乡镇党委三零单位创建工作汇报材料2篇

篇一：乡镇党委三零单位创建工作汇报材料

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　　时间：2021年x月x日

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　　页码：最新5篇乡镇街道村（社区）肃穆换届纪律阅历做法和汇报材料

　　通过整理的最新5篇乡镇街道村（社区）肃穆换届纪律阅历做法和汇报材料相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！

　　镇肃穆换届纪律汇报材料

　　今年是市、镇、村换届之年，从中心到地方，都在反复强调要肃穆换届纪律，保证风清气正。为响应和落实上级有关精神，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律在我镇实现全覆盖，确保换届选举工作稳定、健康、有序开展，依据组织部转发的《关于肃穆换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于坚决执行中心、、襄阳换届纪律要求保证换届工作顺当进行的通知》的文件精神，我镇高度重视，细致组织开展肃穆换届纪律学习，切实加强换届纪律教化，保证换届工作顺当进行，现将我镇肃穆换届纪律工作状况汇报如下：

　　一、广泛宣扬，努力营造风清气正氛围

　　今年以来，中心、省、市先后印发了关于肃穆换届纪律的若干文件，通过不同的形式传达到了乡镇，我们也刚好细致学习、领悟了文件精神，并在全镇细致抓好了肃穆换届纪律的学习宣扬工作。

　　一是开展形式多样的宣扬教化活动。在组织部等有关部门的指导下，我镇结合本地实际开展了形式多样的换届纪律宣扬教化活动：我编号：

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　　页码：们以“5个严禁、17个不准、5个一律”为主要内容印发了“肃穆换届纪律提示卡”，并发放到全镇机关干部、各村、镇直单位负责人及“两代表一委员”手中，便利大家随时学习；在此基础上，依据**统一支配部署，又印制发放了换届纪律桌牌和明白卡，要求大家将桌牌摆放在桌面上，并随身携带明白卡，进一步抓好学习；组织全体机关干部参与了肃穆换届纪律学问测试活动，再次加深对肃穆换届纪律的相识；利用每周三晚学习时间，我镇多次学习、宣扬了中心、省、市有关文件，增加了每个机关干部肃穆换届纪律的意识；刚好召开专题会议。4月14日，我镇党委中心组召开肃穆换届纪律的专题学习会议，进一步学习探讨肃穆换届纪律的问题；在大会上宣扬，扩大宣扬面。多次召开镇村干部大会，强调换届纪律问题，扩大换届纪律的知晓率和影响力。通过上述不同形式的宣扬活动，保证广袤干部群众对换届纪律的知晓率达到100%，营造风清气正氛围，引导干部特殊是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉听从组织支配；教化全体机关干部和村干部增加政治意识和大局观念，确保换届工作顺当开展。

　　二是开展专题谈心谈话活动。依据《关于在换届期间开展领导干部双向互约谈心谈话活动的通知》的要求，作为单位一把手，我于*月*日与镇班子成员进行了一次肃穆换届纪律的专题谈心谈话，提示和督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律，编号：

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　　页码：在谈话过程中，我留意听取大家对换届工作的看法和建议，耐性地做好换届期间的思想政治工作，要求他们讲党性、顾大局、守纪律，严格遵守中心提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求。

　　三是组织召开肃穆换届纪律专题民-主生活会。*月*日，镇党

　　委在会议室召开了肃穆换届纪律专题民-主生活会，我带头发言，并在会议结束时向大家提出了带头遵守换届纪律，带好队伍、管好分管的工作等具体要求。通过召开肃穆换届纪律专题民-主生活会，大家进一步提高了思想相识，增加了责任感和紧迫感，筑牢了严守换届纪律的思想防线。

　　二、肃穆监督，提高选人用人公信度

　　为保证各项换届纪律要求得到细致实行，进一步提高我镇选人用人公信度，我们实行了多种措施，切实加强对换届工作的全过程监督。

　　一是层层签订“严守换届纪律承诺书”。依据上级要求，我镇班子成员向签订了严守换届纪律承诺书，镇组织人事干部向组织部签订了承诺书，其他干部向镇党委签订了承诺书，承诺做到“五个决不”，自觉接受监督。

