妈祖文化座谈会的发言（11篇）

妈祖文化座谈会的发言（11篇）妈祖文化座谈会的发言　　2022年座谈会上的发言致辞稿五篇　　座谈会发言致辞稿1各位同仁:　　下午好!　　光阴逝如飞，或许更多的人依旧沉醉在这难忘一年里的许下面是小编为大家整理的妈祖文化座谈会的发言（11篇）,供大家参考。

篇一：妈祖文化座谈会的发言

　　2022年座谈会上的发言致辞稿五篇

　　座谈会发言致辞稿1各位同仁:

　　下午好!

　　光阴逝如飞，或许更多的人依旧沉醉在这难忘一年里的许很多多的刻骨铭心中，而新的一年离我们只是寸步之遥。回眸即将过去的一年，可以用感慨万千来形容，我们沿着时间的隧道，回到刚刚发生在我们身边的那些事情，我们不会在去评判这些曾经，但是它已经被记载下来，成为了见证我们进展过程中的事例。

　　在这一年里，我们不会遗忘那些为实现自我价值，奋勉努力从而实现愿望的同事的离开，我们不应当遗忘他们，由于，他们对我们事业进展曾经付出过心勤劳动和心血，他们是这项事业创办时期的"元老"，与我们的事业共同奋斗了十年的原财务部部长x，原业务进展部长x。在这

　　里对他们表示最真诚的谢意，感谢他们为我们共同事业进展做出的一切。

　　不仅如此，还有被调往上级工作的原办事处办公室主任的x，也有因种种缘由主动离开我们的队伍的x，他们同样为我们的事业做出了贡献和努力，在这里我们同样也要向他们表示敬意，祝愿他们在新的工作岗位上追寻自己的幻想，实现自我价值。

　　生活就是这样有离开也有加入的，在这一年里我们的职工队伍中又增加了新的面孔，增加了新奇的血液，增加了青春的活力，增加了一道靓丽的风景线，他们就是刚刚从高校校内走出来的，年轻有为，前途不行估量的x、x、x三位x的加盟。

　　当然也有走立刻任，履行职责的部门长们，他们是办公室主任x，部长x，财务部部长xx，业务进展部部长xx。可以说这种变化和调整是办事处历年来最大的，但是

　　我们没有看到混乱和不协调，我们看到了有条不紊，看到了业务的稳步进展，看到了一个团结一心的集体，这?说明什么?这体现了员工的素养和水平。

　　在这一年里在大家的共同努力下，我们顺当地完成了预定的业务目标的实现，我们确保了收支平衡略有盈余的构想的完成和实现。我们知道这里面分散着全体员工的心血和付出，在此我以我个人的名义，向在座的各位同仁道一声:感谢!

　　当然，我们要细细地去梳理一年来的工作，那时三天三夜也无法绪说完的事情，我们只能这样的简明扼要。

　　究竟我们现在已经站在了岁末年初的关口，一味沉醉在往事的自满之中，我们便会偏离了我们进展的方向，我们知道我们的工作和业务进展水平还远远满意不了更多职工的需要，满意不了上级领导对我们的要求，我们还要加大管理力度，还要进一步探讨和讨论进展的策略，还要

　　探究更好地为职工服务的举措和方法。一句话:我们任重而道远。

　　我们要糊涂地看到，金融海啸带给我们的冲击尚未过去，或许在明年会波及到更多的单位，更多的职工，我们面临的进展形势不容乐观，我们要有充分的心理预备，面对险恶的经济形势，面对感觉越来越麻木的部分办事人员，以及有着个人想法的部分"思想活跃"分子，面对种种意想不到的大事的发生的可能性。就像一位哲人说到的那样:当四周的一切好像平和爽朗，你看不见一片乌云像一只巨手在威逼着你，千万不要遗忘事物的轮回。?我坚信在全体x们共同努力下，在各部门的亲密协作协作下，团结一心，群策群力，没有克服不了的困难，肯定能够实现明年我们提出的"保稳定、抓管理、增效益"的总体工作思路，肯定能够完成我们向上级提出的x年业务总量稳步增长的实现。

　　我们不要有奢望，不要好高骛远，立足于脚下，致力于身边，从小事做起，从实际动身，干好每一件小事就是为做大事夯实了基础。我在这里引用一位文学大家的一段话来描述这些，它是这样写道:欢迎你，生活!我要千万次地与阅历的实在相遇，并在我灵魂的火炉中冶炼我们族类缺乏制造力的良心。

　　在这里我要特意向我们的年轻人提出盼望，盼望你们在完成工作的同时，抓紧自己珍贵的时间，加强学习，不断丰富自己的文化学问和业务阅历，要知道办事处的将来属于你们的，转变命运的钥匙把握在自己手中，不要错过最美妙的青春岁月。

　　历史的长河从我们面前湍急流过，我们知道时间和历史不行逆，无论我们昨天多么的光荣或失落，它只代表着昨天，这也给了我们续写新篇章带来了无限的空间，既然我们对曾经过去的有如此之多的感慨，何不把这种感慨

　　变为一种动力，去实现自己尚未实现的幻想，去续写自己内心中最美妙的篇章。

　　最终祝大家:新年欢乐，身体健康，心想事成!

　　座谈会发言致辞稿2本月12日，我社在香山曹雪芹纪念馆召开了人民高校王霁先生《中国传统文化》一书的座谈会，作为出版方的总编辑，自然要致个辞。这种致辞我已基本不再写讲稿的了，但事后觉得说的值得留下来，于是就有了下面依据当时的通知背后涂鸦的几句回想起来的一段文。

　　今日是座谈会，其实没有必要致辞，但既然主持人说了，那我先致辞：一感谢各位领导、专家、老师来到这个布满着人文气息的地方参与这个座谈会;二庆贺王x先生主编的《中国传统文化》一书的出版;三感谢北京植物园和曹雪芹纪念馆的领导为我们供应了这样一个雅致清净的地方，这是一个可以净化洗涤人心灵的地方。致辞结束，下

　　面谈谈我的感悟，与大家共享。

　　我们今日这个座谈会，我想不仅仅是为了一本书《中国传统文化》的出版，其实我们在研讨一个重大的社会课题。我们的社会，我们的民族已经遇到了一个必需正视、必需急待解决的课题。我说三点：

　　一是我们必需面对传统文化迷失这样一个现实。今日的社会，金钱拜物教盛行，人们热衷于对名利的追赶，社会呈现的是麻木、冷漠、浮躁、喧嚣。孟子曰：上下交征利而国危矣。我们应当看到这个问题的严峻性，我们必需面对。

　　二是传统文化不是谁去承继的问题。这个不是谁要谁的问题，应当是今日的年轻人、今日的人们需要传统文化的滋养，不是要谁去继承，而是要传统文化来滋润今日人们的心灵，不是要我，而是我要的问题。因此，激活传统，滋润心灵，找回自我，重造信仰就是今日我们的追

　　求，也是我们出版人应当在其中发挥作用的时候。

　　三是既然是在现代技术高度发达的今日来谈传统文化的承继问题，那就应当强调传统与现代的交互，应当把握好机遇。第一是要抛弃糟粕，传统文化中的糟粕要抛弃，我们需要汲取的是精华;其次是要强调传统为今日的社会服务，要给予传统文化时代的意义;第三是既然我们处在了新技术时代，那就应当用新技术的手段去宣扬、激活传统，弘扬我们的优秀文化。在这个问题上我们出版人大有可为。我们清华高校出版社情愿为继承弘扬中国优秀的传统文化而与各位一起努力。

　　感谢大家。

　　座谈会发言致辞稿3在x年双节来临之际，今日我们团聚一堂，共同庆祝中华民族的传统节日中秋佳节和新中国成立x周年，我谨代表x区x向在座的各位领导和x们表示节日庆贺，祝

　　各民主党派、台湾同胞、海外侨胞及无党派人士双节欢乐。我们x区x现有党员x人，x个支部，组织面临着诸多困难，组织结构分散，成员大多数年龄偏大，后备力气不足。

　　我们要切实加强自身的组织建设和思想建设，服务大局，树立科学进展观，立足x区，为努力构建和谐社会，打造财宝x、魅力x、人文x、平安x做出我们应有的贡献。在政治协商、民主监督、参政议政中努力发挥作用。领导广阔党员兴奋精神、扎实工作、锐意进取、开拓创新、为实现"x"规划而添砖添瓦。

　　今日，在机遇和挑战并存的21世纪，坚持和平进展是实现我国进展目标的正确道路。全国各民族的团结是我们战胜一切的困难困苦，实现奋斗目标的源泉，以爱国主义为核心的宏大民族精神是我们团结奋进的精神动力。"每逢佳节倍思亲"，此刻，我们更加思念海峡彼岸的台湾同

　　胞，更加思念远在异乡的海外亲人。大家知道我们党这么多年来始终在维护台海局势的和平与稳定，实现祖国和平统一做了很多工作。今后我们党将连续以促进祖国统一为奋斗目标，坚决反对"x"和一切分裂祖国的行径，坚决不移的维护一个中国的原则，坚决地和广阔民主党派、台湾同胞一起促进祖国的和平统一。把中国建设成为一个富强昌盛的国家做出我们应有的贡献。

　　月已圆，人团聚，同举杯，共庆祝，再次祝大家节日开心，和家团聚，万事如意!

　　感谢！

　　座谈会发言致辞稿4xx们：

　　今日，为庆祝中国人民解放军建军七十八周年，重温火热的军营生活，展望国税事业的美妙前景，我们团聚一堂。在此，我谨代表北市区国税局党组及全体国税干

　　部，向你们曾身披戎装、戍边卫国的复转军人和工作在我局的现役军人家属，致以节日的问候和崇高的敬意!

　　78年前的今日，南昌起义一声炮响，中国革命从今揭开了崭新的篇章。在战火纷飞的革命战斗年月，中国人民解放军以大无畏的英雄气概、超乎寻常的革命毅力和敏捷机动的战略战术，克服了很多困难困苦，历经很多次浴血奋战，最终战胜了强大残暴的敌人，夺取了全国政权，赢得了最终的成功。新中国成立后，人民解放军又和全国人民一道，自力更生，艰苦奋斗，为祖国为人民立下了不朽的功勋。历史雄辩地证明，无论是烽火连天的战斗年月，还是和平建设和改革开放时期，中国人民解放军都不愧为人民民主专政的顽强柱石，是捍卫国家主权和领土完整的钢铁长城，是社会主义建设的重要力气，是全心全意为人民服务的人民子弟兵。我信任，在座的各位都不会遗忘那座钢铁长城上的一砖一瓦，不会遗忘那座革命熔炉中

　　燃烧的激情岁月。

　　忆往昔，你们义无返顾奔向绿色的军营，舍小家，顾大家，用青春和热血，为祖国的军队建设和国防事业作出了乐观的贡献;看今朝，你们脱去戎装投身税海，转业不转志，退伍不褪色，顾全大局，听从支配，立足岗位作奉献，为国税系统两个文明建设发挥了重要作用。

　　近年来，我们北市区国税局先后接纳了近六十名复转军人。这些人经过熬炼和考验，绝大部分肩负起重要的工作任务，成为国税局的业务骨干。你们有的在机关科室恪尽职守，有的在征收一线埋头苦干，有的在稽查岗位任劳任怨，还有的在窗口单位悄悄奉献无论是在规范化管理的过程中，还是在行风建设的关键时刻;无论是在征管系统上线的战斗中，还是在规范机构设置的日子里，我们都能看到你们挥洒的汗水，都能听到你们澎湃的激情!在多年的税收工作中，你们始终发扬了人民军队吃苦耐劳、敢打硬

　　仗、作风严谨和听从指挥、听从命令的光荣传统，为我们国税事业的进展壮大画上了浓墨重彩的一笔。你们无愧于解放军高校校里培育出来的优秀战士，无愧于新时代最可爱的人。

　　我们可以骄傲地说：国税事业由于有了你们更加兴盛发达;国税队伍由于有了你们更加朝气蓬勃;国税精神由于有了你们更加虎虎生威，国税之旅由于有了你们更加勇往直前!

　　盼望你们再接再励，努力学习，发扬优良传统，争取更大光荣。

　　最终，预祝大家节日开心，生活美满，万事如意!

　　座谈会发言致辞稿5敬重的家长伴侣们：

　　你们好!

　　很兴奋你们在百忙之中抽出时间来参与此次家长座

　　谈会，首先请允许我代表学校领导班子和七班级全体师生欢迎大家的到来，对于你们对我们工作的支持表示诚心的感谢。

　　在座的各位都是七班级前三十名的同学家长，在训练孩子方面都有着自己独到的见解，我们要多向在座的各位家长伴侣们取经，学校和家庭的目的全都，那就是同心协力把孩子训练好，让你们可以放心的把孩子交到我们的手中，有了你们的信任，我们的工作就有了源源不断的动力，有了你们的支持，我们的工作就没有后顾之忧，可以放开手脚，一心钻研训练，提高教学质量，把我们的孩子培育的更加优秀，实现每一个家庭的幻想，助力每一个同学的健康成长。下面我从以下几个方面对各位家长伴侣做一下汇报，盼望你们多提珍贵看法。

　　一、凝心聚力，教学成果显著

　　x年中考我校在连续以往优秀成果的基础上，百尺竿

　　头更进一步，在全校师生的共同努力下，九班级毕业班在校生72人，共考入车轴山中学23人，其中有1人考入提前批，6人考入试验班，以超出录用分数线28分的成果高居丰润区南半县之首，考入二中25人，共计有48人考入省级示范性高中，超额完成了上级下达的各项任务，受到了上级领导的表彰，也得到了广阔父老乡亲的认可。在座的各位家长的孩子们都是在日常的学习生活中表现精彩的同学，信任通过我们的共同努力，他们在两年之后的中考中必定给我们带来更大的惊喜，学校将以他们为荣，我们也将为他们感到无比的傲慢，让我们共同携手，拭目以待。

　　在日常的教学过程中，我们注意对同学的全面和共性的培育，因材施教，因势利导，给同学制造一个良好的学习环境。学校对七班级工作高度重视，在新学期伊始，结合同学的学习实际，细心选拔和调配了一批阅历丰富，责任心强的业务骨干组成七班级团队，加大加强对同学的学法指导，注意对同学学习力量和效率的考量，准时制定和修改教学方案，有条不紊的开展训练教学工作。通过几个月的努力，同学们渐渐适应了紧急有序的学校生活，在本次期中考试中涌现出一批成果优秀的同学，在座各位的子女就是他们中接触的代表。

　　他们品学兼优，为其他同学树立了学习的榜样，也为我们交上了一份满足的答卷，当然成果的取得来源于同学的不懈努力，也来源于老师孜孜不倦的教育，更来源于你们义无返顾的支持。通过不断的实践，我们总结出一个真理，只有家校合作，齐抓共管，才能从源头上提高学校的教学质量，提高同学的成果。?

