党支部各项制度汇编7篇

篇一：党支部各项制度汇编

　　【党支部制度汇编】党支部制度

　　党支部制度汇编

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　　党支部制度汇编

　　党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。以下是520作文网为大家带来的关于【党支部制度汇编】党支部制度

　　党支部制度汇编，以供大家参考!

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　　党建工作责任制

　　为了进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合我局工作实际，制定本制度。

　　一、基本原则

　　党支部党建工作实行支部委员会集体领导与个人分工负责的原则。党支部书记为抓党建的第一责任人，副书记和支部委员根据各自分工开展工作。

　　二、工作责任

　　(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。

　　(二)定期分析机关党的建设状况，研究制订支部工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。

　　(三)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。

　　(四)加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度，督促党员领导干部过好双重组织生活，按时收缴党费，按照规定及时调整党费交纳比例。

　　(五)围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。

　　(六)发现和培养入党积极分子，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。

　　(七)加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象;坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

　　(八)组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。

　　三、支部委员职责

　　(一)党支部书记主要职责

　　1、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。

　　2、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作等情况，发现问题及时解决。

　　3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

　　4、抓好支部委员自身的学习，按时召开民主生活会。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

　　(二)纪检委员主要职责

　　1、经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。

　　2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。

　　3、维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。

　　4、经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。

　　5、经常向支部委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。

　　(三)组织委员主要职责

　　1、了解和掌握支部的组织状况，根据工作需要，提出党小组的划分和调整2意见。检查、督促党员过好组织生活。

　　2、了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想和纪律教育。

　　3、负责做好发展党员工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

　　4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

　　5、做好党员和党组织的统计工作。

　　(四)宣传委员主要职责

　　1、了解和掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的知识，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。

　　2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。

　　3、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。

　　4、搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。

　　四、责任考核

　　(一)机关党支部党建工作责任制的执行情况，接受局党委的检查考核。对检查考核中发现的问题，机关支部应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。

　　(二)机关党支部党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展争先创优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。考核结果应及时报告上级党组织，使之成为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的一项依据。

　　(三)落实机关党支部党建工作责任制的情况，机关党支部应在年度总结中向局党委作出书面报告，接受上级党组织的监督指导。

　　五、责任追究

　　(一)机关党支部党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，机关党支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究改进意见，在限期内作出改正;单项工作受到批评的，分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批评，3并协助书记积极研究落实改进意见。

　　(二)党支部不坚持“三会一课”制度，组织生活不正常，班子软弱涣散，对工作造成影响的，责令限期改正;经教育无起色的，建议提前改选该支部。

　　(三)支部书记工作不负责任，严重影响正常工作的，党支部应及时给予教育。教育无起色的，应及时予以调整。

　　【党支部制度汇编】党支部制度

　　党支部制度汇编

　　*****党总支民主议事决策制度

　　一、党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会

　　议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。

　　二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。

　　三、议事范围

　　(一)贯彻执行中央和上级党委、政府的指示，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻落实。

　　(二)对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。

　　(三)研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作、党风廉政建设等工作。

　　(四)需要会议决定的其它事宜。

　　四、党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席党总支会议。

　　五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见可以计入票数。会议决定每个事项，应逐项表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。

　　六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，以党总支名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。

　　七、对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党总支会的，书记或副书记、4委员可临机处置，事后应及时向党总支会议报告。

　　八、党总支会议对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策。一是在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案;二是方案提出后应广泛征求意见;三是要召开党总支会议充分讨论，进行表决。

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　　*****党总支委员会发展党员工作制度

　　一、认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的“十六字”方针，按照《中国共产党发展党员工作细则》，慎重发展、均衡发展，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对“关门主义”。

　　二、党支部在收到入党申请书后，应当在一个月内派人同申请人谈话，使他们懂得党的性质、宗旨等，端正入党动机。

　　三、按规定在入党申请人中确定入党积极分子，党支部应指定一至两名正式党员作为培养联系人，经常同他谈心，帮助其进步，及时向支部汇报入党积极分子的情况。

　　四、选派入党积极分子参加县直机关党委举办的入党积极分子短期集中培训班，进行党的基本知识培训，经培训合格取得《培训卡》，未经集中培训的，不得发展入党。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。

　　五、对经过一年以上的培养教育和考察、基本具备党员条件的入党的积极分子，在听取培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。

　　六、发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人，一般由培养联系人担任，也可由党组织指定。党组织必须对发展对象进行政治审查，主要内容对党的理论路线、方针、政策的态度;政治历史和在重大政治斗争中的表现;遵纪守法和遵守社会公德情况;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。方法同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的涵调和外调。政治审查必须严肃认真、实事求是，注重本人的一贯表现。

　　七、支部委员会应当对发展对象进行严格审查，经集体讨论认为合格后报机关党委预审。机关党委对发展对象的条件、培养教育情况等进行审查，听取执纪5执法等相关部门的意见后发放《中国共产党入党志愿书》。经机关党委审查合格的发展对象，由支部委员会提交支部大会讨论，将大会决议写入《中国共产党入党志愿书》，连同本人的入党申请书、政治审查材料、培养教育考察材料等，一并报机关党委审批。支部将机关党委批准的预备党员编入支部继续进行教育和考察。预备党员预备期满后，党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部党员大会讨论的基础上，按时作出能否转为正式党员的决议，并报上级党组织审批。

篇二：党支部各项制度汇编

　　第一部分

　　岗位责任制

　　党

　　支

　　部

　　职

　　责

　　一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范带头作用，团结、带领党内外职工群众，努力完成本单位所担负的任务。

　　二、组织党员认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。

　　三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员确实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

　　四、密切联系职工群众，经常了解他们对党员、党的工作的批评和意见，维护职工群众的正当利益，帮助职工群众解决实际困难，做好本单位的精神文明建设。

　　五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的人才，鼓励和支持他们在改革开放和现代化建设中贡献自己的聪明才智。

　　六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。

　　七、监督党员和群众，严格遵守党纪国法和廉洁自律的有关规定，教育党员和职工群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为做-0-

　　斗争。

　　八、支持行政负责人依法行使职权，对本单位的重大问题提出意见和建议，参与重大问题的决策（指生产经营、人事变动、涉及职工群众切身利益的重要问题等）；支持职工代表大会开展工作，加强对本单位分会、共青团等群众组织的领导。-1-

　　党支部书记责任制

　　一、负责召集支部和支部党员大会，结合单位的具体情况传达贯彻执行党的方针政策和上级决议、指示，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。

　　二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

　　三、检查支部的工作计划、决议的执行情况和发现的问题，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。

　　四、经常与支部要员及同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党政工团的关系，充分调动各方面的积极性。

　　五、抓好支委会的学习，按时召开支部民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，搞好支部班子成员的思想作风建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　　-2-

　　组织委员责任制

　　一、在书记领导下，组织好支部日常工作，结合本单位具体情况宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级决议、指示，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。

　　二、做好上传下达、支部内部资料管理，负责新党员的档案收集管理，对党员的思想、安全工作情况的及时归档、先进典型的选送。

　　三、组织好各种会议记录，组织关系转接，党费收集上缴，按时组织各种会议。

　　四、积极开展党员先锋岗活动，做好资料收集和上报工作。

　　五、配合群、团工作，组织各级群、团、工会活动。

　　六、同行政负责人保持密切联系，深入实际、互相交流，配合工作，经常性开展批评与自我批评，发现问题及时解决，保守党的秘密，忠于职守。

　　七、按照党章要求按时、按质、按量完成组织生活。-3-

　　宣传委员责任制

　　一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央上级组织及本组织决议，充分发挥党员先锋模范作用。

　　二、认真宣传贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的基本路线和上级有关政策性文件。

　　三、对党员进行教育和管理，严格党的生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员权利不受侵犯。

　　四、联系群众，经常性的和群众谈心，维护群众正当利益，对群众不正当行为加以纠正，充分发挥群众的创造性，发现他们中先进分子及时向组织汇报。

　　五、开展批评于自我批评，教育、监督党员干部严守国家法纪，保障国家利益、个人利益不受侵犯。

　　六、努力配合支委会及行政做好本单位工作，积极宣传贯彻党的安全方针政策，为企业做出贡献。

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　　纪检委员责任制

　　一、经常对党员进行党风党纪教育。监督

　　二、检查监督党员执行党的路线、方针、政策和遵守党纪的情况，提出加强纪律、端正党风的建议和办法。

　　三、受理群众对党员的检举、控告，检查处理党员违纪的案件。

　　四、受理和传递党员的控告和申诉，维护党员民主权利。

　　五、对受党纪处分的党员进行教育考察。

　　六、经常了解并向支部委员会和上级组织反映党员遵守纪律的情况。

　　七、重视职工反映的关于安全生产方面存在的问题，对干部作风不扎实、违章指挥现象，给予通报批评，情节严重的报上级主管部门处理。

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　　综治委员会责任制

　　一、负责本支部治安保卫工作。

　　二、领导本支部综治小组、义务消防组、民调组织日常工作。

　　三、负责本支部要害部门隐患的查处和整改，重大隐患及时汇报。

　　四、负责本支部违章人员、重点人员、旷工人员的跟踪调查工作。

　　五、负责开资时的保卫工作。

　　六、协助上级部门做好治保工作。

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　　党小组长责任制

　　一、按照党支部的要求组织好党员的学习。

　　二、组织党员贯彻执行支部的决议或上级指示，分配党员的工作，指导党员的活动。

　　三、按时召集和主持召开党小组会，严格党的组织生活。

　　四、组织党员做好群众工作，及时反映群众的要求和意见。

　　五、做好党员的思想、政治工作，及时向党支部反映本小组意见。

　　六、按时缴纳党费。-7-

　　安全宣传员责任制

　　一、负责本单位职工安全宣传教育工作。

　　二、负责安全简报的编写和发放。

　　三、负责通讯报道及黑板报的更换。

　　四、负责宣传工作资料的收集、整理。

　　五、对本单位安全上突出的人和事及时向上级反映。

　　六、完成领导交办的临时任务。

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　　党风监督员岗位责任制

　　监督各种学习制度

　　监督安全生产施工质量

　　监督对职工的思想政治教育工作

　　搞活民主管理，工资奖金的分配

　　监督好班子团结队伍建设

　　监督每个党员干部的工作情况

　　监督“三违”人员和隐患处理

　　监督不规范行为按照制度罚款的使用情况

　　监督每个职工的思想动态情况

　　监督发展党员的素质和民主评议党员的程序

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　　党员、网员、岗员、安全纪检员

　　安全责任制

　　为了充分发挥党员、网员、岗员、纪检员在安全生产中的积极作用，真正做到党员、网员、岗员、纪检员身边无事故，确保我队全年安全零目标的顺利实现，特制定以下管理制度：

　　1.支部党员、网员、岗员、纪检员必须牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，在做到自身安全的同时，努力搞好周围工人群众的安全工作。

　　2.党员、网员、岗员、纪检员必须本着“无功便是过”的原则，做到身边无三违、无事故，否则，发现一次同三违人员一样处罚。

　　3.党员、网员、岗员、纪检员每月每人必须制止三人次不规范行为，凡达不到支部要求的，除取消其当月津贴外，另给予100元的罚款。另外，网员、岗员必须按时填报隐患台帐。

　　4.党员、网员、岗员、纪检员积极对队里的安全生产管理提出合理化建议，促进对安全工作的稳步运行。

　　5.要尽心尽职地完成支部交给的各项工作任务，达到科室规定的出勤。-10-

　　第二部分

　　党支部管理制度

　　党支部班子建设制度

　　一、党支部委员由党员大会选举产生，每届任期两年，支委会由五人组成，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、综治委员。

　　二、支委会负责宣传和执行党的路线、方针、政策及上级组织的决策指示，贯彻执行支部大会的决议，组织好党员搞好政治理论学习，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　　三、党支部书记是支委会的主要负责人，要主持好日常工作，按期召开党员干部民主生活会和党政联席会，做好党员群众的思想工作，协调党、政、工、团关系，及时向上级党组织报告工作。

　　四、组织委员负责支部的组织工作，发挥好基层党支部的桥梁和纽带作用，要相信群众，依靠群众，从群众中来到群众中去。

　　五、综治委员负责抓全队职工的法制教育、民事纠纷，配合矿公安机关搞好治安保卫工作。

　　六、支部班子有全局观念和大局意识，团结协调，凝聚力和战斗力强。坚持民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，决定本单位重大问题。-11-

　　党员包保制度

　　为进一步开展好“六好支部”的创建活动，落实好党的安全生产方针，实现矿安全奋斗目标，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，特制定包保制度如下：

　　1、党员要带头遵章作业，按岗位作业，查隐患、堵漏洞，为安全生产排忧艰难，为安全生产献计献策。

　　2、党员要做好包保人的政治思想教育工作，使包保对象树立正确的人生观、价值观、以矿为家，爱岗敬业。

　　3、党员要对包保对象经常性地开展谈心与家访活动，掌握包保对象的思想动态，促进其遵章作业。

　　4、如果党员包保对象违章或有其他违纪行为，党员与包保对象一同受罚，并在党员考核中扣除该党员考核分5-10分。

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　　支部委员会管理制度

　　一、党支部委员会每月召开一次，党支部书记、组织委员、宣传委员必须按时参加会议，要有明确的议题。

　　二、针对党的路线、方针、政策或上级党委要求，结合本队实际，总结工作，讨论决策，搞好支部工作安排或各项工作落实情况，不得搞一言堂，要理顺各级关系。

　　三、工作出发点：坚持从群众中来，到群众中去，一切为了群众利益，有事同群众商量，任何人不得凌驾于群众之上。

　　四、会议要坚持实事求是的原则，一切从实际出发，深入群众，根据实际情况反映实际问题，解决群众反映的问题，制定相应的政策制度。

　　五、会议期间，各委员要把自己所分管的工作，需要解决的问题，提出建设性意见，经支委会讨论决定。

　　六、支委会成员必须保守会议秘密，形成的决定在没有公布之前，不得泄漏、外传，会议形成的决议必须不折不扣执行，并在下次支委会上做出汇报。

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　　集体研究决策制度

　　党支部集体研究决策制度一般每月召开一次，一般在每月的月初召开，特殊情况随时召开。

　　党小组集体研究决策主要有以下内容：

　　（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，贯彻民主集中制原则。

　　（2）在思想、工作、学习、生活等方面坚持党的原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题。

　　通过组织研究会议，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助。

　　纠正缺点、错误，消除工作和思想的分歧，增进团结，加强自身建设和战斗力。

　　小组成员必须参加集体研究会议，不允许无故不参加。

　　贯彻党和国家的方针政策和上级党政中心工作。

　　论研究职工的思想状况，对出现的新情况、新问题制定相应的解决办法。

　　讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

　　总结上一个月的工作，对下月的工作制定计划。

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　　党支部决议制度

　　一、党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，可随时召开会议。凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。

　　二、支部大会由全体党员参加，支委会由支部成员参加。在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参加。

　　三、支部大会、支委会在召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。

　　四、参加会议人员都能发表意见，表明态度，对所议事应按照民主集中制原则，作出决定，。决定重要问题要广泛征求群众意见，进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。对于重要议题发生争执，经过讨论还不能统一认识的问题，应暂缓作出决议或决定，会后进一步酝酿，在取得基本一致后，再讨论表决，必要时，可报告上级党组织。

　　五、经集体讨论决定的事项，党员个人如有不同意见，可以保留，也可以向上级党组织反映，在没有重新决定作出新的决议的情况下，必须无条件按照决议坚决执行。

　　六、每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作，接受支部书记的监督、检查和指导；支部书记和支委成员应按照集体领导下的个人分工负责制，积极主动地开展工作。

　　七、支部书记对决议实施过程中出现的问题应承担责任，并迅速-15-

　　采取相应措施。

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　　党小组会议制度

　　1、党小组会议每月必须召开一次，各组长必须提前通知小组成员，会议内容要与支部书记商定。

　　2、会议要对会议内容解决的问题提前通知到各成员，并将参加会议人员情况详细记录在案，逐月向支部汇报工作情况。

　　3、会议要围绕中心工作，学习政治理论知识及党在各个时期的方针、政策，讨论贯彻支部决议的具体措施，检查党员学习、工作情况，研究对入党积极分子的培养教育。

　　4、会议抓好中心组织讨论，善于启发，进行引导，力求统一思想，归纳总结，会议结束要写出总结。

　　5、会议期间严格按照党章要求，对完成支部交给的任务情况、工作学习情况、开展批评与自我批评情况，对预备党员的考察、模范带头作用发挥，进行全面鉴定，并向支部汇报。

　　6、每次会议要写好总结，做好会议记录，及时归档。

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　　支部党员大会管理制度

　　1、支部党员大会每月召开一次，特殊情况可根据实际提前召开，由支部书记主持。

　　2、召开会议前，支部书记要确定好会议议题，需要解决的问题，事先做好通知，并将会议内容要求议程时间通知全体党员，让党员明确要讨论和解决的问题。

　　3、各支部委员提前做好提交支部大会的资料，各小组需向支部大会提交讨论的资料。

　　4、会议要对参加会议的应到人数、实到人数、缺席数、缺席原因具体说明。

　　5、对于会议期间提出的问题，经过充分讨论，拿出结论，本次会议解决不了的，经过酝酿随时继续召开，直到取得一致意见。

　　6、会议所讨论制定的内容，各个党员必须无条件执行，不得消极对待。

　　7、全体党员必须及时参加会议，并有记录，否则在会议中做检讨。

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　　党员干部生活会制度

　　1、党员干部生活会每年召开一次，各个班子成员必须无条件参加，不得缺席，有事缺席必须在会后到支部汇报情况。

　　2、各班子成员，在接到支部通知后，认真反思总结自己工作的情况，写出述职材料，以备会议期间讨论。

　　3、会议期间需请纪委、组织部参加，征求上级领导意见需做好会前准备。

　　4、针对会议内容，在群众中组织开展评议党员干部工作，以便会议期间有针对性地开展批评教育。

　　5、会议要坚持“团结－－批评－－团结”的原则，本着实事求是的原则，从各个方面检查对照自己，尤其从廉政方面不能存在回避态度，做到知无不言、言无不尽和有则改之、无则加勉原则，切实开展自查自律。