　　二是聘请换届监督工作信息员。建立事前预防机制，聘请了纪委、编号：

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　　页码：组织部门的同志担当换届监督工作信息员，刚好接收，反映群众的看法，全程监督镇换届选举工作，刚好向上反映违反换届纪律的各种问题。

　　三是公布举报电话。刚好向社会公开了专用举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，重点受理反映违反换届纪律问题的举报确保举报渠道畅通。

　　在今年换届工作中，我们将依据换届工作做到零缺陷、党员干部群众对换届工作做到零投诉、违反换届纪律的行为

　　要做到零容忍的“三零”标准，狠抓肃穆换届纪律工作，确保换届纪律风清气正。

　　镇肃穆换届纪律汇报材料(2)

　　20**年，市镇两级换届选举即将起先，这是党政治生活中的一件大事，关乎着党的建设，党的事业和社会稳定。从事关全局、事关长远的战略高度，我镇党委充分相识搞好这次换届工作的重大意义，把换届作为一项重大的政治任务，主动探究肃穆换届纪律的新方法、新措施，确保政府、政协换届顺当圆满完成。

　　一、主要阅历做法

　　镇人大政府、政协换届工作，是一项特殊肃穆的政治任务。为确保高标准、高质量地搞好换届工作，我镇进行细致编号：

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　　页码：探讨和部署，做到人员、精力、责任、纪律、教化五到位。

　　（一）党委重视，周密部署

　　1、成立组织。为了确保换届工作依法、有序开展，召开会议进行专题探讨和部署，刚好成立选举委员会和换届选举工作领导小组，统筹部署届选举工作和人代会各项事宜。

　　2、制定方案。按上级有关要求，探讨制定出操作性强的换届工作方案，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出具体、具体的规定，促进换届工作的顺当推动。

　　3、明确责任。在会议上，要求各位代表严格依据《选举法》和有关文件要求，切实履行代表义务，依法行使代表职责，真正选出人民满足、群众放心、组织信任的人大政府班子成员，切实推动经济社会发展进程。

　　4、强化宣扬教化。在细致抓好公开承诺的同时，通过召开专题会议、广播会等多种形式，多次组织镇村干部集中学习关换届选举工作方面的上级文件和资料。

　　（二）严格程序，规范操作

　　1、严格把关，扩大民-主，选好代表。工作中，做到严把“三关”。一是严把代表名额安排结构比例关。镇党编号：

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　　页码：委依据代表名额安排比例，二是严把代表选举程序关。依据《选举法》和有关要求规定的代表名额、条件和产生方法选举代表。三是严把代表资格审查关。镇党委及其代表资格审查小组分别召开特地会议，严格按上级要求和有关规定做好代表资格审查工作。

　　2、严守步骤，把握环节，公推候选人。按有关规定，人大政府换届中，人大主席、镇长、副镇长候选人在提名、考察、选举等环节，都主动扩大民-主，改进了产生方式。一是实行政党提名方式，推行候选人“公推”制，扩大了提名环节的民-主。二是实行10人以上代表联合提名的方式产生候选人，3、细致部署，履行程序，开好人代会。一是细致履行会议程序。在整个换届工作中，无论是筹备会议还是正式选举会议，都依据要求依次按序召开了会议。二是细致履行选举程序。三是细致履行呈报审批程序。在整个换届工作中，我镇严格依据有关规定，刚好做好人大代表的产生和人代会召开的有关请示和批复工作。

　　（三）突出重点，细心组织

　　为确保换届工作圆满成功，我镇在坚持原则不放松的基础上，突出重点，细心组织各项工作。

　　1、建立选区指导组派驻工作制度。我镇各个选区分别派驻指导组，依据《选举法》等有关法律规定，对选举工作流程、选民登记过程、编号：

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　　页码：代表产生方法等进行逐一指导，进一步及加强业务指导，使各选区思想上更加重视，工作上更加扎实，有力地保障了人大代表选举工作任务的圆满完成。