　　二、感恩立德，德育工作常抓不懈

　　学校为了加强对同学的德育训练，在全校师生中开展了以感恩为主体的德育训练活动，力求通过活动让同学

　　完成在思想上和行动上的层层提升，让感恩贯穿同学的整个学校生活，在潜移默化中提升自我，超越自我。在七班级开展以感恩父母，明理修身为主题的训练活动，在八班级开展以感恩老师，诚信担当为主题的训练活动，在九班级开展以感恩社会，立志成才为主题的训练活动。

　　进入教学楼之后同学被浓浓的感恩氛围所包围，通过学习，观看，对比，发觉自身的不足，改正自己的缺点。通过近三个月的训练活动的有序开展，同学们明白了很多做人的道理，修正了一些不成熟的观点，进一步的朝着自己的目标前进。百善孝为先，只有知道感恩的人才能够成就没好的将来。

　　为此，我们开展了一些列的活动，通过楼道文化建设，演讲竞赛，手抄报制作，板报设计，有奖征文，观看励志电影、手工制作等活动强化同学的感恩意识，让同学明白父母的艰辛与不易，提倡同学，敬重父母，好好学

　　习，立志成才，回报父母的哺育之恩，要与父母建立畅通的沟通机制，为和谐家庭，和谐校内，和谐社会贡献自己的力气。结合七班级同学的实际状况，本着激励同学进步的宗旨，我们又在全体七班级同学中开展了青春军歌的竞争活动，每一了同学都从列兵开头，通过自己的不懈努力和坚韧拼搏为超越自我赢得积分，并最终成长为一名宏大的将军，不想当将军的士兵不是好士兵，在座的各位家长可以和自己的孩子沟通一下，看看他们到达了哪个层次，为他们加油鼓劲，最终实现孩子的健康成长。我们会从多方面对同学绽开训练，不仅让孩子成才，更要让孩子成人。

　　三、家校沟通，开展对同学的全方位训练

　　家庭和学校是同学们生活和学习的最重要的地方，训练的最高境界就是要实现同学的自主管理。我们在训练的过程当中呼吁家长伴侣们加入到我们的训练阵营，让我

　　们实现训练的延长，只有学校和家庭实现无缝链接，我们才能更加有效的制定训练教学策略，消退训练盲区，实现对同学的全方位训练。家长最想要了解的是我的孩子在学校表现怎么样?我们最想了解的是同学在家庭中的学习状况，这就需要我们加强沟通和协调，增进彼此之间的了解，我们由共同的目标，那就是训练好同学，让同学能够拥有一个美妙的将来。

　　最终再次感谢大家前来参与家长座谈会。

篇二：妈祖文化座谈会的发言

　　在宗教座谈会上的发言

　　宗教工作座谈会发言提纲

　　一、基本情况

　　扶余县是全省宗教重点县之一，有佛教、道教、伊斯兰教、天主教、基督教五种宗教。全县信教总人数*****人，占全县总人口的7%；有正式登记的宗教活动场所33处；有教职人员115人；有爱国宗教团体2个，即：基督教两会，佛教协会。其中：佛教信教人数*****人，活动场所有3处（蔡家沟镇慈云寺、五家站镇德善寺、徐家店乡三山寺），教职人员80人；道教1850人，活动场所2处（徐家店乡三清宫、新城局乡圆通观），教职人员8人；伊斯兰教732人（主要集中在三岔河、五家站、长春岭、新站等乡镇），活动场所1处（三岔河镇清真寺），教职人员1人；天主教3338人（四马架乡3212人，增盛镇51人，五家站镇75人），在合法教堂的3197人，活动场所2处（四马架乡苏家村天主教堂、增盛镇兴丰村董家屯天主教活动点），教职人员4人,地下势力信徒141人；基督教2500人，活动场所25处（指信徒合法聚会点），教职人员22人。

　　二、工作情况

　　宗教工作是党和政府的一项重要工作。能否做好宗教工作，直接关系到社会稳定、*安定和经济发展。几年来，我们扶余县按

　　照上级党委和政府的要求，站在“民族宗教无小事”的战略高度，切实把宗教工作摆在特别突出的位置，不断强化措施，加大工作力度，确保了宗教领域的稳定。

　　（一）

　　加强领导，全面实行宗教工作责任制。

　　为切实加强对宗教工作的领导，增强各级领导干部的责任意识，县里成立了由主管宗教工作的县委副书记、县政府常务副县长为组长，相关部门主要负责人为成员的宗教工作领导小组。LocAlhOsT领导小组下设办公室，办公室设在县民族宗教局，具体负责全县宗教的日常管理工作。各乡（镇）、村（街道）也都按照要求，成立了相应的领导组织，明确了有关人员的职责。全县形成了县、乡、村*负责的宗教工作网络。同时，为确保宗教工作网络真正发挥作用，我们建立并完善了各项机制，加强了基层基础工作。县里对乡（镇）、村（街道）两级在建立组织、落实责任、加强学习、调查研究、做好信教群众思想工作，建立工作档案以及责任追究等方面都做出了明确规定。各乡镇都按照要求，将工作任务分解细化，层层落实了责任。这一措施的有效实行，切实增强了各级领导干部抓宗教工作的主动意识，全县形成了一级抓一级、一级对一级负责，齐抓共管、上下联动的宗教工作管理机制，呈现出了事事有人抓、处处有人管的良好局面。基层基础工作也切实得到了加强。乡（镇）、村（街道）均做到了有宗教工作领导小组，各村（街道）有兼职宗教干部，各种表、册、记录等基础资料齐全，档案完备，为做好宗教管理工作奠定了良好

　　的基础。

　　（二）

　　综合施策，突出依法管理。

　　一是加大宣传教育力度。为提高宗教工作管理水平，每年我县都举办不同形式的培训班，对宗教干部进行培训。今年年初，我县又利用三天时间，对全县各乡（镇）的党群副书记、分管宗教工作的副乡（镇）长、党委宣传委员进行了集中培训。重点学习了党的宗教政策、宗教基础知识及做好宗教工作需要把握的政策和原则等。通过培训，提高了广大宗教干部的理论水平和业务素质，增强了他们做好宗教工作的责任心和紧迫感，解决了过去存在的对宗教工作不会管、不愿管的问题，广大宗教干部都能积极主动抓好宗教工作。在此基础上，我们还加大了对信教群众的宣传教育力度，有组织、有计划地对教职人员进行培训，向广大信教群众宣传、讲解宗教政策及有关法律、法规。对基督教集中分2191.cn布的重点村屯，我们每年都举办二至三期科技培训班，向信教群众讲解科技知识，有针对性的进行马克思主义宗教观、人生观教育，解决信教群众的思想认识问题。同时，我们还积极引导广大信教群众开展送温暖、献爱心活动，使他们在活动中受到教育，不断增强自律意识，规范自身行为。通过开展宣传教育活动，为加强宗教管理营造了良好的氛围。

　　二是狠抓宗教活动管理。工作中，我们切实加强了登记场所的管理工作。建立健全了组织管理、教务活动管理、财务管理、治安消防管理等九项场所规章制度，加强了场所内部的自身管理。

　　在做好日常管理的基础上，每年的一季度我们都认真搞好对已登记场所的年度检查工作，发现问题及时纠正。同时，我们还加大了对非法宗教活动的打击力度。县宗教工作领导小组抽调有关人员，深入到各乡镇、村屯，对全县的信教人员、非法宗教活动点、非法传教人员进行了调查摸底，进一步摸清了全县信教群众的底数，全面掌握了宗教工作的基本情况，并对全县的非法宗教活动点和非法传教人员进行了集中清理整顿。通过清理整顿，全县共取缔非法宗教活动点199个，制止非法传教人员89人，对维护宗教领域的稳定起到了积极的作用。

　　三是密切排查，坚决抵御外来势力利用宗教进行渗透。针对我县抵御境外利用宗教渗透工作面临的形势和存在的问题，特别是如何抵御韩国基督教渗透工作，我们研究制定了具体措施。年初以来，我县已经先后两次召开了由各乡（镇）党群副书记、党委宣传委员和基督活动场所负责人参加的会议，对防渗透工作进行了详细部署。各乡（镇）都按照要求，经常深入到各基督教活动场所，特别是每周的周三、周五、周日宗教活动期间，加强监控，密切关注参加活动的人员。重点查看是否有外来人员，特别是境外人员，一经发现立即向县宗教工作领导小组汇报，并将外来人员当场控制起来，交由公安机关进行调查处理。在做好全面监控的同时，我们将工作重点放在了陶赖昭镇红星村，红星村是朝鲜族聚居村，有一个合法的基督教会。在进行经常性监控的基础上，该教会活动期间，由镇党委宣传委员和村治保主任自始至

　　终地进行密切监控，发现情况立即采取措施进行处理。

　　（三）强化监督检查，确保各项工作措施落到实处。

　　为确保各项责任有效落实，使*宗教工作网络真正发挥作用，我们建立了监督检查机制，加大了监管力度。一是每次工作部署后，立即由县宗教部门深入到各乡镇进行跟踪检查。二是

　　由县宗教工作领导小组抽调有关人员，由县政府督查室牵头，成立督查组，采取定期与不定期相结合的方式，对各乡（镇）、村（街道）的工作情况及重点村屯、重点场所进行抽查。年末进行全面检查，发现问题及时处理。同时，我们还加大了处罚力度，对由于责任制落的不实，工作不力发生问题的，除批评教育外，情节严重的，要按照有关规定予以严肃处理，并追究有关人员的责任。

　　三、存在的主要问题

　　我县的宗教工作在各级主管部门的帮助下，通过全县上下的努力，取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，主要表现为：仍有个别非法传教人员在进行非法传教活动；信教群众之间偶尔发生互相攻击、相互诽谤现象；极个别宗教场所有强行拉人入教现象。

　　四、下步工作打算

　　一要大力宣传党的宗教政策。充分利用广播、电视、传单等形式，大力宣传党的宗教政策，宣传有关的法律、法规，加强对信教群众的教育。特别是要教育信教群众约束自身行为，尊重他

　　人的权利，不强行拉人入教，不相互攻击和诽谤，不从事非法宗教活动。

　　二要进一步加强宗教管理。要严格按照有关宗教政策，合理设立宗教活动场所，依法开展宗教活动。要继续充分发挥县、乡、村*宗教工作网络的作用，对辖区内的宗教活动场所进行经常性地清理整顿，加大打击力度。对私自设立的基督教非法活动场所和佛教念佛堂及天主教地下势力活动点，发现一个清理一个，坚决打击一切非法宗教活动，对不听劝阻继续为非法宗教活动提供场所和继续非法传教的人员，进行严厉处罚。同时，要进一步强化措施，严密监控，坚决抵御外来势力利用宗教进行渗透，特别是抵御韩国基督教渗透工作。

　　三要强化监督检查。要在积极做好对全县宗教活动场所检查治理的同时，及时组织有关部门，对各乡镇的工作情况进行检查，督促各地深入落实上级的有关要求，严格执行宗教工作责任制，扎扎实实地做好宗教管理工作。发生问题的要从严处理，绝不手软，切实使我县的宗教工作走上规范化、制度化的轨道。

篇三：妈祖文化座谈会的发言

　　座谈会发言稿开场白

　　座谈会发言稿开场白

　　xxxx年xx月xx日今天的座谈会开得非常成功，效果也非常好。这次座谈会，我是作为一名老毕业生、一名xx领导这个双重身份参加的。听了大家的发言，我很有感慨，也很感动。今天的座谈会，我感触最深的有三点：一是大家的精神状态非常饱满，发言非常踊跃;二是大家思考问题有深度、有广度;三是大家都是围绕如何让自己的能力得到提高，如何让工作做得更好来提的建议，这是非常难能可贵的。下一步，如何把我们良好的精神状态辐射、传递出去，发挥更大的作用，把我们身边的同志影响好、带动好，这是需要我们在今后工作中用心考虑、潜心去做的事情。作为一名毕业二十多的大学生，也想借今天的机会，谈一些感受和体会与大家交流、沟通。这么多年，我理解最深的一点就是：经历是一种财富。今天大家也能感受出来，毕业早几年的同志在谈问题时的思路和刚毕业的同志就是不一样，但是这不存在谁好谁坏的问题，因为经历决定了一个人的言行，我也不希望大家说话都一个口气、一个腔调。一支队伍，我们的思想必须高度一致，但是我们每个人的思维和考虑问题的角度不可能完全雷同，否则我们的队伍就会失去色彩，这样也会在一定程度上降低队伍的生机与活力。由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流。下面，我简单地谈点感受与大家一起分享。一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。首先，我们要感恩父母。这是前提。我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。如果一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。其次，要感恩老师。老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准。在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们。三要感恩企业。xx不仅给大家提供了比较好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境。我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效发展倾情倾智。四要感恩祖国。大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活，再看

　　看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。二要有个人的信念和追求，提升思想境界。我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。做人要有个标准，有个定位，这个很关键。我认为做人的标准就是诚实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。其中，人以诚为本，诚实守信是最关键的。我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要善于把我们的“小聪明”变成大智慧，人生不可以没有大智慧，我在这里说的“小聪明”不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的“小聪明”，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力提高自身的思想境界。这是我们工作生活的前提和基础，这个基础打牢了，许多事情也好办了。三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。首先，要善于学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟。其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作，快乐生活。再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好”的思想。在工作中，我们首先要达到自己满意，然后把工作交出去，接受大家评价。只有这样，才有可能让别人满意。四要有一种脚踏实地的心理基础和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值。价值是创造出来的。这一点大家做得都比较好，在这里，我着重强调三句话。那就是：路是靠自己走出来的;事业是靠干出来的;回报是靠付出换回来的。我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受。五要养成良好的生活习惯，铸就幸福人生。人生幸福不幸福，与我们的生活习惯很有关系。首先，不要虚度时光，做到情趣高雅。时光是短暂的。人生的前二十年，主要是学习、索取。从参加工作到退休，满打满算也就四十年。在这过程中，我们做了些什么，积淀了些什么，既是我们个人价值的体现，决定着生命的质量，又影响着一生的幸福。同时，我们还要在认真工作的基础上，不断追求高雅健康的情趣，丰富自己的业余爱好，努力把自己的人生装扮得多姿多彩。其次，不要盲目攀比，做到平和对待。这既是一个人的心态问题，也是习惯问题，我们要把心思用在工作上，在是非、优劣面前有一个基本的判断，别自寻烦恼，多给自己找点乐趣。再次，不要

　　奢侈浪费，做到勤俭持家。这既符合企业发展的要求，又与我们一生是否幸福息息相关。无论在企业这个“大家”中，还是在自己的小家中，我们都要牢固树立艰苦奋斗意识，养成勤俭持家习惯，不断追求幸福人生。最后，感谢大家为xx-xx发展所做出的贡献，希望大家更加发奋努力，把我们的精神状态和聪明才智发挥的淋漓尽致，在为全xx发展做出应有贡献的同时，实现自身健康全面的发展。祝愿大家的明天会更美好。座谈会主持词开场白2016-06-2020:24|#2楼座谈会主持词开场白（一）尊敬的铁凝主席、各位领导、各位来宾、同志们：今天，我们在这里召开由中共河北宣传部、河北省作家协会、河北出版集团、中共唐山、唐山市人民政府共同主办的长篇报告文学《曹妃甸》出版发行座谈会。在此，我代表唐山、市政府对尊敬的铁凝主席和各位领导、嘉宾的光临表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！由我市作家王立新创作的长篇报告文学《曹妃甸》，在各级领导的亲切关怀下，在省、市有关部门的大力支持下，今天与大家见面了，这是我市乃至我省文艺界的一件大事。中国作协和省、市领导对此极为重视，在百忙中抽出时间专门出席今天的座谈会。座谈会主持词开场白（二）尊敬的各位老师、亲爱的`同学们：大家好！在丹桂飘香，硕果累累的金秋时节，我们贵州电大八六届遵义教学班同学会在美丽的诗乡绥阳拉开了帷幕，同学们从四面八方汇聚而来，将在这里同叙友谊，共话衷肠，回顾过去的快乐时光，展望未来的美好前景，在这里留下难忘的记忆。有朋自远方来，不亦乐乎！热情好客的绥阳籍同学真诚地欢迎你们的到来！现在，我们以热烈的掌声请出绥阳分会会长，本次活动的总调度石某某同学致欢迎词。有请石某某同学。座谈会主持词开场白（三）各位领导、各位来宾、各位同事：今天，窗外阳光明媚，室内暖意融融！在新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，召开（中国文学家园网）年度公司总结暨表彰大会，主要目的是为了总结一年来的工作，总结经验，吸取教训，共商公司未来发展大计，并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工、施工队进行表彰和奖励。首先我代表力大公司对市美术馆对我们会议的大力支持！感谢工作人员提供的帮助！为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：1、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话；2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳；3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟；4、会议结束以后，先欢送领导和来宾退场，然后依次序退常现在正式开会，第1项：公司

　　总经理徐文章代表公司宣读对陈英文同志任命的决定；（1分钟）第2项：公司董事长毛昝听为陈英文同志颁发聘书；（1分钟）第3项：陈总做就职发言；（3分钟）第4项：石继辉代表公司宣读《公司关于颁布规章制度的决定》。（1分钟）第5项：靳兆民代表郑州项目部技术人员做工作总结（5分钟）第6项：杜晓甫代表洛宁项目部技术人员做工作总结（5分钟）第7项：郭海涛代表伊川项目部技术人员做工作总结（5分钟）第8项：张仲云代表栾川项目部技术人员做工作总结（5分钟）第9项：王志红代表女工做工作总结（3分钟）第10项：蔡念记代表施工队长做工作总结（5分钟）第10项：刘占奇代表施工队长做工作总结（5分钟）第11项：毛占动代表郑州项目部做工作总结（10分钟）第12项：王宝军做三邓线和伊川管网工程做工作总结（10分钟）第13项：贾秀民代表协作单位发言（5分钟）第14项：王社代表协作单位发言（5分钟）第15项：韩记光做施工管理工作总结（15分钟）第16项：贾建民代表栾川项目部做工作总结（15分钟）第17项：徐总做（中国文学家园网）年公司总结报告（45分钟）第18项：陈总宣读公司对优秀施工队和先进个人进行表彰和奖励的决定（3分钟）第19项：毛董事长为优秀施工队颁发荣誉证书和奖金；（3分钟）第20项：毛董事长为公司先进个人颁发荣誉证书和奖金；（10分钟）第21项：毛董事长做重要讲话；（5分钟）主持人：今天上午的会议开的很圆满，也很成功，徐总的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司第二个五年计划的发展思路，描绘了公司美好的未来。毛董事长的讲话站的高、看的远，使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，是一个振奋人心、催人奋进的大会！会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在毛董事长、徐总的正确领导下，继续坚持“诚信做人，踏实干事”的经营理念，和“对社会负责，让员工富裕”的发展方针，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，共同为力大公司的美好未来贡献我们的力量和智慧！（中国文学家园网）年总结暨表彰大会到此结束，公司董事长为表达对各位来宾及全体员工一年来为公司所做的工作的谢意，中午特意在兰亭阁宴请大家。并于下午2点种举行力大公司和兰亭阁迎新联欢会，为大家准备了丰富多才的节目，请到时欣赏。书籍发行座谈会开场白2016-06-2012:21|#3楼各位领导、各位同志、各位同学：欢迎大家出席由宣传部、县史志办联合举行的《×××书

