2023年度税务局监督履职情况报告【3篇】

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税务局监督履职情况报告3篇

【篇一】税务局监督履职情况报告

食品药品监督管理局职责履行情况自查报告

食品药品监督管理局职责履行情况自查报告

  一、基本情况

      根据自治区人民政府职能转变和机构改革精神，20xx年12月31日，新组建的自治区食品药品监督管理局正式挂牌成立。20xx年7月17日，自治区人民政府办公厅正式印发了《自治区人民政府办公厅关于印发自治区食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（宁政办发﹝20xx﹞149号，以下简称“三定”规定）。根据“三定”规定，自治区一级食品药品监督管理体制参照国务院整合食品药品监督管理职能和机构的模式，将自治区原食品安全办、原食品药品监管部门、工商行政管理部门、质量技术监督部门的食品安全监管和药品管理职能进行整合，设立自治区食品药品监督管理局，对四品一械（食品、保健食品、药品、化妆品、医疗器械）实施集中统一监管，同时承担自治区人民政府食品安全委员会办公室的具体工作。

      “三定”规定下发以来，我局严格执行机构编制管理纪律，严格按照“三定”规定要求设置内设机构、配置职责、配备人员和领导干部。自治区编办核定我局机关设13个内设机构(不含机关党委)，行政编制73名，参公管理的事业编制2名，工勤事业编制5名。其中：局长1名，副局长4名、食品安全总监1名、药品安全总监1名；
正处级领导职数16名（含稽查专员2名、机关党委专职副书记1名），副处级领导职数14名。现实有行政人员72名、参公管理事业人员2名、工勤事业人员5名，行政编制空缺1名;实配局长1名，副局长4名、食品安全总监1名、药品安全总监1名，正处级领导16名，副处级领导14名。自治区编办核定我局直属事业单位6个，核定全额预算事业编制136名、聘用编制5名；
现实有占事业编制人员130名、占聘用编制人员5名，空编6名。

      二、主要措施及成效

      （一）深化改革，进一步理顺体制机制。我局深入贯彻落实自治区党委、政府关于改革完善食品药品监督管理体制、加强食品药品监管体系建设的决策部署。一是明确监管职责。对照法律、法规、规章和“三定”规定，梳理出行政许可类事项16项，行政处罚类事项170项，行政强制类事项9项，行政检查类事项5项，其他类事项27项，逐项明确职权名称、职权依据、责任事项、追责情形、担责方式等内容，切实做到法无授权不可为、法定职责必须为。二是推进职能转变。按照全面深化改革的总体要求，先后取消行政审批事项10项(含中央指定地方实施事项7项）,下放行政审批事项6项,承接了国务院下放行政审批事项5项，整合了自治区工商行政管理局原承担的流通环节食品安全监管职责和自治区质量技术监督局承担的生产环节食品安全监管职责，并承担了原来由自治区质量技术监督局承担的化妆品生产许可和食品生产许可2项行政审批事项。目前我局承担的16个大项、35个子项的行政审批事项全部进驻自治区政务服务中心，实现了“一个窗口受理”。三是完善监管制度。围绕落实监管职责，开展了规章制度废、改、立工作，及时提请自治区政府颁布了《药品流通监督管理办法》，牵头草拟了《宁夏牛羊肉质量监督管理办法》和《宁夏葡萄酒质量监督管理办法》2个地方政府规章草案，制定出台了学校食堂食品安全管理十项规定、宗教活动场所集体聚餐食品安全管理十项规定、食品生产企业质量受权人管理办法、医疗机构药品医疗器械使用质量管理规范等30多项具有普遍约束力的监管制度和《宁夏食品药品监督管理系统规范行政裁量权适用规则》等多项内部管理制度，为开展执法监管活动和规范内部管理提供了有力制度保障。四是健全监管责任体系。严格落实食品药品安全党政同责、地方政府负总责、监管部门检查抽检职责，制定出台了《关于自治区食品药品监督管理系统事权划分管理的指导意见》（宁食药监〔20xx〕212号）、《关于认真落实“四有两责”的指导意见》（宁食药监〔20xx〕189号），梳理和明确了区、市、县三级监管部门的具体事权；
将食品药品安全纳入全区效能目标考核，自治区政府每年召开1次食品安全工作专题会议、2次食安委全体会议，采取层层签订责任书、严格督查考核的办法推动工作落实。同时，在全区全面推行了食品药品安全网格化监管，将全区“四品一械”生产经营单位按行政区划分割为26个一级网格、118个二级网格、431个三级网格，绘制了网格图、明确了网格员，基本实现了监管无缝衔接、责任到岗到人。

