2022年党委书记基层党建述职报告（13篇）（完整）

下面是小编为大家整理的2022年党委书记基层党建述职报告（13篇）（完整）,供大家参考。

篇一：2022党委书记基层党建述职报告

根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

20xx年，崇文街道以迎接党的xx大召开和学习贯彻xxxxx思想为主线，以落实区第五次党代会精神为目标，以街道党工委履行主体责任、党工委书记履行第一责任人责任、班子其他成员履行分管领域抓基层党建责任为核心，在基层党组织建设、党员队伍建设、党建品牌塑造、意识形态责任落实等方面取得明显成效，基层党建迈上新台阶。街道获得“全市基层党建先进单位”荣誉称号，作为全市基层党建现场推进会示范点之一接受全市各级领导检阅，2次代表全市接受全省基层党建检查，沙市区全面从严治党纪录片以崇文街道为原型进行拍摄，并在省电视台展播。

二、基层党建重点任务落实情况

1、深入学习贯彻落实党的xx大精神。街道迅速兴起学习宣传贯彻党的xx大精神的热潮，街道、社区开展各类宣讲教育活动27场次。通过举办知识竞赛、书法交流、文艺汇演及组织居民参观、访谈等活动，力促xx大精神入脑入心。

2、严格落实党建主体责任。制定年度党建责任清单，进一步压实管党第一责任人责任。将阵地达标、市场服务、社工组织培育、一居一品创建、特色亮点、党建活动开展等纳入月绩效考核和评比，形成党建工作上下齐抓、持续常抓的浓厚氛围。

3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。印发《推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，制定“两学一做”主体责任清单，全面落实“支部主题党日”活动，切实执行“三会一课”制度，扎实组织党员集中过好“政治生日”，每月25日对所有党支部开展常态化检查督办，真正将党建工作抓在平时。

4、打造党员教育管理“标准+”。严格党员发展，全年发展9名预备党员和10名入党积极分子，6名预备党员如期转正。全年收缴党费77438元，比去年增长135%。街道所有基层党组织全面开展党员评星定级和“三亮三比”活动。

5、实施“整街推进”工作计划。成立街道基层党建“整街推进”领导小组，自加压力，狠抓一年全面达标工作。xx、公园、xx社区党员群众服务中心已完成建设，公园社区已入驻办公，力争2月底全面进驻。积极推进公园社区软弱涣散社区党组织整顿转化，全面消除一星级党组织。实施“赢在中层”计划，加强社区“两委”班子建设，完成对街道机关和社区全体工作人员的全面业务轮训，开展党务培训4次，开展党建集中谈话2次。

6、实现“两新”组织党组织全覆盖。在巩固攻坚成果的基础上，强化对非公党组织的有效管理。成立街道“两新”组织党建工作领导小组，组建“两新”党总支，成立15个党支部，覆盖42家非公企业和4家社会组织，并开展了“两新”组织集中学习暨授牌仪式。率先在全市设立“楼宇党建综合服务中心”、落实“两新”组织办公室，配备专职书记，选派优秀的32名党员干部担任党建工作指导员，目前已经进驻企业开展各类指导活动96人次。

7、基层党建创新发展。一是推行社区党务副书记专职化。选拨和重用了一批优秀的年轻干部从事党务工作，为5个社区配备了党务工作专职副书记，并组织开展了专题党务知识培训和集中约谈。二是xx社区高标准打造全市首家“三馆合一”教育基地。该教育基地以沙市微党史、爱国主义教育、党风廉政宣教为主题，融入荆楚文化及街道特色，自7月开馆以来共接待省市区干部群众1。5万余人次。三是开办新时代崇文“讲习所”。微信公众号平台开设“讲习所”专栏，在xx社区打造“青年讲习所”，完善录音棚等硬件设施，实现线上线下齐头并进。截止到目前，参“讲”人员50余人，辐射近3000人。四是社团组织及志愿者活动常态化。20xx年共组织公益活动41场，涉及人群2万余人次，常态化开展微心愿认领等活动。社区志愿者夜巡队、反扒队等深受百姓好评。

三、基层党建突出问题及整改情况

1、党建基础工作不扎实的问题。针对此问题，街道将党建工作作为重点督办，就党建工作每月25日进行检查、督办、通报并限期整改，全年发布督查通报12期，查摆整改问题30余个，约谈相关党组织责任人10余人次，组织处理2人，实现了将问题化解在平时、将责任分解在支部的工作目标。

2、基层党建发展不平衡的问题。在抓特色亮点工作的过程中，平衡度不高。街道转变方式突出抓一居一品，各具特色。公园社区着力政治生态、环境生态和发展生态为主题开展建设；xx社区围绕“松竹梅”文化驿站打造红色文化社区；xx社区依托人信汇地域优势，打造城市楼宇党建新样板，力争实现5个社区党建发展齐头并进。

3、关于整改任务的问题。对于20xx年省委基层党建督察、市委和区委“两学一做”考评中反馈的问题，街道党工委高度重视，召开专题会议研究部署整改方案，分层制定问题清单，整改任务落实到相关支部和个人并责令期限，街道42个党组织对照整改要求，广泛开展自查自纠，举一反三，所有问题已经全部整改完成，并长期坚持。

四、下一步工作打算

1、进一步学习宣传贯彻xx大精神。认真学习党的xx大精神和xxxxxx思想。通过完善“崇文讲堂”、充实“讲习所”、开办xx“社区党员夜校”和“企业讲堂”，将学教活动延伸到8小时外，进一步增强四个意识，确保xx大精神落实落细落地。

2、进一步擦亮一居一品招牌。将xx社区党性教育基地从室内延伸到社区游园广场及xx二区，由点到面，由内到外全面铺开。依托党建阵地，建设公园社区生态体验区，文化走廊；xx社区法制教育基地、代表委员之家，百姓大舞台；xx社区“晴川书院”展示区、青年人才俱乐部，完善“城市发布厅”的功能作用。积极探索党建进楼栋、进小区、进物业，打通基层党建最后一公里。

3、进一步推进“两新”领域党建工作。加大非公企业和社会组织的党组织组建力度，以xx、xx社区党委所在地为基地，高标准打造沙市区人信汇商圈、复制建设新天地商圈党建服务中心，设立党建工作站，安排专职党建指导员入驻指导。大力推进“两新”组织党支部建设，将支部建在商圈里、楼宇间、行业上，努力实现党建工作全覆盖。通过项目共创、党员共管、阵地共享、公益共办等形式，实现资源整合，促进服务共享，打造“两新”党建工作新样板。

篇二：2022党委书记基层党建述职报告

在委、政府的坚强领导下，全面贯彻党的xx届xxxxx会精神，以xxxx为指导，坚持正确的卫生与健康工作方针，逐步深化公立医院改革，坚持党对公立医院的领导，逐步加强公立医院党的建设工作，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、“脱贫攻坚”、党风廉政建设、行业作风建设及医疗质量等各项工作，现将公立医院党的建设工作情况汇报如下：

一、基本情况

共有公立医院2家，其中乡镇卫生院9家、县级二级公立医院2家，共设有党组织10个，基层党支部10个党支部，所有医疗单位实行党委领导下的院长负责制，采取党政联席会议和院长办公会决策机制。

二、公立医院党建工作开展情况

(一)落实主体责任，狠抓班子建设。

全县公立医院坚持突出基层党组织和组织书记作用，坚持“书记抓”和“抓书记”，细化责任分工，落实班子成员职责，严格执行“三会一课”、主题党日，组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，促进医院重点工作和党建工作责任制的落实，班子成员向本级组织及上级党组织做全年述职述廉报告。

(二)健全制度，严肃议事规则。

严格执行“三个不直接分管”和“末位表态”制度。制定党委、党支部议事规则，在议事规则中明确党支部的职责及决策范围、议事程序等。严格各项事项的决策部署，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。

(三)全面落实从严治党，加强党风廉政建设。

一是党委与各医疗单位基层组织签订签定党风廉政设责任书，党委班子成员并不定期与党组织书记、院长就履行党风廉政建设情况进行廉政谈话，确保党风廉政建设落到实处。二是加强廉政教育，各公立医院党组织书记及班子成员带头上廉政党课，学习省、市、县反面典型案例通报、观看警示教育片、召开警示教育大会、开展议案促改工作，以案为戒，让卫生健康系统党员干部从中吸取教训，增强对党纪党规国法的敬畏感，时刻警钟长鸣，警惕常在。三是落实个人重大事项备案制，公立医院党组织对党员干部个人重大事项进行备案，严格管理。对职工操办婚丧喜庆事宜严格执行事前、事后报备，由班子成员对操办婚丧事宜的党员干部进行廉政谈话。四是抓好医德医风与党风廉政工作紧密结合，切实结合行业特点，加强公立医院医德医风建设工作每年下发实施方案，制定考核细则，基层党组织对医院内部医疗核心制度落实、服务态度、患者满意度、履行职责情况进行考核打分，每月定期通报，对亮点进行点评，对存在问题督促整改，建立完善的公立医院党管一切的工作机制，压实党风廉政责任。

(四)加强队伍建设，提升工作水平。

卫健委党委坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。通过公开考核、民主推荐、公开选拔，等方式选拔任用干部，坚持党政人才与技术人才的双选拔，创造性地开展党建工作。坚持“以实绩为标准、为发展配干部”的用人导向，选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、作风正的干部，推进党建与医疗业务的深度融合，形成良性循环，增强公立医院党组织的凝聚力、战斗力。

