城管先进集体事迹材料5篇

篇一：城管先进集体事迹材料

　　20xx城管执法局先进单位申报事迹材料

　　012城管执法局先进单位申报事迹材料

　　二〇一一年以来，XX县城市管理执法局在县委、县政府正确领导下，按照“以文明创建为契机，以队伍建设为抓手，以制度建设为推力，以岗位责任为基础，以集中整治为突破，以长效管理为目标”的工作思路，狠抓了县城市容市貌、环境卫生、建筑施工现场等方面的管理执法工作，取得了明显的成效，为我县文明城市创建工作打下了扎实的基础，现将今年以来工作情况汇报如下：

　　一、抓班子，带队伍

　　班子是队伍的灵魂，队伍是战斗力的源泉。我局始终把班子建设和队伍建设摆在各项工作的重中之重来抓。在班子建设上体现一个“严”字，在队伍建设上体现一个“实”字。

　　在班子建设上我们注重抓好三个环节，实现三个提升。一是抓好学习环节，提升班子成员的领导水平和驾驭能力；坚持每周学习制度，不断加强班子成员的思想修养和政治素质，切实提高班子成员的领导能力和驾驭全局能力。二是抓好作风整治环节，提升领导班子的宗旨意识；开展整治“慵、懒、散”活动，大力治慵，兴务实之风；大力治懒，兴勤政之风；大力治散，兴团结之风；抓根治本，转变作风，强化领导班子的宗旨意识。三是抓好下属单位班子配置环节，提升班子活力。在下属单位班子建设上，注重优化机构，精选

　　/11“帅才”，配好“将才”，用其所长，发挥优势，人尽其才，人尽其用，形成组合科学、有活力的班子。环卫局、城管大队班子配置上坚持做到知识、专业、能力、年龄等诸方面的合理搭配。

　　在队伍建设上，注重理顺体制，落实责任，提高能力，强化监管。在理顺管理体制上，变局队所二级管理为局股队所三级管理；在市容环境管理上变分类线状管理为综合块状管理；在清扫保洁管理上变县镇二元化管理变为县级一元化管理。管理体制的变革克服了以往职责不清，责任不明，相互扯皮的弊端。在落实责任上坚持事定岗，岗定人，人定责，全面实行“定岗、定人、定责”的三定目标管理责任制。克服了以往人浮于事，干好干坏一个样的弊端。在提高能力上坚持业务培训，互帮互学。针对管理人员素质参差不齐，业务能力不高的情况，去年以来开展了二次集中培训，同时，做到以老带新，互帮互学，使绝大多数队员撑握了基本的管理执法技能。在强化监管上，坚持每天二检查，一周一通报，一月一兑现。

　　二、抓宣传，促氛围

　　“人民城市人民管”是城市管理的最高境界。全社会都来关心、支持、配合、参与城市管理工作，城市管理才能真正上水平

　　。为此，我们坚持與论引导，宣传先行。今年以来，我们开展了多渠道，全方位的宣传，为城市管理创造良好的/11氛围。

　　1、利用电视、报刊、宣传车、宣传栏、宣传单等媒体，上街道，入小区，进楼院广泛开展城市管理法律法规、政策规定的宣传，努力使城市管理规定家喻户晓，人人皆知。上半年以来，利用电视报纸宣传10多次，出动宣传车60余次，印发通告、温馨提示、《致市民的一封信》等2万余份。

　　、城市管理难在违章重点行业，重点人群的管理。为达到管理效果，我们有针对性的着重加强了重点行业，重点人群的宣传教育。今年以来，先后召开了物业管理、建筑工程、医院、学校等违章多发行业管理会议，讲清政策，明确要求，强化管理，以行业管理促城市管理。同时对长期从事占道经营的从业人员反复宣传教育，得到了大多数从业人员的支持。

　　、在做好正面宣传的情况下，针对典型违章案件，及时张贴处理公告或在电视上进行新闻曝光，达到了“处理一人，教育一片”的效果。

　　通过加强宣传教育，提高了广大市民的城市管理意识，营造了良好的管理氛围。

　　三、抓管理，促长效

　　城市管理是一个只有起点，没有终点的事业，需要长期不懈的努力，才能取得理想的效果。为使城市管理能够真正取得实效，我局始终坚持宣传教育与严管重罚相结合，重点整

　　/11治与长效管理相结合、疏与堵相结合的原则，做到标本兼治。今年以来，着重抓了以下几方面工作：

　　1、强化了“门前五包”责任管理

　　认真实施“门前五包”责任制，加强市民自我管理。今年以来与城区单位、店铺新签和补签“门前五包”责任状1200余份，并严格要求相关责任单位和责任人对照执行。同时，经常开展检查督促。对违反“门前五包”责任状者，依照规定从严查处，今年以来共查处该类案件100余起。

　　、加强了环境卫生管理

　　一是加大了环卫设施投入。增加资金投入，有效地改善了县城环卫设施。一是新建了宁红国际商贸城压缩垃圾中转；二是城区新更换了果壳箱900多只；新增垃圾收集车六辆，改变了环卫工人靠人力板车运送垃圾的方式，减轻了环卫工人的劳动强度，增加了环卫工人的保洁时间。通过加大投入，县城环卫设施日趋完善，功能日益齐全。

　　二是加强了环卫设施管理。一是加强了垃圾中转站管理。每座中转站安排2名工人专职管理，每天产生的生活垃圾及时清运；二是加强了果壳箱和垃圾桶的管理。清扫保洁人员每天清掏一次，抹擦一次，破损及时更换。三是加强了公共厕所管理。做到专人管理，制度上墙，洗手池、照明灯等设施齐全，指示牌、标志牌等图刊符号标志齐备，所容干净整洁。

　　/11三是建立了卫生保洁长效管理机制。今年以来，我县实行了“一把扫帚扫到底”的环卫体制改革，城区大街小巷、楼院全部由县环卫局负责清扫保洁。为确保管理到位，建立了与之配套的清扫保洁长效管理机制，进一步明确了责任，加强了督查管理，落实了

　　“一人一承诺，一天四巡查，一周一通报，一月一兑现”的管理制度，确保在清扫保洁上做到城北区与城南部分主街实行“三扫全天保”，城南其余街道实行“两扫全天保”，楼道卫生实行“一天一扫一保”，全面达到“四无六净”的清扫保洁标准，即：无堆放垃圾、无果皮纸悄、无砖石瓦块、无污泥和积水；路面净、墙根净、人行道净、护栏下净、树木花坛内外净、卫生设施净。同时，加强了对乱倒垃圾的管理。今年以来，先后查处乱倒垃圾案件40多起。县城环境卫生有了看得见的变化。

　　四是全力以赴做好垃圾处理工作。自去年县垃圾处理场出现泄漏事故后，县垃圾处理场无法进行垃圾处理。为此，在当地镇村两级的支持配合下，落实在马坳镇游家槎村进行临时处理。针对当地群众的反对，为确保稳定，我局经常深入村组，切实解决当地老百姓生产生活切实相关的实际问题，使城区垃圾能及时进行处理。在保证游家槎垃圾处理正常进行的情况下，努力做庙岭垃圾处理场周边村民工作，但由于情况复杂一直没有取得进展。在这种情况下，我局又想方设法将垃圾处理外包，在西港镇东山村临时填埋处理，基本上

　　/11解决了垃圾处理问题。

　　、加强了占道经营管理

　　规定店铺一律以店墙为界，实行座店经营；禁止肩挑、手提等流动经营。占道经营管理上，实行全天候巡查，双休日AB岗管理，早、晚错时管理，杜绝了管理空档，针对售车、修车、物流、货运、建材加工销售、夜宵等比较突出的占道情况，精心组织、周密部署，集中整治。今年以来，共纠正各类违章占道120xx余起，查处违章占道案件900余起，搬迁经营户27户，加快了良塘五大市场的启动，占道经营也得到了明显改善。

　　、加强了户外广告、招牌管理

　　规范了户外广告管理，一是加强了对城区整体拍卖的户外广告位的规范管理，严格控制广告位数量；二是规范了小广告张贴，新制作和维修张贴栏40多个；三是禁止设置条幅广告和墙体广告；四是开展了户外广告专项整治，整治中清除墙体广告600余幅，拆除违章店招广告300余块、大型违章户外广告50多块；专门安排了2名城管工作人员清除“牛皮癣”，今年以来共清理牛皮癣小广告20xx多处，查处违章设置广告案件10余起，违章张贴案件10余起。

　　、加强了燃放烟花爆竹管理

　　一是广泛定期开展了禁止燃放烟花爆竹宣传工作；二是召开了医院、殡葬部门、物业等重点单位负责人会议，明确了

　　/11相关部门职责，强化相关部门联动；三是坚持晚上值班制度，每晚至少一个中队值班至清晨一点，查处违章燃放行为；四是对丧葬活动坚持全程现场监管，从医院或住宅到殡仪馆沿线，城管部门全程现场跟踪督促；五是设立了24小时举报电话，动员广大市民参与监督管理；六是加强了春节、清明等节日的管理，严防死守；七是对违章行为从严处罚，今年以来，共查处违章燃放案件90多起，在县电视台等新闻媒体曝光了12起。

　　、加强了建筑工地和余土管理

　　一是实行了干部挂点管理责任制，做到每一个大型工地落实一名干部责任跟踪管理；二是实行了余土管理保证金制度。三是规范施工工地设置硬质围档，实行围档内施工作业，并硬化出入口路面，设置冲洗平台，已有西班牙印象等8个工地按规定执行到位；四是规定各工地落实了卫生保洁制度，实行了全程跟踪保洁；五是余土运输按规定时间运输、按规定线路行驶，按指定地点倾倒；六是加大余土装载、运输、倾倒全过程的监督执法力度，从严查处违章行为，今年以来共查处违章案件近20起。

　　、加强了违章建筑管理

　　专门成立了违章建筑管理中队，配备了11名专职管理人员，落实了2辆执法用车。建立了巡查责任包干区制度，把县城建成区划分为10个包干责任区，责任到人。节假日、/11双休日落实人员严防死守。对偷建强建行为，铁心硬手强力拆除，今年以来，共拆除违法建筑20多起，制止违章建设60余次。

　　、组织开展了集中整治。

　　针对市民反映强烈、比较突出的“脏、乱、差”状况，适时组织开展了整治活动，今年以来先后组织开展了以下整治活动：今年3月份，结合整治影响经济发展环境的机关干部作风突出问题活动，开展了“抓乱占乱摆、乱倒乱撒、乱张乱贴”的为主要内容的专项整治活动；今年4份开展了乱倒垃圾专项整治活动。配合省级文明城创建攻坚活动，七月份开展了整洁工程整治活动，打响了环境卫生、户外广告、占道经营三大整治战役。通过开展集中整治活动，城区“脏、乱、差”状况得到了有效治理。

　　今年以来，我们做了大量基本性的工作，取得了较为明显的成绩。8月18日省国家卫生城复查暗访组到XX暗访检查时，对我县环境卫生情况给予了极高评价。

　　四、存在的问题

　　今年以来，城市管理工作取得了一定成绩，但依然存在一些制约城市管理工作向更高层次发展的因素，主要是：

　　1、涉及城市管理的设施规划不高，投入不足。各类市场数量少，布局不合理，特别是北城区和南城区没有规划建设自产自销农副产品专业市场，造成小本经营者无市可入、无

　　/11场可进，占道经营严重；垃圾中转站数量偏少，建设标准不高，造成垃圾收集运输不便；果皮箱没有覆盖偏街小巷不便于市民投放垃圾；环卫清扫保洁机械化率低，效率不高。今年以来，县委、县政府对城市管理体制、人员、经费、办公用房等方面给予了大力支持，但城管执法办公场所依然不够，8个单位200多人，挤在一个不足1000m2的地方办公；执法车辆不足，管理人员工资福利待遇偏低，正式人员偏少等现象还没有得到彻底解决；管理运行经费依然偏紧，难以维持正常运行。