      （二）加强监管，进一步规范市场秩序。全面贯彻落实习近平总书记“四个最严”要求，紧紧围绕自治区党委、政府和国家总局的总体部署，坚持整治与规范并重，整体推进与重点突破相结合，抓重点、攻难点、求突破。一是实现监管过程无缝衔接。以“四品一械”监管薄弱环节和关键部门为重点，严格市场准入，严格审批审查标准，加大事后监督检查。食品生产“两严两查一杜绝”、食品流通“三证合一”台账管理、餐饮环节不合格信息公示和量化分级管理、药品生产企业gmp认证、药品流通gsp认证、保健食品生产企业质量受权人制度、化妆品消费警示和医疗器械生产“十不准”、经营“八不准”、使用“六不准”等监管措施得到有效落实。二是集中开展专项整治。紧盯群众关心、社会关注的热点、难点问题，部署开展了校园周边食品、牛羊肉市场、农村食品“四打击四规范”、旅游景区农家乐、婴幼儿配方乳粉、节日市场、保健食品打“四非”、医疗器械“五整治”、中药饮片、药品安全隐患大排查等专项整治行动，并采取严惩处、重治本、“回马枪”等方法，有效回应了群众关切，提振了市场信心。三是强化监管技术支撑。积极争取自治区编委支持，完善了食品药品检验检测、技术审评、监测预警、投诉举报等技术机构。加强食品药品技术监督能力建设，积极争取自治区政府支持，将“自治区食品药品检测中心”项目立项，投资概算近3亿。同时，区局先后为基层一线采购配备了价值1544.3万元的快检设备和应急装备，2次下拨监管经费4553万元，有力支持了基层工作。

      （三）群防群治，推进食品药品社会共治。坚持把行业自律、群众参与与行政监管紧密结合起来，注重发挥各类市场主体、消费人群在食品药品监管工作中的积极作用。一是拓展群众维权渠道。全面开通12331投诉举报电话，公开受理群众消费过程中发生的、生产生活中发现的各类“四品一械”违法违规行为的举报投诉。建立了投诉举报受理、转办、跟踪、反馈等工作“一条龙”信息处置反馈机制，切实发挥了信息源、情报站、服务台的作用。同时，按照“以公开为常态、以不公开为例外”的要求，加大许可依据、办事程序、审批结果、收费标准等各种政务活动及案件查处信息公开力度，广泛接受群众和社会各界监督。二是加大宣传工作力度。善待善用媒体，推动食品药品有关基础知识、法律知识进企业、进校园、进家庭、进医院、进农村，上广播、上报纸、上新媒体，提升覆盖率、提升知晓率、提升影响力。深入开展食品安全宣传周、安全用药月等活动，特别是我局及时发布了食品药品监督检查信息、食品药品抽检公告，建立了食品药品生产经营企业“黑名单”制度，产生了良好的警示效果。三是建立部门协作机制。充分发挥自治区食安办综合协调职能，建立了定期例会、信息通报、督查督办工作机制。与自治区公安厅、检察院联合印发了《宁夏回族自治区行政执法机关移送涉嫌危害食品药品安全犯罪案件的规定》（宁公通〔20xx〕259号），为进一步打击食品药品领域违法行为明确了行刑衔接工作规范。与自治区农牧厅联合签署了《加强食用农产品质量安全全程监管合作协议》，联合制发了《关于进一步加强食用农产品质量安全监督管理工作的指导意见》，有效构建了从农田到餐桌的食品安全全过程、链条式监管体系；
与自治区卫计委、教育厅、民委等有关部门举行了“一对一”厅局联席会议，采取联合签署执法合作协议等办法，建立健全监管衔接、信息共享、联合执法等工作机制，切实强化了部门间的协同配合，形成工作合力。

