重视整改落实9篇

篇一：重视整改落实

　　整改落实方案【一】

　　针对存在的问题，认真细致地研究了整改措施，提出了能整改的立即整改，不能立即整改的，进一步征求意见后逐步整改。现将整改情况汇报如下:

　　一是抓班子，发挥核心效应。

　　班子重点突出发挥两个作用:即发挥表率作用和核心作用。表率作用就是处处带头，率先垂范，使班子整体成为队伍的领头雁。发挥核心作用，就是在提高班子整体合力的前提下，增强班子在群众中的凝聚力和诚信度，形成班子与队伍的彼此信赖和良性互动。

　　二是抓学习，提高队伍整体素质。

　　推行每季一考的做法，以考促学。同时抓好业务和理论攻坚小组的学习，培养一支业务尖兵，在全局营造出讲学习、爱学习、比学习的良好学习氛围。

　　三是抓廉政，筑牢拒腐防变的防线。

　　本着教育在先、防范未然、强化监督、追究在后的原则，重点抓住薄弱环节，把住要害关口，使每个税务干部对不廉洁行为做到“不愿为、不能为、不敢为”，确保了行风测评取得较好成绩。

　　四是在市局和区委区政府的大力支持和帮助下，区局办公楼装修改造工程顺利完工，局容所貌焕然一新，整洁优美的办公环境使全局干部职工工作热情高涨，解决了长期以来因办公环境落后造成的干部工作积极性不高的问题。

　　五是在硬件设施逐步改善的基础上，我们大力加强软件建设，重新制定出台了相关工作制度，从加强机关纪律作风建设和加大征管考核力度等对内、对外两大方面下功夫，不断加强对全局干部职工的思想政治教育，机关纪律作风明显改善，税收征管环境得到进一步净化。

　　整改落实方案【二】

　　东流镇中心学校学习实践科学发展观活动整改落实方案按照县委和东流镇党委学习实践活动的总体要求，为巩固深入学习实践科学发展观活动成果，针对前一阶段时间通过学习调研、深入分析检查所查摆的突出问题，结合我校教育工作实际，依据《东流镇中心学校领导班子学习实践科学发展观活动分析检查报告》，特制定如下整改落实方案。

　　一、指导思想

　　坚持以科学发展观为指导，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目的，以巩固和发展学习调研与分析检查阶段工作成果为出发点，进一步解放思想、转变观念，针对我校教育科学发展中存在的突出问题，制定行之有效的整改措施，着力解决实际问题，努力构建教育工作长效机制，推动教育事业科学发展，确保学习实践活动成为群众满意的民心工程。

　　二、整改原则

　　1、坚持求真务实、讲求实效的原则。通过整改使学校领导班子对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解更加深刻，贯彻落实的自觉性和坚定性进一步增强，推动科学发展的思路更加清晰，思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求，对事关科学发展全局的重大问题把握更加准确。

　　2、坚持统筹兼顾、突出重点的原则。通过增使学校领导班子自觉运用科学发展观判断形势、研究问题、谋划工作、科学决策的能力明显提高;善于解决新问题，调动各方面积极性，驾驭全局的能力明显提高;善于突破常规、创造性开展工作，改革创新的能力明显提高;善于抓住重点、攻破难点，推动落实的能力明显提高。

　　3、坚持先急后缓、先易后难的原则。在解决城乡教育发展不均衡、管理机制、体制创新不够等方面问题上有所突破和发展;在解决机关工作人员及学校领导班子考核激励机制、后备教师队伍建设和结构调整等方面有所创新和建树;在解决教育行风建设等关系群众切身利益的热点问题方面有硬措施和实效。通过整改，切实使群众看到变化、得到实惠、感到满意。

　　4、坚持落实责任、分工协作的原则。进一步健全和完善教师师德师风建设、系统领导干部述职诺廉、绩效工资考核、领导班子和领导干部实绩考核、机关工作人员考核、财务管理、监督问责等方面的制度，为开创我镇教育科学发展新局面奠定坚实的制度基础。

　　三、整改内容

　　(一)对领导班子和党员干部队伍党性党纪党风等方面问题的整改

　　1、进一步加强中心学校领导班子建设，增强领导干部推动教育事业科学发展的能力

　　整改目标要求:不断加强中心学校领导班子自身建设，有效提高领导班子政治业务素质，切实使领导班子成为团结协作、求真务实的坚强领导集体，做到敢为人先，敢于创新。

　　整改具体措施:

　　①进一步加强政治理论学习。把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系作为学习的首要任务，特别是要加强对科学发展观的学习研究与运用，增强教育工作的科学性、系统性、预见性和创造性，提高教育科学发展的决策能力。坚持每周组织一次集中学习，每两周组织一次党组织生活，每年请专家进行理论辅导两次，至

　　少举办专题讲座一次。领导班子成员每人每年自学时间不少于300小时，撰写读书笔记不少于10000字，班子成员交流学习心得至少1次。

　　②深入开展调查研究活动。中心学校领导班子成员按照分工，定期深入基层、深入学校、深入群众，进行广泛调研，切实有效地为基层单位和学校解决一些实际问题。每年挤出三分之一的时间到基层调研，参加基层学校领导班子会议不少于3次，参加学校教职工会议不少于3次，解决分管工作内的重大实际问题不少于3个，撰写调研报告至少1份。

　　③严格落实党风廉政建设责任制。各成员自觉加强党性修养和廉政教育，认真执行“一岗双责”要求，带头落实廉政建设责任制度，领导班子带头履行廉政承诺制度，系统内每年进行一次述职述廉活动;以“八种良好风气”为标尺，自觉增强反腐倡廉意识，严于律已，勤政廉洁，牢固树立服务人民的思想，做到既尽心尽力为广大师生排忧解难，又坚决纠正教育行业不正之风，切实维护群众的根本利益。

　　④认真坚持民主集中制。继续按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善总支会、行政会、班子成员谈心会和重点工作协调会等工作制度，完善领导班子内部工作分工、议事规则和决策程序，严格落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，着力提高工作效率。

　　2、进一步加强队伍建设，为教育事业的持续健康发展奠定良好的组织基础

　　整改具体措施:

　　①加强小学领导班子建设。健全小学校长考核办法，加强对小学领导的教育、培训和管理，全面提高小学管理队伍的政治素质、管理能力、业务水平和责任意识，每年至少选派1名小学校长参加市级培训。

　　②建立教师合理流动的管理机制。每年有计划地将长期在农村工作的教师适当调整到城区学校工作，解决他们高龄未婚、子女教育、赡养父母等生活中的实际困难，激发广大教师工作的积极性。

　　④加强教师的学习培训工作。改革教师继续教育的方式方法，通过多种渠道、多种形式对教师进行基本功、新课程、信息技术、学历提高等业务培训;对教研室、信息中心、教师进修学校的教师培训业务进行整合，中心学校计划每年投入6-8千元的专项培训资金，促使广大教师的教育理念进一步转变，业务能力进一步提高。

　　责任领导:胡跃胜

　　完成时限:长期

　　3、狠抓教师师德师风建设，不断提高教师职业道德水平和教书育人能力

　　整改目标要求:通过教育培训，使广大教师牢记职业道德规范，遵守国家法纪法规，树立正确的世界观、人生观和职业观，在工作中尽职业责任，守职业纪律，练职业技能，树职业形象，创职业佳绩，不断提高全县中小学教育教学质量和办学整体水平。

　　整改具体措施:

　　①加强教师职业道德教育。每年至少开展一次教师法纪教育和师德师风教育整训活动;督促各学校充分利用例会、政治思想学习会、党员活动等时间加强对教师进行思想政治及教育法规学习教育活动，不断增强广大教职工遵纪守法、爱岗敬业、奉献教育的责任感和使命感。

　　②完善教师工作评价机制、激励机制、考核机制和职业道德建设内容。建立和完善教师师德及业绩个人档案，将师德修养和教育教学工作实绩作为教师聘任、绩效工资考核的主要依据，促进良好师德师风的进一步形成和巩固。

　　4、加强行风建设，营造教育系统风清气正的良好氛围

　　整改目标要求:以落实党风廉政建设责任制为重点，加大反腐倡廉工作力度，着力维护教育系统风清气正。

　　整改具体措施:

　　①加强党性修养和廉政教育。扎实抓好领导干部“三观”(世界观、人生观、价值观)教育，着力提高领导干部的思想政治素质和干事创业能力。

　　②认真落实党风廉政建设责任制。认真执行党员领导干部贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责”和“五个一”的要求;大力开展警示教育、预防职务犯罪等行之有效的党风廉政建设活动;不断改进党风廉政建设责任制工作考评机制，促进教育系统领导干部廉洁自律意识不断增强。从今年起每年在小学校长以上领导干部中定期开展一次述职述廉活动，巩固教育系统反腐倡廉工作成效。

　　③加强对财务及项目的监管。健全工作流程，加强对教育系统项目建设及财务管理工作的全程监管，确保专款专用。

　　5、加强教育管理工作制度建设

　　整改目标要求:完善教育管理机制，抓好制度的实施，做到“用制度管人、按制度办事”。

　　整改具体措施:在20xx年12月底以前完善教职工请销假制度，建立出台教育系统领导干部述职诺廉制度、教职工绩效工资制度、机关工作人员考核办法。

　　6、深入推进素质教育，促进学生全面发展

　　整改目标要求:全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，扎实推进基础教育课程改革，逐步缩小城区学校班额，促进学生全面发展。

　　整改具体措施:

　　①进一步加强和改进德育工作。牢固树立“育人为本、德育为首”的观念，不断拓宽德育途径，创新德育内容，丰富活动载体，切实提高德育工作的针对性和实效性。广泛开展“三讲两实践”活动，将德育渗透到各科教学，形成齐抓共管的良好局面。充分发挥好《思想品德》课堂教学的主渠道作用，把思想品德教育、国情教育和法制安全有效地融会贯通，提高教学效益。积极协调法制副校长定期开展中小学法制教育报告活动，对学生进行面对面的法制宣传教育。建立、完善青少年校外活动基地，积极拓展网络教育，重视家庭教育和学校教育的有机结合。

　　②坚持育人为本，改革评价方式。坚持把学生成人成才和全面发展作为根本目标，进一步转变教育观念，树立新的教育观、质量观、人才观，着力推进素质教育，深化中小学课程改革，改革基础教育质量评价方式，淡化单纯以成绩评价学生的倾向，重视学生的全面发展，定期组织人力对学生的课业负担情况进行检查，促使学生生动活泼、积极主动发展，健康成长。

　　③完善“名师”管理制度。加强对名师的管理工作，明确名师的权利和义务，落实名师的责任，切实发挥他们的传、帮、带作用，努力培养一批骨干教师和学科带头人，不断提高教师队伍的整体业务水平。

　　7、推进城乡教育均衡发展，提升城固教育发展水平

　　整改目标要求:发挥中心学校均衡配置教育资源的功能，在资金投入、教学设施和师资配备等方面向农村和薄弱学校倾斜，改善农村和薄弱学校的办学条件，促进教育公平与公正;提高农村学校管理水平，加强农村学校师资力量，更新农村教师教学理念，扶持农村贫困学生，加快推进城乡教育均衡发展。

　　整改具体措施:

　　①认真制定并落实好《东流镇小学布局调整实施方案》。根据经济、集镇、人口和教育发展形势，加大中小学布局调整力度。

　　②加强农村薄弱学校师资力量。继续坚持每年从城区学校选派2-3名教师到农村薄弱学校进行支教，通过“人才振兴”计划、“特岗教师”计划等途径选聘教师，充实农村教师队伍，加强城乡教师之间的合作与交流，不断提高山区师资队伍的整体水平。

　　③做好经费保障与帮困助学工作。严格落实义务教育经费保障机制，不折不扣地贯彻落实好国家义务教育免学费、杂费、教材费和对农村学校贫困寄宿生补助生活费的政策;加强财务监管，发挥好有限教育资金的最大效益;加大对农村义务教育阶段贫困学生的资助力度。

　　④抓好农村学校现代远程教育工程。进一步加强对农村薄弱学校现代远程教育设施的配置和维护工作，大力培训专业教师，提高设备的使用率，进一步提高课堂教学效率，实现优质教育资源城乡学生共享。

　　四、整改保障措施

　　整改工作重在落实，为使整改措施得到有效落实，切实抓出成效，局党组提出如下保障措施:

　　1、加强领导，狠抓落实。中心学校领导班子成员要经常检查过问责任科室的整改落实情况，对需要多个科室配合整改的，要加强协调，推动落实，确保整改工作取得实效，使学习实践活动真正成为群众满意工程。

　　2、明确责任，细化措施。中心学校领导班子成员务必高度重视整改落实工作，要按照本方案确定的整改工作内容，尽快牵头组织责任科室研究制定整改具体办法，明确整改工作的具体责任人、整改要达到的要求和整改期限。要充分发挥领导班子和领导干部的表率作用，整合各方力量和资源，带头抓好整改工作。

　　3、强化督查，定期通报。局党组将加强对整改工作的督促检查、跟踪督办和定期通报工作。对整改工作成效明显的进行通报表扬，并宣传其主要做法和经验;对整改工作措施不力、效果较差或影响较大的，要追究有关责任人的责任。

　　4、开门纳谏，集中整改。整改过程中，要吸收普通党员和教职工代表的意见建议，进一步完善整改措施，促进整改落实。对涉及长远规划和改革发展等方面的重大问题，要认真调查研究，进行分析论证，并在整改计划中加以体现。

　　5、接受监督，认真总结。集中整改基本结束后，中心学校将通过召开整改情况通报会、书面公布通报材料等形式，在一定范围内公布整改情况，接受群众监督。并采取发放群众满意度测评表、调查问卷、召开座谈会等形式，广泛听取群众意见，接受社会对整改工作的监督评议。

篇二：重视整改落实

　　整改措施落实报告范文

　　整改措施落实报告范文

　　什么是报告？

　　报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。

　　报告，在已发布的党、人大、政府、司法、军队机关的公文处理规范中，都规定了这个文种。

　　整改措施落实报告范文（精选30篇）

　　在当今社会生活中，越来越多的事务都会使用到措施，措施是一个汉语词语，意思是针对某种情况而采取的处理办法。那么相关的措施到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的整改措施落实报告范文（精选30篇），欢迎阅读与收藏。

　　整改措施落实报告1一、造势宣传、思想提升阶段(约用时15天左右)。

　　(1)全体员工质量教育。

　　规划部门：公司高层管理。

　　执行部门：质检部、研发部、各车间班组。

　　参与人员：全体一线员工。

　　形式：培训教育。

　　内容：由质检部负责分类分项介绍公司产品及其零部件的检验项目、检验方式和检验标准，以及质量问题集中点。研发部负责介绍产品的性能、结构、工艺要求，作业指导，检验规范等。车间主任和班组长负责介绍生产工序特点、工序衔接、工序分配和员工之间配合要求。

　　作用和目的：让员工全面了解公司产品的相关信息，为下一步公司自检互检制度的执行打好基础。

　　(2)供应商和外来货厂家的质量宣传。

　　可与X月X日一起或分别召开供应商和供货厂家质量大会，会议

　　要求所有供应商参与并签订相关质量保证协议，并听取供应商对质量方面的建议和意见。目的是让供应商们了解公司的质量管理形式，积极配合公司的质量控制活动，提高供应商的质量意识，解决实际问题，为以后的合作双赢局面扫清道路。详见《供应商管理制度》《供应商质量协议书》。

　　(3)公司所有职能部门召开质量会议，明确各职能部门在质量管理活动中的职责权限，以及工作重点和下一步工作方案。

　　二、稳扎稳打、贯彻执行阶段(约用时1个月)。

　　(1)规范公司各种流程、程序和制度。主要有：生产流程、物料运转流程、质量控制流程、新产品开发流程(包括试样)、质量事故申报处理流程、《标识与可追溯性控制程序》《产品检验与实验控制程序》《不合格品控制程序》《纠正与预防措施控制程序》《采购控制程序》《生产过程控制程序》、生产车间管理制度，仓库管理制度，物料管理制度(包括采购、出入库等)，薪酬管理制度，绩效考核管理制度等。

　　(2)各部门需要添加执行的制度及相关表格记录。

　　(3)将质量指标分解，纳入管理人员考核。

　　三、检查总结，持续改进阶段(约用时2—4个月)。

　　质量问题涉及到公司内部管理的方方面面，从质量事故的发生、分析、整改到监督反馈，反映出公司各个环节的管理漏洞和不足，是一个系统性的问题，每起事故的发生都有其必然性和偶然性，要透过现象看到本质，从根本上解决问题的根源，再建立起有效的管控机制，才能避免问题的再次发生。

　　通过实施以上两个环节的各质量整改，会解决一些质量问题和管理上的弊端，可能会出现一些新的负面的质量因素，只能不断优化和改进工作的方式方法才能不断实现公司的质量目标。

　　四、制度化，规范化，标准化阶段。

　　通过几个月的整改和完善，基本可以形成符合目前实际情况的质量管理体系，各部门和各个岗位也能认识到自己在质量管理中所扮演的角色，可先由人力资源部编写各部门部门职责、各岗位职位说明书，进一步优化薪酬管理制度，提高员工的工作积极性，是公司进入良性

　　循环的发展模式，通过绩效考核对职能部门和岗位进行工作优化，达到人事相宜。其次，生产系统应导入IE管理(工业工程管理),设计合理的价值流图和工位分析，使生产效率进一步提高，员工的工作进一步标准化，从而减少员工的劳动强度和出错的几率。最后，要重视员工专业技能的培养，使员工操作熟练，准确，达到标准化作业。为以后的标准产能和定额管理做好准备。

　　整改措施落实报告2xx年9月贵单位组织人员对我校食堂进行了食品安全卫生工作检查，并提出相应的要求和希望，在此，由衷地感谢你们对我校工作的关心和支持。

　　在虚心听取你们的意见后，学校领导和食堂管理人员十分重视，专门召开了食堂管理工作会议，针对我校食堂存在问题并参照其他学校食堂存在的问题，进行了全面分析和认真整改：

　　一、进一步强化校长为第一责任人的校长负责制度，强化学校食品卫生管理，进一步明确专人负责学校食堂卫生管理和监督，建立建全监督管理与定期检查制度，加大检查力度，完善设施设备。

　　二、进一步健全食品、食品原料、食品添加剂和相关产品的采购查验和索票索证制度，完善供货商档案，实行定点采购，签订购销合同，建立健全各类台账。

　　三、组织人员对原有货物进行彻底排查，清理“三无”及过期产品，对不合格产品坚决销毁，对检验检疫不严格或者手续不全的产品进行清退。如将原采购的食用猪油退货，改用合格的名牌产品“元宝牌”餐饮大豆油。

　　四、加大资金的投入，改善仓储设施，加装仓库排风扇，并计划在最近时间内改装地楼。同时要求仓管员加强仓库管理，合理摆放，定期盘查，确保货物质量。

　　五、改善消毒设施，加强消毒管理，增设餐具保洁柜，进一步加强场所、炊具、餐具的清洗消毒管理工作，安排人员对保洁消毒工作进行全程监管。

　　六、加强添加剂使用管理，不使用非食用物质加工食物。

　　七、进一步规范餐厨废弃油脂的处理，与潲水收取人员签订《潲水处理协议》，安排值班人员对潲水处理情况进行登记，并随时跟踪考察。

　　八、对于其它做得较好的工作，如环境卫生、食品安全预警、食品留样、含毒测试、消毒及记录、健康管理、卫生许可等，我们一并予以完善和加强。

　　再次感谢上级对我们的关心和支持，欢迎上级相关部门随时对我校食品安全工作进行监督指导！

　　整改措施落实报告3按照上级关于进一步加强内部专卖管理监督工作的要求，本着“追根求源，查漏补缺，整改彻底，完善提高”的原则，就我单位20xx年度卷烟内部监督管理工作中存在的问题进行了深刻剖析和整改，现将具体情况报告如下：

　　一、对存在问题的反省和认识

　　对于卷烟经营过程中，出现的严重不规范经营行为，我单位在市、县两级的指导下，对存在的问题进行了剖析和深刻反省，对照卷烟网络从业规范和规范管理制度，进行对标检查，条分缕析，逐项整改。综合出现的问题，主要表现在以下几个方面：

　　1、政策观念淡薄。对卷烟经营内部监督管理工作的规定认识上有偏差，尺度把握不严格，对上述问题认识局限于不违反上级规定的层面去理解，对带来的负面影响认识不足。

　　2、规范自率意识不强。上述问题表明了一线营销人员观念淡薄，自律意识不强，未能严格按照上级关于网络运行规范行事，违反操作规程，造成了不可避免的社会影响。

　　3、政策执行不到位。对于一户一码政策的执行当中，缺乏严格的过程监督，对业务人员经营行为监管不到位。

　　4、内部监督管理缺失。在网络从业人员是否按照流程运行，规程操作。履行岗位职责的监督监控，经营环节的过程管理方面存在漏洞。

　　以上问题的发生教训是深刻的，我们愿意诚恳的接受上级的教育和处理，认真查摆工作中存在的问题，积极整改，查漏补缺，彻底向

　　不规范行为告别，践行“两个至上”，用实际行动维护行业大局稳定。

　　二、整改措施

　　1、强化教育，提高规范经营意识。卷烟营销管理部门将组织所有卷烟从业人员利用每天夜晚进行学习培训，重点学习烟草专卖法律法规、各级规范经营制度、规定以及卷烟网络运行规范。明示承诺，从思想上、认识上充分认识行业卷烟规范经营的重要意义。引导各岗位网络从业人员从安身立命，企业长治久安，行业长远发展的高度去认识体会规范经营的紧迫性，必要性；通过教育学习形成自觉学习和严格执行的良好氛围，达到相互监督，过程监控，规范经营，严格管理的良好工作机制。

　　2、规范流程确保入网、落地、入户销售。一是严格贯彻落实国家局订单供货工作流程的要求，在经营工作中坚持“平等互利、公平公正、公开透明”的原则，确保订单真实性；二是严格供货标准，不超限量标准，合理分配货源，平稳均衡供货，确保入网、落地、入户销售三个100%；三是在货源供应方面，坚持科学合理、公正透明分配原则，对顺销货源在合理定量的前提下满足供应，对紧俏货源，根据客户分类与实际经营能力进行分配。四是进一步完善监管理制度提升管理手段。强化日常监管，重点查证货源分配公正合理性，紧俏货源到位情况，确保不出现诱发因素和问题。

　　3、严格规程确保送货到位无遗漏。严格按照卷烟商品交接，出入库手续无缝对接，签名确认制度的执行确保入网销。送货车组仓储保管两对照，核实交接数量、品种、规格，履行交接手续，确保落地销售。送货过程中严格执行卷烟零售客户实名签收制度，按照网络流程和规程，提请客户清点，签收，确保入户销售；配送管理部门，切实加强卷烟售后管理，重点考核送货到位率，送货成功率，整理清点票证手续，归档整理，定期回访检查，确保送货环节不出现任何问题。

　　4、强化监管力度，堵塞不规范经营漏洞。坚持不懈做好内部监督管理工作。严格按照上级关于规范经营工作的相关要求，切实做好如下工作：一是加强教育，牢固树立规范经营意识。通过对问题的剖析，从人员的思想认识上入手，加大教育力度。二是加强组织纪律，增强

　　执行力，对上级的各项规定严格执行到位，确保政策执行不走样，不变调，不变通。三是扎实工作，积极稳妥地开展经营，切实加强营销基础工作管理，加大监管力度，确保整体工作的规范有序。四是按照“标本兼治，着力治本”的工作方针，继续深入开展内部监管专项治理活动，加大治本力度，提高管理水平，加快建立诚信体系。五要进一步落实责任，强化监督，按照规范经营自查程序和标准，进行梳理和自查，确保不出现任何问题。

　　整改措施落实报告420xx年x月x日，xx市社保局医保检查组组织专家对我院xxxx年度医保工作进行考核，考核中，发现我院存在参保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全等问题。针对存在的问题，我院领导高度重视，立即召集医务部、护理部、医保办、审计科、财务科、信息科等部门召开专题会议，布置整改工作，通过整改，医院医保各项工作得到了完善，保障了就诊患者的权益，现将有关整改情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　(一)参保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全；