(五)发挥战斗堡垒作用，打赢疫情阻击战。

以全县各医疗单位为主体，全体医务人员凝心聚力，坚持党员干部冲在前面、奉献在前面的先锋作用，县人民医院党委积极与各乡镇卫生院加强联系，科学合理组建新型冠状病毒肺炎医疗救治梯队3个，设立发热门诊2个，各乡镇卫生院设立预检分诊9个，各预检分诊及时向县医院发热门诊转运发热患者，发热门诊按照“边救治、边调查、边控制、妥善处置”的基本原则，落实首诊负责制，同时做好报告、采样、会诊、转运、协助卫健和疾控部门组织现场流行病学调查、环境卫生学检测以及有关标本采取、病原学检查、消毒等工作。

医疗救治小组由多名医师职称以上医护人员组成，数个梯队轮换进行开展新型冠状病毒性肺炎疫情的救治工作。医疗救治小组负责对突发疫情的诊断、会诊、救治及向各医疗单位提供疫情防控工作业务知识培训及技术指导。负责病例的核实诊断、隔离治疗、院内感染控制，对密切接触者实施医学观察和预防性治疗。

疫情防控，既是大战，也是大考。面对疫情，我县卫生健康系统各基层党组织、党员干部们迎难而上、勇挑重担，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。充分体现了面对疫情招之即来、来之能战、战之必胜的卫生人精神，坚决将贯彻xxx“把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓”“同时间赛跑、与病魔较量，坚决遏制疫情蔓延势头，坚决打赢疫情防控阻击战”的指示精神作为卫生人的职责和任务，严格执行区州县工作指示，以对党对人民高度负责的态度，以敢打必胜的决心和果断有力的行动，坚决打好打胜疫情防控阻击战，做到守土有责、守土担责、守土尽责的责任和担当，团结带领广大人民群众坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，打好主动仗、下好先手棋，坚决守好疫情防控，全力维护社会大局稳定，确保我县人民健康安全。

篇三：2022党委书记基层党建述职报告

xx省xx商会党支部于20xx年xx月向xx省社会组织委员会提出申请，20xx年xx月经上级党委批复后正式成立。支部现有正式党员3人。

20xx年xx月xx日，商会党支部召开党员大会，会议由商会秘书长佘xx主持，大会以无记名投票方式，差额选举产生第一届支部委员会领导班子，商会秘书长佘xx同志任支部书记。目前有正式党员3名，入党积极分子1名。

党支部成立以来，在上级党委的正确领导下，在全体党员的大力支持下，以xxxxx思想为指导，认真加强学习，履行党建工作职责，不断拓宽工作思路，以提高队伍素质，抓好政治思想工作为重点，深入开展“两学一做”教育，商会党建工作取得了一定的成效，现将履职具体情况汇报如下：

一、主要做法及成效

1、突出政治导向，抓实学习教育

一是明确学习内容。商会党支部以学习宣传贯彻xxxx思想和党的xx届xx会精神为主线，学习党的理论基础知识，学习xxxx系列讲话，大力推动党员干部学习《党的xx大精神》、《党章》、《xxxx第三卷》等重点篇目，20xx年开展党员集中学习1次，党日活动1次，班子成员参与到公司厂里调研访谈1次，并组织党员线上考试，党员干部政治意识有效提升。

二是创新学习形式。利用支部集中学习和线上学习相结合，商会党支部把深入学习宣传贯彻新思想作为首要的、长期的、重大的政治任务，支部书记带头学习宣讲，讲党课，鼓励党员干部积极参与上级社会组织党委主办的各类线上党课学习，引导党员干部自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2、突出规范导向，抓实制度落实

一是规范党内政治生活。切实增强党内政治生活的时代性。严格落实“三会一课”等党的组织生活制度，20xx年，召开党员大会2次、线上学习由科学社会主义教研部郭丽兰教授主讲的《深入学习党的xx届xx会精神》、《xxxx出席xx经济特区建立xx周年庆祝大会及视察xx的重要讲话、重要指示精神》、中共xx市委党校何良苏教授主讲（《xxxx第三卷党课》推动经济高质量发展积极发展社会主义民主政治），开展谈心谈话1次。严格执行党的组织生活制度，严肃认真地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二是不断完善党组织规章制度。根据《党支部工作条例》，结合支部实际，制定《支部党员发展工作计划》和党支部工作规章制度等文件，建立健全支部组织生活、集体领导、党内表决、班子建设、党员发展等各项规章制度，切实加强支部建设，严格党员教育管理，同时加强对入党积极分子的培养教育，有计划地、严格地做好党员发展工作，增强党的新生力量。

3、突出问题导向，抓实作风建设

深化党员监督管理，推进监督执纪精准从严，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，组织观看警示教育片，通过正反双向教育，强化党员干部责任意识和担当精神。

4、党费收缴工作

商会党支部现有党员3名，党费收缴做到：按标准、及时足额交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象。

二、存在问题及原因

20xx年商会党支部成立以来，在社会组织党委的正确领导下，商会党支部建设虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还相差很远。商会是松散型的民间群众自律组织，党建工作极为薄弱，存在着这样、那样的问题，如果不抓或不注重抓，商会党支部将名存实亡，不能发挥其应有的作用，商会党建工作将成为“一滩死水”，主要存在问题及原因表现在以下几个方面：

1、由于社会组织党组织不同于其他党组织，支部党员都是企业法人，本身的工作繁忙，并且分散在各个地方，组织集中学习开会听党课，要求党员100%到位参加难度较大。

2、鉴于多年以来，党员长时间流动在外，无党组织，缺乏学习，整体党员党性意识较为薄弱。

3、商会支部的各位党员对党的认识不足，发挥党员的先锋模范作用不够明显，也不够主动等。

以上这些问题，我们党支部会在今后工作中有针对性的加于解决和改善。

三、下一步工作思路和措施

20xx年将迎来中国共产党建党xx周年，是十四五规划开局之年，在这特殊的历史节点，商会党建工作将继续紧跟时代步伐，在xxxxx思想指引下，以学习带动落实、促进全面发展为重点，坚持落实党内各项生活制度，紧贴商会实际，创新学习形式，深化学习内容，不断加强商会党组织思想作风建设，开创新时代商会党建工作新局面。

1、要把学习贯彻xx届xxx会精神摆在首位，抓紧、抓实、抓出成效。xx届xxx会精神是我党进入新时代召开的一次十分重要的会议，是党的建设史上又一个新的重要里程碑。今后和相当一个时期内，要把学习、宣传、贯彻xx大精神作为商会党建工作头等大事、中心工作，在全体会员中掀起学习热潮。

2、要继续深入认真开展“两学一做”专题活动。商会党组织和党员要认真学习xxxxx思想，坚持用党的创新理论武装头脑，推动各项工作落实；要牢记入党初心，重温入党誓词，不断增强党员的历史使命感和责任感；要继续推进“两学一做”，学习教育常态化制度化，创新学习形式，深化学习内容，强化学习效果。

3、要切实加强商会党支部建设。坚持民主集中制度，发扬党内民主，大事讨论决策，小事商量着办；有计划地、严肃地做好党员发展工作，不断增添党的新鲜血液和正能量；支部成员要带头遵守党的规定，执行党的决议，维护党的纪律，严格自律，充分发挥党组织的核心引导、凝聚、团结、教育的功能，带领广大党员为加强新时代商会建设不懈努力。

篇四：2022党委书记基层党建述职报告

根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作整体情况

1、固本强基筑堡垒。一是创新机制严责任。抓好党委班子龙头，突出支部班子关键。乡党委与各支部签订党建工作责任书，明确目标任务和工作职责，将党建工作纳入支部书记绩效考核体系。二是加大投入强阵地。结合软弱涣散村治理工作，对照阵地建设“五务合一”标准，完成了11个村的党员群众服务中心新（改扩）建工作，同时进一步完善了各村软硬件设施建设。

2、选优提质强队伍。一是选优配强支部书记。在搭好支部班子的基础上，强调支部书记是党建工作的第一责任人，坚持层层传导压力，狠抓工作落实，采取“两推一选”综合考核的方式，调整充实了2个村委会班子，确保村级工作不断档。二是优化干部队伍结构。吸纳外出创业成功人士和农村能人进入村级后备干部人才库，为20xx年村两委换届打好基础。三是加大村干部教育培训力度。通过书记讲党课、举办党建业务专题培训班等形式给党员干部持续“充电”，加强干部的党性修养和业务能力。今年，先后组织乡、村干部到恩施、水坪大石门、蒋家堰莲花片区等地考察学习先进经验。

3、精心谋划搭载体。一是强化服务意识。以民主评议为切入点，以“双十星”争创为载体，结合“主题党日”活动，采取“明白卡”的方式公开亮出创星承诺，对各支部党建公开承诺完成情况进行督查、评议，接受群众监督，确保承诺事项能兑现。二是借力精准扶贫。以点带片，积极探索精准扶贫与党建工作机制的有效衔接，构建抓党建促脱贫攻坚工作新格局。三是深化党建引领。在重点产业上、重点项目建设上以党建引领示范，以专业合作社为依托，以产业发展为纽带，充分发挥支部、党员的模范带头作用，探索将支部建在产业链上，推进全乡产业发展，带动群众脱贫致富。

4、抓实基础促落实。一是抓支部规范。每月按时召开工作例会，研究部署党建工作，做到有部署、有督办、有通报。二是抓软弱涣散党组织整顿。先后多次到九湾、上xx两个支部研究部署整顿工作，实地解决相关困难问题，两个支部顺利实现整顿转化。三是抓实经费保障。在职村干部养老保险落实到位，对离任村主职干部发放生活补贴，确保村级组织运转经费稳定增加。

二、基层党建重点任务落实情况

1、把握一个中心。坚持以基层党建“整县推进”、“整乡提升”为工作中心，努力实现全乡基层党建工作横向到边，纵向到角。乡党委结合实际，制定了《xx乡基层党建整乡提升工作实施方案》，统筹整合各类资源，分类别制定基层党建整乡提升工作清单，细化到人、量化到岗，严格考核。

