科技座谈会发言稿（16篇）

科技座谈会发言稿（16篇）科技座谈会发言稿　　科技特派员座谈会上发言　　列位领导、同志们：　　今天，我有幸参加这次科技特派员座谈汇报会，作为科技特派员派出单位的代表，我想讲三层意下面是小编为大家整理的科技座谈会发言稿（16篇）,供大家参考。

篇一：科技座谈会发言稿

　　科技特派员座谈会上发言

　　列位领导、同志们：

　　今天，我有幸参加这次科技特派员座谈汇报会，作为科技特派员派出单位的代表，我想讲三层意思。

　　一、我局前段科技特派员工作的特点

　　通过对半年来科技特派员工作的试点、总结，我以为有如下几个方面的明显特点。

　　一、熟悉加倍统一。进展现代农业是以科学进展观统领农村工作的必然要求，是增进农人增加收入的大体途径，是提高农业综合生产能力的重要举措，是建设社会主义新农村的产业基础。因此，农业部门及下派的科技特派员结合农业工作实际和农人普遍关切的核心、热点、难点，真正把握了农人在想什么、需要什么，从而把自己当做党在农村政策的宣传员，利用各类机遇、各类方式向农人宣传党在农村的新政策、新思路的同时，把农村有效种植技术传递到农村中去，扎实推动了社会主义新农村建设。

　　二、思路加倍明确。咱们下派的科技特派员在前段的工作中，思路相当好：他们在工作中突出了一个优化，加速了两个提升，创优了二项效劳，实现了三大冲破。

　　3、重点加倍突出。咱们的科技特派员，牢牢围绕、牢牢抓住今年工作的四大重点，即加速农业结构调整步伐，大力培植农业主导产业；尽力培大培强龙头企业，强力加速农业产业化进程；推动农业标准化，进一步提高农产品质量平安水平；大力进展外向型农业，扩大农产品销售途径，并卓有成效地开展了工作。

　　4、方法加倍有力。坚持做到四抓，即抓重点，围绕“一乡一业、一村一品”建设一批优势农产品产业带；抓示范，围绕现代农业建设，扎实推动各个示范点；抓主体，想方设法提高农人的科技文化素养和其它功能；抓环境，为农人持续增收提供环境保障。

　　总之，半年来科技特派员的试点工作，使咱们的思想熟悉提高了，对进展现代农业能够为社会主义新农村建设提供强有力的产业支撑的明白得更深刻了，列位科技特派员的紧迫感更强了、责任心也更大了，进展现代农业的思路更清楚了，对下一步应该抓什么、怎么抓的问题更明确了，咱们的工作方法也更实了。

　　二、尔后科技特派员工作的要紧目标

　　农业科技员要以增进生产进展为目标，抓好全年的进展计划落实。

　　进展粮食生产解决农人长效增收的关键，是社会主义新农村建设的首要任务，也是我县历年来工作中的重中之重。

　　一、农业科技特派员要围绕生产进展抓产业，调整结构促规模。要稳固进展粮食生产，严格落实扶持粮食生产的各项政策方法，依托科学技术，不断提高粮食综合生产能力。一是继续抓好高产优质攻关和示范。梓门、印塘的科技特派员弄好“双万工程”即建设，并辐射带动周边生产，提高粮食生产的科技含量；二是扎实推动测土配方施肥功效，在所驻乡、村，大力提倡科学施肥。优化肥料结构；三是断续弄好农作物病虫害防控，降低灾害损失。并要多方引导，灵活运用，采取典型引路、示范带动、效益拉动等方法，调动农人的生产踊跃性，并通过政策扶持、科技培训和市场销售三个方面提升设施农业建设水平，切实为农人增产、增收制造必要的条件；四是继续巩固和进展优质稻、草莓、玉米、脐橙、辣椒等示范基地。

　　二、要踊跃转换工作方式，加大农业招商引资步伐。在县委、政府的高度重视下和各乡镇的踊跃配合下，都成立了现代农业开发工作领导小组，咱们的科技特派员要踊跃投身于现代农业的建设中，及早适应新形势对农业进展的要求，进一步转变工作观念，转换工作方式，牢牢抓住国家对农业投入加大这一大好契机，加速农业招商引资步伐，增进本地

　　现代农业快速进展。一是认真挑选和包装好项目。对能代表本地农业进展特色符合现代农业进展要求的项目进行认真包装，形成文本，极力推销。二是在本地政府的领导下开展多渠道招商引资。利用一切能够利用的资源，调动一切能够调动的力量，多方捕捉信息，踊跃争取各类农业项目，为本地政府出谋献策，当好参谋。

　　3、要围绕效益抓延伸，提升农业产业化水平。一是抓龙头企业培植。采取政策扶持、与大企业联合等方法，加速现有种养的规模扩大和品牌培育。专门是xx的生态休闲农业的开发、xx的“东桑西移”工程，梓门的超级稻病虫害防控示范基地等，这些都是依托企业的力量，进展现代农业，达到互赢的目的。二是抓利益机制联接。引导进展壮大合作社。锁石的“丰稼生态农业专业合作社”，在本地党委、政府和科技特派员的一起尽力下，已初具雏形，下时期要继续做大、做强、做出特色，同时种养结合，大力进展鸡、猪、羊的养殖，拓展创收渠道。

　　4、要切实抓好“一乡一业、一村一品”。咱们的科技特派员要以传统产业升级、新兴特色产业扩大规模为依托，实施“一村一品、百村示范、千村推动工程”，把一号文件精神落到实处。一是xx、xx的“双万”基地的技术效劳指导、xx的无公害辣椒基地和生态农业开发，要不断提高科技

　　含量。二是抓农产品流通，提高现代化农业产品销售的外向度，切实为农人弄好一条龙效劳，提高科技功效的转化率。

　　农业科技特派员要以推行农业先进技术，增进农人增产增收为目标，进一步增进科技普及。

　　为弄好农人技术培训，提高农人自我进展素养，实现增产增收，咱们要做好如下二项工作：

　　一、要给科技特派员制造良好工作环境，以加速农业先进技术推行应用建设。科技特派员是把先进农业技术、现代治理技术和现代农业生产组织形式运用到农村的良好载体，转化一批科技功效，推行一批先进适用技术，进展一批特色产业，壮大一批优势产业，培育一批科技致富典型，经办一批科技型企业的需要，咱们局党委都会踊跃支持配合参与，并为下派人员排忧解难，弄好效劳。也建议政府对科技特派员的工作待遇作进一步的明确。

　　二、要拓宽农业科技教育培训思路，以尽快提高农人素养。扎实有效地组织一批农业专家，弄好农人科技教育培训，更好地发挥科学技术在农村科技培训的生力军作用。

　　三、对农业科技特派员的几点要求

　　一、要增强学习。认真学习领会中央一号文件和中央、全省农业工作会议精神，明白得党在农村各项线路方针政策

　　及进展现代农业、推动新农村建设的内涵，做学习型的农业科技特派员，真正成为贯彻党在农村各项政策和推动新农村建设的组织者和实践者。

　　二、要提高抓工作落实的能力。切实增壮大局意识，不折不扣地抓好县委、政府决策的落实。要依据年初制定的农业工作思路，充分结合实际，统筹安排，科学谋划，全力推动各项工作落实，圆满完成全年工作目标。

　　3、要增强做好为农业、农人效劳的意识。切实转变工作作风和方式方式，提高指导农业、示范引领农业、效劳农人的能力。要设身处地为农人着想，想方设法解决好农人在生产中碰到的实际困难，紧密与广大农人的联系。效劳在于用心，中意源于细节。农人作为咱们的效劳对象之一，他们的综合评判也确实是公共舆论，是对科技特派员行为宜坏的直接反馈。通过这面舆论之镜，能够观己形象、知己得失，进而有那么改之、无那么加勉，实现自身效劳能力的提高。

　　4、要发挥示范带动作用。一方面，要在农业生产的各项工作中超前谋划，超前示范，充分发挥农业科技特派员的示范带动作用；另一方面，要深切明白得市场经济规律，全面把握加速农村经济进展的有利机缘，加速自身为农效劳步伐，为本地政府当好参谋，为本地农人当好科技领头人。

　　星星之火，能够燎原。实践证明：科技特派员工作能够

　　充分发挥科技人员在社会主义新农村建设、县域经济进展、社会进步中的重要作用。巍巍XX树丰碑，滔滔湄水涌真情。科技特派工作是一项功在今世、利及千秋的惠民工程，科技特派员肩负着各级党委、政府的重托，怀着人民的期望，在广袤的田野上，播撒着希望的火种。愿在座的列位科特派员在后时期的工作中能够制造更为壮丽的风光，在XX奔向全面小康的征程上谱写动人的乐章！

　　谢谢大伙儿！

篇二：科技座谈会发言稿

　　精品

　　座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、专家和同仁！

　　我来自XXXX，主要从事XXXX的工作。前面听了各位专家关于科技创新工作的讲解，深受启发和鼓舞。我感觉我们这些公司的青年人，各方面都处在学习和吸收新事物的黄金阶段，更有责任和义务为公司的科技创新工作去努力和贡献力量。

　　下面我结合自身工作实际汇报和分享一些切身感受。

　　首先一点是做到处处勤于思考，事事善于总结。我日常所从事的调度自动化系统运维工作具有专业涉及面广，技术更新换代快，处理问题必须及时的特点，我日常做每一件事情都需要做到积极主动，力争前期工作做好，中间计划做细，紧急预案做足。我感觉一次问题处理其实也是一次学习提高，只有我们始终勤学好问，时刻注意积累和总结，不断提高业务水平和综合素质，才能使我们将创新理念融入日常工作的底气越来越足。

　　其次一点是珍惜每一次锻炼自己的机会，积极参加工程建设、科技项目实施、QC编写和群众性创新活动。去年我全程参加了XXX工程建设和XXXX科技项目实施的工作，在此过程中我感觉自身得到了极大的锻炼和提高。我觉得这些饱含科技创新的工作，往往内容复杂且无先例可循，更具挑战性，正是我们参与科技创新工作的优质土壤，我们必须珍惜每一次参与的机会。

　　最后一点是在工作中要严格要求自己，学会提炼成果。我觉得我们平时在做好各项工作同时，并不能仅仅满足于此，还要学会挖掘提炼，慧眼识出工作中的创新点，并尝试将其讲出来写出来，只有这样对我们的提高和发展帮助才会更大。

　　以上就是我要汇报的一点个人感受和认识，很荣幸能与大家在这里交流分-可编辑-

　　精品

　　享，谢谢大家。

　　-可编辑-

篇三：科技座谈会发言稿

　　人大调研科技工作座谈会发言稿

　　1.训练界人大代表座谈发言稿怎样写

　　各位代表、同志们：

　　根据市人大常委会主任会议的统一部署，以各代表小组为单位组织市乡人大代表进行集中培训，确保市乡两级人大换届选举取得圆满胜利。下面，我结合市乡人大换届选举工作要求，讲三点看法，与各位代表共勉。

　　第一：增加学习意识，全面提高素养促履职

　　各位代表都是几百、几千名选民精挑细选出来的代言人。可以说是人中龙凤，素养都很高，有些同志还是连选选任的代表。但是，形势在变，任务在变，要求也在变，唯有加强学习，才能履行好代表的神圣职责。要把加强学习放在突出位置，作为搞好本身建设的重要举措来抓。要乐观学习人大业务学问，抓紧学习《宪法》、《代表法》、《组织法》、《监督法》等法律法规，娴熟把握人大业务学问，努力提高依法履行职责的力量

　　2.座谈会发言稿的开头和结尾怎样写

　　会议掌管词是会议掌管者掌管会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话.一般大型或正轨的会议都要有会议掌管词，所以其使用频率较高.掌管词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟识它，不把握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致.因而，有必要对其进行讨论和探讨，以便使写出的会议掌管词更规范、更详细.一、会议掌管词的特点

　　有人把会议掌管词比方成音乐指挥、报幕员、导游，这不无道理，但严格地说，会议掌管词要依据会议的支配，对有关内容和事项作出说明，对一些重要问题进行强调，对领导讲话作出简明扼要的评价，并对会后如何贯彻落实会议精神提出要求、布置任务.会议掌管词有以下几个特点：

　　（一）地位附属

　　掌管词是为领导讲话和其他重要文件服务的，其附属性表现在两个方面：从形式上看，掌管词的结构是由会议议程所打算的，必需严格根据会议议程谋篇规划，不能随便发挥；从内容上看，掌管词的内容是由会议的内容所打算的，不能脱离会议内容.掌管词的附属性地位，打算了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主.因而，在撰写掌管词的过程中，从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要听从并服务于整个会议，与会议相协调，相全都.（二）篇幅短小

　　掌管词的篇幅一般不宜过长，要短小精悍，抓住重点，提纲挈领.而篇幅过长，反复会议内容就会形成主次不分、水大漫桥.（三）语言平实

　　与严厉

　　的会议气氛相顺应，会议掌管词在语言运用上应当平实、严肃、简明、准确.要开门见山，直入主题，尽量不用修饰和曲笔.说明什么，强调什么，提倡什么，反对什么，有什么要求、建议和看法，都要一清二楚，一目了然，切忌模糊其辞，模棱两可.（四）重在头尾

　　会议掌管词的次要部分在开头的会议背景引见和结尾的会议总结任务布置两部分，两头部分重量较轻，只需简洁引见一下会议议程就可以了.因而，会议掌管词的撰写，重点在开头和结尾.（五）结构独立

　　会议掌管词分为开头、两头和结尾三个部分，而且每部分都相对独立.

　　二、会议掌管词的写作方法

　　（一）开头部分

　　这一部分次要引见会议召开的背景、会议的次要任务和目的，以说明会议的必要性和重要性.可分为五方面内容：一是首先宣布开会.二是说明会议是经哪一级组织或领导提议、批准、同意、打算召开的，以强调会议的规格以及上级组织、上级领导对会议的注重程度.三是引见在主席台就座的领导和与会人员的构成、人数，以说明会议的规模.四是引见会议召开的背景，明确会议的次要任务和目的，这是开头部分的“重头戏”，也是整篇文章的关键所在.引见背景要简洁明白，“这次会议是在镲状况下召开的”，寥寥数语即可.由于，引见背景的目的在于引出会议的次要任务来.会议的次要任务要写得略微详尽、全面、详细一些，但也不能长篇大论，要把握这样两个准绳：一是站位要高，要有针对性，以体现出会议的紧迫性和必要性；二是任务的交代要全面而不琐碎，详细中又有高度概括.五是引见会议内容.为了使与会者对整个会议有一个全面、总体的了解，在会议的详细议程进行之前，掌管人应首先将会议内容逐一引见一下.假如会议日期较长，如党代会、人大政协“两会”，可以阶段性地引见，如：“今日上午的会议有几项内容”，“今日下午的会议有几项内容”，“明天上午的会议有几项内容”.假如会议属专项工作会议，会期较短，可以将会议的全部内容一次引见完毕.（二）两头部分

　　在这一部分.可以用最简练的语言，根据会议的支配，依次引见会议的每项议程，通常为“下面，请某某某讲话，大家欢迎”，“请某某某发言，请某某某做预备”，“下一个议程是——”之类的话.有时在一个相对独立或比较重要的内容进行完了之后，特

　　殊是领导的重要讲话之后，掌管人要作一简短的、恰如其分的评价，以加深与会者的印象，引起注重.假如会议日期较长，在上一个半天结束之后，应对下一个半天的会议议程作一简洁引见，让与会者清晰下一步的会议内容.假如下一个半天的内容是分组争论或外出实地参观，那么，有关分组状况、会议争论地点、争论内容、详细要求以及参观地点、乘坐车辆、来回时间、留意事项等都要向与会者交代清晰，以便于会议正常进行.会议掌管词的两头部分写作较为简洁，只需过渡自然、顺畅，能够使整个会议联为一体就行了.（三）结尾部分

　　这一部分次要是对整个会议进行总结，并对如何贯彻落实会议精神提出要求，作出部署.一是宣布会议即将结束.基本上是“同志们，某某会议立刻就要结束了”或“同志们，为期几天的某某会议就要结束了”之类的话，次要告知与会的同志们议程已完，立刻就要散会.二是对会议作简要的评价.次要是确定会议效果，如：“某某某的讲话讲得很详细，也很重要”，“这次会议开得很好，很胜利，达到了预期目的”之类的话.三是从全体上对会议进行概括总结，旨在说明这次会议所取得的成果：处理了什么问题，明确了什么方向，提出了什么思想，实行了哪些措施等.总结概括要有高度，要精确

　　精练，恰如其分，它是对会议次要内容的一种提炼，对会议精神实质的一种升华.总结会议，但不是对会议内。

　　3.座谈会发言稿的开头和结尾怎样写

　　会议掌管词是会议掌管者掌管会议时使用的带有指挥性、引

　　导性的讲话.一般大型或正轨的会议都要有会议掌管词，所以其使用频率较高.掌管词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟识它，不把握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致.因而，有必要对其进行讨论和探讨，以便使写出的会议掌管词更规范、更详细.一、会议掌管词的特点

