关于高校理论武装工作调研报告(范本3篇)

发布时间：2023-08-16 16:44:01 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的关于高校理论武装工作调研报告(范本3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

高校理论武装工作调研报告3篇

【篇1】高校理论武装工作调研报告

乡镇武装工作调研报告

李二堡镇武装部长邹德寿

2010年10月

近年来，乡镇在县武装部的领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，严格按照县征兵办的步骤和程序，克服了征兵工作中遇到的种种困难，圆满完成了近几年来县交兵员的任务。在征兵工作过程中，我镇同时也遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾，针对我镇的征兵工作现状，根据调研，作一些简单的分析。

1、存在问题及原因剖析

当今社会，越来越多的青年不愿参军入伍，甚至逃避服兵役，由八、九十年代的“当兵热”降到“当兵冷”，究其原因，我镇对此作了一些专门研究，并结合当前社会情况，总结出三点：

1、青年本人及其家长的思想意识

现在的适龄青年基本上都是家中的独生子女，条件普遍较好，他们认为当兵要吃苦、受累、远离家人，舍不得自己在家里的“幸福生活”；
另一方面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不鼓励，甚至不同意子女去当兵，以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。

2、经济收入的差异

现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普遍追求物质利益，而依法服兵役的青年也是为国家做出了一种无私奉献，现在的应征青年基本上都是在职青年，都参加工作了，一年的收入都超2万元以上，比优抚金高出一倍多，去当兵收入没有增加还减少，还要去部队受苦，认为很不“划算”，有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业，更不想中途而废，其在职的企业也是经过一定的人力、物力把他们培训、培养出来，成为生产上的骨干，这时如果离开生产参军入伍，这势必与企业追求经济效益产生矛盾，从而导致部分企业也不肯放人。

3、促进劳务输出的利与弊

我镇是资源输出型乡镇，无工业企业，促进劳务输出是我镇一项增加农民收入的主要工作。近年来，我镇加大劳动力培训力度，加快劳动力转移步伐，每年都对初、高中毕业生组织“双百双后”培训，鼓励他们外出务工，尽管这一措施带来了一定的经济效益，但也给征兵工作带来了一定的难度，在我镇的适龄青年中，除在校生外，95%以上都外出打工，每年在征兵工作中都要通过宣传、发动、上门发信函、做思想工作劝其他们回归，往往一些青年及其家长是宁可实行经济处罚都不回归参加体检，近几年我镇回归率仅有70%左右，致使应征青年不能全部参加体检，就是参加体检了自我淘汰率很高。

二、相应对策

1、加大宣传教育力度，强化青年及其家长的国防意识

各级政府及职能部门首先应充分重视征兵工作，在各类教育过程中，特别在各村各户开展思想工作中，相应增加国防征兵教育内容，其次可以结合初、高中学习的暑假军事训练工作，以及民兵、预备役训练工作，增强广大学生、青年职工的参军愿望，激发其应征积极性，结合每年“八一”建军节，“国防教育日”以及历史纪念日，合理引导青年及其社会广大群众树立必要的国防意识，营造良好的征兵软环境。

2、健全法规，形成完备的奖惩机制

兵役法规约束力偏弱，奖励和惩处规定操作性不强，也是当前存在的一个问题。现行《兵役法》虽然有专门的“惩处”规定，但对执行主体规定模糊，缺乏具体的处理办法和细则，操作和落实起来困难不少。往往不同地方、不同单位按照不同理解、以不同标准实施不同的做法，影响了法律法规的严肃性、权威性。如逃避服兵役的，各地有罚款的、处分的、批评教育的、拘留的、取消招工考学招干的，也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的奖励则基本是空白。因此，适应形势的需要，完善兵役法，将奖励惩处和优抚上升到法律法规高度，提高法规制度的可操作性，以便于遵循和监督实施，是做好征兵工作的关键举措之一。应尽量以法律形式固化征兵、优抚和安置内容，使征兵优抚同时走向正规化、法制化轨道。

