5-6月份工作作风建设情况报告【合集】

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2023年5-6月份工作作风建设情况的报告5篇

第1篇: 2023年5-6月份工作作风建设情况的报告

作风建设工作情况汇报

2011年6月28日全县作风建设干部大会后，为了更好的推进我镇干部作风建设工作，切实加强对作风建设工作的领导，镇党委、政府立即成立了张庄镇干部作风建设领导小组及办公室，把干部作风建设放在当前推进各项工作的突出位置来抓，把作风建设融入到日常性工作当中来抓，大力加强干部队伍作风建设，着力解决突出问题，注重实效，全面提高服务意识、服务水平和服务质量，有效推动了全镇干部作风的进一步转变。现将工作情况汇报如下:

一、抓学习，提升干部队伍认识水平。6月30日，全镇召开了作风建设干部大会，对县作风建设领导组《关于进一步严明工作纪律加强作风建设实施意见》的文件要求和全县干部作风建设大会的有关精神进行了学习贯彻，明确了全镇抓干部作风建设的相关要求。镇党委、政府一把手领导对进一步加强干部队伍学习，提高思想认识，服务工作大局等方面作了进一步安排。

二、抓主题，树立干部队伍良好形象。结合“创先争优”回头看活动和建党90周年“庆七·一”系列活动，镇党委组织全镇党员干部以“强党性 话发展 促和谐”为主题开展了干部队伍大讨论活动，座谈会围绕党员示范带动，改变干部队伍作风，促进全镇转型跨越发展等方面，进一步挖掘了全镇干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，并在会上提出了整改要求。

三、抓制度，形成行为约束长效机制。为适应新形势的需要，镇机关进一步修订完善了《张庄镇机关管理制度》，结合工作需要，对机关内部的考勤、会议、下乡等多方面制度进行了细化完善，并将领导责任和奖惩措施进行了明确。同时要求各村、各镇直单位对照各自制度中存在的漏洞和不适应新形势、新要求的地方结合当前要求进行完善。

四、抓检查，推动各项工作高效落实。按照县作风建设领导组《关于进一步严明工作纪律加强作风建设实施意见》中“十不准”规定，镇政府成立了监督检查组，定期不定期对辖区内站所和机关工作人员进行常态化检查，以集中检查、重点抽查、明察暗访、个别调查等形式，对违反“十不准”行为规范规定的，严格实行责任追究制度，分别给予责令写出检查、予以通报批评等处理，情节严重造成不良社会影响的，追究纪律责任。

从近段时间来看，目前我镇干部队伍初步呈现出了“四多四少”的新气象：深入基层的多了，遥控指挥的少了；
为群众办实事的多了，作表面文章的少了；
服务大局谋发展的多了，不思进取得过且过的少了；
干部找群众解决问题的多了，群众找干部反映问题的少了。

下一步，我镇将进一步贯彻落实全县关于加强作风建设的指示精神，进一步加强组织领导，重点抓好当前干部队伍作风方面存在的突出问题，进一步转变干部作风，引导广大党员干部切实增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量，推动作风大转变，效能大提升，环境大优化，确保作风建设取得明显成效，为转型跨越发展提供强有力的纪律和作风保障。

二0一一年七月八日

第2篇: 2023年5-6月份工作作风建设情况的报告

党风廉政建设工作情况报告

XX年，市X局党组深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中、七中全会精神，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实十八届中央纪委七次全会部署要求，提高政治站位，把好政治方向，严守政治规矩，不断加强党风廉政建设，着力强化主体责任落实，持续深化机关作风改进，筑牢反腐倡廉思想防线，促进管党治党向细节、向深度延伸，推动全面从严治党工作取得新成效。

一、加强组织领导，当好“领头雁”

局党组紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”，主动担当，以上率下，年初制定党风廉政建设工作要点，召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，开展X次集体约谈，层层传导压力。制定《党组会议前学习党章党规党纪制度》《党组带头履行全面从严治党基本职责工作制度》，明确了局党组落实全面从严治党基本职责，建立了局党组带头履行全面从严治党基本职责工作制度化、常态化、长效化机制，切实促进了全面从严治党主体责任落实。局党组对全面从严治党负集体领导责任，党组书记为“第一责任人”，带头维护权威，带头执行决策，带头示范引领，带头接受监督，带头履行职责。党组成员严格落实“一岗双责”，扎实推进分管职责范围内的全面从严治党工作。同时，局党组注重发挥“领头雁”作用，始终坚持将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持定期召开专题会议，及时传达学习上级有关全面从严治党文件精神，分析研判形势，研究重大问题，部署全面从严治党工作任务，形成了主要领导总负责、分管领导具体抓、科室各负其责的工作运行机制，逐级靠实责任，层层传导压力，确保管党治党各项决策部署落到实处。

二、聚力学习教育，把好“总开关”

局党组把讲政治放在首位，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻中办《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》精神，结合党组中心组学习、党支部“三会一课”等制度，切实抓好党员干部理论学习，全面系统学习党章党规党纪等系列讲话，特别是十九大召开后，局党组将学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，召开局党组中心组学习会和党组扩大会议，传达学习习近平总书记代表十八届中央委员会所做的报告、十八届中央纪委工作报告、十九届一中全会公报、十九届中央纪委一中全会公报及人民日报评论员文章等，交流学习体会。邀请十九大代表做宣讲报告，让全市干部进一步理解十九大精神实质，更好地践行“以人民为中心”的价值理念，不忘初心、牢记使命，努力在新时代展现X工作的新作为。同时，组织观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益反面案例，尤其是认真贯彻省委《关于坚决全面彻底肃清X流毒和影响进一步净化政治生态的意见》，按照市委统一部署和要求，召开领导班子肃清X流毒和影响专题民主生活会，旗帜鲜明拥护党中央和省委决定，深查细照、反躬自省、划清界限，坚决全面彻底肃清X流毒和影响。通过学习教育，引导广大党员干部把好理想信念这个“总开关”，坚守纪律规矩“底线”，坚持把全面从严治党与业务工作紧密结合、统筹安排、齐抓共管、齐驱并进，在抓常抓细抓长中把主体责任和“一岗双责”履行到位，增强了落实全面从严治党要求的思想自觉和行动自觉。

三、狠抓制度落实，念好“紧箍咒”

局党组始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，牢固树立抓全面从严治党工作是本职、不抓全面从严治党工作是失职的理念。研究制定了《党组工作规则》，建立健全了职责划分、任务分解、检查考核、责任追究制度机制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，规范议事决策程序，加强和改善党的领导，不断提高工作的科学化、民主化、制度化水平。同时，完善了专项资金管理使用制度，制定了差旅费报销审批规定。通过健全制度机制，党组书记担负起党风廉政建设的全面领导责任，既管事又管人、管思想、管作风，把从严管理干部的要求落到实处。党组成员对分管的工作真管真严、敢管敢严、长管长严，始终保持锲而不舍、驰而不息的精神状态，不折不扣地把全面从严治党的具体要求贯彻到抓落实的方方面面，融入日常，抓在经常。加强干部职工教育管理，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、“党员固定活动日”等制度，严把选人用人廉洁关，科级干部“三述”全覆盖，定期开展提醒、函询和诫勉，念好“紧箍咒”，时刻提醒干部职工不敢逾纪半米、不能越规半步，强化党员干部日常监督管理。