　　、城市管理氛围不浓，权责不一，市民素质的提高没有与城市化进程同步。

　　、城市管理执法环境偏差。舆论和社会对城市管理工作和城市管理队伍存在偏见。

　　五、几点建议

　　在新城建设和老城改造时，应高起点规划，高标准建设。

　　1、房地产项目主要街道不再规划临街商铺，以通透围墙和绿化作为隔离，5米以上的人行道应以绿化带和机动车道隔离。

　　、所有商住小区内一楼不再建设车库和储藏室，按照一户一车位的标准建设地下停车场，交由物业管理且开发商不得出售。地下停车场应规划不应计算容积率。

　　、建筑外墙应统一风格，外墙材料应按标准美观、耐旧。

　　/11四是小区开发应配套建设垃圾收集和环卫设施及物业用房。

　　进一步加大城市管理投入，完善城市配套设施。

　　1、在北城区改造和南城区建设时规划建设好3-4个自产自销农副产品市场，引导小商小贩、菜农果农进入自产自销市场内经营。

　　、在南城区建设城管环卫管理用房。

　　、在城南区东片区和中片区建设二个中型以上农贸市场。

　　、建造升级南门头中转站，在南城区新建一个压缩式垃圾中转站。

　　、添置清扫车、清洗车等环卫机械设备，加快推进机械化作业，以提高清扫保洁效率。

　　、将城管队员和环卫工人纳入保障房范围，以解决一线管理人员和工作的后顾之忧。

　　、逐年适当提高环卫工作和城管队员工资福利待遇，以保持城市管理队伍的稳定。

　　加大广大市民的素质教育，提升整个城市的文明程度，形成城市管理工作齐抓共管的良好氛围。

　　虽然，在城市管理上我们做了一定工作成绩，但离上级的要求和领导的期望依然存在一定差距，我们在今后工作中将进一步完善城市管理机制，强化管理责任，严格管理制度，加大检查督促力度，实行精细化管理，全面提升管理水平。

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篇二：城管先进集体事迹材料

　　市城管执法局中队长先进事迹材料

　　第一篇：市城管执法局中队长先进事迹材料

　　她是一名普通的共产党员，每天她和她的伙伴穿行在繁华的闹市，默默地奉献着，用辛勤的汗水换来这个城市的美丽、和谐。她就是市城管执法局分局副主任科员、女子中队中队长。

　　“我始终坚信，只有用心思考，不断创新，才能创造一流业绩，真正担负起共产党员的光荣使命。”

　　创新出活力，创新出成绩。5月，市城管执法局女子中队刚刚组建之

　　时，12名同志除了以外，都是刚毕业的大学生。这样一支年轻的“女子学生军”，怎么开展工作？经过向领导和老同志请教和认真思考，充分发挥女同志耐心、细心、诚心、热心的特点，创新工作理念，开展柔性执法。以建立健全城管执法工作的长效机制为目标，探索推行了以“目标责任科学化、中队管理规范化、执法工作精细化、为民服务人性化”为重点的精细化管理制度，圆满地完成了我市创建国家卫生城市、国家环保模范城市、省级园林城市、省级无障碍城市、国家文明城市等创城检查，书圣文化节以及各级领导视察等重大活动的城市环境保障任务。4年来，女子中队各项工作走在了全局前列，没有出现一起安全事故。女子中队的精细化管理经验，被市局在面上推广。

　　“我永远铭记，喊破嗓子，不如干出样子，努力奉献，做好工作，是一名共产党员应尽的职责。”

　　“喊破嗓子，不如干出样子”。不论是岗位练兵、业务学习，还是一线执法、面对危险，她总是率先垂范，始终坚持学在前头、干在前头。有一次，在银雀山路广场南侧徒步巡查时，发现一小贩在路上卖年糕，她上前要求其退到市场或小区去卖。小贩装作喝醉了酒，装疯卖傻，威胁说“今天谁不让我卖，我就让谁躺下”，边说边挥舞着手中的刀子。她神态自若地向该男子继续宣传和讲解有关政策和规定，最终促使该男子服从了管理。寒来暑往，风吹日晒，她与伙伴们一起充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐”的城管精神，始终坚持走在执法的最前线，每天徒步巡查七八个小时，奔波10余公里。多年来，这一做法始终保留下来，成为女子中队搞好队伍建设的一项传统。

　　“我觉得，执法就是服务，关心人、帮助人，把群众的利益和冷暖始终放在心头，是一名中队长的责任。”

　　“不是执法相对人的思想觉悟低、素质差，而是我们的工作不到位、不够细”。在具体工作中，始终坚持以人为本，面对相对弱势的执法相对人，科学使用行政处罚自由裁量权，把执法的过程，变成联系群众、服务群众、发动群众、争取群众的过程。带领女子中队选定了1个特困户、10个帮扶户、100个带动户，开展“置业服务”与“帮一扶十带百”活动，为一些困难群众解决了生活出路，使他们走出了困境。这些活动的开展，极大地密切了执法队员与群众的关系，化解了大量社会矛盾。

　　辛勤的付出，换来的是丰厚的回报。在城，规范摊点多了，占道经营的少了；摊贩与执法人员的冲突少了，和谐多了；市民对执法人员的误解少了，理解多了。女子中队成为全市城管执法工作的示范岗、形象岗，多次被评为市“三八红旗集体”、市“女职工建功立业标兵岗”、市“五一劳动模范集体”、省“学习型先进班组”、省建设厅“巾帼建功示范岗”；也多次被评为全市城管执法系统先进个人、优秀共产党员。

　　第二篇：市城管执法局公开承诺书（范文模版）

　　市城管执法局公开承诺书

　　为改进工作作风，提高行政效能，提升执法水平，努力实现群众满意、基层满意和经济主体满意的目标，县城管执法局在

　　“提升工作效率、服务发展承诺”活动中，做出如下承诺：

　　一、树立亲民理念，构建和谐城管。牢固树立亲民爱民、和谐城管的理念，坚持严格执法与文明执法有机结合，实行“首违不罚制”，做到宣传教育为主、行政处罚为辅。管理中坚持“一敬礼、二亮证、三宣传、四纠违、五处罚”的文明执法规范，真正使行政执法工作体现出人性化、文明化和规范化要求。

　　二、坚持依法行政，切实履行职责。切实加强市容市貌、控违拆违、户外广告管理，公开行政处罚依据、程序，实施处罚前，告知当事人享有的各种权利，严格按照相关法律法规规定裁量处罚。不断拓宽管民联系渠道，对群众反映的热点、难点问题及时进行解决，营造“市容整洁、秩序规范、环境优美”的城市环境。

　　三、加强党务政务公开，提升审批效率。通过不断完善党务政务公开制度和党务政务公开栏、网站、群众意见箱、举报电话等公开形式，逐步实现党务政务公开工作的制度化、规范化，进一步提升党务政务公开工作的层次和水平。

　　广泛公开审批事项、收费标准和审批流程，所有行政审批事项均采取市行政服务中心城管窗口统一受理，“一个窗口对外”、“一单清收费”、“一站式”服务和”限时办结制”。

　　四、坚持服务从优，改善服务质量。进一步推行“首问负责制”。城管部门的每位工作人员，都是首问第一责任人，不论其职责是否与服务对象要求办理的事项有关，都以礼相待，百问不厌，详细解答。对服务对象要求办理的事宜，实行急事急办，特事特办，难事巧办，不以任何借口拖延。进一步提高执法效率和办案速度，接到群众举报，执法人员及时赶到现场，查实情况后尽早与举报人沟通，做到件件有回音，事事有结果。

　　五、坚持从严管理，塑造城管形象。严格执行责任追究制度，对执法人员行为不规范、不文明，服务态度粗暴，不履行承诺等违纪违规行为，一经发现或查实，将依法依规从严处理。严格按照相关规定奖优罚劣，努力形成一种想干事，能干事，干成事，不出事的工作氛围。

　　热忱欢迎全体市民监督、举报。

　　市民热线：************。

　　第三篇：市城管行政执法局“扫黄打非”工作汇报

　　市城管行政执法局“扫黄打非”工作汇报

　　根据《XX市“扫黄打非”工作领导小组20**年全市“扫黄打非”暨政治性非法出版物专项治理工作实施方案》的通知和XX市“扫黄打

　　非”领导小组关于印发《XX市“扫黄打非”领导小组成员单位20**年“扫黄打非”重点任务分工方案》的通知文件精神，按照市委市政府的统一部署，结合我局的任务分工，现将近期“扫黄打非”工作情况汇报如下。

　　一、思想重视，精心组织部署。

　　根据我市“扫黄打非”工作的总体要求，结合我局的分工实际，局党组召开“扫黄打非”专题工作会议，研究安排部署工作开展。制定下发了《关于开展“扫黄打非”暨政治性非法出版物专项治理工作的通知》，明确了工作目标，严明了工作责任，落实了分局、中队、科室每月信息上报制度，并针对城区内实际情况，制定具体实施措施，把“扫黄打非”工作作为创建文明城市、加快创新型城市建设的重要工作来抓。

　　二、把握重点，认真抓好落实。

　　全面落实日常监管措施，严厉打击各类非法出版活动，对城市的重点部位像汽车站、火车站、高架铁轨桥下，公园周边等部位实施高密度巡查，对销售出版物的游商地摊一律清理取缔，并将清理整顿销售非法出版物和盗版出版物的游商地摊纳入市容建设评估体系。对重点地段要求分局进行全面监控，并落实到人，加强节假日、夜间等重点时段的执法力度，并采取守点和巡逻相结合的办法，全力维护意识形态安全和文化安全，为全市大局和谐稳定、经济社会各项事业科学发展跨越发展营造良好的社会文化环境和舆论氛围。

　　三、注重宣传，建立长效监管。

　　各分局、中队、科室在执法过程中，充分利用各类载体，采取多种形式进行广泛舆论宣传，扩大了社会影响，加大了对“扫黄打非”的宣传力度，形成良好的社会舆论导向，不断提高“扫黄打非”的社会影响力和公共认同感，努力为XX市精神文明建设营造一个良好的社会舆论氛围。

　　20**年，在市委、市政府的正确领导下，在市政府法制办的具体指导下，我局根据市人民政府和省人社厅的统一要求和部署，认真贯彻实施《国务院关于加强法制政府建设的意见》、《法治湖南建设纲

　　要》、《湖南省行政程序规定》、《湖南省规范行政裁量权办法》、《湖南省规范性文件管理办法》、《湖南省政府服务规定》和《法治株洲建设纲要》。严格按照《XX市人民政府办公室20**依法行政考核方案》（株政办函〔2013〕22号）的要求，我局紧紧围绕人力资源社会保障工作大局，按照强基固本、开拓创新的原则，着力加强制度建设、行政决策与执法规范化建设、矛盾化解能力建设、公务员依法行政能力建设、推进依法行政工作机制建设，将法治政府建设推向深入，为推动全市人力资源社会保障事业科学发展创造良好的法治环境。

　　一、局党组高度重视依法行政工作

　　我局高度重视依法行政工作，坚持把依法行政作为全局人力资源社会保障工作的一项重要内容来抓，自觉地把依法行政工作贯穿于人力资源社会保障工作的全领域、全过程。

　　1、加强组织领导。成立了由一把手任组长的局依法行政工作领导小组。20**年换届以后，我们及时调整了领导小组成员，局党组书记、局长侯李平同志任组长，局相关领导任副组长，局机关各业务科室、局属二级机构负责人为小组成员，领导小组办公室设在局法规科，负责日常具体工作。每年召开领导小组成员会议，制定计划、听取工作汇报和研究部署依法行政工作。各县（市）区人社部门也相应成立了依法行政领导机构，在全市人力资源和社会保障系统形成了主要领导负总责、分管领导亲自抓、牵头科室具体抓、全体干部齐参与的格局，为普法和依法行政工作提供了强有力的组织保证。

　　2、明确工作任务。根据20**省人力资源和社会保障厅和全市法制工作安排及《XX市人力资源社会保障依法行政考核实施办法》（试行）（株人社发2011]22号）要求，20**年7月19日在全市人力资源社会保障工作座谈会上，布置了20**年依法行政工作，根据市政府和省人社厅文件精神进一步推进20**年全市人社系统依法行政工作。

　　3、严格绩效考核。4月份，经局党组讨论研究，制定下发了《XX市人力资源社会保障局关于印发的通知》（株人社发2013]45号）和《XX市人力资源和社会保障局关于印发20**年全市人力资源和社会保障工作要点的通知》对依法行政工作计划任务进行了分解，明确了分