2、依靠一个抓手。把支部规范化作为基层党建的一个有力抓手，把健强基层党支部作为基层党建工作的“牛鼻子”来抓。年初下发了支部规范化建设目录，从组织、制度、活动、队伍、保障五方面入手，扎实开展支部规范化建设，全面建设“合格支部”。

3、抓住一个重点。xx大召开以后，各支部“新时代讲习所”挂牌到位，充分利用黑板报，短信平台、电子显示屏宣传党的xx大会议精神，借助“新时代讲习所”、“支部主题党日”等活动以书记讲党课、组建宣讲团、自学、集中学等多种形式深入学习贯彻xx大精神，把学习xx大贯穿于日常工作中，实现了xx大精神宣讲全方位、全覆盖。

4、搭建一个载体。全乡各支部以“支部主题党日+双十星争创”活动为载体，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。支部每月按时开展党日活动，党委班子成员以普通党员身份带头参加。“双十星”争创规范有效，按照设星求细、承诺求实、考评求严的要求，把合格标尺落到实处，推动学做互进、知行合一。

5、构建一个格局。乡党委狠抓党建与经济社会、民生发展的深度融合，努力构建基层党建促脱贫攻坚工作格局。按照“围绕产业抓党建，抓好党建促脱贫”工作思路，坚持把党组织建在产业链上，使基层党建成为推动转方式调结构、助推精准扶贫的“红色引擎”。全乡共建立了西湾、唐家畈、小汇村、大河湾、磨子沟村等5个以茶叶、药材、核桃、畜牧养殖和渔业养殖为主的产业型党组织示范点，20xx年完成易地搬迁562户1639人，建成特色基地3处，实现脱贫139户493人。

三、基层党建突出问题及整改情况

（一）突出问题

1、精力投入不够。对基层党建工作存在问题给出的指导建议较多，亲历亲为不够；对农村党员干部队伍建设提要求较多，但亲自参与对他们的教育培训较少。

2、监督力度不够。针对干部履职不到位等问题，缺乏强有力的制约手段，在平时的督促检查中，对督导考核结果和奖惩制度运用得不够充分。

3、探索创新不够。工作传统落实的多，精心钻研创新的少，在结合工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体上，下的功夫不够深，特色亮点不多。

（二）整改情况

1、深化党建责任意识。针对精力投入不够问题，在工作中我认真履行党建“第一责任人”职责，坚持在围绕中心、服务大局中谋划党建工作。坚持每月党建工作例会制度，实行村支部书记“双向述职”。

2、加强督导检查力度。针对监督力度不够，督导考核结果和奖惩制度运用得不够充分问题，建立由我个人带头，班子成员直接深入支部抓党建、解难题的“落实链条”，加大对各支部的督促检查力度，将党建各项工作指标具体化、项目化，实行常态化督导指导。

3、积极探索创新。针对党建工作探索创新不够，我根据新情况、新问题，积极探索创新基层党建工作的方式方法。进一步创新服务模式，创新活动载体，推进基层服务型党组织建设，全力提升全乡基层党建工作水平。

四、下一步工作打算

一是全面加强乡党委班子自身建设。严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行县委重大决策部署，坚持民主集中制，重大问题通过党委会集体研究决定；带头遵守廉政准则，自觉接受监督，认真履行“一岗双责”。

二是继续抓好各项重点工作。进一步明确各班子成员党建联系点责任、支部书记抓党建第一责任人责任，扎实抓好“两学一做”、“双十星”争创、服务型党组织创建等工作，不断完善基层党建各项常规工作，全力提升全乡基层党建工作水平。

三是努力发展壮大村集体经济。借助精准扶贫发展机遇，大力发展绿色产业，充分利用村级资源，发展茶叶、魔芋产业基地和畜禽养殖基地，借助自身资源优势，深入挖掘旅游资源，发展壮大村级集体经济。

篇五：2022党委书记基层党建述职报告

各位领导，同志们：

大家好！

根据会议安排，我就一年来工作汇报如下，不妥之处请批评指正。一年来在xxxx的正确领导和大力支持下，我院认真贯彻落实党的xx大、xx届三xx会精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，通过强化卫生院党支部各项工作，以党建促工作的方式建立长效机制，并以各项业务为载体，进一步夯实各项工作，促进全镇卫生工作全面发展主要从以下几方面：

一、履职工作特色和亮点

（一）聚焦主责主业抓落实。始终坚持“抓党建是最大政绩”理念，切实履行“第一责任人职责”，落实全面从严治党主体责任，坚持把落实党风廉政建设责任制与意识形态等工作中心工作紧密结合起来，坚决贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合制度。

（二）强化政治建设抓思想。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以全面贯彻学习xxxx思想和党的xx大精神、xx届xx会精神，学深悟透xxxx视察xx讲话和重要指示精神为主线，严格落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，突出思想政治教育，抢占意识形态主阵地，淬炼党性修养，规范党员言行，强化遵纪守法，着力在“守初心、担使命、找差距、抓落实”上下大力，教育支部党员职工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，时刻保持与党中央及省州县乡党委思想上同向、行动上同步，今年新纳入党员2名，开展党员各类活动12次，组织党员干部瞻仰红色革命教育基地2次，上专题党课4次。

（三）夯实党建基础抓质量。围绕“各项制度规范建立、各类资料规范管理、党员活动阵地规范建设”三项重点内容，提升党支部标准化建设水平，提高各类巡视整改工作质量，以整改成效推动党建工作迈上新台阶；以提升组织力为着力点，突出党支部政治引领力进一步促进xx基本公共卫生工作和医疗发展。

（四）始终把党建工作与医疗卫生行业本质工作相容和。xx大报告绘就的健康中国宏伟蓝图中指出“实施健康中国战略，人们健康是民族昌盛和国家富强的重要标志”我们始终把为群众提供健康服务放在各项工作的首位。

二、存在的突出问题及原因

一是创新意识还不够强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，科学的工作方法还有待加强。党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富，党员的先锋模范作用发挥不明显。二是督导问责还不够严。个别党员干部作风不实，综合素质不高，服务群众欠缺动力，对此类问题批评教育的多，依纪依规严肃追责的少。三是绩效考核机制还不完善。

这些问题剖析根源，主要原因是自己对新时期加强党的基层组织建设的新要求理解不够，把握不透，落实的还不到位，对党建工作理论研究不深，创新性开展工作缺少办法和思路。对新形势下如何运用“学习强国”“xx党建”等新媒介新平台更好抓好党建认识还不够。

三、下一步措施

（一）在加强政治建设上下大力，进一步坚持正确方向。强化理论武装，巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神、xx届xx会精神作为当前重要政治任务，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循，深入学习各项党纪党规，严明政治纪律和政治规矩，教育党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。

（二）在加强履职尽责上下大力，进一步提升工作质量。

（三）在加强制度建设上下大力，进一步完善好卫生院职工绩效考核长效机制。坚持把制度建设和医疗卫生行业相结合，把具体工作和绩效工资相挂钩，始终保持卫生院支部党员职工思想上进步、工作上扎实、制度上落实，全面改善管理方式，构建科学有效的容错纠错机制，更好更合理开展好绩效工资制度，推动我镇卫生各项工作走在前列。

三是十四项基本公共卫生工作全面完成

1计划免疫工作今年完成了标准化科室建设，查漏补种0-7岁儿童739人、均完成属地化疫苗接种管理对接并提前完成；

2妇幼保健工作从旧的《母子保健手册》逐步升级为新的《母婴保健手册》今年发放105人，出生62名儿童，建档、体检、随访全部完成。

3已完成896名65岁以上老年人、517名高血压、48个糖尿病26位精神病人等重点人群体检工作完成下达任务，结核病管理3例，地方病（犬驱虫病、死亡、肿瘤登记）及时录入系统。

4家庭医生签约服务建档立卡户795户3479人已100%完成签约服务，另外对丁家堡、汪家咀村全覆盖签约，4次随访均已完成。

5乡村一体化管理方面完成了3个村卫生室标准化建设任务，6个行政村均开通卫生专网，实现了门诊现场报销，四室分开，药品均已达到80种以上要求，方便了群众就医解决了看病难看病贵问题。

6、慢病卡委托我院办理525人，门诊慢病报销59人，累计报销19。1576元。

四是卫生院医疗工作门诊人次9600多人次，住院61人，全年业务收入累计85。2万元。

不足和今后打算：

一、医院人才队伍建设中专业技术人员严重不足。

二、冬季取暖问题严重制约卫生院医疗业务发展。

打算在今后3到5年时间征地扩建用地和业务用房，培养医疗人员加强队伍建设，努力发展成为二级乙等医院，把医疗搞上去，把医院发展好。

这次参加述职述廉评议，是领导班子、对卫生院工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和评议员提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在镇党委、政府和主管局的领导下，认真领会xx大会议精神，团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作，为的农民百姓的医疗预防保健工作作出新的努力。

篇六：2022党委书记基层党建述职报告

一、履职工作特色和亮点

一是聚焦主责主业，持续强化基层党建工作主体责任。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，自觉把党建工作纳入全县工作大局中去思考、谋划和推进，先后13次主持县委常委会研究基层党建有关事宜，18次带队深入基层开展调研，形成理论文章3篇、调研报告1篇，协调解决村和社区办公阵地、党内政治生活规范化建设等问题25个。研究制定《严实推进基层党组织建设全面提升的安排意见》、《规范入党培训工作的规定》、《规范基层党支部换届时间的规定》、《乡镇党委专职组织干事跟班学习制度》等党建制度13项。建立抓党建工作“责任清单”、“问题清单”和“整改清单”。狠抓基层党组织书记责任落实，集体约谈乡镇党委与县直部门党工委书记2次，个别约谈乡镇党委书记4次。