四、端正选人用人，用好“指挥棒”

局党组严格执行《干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的“好干部”标准，认真落实党管干部和管人管事相结合的用人原则，树立“有才有德者重用、有德无才者大用、有才无德者慎用、无才无德者不用”的用人导向，发挥选人用人“指挥棒”作用，实现了“良币驱逐劣币”效果。公开程序选好人。注重增加干部选拔任用工作的透明度，推行干部工作阳光运行。局党组充分发挥领导核心作用，坚决贯彻民主集中制，公开干部选拔的职位信息、选拔渠道和拟选干部信息，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、任前谈话等程序，规范有序推进干部选拔任用工作。严格标准用好人。局党组认真执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》和《X市市直部门单位科级干部任免规程》，严格按照市委组织部审核的《工作方案》开展工作，严把资格条件关、职数关和程序关，确保了干部选任工作的质量。其中，从基层单位调入X人，分别因能力素质和网上业务过硬，成为中坚力量。2人因工作认真、实绩突出被选拔至X，激发了单位干部队伍工作热情，切实让“注重实绩、任人唯贤”成为标准，让“人尽其才、才尽其用”落到实处，营造了“吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位”的浓厚氛围。学习培训育好人。局党组注重把提高干部能力素质作为推动工作有效落实的重要途径，建立了学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等学习型党组织建设制度，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。积极参加在X举办了X期干部培训班，全市X系统X余人接受了新理念、新思路、新方法和新知识的培训，提高了干部的业务素质。

五、夯实业务基础，种好“责任田”

局党组指导和督促每一名党员对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求，把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任，真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求，处理好每一件信访事项，在遇到处事风险时不回避矛盾，在触及各方利益时不畏首畏尾，在处理复杂问题、急难险重关头扛得起责任、经得起考验，用心研究补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权益的办法，把X工作制度改革的新要求、新举措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解事关工作创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上，真正成为业务上的行家里手，提高工作指导的针对性和预见性，以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”，全市工作呈现出领导带动效果明显，重点时期保障有力，改革工作突破瓶颈，形势有序平稳的良好态势，特别是网上办公的效果更加凸显，达到市本级X工作总量的50%，工作方式发生结构性变化，成为群众反映问题、干部解决问题的主渠道，突破了工作瓶颈。

六、强化执纪监督，架好“高压线”

结合市委《关于中央巡视组“回头看”反馈意见的整改落实责任分工方案的通知》和《关于“明查暗访督查年”工作实施方案的通知》精神，持之以恒把作风建设引向深入，深化X部署开展的“责任落实年”活动，在全局党员干部中开展抓学习、抓管理、抓纪律、转作风的“三抓一转”活动，集中解决一些党员干部中存在的庸、懒、散、软、偏等问题，在抓落实上下功夫，进一步畅通渠道、化解问题矛盾、加强督查督办，严格落实工作责任制。年内，市X工作联席办点对点通报X个县区，各县区通报违反《X工作责任制实施细则》的单位X个、个人X人，诫勉X人、行政记过及免职X人，有效推动了X工作制度改革措施落地见效，形成了失责必问、问责必严的工作常态，始终保持抓铁有痕、踏石留印的强劲势头，保持力度和韧劲，一个节点一个节点地抓，善始善终，善做善成，步步深入，久久为功，积小胜为大胜，真正用严格的追责问责倒逼全面从严治党政治责任和领导责任落实到位，倒逼各项工作任务抓实落地，着力推动全面从严治党向纵深开展，有效维护群众合法权益。深化“三纠三促”专项行动，成立专项行动领导小组，制定专项行动实施方案，通过开展自查自纠，进行深度“体检”，扎实推进不担当、不作为和弄虚作假方面问题的整改落实，以工作的实际成效促进了全市社会大局和谐稳定。

XX年，我局党风廉政工作在纪委的监督和指导下，取得了明显成效，实现了党风廉政工作和单位业务工作的双提升、双促进，但也存在一些不足，主要是理论学习还不够系统，存在零敲碎打、急用现学的现象；
工作作风仍需持续转变，存在惯性思维偏重，工作创新性不足、措施不精准问题；
工作效能还需提升，存在抓落实的力度不够大，一些工作效果不明显。

2018年，我局将按照党的十九大对全面从严治党的战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、市纪委关于全面从严治党的部署要求，认真落实党组主体责任，不断把党风廉政建设引向深入。一是深入学习贯彻十九大精神。按照十九大关于纵深推进全面从严治党八项重点任务，始终把党的政治建设放在首位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，营造良好政治生态。二是持续加强纪律作风建设。坚决反对“四风”，着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题，层层传导抓落实的责任和压力，着力增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。三是切实履行全面从严治党职责。结合 “不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实担负起党组主体责任，全面落实“七必须七同步”要求，严格执行“三重一大”、“三述”、婚丧嫁娶事宜管理等制度，加大廉政风险点排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主体责任进一步落地生根，为推动全市信访工作创新发展，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定做出应有成绩。

第3篇: 2023年5-6月份工作作风建设情况的报告

2018年党风廉政建设工作情况汇报,工作报告

2018年党风廉政建设工作情况汇报

自党的十八大以来，陵城区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，大力加强统计行风建设，努力解决反腐倡廉建设中的突出问题，为推进统计“三个提高”和“四大工程”建设提供有力政治保证，现将有关情况汇报如下：

一、工作开展方面

1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性；
认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。

2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真学习《廉政准则》，继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。

3、围绕统计工作中心，加大监督检查力度。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量；
加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。

4、建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。吸取湖南衡阳统计数据造假的教训，加强对重点岗位的监督管理，进一步完善内部防控机制，提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性，不断增强党员干部廉政风险防控能力；
把加强统计数据管理，防范以数谋私作为统计部门党风廉政建设的重要内容，加强监督检查，规范权力运行；
创新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力提高党员干部的综合素质。

5、大力弘扬统计核心价值观，深入开展统计行风建设。认真开展“抓作风促效能、提素质树形象、服务转型发展”的专题教育活动，切实转变作风和工作效能的提升；
牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观；
不断深化以“求实、创新、严谨、奉献”为主要内容的统计行风建设，以真实可信的统计数据和良好的统计行风取信于民，切实提高政府统计公信力。

二、自查工作中发现的问题及纠正措施

1、局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合统计工作特点和陵城区实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，对统计工作“四大工程”建设、服务业统计调查改革、“大数据”时代统计指标整合等重点工作，缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进统计工作的标准不够高，统计执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强，能够准确反映全区经济社会发展热点、难点的高质量统计分析不多，统计数据公信度有待提升。为区委、区政府科学决策及时提供统计服务，围绕区域定位，特别是服务业贸易、电子商务、文化旅游等“三大产业”的统计服务上不够主动超前。

纠正情况：进一步推进工作创新，打开全新工作局面。面对统计工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验教训，在创新中坚定目标，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署，结合统计工作特点和陵城区实际，探索工作新方式,提出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终围绕全区经济发展和年度重点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好统计工作的落实。

2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分，对重要工作、重大决策等，局长事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比较宽泛，针对性、可操作性不强。

