在全县党政系统办公室主任工作会上的发言(9篇)

篇一：在全县党政系统办公室主任工作会上的发言

　　写一篇县政府办主任在全县政办系统工作座谈会上的讲话1000字

　　尊敬的各位政办系统同事们：

　　大家好！

　　今天在这样一个工作座谈会上，我非常荣幸能够与您们一起共同探讨如何更好地服务我们的县政府和群众。在过去的一年中，我们在各个方面都取得了一些进展，但我们也面临着一些挑战。我希望我们能够团结起来，共同努力，为我们的工作做出更大的贡献。

　　首先，我认为我们需要继续加强沟通和协作。在政办系统中，我们拥有着不同的专业背景和技能，我们需要把这些能力集中起来，共同解决我们所面对的问题。在处理文件、组织会议、协调政策等方面，我们需要进行更多的沟通和协调，确保我们在工作中的效率和质量。

　　其次，我们需要更好地发挥政策咨询和服务的作用。作为政府的工作人员，我们的最终目的是为群众服务。我们需要关注群众的需求和利益，通过指导、帮助和建议，为他们提供可靠的服务。我们必须审慎地分析问题，认真筛选出最合适的解决方案，确保我们的政策咨询和服务工作能够切实为群众带来实际的利益。

　　第三，我们需要加强学习和创新。政府工作日新月异，我们需要不断地学习新的知识和技能，了解新的政策和法规，尤其是在数字化时代，我们需要加强对科技的学习和应用。同时，我们也需要创新工作方式和方法，不断寻找并运用新的思路和经验，提高我们的工作效率和质量。

　　最后，我想强调，我们的工作需要全员参与。无论是政策咨询、文稿处理、会议组织还是其他工作，我们每个人都扮演着重要的角色。如果我们能够紧密协作，相互支持，充分发挥自己的专业优势，我们就能够更好地履行职责，为群众服务，为县政府的发展作出贡献。

　　在这个工作座谈会上，我期待着听到您们的想法和建议。让我们一起为更好地服务我们的县政府和群众而努力。谢谢！

篇二：在全县党政系统办公室主任工作会上的发言

　　在全县党政系统办公室主任会上的讲话

　　在全县党政系统办公室主任会上的讲话

　　同志们：

　　今天我们召开全县党政系统办公室主任会议，主要目的是表彰先进、总结工作、分析形势、部署任务。刚才，大会通报了2019年度我县党政办公室系统工作的先进集体和先进个人，希望受到表彰的单位和个人再接再厉，力求再创佳绩，没有受到表彰的也不要气馁，继续总结不足，扎实提高，力争下次出现在名单之中。今年，面对发展新形势、新问题带来的新任务、新挑战，作为党政办公室系统的一员，各位要继续以高度的政治责任感和历史使命感完成组织交办的各项任务，提高站位、坚定思想、强化认识、未雨绸缪，充分发挥办公室承上启下、沟通左右、协调各方的职能，补齐短板、超越自我，在服务好全县发展大局的同时，力争在新的起点上实现办公室工作新的突破。下面，我谈四方面意见。

　　一、肯定成绩，充分认识办公室系统的重要作用

　　我也曾在办公室岗位上工作多年，有很深的办公室情节，对办公室工作的重要性、艰巨性和复杂性深有感触。办公室工作归纳起来有四个特点。

　　一是责任重。俗话说“办公室不是中心但影响中心”，我们的工作干得好，可能只能充当无名英雄；但如果出了一点纰漏，缺点就会被无限放大，影响整个工作成效。办公室的一言一行、一举一动都关乎单位形象，而工作开展成效更是直接

　　关系到单位工作的好坏，所以说办公室责任重大。

　　二是工作苦。办公室的同志饮食、作息不规律，不能按时吃饭就是家常便饭，经常加班加点，甚至通宵达旦，工作较其他部门要求更高、任务更重。

　　三是事务杂。办公室既要办好自己的事，也要办好领导交办的事，更要做好来自方方面面的协调、信访、信息、宣传等等。办公室工作，大至重要决策，小至室内卫生；上至接待领导，下至联系群众；内至核心机密，外至社俗民情，什么都要参与了解，每天都要处理大量事务。

　　四是处理难。办公室工作是全方位、开放型的。既要处理好上下左右、方方面面的关系，完成好领导交办的各种工作任务。又要认真履行各项职能职责，确保政协机关的正常运转。有的刻不容缓、时不我待，有的要常抓不懈、久久为功，这些就需要把握好轻重缓急，做到不遗漏、不误事，神经始终处于高度紧张状态。

　　正因为办公室的特殊地位，所以办公室的每名同志都是精挑细选出来的，办公室主任都是优中选优、经过组织反复斟酌选拔出来的，责任重大，使命光荣。回顾2019年办公室工作，全县党政办公室系统在县委、县政府的坚强领导下，坚持围绕中心、服务大局，在很多方面都取得了较大成绩。县委办公室系统，信息工作、全面深化改革工作分获全市一等奖；党内规范性文件报备及时率和合法合规率均达到100%，被市委办通报表扬；还荣获了全市党政密码系统“保密、优质、高速、无事故先进单位”称号。这些成绩的取得，与全县办公室系统的共同努力是紧密相连

　　的，都凝聚着我们在座所有办公室人员的辛勤和汗水，也得到县委、县政府的高度肯定。

　　二、认清形势，正视现阶段存在的突出问题和短板

　　在肯定工作成绩的同时，我们也应该清醒的认识到，一方面，新形式、新需求、新特点对我们提出了新任务、新要求、新常态；另一方面办公室人员流动较大，很多新同志、新力量刚充实到办公室队伍，工作还不熟，业务还不精。我们的工作与县委、县政府的要求和干部群众的期望相比，还存在一定的差距和不足。下面我就具体点四点比较突出的问题。

　　第一，公文处理不规范。一是办文效率低，卡着时间节点才来办文，比如就拿上级征求意见稿来说，市上15日发文要求20日前反馈，不到20日上午不会将意见反馈汇总上报，非要等到火烧屁股了，才来走程序；二是文件质量差，比如请示未“一文一事”，报告中夹带请示事项；出现以本镇（街道）、部门（单位）名义向县委、县政府领导报送公文，按规定报送受文机关同时又报送领导个人，以本镇（街道）、部门（单位）负责人名义向县委、县政府报送公文等情况；甚至经常还会出现错字、漏字等低级错误；三是不遵守办文程序，该征求意见的没征求，代拟文稿未按流程审签，未经审核直接报送县委、县政府领导个人审签，出现文件“倒流”等。四是文风不精简，行文依据、理由不充分，不符合“六个不发”要求，敷衍了事，照抄照搬或重复现行政策规定的现象时有发生。

　　第二，会务办理不严谨。一是没有做好会议统筹，牵头办会的部门对自身职责认识不清，没有提前确定会

　　议地点、时间与其它会议有没有冲突，“会议打架”现象还时有发生；二是会议纪律意识差，存在反馈参会回执不严谨不及时不规范、不严格履行会议请假制度、迟到、代会、不按要求参会等现象；三是工作不负责，如会场布置不按规定来，桌椅歪歪扭扭，座牌随意摆放，甚至还多次出现把参会人员漏通知、会议座牌名字打错等低级错误，造成了极坏的影响。

　　第三，公务接待不细致。一是接待信息沟通不畅。承担接待工作的单位或接待部门主动报备意识不强，造成接待工作被动，出现接待失误，有的时候领导都来了，菜还没有开始准备，或者说菜都已经凉了，领导还没有到，这些问题都是时有发生的，主要原因就是没有上心。二是八项规定执行不严，接待陪餐人数过多和工作人员用餐超标。三是接待费用支出处理不规范。在食堂接待时，接待费用支出与单位职工就餐支出同时处理，出现“一坨账”的情况。

　　第四，党政信息报送不及时。

　　新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，把握中央、省委、市委、县委对于意识形态工作的各项要求，牢固树立“四个意识”，服从服务大局，坚决贯彻执行县委、县政府的各项重大决策，在思想上、行动上与县委、县政府保持高度一致，以身作则、做好表率。其次要摆正自身位置。尊重领导并注意维护领导威信，尽心尽力为领导出谋划策，积极协助领导开展各项工作。再次要不折不扣完成工作任务。对县委、县政府布置的各项工作，要坚决服从和

　　贯彻执行，对领导交办具体事项，要按时保质保量完成，决不能拖拉、敷衍。

　　二是要增强责任意识。办公室工作不论大小，都是对各位政治素质的考验和工作能力、水平的检验。哪怕是简单的传递文件、接听电话等小事，都可能关系到整个工作的成败。尤其是我县现在处于高速发展的关键期，没有高度的责任意识，就可能造成政府工作的重大失误，影响、阻碍一方发展。所以办公室人员一定要牢固树立“权力有限，责任无限”“办公室工作无小事”的思想，严格按照县委、县政府统一要求办好文、办好会、办好事，为全县各项工作迈上新台阶做好保障。