　　(二)中医治疗项目推拿、针灸、敷药等均无治疗部位和时间；

　　(三)普通门诊、住院出院用药超量；

　　(四)小切口收大换药的费用；

　　(五)收费端没有将输密码的小键盘放在明显的位置。

　　二、整改情况

　　(一)关于“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全的问题

　　医院严格要求各临床科室必须详细登记参保住院病人，并规定使用全院统一的登记符号，使用规定以外的符号登记者视为无效。

　　(二)关于中医治疗项目推拿、针灸、敷药等无治疗部位和时间的问题

　　我院加强了各科病历和处方书写规范要求，进行每月病历处方检查，尤其针对中医科，严格要求推拿、针灸、敷药等中医治疗项目要

　　在病历中明确指出治疗部位及治疗时间，否者视为不规范病历，进行全院通报，并处罚相应个人。

　　(三)关于普通门诊、住院出院用药超量的问题

　　我院实行了“门诊处方药物专项检查”方案，针对科室制定门诊处方的用药指标，定期进行门诊处方检查，并由质控科、药剂科、医务部根据相关标准规范联合评估处方用药合格率，对于用药过量，无指征用药者进行每月公示，并处于惩罚。

　　(四)关于小切口收大换药的费用的问题

　　小伤口换药(收费标准为XX元)收取大伤口换药费用(收费标准为XXX元)。经我院自查，主要为医生对伤口大小尺度把握不到位，把小伤口误定为大伤口，造成多收费。今年1-8月，共多收XX人次，多收费用XXXXX元。针对存在的问题，医院组织财务科、审计科及临床科室护士长，再次认真学习医疗服务收费标准，把握好伤口大小尺度，并严格按照标准收费。同时对照收费标准自查，发现问题立即纠正，确保不出现不合理收费、分解收费、自立项目收费等情况。

　　(五)关于收费端没有将输密码的小键盘放在明显的位置的问题

　　医院已门诊收费处、出入院办理处各个收费窗口安装了小键盘，并摆放在明显位置，方便患者输入医保卡密码。

　　通过这次整改工作，我院无论在政策把握上还是医院管理上都有了新的进步和提高。在今后的工作中，我们将进一步严格落实医保的各项政策和要求，强化服务意识，提高服务水平，严把政策关，从细节入手，加强管理，处理好内部运行机制与对外窗口服务的关系，把我院的医保工作做好，为全市医保工作顺利开展作出应有的贡献！

　　整改措施落实报告5为切实贯彻《xx市人民政府办公室关于切实做好当前安全生产工作的紧急通知》的文件精神，中心根据要求，在主要领导统一部署下，组织人员进行全面的安全生产大检查，及时查明问题，改善中心安全状况，杜绝各类安全事故的发生。现将安全生产检查及整改情况汇报如下：

　　一、领导重视，部署工作

　　主要领导亲自研究制订检查方案，同时强调要以多起重特大事故为警示，充分认识自查自纠工作的重要性，确保这次大检查落到实处，确保中心安全生产。为了更好的开展安全生产工作，贯彻落实“党政同责、一岗双责”、“管行业必须管安全”等要求，中心成立了以中心主任、党组书记张卫高为组长的安全检查组，亲自带队参加检查，亲自过问监督隐患整改落实。

　　二、精心组织，排查隐患

　　中心安全检查组根据中心实际情况对于安保力量、舆情处理、消防设施、职工消防意识等相关科目进行全面细致的排查分析。

　　(一)安保工作有序展开

　　中心门卫执行来客来访登记和24小时值班制度，严禁不明身份的人进入中心内部，为干部职工创造了安全和谐的工作环境。同时保障中心内部重要设施安全(如计算机机房、档案室等)。办事大厅建立巡查制度，在维护大厅安全运行基础上提供问询、失物招领等服务，保障单位经办人和缴存人身财产安全。

　　(二)舆情信息规范处理

　　一般舆情有制度、按章办，做到快速反应早报告、早控制、早解决。高度重视对外宣传工作，通过网络、短信多渠道发布信息，避免以讹传讹。紧急舆情、突发事件实行一把手负责制，一旦出现问题，根据预案统一指挥，层层落实，迅速动员和组织力量，中心各职能部门积极配合，统一口径采取有效措施解决问题，最大限度地减少影响，保障舆情安全。

　　(三)消防检查全面到位

　　此次共检查此次共检查44个灭火器，未发现过期灭火器，其中5个灭火器轻微压力不足；消防栓、消防通道、消防水管无老化无堵塞；消防设施每周巡查，并按期填写巡查表。中心定期对中心职工进行了安全教育培训，中心职工消防意识教强，灭火器熟练操作，安全逃生培训到位。部分新近职工及银行借调人员，消防意识稍欠，安全检查组已制订相应培训计划。

　　(四)信息安全分级保障

　　为了充分保障中心核心系统安全，该系统放置于电信idc机房。idc机房恒定温度、湿度，为系统提供了断电保护，保障中心广大缴存职工利益不受外界因素影响。中心网络分成内部网络和外部网络不能互相访问，实现了内外网隔离，保障了中心核心数据安全，也保障了缴存职工的财产安全。但是也存在一定不足，中心机房缺少机房专业灭火器。

　　三、隐患整治，确保生产

　　(一)落实责任

　　按照岗位分工把安全生产责任和防范措施落实到具体人员、具体岗位和具体环节。同时做好复查工作，对于责任不落实、工作不细致、失职渎职的行为将追究相关人员责任。

　　(二)加强配合

　　各职能科室履行安全生产管理职责，除抓好本部门的安全生产工作外，还要做好相互之间的支持和配合工作，真正形成了多层次、多方面自觉抓好安全生产、关注安全生产、理解支持安全生产、推动安全生产不断深入的良好格局。

　　(三)查明隐患，分解落实

　　此次检查共查出隐患10处，针对隐患的成因，制定《安全生产检查、整改情况表》。明确整改措施、责任科室、整改时间，要求个责任科室在规定日期前完成整改工作，并跟踪督查整改情况。

　　按照自查情况，中心对安全工作责任落实到人、重点岗位固定人员，做到了从上到下抓安全，人人身上有责任的联动局面。在今后的工作中，我们将严格按照安全生产工作的有关要求，一如既往的搞好中心安全管理工作。

　　整改措施落实报告6我校接到《睢县人民检察院检察建议书》（睢检预建（20XX）95号）文件后，学校领导高度重视，组成了以党委书记孙明卫同志为组长的财务管理检查领导组，对学校的财务管理进行了认真自查，现将自查整改情况总结如下：

　　1、我校学生均在政府组织下办理了城镇居民医疗保险，人身伤害

　　保险业务在自愿自费的原则下，由学生自行办理参加，学校教师和有关人员一律不准参与，不存在回扣和私吞自肥现象。

　　2、每学期开学收费时，都由上级财政部门派专人到校收费，学校提供场地和人员配合，学校内部人员不经手财务收费，不存在私设帐外帐等现象。

　　3、严格遵守报销签字程序，所有需要报销的票据经办人首先签字；经总务处核实以后，由总务主任签字；最后由学校校长签字批准报销。这种报销程序模式，从根本上杜绝了贪污公款、不记账和贪污自费等问题。

　　在今后的工作中，我校将一如既往的执行严格的财务管理制度，并遵照检察院建议，在财务管理中开展下列方面的工作：

　　1、加强思想政治教育和法制教育，提高广大教育干部和工作人员遵守守法意识。通过各种形式宣传法制，使广大教育工作人员充分了罪与非罪的界限，掌握基础的法律法规，增强自我约束和自我保护的意识。

　　2、建立、完善学校的各项规章制度。结合教育改革的实际，坚持用改革的创新方法，从机制、制度和基础入手，加强用改革创新的方法，从机制、制度和基础入手，加强对策研究，建立健全、落实管理制度和监督制约机制，加强对收费、财务支出、学校领导、财务人员等重点环节和重点人员的制度建设，用制度管事、用制度管人、用制度规范行为。

　　3、建立有效的监督制机制，加强对有关人员的监督。加强学校内部监督，完善领导班子决策制度，实施校务公开等监督办法，强化制约机制，实行财务公开。

　　整改措施落实报告7为进一步提高我局党员干部增强责任意识和保密意识，确保国家秘密安全，结合自身工作实际，广泛深入开展保密自查和全面整改。现将我单位开展保密自查和整改情况报告如下：

　　一、加强对涉密人员的保密教育和管理

　　（一）我局根据保密工作规定，进一步完善了《保密工作制度》，对要害部位、办公自动化设备、会议、文件、档案等涉密领域实行制度管理，严格按制度规范办事程序，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循。

　　（二）对涉密人员通过培训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。涉密人员每年与局主管领导签订《保密安全责任书》，并由局保密领导小组办公室具体进行监督，使保密工作责任细化到人、到岗。

　　二、加强对保密重点部位的安全管理

　　（一）根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，加强计算机资料的保管，对外提供或拷贝信息资料由分管领导把关。涉密计算机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业电脑公司派技术人员直接到单位进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。

　　（二）加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对形成文件过程中产生的废弃稿纸，集中进行烧毁。加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，严把传阅范围的确定、传阅登记、清点份数，跟踪办理去向、阅件限时、监督签字等传阅环节，确保了文件传阅中的保密。严格按照规定组织传阅和保管党内机要文件。

　　三、以督促检查为手段，堵塞管理漏洞

　　为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我局十分重视对计算机及其网络保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合等方式，对计算机进行防范措施的落实情况进行检查。

　　我局以这次自查为契机，坚持不懈地抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为我市经济建设发展创造良好的条件。

　　整改措施落实报告在3月14日—3月24日“三送”工作强入轨阶段，工业园区按照县委“三送办”要求，精心组织，明确责任，强入轨阶段结束后，园区认真进行自查整改，现将“回头看”自查整改及落实情况汇报如下：

　　一、强化领导，明确干部责任

　　园区成立了由党委书记任组长的“三送”工作领导小组，并指派4名干部负责园区“三送办”日常工作；各村成立了由支部书记任组长、工作队队长任副组长的村级“三送”工作领导小组。

　　根据工作要求，园区“三送”工作领导小组督促县纪委、监察局46名下派干部和园区43名下派干部，第一时间下到村组，在强入轨阶段，园区1733户农户均钉挂了联系牌、发放了连心卡（册）、填写了户情卡。园区还在每个村组钉挂了分片包组公示牌，将分片包组“三送”干部、村干部姓名、联系方式及承诺进行公开公示，方便农户联系，接受农户监督。

　　二、加大宣传，浓厚“三送”氛围

　　一是及时组织召开“三送”工作动员会、宣讲会、户主会、党员会，宣传“三送”工作的重要意义；二是深入农户家中，了解农户所想所需，让“三送”入心入脑到每家农户；三是充分利用各类媒介宣传“三送”，力争将“三送”的阳光洒向园区的每个角落。园区在交通要道和各村共悬挂了9条横幅标语，印刷了6条墙体标语，制作更新了12块宣传栏、黑板报，张贴了39块联系服务牌，三、严肃纪律，落实各项工作。

　　一是坚持在岗在位，严格请销假制度。县纪委下派的12名工作队干部和其他干部，均能坚持在岗在位并严格执行请销假制度。二是深入走访调查，收集处理问题、诉求。目前共收集群众问题诉求116条，为民办好事实事18件。三是接受群众监督，做好公开承诺。各工作队及“三送”干部包村联户情况、值日安排情况、问题处理情况等均制作公示牌、宣传牌进行了公示；四是落实上传下达，积极报送信息。园区将市、县要求第一时间传达到各村、工作队，同时要求各工作队将工作开展情况、问题诉求收集处理情况以民情日记或一天一报、一

　　周一报的形式进行报送。园区、各工作队还定时召开工作布置会、问题交办会，上传下达畅通有效。

　　整改措施落实报告9根据中国证券监督管理委员会深圳监管局《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（深证局发〔20XX〕109号）的要求，我司开展了此次专项活动自查工作，制定了自查方案，已完成了第一阶段的自查工作，现将本次专项活动第二阶段的整改情况报告如下：

　　一、整改活动开展情况

　　公司根据贵局下发的[20XX]109号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（以下简称《通知》）要求，以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述，我司20XX年11月20日前开展了第一阶段的自查工作，认真分析了自查中发现的问题，确定了具体整改期限，明确整改责任人。对深圳证监局走访过程中提出的问题，我们已严格按照要求整改。在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度，落实整改情况。

　　二、自查发现的问题及整改情况

　　根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求：

　　（一）各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理组织架构，做到岗位职责清晰，授权明确合理，不相容职务相互分离，相互制约；财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格；公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。

　　（二）各公司应当根据相关法律法规的规定，建立健全符合公司自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。制度中应包含责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的规定，责任追究应与绩效

　　考核挂钩。

　　各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。

　　（三）各公司应加强财务信息系统的建设和管理，保证财务信息系统的独立性，不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统，也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限；公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的要求，满足公司的实际需要；公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。

　　（四）各公司应当加强会计核算基础工作的规范性，凭证填制符合要求，会计档案归档及时、保管安全；应当切实提高会计核算和财务信息披露水平，能独立编制合并财务报表和报表附注；应当根据《企业会计准则》及相关规定，结合公司所处行业特征和自身生产经营特点，制定明确、恰当的会计政策，并在财务报表附注中详细披露，不得以《企业会计准则》中的原则性规定代替公司的会计政策。

　　根据上述通知要求（一），我们在自查中依托财务管理组织架构，明确了各岗位职责、优化了工作流程，根据各岗位业务变化，及时进行了修订更新；对集团内各公司会计人员基本情况进行统计，了解会计人员是否具备从业资格；在20XX年12月份公司组织安排了“财务部门20XX年度教育训练计划”。

　　根据上述通知要求（二），自查中公司根据《深圳证券交易所股票上市规则》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规及公司章程的规定，具体制定了公司内部相关制度、具体业务实施细则，如：《财务负责人制度》等。此次整改中又补充完善了《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等制度。

　　根据上述通知要求（三），自查中公司规模急速发展，经营模式的不断创新，流程操作更新加快，在财务信息系统方面已加强建设和

　　管理，公司ERP系统已升级至用友8.9.0版本，人员操作权限由信息部严格控制，职责分明。为适应公司发展需要，公司已增加了费用预算模块，采用用友软件中的集团预算应用模式，包括深圳、苏州、南昌的预算与业务报销都使用了该模式进行管理，从预算管理设定、预算表的编制、预算的控制与分析，以及日常报销的业务均按照集团模式统一进行。这种模式有利于集团的集中管控，并能够独立部署预算与报销的IT系统，利于进行日常维护和风险的管理。合同管理模块，主要为设备、工程、维修、租赁等大型资产合同从签订到付款等全部流程都在ERP系统中管理，固定资产请购单采用系统打印代替手工单据，极大方便了公司资产合同的管理。网上报销、委外加工、人力资源工资系统、供应商管理平台等模块，这些模块已陆续投入使用。

　　根据上述通知要求（四），自查中公司进一步强调凭证填制规范要求，摘要简明清晰、科目使用规范、合理。会计档案及时归档、保管，制定了《会计档案管理办法》，并已遵照执行。根据《企业会计准则》及相关规定，制定了具体明确的适合公司生产经营特点的记账基础和记量属性、外币业务核算方法、收入确认原则、存货核算方法等相关会计政策、会计估计、会计差错更正方法。

　　针对在自查中发现问题及具体整改情况如下：

　　1、财务人员和机构设置基本情况

　　存在的问题：财务部分人员暂未取得会计从业资格证。

　　整改措施：根据《会计法》、《深圳市会计条例》中对会计人员资格的相关规定，按照《深圳市会计条例》中第十条：“取得会计从业资格证书的人员，方可从事会计工作”要求，公司对集团内各公司会计人员基本情况进行统计，审查各会计人员的从业资格，通知未取得会计证人员在最近一个周期考取，人事部门将此作为后续财务人员招聘录用条件之一。

　　整改结果：未取得会计证人员将在20XX年6月份深圳财政局会计证资格考试报名期间内考取，12月参加财会电算化考试，预计年底可取得会计从业资格证书。

　　2、会计核算基础工作规范性情况

　　存在的问题：对合并范围往来定期对账，每月一次明细账核对，只是核对正确，未对结果签字确认。

　　整改措施：进一步明确、规范各会计人员岗位职责，完善各往来对账手续，从此次财务会计基础工作自查之日起销售会计已按月及时与苏州、南昌子公司往来对账，在次月10号前完成对账工作，由双方签章确认，现已遵照执行。

　　整改结果：从20XX年11月起销售会计已对内部往来对账双方签章确认，后续持续监督执行。

　　3、资金管理和控制情况

　　存在问题：

　　(1)出纳人员获取部分银行未实施快递派送的银行对帐单；

　　(2)部分银行存款余额调节表未复核。

　　整改措施：

　　(1)明确出纳岗位工作职责，加强出纳工作管理，更换由其他会计人员从银行索取银行对帐单，做到相互牵制，明确责任；

　　(2)监督检查银行存款余额调节表签批手续完整，并且指定专人复核，在每一账户银行存款余额调节表完成后，对银行存款余额调节表统一填制汇总表，核对银行存款明细科目，以防相关表档遗漏。

　　整改措施落实报告10接到省暗访组的反馈意见后，XXXX镇高度重视存在问题的整改落实，通过与县住建局、城管局、环保、卫生等相关部门协调配合，进一步强化领导，采取有力措施，突出重点抓整改，取得了明显成效，基本达到了省级卫生乡镇验收标准。现将整改情况汇报如下：

　　一、未见到环境治理等有关创卫宣传标语，创卫氛围不浓厚

　　为推动创建省级卫生乡镇工作持续深入开展，我镇采取多种有效形式，不拘一格抓宣传，在全镇迅速营造了一个“全民参与、齐抓共管”的良好工作局面。

　　一是及时开会抓宣传。组织各村支部书记、村委主任、全体机关干部召开了创建工作专题会，对今年以来我镇整体创建工作进行了认真回顾总结，对省暗访组反馈意见进行了通报，镇党委书记都小琳同

　　志强调，要倍加珍惜创建成果，把环境卫生集中整治工作作为改善人居环境，树立品牌形象的民生工作，切实抓紧抓好，抓出成效，各村支部书记要对号入座，找准问题根源，迅速加以整改。同时，各村也分层召开了两委干部、党员、村民代表会，进一步明确了工作任务、工作标准、完成时限。

　　二是迅速行动抓宣传。各村在醒目位置悬挂横幅58条，书写固定墙体标语12个，建成健康知识宣传一条街29个，办理健康知识宣传专栏4期，开通广播宣传180余次，入户发放健康知识宣传手册6000余份，出动宣传车210余次，广泛宣传环境卫生整治的重要意义，迅速营造了一个全民参与创建活动的工作高潮，有力促进了环境卫生集中整治的顺利进展。

　　三是创新载体抓宣传。在党员干部中，开展了“党员干部齐动手，绿化家园靓宁城”活动，广大党员干部在环境卫生整治中既当宣传员，又当监督员，既是指挥员，又是战斗员。在广大妇女中，开展了“争当巾帼卫生示范户”活动，号召广大妇女从身边的小事做起，管好身边的人，管好身边的事。在中小学生中，开展了“争当创卫小卫士”活动。通过扎实开展各种有效活动，确保了我镇环境卫生整治宣传工作纵向到边，横向到底，立体式，全覆盖。

　　二、运河河面有漂浮物，河水臭气大、蚊虫多；河岸南沿税务局家属院拐角口存有大面积建筑垃圾堆

　　一是彻底整治运河卫生。首先，积极协调县住建局、城管局、环保、卫生防疫等相关部门，成立了运河整治联合执法行动小组，督促沿线居民商户签订沿河整治责任书，自觉做到不向河内排放污水，倾倒垃圾，从而有效遏制了运河源头污染。其次，主动向县领导及相关部门反映，组织专人，明确路段，对河面漂浮垃圾全面打捞，在重要部位设置了过滤网。再次，重点对沿线皮毛加工厂进行了集中整治，共下达责令限期整改通知书5份，取缔关停2家，外迁3家，购置污水净化处理设备2台，坚决杜绝了污水直接排放。对整个河面及时进行了无害化处理，确保了运河水面常流常清。

　　二是及时清除建筑垃圾。河岸南沿税务局家属院拐角口是我县设

　　置的固定垃圾堆放点，每天由城管局集中清运。针对该处有大面积建筑垃圾堆放现象，一方面，我们督促附近居民固定垃圾堆放时间，即每天晚上7:00以后，早上7:00以前固定堆放，其他时间不准再倒。另一方面，协调城管局确保每天9:00之前全部清运结束。目前，我镇已全部做到垃圾日产日清、固定堆放、集中清运、全天保洁。

　　三、镇卫生院环境卫生管理不到位，院内车辆停放无序，公厕不干净

　　镇卫生院既是保障我镇居民身心健康的主要服务窗口，又是宣传健康知识的主要阵地。针对卫生院的存在问题，我镇在第一时间责成卫生院拿出切实可行的整改方案。目前，各类问题已全部整改到位。

　　一是组织机构更加健全。及时调整充实由卫生院院长张华同志为组长，其他副院长为副组长，各科室负责人为成员的环境卫生整治领导小组，对本单位环境卫生进一步细化到科室，量化到个人。

　　二是创新机制全面整治。积极倡导“班前班后半小时”工作制，所有工作人员自觉在上班前、下班后对辖区卫生全面整理，做到了“只留业绩不留垃圾”。严格执行环境卫生评比制度，做到了天天有检查，周周有评比，月月见成效，常创常新，常抓不懈。

　　三是主动延伸整治效果。充分发挥镇卫生院的宣传职能和保障职能，先后印制健康知识宣传小册子10000余份，进行义务健康宣传3050次，开展义诊1200人次。通过积极行动，大大提高了我镇居民的健康知晓率，为广大群众充分享有健康提供了扎实保障。

　　四、创新“三项机制”，力求整治活动规范长效

　　通过不断探索总结，逐步建立健全行之有效的环境卫生整治工作长效机制，使环境卫生整治制度化、规范化、长效化。

　　一是建立督导检查制度。要始终坚持延时工作制，班子成员和全体机关干部每天提前半小时上班、推迟半小时下班，沉村蹲点，全程督导，定期对整治工作进行检查评比，注重总结推广先进经验，通报表彰先进做法。对村主要负责人和机关干部重视不够、组织不力、行动迟缓、效果不佳的，进行严肃处理，对影响我镇整体形象的，直接追究相关责任。

　　二是建立环境卫生公示责任制。将各村主要路段环境卫生任务分解到两委干部、农村无职党员、村民代表，在醒目位置公示责任人的电话、分包区域、工作目标、完成情况，让群众去监督和评判工作的成效。

　　三是建立城乡环境一体化机制。与县环卫所签订统管协议，将各村纳入城市化管理范围；积极探索垃圾分类管理新机制，每天由专职环卫队员对各村生活垃圾定点堆放、定时清运、集中处理、全天保洁，始终确保资金使用、人员管理、整治标准的“三统一”。

　　整改措施落实报告11贵局于20XX年5月23日对我局保密管理情况进行了检查，并在保密工作整改通知书中提出存在的问题和处理意见，我局已针对通知书中指出的问题和意见逐一进行整改，现将整改情况报告如下。

　　一、高度重视，狠抓落实

　　我局领导十分重视保密工作，特别是5月23日检查出涉密计算机存在1条非涉密u盘使用记录和非涉密计算机存有2个密级文件后，当天下午，局党组书记、局长项昌林立即召开中层以上干部会议，要求局办公室和网络中心的工作人员，严格按照《保密法》和上级有关保密规定对涉密计算机、涉密u盘、涉密文件、非涉密计算机等全局各科室所有的计算机进行检查，切实做到有错必改，确保不再出现类似问题。因保密检查技术设备的限制，6月7日，我局邀请保密局技术人员再次到局相关科室进行检查，没有发现涉密隐患。6月8日，局主要领导在全体干部职工会议上进行了通报，并组织学习了《日常保密管理须知》，要求各科室负责人对保密工作必须包干负责。

　　二、强化措施，逐一整改

　　（一）关于涉密计算机存在1条非涉密u盘使用记录等问题的整改情况

　　6月7日，我局聘请了计算机高级技术人员对涉密计算机的c盘进行了多次格式化。对涉密计算机上的移动存储介质、办公自动化设备进行重新安装，设置了16位的密码。并对非涉密u盘按规定进行处理。对涉密、办公、信息传递等不同用途的移动存储介质进行严格区分，加强动态管理，杜绝交叉使用。

　　（二）关于副局长办公室非涉密计算上密级文件问题的整改情况

　　5月23日下午，局办公室工作人员对副局长办公室非涉密计算上的密级文件内容完全修改后进行删除，清空回收站，最后用清理软件进行再清理。随后，对全局所有的计算机都进行排查清理，均无发现密级文件。