二是聚焦学习教育，持续推进党的组织生活规范化建设。坚持“五化同步”，深入开展“两学一做”学习教育，即打牢“学”的基础，推进思想建设系统化；抓实“做”的关键，推进“四讲四有”标准化；强化“改”的措施，推进解决问题精准化；把握“常”的特点，推进党建业务规范化；注重“实”的目的，推进转化成果实效化。全县各级党组织累计讲党课1600余场次，学习研讨2000余次；县委常委会整改突出问题4个，班子成员整改问题22个。集中开展治软、治平、治散、治穷、治乱五项治理，完成了32个软弱涣散党组织的整顿提升。通过“两学一做”学习教育，党员干部的主体意识得到全面加强，“1+11+X”等“三会一课”制度得到全面落实，党的组织生活得到全面规范完善。

三是聚焦队伍建设，持续增强基层党组织的战斗力。坚持“以德为先、敢于担当、群众公认、重视基层”的正确用人导向，大力推广“日常管理型+能人带富型”村班子选配模式，注重选优配强乡村两级党组织书记，着力优化班子结构，全面完成乡镇党委和村级党组织换届。从省市县直机关选派90名优秀干部担任贫困村“第一书记”。整合各类教育培训资源，通过各种渠道和方式，培训党员10000多人次。着力规范发展党员程序，新发展党员305名，基层党组织和党员干部引领发展的能力得到有效提升。

四是聚焦重点任务，持续增强突出问题的整改力度。全面落实基层党建七项重点任务，全县共排查出失联党员383名，其中经查找取得联系党员数337名；终止乡镇党代表资格1人；完成31个未按期换届党支部整改和换届工作；607名党员补交党费9。48万元；强力推进非公企业和社会组织“两个覆盖”建设，建立企业党支部311个，党组织覆盖率42%，党的工作覆盖率100%；建立社会组织党支部64家，党组织覆盖率45。71%，党的工作覆盖率100%。

五是聚焦载体创新，持续增强基层党组织引领发展的能力。在农村，大力开展“三链”建设，把党组织建在产业链上，把能人聚在产业链上，让群众富在产业链上，全县组建技术指导、贷款协调、销售服务、水电保障等各类产业党组织390个，在产业链上培养致富能手1000多名、发展党员150名，2000多名党员服务在产业链的各个环节，形成了全县能人助力发展的生动局面。在社区，深入开展“在职党员进社区”活动，推动形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的新格局，在职党员到社区报到956人次，开展志愿服务活动162次。在机关、事业单位，推行“加减乘除”工作法，勤于做加法，强化党性教育，树立优秀学习标兵140个；勇于做减法，杜绝形式，全县会议、文件同比精简2%；忠于做乘法，推动基层党建与产业发展、项目建设、精准扶贫相互促进；敢于做除法，整改群众反映突出问题300多件。实施“智慧党建”工程，以技术手段破解党员教育管理难题；充分发挥基层党组织在发展农村电商中的引领作用，成功申报国家电子商务进农村综合示范县。

六是聚焦基层基础，持续增强基层党组织的保障力。加大经费投入，落实基层党建工作专项经费593。91万元。建立村、社区组织运转经费逐年提高、适当增加的配套机制，全县村、社区运转经费平均达到2。3万元、8。4万元；增加村干部绩效工资46。05万元；新增村妇代会主任年报酬3000元。持续发展壮大村级集体经济，全县176个村中有集体收入的53个，占30。11%。新建、维修村和社区组织活动场所30个。加大乡镇“五小”工程建设力度，17个乡镇的小食堂已建成并投入使用。

二、存在主要问题及原因

一是督查落实力度不足。对基层党建工作安排得多、批示得多，深入一线、严格督导、现场办公相对较少。对目前一些基层党组织书记抓党建工作思路不活、办法不多、内容不实、质量不高的新情况、新问题，研究得不多，指导得不够。

二是村级集体经济薄弱。一些村虽然建立了经济实体，但发展劲头不足，没有产生实际效益，发展村级经济实体办法不多，途径不广。

三是党员教育管理还不到位。农村青壮年党员的流动性日益增大，流动党员管理缺乏有效手段。个别党员党性不强、素质不高，先锋模范作用缺位，党员退出机制不够完善。

四是部分党组织组织生活还不够规范。非公企业、社会组织新成立党组织党建活动不够经常，作用发挥不够明显。

认真反思存在的问题，虽然有一定客观原因，但主要还是我作为第一责任人的责任没有严格落到实处。一是抓党建思路不够开阔。将更多的精力放在现有问题上，对基层党建工作的规律性把握不够、思考不足，缺乏长效性和前瞻性的新思路和新举措。二是监督问责还有欠缺。压力传导不足，导致一些基层党组织书记缺乏应有的党性锻炼，不同程度出现一手硬、一手软的问题。三是创新意识不强。对发展中出现的新情况、新难题，没有积极主动思考，拿出与时俱进的有效措施。

三、下一步工作思路和主要措施

针对存在的问题，我将团结带领全县各级党组织，认真贯彻落实xx届xx会精神和省市委要求，创新举措，狠抓落实，努力提升基层党建工作科学化水平。

一是努力做到责任落实常态化。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，进一步增强抓党建的主责主业意识，从严抓好各级党组织书记党建责任制的落实。坚持县委常委会定期研究党建工作制度，把党建工作纳入各级党委重要议事日程，投入更多精力和财力，抓牢抓实，抓出成效。

二是努力做到品牌培育特色化。依托“一带三区”党建示范基地，在坚持完善“东关经验”、“大坝经验”、“庄口经验”、“上小红沟经验”等党建品牌的基础上，在学校、医院、非公企业和社会组织领域中，突出特色、突出亮点，着力打造一批可学、可比、可用的党建新品牌。

三是努力做到分类管理精准化。结合“先锋引领”、农村党建“三链建设”、“农村党员星级分类争创”、“在职党员进社区”等载体，坚持问题导向，整合各方面资源，分领域、分行业、分类别，建立工作台账，提升强化措施，推动基层党建工作全面晋位升级。

四是努力做到制度建设规范化。针对实际工作中存在的问题，分类分领域建立党建规范化工作细则，明确工作任务，强化工作保障，着力探索加强各领域党建工作的新途径、新办法，全面提升党建工作科学化、规范化水平。

篇七：2022党委书记基层党建述职报告

根据会议安排，下面我就20xx年度抓党建工作简要述职如下。

一、主要做法及成效

（一）落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”

一是履行主体责任到位。实行党建月例会制度，定期组织党委委员、党建业务人员、党支部书记召开党建专题会议，对党建工作进行月调度、月研究、月部署。充实5名年轻干部成立专职党建办，对机关支部换届调整，严格落实领导干部双重组织生活制度，解决机关支部“灯下黑”问题。

二是强化理论武装到位。严格落实从严治党“1241”工作机制，进一步规范党委中心组和基层党支部理论学习，每月集中学习一次、每季度检查一次、每半年交流研讨一次。加强意识形态工作，镇村干部集中学习意识形态理论知识x次，通过网上学堂推送意识形态相关内容x余条。深入践行“两学一做”学习教育，以“三会一课”“主题党日”为抓手，开展xx大精神宣讲x余场次，提高干部为民服务水平。

三是从严管党治党到位。加强对党员干部警示教育力度，严格落实“三务公开”制度，全年累计公开事项x件，民生资金x万元。严格执纪问责，年内给予x人党纪处分。对“四风”和腐败问题加大查处力度，年内收缴违纪资金x万元，已全额上缴财政，累计挽回经济损失x万元。

（二）坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一”

一是在抓查摆问题整改上聚焦发力。针对上年度党建述职评议查摆出“工作重部署轻落实、抓党建工作不平衡、党员管理不到位、村集体经济发展较慢”等问题。先后研究下发了加强党建工作落实督查、党员“三位一体”管理和全镇实施村级集体经济三年增收行动的实施意见，狠抓问题整改和责任落实，推动全镇基层党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。

二是在夯实干部队伍建设上持久用力。圆满完成村“两委”换届选举任务，“一肩挑”比例达到了x%。全面加强村级配套组织建设，x个村全部产生了村务监督委员会、村民代表、村民小组长，同步完成妇联、共青团等群团组织换届。

三是在加强基层党组织规范化建设上多方助力。严格按照标准完成党费月收月缴、党组织关系集中排查整顿、离任老干部补贴申报等工作，全面落实党员发展全程纪实，年内培训入党积极分子x名，重点发展对象x名。消除了x个连续三年未发展党员村，探索流动党支部预备党员转正新方法，主动联系x名流动党员按期转正。消除了x个连续三年未发展党员村，探索流动党支部预备党员转正新方法，主动联系x名流动党员按期转正。投入x万元，对新桥村办公用房进行了修缮。累计投入x万元党建工作经费，打造x村、x示范点，强化示范带动。不断增强村集体“造血”功能，盘活消防车、机电井等固定资产，结合浅埋滴灌项目实施，充分利用x万元集体经济启动资金，以x村、x村、x村x个集体经济“空壳村”为试点，发展肉鹅、肉羊托养项目，促进村集体经济增收。

（三）创新“虚实”结合抓党建，破解“三大任务”

一是避虚就实提升党建作为，全力打好三大攻坚战。化解防范债务风险方面，强化责任担当，年内完成债务化解x万元，其中以房抵债化解债务x万元，完成比例居各镇之首；环境保护方面，多次召开专题会议安排部署环境保护工作，完成x万亩无立木林地恢复，查办林业违法案件x起，依法打击处理x人，林农生产观念进一步转变；脱贫攻坚方面，根据“大小兼顾、长短结合、新老并重、一户多策”的原则，实施“菜单式”扶贫政策，叠加推进x特色“五小”帮扶措施，具体从“种养托收工技贷，健教民残房水爱”x个方面入手，脱贫攻坚进程加快推进，截止20xx年底，全镇正常脱贫x户、x人，稳定脱贫x户、x人。