　　工，落实了责任。为确保依法行政工作落到实处，同时，我局把依法行政考核工作纳入绩效考核重点，“两项考核”工作紧密结合，做到工作一起部署，考核同步进行，结果相互运用。我局印发的绩效考核办法的“工作目标任务”中，依法行政情况和落实行政执法责任制工作情况占重要的比重，季度考核结果与单位和个人评先、评优、奖励挂钩，并作为行政执法责任追究的依据，建立了完善的依法行政工作考核奖惩机制。对单位和个人出现的行政执法过错行为，严格按照《XX市人力资源和社会保障局行政执法过错责任追究暂行办法》的规定，追究相关人员责任。

　　二、切实加强了政策法规体系建立

　　1、完善规范性文件管理办法。为适应机构改革、资源整合、管理统一的需要，完善规范性文件的制定和管理，维护政令畅通，确保依法行政，我局对规范性文件的有关规定进行了修改和完善，重新印发了《XX市人力资源和社会保障局规范性文件管理实施办法》，为规范抽象行政行为和依法行政奠定了基础。

　　2、强化规范性文件合法性审查。根据省、市政府关于规范性文件管理规定，我局制定和印发的政策性、规范性文件，都严格按要求和程序，经法规科进行合法性审查。截止20**年10月，全局印发的21份规范性文件，法规科严把法律审核关，严格坚持了“三必须”程序（必须经法制机构审查、局长办公会审议、局长签发），认真执行了“三统一”规定（报市政府法制办统一登记、统一编号、统一公布）。同时，为了进一步加强规范性文件的管理，我局定期及时对规范性文件进行了清理，并将结果按时上报了市政府，同时，公布在XX市人力资源和社会保障网上。

　　3、切实规范行政处罚自由裁量权。先后制定《重大事项行政决策规则》、《重大行政决策事项专家咨询论证办法（试行）》、《重大行政决策听证办法》、《行政处罚自由裁量权基准制度（试行）》和《行政处罚自由裁量权实施标准》等五项制度，切实规范了人力资源和社会保障行政行为。

　　4、梳理修订行政执法依据，进一步规范行政程序。为认真贯彻落

　　实《湖南省行政程序规定》，切实做好省、市政府依法行政考核的重点工作，根据市政府的要求，适应人力资源和社会保障新法颁布和“两局”机构合并的需要，在前两次梳理行政执法依据的基础上，梳理、修订、调整、完善和公布了市人社局的行政执法依据。通过梳理，依法界定了人力资源和社会保障部门行政职权，明确了行政执法主体、行政执法依据、行政执法内容，完善了“权力清单”，全局共制定7项行政许可事项、3项非行政许可事项、20项服务项目、26项社会保障经办业务、4项维权业务等59项权力运行制度和36项配套制度，确保行政权力依法、公开、规范、高效运行。

　　5、检查《劳动法》贯彻实施情况。为全力配合市人大常委会关于检查《中华人民共和国劳动法》的贯彻实施情况，3月19日制定《迎接市人大常委会执法检查工作方案》，3月28日和4月1日陪同人大常委会及其相关领导赴XX市、XX区和XX区检查。4月25日汇集各县市区人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门自查报告上报人大常委会。

　　6、开展“依法办事示范窗口单位”创建工作。根据省厅和市依法治市办的统一布置，我局推荐XX区劳动监察大队为“2013-2015年全省依法办事示范窗口单位”，6月推荐五家单位为“2013-2015年全市依法办事示范窗口单位”。

　　第四篇：市城管执法局2012年工作打算

　　市城管执法局2012年工作打算

　　2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，党的十八大将胜利召开，世园会筹备工作进入关键时期。市城管执法局的整体工作思路是：深入落实科学发展观，紧紧抓住服务优先、规范管理、文明执法三个关键，积极推进户外广告提升工程，全面强化数字化城管和城管执法基础两方面建设，着力开展占路经营、违法建筑、门头牌匾和占路亭体三项整治，不断提高为民执法能力，营造更加良好的市容环境秩序，为建设宜居青岛、打造幸福城市做出新的更大贡献。

　　一、积极推进户外广告整改提升

　　依据《青岛市市区户外广告、招牌设置总体规划》、户外广告设

　　置详规，组织对合法有效户外广告进行整改提升。一是继续推进市区户外广告详规编制工作，确保规划编制全覆盖，为整改提升提供规划依据；二是加大户外广告整改提升力度，努力打造一批户外广告整治精品工程；三是组织开展“回头看”，清理拆除市区剩余违法违规户外广告及存量合法有效高炮、灯杆挂旗等广告；四是扩大户外广告整治范围，向次干道、社区延伸。

　　二、全面强化数字化城管和城管执法基础建设

　　（一）全面推进数字化城管建设。完善市级数字化平台和七区数字化城管系统，逐步扩展软件系统功能及实施范围，及时对地理基础信息进行普查更新，指导五市2012年建成数字化城管系统。修订《数字化城管监督指挥手册》，进一步明确责任主体和处置程序，加强对区（市）数字化城管建设工作的技术指导。完善评价考核办法，提高准确性和针对性，制定疑难案卷应急处置办法，建立精细普查、精确发现、精心指挥、精准处置、精密考核为主要内容的数字化监管机制，提高案件处理率。进一步增设视频监控点，整合视频监控资源。组织开展业务培训，不断加强数字化城管人才队伍建设。

　　（二）加强城管执法基础建设。

　　1．积极推进法制建设。按照国家、省、市依法行政工作会议要求，抓好《行政强制法》、《山东省行政程序规定》等法律法规规章的贯彻实施，加快《青岛市城市容貌与环境卫生管理办法》的修订，力争制定出台临时市场设置管理、亭体设置管理、查处违法建设等规章或规范性文件。按照全市统一部署，改进、丰富和完善“城管执法业务网上运行系统”功能，推进实施执法业务网上运行和处罚裁量标准完善细化，促进执法工作规范透明运行。

　　2．不断完善城管执法长效机制。一是制定实施城管执法行为规范。会同监察、法制等部门，分类制定城管执法行为规范，对同一类违法现象在全市统一认定标准、管理行为模式，规范执法方式方法，明确处罚标准，设定完成时限，明确绩效考核标准，促进城管执法工作科学化、规范化。二是深入推进环境卫生责任区制度和社区城管工作站。在2011年环境卫生责任区制度推进工作的基础上，不断调整完善，确

　　保实现责任无缝隙覆盖。进一步推进社区城管工作站建设，2012年底全市七区社区城管工作站覆盖率达100%，并不断探索完善社区城管工作站工作运行机制，进一步夯实城市管理的社会基础，提升城市管理效能和水平。将各区市政府此项工作开展情况纳入2012年绩效考核。三是完善城管执法宣传机制。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，通过在报纸、广播、电视、网络、户外媒体等设立专栏、专版等，突出“视觉污染“整治、规范占路摊点群、数字化城管、社区城管工作站、“城管先锋”事迹等工作重点，展示城管执法良好形象。

　　3．全面提升队伍素质。加强中队标准化、制度化建设，按照《中队等级评定办法》，继续推行中队等级达标工作。着力强化对中队内务的督导检查，从基本的行为准则和标准规范抓起，培养城管执法人员良好的职业风范。不断加强对城管执法人员和城管协勤员队伍的纠察力度，及时纠正违反队容风纪行为，严肃查处野蛮执法、执法懈怠、滥用职权等严重违法行为，维护队伍形象。结合工作实际，完善现行的城管执法人员衔级管理工作，进一步提升城管执法人员的荣誉感，努力促进城管执法队伍的规范化建设。

　　三、着力开展三项整治

　　（一）开展占路经营专项整治。按照“合理布局、疏堵并举、方便市民、整洁有序、规范管理”的原则，因地制宜设置便民利民的固定摊点、特色摊点、季节性和节假日摊点。建立占路经营长效管理机制，加快出台《青岛市便民摊点群设置与管理办法》，进一步明确和落实各部门工作职责，为各区治理占路经营提供政策指导，配套出台《沿（临）街店铺跨门经营管理办法》，进一步规范商户跨门经营行为。在露天烧烤多发季节，进一步出台措施，进行专项整治，维护城市市容和环境秩序，确保道路畅通，使全市占路经营整治工作实现新突破。

　　（二）开展违法建筑清理拆除。一是组织各区、市对各类违法建筑进行全面摸底排查，分类建立管理档案，制定计划分逐步实施拆除，其中2012年全市计划拆除各类违法建筑35.4万平方米；二是结合查处违法建设长效管理工作机制的建立，转变工作思路，细化考核标准，组织各区、市重点遏制和打击各类新建违法建筑行为；三是根据市政府立法计划，配套出台我市的查处违法建设规定，进一步规范和保障违法建筑清理拆除工作；四是充分发挥媒体和社区城管工作站的作用，加大违法建筑拆除工作的宣传力度，及时将存量违建拆除计划和新生违建查处情况进行公示，接受社会和群众监督，提高社会满意率。

　　（三）开展门头牌匾和占路亭体整治。

　　在门头牌匾整治方面，一是按照市政府门头牌匾整治专题会议精神，对全市主次干道两侧的门头牌匾进行集中整治；二是根据各区门头牌匾整治进度和效果，适时组织开展现场观摩会议，引领示范门头牌匾整治深入推进；三是按照《青岛市门头招牌整治考核评比及奖励办法》，认真做好检查考核和奖励工作。

　　在占路亭体整治方面，一是尽快出台市区亭体设置导则和设置规范以及《青岛市亭体等设施设置管理实施意见》，根据导则和规范以及实施意见的要求，对市区占路亭体进行清理拆除、整治移位和更新美化；二是采取移位、拆除等措施，对“一五一六”区域的占路亭体进行重点整治，三是根据摸底排查情况，对现存占路亭体的租赁手续以及合同期限等问题再次清查，对已经到期的亭体先期整治；四是积极做好相关亭体设置单位、经营业户的工作，协助妥善安置生活困难经营业户。

　　第五篇：市城管执法局创建工作小结

　　市城管执法局创建工作小结

　　（2009年7月31日）

　　一、领导重视，责任落实

　　迅速制定了全局系统的迎检工作方案，成立了一把手任组长的迎检工作领导小组。层层分解责任，对应所负责的迎检任务，成立16个工作小组，每个组由一名局级领导负责，专职抓一个方面的迎检工作，建立健全了迎检工作机制。将所有城管队员分解到具体路段，实行路段包干、责任到人。机关干部全部下基层大队中队参与迎检工作，首批37名机关干部从7月15日起全部下到三个大队11个中队开展工作。对迎检工作坚持一天一调度、二天一讲评、三天一通报。成立专

　　项督查队伍，专职督导检查全局系统迎检工作，严格实施责任追究制度。

　　二、宣传深入，氛围浓厚

　　为营造浓厚的迎检氛围，市城管执法局采取形式多样的方式，深入宣传发动。一是会议宣传。层层召开会议，将会议开到大队、中队、队员，传达市委市政府创建精神，实现迎检工作“思想高度集中、精力高度集中、时间高度集中”。二是阵地宣传。局属各单位的宣传橱窗全部更新为迎检测评内容，各单位院落全部摆放创建宣传盾牌，悬挂出宣传横幅标语。三是流动车宣传，全局所有执法车辆同时制作悬挂创建迎检宣传标语，在执法时，深入城区大街小巷进行流动宣传。四是广播宣传。翻录创建宣传音像磁带12盒，组织8台执法车在城区进行不间断播放，营造了浓厚的创建氛围。

　　三、全力以赴，集中整治

　　为圆满完成迎检工作任务，严格对照迎检测评标准，针对迎检工作中的难点热点问题，全体城管队员战高温、斗酷暑，全力以赴，开展了十大主题创建活动，收到明显成效。

　　1、开展牛皮癣小广告集中整治。对主次干道小广告牛皮癣我们主要抓了三个方面的工作。一是清除覆盖。7月初以来，组织城管队员4000多人次上街动手清除覆盖小广告牛皮癣，清除覆盖小广告100000余条，覆盖面积8000多平方米。坚持采取涂料调色覆盖、油漆覆盖和整体成型覆盖三种方式，保持了清除覆盖高标准。目前，城区主次干道的小广告牛皮癣已基本清除覆盖完毕。二是抓制“癣”人员。以大队为单位组建6支查癣小分队，加大夜间巡查，现已发现、制止11起制造牛皮癣现场，现场抓获牛皮癣制造者9人，现场收缴印刷品、张贴物30000余张。三是停机处理。目前已对189台次查证属实的“牛皮癣小广告”号码实施停机处理。有力打击了违规小广告的嚣张气焰。

