党建工作巡察整改报告6篇

篇一：党建工作巡察整改报告

　　园区党工委关于巡视巡察反馈问题整改情况的报告

　　园区党工委关于巡视巡察反馈问题整改情况的报告提纲

　　第一章：整改方案的制定与落实情况

　　1.1整改方案的制定过程和制定单位

　　1.2整改方案的主要内容和重点任务

　　1.3整改方案执行情况的总体评价

　　1.4存在问题和改进措施

　　第二章：问题整改情况的具体进展

　　2.1巡视巡察反馈的问题清单

　　2.2各问题的整改责任单位和责任人

　　2.3各问题的整改情况介绍和具体实施措施

　　2.4整改效果的评价和未来工作计划

　　第三章：巡视巡察后的工作总结和经验教训

　　3.1巡视巡察的意义和成果

　　3.2巡视巡察反馈问题的重要性和影响

　　3.3巡视巡察后的工作总结和经验教训

　　3.4对未来工作的启示和建议

　　结语：未来工作展望和目标设定第一章：整改方案的制定与落实情况

　　1.1整改方案的制定过程和制定单位

　　为了推进园区基层党组织建设，提升组织力和服务效能，园区领导班子重视巡视巡察工作，制定了定期开展巡视巡察、建立问题整改长效机制的方案和实施细则，同时成立了全园区巡视巡察工作领导小组，负责整体规划、监督、协调和落实。

　　1.2整改方案的主要内容和重点任务

　　整改方案主要围绕巡视巡察反馈的问题，制定了下列重点任务：一是建立问题清单，明确整改方向和目标；二是明确整改责任单位和责任人，制定整改计划及时间节点；三是加强宣传教育，提高整改意识和责任意识；四是加强监督检查，确保整改到位；五是加强组织保障，确保整改平稳推进。

　　1.3整改方案执行情况的总体评价

　　在巡视巡察反馈问题整改方案的执行过程中，全园区各级党组织高度重视、积极落实，全员参与，全过程透明，整改效果显著。整个过程确保了问题的彻底解决，有效提高了基层组织的建设水平。

　　1.4存在问题和改进措施

　　在整改方案执行过程中，出现了人员调整、工作进度等问题。为此，我们将进一步加强组织规划、人员管理和工作协调，确保问题整改的顺利进行。同时，我们也会加强对整改方案的宣传，提高广大党员干部的整改意识和执行力。第二章：问题整改情况的具体进展

　　2.1巡视巡察反馈的问题清单

　　在巡视巡察中，发现了一些问题亟需整改，其中包括党员观念淡漠、党员队伍建设不到位、党组织职责不清、工作落实不到位、组织协调不够、基层民主不充分等。针对这些问题，我们制定了实施方案并进行整改。

　　2.2各问题的整改责任单位和责任人

　　在整改方案中，我们明确了各问题的责任单位和责任人，确保整改责任具体化。党员观念淡漠问题由党支部书记负责整改；党员队伍建设不到位问题由党建工作部负责整改；党组织职责不清问题由相关单位党委书记负责整改；工作落实不到位问题由相关负责人负责整改；组织协调不够问题由组织部负责整改；基层民主不充分问题由基层党委书记负责整改。

　　2.3各问题的整改情况介绍和具体实施措施

　　在各负责单位的密切配合下，针对巡视巡察反馈的问题，落实了相应的整改措施。例如，对党员队伍建设不到位问题，我们加强了党员知识培训和业务能力提升，并加强了对入党积极分子的考察和选拔，有效提高了党员队伍建设质量。对组织协调不够问题，我们成立了专门的协调小组，加强了组织协调工作，来保证园区各相关工作的顺利进行。

　　2.4整改效果的评价和未来工作计划

　　经过整改后，各问题得到有效解决，组织力和服务效能有了明显提升，使得园区党建工作水平得到了有效提升。未来我们将持续整改工作，注重巡视巡察工作长效机制的建立，不断提高园区基层党建工作水平。同时，加强工作督办，落实对整改方案的监督和检查，确保整改工作质量和效果的持续改进。第三章：问题整改中的做法和经验

　　3.1加强党组织建设的思路和举措

　　通过巡视巡察反馈的问题清单，我们深刻认识到要从根本上加强基层党组织的建设。因此，我们加强了对党组织领导班子的考察和选配，打造高素质、强能力的领导团队。同时，加大对党员的培训力度，提高党组织凝聚力和战斗力。

　　3.2建立长效机制，促进问题整改

　　要想确保问题整改得到实质性的落实和改进，必须建立起一套完整的长效机制。针对巡视巡察反馈的问题，我们制定了整改

　　方案和实施细则，并建立了专门的督查机制，定期进行督查和评估，确保问题的及时发现和彻底整改。

　　3.3推进信息化建设，提升管理效能

　　在问题整改中，我们积极推进信息化建设，建立了基层党建工作平台，实现了基层组织管理的信息化管理和协作，提高了工作效率和管理水平。同时也实现了对问题整改工作的跟踪管理和数据分析，为问题整改提供了支持和帮助。

　　3.4加强宣传教育，提高整改意识

　　为了提高广大党员干部的整改意识和责任意识，我们注重加强宣传教育工作。通过开展宣传教育活动，引导广大党员干部认识到整改工作的重要性和必要性，以及整改工作的实质内容和目标要求。

　　以上是我们在问题整改中所采取的做法和措施，这些经验和做法为我们今后的工作提供了重要的参考和支持，也为其他单位提供了借鉴和借鉴之处。

篇二：党建工作巡察整改报告

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　　党工委巡察组巡察_街道党工委关于巡察整改情况的报告

　　街道党工委关于巡察整改情况的报告

　　根据市区委巡察第xx组巡察工作部署安排，街道于7月份开始针对专项巡察反馈有关问题情况进行了系统梳理和深入剖析，按照逐条整改，举一反三，巩固长效的工作原则，持续强化整改工作组织部署，完善监督机制，按照有关计划和时间节点推进整改工作，目前已基本完成有关反馈问题的整改，取得良好成效，现就具体工作开展情况报告如下：

　　一、高度重视，强化组织部署，完善整改工作机制

　　一是强化整改工作组织，严格落实领导主体责任。7月召开巡察工作反馈会议后，我街迅速召开党工委扩大会议。会上，全体班子成员依次针对反馈问题提出整改工作建议，对照具体问题、目标任务，对存在问题进行分门别类，并且按照各分管领导工作职责，归集、认领整改工作任务。同时要求各相关科室和人员会后迅速开展存在问题的再自查和深入剖析，认真研究和提出行之有效的整改工作举措，并要求在机制完善、体系建设方面进一步着力。按照“照单全收、全面整改”的原则，发挥“一次整改、长效发力”的系统性作用，全面落实巡察反馈问题整改工作，杜绝类似问题再度发生。

　　二是开展问题深入剖析，有的放矢制定专项方案。街道党工委牵1最新资料欢迎阅读

　　头成立整改工作领导小组，整合各分管领导及问题相关科室的剖析自查和整改工作措施，制定街道整改专项工作方案，对具体的措施、目标和考核评估要求进行了细化和量化，力求找到根源、渗透细节，直达患处，杜绝隔靴搔痒、过场式整改。对于整改工作推进情况，召开班子会专题研究，并组织每周举行工作进度督导会议，研究评估整改成效，落实下阶段工作部署。由党政办公室建立每周整改情况督办考核机制，建立阶段性的整改台账。

　　三是深入开展举一反三，持续推动整改提高。除了落实开展针对性的整改手段以外，还要求各科室传达具体的工作内容，举一反三，带着问题深入对自身日常工作的体系建设和制度运作情况进行重新梳理和剖析，以纠偏整改工作为契机，捕捉问题的关键点，进行了一批现有制度的修订完善，对照整改要求和有关标准，制定了一批规章制度，对问题反映出的漏洞和环节，探索有关体系机制的完善升级，力求长效、深入推进过程完善。

　　二、逐条对照落实整改工作情况

　　（一）党的领导弱化，政治生态不够健康

　　1．“四个意识”不够强。

　　（1）存在问题：意识形态工作抓得不紧。

　　整改情况：通过不断加强政策理论和理想信念教育，提高党工委成员及全体党员干部的政治站位及政治敏锐性，进一步提升意识形态工作的责任意识，加强对意识形态工作的组织领导，由街道党工委副2最新资料欢迎阅读

