林业产业座谈会发言（10篇）

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篇一：林业产业座谈会发言

　　产业发展发言稿

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　　产业发展发言稿

　　【篇一：关于企业发展演讲稿】

　　时光荏苒，岁月如歌,转眼间我来开元工作已经三年了。生活的考验,工作的磨练，及公司领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份责任心,让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台,是人这一生必然要走且要走好的一步棋,在这里让我常常的感受到员工的素质与品质是与企业的荣辱息息相关的，是与企业的命运紧紧相连的。在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。

　　我非常骄傲我能参与到企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。在这个过程中，不仅让我在工作技术中得到提高，在生活中得到充实，也让我的思想得到了升华。

　　有一句话这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。”对啊!我存在,我们存在,我们的企业存在，所以我们要让我们的存在变的更有价值----那就要做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与俱细，让我们的责任心无处不在!

　　企业的发展，需要我们每一位员工，积极努力,不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上，贡献自己的全部力量。

　　做好本职工作是一个员工基本的职业道德,也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情、认真的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、更不是做一天和尚撞一天钟地混日子。只有把工作做到位，在工作中尽到自己的责任,才能称得

　　上是一名称职合格的员工。

　　做好本职工作要从现实做起，从自己做起,勇于主动承担工作责任，不知难而退，对工作尽心尽责、乐于奉献,注重自身能力的培养，加强学习,提高业务能力和自身综合素质。充分体现团结、拼搏、奉献、创新的企业精神。结合企业特点和企业文化,树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为企业增光添彩。

　　我们既然选择了这项工作,就该义不容辞、满腔热情地去对待它,专心专意做好它，凡事就怕“认真”二字，对自己的工作认真负责，不会的就潜心学习，不怕麻烦，并从中找到工作乐趣。正确地面对自己的工作，对于一个企业来说,那将是一份不菲的财富,因为我们每一名企业员工都代表着我们企业的形象,每个人都是一个窗口,要知道自己的一言一行代表着一个企业的整体形象,甚至直接影响到企业的发展,企业的发展是依靠全体员工的共同努力来完成的，每个人努力地做好自己的工作,担当起自己的工作责任,对整个企业而言其意义深远而重大。

　　众所周知，滴滴细流,汇成江河。如果我们把本职工作做好,就是为企业的发展贡献了自己的一份力量。在今后的工作中，我会努力克服自己的不足,努力提高自己的素质，虚心请教、认真学习，努力做好自己的工作。为企业的发展,添砖加瓦。

　　我们的努力和用心是企业远航的风帆,让我们不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆！企业将永远在我心中!祝愿公司领导及全体员工

　　也就是每一个金泰员工的命运，金泰连锁的发展与富强要靠我们每一个员工的贡献与奋斗。我们应该时时想想,我为金泰做了什么,而不是自己能得到些什么。热爱金泰，与金泰共进退绝不能只靠一句空话。我从在一本书看到一个外国革命家,山陀尔说过：“我是你的，我的祖国！都是你的,我的这心、这灵魂;假如我不爱你,我的祖国,我能爱哪一个人?”那么我们应该把爱企业的满腔热情落实到自己的实际工作中。爱岗敬业，求实奉献；为公司的发展,为公司的兴旺添砖加瓦;为公司取得好的效益尽心尽力,兢兢业业的工作,这才是热爱企业的具体表现。我们都是华夏儿女,在我们心中永远都不能磨灭一个

　　人的存在,他就是我们每个人心中的榜样——雷锋。他曾经说过：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”那么我们今天，作为金泰连锁企业企业的一名员工，我们个人的命运与企业的命运是密不可分。公司是个人才华施展的天地，是个人实现理想的平台。人人努力工作,公司才能兴旺发达，公司发展的好,个人才能有发展的空间，有强大的金泰

　　连锁企业作坚强后盾，我们个人的发展才能有保障。

　　作为金泰连锁的每一位员工，应该把工作当成磨炼自己意志的场所,使自己获得成功的力量,奋斗于金泰连锁事业。伟大领袖恩格斯曾经说过:“为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上”。

