对县委书记讲话的讨论5篇

篇一：对县委书记讲话的讨论

　　县委书记在经济工作会议上的讲话

　　县委书记在全县经济工作会议上的讲话

　　今天这次会议的主要任务是，贯彻落实中央、省、市经济工作会议和市委全会精神，安排部署今年的全县经济工作，进一步加大力度，加快速度，统筹推进全县经济社会更快更好地发展。刚才，**同志分别通报了去年全县经济指标完成情况和重点项目建设完成情况，田县长代表县委、县政府对今年的经济工作进行了全面安排部署，这些意见县委常委会都进行了专题讨论，我都赞成。大家要按照田县长的讲话要求，谋划好，落实好。

　　刚刚过去的***年，在全县广大干部群众的共同努力下，各条战线的工作都有新的进展，圆满或超额完成了年初确定的各项目标任务，项目建设、财税工作取得很大成绩，经济整体运行很好，发展速度较快，党的建设、精神文明建设进一步加强，可持续稳定局面日益巩固，全县经济社会事业保持了协调、快速、健康发展的良好势头。在全市大事实事联查中，我县受到了市委、市政府的表彰。“千人问卷调查”结果表明，全县总体工作群众是比较满意的，这是广大干部群众对我们工作的肯定，又是激励和鞭策。***年，我们要不辜负广大干部群众的信任和支持，倍加努力，真抓实干，努力把今年的工作做得更好。就今年的全面工作，县委还要召开全委会，进一步做出安排部署。下面，我再强调四点：

　　一、关于经济工作

　　今年经济工作的目标已经制定，任务十分明确。下一步，主要是抓好落实。会后，各乡镇、各部门都要按照这次会议的目标任务，进一步谋划好本地本部门大的发展思路、大的重点项目。届时，要专门听取各乡镇、各部门谋划项目建设情况。在今年的经济工作中，要突出把握好三个方面。

　　一是要把上项目、谋项目特别是抓大项目作为经济工作的重中之重。下一步，要根据这次会议精神，专门研究具体的运行办法、激励机制，鼓励全县上下把项目建设特别是大项目建设作为经济工作重点，抓紧抓好。

　　二是要把结构调整作为经济工作的主线。根据我县的实际情况，特别是要把工业结构的调整，推动工业经济的上档升级，推进新型工业化作为今年经济工作的主线。会后，有关部门要抓紧制定关于工业经济结构调整的意见。对今后我县在工业发展上，特别是在工业经济、工业项目的发展上，鼓励哪些，限制哪些，支持哪些，都要依据有关法律和政策，做出明确要求。特别是对高耗能、高污染、低产出的企业，要下决心进行关停并转，并且不再新上。这个意见将来要以县委、县政府的名义向社会公布。

　　三是要把统筹发展和社会进步放到更加重要的位置。这

　　是进一步落实科学发展观的要求。在今年的经济预期目标中，首次把县城、107国道的空气质量和漕河监测点断面水质等环境指标列入到我们的预期目标。各乡镇、各部门在环境保护、生态建设方面，要进一步加大力度。今年的预期目标有许多新的特点，更加突出了以人为本，更加关注了民生，更加注重了生活质量的提高。对这些新的变化，各乡镇、各部门要按照这次会议的要求，认真研究措施。

　　二、关于其它工作

　　县委初步想法，春节后将召开全会，总结九次党代会以来县委的工作，对全面工作进行安排部署。当前，党的建设、精神文明建设、社会稳定三条战线的工作正在谋划和安排。关于这三条战线的工作，总体要求是，认真落实好中央四中全会决定，以提高执政能力，科学执政、民主执政、依法执政为重点，以保持共产党员的先进性教育推进党建工作，以创建和谐社会，创建平安安定**作为稳定工作的主旋律。有关部门要抓紧做出谋划，做出安排。

　　三、关于抓落实问题

　　最近省委书记白克明、省长季允石就工作抓落实问题做出专门批示，要求把20xx年作为全省各级党政机关的转变作风之年、提高效能之年。两位领导的批示，已经印发到各级各部门。各级各部门包括分管县领导，在谋划安排工作的同时，就下一步工作如何落实好，特别是今天会议上确定的全面工作和具体工作，都要制定出详细的、具体的落实措施。对重大的工程项目，要上墙列表，跟踪督办。提高抓落实的能力是提高各级执政能力的一个很重要的方面。要进一步完善抓落实的机制，加大抓落实的力度。适当时机，听取承担重点经济责任目标部门的专项述职和谋划工作的汇报，就一年干了多少事，取得了多少成绩，进行专项述职，对县委、县政府做出交待。这件事常委会还要专题研究。

　　四、关于当前工作

　　元旦已过，春节即到，这是总结去年、谋划今年的关键时期，这一段的工作，任务、时间都很紧迫。当前，除了落实好这次会议精神，谋划好全年的经济工作外，要抓好以下几方面工作。

　　一要抓好稳定工作。当前又是一个政治的非常时期，春节将至，“两会”正在召开，特别是到年底了，各种利益矛盾更加显现和突出，在这种关键时刻，必须把稳定工作摆在更加突出的位置。要按照市委、县委的要求，进一步抓好干部下访工作。对反映问题的人，都要见面，都要讲道理。特别是在下访期间再出问题的，坚决追究责任。要高度重视安全生产工作。安全生产是人命财产关天的大事，丝毫含糊不得、马虎不得。各级各部门特别是承担安全生产工作任务的乡镇和部门，近期抓紧搞一次自查，在自查的基础上，县委、县政府统一组织一次安全生产大检查，确保节前不出任何问

　　题。

　　二要高度关注困难群体。总的要求是，确保我县的困难群众不能没饭吃，不能没衣穿，不能没房子住。特别是春节期间的走访慰问活动，要抓紧安排。除了县委、县政府统一安排的以外，各乡镇、各部门对老干部、老党员、贫困户要多走一走。初步想法，组织开展一次捐款救助活动，“两办”要专题做出安排。

　　三要统筹安排好各种会议和活动。春节后要召开县委全会、人代会、政协会，有关部门要统筹考虑，提前安排。

　　四要抓好第一季度的工业生产，确保第一季度的各项经济指标不出现滑坡。

　　今年的经济工作目标已经做出安排，希望大家进一步保持奋发有为的干劲，严格落实好各项安排部署，努力把各项工作做深做实，进一步推动全县经济社会更快更好地发展。

篇二：对县委书记讲话的讨论

　　县委书记一季度汇报点评会上的讲话

　　今天，县委、县政府召开追赶超越20项重点工作第一季度汇报点评会，主要目的是全面分析总结一季度追赶超越工作，特别是20项重点工作的推进情况和存在问题，对标先进，寻找短板，动员全县各级夯实责任、强化措施，加快追赶超越工作步伐，确保各项工作走在省市前列。会前，我看了考核办送来的20项重点工作完成情况报表，把每位县级领导负责的工作细细梳理了一遍。特别是刚才听了大家的汇报，总体感觉是：成绩值得肯定，差距应该正视，进度必须加快。