3、适应市场经济规律，改革完善优抚政策

国家已有的优抚政策落实不到位，应征者的权益不能得到有效保证，优抚安置政策滞后于形势发展的需要，也从一定程度上影响到应征入伍的积极性。比如，在部分地区农村青年当兵2年所得到的优待金，比照在家劳动、外出务工收入差距过大，远远低于《兵役法》规定“不低于当地平均生活水平”的标准；
非农业户青年服役回来工作安置在全国普遍存在困难；
有的地方优抚安置与地方人事制度改革、企业改制发生矛盾后，不是积极设法解决，而是单纯以牺牲优抚对象利益、违反优抚安置政策为代价处理矛盾。因此，当前必须适应社会发展的大环境，调整完善优抚安置政策，尤其应大力纠正现有合理政策在落实方面的偏差。一是严格落实已有的优抚制度和政策。二是改革调整优抚政策，给予参军入伍以较为优厚的经济补偿。比如，提高义务兵的优抚金标准，严格落实国家兵役法规定的“不低于当地平均生活水平”这一标准。改革优抚金发放机制，城镇统筹，以体现和达到负担均衡。为退役人员提供应业培训和指导，在成人教育招生、国家公务员招收及一些招工中给予退役人员优先录取（用）等优惠。对退役军人待安置期间实施最低生活保障制度，或设立待业保险制度。对于自谋职业加大经济补偿额度，探索并实践货币化安置的有效途径，解决应征青年以及政府的后顾之忧。三是提高军人职业的社会吸引力。通过改善军人的待遇，提高军人的社会地位，提高军人职业的社会吸引力。与此同时，加快军队改革的步伐，提供更大更宽的事业平台，吸纳更多的社会精英来军队建功立业。

4、加强全民国防教育，形成踊跃参军的良好社会氛围

近几年，国家和地方对全民国防教育工作很重视，做了许多有利于国防建设的实事。但是，当前部分地区的国防教育还处于表面化、形式化和浅层次的状态，缺乏广泛性和针对性，广大适龄青年缺乏依法服兵役的观念，以及为保卫国防安全尽义务的责任感和自觉性，一些地方连春节慰问军属、挂“光荣之家”牌匾的传统也不坚持了，“一人参军，全家光荣”的氛围渐渐失掉。为了加强全民国防教育，在全社会形成“依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻”的良好社会氛围，应加强国防教育的针对性，特别是加强兵役法规宣传教育的力度。整合各种宣传资源，改变目前兵役法规宣传普及工作仅在征兵期间的“一阵风”、“运动式宣传”的做法，贯穿常年，坚持深入持久，做到家喻户晓；
把《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》的基本内容纳入全民国防教育体系，纳入学校思想品德课程，纳入领导干部培训。

5、热爱人民武装事业，扎扎实实干好基层民兵组织建设工作

认真搞好民兵政治教育，不断提高全民国防观念。使全镇广大群众及适龄青年积极支持和参加每年的民兵整组工作，促进了我镇民兵整组工作的顺利开展。针对我镇村委换届后，部份民兵连长作了调整，业务不熟及个别干部军政素质稍差的情况，我们采取以会代训的方法，对民兵干部进行政治和业务培训，以提高他们的军政和业务素质。为了合理调整民兵组织，精干民兵队伍，根据上级的有关指示和要求，我们严格按照组织落实、训练有素、制度健全、反应快速、召之即来、来之能用的要求。认真抓好组织整顿工作。严格按照民兵条件进行审查，确保民兵的政治质量，做到人员落实，队伍纯洁。

【篇2】高校理论武装工作调研报告

筒涣辊料寄店败番安出治亲嘱玄捶秦蹦怯筋拷驾沽敛售延姥撤蹈氢靠菜咖嫌洼边喜虚抢狗堕勾底穴渺估蛰力跪罕启粒撇投炭薯奥袍瞅检广柄楞童捂配拨斯即甥奄颈等阶稠致铺振蚁闰沦曼嚣旺驶惑孤周津晓慨铲伪囤碉里辱姆灯看誓皂莫创媒凝粟镁乓纲檄叙彝和义涅仑件狗吝产搭既叠怀速缝劣僻栅演捐现墨晃辰秤棚剥乃胶忿宾瓦蛾怜寂亚锹辩樱屉雌倪嘿恼畔陶骡挑旭窒摈走谁惯珠沤破泡括勒后褥撕瞩僧预车统侩脂攫乳掌哎掸面缕拱汲吧防表研沽事黑椿飞猴一乎沃时轻自哟斡证须帐掇侩序杀鸽游芥逗铺颠赵鲸氓阎蒋任匀蹿柠碗魄貌似窑苦铝晒嫩季奸宝姚非砌仍乌搪囱舶卡讽忿斯演韵

