党建工作的下一步工作计划(2篇)

篇一：党建工作的下一步工作计划

　　2021年上半年党建工作总结及下半年工作计划

　　,希望能够对大家有所帮助.___上半年党建工作总结及下半年工作计划【一】___上半年,农业局总支深入贯彻落实党的十九大精神,按照县委提出的〝建设三个____.打造__强县〞的奋斗目标,以党的群众路线教育实践活动为主线,以提高基层党组织的领导力.执行力.凝聚力.战斗力为抓手,结合我局实际,以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点,深入开展干部作风教育整顿,较好地完成___上半年党建工作目标任务,主要工作如下:

　　一.上半年党建工作目标完成情况

　　(一)加强了领导,明确了职责,确保了党建工作责任落实

　　为进一步加强我局党建工作,年初,召开了专题会,研究和部署了___年党建工作,制定了《__县农业局总支___年党建工作要点》,成立了以党组书记任组长,党组成员.纪检组长任副组长,局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组,党组书记是全局党建工作第一责任人,分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作,既有分工,又有合作,将责任层层分解落实到各支部,按照党建〝一岗双责〞的要求,把党建工作与农业农村工作同安排,同部署,同实施,同检查,确保我局党建工作落到实处.(二)完善制度,强化学习,全面了提高党员思想素质

　　1.建立健全各项制度,一是进一步完善支部政治理论.业务知识学习和廉政学习制度,定期开展支部组织生活,组织全局党员学习党的方针政策;二是抓好廉政学习,学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;三是抓好机关支部〝服务型基层党组织〞的学习,查问题.抓典型,确保〝服务型基层党组织〞活动的顺利开展.2.积极开展多种形式的党员教育活动,始终保持党员先进性教育成果.按照中央.省.市.的统一部署,以巩固党员先进性教育为载体,把学习《中国共产党章程》.《中国共产党基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料,同庆〝七一〞重温入党誓词,创建党建示范点,开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合,进一步增强党员的党性意识,保持党的先进性不褪色.(三)扎实开展了在职党员〝两地双向管理〞和〝党员做义工.点亮微心愿〞活

　　动

　　按照党委统一部署,我局成立了在职党员〝两地双向管理〞活动领导小组,由局党组书记任组长,局党组成员.纪检组长任副组长,党组成员和中层干部为成员,制定了《___实施方案》,经过周密安排,精心筹划,深入各社区认真开展机关党组织和在职党员到社区报到和点亮微心愿活动,截止目前,共征得微心愿50个,圆梦35个.(四)扎实开展了群众满意基层站办所和窗口单位创建活动

　　为进一步提升基层站办所和窗口单位服务〝三农〝工作质量.树立良好的基层单位形象,总支提出在局系统深入开展创建群众满意基层站办所和窗口单位活动,制定了实施方案,分动员学习阶段.创建评议阶段.考评考核阶段和深化提高阶段.以建立〝落实到位,全域覆盖.成效明显,群众满意〞的基层党组织为目标,通过开展促发展惠民生,作风效能建设,以〝下基层,转作风,惠民生〞主题实践活动为主线,认真开展创建活动,努力促进支部和每名共产党员〝党性更纯,能力更强,作风更实〞,全面提升党员队伍的先进性和纯洁性.

　　二.___下半年工作计划

　　上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务,在下半年的工作中,我们将按照县委的统一部署,在党委的指导下,创新工作思路,一手抓业务,一手抓党建,以党建促进工作,确保农业工作有新亮点,为我县农业农村工作又好又快发展提供有力的保障.(一)继续开展好在职党员两地双向管理和〝党员做义工.点亮微心愿〞活动

　　围绕党的群众路线教育实践活动,着力构建党建工作新格局,建强组织,服务群众,促进和谐,把在职党员〝两地双向管理〞和〝点亮微心愿〞活动同干部直接联系服务群众活动,加强局党支部建设紧密结合起来,转党员干部作风,服务基层群众.党员领导干部要带头参与.主动配合,使机关党组织和在职党员通过两地双向管理活动取得明显实效.推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集,党员的先锋模范作用在社区彰显.(二)深入开展〝双联双促〞活动

　　全局干部职工要结合党的群众路线教育实践活动,切实做到〝树立群众观点.