　　法选》发行座谈会。出席今天座谈会的领导有：副书记×××，、县纪委书记×××，、宣传部长×××，县人大会副主任×××，副×××，县政协副主席×××，以及海关、文化局、教育局、广电局、老干局、旅游局、邮政局、一中、县书法协会的领导，部分×××老师的同事和部分×××老师的学生，一共是120多人。根据领导关于丰富和发展我县文化生活、以高雅艺术引领和构建和-谐社会的倡导精神，由宣传部、县××办联合编辑的《×××书法选》，现在出版发行了。可以说，这是我县文化建设工作中的一项成果，也是解放思想大讨论活动中的一项精神成果。书法是中华民族特有的一门艺术。它是在汉字书写的基础上产生出来的。和其他民族的文字相比较，汉字不仅具有表情达意的符号作用，而且还具有塑造艺术形象、表现艺术情感的审美功能，因而也具有抒写性灵、表现民族美感的艺术价值。这种书写的实用性和艺术的审美性结合在一起，构成了书法独特的价值和意义。在中国传统的文化艺术中，书法被赋予了比其他艺术形式更为丰富的文化内涵和更高深的精神境界。鲁迅先生说；“我国的书法艺术是民族的明珠瑰宝，它不是诗却有诗的韵味，它不是画却有画的美感，它不是舞却有舞的节奏，它不是歌却有歌的旋律。”这说明中国书法艺术实兼具诗、画、乐、舞等多种表现功能。×××老师师范毕业以后，就从内地来到本县山区任教，先后就职于小学教师、小学校长、县师范教师和县教育局副局长，为本县培养了大量优秀人才，赢得了全县人民的普遍尊敬。在他几十年教育生涯和退休后的生活里，从未放弃过对国粹——书法艺术的执着追求，并取得了骄人的成就。他是中国青年硬笔书法家协会终身会员，东方书画家协会会员，当代华裔书画家海联会理事，华夏京都书画艺术研究院客座教授，中国国际文艺家协会博学会员，吴道子艺术馆名誉副官长，东方艺术家画社艺术顾问。曾获中华书画艺术中心、吴道子艺术馆特级书画大师、新世纪百杰书画艺术家、1998年全国百杰书画名家大师等荣誉。参加大赛作品曾八次获金奖。入编《中国书法家选集》、《东方之子》系列丛书等三十几部书画集。诗词曾被中华诗词文化促进会授予“中华诗词特殊贡献奖”荣誉称号、中华诗词发展研究会授予“当代中华诗神”荣誉称号。《×××书法选》共收录×××老师书法作品63幅，其中获奖作品20幅，入编作品23幅，迎奥运作品11幅，其他作品9幅。这些作品仅是×××老师大量作品中的一小部分。《×××书法选》是在、宣传部长的主持下顺利完成的，同时

　　也得到了其他部门的支持。在这里，请允许我对给予本书支持的海关、县人大办公室、d校、机关事务管理局、一中和县保密局表示衷心地感谢！《×××书法选》虽然出版了，作为艺术类作品初次尝试出版，作为主编的我，仍然要向各位说明几点：一是收录×××老师书法作品尚属单薄，不可能反映×××老师书法全貌；二是受经费的制约，还没有条件做为正式出版物出版，未能满足更多读者欣赏和收藏之要求，未能与×××老师艺术品位形成匹配，未能更大限度地反映本县人民的艺术追求。这些都是心存歉意的。至于其他种种不足，请各位批评指正。作为座谈会，请各位领导，请各位参会人员畅所欲言，从国粹之一的书法，到计算机输入法的普及，从×××老师书法的欣赏到民族文化资源的挖掘，等等，都可以充分交流。座谈会主持人开场白台词2016-06-2020:26|#4楼亲爱的老师、同学们：这次同学会我们已经过了一天半的时间，在这一天半时间里，我们在星光灿烂、花好月圆的昨晚，通过篝火晚会把28年的思念相互尽情地倾吐，回忆过去，展望未来，更进一步增进了友谊和沟通。今天上午又回到了阔别多年的母校参观、座谈，受到母校现北川民族中学领导和老师们的热情接待，同时也给我们介绍了北二中20多年的变迁。我们也亲身体会到了母校就像我们28年前在校园内亲手栽植的松柏一样，在风雨严寒中蓬勃向上、永远长青，使我们感到很高兴。我们还参观了大禹纪念馆和红军碑林，同时也到烈士陵园重忆了当年在陵园内休息、玩耍和学习的情景。重游了故地，回味了28年前顶湔江谷风、逆石泉飞雪、恋血魁星山晚霞，以及和恩师朝夕相处在暮鼓晨钟的校园内的情景。通过这两天的活动，我们感触颇多，通过故地重游和大家相互倾诉之后，也收获了许多，我们现在座下来，谈一谈28年来的思念、人生的艰辛和美好，谈一谈两天来的体会和收获、将来的打算以及自身存在的困难和问题，同时也希望对同学会提出建议和期望，希望大家不拘形式谈一谈。我们还是先请我们的恩师给我们授课，请老师们将他们在人生和社会中的所感所受以及如何与时俱进的知识进一步给学生传授。5位恩师请吧！（鼓掌欢迎）以成长的烦恼为主题的座谈会的开场白2016-06-2022:50|#5楼主持人甲：日子在匆匆中溜走，年岁在匆匆中增长，青春正匆匆地向我们走来…主持人乙：于是，花季走来，雨季走来，我们心中的烦恼也随之而来。主持人甲：这烦恼也许来自生活，也许来自学习，也许来自与同学的交往，也许来自与父母的相处…主持人甲：有了烦恼，忧郁、感伤

　　就会笼罩在我们的心头，生活也会失去光彩。但是烦恼来了不要怕，与老师说说，与哗常糕端蕹得革全宫户朋友谈谈，与父母聊聊，就会让烦恼尽快的化解。主持人乙：那么从现在开起，把你遇到的烦恼坦诚地向朋友讲一讲吧，让我们一起来清理烦恼，排除烦恼，带着多彩的梦走向美好的未来。主持人甲：下面同学们抛开心中的顾虑，畅所欲言倾诉自己的烦恼吧！2、畅所欲言谈烦恼：同学们可从从以下几个方面来谈：①学业方面的烦恼②交往方面的烦恼③与父母沟通方面的烦恼④生活中的烦恼⑤自身形象的烦恼。参考资料：开场：人的一生都在成长！从婴儿、幼儿、孩童、少年、青年、中年甚至是老年，我们都会遇到各种各样的烦恼！正值成长白热化阶段的我们，大家有怎样的烦恼呢？！结束：烦恼，谁没有啊？！正所谓凡人凡人，没烦恼怎么称得上是凡人呢？！遇到烦恼不可怕，只要我们勇敢面对，冷静思考，必要时与有经验的人交流，就一定能打开这扇烦恼之门！！！没有什么新意，只是提供自己的微薄意见，希望能帮到你！座谈会主持词开场白2016-06-2017:55|#6楼尊敬的老师，亲爱的同学们：大家下午好！相隔20年后再聚首，相信大家的心情和我一样，难捺激动与喜悦。（播放旧照片）看着这一幅幅曾在心里无数遍翻阅的画面，读着这一张张熟悉而久违的笑脸，霎那间，那匿藏于记忆深处的场景也次第鲜活了：运动场上的呐喊助威；夹溪桥边的欢声笑语；九峰尖上的纵情游玩……我们怎能忘记，校园河畔，我们天真浪漫，开怀放歌；我们怎能忘记，菁菁校园，我们意气风发，心怀梦想；我们怎能忘记，运动场上，我们生龙活虎，风华正茂；我们怎能忘记，我们一起憧憬未来，一起放飞梦想……两年的朝夕相处，两年的难忘时光，二十年的分别，二十年的牵挂，给了我们足够的相约相聚的理由。这次的同学会能得以举办，首先得感谢同学会组委会的努力和同学们的积极响应。现在我们有请张劲松同学介绍本次同学会的筹办过程，……（请大家再次以热烈的掌声向组委会的同学表示感谢，并希望大家为以后同学会的举办出谋献策，集思广益，把我们的同学会越办越好。）为人父母方知亲情绵长，为人师后才懂师恩厚重。二十年了，我不敢说大家还能记得几位老师，但我相信，有一位老师大家一定记忆犹新，他带给我们的印象是睿智仁慈、一丝不苟，所谓：四度春风化绸缪，几番秋雨洗鸿沟。黑发积霜织日月，默默无言写春秋。蚕丝吐尽春未老，烛泪成灰秋更稠。春播桃李三千圃，秋来硕果满神州。他与我们在金华行知高级中学“同甘共苦”了两年，赋予我们最有意

　　义的收获，是知识的，也是情感的，他更是我们的良师益友。大家知道是谁了吧！他就是当年我们的校长——周星驰老师，今天我们有幸请到了周老师，现在请周老师为我们讲话。……（感谢恩师又给我们上了生动的一课，让我们仿佛又回到二十年前，回到了那两年的学子生涯。）人海浮沉十余载，同窗情谊始最真。二十年没见了！同学们，多少次，我在脑海中猜想过你的模样；多少次，我在梦乡里幻听过你的声音。但，直到今天见到大家，那模糊的记忆才逐渐清晰，你的亲切面容才拨开虚幻的面纱，真实地展现在我的眼前——乡音未改风度添，红颜不老风韵存……见到同学安好，我们心安然，但我们也想问问：老同学，这二十年过得好吗？下面，我们玩个游戏：随便点个同学作一分钟发言，简单介绍一下自己的近况，让大家了解你的现在，关注你的未来，介绍后，发言的同学可以随意点名下一位同学发言。……（20年的翘首企盼终于化成了今天的欢声笑语，汇成了你我的心情澎湃。没有太大的容颜改变和物是人非，有的是历练后的成熟与稳重，有的是感悟人生后的淡然与洒脱。）班主任虽然与我们离得很近，但因为俗事缠身我们也相见甚少；虽然相见甚少，但我们心里永远难忘您给我们的恩情，别嫌这份真情告白来的太晚，因为它太浓太浓：是您包容了我们的懵懂无知，是您培育了我们的睿智果断。正是由于您的培养，使我们在发展方向上拥有充分的个性空间；正是由于您的关怀，使我们可以自信地面对任何艰难困苦；正是由于您的宽容，使我们可以犯错，可以按自己的方式，按自己的理解爱好学会生活。在您的呵护下，我们沉浸在知识的海洋，徜徉在诗意的花间林下，醉心于浓浓的班级亲情。在您的关爱中，我们心怀梦想，放飞梦想。现在请班主任为我们讲话。……（再次谢谢老师！谢谢所有曾经培育过我们的老师，是老师给了我们远航的桨，是老师给了我们奋飞的翼，是老师的辛勤耕耘给我们以翱翔的能量！师恩难忘。让我们牢记各位老师的嘱托，在今后自己的工作岗位上继续努力拼搏。在此，请大家以热烈的掌声向我们的老师表示深深的谢意！祝愿老师身体更健康！）同学们，今天集中的环节到这里将结束。相隔二十年的师生见面，同学聚首，总有说不完的话题。衷心希望，在这欢聚的时刻，我们洒下的是笑语，倾诉的是衷肠；珍藏的是友谊，淡忘的是忧伤；收获的是梦想，放飞的是希望！接下来请老师和同学们一起去合影留念，合影后我们将安排下一个行程，请大家配合组委会同学的安排，谢谢大家！

篇四：妈祖文化座谈会的发言

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　　【妈祖文化】中华妈祖文化交流协会简介

　　及成立意义

　　中华妈祖文化交流协会是我国国家批准的首个全国性

　　妈祖文化社团。协会以促进交流为目的，在关于妈祖文化的研究中进行各项发展，为弘扬妈祖文化、增进理解共识提供

　　了重要平台。接下来跟着留学一起去了解该协会吧。

　　协会简介：

　　中华妈祖文化交流协会是国家批准的首个全国性妈祖

　　文化社团。妈祖现象被正式界定为妈祖文化，有利于团结海

　　内外炎黄子孙；也有利于积极推进海峡两岸民间的交流和合

　　作。中华妈祖文化交流协会会徽，以经纬线和蓝色背景衬托

　　的湄州妈祖石雕像为中心，和两羽和平鸽的图案。

　　协会建设宗旨：

　　中华妈祖文化交流协会以促进交流为目的，以繁荣学术

　　周围为黄色外环嵌出一个吉祥结

　　为载体，以开展活动为主线，以充实提高为主题，积极深入

　　地推动妈祖文化的遗产保护、资源整合、学术研究、联谊交

　　流、善活动、项目建设等各项工作。为海内外妈祖文化机构

　　和人员开展学术研究、进行联谊交流、弘扬妈祖文化、增进

　　理解共识提供了重要平台。

　　协会成立意义：

　　协会坚持交流建会，构建协会内部经常性工作络，扩大

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　　两岸四地妈祖文化机构和人员间的联谊交流，密切与世界各

　　地的妈祖文化交流；坚持学术强会，促进对妈祖文化的系统

　　研究，开辟湄洲妈祖.海峡论坛，创办协会会刊《中华妈祖》

　　和会报《妈祖之声》；坚持文化立会，加强妈祖文化遗产保

　　护，开发妈祖文化产品，扩大协会对外宣传

　　会，开展奖教助学活动，推动济困扶贫工作，积极参与各项社会

　　公益活动。

　　协会发展历史：

　　在1998年的“纪念湄洲妈祖金身巡游台湾一周年”座

　　谈会上，有部分妈祖文化机构代表提出要成立“世界妈祖信

　　众联谊会”。2002年，在湄洲妈祖祖庙召开的第一次筹备前

　　期工作座谈会上，决定将拟筹建的“世界妈祖信众联谊会”更名为“中华妈祖文化交流协会”

　　。xx年6月，国家民政部

　　。它是国家批准的；坚持慈善兴批复同意成立“中华妈祖文化交流协会”

　　首个全国性妈祖文化社团。它的成立，标志着妈祖现象被正

　　式界定为妈祖文化，有利于团结海内外炎黄子孙

　　积极推进海峡两岸民间的交流和合作。

　　xx年10月31日下午，中华妈祖文化交流协会在莆田湄

　　洲祖庙隆重成立。中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆

　　林，国务委员陈至立为协会成立发来贺信。福建省委副书记

　　黄瑞霖，省委常委、宣传部长荆福生等领导到会祝贺。；也有利于

　　在成立大会上，全国政协副主席、台盟中央主席张克辉

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　　当选为中华妈祖文化交流协会会长，中国侨联主席林兆枢、莆田市人大主任林国良、湄洲妈祖祖庙董事会董事长林金

　　榜、台湾省台中县大甲镇澜宫董事长颜清标、台湾省北港朝

　　天宫董事长蔡永常及天津天后宫管委会主任蔡长奎当选为

　　交流协会副会长，林金榜兼任秘书长，霍英东、马万祺及陈流协会名誉会长。

　　江和先生为中华妈祖文化交

篇五：妈祖文化座谈会的发言

　　__年座谈会发言稿范文（通用5篇）

　　座谈会发言稿1我矿建矿以来一直十分重视人才科技工作，并取得突破性的成绩。有些方面走在了集团公司前列。如在生产方面，一直把努力增加生产的科技含量，提高生产效率放在第一位。在机械化开采方面，敢为人先，做了大量富有成效的工作。因为我矿走新区新模式之路，投产之时，担负改变新区投产长期不能达产的不好形象，投产当年就实现当年达产的目标。但也由此造成矿采场十分紧张，生产不平衡，安全管理压力很大。因此，为保证矿井健康发展，必须在科技挖潜增效上作__。所以我矿敢于尝试，坚持科技兴矿、人才兴矿，在生产、安全方面进行了积极探索，依靠科研院校及公司处室指导取得了一些创造性的可喜突破，特别是首采的大倾角综采成功开采，以及较薄煤层的综采都取得了成功，稳定了矿井产量；另外，在瓦斯治理上也走了一条积极探索之路，先后实施尾巷、高位钻孔及瓦斯抽排措施，保证了高瓦斯工作面的高产高效，多次打破矿生产记录，积累了宝贵的经验；在防治水方面，也由不可控制到基本可控，保证了工作面的正常开采。这些关键技术上的突破，有效提升了这十多年我矿的生产能力，缓解了生产接替的压力。高效的生产得益于一批优秀人才的作用，也为集团公司新区建设输送了不少优秀技术人才，特别