　　所以我们应该把我们的每一份力量都融合在一起,同舟共济，为金泰连锁事业做出无私奉献。工作是自我实现的需要,那么我们的公司恰恰是你施展才华的舞台。在这个舞台上我们都希望能听到热烈的喝彩，因为那时候的舞台才是最灿烂的,那是来自台下每位观众发自内心的笑容和掌声。表演需要喝彩来衬托,才能显示出这是一场精彩、绚丽的演出，而我们在舞台上也需要同样的喝彩来证明自己的表演是精彩夺目，让人流连忘返的。我们和舞台有着同样的目标，有着共同的命运。能否与公司共命运不仅是衡量每个员工是否合格的标准,也是量化每位员工是否具有卓越能力的尺度。在企业竞争激烈的今天，我希望,与公司共命运的，这种理念能够根植于，我们在座的每个精英的心里,而不是将这一誓言仅仅放在嘴上,我想如果我大家做到了这一点,那么,我们的公司，我们的金泰，就会创造出惊人的业绩。

　　大家说是不是?

　　企业发展了，个人业务技术提高了,才能创造出高的价值,而价值越高，企业发展越快赢利越高，个人的收益也就越大。所以在我们每一个工作者，心中应该有着我，;与共命运;的坚定信念,真实做到;公司兴我则兴；公司亡我的责任,与公司共命运,只有这样你的事业才会拥有成就,只有这样你才能获得成功。

　　【篇二：旅游业发展发言稿】

　　“奔跑起来吧，我的衢州”人大代表

　　座谈会发言稿

　　各位领导、代表：

　　大家，下午好。我是来自江山市江山旅游局的代表,我叫郑建清,首先对于能够参加今天的座谈会,我感到非常的荣幸,在听取了前面几位代表的发言后，让我感觉到代表们所提的意见确实非常切合我们当前的实际工作,对我个人以后开展工作来说是一个很好的借鉴机会。近年来,我市始终以“工业立市”为中心不动摇,打好城市建设和管理、旅游业大发展“两大战役”为重点工作,在工业发展、城市建设、旅游业发展等多方面取得了骄人的成绩,特别是在旅游业发展上提出了要大力发展旅游产业,牢固树立市域大景区理念,以生态休闲旅游为主攻方向,做大旅游体量,强化整体营销，整合资源、集中力量建若干龙头型、集聚型的旅游大项目，推动旅游业的大突破、大发展等切实可行的工作思路。为江山等其他县市区提供了强有力的方向引导。

　　其次，关于党的群众路线教育实践活动开展“奔跑起来吧，我的衢州!”的大讨论活动，更是我市结合实际,践行党的群众路线教育实践活动的具体体现,是解放思想、跨越发展、深化改革的重要决策部署。现就这一活动主题结合江山旅游以及我个人的工作实际,谈几点看法。请各位代表指正。

　　一、谈谈江山旅游业发展的现状。

　　自上世纪8０年代江郎山景点启动开发以来，经过历届江山

　　市委、市政府和全市上下连续２０多年的接力创业，特别是随着2010年8月江郎山申遗成功,成为江浙沪地区唯一的世界自然遗产之后，江山的旅游业呈现出良好发展态势,成为当地最具优势、最具基础、最富潜力的特色产业,也成为了衢州旅游业发展的“排头兵”。

　　而今的江山，旅游发展环境持续改善。围绕打造浙闽赣三省边际休闲度假旅游胜地和省旅游经市目标,相继编制了《江山市旅游发展总体规划(修编)》《乡村休闲旅游发展规划》,今年3月２6日,江山市政府更是完成了江山市国家休闲区规划的评审,全市上下对旅游业发展的重视程度不提断升。

