2023年政协履行党风廉政建设主体责任情况汇报【4篇】

发布时间：2023-08-18 21:22:01 来源：网友投稿

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政协履行党风廉政建设主体责任情况汇报4篇

第1篇: 政协履行党风廉政建设主体责任情况汇报

履行党风廉政建设主体责任情况报告

今年以来，市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。

一、牢固树立主体责任意识，切实履行组织领导责任

市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党；
只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；
只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，常委会把思想建党作为首要任务，在深化“两学一做”中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；
常委班子其他成员认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任；
推动各级党组织逐级传导压力，强化责任担当。三是加强统一领导、深入研究部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深入部署，强调“抓好党建是最大政绩”，对各级党组织履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来，常委会16次专题研究全面从严治党和党风廉政建设，年初研究工作计划、明确目标任务和重点举措；
年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进；
年末由常委班子成员分别带队，深入各地各部门检查考核，真正做到直接主抓、紧抓不放。四是强化教育引导。推动广大党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”。大力宣传王华、赵亚夫先进事迹，通过党纪教育馆、清廉**网等载体加强宣教，对167名新任县处级干部进行集体廉政谈话，大力开展“立规矩、正家风、倡廉洁”家风建设等活动。通报曝光违反中央和省委规定精神问题10批次、34起，起到了很好的教育警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、《准则》和《条例》要求，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手，以身作则落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，切实做到“正人先正己”、全面抓落实。

二、层层压实责任，切实履行健全机制责任

牢牢抓住“主体责任”这个龙头，把责任层层压实，全面向基层延伸。一是完善工作机制和体系。市委主要领导担任党风廉政建设责任制领导小组组长，加强统筹推进。市委与各辖市区党委和部门党委（党组）签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系，加强考核督促和问责追究，构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。二是深入实施“强责工程”。在全市部署实施“强责工程”，突出“以单定责”，形成6大类责任清单并覆盖市县乡三级；
突出“按单履责”，以清单划定责任边界、明确履责要求；
突出“照单问责”，实行“四查一考”机制倒逼责任落实。通过“责任清单正向明责、责任追究反向约束”，坚持双向发力，构建清单化、项目化落实的工作格局，受到中央纪委肯定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的32起34人和6个领导班子实施责任追究，通报典型案例5起。三是全面加强制度建设。注重从“治标为主”转向“标本兼治”，深化制度创新和体制机制改革。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和两级巡视反馈意见整改落实，制定出台61项制度规范；
结合深化纪律检查体制改革，完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件90余项。建立健全年底“双报告”、廉政谈话等工作机制，在市经信委、市质监局试点开展了“两个责任”落实全程纪实工作。四是着力强化权力制约。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，切实加强廉政风险防控，推动权力在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面，结合**实际，出台配套制度规定近20项。探索制定《关于规范执纪审查工作的暂行办法》，发挥办案治本功能，认真做好执纪审查“后半篇”文章，今年以来针对具有典型性的36件案件，督促案发单位建章立制55个。

三、从严管理干部，切实履行选好用好干部责任

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。把好干部选任关。把“20字”好干部标准落到实处，严格依法规范选人用人，坚持组织把关必严，充分发挥综合研判的基础作用。在辖市区党委换届前，完成所有辖市区、78个机关部门和36个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判，实现处级研判工作全覆盖。顺利完成市县乡三级党委班子换届工作，班子整体结构和功能进一步加强。切实贯彻中央和省关于防止干部“带病提拔”、加强干部德和政绩考核的有关规定，坚持职数预审制度，对全市179个批次职数进行预审，纠正不符合规定18批次。加强干部专业化建设。选派第二批16名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习，系统培养市属国企“百名红领”。实施年轻干部“181”培养计划，遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培养，实施90后年轻干部专项培养计划，选派12名年轻干部进行跨区域、跨领域交流任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系，打造《周末“家”说》干部展示平台，加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件，构建“亲”“清”新型政商关系。把严格管理和热情关心结合起来，推动干部严格遵守纪律、奋发干事创业。

