帮扶座谈会领导发言格式（3篇）

帮扶座谈会领导发言格式（3篇）帮扶座谈会领导发言格式　　在迎接新一轮对口帮扶工作干部座谈会上的讲话　　尊敬的XX副部长，各位领导、同志们：　　大家好！受XX同志委托，我谨代表党工委、管委会下面是小编为大家整理的帮扶座谈会领导发言格式（3篇）,供大家参考。

篇一：帮扶座谈会领导发言格式

　　在迎接新一轮对口帮扶工作干部座谈会上的讲话

　　尊敬的XX副部长，各位领导、同志们：

　　大家好！受XX同志委托，我谨代表党工委、管委会对市委组织部在本次干部选派工作中做出的努力及一直以来对我们园区的指导帮助表示真诚的感谢，对市各有关部门的大力支持表示由衷的感激，对上一轮帮扶干部的倾情奉献表示诚挚的敬意，对新一轮18位帮扶干部的到来表示热烈的欢迎。这XX位帮扶干部当中有10位也是上一轮的帮扶干部，你们选择留下来继续帮助园区发展，我们很感动，你们不离不弃，我们必定更加努力。

　　刚才，同志、同志分别代表上一轮和新一轮帮扶干部作了很好的发言，我听了很有感触、很受启发、再次对你们表示感谢。今天，市委组织部AA部长亲自送大家来园区报道，充分体现了市委组织部对帮扶干部的“高看一眼、厚爱三分”和对园区工作的支持和重视，等下AA部长还要做讲话，大家要认真领会，抓好贯彻落实。

　　我们园区是省级示范性产业转移工业园和省级高新技术产业开发区，是XX对口帮扶XX深度合作示范产业园区。

　　这里有显著的产业配套和发展优势。目前园区已基本形成以氢能源产业为主导，金属智造产业、现代物流产业、生物制药产业、新材料产业为支撑和重点发展方向的产业布局，并正根据市委、市政府打造“七大特色产业集群”战略-1-

　　部署及多元化发展、长短结合的工作要求，不断优化产业结构。

　　这里有显著的人才和创新优势。园区紧抓人才“第一资源”、创新“第一动力”，强化产学研结合和转化，持续强化由人才强到科技强再到产业强的传导链条，坚定以科技创新、技术破壁赢得先机、驱动发展。目前园区已建成六大省级乃至国家级的创新研发平台并获得多项专利授权，目前正积极申报国家知识产权试点园区；引进了一批国内外权威专家、行业领军人物，设立了1个博士后工作站、1个博士科研工作站，并将于近期协助有关部门建立人力资源服务产业园和职业技能公共培训基地，进一步增强园区人才储备和人力资源服务能力。

　　这里有显著的营商环境和亲商优势。园区严格执行“一窗办理”、“证照分离”等制度要求，综合运用“一事一议”、“容缺办理”、“告知承诺”等有效方法，全力打造便利化、法制化、国际化的营商环境。同时始终秉持“只要你觉得，不要我觉得”的企业服务理念，主动帮企业扶上马、送一程、当后盾，构筑了“亲”上加“清”的政商关系和良好的亲商生态，成为吸引企业来园区投资创业的重要因素。

　　成绩的取得，得益于市委、市政府的坚强领导，得益于大力支持，得益于市委组织部和市各有关部门的有力帮助，也凝结着历轮帮扶干部的心血和汗水。

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　　现在，新一轮的帮扶干部全部集结到位，要确保帮扶工作顺利开展，取得实效，我认为要着重把握好以下几组关系。

　　把握好市直人员和帮扶干部的关系。来到园区全脱产参加帮扶工作，大家的第一身份就是园区干部、园区人。大家要切实以园区人自居，尽快了解园区情况，明晰工作职责，心无旁骛投入园区发展的生动实践，为园区做事、替园区发声、助园区发展。同时也要深刻认识参与帮扶工作是选派单位精心挑选出来的，承载着选派单位的重托和信任。大家的言行举止也将被贴上“选派单位”标签，请大家当好选派单位的代言人，保持好作风、弘扬好作风，带头营造干净担当的工作氛围；当好选派单位的宣讲员，宣传好选派单位的先进理念、先进做法，助力园区工作开辟新境界，打开新局面。

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篇二：帮扶座谈会领导发言格式

　　学校结对帮扶领导讲话3篇

　　结对帮扶制度是实现城乡学前教育一体化的重要途径。开展结对帮扶是为关心这些负担比较重的同学产生学习爱好,提高课堂效率。本文是第一我为大家整理的学校结对帮扶领导讲话，仅供参考。

　　学校结对帮扶领导讲话篇一：

　　各位老师、大家好!