　　2、全力营造深厚氛围。主动开展各种形式的宣扬工作，营造良好的舆-论氛围。提高其参与的主动性和自觉性，营造了换届工作的良好氛围。

　　3、细致组织开展代表活动和培训。会议召开之前，特地召开以遵守换届纪律、提高代表素养和增加代表履职实力为主要内容的全体代表集中培训大会，带领学习了党章、选举法和上级关于换届选举的有关规定，为大会的顺当召开和圆满成功奠定坚实的基础。

　　二、这次人大政府政协换届纪律工作所面临的问题

　　不少选民认为换届选举无非是“上级定名单、下边划圈圈”，产生抵触心情，民-办法识不强。不少选民对换届选举的关切程度减弱，认为是劳民伤财，“与己无关”，“无所谓”，对选举人大代表缺乏主动性，宣扬发动工作难。

　　三、为了选举出优秀的领导人才，我们应当在选举的过程中还应当做到如下几点：

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　　页码：可能出现的各种腐-败问题明确提出“5个严禁、17个不准和5个一律”。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。

　　其次，防止换届腐-败，必需夯实制度基础。在查处违规案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的违规案件发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。制度反腐的成果能够在遏制换届腐-败的斗争中呈现成效，并进一步走向完善。

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　　页码：积118平方公里，辖16个行政村一个街道居委会，总人口3912户13485人，共有22个党支部，521名党员。在肃穆换届纪律和党委换届工作中，我镇以“严”字当头，狠抓落实，在确保换届风清气正的环境下，于6月28日召开党委换届大会，顺当推选出新一届党委班子成员，镇纪委班子成员。目前，我镇党委班子由7人组成，镇党委书记郑毅，现年38岁，探讨生学历；班子成员平均年龄岁，35岁以下的2名，本科以上学历5人，少数民族1人，妇女1人。镇纪委班子由5人组成，纪委书记陈刚，现年34岁，本科学历，班子成员平均年龄岁，35岁以下4人，本科以上学历2人，妇女1人。做好换届工作是今年组织工作的重中之重，在肃穆换届纪律，保证风清气正工作，我镇严格要求扎实推动“六五四三二一”活动。

　　二、“严”肃要求，扎实推动“六五四三二一”活动。

　　首先我镇依据“教化在先、警示在先、预防在先”的工作要求，将肃穆换届纪律的纪律要求作为深化开展创先争优暨学习型党组织建设的重要内容，扎实开展了“六个一”学习教化活动。4月8日召开了全镇肃穆换届纪律学习宣扬动员大会，将1200余份“提示卡”全部发放到党员干部、“两代表一委员”和村干部手中，同时通过手机桌面助理发放手机信息3000条次，在全镇范围悬挂标语25幅，各村还通过板报、公开栏等形式大力宣扬，结合“每月一考”在全镇机关干部中进行编号：

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　　页码：了学问测试，并组织全部参与了全县“组工杯”有奖竞赛活动，于4月中旬组织开展了调查问卷和和全体镇村干部参观县警示教化基地，引导党员干部自觉筑牢纪律防线，通过切实加大换届纪律的宣扬教化力度，为扎实推动换届工作打牢了思想基础。其次，为进一步加强和完善监督体系，结合实际，镇党委聘请村监委会主任为各村换届风气监督员，明确其职责和纪律要求，要听取社会各界对本辖区内换届工作的看法建议，对倾向性、苗头性问题以及各种拉票贿选、跑官买官、干扰换届等不正之风可以向镇党委反映汇报，依据工作须要也参与镇、村两级换届督查等相关工作。自实施以来，共收到各类看法建议12条，对党委做好换届工作供应了很好依据。最终依据县上探究创新推行的六承诺、五谈心、四签订、三公开、二测评、一宣誓”活动要求。镇上对谈心活动延长到村干部，全镇上下共开展各层次谈心活动110余次，党委书记与班子成员、班子成员与分管站所长、站所长与一般职工干部全部完成谈心，收到各类承诺书120余份，并将承诺内容进行了公开公示，组织了全镇科级领、后备干部、站所长、村干部进行了集体宣誓活动，通过以上活动的开展，真正摸清了镇村两头实情以及党员干部的思想动态，为选硬配强班子打好基础。