　　6、对于所暴露出的问题要拿出整改意见，一个一个研究，制定相应措施，明确到人，抓好落实。

　　7、会后要对会议召开情况写出总结，报上级党委。

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　　党员生活会制度

　　1、党员生活会每月召开一次，每个党员必须按照支部通知的时间内容认真执行，不得缺席。

　　2、会前要向个别职工征求意见，对党员进行民主测评。

　　3、对党员评议要与每月党员考核分数、党员先锋岗活动及党员包安全责任制落实相结合进行考核。

　　4、会议围绕学习教育、自我评价、组织考察、表扬处理方法进行，个人必须写好总结材料，经支部审定，然后上会自我总结。

　　5、会中要认真开展批评与自我批评，不得评功论好，要善于解剖自己，接受别人批评，带头评议别人，讲究实事求是原则。

　　6、对于暴露出的问题，要制定整改措施，责任人限期整改，并做好会议的原始资料存档。

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　　支部委员民主生活会制度

　　1、支部委员民主生活会是以交流思想，总结经验，开展批评和自我批评为中心内容的组织活动制度，旨在增强团结，改进工作。

　　2、支部委员会每半年召开一次，按时召开民主生活会，抓好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　　3、民主生活会主要内容包括：检查支部党员在贯彻党的路线方针和上级党委决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题以及一次组织生活会所制定的改进意见和落实情况。

　　4、做好会议总结，做好会议记录。

　　5、会后及时将会议情况报告上级党组织。

　　6、需要向党员和群众通报的通过适当方式向党内外群众通报，接受党员和群众监督。

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　　科队联席会议制度

　　1、科队联席会议每月召开一次，会议由行政一把手主持，支部要把需要会议所确定的问题或工作总结说明。

　　2、参加人员包括支部班子成员、行政班子成员及工长验收员等，按照通知本人不得无故缺席。

　　3、支部、行政要对上月安全生产、支部建设等方面工作全面总结。

　　4、各参加会议人员思想要有充分准备，各自谈工作情况或提出合理化建议。

　　5、会议要突出中心、目标明确，结合各个时期不同情况，制定出相应的具体措施，要对上月的廉政建设、党员模范带头作用情况、工资奖金等情况予以通报。

　　6、对会议期间所提出的工作步骤，逐项落实到责任人，制定时间，并在全队职工大会上贯彻，让职工了解会议内容。

　　7、要设专人做好会议记录，并存档管理。

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　　党员管理制度

　　一、坚持从严治党的基本方针，对党员进行教育、管理和监督。

　　二、党员要加强对自己的党性教育，严格按照党章要求履行自己的义务，按期缴纳党费。

　　三、党员要按期参加组织生活，维护和保障党的纪律的严肃性和权威性。

　　四、党员要按期参加组织生活，接受组织教育，接受群众监督。

　　五、党员要起到先锋模范作用，注意树立党的威信，保持党组织的先进性和纯洁性。

　　六、党员要率先抓好队里的按期生产工作，发挥党员先锋岗作用，搞好群众的思想教育工作。

　　七、党员同志要抓好形势教育，为矿区稳定和精神文明建设做出贡献。

　　八、党员要积极推动“十好支部”建设活动的开展。

　　九、严格党员组织关系，加强对流动党员的管理，实行党员“6S”目标管理，对党员、重点发展对象，入党积极分子，申请入党人，技术骨干等基本情况熟悉，掌握信息。

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　　党员干部考核制度

　　1、积极准时参加各种学习、培训活动。

　　2、工作中有创新意识，有开拓的思路。

　　3、能对本职本岗位的工作标准、规程全面领会。

　　4、能对本工种的岗标作业熟练。

　　5、能够团结员工，有互帮、互爱的精神。

　　6、能在工作中起到先锋模范带头作用。

　　7、能够在思想上、行动上、工作上、生活上有困难问题的员工，要尽义务帮助他们，做好他们思想工作。

　　8、能积极配合全队进行一切业务工作的开展。

　　9、能经常性的在工作中提好的合理化建议、办法和措施，提高工作绩效。

　　10、要有顾全大局的思想，群众观念要强，自觉维护职工群众利益。

　　11、安全意识要强，在工作中能够主动处理、排查隐患、差三违的责任心。

　　12、在单位安全生产工作困难的时候能够挺身而出，独当一面。

　　-24-

　　第三部分

　　支部学习教育制度

　　党课制度

　　1、党课教育每季度一次，每次党课以集体讲授为宜。因我队班次多，人员分散，也可一次党课多次讲，要吸收要求入党的积极分子一起听课。

　　2、党员教育的主要内容要围绕各个时期的形势和任务、党的中心工作，结合本队党员队伍状况和生产经营各项工作的实际，生动地、形式多样地、有针对性地进行党的路线、方针、政策教育，党的基本知识、国家的基本国情和马列主义基本理论教育，党风、党纪教育及党员先锋模范教育等。

　　3、党课教育要抓好三个环节，认真编写教材、备课、落实好教员，一般由支部书记任党课教员或请矿党委组宣部门的党课教员，并组织好会后讨论。

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　　支部中心组学习制度

　　1.支部中心组由党支部委员、分会主席、团支部书记组成。

　　2.根据支部安排，支部中心组每月组织一次集中学习。

　　3.要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想，加强思想理论教育。

　　4.组织全体中心组成员学习党中央、省局、矿党委的重要决策和文件。

　　5.支部中心组在每月的党政工联席会上组织学习，也可利用专门时间组织学习。

　　6.结合实际每年撰写一篇高质量的述学报告，一年内至少写一篇高质量的调研报告。

　　-26-

　　党员、干部学习教育制度

　　1、全体党员及干部都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想，加强党性教育和思想理论教育。

　　2、党支部对全体党员及干部的教育要经常化、制度化、规范化。

　　3、严格“一课三会”制度的考核和落实，党员的教育和学习要同支部的规范化管理结合起来抓。

　　4、搞好对全体党员及干部的形势教育工作，用党的理论和方法来武装全体党员的头脑，紧密地团结在党中央周围，敢于同一切危害社会主义建设，破坏安定团结、企图分裂祖国的反动言行做斗争。

　　5、抓好党员及干部的路线、方针、政策教育工作，积极响应党的号召，在党和人民需要自己的时候挺身而出。

　　6、组织全体党员、干部学习党中央、省局、矿党委的重要决策和文件。

　　7、加强对党员、干部的党风廉政教育和艰苦奋斗精神的教育。

　　8、每位党员、干部要把所学的内容同自己的实际工作联系起来，学习、学习、再学习。

　　-27-

　　思想政治教育制度

　　1、党支部要紧紧围绕公司、矿党委的工作安排及有关文件精神，贯彻执行党的路线、方针和政策，把党的工作落到实处，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

　　2、组织全体党员、职工开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗优良传统的宣教活动。

　　3、党支部要对全队职工做好企业理念教育活动。

　　4、组织好职工进行讲科学、破迷信、树新风、易旧俗的宣传教育活动。

　　5、教育广大职工解放思想、实事求是、立足岗位、多做贡献。

　　6、组织开展好政治理论教育工作。

　　-28-

　　文件贯彻学习制度

　　1、文件包括矿行政、党委及其它部门下发的规定、决议、通知等。

　　2、文件的收发要及时登记整理，保证文件齐全。

　　3、文件的贯彻学习采取集中学习和分组讨论两种形式，有关党委的、行政的重大决策可在党员大会或民主生活会中学习贯彻。

　　4、文件学习以支部书记为主，学习要突出重点，结合各个时期的重点工作开展。

　　5、学习要确保参加人数和学习的内容、质量，并做好记录。

　　-29-

　　安全教育座谈会制度

　　1、安全教育座谈会要求每月召开一次，支部成员人人参加。

　　2、每个党员应在平时工作中深入群众了解职工对安全管理的意见和建议。

　　3、座谈会上广大党员要畅所欲言，及时提出安全管理中的问题，并根据问题性质制定出相应措施，对在近一时期安全工作中的薄弱环节专门定人定时进行管理。

　　4、安全教育座谈会中，广大党员要本着实事求是的原则，把安全工作作为头等工程抓好、管好、解决好，如遇支部解决不了的难题可提请上级主管部门解决。

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　　贯彻执行党的路线、方针、政策等各类文件

　　及上级党组织指示、决定工作部署的制度

　　一、党支部要及时向党员、群众传达上级文件精神，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织指示、决定、工作部署，让广大干部群众领会上级精神，便于开展工作。

　　二、搞好中央精神和上级指示的宣传教育工作，要有贯彻记录，必要时要写出心得体会。

　　三、积极开展部署工作，责任明确，落实到人，搞好组织工作，对执行情况要详细向上级党组织做出汇报总结。

　　四、书记牵头，宣传委员、组织委员等广大党员同志积极行动开展工作。

　　五、充分利用好“一课三会”和班前会两快阵地，使党的政策和上级批示深入人心。

　　六、组织好牌板和黑板报宣传教育工作，开展丰富多彩的文化娱乐活动。

　　-31-

　　第四部分

　　党员教育管理制度

　　政治理论学习制度

　　一、根据不同时期，经常学习传达中央和上级党组织的指示、决定、决议、报告和有关文件，结合本单位实际开展讨论，并抓好贯彻和落实。

　　二、组织党员、干部学习政治理论，重点学习党章和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，不断提高党员、干部的思想觉悟和理论水平。

　　三、重点抓好中心组的学习，做到每月集中学习一次。

　　四、星期五的下午为党员、干部的学习日。党员干部全年集中学习时间不得少于40小时。

　　五、建立和健全学习考勤制度，做好学习考勤记载。

　　-32-

　　党员教育管理制度

　　对党员进行教育管理，是党支部的一项基本任务，是提高党员素质的根本措施，它对于增强党支部的吸引力、凝聚力、战斗力，保持党的纯洁性，具有重要的意义。

　　一、党员管理

　　党员管理，是指党支部应根据党章的要求，对党员进行组织、领导、教育、培养、监督等各项管理活动的总称。加强支部党员管理制度建设，对于提高党员素质，增强党支部的战斗力具有重要的作用。

　　在党员管理方面，支部应随时掌握党员的基本情况，严格党的组织生活，定期听取党员汇报，坚持民主评议党员制度，开展争光创优活动，正确处理党籍、党龄问题，做好党费的收缴工作，转移党员组织关系，搞好党员统计工作等。

　　做好党员管理工作，党支部应做到以下几点：

　　1、坚持从严治党、严格党员管理。

　　2、要区别不同对象，分别不同层次，坚持从实际出发，采取灵活多样的方法，管好、管活，把党员严格地管理起来。

　　3、党员管理必须与党员教育相结合。

　　4、严格组织生活，增强党员的组织观念。

　　5、加强制度建设，使党员管理规范化、制度化、经常化。

　　二、党员教育

　　党员教育要坚持正面教育为主，密切联系实际，着眼提高多数党-33-

　　员干部以身作则，严格要求、热情关怀的原则。

　　对党员进行教育，主要是进行共产主义理想、马列主义基本原理、党的基本路线、党的基本知识、党风党纪、优良传统、时事政治和科学文化知识、历史知识以及爱国主义等方面的党员教育，主要采取组织学习、上党课、集中培训、辅导、个别教育、电化教育和走出去、请进来等方式进行。

　　党员教育的基本原则是：

　　1、理论联系实际，经常了解党员的思想状况，分析某个时期党员中带有倾向性的思想问题和主要问题，有的放矢地进行教育。

　　2、以正面教育为主，坚持以表扬为主，以学习正面典型为主，坚持以理服人。

　　3、从着眼于提高多数党员带共性的问题，采取合适的教育方式和方法，提高党组织的战斗力。

　　4、在确定党员教育的内容时，要注意思想性、计划性、针对性、系统性。

　　党员教育内容是：

　　1、进行共产主义思想教育。在党员中进行经常性的共产主义思想教育，使之坚定共产主义信念，明确和坚持党的最高纲领，把实现共产主义的远大理想和实现奋斗目标密切结合起来。

　　2、进行马克思主义基本原理教育。对党员进行马克思主义基本原理的灌输，提高党员运用马克思主义的立场观点观察问题、分析问题和解决问题的能力。

　　-34-

　　3、进行党的基本知识、基本路线教育。党的基本知识主要包括：党的指导思想、纲领路线、党的性质和党的宗旨，党的组织原则，党的权利和义务等。党的基本路线教育，要求党员牢牢掌握“一个中心”、“两个基本点”，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉的站在改革开放的前列。

　　4、进行党纪、法律和廉政教育，增强广大党员的纪律、法制观念和政策等观念。在党员中经常进行党规党法、法律法令教育，严格执行党和国家的政策法令，廉洁奉公，遵纪守法。

　　5、进行党的优良传统和优良作用的教育。教育党员继承和发扬党的优良传统和优良作风，做到理论联系实际，实事求是；密切联系群众，时刻将自己置身于群众之中；勇于开展批评和自我批评，努力克服自身存在的缺点和弱点，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

　　6、进行经常性的时事政治教育。在党员中进行经常性的时事政治教育。使共产党员了解社会主义革命和社会主义建设的过去、现在和将来，了解国内国际形势。

　　7、进行科学文化知识竞赛。

　　党员教育形式和方法：

　　1、党课教育。

　　2、集中培训。

　　3、个别教育。

　　4、形象化教育。

　　5、民主讨论式教育。

　　-35-

　　6、电化教育。

　　党员教育计划：

　　1、支部每半年上一次党课。

　　2、每半年组织党员参加一次教育展览或参加一次党的知识竞赛。

　　3、建立党员教育工作台账，包括教育对象、教育内容、教学方法、教育形式、教学效果和年度党员教育计划及工作总结等。

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　　发展党员制度

　　一、贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针。

　　二、严把发展关，对思想觉悟高、精通业务、积极向党组织靠拢的同志，优先吸收为入党积极分子。

　　三、制定发展计划，注重抓好发展对象的培养、教育和考核工作。

　　四、健全考核制度，对入党积极分子和预备党员要定期考察，从思想觉悟、政治品德、入党动机、工作学习、社会表现等几个方面，认真考核并建立档案。

　　五、在发展期间，预备党员和入党积极分子不得有违纪现象，否则不予考虑。

　　六、严格执行发展党员的程序，坚持个别吸收的原则，经支委会全体党员讨论表决后，报请矿党委批准。

　　七、注重对党员积极分子的培养，引导和教育，建立起一支数量较多，素质较高的入党积极分子队伍，按程序发展党员，做到党员有计划、重点突出，保证质量，成熟一个，发展一个。

　　-37-

　　培养、教育、考察入党积极分子制度

　　1、建立积极分子队伍是做好党员发展工作的基础。培养、教育、考察积极分子是保证新党员质量的关键。

　　2、支部指定1-2名正式党员作为入党积极分子的联系人，以对他们进行个别帮助和教育，引导他们在学习、工作中不断提高。

　　3、积极组织积极分子听党课，参加党的活动，对他们经常进行党的基本知识教育和党的理论教育，使他们真正树立起为共产主义奋斗终身的坚定信念。

　　4、给入党积极分子交任务、压担子，使其在实际工作中接受锻炼。

　　5、在培养和教育入党积极分子的同时，党支部要定期对入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现进行全面考察。

　　6、通过谈话，听取入党积极分子的汇报，通过听取群众意见和反映，及实际考察其完成工作任务的情况等方面进行考察。考察结果每季度公示一次。

　　7、考察时间，起码在一年以上。

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　　第五部分

　　干部管理制度

　　干部考核制度

　　一、党员干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想，用科学的世界观和方法论来武装头脑、指挥工作。

　　二、党员干部要加强思想理论教育和政治素质教育。

　　三、党员干部要认真执行“一课三会”制度，虚心听取群众的意见，勤政爱民，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义和官僚主义。

　　四、党员干部来自于人民，要受群众监督，为群众服务，不搞特殊化，不凌驾于群众之上。

　　五、党员干部要做讲政治的表率，要全面正确积极地贯彻执行党的基本路线、方针和政策。

　　六、党员干部要做讲正气的表率，清正廉洁，说实话，办实事，以身作则，秉公办事，不搞弄虚作假、铺张浪费。

　　七、党员干部要做安全的表率、事业的骨干、人民的公仆，急群众所急，想群众所想，更新思想，转变作风，做精神文明建设的标兵。

　　八、按照矿《干部季度考核办法》和本单位的干部考核办法，每月对干部进行岗位职责履行情况考核，每季按时交干部季度考核表。

　　九、本单位在提拔干部和班组长时，同等条件下，是党员的要优先考虑。

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　　党费收缴管理制度

　　一、党员缴纳党费坚持自觉主动的原则，党支部不采用从工资中扣除和其它行政手段强迫党员缴纳党费。

　　二、党员缴纳党费按照党章规定和党组织的要求，按月缴纳，不能无故拖交。预交和补交的时间不超过两个月，如无正当理由连续6个月不缴纳党费，按自行脱党处理。

　　三、党员缴纳党费应根据自己的实际收入，按照规定比例和标准缴纳，不准隐瞒收入或减少基数少交。

　　四、对党费的收缴由组织委员专门负责。

　　五、党支部对党员缴纳党费情况要认真登记，并在《党员手册》上签字盖章。

　　六、党支部要在每月20日前，将本支部党费上交党委组织部，并填报《党费报表》，保存好党费收据。

　　-40-

　　党内生活制度

　　一、党支部要利用组织生活对全体党员进行教育、管理和监督，任何党员都不允许无故缺席。

　　二、党课学习每三个月举行一次，由党支部书记亲自负责，要有计划、有记录、有签到、有总结，党员要有学习笔记，授课人要有教案。

　　三、党支部委员会每月召开一次，也可根据需要随时召开。

　　四、党小组会一般每月召开一至两次，要围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况，解决实际问题。

　　五、党员组织生活会每季度召开一次，开会前三天就通知与会人员进行准备，同时向矿党委组织部和矿纪委报告。

　　六、生活会要遵循团结－－批评与自我批评－－团结的方针，充分发挥民主，积极开展思想斗争，严格执行会议签到制度，严格保守会议秘密，并作专门的会议记录，会议内容要总结汇报近期工作情况，安排部署下季度工作计划和具体安排。