　　有人把会议掌管词比方成音乐指挥、报幕员、导游，这不无道理，但严格地说，会议掌管词要依据会议的支配，对有关内容和事项作出说明，对一些重要问题进行强调，对领导讲话作出简明扼要的评价，并对会后如何贯彻落实会议精神提出要求、布置任务.会议掌管词有以下几个特点：

　　（一）地位附属

　　掌管词是为领导讲话和其他重要文件服务的，其附属性表现在两个方面：从形式上看，掌管词的结构是由会议议程所打算的，必需严格根据会议议程谋篇规划，不能随便发挥；从内容上看，掌管词的内容是由会议的内容所打算的，不能脱离会议内容.掌管词的附属性地位，打算了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主.因而，在撰写掌管词的过程中，从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要听从并服务于整个会议，与会议相协调，相全都.（二）篇幅短小

　　掌管词的篇幅一般不宜过长，要短小精悍，抓住重点，提纲挈领.而篇幅过长，反复会议内容就会形成主次不分、水大漫桥.（三）语言平实

　　与严厉

　　的会议气氛相顺应，会议掌管词在语言运用上应当平实、严肃、简明、准确.要开门见山，直入主题，尽量不用修饰和曲笔.说明什么，强调什么，提倡什么，反对什么，有什么要求、建议和看法，都要一清二楚，一目了然，切忌模糊其辞，模棱两可.（四）重在头尾

　　会

　　议掌管词的次要部分在开头的会议背景引见和结尾的会议总结任务布置两部分，两头部分重量较轻，只需简洁引见一下会议议程就可以了.因而，会议掌管词的撰写，重点在开头和结尾.（五）结构独立

　　会议掌管词分为开头、两头和结尾三个部分，而且每部分都相对独立.二、会议掌管词的写作方法

　　（一）开头部分

　　这一部分次要引见会议召开的背景、会议的次要任务和目的，以说明会议的必要性和重要性.可分为五方面内容：一是首先宣布开会.二是说明会议是经哪一级组织或领导提议、批准、同意、打算召开的，以强调会议的规格以及上级组织、上级领导对会议的注重程度.三是引见在主席台就座的领导和与会人员的构成、人数，以说明会议的规模.四是引见会议召开的背景，明确会议的次要任务和目的，这是开头部分的“重头戏”，也是整篇文章的关键所在.引见背景要简洁明白，“这次会议是在镲状况下召开的”，寥寥数语即可.由于，引见背景的目的在于引出会议的次要任务来.会议的次要任务要写得略微详尽、全面、详细一些，但也不能长篇大论，要把握这样两个准绳：一是站位要高，要有针对性，以体现出会议的紧迫性和必要性；二是任务的交代要全面而不琐碎，详细中又有高度概括.五是引见会议内容.为了使与会者对整个会议有一个全面、总体的了解，在会议的详细议程进行之前，掌管人应首先将会议内容逐一引见一下.假如会议日期较长，如党代会、人大政协“两会”，可以阶段性地引见，如：“今日上午的会议有几项内容”，“今日下午的会议有几项内容”，“明天上午的会议有几项内容”.假如会议属专项工作会议，会期较短，可以将会议的全部内容一次引见

　　完毕.（二）两头部分

　　在这一部分.可以用最简练的语言，根据会议的支配，依次引见会议的每项议程，通常为“下面，请某某某讲话，大家欢迎”，“请某某某发言，请某某某做预备”，“下一个议程是——”之类的话.有时在一个相对独立或比较重要的内容进行完了之后，特殊是领导的重要讲话之后，掌管人要作一简短的、恰如其分的评价，以加深与会者的印象，引起注重.假如会议日期较长，在上一个半天结束之后，应对下一个半天的会议议程作一简洁引见，让与会者清晰下一步的会议内容.假如下一个半天的内容是分组争论或外出实地参观，那么，有关分组状况、会议争论地点、争论内容、详细要求以及参观地点、乘坐车辆、来回时间、留意事项等都要向与会者交代清晰，以便于会议正常进行.会议掌管词的两头部分写作较为简洁，只需过渡自然、顺畅，能够使整个会议联为一体就行了.（三）结尾部分

　　这一部分次要是对整个会议进行总结，并对如何贯彻落实会议精神提出要求，作出部署.一是宣布会议即将结束.基本上是“同志们，某某会议立刻就要结束了”或“同志们，为期几天的某某会议就要结束了”之类的话，次要告知与会的同志们议程已完，立刻就要散会.二是对会议作简要的评价.次要是确定会议效果，如：“某某某的讲话讲得很详细，也很重要”，“这次会议开得很好，很胜利，达到了预期目的”之类的话.三是从全体上对会议进行概括总结，旨在说明这次会议所取得的成果：处理了什么问题，明确了什么方向，提出了什么思想，实行了哪些措施等.总结概括要有高度，要精确

　　精练，恰如其分，它是对会议次要内容的一种提炼，对会议精神实质的一种升

　　华.总结会议，但不是对会议内。

　　4.如何做好人大代表工作,发挥代表作用沟通发言材料

　　人大代表是人民代表大会的主体。

　　努力提高代表素养，发挥代表作用，是人大及其常委会依法行使职权的重要基础和依托。为深化学习实践科学进展观，进一步做好人大代表工作，充分发挥好代表作用，提高代表履职水平。

　　我们在发挥人大代表作用中应做到以下六点：（一）提高熟悉，加强对代表工作的指点。要把人大工作纳入重要工作议程，常常讨论工作，关心处理问题，从政治上、经济上乐观支持人大代表开展工作。

　　县人大常委会及各乡镇人大主席团要充分制造条件，通过细心组织人代会期间和闭会期间的代表视察、执法检查、评议等形式多样的活动，充分调动广阔代表依法管理国家事务的乐观性。（二）完善代表结构，保证代表作用的有效发挥。

　　要正确处理代表结构与代表素养间的关系，找准代表构成、代表履职力量和发挥代表作用间的结合点，一方面要考虑人大代表的代表性，科学界定代表的界别和条件，力求做到职业结构多面化、学问结构合理化、党派结构多元化、年龄结构阶梯化，以保证各阶层的利益和诉求通过其在人民代表大会中的代表反映到决策中来。另一方面，不能降低代表的标准，要考虑代表的政治素养、道德素养、力量素养对代表作用发挥产生的影响。

　　一要在今后的人大换届选举中，添加一线和非党代表的比例，避

　　开领导干部、企业运营者占用工人、农夫代表名额现象的发生。二要适当添加专业代表的比例，使代表在其熟识的领域更好地参加对政府各项工作的监督。

　　三要进一步完善代表辞职程序，探究建立代表辞职制度，打破代表终届制，确保代表队伍具有较高的全体素养。（三）加强代表培训，提高代表履职力量。

　　一是提高培训的针对性。要依据当选代表本身的特点，结合工作实际，有针对性把宪法以及组织法、选举法、代表法等与代表履职亲密相关的各项法律法规、人大制度的基本理论、人大工作的基本程序、提出议案和建议、代表活动等方面的学问作为培训的重点，增加代表的法律意识，明确其权利和义务，完善其学问结构。

　　二是丰富培训的形式。要将多媒体、电子网络等现代技术运用到代表培训中，不断充实和创新培训方式，使培训工作跟上时代进展的需要。

　　要有针对性地组织代表就群众和代表所关注的热点、焦点、难点问题进行调研、视察，并将这些工作同人大代表培训相结合，进一步拓展代表学习、沟通的平台和空间，为代表履职制造更好的条件。要结合代表履职中遇到的实际问题，开展个案讲解培训或专题培训，提高培训工作的实际效果。

　　三是增加培训的时效性。要适时组织代表加强对党的路线方针政策、县委和人大会议精神的学习，使代表准时将会议精神贯彻到履职当中，提高代表的政治敏锐性。

　　四是保证培训的常常性。要把代表的培训贯穿于代表任期的全过程，通过探究建立代表培训档案的形式，讨论制定有利于提高代表素养，发挥代表作用的长效培训机制。

　　（四）落实代表知情知政权，充分发挥代表监督职能。一是实行工作通报制度。

　　“一府两院”及相关部门应尽量扩大政务公开度，通过规范的程序和形式，定期将工作状况寄发给代表，使其充分、准时地了解政情。二是建立严重事项听证会制度。

　　县政府及有关部门在作严重打算，特殊是涉及群众切身利益的打算前，应通过召开代表听证会、论证会、议证会、设立代表信箱等形式，听取代表看法，了解群众意愿。三是建立代表列席政府会议制度。

　　要乐观制造条件，有方案地组织代表列席县政府常务会议及有关会议，便利代表了解政情政务，监督政府工作。（五）抓好闭会期间代表活动，提高活动实效。

　　闭会期间代表活动质量的好坏，直接影响到代表作用的发挥。开展好闭会期间的代表活动，要重点从以下方面入手：一是突出主题。

　　各代表小组在组织代表活动时，必需确定活动议题，围绕全县经济和社会进展的大事、重点工程建设、常委会作出的决议打算、群众关怀的热点难点和焦点问题开展视察、调研活动，提高闭会期间代表活动的针对性、目的性。二是规范程序。

　　组织代表活动要做到方案详实、内容充实、程序规范，每次活动都要有汇报、有座谈、有视察、有建议，避开代表活动走形式、走过

　　场的现象。三是鼓舞代表开展个人视察活动，充分利用代表个人持证视察的敏捷性，深化基层和群众，就涉及民生、影响群众生活的详细问题进行视察调研，为提出代表建议供应牢靠材料，提高代表活动的质量。

　　四是建立人大代表约见政府有关部门领导制度，加强代表与政府有关部门的沟通和沟通，利于构成下情上知、上情下达的工作局面，增加工作的互动性，激发代表履行职务的责任意识。（六）建立和完善人大代表履职激励与约束机制，激发代表履职乐观性。

　　一是推行代表履职状况通报制度。发挥代表履职档案的作用，对代表任期内参与活动、专题审议、提出建议、开展视察等状况定期在全体代表或广阔选民中予以通报，同时将代表履职状况向其所在单位党组织通报，使代表置于社会、选民和原单位的监督之下。

　　二是建立健全监督制度。制定代表履职目标管理考核制度，通过定期开展批判、劝诫代表不作为活动的形式，提高代表履职意识，杜绝代表干与不干一。

　　5.人大代表的发言稿例文

　　人大代表述职演讲稿范文篇

　　敬重的主任、副主任，各位委员：

　　我是**市第十一届、**市xxx镇第十三届人大代表。作为一名村书记，人民给予我的不只是一个“人大代表”的名称，而是一种极大的责任和一种崇高的使命。几年来，我仔细贯彻执行党的路线、方针

　　11政策以及法律法规和各级人大及常委会的决议打算，在工作和生活中，发挥模范带头作用，乐观履行代表的职责，亲密联系群众，反映人民群众的看法和要求，帮助政府推行工作，带领全村农夫不断解放思想、与时俱进，共走富有之路，共创和谐社会。

　　一、仔细学习，切实增加履行代表职务的责任感

　　作为一名人大代表，农村党支部书记，肩负广阔群众的利益和推动社会主义新农村建设的重担，要胜任代表职务，就必需加强学习，不断提高本身素养。为此，我把学习党和国家的政策方针、法律和法规作为首要任务，用“三个代表”重要思想武装头脑，指点工作实践，用科学的世界观改造本人的客观世界，把握方向，处理问题，推动工作。不断增加政治素养和工作力量，做到心里时辰想着人民的重托，工作中一直把人民的利益放在第一位，努力当好党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。

　　二、履行职责，建言献策，做群众的传声筒

　　提好人大代表建议和议案，是代表履行职责、参政议政的一个重要内容。会议期间，我仔细审议各项工作报告，立足大局，联系实际，实事求是的提出建议和看法。在日常工作中，我坚持深化群众听取反映，亲密联系群众，把握了解群众生活的热点和难点问题。在**市第十一届人大一次、二次会议上，分别提出了《关于要求处理温莪术进展过程中遇到的问题的建议》、《关于要求**市人民政府牵头协调“跨县市道路建设”的建议》、《关于要求处理**市桐浦乡至瓯海区丽岙镇上坦村联网大路政策处理问题的建议》、《关于加快高桐大路瓯海段建

　　12设的建议》、《关于要求处理温莪术的种植研发销售问题的建议》等5件建议，得到了有关部门的高度注重，并被接受。

　　闭会期间，我与陶山的**人大代表走访视察桐浦乡各个村居，发觉桐浦乡里10个行政村与丽岙镇上坦村仅一山之隔，但始终以来，乡民不管是生活用品的选购、生产物资的购买、外出打工，还是农产品的出售，都和丽岙镇联系亲密，交通不便利影响着两地之间的友好交往，也严峻制约着当地社会经济的进展。修造桐浦至丽岙镇上坦村的联网大路势在必行，也是桐浦乡一万多老百姓多年以来心愿。我在建议中不只说明白大路修建的必要性和紧迫性，还充分分析了大路建成后将会对两地带来的巨大的好处。建议提出后，得到了瓯海区政府的确定和答复，我也欣然看到这条大路路面已基本竣工，现处于对路面设备完善阶段。

　　三、心系群众，走共同富有道路

　　人大代表要想群众所想，急群众所急，带领群众走共同富有的道路。我们沙洲村原来是出名的穷村，为了转变贫困落后的面貌，我抓住建设新农村这个机遇，克服困难，立足实际，发挥优势，向高科技要效益。在我们村，温莪术种植已有三百多年的历史，为了促进该产业的更快、更好进展，我组织村民于2002年10月份成立了**市沙洲温莪术专业合作社，作为合作社的法定代表人，我四方寻求关心和指点。争取到了**医学院专家和教授的指点。合作社在镇政府、供销社等有关部门的注重与支持下，充分利用“三位一体”的扶农政策，温莪术的产质量量有了很大的提高，合作社的良好运转也添加了农夫的13收入，取得了良好的效果。现我们正着手力致于沙洲村温莪术国家gap基地认证，下一步，我们将探究高质量、高产栽培技术，寻求有关的研发单位开发新产品，进一步促进农夫的增收。

　　几年以来，沙洲村发生了日新月异的变化。如今的沙洲村一改往日的贫困和落后，一片欣欣向荣的景象。作为村里的带头人，既享遭到事业胜利的喜悦，也感遭到群众支持信任的特有乐趣。为村民多办实事，多办好事，带领全体村民建设文明富有的社会主义新农村，这是我努力实践“当好代表为人民”这句承诺的生动体现。

　　最终，我忠心感激大家对我工作的关怀和关心，盼望大家对我过去的工作多提批判和看法，促使我更好地履行职责。感谢。

　　14

篇四：科技座谈会发言稿

　　科技代表座谈会发言稿（共4篇）

　　第1篇：科技服务业座谈会(发言稿)

　　科技服务业座谈会（发言稿）

　　2011年11月

　　科技服务业范畴

　　科技服务业产业链的上游是研究与发展服务，中游是技术转移和推广，下游是产业化服务。在科技服务业产业链中，上游的研究与发展活动形成的科技成果经过技术转移和推广，在专业技术服务和综合技术服务的支持下，达到了产业化科技服务业的结果。

　　从将科技服务业与产业创新链紧密结合的角度，提出新的科技服务业分类，共分为服务于创新的科技研发服务、服务于生产的工业设计创意服务、服务于创业的创业服务、服务于社会的信息咨询服务四大类。

　　搞清需求

　　促进科技服务业的发展，要搞清市场对科技服务业的需求。不同类型的企业对科技服务业的需求类型和需求数量都不同，大型工业企业对科技服务业的需求主要倾向于研究开发服务，中小型工业企业对科技服务业的需求偏向于技术转移、技术推广、孵化器和投融资服务等科技中介服务。

　　措施

　　扶持科技服务企业可以结合国务院10月12日最新出台的支持小型和微型企业发展的金融、财税政策措施。一是从加强信贷支持、拓宽融资渠道、完善金融监管和规范民间借贷等方面，改善科技服务类中小企业面临的融资难问题；二是在财税方面加大财税扶持和扩大扶持资金规模等，以减轻科技服务类中小企业的税收负担。

　　促进科技服务业集聚发展，一是突出特色化，依托科技园区或专业化产业基地建设，建设一批产业特色鲜明，有明晰的产业布局的科技服务业集聚区；二是突出专业化；三是核心区重点聚集，各省辖市根据本地区科技服务业发展特点，结合支柱产业需求，选择一批政府重视、产业基础强、条件较好的科技服务业务，进一步明确方向，突出重点，统筹组织，引导资源有效配置和集约利用，引进和培育一批具有知名品牌的科技服务机构，建设一批特色鲜明、功能完善、结构合1理的科技服务业重点集聚区。