　　三、“严”格程序，在换届中细化形成落实抓好九大环节。

　　我镇严格依据县上的换届工作程序和工作流程，立足镇情实际，在编号：

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　　页码：换届中细化形成九大环节：一是加强领导，落实镇党委书记是党委换届工作第一责任人，确定要把换届作为全镇政治生活中的一件大事来抓；二是周密部署，各细心实施，统筹支配，确保在整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断；三是营造氛围，接着深化做好换届相关宣扬工作，提高党员干部和群众对换届工作的知晓率；四是严明纪律，把匡正换届风气作为事关我镇长远政治生态的一项重要任务来抓，用铁的纪律保证换届风清气正；五是加强指导，刚好驾驭工作动态，探讨解决具体问题；六是选好代表，坚持党代表的标准和结构要求，提高代表素养；七是配强班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到镇党委领导班子中来；八是谋划好报告，形成的报告要让代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能奏效，使其真正成为镇党委凝合人心、鼓舞士气、引领发展的纲领性文件；九是开好党代会，要组织代表细致审议党委、纪委工作报告，让代表充分探讨，发表看法，成功选举出两委领导班子和上级党代表。依据以上工作要求，我镇成立以镇党委书记为组长的换届工作领导小组，下设办公室、换届纪律督察组、政策指导组、宣扬报道组，依据全镇区域范围进行划片分区，选派阅历丰富、作风正、党性强的得力干部组成指导组，下派各村指导具体换届选举工作，结合本地实际，制定出了具有较强的针对性、指导性和操作性的工作方案，对具体时间、方法、步骤和标准等都做了统一规定，刚好召开动员会、培训会，对上级领导讲话精神、党章规定、业务学问等内容重点培训，编号：

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　　页码：在指导镇代表选举过程中做到了严把“条件关、构成关、产生关、审查关”四关，通过三上三下的程序，全镇推选出129名党代表。为撰写一篇高质量的党代会报告，召开了多次班子会、全体干部会、离退休老干部座谈会等，围绕“发展循经济、打造特色佐龙”的战略目标，形成了一篇高质量的党代会报告。在召开党代会中，我们细致履行会议程序、选举程序、呈报审批程序，从而保证了选举工作的严密性。

　　四、“严”抓落实，肃穆换届换出新风气、换出新干劲、换出新民心。通过肃穆换届纪律，狠抓程序落实，我镇党委换届换出新风气，换出新干劲、换出新民心。一是镇党委班子的结构得到优化。新增有妇女1名、少数民族1名，年龄和学问结构更加合理，镇党委班子充溢了升级和活力，凝合力和战斗力必将进一步提高。二是转变了作风，亲密了党群和干群关系。党委换届选举工作本身也是对党员德能勤绩廉的一次全面考核，是党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教化。同时结合实际我镇创新推出了“五定双考”的干部考核机制，现在全镇出现了“五多五少”现象：想工作的多了、想私事的少了；开展学习的多了、闲聊的少了；讲效率的多了、拖拉的少了，下队深化群众办实事的多了、走马观花的少了；工作方法多了、简洁粗暴的少了；镇村干部作风转变了，干群党群关系亲密了，一些热点难点问题得到有效解决，促进了各项工作的开展；三是理清了思路，加快了发展。我镇立足实际，提出了坚持“发展循环经济，打造特色佐龙”的发展战略，编号：

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　　页码：依据“发挥地域优势，突出名、优、特、长，实施旅游带动，唱响特色佐龙”的总体要求，以“五镇建设”为重心，狠抓“招商引资和全民创业”的突破，扭住“劳务输出、城乡统筹、陕南移民”三个关键，实施“党的建设、五村建设、项目建设、平安建设”四大建设的工作思路，把佐龙打造成文化特色显明、生态环境美丽、经济旺盛活跃、社会和谐稳定的边贸旅游重镇。围绕上述思路，我镇上半年，全镇农业生产总值达到4060万元，占到全年任务总量的73%，完成固定资产投资1550万元，占县上下达任务2500万元的62%，成功招商2个企业，引进资金2100万元，占到全年任务的131%，新增财政收入14万元，完成全年任务62%；农夫人均纯收入预料达到3450元。实现了时间过半任务过半的预期工作目标。在充分确定成果的同时，我镇仍旧存在一些问题，最主要的是基层参与面不够，农村党支部的队伍老化、作用发挥不明显，外出党员增多，个别党员相识偏差，参与党代会的主动性不高、主动行不够等问题。在今后工作中，我们务必要切实加强农村党员队伍建设，壮大农村党员队伍，依据民主、公开、择优的原则，有组织地有支配地从政治素养高、有创新精神、群众威信高、有培育前途的致富能手、返乡青年、复退军人中发展党员，同时加大对农村党员的培训力度，不断提高他们的思想政治素养，全面增加他们参与工作的主动性和主动性。感谢大家！

