民主座谈会总结发言（16篇）

民主座谈会总结发言（16篇）民主座谈会总结发言　　民主评议党员会议发言(精选多篇)　　第一篇：党员民主评议发言　　2014年党员民主评议发言提纲　　根据宣传部领导班子民主生活会方案，下面是小编为大家整理的民主座谈会总结发言（16篇）,供大家参考。

篇一：民主座谈会总结发言

　　民主评议党员会议发言(精选多篇)

　　第一篇：党员民主评议发言

　　2014年党员民主评议发言提纲

　　根据宣传部领导班子民主生活会方案，结合自己本年度的工作实际、学习体会、以及群众所提的意见，根据相关文件精神，认真进行自我剖析，我试从以下四点进行分析：

　　一、学习尚显不足，业务专业知识及工作能力与岗位需要还存在很大差距

　　首先是理论学习。从高中入党开始，党组织始终关心我、帮助我成长，但我在党史党建方面的知识积累还是比较匮乏。来到单位工作后，我感觉离党更近了。我每天做着党的宣传员，讲着党史故事、说着革命历史，一方面帮助我有更多机会接触党史，但另一方面，也对我提出了更高的要求。在单位两年多的时间里，我接触到很多党史专家与资深馆长，我清楚地认识到，文博专业知识的积淀少，文史功底还比较薄弱。自己的学识还远远不能胜任。尚不能做到展厅内容知无不尽，政策理论及时学习。

　　其次是文化知识的学习。作为一名青年干部，提高自身文化素养是一门必修课，一直以来，加强学历学识的提升和储备是我给自己定下的目标，但是进步的速度还不明显。对于工作、生活中的实际问题我应该更努力克服，挤出时间、腾出空间，严格要求和鞭策自己加快学习的步伐。

　　第三是综合素质的提升。除理论学习和文化学习以外，个人修养的提升也是一名党员应该注重的，培养高尚情操、恪守道德规范，树立端正品格，体现和谐氛围。就我的本职岗位而言，不仅要独善其身，更好带好团队。不仅是处理好大量琐碎的馆务管1理工作，还要做好每一批重要贵宾团的接待任务，这都需要自身具备一定的文博知识、创新理念、公关技巧、组织协调等综合能力，才能成为一名具有专业素养的纪念馆的“领头羊”。在纪念馆竞争激烈的今天，如何打造一个纪念馆的核心竞争力，在文物征集、定级、外宣活动开拓、研究成果转换上还需要投入大量的精力，对一个纪念馆的管理者来说，需要更宽的眼界和更综合的素养，我还是需要保持旺盛的求知欲和“学海无涯苦作舟”的耐力与毅力，真正把纪念馆创建成上海著名、国内知名的纪念馆而辛勤工作。

　　胡锦涛同志七一讲话中精辟地指出当前党的建设需要高度关注的“四个危险”：精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党的面前。我认为：只有始终保持一种紧迫感和奋发有为、攻坚克难的精神状态，才能不断自我加压，用知识坚定信念、武装头脑、提高修养。

　　二、管理方法还比较粗放，对下属要求过高，批评较多，辅导不够。

　　本人的工作热情比较高涨，但有时会一味讲求速度和结果，忽略质量与过程。

　　无形当中，会给下属带来很大的工作压力与不安的情绪。由于馆里年轻同志比较多，经验相对缺乏，工作主动性还有待提高。作为副馆长的我，应该更多体谅他们的实际困难，从每一件小事入手，多辅导，多鼓励，不能一味地提要求，定标准，做错或者不到位时，指责与批评比较多。针对年轻人自尊心较强，做思想工作更要学会站在他们的立场与角度去看问题。将心比心，以身作则，以理服人，以情动人。注重发挥个体优势，挖掘个人潜能，打造一个团结奋进，务实高效的工作团队。身为支部书记，一定要善于用贴近群众的话语体系开展谈心工作，不死板，具有一定的灵活性，不要被原来的形式所禁锢，从群众中汲取智慧和能量，解放自己的思想，开启大家的智慧，才能把单位的工作搞得风生水起，虎虎有生气。

　　在经过了2年的工作运转后，我着手汇总各部室的相关制度，通过编制了一整套规范管理手册，来提高日常管理的科学性和及时性，在实际操作中也取得了一定成效。通过与部室负责同志的谈心，党员学习交流，我馆营造了一种良好的工作氛围：拼命干活，畅快玩乐。让大家懂得：称兄道弟不是真朋友、你好我好只是和稀泥的道理。真同志就应该做诤友，有错当面讲，一起帮忙改，除了完善制度来提高管理力度，还要严格地加强管理才能建立起一支能干事，干成事的队伍。当然，作为一名党员干部，就更要做到率先垂范，吃苦受累在前，做一个有担当的好馆长。

　　三、开拓创新的决心还不大，创新举措还不多。

　　随着我馆发展脚步的加快，对每一项业务工作也提出了更高的要求，宣教活动不仅要月月有活动，而且要做精做强，做实做高；展览工作要做出精品，做出亮点；研究工作要提升名气，出大成果。平时自己在工作上还比较求稳，中规中矩，因循守旧。对于一些创新工作项目，想尝试，但还会瞻前顾后。比如，《馆刊》的公开发表，既希望能成为公开发表物，提升整个纪念馆的专业水准，又比较担心馆内的组稿质量，怕开出后贻笑大方，决策还不够果断。

　　创新在两年多宣教工作中摸索，已经逐步形成了一种活动模

　　式，有模式虽然可以方便活动的启动和操作，使活动的举办更规范、更有效率，但同时也会失去宣教活动的创新性，影响了宣教活动的专题特色和外宣效果。在今年的专技职称申报过程中，我加修了一门创新知识课程，通过这门课程的进修我发现创新能力是可以学习并培养，做好一项活动、塑造一个品牌一个好的创意非常重要，而培养创新能力就是做好创意的第一步。为了进一步做好我馆的宣教工作，我不能图方便、巡轨迹，必须严格要求自己，不断创新来提高活动品质。

　　第二篇：党员民主评议大会发言

　　党员民主评议大会发言

　　在过去的一年中，我一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，争取作一名合格的共产党员。

　　1、思想政治方面:思想积极进步,政治觉悟较高,始终保持党员的先进性和纯洁性,敢于同各种反动思想作斗争.解放思想,实事求是,与时俱进,能够辩证,理性地看待事物和问题,大是大非面前始终保持清醒的头脑.热爱祖国,热爱人民,坚持四项基本原则,坚决拥护中国共产党的领导,积极响应党的号召,对党的事业充满信心。

　　2、学习方面:坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,既积极参加所在单位和支部组织的各种学习,又广泛地开展自学.学习内容除政治理论知道和党的各项方针,政策外,还涉及历史,经济,科技,计算机以及各项业务知识.学习既讲究方式方法,又注重实际效果。

　　3、工作方面:服从安排,认真负责,踏实肯干,讲求实效.凡事积极主动,迎难而上,争当排头兵,不怕苦,不怕累.4、生活方面:勤俭节约,爱护公物,讲究卫生,热爱劳动,严于律己,诚实守信,淡泊名利,助人为乐,尊敬领导,团结同事,谈吐得体,举止大方,注意保持形象。

　　但是本人也还存在一些缺点和不足,主要是学习不够深入,政治敏锐性不够强,工作方式方法

　　欠妥,文字功底不够扎实,有待在今后的工作中进一步完善和提高。

　　第三篇：党员民主评议发言提纲

　　一、存在突出问题

　　1、加强对教师尤其是青年教学的指导力度。

　　2、多与群众交流。

　　3、重锤指出中层干部的缺点。

　　二、问题剖析

　　1、关于“加强对教师尤其是青年教学的指导力度。”

　　其一、个人认为对教师的指导是分管校长应尽的责任，但是责任的落实却有多种途径，并不一定要过多地亲自指导。针对教导主任才上岗的这一基本情况，我想应让出舞台、退到幕后，让她与群众多接触、让群众直接从主任那获益，这样便于主任打开工作局面。

　　其二、个人认为“多言数穷，不如守中。”对老师的评价指导不宜过多以一次能够接受一点为宜，故每次评课都比较简短：优点两条、缺点一条、建议一条。

　　2、“关于多与群众交流。”

　　其一、客观上讲，下年组的次数不是很多，除了检查似乎谈心很少。

　　其二、感觉老师工作很忙、很辛苦，没什么大问题很老师聊似乎影响老师的工作。

　　其三、想多点时间多读书提高自己的业务水平。

　　3、关于“重锤指出中层干部的缺点。”

　　其一、中层干部从工作态度来说都很尽责、工作热情都很高，不忍心过多指出他们的不足。

　　其二、中层干部有个成熟的过程，当下的不足在将来的工作中能够“自愈”。

　　其三、中层干部都是聪明人即“响鼓”，响鼓何须重锤敲呢？

　　其四、担心批评过多、过重会带来负面影响。

　　三、改进措施

　　1、加强校本研修的组织策划工作，开展提高教师人文素养、教育策略、教学技艺的专题系列培训。如：国学经典读本、教育理论介绍、备课叙事指导、教材解读框架等等。

　　2、搭建平台为切实提高培训效果、提高教育教学能力。

　　3、挤时间多与老师谈心不拘泥于业务。

　　4、对中层干部的问题要及时指出，重话轻说，指导及时到位

　　第四篇：民主评议党员会议记录

　　民主评议党员会议记录

　　会议时间：2014.7.1会议地点：党员活动室

　　参会人员：公司全体人员

　　会议内容：

　　一、支部书记讲话，对党员民主评议工作进行要求

　　根据公司党委的统一安排，自2014年7月1日，开展党员民主评议工作。评议共分三个阶段，第一阶段为学习教育阶段，支部组织党员认真学习了《党章》、党员先进性具体要求等内容,提高党员对民主评议的认识。第二阶段为自我总结评议阶段，在广泛征求党内外群众意见的基础上，党员认真撰写了个人总结，进行了自我评议。从今天开始进入第三个阶段，进行评议和评比。今天组织全体党员召开党员民主评议会议，请各位党员着重从理想信念、宗旨观念、组织观念、工作态度、工作创新、工作业绩、遵纪守法、团结协作、品德风尚、先锋模范等十个方面进行评议。每个党员要认真对照自身工作，实事求是地开展批评和自我批评，通过评议，在思想上有所触动、行动上有所改进，工作上有所提高、作风上有所转变、纪律上有所增强。

　　二、支部书记总结支部一年来工作情况

　　1、搞好班子建设，提高整体素质；

　　2、搞好党建工作，发挥党员干部作用；

　　3、积极开展保持共产党员先进性教育活动；

　　4、带领职工开拓创新，积极努力完成经营指标；

　　5、搞好工团工作，为经营保驾护航。

　　三、个人发言

　　四、支部书记总结党员民主评议工作

　　刚才全体党员都进行了年度思想、工作和学习方面的总结和评议，各位党员对民主评议的态度十分端正。今天民主评议的会议开的很圆满，希望各位党员以民主

　　评议工作为契机，在本岗位发挥先锋模范作用；克服自身的不足，在日常工作中，征求群众的意见和建议，使全体党员在各自的岗位上，发挥作用。

　　第五篇：民主评议党员会议记录

　　民主评议党员会议记录

　　时间：2014年6月9日

　　地点：二教b301座谈人：李x

　　记录人：孟x

　　孟x：刘x同学思想上积极要求进步，主动向党组织靠拢，关心国家大事。学习上勤奋、刻苦、认真，学习成绩优异。在工作上作为一名学习委员，认真负责，积极配合班主任及任课老师的工作，责任心强，是一名好干部。生活上勤俭节约、乐于助人，是一名优秀的团员。

　　陈x：刘x同学，为人正直，和同学相处融洽，具有和谐的人际关系，学习认真刻苦，积极向老师提出问题，并解决，学习成绩很好，获得一次奖学金和优秀团员荣誉称号。生活上勤俭节约，不奢侈不浪费，是一名值得大家学习的好榜样。

　　李x：刘x同学作为一名班委，主动配合班干部和老师的工作，任劳任怨，不图回报，责任心强。思想积极向上，经常阅读党报党刊，积极向党组织靠拢。积极参加班级组织的各项活动，集体荣誉感强。

　　杨x：刘x同学思想上积极要求进步，主动向党组织靠拢，为人正直。学习认真努力，学习成绩优异。在班上经常帮助学习困难的同学辅导功课，尊敬师长，团结同学，是一名优秀的大学生。

　　付x：刘x同学学习上勤奋刻苦，学习成绩优异。思想上积极进步，主动向党组织靠拢。作为我班的学习委员，认真负责，并配合老师及时完成工作，有较强的责任心。生活上勤俭节约，不铺张浪费，并乐于助人。

　　李x：刘x同学生活艰苦朴素，乐于帮助别人。作为一名学习委员和一名宿舍长他认真负责，和宿舍和班级同学的关系友好。学习认真努力，成绩优异。他在组织能力上有一些欠缺，希望在以后的工作中能有所提高。

　　王x：刘x同学生活上勤俭节约，不奢侈不浪费，在学习生活中乐于助人。尊重师长，团结同学。学习认真努力，成绩优秀，曾获得一次二等奖学金，并获得优秀团员荣誉称号。思想上积极进步，主动向党组织靠拢，相信会成为一名优秀的党员。

篇二：民主座谈会总结发言

　　邯郸工程高级技工学校召开“我的校园生活”民主座谈会

　　11月14日下午4时，邯郸工程高级技工学校组织召开了以“我的校园生活”为主题的民主座谈会。参加此次座谈会的有：副校长郭虎、招生就业处处长吴世鹏、副处长石红亮、教学党支部书记薛瑜、总务处处长宋太山、信息中心副主任李润宜和28名学生代表。本次座谈会由吴世鹏主持。

　　座谈会围绕“我的校园生活”为中心议题展开讨论，主要听取学生代表在学校的生活和学习中所遇到的实际问题和困难。座谈会气氛热烈，学生们积极谏言献策，参会领导认真记录学生们提出的每一个问题，并一一做出解答。

　　副校长郭虎作总结发言：首先感谢学生们提出的建议和要求，我们作为学校的管理者应虚心接受，并尽快和相关部门沟通协调拿出整改措施。我们会把每一个学生当做自己的孩子来对待，力求为你们创造一个舒适优良的学习环境和生活环境，把每一个学生的衣食住行照顾好，让父母放心，让你们在学校享受家的温暖。

　　此次座谈会让学生们充分感受到学校对他们的关心和爱护。邯郸工程高级技工学校近几年已进入改革发展的快车道，招生情况连创新高，学生就业情况喜人，招聘企业供不应求。学校在不断完善教学环境的同时，重点发展职业素养教育，关心学生的成长环境，力求办社会满意的职业教育，培育对社会有用的蓝领人才。

篇三：民主座谈会总结发言

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　　民主评议行风工作座谈会发言稿

　　文章标题：民主评议行风工作座谈会发言稿

　　各位领导：

　　今天参加市人事局民主评议行风工作座谈会，刚才听了其它区县领导的发言，我很受启发。市人事局开展的民主评议行风工作，行动早、动作快、效果好、有自己的特色。通过开展行评工作，规范了人事部门的执法行为和服务工作，树立了人事干部队伍的良好形象，对区县人事局的行评工作起到了很好的指导和示范带动作用。从我们看到的、听到的、接触到的情况来看，我认为，市局的行评工作体现出了“四个与时俱进”，达到了“四个明显效果”。

　　市局开展的行评工作坚持与时俱进、开拓创新，不断提高民主评议行风工作的质量和水平，主要体现在以下四个方面：

　　一是在工作指导上做到了与时俱进。在整个行风评议工作中，突出了优化发展环境这个主题，把解决损害群众利益的突出问题作为主要内容，着力解决了制约发展的思想障碍和体制障碍。工作指导的每个环节和步骤都紧紧围绕和体现这个主题。

