2023年关于村书记在教育促进会上讲话【六篇】

下面是小编为大家整理的2023年关于村书记在教育促进会上讲话【六篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

村书记在教育促进会上讲话6篇

【篇1】村书记在教育促进会上讲话

在驻村第一书记座谈会上的讲话

同志们：

刚才，部分驻村第一书记作了发言，有的交流了经验，有的提出了建议，我一共记录了25条，都很好。这25条经验和建议是各位第一书记在脱贫攻坚第一线的切身感受和亲身实践，这说明大家在前线的工作是认真的，也是认真思考问题的。由于时间关系，今天还有很多人没有发言，会后请大家将工作中的想法与建议，以清单形式交由各乡镇报县扶贫办汇总。借此机会，我还强调几个事。

一、第一书记的“六个意识”要进一步强化

1、时间意识。时间不等人，全县2019年要全面脱贫交账，县要摘帽，村要出列，贫困户要脱贫，但留给我们的时间已经非常有限。时间越来越少、越来越紧，我们所面临的脱贫攻坚任务还剩多少？我本人非常着急，不知道各位第一书记是否着急，不知道各位第一书记有没有这个时间意识。

2、身份意识。各位第一书记一定要清楚自己的身份，你是村里的主人，不是客人，因为你是村里的第一书记，负责这个村脱贫攻坚的谋划布局、安排落实、协调督办等各项工作。这个主体责任一定要上肩，一定要置身其中，你所在村的脱贫攻坚责任就是你的责任，这是组织安排给你的工作，也是县委政府对你的要求。

3、“户”的意识。这里所说的“户”，就是你那个贫困村里的贫困户。目前，大家户的意识还很淡薄，或者说只有村的意识，没有户的意识。贫困户的意识实质上就是贫困人的意识。在我们脑海中，要更多的去装一户又一户的贫困户，而不只是这个贫困村的水、电、路、村委会这些大的东西，更重要的是张三、李四、王五这些贫困户。只有户的脱贫，才有村的脱贫。所以，下次各位第一书记在汇报工作的时候，重点要汇报你这个村还有没有失学儿童？患病者的补助是不是到位了？谁家的惠民政策还没落实？要先“户”后“村”，不要先说我们修了好大的村委会、修了好多的路。只有这样我们的精准扶贫工作才能落地，落实到户，落实到人。

4、攻坚意识。在攻坚目标上，我们每个村千差万别，情况各不一样，有的需要攻坚的是易地搬迁，有的攻坚的是发展产业，情况不一样，但各地都有我们需要去攻坚的地方。但我感觉到有很多第一书记到村里去之后没有攻坚思路，工作无法下手。没有明确的目标，没有清晰的思路，没有得当的措施，又怎么能够完成扶贫任务，实现精准脱贫呢？

【篇2】村书记在教育促进会上讲话

在“潜心读书，丰富内涵，促进发展”

教师读书促进会上的讲话

各位领导、同志们：

下午好！

读书作为一种创造性的学习活动，不仅可以增进我们的知识，拓宽我们的视野，陶冶我们的心灵，而且必将进一步提升我市中小学校长的理论素养和业务素质，加快教师的专业成长，促进书香校园和学习型学校的建设。前一阶段我们相继开展了“校长书架工程”和“一路书香”读书活动，取得了一定的成效。今天我们在这里举行“潜心读书，丰富内涵，促进发展”教师读书促进会，我想讲三点意见。

一、充分认识开展教师读书活动的重要意义和紧迫性

1、教师的职业特点，决定了教师必须认真读书

教师的读书风气最能影响学生和社会的风尚，只有热爱读书的教师，才能培养出热爱读书的学生，才能营造出整个社会热爱读书的良好氛围。热爱读书的教师，是社会的一笔无形资产。苏霍姆林斯基认为：“如果你的学生深信你今天所讲的不是重复昨天讲过的话，那么，阅读就会成为你的学生的精神需要。”老师，要做好教书育人的工作，首先要做个真正的读书人。读书就意味着教育，甚至应当作为一种生存状态。当前，我市教师中有很大一部分人不读书，这一现象不利于教师的专业化发展，也是造成教师“职业倦怠”和“平庸化现象”的重要因素之一。

2、新课程改革，需要教师认真读书

当前，我市中小学已全部进入新课程阶段，这为学校开展读书活动提供了契机。新一轮的基础教育课程改革，不但触动了原有教育模式中一切深层的东西，而且给予了学校更多的自主权，为学校文化改造开拓了广阔的空间、创造了非常有利的条件。一所学校若能认同并把握课程改革的基本理念，通过各种途径落实课程各改革的各种目标，那么它的学校文化也肯定是先进的、生机勃勃的。而能达到这一目标的重要途径之一就是去积极、主动地适应新课程改革，潜心学习，认真开展读书活动。北宋诗人黄庭坚说三日不读书的人面目可憎、俗不可耐；
那么，长时间不读书的教师，无疑是一个可怕的教育者。读书，理应成为新课程改革背景之下教师的一种生活方式。惟其如此，教师才能提高自己的业务素质和教育教学能力；
才能以自己的书卷之气，去熏陶学生，使之热爱读书，与书为伴。可以这样说，读书决定眼光，读书决定态度，读书决定思想的深度和教育教学的高度，读书可以使教师明辨是非、提高认识、净化灵魂、升华人格。

3、我市教育“走向明天的辉煌”，也需要教师认真读书

在市委、市政府的倡导下，我市相继开展了“托起明天的太阳”、“放飞明天的希望”等轰轰烈烈的捐资助学活动，为我市教育现代化建设提供了坚强的资金保障。近几年来，我市先后实施了“危房改造”、“三新一亮”、“六有”和“校校通”等教育现代化工程，今年起又实施了旨在全面提高农村中小办学条件的合格学校建设工程。可以说，我市中小学办学的硬件条件得到了质的飞跃。但是我市教育要想走向明天的辉煌，仅有技术装备的现代化是远远不够的。只有教师的素质提高了，才能去灵活自如地运用先进的教育技术装备在教育这一方天地里纵横驰骋。明年，市委、市政府将在“托起明天的太阳”、“放飞明天的希望”两次活动的基础上，开展“走向明天的辉煌”活动，全市的广大教育工作者要与时俱进，高举教师专业化的大旗，不断地读书学习，不断地充实自己、丰富自己。

二、健全组织领导，扎实推进读书活动

1、健全机构 领导带头

为确保读书活动的顺利召开，市局已成立了全市中小学、幼儿园教师读书活动领导小组和专家指导小组。我们要求各镇（乡）联校、直属学校要成立相应的领导小组和指导小组，各中小学校、幼儿园由一把手负责组织实施，确保活动的顺利开展。全市各中小学校校长必须牢牢树立起这样一个观念：要想学生爱读书，就得老师带头爱读书；
要想老师爱读书，就得行政人员带头爱读书；
要想行政人员爱读书，就得校长带头爱读书。这样才能一个影响一批，一批影响一片，逐步使学校形成一个良好的读书氛围。各单位领导要认真完成年初布置的“校长书架工程”读书任务，做好笔记，写好读书心得，年底我们将组织对校长进行测试。

2、建立制度 政策扶持

要完善各项制度，各单位要将教师读书活动纳入校本教研、校本培训的框架通盘考虑，建立长效的管理机制，完善教师的读书制度。要将读书活动与年终考核相结合，以近期、远期规划和以学年度设计来明确要求，结合本单位的实际开展有特色的读书活动。在政策上，要对那些乐于读书并取得显著成效的教师予以扶持奖励。要对那些经常在报刊杂志上发表文章的教师给予专项奖励。只要老师们买回书，又确实读了，能拿出读书的证明，如书上有各种圈圈点点，或者写了读后感、读书笔记，可以作适当补贴。

3、强化指导 考核督促

要强化指导，在读书活动中，一方面学校校长和中层干部要先行一步，针对学校、一线教师在教育教学中的实际问题、具体问题，围绕新课程改革，进行理论联系实际的有效指导。另一方面，各单位、各学校在指导教师开展读书活动的同时，应根据市局有关通知精神，充分发挥在职和离退休教师在校园读书活动中的指导作用，并就如何指导学生读书提出具体的可行性方案。我们将在教育网和教育杂志上开设读书活动专栏，希望全市教师在读书的同时，积极撰写读书心得体会，在专栏上进行交流。市局将组织读书活动的评比，对活动中表现突出的单位和个人将予以表彰和奖励，对活动中敷衍应付、做表面文章的单位，将在学年度考核中扣除一定的分数。