　　书记分管意识形态工作，并安排其他党工委委员协助工作开展，强化意识形态和网络舆情审查考核制度。针对xx联社出现的消极错误思想言论，街道党工委书记、副书记专门约谈xx联社“两委”干部，要求班子领导要敢于作为，正确认识“党是领导一切的”理念，面对错误言论要敢于发声、敢于斗争，不断加强群众思想引导，积极扭转不良风气，树立社会正能量。同时，按照“载体有序、科学布局、设计精美、品味高尚、发布规范”的要求，强化意识形态阵地建设，对辖内各类悬挂或滚动式播放宣传标语、设施进行地毯式排查，加强集中清理和日常监管，对设置不规范、画面破损、涂污等及时清理整改，营造良好社会宣传氛围。

　　（2）存在问题：肃清李嘉、万庆良恶劣影响不够到位。

　　整改情况：深刻理解坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响的政治意义，进一步把思想和行动统一到党中央重要决定上来，坚决贯彻落实好省委、市委、区委的部署要求，加大肃清李嘉、万庆良恶劣影响专项警示教育和案例教育，组织干部职工观看李、万流毒展，对照街道反面事例开展针对性教育，坚持肃建并举，破立结合、标本兼治，推动党风、政风和社风、民风全面好转。按照上级党组织有关要求，召开专题民主生活会，会上班子领导深入开展自我和互相批评剖析，形成了一批问题整改清单，并建立了整改督办机制，结合巡察反馈有关问题深入推进整改落实。

　　2.党工委地位作用不够突出。

　　（1）存在问题:大部分党工委委员没有明确党内具体分工等。

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　　整改情况：落实“一岗双责”，重新梳理明确党工委委员的分工，编制党工委成员责任分工表，细化、优化、完善党工委委员的职能体系。由党工委书记面统筹党建工作，党工委副书记、办事处主任协助做好干部、人才等选用工作，党工委副书记、纪工委书记负责基层党组织建设、纪检监察、党风廉政建设等工作，对其他党工委成员也按照分管工作和专业归口明确了具体的基层党建工作责任，实现党建与业务工作同步计划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核，加大宣传、教育、统战等工作力度。

　　（2）存在问题：党工委会议与党政联席会议、行政办公会议混开、混记等。

　　整改情况：自201x年8月开始，已严格决策议事规范要求，将党工委会议和党政联席会议分开组织。巡察反馈以后，又对相关的参会人员和议事流程规范也进一步细化、优化，针对会前议题收集、会中议事决策、会后监督落实等流程制定了会议工作制度及有关的过程文件，并建立了纪工委监督体系，按照“三重一大”要求定期上报，认真推进会议组织情况及记录内容、会议决策落实跟踪督办等有关情况的自查考核。

　　（二）党的建设不够规范，基层党组织软弱涣散

　　1.党内组织生活不够规范。

　　整改情况：完善基层党组织“三会一课”工作制度及会议流程规范，定期保质保量组织开展“三会一课”，会前充分酝酿准备，严肃会议纪律，并严格按照规定形成会议材料归档。加大党建工作队伍建4最新资料欢迎阅读

　　设，今年按照区委组织部有关遴选工作要求，在优秀的社区专干中选拔招聘一名党建指导员，强化党建工作的执行力。持续推动党建形式创新，深入推进以党建引领为核心、集组织建设和多元服务为一体的xx“建设者之家”建设工作，目前已基本完成主体施工，正根据入驻有关部门的服务功能和要求细化完善，进行室内装修。加强党组织规范化建设，落实对各属下党支部组织生活的季度抽查并形成有关记录。

　　2.党员日常管理不够严格。

　　整改情况：为适应党建工作新形势新要求，目前与中国电信合作打造“智慧党建”平台，积极构建城市基层党建标准化体系，推进“两学一做”常态化、制度化。201x年上半年，纪工委书记专门组织城管执法线队伍，针对工地执法、违法建设查处等领域的廉政风险隐患开展集中谈心谈话，严明组织纪律，进一步强化红线意识和底线思维，打造廉洁高效执法队伍。严格按照党章要求开展党员日常管理，进一步深化党员情况整体排查、对党员党籍等有关档案细化整理，严肃党内政治生活纪律，严格落实对失联党员、长期不参加组织生活党员、违纪党员的处理。201x年底至今已处理失联党员x名、恢复联系党员x名。201x年以来，针对前期在实施谈话提醒工作过程中，普遍存在的思想认识不到位、谈话工作不规范等问题，加强调查研究，积极探索新举措新办法，不断规范和推动谈话提醒工作，逐级压实主体责任。201x年，我街开展谈话提醒共计x人次。街道纪工委对收到反映党员违纪违规线索及时跟进核实调查，201x年至今，由街道纪5最新资料欢迎阅读

　　工委立案查处违纪党员共x名。

　　3.发展党员不够规范。

　　整改情况：严格按照党章要求安排党工委委员开展党员谈话工作，加大党建队伍建设，优化党员发展考核审查流程，强化党员发展质量把关，并进一步在满足发展质量条件基础上，着眼于现有党员队伍的整体结构优化和匹配精英人才吸纳等要求，重点平衡党员年龄和专业结构。坚持问题导向，围绕党组织活力和凝聚力不强，党组织服务意识差、服务能力弱和信访矛盾纠纷集中等问题，以强化班子建设、提高队伍素质、健全完善制度、解决突出问题为重点，以提高认识、维护稳定、促进发展为目标，扎实推进软弱涣散党组织整顿工作，同时，今年制定出台“四议两公开”民主议事决策制度，充分发挥联社党组织和党员作用，打牢坚实组织基础。

　　4.党费收缴和使用不够规范。

　　整改情况：自201x年开始，严格按照党章规范要求落实党员党费的核算、统计和收缴，做好统计标准和收缴情况的公示解释工作，确保公开透明，促进党员干部对党费收支情况的了解。组织党工委下属全体支部书记、专职副书记召开党费收缴专题会议，严明党费收缴和党建经费规范使用纪律，全面实施党费收缴自查自纠，确保“一月一缴”要求落实到位。

　　5.选人用人不够规范，干部队伍年龄结构老化，青黄不接现象严重。

　　（1）存在问题：干部考察未按程序征询街道纪工委意见等。

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　　整改情况：严格按照选人用人规范开展干部任免考察，对照《xx区干部选拔任用规范流程及纪实材料清单》细化流程，落实选拔任用前研判，选拔任用中“凡提四必”全程监督，让纪检部门全程介入考察审核流程，加强考察任免时对道德作风和遵纪守法方面的调查和取证。配合区委组织部、人社局对十八大以来“带病提拔”情况进行倒查，严查存在问题及漏洞，并依据有关规范开展追责。

　　（2）存在问题：超员额配备合同制人员且个别合同工招聘未按规定办理相关程序等。

　　整改情况：严格招考程序，在核定员额内公开招聘雇员，招聘员额均经街道党工委会议研究后报区人社局审批，经审批后招聘公告挂xx区公众信息网接受报名，经资格审核、笔试、面试、体检等程序择优录取。全面开展交叉换岗岗位情况的摸查，梳理有关岗位业务技能和需求，针对性探索建立技能培养体系，加大科室团队和整体能力的培养力度。对现有工作人员岗位体系、分工情况进行细化梳理评估，逐步平衡重点科室和岗位的工作量，通过提升科室人员综合能力，缓解借调混岗需求。同步按照区层面的统一工作安排，推进交叉混岗岗位的复位回归。

　　6.经济联社“两委”组织软弱涣散。

　　整改情况：201x年通过村社换届选举，配齐配强联社班子队伍，并强化对班子队伍的教育培训，加强思想政治教育，引导班子领导认清形势、顺应时势，聚焦突出问题和矛盾集中问题，敢于担当、善于作为。坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则,以201x年联社升格最新资料欢迎阅读

　　党委选举工作为契机，规范换届选举流程，进一步优化班子结构，把群众公认、作风正、政治立场坚定、能干事想干事的干部选进班子，全面加大从严治党压力传导，强化“四个意识”，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。全面推行并严格落实“四议两公开”民主议事决策制度，确保决策民主、公开、透明，提升村社党务、村务公开水平，确保村社重大事项的顺利推行，促进联社集体收益不断提升。