纠正措施：规范和改进民主决策程序，根据统计局实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前，深入调研，反复论证，提高决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。

3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上有求稳怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多，部分干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会，科室之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。

纠正措施：一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训，进一步提高全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，提高统计业务工作水平，激发干事创业的热情。

4、思想政治建设不够扎实。紧密联系统计工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够，结合非党年轻干部较多的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。

纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。

5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会、党小组会召开时间不够规范，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。

纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争，按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活氛围。

6、工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇统计站的承受能力考虑不多，对如何为部门、乡镇提供优质统计服务思考不够，对社会和企业的数据反馈不到位。结合统计数据需求，对社会公众关注的民生经济问题统计分析不够，主动回应的方法和渠道不多。深入乡镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些乡镇、企业年年提的问题没有及时回应和解决。

纠正措施：深入推进局领导及科室包干对接制度，局各分管领导及科室分别对应全区14个乡镇、街道及所属企业，按照每月度至少一次的要求，带队开展对乡镇、街道、企业的走访调研，注重调研分析效果，增强分析研究的及时性、针对性和实效性，及时为区领导决策提供有深度、有价值的参考资料。

在下一步工作中，统计局将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保陵城区统计局成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。

第4篇: 2023年5-6月份工作作风建设情况的报告

作风建设工作情况汇报

　　为适应新形势下的机关作风建设工作，切实加强对作风建设工作的领导，今年我市调整充实了作风建设领导小组及办公室，市委副书记唐长久同志任组长，三位市委常委任副组长，办公室设在市直工委。
　　近年来，我市作风建设工作在市委、市政府的正确领导下，围绕中心，服务大局，注重把作风建设放在提高党的执政能力突出位置来抓，把作风建设融入到日常性工作当中来抓，大力加强机关作风建设，积极弘扬清风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，注重实效，全面提高服务意识、服务水平、服务质量，解放思想，真抓实干，有力推动了我市机关作风进一步转变。
　　现将近年来我市作风建设工作情况汇报如下:一、抓学习培训，提升整体素质。
　　今年来,我们把加强学习培训摆到机关作风建设的首要位置。
　　一是精心谋划组织学习。
　　为提高机关党员、干部、职工的理论水平和整体素质，市作风办制定下发了《机关政治理论学习安排意见》，各机关单位结合本单位的实际，对政治理论学习作了科学安排，并建立健全了督学、评学、考学等相关制度，对学习情况做到年初有安排、年中有检查、年末有考核，确保了学习效果。
　　二是领导示范带动学习。
　　结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，市委书记黄天锡带领市委领导班子成员积极开展学习，结合各自工作实际深入走访，认真调研，并撰写了一大批高质量的调研报告。
　　我市绝大多数机关负责人除认真履行机关理论学习第一责任人的职责外，还能坚持先学一步、深学一点，充分发挥示范带动作用。
　　特别是各级机关党组（党委）中心组理论学习开展得比较正常，学习效果也比较好。
　　三是创新载体促进学习。
　　今年我们组织机关党员干部开展四个一活动，即每年读一本好书，写一篇调研报告，开展一次研讨交流，组织一次实地考察。
　　各单位在理论学习中充分利用自己的资源优势、采取集中学习、座谈讨论、专题辅导、演讲比赛、学习专栏、理论研讨、知识竞赛等形式积极开展学习培训，取得了明显的学习效果。
　　我们还结合开展深入学习实践科学发展观活动，以科学发展在永州为主题，先后在机关干部中开展了演讲比赛、学习实践科学发展观知识抢答赛等主题活动，既激发了机关干部的学习兴趣，又提高了科学发展的能力。
　　二、抓主题活动，树立良好形象。
　　近年来，我市积极开展主题活动，扩宽服务平台，针对老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题迅速行动，采取有效措施，竭尽全力为老百姓办实事、办好事，树立了机关干部良好形象。
　　一是精心组织两万干部下基层、排忧解难促发展活动。
　　按照市委、市政府的统一部署，今年3月初到4月底，在全市范围内精心组织了两万干部下基层、排忧解难促发展活动，由市委书记黄天锡担任下基层活动领导小组组长，从市县乡三级机关共抽调近2万名名干部组成12个工作组，围绕保增长、保民生、保稳定工作目标，积极深入农村、企业和建设工地开展工作。
　　截止活动结束时，我市下基层干部先后深入基层调查走访群众21.5万人次，为各级决策提出有参考价值的建议和意见1.2条次；
组织捐款捐物折币7200余万元，慰问困难群众2.2万多人次；
帮助修建各类水利工程6万处，修复水毁设施5002处，新增230个行政村通水泥路，新解决6.5万人的饮水困难问题等。
　　全面完成了各项目标任务，达到了预期效果，得到了省委领导、省作风办的充分肯定，受到了省内外新闻媒体的高度关注和人民群众的一致好评，《湖南省作风建设工作简报》、《湖南日报》、《潇湘晨报》、湖南卫视、湖南经视、省广播电台、红网、新浪网、湖南法制网等省内11家主流媒体在第一时间对活动进行了报道。
　　二是坚持开展双联活动。
　　双联工作是市直机关抓作风建设的一个重要载体。
　　近年来，我们按照省委提出的党政领导挂帅，工委分级负责，工会联络协调，有关部门支持，机关积极参与，企业主动配合的工作要求，坚持把支持困难企业改革改制、帮助困难企业扭亏脱困、促进企业稳定和为困难职工送温暖、办实事作为双联工作的主要内容，坚持开展双联活动，并取得显著成效。
　　活动期间，我市共有1100多个机关单位联系困难企业800多家，社区30个；
2万多名机关干部联系困难职工10479人，并先后有10个县区、5个参联单位、11名双联工作者被评为全省双联工作先进县区、先进单位和个人。