三、读书必须有所选择，讲求方法，持之以恒

在读书活动中，教师必须读好四类书：读经典名著，增文化底蕴；
读理论专著，强教学实践；
读少年儿童文学，悟童心童真；
读报纸杂志，解天下时事。读书要读深、读透、读懂。凡是重要的书，尤其是经典著作，必须静下心来，反复阅读，不能性急，不能贪多求快，要细嚼慢咽，仔细品味，对其中精要部分最好能背诵。苏轼说：“旧书不厌百回读，熟读深思子自知。”陶渊明在《五柳先生》一文中自述道：“闲静少言，不慕荣利。好读书，不求甚解；
每有会意，便欣然忘食。”若能达到这样境界，读书岂不就成了精神的第一需要吗？读书尤其需要意志。“一天爱读书容易，一辈子爱读书不易”。毅力是一种希望，更是一种成功的力量，凭勤奋和毅力可以水滴而石穿。一位论者说过：比知识更重要的是方法，比方法更重要的是方向，比方向更重要的是态度，比态度更重要的是毅力。

同志们，读书活动是师德建设应有的题中之义，我们要坚持以阅读引领自我精神成长，为自己的精神世界打造一片更广阔明丽的天空，在阅读中享受精神成长的愉悦，努力做到学高为师，身正为范。我希望本次活动能真正营造出全市教师共同读书的浓烈氛围，使教师读书成为习惯，让书香浸润校园，让阅读伴随教师成长，以书激趣，以书培智，以书养性，以书育人，建设教师精神家园，从而打造出我市教育亮丽的精神底色。

【篇3】村书记在教育促进会上讲话

市委书记在农村“三变”改革推进会议上的讲话

同志们：

今天会议的主要任务是，贯彻落实全省“三变”改革工作经验交流会精神，总结前一阶段农村“三变”改革试点经验，安排部署下一步工作。上午，与会同志实地考察了 XX 草庙镇通海村、富民合作社，这两个点在盘活“三资”（集体的资产、资金、资源）、激活“三权”（农民的土地承包经营权、住房财产权、集体收益分配权）、做活“三产”，促进农民增收方面，取得了较好的改革成果，看后很受鼓舞，很受启发。刚才，XX 主任传达了省、市领导批示及全省农村“三变”改革工作经验交流会精神，各县区汇报了“三变”改革试点工作推进情况，希望大家相互学习借鉴。

去年 X 月份，我市 XX 区 XX 村成为全省首批改革试点村。一年来，XX 村充分利用“人地挂”复垦新增的 XXX 亩村集体新增耕地、XXX 亩农民新增耕地入股淮河粮食产业联合体，村集体经济积累新增 XX 万元，XXX 户 XXXX 名入股农民人均增收 XXXX 元。今年 X 月份，我市 XX 县、XX 县成为全省首批整体推进试点县（全省共有 XX 个县）。X 月份，市委农村工作领导小组要求其他县区在每个乡镇选择 X 个村开展试点。从刚才各县区汇报的情况看，均按程序推进了“三变”改革试点，开局良好。当前和今后一段

时期内，全市“三变”改革要以十九大精神为引领，以增加农民收入为目标，以发展多种形式的合作与联合为纽带，进一步加大改革力度，逐步扩大改革范围，力争通过 X 年努力，实现涉农乡镇（办事处）全覆盖。下面，就如何推进全市农村“三变”改革工作，我讲三点意见。

一、提高政治站位，充分认识“三变”改革的重要意义

党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视农村改革，作出一系列重大决策部署。早在 XXXX 年 XX 月，习近平总书记在中央扶贫开发工作会议上就强调：“要通过改革创新，让贫困地区的土地、劳动力、资产、自然风光等要素活起来，让资源变资产、资金变股金、农民变股东，带动贫困群众增收。”今年中央一号文件提出：鼓励地方开展资源变资产、资金变股金、农民变股东等改革，增强集体经济发展活力和实力。今年以来，省委书记李锦斌、省长李国英就“三变”改革工作，多次作出重要批示，市委书记史翔、市长杨军也分别作出重要批示，刚才已经传达。从中央到地方各级党委政府之所以高度重视农村“三变”改革，是基于“三变”改革对农业、农民和农村的发展有着至关重要的推动作用。

（一）“三变”改革是推进“三农”工作的有效抓手。一是“三变”改革可使农业强起来。通过充分激活农村土地资源、生态资源、政策资源、劳动力资源等各种发展要素，集中土地、资金和劳动力，实现一二三产业联动发展和农业“接二连三”，不断增加农业经济效益。二是“三变”改革可使农民富起来。农民以流转土地、资金、技术、劳动力等多种方式入股企业，可实现就近就地就业，最大程度增加农民的工资性收入和股份收入，让广大农民共享改革发展成果。三是“三变”改革可使农村美起来。“三变”改革为工商资本提供新的投资渠道和平台，可以有效盘活农村各类闲置资源，鼓励他们放心参与现代农业、休闲农业和生态农业，加大资金投入农村各类基础设施建设，不断提升农民人居环境。

（二）“三变”改革是实现全面小康的关键举措。实现全面同步小康主要差距在农村、在贫困人口。“三变”改革最主要的目的就是让农民增收致富，让贫困人口早日摆脱贫困。贫困群众可以通过把资源、扶贫资金转变为股金投入到效益好的经营主体，并获得长期、稳定和可持续的收入，变“输血”为“造血”。

（三）“三变”改革为密切党群关系提供有力保证。通过“三变”改革，把基层政府、村组干部、企业和农民紧密联系在一起，形成合力，共同推动农村发展、企业增效、农民增收、集体经济壮大。基层党组织通过带领群众参与“三变”改革，既增加了农民收入，也增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力；
农民群众通过入股、就近就业，也提高了群众对党组织的信任度，夯实了党的群众基础。因此，各地要切实提高政治站位，充分认识农村“三变”改革的重要性，重点解决好思想认识不到位、工作推进不平衡、改革理念不清晰、总结宣传不深入等问题，真正把“三变”改革作为新形势下，统领农村全局工作的重要抓手，作为增强农业农村发展动能的主引擎，坚定不移地加快推进。

二、聚焦重点工作，统筹推进农村“三变”改革

农村“三变”改革，主要内容是“资源变资产、资金变股金、农民变股东”，通过股份合作，让农民拥有股份，打造“股份农民”，在“耕者有其田”的基础上，实现“耕者有其股”，进一步增加农民财产性收入。各地在工作中，要注重把握好重要任务和关键环节，特别要聚焦前一阶段改革试点中发现的问题，采取更有针对性的措施，提高改革成效，确保改革健康有序开展。

第一，要夯实“三变”改革基础。一要摸清家底。要抓好农村集体资产清产核资。从今年开始，全省力争用 X 年时间，基本完成农村集体资产清产核资工作。各试点村要率先对集体所有的各类资产进行全面清查，重点清查核实未承包到户的资源性资产和集体统一经营的经营性资产等，查实存量、价值和使用情况，做到账证相符和账实相符。要抓好集体资产确权登记，做到归属清晰、登记详尽、发证到位、权能完整。二要选准产业。要因地制宜选产业，突出比较优势和发展优势，以县区或乡镇为单位，因地制宜选择 X~X 个主打品种，在“精、特、专”上下功夫，做出规模、做成品牌。要以市场需求为导向，大力发展特色优势产业、休闲观光农业等，拓展农业多种功能，促进一二三产业融合发展；
要积极推广“三变+特色农业”、“三变+全域旅游+美丽乡村”、“三变+农产品加工”等模式，延伸产业链、提高附加值；
要依托主导产业、特色产业和农村新业态，选择一批市场前景好、带动能力强的优质项目，作为“三变”改革的对接项目。三要提升能力。“三变”改革能否取得成效，关键在人、关键在干。要突出重点，逐级开展业务知识培训，进一步提高各级干部政策水平和业务能力，着力打造一批想干事、能干事、干成事的“三变”改革队伍。

第二，要壮大“三变”改革承接载体。各级各有关部门要妥善引进工商资本和金融资本参与“三变”改革，大力培育发展农业龙头企业、产业联合体、农民专业合作社、家庭农场等各类承接载体。要鼓励承载主体积极开发、经营农村集体资源和集体资产，开展与村集体多种形式的股份合作，将农村集体资源和资产转化为新型经营主体的股份，从而壮大新型经营主体的经济实力，实现新型经营主体、农民、村集体多方共赢。要结合产业扶贫，鼓励和支持返乡务工人员、乡土能人领办、创办“扶贫工厂”，让他们“破土而出”、脱颖而出，支持他们由小到大、由弱到强，实现以创业带动就业、以就业促进增收，为深化“三变”改革、助推脱贫攻坚多做贡献。