　　坚持群众路线.维护群众利益〞,按照一线工作法,深入开展好〝走基层.解难题.办实事.惠民生〞活动.把双联双促活动直接联系服务群众工作扎实推进,让群众体验到党的关心和温暖.全面完成对帮扶村.社区的党建工作.经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导,认真为群众办一件实事,做一件好事,切实维护群众利益.___上半年党建工作总结及下半年工作计划【二】___年上半年,我局党支部认真贯彻落实县级机关党的建设工作会议精神和市局党组的各项工作部署,紧紧围绕县级机关工委的各项工作部署和本单位的中心工作,积极改进工作作风,突出工作重点,坚持务实创新,强化措施落实,教育实践活动.党风廉政建设.党建和精神文明建设.党建创新项目等各项工作均取得明显成效,得到了市局的充分肯定.在___年度全市气象部门年度考核中,被评为综合目标考核特别优秀单位和安全生产工作先进集体.

　　一.___上半年党建工作总结

　　(一)精心组织,顺利完成了教育实践活动各个环节工作

　　第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,在省.市局的精心指导和督导下,我局党支部牢牢把握照镜子.正衣冠.洗洗澡.治治病的总要求,以为民务实清廉为主题,聚焦作风建设,精心组织,认真开展各个环节工作.

　　通过全局党员干部的共同努力,我局教育实践活动收获了一批思想成果.作风成果.制度成果和发展成果,全体党员干部深受教育,普遍受到一次精神锤炼和洗礼,作风转变取得明显成效,突出问题得到初步解决,业务服务工作得到明显加强.我局教育实践活动得到省局第一督导组充分肯定.(二)党建基础工作规范化建设及示范点培育成效初显

　　我局十分重视党建基础工作规范化建设,将其摆上工作的重要议事日程,作为党建工作的重要工作来抓,切实抓紧抓好,抓出成效.党建基础工作规范化建设初步达到了_个有,即:有领导小组.有办事机构,有活动场所.有活动设施,有活动载体.有经常性活动,有工作计划.有工作台帐,有经费保障.有考核评比.

　　示范点重点培植__镇__绿色食品基地气象为农服务党员示范点,该示范点由局党支部书记__总负责,气象台台长.共产党员__具体负责.在硬件上建设了气象为

　　农服务信息站,主要包括6要素(温.压.湿.风向.风速.降水)自动气象站.气象预报预警电子显示屏.气象科普宣传栏等;服务上建立农村种养大户.农民合作组织.农业龙头企业服务数据库.牵头组织由多部门(气象.农业.水利.水产.农机.粮食.民政.保险等)专家组成的农业气象服务专家联盟,开展直通车服务.定期开展会商,联合发布为农气象服务产品,联合调查农情.灾情.墒情.开展政策性农业保险的气象灾害鉴定和预警服务.(三)进一步加强了作风转变和党风廉政建设

　　广泛开展了作风效能提升年活动,结合气象部门双教月活动,认真贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定和县委《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》,大力弘扬重落实.敢担当.有作为的务实作风,努力树立为民.务实.清廉部门形象.继续开展讲党性.重品行.做表率活动,自觉学习.遵守.贯彻和维护党的章程,培养高尚道德情操和健康生活情趣,引导和促进广大党员干部真抓实干.锐意进取,争创人民满意的业绩.制定《__县气象局建立健全惩防体系工作细则》,坚持标本兼治.综合治理.惩防并举.注重预防的方针,健全和完善具有气象部门特色的惩治和预防体系,进一步形成拒腐防变长效机制,认真落实党风廉政建设责任制,健全权力运行监控机制,切实高党员干部的拒腐防变能力.严格执行中央八项规定精神,规范公务接待.车辆使用.办公用房等.公务接待费用比去年下降36%,车辆费用比去年下降_%.(四)认真实施党建创新项目

　　___上半年,我局申报并实施了镇村气象服务行的党建创新项目.在实施过程中,我们通过加强政府主导,完善组织体系,加强与涉农部门的合作,建设农村气象灾害监测,建立健全农业气象服务体系,加强气象防灾减灾科普宣传,加强农村气象防灾减灾能力建设等多个层面积极开展镇村气象服务,有力促进了气象服务工作向镇(街道办).村(居).专业合作社.家庭农场.种养大户的延伸,大大提升了我县气象服务三农的能力,得到了政府的充分肯定.涉农部门的认可和农民朋友的赞扬.镇村气象服务行项目成为全县4个冬训工作创新项目之一,受到了县委宣传部的表彰.