四、大力纠正“四风”，切实履行作风建设责任

大力弘扬党的优良作风，紧紧扭住落实中央八项规定精神和省、市十项规定精神不放，以“效能革命”引领推动作风建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理，降低行政运行成本，前三季度“三公”经费同比下降3174万元，综合下降16.3%。全市党政机关公车改革全面完成，参改人员19498人，取消并处置车辆1176辆，年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革，明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定，坚决做到“七个严格、七个一律”，实施全流程闭环管理，省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国（境）严格计划管理、团组审批，实行公开公示和全程监督，压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。深入开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治，聚焦土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴等9个方面，分批开展挂牌督办，今年以来挂牌督办问题线索46件，查处35人，其中党政纪处分26人，移送司法机关6人。深入开展会所专项整治，涉及巡视整改的10家重点场所已全部整改到位，各产权单位逐个建档、长效管理。深化“效能革命”。牵头制定《关于进一步深化市级机关“效能革命”的意见》，成立深化领导小组，大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进行问责追究，其中党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查，共派出督查组558个（次），督查下级单位1786个（次），提出整改意见158条；
共派出暗访组407个（次），到重点场所组织暗访检查972次；
共对436个单位节日期间公务用车封存情况进行突击检查。特别是对十八大后仍然不收敛不收手的顶风违纪行为严查快办，共查处违规问题59起、处理89人，其中党政纪处分65人。

五、支持纪委“三转”，切实履行领导和支持办案责任

市委加大对执纪审查的领导和支持力度，当好纪委履行监督责任的坚强后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案，及时听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关排除干扰、消除杂音，对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查到底、绝不姑息。支持推进纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展情况，加强纪检监察队伍建设，支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理，将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。常委班子成员分别与相关当事人及时开展提醒谈话、批评教育，形成书面记录、签字背书、归档留存，绝不遮丑护短。今年实施信访监督213件次，其中信访谈话87件次，信访函询69件次；
受到党纪处分的党员干部中，党内警告、严重警告处分占63.5%，撤销党内职务以上重处分占31.6%，移送司法机关占4.9%。开展谈话函询211人，为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来，全市纪检监察机关共接收信访举报2257件（次）；
立案712件，同比增长32.1%，其中县处级17人，乡科级87人，给予党政纪处分670人，移送司法机关30人，挽回直接经济损失2380万元。严肃查处了原市住建局副局长邓峰、原市交通产业集团副总经理杜伟国等一批严重违纪案件，形成强力震慑。

六、狠抓问题整改，切实履行保障巡视和加强巡察责任

切实加强保障巡视工作，并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡视反馈问题整改，确保全销号。市委主要领导亲自部署，要求“对整改情况再督查、对深层次问题再发现、对重点领域再加压”，亲自牵头研究制定常态化督查方案；
各牵头常委和分管市领导认真履行“一岗双责”，对整改工作加强协调督办；
各专项小组、责任单位各负其责、迅速行动，狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力量对巡视组交办的信访件逐一梳理、精准发力，665件信访件办结658件，办结率98.9%。针对巡视组提出的清退办公用房转化问题，对商务A区腾退出来的办公用房，采取招租销售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前为止，对两级巡视反馈意见确定的4个方面21项118条整改措施，已全部销号，整改落实率100%；
对巡视组反馈意见中明确点到的10个重点问题，从处置典型案例入手，坚决整改到位并从机制上举一反三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工作。常委会研究制定了我市开展巡察工作的实施意见、巡察工作规划，成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办，配备专职工作人员。市委主要领导专门听取巡察工作筹备情况的汇报，并就巡察工作作出批示。11月23日起已组织5个巡察组，对10个单位开展第一轮巡察，重点在发现突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。

虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成绩，但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：有的党组织和党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉；
有的地方压力传导还不到位，党员干部“为官不为”、不敢担当；
作风问题仍存在顽固性，有的老问题反弹回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我们将按照六中全会和省、市党代会的部署要求，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，坚持以全面从严为主基调，以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手，以层层压实“两个责任”为关键点，以正风肃纪为突破口，着力营造风清气正的政治生态，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶，为加快建设“强富美高”新**提供坚强保障。

第2篇: 政协履行党风廉政建设主体责任情况汇报

履行党风廉政建设主体责任工作情况汇报

年初以来，党委紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入学习贯彻党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央、省、市委党风廉政建设各项重大部署和中纪委十八届七次全会、省纪委X届X次全会、市纪委十X届X次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现X“X、X、X”奋斗目标，提供了坚强的政治和纪律保证。现将履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

一、明确分工，夯实从严治党主体责任

按照“党要管党，从严治党”要求，党委深刻理解落实“两个责任”的重大意义，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