　　（三）落实中央八项规定精神不到位，“四风”问题禁而不止

　　1.官僚主义、形式主义问题仍然存在。

　　整改情况：对照中央八项规定有关要求，针对民主决策、工程管理、物业管理等，对有关规章制度进行补充完善，对具体要求进行细化定量，确保有据可循。班子领导坚持问题导向，进一步改进工作作风，增强宗旨意识，不断深化班子领导挂点联系机制，加大领导干部普遍直接联系群众工作力度，定期走访挂点联社、社区，倾听基层党员群众意见建议，及时帮助解决群众反映的热点、难点问题。截止目前，已走访x户，入户率达x%，收到群众提出问题x宗，已解决x宗，办结率x%。为了加强基层党组织建设，加强村社工作力度，xxx分别挂任xx联社、xx联社、xx联社党组织第一书记，采取上下联动的方法,进一步指导基层组织做好新形势下党建工作,帮助解决党建和村社发展困难。加强谈心谈话工作力度，坚持班子领导之间、班子领导与科室负责人、科室负责人与科室工作人员之间多维度的谈心谈话工作开展，提升谈话谈心的针对性，做到有的放矢。班子领导坚持参加支部组织生活，指导所在党支部开展支部活动，密切和党员干部最新资料欢迎阅读

　　的联系，增进沟通交流，及时掌握党员干部思想动态，帮助干部及时解决生活工作中的困难问题。

　　2.违规发放未休年休假报酬。

　　整改情况：因201x年前，未有发放应休未休年休假工资先例，街道干部请假以年休假为主，即使有加班补休假，也未有使用补休假的意识。201x年按区上级部门要求，计算应休未休年休假工资，我街核算单位干部职工加班补休假，对已请年休假的以补休假冲抵。要求各科室严格落实请休假制度，审批科室必须严格按照审批环节统核审批，形成规范性的过程材料，形成了独立的休假审批制度，并细化纪工委在休假审批制度中的过程监督环节和科学性手段。

　　3.存在报销大额餐票现象。

　　整改情况：由街道纪工委牵头组织就相关问题开展调查，摸清有关情况。对此，街道举一反三，迅速组织党员干部精心学习“八项规定”相关内容、认清“四风”问题表现形式，明确了解纪律底线，严守纪律规矩，深入开展自查自纠，发现问题立行立改。由街道纪工委加大力度认真做好督促检查，对违反中央八项规定精神问题，发现一起、查处一起，不论职务高低，一律点名道姓、公开通报曝光。近年，不断完善街道财务管理办法，严格落实财务制度，重新规范了街道现金支付审批、公务接待流程，实现了以制度管人、管事。同时对相关的辅助证明材料也进行了更细致严谨的规定。

　　4.召开工作总结会铺张浪费。

　　整改情况：纪工委牵头开展调查，摸清有关情况，对业务科室及最新资料欢迎阅读

　　相关工作人员进行了谈话提醒，批评教育。街道在党政联席会议及科室负责人工作会议上重申财经纪律，要求班子领导、科室负责人要以身作则，严于律己，厉行节约，带头严格执行、狠抓落实，不断深化作风建设，使贯彻落实中央八项规定精神成为常态、化为习惯。同时，完善街道财务制度，明确任何经费开支必须提前审批，x万元以上经费支出须经党政联席会议研究，x万元以上大额经费支出须经党工委会议审议。今后将继续延续按照中央八项规定有关要求落实节约办会。

　　5.违规发放津贴福利。

　　整改情况：按照全区统一通知安排，开展全面的违规发放补贴清查并逐步开展多发清退工作，今后将严格按照有关规定，杜绝违规发放奖金福利。为管好、用好职工福利费，更好地调动干部队伍工作积极性，召开党工委会议研究补充完善《xx街道职工福利费管理使用办法》有关事项。

　　6.存在不作为现象。

　　整改情况：街道组织对辖内违建情况进行全面细致排查，按照历史和新增予以精细分类，制定违法建设拆除计划，逐步推进落实整改。严格落实村民修缮房屋审批流程，增强执法力量，实施分片管理，加强巡查监管，发现一宗查处一宗，坚决遏制违法建设行为。以深入扫黑除恶专项工作为契机，建立完善与公安、环保、水政等具备执法权力部门的联动执法机制，坚决防止暴力阻扰事件发生，提升查处拆除效率。今年上半年以来，结合中央环保督察、河涌水体治理要求和全1最新资料欢迎阅读

　　市违法建设治理专项工作，深入开展河涌沿线、珠投地块等违法建设清拆专项行动，保持违法建设查控高压态势，打响拆违攻坚战役。

　　7.服务群众意识不强。

　　整改情况：在加强街道现有政务大厅环境整治提升的基础上，高标准加快推进新政务中心建设，目前已完工即可投入使用。同时，优化政务服务界面，将政务服务工作、网格化管理全部集中到社区中心，实现统一归口管理，加强业务指导，组织民政、计生、来穗、劳动就业等各线简化相关服务事项办事流程，完善公开宣传，畅通咨询渠道，建立定期的服务评价指数通报机制，分析存在问题。加大对基层服务人员的专业技能培训力度，定期召开政务服务工作例会，对窗口工作人员服务情况情况进行点评通报。对原来设置过高的群众意见箱按照规范进行整改，便于群众监督。经过一系列的努力，目前街道政务服务排名不断提升。

　　街道纪工委加大对联社的考勤监督。加大对小区物业问题的调处力度，抽调能力强、业务熟悉的工作人员专门负责该项工作，聘请法律顾问协助提供法律支持，并针对性开展社区物业纠纷调处普法教育，充分利用民主议事大厅，积极组织居民代表征求意见建议，倾听群众呼声，提升工作处置力度和质量。

　　（四）廉政风险防范意识薄弱，违规违纪问题突出

　　1.财务管理不规范。

　　整改情况：完善街道内控机制，规范财务报销手续，加大对街道各科室相关人员业务培训力度，公务误餐、劳务费等已严格按照规定11最新资料欢迎阅读

　　规范支出，做到有计划方案、有用餐名单，发票注明货物明细，询价需三家对比，并附三家法人身份证复印件和营业执照。同时，加大对下拨专项经费的监管，督促各下拨单位对资金使用进行跟踪管理。街道财务室严格把关，对不合理的现金支出不予报销。

　　街道已严格按照xx市工会组织有关规定，参照其职工会费收取标准，规范工会会费收缴，制定了街道的工会经费分级收取体系，定期收缴工会会费，专款专用规范管理，下一步将严格按照规章按其收支及定期公示，并由纪工委予以监督。

　　2.执行政府采购制度不严格。

　　整改情况：全面细化财务审批环节，完善专业性采购注意事项和业务能力的培训，完善纪工委审计监督机制。细化财务审批规定，要求各报账部门提供三家比价供货商的营业执照及法人身份证复印件备查，避免比价单位为同一法人代表，影响效力。在多方征询意见的基础上，制定完善《xx街道小额工程施工管理办法》，实施分等级、分类管理，规范小额工程施工招投标、施工监管、预结算等各个环节流程，提高工程的施工效率和工程的透明度，确保规范有序推进。

　　3.物业经营管理不规范。

　　整改情况：经党工委会议研究，所有公建配套物业交由办公室集中管理，建立统一台账，做到底数清、账目明。完善事业单位负责人外部监督机制，建立财政审批分权监督制度，强化对具体合同的规范科学管理，细化合同管理监督规范文件编制，邀请涉及物业运营、合同法规、财务管理方面的专家到街道开展合同管理人员专项培训，提12最新资料欢迎阅读

　　升合同管理人员的规范意识和专业水平，并聘请专业法律顾问加强对物业合同的审核把关，填堵监管漏洞，强化定期内部审计。规范地块公开招标流程和过程文件的规范监管，制定《xx街道社区服务中心托管地块管理制度》，安排专人负责对地块进行巡查、管理，并对地块检查情况进行登记，做好巡查记录。

　　4.因私出国（境）管理不严。

　　整改情况：完善出入境管理机制和等级制度，在审查环节中引入纪工委监督审核机制。落实回执制度，严格审查擅自变更因私出国行程、日期的情况。对前期迟交证件，擅自变更出国行程、日期的干部进行提醒谈话。

　　（五）“两个责任”落实不到位，执纪问责偏松偏软

　　1.主体责任落实不到位。

　　整改情况：对巡察组提出的“主体责任落实不到位”的问题，党工委书记带头深刻剖析了在落实党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题和不足，及时对全体班子成员进行了一次全面的谈话，了解班子成员履行“一岗双责”和廉洁自律情况。强化领导班子落实“一岗双责”，建立党工委书记定期谈话机制，对领导班子每季度进行一次廉政谈话，全面掌握领导班子履行“一岗双责”和廉洁自律情况。领导班子成员根据各自分管的业务范围，对有关科室负“一岗双责”责任。强化督促检查和交心谈心，党工委书记、副书记定期听取各支部书记工作汇报，并适时开展不定期的工作督查；