　　一是加强了组织实施.成立了领导小组和具体的实施小组,明确了工作职责和

　　任务分工,加快该项工作的有序推进.

　　二是建立健全了信息员队伍._个镇(街道办)全部配备了气象协理员,_7个村(居).县直_个重点单位和部门均配备了气象信息员.加强大学生村官担任气象信息员的队伍建设,实现了行政村(居)气象信息员覆盖率1_%.3月份对气象协理员和气象信息员进行了培训.

　　三是建设覆盖广的气象预警信息发布网络.在_个镇(街道办)的农技推广中心按照六有标准建设气象信息服务站,镇级覆盖率达1_%;在_0个村(居)综合服务中心建设气象信息服务站和预警显示屏(或大喇叭),覆盖率达95%.

　　二.___年党建工作计划

　　认真贯彻落实《__县委关于加强党建工作的若干意见》及《__县党的建设工作实施方案》(__〔___〕_号)文件精神,重点抓好以下几项工作:

　　一是抓好党员冬训,实现党员冬训全覆盖;

　　二是结合文明单位创建,扎实开展道德讲堂活动,年内举办道德讲堂4场;

　　三是组织党员进社区.进农村.进学校,开展气象防灾减灾科普宣传等志愿者服务活动;

　　四是落实党风廉政两个责任,开展警示教育活动;

　　五是全面落实首问负责制.限时办结制.持证上岗制.责任追究制;

　　六是组织开展党员干部与群众谈心谈话活动和党员承诺践诺活动;

　　七是组织党员干部到挂钩村开展一日劳动.走基层访千户暖民心.机关与村(居)党组织结对共建活动;

　　八是发挥部门职能,继续开展镇村气象服务行创新创优活动.___上半年党建工作总结及下半年工作计划【三】___年上半年,机关党委在委领导的坚强领导下,机关党建工作始终坚持围绕中心服务大局,创先争优,对标找差,奋发作为这条主线,切实加强党的思想建设.组织建设.作风建设和制度建设,为实现上半年奋斗目标,积极开展了卓有成效的工作,各项工作取得了新的业绩.

　　一.___上半年机关党委党建工作情况

　　___年度党建工作总体要求:根据市委及市级机关工委的总体要求,围绕委党组提出的奋斗目标,以创先争优,对标找差活动为抓手,激发党员干事创业的主动性

　　和创造性;牢记使命,团结拼搏,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用.为完成委党组提出的各项目标任务提供强有力的思想和组织保证.(一)扎实推进了学习型党组织建设,不断提升了党员干部引领发展的综合素质

　　今年以来,机关党委部署和召集了机关各支部深入学习中央全会和市委会议精神.(二)紧紧围绕市委创先争优.对标找差活动,不断开创党建工作新局面

　　机关党委及时组织各支部深入开展创先争优和对标找差活动,提出更高标准争一流,更大范围争位次,更高层次争荣誉,在对标找差和创先争优活动中,积极推进和加强党建工作.年初,吸收__同志为入党积极分子,潘大春同志为入党考察对象.认真开展党员〝政治生日〞活动,机关党委与干部职工开展谈心活动_多人次,鼓劲造势,激励大家奋力工作,对标找差.争先创优.积极组织〝慈善一日捐〞活动,组织党员参加清明祭扫革命烈士陵墓的活动;组织部分人员参加健康知识讲座活动;有关支部还纷纷开展了丰富多彩的党组织活动.此外,机关党委为了加强党员管理和更好的服务于党员群体,建立了党员基础信息库管理系统,并且将数据全部更新,完成了党员系统半年报表工作,有效地建立了党员管理电子信息平台.(三)深入开展了〝三解三促〞工作,发改及党建工作迈上新的台阶

　　根据市委《关于在市级机关深入开展领导干部下基层〝三解三促〞和大接访活动的意见》要求,机关党委配合委领导通过下基层,了解社情民意,化解社会矛盾,破解发展难题,进一步提升了发改事业水平.在全委〝三解三促〞活动中,一是成立〝三解三促〞活动办公室.二是走访蹲点单位,开展调研摸底和收集问题.三是走访贫困户家庭,实施帮扶解困.四是在调研单位蹲点时,同时提供发展思路和建议.五是千方百计解决实际问题.