　　说成绩值得肯定是因为：一是全县各级各部门对追赶超越的思想共识已经形成。大家普遍都认识到，追赶超越是当前和今后一个时期工作的主线。加快追赶超越要靠项目、靠投入、靠落实，只有项目的加快建设、投入的持续加大、落实的彻底到位，追赶超越的目标才能实现。二是全县各级追赶超越实施方案已经确定。经过反复讨论完善，全县追赶超越的目标任务和措施路径都已经明晰，工作有了着力点、抓手和方向。三是“关键少数”的推动机制已经建立。对20项重点工作实行县级领导负责制，一月一汇总，一季一点评，都为实现追赶超越打下了坚实基础。

　　说差距应该正视是因为：一是规划设计慢。我们好多工作都涉及到规划，在个别工作推进过程中，由于规划设计慢、标准低，有时候领导层面也存在一次考虑不到位，不能形成精准的、正确的实施意见，致使落实层面不断的反复，影响了其它工作的进度。二是工作效率低。今年开年以来，大家普遍反映会议比较多，说明大家都比较重视，想把工作干好，但是有的工作多次开会没有结果，或者是结果不理想，说明我们的决断效率低。三是特色亮点少。从一季度情况来看，让人耳目一新、令人震撼的东西少。全体领导干部亲自谋划、亲自协调、亲自推动、亲自落实、亲自督促落实，创新工作方式方法，扎扎实实推动工作落实。

　　今天，之所以要把相关县级领导负责的20项重点工作放到会上逐一进行汇报、点评和打分，就是为了更好的推进工作，抓好落实。因为这20项重点工作是2017年全县工作的重中之重，是推进岐山发展的主要支撑。所以请大家逐一对标找差距、定措施、明方向，用“关键少数”的示范引领，加快岐山的追赶超越工作步伐。会后，这次评分排名结果将以“好、较好、一般”三种情形在礼乐广场电子屏予以公布，二季度将直接按顺序公布排名情况，接受群众监督。

　　下面，我就做好下一步工作，再强调四点：

　　一要抓落实。一分部署，九分落实。正确的战略需要正确的战术来落实和执行，落实才能出成绩，执行才能见成效。现在，全县所有的工作安排部署都已经到位，一季度工作的具体内容都已经十分清晰，进入二季度，我们唯一正确的做法和道路，就是狠抓落实、埋头苦干。全县各级要以只争朝夕、时不我待的精神状态，始终保持爬坡过坎的负重感和争先进位的使命感，用“实”的行动、“抢”的精神、“盯”的劲头，全力推动各项工作落实。作为实现岐山追赶超越发展的“关键少数”，各级领导干部特别是县级领导必须率先垂范、勇于担当，切实用好赋予大家的“三权”，坚持每周深入一线，现场办公，协调解决问题，最大限度地为工作落实创造条件。各责任单位“一把手”要亲自负责，亲自落实，把各自承担的工作任务列入重要议事日程，按周、按天细化落实到分管领导、工作人员，确保每项工作有人抓、有人管、有人负责。要把工作成果作为检验落实的唯一标准，有没有落实，落实得好不好，最终都要用实实在在的成效来说话。

　　二要抓招商。近年来，围绕招商引资工作，我们投入了大量的人力、物力、财力，可以说总体成效是好的。但还存在一个普遍问题，就是招商引资工作还不够规范，一些外出招商活动没有计划，后期的落实措施也没有跟上，导致谈的时候形势一片大好，落地的时候悄无声息，甚至不了了之。所以今后外出招商一定要有计划，要增强针对性和实效性，全面掌握县上经济社会发展情况、产业发展现状、招商引资政策，更重要的是利用各种资源，提前搜集招引对象的各类信息，细心甄别项目信息的真伪，深入了解企业的战略规划和布局，摸准企业决策层的真实想法，有的放矢，取得实实在在的效果。同时，招引来的客商，一定要做好后续服务工作，能当面敲定的果断当面敲定，需要研究的限期研究决定。绝不能因为个人怕担责或者部门利益，以各种理由推诿扯皮。只有项目落地了，开工建设了，才是招引的成果，才代表招商引资的成功。县招商局、蔡家坡经开区招商局要组织力量，研究制定《岐山县招商引资政策》，特别是百万平方米标准化厂房招商政策要管用、具体，设置一定的招引条件，确定招引的范围，发布招引指南。要出台奖励办法，加大对招商成功落地有关领导和干部的奖励，凡是有贡献的、有成绩的都要立即奖励兑现。

　　三要抓资料。干工作一定要有资料意识，要干有痕迹、查有资料、留有档案。因为如何反映大家的工作过程，就需要大量的资料佐证。比如，我们要跻身全省十强县，就要对省上设定的各项考核指标逐一攻克。统计部门每月都要上报各类资料，这些都需要承担具体任务的业务部门提供，这就需要在日常工作中，做好资料的留存和上报。否则，资料不完整，考核的时候没有依据，入不了数据库，进不了统计指标的范围，即使做了大量的工作，对于省市来说，还是空白的。因此，全县各级各部门都要牢固树立资料意识、手续意识和档案意识，注重对工作全过程资料的收集、整理和汇编，特别是承担具体业务的部门、经济部门，要特别要注意过程资料的重要意义，真正把我们所做的工作体现在资料数据等方面。今后，所有统计资料只催要三次：截止日期剩一周时，由统计局办公室进行第一次电话催报或者文字催报；截止日期剩5天时，由统计局长进行第二次电话催报各单位“一把手”；截止日期剩3天时，由常务副县长直接进行第三次催报。如果还不能报来，由县纪委直接进行问责。

　　四要抓点评。近期，市委、市政府下发了《加快追赶超越季度考核点评工作方案》，明确提出对县（区）季度考核点评结果，实行年度目标责任考核总分之外再加分，就是把每季度的点评得分作为目标责任考核的补充内容，将直接影响市对县的年终考核结果。市上的点评内容按照市强民富、生态宜居、法治安宁、人文和美、党建助推五个方面20个具体指标设置,并将按照百分制进行考核、排名，我们每名领导和干部要研究这个规则，对规则要求做到烂熟于心，追赶超越各项具体工作都要向点评规则标准靠拢，对照指标精心安排部署落实工作任务，做到规则指标和工作落实互相验证、心中有数。要对各自承担的工作任务进行查缺补漏，着眼补短板、强优势,找准问题,分清责任,直击要害，确保任务落实不失分、能加分。相关业务部门要加强与市级部门的对接和联系，经常汇报、及时汇报岐山各项工作的成绩和亮点，无论是工作分还是印象分都要努力争取，牢牢占据全市追赶超越第一方阵。同时，要对市上点评到的问题逐一认领，逐人落实，逐项解决，扎实推动追赶超越季度工作落实。县考核办要深入研究考评指标和规则程序，查找容易出错的薄弱环节，向各级各部门进行通报，对出现问题或者工作有偏差的单位要及时进行提醒，确保工作到位、方向不偏。