　　而今的江山,资源开发卓有成效。江郎山、廿八都古镇等重点景区功能品质得到明显提升,清漾毛氏文化村、浮盖山、和睦彩陶村、大陈古村落文化村等一批重点旅游项目相继建成开放。2008年以来，全市正式对外开放的旅游景区（点）从３个增加到7个，全市已形成以城区和江郎山——清漾、廿八都——浮盖山、仙霞关——戴笠秘宅三大核心景区为主的旅游发展空间格局。

　　2０１3年，江山市接待国内游客701.9万人次，实现旅游经济

　　总收入39.５亿元，分别比上年增长30．6％和３1.1%。

　　江山旅游业在飞速发展，但还存在着整体水平还不高,规模偏小，竞争力不强等不足。在全省6个旅游综合改革试点县(市)和4个旅游专项改革试点县(市)中，旅游业发展主要指标排位还整体靠后，与先进县(市)差距还很明显。分析原因主要表现在四个方面：一是工作合力不强。全市各级各部门思想观念更大程度上还停留于就旅游抓旅游,相关规划衔接、产业融合、文化融入、资源整合、部门乡镇联动不够,没有形成强大发展合力和工作推力。二是产品谋划不足。对旅游消费新趋势研究不够,旅游产品创新有待加强,基本以观光类为主,休闲类、度假类、体验类、购物类产品缺失,难以满足多元化的消费需求，不能适应休闲旅游需要。三是配套建设滞后。旅游大项目匮乏，“低、小、散”问题突出,景区基础设施有待进一步完善;宾馆饭店的接待能力偏低,行业服务水平亟需进一步提高。四是体制机制不完善。现有旅游管理体制与大旅游、大产业发展格局不匹配，存在“小马拉大车”现象；旅游投融资体制尚不健全，产业发展活力不强;旅游扶持政策对经济主体的吸引力还不够。针对江山旅游业发展的实际情况,我市于去年8月，开展了全市联动的旅游业二次创业，号召全市上下进一步统一思想,凝心聚力,积

　　极投身旅游业“二次创业”，努力把旅游业培育成江山市国民经济的战略性支柱产业，打造全国知名的生态休闲度假旅游目的地。2０14市,旅游“二次”创业是我市十大专项旅游工作的重点工作,也是践行“奔跑起来吧，我的衢州！”的具体表现。

　　二、结合“五问十对照”及旅游业发展的实际,谈几点旅游业发展的建议。

　　一是突出特色、打造精品，不断增强江山旅游的吸引力和竞争力。

　　完成江山市国家休闲区提升规划，以江郎山国际文化旅游产业发展集聚区为主平台，突出项目建设主抓手，真正把整个市域作为一个大景区来打造。一是以江郎山国际文化旅游产业发展集聚区为核心，着力打造旅游业发展主平台。扎实推进江郎山景区的5a级创建,力争早日突破。目前，江郎山游客中心基础设施配套项目正在抓紧建设施工中，争取于今年年底完成项目建设，并投入使用。按照集聚区发展规划,推进江郎山核心景区建设,做大体量、丰富内涵、提升档次。积极谋划江山影视拍摄基地、南部休闲疗养中心、中国特工城等一批项目，加快推进江郎山游客中心、廿八都古镇保护与开发二期工程、马文化创意园等一批项目,尽快推出江郎山养心湖生态度假区、廿八都世外桃源旅游综合开发、低空飞行训练基地等一批项目招商。二是以旅游化改造提升为重点，突出建设精品城区。一方面要着力增强旅游休闲功能,围绕城区山水形态,编制和完善城区旅游发展规划、绿网规划、水系规划、老街区保护开发规划等，谋划建设市心街、通禄门等特色街区和一批景观工程，加快建设和完善西山健身公园、须江名人公园、双塔主题公园和虎山军事公园等四大休闲主题公园，推进水系改造,打造一批夜游和文化、娱乐精品项目，让城区更绿、更美、更活。另一方面要切实强化城区的旅游集散功能，重点推出市旅游集散中心项目招商，加快推进城北五星级

　　大酒店等项目建设。三要以乡村休闲旅游为基础，丰富市域景区化内涵。要在做好规划的基础上，依托仙霞古道构建连接全市各重点景区(点）的绿道系统。引导、鼓励各地因地制宜挖掘人文、生态、产业等

