2023年度“作风整顿警示月”个人对照检查材料(全文完整)
下面是小编为大家整理的2022年度“作风整顿警示月”个人对照检查材料(全文完整),供大家参考。
按照《全区“作风整顿警示月”实施方案》和《通城街道“作风整顿警示月”实施方案》的要求,现将自身对照检查情况汇报如下:
一、存在的问题
(一)工作经验比较缺乏。工作思路还有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少有实效真管用的工作办法。有时候在处理各项工作的时候比较粗心大意,没能把握好细节,情绪有点急躁,导致工作上有所失误。
(二)思考的能力欠缺。很多时候工作还处在繁杂零碎的事物当中,思考问题不全面,工作定位没有系统、明确的标准,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性,工作思路较为混乱。面对党支部内,单元活动参与度低,积极性不高等现象,没能积极的去思考,去发现解决问题的思路和方法,让这样的问题一直存在。
(三)主动工作意识不强,欠缺创新意识,主观能动性发挥不够局限于上级布置什么做什么。比如,在民政工作上“眼中没活”不主动,不积极。在临时工作中,书记不要求,我就认为不是我的活,只有书记安排了我才干。
(四)存在当老好人的心理。当原则与情感发生冲突时,有时讲人情、顾面子,怕与人产生矛盾,过于注重别人对自己的评价,因而面对他人的意见、建议即使有一些不同的看法,也不愿意当面提出来,不能以公正客观的视角对待问题。团结同事的意识和能力不够强,只注重自身利益,缺少大局意识和整体观念,看待问题的视角不够高。
二、存在问题的原因
一是忽视了理论学习。对理论学习认识不足,学习只注重形式和实用性,不重视政治理论的学习。
二是工作重视程度不够,缺乏责任意识。工作中责任意识不强,上进心不强,工作满足于现状,缺少创新意识和进取精神。觉得是老同志有经验,既使遇到自己不能解决的问题,往上推就可以了。
三是党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强,提升自我素质的要求不高,导致工作得过且过。
三、努力方向和改进措施
一是认真学习业务知识,学习党纪条规,不断拓展知识面,提高综合素质。注重学习形式,既要向书本学,又要向领导向同事学,学工作方法学工作经验,通过学习充实丰富自己,增强本领。学会勤于总结,边学边思考,深化学习效果,经常对自己做过的工作进行反思总结,吸取经验教训,提高素质能力。
二是要进一步改进工作作风,增强服务宗旨,树立无私风险和艰苦奋斗的精神。以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,抗得起诱惑。做到自重、自省、自警、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。
三是要增强纪律意识,严格要求自己。努力做到立足本职,敬业奉献,刻苦专研,提高业务能力,使自己能够更加准确的把握工作的发展方向,更好的找准工作定位,创新工作思路,自觉地超越过去,超越自己。严格尊守单位的各项纪律,杜绝迟到、早退和工作时间办私事的现象。虚心听取各方面的建议和意见,积极应对新考验,不断提高工作能力,解决工作中存在的突出问题。
当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在做的领导和同志给予批评和改正。在今后的工作中,我会保持积极进取的良好精神状态,和大家一起团结奋斗,发挥优势,努力开创工作的新局面,使自己在今后的工作中进一步走向成熟。
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