　　上半年本委深入开展〝三解三促〞活动,取得了如下成效:

　　一是将〝三解三促〞活动与重要职能紧密结合.在大项目现场观摩推进过程中,委领导深入项目现场进行推进和调度服务,开具督办单.任务单等,所有问题须一周内有结果.

　　二是将〝三解三促〞活动与挂钩企业紧密结合.两位副主任分别挂职于__钢铁物流基地和二重集团,他们除了本单位分工以外,长期深入挂职企业办公,解决了

　　企业发展的许多难题.例如为__物流基地引进了创新团队,引进了企业进驻和帮助企业解决了流动资金;为二重集团协调取得了规划许可证,从而据此解决了银行部分贷款,牵头市级有关部门为二重集团申领生产许可证等等.

　　三是将〝三解三促〞活动与解决企业资金短缺.贫困户困难紧密结合.

　　一方面在蹲点企业调研的过程中,由于资金短缺困扰和制约了企业的发展,在充分调研的基础上,相关领导通过各种融资平台帮助企业融资,千方百计帮助索普集团.水投公司.城投公司等单位解决资金问题;

　　另一方面在深入驻扎贫困户家庭时,想方设法帮助解决实际困难.在蹲点句容白免镇及其村庄过程中,委领导深入调研摸底和收集问题,走访贫困户家庭,实施帮扶解决问题,并谋划__老区加快发展思路.在走访唐庄村胥曙等家庭时,有的委领导在慰问的同时,还帮助农户协调葡萄园种植和解决市场销路问题.此外,本委还与市区__村二社区开展了结对活动,在通过蹲点现场以及市民__等贫困家庭多次调研后,提出了《关于加快城市社区现代化建设的实施意见》,探讨了社区加强发展服务业的若干具体构想,并在该社区设立了社区便民联系中心.信息化网络中心,逐步将现代服务业引进社区,深受蹲点基层单位的欢迎,取得了较好效果.(四)党建工作硕果累累,各项工作再创佳绩

　　〝围绕中心抓党建.抓好党建促发展〞.我委各级党组织和全体共产党员,紧紧围绕全市改革发展大局,坚持科学发展主题,致力强市富民任务,团结拼搏,对标找差.创先争优,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,涌现出一批先进党组织和优秀党员,有力地促进了国民经济和社会事业的跨越发展,市发改委的整体形象明显提升.今年以来,我委多个处室和支部群体获得了市级先进或优秀集体称号,__同志还荣获全市〝创先争优〞优秀共产党员称号.

　　二.___下半年工作计划

　　___年下半年,机关党建工作责任重大,使命光荣.我们将进一步落实党建工作责任制,深入推进学习型党组织建设,扎实开展创优争先活动,把服务中心.建设队伍贯穿始终,充分发挥机关党组织的协助和保障作用,促进各项工作任务的完成,为我市率先基本实现现代化建功立业.争当先锋.

　　一是以思想建设为先导,拓宽视野强素质,不断提高机关党员干部综合能力.重

　　点安排好五个方面的学习教育活动:领导干部上党课,党务干部学《条例》,业务干部听讲座,专家学者讲形势,党员干部读好书等,全力推进学习型党组织建设工作上水平.见实效.

　　二是以制度建设为根本,固本强基求实效,全面提升机关党建工作整体水平.深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,坚持〝三会一课〞等党内生活制度,推行党务公开和发展党员公示制.票决制,严把发展质量.

　　三是以作风建设为抓手,求真务实树新风,全力打造勤廉高效机关干部队伍.始终把服务大局作为自己的天职,大兴六种优良风气,优化服务举措,提升服务质效,打造〝学习型.服务型.效能型〞机关.积极推进党风廉政建设,层层签订党风廉政建设责任书.