　　借此机会我再强调一点，今天15名县级领导对自己负责的工作进行了汇报和点评，还有23名县级领导对各自分管领域的重点工作没有汇报。比如，付杰同志主抓的基层组织建设工作，作为党建的重头戏要创出特色、打造亮点。刘涛同志负责的巡视巡察工作要按照省市要求，加快推进步伐。勤科同志要抓好政法队伍作风建设，为全县经济社会和谐发展保驾护航。晓敏同志要发挥统战部门优势，为招商引资、项目建设等牵线搭桥。其他县级领导要积极发挥自身优势、充分利用各种人脉资源等，为全县的中心工作多做贡献，几大班子主要领导，要听取班子成员分管工作进展情况，一起研究解决存在问题，齐心协力把岐山的事情办好，留下一个好口碑，为实现追赶超越目标夯实基础。

　　同志们，今天会议的全部议程就进行到这里。会上，相关县级领导对自己负责的工作进行了汇报和点评，当会进行了评分排名。我和吴县长也作了点评讲话，我们与大家的目的都是一样的，都是希望抓住追赶超越这条主线，用好季度点评等措施，倒逼大家转变作风，敢于担当，争创一流。

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篇三：对县委书记讲话的讨论

　　县委书记政绩观交流研讨发言

　　*月初，党校组织我们到河南焦裕禄干部学院和红旗渠干部学院开展了体验式教学，使我经受了一次涤荡心灵的洗礼。绿色美丽的兰考大地、蜿蜒欢畅的红旗渠，是焦裕禄、杨贵同志先进事迹的生动体现；兰考百姓思念的泪水和林县人民欢迎的掌声是对焦裕禄、杨贵同志的最高褒奖。学习焦裕禄、杨贵同志的先进事迹，探究焦裕禄精神和红旗渠精神的内涵实质，给我触动最大、印象最深的，就是要做一名合格的县委书记，必须首先要树立正确的政绩观。

　　政绩是我们在贯彻执行党的路线方针政策的过程与履行职责的实践中的工作行为、表现及创造出来的成绩和贡献。追求政绩、创造政绩，是每名领导干部都应该有的奋斗目标。同时，有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，在很大程度上也决定着能取得什么样的政绩、创造多大的政绩。

　　我认为，政绩观好比一件衣服的第一个扣子，第一个扣子扣错了，后面的就全错了。焦裕禄、杨贵同志之所以在县委书记的岗位上做出世代相传的业绩，关键就是坚持了正确的政绩观。下面，对照的“四有”要求，结合个人的学习体会和工作实际，重点围绕树牢正确的政绩观谈一下认识。具体来讲，就是要有“四颗心”。

　　一、要有一颗“爱心”，始终把群众利益作为根本出发点

　　政绩为谁而树，是树立正确政绩观的首要问题。指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。非常朴实的话语，点明了政绩为谁而树的问题。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，这也决定了我们做工作必须要把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，要把政绩写在老百姓的笑脸上。

　　焦裕禄同志离开我们50多年了，但焦裕禄精神与井冈山精神、延安精神、雷锋精神等一样成为我们党宝贵的精神财富；谷文昌同志离开我们30多年了，但在福建东山已经形成了“先祭谷公、后祭祖宗”习俗；杨贵同志几十年后重回林县，成千上万的群众翻山越岭看望老书记。比较之中见差距。应该说，现在的县委书记工作时间、工作内容、工作难度都比过去要长、要多、要大，经常“白加黑”、“5+2”干工作，但为什么达不到焦裕禄、谷文昌、杨贵的口碑和高度？甚至有的时候还费力不讨好、群众不买账。

　　究其原因，我感到最根本的还是有的在维护群众根本利益上出现了偏差，有时没有赢得群众的理解和支持。焦裕禄同志“除三害”、谷文昌同志治风沙、杨贵同志修人工天河，都是把人民群众的利益放在了第一位，真心实意为群众解忧难、谋利益。对照焦裕禄、杨贵等模范的先进事迹，自己也深刻反思，多年来，自己虽然从内心来讲始终抱有为百姓谋发展、造福祉的朴素情怀，但囿于条件限制和工作能力等等原因，也并不是每项工作都办到了老百姓的心坎上，有的工作虽然坚持了群众观点，但由于方式方法上还有欠缺，工作的效果也有不尽人意的地方。

　　……这件事情更让我体会到，只要我们做决策、办事情心中始终装着群众，始终从群众利益出发，就会得到群众的拥护和支持。同时，决策的过程，就是一个深入群众、倾听呼声，从群众中来、到群众中去的过程，群众最有智慧，群众最有力量，只有赢得群众的真心理解和支持，多大的困难都能克服，工作也就能顺利推进。我们经常扪心自问，入党为什么、当官干什么、身后留什么。我觉得，当我们离开一个地方，离开工作岗位的时候，能够获得群众的认可和称赞，我觉得比做多大官，获得多大荣誉都重要。

　　二、要有一颗“恒心”，始终树立久久为功的理念

　　铁打的营盘流水的兵。县委书记的职务有任期，但一个地方的发展是永无止境、循序渐进的，不会一蹴而就，这就要求我们要像跑“接力赛”一样，一棒接一棒跑下去，跑出属于自己的好成绩。跑好“接力赛”，关键是要有基石精神，有*的境界，有前人栽树、后人乘凉的现实举动，核心是处理好显绩与潜绩的关系。指出：“潜”与“显”是对立统一的一对矛盾。“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果，后人的工作总是建立在前人基础之上的，如果大家都不去做铺路石，“显绩”就无从谈起，就成了无本之木、无源之水，即使有“显绩”，充其量也只是急功近利的“形象工程”。

　　正确处理显绩和潜绩的关系，我感到要向右玉的县委书记们学习。右玉曾经是晋西北黄沙弥漫的不毛之地，新中国成立以来，19任县委书记的办公室里都有一把植树的铁锹，60多年来一张蓝图绘到底，他们始终都在做同一件事：种

　　树。右玉林地面积由解放前的不足0.3%提高到53%，让荒漠变成了绿洲，创造了被高度称赞的右玉精神。追求显绩还是追求潜绩只是在“一念之间”，但这“一念之间”考验着我们的政绩观，决定着我们的工作成效。

　　近年来，中央、省、市都修改完善了领导干部政绩考核办法，弱化GDP等指标，强化民生等指标，释放出了重视潜绩的强烈信号。对照要求，我要牢固树立“*”的理念，摆脱“速度情结”和“换挡焦虑”，多做打基础、利长远的工作，久久为功，持续用力，推动全市经济社会发展迈上新台阶，绝不做“一任政绩、几任包袱”“一方受益、八方遭殃”的事情。

　　三、要有一颗“公心”，始终坚持实事求是

　　每次出入党校大门时，都会看到“实事求是”的校训。两个月来，在系统学习和耳濡目染中，自己进一步加深了对实事求是的认识和理解，越来越深刻地感到，实事求是作为我们党的基本思想方法、工作方法和领导方法，是领导干部必须要具备的基本素质，也是衡量政绩观是否正确的重要标准。实践证明，大到一个国家，小到一个单位，实事求是原则坚持的好，工作就会不断向前发展；坚持的不好，工作就会遇到挫折。要做到实事求是，我感觉：