一是从上到下层层压紧压实主体责任。党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，纳入转型发展和党的建设总体布局，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉政建设与转型发展稳定各项工作。年初召开了县党风廉政建设工作会议，与相关责任单位和部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状。先后召开X次常委会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。印发了《X年全县党风廉政建设和反腐败工作安排意见及责任分工》，对责任进行层层分解，科学划分党委及各级党组织、领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，将压力层层传导，把责任压紧压实。

二是强化”一把手”的主体责任。作为我县党风廉政建设“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报；
结合具体工作实际，与基层单位单位、机关部门主要负责人、新任职领导干部进行廉政谈话，起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。年初以来，对X名主要责任履行不到位的主要负责人进行了诫勉谈话；
对X名主体责任履行不到位的主要负责人作出免职，有效促进了各单位、部门主要负责人履行主体责任。

三是以责任追究倒逼落实主体责任。严格执行《中国共产党问责条例》，对违反条例所列六种情形的严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，出现重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严肃追责。对X起典型案例进行了公开曝光，对X名单位主要负责人进行了诫勉谈话；
对发生“X·”单位的主要负责给予了通报批评，并进行了诫勉谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。

二、标本兼治，全面推进从严管党治党

认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以坚定的政治勇气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。

一是严肃党内政治生活。各级党组织按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，落实了民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，坚决纠正了党内政治生活不正常不规范的问题。党委班子带头召开了专题民主生活会，通过下发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、入户走访、个别访谈以及网络征徇等多种形式征求到对党委班子及成员意见建议X条，归纳整理为理想信念、政治纪律规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实从严治党责任等X个方面X条，全部制定了整改措施，目前正在有序整改当中。X个基层党组织全部召开了专题组织生活会，X名处级领导干部全部参加了双重组织生活，开展了民主评议党员工作，班子、支部书记、党员分别查摆出问题X条、X条、X条，全部制定了整改措施。举办了全县深入学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班、学习贯彻党的十九大精神专题培训班，X余名领导干部参加了学习研讨，县委书记带头做了专题辅导，市委党校和县党校教师分别做了专题辅导和精神解读，参加学习人员撰写心得体会X余篇。

二是进一步强化党内监督。经常委会讨论研究制定了县《纪检监察工作专项检查方案》，对X个乡镇落实党风廉政建设责任制、中央“八项规定”、纠正“四风”、资金、经费使用管理、干部人民工作作风、落实省、市和县重大决策部署、领导班子和领导干部队伍建设等情况进行了全面摸底检查，发现共性问题X个，个性问题X个，对X个班子作出了组织调整，免去了主要负责人职务，派驻了由两名副处级领导干部带队的工作组驻镇开展工作。

三是把纪律和规矩挺在前面。突出抓好日常教育监督管理，组织党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，观看了X警示教育片，开通了“廉洁X”微信公众号，在网上发表信息、评论、调研等各类文章X万余字。通过约谈、函询、诫勉谈话等方式提耳朵、扯袖子，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。

三、统筹推进，保持正风反腐高压态势

坚决落实全面从严治党重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进作风。

一是始终保持惩治腐败的震慑力。年初至今，纪检监察机关共受理群众来访X件(次)，与去年同期持平。全县共查办违纪案件X起，全部予以审结，其中对X名科级干部、X名一般干部给予了党政纪处分，违法犯罪案件X起。

二是持之以恒纠正“四风”。始终将落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风、维护群众合法权益的重要途径，支持纪检部门常态化开展“四风”问题专项整治，持之以恒纠正“四风”，全县干部队伍作风持续转变。年初以来，共开展专项检查、随机抽查X次，查处“四风”问题案件X起，处分X人，对X名未按要求履行请假手续的县工会副主席给予通报批评。

三是坚决整治和查处侵害群众利益问题。严厉查处在征地拆迁、低保办理、惠民惠农、医保核销及其他领域可能存在的隐形腐败和不正之风问题，强化滥用职权、侵害群众利益、与民争利等问题的整治。在棚户区改造拆迁及房屋分配过程中、事业单位人员公开招录过程中，纪检监察机关都全程参与监督，保障了公平、公正、公开，让人民群众切身感受到了作风的转变，拆迁、房屋分配和招录工作人民群众反响很好，没有出现任何杂音。

四、以身作则，带头严守规矩廉洁从政

坚持落实党风廉政建设责任制的重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进党委领导班子自身建设。

一是充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。党委领导班子始终牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，严格落实党要管党、从严治党的重大政治责任，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，始终保持坚定政治定力，深刻汲取重大典型案件的警示教训，认真开展党内政治生活，不断加强“抓好党建是第一责任”的思想和行动自觉。制定了《常委会议议事规则》《X县“三重一大”决策制度实施办法》对重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等问题始终坚持集体研究、科学决策。