　　七、支部工作思路明确，做到年度、月度有计划、有总结，每季度在支部大会上对支部工作进行深刻分析，并撰写《支部季度自我评价报告》报交有关部门。

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　　党内表决制度

　　党内表决制度是贯彻执行民主集中制一个不可缺少的程序。

　　实行表决制，就是在讨论决定重大问题时，最后以表决方式，按照少数服从多数的原则来解决。表决的方式有多种多样，有口头、举手、投票表决等。

　　如果争论双方人数接近，除了紧急情况下，必须按多数意见执行外，应当暂缓做出决定，以便进一步研究，交换意见，下次再作表决。在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织汇报，请求裁决。

　　表决结果如果超过了出席会议的有表决权的人数一半，就算获得通过。反之，就算未通过。

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　　党内监督制度

　　支部、党员干部应自觉接受相互监督。

　　党委对支部认真贯彻执行支部大会、支委会、组织生活会中的决议进行监督。

　　党员对支部在搞好党的思想、组织、作风建设及执行党的路线、方针、政策及上级组织的决策指示进行监督。

　　党员对支部组织学习理论，学科学文化业务知识等方面进行监督。

　　党员对支部成员，抵制不良风进行监督。

　　支部对党员进行决议，完成工作计划，遵纪守法等方面进行监督。

　　双方在监督过程中发现的问题，应及时提出、及时纠正。

　　在监督过程中，双方应互通有无，本着互相监督，共同提高的原则，不应相互扯皮，相互拆台。

　　-43-

　　党组织开展活动制度

　　一、党支部要认真组织职工的思想教育工作，抓好各项政治理论的学习活动。

　　二、每个党员都必须参加矿党委及队支部组织开展的活动，并且要认真开展好群众的宣传教育工作。

　　三、党员要积极参加党员先锋岗活动，起到模范带头作用。

　　四、党员要认真参与到“一帮一”“家访”和“谈心”活动中，先进带后进，密切联系群众，认真开展好党员身边“三无”活动。

　　五、党员活动形式要多样化，气氛要活跃，寓教于乐，寓教于形，搞好队风建设，为矿区精神文明建设带个好头。

　　六、要组织好职工的安全教育和形势教育工作，提高综采队伍的整体素质。

　　七、党支部要搞好职工的信访和座谈工作，了解职工的精神面貌、生活情况，为职工送温暖、解困难。

　　-44-

　　民主评议党员制度

　　民主评议党员是加强党员管理的一项重要工作内容，为把这项工作深入开展好，发挥好民主评议的作用，促进党员素质的不断提高，特制定以下制度：

　　1.必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导。

　　2.要紧紧围绕贯彻落实党的路线、方针、政策，对照党章、准则的要求和党的各项纪律规定，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评和自我批评。

　　3.民主评议党员要本着公平、公正、公开的原则进行。

　　4.民主评议要始终坚持实事求是的原则。

　　5.民主评议活动在党员大会上进行，对照党员标准对党员做出实事求是的评价。

　　6.民主评议党员要广泛征求听取群众的意见，并进行实事求是的分析、综合。

　　7.民主评议的各个环境都要体现从严治党的方针。

　　8.对于评出的优秀党员给予表彰，不合格的党员按照规定妥善处理。

　　9.对于评议中反映出的问题要认真查明，按规定严肃处理。

　　-45-

　　党务公开实施制度

　　为了更好地推行党务公开工作，发展党内民主、加强党内监督、接受群众监督，全面推进党风廉政建设。进一步密切党群、干群关系，确保党务公开取得实效，按照矿党委要求特制定本方案。

　　一、党务公开工作的指导思想和基本原则

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，积极探索推行党务公开工作的有效途径和办法。确立“依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥、相互促进”的五项基本原则，把坚持发展党内民主，加强党内监督，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，努力增加党的工作和党内事务的开放度和透明度，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动精品队组建设提供坚强的政治保障。

　　二、党务公开的内容、形式及程序

　　（一）公开内容：凡属党内法规要求公开的内容，凡是党员、职工群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党和国家秘密，都要在规定范围内以适当的形式予以公开。

　　1、支部主题活动开展情况；

　　2、支部党建工作年度目标责任制；

　　3、支部阶段工作计划、目标及完成情况；

　　4、科级领导干部廉洁自律的通报；

　　5、党的积极分子的培养、发展和民主评议党员的情况；

　　-46-

　　6、党务公开工作领导小组、监督小组名单及监督电话；

　　7、近期群众关心的热点、难点问题，解决的措施及落实情况；

　　8、党费收缴情况；

　　9、经费使用情况；

　　10、党务公开监督小组成员名单；

　　11、拟定的党员发展对象和拟接收的预备党员公示；

　　12、拟表彰的优秀党员和对党员的党纪处分决定；

　　13、与群众利益密切相关的重大决策、事项及其他需要公开的事项。

　　14、干部考核情况。

　　（二）公开形式：根据不同的公开内容确立不同的公开形式。适宜在党内公开的，可通过党内的有关会议、文件、党员活动等形式公开，适宜在党外公开的可采取党务公开栏形式进行公开，也可根据实际情况采取其他行之有效的公开形式。

　　（三）公开时限：公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要随时公开。

　　（四）公开的程序：按照“审核—预公开—公开—再次公开”的程序，由党支部集体审核公开内容，特别重大的事项报矿党委审核把关。坚持落实预公开制度，先公开初步方案，充分听取党员群众意见后再进行公开。对经过审核的公开内容按照规范程序按时进行公开，对涉及及党员群众切身利益的重大问题，采取先党内、后党外的顺序进行公开。对群众要求公开的事项，做到及时受理，及时调查核实，及时-47-

　　予以反馈，对于重大事项和复杂问题应根据公开后反馈的意见使之更加完善，必要时再公开。

　　三、组织领导

　　（一）实行支部统一领导，党、政、工、团各负其责，党员群众积极参加的党务公开工作机制。

　　（二）成立支部党务公开领导小组。（名单附后）

　　四、工作要求

　　一是主要领导责任制。党支部主要负责人亲自安排部署党务公开工作，研究解决党务公开工作中出现的情况和问题，参与党务公开工作督查考核，确保党务公开工作的有效进行。

　　二是目标管理责任制。落实责任，对公开内容的全面性、真实性负具体责任。把党务公开工作列为领导干部目标管理考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，落实监督考核措施。

　　三是明确目标。要努力做到“三规范”，达到“二满意”，即党务公开“内容规范、程序规范、管理规范”，达到“党员满意，群众满意”。按照“事前公开、决策公开、结果公开”的要求，不仅要落实党员群众的知情权，更要注重落实参与权与监督权，推进决策的民主化、监督的正常化。

　　四是整体推进。紧紧抓住党务公开工作的关键环节，重点突破，增强党务公开工作的时效性。

　　附：党务公开领导小组

　　-48-

　　组

　　长：

　　副组长：各科室负责人

　　成

　　员：各支委，党小组组长

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篇三：党支部各项制度汇编

　　编

　　2020年4月19日

　　党支部规章制度汇

　　文档仅供参考

　　党支部规章制度汇编

　　【篇一：党建工作制度汇编】

　　党建工作制度汇编

　　二〇〇九年三月

　　目录

　　一、党建制度

　　1、党支部工作职责

　　2、党支部议事规则

　　3、党建工作责任制度4、三会一课制度

　　5、党员联系群众制度6、民主评议党员制度7、中心组学习制度

　　8、组织生活会制度

　　9、民主生活会制度

　　10、党务公开制度

　　2020年4月19日

　　文档仅供参考

　　11、党支部书记、支委及党小组长工作职责

　　二、党风廉政及行风建设制度

　　1、党风廉政建设责任制

　　2、廉政建设管理制度

　　3、行风建设工作制度

　　4、治理商业贿赂工作制度

　　5、精神文明建设制度

　　6、事务预公开制度

　　7、事务公示制度

　　8、事务依申请公开制度

　　9、工作人员行为准则

　　三、社会治安综合治理工作制度

　　1、综治工作制度

　　2、人民调解制度

　　3、社会治安管理制度

　　2020年4月19日

　　文档仅供参考

　　一、党建工作制度

　　党支部工作职责

　　1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，研究讨论部署党支部建设、精神文明建设和思想政治工作。

　　2、充分发挥党员的先锋模范作用，团结带领党内外干部、群众，完成局党委下达的各项工作任务。

　　3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。

　　4、研究决定建设工程安全监察工作中的重大问题。

　　5、做好党员的教育、管理、监督，坚持正常的组织生活制度，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

　　6、对要求入党的积极分子进行教育培养，做好党员发展工作。

　　7、坚持党管干部的原则，做好干部的选拔、教育、培养、考察、使用、管理及干部推荐工作。

　　8、加强党风廉政建设，认真开展党务公开、事务公开和行风建设。2020年4月19日

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　　【篇二：党支部制度汇编大全】

　　第一部分

　　岗位责任制

　　党

　　支

　　部

　　职

　　责

　　一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范带头作用，团结、带领党内外职工群众，努力完成本单位所担负的任务。

　　二、组织党员认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。

　　三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员确实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

　　四、密切联系职工群众，经常了解她们对党员、党的工作的批评和意见，维护职工群众的正当利益，帮助职工群众解决实际困难，做好本单位的精神文明建设。

　　52020年4月19日

篇四：党支部各项制度汇编

　　“三会一课〞制度

　　“三会一课〞制度是支部工作的一项全然制度，即定期召开支部委员会、支部D员大会、D小组会，按时上好D课。

　　一、支部委员会：每月召开一次以上。由D支部书记主持。要紧内容是：学习D的路线、方针、政策；讨论决定支部重大事项；总结部署支部工作；研究D员开展、转正和自身建设咨询题。

　　二、支部D员大会：每季度召开一次以上。由支部书记主持。要紧内容是：学习上级D组织有关文件、传达会议精神；通报支部工作情况，听取D员意见和建议，部署工作；汇报、交流思想心得，开展批判与自我批判；讨论通过D员开展、转正。

　　三、D小组会：每月召开一次以上。由D小组长主持。要紧内容是：学习上级组织有关文件；汇报、交流D员个人思想和工作情况，开展批判与自我批判；酝酿D员开展、转正情况。

　　四、D课：每半年进行一次以上。由支部书记主持。参加人员为全体D员和进D积极分子。授课内容为：传达D的文件，D纪D风和D的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录相，不断提高全体D员的政治素养。

　　民主评议D员制度

　　为了加强D员队伍建设，同意D内外群众监督，提高D员自身素养，维持共产D员先进性，特制定本制度。

　　一、民主评议D职员作按照上级D组织的统一部署，每年进行一次。

　　二、民主评议D员必须坚持实事求是、发扬民主、公开平等的原那么，按照评议的内容，开展批判与自我批判。

　　三、民主评议D职员作要紧分五个时期进行：

　　〔一〕学习发动时期。D支部召开支委会讨论制定实施方案，确定学习内容，并组织D员进行学习发动。

　　〔二〕自我评议时期：在学习讨论的根底上，D员个人写出自我评价的发言提纲。

　　〔三〕民主评议时期：召开D小组会，在D员个人述职自我评价的根底上，小组D员开展相互评议，按优秀、合格、全然合格、不合格四个档次进行测评投票。还要采取适当的方式，征求群众意见。

　　〔四〕组织考察时期：召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，结合支部平常掌握的情况，对每个D员形成组织意见，并同本人见面。同时，向支部D员大会报告。组织考察必须充分发扬D内外民主，广泛听取各方面的意见。

　　〔五〕表彰和处理时期：对民主评议出的优秀D员，支部能够用口头或书面形式进行表扬，对推举到上级D组织表彰的优秀D员，必须经D员大会讨论通过。评议定为不合格的D员，必须由支部大会讨论给予相应处置，并报上级D组织备案。对评议中揭露出来的违法乱纪等咨询题，要认真查明，严厉处理。

　　四、评议工作结束后，支部形成总结材料报上级D组织，并同意检查和验收，对达不到要求的支部要进行补课。

　　五、对民主评议D员的各种文件、鉴定材料等，按

　　及时装进D建工作资料袋，以便查阅。

　　六、离退休D员按要求参加民主评议活动，不评定档次；长期生病、行动不便、卧床不起的D员，可暂不参加评议活动；预备D员参加评议，不评定档次。临时外借的D员回原单位参加民主评议活动。

　　民主生活会制度

　　为使D内民主生活会制度化、标准化，依据?中国共产D章程?和?关于D内政治生活的假设干准那么?，依据D支部的具体情况，特制定本制度。

　　一、民主生活会应遵循的原那么：

　　1、参加会议的人员要放开思想，各抒己见，沟通思想；2、坚持实事求是，与人为善，真心诚意关怀同志的态度；3、正确运用批判与自我批判，开展积极的思想斗争；4、虚心同意他人意见，从而增强团结，革新工作。

　　二、民主生活会应紧密围绕议题，交流思想熟悉，总结经验教训。要本着“团结——批判与自我批判——团结〞的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原那么性，到达统一思想、增强团结、互相监督、革新工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

　　三、召开时刻：D内民主生活会一般每年召开一次，依据实际需要，也可随时召开，具体时刻应依据实际工作情况确定，一般应安排在8至10月份。遇有特别情况需延期召开的，必须报告上级D组织同意。

　　四、民主生活会的内容：1、贯彻、执行D的路线、方针、政策和决议的情况；2、加强领导班子和D支部自身建设，实行民主集中制的情况；3、困难奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；4、坚持群众路线，革新工作作风，深进调查研究，紧密联系群众的情况；5、上级指定的内容及其他重要咨询题。

　　五、每次民主生活会前要认真预备，与会人员要依据会议的主题，联系自身的思想、工作实际，认真做好发言预备。要通过各种渠道收集进D积极分子和群众对D员的意见，以便更好地总结经验，革新工作。因故不能参加民主生活会的人员要提早请假。

　　六、关于D员思想作风建设方面存在的咨询题，一般应在一个月内制订好整改措施，并明确具体人员负责落实，支部书记应加强检查鞭策。

　　七、民主生活会后，要及时向上级组织、纪检部门写出书面报告。

　　八、民主生活会的有关情况和整改措施，要通过适当方式，向D内外群众相应，取得群众的监督和关怀。

　　一会四评制度

　　“一会四评〞制度，确实是根基以D支部为单位召开一

　　个创先争优活动讲评会，在讲评会上开展D员自评、D员互评、领导点评、群众测评。

　　一、D员自评：1、D支部对创先争优活动进行自查，在广泛调研走访，收集群众意见建议的根底上，总结成绩，查寻缺乏，提出革新措施，形成书面自查材料；2、全体D员开展自评工作，对参加创先争优活动、立足岗位履行职责、承诺践诺、联系和效劳群众情况进行自评小结。

　　二、D员互评：D员之间要进行创先争优互评。

　　三、领导点评：在自查自评的根底上，运用“四评〞工作法进行点评和评议。原那么上按照D组领导分工进行，局班子成员由D组书记点评，各科室由分管领导进行点评，努力做到每名D员都被点评。作好领导点评情况记录，建立台账，并以公开栏的形式进行公示。对班子成员的点评，要与领导班子年度绩效考核对接。对机关工作人员的点评，要结合政风行风评议和机关干部年度考核等工作来实施。

　　四、群众测评：测评的代表一般应包括本单位干部和群众、效劳对象等方面的代表参加。结合年底县对我局D政领导班子和领导干部绩效考核工作一并进行。D组要紧负责人对开展创先争优活动的情况进行专项述职，测评代表既要对D支部开展创先争优活动的情况作出评价，又要评议D员参加创先争优活动的情况。

　　一会四评后，要通过适当方式向D员、群众和效劳对象

　　相应评议结果。D支部对评议中反映出来的咨询题，深进查寻缘故，落实整改责任，及时整改到位，会后及时向县委组织部递交专题报告。

　　D费收缴制度

　　自觉、按时、足额缴纳D费，是D员必须具备的一个起码条件，是D员对D应尽的一项全然义务，是D员体贴D的事业的具体表现。为切实搞好本D支部D费收缴和治理工作，特制定如下制度：

　　1、D员必须本人交纳D费，除非有特别情况，方可托付其他D员转交。

　　2、D员必须按期交纳D费。一般应按月交纳D费，D员要是没有正当理由连续六个月不交纳D费，就认为是自行脱D，经批判教育后仍不改正的，由支部讨论并报上级D组织批准后将其除名。

　　3、D员必须按

　　交纳D费，按中心组织部关于D员交纳D费具体标准的，不可少交。D员自愿多交纳D费，能够不限。

　　4、D费必须由支部专人负责，一般由支部组织委员治理，假设需换届，必须及时办好移交手续。

　　5、支部应按月将本支部收进、上缴D费的金额具体记进?D费收缴登记薄?。

　　6、收缴D费人员必须及时向上级D组织上缴D费，不得个人长期保管现金。

　　7、D费的收缴情况，支部应每半年检查一次。

　　8、前一年度D费收缴工作结束后，支部应通过召开D员大会或张贴公示榜等方式，向全体D员报告D费收缴情况。

　　D员证发放及治理制度

　　为进一步加强D员队伍建设，建立健全教育、治理、效劳D员长效机制，激发D员增强荣耀感和责任感、维持先进性内在动力，实施D员证制度。

　　D员证是D员身份和参加D的活动的凭证，包含D员全然信息、D员组织关系接转、D费收缴、参加组织生活等方面内容。

　　一、D员证的发放：1、发放范围：组织关系在长沙县招标采购局的正式D员、预备D员。2、发放方法：D支部依据D员档案，填写D员证全然信息，核对无误后加盖D支部公章，统一发放。

　　二、D员证的使用：1、D员证是D员的身份证实，只限本人使用，不得转借或自行涂改。2、D员参加组织生活时，需出示D员证，由D支部在“参加组织生活记录〞栏记录，经办人签名，D组织负责人签章。3、D员持D员证交纳D费，D支部在“D费交纳记录〞栏记录，经办人签名，D组织负责人签章。4、外出流淌的D员能够将D员证同时作为流淌D员活动证使用，在流进地参加组织生活或交纳D费的，需告知流出地D组织，有关情况由流进地D组织负责填写。5、D员组织关系调离本县、退D、除名、开除D籍或死亡的，D支部应将D员证及时收回并备案销号。

