反腐座谈会讨论发言（11篇）

反腐座谈会讨论发言（11篇）反腐座谈会讨论发言　　在反腐倡廉专题座谈会上的发言材料　　一、按照十七届四中全会关于“提高党的建设科学会水平”的要求，如何理解和推进“反腐倡廉建设科学化”下面是小编为大家整理的反腐座谈会讨论发言（11篇）,供大家参考。

篇一：反腐座谈会讨论发言

　　在反腐倡廉专题座谈会上的发言材料

　　一、按照十七届四中全会关于“提高党的建设科学会水平”的要求，如何理解和推进“反腐倡廉建设科学化”？其重要意义、内涵和总体要求是什么？与我们党科学执政的关系，与贯彻落实科学发展观，与推进惩治和预防腐败体系有什么关系？

　　如何理解：

　　党的十七届四中全会《决定》根据世情国情党情的深刻变化对党的建设提出了“提高党的建设科学化水平”这个重大命题和重大任务。“提高党的建设科学化水平”概括起来主要包括：必须更好地以马克思主义科学理论指导党的建设，以科学方法推进党的建设，以科学制度保障党的建设。

　　全会提出，加强和改进新形势下党的建设，必须全面贯彻党的十七大关于党的建设总体部署，按照党章要求，着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系，突出重点，突破难点，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，进一步把党建

　　设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党，确保党始终是中国工人阶级的先锋队、同时是中国人民和中华民族的先锋队。因此：

　　（一）反腐倡廉建设作为党的五大建设之一，“反腐倡廉建设科学化”是“党的建设科学化”的重要组成部分。

　　（二）“反腐倡廉建设科学化”是“提高党的建设科学化水平”的必然要求。

　　（三）“反腐倡廉建设科学化水平”与“党的建设科学化水平”有相辅相成，相互促进的作用。

　　如何推进：

　　（一）以科学的理论指导反腐倡廉建设科学化。用马克思主义及其中国化创新理论成果，指导我们的反腐倡廉建设。

　　（二）以科学方法推进反腐倡廉建设科学化。贯彻落实好惩治和预防腐败体系这一科学的系统的方法，建立教育、制度、监督、改革、惩处等长效机制，推进反腐倡廉建设科学化发展。

　　（三）以科学制度保障反腐倡廉科学化。一是加强制度制定前的调研，广泛听取各阶层人士的意见，提高制度制定的针对性；二是制度涉及的流程建设是否合理，是否科学，是否优化，需要经过严谨推演；三是必须考虑到制度的系统

　　性，解决好制度和制度间的衔接、配套问题。四是必须考虑制度的可执行性。

　　“反腐倡廉建设科学化”重要意义：

　　党中央第一次明确提出了“提高党的建设科学化水平”的主张，进而具体将科学化要求落实到党的五项建设中来，落实到反腐倡廉建设中来，体现了党的科学理性的政治传统得到了进一步深化和理论化，体现了反腐倡廉建设从单点多线走向系统建设的必然性，体现了反腐倡廉建设与时代发展相适应的必然性。

　　内涵：

　　反腐倡廉建设科学化的内涵就是坚持以人为本，保护爱护领导干部，坚持围绕中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，系统性地解决腐败问题。

　　总体要求：

　　必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效。

　　与我们党科学执政的关系，与贯彻落实科学发展观，与推动惩治和预防腐败体系有什么关系？

　　（一）反腐倡廉是加强执政能力建设的重要内容，那么，反腐倡廉建设科学化就是加强党科学执政能力重要途径之一。科学执政是加强党的执政能力的基础，而反腐倡廉建设科学化则是科学执政的重要保障。当前，我国政治、经济、社会发展和改革开放处在关键时期，反腐倡廉建设不仅是加强党的执政能力建设的一个重要切入点，也是加强党的执政能力建设的一项重要内容。走反腐倡廉建设科学化之路，大力抓好反腐倡廉工作，对于进一步全面提高党的执政能力，更好地团结带领人民实现全面建设小康社会宏伟目标和推进党的建设新的伟大工程具有重要的意义。

　　（二）反腐倡廉建设科学化是贯彻落实科学发展观的重要内容。科学发展观就是“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展。反腐倡廉建设科学化就是坚持以人为本，通过系统、科学地推动反腐倡廉建设，遏制腐败，保护领导干部，保护经济建设成果，保护党和国家的发展，维护群众利益。

　　（三）反腐倡廉建设科学化的重要任务之一，就是推动与不断完善惩治和预防腐败体系建设。而推动惩治和预防腐败体系建设，必要要求反腐倡廉建设走科学化的道路。

　　二、当前反腐倡廉建设有哪些新的特点、新的成效和新的经验？惩治和预防腐败体系建设取得了哪些重要进展？

　　当前腐败犯罪发展呈现两方面的特点。一是腐败分子犯罪手段更加高明，腐败分子往往懂得利用制度和规章保护自己，使得腐败行为更加隐蔽。二是腐败分子呈现集团化特点，因为利益链关系，腐败行为往往成为某个群体行为。

　　那么我们可以看到，当前的反腐倡廉建设的新特点是：

　　（一）反腐倡廉建设更加系统化、科学化、规范化。从中央出台惩治和预防腐败体系实施纲要和规划看，反腐倡廉建设是一个系统工程已经成为共识。

　　（二）就反腐倡廉建设的“定位”而言，我们把反腐倡廉建设的目标定位在服从和服务于中心工作上，围绕中心工作开展反腐倡廉建设，这个发展道路和发展目标就是今后相当长一个时期内反腐倡廉的目标定位；从反腐倡廉建设的“实现途径”看，坚持标本兼治、更加注重预防，构建惩治和预防腐败体系将是我国反腐倡廉的必然道路。从侧重治标（遏制腐败）——标本兼治（遏制和预防并重）——侧重治本（预防腐败），是一个从低级到高级的过程，也是反腐倡廉的必然实现途径；从反腐倡廉的“决定因素”看，经济发展这个“硬实力”和廉政文化这个“软实力”都显得十分重要。随着经济发展达到一定阶段，廉政文化作为精神基础这

　　个“软实力”就开始显得重要起来；从反腐倡廉的“外在因素”看，参与反腐败国际合作将越来越重要。随着世界经济一体化步伐的加快，国与国之间除经济的相互渗透加剧外，政治的、文化的、社会的相互渗透也在加剧，随着我国改革开放的不断扩大，参与反腐败国际合作越来越重要。

　　新经验、新成效：

　　（一）引入外部监督力量。与施工单位签订《共建公约》，制定活动实施方案，建立联席会议制度，坚持不定期联系、沟通和互访，深化廉洁共建活动。前移廉政“关口”，在发招标公告时同时公布《廉洁承诺书》，要求投标人投标报名时需同时提交《廉洁承诺书》。与施工单位签订施工合同的同时，签订《廉洁协议》，并规定施工总包单位需与外协队伍签订《廉洁工程共建协议》，把廉政建设的要求覆盖到所有参建队伍，以合约的方式约束和规范工程建设行为。

　　（二）加强内部权力制衡。一是制衡部门权力，把好管理关。实现合同管理、资金管理和工程管理“三权分离”，形成工程、财务、合同三大业务相对独立，相互监督，相互制约的管理格局。二是弱化个人权力，把好招标关。在招投标管理中创建了“评、定分离”工作法和“两会”制度。评

　　标委员会只评标不定标，招标领导小组只定标不评标,做到决策与执行相制约。实行招投标管理例会和领导小组会制度。使业务操作与职能管理权力相分离，弱化个人权力，降低人为左右评标结果的可能性。三是规范审批程序，把好变更关。制订《设计变更管理办法》等制度，严格控制设计变更，没有充分的理由和支持材料，不允许进行设计变更。对施工工程实行合同总价包干，杜绝工程总造价超概算。对确需变更的项目，按变更金额大小分4类管理，授权不同层级审核和审批。

　　（三）不断创新反腐倡廉方法和手段。率先建立物资采购网上比价系统。创建了内部评标专家管理信息系统，建立统一的内部评标专家库,有效防范廉政风险。

　　3、按照科学化的要求，在新形势下反腐倡廉建设存在哪些突出问题和矛盾？

　　我们的反腐倡廉建设存在以下不足：

　　一是根据各业务的不同特点和员工思想的差异性，特别是针对年轻员工思想状况，开展有针对性的反腐倡廉教育有

　　待进一步加强；

　　二是在如何实现效率、效益和监控的有机结合的同时，为企业风险管理提供服务和保障方面有待进一步探索；

　　三是对房地产业务、下属合作公司、合作项目及运营物资采购的有效管控有待进一步完善；

　　四是监督效率和效能有待进一步提高。

　　4、明年开展反腐倡廉建设有哪些工作重点和思路？推进反腐倡廉建设科学化的主要途径有哪几个方面？加快推进惩治和预防腐败体系工作需要注意解决什么问题？

　　明年反腐倡廉建设工作重点：

　　一是根据业务的不同特点和员工思想的差异性，开展针对性的反腐倡廉教育，加强廉政文化建设；

　　二是在企业优化管理，逐步加大授权及项目投资主体多元化的模式下，继续紧抓招投标管理、工程变更管理和运营物资采购的监督；

　　四是探索对房地产开发业务、合作公司、合作项目的有效管控模式；

　　五是提高监督效率和效能，建设实时监控主要业务流程的信息监控系统。

　　主要思路：

　　（一）在思想意识上，开展以规范权力运行和防范岗位廉政风险为核心的廉政教育。根据不同的教育对象、结合不

　　同业务特点开展多层次、差异化的廉政教育；不断丰富教育手段和丰富教育形式；落实教育台账登记制度，保证教育覆盖面。

　　（二）在制度建设上，健全和落实反腐倡廉工作制度，加强反腐倡廉制度执行力建设。修订完善《党风廉政建设责任制考核办法》和《党风廉政建设责任制责任追究办法》，加强对不严格执行规章制度、破坏规章制度行为的责任追究。

　　（三）在工作方法上，加强监督力度，创新监督手段，提高监督效果。一是加强对领导人员、重点岗位和关键业务的监督。加强上级党组织和纪委对下级党组织及其成员的监督、党委会内部监督、同级纪委对党委会成员的监督。加强对干部选拔任用的监督，推行党委讨论任用干部无记名投票表决制度，建立和完善干部选拔任用工作评价体系。继续加强招投标、物资采购、工程变更、合同履行、设备材料验收、安全生产及合建项目的监督。二是创新监督手段。运用廉情信息监控系统，完善廉情信息综合分析平台，加强对廉情预警信息的规范化、动态化、实时化管理，提高反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性。三是优化效能建设在各单位的创效促廉作用。重点加强对资产评估、产权流转、资产处置的监督检查，维护国有资产安全；加强对大额度资金运营管理的监督检查，提高资金使用效率；加强对损害群众利益突

　　出问题的监督检查，切实维护职工群众的合法权益。加强招投标、工程变更、合同履行、设备材料验收、安全生产及合建项目的监督。

　　需要注意解决的问题：

　　一是要加强学习贯彻，提高认识。

　　二是要加强组织领导，明确责任。

　　三是要结合实际工作，注重实效。

　　四是要加强检查监督，保障落实。

篇二：反腐座谈会讨论发言

　　在省纪委党风廉政建设和反腐败工作调研座谈会上的汇报发言材料

　　各位领导：

　　今年以来，我市纪委以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系—XX年工作规划》，严格执行党风廉政建设责任制，立足实际、探索创新，逐步构建起了适合实际的惩治和预防腐败体系，党风廉政建设和反腐败工作不断深入，为促进全市经济社会又好又快发展提供

　　了坚强的政治和纪律保证。

　　一、突出重点，探索创新，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效

　　年初，在深刻把握新形势下党风廉政建设和反腐败工作的总体要求的基础上，我们结合实际，制定了“突出重点、创新措施、整体推进、彰显特色”的工作思路，采取有力措施，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。

　　（一）严明党的政治纪律，科学发展等重大决策部署和市委、政府决策得到有效落实。深入开展了党的政治纪律教育，引导党员干部坚定政治立场，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护中央的权威。自觉把党

　　风廉政建设和反腐败工作放到市委和政府工作大局中来谋划、部署和推进，切实做到找准定位、主动服务、提供保证、作出贡献。，我们紧紧围绕扩大内需政策、惠民政策、土地宏观调控政策等贯彻落实情况，围绕“三年大变样”和“重返全省30强”工作目标执行情况，围绕干部作风方面存在的突出问题和重大项目建设情况开展了监督检查。共立案查处违纪违法案件40件，给予党政纪处分41人，57名干部受到效能责任追究，有效保证了中央扩大内需等政策措施和市委政府各项决策的贯彻落实。

　　（二）突出制度建设，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。在党风廉政建设责任制方面：每年年初，我们都结合实际，对全市党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，逐一落实到市委、政府班子成员头上，责任量化到人、细化到部门。今年，我们又研究制定了《市党政领导干部绩效考核办法》、《市农村党员干部廉洁自律行为规范》、《关于农村党支部、村委会廉洁自律工作的若干规定（试行）》等一系列规范性文件，使党员干部行有准则，做有标尺。同时，开展了公款出国（境）旅游、公车配备使用管理、财务收支等8个方面的廉洁自律规定执行情况专项核实，共核查资金2700余万元，纠正各类问题9项27件，对5名责任人员进行了廉政责任追究，分别给予党政纪处分，确保了廉洁自律各项规定的严格落实。在源头治理方面：突出抓好宣传教育。

　　创办了《市廉政文化报》。开通运行了石家庄市首家纪检监察综合性门户网站“党风廉政网”，开设了7个功能区29个专栏，搭建了一个廉政宣传、学习借鉴、深化监督、工作展示多功能廉政网络平台。成功建立了20个覆盖全市各个行业的廉政文化宣传教育精品示范点，开展了廉政教育进课堂工作，受到了省市纪委领导的充分肯定和赞扬。突出抓好行政权力运行监控机制建设。在大力削减行政审批事项的基础上，编制了《行政职权目录》和《工作流程图》，组织全市46个行政执纪执法部门和12个乡镇，对3878项行政职权进行了再清理、再核实，通过自己找、群众点、代表评、组织审，共查找出廉政风险点4136个，并按照由高到低依次分三级划出廉政风险等级，制定廉政风险防范措施，确保了行政权力运行科学、规范、公开、透明，实现了党风廉政建设与行政管理工作的有机结合和相互统一，受到省、市纪委领导的充分肯定，先后三次在有关会议上作典型发言。突出抓好农村基层党风廉政建设：在大力开展“大街接访”、“下访巡访”、“蹲点调研”等活动，积极解决群众信访问题的同时，大力推进村务规范化建设，制定出台了《关于进一步加强村务规范化建设的实施办法（试行）》、《关于建立农村村民监督委员会工作的实施意见》，村务管理工作逐步形成了村党组织领导、村民或村代会决策、村委会落实、村监会监督的工作格局。突出商业贿赂治理工作：我们把治

　　理商业贿赂工作作为反腐倡廉的重中之重，坚持惩防并举、注重预防、强化调度、整体推进的工作思路，由28个成员单位增为37个，采取抓宣传教育、抓权力公开、抓重点领域、抓案件查办、抓建章立制“五项措施”，查处商业贿赂治理案件2件，查找到薄弱环节和漏洞37项，提出整改措施72条，完善各类相关制度17项，维护了市场经营秩序。省纪委印发专刊对我市的成功经验进行了推广。

　　（三）大力开展素质工程建设，纪检监察干部队伍综合能力得到大幅提升。干部队伍是做好工作的基础和保证。我们始终把建设一支高素质的纪检监察干部队伍牢牢抓在手上，不断提高干部队伍的综合素质和履职能力。今年，我们以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”和“以提高履职能力为核心的素质建设工程”等活动为载体，加强思想政治建设和纪检监察能力建设，进一步强化教育、管理和监督。继续实行了周五政治学习制度，每周五组织进行政治理论和业务知识学习，提高纪检监察干部的思想政治素质和业务能力

　　。今年共派出8批次36名干部参加了各级业务培训，纪检监察干部的执纪能力得到了进一步提高。制定完善了《纪检监察干部日常管理考核办法》、纪检干部工作守则、程序、效率、监督、测评等11项制度规定，强化纪检监察干部的能力建设和业绩考核，激发了纪检监察干部的内在动力和自觉性，形成了

　　用制度来规范纪检工作、以实绩来考评纪检干部的机制。

　　二

　　、全面推进惩防体系建设，把反腐倡廉工作进一步引向深入

　　党的十七届四中全会对进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争作了深刻阐述，对深入推进党风廉政建设和反腐败工作提出了一系列新思想、新要求、新举措。，我们将紧密结合工作实际，认真学习贯彻党的十七届四中全会、中纪委十七届四次全会和省委、省纪委七届五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系—XX年工作规划》，紧紧抓住我市—XX年任务分解不放松，坚持不懈地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

　　（一）认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，并将之落实到纪检监察各项工作中。把学习贯彻党的十七届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领会《决定》对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求，进一步增强贯彻落实全会精神的自觉性、坚定性，以全会精神为指导，以更加坚决的态度、更加务实的精神、更加有力的措施，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　（二）加大党风廉政建设责任制落实力度。牢牢抓住党风廉政建设和反腐败工作责任制这个牛鼻子，以制度建设为

　　根本，狠抓责任落实，健全各项细则；以督导检查为手段，充分发挥纪委的组织协调作用，通过督导、巡视、评议、考核等方式，及时发现、纠正问题，推进责任制的落实，在全市形成一个“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的良好局面。

　　（三）推进惩防体系建设，重点抓好行政权力运行监控机制建设。《决定》把加快推进惩治和预防腐败体系建设作为当前和今后一个时期党的建设需要突出抓好的6个方面重点内容之一。明年，我们将以行政权力运行监控机制建设为重点，进一步完善落实旁听制等四项制度，将惩防体系建设抓实抓细抓出实效。

　　（四）深入推进农村基层党风廉政建设。农村基层党风廉政建设是县级纪委的工作重点之一。明年，我们将坚持以服务新农村建设为主题，以系统构建惩防体系为主线，以乡镇、农村和基层站所党风廉政建设“三位一体”为工作格局，在推进村务规范化建设的基础上，以保证党的农村政策落实、维护农民群众利益、改进基层干部作风为重点，以村务决策民主化、村务管理规范化、村民事务公开化和民主评议村干部、下访、巡访为手段，全面加强农村基层党风廉政建设。

　　（五）建立健全作风建设长效机制。按照《决定》对作风建设的要求，以思想教育、完善制度、集中整治、严肃纪

　　律为抓手，在今年“干部作风建设年”活动的基础上，加大对党政机关和领导干部作风方面突出问题的整顿力度，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，并把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部重要依据。认真总结“干部作风建设年”活动成果，进一步健全落实作风建设各项制度，并形成长效机制。