二是既虚又实注重党建示范，扎实落实乡村振兴战略。在产业振兴方面，重点做优做强好x葡萄、红干椒、绿色蔬菜“三色”产业。在生态振兴方面，推行垃圾无害化处理，在全市率先整镇推进“厕所革命”。在文化振兴方面，重点培育了农民喜乐会这一x特色文化品牌，群众性文体活动经常开展。x村荣获全国文明村称号。在组织振兴方面，重点增强两委班子战斗力，由村两委牵头，成立了畜牧养殖、特色种植专业合作社x个，吸纳了近百户村民入社。在人才振兴方面，以电子商务村级服务站为依托，着重做好优秀青年的培养工作，打造了xx个手工编织专业村。

三是以虚引实强化党建引领，唱响“扫黑除恶”主旋律。深挖黑恶势力“保护伞”，年内累计劝返涉黑涉恶网逃x名，抓获本辖区涉黑涉恶网逃x名。x籍网逃x名，x籍网逃x名。破获涉黑涉恶团伙x个，抓获嫌疑人x人。

二、存在问题及原因

一是责任压力传导末端弱化。部分党支部书记仍存在抓党建意识不强、党建业务不熟、履行职责不到位、推进基层党建工作力度和创新能力不够等问题。个别党支部不研究党建工作，对党建工作相关知识掌握不清。二是党员队伍“出口”不畅。个别党支部书记由于思想上存在障碍、处置标准把握不准等原因，“出口”仅仅依靠民主评议这一方式，对无故不交纳党费、不参加组织生活的党员不提醒、不批评、不教育，放任自流。三是发展集体经济的思路不宽，办法不多。仅局限于发包、托养、租赁等基本发展模式，发展集体经济的后劲不足，滚动发展慢。

存在上述问题的主要原因：一是思想认识有时还不够到位，或多或少存在着重业务、轻党建的现象。二是督导落实力度有时还不够到位，致使个别领导千部不重视党建工作，有的党支部书记抓工作办法不多。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。

三、下步工作打算

（一）持续履行党建第一责任人职责。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强基层党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

（二）持续推进基层党组织规范化建设。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。探索发展集体经济抱团发展、组合发展的新思路新办法，不断增强村集体“造血功能”。加强村级后备力量培养，争取每个村有2-3名35岁以下、高中以上文化程度的后备干部。

（三）持续突出抓党建引领各项重点工作发展。围绕中心工作，将抓党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴等工作有机结合，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为经济社会发展提供强力支撑和组织保障。

篇八：2022党委书记基层党建述职报告

按照县直机关工委的要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、工作成绩方面：

（一）党建责任清单落实情况

1、思想政治建设工作方面

始终坚持把党的政治建设摆在突出位置，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，努力把机关党的政治建设抓细抓实抓出成效。一是开展“不忘初心、重温入党誓词”主题党日活动。组织各党支部认真开展“不忘初心、重温入党誓词”活动，全台3个基层党组织，50多名党员参加活动。唤起了入党初心，进一步坚定了对党的庄严承诺。二是抓好党的十九届四中、五中精神学习宣传贯彻。按照县委统一部署，多次召开总支会、支部会，通过集中宣讲、专题辅导、座谈研讨、新媒体全方面学习等多种形式，掀起学习宣传贯彻十九届四中、五中精神新的热潮。三是组织开展红色家书诵读活动。要求各党支部通过组织演讲、分组讨论、撰写心得等方式，积极开展红色家书诵读活动，教育引导机关党员干部铭记历史、传承红色基因、坚定理想信念。

2、党风廉政建设工作方面

一是强化党风廉政责任担当。书记与班子成员经常开展谈心谈话，签订《党员干部廉政承诺书》，并将党风廉政建设列入党总支重要议事日程，制定工作计划和实施方案，将任务细化量化，落实到人。二是加强廉政教育。通过每周例会，及时传达学习上级有关文件精神，让全体干部职工及时掌握上级精神，明确党风廉政建设和反腐败工作任务和要求。组织观看警示教育片，带头上廉政党课，筑牢思想防线。三是强化党规党纪教育。通过微信公众号，定期推送廉政“微党课”、“微话题”、“微知识”，使党员干部学习更加深入，清廉意识更加入心。

3、意识形态工作方面

通过政治学习、中心组学习、党员干部在岗学习等方式，注重利用新媒体手段，加强党的路线方针政策宣传教育，引导党员干部做尊法学法守法用法的模范。定期推送宣传、交流好的做法和典型经验，扩大党建工作的影响力。

（二）抓党建突破项目、“双基”工作推进情况

以规范化建设为切入点，夯实机关党的建设基础工作。一是在机关党组织建设方面推行“规范化精准化”。结合去年完成的支部换届，遵照县委组织部印发《关于基层党组织规范化精准化建设的实施意见》文件，推行“组织设置规范化、工作制度规范化、党内活动规范化、队伍管理精准、工作保障精准、责任落实精准”的规范化和精准化建设。在具体推行工作中，分别从明确规范化建设内容、拓宽规范化建设认知等阶段精准化压茬推进。二是坚持把“初心教育”学习教育融入日常，抓在经常。严肃党内政治生活制度，对党员交纳党费、党员领导干部参加双重组织生活、党支部开展“三会一课”情况进行常规督查。三是开展党建工作检查督导。xx月份、xx月份，我们组织对4个党支部进行了一次全面检查，重点检查制度建设、活动开展、各项党建资料保存情况，对去年县委巡视发现的党建问题进行“回头看”，根据反馈的意见制定整改工作计划和方案，逐条逐项进行整改。

（三）以党建为抓手，力促党建与业务工作融合共进

1、坚持围绕中心工作抓党建，始终牢固树立“党建、业务”一盘棋的理念。通过打造“党建+”平台，突出业务特色。通过激发“党员主题实践活动”活力，促进党建工作与业务工作紧密结合。同时，注重从“做合格党员”入手，引导广大机关党员干部在学党章中见行动、学系列讲话中出成果。台入党积极分子韩文铎、姜莉莉、张虎积极参加县直机关工委组织的微党课演讲比赛，并取得优异成绩。

2、以扎实开展党日主题活动为着力点，严肃党内政治生活。在全台全面推行党日主题活动。各支部根据自身实际每月固定用一天时间集中开展“三会一课”，党员集体交党费。结合中心工作、业务工作，组织党员开展主题实践活动，有效保证党组织活动经常性开展。

二、工作短板和存在的问题；

（一）党建工作短板和存在的问题

一是部分机关单位党组织抓党建主责意识不强。对党的建设重视不够，主体责任落实不力。活动开展支持不多，解决具体问题比较少。

二是机关党建创新力度不够。党内组织生活缺少创新意识，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，自主创新的活动不多，特点不突出、亮点不明显、缺乏活力。

三是一些基层党组织和党员作用发挥不够好。各基层党支部服务中心的意识不够强，不能很好的结合单位工作开展党的活动。有的党支部主动关心党员不够，没有了解、掌握党员干部的心态、想法和困难，影响力凝聚力不强。

（二）在县委巡视和全县“不忘初心、牢记使命”主题教育中存在的重业务、轻党建的，党组会议记录不系统不规范等问题已经整改完成。

（三）问题存在的原因

一是全面从严治党政治责任没有真正扛牢抓实。对党建工作重要性认识不到位，重业务、轻党建的思想仍然不同程度存在，没有把党建工作摆在应有位置，没有真正树立“抓好党建是本职”的牢固意识。

二是党建工作方式方法思路不宽。缺乏党建创新，党务工作人员思路打不开，视野不够开阔，不知如何通过合理的载体，激发党员干事创业的激情，活动形式老套不新颖，对党员没有吸引力。

三是党务干部队伍能力素质还有待进一步提高。党建工作缺乏人员，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

三、下一步工作思路和推进措施

20xx年，利用建党xxx周年的大好时机，切实做好以下几方面工作：

一是加强学习，学习“两学一做”、三会一课，多层次深入开展十九大精神学习。

二是提高意识，提高党员干部的“四个意识”，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过学党章规章、学系列讲话、学准则、条例，提高党员干部的党性修养和思想政治意识，牢固树立为人民群众服务的观念。

三是提高党员干部的业务素质能力，抓好岗位技能培训，增强职责定位、努力方向，提高机关干部适应复合型工作的能力和综合素质。

四是进一步落实党建工作责任制。将党建和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。充分认识到党建工作的重要性和党务干部的重要职责。强化组织领导，明确工作方向，科学制定党建工作目标计划，积极开展各项党建活动，增强基层党组织的感召力。

篇九：2022党委书记基层党建述职报告

根据安排，我就抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：

一、20xx年是人类历史上极不平凡的一年。我们xx商会党支部以xxxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示为纲领性文件，认真学习贯彻落实xxxxx思想，特别是党中央关于基层党建工作的决策部署和省委、市委、区委工作要求，突出加强党的全面领导、加强党的政治建设，“不忘初心、牢记使命”，主动在商会内开展了一些基层的党建工作，取得了一些积极的成效。

二、20xx年度基层党建主要工作

（一）每月按照xx街党建办公室制定的“支部主题党日活动”基本流程要求，开展线上或线下主题党日活动。年初商会党支部在xx区工商联刘xx秘书长亲自指导和参与下，到xx市xx镇xx村举行开展“学习xx大，践行新思想，以饱满热情推进美丽乡村建设”的主题党日活动。xx月xx日送两名会员参加20xx年xx街入党积极分子培训班。xx月xx日我积极参加了xx街举办的党的xx届五中全会精神专题辅导报告。20xx年我们支部共发展5名党员积极分子，一名预备党员，还有一位正式党员党组织关系转入商会。