　　三是要增强服务意识。服务意识的强弱就决定了服务质量的高低，而只有高质量的服务，才能更好的为领导决策提供准确、全面、详实和富有针对性、可行性的建议；才能更好的做好乡镇、部门间的协调沟通工作；才能更好的发挥在上传下达、下情上传工作中的积极作用。

　　四是要增强学习意识。

　　学习是我们生活的主题，是我们增长才干、提高素质的途径，是我们做好各项工作的基础。办公室系统工作综合性强、涉及面广，不仅需要了解、熟悉自己业务范围内的工作内容，对其他领域的法律、法规、政策和业务知识同样需要了解，这就要求我们必须不断调整思想观念，更新知识体系，自加压力，主动学习，不断提高自身素质，努力适应新形势、新要求。

　　五是要增强创新意识。创新是提高办公室干部职工水平和能力的关键，为尽快实现我县“建成四个新区，率先全面小康”的奋斗目标，加快融入

　　主城区一体化，办公室作为先锋队，必须进一步提高拼抢机遇、把握机遇的能力，而这种能力，就应该体现在工作效率的提高上，在工作内容、资源要素等条件都相同的前提下，只有在工作思想、方式上创新才能实现这个目标。所以我们的办公室人员应该进一步解放思想，破除因循守旧的陈旧观念，结合自身工作实际，多总结、多思考、多探索、多尝试，提高思想认识程度，创新工作开展方式，力争办公室综合能力迈上新台阶。

　　四、全面整改，切实提升办公室办文办会办事水平

　　接下来我就2020年“如何干”提几点具体要求：

　　公文处理方面：要根据中央、省、市、县有关公文处理系列规定要求，严格遵守文件“六个不发”要求和相关发文规格和发文主体要求，把好发文“必要性”

　　关口，切实精简文件数量。规范公文办理和审签流程，做到公文审签流程规范、紧急程度划定精准、文种准确、文字表述清楚、格式规范、附件齐备，切实提高公文质量。

　　会务办理方面：一方面要完善会议申报流程，如要以县委、县政府名义召开的全县性会议，会议承办单位要提前将《县委、县政府会议审批表》和会议方案由本单位主要领导审签后归口送县委办、县政府办审核、报批，以便县委、县政府统筹安排工作。会议承办上，牵头承办会议的单位要切实履行好自身职责，提高办会业务水平，扮好“主任”翁角色，减少依赖性，树立“精品意识”，既讲求原则性，又注重灵活性，用“细节思维”贯穿会前、会中和会后。另一方面要强化会议纪律。按要求报送参会回执，严格履行会议请假制度，提高参会的纪律意识，对会议的各项要求，各办公室要仔细了解，并及时向参会人员传达到位。

　　政务公开方面：各办公室要明确分工，加强领导，进一步落实信息公开主体责任，“以公开为原则，不公开为例外”，进一步扩大公开范围，畅通公开渠道，提升公开实效，重点公开涉及群众切身利益的重点领域信息，做到决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，同时严格保密审查程序，对拟发布的政府信息，严格执行登记备案制度，未经审查和批准的政府信息不得对外发布。要着力做好依申请公开工作，提升依法公开水平，充分利用政府网站、公开栏、办事指南、政务微博微信、新闻媒体等途径，依法公开权责清单、权力运行流程图、行政检查和处罚结果。

　　党委政务信息报送方面：一是提高报送质量。要紧紧围绕县委、县政府中心工作和决策部署的贯彻落实，围绕改革、发展、稳定中的大事要事，围绕领导和社会各界关注的热点、难点问题，积极搜集和选报信息，特别是我县在经济建设和社会发展中的新情况、新问题、新思路和新经验。二是要严格信息审核签发制度。上报信息经过编辑人员—股室负责人—分管领导审核，确保上报信息内容真实、数据准确、表述规范、言简意赅。三是要严格遵守信息约稿制度。按要求完成县委办、县政府办相关股室专题信息约稿任务，报送信息有情况、有分析、有对策建议。

　　应急管理方面：一是要加强值班值守和信息报送。严格执行领导带值班制度和值班人员在岗值班制度，严格遵守值班纪律；同时加强突发事件信息

　　收集、分析、研判和报送工作，严格执行领导审签制度，对特殊敏感时间、地点、人群的突发事件，带值班领导要第一时间赶赴现场，做好先期处置工作。二是要加强值班室阵地建设。各镇（街道）、县级一类值班部门要加快推进值班室“三化”

　　建设，不断完善值班室软硬件设施设备，保障值班工作高效运行；县级二类值班部门要提高值班室保障能力，加强值班室建设能力，确保值班工作正常运转。三是要加强应急物资管理和应急队伍建设。各镇（街道）、县级各部门要根据本区域、本系统、本行业实际情况，不断充实更新应急物资装备，完善出入库台账，做好定期维护保养工作，确保物资“拿得出、用得上”；加强应急队伍建设，不断充实应急队伍人员，组织开展实战演练或桌面推演，加大队伍救援和处置能力培训，确保队伍“召之即来、来之能战、战之能胜”。

　　督查督办方面：要积极贯彻落实县委、县政府的重大决策部署，认真办理市政府领导安排部署事项，主动跟踪和反馈工作办理进展情况；积极完成县委、县政府交办的各类事项。尤其要注意在在规定时限内完成，并及时报送、反馈相关情况；的确存在困难的，要及时沟通反馈问题情况。

　　机关事务管理方面：一是公务接待方面。要加强接待信息沟通，接待上级领导，承担接待的单位应主动第一时间向机关事务办报送接待报告单。严格按照要求控制陪餐人数和用餐标准。同时规范接待费用支出处理，严格区分食堂接待支出和职工就餐支出。二是公车管理方面。公车购置，必须由市县两级公务用车管理委员会审批后，方可实施，不得以任何形式，私自采购公车；公车停放，必须严格执行公车回单位停放制度；同时杜绝任何形式的私车公养，包括：私油公供、私车公修、私票公报（保险、车船税等）、私车公用（报油费、过关费等）等形式。三是办公用房方面。要严格台账管理，及时更新完善平面图，杜绝超标准面积配备使用；维修方面，项目预算价X万元（含）以上的由单位提出维修养护方案，报机关事务办备案。

　　机要保密方面：思想上我们一定认清形势，认真贯彻学习《党政领导干部保密工作责任制规定》《中共中央关于加强和改革保密工作的意见》等一系列法规性和政策性文件，深刻领会精神实质，从政治的高度，从维护国家安全和发展利益的高度，从落实国家总体安全观的高度，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、风险意识，切实加强保密工作，确保党和国家秘密绝对安全。日常工作中要注意保密工作的持续开展：重要文件不能通过社交软件传递；涉密文件不能存在电脑里，必须要存放在专门的保密设备中等。

　　政务调研方面：一是县级领导牵头的调研课题，各牵头部门要切实落实责任，在牵头县级领导的指导下，围绕课题方向，认真组织开展调查研究，撰写高质量调研报告，增强智力服务，提升发展水平，为领导决策提供有价值参考。二是各镇（街道）和县政府各部门要按照X县府办发〔2020〕X号文件要求，围绕中心工作，于_月X前向县政府研究室报送政务调研文章1篇以上，完成情况将纳入年终目标考核。

　　同志们，办公室

　　工作很辛苦，也很重要，大家要相信这份辛苦是值得的。各单位负责同志，特别是“一把手”和办公室分管领导，要从组织领导层面重视办公室工作、关心办公室队伍，大力支持和切实保障办公室工作开展，让办公室真正成为我县工作开展的一个重要支点和强力抓手，为我县发展提供更优质的服务。

　　我的发言完毕，谢谢大家！

篇三：在全县党政系统办公室主任工作会上的发言

　　[工作汇报]在全县乡镇党建办主任培训会上的发言

　　在全县乡镇党建办主任培训会上的发言

　　各位领导，同志们：

　　大家好，我是XX乡党建办主任XX，很高兴有这样一次机会，能够和大家一起交流学习，非常感谢县委部门，为我们搭建了这个交流平台，我本人于今年6月份担任徐顶乡党建办主任一职，现将工作情况汇报如下：

　　一、全乡党员基本情况：

　　全乡共有党组织8个，其中党委1个，党支部7个，其中机关党支部1个，村党支部5个，企业支部1个；共有党员XX名，其中男性党员XX名，女性党员XX名，流动党员XX名，今年发展预备党员XX名，发展入党积极分子XX名。