二是狠刹“四风”重作风建设。党委领导班子始终坚持科学发展的执政理念、勤政为民的服务意识、廉洁务实的工作作风，坚持从自己做起、身体力行、率先垂范，带头践行群众路线，带头严格贯彻落实中央八项规定、省委、省政府十项规定和市委、市政府十项规定精神，改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格规范公务接待活动，形成了以上率下反“四风”的示范带动作用，用实际行动带动了全县党员干部作风持续好转。

三是严抓自律促廉洁从政。县委领导班子认真执行廉洁自律规定，严格规范从政行为，积极主动报告个人有关事项，不收受礼金、礼品，在用车、生活、工作上不违反有关规定，自觉置身于党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督之下。在管好自己的同时，能带头管好配偶、子女和身边工作人员，自觉抵制金钱物欲和腐朽思想的侵蚀，当好勤政廉洁的表率。

年初以来，尽管工作取得了一定成绩，但也清醒地认识到，我们的工作距离上级要求和人民群众的期盼还存在一定差距。在今后的工作中，我们将在市委、市纪委的坚强领导下，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，不忘初心、砥砺前行，坚定不移地推进党风廉政建设工作，努力提升人民群众对党风廉政建设的满意度，为实现“X”奋斗目标提供坚强的政治纪律保障。

第3篇: 政协履行党风廉政建设主体责任情况汇报

党工委履行党风廉政建设主体责任情况汇报
过去的一年，党工委在区委的正确领导下，在区纪委的监督指导下，认真学习贯彻落实党的十九大会议精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪工委监督执纪问责，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效，为X经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将有关情况汇报如下：
一、强化政治担当，切实履行组织领导责任
我们始终坚持把党风廉政建设作为一项重大的政治任务，全面担负起党风廉政建设领导者、执行者和推动者的职责，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。一是深化认识，主动担责。健全完善“一把手总负责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的责任落实体系，我作为“第一责任人”，做到党风廉政重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，切实管好党风廉政建设工作这个政治“责任田”。党政领导班子成员、部门科室负责人以及X党组织书记认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是细化分解，层层分责。推行责任清单制度，X党工委分别与班子成员、X及机关部门签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任，将任务分解到位、压力传递到位，形成职责清晰、全面覆盖的责任落实体系。三是硬化考核，从严追－ 1 －

责。按照《X落实党风廉政建设主体责任督查考核办法(试行》、《X党风廉政建设责任追究实施细则》等文件要求，将党风廉政建设纳入重要议事日程，纪工委常态化督查考核各单位党风廉政和反腐败工作情况，对考核中发现的问题，限期整改落实，并把考核结果作为党员干部评先任用的重要依据，倒逼党风廉政建设工作落到实处。
二、坚持久久为功，切实履行监督管理责任
我们始终坚持“标本兼治、惩防并举”，深刻把握新时期党风廉政建设和反腐败工作的特点规律，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的领导体制和工作机制，全面提升从严治党的工作水平和实效。一是扎牢制度“笼子”。修订完善党员干部队伍管理、作风建设、绩效管理、X财务规范化管理等方面制度，先后出台《X公务接待规范》、《X商务接待规范》、《X干部季度绩效考评办法》、《X小型建设工程招投标实施办法》、《规范X“三资”管理实施办法》等规章制度，做到用制度管人、管钱、管事，确保各项工作有章可循、有据可依。二是严守纪律规矩。始终把习近平同志强调的“五个必须、五个决不允许”作为最重要、最根本、最关键的政治规矩和行为遵循。严格执行组织纪律、财经纪律、工作纪律等各项纪律，建立健全“三重一大”事项集体研究决策机制以及“三公经费”审核报批制度，坚持每周召开一次书记办公－ 2 －