篇二：乡镇党委三零单位创建工作汇报材料

　　某乡“三零”创建工作总结---五治三防两确保，“三零”创建无死角

　　在“三零”创建活动中，车鸣峪乡明确“五治三防两确保”工作思路，为打造“三零”乡镇、打通社会治理的“最后一公里”，巩固脱贫攻坚成果，营造无死角全覆盖的平安氛围。从影响群众获得感、幸福感和安全感的突出问题抓起，着力化解群众身边因上访、事故和案件引发的不稳定因素，坚持把乡镇基层党建作为“一号工程”，以行政村党组织为核心，以党建引领基层治理为抓手，以解决问题为突破口，将党的领导向行政村及各小组延伸，向全民覆盖，有效解决了现域居民关切的一系列问题和常见“痛点”。

　　一、背景缘起

　　车鸣峪乡系20__年3月新立乡镇，共辖6行政村24个小组，全乡人口2750户7319人，常住人口2500人左右。20__年5月初步识别贫困户为2124户6427人。共有18个自然村涉及移民搬迁，其中14个自然村需要整村搬迁。乡镇成立不久就遇到决战脱贫攻坚，加之村两委换届选举、搬迁后复耕、修高速征地、村民组成结构复杂、村民小农意识和“唯我独大”思想泛滥、自我保护意识淡薄等等因素，在不明诱惑下难免发生吸毒或者因自以为利益受损而上访等情况，导致潜在问题存在严重，在这样的情况下各行政村偏偏引导各类社会组织、企事业单位和群众等多元参与社会治理不够;党建引领治理解决实际问题效果不理想;服务群众有缺位。对此，车鸣峪乡立足现实需要，坚持问题导向，在全乡开展党建引领创建“三零”乡镇的创新实践，形成有效的社会治理、良好的社会秩序，使人民的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。在决战脱贫攻坚，决胜全面小康的移民拆迁复耕、旧村改造开发、环境整治、美丽宜居乡村建设、高速公路征地、209国道与关西线沿路整治中党建引领发挥了极大的作用。

　　二、主要做法

　　1.全面压实工作责任，健全乡镇、行政村、村小组三级联动体系。

　　将“三零”创建作为基层党建主要任务和系统工程推进，乡党委作为“一线指挥部”，行政村作为“龙头”，村小组作为“战斗堡垒”，将三级贯通联动起来，保证工作落地生根、落地见效。乡镇层面，由乡党委统一领导，建立联席会议，在行政村与小组层面，相应建立联席会议。乡党委第一时间召开“三零”创建动员大会，出台全乡党建引领问题化解创建“三零”乡镇实施方案，进一步健全乡党建工作责任考核机制，把行政村党建及创建“三零”村委情况纳入目标考核和党建工作联述联评联考的重要内容。以“五治三防两确保”为抓手，立体化创建“三零”成效。