　　（六）大力夯实党风廉政建设基础性工作。强化廉洁自律教育，加强廉政文化建设，开展工程建设领域突出问题等专项治理，加大专项资金检查力度，深入开展民主评议活动，加大对违纪案件的查处力度。继续开展“做党的忠诚卫士，做群众的贴心人”、“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”和“以提高履职能力为核心的素质建设工程”等活动，加大纪检监察干部教育培训力度，提高纪检监察干部队伍综合素质。加强纪检监察办公办案装备配置，强化纪检监察工作力量。进一步深化派驻机构改革，充分发挥纪工委监察分局巡视巡查、协调督导、查办案件职能，提升农村基层党风廉政建设水平。

　　三、善于把握纪检监察工作规律，不断提高反腐倡廉建设科学化水平

　　提高反腐倡廉科学化水平，必须切实把握纪检监察工作规律，按照四中全会的要求，以科学发展观为统领，以整体

　　性、建设性的思路来部署党风廉政建设和反腐败工作，坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，统筹兼顾、整体推进，增强党风廉政建设和反腐败工作的整体性、协调性和系统性，以更大的决心、更坚定的态度、更有力的措施抓紧抓好。

　　（一）必须提高对反腐倡廉建设规律的认识。党的十七届四中全会对当前和今后一个时期的党风廉政建设和反腐败工作指明了方向，我们一定要在加强学习的基础上，增强对反腐倡廉规律的认识，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和“一个坚决、三个更加注重”的方针。特别是四中全会强调，以整体性、建设性的思路来部署党风廉政建设和反腐败工作。因此，一方面，在党的建设总体布局中，要坚持作风建设和反腐倡廉建设与其他各方面建设紧密结合、相互促进。另一方面，党的作风建设和反腐倡廉建设本身也要系统建设、整体推进，使之成为一个完整的体系和链条。

　　（二）必须突出反腐倡廉体制机制建设。构建惩防体系，依靠制度反腐，是党风廉政建设和反腐败工作的关键。根据海生书记的意见，我们不断创新工作思路，完善工作机制，研究制定了《市党政领导干部绩效考核办法》，每年对全市党政正职分两次进行绩效考评，并为每名领导干部建立了作风档案，反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性

　　不断增强。省确定我市为石家庄市行政权力运行监控机制建设试点后，我们认真研究，积极探索，制定了《廉政风险三级预警实施办法》，对全市行政职权全面进行廉政风险评估，实行廉政风险等级管理，定期对行使廉政风险行政权力的有关领导和工作人员下发《廉政风险预警警报》和《廉政风险督办书》，有关情况记入干部作风档案，取得了很好的效果。

　　（三）必须围绕党委、政府工作全局来开展。纪检监察工作，必须围绕党委、政府的中心工作来进行。我们每年都根据市委中心工作确定纪委的工作重点，对市委、政府确定的涉及全局的重要工作和重大事项实行跟踪监察、督导问效，使纪检监察工作能够在服从大局中弹奏出和谐之曲，在服务大局中更好地发挥能动作用。

　　（四）必须充分发挥各级党组织、党员和群众的监督作用。工作中，我们坚持走群众路线，善于从群众反映的热点、难点问题中发现违法违纪问题。定期开展民主评议干部和党员活动，定期召开专题民主生活会，实行个人重大问题向所在党组织请示报告制度、领导干部任前和离任审计制度，把每个党员干部都置于党组织和广大党员群众的严格监督之下，使反腐倡廉建设取得了很好的效果。

　　（五）必须坚持以人为本，切实维护人民群众的根本利益。维护人民群众的根本利益，是我们党全心全意为人民服务的根本宗旨决定的。为扎实推进基层党风廉政建设，我们

　　积极进行派驻机构改革，在石家庄市率先成立了纪工委、监察分局，基层党风廉政建设力量进一步加强，群众利益得到更好的维护；制定出台了《关于进一步加强村务规范化建设的实施办法（试行）》，规范和约束农村干部办事行为，推行了农村村民监督委员会试点工作，初步形成了农村基层干部权力的监督制约机制，查办了一大批损害群众利益的案件，使群众的切身利益得到了维护。

　　四、扎实工作，狠抓落实，大力推进行政权力运行监控机制建设

　　推进行政权力运行监控机制建设是落实中央惩治和预防腐败体系建设的重要措施。今年以来，在上级纪委的指导下，建立起了行政权力运行监控机制的基本框架和运行机制，在今后的运行中还必须进一步完善，比如：对风险点的评估如何更科学，如何教育干部规避风险，如何科学评价领导干部在涉及风险点中的廉政情况等，都要有切实可行的办法。同时，明年我们将重点完善落实好“四项制度”：

　　（一）完善“旁听制”和“会审会”制度。在政府本级常务会议实行“旁听制”基础上，进一步拓宽代表参政议政渠道，主要由市级领导干部代表、离退休干部代表、人大代表和政协委员代表、一般干部代表、群众代表、媒体代表等6类代表组成，对有关法定许可事项和行政确权、行政处罚、行政复议、规范性文件和重大行政措施出台等方面的事项，通过“会审会”进行决策。凡应该上“会审会”的议题不能以其它决策形式代替，“会审会”做出的决议不能以其他决策形式更改。

　　（二）进一步完善重要权力动态公开制度。充分利用政府门户网站、市行政权力公开透明运行网站和廉政网“动态公开”专栏等新型载体，及时公开重要权力的廉政风险点、权力的行使过程、办理结果和举报投诉电话。做到凡a级风险点的行政权力运行过程和结果至少在两种以上公开载体实行动态公开；风险等级确定为b、c级的行政权力运行过程和结果至少在一种公开载体实行动态公开，强化社会监督，让群众见证工作成效。

　　（三）建立实行岗位廉政风险提示和预警警报制度。采取保廉承诺、警示教育、岗位廉政教育、廉政谈话、函询质询等多种形式进行风险提示，做出专门记录，纳入干部廉政档案。定期对采集到的风险信息进行深入分析和研究，根据其危害程度，划分为“a、b、c”三级预警，对被预警单位或个人下发《廉政风险预警警报》和《廉政风险督办书》，并向被预警单位或个人提出具体的整改方案和防控要求。

　　（四）严格实施廉政风险责任追究制度。开展预警防范措施落实情况的监督检查，对不落实预警防范措施、不主动化解廉政风险点的，依据有关规定，对当事人进行问责；对行政不作为、乱作为的，依纪依法严肃处理，并将有关责任

　　人的处理情况，记入干部作风档案，纳入年度考核，强化行政权力运行监控责任，促进行政权力运行监控机制的落实。

　　以上汇报，不妥之处请各位领导指正。

篇三：反腐座谈会讨论发言

　　领导干部家属反腐倡廉座谈会讲话稿

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　　领导干部家属反腐倡廉座谈会讲话稿一：

　　各位领导干部的家属们：

　　你们好，首先借此机会谨让我代表县委、县政府向在座各位领导干部的家属、向战斗在全县各条战线上的党员领导干部的家属表示衷心的感谢和崇高的敬意，感谢你们为我县经济、社会事业的长足发展所作出的默默无闻的贡献。我县的党风廉政建设和反腐败斗争近年来取得了很大的成绩，一些领域反腐败问题高发的势头已得到了有效的遏制。这些成绩的取得离不开领导干部家属对我们反腐倡廉工作的支持和理解。所以我认为今天这样的活动搞得很有意义，我很高兴能有机会与我的家属一起来参加这样的活动，下面我谈谈我的看法。

　　人们很早就认识到家庭对一个人的重大影响和重要作用。古词文当中就作过精辟的比喻：把一块泥，捏一个你，塑一个我。将他来齐打破，用水调和。再捏一个你，再塑一个我。我泥中有你，你泥中有我。这种密切的关系决定了家庭成员之间在许多事情上很容易相互影响。在领导干部的家庭中，这种影响更为深远。首先，领导干部与家庭成员之间血肉相连、荣辱与共。领导干部干出了成绩，家庭成员也为之光荣，“军功章里有你的一半也有我的一半”;领导干部出了问题，特别是因搞腐败受到查处，由此结下的苦果家庭成员也要跟着吞1咽，有些甚至是全家因腐败行为而受到惩处。现实生活中还有不少事例，有的领导干部的家庭倾“巢”出动搞腐败，领导干部弄权，家庭成员收钱，到头来人财两空，妻离子散。其次，领导干部家属的言行对领导干部影响较大。领导干部负有组织群众、领导群众贯彻党的路线方针政策的重大责任。因此，作为领导干部的家属就有别于普通老百姓的家属，这种差别不是身份、地位的差别，而是在于领导干部家属的所作所为、一言一行不仅是自己的事，还会影响到领导干部本人，事关领导干部乃至我们党在人民群众心目中的形象。

　　领导干部的家庭有别于一般百姓的家庭，其家庭成员间相互影响较大，因此，在反腐倡廉教育中大力倡导营造清正廉洁的家庭环境、彰扬“廉内助”的事迹很有必要。近年来，全国各地开展的各种家庭助廉活动，其目的就是通过对领导干部及其家属进行党风廉政教育，使领导干部家庭中的每个成员都关心、支持、参与廉政建设，使他们在思想上保持高度警觉，始终绷紧拒腐防变这根弦，做到相互教育、相互影响、相互激励、相互监督、相互提高，弥补领导干部八小时之外廉政教育和监督的缺口，共把廉政关，增强家庭这个社会细胞的免疫力，为领导干部构筑起一道牢固的拒腐防变的家庭防线。

　　当前，我们党正在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，着眼于可能引发腐败的因素，全面提出对策措施，全方位地规范领导干部的从政行为，努力使党员干部少犯或不犯错误，防范腐败问题的发生。从这个意义上讲，家庭不仅是拒腐防变的一道重要防线，更是预防和抵制腐败的重要阵地。一个领导干部只要他手中有2权，对一定的自然和社会资源拥有支配权，他及其家人都存在着拒腐防变的考验。当别有用心的人对领导干部本人的正面进攻不奏效时，就可能迂回从领导干部的家庭成员身上寻找突破口，往往会想尽一切办法，把进攻目标瞄准领导干部的家庭，在家属、子女身上下功夫，从他们身上打开“缺口”，继而拖领导干部下水，达到其权钱交易的目的。如果家属头脑不清醒、不警惕，经不住糖衣炮弹的诱惑和攻击，既给党和人民的事业造成损失，也会给自己的家庭带来损失。据有关部门统计，XXXX年至XXXX年X年中，中央纪委查处的省(部)级干部案件中，XX%的涉案人员出现问题都与其配偶、子女经商谋利有关，在被追究刑事责任的人中，这一比例高达XX%。因此，每个领导干部和各自的家庭成员都要高度重视这个问题，在纷繁复杂的社会生活和交往中保持应有的警惕，在腐蚀与反腐蚀的斗争中站稳脚跟、始终保持主动位置，这是对党和人民负责，也是对家庭每个成员最大的负责。

　　作为一名领导干部家属，要当好廉内助，把好廉政关，守住幸福门。然而，怎样才能当好“廉内助”呢?我认为要从如下方面做起：

　　1、要懂得珍惜领导干部所取得的成绩。

　　领导干部的成长，领导干部所有取的点滴成绩，都离不开家庭的鼓励、支持和组织的培养。领导干部的职权是人民赋予的，权力不是一种荣誉，权力是一种责任，权力是人民对领导干部所做工作的某种肯定。所以家庭成员包括家属、子女、亲友必须珍惜这份来之不易的肯定，不能借着领导干部的旗帜到处吃、拿、卡、要，更不能受贿、索贿。自律的“枕边风”要常吹，廉洁的“木鱼”要常敲，督促家人3遵纪守法、依法办事，不违规违纪。

　　2、要防微杜渐，淡泊名利，做一个平常人。

　　千里之堤，往往溃于一蚁之穴。当前腐蚀与反腐蚀的斗争十分激烈，一些不法之徒，从领导干部那边正面进攻不了，就侧面迂回，或走“公子路线”，或者“夫人路线”，瞄准干部家属的薄弱环节，利用一些小恩小惠，投其所好，让他们帮助自己讲话，达到不可告人的目的。当好一名廉内助就要淡泊个人得失，从小节抓起，不吃、不拿、不要、不捞，对领导干部的工作不听、不议、不打招呼。在家当好内助，做好后勤，做到事业上多一分支持，少一分拖累。

　　3、要察言观色，经常开展反思，积极支持和帮助家人廉洁从政。

　　家庭关心，较之组织关心有许多特有的优势，当好一名“廉内助”就是要很好地发挥这种长处，对领导干部的言行进行家庭监督。党员干部随着职务的变动、地位上升、权力增大，听到的恭敬维声、赞扬声也逐渐增多，而听到的批评声却越来越少。如果不能保持清醒的头脑，就极易禁不住诱惑走上违法犯罪的道路。廉内助就是要从领导干部的言谈举止，穿着打扮、社交活动、文化娱乐等方面多留一些心眼，多一份观察，帮助家人经常性开展反思剖析，想想存在问题，想想自己的弱点。从而发挥家庭的监督作用，帮助和支持他们廉洁从政。

　　4、要营造温馨、健康的家庭氛围，引导领导干部过好八小时以外的业余生活。

　　一些领导干部之所以走上违法违纪的道路，主要原因是他们自律不严，心存贪念，然而家庭缺少温暖，业余娱乐不足也是促使一些领4导干部走上违法违纪道路的不可忽视的原因。所以我认为当好“廉内助”还要注意营造温馨、健康的家庭生活氛围。感情上对他们多一分温暖，少一分埋怨;生活上对他多一些关心，少一分埋怨;生活上对他多一些关心，少一分苛求;娱乐上对他多一些引导，少一分随便。有了这样的廉内助，就好比在领导干部身后又筑起一道反腐倡廉的防线，为领导干部干净、干事创造一个良好的环境。

　　5、要学一点法纪条规知识，这样有利于做好“廉内助”。

　　学习法纪条规知识这可能对当好“内助”是一种苛求，但如果没有一点法纪知识，不清楚领导干部哪些可以做，哪些不可以做，应该怎么做，就不可能有效地对领导干部开展家庭监督，所以要当好“廉内助”，平时就必须注意学习，掌握一些基本的法纪知识。

　　一个幸福美满的家庭，需要家庭全体成员共同呵护。作为领导干部的家庭成员特别是配偶，不插手领导干部的日常政务，不影响领导干部的工作决策，不干涉领导干部手中权力的行使，以特殊的亲情、特殊的方式履行好对领导干部的“提醒、监督”的职能。特别是在发现配偶有违纪违法苗头时，及时提醒、猛敲警钟，帮助领导干部过好市场经济条件下的“权力关、地位关、利益关、美色关”，这才是对领导干部最深切的爱。愿我们领导干部的家属特别是配偶都能像江西省赣县县委副书记钟栋材的爱人张美玉所说的那样，将“与爱人牢记党的教导，共同筑起一道拒腐防变的牢固防线”当作自己一生“最大的政治”，自觉当好廉内助，共把廉政关，在拒腐防变的道路上继续努力。最后，我把“妻贤夫祸少，妻贪夫遭殃”。这句古训送给在座5当位，与大家共勉。

　　领导干部家属反腐倡廉座谈会讲话稿二：

　　反腐倡廉是现在社会上比较热门的一个话题，也是老百姓比较敏感、比较关注的一个问题。近年来，我市的党风廉政建设总体上来讲取得了很大的成绩，特别是领导干部的廉洁自律一直做得比较好。这与在座各位家属同志们对我们工作的支持和理解是分不开的。所以，我认为今天召开这样一个座谈会，很有必要，我很高兴能有机会家属同志们一起来谈谈心。

　　作为夫妻，家属同志们与领导干部朝夕相处，在廉政监督上有时间和情感上的优势。我们的党员领导干部一般都是人到中年，既是单位的“顶梁柱”，也是家庭中的“主心骨”。方方面面，里里外外，上上下下，多少双眼睛期待着你。如果在这个节骨眼上，抵不住诱惑，稍有闪失就会失之于组织，失之于家庭，造成事业夭折，家庭离散。这实在是一件得不偿失、令人痛苦的事情。这方面的例子很多，这里我不多讲，只想说明一点，如果家庭有了“廉内助”，就可以与组织一起担负起监督、教育的工作，防止这些悲剧的发生。当好“廉内助”，既是对组织负责，也是对自己的亲人负责。

　　怎样当好“廉内助”呢?我认为主要是起好四个方面的作用：

　　一、经常提醒，吹好“枕边风”

　　应该说，吹“枕边风”，是家属同志的特权，无可厚非。但是“枕边风”有好有坏、有正有邪。为了对家庭负责，对亲人负责，我们还是应该吹有益的“枕边风”，动真诚的“儿女情”，对自己的丈夫(妻6子)多做善意的提醒。前不久，我看了一则很有意思的新闻。德国施罗德的夫人“枕边风”相夫治国。说的是今年月，施罗德在家里与人交流对国内政治形势的看法，当时民调显示他们自己的党派社民党支持率下降，而反对党基民盟的支持率上升很快。他们都认为，到明年大选时社民党的执政前景黯淡。正在这个时候，施罗德的夫人多丽丝插话提醒他们，不要忘记德国前赫尔穆特?施密特XXXX年是如何在大选中惨败的，并提出了“信任投票”、“提早举行选举”等一些颇有见地的建议。几天后，施罗德采纳了多丽丝的提议，游说党内同僚在议会对自己的政府提出不信任投票，让自己得以解散议会，提前举行大选。就在上两个星期，德国大选已经结束，结果社民党与反对党基民盟打了个平手。舆论普遍认为，尽管基民盟以微弱的优势胜出，但未能取得国会的多数席位，是基民盟党魁梅克尔的失败。而就施罗德个人而言，因为听了夫人有益的“枕边风”，既也为本党争取了最好的结果，也使本人得以避免了施密特惨败的结局。我们家属同志们应该学习施罗德夫人，做领导同志工作的智囊，事业的帮手，经常给予自己的丈夫(妻子)一些善意的劝导、有益的提醒，很有好处。

　　二、相互促进，当好“贤内助”

　　家庭一向被人称作是温馨的港湾，工作之余，回到家中，我们的领导干部可以在家里得到充分的休息、感受亲情的抚慰，及时舒缓压力、获得理解支持，是为人的乐趣。从近年披露的一些案件来看，有些领导干部之所以走上违法违纪的道路，主要原因是他们自律不严，心存贪念;然而家庭缺少温暖，业余生活不如意也是促使一些领导干部走上违法违纪道路的不可忽视的原因。所以，我认为当好“廉内助”，应该注意营造温馨、健康的家庭生活氛围，给我们领导干部起到一个“参谋”、“助手”的作用。在家里，对领导同志感情上多一分温暖，少一分埋怨;生活上多一些关心，少一分苛求;娱乐上多一些引导，少一分随便;工作上多一分理解，少一分压力。有了这样的家庭氛围，既是对我们领导干部的工作事业的一种极大促进，也是对领导干部搞好廉洁自律的一种很好的动力。大家都听说过历史上有名的孝庄皇后，她的功绩可以说是历代任何一位皇后所不能企及的。虽然她自己完全有能力成为中国历史上第二个武则天，但是她没有，而是一心一意辅佐自己的儿子和孙子，先后拥立两位小皇帝(六岁的儿子福临、八岁的孙儿玄烨)登基继位;协助三朝(皇太极、顺治、康熙)皇帝统理朝纲，在奠定和发展大清江山的伟业中做出了重大贡献。但是，她自己并没有要求任何政治头衔，也没有要求任何政治名义，虽然朝臣一再奏请她“垂帘听政”;她只以一位妻子(妃)、母亲(皇太后)、祖母(太皇太后)的自然身份，在幕后默默地奉献心血、智慧和才能。不论她做出什么样的贡献，都全部归功于丈夫、儿子、孙子。作为一个女人，很不容易。这样的妻子，就应该称得上是真正的贤内助。