　　一是在思路谋划上要实事求是。思路决定出路。做好县域工作首先要有一个正确的发展思路。全国2800多个县，每个县都有每个县的县情，每个地方都有每个地方的特点，没有统一的发展模式，必须坚持一切从实际出发，科学确定符合形势要求、符合县情特点的发展思路。*产业结构单一、发展模式粗放等问题

　　影响和制约着经济社会可持续发展。进入新时代，我们深入学习贯彻*思想，围绕加快转型发展，明确了“*”的总体发展思路。几年来，这一思路经受住了实践的检验，对统一思想、明确路径、推动转型起到了积极的作用。

　　二是在目标确定上要实事求是。科学合理的发展目标对于引领方向、凝聚士气具有重要的作用。在发展目标的确定上，我感觉既要积极向上又要稳妥可行。一方面，要有“不待扬鞭自奋蹄”“跳起脚来摘桃子”的劲头，把目标设定的高一些，发挥好激励引导作用。另一方面，要坚持从实际出发，不能好高骛远、画饼充饥，提一些不切实际或不能实现的目标，搬起石头砸自己的脚。

　　三是在工作推进上要实事求是。对群众期盼的事情，有能力去做的就一定要把它做好，条件暂时不成熟也要积极努力，创造条件，能完成多好就完成多好。同时，一个县的财力、物力都是有限的，必须坚持实事求是，分清轻重缓急，办一件成一件，见效一件，不能不顾财力、不顾民力，乱铺摊子、乱上项目。

　　四、要有一颗“决心”，始终强化责任担当

　　党的*大以来，在系列重要讲话中多次强调“领导干部要敢于担当”，并将“敢于担当”作为好干部“五条标准”之一。在全国组织工作会议上，指出：“敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”。“五个敢于”是对担当精神的科学阐释和时代解读，具有很强的现实性和针对性。新形势下，县域工作呈现出工作

篇四：对县委书记讲话的讨论

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　　领导讲话讨论发言

　　第一篇：领导讲话讨论发言

　　建言献策越来越“实”、代表素质逐年提高、会风越来越好，包括80后委员的完美表现，这都让代表委员们印象深刻。

　　■现象

　　建言献策越来越“实”

　　在xx年的汶川地震和奥运会上，许多青年志愿者都洒下了热血和汗水，“议案大王”尹志国自然也注意到了这个现象。“志愿者该不该收费，他们的权益该如何保障，这些都是需要用法律条文的形式来确定的。”尹志国认为，志愿者已经深入到人民生活的方方面面，其强大作用也在实际案例中得到了证明，因此建议制定“志愿者服务条例”。

　　这位已经连续当选三届省人大代表的“议案大王”，今年带来了50条建议和意见，条条“实打实”。尹志国认为，这种越来越“实”的建议逐渐成为两会的一种趋势。

　　政协第十届河南省委员会第二次会议收到提案超过900件，有关经济建设方面的提案354件。

　　“委员们更加‘求实’，贴近实际，大量建言围绕经济社会变动最新情况，比如关于农村土地承包经营权流转，关于在国际金融危机影响下我省金融市场如何发挥作用，针对性非常强。监督作用进一步增强，例如价格听证公信力问题、资源浪费与破坏问题等，委员们都直言不讳。”提案委员会负责人在评价这次提案的特点时说，意见的水平都要比往届高出一个档次。

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　　“如此众多的高水平建议和意见，它的背后是逐年提高的代表和委员(我推荐你关注

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　　■进步

　　代表、委员素质逐届提高

　　作为两会的一名“新兵”，来自固始基层的人大代表苗守根很赞同尹志国的感受。

　　“我是一个农民，思想层次和政策水平与其他代表相比还有一定的差距。”苗守根说，参加两会也是自己一次学习的过程。

　　苗守根来自农村，格外关注“三农”问题，所提的“扶持农业龙头企业”和“农村合作组织”的建议都在分组讨论会上进行了讨论，引起了徐光春的关注。

　　苗守根的勤奋和学习精神也给信阳市人大常委会副主任高曙霞留下了很深的印象。“他的‘扶持农业龙头企业’也是xx年政府工作的一项重要内容。”高曙霞说，“本届两会，信阳团的整体素质比往年要高出很多，大多数人都是来自基层的带头人。以往还有代表连个建议都没有，这一届全部代表都有自己的议案或者建议。”

　　高曙霞举例说，以往，很多工作报告都会出现一些非常专业的名词，很多代表都看不懂，便不表态，但今年都抢着发言，说明我们的代表素质提高了。“还有一种现象，更多的代表开始关注更加复杂的立法，这也是代表素质提高的一种表现。”

　　在高素质的代表和委员的群体中，也出现了一些亮点人物，卢一博便是其中之一。

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　　■亮点

　　80后委员交出优异答卷

　　卢一博，这位80后的地产精英，经过国外7年的求学生涯，xx年回国加入地产业，如今担任啟福置业股份有限公司总经理。

　　这位政协委员因为在xx年登整版广告感谢父母而享誉郑州市。感谢，也成了他在这届两会上的关键词。

　　作为一家房产企业的老总，卢一博首先关注的是大学生二代证的办理难问题。在他的另外一份提案里，他建议政府扩大保障性住房的覆盖率，建立廉租周转房。

　　大学生二代证与房产相差千里，而扩大保障性住房覆盖率，势必会影响到商品房的销售，作为一家房产企业的老总，提出这些建议难免让人想不通。

　　“首先我代表的是一群人，不是我的一家企业。”卢一博说，“作为政协委员，我提出的建议要更有针对性，还必须迎合当下形势。”

　　卢一博的精彩表现，让房产界一些老前辈赞叹不已，同为政协委员的河南台兴房地产公司董事长王超斌连连说：“两会就需要多增加些像卢一博这样的亮点人物。”正是这样的新锐加入，才会让两会更有活力，更有生命力和感染力。

　　如果说代表和委员是两会成功的基础的话，那么领导的重视和会风的一些变化则是成功的关键。

　　■转变

　　领导讲话少了，讨论多了

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　　“本次会议组织得十分严谨、严密，强调贯彻‘三短’精神。”省人大常委王云龙说，几个工作报告相当简洁，时间也缩短了不少，去年大会就开了四五回，今年就减少到两回。“废话、空话少了，一次会议能够讨论两次的事，减少大会也是情理之中。”王云龙说。

　　不仅废话少了，领导作风的一些改变，也让王云龙记忆深刻。王云龙举例说，以往，很多领导就是露个面就走了。今年变了，就拿郑州团来说吧，市委书记王文超和市长赵建才全程参加各种大小会议，一刻也没离开过，看着领导在场，代表们发言更加积极。

　　在苗守根看来，引领会风改变的是徐光春。苗守根记得，1月14日，徐光春参加信阳团的讨论，下午3点前到会，简短的发言之后，就让代表们开始讨论，一直到下午6点多，徐光春一边听一边在日记本上记录着代表的发言。