　　三、D员证的治理：1、D员证由县委组织部统一印制，各基层D委统一治理。2、实行编码制度，一证一码。县委组织部统一制定D员证编码编排规那么，各基层D委按照编排规那么编制本D委的D员证编码。3、实行承诺制度。发放D员证时，基层D组织要向D员讲明D员证的意义，使用方法和治理方法等，并与D员本人签订承诺书，承诺书存进本人档案。4、实行登记制度。定期对D员缴纳D费、思想政治表现、参加组织生活等情况进行登记，作为评价D员现实表现的重要依据。5、实行年审制度。每年年初，各D支部将D员证统一初审后，交基层D委审核。审核的要紧内容为D员上年参加组织生活、缴纳D费等情况。审核结果分为合格、全然合格、不合格三个等次。无故不参加年审的，D员证自动作废。6、D员证应妥善保管，如有遗失，应及时向所属D支部报告，基层D委要做好登记并办理补办手续。补发D员证编码与原编码相同。

　　D员D性定期分析制度

　　为进一步了解D员思想状况，结合实际，制定县招标采购局D员D性定期分析制度。

　　一、形成D员D性定期分析制度标准性文件。深进调查研究，广泛征求D组织和宽广D员的意见，形成具有可操作性的标准文件，明确D性定期分析的实行时刻、操作程序和具体要求，以刚性的制度，确保D员D性定期分析工作持久开展。二、定性和定量结合分析D员D性。按照D员分

　　类治理的方法，制定D员D性量化标准，科学界定D员D性强弱。加强D性标准宣传，使每位D员明确具体工作实践中的D性要求。坚持多种分析方法，综合D员自我剖析、D员会议集体讨论和D支部评价，对每位D员作出D性强弱的定性分析。三、正确运用D性分析结果。将D员D性定期分析的结果，运用到对D员的具体奖惩之中。评选优秀D员，要参考D性定期分析结果，推举选拔D性强的D员参评。关于连续几次分析定性为D性较弱的D员，结合不合格D员的处置标准，作出明确的处理，疏通D员出口关。

　　D员干部思想状况定期分析制度

　　为进一步加强队伍建设，全面分析D员干部的思想现状，了解D员干部的真实方式，掌握D员干部的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性，制定D员干部思想状况定期分析制度。

　　一、D员干部思想分析的要求

　　1、树立一种以人为本的治理理念。建立D员干部思想状况定期分析制度的目的，确实是根基调动全体D员干部的积极性，加强队伍建设，增强单位内部的凝聚力。因此，单位对D员干部的治理要树立以人为本的治理理念，树立为D员干部成才开展的效劳理念。

　　2、建立一支定期分析D员干部思想的队伍。D员干部思想状况分析的要紧责任人是单位一把手。中层干部、工会负责

　　人、团委书记、妇委会干部、等都要向单位领导及时反映D员干部的思想情况，形成一个信息相通的D员干部思想分析队伍网络。

　　3、形成一种定期分析D员干部思想的工作机制。建立定期分析制度，每年重大举措出台实施、重要活动举办及社会重大事件的发生等时期都要专题分析D员干部思想状况，并做到定期与不定期相结合。单位每年召开1至2次D员干部思想专题分析例会。D组织要把D员干部思想定期分析作为一项重要工作来抓，要经常了解情况，针对D员干部思想实际，分析动向，掌握重点，创设载体，研讨解决方法。二、D员干部思想分析的重点

　　分析D员干部思想要从促进干部队伍建设开展，着力关怀D员干部解决实际困难进手，从D员干部的所学、所思、所需中分析咨询题，从经济社会的变化开展中分析现状，研究趋势，做好工作。

　　1、要及时掌握D员干部对社会热点和重点咨询题的关注程度及思想反映，特别是对一些重大事件和重大活动的反响和瞧法。

　　2、要关注D员干部学习需求，关注D员干部学习时刻、内容和方式方法，关注D员干部的专业开展。

　　3、要了解D员干部对食品药品监管事业开展和单位治理的建议和意见，了解D员干部对工作环境的全然要求，了解D

　　员干部对本职工作的情绪和全然态度。

　　4、要摸清D员干部家庭的全然情况，包括家庭经济状况和家属、子女求学就业的全然情况，摸清D员干部生活的全然状态和需求。

　　三、定期分析D员干部思想的原那么定期分析D员干部思想要采纳多种形式，通过进行不同形式和不同规模的座谈会、研讨会、分析会及个不交谈，了解D员干部思想的现状和变化开展，通过家访掌握D员干部家庭全然情况，通过咨询卷调查等形式总体掌握思想现状，使思想政治工作更富针对性，做到有的放矢。在分析过程中，特别要注重遵循以下几条原那么。

　　1、个不谈话原那么。D员干部不同于青年学生，拥有更多的个人隐私，需要更多的尊重和理解。因此，分析了解D员干部的思想要坚持个不谈话的原那么，注重为D员干部保密，便于更深了解，掌握实情。

　　2、具体咨询题具体分析原那么。一种思想瞧念的形成有其产生的主客瞧缘故，与四面的环境紧密相关，分析D员干部思想，就要坚持全面的瞧点，具体咨询题具体分析，针对不同的人，不同的思想瞧念，寻寻不同的解决方法。

　　3、重点突破与一般号召相结合原那么。既要分析D员干部思想中带普遍性、倾向性的咨询题，在总体上掌握;又要善于分析每个D员干部的思想状况，了解个体。解决D员干部

　　的思想症结力求突破重点和难点，能起到普遍的告诫警示作用。

　　4、角色互换原那么。领导要多从D员干部的角度来考虑分析D员干部思想，并商讨解决的方法，要多为D员干部办实事办好事。同时，也要引导D员干部站在领导的角度来考虑单位的治理和开展。

　　D内鼓舞体贴帮扶制度

　　1、建立D内表彰奖励制度。坚持实事求是、公开、公平、公正的原那么，深进开展创先争优活动。每年“七一〞期间，开展“创先争优〞评选表彰活动，对先进D组织、优秀共产D员和优秀D务工作者进行表彰。

　　2、建立困难D员登记制度。局D组和D支部要对生活困难D员、老弱病残D员等特别群体D员分类建立台帐，组织D员开展结对联系、扶贫帮困、生活救助等活动，确保弱势群体D员始终处在D组织的关爱之中。

　　3、建立D内探访制度。关于D员患病住院、家庭成员往世、家庭受灾或发生意外、生活碰到特别困难、有较大思想动摇时，所在D组织要及时指派专人到D员家中进行探访。

　　4、建立重大节日慰咨询制度。每年“七一〞期间，局D组与D支部要广泛开展走访慰咨询老D员、优秀共产D员活动；每年春节前，对所有生活困难D员进行走访慰咨询。

　　5、建立D员亡故体贴制度。D员亡故时，在尊重D员遗愿和亲属意愿的前提下，局D委和所在D支部要派人参加吊唁，并对其家属进行慰咨询。

　　6、建立D内谈心谈话制度。局D组书记要与班子成员每年谈一次心，D组成员要每年与D建联系点支委成员谈一次心，D支部书记每年与本支部的每一名D员谈一次心。D组织负责人要带头开展谈心活动，做到“五必谈〞：D员取得成绩时必谈、碰到困难时必谈、发生矛盾时必谈、出现过错时必谈、存在咨询题时必谈。

　　D务公开制度

　　为进一步推动D内民主,紧密D群关系,促进科学开展,扩大D员群众对D务工作的知情权、参与权和监督权，拓宽与D员群众沟通的渠道，增强D务工作的透明度，制定本制度。

　　一、D务公开的全然思想

　　1、充分相信群众、依靠群众。

　　2、集思广益，广开言路。

　　3、对重大决策做到程序公开、内容公开。

　　二、D务公开的原那么

　　D务公开坚持效劳开展、依法依纪、全面真实、注重实效、积极稳妥的原那么。

　　三、D务公开的内容

　　1、组织建设：D组织换届选举情况；D组织班子成员

　　调整情况；D组织人员分工和履行工作职责的完成情况。

　　2、重大事项：D组织讨论决定的重要事项；D组织任期目标和年度工作方案及年度工作完成情况；群众反映的热点、难点咨询题的处理和落实情况。

　　3、D员治理：D员参加组织活动情况；民主评议D员情况；流淌D员登记、教育、治理情况；D员组织关系接转情况；开展D职员作方案；进D积极分子和开展对象名单；接收、审批开展新D员情况。

　　4、D费收缴：D员上缴D费情况及向上级D组织上缴D费情况。

　　5、评选表彰：D组织和D员受表彰情况；D建工作同意检查评选情况。

　　6、慰咨询帮扶：困难D员慰咨询及受帮扶情况。

　　7、其它事项：上级D组织认为需要公开的其他内容。

　　四、D务公开的程序

　　D支部在做出重大决策前要广泛征求各方面的意见、重大决策过程中，要综合考虑各方面的利益关系，重大决策做出后要向群众公示，形成群众共识，赢得群众支持。

　　五、D务公开的形式

　　依据内容不同可采取不同的公开形式。一是会议公开，即通过会议形式向群众公布公开内容；二是公告公示，即通过文字告示形式向群众公开；三是印发纪要，即通过印发会议纪要的形式向群众公开。

　　六、D务公开的全然原那么

　　〔一〕D务公开要以开展D内民主、增强D组织工作的透明度、加强D内监督为重点，不断扩大D员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高D组织的执政能力。

　　〔二〕D务公开要坚持真实性。公开的内容要真实、全面、具体。

　　〔三〕D务公开要具有针对性。仅适宜在D内公开的，要通过总支有关会议和通报等形式进行公开；可向社会公开的，要在D务公开栏、政务公开栏中公开。

　　〔四〕D务公开要突出时效性。常规性工作每季度公开一次，时期性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级D组织审批后公开。

　　D务公开意见、建议收集相应制度

　　第一条为及时了解、掌握群众对处D务公开工作的意见建议，确保处D务公开工作取得实效，特制定本制度。

　　第二条处D务公开工作领导小组办公室负责全处D务公开意见的收集、整理、相应事务，发现倾向性和苗头性咨询题，及时向处D务公开工作领导小组报告。

　　第三条D务公开意见收集要紧通过设立D员意见箱，召开座谈会，发放征求意见表，设立D务公开监督员，开通热线等方式，征求宽广D员、群众对D务公开的意见和建议。

　　第四条对D员、群众提出的意见和建议，处委D务公开工作领导小组办公室要向有关科室通报；对重要意见和建

　　议，要及时向有关领导汇报，相关科室要依据通报，按照有关

　　和方法认真办理。

　　第五条各科室对意见建议所涉及的咨询题，能立即解决的要在

　　时刻内办结，不能立即解决的，应向群众做出明确的解释讲明，并制定解决的方案和措施，限期解决。意见建议办理结束后，及时对办理结果进行登记，并及时将办理情况向处D务公开工作领导小组办公室汇报。

　　第六条对群众的意见建议的办结、落实情况，采取直截了当答复、书面答复、会议通报、D务公开栏公布等形式，及时向群众相应，确保群众知情权和监督权的落实。特别对署名建议的，要及时将处理结果答复建议人，并再次听取意见；未署名的重要意见或建议要在公开栏和网站进行答复公布。

　　第七条严禁出现对D员群众提出的意见和建议推诿扯皮和置之不理的现象，果断杜尽对提意见和建议的D员、群众进行打击报复。

　　民主治理制度

　　〔一〕D员议事会制度

　　为了尊重和保障D员的各项权利，使D员对D内事务有更多的了解和参与，为D员发扬作用制造条件，特制定本制度。

　　一、D员议事会的要紧内容

　　1、涉及D组织工作

　　、半年工作报告、D组织换届选举方案、D务干部选拔培养、开展D员、民主评议D员、评选、表彰及处理D员等D内重要工作。

　　2、D内重大活动、政治教育、思想分析、行政工作通报、D风廉政文化、中层干部竞聘上岗等凡涉及全局性整体性及其他重要性事务。

　　3、涉及整体利益和D员群众利益的其他重要事项。

　　二、D员议事会的实施方式：

　　凡涉及重大事务的D员议事会工作，由D组织通过全体D员或分D小组组织实施，一般为每季度一次，议事内容须由基层D组织确定，并有专人负责记录和整理。

　　1、提交议事内容：D组织将拟作出决策的重大事项和要求，在进进民主决策程序之前，先将这些事项提交D员开展讨论或听证，使D员做到认真考虑，充分预备。

　　2、开展民主讨论，D员积极议事：支部负责人公布讨论的具体事项和要求，然后由每位D员结合自己的所见、所闻、所思开展民主讨论，认真议事，充分表达各自的瞧点，并提出意见、建议，确保决策的科学化、民主化。

　　3、整理上报意见：依据讨论的情况，由实施议事活动负责人会同记录人对D员提出的意见建议进行回纳整理分类，然后形成书面材料，于一周内上报D组织。D组织把议事意见建议送要紧领导审核办理。

　　三、议事意见的落实与相应。

　　D组织应对D员议事中提出的意见和建议的采纳情况进行定期相应。相应时刻一般可安排在次月的D员组织生活日，或D员政治理论学习会上，具体由支部负责人对议事意见的采纳情况进行讲明和相应。

　　D员议事后，对已被D组织采纳实施或方案实施的意见建议，要狠抓落实，并要及时通报实施的情况，未被采纳的，也要讲明具体理由，做好解释工作，同意D员的监督。

　　〔二〕D内情况通报制度

　　D组织必须坚持民主集中制的原那么，发扬D内民主，对涉及讨论决定的重大咨询题应该进行D内情况通报，让D员有知情权。

　　一、通报的内容：

　　D内情况通报的要紧内容为D组织思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和D员队伍建设等情况，具体包括：

　　1、不涉及保密内容的上级和本级D组织的重要文件。

　　2、上级会议精神及落实上级精神的有关情况。

　　3、D组织全然情况及班子成员分工情况。

　　4、D组织年度工作目标及时期性工作安排情况。

　　5、开展D员情况，D员政治理论学习，帮困扶贫及便民活动情况。

　　6、中层干部竞聘使用情况。

　　7、在职D员“双重治理、双重考评〞情况。

　　8、D费收缴情况。

　　9、其他认为能够公开通报的D内事项。

　　二、通报的形式

　　D内情况通报分为定期通报，逐项通报，即时通报，全程公开通报四种形式，即常规性工作情况定期通报，时期性工作情况逐项通报，临时性工作情况即时通报，重要事项实施事前、事中、事后全程通报。通报可分为书面通报或口头通报，通报要紧以会议和简报的方式进行。

　　三、通报的实施

　　D内情况通报坚持及时直截了当，方便有效，D员群众信服的原那么。经D组织讨论决定，依据通报内容，确定具体的通报形式和通报途径，要紧通过支部大会，宣传刊物，支部组织生活会等途径进行具体实施。D内情况通报内容须事先专题确定，由专人负责审核把关，并严格执行保密纪律，及时做好D内情况通报内容的记录和资料的整理回档工作。

　　D内情况通报工作原那么上一季度一次，重要性或紧急性的工作要及时通报，D内情况通报的对象为全体共产D员，通过通报到达重大情况D内先明白，重要文件D内先传达，重大决策D内先发动。

　　四、通报的监督

　　支部建立D内情况通报监督小组，组长视情况确定，监

　　督小组负责对D内情况通报的全程监督，有否进行通报要及时记录，作为D内民主，上级组织检查考核的资料台帐。

　　〔三〕D内情况反映制度

　　建立D内情况反映制度是发扬D内民主，紧密联系群众，强化D内监督，到达相互交流，沟通思想，增进团结，健全民主集中制，提高D的执政能力的迫切需要。

　　1、D内情况反映的要紧内容包括D员向D组织思想汇报和情况反映，D内思想倾向的反映，D内作风方面的情况反映，D外人士和群众对D员、干部、D组织的意见、建议和要求方面的情况反映，以及效劳对象对政府效劳态度的反映等。

　　2、D内反映应通过走访、会议、座谈、谈心交心、网上投诉、效劳对象评议等形式，畅通情况反映的渠道，广泛收集各类反映的信息。

　　3、要建立首咨询责任制，同意反映者要首先接待好反映人，并咨询清楚所反映的情况，及时具体地做好反映情况的笔录。

　　4、同意反映者要依据反映情况的性质在2个工作日内把反映情况向领导或上级组织汇报，实事求是地反映咨询题，不能截留和报喜不报忧。

　　5、D支部应当对反映的情况进行回纳整理，进行认真分析，关于属于本级组织或者单位领导能够解决的要及时提

　　交解决。

　　6、对所反映的咨询题属其他部门或认为重要的，要及时向上级D组织汇报反映。

　　7、对属于本级组织、本单位能解决处理的所反映咨询题，要把解决处理情况答复相应给反映者，一般应该在5个工作日内及时答复。

　　8、标准情况反映程序，一般咨询题逐级反映，重大咨询题或事项能够越级反映。

　　9、对反映者对相应意见有异议的要认真做好思想政治工作，不能用简单的方法一推了之。

　　〔四〕征集D员意见制度

　　征集D员意见是D内民主政治建设的重要组成局部，也是基层D组织开展D员活动的全然形式之一，D组织要切实担负起这项作用。

　　一、征集意见对象

　　参与征集意见的对象或意见提议人为D组织关系在本部门或本系统的中共在职D员和离退休D员。

　　二、征集意见要紧内容

　　1、对本部门本单位D组织和D员干部队伍建设方面的意见建议。

　　2、对本部门本单位行政事务和社会事业开展方面的意见及建议。

　　3、对效能建设、工作作风等方面存在的情况方面的意见建议。

　　4、对本部门本单位D风廉政建设及精神文明建设方面的意见建议。

　　5、对其他涉及平安余姚、投资环境、窗口效劳等以及D员群众切身利益事项的意见建议。

　　三、征集意见形式

　　征集意见一般由D组织发放意见建议征集表请D员填写，或由D员个人、联名撰写意见建议内容，或运用支部大会、D小组会D员口头提出形式。

　　四、征集意见建议工作程序

　　征集程序要紧分为提出、交办、答复三个过程。

　　1、提出意见建议。D员向所在单位D组织领取征集意见建议表格，填写后可当天或翌日上交本单位D组织或指定点投票。

　　2、交办意见建议。D组织收到征集的意见建议后，一般应定期按时进行审议，确定是否立案，立案的由D组织负责人或指定征集意见建议的部门负责人在意见建议表上签署交办意见并转交相关科室办理。不立案的，应及时告知意见建议填写人，并做好解释讲明工作。