　　二是在评议的内容、解决问题的重点上做到了与时俱进。今年市局将评议内容主要放在领导班子勤政廉政、贪污行政，干部职工工作态度、办事效率、机关制度建设以及人事考试中的考风考纪等方面，这与党的十六大和全市党风廉政建设工作会，市纪委四次全会精神是一致的，体现出了＂为民、务实、清廉＂的要求，进一步增强了民主评议的针对性和有效性。

　　三是在评议方式方法上做到了与时俱进。为了搞好行评，市局除发放调查表、征求有关人大代表、管理服务对象意见外，聘请了行风评议监督员，并发挥他们听民声、访民意、代民言、促整改的作用。同时，按照“谁主管、谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则落实了行风评议责任制,形成了上下联动、齐抓共管、各负其责的工作机制。这为进一步搞好行评工作打下了坚实的基础。

　　四是与其他工作的结合上做到了与时俱进。针对人事工作的新情况，市局提出将行风评议与全市人事系统创建学习型部门、服务型机关、诚信型单位活动结合起来，与全市人才工作会议精神结合起来，进一步促进服务态度的改善、工作质量的优化和服务效率的提高，推动人事部门行业作风建设。同时，结合学习贯彻十六届四中全会精神，提出增强人事部门三种能力和意识，提高执政能力和执政水平，这些都体现出了与时俱进的特点，进一步增强了民主评议的针对性和有效性，使民主评议行风工作更好地体现了时代性、把握住了规律性、富于创造性。从而取得了以下四方面的明显成效：

　　（一）行业风气明显好转。群众反映的热点、难点问题得到了及

　　时解决，群众对人事部门的整改情况和行风状况的评价较高。

　　（二）服务水平明显提高。通过行评，干部职工牢固了树立为人民服务的宗旨观念和服务经济建设的大局观念，坚持立党为公，执政为民，不断改进工作作风，提高工作效率，提供文明、优质、高效的服务。

　　（三）执法行为明显规范。做到有严格的执法行为规范，有自上而下的管理体系，有便于接受社会监督的措施，有赏罚分明的考核奖惩制度。

　　（四）纪律作风明显改善。干部职工能自觉遵守各项规章制度和廉洁自律各项规定，杜绝了各种违纪行为的发生。

　　总的来说，我认为，今年市局的民主评议行风工作抓住了廉政建设与经济建设的最佳结合点。通过民主评议行风着力解决了影响经济发展和人民群众反映强烈的突出问题，促进了职能转变，改进了行业作风，优化了发展环境，带动和促进了全市人事系统行评工作的开展和行业作风建设，提升了人事部门形象，推动人事工作上了一个新的台阶。

　　以上是我对市局今年行评工作的一点看法。借这个机会，我想谈一下与行评工作无关的题外话：一是欢迎市局的领导和同志们多到我们区县来检查、指导工作。新形势、新情况给人事工作提出了新的要求，使人事工作面临新的挑战，而我们区县人事局由于受多种因素的制约，在处理一些问题时往往有患得患失、力不从心的感觉，需要市

　　局在政策上给予支持、在经济上予以扶持，更希望市局的领导和同志们到我们区县实地检查、指导工作，以更好的促进我们工作的开展。二是希望市局在经济上对我们区县予以扶持，尤其是在各种收费的分成上予以扶持。我们都是人事系统的，关起门来都是一家人，所以说点实话。现在区县人事局的收费项目减少、收费标准降低，除财政下拨部份外，各种公招考试、职称考试报名费以及各种评审费、手续费、工本费就成了我们基本的收入，希望市局体谅我们的难处，在分成比例上有所倾斜，尤其是像垫江这样的小县。同时，在公务员公招报名费的返成上，我建议适当提高不设考点区县的返成。现在设与不设相差20元，差距大了点。

　　以上是我对市局今年行评工作和我自己一点想法，不对的地方，请市人事局的领导和各区县的领导批评指正。

　　谢谢大家！

　　《民主评议行风工作座谈会发言稿》来源于范文先生网，欢迎阅读民主评议行风工作座谈会发言稿。

　　最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！

篇四：民主座谈会总结发言

　　企业民主管理制度调研交流座谈会发言稿

　　企业民主管理制度调研交流座谈会发言稿

　　企业实行民主管理在《工会法》和《中国工会章程》中都有明确规定。工会依照法律规定，通过职代会或其它形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工合法权益，动员和组织职工参与经济建设，完成生产任务和工作任务。

　　企业民主管理主要有“四个功能”

　　一是协调功能：有效协调企业内部的利益矛盾关系，其主要手段是推进厂务公开、开展劳动争议调解等工作。

　　二是法制化功能：建立健全企业各项规章制度，坚持依法办事，提高企业的执法能力。民主管理必须要求有序参与、依法维权、和谐维权。

　　三是创效功能：民主管理能创造经济效益，推动企业协调、科学、持续发展。

　　四是凝聚功能：企业民主管理通过上述三个功能的发挥，催生出工会和企业的凝聚力，这就是企业民主管理的凝聚功能的实质所在。

　　地铁公司两级企业民主管理相关机制建设非常完善。所以能够保证其功能的发挥。

　　一是做好了各级职代会制度的有效落实。

　　职代会机制具有完备性及有效性。建立职工代表团长联席会议制度、职代会督办事项检查汇报制度、职工代表巡视及质询制度等。

　　二是落实好厂（政务）务公开机制。

　　“参与权”是以“知情权”为基础的，落实“知情权”是为了更好地行使“参与权”。从这个意义上讲，厂务公开是职工行使民主权利的一个平台。

　　三是做好了平等协商、集体合同制度。保障职工的合法权益。

　　四是强化了劳动争议调解机制。促进企业劳动关系的和谐。

　　劳动争议调解委员能够坚持以制度为依据，以法律为准绳加强文档为精品范文，下载后即可完整编辑

　　信访和调研工作。建立了基层分会组织每周接待日制度。针对职工的难点、热点问题实现了与职工“零距离交谈”。宣传政策，听取意见，化解矛盾。

　　五是落实好了职工董事和职工监事制度。真正为企业的发展和推进出谋划策。

　　目前基层分会和工会小组存在的问题：

　　一是分会主席和小组长都是兼职领导或员工。业务知识和水平参差不一。

　　二是基层员工对于工会组织的职能涵义不甚了解。总是停留在组织个文体比赛和职代会解决个生产生活问题就不过如此了。

　　三是员工对于个人切身利益问题不愿意采取正面的渠道与组织沟通。而是习惯于吐槽或以自媒体的方式予以发泄。

　　四是缺乏企业归属感，没有在企业规划好长期人生方向。缺乏为企业出谋划策的思想动力。

　　五是引领和平台搭建作用薄弱。依然存在着重生产、轻创新攻关的工匠精神。

　　新时代的企业民主管理工作建议：

　　在新的历史时期。企业民主管理工作要以新发展理念为引领，聚焦“十三五”规划各项目标任务，依托主题活动。

　　一是从提案的内容上要侧重征求职工对企业改革发展重大问题和涉及职工群众切身利益的热点问题的意见建议。提高职工代表提案的质量。

　　可以开展一些职工代表优秀提案评选，职工代表创新、创优、创效益提案评选等。引导职工代表聚焦技能人才队伍建设建言献策。推动建设一支知识型、技能型、创新型优秀员工队伍。

　　二是适应“互联网+”发展要求，强化互联网意识。合理运用“互联网+”等信息化手段。采取“网上职代会”“网上职代会提案”等方式，探索运用一些职工易接受、便参与的方式，作为职代会制度建设的有益补充。

　　三是结合自身实际，畅通和拓宽民主参与渠道。适时采取民主管理委员会、民主议事会、劳资恳谈会、民主协商会、总经理信文档为精品范文，下载后即可完整编辑

　　箱、总经理接待日等行之有效的民主形式，搭建职工参与管理、与企业沟通协商的平台。并与职代会、厂务公开、职工董事制度、职工监事制度有效衔接、相互促进，形成推进企业民主管理工作的制度合力。

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篇五：民主座谈会总结发言

　　民主评议行风工作座谈会的发言稿(总4页)

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　　民主评议行风工作座谈会的发言稿

　　各位领导：

　　今天参加市人事局民主评议行风工作座谈会，刚才听了其它区县领导的发言，我很受启发。市人事局开展的民主评议行风工作，行动早、动作快、效果好、有自己的特色。通过开展行评工作，规范了人事部门的执法行为和服务工作，树立了人事干部队伍的良好形象，对区县人事局的行评工作起到了很好的指导和示范带动作用。从我们看到的、听到的、接触到的情况来看，我认为，市局的行评工作体现出了“四个与时俱进”，达到了“四个明显效果”。

　　市局开展的行评工作坚持与时俱进、开拓创新，不断提高民主评议行风工作的质量和水平，主要体现在以下四个方面：

　　一是在工作指导上做到了与时俱进。在整个行风评议工作中，突出了优化发展环境这个主题，把解决损害群众利益的突出问题作为主要内容，着力解决了制约发展的思想障碍和体制障碍。工作指导的每个环节和步骤都紧紧围绕和体现这个主题。

　　二是在评议的内容、解决问题的重点上做到了与时俱进。今年市局将评议内容主要放在领导班子勤政廉政、贪污行政，干部职工工作态度、办事效率、机关制度建设以及人事考试中的考风考纪等方面，这与党的十六大和全市党风廉政建设工作会，市纪委四次全会精神是一致的，体现出了＂为民、务实、清廉＂的要求，进一步增强了民主评议的针对性和有效性。

　　三是在评议方式方法上做到了与时俱进。为了搞好行评，市局除发放调查表、征求有关人大代表、管理服务对象意见外，聘请了行风评议监督员，并发挥他们听民声、访民意、代民言、促整改的作用。同时，按照“谁主管、谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则落实了行风评议责任制,形成了上下联动、齐抓共管、各负其责的工作机制。这为进一步搞好行评工作打下了坚实的基础。

　　四是与其他工作的结合上做到了与时俱进。针对人事工作的新情况，市局提出将行风评议与全市人事系统创建学习型部门、服务型机关、诚信型单位活动结合起来，与全市人才工作会议精神结合起来，进一步促进服务态度的`改善、工作质量的优化和服务效率的提高，推动人事部门行业作风建设。同时，结合学习贯彻十六届四中全会精神，提出增强人事部门三种能力和意识，提高执政能力和执政水平，这些都体现出了与时俱进的特点，进一步增强了民主评议的针对性和有效性，使民主评议行风工作更好地体现了时代性、把握住了规律性、富于创造性。从而取得了以下四方面的明显成效：

　　（一）行业风气明显好转。群众反映的热点、难点问题得到了及时解决，群众对人事部门的整改情况和行风状况的评价较高。

　　（二）服务水平明显提高。通过行评，干部职工牢固了树立为人民服务的宗旨观念和服务经济建设的大局观念，坚持立党为公，执政为民，不断改进工作作风，提高工作效率，提供文明、优质、高效的服务。

　　（三）执法行为明显规范。做到有严格的执法行为规范，有自上而下的管理体系，有便于接受社会监督的措施，有赏罚分明的考核奖惩制度。

　　（四）纪律作风明显改善。干部职工能自觉遵守各项规章制度和廉洁自律各项规定，杜绝了各种违纪行为的发生。

　　总的来说，我认为，今年市局的民主评议行风工作抓住了廉政建设与经济建设的最佳结合点。通过民主评议行风着力解决了影响经济发展和人民群众反映强烈的突出问题，促进了职能转变，改进了行业作风，优化了发展环境，带动和促进了全市人事系统行评工作的开展和行业作风建设，提升了人事部门形象，推动人事工作上了一个新的台阶。

　　以上是我对市局今年行评工作的一点看法。借这个机会，我想谈一下与行评工作无关的题外话：一是欢迎市局的领导和同志们多到我们区县来检查、指导工作。新形势、新情况给人事工作提出了新的要求，使人事工作面临新的挑战，而我们区县人事局由于受多种因素的制约，在处理一些问题时往往有患得患失、力不从心的感觉，需要市局在政策上给予支持、在经济上予以扶持，更希望市局的领导和同志们到我们区县实地检查、指导工作，以更好的促进我们工作的开展。二是希望市局在经济上对我们区县予以扶持，尤其是在各种收费的分成上予以扶持。我们都是人事系统的，关起门来都是一家人，所以说点实话。现在区县人事局的收费项目减少、收费标准降低，除财政下拨部份外，各种公招考试、职称考试报名费4以及各种评审费、手续费、工本费就成了我们基本的收入，希望市局体谅我们的难处，在分成比例上有所倾斜，尤其是像垫江这样的小县。同时，在公务员公招报名费的返成上，我建议适当提高不设考点区县的返成。现在设与不设相差20元，差距大了点。

　　以上是我对市局今年行评工作和我自己一点想法，不对的地方，请市人事局的领导和各区县的领导批评指正。

　　谢谢大家！

篇六：民主座谈会总结发言

　　2021基层民主党派干部座谈会发言（公文范文）

　　尊敬的x部长、各位领导、同志们：

　　下午好！

　　………我是一位基层农业工作人员，目前在xx部门工作，担任xx职务，于20xx年x月加入民进组织。我个人理解，民主党派干部，是一种身份，更是一种责任，作为党派干部中的一员，我有两份事业来耕耘，一份是自己的本职，一份是党派工作。我觉得，作为党派干部来讲，应当做到以下四个方面：

　　一、牢牢掌控正确的政治方向

　　民主党派成员作为政治组织中的一员，必须掌控正确的政治方向。必须始终坚持共产党的领导，必须始终坚持多党合作和政治协商制度，这是适合中国国情的一项基本政治制度，具有巨大的优越性和强大的生命力，必须自觉坚持。必须时刻保持清醒的政治头脑，在重大原则题目上旗帜鲜明，态度坚定，任何情况下都要坚持正确的政治方向不动摇。

　　二、积极发挥党派的政治作用

　　参政议政是民主党派最基本的职能，也是民主党派政治作用的具体体现。作为民主党派成员，必须做好参政议政工作。

　　对于我个人来讲，第一是要围绕党委政府中心和大局，围绕党委、政府的工作重点、大事、要事开展深入调研，提出具有重要参考价值的意见和建议，参政参到点子上，议政议到关键处。

　　第二是要将本职工作与参政议政结合起来，从本行业中发掘参政议政的素材，如针对我们农业部门具体工作中遇到的困境和难题，提出一些操纵性强的建议和意见。

　　第三是跳出自身的圈子，对人民群众普遍关心的热门、难点问题，积极撰写社情民意，向党委和政府提出意见和建议，为群众办好事、办实事。

　　三、努力提升自身的综合素质

　　某种程度上讲，知识和视野影响我们作用发挥，左右我们看问题的高度。民主党派成员不能限制在自己狭小的专业领域，必须通过系统学习各方面知识，才能更好地担当起参政党的重任。这就要求我们必须学习政策，了解国家的大政方针，提升自己把握政策，执行政策的能力和水平。必须熟练掌握党委政府工作部署，避免出现参政议政工作偏离中心的情况。必须学习经济、法律、管理、科学技术知识，增长才华，提升综合综合素质。

　　四、认真维护自己的良好形象

　　空谈误国，实干兴邦。民主党派成员都有自己的本职工作岗位，必须脚踏实地、勤勤奋恳，爱岗敬业，干好本职，在平凡的岗位上创造出业绩。同时，也要加强廉洁自律，筑牢思想防线，严遵法纪红线，坚守道德底线，维护党派成员的良好形象。