　　三是全面部署三服务三争当主题实践活动。
　　今年来我们在各级各单位深入开展了三服务三争当主题实践活动，即服务中心保增长，争当服务发展的模范；
服务基层保民生，争当贴心为民的模范；
服务大局保稳定，争当促进和谐的模范。
　　开展三服务三争当主题实践活动的根本目的就是要解决存在的问题，推动当前的工作，树立机关干部良好形象。
　　在主题实践活动中，各级各部门带着责任服务中心工作，带着感情服务基层，下乡镇，进村组，下厂矿，进车间，倾听群众呼声，体察群众疾苦，帮助群众解忧。
　　通过三服务三争当主题实践活动，群众普遍反映，现在我市党员干部队伍出现了四多四少的新气象：深入基层的多了，遥控指挥的少了；
为群众办实事的多了，作表面文章的少了；
服务大局谋发展的多了，不思进取得过且过的少了；
干部找群众解决问题的多了，群众找干部反映问题的少了。
　　三、抓督促检查，推动工作落实。
　　按照市委《关于改进作风抓落实的整改意见》要求,为进一步改进机关干部工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，确保干部作风建设取得实实在在的效果，我们组成督查组采取集中检查、重点抽查、明察暗访、个案调查等方式，组织开展了对干部作风建设情况的监督检查。
　　一是不定形式经常查。
　　主要检查各单位工作纪律、工作效率、公车使用、作风建设等情况。
　　检查中，采取不定时间、不定形式及群众监督与明察暗访相结合的办法，对市直各机关干部上下班及遵守工作纪律的情况随时进行抽查。
　　同时，组织人员对市区各宾馆、茶楼、酒楼及娱乐场所进行了明察暗访，对发现的问题进行了现场拍摄，并对一些违规现象通过媒体进行了公开曝光。
　　今年来，共发现相关问题70多个，摄制明察暗访光盘2个，在新闻媒体通报反面典型9个，并督促有关单位对存在的问题进行了认真整改。
　　二是明确目标专项查。
　　为了坚决纠正和制止党政机关、事业单位的工作人员在上班时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影等问题，市纪委、市监察局制定下发《关于开展改进机关作风提高工作效率清理办公电脑卸载非工作软件专项治理工作的通知》后，我们组织力量对市直各单位办公电脑卸载非办公软件的情况进行了一次专项检查。
　　检查中，共查处问题20多个，并对11个单位在新闻媒体进行了通报，对相关责任人进行了相应的处理。
　　三是整改落实跟踪查。
　　对2010年民主评议市直机关作风建设活动中群众提出意见的整改落实情况进行了跟踪督查。
　　对参评人员提出的1476条评议意见和建议进行认真归纳和分析，并原汁原味地向评议对象单位反馈了评议意见。
　　同时，督促评议对象单位制定整改方案和具体整改措施，对民主评议中提出的相关问题逐条进行整改。
　　四、抓制度建设，形成长效机制。
　　为适应新形势的需要，建立规范、科学、制度化的机关工作秩序，树立团结、务实、创新、奉献的机关干部新形象，今年，我们狠抓制度建设，形成了加强机关作风建设的长效机制。
　　一是建立会议纪律机制。
　　今年市纪委从会议纪律方面着手，出台了《关于进一步严肃会议纪律的通知》，严格执行请假制度，未经批准不得代会或者请假；
严格遵守入场离场秩序，不得迟到早退；
严格遵守会场纪律，严禁精神不振、闭目养神甚至打瞌睡；
严格实行责任追究，对不遵守会议纪律的单位和个人，分别给予责令写出检查、予以通报批评等处理，情节严重造成不良社会影响的，追究纪律责任。
　　市作风办与电视台密切配合，对会议情况进行现场拍摄，对抓拍到在会上打瞌睡、随意接听和拨打电话等违反会议纪律的情况进行认真核实，一经核实，及时发交办函到所在县区或单位党委（党组），责令其党委或党组对违反会纪的党员干部根据《通知》进行处理。
　　今年来共通报12人，责令写出检讨书18人，全市会风会纪得到了明显的转变。
　　这一做法被省作风办作为全省作风建设特色工作重点推介。
　　二是建立教育培训机制。
　　进一步建立健全了机关干部述学、评学、考学等相关制度。
　　要求各级各单位每年至少安排一次作风建设专题学习并确定一个主题组织开展一次作风建设专题教育活动；
各级党政主要负责人每年作一次作风建设党课报告，同时，把作风建设纳入各级党校、行政学院及其他干部培训机构的教学计划。
　　三是建立监督问责机制。
　　完善以行政首长为主要对象的监督问责制是加强机关作风建设的必然要求。
　　近年来，我市加大了监督问责机制的建设力度，以建立健全政务公开和服务承诺制、公示制、首问责任制、限时办结制、职务（岗位）过错责任追究制等为主体的监督问责体系进一步完善。
　　要求对涉及经济和社会发展全局、与群众利益密切相关的重要事项的决策以及与机关干部职工切身利益相关的事项，必须通过听证会、论证会等形式广泛征求意见；
对重大决策、重要管理事项，必须通过各种形式及时向社会或机关公布；
对因不作为、乱作为而造成不良后果的，必须追究有关人员的责任。
　　五、明年我市作风建设工作思路明年我市作风建设的指导思想和工作思路是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。
　　进一步贯彻落实中央、省、市委关于加强作风建设的指示精神，进一步加强组织领导，确保作风建设取得明显成效。
　　在2010年开展一次专项治理活动，突出抓好一至两件事情，解决一至两个突出问题；
进一步转变机关作风，引导广大机关党员干部切实增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量，推动学习型、服务型机关建设，确定一项服务基层的主题实践活动，切实增强与人民群众的血肉联系，为推进承接产业结构转移战略，实现富民强市目标营造良好发展环境。
　　1、继续解放思想，进一步推进机关工作创新。
　　按照市委提出的积极承接产业转移、富民强市的要求，进一步解放思想、更新观念，用科学民主的机制推进工作，用改革发展的办法解决问题，努力查找和整改影响科学发展问题，努力帮助群众排忧解难。
　　要围绕转变机关职能、改进机关作风，进一步创新体制机制、降低行政成本，围绕服务基层，方便群众，进一步创新工作方法和服务方式，提高机关工作效能。
　　2、推进科学决策，进一步提高依法行政水平。
　　促进各级党政机关坚持民主集中制，进一步完善议事规则，坚持集体领导，不断提高科学决策、民主决策水平。
　　要深入实施《湖南省行政程序规定》，继续推进政务公开，营造良好的政务环境，促使各项工作规范化、程序化、法制化，努力提高民主执政、依法执政水平。
　　3、克服形式主义，进一步弘扬求真务实之风。
　　促进党政机关坚决克服形式主义和官僚主义，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，要坚持深入基层、深入群众，实行一线工作法，在帮民困、解民难上下功夫，尽力而为，量力而行，发扬实干精神，切实落实保增长、保稳定的各项措施，脚踏实地地开展工作。
　　4、加强党风建设，进一步建设清廉干部队伍。
　　要努力加强党风廉政教育，引导广大党员干部廉政勤政，坚定共产主义理想，践行党的宗旨，增强拒腐防变能力，时刻牢记两个务必，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚持立党为公、执政为民。
　　认真总结好经验、好做法，以点带面，点面结合，进一步推动干部作风建设。
　　5、开展主题活动，进一步推进机关作风建设。
　　要落实十七届四中全会精神，结合干部思想、工作、生活作风实际，紧紧围绕服务意识、服务态度、服务质量开展系列活动。
　　在2010年开展一次专项治理活动，突出抓好一至两件事情，解决一至两个突出问题，确保抓出成效。
　　要根据经济社会改革、发展和稳定的需要，确定一项服务基层的主题实践活动，切实增强与人民群众的血肉联系。