　　3、答复意见建议。承办部门接到交办的意见建议后，一般应在10天内办结，对情况复杂一时难以办结的，可适

　　当延长办理时刻，但一般应不超过20天。对办结后的意见建议，办理部门应填写相应表，经D组织负责人或指定征集意见建议的部门负责人批阅后，向填写意见建议人做好相应工作，相应中如对办理结果不满足的，要重新进行研究，并提出办理意见。

　　五、加强对征集意见建议工作的领导

　　征集D员意见建议工作可建立D员征集意见建议工作小组，具体负责D员意见建议征集工作，工作小组设定假设干人，可由D组织负责人，或指定征集意见建议部门负责人任组长，主管单位要切实加强对意见建议征集工作的领导，要制订征集意见建议工作小组的工作职责和工作制度，标准D员征集意见建议工作的程序，并确保该项工作的有序开展。

　　D员联系群众、效劳群众制度

　　第一条D员联系群众、效劳群众是坚持走群众路线，维持D同人民群众的血肉联系的重要举措。为进一步落实全心全意为人民效劳的宗旨，结合学院实际，制定本制度。

　　第二条D员联系、效劳群众的范围：D员联系群众制度由D支部具体组织落实。按照“六个一〞“四个一〞的要求，每个D员依据具体情况至少联系1-2名群众。

　　第三条联系、效劳方式：面对面交流、走访慰咨询、沟通、工作指导、短信互动、网络共享。

　　第四条D员联系、效劳的要紧任务：

　　1、与联系对象谈心交心，了解他们的思想、工作、生活、家庭等方面的情况，积极向D支部及有关部门反映他们的意见、建议和要求；向他们宣传D的路线方针政策。

　　2、D员领导干部每年关怀联系对象解决实际困难或咨询题。D员积极关怀联系对象出主意、寻对策，关怀解决联系对象的咨询题。

　　3、关怀联系对象特别是进D积极分子提高对D的熟悉，促使他们积极向D组织靠拢，不断开展壮大D员队伍。

　　4、自觉维护群众的正当权益和利益，果断同侵犯群众权益的错误倾向和行为做斗争

　　5、每个D员都要做D联系群众的桥梁和纽带，虚心听取并及时向D组织反映群众的意见和要求，了解和反映群众的愿瞧，努力为群众排忧解难。

　　第五条联系、效劳要求：每两个月至少到联系部门检查指导工作一次；每两个月至少与联系群众联系一次。

　　第六条D支部每半年召开一次群众座谈会，征求和听取群众意见。

　　第七条检查与考核：

　　1、D支部要将D员联系、效劳群众工作列进D员目标治理考核指标，每半年对联系情况进行一次检查。

　　2、把D员联系群众工作列进年终考核内容，同时作为评先、评优的全然条件之一。

　　D支部书记谈心制度

　　一、支部书记与支部委员开展谈心，了解支部委员在工作中存在的困难和咨询题，每年许多于四次。

　　二、支部书记与D员开展谈心，了解D员在工作中存在的困难和咨询题，每年许多于四次。

　　三、支部书记与单位行政干部开展谈心，了解行政干部在工作中存在的困难和咨询题，每年许多于四次。

　　四、支部书记与单位的工作积极分子开展谈心，了解工作积极分子在工作中存在的困难和咨询题，每年许多于二次。

　　五、支部书记应随时与单位情绪低落、思想动摇的同志谈心，及时关怀解决该同志的实际困难和咨询题。

　　六、如在谈话中发现重大咨询题，应及时提交支委会集体讨论，形成决议意见，予以解决。

　　D支部书记列席重要会议制度

　　为了加强D的基层组织建设，提高治理水平，了解各类工作任务的落实与实施，特制定本制度。

　　一、会议的范围

　　1、D组召开的各种会议；

　　2、D支部召开的民主生活会议、评议会、评选会等；

　　3、各科室召开的基层D建会议；

　　4、各科室召开的工作布置与工作检查的会议。

　　二、会议的内容

　　1、听取会议报告，情况介绍；

　　2、参与会议讨论；

　　3、发表意见，提出建议。

　　三、其它事项

　　1、参会前提早作好会议议题预备和会前必要资料预备；

　　2、准时出席会议；

　　3、认真听取意见和讨论发言，吸纳合理化建设；

　　4、做好与会议或科室机关相关的业务工作的衔接与沟通；

　　5、通报全局的整体工作布署与工作进展；

　　6、促使会议到达预期效果。

　　D支部参与重大决策制度

　　一、参与决策的原那么

　　D支部在参与重大咨询题决策中，实行“集体领导、民主集中、个不酝酿、会议决定〞的领导原那么和重大事项D员“先明白、先讨论、先行动〞的“三先〞原那么。

　　二、参与决策的程序

　　D支部按照

　　的程序和形式，参与重大咨询题的决策。决策前要开展调查研究，广泛听取D员、干部、职工及有关方面意见；书记、校长要充分酝酿，取得共识。决策时要按

　　程序，充分讨论议事。决策后要发扬D组织的优势，保证决

　　策顺利实施。实施过程中发现决策失当，应及时采取补救措施；发现有偏离D的路线方针政策，违反国家

　　、情况，要果断制止，并及时向上级报告。

　　干部使用工作制度

　　依据?D政领导干部选拔任用工作

　　?、?中国共产D章程?，结合我局实际，制定本。一、选拔任用干部的方针和原那么

　　认真贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，必须坚持：

　　〔一〕D管干部的原那么

　　〔二〕德才兼备、任人唯贤的原那么

　　〔三〕群众公认、注重实绩的原那么

　　〔四〕公开、平等、竞争、择优的原那么

　　〔五〕民主集中制的原那么

　　〔六〕依法办事的原那么

　　二、选拔任用干部坚持的条件

　　〔一〕具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和政策水平，善于运用马克思主义的立场、瞧点、方法分析和解决实际咨询题，自觉执行D的全然路线和各项方针。

　　〔二〕坚持实事求是，认真调查研究，善于开拓创新，能够把D的方针、政策同公司建设实际相结合，讲实话，办

　　实事，求实效，成绩突出。

　　〔三〕具有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有领导组织能力、文化水平和专业知识。

　　〔四〕正确行使人民给予的权力，清政廉洁，勤政为民，以身作那么困难朴素，紧密联系群众，自觉同意群众的批判和监督，无官僚主义与滥用职权谋求私利的不良现象。

　　〔五〕坚持和维护D的民主集中制原那么，作风民主，有全局瞧念，善于团结同志，包括团结和自己有不同意见的同志一起工作。

　　三、干部的任免程序

　　对干部的选拔任用要通过民主推举、考察、酝酿、讨论决定等四个环节，做到重实践、重实绩、重公论。

　　1、民主推举。选拔干部，要通过民主推举提出考察对象。民主推举采取召开推举会、填写推举表等方式进行。推举干部应在全体机关干部中进行，会议当中，应公布推举职务、任职条件、推举范围和有关要求。在民主推举的根底上，D组织集体研究确定考察对象。要把民主推举作为必需的程序，其结果作为重要依据，每年结合评议干部进行。

　　2、考察。对已确定的考察对象，由办公室进行严格考察。要依据干部选拔任用和拟提拨职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩，注重考察工作实绩，广泛听取各方面意见。在考察的根底上形成书面考察材料，考察材料必须全面、正

　　确、清楚地反映考察对象的情况。

　　3、酝酿。在民主推举的根底上，进行民意测验和考察，之后将情况递交D组酝酿。D支书记依据酝酿结果，了解情况，征求意见。确定初步意见，视情况召开D组会议。

　　4、讨论决定。在召开会议前，对拟任免人员填写?干部任免表?，正式召开会议。会议讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会。到会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。办D组会程序是：

　　〔1〕由人事部门负责人介绍对推举干部人选的民意测验票数、考察情况和集团审核意见；

　　〔2〕参加会议人员进行讨论；

　　〔3〕以会议应到会人员过半数同意形成决定；

　　〔4〕对作出任免决定的干部，由D组成员同本人谈话；

　　〔5〕办理行文和任免手续，并将任免职文件报送集团

　　四、严格遵守纪律

　　〔一〕不准以领导圈阅或其它形式，代替D组织集体讨论决定干部任免。

　　〔二〕不准临时动议决定干部任免。

　　〔三〕不准个人决定干部任免，个人不能改变D组织集体讨论干部的决定。

　　〔四〕不准拒不执行上级派进、调出或调动、交流领导干部的决定。

　　〔五〕不准要求擢升本人配偶、子女及其他亲属，或指令擢升四周工作人员。

　　〔六〕不准泄露酝酿讨论干部任免情况。

　　〔七〕不准在工作调动、机构变动时突击擢升干部。

　　〔八〕不准在选拔干部中进行违反D纪D规

　　的活动。

　　〔九〕不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲曲折折曲曲折折折折事实真相。

　　〔十〕不准在干部选拔作用工作中封官许愿、打击报复、营私舞弊。

　　〔十一〕不准超过上级部门核定的领导职数选配干部。

　　六、检查监督

　　〔一〕D员、干部、群众发现选拔任用领导干部工作中有违纪行为，应向综合办、D办和纪检组检举、申诉。

　　〔二〕对财务独立核算单位的领导干部坚持年终审计制度。离任时，必须进行经济责任审计。

　　〔三〕群众对领导干部的不良反映和组织上掌握的其它咨询题，视情况给予诫勉谈话、警告的惩诫。

　　〔四〕综合办、D办对干部能够提出落职和免职等建议。并按程序进行。

　　〔五〕建立民主评议领导干部制度。结合年终考核工作，对处、科级干部每年进行一次民主推举和民主评议，奖优罚劣，促进各级领导干部成长。

　　〔六〕本

　　与

　　、和上级

　　相抵触时，以

　　和上级

　　为准。

　　D支部书记述职评议制度

　　D支部书记述职要紧围绕研究制定和实施基层D建总体

　　及年度方案、建立健全D的基层组织、加强基层D组织领导班子建设和D员队伍建设、体贴保卫基层D务干部、带头抓好基层D建工作落实等方面来进行。

　　D支部书记述职的要紧内容：创先争优活动开展情况；贯彻执行上级D组织关于D的建设的部署和决定情况；加强社区“两委〞班子建设情况；开展D组织活动和发扬D员作用情况；加强D员队伍建设的情况；推进社区D建工作标准化建设、落实“三有一化〞要求的情况；推进D建工作创新的情况；D风廉政建设的情况；其他需要述职的内容。

　　一、述职评议的方法步骤

　　述职评议工作每年进行一次，采取定性评价与量化考评相结合的方式。要紧通过以下方法进行：

　　1、述前预备。D组织书记要明确抓基层D建工作的全然思路，主持制定基层D建年度工作目标和要紧措施。年初，要分不向上级D组织和本地D员、群众承诺年度目标和具体措施，并通过多种形式向D员群众公布，同意监督。年终，各级D组织书记比立述职的要紧内容、基层D建工作目标任务和年初承诺的内容，深进基层调研，全面进行自查，总结工作经验，查寻咨询题缺乏，明确努力方向。在此根底上，撰写好述职报告。

　　2、述职评议。D组织召开述职评议大会，对D组织书记抓基层D建工作进行述职评议。述职评议按照会议述职、述中点评、民主评议程序进行。各级D组织书记向上级D组织述职，由上级D组织负责人主持，同意上级D组织负责人的点评和参会人员的评议；向本地本单位D员群众述职，由D组织书记主持，同意D员群众的评议，上级D组织派人指导。点评和评议的要紧内容包括：履行管D职责情况的总体评价，存在的咨询题和缺乏，革新工作的意见和建议等。

　　3、实地考评。比立考核的要紧内容，要紧采取听取汇报、调阅有关资料、实地查瞧、召开座谈会和进行民意调查等方法，对各级D组织书记抓基层D建工作的情况进行百分制考核评分。

　　4、综合评价。依据述职评议和实地考核情况，作出综合评价，评价分为“优秀〞、“称职〞、“全然称职〞、“不称职〞四个等次。综合评价要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取D员和群众意见。

　　5、述后整改。采取适当方式通报述职情况，公布评议和考评结果。针对发现的咨询题和缺乏，采取印发整改通知书、集中检查、派出督查组等形式，跟踪督查整改落实情况。下次述职评议时，专题汇报咨询题整改落实情况，同意D员

　　群众的监督。

　　D员学习制度

　　一、全体D员必须自觉、认真地参加政治学习。学习时要理论联系实际，到达提高思想觉悟的目的，推开工作目标的实现。

　　二、学习的要紧内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想、科学开展瞧；D的路线、方针、政策；D的全然知识；社会主义市场经济知识、知识、现代科技知识和业务知识等。

　　三、D支部要认真制定年度理论学习方案，做到学习内容明确，学习时刻保证，每周集中学习时刻许多于2小时。建立学习考勤制度，对因事因病未能参加学习者，要挤时刻补课。对迟到、早退、旷学的除要补课外，还要提出严厉批判。

　　四、学习时要专心致志，刻苦钻研，记好学习笔记。讨论时要积极踊跃发言，各抒己见，相互尊重，相互启发，共同提高。

　　五、及时备齐时期学习资料，建立D员学习专用笔记本。学习记录要有时刻、内容、体会，发言要有提纲。按时按质完成各项学习任务。

　　六、加强学习引导。建立D支部书记全面抓，宣传委员具体抓，支委其他成员配合抓的领导机制，及时做好时期布置、督查、小结，使学习落到实处。

　　七、发扬理论联系实际的马克思主义学风，有的放矢，学以致用，努力在提高自身素养和解决实际咨询题上下功夫。

　　八、学习要紧采取“集中学习与分组讨论〞、“集中辅导与自学〞、“典型引路与心得交流〞、“走出往与请进来〞相结合的方式进行，学习中要注重理论联系实际，做到学以致用，促进本职工作。年末对D员学习情况进行专项评估，并纳进德能勤绩综合考核。

　　九、坚持鞭策检查。D支部每半年自查一次，局D组每年抽查一次。督查的要紧内容是：参学率、学习时刻和内容、领导带头学习的情况、学习效果等。

　　十、集体学习要有专门的记录，大力提倡写学习心得和理论文章。

　　开展D职员作制度

　　一、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展〞的“十六字〞方针，按照?开展D职员作细那么?和市直机关开展D员

　　的程序，做到成熟一个，开展一个。

　　二、D支部对要求进D的积极分子要进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展瞧以及D的全然知识、全然路线教育，使他们明白得D的性质、宗旨等，端正进D动机。

　　三、对没有联系人的进D积极分子，D支部应指定一至两名正式D员作为培养联系人，经常同他谈心，关怀其进步。同时，注重在实践中考察其政治觉悟、思想品质、现实表现。

　　四、选派进D积极分子进行D的全然知识培训。选派比立成熟的进D积极分子，参加市直机关工委举办的进D积极分子短期集中培训班，经培训合格取得?培训卡?。未经集中培训的，不得开展进D。

　　五、要求进D的积极分子通过一年以上的培养教育后，方可列为开展对象。

　　六、同意新D员，必须严格按照D章

　　的程序办理，在听取D小组、培养联系人和D内外群众意见的根底上，召开支部D员大会讨论，采取举手或无记名投票方式表决，赞成人数超过应到会有表决权的半数才视为通过。

　　七、预备D员预备期为一年。预备期内，D支部要通过听取本人汇报、个不谈心等方式，对预备D员进行教育和考察。预备D员预备期满后，D支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部D员大会讨论的根底上，按时作出能否转为正式D员的决议，并报上级D组织审批。

　　D内监督制度

　　为了进一步加强D内监督，切实履行机关D组织的监督职能，维持D的先进性，增强D组织的凝聚力和战斗力，依据?中国共产DD内监督

　　〔试行〕?和?中国共产DD和国家机关基层组织工作

　　?，结合本单位的实际，特制定本制度。

　　〔一〕D组织对D员特别是D员领导干部监督的要紧内容：

　　1、能否遵守D的章程和其他D内，维护中心权威，贯彻执行D的路线、方针、政策，执行D中心、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。

　　2、能否按时参加D支部的组织生活，履行D员义务，完成D组织分配的工作任务。

　　3、能否贯彻D的民主集中制，严格执行重大事项议事与决策规那么，做到决策科学、民主。

　　4、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。

　　5、能否尽职尽责，努力工作，紧密联系群众，全心全意为人民效劳，实现、维护、开展人民群众最全然利益，正确行使人民给予的权力。

　　6、能否执行D和国家干部选拔任用的有关。7、能否执行D风廉政建设责任制，做到廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。

　　8、能否坚持原那么，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

　　〔二〕D内监督的要紧形式：

　　1、D组织的监督，即D的上下级组织之间互相监督和D组织对D员的监督。

　　2、D员之间的互相监督，即D员之间、D员领导干部之间、D员与D员领导干部之间的监督。

　　3、专门机关的监督，即D的纪律检查委员会〔包括D组纪检组长和支部纪检委员〕所实行的监督。

　　〔三〕D组织实施监督的要紧方法：

　　1、定期检查D员参加D组织生活的情况，特别是D员领导干部能否参加所在D支部的组织生活，能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等情况，认真开展批判和自我批判。

　　2、鞭策定期开展好D员领导干部民主生活会。

　　3、建立健全下级D组织向上级D组织工作报告制度和谈话诫勉制度。机关D支部应及时了解和掌握机关D员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况，机关D组织要将了解和掌握的情况如实向本部门D组〔D委〕和上级D组织反映，遇有重大情况应及时报告。关于群众意见较大、有发生违纪苗头的D员干部，支部要紧负责同志应会同其分管领导对其进行批判关怀，提出告诫。

　　4、做好群众来信来访工作，按照有关

　　查处违法违纪案件。D组织接到对D员干部的检举和控告，有权进行初核，并报告上级纪检部门。按照D内有关，切实保障D员行使监督的民主权利，严厉处理阻碍D员正常行使监督权利和打击报复的行为。