　　非常感谢xx提供的这次交流学习的机会，请各位领导多多批评指正，我一定将这次会议的感悟和收获带到本职工作中去，带到建言献策中去，全力发挥自己的最大能量，为全市实现xx发展贡献自己的力量。

篇七：民主座谈会总结发言

　　企业民主管理制度调研交流座谈会发言稿

　　企业民主管理制度调研交流座谈会发言稿

　　企业实行民主管理在《工会法》和《中国工会章程》中都有明确规定。工会依照法律规定，通过职代会或别的情势，组织职工参与本单位的民主决策、民主办理和民主监督，维护职工合法权益，动员和组织职工到场经济设置装备摆设，完成生产使命和工作使命。企业民主管理主要有“四个功能”

　　一是协调功能：有效协调企业内部的长处抵牾干系，其主要手段是推进厂务公开、开展劳动争议调解等工作。

　　二是法制化功能：建立健全企业各项规章制度，坚持依法办事，进步企业的执法本领。民主管理必须要求有序参与、依法维权、和谐维权。

　　三是创效功能：民主办理能创造经济效益，推动企业协调、科学、持续发展。

　　四是凝聚功能：企业民主管理通过上述三个功效的发挥，催生出工会和企业的凝聚力，这就是企业民主管理的凝结功效的实质地点。地铁公司两级企业民主管理相关机制设置装备摆设非常美满。所以能够包管其功效的发挥。

　　一是做好了各级职代会制度的有用落实。职代会机制具有完备性及有效性。建立职工代表团长联席会议制度、职代会督办事项检查汇报制度、职工代表巡视及质询制度等。

　　二是落实好厂（政务）务公开机制。“参与权”是以“知情权”为基础的，落实“知情权”是为了更好地行使“参与权”。从这个意义上讲，厂务公开是职工行使民主权利的一个平台。

　　三是做好了平等协商、集体合同制度。保障职工的合法权

　　益。

　　四是强化了劳动争议调解机制。促进企业劳动干系的调和。劳动争议调解委员能够对峙以制度为依据，以法律为准绳增强信访和调研工作。建立了基层分会构造每周接待日制度。针对职工的难点、热点问题实现了与职工“零距离交谈”。宣传政策，听取意见，化解矛盾。

　　五是落实好了职工董事和职工监事制度。真正为企业的生长和推进出谋献策。目前基层分会和工会小组存在的问题：

　　一是分会主席和小组长都是兼职向导或员工。业务知识和程度参差不一。

　　二是基层员工对于工会组织的职能涵义不甚了解。总是停留在组织个文体比赛和职代会解决个生产生活题目就不过如此了。

　　三是员工对于个人切身利益问题不愿意采取正面的渠道与构造相同。而是习惯于吐槽或以自媒体的方法予以发泄。

　　四是缺乏企业归属感，没有在企业计划好恒久人生偏向。缺乏为企业出谋献策的头脑动力。

　　五是引领和平台搭建作用单薄。依然存在着重生产、轻创新攻关的工匠精力。新时代的企业民主管理工作建议：在新的历史时期。企业民主管理工作要以新生长理念为引领，聚焦“十三五”规划各项目标任务，依托主题活动。

　　一是从提案的内容上要侧重征求职工对企业改革发展重大问题和涉及职工群众切身利益的热点问题的意见建议。提高职工代表提案的质量。可以开展一些职工代表良好提案评比，职工代表创新、创优、创效益提案评选等。引导职工代表聚焦技能人才步队设置装备摆设建言献策。推动建设一支知识型、技能型、创新型优秀员工步队。

　　二是适应“互联网+”发展要求，强化互联网意识。合理运用“互联网+”等信息化手段。采取“网上职代会”“网上职代会提案”等方式，探索运用一些职工易接受、便参与的方式，作为职代会制度设置装备摆设的有益增补。

　　三是结合自身实际，畅通和拓宽民主到场渠道。适时采取民主管理委员会、民主议事会、劳资恳谈会、民主协商会、总经理信箱、总经理接待日等行之有效的民主情势，搭建职工参与管理、与企业相同协商的平台。并与职代会、厂务公开、职工董事制度、职工监事制度有效衔接、相互促进，形成推进企业民主管理工作的制度协力。

篇八：民主座谈会总结发言

　　民主党派座谈会讲话提纲

　　各位民主党派的同事:在2016年岁末,特别是今天上午分行党委班子召开民主生活会之后,召集各位召开这次会议,和大家谈心交心，有着十分特殊的意义。从分行党委的组织意图出发，我先给大家讲一下两个方面的想法和意图：

　　一、为什么要召开这次会议？

　　共产党领导的多党合作制，是我国的一项基本政治制度,民主党派作为中国特色社会主义政党制度中的参政党，在我国改革开放和经济社会发展中发挥了极其重要的作用。对于我们而言，在当前分行党委班子全力以赴“抓党建、促发展”、“过难关、求生存”的重要关头、关键时期，充分团结、凝聚和发挥好各民主党派党员的力量，也是极其重要的。

　　对此，分行党委高度重视，当即召开分行党委会议，就贯彻落实党的政治制度，做好民主党派人士的管理，加强与民主党派的协作等进行了专门研究。并向总行党委组织部门及时汇报相关情况。

　　二、分行党委对民主党派人士的期望和要求

　　加强与民主党派人士的沟通交流和谈心交心，是提升分行管理和经营水平的有效途径，是全面贯彻党的十八届六中全会精神和总行党委的部署要求，推动民生银行更好的植根青海、稳健发展的重要保障。分行党委已责成组织部门，不断健全工作机制、丰富联系内容、创新联系方式、广开纳言渠道，主动了解大家的想法和建议，增进共识、推进工作，为加快我们分行发展注入“积极因子”。今天，我们第一次进行“面对面”谈，我认为对分行党的组织建设、制度建设、作风建设、思想建设等方面，不仅是一个新的起点，也是一个重要事件。我代表党委，先提三个方面的希望，与大家共勉。

　　一、要统一思想

　　一定要清醒的认识到，全面贯彻落实党的基本政治制度，是民主党派生存、发展和参与经济社会发展、包括我们分行发展的根本保障。所以，大家一定要坚持中国共产党领导下的多党合作制，坚持原则，明晰身份，分清是非，把握正确的方向和路径，更加积极有效地发挥民主党派“人才库”、“智囊团”的优势，更好地帮助分行解决难点和热点问题，进一步提高分行决策的科学化和民主化水平，凝聚各方面力量推动我们分行健康发展。

　　二、要服务大局

　　当前，是我们新生落地、艰难起步、爬坡过坎的特殊时期，面对经济持续低迷的大环境，分行扎根生存和改革转型的新任务，希望大家紧紧围绕总行党委的战略规划，切实贯彻落实分行党委的部署要求，自觉遵守分行制定的经营分针和规章制度，要围绕大局，把握中心，相互尊重，彼此信任，同心协力，通力合作，共促发展，通过大家的共同努力，不断提高分行经营管理水平。民主党派素有“人才济济”、“专业为长”的优势，希望各位心系分行发展，肝胆相照，在今后的工作中提出真知灼见的意见建议，促进了分行党委及经营管理的作的不断改进和完善。

　　三、要沟通交流

　　促进我们分行加快发展，需要一个良好的环境，需要一支有力的队伍。因此，加强沟通交流，凝聚发展合力极其重要。所以，我希望大家，要敞开心扉、坦诚相见，积极支持和参与分行经营管理工作，特别是作为民生银行的员工要切实履行自己的职责，找准切入点，打开突破口，加大共同调研和研讨力度，提出符合实际的对策建议，为分行党委科学决策提供重要的参考依据。

　　另外，分行党办部门、组织部门要结合分行战略规划、工作计划和工作任务，主动加强民主党派人士的沟通、联系，在部署任务、总结工作上相互通报，在文件资料、信息简报3上相互交流，广泛听取意见建议。要结合工作需要，要建立完善信息交流制度，建立完善重大事项通报制度，建立完善邀请参加重要会议和重大活动制度，建立完善联合调研制，建立完善对口联系例会制度，形成有序有效的成效机制，齐抓共促的良好工作格局。同时，要积极主动帮助各民主党派人士解决工作中遇到的实际困难，努力为各民主党派知情出力创造良好环境。

　　同志们，做好民主党派管理和参与发展的工作，是一项意义深远的重要工作。从政治的高度将，我真心希望我们肝胆相照、荣辱与共、共同发展，从分行发展层面讲，我希望大家以行为家、干在实处、走在前列，让我们共同努力、共同打造一个“资产优良、效益良好、总行放心、监管省心、员工开心”的好分行！

篇九：民主座谈会总结发言

　　座谈会领导总结讲话（一）尊敬的各位领导、各位专家：

　　大家好。

　　今天我们邀请各位专家来召开这个座谈会，一是借此机会共叙友情，并表达对各位的诚挚谢意;二是想请大家对我们近段的工作把把‘脉’，给我们的工作做一次全面的‘体检’，以便我们共同做好社区教育工作，更好地为社区居民做好服务。

　　自从社区教育创建工作开始以来，在各级领导的关心和社会各界的大力支持下，在建设学习型城市这个大背景下，为不断提高居民学习水平和生活质量，广大社区教育专家讲师们积极的投身到创建工作之中来，不为名利，不计得失，付出了辛勤的劳动。也使我市社区教育工作得到了两级政府与教育主管部门和省教育厅的充分肯定和表扬。因此，在这里我对在座的各位专家对我们的帮助与支持表示衷心的感谢。社区教育是在一定区域范围内，充分利用各类教育资源，开展旨在提高社区全体成员整体素质和生活质量，促进区域经济建设和社会发展的教育活动。而我们社区专家讲师队伍是社区教育的中坚力量。他在推动社区建设，促进社区经济增长，完善社区基层民主建设，繁荣社区文化发展，满足人们多样化学习需求，不断提高生活质量和幸福指数方面，必将发挥很大的作用。我市社区教育专家讲师团已经建立，但是，我们也看到，我们在专家教师队伍的建设和管理上还存在一定的问题，与东部发达地区相比还有很大差距，社区教育培训课程设置上还很单一，与各位专家的沟通交流很缺乏，今后我们还要进一步加强对社区教育人才的管理，推动社区教育向专业化、规范化方向发展。社区教育机构要继续完善以专家讲师为骨干，兼职教师为主体的专兼结合教师队伍，要从各个社区中挖掘选取年龄相对较轻、事业心强、热忱于社会教育的人员充实到教师队伍中去。并组建起有老专业技术人员、老教育工作者为主体和热心社区教育工作的同志参加的社区教育志愿者队伍。强化我们的教育力量，扩大我们教师队伍。

　　会后我们会对大家提出的意见和建议，我们将进行专题研究，确保问题能够得到及时解决。同时在今后的工作中，我们将与各位专家经常性的沟通、联系，努

　　力做社区教育工作，为社区百姓服好务。也希望在座的各位能够一如既往的支持我们，并密切配合，不断推进我们的社区教育事业。谢谢大家。

　　座谈会领导总结讲话

　　（二）尊敬的各位领导、各位主任：

　　大家好。

　　今天我们在这里举行各县医保中心主任座谈会，一是借此机会共叙友情，并表达我们的诚挚谢意;二是想请大家对我院近几年来的工作把把‘脉’，给我们的工作做一次全面的‘体检’，以便我们共同做好医保工作，更好地为患者做好服务。

　　作为省级综合性三级甲等医院，我院近几年来，在各级领导的关心和社会各界的大力支持下，在打造品牌医院上狠下工夫，注重不断提高医疗技术水平和医疗服务质量，医院医疗质量、工作效率、社会效益和经济效益的提高，吸引了众多患者来院就诊。这其中，有相当一部分病人是各县医保病人。因此，在这里我也对在座的各位对我们的信任与支持表示衷心的感谢。

　　医保工作是一项政策性强、牵涉面广，操作难度大的工作，为保障城镇职工基本医疗保险制度的落实，方便广大医保病人就医，作为洛阳市首批医保定点医院，这几年来我院高度重视医保工作，牢固树立?用比较低廉的费用，提供比较优质的服务?这一理念，在提升技术水平、完善硬件设施的同时，也在不断完善各项规章制度，规范医疗服务行为，提高服务水平，全心全意服务于参保职工，维护参保人员的权益，在给医保病人提供高质量服务的同时，努力降低医疗费用，为广大人民群众提供了安全、方便、及时、有效、低廉的医疗服务。工作中我们一方面注重加强对医保政策的宣传和对医务人员的培训，使医务人员熟知医保各项规定及要求;另一方面我们注重加强督导，使医务人员在诊疗工作中严格执行医保政策，按规定对医保病人进行规范化治疗，既满足患者就医需求，又尽量降低医疗费用。同时，我们还注重做好服务工作，凡是县医保转来的病人我们都安排专门人员进行接待，力争从进院到出院的各个环节都让病人满意。

　　应该说，经过我们双方的共同努力，目前已经建立了一套完善的职工医保制度和业务操作流程，我们的工作已经进入了科学、健康、有序的发展轨道上来。

　　但是，我们也清醒地认识到，我们在县乡医保病人的管理上、在服务上还存在一定的问题，与各县乡医保中心的要求还有一定的差距，希望各位在这里能够畅所欲言，直言不讳，开诚布公地指出我们工作中存在的问题和不足。

　　对大家提出的意见和建议，我们将进行专题研究，确保问题能够得到及时解决。同时在今后的工作中，我们将与各县医保中心进行经常性的沟通、联系，努力做好医保工作，为参保的百姓服好务。也希望在座的各位能够一如既往的支持我们，并密切配合，不断推进我们的医疗保险事业。

　　谢谢大家。

　　座谈会领导总结讲话

　　（三）各位领导，同志们：

　　这次全国安全评价工作座谈会开得很好，非常成功，非常有意义，虽然会期只有一天时间，但效果很好、收获很大，对推动和促进包括安全评价在内的安全中介工作健康有序发展将发挥十分重要的作用。___党组领导对这次会议非常重视，会前，___党组书记、局长毅中同志，党组副书记、副局长显政同志，党组成员、中___驻国家___纪检组长岸青同志分别作了重要批示，对于开好这次会议提出了具体要求。___月___日___局长办公会专题研究安全评价工作，这是国家局自成立以来，局长办公会第一次全面听取安全评价工作汇报，专题研究安全评价工作有关事项。毅中同志主持了局长办公会，___党组副书记显政同志，党组成员王德学、梁嘉琨、赵岸青同志参加会议，___、煤监局机关各司局、有关直属事业单位的负责同志出席了会议，会上各位领导发表了许多很重要的意见，对我们开好这次会议，做好相关工作都是非常及时、十分重要的。今天上午，显政、岸青同志出席会议并作了重要讲话。会前显政、岸青同志对会议的议程特别是对于两个讲话内容___了专门研究，并逐字逐句进行了修改审定。显政同志的讲话回顾了安全评价工作自___年___月《安全评价机构管理规定》（国家局___号）颁布实施以来的基本情况，肯定了安全评价工作取得的成绩，分析了当前存在的问题，并对今后的安全评价工作提出了具体要求;岸青同志着重从党风廉政建设和治理商业___方面提出了对安全评价工作的要求。会上，___省安全生产监督管理局、___自治区安全生产监督

　　管理局和___省安全生产科学研究院、___安邦安全评价有限公司分别作了典型经验发言;___工业大学蒋军成教授、中国地质大学鲁顺清教授、___危险化学品标准化研究所王如君总工分别作了定量安全评价在中国的发展、安全评价过程控制和安全评价标准体系框架的讲座。下面，我就如何贯彻落实好___局长办公会议精神，特别是显政、岸青同志在这次会议上的重要讲话精神，讲几点具体意见。