　　三、强化责任，提高意识

　　针对我局保密工作存在的问题，局党组领导认真学习6月25日市委副书记批示，及时做好整改，切实加强对保密工作的组织领导。确定党组书记项昌林为局保密工作总负责人，党组成员杨浩锋为具体负责人，规定每月进行一次保密知识的学习和一次保密工作的内部检查，切实提高全体干部职工的保密意识，落实保密工作责任制，杜绝发生泄密事件。

　　整改措施落实报告12我乡遭受到xx年以来最大汛情，今年元月中下旬，罕见的雨雪冰冻灾害又导致有些水利工程设施出现新的损毁，为了确保今年安全度汛和抗旱工作，乡党委政府十分重视，组织专班人员对全乡水毁工程进行了一次拉网式的排查，并对照问题及时拿出整改方案，制定整改措施，及时整改，现就摸排和整改情况汇报如下：

　　一、去冬今春农田水利建设和煞尾情况

　　去年年底，倒店乡为了解决庙王村抗旱难的问题，修建了庙王水库，由于时间仓促，目前还没有修溢洪道，现在正在筹措资金，准备于近期完工。

　　二、水利工程设施病险隐患整治和度汛准备情况

　　1、前几年，倒店乡修建了观音水库，通过排查，发现豆管有漏水现象，近期准备修复。

　　2、滚子河水库：通过排查、泄洪闸要倒塌，溢洪道两边农田已毁，西围堤太窄。

　　三、预案修订完善情况

　　目前，我乡修订了度汛预案，抗旱工作预案，并及时召开了相关

　　工作人员会议，做到防范得力。

　　四、防汛抗旱责任落实情况

　　20xx年，为了搞好防大汛、抗大旱工作，倒店乡成立了工作专班，政委由乡党委书记詹建军担任，指挥长由乡党委副书记、副乡长陶小明担任，副政委：曾和平，副指挥长：左永东、宋金玲、褚保国，成员有：王玉成、陈少平、杨清明、余梦平、方敏、陈连平，指挥部下设办公室，陈少平兼任办公室主任，陈连平负责办公室日常工作。

　　五、防汛抗旱物资准备情况

　　目前，倒店乡有8处泵站通过检查，汤孔泵站、殷陈泵站由于使用时间长，有些机电设备、泵管要维修、更新。组织基干民兵200人，麻袋1000条，木桩200根，目前正在筹资准备，为今年抗旱工作打下良好的基础。

　　整改措施落实报告13一、整改情况

　　对照县政务公开办公室《xx县xx镇政务公开测评问题明细》的要求逐条整改:一是人大代表建议和政协委员提案办理方面。及时联系镇人大办，统计20xx年人大代表提案建议表，并及时上传，完善该项问题。

　　二是重点领域信息方面。针对细化的各项问题清单，实行销号制，逐条整改。行政权力更新20xx年1至4月为民服务中心代理事项结果信息；财政资金完善2016年年度财政资金决算信息；财政专项资金将全部子项目的分配标准信息更新至20xx年；土地利用和管理更新xx县国有建设用地使用权划拨供地公示20xx-03号信息、xx镇农村土地承包经营权流转登记表；强农惠农解读土地“三权分置”、农村产权制度改革、农村集体资产清产核资等信息6条；乡村建设更新年度美丽乡村实施进展情况3条；脱贫攻坚更新20xx年脱贫攻坚责任书、建档立卡贫困人口数据，更新xx镇20xx-2020年度扶贫项目计划安排表；社会救助完善各项救助标准信息。

　　三是执行公开方面。发布20xx年镇政府工作报告任务分解表；更新年度重点工作阶段性进展情况；更新上级重点工作落实情况7条。

　　二、整改措施

　　一是明确职责抓整改。镇分管领导联系各基层站所主要负责人和政务公开具体经办工作人员召开工作调度会，现场向各站所转交问题整改办理清单，并提出了具体需要整改的内容，要求在规定时限内整改落实到位。

　　二是深化自查抓整改。接到问题清单后，镇政务公开办公室及时对政务公开网站开展了全面深入自查，除了对网上测评存在问题进行整改，还对所有的政务公开内容进行梳理，进一步细化了政务公开工作要求，要求对照问题精准整改，力求做到边整改、边提高。

　　三是注重实效抓整改。政务公开整改工作调度会议之后，镇政务公开办按照政府信息公开的内容和要求，结合第三方公司测评政务公开反馈情况，建立问题台账，对照问题逐一整改，逐一销号，确保问题整改到位，确保栏目内容符合更新要求规范。

　　三、下一步工作打算

　　（一）加强领导，提高认识。在镇干会上进行学习政务公开工作要求，进一步转变理念，提高认识，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关站所抓落实”的工作体系，确保工作常态化。

　　（二）学习政策，全面推进政务公开工作。认真学习中办、国办《关于全面推进政务公开工作的意见》和省、市、县工作精神，进一步完善工作机制，全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开。

　　（三）细化指标，进一步深化政府信息公开内容。认真研究省政务公开办公室制定的信息公开目录和公开指标，深化细化行政权力运行、公共资金、公共资源、公共服务、公共监管等重点领域公开，努力做到精准公开。

　　（四）强化政策解读和工作落实情况，进一步提升信息公开实效。针对此次测评出现的政策解读和工作进展落实情况较少的情况，严格执行行政机关政策文件解读实施办法，重大政策文件与解读材料同步起草、同步审签、同步发布，实现发布、解读、回应三联动，及时发布权威信息，正面引导舆论，增进公众对政府政策的理解认同，增强

　　政府公信力、执行力，提升政府治理能力。

　　整改措施落实报告1420XX年1月20日，市县安全生产工作领导小组一行莅临我镇对安全生产工作进行了专项检查、调研，镇党委、政府高度重视，并于1月21日召开专题会议专题研究安全生产工作，现将针对检查提出的问题及相关整改情况报告如下。

　　一、人员配备不足，无专职管理人员

　　在我镇人员编制十分紧缺的情况下，将镇交管站、食药站、工商与市场监管等部门整合组建大安办，抽调乡镇工作经验丰富，组织沟通协调能力好，工作责任心强的周诗航担任安办主任，配备闫斌同志为专职安全工作人员，安全办公室共增编至6人，确保安全生产工作有人干事，能干事、会干事、干好事，做到20XX年安全工作再上新台阶，再创新佳绩。

　　二、隐患排查有资料无台账

　　我镇安全生产工作在市县各级安全生产主管部门的正确领导下，开展了诸多工作，取得了一定的成绩。但是还存在开展了工作无记录、未建档、未组卷，反映不出工作运行及对安全生产监管的工作轨迹的现象。对此，20XX年我镇安办工作将从以下几方面抓好落实。一是建立工作运行台账。坚持每事项一记录，每天一记录，每周一汇总，每周一上报，党委、政府联席会议每半月一会商分析安全隐患，每办月一上报的工作机制。二是建立和完善安全监管工作相关制度。结合最新安全工作各种法规和制度与我镇实际，继续完善安全监管工作制度，坚持依法开展工作，确保工作轨迹运行明晰，资料查找完整准确，监管运行保障有力。

　　三、车辆管理有检查有记录无处理结果

　　我镇安办及交管站对非法营运车辆坚持源头与属地管理，一向是保持高压监管态势。以前由于存在执法主体权力的问题，对非法营运车辆及车主开展了交通安全法规相关培训，非法载客营运登记，下达停运整改通知书等措施。20XX年我镇将在此基础上，针对无执法权的实情，我镇将每次开展的非法营运整治活动的具体情况书面报送县交

　　通运输管理部门，由县级相关执法主体部门处理。

　　四、党政同责、一岗双责责任书不具体

　　20XX年，镇党委、政府将严格履行“党政同责，一岗双责”的要求抓好安全生产领域的工作责任。进一步细化党委与政府各自在安全生产工作的责任，督促签订好责任书，党委书记、镇长与分管安全工作领导，分管安全工作领导与安全监管部门负责人，安全监管部门负责人与安全工作人员一一签订安全工作责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面。

　　五、下一步工作打算

　　1、镇党委、政府将安全生产工作纳入重要议事日程，坚持定期开展专题会议研究部署安全生产工作，镇安委会每月要召开会议摸排、分析汇总辖区安全隐患，研究解决相关工作。

　　2、进一步加大安全监管宣传力度，节日期间充分利用村村响、广播电视、宣传车、横幅、书写宣传标语等形式搞好安全形势及法规宣传。

　　3、进一步整合力量，强化监管力度。整合辖区多方资源，组织相关单位对辖区内进行集中全面、排查、整治。

　　4、我镇将继续加大对安全工作的领导和经费保障力度。

　　整改措施落实报告15基于现在工作中出现的问题，根据上级考核标准和院领导工作要求，结合近期工作的开展情况，经过反复思索，找出现实工作中的不足和缺陷，现制定整改落实自查报告如下：

　　一、近期工作开展情况

　　近期的工作开展有一些缓慢，细节有待于积极改进。

　　二、存在的问题

　　在健康教育材料方面，主要存在的问题是开展次数较少，照片存在缺陷；以及影像资料的播放不规律，播放时间无计划，需要亟待完善。

　　三、今后的打算

　　计划在健康教育讲座方面，与几个有代表性的卫生室共同开展几

　　次讲座，近期计划是9月28日世界心脏日及国际聋人节和10月8日全国高血压日两个时间做两期健康教育知识讲座，并与10月1日国际老人节开展一次健康教育咨询活动；影像资料播放工作方面，上报院领导，紧急协调有关科室，按照考核要求播放影像资料，以备上级检查和照片要求。

　　四、整改后的目标

　　如果上述工作能顺利开展，力争在年底考核中，健康教育得分达到满分。

　　整改措施落实报告16按照《四川省财政厅关于清理整顿财政专户的整改通知》（川财库[20XX]4号）文件精神，我县采取有效措施，切实抓好财政专户整改工作，再次对财政专户进行了全面清查，现将整改工作情况报告如下：

　　一、统一思想，扎实开展清理

　　根据全市财政专户整改工作的安排部署，我局高度重视。

　　一是认真组织学习文件。充分认识开展清理整改工作的重要性，领导小组多次召开专题会议，对相关工作做统一部署。

　　二是分步骤扎实推进。自5月初全面启动清理整改工作后，局内各股室通力配合。首先在股室内部开展自查自纠，对本股室涉及专户对照八点问题逐一检查，提出意见上报国库；其次国库对各股室上报情况严格梳理审查，提出汇总意见上报领导小组；最后由领导小组下达整改意见，各股室贯彻执行。

　　三是以此次整改为契机，有针对性地建立健全财政专户管理制度，形成各个环节、各个工作岗位之间的互相监督、互相制约，建立财政专户管理的长效机制。

　　截止目前，我县财政专户保留21户，其中非税收入5户、社保基金户4户、国库存款户1户、专项支出11户。去年7月至今共销户19户，其中社保基金户4户，国库存款户1户、专项支出14户。

　　二、针对问题，认真落实整改

　　对照省财厅关于清理整顿财政专户整改工作提出的八个方面的问

　　题，我县针对存在的问题认真整改。

　　（一）专项支出专户开设过多、过乱的问题我县从去年开始对凡是无国务院、财政部、省政府和省财政厅正式有效文件依据开设的专户，一律进行撤销；对于中央文件已废止或政策已不执行，但省政府及省财政厅文件仍保留的专户，包括国债转贷资金、消化粮食挂账资金、国家储备粮油资金专户等全部按规定撤销。到目前为止，共撤并上述问题专户8个。

　　（二）违规开设不符合基本条件专户的问题对尚保留的垃圾污水处理建设资金账户进行了撤销处理，无其他违规开设不符合基本条件现象。

　　（三）社会保险基金多头、重复开户的问题严格执行一家商业银行只开设一个社保基金专户的规定，在20XX年撤销了4个社保基金专户，现一家商行保持只有一个社保专户。因有一个社保基金在银行存有定期未到期，所以暂时保留4个。

　　（四）非税收入专户管理的问题

　　切实做到非税收入专户在一家商业银行只开设一个专户的规定，同时加强非税收入入库的管理，确保非税收入及时入库。

　　（五）财政专户归口管理的问题

　　我县自20XX年来就将财政专户全部归口到国库部门进行统一管理，并逐步完善归口管理后各股室职责分工，业务股室继续负责并加强相关业务管理，国库主要负责专户资金管理，逐步形成财政内部“管事”与“管钱”分离的制约机制。

　　（六）财政专户开户银行选择与管理规范的问题在专户开户银行的选择上，综合考虑了银行资质、内部控制水平、服务水平等因素，与开户银行签订了规范的委托代理协议。

　　（七）国库资金采取“以拨作支”方式调入财政专户的问题

　　在下阶段工作中，我们将切实消除除财政补助社保基金的资金，以及粮食风险基金等国家另有规定的专项支出资金外，将国库资金调入财政专户的做法；同时加强了财政预算编制和执行管理，杜绝将将非专户管理的资金调入财政专户。

　　（八）财政专户管理基础工作的问题

　　通过财政专户清理整顿工作，我们对财政专户管理基础工作有了全新的认识。制定了《珙县专项资金账户管理暂行办法》，建立健全《财政专户档案管理制度》、《财政专户定期报告制度》、《财政专户定期检查制度》等各项制度。进一步加强了内控制度建设，严格按照会计制度规定设置岗位，继续完善信息系统控制体系，建立了全面对账制度。

　　三、存在的问题及下一步工作打算

　　此次清理整顿财政专户整改工作时间紧、任务重，工作量大，在专户清理整顿整改过程中还存在一些不足。一是尚有一个社保户未能及时撤销；二是制度建设及专户信息系统管理有待加强。

　　下一步工作中，我们一是要继续加大财政专户的撤并力度，采取有效措施切实加强整改。二是要以财政专户清理整顿为契机，加强乡镇及县级预算单位专户的`清理整顿。三是加强专户制度的建设，强化内控制度，保障财政资金安全，完善国库部门和业务管理部门之间的工作协调机制。四是严格控制新设财政专户。

　　整改措施落实报告17通过审计组对我市社会保障资金审计，发现民政资金存在向不符合条件的家庭发放低保资金的问题。市委、市政府对此高度重视，专门组织财政、民政、人社、公安、住建、金融、税务等部门召开工作协调会，要求各部门要通力配合，认真核对，切实做好整改工作。同时，我局也召开了镇乡工作会议，要求各镇乡按照市委、市政府的要求，针对存在的问题落实责任，限期整改，现将整改的情况报告如下：

　　一、关于向不符合条件的家庭发放低保资金的整改情况

　　（一)对拥有汽车人员领取低保问题的整改情况

　　针对拥有汽车领取低保的情况，我们会同镇乡民政员和社区干部在车管所的配合下对此类人员再次逐一进行核查，对经查实确有车辆不符合低保条件的立即予以取消，且按照相关规定其两年内不得申请享受低保。对于申请低保前车辆已经报废或转让的，必须出具有效的证明材料，并按低保申请程序重新申请,重新入户调查,重新评议，重新

　　公示，如符合低保条件可继续享受保障待遇。

　　（二）对拥有商品房、营业房人员领取低保问题的整改情况

　　针对拥有商品房、营业房领取低保的问题，我们会同镇乡民政办、社区干部在房管部门的配合下对审计部门提供的相关对象逐一进行了核实调查，按照规定对三年内购买了商品房的低保家庭一律取消其低保资格，并且按照低保条例相关规定，此类人员家庭两年之内不得申请享受最低生活保障待遇。其他人员提供有效的证明后，按照低保申请程序重新申请,重新入户调查,重新评议，重新公示，如符合低保条件可继续享受保障待遇。

　　另外我们在调查核实中发现，有部分人员系移民安置到我市后，在农村修建了私有住房，虽然办理了产权证但并不是商品房，对此类人员，经调查核实后如符合低保条件可继续享受低保待遇。

　　（三）对死亡人员领取低保问题的整改情况

　　针对可能出现的死亡人员领取低保的问题：一是加强基层低保工作人员的培训工作，增强他们的责任心和业务能力，凡发现低保对象已死亡的应立即予以取消低保，并及时将情况上报，并在台账中予以注销，形成低保对象动态情况月报制度。

　　二是各镇乡要加强与基层派出所的联系，定期到派出所核对低保对象户籍登记情况，一旦发现有低保对象死亡的情况应立即予以注销并将情况上报。

　　三是由市殡仪馆定期将火化人员花名报送市民政局，由专人进行信息比对，一旦发现低保对象死亡情况，立即予以注销低保待遇。

　　（四）对同时领取城镇和农村低保问题的整改情况

　　针对上述情况，我们要求各镇乡再次对低保对象信息进行核对，特别是农转非人员家庭，对已经农转非的低保对象在将其基本信息转录入到城市低保台账系统的同时，要将其原来在农村台账系统中的信息删除。对家庭中同时存在城市和农村户籍的，按其户籍性质分别进行申报，在进行信息录入时也要按其户籍性质分别录入，家庭成员信息栏不再录入另一方的信息。

　　（五）对领取社保同时领取低保金问题的整改情况

　　按照审计部门提供的花名。我们会同镇乡、社区逐一进行了核查，对领取社保后家庭人均收入已超过我市最低生活保障标准的低保家庭立即予以取消，对领取社保后家庭人均收入仍低于我市最低生活保障标准的，经重新申请,重新入户调查,重新评议，重新公示，符合低保条件的继续享受保障待遇。

　　各镇乡民政办和劳动保障所已建立了保障对象按月会审制度，劳动保障部门每月定期将本月享受社保人员花名提供给民政部门，经民政部门审核后对不符合享受低保条件的及时予以取消，保证了低保对象的动态管理。

　　二、原因分析

　　我们对本次审计发现的问题进行了深刻的总结和反思，并对出现问题的原因进行了认真的分析，我们认为出现问题的主要原因有以下四点。

　　（一）相关制度不完善

　　目前从中央到省、市、地方都出台了城乡居民最低生活保障条例和实施办法，但都没有对低保对象的界定做出刚性的规定，只是把家庭收入作为核定低保对象的唯一标准，但是从上到下对于家庭收入的核定和财产认定都没有一个明确的规定和办法，致使很多保障对象的家庭收入特别是隐性收入难以核定；其家庭资产状况如汽车、商品房、营业房等资产，也无法取证核实，再加上其本人刻意隐瞒拒不如实上报家庭收入情况；另外虽然我们一直坚持公示制度，但大部分群众都抱着“事不关己”的态度或存在害怕得罪人的心态，即使知晓情况也不会主动举报，造成在对低保户的认定审核上困难重重。

　　（二）信息化建设严重滞后

　　1.民政部门使用的台账软件系年版，多年来一直未升级更新，存在信息采集不全、审核功能较低等诸多问题。另外，虽然各镇、村大都配备了电脑，但是到了村一级很多都没有专业的电脑管理人员，村组通过手工采集低保对象基本信息后上报镇乡民政办，再由民政办进行信息化录入，造成低保对象信息不完整或不准确。

　　2.信息系统分割，业务数据分散管理。目前我市居民个人信息由

　　多个部门分散管理，各部门之间未形成资源共享，致使低保对象在家庭财产收入核查、身份证信息比对、死亡信息核对上存在诸多困难，也在一定程度上加大了低保对象准确认定的难度。

　　（三）人员和经费少，工作开展难

　　一是随着经济社会发展和国家对民生工程的重视，低保的含金量重，优惠政策多，申请的人也增多，低保工作量急剧增加，规范管理的要求也更高，而社区、镇乡均无专职工作人员，市民政局工作人员也很少，还兼顾其它多项工作，又是“5、12”的极重灾区，灾后重建任务重，工作量大，服务管理对象多，工作人员少，常规审批工作开展难度都非常大，动态管理、创新工作就更难。二是低保工作经费严重不足，交通工具缺乏，加上低保软件落后，互不兼容，导致重复工作多，无法保证低保工作正常开展，更无法开展对人户分离人员的调查和聘请低保监督人员。

　　（四）规范审批难

　　以前将低保作为解决一些遗留问题和稳定问题的手段，为了安抚和稳定工作将一些特殊人群（如失地农民和遇难学生家属）成建制的纳入了低保，并且政策有所放宽，造成低保审批时纳入容易清退难。

　　三、下一步工作

　　（一）加强制度建设

　　针对目前低保工作面临的各种情况，我们要不断规范和完善相关制度，制定切实可行的城乡居民低收入家庭认定办法，规范城乡居民最低生活保障审核审批流程，确保低保制度的公开、公平、公正，最大程度保障低保对象的准确性。

　　（二）建立健全相关的信息比对机制

　　为认真贯彻落实中央、省、市低保工作有关规定和要求，进一步规范和完善城乡居民最低生活保障工作，严把低保对象审批关，切实保障困难群众基本生活，我市在充分调研讨论的基础上，建立了由财政、民政、公安、人社、住建、工商、地税、金融等部门参与的低保对象联合会审制度（府办【XXXX】94号），要求各部门各行其责，在各自的职责范围内对低保对象的经济状况进行核对，资源形成共享，为低保工作的顺利实施，保证低保对象的准确性和真实性打下了坚实的基础。

　　（三）积极推行低保金社会化发放模式

　　要求各镇乡低保金发放必须采取银行直发的形式，一方面可以保证低保金按时足额发放到低保对象手中；另一方面又可以最大限度避免挤占、挪用、拖欠低保金现象的发生。

　　（四）做好宣传工作

　　今后我们要不断加强宣传工作，利用电视、电台、报刊等宣传媒体加大对国家有关政策的宣传，采用印刷宣传资料及入户宣传等手段，务必做到低保政策家喻户晓。

　　（五）积极争取资金和人员编制，加大投入

　　我们要根据工作职能和工作量大小，积极争取必要的工作人员编制和经费，加大对低保工作的投入，保证低保工作规范运行。

　　（六）加强信息化建设

　　一方面加强对低保信息化建设的投入，配备信息化建设所需的基本设施和信息化管理人员。二是上级民政部门应开发适应当前低保工作需要的低保人员信息系统软件，完善低保对象家庭信息管理系统，加强管理，确保低保人员信息完整、安全、准确。

　　（七）加强对低保工作人员的培训

　　一是加强对低保工作人员责任感教育，增强工作人员责任意识，提高工作人员思想觉悟。二是加强对镇乡、特别是村、社区低保工作人员的政策培训，让基层工作人员掌握政策，严格按政策审核低保，杜绝人情保。三是加强对工作人员规范操作的培训，让工作人员正确、规范管理低保人员，特别是对电脑管理系统的操作，减少工作失误。

　　（八）针对这次审计中发现的问题

　　我们对有车、有商品房、商铺，领取职工养老保险金中不符合享受低保的人员，已停发低保保障金，并及时进行了整改；对此次停发的对象，责成镇乡、村社区重新调查，民政局抽查，并与相关部门配合做好因取消低保待遇而造成的信访工作和稳定工作。

　　整改措施落实报告1根据县防汛抗旱指挥部《关于抓紧落实县防汛抗旱安全检查整改意见的通知》（宁防指通〔20xx〕08号）文件精神，镇党委、政府高度重视防汛抗旱工作，及时召开专题会议，安排部署此项工作，成立了以分管副镇长李边玛为组长的安全检查整改工作组，会同相关村（社）负责人、村（居）民小组长、镇水管站工作人员，亲自深入实地，对辖区范围内的水库、坝塘、沟渠河道等进行了一次全方位的安全生产大检查，排查安全隐患，制定整改方案，强化了防汛抗旱安全生产工作，确保汛期安全平稳渡汛，保障人民群众生命财产安全。现将检查整改情况汇报如下：

　　一、防汛安全检查情况

　　通过工作组实地排查，辖区内三岔河水库、星火山水库下游存在占用河道现象，已对涉及农户进行一家一户的说服教育，责令限期拆除影响河道泄洪的设施和建筑物，动员沟边河旁的住户尽快搬离危险地段，确保汛期安全。三岔河河道内违章建筑物及构筑物现象十分猖獗，整治拆除工作难度极大，我镇已反复进行说服教育，限期拆除，但收效甚微，希望县级有关职能部门牵头，借县城“两违”整治之机对上述存在违章占用河道的现象进行整治，对违章住户进行处罚，从源头上制止农户乱搬迁、乱占乱建行为。针对辖区内三岔河、刘家沟、马店沟、新村、干河子等河道内乱堆放生活垃圾现象，镇政府已责成相关村（社）组织村民进行清理疏导，清除河道内生活垃圾，保证河道畅通，确保安全渡汛。检查组在检查中发现有个别施工单位不顾群众安危，向河道内倾倒建筑垃圾，镇政府已加大巡查力度，制止向河道内倾倒建筑垃圾的现象，确保河道泄洪安全。