　　三、帮助监督，念好“紧箍咒”

　　我们之所以提倡家属同志做领导干部的“廉内助”，是因为家庭关心，较之组织关心有许多特有的优势。我希望家属同志们很好地发挥这种长处，对领导干部的言行进行家庭监督。党员干部随着职务的变动、地位上升、权力增大，听到的恭维声、赞扬声也逐渐增多，而听到的批评声却越来越少。如果不能保持清醒的头脑，就极易禁不住诱惑走上违法犯罪的道路。“廉内助”就是要从领导干部的言谈举止，穿着打扮、社交活动、文化娱乐等方面多留一分心眼，多做一些观察，让家属同志们一起帮助自己的亲人开展反思剖析，想想存在的问题，想想自己的弱点，从而发挥家庭的监督作用，帮助和支持我们的领导干部廉洁从政。

　　四、搞好防范，筑牢“防火墙”

　　领导干部的成长，领导干部所有取得的点滴成绩，都离不开家庭的鼓励、亲属的支持和组织的培养。领导干部的职权是人民赋予的，权力不是一种荣誉，而是群众和组织上对领导干部所做工作的某种肯定。所以，我们家属同志们，包括自己的子女、亲友，都应该共同珍惜这份来之不易的肯定。从古至今，有不少贪赃受贿之事，往往是从“家”这个侧面打开缺口的。一些别有用心的人，从领导干部那边正面进攻不了，就侧面迂回，企图走“公子路线”，或者“夫人路线”，瞄准干部家属的薄弱环节，利用一些小恩小惠，投其所好，让他们帮助自己讲话，达到不可告人的目的。因此，当好一名“廉内助”，还有一个非常重要的职责，就是要帮助我们的领导干部看好自己的家门，当好廉政的“守门员”，筑牢自家的“防火墙”。特别是领导同志不在家的时候，家里有人来送礼，一定要坚决抵制，不要让自己的亲人犯错误。不仅如此，作为领导干部的“廉内助”，家属同志们在严格要求自己的同时，还要帮助教育好子女、亲友，经常敲敲廉洁的“木鱼”，督促家人遵纪守法、不做出格的事情。一旦发现自己的子女、亲友有违纪违法苗头时，要猛敲警钟，促其纠正。

篇四：反腐座谈会讨论发言

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　　在反腐倡廉专题座谈会上的发言材料

　　一、按照十七届四中全会关于“提高党的建设科学会水平”的要求，如何理解和推进“反腐倡廉建设科学化”？其重要意义、涵和总体要什么？与我们党科学执政的关系，与贯彻落实科学发展观，与推进惩治和预防腐败体系有什么关系？

　　如何理解：

　　党的十七届四中全会《决定》根据世情国情党情的深刻变化对党的建设提出了“提高党的建设科学化水平”这个重大命题和重大任务。“提高党的建设科学化水平”概括起来主要包括：必须更好地以马克思主义科学理论指导党的建设，以科学方法推进党的建设，以科学制度保障党的建设。

　　全会提出，加强和改进新形势下党的建设，必须全面贯彻党的十七大关于党的建设总体部署，按照党章要求，着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系，突出重点，突破难点，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，进一步把党建..

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　　设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党，确保党始终是中国工人阶级的先锋队、同时是中国人民和中华民族的先锋队。因此：

　　（一）反腐倡廉建设作为党的五大建设之一，“反腐倡廉建设科学化”是“党的建设科学化”的重要组成部分。

　　（二）“反腐倡廉建设科学化”是“提高党的建设科学化水平”的必然要求。

　　（三）“反腐倡廉建设科学化水平”与“党的建设科学化水平”有相辅相成，相互促进的作用。

　　如何推进：

　　（一）以科学的理论指导反腐倡廉建设科学化。用马克思主义及其中国化创新理论成果，指导我们的反腐倡廉建设。

　　（二）以科学方法推进反腐倡廉建设科学化。贯彻落实好惩治和预防腐败体系这一科学的系统的方法，建立教育、制度、监督、改革、惩处等长效机制，推进反腐倡廉建设科学化发展。

　　（三）以科学制度保障反腐倡廉科学化。一是加强制度制定前的调研，广泛听取各阶层人士的意见，提高制度制定的针对性；二是制度涉及的流程建设是否合理，是否科学，是否优化，需要经过严谨推演；三是必须考虑到制度的系统..

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　　性，解决好制度和制度间的衔接、配套问题。四是必须考虑制度的可执行性。

　　“反腐倡廉建设科学化”重要意义：

　　党中央第一次明确提出了“提高党的建设科学化水平”的主，进而具体将科学化要求落实到党的五项建设中来，落实到反腐倡廉建设中来，体现了党的科学理性的政治传统得到了进一步深化和理论化，体现了反腐倡廉建设从单点多线走向系统建设的必然性，体现了反腐倡廉建设与时代发展相适应的必然性。

　　涵：

　　反腐倡廉建设科学化的涵就是坚持以人为本，保护爱护领导干部，坚持围绕中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，系统性地解决腐败问题。

　　总体要求：

　　必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效。

　　与我们党科学执政的关系，与贯彻落实科学发展观，与推动惩治和预防腐败体系有什么关系？

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　　（一）反腐倡廉是加强执政能力建设的重要容，那么，反腐倡廉建设科学化就是加强党科学执政能力重要途径之一。科学执政是加强党的执政能力的基础，而反腐倡廉建设科学化则是科学执政的重要保障。当前，我国政治、经济、社会发展和改革开放处在关键时期，反腐倡廉建设不仅是加强党的执政能力建设的一个重要切入点，也是加强党的执政能力建设的一项重要容。走反腐倡廉建设科学化之路，大力抓好反腐倡廉工作，对于进一步全面提高党的执政能力，更好地团结带领人民实现全面建设小康社会宏伟目标和推进党的建设新的伟大工程具有重要的意义。

　　（二）反腐倡廉建设科学化是贯彻落实科学发展观的重要容。科学发展观就是“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展。反腐倡廉建设科学化就是坚持以人为本，通过系统、科学地推动反腐倡廉建设，遏制腐败，保护领导干部，保护经济建设成果，保护党和国家的发展，维护群众利益。

　　（三）反腐倡廉建设科学化的重要任务之一，就是推动与不断完善惩治和预防腐败体系建设。而推动惩治和预防腐败体系建设，必要要求反腐倡廉建设走科学化的道路。

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　　二、当前反腐倡廉建设有哪些新的特点、新的成效和新的经验？惩治和预防腐败体系建设取得了哪些重要进展？

　　当前腐败犯罪发展呈现两方面的特点。一是腐败分子犯罪手段更加高明，腐败分子往往懂得利用制度和规章保护自己，使得腐败行为更加隐蔽。二是腐败分子呈现集团化特点，因为利益链关系，腐败行为往往成为某个群体行为。

　　那么我们可以看到，当前的反腐倡廉建设的新特点是：

　　（一）反腐倡廉建设更加系统化、科学化、规化。从中央出台惩治和预防腐败体系实施纲要和规划看，反腐倡廉建设是一个系统工程已经成为共识。

　　（二）就反腐倡廉建设的“定位”而言，我们把反腐倡廉建设的目标定位在服从和服务于中心工作上，围绕中心工作开展反腐倡廉建设，这个发展道路和发展目标就是今后相当长一个时期反腐倡廉的目标定位；从反腐倡廉建设的“实现途径”看，坚持标本兼治、更加注重预防，构建惩治和预防腐败体系将是我国反腐倡廉的必然道路。从侧重治标（遏制腐败）——标本兼治（遏制和预防并重）——侧重治本（预防腐败），是一个从低级到高级的过程，也是反腐倡廉的必然实现途径；从反腐倡廉的“决定因素”看，经济发展这个“硬实力”和廉政文化这个“软实力”都显得十分重要。随着经济发展达到一定阶段，廉政文化作为精神基础这个“软..

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　　实力”就开始显得重要起来；从反腐倡廉的“外在因素”看，参与反腐败国际合作将越来越重要。随着世界经济一体化步伐的加快，国与国之间除经济的相互渗透加剧外，政治的、文化的、社会的相互渗透也在加剧，随着我国改革开放的不断扩大，参与反腐败国际合作越来越重要。

　　新经验、新成效：

　　（一）引入外部监督力量。与施工单位签订《共建公约》，制定活动实施方案，建立联席会议制度，坚持不定期联系、沟通和互访，深化廉洁共建活动。前移廉政“关口”，在发招标公告时同时公布《廉洁承诺书》，要求投标人投标报名时需同时提交《廉洁承诺书》。与施工单位签订施工合同的同时，签订《廉洁协议》，并规定施工总包单位需与外协队伍签订《廉洁工程共建协议》，把廉政建设的要求覆盖到所有参建队伍，以合约的方式约束和规工程建设行为。

　　（二）加强部权力制衡。一是制衡部门权力，把好管理关。实现合同管理、资金管理和工程管理“三权分离”，形成工程、财务、合同三大业务相对独立，相互监督，相互制约的管理格局。二是弱化个人权力，把好招标关。在招投标管理中创建了“评、定分离”工作法和“两会”制度。评标委员会只评标不定标，招标领导小组只定标不评标,做到决策与执行相制约。实行招投标管理例会和领导小组会制度。..

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　　使业务操作与职能管理权力相分离，弱化个人权力，降低人为左右评标结果的可能性。三是规审批程序，把好变更关。制订《设计变更管理办法》等制度，严格控制设计变更，没有充分的理由和支持材料，不允许进行设计变更。对施工工程实行合同总价包干，杜绝工程总造价超概算。对确需变更的项目，按变更金额大小分4类管理，授权不同层级审核和审批。

　　（三）不断创新反腐倡廉方法和手段。率先建立物资采购网上比价系统。创建了部评标专家管理信息系统，建立统一的部评标专家库,有效防廉政风险。

　　3、按照科学化的要求，在新形势下反腐倡廉建设存在哪些突出问题和矛盾？

　　我们的反腐倡廉建设存在以下不足：

　　一是根据各业务的不同特点和员工思想的差异性，特别是针对年轻员工思想状况，开展有针对性的反腐倡廉教育有待进一步加强；

　　二是在如何实现效率、效益和监控的有机结合的同时，为企业风险管理提供服务和保障方面有待进一步探索；

　　三是对房地产业务、下属合作公司、合作项目及运营物资采购的有效管控有待进一步完善；

　　四是监督效率和效能有待进一步提高。

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　　4、明年开展反腐倡廉建设有哪些工作重点和思路？推进反腐倡廉建设科学化的主要途径有哪几个方面？加快推进惩治和预防腐败体系工作需要注意解决什么问题？

　　明年反腐倡廉建设工作重点：

　　一是根据业务的不同特点和员工思想的差异性，开展针对性的反腐倡廉教育，加强廉政文化建设；

　　二是在企业优化管理，逐步加大授权及项目投资主体多元化的模式下，继续紧抓招投标管理、工程变更管理和运营物资采购的监督；

　　四是探索对房地产开发业务、合作公司、合作项目的有效管控模式；

　　五是提高监督效率和效能，建设实时监控主要业务流程的信息监控系统。

　　主要思路：

　　（一）在思想意识上，开展以规权力运行和防岗位廉政风险为核心的廉政教育。根据不同的教育对象、结合不同业务特点开展多层次、差异化的廉政教育；不断丰富教育手段和丰富教育形式；落实教育台账登记制度，保证教育覆盖面。

　　（二）在制度建设上，健全和落实反腐倡廉工作制度，加强反腐倡廉制度执行力建设。修订完善《党风廉政建设责任制考核办法》和《党风廉政建设责任制责任追究办法》，加强对不严格执行规章制度、破坏规章制度行为的责任追..

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　　究。

　　（三）在工作方法上，加强监督力度，创新监督手段，提高监督效果。一是加强对领导人员、重点岗位和关键业务的监督。加强上级党组织和纪委对下级党组织及其成员的监督、党委会部监督、同级纪委对党委会成员的监督。加强对干部选拔任用的监督，推行党委讨论任用干部无记名投票表决制度，建立和完善干部选拔任用工作评价体系。继续加强招投标、物资采购、工程变更、合同履行、设备材料验收、安全生产及合建项目的监督。二是创新监督手段。运用廉情信息监控系统，完善廉情信息综合分析平台，加强对廉情预警信息的规化、动态化、实时化管理，提高反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性。三是优化效能建设在各单位的创效促廉作用。重点加强对资产评估、产权流转、资产处置的监督检查，维护国有资产安全；加强对大额度资金运营管理的监督检查，提高资金使用效率；加强对损害群众利益突出问题的监督检查，切实维护职工群众的合法权益。加强招投标、工程变更、合同履行、设备材料验收、安全生产及合建项目的监督。

　　需要注意解决的问题：

　　一是要加强学习贯彻，提高认识。

　　二是要加强组织领导，明确责任。

　　三是要结合实际工作，注重实效。

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　　四是要加强检查监督，保障落实。

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篇五：反腐座谈会讨论发言

　　机关党风廉政建设和反腐败工作会议上的发言材料

　　机关党风廉政建设和反腐败工作会议上的发言材料

　　今年是市委“作风建设年”,同时也是我局“队伍作风整顿年”。我局以“内强素质、外树形象”，打造文明、威武、勤廉之师为奋斗目标，坚持以人为本，教育为先，采取过硬措施，全面开展干部队伍作风整顿，系统干部队伍的勤廉形象和执法风纪明显改观，实现了经济效益和社会效益双赢，得到了各级领导和广大人民群众的肯定。据不完全统计，去年系统干部职工共拒收礼物、礼金210人次，折合人民币63．8万元；社会各界举报工商干部纪律作风问题的信访投诉较201X年下降60％；在201X年度组织的201X多户个体工商户、工商企业对工商部门行风满意度的测评中满意率达99．8％；连续三年被评为市直机关党风廉政建设纪检监察工作先进单位，并被市委、市政府评为201X年度落实党风廉政建设责任制一等奖。我们的做法是：

　　一、突出三个内容，筑牢教育防范之堤

　　教育是基础，是转变作风的重要手段，也是工商系统自身队伍建设的关键环节。我们采取定期开展政治学习和组织全体人员集训、青年干部座谈、党组织交心谈话等多种形式进一步抓好干部队伍的教育。

　　(一)突出抓好“大宣教”格局。把党风廉政建设宣传教育作为全局干部职工思想教育工作的重点，建立了宣传工作奖惩暂行办法、新闻发言人制度和网络宣传教育等制度，形成了局党组统一领导，纪检部门组织协调，人教、办公室、法规、财务、机关党委等部门联动，各基层分局、市局机关各部门积极参与的“大宣教”工作格局。(二)突出抓好反腐倡廉宣教活动。结合队伍作风整顿活动，以认真学习贯激活内资、引进外资优化市场主体准入环境；以强化商标、广告、合同等服务职能，促进“品牌兴企”和“诚信兴商”为重点、推进规模企业联系点‘制度；以规范操作、消除所有制歧视、维护服务为重点，大力促进个体私营经济健康发展；以加强行政执法过程中罚没物资管理为重点，着力推进“两仓”管理的制度化建设；以规范行政执收执罚为重点，不断完善“阳光工程”收费制度和执法质量考核评议办法。目前，我局系统已初步形成了规范重点领域、重点环节、重点岗位权力运行的制度体系。(二)围绕重点、热点、难点问题完善制度。

　　一是结合贯彻实施《公务员法》和工商行政管理部门的特点，相继制定了《长沙市工商行政管理系统领导干部职务任期制暂行办法》以及《长沙市工商行政管理系统领导干部年度和任期考核暂行办法》等制度，积极推进干部人事制度改革，运用激励、竞争、监督等三项机制，在全系统打造干部公平参与、竞争上岗的平台。

　　二是在认真落实国家总局“六项禁令”、省局“八条禁令”、市局“四禁止”的基础上，相继推出了《诚请社会监督实行有奖举报的公告》、《禁酒令》以及《违反禁酒令行为处理的暂行规定》。去年元月，我局通过《长沙晚报》、《潇湘晨报》等省、市新闻媒体刊登有奖举报公告，诚请社会各界对我局系统工作人员向企业、个体户索拿卡要、以吃抵费、以物抵费以及为他人代办年检证照、滥收乱罚的行为和情况进行监督。对举报属实者一律给予200—800元的奖励，举报奖金由被举报人“买单”。如某分局一所长因接受当事人的吃请，查证属实后，除支付800元举报奖外，被责令引咎辞职。由于去年有奖举报举措产生了良好的社会效果，我局决定今年有奖举报制度实施时间再延长一年。

　　三是把系统200多名副科级以上干部的廉政档案、下属单位领导班子述职述廉民主测评结果以及历年来系统信访举报查处落实情况录入纪检监察部门专用电脑，压滤机滤布作为干部评先、评优和任用的重要依据。

　　四是规范公车管理。按照省、市纪委的要求，在全系统实行副科级以上领导干部驾驶公车申报制度。对全系统公车使用情况进行全面调查摸底，统一登记造册，将所有公车使用信息输入局长、纪检组长手提电脑，实行动态监控。今年元月开始，我

　　们还对全系统所有执法车辆加喷“工商行政管理”字样，实行统一式样、统一管理，有效地遏制了酒后驾车和驾驶工商执法车辆出入消费娱乐休闲场所的现象发生。

　　(三)围绕改革发展创新制度。坚持以制度创新为核心，深入推进制度改革。

　　一是为优化各类市场主体的发展环境和全市工商部门的执法环境，我局推出了以行政许可事务帮教制、依法经营规劝制、查处违法预警制和维权兴企指导制为主要内容的监管方式，制定了“十大行政指导项目”，开展富有成效的工作，实现了政企良性互动的“和谐监管”。去年谭仲池市长、省市优化效能办等领导相继来我局就此项工作进行专门调研，省、市优化办还以简报的形式向全省、全市推介了我局行政指导工作；

　　二是为了扩大禁令督查的辐射面和工作力度，巩固队伍作风整顿的成果，我局今年又制定并实施了《长沙市工商行政管理局禁令督查工作制度》。按照“分级负责”的原则，禁令督查采取直接督查、自行督查、交叉督查的方式进行，并以下属各单位自行督查为主，直接督查和交叉督。查为辅，同时规定各单位定期督查每月不得，少于一次。对在自行督查中发现的问题各单位必须及时向本单位“一把手”和分管人事、纪检工作的领导汇报，对出现的重大问题必须在2个小时内上报市局；凡违反禁令督查规定的，将视情况对该单位主管领导、相关责任人员给予诫勉谈话或通报批评等处理。目前，系统下属各单位领导和纪检监察工作人员都高度重视，大部分单位成立了专门的督查班子，配备了专门督查设备，制定了相应的实施细则，有的单位