　　一、引入国际风险管理方法和技术，提高安全评价的科技水平

　　在安全生产方面，无论是企业，还是政府，必须树立一种风险管理意识，贯彻安全第一，预防为主，综合治理安全生产方针，全面提高安全生产管理水平。上世纪九十年代，系统化管理体系引入我国，一些企业开始建立并保持了职业安全健康管理体系（oshms），特别是石油化工行业，实施了职业安全、健康、环境管理体系（hse），以人为本、持续改进的管理理念开始被国内一些企业接受，危险源辨识、风险评价、危机预警、危险控制、应急管理的风险管理在一些企业推广。___年在我国的煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹和建筑业等高风险行业，开始实施安全生产许可证制度，依法进行安全评价就是企业获得安全生产许可证的___个条件之一。这标志着政府已经开始要求一些高风险行业企业实施风险管理，以提升企业的安全生产管理水平，也说明了党和政府对风险管理在企业生产经营管理中重要作用的肯定。

　　去年我们参与了___年国际风险管理理事会年会，毅中同志出席会议，并做了题为健全风险管理、实现本质安全"的演讲，与会的四十多个国家代表反响十分热烈。同时，我们___召开了___安全和风险评价国际研讨会，来自中国、美国、英国、德国、丹麦、挪威、俄罗斯、瑞士等国家的（范本）风险管理专家在会上就风险管理及定量评价技术的发展和在我国推广应用的前景进行了充分的研讨。会议的成功举办，将加快我国的安全评价工作与国际风险管理接轨的进程，并对我国安全评价的发展产生巨大影响。

　　提高安全评价技术水平，应该是今后一个时期安全评价重点工作，其中加强国际交流和合作，加快与国际风险评价技术接轨的步伐，积极引进和消化吸纳国际上先进安全评价方法，并加强与之合作不失为一项重要内容。

　　二、从完善许可管理基础工作入手，推动安全评价工作法制化、制度化、科学化

　　《安全评价机构管理规定》实施以来，___制定了一系列配套的办法和工作规则，各地也积极制定出台了一些乙级机构管理的办法和工作规范，从而保证了安全评价机构管理工作正常开展。目前，我们依照有关法律法规及标准，研究制定了一批配套措施。如：安全评价甲、乙级机构业务范围的划分;根据国民经济行业分类标准确定安全评价人员基础专业对照;以四险为基本依据确定专职安全评价人员等，都是我们总结长期实践经验，反复研究确定的，也是安全评价工作在管理上的突破。在工作机制上我们也有一定的创新。如，将安全评价资质准入分为咨询和许可两个阶段，两个阶段工作相互独立、相互制约、相互监督。咨询阶段分为三个环节。每一环节均由不同的专家组分别独立进行，上一个环节对下一个环节负责;下一个环节检查上一个环节的工作。进入行政许可阶段后，向社社会公示、公告，接受监督。这些制度的确立，规范了安全评价许可管理，保证了安全评价资质管理有序进行。

　　今年，我们将开展安全评价定性定量分析与研究，并对其中基础和关键技术，结合我国生产经营企业安全的实际现状，提出推广实施的具体措施;在安全评价通则、导则的基础上制定安全评价标准，目前已经立项，计划今年内研究提出初稿，并送交___政法司，争取尽早出台。积极推动安全评价法制化建设，扩大安全评价的业务领域，提高安全评价的法律层次。这是一项长期艰巨的工作，需要我们大家共同努力，为了实现共同目标积极呼吁推动安全评价的立法。

　　三、安全评价必须依法许可管理，坚持公开、公平、公正

　　各级安全生产监管、监察部门应积极培育和发展安全评价机构，引导其规范有序的开展中介服务活动，坚持政企分开、政事分开、政资分开、政府与中介机构分开的原则。党的___大明确指出，要大力发展社会中介机构，充分发挥中介机构在市场经济中的作用。在《国民经济和社会发展第十一个五年总体规划纲要》中也明确提出大力培育和发展安全生产中介机构。安全评价机构应作为政府与企业之间安全生产管理的桥梁，发挥中介机构安全技术咨询服务的作用，是安全生产许可的技术保障手段，对安全生产的监督、监察有着十分重要的作用。

　　安全评价管理咨询中心是受___授权委托，承担着具有一定行政审批职能的安全评价资质、资格许可的材料核查、现场核查和会审的___等咨询阶段的工作，并在___规划科技司和中国安科院的双重领导、监督管理下开展工作。这项工作既是行政许可的基础性工作，又为安全评价许可提供技术支持。根据局长办公会精神，下一步先在中国安科院内设立一个二级单位，待条件成熟时向中编办申请设立___管理下独立的事业单位。

　　安全评价资质、资格准入作为安全生产十五项行政许可之一，必须坚持依法行政，各级安全生产监管监察部门要严格安全评价机构资质管理，建立科学有效的管理工作机制，严格执行安全评价工作双五条规定，特别是不能巧立明目、设立任何形式的地方保护，不能以资质备案为由，层层设立许可。近几年，国家局对于这方面多次发文强调，提出了具体要求，在出台的相关规定中反复重申，但还是有的地方我行我素。这个问题目前比较突出，反映意见比较大，信访也比较多。最近，有个省的市级安全生产监督管理部门发文要求进入本市的安全评价机构必须进行备案，还要收取一定比例的费用。请有关的省局了解一下情况，采取必要的措施，严格执行___（___）___文件精神，坚决制止此类行为。

　　安全评价资质许可管理工作必须体现公开、公平、公正的原则，安全生产监管、监察部门要严格遵守《安全评价机构管理规定》，按照严格条件、严格程序、严格准入的原则，不能擅自降低标准、条件。去年国家___依法批准了___家安全评价甲级机构，这次又批准了___家甲级机构，目前共有___家甲级机构。在这些机构中有___%是原国家局批准的安全评价机构，其余的也都是具有一定实力和经验的省级安全监督管理部门批准的临时安全评价机构。国家局原来批准的___家机构和省级安全生产监管、监察部门批准的约___家临时机构，在安全评价工作中有效地工作，为安全生产行政许可工作提供了有力的支持支撑，发挥了重要作用，推动了安全评价工作的发展。长期从事安全评价的一批机构（主要是原国家经贸委批准的___家机构）对于推动安全评价事业发展是有贡献的，我们非常感谢它们长期以来对安全评价工作给予的支持，但是《行政许可法》是国家法律，法律要求公开、公平、公正，这一点对于任何机构和人员准入条件是一致的，决不能有任何偏袒。我们鼓励和依靠科研院所、设计单位、大专院校参与安全评价工作，但各种所有制的评价机构在法律上是平等的，不能歧视，更要积极扶持鼓励并充分注重发挥社会各种力量共同推动安全评价事业的发展。

　　这次在国家___政府网站上公示了___家申报安全评价甲级资质的机构，在公示期间收到了对其中___家机构的社会投诉，尽管这些机构这次未予批准，但是我们将本着对投诉人负责，对被投诉机构负责的态度，按照国家有关规定，___专人就来信中反映的问题进行调查核实，并根据核实结果，再做许可决定。希望在座的各位主管此项工作的局长、处长做好相关评价机构的思想工作，更要配合好我们的工作。

　　四、加强安全评价机构监督管理，强化安全评价机构及人员考核制度

　　近几年来，国家___及地方局颁布实施了一些安全评价机构管理规定，现在主要是狠抓措施的落实。安全生产监管、监察部门要严格按照《安全评价机构管理规定》、《安全评价机构考核管理规则》等相关规定，加强安全评价机构及从业人员管理，对于违___相关规定的机构和人员，特别是对于弄虚作假、出具虚假评价报告、证明和评价不到现场等行为要严肃处理，发现一起，查处一起，决不姑息;对于考核不合格的安全评价机构及人员，应及时按规定进行处理，该撤消资质的就要撤消资质，该经济处罚的就要经济处罚。实行资质、资格管理黑___制度，淘汰那些管理混乱、质量低劣、信誉差的评价机构，建立良性循环、有进有出、优胜劣汰的安全评价资质动态（范本）管理机制。同时，将安全评价机构考核作为今后一个时期加强安全评价机构和人员监督管理的重点工作。通过制定和实施安全评价机构及人员考核管理细则，把安全评价机构及从业人员业绩考核列入考核的重点内容，并建立和推行安全评价机构年审制度，建立安全评价机构和人员执业信誉档案等工作，加强安全评价机构日常管理。要大力发挥技术专家在安全评价工作中的作用，学习证监委管理专家的作法，建立技术专家库，严格挑选技术专家进入专家库，工作过程中随机抽取技术专家。进一步完善安全评价人员资格考试制度，坚持考培分离原则。安全评价许可工作要服务于安全生产的监督、监察，各地安全评价机构的发展规模要从区域经济结构和发展水平，科学合理控制数量与规模，目前一定要保证安全生产许可工作开展。

　　省级安全生产监管、监察部门应加强安全评价乙级机构许可管理，坚持公示、公告制度，并按规定及时报国家___备案。这里，我再强调乙级机构备案的工作，有的地方没有严格执行国家___有关乙级机构备案的规定，目前，在已经批准的___多家乙级机构中有些还没有备案，给国家___对乙级机构的监管造成了困难。希望各省能按照有关规定对批准的乙级机构尽快进行备案。

　　五、加强安全评价队伍自身建设，推动安全评价工作规范有序发展

　　随着安全监管、监察体系不断完善，相关安全生产监管、监察人员应加强安全评价基础理论学习，了解和熟悉相关的安全评价法律法规和技术标准，提高自身素质和安全评价的管理水平，按照___的有关安全评价工作规定，严格安全评价准入制度，坚持原则，不循私情;坚持政务公开，许可公平透明;加强公务员的廉政建设，坚持___倡廉，坚决杜绝各种形式的商业___。

　　安全评价机构要加强内部管理和自身建设，严格遵循过程控制要求，不断提高安全评价管理水平，按照安全评价人员继续教育的要求，加强对安全评价人员的继续教育，保证安全评价工作持续有效开展。

　　积极探索研究组建安全评价协会性质的___，强化行业自律。国家___规划科技司在充分调研的基础上，筹建全国性的安全评价行业协会，积极发挥和依靠安全评价行业协会的作用，转变行政管理方式，逐步实行政府监督下的行业管理机制，制定安全评价机构从业公约、安全评价人员执业准则，加强行业自律，规范安全评价行为。

　　同志们，我国的安全评价工作正在发展中进一步规范，在规范中健康有序发展。我们将不断加强对安全评价机构和安全评价从业人员的管理，注重从机制上和体制上研究建立安全评价运行和监管体系，大力开展安全评价科学技术研究，从根本上治理和预防商业___，加强国际合作交流，提高安全评价技术水平，努力为安全生产提供可靠的技术保障。

　　在这次会议上，显政、岸青两位___领导的讲话十分重要，是我们安全评价工作今后一个时期的指导性文件，也是我们大力培育和发展安全中介机构的指导性文件，更是我们做好安全生产监管、煤矿监察工作的指导性文件，我们必须认真学习、坚决贯彻落实。请大家回去后要结合本地区、本部门的实际情况研究制定有针

　　对性的措施、办法，务求传达好、学习好、贯彻落实好。让我们共同努力，密切配合，为我国的安全评价事业做出更大的贡献。

　　谢谢大家。

篇十：民主座谈会总结发言

　　【最新】企业民主管理制度调研交流座谈会发言稿

　　企业民主管理制度调研交流座谈会发言稿

　　企业实行民主管理在>和>中都有明确规定.工会依照法律规定,通过职代会或其它形式,组织职工参与本单位的民主决策.民主管理和民主监督,维护职工合法权益,动员和组织职工参与经济建设,完成生产任务和工作任务.

　　企业民主管理主要有〝四个功能〞

　　一是协调功能:有效协调企业内部的利益矛盾关系,其主要手段是推进厂务公开.开展劳动争议调解等工作.

　　二是法制化功能:建立健全企业各项规章制度,坚持依法办事,提高企业的执法能力.民主管理必须要求有序参与.依法维权.和谐维权.

　　三是创效功能:民主管理能创造经济效益,推动企业协调.科学.持续发展.

　　四是凝聚功能:企业民主管理通过上述三个功能的发挥,催生出工会和企业的凝聚力,这就是企业民主管理的凝聚功能的实质所在.

　　地铁公司两级企业民主管理相关机制建设非常完善.所以能够保证其功能的发挥.

　　一是做好了各级职代会制度的有效落实.

　　职代会机制具有完备性及有效性.建立职工代表团长联席会议制度.职代会督办事项检查汇报制度.职工代表巡视及质询制度等.

　　二是落实好厂（政务）务公开机制.

　　〝参与权〞是以〝知情权〞为基础的,落实〝知情权〞是为了更好地行使〝参与权〞.从这个意义上讲,厂务公开是职工行使民主权利的一个平台.

　　三是做好了平等协商.集体合同制度.保障职工的合法权益.

　　四是强化了劳动争议调解机制.促进企业劳动关系的和谐.

　　劳动争议调解委员能够坚持以制度为依据,以法律为准绳加强信访和调研工作.建立了基层分会组织每周接待日制度.针对职工的难点.热点问题实现了与职工〝零距离交谈〞.宣传政策,听取意见,化解矛盾.

　　五是落实好了职工董事和职工监事制度.真正为企业的发展和推进出谋划策.

　　目前基层分会和工会小组存在的问题:

　　一是分会主席和小组长都是兼职领导或员工.业务知识和水平参差不一.

　　二是基层员工对于工会组织的职能涵义不甚了解.总是停留在组织个文体比赛和职代会解决个生产生活问题就不过如此了.

　　三是员工对于个人切身利益问题不愿意采取正面的渠道与组织沟通.而是习惯于吐槽或以自媒体的方式予以发泄.

　　四是缺乏企业归属感,没有在企业规划好长期人生方向.缺乏为企业出谋划策的思想动力.

　　五是引领和平台搭建作用薄弱.依然存在着重生产.轻创新攻关的工匠精神.

　　新时代的企业民主管理工作建议:

　　在新的历史时期.企业民主管理工作要以新发展理念为引领,聚焦〝十三五〞规划各项目标任务,依托主题活动.

　　一是从提案的内容上要侧重征求职工对企业改革发展重大问题和涉及职工群众切身利益的热点问题的意见建议.提高职工代表提案的质量.

　　可以开展一些职工代表优秀提案评选,职工代表创新.创优.创效益提案评选等.引导职工代表聚焦技能人才队伍建设建言献策.推动建设一支知识型.技能型.创新型优秀员工队伍.

　　二是适应〝互联网+〞发展要求,强化互联网意识.合理运用〝互联网+〞等信息化手段.采取〝网上职代会〞〝网上职代会提案〞等方式,探索运用一些职工易接受.便参与的方式,作为职代会制度建设的有益补充.

　　三是结合自身实际,畅通和拓宽民主参与渠道.适时采取民主管理委员会.民主议事会.劳资恳谈会.民主协商会.总经理信箱.总经理接待日等行之有效的民主形式,搭建职工参与管理.与企业沟通协商的平台.并与职代会.厂务公开.职工董事制度.职工监事制度有效衔接.相互促进,形成推进企业民主管理工作的制度合力.