会，全年共召开党政联席会X次，对招商引资、项目建设、征收搬迁等“三重一大”事项进行研究讨论、集体决策。三是转变工作作风。严格执行中央八项规定和省市区委十项规定，严防改头换面、隐形异形的“四风”问题。深入开展“X”活动，累计集中走访X次、固定走访X次，收集各类问题、意见和建议X条，帮助群众解决实际问题。绩效办针对项目建设、“两违”防控、文明城市创建、秸秆“双禁”等中心重点工作，实行效能监察，累计开展各类专项检查X次，下发效能督办单X张，通报开会迟到、缺席、在岗不作为等X人次，有效规范了工作纪律，提高了工作效能。
三、加强队伍建设，切实履行干部管理责任
我们始终坚持把党员干部的教育管理作为党要管党、从严治党的重要举措，以推进“两学一做”常态化制度化学习教育活动为契机，强化反腐倡廉宣传教育工作，全面提升党员干部的廉洁自律意识。一是抓好廉洁教育。召开绩效管理暨警示教育大会，集中观看《破纪之鉴》、《崩盘的人生》等警示教育片，用身边事警醒身边人。多次为机关及X党员干部上主题廉政党课，组织联合党工委班子成员到X故居党员组织生活馆，召开专题组织生活会，重温入党誓词，接受党性教育，时刻绷紧廉洁自律之弦。二是抓好廉政谈话。坚持“四个必谈”，及时关注党员干部思想、－ 3 －

工作状态，对思想有波动、工作有情绪的党员干部，及时与之沟通思想、交换意见，提出工作要求。结合X月度办公会等会议，对党员干部进行廉政提醒，反复强调勤政廉政的重要性。三是抓好选人用人。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，实行民主推荐、群众评议、党工委审议、纪工委全程参与监督的选人用人机制，把招引建设重大项目、完成重大任务、推进重点工程、解决复杂问题作为考察识别干部的考场，既让“黄牛型”“骆驼型”干部不吃亏，更让“狮子型”干部有舞台、有地位、有位置。X年，我们新提拔科级干部X名、股级干部X名，对X名中层干部进行了轮岗调整。
四、从严执纪问责，切实履行支持办案责任
X党工委旗帜鲜明支持纪工委开展工作，不干预、不设障，当好纪工委履行监督责任的坚强后盾，协调班子成员、机关部门及X无条件配合纪律审查工作，保障纪工委监督责任落到实处。一是全力支持纪工委开展工作。支持和保障纪工委执纪办案，及时听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关排除干扰、消除杂音，对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题“零容忍”，全力支持一查到底、绝不姑息。二是带头推进市委巡察反馈意见整改。针对X委巡察组反馈的X个方面X项主要问题，及时组织召开党政联席会议专题研究部署整改工作，逐一明确责－ 4 －

任领导、牵头整改实施部门(单位负责人和时间进度要求，将整改措施确定为X大类X条，并形成整改工作方案。截止目前，已完成或基本完成整改措施X项，占全部整改任务的X%，X项列为长期整改项目。三是始终保持反腐高压态势。注重抓小、抓早、抓重要节点，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处，绝不遮丑护短、避重就轻。X年，X纪工委查办信访件X件，对X名党员干部实施问责，对X名党员干部违纪违规问题进行立案，对X名违纪违法党员实施党纪处分，挽回直接经济损失X元，通过严肃查处一批违纪违规案件，形成了强有力的震慑效应。
X年，X在党风廉政建设和反腐败工作上虽然取得了一些成绩，但与区委、区纪委的要求和基层干部群众的期望还有一定的差距。主要表现在党风廉政主体责任制落实力度还需加大，“一岗双责”还需进一步梳理细化，X干部纪律和规矩意识还需进一步强化，有些制度执行不严，部分工作人员作风效能建设意识还不够强，对党员干部的教育管理还存在宽软等问题。X年，X党工委将坚决贯彻落实党的十九大和省、市、区委全会精神，进一步压紧压实党风廉政建设主体责任，正视党风廉政建设工作中存在的问题和不足，结合市委巡察组反馈意见整改工作，坚持问题导向，做到即知即改，立行立改，以永远在路上的定力和恒心，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设“强富美高”新X－ 5 －

营造良好的党风政风环境。
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第4篇: 政协履行党风廉政建设主体责任情况汇报

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关于履行党风廉政建设主体责任的情况汇报
2019年以来，***市委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面履行党风廉政建设主体责任，坚持把党风廉政建设和反腐败斗争纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，有力促进了全市党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为建设新***、再创新辉煌提供了坚强保证。
一、强化组织领导，全面落实各级党组织抓党风廉政建设的主体责任
根据省委、无锡市委关于落实“两个责任”的相关要求，市委把强化主体责任落实作为深化党风廉政建设和反腐败工作的关键举措，层层传导压力，严格责任落实，加强检查问责，切实把主体责任扛在肩上、落在实处。一是坚持率先垂范。市委把加强党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与经济社会发展同部署、同落实、同检查，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。市委主要负责同志带头履行“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并带头讲廉政党课、带头作出廉政承诺、带头参加民主生活会、带头参加责任制检查考核。班子其他成员