　　二、工作开展情况：

　　今年是“十三五”的开局之年，是打赢脱贫攻坚战的关键之年，作为一名乡镇党建办主任，在乡党委的决策部署下，狠抓党员干部队伍建设，以“巩固先进、鼓励中游、整顿后进”的原则，狠抓了村级党组织的转化整顿，整顿软弱涣散党组织，切实增强了村党支部战斗力堡垒作用。一是强化党员管理，保证党员质量。各支部按照党员档案要求，不留空白，并采取定期考核与平时考核相结合等措施，给党员划档定格，严格考核兑现，发展党员方面，坚持标准，严格程序基础，全年转正党员XX名，发展预备党员XX名，培养入党积极分子XX名；二是狠抓党员干部学习培训。积极筹建乡机关图书室，营造了良好的学习氛围，利用我乡与甘肃省地震局机关党办签订党建共建协议的有力契机，邀请省地震局党建专家开展十八届五中、六中全会精神宣讲活动3场次，全年学习培训200人次，根据全乡工作实际，不断探索出学习的常态化工作机制（即周一重点问题学习讨论会），重点学习习总书记系列讲话、中央、省、州、县委关于全面从严治党一系列方针政策以及各项规章制度，及时原汁原味的传达学习。同时定期组织乡村两级干部开展“两学一做”专题学习教育，并结合各自岗位和工作实际进行了4次专题研讨会，以增强班子成员和乡村干部的服务意识和自律意识。组织广大党员干部观看等党风廉政建设专题片，及时传达通报了中央及省州县干部违纪典型案例，进一步筑牢了党员干部廉洁从政的思想防线；三是加强村级组织阵地建设。利用我乡久长沟、中林村被列为20XX年度预脱贫村的有利契机，积极协调联系各级双联单位争取项目资金，投资32万元翻建了徐家沟村委会，新建办公用房XX间，硬化场地面积864平方米，并配备体育器材10套；投资20万元对中林村村委会进行了粉刷维修，投资2万元筹建了乡机关图书室，购置图书1000余册，投资35万元实施了乡机关供暖改造工程。通过一系列项目实施，有效的改

　　善了党员干部办公条件，为发挥基层党组织战斗堡垒作用提供了坚强保障；四是调整优化，配强班子。抓住选人用人的这个关键，围绕经济发展配班子，着眼脱贫攻坚、小康建设用干部，从干部队伍的年轻化、知识化着手，以工作实际衡量村干部的工作能力，目前已完成全乡5个村的村级组织换届工作，加强了基层组织建设。五是开展党建带团建、妇联、宣传工作成效显著。构建完成了徐顶乡团委一对一共建组织，扩大了共青团队伍。积极利用媒体作用，扩大全乡宣传规模，利用新媒体发布党委、政府工作动态、惠民政策等消息150余条，先后有新闻报道发表于、、、甘肃网等媒体。六是扎实开展“双强”带动工程。结合“双培双带”工程的实施，把培养带头致富能力强和带领群众共同致富能力强的“双强”型村组干部作为提升基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的有效载体，扶持2名村干部创建农民专业合作社，周边群众踊跃加入，基层党组织的凝聚力和吸引力明显增强。七是推行“包社包户，强基固本”的工作模式。乡上建立了科级干部包社包户责任制。同时，针对干部存在的工作漂浮、“走读”现象等问题，修订完善了、、、、，从而严明了工作纪律，提高了工作效率，提高了乡村两级干部的工作积极性；八是认真做好收发工作。建立收发制度，做到收有登记，发有登记，每周限时送到党员干部手中。同时，定期督查党员干部学习情况。

　　三、存在的问题：

　　回顾总结一年来基层组织建设工作，虽然我们做了积极的努力，但仍存在着一些差距和不足。主要表现在：一是干部教育培训内容相对单一，培训经费不足，学习教育不深刻，多流于形式主义，党员先锋引领作用发挥不明显；二是面对打赢脱贫攻坚，建设小康社会的工作要求，农村基层党组织的职能定位还需要进一步探索和创新；三是个别基层党组织观念落后、方式陈旧，示范做不来，服务跟不上，引导不得，抓发展促和谐的能力和水平跟不上，村级集体经济基础薄弱；四是基层组织设置方式创新程度不高，乡域内现有企业25家，但企业支部没有一家，没有发挥“产业链上”建支部的带动作用；五是由于农村年轻党员和有一技之长的青年农民大量外出务工，发展农民党员和培养村级干部后继乏人。六是流动党员教育管理难度大，往往形成流入地、流出地党组织两边管不上的困局。

　　一年来，在乡党委的正确领导和村委干部群众的大力支持下，在机关站所，各位同志们的关心协助下，工作虽然做了一些成绩，但离上级要求还有差距，作为党的名基层干部，在今后的工作中，我将一如既往地努力工作，把共产党员的先进性真正转化为为民造福、促进工作的源动力上去。

篇四：在全县党政系统办公室主任工作会上的发言

　　党政机关办公室主任工作会议上的讲话

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　　党政机关办公室是机关内部的一个重要职能部门,处于承上启下,协调左右,联系内外的中枢地位,担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。下面是店铺给大家整理的党政机关办公室主任工作会议上的讲话，仅供参考。

　　党政机关办公室主任工作会议上的讲话篇1同志们：

　　经县委、县政府同意，今天召开全县党政办公室主任会议，这是去年县、乡换届后第一次将乡镇、县直单位办公室主任召集在一起开会。在座的很多同志是换届后才踏上办公室主任岗位的，根据会议安排，我们邀请了市、县长期从事办公室工作、有一定理论功底和实际工作经验的负责同志将就文书处理、接待礼仪、机要保密、调研写作、督查督办、应急管理等办公室具体业务知识与大家交流、进行授课。因此，本次会议不仅仅是一次成绩总结会、工作部署会，更是一次业务培训会，主要任务是以科学发展观为指导，进一步认清形势、统一思想、明确任务、以会代训、以训促学，全面提升全县党政办公室工作科学化、规范化、精细化水平,努力开创办公室工作新局面。

　　近年来，全县党政办公室系统围绕中心，服务大局，发扬“忠诚、精业、创新、奉献”的精神，充分发挥“参与政务、管理事务、做好服务”的职能作用，为推动全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献。各地各部门党政办公室讲政治、讲大局，对县委办公室、县政府办公室各项工作给予了大力支持和配合。在此，我代表县委和县委办公室、县政府办公室向在座的各位同志、向全县办公室系统的干部职工们，表示衷心的感谢和崇高的敬意!下面，我就进一步做好党政办公室工作讲三个方面的意见，供同

　　志们参考：

　　一、正确分析形势，准确把握大局，切实增强做好办公室工作的责任感和使命感

　　正确认识和分析形势，是努力开创办公室工作新局面的前提。我们必须准确把握当前办公室工作面临的新形势、新任务和新要求，更加清醒地认识到时代和人民赋予我们的光荣职责，进一步增强做好办公室工作的责任感和使命感。

　　(一)要深刻把握深入贯彻落实科学发展观对办公室工作提出的新要求。

　　科学发展观是十七大确定的党的指导思想，也是新时期党政办公室工作必须遵循的行动指南。科学发展观的新思想、新观点和新论断给办公室工作提出了许多新课题和新要求，特别是如何更好地紧扣发展第一要务，突出调整经济结构、转变发展方式这条主线，进一步改进办公室对中心工作的服务;如何充分运用全面观念、协调意识、可持续理念，使办公室工作与全县经济社会发展大局更好地对接起来，与各地各部门的工作更好地协调起来;如何把以人为本理念体现到服务全局、服务领导、服务基层、服务群众的具体工作中去，更好地贴近基层、贴近实际，满足群众意愿和要求;如何运用统筹兼顾的方法，把握规律、创新机制、改进方式，进一步提高工作效率和水平等等。这些都要求我们必须紧跟时代发展，坚持以科学发展观为统领，深刻领会科学发展观的精神实质，将其贯穿于办公室工作的全过程和各个环节，大胆探索、大胆实践、大胆创新，建立更为科学的工作模式、运行机制、管理手段和服务方式，为全县科学发展服好务。

　　(二)要深刻把握全县经济社会发展大局对办公室工作提出的新要求。

　　省第十次党代会明确指出：今后五年是湖北加快构建重要战略支点的关键时期，未来十年是湖北发展的“黄金十年”。对于秭归而言，今后五年和十年更是经济社会发展的“关键五年”和“黄金十年”。8月14日，省委、宜昌市委书记黄楚平同志在秭归调研座谈时要求：秭归必须牢牢把握“黄金十年”和“关键五年”战略机遇，走出一条富有库区特色、山区特点的科学发展、跨越式发展新路子。县委刘晓华

　　书记在黄书记调研汇报会上提出：“十二五”时期，秭归要咬定三大目标，抢抓三大机遇，打造三大百亿产业园区，再造一座新城。“三大目标”就是主要经济指标在20xx年基础上翻一番;在全省80个县域经济考核单位排名中前进10位，由53位进到43位;在全省39个山区县中从第二方阵挺进第一方阵，由第14名跨入前十名。“三大机遇”就是宜昌建设省域副中心城市、现代化特大城市和沿江万亿经济走廊的机遇;三峡后续工作规划编制实施的机遇;武陵山片区和湖北省少数民族经济社会发展试验区的机遇。“三大百亿产业园区”就是以匡通电子为龙头的百亿光电产业园区、以屈姑食品为龙头的百亿农产品加工园区、以三峡翻坝物流园为龙头的百亿三峡物流和港口工业园区。“再造一座新城”就是通过五年左右时间的努力，城区面积拓展到15平方公里，常住人口增加到15万人，再造一座新城。