篇十一：民主座谈会总结发言

　民主协商党外人士座谈会优秀发言稿)，紧紧抓住日、韩、台及南方发达地区产业转移的机遇，开展招商引资活动。加快招商项目库建设，抓好项目的包装推介，最大限度地发挥项目本身的招商功能，推动招商引资工作的开展。

　　大力推进重点项目建设，千方百计增加投入。明年力争新上和续建投资千万元以上的重点项目30个，过亿元项目8个。全力以赴抓好上联、泉兴、东源等3条200万吨旋窑生产线，一方膏业3000万平方米石膏板、50万吨石膏粉续建，5万吨特种纸、4万吨草酸、台顺鞋业360万双制鞋等重点项目建设，确保全年新增投入8亿元以上。

　　确保现有骨干企业高效运转，千方百计提高运行质量。通过引导扶持，推动王晁煤电集团、上联水泥、华锦纸业、丰元化工、张山子煤业、鲁棉公司、一方膏业等现有骨干企业不断膨胀规模，提高市场竞争力，尽快成为主业突出、产品知名、核心竞争力强的大企业、大集团。要通过借助外力，尽快盘活柠檬酸厂、面粉厂、饲料厂等一批存量资产，使之尽快发挥效益。强化品牌意识，尽快创出一批名牌产品，树立台儿庄工业的新形象。

　　进一步加快园区建设，千方百计推动民营经济发展。重点实施枣台复线园区段拓宽美化、北二环路建设等配套工程，加大项目引进力度，力争入园项目总数达到100个以上。继续实施镇街“225”发展计划，加快培植镇街支柱产业和骨干财源，力争三年内镇街民营经济主要指标实现翻番。

　　二是突破“三农”，在农业增效、农民增收上实现新跨越。抓龙头企业，大力推进农业产业化，力争明年全区龙头企业达到15家。抓科技兴农，大力推进农业生产标准化，力争今年全区无公害农产品达到18万亩，新增标准化生产示范基地3处，新培育省级以上名牌农产品2个。抓项目开发，促进农业生产条件改善，争取实施2.6万亩涝洼地整理、伊家河治理、胜利渠灌溉配套等19个项目。抓劳务输出，认真实施劳动力转移“阳光工程”，引导农村富余劳动力有序转移。

　　三是美化城市，在加快城市化进程上实现新跨越。抓好城市总体规划的调整和完善，尽快形成覆盖城市规划区的控制性详规。搞好城市基础设施建设，重点实施园区中心路、北二环路、月河一孔桥建设，实施月河、环城河、台兰干渠清淤改造工程，搞好城区水体整治，提升城市形象。加大房地产开发建设力度，重点抓好金色花园、月河园小区开发，明年争取完成10万平方米的开发任务，提高城市居民住房水平。抓好城市供水、排水、供热和绿化美化等配套设施，争取建设污水处理厂、垃圾处理厂和城市燃气管道项。深入开展城市环境综合整治，完善长效管理机制，搞好城市保洁，不断提高城市管理水平。

　　四是繁荣三产，在加快发展商贸旅游业上实现新跨越。搞好旅游整体规划，下大力抓好旅游景点建设，不断推出旅游精品，尽快把旅游业培植成为具有重要拉动作用的新兴产业。抓好鲁南果品批发市场、鲁南建材装饰城、商业宾馆二期改建等重点项目，积极构建物流中心，繁荣城市经济。发挥黄金水道优势，加快发展港航业。重点抓

　　好张山子200万吨水泥专用码头和联合王晁散装水泥专用码头建设，加快船舶制造业的规模扩张和技术创新，发展大型拖队，提高水上运输能力。

　　加快“四区”建设，努力构建和谐社会

　　一是建设“生态台儿庄”，创造良好的人居环境。加大环保投入，加强污染防治，抓好水资源的保护和有效开发。加快农村生态建设，重点抓好文明生态村创建、村容村貌整治等工作，新培植市级文明生态村16个。大力开展植树造林，突出抓好城乡绿化，努力创造适宜人居、环境优美的良好生态环境。

　　二是建设“文明台儿庄”，全面提高城乡文明程度。深入实施《公民道德建设实施纲要》，广泛开展群众性精神文明创建活动。继续把科技教育摆在优先发展的战略地位，大力推进科技创新，加快科技成果转化。深化教育体制改革，扎实推进素质教育，全面提高教育质量。实施“人才开发”和“人才强区”战略，加快构筑人才高地。继续抓好计划生育工作，控制人口数量，提高人口素质。进一步做好文化、卫生、体育等各项工作，促进社会全面进步。

　　三是建设“平安台儿庄”，努力维护社会稳定。全面加强社会治安综合治理，深入开展”严打”斗争，强化防范措施，把“苏鲁边界平安区”建设引向深入。积极做好信访工作，健全完善矛盾纠纷定期排查调处机制，深化农村合同监管，努力化解社会矛盾。高度重视安全生产，建立安全管理长效机制，严防发生重大安全事故。进一步抓好就业和社会保障工作，积极拓宽就业渠道，完善劳动就业服务体系，做好社会保险扩面征缴工作，健全社会救助制度，努力化解社会热点、难点问题。

　　四是建设“诚信台儿庄”，营造良好发展环境。规范行政行为，简化办事程序，优化服务环境严厉打击干扰和破坏经济发展环境的行为。继续大力整顿和规范市场经济秩序，努力创造亲商、诚信、公平的市场环境。

　　第五篇：民主协商党外人士座谈会优秀发言稿

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!

　　走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

　　首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。

　　其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

　　再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。

　　今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。

　　1，关键在沟通

　　介绍**公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉公司的文化，该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，这个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。

　　2，产品培训

　　我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。

　　我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。

　　培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培训。

　　如果听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能，并且要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方

　　面解决等等。

　　数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。

篇十二：民主座谈会总结发言

　民主生活会会议总结

　　民主生活会会议总结

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不如我们来制定一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是小编整理的民主生活会会议总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　总的来看，这次民主生活会气氛浓、风气正、效果好，真正发扬了党的优良传统，达到了团结同志、促进工作的目的。

　　在民主生活会上开展批评与自我批评的气氛和质量是多年来少有的。在民主生活会上，领导班子主要领导首先作了自我批评，带头剖析存在的主要问题，对工作中出现的一些偏差能主动承担责任。在主要领导的带动下，每位班子成员分别作了认真的自我批评，然后，每个班子成员相互进行批评帮助。大家在开展批评与自我批评中坚持从团结的愿望出发，经过批评与自我批评达到新的团结，不回避矛盾，不讲奉承话，批评的同志敞开思想，做到和风细雨，被批评的同志高姿态，虚心听取。

　　在民主生活会上，大家能推心置腹、坦诚相见，讲真话、讲实话、讲心里话，消除了过去一些误会，增进了相互之间的了解，真正说出了理解、说出了友谊、说出了团结。在自我批评的时候，同志们能够严于责己，对党性党风和工作方面存在的问题作了深刻的检查，对群众的意见进行认真的反思。特别是班子的主要领导，姿态比较高，对班子工作方面存在的突出问题，勇于承担责任。

　　会上找出班子存在的两个较为突出的问题。一是重视业务，忽视了政治思想工作，认为业务工作和经济工作是大头，只要把这两样工作抓好就什么都解决了，有用业务工作来带动全盘工作的思想，因而工作中出现一手软，一手硬的现象。二是全局观念不够强，群众意识观念不强，在工作整体规划上还欠缺比较长远的.目标，有时考虑眼前的工作较多，考虑全局利益较少，究其原因是开拓进取力度不足，满足于现状。

　　由于领导为班子成员做出了榜样，在开展互相批评的时候，大家能够出于公心，本着对党对同志高度负责的态度和与人为善、“治病救人”的精神，坚持实事求是、以理服人的原则，既开门见山地指出存在问题，又满腔热情地提出殷切的期望，使民主生活会真正开成了团结的会议、鼓劲的会议，对于增强班子的战斗力和凝聚力起到了很好的促进作用。

篇十三：民主座谈会总结发言

　民主会议发言稿(精选多篇)

　　第一篇：民主会议发言稿

　　回顾半年来的时间，反省自己在工作、学习、思想、纪律、服务方面存在主要问题。对照如下：

　　一、存在主要问题

　　作为一名共产党员，要坚决拥护贯彻党的决策，切实做到为人民服务。对照《党章》和“三个”重要思想，我认真反思，查找出自身存在以下突出问题：

　　1、工作作风欠踏实。习惯于以往的“习惯”，没有突破不良习惯的勇气。

　　2、理论学习存差距。在理论学习中存在畏难、浮躁、厌倦情绪。对理论的重要性认识不足，造成了理论学习与实际工作的脱节。

　　3、思想作风不过硬。我党的宗旨是为人民服务，作为一名共产党员，我感觉自己为人民服务的思想不牢固。工作能力不求强，只求能适应，做事不求精品，只求过得去。务实态度欠佳。在工作中没有树立超前意识，对自己要求不严格，没有做到防范于未然的觉悟。

　　4、纪律要求不严明。“慈不带兵，善不理财”需要严明的纪律来保驾护航。

　　5、服务意识欠牢固。对职工群众缺乏满腔热忱；说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换。

　　二、今后努力方向

　　通过这次的批评与自我批评活动，让我有机会深刻的分析和认识到自己身上的突出问题，总结经验教训，针对性的做出整改措施：

　　1、加强学习，提高自身理论水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。在以后我要充分利用时间，抢着学；结合自身工作，切实学；结合时事政治，及时学；利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。

　　掌握所学理论知识的要义和精髓，做到学以致用。

　　2、时刻谨记“廉洁奉公，为人民服务”，一定做到对自己严格要求，用新时期对党员和干部的新的标准、新的要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟，廉洁奉公，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约；做到自重、自省、自警、自励。

　　3、陶冶情操，提高自身素质修养。要多读书，读书明理，读书使人明心净气有更深刻的见解。

　　4、思想根源当局着迷，旁观者清。在上级领导和同志的帮助下，让我认识到自己身上的诸多突出问题，正视这些问题，这是自我总结、自我提高、自我完善、自我发展的好机会，避免在以后的工作中犯同样的错误。

　　当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后我愿在各位领导的指导下和大家的帮助下在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！

　　谢谢大家。

　　第二篇：民主会议稿

　　会议发言稿

　　8月19日，抗洪抢险英雄群体的先进事迹充分反映了共产党员“舍生忘死、不怕牺牲”；“坚守岗位、忠于职守”；“沉着应对、科学处置”；“团结一心、众志成城”的优良作风。结合最近“保持党员先进性活动”和抗洪抢险英雄群体先进事迹，我对自己进行了深刻的自我剖析和自我反省。按照下发文件的对照意见，对照上级领导和各级群众提出的要求建议，回顾这段时间工作，反省自己在工作、学习、思想、作风、纪律方面存在主要问题。对照如下：

　　一、存在主要问题

　　作为一名共产党员，要坚决拥护贯彻党的决策，切实做到为人民服务。对照《党章》和“三个代表”重要思想，我认真反思、虚心请教、诚恳倾听、收集到不少好的要求和建议，回顾这段时间的工作经历，结合自身实际，查找出自身存在以下突出问题：

　　1、工作作风欠踏实。流动性大是我单位工作主要特点，在外工作中，到处奔波使得自己没有稳定感，有时候会产生懒惰、松懈的情绪，喜抱怨、爱嘀咕，不良的情绪不但影响自己的工作，也会传染给周围的同事。没有真正做到党员处处带头作用，习惯于以往的“习惯”，没有突破不良习惯的勇气。

　　2、理论学习存差距。在理论学习中存在畏难、浮躁、厌倦情

　　绪。理论学习上的差距主要有以下几方面：一是理论学习

　　面不够广。面对枯燥的理论，学习兴趣不浓，自主学习动

　　力不强，认为没有必要学习各种理论，学多学少都一样，工作中实干最重要。二是理论学习不够深刻，对于各种理

　　论知识只是一知半解，浅尝辄止，没有深入研究，掌握其

　　精髓。没有将“马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三

　　个代表重要思想”熟练的运用到实际工作中，发挥理论的优越性，造成了理论学习与实际工作的脱节。

　　3、思想作风不过硬。我党的宗旨是为人民服务，作为一名共

　　产党员，我感觉自己为人民服务的思想不牢固。工作能力

　　不求强，只求能适应，做事不求精品，只求过得去。对一

　　些底子薄，能力差的同志在帮助一段时间没有效果后，产

　　生朽木不可雕的消极态度，不自觉的放松自己的对其的要

　　求，睁一只眼、闭一只眼，不求他有功，只求其无过，得

　　过且过。在作风上有时较漂浮，在工作多、任务量大、时

　　间紧的时候，产生畏难情绪，拖延时间、疲于应付，务实

　　态度欠佳。

　　4、纪律要求不严明。无论是落实“高标准，讲科学，不懈怠”

　　要求还是“三项工程建设”，都是需要严明的纪律来保驾

　　护航的。俗话说“慈不带兵，善不理财”，这是我们都熟

　　知的道理，但面对朝夕相处的同事，在不触及原则性问题

　　的情况下，在工作上一些无伤大雅、无关紧要事情却总是

　　不能将人情世故、公私交情分开，不能做到绝对的赏罚分

　　明，在群众面前难以服众，树立自己的威信。

　　二、问题思想根源

　　当局着迷，旁观者清。在上级领导和群众的帮助下，让我认识到自己身上的诸多突出问题，正视这些问题，这是自我总结、自我提高、自我完善、自我发展的好机会，避免在以后的工作中犯同样的错误。同时我一直在思考产生这些突出问题的思想根源，深层挖掘，力求从根本上做在针对性的改正和提高。现总结出以下几点：

　　1、理论学习欠系统。一方面由于工作较忙，对理论的重要性

　　认识不足，在思想上存在着差不多就满足的情绪，放松了

　　对自己的理论修养，。另一方面在学习内容上，很少系统

　　学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表基本

　　理论。对自己工作范围外的理论和知识缺乏学习的兴趣，偶尔涉足一些，也只是报刊、杂志、广播、电视上的一些

　　中凭主观想象、凭一时热情，不注重研究历史，不注重各

　　种理论在实践中的运用。有时甚至用一知半解的理论指导

　　工作，往往不但没有收到预期的效果，反而适得其反，以

　　至于自己愚昧的对所学理论产生怀疑。主观主义、经验主

　　义、官僚主义、形而上学的错误经常在自己身上滋长和蔓

　　延。

　　2、思想观念欠创新。在工作中没有树立超前意识，对自己要

　　求不严格，没有做到防范于未然的觉悟。没有想方设法提

　　高自己工作能力，积极适应跟上新形势。因循守旧、墨守

　　成规、固步自封没有将所学用以开拓自己思维、创新工作

　　方法。往往是模仿、借鉴别人的工作方式，为工作而工作。思想的陈旧，观念的千篇一律，缺乏创新的工作方式和理

　　念，不但使自己工作效率不高，也使得自己工作激情渐渐

　　流失。

　　3、服务意识欠牢固。一是对人民群众缺乏满腔热忱。与人民

　　群众的关系疏远，感情淡漠。说话、办事，处理问题，很

　　少能做到角色转换，甚至有时埋怨他们素质低，不懂理。二是看群众中的消极因素多，看落后群众的表现多。因而

　　在认识人民群众利益问题上时有偏差。没有把提高自身素

　　质，改进工作作风问题上升到执行群众路线的政治高度进

　　行认识，对自身工作作风差的危害性和社会影响更是认识

　　不足。

　　三、今后努力方向

　　通过这次的批评与自我批评活动，让我有机会深刻的分析和认识到自己身上的突出问题，总结经验教训，针对性的做出整改措施：

　　1、加强学习，提高自身理论水平。加强学习是解决工作和生

　　活中存在的突出问题的前提和基础。在以后我要充分利用

　　时间，抢着学；结合自身工作，切实学；结合时事政治，及时学；利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习