　　资源，提升发展乡村休闲旅游，真正让全市城乡处处有风景可看、有文化可品。

　　二是创新体制机制，充分激发江山旅游发展的活力。要深入研究旅游发展中的制度性障碍，敢于先行先试、创新突破,着力解决难题和短板。要加快建立与市场经济相适应的旅游管理体制、运行机制和政策体系，特别是要在多元化投资、资源整合、大项目招商与建设、业态培育、政策扶持等方面先行先试，增强旅游产业的发展动力、创新能力和竞争活力，促进旅游产业结构转型升级和发展方式转变。

　　三是优化结构、开拓市场，全面提高旅游产业综合效益。大力推进旅游与文化、体育、农业、工业、林业、商业、水利、地质、环保、气象等相关产业和行业的融合发展。支持发展生态旅

　　游、森林旅

　　建立专为旅游服务的商务购物中必，为游客提供休闲、登山、露营、探险等各类户外活动用品。提高旅游商品、旅游纪念品在旅游消费中的比重。以大型国际展会、重要文化活动和体育赛事为

　　四是搞好结合、提升功能，更好地为经济社会发展服务。

　　推动旅游产品多样化发展。实施乡村旅游富民工程。开展各具特色的农业观光和体验性旅游活动。在妥善保护自然生态、原居环境

　　【篇三:企业发展演讲稿】

　　篇一：公司发展的演讲稿

　　公司发展,你我有责

　　尊敬的各位领导，同事们：

　　下午好！

　　首先,请允许我用你们热烈的掌声来预祝这次活动圆满成功。谢谢！大家都知道“天下兴亡,匹夫有责”。那么,作为的一员，我今天的演讲主题是“公司发展，你我有责”。

　　在进入正题前,我给大家讲个小故事,一个家喻户晓的故事：从前,有几兄弟,常吵架。

　　一天，父亲把他们叫来，拿出几根筷子，分给每个儿子一根说：“你们都折下手中的筷子！”几兄弟都照做了,不费吹灰之力，都一折就断。父亲又拿出几根筷子组成一把。

　　父亲说“你们再试试看。”几兄弟都试了，谁也折不断。父亲语重心长地说:看,一根筷子很容易就折断了,一把筷子多结实啊！故事讲完了,怎么样?大家都听过吧?啊?没听过,那没听过的都是没折过筷子的。呵呵??言归正题，其实这简单的故事反映了“团结就是力量”。不管你身处何职,所从何事,你我都是这企业的一员，我们都深感自己在＠@的发展中有一份责任，有一份担当。

　　可能很多人会觉得这些很虚伪,心里犯嘀咕:你赚钱比我多,是该讲些冠冕堂皇的责任啊担当什么的。我只是个普通的打工者，企业的发展跟我无关。可是，朋友,你想错了!即使身为高层，也是打工者,一名高级打工者，给老板打工。即便是老板,他也是打工者,给消费者打工，给社会打工。呵呵,所以我们都是打工者。既然都是打工者,就不存在什么高低之分,只是我们所任的职务，所干的工作不同罢了。但我们的最终目的还是一样的,那就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。

　　何为经济效益呢?通俗点就是公司赚的钱多了,我们所得到的工资也就上去了。相反地，如果公司发展停滞，那么我们面对的不仅仅是工资少去,而且还可能是失业。所以,企业的发展和我们息息相关。至于社会效益呢?这个层面就比较广了。比如说：跟人家聊天，人家问：“嗨，哥们，在哪上班呢？”“在@@。”“哇，不错啊,是百强企业。”朋友,你是不是觉得脸上特有光呢？所以,你还说＠@的发展和你没有关系吗?