　　千载难逢的发展机遇和“跳起来摘桃子”的奋斗目标，考验着县委、县政府把握时势、驾驭大局的魄力和水平，也考验着我们办公室的工作智慧和能力。办公室作为各地各部门的“中枢”，必须进一步把思想统一到县委、县政府的战略部署上，准确把握，主动适应，自觉将工作融入到全县发展大局中来，坚定不移地做贯彻落实县委、县政府决策部署的实践者、带头者、维护者和推动者。

　　(三)要深刻把握推进办公室工作科学化、规范化、精细化建设对办公室工作提出的新要求。

　　随着全县经济社会发展不断加快，办公室工作面临着许多新任务、新挑战，服务的领域更宽、任务更重、要求与期望也更高。去年省委出台了《关于新形势下加强和提升省委办公厅工作的意见》(鄂发〔20xx〕18号)，对各级党政办公室的地位、作用和职能进行了科学定位，就办公室的建设和发展进行了全面部署，提出了新形势下办公室工作的新任务。面对新形势、新任务和新要求，我们的工作还存在一些差距和不适应，如：办公室系统内的协调、配合、沟通还有待加强，工作体系有待进一步完善;服务科学发展的能力和水平有待进一步提高，特别是在把握大局做前瞻性思考、谋对策提建议方面还要不懈努力;服务的质量和效率有待进一步提升，尤其是“办文零差错、办会

　　零失误、办事零遗漏”的“三零”目标尚未完全达到;体制机制还比较传统僵化，规范化建设还比较滞后，解决“文山会海”等问题的办法措施还不到位等等。因此，我们要努力适应新形势、新任务的要求，不断拓展办公室服务的空间和舞台，实现办公室服务工作全面覆盖和无缝对接，进一步提高办公室工作的科学化、规范化、精细化水平。

　　二、服务科学发展，力推跨越赶超，努力开创新形势下办公室工作的新局面

　　当前办公室工作总的要求是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实省第十次党代会、市第五次党代会精神，围绕县第十三次党代会的总体部署，以高度的政治责任感和开拓创新精神，坚持务实、规范、优质、高效的工作理念，以服务全局、服务领导、服务基层、服务群众为根本，以规范化、制度化、信息化、人本化为途径，充分发挥主导性、总协调的作用，全面提高服务科学发展、力推跨越赶超的能力和水平，进一步开创办公室工作的新局面。提升能力是办公室工作的第一要务，是做好各项工作的基础和前提。具体来讲，就是要着力提高七种能力。

　　(一)要着力提高理论思维能力。所谓理论思维能力，就是对客观事物进行抽象概括的能力，即把握事物内部矛盾的能力。作为乡镇党委、政府和县直单位的综合办事机构，各地各部门办公室必须抓具体、抓细节、抓落实，这就决定了办公室主任必须承担大量零碎烦琐、细枝末节、针头线脑的工作，长期这样也容易陷入事务主义，使理论思维能力跟不上蓬勃发展的实践要求。有的同志在学习中总觉得每句话都能听懂看懂、重要观点都耳熟能详，但自身的思想水平就是不见明显提高，工作中也感到力不从心，这都与理论思维能力不强有关。

　　提高理论思维能力，决非一朝一夕之功，没有“千磨万击还坚劲”的执著，没有废寝忘食的实干是不可能的，必须深入学习马克思主义中国化的最新成果，用中国特色社会主义理论体系武装头脑;必须学会把全局作为考虑和处理问题的出发点和落脚点，有强烈的大局意识、全局意识，克服局限一域、狭隘封闭的思想观念，做到心中有大局、工作为大局、办事顾大局。对于在办公室工作的同志来说，理论思维

　　能力要具体体现在文稿的思想性、办会的细致性以及办事的精准性上，必须把各项工作在思维中形成一个具有内在联系的整体，惟有如此才能分清轻重缓急，做到总揽全局、统筹兼顾、协调各方,使各项工作有条不紊、高效运转。

　　(二)要着力提高统筹协调能力。“总协调”是对党政办公室工作的准确定位，是由办公室的“心脏”地位决定的首要职责和突出要务。协调工作做得好，则减少摩擦、提高效率、形成合力;协调不到位，就会相互扯皮、互相推诿、工作难以推进。因此，统筹协调是办公室一种领导方式和工作方法，需要讲究技巧，既要坚持原则性，又要把握灵活性。

　　一是要围绕大局抓好统筹协调。围绕全县政治大局、发展大局、稳定大局，充分发挥“主导性”作用，善于站在领导的角度和全局的高度牵头抓总，在上下之间找“结合点”、在部门之间找“共同点”、在工作之中找“着力点”，统筹各方情况，兼顾各方利益，协调各方工作，使各方都能各司其职，密切配合，形成合力。二是要围绕重大事项抓好统筹协调。要高度重视党委政府重大项目、重大活动、重要会议、重要文件的统筹协调，既要统筹全局，又要协调细节;既要全力服务，又不包揽代替;既要尽职尽责，又不越权越位。特别是对急事、要事、难事、其他业务部门不便协调或需要多个部门配合的事，党政办公室要勇于承担、主动牵头，自觉做到难事不推、急事不缓、琐事不烦。三是要围绕高效运转抓好统筹协调。对内，要按照“三短一简”和“文不过夜、事不隔天、会不超时、首办担责”的要求，进一步改进文风、会风、话风和事风，增强党政机关日常运转的周密性、时效性、安全性;对外，要切实做好上下级之间、同级部门之间的统筹协调，理顺相互关系，明确各自职责，完善工作规范，建立协调沟通机制，从而有效推动工作的协调落实。

　　(三)要着力提高参谋服务能力。调查研究是谋事之基、成事之道，更是办公室的立室之本。调查研究是否深入细致、求真务实，直接影响参谋服务水平的高低。因此，当参谋、搞调研，要始终保持敏锐的政治观察力和对客观事物的精准洞察力，做到参之有道、谋之有方、言之及时，为党委、政府科学决策提供智力支撑。

　　一是要增强主动性。在平时工作中要主动思考问题，站在全局和战略的高度，努力吃透上情、了解外情、熟悉县(乡)情、掌握下情，主动关注经济社会发展中的重大问题，主动把握中心工作和阶段性重点，坚持未雨绸缪、超前谋划，做到“鞍前不越位、马后不掉队”，防止指点打点、就事论事、被动应付。二是要增强针对性。所谓针对性就是要满足党委、政府和领导的需求,参到点子上，谋到关键处，办到正当时。做到这一点关键是要“身在兵位，胸为帅谋”，充分发挥贴近中心、贴近领导的优势，及时跟进领导的思想动态、工作脉络和关注重点，多开展一些能解决实际问题、推动实际工作的调研，真正做到想党委政府之所想、急领导之所急，防止遇事无策、供需错位。三是要增强有效性。要走出机关、沉下基层、深入群众，向群众求教、向专家求计、向实践求知，力求掌握真实的情况、获取鲜活的经验、找到管用的办法，并创造性地提出解决问题的思路和对策，做到善谋于先、寓谋于文、深谋于事。四是要多出成果。在充分调查研究的基础上，要形成一批思想性、实践性、针对性都很强的调研成果，并且力争将调研中形成的新认识、新思路、新举措转化为党委、政府的科学决策。同时，还要加大对上汇报和宣传力度，通过各级党报、党刊和专报信息等多渠道地反映秭归各方面的工作思路、成效、经验和亮点。

　　(四)要着力提高督查落实能力。为政之要，重在落实，而督查是推动落实的重要手段。各级党委、政府历来高度重视督查工作，各地各部门办公室必须站在维护党委政府权威、确保政令畅通、有效服务基层和群众的高度，着力提高督查能力，努力打造一条雷厉风行的决策、执行、监督、考评、奖惩一体化的“落实链条”。

　　一是要更新督查理念。进一步突破传统的督查思维方式，完善督查体制机制，整合督查资源，搞好协调配合，形成工作合力，构建党委统一领导、党政共同推动、责任主体明确、一级抓一级、层层抓落实的大督查工作格局，真正把督查的过程变成调研的过程、协调的过程和推动工作的过程。二是要善抓督查重点。督查工作涉及范围广泛、内容纷繁复杂，不可能面面俱到，必须围绕大局、分清主次、把握重

　　点，突出关系全局的大事、领导关注的要事、群众关心的难事，“督”在关键处，“查”在点子上，切实做到上级精神及时查、政策落实分步查、领导批示快速查、重点工作计划查、民生问题反复查，抓住督查工作的“牛鼻子”。三是要敢于真督真查。要理直气壮地抓督查、促落实，敢于揭矛盾、查问题，不在问题面前装“聋子”，不在矛盾面前当“瞎子”。特别是对那些久拖不结、软拖不办、办而不实的问题，要紧盯不放、全程跟踪、一抓到底，直至工作落实、问题解决，真正体现督查的严肃性。四是要创新督查方法。要善借领导之“威”、部门之“力”、舆论之“势”，积极探索开展联合式督查、现场式督查、调研式督查、协调式督查、曝光式督查。既要明查，又要暗访;既要加强自觉督查，又要协同部门参与;既要敢于查处典型，又要善于典型引导，力求使督查过程转化为各地各部门自觉贯彻落实的过程。