　　还签订了禁令督查责任状，形成了禁令督查工作系统上下联动、齐抓共管的良好工作态势。

　　三、抓住三个环节，构建权力监督之网

　　为进一步强化权力监控，规范权力的正确行使，在工作中，我们着力构建纪检监察部门监督为主，各种监督形式紧密配合、各方面监督力量有效参与的监督体系和工作机制，努力拓展监督方法和监督措施。

　　(一)突出监督重点。紧紧盯住领导干部遵守政治纪律、选人用人、廉洁从政和窗口单位建设等重点环节，坚持组织监督、群众监督和领导班子内部监督三结合，增强了监督的总体效能。去年我局对8个局领导班子成员重新进行了分工，“一把手”不分管具体业务工作，率先在全省工商系统落实了上级纪委提出的“一把手”不直接分管人事、财务和基建工程工作的纪律要求；健全和完善系统领导班子述职述廉制度，对下属6个单位领导班子和30个领导班子成员进行了述职述廉工作，系统各级领导班子接受监督和参与监督的意识进一步增强；全系统层层建立了科、所长廉政谈话、诫勉谈话等制度；在市局机关注册大厅等窗口单位安装了监控设备，以有效防止干部职工在办理注册登记、年检年审的过程中不廉洁以及方法简单、作风粗暴等行为的发生。(二)整合监督资源。

　　一是在局机关建立了经济责任审计联席会议制度，认真推行“逢离必审、先审后离”的举措，积极开展审计工作，对8个下属单位局长进行了离任审计。

　　二是在全市93个工商所设立了工商所党风廉政监督员，廉政监督员一般由该所副所长兼任，负责对全所的行政收费、执法办案以及党风廉政建设等工作进行全面监督，实现了监督方式由“走下去监督”向“驻所式监督”，“临时性监督”向“长期性监督”的转变。

　　三是添置了摄像机、数码照相机、酒精测试仪等专用设备，由局长、纪检组长带领人教、纪检监察室、机关党委等部门人员组成督查组对市局机关和下属各单位干部职工落实“禁令”情况、工作作风以及办事效率进行定期、不定期的明查暗访，并将督查中发现的问题及时进行通报，去年市局对下属单位和部门共督查36次，编发禁令督查通报11期，编发督查动态土4期，查处干部职工违纪违法案件4起，通报批评“违禁”人员及事件5人次。

　　(三)拓宽监督渠道。对行政执法、执收执罚、财物管理等腐败易发、多发的环节，以公开透明为原则建立政务公开网，设立举报电话、电子邮箱，聘请行风监督员、执法监督员，发放监督信息卡，做到事前、事中、事后监督的有机结合。经过公开征选，我局今年又重新聘请了毛炯明等20名行风监督员，并邀请他们列席参加了我局200年度工作总结会议，增进了行风监督员对工商工作的理解、支持和监督。

　　《机关党风廉政建设和反腐败工作会议上的发言材料》

　　附送：机关公务员述职报告

　　机关公务员述职报告

　　机关公务员述职报告

　　一年来，在领导的关心和接待办的集体领导下，在机关全体同志们的支持帮助下，紧紧围绕市委市政府的中心任务，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。现将任职以来的情况总结如下：

　　一、加强理论学习，提升个人修养

　　奉献意识，认真、细致、周到、高标准地完成了各项接待工作。201X年9月至201X年2月，本人接待和参与接待重要的领导及客商共计52批次1500余人次；完成或协助有关单位完成了市项目建设推进会、县区互动交流参观、人代政协两会、农村工作会议、全民创业大会等21个重要会议的会务工作；配合有关单位接待并推动举行了××集团、××集团等重要客商在b市大型投资项目的签约仪式；在全体同志的共同努力下圆满完成了“第七届××节”、××农洽会、中央电视台“心连心”艺术团慰问演出接待工作，成功举办了“百名客商聚××，b市与客商心连心”招待酒会和投资说明会等大型接待活动。

　　理了原二招职工的失业保险和养老保险，协助办理了职工医疗保险、房产证手续、档案托管、原创：

　　.gongwen123.解除劳动关系合同签证和宿舍楼改水、分户水表安装等工作，协助并协调处理了老干楼部分老干部信访问题，化解了原二招职工群访事件，消除了不稳定因素，保证了机关工作、生活的正常秩序。

　　三、坚持严于律己、努力做好表率

　　一、加强思想作风建设。本人严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；压滤机滤布始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。

　　二、加强勤政廉政建设。本人十分珍惜b市市委市政府给自己这次到b市工作的机会，严于律己、以身作则、勤奋从政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各种困难，发挥年龄优势，主动、超量地开展工作。在一把手和班子其他成员以身作则的榜样激励下，本人也培养了自己不怕吃苦、不怕劳累、连续作战、持久作战的工作作风：

　　03年，由于有接待任务，本人在b市度过了自己有生以来第一次没和家人团聚的中秋节；家属生育，由于当时正值××节筹备期间，我只在医院呆了一天就回到了b市；接待××集团林总一行，连续两夜工作到凌晨2点；为了节省费用，徒步行走在地面温度达56度的深圳街头，险些中暑。

　　一年来，本人作出了一定的努力，在领导和同志们的关心支持下，也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

　　一、由于工作性质的限制，深入基层调查研究的时间、机会偏少，对b市市情的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。

　　二、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。

　　三、由于自己是年轻干部，又是在陌生的地方，所以在开展工作时缺乏魄力。

　　总之，完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中，本人一定会进一步解放思想，紧跟市委市政府的工作思路，积极配合一把手和班子其他成员，认真实践“三个代表”重要理论，牢记“两个务必”，与时俱进，开拓创新，努力做好接待工作，为××在××产业带的率先崛起贡献自己的力量。《机关公务员述职报告》

篇六：反腐座谈会讨论发言

　　反腐倡廉会议上的发言稿

　　一、腐败误事、误国、误自己。

　　在廉政教育片《忏悔录》中，王怀忠、韩桂芝等人身为党的高级干部，接受党的培养教育大半生，政策理论水平不可谓不高，但他们忽视自身思想改造，漠视党纪国法，为私利和享乐滥用职权，大肆侵吞公款，大肆收受贿赂，不仅把自己的腰包塞满了，也把家族小集团的腰包塞满，捎带着也塞满了情妇的腰包。贪图享乐、一掷千金、声色犬马、生活糜烂成了生活的全部，入党时的誓言和“共产党员”的称号早已丢到九宵云外，思想的腐朽，行为的堕落导致了国家和人民利益的巨大损失，使国家机关的公信力受到极大损害，最终把他们自己也送进了高墙大狱，送上了黄泉不归路。每个正在享受自由，领略生活的人应牢记片中振聋发聩的钟声，清醒自己的头脑，脚踏实地走好人生的每一步，切不可因一念之差毁了党和人民的事业、家庭团圆和事业前程，更葬送宝贵的自由和生命。

　　二、端正思想，勿以恶小而为之。

　　要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不被社会上的丑陋现象迷惑自己的双眼，在权力、金钱、美色等的考验面前自警、自重。要不断加强学习，不断改造世界观，不断增强党性锻炼。树立正确的世界观和坚强的党性意识，不是一朝一夕或一劳永逸的事情，也不会随着岁月流逝、党龄增加、职务升迁等自然获得，它需要一辈子的学习，既要学理论，也要学先进，更要吸取教训。要牢固树立“廉者荣、贪者耻”的思想，从自身做起，力戒贪念。要绷紧“遵纪守法”这根弦，切莫心存侥幸，切记法网恢恢，疏而不漏。

　　三、自觉抵制诱惑，增强党性修养。

　　在当前市场经济条件下，人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了多方面的变化，但是非、善恶、美丑的界限不能混淆，作为一名入党积极分子坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。我们一定要时刻把加强学习改造、增强党性锻炼作为自己做人做官的头等大事抓紧抓好，活到老，学到老，改造到老。时时处处做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的浩然正气。

　　四、加强自我约束，以实际行动反腐倡廉。

　　反腐倡廉工作必须时刻保持自我约束意识。许多腐败分子，都是因为对自身要求放松造成恶果，提高自我约束意识首先要构建正确的权力观，做到权为民所用；其次要提高对自己包括家人的要求，诸多反面事例告诉我们，腐败最初的根源往往来自家庭的影响；第三就是要努力学习，认真接受教育，如果放松学习，思想停滞，就会心中失去大局，就容易分不清是非；第四，要在实际行动中提高反腐倡廉的能力，自觉抵制金钱、人情等对自己的影响。

篇七：反腐座谈会讨论发言

　　大阳泉公司纪委书记在集团公司

　　反腐倡廉座谈会上的发言

　　近两年来，大阳泉公司在集团公司党委和纪委的正确领导下，在反腐倡廉工作上，发挥教育的感染力、制度的约束力和监督的制衡力，坚持惩防并举，做了以下几方面工作：

　　一、在反腐倡廉宣传教育方面

　　在对领导干部反腐倡廉的教育上，我们针对煤炭企业发展和党员干部的思想实际，注重教育的多样性，增强干部的自律意识。

　　一是会议教育。在政工例会、生产计划会、中心组学习会和支委会等会议上，我们都要把廉政内容作为会议的主要内容之一进行教育。二是专题教育。组织党员领导干部采取集中学习和自学的方式，学习廉洁自律方面的要求，观看典型案例方面的教育片。三是组织教育。对新提拔和转岗的干部都要进行廉政谈话。四是媒体教育。通过制做廉政宣传橱窗，发放廉政信息短信开展教育。五是日常教育。制定反腐倡廉教育计划和工作重点、抓好党员领导干部日常的党纪党规教育。

　　二、在反腐倡廉制度建设方面

　　一是完善并签订《党风廉政建设目标责任书》。围绕与集团公司签订的《党风廉政建设目标责任书》,与基层各级党组织签订了廉政建设责任状。

　　二是认真落实集团公司党风廉政建设责任制，明确领导

　　班子成员对分管范围内工作负直接责任，将廉政建设工作逐级分解落实到分管领导。

　　三是建立和完善了《预防职务犯罪》、《干部述职述廉》等18项制度，将年度反腐倡廉专项工作逐级进行责任和任务分解。

　　三、在反腐倡廉监督监察方面

　　一是召开民主生活会。组织公司领导班子及基层班子召开民主生活会，下发《意见征集表》征集对领导干部的批评意见。

　　二是规范工分表。针对工资分配中工分存在差异大的问题，按照科队工种不同，统一印制工分打分表，职工对每天自己的打分都要进行确认签字。

　　三是设立党风监督员，参与工资分配。

　　四是加大企务工开检查力度。每月对基层的工资表上墙、工分上墙、工资分配等情况进行检查，对有存在问题的科队进行谈话，并规定整改时间，限期进行整改。

　　五是强化效能监察。对企业管理的重点、关键环节和职工关心的热点、难点问题进行监督监察。

　　六是参与物资采购招标会，每次纪委都要提出具体要求，力求做到供应商质优、价低、服务好。

　　七是全程监督废旧物品处理。处理废旧物品时必须经领导组成员审批，纪委签字后，才可出售。

　　四、在廉洁风险防控工作方面

　　我们按照集团公司的要求，副科级以上干部结合自己的工作岗位，认真查找了岗位风险点，并填写了《岗位廉洁风险防控承诺书》和《岗位廉洁从业风险防控责任制分解表》。

　　五、在“三重一大”工作方面

　　“三重一大”即：重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用上，我们实施了全方位监督，一是参与各类工程的验收，确保了材料不短缺、不流失。二是抽查工资表，对照工资分配方案核实各生产队组工资表，对存在的问题下发整改通知，限时整改。三是参与物资采购询价招标会，确保物资采购质优价廉，每次纪委都要提出具体要求，力求做到质量优、价格低、售后服务好，保证按期供给。四是加强对基层各部门企务公开监督管理，督促基层各部门企务公开，对奖金发放、收入分配等实行全方位掌握。五是参与废旧物资的处理。对每一次废旧材料处理，纪委都派专人到场，纪委全程跟综。六是监督各类罚款。

　　六、在解决工资分配中的不合理、不公平、不公开问题方面

　　工资分配是职工最敏感的问题，也是职工最关心的问题。处理不好，监督不到位，会带来很大的负面影响。如何有效解决工资分配中的不合理、不公平、不公开的问题，我们认为，一是要建立完善严格的考勤制度。二是要保证工分表、工资表等及时公开，三是要掌握存在二次分配队组的人员上班情况，四是要加大监督和处罚力度。

　　七、在严禁大吃大喝工作方面

　　中央和集团公司的“八项规定”出台以后，我们进一步严格了客饭管理标准和接待标准，大吃大喝现象得到了有效遏制。今后将不折不扣地按照有关要求，进一步严格各类客饭标准，加强客饭管理，从根本上杜绝大吃大喝现象。

　　八、在严禁领导干部婚丧嫁娶大操大办方面

　　要按照市纪委和集团公司的要求，在领导干部婚丧嫁娶操办上，一是要做到领导干部报告制，也就是说，在领导干部遇婚丧嫁娶办事之前，向党委和纪委进行报告。二是要做到说服教育，为领导干部讲清目前的形势和有关要求。三是监督检查。

　　九、在严格落实“八项规定”以及反“四风”方面

　　首先，健全行为准则制度。制定了《差旅费开支管理办法》、《业务招待费管理办法》等廉洁行为准则方面的制度体系。

　　其次，完善承诺监督制度。制定了《干部廉洁承诺制度》。进一步强化了自我监督、自我约束的力度。

　　第三，建立了责任追究制度。制定了《领导干部诫免谈话制度》，对责任追究的内容、主体、方式等做出明确规定。

　　第四，加大了对中央和集团公司“八项规定”，以及反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的教育宣传力度。

　　虽然在落实“八项规定”以及反“四风”方面做了大量

　　的工作，但是在极个别的领导干部中“一言堂”或个人说个算以及和职工沟通少，交流少的官僚主义现象还时有存在。今后我们要以教育实践活动为载体，以干部月度承诺为抓手，进一步加强反“四风”的工作力度，转变干部工作作风。

　　十、存在问题

　　一是在党纪教育重点学习上还有待进一步增强。对党纪教育的重点还不够突出，没有很强的针对性，使学习停留在表面化。

　　二是内部管控的作用还没有发挥到位。研究管理中的薄弱环节还不深，工作主动性还有待于进一步提高。

　　三是企务公开的力度还有待进一步加强。目前，我们的企务公开工作离群众的要求还有一定的差距，需要进一步加强企务公开的力度，拓宽公开渠道，切实将企业人、财、物的运行过程置于职工群众的监督之下，真正搞成“透明工程”、“阳光工程”。

　　十一、工作思路

　　按照中央纪委十八届二次全会精神和省、市、集团公司党风廉政建设要求，以科学发展观为指导，以党的群众路线教育实践活动为载体，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强党的作风建设和反腐倡廉工作，为企业发展营造风清气正的环境。

篇八：反腐座谈会讨论发言

　　反腐败领导讲话稿范文3篇

　　反腐败领导讲话稿一：

　　同志们：

　　刚才，智东同志传达了省反腐败宣扬训练座谈会的精神，与会同志就如何做好反腐败宣扬训练工作作了发言，冯同志对如何在市开展反腐倡廉宣扬训练工作作了总结和支配，都讲得很好，完全同意。盼望们仔细抓好会议精神的贯彻落实，切实抓好反腐倡廉建设宣扬训练工作，取得新成效。

　　反腐败宣扬和训练是反腐败建设的重要组成部分。无论是监督、惩处、整顿、制度建设和改革，都离不开宣扬和训练。特殊是目前，一大批干部特殊是年轻干部走上了各级领导岗位。干部的思想素养、力量和作风面临很多新问题。在这种状况下，加强反腐败宣扬训练显得尤为重要和

　　迫切.

　　近年来，市纪委高度重视反腐倡廉宣扬训练工作。20XX年以来，们在坚持全市领导干部纪律训练"一年零一个月"和"三项纪律"训练培训活动主题的同时，重点开展了廉政文化"六项先进"活动，包括"廉政文化进机关、廉政文化进机关"活动走进学校，"十风建设"评比活动"最佳单位"、"勤政廉政十大公仆"、"廉政理念十大示范点"等一系列评比活动，充分发挥了乐观典型的带动作用，切实增加党员干部廉洁从政、反腐倡廉意识，反腐倡廉建设取得实效。们在看到成就的同时，也看到了薄弱环节的存在。在此，要强调，近年来，们在反腐倡廉建设方面做了大量工作。们的很多工作得到了中央纪委、省纪委领导的充分确定，但对外宣扬工作做得还不够。们做了许多工作，没有宣扬，没有准时宣扬。有的宣扬，但总结不够，亮点不突出，宣扬报道工作滞后于详细工作。们必需高度重视这一问题，并将其作为最重要的任务之一加以重视，以便取得明显的成果。现在，想就今年如何做好反腐倡廉宣扬训练工作强调四点：

　　第一，加强反腐败宣扬训练工作，必需坚持以社会主义核心价值体系为指导，始终抓住正确的反腐败训练宣扬训练工作的指导。

　　邓小平同志曾经指出，宣扬是一切革命工作的食粮。要领导什么样的价值体系，有什么样的宣扬训练取向。社会主义核心价值体系包括马克思主义的指导思想、中国特色社会主义的共同抱负、以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和社会主义荣辱观。社会主义核心价值体系是振兴国家的灵魂，是社会主义先进文化的精髓。反腐倡廉宣扬训练必需始终坚持以社会主义核心价值体系为指导，最大限度地实现共识。有必要引导人们以科学的理论，把人与共同的抱负联系起来，激励有崇高的精神的人。以社会主义核心价值体系为重点的宣扬训练，要贯穿党的建设全过程，贯穿现代化建设的各个方面，贯穿纪检监察工作的全过程，体现在各行各业的实际工作中，转化为社会群体意识，被人们普遍理解、接受、自觉观看和追求。要认清核心价值体系与多元化社会理念的互动关系，坚持以核心价值体系引领社会思潮，在敬重差异中扩大社会认同，在包涵多样性中形成思想共识，团结不同阶层，不同熟悉层次的人共同前进，为进一步推动反腐倡廉建设营造良好氛围..