　　2、开展占道出店经营集中整治。今年以来，我们以临街建筑物墙面为基准对门店出店占道经营实施标准化管理。印发《给市民的一封信》等宣传资料4万多份，已逐家逐户上门送发到各门店业主及各种

　　违章经营者手中。加大对占道经营、出店经营、2流动摊担、占道烧烤、早市夜市等违章行为的整治力度，每天城管队员规劝和动手纠正违章行为高达500多起。按照创建领导小组的要求，我们还完成了建设路沅水大桥桥孔下茶馆和常德大道沿线乱堆乱码的重点整治任务，现建设路沅水大桥下的茶馆已

　　顺利关闭，常德大道的整治我们已出动城管队员400多人次，已完成沿线所有违章广告牌、出店占道经营的取缔，已完成沿线5000多立方乱堆乱码的木材、竹夹板和石材全部后移20米的搬迁工作，现正在对6处较大竹木市场外围用公益广告位的形式进行遮挡，此项工作8月3日前全部完成。

　　3、开展步行街周边环境综合整治。一举拆除了长期盘踞在步行街中间的27个促销棚亭；取缔了夜市摊点5处，收缴夜市餐饮车8辆；全面完成包括地面砖、休闲椅、垃圾箱等基础设施的维修；高标准清除覆盖区域内19条街巷的2100多条小广告牛皮癣，区域内小广告牛皮癣基本绝迹；收缴违规设置广告49块，新设置大型公益广告4块，覆盖大型空白广告8块，完成106块不文明、不健康广告内容的更换；规范自行车摩托车停放400多辆，制止、规劝入街骑行600多人次，街内车辆乱停乱靠和违禁骑行现象大为减少；完成街面口香糖等污迹的集中铲除，加大区域内24小时清扫保洁力度，集中力量对步行街街面进行了一次全面彻底的清洗，街面整洁度明显提高。

　　4、开展城区公共客运综合整治。出租车管理方面：完成城区1110出租车创建宣传标语和公益广告印制和张贴工作，出租车印有创建宣传标语的白色座套已全部配发到位，向驾驶员发放

　　3创建宣传册2500份，完成所有驾驶员仪容仪表、文明用语、服务行为的规范培训工作，对城区出租车的车容车貌、服务设施、安全设备等进行了一次全面彻底的清理整治，已完成出租车税控计价器的安装和培训，7月29日开始，城区所有出租车能够使用税控计价器向乘客出具打印车票。“黑摩”非法营运打击方面：从6月份开始，坚持对城区黑的黑摩进行集中整治，发放《禁止“黑的”“黑摩”营运待租的通知》等宣传资料2000份，共抽调相关单位执法人员53名上街开展联合执法，截止目前，共查扣“黑摩”112台次，收缴擅自改

　　装的伞具300多把。城区成群成堆待租营运“黑摩”现象得到基本控制。

　　5、开展户外广告管理集中整治。完成6项大型立柱广告牌、公交站牌、小广告牌公益广告宣传任务的落实；城区烟草广告全部覆盖完毕；顺利拆除各种违规设置的路牌广告、门头店招、落地指示牌320多块；整改破损、脱落等存在安全隐患的广告位12个；城区原有80多块空白广告位已全部用公益广告覆盖。

　　6、开展学校周边环境综合整治。重点对湖南文理学院、常德高职院、市二中等城区九所学校周边无证经营的流动摊担和占道经营进行了集中整治，并长期安排专人巡查、守点，共下达整改通知书200多份，暂扣违章物品160多件次，规劝43家饮食摊点进店经营，学校周边市容秩序明显好转。

　　7、开展农贸市场周边环境综合整治。集中力量对城区农贸市场周边环境进行反复整治，解决了大批出店占道经营、流动摊

　　4担问题。同时，在城区各个农贸市场派驻专人蹲点执勤，加大日常管理力度。

　　8、开展车辆乱停乱靠人行道集中整治。主要开展了两项工作，一是加大人行道自行车、摩托车停放管理，对城区现有自行车围栏进行了全面维护，对没有围栏实施施划油漆栏框管理，共施划油漆栏4620米，700个自行车摩托车停放栏；二是加大机动车人行道停放管理，对人行道乱停乱靠的机动车采取规劝、锁车、抄单、拖车等管理，截止目前，共拖车20台次。

　　9、开展城区环境卫生综合整治。加大城区街道24小时清扫保洁、街面洒水及死角垃圾的清除，加强对公厕和中转站管理力度，对中转站、公共厕所、果皮箱进行了全面检修，更换果皮桶宣传画2400幅，清除环卫设施上的牛皮癣6000余条，帮助社区清理垃圾死角及楼道杂物等近700吨，建立建筑垃圾围垱5个，推平乱倾倒建筑垃圾近30处。城区环境卫生保持了较高水平。

　　10、开展机文明创建活动。完成办公楼300平方米墙面的粉饰，100平方米楼梯扶手的油漆；对单车棚、厕所、会议室等进行了全面

　　维修；添置禁烟标志牌20块，更换灭火器22个；对机关院落进行了二次搬家式卫生大扫除，完成了机关宿舍楼入户宣传；单位联社区和城管队员下社区两项工作均已到位。

篇三：城管先进集体事迹材料

　　城管先进集体事迹材料

　　城管先进集体事迹材料

　　今年以来，**办执法大队在市局的正确领导下，在区执法办和**办的关心指导下，以及相关单位的大力支持下，始终把全面推进依法行政、规范行政执法程序、强化行政执法监督、维护和保障城市规范化管理作为奋斗目标，紧扣“树立亲民理念、构建和谐城管”这一主题，进一步解放思想，更新观念，不断加强队伍建设，突出以人为本，努力塑造和谐城管形象，精管理、严要求，扎实有效地开展城管执法工作，较好地完成了上级下达的各项工作任务。连年来，被市区部门评为先进执法大队，连续2年被**街道党工委评选为优秀党支部，在今年市局组织的城管执法工作月讲评活动中，两次名列第一位。我大队的主要做法是：

　　一、加强领导抓队伍。

　　长期以来，**办执法大队始终以建设一支“廉洁、勤政、务实、高效”的城管执法队伍和建立健全“执法公正、行为规范、廉洁高效”的城市管理体制为出发点，始终如一地把加强队伍建设作为永恒的主题来抓。一是抓人员思想。通过坚持经常性的学习教育，积极统一人员思想，形成了上下一心、齐心协力、团结奋进的良好局面。二是抓队伍作风。通过年初市局组织的城管执法系统队列队形比赛和近期开展的“四严格一提升”作风建设主题活动，大队认真开展了

　　周讲评活动和队列训练，努力培养执法人员爱岗敬业、吃苦耐劳、严守纪律、乐于奉献的的优良作风，以适应城市管理新形势、新任务的要求。三是抓素质提升。大队通过每周一例会组织集中学习、定期由大队长对全体队员作行政执法辅导和交流座谈等多种形式提高队员的政治理论素养。并通过对“四严格一提升”作风建设主题活动的深入开展，全面查找执法工作中存在的问题，进行深刻分析原因，认真整改，努力提高人员的业务素质。大队在组织开展好日常学习教育外，还鼓励队员积极参加社会上的各类培训，不断改善队员的文化结构，逐步提高队伍的综合素质，以适应新形势下城管工作的需要。

　　二、健全制度抓规范。

　　大队进一步建立健全了《学习会议制度》、《来电来访接待制度》、《签到制度》、《请销假制度》、《分管领导带班制度》、《业务工作考评制度》等制度。年初，根据上级目标责任制考核内容，结合大队实际情况制订了大队目标责任考核办法及细则，并将此作为年度奖罚考评的重要依据。同时，结合“四严格一提升”作风建设主题活动和大队工作实际，制定了《大队效能建设八项制度》，形成了完善的大队制度体系，达到了用制度管人管事、以制度为标准衡量成绩的要求，营造了一切按制度办事的良好氛围。通过对大队管理制度的不断完善和对社会全面公开城管执法各项工作办事程

　　序、职责和监督电话及收费标准依据，使大队形成了工作作风严谨、仪容风纪良好服务态度热情、执法案卷文书基本要素齐备、填写规范的良好氛围。

　　三、强化措施抓管理。

　　为巩固创国卫成绩，全面落实创建省级文明城市及创建环保模范城市工作，我大队积极推行大队长负总责，分管大队长具体负责，中队长直接负责的管理模式，将管理责任落实到中队和队员，充分发挥中队和队员的职能，有力地促进了各项工作。

　　一是大力推进市容精细化管理。严格按照渭南市城市容貌标准和创国卫工作要求，扎实细致地开展各项工作。一方面采取徒步巡查纠违与集中查处的方法进行管理。认真落实路段包干责任制，明确每个路段的责任人，把包干路段的队员定岗定位，使辖区内各路段由早7：00到晚7：00都处在管理之中。另一方面认真落实门前“四包”责任。组织人员对辖区的沿街门店和单位进行广泛宣传，逐户检查和增补门前“四包”责任牌，落实门前“四包”责任。二是全力开展城建规划管理工作。一方面紧抓建筑工地管理不放松。为了切实规范城区建筑工地施工秩序，大队严格按照我市城区建筑工地施工现场规范化标准、国家卫生城市标准和上级部门的要求，督促其完善资料、规范内部设施，对存在问题的建筑工地严格按照执法程序，进行立案查处，并对建设方和

　　施工方提出整改要求，认真督促其进行整改。二是全力以赴查处村(居)民违规建房。为了有效遏制辖区村居民乱搭乱建行为，大队领导高度重视，及时调整工作思路，采取多种措施，做到提前介入，不断加大执法查处力度，实行一日三巡和节日轮班作业的模式，不留执法空挡和检查死角。推行分片包干责任制，逐级夯实责任，将责任落实到具体责任人，充分发挥每个队员主观能动性。根据大队安排，执法人员做到宣传教育在先，强制拆除在后。大力开展宣传教育工作，特别是对违建重点户实行一对一、面对面的宣传教育，同时，集中力量，对屡劝不听、屡禁不止，甚至不惜动用社会黑恶势力阻扰执法人员查处的违法建设，我大队敢动真碰硬，决不手软，坚决依法予以依法拆除。三是大力规范渣土运输车辆营运秩序，及时清理辖区乱倒建筑垃圾。为解决辖区建筑垃圾乱拉乱倒和渣土车辆抛撒遗漏等问题，大队创新工作方法，强化执法的动态性和突然性，结合设立固定检查点对过往渣土清运车辆进行检查和督促，不断加大查处力度。同时，在辖区各重要路段和部位安置警示广告牌，组织执法人员向过往渣土车辆发放“温馨提示”卡，时刻提醒司机严覆盖、慢车速。四是及时处理上级督办和群众反映的热难问题。大队领导始终高度重视上级督办事项和群众来访及媒体关注的热难问题，坚持来电来访工作首问负责制，极大的促进了工作效率。截止目前，今年共接到上级督办40余次，群众

　　来访30余人次，来电60余次，均及时予以处理并回复。

　　五、注重服务提效率。

　　通过大队对各项管理制度的逐步完善，工作措施的逐一落实，全体人员作风的进一步养成和提高，大队的各项工作也获得了上级的肯定和群众的赞许，极大的鼓舞和调动了全体执法队员的工作积极性，使广大队员树立了强烈的自信心和责任感，更加积极的投入工作。同时，在大队内部还形成了“见面问一声好、进门让一个座、话前倒一杯茶、情况问一个明、当场给一个答复、临别道一声再见”氛围，一个形象良好、服务热情、廉洁高效的执法队伍已经形成。

　　尽管我们在城市管理方面做了一些工作，取得了一些成绩，但目前的城管执法工作的形势仍然比较严峻，我们软硬环境还需要进一步的改善，工作还有待于进一步加强，面对这些问题，我们要认清形势，不断完善、强化工作措施，扎实抓好各方面工作，努力完成上级下达的各项工作任务。

　　城管先进集体事迹材料

　　xx县城市管理局成立于xxxx年6月,主要负责市容市貌、环境卫生、市政设施、园林绿化、城市供水、城市燃气等管理和执法职能。自成立以来,xx县城市管理局坚持“以人为本、科学管理、文明执法、共建和谐”原则,牢固树立“执法为公,服务为民”理念,以普法学法为依托,以法制建设为基础,以法制宣传为平台,以依法行政为目的,努力增强