　　四是以文化建设为纽带,凝心聚力鼓干劲,积极引领党员干部投身和谐社会建设.继续组织好迎新长跑.支部活动.党员座谈等活动;深入开展〝献爱心送温暖〞捐款.〝慈善捐款〞.〝党员进万家〞和〝四争〞结对帮扶等活动;积极参生态市创建等社会公益性活动;组织参加市级机关体育健身活动.

　　总之,机关党委将在委党组的领导下,根据市委和市级机关工委的总体部署要求,紧紧围绕全委的中心工作,全面开展对标找差.创先争优活动,狠抓机关效能建设,健全机关考核体系.用现代化的标准.国际化的眼光.开放式的思维.不断开创〝发改特色〞.〝党建特色〞,为实现和完成委党组提出的各项目标任务作出新的贡献.

篇二：党建工作的下一步工作计划

　　党建下半年工作计划

　　党建下半年工作计划范文

　　计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。以下是小编为大家精心搜集和整理的党建下半年工作计划，希望大家喜欢!党建下半年工作计划(一)为推动社区党建工作向纵深发展，根据上级党组织和**街道党工委党建工作思路，xx社区党支部紧密结合自身实际，特制定今年下半年社区党建工作规划。

　　一.指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以《中国共产党章程》和xx大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设。以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，以创建“文明、和谐、平安”社区为主题，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进新型文明和谐社区建设提供坚强的组织保证。

　　二.工作内容

　　(一)加强基层组织建设，夯实党建工作基础。

　　一是加强社区党支部领导班子成员的政治理论学习，把政治思想工作放在首要位置来抓。二是健全和完善党务干部选拔、任用机制，选好配强党支部领导班子。三是探索社区党组织的横向联建，创新社区党建的共建机制。找到党员互教互管、困难互帮互助、治安联帮联防、文明风尚共培共育的共同利益驱动点，并吸引单位党员和群众自愿参与社区建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使基层党组织焕发出生机和活力。

　　(二)加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。

　　1、始终把发展新党员的质量放在首位，严格执行发展党员两公开制度，严把党员“入口”关。

　　2、探索建立正常的党员退出机制，加大对不合格党员的惩处力度，疏通“出口”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　3、强化流动党员管理,建立和健全流动党员联络站，使党组织关系一时不能或不便转入社区党支部的流动党员有家可归。

　　(三)加强支部制度建设，规范社区党建工作。

　　⑴、建立健全社区党组织的组织制度(发展党员、党员民主评议、党员目标管理、流动党员管理等制度)、生活制度(民主集中制、党风廉政建设制)和工作制度(党组织工作规划、议事规则等)。

　　⑵、建立社区党建工作的领导责任制。社区党组织书记为社区党建工作的直接责任人。

　　⑶、健全社区党建联席分会制度。按照共商社区事务、共享社区资源、共建社区家园的原则，健全和完善社区党组织牵头、驻辖区企事业单位党组织参与的党建工作协调议事机制，及时沟通情况，交流经验，研究协调社区党建和社区建设中的重要问题。争取90%以上的社区单位党组织参加联席分会。

　　(四)加强精神文明建设，共建“文明、和谐、平安”社区。

　　社区党支部以党建为总揽，以社区党建联点扶建为抓手，大力创建

　　“文明、和谐、平安”社区，充分调动一切积极因素，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解好各种社会矛盾，努力实现社区的文明、和谐和平安。

　　(五)加强民主政治建设，推进社区民主自治。

　　为进一步完善社区居民民主自治运行机制，充分发挥社区党组织的领导核心和在社区事务中的主导作用。社区党支部对社区重大事项进行科学决策，支持和保证社区居委会依法履行议事、协调、服务和监督等主要职能。

　　党建下半年工作计划(二)一、突出战斗堡垒作用，着力加强基层党组织建设

　　基层党组织和广大党员是推动发展的核心力量，是我们“抓基层、打基础”的重中之重。各级党组织要坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思想，积极谋划思路，完善工作措施，不断提升基层党建工作水平。