　　二是加强反腐倡廉宣扬训练，必需紧紧围绕工作重点，不断增加反腐倡廉训练的针对性和实效性

　　宣扬具有理性、引导、激励等功能。针对性和实效性是反腐倡廉训练生命力和生命力的详细体现。训练效果的好坏，其途径和方法是特别重要的。要坚持经济社会进展实际和党员干部思想实际，与时俱进，仔细探究新形势下有

　　效开展反腐倡廉训练的途径和方法。

　　一要强化训练内容。要注意人文关怀，体现时代特征。要坚持以人为本，把握党员干部的思想脉搏，在做好抱负信念训练、党的优良传统和作风训练的基础上，注意政治实践道德、党的纪律和法律法规训练，引导广阔党员干部坚持道德底线，规范他们的日常行为、塑造和完善人格，不断增加他们的法律纪律意识。

　　二要注意训练对象。要注意共性训练，避开千人一面。要依据训练对象的地位、岗位和社会环境特点，开展人格训练。要大力开展分类、分级、岗位训练，在"三门学科课程"和"培训课程"的基础上开展岗位廉政风险训练。要不断总结和改进廉政谈话训练，提高谈话效果。

　　三要创新训练形式。过去，一些地方和单位对训练和训练都很重要，而且做有点忙。总体而言，训练是一种新的形式主义，所以训练、冲突训练，甚至是对训练的怀疑。

　　这不是训练本身不好，而是训练者没有把握训练的本质。一方面，有些地方做了许多工作，做了许多活动，每个人都很努力，但没有得到应有的效果。另一方面，那里的党员干部和群众不怎么观赏和欢迎。有的时候是口头欢迎，不是真心欢迎，有的时候是领导欢迎，不是群众欢迎。究竟是什么问题？问题是不理解训练的真正含义。其实质是把党的执政理念、方针政策送到党员、干部和群众的心里去；问题是们如何做到，这些方针政策是否奇妙、准时、深化人心。反腐倡廉的宣扬训练要深深植根于人民群众的心中，就必需从以人为本、科学进展观和构建和谐社会的要求来考察反腐倡廉训练，真正体现社会主义核心价值体系和社会主义和谐文化，要求们努力开拓创新，在实践中创新，丰富实践，在实践中进展。只有乐观探究，勇于实践，不断创新，才能不断拓展训练的有效途径，制造良好的形式和载体。同时，们要适应消遣时代、图片阅读时

　　代、网络时代的要求，开展广泛的体验式、互动的、启发式的训练，将党员和干部的想让接受训练转变为想接受训练。要在"三会一课"等传统形式的基础上，擅长运用电视、数字、互联网等科技手段，组织制作影视剧和廉政公益广告，实现影视化，反腐倡廉训练的动画化与数字化。

　　第四，要注意掩盖面，加大廉政文化建设的广度。还要讨论不同时期的工作重点，依据不同的对象和特点，扩大廉政文化建设的掩盖面。清洁政府文化建设中的6个进展指出了们工作的方向和重点。20xx年，们把重点放在建设廉洁政府文化的机关的活动上，得到省纪委和广阔人民群众的充分确定。廉政文化建设"六进"活动是们工作的亮点，也是们工作的优势。大力推动廉政文化进机关、进社区、进学校、进乡村、进企业、进家庭。要在全市开展"以传统美德为本、建设清洁文化"的清洁政府文化建设的一年，结合社会主义幸福和名望的持续工作，广泛开展农村

　　乡镇清洁政府文化建设的活动。要在全社会弘扬公正、正义、廉洁、友爱、节俭、美德，进一步开展社区廉政文化、家庭训练、青年廉政意识、企业廉政等训练活动，大力营造反腐倡廉文化氛围。连续探究新经济组织和非公有制经济组织的清洁文化训练。要大力宣扬茂名特色廉政文化，通过开展"人人唱新歌"等活动，进一步增加全社会的反腐意识，营造良好的廉政氛围。

　　三、加强反腐倡廉宣扬训练工作，必需形成工作合力，不断强化宣扬训练的系统性整体性

　　反腐倡廉宣扬训练是一项系统工程。坚持用系统的思想和整体的观点，整合各种反腐败宣扬训练资源，努力形成宣扬训练工作的合力。

　　一是整合纪检监察系统宣扬训练资源。反腐倡廉宣扬训练涉及纪检监察业务的方方面面..要把各项业务与宣扬训练工作结合起来，充分发挥综合效应。在宏观方面，是把

　　制度的约束、改革的指导作用和惩处的效果与训练的指导作用结合起来。从微观角度，探究内部部门纪检监察与训练职能相结合。例如，要思索如何把信访工作与廉政对话更好地结合起来，把廉政风险防治与廉政风险训练结合起来，把查办工作和警示训练结合起来，形成内部工作合力，努力做到事半功倍。

　　二要整合党委政府各部门的宣教资源。在这方面，们有比较好的传统和优势。比如每年举办的纪律训练月活动、"三纪班"等，都是各级党委政府高度重视，各部门协同协作的结果。纪律训练月作为省反腐倡廉建设的一个品牌，也是们市反腐倡廉建设的一个亮点，要花大力气抓下去，并在实践中不断完善与提高。今年，要下力气把以"加强思想道德建设，保持党的纯净性"为主题的纪律训练月活动抓好、抓出成效。要坚持反腐倡廉宣扬训练工作的领导体制和工作机制，进一步健全反腐倡廉宣扬训练工作联席会议

　　制度，充分发挥组织、宣扬、文化、广电等部门的乐观性和优势，整合资源，形成外部工作合力。

　　三要整合社会各方的宣教资源。实践表明，开展好反腐倡廉宣扬训练，不单单是纪检监察一家的事，而是需要依靠党委政府和全社会的共同努力。要充分发挥工、青、妇等人民团体，以及文艺团体、企业组织的作用，要结合当前正在深化开展的社会管理创新，乐观探究组建廉洁志愿者、廉政之友等社会组织，不断扩大反腐倡廉宣扬训练的社会基础和影响力。

　　四、加强反腐倡廉宣扬训练工作，必需加强队伍建设，牢牢把握宣扬训练工作的主动权

　　实践证明，凡是宣扬训练工作搞得好的地区和部门，都是领导高度重视、亲自抓的结果。各级党委、纪委要从思想上高度重视反腐倡廉宣扬训练在培育干部、搞好班子建设、促进经济进展等方面所具有的不行替代的作用，加强

　　对反腐倡廉宣教工作的领导，不但要纪委重视这项工作，各级党委更要重视这项工作。因此。们要强化组织领导，自觉把反腐倡廉宣扬训练纳入党的思想政治工作总体部署和党员干部训练培训整体规划，列入党委、政府重要议事日程。各级纪检监察机关，不仅分管领导要抓好宣扬训练工作，更重要的是书记要重视这项工作，要常常讨论、指导反腐倡廉宣教工作，要多给宣教部门交任务、提要求、压担子;分管宣教工作的副书记、抓工作思路的谋划，要亲自策划、亲自点题，抓工作措施的落实，重大宣扬训练工作还要亲自组织。不仅要抓方向性原则性问题，还要关心解决实际困难，在经费、装备、人员配备等方面赐予关怀，保证必要的工作条件。宣教室主任要切实发挥组织协调作用，对上要多争取领导支持，对左右要多联系、沟通，对下要加强督促指导，多出办法，多提建议，当好参谋。

　　反腐倡廉的宣教对象主要是各级领导干部，他们受党多年的训练培育，力量强、水平高，要使宣扬训练更有成效，就要抓好纪检监察干部的自身建设，着力提升宣教工作力量和水平。要提高政治敏锐性，全面精确

　　把握中央精神，着眼国际、国内两个大局，擅长把宣教工作放在经济社会全局中熟悉和把握，放在党和国家大的政策背景中熟悉和把握，始终坚持围绕中心、服务大局，弘扬主旋律、打好主动仗。要加强调查讨论，加强对宣教工作面临的新状况新问题的讨论，尤其是当前亟须解决的重点、难点问题的讨论。要深化实际、深化基层、深化群众，仔细了解和总结基层工作实践中的新奇阅历，将零散的阅历系统化、感性的熟悉理性化，推动反腐倡廉宣扬训练工作不断迈向制度化、规范化和科学化。要注意学问更新，面对当前的信息时代，们要坚持善待、善用、善管媒体，学习和讨论论坛、微博等新兴传播媒介的运行规律和

　　传播特点，加强与社会各界的沟通互动，稳步扩大宣教工作开放度，不断增加反腐倡廉宣扬训练工作的社会效果。

　　各级纪检监察机关要坚持以人为本，注意对宣教干部的培育，从政治上、工作上、生活上关怀爱惜宣教干部，对做出突出成果的，要赐予表彰和重用。

　　同志们。实践没有止境，探究也同样没有止境。创新是一个民族进步的灵魂，也是一个单位、一个地区前进的动力。在反腐倡廉宣教工作中，们要有超一流的抢抓机遇意识，超一流的开拓创新精神，超一流的攻坚克难力量，做到面对目标永不停步、面对困难永不放弃、面对成果永不满意，在今后的工作中取得更大成效，努力开创茂名反腐倡廉宣教工作的新局面，为市党风廉政建设和反腐败斗争营造良好的氛围，为党的和省第十一次党代会的成功召开制造良好的社会政治环境!

　　反腐败领导讲话稿二：

　　同志们：

　　今日，们召开全市金融反腐倡廉建设工作会议。主要任务是：贯彻落实市纪委第五次全体会议和全省金融反腐倡廉建设工作会议精神，回顾总结全市20**年金融反腐倡廉建设工作，支配部署20**年。在这次会议上，们要赞扬局内先进单位落实去年党风廉政建设责任制，杜主任最终将发表重要讲话。们要仔细学习，仔细理解，坚决贯彻落实。现在，受局党组托付，想谈三点看法：

　　第一，确定成果，增加信念，仔细总结20年来全市金融反腐倡廉建设工作。

　　20**年来，面对严峻简单的经济形势，市财政部门仔细贯彻市纪委第四次全体会议和省财政反腐倡廉建设工作会议精神，紧紧围绕以惩防体系建设为重点，以党风廉政建设责任制为重点，全面推动反腐倡廉建设，各项工作取得新进展。它体现在以下七个方面：

　　（一）党风廉政训练和作风建设不断加强

　　20多年来，们把常常性的廉政训练和作风建设纳入财政工作。们坚持"两手"和"两手"原则，乐观构建金融干部反腐倡廉思想道德防线。首先，本组织开展了专题训练活动。面对广阔金融干部，深化开展学习实践科学进展观活动、注意党性修养活动、树立良好作风活动、推动科学进展主题训练活动，增加了党员干部的工作廉洁意识。二是开展党风廉政训练。坚持把党风廉政训练作为财政干部训练培训方案，切实加强对党员干部的抱负信念训练、党风纪律训练、廉洁管理训练和艰苦奋斗训练，完善反腐宣扬训练格局。三是稳步推动金融、廉洁政府文化建设。20**年来，们连续开展第四次"六个一"活动（建立廉政文化室、金融廉政网络、廉政宣扬栏、廉政训练报告会、季度警示训练专题片，以及每个人的反腐阅历）。经过努力，们胜利地通过了市级清洁政府文化"六进"示范点的验收。去

　　年的"六个一"活动取得了良好成效：廉政文化室的开通，为广阔党员干部供应了学习和保持廉洁的场所；"财政廉政网络"的开通，准时公布了工作部署，中央、省、市财政系统党风廉政建设和反腐败斗争的重大举措和反腐败成果，集中反映人民群众关怀的热点问题，准时反映和报告党纪政纪；反腐宣扬栏根据每期一个主题的思路，先后制作了党风廉政建设、廉政文化建设规划、党风廉政建设规划、党风廉政建设规划、党风廉政建设规划等四期，讨论中央"四个文件"和廉政文化训练活动，扩大宣扬范围。会议受到市县的好评。20名干部在"读书、思索、廉洁"活动中获得学习阅历奖。全年播放了四部警示训练故事片，观众超过600人。廉政"六个一"文化活动很受欢迎，们乐观英勇地参加其中。虽然几个业务部门和局单位平常都很忙，但他们处理好工作和活动之间的关系，每个部门都有全体工作人员参与，并根据要求提交有关材料。值得一提的是，很多

　　同志在"六个一"活动中作了大量的读书笔记。年底时读了全部的笔记。全国200多人，99%的人都录过，80%都很仔细，甚至自学。这些都值得们在今年连续进展。在活动过程中，得到了训练中心、人事部门、科研院所、信息中心的大力支持。想在这里感谢你。这个工作在县里做得很好。XX县利用局党校开展"依法治国"活动，坚持每周一下午组织党员集中学习，增加干部职工的勤政廉洁意识；XX区、XX县突出"以德报德，以腐败为耻"，开展各种廉政文化活动，加强反腐倡廉训练。

　　（二）财政监督制约机制进一步健全

　　进一步完善了监督与约束机制，大监督工作模式，如金融监管与检查、内部审计监督、政府选购、投资审查、纪检监察等。形成。一是加强对权力运行的监督。找出财权运行中易发生腐败的环节和部位，并将其列为日常监督的重点对象。凡涉及"三大一大"重大问题的打算，由局党组

　　会议或行政领导小组会议在征求看法的基础上讨论打算，必要时召开扩大会议。其次，加强内部监督。结合省财政部门的实践，制定了"XX市财政局市一级专项财政资金安排、安排和监督暂行方法"、"基本支出管理方法"、"项目支出预算指标和收支平衡管理方法"、"专项资金管理方法"和"非税收入征收管理方法"，进一步规范了财政安排管理行为。20XX年以来，市局根据业务部门和所属单位的1/3比例开展内部监督检查。其次轮检查始于去年11月。去年11月，监督处对五个业务部门和四个局单位进行了内部监督检查。从检查状况看，近年来加强内部监督后，各部门、各单位、各岗位的职责更加明确，对接更加明确，程序更加规范，工作效率提高，资金平安得到保障。但是，一些部门和单位的财务管理仍需进一步规范。一些县区也开展了内部监督。XX县在对局股份处、局所属单位和8个乡镇财税所进行内部监督检查的同时，加强了对政策执行

　　效果的监督、分析和评价。XX县还对干部调整时的财务收支状况进行了内部审计，发觉问题准时处理。第三，重视外部监督。通过对会计信息质量、财政收入质量、"小库"专项管理、天津补贴规范化和行政事业单位经营资产管理等方面的检查，确保了各项财务管理制度的实施。四是进一步加强对党员干部的监督管理。除了平常对党员干部的严格监督外，们还可以依据财政部门的实际工作准时作出纪律提示，防止假日疾病的发生。禁酒禁赌令下发后，市局通过组织学习、签订承诺书、不定期检查等方式，确保工作日下午《禁止饮酒和参加打牌赌博条例》的顺当实施。仔细做好职务说明、报告私事、讲廉政、讲民主生活，增加党员干部廉洁理财、廉洁自律的意识。XX县针对党员干部工作和生活中存在的问题，仔细落实党风廉政建设和党风廉政建设，切实加强对党员干部的监督管理。五是重视制度约束。结合财政部门的实际状况，提出了XX市

　　直管财政体制党风廉政建设责任制的应用方法(试行)(金融集团中的20**#13)，进一步细化考核内容，量化考核标准，严惩奖惩。局各部门、所属单位仔细落实廉政建设责任制，按时参与有关活动。大多数部门单位还坚持常常向纪检队监督办公室报告廉正和自律。每个季度都有几位部门负责人和单位负责人来办公室汇报相关状况，并很好地坚持下去。该局纪检监督办公室严格执行考核结果的运用方法，仔细抓好责任考核，确保责任目标的实现。经过全局的共同努力，局20**年廉政建设责任制取得新进展。经过年底的仔细评估和党组会议的讨论，提前与各部门、各单位负责人进行了座谈。十一个部门和单位荣获先进单位称号，以后将予以表彰。

　　（三）在财政引导下，全市惩防体系建设全面完成

　　为仔细落实20XX-20XX年度《XX-20XX年度实施方案》的财务领导和共同组织，制定和完善XX市财政局安排的《20XX-20XX年度实施方案》，们还发布了《XX市财政集团市政财务系统惩治和预防20XX-20XX年度实施方案》（20#*）的制定和改进的《劳动看法分工》，20XX-20XX市政府直接设立和完善市政财务系统腐败制度的年度实施方案。不仅已将8项领导任务和32项合作任务分解为相关部门和单位，而且依据实际财务工作增加了6项任务。年底，经市委验收，各项领导协作工作顺当完成，特殊是"小金库"专项治理工作多次受到省政府办公厅表彰；政府选购制度建设和监督更加规范。去年，市监察局联合对市政府选购中心20XX、20XX年度政府选购工作实施状况进行了评估，评估结果如下：向市政府汇报工作引起市政府领导高度重视。陈市长亲自发出指示，要求根据报告中的建议，对市政府选购中心进行财政、监督和跟踪。同时，市政府还印发评估报告，向全市通报评估状况；进一步完善行政事业单位国有资产监管制度，仔细审批部门和单位收购方

　　案，搞好国有资产管理和处置，完善资产处置招标机制，全省领先建立行政事业单位国有资产管理中心。为适应省、市反腐倡廉建设的年检评估，做好该局反腐败、反腐败建设的年检评估工作，们特地制定了XX市财政局20年反腐败廉政建设评估工作方案。党和党员是部门和单位的负责人，要仔细做好预备，确保全市反腐倡廉工作达到先进水平。从各县区上报的材料看，XX县、XX县、XX县、XX区、XX县等县区也做好了这项工作。领导高度重视和高度重视，有力地促进了金融工作的顺当开展。

　　（四）民主评议政风行风工作取得新成效

　　各级财政部门把风风管理民主审查工作摆在了重要位置，深化推动了"双向"、整风、高效的工作。杜先生非常重视民主评议政风工作，常常思索路线和要求。11月20日，他亲自带队参与市直单位重点部门和岗位政风、作风考评会议。他客观、真诚、全面地回答了评审代表的提

　　问，赢得了与会领导和代表的热闹掌声。去年，依据市整顿办公室的要求，冯主任、盛主任、双喜同志和率领主管部门和单位参与了粮食直补、两免一补、政府选购、非税收入等四项问题，当场回答了五十多个疑难问题，调查落实了十一封信访。同时，梳理落实省、市纠风办收集反馈局的15条群众看法和1条案件线索，准时整改。同时，XX区、开发区、XX县、XX县财政局在县、区民主政治作风评价中也取得了良好的地位。全市20个乡镇财政所被省、市纠风办授予"群众满足基层站"称号，其中省级3个，市级17个。稍后，们将代表省、市整改办公室对他们进行表彰。最近，从报纸上可以看到，市财政系统民主评议作风位居全市第三，们连续保持全市民主评议作风先进单位的称号。

　　(五)乐观财政政策监督检查的乐观成果

　　各级财政部门把贯彻落实中央扩大内需政策和乐观财政

　　政策放在金融反腐倡廉建设的重要位置。他们紧紧围绕中央、省、市政府，对保增长、保民生、保稳定、保形势进行了一系列决策部署，深化开展了监督检查。一是加强对中央和地方投资和国家对国家资金的监督，防止低水平重复建设的"形象工程"、项目和人力财力资源的盲目开发以及实际"政府绩效项目"现象的发生。二是仔细组织扩大内需、促进经济增长投资项目资金的监督检查，特殊是参与省厅两个多月的检查和市纪委领导的检查，确保了市扩大内需促进经济增长工程顺当实施。这项工作受到社会广泛关注，受到市政府和市纪委的高度赞扬，取得了良好的效果和社会效益。一些县、区也进行了检查。在XX县扩大内需项目建设初期，通过对该县污水处理厂、廉租房等的检查，查处了20余种违规行为，涉及资金200余万元，使问题得到准时解决。三是切实保障民生政策、资金的充分发挥。以省委、省政府"十件实事"、市委、市政府"十五件实