　　加强示范推动，利用现有的科技服务业统计数据，制定出一套科学的评价监测指标体系，根据评价结果每年发布“科技服务业百强企业”并向社会公布，从而加强科技服务业计划项目的针对性。

　　第2篇：科技服务业座谈会(发言稿)

　　科技服务业座谈会（发言稿）

　　2011年11月

　　科技服务业范畴

　　科技服务业产业链的上游是研究与发展服务，中游是技术转移和推广，下游是产业化服务。在科技服务业产业链中，上游的研究与发展活动形成的科技成果经过技术转移和推广，在专业技术服务和综合技术服务的支持下，达到了产业化科技服务业的结果。

　　从将科技服务业与产业创新链紧密结合的角度，提出新的科技服务业分类，共分为服务于创新的科技研发服务、服务于生产的工业设计创意服务、服务于创业的创业服务、服务于社会的信息咨询服务四大类。

　　搞清需求

　　促进科技服务业的发展，要搞清市场对科技服务业的需求。不同类型的企业对科技服务业的需求类型和需求数量都不同，大型工业企业对科技服务业的需求主要倾向于研究开发服务，中小型工业企业对科技服务业的需求偏向于技术转移、技术推广、孵化器和投融资服务等科技中介服务。

　　措施

　　扶持科技服务企业可以结合国务院10月12日最新出台的支持小型和微型企业发展的金融、财税政策措施。一是从加强信贷支持、拓宽融资渠道、完善金融监管和规范民间借贷等方面，改善科技服务类

　　中小企业面临的融资难问题；二是在财税方面加大财税扶持和扩大扶持资金规模等，以减轻科技服务类中小企业的税收负担。

　　促进科技服务业集聚发展，一是突出特色化，依托科技园区或专业化产业基地建设，建设一批产业特色鲜明，有明晰的产业布局的科技服务业集聚区；二是突出专业化；三是核心区重点聚集，各省辖市根据本地区科技服务业发展特点，2结合支柱产业需求，选择一批政府重视、产业基础强、条件较好的科技服务业务，进一步明确方向，突出重点，统筹组织，引导资源有效配置和集约利用，引进和培育一批具有知名品牌的科技服务机构，建设一批特色鲜明、功能完善、结构合理的科技服务业重点集聚区。

　　加强示范推动，利用现有的科技服务业统计数据，制定出一套科学的评价监测指标体系，根据评价结果每年发布“科技服务业百强企业”并向社会公布，从而加强科技服务业计划项目的针对性。

　　第3篇：座谈会教师代表发言稿

　　教师节座谈会教师代表发言稿

　　尊敬的各位领导、各位来宾、各位老师：

　　大家上午好!我是小学部的教师，现担任一年级的语文、品德教学与班主任工作。今天，我很荣幸，能够作为小学部教师代表站在这里与各位领导、各位来宾和我的同事们一起分享教师的快乐！你们的到来，温暖了我们的节日。谢谢你们！

　　蓦然回首，我已从事教育工作十年了，十年中，我一直工作在教育教学的最前沿，我做着平凡而琐碎的工作，日复一日，年复一年。我切实体会到了作为一名教师工作的辛苦，生活的清贫。（相信这也是在座各位老师的感受吧，赞同的请举手，谢谢）面对物欲横流的社会，我们却依然留了下来，是什么使我甘于寂寞，甘于辛苦呢？我的回答是因为感动！因为热爱！

　　十年来，我教过的学生也有数百名了吧。他们有的也参加了工作，有点还在继续求学。看到他们取得的成绩，得知工作中的他们被领导同事的肯定，我真心为他们感到高兴。

　　我想说我容易满足，当好学生的引导者，领路人，以及课后的个别辅导和检查工作，这都是一个非常繁琐而复杂的任务，可每当看到学生取得一点点进步，我的心里就会感到欣慰，一种幸福感和自豪感油然而生，苦点，累点在这一刻都值得的。记得有一次我们学校七年级一个班的班主任跟我说，好几个同学在他们的作文中提到了我，说是让他们喜欢上了读书，喜欢上了英语，听了之后我心里激动且高兴了好几天。

　　我还想说我很傻，记得去年，因为学生马上要拼音测试了，我把一节课当作3两节课使用，生怕他们掌握得不牢固，说得太多了，我嗓子痛了，我觉得这也不算个事，当老师的都免不了，继续上课，结果，第二天清晨醒来一点声音也没了，同事劝我请假休息，可是我就是放心不下这班小孩子，还是坚持留下来，我不是想说我多伟大，多会吃苦，我想说的是，其实在座的每位老师都有我这样的经历吧。我们是不是很傻？我的答案是真的很傻，但傻得很可爱！

　　这就是我，一名普通的教师，一如既往地这样工作者。与我一样的我的同事们，他们也是这样平凡的工作着，但他们的背后也都有着感人的，精彩的故事。

　　爱岗敬业育英才，无私奉献写春秋。我们都知道，雄鹰用翱翔回报蓝天，骏马用驰骋回报草原，就让我们今天放飞梦想，不辜负领导的殷切期望，把热情与梦想、创新与开拓奉献给教育，相信我们辛勤耕耘，必将收获桃李芬芳！

　　最后，祝各位领导，各位来宾，各位同事身体健康，工作顺利！各位老师节日快乐！家庭美满幸福！

　　第4篇：企业代表座谈会发言稿

　　企业代表座谈会发言稿

　　任何企业的发展都要有自己的远景，企业的每一位员工，特别是骨干员工，都要有为之奋斗的精神。接下来是为您整理的企业代表座谈会发言稿，希望对您有所帮助。

　　企业代表座谈会发言稿1尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!

　　走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

　　首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座4庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。

　　其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇1律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

　　再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。

　　今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。

　　1，关键在沟通

　　介绍**公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉公司的文化，该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，这个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。

　　2，产品培训

　　我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。

　　我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。

　　培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培训。

　　如果听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能，并且要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方面解决等等。

　　数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。

　　企业代表座谈会发言稿2尊敬的各位领导、同志们：

　　你们好!

　　自公司“企业文化”实施以来，效果始终并不理想，最为成功的“企业文化”宣传展示也就是公司的形象标识运用得比较广泛，在今后的公司运作中怎样将公司“企业文化”做得更加丰富，宣传的更为广泛，既促进公司成长，又不断完善公司的文化发展方向，明确公司目标，实现共赢，现在就公司“企业文化”方面的工作、宣传与开展谈几点看法。

　　从公司大方向来说，在进一步明确自己的战略定位，进一步调整产业结构，进一步拓宽产业领域，进一步加强资源整合，进一步加快附属企业的附属产品发展的同时;要充分用好社会人才，重新配置企业人才比例，加大创新和智力投资，提升核心竞争力。

　　一、公司企业文化执行力度

　　现如今，面临全球金融危机的影响，国家的GDP增长总值与往年增长百分之6十几的比例有所下降，国家采取了一系列的政策。西安的发展脚步同样受到了一定的影响，但就目前来看，公司今年的中标总价已经突破了公司历史以来的最高水平，但是随着物价的整体提升，公司的成本也不断加大，这就促使公司要想实现利润，就要严格的控制工程成本，既要保障质量，又要厉行节约，同时还要形成一种风气，一种制度，这就要将其灌入到“企业文化”当中去，有人说“企业文化”是虚的，就是纸上谈兵，那其实是一种偏见与不理解，“企业文化”我个人认为就是公司每个环节、每一个人，每做一项事情的一个标准，即便是一个动作，一套程序都包含在“企业文化”当中，并不是说有了公司的形象标识，统一了员工的制服，就是“企业文化”，那样的理解太狭隘，公司职工目前对“企业文化”的偏见与执行力度不够就是源于此处，公司“企业文化”的执行力度不够，并不只是宣传没跟上的问题，我个人认为，要将“企业文化”实施到公司的每一个角落，就要以公司的员工为主，自上而下的执行，自上而下的实施。打个比方：就拿现如今西安市的市民素质而言，在一九七几年、八几年的时候，我们常常可以看到有市民拿着弹弓打路灯，毁坏市政设施，但是经过近些年西安市政府不断出台了一些政策、制度，开展了一系列的活动，咱们再看看这一现象几乎已经杜绝了，每一个市民执行了市政府的实施方案，养成了一定的生活习惯，这一现象得到了改善，各位不得不想想，现在公司的“企业文化”已经自上而下的开始实施了，但是每一位职工是否执行就值得我每一位干部深思熟虑了。

　　二、公司今后在“企业文化”方面的工作重点

　　任何企业的发展都要有自己的远景，企业的每一位员工，特别是骨干员工，都要有为之奋斗的精神。公司发展到今天，除自身的努力外，也与遇到一个好的机遇分不开，现在这个更好的机遇再一次降临到我们的头上。今年公司的中标价以及产值是比较乐观的，这就证明了公司在市场中已经形成了一定的地位、有了一定的知名度，我们的目标要更远大一些，远景要重新进行战略定位。公司“企业文化”也应随着公司的发展做出调整，并进行细化，从《公司企业文化实施方案》所制定的形象徽标、口号以及发展方向等，转变到一些具体的工作方法、制度上来，提升公司“企业文化”发展、公司形象，我们从以前的年度亏损到如今的年年盈利已经有了质的飞跃，新的方向应当以营利为起点，做大做强为目标，这个远景和目标不仅公司高层要知道，更重要的是让全体员工都认同，并以此来激励全体干部职工，以一种“飞蛾扑火”的奉献精神为之奋斗不已。同时企业为实现这一远景的每一个发展步骤和战略都应该是正确的，每一位员工所做的事都应该是正确的，这样，企业才能成功。

　　下一步，公司“企业文化”要得到新的发展我认为从以下方面要加以提升：

　　1、要提升管理力度。从过去的粗放型管理模式向精细化管理转变，在现在定人定岗的同时充分发挥好人力资源管理的作用，确保人人有岗位，岗岗出效益，细化每个岗位的职责，职工能认真遵守职责，彻底打破职工在国有企业有大锅饭吃的意识。时刻提醒每个岗位的职工，我们的产量还能不能再提高?质量能不能再提高?事故能不能再低?用人能不能再少?单位消耗能不能再降低?公司在改革，其他企业也在改革，大家的意识不能只停留在原有的成果上，这样只能坐吃山空。目前公司的状况是令人放心、而不是令人满意。我们在受到金融危机的影响下，你今年好过了，那明年呢?后年呢?不但领导干部要想，职工也同样要想，时刻要有忧患意识。

　　2、要加强反思。我们去年一年做了大量的工作，取得了明显的成绩。但也同时存在着不少问题。从国家提出的“又快又好”的发展到“又好又快”的发展，只是字的顺序变了这么简单吗?我们还要认真考虑如何科学搭配;资本运营在加快资源整合的前提下，工作要进一步细致和深入。我们要清醒地认识到，业绩不可抹煞，但今天的成绩也只是今天的辉煌，各个方面还存在着不足，企业有，部门有，员工也有。每一位员工、每一个部门、每一个基层单位都有要深刻反思，我们的工作要对得起自己的薪酬，对得起公司的宏伟远景。

　　3、要加快创新。俗话说：“只有想不到，没有做不到”，究其原因，就是因为只要你想到了，最终总会做成的，从技术创新到管理创新。如何加快创新是我们需要认真研究的问题。公司成立了QC成果创新小组，就是在市政施工方面的技术创新，那么管理创新这一项，就是在公司的改革中不断借鉴、不断思考，一项管理措施失败了，我们现在还能有时间、有机会改正，还能不断探索与尝试。公司如果没有创新的动力，没有创新的机制，是不能实现的。科技的创新、管理的创新、文化的创新，包括公司发展的模式，应该是每一位干部考虑的问题，每一位干部要以战略的思维来认真研究下一阶段的发展。

　　4、要正确选人用人。如何选择做正确事和把事做对的人。这是摆在我们面前最重要的问题。我们最缺的是高素质的人才，这是我们每一个人都知道的事实。一个企业要成为顶级企业，就需要持续引进顶尖人才，人才跟不上，企业就会被淘汰。我们的人才机制如何建立，如何考核、奖励，如何吸引人才、留住人才，如何发挥人才的作用，培养人才，这是每一个人都应该思考的问题，这也是一种责任。同时加快公司人才可持续培养不仅是人力资源部门和主管人事的领导的事情，各个单位的主管、各个部门的主管更是最大的责任人。

　　现在公司所取得的成绩，在外界看来进步非常显赫，但是我们不能满足，我们的目标就是要成为西安市政行业超一流的企业、未来中国顶级的市政企业。公司的每一个员工都应该树立“市政二公司因我而自豪”的坚定信念，要以自己的努力工作保证公司的发展，让自己成为公司感恩的对象。企业也应该保持员工的收入、福利，在今后的实践工作中不断增长，特别是为员工铺好成才的通道，提供一流的环境，让员工充分享受到企业发展的好处，这样才能使公司在不断的创新中，在广大干部职工不断的努力下成长，让我们共同努力，向未来中国顶级的施政企业跨出我们的第一步。

　　新警座谈会代表发言稿

　　学生代表座谈会发言稿

　　人大代表座谈会发言稿

　　人大代表座谈发言稿

　　人大代表座谈会发言

篇五：科技座谈会发言稿

　　在企业科技创新座谈会上的发言

　　***科技工作在*委、*政府的正确领导和高度重视下，在省科技厅、市科技局的关心指导下，以全区开展的“转作风、抓落实、促发展，联村联户、为民富民”等活动为契机，深入贯彻落实科学发展观，正确把握“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技方针，以提高全区自主创新能力和科技对经济社会发展的贡献率为重点，自我加压，开拓奋进，持续增强自主创新能力，全面加强创新型城市建设，科技工作

　　取得了较好成绩。

　　一、企业自主创新能力明显提升。一是积极帮助符合条件的企业申报高新技术企业和科技型企业以及上级科技计划项目，并根据企业的技术特点，积极帮助企业和科研院所、高等院校进行产学研结合,引进合作科研项目。引导企业优势技术、项目走出去，推动企业技术显示和提升，提高企业自主创新能力。****年共申报国家科技计划项目*项，省级计划项目*项，市级科技项目**项。争取到国家科技经费***万元，省级科技经费**万元，市级科技经费**万元，共计***万元。二是加大对企业自主创新能力的支持作用。通过加大对企业的研发资金支持，推进企业建立技术中心和申报工程技术中心。同时在全区各级企业中策划论证一批优势项目，通过向上级推荐，协调帮助企业与高校科研单位联合承担大项目，引进高科技人才解决影响我区企业发展的核心技术难题等方式，不断推动企业科技创新能力提升。

　　二、科技计划工作顺利开展。一是积极组织申报国家、省、市级科技项目。由**公司申报的“*****标准化种植技术示范及产业化”科技项目通过省科技厅组织的专家评审，推荐至科技部和财政部审核立项。二是*****二期顺利开工，已完成投资**元。三是支持中小企业开展技术创新、技术改造。实施了****工艺研究、**深加工研究项目、纺织技术改造三个项目，支持资金**万元。完成科技成果鉴定5项。四是区级科技计划管理进一步规范。出台了《***科技计划项目管理办法》，印发了《****年***科技计划项目申报指南》、《****年***科技计划项目申报指南》。****年共征集区级科技项目**项，全部进行了实地考察，于5月30日至6月7日邀请各领域专家进行了论证评审，立项**项，拨付科技经费**万元。目前，我们正在组织全区企业申报****年平川区科技化

　　项目，争取能够在项目规模、项目科技含量等方面全面超过****年，同时，积极谋划争取实施****年省、市科技项目。

　　三、知识产权工作更加深入人心。一是成果专利工作扎实开展。认真做好了知识产权活动周活动，在全区主要街道悬挂了宣传条幅十多条；在“４·２６”世界知识产权日之际，在**********等人口密集地，散发新《专利法》、《2011年全国专利技术选粹》等图书200余册，知识产权保护科技明白纸3500余份。二是创新工作，知识产权工作成绩显著。深入单位、企业、社区、农村搞自主创新调研，筛选成熟的成果专利，帮助企业申报各级成果专利，并积极征集企业技术难题，为企业排优解难；上半年，共申报市级科技成果*项，做好了全市科技进步奖、专利技术奖的材料申报工作，1-6月共申请专利**项，有效增加了知识产权工作的显示度。

　　四、高新技术产业蓬勃发展。一是重点做好高新技术企业申报和科技计划项目申报工作。认真组织筛选符合条件的企业申报省市高新技术企业，组织把关高新技术企业的重点科技计划项目的申报和复核工作，共申报省中小企业创新基