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在带头加强自身建设、当好廉政表率的同时，认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设要求融入到分管工作中，定期研究、布置、检查分管范围内党风廉政建设情况，注重对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，加强对分管部门及分管部门负责同志廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况的督促检查，着力形成责任传导机制。把领导和支持纪委工作作为落实主体责任的具体化、常态化举措，全力支持纪委履行监督责任，推动纪检监察机关转职能、转方式、转作风，更好地聚焦主业主责。二是完善责任网络。调整市党风廉政建设责任制领导小组，成立主体责任办公室、监督责任办公室，明确职责要求。市委常委会专题研究部署全市党风廉政建设工作，确定了2019年度全市党风廉政建设重点工作，出台《2019年党风廉政建设工作责任分解》，将9类重点项目分解为33项具体任务，市委主要领导与各市管领导班子主要负责人签订党风廉政建设责任书，明确责任内容和工作要求。各级党委（党组）主要负责人在切实担负本级党风廉政建设主体责任、落实“一岗双责”的同时，按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则，逐层逐级签订责任书，分解传导责任与压力，形成横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任网络体系。三是构建长效机制。发挥制度建设对推动“两个责任”落实的约束和保证作用，从严规范、从严制约。配套制定了《中共***市委落实党风廉政建设责任制考核办法（试行）》、《中共***市委关于实施党风廉政建设责任追究的办法（试行）》、《中共***市委巡查工作办法》、《***市党员领导干部述责述廉实施办法》等制度规范，强化对“两个责任”落实的常态

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管理、持续监督和长效约束。进一步健全完善约谈、函询等制度机制，加强对苗头性、倾向性问题的早介入早纠偏，抓早抓小，防微杜渐，以责任归位促履责到位。各项制度相互衔接、互为补充，形成党组织责任管理有标准、监督有方法、问责有依据、成效有保障的制度体系。
二、强化责任落实，严格明确党委主体责任的履职要求
市委围绕解决主体责任“是什么、干什么、怎么抓”的问题，把目标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人，努力形成标准明确、内容清晰、操作简便、程序完备的主体责任落实体系。一是细化责任清单。分解党风廉政建设责任，明确牵头、配合和责任单位。坚持权责对等，动态修订完善市委主体责任清单、领导班子成员责任清单和监督责任清单，并针对薄弱环节和突出问题，明确问题清单和整改清单，各级班子结合工作职能职责，修订完善本级责任清单，并将纪律审查工作列入市镇两级党组织落实党风廉政建设责任清单，党委主要负责人向市纪委全会报告纪律审查工作情况。二是规范工作流程。对各级党委（党组）落实主体责任推进三项规定动作：一是年初专题会议，制定年度计划、目标要求和具体措施，督促班子成员结合岗位职责制订落实方案。二是年中监督检查，定期研究具体工作，及时了解掌握班子成员责任落实特别是重点项目推进情况。组织专项检查，对存在问题诫勉谈话、限期整改，直至组织处理。三是年末专题会议，总结分析、公示班子成员任务完成情况。对班子成员履行“一岗双责”明确三项规

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定动作：一是年初制定落实责任制工作方案；
二是年中研究解决重点责任项目推进实施中的具体问题；
三是年末总结分析本人责任落实情况，向党委（党组）专题报告并接受评议。三是创新工作载体。完善落实党风廉政建设“两个责任”信息化管理考核系统，覆盖全市各级党组织、纪检组织，实现“目标管理、过程留痕、监督考核”于一体。市委依托管理考核系统，对各级党组织履行责任制情况进行实时过程管理，纪委依托系统进行日常监督检查，切实防止和避免以工作责任代替领导责任、监督责任。
三、强化廉政教育，努力夯实党员干部拒腐防变的思想根基
市委坚持把思想道德建设特别是廉政警示教育作为推进反腐倡廉建设的第一道防线，促进党员干部始终心存对党纪国法、民心民力的敬畏，真正使廉洁自律的意识内化于心、外化于行。一是持续强化廉政教育。引导党员干部深入学习贯彻十八大以来新出台的党纪条规和习总书记关于反腐倡廉的系列重要讲话精神，广泛深入开展反腐倡廉宣讲活动，引导党员干部时刻牢记宗旨，进一步坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。以“强化纪律意识，落实‘两个责任’”为主题，广泛开展“5·10”思廉日活动，督促各级党组织落实好党政主要领导上党课、岗位廉政教育、廉政谈话约谈等制度。二是开展正反典型教育。全面引导各单位把党员干部廉政谈心谈话、示范教育、警示教育、主题教育等七项制度和开展专题民主生活会、党政主要负责人上廉政党