　　事"监督为重点，加强对"三农"、训练、就业、社会保障等民生投入的监督检查，社会保障、住房、医疗、公共文化等。

　　（六）信访举报和违纪案件得到严厉

　　查办

　　主席团非常重视信函和访问的报告以及案件的调查和处理。Du董事亲自阅读并批准有关信件和访问的报告，并敦促他们调查。各有关部门亲密协作，形成合力，全年共接到举报57件。其中，"小国库"专项处理和调查"小国库"报告33篇，发觉"小国库"63份，涉及金额2.474亿元。12起案件由市政府办公厅直接查处，有**人受到党纪政纪处分。案件调查的基本效果初步显现。查处政府选购投诉举报9件，罚款20.3万元。5家供应商被列入不良行为记录清单，2家供应商两年内被禁止参加政府选购活动。局纪检组监察室办理上级领导批示2件、群众来信来访37件

　　（七）党风廉政建设责任制全面落实

　　全市金融体系高度重视反腐倡廉建设，落实反腐倡廉建设责任制，把反腐倡廉建设纳入金融工作总体结构，做好反腐败工作的讨论、部署和检查工作，切实保证各项任务的落实。一是完善"一岗两责"机制。市局成立了反腐败反腐倡廉建设领导小组和反腐倡廉工作领导小组，负责第一责任人责任的党首领导负责党和政府的党建工作，负责党和党的建设的部门和单位。督促各部门、各单位落实党风廉政建设的责任。县、区财政部门还成立了反腐倡廉建设领导小组和惩治和预防腐败体系建设领导机构，形成各级落实责任制。二是进一步完善监督、评价和问责机制。各级财政部门要抓住廉政建设目标确定、监督检查、年度考核和问责等关键环节，不断完善问责评价机制。市局严格执行"XX市财政体制党风廉政建设责任制考核结果应用方法"(试行)，半年考核，年底组织全面考核和民主评价，确保责任目标落实。三是进一步发挥纪检监察组织协调作用。

　　市财政局党组贯彻市纪委精神，全力支持纪检小组监督办公室的工作。局纪检组监察室换届，帮助财政局党组做好反腐倡廉建设，乐观协作市纪委监察局做好省辖市20**年反腐倡廉建设检查评估工作，"小金库"专项治理、经济实践，"清风水墨韵"书画展、纪检监察网评议、惩防体系课题讨论、全市清理规范农村金融加强农村集体"三资"管理、办案、公务用车清洗统计、小灵通清理等工作，仔细完成省财政厅纪检组监察室支配的金融系统银行账户管理和财政国库集中支付改革两项监督检查、课题讨论、信访落实工作。市局办公室、人事训练部门、机关党委仔细履行市财政局惩治和预防腐败制度领导班子成员的职责，大力推动党风廉政建设和反腐败工作。政府选购办公室、经济建设科、财税监督处、预算科、综合科、社会保障科、行政和法律科、农业科、教科文组织科、机关党委、非税局、投资评估中心、企业科、金融和贸易科、资产科、农

　　业局、办公室、税务政策和法律科等。目前，大局已形成自上而下全都、分工明确、共同管理的监督合力。

　　在总结成果的同时，也要糊涂地熟悉到，金融反腐倡廉建设中还存在一些问题：财权运行的关键环节、关键岗位的监督制约有待进一步加强；加强源头管理、建立奖惩体系的任务仍旧非常繁重；廉政训练还不够深化，政风建设还存在薄弱环节；监督职能不到位，制度执行力有待进一步完善，特殊是要进一步强化"大监督"的观念和工作，重点部门要尽快开展重点岗位的风险评估和监督工作。这些状况表明，金融反腐倡廉建设任务依旧非常艰难。因此，们必需保持头脑糊涂，实行进一步的有力措施，做好反腐败工作，提倡诚信，制造一个清楚、光滑、洁净、高效的工作氛围。

　　反腐败领导讲话稿三：

　　同志们：

　　2022年3月14日上午，们出席了自治区地税系统党风廉政建设视频会议，今日，们召开了地区地税系统党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是：贯彻自治区地方税务局党风廉政建设工作会议精神，总结20年来党风廉政建设工作，讨论部署20年工作任务。现在，代表地区局党组向大会作工作报告。

　　一、20**年工作回顾

　　XX区地方税制在自治区地方税务局和区域纪委的正确领导下，在自治区地方税务局和区域纪委的正确领导下，紧紧围绕区域局党组的整体工作部署，仔细贯彻党风廉政建设工作会议精神，坚持科学进展观，坚持治本治本、综合治理、罚则、防制的原则。加强反腐倡廉建设，以完善惩治和预防腐败制度为重点，严格执行"一职三责"，稳步推动内部掌握机制建设，努力解决群众剧烈反映的突出问题，加大查处力度，不断提高反腐倡廉的科学水平，圆满

　　完成各项工作任务。

　　（一）强化责任意识，全面落实党风廉政建设责任制。仔细落实一项工作三项职责，提倡"反腐败反腐败工作"四位一体，把党政建设和税务工作与部署、统一检查、落实和考核协调起来。要分解各级党风廉政建设责任制，牢牢把握"责任分解、责任考核、责任追究"三个关键环节，切实做到"领导、责任、工作、措施"四个方面。到年底，各单位将实行"一项、三项任务"，完成反腐败、反腐败等任务，并严惩奖惩。

　　（二）在训练的基础上，不断提高干部的拒腐防变力量。始终坚持"以人为本、训练主导型"的指导思想，进一步加强廉政训练，注意提高税务人员的整体素养，不断提高广阔干部的抗腐防变力量。一是定期开展党纪政纪训练。为确保"时间、内容、人员、效果"的实施，制定了《XX区地方税务局20*年度党风诚信训练方案》。二是进一

　　步加强节假日廉政训练。第三，仔细开展十三个月的党风廉政训练，主题是"坚决信念，发扬传统，廉洁从政"。两年来，组织干部职工学习自治区纪委、地税系统通报的严峻违纪违法和行政效能监察投诉典型案例，开展警示训练；参观"法治与责任国家检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪"展览，深化开展"廉政准则"实施状况比较检查；区局党组成员党风廉政建设联系点开展第十三次党风廉政训练月活动部署和实施，监督检查工作作风和效能建设重点评价工作落实状况，开展"四个结合"理论征文活动。通过一系列的讨论和训练，全体党员干部进一步订正了工作态度，提高了思想熟悉，大大提高了干部队伍的整体素养。

　　（三）加强"两权"监督，稳步推动内部掌握机制建设。各部门实施税收征管质量评价体系，仔细梳理税务审批、评税、减免税审批、发票管理、税务稽查、行政惩罚等权力运行中的关键环节，加大执法风险调查力度，不断完善

　　监督制约措施，促进税收执法权的规范化运行。区局印发了《XX区地税系统行政惩罚自由裁量权实施方法（试行）》。加强对"三"专项管理的监督检查，成效显著，未发觉严峻违纪现象。加强对干部选拔任用和调配的监督，仔细落实干部任用制度，向纪检组征求看法，提高组织公信力和正确用人导向。加强对日常财务管理、预算执行、基础设施项目管理、项目招标、散货选购、信息工程、三工消费等工作的监督，有效防止违法行为的发生。

　　（四）开展考评和效能建设，显著改进机关作风。各部门坚持风电管理与效率管理有机结合，层层动员、全面参加、自检自查、开放式考核、边整改，把优化的税务服务结合起来，改进工作作风，提高税务质量，作为塑造行业形象的关键，要努力解决"要拿牌"的问题。和"懒散和贪欲"。普遍完善岗位责任制、第一问责制、服务承诺制、限时办结制等制度，通过报纸、网站对社会行政效能和作风建

　　设作出公开承诺。每个局对《税务-企业论坛》进行了30次公开和公开访问，为期24次，并访问了2373名纳税人。区纠风办组织群众满足度测评。发放评估表3600份（含县、市），收回3214份。综合满足率为92.68%。区局在XX区重点考核**部门中排名其次。XX县局、XX县局、XX县局在文风审查中居于第一位。近20**年来，又有两个单位被列为自治区"政风建设示范窗口"。两个示范窗口已通过复检。

　　(五)仔细接受信访举报，加大查处力度。20**年来，区局纪检监察部门共受理信访5件，其中信访3件，信访2件，均已初步核实。共计5名纪律人员，其中包括行政降罚1人、行政惩罚权1人、行政撤职3人。此外，还有一人被移交司法机关。

　　在充分确定成果的同时，也存在着一些不容忽视的问题：一是个别单位，个别领导干部实行"一职三责"，"熟悉

　　不到位，落实四大一体化"；民主集中制，"三大一"不够；二是一些单位依法存在，执法监督不到位，风险防控措施落实不到位，监督措施薄弱，制度执行不充分。三是少数税务人员服务意识不够强，工作中存在薄弱环节，机关作风不好时有发生。第四，对XX市局、XX县局、XX县局等地方税制工作重视不够，影响了整个XX区税制的运行。针对这些问题，各县（市）局党组要仔细分析讨论，实行有效措施，努力加以解决。

　　二、20**年主要工作任务

　　二十周年是贯彻党的十六届六中全会和自治区八大精神的重要一年，也是进一步推动刑罚防备体系建设的第一个五年方案完成的一年。中央纪律检查委员会XX次会议提出了党的建设所面临的"四个考验"和"四个危急"的重要推断、"三个共存"和"两个保持"在反腐败建设中的重要作用；"一个新的挑战"全国税务系统党风廉政建设工作会议

　　提出的一项新任务、一个新课题，对全区地方税务系统建设提出了新的更高的要求。

　　今年工作的总体要求是：全面贯彻落实XX中央纪律检查委员会第七次全体会议、自治区纪律检查委员会第八次全体会议、自治区惩治和预防腐败制度建设工作会议、国家税收制度、自治区地方税收制度党风廉政建设会议、税务中心四周工作、确保收入、抓好征管、严格执法、促进服务、加强队伍建设。根据2000年区域局党组第166次规划，要严格落实党风廉政建设责任制，做好反腐倡廉建设的"四结合"工作，严格党纪建设，加强作风建设，完善奖惩机制，深化内部掌握机制建设，加强领导干部监督，仔细查处违纪违规案件，提高实践建设和绩效管理水平。推动喀什地方税制廉洁党风建设和反腐败工作取得新成果，为地方税收科学进展供应强有力的政治和纪律保障。

　　（一）严格纪律，深化落实党风廉政建设责任制。20年

　　来，区域局党组号召"力量提高年"。各县(市)局党组要始终贯穿"力量增加年"税务工作，把严格党的纪律作为保持党的纯净性和落实党风廉政建设责任制的重要组成部分，引导和监督党员领导干部领先实行廉洁党风建设责任制。坚持党组统一领导，党政共同管理，主要领导负总责，分管领导负责，有关部门各负其责，组织协调纪检监察工作各部门，以及依靠群众支持和参加的领导体制和工作机制。坚持集体领导和个人分工的结合，做好1个员额和3个责任责任制的分解和反腐败工作的落实，推动廉洁政府，加强考核，严格问责，不断提高领导干部履行廉洁、廉洁党风廉政建设责任制的力量。完善适应税收工作客观要求的党风廉政建设责任机制、考核机制、问责机制，促使党风廉政建设责任制成为督促领导班子、领导干部切实担负起反腐倡廉职责的一项重要制度，成为喀什地税系统应对反腐倡廉挑战与任务的组织体系、运行规章和制度保

　　障。

　　（二）仔细总结，扎实推动廉政工作协同机制。今年是全面落实中央惩治和预防腐败体系建设20xx--20**年《工作规划》及区局《贯彻看法》部署的最终一年。各县（市）局要加大工作力度，确保第一个五年规划各项目标任务按期完成。加快工作进度，对比《工作规划》及《贯彻看法》，梳理惩防体系建设工作进展状况，把握进度，分类管理，特殊要对自治区党委要求地税局牵头负责落实的"规范各项税收优待政策、严格掌握税收减免、深化推行办税公开、健全税收管理员制度"等4项重点工作，以及协办负责落实的"加强社会信用体系建设"的任务完成状况进行检查。对已经完成的工作，总结阅历，巩固提高，纳入常态化管理;对正在开展的工作，明确时限和进度表，保证质量，及早完成;对进展慢、难度大的工作，要分析缘由，实行措施，抓紧推动。要落实工作责任，根据《贯彻看法》

　　确定的工作分工，落实好牵头和协办责任，发挥牵头部门的带动作用，完成好牵头负责的任务;协办部门要加强协调协作，做好协办工作。加强监督检查，坚持领导班子，对惩防体系建设进行监督检查，做好年度自查和重点抽查，发觉问题，督促整改，强化问责，促进落实，为下一个五年工作方案的实施打下基础。

　　（三）深化训练，筑牢反腐败防线。仔细贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《全国税务系统反腐倡廉训练大纲》，多层次、多形式开展反腐倡廉训练，以拒腐防变力量、降低干部违法违纪概率的实际成效，关怀和爱惜干部。坚持和完善党组中心组学习制度，以领导干部为重点，深化开展党的纯净性训练，加强党的宗旨意识、大局意识、危机意识和责任意识训练，强化政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德"五德"训练，促使党员领导干部成为践行党性修养、展现人格魅

　　力的榜样。以《自治区地税系统20xx年以来严峻违纪违法案件通报》作为现实生动的反面典型教材，面对全体税务人员加大示范、警示和岗位廉政训练力度，把培育廉洁价值理念、"廉荣贪耻"观念渗透于税务人员的工作、生活和精神世界。开展学雷锋、学当代活雷锋郭明仪训练活动，学习对比他们的大爱境界，特殊是还要注意学习们身边的勤政廉政先进典型付建国同志事迹，思索们怎么培育人、怎么选用人、怎么做一个合格的税务人员。以现代文化为引领，弘扬新疆精神，创新廉政文化，抓好党风廉政训练月活动，努力形成有利于反腐倡廉的思想观念、组织氛围、文化环境和制度保证。坚持和完善党组中心组廉政专题学习和主要负责同志廉政讲座制度，在各类干部培训班开设廉政训练课程。连续巩固税务廉政文化建设成果，提高广阔税务干部廉洁从税意识。

　　（四）重点防控，切实加强"两权"监督。坚持以工程建

　　设、减免缓税审批、税额核定、税收票证管理、税款解缴入库、干部选拔任用等，作为防治腐败问题和纠风工作的重点，加强领导干部经济责任审计、单位财务管理审计和执法审计与监督，加大廉政建设制度的执行力，加强预防和治理源头工作。紧紧围绕加强"两权"监督，有效结合《自治区地税系统税收征管质量评价体系》，依据地区局"三年规划"验收、日常征管考核中发觉的问题、薄弱的环节，完善廉政风险节点，落实廉政风险防控方法，进一步增加干部廉政风险意识。协同税政业务部门根据评价体系规定，促使征收大厅、税务所、综合业务科运转顺畅，以制度、流程以及有效的复审，约束执法行为。仔细总结近年县市局职务犯罪发案率高的特点，把县（市）局长、税收管理员作为"两权"监督的重中之重。今年，根据自治区地税局的要求，地区局将组织征管、法规、计财、稽查、信息、监察等部门开展调研和督导，加强对基层内控机制

　　建设、廉政风险防控管理的指导和关心。适时选择几个单位召开廉政风险防控管理现场观摩会，进一步修订完善《XX区地方税务局廉政风险防控方法（试行）》，建立健全部门与部门、岗位与岗位、环节与环节之间既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，着力实现党风廉政建设与税收工作的有机结合。经过调研、观摩，总结形成XX区地税系统加强廉政风险防控管理的成果，并推广应用。

　　（五）加强管理，进一步落实纠风和效能建设长效机制。贯彻落实自治区行政机关效能考评工作会议精神，把效能考评拓展为绩效考评，以提高税收行政效率、提升纳税服务质量、改善服务态度、增加地税机关执行力和公信力为目标，以设计科学的绩效管理制度和有效的监督检查机制为基础，切实解决一些地税机关和税务人员不作为、乱作为、效率低下以及"吃、拿、卡、要、报"和"懒、散、庸、拖、贪"等问题为重点，逐步形成重绩效、讲实绩、重

　　效能、比服务的良好风气，努力健全高效运转、公开透亮

　　、行为规范、责任明确、便于监督的权力运行机制和规范的制度体系。各县（市）局要加强效能监察，建立两级投诉反馈网络和调查处理机制，加大查办纳税人反映突出问题的力度，落实自治区将要制定的《自治区党政领导干部问责实施方法》、《自治区行政机关工作人员行政过错责任追究暂行方法》、《自治区行政效能告诫方法（试行）》，充分重视行政绩效结果要与创先争优、精神文明创建、干部提拔使用紧密结合的要求，推动行政绩效管理工作深化进展。近期，区局下发了《关于20**年纳税人满足度调查有关事项的通知》，各县（市）局要提前做好预备，并结合新的调查指标的内容，对比本地工作，讨论、完善进一步改进纳税服务工作的措施。

　　（六）严查案件，进一步发挥查办案件的综合效应。仔细落实来信来访实名举报制，仔细查处不作为、乱作为问

　　题和违法违纪案件，坚决订正损害纳税人利益的问题。仔细讨论发案规律，提升预防违法违纪问题的力量。对行政审批、税务评估、收缴管理、税务检查等关键岗位和关键环节中的个人谋取私舞弊、失职案件，们将仔细调查处理。对基础设施项目、政府选购、资产处置、信息化建设等过程中使用权力谋取个人利益的案件进行仔细调查和处理；对重大涉税案件中的玩忽职守、滥用职权的案件进行仔细调查处理。加强与税收业务部门的协作协作，进一步落实税收业务部门向纪检监察部门移交线索等制度、"一案双查"制度，进一步拓宽案源。推动建立税检联席会议制度，把预防税务职务犯罪工作当作地税系统惩防体系建设的重大课题，仔细讨论，提出应对措施。学习贯彻国家税务总局即将颁布的税收违法违纪行为处分规定，对有关违法违纪行为要根据规定的标准对应处理，确保规定执行到位。加大案件剖析和通报力度，把查办案件与总结剖析、训练警示、建章立制等工作结合起来，推动惩治成果向预防成果转化，发挥查办案件的治本功能和综合效应。严格落实下级重大案件准时报告制度，对无故拖延、压案不查或者徇私舞弊、弄虚作假，造成严峻后果的，要严厉

　　追究责任。

　　（七）自强素养，为落实反腐倡廉各项任务供应顽强保证。加强纪检监察干部队伍建设，自强化素养，是加强反腐倡廉建设特地力气、保持党的纯净性的重要保障。各县（市）局党组要对纪检监察部门履行职责、开展工作，始终当好顽强的后盾，始终赐予有力的支持。对纪检监察岗位所需人员既要把住入口，留意把品德高、作风好、敢执纪、综合力量强的人员充实进纪检监察干部队伍，并保持相对稳定，让他们在经受挑战与考验中成进步步，同时又要注意出口，加强对纪检监察干部的培育、沟通、选拔和使用，充分考虑他们可能遇到的困难，消退他们严格执纪

　　的顾虑，对坚持原则、敢于碰硬、执纪突出的纪检监察干部在提拔重用、沟通轮岗上要统筹考虑。各级纪检监察部门要严格执行党纪政纪，把维护党的纯净性贯穿于工作全过程，巩固和深化主题实践活动成果，不断加强自身建设，着力提高纪检监察干部的政治素养、道德素养、文化素养和业务素养，增加被监督意识，维护良好形象，努力建设一支服务税收、忠诚牢靠、公道正派、敢抓敢管、秉公执纪的纪检监察干部队伍，为圆满完成各项税收工作任务供应顽强的组织保证。

　　同志们，深化开展党风廉政建设和反腐败斗争，任务艰难，使命光荣，责任重大。们要根据自治区地税系统党风廉政建设工作会议的支配部署，开拓进取，尽职尽责，狠抓落实，努力取得党风廉政建设和纠风工作的新成效，为服务科学进展、共建和谐税收做出新的更大贡献，迎接党的成功召开!