　　是这几年，优秀人才输出不少，成为集团公司机关处室和新区建设的技术业务骨干。

　　我是毕业就分配到桃园煤矿的第一批大学生，经历了桃园煤矿十多年的发展变化，就我个人感受而言，我认为桃园煤矿对人才的培养使用突出有以下五个特点：

　　重在素质，坚持高起点。特别是对从大中专院校毕业分配到矿的学生在各方面给予关心，列入组织部门人才库进行重点培养、重点使用，特别是近三四年对大中专毕业生表现优秀的，打破年龄和学历限制，给予了大胆破格提拔使用，极大地调动了他们的积极性。

　　重在培养，坚持交重任。对优秀人才工作上交重任，科研上交项目，在实践、在现场、在岗位上促其快成长。

　　重在交流，坚持全面型。新区新人多，专业人才基本知识多，现场实践少，解决实际问题能力欠缺。因此，为促其快速成长，对优秀人才坚持全面开放的人才观，在着力培养工作上的多能手和复合型人才，起到了很好效果，我们优秀人员专业流动快，如政工与基层，政工与技术，行政与党务等多种岗位的交流，保证了人才有广阔的发展空间，也缓解了专业人员不齐，结构不合理的矛盾。

　　重在考核，坚持高素质。对优秀人才必须给予一个舞台，让其试唱主角，有利于激励其发挥聪明才智，使其充分展示自己，也是对其能力的一个检验。唱好了给予重用，唱不好也是个锻炼，有利于调动人才积极性。同时，坚持对人才的考核，群众公议，注重实绩，优秀者给予提拔重用。正是由于相信人才，公正考核，保证了优秀人才脱颖而出。目前我矿人才阶梯较好，建立了科区级后备干部和矿处级后备干部人才库，培养目标十分明确。

　　重在激励，坚持氛围塑造。投产以来就坚持每两年开一次科技和人才大会，在政策上向技术人才倾斜，在全矿着力营造尊重知识、尊重人才，有利于人才争先辈出的良好氛围，做到了以事业留人，以待遇留人，以感情留人。

　　对集团公司人才培养使用的六点建议：

　　重视内部人才的培养。坚持科学的人才观念，即：“人人都可以成才，工作优秀就是人才”，针对优秀主体专业人才紧缺的客观现状，要针对煤矿企业的特点，应把人才使用门槛调低，把人才使用眼光放宽，不拘泥于“科班”出身，只要工作优秀，可提拔现在在采掘一线表现优异的职工，如优秀技术能手、优秀工人技师等。在经营和政工方面还存在先天不足，不是大学毕业生但后天的努力，后天的积累，使他们工作十分出色，成为单位的骨干，这样的优秀职工也应该给予他们发展的空间，不拘一格，在更重要的岗位和职位上考验锻炼他们，给予更大的施展才华的平台。这样做有利于企业的实际，有利于人力资源的管理。

　　重视现有教育资源的利用。引用大学生成本很高，而且大学生的岗位进入角色有一个很长过程，但我们可以依靠企业内部教学资源，独辟溪径，加快内部优秀职工的培训培养，使其成为企业有用的优秀人才，而不需仅把目光放在大学毕业生上。一是矿内部职工培训学校，不要仅局限于安全培训，要把培养高素质的人才作为重要工作内容，实行学院式、学历式培训，办内部人才学校。建好这样的学校，需要重视教师队伍建设，对高级工程师、高级职称人才要交于任务，在教学、教材上做些探索。另外，也可聘局内的优秀教师任教;二是使用好集团公司技校教师资源和党干校的资源，培养内部专业和管理人才。在内部培养基础上，加强内部考核和集团公司内部公开选拔考试，发现和使用优秀人才，不失为一种好的形式。对外部教育资源的使用，集团公司开展的较好，如转专业培训工作培养了很多人，在坚持的同时，可再作一些探索。

　　重视优秀人才的交流。人才交流，通过不同的专业锻炼，对综合能力提高十分有益。交流可以是横向的和纵向的。横向上是矿与矿之间，矿与集团公司机关的交流。纵向的是矿内部的交流。通过不同环境，不同岗位，不同专业，不同现场条件和管理条件的锻炼，丰富其现场经验，管理经验，提升综合能力。（比如副

　　总，比如不同专业之间的交流，打破专业上限制，对人才成长和使用有好处。）矿区中层干部也要敢于打破专业限制，打造复合型人才，使人才有更大的使用空间，有效地解决了各矿存在的专业结构不合理的难题。

　　重视优秀人才的待遇。加强思想教育是一个方面，但要想留住人，还是要靠好的待遇，让人才自身觉得自己价值得到体现，感觉自己受尊重、重视，值得付出。这种待遇，不单纯局限于给岗位、给帽子，做管理型人才，我们不缺管理型人才，对企业发展而言，更多地要培养专业型人才，让专业人才在专业上充分发挥所长，给帽子反而会影响其聪明才智的发挥。我们企业不是政府，最主要依靠技术做强做大，而且现在技术人员较缺，而现在一种用人导向，重视对优秀专业人才给“官位”，导致现有优秀技术人才人心浮躁。因此，要对优秀专业人才加大经济待遇，在评聘职称上做__，在职称待遇上加大倾斜，如现在的拔尖人才，首席工程师，首席技师等形式很好，但待遇还要增加，可大幅增加职称津贴等，通过经济待遇留住优秀人才的心（淮北局外部只有中高级职称才能用，我矿应该也有这个导向）。

　　重视大中专毕业生的使用和培养。大中专优秀毕业生起点高，知识储备好，用好了是集团公司的财富，用不好反而是集团公司的负担。现在对新分的大中专毕业生，集团公司只重视给予待遇，但培养、教育、考核工作跟不上，一些分配到矿的大学生

　　不能吃苦，眼高手低，重待遇、轻表现，难以胜任工作，矿上扬眉头，基层皱眉头，中看不中用。刚来时，企业喜欢，一段时间后企业失望，反而会影响先期毕业生的积极性，也难留住人。因此，对新来大中专毕业生要给予高度关注，把重点放在培养上，压担子，给舞台，让其充分发挥才能，尽快成长为企业有用之才。要在考核手段方式上多想办法，跟踪培养，而不是看作花瓶，引进来了，一放了事。对以前分配的大中专毕业也要一视同仁，现在一些先期分来的大中专毕业生，特别是机关业务部门，由于受人力资源规划的限制，身份仍是工人岗位，但业务上已是骨干，也是企业的宝贵人力资源，要重视这一人才群体，加大跟踪考核，考核优秀者给予重用，纳入人才库，决不能只以文凭说算，要切实重视能力和实绩上的表现，让其名副其实。

　　重视集团公司内部的人才流动。人才的交流是企业组织行为，而人才流动是人才自主行为。人才的流动有利于人力资源，有利于激励人才动力，有利于激发人才活力，有利于形成人才竞争，对集团公司的发展十分有利。因此，集团公司内部更要敢于实行人才开放流动的管理模式，敢于打破厂矿的束缚，每个矿缺什么人才，对人才有什么激励政策，给予什么待遇，可在集团公司内部公开条件、公开招聘，厂矿优秀人才可在集团公司内部自由流动，组织部门加强指导，不设框框，给予支持。矿上制定政策激励吸引人才，在集团公司内部形成竞争，你这个矿不重视人才，他那个矿重视人才，人才感觉有用武之地，就会向他矿流动，就会另攀高枝。对矿优秀人才使用不能局限于机关编制的限制，集团公司组织部应有这样开放的胸襟。

　　座谈会发言稿2尊敬的各位领导、同事们：

　　大家午时好！

　　首先，感激领导给我们供给了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自我在这一年中的认识和感想：

　　我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，异常是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

　　第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，可是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎样样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下几个方面：

　　1、要有出众的学习本事，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中

　　最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。补充知识，为自我“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢

　　2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把结在空中。奇迹就是执着者造成的。

　　3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，必须要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们能够成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很简便地融入到一个团体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

　　4、要严格要求自我的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

　　5、必须具备进取的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻采取行动，仅有这样才会在第一时间取得胜利。

　　6、要做一个具有创造力的员工。

　　7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自我的头脑，让自我具备超强的思想力，仅有这样才能在工作中有所创新。

　　8、要做一个明白感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们供给了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心境工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正到达“工作欢乐，欢乐工作”的状态。

　　第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展提高的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。

　　在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

　　然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的进取性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

　　座谈会发言稿3脱贫攻坚是当前最大的政治任务和第一民生工程，精准扶贫、精准脱贫是适应经济新常态，让全民共享改革成果的巨大举措，也是我们党全面建设小康社会、共同富裕的重要使命。审计机关作为政府的职能部门，如何与时俱进、开拓创新、全力服务“精准扶贫”工作，推动“精准扶贫”政策措施落实，促进“真扶贫、扶真贫”是当前审计监督工作面临的一项重大课题。

　　根据国务院和省政府的文件精神，统筹整合涉农资金用于扶贫，应该说在一定程度上解决了当前县级财政资金使用分散、效益不高的问题，也为脱贫攻坚提供了坚强的财力支撑，是项稳民心的工程。因此也是我们审计机关监督管理统筹整合涉农扶贫资金重中之重的一项工作。在审计监督工作中，我们重点关注以下四个方面：

　　一是重点关注资金整合方案是否合理。通过审计监督揭示项目立项是否科学合理，促进资金用到最需要的地方，用到效益最

　　佳的项目。同时，全面关注整合方案的形成。整合方案出台前，审计提前介入，提出资金整合使用建设，确定扶贫实施项目。

　　二是重点关注资金整合是否到位，揭示资金“整而不合”、“虚假整合”，依据资金整合方案确定的资金规模和________，定期对财务部门的资金到位情况、整合情况开展审计调查，促进资金及时整合到位，到位资金合规、能用、安全。

　　三是重点关注整合资金使用是否合规，主要审计资金整合后是否遵循“多个渠道引水，一个龙头放小”的原则，统筹后是否统一安排、集中使用，拨付资金手续是否完备，使用是否规范，是否与管理办法和实施方案相符。四是重点关注整合资金效益是否最佳，揭示项目管理不规范、工程质量不达标、资金结算不真实等问题，促进资金整合工作效益最大化，杜绝和减少财政资金的损失浪费。

　　目前，我县自去年六月以来已经接受国家、省、市各级对整合资金审计检查达五项之多（省审计厅组织审计、审计署委托省审计厅审计、省委巡视组扶贫专项巡视、审计署组织全国安居工程审计、县级审计），尤其是县政府根据省委巡视组扶贫专项巡视反映的问题组织的一次拉式审计调查工作，组织了县审计局、县财政局、县移民和扶贫办等单位的财务和审计人员52名，组成12个审计调查组，对20__年至20__年全县23个乡镇308个行政村中涉及到财政扶贫资金的722个扶贫项目进行了为期两

　　个月的审计调查，审计调查金额2.64亿元，实地踏勘项目现场700余处，审计调查覆盖面达100%。通过审计调查，发现和反映扶贫资金在管理使用、扶贫项目建设等方面存在扶贫项目重复申报、多头申报、改变资金使用用途、扶贫项目建设未按规定实施招投标、施工企业借用资质等违法违规问题。针对存在的问题，县政府召开专题整改会议，落实整改措施，并从体制机制方面制定出台相关制度和规章，从源头控制和杜绝问题发生，确保扶贫资金安全、高效。

　　建设意见：

　　一、进一步加大统筹整合涉农扶贫资金工作力度。____县市革命老区、国家贫困县，经济基础薄弱、基础设施建设落后，脱贫攻坚任务非常繁重，县级财政很难保障扶贫项目建设的需要。因此，必须整合各项资金用于扶贫项目建设。

　　二、进一步加大省直单位对国家贫困县脱贫攻坚工作的支持力度。省直单位在项目、资金安排计划时要更加倾斜，支持国家贫困县用于整合使用扶贫项目，要理解和支持国家贫困县项目资金做到“多个渠道引水，一个龙头放小”的功能作用。

　　三、进一步加大统筹整合资金的监督管理。要严格按照县委、县政府制定的整合方案和资金管理、项目管理的有关规定，从严监督、从严管理，确保整合资金安全、高效运行，坚决杜绝扶贫资金管理使用中的腐败行为。

　　座谈会发言稿4尊敬的各位行领导、各位新同事们：

　　大家好！很高兴参加这次座谈会，非常感谢分行领导提供的这个平台和机会，同大家见面和交流，行里一向对我们新员工非常关心和重视，我想这次座谈会也是为了帮助大家尽快融入行里，同时也给了我们一次学习和交流的机会，先自我介绍一下，我是来自__支行的__x，20__年入行，现任个人客户经理，兼个人业务顾问，首先我要祝贺大家，通过层层选拔成功加入建设银行！今天，站在这里跟大家谈体会，心情很激动。从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。

　　上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是三点：

　　1、学习、不断的学习；

　　2、强烈的责任心；

　　3、优质的服务。

　　我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我入行后，最开始做储蓄柜员，大堂经理，之后是会计业务，个人业务顾问以及个人客户经理，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加强学习，才能适应并胜任新的工作。

　　我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚开始工作就是个人储蓄柜员，它是直接面对客户的，我们的业务素质直接影响到客户对我行的认可度，比如说我们__支行日常业务量较大，平均每天每个柜员都要办理120笔左右的业务，加之受周边社会环境影响，极个别客户素质不是很好，在为客户的服务中，经常会出现客户故意刁难的现象，此时要控制好自己的情绪，耐心的为客户解释，提升客户的满意度，提高服务质量。在日常工作中，要积极解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，把客户满意作为自己的最大追求。每当有新业务推出时，要先使用并全面了解其功能、优点，在上门服务和遇见客户询问时做到有问必答，回答详细，并尽力推荐他们使用适合他们的个人银行业务。所以，我必须要求自己学习，加快学习，虚心向老员工请教，认真研究业务规章，尽早的适应环境，融入工作。我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。行里给大家提供了非常广阔的发展空间，我们只有不断地学习，不断提高自己的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。

　　各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。我们必须对客户负责、对上级负责、对行里负责，同时也是对自己负责。做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，在__工作的四年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于行领导的指导和各位同事慷慨帮助，不管是个人储蓄业务还是对公会计业务，都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对行里强烈的热爱。

　　各位新同事，我们是幸运的，行里给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐团队，在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华，使自己无论在工作还是生活方面都处在一种“臻于至善”的状态。大家都是有理想有抱负的有志青年，以“进步与您同步”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心得优秀员工，快乐工作，快乐生活，融入，创造成功！

　　谢谢大家！

　　座谈会发言稿5尊敬的各位领导、同事们：

　　大家午时好！

　　很荣幸能够作为青年干部职工的一员在那里发言，和大家相互交流、学习。同时，也十分感激行领导对我们青年干部职工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我和大家一齐交流、学习。多谢你们！我于20__年到____工作，经历了______岗位任职锻炼两年后任职于____岗位。在各级行领导无微不至的关心下，在同事的热情帮忙下和自身的刻苦努力下，我从一名普通的大学生成长为一名处室骨干。经过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生成长最快的时间段。下头具体交流一下我的学习和工作经验。

　　一、个人的成长离不开单位领导的关怀和同事们的`帮忙。

　　回想这几年的工作，我感触颇多。记得刚刚到单位报到之初被分配到县上锻炼，感到很难适应，有点彷徨和迷茫，这时是领导和同事们帮我建立信心，帮忙我摆脱新任职的不适应期，这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷，由新鲜、好奇到开始独立思考问题，我渐渐融入了工作主角中，不仅仅熟练掌握业务工作，同时社会阅历也得到进一步丰富，这些主要得领导的栽培和同事们关心。我从刚被分配到基层的不情愿，不甘心到如今在自我的岗位上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华。调回机关后，我被分到后勤服务中心工作，部门和岗位变了，又一次面临

　　工作岗位的适应和新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的帮忙下我很快就适应

　　了工作，成为了处室业务骨干。回想我成长的点点滴滴都得到领导和同事们的帮忙，在此对关心和爱护我成长的领导同事们表示感激。

　　二、立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。

　　从毕业到此刻，我应对过两个工作岗位，从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。后勤部门最早叫“行政处”，此刻普遍称“后勤服务中心”，名称的变化，反映了后勤工作定位和方向的变化。就是因为这样刚刚分配到后勤处室我是很不情愿的，作为一个法律专业的大学生却被分配到单位搞服务，不能发挥自我专业特长心理面十分不甘，但随着工作的开展和岗位的适应我将将发现，只要立足本职岗位，踏踏实实在任何岗位都能作出成绩。后勤工作是服务保障工作，“兵马未动，粮草先行”从侧面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作如果做得不好，会直接对单位、对业务工作的正常开展、对干部职工产生影响，能够说后勤工作无小事。新形势下，对后勤工作提出的要求越来越多，后勤工作压力也随之越来越大，要求后勤人要树立良好的职责意识、服务意识、大局意识和创新意识，要求我们在细节上下功夫，脚踏实地干好本职工作，在平凡的工作岗位上谱写不平凡的篇章。