　　二、汛期内采取的措施

　　一是高度重视，提高警惕。镇党委、政府组织各村（社）负责人召开专题会议，传达市、县有关精神和要求，并强调各村（社）务必增加人员、增添措施，确保安全渡汛。确实提高干部群众的防汛警惕性。

　　二是加强领导、明确责任。我镇村（社）“两委”换届工作已于5月20日全面结束，部分村（社）“两委”班子成员有所变动，镇政府

　　及时调整充实了防汛领导小组，确实加强对防汛工作的组织和领导。

　　三是全面排查，突出重点。对三岔河水库、星火山水库下游河道进行了一次拉网式的排查，对三岔河、郑家河沟、干河子等几条水沟组织群众进行经常性清扫，清除河道内垃圾，消除安全隐患。

　　四是强化值班、畅通信息。实行领导带班制、汛期24小时值班制，落实值班责任，同时保证通讯畅通，做到一有险情发生，能及时上报。

　　整改措施落实报告196月20日，市治理办组织暗访小组，对我镇城乡环境“五乱”治理和巩固情况进行了暗访，就暗访中发现的问题进行了通报。区治理办根据其通报对我镇发出了限期整改通知，我镇于6月26日下午6时许接到区治理办的通报后，高度重视，赓即组织人员强力整改，现将整改情况报告如下：

　　一、高度重视，找准问题，查清原因

　　在收悉区治理办的通知后，我镇对通报中所涉及的3个问题高度重视，镇党委书记沈波同志立即组织相关领导、镇城管执法中队和督查考核办，对上诉问题进行认真核查，对存在原因进行认真分析。经查，存在上述现象的原因主要有两个方面：

　　(一)主观原因。存在思想麻痹大意、畏难恼火情绪，无论是城管办、清洁承包公司，还是工商执法部门，均存在责任意识差、管理不到位的问题，导致场镇卫生和秩序监管存在漏洞和死角。

　　(二)客观原因。现有市场承载能力有限，难以承载越来越多的经商者。镇户籍人口只有3.7万人，但随着城镇化和工业化的快速推进，实际常驻人口已超过7万人。目前，场镇市场容量远远不能满足群众生产生活需要，造成市场内人满为患，市场外占道经营的现象；现有执法力量薄弱，主体执法资格不具备。镇场镇管理机构为城管执法中队，属于临时常设机构，工作人员都是从镇上各站、所、室抽调组成，至今没有得到执法的委托授权，致使监管手段失之于软，加上工作量大、面广、任务重，监管效果不理想，场镇人多，垃圾也多，个别地方来不及清运，出现乱堆乱码现象；管理职权交叉，难以形成监管合力。镇菜市场采用BUT模式进行修建，目前菜市产权归个人所有，只有工

　　商部门有权管理，造成管理缺位；镇中、省、市、区驻镇单位及企业达120余个，驻镇单位大多属于上级垂管，个别驻镇单位环保意识不强，镇政府难以有效监管。

　　二、认真分析，从严追责，举一反三

　　我镇这次被市、区治理办督查通报，痛定思痛，决定进一步加强对场镇环境综合治理的监管力度，进一步完善管理制度，举一反三，全面排查，努力实现环境综合治理无缝覆盖。

　　(一)认真反思，从严追责。我镇现已责成分管领导于6月28日在党委（扩大）会上做出了深刻反思，城管办主任于6月29日在全镇职工会上做出了深刻检讨，吸取教训。

　　(二)加强宣传，注重沟通。高密度、多角度、全方位加大环境治理的宣传教育，促进市民卫生、秩序的习惯养成。加强与业主、驻镇单位的协调沟通，争取他们的支持与理解，形成“是我家，清洁靠大家”的浓厚氛围。

　　(三)持久治理，巩固成果。我镇决心以此为戒，坚持不懈开展全镇城乡环境综合治理工作，进一步健全长效机制，落实工作责任，采取刚性投入、柔性引导、严管重罚的举措，全力开展“五乱”治理，坚决防止反弹，巩固省环境优美示范镇的创建成果，推进城乡环境综合治理不断跃上新台阶。

　　三、周密部署，迅速行动，整改到位

　　针对“农贸市场内脏、乱、差，跨门占道经营，牛皮癣广告多”的问题。我镇在对市场充分调研的基础上，立即组织所涉部门及分管领导召开了专题办公会，详细研究了整治办法和方案。由镇党委副书记张宜刚同志协调工商所，加强对市场的监督、管理。清除市场和场镇各种“牛皮癣”广告上万张，制作广告定点张贴栏5处，规范广告张贴秩序；将临时水果市场迁移至滨河东路市场对面人行道上，统一划定经营地点、使用统一帐篷，与摊主签订清洁卫生承诺书；完善《场镇环境综合治理管理办法》，约束驻镇单位及各村居的环境卫生行为，加强管理，严禁乱倒、乱丢垃圾，形成长效管理机制，巩固城乡环境治理成果。

　　针对“滨河东路垃圾池爆满、河道内垃圾未清理、河面漂浮物较多”的问题。我镇已对滨河东路的旧垃圾房进行拆除，购买便携式垃圾箱进行更换，并在各居民小区和场镇街道增设33个塑料垃圾桶、更换70个预制构件的果皮箱，由清洁人员进行统一收集清运，解决垃圾池爆满的问题；新购置一辆垃圾清运三轮车、组装维修一辆垃圾运输车，增大垃圾清运能力，确保垃圾日产日清；安排两个清洁工专门负责打捞河道漂浮物，保持河道清洁。

　　针对“公厕管理不到位、又脏又臭”的问题。我镇在对公厕中所有已损坏的设施进行维修后，移交公厕管理人负责日常管理；撤换公厕不负责任的管理人员，对公厕新的管理人员严格要求，保证公厕卫生经常打扫、清洗；同时考虑到停水时冲洗厕所困难的问题，要求公厕管理人员可就近在芦溪河取水冲洗，并做好“设备损坏，暂停使用”的告示牌，以备不时之需。

　　四、工作建议

　　(一)镇场镇管理机构现为城管办，属于内设机构，不具备执法主体资格，至今也没有得到执法的委托授权，致使环境治理监管名不正言不顺，一旦发生行政诉讼，政府败诉成为定局。为此，建议市、区治理办协调市执法局，设置城管执法大队，加大环境综合治理整肃力度。

　　(二)随着城镇化、工业化的加速推进，原有公共服务设施急需扩容。为此，建议市、区治理办为呼吁，争取上级政府加大投入力度，迅速扭转城镇市场、休闲场所、给排水和街道美化等市政公共服务设施紧张的局面。

　　整改措施落实报告20今9月份，贵局保密检查给我局下发反馈意见后，局党委高度重视，迅速行动，积极整改。先后邀请市保密局的领导对全体领导班子成员进行保密教育，并对保密工作进行专题研究，制定完善整改方案；XXX局长亲自在机关全体工作人员会议上进行部署，明确工作要求：在市保密局指导下，指定专业人员对局机关办公电脑和网络进行彻底的清理，全面消除泄密隐患。现将整改落实情况汇报如下：

　　一、完善保密组织体系

　　调整充实局保密工作领导小组，由局主要领导担任领导小组组长，涉密重点处室分管领导和负责人作为领导小组成员，并明确各自工作范围和职责。建立了“涉密岗位→处室领导→局办公室专人审核→局领导把关”的双层保密管理工作体系，严格岗位工作的程序化管理，将定密、保密、检查等工作与日常业务工作有机结合。

　　二、健全管理制度保障体系

　　结合我局实际，对原有的保密制度进行全面清理，对缺项部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作领导责任制》、《镇江市民政局机关工作人员保守国家秘密规定》、《镇江市民政局涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《镇江市民政局办公自动化设备保密管理制度》、《镇江市民政局涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《镇江市民政局涉密计算机维修、更换、报废保密管理规定》、《镇江市民政局涉外工作保密管理制度》、《镇江市民政局宣传报道保密工作规定》、《涉密文件管理制度》、《信息公开保密审查制度》、《文件资料的传阅、使用、保存、销毁工作制度》等在内的保密工作制度和规定，以及保密工作领导小组工作制度和保密宣传、培训、教育制度，进一步严格规范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，确保保密制度落到实处。

　　三、彻底清理涉密载体

　　组织专业人员对局机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底的清理，确保不遗漏一台机器，并建立日常保密工作台帐。

　　1、立即将办公网络与互联网断开，并抽调懂技术的人员对机关所有台式机、笔记本电脑的涉密情况和感染木马情况进行全面清理、检查和登记，并根据工作需要分两批对部分计算机开通网络连接。

　　2、对存在问题的计算机，按保密要求进行清理和删除，并升级为涉密计算机用于涉密岗位，严格遵守与其他网络物理隔离的规定。

　　3、明确涉密机数量，在我局现有涉密计算机的`基础上，为保密重点处室配备涉密机和保密U盘，根据目前工作情况，我局涉密计算机数量增加到6台。并加大经费投入，在以后工作中根据需要逐步增

　　加。

　　4、对移动存储介质、办公自动化设备进行清理。对涉密、办公、信息传递等不同用途的移动存储介质进行严格区分、登记，建立计算机、移动存储介质台帐，加强动态管理。对报废机硬盘及介质按保密规定存放，待日后销毁。并将局办公网络OA系统与互联网断开，结合明机关搬入新行政中心大楼，着手对办公自动化设备进行重新布局。

　　四、加强硬件基础设施建设

　　为了切实将保密工作落在实处，结合这次检查发现的问题，我局决定逐步加大对保密工作建设的投入，计划对局网络进行重新构建，统筹安排，综合考虑，以适应保密工作和机关日常工作两个需要。根据今后工作需要逐步增加涉密计算机配备数量，进一步加大保密宣传、教育、培训等经费投入，逐步提高全体工作人员的保密意识和能力，以提升我局保密工作整体水平。

　　总之，我局将以这次保密检查和整改为契机，充分吸取工作教训，通过进一步建立健全保密工作规章制度，严格规范工作人员保密行为，不断强化工作人员保密意识，努力提高保密工作软硬件保障水平，切实将保密工作落实到各项民政工作的实际中去。

　　整改措施落实报告2120xx年12月21日至20xx年1月18日市审计局对我们市残联前任领导进行了就地审计,就同志经济责任履行情况做了比较公正的评价,并经审计认为,市残联能够遵守国家经济政策和财经法规，能够执行部门预决算、国库集中支付等有关财经纪律和财务制度。存在的主要问题主要是：一是对下拨到各区县残联和相关单位的资金缺乏监督管理。二是不符合《中华人民共和国预算法实施条例》第三十八条“各级政府、各部门、各单位应当加强对预算支出的管理……不得擅自扩大支出范围、提高开支标准；严格按照预算规定的支出用途使用资金。”的规定等问题。现将我们的整改措施汇报如下：

　　一、夯实制度基础，强化内部财务管理

　　1、实行民主理财，进一步强化内部财务管理

　　进一步健全财务管理，残疾人劳动服务所、康复中心及其医院等

　　本系统下属单位的财务也纳入机关管理范畴，使之在市残联领导的监督和制度的约束之下运行。

　　2、实行财务公开，接受来自外界监督

　　对劳动服务机构的残疾人就业保障金、康复中心的专项康复经费以及市残联的其他大额经费，我们都要进行重点公开。如残疾人就业保障金的收入，年前经市长办公会议讨论，预定收取总额；对于开支，我们按照规定用途拿出预算，报市政府分管市长和市财政局审批后，按计划使用，我们决不违规使用、不无计划使用，把有限的钱全部用到残疾人事业最需要的地方

　　3、实行分户核算，严格财政会计审核

　　我们市残联系统的机关、劳动服务所、康复中心的财务，均实行分户核算。

　　二、加强项目资金管理，全过程监控

　　加快研究和制定市残联编制项目资金管理监督办法，制定项目资金预算编制细则，明确规范资金计划的编制、资金的使用及监督管理等程序。尤其要针对项目资金管理中存在大量下拨款项的现状，强化机关各部门职责，加强对用款单位的项目执行监督，以确保项目制定科学、实施到位、专款专用，发挥有限资金的最大效用。

　　按当年确定的`项目计划完成项目，不得超计划使用资金。如当年项目计划无法完成，由中国残联将有关情况报财政部审核同意后，项目资金可结转下年继续使用。

　　建立健全内部监督、检查制度，严格执行国家各项规章制度，严肃财经纪律；对项目方案的确定和项目资金使用的全过程进行监督、检查，发现问题及时纠正和处理。

　　三、委托社会机构，提供专业服务

　　鉴于机关委托社会机构开展专业工作已是事业发展的大势所驱，市残联根据自身事业发展需要，在委托社会机构从事专业活动时，适时引入市场竞争手段，运用市场法则挑选社会机构，让更多的残疾人受益于专业服务。

　　1、委托开展重度残疾人居家养护服务项目，探索残疾人服务专业

　　化

　　一是委托一家专业医疗机构对服务对象进行评估。针对不同类型的残疾，通过一对一的上门评估，形成评估报告并提出一、二、三不同等级的照料养护建议。

　　二是委托两家社会组织为全区重度残疾人服务，按照评估等级，提出一对一照料方案与残疾人签约，分别开展康复、心理咨询、家政等服务，同时还承担起对服务员的日常人事管理、工作调度和教育培训职能。

　　三是委托有资质的社会组织每月开展一次居家养护质量跟踪。设计问卷定期调查，充分倾听服务对象的反馈意见和建议。

　　2、委托开展满意度专业调查跟踪，探索服务质量最优化

　　为了提高向残疾人服务的质量，委托有关医学会第三方进行评估。综合测评结果达到三方（卫生部门、街镇残联、残疾人）认可，进一步调动了卫生职能部门的主观能动性和工作积极性。

　　四、建立考评等机制，强化内部审计

　　1、建立内部审计制度

　　一是每年一次对市残联下拨各区县残联的康复经费和残疾人就业保障金使用情况进行专项审计；

　　二是每年一次对市残联直属单位经费使用和管理进行审计；

　　三是对市残联机关各部室举办的大型活动、会议和对外交流等大额经费支出进行预决算跟踪审计；

　　四是对基础设施装修改造经费预算进行审计，以审计认定的金额付款；

　　五是对领导干部离任进行审计。市残联处级以上领导干部凡工作岗位交流、晋升、退休等都必须经审计后方能离开原岗位。

　　2、制定《市残联大额物品采购招标暂行办法》

　　每年由市政府采购办负责采购的额度有限，由于市残联工作的特殊性，还有相当部分物品需要自行采购。为减少在采购环节上的漏洞，节约开支，保质保量，公开透明，我们成立了市残联大额物品采购办公室，成员由计财部、办公室、纪检和项目部室负责人组成。凡五万

　　元以上的一次性采购和专项工程、十万元以上的一次性服务项目，都必须经采购办招标进行。降低行政成本，提高资金使用效益，规范内部审计行为。

　　内部审计是单位加强廉政建设的有效措施，能起到密切干群关系、增强单位凝聚力的作用。采取大额物品采购招标后，将进一步增强采购的公开、公正和透明度，减少干群矛盾，为国家节约了开支。

　　3、进一步加强对各区县部门的检查力度和考评机制，加大对下拨专项事业经费的跟踪。对各区县部门制定一定的标准，严格考核和跟踪检查，常规检查与临时抽查结合，奖优罚劣，规范行为。

　　整改措施落实报告22根据市政务公开办公室《20XX年第二季度六安市政务公开工作网上测评情况通报》要求，我乡迅速响应，仔细梳理，全面开展整改落实工作，对存在问题进行了整改，现将整改落实情况汇报如下：

　　一、整改的主要问题

　　1、信息公开发布时效性和主动性有差距。

　　2、各栏目信息发布数量不均衡。

　　3、关于民生工程、财政资金等重点领域更新不到位。

　　二、整改情况

　　1、增强信息发布主动性、及时性。要求政务公开经办人及时掌握了政务信息公开的日常制度、标准要求等内容，注重把握相关信息发布的时间节点，加强报送信息的主动性、及时性。

　　2、加强各栏目信息报送数量和质量。各相关部门进行了信息公开有关内容的培训，梳理明确各栏目的负责部门、信息发布要求等内容，尽力消除有的栏目更新频次较高、有的栏目频次较低现象。

　　3、加强新增公开内容的管理。按照市政务公开办公室要求，针对重点领域的民生重大工程建设项目、社会公益事业公共资源配置等方面的内容进行全面梳理，明确相关负责部门、报送时限等要求，确保信息内容及时更新。

　　下一步，我乡将按照市政务公开办公室的统一部署和要求，进一步加大工作落实力度，不断改进工作作风，提高服务水平，促进政务

　　公开工作再上新台阶。

　　整改措施落实报告23根据自治区住建厅《关于做好迎接国务院第三次大督查开展相关重点工作自查和整改工作的紧急通知》（桂建电〔20xx〕27号）文件精神，要求对我区20xx年农村危房改造工作开展自查及整改，我区领导高度重视，精心部署，组织人员对我区农村危房改造进展深入开展了自查与整改，现将我区20xx年农村危房改造工作自查中发现的问题及整改情况作如下汇报：

　　一、基本情况

　　今年，上级下达我区危房改造任务为880户，并要求至少完成全区20xx年脱贫而未有稳固住房的343户建档立卡贫困户。截止目前，全区880户改造任务已开工390户，开工率44.32%，竣工168户，竣工率19.1%，其中属于20xx年脱贫任务的贫困户危房改造已开工250户，竣工76户。

　　二、主要做法和措施

　　一是广泛宣传，动员建房。我区结合精准扶贫工作，多次安排专人入村进行调查、核实、筛选符合危房改造条件的贫困户名单，重点覆盖2016年度要求脱贫未有稳固住房的贫困户，初步确定危房改造对象。动员贫困户按照申请危房改造指标的程序进行申报，帮扶责任人跟踪落实贫困户住房建设进展情况。

　　二是坚持公开、公平、公正原则。严格按照农户自愿申请、村民会议或村民代表会议民主评议（公示）、乡镇审核、县级审批等程序，规范补助对象的审核审批。

　　三是建立信息档案，完善危房改造资料。为方便查询，我区组织各乡镇按照工作职责分别完善农村危房改造工作数据资料档案库，由专人负责，争取做到纸质档案规范、完整，网上信息录入真实、准确。

　　三、存在问题

　　一是脱贫名单一再调整，危改指标覆盖难度大。自5月份以来，我区20xx年脱贫任务的贫困户名单一再进行调整，经多次核查仍无法最终确定，导致危改指标全面覆盖对今年脱贫而未有稳固性住房的贫

　　困户难度较大，危改工作被动。

　　二是补助资金偏低，农户自筹资金不足。农户自身积累少，建房资金筹集困难，加上危房改造补助资金到位较晚，导致一部分农户建房进程缓慢、甚至无法开工建设。

　　三是农村传统建房习惯影响深远。一方面，危房改造户强调建房动工需择黄道吉日，导致有部分危房改造项目未能及时动工建设；另一方面，危房改造对象对建房面积要求远超规范，屡次提醒却仍无法控制面积。

　　四是农户存在“等、靠、要”思想。随着精准扶贫工作的深入开展，个别农户滋生了“等政府上门扶贫、靠政府支持度日、要政府全额出资建设”的思想，不积极设法自筹资金。有甚者，为获得危房改造补助资金，刻意隐瞒家庭住房实际情况，导致实地核查摸底信息不够精准，只能重新多次排查，严重影响全区危房改造工作进度。

　　四、整改措施

　　一是争取上级部门加大投入补助资金。适当提高补助标准，确保需要改造危房的农户能按时建设、竣工。

　　二是加大宣传力度。要对危改政策进行深入的宣传，向符合危改条件的贫困户说清讲透，避免出现一知半解错误理解政策而导致不必要的纠纷。

　　三是进一步做好贫困户动员工作。针对已核定要于今年脱贫未有稳固住房的贫困户，落实帮扶责任人做好贫困户改造危房的动员工作，致力推动贫困户改造危旧住房的意愿，多渠道筹集建房启动资金。

　　四是严格控制建设面积。严明建设面积规范，签订农村危房改造协议，避免超大面积建设造成的不必要浪费，增加贫困户经济负担。

　　整改措施落实报告24本公司及董事会全体人员保证公告的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。

　　20xx年3月19日，中国证监会发布了证监公司字【20xx】28号《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》；同年4月23日，北京证监局发布了京证公司发[20xx]18号《关于北京证监局开

　　展辖区上市公司治理等监管工作的通知》，要求上市公司认真开展公司治理专项活动，通过开展自查、公众评议和整改三个阶段的活动，切实提高公司治理的水平。公司高度重视本次公司治理专项活动，认真组织会议进行专题研究，确定相关责任人，根据公司治理专项活动的具体要求，有计划、分步骤地积极开展各项工作。截止11月底，公司已圆满完成了自查、公众评议和整改提高三个阶段的工作，现将公司治理专项活动的主要工作及整改情况报告如下：

　　一、公司治理专项活动的开展情况

　　1、高度重视，认真学习领会文件精神，制定公司治理专项活动计划。

　　中国证监会和北京证监局关于开展上市公司治理专项活动的通知下发后，公司高度重视，将两份通知及时发给董事会、监事会和管理层各位成员，认真学习领会。为做好公司治理专项活动，公司召开了相关会议，认真传达学习北京证监局20xx年监管工作会议精神和相关文件精神，明确本次专项活动的具体目标、基本原则、总体安排和监管措施，并制定了中国人寿公司治理专项活动计划报北京证监局。公司成立了公司治理专项活动工作小组，董事会秘书刘廷安负责协调落实公司治理专项活动的具体工作，就活动的工作安排、工作进展以及遇到的问题和困难及时与北京证监局沟通。董事会秘书局负责相关具体工作的落实。

　　2、认真开展自查，切实查找公司治理中存在的问题，顺利完成自查阶段的各项工作。

　　在4—5月份自查阶段，公司对照公司治理相关法律法规和监管要求及自查事项，认真总结上市以来在公司治理方面开展的工作，逐项对照，切实查找公司治理中存在的问题和不足，深入分析原因并制定明确的整改措施和整改时间表，形成自查报告和整改计划。自查报告和整改计划经总裁室讨论通过后，提交6月12日董事会审议，并经北京证监局审核后于6月15日正式对外公告。

　　3、认真做好公众评议，加强与投资者和社会公众的沟通与互动。

　　进入公众评议阶段后，公司在对外公告的自查报告中公布了公众

　　评议电话和网络平台地址，指定董秘局专人负责接听电话、维护网络平台，认真做好记录，收集投资者和社会公众的意见和建议。为加强与投资者的沟通，20xx年5月21日至22日，公司在广西举办了首次“全球投资者/分析师公司开放日”活动，为投资者了解公司的一线运转创造了良好的机会；20xx年7月13日公司举办了“寿险公司价值分析报告会”，向投资者介绍寿险公司估值的方法。同时向与会人员发放公司治理调查问卷，征求大家对中国人寿公司治理的意见和建议。

　　4、北京证监局的现场核查及评价意见。

　　本公司于20xx年10月8日至10月9日接受了北京证监局的现场核查，并于20xx年11月13日收到了北京证监局下发的京证公司发[20xx]229号《监管意见书》（以下简称“《意见》”）。《意见》肯定了中国人寿在公司治理专项活动中积极开展的有成效的工作，指出本公司治理情况良好，同时也指出了公司需要整改的几个问题。根据北京证监局的意见，本公司于10月中下旬开始进行了针对性的整改。公司于11月20日向北京证监局提交了针对《意见》的整改落实自查报告，北京证监局于11月28日出具了《公司治理整改情况的评价意见》。

　　二、公司自查发现的问题及整改情况

　　公司在公司治理方面存在的主要问题为：

　　（一）公司于今年年初成功实现a股股票上市，对境内机构投资者、个人投资者的要求、特点的了解程度有待于进一步提高。公司需积极开展投资者关系管理工作，近一步加强与投资者，特别是境内投资者的沟通，通过境内路演、主动邀请投资者来访及定期会晤等方式，实现与投资者的多层次、多形式、主动全面的接触。

　　整改措施：公司积极开展投资者关系管理工作，进一步加强与境内投资者的沟通。具体落实措施包括：

　　1、按照境内外上市地监管要求，制定了《投资者关系工作管理规定》，于20xx年6月12日经第二届董事会第七次会议审议通过，进一步提高为股东、投资者、分析师服务的水平；