第三，要筑牢“三变”改革平台。要加快县区、乡镇、村三级农村产权交易平台建设，引导农村各类产权进场入市交易，提高农村要素资源配置和利用效率。XXXX 年，县级农村产权流转交易平台务必建成并规范运转，乡镇要建立程序简捷的农村产权交易窗口，行政村要明确 X 名村组干部从事信息上报、政策宣传等工作。要主动适应农村“三变”改革需求，积极开展资产评估、法律服务、产权经纪、项目推介、抵押融资、处置变现等延伸服务。

第四，要创新“三变”改革机制。一要建立风险防控机制。要切实加强“三变”改革风险防范机制建设，建立健全“三变”改革监管制度、收益分配制度、退出机制和应急保障机制，最大限度降低经营风险。要进一步完善农业保险制度，扩大特色农产品保险覆盖面，将参与“三变”改革的承接主体优先纳入保险范围，更好发挥农业保险“保护伞”作用。要强化法律服务，严格股权管理，指导合同签订，监督合同履行，实行合同书、股权证、分红单“三个到户”，切实维护村集体和农民的合法权益。二要创新资金投入机制。要进一步加大资金变股金力度，各级财政投入到农村扶持生产发展的资金，在不改变资金使用性质和用途的前提下，尽可能量化为村集体和农户的股金，投入到各类新型经营主体，获得更多股份收益，变“一次性”投入为“持续性”增收。对建档立卡的贫困户，在尊重群众意愿的基础上，将更多的财政扶贫到户资金折股投入到各类新型经营主体，采取“保底+分红”方式获取持续稳定收益。要研究制定财政资金变股金的实施办法，明确可变资金种类，界定受益范围，规范操作程序，加强监督管理，保障资金安全，提高资金使用效益。三要完善利益联结机制。要进一步探索建立“经营主体+村集体+基地”、“经营主体+农户+基地”、“经营主体+村集体+农户+基地”等基本经营模式，依法签订合同或协议，在经营主体、村集体、农民之间，形成“利益共享、风险共担”的利益联结机制，真正让农户由被动参与变为主动参与、由农民变为股东。要引导新型农业经营主体按照合作制原则，完善股权结构和治理方式，确保村集体和农民履行股东职责、行使股东权力、参与重大决策。

三、加强组织领导，为农村“三变”改革提供保障

“三变”改革政策性强、涉及面广、操作程序多、工作难度大。各级党委政府要切实加强组织领导，各有关部门要精心组织实施，确保改革有力、有序、有效推进。

一要压实工作责任。市政府已成立了农村“三变”改革试点工作领导小组。各县区也要建立党政领导牵头、部门分工协作的领导体制和工作机制。要认真制定工作方案，明确思路目标、方向路径、保障措施和工作进度，把改革任务抓实抓细，确保落地见效。各相关职能部门要加强协作配合，强化政策支持，形成上下联动、合力推动的工作局面。

二要统筹协调推进。要把“三变”改革与农业供给侧结构性改革、农村集体产权制度改革、农村土地制度改革和农村经营体制改革等统筹起来，与脱贫攻坚、美丽乡村建设、农村基层党组织建设等结合起来，协同推进，最大限度地释放改革的综合效益。工作中，尤其要做好“三变”改革与精准扶贫的结合文章，把发展产业扶贫作为重要方向，推动贫困群众广泛参与到改革中来，让他们有股可入、有事可做、有利可享，让改革红利惠及更多贫困群众。

三要加强宣传培训。要加强业务培训，采取培训班、现场会等形式，对基层干部和一线工作人员开展政策法规宣传和操作培训。要用群众听得明白的语言，看得清楚的典型，把“三变”改革宣传好、解读好，让广大群众全面了解改革的目的、意义、政策程序和权利责任，充分调动他们参与改革的积极性和主动性。

四要鼓励基层创新。要充分发挥基层和群众的首创精神，对于基层的探索创新，只要符合“三变”改革方向，有利于农民受益，不触碰中央明确的底线和法律的红线，就予以鼓励和支持。要注重发挥典型引路作用，及时发掘并总结基层创造的好经验、好做法，形成可看可学可推广的典型模式，指导推动面上工作。

五要强化督查调度。要把“三变”改革任务逐级分解到乡镇和村组，将“三变”改革的环节流程细化到具体的时间节点，建立倒逼机制，压茬稳步推进。市“三变”改革领导小组办公室要强化业务指导，加强督查调度，及时发现和解决改革过程中出现的苗头性、倾向性问题，防止出现偏差。各县区要勇于探索，敢于创新，努力争先进位，为全省的“三变”改革提供“宿州智慧”。

同志们，推进农村“三变”改革意义深远、责任重大。我们一定要把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，不忘初心，牢记使命，务实创新，扎实工作，以农村“三变”改革的实际成效，落实党的十九大精神。