篇九：反腐座谈会讨论发言

　　安监局反腐倡廉座谈会交流发言材料

　　近年以来，我局党风廉政建设工作始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕我局安全生产监管工作这个中心，严格执行党风廉政建设责任制，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平，为我局各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。

　　一、高度重视，加强对惩防体系和党风廉政工作的领导。

　　我局党组高度重视党风廉政建设工作，始终把实行廉政建设责任制看作是党的建设中的一项具有针对性、根本性、基础性的党纪法规制度抓紧抓实抓好，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，并经常召开党组会议进行专题研究，成立了由局党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，各科室负责人任成员的党风廉政建设领导小组。把党风廉政建设工作纳入我局工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。加强党风廉政督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进安全监管事业的协调发展。

　　二、明确责任，完善和签订目标责任书。

　　我局党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责法。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全局党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，局党组每年与各科室、大队负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政和纪检监察工作要点》和《关于加强党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工的意见》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，形成了一把手负总责，党政齐抓共管，部门各负其责，干部党员共同参与的责任体系，使我局的党风廉政建设工作走上了有目标、有组织、有落实的轨道，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。

　　三、完善制度，加强党风廉政建设工作力度。

　　根据国家、省、市及区纪委的各相关文件精神，完善修订了《领导班子议事规划》、《党风廉政建设责任制》、《行政执法责任制》、《驾驶员管理规定》等十多项制度，为进一步加强机关效能工作，12年修订、制定了《岗位责任制》、《首问责任制》、《一次性告知制》、《否定报备制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《同岗替代制》、《责任追究制》等8项制度。结合重点岗位廉政风险排查工作，对照排查出的重点岗位廉政风险点，对工作规则进行了进一步完

　　善和补充。实行党务公开和机关内部事务公开，通过民主评议机关、党建目标管理、纪检工作绩效考评等形式，检查落实党风廉政责任制的情况，及时发现问题，提出解决和改进措施，从本局实际出发，将各项工作落到实处，切实加强局机关党风廉政建设，进一步促进全区安全生产形势持续稳定好转。

　　四、惩防并举，积极开展岗位廉政风险防控工作。

　　局党组在党风廉政建设工作中坚持教育、监督、预防、惩治并重，以建立健全惩防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力运行为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。我局在继续严格实施"三个集体决策、三项职能分离"(即案件审理委员会、行政审批领导小组和党组决策等三个集体决策机制，安全生产行政许可、日常监管和行政处罚三项职能分离制度)的基础上，按照区委区政府的要求，认真得开展了安监系统岗位廉政风险防控工作，成立了由党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室(大队)负责人为成员的岗位廉政风险防控建设领导小组，将重点岗位人员信息录入廉政风险信息平台数据库，紧紧围绕"重点岗位、重点领域、重点环节"三个重点，抓住"找、防、控"三个环节，运用教育、制度、监督等有效措施，逐步建立起比较完善的廉政风险防控长效机制。

　　五、廉洁自律，加强党员干部党风党纪教育。

　　一是建立党风廉政宣传教育制度。局党组坚持立足教育、着眼防范，制定年度党风廉政宣传教育计划，建立领导谈话制度、"一把手讲党课"教育制度等，充分利用组织生活会、机关全体干部大会等认真组织对党员干部进行党风党纪学习教育，把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中。

　　二是局领导班子率先垂范，带头严守法纪，扎实开展“提效能、强作风、促廉政”、“重执行、强服务、促廉政”等集中教育活动，增强依法行政、廉洁从政的意识，真正做到自重、自省、自警、自励，不断提高拒腐防变的自觉性。

　　三是加强理论学习。近年以来，局党组利用各类会议专题学习，结合各科(大队、中心)集中学习等方式，组织了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度的解读学习，通过日常学习，进一步增强了全体党员的纪律意识和法制观念。

　　四是开展警示教育。到劳教所开展“面对面”廉政警示教育活动，设立廉政警示教育宣传栏，工作电脑设置廉政屏保，发廉政短信，组织观看党风廉政教育片，通过警示教育，以案明纪，引以为戒，进一步增强了全体党员拒腐防变的防疫力。

　　六、加强监督，强化各项制度的落实

　　今年以来，在监督工作中，突出了对依法行政和行风的监督，积极探索加强监督的新途径和新方法，不断拓宽监督渠道，创新监督手段，突出监督效果。

　　一是严格落实民主集中制。在人事上，对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，纪检组全程参与，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，重大业务事项必须经集体讨论决定，重大财务开支由党组讨论决定。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评。二是实行行风监督员制度，成立了由人大、政协、新闻、企业、社区等单位负责人参加的行风监督员队伍，定期召开行风监督员会。三是开通12350安全举报电话，3年来共受理各种投诉67件，对与群众安全生产投诉件，由局相关科室进行妥善处理，赢得了群众的信任。四是在局网站设立局长信箱和投诉咨询渠道，主动接受网民的监督，及时处理网民关注的各类安全问题，绝大多数投诉咨询均予以落实。五是建立健全的政务公开制度，稳步推进政府信息公开，网上审批等工作的开展，进一步落实工作职能、办事程序、收费依据、工作纪律、服务承诺、监督电话“六公开”方便群众办事，主动接受社会监督。

　　七、依法行政，规范行政执法监察工作。

　　制定年度行政执法工作计划，完善自由裁量权制度、案

　　件审理委员会制度，对7个乡镇实施行政处罚权委托，强化基层执法力量。积极配合开展工程建设领域突出问题专项治理工作，督促建设部门强化安全监管。XX年查处8起生产安全责任事故，对发生的13起安全生产违法行为案件予以立案并查结，追究责任单位17个，责任人15人，共处罚金180.86万元。实施约谈制度。区政府分管领导、局长等分批次分难度地及时与事故发生单位法人代表直接进行约谈，“面对面”地促进高危行业注重安全生产。

　　八、转变作风，扎实推进行政效能建设。

　　根据省、市关于深化作风建设有关会议精神及安监系统开展民主行风评议活动的有关要求，配合开展了一系列形式多样内容丰富的活动，切实加强机关作风建设。

　　一是开展“鼓干劲、争先进、优环境”和“解放思想、两创四敢”、“跨越崛起、走在前列”主题教育活动，积极推进学习型、服务型、创新型、节约型、廉洁型机关创建。

　　二是开展系列党建活动。11年开展

　　“党徽在安全帽上闪光”主题教育活动，亮出党员身份，唱出安监誓言，接受群众监督；12年部署开展“安全在心中，责任在肩上”主题实践活动，增强党员干部在安全监管工作中的模范带头作用。同时，党支部组织了“井冈山红色之旅”，安监系统迎国庆红歌卡拉ok大赛等一系列红色题材活动，进一步增强团队凝聚力和工作责任感。

　　三是严格落实"四条禁令"和"五不准"制度，有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。严格人、财、物的管理，进一步完善了公车管理制度，杜绝公车私用现象。

　　四是以"服务企业、服务基层、服务群众"为主题，加强企业安全服务指导。结合“进村入企”大走访活动，制定出台局领导重点企业项目联系服务点制度，每位领导联系指导5家重点企业项目，经常到企业进行联系走访，帮助解决企业在推进过程中遇到的难题；开展“啄木鸟”行动，邀请专家深入企业排查隐患；针对我区中小企业安全生产基础差、监管力量不足等问题，充分发挥协会作用，在沈家门、朱家尖、展茅三地组建了3批安全生产服务督导员队伍，每个片联系一定数量企业，为中小企业提供服务指导，并以此为基础，成立“小微企业安全服务中心”。

　　五是行政审批提速明显。严格把关的同时做好服务工作，实行行政审批职能整合，缩短行政审批时限，提高办事效率，行政审批提速率保持在90%以上，位居各审批单位前列。

　　近几年来，我局党风建设工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些欠缺和不足。如受办公条件限制，支部活动、廉政文化建设缺乏阵地，制约相关工作的开展；党风廉政教育形式还不够丰富，还有待进一步创新；党风廉政建设未能深度融入业务工作等等。需要我们进一步落实党风廉政工作责

　　任，创新工作举措，转变工作作风，将党风廉政工作融入到安全监管工作中，在保障全区生产安全的同时保障干部自身安全。

篇十：反腐座谈会讨论发言

　　领导干部家属反腐倡廉座谈会讲话(2)领导干部家属反腐倡廉座谈会讲话(三)各位家属，同志们：

　　在春节即将来临之际，我们在这里召开部分领导干部家属“贤内助”代表座谈会，目的就是通过动员广大领导干部家属积极行动起来，发挥好家属“贤内助”的监督作用，以夫妻间和谐的关系促进家庭的和谐，筑牢家庭拒腐防变的思想道德防线，为全面推进我县的党风廉政建设和反腐败工作，为构建“富裕、文明、生态、和谐”的___，营造扶正祛邪、扬善惩恶的社会环境。

　　各位家属，一年来，我们针对全县党员领导干部中存在的突出问题，切实采取了有效措施，扎扎实实开展了法律法规教育、机关作风整顿、廉政谈话、诫勉谈话、组织谈话、廉政鉴定、廉政承诺、述职述廉、召开民主生活会、任期经济责任审计、签订党风廉政责任书、严格责任追究、加大案件查处力度、进行执法监察和纠风治乱等工作，反腐败三项任务取得了阶段性成效。为我县实现巩固成果、加快发展提供了政治和纪律保证。全县呈现出一派经济发展、政治稳定、文化繁荣、乡风文明的景象，20xx年县内生产总值达24.57亿元，同比增25;全社会固定资产投资13.8亿元，增43;地方财政收入1.87亿元，增16.1;社会消费品零售总额4.56亿元，增12.9;城镇居民人均可支配收入9188元，增13;农民人均纯收入2886元，增7.4。各方面的积极性得到充分调动，内外关系进一步理顺，全县上下形成人心稳定、人心思进、齐心协力谋求发展的良好局面。

　　这些成绩的取得，是县委、政府正确领导的结果，是全县广大干部群众团结拼搏、努力奋斗的结果，是“贤内助”们在构建和谐家庭、把好家庭廉洁关、支持配偶在各自岗位上廉洁自律、勤奋工作作出贡献的结果。在这里，我谨向各位领导家属、同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候!下面，我讲三个问题。

　　一、当好“贤内助”，把好领导干部廉洁关

　　领导干部的家属，外人看起来似乎很荣耀，其实大家吃的苦比一般人要多得多。不少领导干部，特别是“一把手”，平时事情多，工作忙，主要精力都用在工作上。家庭的担子不可避免地落到了家属的身上，上要照顾老人，下要照料孩子的学习、生活，绝大部分家属自己还要工作。对此，绝大多数家属都能给予理解，不仅没有埋怨爱人，而且主动做好家务，帮助爱人解除后顾之忧，让爱人有足够的精力投入工作，体现了中华民族的传统美德和吃苦奉献精神。我们有不少家属不仅主动承担家务，而且还善于做思想工作，在家庭助廉方面做得很不错，发挥了应有的作用。我们有的干部家庭，困难比较多，负担比较重，有的家属还下岗在家，经济上并不宽裕。面对这些矛盾和问题，作为家属，能够清白做人，安于清贫，不提什么过分的要求。绝大多数干部的家属，在财物面前能够做到不动心、不伸手，面对送上门的礼品、礼金，能够坚决拒收。很多家属，遇到熟人托自己找爱人办事，都能坚持原则予以回绝，不去干涉爱人的工作，为爱人把好了第一道关口，使爱人能够专心工作。所以说，当好“贤内助”，把好领导干部廉洁关，既关系到构建和谐___的大局，也关系每个家庭的幸福美满。

　　首先，从对党和人民的事业负责的角度讲，家属应该帮助领导干部把好廉洁关。我们按照中央、省、市的要求，不断加强党风廉政建设和反腐败工作的力度，每年都查处一批腐败案件。20xx年共立案查处x件x人，审结x件x人，其中：开除党籍x人，留党察看x人，党内严重警告x人，党内警告x人，留党察看、行政撤职“双处分”x人。涉及副科级以上领导x人，一般干部、职工x人，村干部x人，其他人员x人。案件查处为国家和集体挽回经济损失87万余元。扎实推进治理商业贿赂工作，开展自查自纠和专项督促检查，查处商业贿赂案件x件x人，遏制了商业贿赂蔓延的势头。这些数字同时也说明了我们的少数领导干部自身还不够廉洁，家属廉政关把得还不够好。这些在金钱面前栽倒的干部不是没有能力、没有水平，有的人也曾为党和人民的事业做了许多工作，作出过不少贡献，但功不抵过，纪律、法律是无情的。应该说，组织上培养一个干部很不容易，需要几年、几十年

　　的时间。从一名普通的农民、工人、学生、战士，一步步走上领导岗位，这需要组织上花费多少心血，本人付出多少努力，家庭付出多少支持啊。但失去却很容易，有的人是一念之差，一失足成千古恨，从一个领导干部一下子变成阶下囚，这个落差太大了，无论从你们家属的感情来看，还是从组织上对一个领导干部的感情来看，都是十分惋惜的。

　　“人非草木，孰能无情。”我作为一名纪委书记，抓党风廉政建设和反腐败斗争，遇到这样的事情心情还是很沉重的。可以说，我最不愿意看到的就是领导干部“倒”下去，我们纪委从来都不是以查处了多少干部论英雄，而是始终遵循能教育帮助的决不组织处理，能组织处理的决不纪律处理，能纪律处理的决不法律处理这样一个原则，最大限度地保护和挽救干部。一些领导干部倒下去不仅仅对干部本人，而且对组织、对家庭都是损失。一句俗话说得好，为人不做亏心事，半夜敲门心不惊。你为人民服务、廉洁自律、不违纪违法，谁又会去碰你呢?你违纪违法，就要受到惩处。

　　我们加强教育，着眼防范，目的是使我们的领导干部不犯错误、少犯错误，这是组织上对每个干部、家庭的关爱。我们平常说得多一些、抓得紧一些、管得严一些，目的是不让我们的干部受处分进监狱。

　　其次，从对家庭负责的角度讲，家属必须帮助领导干部把好廉洁关。干部倒下去，不仅对组织、对党的形象是个损失，对个人、对家庭更是个损失;倒下去的领导干部不仅失去了权力，失去了为人民服务的机会，失去了自身的人格形象，而且失去了家庭的温馨和睦。大凡被查处的干部都悔恨自己的行为，给家人乃至几代人造成精神上的痛苦和创伤。现实生活中还有不少事例，有的领导干部弄权，家庭成员收钱，浙江的许运鸿、湖南的林国悌、安徽的王怀忠、沈阳的马向东、云南的李嘉廷等等，无不是这样，到头来人财两空，妻离子散。看到一些党员领导干部因这样那样的问题被查处，看到字字泣血的忏悔，我们每一个人的心情都十分地沉重，我们哪一个愿意看到这样的事情发生呢?俗话说，妻贤夫祸少。通过身边的一些案例，我们发现，有的家

　　属对领导干部的违纪违法行为，不是予以提醒和劝阻，而是听之任之，更有甚者，推波助澜，甚至在组织调查处理时还帮助隐瞒事实，从表面上看好像是在“关心”他、“保护”他，恰恰相反，这份“迟来的爱”最终结果只能是害了他，使他在违纪违法的泥潭里越陷越深。所以，真正关心自己的爱人，就应该对爱人的违纪违法苗头及时提醒，正在发生的予以制止，已经发生的及时劝说，其主动向组织报告并及时纠正，从而避免违纪违法行为的发生或在违纪违法的道路上越滑越远。请大家从对家庭、对子女、对父母负责任的角度出发，帮助把好领导干部廉洁关，千万不要让妻离子散乃至家破人亡的惨剧重演。

　　再次，从自身的特殊身份来讲，家属能够帮助领导干部把住廉洁关。有些同志可能会有这样的想法，爱人是领导干部，自己在家里处于从属地位，没有能力也没有办法来监督。其实绝大多数领导干部的素质是好的，都是通情达理的，只要大家是从关心、爱护的角度来提醒，我想你们的话还是会听进去的。还有的人可能会觉得爱人所在的岗位不怎么重要，权力不大，不可能出什么问题，其实作为领导干部，不管在哪个岗位，手中都有一定的公权，都有可能成为一些别有用心的人拉拢腐蚀的对象。还有的同志认为干部有上级领导和组织管就行了，说什么“他要是有问题组织上也不会用他”，认为无需自己多操心。这种想法是不对的。组织上对干部的了解和管理往往局限于工作圈，对他们的工作能力和水平了解得比较多，对他们的生活圈、社交圈则了解得比较少，而不少干部的腐败行为往往就发生在这两个活动圈内，所以对领导干部“八小时之外”的情况特别需要大家给予关注。昭通市永善县乡镇企业局长杜明祥和经贸委主任等人用公款吃喝玩乐，杜明祥因喝酒过量后，到歌厅玩乐，醉死于歌舞厅，其亲属停尸闹事，导致歌舞厅女老板吴莉春服毒身亡。此事件影响较为恶劣，9名当事人受到查处，7名有关领导受到责任追究，杜明祥醉死舞厅案件，再次为我们敲响了警钟。有的人在八小时以外，三五个聚集在一起，开展“方城大战”，以小赌到大赌，少数领导干部也成了常客、老手。用群众的话说是“三更半夜不睡，通宵达旦不累”，“工作时间无精采”;有的赌得债台高筑，有的赌得妻离子散，家破人亡。县纪委去年

　　组织开展的“家庭助廉”教育活动，也正是着眼于加强对干部生活圈和社交圈的监督，而在这方面，家属有得天独厚的优势，也有义不容辞的责任。发现配偶在违纪违法方面出现苗头性问题，一定要及时提醒，绝不能包庇袒护，甚至姑息纵容。在家庭里，你们可以常吹廉政风，常敲警示钟。要经常同爱人沟通思想、交换意见。该提醒的提醒，该批评的批评，该打招呼的早打招呼，及时防范，做到未雨绸缪，防微杜渐。