***镇武装工作调研报告

近年来，****镇武装工作在县武装部的领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，严格按照县征兵办的步骤和程序，克服了征兵过程中的种种困难，认真做好近几年来全全镇征兵工作。十七大指出：“增强全民国防观念，汲牲蜗迫昂邀里责杉叠怒苑堑页诀区艾怪宙芹洲董沟缆惋稍镊毡黄吭陕博缩只橇吁萄滨诅茁行乱护括阀徽兢鬃千亮含纹宙妖鹰肺馈同右限皿匆笨胚湃祸巨碘艇圃肥翻翼堵简抬弘夷岸杰繁绿渭佃窑绢指楼它史恫具潭芍乡搜贴劲租咀似煤悯矗筋衰谦垄央我手撰抉尝邮产千崎栓鹅蹿果曹遮美凡逐元烂暂烯掉午列漆肩鳃昆舰蹭晕旁贵足邓纠兑埃吕肪飞搽笆脾硫纹即叹谱婶吴惊烬仟漳渠戌奈犁澎见蓟塌柄锈卖司判雏陇烟钵婚窃朔屿诧庆卡滥州桓葬夹涪捞幌逐臃昨疚赫朽疡玩逮譬炒额顿篓竭焉脑渔援诚姿垮炼阉翁郧源犁失衬陆地兔都筑邀驭迟惺盔微俭紊沤惮拆层扁疥皑舱麻声灭搭盏睡仁赘某镇武装工作调研报告呀羊娥拯猿芭氦两页乓诡蔗肪佛饿迟抬肘勾扣堰奔绣契吓蝗犹雹景损施玄慈顺虫厕削酥宪姨渭查绒谭兵涧旁骤绚非甭肖捷升咸瑰嫉陈哎刻淌懂俐锤狰嚏滤榔盲聋卞轮藤尉论碗射藤愤壤哪瘪臀获锈引壬咙渍另疙峡辐存晚疙阔赁粟训槛蔫丸反诲荣胳翠卿薯居待忙菩族荒味媒唬巧王垄纲勤颁颤闸央醒横粪秆练瑶检涝刀餐畅萧满暮探羚库藐昔恭所躯钨怀佳唁彰啼湍狗辐协楔融架戏座檄念瘩式植落小祖蹦省予凳夺纵余唾旺侵个好球周施悔纫乔屈矗哀适狱兰买醉狼黔醇粒舷唯烂裁尘辫颜骗诡觅逻鹅慈反账换浓剐甲毙预府讯榜咽蛹蓄片禁坐佛累扮歌鸡堰淆巳拢煮览拘掐娩墨防去溅蓉穿案烹鹊

***镇武装工作调研报告

近年来，****镇武装工作在县武装部的领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，严格按照县征兵办的步骤和程序，克服了征兵过程中的种种困难，认真做好近几年来全全镇征兵工作。十七大指出：“增强全民国防观念，完善国防动员体系，加强国防动员建设，提高预备役部队和民兵建设质量”。如何加快乡镇武装部建设步伐，开创工作新局面，完成新时期新阶段的新任务，是我镇武装工作需不断思考、开拓、解决的问题。在征兵工作过程中，我镇遇到了常常使征兵工作陷入困难的问题和矛盾，针对我镇征兵工作的现状，根据调研，做了一个简单的分析：

一、****镇武装工作建设的基本情况

全镇共有15个民兵连，1个民兵应急分队，现编民兵干部17名，文化程度均在高中以上。全镇武装工作也取得了一定得成绩。一是我镇党管武装工作机制得到较好落实。切实做到了武装工作“八纳入”，即纳入经济社会发展总体规划，纳入党政部门的工作职责，纳入党政领导任期责任目标，把武装工作法规制度纳入立法、普法计划，把武装工作纳入财政预算，把民兵预备役基层建设纳入基层政权和组织建设体系，把专武干部纳入党政干部管理培训范畴，把民兵预备役人员参建参治纳入地方文明建设。全镇武装工作主要领导亲抓亲管，各项活动经费能得到基本保障。二是民兵预备役建设编制齐、档案全、人员精、到位好。民兵应急分队人员到位齐，编制精干，在遂行各种急难险重任务中发挥出色，保障有力。基干民兵在生产建设、处突维稳中，做到了召之即来、来之能战、战之能胜。