　　(五)要着力提高信息处理及应急快速反应能力。目前，全县已初步建立了信息处理及应急管理的工作机制和体系，为确保社会和谐稳定发挥了重要作用。但是也还存在一些问题，如信息时效不强、应急反应不快等，需要我们在今后的工作中加以解决。

　　一是要切实提高重质量、求时效的信息处理能力。按照中央办公厅提出的“第一手情况、第一道研判、第一时间报送”的要求，切实解决信息来源窄、内容浅、时效弱，尤其是滞后于网络媒体、滞后于上级的问题。首先要拓宽信息渠道，完善信息报送网络，加强对社情民意和网络舆情信息报送的协调、指导，切实发挥各级党政办公室信息工作的主渠道作用。其次要提高信息质量，既要当好信息的采集者，更要当好“过滤器”和“加工站”，做好信息的收集、分析、筛选、提炼和综合等工作，提高信息“附加值”。最后要强化信息时效，认真落实紧急信息报送责任，加大重要紧急信息报送工作情况通报和问责力度，确保重要紧急信息以最快速度上报。同时，还要建立完善党政办公室之间、上下部门之间的信息报告协调机制，做到必须报、及时报、有序报、衔接报、连续报，杜绝迟报、谎报、瞒报、漏报的现象。

　　二是要切实提高反应快、行动早的应急处置能力。要按照“纵向

　　到底、横向到边”的目标，继续理顺应急工作管理体制和协调运行机制，实现从被动应付向主动应对转变，从单一的危机应急向综合的危机管理转变，发挥好快速反应的平台作用。县应急办要充分发挥全县应急处置综合协调、工作指导、检查督办的作用，各乡镇、县直相关部门要结合自身职能和工作实际，突出应急工作重点，完善预案，加强演练。一旦发生紧急突发事件，必须做到快速反应、整体联动、及时报告、处置得当，力争以最快的速度、最大的努力，协助领导把问题解决在初始状态，把损失减少到最低程度，把影响降低到最小范围。

　　(六)要着力提高安全保密能力。当前，全国上下保密形势日趋严峻，窃密与反窃密斗争日趋激烈，各地各部门办公室要增强做好新形势下工作的忧患意识、风险意识和责任意识，进一步提高安全保密能力，维护国家利益，筑牢安全防线。

　　(七)要着力提高开拓创新能力。各级党政办公室在长期工作实践中积累了许多好的经验、形成了好的传统，很多工作也都是按部就班,但我们不能为经验所累、为传统所困，要强化开拓创新意识，及时适应新形势、新任务对办公室工作提出的新要求，大胆开拓创新，在创新中提升战斗力、扩大影响力。

　　一是在制度建设上创新，努力实现办公室工作由无序性向规范性转变。办公室工作要有条不紊、忙而不乱、高效运转，必须用规范的工作流程和严密的制度体系做支撑。因此，要深入研究办公室工作的内在规律，突出效率导向，及时革除不合时宜的“老套套”、“旧框框”，大胆吸纳现代管理学中的流程管理、绩效管理和目标责任管理等方法，实现以制度约权、靠制度管人、用制度理事。要注重把一些好的做法用制度固定下来，又要善于根据情况和形势的变化探索建立新的工作机制。二是在联络沟通上创新，努力实现办公室工作由封闭性向开放性转变。要通过建立和完善对外联络机制、定期交流机制、沟通协调机制，切实解决办公室系统“系而不统”的问题，对上争取指导与支持，对外促进交流与协作，对下注重指导与培训，为办公室工作创造良好的外部环境。三是在日常工作中创新，努力实现办公室

　　工作由被动性向主动性转变。要善于把握规律，在遵循规律中促进规范，在规范运作中实现高效，努力克服工作中的无序性、被动性和繁杂性，增强办公室工作的主动性、规范性和有效性。在办文、办会、办事等具体业务工作中，力求严中求新、细中求新、好中求新。参谋服务要提出新思路、新对策、新举措;文稿起草要有新思想、新观点、新语言;信息工作要及时反映新变化、新情况、新问题;督查工作要有新办法、新手段、新途径。同时，要积极推进服务手段的创新，加快电子政务建设，大力开展网上协同办公，运用新科技提高工作质量和效率。

　　各地各部门的高效、有序运转涉及到办公室工作的方方面面，除了要提高以上七种能力外，还要提高文书处理、会务接待、后勤保障等方面的能力。这里我要特别强调的是，做好办公室工作，无论哪个方面、哪个环节，都必须进一步强化“务实、规范、优质、高效”的要求，只有坚持做到了这点，我们的工作才会做得更好。

　　三、加强自身建设，打造过硬队伍，充分发挥党政办公室的核心、枢纽和心脏作用

　　办公室的同志工作是“白加黑”、“五加二”、“七加X”，这些都是好的传统、好的作风。但光有这些还不够，各地各部门办公室还要持之以恒地重视和抓好自身建设，提升精神区位，强化能力席位，努力打造一支具有忠诚可靠的政治品质、勤奋奉献的敬业精神、善谋能办的业务素质、严谨细致的工作作风、廉洁自律的道德操守的过硬队伍。

　　加强自身建设，要充分发挥办公室的核心、枢纽和心脏作用，在办公室工作的同志必须做到“四能”和“八不”。

　　(一)“四能”，即：坐下能学、开口能说、提笔能写、遇事能办。

　　“坐下能学”，是指能静下心来学习。当前，面临新形势、新任务和新要求，办公室干部最大的挑战是能力和素质的挑战，而解决这个问题的根本方法是学习。因此，要把学习当作一种工作方式、一种生活习惯和一种精神享受，肯学习、勤学习、善学习，学习中努力做到“三博”：一要博览群书，不仅要学习与办公室密切相关的业务知

　　识，还要多学政治、经济、法律、历史、科技、管理等方面知识，培养发散性、立体性、多向性和综合性思维能力;二要博闻强记，对各级党委政府的重大战略部署、重要工作思路、主要经济指标、重要工作动态、重要会议精神等都要牢牢记住，时刻践行;三要博采众长，善于兼容并蓄，吸收各方有益的建议，采纳各种不同的意见，包括批评意见，要取人之长、补己之短，不断充实提升自己。

　　“开口能说”，就是能用最简单的语言把问题说清，用最投机的语言把听众说服，用最生动的语言把场面说活。对于我们办公室的同志来说，“能说”不是夸夸其谈、华而不实，而是要讲符合原则的话，讲符合党和政府要求的话，讲言简意赅的话，讲务实管用的话。不同的听众、不同的场合，不能信口开河，特别是在上传下达、接待群众来访时，更要善于把握说话的技巧和分寸、用词的准确和恰当，避免出现“说不上话、对不上话、听不懂话”的局面。

　　“提笔能写”，是办公室的一项基本功。邓小平同志曾经指出：“实现领导最广泛的方法是用笔杆子”。有人说，办公室同志是“四水”干部，即“磨脑水(髓)、喝墨水、流汗水、没油水”。其中，“磨脑水(髓)、喝墨水”就是要求具备较强的文字表达能力，做到提笔能写、文能达意。现在机关干部中有一些不好的现象，就是不愿意与“爬格子”沾边，只要是动“笔杆子”的工作，很多人是躲之闪之、能推就推，这种现象值得我们高度重视，必须注重培养办公室干部的文字功底，注重培养文字功底强的干部，在机关中要营造一种有利于大家爱写、想写、能写的良好氛围。

　　“遇事能办”，就是指会办事、能办事、办成事、不出事。是否会办事能反映出机关干部综合素质的高低，办事时要“外圆内方”和“手快心细”。“外圆”是指办事的技巧，要善于协调关系和化解矛盾，调动一切可以调动的力量把事办好;“内方”是指办事的尺度，要把握办事的底线，不做无原则的妥协和让步;“手快”是指办事的效率，落实领导指示要迅速，解决实际问题要及时，办文办事不拖沓;“心细”是指考虑问题要周密，处理事务要细心，时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心，“夙夜在公、寝食不安”的劳苦之心。

　　(二)“八不”，即：不惑、不推、不拖、不躲、不粗、不躁、不争、不贪。

　　“不惑”，就是要政治坚定、方向明确、头脑清醒、忠诚可靠;“不推”，就是首问负责、首办担责，遇事不推诿、不敷衍，不把困难和问题转入下个环节，而且还要为下个环节创造更好的条件;“不拖”，就是雷厉风行，特事特办，讲求效率，做到热心办、马上办、办得好;“不躲”，就是面对急难险重的任务、错综复杂的矛盾、麻烦繁琐的工作，不退缩、不回避，敢于担当，敢于负责，不自己把自己边缘化;“不粗”，就是要视常为圣、视小为大、视平为要、举轻若重，文稿起草精雕细琢、公文审核精益求精、综合协调精细严密、后勤服务精打细算;“不躁”，就是不心浮气躁、不患得患失，以淡泊之志、宁静之心，从容稳妥应对工作，实事求是，求真务实，说老实话，办老实事，当老实人;“不争”，就是不争名、不争利、不争功，大事讲原则，小事讲风格，互谅互让，互尊互重，埋头苦干;“不贪”，就是要遵纪守法，洁身自好，不拿原则作交易，不以公务谋私利，要守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起考验。