　　2、采取定期举办推介会、境内路演、主动邀请投资者来访及定期

　　会晤等方式，实现与投资者的多层次、多形式、主动全面的接触；

　　（1）为加强与投资者的沟通，20xx年5月21日至22日，公司在广西举办了首次“全球投资者/分析师公司开放日”活动。出席此次活动的40名分析师和投资者参加了公司的晨会，进行面对面交流，并实地参观了广西分公司业务、客户服务和信息技术等省级集中管理。此外，他们还专程前往桂林参观考察中国人寿县域业务发展情况。参会的广大分析师、投资者对于此次公司开放日的活动反响非常热烈。他们认为此次公司开放日的活动使他们对于公司业务的具体运作流程、承保质量控制、销售流程管理、代理人培训与管理及对农村保险业务的发展现状及前景等方面有了更进一步的了解，增强了他们对于中国人寿的信心。

　　（2）为了增强境内投资者对寿险公司的了解，20xx年7月13日公司举办了“寿险公司价值分析报告会”，向投资者介绍寿险公司估值的方法，由董事会秘书刘廷安对参会的国内各大基金公司作了专题分析报告。之后，同大家进行了一个小时的交流，回答大家提出的问题。国内58家基金公司中有49家派员出席，参加人数近百人。

　　（3）11月28日，为积极推行国际最佳公司治理实践，不断提升公司透明度，持续改善信息披露水平，加强与投资者和社会公众沟通，公司在江苏省举办“全球媒体公司开放日”活动，来自全球的60余家境内外新闻媒体记者先后赴XXXX保险股份有限公司江苏省分公司和江阴支公司现场参观、采访。活动期间，境内外媒体记者还观摩了中国人寿个人营销员晨会，参观了江苏省公司的信息技术中心、客户服务中心、业务处理中心和财务管理中心，并在江阴实地考察、了解中国人寿的县域保险业务发展情况。参与开放日活动的境内外媒体对中国人寿“全球媒体公司开放日”活动给予了很高的评价，进行了充分的报道。

　　3、公司有计划地参加了5次大型国内投资者大会，向投资者介绍公司的发展战略和经营情况；

　　4、通过面对面会谈、电子邮件、电话、传真等多种形式，及时回答投资者的问题。20xx年a股上市后，共接待国内投资者70人次，回复国内投资者电子邮件/电话300余次。

　　公司认为此项工作为一项持续性的工作，在公司未来运作中将不断加强与投资者的沟通，保证投资者特别是中小投资者平等获得公司信息的权利。

　　（二）公司a股上市以来，面临境内外三地上市的客观环境和不同上市地对信息披露的不同要求，公司需进一步完善公司的信息披露制度，充实信息披露部门的力量，进一步加强与不同上市地监管机关的沟通，做好三地信息披露的协调。

　　整改措施：

　　1、针对境内外三地上市的客观环境和不同上市地对信息披露的不同要求，特别是境内信息披露的监管要求进一步修订、完善了公司的信息披露制度，修改后的《信息披露管理规定》于20xx年6月12日经第二届董事会第七次会议审议通过。

　　2、加强了与上市地监管机构和交易所的沟通和联系，及时了解境内外监管机构的要求。每次在发布公告前，均由专人与境内外监管机构和交易所沟通，尽量做好三地信息披露的协调。

　　3、加强对公司董事会秘书局、公司财务部门等有关部门员工关于信息披露监管规则的培训。20xx年8月公司请外部律师就关联交易的披露作了专门培训。

　　公司认为加强信息披露是完善公司治理的重要内容，此项工作为一项持续性的工作，公司将不断规范和完善信息披露的制度和流程，增强信息披露的主动性，不断提升公司透明度。

　　（三）受限于企业体制等原因，公司高级管理人员和优秀员工的激励机制尚待进一步完善，公司须研究、制定、完善包括股权激励在内的激励考核机制，加大对公司高级管理人员、优秀员工和其他人员的激励和考核，保留和吸引关键人才。

　　整改措施：公司根据境内外监管规则，加大对公司高级管理人员和优秀员工的激励考核，强化公司高级管理人员、公司股东之间的共同利益基础，提高公司经营业绩。具体措施如下：

　　1、公司授予股票增值权作为长期激励。截至目前，公司董事会已

　　批准了三批股票增值权授予方案，授予的对象为公司高级管理人员和优秀骨干员工，包括优秀的保险营销员。

　　2、公司加大了对公司高级管理人员和优秀员工的考核机制，建立了董事会对管理层、管理层对各分公司的层层考评机制，全面实行高级管理人员的任期制和任期目标责任制。

　　今后，公司将进一步健全公司高级管理人员和员工的工作绩效考核和优胜劣汰机制，强化责任目标约束，逐步完善公司的内部绩效评价体系和激励机制，保留和吸引优秀人才。

　　三、公众评议的情况

　　公众评议阶段，公司没有收到社会公众和投资者通过电话或网络平台提出的意见和建议。公司在7月13日向参加“寿险公司价值分析会”的投资者和基金经理发放公司治理调查问卷，公司共收到18家机构投资者对公司治理调查问卷的反馈意见，90%以上的受访者认为公司运作规范，股东大会、董事会、监事会和管理层之间职责基本分明、董事会基本具备合理的专业机构，专门委员会设置合理；激励约束机制基本能调动高级管理人员及员工积极性；内控管理制度完善健全；关联交易公允透明，信息披露制度基本健全。同时，希望公司进一步作好信息披露，增强与投资者沟通和联络，与公司自查发现的问题基本一致，恰好是公司本次专项活动整改的重点。今后，公司将进一步加强与投资者的沟通，倾听投资者对公司治理和发展的意见和建议，以更好地提高公司治理水平。

　　四、北京证监局现场检查发现问题及整改情况

　　20xx年10月8日及10月9日北京证监局对公司进行了现场核查并出具了《监管意见》，指出了规范运作方面存在的问题：

　　（一）内部制度方面

　　1、《监管意见书》指出：未制定《独立董事工作制度》。

　　整改措施：根据相关法律法规及北京证监局的要求制定了《独立董事工作制度》，该制度经公司第二届董事会第九次会议于20xx年11月27日审议通过。上述董事会决议于20xx年11月28日公告。

　　2、《监管意见书》指出：未制定《重大信息内部报告制度》，重

　　要信息的内部流转程序缺乏系统性规范。

　　整改措施：根据相关法律法规及北京证监局的要求制定了《重大信息内部报告制度》，该制度经公司第二届董事会第九次会议于20xx年11月27日审议通过。上述董事会决议于20xx年11月28日公告。

　　（二）董事会专门委员会运作

　　《监管意见书》指出：公司审计委员会有较为详细的议事规则和运作记录，提名薪酬委员会、风险管理委员会和战略委员会职能及作用发挥有待加强，风险管理委员会和战略委员会的议事规则过于原则，有待进一步完善和细化。

　　整改措施：根据相关法律法规及北京证监局的要求修改《战略委员会议事规则》和《风险管理委员会议事规则》，上述规则经公司第二届董事会第九次会议于20xx年11月27日审议通过。上述董事会决议于20xx年11月28日公告。

　　（三）信息披露方面

　　《监管意见书》指出：公司设有多重新闻发言人制度，董事会对此缺乏统一管理，易发生对外信息披露因内容、方式、范围和时间顺序等方面出现问题而导致的违规。

　　整改措施：修改公司现行的多重新闻发言人制度，由董事会秘书刘廷安先生担任公司新闻发言人。上述修改决定经公司第二届董事会第九次会议于20xx年11月27日通过，并于20xx年11月28日公告。

　　（四）董事会工作机构运作方面

　　《监管意见书》指出：公司董秘局作为董事会工作机构，独立性有待提高，工作力量有待加强。董秘局与投资者关系部采取分设合署办公的方式，分别归属于董事会和经营层管理，董秘局的工作职能相对弱化，不利于信息披露的统一控制和董事会及专门委员会的运作。

　　整改措施：撤销投资者关系部，其全部职能并入董事会秘书局，以进一步强化董事会工作机构的职能。上述决定经公司第二届董事会第九次会议于20xx年11月27日通过，并于20xx年11月28日公告。

　　上市公司治理是企业持续发展的基石和保障，作为一家在纽约、香港、上海三地上市的大型保险企业，公司一贯重视公司治理建设，致力于国际最佳实践。由于公司上市以来在公司治理方面所做出的卓有成效的努力，特别是在本次专项活动中公司本着严格遵循的原则对公司治理进行了全面梳理和整改，切实提高了公司治理水平。20xx年12月4日，在由香港上市公司商会和香港浸会大学联合举办的首届“XX香港公司管治卓越奖”评选中，公司独家荣获“最佳公司管治大奖”和“公司管治卓越奖”两项荣誉，也是此次评奖的最高荣誉，这是对本公司长期以来致力于公司治理建设的一种肯定。公司将以本次专项活动为新的起点，不断增强公司董事、监事和高级管理人员规范化运作的意识，严格按照相关法律、法规的要求，加强公司治理结构建设，认真贯彻本次专项活动中提出的各项整改措施和整改意见，促进公司长期、健康、稳定地发展，以更加规范化的运作和更好的业绩来回报广大股东。

　　整改措施落实报告25为确保我院的安全生产工作有效顺利开展，杜绝安全事故发生，我院成立了安全生产领导小组，并已对本院各环节进行了认真细致的检查，现将排查情况及整改措施总结汇报如下：

　　一、门诊、病房楼应急灯少数不能使用

　　经我院安全生产领导小组对全院应急灯进行逐个检查后，发现全院有2处应急灯不能正常使用，对此我院后勤部立即对毁坏的应急灯进行更换，确定应急灯全部正常使用。

　　二、灭火器存有无过期现象

　　我院现用的灭火器多数是在2012年重新配备的，无过期现象发生，组织职工培训消防安全知识，进行灭火演练，确保职工熟练掌握火灾现场逃生知识以及灭火器的正确使用。

　　三、被褥存放室没有安装灭火器

　　在本次检查中发现被褥存放室没有配备灭火器和排风扇，对此我院高度重视，要求主管后勤的副院长在医院存放材料的仓库室立即安装灭火器、排风扇，并进行线路检修，确保医院存放的易燃物品室不

　　留安全隐患。

　　四、氧气瓶放置欠规范

　　医院氧气瓶主要集中在病房区，虽贴有“四防”标识，个别病人任在病区吸烟，对此问题我院对科室相关负责人进行严肃批评，对病人及其家属做好安全知识教育。

　　安全生产重于泰山，安全生产关乎全院医护人员和病人的生命安全，我院对此也非常重视，定期检修线路，排查院内存在的安全隐患，定期对职工进行安全教育和培训。对于上级领导部门发现我院的安全生产隐患问题，我院高度重视认真整改，今后我院一定继续重视安全生产隐患排查工作，确保院内安全生产不留隐患。

　　整改措施落实报告265月24日卫生局安全生产督查组到我院检查，在检查中发现了一些安全隐患。为确保我院的安全生产工作有效顺利开展，杜绝安全事故发生，我院调整充实了安全生产领导小组，并已对本院各环节进行了认真细致的检查，现将排查情况及整改措施总结汇报如下：

　　一、门诊楼、病房楼应急灯多数不能使用

　　经我院安全生产领导小组对全院应急灯进行逐个检查后，发现全院有三处应急灯不能正常使用，对此我院后勤部立即对毁坏的应急灯进行更换，确定应急灯全部正常使用。

　　二、灭火器存在过期现象

　　我院现用的灭火器多数是在20XX年重新配备的，也有部分灭火器时间长已过期，已安排主管副院长负责更换，将过期的以及干粉不足的灭火器更换下来，重新安装新的灭火器。并组织职工培训消防安全知识，进行灭火演练，确保职工熟练掌握火灾现场逃生知识以及灭火器的正确使用。

　　三、被褥存放室没有安装灭火器，无排风扇

　　在本次检查中发现被褥存放室没有配备灭火器和排风扇，对此我院高度重视，要求主管后勤的副院长在内、外、妇科住院部以及医院存放材料的仓库室立即着人安装灭火器、排风扇，并进行线路检修，确保医院存放的易燃物品室不留安全隐患。

篇三：重视整改落实

　　关于整改落实情况的汇报

　　关于整改落实情况的汇报

　　党的群众路线教育实践活动中，住建局党委按照县委的部署

　　和要求，认真开展了整改落实、建章立制工作，共制定整改任务

　　29项，制度建设11项，分解到领导班子成员、机关处室，一项一项抓紧落实，集中开展了专项整治活动，取得了明显成效。目前，28项整改任务已经全部实施，按照时间节点完成了规定内容，取

　　得了明显成果。

　　一、整改落实阶段活动开展情况

　　在整改落实阶段，我们严格按照县委的规定和要求，采取切

　　实可行的措施，认真做好各个环节的工作。

　　(一)继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在

　　安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，重点组织学习

　　了中央八项规定、省、市委九项和县委十项规定，纠正执行不到位、坚决防止“反弹”的问题，并结合工作实际进行讨论发言，引导党员干部把认识统一到中央和省、市委、县委对当前形势的判断上来，把思想统一到中央和省、市委、县委的决策部署和要

　　求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚

　　定科学发展的理念。

　　(二)认真研究制定整改落实方案。住建局领导班子把研究制

　　定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。在

　　学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及

　　领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，xx对制约机关

　　工作科学发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了具体整改事项，并分清轻

　　重缓急和难易程度，确定了整改重点。为使整改落实方案符合实

　　际并具有较强的可操作性，党委多次召开会议进行研究和反复修改，一把手亲自指导整改落实方案的起草工作，还将讨论稿印发

　　到各科室征求意见，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整

　　改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方

　　便接受群众监督。

　　(三)严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“三明确”的要求，建立了党委一把手负总责、亲自抓，班子成

　　员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落

　　实的监督保障机制。建立了整改问题台帐，整改问题40条，对每

　　一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实

　　基础。

　　(四)着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，认真执行整改落实方案，集

　　中解决影响和制约我局科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。一是针对政治理

　　论学习方面存在的问题，进一步修订完善了干部职工理论学习制度，健全了监督检查措施，加强了理论武装工作;二是针对干部职

　　工能力素质方面存在的问题，修订了干部职工培训制度;三是针对

　　创新能力不足的问题，制定了机关事务体制改革创新的意见和方案;心得体会四是针对服务意识、服务标准的问题，明确了“四个

　　面向”、“四个满意”的服务宗旨、服务标准，强化了“统一体

　　标准、统一服务、统一管理”的理念。

　　(五)建立完善体制机制。从科学发展的需要出发，按照县委

　　的要求，结合我局工作职责，进一步健全完善了群众诉求机制、民主评价机制、监督查处机制、责任追究机制等方面的长效机制，各部门进一步梳理、完善了相应管理制度和工作流程。

　　二、专项整治情况

　　(一)高度重视，迅速组织进行整改。根据第三教育实践活动

　　领导小组《关于转发<关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知>的通知》局党委高度重视，及时召开专题会议，紧扣文山会海、检查评比泛滥，“门难进、脸难看、事难办”，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办

　　公用房、滥建楼堂馆所，“三公“经费开支过大，“形象工程”

　　和“政绩工程”，侵害群众利益行为等7个方面突出问题的表现，反复研究，制定《住建局关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的实施方案》，针对群众反映突出的问题，明确责任领导、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。

　　(二)明确重点，扎实开展专项整治反映突出问题，具体表现为：

　　一是整治会议、发文过多过滥。局党委在会议的组织和管理上，始终坚持“能不开的会议坚决不开，必要开的会议短开、能

　　合并的会议集中开”的原则。采取以手机短信、电话通知的方式

　　传递、传达会议信息，以节约会议时间，降低会议成本，大大提

　　升会议效率和质量。在减少发文频次上，严把发文质量关，尽量

　　减少发文次数，规范发文程序，对可当面通知或通过电话解决的问题，或已通过会议形式布置的工作，一般不发文。

　　二是整治班子思想不够解放，创新能力差的问题。整治有些

　　领导干部固守传统观念、循规蹈矩、习惯于常规打法，缺少敢于

　　碰硬、勇于负责的精神。

　　三是整治班子精神不振奋、缺少精气神的问题。整治班子及

　　个别领导干部工作积极性不高，缺少责任意识和敬业精神，工作

　　魄力和劲头明显不足的问题。

　　四是整治“面子工程”、“政绩工程”。针对群众办事找不

　　准部门，摸不透流程，有问题不知道哪里管的问题，尤其是物业、供排水等涉及千家万户的民生问题进行排查。整治公共服务不到位，群众办事难的问题。排查老旧小区、单体楼、弃管楼管理上

　　存在的问题，整治老旧小区环境卫生无人管理、地面破损没人维修、设施破损等问题。

　　五是整治“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。查找工

　　作态度生硬，重管理轻服务、办事效率低下等问题。整治对办事

　　群众态度生硬、工作方法简单，行政审批繁琐等问题。整治服务

　　窗口工作人员服务态度问题4起，物业小区2起，房产1起，例如施工许可手续已简化，证件已经由13件，简化成12件。

　　六是整治群众有事反映难，排查服务群众不到位的问题。群众办事部门找不准，流程摸不透，有问题不知道哪里管，个人简历尤其是物业、供排水等涉及千家万户的民生问题，有的群众发现问题摸不着头绪，不知道该找哪里解决。针对这种情况，物业办、供排水公司设立24小时专门电话，在电视台进行公示，并设有专人进行值班，对群众来电来访的问题进行据实记载，规定办结时间，追踪问效。

　　七是整治了解真实情况难，排查侵害群众利益的问题。在各物业小区醒目处设立征求群众意见箱，让老百姓有理有地方说，有不敢反映的意见换一种渠道反映，使群众不出门就可以享受到优质的服务，进一步畅通群众诉求表达渠道，加强与群众的真诚沟通，促进和谐稳定，让群众办事更加便利、得到更多实惠，增强安全感、提高满意度，切身感受社会公平正义。集中整治群众反映突出强烈的问题，明确责任领导、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。截止目前，已完成整改的项目如下：供水方面：嘉兴园、东方嘉盛小区、发行家属楼供水不足的问题，完成时限XX年7月30日。

　　供热方面：土地局、政府办、地税局、果菜市场、教育局附近区域冬季室内温度不高，完成时限XX年8月30日。

　　供排水方面：德泽园、二中门前排水管道堵塞、粮丰路东段

　　排不畅的问题，完成时限XX年8月30日。

　　八是整治物业管理达标难，排查物业小区环境管理不到位的问题。成立检查小组，分别深入各物业小区。截止目前，排查所

　　有物业小区，发现存在两种情况：一是新的物业小区建成后，标

　　准低，想提高管理水平，很难达到;二是老旧楼房、单体楼房出现

　　某种程度上的弃管问题。针对此情况，制定整改方案，检查到桃

　　李名苑、民政、通达、畜牧、综合楼、政

　　府2号楼楼盖漏雨等，XX年7月30日已完成整改;县社、启

　　程小区1号楼、水利排灌、综合楼下水不畅;5个小区环境不达标;房产三号楼、四号楼、石油家属楼小区弃管等，现已逐步对

　　小区的物业进行整改，完成时限XX年10月末。

　　九是整治老旧小区和小区节能改造难，排查老旧小区管理不

　　力的问题。排查全县11个点10栋楼，面积约10万平，预计XX年10月末全面改造完成。目前，已改造完成6栋，水利排灌家属楼、启程一号楼、启程二号楼、机电家属楼等，国税、交通、保险、园丁3号、依安镇综合楼等7栋楼房进行节能改造，部门楼体已经改造完毕，工作总结预计全面改造完成时限于XX年10月末。按照县里制定的实施方案，有条不紊地进行，同时注意工作中群众上

　　访及难题的解决，下猛药、出重拳，开展老旧小区改造专项行动。在全局上下，形成全力，强力推进老旧小区的改造和节能改造工作，为县域经济的发展出力。

　　三、制度建设进展情况

　　(一)高度重视，认真贯彻落实。我局在进行深入细致的调查

　　研究、讨论推敲的基础上，根据各个岗位和环节的目标任务的工

　　作特点，结合思想工作、政治学习到行政管理等各方面工作的基

　　本要求新修订完善11项内部规章制度，废止2项内部管理制度和

　　2项财务管理制度，修订整理的规章制度汇集成册，贯彻落实。

　　(二)整改立废，健全各项制度。先后制定或补充修订了《公务接待制度》、《加强监督检查创建优良发展环境制度》、《厉行勤俭节约反对铺张浪费制度》、《领导干部生活保障制度》、《清理规范评比检查表彰奖励工作制度》、《三公经费管理制度》、《信访接待制度》。使各项工作每个岗位都有章可循，有据可依。

　　四、信访积案化解情况：

　　(一)突出重点，全力做好矛盾纠纷摸底排查工作。热门思想

　　汇报针对群众反映突出强烈的问题，集中开展一次“拉网式”的摸底排查工作。要深入到村组、街道、社区、企业，对本单位、本部门存在的不稳定因素，特别是有可能引发越级上访和群体性

　　事件的苗头性、倾向性问题进行全方位地、更加细致的摸底排查，全面掌握重点地区、重点领域、重点人员的详细情况，不留死角

　　盲点。尤其注意摸排城镇房屋拆迁安置、农民工工资拖欠、劳资

　　关系纠纷等方面的信访突出问题。对矛盾纠纷突出的重点地区、部门的主要负责同志要亲自带队成立工作组，进驻现场开展工作。

　　特别对有可能进京赴省到市越级上访人员和引发群体性事件的重

　　点人员，要逐一摸清底数，登记造册，把各类矛盾纠纷全部纳入

　　视线，采取有效措施迅速化解。

　　(二)严格落实责任制，及时化解信访积压案件。一把手为信

　　访突出问题及群体性事件摸底排查工作的第一责任人，各排查工

　　作组有专人负责做好摸底排查工作。要查找接待处理群众信访问

　　题态度消极、无理由拖延等问题。地图整治对群众反映的问题不

　　认真接待、不及时处理，造成矛盾升级、工作被动等问题。供热、物业、供水、市政等单位成立便民小分队，与24小时便民服务电

　　话对接，接到群众反映问题后，第一时间出现场，为群众解决实

　　际问题。

　　住建局经过认真梳理、调研，涉及到4起信访积压案件，采

　　取领导包案、层层督办、限期办结的办法，主要是动迁、拆迁遗

　　留问题，目前全部稳控在当地，问题正在处理中。

　　五、“四知四找四解”下基层活动情况

　　为推动群众路线教育实践活动深入开展，着力解决好党员干

　　部“四风”方面存在的突出问题和人民群众关心的热

篇四：重视整改落实

　　落实整改的措施（2）

　　关于落实整改的措施

　　10、工作摆布不均衡，存在抓得不实、执行不力等现象

　　整改措施：一是加强对工作的动态管理，狠抓工作落实。二是做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率。三是学会换位思考，强化工作均衡性、全面性。

　　11、管理工作不够深入，工作方法不当整改措施：一是工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。二是做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。

　　（三）享乐主义方面问题的整改

　　12、有安于现状的思想

　　整改措施：一是坚持经常自省、自励，不断振奋精神，提高工作热情。二是坚持经常反思，强化自我提高，切实转变工作态度，变被动为主动，不断增强工作责任感和紧迫感。

　　13、勇于担当的实干精神做得不够

　　整改措施：

　　一是提高认识，切实转变观念，努力解决求稳怕乱思想。二是不断提高工作积极性，创新思维，彻底解决安于现状，不思进取问题。三是努力增强工作事业心责任感，提高工作积极性、主动性和创造性。

　　14、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生

　　整改措施：一是严格执行上级有关规定，牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清贫。二是在工作中，凡是要求党员职工不做的事，自己首先带头不做。三是自觉加强党性修养，破除特权思想，与广大群众同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行，自觉用共产党员的标准严格要求自己，保持高尚的篇二：xx局提高执行力整改方案

　　罗城仫佬族自治县xx局

　　关于干部执行力提升的整改方案

　　为进一步加强管理，提升干部执行力，促进工作全面“上档进位”，强力推进“五大工程”的深入实施。根据《自治县干部执行力提升工程领导小组办公转发〈河池市干部执行力提升工程领导小组办公室关于对南丹吾隘镇工作存在执行不力问题的通报〉的通知》(罗提办

　　[2012]5号)文件的要求，通过开门纳谏，在全面开展自查自纠的基础上，听取各科室和群众的意见，制定本整改方案。

　　一、目标要求

　　以科学发展观为指导，以人民群众关注的共性和热点问题为切入点，切实解决干部执行力提升方面存在的突出问题。加强建章立制，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范干部管理行为，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的干部执行力提升管理体制和运作机制，提升我局干部执行力，提高行政效能，认真履行“服务三农”工作职责。