　　三、实现自我的社会价值和自我价值离不开团体协作的精神

　　作为一个社会上的人，每个人工作不仅仅是为了满足物质生活的需要，同时也是为了实现自我的社会价值和自我价值。但作为社会人，如何成才能实现自我的社会价值和自我价值呢？从我的个人经历来讲，我觉得每个处室，每个岗位无论工作职责不一样，职位高低，团体的作用是很重要，团结协作是不可缺少的一部分。从工作后取得一些成绩，我深地体会到了团结协作的重要性。系统节能减排知识竞赛已过去一年了，但竞赛的点滴仍历历在目，清楚地记得在宣读获奖名单时大家灿烂的笑容，那是漫长的沉闷化作胜利的果实时才会流露出的欢呼雀跃。团体一等奖、个人一、二等奖的取得，让所有为此次竞赛活动付出辛苦劳动的领导、幕后工作人员、参赛队员倍感欣慰。大家一道用热情、智慧和毅力成就了一段难忘的记忆。这是一个团体协作为单位取得全国性荣誉的典型列子，经过团结协作不仅仅为单位取得了荣誉，我们每个人也实现自我的价值，个人荣誉进一步得到了升华。还有很多很多让我感受到每个人的价值实现都离不开一个团队，离不开团结协作的精神。

　　80后的我们开始奔三了，渐渐处于中间力量，我们要做勇于承责勇于担当之人，我坚信只要用一颗职责之心，用心去做好每一项工作，我们必须会到达梦想的彼岸！因为彼此的团结协作，我们的成长道路不再孤单！

　　多谢大家！

篇六：妈祖文化座谈会的发言

　　妈祖庆典发言稿

　　1.关于妈祖的演讲稿,字数不超过400字

　　“妈祖”的真名为【林默】，又称【林默娘】，诞生于宋建隆元年（960年）农历三月二十三日。宋太宗雍熙四年（987年）九月初九逝世。一诞生则不哭不闹，因而取名为默，小名默娘。

　　林默幼年时聪慧颖悟，八岁从师启蒙读书，不但能过目成诵，而且能理解文字的意思。长大后，她立志终生行善济人，父母服从她的意愿。她用心致志地做慈善公益的事业，平素精研医理，为人治病，教人防疫消灾。她性情和顺，热心助人。不断为乡亲们排忧解难，还常常引导人们逢凶化吉。世人遇到困难，也都情愿跟她商议，请她关心。

　　生长在大海之滨的林默，还通晓天文气象，熟习水性。湄洲岛与大陆之间的海峡有不少礁石，在这海疆里遇难的渔舟、商船，常得到林默娘的救助，因而人们传奇她能乘席渡海。她还会测吉凶，必会事前告知船户可否出航，所以又说她能“预知气象”，称她为“神女”、“龙女”。

　　后来，人们为了留念她，建立了妈祖庙，妈祖庙是历代船工、海员、旅客、商人和渔民共同信奉的神祗。古代在海上航行常常遭到风浪的攻击而船沉人亡，船员的平安成航海者的次要问题，他们把盼望寄予于神灵的保佑。在船舶启航前要先祭天妃，祈求保佑顺风和平安，在船舶上还立天妃神位供奉。2009年10月，妈祖信仰入选联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。

　　从妈祖的无私奉献精

　　神当中，让我领悟到生活中的“关心别人，欢乐本人”也是一种现实做法。现让我们从现实中的小事做起，去学习各种本事，力所能及关心需要关心的人。

　　2.台湾妈祖庆典活动的次要内容是什么

　　想要深化熟悉台湾，就不能错过农历三月疯妈祖的活动。

　　每年这个季节，民间忙于农历三月二十三日妈祖诞辰前后的各项庙会庆典活动，各地的妈祖纷纷走出宫庙绽开绕境活动。其中最盛大的，当然就是有超过百万人参加并且被列为世界三大宗教活动之一的大甲妈绕境。

　　今年虽然台湾社会纷争不断，却丝毫没有影响到大甲妈的人气，反而由于人心担心，想要借助宗教力气，报名的人数冲上历年新高。供奉大甲妈祖的镇澜宫，已经把这场年度盛会，打形成国际观光文化节，并且提前一个多月就开头连串精彩活动。

　　今年大甲妈4月6日晚上11时起驾，4月15日回銮安座，全部活动也会协作喧闹到回銮为止。就算不是真正的妈祖信徒，也可以抱着了解台湾文化的心情参加。

　　台湾的传统戏曲、像是歌仔戏、布袋戏，通通看得到。说得肤浅一点，这段期间跟着妈祖脚印

　　所到之处，保证好吃好玩，喧闹好玩。

　　不收钱的流水席，保证吃都吃不完。席开几百桌的场面，台湾之外真的难得一见。

　　今年光是起驾当时的烟火，就耗资千万台币，九天八夜下来，烟火费用预估会冲上一亿。当然有不少人觉得太铺张了些，应当把钱留下来做善事。

　　不过这些惊人的数字，同时也凸显出台湾人对妈祖毫无保留的全心奉献。全部这些都是信徒自动自发热忱捐输的，能够这样大手笔的用，表示收进来的远超过这些。

　　3.每年妈祖圣诞之日,妈祖祖庙祭典典礼的程序包括哪些

　　妈祖祖庙祭典在每年农历三月二十三日妈祖圣诞之日，湄洲祖庙广场或新殿天后广场进行，全程约45分钟，规模分大、中、小三种。

　　依序为：1、擂鼓鸣炮；2、仪仗、仪卫队就位，乐生、舞生就位；3、主祭人、陪祭人就位；4、迎神上香；5、奠帛；6、诵读祝文；7、跪拜叩首；8、行初献之礼、奏《和平之乐》；9、行亚献之礼、奏《海平之乐》；10、行终献之礼、奏《咸平之乐》；11、焚祝文、焚帛；12、三跪九叩；13、送神、礼成。祭典的乐舞是围绕三献为中心，分《迎神》、《初献》、《亚献》、《终献》、《送神》五个乐章，《三献》乐称《海平》、《和平》、《咸平》，由男女歌生合唱。

　　舞备八佾，由男女舞生各三十二名组成，分别秉羽和执龠，是古代最高规格之文舞。详情请参见中华妈祖网~~。

　　4.祭妈祖有什么典礼啊

　　妈祖是两岸民众共同信奉的海上女神。相传，公元960年，中国

　　农历三月二十三，一位女孩诞生在湄洲岛上一户林姓人家。女孩诞生后直到满月都不啼哭，父母便给她取名叫做林默。

　　默娘从小聪慧好学，16岁起就行善济困、扶危救难，多次救助海上遇险的船只和患病的乡亲。公元987年九月初九，年仅28岁的默娘在一次救助海难时捐躯。湄洲岛上的乡亲们为了留念他们心中的这位女神，在岛上修建了一座庙宇。这座庙宇就是世界上第一座妈祖庙，也就是今日的湄洲妈祖祖庙。

　　在大陆，沿海各地的渔民和航海者都把妈祖奉为海上爱护神，随着海外交通的进展、华侨的外出谋生，妈祖信仰也被带到世界各地，依据统计，现在全球的妈祖信众达到两亿之多，妈祖庙则超过四千座，分布在美国、日本、新加坡、印尼、马来西亚、菲律宾、泰国、越南、缅甸等国家和地区。这其中，台湾的妈祖信仰更为普遍和悠久。台湾云林县北港镇的朝天宫，是目前全台规模最大、香火最盛的妈祖宫庙。信众们把这里的妈祖看做是福建湄洲妈祖的替身，每年农历三月二十三、妈祖诞生留念日前后，会有数万人聚集这里。

　　永福妈祖祭祀活动来源历史久远，已构成了本人独特的一种民俗文化活动。活动除了传统的祭祀外，还有“迎龙爷”、舞竹马、舞龙、“迎红头猪”、唱汉剧、芗剧、南音等一系例民间文艺活动，近年来还紧跟形势，把民俗活动与计生国策、迎奥运宣扬等融合在一起，构成了一道靓丽的有深厚氛围的农村风景线。

　　5.祖宇庆典致辞常用语词

　　酒店开业庆典致辞

　　各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：

　　金秋季节，清风送爽，丹桂飘香。今日，**大酒店开业庆典典礼在这里盛大进行。我谨代表**市房产管理局向莅临今日盛会的各位领导、各位嘉宾表示热闹的欢迎和诚心的感激！向为酒店建设付出心血和汗水的全体施工管理者和工程建设者表示亲切的问候！

　　千秋伟业千秋景，万里江山万里美。我局按四星级标准投资建设的御泉大酒店于2004年12月破土动工以来，全体建设管理者和工程建设者克服地质简单、施工难度大、资金紧缺等方面的困难，经过两年多的奋力拼搏，保证了酒店顺当开业。建成后的御泉大酒店，设计新奇、风格别致、功能齐全，无论是主体建筑，还是装饰装修，都构思雄伟、气概恢宏。

　　6.新婚回门庆典总管发言稿

　　真正的幸福正如此，愈深愈无声.天地间每一个角落都传递着幸福的信息，它让我拉我出门，我跟在他身后，懒懒地挪动着脚步.站定后，我真的看到一株嫩绿的幼苗在风中冲我浅笑.

　　我是想浅笑的，可我的眼眶最终没有囚住沸腾的泪水.望着身边的爸爸，我哭了，彻底地哭了.

　　那一刻，我明白原来本人并不孤寂！

　　那一刻，我明白什么叫做幸福！

　　只是，他并不晓得，那粒种子是从煮熟的玉米上掰下来的，并不行能发芽！

　　真正的幸福正如此，愈深愈无声.天地间每一个角落都传递着幸福的信还是勇于进取的不知足常乐.不论是明智通达的与民同乐，还是极端无私的独自行乐，说究竟，幸福卸了装壮就是物质与精神两种满意.

　　幸福能否仅仅是物质满意？当然不是，幸福不是吃喝欢乐的简洁并凑，也不是个人私欲的肤浅满意.财宝拥有者有时并不欢乐，灯红酒绿，花天酒地无法与欢乐画上等号.因而，单纯的物质满意不是真正的幸福.

　　人们能否把幸福的天平倾

　　7.佛店开业庆典致辞

　　敬重的新老顾客伴侣，女士们先生们，你们好！嘉宾临，开门红，事业隆。现在我怀着无比感动的喜悦心情特别自信的向社会宣告岳阳市丰益生化科技有限公司重新开业。我们将以严谨的科学，严格的质量，一流产品，一流服务为主旨，为开创我国生态农业，绿色环养殖业建立无公害农业和进展绿色食品做出乐观贡献。在此，我们谨代表公司全体员工向全部参与庆典典礼的嘉宾伴侣表示最热闹的欢迎，向全部支持关怀我们的顾客伴侣致意诚心的感激。祝大家身体健康工作顺当。

　　开业庆典致辞

　　敬重的各位领导、各位嘉宾、各位伴侣：

　　你们好！

　　今日是岳阳市丰益生化科技有限公司的开业庆典，首先我代表公司向各位领导和各位伴侣的光临表示热闹的欢迎和诚心的感激！感激你们暖和的关注、长期的支持和饱含盼望的期盼！

　　岳阳丰益生化科技有限公司通过多年的努力，现在是一家集科研、生产、营销和农化服务为一体的高新技术企业，湖南农业高校挂牌的双百教学实习基地，湖南农业高校岳阳丰益生化科技有限公司稀土生物肥讨论所。公司还和多家科研院所及农业高校的生物、昆虫和土肥专家合作，建立了完善的科研开发体系，技术力气雄厚，场地开阔，设备先进，拥有先进的质量保证体系，用有一支素养高，技术精，服务热忱的农化服务队伍，是我市连续六年重合同、守信誉的知名企业。

　　在重组之后，岳阳丰益生化科技有限公司再扬起新的风帆，驶进2021年的市场经济大潮，以严谨的科学，严格的质量，一流产品，一流服务为主旨，为开创我国生态农业，绿色环养殖业建立无公害农业和进展绿色食品再做出新的贡献。我信任：不久的将来，岳阳市丰益生化科技有限公司必将拥有更辉煌的历史，而我们就是这历史的见证人。

　　我们共同预祝岳阳市丰益生化科技有限公司开业大吉、事业兴盛、富强昌盛、前程似锦！同时再祝赐予我们支持和关心的各位领导、各位伴侣和员工家属身体健康、工作顺当、家庭幸福、万事如意！

　　感谢大家！

篇七：妈祖文化座谈会的发言

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　　海峡两岸少数民族交流合作座谈会发言材料

　　2015年11月22日

　　XX市是XX省重要的少数民族聚居区之一，境内少数民族主要以畲、回等32个民族为主，少数民族人口4.28万人，占全市总人口的7.4%，现有硖门、佳阳两个畲族乡和28个民族村（畲族村26个、回族村2个）。2014年，硖门畲族乡地区生产总值23.83亿元，少数民族农民人均可支配收入12446元；

　　佳阳畲族乡实现工农业总产值25128万元，农民人均纯收入12483元。28个民族村农民人均纯收入达9830元，比2010年增长104%。工作主要作法如下：

　　一、上下联动，各项民族工作有序推进。一是领导重视，责任落实。调整充实XX市少数民族工作协调委员会成员，由市委书记任组长负总责，分管民族工作的常委和副市长任副组长牵头抓，各相关部门具体负责；

　　市委、市政府定期听取少数民族工作情况汇报，及时召开专题会议研究解决民族乡村发展的重大问题。二是结合实际，加大扶持。为进一步加大民族优惠政策帮扶力度，市政府于2013年出台《关于进一步帮扶民族乡加快发展的实施意见》，给予每个民族村市财政增加转移支付2万元；

　　建立健全处级领导干部和市直单位挂钩联系民族村制度，由市财政每年为每名处级干部安排3万元用于开展挂钩帮扶活动，各民族协调委成员单位每年帮扶资金不少于2万元。五年来各级挂钩帮扶单位投入民族乡村扶持资金达2648万元；

　　同时每年从市财政资金中划拨100万元专项经费支持民族乡建设发展。三是人才为本，选能用贤。我市把加强少数民族干部人才队伍建设摆在干部人事管理的重要位置，按照“全面提高、重点培养、大胆使用”的思路，立足工作实际，优先选拔一批优秀民族干部到重要工作岗位任职，为少数民族扶贫帮困发挥重要作用。2010年以来，全市有36名少数民族干部得到提拔，其中提任正处级职务1名、副处级职务3名、正科级职务13名、副科级职务19名。截至今年10月，少数民族处级干部5人，占全市处级干部10%；

　　少数民族科级干部53人，占全市科级干部6.3%；

　　少数民族科级以上干部配备比例居全省前列。

　　二、文化先行，积极开展两岸少数民族交流合作。长期以来，我市高度重视畲族文化挖掘、保护与发展工作，并积极开展海峡两岸文化交流与合作交流，两岸交流合作日益频繁，方式日益丰富，深受两地群众欢迎和上级肯定，我市于2014年4月被国家民委授予“海峡两岸少数民族交流与合作基地”。如：

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　　XX市太姥山快乐合唱团以畲族为题材创作的作品《阿鲁比》、《畲族重阳节》等多次受邀赴台演出；

　　历年少数民族重大节日如“凤凰节”、“冥斋节”、“会亲节”、“牛歇节”，均邀请台湾朋友前来参加，目前，我市硖门畲族乡瑞云“四月八”畲族牛歇节被列为国家级非物质文化遗产名录，佳阳畲族乡双华“二月二”畲族会亲节被列为省级非物质文化遗产名录，此外还有XX市级非物质文化遗产项目3个，闽东畲族文化生态保护实验区示范点4个；