第5篇: 2023年5-6月份工作作风建设情况的报告

党风廉政建设工作情况自查报告5篇

　　
　　第一篇
　　今年以来，XX乡党委始终把党风廉政建设及反腐败工作作为党委各项工作的重中之重抓实抓好。坚持反腐倡廉教育、监督、制度并重的原则，积极落实党风廉政建设各项措施，切实加强对农村党员干部的教育、管理和监督，大力推进依法行政和服务型机关建设，有力的促进了农村党风廉政建设的深入开展。现在将我乡党风廉政建设工作开展情况汇报如下：
　　一、加强基础组织建设
　　一是加强乡纪委班子建设。配备了纪委书记、纪检副书记、纪检委员3人，纪委书记由乡党委副书记担任，纪委副书记由党政办公室主任担任，纪委委员由农技员担任，乡纪委班子成员平均年龄32岁。历年来，乡党委在人财物等方面给予纪检监察工作优先考虑，为加强农村党风廉政建设提供了组织和人员保障。
　　二是加强村级纪检组织建设。乡纪委实行每年一次村财务审计、每半年一次民意调查、每季度一次与基层群众座谈。
　　三是加强包村帮扶。全体乡干部细化分组包村，村级班子结构得到优化，工作活力得到增强。
　　二、宣传党风廉政教育形式多样
　　狠抓党风廉政建设和反腐倡廉教育，严格实行会前教育、会前学法的长效机制。截至目前，全乡各村建立了党风廉政建设宣传栏、宣传标语、警示语言、图书室和党员活动室，包村干部每季度讲廉政党课，使党员干部不出村就能受到党风廉政教育，进一步坚定了各级干部群众反腐倡廉的思想信念。
　　三、实行民主管理制度化
　　一是规范党委会议事规程。如何贯彻执行上级党委的重要会议和文件精神；
本乡党委权限范围内的干部推荐、提名和任免、奖惩；
本乡产业等关系农业生产、农村经济发展和大多数农民利益的重大事项；
乡财政、上级转移支付、项目资金等所有的财务开支和其他须经党委会研究决定的重大事项，一律提交党委会集体讨论通过，切实做到民主决策、民主管理和民主监督。
　　二是对村级事务实行程序化管理，对农村资产、资金、资源实行制度化管理。着重规范重大事项决策、集体资产购置处置等工作程序，使村务管理由原来的事后控制变全过程控制。
　　三是针对农村工作实际，要求各村不定期更新群众关注的热点、难点以及敏感性问题，乡纪委每季度进行一次督促检查，发现问题立即整改。
　　四、加大专项检查力度
　　我乡加大对中央惠农政策、土地征用补偿、农资补贴发放、计划生育、维护深灰稳定等政策落实情况的监督检查，对督查过程中发现的问题，明确整改时间和纪律要求，确保问题整改和责任追究到位。
　　五、严惩违纪行为
　　我乡通过张贴告示、标语、电话举报、入户走访等工作形式，广开线索，重点查处侵占农民利益、集体资金、资产、资源和玩忽职守及因工作失误违反计划生育或因管理失职造成严重后果等案件。
　　六、加大区域巡查
　　我乡对辖区流动人口、外来人口、重点人口、人口密集区域组织纪检干部和维稳干部不定期深入排查，对在工作中不遵守纪律、不履行职责和失职渎职、散布谣言的问题，做到一查到底，严查快办。进而为我乡快速发展和长治久安提供了强有力的政治和记录保证。
　　虽然我乡各级党组织在贯彻上级关于党风廉政建设的重大决策、部署方面，各项工作卓有成效。但是我乡党风廉政建设仍然存在不少问题：
　　一是部分干部受社会不良风气影响，职业道德素质不高。
　　二是部分干部对开展廉政建设工作存在着认识上的偏差。
　　三是村级党组织对落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感。
　　为解决这些不足之处，进一步加强党风廉政建设，我乡后期主要开展好以下工作：
　　1、严明党的政治纪律，确保各级重大决策部署不折不扣落实到位。
　　2、加强领作风建设，密切党群干群关系。
　　3、加强村级党风廉政建设。
　　4、继续落实党内监督有关制度，强化对权力运行的监督和制约。
　　5、加大检查考核力度，推动党风廉政建设责任制的落实。
　　以上是我乡今年以来农村党风廉政建设工作开展情况，如有不足之处，请各位领导批评指正。
　　第二篇
　　半年多以来，在县委的正确领导下，在县纪委的监督指导下，XX乡党委认真落实党风廉政建设责任制工作，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以把权力运行在制度之下为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了党员干部的作风和廉政建设，有力地促进了XX乡党建事业的发展。现将我党委工作情况自查汇报如下：
　　一、强化自觉意识，落实党委主体责任
　　乡党委通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻执行县委、县政府《关于XX年全县党风廉政建设和反腐工作的实施意见》和县委《关于提升XX年党风廉政建设社会评价满意度的实施意见》，不断强化乡党委抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，先后召开多次反腐败工作专题会，多次进行党风廉政建设情况专题调研，推进工作落实。一手抓经济，一手抓党风廉政建设，实现了党风廉政建设与经济建设工作两不误。乡党委主要负责人和纪检组长根据县委、县纪委要求开展了一系列廉政谈话，进一步明确了党员领导干部廉政建设工作责任。严格落实党风廉政建设责任制，乡党委统一领导，党政齐抓共管，班子成员各负其责，基层党组织主要负责人一岗双责，纪检监察组织协调。坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制与产业改革发展同步考虑、同步部署、同步实施。乡党委大力支持县纪检监察部门工作，履行职责，回归主业，把主要精力用在检查监督、执纪问责、案件查处上。严格责任制考核，乡党委成员带队且参加各项党风廉政建设工作，确保党风廉政建设责任制落到实处。严格落实中央和省、市、县关于作风建设的各项规定，杜绝利用职权擅自干预工程建设等有关重要事项决策、重大资金拨付与使用和重要岗位人员安排等违纪违规现象。
　　二、严守党的政治纪律，坚决反对“四风”
　　乡党委坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定、省委“十项规定”、县委纪律规定要求，组织全体干部学习上级工作指示，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。制定了《关于改进工作作风加强内部管理的有关规定》，加强对“三公经费”的管理。扎实做好党风党纪工作，党党委、纪委到村组一线监督检查工作落实情况，确保党风成绩和廉政文明双丰收。
　　三、抓住突出问题，不折不扣抓好整改
　　乡党委坚持把落实中央和省委巡视组的意见和群众路线教育实践活动整改落实工作作为一项重大政治任务，一着不让抓好整改。一是不折不扣地抓好落实中央、省委、市委、县委巡视意见。二是深入持久巩固群众路线教育实践活动成果。对照检查，每个乡党委成员围绕严守党的政治纪律和执行八项规定等情况进行了剖析，确保将工作落到实处。
　　四、落实干部选用规定，提高群众满意度
　　乡党委紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线，高度重视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部责任倒查机制，2次召开干部监督工作会议，研究干部监督工作。新提拔正科级干部1名，大家普遍反映，综合素质较好，群众认可度较高。加强对新提拔干部的廉政考察，开展了任前廉政谈话，进行了岗位廉政警示教育，开好勤政廉政“第一课”。
　　五、强化监督制约，规范权力运行
　　认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督，实行党政正职“四个不直接分管”制度，进一步完善领导班子及行政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。坚决贯彻县委、县纪委重要工作指示，严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，修改完善财务管理制度等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。划定行为规范的“高压线”，落实作风建设规定的“硬杠杠”。党员干部特别是党员领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督，促进领导干部廉洁从政。