【篇4】村书记在教育促进会上讲话

纪委书记在转变作风促进会上的讲话

　　纪委书记在转变作风促进会上的讲话
　　
　　
　　
　　同志们：　　
　　经县委常委会认真研究，今天我们召开全县转变作风促进会。目的是对全县干部工作作风转变加压促进，进一步转出各级领导班子的“新气象”，转出柘城干部的“精气神”，转出各项工作的“大提速”，使全县广大干部思想觉悟有一个大的提高，工作作风有一个大的转变，各项工作有一个大的促进。下面，根据刘书记和梁县长的安排，我讲四点意见。　　
　　一、认识重要性　　
　　县委、县政府开展作风转变活动，决不是心血来潮、无的放矢，而是站在全局的高度，着眼柘城发展大局，在把握大势、充分调研的基础上，作出的一项重要部署，非常及时、非常必要、非常重要。　　
　　一要认识到转变作风是大势所趋。习近平总书记指出，干部作风关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。新一届中央领导集体在履职之初作出改进工作作风、密切联系群众八项规定。并强调抓作风建设，首先从中央政治局做起，政治局全体同志要带头执行“八项规定”。“从中央政治局做起”，铿锵有力、掷地有声，为全党作出了表率。这既是对全国各族人民的庄严承诺，也是对各级领导干部的明确要求。可以这么说，中央“八项规定”，吹响了转变作风的“集结号”。我们要从政治和全局的高度，深刻认识加强和改进作风建设的重要意义，深入学习贯彻十八大精神，按照中央纪委二次全会和省纪委九届三次全会的部署，紧密结合即将开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，不折不扣落实好“八项规定”，真正做到思想上高度重视、行动上高度自觉，动真碰硬解决问题、持之以恒改进作风，以实际行动树立干部的良好形象。　　
　　二要认识到转变作风是民心所盼。党风正，则政风民风正；
领导干部作风正，则人民群众心气足。党的作风，是通过一个个具体的党员干部特别是领导干部的作风来体现的。干部作风如何，直接影响人民群众对党的感情，对党的事业的认同与支持。有这么一个故事：1941年，耿飚同志率129师385旅抗击日寇，一个战士损害了当地群众的利益，而且还很严重，旅部决定按纪律枪毙他。老百姓知道了，来了一大群人，为这个违纪的战士求情。耿飚对父老乡亲们说，纪律是必须坚决执行的。于是老百姓都跪下了，哭着说共产党都是好人，就饶了这个战士，让他戴罪立功吧！耿飚反复说明八路军的军纪，可老百姓一个也不起来。最后，耿飚只得流泪接受了群众的要求。若干年后，耿飚激动地问一些干部：“现在，我要问问你们这些人，不管哪一个，如果犯了事，老百姓还会替你求情吗？！”耿飚之问——“老百姓还会替你求情吗？！”值得我们每一个党员干部认真想一想——也许会，但也可能不会！这绝不是危言耸听。当前，群众不仅希望干部有本事，还希望干部办实事；
不仅要求干部有公心，还希望干部能贴心，这些无一不落脚到干部的境界、能力和作风上。老百姓最朴实，也最现实，对不干实事、作风不好的干部，自然看不起、看不上、看不惯。群众对干部期望越高，对作风看得就越重，一言不慎，可能会引起干群的对立；
一时拖拉，可能会导致民怨民愤；
一事不周，可能酿成事端。群众对干部寄予厚望，对转变干部作风的呼声很高。民意不可丢，民心不可违。如果我们再不痛下决心，彻底转变作风，就会有悖于上级的要求，无法向人民群众交待，就会背离全心全意为人民服务的宗旨。　　
　　三要认识到转变作风是发展所需。“人是要有一点精神的”。精神和士气是攻坚克难的强大动力，是加快发展的有力支撑。县委、县政府提出了“全面建成小康社会、打造美丽幸福柘城”总体目标和“持续求快、速效并举、科技支撑、务实发展”的总体要求，打造“四区三基地一中心”，持续走好“两不三新”三化协调科学发展的新路子，是县委、县政府的庄严承诺，也是全县人民的共同意志。“持续求快”不是写出来的，“富民强县”不是喊出来的，这需要一个艰苦的奋斗过程。如果没有一支过硬的干部队伍，不切实转变干部的作风，这些目标就不可能如期实现。当前，我县个别干部中确实存在“等靠要”的依赖心理，“懒散浮”的惰性习气，“冷横硬”的衙门作风，“低慢差”的办事效率等问题。以这样的工作作风，怎么加快发展？怎么干事创业？怎么富民强县？为此，迫切需要广大干部保持一种昂扬向上的朝气、奋发有为的锐气、一往无前的勇气、舍我其谁的豪气；
需要全县上下拧成一股绳、横下一条心、攒足一股劲，以“踏石留印、抓铁有痕”的作风把各项目标任务落到实处。　　
　　四要认识到转变作风是焦点所在。常言道打铁还需自身硬。这里我想提醒大家的是，当今社会发展日新月异、一日千里，已经进入了“大众传媒时代”，一个帖子几秒钟就会传遍全球，可以说人人都有麦克风，个个都是发言人。如果不能主动适应、主动转变，就有可能因为一件小事或一时疏忽而倒霉。我们必须主动适应络、手机、微博等新兴媒体快速发展的新形势、新要求，习惯于站在群众的立场上思考，习惯于在媒体的聚焦下做事，习惯于在社会的监督下工作，习惯于在法治的框架内用权，作风实一些、效率高一些、自身硬一些，做到会干事、干成事、不出事。　　
　　五要认识到转变作风是形象所系。俗话说砸牌子容易树牌子难，有时候我们辛辛苦苦干了十几年，荣耀了半辈子，抵不过一篇负面报道的冲击力。有些干部因此而身败名裂、锒铛入狱，给人以深刻的教训。大家可能已经知道，《人民日报》曝光了我们县的服务中心，使柘城的对外形象受到极大影响，我们已按市委的要求进行了问责。有的同志可能怨天尤人，认为“我们的时运不好、有人故意整事”，但为什么不从自身找找原因？行政服务中心是一个县的“窗口”，也是媒体关注的焦点，为什么我们思想上不能警觉一些、工作上做得扎实一些？“三治三提”活动开展得轰轰烈烈，为什么庸懒散现象屡禁不止？这些都值得我们深思。庸懒散，看似“小节”，实则贻害无穷。如果这种作风得不到转变，就会消磨斗志，导致队伍涣散、效率低下、一盘散沙，丧失的是机遇，损失的是事业，破坏的是形象。　　
　　因此，我们一定要从讲政治、讲大局的高度，进一步提高认识，以对柘城发展负责、对柘城形象负责、对柘城人民负责的高度责任感，以“我是柘城人，我为柘城添光彩”的奉献意识，以更大的决心、更实的举措，推动全县干部作风有一个根本性好转。　　
　　二、明白严重性　　
　　实事求是地讲，我县干部队伍的主流是好的、素质是高的，多年来大家工作尽心尽力、兢兢业业，为柘城的发展出力流汗。但对存在的问题，我们不能视而不见、听而不闻。既然切切实实转变作风，就要敢说真话、敢说实话，敢揭短、敢亮丑。当前，干部作风问题主要集中在以下几个方面：　　
　　一是精神不振。有的干部对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，对群众缺乏感情；
有的干部对工作拈轻怕重，畏首畏尾，回避矛盾；
有的在其位不谋其政，在其职不履其责，整天浑浑噩噩、混日子，推推动动、不推不动，甚至推也不动。这些干部没有职业道德，没有人生抱负，没有责任意识，怎么能够为民谋利、为民办事、为民造福，怎么能够推动柘城的发展？　　
　　二是标准不高。有句古话叫“取法乎上，仅得乎中；
取法乎中，仅得其下。”意思就是说，一开始期望和标准是一流的，得到的可能只是中流；
一开始期望和标准是中流，最终达到的可能是末流。我们有些干部就不是这样，工作只求过得去、不求过得硬，工作低标准、生活高标准；
有些干部只有唱功、没有做功；
有些干部年岁大了，感到升迁无望，对于棘手的矛盾视而不见，怕得罪人，对单位的问题能躲则躲，只会得过且过混日子；
有些干部对单位干部职工教育管理不严，存在一定程度的放纵现象；
有些干部喜欢聚众赌博，牌场设在家里，并且赌得很大。这几类干部，在柘城虽然为数不多，但影响的是一大批人。　　
　　三是纪律不严。有些干部不按制度办事，不按规定执行，对党纪国法、规章制度缺乏敬畏之心，不负责任、不守纪律。有的干部迟到早退，上班不在状态，想来就来、想走就走。一些乡镇干部一个星期上不了几天班，即使上班也是半晌才到，下午应付一下就走。有些干部每天到单位点个卯、照个面，喝喝茶、看看报，不到十一点就开始联系中午的酒场、联系下午的赌场。造成其他机关干部互相效仿，各行其事，自由散漫；
有的干部即使上班也不是在工作，而是在“议事”，议论已经发生的事、正在发生的事、将要发生的事，可以说非常无聊。　　
　　四是心浮气躁。有的干部心浮气躁、作风张扬，自认为聪明过人、能力超群，谁都不如他，什么都不放在眼里。在这个世界上，才华出众但个性张扬的人，他的前途和事业非常危险，随时可能被人拉下马来。人不怕不聪明，就怕太聪明。做人要低调，做事要高调。聪明一过头、张扬一过分便会盲目，便会不知天高地厚、忘乎所以，这个时候看似很聪明的人其实就已经等于半个傻子了！　　
　　五是风气不纯。有的干部整天不琢磨事、光琢磨人，心思不是放在干事业上，脑筋专门花在投机钻营上，热衷于找关系、跑门路，要待遇、要提拔；
有的坐而论道，只当“裁判员”，不当“运动员”，眼高手低；
有的自己不干事，也不让别人干成事，羡慕嫉妒恨，说三道四，这也不行那也不行，就是不说怎么行，这个不好，那个不好，就是不说自己不好；
有的拉拉扯扯、团团伙伙，拜把子，讲关系不讲原则，讲人情不讲党性；
有的告恶状，唯恐天下不乱，当面做人，背后做鬼。　　
　　六是效率不高。有些干部对转变作风认识不到位，思想上不重视，官僚主义、衙门作风依然故我，拿老百姓的事不当事，对老百姓没感情，对老百姓的诉求不管不问、推脱责任、矛盾上交。有些单位服务意识差，工作效率低下，办事人员霸气十足、盛气凌人，存在严重的末端梗阻问题。虽然这些问题更多发生在单位中层和办事人员，但作为“一把手”，希望大家都来衡量一下，自己的监督和管理是否到位？　　