　　今年1月，台湾著名音乐家、台湾海峡两岸音乐交流理事长郭梦雍一行参加幸福XX·白茶之夜―《美丽日记》音乐剧暨XX市第二届太姥网络文化节开幕仪式；

　　4月，参加XX省第四届“三月三”畲族文化节暨第八届海峡两岸少数民族丰收节后，台湾代表观访团一行40人来考察；

　　6月6日

　　至7日，台湾立法院“立法委员”、舞蹈教育家陈碧涵、台湾戏典学院教授李晓雷一行3人来考察白茶文化；

　　7月，基隆市“议会议长”宋玮莉、台湾国民党“中央委员”林益淳、赖雅贞一行3人来XX考察；

　　8月4日，中华妈祖文化交流协会副秘书长、台湾大统国际集团董事长谢铬洋率两岸“寻根文化之旅”参访团一行376人来XX考察；

　　8月28－29日，台湾原乐社会福利关怀协会名誉会长王琼樱、台湾锦品通国际股份有限公司总经理、台湾原乐社会福利关怀协会常务理事陈庆成等一行8人来XX考察；

　　9月19日，台湾资深媒体人、茶文化专家曾至贤、台湾茶人龙佩玲、李晓燕一行来XX参加“白茶故里太姥山.两岸鹊桥会”。

　　三、多措并举，大力开展民族帮扶工作。一是摸排建档。组织市、乡、村干部，深入到乡、村、户，进行广泛的调查走访，建立少数民族贫困户档案，实行“一户一卡”，做到门清底明。截至目前，XX市少数民族贫困人口有598户、1912人，分布在112个行政村。二是优化党建。开展了一系列整顿后进党支部活动，要求处级领导干部每月走访所挂钩的民族村，与当地乡镇党委共同研究村党支部建设工作，从优秀少数民族群众中选拔人才充实到民族村班子中，帮助解决民族村干部工作和生活中的困难，扎实开展少数民族困难群众走访慰问活动，充分发挥村级党支部的战斗堡垒作用。三是改善环境。将生活环境恶劣、居住偏远的少数民族群众搬迁至较大村落和集镇集中进行“造福工程”安居建设，统一规划、统一建设、统一搬迁，五年来共搬迁少数民族群众4578人，脱贫3616人，获得补助资金1648万元。四是落实资金。五年来，我市共

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　　争取中央、省和有关部门补助资金4157万元，支持和引导民族乡村按照“一乡一业、一村一品”的思路，发展具有高附加值的黄桅子、茶叶等作物种植加工；

　　推进赤溪、双华、财堡、瑞云四个民族特色村寨建设，美化民族乡村的人居环境；

　　逐步完善民族乡村水、电、路基础设施和文教卫建设，逐步缩小民族乡村经济和社会发展水平与其他先进地区的差距。

篇八：妈祖文化座谈会的发言

　　妈祖文化调研

　　妈祖文化调研报告

　　关于妈祖文化，历史上许多著名学者都曾涉猎这个领域，现代专家学者也进

　　行认真的研究，从妈祖文化的内涵来说，妈祖短暂的一生虽未留下什么著作，也

　　谈不上有什么思想体系，但她的热爱劳动、热爱人民、见义勇为、扶危济困、无

　　私奉献、高尚情操和英雄事迹，却体现了中华民族的传统美徳，并形成一股巨大

　　的精神力量。妈祖牺牲之后，人们就按自己的愿望和理想，进一步把她塑造成为

　　一位慈悲博爱、护国庇民、可敬可亲的女神，其H的仍是为了化育子孙后代和弘

　　扬民族精神。“传闻利泽至今在已死犹能效国功”一这是宋代状元黄公

　　度的诗句；“但见削胪来复去，密俾造化不言功”一这是宋代学者陈宓的诗句;“普天均雨露，大海静波涛”一这是元代诗人张翥的诗句；“扶危济弱俾屯亨,呼之即应祷即聆”一这是明成祖永乐皇帝的题诗。以上这些诗名既是对妈祖精

　　神的高度概括，而乂说明历代政治家、思想家和文学家都很重视发挥妈祖的教化

　　功能,希望使这一民间信仰成为促进国家吕盛、民族团结、民生富饶的推动力。

　　从这个意义上说，妈祖精神无疑是中华民族的优秀文化遗产之一。

　　从妈祖文化的外延来说，则是指妈祖信仰持续一千年来形成许多值得我们深

　　入研讨和借鉴的相关学术文化课题。

　　一:妈祖信仰的积极作用

　　在中外关系史上，妈祖信仰与我国古代许多和平外交活动有密切关联，诸如

　　宋代的岀使高丽，明代的郑和七下西洋历访亚非40多国，明、清两朝持续近500年的对古琉球中山国的册封等等，都是借助妈祖为精神支柱而战胜海上的千灾万

　　劫，圆满地完成了和平外交的任务。外交使节们为报答妈祖神功，写下了大量颂

　　圣文章，而这些原始资料对澄清一些历史遗留的争议很有作用。即如郑和的《天

　　妃灵应之记》碑详细记录七下西洋的过程，对史书记载的讹误和不足起到了订正

　　和补充的作用。清康熙二十二年中国册使汪楫所著《使琉球杂录》详述在妈祖庇

　　佑下，帆船如“凌空而行”,飞速通过钓鱼屿、黄尾屿、赤屿而进入琉球国境的姑米山、马齿山海域，使迎接天使的大夫郑永安惊叹如“突入其境”o山此记载

　　可证，钓鱼岛列岛自古就是跟台湾连结在一起的中国领土。

　　在反侵略战争史上，有关古籍曾记载中国水师将领依恃妈祖庇护多次把殖民

　　主义者驱逐出澎湖海域的史实。澎湖妈祖庙迄今犹存一块“沈有容谕退红毛番韦

　　麻郎”的石碣，这是明万历三十二年（1640年）荷兰殖民者企图强占澎湖，沈有

　　容从厦门率船队抵达澎湖，令其无条件撤离后的刻石纪功。明天启四年（1624年），中国水师复在澎湖克敌制胜，迫使侵略军首领牛文来律在妈祖庙签字投降。

　　至于妈祖助潮让郑成功的舰队顺利进入台湾鹿耳门港的传说，则在台湾已家喻户

　　晓。

　　在海上交通贸易及沿海港口开发的历史上，更与妈祖信仰有密不可分的关

　　系。我国从东北至华南，许多著名的港口城市的开发史儿乎都跟妈祖庙息息相关。

　　“先有娘娘庙，后有天津卫”，这句谚语是对天津港口起源的形象化说明。宋代

　　华亭（即上海）、杭州、泉州、广州四大市舶司均与妈祖庙建在一起。还有营口、烟台、青岛、连云港等都是以妈祖庙的兴建为标志，使荒凉的渔村变为繁荣的港

　　口城市。香港北佛堂摩崖石刻和《九龙彭蒲罔村林氏族谱》关于妈祖信仰自南宋

　　传入的记载，则成为香港历史文献记载的第一笔。澳门地名的葡萄牙语称作MAC

　　妈祖文化调研

　　AU,就是粤语“妈阁”的音译。台湾同胞把早期的分灵妈祖称为“开台妈祖”,这更充分说明妈祖渡台和宝岛开发是直接关联的。

　　二：妈祖庙的文化研究

　　在科学技术史上,妈祖庙也有其独特的地位。古代一种航海习俗：在新船下

　　水岀航时，必须同时制作一只模型供奉在妈祖庙内，这样妈祖就会时刻关心此船

　　的安全。所以许多妈祖庙内便留下了大量的古代船模。山东长岛庙岛与妈祖庙的古船模多达330多只，包括福船、沙船和民族英雄邓世昌供奉的“威远号”军

　　舰模型。这些船模成为研究我国古代造船历史的重要资料。现存一批妈祖庙古建

　　筑，如福建泉州、山东、江西景徳镇、广东澄海、贵州镇远和亍波庆安会馆等天

　　后宫,从庙宁结构造型到各类雕刻构件，都是极为珍贵的我国古代建筑艺术的精

　　品。此外，各地妈祖庙还保存一些特殊的科技文物。如莆田涵江天后宫存有一幅

　　明代星图，是研究我国古代利用星图定向航海的难得实物资料。天津天后宫所存

　　的灭火“水机”，是迄今发现最早的机械消防器材之一。

　　三:妈祖文化

　　妈祖文化的外延仅直接记载妈祖信仰的历史文献资料最保守的估讣超过一

　　百万字。它涉及经济、政治、军事、外交、文学、艺术、教育、科技、宗教、民

　　俗、华侨、移民等领域的许多课题，内容相当丰富，史料价值很高。

　　当今，世界经过工业时代，已经进入信息时代。科学技术发展，人们的文化思

　　想素质提高，人们能够以科学的眼光去看待许多自然现象和社会情况。现在，人

　　们对天后的信仰已远远超出了消灾析福的意义寻根问祖，眷恋祖国的民族感情

　　占据了主导地位。身处异国他乡的客家后裔把妈祖视作祖国母亲，渴望祖国繁荣、母亲富强，能成为他们坚强的靠山。他们对妈祖的信仰赋予了深刻的民族向心性

　　和民族认同感的内涵。他们坚定地保护着祖国文化的传统，他们把妈祖视作一种

　　具体的中国民族传统文化，互助互慰，患难与共，因此，凡是有客家人聚居的地方,就有妈祖信仰。天后宫（庙）是他们朝拜、谢神、集会的中心，也是他们不忘祖根、思念家乡，维系海外侨、客属乡亲的感情纽带。所以，妈祖信仰不能简单地视为

　　封建迷信，而是一种传承千年的民俗，一种文化积淀，一种民族血脉。如果民众

　　中还存在迷信的话，应予正确的引导，去除迷信成份，借鉴民俗，引导人们修身向

　　善。提倡妈祖信仰中同舟共济、救死扶伤、见义勇为、助人为忘我无私、仁

　　爱慈善、团结互助、思念祖国、忠于祖国的精神。利用妈祖这架璀璨的“桥梁”,加强同海内外同胞、侨胞、华裔（客裔）的联系，增强民族（系）凝聚九促进海

　　峡两岸的统一。山于妈祖已经成为一个和平使者，国际女神，我们还可以通过妈

　　祖文化的交流，加强与国际间的经济文化的交往，促进客家山区经济文化的发展。

篇九：妈祖文化座谈会的发言

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　　文化工作座谈会发言稿

　　同志们：

　　在建县1800年大庆前夕，今天我们邀请全市文化战线的同志，尤其是长期从事文化工作的老前辈、老同志齐聚文昌阁，召开全市文化工作座谈会。主要目的是：共同回顾总结近年来我市文化建设取得的成绩成就，共同研究探讨事关××文化长远发展的大事要事，尤其是共商建县1800年系列文化活动的办法举措，全力推进我市文化事业大发展大繁荣。为开好这次会议，分管领导和相关部门作了大量、精心的前期准备工作，文化部门牵头还专门召开了座谈会，广泛征求了方方面面的意见、建议。刚才，大家积极发言，畅所欲言，谈了不少好思路、好想法、好建议，体现了大家对××文化事业的执着，对××未来文化大发展大繁荣的追求。听了之后，让我倍感激动，倍感兴奋，倍感党委政府推动地方文化发展的责任与使命，同时更坚定了市委、市政府弘扬和发展××文化的信心与决心。概括起来有6个关键词印象很深、触动很大，即恢复、打造、灵魂、品牌、共想、共享，这概括了我们推动文化大发展大繁荣的价值意义和目标举措，请分管领导和相关部门负责同志认真琢磨领会，认真研究把握，切实以新的理念、新的作为推动××文化事业取得新的成效，实现新的跨越。

　　下面，在大家发言的基础上，我再讲五个观点：

　　第一个观点：文化品牌是一个地方经济社会发展和对外形象的最大品牌

　　在当今品牌时代，对于企业而言，品牌是最珍贵的资产，是竞争力，是生命力。对地方发展而言，品牌是地方形象、是城市名片，而文化品牌则

　　/12是一个地方经济社会发展和对外形象的最大品牌。

　　文化是城市的灵魂。LocAlHsT虽说城市是经济社会载体，但是，它的内涵却不是“经济”两字所能囊括的。美国《读者文摘》曾推出“全球十大最适宜居住城市”的排行榜，名列前三的是瑞典首都斯德哥尔摩、挪威首都奥斯陆和德国的慕尼黑，而这三座城市都不是以“经济”为强项。就拿斯德哥尔摩来说，它只是在1250年建设在斯塔丹岛的小镇的基础上发展而来的，面积186平方公里，人口76万。较之世界诸多城市无论从规模抑或实力，它根本“排不上号”，可它却建成了世界上最适宜居住的城市。何以故？因为这座城市在多年的规划建设中，把人、文化、土地、历史等元素进行综合考虑，给城市注入了文化的“灵魂”。所以经济只是城市的血肉和躯架，文化则是城市的灵魂与精神。

　　文化是城市的个性。什么是城市个性、城市特色？众说纷纭。以往我们从城市性质、功能、地理环境、建筑风格上探讨得多。这些虽然都能构成一定的特色，但还都是外在的东西。外在的东西，就难免雷同，自然不可避免地出现“千城一面”。实践证明，只有文化才能突显城市个性与特色。文化是一个城市的人民经过千百年的积淀，在特定的区域里一点一滴形成的，是当地所特有的，是由时间沉淀和积累而成的，如果把它反映到城市建设上，自然就形成了自己的特色。提起巴黎，人们想起的是埃菲尔铁塔、卢浮宫、巴黎圣母院；提起华盛顿，人人都忘不了华盛顿纪念塔和罗斯福、杰佛逊纪念堂；提起悉尼，人们都会说歌剧院。正是这些标志性的文化设施，构成了这座城市特有的文化魅力与个性。

　　全力打造××文化品牌。近年来，××在经济

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　　发展等各个方面树立、塑造了不少的响亮的品牌。如，在现代农业发展上，我们逐步打造形成了“中国生态硒谷”品牌；资源循环产业基地，获得了国家环保部的授牌，成为了省级资源循环利用产业基地；在精品陶瓷产业发展上，我们大力发掘、传承、弘扬洪州窑陶瓷文化，精品陶瓷产业基地获得了省发改委的授牌，成为了省级精品陶瓷产业基地。这些品牌的树立、塑造对推动××经济社会发展起到了有力推动作用。但是反观我们的文化建设，至今仍然没有叫响一个属于××自己的文化品牌。比如，我们曾经用“煤海粮仓金××”来形容××，但是通过这么多年的改革发展，这两句话已涵盖不了××的今天与明天，有没有更好的语言来取代呢？以什么来取代呢？其实这就是文化的内涵。如何传承××的历史和文化，做到经济与文化比翼齐飞、同步发展，这是值得我们去深入研究的重大问题。我认为，塑造××文化品牌，前提是研究地方文化的特征，关键在把握××地方文化的特点，根本在放大××地方特色文化效应，只有做到了三者的有机统一，才能真正打造××一流的文化品牌。

　　第二个观点：文化的竞争力是最本质的竞争力

　　美国著名经济学家德鲁克说：“今天，真正占主导地位的资源以及具有决定意义的生产要素，既不是资本，也不是土地和劳动，而是文化。”文化是现代化的根基，今天的文化就是明天的经济。正如俗话所说：文化是老祖宗不经意间留给后人的永远的“经济增长点”。实践证明，新兴的、后起的城市可以“跨越”经济增长阶段，但无法“跨越”人文精神的培育和塑造。可以说，未来发展将

　　/12以文化定输赢，文化的竞争力是最本质的竞争力。

　　文化始终是社会发展进步的源动力。胡锦涛总书记指出：“一个没有文化底蕴的民族，一个不能进行文化创新的民族，是很难发展起来的，也是很难立于世界民族之林的。”国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之。纵观人类发展的长河，每一次历史的大演进、社会的大变革，无不是发端于文化的启蒙；每一个时代的先进文化，总是拓展着人们的视野，激励着人们的斗志，锤炼着人们的品格，激发着人们的创造，在推动文明进步中展现出巨大的力量。欧洲的文艺复兴，吹响了西方工业革命的号角；战国时期的百家争鸣，迎来了秦汉的一统；唐朝的“贞观盛世”，也是中华民族文化的盛世。由此可见，文化是一个民族的生命力所在、创造力所在、凝聚力所在，文化始终是社会进步的动力之源。

　　文化战略日益成为各地发展的主战略。日本在1993年就确定了《新文化立国：关于振兴文化的几个重要策略》，提出了21世纪“文化立国”的战略方针。英国曼彻斯特市在其文化产业战略咨询报告中提出，“文化变成了城市发展战略的轴心，经济、社会、技术和教育的战略都将越来越维系于这个轴心”。我国一些省市也都在大力实施文化发展战略，提出了“建设文化大市”、“文化强市”、“文化立市”

　　、“文化兴市”等一系列战略。江苏提出“昨天的文化就是今天的经济”，陕西提出全力构筑“文化生态旅游大省”，云南提出“民族文化大省，绿色经济强省”的目标，深圳提出“文化立市”，等等。可见，在经济竞争群雄并起的背后，必然是文化竞争的百舸争流。

　　持

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　　续实施文化兴市战略是××的必然选择。毛泽东同志曾经指出：“随着经济建设的高潮的到来，不可避免地将要出现一个文化建设的高潮。”进入新千年以来，特别是近年来，××经济社会发展得到了长足进步。2000年至2019年，全市gdp由41.88亿元增加到169亿元，增长了3倍；财政收入从2.91亿元增加到16.92亿元，增长了4.8倍；固投由15.83亿元增加到90亿元，增长了4.7倍；城市面积由5.25平方公里增加到34.6平方公里，扩大了5.6倍；2019年县域经济基本竞争力列全国106位、中部13位，今年gdp将突破200亿元，财政收入突破20亿元，县域经济基本竞争力进入全国百强。保持这种良好的发展态势，加速××崛起步伐，建设“开放大气，和谐秀美”现代化中等城市目标的实现，必须要有文化的持续动力，必须要有文化的强势崛起，必须要有文化立市的根本战略。