      （四）从严管理，进一步加强干部队伍建设。紧密结合机构改革后的食品药品监管工作实际，以打造“三过硬一清廉”（思想过硬、业务过硬、作风过硬、清正廉洁）监管队伍为目标，不断加强干部队伍建设。一是加强干部选拔任用管理。严格按照“好干部”标准和“三严三实”要求，深入贯彻《党政领导干部选拔任用条例》精神，坚持标准选干部，遵守程序任干部、公道正派用干部，加大干部选拔任用和交流轮岗工作力度，局机关干部调整面达90%以上。在干部选拔任用工作中，严格编制、职数管理，无混编混岗和超编配备人员、超职数配备领导干部、借调人员等问题。二是加强干部教育培训工作。面对机构改革后新职能、新任务和队伍融合、职能融合需要，制定印发了《关于进一步加强食品药品监管教育培训工作的意见》，在自治区层面先后举办了各种执法培训班，基本实现了一线执法人员的“全覆盖”。同时，通过开展“岗位大练兵、技能大比武”等活动，有效解决“新手”不会干、不敢干等问题。三是加强改进干部队伍作风。深入贯彻“八项规定” 精神，全面压文减会、压缩开支、优化流程，狠刹“四风”。全面推行效能目标管理和绩效考核，有效推进了各项重点工作任务的落实。制定了《自治区食品药品监督管理局机关公职人员不当行为问责实施办法》，明确了相关责任人员的法律责任，真正使法治要求在每位执法人员的日常工作中得以充分体现。四是加强决策机制建设。建立健全了重大事项集体讨论制度和党组议事规则、行政会议规范、重大行政决策合法性审查制度，对《宁夏家庭过期药品回收管理办法（暂行）》等涉及面较广的制度性设计，坚持做到先征求社会各界意见、再出台；
对“固定中药处方调配煎剂如何定性”等有关专业技术性问题，专门邀请有关专家列席会议，充分听取和咨询专家意见，确保决策的科学性；
对“枸杞制品中二氧化硫含量界定”、“油炸面制品中的铝含量问题”等有关标准规范性问题和法律适用问题，及时提请国家总局进行审查并给予明确答复，确保每项行政决策经得起理论推敲和法律检验。

       