　　依法管理观念,加强执法队伍建设,提高执法和服务水平,有力促进了xx城管工作快速发展。局下属城管大队被省建设厅评为xx年“xx省城市管理执法先进单位”。xx年城管大队机动执法中队被市总工会授予市级“工人先锋号”称号。

　　一、以普法学法为依托,切实加强队伍建设

　　城管工作与群众生产生活息息相关,而且涉及的法律法规较多,因此必须要有一只知法懂法、执法规范的执法队伍。自城管局成立以来,一是高度重视,完善机构。把学法普法工作纳入议事日程进行部署,并专门成立了法规股,确保行政执法工作有人抓、有人管。二是建立机制,完善制度。建立学习制度,规定局党组每季度集中学法不少于一次,干部职工学法每月不少于6小时,学习笔记不少于6000字。三是加强培训,提高执法水平。五年来,年年邀请市、县法律专家举办了为期一个月的法律培训班,重点学习了与城管执法工作密切相关的法律法规,努力提高执法水平。

　　二、以法制建设为基础,提高依法管理水平

　　为提高依法管理水平,确保城市管理有法可依,我局高度重视法制建设,一是收集和整理了涉及城市管理的各项法律法规,汇编成册,印发至每个干部职工手中,同时专门为一线执法人员配备了《城建监察执法手册》,保障了城管执法工作顺利进行。二是健全制度。建立和完善了行政执法责任制度、持证上岗制度、执法公示制度、执法听证制度、行政

　　处罚自由裁量权制度、监督检查制度、过错责任追究制度等一系列执法制度,保证了执法工作的依法依规执行。

　　三、以法制宣传为平台,营造良好执法氛围

　　为使群众了解城管法律法规,我局坚持了宣传先行原则,一是每年均制定法律宣传工作计划,通过“三进”,即宣传进社区、宣传进群众、宣传进现场,采取了分散宣传与集中宣传相结合、上门宣传与媒体宣传相结合“二结合”的方法,深入乡镇、社区,积极开展各种法律法规宣传活动,近年来共发放宣传资料4万余份,使市民进一步了解了城市管理法律法规,提高自觉参与城市管理的意识。二是积极开展“城管执法进社区”活动,安排了专人进驻社区,接受群众执法咨询。三是开通城管“12319”24小时服务热线,推出《xx综合执法》、《xx城管》简报,积极宣传法律法规,努力营造了良好的执法氛围,让社会各界了解城管,理解城管,支持城管。

　　四、以依法管理为目的,促进城管工作发展

　　近年来,我局牢固树立“执法为公、服务为民”的执法理念,按照“严格执法、文明执法、公正执法、廉洁执法”的要求,坚持一手抓执法,一手抓服务,努力做到执法与服务同步,城管形象日益提高。一是坚持完善制度、规范行为。相继建立健全了执法人员“四监督、五公开、六要、七戒、八不准、九项规定、十条禁令”等一系列工作制度,对执法人员的执法行为一一作了明确规定。二是坚持实事求是、客

　　观公正。重视前期的立案调查取证工作,做到事实清楚、处罚有据,并统一规范了执法程序,严格按照法律规定确保程序到位。三是坚持以人为本、文明执法,按照“一宣传二教育三强制四处罚”的原则,以宣传教育为主,以强制处罚为辅,积极向群众宣传法律法规,从思想上引导其正确认识违法行为。四是坚持依法办事、依法执法,聘请了法律顾问,及时咨询法律问题,涉及行政处罚等重要法律问题坚持由法律顾问把关,确保应用法律条款正确。五是坚持简化手续、便捷高效,精简了审批事项,规范了审批程序,简化了审批手续,压缩了审批周期,确保行政审批和行政执法及时、高效、快捷。六是坚持公平公开、廉洁执法,克服人情关和说情关,做到了廉洁自律,公平、公正、公开的处理违法行为,使群众受到处理却心服口服,做到了“三个确保”,即确保了执法后无一例申请行政复议、无一例激化社会矛盾、无一例引起规模上访,确保了社会的和谐稳定,得到了县委、县政府的充分肯定,更得到了大多数群众的认可。

篇四：城管先进集体事迹材料

　　第一篇：市城市管理行政执法分局大队长先进事迹材料

　　xx，男，35岁，朝鲜族，大学本科学历，中共党员，现任沈阳市城市管理行政执法局和平分局集贤大队大队长。

　　该同志在执法工作中，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导、以科学发展观为统领、以全心全意为人民服务为宗旨，牢固树立行政为民、执法唯公理念，求真务实、锐意进取，带领一班人在平凡的工作岗位上取得了不平凡的业绩，为构建和谐社会、创建优美的市容环境作出了一定的贡献。

　　一．言传身教，带好队伍

　　xx同志自己在工作中不断加强学习，努力提高思想理论水平和业务能力的同时，还十分重视督促和引导大队其他同志的政治理论和业务学习，积极向同志们传授和交流工作经验和工作方法，带动大家一起学习、共同提高，潜移默化地影响和带动全队同志，提高了大家的学习和工作热情，创造性地培育和提升了整个团队的凝聚力和战斗力，形成了团结、务实、坚强的战斗集体。

　　二．身先士卒，率先垂范

　　xx同志在工作中一贯兢兢业业，无私奉献，时时处处起到先锋模范作用，经常早来晚走，超负荷工作，从不计较个人得失。在“百日整治”过程中，他身先士卒、冲锋在前、勇挑重担，把“苦、脏、累”活留给自己，多次带病坚持工作，每天都工作到很晚、坚持到最后，为集贤勤务区的市容环境的根本好转做出了贡献，滤布给全队同志做出了榜样。

　　三．清正廉洁，秉公执法、关爱民生、维护民利

　　xx同志爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，在工作中，他积极探索理性化执法、人性化服务的方法与途径，始终坚持以人为本的执法理念，坚持“三先三导”，做到严格执法与人性化管理相结合。对违章违纪人员，做到耐心宣传国家的法律法规，做到反复劝导、主动疏导，严格按照执法程序及相关法律法规进行查处，秉公执法、力求使违法者心服口服，并多次拒绝管理相对人的礼物和吃请。对经过走访、调查发现确有困难的违法人员，也不是一概查处了事，而是区分情况、多做工作并帮其解决困难，使其心悦诚服，服从管理。如在南八马路有一违章占道商贩，经了解该人系失业职工，爱人身体有病，孩子正在上学，家庭比较困难，xx同志得知这个情况后，并没有单纯地进行查处，而是在耐心地向其宣传国家的法律、法规，使其认识到违规占道经营的错误后，积极想办法与有关方面联系，最后将其安排在一个动迁场地内的临时市场继续经营，工业滤布这样既处理了违规占道问题，又帮助其解决了实际困难，使其非常感动，群众得知后也非常赞同。又如：望湖路地区，地理位置特殊，居民区聚集。一些商贩看准了这块宝地，逐步在此干起了占道经营的买卖，致使本应宁静、整洁的环境变成了十分无序、脏乱的状态。由于街办市场的取缔，附近居民买菜要到很远的地方才能购买，这一非法市场的存在，一定程度上方便了市民生活，针对这一问题，xx同志积极与有关部门协调，本着既要还净于民、又要方便居民生活的原则，采取了疏堵结合的做法，在不影响市容环境和市民出行的前提下，在一动迁场地内临时设立了经营区，定点定位经营，大队派三名协勤人员全天候监管，对监管区域外的流动商贩则坚决取缔，彻底还净于民，这样既恢复了市容的整洁有序、又解决了居民买菜难的问题，受到了群众的好评。

　　四．听民声、解民意，化解热点，为民解忧

　　行政执法工作与群众生活密切相关，为了构建和谐的执法环境，做到既要确保行政执法工作的顺利进行，保证市容环境的整洁、规范、有序，又要关注和化解社会的热点、难点，为民解忧，把工作做深、做透，xx同志多次召开全体执法队员和协勤人员会议，研究布署新形势下做好执法工作的问题。他经常说：群众的利益无小事，我们要时刻把群众的利益放在心上。他还经常带领队员深入街道、学校、企业和社区，广泛宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，走访社区干部和居民百姓，并将勤务区电话向市民公开，全面掌握辖区内市容环境动态和存在的热点、难点问题，对群众投诉做到亲自过问、督办并协调有关部门认真处理，一抓到底，受到了群众的好评。如：2008年下半年，接到分局转来省纠风办民心网投诉和平南大街95-3号院内存在多处违建问题的查办通知单后，xx同志非常重视，亲自带队到现场调研，了解情况。为了既彻底拆除违章建筑、还净于民，又使违章用户心悦诚服，避免出现不稳定、不和谐的因素，xx同志带领执法队员，积极与违建单位及社区联系，并多次放弃休息时间，利用公休日及夜间等居民在家时间，逐一上门做耐心细致的思想工作，动之以情、晓之以理，最后违建用户终于被感动，同意服从大局，13间违建最后按时进行拆除，使小区又恢复了往日整洁、规范、有序的景象，广大居民非常满意，产权单位省体育运动技术学院还特意给大队送来了“拆除违建，为民造福”的锦旗，省纠风办将此办理情况评为“六星”级，大队受到和平执法分局的通报表扬。

　　多年来，xx同志认真履行工作职责，努力践行“三个代表”，踏踏实实，任劳任怨，团结带领全队一班人，奋发进取，努力拼搏，各方面工作都取得了很大成绩。他本人荣获了“城市管理行政执法先进个人”，“执法标兵”，“沈阳市优秀青年卫士”，“省青年岗位能手”等多项荣誉称号，所在的勤务区被评为2008年度市执法局系统“先进集体”，在2008年度市执法局星级勤务区评比中，被评为“四星级勤务区”，多次受到上级领导和同志们的好评。

　　第二篇：行政执法分局先进集体事迹

　　我分局自成立以来，在区委、区政府的正确领导下，根据区局和街道的具体部署安排，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，狠抓队伍建设，强化市容秩序管理，积极稳妥地推进行政执法工作，为打造桂城“宜商宜居”的品牌和营造良好的居住生活环境作出了应有的贡献。

　　截至2004年11月份，我分局共组织统一清查行动34次；受理群众审批申请1698份；处理群众投诉1461宗；现场纠正各类违规行为17055次；立案查处行政违法案件2790宗（其中一般程序共235宗，简易程序共2555宗）；上缴罚没款269713.00元，拆除各类违章建筑18200平方米。

　　一、实践“三个代表”重要思想，努力加强队伍建设。

　　分局始终坚持“一手抓业务，一手抓队伍，两手都要硬”的思路，把队伍建设摆在重要位置。按“内强素质、外树形象”的要求，努力建设一支“政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效”的执法队伍。

　　为强化和规范队伍管理，分局狠抓规章制度的落实，建立规范的管理秩序，坚持做到管理制度化、行为规范化、任务责任化。从而保证了队伍日常管理工作规范、有序进行。并根据不同时期的工作特点和队伍暴露出的问题，进行以作风纪律和廉洁自律为内容的职业道德教育，通过组织观看电影，剖析正反两方面典型等形式，防微杜渐，防止队伍中出现以权谋私、“吃拿卡要”、“冷硬横推”、粗暴执法等问题，以及在岗不守岗，不爱岗，在位不作为等不良倾向。并明确要求执法队员在执法活动中必须做到：亮证在先，礼貌称呼在先，指明违法事实在先，坚持“一服务、二教育、三管理、四处罚”的原则，做到文明执法，礼貌纠违，通过教育学习增强了公仆意识、廉洁自律意识和执法为民观念，提高了拒腐防变能力，确保了严格执法、公正执法、文明执法、树立了执法队伍的良好形象。成立至今，分局不但没有发现执法队员违纪和被投诉等问题，反而涌现出了不少依法办事、秉公执法、廉洁奉公，勤政爱民的好人好事，队伍的战斗力和凝聚力不断加强。

　　二、加大城市管理力度，努力提高依法行政能力。

　　分局针对辖区经济社会快速发展的实际，认真分析辖区面临的形势，不断总结和完善执法工作思路，突出工作重点，有针对性、有计划地开展执法工作，不断加大对各类违法违规行为的查处力度。认真落实日常巡查和值班制度，及时发现、制止和处理各类违法违规行为。并根据各类违法违规行为的规律，实行弹性上班，加强对重点路段的巡查。通过采取定岗值勤与不定时机动巡查和“巡、查、督”相结合的方式，将各类违法违规行为制止于萌芽状态之中。