　　〔四〕监督保障：

　　D组织应按照本制度

　　切实履行监督职责，发扬监督作用。D员和D员领导干部应当正确履行职责，自觉同意监督。对违反本制度的，视情节追究责任，严厉处理。

　　机关D建工作责任制

　　为了革新局机关的D建工作，进一步加强D的思想建设、组织建设、作风建设，坚持从严治D方针，加强D内监督，保证上级D组织决策、部署的贯彻执行，依据?中国共产D章程?、?中国共产D和国家机关基层组织工作

　　?，结合本局实际，制定本制度。

　　第一条机关D建工作责任制，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展瞧，紧紧围绕D的全然路线，结合单位中心工作，充分发扬机关D组织和全体D员的先锋模范作用，推动并保证各项工作任务的完成，为广水的改革开放和现代化建设效劳。

　　第二条机关D建工作责任制在县委县直机关工委的领导和局D组的指导下实施。

　　第三条机关D支部的工作责任：

　　〔一〕宣传和执行D的路线、方针、政策，宣传、执行D中心和上级D组织决议，充分发扬D支部的战斗堡垒作

　　用和D员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。

　　〔二〕定期分析机关D的建设状况，研究制订支部工作方案和措施，明确责任人，并组织实施。

　　〔三〕组织D员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想，学习D的路线、方针、政策，学习D的全然知识、科学文化和业务知识。

　　〔四〕加强对D员的教育治理，严格执行“三会一课〞制度、组织生活会制度、民主评议D员等制度。到达：每月一次D小组会，每季度一次支委会或支部D员大会，每半年一至两次D课。要鞭策D员领导干部过好双重组织生活。

　　〔五〕围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对D员、D的工作的批判和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。

　　〔六〕加强对进D积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的开展D职员作，保证新D员质量。

　　〔七〕加强D风廉政建设，抓好D风D纪教育，监督D员严格遵守廉洁自律的各项，自觉抵抗不良倾向和各种消极腐败现象；果断同各种违法犯罪行为作斗争。

　　第五条责任考核

　　〔一〕机关D建工作责任制的执行情况，同意县委县直机关工委和局D组的检查考核。对检查考核中发现的咨询题，机关D支部应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。

　　〔二〕机关D建工作责任制的考核，与民主评议D员、开展创先争优活动相结合，广泛听取D内外群众的意见。考核结果应及时报告局D组和机关工委，使之成为干部的业绩评定、奖励惩治、选拔任用的一项依据。

　　〔三〕落实机关D建工作责任制的情况，机关D支部应在年度总结中向县直机关工委和局D组作出书面报告，同意上级D组织的监督指导。

　　第六条责任追究

　　〔一〕局机关D建工作受到上级D组织批判、被责令限期改正的，机关D支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究革新意见，在限期内作出改正；单项工作受到批判的，分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批判，并协助书记积极研究落实革新意见。连续两年受到批判的，D支部书记应予辞职，或由上级D组织免除其职务，重新改选。

　　〔二〕D支部不坚持“三会一课〞制度，组织生活不正常，班子软弱松散，对工作造成碍事的，局D组应责令限期改正；经教育无起色的，局D组应向市直机关工委建议提早改选该支部。

　　〔三〕D小组长工作不负责任，严重碍事正常工作的，D支部应及时给予教育。教育无起色的，应及时予以调整。

　　第八条本

　　自公布之日起试行。

　　D建工作报告制度

　　为了及时向上级D组织相应支部D建活动情况，使支部工作得到上级D组织的及时检查和指导，特制定D建工作报告制度。

　　一、支部年初向D组报送D建工作安排，时刻在三月底前。要求全年D建工作目标明确、任务具体，既具有高标准又具有较强的可操作性。

　　二、每季度向D组报告一次D建工作完成情况，年终写出全面工作总结，并依据上级要求和工作需要，随时书面或口头报告有关情况。

　　三、报告内容要紧为D支部职责和上级D组织布置的任务完成落实情况，重点是D员的思想政治建设、组织建设等项工作开展情况、方法措施及其成绩效果。

　　四、报告应坚持实事求是的原那么，客瞧全面反映情况，既确信成绩，总结经验，也反映缺乏和存在的咨询题，并提出解决意见、方法、措施。

　　D风廉政建设责任制度

　　一、为贯彻中心精神，加强D风廉政建设，坚持以D风建设促进本单位政风、行风建设，进一步倡导诚信意识、廉洁意识和责任意识，特建立D风廉政建设责任制。

　　二、D支部书记、纪检委员要认真履行职责，做到坚持原那么，敢抓敢管，确保D风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。

　　三、抓好D风廉政教育，经常对D员进行理想信念、D风D纪和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。

　　四、严格遵守D的规章制度，严守D的纪律，不泄露D的隐秘，不牟取私利，不展张白费，不参与赌博和封建迷信活动，维护D的形象。

　　五、协助上级纪检部门做好本单位信访件的调查工作，及时反映热点、难点咨询题，做好协调、疏导工作。

　　六、加强D风廉政建设的监督检查，建立纪检小组，每半年分析、研究一次本单位廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新咨询题。

　　D组织工作经费保障制度

　　为进一步加强和革新D建工作，保证D组织活动正常开展，现就D组织活动经费〔包括工会、共青团、女工等群团组织开展活动的经费〕咨询题制定如下制度：

　　一、D组织活动经费在日常办公费用中列支。二、D组织活动经费要紧包括召开D内会议，进行D内宣传教育活动和组织活动，培训D员和申请进D的积极分子，开展表彰优秀D员和D支部活动等费用。

　　三、D组织活动经费每年初由D支部依据工作需要和节约的原那么，按照每人每年不低于500元的标准，编制年度预算，列进财务方案。

　　四、支部活动经费在方案范围内的，日常开支由D支部书记审批，财务部报销。

　　五、遇有特别情况需追加经费时，应经D支部和局领导班子联席会议讨论决定。

　　六、D支部要定期向D员大会报告D组织活动经费使用情况，并在公开栏内公开，同意监督。

篇五：党支部各项制度汇编

　　党支部各项制度汇编

　　1党的组织生活制度

　　党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。

　　十九大党章明确规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活、接受党内外群众的监督。”“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受当内外群众监督的特殊党员。”党的组织生活是实施党内监督的一种有效形式，是加强党内管理，促进党员发挥先锋模范作用的一项重要制度。党支部是党的基层组织，担负着教育和管理党员的重要工作。做好这项工作，必须加强党支部的组织生活制度建设，用制度教育和管理党员，使每个党员通过参加党的组织生活，提高党性觉悟。对党支部来说，通过组织生活，可以对党员实行有效的管理、教育和监督。对党员来说，通过组织生活，可以开展批评和自我批评，互相学习，取长补短，互相了解，互相监督，巩固组织上的团结和统一。在党内，所有党员，无论职务高低，在党内生活中都是平等的，都要毫无例外地编入一个党支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活。党支部委员除参加支部和小组的组织生活外，还要参加支部委员会的民主生活会。支部委员要带头参加党的组织生活，为党员做出表率。

　　按规定时间过党的组织生活，是健全支部组织制度的关键。一般情况下，支部党员大会每季度召开一次，党小组会每月召开一至两次，支部委员的民主生活会一个季度召开一次。每个党员都要积极参加党的生活，不应无故缺席。党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。发现党员无故不参加党的组织生活的，要及时予以帮助教育，党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，就被认为是自行脱党，支部要及时地予以处理。

　　2党的集体领导制度

　　集体领导制度是党的领导的最高原则，是党的民主集中制原则在党的各级领导工作中的重要体现。坚持集体领导，反对个人专断，是党内政治生活的一项基本准则。

　　所谓集体领导，对于党支部来说，就是凡属重大问题，如涉及党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，党支部自身建设，思想政治工作和群众利益方面的重要问题，以及上级领导机关规定应由党支部集体决定的问题等，都应提交支部委员会集体讨论决定，不得由个人或少数人专断。

　　要坚持集体领导制度，应该做到如下几点：

　　（1）

　　要开好支部委员会和支部党员大会。

　　支部委员会是党支部实行实现集体领导的基本形式，也是充分发挥集体经验和智慧的重要途径。党支部书记要做好支部委员会的会前准备工作，确定议题后及时通知每个支部委员；开会时，要充分发扬民主，不搞“一言堂”；支部委员会作出决定时，要坚持实行少数服从多数的原则。党员人数少，不设支部委员会的党支部，对一些重大问题的决定，要召开支部党员大会，按少数服从多数的原则进行表决，决不能由支部书记一个人说了算。

　　（2）

　　坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。

　　实行集体领导，并不否定支部委员的个人作用和责任。相反，支部委员会在作出集体决定时，需要充分听取每个委员的意见；所形成的决议，又需要每个委员分头落实。如果没有个人的分工负责，就会互相推诿，无人负责。当然，个别负责是在坚持集体领导的原则下的分工负责，分工而不分家。这就要求每个委员既要做好所分管的工作，又要对支部的全局负责，互相尊重，互相支持，通过自己的工作来加强集体领导。

　　（3）坚持少数服从多数的原则，正确处理支部书记和委员之间的关系。

　　在支部委员会讨论决定问题时，支部书记和其他委员一样，都只有一票的平等权利，因此，支部书记要有民主作风，充分尊重其他委员的权利，团结“一班人”积极执行党支部的决议；支部委员要支持支部书记的工作，接受支部书记的监督和指导，当好支部书记的助手，使党支部的集体领导坚强有力。

　　3党内的表决制度

　　党内表决制度是党内决定重要问题时必须遵循的规则。党章和《中国共产党党员权利保障条例》中都规定了党员有权在党组织讨论和决定问题时按照规定参加表决，其基本原则是：党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。其主要形式有口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。党支部在决定重要问题时，要召开支部党员大会或支委会进行表决，对少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可把争论情况向上级组织报告，请求裁决。

　　对党内重大问题进行表决时，每个表决者不论是赞成还是反对，都只有一票的权利，实行一人一票的表决制。在支部党员大会上不论是领导干部还是普通党员，在支委会内部不论是书记还是委员，他们的权利都是平等的。

　　4党支部大会制度

　　（1）

　　党支部大会的支部任务。

　　传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本地贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接受新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

　　（2）

　　会议准备。

　　由支部委员会根据实际工作需要，确定支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党员干部或要求入党的积极分子列席会议。

　　（3）大会决议。

　　支部委员把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议。

　　（4）会议次数。

　　党支部大会一般每3个月召开一次。会议由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，由支部副书记主持。

　　（5）会议记录。

　　每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。具体记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。

　　5党支部委员会议制度

　　（1）会议次数。

　　党支部委员会议一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。

　　（2）会议主要内容。

　　党支部委员会议主要研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见、支部工作计划、检查和总结、支部成员的民主生活会等。

　　（3）支部委员会议与支部党员大会的关系

　　支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责处理支部的日常工作。支部委员会对支部党员大会作出的决议不能修改或推翻。为了便于支部党员大会对问题进行讨论和作出决定，支部委员会对支部党员大会要讨论的问题可以提出初步意见和方案，但不能把它强加给党支部党员大会，更不允许把支部委员会置于支部党员大会之上。支部委员会作出的决议和决定，支部党员大会有权修改或否定。如果发现支部党员大会的决议不符合党的路线、方针和上级党委的决议时，支部委员会可请示上级党组织裁决或重新召开支部党员大会讨论决定。

　　（4）到会人数。

　　支部委员会决定重要问题时，到会支部委员必须超过支部委员人数的半数才有效；如遇重大问题要作出决定，能到会的委员又不超过半数时，必须召开党员大会讨论决定。

　　（5）会议记录。

　　为了正确贯彻支部委员会决议和决定，召开支部委员会议时应由专人认真做好记录。记录的内容包括会议时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、支部委员的发言要点、会议决议等。会议记录要专人保管，存档备查。

　　6党小组会议制度

　　党小组会是党员组织生活的重要组成部分，是党小组活动的主要形式之一，也是提高党员素质的有效措施。党小组会一般每月召开一至两次，如有特殊任务，次数可增加，也可以推迟召开。

　　党小组会的主要内容，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策；传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况，开展批评和自我批评；根据支部的统一安排，定期开展民主评议党员活动；分析群众的思想状况，研究如何做好群众的工作；研究入党积极分子的培养教育，研究发展对象，评选优秀党员，讨论对党员的处分等党务方面的有关工作。

　　开党小组会要讲求效果。会前要有准备，会议的内容要集中，每次党小组会都要有针对性地解决一两个重要问题，不要会前无准备，会上没有要讨论解决的主要问题，而是东拉西扯，这样既浪费时间，有挫伤党员参加党小组会的积极性。

　　开党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定会议的内容和方法，并通知党员做好准备；二是开会时要抓住主要问题，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。

　　7党课制度

　　党课是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式。建立党课制度，组织好党课教育，是党支部的一项重要工作。在一般情况下，一两个月要上一次党课，也可以根据形势任务的需要，相对集中使用党课教育时间。党支部要从本单位的实际情况出发，采取切实可行的措施，保证党员都按时听党课。能否坚持党课制度，抓好党课教育，是衡量一个支部党内生活制度是否健全的一个重要内容。

　　党课的内容主要是比较系统地讲解邓小平理论和“三个代表”的重要思想，党章和党的基本知识，马克思主义的基本理论常识和党的路线、方针、政策等。可根据上级党组织选定的党课教材和参考资料来讲，也可以自己编写材料。党课的内容要在注意系统性的同时，力求搞好党员的思想调查，要针对党员一定时期的思想倾向和共同问题加以确定。

　　党课教员一般由在同级党组织中担任一定领导职务的党员干部或先进党员担任，也可以聘请上级党组织的党员领导干部兼任，或聘请党校教师兼任。党课教员应有良好的党性修养，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本知识以及党的路线、方针、政策有较深入的研究，并且在党员中有一定的威望。党课教员要掌握每一时期的党课教育计划，对党员队伍状况有比较深入的调查和了解。要认真备课，坚持理论联系实际，在讲课中不仅要讲清楚基本道理，还要联系实际，有针对性地解决党员思想认识上的问题。

　　党支部在开展党课教育时，要制定出党课教育计划，一般应制定一年的计划，安排好党课时间、讲解教员、党课内容等。如有必要，可请示上级党组织，争取上级党组织的指导。讲课以后，党支部要组织讨论，消化党课内容，也可进行测验，决不能讲了、听了就算了。

　　8党支部委员会民主生活会制度

　　党支部委员会的民主生活会，是指党支部委员除参加所在党小组的民主生活会外，专门召开的支部委员的民主生活会。它是党的组织生活会议的一种形式，是加强党支部领导班子建设的一条重要途径。因此，要把健全支部委员的民主生活会制度提高到党支部工作的重要日程上来，切实地把这项制度坚持好。

　　党支部委员会民主生活会的主要内容是：紧紧围绕党的基本路线，密切结合党支部的工作和每个支部委员的思想实际，认真开展批评和自我批评，着重检查解决以下几个问题：能否以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；能否认真执行党的路线、方针、政策和决议，卓有成效地开展党支部的各项工作；能否贯彻民主集中制原则，坚持集体领导，发扬民主，搞好支委一班人的团结；能否树立为人民服务的思想，为政清廉，遵纪守法；能否深入实际，调查研究，克服官僚主义，转变工作作风；能否联系群众，和群众打成一片，解决群众关心的问题，等等。

　　党支部委员会的民主生活会一般一个季度召开一次，没有特殊情况，不得拖延召开。党支部委员会民主生活会应遵循团结—批评—团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，既要弄清思想，又要团结同志，不要把生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

　　开好党支部委员会的民主生活会，首先要做好会前准备。要根据实际情况，确定每次会议的中心议题，使会议内容集中，党支部书记会前应广泛征求党内外群众的意见和建议，并事先通知每个支部委员，让大家做好准备。其次，会议召开人或主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。三是对民主生活会检查和反映出来的问题，应由本支部解决的，要积极制定整改措施，切实加以解决；需

　　要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。四是召开党支部委员会民主生活会时，要指定专人做好会议记录，会后将记录报送上级党组织，使上级党组织及时了解情况。

　　9党支部请示汇报制度

　　党支部请示汇报制度，主要包括党员向党组织，党小组向党支部遗迹党支部向上级党组织请示汇报的制度。

　　党员向党组织请示汇报的主要内容，是自己的学习、思想、工作情况以及党内外群众对党的工作中的意见和要求等。请示汇报的方式是：（1）党员定期参加党支部和党小组的生活会，在党的组织生活会上汇报自己的学习、思想和工作情况。（2）党员平时对自己的思想和工作情况以及遇到的问题，随时向党组织请示汇报。（3）党员外出时，应当每季度用书面形式向党组织汇报一次自己的思想和工作情况。落实党员汇报制度，党支部必须健全配套措施，按期召开党支部和党小组生活会，针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工作。

　　党小组向党支部、党支部向上级党组织请示汇报的主要内容是：（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况或遇到需要向上级党组织明确解释的问题。（2）工作中的经验教训和存在的问题。（3）改进工作的措施和打算。（4）上级党组织指定的某一项工作或问题的专题情况。

　　请示汇报的要求是：党小组向党支部每月请示汇报一次；党支部向上级党组织每季度请示汇报一次，可以采取口头汇报或书面汇报两种形式。

　　10党支部思想政治工作制度

　　加强和改善党的领导，最主要的是加强思想政治工作。党支部必须把思想政治工作摆在非常重要的议事日程上，认真把工作做好。具体要求是：

　　（1）要经常分析和解决思想政治工作面临的新问题。党支部要经常分析、研究群众的思想情况和思想政治工作的状况，总结思想政治工作的经验，掌握当前存在的问题，研究改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想政治工作的新形势、新特点，以及党的基层组织如何适应这种要求更新观念，采取新的形式和方法，加强和改进党的思想政治工作。

　　（2）抓好思想政治工作计划的制定和落实。党支部要切实把政治思想工作列入自己的工作计划，根据本单位的实际，确定工作目标、措施和办法，制定出具体的工作方案，并做好党、政、工、团协调工作，相互配合把思想政治工作落到实处。要对计划的执行情况进行督促检查。及时掌握情况，发现问题，认真解决。要及时总结先进经验，加以推广，带动全面，促进思想政治工作更好地发展。