　　七是环境不优。立党为公，执政为民，是我们党的本质属性。我们要把一个基本问题搞清楚，你的权力是谁给的？权力是用来干什么的？有的同志胆子太大，权力部门化、个人化、利益化。个别执法人员“有利越位，无利缺位”，以权谋私、吃拿卡要。关系近、感情深，什么违反原则的事都敢干；
关系远、感情浅，符合政策的事也顶着不办，出难题、要好处，严重损害了干部的形象。　　
　　以上种种问题，客观上看，有纪律约束不够、追究查处不力的原因，但更主要的是我们的干部心态出了问题，认知上出了偏差：一方面是不能正确对待工作。不讲职业道德，拿着俸禄不干工作，不爱惜自己的岗位，怠慢自己的工作，实质上就是失职。另一方面是不能正确对待利益。片面强调部门利益、小团体利益，将部门利益置于大局之上，有利就干、无利则推。如果任其发展下去，群众不满意、企业不满意、上级领导不满意，势必影响柘城发展，部门利益又在哪里？同志们，我们能走上一定的领导岗位非常不容易，必须实实在在转变作风，处处小心、时时注意。　　
　　三、强化约束性　　
　　围绕继续深入开展“三治三提”专项活动，着力解决以下六个方面的突出问题：　　
　　一是治“软”，着力解决“胆小、手软”的问题。在推动重点工作落实上，我们首先自己要硬起来，要挺直腰杆，绝不能“前怕狼后怕虎”。当官不敢负责，不愿得罪人，遇事绕道走，那是为官者的最大耻辱。各级干部尤其是单位“一把手”，必须敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真。既要敢碰事，更要敢碰人。关键时刻站得出来。下一步，县纪委监察局对有损柘城事业发展的人和事，要敢管敢抓；
谁扰乱柘城的发展秩序，谁破坏柘城的发展环境，就坚决追究谁的责任。　　
　　二是治“懒”，着力解决“没有精神、不能创新”的问题。一个人懒惰成性，就会一事无成；
一个地方和单位懒风蔓延，就会丧失机遇、停滞不前。各乡镇、各部门要以这次作风转变活动为契机，认真自查自纠，改掉懒惰毛病，促使自己勤奋。要加强学习，克服思想上的“懒”。即使工作再忙，每天也要挤出一点时间，静下心来读会儿书，潜心研究工作方法、工作措施，及时总结得与失，用正确的方法指导工作。要勤奋工作，克服行动上的“懒”。要牢固树立发展意识、履职意识，无论在什么岗位、担任什么职务，都要倾心用力，以百倍的努力把工作干好。要勇于担当，不能推拖躲让。表面看，你推掉的是工作；
实际上，你推掉的是锻炼才干的舞台，推掉的是个人进步的机遇。　　
　　三是治“庸”，着力解决“不尽责”的问题。人可以平凡，但不能平庸；
平凡可以伟大，但平庸只能无为。各级干部要珍惜岗位、敬畏工作，树立一流目标、争创一流业绩。要把发展作为第一要务，在发展实践中数英雄，在推进工作中露锋芒，做到用心想事、用心谋事、用心干事。特别是对重点工作、重点项目、重大工程，要盯住不放，不达目的誓不罢休。　　
　　四是治“散”，着力解决“政令不畅、人心涣散”的问题。无论是乡镇、部门，作为领导干部，首先要有中心意识、大局意识，所有的工作都要服从、服务于中心大局，对中心大局负责，融入到全县“一盘棋”中来。要精心维护团结，如果在团结上出了问题，不是“战斗的堡垒”，而是“堡垒里战斗”，班子内就会离心离德、一盘散沙，必然导致人心涣散、内耗严重，工作受阻、事业延误，个人也会身心疲惫。平时要多交流、多沟通、多协作，在服务领导决策方面学“诸葛亮”，做分管工作的行家里手、“业务权威”；
在维护团结方面学“蔺相如”，以事业为重，维护团结；
在推进工作方面学《亮剑》中的“李云龙”，身先士卒、敢于亮剑，善于调动下属的积极性，一鼓作气赢得胜利。　　
　　五是治“乱”，着力解决“责权不清、乱作为”的问题。县委、县政府多次发文规定要明确管理权限，规范审批程序，充分发挥行政服务中心功能，实行“一站式”办公，彻底消除客商、企业的后顾之忧。无论办什么事情，都要坚持凡事按规矩办理、凡事按程序运作、凡事按章程实施，决不允许各行其是。县纪委要全力保障县委、县政府决策的执行，全力推进县委、县政府中心工作的落实。今后，凡是不按规矩办事的人，不仅要批评教育，必要时还要行政问责；
不仅要追究工作失误，而且要查处腐败问题。希望大家自省自警，好自为之。　　
　　六是治“腐”，着力解决“不自重、不清正”的问题。当官首先要做人，没有好的人品做底子，从政就容易出问题。有这样一个公式：欲望—实力=痛苦程度。当欲望远远超过实力，无论如何不能实现时，就是一个人最痛苦的时候，就容易走火入魔。俗话说天下没有免费的午餐，别人为什么要把自己辛苦得到的午餐送给你？换句话，你会把辛苦挣来的午餐给别人吗？希望同志们不要做“贪吃的鱼儿”，只看见喷香的诱饵，忘了背后的陷阱！因此，各级干部特别是领导干部要秉公用权、廉洁从政，要勤政爱民、管住小节，培养健康向上的生活情趣，自觉抵制赌博风、吃喝风，远离低级趣味，不碰道德“防线”，不越做人“底线”，不踩法纪“红线”。　　
　　四、追求实效性　　
　　作风建设是一项系统工程，是一项长期任务，不可能一蹴而就。县委对此态度明确，将持之以恒、常抓不懈。围绕刘书记提出的“七个转变、九个不准”要求，着力在六个方面下功夫：　　
　　一要坚持领导带头。领导干部的形象就是品牌，只有形象好了，才有公信力和号召力。当前，我们干部思想纪律作风方面存在的一些问题，根子主要在上面而不在下面，主要在领导干部而不在普通干部。因此，抓思想作风纪律建设，领导干部首先要带头，特别是各乡镇、各部门要带头强化责任，带头改进作风，带头解决实际问题，带头树立新风正气。管好自己，才能带领大家；
只有抓好本级，才能带好下级；
只有一级带着一级干，始终坚持身体力行、以身作则，才能做到守土有责，当好榜样、作好表率。另一方面，要管好下属、教育好干部，认真查找本乡镇、本部门干部队伍在思想作风纪律建设上存在的问题。刘书记在年前召开的县委扩大会议和昨天的常委会上，要求领导干部带头转变作风，做到以身作则、务实清廉，认真抓好“七个转变、九个不准”的落实。　　
　　二要坚持深入群众。要大力推行“一线工作法”，实行现场办公，深化领导干部定期接访下访和驻点调研等活动，做到倾听民情在一线、倾情服务在一线、推动发展在一线。党员干部要经常深入农村、企业和社区，与工农群众交朋友，关心基层和群众的困难，了解基层工作中的新情况。要深入了解民意。密切与群众的血肉联系，首先要了解群众在想什么、盼什么、要什么。历史经验一再表明，把各项决策和工作建立在了解、顺应、符合群众愿望和要求的基础之上，我们的事业就能顺利发展；
无视、偏离、违背群众的愿望和要求，我们的事业就会遭受挫折。　　
　　三要坚持明查暗访。县纪委监察局要坚持原则、认真履责，敢于动真碰硬，不怕得罪人。要开展全方位的监督检查，明察暗访要“无孔不入”、持之以恒，促进各部门各单位主动排查问题，自觉纠正问题。对重视不够、作风问题突出以及问题查找不到位、搞形式、走过场的，要严格实行问责，做到问题没有找准不放过、问题没有整改不放过、工作没有推动不放过、长效机制没有建立不放过。对群众评议满意度较低的单位、部门和有关负责人，县纪委监察局要视情节进行提醒、警示和诫勉谈话；
对执行不力、落实不够、不作为或乱作为、影响柘城形象、损害群众利益的行为，要严厉惩处。通过典型案件的查处，真正给人以触动、震动和撼动，给人以提醒、警醒和觉醒，从而推动干部作风彻底转变。　　
　　四要坚持严肃查处。改进作风，必须既要设“高压线”，又要通“高压电”，建立严格的责任追究机制，按照“零容忍”的原则，动真碰硬、严查严纠，对任何违反作风规定的人和事，发现一起、查处一起。我始终认为，肯定正面的，不如否定反面的，转变作风不坚决查处几个反面典型，就难以产生应有效果，就可能流于形式。纪检监察部门要采取铁心硬手，坚决查处那些腐败堕落、拆台碍事、群众反映强烈的反面典型。对出现问题的单位，严格按照县纪委文件中规定的九种处理情况进行追究。要通过严肃处理，让一些人知道疼、长记性，有刻骨铭心的感觉，做到处理一个、教育一片。　　
　　五要坚持洁身自好。卢展工书记在省纪委九届三次全会上指出，改进工作作风，最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。我们强调艰苦奋斗，并不是要大家去过贫穷苦难的生活，也不是要否定合法合理的物质利益。我们推动发展的根本目的就是要使全体人民尽快富裕起来，随着经济的发展适当改善工作和生活条件是应该的、也是正常的，与艰苦奋斗并不矛盾。但重要的是，艰苦奋斗的精神不能丢，勤俭节约的传统不能丢，顽强拼搏的意志不能丢，与人民同甘共苦的作风不能丢。市纪委王建民书记在新调整领导干部集体谈话会上语重心长地说，平安是福，领导干部要妥善处理好自身问题。他说了四句话：盛情难却也得却，不便上交也得交，退不回去也得退，吐不出来也得吐。总之，广大党员干部特别是各级领导干部要带头遵守党纪国法，带头遵守廉洁从政各项规定，带头改进工作作风，从自己做起、从现在做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，自觉做洁身自好、廉洁从政的表率。　　
　　六要坚持正确应对。刘书记在昨天晚上召开的县委常委会上强调，正确应对媒体，提高敏感性，不能浑浑噩噩、反应迟钝，遇事要多个心眼，不要认为一些媒体记者都是你的好朋友。要在提高研判能力的基础上，立足于防范，时刻注意观察，掌握工作主动。要始终牢记害人之心不可有、防人之心不可无，既要与媒体记者交朋友，又要注意防范，来了要接待好、服务好、对接好、协调好。工作中有失误在所难免，不要怕别人揭露，不能摆出一副满不在乎的态度，要善于化“危”为“机”，巧用妙手挽回局面。　　
　　同志们，柘城正处在加快发展的关键阶段，我们比以往任何时候都更加需要良好的干部作风、优良的发展环境。全县上下必须根据形势任务的新要求、新变化，以坚持不懈、持之以恒的以打硬仗、打胜仗的决心和勇气，扎实推进干部作风大转变、机关效能大提速、发展环境大改善，推进全县经济社会健康快速发展，以实际行动向全县人民交上一份满意的答卷！　　
　　