　　二、整改重点

　　局机关科室、局属二层机构、个人对照《自治县干部执行力提升工程方案》和《自治县xx局2012年局机关和直属单位主要工作绩效考评办法》开展自查自纠，并向服务对象和干部职工广泛征求意见。按照“六为”和“六不”的要求，对工作中存在的“两无、三不、四先”的现象进行整改，强化纪律观念、大局观念，强化服务意识，提高工作效率。进一步细化、量化落实“五大工程”的目标任务，切实做到“五入”，完善各项措施，狠抓落实确保各项工作上档进位。三、整改措施

　　把整改措施与绩效考核、作风建设、岗位职责等方面的工作结合起来，加大落实力度、改进力度、考核力度、奖惩力度等，达到相互促进，整体提高。

　　（一）加大落实力度，认真执行自治县党委、政府的重大决策部署。对上级交办的各项工作，要坚决执行不打折扣，做到政令畅通，有禁必止。严禁以各种理由拖延不办和办理延误又不说明原因的情况。(责任领导：xx，责任科室：秘书股)

　　（二）进一步转变工作作风，强化工作纪律。针对我局个别干部存在作风涣散、纪律松驰、意志衰退、安于现状、不思进取、只求过得去、不求过得硬的现象，重申工作纪律，落实上班考勤制度，工作人员不得无故迟到早退，脱岗串岗、聊天嬉闹、上网玩游戏等。加强会议纪律，杜绝开会迟到早退，中途无故离会等现象。树立昂扬向上的精神面貌，锐意创新的工作热情，认真负责的工作态度，勤勤恳恳地做事，踏踏实实地做人。(责任领导：xx，责任科室：秘书股)（三）进一步提高工作效率，高质量高速度完成各项任务。建立健全局机关和局属二层机构主要工作绩效考评机制，年底综合考评。局领导肩负督办检查责任，及时处理解决办事拖沓、不负责任贻误工作的问题，从而加深对上级工作意图的理解，加快执行的速度，加强执行的力度，进一步提高工作效率。(责任领导：xx，责任科室：秘书股)（四）增强服务意识，提高服务水平。建立服务承诺制，自治县党委、政府等上级部门需要的汇报材料，要准、要快、要高质量。对社会提供服务，在规定和原则允许的情况下，要尽量及时满足需求。增强服务群众、服务基层、服务“三农”的意识。对基层办事人员要做到热情周到，坚决杜绝“人难找、门难进、脸难看、事难办”等现象的发生。(责任领导：xx-x，责任科室：机关各科室、局属各二层机构)《关于落实整改的措施》

篇五：重视整改落实

　　问题整改落实情况报告

　　问题整改落实情况报告

　　一、背景

　　随着我国经济和社会的快速发展，各类问题和隐患也逐渐暴露出来，需要政府和企业加强整改，确保社会生产和人民生活的安全和稳定。而问题整改落实是企业和政府的责任，也是保障社会安全和稳定的基本要求。本报告旨在详细记录问题整改落实情况，反思问题成因，并提出改进方案。

　　二、问题整改落实情况

　　（一）企业问题整改落实情况

　　1.问题暴露

　　2019年4月，我公司因未按照相关安全要求进行生产，导致某批次产品质量受损，引起了广泛的社会关注和用户投诉。问题出现时，公司已经意识到了问题的严重性，第一时间着手进行整改。

　　2.整改落实

　　首先，公司立即成立了以部门负责人为主体的应急工作小组，开始了问题排查和整改工作。经过调查，问题的根源在于公司生产流程缺乏严格管理，员工操作不规范，设备维护不到位等

　　多方面原因造成的。随后，公司对所有生产环节进行了调整和加强管理。具体措施如下：

　　（1）加强员工培训，强化安全生产意识。

　　（2）增加各个环节的监管力度，层层把关，彻底消除安全隐患。

　　（3）加强设备维修保养，防止出现大面积的质量缺陷。

　　（4）加强中层管理和制定切实有效的应对措施。

　　经过多轮的检查和评估，公司的整改工作得到了有效的落实。公司的生产流程具备了更高的安全性和规范性，员工也对安全技能得到了更好的掌握，这有力地保障了产品品质和用户的安全。

　　（二）政府问题整改落实情况

　　1.问题暴露

　　2019年7月，某县城市发生了一起因地质地积深部开采引起的山体滑坡事件，导致了一系列严重后果。政府及时回应民众关切，承担了自己的责任，积极着手整改。

　　2.整改落实

　　政府立即成立了事故应急救援领导小组和隐患排查和整治工作

　　小组，积极筹集资金，投入人员和物力，加强了对各类开采的审核审批程序，对城市防护工作进行了专项整治。主要的整改措施如下：

　　（1）调查事故原因，对责任人进行追责问责。

　　（2）严格审核各类开采事业单位资质和规划方案等文件，防止因安全潜在隐患而造成的人民生命财产损失。

　　（3）完善法规体系，确保相关管理规定的有效实施，如：城市防护条例等。

　　经过数月的整改工作，政府在减轻民众的担忧情绪及防止类似事件再度发生上，做出了积极且满意的反映。政府的维稳责任也得到了很好的体现。

　　三、问题反思及改进方案

　　（一）问题反思

　　1.企业方面，本次事件使我们意识到了生产与管理之间的矛盾问题。我们需要在生产过程中加大对安全生产的重视，将其真正融入到生产管理中。

　　2.政府方面，本次事件使我们认识到应急救援体制不整，资金投入不足等问题的存在，并已经着手修订管理制度。

　　（二）改进方案

　　1.企业方面，加强人员培训和安全管理，完善相关生产文明条例，保障用户的安全与权益。

　　2.政府方面，采取多种手段加大投入力度，增设安全生产和救援力量，建立完善的管理体制和制度规范。（特别是在环境保护和河流治理方面）。

　　四、结论

　　问题整改落实是企业和政府维稳工作的基石，更是维护社会安全和稳定的重要保障措施。优质的生产管理和政府工作价值与影响深远，对于经济和社会的发展都亦非常关键。我们应合理分配资金和人力资源，重视项目的实际需求，不断加大改进力度，同时也展开玩着征程丰富各类问题的整改落实。

篇六：重视整改落实

　　全面落实整改措施（共3篇）

　　全面落实整改措施（共3篇）

　　3.加强农村干部及后备干部培养.和管理工作，促使村级组织逐步走上规范化.制度化的良性运行轨道。

　　4.关注民生，改善生活生产条件；

　　5.完善健全打更巡逻制度，营造安全和谐的生活环境。

　　三.指导思想坚持以理论.“”重要思想和科学发展观为指导，以“党员干部受.科学发展上水平.人民群众得实惠”为目标，针对学_调研.分析检查1阶段中梳理归纳出来的突出问题，紧紧围绕“践行科学发展观，构建和谐新围山”这一主题，解放思想，更新观念，以人为本，落实科学发展观，通过整改，使广大党员干部把学_成果转化为落实科学发展观的实际行动，努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把农村党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为建设社会主义新农村奠定坚实的思想基础.组织基础和工作基础。

　　四.整改目标

　　1.领导班子和党员干部带动作用明显。班子战斗力，凝聚力加强，党员干部先锋模范作用突出，群众满意。

　　2.建立起一套能切实转变思想作风和工作作风，加强班子队伍.党员队伍建设，保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。

　　3.坚持关注民生.改善民生。落实好各项惠农政策，人民群众安居乐业。

　　4.农村产业结构进一步调整，农业增效，农民增收。

　　5.村治安防控体系健全，组织机制完善，打防并举，群众安全感进一步增强。

　　五.突出问题的整改措施

　　1.战斗力不强，工作积极性不高，部分党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低。

　　一是加强思想政治，加大理论学_幅度，积极引导广大干部树立服务意识和责任意识。

　　二是加强干部管理机制，及时适时对村班子进行调整充实，增加战斗力，同时出台管理考核和年终奖惩挂钩的机制，促进作风转变。责任领导姚澈荣责任人村“两委”成员整改期限立即整改

　　2.部分党员觉悟低，组织纪律性差，先锋模范作用发挥不到位；一是认真组织党员干部进行理论学_，制定学_计划，.不断提高党员思想觉悟和总体素质。

　　二是树立典型，包括最差典型与最优典型，通过评选公示提高党员的先锋模范作用。责任领导姚澈荣责任人村“两委”成员整改期限立即整改

　　3.村农业基础设施薄弱，配套功能陈旧，抗灾防灾能力差。

　　一是投入资金，尽快修整基本的基础设施，完备其配套功能。

　　二是实行专人负责制，大力维护农业基础设施，限超载车辆行驶，责任领导姚澈荣责任人万汝兵整改期限立即整改

　　4.村环境不够优美，村内还存在脏.乱.差的现象。

　　一是尽快与区.镇环卫联系，增建垃圾池。

　　二是实行卫生责任段，加强领导责任到人。

　　三是加大投入，对路段脏.乱.差现象进行整治，四是动员群众，实行门前“三包”。责任领导姚澈荣责任人冯明才整改期限立即整改

　　5.用电问题没有得到彻底解决一是加大与农电部门的联系和协调，争取早日测试早日解决。

　　二是动员群众，实行门前“三包”。责任领导姚澈荣责任人方必荣整改期限立即整改

　　6.进一步解放思想.更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；一是开展党员结对子活动，一名致富人带头人党员帮扶一名困难群众。

　　二是发挥致富带头人的作用，提供信息与技术支持。责任领导姚澈荣责任人村“两委”成员整改期限立即着手，逐步整改立即解决村“村村通”路灯维护不及时的问题。为巩固和拓展深入学_实践科学发展观活动成果，着力解决存在影响和制约我村科学发展.群众关心的问题，我村决心紧密结合深入学_实践科学发展观活动，在继续深化理论学_.梳理整改落实项目.反复听取群众意见的基础上，决心花大气力解决上述问题，为使整改方案得到有效落实，切实抓出成效，我们在组织落实上还采取以下三个方面的措施。

　　（一）.加强领导，狠抓落实。坚持一级抓一级.一级带一级，确保责任到位.措施到位.落实到位。村领导班子成员要经常检查过问分管同志整改措施落实情况，对需要配合整改的，要加强协调，推动落实，确保整改工作取得实效，使我村学_实践活动真正成为我村村民满意的工程。

　　（二）.明确责任，细化措施。村领导班子成员务必高度重视整改工作，要按照方案确定的整改工作分工，尽快牵头组织有关部门制定整改的具体办法，按照整改工作的具体责任部门.责任人和整改期限要求做好整改工作。凡是具备整改条件的，要马上整改；通过努力能够解决的，要限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，要在一定范围说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。

　　（三）强化督查，定期通报。要加强对整改工作的督促检查，对部门的整改工作要加强检查，跟踪督办。同时，要建立长期有效的督查机制和定期通报制度，对整改工作成效明显的进行通报表扬，对整改工作措施不力.效果较差或影响较大的，要追究责任。中共村党组织委员会二O一一年二月日第2篇整改落实措施整改落实措施开展深入学_实践科学发展观活动以来，我校坚持把学_实践活动作为推动当前科学发展的首要政治任务来抓，学_实践活动扎实推进，并取得了初步成效。在学_实践活动分析检查阶段，我校紧紧围绕“党员干部受.科学发展上水平.人民群众得实惠”的目标要求，广泛征求群众意见和建议，深入查找出影响科学发展和广大师生群众关注的热点.难点问题。针对这些不足和问题，结合我校实际，特制订如下整改落实措施。

　　一.指导思想和整改目标理论和“”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照局机关党委的要求，精心组织.突出重点.扎实工作，着力解决工作中广大师生及人民群众高度关注的热点.难点问题。通过整改，进一步破解阻碍科学发展的难题，完善推进科学发展的体制机制，切实取得推进科学发展的实践成果，为办好人民满意打下坚实基础。

　　二.贯彻落实科学发展观存在的突出问题在分析检查阶段工作中，我们通过发放征求意见表，召开各种类型座谈会，发放调查问卷等多种形式，共征求到意见和建议28条，经校学_实践办认真整理归纳后，汇总成如下四方面的突出问题

　　1.学校领导应该解决的问题（1）学校组织机构不够精简，有些部门形同虚设。各部门之间的协调不够充分。一些中层管理人员责任意识不强，不利于工作衔接，影响工作效能。

　　（2）在调动教师工作积极性方面，学校缺少良好的激励机制和必要的奖惩措施。学校对教师工作的肯定和鼓励不够。目前的评先评优方法太宽，缺乏标准，没有发挥应有的激励作用。在教师的待遇上，学科差异工作量大小待遇上一样伤害了教师的积极性。（3）骨干教师.高级教师的引领作用没有充分发挥，老教师传授经验的机会不多。（4）学生在品行上存在诸多问题懒.散.目标不明确.缺乏吃苦精神。学生铺张浪费的现象严重。一些学生之间缺乏友善的关爱与平等相处，甚至歧视学_上有困难的同学。少数学生还有不同程度的心理问题。学校对学生的管理，宽容有余，刚性不足，欠缺对学生个体的惩罚措施。学校的德育规章制度不明确.不精细，没有统一的要求和标准。

　　2.德育和学生管理（1）学生近视现象日益严重，很多学生上电脑的时间增多.作业量多，对视力和身体健康都有影响。（2）学生自主规划时间的能力较弱，学_效果不佳。（3）学校规模扩大以后，年级之间的交流太少，高年学生对低年学生的指导和榜样作用不明显。（4）班主任对学生的生活状态了解.关心不够，尤其低年级学生的生活缺乏应有的指导。（5）学生没有养成良好的学__惯，学_不踏实，效果不理想。

　　3.教学工作（1）学生成绩与其他中学的横向比较较少，家长和老师往往不清楚学生的准确定位。（2）小学初中衔接效果不明显，小学与初中在教学上存在脱节现象。学生升到初中时，会感觉压力骤增。（3）对教师评价的标准不够科学，偏重学生满意率的调查结果，对教师实际的教学业绩和成果关注不够。（4）出现学生两极分化现象，有些班级学风欠佳，学生学_动力不足。

　　（5）初中学生竞赛辅导时间偏少。

　　三.整改落实的措施和责任分工

　　（一）.按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体举措

　　转变管理职能，提高管理效能1积极实现学校组织机构职能从“行政管理为中心”到“课程领导为中心”的转变，增强领导干部的大局意识.服务意识和责任意识，进一步提高工作的主动性.积极性和创新性。就目前一些管理环节存在的粗放.无序.随意等现象，要对有关责任人进行，并责令整改。2不断完善学校现行组织机构设置，规范管理部门工作职能。认真梳理当前学校管理体制出的一些弊端，适时调整内部管理机制。进一步落实各处室.部门职责。不断完善和落实教学规范，制订教师工作规范和全面评价体系，促进教师自觉自主的专业发展。进一步加强教研组建设，落实教研组工作规范，对教研组长的工作任务要有更加明确的要求。认真分析当前个别教师只停留于“简单上课.单一教书”的思想和行为偏差，培育全面育人的教师文化氛围。

　　3打造节约型校园，提倡勤俭节约，杜绝铺张浪费。认真反思学校的开支情况，规范公务接待，严格对于学校的店面和小卖部出租的管理.对于学校公共场所的用电.用水，制定节能目标，明确责任部门。4进一步拓宽家校沟通平台，认真做好校园网的宣传工作和校长信箱的答复工作，鼓励班主任.任课教师经常与家长联系.交流，营造和谐的家校关系。如今，我们正站在一个新的起点上，面临着更加严峻的挑战。我们要坚持以科学发展观为指导，认真分析学校存在的问题，努力破解学校发展的难题，实现四中的全面.科学.和谐发展。

　　（二）坚持教学中心，促进教师发展1以教学为中心，以促进课堂教学质量为突破口，致力于学校内涵发展。2培养学生良好的学_态度和学__惯。3关注后进生的成长和发展，制定后进生的帮教计划。4把教师专业发展作为学校工作的重中之重，尽快建立青年教师培养机制，为青年教师的快速成长创造更多的机会和更大的空间。充分发挥骨干教师的专业引领作用，让骨干教师在教学研究和培养青年教师方面扮演重要的角色。

　　5研究和制定更为科学.有效的教师评价办法。

　　6给予教师更多的人文关怀，关心教师的生活。想方设法改善教职员工的福利待遇，确保大家安心工作。

　　（三）强化学生管理，培养良好品行1加大学生管理的力度，树立学校管理的威信，积极借鉴兄弟学校在学生管理方面的好的做法，制定详细的学生行为准则和奖惩措施，对品行有问题的学生绝不放纵，加强督促和。修订学生行为规范，调整德育工作模式，提高德育工作的全面性和实效性。

　　2在全校范围内倡导勤奋好学.勤俭节约的风气，培养学生刻苦努力.艰苦朴素的作风。加强对学生进行生涯规划指导，帮助学生树立远大的人生理想。

　　3要特别关注学生的人身安全和身心健康。加强学校各个部位，尤其是学生的安全管理。认真落实部关于开展阳光体育运动的各项要求，推动学生群体工作的广泛.深入开展，使学生身强体健.快乐成长。

　　（四）优化后勤服务，保障师生生活1后勤人员要更多地考虑师生的需求，保障师生的学_生活质量。为老师在教学提供更周到的后勤服务。2对小卖部在采购时要注意食品安全，总务处要加强对其管理。学校对只吃零食不吃饭的学生要加强和引导。3增强环保意识，打造绿色校园。在校园内设立废旧电池及塑料盒回收点，提高学生保护环境意识。

　　四.整改落实的工作要求

　　（一）齐心协力抓全局。

　　（二）明确责任抓落实。

　　（三）强化监督抓促进。第3篇整改落实措施学_实践科学发展观整改落实措施

　　按照专题民主生活会的通知要求,本人认真学_相关理论文章，积极撰写读书笔记和体会文章,务求个人学_得实效。在科学发展观学_活动进入整改落实阶段，结合工作实际和个人思想实际，就剖析出的存在问题，提出如下个人整改措施。

　　一.抓稳定。确保社会政治稳定,维护安定团结的局面,是做好各项工作的基础和前提,没有稳定就没有发展,没有稳定一切都无从谈起。认真开展矛盾纠纷排查，共同营造林场稳定的良好环境。

　　1.从构建和谐林场的高度认识山林权属纠纷调处。山林权属纠纷属人民内部矛盾，如不及时调处，很容易成为不稳定因素，甚至引发群体性上访或械斗事件的发生。我们要把为人民群众实实在在地解决问题作为工作的出发点和着力点，积极主动地调处山林纠纷案件，及时采取有效措施防止事态扩大，把矛盾化解在萌芽状态。加大执法力度，维护国有林场的合法权益。稳定国有林场山林权属和隶属关系。由县以上人民政府颁发给国有林场的林权证（或山林权证），是确定森林.林木.林地所有权和使用权的法律凭证。

　　2.着眼于促进林场经济发展，逐步建立林区和谐社会。

　　我场经过近年的努力，负债虽然减轻，但经济依然是一个突出的问题，仍然是困扰林场发展的一大因素，因此我们要充分利用自身优势资源发展多种经营，同时，树立“群众利益无小事”的思想，做到立足于改善职工生产生活条件，谋划林场发展，立足于改善困难职工的生活状况谋划林场发展，在林区人们物质文化生活水平不断提高的前提下，建立林场和谐社会。

　　二.抓发展。结合林场目前困境，林场要大力培育森林资源，积极发展

　　二.三产业，增强自我积累.自我发展能力。探索科学发展路子。其承包更新速生林面积5220亩，200千瓦的小水电站，600亩的茶园，500亩的板栗基地，1000亩油茶基地。按承包经营方式运作。全部推向市场，实行谁投资，谁经营，谁管理，谁受益，鼓励投资者多栽.多造.多砍.多用。实现双赢。

　　三.抓学_。通过学_同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话,结合_____提出的八个方面良好风气的要求,深刻反思本人思想及工作作风等方面存在的问题及原因,以达到改正不足.促进工作的目的。现对_____讲话精神的认识作简要汇报从胡_____在中央纪律检查委员会第七次全体会议上重要讲话精神中，本人深刻体会到，抓好领导干部作风建设,使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风,始终坚持党的根本宗旨对我们的班子建设是非常重要的。因此,我们必须从全面建设小康社会.构建社会主义和谐社会的全局出发,充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置,才能下决心抓紧.抓实.抓出成效。作风建设是一项系统工作,党员领导干部的作风建设是党的建设的一项战略任务,加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力.保持和发展党的先进性的必然要求。只有坚持不懈地抓好领导干2部作风建设,切实转变作风,真正做到为民.务实.清廉,才能推动经济社会又好又快发展。

　　三.抓廉洁。针对当前反腐倡廉建设的新形势和领导干部的廉洁自律中出现的新情况.新问题,带头做好领导干部廉洁自律工作的态度和决心,是对领导干部和监督的有效措施,也是对领导干部关心和爱护的具体体现。现将本人的自查自纠情况做以汇报

　　1.没有违反规定收受现金.有价证券.支付凭证或借操办婚丧嫁娶等事宜收钱敛财,没有收受任何形式的贿赂。

　　2.管好配偶.子女.亲友和身边工作人员,没有为本人.配偶.子女或其他亲友谋取不正当利益,配偶.子女.亲友和身边工作人员没有利用自己的职权或职务上的影响收受钱物.谋取不正当利益。

　　3.维护社会主义市场经济秩序,没有插手招标投标.土地出让.产权交易.政府采购等市场交易活动,从中牟利。

　　4.坚决维护群众利益,没有任务侵害群众利益的行为。另外,在公务接待方面都严格按照上级有关规定执行。

　　3.要进一步加强廉洁自建的修养。要进一步牢固树立立党为公.执政为民的思想,切实做到权为民所用.情为民所系.利为民所谋。树立正确的世界观.人生观.价值观,树立正确的权力观.政绩观,做到不该拿的不拿,不该吃的不吃,明明白白做人,清清白白做官,力求做好防微杜渐,廉洁从政。

　　四.抓作风。要克服官僚主义和形式主义,要牢固树立群众观点,忠实地执行党的群众路线,群众利益无小事的道理,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,深入到职工中,为职工诚心诚意办实事.解难事.3做好事,真正做到“进职工家门,听职工话,知职工事,解职工忧,”,树立好自己亲民爱民的良好形象。不足之处请领导和同志们批评指正。整改措施落实全面从严治党落实整改责任整改措施整改措施落实台账（共3篇）主义责任落实方面整改措施落实维稳整改措施

篇七：重视整改落实

　　整改落实情况报告

　　所谓的进步就是将过去的错误更正，为大家整理的相关的整改落实情况报告

　　供大家参考选择。整改落实情况报告

　　一存在的问题

　　1求真务实，真抓实干精神不足。存在求稳怕乱的思想，闯劲不足，开辟精

　　神不强。

　　一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远性的打算，遇到一

　　件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。

　　二是副职作用发挥的不够充分。

　　对分管的工作用心谋划不够，以身作则带动作用不够。三是深入基层调查研究工作较少。

　　整天忙于事务，疲于对付闭门造车多，实地考察少平空想象多，调查研究少，对

　　当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏

　　前瞻性研究，为县委政府和上级业务部门提供有创新的思路对策措施不多。

　　2学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成员比较注重

　　学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。

　　把理论学习简单地理解为读读报纸

　　听听报告做做读书笔记写写心得体味，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系

　　统性全面性，没有在学活学透上下功夫。

　　特别是对机构编制方面的知识没有深层

　　次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况新问

　　题，缺乏从理论层面上进行深入研究思量。

　　反映到工作中，就是看问题做事情眼

　　光不远视野不宽，跳不出机构编制这个圈子，不能从全县经济社会发展的大局出

　　发，编制部门的综合职能作用发挥不够充分，对当前做好机构编制管理工作的前

　　瞻性不够强。

　　3班子自身建设还有差距。

　　班子成员之间班子成员与干部间交心谈心活动开

　　展的少，听取党员干部群众意见和建议不够充分，对干部职工的工作生活关心不

　　够。

　　4对外宣传力度不够，机构编制工作的重要性没有充分发挥。机构编制工作

　　承担着改革机构整合资源转变职能理顺关系优化结构提高效能等重大责任。但多

　　少年以来，由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性，机构编制工作默

　　默奉献多后方保障多，其工作的重要性对外宣传少，外界了解不多不深。

　　究其原

　　因，主要是编办直接服务对象是行政事业单位，普通来说，与个人关系不大，受

　　普通群众关注较少。

　　5思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽

　　阔，开辟创新意识不够强烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。解决问

　　题的办法不够多，思路不够宽。遇事凭经验，缺少敢闯敢试敢为人先的勇气。对

　　机构编制工作中浮现的新情况新问题，创新性的开展工作的办法不多不灵便，尤

　　其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯

　　用固有的思路和工作经验来解决问题，有求稳求当前的思想，紧迫感危机意识创

　　新意识都不够强。

　　二整改措施落实情况

　　(一)抓学习提素质，努力提高党员干部综合能力。

　　坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平增强发展能力创新工

　　作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习

　　内容。组织党员干部认真学习了党的十八大报告十八届三中全会自治区第十次第

　　十一次党代会和市委第九次党代会九届四次全会以及县委十三届五次会议等重

　　要精神，深入贯彻中央和区市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增强全体党

　　员干部的大局意识服务意识责任意识。结合机构编制工作实际深入学习了机构改

　　革法律法规等方面的内容，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平，增强服务全县经济社会又好又快发展的自觉性和主动性。