　　严格落实上级工作要求，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。坚持用制度管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，在XX之窗XX乡政府站公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，教育和管理好亲属和司机，带头树立清正廉洁的形象。开展“严禁在单位食堂违规吃喝”专项整治活动，杜绝了铺张浪费现象。
　　六、加强班子建设，提升整体素质
　　严格落实党委理论学习的有关规定和要求，半年以来，组织理论学习3次，参学率100%。根据县委、县纪委关于深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神的部署要求，研究制定了具体贯彻意见，所有乡党委成员都参加了理论集训。组织党员干部观看了《冲锋号》等宣传正能量，讲述党史的影片，对党员干部进行了理想信念、党性党纪教育。组织全体机关干部认真学习上级所下发的《违规违纪案件通报》，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力。认真贯彻执行民主集中制原则，落实党的群众路线教育实践活动的要求。认真落实述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，接受群众评判和监督。
　　七、认真履行“第一责任人”职责
　　乡党委书记樊伟同志坚决执行中央和省委、县委关于实行党风廉政建设和反腐败斗争责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责。一是重视反腐倡廉教育。自觉参加县委、县政府召开的有关党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，利用乡党委会、中心组学习等机会，组织班子成员认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，认真落实中央、省县党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求，定期听取纪检组关于党风廉政建设和反腐败斗争工作报告，专题研究党风廉政建设和反腐败斗争工作情况。二是落实党风廉政建设责任制。召开乡党委主要负责人参加的党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，具体安排部署，确保党风廉政建设和反腐败工作落地生根。三是自觉执行廉洁自律各项规定。认真落实民主生活会制度，重要工作征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。同时，对自己亲属和身边工作人员严格要求、严格管理，防止并杜绝他们借用领导职务上的影响谋取利益。
　　XX年上半年，我乡党委虽然在落实党风廉政建设主体责任上呈现了一些特色，取得了一些成绩，但与县委的要求还有一定的差距，与群众的期望还有一定的距离。
　　XX年是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神、认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、稳步推进党建工作之年，也是“十三五”谋划之年。乡党委将按照中央会议精神，省委、市委、县委关于党风廉政建设责任制工作的要求，继续扎实做好党建工作，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设和反腐败斗争工作的新局面。
　　第三篇
　　XX年党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八届三中、四中全会精神为指导，以三严三实教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将XX年的党风廉政建设工作总结如下：
　　贯彻中央八项规定精神和落实县委、县政府重大工作安排情况。
　　局党组班子始终坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，坚持标本兼治、注重治本，进一步加大从源头上预防和治理腐败工作力度，强化责任，狠抓落实，把强化党风廉政建设工作作为做好领导干部队伍、密切党群干群关系，促进各项事业发展的重要措施来抓。一、认真组织全局党员干部学习领会习总书记重要讲话精神，进一步把思想和行动统一到中央精神上来，要求改进工作作风、密切联系群众，坚决纠正走形式主义、官僚主义、以权谋私等问题。二、结合我局工作实际情况，要求我局所有灾后恢复重建项目业主代表认真学习县委、县政府关于灾后重建恢复项目的文件精神，要求必须按照“六位一体”“五级五覆盖”等文件精神要求进行工程建设。确保灾后重建恢复项目顺利完成，对于因工作不重视、不到位而影响工作的个人，将严肃追究相关责任人责任。
　　执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》情况。
　　局党组班子始终将“两个责任”牢记心中，局党组书记张华自觉履行党风廉政建设第一责任人的职责，作为党风廉政建设第一责任人，担任党风廉政建设领导小组组长，制定了长期的工作计划，同其他班子成员签订党风廉政建设责任书，严格落实“一岗双责”制度，把党风廉政建设同单位业务放在同等重要位置，确保党风廉政建设的顺利进行。纪检组作为监督责任主体，始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。
　　贯彻执行民主集中制及“三重一大”情况，以及落实单位主要负责人议事决策末位表态制和《XX县乡和县级部门主要负责人“三个不直接分管”暂行办法》情况。
　　一、我局认真学习贯彻民主集中制，坚持民主决策，在集体领导、重大决策等方面贯彻执行民主集中制，在干部选拨、任免方面坚持民主集中制，努力提高党员领导干部民主生活会质量，强化对民主集中制的有效监督，只有实行民主集中制原则，才能使党组织成为一个统一的整体，才能使党组织坚持正确的政治路线，才能使党的决定得到迅速有效的贯彻执行，实现党的领导。二、认真贯彻执行“三重一大”工作。领导班子对“三重一大”制度高度重视。通过民主生活会、组织专题学习等心事，在机关、下属单位中进行广泛宣传，贯彻传达“三重一大”的重要内容和精神。根据保密权限，依法公开政务，提高民主透明程度。三、落实单位主要负责人议事决策末位表态制，在重大问题上，必须召开正式会议充分讨论，按照少数俯冲多数的原则有效表决。不得已文件圈阅、个别征求意见、现场办公会等形式代替，不能随意简化或变通决策程序。四、认真执行部门主要负责人“三个不直接分管”制度。局党组按照该制度执行，单位主要负责人不直接分管人事、工程项目及财务、物资采购工作，由三名党组成员分别负责，形成了“副职分管、正职监督、集体领导、民主决策”的工作机制。
　　遵守政治纪律和政治规矩情况。
　　遵守党的政治纪律和政治规矩，是党风廉政建设的基础。今年以来，我局多次组织党员干部学习中央、省、市、县关于遵守党的政治纪律和政治规矩的方针政策。一、提高党员干部思想认识，要求按党的规矩办事，无规矩不成方圆，若党章规定的政治纪律和政治规矩成了“纸老虎”，就会出现“一人违纪、众人随之”的不良风气。二、认真执行中央、省、市的各项决策部署。贯彻各级决策部署必须雷厉风行，不允许党员干部消极怠慢、敷衍赛责。三、加强政治纪律教育和监督检查，对于不遵守党的政治纪律和政治规矩的个人，纪检组对其进行约谈、教育，多次违反党的政治纪律和政治规矩的个人，将进行全局通报批评，并要求向纪检组作出深刻的检讨。
　　深化作风建设解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作情况。
　　解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题是中央、省、市今年作风建设的重大决策部署，是全面从严治党的重要内容，是推动党风廉政建设落到基层的具体体现。局党组要求全体党员干部按照中央、省、市、县工作部署和要求，在行动上自觉与上级同频共振。着力解决门难进、脸难看、事难办的机关作风问题，重点解决个别工作人员还存在对待办事群众态度生硬、推诿扯皮的现象；
着力解决违反财经纪律问题，重点解决个别出人员出差时，违反财经纪律超标准开支的问题；
扎实开展损害群众利益的基础信访突出问题，特别是对上级转办和基础信访举报问题要进行大排查，确保群众反映的问题查清、查实、查到位。
　　党风廉政建设社会评价工作情况。