　　（3）党支部成员要带头做好思想政治工作。要建立党支部委员思想政治工作责任制，切实深入到党员、群众中去做好思想政治工作的科学化。

　　（4）要抓好思想政治工作队伍的建设。要有计划地轮训政工干部，提高思想政治工作队伍的理论水平和业务水平，实现思想政治工作的科学化。

　　（5）发动党员做群众的思想政治工作，特别是要求党员以自己的模范行动去影响和教育广大群众。

　　（6）发动工会、共青团、妇联等群众组织都来做思想政治工作，建立起思想政治工作的综合体系。

　　11党支部联系群众制度

　　党支部联系群众制度主要包含两方面内容，一是党支部要通过召开座谈会和个别访问的形式听取党外群众的意见。二是根据党员的不同情况，要求每人联系一定的群众，了解他们的思想、工作和生活等方面的情况，帮助他们排忧解难，做好思想政治工作。对于联系对象的情况要定期向党组织汇报，党组织要进行督促检查。

　　12党支部保密工作

　　党和国家的机密是指关系党和国家的安全和利益，依照法定程序确定的，在一定时间内只限一定范围的人员知道的事项。如果在保密时限内擅自公开或扩大范围就是泄密，必须受到党纪处分或法律的制裁。为了防止泄密所造成的危害，必须建立保密制度。

　　（1）保密制度的主要内容。党员和党的干部，特别是党的领导干部和掌管党的机密文件的工作人员，要严格遵守党的保密纪律。不该说的机密绝对不说；不该问的机密，绝对不问；不该看的机密，绝对不看；不该记录的机密，绝对不记录；不在非保密本子上记录机密；不在私人通信中涉及机密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；不在不利于保密的地方存放机密文件资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；不携带机密材料浏览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

　　（2）保障保密制度实施的主要措施。一是要在党内经常不断地进行保密教育，增强全体党员的保密观念；二是要加强领导，把保密工作列入党支部工作的议事日程，做到有制度、有检查，通过检查，对执行保密制度好的党员要予以表扬，对违反保密制度的行为视其情节严重，分别给予批评教育或党纪处分。其中情节严重的应开除党籍，直至由司法部门追究其法律责任。

篇六：党支部各项制度汇编

　　“三会一课”制度

　　为落实先进性长效机制，保持党组织、党员队伍先进性，健全党支部组织生活，加强对党员的教育，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定本制度：

　　一、支部党员大会

　　1、凡属党内重要问题都应提交支部党员大会讨论决定。支部党员大会每季度召开一次，如遇有紧迫问题需要讨论，可随时召开。

　　2、支部党员大会上的主要内容：根据党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，结合本单位的实际情况，讨论指定贯彻执行的计划和措施；讨论和批准支部委员会的工作报告；讨论和决定吸收新党员和预备党员转正，表彰优秀党员，讨论和决定违纪党员的纪律处分；选举党支部委员及出席上级党员代表大会的代表，讨论撤换不称职的党支部委员和党员代表；讨论和决定支部其他重大问题。

　　3、要求：支部委员会对支部党员大会应高度重视，会前作好充分准备；要发扬民主，让党员有充分发表意见和对支部工作提出批评和建议的机会；党员对党内讨论和接顶的需要保密的问题，没有正式公布之前，不得向外传播；支部党员大会形成决议应通过表决，一旦形成决议，每个党员都要无条件执行；要认真做好记录。

　　二、支部委员会

　　1、支部委员会每月召开一次。

　　2、支部委员会议的主要内容：讨论研究如何贯彻执行党的录象、方针、政策和上级党组织的知识、决议，围绕生产经营，发挥保证监督作用和战

　　斗堡垒作用，讨论研究党员教育、党员管理的措施，发展党员以及党员奖惩问题；研究讨论群众工作，包括群众的思想倾向和如何做好群众思想政治工作，以及工会、共青团等工作中的重要问题；召开领导班子民主生活会；需要支委会讨论的其他问题。

　　3、要求：会前做好准备，确定议题，并由有关委员准备意见，提交讨论，会间讨论决定问题，按照党委指定的党内民主监督制度中规定的要求进行，认真做好记录。

　　三、党小组会

　　1、党小组会每月1次。

　　2、党小组会主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策，提高党员的政治素质和思想水平，发挥党员在生产经营活动和各项工作中的先锋模范作用；分析党风状况，提出改进意见；研究入党积极分子的培养考察工作，及时讨论发展对象的入党报告和预备党员转正报告，提出意见供支部参考。每季度召开一次党小组民主生活会，党员向党支部汇报学习、工作、思想等情况，积极开展批评与自我批评；研究围绕群众的思想状况提出并落实做好思想工作的措施。

　　3、要求：党小组长要认真负责，作好准备，组织开好会议；党员要自觉参加党小组会，积极发表意见，要认真做好记录。

　　四、党课

　　1、党课教育每月一次。

　　2、党课的主要内容：围绕各个时期的形势和任务，党的中心工作，结合单位党员状况，有针对性地进行党的路线、方针、政策教育，党的基本知识、马列主义理论教育及形势教育等，形势任务宣传教育，专业技术培

　　训讨论。

　　3、要求：上好党课，认真编好教材，落实好教员，组织好课后讨论，领导干部要亲自讲课，每次党课以集中讲授为宜。

　　五、“三会一课”定期检查措施。

　　1、党支部每半年自查一次“三会一课”情况。

　　2、将检查情况在党支部内通报。

　　党支部党员管理制度

　　一、定期汇报。党员每半年口头或书面形式向所在支部或党小组汇报一次思想、工作情况，以便党组织对其进行考察和监督。

　　二、定期谈话。党支部班子成员要按分工，每年同党员谈一次话。通过谈话了解党员的思想、学习和生活情况，了解他们本人或通过他们了解党内外群众对党组织和其他党员的意见、要求，做好深入细致的思想政治工作。

　　三、按时按比例交纳党费。党员要按月交纳党费。

　　四、按时接转组织关系。党员工作单位发生变化时，要及时将党组织关系转到新的工作单位党支部，没有正当理由长期不转移组织关系，遗失组织关系介绍信的党员，要追究原因，进行教育，事情节给予党纪处分。

　　五、党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作，就被认为是自行脱党。党支部可召开支部大会决定除名，并报上级党组织批准。

　　党支部党员教育制度

　　一、结合不同时期党的中心任务，组织党员学习党的路线、方针、政策，教育党员在政治上与党中央保持一致。

　　二、认真搞好一年一度的民主评议党员工作，教育党员从思想上入党，做合格的共产党员。

　　三、每月组织党员开展多种形式的宣传教育特色活动，看一次录像片或上一次党课，教育党员牢记党的光荣传统，牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

　　四、开展经常性的学先进、评先进活动，教育党员发挥先锋模范作用。

　　五、加强党员的党纪、政纪教育，严格党的各项制度。

　　教育培养积极分子制度

　　一、党支部要经常向要求入党的积极分子宣传党的政治主张，深入开展思想教育。

　　二、对积极分子进行马列主义、毛泽东思想教育，帮助其端正入党动机。

　　三、指定两名正式党员做积极分子的入党介绍人，对其进行培养教育。

　　四、每半年进行一次考察，每年对积极分子队伍进行一次分析，有针对性地进行整改和教育。

　　五、积极分子经过一年以上的培养后，经支部讨论同意，报党委审批后方可列为发展对象。

　　六、对定为发展对象的积极分子，要进行政审和培训，否则不能作为发展对象。

　　党支部民主生活会制度

　　一、党支部每月召开一次民主生活会。

　　二、会前应指派专人广泛征求党员群众对支部的工作意见。

　　三、支部书记在简要总结前段工作的同时，向支委反馈近期党内外群众的意见和建议。

　　四、支部委员、党员干部汇报近期工作情况和思想状况，开展批评与自我批评。

　　五、根据党员群众的意见和建议提出整改措施，解决存在的突出问题。

　　六、会议应有完整的记录，并整理成文，上报党委。

　　党员联系群众制度

　　一、目的为密切党群关系，加强监督增加工作透明度，发挥党员先锋模范作用，带动群众完成党组织布署的各项任务。

　　二、要求

　　1、党员所在班组范围内，经常与群众开展谈心活动。

　　2、党员要经常主动了解群众的思想生活等情况、建议和批评。

　　3、联系、培养、考察积极分子。

　　三、注意事项

　　1、党员在定期汇报工作、思想和学习情况是，应同时汇报联系群众的情况。

　　2、党支部要定期检查和分析党员联系群众的情况，提出要求，进行知道和督促。

　　3、党员联系群众的情况，应及时记录于支部活动记录，支部定期召开会议。

　　民主评议党员制度

　　一、组织领导

　　评议工作由支部负责，在支部的领导下有步骤的进行，每年进行一次，评议前对党员情况进行分析，评议后提出意见，报告上级党组织。

　　二、评议内容

　　1、是否有坚定的共产主义新年和全心全意为人民服务的思想。

　　2、是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在政治上同中央保持一致。

　　3、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法、坚决做到令行禁止。

　　4、是否发挥党员的先锋模范作用，为两个文明建设做出贡献。

　　5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗、廉洁奉公，坚决抵制不正之风和腐败现象。

　　三、基本方法

　　1、学习教育，学习方法多种多样，要讲求实效学习内容以《中国共产党章程》。

　　2、自我评价，对照党员标准，总结个人思想工作、学习等方面的情况，肯定成绩找出差距。

　　3、民主评价，一般应召开党小组会进行民主评议或由支部组织党员评议。

　　4、组织考察，支部会对党内外评议意见进行分析形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。

　　5、表彰和处理，对模范作用突出的党员经支部大会讨论通过，报上级党委批准给予表彰，经评议确定为不合格的党员，支部应提出处臵意见，提交支部大会表决，并整理材料，上报上级党组织。

　　党支部思想政治工作制度

　　一、经常分析、研究党员和群众思想状况，针对存在的问题和薄弱环节制定工作目标和措施。

　　二、建立思想政治工作责任制，支部书记做好支部一班人思想政治工作，支部委员做好党员思想政治工作，党员做好责任区内群众思想政治工作。

　　三、把做好思想教育工作和解决实际问题结合起来，通过为群众办实事、办好事，增强思想政治工作的效果和说服力。

　　11党建带团建工作制度

　　一、党支部要坚持矿党委的领导，把握坚定正确的政治方向，自觉以党的基本理论、基本路线指导团的建设。

　　二、党支部要在保证团组织按照《团章》独立开展工作的同时，做到“六带”，即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带，从而在加强党建过程中直接带领和推动团组织的建设。

　　三、党支部要把握团组织的政治方向，保证团组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。

　　四、党支部要从本单位的实际出发，支持团组织按照有关法规章程建立能广泛联系的青年社团组织。

　　五、党支部要在加强党的领导班子和干部队伍建设的同时，加强团的领导班子和团干部队伍建设。

　　六、团支部高度重视并认真执做好团支部各项工作。

　　七、团支部要在加强自身作风建设的同时认真抓好团的作风建设，教育团干部和团员青年继承和发扬党的优良传统。

　　八、党支部要在切实抓好各项工作、充分发挥政治作用的同时，认真指导团组织围绕党政工作大局开展各项工作。

　　12支部发展党员制度

　　一、认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把入党关，确保新党员的质量。

　　二、发展对象必须是政治坚定、思想进步、业务过硬、作风正派的优秀分子。

　　三、发展对象入党前要首先进行政治审查，支部至少派两名正式党员，深入发展对象所在居民区进行座谈了解，掌握该同志配偶、家属以及其它社会关系方面，是否政治坚定，历史清白。

　　四、发展对象入党前必须进行短期培训，使他们具有共产主义信念，拥护党的纲领，忠实履行党员义务。

　　五、发展对象每季度向支部书面汇报自己的工作，学习情况和思想状况。

　　六、坚持个人自愿申请，支部注重考察的方法，确定培养入党和积极分子，同时，由个人聘请或支部指定1-2名培养人对其进行培养。

　　七、对支部推荐的发展对象，培养人和入党介绍人要履行好职责，认真考察、加强教育、保证质量。

　　八、加强预备党员教育、管理和考察，做好预备党员的转正工作。

　　九、支部按照党员发展规划，做好支部党员的发展工作，同时做好调入调出党员组织关系接转及新党员接收工作。

　　经常分析、研究党员和群众思想状况，针对存在的问题和薄弱环节制定工作目标和措施。

　　13党员志愿者服务制度

　　一、以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，持之以恒地开展志愿服务。

　　二、接受党支部的领导，服从安排，听从指挥，积极踊跃的参与志愿服务。

　　三、积极向分局困难职工、家属、军烈属、孤寡老人、等需要帮助的职工或社会群众开展志愿服务或资助。

　　四、廉洁自律，以自身行为做“三个代表”的忠实实践者。

　　五、文明服务，维护志愿者服务，发挥党员的先锋模范作用。

　　14党务公开制度

　　为进一步发展党内民主，加强党内监督，提高党的执政能力和领导水平，根据党务公开的要求，特制定本制度。

　　一、党务公开的主要内容

　　（一）固定公开内容：

　　1、党员领导干部分工、主要职责和办公电话；

　　2、党建工作年度计划、重点任务目标及上年度目标完成情况；

　　（二）定期公开内容：

　　1、党员领导班子民主生活会征求群众意见、整改措施和整改措施的落实情况；

　　2、民主评议党员情况；

　　3、党员领导干部廉洁自律执行情况；

　　4、发展党员情况，包括积极分子、发展对象培养情况，接收预备党员和预备党员转正情况；

　　5、党费收缴情况。

　　（三）随时公开内容：

　　1、党员和群众关心的热点、难点问题的处理情况；

　　2、干部调动和任免情况，主要公开调动和任免（拟任）对象的姓名及职务等；

　　3、党内各类先进评比推荐情况，包括评比条件、范围、推荐形式、公示候选名单及最后确定名单情况；

　　4、违规违纪党员干部的处理情况，包括违法违纪事实和处理结果情况；

　　155、上级党组织和本支部认为需要公开的其他内容。

　　二、党务公开的形式、程序和时效

　　（一）公开的形式：

　　1、通过党的会议、文件；

　　2、召开干部职工大会。

　　（二）公开的程序：

　　党务公开的基本程序是先党内、后党外。对于党内重大决策、涉及党员群众切身利益的重大问题，一般采取仅限于党内或先党内、后党外的顺序进行公开。党务公开工作严格按以下程序进行：

　　1、审批程序。由党务工作责任人提出预公开的内容、形式、范围和时限，报经党组书记或总支书记或机关支部书记批准。特别重大、敏感的事项要由党组织领导班子集体讨论决定，必要时报上一级党组织审核把关。

　　2、执行程序。经批准预公开的内容由党务工作责任人再次审核后，根据批准的内容、形式、范围和时限进行公开。在决定公开全局性重大事项或与党员群众利益密切相关的重要事项前，应先公开初步方案，在充分听取群众意见，需要进行调整的，按程序重新研究调整，然后正式公开。

　　3、意见反馈程序。公开期间，由党务工作责任人负责收集、整理党员群众通过各种渠道反映的意见和建议，并将意见、建议反馈给党组织进行研究落实，并说明情况。

　　4、再公开程序。整理、修改后的公开事项，需经党组织审核确认后再公开。

　　（三）公开的时限：

　　公开的时间要与公开的内容相适应，原则上固定内容长期公开；常规

　　16工作定期公开；阶段性工作逐段公开；临时工作随时公开；热点问题及时公开；重点事项适时公开。

　　1党风廉政建设制度

　　一、组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、新修订的《关于实施党风廉政建设责任制度的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党风廉政建设方面规定有关规定，组织党员干部进行讨论。

　　二、定期组织收看反腐倡廉警示片。利用反面教材，对党员干部进行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的钢铁长城。

　　三、严格规范党员干部廉洁从政行为。按照“八个坚持，八个反对”的原则，认真落实中纪委提出的“四大纪律”、“五个不许”的规定，防止领导干部利用手中的权利谋取私利，落实中央提出的领导干部进一步提高为人民服务的能力和水平。

　　四、加强对党员领导干部的监督。重点加强对党员领导干部“八小时”以外生活圈、社交圈的监督，保证党员领导干部始终做到干干净净为官、明明白白做人，树立清廉统计新形象。

　　五、加大违法案件的查处力度。决不许有案不报或有案不查的现象，更不允许打击报复举报人。

　　六、保障措施。一是强化意识。所有党员应把党风廉政建设摆在重要位置，列入绩效考核目标管理的重要内容进行检查、考核，并作为年终评比先进的依据。二是完善制度。按照党风廉政建设责任制的总体要求，针对薄弱环节，根据实际情况进一步修订和完善有关规章制度。三是加强监

　　1督。每个党员干部要经常性对照检查一次执行廉政建设制度的情况，并作为党小组民主生活会的必谈内容。对违反本制度规定的，或由于工作不负责任而不履行职责造成后果的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或纪律处分。

　　1党员考核制度

　　为切实加强党员队伍管理，强化党员目标责任意识，充分发挥党员先锋模范作用，建立党员管理的有效机制，制定本制度。

　　一、目标管理的内容

　　（一）政治学习及业务技能

　　1、坚持党的四项基本原则。拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。（5分）

　　2、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，及科学发展观理论积极支部组织的各种学习培训。（10分）

　　（二）组织生活

　　3、按时参加支部和党小组组织的会议、民主评议党员等党内集体活动。（10分）

　　4、积极参加支部组织生活会，认真开展批评和自我批评。领导党员要过好双重组织生活。（10分）

　　（三）遵纪守法、廉洁自律

　　5、模范遵守党的纪律和国家的法律法令，无违法违纪行为。廉洁奉公，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，敢于和不正之风作斗争。（8分）

　　（四）遵守规章制度

　　6、模范遵守各项规章制度，争当职工满意的党员。（5分）

　　（五）服从组织

　　27、坚决贯彻执行上级党组织和支部的各项决议和决定。（4分）

　　8、严守党的纪律，保守党的秘密，踊跃参加并圆满完成支部和车间交给的各项任务。（4分）

　　（六）做好本职工作

　　9、积极投身到工作中，认真履行岗位职责，尽职尽责地做好本职工作，在工作中起模范带头作用。（10分）

　　（七）联系职工

　　10、密切联系群众，积极主动向职工宣传党的路线、方针、政策，及时反映职工意见，全心全意为群众服务。（5分）

　　11、牢记为人民服务的宗旨，积极为群众办实事、做好事。（5分）

　　（八）党员作用发挥

　　12、坚持党性原则，按照《党章》的规定严格要求自己。吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗，时时处处以自己的行动影响和带动群众，做群众的表率。（10分）