　　不断加大了执法力度，重点开展了以整治“六乱”（乱摆卖、乱停放、乱搭建、乱张贴、乱堆放、乱拉挂）现象为主的环境整治。分局把整治“六乱”作为一项长期的、重点的工作来抓。通过整治规范了城市的管理，维护了良好的城市市容环境和秩序，为人民群众提供了优美的居住和投资环境。

　　三、与时俱进，摸索城管工作新方法。

　　与时俱进，积极探索长效管理机制。坚持高起点，高标准，高效率，不断摸索城市管理工作的新方法。例如在建筑工地管理方面，分局采用提前介入，管理前置的方式，通过对辖区内各工地进行了调查摸底，建立工地档案，并书面告知各工地的管理要求，进行统一规范管理，定期对各建筑工地进行巡查。根据工地施工的进度，及时更新工地档案，从而有效地控制了工地扬尘污染与工地施工环境污染，防止工地因不文明施工而造成噪音扰民的现象。经过一年来的摸索，已初步建立了长效管理机制，取得了一定的成效。

　　在整治非法小广告方面，分局使用先进的科技手段，引进了“呼死他”系统，对非法小广告进行整治。通过对非法小广告进行拍照、取证，并将违法电话号码输入“呼死他”系统，进行24小时不停呼叫，使得非法小广告机主自觉接受处理。同时根据小广告的内容，采取顺藤摸瓜、端窝点的方式查处，有效地遏制小广告的蔓延。

　　四、坚持执法为民，认真解决群众关注的热点、难点问题。

　　分局进一步健全和完善各项信访受理制度，坚持全心全意为人民服务的宗旨，做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，办群众之所需，积极为人民群众排忧解难。认真对待群众的每一个投诉，做到事事有回音，件件有结果。群众投诉的处理率和回复率达98.6%。由于我局信访工作到位，受到群众的称赞和支持，收到较好的社会效果。

　　分局还根据日常巡查，群众投诉等实际情况，认真分析研究各类影响城市环境，影响群众生活的乱点、热点、难点问题，通过采取“分片巡查、集中执法、疑难问题、联合执法”的执法方式，有针对性地精心组织专项整治行动。整治范围包括了机动车乱停放，大排档占道经营，乱摆卖，夜间无证烧烤。通过有重点地开展各类专项整治行动，各类影响城市环境，影响群众生活的乱点、热点、难点问题均有了突破，维护了桂城的良好社会秩序。

　　五、强化宣传工作，进一步改善执法环境。

　　不断加大宣传工作的力度，积极与电台、电视台、报社等新闻媒体进行沟通，请新闻媒体对我分局的执法过程进行采访和跟踪报导，并利用新闻媒体的力量对广大人民群众进行广泛宣传，使广大人民群众知晓执法工作的重要性，主动协助我分局开展工作。同时，我分局每月按时编写《行政执法简报》，遇重大执法行动编写《行政执法信息》，及时向上级领导汇报工作进展情况，及时、准确、客观地反映执法工作动态，进一步改善执法环境，推动执法工作的顺利开展。

　　一年多来，经过全体执法人员的辛勤劳动，分局的各项工作取得了一定的成绩，得到社会各界的好评。但我们更清楚肩负的重任，为此我们要加强学习，不断总结，积极探索，进一步改进和丰富执法手段和方式，提高执法水平。为建设一个经济繁荣、人居典范、社会和谐的新XX作出新贡献。

　　第三篇：综合行政执法分局先进事迹总结（大全）

　　自2020年年初以来，海口市综合行政执法局龙华分局在市委市政府、区委区政府的正确领导下，按照“以文明创建为契机、以队伍建设为抓手，以制度建设为推力，以岗位责任为基础、以集中整治为突破、以长效管理为目标”的工作思路，狠抓全区市容市貌、环境卫生、建筑施工等方面的管理执法工作，打好疫情防控攻坚战，打开城市巩卫新局面，为我市文明城市创建工作打下了扎实的基础。

　　自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，全局干部职工齐心协力，同舟共济，以实际行动落实上级领导和人民交予的疫情防控艰巨任务。在这场没有硝烟的战争中，我局依靠集体的智慧，以大无畏的精神，顾全大局，坚守初心，勇担使命，全体干部充分发挥“领头羊”和战斗堡垒的作用，冲锋在前，恪尽职守，无私奉献，连续战斗在疫情防控第一线，用热血和汗水谱写出一曲曲扣人心弦的壮丽诗篇。

　　在这段特殊的日子里，我局全体干部职工凝心聚力，众志成城，全面落实各项防控工作任务。我局积极配合挂点滨秀、秀英村社区开展入户排查及体温监测，共计对18个居民小区进行走访调查4672户，入户排查2888户，检测人员178717人次。二是指导帮助注册申领健康码。成立“龙华防疫健康登记”小分队，在辖区沿街商铺挨家挨户上门走访，帮助注册申领健康码6904家，指导4200人完成健康码的注册申领，同时通过巡逻车、蓝牙音箱、发放宣传单、悬挂横幅标语、张贴防疫公告等宣传方式，引导广大群众正确理解新冠病毒、积极配合疫情防控。共计劝导劝离聚集人员8460人，劝导有口罩未佩戴人员4292人，劝离无口罩人员2195人，向住户及沿街商铺发放宣传手册及折页宣传单3000余份。在我局领导班子的正确指挥下，全局干部职工的团结一致，更加坚定了龙华区综合执法局坚决打赢这场无硝烟战役的信心和决心。

　　在文明城市巩固提升工作中，我局深入贯彻落实从中央到省市的重要指示精神，全局上下“咬定目标、补齐短板、人人尽责、力戒形式主义”，进一步提高政治站位，充分认识全国文明城市巩固提升工作意义重大，戮力同心，上下协力，坚守文明城市称号，维护海南自贸港美好形象。

　　我局一是加强市容秩序管理按照“严禁、严控、规范”的要求，全面整治乱贴乱画、乱扔乱倒、出店占道经营、流动摊点等规范有序。二是加强游摊散贩的治理。持续开展夜间流动摊贩、夜排档占道经营整治，杜绝城区范围内游摊散贩乱设摊，加强主次干道、背街小巷等重点区域的日常管理，防止乱象回潮；

　　三是重点整治占用盲道现象。严格查处盲道上占道经营、杂物堆放、乱停乱放等行为，创造良好的出行环境；

　　四是规范乱停放自行车、电动车秩序。加强对乱停放行为的查处力度，确保车辆有序停放；

　　五是对工地施工噪音扰民、违规抛洒、带泥上路、扬尘污染等进行整治；

　　六、控烟工作突出整治重点，配合联动相关部门进行整治。为配合开展文明大行动整治，我局积极组织力量配合相关职能单位加强对公共场所抽烟行为的管控；

　　同时安排各镇街中队身先士卒，深入辖区的酒店、茶楼、网吧、茶店、咖啡厅、车站等公共场所进行巡查管控，配合区工商局、区文旅局、区食药监局、区商务局、镇街等职能部门多次开展联合整治，以切实的行动巩固公共场所禁烟控烟的整治效果。巩文期间我局出动4087人次，784辆车，共计巡查点位3264个，整治5272宗，处罚126宗，罚款147400元。

　　2020全年，我局围绕打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、人民满意的新时代城市管理执法队伍”总目标，努力培养甘于吃苦而不为苦所累的牺牲奉献精神。在今后的工作中我局将进一步完善城市管理机制，强化管理责任，严格管理制度，加大检查督促力度，实行精细化管理，全面提升管理水平。

　　第四篇：全国交通行政执法先进个人路政大队大队长先进事迹

　　大海里、天空中有航标，她为船只和飞机指明方向；交叉路口有路标，她指引行人走向正确道路；大江大河中有水标，她为人们提供正确的水位；工程测量中有标杆，她为测量人员定好位置‥‥‥在我们高速路政队伍中，也有一支标杆，一支为高速公路路政管理事业默默奉献的标杆，他就是**省高速公路路政管理一支队**路政大队大队长**。

　　“组

　　织交给的任务,我应义不容辞的完成”

　　**同志1993年进入**省高管局工作，作为高管局的一分子，从工作第一天开始，他立志要为高管事业的发展而奋斗。

　　**路政大队的组建者。2004年1月，受高管局党委委派，**从梨温高速公路千里迢迢来到大广高速（赣定）段，负责**路政大队的筹建工作。对组织的安排，他毫无怨言，他说：“既然是党组织交给我的任务，不管遇到多大困难，我应义不容辞地去完成。”

　　筹建之初，人生地不熟，人员少、任务重，办公条件差。喝的是带黄泥巴的水，十几个人挤一个办公室，四五个人住一个房间。**同志并没有被这些困难吓倒，而是振作起精神，琢磨着如何克服和解决。他对全体路政人员说：“大队条件要改善，问题要解决，离不开高速公路业主的支持和帮助。如何取得业主的帮助，最为重要的是我们必须履行好路政管理职责，切实维护好业主的合法权益，并做出成绩。”他是这么说的，也是这么做的。实行准军事化管理严明纪律；举办业务培训班提高执法水平；开展礼仪教育增强服务意识；实施爱路护路行动，维护业主权益；制定大队21项制度，实现制度管人。在实施过程中，他率先垂范，清清白白做人，认认真真做事，他要求别人做到的，自己首先做到。四年来，大队共为业主挽回路产损失500多万元，大队先后被评为市级青年文明号和省级青年文明号，大队的各项工作得到了业主的充分肯定。

　　在他的带领和努力下，如今的**路政大队面貌今非昔比：大队内部硬件设施的建设得到很大的改善。办公室、会议室、值班室等齐全；办公设备到位；有独立的餐厅，职工的生活条件明显好转；职工精神面

　　貌大有改观，整个大队焕然一新，大队现正在向标准化路政大队迈进。

　　康大高速公路建设的义工。他不仅能做好自己的本职工作，而且他对自己分外的事热情积极，乐于当个无私奉献者。近来，南康至大余（三益至梅关段）高速公路与大广高速（赣定段）连接线正在紧张施工，工期紧、任务重，而且涉及到跨线施工审批、占用赣定高速公路用地和路面安全等诸多问题。他总是能从大局出发，尽最大努力为康大高速公路建设服务。就连接线路产的维护和施工安全问题，他组织召开了五次协调会。针对施工人员安全意识淡薄、安全知识掌握不够等问题，他建议举办安全施工培训班，并亲自无偿为现场施工人员讲解安全施工知识。

　　康大高速公路开通在即，康大路政大队筹建工作也迫在眉睫。他就路政大队的接管问题在康大公司和路政一支队协调中充当了“红娘”和“义工”。他把筹建事宜当作自己的事，从路政大队的选址、办公楼的设计和人员的配备等为康大公司提供了合理化的建议。不仅如此，今年10月份，康大公司邀请他为公司运营管理人员授课，他欣然同意。为了备好课让别人学到更多东西，他连续加了好几个晚班，备了近3万字的讲稿。康大公司给他400元劳务费，他坚决不收。有人对他说：“康大高速的事又不是你的事，你天天为此事劳神，真是多管闲事！”但他却不这么认为，他说：“上级组织和康大公司找我办事，说明他们信任我，送人玫瑰，手留余香，我何乐而不为呢？”

　　“邻里关系和谐了，办起事来就顺利”

　　来过**路政大队的人都有一种感觉：大队的人好客、热情、有礼，和谐的气氛浓。大队和周边各单位相互交流学习，相处和和美美。

　　为何有这种和谐的场景出现呢？因为大队有一位善于交往的好班长**同志，他用礼仪、用诚信为大队构建了一个和谐的生存环境。大广高速公路（赣定段）是以地方政府为业主修建的高速公路，其中该路段的路政工作由省高管局负责管理，在这种情况下，隶属于省高管局的**路政大队工作开展要顺利、大队要发展，离不开业主、沿线各单位和广大群众的支持与帮助。从来大队第一天起，他深深的意识到这一点。他对大队路政人员说：“大队不仅要有良好的内部环境，还要一个和谐的外部环境，邻里关系和谐了，办起事来就顺利”。