　　今年以来我局积极开展党风廉政建设社会评价工作，专门召开学习《XX省党风廉政建设社会评价民意调查问卷》的会议，会议上对党风廉政建设提出了新要求，要求民调电话028-12340深藏每个干部心中，要求党员干部同家人、朋友宣传该民意调查的精神，并对我局所联系的六合乡宝积村、水池村村民进行了《XX省党风廉政建设社会评价民意调查问卷》的模拟培训，确保党员干部和广大群众积极参与到党风廉政建设社会评价工作中，努力营造反腐倡廉的良好氛围。
　　第四篇
　　XX年以来，在县委县政府的正确领导下，在县级各部门监督支持下，我乡党委全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央纪委三次全会、省纪委四次全会精神，把党风廉政建设贯穿各项工作始终。结合党的群众路线教育实践活动的开展，进一步强化农村党员干部的教育管理，着力解决党员干部“四风”方面存在的问题，全乡农村党风廉政建设工作取得了新进展。现将XX年上半年落实党风廉政责任制情况汇报如下：
　　一、组织领导切实得到加强
　　党政齐抓共管，形成合力，强化领导责任。乡党委、政府高度重视，把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程。一是年初召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专门研究，调整充实了乡党风廉政建设责任制工作领导小组，研究制定XX年党风廉政建设责任书，分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建设责任、工作任务到各班子成员、村委会。二是党委、政府主要领导切实履行第一责任人责任，乡党委书记、乡长对重要违纪案件和信访举报案件亲自批示、亲自安排、亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员、村委会负责人进行廉政谈话，专门听取纪委书记汇报党政班子及其成员廉洁从政情况，上半年共开展廉政谈话10人次、听取纪委书记汇报党政班子及其成员廉洁从政情况1次。三是党政班子成员在每次安排部署工作的会议上都一同强调和布置党风廉政建设工作，并做到同检查、同落实。
　　细化工作任务，层层签订责任书，明确工作职责。一是乡党委、政府对全乡党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村委会，明确到人，确保责任分解不留死角。二是结合实际有针对性地修改完善党风廉政建设责任书，乡党委书记与党政领导班子其他成员签订《附城乡XX年党政领导班子成员党风廉政建设责任书》6份，党政班子成员与村委会签订《附城乡XX年村委会党风廉政建设责任书》15份。三是所有责任书均明确与年度科学发展观综合考核挂钩，规定了对单位和个人的责任和奖惩。
　　切实履行职责，抓实农村党风廉政建设工作。一是领导班子成员履行好党风廉政建设工作的主要领导责任，与村委会分别签订责任书。二是班子成员定期进行廉政谈话，研究党风廉政建设工作，没有发生因教育、监管不力造成违纪违法的案件。三是班子成员和联系的村委会农村党风廉政建设工作，做好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的宣传、贯彻和执行，指导建立村务监督委员会，目前全乡3个村委会村务监督委员会已全部产生。
　　二、切实履职，工作到位
　　为切实做到教育为先，预防在前，关口前移，今年我们以开展创先争优活动为契机，不断增强党员干部拒腐防变能力，从思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。
　　加强理论学习，提高思想政治觉悟。
　　为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我们注重在学习方法上力求一个“活”字，学习形式上力求一个“灵”字，学习效果上力求一个“实”字。我们坚持每周不少于一次的集中学习制度，先后学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢党员干部思想道德防线，努力把班子建设成为学习型、廉政型和团结办事型班子。
　　深入开展党风廉政教育，筑牢党员领导干部思想道德防线。
　　我们十分重视党风廉政宣传教育工作，我们以贯彻实施《廉政准则》为契机，组织党员干部观看了警示教育影视片，如“被黑金毁掉的企业家”、“交友警示录”等，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，切实促进党员领导干部廉洁从政，使广大党员干部进一步增强促进廉洁从政的责任感和紧迫感，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义。
　　加强农村基层组织建设的实际出发，我乡把加强村级活动阵地建设作为增强农村基层党组织凝聚力和向心力，共投入资金160余万元，新建南村坝村村级活动阵地，目前项目主体建设已预验收进入竣工结算阶段。
　　三、完善制度建设，转变干部作风
　　严肃工作纪律。在日常工作中充分发扬民主作风，班子成员之间带头搞好团结，干部之间形成了相互尊重、相互体谅、同舟共济、团结干事的局面。要求全班子成员要大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，真正把群众关注的热点、难点、实际工作的薄弱点作为踏实做事的重点，认认真真地抓好，落到实处。
　　强化监督检查。按照“四大纪律，八项要求”，在重大决策上坚持民主集中制，召开班子会议集体研究决定，同时注重发挥职能作用，坚持做到及时、准确、真实，使“干部清白，群众明白”。
　　把党风廉政建设责任制列入干部考核目标内容，平时经常进行检查、监督，定期开展民主生活会进行批评与自我批评，做到有部署、有落实、有检查、有考核、有奖罚。
　　四、深化作风建设解决“四风”和腐败问题工作情况
　　我乡党委书记就如何开展好专项行动、全面加强作风建设，我们要深刻领会，准确把握，充分认识开展查处发生在群众身边“四风”和腐败问题及作风效能建设整治提升活动的重要意义。要严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败以及作风建设方面的问题，加强对干部的教育管理。学习是基础、品格是根本、纪律是生命线、全心全意为人民服务是我们的出发点，是我们的落脚点，对照“三严三实”，把服务群众最后一公里的问题切实解决好，进一步密切党群干群关系。规范整理社会救助工作方面，我乡与联系部门相关人员结合“走基层、化矛盾、办实事”活动对乡域范围内低保人群进行了清理核查，在清理工作前，共向低保户发放宣传资料600余份，召开各级专题会10余次，做到了人人知政策，人人懂政策，对于不符合政策的敢于斗硬，坚决拿下。广泛宣传12388监督举报电话，对于在全乡范围内涉及违纪违法问题进行监督，强化群众监督渠道。
　　五、党风廉政建设社会评价工作情况
　　为全面做好党风廉政建设社会评价工作，我乡召开各级专题会10余次，同时发放宣传资料3000余份。5月初，我乡又专门召开乡、村、组三级干部党风廉政会议，会上全体乡、村、组三级干部共计70多人进行了一次党风廉政试题模拟测评，乡党委副书记、纪委书记对测评的结果及存在的问题进行了公布和指正，并且宣读了全市近期内党员干部插手工程建设的通报以及引导干部群众理性接听全省社情民意调查电话028-12340。同时乡长对我乡近期重点工作作了具体的部署、安排及相关要求。
　　XX年上半年我乡在落实党风廉政建设责任制上的做了很多工作，取得了一定成效，但也要清醒地认识到还存在一些问题：
　　一、要深入学习、深刻领会党的十八大精神，认真贯彻执行《廉政准则》，不断增强党纪政纪和法律法规教育、切实提高广大干部的廉洁从政意识和自我约束能力。
　　二、加强领导班子建设和干部队伍建设，促进作风转变，突出抓好工作效能的提升，坚持以人为本，教育在前，把对干部的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。
　　第五篇
　　XX年以来，在县委县政府的正确领导下，在县纪委监察局的监督支持下，我乡党委全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央纪委三次全会、省纪委四次全会精神，把党风廉政建设贯穿各项工作始终。结合党的群众路线教育实践活动的开展，进一步强化农村党员干部的教育管理，着力解决党员干部“四风”方面存在的问题，全乡农村党风廉政建设工作取得了新进展。现将XX年党风廉政责任制情况汇报如下：
　　一、贯彻中央八项规定精神和落实县委、县政府重大工作安排情况
　　贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定落实情况