（二）履行党建政治责任、抓党建促疫情防控、抗洪救灾等中心任务，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在抗疫斗争中，组织会员及其企业进行捐款、捐物；组成党员积极分子青年突击队参加雷神山医院的建设；组织党员积极分子参加社区志愿者活动。在商会党支部发出“众志成城，天商有爱”的倡议书后，共有130多人参与捐款，捐款金额达到120多万元；捐赠物资价值700多万元。20xx年是全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战和“十三五”规划收官之年，我们应湖北省武汉市政府脱贫办及工商联《关于动员市工商联直属商会助力全省5。6万贫困人口出列的通知》，动员鼓励会员企业30多家，主动参与贫困人口帮扶活动，积极奉献爱心1万多元；“弘扬抗疫精神·推进疫后重振”支部主题党日活动暨xx商会首届会员商品内循环线下交易会20xx年12月12日在xx广场南国·悦公馆商会办公室圆满举行！本次参与人数50多人，其交易会成交额达10万元以上。

（三）学习贯彻省委十一届七次全会、市委十三届九次全会、区委十一届十二次全会精神，推动落实深化新时代党建引领加强基层社会治理“1+5”系列文件。不定期组织商会秘书处开展“不忘初心、集智聚力”百家企业大走访的活动；xx商会积极响应xxxx关于做好新时代民营经济统战工作的指示精神，于20xx年xx月xx日xxxx诞生日成立了xx商会青年一代委员会。

三、存在的突出问题

（一）在党建工作方面，对非公经济党组织的建设重视程度不够；对提升整体商会党员队伍素质的工作缺乏耐心；没有很好的坚持一对一的党员帮扶活动；对党员积极分子平时的思想动态、行为准则指导和监督不够；与上级党组织以及党建指导员联系不够主动紧密。

（二）在党建活动方面，开展的形式单一，学习的内容不够宽泛、深邃，针对性不强，趣味性不够，没有充分调动党员参与各项党建活动的积极性；与兄弟商会、协会之间的党组织交流不多，赴革命红色圣地和历史场馆进行实地党性现场教育的活动组织较少。

（三）在党建引领方面，党员的先锋模范带头作用不够突出，会员入党的热情高但认识不足，商会普遍缺乏吸引力，会费经费严重短缺。在如何增强商会的凝聚力，提高会员的热情度，充分利用商会平台，真正为商会会员产生价值等方面，党支部的引领作用还有待充分的发挥。

存在以上问题，主要原因是：一是商会组织本身是一种松散性的组织，没有强制性和约束力；二是党组织在商会中处于辅助的地位，没有稳定的经费来源；三是党员和积极分子的全部生活收入都来源于自身的商业活动，或多或少都存在先小家后大家的思想。

四、下一步工作打算

（一）把xx商会打造成学习型商会。以党建为引领，不断加强党性锻炼和政治学习，严格党内民主政治生活，提高党员的政治思想、理论水平和政治觉悟，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极发挥党员的先锋模范作用，力争组织全体党员和积极分子1~2次赴革命红色圣地等历史场所馆进行党性的教育，继续把商会党建工作搞得更加有声有色，以党建促商建，用党的思想武器和高超智慧引领商会工作。

（二）把xx商会打造成服务型商会。强化商会的服务意识，牢记商会宗旨，坚持不懈至少每周走访二家以上商户会员，认真听取会员单位对商会的意见、心声与建议，深入了解会员企业的生产经营、现状前景，充分利用商会人脉广、资源多的优势，切实为会员企业解决难点、痛点；每月组织不同行业的会员企业开展专题讲座、培训交流、节日联谊、商品交易等丰富多彩的活动，促进资源共享，为大家保驾护航；同时，成立光谷、汉口、xx等重点地区xx商会支部联络点，实现精准服务，增强商会的凝聚力和向心力，吸收更多的优秀会员，引领商会支持每一位会员企业的健康发展和不断壮大。

（三）把xx商会打造成外向型商会。做好内引外联，继续搭建好与外界的桥梁平台。用“走出去”和“请进来”的办法，做好兄弟商协会之间的联系，组织商会会员进行省内外的商务考察，增进与异地商协会之间的交流与合作；继续搭建好与政府有关部门的联系平台，向区工商联建议提供统一的商会办公用场所，类似于高新企业享受一些政策上的优惠，统一管理，互动交流，提升商会的造血功能；团结一切力量，成为武天两地交流合作的纽带，把能人回乡、企业兴乡做到实处，鼓励会员企业在家乡开办公司，为家乡建设输送人才、技术和资金，为家乡发展献计献策、尽心尽力。

20xx年是中国共产党成立xxx周年，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一年。征途漫漫，惟有奋斗。我们必须坚持不懈加强党的政治建设，进一步巩固党的作风建设成效，坚持以上率下严格执行中央八项规定，坚持不懈提振精气神，以优良作风凝心聚力，以作风建设新成效激发新作为，按照中共xx届xx会指明的方向，为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

篇十：2022党委书记基层党建述职报告

根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

（一）党委履行主体责任和党委书记履行第一责任人责任情况。我镇全面落实党委党建主体责任，全年先后召开9次党委会议、4次大会，研究安排镇党建工作。7月1日，镇全体党代表、党员人大代表开大会，听取镇委4＋1中心工作，即“四个xx”建设和党的建设工作述职并进行满意度测评，满意度90%以上。我一直以为，抓好党建是抓好一切工作的总钢绳，xx情况相对复杂，首先把领导班子搞单纯，再把各个党支部逐步建强。我紧扣“实”和“新”二字做党建三段论文章：第一段抓组建、第二段抓规范、第三段抓出彩，20xx年完成了所有党支部组建，启动了规范化建设。

（二）党委班子成员履行“一岗双责”情况。党委班子成员做到管战线必须管党建。班子成员定期到所联系的村讲党课，参加指导村组织生活会、年度党建考核测评会等；镇领导强化对分管部门党员干部日常监督管理，共廉政提醒13次。区财政局支持下，在全区率先试行财务第三方代账，努力扎牢制度“笼子”。

（三）20xx年度基层党建工作取得的总体成效。一是支部主题党日活动有声有色。xx村、xx村、桂花村作为试点村率先使用“智慧党建平台”开展支部主题活动。二是党员群众服务中心建设迅速推进。定向村新建党群服务中心已投入使用，xx村、xx村主体工程在年前基本竣工。xx社区完成图纸设计。三是村集体经济飞跃发展。5个村成立了村集体经济发展专业合作社，4个村村集体经济收入过20万元。四是积极组建“两新”党组织。与区烟草局联合，组建了全省第一家乡镇烟草行业协会党支部，组建全区第一家教育学区党总支，在“两新”组织两个覆盖“百日巩固行动”中，新成立23个党支部，覆盖102家“两新”组织，实现全镇“两新”组织党建全覆盖。五是创新落实人才工作。被评定为“xx市人才特色小镇”。获评20xx年度中国纺织产业集群（园区）人才建设工作示范单位，也是全省唯一获此奖项的单位。此外，20xx年我镇被评为xx省电商示范基地、xx省中华诗词之乡、xx村被评为省级文明村和省级绿色示范村、xx农机专业合作社联合社被评为省级农机示范社、镇老干支部被评为xx省先进离退休干部党组织、本土作家李xx荣任中国作家协会会员等等。

（四）意识形态建设情况。一是抓好理论武装。创新性地做好了省委宣传部xx大精神进基层宣讲工作，深入学习党的xx大精神及xxxxxx思想，用党的最新理论成果武装党员干部头脑。二是加强党性教育。增强广大党员干部的党性修养，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。三是不断解放思想。坚持与时俱进、创新创业的思想境界，大力营造“说了定、定了干、干必行、行必优”的良好氛围，努力让更多的人才、资本、技术汇聚xx，发挥作用。

二、基层党建重点任务落实情况

（一）学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxxxx思想情况。除完成规定动作以外，我镇成立了百姓宣讲团，组织开展xx大精神宣讲暨xx镇身边最美共产党员先进事迹报告会。通过巡回宣讲，见义勇为的村干部乐义柏、任劳任怨的信访干部窦德富、鞠躬尽瘁为文化的已故老干部张国大、身患癌症坚守岗位的村支部书记陈大庆4个先进典型事迹，xx大精神家喻户晓。

（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。这项工作与每月15开展的支部主题党日活动紧密结合展开。“两学一做”学习教育成为支部与党员的自觉行动。到去年度，30%村达到三星级标准，35%党员被评为五星级党员。

（三）抓党建促脱贫攻坚情况。20xx年xx镇共脱贫161户、456人。编制了《xx镇精准扶贫工作手册》，印制扶贫年画发放给1573名贫困户，受到市、区主要领导肯定。组织贫困户参与农村垃圾清运和水葫芦水花生清理，在美丽乡村建设中增收；组织大型就业招聘会2场，组织贫困户就近到婴童装企业打工增收；发放扶贫贷款1022万元。

（四）落实基层党建“整区推进”行动计划情况。一是规范党组织组建。成立了“两新”组织党总支，下设23个党支部，其中创新成立了xx镇婴童装产业第一到第十联合党支部。二是推进阵地建设。20xx年xx镇党员群众服务中心提档升级的村有4个，全部打造成凤派建筑样式，结合诗书联特色镇创建，一村一赋一联和党建文化楼梯建设，努力让村部成景点。三是发展村集体经济。各村集体经济收入与上年相比皆有较大提升。四是加强队伍建设。健全了46个支部班子，建立镇级后备干部储备库，考察培养村级后备干部20名。