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课等八项活动落到实处。开放市反腐倡廉警示教育基地，设立违纪违法人员“忏悔墙”，共有1.2万多名党员干部接受警示教育。加强党章党规党纪教育，拍摄警示教育片，编写党纪条规“口袋书”，利用“江上清风”微信公众平台、线上警示教育馆，打造线上线下警示教育互动新模式，开展定期提醒、法纪测试、宣传教育活动，有效帮助了党员干部时刻保持廉政警醒，恪守廉政底线。三是打造廉政文化品牌。在全市持续深入开展廉政文化进机关、进社区、进家庭、进校园、进企业活动。依托广播、电视、电子屏等载体在节假日等重要时点进行廉政公益广告宣传。以勤廉典型吴仁宝为原型的音乐舞蹈剧《老书记》在全市巡演，深受党员干部好评，进一步打响了我市廉政文化品牌，廉政价值理念得到全社会的广泛认同。
四、强化改革创新，不断健全党风廉政建设的体制机制
市委坚持把落实党委主体责任、推进反腐倡廉建设与全面深化改革紧密结合起来，深刻把握新时期党风廉政建设和反腐败工作的特点规律，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的反腐败领导体制和工作机制，提高各项工作的水平和实效。一是强化惩防体系建设。深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2019—2019年工作规划》和省市委有关文件精神，大力实施惩治和预防腐败“清风行动”“亮剑行动”“固本行动”。对重点工作进行责任分解，实施标准化建设和项目化管理，对惩治和预防腐败体系建设重点工作目标任务进行逐项分解

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落实，明确牵头单位、配合单位，各单位定期汇报推进落实情况。二是推进纪检体制改革。认真落实中央、省、无锡市关于纪律检查体制改革决策部署，积极支持市纪委完成内设机构改革、编制调整工作，切实规范基层纪委书记、纪检组长兼职分工，76.7%的人员直接履行监督执纪职责。通过深化“三转”工作，推动纪检监察机关更加聚焦主业，有力推进了全市党风廉政建设和反腐败工作。三是加快行政审批制度改革。推进行政审批标准化建设，各职能部门最大限度减少预审和前置审批环节。求真务实推进“三集中三到位”工作，全市有审批职能的43个部门、所有268个许可事项100%进驻政务服务中心，各进驻部门窗口充分授权率达到100%。
五、强化纪律审查，始终保持惩治腐败的高压态势
市委坚持把查办案件作为反腐败最有力最直接最有效的手段，动真碰硬严肃查处重点岗位、重点领域的腐败行为，切实解决发生在群众身边的腐败问题，让人民群众真切感受到惩治腐败的实际成效。一是加大信访调处力度。健全完善反映领导干部落实党委主体责任及个人执行廉洁自律各项规定方面存在问题的线索库，加强信访线索与案件线索的无缝对接。注重抓早抓小，防微杜渐，紧扣责任制落实，围绕保证政令畅通，综合各类信访反映、专项检查情况，筛选出党风廉政建设责任制检查发现问题较多、群众来信来访反映较多的单位，由党委（党组）主要负责人、班子成员及纪检组织负责人开展差异述廉、指

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向约谈和诫勉谈话。二是依纪依法查办案件。坚持有案必查、有腐必惩，进一步强化市反腐败协调小组成员单位工作职责，落实线索移送、案情报告通报等制度，不断提高腐败案件的发现率、处罚率，形成执纪办案的强大合力。2019年1-11月，市纪委共接收初次信访举报355件次，立案249件，给予党纪政纪处分236人，其中乡科级干部10人，挽回直接经济损失603.77万元。三是发挥案件治本效应。综合信访调处、案件查办等情况，对旧房拆除（残值）管理、公职人员参与各类项目评估论证等进行了规范。深入推进制度廉洁性评价工作，扎实开展制度执行情况专项督查，分层分级对56项制度开展“3+1”制度廉洁性评价，推动制度刚性执行。深化农村三务公开信息“直通车”建设，开通APP手机客户端，实现监督预防全覆盖，建设农村基层干部规范用权“生态链”。健全案件查办“三管三查”机制，规范纪律审查程序，强化案件查办责任。
六、强化监督考核，确保党风廉政建设党委主体责任落地生根
市委坚持把严格检查考核、严肃责任追究作为落实党风廉政建设责任制的重要保障，加大检查考核力度，完善责任追究办法，促进各级党委（党组）既“挂帅”又“出征”，推动各项工作落到实处、取得实效。一是加强监督制约。不断改进监督检查方式，增强监督检查的针对性和有效性。定期开展党风廉政巡查和检查考核，由市委常委和党员副市长带队，重点检查考核14个镇街、3个开放园区和9个机关部门

