敢于担当主动作为大讨论发言稿(4篇)

篇一：敢于担当主动作为大讨论发言稿

　　主动担当作为专题研讨发言材料

　　主动担当作为专题研讨发言材料

　　担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，**明确指出，敢于担当作为是好干部的一条重要标准，这是对每一个领导干部的要求，也是真正体现共产党人先进性和纯洁性的最基本要求。作为一名乡镇干部，在工作中怎样主动担当作为，结合工作实际我谈一下三点：

　　一、主动担当作为，要有高度的责任感

　　主动担当作为就是要，勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题。能不能解决问题，化解矛盾，集中体现和反映了我们干部的综合素质。作为一名乡镇干部，要全面推进各项工作就必须要有主动担当作为的责任感、使命感。

　　一是要坚定信念，忠诚履责。**提出要做到“五个面对、五个敢于”，即面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。就必须“自我”约束，追求“超我”的境界，把个人的利益看得淡一些，把党和人民的利益看得高一点，只有这样才能准确地

　　把握事物的正反、得失成败，才能理性地对待人生的荣辱、进退、取舍，清醒地把持住自己，在不断进取奉献中实现理想。“在其位，谋其政;司其职，负其责”。如果一个基层干部在党和人民需要其负责之时不敢担责，或者避之不及，那就等于在战场上当了逃兵。只有坚持党和群众的利益高于一切的信念，坚持把实现和维护好人民群众的利益作为各项工作的根本出发点，开展工作就不会斤斤计较个人得失，推进工作就不会瞻前顾后，再难的工作都能迎刃而解，我们的乡村振兴战略、人居环境整治、项目建设等各项工作才能有序推进。

　　二是要坚持原则，尽心尽责。乡镇干部身处一线更要坚持党的事业第一、人民利益第一，做到敬业爱岗、守土有责、守土尽责，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。对职责范围的工作不认真负责、不努力作为，就不是一个称职的领导干部。落实一岗双责主体责任，关键看行动，根本在担当，要把敢于担当、勇于负责作为执政为民的一种精神境界。积极探讨乡村事业发展的趋势需求，深入思考发展的深层矛盾原因，面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，面对改革发展深层次矛盾问题迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对工作中的失误正视错误、敢于承担，面对各种歪风邪

　　气敢于较真、敢抓敢管。

　　三是要提高能力，勇于担责。有了过硬本领才能真担当、真负责、有作为。正如**所强调的，随着形势和任务不断发展，改革进入深水区，适应复杂环境的能力正面临考验。如果不抓紧增强本领，久而久之，我们就难以胜任领导本职岗位，推进乡村振兴就会成为空谈。只有不断提高把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律能力，提高科学决策、民主决策能力，增强前瞻性思维、战略性思维能力。只有在提高运用法治思维和法治方式能力上下工夫，建立健全乡村治理制度体系，以法治思维凝聚改革共识、规范发展行为、促进矛盾化解、保障社会和谐。才能打好习总书记提出的“三大战役”，才能在为人民谋幸福中提高驾驭复杂问题局面、处置复杂问题的能力。

　　二、勇于担当，要具备能干事的能力。

　　党员领导干部，要对党负责、对国家负责、对人民负责、对历史负责，更要具备强烈的事业心、责任感。我觉得：

　　一是要树立“要干事”的雄心。眼下经济下行的压力越大，我们各方面的工作就越要主动，越要奋发有为。作为领导干部，是走在队伍前面的人，就是要率先垂范，迎难而上，一心一意谋发展。要坚决克服按部就班、因循守旧，按老套路、老办法办事的习惯，打破

　　条条框框的限制。只要是有利于改革发展的，就要不争论、埋头干，不犹豫、大胆干，不守旧、超前干。对认准的事、必须做的事，要有钉钉子精神，顶着压力也要干。

　　二是要坚定“能干事”的信心。要把“群众需求的、发展需要的、上级要求的”作为工作目标，把“群众满意、领导认可、组织肯定”作为谋事的原则、干事的标准，把改善民生作为最大的政绩，把保障民生视为应尽的责任，把老百姓关注的焦点、生产生活中的难点作为工作的切入点、着力点，多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。