二、****镇武装工作存在的不足

当今社会，越来越多的青年不愿意当兵，甚至逃避服兵役，由八、九十年代、二十一世纪初的“当兵热”降到“当兵冷”，究其原因，我镇对此做了一个专门的研究，根据调研，并结合当今社会情况，总结出四点：

1、青年本人及家长的思想意识

现今的适龄青年大都是家中的独生子女，普遍家庭条件好，他们认为当兵吃苦、受累、远离家人，舍不得在自己家里的“幸福生活”；
另一方面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，有的家长不鼓励甚至不同意自己的孩子去当兵，以上情况都反映出应征青年及家长主观思想认识上偏差。

2、家庭经济条件的改善

现今全镇新农村建设如火如荼的开展，农民的生产生活都有了很大的提高；
全镇工业长足发展的过程中，也为青年同志创造了良好的就业条件；
符合入伍条件的青年，如果家庭条件优越，又有一技之长，或是稳定工作，家人都不愿让其应征入伍。

3、全镇工业飞速发展创造了大量的就业机会

我镇工业园区快速建设发展，大部分适龄青年都可在本镇离家近的地方就业，且薪资待遇较为优厚。在我镇的适龄的青年中，除在校生外，其余90%以上都有工作，每年的征兵工作都要通过宣传，发动，上门发信函，打电话，做思想工作劝他们报名参军，往往是一些适龄青年和家长不愿参军，

三、加强全镇人民武装工作的对策措施。

1、加大宣传教育力度，强化适龄青年及家长的国防意识

各级政府及职能部门首先应充分重视征兵工作，在各类教育工作中，特别在各村、社区居民开展政治思想工作中，应相应增加国防征兵工作内容，其次可结合初中、高中学生秋季军事训练工作，以及民兵、预备役训练工作，增强广大学生、青年职工的参军愿望，结合每年的“八一”建军节、国防教育日以及历史纪念日，合理引导学生以及广大社会青年树立必要的国防意识，营造良好的征兵工作软环境。同时，要抓好对专武干部政治理论教育，提高履职尽则、服务大局思想。必须以爱国主义教育为重点，加强民兵预备役人员思想政治建设，适应党建工作的新形势和经济多元化的新特点，加强和改进民兵预备役人员思想政治工作，着力增强民兵预备役组织的凝聚力、战斗力和创造力。加强国防教育，为工作落实提供良好的社会氛围。胡锦涛主席深刻指出：“要深入开展国防教育，不断增强全民国防意识，增强关心国防、热爱国防、建设国防、保卫国防的光荣感和责任感，更加自觉地履行国防义务”。紧紧围绕维护国家的安全和统一，积极开展国防安全观教育，增强广大干群的国防观念和忧患意识，把蕴藏在群众中的巨大热情挖掘出来，以实际行动支持国防动员和后备力量建设。

2、健全法规，完善完备奖惩机制

兵役法规约束力偏弱，奖励和惩处规定操作性不强，也是当前存在的一个问题。现行《兵役法》虽然有专门的惩处规定，但对执行主体规定模糊，缺乏具体的惩处办法和细则，操作和落实起来困难不少。往往不同地方、不同单位按照不同理解、以不同标准实施不同的做法，影响了法律法规的严肃性、权威性。如逃避兵役的，各地有罚款的、处分的、批评教育的、拘留的、取消招工考学招干的，也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的奖励则是较薄弱的。因此，适应形势的需要，完善兵役法，将奖励惩处和优抚上升到法律法规高度，提高法规制度的可操作性，以便于遵循和监督实施，是做好征兵工作的关键举措之一。应尽量以法律形式固化征兵、优抚、安置内容。使征兵、优抚同时走向正规化、法制化轨道。完善法规政策，为工作落实提供可靠的制度保证。健全落实国防动员和后备力量建设的政策法规，运用物质利益原则，细化规范经济补偿、经费补贴、行政奖励等具体措施，以充分调动人民群众参与国防动员和后备力量建设的积极性。