　　金1项，为高新技术企业申报市级科技计划项目3项。二是开展对未纳入高新技术产业统计的规模以上企业进行排查摸底，通过摸底排查，摸清企业的主导产品和核心技术，争取更多企业纳入高新技术企业统计范围，三是加大对高新技术企业发展的政策扶持力度，抓好对高新技术企业在资金、财政、税收等方面进行扶持的落实工作，使企业及时了解区里对企业的扶持和关心，促进企业在自主创新上下功夫，增加企业的核心竞争力。

　　五、全国科技进步先进县考核圆满完成。2011年是全国县（市、区）科技进步考核年，科技部对2009-2010年度***科技进步情况进行考核。科技进步考核工作是调动我区依靠科技进步促进经济、社会全面协调可持续发展的积极性，增强区域科技创新能力和综合竞争力，发挥科技在构建社会主义和谐社会和社会主义新农村建设中作用的一大契机。为此，我局将科技进步考核工作作为年度一项重要工作来抓。一是加强领导。明确了分工，成立各对口检查督促小组，深入乡镇、企业检查指导，促进了工作正常有序地开展；二是进一步修改完善相关管理办法、指标体系，使工作不断完善与规范；三是提高工作绩效，加强交流和宣传，扩大影

　　响；四是加强调研，继续开拓工作思路，丰富工作内容。今年先后迎接了市政府、省科技厅的实地考核和科技部的复审并顺利通过考核，获得了市政府科技进步目标管理考核一等奖、全国科技进步先进县区称号、有3人获得全国科技进步先进个人荣誉称号。

　　虽然取得了一些成绩，但我区科技工作还存在一些差距：一是企业发展不平衡，个别企业对提高自身自主创新能力认识不足。二是科技人才引进利用不足，制约了企业创新能力的快速提升。我们将在将在今后的工作中，认真加以解决。

　　（二）

　　今年下半年，我们将深入贯彻落实市国家科技大会精神，创新工作，奋力开拓，以提高企业自主创新能力为重点，全面加强科技对经济建设的推动力量，扩大科技工作的显示度，争取科技工作再上新台阶。

　　1、加大科技支持力度。确保财政科技投入占本级财政经常性支出预算比例达到1%以上，并逐年有所增长，缩小与全国、全省平均水平的差距。引导社会及金融机构加大对科技的融资投入，探索建立科技风险融资担保机制，逐步建立

　　以政府投入为引导、企业投入为主体、社会资本广泛参与的多元化科技创新投入体系。

　　2、加大科技计划项目转化实施力度。加快特色产业基地建设，着力培植重点科技创新型企业，加快大项目、大企业建设。加大科技项目的调研、申报、争取、实施力度，加快科技项目在生产中的转化效率，提高经济效益。全年力争争取市级以上科技计划项目3个，组织实施市级以上科技项目5个，组织实施区级科技项目30个以上。

　　3、强化企业在自主创新中的主体地位。以《***专利资助办法》、《***科技项目管理办法》等鼓励企业自主创新的政策法规为基础，形成比较完善的激励政策体系，鼓励和引导企业发挥主体作用，加大创新投入，增强创新动力。引导企业坚持走自主开发与重点引进核心专利技术相结合的创新之路，鼓励企业大力开展自主创新，积极申报专利成果，提高企业自主创新能力。

　　4、大力实施产学研结合专项行动。力争在保持与原有产学研合作的基础上，鼓励企事业单位与大专院校、科研院所

　　开展新的科技合作项目，把最新的科技成果应用到生产中来，推动企业核心创新能力的提升。

　　5、大力实施科技特派员专项行动计划。在积极配合省市安排的各项科技特派员开展工作的同时，抓好科技特派员的培训、管理和考核工作，建立科技特派员服务基层的长效机制。

篇六：科技座谈会发言稿

　　在企业科技创新座谈会上的发言

　　***科技工作在

　　*委、*政府的正确领导和高度重视下，在省科

　　技厅、市科技局的关心指导下，以全区开展的“转作风、抓

　　落实、促发展，联村联户、为民富民”等活动为契机，深入

　　贯彻落实科学发展观，正确把握“自主创新、重点跨越、支

　　撑发展、引领未来”的科技方针，以提高全区自主创新能力

　　和科技对经济社会发展的贡献率为重点，自我加压，开拓奋

　　进，持续增强自主创新能力，全面加强创新型城市建设，科

　　技工作

　　取得了较好成绩。

　　一、企业自主创新能力明显提升。一是积极帮助符合条件的企业申报高新技术企业和科技型企业以及上级科技计划项

　　目，并根据企业的技术特点，积极帮助企业和科研院所、高

　　等院校进行产学研结合

　　,引进合作科研项目。

　　引导企业优势技

　　术、项目走出去，推动企业技术显示和提升，提高企业自主

　　创新能力。

　　****年共申报国家科技计划项目

　　*项，省级计划项

　　目*项，市级科技项目

　　**项。争取到国家科技经费

　　***万元，省级科技经费

　　**万元，市级科技经费

　　**万元，共计

　　***万元。

　　二是加大对企业自主创新能力的支持作用。通过加大对企业

　　的研发资金支持，推进企业建立技术中心和申报工程技术中

　　心。同时在全区各级企业中策划论证一批优势项目，通过向

　　上级推荐，协调帮助企业与高校科研单位联合承担大项目，引进高科技人才解决影响我区企业发展的核心技术难题等

　　方式，不断推动企业科技创新能力提升。

　　二、科技计划工作顺利开展。一是积极组织申报国家、省、市级科技项目。由

　　**公司申报的“*****标准化种植技术

　　示范及产业化”科技项目通过省科技厅组织的专家评审，推

　　荐至科技部和财政部审核立项。

　　二是

　　*****二期顺利开工，已

　　完成投资

　　**元。三是支持中小企业开展技术创新、技术改造。

　　实施了

　　****工艺研究、**深加工研究项目、纺织技术改造三

　　个项目，支持资金

　　**万元。完成科技成果鉴定

　　5项。四是区

　　级科技计划管理进一步规范。

　　出台了

　　《***科技计划项目管理

　　办法》，印发了《

　　****年

　　***科技计划项目申报指南》

　　、《

　　****年

　　***科技计划项目申报指南》。****年共征集区级科技项目

　　**项，全部进行了实地考察，于

　　5月

　　30日至

　　6月

　　7日邀请

　　各领域专家进行了论证评审，立项

　　**项，拨付科技经费

　　**万

　　元。目前，我们正在组织全区企业申报

　　****年平川区科技化

　　项目，争取能够在项目规模、项目科技含量等方面全面超过

　　****年，同时，积极谋划争取实施

　　****年省、市科技项目。

　　三、知识产权工作更加深入人心。一是成果专利工作扎

　　实开展。

　　认真做好了知识产权活动周活动，在全区主要街道

　　悬挂了宣传条幅十多条；

　　在“4?26”世界知识产权日之际，在**********等人口密集地，散发新《专利法》、《

　　2011年

　　全国专利技术选粹》

　　等图书

　　200余册，知识产权保护科技明

　　白纸

　　3500余份。二是创新工作，知识产权工作成绩显著。

　　深入单位、企业、社区、农村搞自主创新调研，筛选成熟的成果专利，帮助企业申报各级成果专利，并积极征集企业技

　　术难题，为企业排优解难；上半年，共申报市级科技成果

　　*项，做好了全市科技进步奖、专利技术奖的材料申报工作，1-6月共申请专利

　　**项，有效增加了知识产权工作的显示度。

　　四、高新技术产业蓬勃发展。一是重点做好高新技术企

　　业申报和科技计划项目申报工作。认真组织筛选符合条件的企业申报省市高新技术企业，组织把关高新技术企业的重点

　　科技计划项目的申报和复核工作，共申报省中小企业创新基

　　金

　　1项，为高新技术企业申报市级科技计划项目

　　3项。二是

　　开展对未纳入高新技术产业统计的规模以上企业进行排查

　　摸底，通过摸底排查，摸清企业的主导产品和核心技术，争

　　取更多企业纳入高新技术企业统计范围，三是加大对高新技

　　术企业发展的政策扶持力度，抓好对高新技术企业在资金、财政、税收等方面进行扶持的落实工作，使企业及时了解区

　　里对企业的扶持和关心，促进企业在自主创新上下功夫，增

　　加企业的核心竞争力。

　　五、全国科技进步先进县考核圆满完成。

　　2011年是全

　　国县（市、区）科技进步考核年，科技部对

　　2009-2010年

　　度

　　***科技进步情况进行考核。

　　科技进步考核工作是调动我区

　　依靠科技进步促进经济、社会全面协调可持续发展的积极

　　性，增强区域科技创新能力和综合竞争力，发挥科技在构建

　　社会主义和谐社会和社会主义新农村建设中作用的一大契

　　机。为此，我局将科技进步考核工作作为年度一项重要工作

　　来抓。一是加强领导。明确了分工，成立各对口检查督促小

　　组，深入乡镇、企业检查指导，促进了工作正常有序地开展；

　　二是进一步修改完善相关管理办法、指标体系，使工作不断

　　完善与规范；三是提高工作绩效，加强交流和宣传，扩大影

　　响；四是加强调研，继续开拓工作思路，丰富工作内容。今

　　年先后迎接了市政府、省科技厅的实地考核和科技部的复审

　　并顺利通过考核，获得了市政府科技进步目标管理考核一等

　　奖、全国科技进步先进县区称号、有

　　3人获得全国科技进步

　　先进个人荣誉称号。

　　虽然取得了一些成绩，但我区科技工作还存在一些差距：

　　一是企业发展不平衡，个别企业对提高自身自主创新能力认

　　识不足。二是科技人才引进利用不足，制约了企业创新能力

　　的快速提升。我们将在将在今后的工作中，认真加以解决。

　　今年下半年，我们将深入贯彻落实市国家科技大会精神，创新工作，奋力开拓，以提高企业自主创新能力为重点，全

　　面加强科技对经济建设的推动力量，扩大科技工作的显示

　　度，争取科技工作再上新台阶。

　　1、加大科技支持力度。确保财政科技投入占本级财政经

　　常性支出预算比例达到

　　1%以上，并逐年有所增长，缩小与

　　全国、全省平均水平的差距。引导社会及金融机构加大对科

　　技的融资投入，探索建立科技风险融资担保机制，逐步建立

　　以政府投入为引导、企业投入为主体、社会资本广泛参与的多元化科技创新投入体系。

　　2、加大科技计划项目转化实施力度。加快特色产业基地

　　建设，着力培植重点科技创新型企业，加快大项目、大企业

　　建设。加大科技项目的调研、申报、争取、实施力度，加快

　　科技项目在生产中的转化效率，提高经济效益。全年力争争

　　取市级以上科技计划项目

　　3个，组织实施市级以上科技项目

　　5个，组织实施区级科技项目

　　30个以上。

　　3、强化企业在自主创新中的主体地位。

　　以《***专利资助

　　办法》、《***科技项目管理办法》等鼓励企业自主创新的政

　　策法规为基础，形成比较完善的激励政策体系，鼓励和引导

　　企业发挥主体作用，加大创新投入，增强创新动力。引导企

　　业坚持走自主开发与重点引进核心专利技术相结合的创新

　　之路，鼓励企业大力开展自主创新，积极申报专利成果，提

　　高企业自主创新能力。

　　4、大力实施产学研结合专项行动。力争在保持与原有产

　　学研合作的基础上，鼓励企事业单位与大专院校、科研院所

　　开展新的科技合作项目，把最新的科技成果应用到生产中

　　来，推动企业核心创新能力的提升。

　　5、大力实施科技特派员专项行动计划。在积极配合省市

　　安排的各项科技特派员开展工作的同时，抓好科技特派员的培训、管理和考核工作，建立科技特派员服务基层的长效机

　　制。

篇七：科技座谈会发言稿

　　科技特派员座谈会上讲话

　　各位领导、同志们：

　　今天，我有幸参加这次科技特派员座谈汇报会，作为科技特派员派出单位的代表，我想讲三层意思。

　　一、我局前段科技特派员工作的特点

　　通过对半年来科技特派员工作的试点、总结，我认为有如下几个方面的明显特点。

　　1、认识更加统一。发展现代农业是以科学发展观统领农村工作的必然要求，是促进农民增加收入的基本途径，是提高农业综合生产能力的重要举措，是建设社会主义新农村的产业基础。因此，农业部门及下派的科技特派员结合农业工作实际和农民普遍关心的焦点、热点、难点，真正掌握了农民在想什么、需要什么，从而把自己当成党在农村政策的宣传员，利用各种机会、各种方式向农民宣传党在农村的新政策、新思路的同时，把农村实用种植技术传递到农村中去，扎实推进了社会主义新农村建设。

　　2、思路更加明确。我们下派的科技特派员在前段的工作中，思路相当好：他们在工作中突出了一个优化，加快了两个提升，创优了二项服务，实现了三大突破。

　　3、重点更加突出。我们的科技特派员，紧紧围绕、牢牢抓住今年工作的四大重点，即加快农业结构调整步伐，大

　　力培植农业主导产业；努力培大培强龙头企业，强力加快农业产业化进程；推进农业标准化，进一步提高农产品质量安全水平；大力发展外向型农业，扩大农产品销售途径，并卓有成效地开展了工作。

　　4、措施更加有力。坚持做到四抓，即抓重点，围绕“一乡一业、一村一品”建设一批优势农产品产业带；抓示范，围绕现代农业建设，扎实推进各个示范点；抓主体，千方百计提高农民的科技文化素质和其它功能；抓环境，为农民持续增收提供环境保障。

　　总之，半年来科技特派员的试点工作，使我们的思想认识提高了，对发展现代农业能够为社会主义新农村建设提供强有力的产业支撑的理解更深刻了，各位科技特派员的紧迫感更强了、责任心也更大了，发展现代农业的思路更清晰了，对下一步应该抓什么、怎么抓的问题更明确了，我们的工作措施也更实了。

　　二、今后科技特派员工作的主要目标

　　农业科技员要以促进生产发展为目标，抓好全年的发展规划落实。

　　发展粮食生产解决农民长效增收的关键，是社会主义新农村建设的首要任务，也是我县历年来工作中的重中之重。

　　1、农业科技特派员要围绕生产发展抓产业，调整结构促规模。要稳定发展粮食生产，严格落实扶持粮食生产的各

　　项政策措施，依靠科学技术，不断提高粮食综合生产能力。一是继续抓好高产优质攻关和示范。梓门、印塘的科技特派员搞好“双万工程”即建设，并辐射带动周边生产，提高粮食生产的科技含量；二是扎实推进测土配方施肥成果，在所驻乡、村，大力提倡科学施肥。优化肥料结构；三是断续搞好农作物病虫害防控，降低灾害损失。并要多方引导，灵活运用，采取典型引路、示范带动、效益拉动等措施，调动农民的生产积极性，并通过政策扶持、科技培训和市场销售三个方面提升设施农业建设水平，切实为农民增产、增收创造必要的条件；四是继续巩固和发展优质稻、草莓、玉米、脐橙、辣椒等示范基地。

　　2、要积极转换工作方式，加大农业招商引资步伐。在县委、政府的高度重视下和各乡镇的积极配合下，都成立了现代农业开发工作领导小组，我们的科技特派员要积极投身于现代农业的建设中，尽早适应新形势对农业发展的要求，进一步转变工作观念，转换工作方式，紧紧抓住国家对农业投入加大这一大好契机，加快农业招商引资步伐，促进当地现代农业快速发展。一是认真筛选和包装好项目。对能代表当地农业发展特色符合现代农业发展要求的项目进行认真包装，形成文本，极力推销。二是在当地政府的领导下开展多渠道招商引资。利用一切可以利用的资源，调动一切可以调动的力量，多方捕捉信息，积极争取各类农业项目，为当

　　地政府出谋划策，当好参谋。

　　3、要围绕效益抓延伸，提升农业产业化水平。一是抓龙头企业培植。采取政策扶持、与大企业联合等措施，加快现有种养的规模扩大和品牌培育。特别是xx的生态休闲农业的开发、xx的“东桑西移”工程，梓门的超级稻病虫害防控示范基地等，这些都是依托企业的力量，发展现代农业，达到互赢的目的。二是抓利益机制联接。引导发展壮大合作社。锁石的“丰稼生态农业专业合作社”，在当地党委、政府和科技特派员的共同努力下，已初具雏形，下阶段要继续做大、做强、做出特色，同时种养结合，大力发展鸡、猪、羊的养殖，拓展创收渠道。

　　4、要切实抓好“一乡一业、一村一品”。我们的科技特派员要以传统产业升级、新兴特色产业扩大规模为依托，实施“一村一品、百村示范、千村推进工程”，把一号文件精神落到实处。一是xx、xx的“双万”基地的技术服务指导、xx的无公害辣椒基地和生态农业开发，要不断提高科技含量。二是抓农产品流通，提高现代化农业产品销售的外向度，切实为农民搞好一条龙服务，提高科技成果的转化率。