　　不仅听，徐光春还参与了讨论，对苗守根针对“三农”提出的一些困难，徐光春在最后提出了“粮、钱、改、展”四字方针，促进农业增产、农民增收、生产变革、农业发展。

　　■保障

　　细微之处见证民-主进步

　　场内精彩，后勤保障的场外也照样让代表们感受到两会的变化。

　　范海涛，河南孟电集团总经理，刚刚获得“xx感动中原人物”。第二次参加两会，这位感动人物被两会的一些细微变化感动了。

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　　1月14日中午，省人大常委会副主任李柏拴亲自前往河南饭店，询问代表们的伙食情况怎么样，看到有清真食品，有火锅，有米饭，也有面条，能够满足来自各地代表的不同需求，李柏拴很高兴。

　　“我们从基层来的代表，见回省领导很不容易，而且是来关心我们吃饭的问题，确实很感动。”范海涛开玩笑似的说。

　　“往年，都是一个团分你多少房间，你们自己安排吧，我们还得跑来跑去进行协调，比较麻烦。”信阳团的一位工作人员说，今年，每个人住哪个房间都安排好了，并且将名字打在门上，代表们直接入住，更方便，更人性。

　　“希望媒体更多宣传两会，将这些细微的变化传达给读者，由小及大嘛。”这位工作人员说，细微改变也能见证民-主进步。

　　■宣传

　　媒体参与让两会“动”起来

　　说起媒体，来自信阳的政协委员雷丽萍感触颇深，她的“全省学信阳，女生考高中都加两分”的建议经过媒体报道后，反响很大。“电话都快打爆了。”雷丽萍说。

　　“媒体的报道让两会更加透明，一些代表和委员的建议被报道后，引起了社会上一系列的大讨论，大大增强了两会的互动性。”漯河团工作人员、市委新闻科袁树青说，他感觉现在的两会报道，领导活动篇幅少了，代表委员的声音多了。

　　袁树青的说法，得到了省人大常委、洛阳市政协副主席陈登庭的支持。“现在两会的报纸与以前相比，内容丰富了，好看了。”陈登庭直言从报纸5/13本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　上读出新会风，“记得以前看报纸，多是领导人整版整版的讲话，委员们的提案和发言只占较少部分……现在就不同了，如果一个报纸拿5个版面来做两会，代表和委员的声音一般都在4个版面，很实在……”

　　第二篇：领导讲话学习讨论

　　振奋精神、干事创业、不辱使命

　　--学习讨论2月14日下午，外资科组织全科人员认真学习了局长在局机关全体人员会议上的讲话精神，集中讨论了领导讲话中三个要求和一个文化，即：“要干事”——“月惭谏纸二千张，岁愧俸钱三十万”的思想境界；“要能干事”——“取法于上，仅得为中，取法于中，故为其下”三个99%相乘的效能递减；“要会干事”——善于抓住主要矛盾，复杂问题简单化的能力素养；“有作为就有地位的文化风气”——“政以得贤为本,国以任贤而兴”的选拔机制。

　　通过这次讨论学习，同志们进一步领会了讲话的精髓，明确了下一步的工作目标和努力方向。大家一致认为，领导的讲话高屋建瓴，主旨明确，切中要害，振奋人心！局长用朴素的语言、鲜活的实例以及唐朝诗人白居易的为官理念，使全科同志深受教育和启发，发自内心的认为：我要干事，我要能干事，我要会干事。下一步，全科同志将立足于本职岗位和本职工作，树立“知难而进、奋发有为”的工作作风，在自己的岗位上做出一流的工作业绩。主要做好以下三个方面：

　　一、只争朝夕，善于学习新的知识。当今时代是一个新事物、新知识层出不穷的时代，是一个要求人们终身学习的时代，一个不善于学习的领导干部和普通工作者必将难以胜任自己的本职工作。因此，每个人都要有学习的紧迫感，抓紧学习，刻苦学习，6/13本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　善于学习、善于重新学习。要自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观；利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍；深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加局党委组织的各种政治学习及教育活动，落实党的方针政策和局党委的各项工作要求，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。认真学习国家、省出台的各项政策、法令和法规，钻研业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

　　二、奋发有为，要有饱满的工作热情。当前，全球经济危机的影响尚难料定，外经贸发展还面临诸多不确定因素，我们所要做工作将更加繁重，要求也更高。全科同志必须以饱满的工作热情，正确、认真对待自己所负责的每一项工作，全心身投入，确保按时、圆满地完成。践行“真心待人，用心工作，打造和谐的商务环境”的窗口口号，超前服务，高效审批，热心为企业服务，促进全市外资管理工作的健康、快速发展。

　　三、精益求精，争创一流的工作业绩。始终坚持一流标准不动摇，“干一行、爱一行、钻一行、精一行”。在我局创新、发展的关键时期，从胜利走向胜利的紧迫时刻，必须进行正确的定位，明白工作要点和职责所在。服从指挥，听从调度；着眼全局，做好当面；不计得失，拾遗补缺。争创优秀服务窗口和一流的工作业绩。

　　第三篇：关于县教育会议主委会领导发言讨论

　　桂口小学关于《县教育工作会议》主要领导发言

　　讨论总结报告

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　　县委书记杨良锋同志在全县教育工作大会上的讲话，讲述的是如何推进湖北教育强县建设。归纳起来，共分为四点：一、正视成绩，充分坚定打造湖北教育强县的信心和决心；二、正视差距，切实增强打造湖北教育强县的压力和动力；三、奋发进取，努力实现打造湖北教育强县的目标和要求；四、强化领导，全面统筹打造湖北教育强县的资源和力量。要求全县上下要发扬成绩，总结经验，提神鼓劲，增强做好教育工作的信心和决心。在肯定过去成绩的同时，指出了我县教育工作中还存在的部题及深层次的矛盾。副县长宁呢荔在工作报告中，充分肯定了“十一五”期间我县教育工作的丰硕成果，总结了我县发展教育工作的成功经验，号召全体教育工作要认清形势，统一思想，立足县情，科学定位，把握机遇，切实增强加快推进教育现代化的责任感和紧迫感。要求教育主管部门和各职能部门要进一步强化措施，切实履行职能，凝聚合力，确保我县与全省同步基本实现教育现代化。

　　县领导、市教育局领导的讲话，给全县教育工作者以极大的鼓舞和鞭策，他们提出的是大目标，而我校教师畅所欲言、各抒己见，在师德风貌、校园文化建设、教育教学质量等到方面提出各自的看法，现将讨论意见归纳如下：

　　一、师德风貌

　　教师是人类灵魂的工程师，教师的事业是太阳底下最光辉的事业。为什么这样说呢？因为教师做的是塑造人的工作。国家的发展在于教育，教育的发展在于教师，而教师只有具备良好的师德才能让学生茁壮成长。例如我们学校的王明华主任，爱岗敬业，任劳任怨，团结同志，关爱学生，像蜡烛一样，燃烧了自己，照亮了别人。今年被评为全县劳模，这是对他的育分肯定。

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　　二、校园文化建设

　　我校虽然位置偏僻，文化建设起步较晚，但近几年在魏校长的带领下，文化建设已呈现出欣欣向荣的景象。所倡导的赏识教育，“让每个孩子在激励中成长，让每个孩子在赏识中成功。”像春雨一样，润物细无声。