　　最后，我再就本次会议的业务培训提三点要求：

　　第一，要珍惜机会，集中精力。在各地各部门工作异常繁忙的时候，我们仍挤出一天半时间召开这次全县党政办公室主任会议，时间虽短，但意义重大，充分体现了县委、县政府对本次会议的高度重视，也体现了各乡镇、县直各单位对办公室工作的大力支持。为筹备好本次会议，县“两办”从办公室工作的需要出发，精心选择了培训内容，希望全体参会同志要珍惜这一难得的学习机会，以饱满的热情投入到学习中，集中精力，集中时间，排除干扰，高标准、高质量地完成学习任务。

　　第二，要开动脑筋，学有所获。要通过本次培训，使办公室的同志们素质和能力有一定的提升，因此，希望同志们要学有所思、学有所悟、学有所获、学有所用，对办公室的工作有一个清醒的认识和定位，不断改进工作方式方法，提高办事、办文、办会的能力，做到让自己满意、让领导满意、让群众满意。

　　第三，要强化纪律，严格管理。本次会议的培训内容很丰富、时间很紧凑，要想学有所获，就必须严肃纪律，严格管理，严格要求。希望大家在业务培训时要坐得住、钻得进、学得好，自觉遵守学习纪律，严禁迟到、早退和无故缺席，县委督查室、县政府政务督查室要严格执行会前签到制度和缺席通报制度。

　　同志们，秭归经济社会发展已呈跨越赶超之势，处于加快发展的关键时期，这为办公室的工作和从事办公室工作的同志提供了难得的机遇，也提出了更高要求。我们要按照市委黄书记提出的“四个一流”目标和县委刘书记提出的“务实地办，拼命地干”要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，以百倍的信心、特大的干劲，激情奋进、砥砺前行，为秭归科学发展、跨越赶超贡献自己的全部心智，以优异成绩迎接党的胜利召开!党政机关办公室主任工作会议上的讲话篇2这次全市党政机关办公厅(室)主任会议，是市委市政府召开的一次十分重要的会议。办公厅(室)系统的范围，包括四大班子的办公厅(室)、政研室(研究室)。这次会议规模之大、规格之高、形式之新，是我市近年来少有的。主要有三个背景：一是，去年11月份和今年4月份，中央和省委相继召开了全国、全省党委秘书长会议，胡锦涛、同志对党委办公厅工作作了重要批示，省委张宝顺书记、孙金龙副书记也对贯彻全国党委秘书长会议精神作了重要批示。为进一步提高党委办公厅工作科学化水平，最近，中央相继印发了《党政机关公文处理工作条例》等7个重要文件;6月9—10日，中央再次召开全国党委秘书长会议，把今年作为党委办公厅(室)的“落实年”，张宝顺书记、唐承沛秘书长和吴存荣书记日前就贯彻落实这次会议精神分别作出重要批示。传达贯彻好全国、全省党委秘书长会议精神和中央、省市委领导同志的重要批示精神以及中央7个重要文件精神，是做好新形势下办公厅(室)工作的政治任务;二是，实现“新跨越、进十强”，需要全市党政机关办公厅(室)系统的工作有更大的作为，率先践行“讲大局、强责任、提能力、抓落实”的要求，为各级党委、政府当好“参谋”，做好“左右手”。在今年春节以后的市委中心组理论学习会上，存荣书记向全市各级党委政府、全体机关干部职工发出了“讲大局、强责任、提能力、抓落实”的号召和要求，我们党政办系统必须走在前面。所以这次会议，也是贯彻落实存荣书记提出的“十二字”要求，加快推进合肥科学发展“新跨越、进十强”的一次专题会议。三是，距上次全市党政机关办公厅(室)主任会议，已有7年没有召开这样的会议，期间，办公厅(室)系统面临的形势、工作的外部环境和内容都有了一些新的变化、新的要求、新的期待，我们有必要共同来进行一次系统的梳理、总结、回顾，在继承中创新，进一步提升办公厅(室)系统工作的科学化水平。相信通过大家的共同努力，这次会议对于促进全市党政机关办公厅(室)系统工作再上新台阶，推动合肥科学发展、跨越赶超，一定会产生重要而深远的影响。

　　市委对开好这次会议高度重视，今年4月24日，市委会听取了汇报并且进行了专题研究，存荣书记就进一步做好新时期党政机关办公厅(室)工作提出了明确要求，并委托我在会上传达会精神，这也充分体现了市委特别是存荣书记对在座的同志、对办公厅(室)工作的信任和期待。今天的会上，向阳同志传达了全国、全省秘书长会议精神;思松同志作了全市党政机关办公厅(室)系统的工作报告，讲得都很好，使我深受启发、收获很大。关于全国、全省党委秘书长会议精神和中央、省市委领导的批示精神，有关材料会上已经印发。特别是，中央和省市委领导的批示，既体现对办公厅(室)系统工作的高度重视和作用的充分肯定，也饱含着对办公厅(室)系统工作的殷切期望。希望大家结合实际，抓好贯彻落实。

　　党政机关办公厅(室)是保障党委政府工作运转的重要办事机构。长期以来，特别是近年来，全市各级党政机关办公厅(室)在科学发展观的指引下，在省市委的坚强领导下，坚持围绕中心、服务大局，认真履行

　　“参谋政务、管理事务、服务上下、协调各方”的重要职责，恪尽职守、勤奋工作，圆满完成了各级党委政府交给的光荣任务，为保障党委政府工作高效运转，推动合肥跨越崛起，建设现代化滨湖大城市作出了重要贡献。市委市政府对全市党政机关办公厅(室)工作是充分肯

　　定的、也是非常满意的。刚才思松同志在工作报告中特别讲到金龙书记、存荣书记、庆军市长对办公厅工作的充分肯定，尤其是对我们整个办公厅工作的这种默默无闻的奉献精神，给予了高度的褒奖。实践证明：全市党政办系统干部队伍是一支政治强、业务精、作风实、纪律严的队伍，是一支忠诚可靠、堪当重任、完全可以信赖的队伍。借此机会，我代表存荣书记、庆军市长，向全体与会同志，向辛勤战斗在全市各级党政机关办公厅(室)工作一线的全体同志表示衷心的感谢和亲切的问候!当前和今后一个时期，是深入贯彻落实党的十七届六中全会和即将召开的精神，以及省市党代会精神，推动合肥科学发展“新跨越、进十强”，加快区域性特大城市建设极为关键的时期。新的形势、新的任务，对党政机关办公厅(室)工作提出了新的更高要求。去年11月25日，胡锦涛对党委办公厅工作作出重要批示，对党委办公厅的同志们寄予了殷切期望：“高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持正确政治方向，打造过硬业务能力，发扬拼搏进取精神，锤炼严谨务实作风，永保艰苦奋斗本色，全面提高党委办公厅工作科学化水平，为贯彻落实党中央和各级党委决策部署、推进中国特色社会主义伟大事业作出新的贡献”。6月25日，存荣书记在看望党办系统干部职工时，专门听取了大家的意见和建议，并对办公厅工作提出了“把握大局、统筹兼顾、抓好落实、做好表率”的四句话总体要求，指出要加强督查、参谋、办事、学习

　　“四个能力”建设，这些都为我们进一步做好党政机关办公厅(室)工作指明了前进方向，注入了强大动力。我们要深入学习领会，坚决贯彻落实。借此机会，受存荣书记的委托，对做好办公厅(室)工作，讲三点意见，供同志们在工作当中参考。

　　一、充分认识党政机关办公厅(室)的重要地位和作用，不断增强做好“三服务”工作的责任感和使命感

　　党政机关办公厅(室)作为党委政府总揽全局、协调各方，上情下达、下情上传的神经中枢，是党委政府的得力参谋助手和运转机关。我们党成立之初就设有中央秘书厅，就是现在中央办公厅的前身。我看了一些资料，中央办公厅实际上代表中央，办公厅到什么地方，就代表

　　中央在什么地方，特别是在革命和战争年代，从某种程度上说，中央办公厅就是中央的象征，承担着崇高的职责和使命。现在，我们的党政机关办公厅(室)，实际上就代表这个单位、就代表这个机关的首脑。中央历代领导人都十分关心重视办公厅(室)的工作。毛泽东同志指出：“中央领导之所以正确，主要是由于综合了各地供给的材料、报告和正确的意见。如果各地不来材料、不提意见，中央就很难正确地发号施令”。因为材料的上传下达、综合运用都集中在办公厅。邓小平同志曾经强调：“你们(党委办公厅)的工作做得好与坏，成功与失误，是关系着千军万马的行动，关系着战役战斗胜败的大事。你们不能有一点疏忽大意”。江泽民同志1990年亲自参加全国省市区秘书长座谈会强调：“办公厅(室)处在承上启下的地位，是上情下达、下情上达的枢纽，是一个核心要害部门，在全党的工作中具有特殊的地位和作用，它工作好不好对党委乃至全党的工作影响很大”。不仅如此，我们党的很多领导人都曾在办公厅系统工作过，小平同志1927年至1954年，曾先后三次担任中共中央秘书长，杨尚昆同志长期担任中央办公厅主任，乔石、温家宝、曾庆红同志也都担任过中央办公厅主任，都对党和人民事业、特别是对机关中枢神经的建设和发展作出了突出贡献。合肥历届市委对党政机关办公厅(室)工作也十分重视，注重从政治、工作、生活、人员等各个方面，不断加强党政机关办公厅(室)建设。特别是近年来，金龙书记、存荣书记、庆军市长经常听取党政机关办公厅(室)工作汇报，还对办公厅(室)的会务活动、公文起草、值班、督查、信息、后勤保障等各项工作都作出了明确、具体的要求。在全体党政办系统干部职工的共同努力下，全市党政机关办公厅(室)不仅在“三服务”工作上创造了丰硕成果，而且为合肥的建设与发展培养和输送了大批优秀干部人才。因此，党政机关办公厅(室)的重要作用和地位，决定了党政机关办公厅(室)工作的特殊重要性，我们一定要充分认识办公厅(室)工作的这种特殊的重要性和特殊的责任，进一步增强做好