　　第三个观点：群众性是文化的本质特征

　　毛泽东同志说过：“我们需要的是民族的、科学的、大众的文化”。文化就其特征而言，至少包含着历史性、时代性和群众性三个方面。但在实际工作中，我们往往注重文化的历史性、时代性而忽视了文化的群众性。实际上，我们的文化就其本质而言都是群众的文化。只有具备了群众性，深深扎根于群众之中，并被群众所喜爱、接受的文化才算得上是先进的文化。

　　群众性是社会主义文化发展的重要基础。历史和现实都表明，一个社会的稳定，要依靠坚强的政治领导，依靠经济的发展，依靠好的制度和法治，同时全体社会成员思想上的统一和稳定也是一个极为重要的条件。在党的执政条

　　/12件发生深刻变化，社会思想空前活跃，社会价值观日趋多样化的情况下，党能否牢牢掌握对意识形态领域的领导权，有效驾驭意识形态的纷繁变化，确保社会主义意识形态在思想领域真正发挥主导作用，引导人们在解放思想中统一思想，直接关系到人们对党的指导思想的信仰，对党的政治路线的认同，影响到党的执政基础，决定党的事业兴衰成败。可见群众性是社会主义文化发展的重要基础。

　　群众性是社会主义文化建设的重要任务。十七大报告提出：“提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。”这是我们党以人为本的执政理念在文化建设中的重要体现，也是文化工作在构建社会主义和谐社会中所要解决的一个重大历史性课题。群众利益是一个综合概念，有着丰富而具体的内涵，不仅包括群众的经济权益、政治权益，也包括群众的文化权益，三者同等重要、不可偏废。从需求层次的角度看，当衣食住行等方面的基本需求得到较好满足之后，人们在政治、文化等方面的需求就会日益增长。随着人民群众生活水平的提高，对于维护自身权益、扩大政治参与、丰富精神生活等方面的需求必将日益增强。在这种形势下，我们不但要继续加强经济建设、政治建设和社会建设，切实保障人民群众的经济、政治权益，而且要更加自觉、更加主动地推动文化发展，维护好群众的文化权益。

　　坚持“三贴近”原则突出文化建设的群众性。近年来，有些文化部门在文化发展上，过分强调

　　“高、精、专”即高雅化、精品化、专业化。大家知道，文化是有层次性的，对于基层而言，我们讲的文化大多是群众文化，是面对普通

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　　群众的文化，必须突出大众性、基层性、通俗性，否则必将“曲高和寡”。生活规范律告诉我们：越高精尖的东西，离大众就越远。过分强调“三化”，必然会制约着群众文化活动的开展，必然出现活动范围会越来越窄、形式会越来越匮乏、受众会越来越少的局面。“高”得群众高不可攀，“精”得群众不合口味，“专”得群众没法接受，这样必然离“群众文化”越来越远。为此，贴近社会、贴近基层、贴近群众，始终是我们开展文化活动、发展群众文化的基本原则。这样才能让更广大的文化工作者、广大人民群众积极参与其中，充分调动他们的智慧、力量和参与，真正以共本文来源：文秘114http://***建达到共享的目的。刚才，几位老专家、老同志也提到了这个问题，并提出了许多操作性很强的意见建议。对此，市委市政府将认真研究，切实解决文化建设中群众参与度不高、文化成果群众共享性不够等问题，真正让××的文化建设成为全体市民共建共享的群众性文化。正是基于这种认识，前不久我们也专门召开了一个群众广场文化座谈会，目的就是让更多的群众参与到文化活动中来，更加有序的参与文化活动、更加有效地提升全市群众文化水平。我想，这也是胡锦涛总书记提出的“三问于民”理念在××实践和落实的最直接、最具体体现。

　　第四个观点：发掘、传承和弘扬地方特色文化是文化工作者最大的责任

　　地方特色文化，是中华民族文化中极具亮点、极富特色的重要组成部分。从中华民族文化的传承来看，地方特色文化是源流，是载体，是支撑，也是重要组成部分。我们说中华文化传承五千年，/12体现在哪里，很重要的是体现在各地的地域文化上。希望全体文化工作者切实把发掘、传承和弘扬地方特色文化作为最大的责任来落实。

　　面对××厚重的历史文化，我们要倍强使命。××以出土龙泉、太阿宝剑而得名“剑邑”，有着1800多年的悠久历史，文化积淀厚重，文化底蕴深厚。如，早在南宋的《豫章记》就记载，“张遂以孔章为××令。至县，移狱，掘伸二丈，得玉匣，长八九尺。开之，得二剑，一龙渊，二即太阿。”这说明××剑文化渊源流长。××书院文化辉煌灿烂，始建于公元771年的罗山书院，被誉为中国最早的书院。始于东汉时期的洪州窑，窑火延续800余年，被称为隋唐六大名窑之一，培育了××厚重的瓷文化。还有水文化、重商文化、民间文化，等等，都是我们的祖先们留下的宝贵财富。如何发掘、传承和弘扬好这些特色文化，如何让文化优势转化为发展优势，我们文化工作者责无旁贷，希望大家切实增强责任

　　感，使命感，推动文化大市向文化强市迈进。

　　面对已有的成绩成效，我们要倍增信心。近年来，为从文化的源头寻找自信，我市大力实施文化兴市战略，先后修复了孔庙、龙光书院、剑池、剑匣亭等四大遗址，兴建了丰水湖文化公园、和合塔、状元楼、文昌阁、“天下第一剑”及中国最大的青花瓷屏风“百里剑江图”等人文景观，还成功举办了“洪州窑考古发现30周年纪念暨学术研讨会”、“××古代书院与中国书院教育学术研讨会”等系列全国性的、颇具影响的文化活动。这些成绩的取得，是全市人民和文化战线的同志共同努力的结果，也饱含我们在座各位的艰辛付出。尽管大家在工作中遇到了这样那样

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　　的困惑、困难，但丝毫没有影响和减弱我们对文化的追求，对社会的责任。这让我们很感动，也很欣慰。良好的开局、扎实的基础，让我们从中看到了信心，坚定了信心。

　　面对文化工作的现实差距，我们要倍感压力。成绩是有目共睹的，但差距亦显而易见，不容忽视。由于种种原因，我们在文化上欠账太多，始终是一条“断腿”，始终滞后于经济发展。虽然这些年来，我们加大了文化建设力度，取得了不少成绩成效，但还是初步初始的，不够系统，不成体系，与全市人民群众的要求、愿望仍有不少差距，难于满足人民群众的文化需求。对历史文化的研究也还是浅层次、浅层面的，没如真正深入进去。就拿水文化来说，××的水文化到底有什么特征特质，还值得我们深入发掘、研究。同时，与周边县市相比，我们的文化工作也有差距，××的历史文化在外仍然是影响力不大、知名度不高、传播力不强。这都有待于我们在今后的工作中倍加努力，真正担负起发掘、传承和弘扬××特色文化的历史重任，让具有1800年深厚底蕴的××文化发扬光大。

　　第五个观点：推动社会主义文化大发展大繁荣是党委政府最大的使命

　　推动社会主义文化大发展大繁荣，是党的十七大提出的明确要求。贯彻落实党的十七大精神，党委政府必须坚定不移地实施文化强市战略，始终把推动社会主义文化大发展大繁荣作为最大的使命来追求、来推进。

　　一要科学制定文化发展纲要。实施文化立市战略，建设文化大市，既是一项艰巨而复杂的系统工程，又是一项长期的战略任务，不可能一蹴而就，必须有一条科学、理性的发展思路，统筹

　　/12规划，有步骤、分阶段地扎实推进。文化主管部门要紧扣国家文化发展长远规划，结合××文化发展现状，本着文化为先的理念，以构建社会主义核心价值体系为主题，以提升文化的软实力为目标，以培养新型农民全面实现小康社会为着力点，科学制定能够引领××文化未来发展的××文化发展纲要，明确全市文化发展的战略定位和中长期目标任务。具体由金三元、邹小平、江若兵牵头。

　　二要全力做好地方性文化发掘工作。为做好地方文化的发掘工作，市委市政府下决心成立了剑文化研究所（地方文化研究所），目的就是给××所有爱好文化事业、有志于文化事业的同志提供平台，希望大家共享共建这个平台，也希望分管领导大力支持，把这个平台做大做强。要始终坚持保护与开发并举、保护优先的原则，注重文化的总体性、独立性和不可替代性，继续抓紧时间对孔子庙、龙光书院、剑池、剑匣亭等文物古迹进行抢救性修复，对白马寨、厚板塘、徐氏宗祠等古村落、古建筑进行合理开发，深入发掘××深厚的剑文化、书院文化、陶瓷文化和古建筑文化，继续抓紧时间对一些古文集、名人作品等进行收集、整理，编辑出版《剑邑文库》丛书，发掘××名人文化。

　　三要加快文化基础工程建设。在加快文物古迹修复的基础上，要继续加快丰水湖文化广场、“五馆”（图书馆、博物馆、文化馆、城市规划展示观、档案馆）等文化基础工程建设进度，夯实文化工作载体。要继续总结提升梅林皮家村、尚庄新塘村、小港地埂村等祠堂改建村文化活动中心的好经验好做法，加快乡镇综合文化站建设，狠抓基层文化阵地建设。对于宝气楼的建设，在突出文化时代性和群众性的基础，请相关

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　　部门先行研究、论证。

　　四要加强文化宣传教育工作。文化作用的发挥与我们的宣传、教育、普及工作息息相关。要利用各类媒体加大对××历史文化的宣传力度，努力使文化宣传教育活动进课堂、进社区、进农村、进企业，使××的各项建设都能打上文化的印记，使××的市民都能受到文化的洗礼。文化的宣传、传承和创新力的提高，要从娃娃抓起。通过有效的宣传、教育，使人人成为传承、弘扬××文化的参与者和奉献者。

　　五要繁荣有地方特色的群众性文化活动。××有着悠久灿烂的地方传统文化，不仅品种多样，而且特色鲜明，具有极强的传承价值。比如，岳家狮、××梅烛等独具特色的群众性文化活动，要继续加大发掘、研究力度，不断放大其效应，发挥其丰富群众生活，促进农村和谐的独特作用，让其成为新农村一道亮丽的风景，让参加群众性文化活动成为农民的一种时尚。相关部门和乡镇要为其发展繁荣提供有效平台和技术支持。

　　六要建立有效的保障机制。在资金上，要认真落实上级文化事业发展相关政策，逐年提高文化事业投入占财政支出的比重，探索建立多元化的投入渠道，切实解决文化建设经费不足的难题。要设立文化产业引导基金，吸引市内外各界人士捐赠实物或资金，支持文化资源的整理、挖掘、开发和利用，以及民间藏品、特色工艺品等文化产品交流平台的构建。要积极争取上级资金和运用市场化的手段募集资金，加大对我市文化事业的投入。市里初步决定，为激励全市文化工作者创造出更多的精品力作，市财政每年安排10万元建立文化发展基金，用于支持3-5名作者完成书籍

　　11/12的创作出版。在人才上，既要充分发挥现有文化人才作用，又要高度注重文化人才的培养和引进工作，积极探索人才培养和引进的长效机制，引导一大批专业人才投身于我市的文化事业。在文化活动场所建设上，市委、市政府决定，在市中医院新建搬迁后，将现中医院主楼用于文化事业，作为文化活动场所。同时，抓紧时间在丰水湖公园谋划新建一个书院，既作为展示××厚重的剑文化、书院文化、水文化和瓷文化的一个场地，也成为××的一个标志性建筑，切实为文化活动开展提供物质保障。

　　同志们，实现由文化大市向文化强市的跨越，是市委、市政

　　府审时度势作出的重大战略部署，更是130万××人民的梦想与追求。我们深信，只要大家以更加负责的态度、更加振奋的精神、更加务实的作风，群策群力、奋发有为，××文化建设一定会呈现大发展、大繁荣的良好局面，××文化发展的春天一定会早日到来！

篇十：妈祖文化座谈会的发言

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　　【妈祖文化】中华妈祖文化交流协会简介及成立意义

　　中华妈祖文化交流协会是我国国家批准的首个全国性妈祖文化社团。协会以促进交流为目的，在关于妈祖文化的研究中进行各项发展，为弘扬妈祖文化、增进理解共识提供了重要平台。接下来跟着留学一起去了解该协会吧。

　　协会简介：

　　中华妈祖文化交流协会是国家批准的首个全国性妈祖文化社团。妈祖现象被正式界定为妈祖文化，有利于团结海内外炎黄子孙;也有利于积极推进海峡两岸民间的交流和合作。中华妈祖文化交流协会会徽，以经纬线和蓝色背景衬托的湄州妈祖石雕像为中心，周围为黄色外环嵌出一个吉祥结和两羽和平鸽的图案。

　　协会建设宗旨：

　　中华妈祖文化交流协会以促进交流为目的，以繁荣学术为载体，以开展活动为主线，以充实提高为主题，积极深入地推动妈祖文化的遗产保护、资源整合、学术研究、联谊交流、善活动、项目建设等各项工作。为海内外妈祖文化机构和人员开展学术研究、进行联谊交流、弘扬妈祖文化、增进理解共识提供了重要平台。

　　协会成立意义：

　　协会坚持交流建会，构建协会内部经常性工作络，扩大2016/3★精品文档★

　　两岸四地妈祖文化机构和人员间的联谊交流，密切与世界各地的妈祖文化交流;坚持学术强会，促进对妈祖文化的系统研究，开辟湄洲妈祖.海峡论坛，创办协会会刊《中华妈祖》和会报《妈祖之声》;坚持文化立会，加强妈祖文化遗产保护，开发妈祖文化产品，扩大协会对外宣传;坚持慈善兴会，开展奖教助学活动，推动济困扶贫工作，积极参与各项社会公益活动。

　　协会发展历史：

　　在1998年的“纪念湄洲妈祖金身巡游台湾一周年”座谈会上，有部分妈祖文化机构代表提出要成立“世界妈祖信众联谊会”。2002年，在湄洲妈祖祖庙召开的第一次筹备前期工作座谈会上，决定将拟筹建的“世界妈祖信众联谊会”更名为“中华妈祖文化交流协会”。xx年6月，国家民政部批复同意成立“中华妈祖文化交流协会”。它是国家批准的首个全国性妈祖文化社团。它的成立，标志着妈祖现象被正式界定为妈祖文化，有利于团结海内外炎黄子孙;也有利于积极推进海峡两岸民间的交流和合作。

　　xx年10月31日下午，中华妈祖文化交流协会在莆田湄洲祖庙隆重成立。中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林，国务委员陈至立为协会成立发来贺信。福建省委副书记黄瑞霖，省委常委、宣传部长荆福生等领导到会祝贺。

　　在成立大会上，全国政协副主席、台盟中央主席张克辉2016/3★精品文档★

　　当选为中华妈祖文化交流协会会长，中国侨联主席林兆枢、莆田市人大主任林国良、湄洲妈祖祖庙董事会董事长林金榜、台湾省台中县大甲镇澜宫董事长颜清标、台湾省北港朝天宫董事长蔡永常及天津天后宫管委会主任蔡长奎当选为交流协会副会长，林金榜兼任秘书长，霍英东、马万祺及陈江和先生为中华妈祖文化交流协会名誉会长。

　　2016/3

篇十一：妈祖文化座谈会的发言

　座谈会发言稿

　　座谈会发言稿1一、要提高站位，深化认识。

　　要深刻领会爱国奋斗的核心要义、根本遵循和思想根基。全县各类优秀人才和知识分子要立足本职岗位、强化使命担当、主动奉献作为，自觉将个人理想追求融入到时代使命当中，用实干赢得实绩，用实绩标注担当，在各行各业建功立业，在不懈奋斗中实现自我，在爱国奉献中书写精彩人生。同时，要发扬“胸怀大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业”的“西迁精神”，自觉把践行社会主义核心价值观融入各自的科学研究、学术探索、文学艺术创作、文化传播和岗位实践，做到内化于心、外化于形，用自己的一言一行、一举一动，带动感染周围的人民群众，为实现中华民族伟大梦想共同努力奋斗。

　　二、要立足岗位，建功立业。

　　全县知识分子能够充分发挥自身优势，勇于担当、敢于创新，服务社会、报效人民，提供人才支撑、智力支撑、创新支撑，努力作出新的更突出的贡献。要永葆“大情怀”，做无私奉献的新时代奋斗者，将个人的理想前途与国家民族的命运和未来紧密地联系在一起，主动担当，积极作为，增强爱国奋斗、建功立业的使命感和责任感;要钻研“大学问”，做本领高强的新时代奋斗者，钻研本职工作，成为某个领域某个方面的行家专家，秉持求真务实精神，探究更多未知，获得更多真理，为丹凤的发展作出更大贡献;要担当“大事

　　业”，做埋头苦干的新时代奋斗者，在践行活动中感悟爱国奋斗精神，在扶贫一线建功立业。

　　三、要优化环境，强化保障。

　　着力在体制机制上有创新、在政策制度上有突破、在人才项目上有重点、在待遇兑现上有落实，把各方面优秀人才聚集到丹凤追赶超越发展的伟大实践中来。要营造政策环境，激发人才活力，努力构建合理的人才激励保障机制，进一步激发人才活力;要营造人文环境，增强“人才”动力，加大对人才工作和优秀人才创新创业先进事迹的宣传，充分发挥博士工作站作用，发展壮大一批具有创新能力和自主知识产权的中小企业，不断优化有利于人才干事创业的舆论环境，着力营造支持人才创新创业的浓厚氛围;要营造生活环境，留住优秀人才，健全完善以优秀知识分子为代表的人才科研经费、职称评审、住房补贴、子女就学、家属就业、医疗保险、教育培训、考核奖励等配套制度办法，落实县委领导干部联系人才制度，为全县人才解决生活中的困难，做好关心服务工作。

　　座谈会发言稿2大家好!