　　三、教学质量

　　近几年来，我校教学质量大幅度提高。去年全县中小学期末教学质量检测，我校已有三位教师获奖。这些成绩的获得，离不开各位领导的关心和支持，对此表示衷心的感谢。当然，我校还存大一些不足。但是，在县领导的英明决策下，在魏校长的亲自带领下，我校定会走得更远。

　　桂口小学202*.09.17第四篇：无领导小组讨论总结发言

　　题目：

　　做一个成功的领导者，可能取决于很多的因素，比如：

　　1.善于鼓舞人2.能充分发挥下属优势3.处事公正4.能坚持原则又不失灵活5.办事能力强

　　6.幽默7.独立有主见8.言谈举止有风度9.有亲和力10.有威严感11.善于沟通12.熟悉业务知识13.善于化解人际冲突14.有明确的目标15.能通观全局16.有决断力

　　请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素。

　　首先，给你五分钟时间思考，然后将答案写在纸上，并通报给大家。

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　　接下来，你们几位用25分钟时间就这一问题进行讨论，并在结束时拿出一个一致性的意见，即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素。

　　最后用5分钟，派出一个代表来汇报你们的意见，并阐述你们的理由。

　　最后总结发言：

　　尊敬的评委：

　　你们好，我很荣幸代表我们团队做最后的总结发言。我们小组经过激烈的讨论最终得到如下一致结论：对于一个成功领导者而言，在题目给出的16项因素中，最重要的是因素2“能充分发挥下属优势”，最不重要的是因素10“有威严感”。

　　在今天的讨论中，我们团队有如下三个方面亮点：

　　第一．

　　我们小组对题目的核心概念“领导者”给出了清晰明确的定义，这是我们后续讨论的基础。

　　第二．

　　小组在激烈讨论的最后关头采用了投票机制，以此来解决我们的分歧，保证了讨论的有效进行。

　　第三．

　　我们充分调动了团队成员的积极性，团队成员观点比较丰富，讨论激烈，很好地把握了问题的本质。

　　在具体的讨论过程中，我们小组经过三个步骤达到了上述最终结论。

　　首先，团队讨论确定了衡量成功领导者的四个标准：领导能力，业务能力，个人魅力，个性风格，这四个标准的重要性是依次降低的。

　　其次，依据这四个标准，经过小组讨论，最后将成功领导者最重要的因素聚焦在1，2，15，16四个方面，最不重要的因素集中在6，10两个方面。

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　　最后，在最重要因素的四个选项中，因为时间关系，最后我们采用投票确定了2“能充分发挥下属”为最重要因素。选择2作为最重要因素有如下理由：一个领导者具备了充分发挥下属优势的能力，那么他将能充分调动团队成员积极性，使团队运转更高效；同时，如果一个领导者能够充分发挥下属优势，那么他肯定是善于鼓舞人的，所以2包含了1，2比1更加重要，而且，大部分团队成员认为能充分发挥下属优势比15“能通观全局”和16“有决策力”重要，所以2成为最重要因素。

　　在最不重要的两个因素中，因为团队分歧比较大，我们也采用了投票确定10“有威严感”最不重要。我们认为作为一个领导者，更多是要靠自己的亲和力和个人魅力来说服大家，而不是靠“威严”来征服大家，而6“幽默”可以很好的调节团队气氛，能够使领导者更好地体现自己人格魅力，所以10“威严感”最不重要。

　　我觉得在今天的讨论中，我们每个成员都非常出色，都有自己独到的见解，为团队观点的形成作出了很大的贡献，同时，大家都很好的发挥了团队合作精神，使整个讨论圆满完成。

　　最后，谢谢我们小组的每一位成员，谢谢各位评委！

　　202*-6-1第五篇：关于学习讨论地区领导讲话的情况汇报

　　关于学习讨论《在地区学校党组织建设和思想政治

　　教育工作现场会上的讲话》的情况汇报

　　根据地区、县教育局关于《在地区学校党组织建设和思想政治教育工作现场会上的讲话》的文件精神和要求，我校积极组织了全体教职工深入学习11/13本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　此文件，并决心把相关工作要求贯彻落实在学校的实际工作中去。下面就学习讨论的情况汇报如下。

　　一、一致认为，当前学习并加强此项工作是十分及时和必要的。

　　学校教师通过深入细致的分析，大家认为当前各学校的党建和思想政治教育工作普遍存在着一定的问题和薄弱环节，这种局面如若不尽快扭转，必将影响到中央新疆工作会议精神在我县的贯彻落实；影响到我县经济社会事业的健康快速发展；影响到学校教育的效果，也最终影响到下一代的健康成长和成才。因此，学习并加强此项工作是非常重要的。

　　二、一致认为，学校今后要以“抓好党组织建设、抓好思想政治教育”为两大抓手，才能切实推动学校科学发展，维护社会稳定；才能确保教育教学工作健康有序推进和质量的提升。学校班子成员在学习讨论时，一致认为要抓好党建工作，就必须把健全党的组织生活作为重要内容来抓，并不断拓展其形式和内容，使之贴近学校改革发展形势，贴近学校中心工作，贴近

　　师生实际。这样学校党的组织才有生命力、有诱惑力，影响力才会更加吃持久。

　　我校党支部书记认为，此讲话有很强的指导性和可操作性。指导性表现在：如何重视党建带团建、发挥学校团少组织的作用方面做了明确的阐述；可操作性表现在：如何增强思想政治教育工作的针对性和实效性方面做了十分详细的论述。

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　　三、一致认为，全校师生要更进一步地增强政治责任感和使命感，全面落实维护社会学校稳定的各项工作，就能推进和谐校园建设、促进县域经济的大发展和社会的和谐。

　　柯坪县第二中学

　　202*年5月28日

　　13/13

篇五：对县委书记讲话的讨论

　　县委书记在县委读书会上的讲话

　　县委书记在县委读书会上的讲话

　　同志们：

　　今天这次县委全委会是一次明确方向、加快发展的动员会，是一次凝聚人心、激发斗志的鼓劲会，是一次站在新起点、谋划新发展的誓师会，是一次转变作风、狠抓落实的推进会。经过两天的会议讨论，进一步统一了思想，形成了共识，坚定了信心，明确了目标。从讨论的情况看，大家准备充分，主题鲜明，重点突出，收获是很大的，其表现：一是增强了加快发展的意识。二是增强了加快发展的信心。三是增强了加快发展的干劲。

　　千里之行，始于足下。我们的目标已经明确，下一步就是如何抓落实的问题。这次全会研究的就是接轨大桥转型发展三年行动计划如何开局起步，在关键历史时期怎么破题。对于我们所有与会的同志来说，能不能把这次会议的重大决策和工作部署迅速转化为各级干部和广大群众的实际行动，能不能以此为新的起点使各项工作有一个新的突破，能不能把会议精神真正落到基层落到实处，这既是摆在大家面前的重要政治任务，也是对各级各部门解放思想、扩大开放、推动发展实际成效的一次重要检验。下面，我就贯彻落实这次全委会议精神讲几点意见：