　　二是改进学习方式。

　　改

　　变过去一人念众人听只啃书本不重实践的枯燥单调学习方式，采取集中学与自学

　　相结合，通过网络学习外出参加培训等形式不断提高学习成效。

　　三是深化学习效

　　果。

　　凡是重要理论和会议精神，都进行反复回笼学习，组织党员干部写心得谈体

　　会说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。对专题调研报告工作突出问题等，引导党员干部积极发言展开讨论相互点评，增强了学习的实效性，提高了党员干

　　部的政管理论素质。

　　(二)深入基层查实情解民忧，服务群众

　　积极深入基层，解民忧办实事。

　　办领导先后多次深入到宝丰社区高庄乡金星

　　村，通过召开村民大会进村入户等形式，深入开展送政策促发展活动。

　　主动与结

　　对学校村社区开展结对帮扶工作。

　　在资金紧缺的情况下，克服艰难，多方筹措资

　　金，为学校村和移民送去帮扶资金物资3万多元。

　　春节先后，领导带领干部职工

　　慰问姚伏镇上桥向前村冯汉民等8户艰难群众，并为他们送上价值3000余元的米面油等慰问品。

　　筹措资金1万元，支持金星村进行环境卫生整治资助宝丰社区

　　资金物资3万元城关镇北郊社区资金3000元，用于改善社区办公环境，为解决

　　基层艰难尽了绵薄之力。六一儿童节之际，到渠口乡中心学校，开展爱在起点，真情帮扶慰问活动，为80余名师生送去价值6000元的慰问品，宏扬了爱心助学

　　的传统美德，传承了机关文化。

　　(三)加强对外宣传提高编制部门知名度

　　201x年以来，我办在着力加强部门职责职能建设的同时，不断加大对外宣

　　传力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途径，把抓好机构编制信息宣传作为宣

　　传机构编制政策法规，提升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响

　　力的重要举措来抓。一是丰富宣传形式。积极向自治区机构编制网xx政府信息

　　网等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的内

　　容，让全县各党政群机关事业单位更好的认识理解机构编制工作，助推机构编制

　　工作取得新发展，再上新水平。

　　二是拓展宣传平台。

　　借助自治区机构编制网对我

　　县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示，将编制试行阳光化管理，提高编

　　制管理工作的透明度。

　　(四)抓班子带队伍，不断增强班子向心力。

　　班子成员严格按照分工，认真履行自己的职责，做到分工不分家，斗胆开展

　　工作，遇到问题，共同研究解决，在工作中大家心往一处想，劲往一处使，积极

　　营造风清气正的工作环境，以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，圆满完

　　了年初制定的各项工作目标任务。

　　总之，201x年以来，我办认真整改存在的问题和不足，环绕中心，服务大

　　局，不断创新工作思路，全力做好机构编制管理工作，各项工作取得了一定的成

　　效。

　　整改落实情况报告

　　20XX年6月9日至7月20日，环保部大气污染防治强化督查组对我区进行

　　督查，发现我区21家企业治污设施不正常运行散乱污排查不彻底等突出问题。

　　清苑区高度重视，精密部署，对存在的问题进行了深入研究，提出了具体整改措

　　施，明确了完成时限，责成相关部门即将组织整改按时完成。

　　现将具体情况报告

　　如下：

　　一清苑区罗家营源丰石化加油站

　　交办问题：1无环评审批手续。2未安装油气回收装置。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区环保局下达环境监察现场通知书，责

　　令其住手营业。目前，加油设备已全部拆除，储油罐完成注水注沙。

　　二无名铁粉厂

　　交办问题：督导组亮执法证的情况下，拒绝检查。

　　整改落实情况：经查，该厂属于散小乱污企业，现已按两断三清完成取缔。

　　三保定东方红机械创造有限公司

　　交办问题：现场检查时该厂正在生产，DF2车间露天喷漆，VOCs无组织排放，无采集处理设施和油漆桶任意排放。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区环保局对该企业喷漆设备进行了拆除，并将油漆桶有序堆放到固定场所。

　　四北特重工

　　交办问题：现场检查该厂区正在生产，1无环保手续2露天进行重机产品喷

　　漆，无废气采集处理装置，VOCs无组织排放3焊接工序未安装废气采集处理设

　　施，废气直排。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区组织白团乡政府环保局进行了联合执

　　法，现已按两断三清完成取缔。

　　五保定一优家具有限公司

　　交办问题：现场检查该厂区正在生产，家具板材涂漆工艺无VOCs采集处理

　　设施，VOCs无组织排放。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区对该企业喷漆设备(木器滚涂设备)进

　　行了断电拆除，现已完成整改。

　　六清苑区鑫洋机械厂

　　交办问题：现场检查该厂区正在生产，1露天进行产品设备喷漆，无废气收

　　集处理设施，VOCs无组织排放，2焊接工序未安装废气采集处理设施，废气直排。

　　整改落实情况：针对存在问题，我区要求该企业停产，并落实整改措施，目

　　前已经建成12米6米喷漆密闭车间，安装了UV光氧废气处理设备。

　　并对电焊车

　　间完成密闭，安装多台挪移式烟尘净化处理设备，现已完成整改。

　　七保定南区宏光纸箱厂

　　交办问题：现场检查时，该厂正在生产。印刷车间未安装VOCS管理设施油

　　墨废水排入设备下放的下水管道内，在直接外排。

　　整改落实情况：经查，该厂位于鲁庄村，属保定市莲池区焦庄乡，不属于我

　　区管辖。

　　八清苑县诚信水洗厂

　　交办问题：

　　现场检查时该厂正在生产，督察人员到达厂门口，员工见执法车

　　辆，便紧急关闭厂门。10：05分之1020分督察人员敲门，有1男1女共两名员

　　工前往问询情况，督察人员出示证件表明身份后，非但不予开门让进入，当地乡

　　政府刘姓工作人员来，该厂才开门。该厂长期未开门，执法人员未能进入厂区，企业有充足时间暂时开启处理设施。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区执法人员对该厂负责人进行批评教育，讲解环保法等相关法律法规，要求其积极配合环保检查工作。

　　并根据相关法律对

　　其罚款5万元，现已缴纳完毕。

　　九清苑区无名铝锭熔炼厂

　　交办问题：

　　现场检查时该厂未生产，熔炼车间铝锭熔炼炉未安装废气采集处

　　理设施。

　　整改落实情况：经查，该摊点属于非法摊点。针对存在的问题，我区执法人

　　员已于5月24日将此摊点进行了取缔，8月5日对此摊点进行回头看，按照两

　　断三清的原则对厂区进行了彻底清理。

　　十清苑县华强金属压铸有限公司

　　交办问题：现场检查时该公司正在生产，1铝制品熔炼炉采集处理设施已破

　　损，采集罩顶部位置有空洞2浇铸车间废气采集处理罩已和管道分离，无法起到

　　采集作用，车间废气通过房顶换气扇直排3废气采集处理设施未启用，现场检查

　　过程中工人暂时开启4厂区进门右侧熔炼车间无废气处理设施，熔炼炉使用燃煤

　　作为燃料。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区环保局责令该企业即将停产整改。

　　现

　　已对废气处理设施维护检修完毕，并将厂区右侧熔炼设备全部拆除，同时按照环

　　保相关法律法规对该公司进行立案处罚10万元，现已处罚到位。

　　十一清苑区蔡桥门业创造厂

　　交办问题：

　　该厂正在生产，存在以下问题：1该厂正在使用2台燃煤锅炉(无

　　铭牌标识，现场初步判断为03蒸吨)，使用燃煤做燃料，配套布袋除尘设施，无

　　脱硫设施，SO2烟气直排2喷漆车间有喷漆操作未在专用喷漆房内进行的情况，VOCS直排。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区环保局责令其即将停产并按要求进行

　　整改。目前燃煤设施及车间内喷漆设备均已拆除。

　　十二保定农药厂

　　交办问题：

　　现场检查时该公司未生产，液态农药分装工序有机废气无采集处

　　理设施，VOCs直排。

　　整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业停产整治。目前

　　VOCs采集处理设施已安装到位。

　　十三保定立元铜件创造有限公司

　　交办问题：现场检查时该公司正在生产，存在问题：1现场未提供环保手续

　　2铸造间采集的粉尘直接对外排放3第三间熔炼炉无烟尘废气采集处理设施，烟

　　尘废气直接对外排放4抛丸机无粉尘采集处理设施，粉尘无组织排放。

　　现场调查

　　情况：没有环保手续，粉尘直排。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区环保局责令该企业进行停产整治。

　　目

　　前技改环评已通过项目审批会，正在按照技改环评要求安装生产设备及治污设施。

　　同时根据环保法律法规对该企业处以29059万元罚款，现已处罚到位。

　　十四中节能保定环保能源有限公司

　　交办问题：执法人员现场检查表明身份，亮明执法证后，保安不予开门，拒

　　绝检查。现场调查情况：该公司保安是由保安公司礼聘，由于保安制度，未能及

　　时通知单位负责人，造成未及时开门。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区执法人员对该厂负责人进行批评教育，讲解环保法等相关法律法规，要求其积极配合环保检查工作，并已对其立案调查。

　　十五谭占伟免烧砖厂

　　交办问题：

　　无环评手续，地面未硬化，物料露天堆放，未覆盖，无抑尘措施。

　　整改落实情况：针对存在的问题，我区已按两断三清的原则完成取缔。

　　十六保定阿尔法精密铸造有限公司

　　交办问题：其金属熔炼炉没有废气采集设施。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区环保局责令该企业即将停产转型。

　　目

　　前厂区已经拆除，该企业计划转型为物流仓储。

　　十七盛达气保设备厂

　　交办问题：

　　现场检查该厂区正在生产，无环保手续，喷漆车间无voc采集处

　　理设施，粉尘无组织排放。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，前期已要求该企业落实了停产措施，并在

　　执法回头看期间将其车间和设备进行了拆除。

　　十八无名钢材加工厂

　　交办问题：现场检查时该厂未生产，喷漆作业未设置专门喷漆房，露天喷漆，VOCs直排。

　　整改落实情况：

　　经查，该厂属于清苑县蔡桥门业创造厂，实为蔡桥门业的切

　　割车间，不存在喷漆作业。现该车间切割设备已拆除，做为库房使用。

　　十九北杨庄水泥砖厂

　　交办问题：检查时该厂正在生产，在散乱污名单外，存在以下问题：1无环

　　保手续。2场区内料堆无覆盖道路粉尘较多。现场调查情况：该水泥砖厂无环保

　　手续，属于散乱污企业场区内料堆无覆盖道路粉尘较多。

　　整改落实情况：针对存在的问题，我区已按两断三清原则完成取缔。

　　二十清苑县北营头银生织布厂

　　交办问题：

　　现场检查时该公司未生产，无环保手续，油布生产线安装有废气

　　采集设施，但未对产生的VOCs进行处理。

　　整改落实情况：针对存在的问题，我区已按两断三清原则完成取缔。

　　二十一保定永屹建材有限公司

　　交办问题：1现场检查未生产。2物料废渣露天堆放，路面积尘严重，未覆

　　盖，厂区脏乱差。3无环评手续。现场调查情况：该公司位于清苑区孙村乡戎官

　　营，该公司有工商营业执照，无环评手续。

　　整改落实情况：针对存在问题，我区已于6月13日对该公司采取了断电停

　　产措施。目前已拆除相关设备，散体物料已覆盖。

　　整改落实情况报告

　　5月28日，镇人大组织部份县镇人大代表对镇农村公路建设情况进行了一

　　次专题调查，并将代表的座谈情况反馈至镇政府，镇政府高度重视，专门研究，进行认真整改，现将整改情况汇报如下：

　　1为确保农村公路建设工作顺利开展，镇政府召开了专门会议，研究布署农

　　村公路建设工作，调整了镇农村公路建领导小组，对家村公路规划建设，资金筹

　　措也做了具全安排，之后又召开了各村党支部书记主任痤谈会，就农村公路规划

　　建设和资金筹措问题进行了专门讨论和研究，制定了农村公路建设实施办法。

　　2今后农村公路从开工到建设验收，镇农村公路建设领导小组全程监督，严

　　把质量和路肩宽度绿化等有关要求关口，确保高质量高要求搞好农村水泥路建设

　　工作。

　　3进一步加大宣传力度，全面宣传修筑水泥路的目的意义，让全镇群众研成

　　要想富，先修路的共识，充分调动全镇群众的修路积极性。

　　4严格考核，把农村公路建设工作列入镇村年度目标考核管理，定期催促检

　　查，制定奖惩办法，实行奖优罚劣。

　　5千方百计筹措农村公路建设资金，一是积极挤入国家公路建设项目计划，争取上级津贴投入公路建设。二是村组积极利用本地林木水田机动田矿产等有效

　　资源，并将农业综合开辟，植树造林，新农村建设，村容村貌整治结合起来，综

　　合利用有限的建设资金，发挥投资的最大效益。三是充分利用农村一事一议政策，发动村民自愿捐资，筹集农村水泥路建设资金。

　　四是充分发挥在外工作人员的社

　　会关系，一方面争取项目支援建设，另一方面动员他们积极其家镇建设捐资捐物。

　　6坚持在农村公路建设中推行公开招标制度，创造公平竞争的环境，按照公

　　开公正公平原则，合理低价中标，降低工程造价。

　　7坚持抓好农村公路管理养护工作，按照地域管辖的原则，全镇公路分别由

　　镇村组负责管理养护，做到路肩绿化达标。

　　按照xxx市教育局xxx号转发关于在全省教育系统集中开展安全隐患再排

　　查再整改行动的通知的通知和xxx县教育体育局xxx号文件精神，我校即将组织

　　全体教师召开专项会议，会上再次强调：

　　学校无小事，事事有安全。

　　学校在狠抓教育教学管理的同时，始终要把安全

　　工作放在重中之重的位置，并把学校安全工作提高到学校科学发展和可持续发展

　　的战略高度来认识。现在，学校以创xxx县安全学校为契机，高起点，严要求，齐参预。

　　狠抓安全校园建设，促进了学校各项工作的开展，保证了良好的教育教

　　学秩序。

　　学校多次获县综治优秀单位，县教育系统先进学校。

　　现将校园安全工作

　　和隐患再排查再整改情况汇报如下：

　　一抓组织管理，形成创建安全校园工作长效机制。

　　1成立组织领导机构。

　　学校成立了以校长为组长的创建安全校园工作领导小组，段鲁超校长亲自抓，分管领导张福稳重点抓，少先队具体抓。

　　下设办公室，由张福稳副校长负责创建

　　工作的日常事务，形成为了职责明确协调配合的组织领导机构，为安全校园创建工

　　作提供了组织保障，确保了长效工作机制的良好运行。

　　2构建全方位的安全创建管理网络。

　　一是构建学校家庭社会三结合的立体化安全教育网络。学校积极发挥家长学

　　校的优势，每学期开办家长座谈会，分发告家长一封信，主动向家长介绍学生在

　　校表现情况，向家长详细了解学生校外表现情况，积极探索家校配合的最佳途径。

　　同时学校还发挥心理咨询的作用，通过心理安全教育，化解矛盾，建立问题学生

　　档案，并对这些学生跟踪教育管理。利用班主任做好与问题学生结对子的工作，定期找问题学生谈心，使他们能遵纪守法，不出违纪与安全问题。

　　二是抓好安全

　　工作队伍管理工作。

　　二抓制度落实，确保创建安全校园工作富有成效。

　　1强化责任追究制。学校明确了校长分管领导任课教师安全责任，并层层签

　　订责任书，形成学校人人都是安全管理者的意识。

　　为了全方位的加强学校安全工

　　作，先后制定了有关安全方面的制度10余种，安全预案4个，如：安全教育制

　　度师生外出活动制度，值班制度消防制度事故报告制度以及交通安全预案防踩踏

　　防自然灾害预案等。

　　这些制度予以张贴或者宣传，并随时检查执行情况，对安全工

　　作起到了有力的保障作用。

　　与此同时，学校要求行政领导值日要如实填写并上报

　　有关安全工作内容，以便准确掌握校园每天安全工作动态，对存在问题及时加以

　　解决。

　　2落实安全工作重点。首先是不许社会上的人或者车辆随便进入校园，如确需

　　进入校园的要征得相关处室领导的允许，同时还要及时登记。

　　不许学生私自出校

　　门，如需出校门一定要有班主任以及学校干的允许，以统一规格的假条为准。

　　三抓预防整改，推进创建安全校园工作持续深入。

　　1拓宽渠道，提高师生防范意识。一是时常利用各种会议强调安全工作，做

　　到安全工作逢会必讲警钟长鸣，不断强化全体师生安全意识和责任意识。

　　二是利

　　用主题班会黑板报校园广播国旗下讲话等形式对学生进行安全教育，并通过课堂

　　教学，把安全知识寓于教学中，多种渠道向学生灌输安全知识。

　　印发安全等学习

　　资料。提高学生的安全防范意识和自我保护意识。

篇八：重视整改落实

　　工作问题整改落实报告(7篇)

　　工作问题整改落实报告篇1根据教育局51号文件的精神内容，我校立即排查，发现了一些安全隐患，并采取措施彻底根除了隐患，现将我校的排查，整改工作汇报如下：

　　一、学校食堂安全工作

　　我校食堂呈新建的高标准教工食堂，食堂在建造时，严格按照国家有关标准，设计建造，能满足食品卫生的基本要求，符合陌生安全的标准，硬件设施方面，没有安定隐患。

　　食堂安有防盗门，防护网，操作间非专职人员不准进入，灶具、餐具采用不锈钢系列、美观、耐用。

　　在食堂原料的采购方面，严格按照上级文件精神要求，采取定点，购的方式，肉类使用双汇冷鲜肉，炒菜用油使用汇福色拉油，米、面采用五得利等产品。菜类，调味品也使用符合国家陌生标准的合格产品。食品原料安全有了根本保证。

　　在食品的加工环节上，要求加工熟透，不做凉拌菜，不使用豆角类，韭菜等因加工不够容易引起食物中毒的原材料。因此，食品加工这个环节卫生也能得到保证。

　　餐具严格按要求进行消毒处理，采取高温蒸汽消毒和紫外线消毒方式，有消毒记录。

　　在整改排查中发现食品留样制度没按上级要求的保留72小时，而是只保留了48小时。在发现问题后，我们立即采取了改正措施，现在食品留样制度完全按规定办理。

　　对于食品卫生工和要把它看成工作中的重中之重，是我们工和的重点，只有搞好食品陌生工作，才能保证广大师生的安全和身体健康，保证正常的教学秩序。

　　对于食品卫生工作，我校要严格按照《教育系统后勤管理条例》《关于全市校内集体食堂的管理办法》《关于全市校内商店的`管理办法》等文件的规定，搞好从业人员的培训工作，严把原料采购关、入库关、储存关、加工关、出售关、留样关保证食品安全万无一失。

　　二、其它安全工作

　　我校确定做好门卫安全工作，外来人员核实身份，查清事由，登记入校，严防破坏份子混入校园。

　　校园的其它安全问题，我校也进行了排查整改，由于是新建的校园，用电设施，用暖设施，用水设施、消防设施比较齐全，设备运转良好，不存在明显的安全隐患。

　　我校在楼梯转弯处，顶层楼梯栏杆处都贴上了警示语牌，提醒师生勿靠近，以免发生危险。另外在上下楼时间、上操、下操期间，在各楼层都安排有值日教师或深长值勤防止拥挤事故的发

　　生。

　　总之，我校的安全工作目前做得很好，没有发生过一起安全责任事故，今后还要做得更好避免发生安全责任事故。

　　工作问题整改落实报告篇2我院收到卫计局关于上半年财务工作检查情况的通报后，院领导高度重视。迅速组织院委会及相关人员召开了专题会议，认真吸取通报总结的各兄弟单位好的经验，好的做法，以半年工作检查作为一面镜子认真查找我院在财务管理中存在的问题和漏洞，总结经验找差距，并对检查通报中存在的问题统一进行及时整改。

　　一、加强专项资金管理，及时补发所拨村室专项资金，所有拨发村室专项资金已全部发放到位，不挪用，挤占专用资金，真正做到专款专用。

　　二、加强制度管理，及时制订了院财务管理制度，“三公经费”管理制度。建立了以___为组长，___为副组长，___、___、___、___等同志组成的“三公经费”管理领导小组，明确责任，具体分工，各负其责，坚决贯彻执行卫生计生局下发的关于严格控制“三公经费”的管理制度，特别是对业务招待费的控制。今年上半年业务招待费比去年同期下降了34%。坚决控制“三公经费”下降比例。

　　三、严肃财经纪律，规范财经手续，每张发票支出必须由经

　　手人，证明人签字后再由分管财经院长签字后方能报销，每张支出发票必须认真填写清楚五要素，即时间、品名、数量、单价、金额一要素也不能缺，品名多的发票必须附有明细清单作为附件。

　　四、严格执行物价政策，成立物价管理领导小组，基药严格实行零利润销售。中草药严格执行物价政策规定的收费标准的规定，按进价顺加20%，将原来的`库存中草药都已下调零售价格，统统调为在进价的基础上顺加20%利润。

　　五、加强固定资产管理。已组织专班对各科室财产、器械进行认真的清点盘存，进行逐笔登记，各科负责保管财产的负责人签字负责保管。以便以后财产进行核对，丢失损坏科室照价赔偿。将盘存财产在电脑上进行分科、分类登记，并建立财产台账，做到帐实相符。并及时登记增加，减少变动情况。

　　工作问题整改落实报告篇3根据总行《关于开展20__年统计工作整改整改的通知》（__号）及20__年《关于开展统计执法大检查的通知》（__号）的要求，充分结合我行的具体实际情况，我行立即组织相关人员对人行和各上级行文件进行了认真学习。按照文件要求对本行的统计工作进行了重点整改，现将整改情况上报如下：

　　一、根据总行提出的检查重点，我们对20__年至20__年一季度有关统计制度的贯彻执行情况进行了整改

　　1、结合本次检查方案进行整改，对于重点整改的银行承兑汇票、涉农贷款、房地产开发贷款和委托贷款应与我行ABIS系统、信贷管理系统群（C3系统）和业务台账进行一致性核查。每次报表数据一致无误。

　　2、房地产开发贷款，对人民币经营明细指标统计月报表（GE0907表）的房地产开发贷款指标进行整改，我行未有房地产开发贷款，只有购房贷款，所以不存在上报有误的问题。

　　3、涉农贷款，涉农各项贷款统计表（GE0916表）是根据C3系统操作人员提取出的相关业务数据并与ABIS相关数据核对后上报，数据准确。

　　二、统计工作管理情况

　　我行统计机构设在财会运营部，统计岗位也设在财会部，配备一名统计人员，对本岗位统计业务比较熟练，并在工作中认真学习统计管理制度及岗位责任制度，加强对统计制度的学习，熟练掌握统计指标、填报途经等情况的变化，熟知各类系统对报表的影响，加强数据审核。

　　三、下一步工作要求

　　通过这次整改，使各级管理人员加强了对统计工作的重视，努力提高统计数据质量，对统计工作中存在的问题和薄弱环节，加强整改，在今后的工作中认真做好统计管理工作，提高统计数

　　据质量。

　　工作问题整改落实报告篇4为贯彻“切实加强当前消防工作的电视电话会议”精神，学校领导非常重视。8月20-23日，学校认真开展了消防安全自查及整改工作。现将其情况汇报如下：