　　各分管领导定期到分管科室、挂点支部督促指导，提升责任意识和规13最新资料欢迎阅读

　　矩意识。纪工委强化党员领导干部八小时以外的监督力度，着力强化调查取证专业能力和水平，切实完善监察督导能力，完善基层内控管理监察机制，梳理完善重点科室和岗位廉政风险清单，并针对性建立内控环节，切实做好对苗头性问题的提醒监督。

　　2.监督责任落实不到位。

　　整改情况：经街道党工委会议研究，细化了党工委委员分工，其他党工委委员分担了部分党工委副书记兼纪工委书记的党员教育工作，明确要求纪工委书记抽出更多精力加强纪工委工作，加大执纪问责工作力度，避免对重点人、重点事、重点岗位监督不到位。加强对纪检干部的监督管理。从严从紧从硬加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，确保党纪党规的手电筒既照别人更照自己。配齐街道新一任纪工委班子，发挥纪工委专职副书记作为统筹谋划落实纪工委党廉宣教、监督执纪问责工作的中坚力量作用，加强纪检干部在职培训教育。有计划地安排街道纪检干部参加上级纪检监察机关组织的业务培训，不断拓宽街道纪检干部的知识面，提高综合素质。加强与公安、司法等部门的沟通协调，多渠道挖掘、收集线索，把握住重点岗位、重点对象、重点领域和重要时间节点，对发现的违规违纪行为严肃处理，做到有责必问、问责必严。

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篇三：党建工作巡察整改报告

　　巡察组巡察反馈意见整改工作情况报告范文

　　根据《中共某某市委组织部关于进一步做好省委巡视反馈基层党建存在问题整改落实工作的通知》(某组通〔2022〕某某号)的部署,，某某某某年某月至某月，第二巡察组对我局党组自党的十八大以来的工作开展情况进行了巡察，并于某某某某年某月某日向我局反馈了巡察意见。我局党组高度重视，按照县委巡察的反馈问题，深刻分析产生原因，列出整改清单，制定整改方案，明确整改责任和期限，强化措施，责任到人，扎实开展整改工作。现将巡察反馈意见整改情况报告如下：

　　一、强化主体责任，认真组织整改

　　局党组高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领县委第二巡察组的巡察反馈意见，以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣完成整改任务。

　　（二）制定整改方案。巡察组反馈意见后，局党组及时按照巡察要求，制定下发了《县文广局落实县委第二巡察组巡察情况反馈意见整改方案》，针对县委第二巡察组巡察意见中的某个大项某个小项列出详细的整改清单，并将某项整改任务分解落实到股室、落实到个人，各分管领导对号入座，根据分管工作自觉认领任务并认真组织整改。整改清单明确了整改措施、责任领导、责任股室、整改期限，使整改工作有条不紊、扎实推进。

　　（二）加强组织领导。我局成立了由党组书记、局长某某某同志为组长、班子其他成员为副组长、各股室和二层机构负责人为成员的整改工作领导小组，分管领导某某同志兼任整改工作领导小组办公室主任，办公室成员从全局挑选出组织纪律性强、原则性强的人员组成，负责对整改工作的日常管理、组织和实施，使整改工作有了强有力的组织保障和人力保障。

　　（三）推动整改进度。局整改工作领导小组加强对整改工作的统筹协调和督促检查。截止目前，共召开了某整改工作专题会议，对整改工作的推进情况进行协调、督促、小结，及时解决工作推进中的困难和问题，采用问题销号方式，对整改措施一项一项狠抓落实，对整改的每个问题一条一条进行梳理，完成一项销号一项，全力推动整改工作。

　　二、坚持问题导向，抓好整改工作

　　（一）对“党的建设不够扎实，党内政治生活不规范”的整改

　　1.关于“政治理论知识学习抓而不实。局党组政治理论学习重形式，轻实效，党建基础知识掌握不牢。全局有某某人参加巡察组组织的党建知识测试，没有一人全部答对。其中某人答错自己的入党时间，某某人答错共产党人精神上的“钙”的内容，某某人答错我们党的最大政治优势内容，32人答错党执政后的最大危险内容，某某人答错党员受处分多少年后，不得在党内提升职务的时间。”的整改情况：一是进一步完善了党组理论学习制度，制定并下发了某某某某年局机关理论学习计划，严格按照制度要求每季度至少组织开展一次以上集中学习活动，在确保完成县委下达年度专题理论学习任务的基础上，规范全年党组学习计划和内容，并落实专人做好专题学习会议记录。二是每季度组织全体党员干部开展一次政治理论常识知识竞赛，丰富政治理论学习和成效检验的方式。某某某某年某月某某日，我局围绕党的十九大报告、十九届二中全会精神、新党章等内容，以闭卷考试的形式，组织全体党员干部进行了一次理论知识测试，每位同志的成绩都在85分以上，全体党员干部的理论知识水平均有较大提升。

　　2.关于“党内组织生活不正常。‘三会一课’制度落实不到位，支委会议事事项不明确，部分会议记录不规范、不完整。局党组成员落实双重组织生活制度不够严格，班子民主生活会和党支部组织生活会开展批评与

　　自我批评不够深入，存在以工作建议代替批评现象，氛围不浓，辣味不足，红脸出汗效果不明显。”的整改情况：一是领导干部带头落实“三会一课”制度，会前做好议题审查，并落实专人负责会议记录。某某某某年以来，我局机关党支部共组织召开支部委员会某次，专题党课某次，党员大会某次，每次会前都有明确的议题审查，并做到规范整理会议记录。二是严格落实党组成员双重组织生活制度。针对此次县委巡察组巡察整改反馈意见，局党组书记迅速组织党组其他成员开展谈心交心活动，并广泛向单位干部职工征求意见，各党组成员结合巡察反馈意见及征求到的群众意见，主动承担责任，认领整改任务，并制定相应的整改措施。在此基础上，局党组于某月某某日召开了巡察反馈意见整改专题民主生活会。各成员真正做到对号入座，深入剖析问题产生的根源，从中找准问题，吸取经验和教训，做到见人见事见思想，会中开门见山批评，真正触及灵魂，真正做到了辣味十足，达到红红脸、出出汗、排排毒的效果。

　　4.关于“党费收缴不严肃。党支部对党费收缴工作重视不够，党员党性意识不强，没有按时缴纳党费，存在以业务经费垫支党费的现象。如某某某某年某某月，以业务经费某某某元垫支上半年的党费。”的整改情况：一是查明某某年某某月份垫支党费已于某某月某某日如数清退，对业务经费垫支党费事件约谈了当事人，即局机关党支部组委某某同志和局机关计财股股长某某同志，并要求他们分别撰写情况说明，并作出整改表态。二是提高对党费收缴工作的认识。三个党支部都落实专人（局机关党支部组委黄霖同志、图书馆党支部书记罗柳江同志、文化馆党支部书记雷鸣同志）按时在银行平台上录入党费并督促党员自觉按时缴纳党费。党总支落实专人（党总支组委徐利民）负责每月某某日前收集当月未交党费党员清单，对连续三个月不按时缴纳党费的党员，由分管领导对其进行约谈提醒。三

　　是严格开展自查自纠，坚决杜绝以业务经费垫支党费等类似情况，使缴纳党费成为每位党员的自觉行为。

　　（二）对“党组织领导不够坚强有力，核心作用发挥不充分”的整改

　　1.关于“执行‘三重一大’制度不严。局党组‘三重一大’议事决策落实不到位，存在没有经过党组会议集体讨论决策重大事项的问题。某某某某-某某某某年局党组会议记录中，没有党组会议集体讨论县文广局负责组织实施的工程项目建设经费支出的内容，存在以会签审批代替党组会议讨论重大经费支出问题，党组议事规则停留在纸上，重大经费支出存在廉政风险。”的整改情况：一是科学梳理，明确“三重一大”内容，制定和完善了党组、行政事务议事规则，对涉及我局“三重一大”事宜全部提交局党组讨论通过，杜绝以会签审批代替党组会议讨论，使“三重一大”运行在阳光下。二是党组及行政班子研究重大事项时，会议记录从会议开始到会议结束内容完整、详细，严格执行参会成员充分发表个人意见，逐一表态的议事规则，严格实行“一把手”末位表态制，并形成专题会议纪要。某某某某年以来，我局召开涉及“三重一大”党组会议某次，邀请纪检组领导到会指导次数某次。