　　三是要下定“干成事”的决心。大家能够在一起共事，机遇和缘分十分难得。我们要倍加珍惜共同创业的经历，倍加享受同志之间的深厚友谊，与大家一道，全力推进“生态环境优先、产业增收富民、做大做强工业、繁荣文化旅游、统筹城乡发展”五项重点工作，努力打造靓丽左旗、和谐左旗。我们要摆正位置，与全旗党员干部一道，把心思用在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把本领运用在“会干事”上，把结果落实到“干成事”上，与全旗人民同心同德，造福左旗。

　　三、勇于担当，要有守得住底线的定力。

　　只有坚守政治上的定力坐标，才能坚挺思想行动的“主心骨”、形

　　塑党性品格的风范。我感到：

　　一是要有大局意识。党员干部要着眼全局，在任何时候任何情况下，都必须在思想上、政治上、行动上、同党中央保持高度一致，要处理好局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系，自觉围绕大局有效履责，积极服务中心发挥作用，绝不能各行其是，因小失大。要讲政治、顾大局、明是非，不谋个人私利、不计个人得失，全心全意把聪明才智用到干事创业上来。要以身作则，团结协作，凝聚战斗力和执行力，激发干事创业的激情。要做到小局服从大局、地方服从中央、个人服从集体、下级服从上级，保证政令畅通，令行禁止。

　　二是要管得住自己。作为一名领导干部，是一种责任，也是一种压力。要提升境界，正确对待自己的言行和职责，在任何时候、任何情况下，都能守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑，始终保持共产党员的政治本色。要知足常乐，警钟长鸣，牢牢守住思想道德“底线”、党性原则“防线”和法规纪律“红线”，在工作生活中严格自律，严格要求，忠诚于规矩，做规矩人，办规矩事。

　　三是要自觉接受监督。作为基层乡镇领导干部直接面对群众，代表党和政府行使公共权力，更要乐于接受组织和群众的监督，敢于听取批评意见。要时刻保持头脑清醒，让规矩和制度入脑入心，把握

　　好“度”，明白哪些该做，哪些不该做，哪些该说，哪些不该说，哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。真正发挥党员作用，在用权上自律，在经济上自律，在生活上自律，做一个堂堂正正、清清白白的人。

篇二：敢于担当主动作为大讨论发言稿

　　“发挥先锋作用，勇于担当作为”专题讨论会发言稿5篇

　　8“发挥先锋作用，勇于担当作为”专题讨论会发言稿5篇

　　1：

　　领导干部要践行宗旨见执行，做勇于担当作为的表率；广大党员干部要结合“两学一做”学习教育，对照合格党员立标杆，勇担责任树形象。“发挥先锋作用，勇于担当作为”专题学习，不仅要学更要做，要把学习与“立足岗位做奉献争做合格党员”活动、加强机关作风建设相结合，与本单位实际相结合，在服务群众中取得实实在在的效果。

　　2：

　　面对全面深化改革的新形式和新任务，努力做到勇挑重担拼命干、动足脑子主动干、讲究方法科学干，争做一名合格的共产党员。一是要能谋善断，既要把好修身正己的方向，还要把好政策决断的方向，更要把好改革创新的方向，结合工作实际，推出

　　有特色的工作载体、工作举措。二是要能干善理，既要热爱本职工作、熟悉本职工作；还要精通本职工作；更要理清改革创新思路，狠抓改革工作落实。三是要能学善用，既要重视学习，提升敢于担当、善于担当的胆气、底气和本领；还要明确导向，为敢于担当的党员干部撑腰鼓劲，带好队伍，凝聚强大动力；更要树新形象，转变作风，始终秉持公心，以群众需求为导向，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，推动工作落实，用改革成效让群众满意。

　　3：

　　全体党员干部要切实发挥好“先锋”示范引领作用，带头扛责任，带头抓落实。要坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，始终保持共产党员本色，更加主动地立足岗位作贡献，充分发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

　　4：

　　党员干部应从“坚定理想、坚守信念”，“尽职尽责、实干苦干”，“改革创新、攻坚克难”，“加强学习、提高素质”，“廉洁自律、遵纪守法”，“以身作则，率先垂范”六方面出发，发挥先锋作用，能担当、敢担当，面对问题迎难而上、着眼大局、攻坚克