【篇5】村书记在教育促进会上讲话

述职述廉：_________

在村支部书记述职会议上的讲话

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

在村支部书记述职会议上的讲话

同志们

刚才我们听取了27个村支部书记上半年工作述职，听后振奋人心，各村在着力于村庄发展方面做了大量实实在在的工作，尽管工作不尽相同，有突出的、有一般的，项目有多有少，有快有慢，但至少比往年最大的进步是都能围绕乡党委政府中心工作，围绕村庄发展都动起来了。王乡长就当前工作进行了部署，并就今后工作讲了很好地意见。为今后各村发展指明了方向，希望大家要深刻领会，并运用到工作实际中去。会议宣读了农村面貌改造提升考核方案和村级干部考核办法两个专件。这两个文件就是年末考核各村的总抓手。因为每项考核都有分数评定，年末通过分数进行排名、排序，依此进行表彰。希望大家会后再次认真学习文件精神，摸透症结、对症下药。为落实好此次会议精神，我受党委的委托，再强调四句话：

第一句，取其长。今天27个村都进行了发言，各村的工作既有共同点，也有不同点。共同点就是各村都干活了，不同点就是干的多少不一样、干的效果不一样、干的成绩不一样。孔子说过三人行必有我师焉，择其善者而从之，尽管干的成绩不一样，但都有高人之处，都有大家学习的地方。比如，小左村建的村两室，无论从建筑面积还是建筑材料，起步相当高；
西和村在农村面貌改造提升中大刀阔斧；
李连村在保持村庄卫生方面有独到的办法；
北卢村在村级管理方面有自己的窍门；
王姑娘是新班子，党委政府交办的工作没有一次落后的；
故城赵在组织的农村管理科学化验收中，座谈参加人员要求30人，结果60余人参加，创造农村管理科学化验收参会人数历史。等等不在一一列举。有的即使干的工作少，但对于村庄管理来说，使的辛苦、用的办法也不一定比别的村少，只因为底子比较差效果不那么明显，但同志们的工作真做、假做、做多、做少党委政府是有数的。大家要取其长、补其短，共同提高。俗话说的好，一枝独秀不是春，万紫千红春满园。第二句，敢争先。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，同样，不敢争先的支部书记也不能算一个合格的支部书记。我记得刘书记在多次会议上强调一个问题就是作为支部书记就是一家之长，日子过不好、温饱问题都解决不了，能算一个合格的家长吗？在没有村级收入的情况下，大家就要敢争先，敢于做第一个吃螃蟹的人，蛋糕就是这么大，就看大家如何去争取了，就需要大家八仙过海、各显其能。比如，王木村抓住驻村工作组的有利时机，争取了300万的土地整理项目，仅村内修路长达4.65公里，此项工程马上动工；
中杨村为了争取省农村面貌提升村，找关系直接找到省委副书记赵勇的秘书那里。今天我们宣读的村级干部考核办法是在去年的基础上根据今年重点工作做得修改，年末按这个办法进行考核，去年我们根据考核成绩进行了排序，今年一样。不过，大家要注意其中一条，两年排名后三名的，党委政府要对村班子进行调整。

当然，调整是只是组织手段，暂且放在后边，大家都是村级负责人，况且有些是连续多年的村干部，都是爱面子的人，一旦被组织调整了，面子往哪搁呀？同样的村情、村况，为何人家能做好，咱就落后呢，我想在座的村干部没有一个是想落后的。尤其现在，在各村竞相发展的今天，不进步就意味着退步。去年以来，我们进行了四次农村管理科学化验收，每次都召集群众座谈，有的村群众就说，你看别的村村庄什么样，你看俺村什么样？不干老百姓这关现在也不好过呀。因此大家要再次提高认识，敢于争先，要做群众挑大拇指的好干部！第三句，有韧劲。马克思说过，只有不畏艰险，沿着山路攀登的人才能达到光辉的顶点。推动哪一项工作，也不是一帆风顺的，多多少少都有困难，如果裹足不前、畏手畏脚，困难罗困难，困难加困难，就会一堆困难、一事无成。但困难再多，只要有恒心、有毅力、敢担当、有一种永不服输的韧劲，再多的困难也会迎刃而解，用县委薛书记常说的一句话说活人没有被尿憋死的，办法总比困难多。比如，曾小营在打造商贸一条街时，两侧硬化、修下水道多次与商户业主沟通，为确保工程质量，学和同志亲自现场督导，腿部多次出现水肿。如果没有干成事的韧劲，能打造出现在的街面的样子吗？中杨思广同志从任村干部开始就筹划中杨至海兴农场的路，用中杨村村干部和他开玩笑的话说习书记有中国梦，杨思广有中杨梦。正因有梦，思广同志多次往省里跑、往市里跑，往县里跑是家常便饭，就差北京没去了。因思广同志这种不辞辛苦和他自己说的不怕丢脸的精神，打动了海兴农场场长，也即将圆了他的中杨梦。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，每一项工作，只要坚定信息，持之以恒，用北大校长的名言就是久久为功。第四句话，有责任。在座的各位村干部都是土生土长得小营人，既然在这个位置上了，就要在其位、谋其政、行其职、负起责，不能辜负党委政府和村里老百姓对你的信任！俄罗斯总统普京在总统就职演中说过请给我20年的时间，我将还你一个崭新的俄罗斯。如果在村干上几年，别无两样、山河依旧，我们扪心自问，能说的过去吗？说到责任，昨天和前天连续几天大雨倾盆，书记、乡长亲自挽起裤腿到村查看险情，大部分支部书记、包村干部也自己在村、在田间查看雨情，处理险情。但是些支部书记、包村干部、恐怕连屋都没出过吧？更甚至有些干部职工还打电话问是不是能不上班了？同志们，责任心在哪了？刘书记在微信群里向大家提出了一个问题：

下雨天，我们的岗位在哪里？答案不言而喻，作为包村干部一线就是在村里，村干部更不用说就是在查阅哪些是危房、哪些群众还没有转移。希望大家，守土有责，把保尔柯察金的话作为自己执政的座右铭人的一生应当这样度过，当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻！同志们，今天的会议既是各村工作展示会，也是各村签订军令状会，因为大家下半年工作谋划已装订成册发到大家手中了，意味着下半年工作已计入小营乡xx年各村发展的历史。各位支部书记的述职，就是向党委、政府，向在座各位，更是向人民群群众做出的庄严承诺。俗话说，君子一言，驷马难追。希望大家，言必行、行必果，年末领奖台上看到大家的身影！散会！

在某同志述职评议大会上的讲话

今天在这里召开大会，听取某同志的述职报告，并对其进行民主测评，这是整个述职评议工作中的一项重要内容，也是全面了解述评对象基本情况的重要途径。在这里，我就如何开展好述职评议工作讲几点意见；

一、充分认识开展述职评议工作的重要意义依法加强对人大及其常委会选举和任命的国家机关工作人员的监督管理，是宪法和法律赋予地方人大及其常委会的重要职权。述职评议是人大常委会依照宪法和法律精神，遵循坚持党的领导、实事求是、依法评议和讲求实效等原则，以执法为重点，在广泛调查研究的基础上，运用各种有效形式，听取任命干部的述职报告并进行评议，提出问题建议、督促整改的一项履职活动和工作制度，是近年来地方人大常委会在深化和强化人事监督工作中探索和总结出来的一种有效形式。实践证明，通过评议，把评人和评事有机结合起来，可以有效增强人大监督的深度、广度和力度，提高监督工作的整体水平，增强人大选举、任命干部的法制意识、人大意识和公仆意识，从而推进依法行政和公正司法，进一步畅通民主渠道，密切国家机关和人民群众的联系，同时，这也是党委加强对领导干部监督与管理的有益补充。从当前我区情况来看，要加快我区经济发展，关键是要牢固树立科学发展观，实施项目带动战略，搞好投资环境建设，特别是要抓好软环境建设。在这方面，最紧迫的是要转变政府职能，依法行政、公正司法，提高办事效率。经区人大常委会研究，确定这次接受述职评议的是区交通局局长万勇同志。区交通局担负着全区城乡道路建设、交通运输管理等重要职责，与人民群众的生活和切身利益息息相关，交通管理职能作用发挥的好坏，对全区经济发展有着十分重要的影响。因此，对区交通局局长进行述职评议，并借此推动各项工作的进一步开展是十分必要的，既是接受监督做好工作的职责所在，也是加快我区发展的客观需要。无论是被评议的同志还是今天参与评议的与会人员，对此都要高度重视，认真做好这项工作。同时，这次没有列入述职评议对象的其它政府组成人员和两院审判、检察人员也要以这次会议为契机，认真审视自己的缺点和不足，对照检查，积极改进，将自己的本职工作做得更好。