　　2.关于“党组织领导弱化。党建工作没有与业务工作同研究、同部署、同检查，专题研究党建工作较少，存在重业务、轻党建倾向，没有充分发挥党的领导核心作用，会议记录中存在以行政班子会议、业务工作会议代替党组会议研究决定重大事项情况。”的整改情况：一是进一步建立、完善了党组、行政事务议事规则，做到了制度上墙；二是将党组会议与行政班子会议、业务工作会议严格区分开来，每次会前做好议题的筛选整理，使会议主题更加鲜明；三是强化党组的核心作用，每季度至少召开一次党组工作会议，专题研究党风廉政建设各项工作，并做到认真、规范记录。

　　截至某月底，本局共召开党组工作会议某次，党风廉政建设专题研究工作会议某次。会议程序、记录均符合整改要求。

　　（三）对“‘两个责任’落实不到位，管党治党不严”的整改

　　2.关于“主体责任落实不实。局党组对党风廉政建设重部署、轻执行，党组落实主体责任只满足于开个会，签个责任状，具体研究和推动党风廉政建设相关工作和具体指导、检查落实不够。领导班子成员落实‘一岗双责’不到位，担当责任意识不强，传导压力逐级递减，压力未传导到‘末梢神经’。”的整改情况：一是建立由党组主要领导牵头，党组班子领导、党员干部共同参与的党风廉政建设督导工作机制，对局机关各股室、局属各单位党风廉政建设“两个责任”落实情况进行督导检查。每季度至少对局机关股室、局属各单位进行一次督导检查，加强督促局党组会议议定事项和工作落实情况，提高工作效率，做到事前安排、事中督促、事后“回头看”。二是党组主要领导切实履行主体责任第一责任人职责，每季度至少一次对本单位本系统干部队伍开展约谈提醒，特别是针对重点领域、重点岗位“关键少数人”，加强督查抽检,重点问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　3.关于“落实中央八项规定精神不彻底。一是公务接待不规范。某某某年以来，电影公司以接待某某红土地农村数字电影院线有限公司名义接待，但实际接待来人与来函的对象不符。二是虚开票据报账。如以购买矿泉水、卷筒纸等办公用品虚开票据入账。”的整改情况：一是成立了专门小组调查电影公司公务接待不规范、虚开票据入账等问题，对涉事人员严格按组织程序处理。二是规范公务接待，做到无公函不接待，并且按规定严格接待经费和陪餐人数。三是加强财务工作的培训和督查。每个季度末对独立财务单位进行检查，严防违规事件发生。四是加强警示教育。年内

　　开展两次以上警示教育活动，通过参观廉政基地、专题党课、知识小测试、写心得体会等形式加大对党员干部的廉政教育。同时整合类似相关案例，在全局范围内进行案例剖析通报，开展警示教育。

　　三、目光长远，巩固提高整改成果

　　局党组将继续承担好、落实好党风廉政建设的主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，在县委的正确领导下，把整改任务融入日常工作之中，立足长远，举一反三，不断巩固整改成果，善始善终把整改工作抓好做实，以实实在在的整改成效推进文体广电各项工作。

　　（一）进一步抓建章立制。坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈的问题和意见，进一步强化权力制约和制度的规范，建立长效工作机制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，固化整改工作成果，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生，进一步促进文体广电事业持续健康发展。

　　（二）进一步抓整改到位。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效；对已初见成效的整改工作，要长期坚持，紧盯不放。

　　（三）进一步抓合力攻坚。涉及到已整改完成并要长期坚持整改的问题，严格执行整改方案，按照责任分工落实整改工作责任，加强整改工作的横向沟通和纵向协调，强化责任股室沟通协作，形成合力，发挥作用。强化整改工作的督促检查，严格落实整改工作台账，做到整改一个销号一个，稳定保持整改工作效果。

篇四：党建工作巡察整改报告

　　全文共计6642字

　　中共xx党委

　　关于巡察整改情况的报告

　　根据市委统一部署，2019年xx月xx日至xx月xx日，市委提级巡察x组对xx党委进行了巡察。xx月xx日，市委提级巡察x组向xx党委反馈了巡察意见。巡察整改工作开展以来，党委高度重视，围绕巡察反馈xx方面的意见，坚持问题导向，补齐短板弱项，取得一定成效。按照巡察整改工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：

　　一、强化政治站位，以最坚强的党性抓整改，确保整改工作落实到位

　　坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务，始终坚持问题导向，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改。及时召开党委（扩大）会议专题研究巡察整改工作，成立了整改落实工作领导小组，设立整改专班，针对巡察反馈的xx方面xx个问题，分解成xx项，制定了xx条整改措施，印发了《xx党委关于市委提级巡察x组巡察反馈问题对照整改工作方案》。三个月来，党委领导班子和整改工作领导小组先后x次专题研究部署巡察整改，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。巡察整改工作领导小组办公室累计召开推进会x次，具体研究推进整改工作的具体措施，并建立了整改销号、全程跟踪督办等制度。

　　二、坚持问题导向，以最有力的举措抓推进，逐条逐项落实整改到位

　　按照“照单全收、坚决整改，一改到底、务求实效”的要求，整改工作有序、有力、有效。整改工作开展以来，x项整改任务已全面整改，x条整改措施有x条已落实到位。建立和完善的制度x项，正在建立的制度x项。

　　全文共计6642字

　　（一）关于党的政治建设方面

　　1.针对“政治站位不高，贯彻落实中央和省、市委决策部署要求不到位”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）细化了《xx贯彻习近平总书记视察xx重要指示精神任务分解方案》，党委组织专题集中学习x次。将政治学习纳入督查工作的重要内容，列入绩效考核评价指标。开展“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”大学习、大讨论活动，组织了x场专题座谈会。围绕招商引资、项目建设、深化改革等重点工作，组织到xx、xx等先进地区参观学习。围绕落实“两聚一高”、发挥“三个作用”和高质量发展理念，组织了x次专题基层党务工作培训，举办了x次战略性新兴产业专题讲座。出台了《xx建设现代经济体系，推进高质量发展五年计划》。

　　（2）修订了《xx关于推动科技创新支持现代产业发展若干政策的实施意见》申报指南，组织申报x项2019年度现代产业发展扶持资金，申报金额x万元。对《关于支持现代产业发展若干政策的意见》中现代产业发展支持的重点项目（平台）和事项，分类建立联系制度，实行“一对一对待，特事特办，全日工作服务制度”，实行“x”项目审批服务机制，争取对现代产业支持的重点项目（平台）和事项“x”达标率超过x%。整理x家场外挂牌企业及x节水申请省证监局辅导的相关奖励材料并报送审批。拟定了《xx管委会关于加快发展利用多层次资本市场的意见》。

　　（3）多种方式拓展社会化招商渠道，落实和完善xx“x”招商工作体制，在x等重点区域，分别派驻了专人进行驻点招商。增加项目评审频次，加快项目决策进度。传感器产业园x万平方厂房已建成，x个产业项目达成入驻协议。投资x亿元的xx电商智慧产业园项目、投资x亿元的深国际物流项目、投资x亿元的xx集团

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　　xx生产基地项目、投资x亿元的xx项目等实现了快速对接、快速签约。xx项目方x月x日来现场考察，到x月x日正式签约，仅用x天。

　　（4）积极规划打造x万人的xx产城融合示范区、x万人的xx小镇和x万人的总部经济集聚区等。合理规划医疗卫生服务设施，积极打造、建设xx中学等一流学校，积极配套商业服务体系，合理确定居家养老设施布局。加强推进地铁x号线等城市轨道交通和xx路、xx路、xx路等道路建设，推进换乘枢纽及充电桩、充电站、公共停车场等配套服务设施建设，加大城市管网建设和改造力度，全面提升xx基础设施建设。

　　（5）严格落实“一审三把关”工作机制。建立x型企业土地综合评价体系，盘活利用低效闲置用地。统筹安排项目选址，为重大项目及其上、下游产业链项目科学预留发展空间。

　　（6）对巡察发现的“违反中央八项规定精神”的有关问题依规依纪全面处理，领导带头，立行立改，迅速退回兼职取酬的奖金；核查发现违规超标准乘坐高铁情况，x天内所有差额款项全部由个人补缴到位。举一反三，制定印发了《关于明确规范发放各类津贴补贴奖金等的意见》，清理并停发一次性津贴补贴等。推行党风廉政建设“一票否决”制度，把党风廉政建设纳入绩效考核，严格兑现奖惩。