　　今日，我们在这里进行新老老师结对帮扶，这是学校从新老师的成长、专业化进展及学校急需的背景下所确定的，能与我校这些德高望重的前辈们结对，是你们的福分、也是你们的缘分，佛说：前世五百次的回眸才换来今生的擦肩而过，而今日我们的结对帮扶应当是经受了多少次的回眸与轮回才换来的呀!这是我们共同的缘分，从今你们将与你即将拜的师结下不解之缘，更重要的是从今你将与教育结下不解之缘，并将为之而珍惜一生。

　　新老师们，新的空白承载着新的盼望，新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要新的旗帜作为引导。望大家能够珍惜此次难得的老带新、拜师学艺的机会，仔细学习，努力实践。盼望你们能通过这种学习方式尽快适应教育教学环境，把握现行的教育政策法规，稳固专业学问，加强职业道德修养，喜爱教育事业，关爱同学，增添事业心和责任感，提高教育教学技巧与力量，尽快的胜任教育教学工作。"一夜风高凋碧树"，凋不了青春不灭的火焰。"满地余寒露凝香"，凝不住你们绝美的年华。你们正年轻，你们有青春韶华，你们有生命的蓬勃与活力，你们的生命应当是多彩的，你们的青春应当是傲慢的，你们的人生应

　　当是神采飞扬的!"栽什么树苗结什么果，撒什么种子开什么花。"老师们，你们准备在教育的百花园中，栽下什么样的树苗?在教育这块沃土上播下什么样的种子呢?

　　老师们，面对新的形势、新的任务、新的岗位、新的环境，你们应当有新的气象、新的状态、新的动力、新的作为，为此，我对你们提出几点盼望与要求：

　　一、要有责任心

　　责任心是什么?是对自己所从事工作的理解，是人的自我价值与尊严的表达，是一个人人品与德行的表露。我认为，对事业的喜爱和剧烈的责任感是当好老师的前提，这样才会自觉地把自己全部的精力和时间都放在教育教学上，才能对同学的学习、生活等全方位负责，使同学形成良好的行为习惯和主动的学习习惯甚至生活看法;有责任心才会用自己的爱和热去照亮和暖和每一个同学的心灵，使他们都有所进步;有责任心，才会在教育过程中想方设法找到解决问题的方法，才会深化同学，全面了解同学，准时把握同学的思想动态，通过日常的学习和工作等各项活动，到达春雨润物细无声的效果，使每个同学在德、智、体、美、诸多方面得到全面进展。

　　二、要学会学习。

　　老师是"文化的传递者"，"师者，所以传道授业解惑也"。勤与学习、擅长学习、充实自我，这是成为一名优秀老师的基础。一个抱负的老师，一个教书育人的老师，一个要成为同学爱戴的老师，一个要成为教育家的老师，肯定是个学识渊博的老师。我诚心的盼望各位

　　要学习、学习再学习，不断提高自己的学问水平和教学力量。

　　三、要学会共享。共享是双向的沟通，彼此的赐予，共同的拥有。教育的过程其实就是老师和同学一道共同共享人类千百年来制造的精神财宝的过程，共享师生各自的生活阅历和价值观的过程。共享，意味着老师更多的是展现而不是灌输;是引领而不是强制;是公平的赐予而不是居高临下的施舍。学会共享，意味着学会倾听、学会走进同学的内心世界、学会从同学的目光看待世界;学会共享，意味着对于自我为中心、自以为是、好为人师的倾向的自觉防范。因此，我诚心的盼望你们在今后的生活上、工作中、课堂上多一些微笑，就像冬天里的一缕暖阳，会给你们的家人、同事、同学带去暖和，使你们的生活变得更阳光、更温馨、更秀丽。

　　四、要学会宽容。教育是一个引领人们从狭隘走向宽阔的过程，学会宽容，就是努力使自己变得胸襟开阔、气度恢弘，就是心智不那么闭琐，头脑不那么固执，思想不那么僵化，眼界不那么狭窄。就是尽可能的敬重多样性，珍视独特，尽可能地从多角度看待事物，尽可能习惯"一个世界，多种声音"。因此，我诚心的盼望你们都能开朗、开明、开放的善待四周的每一个人、每一个同学，努力创设一个宽厚、宽松、宽容的心理气氛。

　　五、要学会合作。合作就意味着对于不同、差异、另类，甚至对于异端的敬重与接纳;意味着我们学会了"求大同，存小异"，学会了必要的妥协、让步、隐忍和放弃。作为老师，需要很好的和校长合作，和同事合作，和同学合作，和家长合作。合作需要有擅长沟通的品质与力量，要有理智的推断和成熟的热忱，要有设身处地为他人着想的品质和推己及人的胸怀。因此，我诚心的盼望你们要爱校如家，敬重师长，关爱同学，共同建立良好的人际关系，共同打造团队形象。