　　（九）团结互助

　　13、团结同志，助人为乐，搞好同志之间的团结，不做破坏团结、有碍稳定的事。（4分）

　　（十一）缴纳党费

　　14、按时按标准缴纳党费。（10分）

　　二、考核时间和方式

　　每季度进行一次考核。结果作为年终考核的标准。采取定性与定量考核相结合的方式进行，实行百分制量化考核。考核90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，69分以下为不合格。考核实行自下而上、上

　　21下结合的形式，按照自评、互评、支部评议等程序进行。

　　三、考核结果的运用

　　凡考核在90分（含90分）以上，被支部审定为优秀的党员，方可参加上级优秀党员和优秀党务工作者的评选。凡考核得分在69分以下的评为不合格党员，取消评先评优资格。

　　22党员责任区制度

　　为了充分发挥党员在两个文明建设中的先锋模范作用，使党员在各自的工作岗位更加密切与群众的联系，以自身的先锋模范作用，团结带领所在区域的员工圆满完成各项生产工作任务，力争在物质文明、精神文明建设中取得新成绩。特建立党员责任区制度。

　　一、党员在责任区的职责：

　　（1）负责组织责任区内入党积极分子和职工认真宣传学习党的路线、方针和政策、学习各项法律法规和制度；

　　（2）做好职工的思想工作，及时理顺工作情况化解各种矛盾，做好传、帮、带工作，引导职工敬业爱岗；

　　（3）针对区域内每个职工的思想和工作情况，特别是对入党积极分子的培养和进步情况，党员要有重点有内容有时间的进行谈话，原则上一个季度或半年进行一次谈心谈话；

　　（4）讲正气，敢于开展批评与自我批评勇于同各种不良行为做坚决斗争；确保区域内无纠纷和刑事案件发生；

　　（5）遇到急难险重的工作任务，党员要以身作则冲在前，带领群众出色完成任务；

　　（6）党员所在责任区若出现问题，党员有连带责任；

　　二、党员责任区的工作目标：通过党员的先锋模范作用，引导和带动广大职工贯彻执行党和国家的教育方针政策，认真履行劳动者的关荣使命。

　　三、党员责任区的活动形式应灵活多样，活动次数每月不少于二次。

　　四、党员责任区工作的考核

　　231、党员责任区是党小组工作的重要组成部分，党小组长负责本组党员开展党员责任区活动情况的检查、考核、推荐等工作。

　　2、党支部结合“争先创优”和民主评议党员工作。开展“创优秀党员责任区”活动，每半年评比一次。

　　3、党员责任区活动实行记录、汇报制度。责任区的党员同志在每次活动后，要及时将活动情况记录；责任区的党员同志每季末，以书面形式向党小组汇报工作情况。

　　4、党员责任区工作接受群众的评议，责任区内的群众每学期对结对的党员工作情况进行评议。

　　5、党支部对党员责任区工作情况每季度检查一次，半年进行一次分析讲评，并对每个党员责任区工作情况作鉴定评语。

　　6、党员一个月不做责任区工作的，所在责任区当学期不能评为优秀责任区，两个月不做责任区工作的，不能评为合格党员，两个季度不做责任区工作的不能评为优秀责任区，负责责任区的党员，不能作为“优秀党员”和种类先进的候选人。

　　7、党支部将逐步建立个人成长记录形式的“党员发展足迹”，党员责任区工作的有关资料将载入“党员发展足迹”。

　　24“三亮三比三评”活动制度

　　为全面贯彻落实我矿深入开展创先争优活动的要求，结合我党支部工作实际，大力推行岗位“三亮三比三评”活动，深化创先争优活动,特制定本工作制度：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的基本要求，按照创建“五个好”

　　先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的标准，切实增强党员干部的责任感和使命感，在三亮三比三评活动中，努力提高我队的工作质量和工作效率，努力争创优秀党支部。

　　二、活动内容

　　（一）推行“三亮”，充分发挥党员先锋模范作用。

　　1、亮身份。在队部会议室设立公示栏，党员信息。通过广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高工作质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。

　　2、亮承诺。各党员要重点对照“五个模范”标准，立足岗位实际和自身特点，围绕提高工作质量、争做劳动模范做出具体承诺，接受广大职工对象的监督评议，促进党组织和党员践行承诺。

　　3、亮形象。广泛开展“党员责任区”、“党员示范岗”、等创建评比活动，提高工作质量和技能水平。以我身边的优秀共产党员为榜样，优质服务，大力展示党员的先锋模范形象。

　　（二）开展“三比”，树立党员良好形象。

　　251、比技能。围绕解放思想、创新工作、推动发展，采取集中学、灵活掌握等方式，切实加强党员政策法规学习、技能培训和职业道德教育，使职工工作热情明显增强。

　　2、比业绩。进一步提高职工工作效率和技能水平。

　　3、比作风。通过加大考核力度，促使每名干部自觉深化政策和技能学习，成为岗位能手，以优良的工作作风争创“优秀共产党员”。

　　（三）认真组织“三评”，提升群众满意度。

　　1、党员自评。党员每季度都要进行自评，进一步查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。

　　2、领导点评。领导定时对各党员进行点评，在肯定成绩的同时，还要指出问题和不足，帮助改进工作。

　　3、群众测评。党支部在年底组织开展民意调查和群众测评活动，通过向职工发放征求意见表等形式，对党员的工作情况进行测评和直接考核。

　　26职工思想动态分析制度

　　我队经过学习讨论、结合实际工作已做出部署，建立该项制度。

　　具体做法是依托民主生活会了解党员群众思想，通过交心谈心掌握群众动态，通过深入调查研究，摸清企业存在的不稳定因素，将其解决在萌芽状态。围绕企业发展和改革的难点、热点、焦点问题，关注职工的思想行为动态和反应。对于重大突发事件，及时掌握情况，归口上报。务必要深入实际，实事求是，突出重点，切忌形式主义和表面文章，做到不漏报瞒报。

　　对于该项工作，我们决心要保证和群众思想交流和信息沟通渠道的畅通，加强党与群众之间的有机联系。注意收集职工群众在改革创新工作中的思想反映和意见建议，及时向党委汇报。随时掌握干部职工的思想动态，有针对性地解决职工思想上存在的突出问题，维护稳定局面。今年我们拟召开职工思想动态专题汇报会1—2次。

　　2目

　　录

　　“三会一课”制度

　　...........................................1党支部党员管理制度

　　.........................................4党支部党员教育制度

　　.........................................5教育培养积极分子制度

　　.......................................6党支部民主生活会制度

　　.......................................7党员联系群众制度

　　...........................................8民主评议党员制度

　　...........................................9党支部思想政治工作制度....................................11党建带团建工作制度

　　........................................12支部发展党员制度

　　..........................................13党员志愿者服务制度

　　........................................14党务公开制度

　　..............................................15党风廉政建设制度

　　..........................................18党员考核制度

　　..............................................20党员责任区制度

　　............................................23“三亮三比三评”活动制度...................................25职工思想动态分析制度

　　......................................22霍州煤电集团吕梁山煤电有限公司方山木瓜煤矿

　　山西焦煤

　　HUOZHOUCOALELECTRITYGROUPLVLIANGSHANCOALELECTRITYCO.,LTDFANGSHANMUGUACOAL

　　党支部制度汇编

　　开拓二队党支部

　　2015年

　　29

篇七：党支部各项制度汇编

　　党支部工作制度汇编

　　党支部工作职责

　　（一）宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，动员党员努力完成所担负的各项任务。

　　（二）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论知识，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，不断提高党员的政治素质和业务素质。

　　（三）经常对党员进行政治思想教育和党的传统作风教育，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。

　　（四）密切联系党员，经常了解党员的意见建议，尊重党员的合理化建议，维护党员的正当权利和合法利益，丰富党员的物质文化生活。

　　（五）充分发挥党员的创造性和积极性，鼓励和支持他们改进提高工作。

　　（六）坚持党员标准吸收积极分子入党，收缴党费、审查和鉴定党员，表扬党员的模范事迹，维护和执行党的纪律，纠正各种不正之风。

　　（七）开展批评与自我批评，揭露改正工作中缺点和错误，教育、监督党员干部严格遵守国家法律和党纪政纪，保障国家、集体和群众的利益不受侵害。

　　（八）全面正确地贯彻干部队伍的“四化”方针和德才兼备原则，积极向上级党组织推荐优秀青年干部。

　　党支部书记职责

　　党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

　　（1）负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定；

　　(2)了解掌握党员的思想、工作和学习情况；发现向题及时解决，做好经常性的思想政治工作；

　　(3)检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

　　(4)经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性；

　　(5)抓好支部委员的学习，按时召开支委民主生活会，搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　　党支部副书记协助书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

　　党支部会议制度

　　（一）党支部会议由支部书记主持召开。

　　（二）党支部会议必须有半数以上委员到会方能举行。

　　（三）党支部会议讨论党支部的工作计划、工作总结、工作报告和围绕中心工作，制定完成计划任务的措施；讨论贯彻执行上级党委决议、批示的措施和向上级党委提出工作的请示和报告；讨论积极分子列培，听取接纳新党员的意见和研究给予党员奖惩的决议；分析党员干部职工的思想状况，研究解决办法；讨论党员的教育、培训和考察鉴定；讨论党支部委员的分工，并汇报、检查每个支委分工的工作情况。

　　（四）党支部会议坚持民主集中制原则，按照少数服从多数，形成会议决议、决定。

　　党风廉政建设制度

　　一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，忠实实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，学习先进事迹，讲求奉献，勤政为民。

　　二、遵守国家法律法规，不涉黄、不参赌，远离毒品，不参加邪教组织；认真贯彻执行中央“八项规定”。

　　三、牢记“两个务必”，贯彻落实“八个坚持，八个反对”，自觉解决“五风”方面存在的问题。

　　四、严格执行财经纪律，自觉遵守财务制度，勤俭节约，廉洁奉公，严禁用公款大吃大喝，严禁用公款进行高消费娱乐和健身活动，严禁公车私用，严禁工作中有吃、拿、卡、要等行为发生。

　　五、积极开展调查研究，改进工作方法，提高工作效率。

　　党支部组织生活会制度

　　（一）学习政治理论和党的路线、方针、政策，提高思想觉悟，增强党性。

　　（二）汇报思想，交心谈心，切实开展批评与自我批评，揭露矛盾，改正错误，解决重点突出问题，增强团结，提高党的战斗力。

　　（三）总结工作经验，明确工作任务，制定完成任务的计划和措施。

　　（四）坚持民主集中制，每个党员自觉参加党的组织生活会，党员领导干部以普通党员身份过双重组织生活。

　　（五）组织生活会要突出实效，提高质量，防止流于形式，每次生活会要有针对性地解决实际问题。

　　（六）组织生活会一般于每年年底召开（特殊情况例外）。

　　党支部委员民主生活会制度

　　(1)主要内容。紧紧围绕党的基本路线，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评与自我批评，着重检查解决以下几个问题：能否以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持四项基本原则，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；能否认真执行党的路线、方针、政策和决议，卓有成效地开展党支部的各项工作；能否：贯彻民主集中制，坚持集体领导，发扬民主，搞好支委一班人的团结；能否树立为人民服务的思想，为政清廉：遵纪守法；能否联系群众，和群众打成一片，解决群众关心的问题等等。

　　(2)会议次数。支部委员民主生活会一般半年召开1次，没有特殊情况，不得拖延。

　　(3)注意事项。首先，要做好会前准备。要根据实际情况，确定会议的中心议题，使会议内容集中，支部书记会前应广泛征求党内外群众的意见和建议，并事先通知每个支部委员，让大家做好准备。其次，会议主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。第三，支部委员民主生活会检查和反映出来的问题，应由本支部解决的，要积极制定整改措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。第四，支部委员民主生活会要指定专人做好会议记录，会后将记录报送上级党组织，使上级党组织及时了解情况。

　　党员教育管理制度

　　（一）对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论

　　“三个代表”重要思想和科学发展观的教育，党的基本路线和党的基本知识的教育，组织、引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识和各种业务知识，使党员不断增强党性，提高素质。

　　（二）坚持理论联系实际原则，以正面教育为主，适时开展警示教育和诫免，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，做到形式多样、生动活泼，增强教育的实效性和针对性。

　　（三）每半年研究一次党员教育工作，并根据组织部门党员教育规划，有计划地对党员进行教育培训。

　　（四）严格党的组织生活会，每个党员要自觉参加，尤其是党员领导干部要以身作则，以普通党员身份过好双重组织生活会。

　　（五）按期召开民主生活会，认真开展民主评议党员工作。

　　（六）按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作。同时，加强对入党积极分子和预备党员的教育、培养和考察。

　　民主评议党员制度

　　（一）民主评议党员工作由机关党支部负责组织，一般情况下结合年终工作总结每年进行一次。通过民主评议党员活动，达到纯洁组织，提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用，增强组织的凝聚力和战斗力的目的。

　　（二）民主评议党员主要围绕以下六个方面进行评议：

　　1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

　　2、是否认真学习党的基本理论，学习科学文化知识，积极宣传和执行党的路线方针政策，模范地做好本职工作。

　　3、是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，正确处理国家、集体、个人利益间的关系，吃苦在前，享受在后，勇于奉献，充分发挥先锋模范作用。

　　4、是否密切联系群众，关心群众疾苦，反映群众呼声。

　　5、是否遵纪守法，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持清正廉洁，勇于同各种腐败现象作斗争。

　　6、是否坚决执行党的决议，按规定参加党的组织生活和交纳党费，自觉开展批评与自我批评。

　　“三会一课”制度

　　“三会”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会；“一课”是指按时上好党课。坚持“三会一课”制度，对于健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育，以及发挥党员的先锋模范作用，提高党组织战斗力都具有十分重要的意义。

　　一、支部党员大会

　　1、支部党员大会召开的时间。

　　支部党员大会是支部全体党员参加的会议，一般每季度召开一次，一般定于每季度第一个月上旬召开。支部可以根据工作需要，提前召开或适当增加大会的次数；无特殊情况，一般不宜推迟召开。

　　2、支部党员大会的主要内容。

　　（1）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究决定本单位贯彻落实的计划和措施。

　　（2）定期听取和审查支部委员会的工作报告，并讨论通过支部委员会的工作报告；对支部委员会的工作进行审查和监督。

　　（3）按照上级党组织的要求，联系实际，讨论决定工作中的重大问题。

　　（4）讨论接收新党员和预备党员转正事宜。

　　（5）讨论决定对先进党小组、优秀党员、优秀党务工作者的表彰，并向上级党组织推荐先进；对犯有错误的党员、不合格党员，提

　　出处置意见。

　　（6）选举支委和出席上级党员代表大会的代表；讨论罢免、撤换不称职的支委或出席上级党代表的代表。

　　（7）讨论上级党组织安排的任务和支部委员会提交的其他重要问题。

　　3、支部党员大会的决议。

　　凡经党员大会充分讨论的问题，在统一认识的基础上，要根据少数服从多数的原则，作出明确的决议。

　　二、支部委员会议

　　1、支部委员会议召开的时间。

　　支部委员会议一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。具体时间由支部根据实际情况决定。

　　2、支部委员会会议的内容

　　（1）关于支部工作的计划、总结、重要活动的安排部署等。

　　（2）关于支部委员的思想工作和党员管理教育。

　　（3）贯彻执行上级党组织的批示和决定。

　　（4）关于发展党员。

　　（5）关于选拔干部、人事安排和机构调整，以及对党员的奖励和处置。

　　（6）关于工会和共青团群团组织的重大问题。

　　（7）关于支部领导班子的自身建设。

　　3、支部委员会的决议。

　　在充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则做出决议，相应研究贯彻执行的措施，并按照各个委员的职责进行分工，以保证决议的贯彻执行。

　　三、党小组会

　　1、党小组会召开的时间。

　　党小组会是党小组活动的主要形式之一，是党小组工作的一个重要内容，也是党员组织生活的重要组成部分。党小组会一般每半月召开一次，如支部有特殊任务，党小组会的次数可以增加，也可以推迟召开。具体时间由党小组长根据实际情况决定。

　　2、党小组会的内容。

　　（1）组织党员开展各种内容的学习，重点组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策。

　　（2）研究如何贯彻执行党支部决议，制订完成各项任务的措施。

　　（3）听取党员关于思想、工作、学习和生活情况的汇报，有针对性地做好党员的思想工作。

　　（4）开展批评与自我批评，帮助党员发扬成绩、克服缺点、纠正错误，更好地发挥先锋模范作用。

　　（5）按照党支部的部署，向党员分配工作。

　　（6）讨论入党积极分子的培养教育。

　　（7）讨论违纪党员的处理问题。

　　（8）进行党员鉴定、评议、评选优秀党员。

　　（9）研究如何做好思想政治工作。

　　四、党课教育

　　搞好党课教育，是基层党组织的一项重要工作，也是对党员进行党的基本知识教育的一种主要形式，是基层党组织活动的主要内容。

　　1、上党课的时间。

　　根据上级党组织的要求，每季度应组织党员上一次党课，时间初步定为每季度第二个月的中旬。

　　2、党课教育的内容。

　　（1）结合中心工作对党员进行形势任务教育。

　　对党员进行形势和任务的教育，是党课教育的一个重要方面，是团结党员实现党的基本路线的中心环节，应结合社会主义初级阶段的特点，突出基本国情的教育、经济发展战略的教育、社会主义根本任务的教育、以及国内形势和国际形势的教育。

　　（2）对党员进行党的路线、方针、政策教育。

　　党在不同的历史时期制定的路线、方针、政策，有不同的内容。现阶段主要是突出党的政治路线教育、党的思想路线教育、党的群众路线教育、党的方针教育和党的政策教育。

　　（3）对党员进行党的基本知识教育。

　　党的基本知识，即马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论中关于党的建设学说的基本理论。其主要内容包括：党的性质、党的纲领、党的团结、党的纪律、党的优良传统作风、党员的基本条件、党员的义务和权利等。

　　对要求入党的积极分子，也可以吸收他们听党课，进行有计划的培养。

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