　　难。

　　5：

　　敢于担当是党的光荣传统和优良作风，是共产党人的鲜明品格和政治本色，更是一种觉悟，是一种素质，一种责任，一种能力。全体党员干部要结合工作实际，坚持问题导向，补齐短板问题；要坚持履职尽责，树好先锋形象；要坚持有为有畏，提振“精气神”，使敢于担当、勇于担当成为一种自觉行动，推动改革落地生根，工作任务圆满完成。

篇三：敢于担当主动作为大讨论发言稿

　　XXX敬业立足本职勇于担当积极作为的发言稿

　　爱岗敬业立足本职

　　勇于担当积极作为

　　尊敬的各位领导、同志们大家好：

　　我今天报告的主题是“爱岗敬业立足本职勇于担当积极作为”现在我和大家共同研究和分享这个话题。

　　爱岗敬业往高处讲是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研研究，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。往现实上讲我们首先要敬畏工作、敬畏岗位、端正工作态度。只有我们做到这些才能够体现一个人的工作价值、社会价值和经济价值。

　　工作价值的体现是我们能干什么、能做到什么程度、能不能对工作负起责任、能不能胜任自己的岗位，是否有可能被自己的岗位淘汰；

　　社会价值和经济价值的体现是能不能赚到钱、能不能承担起家庭责任、能不能担负社会责任；老总们在大家眼中的的一贯看法只是会赚钱，谁又能想到老总们承担的社会责任。既要运筹帷幄发展壮大企业、又要承担社会风险、经济风险。提供

　　工作岗位就是解决社会问题、承担社会责任。作为在座的每一个人来讲你只是尽了挣钱养家的义务。又有哪个人敢于说自己工作责任都尽到了、社会责任都完成了、家庭责任都承担好了。至少我不敢说。

　　勇于担当积极作为恰恰是给了我们一个平台，让我们在工作平台上证明我们自己能干什么如许一个机会。

　　首先，我们要明白什么是担当。所谓担当，就是要接受并负起责任。简而言之担当就是承担责任。进而言之，担当是一种态度，一种接受与责任的彰显；担当是一种勇气，一种无畏与慷慨的豪迈；担当是一种人格，一种精神与思想的跨越；担当是一种境界，一种应对危急与困境的从容。其次，我们要明白为何需要担当。人的社会属性决定了每一个人都要敢于担当。一个具有担当精神的人，上一定会对国家、社会尽责；中一定会对团队、集体尽责；下一定会对亲人、自己尽责。勇于担当者也必定会为国家、为集体、为工作、为他人无私奉献。

　　我们要存眷并热爱我们的工作岗位，不求显赫与光辉，但求寻常当中见真理，不好高骛远，不心浮气躁，不虚度岁月，容身本职工作，从现在做起，从自己做起。只要履行好自己的职责，才能不被别人替换；努力做好安全生产工作，做出成绩，这就是你的职责。

　　立足本职，作事重实。

　　干好本职工作，就要热爱本职岗位。既然选择了自己的工作，就要真心的热爱自己的岗位，把本职工作当做自己的事去作，只要如许才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，满身心的投入到本职工作中去，才能在寻常的岗位上发明出不寻常的工作成绩。如果大家不喜欢自己的工作和岗位，工作起来就没有精神、没有动力，就会苟且偷生，整天牢骚满腹、怨天尤人，不能全心全意的做好本职工作，更别说发明成绩了。

　　先进和优秀是社会永远的追求。爱岗敬业是优秀的基础，只有干一行爱一行干好一行，在本职工作岗位上发挥好先锋模范作用，成为业务标兵，行家里手。那些拈轻怕重，挑肥拣瘦，这山望着那山高的人是没有资格成为一名合格的岗位工人。我们要树立起重视责任，摒弃“心里不想事，眼里没有活”的懒惰情绪；锐意创新，摆脱“本职工作钟摆化”的麻木态度；细致主动，抛弃“玩虚的、瞎折腾”的懈怠做派。