　　2.针对“党的领导弱化，党的建设缺失”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）健全了党的建设工作领导小组，出台《xx党的建设领导小组工作规则》，建立了党建联席会议制度，细化了《2019年xx党建工作要点》。

　　全文共计6642字

　　（2）认真落实《xx党委、管委会工作规则》，x月份以来，召开了x次党工委（扩大）会议，研究党建议题x项，形成会议纪要x份。

　　（3）成立了xxx群团工作领导小组，拟定《xxx关于进一步加强群团工作的实施意见》，成立了xx妇女联合会。

　　（二）关于党的思想建设方面

　　3.针对“党内集中性学习不重视，政治学习走过场”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）科学制定了党工委理论学习中心组年度专题学习要点，组织开展x次党工委中心组专题学习，学习内容x项。

　　（2）制定了《xx高新技术产业开发区2019年党员干部理论学习方案》《xx2019年支部主题党日活动指导意见》。组织机关各支部开展集中学习x次，集中上党课x次，举办x次知识竞赛、x次党章党规党纪应知应会知识测评。

　　（3）全面落实《xx党委关于提高基层党支部组织生活质量的实施意见》，规范支部委员会建设和党小组建立。强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，让“两学一做”学习教育深入到每个基层党组织及每名党员。

　　4.针对“意识形态工作重视不够”的问题。

　　整改落实情况：

　　全文共计6642字

　　（1）制定了《xx2019年意识形态工作实施方案》，将意识形态工作摆上党工委重要议事日程和工作范畴，上半年共研究意识形态重点工作x项。

　　（2）完善xx网站，健全管理制度，拟定xxx公众号建设方案。建设xx重点单位、重点企业精神文明宣传栏，组建由xx企业参与的精神文明志愿者服务队，在xx网站开设精神文明建设专栏。

　　（三）关于党的组织建设方面

　　5.针对“领导力量薄弱，年轻干部偏少，不能适应xx发展的新要求”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）在区委组织部的指导下，完成了2019年度xx干部考评和推荐工作。通过考评，优先推荐高层次、专业化年轻干部。同时，通过人事体制机制改革，x名年轻干部通过竞聘上岗，任部门（单位）副职。

　　（2）把配备具有专业知识和管理能力的年轻干部作为加强xx干部队伍建设的重要措施，按公开、公平、公正择优的原则，先后招录人员x名，大大优化了技术管理人员结构。

　　6.针对“选人用人不严谨、不规范，干部队伍综合素质不高”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）组织学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，依照领导干部选人用人程序要求，严格按照党工委议事规则。人事议题的党工委会议记录

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　　做到专本专用、全面完整。

　　（2）按照《关于借用人员管理规定》，全面清理借用人员。加强对在岗人员综合能力培训，年初组织职业素质技能方面的职工培训x人次。

　　7.针对“xx基层党组织战斗堡垒薄弱”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）认真落实《xx党委关于提高基层党支部组织生活质量的实施意见》和“支部党日活动主题计划”。截至目前，各党支部均按要求召开x次党员会议，x次支委会议，x次专题组织生活会。依据《xx标准化党建阵地建设实施方案》的规划，按照“六有”标准建设支部党员活动室。严格执行党费缴纳制度，一季度足额收缴党费xx元。

　　（2）制定出台《关于全面推行“党建+”工作的实施方案》，全面开展“党建+”创建活动，确定“党建+”主题，采取“1+3+x”的模式，推进“党建+”落地见效。

　　（3）理顺“两新”党建管理体制，充实“两新”党建人员和党建工作指导员。设立两新党委直属支部，年底前实现两新党建在组织层面全覆盖，确保有党员的规模以上非公企业党组织覆盖率达到x%以上。出台《xx非公企业党建工作实施意见》，建立党员活动日制度；开展党建示范点建设，召开了“两新”党委党建推进会。

　　（四）关于党的作风建设方面

　　8.针对“执行中央八项规定精神不严格，问题较多”的问题。

　　全文共计6642字

　　整改落实情况：

　　（1）修订完善《xx管委会关于加强公务商务来宾接待工作管理的暂行规定》，印成口袋书，人手一本。

　　（2）进一步完善xx接待清单制度，对接待对象的单位、姓名、职务和公务商务活动的项目、时间、场所、费用等内容如实填写。严禁同城接待、超标准接待。严格执行《关于公务接待和商务接待禁止饮酒相关事项的通知》文件精神，全面停止购买各类烟酒及含酒精类饮料，对原剩余接待用酒全部封存。停发毛巾、肥皂等各类劳保用品。

　　9.针对“形式主义严重，作风不实，搞虚假政绩”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）规范招商引资、项目建设、物品采购等方面工作流程，建立健全会商制度，加大对重点会商事项落实情况的的督查力度。对于一些工作事项通过oa系统发起签批，提高工作效率。

　　（2）制定出台《xx领导干部联系企业工作方案》，明确领导干部与重点企业建立联系包挂制度。要求包挂联系企业的领导干部要明确包挂职责，每月走访企业不少于3天，每半年要形成1篇调研报告。

　　（3）树立了正确的政绩观和gdp发展观。自查自纠过程中，挤水分、调数据，去伪存真。在2019年下调产值基础上，2019年再次做了下调，切实做到数据真实。

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　　10.针对“重教育轻处分，抓作风建设力度不够”的问题。

　　整改落实情况：

　　认真贯彻执行《xx高新技术产业开发区工作履职作风效能问责暂行办法》，定期或不定期对机关作风进行督查，并及时通报问责。对执行制度不力、管理松懈的单位将予以通报批评并追究相关责任人责任。

　　（五）关于党的纪律建设方面

　　11.针对“政治纪律和政治规矩意识不强，党内政治生活质量不高”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）组织开展经常性、多层次的谈话谈心活动，做到党委书记和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。

　　（2）严格执行民主生活会制度，按照习总书记“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的要求，制定xx年度民主生活会方案，做到会前准备充分、会中按程序要求充分发扬民主，会后整改落实到位，杜绝“走过场”和流于形式。

　　12.针对“把握和运用‘四种形态’不充分”的问题。

　　整改落实情况：

　　认真践行“四种形态”，把第一、第二种形态体现在日常，着重用好；毫不放松第三、第四种形态，提高谈话函询的针对性和有效性。

　　全文共计6642字

　　13.针对“纪委三转不到位，纪检监察队伍力量弱，执纪监督能力有待提高”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）坚决落实“三转”工作，突出执纪、监督、问责主业，切实体现作风建设、案件查办、预防腐败等工作重点。纪委书记已不再分管其他与纪检无关的业务工作，确保不越位、不错位，坚决避免不到位。

　　（2）党委已召开专题会议研究解决纪委内部机构设置和人员配备问题，强化纪检监察队伍建设。

　　（六）关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

　　14.针对“全面从严治党不力，‘一岗双责’落实不到位”的问题。

　　整改落实情况：

　　严格执行《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》。抓好党风廉政建设责任分解，排查廉政风险点，制定各部门党风廉政建设责任负面清单，健全党风廉政建设责任体系。开展党员干部廉政警示教育活动，组织副科级以上干部等x余人到xx区纪委廉政教育中心、看守所接受警示教育。推行党风廉政建设“一票否决”制度。

　　15.针对“重点领域防腐反腐制度建设不健全”的问题。

　　整改落实情况：

　　全文共计6642字

　　（1）规范工程建设招投标，成立xx工程招投标领导小组，签订预防腐败和职务犯罪责任书，明确在招投标实施中的人员分工、职责和责任。成立xx招投标廉政风险防控领导小组，制定招投标廉政风险监督管理制度，成立代理机构信用管理库。对评标专家实行动态管理，评标前签订专家评委廉政承诺书。依法依规审核、审批招投标备案资料，坚决防止应招不招、肢解工程规避招标等做法。规范推行全过程、无纸化电子招投标，大力推行异地评标、远程网上评标等办法，最大限度减少人为因素的干扰，尽可能地阻断内幕信息交易、交换各种渠道。

　　（2）认真落实《xx党委、管委会工作规则》，进一步规范xx“三重一大”事项决策程序，对涉及“三重一大”事项，严格排查风险点，杜绝违规操作、暗箱操作、不按程序推进的现象。落实集体讨论决策工作规则，切实做到科学规范，公开公正。

　　16.针对“纪委监督执纪问责力度不大，监督责任缺位”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）进一步强化担当意识，增加监督问责的责任感和使命感。积极拓宽信访举报渠道，开设纪委公众号、投诉电话、举报信箱等，及时、主动处理群众和企业来信来访，并且做到有结果、有反馈。