　　如何创建一个和谐的外部环境呢？在处理大队与外界的关系时，他提出大队应注重协调好“五种”关系（一是与赣定公司的关系；二是与当地法院的关系；三是与沿线地方政府、村委会的关系；四是和当地公安派出所的关系；五是和沿线群众、过往司乘人员的关系），通过走出去请进来、开座谈会、联欢、互访等形式，加强和周边各单位的沟通和交流。尤其是在与业主赣定公司的协调上，**能做到经常性向公司领导书面或口头汇报大队工作，并主动组织全体路政人员积极参与、紧密配合赣定公司开展好各项活动

　　第五篇：市行政执法局一分局中队长先进个人事迹

　　市行政执法局一分局中队长先进个人事迹

　　主要事迹

　　几年来，**同志坚持以雷锋、郭明义为行动楷模，立足本职学雷锋，自觉用雷锋精神陶冶情操、净化心灵、指导行动、促进工作；坚持爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计得失，甘于奉献；坚持以人为本，服务群众，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”；坚持求真务实，开拓创新，扎实工作，为单位

　　全面建设作出了重大贡献。他先后4次被评为优秀公务员、1次被评为“学雷锋标兵”、2次被评为“学雷锋先进个人”，中队被评为“学雷锋先进单位”。其主要事迹如下：

　　一、勤学苦练，增强内功，做执法工作的明白人

　　该同志像雷锋那样，“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，恪守“打铁必先自身硬”的格言，勤学苦练，增强内功，做执法工作的明白人。。副队长马盛鑫先后两次被**区评为“学习先进个人”。

　　二、心系群众，热忱服务，做执法工作的热心人

　　该同志像雷锋那样，“对待同志春天般的温暖”，心系群众，服务群众，做执法工作的热心人。他对待所属人员，始终把他们的冷暖放在心上，做到谁有困难都能力所能及地帮助，谁有大事小情都能亲临现场；对待上访人员，接待热心、听取耐心、处理细心、反馈真心，对本职内的事情及时处理，对本职外的事情及时说明，或移交相关职能部门处理；对待相对人，秉承“执法就是管理、管理就是服务”的理念，进行秉公执法、人性化执法；对待广大群众，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，把群众满意作为工作标准。

　　2008年，群众举报中南路40、42号楼之间有人擅自占用消防通道搭建活动房，影响市容，阻碍交通，增加不安全隐患，居民不满。社区和街道先后调解，没有结果。该同志知道情况后，屡次找当事人谈心，讲清违章建筑物的危害、居民的意见、法律法规和规章的要求。当事人被他春风化雨的工作热情所打动，自己动手拆除了违章建筑物，恢复了原貌。中南路40、42号36户居民心中的“炸弹”拆除了。大家拍手称快，并给该同志和中队送去了“秉公办事、维法安民”的锦旗。

　　为了保证学生有一个安静、整洁的学习环境，该同志每日都组织人员在辖区5所中、小学周边清理流动商贩、野外烧烤等违章行为。学校给予了高度赞扬。**区区委、区政府以《海军广场街道全力做好校园周边的市容管理工作》为题进行了宣传。

　　在对流动商贩严格管理的同时，他对残疾人、老年人、特困户等流动商贩不是取缔了之，而是进行疏导管理，根据每个人的家庭情况分别将他们引导到北斗街、大众街等

　　二、三级马路、居民区附近经营，实行人性化管理，受得市民的好评。

　　三、勇挑重担，不畏艰辛，做执法工作的有心人

　　该同志像雷锋那样，“甘做一个不辞辛劳、忙忙碌碌的蜜蜂”，勇挑重担，不畏艰辛，完成各项任务，做执法工作的有心人。

　　二七温州城、贸易大世界曾一度是城市市容管理的重灾区。原**区市容和环境卫生执法队、**区城市管理行政执法局都未能有效解决这一问题。该同志接管此辖区后，立即带领中队人员走访附近居民、温州城、贸易大世界领导以及商店业主、流动商贩等，掌握第一手资料，对症下药；走上街头，采取多种形式，宣传教育，营造市容整治和环境整洁的良好氛围；组织人员站岗执勤，起早贪黑，加班加点，死看死守，使“重灾区”变成了“市容亮点”。《城建监察》以《采取六定措施、实行全面管理、加大城市市容和环境卫生管理力度》、《突出重点、强化建设、充分发挥协管员在城市管理中的作用》为题报道了其做法。

篇五：城管先进集体事迹材料

　　优秀城管先进事迹材料

　　优秀城管先进事迹材料

　　每个人都爱自己的小家，都把家里收拾干净、整洁，下班后回到自己温馨的港湾，修整疲惫的身心，享受安宁和幸福，我们生活的这坐城市就是我们的大家，同样需要精心的打理和维护，基于这样的需要，2004年城市管理行政执法局应运而生，从此_有了专门的管家，城市面貌也发生了令人瞩目的重大变化。

　　说到城管，很多人首先想到的就是管理流动摊贩、规范占道停车。其实，从市容卫生到环境保护，从市政绿化到河道管理，城管执法的内容涉及了百姓日常生活的方方面面，城市管理是一门全新的课题，没有现成的路可走，没有现成的经验可供借鉴，我们就是锐意进取，敢为人先的开拓者。执法局成立后，局领导以及300多名执法队员，全部坚守在工作第一线，没有节假日，没有休息天，有时候天不亮就赶赴辖区，当拖着疲惫的身躯回到家时，已是星斗满天。看到熟睡的孩子脸上挂着的泪痕，我们又心疼，又愧疚。假如我不是城管，就会有更多的时间照顾孩子，假如我不是城管，就可以承担更多的家务。然而我是城管，城管的工作，就是要别人休假我上班，看看身边的同事，那一个能顾

　　得上家，哪一个不是城管岗位上奉献青春，我们欠下了父母情，儿女债，但我们骄傲的是，我们是城市的好卫士。

　　经过全局上上下下共同的努力，我们_城变得越来越漂亮了，越来越有城市的样子了，天更蓝，地更绿，路更畅，景更美。但是这其中也有一些问题无法得到满意的解决，比如占道经营的问题就没有找到很好的出路，面对市容要好看，市民要吃饭的矛盾，我们感到十分的困惑和棘手。

　　_年的冬天，我们去兰山路小井巷窦道玲家走访时，眼前的一幕让我们潸然泪下：屋内破旧不堪，没有一件像样的家具，只有一台十四寸的黑白电视机，一家九口人挤在这租来的两间房子里，生活十分困难，主要靠在凤凰广场摆摊维持一家人的生活。看到老窦家的情形，我们陷入了深深的沉思。是啊，城市的发展不能以牺牲弱势群体的生存为代价，那么解决这个问题的出路究竟在那里呢?这是困扰_乃至全国城管执法多年的一个难题。市城管执法局深入到千家万户，进行了详细的社情民意调查，提出了帮一扶十带百活动的崭新思路，在全市开展置业服务活动，城管执法队员积极响应局党组的号召，转变执法理念，甘做社会知情人，群众贴心人，经营者保护人，积极想办法帮助弱势群体脱贫，观念一变天地宽，这些措施使长期以来违章占道设摊，而又难以取缔的难题得到了妥善解决。_年4月春风劲吹，_市委在全市擂响

　　了又好又快大发展的战鼓，城管执法局抓住契机，进一步解放思想，围绕以人为本，和谐执法的理念，在全市设立2680个置业服务点，建设了18条小吃一条街，让经营者在城管执法局的有序管理之下，定点定时的规范经营，在广大的弱势群体感受到了置业服务给他们带来的实实在在的实惠的同时，_市民也正在享受着置业服务，换来的整洁和谐的生产生活环境。如今的窦道玲，已经是我们的帮扶对象，在凤凰广场有了一个我们给她安置的摊点，虽然生活还是不太富裕，但是已经解决了一家人的生存生活问题，老窦感激的对我们说，以前见了城管就跑，现在我再也用不着东躲西藏了，心也踏实了，生活也好了，你们就是我的亲人啊，共产党好，城管好!。市城管执法局这种执法为民的做法，实现了城管执法由管理型向服务型的转变。_市城市管理以人为本，和谐执法的典型经验，刊登在了《中国建设报》的头版头条，为全省乃至全国的城管执法提供了成功的范例，在全国城管执法系统中叫响了_城市管理的响亮品牌。

　　_市城市管理行政执法局已经走过了三年风风雨雨的历程，在这三年中我们象军人一样,始终保持严整的作风纪律、不辞辛劳，任劳任怨的护卫着城市的大街小巷。不论烈日高照，还是寒风凛冽，我们每天都要坚持在一线巡逻，尽管我们人变瘦了，脸变黑了，尽管我们有时还不能得到别人的理解与支持，但当我们看到

　　我们的城市经济发展、游人如织，路面整洁、停车规范;看到群众的困难通过城管的努力逐步得到解决，看到创园林城，卫生城，环保模范城的目标一个一个的变成现实，看到打造经济大市，商贸强市，宜居城市，文化名市的美好蓝图越来越清晰，我们的心中就会涌起作为一名城市管理执法者的自豪。我们是一支年轻有为活力四射的队伍，城市每时每刻的发展变化都倾注着我们的心血，我们是城市的护法使者，奉献是我们不变的本色，城市是我们热恋的家园，城管是我们无悔的选择。站在新起点，实现新跨越，又好又快大发展，城管先行，我们城管人如排排青松，刚劲挺拔，我们似群山列队，整装待发。

　　优秀城管先进事迹材料

　　有这样一个人：他正值壮年，干劲十足，一天到晚总像个陀螺似的忙个不停;他个头不高，皮肤黝黑，经常烈日下的工作，让他有了一个黑炭子绰号;他作为一名领导，却从不高高在上，始终扎根基层一线，和同事们一起同甘共苦;他多年来从不请假，家人生病住院，总看不到他陪伴的身影;他处事低调，从不宣扬自己的成绩，有荣誉先进，他总是谦让给基层的队员这个人，就是同事们公认的工作上的好领导、生活上的好朋友____。

　　一个把城管工作当作大事业的人

　　城管工作，既杂又累。工作辛苦不说，有时还得不到周边群

　　众及亲人的理解。作为一名老城管，十多年来，他见证了____城管的成立、成长，也亲历了其中的艰辛和无耐。然而，多来年，他始终十年如一日地保持着对这份工作的无限热诚，从来没有转行不干的念头，他把自己全部的精力无私地投入到了美丽____的建设当中。他常说，城管、城管，就是城市的管理者，城市的守卫者，别看城管工作管的杂、管的小，可任何一件小事都是城市门面的大事。

　　____争创全国文明城市，已经到了第三个轮回。而城管工作一直是衡量全国城市公共文明指数的一个重要指标。在创建的2000多个日子里，他从来没有放松过自己，作为越城区城市管理执法大队的副大队长，他分管着五个街道的市容环境秩序。作为一名领导，他从来不坐在办公室里，而总是奔赴到各个街道基层中队，协助指导他们开展城市管理工作。

　　今年萧山街为了整顿市容秩序，开展齐门经营整治工作。作为一条历史较长的古街，商户的经营习惯根深蒂固，观念很难转变，且沿街商户基本都私自搭建了雨篷等违法建设，为占道经营、占道堆放滋生了土壤。为了切实做好该条街的齐门经营整治工作，他亲自挂帅，参与到与经营户沟通协调中，一家一家劝导教育，动之以情，晓之以理，很多商户都被这位平易近人的大队长感动，自觉整改了占道经营行为。同时，为了尽快拆除两旁的违建雨篷，他连续一个星期，每天晚上9点至零晨2点亲自到拆违现场，做好指挥指导工作，而且每次都是第一个来，最后一个走。周边的同志都被他的这种精神鼓舞带动，在大家的齐心协力下，萧山街的齐门经营整治工作完满成功。

　　一个敢于担当肯挑责任的人

　　作为一名老城管，____干过路巡，到过严管街，取缔过马路市场，也拆除过很多老大难的违章。他就像一本活的____城管的记事本，每一页都写满了汗水和辛劳。城管有句口号，叫三特，说的是特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献，如果要举个例子，大家肯定会想到____。每当一些新同事加入到城管队伍，接触城管工作后受到委屈、感到辛苦有所抱怨的时候，老队员们就会向他们讲起____，讲____的坚持，讲____的付出。