　　从现实请求看，敢于担当，主要体现在四个方面：一是在重任面前敢想敢干。从实际工作出发，带头做尊重实际、尊重客观规律，光亮磊落、襟怀坦荡的人，了解本单位、本岗位的实际情况，形成推进工作的科学思路和对策，勇挑重担，履职尽责，奋力争先。二是在难题面前敢闯敢试。团结群众脚扎实

　　地，埋头苦干，一往无前，不畏首畏尾，不瞻前顾后，有冲劲，有闯劲，能够直面挑战、开辟进取。三是在冲突面前不推诿。干事业作工作难免会遇到冲突和问题，越是这个时候，越需要发扬知难而退、勇于负责的精神，不回避，不迁就，量力而行，敢于碰硬，能够冲在一线、千方百计、化解冲突。四是在风险面前敢作敢为。不踌躇，不畏缩，不观望、不停步，善于科学思维、打破常规、发明性地研究解决问题。讲原则、讲正气，敢于开展批评与自我批评，不搞卑鄙的好人主义，不做麻木的“稻草人”。

　　千里之行，始于足下。各级人员要坚持把公司的利益和发展放在首位，客观分析安全生产工作中存在的问题和不足，清醒地看到本职工作中的问题和困难，要有压力感、紧迫感；要勤于思考，学会用心，善于从普遍问题中发现和找到规律性的东西，总结提炼经验和做法，用以解决工作中的难题、症结。总的来说就是要有扎扎实实的工作态度，立足岗位，高标准、严要求，提高岗位工作水平和工作能力，为搞好公司今后安全生产工作提供保障和经验。

　　我们在实际工作中的症结主要是“会上热，会下冷”、“文件多，落实少”“重形式轻实践”。如何在安全生产中克服这些弊病、短板，需要持续坚持不懈的努力，立足本职搞好落实。

　　注重实效，落实是第一要务，落实不了的制度和管理措施写的再好，说的在生动都是纸上谈兵，只有抓落实、抓执行，及时提出问题、发现问题，坚持解决问题才是关键，做实事是根本的原则。强化制度执行力，落实过程验证纠偏，以制度、规程和技术标准规范行为；通过企业文化宣传、岗位责任和岗位安全生产操作规程研究、作业指导书交底和规范、质量和工艺纪律、安全生产规定的执行，全方位规范自己的行为，练就扎实、过硬的基本功，才能提高自己的安全生产基本技能和个人综合素质。

　　勇于担当，敢于负责，不是一句空话，我们不能只求待遇和好处，不讲责任和担当；只求工作过得去，不求作风过得硬；只求工作差不多就行，不求工作精益求精；只想现场走一圈，不愿现场盯关键。“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，奉行“多一事，不如少一事”、“多栽花、少栽刺”；或是遇到困难讲客观，碰到冲突绕着走，出了问题躲后头，处罚问责不“开口”。克服这些短板，唯有勇于担当，才能树立工作正气，真正做到抓工作不怕得罪人，遇到冲突不回避，处置惩罚问题不扯皮，落实责任不推诿。

　　总之，公司的长远发展任重而道远，“革命尚未成功、同志仍需努力”！个人的素质提升、工作能力提升、工作态度的转变是我们每一个人当前的重要课题，不提升就要面临被工作淘汰、被自己淘汰。不转变就要失去就业机会。一年换几个公司、换几个岗位的不是英雄，只会抱怨工资少、待遇低的也不是人生赢家，你肯定没有考虑过为工作、为团队、为集体都做过什么、做了什么。

篇四：敢于担当主动作为大讨论发言稿

　　“发挥先锋作用，勇于担当作为”专题发言稿：忠诚担当干净干事我先行

　　发挥先锋作用，勇于担当作为专题发言稿：忠诚担当干净干事我先行一、开展忠诚担当干净干事我先行主题大讨论。

　　全市组工干部要坚持忠诚为先，把担当尽责、干事创业作为对党忠诚的实际行动，把自身干净、遵规守纪作为成就事业、树好形象的根本保障，进一步强化忠诚意识、看齐意识、担当意识、规范意识、服务意识，结合岗位职责和工作实际，围绕当前组工干部应如何在忠诚担当干净干事上当先锋，如何在履职尽责、勇于作为上作表率开展专题讨论。