　　“五治”是核心，“三防”是过程，“两保”是硕果。

　　“政治”强引领

　　车鸣峪乡通过不断夯实基层党组织，规范日常党内教育工作与组织生活会，加强党员干部的基层治理能力与应对群众不同利益取向的能力，引导干部提升党的意识、纪律意识、责任意识，将党建引领作为“三零”工作的主线。始终树立一个党员就是一面旗帜理念，强化党组织和党员作用的发挥。充分发挥行政村党组织领导核心作用和党员先锋模范作用，促进和带动全村治理。全面开展直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员的兜底管理，充分发挥他们在社会治理中的先锋模范作用，每名在职党员在村里认领2个以上的志愿服务，发动引导越来越多的居民群众走出家门，成为社区的志愿者。全乡345名在职党员8名预备党员10名入党积极分子100%到居住地村委报到，开展志愿服务达3630人次，认领服务项目和公益岗位20__余个，深入参与社会治理，帮助解决居民难题。以此同时乡党委立足于“融心、融情、融力”为内核的“融”文化党群活动中心，创设了“微信小程序、两廊一广场、文化墙、公告栏、宣传册”等服务载体，全心全意服务全乡居民，使车鸣峪乡由过去的“烂泥塘、臭水沟”变成今日的“百花源、香水滩”，为实现车鸣峪乡零上访、零事故、零发案夯实了基础和提供了保障。

　　“自治”强活力

　　车鸣峪乡将基层治理的重心不断下移，完善规范村民代表大会制度与村级事务公开制度，提高村务管理和决策村民参与程度，调动村民积极性。构建全科网格化管理，通过网格员、护林员、安全员等多支队伍网格划分全覆盖，及时掌握村民思想动态，及早介入应对各类突发问题。

　　“法治”强保障

　　车鸣峪乡健全法律顾问制度，每周有一名法律顾问到乡入村为人们提供法律咨询援助。为着力增强全民法治素养，利用各村文化图书室，法治“一广场两长廊”，通过版面、剪纸贴艺等多种宣传方式，潜移默化引导村民合理合法表达诉求与解决诉求。

　　“德治”强教化

　　车鸣峪乡营建诚信建设积分管理体系，以村规民约、民风民俗、伦理道德为核心，聚焦村民遵纪守法、产业发展、环境卫生、家庭和睦、移风易俗等，通过积分奖惩，或示范激励，或以儆效尤，用道德教化营造文明之风。

　　“智治”强支撑

　　车鸣峪乡运用全科网格电子动态管理、监控调度指挥和诚信建设“三平台”，全科网格打破时间、空间壁垒，智能化形成“书记乡长——包村领导——包片负责人——包点基层力量”全方位联防联控机构，真正达到了对上访问题、治安案件、矛盾纠纷、安全隐患等的监测预警。此间书记乡长坚持每月各接访一天，其他班子成员按排班接访，其他站所陪班，矛调员值班。监控调度通过监控不间断全面覆盖、执法队全天候治安巡逻，保证了对地质灾害交通运输隐患、企业生产安全隐患勤摸底、勤巡逻、勤记录并在必要点立牌警示，对重点人员、重点区域进行动态管控，直达一切隐患“清零”。同时保证了有关部门做好应急预案的物资储备、人员车辆的动员能力及演练的敲定，全社会按要求及时全方位参与演练的执行以及领导干部处置应急状况能力的提升等。诚信建设在乡镇各单位积极开展“诚信服务，执政为民”宣传教育活动，大兴求真务实之风，为诚信建设开好路筑好基起好表率，在全社会积极开展“诚信兴业，文明护村”主题活动，引导全乡人民发扬良好的道德风范，做好诚信公民。始终将诚信建设贯穿于脱贫攻坚、产业兴农、环境整治、美丽宜居及创建文明村镇、文明行业、文明单位和“创优评差”等各项群众性精神文明创建活动中，从人民群众普遍关心的小事抓起、实事抓起，切实解决诚信方面群众反映强烈的突出问题，使诚实守信的良好风尚在实践中不断发扬光大。

　　“人防”摸清底

　　车鸣峪乡对辖区内村民的吸毒人员、易肇事肇祸精神障碍患者、刑满释放人员、社区矫正对象、涉邪教人员等重点人员建立台账，同时对流动人口服务管理进一步加强，将辖区内的外来流动人口、出租屋进行备案登记。通过基层队伍日常摸排，建立矛盾纠纷、安全隐患、治安问题摸排台账，明确了整改化解目标。