　　应该说，领导干部家属绝大多数都是能够严于律己的，但也有极少数人不太注意，有的甚至背着领导干部收受他人钱财，直接把爱人拉下水，这方面的例子也不少。大家要认识到，你们的行为也影响领导干部的形象，试想一个领导干部如果连家都治不好，何谈治党治国?组织上在考察这些领导干部的时候，也会考虑这一因素。从这个意义上说，即便出于对领导干部前程来考虑，你们也千万不能做出与领导干部家属身份不相符的事情。

　　二、发挥领导干部家属贤内助作用，共建美好廉洁的和谐家园

　　领导干部家属，要严格要求自己，在生活上多回忆过去与爱人同甘共苦的日子，不要忘记曾经奋斗的历史，要抱牢一颗平常心，踏踏实实地做好自己的本职工作，不干预领导干部的政务;待人真诚、热情、不贪小便宜，妥善处理好人际关系，发扬符合时代前进要求和先进文化发展方向的精神风尚，把我们共同享有的廉洁家园营造得更加美好和谐，作为领导干部的家属，应该注意三个方面的问题。

　　首先，领导干部家属要增强反腐倡廉意识，树立崇尚廉政家风。当领导尤其是党政主要领导，资历深了，级别高了，权力大了，有求于你的人也多了，但无论如何思想不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能变，思想一旦发生变化，就要出问题，我们每个家属都要注意观察领导干部的思想状况，时时“吹廉风”、“念廉经”，当好廉政建设的“守门员”，帮助家属过好权力关、金钱关、人情关，抛弃非份之想，严把廉政关，努力营造良好的家庭氛围。同时，每一位家庭成员都要加强学习，提高自律意识和道德修养，充分认识家庭防腐的必要性，常敲警示钟，常吹廉洁风，提醒家属常怀律己之心、常思贪

　　欲之害、常戒非分之想，真正当好自己亲属的“贤内助”、“廉内助”，共同为全县的反腐倡廉作一份贡献。

　　夫妻双方要互相理解和尊重，在事业上互相支持，生活上要互相关心;发扬家庭美德、崇尚廉洁，艰苦朴素、勤俭持家，建立稳定祥和、幸福美满的家庭，以家庭的和谐促进社会的和谐。要远离庸俗、腐化的生活陋习，努力做到让每一位领导干部的家庭都有“廉内助”掌门，每一位领导干部家庭身边都有“廉内助”支持，每一位领导干部的家庭都有良好的家风维系，每一位领导干部及其家庭成员都能保持廉洁，远离腐败，在家庭中形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，让清廉照亮家庭，以事业充实人生，树立廉洁光荣、腐败可耻的良好风气。

　　其次，领导干部家属要把握原则，慎重交友。当前，腐蚀与反腐蚀、腐败与反腐败的斗争相当尖锐，一些不法之徒为获取非法利益，想方设法拉拢和腐蚀我们的领导干部，有好多干部出问题就出在交友不慎上。还有不少人惯于搞“夫人外交”、走“公子路线”，企图从家属身上打开缺口，对此大家应保持高度警惕。有的家属被一些心术不正的人利用，在钱财面前表现得犹豫，进而开始收钱、收东西。我要告诉大家，收受他人钱财是危险的，那些送钱给领导干部的人，都是别有用心的，他们有的送钱给领导干部，都会在本子上记得清清楚楚，什么时间、什么地点、当时说些什么、钱用什么东西包的，他坐在哪儿，都一一记录在案。这里我不妨再多透露一些情况给大家，一旦纪检检察机关找到这些人，他们往往交待得比谁都快，丝毫不讲哥儿们义气。因此，领导干部及其家属交友要慎，选友要准，往来有度，不离原则。要多交一些有抱负、有知识、有见解的朋友;多交百姓朋友，以更多地了解民间疾苦，解决百姓之忧;多交一些敢于对自己提出批评意见的朋友，少些酒肉朋友、牌友、澡友。

　　再次，领导干部家属要加强对领导的业余监督，督促领导干部遵纪守法。领导干部家属要适时提醒亲属牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，牢记自己的责任和义务，堂堂正正做人，踏踏实实做事，自觉遵守党纪法规，正确看待权力，明确手中的权力属于公共权力，只

　　能用于社会公共服务，用来管理社会、为人民谋利益，决不能当作搞权钱交易的砝码。那些送钱、送珠宝首饰、送高档服装、送古玩字画的人，实际上就是给你套上了一根根绳索，套在了你的脖子上、手上、身上。他不断地送东西给你，是让你在他挖下的陷阱里越陷越深，不能自拔，最后只能让他牵着鼻子走。你帮他办成了100件事，最后哪怕有一件小事没办好，他们也不会让你安稳。世界上没有免费的午餐，天上不会掉馅饼，不劳而获的事情是没有的。每一位家庭成员不仅要严以律己，还要支持、关心、提醒自己的亲人，尤其是领导干部家属要督促领导干部摆正自己的位置，时刻保持清醒的头脑，奉公守法，廉洁从政，自觉抵制不良风气的侵蚀。对发现的苗头性问题，要及时提醒领导干部不要因为自己的不廉洁行为而损害了家庭的幸福。说实话，现在的社会纷繁复杂，诱惑很多，犯错误的机会也多。解放初期的刘青山、张子善，到当今的成克杰、胡长清、陈希同腐化堕落的过程，无不是从业余时间拒绝和逃避监督，放任自由，想干什么就干什么，一步步开始走向腐败深渊的。可想而知，一个手握重权、在业余活动中失去监督，又没有有效措施对其监督的人，必然要走上一条不归路。我们有些领导干部耳根子“软”，经不住别人的“劝”，听人“安排”，任人“摆布”，去了一些不该去的地方，结果就出了问题。对领导干部哪些地方不能去，哪些活动不能参加，党纪政纪都有要求。我们有的干部及家属动不动就到高档娱乐场所进行高消费，把腐朽堕落当成消遣，这是十分错误的认识，你哪来这么多钱、这么多精力的?惹是生非的地方不要去多了，下面的群众是看着的，家属要当好领导干部业余时间的监督员，经常督促配偶耐得住寂寞、顶得住诱惑、抗得住干扰、经得住考验，在个人生活圈、社交圈中做遵纪守法的带头人。

　　三、家属要帮助领导干部算清四笔帐，树立腐败成本意识，构筑拒腐防线

　　我们在每年的党风廉政宣传教育活动中，都提醒领导干部家属要通过帮助自己的亲人算好政治帐、经济帐、人身帐、家庭帐，筑牢思想道德防线，有人曾问起过我们如何算清这四笔帐，在这里不凡与领

　　导干部的家属们一起交流。

　　首先，要帮助领导干部算好政治帐。要经常想一想组织对自己的培养教育，今天党把你放在这个岗位上，期望你能正确运用权力来为人民服务，不要因为搞腐败，结果自己把自己打倒了，一失足造成千古恨，辛辛苦苦几十年，一时不慎而毁了自己的前程，毁了自己的政治前途，最后落得个身败名裂，对己、对国家、对党的损失有多大，应该是可以算清楚的，是值不得的。

　　其次，要帮助领导干部算好经济帐。现在我们的领导干部都有一份稳定的收入，组织上还给了许多必要的待遇，退休后还可以享受医疗、养老保险。如果贪赃枉法，受到党纪国法的惩治，一辈子毁掉了，不但这些没有了，而且已经吃了的还要吐出来，算起来这是一桩亏本的生意。所以，领导的家属们要经常想一想下岗失业职工和贫困农民的生活，认真帮助领导干部算清自己的薪金收入与搞腐败会付出的代价和成本，认真对比，还是靠正常收入自由安排生活的好，不要因为几千元、几万元的非法收入铤而走险，最终被开除公职，没收赃款，丧失长期稳定的工资来源，落得鸡飞蛋打，人财两空。我们来算一算：“如果你从30岁成为科级干部，活到80岁，可以拿50年工资，总收入则高达90多万元。假如某人行贿你10万元，90万元与10万元谁多谁少，一算就明白了。”“一名科级干部现在每月实领工作1500元左右，一年12个月，再加上第13个月工资，年收入有20xx0多元，甚至更多，相当于农民种12亩烤烟的收入，种甘蔗则要30亩，也相当于14户城镇最低生活保障户或52户农村最低生活保障户的收入。”

　　再次，要帮助领导干部算好人身帐。领导干部的家属们要经常想一想失去自由的滋味，经常提醒领导干部珍惜自由自在的生活，不要把自己弄得个锒铛入狱，失去自由。河南省平顶山市原政法委书记李长河，因雇用凶手杀害举报人而被捕。有记者问他：如果重当政法委书记，最想做的是什么?他说：要组织全市领导干部来监狱体验一下生活，相信只要呆上一个星期，就再也没有人敢违法犯罪了。当然，人生不能重来，他最终受到了应有的惩罚，但这段话确实值得深思。试想，如果连人身自由甚至生命都没有了，你还有什么?对自身而言，你

　　有再多的金钱又有什么用?只能成为写满无耻与贪婪的罪状而已。

　　最后，要帮助领导干部算好家庭帐。要经常想一想父母妻儿对自己的支持和奉献，多想一想自己家庭的和谐团圆之美。天网恢恢，疏而不漏，贪婪无耻者即使暂时没有被查处，也会时时刻刻提心吊胆，终将受到惩罚，等到事发的时候，造成家破人亡，妻离子散，带给家庭的将是巨大的灾难。

　　各位家属，同志们：一个幸福的家庭莫过于团团圆圆、平平安安、夫妻和睦，子女事业有成就。一个人价值观的实现，莫过于默默无私的奉献。然而，有少数领导干部在改革开放的大潮中迷失了方向，经不住金钱、美色的诱惑，甚至走上了犯罪的道路，上演了一幕幕家破人亡、妻离子散、身败名裂的人生悲剧，给家庭带来了灾难和痛苦，损害了广大人民群众的切身利益，损害了党的形象。在这里，我衷心地希望各位家属，为了你们的家庭幸福，为了党和国家的利益，请您们当好‘廉内助’，做好‘守门员’。勉励爱人堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，营造和谐美满的幸福家庭，不断推进我县的物质文明、精神文明、政治文明的进步和发展，为构建“富裕、文明、生态、和谐”的___奉献你们的力量。

　　最后，我衷心地祝愿大家新春愉快、身体健康、家庭和谐美满!谢谢大家!

篇十一：反腐座谈会讨论发言

　反腐倡廉座谈会发言

　　今天的会议，是按照市委〔2009〕198号文件的要求召开的，会中将全文学习省委常委、省纪委书记欧泽高在*市领导干部座谈会上的重要讲话，传达贯彻全市反腐倡廉工作会议精神，认真学习市委书记李仲彬在全市反腐倡廉工作会议上的重要讲话并落实他近期对财政系统提出的要求。

　　10月28日，省委常委、省纪委书记欧泽高在*市领导干部座谈会上作了重要讲话，我作为重点受教育单位的负责人，在现场聆听，他的讲话特别深刻、生动。市委把书面材料发出后，我再次认真学习了，昨天我们在局领导班子反腐倡廉专题民主生活会上又学了一次，加上今天的学习，一共学了四次，可以说，每学一次，感受都很深。作为省纪委书记，长期从事党员干部教育和大案要案查处工作，他的讲话是对我们党员干部的谆谆教诲，我个人把它作为一部生动教材；他的讲话以案讲法，以情讲理，以理育人，推心置腹，语重心长，特别是把国法、党纪、制度包含在讲话中，把党性、公德、人性包含在讲话中，把常情、亲情、友情包含在讲话中，入情入理，对我们干部可谓苦口婆心，是用真心、真情在教育、关心和爱护干部，教育我们如何正确为人、做官和处事。正式文件印发到县后，各县（区）财政局要认真组织全体干部职工学习贯彻。

　　最近，仲彬书记连续三次对财政部门提出了明确要求，2016/是对我们财政干部的教育和提醒。延荣常务副市长也对我们提出了具体要求。领导对财政部门的要求和提醒，我们要如何去深刻理解和认真对待呢？我是从三个方面思考的，首先要正确理解书记的用心。我理解，书记是用早提醒、早打招呼的方式在关心、爱护财政干部，关心财政事业，绝不是否定我们的财政干部和财政工作。其次是我们要正视问题。我们的班子成员和干部队伍绝大多数肯定是好的，但由于财政部门掌握着公共资源分配的权力，谁也难说不出一点问题，谁也不能保证班子成员和干部队伍全部都是清白的。三是要认真履职尽责。严格按照党纪国法和各项规章管好我们这支队伍，不辜负领导对财政干部的期望。

　　目前，正值年末岁首，正值编制部门预算、办理年度决算的时候，在这个特殊时期，我们财政部门倍受关注。如何让我们的干部过个干净清白的元旦和春节，让我们的队伍始终保持清正廉洁，根据党风廉政建设和反腐倡廉惩防体系建设的要求和全市反腐倡廉工作会议精神，我讲以下几点贯彻意见。

　　一、常抓教育。教育与学习是反腐倡廉工作和干部保持廉洁自律的一项基础性工作，要经常注重对我们参与管理的干部群体进行反腐倡廉教育。领导干部对职工进行教育是义不容辞的责任，反过来，领导干部在教育别人的同时自已也将受到教育。对干部的教育，特别是反腐倡廉方面的教育，2016/既要抓好正面教育，又要抓好反面警示。正面教育上，要经常组织干部学习党规党纪、相关法律法规和一些规章制度，让干部知晓法律法规、懂得法律法规、遵守法律法规，不违反法律法规。特别是当前，在继续深入学习实践科学发展观的同时，要组织党员干部学习和践行“四个特别”、“八个更加注重”，要学习和发扬红军精神、王瑛精神。对干部的教育要做到常态化和制度化。在反面警示教育上，要认真组织学习《财苑警示录》和纪委的一些纪录片，利用反面案例进行警示教育，提醒我们的干部筑牢防火墙，帮助干部净化心灵，增强自律意识，增强免疫能力。

　　二、严格监督。监督是真正的防腐剂。我们一定要认真落实好仲彬书记提出的要习惯接受监督、自觉接受监督、依法接受监督的要求，把自已的一言一行自觉地置于社会的监督之下，把资金管理、分配置于阳光之下，这样才能彻底铲除滋生腐败的土壤。作为财政部门，是掌握公共资源的要害部门、热点部门，社会关注度很高，时刻都是千万双眼盯着财政，千万双手伸向财政，千万颗心想着财政，千万张嘴议论财政。作为领导干部，一要认真履行廉政建设职责，落实好“一岗双责”制。坚持“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”。不敢担责、不敢问责、不敢履责的干部，是不合格的干部。同时大家要清楚，该谁履职尽责的，就要切实负好责，不认真履职尽责，就要严格追究责任。二要敢于监督，2016/大胆监督。当前有些干部只唱“红脸”，不唱“黑脸”，当好好先生，甚至个别中层干部和办事人员存在认识误区，认为腐败行为只会在领导干部身上发生，出了问题仅追究领导责任，办事员很少受到追究，从而存在侥幸心理，大的腐败不搞，经常背地里搞一些小动作，给我们造成不良影响，所以要经常叮嘱我们的干部，一旦发现苗头性问题，要及时告诫和提醒，同时要督促纠正，防止一些人越走越远，最后犯大错误。当领导干部不能有害人之心，要多关心爱护下级，但同时也要对所管理对象始终保持敏锐和清醒，要善于从小现象小苗头上防范大问题大差错，千万不能搞同流合污的事情。所有干部在廉政建设上要切实做到“四拒绝”守廉保洁：拒绝服务对象的请吃，拒绝服务对象的红包礼金，拒绝服务对象的贵重物品，拒绝服务对象安排的一切娱乐活动。

　　三、完善制度。要坚持用制度管人、管事、管权、管钱，各县（区）在这次会议后要集中进行一次制度清理，要根据变化和发展了的情况及人财物管理实际，注意发现制度中的缺陷、缺失和不适应，及时修订完善，堵塞住制度上的漏洞，特别是资金管理、资金分配、项目审查等重要权力分配、重要事项办理方面，要形成长效的制衡约束机制。比如，资金分配方面，绝不能是一个环节说了算，一定要形成监督链条，规范运行程序，做到公开、公正、透明，实行阳光作业，坚持民主管理。

　　2016/四、自我修炼。针对我们系统出现的一些问题，造成不良影响的情况，我们要深刻吸取教训，举一反三，认真反思，作为领导干部要以身作则，率先垂范，既要保持洁身自好，又要管好干部队伍，树好财政系统的整体形象。我就如何保持队伍的清正廉洁，从增强四种意识、努力改造自我、自觉接受监督等方面和大家一起交流。

　　增强“四种意识”。一要增强法规意识。心中要时刻装着法律法规，做到知法、懂法、守法，决不能超越法律底线。二要增强宗旨意识。始终做到全心全意为人民服务，时刻不忘手中权力是党和人民赋予的，时刻以身边鞠躬尽瘁为人民服务的王瑛同志为榜样，认真践行“四个特别”，正确行使手中权力，做任何事都要考虑是否符合人民的利益，真正做到情为民所系，利为民所谋。三要增强责任意识。作为“一把手”，是部门反腐倡廉的第一责任人；作为副职，承担着“一岗双责”的责任，对党风廉政建设和反腐败工作必须承担具体责任。我们要克服怕得罪人的思想，树立敢抓敢管的意识，善于发现苗头性问题，敢于坚持原则，逗硬执纪，认真履职尽责，着力加强党风廉政建设。四要增强自律意识。筑牢拒腐防变的思想根基和道德防线，牢记法规，严守纪律，防微杜渐，时刻保持坚定的政治立场，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，认真履行好自己的职责，不出格，不越界。

　　2016/努力改造自我。一要加强学习。要注意克服学习上的松劲软火和自我满足的现象，不断加强法律法规、党规党纪、业务知识等的学习，增强自身免疫力，更加坚定信念、提升思想境界，时刻保持头脑清醒，自觉做到讲党性、重品行、作表率。二要自我警醒。要有一个良好的心态，知足常乐，耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节，始终保持畏惧心理，以法律法规为重，防止私欲膨胀。三要自我约束。自觉用社会公德、国家法律、党纪党规来约束自己的一言一行，不断增强自控能力，始终做到廉洁奉公。四要慎用权力。党员领导干部手中的权力是党和人民赋予的，一定不能辜负党和人民的重托，工作中一定要依法依规、公开透明用好权，绝不滥用职权，以权谋私。五要慎交朋友。不断增强识人、知人的本领，择其善者而交之。

　　自觉接受监督。一要充分发扬民主。坚持民主决策，杜绝“一言堂”和“家长制”，作为单位“一把手”，要听得进不同意见，有接受意见、接受批评、接受监督的胸怀和自觉性，千方百计拓宽言路，让班子成员和普通干部能讲话、敢讲话、讲真话，虚心接受大家的真诚帮助。二要自觉把自己置于各方面的监督之下。主动接受监督职能部门、人大和社会各界的监督，接受人民群众的监督，坚持阳光行政、科学理财、按章办事、廉洁为官，清白做人。

　　2016/2016/7

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