　　中提高。掌握所学理论知识的要义和精髓，做到学以致用。

　　2、身先士卒，做好模范带头作用。时刻谨记“廉洁奉公，为

　　人民服务”，一定做到对自己严格要求，用新时期对党员

　　和干部的新的标准、新的要求，加强自己思想道德的修养

　　和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格

　　纪律、一丝不苟，廉洁奉公，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭

　　节约；做到自重、自省、自警、自励。

　　3、陶冶情操，提高自身素质修养。要多读书，读书明理，读

　　书使人明心净气，读书使人面对历史和世界有更深刻的见

　　解，以古为镜，知兴替；以人为镜，知正直。要淡泊名利，向“闲看庭前花开花落，漫随天外云卷云舒”的境界看齐。要追求高尚，鄙薄陋俗，乐观向上，富于同情心，坚守正

　　直感。做到文明其生活，高尚其情操。时刻以一个党员的自觉性和先进性要求自己，做到“先天下之忧，后天下之

　　乐而乐”，不贪图享受。

　　当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后我愿在各位领导

　　的指导下和大家的帮助下在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创我基地工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！谢谢大家。

　　第三篇：民主议发言稿

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！

　　为了开好这次民主生活会议，我们在民主会议前应认真抓好三个准备环节：

　　一是贴近群众，广泛征求意见。要多多征求和了解基层及群众对班子及成员的意见和建议，掌握社情民意，倾听党员、干部和群众的呼声，为民主生活会找准问题和切实整改打下了良好的基础。

　　三是相互沟通，增进了解。民主生活会前，主要领导与部门其他成员，部门成员之间以及各部门成员相互谈心交心，沟通思想，消除误解和隔阂，增进团结，增强凝聚力和战斗力。

　　从征求到的情况看，大家对公司班子及其成员的工作表示满意，认为发展和改革公司班子作风务实，能了解基层具体情况，给予工作指导，注重为基层排忧解难，并给予大力支持，在基层中有较高威信。主要体现在：一是在生活发面，公司高度关注员工的物质生活和精神生活，在实现企业发展的同时提升员工的幸福指数，从根本上解决与员工切身利益相关的问题，让大家免除了后顾之忧。二是在工作方面，针对实际情况，公司积极

　　给予了员工不断深造和学习的空间。让我们员工的综合素质得到了很大的提高。同时也促进了我们生产的正规化和正常化。三是在廉洁勤政方面，公司班子能起表率作用，虽然公司自身是“清水衙门”，经济困难，职能有限，但公司班子能利用各种会议对上级党委廉洁文件、制度等做好宣传、传达、布置，同时对基层督促管理到位，上下无出现违规违纪情况。四是在民主方面，公司不但积极听取群众的意见，汲取群众的智慧，而且积极落实国家以及上级的各项指示，为国家，公司以及员工办了实事，真正做到了民主一体化。

　　开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，是保持党员先进性、增强党的生机活力的重要法宝，也是我们党的优良传统和作风，希望同志们根据今年民主生活会的主题，坚持讲真话实话，克服只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，并从团结的愿望出发，实事求是地提出批评和自我批评。民主生活会上不论同志们对班子及我个人提出什么意见和建议，我将虚心接受同志们的批

　　评和建议，并本着有则改之，无则加勉的原则进行对照整改。

　　一、对班子的看法：

　　但是公司班子和成员在思想作风方面还存在一些差距和不足，主要是：

　　一是工作预见性、主动性不够，工作效果一般化。

　　二是公司班子的执行力有待改进，面对现场问题及隐患，应做到安全，正确，快速的整改，已避免其影响的发展和扩大。

　　三是面对困难的态度不够，没有直面困难、解决问题的勇气和决心，对于重难点项目没有主动出击的计划方针。

　　对于以上存在问题，我们班子将正确对待，深挖根源，研究和落实整改措施，切实把我们的班子建设好。

　　二、对自己的评价：

　　1、能立足本职多奉献。在其位，谋其政，尽其力，较好地履行职责。

　　2、能力戒空谈求实效，弘扬务实求真精神。坚持为员工服务、为公司建设服务，讲实话、谋实情、办实事、求实效，并在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。

　　4、能干净干事保廉洁。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政规定；坚持光明磊落，不搞阳奉阴违；坚持民主集中制，不搞独断专行；忠于职守，廉洁奉公，勤政为民。

　　存在的问题：一是学习方面存在不规范、不系统，要用才学，看多总结少。二是有时工作过于情绪化。三是对班子和队伍管理不严，存在迁就的思想。

　　以上存在问题，本人有决心和信心在以后的学习和工作中，认真加以克服，不断改进自己的思想作风、工作作风和领导作风，努力提高理论水平及政治素质，更好的去为公司为员工服务。以上发言，不足之处，请各位班子成员补充及指正。

　　发言人：

　　2022年8月1日

　　第四篇：煤矿民主生活会议发言稿

　　民主生活会议发言稿

　　“以人为本，勤政为民”这八个字，说起来很容易，做起来很不容易。想要做到这八个字我认为党员干部最起码要做到以下四点：

　　一、坚持“以人为本，勤政为民”，必须建立在对群众有深厚的感情基础之上。只有在我们党员干部的内心世界中，把职工家属当做自己的亲人，把职工家属的事情当做自己的事情，才能对得起党员的神圣职责。

　　生活中：党员干部要深入群众、多下基层倾听职工家属的心声，要在情感上与群众有很高程度的沟通和交流，尽可能努力的把自己置于职工群众的情境中，用心职工家属可能存在的生活困难；要把职工家属的处境当作是自己的处境，努力使自己进行处境转换的想象工作当中。只有这样，群众才会真正在情感上接受我们，信任我们，才会和我们敢说话、说真话，说心里话，说实话，我们党员干部也才能知道群众所思所想所盼，才能有的放矢做到为民所谋。

　　这就告诉了我们一个道理：不同的人，面对同样的事情，就会出现不同的情感，解决的效果也就会不同。在今后安全生产工作中，党员干部应该努力做到一心为民的公仆情怀，一心想着群众，一切为了群众；学习提高做群众工作的能力，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事。

　　二、坚持“以人为本，勤政为民”，必须建立在对工作有强烈的责任感基础之上。

　　现在，我们煤炭企业正处于发展的黄金期，也是矛盾的凸显期，面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。作为挖煤人，我们唯有不断强化责任意识，才能够减少风险，避免生产事故发生。尤其身为煤矿企业的管理者，不仅要认真履行岗位职责，狠抓工作落实，而且要胸怀磊落，敢于直面困难和问题，主动承担急难险重的任务，做到事不避难，敢于担当，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。

　　在基层工作中，感受最深的是：一个人对群众只仅仅怀有深厚的感情还是远远不够的，还必须要对工作有强烈的责任感和使命感。否则，你不会再苦不觉苦，再累不觉累，再委屈不觉的委屈。你就不会非常耐心地倾听的群众的诉求，更不会为了解答群众的诉求去学习领会基层民政相关政策，为职工家属做好事、办实事、解难事也便成为一句空话。

　　我们党员干部最应该发扬的优良作风是“说真话，鼓真劲，办实事，收实效”。作为党员干部、煤矿企业的管理者，我们应该经常警醒自己要去听真话，不能反感人家说真话，更不

　　能反感人家提困难。对于区队或科室职工反映的困难或工作中存在的问题，既不能回避更不能烦躁。应该时时地提醒自己：任何事情都存在着矛盾和困难，对待困难的态度应该是：认识困难，克服困难，充分估计当前困难，才能挺起腰杆前进。不怕矛盾和困难，是敢于担当责任富有勇气的表现。

　　三、坚持“以人为本，勤政为民”，必须建立在实事求是、理论实际相结合、基层调研的正确思想方法和工作方法基础之上。

　　四、坚持“以人为本，勤政为民”，必须建立在不断强化法制意识的基础之上。

　　作为一名党员干部，必须进一步增强自觉学法、守法、执法的意识。学法必须精通，守法必须自律，执法必须从严，要跳出各种利益纷争，不放过任何影响安全生产的蛛丝马迹，不放过任何违法违规行为，不给任何“潜规则”留下滋生空间，要时时刻刻绷紧拒腐防变这根弦，严格遵守《廉政准则》和廉洁从政各项规定，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，有效防范岗位廉政风险。始终坚持共产党人的理想信念和根本宗旨，一心为民、无私奉献，艰苦奋斗、清正廉洁，始终坚持“两个务必”，务必使

　　同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风，用自己的一言一行和人格力量，确保在履行职责过程中的公开、公平和公正，以实际行动诠释“以人为本，勤政为民”的勤政理念。

　　第五篇：税务局领导民主生活会议发言稿

　　最近，先进性教育活动转入“分析评议”阶段，我对照《党章》和新时期“保持共产党员先进性教育活动”的基本要求，结合县委办公室开展先进性教育的具体要求和秘书科及本人保持先进性的具体标准，特别是对照办公室各位领导和同志的批评意见和建议，我对自己作了深刻的剖析检查和自我反省。按照对照检查的要求，对照上级领导和各位干部群众提出的意见，回顾这些年来的工作实际情况，反省自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的主要问题，现对照检查如下。

　　一、存在的突出问题

　　对照“某某某某”的要求，通过深刻反思、真心查找、认真请教、诚恳倾听，查摆到了自身存在的突出问题，收集到了一些非常中肯的意见，明白了自己的不足之处。归纳起来，主要有以下几个方面。

　　1、对理论学习认识不够。这主要表现在平时的工作和生活中，在一定程度上存在着厌倦、畏难、浮躁、对立情绪。一是理论学习兴趣不浓，有厌倦情绪。理论学习枯躁、乏味，学习起来没有兴趣，认为学与不学、学多学少、学好学差一个样，主要是实干，学习不能解决干的问题。二是理论学习深奥，有畏难情绪。三是静不下心，有浮躁情绪。四是理论学习不实用，有对立情绪，认为理论学习是耗费时间，没有多大实际作用。

　　2、理论学习不深入。这主要表现在以下几个方面。一是在理论学习的深度上，满足于浅尝辄止，满足于只是读过了的一知半解，不愿意深钻或钻不进去，谈不上深刻钻研。对邓小平理论的精髓和体系中的重要观点把握不牢，特别是对“解放思想，实事求是”、“发展才是硬道理”、“三个有利于的标准”等重要观点在加快改革、促进发展中所产生的重大现实意义和深远历史意义领会不深。二是在理论学习的面上，满足于零散的、点滴学习，满足于“小块”学习，谈不上系统全面钻研。学习上唯我所用，存在实用主义，缺乏科学的态度，需要撰写材料时，就去钻研和补充一些理论知识，时过境迁后又原地踏步。除集中学习培训外，马列的原著基本没有读，毛泽东的著作基本没有重温，小平同志的理论基本没有系统地学习，结合自己的工作，广泛地涉猎各个方面必备的知识做得差。三是在理论学习的主观性上，满足于单位安排的学习时间，有时还以工作忙而放弃了学习，没有形成真正意义上的“我要学”。八小时以外的时间把握不好，利用差，强调客观多，对“功夫在八小时以外”体会不深，谈不上非学不可，更谈不上积极、主动。四是持之以恒的精神差。龙头蛇尾，时断时续，用时再学，急用先学，对“坚持数年，必有好处，持之以恒，终身受益”体会不深。

　　（一）理论学习欠主动。

　　（二）思想政治欠严格。

　　“某某某某”重要思想学习教育前，我对讲思想政治的理解只局限于服从单位的领导，只局限于把本职工作搞好上，没有完整、准确地领会和把握思想政治对一个国家干部、对一个共产党员的要求的内涵。缺乏坚定的共产主义信念，未能把脚踏实地的工作与实现远大理想信念结合起来。在政治立场方面，全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固，没有把人民群

　　众满意不满意、赞成不赞成来作为检验自己工作的标准。在政治观点方面，没有坚持用政治眼光分析、研究本职工作，往往就事论事。在政治纪律方面，没有做到把创造性的工作与加强自身锻炼、提高自身工作水平和能力有效地紧密结合起来。在政治鉴别力和敏锐性方面，对一些重大政治事件，缺乏主动的分析思考，缺乏鲜明的态度。

　　（三）工作作风欠踏实。

　　在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量、不求出精品的满足意识；有时，还有自满思想有作梗，以已划线，一叶障目不见泰山；有时还自由散漫，不遵守作息时间；有时对有难度的工作，有畏难情绪，拖着不办，不按时完成任务。

　　三、今后的努力方向

　　没有任何理由不通过这次“某某某某”重要思想学习教育活动的开展，使自己在思想上有明显提高，在政治上有明显进步，在作风上有明显改进，在纪律上有明显增强。

　　（一）加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学；结合自身工作，切实学；结合时事政治，及时学；利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。

　　（二）积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上新形势。在工作中不断创新，不因循守旧，不墨守陈规，创新思维意识，创新服务领域，创新工作方法，把自己的本职工作推上一个新台阶。

　　（三）严格要求，切实转变工作作风。今后，一定做到对自己严格要求，用新时期对党员和干部的新的标准、新的要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟，廉洁奉公，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励。

　　（四）加强修养，培养自己高尚的道德情操。继承中华民族的传统美德，学习符合世界发展趋势的先进文化。要多读书。读书明理，读书使人明心净气，读书使人面对历史和世界。要淡泊名利。古人云，达则兼济天下，穷则独善其身。要追求高尚，鄙薄陋俗，乐观向上，富于同情心，坚守正直感。文明其生活，高尚其情操。“不畏浮云遮望眼，褒贬荣辱等闲看”。

　　通过这次“某某某某”重要思想的教育学习，我相信：我会做得更好。我更明白，我应该做得更好。

篇十四：民主座谈会总结发言

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　　《全市民主法治改革座谈会讲话稿》

　　在全市法治城市建设座谈会上的讲话

　　同志们：

　　今天我们召开这次法治城市建设座谈会，主要任务是传达法治湖北建设电视电话会议精神，回顾总结前一段工作经验，安排部署推进法治襄阳建设工作。刚才，大家都结合各自实际，做了很好的发言。下面，根据市委常委会研究的意见，我讲四个方面的问题。

　　一、肯定成绩，进一步坚定推进法治襄阳建设的信心

　　作为全省法治建设试点市，襄阳市的法治城市建设一直走在湖北省前列。今年5月，被评为全国首批“法治城市创建工作先进单位”；10月，又在全省法治湖北建设推进会上交流了经验。这些充分体现了我市法治建设的丰硕成果，也可以看出各级各部门围绕法治襄阳建设的各项目标任务，做了大量卓有成效的工作。主要体现在四个方面：

　　（一）齐抓共管的工作格局基本形成。市委高度重视法治襄阳建设，成立了高规格的领导小组，组建了强有力的工作班子。市委、市政府制定了《襄阳市法治城市建设总体方案》和《法治襄阳建设三年行动计划》，把法治建设纳入了综合目标考核，并成立了由市领导牵头的8个专项指导组，为推进法治襄阳建设提供了坚强的组织保障。市人大、市政协将法治襄阳建设列入重要议事日程，作为推动民主政治建设的重要途径。各级各部门结合实际，不断完善组织领导和工作机制，实行责任制分解、项目化推进、路线图管理、指标化考核，形成了党委统筹、人大推动、“一府两院”具体实施、各部门和广大市

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　　民共同参与的法治建设工作格局。

　　（二）依法执政、依法行政、公正司法水平明显提高。市委通过建立健全民主决策机制和党内规范性文件备案制度、党委新闻发言人制度，聘请市委决策支持顾问参与重大决策的咨询评估，依法执政能力和水平不断提高。市政府积极深化行政执法体制改革，开展行政审批“三集中三到位”活动，完善行政决策机制，简化行政审批程序，规范行政权力运行，加强信息公开和政务公开，依法行政水平和服务群众能力不断提升。各级司法机关牢固树立社会主义法治理念，大力推进执法规范化建设，实施“每案公正”、“阳光司法”、“阳光警务”工程，有效促进了公正司法。同时，各级领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力显著提升，有力地促进了社会和谐稳定。