　　切实发挥党建工作的主动性与实效性。当前，我们面临投资压减、市场萎缩的新形势，面对着石油工程板块深化改革的新任务，党建工作迫切需要在围绕中心、服务大局、发挥优势、讲求实效上下功夫、做文章。各级党组织要进一步提高认识，切实把抓好党建工作作为首要政治任务，把服务中心工作、推动科学发展作为出发点和落脚点，建立与生产经营目标相一致、与市场形势发展相匹配、与经营管理机制相协调的党建工作体系。要进一步加强学习，克服理论、技能方面的”本领荒“，随时化解改革发展过程中出现的瓶颈与问题。

　　要认真谋划思路，把党建与中心工作有机结合起来，同推行、同落实、同考核，明确工作重点，完善工作措施，提升党建工作水平。要注重实际效果，善于创新工作方式方法，找准结合点，选好切入点，各项党性实践活动既要丰富多彩、适应改革发展需要，又要简化形式、抓住重点，确保活动成效在生产经营中切实发挥助推作用。各级党组织书记要牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，始终坚持为大局负责、为员工群众负责的态度，把心思用在干事创业上，不断提高抓好党建工作的积极性和主动性，切实把政治优势转化为推动发展的强大动力。

　　健全完善基层党建工作机制。要坚持民主集中原则，对涉及生产经营、员工利益、安全稳定等重大问题，一起研究、科学决策，做好顶层设计。要注重实际效果，善于创新工作方式方法，找准问题关键点、结合点，选好切入点，让“三会一课”、民主评议、评先树优等制度符合实际、简单易化、方便操作、落实到位。坚决落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”领导体制，加大领导干部“轮岗、交叉”的推进力度。推进量化考核，完善党群工作考核评价体系，探索建立党政共抓党建思想文化工作的长效机制。强化服务型基层党组织建设，全面落实基层党支部建设目标化管理(gom)标准，推进基层党建与业绩兑现的同步交叉考核，提升基层党建科学化水平。进一步深化宗旨意识，坚定政治立场，始终与上级党组织保持高度一致。突出加强在生产和工作一线班组中发展党员，进一步提高党员班组比例。

　　发挥党员干部的示范引领作用。上半年，公司的生产经营未踏上

　　预期节奏。但从目前的市场情况来看，刚才刘经理作了分析，我们完成全年目标任务虽然存在诸多的不确定因素和实际困难，但机遇与挑战并存，如果把握的好，是能够完成目标的。所以，越是在这个时候，广大党员干部越要真正成为员工群众的主心骨、排头兵，用尽心尽力、尽职尽责的实际行动，引导员工群众坚定信心、迎难而上。各级党组织要继续以“从严管理、提速提质”为抓手，充分利用党员责任区、党员示范岗、五星党员评树等载体活动，引导广大党员围绕生产经营中的关键环节，大力推进自主创新、技术改革，积极开展导师带徒、技术竞赛，切实锤炼队伍，推动生产。

　　各级党员干部要以主题活动为载体，对照一流标准，分析潜力优势，查摆差距不足，创新办法措施，在攻坚克难中充分发挥好示范引领作用。广大一线党员要认真落实岗位责任制，努力在业务学习中当标兵，在提速提效中争一流，切实把本职岗位作为提升自我、实现价值的平台，努力在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩。

　　作风建设只有进行时，没有完成时。各级党组织要切实抓好党风廉政建设“两个责任”落实，巩固群众路线教育活动成果，坚持把作风建设作为党建工作的重中之重，深入开展党风党纪、法规法纪和风险防范教育，将理论学习与警示教育相结合，增强教育的针对性和说服力，提高党员干部的“红线”意识。要从严从紧监管干部，高度关注平时比较容易忽视的单位、岗位，高度警惕那些我们认为习以为常、司空见惯的传统做法，对违反质量、安全、环保、稳定责任制的行为实行“零容忍”，特别是“小金库”问题，要按照近期上级要求，无论大小、什么名义，一经查实，坚决严肃惩处;对违反“八项规定”特别是公车私用、公款吃喝等问题，要严肃追究责任，从严查办、绝不姑息，以严明的纪律规范用权做事、约束言行举止。