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党风廉政建设责任制落实情况，指出问题43个，提出整改建议68条。贯彻落实中央新修订的巡视工作条例，对月城镇、规划局进行党风廉政巡查。发挥市纪委全会、纪委（纪检组）监督作用，建立党委（党组）主要负责人向纪委全会、其他成员向纪委（纪检组）述责述廉制度，组织澄江街道、建设局、卫生局党（工）委书记向市纪委五次全会述责述廉，现场接受质询评议。紧扣重要节点、重点工作开展专项督查，牵头开展专项检查共12次，组成专项检查组14个，检查单位217个次，暗访酒店、超市66个次，发现涉及公务接待、政府采购、财务管理、公车管理使用等不规范问题78个，发出函询单、整改通知书89份，督促落实整改。督促职能部门健全完善作风建设制度，推动作风建设长效化、常态化。办好政风行风“空中热线节目”41期，媒体直播3期，办理各类咨询和投诉282件，为民办实事45件。二是强化结果运用。完善市落实党风廉政建设“两个责任”管理考核（监督检查）系统，优化功能设置，召开专题培训会议，分步推进全市党组织全覆盖。将党委主体责任监督检查及考核评议结果纳入年度管理考核，作为各级党组织及其主要责任人、纪检组织及其主要负责人年度评先评优、干部任免奖惩重要依据。对领导班子履行主体责任不到位、班子成员被司法追究的，直接评定为“不合格”，一律取消年度各项评先评优，并严格按照有关规定追究相关责任人责任。对推进“两个责任”落实到位、做法有特色亮点的，采取通报表扬、介绍经验、固化制度等形式，切实发挥好监督检查、考核评议对各级责任主体的激励督促作用。三是严格责任追究。坚持有错必究、有责必问，对党

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风廉政建设主体责任未落实和落实不到位的，采取批评教育、通报批评、诫勉谈话、责令召开民主生活会和提请组织处理等形式，分别追究班子集体责任、班子成员个人责任。对发生违纪违法案件和不正之风滋生蔓延的单位实行“一案双查”。对因执纪监督工作开展不力、专项工作进展缓慢，导致班子成员及其直接管辖党员干部发生严重违规违纪违法案件的，追究分管领导责任的同时，一并追究纪检组织主要负责人监督责任，以严格的责任追究确保主体责任落到实处。
在总结落实党风廉政建设党委主体责任方面取得成绩的同时，市委对党风廉政建设方面存在的薄弱环节和突出问题进行了认真分析和系统梳理，主要有：一是“两个责任”落实不够到位。虽然制定出台了落实党风廉政建设“两个责任”的文件，但相关制度规范的检查和落实力度还不够大，“一岗双责”需要进一步深化、细化和具体化。个别党组织党风廉政建设和反腐败工作主体责任意识不强，个别单位存在用党组织的集体责任掩盖个人领导责任，用纪委监督责任代替党组织主体责任的认识误区。二是履责方式还不够多样。一些单位党组织推进全面从严治党工作墨守成规，缺乏主动创新，抓重点、攻难点的方法举措不够丰富，保障主体责任落实到位的制度机制没有体系化，推动责任落实到位的完整工作链条还没有形成。三是执纪问责仍需要强化。问责追究有时还不够严格、缺乏刚性，虽然加大了案件查处力度，但滋生腐败的土壤依然存在。对新形势下腐败问题呈现的隐蔽化、智能化等新特点研究不够，发现和查处的能力有待进一步提高。在今后工

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作中，我们将进一步强化“抓党建是最大的政绩”“不抓党风廉政建设就是失职”的意识，突出问题导向，把握工作重点，加强督促检查，狠抓责任落实，推动***党风廉政建设各项工作不断迈上新台阶，为建设“强富美高”新无锡做出应有的更大贡献！

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