　　农业科技特派员要以推广农业先进技术，促进农民增产增收为目标，进一步促进科技普及。

　　为搞好农民技能培训，提高农民自我发展素质，实现增产增收，我们要做好如下二项工作：

　　1、要给科技特派员创造良好工作环境，以加快农业先进技术推广应用建设。科技特派员是把先进农业技术、现代管理技术和现代农业生产组织形式运用到农村的良好载体，转化一批科技成果，推广一批先进适用技术，发展一批特色产业，壮大一批优势产业，培育一批科技致富典型，经办一批科技型企业的需要，我们局党委都会积极支持配合参与，并为下派人员排忧解难，搞好服务。也建议政府对科技特派员的工作待遇作进一步的明确。

　　2、要拓宽农业科技教育培训思路，以尽快提高农民素质。扎实有效地组织一批农业专家，搞好农民科技教育培训，更好地发挥科学技术在农村科技培训的生力军作用。

　　三、对农业科技特派员的几点要求

　　1、要加强学习。认真学习领会中央一号文件和中央、全省农业工作会议精神，理解党在农村各项路线方针政策及发展现代农业、推进新农村建设的内涵，做学习型的农业科技特派员，真正成为贯彻党在农村各项政策和推进新农村建设的组织者和实践者。

　　2、要提高抓工作落实的能力。切实增强大局意识，不折不扣地抓好县委、政府决策的落实。要依据年初制定的农业工作思路，充分结合实际，统筹安排，科学谋划，全力推进各项工作落实，圆满完成全年工作目标。

　　3、要增强做好为农业、农民服务的意识。切实转变工

　　作作风和方式方法，提高指导农业、示范引领农业、服务农民的能力。要设身处地为农民着想，千方百计解决好农民在生产中遇到的实际困难，密切与广大农民的联系。服务在于用心，满意源于细节。农民作为我们的服务对象之一，他们的综合评价也就是大众舆论，是对科技特派员行为好坏的直接反馈。通过这面舆论之镜，可以观己形象、知己得失，进而有则改之、无则加勉，实现自身服务能力的提高。

　　4、要发挥示范带动作用。一方面，要在农业生产的各项工作中超前谋划，超前示范，充分发挥农业科技特派员的示范带动作用；另一方面，要深入理解市场经济规律，全面把握加快农村经济发展的有利机遇，加快自身为农服务步伐，为当地政府当好参谋，为当地农民当好科技领头人。

　　星星之火，可以燎原。实践证明：科技特派员工作能够充分发挥科技人员在社会主义新农村建设、县域经济发展、社会进步中的重要作用。巍巍XX树丰碑，滔滔湄水涌真情。科技特派工作是一项功在当代、利及千秋的惠民工程，科技特派员肩负着各级党委、政府的重托，怀着人民的期望，在广袤的田野上，播撒着希望的火种。愿在座的各位科特派员在后阶段的工作中能够创造更为壮丽的风景，在XX奔向全面小康的征程上谱写动人的乐章！

　　谢谢大家！

篇八：科技座谈会发言稿

　　做好科技创新工作座谈发言稿

　　科技创新是一个不断试错、反复探索的过程。中央人才工作会议指出，“要建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，鼓励科技领军人才挂帅出征。”因而有必要健全科技创新容错机制，宽容创新探索中的不成功事项和工作失误，最大限度保护广大人才干事创业的积极性，让他们吃上“定心丸”，甩开膀子大胆闯。

　　健全认定机制。容错的前提是明确“有无过错”“谁的过错”等问题，首先需要健全容错认定机制。要区分主观故意与客观失误的差别，既不能冤枉每一名专家人才，也引导广大人才守住多出成果不犯错误的底线，堵塞个别人违规乱纪的漏洞。科技创新涉及面比较广，要建立全面客观、公正权威的认定机构，让纪检监察、组织人事、科技教育、司法审判、财政审计等部门充分参与，明确从容错申请到结果公布的各流程各环节，推动科技创新容错工作系统化、科学化。

　　健全免责机制。科技创新并非一帆风顺，除了科研人员坚守定力、砥砺奋进外，还需要免除失误责任或减轻从轻处罚，让科研人员吃上

　　“定心丸”。对在科技创新工作中，因技术线路选择失误、不可抗力或不可预见等非人为因素，造成创新失败或研发中止的，经公开透明、严密系统认定后，酌情予以从轻、减轻或免责。同时，要健全配套机制，根据科研要求和人才需求，合理设定人才评价周期，短期、长期评价相结合，过程、结果评价相结合，自主评价、专业评估相结合，对涉及年轻人才、新兴领域、基层研究的，经认定后可以适当延长周期，提升容错免责的精准性和人情味。

　　健全纠错机制。容错不能一容了之，还要纠正错误，让科研风险和工作损失降到最低。要健全传帮带机制，组织同行业有经验的专家与年轻科研人员结对纠错，帮助客观分析犯错或失败原因，找到正确纠错途径，及时纠正科研创新中发生的不当做法。要健全跟踪监督机制，经常提醒有关责任人员加强科研攻关，对及时弥补过错、挽回损失有力的予以免责或褒奖，对不重视改错、成效不理想的，撤销容错并恢复追责，切实传导压力，督促问题整改。

　　健全防错机制。制度最能管长远、管根本，要及时汲取犯错教训，

篇九：科技座谈会发言稿

　　在公司科技信息工作座谈会上的意见发言

　　在公司科技信息工作座谈会上的意见发言第1篇

　　很高兴今天有这个机会，在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议，我表示由衷的高兴和感谢。我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长，是需要坐标和方向的。庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了五零的目标，结合五零的目标，进而提出了五勤的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实?我想结合自身的体会，谈五心。

　　感恩心

　　唯贤者，能为报恩。感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。我们从小到大，有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长，有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。

　　我们常说，机遇是留给有准备的人的。但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。前不久，我和几位同志参加了部里一场精心策划的秀，将中

　　层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。

　　这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就沉没了。他问弟子们：有一块三尺见方的石头，置于江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回事?弟子们冥思苦想，不得其解。佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头置放在船里渡江，自然不会沉没。我想，或许人生也是如此，只有遇上善缘，才能更好地实现理想和抱负。今天，我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里，拥有这么好的成长环境，是我们人生中最大的善缘。组织部这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向成功的彼岸。

　　滴水之恩，涌泉相报。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助，我们只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培养和重托。

　　进取心

　　达尔文的进化论不仅适合于生物，也适合于社会，正是社会的优胜劣汰，推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心，不多一份主动、多一份努力，只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。

　　人和竹子一样，往往也是一节一节地成长，每过一道坎时，都充满紧张。李大钊说：青年之字典，无困难之字，青年之口头，无障碍之语;惟知跃进，惟知雄飞。我想，大家只要抓住机遇，积极进取，就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折，遭到失败，也不可怕，因为我们还可以说，年轻没有

　　失败!我们需要的是跌倒了爬起来，百折不饶，愈挫愈勇，勇往直前，不抛弃，不放弃的进取精神。

　　我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙，你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的是生命怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力量，不断的冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海。

　　平常心

　　生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心，否则会磕磕绊绊，变得极不平常。宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。

　　工作在组织部门，身边都是伯乐。我们大可不必有养在深闺人未识的担忧，有的应该是能近水楼台先得月的欣慰。相信我们的付出的努力和工作的能力，领导会给我们一个客观公正的评价。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们只要保持心灵的平衡与和谐，以一种只管登山不问高的精神，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处

　　理得失，就能一步一个脚印地实现自己的人生价值。

　　责任心

　　责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。积极主动、奋发进取的人，无论在什么情况下，都对工作、对自己有一份强烈的责任心和使命感。

　　责任心也是良心。组织工作无小事，需要我们有更强烈的责任心。领导把我们调进组织部，把一些重要的工作交给我们，是对我们的信任和培养。工作就是责任，讲责任首先要有责任心。有了责任心，为了干成事，就会专心去琢磨、去请教、去实践，直至把事情干好为止，即使没有水平也会变得有水平，没有能力也会变得有能力。有了责任心，就会把每一件简单的事做好，成为不简单;有了责任心，就会把每一件平凡的事做好，成为不平凡。没有责任心，就会对工作和事业缺乏应有的激情和朝气，没有责任心，就会变得马虎、变得大意、变得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上，最终将半途而废，甚至一事无成。如果我们不用一颗强烈的责任心来对待工作，那就有负于领导的厚望，有负于自己的良心。

　　自省心

　　每个人都希望得到尊重。我们年轻人靠什么赢得尊重?我们没有太多的阅历，没有太高的职位，只能靠不断加强自身修养，完善自身人格，赢得别人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。

　　陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有没有进步?第二问，我的学问有没有进步?第三问，我的工作有没有进步?第四问，我的道德有没有进步?焦裕禄每天要过电影，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。

　　年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能静坐常思己过，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训;发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。

　　自省是一次自我解剖的过程，需要勇气。认识到自己的错误不难，但要坦诚面对，却非易事。懂得自省，是大智;敢于自省，则是大勇。相信我们的同志们都能大智大勇，将自身涤荡干净，让每一天都生气勃勃。

　　这些天，我们的心都在一起沸腾，为北京奥运的无与伦比而沸腾，为神七即将问天而沸腾。今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开，带着领导的殷切期望，必将书写人生的精彩。

　　近期，机关党委进行了选举换届，这2天，各支部了相继完成了改选换届，产生了一批充满活力，充满朝气的支部书记和委员。今天的座谈会，是为了统一思想，开展好下步工作而召开的。我结合我分管工作，谈一些认识，与大家交流。

　　一、机关党委及基层组织基本情况

　　目前机关党委共有7名党员委员，其中，书记1名，副书记2名，委员4名。下设机关党委纪律检查工作领导小组、宣传工作领导小组、青年工作

　　委员会、妇女工作委员会；基层党支部10个，分别是：综调常委办支部、秘书信息支部、机要局支部、机关事务管理局支部、车管科支部、市委政府督查室支部、人秘翻译保密支部、档案局支部、党史办支部、老干部支部。机关党委委员不兼任基层党支部书记，有关处室负责人任支部书记，不配备副书记，每个支部配备2名委员，实现一岗双责，真正的精兵简政。目前，可以说机关党委机构健全、人员到位、朝气蓬勃。

　　二、下步工作方向

　　一是按照打造一流团队，表率机关为目标，加强党组织建设，着力培养有责任、有担当、有激情、务实的党员干部。以先进的学习理念引领学习，以推动工作创新检验学习，科学制定学习计划、严格学习制度、创新学习形式、丰富学习载体，推动学习在内容、时间和人员方面的落实。动员全员学习，促进浓厚学习风气的形成。全年组织党支部书记、党员进行培训。

　　二是结合党的群众路线教育实践活动，不断推进服务型机关党组织建设水平，着力培养机关干部优良的作风学风和文风。深入开展党的群众路线教育，把群众观点、群众路线作为机关党员干部思想政治建设的重要内容，教育引导办公厅机关党员干部增强为民意识、多干务实之事、保持清廉本色。继续开展转变作风，服务群众活动，不断创新形式，帮助机关干部深入基层、融入群众、问政于民、问计于民、问需于民，增强工作的针对性和实效性，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。

　　三是围绕增强创造力凝聚力和战斗力，不断推进创新型机关党组织建设，着力发扬机关党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。适应新形势新任务需要，积极推进党建工作的与时俱进和创新发展，进一步贯彻

　　落实中央颁布的《条例》和自治区《实施办法》，不断提高党务工作的透明度和公信力。

　　三、进一步加强机关党建工作的意见和建议

　　一是要加强党务干部业务培训工作，提高党务干部的素质和能力。

　　二是党建工作要从务虚型向务实型转变，要结合下一步开展党的群众路线教育实践活动的要求，务实性地开展工作。

　　各位晚上好。

　　很高兴能在这里认识各位。本来我们准备在去年年底就召开一个干部家属座谈会，由于工作比较忙，就推迟到今天晚上才开。期间有部份同志认为工作太忙了，没有时间开干脆就算了，但我还是坚持要挤出时间，让大家聚一聚，谈谈心，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借这个机会，我想在这里表达三个意思。

　　一是感谢和敬意。我们组织部干部对事业对工作的投入要比一般单位的同志倾注更多的精力和时间，这就意味着他们对家庭的付出和对你们的照顾要比一般同志更少，因而你们对家庭承担的责任比一般女性更多。另外，你们这个年龄的人，都是上有父母，还是双方的父母，下有子女。在家里，对父母而言，你们是好女儿;对孩子来讲，你们是好母亲;对丈夫来讲，又是贤妻、贤内助。同时，据我所知，你们大部份是本单位的骨干，自己的本职工作也干得很出色，很好地处理了自己的事业和家庭的关系，为配偶为家庭和社会做出了不可替代的贡献。你们有些同志的单位不好，甚至下岗在家，没有工作，但你们没有因为自己是组织部干部的家属就提出非份的要求，甘居幕后，默默无闻，无私奉献。从这一点来讲，我们要向每一

　　位家属表示崇高的敬意和诚挚的感谢。

　　第二，我也想告诉各位，你们的奉献是非常值得的。组织部是党员、干部和知识分子的娘家。理所当然，组织部的干部就要成为党员、干部和知识分子当中的标兵。我到新宁来的一年多，感觉到我们组织部干部的政治素质都很高，工作能力和敬业精神都很强，工作都很努力。去年，我们获得了县双文明考核的二等奖，综合排名在全市上升到第五位，创建了学习型机关，受到了市委的表彰。尤其是通过以公道正派为主题的树组工干部形象活动，我们对组工干部提出了五多五少行为规范(多学习、少打牌，多)，并出台了工作日中餐禁酒令，既保护了干部的身体，又树立了组工干部的形象。《十五的月亮》有一句歌词，军功章里，有你的一半，也有我的一半。当然，这些成绩的取得，都是因为有你们这些优秀的家属无私的支持和奉献，你们的劳动支持、鼓励了他们，使他们在岗位上发挥出更大的作用。所以说，大家的奉献是值得的，回报是高尚的、巨大的。

　　第三，对各位寄托厚重的希望。刚才肯定和感谢的话说了不少，大家也确实付出了很多，但不管过去受了苦和累、是否有些怨言，希望今后还要继续大力支持配偶的工作，关爱他们的健康。__大提出了加强党的执政能力建设的目标，全面开展保持共产党员先进性教育活动，组织部的工作会越来越重，诸位的配偶会承担更重的任务，这也意味着在座的诸位要付出更多的劳动，承担比过去更重的家庭和社会责任，希望大家继续做好贤内助。同时，我还要拜托各位在廉洁自律上帮助配偶把好关，做好廉内助，帮助和支持自己的配偶做一个公道正派的组工干部。

　　总之，既表感谢，又示敬意，更希望大家能一如既往地、甚至是更多地

　　作出无私的奉献，用更大的支持激励你们的配偶在自己岗位上把工作做好。最后，请在座的各位家属畅所欲言，讲讲你们的体会感受，说说你们的酸甜苦辣，特别欢迎各位对我们的工作提出意见和建议。谢谢大家!