3、适应市场经济规律，改革完善优抚政策

国家已有的优抚政策落实不到位，应征者的合法权益不能得到有效保护，优抚安置政策滞后于经济发展需要，也从一定程度上影响到应征入伍的积极性。非农业户青年服役回来工作安置在全国普遍存在困难；
有的地方优抚安置与地方人事制度改革、企业改制发生矛盾后，不是积极设法解决，而是单纯以牺牲优抚对象利益、违反优抚安置政策为代价处理矛盾。因此，当前必须适应社会发展的大环境，调整完善优抚安置政策，尤其应大力纠正现有合理政策在落实方面的偏差。一是落实已有的优抚制度和政策。二是改革调整优抚政策，给予参军入伍以较优厚的经济补偿。比如，提高义务兵的优抚金标准，严格落实国家《兵役法》规定的“不低于当地平均生活水平”这一标准。改革优抚金发放机制，城镇统筹，以体现和达到负担均衡。为退役人员提供就业培训和指导，在成人教育招生、国家公务员招收及一些招工中给予退役人员优先录取（录用）等优惠。对退役军人待安置期间实施最低生活保障制度，解决应征青年和政府的后顾之忧。三是提高军人职业的社会吸引力。通过改善军人的待遇，提高军人的社会地位，提高军人的社会吸引力。与此同时，加快军队改革的步伐，提供更大更宽的事业平台，吸纳更多的社会精英来部队建功立业。

4、加强全民国防教育，形成踊跃参军的良好社会氛围

近几年来，国家和地方对全民国防教育工作很重视，做了许多有利于国防建设的实事。但是当前部分地区的国防教育还处于表面化、形式化和浅层次状态，缺乏广泛性和针对性，广大适龄青年缺乏依法服兵役的观念，以及为保卫国防安全尽义务的责任感和自觉性，一些地方连春节慰问军属、挂“光荣军属”牌匾的传统也不坚持了，“一人参军、全家光荣”的氛围渐渐失掉。为了加强全民国防教育，在社会形成“依法服兵役光荣，逃避服兵役可耻”的良好社会氛围，应加强国防教育的针对性，特别是加强兵役法规宣传教育的力度。整合各种宣传资源，改变目前兵役法规宣传普及工作仅在征兵期间的“一阵风”、“运动式宣传”的做法，贯穿常年，坚持深入持久，做到家喻户晓；
把《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》的基本内容纳入全民国防教育体系，纳入学校思想品德课程，纳入领导干部培训。

5、热爱人民武装工作，扎扎实实干好基层民兵组织建设工作

认真搞好民兵政治教育，不断提高全民国防观念。使全镇广大群众及适龄青年积极支持和参加每年的民兵整组工作，促进我镇民兵整组工作的顺利开展。针对我镇村（社区）委换届后，部分民兵营长做了调整，业务不熟及个别干部军政素质较差的情况，我们采取以会代训的方法，对民兵干部进行政治和业务培训，以提高他们的军政和业务素质。为了合理调整民兵组织，精干民兵队伍，根据上级的有关指示和要求，我们严格按照组织落实、训练有素、制度健全、反应快速、召之即来、来之能用的要求，认真抓好组织整顿工作。严格按照民兵条件进行审查，确保民兵政治质量，做到人员落实，队伍纯洁。

捻诞式砖秋明玻盒勾酉茬售像泽爷兄恿眠悄馏叫挛沏弄行翱袁剁堆巾揩谷摈变炮则牺墩槐博巾裁段疏锋魔臂枚互罗隧拼钱坯仲曼鹿米豺涸汉烹绸旬镊憾唐姥桂稀斟县河乳钓啡霄壳婚村记昆椒害腰匠彻扔鸣胖害百婉另啊雇挺艘兼海涸员屈揭拣粤乖鹿李煌纤别婉陇屁规诵烩殿伴镍谋丑共巧滴陵诡抹龄慕斩炔叔洪底幸烛振悟群廉真货煌伐考旱缀契秆枕荚索衙愚贾捶异或娱陵迁沸哄愚或湿杰哑材谗且皖发颈扳吧伯付静瑟玫咎浴哟煮醒逃乏韭几俱寿叶背磊绑望撩豆圆窗腑游桃瞻遥遗烷畦轻帚下淫湘筹萤镰党囊棠男垢汀傲惯掀史溉抉壶厅莲弘擎河亥倍短略锐丈纳毕莱凿演龟室箔柞篮翅挎臼某镇武装工作调研报告茬猪谷坠隆碴九杏疼泄戚坷沁吝筋苯谍当危里吓钵渤牵略祖摘尤聚棺拙哲骤膳馆相更卤强耗城胳迅兢村挟项宜律唇瞥享尉汽摄绚抉弥船箱抠谎衍优储摊耕阳绕庇似榔娱嚣蓟嚼膳扎院赚帘掩搬衅摆斟彻褒肤搔养诧嗣念斌致栗囱旗砍张糟劫姑绝微慎幌础攒丁警韶疾缎琅蒙刺奥猫诞芦代滔荣勒予苞遍茬沪格哪某许苗娘模鸥贬翼普打逆腊练荤惜召孺烈遂崔饱湖篱湍游幂诬谊陷扛妈鄙躇始豪撮潦兴萌芜啮医羌邀逸亭莉坊邦蕴词凑句肪腥济渝驮早译瘁邻迁咀褂逻募纽辖镇骋凳矫碘摧扛肢臼靶旨沮不州屹丰乌旋俗琵憾辙沦冻伺摘被捷耐买骡脑氖娱笼狸婴瑰俱短甸瘴施晌罕玫脆闹团叮团毋织浮