　　其中有一件事，在同事们间广为流传。那还是2004年的一件事。当时，____市城管刚正式成立不久，很多群众对城管工作还不是很了解，对城管的工作经常有对立情绪，特别是拆违工作，由于涉及到老百姓的切身利益，每次前往拆违现场，群众的阻力非常大。那天，____和往常一样，和队员们一起前往当事人处拆违，当所有拆违工作的法律程序都已具备，且当事人始终不肯自行将违法建设拆除的时候，____带队开始强制执行。当时，当事人情绪十分激动，破口大骂，____在一旁始终耐心劝说，但当事

　　人就是不听，忽然他从旁边厨房拿出一菜刀，冲向执法人员，平队一见不好，马上上前想抱住失控的当事人，忽然哐当一声，当事人挥动的菜刀从____的头盔上划过，落在了他的后颈上，周围人的人都吓傻了，趁当事人发愣之即，____迅速夺下菜刀，稳住当事人。大家这时才纷纷围上前来，查看____的伤势，幸而是冬天，穿着较厚的制服，当事人的力度又不大，____只受了点皮外伤，并无大碍。虽然如此，一旁的队员都还是替____叫屈，说着便要报警，____硬是给拦了下来，并且反过来安慰当事人说没事的没事的，叫他不要担心。当事人也终于被____感动，违章搭建顺利拆除。

　　一个工作细致文武双全的人

　　由于皮肤黑外加经常曝晒，____看上去长的挺粗旷。刚一接触的人经常会被他的外表所欺骗，以为他是个大老粗。事实上，却大大出乎人的意料，____在工作中是个特别细致耐心的人。每次有大型的整治活动或重要的`工作，他都是静下心来，仔细考虑各个细节，通盘安排好各项工作，经他手办下来的事情，总是十分牢靠。日子久了，大家都喜欢把____当参谋，大事小事都喜欢问问____的意见，听听____的想法，说起____来，除了黑炭子，还有一个词是能文能武。

　　记得这两年，群众对夜宵摊的投诉越来越多，为了市容环境

　　秩序管理的需要，要对人民东路、延安路环岛等几处夜宵摊集中经营点进行取缔。因为涉及到多户夜宵摊摊主的利益，____并没有盲目采取措施，而是带领塔山中队的队员们先对夜宵摊户进行一个一个的走访，了解他们的情况，并将政策一个个传达给他们，听取他们的意见和建议，最大的争取他们的理解。同时在取缔过程中，为摊贩安排了合理的时间，让他们有足够的时候做好停摊的准备。细致扎实的工作作风，使____想到了事情的每一个细节，并做了最细的安排，保障了工作的顺利进行。这样的事情还有很多，比方说2011年取缔了存在了10多年有500多个摊位的乐苑新村马路市场，又比如说2009年东街夜市的大型整治工作，每一项工作里都有着____的心血和付出。

　　一个把群众当亲人的热心人

　　他是知心人。同事们都说，____像是自己的兄长甚或父辈，他开朗热情，乐于助人，总是把大家的困难当成自己的事一样看待，同事们有事相求，他从不推辞，只要能办到，他一定能帮你办得妥妥帖帖。____不仅把同志当亲人，对于市民群众的事，他同样认真对待。在平日里，每当有群众来访，无论对方态度如何，因何情由，____都热情接待，一杯茶、一声问候、一番倾听成了他对待每一位群众的固定模式，在听完对方的陈述或困难后，____都会设身处地帮助、开导他们，他付出的是热心，迎来的是对方

　　的笑脸和由衷的感激。

　　____是军人出身，骨子里就生着一副正直还爱打抱不平的热心肠。2012年一天下午，他像往常一样外出执勤后回到办公室开始办公。细心的同事发现，他身上那身永远崭新清爽的蓝制服上竟然多了几大块锈记。好奇的同事走过去一看，发现这锈记竟然是血沾染了衣服后留下的痕迹。在同事们担心的询问下____才道出了实情。原来，在回来的路上，____看到一醉汉正拉扯追打一名六七十岁的女清洁工，老人的头上已经鲜血直流。虽然旁边围满了观看的路人，但没有人站出来阻止，见情况危急，____立即冲过人群，跑过去抓住正欲殴打老人的醉汉的双手，并请周边的市民帮忙打120电话。那醉汉起先看到个子小小的____竟然敢出来管闲事，还欲还手，但是听到警察要来了后才骂骂咧咧的逃走了。____随后扶起已经倒地的老人，简单查看了下她头上的伤口，叮嘱她马上去医院就医，可老人一听眼泪就下来了，说身上没带钱，儿子的电话她也说不上来，一时半会儿联系不到家人。____听了后，立即掏出300块钱塞进老人的手里，等警察赶来之时，____一个人默默的赶回了单位。这身上的血迹便是当时扶老人时不小心蹭上去的。

　　这就是____，他的事迹还有很多很多，每一桩每一件都是他珍贵品格的缩影。他虽平凡，却在平凡的工作生活中始终保持着

　　一份诚挚和热情，温暖着照亮着感染着周围的人。他用自己的一举一动生动地诠释着做为一名普通城管的最真、最美。他就是最美城管老师事先和家长们联系好，到校门口接学生。她的想法得到了全家人的支持，先生和她开着两辆车，带孩子们游览了迪荡新城，感受了____的城市建设，游玩了世贸游乐项目;又陪学生们骑车、滑板、做游戏;全家人陪小客人包饺子、吃饺子、看经典影片;临别时送给每个学生一份节日礼物;最后一一将他们安全送回家。孩子们说，这是个难忘的儿童节。

　　请你来做客，就是用这些走进孩子心灵的激励措施，96个孩子紧紧围绕在了____老师的身边。

　　永远的朋友

　　晚上泡网吧，上课打瞌睡，与任课老师叫板，被兄弟们前呼后拥早早沾染社会恶习的小罗，在校园里十分高调。小罗，这是话梅，实在熬不住就嚼一颗提神。没有批评，没有惩罚，小罗从____老师手里接过话梅，眼里充满狐疑。一段时间后，任课老师反馈，小罗在课堂上睡觉的次数减少了。可是教育从来不是一蹴而就的，这样的情况反复了近一个月。

　　____老师了解到，小罗的父母早出晚归忙生意，无暇管教孩子。小罗跟着小混混四处游荡、打架滋事。以前没时间管，现在没能力管。罗父恨铁不成钢，也习惯了小罗的夜不归宿，即使连

　　续几天不回家，也不找不问，他的想法是：玩累了没____了，就会回来了。看来，得从小罗的交友圈入手，____老师多次与罗父沟通，斩断小罗复杂的社会关系网。后来一段时间，小罗几乎不留宿网吧，很少在课堂上睡觉。

　　可是六上册期末测验那天，小罗不见了，在校外打架出事了?____老师担心不已。与家长联系后得知，他昨日晚餐后出去游玩就夜不归宿。家长和老师一起四处寻找，原来，小罗混进了另一所小学，大家都进教室期末测验了，他无处可去又出不了大门，保安质问时，小罗编造说____老师打我，还把我赶出来了!罗父听闻此话，恼怒得大骂：这畜生说假话，对不起____老师。操起手就要劈下去，____老师反过来劝慰罗父消消气。其实____老师已心如刀割，为什么小罗会顺口编造这样的谎言，难道她爱错了?那一晚，她狠狠地大哭了一场。

　　寒假过后的新学期，正在讲课的____在跨下讲台台阶时，突然晕倒在地。____老师、____老师学生们一拥而上焦急地呼唤她，事后知道，在大家都手忙脚乱时，小罗冷静地去办公室叫来了老师。这是个重情义的孩子，____老师只觉得所有的苦痛和委屈都烟消云散。她就从一个情字入手，给小罗留足了面子，请他做一些管理工作，分散他过于旺盛的精力，还经常叫他好大哥，提醒他要带好头。此后的一学期，小罗各方面表现都十分低调，常关

　　照同学不要把老师气晕了。

　　小罗，进入初中后，你要克制自己哦!小学毕业典礼上，____揽着小罗的肩说。嗯!以后能和你联系吗?当然可以!你是我的救命恩人，是我永远的朋友。

　　永远的朋友真诚而质朴，这是____对师生关系的另一种诠释。她用这种精神，帮助着所有她可以帮助的学生。

　　优秀城管先进事迹材料

　　___，男，年月出生，无党派人士，大学本科文化。现任市城管局执法监督科副科长，主任科员，市政协委员，具有律师资格，政府公职律师。曾先后获得全市城市管理行政执法先进个人、市政府行政执法责任制先进个人、全省建设系统四五普法先进个人、全市四五普法先进个人、优秀公务员、局先进个人、文明个人标兵等荣誉称号。

　　一、政治立场坚定，加强自身学习

　　几年来，该同志始终能够认真贯彻____重要思想，坚持党的基本路线、方针，在思想上、行动上自觉同市委保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治敏锐性。

　　能够找准定位，坚决服从党的领导。经常主动加强学习，不断提高自身素质。近几年来，系统地

　　学习了邓小平理论、____重要思想、__大精神及行政法、城市管理专业法等知识，使自己

　　政策理论水平得到了提高，综合素质得到加强。利用较丰富的律师执业经验对城管执法中出现的新情况、新问题，及时提出解决办法，能够紧紧围绕市委和全局中心工作，思考问题，做好具体工作。

　　二、具有扎实的工作作风，创新能力强，工作成绩斐然。

　　(一)拟定城市管理方面的规范性文件。

　　三年来，由他主笔提请市政府修改、发布的规范性的文件有《__市城市户外广告标志和牌匾设置管理办法》(修改意见稿)、《__市城市渣土排放管理办法》(修改意见稿)、《__市市区停车场管理办法》(征求意见稿)、《__市城市建筑物顶部设置物暂行规定》(征求意见稿)等。

　　(二)创立专职法制员制度。

　　以前分局没有专人负责法制工作，为了使这项工作有人抓、有人管，将基层法制工作开展起来，__年由他提出建议，建立了专职法制员制度，明确要求分局必须设立一名专职法制员，专门负责法制工作。为了调动法制员工作积极性和权威性，从__年开始还明确分局专职法制员享受所长级待遇。这项制度的实行使基层分局的法制工作得到了明显加强，同时受到了市政府法制办、市委依法治市办的充分肯定。

　　(三)完善执法程序和执法文书。__年，根据执法实践完善和制定了《责令改正通知书》、《行政处罚事先告知书》等7种执法文书，使执法程序更加规范。在江南新区拆除违章建筑过程中，为适应申请法院强制执行的需要，由他制定了《限期拆除决定书》等两种新的执法文书，完善了执法程序，使70余起案件申请进入法院执行程序，保障了新区开发建设的顺利。__年，为解决冬季清雪工作中处罚力度不够，执行难而申请法院执行期限又不到的问题，他积极主动协调两级法院，提供法律依据及建议，最终法院同意提前介入，对拒不履行清雪义务者先予强制执行，为冬季清雪工作的顺利开展提供强有力的法律保障。

　　(四)抓好执法业务培训工作。

　　我局每年都要进行一次集中执法业务培训，这是由他承担的一项重要工作。整个培训的讲课、出题、组织考试、评卷、试卷讲评等全程都由我具体来做。近年来重点组织全局执法人员学习了《行政处罚法》、《行政许可法》、《城市规划法》、《城市道路管理条例》、《城市市容和环境卫生管理条例》等基本法及相关的城管专业法规。除了集中培训外，根据执法实践的需要，我还组织进行了一些的专门培训。如对分局法制员的法制工作实务培训，对申请法院强制拆除违法建筑案件实务培训、对所长的清雪处罚案件专门培训，组织法制员到爱民法院参观学习案卷制作等，使法制员和执法业务骨干的能力得到了加强。另外，还应邀到海林城管局、步行街城管大队等到处对执法人员进行执法业务培训。

　　(五)做好案件审核和案卷评查工作。

　　为了保障依法进行城市

　　管理工作，从__年开始，我局明确规定，全局一般程序行政处罚案件没有法制科的审核意见，一律不得签发行政处罚决定书，案件审核工作主要由我来承担。仅在__年我就对251宗一般程序案件进行了审核，对发现的问题及时提出了修改和补充意见，有效地避免了违法问题的出现。从__年至今全局无行政复议败诉案件、无行政诉讼败诉案件、无行政赔偿案件发生。

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