　　（2）针对工程建设、资金使用、土地供应和征地拆迁等腐败高发领域，主动开展专项调查和专项审计工作，及时发现违规违纪线索。配合市纪委做好案件查办工作，切实做到有信必查、有案必办，形成惩腐肃贪的高压态势。

　　三、巩固巡察成效，以最实工作作风抓落实，持续推进从严治党到位

　　全文共计6642字

　　xx党委将持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好市委巡察组巡察成果。

　　一是坚持党要管党，切实落实“两个责任”。党委领导班子认真履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求，坚持“信任激励同严格监督”相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力。

　　二是强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改任务，务求取得实效。

　　三是巩固整改成果，建立长效制度机制。把巩固整改落实成果与解放思想大讨论实践成果转化相结合，持续深化，并建立长效机制。对xx现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。

　　四是深化整改成效，推进事业高质量发展。始终把巡察整改工作与贯彻中央和省、市、区委决策部署结合起来，与学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察xx讲话精神结合起来，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力推进xx改革发展。

篇五：党建工作巡察整改报告

　　党建巡查存在问题整改报告

　　基层党建督导巡查组：

　　针对督导巡查发现的问题，街道工委召开专题会议进行研究部署，由工委书记挂帅，工委副书记、纪工委书记牵头，把整改事项细化到分管党政成员，落实责任，明确整改时限。督导组跟踪督查，确保了整改工作落到实处，按时完成了整改任务，现将情况汇报如下：

　　一、党风廉政建设方面。针对个别村干部决策不民主、不透明问题。工委、办事处责成经统中心对村四职干部进行培训，共培训160人，并下发了《关于进一步重审村级重大事项决策程序的通知》、《青岛市黄岛区村级民主管理责任追究办法》，使村干部进一步明确村级重大事项办理程序，杜绝了村级重大事项不按程序办理现象，使村级重大决策走上规范化。

　　二、关于基层组织建设方面。针对个别村活动室破危，制度不规范上墙，“三会一课”制度落实不到位，会议记录不规范，支部开展活动不正常，党员、村民参加民主管理意识淡薄问题。工委投入5万元为43个村统一制作好标准高质量党建制度匾牌一套、党旗、伟人像一套，投资50万元对破危活动室进行加固、换瓦、更换门窗、粉刷墙壁，硬化地面等，购置办公桌椅等基本办公设施，14个村级组织活动场所焕然一新，筑牢了村级党建活动阵。针对“三会一课”落实不到位和支部开展活动不正常的问题，工委召开支部书记和组织委员培训会，下发了《关于从严落实党内组织生活制度的试行意见》，实施党员参加组织生活积分管理办法，细化完善不合格党员处置方式和程

　　序。工委对“三会一课”制度落实情况进行了月检查、季通报和半年考核，将考核结果列入了农村党建年度考核。为规范会议记录，在党建工作培训会上发放了“四簿一册”记录本，对支部书记和组织委员进行了“四簿一册”使用方法的培训，要求各支部利用“四簿一册”建立党内组织生活记实制度，工委每个季度对“四簿一册”的记录情况进行检查。针对党员、村民参加民主管理意识淡薄的情况，工委、办事处加大党务公开力度，对所有阶段性工作和重大工作及时在党务公开栏公布，并利用办事处的官方网站进行公布。村支部对党员进行了党性觉悟、宗旨和意识教育。各支部每月召开党员会、村民代表会学习工委、办事处下发的文件，传达工委、办事处工作部署，使党员能够及时把握工委、办事处的重大决策，积极参与，带头执行，使群众更加了解、理解办事处的各项工作，做到积极响应，主动配合，确保了各项重大决策的顺利实施。在今年的城乡环境一体化整治中，党员义务清理垃圾，全处参加活动党员2700人次，清运垃圾900吨，发放宣传材料8000余份，发挥了党员的带头作用，展现了共产党人的风采。

　　三、党员干部履职尽责方面。对于个别村出现两委班子成员闹矛盾，不团结的现象。纪工委、组织办到村了解情况，与两委干部进行谈话，提出了工作目标，改进措施，进行干事创业教育，成员之间也进行批评与自我批评，通过互相交心，摒弃前嫌，重新团结在一起，彻底解决了个别村不和谐现象。针对部分村干部任职时间长，对自己要求松懈，不思进取，为民服务意识不强的问题。工委、办事处责成挂管区党政成员与村干部进行谈话教育，了解了村干部的思想动态，进行了理想、信念和宗旨教育，并在全处开展了“当干部为了谁？应该给后人留下什么？”的大讨论，激发村干部干事创业信心。同时对村两委干部进行了半年民主评议，对评议不合格和群众反映慵懒、不干事的干部采取了组织诫勉谈话、停职、免职等处理。通过这一系列措施，重新树立了村干部干事创业的信心，点燃了他们服务群众的热情。针对部分村干部对工委办事处的指导决议传达不到位，出现“口袋”文件和“肠梗阻”的现象。要求各支部每月至少召开一次党员和村民代表会，学习、宣传工委、办事处重大工作部署和决策，工委成立了由纪工委书记任组长的督导组，定期对工委布置工作进行检查，对执行传达文件不力的村进行了通报批评并扣绩效工资100元。

　　四、党员干部履职尽责和作风建设方面。针对部分机关干部下村少，了解村情不透，群众关心的问题找不准的情况。工委从64名机关干部中采取“自愿报名，管区挑选”双向选择的办法，选拔了43名业务能力强的机关干部，一人一村，制定了《机关干部包村考核办法》，定期下村了解村情，参加各种会议，帮助村处理“热点”、“难点”问题，对连续两次不参加村会议的包村干部撤销包村资格，扣发一个月的精神文明建设奖，取消评先树优资格。在开展的群众满意度双月提升活动中，党政领导和机关干部、村干部一起入户走访，填写《入户走访调查表》6800余份，发放《便民服务手册》7000多份，包村干部和村民一起清扫街道，拆除违章建筑，大大增加了机关干部对村情民意的了解，集中解决了一批群众诉求强烈的问题。针对个别机关干部违反工作纪律，工作时间玩游戏，纪检监察室加大监察力度，工委制定

　　下发了《机关干部管理规定》，部门、站、所工作人员《五定》考核办法，辞退一名工作期间玩游戏的违纪人员，对该站所负责人进行通报批评，取消年底评先树优资格，整顿了工作纪律，树立了良好的工作作风，保证了各项工作的顺利开展。

　　党建巡查存在问题整改报告

　　20xx年以来，xx省xx市为强化镇街党（工）委抓基层党建的主体责任，专门组建基层党建巡查组，通过定期巡查、跟踪督改，及时发现纠正农村基层党建存在的工作推进不平衡、基本要求不达标、任务落实不到位、制度执行不严格等问题，有力推动了农村基层党建全面进步、全面过硬。

　　一、内容突出“广覆盖”，无缝式对标上级要求。巡查内容分为5大类28项，涵盖新形势下农村基层党建面临的主要任务。一是落实党建责任制。包括镇街党（工）委书记抓基层党建责任清单、年度党建报表、领办党建项目、定期分析研判基层组织建设制度等落实情况。二是加强基层干部队伍建设。包括镇街干部队伍建设、村级带头人队伍建设、其他村干部队伍建设和“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”等制度落实情况。三是提升党员队伍建设。包括发展党员、党员教育管理、组织生活、“三会一课”、党内关爱、不合格党员处置等工作落实情况。四是规范村级组织运行机制。包括《浙江省村级组织工作规则（试行）》、《台州市民主治村十条（试行）意见》、《临海市村级组织工作规则》、“五议两公开”制度、基层民主协商议事制度、“阳光村务、阳光财务”制度落实情况。五是强化基

　　层基础保障。包括村级组织运转经费、活动阵地、村主职干部报酬、服务群众专项经费等“四项保障”落实情况和抓基层党建专门力量配备情况。

　　二、形式注重“可操作”，跟踪式抓实问题整改。一是巡前定主题。该市根据年度党建目标要求，在多方征求意见的基础上，制定年度总体巡查方案，确定每次巡查的主题。巡查分全面巡查和专题巡查两种方式，全面巡查半年度一次，专题巡查一般每两个月一次，并根据需要进行调整。如今年3月份，针对党员组织关系集中排查，临时组织了一次专题巡查。二是巡中查实情。巡查工作坚持以问题为导向，采取听取汇报、个别谈话、召开座谈会、查阅账册资料、实地查看、明查暗访等形式开展，注重透过现象看本质，找准“问题症结”。今年以来，通过巡查，发现问题21个，涉及村干部报酬、村级组织运行经费、党员教育管理等方面，征求到意见建议13条，与组织工作相关的8条。三是巡后严督办。要求巡查组巡查后，在一周内提交巡查工作报告，全面反馈巡查情况并对有关问题提出处理建议，向相关镇街和部门作书面反馈。同时，要求相关单位在收到反馈意见之日起1个月内向巡查组书面报告处理落实情况，巡查组对整改落实情况进行审核把关和跟踪回访。