　　六、要学会激励。教育家杜威曾指出："人类本质里最深远的驱策力气，就是盼望具有重要性"。每个人都盼望被人赞扬、确定，这是人类的天性，也是我们做好教育教学工作的重要根据。在教学中，一句由衷的赞美既是对上进同学的确定、鼓舞，又是对后进生的鞭策、促进;一次热切的目光，既包含着对同学的信任和渴望，又是一种鼓舞、激励;一次真诚的交谈，既有老师对同学的敬重、理解，又有师生关系的沟通，情感的融洽。运用表扬的方式去激励同学，要求我们老师看法要真诚，切忌虚伪。表扬要准时、适度，方法要敏捷多样。

　　七、要学会反思。美国有名的教育家波斯纳提出了一个老师成长的公式：阅历+反思=成长。这种说法有肯定的道理。专家型的老师时刻对自己的教育教学表现出审慎的看法、品行和习惯，他们擅长把他人胜利之因素嫁接到自己阅历的相应的部位。常常对自己的教学思想、行为、情感、看法、模式、策略和方法进行反思，进行剖析与讨论。因此，我诚心的盼望你们要具有反思的意识水平，常常反思，不断提高自己的教学效果。

　　八、要学会创新。创新是自我价值实现的最高表现形式。只有具备创新意识和创新力量的老师，才能培育出具有创新意识和创新力量的同学。因此，我诚心的盼望你们要孜孜以求，不断创新，改良自己的工作，不断尝试新的教学方式、方法和不同的教学风格(由于只

　　有适合的才是最好的)，打破那些老法规、老框框，努力走出一条高效率、适合同学学习的新路子，培育一批布满自主创新力量的栋梁之才。

　　最终，用在老师节座谈会的一段话结束我的发言，让我们一起共勉："高尚的师德，是对同学最生动、最详细、最深远的教育，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受同学爱戴、让人民满足的老师。"

　　我们拜师学艺，就是要继承和发扬师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神，就是要学习他们教书育人、严谨治学的教风，你们都是在教坛上悄悄耕耘了多年的老老师，他们积累了丰富的教学阅历，拥有精湛的教学艺术，并形成了自己独特、鲜亮的教学风格。可以说，我们的每一位师傅都是一个丰富的资源库，都有很多值得我们青年老师学习和借鉴的地方。因此，我们肯定要虚心向师傅学习、请教，真心诚意地接受他们的指导和催促。熟话说："师傅领进门，修炼在个人"，在师傅的指导和带着下，我们更应当严格要求自己，更主动的去学习。平日里肯定要勤学多问，多听课、多商量、多总结、多请教。同时，自己也要仔细学习教育教学理论，刻苦钻研教材教法，在学习老老师阅历的同时，注意与自身特点相结合，学以致用，多探究，多积累，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。争取三年之后顺当出师，成长为试验二中的栋梁。

　　学校结对帮扶领导讲话篇二：

　　敬重的各位领导、各位同仁：

　　上午好!

　　在这布满着丰收喜悦的美妙季节里，我们齐聚一堂，在这里进行中南学校与永兴学校"城乡互联，结对共建"启动仪式。在此，我代表永兴学校全体师生向出席今日活动的全部领导及同仁们致以诚心的感谢和最强烈的欢迎!

　　中南学校，是我县星沙城区的一所基础设施完善，办学条件优越，师资力气雄厚、教学成果丰硕的高水平、有特色学校。

　　永兴学校是位于我县北部路口镇万年桥村的一座学校校。几经周折，本来属于拆并学校之列的永兴，在各级各部门领导的关怀支持下，特殊是万年桥村支两委的大力支持和关心下才得以保存。近年来，学校在硬件设施上有了长足提高，办学条件不断改善，但由于受到过去经济条件的制约和影响，学校的基础设施建设、办学水平还有待提高，师资结构还欠合理，难以满意社会对教育进展的需要。

　　为缩小城乡教育差距，促进城乡教育均衡进展，推动教育公正，县教育局支配中南学校与我校开展城乡学校结对共建工作。在这里，我代表永兴学校全体师生诚心感谢县教育局为我们搭建这一平台;感谢在座的各位领导、同仁们拨冗光临，见证我校与中南学校结对联盟的历史时刻;更要感谢中南学校吴校长和全体行政领导的深思熟虑以及你们的鼎力相助;还要感谢镇中心学校的领导及万年桥村领导为此次活动的开展赐予的支持及关心。