　　我xx支行的xxx，是去年年底刚进行的新员工。在这里首先要感谢领导给我这个机会，让我代表新员工发言。

　　记得有位哲人曾经说过:“青年时种下什么，老年时就能收获什么”，对于刚进行的我们来说，这句话更是意味深远。下面我谈下自己的两点感想:

　　扎根于农合行这片沃土，感受成长的喜悦和激情

　　在进农合行短短六个月不到的时间里，却是我三十年人生经历中成长最快的阶段。在这里，我深刻感受到农合行为每个员工提供发展的平台是多么宽广，感受到了大家庭的温暖与感动。还记得刚进行时的忐忑不安，因为自认为非科班出身的我学起业务来肯定比专业对口的新员工慢，不甘人后的个性使我对此担心不已，跟在师父后面仔细地记录临柜的操作规程，每个步骤都记得清清楚楚，害怕自己疏漏任何一个环节。而师父看我战战兢兢的样子，总会安慰我，并且会耐心地重复好几遍，直到我记全为止。就这样在师父不厌其烦地指导之下，我很快熟悉了储蓄业务。并且，领导和同事们的信任让我在进行半个月后独立临柜了。这使我很快进入了角色，觉得自己就是这儿不可或缺的一份子，每天都斗志昂扬地投入到繁忙的工作中去。农合行就是有这样的亲和力让我有主人翁的心理认同。

　　在进行后的每时每刻，我都能从领导和同事们身上感受到“以客户为中心”的服务原则。原以为银行的工作轻松，但进银行不久我就发现，为了客户延迟下班、周末加班是常有的事。领导和同事们身上的奉献精神让我懂得了他们是为了兑现对客户的承诺，为了恪守银行的信誉和担当助推经济发展的责任。在这种精神的感染下，我也懂得了奉献，在这个过程中，我发现奉献也是一种快乐。因为这样的奉献让我干一行而爱一行，爱一行而专一行，也因此能更融洽地融入到了这个团队中去。融入这样的企业文化，扎根于这样的大家庭，本身就是一种成长。

　　在这个大家庭，员工们如同家庭成员般温馨和谐。在迎新晚会、跳绳爬山等活动中，我每次都能感受到同事间团结友爱的氛围。在辩论比赛、舞蹈比赛的备战过程中，我无时不在感受同事们积极进取的精神。在农合行这块沃土上，我正在欢快地发芽，茁壮地成长;在这个平台上，工作带给我莫大的快乐与激情，而这个快乐与激情将为我插上腾飞的翅膀。

　　耕耘于农合行这片沃土，收获不平凡的人生收获来源于辛勤的耕耘，耕耘从不问春夏与秋冬，从不管严寒与酷暑，这是我在农合行人身上看到和学到的。面对客户的微笑从不因重复操作而省略，服务客户的心愿从不因日积月累的辛劳而褪色想客户所想是农合行人的原则，支持三农是农合行人的宗旨。我也时常在思考，我要在农合行这样一片沃土上如何耕耘，如何成长，如何沿着老一辈农合行人的脚印续写辉煌?

　　我想我只有把自己当成一颗种子，投身扎根于农合行这片沃土中才能生机勃勃。如果我们把银行的成长当成自己的责任，那么在银行成长的同时，我们也会获得成长和提升;如果我们能积极认真和全心全意地对待银行的每项事务、每位客户，那么我们的努力将推动银行的成长，我们也将因此实现人生价值，作出每颗种子成长后的贡献，收获不平凡的人生。

　　而作为新员工，特别是刚开始临柜的我们，学好技术、熟练业务是我们必须夯实的基础;热情地迎接每一个早晨，热心地接待每一位客户是我们内心坚实的的信念;做好自己的本职工作，踏实地走好每一步就是一分辛勤的耕耘，一分成长的收获。

　　作为青年的我们，富有激情、充满信念，是农合行新鲜的血液，建设农合行美好的明天是我们义不容辞的责任;我们积极奋进、永不懈怠，像老一辈农合行人一样坚守着平凡的岗位和这不平凡的事业，延续农合行人的光辉传统是我们引以为傲、矢志不移的目标。

　　作为农合行的一员，我们始终与农合行同呼吸共命运，我相信我们每一个农合行人的进步都会推动银行的成长，每一个农合行人的努力都会为银行的进步增添一份力量，老一辈农合行人的行动已经证明，银行的成长让他们实现了自身价值，因为他们主动承担了银行发展中所需要承担的责任，在追求自身进步的同时也推动了银行的成长，也就有了农合行灿烂的今天，而我们的努力将决定农合行辉煌的明天。

　　xx农村合作银行，这里是我们的家，这里是我们书写青春的画纸，这里是我们发光发热的舞台，这里是我们为之终身奋斗的战场!作为新员工的我们，我们更将以实际行动证明我们书写青春的激情和我们勇于承担责任的爱行之心。

　　谢谢大家!

　　座谈会发言稿3尊敬的各位领导、同事们：

　　大家午时好！

　　首先，感激领导给我们供给了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈

　　点自我在这一年中的认识和感想：

　　我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，异常是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

　　第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，可是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎样样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下几个方面：

　　1、要有出众的学习本事，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。补充知识，为自我“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢

　　2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照

　　样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

　　3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，必须要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们能够成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很简便地融入到一个团体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

　　4、要严格要求自我的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

　　5、必须具备进取的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻采取行动，仅有这样才会在第一时间取得胜利。

　　6、要做一个具有创造力的员工。

　　7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自我的头脑，让自我具备超强的思想力，仅有这样才能在工作中有所创新。

　　8、要做一个明白感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们供给了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心境工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正到达“工作欢乐，欢乐工作”的状态。

　　第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企

　　业不断开拓创新、发展提高的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。

　　在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

　　然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的进取性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

　　座谈会发言稿4尊敬的各位领导、同事们：

　　大家午时好！

　　很荣幸能够作为青年干部职工的一员在那里发言，和大家相互交流、学习。同时，也十分感激行领导对我们青年干部职工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我和大家一齐交流、学习。多谢你们！我于20xx年到xxxx工作，经历了xxxxxx岗位任职锻炼两年后任职于xxxx岗位。在各级行领导无微不至的关心下，在同事的热情帮忙下和自身的刻苦努力下，我从一名普通的大学生成长为一名处室骨干。经过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生成长

　　最快的时间段。下头具体交流一下我的学习和工作经验。

　　一、个人的成长离不开单位领导的关怀和同事们的帮忙。

　　回想这几年的工作，我感触颇多。记得刚刚到单位报到之初被分配到县上锻炼，感到很难适应，有点彷徨和迷茫，这时是领导和同事们帮我建立信心，帮忙我摆脱新任职的不适应期，这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷，由新鲜、好奇到开始独立思考问题，我渐渐融入了工作主角中，不仅仅熟练掌握业务工作，同时社会阅历也得到进一步丰富，这些主要得领导的栽培和同事们关心。我从刚被分配到基层的不情愿，不甘心到如今在自我的岗位上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华。调回机关后，我被分到后勤服务中心工作，部门和岗位变了，又一次面临工作岗位的适应和新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的帮忙下我很快就适应了工作，成为了处室业务骨干。回想我成长的点点滴滴都得到领导和同事们的帮忙，在此对关心和爱护我成长的领导同事们表示感激。

　　二、立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。

　　从毕业到此刻，我应对过两个工作岗位，从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。后勤部门最早叫“行政处”，此刻普遍称“后勤服务中心”，名称的变化，反映了后勤工作定位和方向的变化。就是因为这样刚刚分配到后勤处室我是很不情愿的，作为一个法律专业的大学生却被分配到单位搞服务，不能发挥自我专业特长心理面十分不甘，但随着工作的开展和岗位的适应我将将发现，只要立足本职岗位，踏踏实实在任何岗位都能作出成绩。后勤工作是服务保障工作，“兵马未动，粮草先行”从侧面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作如果做得不好，会直接对单位、对业务工作的正常开展、对干部职工产生影响，能够说后勤工作无小事。新形势下，对后勤工作提出的要求越来越多，后勤工作压力也随之越来越大，要求后勤人要树立良好的职责意识、服务意识、大局意识和创新意识，要求我们在细节上下功夫，脚踏实地干好本职工作，在平凡的工作岗位上谱写不平凡的篇章。

　　三、实现自我的社会价值和自我价值离不开团体协作的精神

　　作为一个社会上的人，每个人工作不仅仅是为了满足物质生活的需要，同时也是为了实现自我的社会价值和自我价值。但作为社会人，如何成才能实现自我的社会价值和自我价值呢？从我的个人经历来讲，我觉得每个处室，每个岗位无论工作职责不一样，职位高低，团体的作用是很重要，团结协作是不可缺少的一部分。从工作后取得一些成绩，我深地体会到了团结协作的重要性。系统节能减排知识竞赛已过去一年了，但竞赛的.点滴仍历历在目，清楚地记得在宣读获奖名单时大家灿烂的笑容，那是漫长的沉闷化作胜利的果实时才会流露出的欢呼雀跃。团体一等奖、个人一、二等奖的取得，让所有为此次竞赛活动付出辛苦劳动的领导、幕后

　　工作人员、参赛队员倍感欣慰。大家一道用热情、智慧和毅力成就了一段难忘的记忆。这是一个团体协作为单位取得全国性荣誉的典型列子，经过团结协作不仅仅为单位取得了荣誉，我们每个人也实现自我的价值，个人荣誉进一步得到了升华。还有很多很多让我感受到每个人的价值实现都离不开一个团队，离不开团结协作的精神。

　　80后的我们开始奔三了，渐渐处于中间力量，我们要做勇于承责勇于担当之人，我坚信只要用一颗职责之心，用心去做好每一项工作，我们必须会到达梦想的彼岸！因为彼此的团结协作，我们的成长道路不再孤单！

　　多谢大家！

　　座谈会发言稿5尊敬的各位行领导、各位新同事们：

　　大家好！很高兴参加这次座谈会，非常感谢分行领导提供的这个平台和机会，同大家见面和交流，行里一向对我们新员工非常关心和重视，我想这次座谈会也是为了帮助大家尽快融入行里，同时也给了我们一次学习和交流的机会，先自我介绍一下，我是来自xx支行的xxx，20xx年入行，现任个人客户经理，兼个人业务顾问，首先我要祝贺大家，通过层层选拔成功加入建设银行！今天，站在这里跟大家谈体会，心情很激动。从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。

　　上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是三点：

　　1、学习、不断的学习；

　　2、强烈的责任心；

　　3、优质的服务。

　　我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我入行后，最开始做储蓄柜员，大堂经理，之后是会计业务，个人业务顾问以及个人客户经理，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加强学习，才能适应并胜任新的工作。

　　我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚开始工作就是个人储蓄柜员，它是直接面对客户的，我们的业务素质直接影响到客户对我行的认可度，比如说我们xx支行日常业务量较大，平均每天每个柜员都要办理120笔左右的业务，加之受周边社会环境影响，极个别客户素质不是很好，在为客户的服务中，经常会出现客户故意刁难的现象，此时要控制好自己的情绪，耐心的为客户解释，提升客户的满意度，提高服务质量。在日常工作中，要积极解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，把客户满意作为自己的最大追求。每当有新业务推出时，要先使用并全面了解其功能、优点，在上门服务和遇见客户询问时做到有问必答，回答详细，并尽力推荐他们使用适合他们的个人银行业务。所以，我必须要

　　求自己学习，加快学习，虚心向老员工请教，认真研究业务规章，尽早的适应环境，融入工作。我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。行里给大家提供了非常广阔的发展空间，我们只有不断地学习，不断提高自己的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。

　　各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。我们必须对客户负责、对上级负责、对行里负责，同时也是对自己负责。做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，在xx工作的四年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于行领导的指导和各位同事慷慨帮助，不管是个人储蓄业务还是对公会计业务，都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对行里强烈的热爱。

　　各位新同事，我们是幸运的，行里给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐团队，在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华，使自己无论在工作还是生活方面都处在一种“臻于至善”的状态。大家都是有理想有抱负的有志青年，以“进步与您同步”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心得优秀员工，快乐工作，快乐生活，融入，创造成功！

　　谢谢大家！

　　座谈会发言稿6尊敬的各位领导、各位老师：

　　大家好，非常荣幸能够在这里和大家面对面的交流，梳理自己的一些想法。今天围绕我们青年教师座谈会的主题，我主要谈四个问题。

　　第一个是我入校以来工作的体会：12年大学刚毕业，我就来到我院工作。3年的时间匆匆而逝。从我自身来讲，这3年来变化还是很大的。初到学校时，怀揣着梦想与满腔的激情，总免不了有很多不切实际的想法，恨不得学校一下子就能发生翻天覆地的巨变。有时候就有点眼高手低、怨天尤人。到了现在，我觉得自己的内心已逐渐趋于沉静和安然。认识到很多问题是长久积累的复杂的矛盾，不是一朝一夕就能够改变的，只有更好的与学院相融合，不断的改变自己，以一个积极的心态，从自己做起，学院的明天才会更好。三年来，我们的学院也跟我一样经历了很多变化和成长。尤其是本学期开学大会上，听了各位领导的讲话，大家都备受鼓舞，这和各位领导的正确引领以及各位同事的辛勤努力是分不开的。这些可喜的收获和变化让我们看到了希望，也是大家前进的动力。我想日后，我们青年教师也会继续做好自己的本职工作，为学院的发展尽心、尽责、尽力。

　　第二个问题是关于青年教师如何尽快成长为骨干教师：我想成为一名骨干教师绝对不是一件容易的事情，这是一个不断修炼的过程，不仅需要长期扎实的实践、顽强自觉的学习、联系实际的思考、充满个性的创新，更需要多元的知识

　　结构，以及一些外部环境的作用等。但是不能因为难就止步不前，我们青年教师要保持进取心。只要我们保有对教育事业的真心、对本职工作的热情、对学生的爱。同时能够在平时的教学工作中加强学习、加强实践、加强积累、加强反思。终有一日我们能够成长、进步，成为一名学科骨干。当然，在我们成长的过程中，我们会有很多的疑惑、迷茫。所以也必须有学院的帮助、栽培和支持。我自己的感受就是，比如我做项目，因为没有做过，我没有任何的经验，科研水平也很低。多亏有马院长、焦老师及我们系老师许多次不厌其烦的指导和建议，我才能一点点的前行。希望我们广大青年教师可以多去尝试、多问、多学。并肩携手，一起努力继续前行，争取早日成长为学科骨干，也希望学院多多帮助和支持。

　　第三个问题是关于学院如何创造条件，促进青年教师全面成长：我的建议是，希望学院能够有组织、有计划、有步骤的为青年教师创造更多的培训、学习、实践锻炼的机会。逐渐把青年教师培养成为学院师资队伍的中坚力量。因为学科的不同，有的老师常有外出学习、培训的机会，而有的学科的任课教师则很少有这样的机会。希望学院可以帮忙主动联系、积极争取。以促进青年教师的成长。同时在学历深造方面，也希望学院能够争取机会，为学院的青年教师创造条件，帮助青年教师的全面发展。

　　第四个问题是对于教辅、行政部门工作作风、提高服务质量的建议：行政部门在教师的日常教学工作中接触的并不多，而教学辅助工作的许多具体任务，其实也是靠我们广大

　　青年教师来执行的。当然有许多做的好的地方、也有很多不足。我的建议是，学院应该进一步优化管理制度、明确岗位职责任务、建立健全相应的考核激励机制，调动广大教职员工的积极性，从而进一步提高服务质量。最后还想建议一下，现在大家都坐班了，建议学院组织活动，丰富教职员工的校园文化生活。比如成立教工合唱团、舞蹈队、排球队等团队。既可以让教师们发挥所长、又可以愉悦身心、还可以凝聚团队精神，那真真是极好的！

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