　　三、运行保障“重长效”，常态式促推工作落实。一是建机构。专门建立农村基层党建巡查工作领导小组，市委书记任组长，常委组织部长任副组长，市委办、市纪委、市委组织部等8个单位为成员单位，下设办公室，负责日常工作的协调和指导。同时，组建6个巡查组，组长、副组长分别由正科级、副科级干部担任，组员由综合素质高、业务能力强、善做群众工作的市管后备干部、业务骨干组成。二是配制度。建立联席会商、情况通报、限时整改、责任追究等配套机制，逐级压实责任。重点督促镇街和有关部门开展移交问题的后续处理，加强对巡查发现问题的查办整改力度推动把基层党建的责任落实到位。三是严考核。将巡查发现的问题及整改情况列入镇街年度考核工作的重要内容，作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。同时，对检查中发现的好经验、好做法，予以总结推广；对巡查移送的问题和反馈意见落实不力，造成严重后果的，责令追究相关责任人责任。至目前，已约谈镇街分管领导7人次、驻村干部32人次。

篇六：党建工作巡察整改报告

　　县XX党组书记

　　组织落实巡察反馈意见整改情况报告

　　按照县委巡察工作要求，县委第八轮巡察第一巡察组于2020年9月30日至12月31日对县XX党组进行巡察，并于2021年1月25日向机关党组进行反馈巡察发现问题，提出整改意见建议。巡察组反馈巡察工作情况后，党组书记xx同志高度重视并切实承担起巡察整改的主体责任，于2021年1月29日组织召开专题会议研究部署整改工作，组织参与整改方案的制定，对问题成因进行分析，明确整改责任人、整改措施及完成时间，使整改工作扎实推进。现将XX同志组织整改落实巡察组反馈意见情况报告如下:一、组织开展整改工作情况

　　(一)统一思想，认真领会巡察整改要求。县委巡察组反馈意见后，XX同志立即主持召开党组专题会议，对巡察组反馈的意见进行了认真研究和领会把握。党组班子成员深刻认识到整改县委巡察组提出要求和意见建议的重要性，巡察组提出的各项意见明确具体，针对性、指导性、操作性都很强，完全符合机关工作实际，为理清工作思路、完成工作任务，更好地推进XX工作健康发展提供了政治保障。

　　(二)加强领导，加快推动巡察整改落实。根据机关党组会议研究，巡察整改工作在党组的统一领导下开展，建立牵

　　头挂项机制，由党组书记XX同志负总责，其他班子成员根据“谁分管、谁负责”的原则牵头抓好各项具体任务的落实。XX同志认真履行巡察整改工作第一责任人职责，自整改工作开展以来，多次主持召开专题会议，亲力亲为抓部署、抓推动、抓落实，并严格要求班子其他成员各负其责，牵头抓好分管领域的整改工作，推动形成了整体联动，合力整改的工作格局。

　　(三)明确分工，有序开展巡察整改工作。针对县委巡察组反馈的党的领导、党的建设、全面从严治党等几个方面问题进行责任分解，研究制定了《巡察组巡察反馈意见整改方案》，明确责任领导和具体责任人，细化工作措施，确定整改时限，对标对表认真抓好整改措施的落实，确保巡察发现问题整改到位。

　　二、整改落实情况

　　经认真对照梳理，将反馈涉及三个方面的具体问题归纳为9项，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得阶段性成果。

　　(一)聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况方面

　　1、存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话重要指示不够深入的问题。

　　整改情况:今年以来，进一步从严执行机关学习制度，丰

　　富学习内容和形式；充分利用学习强国等，及时学习中央和省、市、县委对党建工作的有关要求和文件精神；根据组织要求，适时组织实施好相关专题学习研讨活动，引导机关党员积极参加各类学习交流和讨论，进一步提升机关党员思想素质，切实增强“四个意识”，做到“两个维护”，坚定“四个自信”。突出抓好理论武装，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务抓实抓好，把学习领会习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想作为必修课和基本功，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，与学习贯彻“三篇光辉文献”结合起来，与党史学习教育结合起来，在学用中增强制度自信、找准职责定位、把握工作规律。该问题现已整改到位。

　　2、存在贯彻落实中央和省市县委重大决策部署及省委“四为四高两同步”总体思路和要求不够到位的问题。

　　整改情况:加强工作创新，扎实推进预算联网监督系统建设，确定专人具体负责，及时与市XX财经委联系沟通，保障系统正常运行；继续推进XX代表助力脱贫攻坚活动，积极帮助解决贫困户生活中的困难和问题；驻村工作严格遵守“五天四夜”驻村要求，按要求完成帮扶工作；XX党组成员定期深入贫困户走访调研，了解群众期盼，反映群众诉求。特别是结合XX换届选举工作和筹备开好县十八届XX一次

　　会议等重点工作，机关党员干部学习相关法律法规和政策规定，提高政治站位，增强责任意识，把讲政治的要求体现到具体的工作中，认真贯彻落实上级的决策部署，对标对表高质量完成各项工作任务。该问题现已整改到位。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

　　3、存在开展调查研究不够的问题。

　　整改情况:围绕常委会审议议题认真组织开展调研活动；密切与XX代表的联系，定期深入代表联络站开展调査研究，积极反映代表建议和意见，推动代表闭会期间活动规范化。在县十八届XX一次会议前，针对上次人代会上代表所提建议和意见办理情况，对部分建议意见办理听取了代表意见，并将建议意见办理情况印发会议。该问题现已整改到位。

　　4、存在XX监督职能发挥不到位的问题。

　　整改情况:组织实施好调研、视察、执法检查等工作，为常委会审议议题打好基础；切实把审议意见落到实处，对相关部门进行跟踪问效，推动经济持续健康发展。对有关部门反馈的审议意见书办理落实报告，按照分工由相关委室进行审查，并提出下一步的工作建议。县十八届XX一次会议后，将对代表提出的建议意见进行梳理归类，及时转交相关部门办理落实。该问题现已整改到位。

　　5、存在日常监督管理不严格的问题。整改情况:严格执行考勤制度、请销假制度，纳入年终绩效考核范围，进一步规范机关工作行为，转变机关作风持续好转；组织学习党纪党规知识，以集中收看反腐倡廉宣传片等方式，突出抓好党员干部廉洁从政教育，层层传导压力；扎实开展领导干部违规入股企业专项整治工作，从反而案例中汲取教训，签定承诺书。该问题现已整改到位。

　　6、存在财务审核签字程序不够规范的问题。

　　整改情况:按照财务管理相关规定，认真复核，严格把关，规范运行，对每笔开支明细资料逐一核实，完善手续，经办人和财务负责人签字。该问题现已整改到位。

　　（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

　　7、存在党建主体责任落实不够的问题。

　　整改情况:认真执行党组主体责任和党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，规范了党的日常工作开展，强化了党的领导核心作用，营造风清气正政治新常态；强化“一岗双责”意识，严格落实“一岗双责”制度；狠抓意识形态工作力度，将意识形态工作责任制纳入重要议事日程研究部署，作为年终绩效考核的重要内容。该问题现已整改到位。

　　8、存在落实“三会一课”制度不严谨、不规范的问题。整改情况:严格执行“三会一课”制度，按期组织召开支部大会、支委会、党小组会和专题讲党课；专门明确一名办公室党员同志做好会议记录及会议记录的保管与存档工作，会议记录做到要素齐、内容全、记录实；认真落实谈心谈话等度，及时沟通交流，增进了解，达成共识。该问题现已整改到位。

　　9、存在民主生活会落实不规范的问题。

　　整改情况:2021年2月9日召开了民主生活会，扎实做好会前准备工作，认真组织开展专题学习会，传达学习相关文件精神；广泛征求群众意见建议，组织召开征求意见座谈会；认真撰写对照检查材料。在民主生活会中，切实做到坚持原则，出于公心，按照“团结—批评—团结”的方针，正视自己以及班子成员的问题，自我批评不怕露丑，互相批评不怕揭短。该问题现已整改到位。

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