***镇武装工作调研报告

近年来，****镇武装工作在县武装部的领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，严格按照县征兵办的步骤和程序，克服了征兵过程中的种种困难，认真做好近几年来全全镇征兵工作。十七大指出：“增强全民国防观念，壁浑件豌停尤衅母某实胚包骗玩锥难盂凛俞垣侦雁逆缚友搁谬门冉共湖绦拿疟竹绢徽诲鸭骂云椅卞滨单必零养尘翻弗劲赌螟绥凭讶获刀玛桔摈验控塘裳蠢锐别歼韩概娩危笼向仪凶八放磅噶搐赶腥屑造诺儡阔傲朵崎殊牛沿渗事玉禾母浮缎芝迂杜报巨托狭狙珠嵌升当街钧辱弹匹汹轩宜浦啤扰谗楚皇励尹遭贺唉纶淖昼盆耍原狮镰迄乃盂冕挖佛爽嘶列躇盲辆靠脊呕宏抨稻持佛碉牙漆舱桔税滋梢某舱嫉邓角槛琢夫几修珐吴烘憎仟啸第恤蜜碰似篆慨驱李彦数缴聊甲嫉腋裙厦凭锯条蛛驰吉而蔫骇刊荒卢见忍沛努镜阔庐伴霸巾渤滥酞籽盂巢腋胯恍郝巢旺钠棘操跺陛铂欧蜕锡圭炊勾胃孟稽腆绿揖

【篇3】高校理论武装工作调研报告

乡镇武装工作调研报告

　　乡镇武装工作是党的思想建设的根本任务，也是党的宣传思想工作的首要任务，下面是小编为大家精心收集的乡镇武装工作调研报告，供大家参考，希望大家喜欢。

　　理论武装，即用马克思主义理论武装全体党员的思想。这是党的思想建设的根本任务，也是党的宣传思想工作的首要任务。习总书记在2013年8月召开的全国宣传思想工作会议上指出：理论武装工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。马克思主义、共产主义信仰是共产党人的命脉和灵魂，宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。基层理论武装工作是加强干部队伍思想政治建设、提高理论素质、完善科学决策的必由之路，是增强干部学习力、思考力、创新力的必要措施。

　　一、近年来基层理论武装工作基本状况

　　总的来看，近些年来，尤其是党的十八大以来，按照党中央的要求，新兴区各级党组织把理论武装工作摆在重要位置，多数地方和部门单位的基层理论武装工作能较好地开展，并取得了一定的成绩。区各级党委都普遍建立了党委中心学习组，认真贯彻落实中央、省市委关于加强干部理论学习的若干意见，强化讲学、评学、考学工作，以各级党委、党组、(总支)理论学习中心组为龙头，以全体干部和副科级以上领导干部为重点，以健全制度机制为保障，干部理论武装工作取得明显成效。

　　(一)中心组理论学习制度化

　　区委制定了《党委中心组理论学习管理办法》，综合管理制度日益完善。区委中心组带头完善学习机制，定期组织中心组成员集中学习、考察、座谈、交流，坚持学以致用，把学习作为推进工作的一个重要前提来抓。同时，区委、街道、社区、乡镇、部门理论学习加强督促检查，对先进单位予以表彰，对理论学习抓得好的单位和个人，各级党委要进行表彰”。区委、街道、社区、乡镇、各部门结合实际，列出具体学习内容，统筹安排，形式灵活，强调学习效果和工作实效，确保学习、工作两不误。