　　（三）基层依法治理扎实推进。谷城县、襄城区的“法治县（市、区）”创建试点工作全面展开，国税局、工商局开展的依法行政单位创建效果很好，“民主法治示范村（社区）”、“法治校园”、“诚信守法企业”等基层法治创建活动开展得有声有色。可以说，法治城市建设已经覆盖到了机关、企业、学校、农村、社区等各个层面，在全市形成了全方位、多层面的法治创建工作格局。

　　（四）广大公民的法治观念逐步增强。通过推进法治惠民十件实事，开办《说法论理》等普法电视节目，不断强化法制宣传教育的广度和深度，全民的法律意识、法制观念日益增强，依法维权、依法表达诉求的自觉性越来越高。通过开展普法教育和法制宣传，建立信访

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　　法治化工作平台，构建了信访接待与依法调解联动运转的信访工作法治化链条，群众的法律意识和法制观念明显增强，通过法律渠道表达诉求、维护自身权益的现象日益增多。今年以来，我市非正常上访明显下降，说明依法处理信访问题工作取得了明显成效。

　　总之，在各级各部门和全市人民的共同努力下，我市法治建设取得了积极进展，全市社会大局持续稳定。但法治建设是一项长期艰巨的任务，工作中还存在不少问题，主要表现在：少数单位对法治建设的重要性和必要性认识还不够，抓法治建设的责任感有待增强；推进法治建设的工作机制还有待进一步健全，协调配合不够到位；少数干部依法行政、公正司法的自觉性有待加强，损害经济发展环境和群众利益的现象还时有发生；人民群众的法制素养需要进一步提升，等等。这些问题需要引起我们的高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。

　　二、深化认识，从落实执政责任的高度推进法治建设

　　党的十九大明确提出全面推进依法治国，加快建设社会主义法治国家的目标。xx多次就法治建设发表重要论述，提出要坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。省委、省政府把法治湖北建设纳入“五个湖北”建设总体布局，并召开专题会议进行安排部署。作为全省法治建设试点城市，我市要从提高执政水平的高度认识这项工作，努力在法治湖北建设上走在前列、当好示范。

　　（一）提高依法执政能力，根本在法治。党的十九大报告指出，精品文章

　　法治是治国理政的基本方式。地方党委、政府是我们党对地方政权的领导者，担负着保证党的路线、方针、政策和国家的法律法规得到贯彻执行的重要使命，是中国共产党依法执政的基础环节。其依法执政能力如何，直接体现着中国共产党的依法执政能力，直接影响着依法治国基本方略的实现。我们要看到，近年来依法执政的水平在不断提升，但也存在着很多问题，这些问题严重腐蚀着党的执政基础，影响着党的执政水平与执政能力的提高。各级领导干部要牢固树立对法治的崇尚和信仰，形成遇事找法、解决问题用法的高度自觉；树立办事依法的规则意识，规范、约束和监督公权力的运行，反对各种形式的特权及暗箱操作，主动以法治思维看待问题，带头用法治方式解决问题，在法治的轨道上深化改革、促进发展，在法律的框架下化解矛盾、维护稳定，依法推动改革发展稳定各项工作。

　　（二）创造最优发展环境，关键靠法治。当前，随着各地硬环境的普遍改善，软环境日渐成为决定地方发展竞争力的关键因素。市委提出要把襄阳打造成为中部地区环境最好的城市。这既包括政策环境、服务环境，也包括法治环境。法治环境是指一个地方依法管理的情况和条件，即在一定时空范围内是奉行法律至上还是权力至上，它是法律制度和人们的法律意识、执法活动、守法行为等因素的总和。现在，法治环境已经成为一个地方的核心竞争力。外商尤其是世界500强企业到一个地方投资，最关注的有两条：一个是投资机会，要能赚到钱；一个是法治环境，要有法治保障。近年来，我市的法治环境有了很大改善，但与市场主体的要求、群众的愿望和投资者的呼声

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　　相比，还有进一步优化的必要。政策“空对空”、借机“敲竹杠”、办事“马拉松”等“不作为、乱作为、慢作为”现象，还在一些地方不同程度地存在。没有优良的法治环境不可能有优良的发展环境、投资环境，也不可能有优良的服务环境和人文环境，更不可能有优良的信用环境和政策环境。我们必须把法治做为创造中部地区环境最好城市的关键，充分发挥法治在规范市场秩序、加快转型升级、促进科技创新、构筑诚信社会、维护各方权益等方面的重要作用，大力营造有利于经济社会健康发展的法治氛围，为促进襄阳科学发展、跨越发展提供有力的法治保障。

　　（三）促进社会公平正义，核心是法治。实现社会公平正义，是我们党的一贯主张，也是坚持和发展中国特色社会主义事业的重大任务。随着社会的发展，人民群众的权利意识不断增强，对公平正义的追求更加强烈，一些群众有时为争得一分公平甚至比争得几分利益还要执着。从现实来看，我们正处在社会转型期、利益调整期、矛盾凸显期，各种社会矛盾和社会问题集中显现，征地拆迁、生态环境、涉法涉诉等不稳定因素将长期存在。妥善处理各种社会矛盾和问题，维护社会公平正义，根本在法治。市委开展的以“践行宗旨、争做好干部”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动，是从思想层面要求干部换位思考，站稳群众立场，服务人民群众。推进法治城市建设，运用法治手段解决社会矛盾，维护群众的合法权益，是从制度层面还权于民、为民维权。我们抓法治城市建设，就是要牢固树立法治导向理念，用法治眼光审视社会问题，用法治手段解决社会矛盾，用法治

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　　方法满足民生需求，更加积极地维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

　　三、再加力度，在更高起点上推进法治襄阳建设

　　按照省委、省政府推进法治湖北建设的工作部署，我们要重点围绕“一个目标、四个定位”的总体要求推进法治襄阳建设。具体地讲，就是以建设“全省领先、全国一流”的法治城市为目标，努力把襄阳建成依法行政示范区、公正司法满意区、社会管理创新区、全民守法和谐区。

　　——建设依法行政示范区，就是要着力推进依法行政，使政府的行政决策更加科学，权力运行更加透明，执法程序更加规范，行政执法责任不断强化，做到有权必有责、用权受监督、违法要追究、侵权须赔偿，努力建设人民满意的政府。

　　——建设公正司法满意区，就是坚持把坚持公平正义作为司法工作的灵魂，使司法行为进一步规范，警务、审务、检务全面公开，涉法投诉和信访大幅下降，社会各界对司法机关的满意度保持在较高水平。

　　——建设社会管理创新区，就是要全面推进社会管理法治化，形成专群结合、条块互动的社会管理工作格局，使社会管理各项制度和措施在公开、公平、公正的前提下顺利实施，社会矛盾得到及时化解，民生利益得到切实保障，社会公平正义得到有效维护，社会保持和谐稳定，人民安居乐业。

　　——建设全民守法和谐区，就是要形成宪法法律至上、守法光荣

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　　的良好氛围，不断提升全民法律素质，弘扬社会主义法治精神、树立社会主义法治理念，真正做到政府依法行政、干部依法维稳、群众依法信访、公民依法维权。

　　按照这一总体要求，下阶段我市法治城市建设应重点抓好四个方面的工作。

　　（一）以依法行政为重点，致力打造法治政府。法治建设覆盖面很广，最重要、最关键、最迫切的是依法行政。要建立高效的行政管理机制。认真贯彻实施国务院关于建设法治政府的意见，加快职能转变，把政府各项工作和政府工作人员的职务行为都纳入法治轨道，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，真正做到依法行政、依法办事，不断提高政府的公信力和执行力。要建立透明的行政决策机制。全面落实社会稳定风险评估制度，把社会稳定风险评估作为实施重大决策、重点工程、重大事项的前置条件和必经程序；围绕行政机关、行政权力事项、电子监察“三个全覆盖”目标，推进政务公开，实现行政权力网上公开透明运行；坚持规范性文件法律审查和备案制度，严格规范检查、处罚、收费等行政行为，打造服务政府、法治政府。要建立规范的行政执法机制。对行政审批项目进行再清理、再精简，推进行政审批事项再集中，巩固“三集中三到位”工作成果，实施“一个窗口对外”、“网上并联审批”制度，切实提高行政审批的便利性和工作效率；要进一步理顺招投标管理体制，建立健全监督机制，有效防止“暗箱操作”、“权力寻租”等现象滋生；要强化行政执法监督，严格行政执法过错责任追究，有效防止公共权力

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　　滥用，时时处处维律的尊严。

　　（二）以公平正义为追求，切实维护司法权威。司法公正是维护社会公平正义与和谐稳定的底线。要以满足人民群众的司法需求为根本出发点，从解决群众不满意的问题入手，以加强权力制约和监督为重点，扎实推进司法民主和司法公开。要畅通诉讼渠道，引导群众通过理性、合法的方式表达诉求，加强对困难群体的司法救助，切实解决诉讼难、“信访不信法”的问题。要坚持公正司法，抓住人民群众意见较大、反映较集中的执法问题，细化执法标准，严密执法程序，强化执法监督，切实解决司法机关执法不严、裁判不公、执行较难等问题，通过每一件个案的办理彰显司法的公正和法律的权威。要深化司法公开，进一步完善审判公开、检务公开、警务公开制度，提高执法的透明度，增强执法的认同感。政法机关既是执法单位，也是单位，要以群众路线教育实践活动为契机，继续深化政法队伍纪律作风整顿活动，着力打造忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的高素质政法队伍，不断增强公正执法、忠诚、自觉守法的能力。

　　（三）以法治创建为载体，不断夯实基层基础。法治建设涉及政治、经济、文化和社会生活的方方面面，面广量大，不仅要抓住重点，还要选准载体，动员全社会积极参与。要深入推进基层创建工作，各县（市、区）要认真组织，广泛开展“法治乡镇（街道）”、“法治单位”、“民主法治示范村（社区）”、“诚信守法企业”等创建活动；市直各部门要深入开展依法行政单位创建活动，规范执法行为、提高执法水平、增强服务意识。要不断提升法治服务水平，结合“假如我是

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　　服务对象”大讨论活动，坚持换位思考，把握群众维护自身合法权益的法律需求，深入开展法治惠民工作，更好地解决涉农利益、教育医疗、社会保障、环境保护、城市管理等事关群众切身利益的实际问题，进一步提高法律服务和保障水平，让人民群众真正感受到法治建设带来的成效，切实增强人民群众对法治建设的信心。

　　（四）以普法教育为抓手，营造崇尚法治氛围。法制宣传教育是法治建设的基础性工作。要充分发挥领导干部在法治建设中的导向、示范作用，建立健全干部学法、干部任前法律考试考核、重大决策法律咨询等制度，尽快实现从更多依靠政策向依靠法律转变，从主要依靠经验向更加依靠制度转变。要以全面实施“六五”普法为契机，以领导干部、公务人员、青少年、农民和流动人口为重点，积极开展“法律六进”活动，切实增强普法宣传的针对性和实效性，形成崇尚法律权威、严格依法办事的社会环境和舆论氛围。要着力加强法治文化阵地建设，深入开展法治文化示范点创建活动，因地制宜建设一批法治主题公园、文化广场、街区、展馆等法治文化设施，努力把襄阳建成事事有法可依、人人知法守法、各方依法办事的法治地区。

　　四、强化措施，用更加有力的推进机制保障法治襄阳建设

　　法治襄阳建设工作效果如何，核心在领导，关键在队伍，重点在执行。全市各级各部门要牢记责任、强化领导，进一步形成协调推进的整体合力。

　　（一）健全领导体制，强化责任落实。领导小组要切实担负决策部署、组织指挥、政策协调、监督考核等职责，特别是党委书记要履

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　　行起第一责任人的职责，及时研究解决法治建设中的重大问题。人大常委会要根据法治建设总体规划，加强监督检查，着力推进法治襄阳建设的各项工作；政府要不断增强依法行政意识，提高依法决策、依法办事、依法管理的能力和水平，努力建设人民满意的政府。政协要加强调查研究，为法治建设谏言献策。各地各部门要根据法治城市建设总体目标，制定创建工作细则，落实本地本单位法治建设年度工作计划，明确年度法治创建工作的责任、任务、目标和措施，并逐一分解落实到具体责任单位和责任人

　　（二）坚持分类指导，突出示范引领。我市法治城市建设起步早，做了很多工作，但还缺乏亮点和品牌。要认真研究，科学把握法治建设的规律，结合襄阳的工作实际，总结提炼体现襄阳特色的工作亮点，以点带面，促进法治襄阳建设整体水平的提升。上一次市委常委会上，必雄同志提到我市的信访法治化工作平台建设抓得不错，在解决信访问题、维护社会稳定方面发挥了重要作用，省里也给予了肯定。希望市法治建设领导小组办公室认真研究，归纳总结，进一步丰富完善，把这项工作做得更深入更扎实，使之成为我市法治建设的一大亮点。

　　（三）建立考评体系，加强督导考核。要进一步加大法治建设在党政目标综合考核中的比重，建立完善法治城市建设的指标体系和考核办法，注重考评结果的实际运用，将考核结果作为各级党政领导班子和领导干部任期目标、年度述职报告的重要内容，使法治建设工作成为考察、选拔、培养干部的重要参考。要加强对法治城市建设工作的督促检查，做到责任明确、奖惩分明，形成推动法治建设的激励评

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　　价机制和倒逼机制。

　　（四）抓紧调查研究，谋划明年工作。市法治建设领导小组要立足当前，深入调研，对照《襄阳市法治城市建设总体方案》和《法治襄阳建设三年行动计划》，找准工作存在的薄弱环节，明确新一年的目标任务和工作重点，努力在提高领导干部法治意识上有新提升，在法治保障和促进社会管理创新上有新作为，在提升法治文化建设水平上有新突破，在加强基层法治建设上有新进展，在推进法治惠民、解决突出问题上有成效，促进法治襄阳建设的各项工作不断实现新的进步。

　　同志们，法兴则天下兴，法治则天下治。全面推进法治城市建设，是时代发展的需要，是人民群众的期待。各级各部门要按照法治城市建设的整体部署，锐意进取，扎实工作，开拓创新，务求实效，为把襄阳建设成为经济发达、文化繁荣、法制优良、社会公平、生态一流、人民幸福的汉江流域中心城市作出新的贡献。

　　谢谢大家/

　　内容仅供参考

篇十五：民主座谈会总结发言

　在民主党派工作座谈会上的讲话

　　张

　　梅

　　颖

　　（2007年3月19日）

　　尊敬的延东部长、各位领导、同志们：

　　今天听了延东同志的讲话和广西经验，感觉内容十分丰富。尽管还来不及好好消化，思想上已经受到了很大震动，增强了对开展政治交接主题学习教育活动重要性的认识和紧迫感，深刻理解了政治交接的丰富内涵，明确了搞好这次主题教育活动的方向和重点，也明确了准确把握开展政治交接学习教育活动的主要原则。