三、基层党建突出问题及整改情况

一是落实基层党建重点任务。从20xx年xx镇未单独组建1家非公企业和社会组织党组织到20xx年新组建“两新”组织党组织23家；从20xx年共缴党费5。87万元到20xx年缴纳党费13。8万元。二是加强了民主管理。坚持重大事项“四议两公开”制度，落实率100%。三是规范了党员发展和教育管理。对各支部的党务工作者进行了专题培训，对各个环节提出了具体要求。四是按月开展了支部主题党日活动。每月结合镇工作实际及区委组织部安排向各支部下发活动通知，按时将活动开展情况上传组织部。五是完善了基层基础保障。对新建改建党员群众服务中心村补助30万元，全年投入党建工作支出50万元。

四、下一步工作打算

（一）压实党建责任。制定党建责任清单，实行月督办、季考核、年评比。一批务实能干的中青年干部任机关中层。结合党风廉政宣教月活动。开展党支部作风整顿，将20xx年作为xx镇作风改整年。

（二）推进阵地建设。20xx年将继续投入100万元资金新建2个村（社区）党员群众服务中心，实现所有村社区党员群众服务中心建设达标，完善3个村党员群众服务中心布局和功能，在区委组织部指导下打造xx市第一家工业园区党员职工活动中心。

（三）抓好村级换届。选优配强村支部书记和党支部班子，进一步壮大村集体经济。

（四）规范“两新”组织。“两新”组织每月规范开展支部党日活动。推行“1+2”工作新模式（1：抓党支部规范化建设；2：督办安全生产和督办企业环境卫生），年底按2：7：1的比例评定优秀、合格、后进党支部。

各位领导、同志们，20xx年，我镇将以xx大精神为指导，以党的建设统领“四个xx”建设，以拔钉子精神解决实际问题，以钉钉子精神落实推进工作，卧薪尝胆，克难奋进，为推进“四个重振，建设四个沙市”贡献xx力量。

篇十一：2022党委书记基层党建述职报告

根据会议安排，现就20xx年度抓基层党建工作履职情况报告如下：

一、主要做法和成效

一是学教并举，在强化政治引领上凝聚共识。坚持把学习贯彻党的xx大精神、xxxxx思想以及全国全省全州组织工作会议精神摆在突出位置，组织县委中心组集体学习12次，研究制定贯彻意见55条，使“抓好党建是最大的政绩”主业意识深入人心，成为共识。紧紧围绕脱贫攻坚，狠抓基层党组织书记责任落实，对工作考核靠后的7名部门主要负责人进行了约谈，对8名作用发挥不好的村支部书记进行了谈话教育，组织处理和纪律处分39名干部。

二是以上率下，在推动责任落实上久久为功。坚持“书记抓、抓书记”，先后6次召开县委常委会，专题研究部署党建工作，制定党委书记抓基层党建工作责任清单，推动“一把手”抓党建责任落实。搭建了“xx之声”大讲堂宣传教育平台，积极开展“百堂党课进支部”活动，认真组织党支部和广大党员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面落实“三会一课”和“党员固定活动日”等活动，结合党员“六个一”行动，党组织生活不断规范。

三是强基固本，在夯实基层基础上加压发力。大力开展“组织工作强化提升年”活动，结合党支部建设标准化和“柜式管理”，筹措资金213万元，建设高标准“两室一中心”32处、示范党支部26个，培育党建示范点11个。分领域制定标准化操作规程7册，标准体系、验收体系2套。实行基层党建逐级汇报制度，选派党建指导员107名，整顿软弱涣散党组织8个。进一步提高村组干部报酬标准，基层干部的积极性得到全面提升。扎实开展扫黑除恶专项行动，坚持教育群众与严厉打击相结合，依法惩治恶势力团伙1起，有力维护了社会秩序。

四是聚焦问题，在狠抓整改落实上补钙壮骨。以问题整改倒逼重点任务落实，全面推行基层党建督办制度和积分制考核管理办法，首位颁发流动红旗，末位约谈函询，传导了压力，落实了责任。对标省州县督查以及巡视巡察反馈问题，逐项列出问题清单、拿出整改措施，提出目标任务，实行跟踪督办、限时整改、挂牌销号，全年制定各类措施129条，整改问题75条，去年述职的7个方面问题、承诺的5个事项全部整改完成。

五是瞄准靶心，在助推脱贫攻坚上精准发力。在脱贫攻坚的主战场上，县级干部率先垂范，始终冲在第一线，驻村开展脱贫攻坚工作；全县各级党员干部讲政治、顾大局，与群众同吃同住同劳动，形成了合力攻坚的强大力量。坚持把产业发展作为抓党建促脱贫的突破口，今年县级财政共投入1460万元，用于培训支持产业发展，截止目前，全县共成立农牧民专业合作社274个，所有贫困村都有主导产业，村集体经济收入全部超过2万元。特别是尕秀村，依托帐篷城、牧家乐、电商中心、光伏发电等产业，村集体年收益达到280万元，群众分红90余万元，成为藏区经济社会发展的标杆。

二、存在的主要问题及原因

一是村干部认识和能力之间存在差距。因受环境因素、文化水平等的影响，一部分村干部存在对党建工作重要性认识不够、致富带富能力不强、“火车头”作用发挥不够。

二是抓党建整体和局部之间统筹不够。对各领域党建工作统筹不够，党建工作推进不平衡，基层党建大格局尚未形成，主要表现在对机关和农牧村党建工作用力多、抓的多，对非公和社会组织党建工作研究少、投入精力不够。

三是谋全局重点和中心之间融合不够。就党建工作整体情况来看，仍然存在与脱贫攻坚、乡村振兴、维护稳定、环境整治等中心工作融合不够的问题，党建核心引领作用不明显。

认真反思存在的问题，既有客观因素，但更多的是主观原因，主要表现在以下三个方面：一是思想认识不够到位，抓党建的主责主业意识还没有完全树立起来，基层党组织书记第一责任人的责任落得还不够实。二是工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后进方面投入的精力少，抓具体、抓落实不深入。三是方式方法不够灵活。对新形势新时代下基层党建前瞻性、统筹性不够，导致破解基层党建困难问题的办法不多，效果不佳。

三、下一步思路和措施

一是提高站位抓党建。始终把政治建设贯穿党的建设和组织工作全过程，以xx大部署“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，坚持用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导全县广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。

二是强化责任抓党建。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，带头落实“书记抓、抓书记”工作机制，严格执行述职评议、积分管理、请示汇报、责任追究等制度办法，建立完备的组织保障体系。切实抓好班子成员履行“一岗双责”制度，主动交任务、定责任、压担子，强力推进党建工作责任落实。

三是紧盯问题抓党建。牢固树立抓基层的鲜明导向，选好配强基层党组织书记，持续推进基层党支部标准化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。进一步理顺党建管理体制，不断提高“两个覆盖”水平。严格党员教育管理，严肃党内组织生活，认真研究和有效解决农牧民党员“双重信仰”等难点问题，保证党员队伍的纯洁性，增强党员队伍生机活力。

四是围绕大局抓党建。进一步健全完善基层党组织在谋划发展中的路径方法和工作载体，引导广大党员干部牢固树立“在助推扶贫中找位置、在全面小康中看作用”的理念，更好地发挥基层党组织在脱贫攻坚、乡村振兴、维护稳定、环境整治等中心工作中的引领、支撑和保障作用。

篇十二：2022党委书记基层党建述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，根据上级代理记账协会党总支关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行秘书处支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结秘书处支部委员一班人，在秘书处、协会党员的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。

下面，我就党建工作述职如下：

一、履职工作特色和亮点一是强调党建职责，增强工作合力。目前，加强协会党建建设活动。20xx年xx-xx月协会共组织参加了6场党组织建设相关活动。

xx月xx日，xx市代理记账行业总支部委员会、xx银行小微金融事业部xx分部党支部携手开展以主题为“守初心强党建、优服务促创新”的联学联建活动，两个党支部合计33名党员参加。

xx月xx日，为深入开展好党史学习教育，xx市代理记账行业协会党总支、xx市xx区税务局机关党委、xx市注册税务师行业党委办公室三方联合共同举办“结对提升专业携手共讲税法”党建活动。

xx月xx日，xx市xx区税务局与我会联合举办便民办税春风行动暨党史学习教育活动。

xx月xx日，组织入党前谈话会为党培养新力量。

xx月xx日，协会秘书处党支部观看《长津湖》。

xx月xx日，协会秘书处党支部召开党员大会。

二、慈善活动，20xx年协会共组织参加了6场慈善活动。

xx月xx日，xx市关爱行动公益基金会联合，xx市关爱行动组委会办公室和xx市退役军人事务局召开致敬退役军人关爱行动第一次联席会议，来自xx的10多家公益基金会、社会组织、行业协会和爱心企业纷纷表示愿意加入致敬退役军人关爱行动的公益矩阵，为致敬和关爱退役军人共同奉献爱心和力量。

xx月xx日，协会慈善委员会号召全体会员奉献爱心力量助力xx抗洪抢险，短几天时间，共募集到来自我会110家会员企业及代账同行的爱心慈善款合计102763元。

xx月，携手游友公益机构慈善助学活动，协会共43家企业参与合计助学款102400元。

xx月xx-xx日xx市代理记账行业协会党总支书记邓xx一行4人受邀前往xx省xx县参加游友公益火炬计划20xx年度助学金发放仪式

xx月xx日，协会慈善委员会向疫情高风险区xx市xx区捐赠口罩。

xx月xx日协会应邀出席“退役军人关爱共同体”第三次联席会议

三、协会积极与各个政府职能部门对接。20xx年与各政府部门对接开展活动12场。

xx月xx日下午，xx市财政局会计处副会长、xx会计进修学院第一书记赵xx、副处长胡xx、谢xx、xx会计进修学院胡xx院长助理、xx工业大学（xx）经济管理学院MPAcc中心主任游xx教授一行莅临协会会长单位——财华集团调研行业、协会、代理记账机构等召开座谈会。