　　《在公司科技信息工作座谈会上的意见发言》

篇十：科技座谈会发言稿

　　各位领导、同志们：今天，我有幸参加这次科技特派员座谈会，作为科技特派员的代表

　　如何做好三农工作

　　1、要加强学习。认真学习领会中央一号文件和中央、全省农业工作会议精神，理解党在农村各项路线方针政策及发展现代农业、推进新农村建设的内涵，做学习型的农业科技特派员，真正成为贯彻党在农村各项政策和推进新农村建

　　设的组织者和实践者。

　　2、要提高抓工作落实的能力。切实增强大局意识，不折不扣地抓好县委、政府决策的落实。要依据年初制定的农业工作思路，充分结合实际，统筹安排，科学谋划，全力推进各项工作落实，圆满完成全年工作目标。

　　3、要增强做好为农业、农民服务的意识。切实转变工作作风和方式方法，提高指导农业、示范引领农业、服务农民的能力。要设身处地为农民着想，千方百计解决好农民在生产中遇到的实际困难，密切与广大农民的联系。服务在于用心，满意源于细节。农民作为我们的服务对象之一，他们的综合评价也就是大众舆论，是对科技特派员行为好坏的直接反馈。通过这面舆论之镜，可以观己形象、知己得失，进而有则改之、无则加勉，实现自身服务能力的高。

　　4、要发挥示范带动作用。一方面要在农业生产的各项工作中超前谋划，超前示范，充分发挥农业科技特派员的示范带动作用；另一方面，要深入理解市场经济规律，全面把握加快农村经济发展的有利机遇，加快自身为农服务步伐，为当地政府当好参谋，为当地农民当好科技领头人。

　　星星之火，可以燎原。实践证明：科技特派员工作能够充分发挥科技人员在社会主义新农村建设、经济发展、社会进步中的重要作用。科技特派工作是一项功在当代、利及千秋的惠民工程，科技特派员肩负着各级党委、政府的重托，怀着人民的期望，在广袤的田野上，播撒着希望的火种。愿在座的各位科特派员在以后阶段的工作中能够创造更为壮丽的风景，在小店区奔向全面小康的征程上谱写动人的乐章。

篇十一：科技座谈会发言稿

　在区青少年科技教育辅导员座谈会上的发言稿

　　1、多关心，少溺爱

　　我希望家长们在关心他们的生活同时也要多关心他们的身心健康，多关心他们的学习情况，比如说，家长可以在家里多和孩子交流学校里的一些情况，以便及时了解他们的思想，多看看孩子的作业，督促他们把错误的题目改正，我相信只要家长重视了，孩子也就不敢马虎对待了。

　　小学毕业前夕是学生思想波动较大的时期，这个阶段家长们要特别关注孩子的心理健康，帮助他们形成良好的行为习惯和道德品质。平时要多与孩子沟通，多与孩子交流，了解他们的喜怒哀乐，真正从思想上情感上了解他们、关心他们、帮助他们家里有电脑的家长更要注意了，孩子不去网吧了，可是在家里没有节制的上网也是一样的，除了查资料，最好孩子上网时有家长陪同。因此作为家长，必须多留心，防患于未然，让一切不安定因素消灭在萌芽状态。

　　2、及时消除孩子的浮躁情绪

　　孩子们快毕业了，而在这个时间段最容易出现的一种情绪，就是浮躁，心浮气躁，学习不踏实，做事不认真，原来一直都是规规矩矩的学生，现在都会随时给我一点意外了，这些都是我们不想看到的。现在我们的新课已经结束，进入了全面的复习阶段，要对以往的知识进行梳理，查漏补缺。

　　六年所学的知识，现在用有限的时间去复习巩固，学习任务应该是要比原来大的多。但是因为都是学过的内容，很多学生出现了倦怠，认为这些内容都很熟悉，开始不认真起来，表现得都很浮躁，那么我们家长针对这种情况在家也要及时进行心理疏导，跟他们讲道理，使他们懂得，不努力不会有大的收获，我们必须认识到只有家庭和学校相互配合好了，孩子才会有变化。

　　3、给孩子多一点约束。

　　俗话说，没有规矩，不成方圆。没有良好的教育和适当的约束，学生就不会有良好的习惯。我们有的家长一味让孩子安静地做作业，一吃完晚饭，就把孩子安顿在房间里。那么，孩子一个人在房里到底在干什么呢?是在认真做作业、认真复习呢?还是在看书呢?还是在看电视?家长有没有仔细观察过?像这种例子很多，有的孩子晚上回家看电视过迟，导致学生睡眠不足，希望家长挤出更多的时间陪在他们旁边，让其做完作业。不要认为工作赚钱一定要放在第一位，多陪陪孩子，多对孩子一些教育，也是很重要的啊!所以，给孩子多一点约束，家长就会少一点烦恼。

　　4、给孩子多一点引导。

　　六年级的孩子，真是似懂非懂的阶段，他们还分不清是非。家长就要学会引导，学会沟通，学会解释，不能用简单粗暴的方法一棍子打死。特别是比较内向的孩子，你心急，一定要让他做到什么什么，那他的心理就会产生逆反，结果反而会把事情搞僵。

　　现在的孩子生活一帆风顺，一有挫折，一有压力就承受不了。学生在学校的压力就很大了，回到家里家长再乱说一通，甚至打骂，有些心理承受能力低下的孩子就会产生厌学的情绪，甚至出现逃学的现象。因此，我们的家长对孩子的教育也要注意方式方法，虽然这是老生常谈了，但还要引起我们足够的重视。

　　再忙也不要忘记给孩子予以关爱。家长要采取各种方式切实让孩子感受到你对他的关心。要经常询问孩子的学习情况，了解他们的所想、所惑;要多倾听孩子的心声，了解他学习上的困难，并给予帮助。

　　5、和教师多一点联系。

　　我们希望家长们要和班主任以及任课老师多联系。多了解孩子在学校的表现，多了解孩子的学习状况，多了解孩子的作业情况;老师也要向你们了解学生在家里的情况。所以，家长和老师相互联系，相互了解，就能掌握孩子的学习情况，可以有的"放矢地对他们进行教育。

　　对于孩子在学校的情况，我们家长可能更多的是关注他们的成绩。怎样看待孩子的学习成绩，我认为主要看孩子有没有尽到努力。孩子的学习成绩好坏不是很重要，因为每个人的学习方法不同，以及个人的理解、反应、接受能力的不同而成绩会有好有差。

　　6、加强对孩子的课外时间的了解。平时看到孩子晚回家，一定要问清原因，有必要打电话与老师联系。在星期六或星期天的休息时间，也要对孩子的活动有一个全面的了解掌握。现在有一个不好的现象，就是一到星期天，学生的作业质量就特别的差。一个星期辛辛苦苦养成一点好的习惯，一下子全泡汤了。可以看出星期天，孩子在家缺少管理，把学习放到了一边去了。

　　科学精神和科学素养是中小学学校科技教育活动开展的终极目标。我校在全

　　面贯彻科学观，落实素质教育理念的过程中以学生创新能力和创新精神培养为宗旨，加强学生科技教育培养。

　　一、健全科技教育网络体系

　　学校成立了以校长为组长的科技教育领导小组，有兼职的少年科技辅导员队伍，少先队和共青团负责人担任全校科技教育辅导员，班主任和专业课老师兼任班级科技活动小组指导员。

　　二、落实一个理念，唤醒一种精神

　　中小学校的科普宣传和科学教育在于培养全体青少年的创新意识和科学素养，而不在于创造发明了多少新科技。因此，我校在学生当中广泛宣传“科学活动，参与就是进步”，“学校科技，思考就是成功”。倡导学生普遍参与，旨在唤醒学生对自然的亲近，对生活的思考，对科学的热爱，对未来的渴望。

　　三、开辟多个领域，发展一种素养

　　开展形式多样的教育活动，为发展学生科学素养提供平台。是我校多年来一直坚持和不断努力的方向。

　　1、在学科教学中渗透科学教育。课堂教学是开展素质教育，培养创新能力的主渠道。学科教学中初中的生物、化学、物理课，小学的科学、数学课是直接培养学生科学意识和能力的重要科目，而语文课中的科学精神和科学人物的了解更为学生学习科学、崇尚科学提供了榜样和力量。我校学科教育中重视此类教学目标的达成。在知识的学习过程中发展意识、培养能力，获得精神。

　　2、广泛开展课外科技活动，促进学生科技能力的不断提高。

　　⑴我校地处黄山北大门，自然环境比较优越，特别是浦溪河的综合治理为我镇经济与社会发展带来新的机遇。XX年年，学校围绕市教科研课题校本课程研究开发了《爱我耿城》乡土校本教材。学校借乡土教材开发在中小学生综合实践活动课程中组织学生广泛调查家乡的自然风貌和浦溪河综合整治前后情况调查活动。通过调查和数据分析，学生对科学研究的方法、程序以及综合整治的科学手段、由此带来的经济效益有了切身的感受。调查报告和调研汇报课分别获得省级表彰。

　　⑵积极参加上级部门组织的科技创新大赛，通过比赛活动促进科技能力的提高。多年来，我校均组织学生参加区、市教育局和科技部门组织的科技作品创作

　　活动。小制作、小发明、科幻绘画作品多次获得各类、各级表彰。

　　⑶积极支持各类科技作品巡展活动。动员学生在保障安全的前提下有组织地参观各种科学作品展，内容涉及自然界、社科界等多个领域。，利用远程教育大课堂了解祖国日新月异的科技成果，培养学生荣誉感和伟大的使命感。

　　由于学校老师和学生的共同参与，我校科技教育活动取得了一点成绩，学校被区教育局、科协授予青少年科技活动示范基地，同时成为省少年科技活动中心组成员单位。

　　四、问题和建议

　　1、目前，学校科普教育活动层次较低，缺少系统性和有效的指导。

　　2、素质教育的开展与学校评价机制的改革需不断深入，学校繁重的教学任务使科技教育及科普活动在时间安排和人员配置上显得过于单薄。而实际上，课外校园科普和科技小组活动是培育科学意识，发展科学精神，形成学校特色的重要渠道，是教学主渠道不可缺少的拓展和延伸。

　　3、农村学校科学研究设施和教师的科技创新能力与大城市的学校不可同日而语。我认为，首先要观念的转变，其次是师资的培养，第三才是经费的保障。如此活动才会有实效、实绩。

　　以上思考和做法如有不妥，请各位专家和同行批评指正。

　　【在区青少年科技教育辅导员座谈会上的发言稿】

篇十二：科技座谈会发言稿

　在中国科协会员日科技工作者座谈会上的讲话

　　在中国科协会员日科技工作者座谈会上的讲话同志们：

　　中国科协会员日是我国广大科技工作者自己的节日，也是在全社会宣传优秀科技工作者、倡导科学精神和创新文化的盛会。中国科协七届十一次常委会议决定，自2009年起，将每年12月15日定为中国科协会员日。中国科协会员日主要通过集中开展形式多样、内容丰富的各类会员日活动，进一步增强科协组织及所属团体为会员服务、为科技工作者服务的意识和能力，引导社会公众正确理解科技社团在提高自主创新能力、建设创新型国家中的地位和作用，调动激发科技工作者的创新热情和创造活力。

　　今天受邀请来参加座谈会的同志，是经县科协推荐、报县人才工作领导小组同意的，在我县经济社会发展一线工作的优秀科技人员代表，有享受国家津贴的专家、有在一个系统起带头作用的总畜牧师、工程师，基层科技工作者，有农村专业技术协会代表，还有我们科协退休的老主席。你们代表着全县7000多名科技工作者，在此，我代表县委、县政府谨向全县广大科技工作者致以节日的问候和衷心祝福！在过去的时间里，全县科技工作者紧紧围绕全县中心工作，扎实奋斗，锐意进取，刻苦钻研，为巴东经济发展、科技创新和社会进步做出了积极贡献。我们身处全国贫困山区，科研条件差、基础薄弱、经费困难，但是我们广大科技工作者不畏艰难，勇于实践，勇于创新，在科研和科普工作中取得了让人民敬畏的成绩。主要表现在一是知识产权意识增强，自主创新活力彰显。目前，我县共获得国家专利132项，仅今年就新增61项，建成2个省级农业科技创新示范基地，2家州级科技型企业，3家企业认定为成长型科技后备企业，1家高新技术企业。主要是我们的科技思想得以彰显，科技创新意识得以加强，科技创新热情和自觉性得以提高。二是科技项目实施力度加大，产业助推能力不断加强。近几年来县科技及各职能部门，努力推动科技创新，带领各系统科技工作者，实施了企业技术改造、良种试验推广、新技术引进应用、特色产品培育、示范基地创建等一大批科技项目，得到财政补助近亿元，仅企业融资数千万元。有力的推动巴东经济发展。三是科技服务体系不断完善，科技受益面更加广泛。我县多年前推出了“科技特派员”制度，出台了《科技特派员基层创业行动实施意见》，制定了《县委县政府关于加强新时期科协工作的意见》、《全民科学素质行动实施方案》和细则，建立了科普联系会议机制，出台了《全民科学素质工作奖励办法》和《科学技术进步奖励办法》，落实了专项科技和科

　　普经费。一系列机制和制度的创新，激发了广大科技工作者的创业热情，全县科技团体的力量正在得以彰显，到目前我县共有县级学会12个、农村专业技术协会40家，会员已经超过1万人，正在成为我县科学技术传播与普及的主要社会力量。2011年我县成功创建了全国科普示范县,今天通过中国科协中期评估，科普示范县成果得到了巩固，我县联续多年来科技进步考核合格县。

　　我县每一项科技成果的取得，每一个通过科技创新获得的进步，都凝聚着我们广大科技工作者的辛勤汗水，凝聚着我们科技工作者的聪明智慧，体现了我们科技工作者的高尚品德和宽阔胸襟。但是我们前面的任务还很艰巨，我们所面临的困难还比较突出，我们与发达地区的差距还在越拉越大，这需要我们广大科技工作者清醒的认识到我们肩上的责任重大。党的“十八大”响亮提出全面建成小康社会，到2020年国民生产总值和城乡居民收入实现“双翻番”的宏伟目标，但这个目标的实现，需要我们共同务实努力，开拓进取。“十八大”还明确提出了“实施创新驱动发展战略”，指出“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置”。我们广大科技工作者更应该感到我们创业的春天已经到来，发挥我们聪明智慧的舞台将更加广阔。作为科技工作者，“十八大”明确的既是责任也是机遇。我们要以邓小平理

　　论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县经济社会发展大局，放开膀子，奋发有为。

　　全县科协组织要围绕巴东的发展大计，大力推进科普宣传、学术交流和“建家”工作，着力做好“三服务一加强”，努力为科技工作者服务，为提高全民科学素质服务，为经济社会发展服务，充分发挥党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带作用，全面推进科协工作再上新台阶，把全县科技工作者的智慧凝聚到巴东创业发展中来，加强科技创新，大力促进科技成果转化，用高新技术改造提升我们的传统产业，依靠科技进步与创新，提升巴东县产业和企业的核心竞争力，为全县经济社会全面协调可持续发展，构建和谐巴东提供更为有力的支撑。

　　在中国科协会员日这个科技工作者的节日里，我号召各位科技代表并通过你们转达要求，全县广大科技工作者在县委、县政府的正确领导下，进一步解放思想，振奋精神，不辱使命，务实创新，为党的“十八大”精神在巴东贯彻落实，为推动巴东经济社会又快又好发展再立新功。

　　祝各位代表节日愉快，身体健康，事业发达。

篇十三：科技座谈会发言稿

　科技创新座谈会发言稿在全区科技创新大会上的讲话

　　下面,我代表区委、区政府讲四个方面的问题.

　　一、充分肯定近三年科技创新取得的成绩近年来,我区坚持以科学发展观为指导,积极实施科教兴区战略,紧紧围绕经济建设中心,引进培育创新载体,提高企业创新能力,推进经济社会各个领域的科技进步,取得了比较明显的成效.

　　1、科技综合实力得到增强,创新体系框架初步形成.据2019年发布的全省科技进步监测报告显示,余杭科技综合实力列全省第11位,先后被评为全国科技工作先进区和浙江省科技进步先进区,科技实力明显增强.

　　通过引进、培育和共建等途径,全区经认定的企业研发中心和技术中心达57家,引进大院名校共建创新平台和企业创新载体32家,一个以企业为主体、市场为导向、产学研合作的区域创新体系框架初步形成.

　　2.高新技术产业发展壮大,高新技术园区建设加快.

　　培育和发展高新技术产业,促进产业结构和经济结构的调整优化,是我区近年来科技创新工作的重点.2019年全区高新技术产业产值达88.3亿元,比上年增长21%,高新技术产业增加值占工业增加值的比重已达到21.8%.

　　全区经认定的市级以上高新技术企业30家,其中国家级2家,省级21家.全区有19个项目被列入国家和省、市高技术产业发展项目计划,其中国家级5个、省级2个,累计争取国家和省、市高技术产业化资助资金5000多万元.

　　一个以电子信息、生物制药和光机电一体化为重点的高新技术产业雏形开始显现.省级余杭高新技术产业园区建设取得较大进展,先后引进共建了以浙江香港科技大学先进制造研究所为主的先进制造技术开发应用平台,以国家光学仪器工程研究中心余杭产业化基地为主的光电子产业化平台,以国家纺织CAD技术余杭发展中心和浙江理工大学数码纺织技术与创新产业化基地为主的数码纺织技术开发推广应用平台.

　　园区内已有市级以上高新技术企业13家,其中省级9家,有20家重点培育的科技型企业,2019年实现技工贸总收入达36亿元,正在发挥良好的示范作用.

　　3.传统产业改造成效明显,制造业信息化水平提高.

　　运用信息技术和先进适用技术改造传统产业取得了积极的成效.我区已有450余家企业应用了计算机辅助设计和辅助制造、企业资源计划、电子商务等先

　　进适用技术,全区的信息化试点示范企业和重点信息化项目实施企业达69家.

　　我区还被国家科技部授予全国CAD技术推广应用工程示范地区,被杭州市确定为制造业信息化关键技术攻关应用工程示范地区.

　　4.农业科技进步进展较快,社会发展科技含量提升.

　　实施科技兴农战略,坚持都市型效益农业发展方向,全区农作物良种覆盖率达98%,农业先进技术覆盖率达90%以上,培育农业科技示范基地和项目32个.区高新农业示范中心被认定为杭州市科技企业孵化器,创建了黄湖镇省级可持续发展实验区.

　　建立农业龙头企业研究所6个,培育了以浙江林学院为依托的苦竹种质资源库等创新联合体.举办各类实用技术培训班350多期,受训人数达4万余人次,推进了农业科技进步,促进了都市农业的发展.