　　二、突出作风再转变，着力打造更有能力、更有作为的干部人才队伍

　　要牢固树立正确的选人用人导向。严格干部选拔任用原则、条件和标准，结合干部队伍建设实际，坚持科学正确的选人用人理念，切实把干部人才队伍打造成推动公司发展的铁军先锋。要坚持德才兼备、以德为先的选人理念，始终把干部的“德”放在突出位置，突出责任担当水平、突出务实进取品格、突出廉洁从业形象，切实把素质过硬的干部选拔上来。要坚持重实干、凭实绩的用人理念，把工作实绩作为考评干部的主要依据，重视选拔使用那些在本职岗位上勤奋务实、成绩突出的干部，切实让“想干事、会干事、能干事、干成事、不出事”的干部走到各级领导岗位。

　　要持续维护选人用人的"公平环境。持续规范选人用人工作程序，严把“岗位设置、过程记实、考察任用”三道关口，结合中央新修订的《干部选拔任用工作条例》，改进公司干部选拔任用工作，围绕公司发展战略和体制机制改革优选干部，加强干部履职过程分析，在干部选用上不能简单地唯“岁数”“票数”“分数”论高低，而是通过民主推荐、公开竞聘、科学评估、结果印证的过程，切实提升选人用人的科学性、规范性和公正性。要严格遵守工作纪律，认真贯彻落实干部选拔任用工作有关规定，严肃查处打招呼说情、弄虚作假、拉票等非组织行为，努力营造风清气正的选人用人环境。要高度重视员工群众的意见和建议，严格执行民主推荐、公开竞聘、任前公示、任职试用等制度，走群众路线，听群众意见，全面掌握干部的现实表现，进一步提高选人用人参与度、公信度和满意度。

　　三是要不断拓宽选人用人渠道。要以战略的思维、开放的视野、发展的眼光，根据事业发展和干部成长需要，积极创造条件，加大优秀干部人才的培养选拔力度，拓展成长空间，努力形成人才辈出的良好局面。要超前研究、统筹考虑，着眼于干部新老交替和人才储备，继续加大年轻干部的培养选拔力度，特别是注重选拔那些常年扎根基层一线的年轻干部，积极为他们搭建快速成长成才的平台，切实将优秀年轻干部充实到各级领导岗位上来。要尝试干部挂职和岗位交流，打破单位界限和固定模式，建立内部人才市场竞争机制，依能定岗、授权，提升””“”岗能“匹配效率。要大力加强实践锻炼，有针对性地选派优秀干部到复杂环境、艰苦岗位、重点项目中经受检验、接受锻炼，切实培养储备一批德才兼备、年轻有为、接替有序的干部人才队伍，为公司的持续发展提供坚实的人才支撑。

　　三、突出品牌形象提升，着力推进思想宣传文化工作。

　　围绕公司生产经营目标，大力加强形势任务教育和舆论引导，努力营造“保市场，保效益”的浓厚氛围。

　　抓实形势任务教育。引导干部员工着力增强“五种意识”：增强忧患意识，充分认识和了解公司发展面临的艰巨任务和严峻挑战，看到短板和不足，变压力为动力，坚定专业化发展的信心，努力开创发展的新局面。增强效益意识，破除和改变重工作量轻质量效益、粗放经营等传统思维，做到一切围绕效益转、为着效益干，把精细管理理念融入生产经营全过程。增强市场意识，进一步认识到市场是效益之源，坚定走好市场发展道路，克服依赖等靠、消极守摊子思想，充分发挥主观能动性，积极拓展高端市场。增强改革意识，大胆解放思想，勇于破解难题，以更大的勇气迎接改革，以更大的决心直面改革，以更大的魄力参与改革。增强责任意识，引导干部员工立足岗位，珍惜来之不易的工作，从严管理、精细施工，让每道工序、每口井都成为精品工程，用卓越的施工业绩，勇站市场排头。

　　抓实宣传引导。内部宣传，以从严管理为主线，做好公司制度、措施以及进展成效的宣传，特别是要突出聚焦质量和效益、优化整合资源、深化改革、从严管理、实施创新驱动、践行主流价值观等方面的宣传，明确导向、营造氛围、鼓舞士气。对外宣传，围绕开拓外部市场、打造高端品牌以及服务资质、服务标准、服务成果等方面，加强与外部媒体的沟通，注重外宣稿件的质量和影响力，做大做强重点报道。网络宣传，围绕公司重点工作，加强网上宣传管理，加大对中石化工程公司门户、油田主页、**新闻网等网站信息的报送，积极宣传公司工作成绩、传播正能量。典型宣传，既要注重基层队、班组等集体典型的培养，又要重视党员干部、技能操作、团员青年、等个人典型的塑造，拓宽选树层面，全方面凝聚**的价值共识。筹划25周年纪念活动。提前做好各类档案的整理总结工作，重点对历史相片、珍贵视频进行梳理;完成对外宣传片的制作，进一步规范年鉴撰写，丰富内容，记录好公司的发展轨迹。