xx月xx日，彭xx会长受邀参加xx市税务局座谈会（线上会议）

xx月xx日，彭xx会长一行受邀参加xx市税务局涉税专业服务机构问计问需座谈会

xx月xx-xx日，协会秘书处志愿者助力xx税务大厅开展防疫工作

xx月xx日至xx月xx日，xx市代理记账行业协会先后组织20余名志愿者前往xx区税务局航城税务所开展志愿服务工作。

xx月xx日下午，xx区税务局党委委员、总会计师熊艳主持召开涉税专业服务机构信用评价工作宣讲会，区局纪检组、纳税服务科、第七税务所、航城税务所以及xx市代理记账协会代表参加了会议。

xx月xx日，xx区涉税专业服务信用管理工作宣讲会（线上）

xx月xx日，xx市代理记账行业协会联合xx区发展研究中心共同开展营商环境调研座谈会

xx月xx日~xx月xx日xx世博峰会（中国财税代理服务发展大会）在xx召开

xx月xx日20xx年第四季度财税讲堂培训会本场会议在xx青创园展开协会共有100余人参加了此次活动

xx月xx日-xx月xx日，xx市代理记账行业协会在xx月大征期为期一个月的志愿者活动圆满结束！本月参与此次志愿者活动的会员朋友近70位！衷本次志愿者活动，展现了不少优秀企业的爱心和积极参与性。

xx月xx日税务局座谈会在xx区税务局召开本次会议组织了一些在xx的代账公司参加共有十位代账公司负责人参与了本次座谈会。

存在的主要问题及原因；

1、是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。

2、是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。

3、是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。

存在以上问题的主要原因：

1、是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。

2、是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。

3、是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。

4、是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。

四、后续工作安排

（一）强化党建工作责任机制。切实履行好党建第一责任人职责，全面落实好党建工作责任制，坚持民主决策制度，坚持三会一课和组织生活制度，进一步完善监督机制，定期开展党员民主双评，强化基层党建制度的执行，实现责任主体明确化、责任追究规范化，推进全面从严治党主体责任落地生根。

（二）加强党员教育管理。严格按照市委要求，紧紧围绕xx大精神，采取学习研讨深入开展学习教育，提高党员干部的素质，坚定理想信念，选树身边先进典型，教育引导党员干部积极投身建设中，立足岗位当先锋作表率，激励党员永葆先进性。我们将逐步构建责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作考评体系，促进基层党建工作规范化、科学化、制度化。

篇十三：2022党委书记基层党建述职报告

履职工作的特色和亮点

坚持上下联动，层层落实管党责任。11次主持区委常委会研究党建工作，8次开展党建专题调研。带头建立党建联系点，推动常委全员抓党建。组织基层书记年初公开承诺、年终“双述双评”，对党建考评不合格单位，取消年度评优评先资格和奖励性绩效工资。

加强后进整顿，补齐短板梯次进位。创立“问题清单式、整改销号制”四步工作法，得到省委、市委肯定，全市推广。对软弱涣散基层党组织重点管理、限时晋位。带领相关部门到后进基层党组织现场办公，督促整改。xx月底，我集中2天时间，对14个软弱涣散村、社区全部走访一遍，巩固了整顿成果。

深化“三民”工程，以心换心凝聚民心。8次听取专题汇报，6次开展专题督办，实行项目化推进，19项工作高标准完成。各社区代办服务事项16万件；建立完善爱心救助帮扶机制，发放救助金284万元，救助4578名困难居民；所有科级干部与特困居民“一对一”帮扶；“一社一品”初步形成，草店子社区打造“温馨家园草店子”品牌，得到省委书记李鸿忠充分肯定。

实施“双提双健”，激发基层组织活力。区财政20xx年列支村、社区干部绩效奖励资金324万元，村、社区干部报酬平均增长27%，主职分别达到2万、3。7万。深入调研，解决离任村干部生活补贴问题，离任村主职人均增加500元；村平增加转移支付5千元，专项解决其他离任村干部生活补贴问题。

推进党群组织统筹建家，开创党群共建新局面。统筹群团组织资金资源，依托基层党组织活动阵地，建设工会、共青团、妇联等多家合一的党群之家。创新管理制度，选派党建指导员，明确1个群团组织为家长单位，其余组织配合，统筹开展活动，实现党群组织优势叠加。统筹建家工作得到市委领导充分肯定，全市党群共建工作现场会在我老秘网区召开。

存在的主要问题及原因

部分领域党建工作存在短板。非公有制企业、社会组织党建还存在薄弱环节。全区规模以上企业，还有相当部分不具备建立党组织条件，一些企业虽然采取联合党支部形式设立党组织，但不能有效做到活动联办。有的非公企业虽然组建了党组织，但业主重发展、轻党建，支持不够，保障不力，党内活动不经常。社会组织党建被边缘化，督导指导时走不到，工作落实时被忽视，存在党组织组建不及时、覆盖不全面等问题。特别是在农民专业合作社、专业协会建立党组织的力度不大。流动党员管理不能适应“四化同步”要求，目前全区只有4个流动党支部。

主阵地作用发挥不够充分。党员群众服务中心在硬件达标上实现了全覆盖，但在软件建设上还不能适应服务群众的需要。少数社区将党员群众服务中心当作办公场所，办公用房多，直接用于服务群众和开展活动用房少，存在衙门化现象。37个社区中，23个社区办公用房占党员群众服务中心建筑面积的50%以上。个别社区干部每人一个办公室，每个办公室面积达数十平方米。少数村没能从群众的实际需求出发拓展党员群众服务中心功能，侧重于办公、开会、值班，除了开展政务服务，很少组织群众开展集体活动，党员群众服务中心“人气”不旺。

基层党员干部素质还与服务型党组织建设的要求有差距。基层干部服务意识不强，重管理、轻服务的思想没有根除；年龄老化、思想老化、知识老化现象普遍，服务能力不强，549名村干部中，高中以上学历仅212人，不足40%。农村干部存在后继无人问题，4个村缺乏合适的支部书记人选，只能依靠乡镇派出”第一书记”主持工作。农村党员年龄老化现象严重，8800名农村党员中，55岁以上的占45。2%，35岁以下的仅占13。9%。有的党员党性意识不强，参加党内活动不积极，个别村甚至需要通过发放补助才能召集党员开会。

通过深刻反思，产生问题的原因重点在以下几个方面：一是在抓基层党建工作上精力分布不均。虽然我把主要精力用于党务工作，用党建统领全区改革发展稳定大局，但对抓各领域的党建着力不平衡，潜意识里认为基层党建的重点在村、社区，非公企业和社会组织的主要任务是搞发展，对“两新”组织党建工作重视不够、研究不透、投入精力不多。对机关事业单位，偏向重视党委、党组班子的思想政治建设和各项工作任务的完成，较少过问机关党员开展组织生活情况。二是在引导基层向服务型党组织转型上着力不够。实施“三民”工程、“双提双健”，是我老秘网区推进基层服务型党组织建设的有效途径。但在具体的落实中，我们重点依靠的是行政手段和经济杠杆推动，对如何深入、有效从思想深处引导基层干部摒弃“官本位”思想，树立服务意识、改进工作作风，力度不够，基层干部服务群众的主动性、自觉性、创造性还没有充分激发出来。在提高基层干部的服务能力上，满足于每年对各级党组织书记进行一次党校集中轮训，培训方式单调，内容实用性不强，并且没有兼顾到其他基层干部。三是对基层党建工作存在的问题督导问责不严。对于个别单位基层党建责任落实不深入，党内生活不经常、不规范，没有发扬钉钉子精神督促整改到位。对于少数党组织负责人履行党建工作职责不到位，重视不够，当甩手掌柜，个别单位班子不团结、不民主，个别基层干部不按原则办事等问题，通常是以批评教育为主，迟迟下不了组织调整的决心。

下步工作思路和措施

在强化责任上下功夫，形成抓基层党建工作常态。完善“书记抓、抓书记”的管党责任机制，带头落实并督促各级党组织书记作出抓党建工作公开承诺，进一步明确党组织书记“第一责任人”责任和党建工作的第一要务地位，强化党组织书记抓党建工作的“主业”意识。带头把主要精力用于在基层开展工作，定期深入联系点指导解决问题，着力把我的联系点打造成党的建设示范点，联系的软弱涣散基层党组织转化成晋位升级的标杆，推动“以上率下、层层落实、齐抓共管”抓党建工作格局的形成。

在凝聚民心上下功夫，解决服务群众“最后一公里”问题。深化“三民”工程，按照市委提出的“建设幸福社区榜样”的要求，高处着眼，谋划基层治理现代化机制，细处入手，落实完善为民服务项目，打造“三民”工程升级版。深入实施“双提双健”工程，扎实推进城乡网格化管理，全域部署建设为民服务信息化系统。建设经济开发区非公企业党员活动中心，补齐非公企业和社会组织党建短板，实现党组织组建全覆盖、党内活动经常化、党员先锋模范作用和党组织政治核心作用有效发挥。

在严格奖惩上下功夫，把“从严治党”要求落到实处。完善督查机制和考评体系，严格落实基层党建“双述双评”和绩效挂钩制度，健全激励机制。加大问责力度，对党建责任落实不力、年终党建考评排名靠后的党组织书记逐级约谈问责，对连续2年软弱涣散的基层党组织书记进行调整。

在加大投入上下功夫，强化基层服务保障。建立村、社区干部待遇正常增长机制。财政列支500万元用于提高村、社区干部待遇、开展活动、服务群众等支出。各地各部门进一步加大对村、社区的支持力度，推动村、社区服务功能进一步完善，服务水平进一步提高。

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