　　“三服务”工作的责任感和使命感。

　　二、紧紧围绕党委政府的中心任务和工作大局，不断提升“三服务”工作科学化水平

　　为领导服务、为基层服务、为群众服务，这是我们办公厅(室)的职责所在。紧扣“十二五”发展主题主线，全力推动科学发展“新跨越、进十强”，在加快建设现代化滨湖大城市的基础上，全力打造现代化新兴中心城市，朝着在全国有较大影响力的区域性特大城市方向迈进，为建设美好安徽作出更大的贡献，这是全市工作的大局和中心任务。做好

　　“三服务”，我们必须遵循办公厅(室)工作的特点和规律，紧紧围绕这一中心、服务这个大局。各级党政机关办公厅(室)是党委政府的直接办事机构，办公厅(室)工作只有紧贴党委政府中心任务、融入全市工作大局，才能不断增强“三服务”工作的针对性、实效性和科学性。这里有这么几层意思。一要致力当好“顶层策划师”，更好地发挥党委政府的参谋助手作用。无论是我们市四大班子的办公厅还是我们市直各单位以及各个县(市)区的各类办公室，我们是处在中枢机关，是最高首脑机关，是一个单位的“第一处室”，所以我们确实要充当好“顶层策划师”的作用。出谋划策是党政机关办公厅(室)工作的重中之重，也是“三服务”工作水平的集中体现。要准确把握世情、国情、党情、市情发生深刻变化的新形势，进一步树立宽广的世界眼光，增强战略思维，紧紧围绕党的、省第九次、市第十次党代会明确提出的总战略、总目标、总任务，根据不断变化了的形势及时提供决策服务，这对于办公厅(室)至关重要。尤其是今年，是一个特殊的年份，我们党将召开第十八次代表大会，这是我们党的历史上一次十分重要的会议;同时，今年的宏观经济形势，无论是从国际角度还是国内角度都发生了重大而深刻的变化，对于我们保持较好的发展速度，有着很大的影响，但也为我们提供了很多可以利用的机遇和条件。在办公厅(室)工作的过程中，在为领导提供决策服务的过程中，能否敏锐地、及时地、准确地提供信息，提供第一手决策依据非常重要，特别是当前宏观经济形势确实给我们的发展带来了一些困难，我们的发展方式，包括工作重点、着力点、方向都会产生变化，我们办公厅(室)这个系统的同志都要敏锐地把握住。二要致力当好“综合协调员”，更好地发挥运转中枢作用。搞好综合协调，是服务党委总揽全局、协调各方，发挥领导核心作用的重要体现。各个办公厅(室)都要为党委政府的运转服务，比如我们市委办公厅要主动加强与市人大、市政府、市政协办公厅，以及各级党政机关办公室沟通协调;各个部门的办公室要加强与单位内部各个处室、科室的协调。只有使这种横向和纵向的协调非常顺畅，我们各类运转的中枢作用才会更好、效率才会更高，才能应对新的形势和各种挑战。特别是在应急情况下，要进一步增强重大突发事件的处置能力，第一责任人要在第一时间、第一现场高效协调、妥善处置重大突发事件和自然灾害，努力形成围绕中心、步调一致、上下联动、反映迅速、处理得当、运转高效的工作格局，这种作用整体发挥的最终出发点和落脚点都在我们这个系统之内。三要致力当好“不管部长”，更好地发挥后勤保障作用。后勤保障是党委政府工作运转的有力支撑。存荣书记经常讲，在办公厅系统，特别是我们各个单位的办公室，人家不管的事我们都要管，没人问的事都要你去、要督查，无法落实的事最后都必须是你去落实。因此，我们要着眼提升党委政府工作运行保障质量和水平，进一步拓展和延伸管理服务的范围，人家不管的事、服务不好的项目，党政机关办公厅(室)都有责任来管、来补位。针对办公厅(室)系统保障服务工作事务杂、战线长、层次多、难度大的特点，要遵循机关事务的特点和规律，既要加强管理，又要积极探索、深化改革，加快建立权责清晰、协调高效、公开透明、规范有序、充满活力的后勤保障模式。

　　三、牢牢把握正确的政治方向，为开创“三服务”事业新局面提供坚强组织保障

　　做好党政机关办公厅(室)工作，关键在党，关键在人，关键在队伍。各级党政机关办公厅(室)要牢牢把握服务领导、服务基层、服务群众的正确政治方向，认真贯彻落实中央、省市委关于加强党的建设和干部队伍建设的一系列重要决策部署，努力把各级党政机关办公厅(室)建设成为政治上的先进机关、工作上的示范机关、作风上的表率机关，促进全市党政办系统的各项工作走在全省、中部乃至全国的前列。

　　一是要始终加强党性教育。把党性教育放在我们办公厅班子特别是队伍建设的第一位。第一，要加强理想信念教育。我们党是一个全心全意为人民服务的党，是一个夺取了政权长期执政的党。在这种情

　　况下，我们每一个机关、每一个党员、每一名干部，特别是在办公厅(室)系统工作的同志，都必须通过理想信念教育、宗旨教育，把远大的理想、坚定的信念和实际工作紧密结合起来，始终保持对党忠诚、对人民负责。第二，要始终做到爱岗敬业。办公厅(室)工作说到底就是“服务”两个字。长期的服务工作，我们做出的牺牲很多，家庭照顾不上，自己的兴趣、爱好包括业余生活都受到这样那样的影响，而且领导要求高、群众期望高。我们处在中间这个层次上，久而久之难免有些怨气，难免对这个岗位的热爱程度有“审美疲劳”。越是在这种情况下，越要坚守职业操守，那就是爱岗敬业，不断增强我们的服务意识。因为我们来到办公厅(室)，你就是做服务工作的。比如，我在组织部工作期间和同志们谈心说：人家讲“到了组织部，年年有进步”，我讲“到了组织部，你自己就不要想进步”。要甘为“人梯”，你只有这样想，才能把岗位职责的核心抓住，把你的工作做好。同样，在办公厅(室)系统工作，无论怎么怨、怎么烦、怎么累、怎么杂、怎么不起眼，你都要强化服务这种意识。千万不能因为这个事情很小而不屑去做，组织对人的考察，你能力的体现往往就在别人认为很小的事，你能不能去做、愿不愿去做、能不能比别人做得更好。因此，要始终把职业操守放在我们干部队伍建设的突出位置。第三，要牢固树立群众观念。办公厅(室)都是领导机关的中枢机关、第一处室，我们全部工作的落脚点、我们的形象处处都要有“群众”二字。有时候，你的一句话、一个举止、一个动作都会给你这个部门的整体形象造成负面影响，甚至是永远的影响。为什么现在人民群众对我们党政机关还有这样那样的意见，这个意见的形成有多种因素，其中一个很重要的因素就是群众与我们这些党政办系统的人打交道过程中形成的。因此，群众到我们首脑机关、到我们第一处室来办事，我们时时都要有一种群众意识，把群众满意作为检验“三服务”工作质量和水平的重要标准。因为我们党的宗旨、政府的本职就是为了群众、服务群众、为群众办事。

　　二是要始终加强班子队伍建设。要结合各级党政班子建设，坚持“德才兼备、以德为先”的标准，选优配强党政办公厅(室)主任，不断

　　优化班子结构;要牢固树立“以发展论英雄，凭实绩用干部”的鲜明用人导向，真正把那些素质好、能力强、业绩突出、群众公认的干部推上办公厅(室)领导岗位，坚决不让那些不讲条件、埋头苦干、默默坚守、无私奉献的干部受亏待。要创新科学选人用人机制，坚持“五湖四海、任人唯贤”，拓宽干部任用的范围和视野，注重从基层和工作一线遴选优秀干部，为党政办公厅(室)事业发展增添有生力量。要加大干部交流轮岗力度，有计划地把党政办系统的优秀干部安排到改革发展稳定工作第一线，让他们在实践中锻炼成长成才。