　　一是组织全体干职工认真学习《八项规定》各项内容。要求干部积极改进工作作风厉行勤俭节约，有效推进我乡各项工作的开展。二是积极开展各节假日期间廉洁自律与厉行节约工作，强调了党风廉政建设及厉行节约各项要求的重要性。同时，开展“廉洁过节”自查工作，通过在单位显眼处粘贴、悬挂廉政宣传警示语、给干职工发送廉政短信等方式，提高干职工的廉洁自律意识。三是开展文明餐桌和节水省电活动，规范公务接待。规范公务接待，不超范围、超标准安排公务接待，不安排宴请，倡导增强干职工的节约意识，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动。四是严格车辆配备及使用，规范了公务车辆管理。五是深化机关效能及机关作风建设，严格考勤制度；
认真执行请销假、公出制度。严格执行上下班时间，严格执行考勤签到，严格执行机关效能建设八项制度。坚决贯彻落实县委、县政府的各项工作部署，定期或不定期检查工作任务完成情况。六是严格财务收支管理，厉行节约，精简支出，切实降低行政成本。同时，健全财务管理制度，做好“小金库”专项治理工作，加强资金管理，健全管理制度，堵塞管理漏洞，从源头上防范和杜绝财务违法行为的发生。
　　加强领导，认真落实党风廉政建设责任制
　　一是党政齐抓共管，形成合力，强化领导责任。乡党委、政府高度重视，把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程。年初召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专门研究，分解全年党风廉政建设责任、工作任务到各班子成员。党委、政府主要领导切实履行第一责任人责任，并定期与班子成员、村委会和纪检干部进行廉政谈话，专门听取纪委书记汇报党政班子及其成员廉洁从政情况。党政班子成员在每次安排部署工作的会议上都一同强调和布置党风廉政建设工作，并做到同检查、同落实。二是召开了党风廉政建设专门会议，分别与各村党支部签订了党风廉政建设工作责任制书。明确各村支部书记为落实党风廉政建设责任制的第一责任人，对党风廉政建设负总责，乡纪委负责对党风廉政建设工作的监督检查和协调工作。同时我乡认真履行了第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，党政班子成员也各负其责，认真落实“一岗双责”，有力地推动全镇党风廉政建设。三是加大投入，健全基层组织。乡党委政府十分重视乡纪委的建设，配备了必要的办公设施，保障纪委工作经费。加强村务监督委员会建设，按照“有人员、有牌子、有印章、有办公场所、有工作制度、有履职记录”的“六有”标准，4个村全部建立了村务监督委员会，对财务、合同、等重大事项实行全程监督，发挥了应有的作用。
　　二、执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》
　　按照《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》文件要求，坚持党要管党、从严治党、依规治党，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，全面构建权责明晰的责任分解体系、执行有力的责任落实机制和有责必究的责任追究链条，促进党委、纪委认真履行职责，做到守土有责、守土尽责。坚持把厘清党委领导班子责任、主要负责人责任、领导班子其他成员责任作为落实党委主体责任的重点，把聚焦中心任务和转职能、转方式、转作风作为落实纪委监督责任的重点，把实行“签字背书”的责任报告制度、强化检查考核、严格责任追究等作为推进“两个责任”落实的重要保障措施，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，坚决遏制腐败，为我乡的建设发展创造良好环境。强化党风廉政建设宣传，引导群众，先后组织村组模拟测评，发放宣传单3000余份，走访入户500余户。进一步收集群众反映大，关注高的矛盾和问题，耐心解释和化解，倾听群众对乡村建设和发展的意见和建议，问计于民，问策于民。新建民福村村级活动阵地建设面积㎡，投入资金万元，新建同乐村村级活动阵地建设面积㎡，投入资金万元，目前项目主体建设已进入竣工结算阶段。
　　三、认真贯彻执行民主集中制以及“三重一大”、单位主要负责人议事决策末位表态制等情况
　　一是领导班子高度重视，成立专项活动领导小组，确定了"强化责任，完善制度，始终把正确解决和处理好"三重一大"工作作为深入开展好党风廉政建设工作的切入点常抓不懈。二是进一步健全和完善党内监督制度，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》等有关文件精神，结合我乡实际，规定凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则，由集体讨论作出决定。三是在“三重一大”集体决策制度的落实中，我乡始终按照《中国共产党党内监督条例》的要求，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”制度在我乡的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。同时我乡先后开展30余次走村组活动，会同县级联系部门人员到农户、贫困家庭中收集问题，收集需办理的各类民生问题，建立台账，加快民生方面基础设施建设，为群众出行、饮水、产业方面的发展提供保障和服务，为民办实事，并有效结合依法治县工作，加强法制宣传，收集化解长期以来的信访问题和矛盾，化解、调节各类信访问题140余件。
　　四、遵守政治纪律和政治规矩情况
　　严守党的纪律和规矩，是从严治党的中心环节。一是我乡组织全乡党员干部重点围绕学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、党的领导同志关于政治纪律和政治规矩的重要论述以及中央“八项规定”、省委“十项规定”等，邀请县委、县政府领导对全乡党员干部进行集中培训，同时要求各支部通过中心组学习、支部会议、座谈交流等形式，负责抓好本村、本单位党员干部的集中教育。二是计划今年在全乡茶叶种植户和新文村照晒坪农业产业园探索“支部+村委会+党小组”工作模式，在民福村新村聚居点自管委成立的基础上探索“支部+自管委+党小组”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。三是落实村文书作为支部远程教育工作人员定期接收、播放相关党建教育和农技推广资料片，完善使用记录。每月定期开展“微党课”主题实践活动，党委班子成员要全部参与各支部“微党课”主题实践活动，激发党员群众的学习教育热情。
　　五、深化作风建设解决“四风”和腐败问题工作情况
　　我乡党委书记就如何开展好专项行动、全面加强作风建设，我们要深刻领会，准确把握，充分认识开展查处发生在群众身边“四风”和腐败问题及作风效能建设整治提升活动的重要意义。要严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败以及作风建设方面的问题，加强对干部的教育管理。学习是基础、品格是根本、纪律是生命线、全心全意为人民服务是我们的出发点，是我们的落脚点，对照“三严三实”，把服务群众最后一公里的问题切实解决好，进一步密切党群干群关系。
　　六、党风廉政建设社会评价工作情况
　　为全面做好党风廉政建设社会评价工作，我乡召开各级专题会10余次，同时发放宣传资料1000余份。5月初，我乡又专门召开乡、村、组三级干部党风廉政会议。会上全体乡、村、组三级干部共计70多人进行了一次党风廉政试题模拟测评，并对测评的结果及存在的问题进行了公布和指正，宣读了全市近期内党员干部插手工程建设的通报。李朝林强调：全体乡、村、组三级干部要高度重视党风廉政作风建设，严于律己、两袖清风。还特别明确要求乡干部不准插手干涉工程建设，村干部不得承揽本村工程以及将自己近亲属纳入低保户，确有困难的可以将情况上报乡党委、政府，由乡上经调查、审核后批准是否纳入。
　　XX年我乡在落实党风廉政建设责任制上的做了很多工作，取得了一定成效，但也要清醒地认识到还存在一些问题：一是对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做；
二是对作风转变的监督检查力度还不够；
三是部分制度贯彻执行还不到位；
四是廉政文化建设的推进成效不明显，方法不多。在下半年的工作中，对存在的问题和不足我们将努力加以克服和完善，严格按照县委、县政府的要求，进一步抓好贯彻落实党风廉政建设工作，查缺补漏，认真总结，迎难而上，加大工作力度，努力把全乡的党风廉政建设提高到一个新的水平。

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