　　一、隐患整治机构成员

　　组

　　长、副组长、成

　　员

　　二、隐患排查内容

　　1.主要检查教室、食堂、小卖部、教师宿舍、办公用房、建修工地等校园内相关消防安全设施。

　　2.对违章使用大功率电器及私自乱拉电源线等进行全方位检查，并给予及时处理。

　　3.对消火栓、灭火器等消防器材的正常使用，做好日常保养与维护。

　　4.对用气、用火的管理，学校安排专人

　　坚持重点时段巡查制度(有情况随时呼叫)，做到发现消防安全隐患能及时消除。

　　三、隐患排查结论

　　学校为期3天的安全自查与整改工作，总的情况令人比较满意，没有发现较大的消防安全隐患。但也存在一些不容忽视的安全细节问题，比如个别教职工使用大功率电器炒菜、做饭，以及

　　建修工人照明线路安装不规范等。

　　四、隐患整治举措

　　1.学校对此次检查结果进行通报，并对相关人员进行严肃的批评教育。

　　2.秋季开学前，召开教师、学生消防安全教育大会，印发消防安全相关资料，并要求各班开展以消防安全为主题的班会活动。

　　3.学校设法加强消防方面的资金投入，提升实验室、档案室、财会室等重点部位的防火能力。

　　4.加强消防安全责任人制度，要求各级安全责任人高度重视，并持之以恒，定期进行消防安全检查工作。

　　5.完善《消防安全工作预案》，加强消防队伍建设，形成学校消防安全长期、有效的“防火、灭火”工作机制。

　　“隐患胜于明火，责任重于泰山”。消防安全工作是一项常抓不懈的工作，学校将本着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”的服务宗旨，进一步加强消防安全教育，不断完善消防安全措施，确保师生生命财产安全。

　　工作问题整改落实报告篇5__区__年_月__日收到市政务公开办的第三方评估结果的反馈，我区领导高度重视，立即组织人员，将问题明细下发至各单位要求_月_日之前整改完成。现将整改情况汇报如下：

　　一、整改情况：

　　（一）认真梳理__区政府办公室需要维护的栏目中存在的问题，明确专人负责整改工作，逐条梳理问题进行整改，目前按要求整改。

　　（二）重点领域单位，根据测评反馈，加强了重点领域信息发布，包括年度重点工作任务分解、执行及落实情况、经济和社会发展统计信息、三大攻坚战、教育信息、基本医疗卫生、市政服务、公共资源配置、公共监管等夯实相关单位责任。涉及各单位对照问题清单加强整改。

　　二、主要做法：

　　一是明晰职责抓整改。区政务公开办及时对测评反馈进行细致梳理，按照问题明细责任单位向相关部门发出整改通知，提出了具体整改措施，要求在规定时限内整改落实到位。同时，要求各相关部门认真查找薄弱环节，将整改任务落实到人，明确职责，补缺补差，不断提高全区政府信息公开工作水平。

　　二是注重实效抓整改。以市政务公开办此次网上测评为契机，区政务公开办针对全区政府信息公开问题突出的单位下发限期整改通知书，要求各单位立即开展全面深入的整改，力求做到边整改、边提高。

　　三、下一步工作打算

　　（一）强化工作制度，提高认识。进一步建立和完善政府信息公开工作制度，落实目标责任制，建立健全各项规章制度，全面规范政府信息公开目录。我区将进一步转变理念，提高认识，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具办人员抓落实”的工作体系，确保工作常态化。

　　（二）细化指标。进一步深化政府信息公开内容，完善政府信息公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，重点做好三大攻坚战、教育信息、基本医疗卫生、市政服务、公共资源配置、公共监管等信息的发布，保证信息内容的完善性。

　　（三）建立长效机制。把政府信息公开工作纳入绩效考评内容，建立和完善政府信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查、培训宣传和工作年报等工作制度，促进信息公开工作制度化、规范化，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。

　　工作问题整改落实报告篇6对照省《关于__市语言文字工作的评估报告》提出的整改建议，现将我市整改情况报告如下：

　　一、提高认识，强化舆论氛围建设

　　实现了语言文字“初步普及”、“基本普及”的目标，只是达到了新世纪语言文字工作的初步要求。语言观念、用语用字水平等“软环境”的“优”是江南名城题中之义，通过城市语言文

　　字工作评估后，要避免“差不多”、“过得去”思想，对语言文字规范化工作提出更高的要求。

　　1、抓住有利契机，融入文明城市创建洪流。为确保我市在20__年之前创建成全国文明城市，市文明办将语言文字规范化工作纳入创建内容，并在《文明城市测评体系》和《创建全国文明城市工作责任分解表》中作出详细规定。市语委将配合市文明办做好规范用语用字的监测，把语言文字的规范化要求落到实处。

　　2、采取有力措施，扩大法律法规的社会知晓度。继续利用报纸、广播、电视以及公交汽车等流动载体继续做好《国家通用语言文字法》的宣传，新闻部门在发挥好示范作用的同时，加强国家语言文字工作方针、政策的宣传，扩大《国家通用语言文字法》的社会知晓度，提高群众语言文字规范化的自觉性。要精心组织推普宣传周活动，通过群众喜闻乐见、形式多样的推普活动，增强市民规范用语用字的意识。

　　2、巩固和完善现有的工作机制。强化政府领导、语委成员单位齐抓共管的工作格局，发挥语委办公室的协调作用，做好工作规划、教育培训、科学研究、测试咨询等项工作，积极探索和不断完善适应时代要求和__实际的依法监督和管理语言文字工作的长效机制，抓好达标后的巩固、深化、拓展、提高工作。

　　二、提升水平，发挥学校的基础作用

　　学校是语言文字工作的基础。过去几年，我市在“三纳入一渗透”，即将语言文字规范化要求纳入中小学生常规要求，纳入教育督导的重要内容，纳入培养目标、管理常规和基本功训练之中，渗透到德、智、体、美及社会实践等各项活动方面做了大量的工作，中小学语言文字规范化工作有了一定的基础。通过城市语言文字工作评估后，我们将在以下几方面提高应用水平：一是__年中考改革方案的配套文件《初中学生综合素质评价的实施意见》，把初中生“说普通话，写规范字”列入其中。二是提倡有条件的职业学校，面向学生开展普通话培训测试，逐步达到教育部、国家语委提出的“高中学生普通话水平达到二级以上标准”的要求。三是将语言文字规范化纳入校园文化建设内容，真正实现普通话成为教学用语、交际用语、校园用语。按照省语委、省教育厅的部署，在中小学幼儿园全面开展语言文字规范化示范校的创建活动。四是寻求__市语言学会、教育学会中语会等研究团体的支持，发动、团结专家学者，加强语言文字基础理论和应用研究，为推进语言文字规范化提供理论、技术和人力支持。

　　三、齐抓共管，搞好语言文字整体环境建设

　　按照市委、市政府依法治市的要求，开展城市语言文字工作法制调研，对现有各行业语言文字管理的相关规定进行梳理，在此基础上修改、补充和完善，形成__市语言文字管理的一整套规

　　范管理文件。与此同时，进一步明确各部门的工作职责，探索有效的执法运行机制，依法管理城市语言文字工作，切实将语言文字管理纳入依法治市的轨道。

　　抓好机关、窗口单位。要继续做好国家通用语言文字的推广和普及，提高汉语汉字应用的规范化水平。继续采取各种形式对各行各业，尤其是机关公务员和窗口单位相关人员进行国家通用语言文字的专门培训和考核，着手加强金融、保险、旅游等有关部门、行业的制度建设，提高相关人员语言文字的规范意识和应用能力，继续开展公共服务行业一线服务人员的普通话培训，逐步扩大对社会各类人员的普通话培训，满足市民提高普通话水平的要求。

　　加强社会用字监管。修订《__市社会用字管理暂行规定》，进一步明确工商、城管、文化等部门的管理责任，建立定期的检查制度，加大对不规范用字的查处力度，形成有效的监管机制；加强对广告从业人员的社会用字规范化的宣传、教育和培训，增强规范用字意识；市语委仍将会同教育局、城管局定期开展“规范社会用字，维护城市形象”检查执法活动，努力提高城市规范用字水平，提升城市形象和文化品位。

　　四、健全机构，强化语委办的效能建设

　　1、增设语委办公室主任岗位。__年机构改革方案中，我市采

　　取在市教育局办公室增挂“__市语言文字工作委员会办公室”牌子，市语委办公室主任由市教育局办公室主任或副主任兼任的办法。为了进一步加强语言文字工作，市语委拟向市编委申请，在市教育局现有机构编制框架内，增设1名正科级语委办公室主任岗位，加强对语言文字工作的组织协调。

　　2、加大对语言文字工作的投入。市政府将语言文字工作经费列入财政预算。从__年开始，财政考虑拨付语言文字工作专项经费万元，保证市语委工作的正常运行，加强对全社会语言文字的有效管理。

　　工作问题整改落实报告篇基于现在工作中出现的问题，根据上级考核标准和院领导工作要求，结合近期工作的开展情况，经过反复思索，找出现实工作中的不足和缺陷，现制定整改报告如下：

　　一、近期工作开展情况

　　近期的工作开展有一些缓慢，细节有待于积极改进。

　　二、存在的问题

　　在健康教育材料方面，主要存在的问题是开展次数较少，照片存在缺陷；以及影像资料的播放不规律，播放时间无计划，需要亟待完善。

　　三、今后的打算

　　计划在健康教育讲座方面，与几个有代表性的卫生室共同开展几次讲座，近期计划是9月28日世界心脏日及国际聋人节和10月8日全国高血压日两个时间做两期健康教育知识讲座，并与10月1日国际老人节开展一次健康教育咨询活动；影像资料播放工作方面，上报院领导，紧急协调有关科室，按照考核要求播放影像资料，以备上级检查和照片要求。

　　四、整改后的目标

　　如果上述工作能顺利开展，力争在年底考核中，健康教育得分达到满分。

篇九：重视整改落实

　　【

　　导语】实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。以下是整理的重点整改事项落实情况报告，欢迎阅读！1.重点整改事项落实情况报告　　?党史学习教育活动开展以来，X区委按照市委关于整改?作的部署要求，?泛征求社会各界对X区的意见建议，认真梳理汇总，制定整改?案，明确责任单位，确定整改时间表和路线图，建?整改?作台账，扎实推动各项整改落到实处，让辖区??群众真正看到学习教育带来的新变化、新成效。现将我区“进?步提升城市建设管理的质量和?平”和“进?步加强社会治安综合整治”两项整改事项整改情况报告如下：　　?、进?步提升城市建设管理的质量和?平　　问题梳理：　　在征求意见建议中，群众普遍反映X区城市环境、城市管理、环境保护、?区环境、市容市貌等??存在问题较多，居住环境不优、城市形象不佳、城区品位不?，与群众期盼有较?差距。　　整改措施：　　以学习教育为契机，紧紧围绕市委市政府“加快建设名副其实的X经济区副中?城市”的?作部署，在全区范围内开展“打造?态宜居城区环境综合整治活动”，按照“绿、亮、净、美、畅”的城市形象定位和“先易后难、分类指导、试点先?、以点带?、典型带动、逐步铺开”的?作思路，调动全区各?积极性，通过?年左右的集中综合整治，提?城市管理?平，提升城市品位，打造?态宜?、宜居、宜业城区，提?群众满意度。　　?是深?思想发动，营造群众积极参与的良好氛围。X?X?召开全区动员?会，对打造?态宜居城区环境综合整治活动全?动员部署，调动全区????的积极性，形成合?；利?《X要闻》、政府站等媒体，开辟专栏，?泛宣传综合整治?作，让辖区各个层?认识到开展综合整治活动对于提升群众幸福指数、打造宜居?态城区的重要意义，取得群众的理解和?持，积极参与进来；通过《?作简报》、《?作通报》等定期通报?作推进情况，宣传?作中的典型，曝光?作中的反?，让群众监督，在全区形成?持、参与环境综合整治的浓厚氛围。　　?是整改问需于民，把群众切?利益放在?作?位。通过深?的?访调研，?泛征求辖区居民的意见建议，按照居民的所需、所急、所盼、所想，有针对性的实施整治。开展主次?道及背街?巷整治，重点解决通?不畅、通?不便、道路破损、道路两侧杂乱、破旧、有碍观瞻等问题；开展居民居住?区环境整治，重点解决物业管理混乱、环境卫?脏乱差、基础设施薄弱、私搭乱建等问题；开展农贸市场环境整治，重点解决卫?差、安全隐患多等问题；开展建筑施??地整治，重点解决施?扰民、扬尘污染等问题；实施主要街道路灯改造、升级，解决有路?灯、有灯不亮、亮?不明等问题；实施园林绿化提升，做好城市绿化养护，提?城市绿量。　　三是强化措施保障，使综合整治成果真正惠及于民。成?环境综合整治技术指导组，选聘部分专家对整治活动进?技术指导；区财政积极筹措资?，加?对?型基础设施项?建设投?和区级单位整治?作奖励?度；将环境综合整治列?年度?标考核体系，强化?常的督促检查和跟踪问效，对推进不?和整治?作不达标的及时督办，确保综合整治?质量推进。　　主要成效：　　通过打造?态宜居城区环境综合整治活动，辖区?貌焕然?新，道路通?通畅，综合整治成效初步显现，受到??居民和企事业单位的?致好评和拥护。?是确定的第?批X个?区、X条道路整治试点?程已完?，累计投?X余万元，铺设路?X余平??、楼体（墙体）粉刷X余平??、楼梯栏杆修补刷漆X余平??，新建整修?区花坛X余处，整修??车棚X处、更换健?器材X个、更换垃圾箱X个、增设?区监控摄像头X余个、增设路灯X处、增设维护楼梯间照明X余处。?是累计投资X余万元，完成X项区属道路?道树补栽、X个?范?区绿化提升?程，新增绿地?积X亩，新增乔?X万余棵、灌?X万余棵、草坪X亩，新增花箱X余个、绿化桶X余个、绿化池X余个，完成了全区X条主次?道X株?道树的套红刷?，城市绿化?平进?步得到提升。三是群众参与的“?明交通志愿?动”?泛开展，共发动?明交通志愿者X余?，配合交警部门对辖区?流量?的主?道路交通秩序混乱、“中国式”过马路等不?明?为进?治理，每天服务群众X余?次，进?步促进了“?明、畅通、品质”的城区形象提升。　　?、进?步加强社会治安综合整治　　问题梳理：　　在对社会各界提出的意见建议梳理中，群众、基层单位和辖区企业反映X区反恐防暴压??、街?见警率和见巡率低，社会治安管理?平不?，影响公众满意度和安全感提升。　　整改措施：　　实施“打造?民满意平安?程、全?优化安居乐业环境”攻坚战，依托社会治安综合警务室平台，通过有效配置警?、创新?作?法、完善处置机制，将公安?量、巡防?量、城

　　管?量有机整合，将治安防控、警务服务、城市管理等?作有效对

　　接，使平安建设的触?进?步前移，切实提?社会治安综合防控?平，让群众随时随地、每时每刻都能感受到“警灯在?边、平安在?旁”，提升公众安全感。　　?是科学设置，形成基层基础新?撑。按照“试点先?，分期推进”的原则，根据辖区社会治安总体状况，以?员密集、交通要道、重点场所、治安复杂区域等区域为重点，在X建材市场、X路集贸市场、X医院、X路?、X市场、X?场、X医院、X?场、X路、X?商品市场等区域放置综合警务室（多功能移动警务车），形成以综合警务室为中?辐射周边X?的治安巡防和治安防控，使全区“全?位、?体式”的社会治安防控络层级得到进?步丰富，为基础治安防控络增加新?撑。　　?是规范运?，构建公共管理新模式。运???，按照“六定”?作制（定点、定时、定岗、定员、定任务、定责任）实?正式公安民警携枪驻勤，带领和指挥巡防队员对综合警务室治安防控覆盖范围内的主次?道、重点区域开展治安巡防和群众帮扶，同时兼顾城市管理纠纷化解、交通秩序管理等?作，积极调动周边居民楼院、?型商场、物业公司、企事业单位内部保安和平安志愿者队伍等?量，形成常态化联防联动机制。机制??，按照“动静结合、多?联动、群防群治”的原则，建?社会治安综合警务室与社区警务室、街?X出警巡逻车、社区治安巡防队、区技防监控中?联动机制，协同开展治安防控?作，进?步完善基层巡逻防控络，逐步形成“纵向联动、横向联合、规范化管理、常态化服务”的街头警务管理服务新模式，实现始终囤警街?、始终驻防街?、始终保持警灯常亮、?员常在，让群众随时随地能感受到警察在?边、平安在?边。　　三是完善措施，打造为民服务新平台。在社会治安综合警务室规范化运?的同时，围绕安民、便民??充分发挥综合警务室作?。在安民??，为每个警务室配置防暴钢叉、多功能抓捕器、法式防暴盾牌、拐型警

　　棍和长防暴警

　　棍，定期开展持械巡逻和防暴演练，增强处置能?，营造打击震慑犯罪的浓厚氛围，增强周边群众对公安安全保障的信?。在便民??，为每个警务室配备平安X宣传?册、便民服务指南等宣传资料和急救医药箱、便民?筒、便民充电器、灭?器等便民设施，?便群众咨询和需要，拉近了警民关系。　　主要成效：　　通过实施“打造?民满意平安?程、全?优化安居乐业环境”攻坚战，辖区公安?量、巡防?量、城

　　管?量得到了有机整合，实现了治安防控、警务服务、城市管理等?作的有效对接，平安建设的触?进?步前移，提?了辖区街?见警率和见巡率，群众对平安建设感知度、认可度不断提升，区委党史学习教育成效得到体现。?是区财政?次性投?X余万元购置的X辆移动警务电瓶车（社会治安综合警务室）已全部投?使?和运?，对治安复杂区域、?员密集场所、重点路段、重要场所实施驻点防控和服务前移，全区街?各种违法犯罪活动发案量平均下降了X%，其中“两抢?盗”、“三车”盗窃等群众反应强烈的违法犯罪案件的发案量平均下降X%。?是“车卫?”电动车防盗系统全?推?，全区三车盗窃案件发案率下降X%以上，群众安全感得到显著提升。三是全区X名巡防队员施?集中管理、统?调配，全区治安巡防下沉?例达到X%，街?见巡率增加X%，巡防覆盖?积增加X%，达到X%。四是投?X万元对全区X辆电动巡防车进?全?检修维护，向社会集中招录的X名素质?、能?强的应急稳定特勤?队队员全部投?到街?和?街?巷。五是完成全区视频监控系统的升级，设备完好率X%以上，?撑现场破案率X%以上，全区络覆盖率X%以上，群众对技防监控系统满意度X%以上。2.重点整改事项落实情况报告　　区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统?部署，结合城中实际，制定我街道的实施?作?案，通过对机关?政效能和?政执??的全?查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施?案，明确整改责任?和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关?政效能有?提升。现将整改落实情况汇报如下：　　?、查摆的问题　　（?）思想认识??的问题　　?是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与??关，?动不够?觉，没有引起?够重视；?是部分?对效能建设认识不?，认为效能建设是领导的事，与办事?员关系不?，只要把本职?作做好就?了。三是效能建设推进?度不?。?些部门单位发现问题后，制定落实整改?案不及时，推进?度不够，?政效能提升不明显，影响办事效率。　　（?）?作纪律??的问题　　?是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发?，请销假制度未能很好的履?；?是精神不振，个别?在岗不在位，在岗不出?，?作上应付，得过且过，纪律松散，?作责任意识不强，缺乏开拓创新精神；三是监督检查不到位，个别部门?度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏?整套?之有效的约束机制。　　（三）?作作风??问题　　?作不够深?细致，??化之；?作程序、?作环节不够规范；服务态度不够热情，有态度?硬、服务不周、?明?语不规范等现象存在。　　（四）?作效率??问题

　　　　?是服务?局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。?是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，?作效率不?。　　?、主要原因　　（?）对理论学习的重视程度不够。?作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚?作，忽视了主动?学；有时有实?主义的思想，急?先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全?、不?泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理?作者不是学者，缺乏把钻研业务当作?种责任、?种提?能?的?觉?动。　　（?）?作标准不够?。?作来时便做、不来时便等，没有能够主动深?基层、深?群众，调查研究，?些部门不能严格按照社区分?联系点的规定，定期深?社区开展结对共建活动。　　（三）创新意识不够强。习惯于??眼光、?传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于?模式，缺乏创新精神。?对新形势、新任务，在条件?时不具备的情况下，有的同志产?了畏难发愁的情绪，在?作中不敢闯，不敢试，不敢提出更?的?标和要求，致使各种潜?没有充分挖掘出来。　　三、整改措施　　针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任?，确保各项任务落到实处。　　（?）加强学习，提?认识，确保机关效能建设的质量。　　抓好学习，建?落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执??”主题教育活动动员?会，紧密结合两者，提?对搞好机关效能建设重要性的认识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深?开展。　　（?）严肃纪律，加强督查，确保?作纪律执?到位。　　?是建?健全以岗位责任制、服务制，失职追究制等、机关内部?作制度和?作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，?事不得?故旷?，?作期间不得出现空岗现象，有事要履?请假?续，不得不打招呼就擅?离开，造成不良影响的，要按有关?作纪律实?责任追究。及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，按照相关规定进?处理，绝不姑息。　　?是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各?办公室的?度?作完成情况进?监督考核，由分管领导打分，街道纪?委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。　　（三）转变作风，确保依法?政?平。　　?是继续实??问责任制。要求?问责任?在??职责范围内能解决的问题，?即进?协调办理；??不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门；对不履??作责任、态度冷淡或故意刁难的，?经发现，严肃处理。　　?是强化服务职能。深化“三服务”成效，成?专门的项?建设服务班?，服务街道重点项?建设。外资项?百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，安排专?负责企业落地的相关?续办理。对于企业产权?续过户的问题，街道主动介?，积极向上协调，争取尽快办理到位。波尔?化项?由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项?需要的?续都由街道安排专?办理，简化企业困难。街道宣传?化中?项?由街道建设办全权负责，施?现场也成?了指挥部，抽调街道的精??量，负责现场的施?安全等?作。对招投标?作由街道纪?委全程监督，委托区招投标中?进?公开招投标，确保公正透明，努?把这?民??程建成省优?程、廉政?程。　　三是成?了机关能效建设督查领导?组，对机关效能建设情况进?及时有效的监督。定期进?效能监督情况通报，发现存在问题及时督促相关部门整改。深?推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努??效能建设的?提升推动经济社会的?发展。3.重点整改事项落实情况报告

　　20_年1?16?在接到《关于做好春节期间?作检查的通知》后，我区?度重视，对春节期间?作进?了专题研究，并迅速?动，积极整改。现将整改落实情况汇报如下：　　?、完善保密组织体系　　调整充实我区?作领导?组，由开发区主要领导担任领导?组组长，涉密重点科室分管领导和负责?作为领导?组成员，并明确各??作范围和职责。制定完善了保密?案。严格岗位?作的程序化管理，将定密、保密、检查等?作与?常业务?作有机结合。　　?、健全管理制度保障体系　　结合我区实际，对原有的保密制度进?全?清理，对缺项部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《?作领

　　导责任制》、《冀州经济开发区机关?作?员保守国家秘密规定》、《计算机保密管理制度》、《移动存储介质保密管理制度》、《络发布信息保密管理制度》、《涉密?件管理制度》、《政务信息公开保密审查制度》、《?件资料的传阅、使?、保存、销毁?作制度》等在内的?作制度和规定，以及?作领导?组?作制度和保密宣传、培训、教育制度，进?步严格规范?常?作，使?作做到有章可循，确保保密制度落到实处。　　三、彻底清理涉密载体　　我区综合办公室组织?员对机关现有计算机、移动存储介质、办公?动化设备及其存储处理涉密电??档进?全?彻底的清理。?是对机关所有的台式机、笔记本电脑的涉密情况和感染?马情况进?了全?清理、检查，没有遗漏?台机器。?是对移动存储介质、办公?动化设备进?清理。对涉密、办公、信息传递等不同?途的移动存储介质进?严格区分。三是对政务公开信息进?了汇总检查，确保发布信息?不存在涉密内容。　　四、加强硬件基础设施建设　　为了切实将?作落在实处，我区决定逐步加?对?作建设的投?，计划对开发区络进?重新构建，统筹安排，综合考虑，以适应?作和机关?常?作两个需要。同时进?步加?对?作宣传、教育、培训，逐步提?全体?作?员的保密意识和能?，以提升我区?作整体?平。　　总之，我区将以这次保密检查和整改为契机，通过进?步建?健全?作规章制度，严格规范?作?员保密?为，不断强化?作?员保密意识，努?提??作软硬件保障?平，切实将?作落实到各项?作的实际中去。

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