                                                                                                    自治区食品药品监督管理局

                                                                                                               20xx年8月17日

【篇二】税务局监督履职情况报告

编号：_____

发改局履职情况报告



学校：_________教师：_____________年___月___日

（此文内容仅供参考，可自行修改）
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发改局履职情况报告

一年来，区发改经济局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府“两快两带三先”的新要求，全面落实“八项工程”，全力推进“三重一大”，扎扎实实做好稳增长、调结构、促转型、惠民生各项工作，圆满完成了区委、区政府下达的各项目标任务，实现了经济社会平稳较快发展。
一、认真履职，加快完成各项目标任务
（一）“三重一大”稳步推进，发展后劲不断增强。我局始终把推进“三重一大”作为推动跨越发展的突破口，围绕“项目建设提速年”，牢固树立时间意识、效率意识，在保证安全和质量的前提下，立足于早、着眼于快，集中精力、集中资源，争分夺秒、只争朝夕，全力推动项目快落地、快开工、快建设、快竣工，以“三重一大”的大突破实现产业结构的大优化、城市功能的大提升、民生民计的大改善。
20**年全区共实施推进重大项目50项，区重大办会同各项目责任单位继续全力推进重大项目建设，做到所有项目一周一调度，随时掌握项目推进及建设情况。截止12月底，共完成投资122.97亿元，超节点2.77亿元；
其中列入市计划16项当年实施项目，完成投资额76.9亿元，超节点2.5亿元，超额完成全年计划。文化科技产业园等6个项目全面竣工；
新天地等34个项目序时推进，兵工路城市综合体等10项前期推进项目进展较好。综合开发项目推进良好，全年新开工195万平方米、竣工167万平方米。
今年三大类60件为民办实事工程顺利实施，25件事关全区改革发展稳定全局的大事总体推进情况良好。
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工程建设领域项目信息公开，全年已累计发布信息313条，其中项目信息公开总量158条，信用信息公开总量107条，其他信息公开总量48条。
（二）转型升级不断深入，产业结构持续优化。服务业主导地位不断增强。20**年完成服务业增加值120.4亿元，增长15％，占GDP比重达70%，比20**年增加2.7个百分点。
1、退二进三稳步推进。坚持把优化产业结构作为经济发展的主攻方向，超前谋划工业企业搬迁工作，牢牢抓住国家实施全国老工业基地调整改造的机遇，制定完善鼓楼区老工业区整体搬迁改造实施方案，有力地推动了全区工业企业退城入园工作的顺利开展，远强化工、中加复合肥等12家化工企业完成年度计划任务；
北方水泥厂等68家小工业企业已全部完成关停并转任务。
2、服务业发展充满活力。大企业（集团）培育成效显著。9家列入市级培育的大企业（集团）发展势头良好，全年实现营业收入（交易额）472亿元，同比增长27.9％。其中，金驹物流园累计交易额突破100亿元，达到100.3亿元，增长67％。现代服务业集聚区集聚能力不断增强。彭城壹号全面实施“三创”中心建设和业态优化调整工作，着力培育创业载体，目前已调整入驻企业65家；
金驹物流园区钢材货物交易品种已突破34种，螺纹钢期货交割库成功落户，成为经济区规模最大、品种最多的专业钢材交易市场；
香山物流园打造物流物联网公共服务平台，实现了货运实时跟踪服务等功能；
八里家居中心1号馆正式投入运营，成为经济区单体面积最大的家居市场，八里国际家居片区总营业面积突破70万平方米；
创意68文化产业园中的城市设计中心已全面开园，引进红河山广告传媒有限公司等文化、创意类知名企业21家；
龟山民
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【篇三】税务局监督履职情况报告