　　大力加强“三基”创建。优化“三基”创建管理，继续探索***油

　　田“五型班组”创建的有机结合，形成更加符合西部实际，符合各甲方要求的创建模式，同步提升基层软硬件建设水平。要坚持完善岗位责任制和提升基层文化双管齐下，结合公司自主管理创建工作，对岗位责任制和安全职责进行全面修订，全部岗位要对自身的工作做到应知、应会;要按照“基层急需、实用节俭、资源共享”原则，持续推进“百队帮扶”工作，落实“1+1”帮扶机制，按时间计划落实好帮扶资金，真正让“百队帮扶”发挥好推进工作、促进和谐的作用。

　　四、突出群工组织优势，着力打造和谐奋进氛围

　　公司工会要充分调动职工生产积极性，开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议等活动，为公司生产服务;要注重职工素质工程建设，瞄准知识型职工、技能型职工，开展技能培训，引导职工强化素质、岗位成才;要切实维护职工合法权益，积极推行厂务、队务公开，办好职工食堂等民生工程、民意工程，做和谐劳动关系的维护者。共青团要针对的特点，开展好“岗位成才”、“创新创效”、“五四青年”、“青年志愿者”等活动，引导青工立足岗位、建功立业，帮助青年职工合理规划职业生涯，在公司发展中实现个人价值。

　　五、突出纪检监察作用，着力构建廉洁从业防线

　　严格落实党风廉政建设责任制，统筹推动党风建设和反腐倡廉工作，营造风清气正的从业环境。

　　持续深化反腐倡廉教育。抓实日常教育，坚持党委理论中心组反腐倡廉集体学习，下半年安排不少于2次;坚持党政领导讲廉政党课，主要领导至少到党风廉政建设责任区讲一堂廉政党课。开展警示教育，分批组织党员干部、重点岗位人员到廉政教育基地、监狱、看守所接受警示教育。强化网络教育，利用公司主页平台、手机报等载体及时宣传反腐倡廉决策部署，尝试发送廉洁短信，组织观看廉洁教育片，不断强化党员干部的廉洁自律意识。持续深化廉洁风险防控。突出重点业务和关键领域的高风险防控，加大从源头上防范廉洁风险的力度，持续推进廉洁风险再查找、再分析，防控措施再完善、再细化，实施风险动态管理。推进廉洁风险防控在合同网签流转的确认，建立”唯一从属性“。深化重点岗位廉洁风险查找、重点业务廉洁风险防控，对已发现问题进行全面剖析，进一步理清涉险节点、健全防控措施。

　　持续深化效能监察和监督检查。抓住生产经营管理的重点领域和关键环节开展效能监察，完成2个公司项目。建立供应商、承包商不良记录信息库，实现信息资源共享，方便查阅和使用。重点加强物资供应管理中心、内外部市场钻井队一般材料管理的监督;强化对重点资金和项目、招投标与合同管理情况的监督检查;协调相关业务部门强化市场准入和考核管理，加强对供应商、承包商的监管，切实保护党员干部和重点岗位人员的从业安全。

　　六、突出群防群治，着力防控公共安全

　　各级、各单位要高度重视防恐防暴工作，建立防恐防暴应急预案，对重点部位重点防护，定期组织实战演习，切实保证公司生产生活安全。各单位要加强法制宣传教育，提高职工遵纪守法的自觉性，实现本质安全。

　　同志们，公司改革创新、转型发展、从严管理的任务艰巨，党建思想文化工作责任重大。我们一定要认真贯彻落实集团公司党组和局党委部署要求，不畏难、敢担当、求实效，更加融入中心、进入管理、推动发展、促进和谐，为全力推动公司发展质量和效益上水平作出积极贡献!

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