　　那怎样才能令发展呢？很多人会说，不是有领导吗？他们会决策,会领导,我一个小小的职员起不了什么作用？大家同意这个观点吗?啊?同意?那你就错了!既然起不了作用为什么会有你存在的价值呢？既然

　　你就职于这岗位，必定是工作需要你,需要你。即使是一个简单的包装工,如若没有你的工作,我们的产品就不能完善到最后工序,就不是一个完美的产品,不能发给客户。所以，在平凡普通的岗位上,虽然你我只是沧海一粟,但你我团结努力的实际工作行为必将成为金迪发展壮大的坚实基础。

　　其实，@＠的发展不光是企业的发展，也是你我的发展。@＠为我们提供了一个展示自我的平台，而这平台也是你我实现自我价值观的地方。记得歌德说过:你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。所以,你在给@＠创造价值的同时,你也在为自己创造价值啊。一位伟人说:给我个支点，我可以撬起整个地球。那么我就站在巨人的肩膀上说一句:以＠@为支点,撬起你我的一片天地吧!

　　最后，我自编一句口号“各安其职，各守其责。团结一心,共创辉煌。”以感谢@＠的栽培，感谢缘分让我们一起欢聚在@@打工。谢谢大家！篇二:我与企业共发展演讲稿

　　大家好,我叫**,来自成品车间液化气站。今天我演讲的题目是《知荣辱、树新风、我与企业共奋进》。

　　近日胡锦涛总书记提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观，这为推进依法治国和以德治国相结合的治国方略,构建社会主义和谐社会提供了强大思想武器。“八荣八耻”，有立有破,旗帜鲜明,不但体现了中华民族的传统美德，也体现了社会主义的时代精神。不但体现了社会主义基本道德规范的本质要求,也体现了社会主义价值观的鲜明导向。

　　作为一名党员,我认为“八荣八耻”的提出,代表了人民的意愿，反映了百姓的呼声。在我们社会主义社会中，是非、善恶、美丑的界限是绝对不能混淆的。我们坚持什么、我们反对什么,我们倡导什么、我们抵制什么,都必须旗帜鲜明。那么“八荣八耻”就是这么一剂良药。坚持它、贯彻它,定能根治社会生活中的“毒瘤”，使我们的社会肌体越来越健康。

　　同样,在我们石化行业,在我们延炼，也可以根据我们自身的特点,提出旗帜鲜明的“八荣八耻”:

　　以爱国爱企为荣,以损国损企为耻;

　　以安全生产为荣，以违规操作为耻；

　　以敬业爱岗为荣,以违章违纪为耻;以勤政廉洁为荣，以腐败堕落为耻;

　　以节能降耗为荣,以铺张浪费为耻；

　　以提高技能为荣,以不学业务为耻；

　　以求实奉献为荣,以投机取巧为耻；

　　以团结协作为荣,以损人利己为耻。

　　作为延炼人都知道在我们美丽的翼丰公园西侧墙面上，用红色大字醒目的写着“以厂为家,爱我延炼,厂兴我容，厂衰我耻”十六个字，它仿佛时刻提醒着我,作为一名延炼人，要为企业的繁盛和不断发展而努力工作。延炼是一个依托陕北石油资源和党中央的亲切关怀而发展起来的一个大型石油化工企业,它的建设发展正是延续了老一辈石油人埋头苦干的创业精神。才由小变大由弱到强，由单一的炼油企业发展成为炼油化工企业，并一跃成为中国大型石油工业企业第179位。在陕北石油重组之时,延炼也以自我强劲的优势成为延长石油集团炼化板块中的龙头企业。在延长石油集团炼化公司的领导下延炼全体建设者摩拳擦掌继续传承老石油埋头苦干的奉献精神誓与延炼的发展共奋进。

　　在液化气站工作十几年中。由于工作的关系,我认识了很多同志,看到许许多多默默无闻、无私奉献在生产一线的干部职工,其中我们站里就有

　　获得“20０4年度延长石油集团先进工作者”称号的谢宏雄同志,还有获得“20０5年度炼化公司三八红旗手”称号的赵东红同志。他们在工作中时刻体现着石化职工爱岗敬业的优良品质,处处保持着廉洁奉公的高尚情操。从他们的身上我们可以看到全体职工在各自平凡的岗位上默默奉献的精神。