　　顺利完成接轨大桥转型发展三年行动计划，关键在于各级狠抓工作措施的落实。抓落实是确保大政方针得以实现的关键，是抢抓机遇、加快发展的基本要求，是一切工作的出发点和落脚点。抓落实，不仅是工作方法和工作作风问题，也是衡量领导干部懂不懂政治、讲不讲政治的一个重要标志。空谈误国，实干兴邦。改变我县欠发达现状，归根到底要靠苦干、实干、埋头干，要靠扎扎实实抓落实。全县上下必须充分认识实施对接大桥三年行动计划的重要性和紧迫性，进一步加强领导、解放思想、落实责任、增强合力、营造氛围，强力推进行动计划全面实施，确保完成各项目标任务。

　　一、解放思想，转变观念抓落实

　　经济社会发展的快慢源于思想解放的程度，没有思想的大解放，就没有经济社会的新跨越。我们经过多年的发展，一些工作仍然处在低层次、低效益的阶段，主要是我们还没有打破封闭的、传统的、保守的思维模式，因而发展也就没有大的突破。实现我县经济社会的大发展、快发展，首要的问题就是要解放思想，转变观念，激活发展内因，以思想观念上的大转

　　变推动经济社会的大发展。解放思想、转变观念，一要靠干部引领。特别是领导干部，必须走在解放思想的前列，不论是作决策，还是抓落实，必须打破旧观念，克服思维定势，敢于想大事，善于谋大事，勇于集中力量办大事，积极运用市场的手段破解发展难题，把新思维、新理念真正体现在具体行动上，体现在抓落实上。二要靠宣传引导。要采取多种方式，深入开展"对接大桥、转型跨越"解放思想大讨论活动，做到"四破四立"：破除畏惧困难、无所作为的思想，树立攻坚克难、奋发有为的意识；破除因循守旧、固步自封的思想，树立敢闯敢冒、改革创新的意识；破除形式主义、教条主义的思想，树立实事求是、求真务实的意识；破除以物为本、重发展轻民生的思想，树立以人为本、关注民生的意识。以大解放思想、大开放格局、大提升气势开创新一轮科学发展新局面，推动实施三年行动计划。三要靠能力提升。落实的前提是明白，头脑中缺知识，缺思路，缺办法，落实就是一句空话。要着力提高推进工作落实的能力。各级干部看问题、抓工作、干事业，境界要高，视野要宽，目光要远，工作要高标准，严要求，争创一流。一个地方、一个单位唯有创新，才能生存，才能发展，这是新经济时代一条铁的规律。各级各部门各单位要放开手脚，勇于探索，大胆创造，在工作中有新举措、新招数。要在全县大力倡导改革创新精神，不盲从于传统的习俗，不屈服于困难和压力，在改革发展中攻坚破难；倡导开拓进取精神，敢于承担责任，不断追求新的目标。要坚持以"三个有利于"作为评判工作是非得失的根本标准，只要符合这个标准，就理直气壮地支持。县委、县政府的态度是鼓励试、重实干、看效果。只要是为了发展，为了长远的利益，在探索中出现偏差、失误，上级应主动承担责任保护干事业的同志。当然，要把大胆探索与科学求实的态度结合起来，使解放思想、大胆创新最终体现在具体问题的解决上，体现在工作落实和实际效果上。

　　二、团结一致，齐心协力抓落实。

　　实现三年行动计划，关键是全县上下团结一致、齐心协力抓落实。团结一致，齐心协力是我们事业成功的重要保证。各级领导干部要树立大局意识，围绕中心任务，团结实干不争论，齐心协力求发展。对于发展中遇到的困难和问题，要通过正确途径，畅所欲言，及时向县委提出建设性的意见和建议，形成心往一处想、劲往一处使的工作格局。县各大班子要加强团结，互相信任，互相支持，齐心协力，共谋发展。各乡镇和县直各单位要统一思想，密切配合，步调一

　　致，共同努力，确保各项工作顺利推进。基层党组织要善于调动各方面的积极性，咬定目标不放松，抓住发展不动摇，群策群力，共同进步。要牢固树立群众观点，积极调动广大群众的创业激情和工作热情，形成一心一意谋发展、团结一致促崛起的强大合力，促进经济社会又好又快发展。为加强对实施三年行动计划的组织领导，县委、县政府建立县委书记、县长为总责任人，县级党政领导为牵头责任人，相关部门主要负责人为具体责任人的组织领导体系。建立"千百十"工程县级党政领导负责制，牵头推进各项任务全面落实。明确县委办公室、县政府办公室为总牵头单位，具体负责相关任务的分解落实和督办推进。各部门单位要形成工作合力。要切实强化人大、政协的监督检查、参政议政职能，深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智，合力推进对接大桥行动；有效发挥共青团、妇联、工会等群团组织"凝聚带动、服务保障、桥梁纽带、教育引导"四个作用，在"对接大桥、转型跨越"中争做先锋、争作贡献、争当表率；新闻单位和络媒体要深入宣传报道实施对接大桥三年行动计划的重要意义，以此统一全县上下的思想认识，坚定跨越发展的信心，进一步营造凝心聚力、同心协力的氛围。要深度跟踪报道推进情况、阶段性成果和先进典型，加大对执行不力等情况的曝光力度，充分发挥好新闻舆论的正面引导、监督推进作用。

　　三、突出重点，集中精力抓落实。

　　一个部门、单位工作千头万绪，必须突出重点，以重点工作带动一般工作，以重点环节带动一般环节。对接大桥、转型跨越，促进经济社会又好又快发展，是事关全局的重大战略任务。当前，发展正处于新的历史起点，既面临着区位优势凸现、加速加力发展的战略机遇，也面临着能否全面对接大桥、实现跨越发展的双重挑战。全面谋划并全力实施对接大桥三年行动计划，必须坚持以科学发展观为统领，以"接轨、转型、提升、跨越"为主线，深化"桥海兴县"战略，积极实施千家规模企业、百个重大项目、十大提升行动的"千百十"工程，大力推进区域功能、经济社会、政府管理转型，切实转变发展方式，全面提升发展水平，努力实现跨越发展，加快建设现代化滨海休闲城市。全县整体工作，要以接轨大桥转型发展三年行动计划为中心，各行各业都要围绕这个大局开展服务。对于三年行动计划，各位分管的同志和各部门也要确定自己的重点和大事，一步一个脚印地抓好落实。事业是干出来的，拼出来的，不是喊来的、等来的，各部门各单位要立足自身实际，集中办几件看得见摸得着的实

　　事，特别是集中解决好各种热点难点问题。以扎扎实实的工作，取得实实在在的政绩。要进一步强化目标意识，实行严格的目标责任制，对照县委、县政府分解的目标任务，查看落实情况，制订相应措施，把每项工作都分解到人，限时完成，真正抓实、抓细、抓具体，确保抓出成效。