　　与此同时,在现代服务业、城市建设和社会发展各个领域,积极推广电子商务、现代物流、生态环保、建筑节能等新技术,建立全民终身教育、医药卫生保健、治安电子监控、公共危机处理等体系,大大提高了技术含量和科技水平.

　　5.科技人才队伍培养加快,产学研合作进一步拓宽.

　　人才是科技创新的关键.近年来我区积极实施人才强区战略,组织开展750干部培训和139优秀中青年人才等培育工程.

　　全区人才资源总数已从2019年的30324人发展到2019年的69198人,每万人口中的人才资源数从380人发展到855人,达到了全省中上水平.引进大院名校共建创新载体,深化产学研合作成效明显.

　　在西博会期间,组织开展科技活动周,举办科技合作项目洽谈会,通过走出去、请进来的办法,组织企业与高校科研院所对口洽谈,三年来,共签订科技合作协议53项,合同总金额达4.73亿元.与浙江大学、浙江理工大学、复旦大学、同济大学、华中科技大学、上海农科院等名校院所进行科技合作,先后建立了上海交通大学国家技术转移中心余杭分中心等一批创新载体,为我区打造先进制造业基地,推进区域创新体系建设发挥了积极作用.

　　6、科技创新氛围日趋浓厚,科学普及活动蓬勃开展.认真贯彻落实国家和省市科技工作方针政策,出台一系列鼓励科技创新的政策措施.

　　通过广泛宣传,提高了各级领导的科技意识,激发了广大科技人员的创造性.

　　特别是组织实施知识产权战略,加大执法力度,取得了明显的实效.

　　三年来,全区专利申请量达到1170件,专利授权量635件,其中发明专利77件,拥有专利的企业已达87家.2019年全区专利申请量579件,授权量达到359件,专利授权量列全省第12位.

　　以提高公众科学素养为重点的科学普及工作正在我区蓬勃开展.全区已拥有各类学会、协会、研究会31个,会员达10789人,特别是专家咨询委员会、区老科学技术工作者协会等发挥了积极作用,全区基本形成了多专业、多学科、多层次的群众性科技组织.

　　通过组织开展科技活动周、科普宣传月和科技下乡等活动,大力普及科学知识,弘扬科学精神,促进了社会文明进步,一个有利于科技创新的良好氛围正在形成.应该说,经过这些年全区上下的不懈努力,我区科技综合实力和自主创新能力有了明显提高,为近年来特别是十五以来余杭经济社会发展,作出了重要贡献.

　　但我们也应清醒地看到,我们的自主创新能力还不强,在经济社会发展中还是短腿,是瓶颈,是薄弱环节,与实现经济结构调整、增长方式转变和破解资源环境制约的要求还不相适应,与提高人民生活水平、增强地区综合竞争力和建设现代化都市新区的要求还不相适应.具体表现在：企业自主创新能力需要加快培育.

　　企业创新意识还比较淡薄,建立研发中心和技术中心的面还比较小,自主研发能力不强,拥有自主知识产权还很少,产业装备水平还比较落后,工业固定资产新度系数为70.29%,低于省市考核指标近5个百分点.全社会科技投入需要大幅增长.

　　虽然近几年科技投入有了不同程度的增长,但我区全社会科技经费投入、研究开发经费支出仅占GDP的1.46%、1.35%,分别列全省第44位、41位；企业技术开发经费占销售收入的比例为0.78%,列全省第59位,还不到省市科技进步条例规定的1%标准,与我区在全省的经济地位很不相称.科技人才队伍需要不断壮大.

　　科技人才数量不足、人口占比不高与现有人才作用发挥不够的情况同时存在,使科技人才引得进、留得住、用得好的政策环境还有待进一步探索.科技服务体系建设需要切实加强.

　　科技孵化器规模较小,满足不了高新技术产业发展的需要,科技咨询和机构

篇十四：科技座谈会发言稿

　科技代表座谈会发言稿（多篇）

　　篇：科技服务业座谈会(发言稿)

　　科技服务业座谈会（发言稿）

　　2011年11月

　　科技服务业范畴

　　科技服务业产业链的上游是研究与发展服务，中游是技术转移和推广，下游是产业化服务。在科技服务业产业链中，上游的研究与发展活动形成的科技成果经过技术转移和推广，在专业技术服务和综合技术服务的支持下，达到了产业化科技服务业的结果。

　　从将科技服务业与产业创新链紧密结合的角度，提出新的科技服务业分类，共分为服务于创新的科技研发服务、服务于生产的工业设计创意服务、服务于创业的创业服务、服务于社会的信息咨询服务四大类。

　　搞清需求

　　促进科技服务业的发展，要搞清市场对科技服务业的需求。不同类型的企业对科技服务业的需求类型和需求数量都不同，大型工业企业对科技服务业的需求主要倾向于研究开发服务，中小型工业企业对科技服务业的需求偏向于技术转移、技术推广、孵化器和投融资服务等科技中介服务。

　　措施

　　扶持科技服务企业可以结合国务院10月12日最新出台的支持小型和微型企业发展的金融、财税政策措施。一是从加强信贷支持、拓宽融资渠道、完善金融监管和规范民间借贷等方面，改善科技服务类中小企业面临的融资难问题；二是在财税方面加大财税扶持和扩大扶持资金规模等，以减轻科技服务类中小企业的税收负担。

　　促进科技服务业集聚发展，一是突出特色化，依托科技园区或专

　　业化产业基地建设，建设一批产业特色鲜明，有明晰的产业布局的科技服务业集聚区；二是突出专业化；三是核心区重点聚集，各省辖市根据本地区科技服务业发展特点，结合支柱产业需求，选择一批政府重视、产业基础强、条件较好的科技服务业务，进一步明确方向，突出重点，统筹组织，引导资源有效配置和集约利用，引进和培育一批具有知名品牌的科技服务机构，建设一批特色鲜明、功能完善、结构合理的科技服务业重点集聚区。

　　加强示范推动，利用现有的科技服务业统计数据，制定出一套科学的评价监测指标体系，根据评价结果每年发布“科技服务业百强企业”并向社会公布，从而加强科技服务业计划项目的针对性。

　　第2篇：科技服务业座谈会(发言稿)

　　科技服务业座谈会（发言稿）

　　2011年11月

　　科技服务业范畴

　　科技服务业产业链的上游是研究与发展服务，中游是技术转移和推广，下游是产业化服务。在科技服务业产业链中，上游的研究与发展活动形成的科技成果经过技术转移和推广，在专业技术服务和综合技术服务的支持下，达到了产业化科技服务业的结果。

　　从将科技服务业与产业创新链紧密结合的角度，提出新的科技服务业分类，共分为服务于创新的科技研发服务、服务于生产的工业设计创意服务、服务于创业的创业服务、服务于社会的信息咨询服务四大类。

　　搞清需求

　　促进科技服务业的发展，要搞清市场对科技服务业的需求。不同类型的企业对科技服务业的需求类型和需求数量都不同，大型工业企业对科技服务业的需求主要倾向于研究开发服务，中小型工业企业对科技服务业的需求偏向于技术转移、技术推广、孵化器和投融资服务等科技中介服务。

　　措施

　　扶持科技服务企业可以结合国务院10月12日最新出台的支持小型和微型企业发展的金融、财税政策措施。一是从加强信贷支持、拓宽融资渠道、完善金融监管和规范民间借贷等方面，改善科技服务类

　　中小企业面临的融资难问题；二是在财税方面加大财税扶持和扩大扶持资金规模等，以减轻科技服务类中小企业的税收负担。

　　促进科技服务业集聚发展，一是突出特色化，依托科技园区或专业化产业基地建设，建设一批产业特色鲜明，有明晰的产业布局的科技服务业集聚区；二是突出专业化；三是核心区重点聚集，各省辖市根据本地区科技服务业发展特点，结合支柱产业需求，选择一批政府重视、产业基础强、条件较好的科技服务业务，进一步明确方向，突出重点，统筹组织，引导资源有效配置和集约利用，引进和培育一批具有知名品牌的科技服务机构，建设一批特色鲜明、功能完善、结构合理的科技服务业重点集聚区。

　　加强示范推动，利用现有的科技服务业统计数据，制定出一套科学的评价监测指标体系，根据评价结果每年发布“科技服务业百强企业”并向社会公布，从而加强科技服务业计划项目的针对性。

　　第3篇：座谈会教师代表发言稿

　　教师节座谈会教师代表发言稿

　　尊敬的各位领导、各位来宾、各位老师：

　　大家上午好!我是小学部的教师，现担任一年级的语文、品德与班主任工作。今天，我很荣幸，能够作为小学部教师代表站在这里与各位领导、各位来宾和我的同事们一起分享教师的快乐！你们的到来，温暖了我们的节日。谢谢你们！

　　蓦然回首，我已从事教育工作十年了，十年中，我一直工作在教育教学的最前沿，我做着平凡而琐碎的工作，日复一日，年复一年。我切实体会到了作为一名教师工作的辛苦，生活的清贫。（相信这也是在座各位老师的感受吧，赞同的请举手，谢谢）面对物欲横流的社会，我们却依然留了下来，是什么使我甘于寂寞，甘于辛苦呢？我的回答是因为感动！因为热爱！

　　十年来，我教过的学生也有数百名了吧。他们有的也参加了工作，有点还在继续求学。看到他们取得的成绩，得知工作中的他们被领导同事的肯定，我真心为他们感到高兴。

　　我想说我容易满足，当好学生的引导者，领路人，以及课后的个别辅导和检查工作，这都是一个非常繁琐而复杂的任务，可每当看到学生取得一点点进步，我的心里就会感到欣慰，一种幸福感和自豪感油然而生，苦点，累点在这一刻都值得的。记得有一次我们学校七年级一个班的班主任跟我说，好几个同学在他们的作文中提到了我，说是让他们喜欢上了读书，喜欢上了英语，听了之后我心里激动且高兴了好几天。

　　我还想说我很傻，记得去年，因为学生马上要拼音测试了，我把一节课当作两节课使用，生怕他们掌握得不牢固，说得太多了，我嗓子痛了，我觉得这也不算个事，当老师的都免不了，继续上课，结果，第二天清晨醒来一点声音也没了，同事劝我请假休息，可是我就是放心不下这班小孩子，还是坚持留下来，我不是想说我多伟大，多会吃苦，我想说的是，其实在座的每位老师都有我这样的经历吧。我们是不是很傻？我的答案是真的很傻，但傻得很可爱！

　　这就是我，一名普通的教师，一如既往地这样工作者。与我一样的我的同事们，他们也是这样平凡的工作着，但他们的背后也都有着感人的，精彩的故事。

　　爱岗敬业育英才，无私奉献写春秋。我们都知道，雄鹰用翱翔回报蓝天，骏马用驰骋回报草原，就让我们今天放飞梦想，不辜负领导的殷切期望，把热情与梦想、创新与开拓奉献给教育，相信我们辛勤耕耘，必将收获桃李芬芳！

　　最后，祝各位领导，各位来宾，各位同事身体健康，工作顺利！各位老师节日快乐！家庭美满幸福！

　　第4篇：企业代表座谈会发言稿

　　企业代表座谈会发言稿

　　任何企业的发展都要有自己的远景，企业的每一位员工，特别是骨干员工，都要有为之奋斗的精神。接下来是为您整理的企业代表座谈会发言稿，希望对您有所帮助。

　　企业代表座谈会发言稿1尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!

　　走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

　　首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。

　　其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇1律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都

　　让我们在短时间内难以适应。

　　再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。

　　今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。

　　1，关键在沟通

　　介绍**公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉公司的文化，该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，这个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。

　　2，产品培训

　　我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。

　　我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。

　　培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培

　　训。

　　如果听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能，并且要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方面解决等等。

　　数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。

　　企业代表座谈会发言稿2尊敬的各位领导、同志们：

　　你们好!

　　自公司“企业文化”实施以来，效果始终并不理想，最为成功的“企业文化”宣传展示也就是公司的形象标识运用得比较广泛，在今后的公司运作中怎样将公司“企业文化”做得更加丰富，宣传的更为广泛，既促进公司成长，又不断完善公司的文化发展方向，明确公司目标，实现共赢，现在就公司“企业文化”方面的工作、宣传与开展谈几点看法。

　　从公司大方向来说，在进一步明确自己的战略定位，进一步调整产业结构，进一步拓宽产业领域，进一步加强资源整合，进一步加快附属企业的附属产品发展的同时;要充分用好社会人才，重新配置企业人才比例，加大创新和智力投资，提升核心竞争力。

　　一、公司企业文化执行力度

　　现如今，面临全球金融危机的影响，国家的GDP增长总值与往年增长百分之十几的比例有所下降，国家采取了一系列的政策。西安的发展脚步同样受到了一定的影响，但就目前来看，公司今年的中标总价已经突破了公司历史以来的最高水平，但是随着物价的整体提升，公司的成本也不断加大，这就促使公司要想实现利润，就要严格的控制工程成本，既要保障质量，又要厉行节约，同时还要形成一种风气，一种制度，这就要将其灌入到“企业文化”当中去，有人说“企业文化”

　　是虚的，就是纸上谈兵，那其实是一种偏见与不理解，“企业文化”我个人认为就是公司每个环节、每一个人，每做一项事情的一个标准，即便是一个动作，一套程序都包含在“企业文化”当中，并不是说有了公司的形象标识，统一了员工的制服，就是“企业文化”，那样的理解太狭隘，公司职工目前对“企业文化”的偏见与执行力度不够就是源于此处，公司“企业文化”的执行力度不够，并不只是宣传没跟上的问题，我个人认为，要将“企业文化”实施到公司的每一个角落，就要以公司的员工为主，自上而下的执行，自上而下的实施。打个比方：就拿现如今西安市的市民素质而言，在一九七几年、八几年的时候，我们常常可以看到有市民拿着弹弓打路灯，毁坏市政设施，但是经过近些年西安市政府不断出台了一些政策、制度，开展了一系列的活动，咱们再看看这一现象几乎已经杜绝了，每一个市民执行了市政府的实施方案，养成了一定的生活习惯，这一现象得到了改善，各位不得不想想，现在公司的“企业文化”已经自上而下的开始实施了，但是每一位职工是否执行就值得我每一位干部深思熟虑了。

　　二、公司今后在“企业文化”方面的工作重点

　　任何企业的发展都要有自己的远景，企业的每一位员工，特别是骨干员工，都要有为之奋斗的精神。公司发展到今天，除自身的努力外，也与遇到一个好的机遇分不开，现在这个更好的机遇再一次降临到我们的头上。今年公司的中标价以及产值是比较乐观的，这就证明了公司在市场中已经形成了一定的地位、有了一定的知名度，我们的目标要更远大一些，远景要重新进行战略定位。公司“企业文化”也应随着公司的发展做出调整，并进行细化，从《公司企业文化实施方案》所制定的形象徽标、口号以及发展方向等，转变到一些具体的工作方法、制度上来，提升公司“企业文化”发展、公司形象，我们从以前的年度亏损到如今的年年盈利已经有了质的飞跃，新的方向应当以营利为起点，做大做强为目标，这个远景和目标不仅公司高层要知道，更重要的是让全体员工都认同，并以此来激励全体干部职工，以一种“飞蛾扑火”的奉献精神为之奋斗不已。同时企业为实现这一远景的每一

　　个发展步骤和战略都应该是正确的，每一位员工所做的事都应该是正确的，这样，企业才能成功。

　　下一步，公司“企业文化”要得到新的发展我认为从以下方面要加以提升：

　　1、要提升管理力度。从过去的粗放型管理模式向精细化管理转变，在现在定人定岗的同时充分发挥好人力资源管理的作用，确保人人有岗位，岗岗出效益，细化每个岗位的职责，职工能认真遵守职责，彻底打破职工在国有企业有大锅饭吃的意识。时刻提醒每个岗位的职工，我们的产量还能不能再提高?质量能不能再提高?事故能不能再低?用人能不能再少?单位消耗能不能再降低?公司在改革，其他企业也在改革，大家的意识不能只停留在原有的成果上，这样只能坐吃山空。目前公司的状况是令人放心、而不是令人满意。我们在受到金融危机的影响下，你今年好过了，那明年呢?后年呢?不但领导干部要想，职工也同样要想，时刻要有忧患意识。

　　2、要加强反思。我们去年一年做了大量的工作，取得了明显的成绩。但也同时存在着不少问题。从国家提出的“又快又好”的发展到“又好又快”的发展，只是字的顺序变了这么简单吗?我们还要认真考虑如何科学搭配;资本运营在加快资源整合的前提下，工作要进一步细致和深入。我们要清醒地认识到，业绩不可抹煞，但今天的成绩也只是今天的辉煌，各个方面还存在着不足，企业有，部门有，员工也有。每一位员工、每一个部门、每一个基层单位都有要深刻反思，我们的工作要对得起自己的薪酬，对得起公司的宏伟远景。