　　“物防”备所需

　　车鸣峪乡高度重视应急管理物资储备工作，建立了物资保障档案，进一步完善了储备机制，精准、合理、规范储备，并建立及时、实时统一调配机制。加强与安监站、派出所、卫生院的沟通协调，在应急救灾项目建设、应急物资储备等方面协同配合，有备无患。

　　“技防”强手段

　　车鸣峪乡“另辟蹊径”，通过对安全员、护林员等进行实战演练，对企业工人进行安全教育培训，实现以“技能”做到“自防”，学以致用，应对突发事件能立刻做出应急措施，时刻做好“防大汛、抗大灾、抢大险”的准备。

　　以产业增收保稳定

　　车鸣峪乡一方面鼓励村民使用小额贷款入股产业进行分红，另一方面成立故乡美合作总社带领木耳、香菇、植树造林、养牛、劳务输出、蔬菜大棚合作社一道，大幅度带动贫困户就业，同时为村民争取护工、养牛等技能培训，提升村民自主创业能力，多措并举，打造产业富民之路，让村民“有事做、有钱挣”。根据现实表现、道德修养等确定在全乡推行务工人员“务工薪酬+年底分红”和非务工人员“年底参与分红”的福利机制，最大限度保障社会稳定。

　　以信访落地保安宁

　　为保证信访有人接、按期办、及时了，车鸣峪乡建立党政领导信访接待日工作制度，按照书记、乡长每周接访一次，其他领导干部每周接访一次的时间安排，制定领导接访值班表及乡调解员调解值班表，并做好信访事项登记，切实推动信访工作规范化、制度化。

　　2.精准坚持问题导向，提升乡镇、行政村、村小组党建化解问题能力。

　　在“三零”创建活动中，车鸣峪乡全面推行民情“大走访”工作，健全“问题集中排查、问题逐一交办、问题化解订制、问题对照回访”四个机制，走村入户，踏田头进棚区，倾听居民诉求。全面推行领导干部联点机制，开展结对共建和帮扶，积极开展“三会一课”、组织生活会、“主题党日”等活动。乡党委书记带头，班子成员分片包干，实现干部全参与、工作齐结合、服务多方位。同时，规定对退役军人必走访，80岁老党员必走访，困难户必走访，直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员四类党员必走访的“四个必走访”原则，并将走访中发现的问题制成台账，逐一个销号。推广设立“回音壁”，每月定期将问题清单、需求清单、办结清单“三张清单”上墙公示，对各村反映普遍性问题给予及时回应，成功解决一系列治理难题，得到居民群众的大力称赞和积极拥护。与此同时充分调动各方面的力量，实现多元主体共同参与，组建党员、群众共同参与的自治性组织，通过其自身力量来解决问题，坚持乡镇党委组织引领，积极培育公益性、服务类社会组织，大力推进“十五分钟便民服务圈、家门口养老”等便民服务，切实增强村委党组织的向心力、凝聚力，构建全民共建共治共享大格局，共同促进全乡持续发展和进步。

　　3.着力坚持多方共治，实现乡镇、行政村、村小组“四共”治理模式。

　　坚持把治理模式创新作为提升全乡治理能力的重要手段，积极有效推行党组织领导下的居民自治、区域共治，全面实现了“共治、共建、共享、共融”模式。

　　一是探索推行了“451”模式。在全乡建立民主议事、决策、管理、监督“四项制度”，推行民生事项意见收集、公开听证、民主决策、执行督办、群众评议“五步工作法”，最终形成“居民公约”。全方位提供涵盖党建、环保、扶老、助残、救孤、助学等服务。积极开展帮扶空巢老人、关爱残疾居民家庭，倡导低碳环保、文明风尚等服务。以此进一步融洽了党群干群关系。通过党组织的领导、号召、协调，充分发挥党员的先锋模范作用，提高事务管理效率，增强居民归属感，切切实实为群众解决一大批问题。把工作真正做到群众心坎，进一步提升民意满意度，巩固党在基层的执政基础，营造党群关系密切、干群关系融洽的和谐氛围。

　　下一步车鸣峪乡将以常抓不懈的决心，做细、做实各项工作，找准问题关键，以久久为功的姿态，努力创建“三零”乡镇，实现真正的基层治理。

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