　　四、真抓实干，转变作风抓落实。

　　强烈的事业心和责任感是干好工作的内在动力。在其位就要谋其政、负其责、尽其心，就要把党和人民的事业放在高于一切的位置，扑下身子抓落实、办实事，一心一意求发展。一要树立责任意识。各级各部门要再接再厉，以接轨大桥转型发展三年行动计划为动力，发扬不折不挠、一抓到底的精神，认认真真地抓好落实。对于定下的事，就要全力以赴，锲而不舍地去抓，不达目的誓不罢休。一个单位一个部门工作开展得好坏，任务完成得如何，与这个单位的主要负责同志有直接关系。职务是一种责任，职务越高，责任越重。一个没有责任心的领导，是不可能脚踏实地抓工作落实的，也是不可能干出事业的。广大党员干部要时刻牢记"在其位为人民干些什么？谋其政为大桥留下什么？"切实增强责任感、压力感，激励自己不断进取，奋发有为，立足本职，扎实工作，为大桥

　　的发展多做贡献，做到无愧于党，无愧于人民，无愧于自己的良心和职责。二要改进工作方法。当前，我们正处于体制转轨、机制转换、社会转型、观念转变的重要历史时期，形势变了，任务变了，要求我们工作的方式方法也要随之来一个大的转变。抓落实贵在平时。要善于做好经常性工作，把平时的工作做扎实，不能紧一阵松一阵，更不能满足于说了，安排了，布置了，而忽视了具体的过程，真正做到问题有人解决，措施有人落实，责任有人承担。抓落实要立说立行，说了干、定了办，高效率、快节奏、雷厉风行。如果慢慢腾腾、松松垮垮就会造成工作的被动。我们有很多工作、很多项目就是在犹豫不决中丧失了机遇，影响了发展。三要构建执行机制。要以提高科学执政水平为核心，全面加强执行的"理念、能力、方法、制度、形象"五大环节建设，努力构建"职责明确、政令畅通、执行有力、群众满意"的执行机制。树立"五化"执行理念：执行任务不找任何借口的全局化执行理念，立即执行的效能化执行理念，精益求精的精确化执行理念，以结果论英雄的实绩化执行理念，公平正义群众满意的人性化执行理念。强化执行效能，实施"执行力提升专项行动"，全面提高依法执行、立即执行的能力水平。四要完善执行制度。建立健全县、镇乡、村三级问责

　　体系，深化实施《机关工作人员问责办法》、《村主要干部问责办法》，大力整治"中梗阻"现象，以有效的问责推进执行力建设。提升执行形象，实施"双治双提"工程，以优良的作风推进执行力建设，加强反腐倡廉建设，坚持有案必查、有腐必惩，营造廉洁奉公、风正气顺的干事氛围。

　　五、强化考核，严格督查抓落实。

　　要把督查考核工作提升为组织工作的一项重要职能，摆到选育干部、促进发展的全局高度来实施，以督查考核提升干部执行力，争分夺秒推进工作，用心用力抓好落实。

　　一要明确督查定位。根据行动计划确定的总体要求、目标任务和主要举措，分解落实年度实施计划，明确牵头领导，落实牵头部门、配合部门，形成责任到人、考核有据、问责有主的抓落实机制。各级各部门要把行动计划的贯彻实施作为今后三年的主要工作，及时制定实施各地、各行业对接大桥的三年行动计划，形成"1+X"的行动计划体系，构建"咬定县委决策跟踪督查，围绕中心工作重点督查，突出惠民实事专项督查，体现百姓意愿民主督查"的"大督查"格局。要强化督查力量，建立督查人员资源库，从县直部门单位挑选政治坚定、原则性强、办事公平的人员，实

　　行动态管理，保证工作需要。要明确督查职能。定期召开督查工作会议，对督查工作放手放权，让督查办带着"特权"抓落实，督查办参与县委各项重要决策制定，行使组织协调权、督促检查权、直接处置权、干部奖惩使用建议权等权力。督查办要每天深入一次现场、盯紧一个项目、解决一个问题、形成一份专报、推进一项工作，成为县委落实决策离不了、关键时候用得上、攻坚克难靠得住的一支"铁军"成为县委和人民群众之间的"连心桥"。要突出督查重点。要把实施千家规模企业、百个重大项目、十大提升行动的"千百十"工程作为督查重点，分别细化落实方案，明确分管领导、责任单位、完成时限。每月初印制《月度工作要点》，并做好落实台帐。分管领导每周排出工作计划，书面形成落实日志，督查办对日志中未落实的和进度缓慢的工作，报县委主要领导批示，出具督办单，做到"人人过关，件件落实"。

　　二要创新督查方式。为破解落实难题，增强督查成效，要完善跟踪督查机制，建立"季度一次督查、半年一次汇报、年终汇总考核"制度，强力推进行动计划的实施。要创新执行方法，深化"创新突破竞赛"活动，推行牵头负责制，完善考核评价制，建立"络执行制"，确保全县目标管理专项工作考核比例达到50%以上。

　　在强力督查的同时，要注重深入一线调研，强化对督办事项的帮扶。督查办每月拿出专题调研报告，每人每周协调办好一件惠民实事。要建立绩效督查、评议、考核系统。对县委重点工作按照部门职能分解到相应乡镇和有关部门，落实到领导班子和个人，明确绩效责任，建立督查、考评、使用、问责一体化的大督查系统，切实做到"让想干事的干部有机会，能干事的干部有平台，干成事的干部有地位"，让督查工作进一步走向制度化、规范化、系统化。

　　三要强化督查问责。没有力度的督查等于没督查，没有力度的落实等于不落实。要坚持有督查就有情况反馈，有督查就有办理结果，动真碰硬，不打和牌。要坚持明查与暗访相结合，不定期组织督查人员深入项目工地、各镇，督查施工和值班情况，对进度缓慢、与上报情况不相符合的，连夜下发督查通报，第二天在电视、报纸上曝光，真正让干部有压力、工作得落实。要坚持从严问责，治理落实不力。要严格治理推诿扯皮、落实不力的不作为现象，损害群众根本利益、破坏投资创业环境的乱作为现象，虚报进度、夸大成绩的假作为现象。对单位责任人公开通报，第一次由分管领导提出批评；第二次由组织部门进行诫勉谈话；第三次免去实职，改任非领导职务。要用足督查结果，树立用人导向。督查结果反映了各责任单位抓发展的能力、抓落实的责任，要在干部评优、培养使用等方面充分运用督查结果，对完成任务好的给予奖励，成绩特别突出的给予重奖重用。完不成任务或完成任务不好的，按规定给予处罚，造成损失的要追究责任。县委将继续坚持从严管理干部、从优对待干部的原则，工作上从严要求、从严管理、从严监督，在政治上、生活上尽力为大家创造条件，提供支持，凭实绩论英雄，以贡献定奖惩，绝不能干与不干一个样，干好干坏一个样，切实在全县形成想发展、议发展、抓落实、争一流的良好局面，确保各项目标任务的完成。

　　同志们，接轨大桥转型发展三年行动计划任务非常艰巨，有许多困难和问题需要解决，希望全县广大党员干部，特别是各级领导干部，要按照县委、县政府的总体部署，再接再厉，埋头苦干，恪尽职守，顽强拼搏，为推动全县经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。

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