　　3、要加快创新。俗话说：“只有想不到，没有做不到”，究其原因，就是因为只要你想到了，最终总会做成的，从技术创新到管理创新。如何加快创新是我们需要认真研究的问题。公司成立了QC成果创新小组，就是在市政施工方面的技术创新，那么管理创新这一项，就是在公司的改革中不断借鉴、不断思考，一项管理措施失败了，我们现在还能有时间、有机会改正，还能不断探索与尝试。公司如果没有创新的动力，没有创新的机制，是不能实现的。科技的创新、管理的创新、文化的创新，包括公司发展的模式，应该是每一位干部考虑的问题，每一位干部要以战略的思维来认真研究下一阶段的发展。

　　4、要正确选人用人。如何选择做正确事和把事做对的人。这是摆在我们面前最重要的问题。我们最缺的是高素质的人才，这是我们每一个人都知道的事实。一个企业要成为顶级企业，就需要持续引进顶尖人才，人才跟不上，企业就会被淘汰。我们的人才机制如何建立，如何考核、奖励，如何吸引人才、留住人才，如何发挥人才的作用，培养人才，这是每一个人都应该思考的问题，这也是一种责任。同时加快公司人才可持续培养不仅是人力资源部门和主管人事的领导的事情，各个单位的主管、各个部门的主管更是最大的责任人。

　　现在公司所取得的成绩，在外界看来进步非常显赫，但是我们不能满足，我们的目标就是要成为西安市政行业超一流的企业、未来中国顶级的市政企业。公司的每一个员工都应该树立“市政二公司因我而自豪”的坚定信念，要以自己的努力工作保证公司的发展，让自己成为公司感恩的对象。企业也应该保持员工的收入、福利，在今后的实践工作中不断增长，特别是为员工铺好成才的通道，提供一流的环境，让员工充分享受到企业发展的好处，这样才能使公司在不断的创新中，在广大干部职工不断的努力下成长，让我们共同努力，向未来中国顶级的施政企业跨出我们的第一步。

篇十五：科技座谈会发言稿

　科技工作总结座谈会上的讲话稿

　　今天，我们在此召开20XX年上半年科技工作总结座谈会，主要任务是总结上半年全市科技工作，找出差距，研究部署下半年科技工作，全面完成市委、市政府部署的20XX年的目标任务。

　　刚才，各县市区就各自的工作进行了通报，使我对县市区工作有了大致了解，大家发言也是一个相互交流、相互学习、取长补短、不断提高的过程。朝云同志、各位分管局长就分管工作进行了上半年总结和下半年安排，我都赞同，请大家根据各自分工抓好贯彻落实。借此机会，我结合全市半年来的科技工作，讲两点意见。

　　今年以来，我们取得了一些成绩，如：市科技局被省科技厅表彰为“XX年度高新技术企业认定管理工作先进集体”和“XX年度全省科技系统科技宣传工作先进单位”，并荣获了“目标管理综合考评优胜单位”和“市直群众满意机关”等4项荣誉，这不只是市科技局的成绩，更是全市科技系统的荣誉。上半年，各项工作都取得了良好进展，具体表现在以下六方面。

　　一是多次成功举办省级科技创新活动。5月份，成功举办了20XX年湖北省防震减灾宣传活动周暨平安中国防灾宣导活动启动仪式和湖北省第十四届科技活动周暨百家高校院所宜昌行产学研合作对接会，对接会邀请北大、清华等近

　　80所高校科研院所和全市120余家企业参加，签订了15项合作协议。6月份，省科技厅在宜昌组织开展了“湖北省科技政策企业行”大型宣讲培训会，为全市高新技术后备企业、科技企业孵化器、科技中介服务机构、县市区科技局负责人等400余人解读科技创新政策，提供贴近企业实际的操作实务。

　　二是高新技术产业稳步发展。值得一提的是，我们在高新技术产业发展方面有了明确的思路，有了具体的措施。3月份，在宜都成功召开了全市高新技术企业培育暨产业发展推进工作现场会，遴选了49家企业作为科技型中小企业创新成长工程第二批试点。上半年，共组织了73家企业申报第一、二批高新技术企业，新增了三个省级高新技术产业化基地，新增21家企业通过高新技术产品认定并纳入高新技术产业统计。

　　三是科技创新平台建设快速推进。上半年，全市新增市级工程技术研究中心10家。经过与华中科技大学的多轮协商，双方已经就共建宜昌生物医药产业研究院达成了初步意向，即将签署战略合作协议。5月份，我们到西安拜访了西安光机所和西北工业技术研究院，就与西安光机所共建宜昌电子信息产业研究院的进行了富有成效的沟通，西安光机所将组团来宜昌进行实地考察，进一步商洽合作事宜。

　　四是省级科技计划项目再创佳绩。6月中旬，省科技厅

　　发布了20XX年省重大科技创新计划项目拟立项公示，我市共有12项重大科技创新计划项目获省厅立项，预计经费4500万，立项数仅次于XX市，位居第二，占湖北省总项目数91项的%，比第三名多7项。

　　五是创造性制定服务基层工作机制。根据“22335”制度，市科技局领导班子成员每人负责联系服务2个县市区、2家科技企业孵化器、3家科技创新平台、3家高新技术企业后备企业、5家高新技术企业，帮助研究解决基层存在的问题和困难，推进服务对象科技创新工作发展。该制度是扎实推进群众路线教育实践活动，密切党群干群关系，增强科技行政管理系统领导干部服务群众、服务基层、服务企业的有力举措。

　　六是县市区、局属各单位工作亮点纷呈。上半年，各县市区科技创新工作成效明显，许多科技指标实现了争先进位：在全省科技考评中，宜都、夷陵、远安成绩突出，当阳进位较大；西陵、兴山、长阳高新技术产业增加值完成情况较好，完成数占目标数的比重超过60%；XX区、XX市、XX市争取省级科技创新计划成效显著；各县市区报送省厅网站信息数量增长较快，同比增长达到162%，采用量同比增长108%，宜都、长阳、伍家、五峰、西陵走在了全市前列。上半年，市知识产权局顺利完成三峡专利事务所脱钩改制工作，正在积极创建国家知识产权示范城市。市地震局快速响

　　应了秭归屈原镇的两次以上地震，在第一时间赴灾区进行应急处置，并邀请相关专家来宜昌，对地震形势进行了研判。市情报所初步完成了区域创新体系规划和宜昌科技创新平台建设。市微生物所大力推进食用菌新技术研究和标准化生产，实现了产销两旺。

　　总体来说，上半年的科技工作是有成效的，这些成绩是来之不易的。据我了解，在县市区中或多或少存在：有的领导不重视，有的投入不到位，有的部门不支持，有的自己没信心，有的职工不努力，大家在这样的形势、条件和环境下，能取得较好的成绩，与大家的辛勤工作、攻坚克难和责任感是分不开的。借此机会，我谨代表XX市人民政府对各位的辛勤劳动表示诚挚的慰问和衷心的感谢！

　　上半年全市科技工作取得了一定的成绩，但我们也要清醒的认识到，我们的科技工作与支撑六大千亿产业和“四个一流”的要求相比，还有较大的差距，有些工作较以往还有所放松。主要责任在我，XX年我分专题召开了7次专题推进会，就全市科技工作的思路、目标、措施、方法、重点进行了部署和安排，我以为都引起了大家重视，就盯得不紧，催的不够，导致有些工作成效不明显。我总结了一下，上半年的科技工作主要存在四个方面的不足。

　　一是精神状态没有达到最佳。据我观察，今年以来，科技系统部分干部职工的精神状态还没有达到最佳状态，干事

　　创业的激情还有待进一步调动，突出表现在两个方面：一是担当不够、责任意识不强，有的抱着不求有功、但求无过的想法，对待工作满足于应付差事，主动作为的意识不强，狠抓落实的力度不大；二是小进则满、小富即安，有的看不到省内外激烈的竞争形势，找不准自身与先进地区的差距，工作目标不高，敢为人先、争做第一的思想不够，抢抓机遇的能力不强。

　　二是宣传工作有所放松。上半年，三峡科技网的信息更新速度比较快，报送政府门户网站和省科技厅网站的信息也很及时。但被政务信息和各类简报收录的信息很少，市科技局自己掌握的《科技工作》简报也只发了三期，《三峡日报》科技创新专版只发了五期，科技创新相关新闻报道仍然没有收到过主要领导的批示，究其原因，主要还是我们对宣传工作的要求有所降低，报道、报送的信息质量不高、深度挖掘不够，没能引起主要领导的关注。之所以要通过宣传，使更多的部门、企业和服务对象了解我们的工作职能、科技政策，提升我们的影响力和认可度，为我们开展工作提供便利。

　　三是项目管理和向上争取力度相对不足。主要体现在三个方面：一是市级科技项目的申报、评审、发布的工作流程复杂，周期长，效率低。二是项目推荐透明度不高，缺乏专家评审环节，缺少严格的公示制度，造成有人对项目推荐的公平性和代表性有所质疑。三是争取国家级项目差距大，今

　　年已经公示的国家创新基金，宜昌的立项数量、金额与目标还有一定的差距。尽管我在今年年初的全市科技局长会议上专门强调，要重点抓好国家创新基金项目等国家级项目的向上争取工作，但没有引起大家的足够重视，局长们到科技部争取、汇报不多，项目评审阶段也是顺利自然，没人坐阵指挥，结果可想而知。

　　四是知识产权工作有所松懈。从湖北省1-5月专利申请和授权量来看，宜昌专利授权量虽然在地市州中仍然位居第一，但与去年同期相比下降了%，而专利申请量更是已经落后于襄阳，比去年同期下降了%。大家知道，发明专利一般两年左右授权，外观和实用新型专利要半年左右授权。应该说，近两年我们的知识产权工作一直走襄阳前列，但今年的专利授权量和申请量双双大幅下降，虽然有三峡专利事务所脱钩改制等客观原因存在，但也说明我们的知识产权工作有所松懈。

　　除此之外，各县市区的工作也不平衡，大家要认真从主观上查找一下原因：是不是存在思想不解放，是不是存在工作不到位，是不是积极性没调动起来，是不是资源没利用好？针对工作中存在的不足，我们要正视差距，坚定完成全年目标任务的信心和决心，再鼓干劲，再出实招，力争再创佳绩。

　　面对新形势，新问题，在肯定成绩的同时，我们要保持

　　清醒头脑，深刻认识和高度重视科技工作存在的突出问题，进一步增强责任感、紧迫感，突出重点，制定合理计划，狠抓落实，确保全年目标任务的圆满完成。目标已经明确，大家要为了完成目标，主动想办法，添措施，具体来说，要从六个方面着手。

　　一是进一步提振精神。下半年，不可预知的困难和问题肯定还不少，如果没有良好的精神状态和昂扬的斗志，没有必胜的信念，是做不好工作的。因此，要进一步振奋精神，增强责任意识、忧患意识、危机意识，变压力为动力，化挑战为机遇，从思想深处确立起对待责任应有的自豪感和敬畏心，满怀激情，全心投入，主动将科技创新工作融入经济社会发展大局，主动服务基层、服务企业、服务项目，把“22335”工作制度落到实处，为发展勇挑重担，为发展破解难题，为宜昌科学跨越发展作出贡献。

　　二是加大向上争取力度。上半年，省级科技计划项目取得了较好的成绩，但是国家级项目却存在较大的差距。针对这一情况，各县市区特别是市科技局、高新区要迅速拿出具体工作方案，深入研究国家政策导向、项目和资金投向，抓紧培育后备企业，精心筛选优势项目，加大申报辅导力度。要将向上争取任务进行分解，分解到具体县市区，分解到具体企业，比如国家创新基金项目，其中包含中小企业发展专项资金科技创新、科技服务和引导基金三个子项目，市科技

　　局要确定每个子项目的争取目标，逐一进行责任分解，具体到人，具体到科室，具体到分管副局长。尤其是副局长要多带队到科技部、省科技厅进行汇报、争取，取得上级部门对宜昌科技工作的支持，确保今后的项目争取工作不留遗憾。同时，要积极做好国字牌的争取工作，比如国家知识产权示范城市、国家级农业科技园、中国产学研合作创新示范基地等，让更多的国家级层面的资源在宜昌试点示范，为宜昌科学、可持续发展增添新动力。

　　三是加快推进高新技术产业发展。要继续做好高新技术企业的辅导、培训工作，对所有培育企业和申报企业要做到心中有数，拿出问题清单，主动上门服务、牵线搭桥，做到缺什么补什么。要按照规定的时间节点，做好三批高新技术企业的申报工作，并做第一、二批高企申报认定的后续工作，确保高通过率。要用足用好《关于支持科技企业孵化器建设的意见》等相关政策，全力支持科技企业孵化器建设，使孵化器成为我市科技型中小企业创业的摇篮和快速成长的催化剂。要加快组建并充分发挥好宜昌科技投资有限公司的作用，建立健全多层次的金融服务体系，让更多成长性好的企业获得基金支持，帮助科技型中小企业做大做强。

　　四是加强市级科技创新平台的管理。市科技局已经出台了《XX市工程技术研究中心管理办法》、《XX市重点实验室管理办法》等市级科技创新平台管理办法，对认定条件、运行管理和监督机制等方面都进行了规定。但据我所知，部分科技创新平台建设工作仍然相对滞后，自主创新能力薄弱，有些平台仅仅只是一块牌子，还处于无人、无钱、无场所的“三无”状态。因此，我们一方面要加大对市级科技创新平台的投入、支持和引导力度，另一方面，要完善管理考核制度，加强对平台建设和运行的动态管理，实行绩效评价，优胜劣汰，确保市级科技创新平台能够发挥提高企业自主创新能力、支撑经济社会发展的重大作用。高新区要加快推进生物医药产业研究院和电子信息产业研究院的筹建工作，争取第三季度有明显成效。

　　五是着力完善区域创新体系。要加强科创工作的顶层设计和战略谋划，加快编制《宜昌区域创新体系规划》和《宜昌区域创新体系规划纲要》，确保9月份完成《规划》，10月份将《纲要》提交市政府常务会议讨论。要确保宜昌科技创新服务平台8月份正式上线，为宜昌创新发展提供丰富的知识信息资源和数字化平台。希望各个县市区对区域创新体系规划和科技创新平台多提宝贵意见和建议，为完善宜昌区域创新体系添砖加瓦。同时，请市科技局在10月份之前完成《宜昌科技创新管理制度汇编》，并加大宣传力度，让科技政策真正落到实处。

　　六是积极探索深化科技体制改革。要尽快完善科技项目管理组织流程，健全科技项目公平竞争和信息公开公示制

　　度，促进政府资源的高效利用。要创新产学研协同创新机制，探索多种形式的协同创新模式，充分激发企业的创新活力。要进一步落实和完善促进全社会研发经费逐步增长的相关政策措施，努力形成多元化、多层次、多渠道的科技投入体系。

　　同志们，下半年的工作依然繁重，摆在我们面前发展的难题仍然很多。希望大家能够上下一心、团结一致，坚持加快发展的目标不动摇，把困难考虑得再充分一些，把重点工作布置得再周密一些，把措施制定得再扎实一些，为圆满完成全年各项目标任务而努力！

篇十六：科技座谈会发言稿

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　　“富强xx”建设作为我市经济社会发展的总目标，在市委、市政府的坚强领导下正在稳步推进。尤其是市委书记、市人大常委会主任佘春明在今年的“两会”中特别提出了涵盖实体经济、科创驱动等深刻含义的“七强之路”，对此，我深有感触。

　　成立43年来，华纺积极推进人才引进工作，加大技术引进和革新力度，狠抓产品质量，为xx实体经济发展贡献了华纺力量。

　　在科技创新方面，华纺在产品研发、技术创新、质量提升、节能减排、市场开拓、品牌运营和企业文化建设等方面协同推进，先后建成了“国家认定企业技术中心”等科研平台。在产品研发方面，华纺加快了技术进步步伐，多项技术成果获得国家、省部及市级科技进步奖，八大系列、六十多个品种达到国际先进、国内一流水平。

　　“美丽”中国梦的实现，要求企业肩负起生态保护的重要使命，绿色发展的理念也给纺织印染行业带来了巨大的发展机遇。华纺一直秉承“中国印染行业节能减排引领者”的目标和理念，重点围绕节能减排、资源循环和智能绿色工厂等重点领域，加大科技创新投入。

　　经过多年的发展，公司建立了包括数据收集、研发、中试、检测、产业化推广等五大模块完善的研究开发体系。先后主持起草了多项国家纺织行业标准，承担了多项“十一五”及“十二五”国家科技支撑计

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　　划任务。公司拥有核心专利46件，先后拥有37项新技术、新产品通过省部级科技成果鉴定，其中3项达到国际领先水平。

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