市税务局推进一体化综合监督情况报告
根据税务总局《关于构建税务系统一体化综合监督体系的意见》及5项配套制度的通知》和省局《关于全面构建全省税务系统一体化综合监督体系的通知》文件精神，xx市税务局党委认真贯彻落实全面构建税务系统一体化综合监督体系工作要求，加强工作统一领导，统筹抓好党委全面监督、纪检机构专责监督、部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员和群众民主监督和系统外部监督的贯彻落实，推动构建税务系统纵向到底、横向到边的一体化综合监督体系，为高质量推进新发展阶段税收现代化提供坚强保证。现将前阶段开展情况报告如下：
一、主要做法
xx市税务局党委坚决担负税务系统监督工作主体责任，加强对监督工作的全面领导，推动各类监督有机贯通、形成合力，通过整合监督资源，打出监督工作“组合拳”，将税务系统一体化综合监督工作做深、做实、做细，取得了初步成效。
（一）明确监督责任抓落实。一是强化组织领导。局党委高度重视推进构建税务系统一体化综合监督工作，切实发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，切实提高政治站位，坚决做到“两个维护”，将税务系统构建一体化综合监督体系作为履行管党治党责任的重要内容，摆在突出位置，纳入议事日程，统筹谋划、精心组织，稳步推动一体化综合监督体系在税务系统试行开展。二是细化责任分工。组织召开党建工作领导小组专题会议，深入学习总局《关于构建税务系统一体化综合监督体系的意见》及5项配套制度的通知》和省局《关于全面构建全省税务系统一体化综合监督体系的通知》等文件内容，深刻领会上级精神。对“1＋1＋4”共6类监督主体进行责任分工，明确党建工作部门牵头抓好党委全面监督的协助工作，纪检组专职做好纪检专责监督、察内审部门牵头抓好职能监督、机关党委牵头抓好党的基层组织日常监督及党员和群众民主监督、办公室牵头抓好接受外部监督。三是清单化落实推进。各相关职能部门依据职责明确监督事项、落实监督措施、抓好监督工作落实。在细化工作举措上，围绕党委全面监督内容，比照省局研究制定5大类27条xx市税务局党委全面监督责任清单，明确各条责任的牵头领导及协作部门，形成党委书记、局长亲自挂帅，各分管领导靠前指挥，各部门主要负责人自领任务的责任落实体系。
（二）理顺监督机制推落实。一是建立定期沟通协调机制。半年召开1次党建工作领导小组会议，听取6项监督工作各牵头单工作汇报，研究部署工作任务，每季度通报1次监督工作情况，凝聚监督合力。其中纪检组作为专责监督机构每季度召开1次集成监督暨一案双查联席会，对各部门提供的问题线索进行甄别整理，研究处置意见。二是落实实时信息共享机制。在落实专责监督、各职能监督部门、日常监督和外部监督工作中，各牵头部门相互推送监督情况，实现数据共享、风险共防、成果共用。三是推行监督疑点预警机制。针对监督工作中发现的问
题发出对应级别颜色的预警监督卡，做到全面预警、抓早抓小、防微杜渐。四是压实监督问责机制。对未按规定开展监督、监督不到位、敷衍了事的单位进行及时约谈提醒，对监督责任落实存在严重缺失的单位主要负责人进行责任追究，通过严肃追责问责倒逼各监督主体的各项监督责任落到实处。
（三）把准监督方向抓落实。一是突出强化政治监督。在开展一体化综合监督工作中始终把做到“两个维护”作为监督工作的首要任务。将全市税务系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央、国务院重大决策部署作为监督工作的重中重。分别开展学习习近平总书记系列重要讲话精神、落实减税降费政策、优化税收营商环境等重点工作监督检查，确保党中央各项重点决策部署落到实处。每年召开党委书记抓基层党建述职会议，党委书记与其他班子成员，与下级“一把手”谈心谈话10余次，通过提醒警示，及时指出存在问题，牢牢把握政治监督的“方向盘。二是突出专项监督检查。市税务局以作风建设为切入点和突破口，针对一定时期内突出问题和重点工作任务，重点开展防疫物资发放管理工作和税费优惠政策落实情况专项监督检查、违规收送礼品礼金问题专项整治、“私车公养”问题专项整治、非职务违法犯罪问题专项行动等专项活动，切实维护了纪律的严肃性和权威性。三是突出做好以查促改。对在党委全面监督、纪检专责监督、职能监督、日常监督、民主监督中发现的管理缺失、执法不到位等问题，及时督促有关单位做好整改。