二、依法评议，务求实效，认真扎实的搞好述职评议工作这次述职评议工作，要坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕xx年全区重点工作，抓住事关全局的重大问题和群众普遍关注的热点、难点问题，以宪法和法律为准绳，结合区交通局工作的职责任务，以依法行政为重点，坚持实事求是的原则，力求通过深入开展调查研究，广泛征求社会各界意见，对述职评议对象作出客观公正、准确全面的评价，从而进一步强化监督工作，规范政府及其职能部门的执法行为，提高执法水平，促进班子团结，强化宗旨意识，推进政府的执法工作健康、有序、协调发展。对此我提几点要求：

一要突出重点，坚持依法评议。依法行政是这次述职评议工作的重点。对此，无论是参评者或是被评议者，都要正确认识。作为评议者，一方面在评议中的一切环节都要严格依法进行；
另一方面评议的重点要放在被评议者的执法和工作情况上来。作为被评议者，要认真按照自己所执行的各项法律法规的基本内容，全面对照检查，深入分析寻找差距，切实整改解决问题，从而使评议真正达到推动工作，促进依法行政的目的。二要实事求是，充分发扬民主。述职评议组在整个评议过程中，要始终坚持实事求是、客观公正、民主公开的原则。既要肯定成绩，又要指出不足，提出中肯的整改意见和建议。在具体工作中，要充分发扬民主，坚持走群众路线，把人民满意不满意作为评议的出发点和落脚点，深入实际、深入基层，注意听取社会各界的意见和反映，广泛进行调研，全面了解情况，并要将调查了解到的情况及时向被评议对象进行反馈，督促其进一步修改述职报告，为在今后的常委会议上的评议提供准确、全面、客观的依据。同时，要以创新精神不断改进和完善评议方法，提高评议效果，不图形式，不走过场。三要积极配合，自觉接受监督。被评议对象一定要全面、正确的理解述职评议的重要性和现实意义，端正态度，认真准备。要虚心、广泛的听取班子成员、本部门、本系统干部群众的意见，全面的回顾任职以来的工作情况，认真总结经验教训，客观实在的向人大和社会汇报自己的工作。述职报告既不能掩饰问题，又不能夸大成绩，内容要翔实客观，条理要清晰明朗。述职后，要诚恳的接受人大评议组的评议，认真听取评议意见。对区人大评议组的工作，各单位要积极支持，大力配合。有述职任务的单位，要妥善安排好本单位工作，努力做到述职和工作两不误。四要正确对待，积极进行整改。述职评议是手段，推动工作才是目的。因此，整改是述职评议的关键。整改阶段的工作做好了，述职评议才能取得实际效果。不搞好整改，就无法巩固评议成果，整个述职评议也就失去了意义和作用。因此要把整改贯穿于述职评议的全过程。评议中指出的问题和提出的意见，往往是工作不到位和群众反映比较突出的问题，对此评议对象要虚心听取，提出切实可行的整改措施并积极进行整改。对限期整改的，一定要按期改进。对涉及多个部门的，要搞好协调，拿出可行的综合整改方案，决不能一推或一拖了之。要把建立健全工作制度，转变职能，依法行政，改进工作方法，提高办事效率，作为整改的一个重点。整改要动真格的，要注重落实，务求实效，决不能不痛不痒，应付了事。同志们，我们的责任是向人民负责，我们的工作必须做到使人民群众满意和拥护。因此，希望大家认真对待这次评议工作，通过评议和整改，进一步增强自身的公仆意识、勤政廉政意识、法律意识和自觉接受监督的意识，努力为人民掌好权、用好权，做好“三个代表”的忠实实践者。