　　随着我们企业生产规模的不断增大，液化气站也从新搬迁，装车规模，设备先进含量，办公场地，安全防范设施都有了质的变化。站内

　　几乎每一个岗位都能感受到每年不同的、不断增加的工作量。而随着定编定岗工作的深入,使得岗位编制更加科学，更加精简。广大干部职工们在实际工作中能克服工作量大，危险性高的困难以高度的责任感和事业心积极投入到生产建设中去。他们主动的将压力转化为动力,加强巡检,精细操作,精打细算,优化流程

　　,以自己的实际行动来保证各套设备的安全平稳运行。在装置检修中,职工们都能积极参与进来,把检修、抢修作为工作学习进步的一项重要内容，加强对现场的监督和管理。

　　作为企业生产流程中的终端环节，液化气站全体员工积极加强自身建设，用优秀的作业标准,科学的管理流程，文明的工作作风树立起了延炼良好的企业形象。

　　当前，我国经济社会发展形势总体良好，“十一五”规划纲要所描绘的美好生活蓝图，更让人民群众满怀喜悦和期待。。在十一五即将到来的时候，在我们大炼化、大煤化的格局即将形成之际，我们有着如何的荣辱观,对我们企业的发展有着至关重要的作用。但是，如今社会生活中也确实存在着不少问题。其中一个突出问题就是，在一些领域和地方，是非、善恶、美丑界限混淆，公民基本道德规范在不少人心中已经成了奢侈品，觉得那对自己来说是“可望而不可及”。有些人甚至在刻意“践踏道德”，动辄对公民基本道德规范加以嘲笑和奚落,更有人公开叫喊“越堕落越快乐”。于是，拜金主义。享乐主义、极端个人主义滋长起来,见利忘义、损公肥私行为时有发生,不讲信誉、欺骗欺诈成为社会公害，以权谋私、腐化堕落现象成为顽症。

　　一千多年前，诸葛亮在著名的《诫子书》中就曾经告诫他的后人：非淡泊无以明志，非宁静无以致远。一个企业、一个团队也是这样,如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。对照刚才演讲一开始讲到的延炼人的“八荣八耻”，如果没有这些基本的荣辱观，职工在维护自身利益、保持生产秩序,加强企业稳定等方面就没有出发点和立足点。如果没有这些基本的荣辱观,我们企业纵使有再英明的政策,再优越的环境,也不可能取得很好的发展!

　　我国古代思想家向来重视荣辱观念。孔子日:“行已有耻，使于四方。”孟子云：“耻之于人大矣。”明末爱国学者顾炎武说：“士而不先言耻,则为无本之人。”“八荣八耻”道德观，汲取了我国传统荣辱观精华并注入了时代精神，具有很强的现实针对性和实践性,无疑是我们这个社会的必须品而不是奢侈品，是我们做人做事的基本准则。知耻知荣，才会弃恶从善,树新风，才会见贤思齐，才会把良好道德逐渐内化为行为习惯。先哲曾说:“贪夫欲人之廉,虐夫欲人之柔，暴夫欲人之仁,傲夫欲人之逊,彼亦知夫廉柔仁逊为美也，然而不能焉。”意思是,有些人也知道什么是美丑善恶，而且希望别人能做到，但就是自己做不到。面对“八荣八耻”,我们干万不能如此。“千里之行，始于足下”。树立“八荣八耻”荣辱观，最需要每个人都从自己做起，从现在做起。“明荣辱、扬正气”———从我做起。

　　在陕北石油重组的新形势下，企业炼将在全体建设者的共同努力下,犹如一只羽翼丰盈的大雁，沐浴着春风,迎着温和阳光，为开创陕北石油新纪元而振翅腾飞。篇三:公司发展与个人发展演讲稿