　　广西各民主党派在中共广西区委领导和支持下，形式鲜活、生动的主题教育活动，给我们以很大启发。民盟开展这项活动，应该说有非常丰富的政治和思想资源。在中国革命和抗日战争最困难的时候，民盟从成立之日起，就和中国共产党风雨同舟，生死与共。共和国的旗帜上，有成千上万中国共产党人的鲜血，也有闻一多、李公朴以及重庆渣滓洞等地一百多盟员和其他党派烈士的鲜血。在文化大革命中，中国共产党的组织受到严重破坏，党员干部受到严重打击，与此同时，各民主党派组织也被查封，多党合作事业受到重创，可以说是一荣俱荣，一损俱损，荣辱与共。直到改革开放进入新时期，共产党带领全国人民拨乱反正，从革命党成为执政党，从斗争哲学转向发展经济，倡导和谐，带领人民奔小康，民盟围绕经济和社会发展出主意，想办法，做好事，做实事。在这个过程中，许多民主党派老一代领导人一度饱经磨难，但跟共产党走的信念痴心不改，爱国如初，继续与中国共产党亲密合作，逐渐积累起新时期多党合作的经验。历史和现实都说明，民主党派和中国共产党具有牢固的共同政治基础。多年来，我们充分借重和利用宝贵的、在长期的亲密合作中积累的丰富政治和思想资源，开展学习教育活动，例如每年春节前举办新盟员学习班，暑期举办后备干部和从政干部学习班，着重进行民盟革命传统教育，新时期参政党责任的教育。我们还利用民盟成立65周年、李公朴、闻一多烈士殉难60周年、统战部先进人物表彰等契机开展政治交接传承教育活动，收到了较好效果。这次会议之后，我们一定要按照统战部的部署，认真组织，精心实施，抓好试点，讲求实效，切实把这项活动搞好搞实。

　　胡锦涛同志在第20次全国统战工作会议上要求：“既要全面推进党的建设新的伟大工程，又要积极支持民主党派加强自身建设。”民盟中央对锦涛同志这一要求蕴涵的深意有切身体会。我们在去年与11个省级盟组织开展的思想建设联合调研中，接触到许多新一代盟员，他们主流积极向上、信念坚定、有活力、有朝气，也发现了一些需要引导的模糊认识。同时，我们也了解到盟的基层组织自身建设既有成绩、也有困难的真实情况，深切体会到，参政党的自身建设工作，需要我们自己更加努力，也需要执政党的大力支持。从调研中听到的广大盟员的呼声看，锦涛同志关于“积极支持民主党派加强自身建设”的要求，在民主党派成员中具有广泛的群众基础，是我们自身建设的内在需求。民盟广西区委提出的在新一代盟员中进行政治交接教育活动的建议，不是偶然的，而是必然的。这是坚持走中国特色政治发展道路的内在要求，是保持和谐政党关系的需要。我们认为，这次“民主党派政治交接主题学习教育活动”现场会是落实锦涛同志要求的重要举措，是中央统战部以创新精神支持民

　　主党派搞好政治交接、开展工作的一个范例，将对民主党派自身建设工作产生深远影响。

　　在新老交替基础上实现政治交接，是民主党派在自身发展过程中面临的一个重大课题。这次现场会，是交流、汇聚做好政治交接成功经验和做法的好平台，是我们向广西省和兄弟党派学习的好机会。为了做好下一步的政治交接，确实应该对最近十年里这方面的工作经验认真总结，以促进我们对搞好政治交接规律性的认识不断深化。

　　政治交接是一个不断推进的持续动态过程，是加强领导班子建设的长期政治任务。开展政治交接学习教育活动之所以非常必要，关键在“接”字。交是一个环节，一个程序，接却是从一个环节、一个程序延续为一个长期过程。“接”过来后的一届、两届乃至更长时间里如何把传统继承好、把局面开出来，走好中国特色政治发展道路，始终都是“接”的工作内容。我们当然重视如何“交”的问题，更多的精力却要放在如何“接”上来。表面上看，接的是工作职务，实质上接的是重大的政治责任，事关统一战线事业、多党合作大局和我国政治文明建设。

　　政治交接工作始终要突出走中国特色政治发展道路这一主题。在这一主题之下，我们要以政治交接为契机，更充分地动员全盟同志的热情和智慧，致力于促进科学发展，致力于加强中国共产党领导的多党合作，致力于推动社会主义核心价值体系建设，致力于维护和促进社会和谐。这要求我们更好地发挥自身特点和优势。民盟前任主席费孝通教授曾用三句话概括过盟员特点，即“革命的传统，切实的知识，正直的作风”。费老的说法，在全盟同志当中获得了高度认同。老盟员感到被理解、被感染，新盟员感到被感召、被激励。我们将把这次主题学习教育活动的一般要求和盟员的实际特点结合起来，使这项活动富有亲切感，富有内在动力，富有实际效果。我们自己是政治交接的主体，所以要始终坚持自觉、自主、自为，始终突出领导班子和领导成员这个重点，真正把政治交接的要求落到实处，并形成长效机制；始终做好扎扎实实的思想政治工作，平时做到润物无声，点滴积累，关键时刻加强引导，把准方向，经得起严峻考验；始终围绕充分履行参政党职能，结合实际，发挥优势，在构建和谐社会中有所建树，有所作为；始终把学习教育活动贯穿换届全过程，将政治交接教育活动作为贯穿换届工作的主线，贯穿与换届的每个环节。

　　抓好领导班子建设工作是做好政治交接的重要任务。在省级组织换届过程中，我们要积极试点，抓好典型，推广全盟。换届工作结束、新班子组成后，我们将从今年七月开始，集中一段时间，对新任的省级主委、副主委认真培训，使他们真正意识到，自己从老一代接过来的不是官位，而是坚持走中国特色政治发展道路的政治岗位。即便有官的色彩，做官也只是一阵子，做人却是一辈子。要把民主党派老一辈的人品、学识、高尚风范一代代接过来，传下去，使自己的一阵子、一辈子融入中国特色政治发展道路的永恒事业。

　　总之，从盟中央到广大盟员，从中央机关到基层组织，都要吃透活动精神，突出活动主题，认真开展“民主党派政治交接主题学习教育活动”，有计划，有步骤，有要求。有检查，有总结，务必扎实进行，确保实际效果。

　　谢谢中央统战部语重心长的指导！谢谢广西为我们提供的难能可贵的经验！谢谢大家！

篇十六：民主座谈会总结发言

　民主会议发言稿(精选多篇)

　　5、服务意识欠牢固。对职工群众缺乏满腔热忱；说话、办事处理问题很少能做到角色转换。

　　二、今后努力方向

　　通过这次的批评与自我批评活动让我有机会深刻的分析和认识到自己身上的突出问题总结经验教训针对性的做出整改措施：

　　1、加强学习提高自身理论水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。在以后我要充分利用时间抢着学；结合自身工作切实学；结合时事政治及时学；利用各种媒体广泛学。在学习中总结在学习中提高。

　　掌握所学理论知识的要义和精髓做到学以致用。

　　2、时刻谨记“廉洁奉公为人民服务”一定做到对自己严格要求用新时期对党员和干部的新的标准、新的要求加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实在工作中严格纪律、一丝不苟廉洁奉公忠于职守艰苦奋斗勤俭节约；做到自重、自省、自警、自励。

　　3、陶冶情操提高自身素质修养。要多读书读书明理读书使人明心净气有更深刻的见解。

　　4、思想根源

　　。当局着迷旁观者清。在上级领导和同志的帮助下让我认识到自己身上的诸多突出问题正视这些问题这是自我总结、自我提高、自我完善、自我发展的好机会避免在以后的工作中犯同样的错误。

　　当然我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面还有许多没有察觉的缺点需要在与同志们的进一步交流中发现和改进需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之今后我愿在各位领导

　　的指导下和大家的帮助下在开拓中前进在前进中开拓保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗使自己在今后的工作中进一步走向成熟！

　　谢谢大家。

　　王微(本站向您：.HaowoRD.)2021.7.4门员”也要成为区域能源经济发展方式的“助推手”。随着全省煤矿资源整合的推进和深化特别是小煤矿整合煤化工产业的兴起用煤需求、用煤结构和原煤销售渠道都随之发生重大变化。因此我们要继续增强风险意识落实管理措施和手段确保管理的及时性、有效性切实担负起公司快速发展的重任。伴随着国家对煤炭行业监管力度的不断加大调控政策进一步调整企业“提高一批兼并一批淘汰一批”将成为必然。如何确保我公司百年老矿在同行业中实现结构优化调整和原煤产量的提高是我们党员干部不得不面临的一个问题。这些形势和问题摆在了我们的面前如何解决？只有走群众路线深入基层、深入群众开展调查、征集民意；只有解放思想实事求是一切从实际出发从有利于工作出发；只有集思广益群策群力实行民主集中制。通过调查研究从群众中去寻找解决企业发展的办法以实求稳以稳求进。

　　四、坚持“以人为本勤政为民”必须建立在不断强化法制意识的基础之上。

　　作为一名党员干部必须进一步增强自觉学法、守法、执法的意识。学法必须精通守法必须自律执法必须从严要跳出各种利益纷争不放过任何影响安全生产的蛛丝马迹不放过任何违法违规行为不给任何“潜规则”留下滋生空间要时时刻刻绷紧拒腐防变这根弦严格遵守《廉政准则》和廉洁从政各项规定自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀有效防范岗位廉政风险。始终坚持共产党人的理想信念和根本宗旨一心为民、无私奉献艰苦奋斗、清正廉洁始终坚持“两个务必”务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风用自己的一言一行和人格力量确保在履行职责过程中的公开、公平和公正以实际行动诠释“以人为本勤政为民”的勤政理念。

　　会后我们必须把自己“坚持以人为本、勤政为民,发扬密切联系群众”的思想摆正确从根源上找到自身存在的思想认识深处的问题对“症”下药认真加以剖析和改进。一定要在思想认识上切实解决“不想”“不干”“不会”问题唯有这样“坚持以人为本、勤政为民发扬密切联系群众”民主会议才能真正收到实效真正符合开展的意义。各单位各部门要结合各自实际进行层层动员深入学习公司会议精神迅速掀起议高潮。通过学习会议精神进一步统一思想提高认识。真正做到“以人为本勤政为民”。

　　对照“______________”的要求通过深刻反思、真心查找、认真请教、诚恳倾听查摆到了自身存在的突出问题收集到了一些非常中肯的意见明白了自己的不足之处。归纳起来主要有以下几个方面。

　　（一）理论学习上不系统、全面、深入在理论联系实际方面存在着差距。

　　1、对理论学习认识不够。这主要表现在平时的工作和生活中在一定程度上存在着厌倦、畏难、浮躁、对立情绪。

　　一是理论学习兴趣不浓有厌倦情绪。理论学习枯躁、乏味学习起来没有兴趣认为学与不学、学多学少、学好学差一个样主要是实干学习不能解决干的问题。

　　二是理论学习深奥有畏难情绪。

　　三是静不下心有浮躁情绪。

　　四是理论学习不实用有对立情绪认为理论学习是耗费时间没有多大实际作用。

　　2、理论学习不深入。这主要表现在以下几个方面。

　　一是在理论学习的深度上满足于浅尝辄止满足于只是读过了的一知半解不愿意深钻或钻不进去谈不上深刻钻研。对邓小平理论的精髓和体系中的重要观点把握不牢特别是对”;解放思想实事求是”、“发展才是硬道理”、”;三个有利于的标准”等重要观点在加快改革、促进发展中所产生的重大现实意义和深远历史意义领会不深。

　　二是在理论学习的面上满足于零散的、点滴学习满足于“小块”学习谈不上系统全面钻研。学习上唯我所用存在实用主义缺乏科学的态度需要撰写材料时就去钻研和补充一些理论知识时过境迁后又原地踏步。除集中学习培训外马列的原著基本没有读毛泽东的著作基本没有重温小平同志的理论基本没有系统地学习结合自己的工作广泛地涉猎各个方面必备的知识做得差。

　　三是在理论学习的主观性上满足于单位安排的学习时间有时还以工作忙而放弃了学习没有形成真正意义上的”;我要学”。八小时以外的时间把握不好利用差强调客观多对“功夫在八小时以外”体会不深谈不上非学不可更谈不上积极、主动。

　　四是持之以恒的精神差。龙头蛇尾时断时续用时再学急用先学对”;坚持数年必有好处持之以恒终身受益”体会不深。

　　3、理论学习不切实。这主要表现在没有很好的做到理论联系实际。

　　一是理论学习时大多时候是就学习而学习讨论时也是泛泛而谈就事论事纸上谈兵多叶公好龙多。

　　二是没有将理论学习同自己的工作很好的结合起来用理论来指导工作。

　　三是没有将理论学习同提高自己、改造自己、完善自己很好的结合起来导致自己在改造主观世界和理论联系实际上存在着一定的差距不能完全适应新形势的新要求。

　　（一）理论学习欠主动。

　　“学习是向上的车轮”。不学习就得不到前进只能原地踏步甚至还倒退。在平时的工作中对理论学习的重要指导意义认识不足在思想上存在着差不多的满足意识认为自己才走出学校门二、三年学到的东西基本上能够应付。殊不知工作中的很多知识、经验理论与实践的结合方面自己太欠缺还需要充实还需要不断地补充。在学习内容上很少系统学习马列主义基本理论。对自己工作范围外的理论和知识缺乏学习的兴趣偶尔涉足一些也只是报刊、杂志、广播、电视上的一些资料有的还是纯娱乐消遣性的知识。即使学习了一些本职工作范围内的知识也动脑筋思考不够联系实际不够。由于讲学习上的不自觉在具体工作中凭主观想象、凭一时热情不注重研究历史不注重马克思主义理论的运用主观主义、经验主义、官僚主义的错误经常在自己身上滋长和蔓延。

　　（二）思想政治欠严格。

　　”;______________”重要思想学习教育前我对讲思想政治的理解只局限于服从单位的领导只局限于把本职工作搞好上没有完整、准确地领会和把握思想政治对一个国家干部、对一个共产党员的要求的内涵。缺乏坚定的共产主义信念未能把脚踏实地的工作与实现远大理想信念结合起来。在政治立场方面全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固没有把人民群众满意不满意、赞成不赞成来作为检验自己工作的标准。在政治观点方面没有坚持用政治眼光分析、研究本职工作往往就事论事。在政治纪律方面没有做到把创造性的工作与加强自身锻炼、提高自身工作水平和能力有效地紧密结合起来。在政治鉴别力和敏锐性方面对一些重大政治事件缺乏主动的分析思考缺乏鲜明的态度。

　　（三）工作作风欠踏实。

　　在工作中自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量、不求出精品的满足意识；有时还有自满思想有作梗以已划线一叶障目不见泰山；有时还自由散漫不遵守作息时间；有时对有难度的工作有畏难情绪拖着不办不按时完成任务。

　　三、今后的努力方向

　　没有任何理由不通过这次“______________”重要思想学习教育活动的开展使自己在思想上有明显提高在政治上有明显进步在作风上有明显改进在纪律上有明显增强。

　　（一）加强学习提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间抢着学；结合自身工作切实学；结合时事政治及时学；利用各种媒体广泛学。在学习中总结在学习中提高。

　　（二）积极上进充分发挥主观能动性。勇于进取在工作中树立超前意识。严格要求自己努力提高自己的工作能力积极适应和跟上新形势。在工作中不断创新不因循守旧不墨守陈规创新思维意识创新服务领域创新工作方法把自己的本职工作推上一个新台阶。

　　（三）严格要求切实转变工作作风。今后一定做到对自己严格要求用新时期对党员和干部的新的标准、新的要求加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实在工作中严格纪律、一丝不苟廉洁奉公忠于职守艰苦奋斗勤俭节约做到自重、自省、自警、自励。

　　（四）加强修养培养自己高尚的道德情操。继承中华民族的传统美德学习符合世界发展趋势的先进文化。要多读书。读书明理读书使人明心净气读书使人面对历史和世界。要淡泊名利。古人云达则兼济天下穷则独善其身。要追求高尚鄙薄陋俗乐观向上富于同情心坚守正直感。文明其生活高尚其情操。”;不畏浮云遮望眼褒贬荣辱等闲看”。

　　通过这次“______________”重要思想的教育学习我相信：我会做得更好。我更明白我应该做得更好。

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