　　二、开展忠诚担当干净干事我先行主题征文。

　　全市组工干部要紧扣主题，结合实际，畅谈组工干部忠诚担当干净干事的工作思路、学习感悟、心得体会以及先进典型事迹。

　　市委组织部将组织专家对作品进行评选，获奖作品将在《商丘组工》《商丘组工信息》和《商丘日报》《商丘党建手机报》上刊发。

　　三、组工干部要在对党忠诚上先行。

　　一要把持续开展好两学一做学习教育作为组工干部对党忠诚的动力源泉；二要把开展好打造过硬组工干部队伍专项活动作为组工干部对党忠诚的具体措施；三要把担当作为、干事创业作为组工干部对党忠诚的实际行动，落实到选干部配班子、引人才聚贤能和基层党建等具体工作中，在实践中检验对党忠诚的誓言。

　　四、组工干部要在敢于担当上先行。

　　一是要有敢于担当的勇气。

　　特别是在选拔任用干部上，组工干部要敢于坚持原则，要敢于向党委说真话、讲实情，客观真实地把干部的优缺点向党委说清楚，对待有问题的干部，要敢于提出下的意见，做到不唯上、不媚上、只唯实。

　　敢于与选人用人上的不正之风作坚决斗争，以实际行动捍卫组织工作的公平正义。

　　二是要有敢于担当的本领。

　　开展组工干部岗位大练兵，增强组工干部担当作为的本领；引导组工干部增强学习意识，通过开展组工课题大调研、组工业务大讲堂、到教育基地集中培训、双向挂职锻炼、参与市委中心工作等形式，提高组工干部担当干事的本领。

　　三是要为敢于担当的干部担当。

　　全市各级组织部门要敢于为敢担当的干部建言说话、主持公道，围绕如何保护作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢于担当的干部担当；围绕如何建立容错机制，营造想改革、谋改革、善改革的浓厚氛围，围绕如何最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励鼓励干部担当作为等方面加强研究、积极探索，加快制度建设。

　　五、组工干部要在干事创业上先行。

　　一要建立马上办抓落实推进工作机制。

　　做到六个明确，即明确目标任务、明确工作标准、明确具体措施、明确完成时限、明确责任人员、明确奖惩办法，层层传导压力，事事抓好落实，确保说到做到，不放空炮，让马上办抓落实成为组工干部办实事、讲效率、抓落实的行动准则。

　　二要签订履行岗位职责承诺书。

　　层层签订履行岗位职责承诺书，明确所在岗位应该履行的工作职责，明确应该完成的工作任务，明确应该达到的工作标准，增强规范意识，严防组织系统在工作中出现推诿搪塞现象。

　　三要推动组织工作改革创新。

　　在深化党的组织制度改革、创新完善组织工作制度机制、破解组织工作热点和难点问题等方面勇于探索、大胆实践。

　　四要打造组织工作亮点。

　　全市各级组工干部要在提升服务大局水平、打造过硬干部队伍、增强基层党建支撑、激发人才活力上多思考、多总结、多提升，创造亮点、树立典型，打造属于商丘的组织工作优质品牌。

　　六、组工干部要在干净守纪上先行。

　　一要严守政治纪律，组工干部必须带头严守政治纪律，不断修炼政治品格，坚定正确的政治信仰，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，严守政治规矩，遵循组织程序，保持政治觉悟，切实做到大事过得硬、小节守得住。

　　二要严守工作纪律，严格遵守组织人事纪律，严格执行组织工作制度，对于出台的规章制度，不折不扣地落实，做严守工作纪律的表率。

　　当前，特别是要进一步增强责任意识和担当意识，以最坚决的态度和最有力的措施严肃换届纪律，把九个严禁、九个一律的纪律要求落到实处，做到坚持原则、公道正派、清正廉洁，让组织放心、干部信任、群众满意。

　　三要严守廉洁纪律，认真遵守廉洁自律准则，处处严格要求自己，清清白白做人、干干净净做事，进一步加强纪律建设，做干净守纪的表率。

推荐访问:敢于担当主动作为大讨论发言稿 发言稿 担当 大讨论