　　坚信胜出,收获成长

　　各位领导、同事上午好：

　　我是第四支部的左永刚,我演讲的题目是坚信胜出，收获成长。

　　前些年热播的电视剧《亮剑》相信大家都看过,剧中李云龙在军校毕业论文答辩时,有一段精彩的论述：“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣,这就是亮剑精神。”这段话深刻的留在我脑海中，时至今日,仍在耳边萦绕。我不断思考,细细体会，我想我们的胜出文化就是一种亮剑精神的体现。

　　亮剑的精髓是一种胜出的信念,只有坚持信念，不随风摇摆,做好我们应做的事情，尽到我们应尽的责任,我们才能保持奋进的内生动力，才能长久胜出。十年前恰逢公司成立,面临的问题和困难很多,生产、销售、技术研发等方面都需要有进一步的突破,公司党组审时度势,披荆

　　斩棘,确定了清晰的发展目标，凝心聚力，众志成城，河北中烟这艘刚刚出海的航船沿着美好的蓝图起航了。200５年公司党组坚持“胜出必有所长”的信念，开创性的实施了河北白沙重组，拉开了行业工业企业体制改革的大幕，展开了河北中烟新的征程。此后，在胜出信念的支持和指引下,工业成绩再创佳绩，管理水平不断提升,职工面貌焕然一新，大家心往一处想、劲往一处使,再次创造辉煌？?.

　　可以说,公司的发展历程始终伴随着胜出文化和信念——胜出必有所长:

　　胜出是一种精神。中国有句古话：“千人同心，则得千人之力;万人异心,则无一人之用,”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量,如果一万个人离心离谱,恐怕连一个人的力量也比不上！这就是团队的力量,也是胜出理念中的团队精神。小溪只能泛起破碎的浪花,百川纳海才能激起惊涛骇浪。对于河北中烟来说,影响企业发展的阴霾已逐渐远去,推动企业发展的有利因素仍在不断增长，对工作、对发展我们应同心同德,勇敢面对,不懈努力。

　　胜出是一种追求。人总得有点追求，一个企业也是如此。胜出就是我们的追求，因为目标在前,我们要不断努力去实现。胜出就是集大家力量,为了一个共同的目标去奉献，去追求。具体到工作中，就是要保证每个环节的畅通,这与每个人的努力分不开的,虽然涉及的专业领域不通，但追求精神永远是相通的,懂得开始的人是智者,做到善终的人

　　是赢家。所以公司才有了勇攀高峰、高端突破、特色发展、两个强势的发展战略,因为?？

　　胜出是一种超越。昨天的自我是今天的开始,今天的自我是明天的继续。超越自我,是一种随机应变的技巧;是一种勇往直前的自信;是一种运筹帷幄的睿智;是一种坚持不懈的潜能;是一种卧薪尝胆的魄力；是一种大刀阔斧的展现；是一种惊心动魄的博取;是一种一鸣惊人的喝彩！超越自我，不是冲动的捕风捉影,而是镇定的苦心孤诣；不是粗鲁的自吹自擂，而是优雅的人尽其才;不是盲目的横冲直撞,而是准备的有条不紊;不是卖弄的花枝招展,而是斯文的高风亮节。

　　胜出是一种责任。爱岗敬业,既是中华民族的传统美德，也是当今时代发展的要求,更是企业发展精神的精华。当今社会纷繁复杂，竞争激烈,就要我们必须具有强烈的工作责任心,深入理解自己的责任，全身心地投入到工作中,这样才能在激烈的竞争中处于不败之地。走近企业，融入企业，共谋企业发展,在全力打造新国企、创造新业绩、实现新跨跃的新征途中贡献我们的青春与才智。真正做到先企业之忧而忧,后企业之乐而乐。

　　个人成长与工业发展息息相关。只有懂得胜出文化的内涵,有一种精神，追求一种信念,超越自我,尽职尽责,那么在工作中就会收获欢笑和泪水,就会收获成长。因此在今后的工作中,要凝神聚力,实干多做，为河北中烟的钻石梦奉献自己的全部力量,因为我坚信:胜出必有收获。谢谢大家！

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