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【篇6】村书记在教育促进会上讲话

纪委书记在村干部廉政教育会上的讲话

　　
　　同志们：
　　这次在全县组织开展新任职村干部廉政教育活动，主要目的是使大家进一步认清当前反腐形势，增强勤廉意识，履职尽责，克己奉公，带领老百姓一道发家致富。刚才，XX书记对全镇村“三职”干部进行了集中廉政谈话，各支部书记签订了《党风廉政建设岗位责任书》，村“三职”干部分别签订了《廉政保证书》，会上，还发放了我县XX、XX两个案例剖析材料，一会还要播放警示教育片《村干部职务犯罪警示录》。下面，就如何做个廉洁自律的村干部我讲三点意见，希望对大家有所启发和帮助。
　　一、大家在这个时候不能犯糊涂，要把党纪国法挺在前面
　　基础不牢，地动山摇。村干部是党在农村的代言人，一举一动、一言一行都代表着党的政策和形象，党风廉政建设好坏更是事关发展、稳定和民心，所以，村干部要不断提高对党风廉政建设重要性的认识，把党风廉政放在心上，把勤廉从政体现在行动上。
　　首先，大家要看准“风向”、把握“火候”。咱们村干部都比较关心国家大事，十八大以来谈论最多就是改革和反腐，感受最深的就是反腐败形势越来越严，力度越大越大，效果越来越好。用中央的话说就是：反腐败将无禁区、全覆盖、零容忍。也就是上不封顶，下不保底。但在这种大气候下，有的村干部还是认识不到位，或者认为村干部官微权小，九品芝麻官，别说老虎、连苍蝇都算不上，不是案件查办重点，反腐败涉及不到自己，有种事不关已，高高挂起的想法；
或者认为农村是山高皇帝远，大规模反腐一时半会到不了村一级，只要不出大格就没问题。如果这么想，你就错了，村一级不但会反腐败，而且力度也会很大，所以大家一定要认清大方向，看出点火候，不要错误判断形势，自己主动往枪口上撞。
　　其次，大家要懂得红线是不能碰的。现在的社会还不是一片净土，处处充满了诱惑，对于村级来说，每年面对几十万上百万的各种扶贫款、救助金、转移支付等资金，以及老百姓求情办事送来的红包礼品，没有点党性原则，没有点抗腐蚀能力，很容易抵挡不住诱惑而犯错误。所以，每个村干部都必须提高政治修养，加强党性锻炼，树立正确的权力观和利益观，绷紧廉洁自律这根弦，把权力看的小点，把利益看的淡点，把责任看的重点，在诱惑面前保持清醒和定力，看出轻与重，分清大小头，把持好自己，做人做事都有底线，才不会被蝇头小利冲昏了头脑，被灯红酒绿晃花了眼睛，做出后悔一辈子的事。
　　再次，大家要知道什么是害怕。老话说得好：要想人不知，除非己莫为。从各类违法违纪案件中我们不难发现，党员干部之所以违纪违法主要是出于四种心理：无知心理。有山高皇帝远、我是农民我怕谁的想法，官不大胆大，无知者无畏，不把纪律放在眼里；
侥幸心理。认为抓到的都是点背和胆大的，自己手段高明，动作隐蔽，不会出啥事；
攀比心理。看到别人吃喝玩乐、贪钱收礼心里不平衡，觉得自己吃亏了；
从众心理。别人收我也收，别人吃我也吃，反正很多人都这么干，法不责众。利益的诱惑是巨大的，做为村干部，如果不打消这种念头，没有纪律意识和敬畏之心，就很容易犯错误，所以大家一定要从违纪违法案例中吸取教育，警钟长鸣，引以为诫，不但心中有党，心不有民，还要心中有纪、心中有惧，千万不要以身试法、以卵击石。
　　二、我们的村干部一定要管住自己，还要看好自家的门儿管好自家的人儿
　　中国有句俗话：光说不练是假把式。党风廉政建设不能只在心中想、嘴上说，更要落实到具体行动中，以实际成效让老百姓信服。我想大家至少要做好以下四件事：
　　一是要做守纪律懂规矩的“打头人”。有经验不代表方法就对，有阅历不代表就能驾驭工作，有品德不代表就能远离腐败。作为乡村干部，在新形势下要面对越来越多新矛盾、新问题和新诱惑，如果不加强学习，不断提高自己，就很难打开工作局面，也很容易在廉政上出问题，我们身边因为无知和党性不强而违纪，因为不懂政策法规而违法的例子就很多，为此，我们必须适应形势要求，通过不断学习来充实头脑，提高党性修养和工作能力，做党性强、懂政策、会工作、能自律的乡村干部。一方面，要加强政治理论和党纪条规的学习，思想跟得上组织要求，脑袋里有党纪国法，对哪些是党员干部应该干的，哪些是不能干的心里有数，这样才能看得到利益后面的风险，清楚违纪违法的后果，才不会趟雷区，越红线，办出扔了西瓜捡芝麻，拿自己的前途命运做赌注的糊涂事。另一方面，要及时了解掌握党的农村政策和法律法规，牢牢树立法治观念，在实际工作中依法办事，依法处理农村的各种矛盾纠纷，防止因为“法盲”而好心办坏事，小事变大事，大事变难事，甚至被告上法庭。
　　二是村两委班子要心往一处想、劲往一处使。火车跑的快，全凭车头带。农村的发展关键在党员干部队伍，党员干部队伍关键在村两委班子，乡村两委班子关键在于“一把手”。在这方面，作为“领头雁”的村党支部书记必须提高民主协作意识，以民主带动团结，以正直增强合力，在班子内贯彻好民主集中制，平等议事，民主决策，不搞“一言堂”，更不搞个人说算，把人心统起来，把战斗力提上去，真正把村党组织建成“战斗的堡垒”。同时，对班子成员及亲友要严格约束，该管的一定管到位，不该办的事一定不办。大家常说：众人拾柴火焰高。村两委成员也要摆正位置，凡事都要从全村发展和全体村民利益的大局出发，配合好主要领导工作，不在小事上斤斤计较，少考虑自己的得失，相互间补台不拆台，添劲不添乱，搞好内部团结，合力做好村里工作。
　　三是要多为老百姓办好事实事。开展党的群众路线教育实践活动以来，农村干部作风有了很大的转变，一些作风粗暴、急功近利、政绩工程等“四风”问题少了很多，党群、干群关系有了很大改善,但作风建设永远在路上，农村作风建设仍有很长一段路要走。目前，还有很多作风问题没有得到有效解决，一些乡村干部，特别是村干部对造福群众的一些好事实事不太上心，发展搞不上去，民生也解决不好，一年下来没办几件群众满意的事儿，没有尽到一名乡村干部应尽的职责；
少数乡村干部还存在官僚思想，习惯当“官”，重管理轻服务，对老百姓还是高高在上，没把群众的事儿当自己的事儿办，群众办点事不是找不着人就是拖拖拉拉;等等。这些问题不解决乡村干部形象就难以扭转，党员干群关系就难以改善。为此，乡村干部要提高作风意识和服务意识，多到群众中间去，多听听群众的所想所盼，把心思放到谋发展促民生上来，设身处地为群众考虑，脚踏实地为群众干几件实事好事，真心实意为群众解决一些难题，以党风带民风，以行动树形象。
　　四是要一碗水端平。不廉洁就没有底气，不公正就没有威信，乡村干部要想在群众中有公信力和号召力，就必须做到廉洁自律，公道正派。在廉洁自律方面，每个乡村干部都要做人有底线，做事有规矩，不论大事小事都严格遵守廉洁自律各项规定，自觉管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿。在公道正派方面，只要记住四个字：处以公心，处理涉及群众切身利益的问题时，如民政救灾、危房改造、涉农补贴、公益事业、矛盾纠纷等等都要一视同仁，一碗水端平，不偏不倚，不能搞厚此薄彼、偏亲向友，让老百姓寒心，自己也失去群众支持和信任。
　　三、各方要齐心协力，把村级组织建设抓好抓出成效
　　农村基层党风廉政建设，特别是村级党风廉政建设，是一件大事，也是一件难事，情况复杂，难点较多。要抓好这项工作，既不能忽视某一个环节，也不能靠哪个部门单打独斗。为此，乡镇党委、纪委、派驻纪检组织都要主动担起责任，发挥好职能作用，统筹安排、齐心合力抓好村级党风廉政建设。
　　第一，要把“两个责任”扛在肩上。中纪委全会要求，深入落实主体责任，强化责任追究。还特别强调：今年开始，尤其要突出问责。村书记一定要领会中央精神，把落实党风廉政建设责任制真正当回事，认真履行好主体责任。说白点，作为支部书记，抓村里的党风廉政建设是你推不了的活，不抓不行，抓不好也不行，底下人出事了，作为村里主要领导领导，你也脱了干系。乡镇党委书记和纪委书记也要强化责任意识，主动担起主体责任和监督责任，通过签订责任状、定期研究推进工作、严格执纪监督问责等方式，把村级党风廉政建设放在心上，抓在手上，落到实处，确保农村基层党风廉政建设抓到位，不空转。没有问责，责任就落实不下去。县乡纪委、派驻室要加大责任追究力度，对发生违纪违法案件的村主要领导进行严肃问责，情节严重或多次发生的还要追究乡镇党委的主体责任和纪委的监督责任。
　　第二，要不放松廉政教育。事实证明，党员干部腐败堕落、违纪违法，都是从思想蜕化变质开始，一步一步走向深渊的,为此，乡镇党委必须强化村干部的廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一方面，要建立完善教育培训机制，把廉政教育作为党员干部教育的必学内容，利用讲党课、支部会议等形式，抓住教育重点、难点和弱点，经常对村干部进行理想信念、形势任务、党纪条规、工作作风和核心价值观教育，使村干部心中有党、心中有民、心中有德、心中有纪。另一方面，要改进教育方式，多采取灵活多样、深入浅出的教育方式，比如收看警示教育片、进行案例剖析、组织参观廉政教育基地、举办典型案例图片展、开展廉政谈心提醒等，多开展一些干部群众喜闻乐见的廉政文化活动，不在于声势多大、载体多新，重要的是要有效果，要让廉政观念入脑入心。
　　第三，要用好权力管控措施。加强村级组织党风廉政建设，一方面要靠自律，另一方面要靠他律，通过扎紧制度和“笼子”，实行全方位监督控制和约束权力，减少滋生腐败的空间和土壤。乡镇党委政府要加强制度建设，逐步建立一套财务管理、议事决策等规范统一管用的制度体系，并突出抓好制度落实和法律法规培训，确保村干部知法懂法，按章办事，依法行政。要进一步落实和完善述职述廉、个人重大事项报告等监督制度，充分发挥村纪律监督组、村民理财小组等群众监督组织作用，让群众参与到对村组织和村干部的监督中来，逐步形成乡镇纪委、派驻室、村纪律监督组、民主理财小组等互动的立体化监督格局，全面强化对村干部和村级组织的监督管理。
　　第四，要全面推进民主公开。村干部违纪违法的一个重要原因是村内缺乏民主环境，一些应该召开村民议事会、党员大会决定的重大事项，村“两委”班子一研究就定了，甚至搞书记个人说了算，一些村的村务公开也不到位，起不到应有的作用。在这方面，乡镇党委政府要进一步健全完善村级组织的民主决策机制，凡涉及农村重大决策、重大项目安排、大额资金使用和农村“三资”处理等有关事项，都要按照规定程序办理，并受乡镇纪委、派驻室监督，决不允许搞“暗箱”操作和越权决策。各行政村要重视村务公开工作，重大事项都要按照规定全面及时进行公开，公开内容要细、要实、要全，真正让老百姓看得到，看的明白，看的及时。乡镇纪委和派驻室要加强对村务公开工作的监督，对不公开、半公开和假公开的村严肃问责，确保党员和群众知情权、监督权的落实。
　　第五，要加大执纪问责力度。纪律法规不能是摆设，执行才是关键。要通过严格执纪和严肃问责，让党员干部深刻认识到纪律是一条绝对碰不得的高压线。在这方面，乡镇纪委、派驻室要发挥好监督执纪问责职责，主动出击，敢于碰硬，对作风漂浮粗暴、偏亲向友、庸懒散奢的村干部要及时教育纠正，对贪污贿赂、挪用公款、贪赃枉法、腐化堕落的村干部要“零容忍”，发现一个，查处一个，决不姑息迁就。
　　同志们，农村的发展稳定需要一个风清气正的良好环境，需要一支廉洁奉公的乡村干部队伍。通过这次活动，希望大家牢记自己的使命、责任和承诺，以实际行动让家乡父老乡亲放心满意！
　　

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