（四）聚焦试行重点抓落实。作为党员群众民主监督试行单位对，在开展党员群众民主监督工作中，重点要提升党员群众监督的“参与度”“广泛度”和“保障度”。一是提升党员群众主动监督的“参与度”。组织党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》，引导党员群众本着对党和人民事业高度负责的态度，积极行使党员权利，履行监督义务。通过税务部门内外网站等媒介广泛宣传党在监督方面的路线方针政策和干部监督的知识，营造浓厚的干部监督氛围。积极选树党员群众主动监督的典型事例，在党组织内宣传党员群众的监督，让党员群众在开展民主监督中，体现党员群众开展民主监督的现实价值。把党员群众监督过程中反映的各种情况问题的解决情况纳入，纳入组织绩效考核和个人年度考核内容中来，提高党员群众的参与度，激发党员群众的积极性。二是提升党员群众监督渠道的“广泛度”。不定期组织开展基层党员群众座谈会，反映党组织反映群众意见和诉求。通过个别访谈、座谈会、书面调查等形式，广泛了解党员群众反映的热点难点问题以及为民服务、作风建设等方面存在的问题和建议。通过在内外网站、政务微博、微信等网络平台和设置群众意见箱、公布监督举报电话等方式，畅通民情民意反映渠道。通过开展“把党员交给群众监督承诺制”，成立党员群众监督督导组，改过去一年一次对党员测评的做法，在日常生活中时时开展监督侧评。要求党员领导干部自觉过好双重民主生活会，自觉在党支部中参加组织生活会，开展批评与自我批评，接受党员群众的集中测评。三提升党员群众监督机制的“保障度”。积极落实党务公开制度，通过党务信息栏、情况通报、文件传阅、网络发布等形式，依规依法公开重大决策、重要干部任免、领导干部奖惩，以及党员干部群众关心的其他热点难点问题事项，保障党员干部群众知情权。鼓励党
员群众对监督情况进行实名反映，对实名反映违纪违法问题的严格为反映问题的党员保密，并将处置结果以适当方式向本人反馈。同时对干扰妨碍监督、打击报复监督者的，依纪依法严肃处理。
二、存在问题
（一）对一体化综合监督体系的认识上不够到位。一体化综合监督所涉及的办公室、组织人事、党建、纪检、考核考评、督察内审等部门对一体化综合监督的理解还不够深入，对其重要性和必要性认识仍存在不足缺，乏统筹谋划和集成思维，比如有的部门简单的把做好本单位职能范围内的工作等同于做好监督工作的内容，导致部分领域、部分环节该监督的没有监督到位。一些部门片面的认为监督工作是党建部门、纪检部门的事情，对本应该承担的监督责任和任务存在抵触心理，协调配合不足、工作支持不够，党建部门作为整个一体化综合监督的牵头部门也无可奈何，影响监督成效。
（二）统筹推动一体化综合监督的力量偏弱。除纪检部门专责监督外，其他部门普遍存在监督力量不足的问题。比如，系统党建部门作为统筹推动一体化综合监督的牵头部门，本身承担着全系统推动税务系统党的建设、党委主体责任落实、争先创优、税务文化建设以及巡察等多重工作任务。比如，机关党委承担着本级机关党建、精神文明建设、创文创卫等具体工作。在人员力量未增加的情况下，导致相关监督部门基本都是忙于应付日常事务，很难有精力督促落实监督工作。
（三）落实一体化综合监督工作还缺乏具体化、程序化的规定。总局出台关于构建税务系统一体化综合监督体系的意见》及5项配套制度，对各类监督责任主体提出了原则性的要求和意见较多，对落实监督工作方法、程序没有明确的制度规定，使实际监督有时候存在工作无章可循的情况。特别是在推进党委全面监督方面，系统党建部门存在协助党委全面监督工作中存在缺乏必要抓手和载体，监督工作难以抓实。
（四）部分党员群众缺乏主动监督的意愿。在落实党员群众监督工作中发现部分党员群众不愿意对所在党组织及党员领导干部开展监督，对党员领导干部敬而远之，对他们的缺点、错误要么“睁一只眼闭一只眼”，要么“轻描淡写，隔靴搔痒”。一方面是片面的认为是监督工作是组织的事情，参与度不高。另一方面是对领导干部存在敬畏心理，担心监督甚至批评党员领导同志会造成日常工作的不利或被动，有的甚至担心会被“穿小鞋”。
三、意见和建议
（一）强化责任担当。落实好一体化综合监督，敢于担当是关键。各级党委要履行好全面责任，党委书记要履行好第一责任，对班子成员出现的问题要采取重点约谈、单独约谈，或以召集民主生活会等形式进行批评与自我批评；
班子成员及各单位部门负责人按照“一岗双责”
要求，监管、约谈分管领域的党员干部；
党员干部之间也要相互提醒，使相关问题尽量在组织内解决，防止小错变成大问题。
（二）明确执纪主业。纪检部门作为党内监督专职部门，要认真履行监督执纪问责主业，做好教育、提醒、预防等基础工作，建立和完善党规党纪宣传教育机制，扎紧织牢制度笼子。同时，加强对纪检干部的监督，坚决破除人情干扰，对不敢管、不愿管、不想管甚至以案徇私的坚决“清理门户”。
（三）严格落实考核。办公室、人事、党建部门、纪检组、督察内审等部门要抓好日常监督、专项检查和年度重点考核。对检查发现问题较多、干部反映问题较多的单位，约谈函询主要负责人或领导干部本人；
坚持有纪不遵不放过，对违反政治纪律、人事纪律、财务纪律、廉政纪律的单位部门实行“一案双查”，既查处当事人的违规违纪问题，又倒查追究应承担领导责任、监管责任和其它负有管理责任人员的责任。

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