　　帮扶是沟通也是合作，帮扶也能实现共同进展。我们信任，通过中南学校的细心指导，大力帮助，必将有力地推动我校教学水平有新的提高，管理水平有新的突破，教育质量有新的改良，办学实力有

　　新的增添。我们肯定会以这次帮扶活动为契机，倍加珍惜珍贵的学习机会，倍加珍惜难得的进展机遇，倍加珍惜无私的支持与关心。同心山成玉，协力土变金。信任，通过对口帮扶，我们必将为提高长沙县教育教学质量做出更大的奉献。

　　最终，祝各位来宾们身体健康，工作顺当，并祝此次活动取得圆满胜利。

　　感谢大家!学校结对帮扶领导讲话篇三：

　　敬重的各位领导，各位老师：

　　大家好!很荣幸能够作为支教老师的代表来参与这个会议。首先，请允许我代表全体支教老师，感谢教体局和学校领导对我们的信任和支持，为我们搭建了一个学习和沟通的平台。

　　给我们供应了一次很好的学习和实现自己幻想的机会。我信任，支教的经受将是我们每个老师生命中一段难忘的回忆，也是我们投身教育一份难得的财宝，更将是我们成长的重要平台。

　　各位领导，在今日这庄重的会场，我代表全部支教沟通老师向你们严肃承诺：我们肯定不辜负组织和领导们的厚望，在支教岗位上我们将仔细履行全职老师的职责，以为人师表的人格魅力、勤勉踏实的治学看法、教书育人的敬业精神、艰苦奋斗的人生追求，圆满完成支教任务。

　　感谢!

篇三：帮扶座谈会领导发言格式

　　最新员工座谈会讲话稿对口帮扶座谈会讲话稿

　　最新员工座谈会讲话稿【篇一】

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!

　　走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

　　首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。

　　其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各

　　单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

　　我的发言完毕，谢谢大家!

　　最新员工座谈会讲话稿【篇二】

　　尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：

　　大家好!

　　今天是公历3月1日，农历二月初九，农历新年已经过去了39天，但在这里，我还是要送上20某某年我最真挚的祝福，祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!

　　同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司20某某年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量;对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。

　　刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。

　　在这里，我也要强调三点：

　　第一遵章守纪、重塑形象

　　20某某年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管

　　理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求罗列出来)，同时注意安全，服从领导和工作安排。

　　第二齐心协力、精诚团结

　　截止今天，我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标(赚钱)，也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义)，如有不到之处，还望大家多体谅与理解。

　　第三忠于职守，尽职尽责

　　我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里在发生紧急情况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。

　　全体员工朋友们，20某某年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成20某某年各项目标任务，为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!

　　谢谢大家!

　　最新员工座谈会讲话稿【篇三】

　　今天很高兴能够代表大家在这里发言!在这里先抛砖引玉了!

　　我们来到某某新区已经20多天，对新区有了一个大致的了解，了解到新区的过去、现状，和以后的发展规划，据我了解，化工园98年创建，在20某某年月28日获得了中国石油和化学工业最具投资价值园区称号。未来将建成东中西三个化工轻工轻纺三大园区。

　　只有把自己的发展和单位的发展结合起来才能乘单位发展的东风，实现自己的人生价值，。那在问我们来新区做什么，就是为新区的发展做出自己的贡献，从而实现自己的价值，怎么做如何进入我们的工作状态，第一天报到，杨主任安排我们先了解整体上的情况，包括整个大的国家，省的宏观政策和上虞发展的大环境，新区的环境，了解工作的方向，方向把握不对，再多的努力也是白费，甚至南辕北辙，进入监察稽查室我现在已

　　经体会到现在的工作有一套制度，有不少文件相关要学习，领会，应用。工作中要以发展的眼光看待工作，不断的体会和思考，了解那方面是自己已经完善，那方面需要改进。那些方面需要改正。美国著名的学者说过，人做任何一件事，就一个目的，让自己获得快乐，远离痛苦，如果能把工作当作一件令自己快乐的事来做，那是最好的状态。我们要善于在工作中获得快乐，比如，我现在讲话就是一个工作，我讲好了，杨书记和大家都摇头，或是不知所云，那下次要我讲我会考虑要不要讲，即使讲了，也不会很自信，总认为自己做的不好，放不开，反之，大家微微点头，给出善意的建议，我会受到鼓励，得到快乐，坚定了我下一次做好的决心。

　　可以预料到的是我们在未来的工作中会做好很多工作，大部分工作我们都能够很好的完成，我们也会有很多事作得不尽人意，当我做对得好时，希望领导给以充分的肯定，不对时给我们诚恳的批评和建议，大家努力营造一个快乐、和谐、进取的工作环境，谢谢杨书记，谢谢大家!

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