　　三是要始终加强学习型党组织建设。办公厅(室)系统，特别是从事办公厅(室)工作，第一位是学习，第二位是学习，第三位的还是学习，综合的、方方面面的学习，学习要成为一种养成。这是做好“三服务”工作的根本。最近召开的全国党委秘书长会议第一次明确提出了党委办公厅(室)“核心业务”的概念。全市各级党政办系统党组织要结合创先争优活动，创新载体、丰富内容、灵活方式，引导广大干部职工牢固树立“立身以立学为先”的理念，自觉把业务学习放在个人成长进步的重要位置，不断提高自身的理论思考、语言表达、综合协调、研究解决问题等能力。

　　四是要始终加强效能作风建设。效能作风直接反映着党政机关办公厅(室)的精神面貌、事关党委政府在群众中的形象。全市党政办系统要模范执行市委市政府关于效能建设的一系列规章制度，优化工作流程、挖潜服务效能，进一步提高办文办会办事效率;要密切联系部门、基层和群众，真情服务部门、热情服务基层、倾情服务群众，尽力帮助他们解决实际困难和问题，树立全市党政办系统第一机关、第一窗口的良好形象。

　　党政机关办公厅(室)工作是党委政府工作的重要组成部分。各级党委政府要切实加强对办公厅(室)工作的领导，始终把办公厅(室)工作摆在十分重要位置，善于运用和充分依靠办公厅(室)来谋划和推动全局工作;要大力支持办公厅(室)依法按程序、按制度办事，为他们创造良好的工作环境和条件;要从“三服务”事业薪火相传的战略高度，格外关心办公厅(室)的干部职工。他们的工作非常辛苦，其中很多同志是无名

　　英雄、幕后英雄，尤其是我们办公厅(室)的主任，你们是双重身份，既是办公厅(室)的一员，同时也是领导同志，一定要对他们高看一眼、厚爱一分，严格管理、严格要求，在工作上多支持，在生活上多照顾，在政治上多关心，使这支队伍始终保持蓬勃生机和旺盛活力，进而推动“三服务”事业不断创新发展。

　　同志们，做好新形势下党政机关办公厅(室)工作，责任重大、任务艰巨、使命光荣。我们一定要在中央和省市委的坚强领导下，努力开创“三服务”事业新局面，为合肥实现“新跨越、进十强”目标、建设美好安徽作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的胜利召开!党政机关办公室主任工作会议上的讲话篇3同志们：

　　这次会议，是在党委新的领导体制和工作机制日益健全完善的新形势下，适应开展深入学习实践科学发展观活动需要，专题研究党委办公部门如何更好地围绕中心、服务大局，充分发挥职能作用的一次重要会议。刚才，学录同志回顾总结了近两年来的工作，安排部署了今后的重点任务，我完全同意;会议还表彰奖励了先进单位和个人，希望大家以先进为榜样，再接再厉开创工作新局面。

　　近年来，特别是2007年全市党委系统办公室工作会议以来，全市各级党委办公部门在市委和各级党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧贴市委中心工作和全市工作大局，充分发挥参谋助手作用，主动研究新情况、解决新问题，积极开展调查研究和信息反馈，有力服务了党委决策需要;充分发挥综合协调作用，妥善协调处理各方面关系，形成了推动工作的强大合力;充分发挥督促检查作用，不断创新督查机制，改进督查方法，推动了党委决策落实;充分发挥后勤保障作用，拓宽领域，强化功能，提高质量，确保了机关规范、协调、高效运转。广大党委办公系统的同志，爱岗敬业，无私奉献，勤勤恳恳，扎实工作，体现了较高的政治素质和较强的业务能力，维护了党委机关的良好形象。市委对大家的工作是满意的，也是充分肯定的。在此，我代表市委向全市党委办公系统的同志们表示衷心的感谢!向受到表彰奖励的先进单位和个人表示热烈的祝贺!下面，我再讲几点意见：

　　一、正确把握形势，以学习实践科学发展观活动为抓手推动办公部门工作

　　深入开展学习实践科学发展观活动，是中央着眼于贯彻落实党的十七大精神、在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署，也是我们抢抓机遇推进各项工作的有力抓手。当前，第一批学习实践活动已经结束、第二批学习实践活动正在展开。市县党政机关作为这一批活动的主体，如何充分运用第一批单位积累的宝贵经验，创造性地推动各项工作，是需要我们认真研究的重大课题。办公室作为党委、政府综合协调办事机构，作为党委、政府决策部署的制定者、执行者、监督者和推动者，地位重要、责任重大，必须认清肩负的使命和责任，在贯彻落实科学发展观上当好“排头兵”，走在各部门前列，以更高的工作标准、一流的工作业绩、一流的工作水平服务全市经济社会又好又快发展。

　　第一、要把贯彻落实科学发展观体现在更新服务理念上。

　　服务是办公部门的天职。有什么样的思维方式和服务理念，就会有什么样的服务水平和效果。当前，面对复杂多变的发展形势，面对党委领导工作改革创新的客观需要，面对基层群众日益增多的利益诉求，要求我们必须把科学发展观融入“三服务”工作全过程，用服务创造业绩，用服务塑造形象。

　　在服务领导上要强化责任意识，把工作作为第一考验，牢固树立“工作无小事”、“服务无条件、“责任胜于能力”的理念，无论在哪个岗位工作，都要兢兢业业履行职责，扎扎实实干好工作，通过自己的努力获得应有回报，使个人设计服从社会设计和工作需要，在干事创业中实现人生价值。

　　在服务机关上要强化主动意识，牢固树立“激情就是灵魂”、“态度就是竞争力”、“完成任务的最佳时间是昨天而不是今天”的理念，把问题想在前、工作做在前、事务协调在前，精神饱满、态度积极地对待每一项工作，遇事不退缩、不推诿，不轻易上交矛盾，凝聚协调一致的工作合力。

　　在服务基层上要强化宗旨意识，把基层作为解决问题的主阵地，群众作为推动工作的生力军，牢固树立“基层至上、群众第一”的观念，真正把以人为本体现在对基层反映的问题认真对待上，对群众遇到的困难诚心解决

　　上，对下级机关的工作理解支持上，在为基层排忧解难中增进同群众的感情，在解决实际问题中提高科学发展能力。

　　第二，要把贯彻落实科学发展观体现在创新体制机制上。

　　构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，是科学发展观实践活动的重要目标，也是适应体制机制环境发展变化的客观需要。分工负责制推行两年多来，领导体制、决策机制、运行体系发生了一系列变化，相应地对党委、政府办公部门参谋、协调、服务、督查等各项职能发挥也产生了重大影响。在这方面，各级办公部门都结合实际进行了积极探索，形成了一些行之有效的成功经验。今天的会议安排七个县市区进行专题交流发言，目的就是通过搭建这样一个平台，把大家在工作实践中一些比较成熟的做法予以共享，以期从制度和机制层面加以提炼完善，形成有利于全局工作高效运转的长效机制。这既是这次会议的重要内容，也是我们办公系统通过科学发展观实践活动要达到的目标。

　　第三，要把贯彻落实科学发展观体现在提高机关效能上。

　　通过集中性的学习教育活动推动机关效能建设，已经是被实践证明了的成功经验。当前，困扰机关建设的关键问题还是效能问题，群众对机关建设关注度最高的也是效能问题。今天讲这个问题并不是说我们的机关效能有多么低下，而是因为效能建设是一个常抓常新的系统工程，涵盖机关建设的方方面面，须臾不可懈怠。各级各部门一定要把效能建设纳入学习实践活动总体布局，从解决“机关病”入手抓整治，从消除浮躁情绪入手讲奉献，从克服一般化入手争一流，从摒弃粗疏习惯入手重细节，切实做到对上级交办的工作闻风而动、掷地有声、干净利落，不拖泥带水、疲疲沓沓;对下级请示的事情限时办理、速办速决，不含糊其辞、随意搁置，真正实现“办事提速、服务提质、发展提效”的目标。

　　二、坚持改革创新，全面提升整体工作水平

　　面对新的形势和任务，当前和今后一个时期，全市各级办公部门工作总的要求是：按照中央和省、市委的总体部署，以贯彻落实科学发展观为主线，以改革创新为动力，以履职尽责为重点，以单项工作

　　争第一、整体工作创一流为目标，切实做到执行坚决、服务到位、协调有方、保障有力、运转高效，为推动全市经济社会持续快速发展做出新的贡献。

　　1、着眼于提升政务服务水平，实现参谋决策有新作为。

　　参谋服务是办公部门的一项重要职责，也是衡量工作水平的重要标志。

　　要加强综合调研，各级办公部门尤其是政策研究部门要把调查研究作为重中之重，紧紧围绕党委工作的重点、领导关注的焦点、群众关心的热点、基层反映的“亮点”科学选题、广泛论证、认真提炼，真正把群众的心声反映上来、基层的经验总结上来、各项工作推进的情况反馈上来，做到领导未谋有所思，使调研成果更具思想性、政策性、建设性和可操作性。

　　要重视文稿起草，善于从战略和全局高度思考分析问题，善于借鉴运用有参考价值的调研资料，善于准确归纳提炼领导思路，倡导清新、朴实、厚重、流畅的文风，做到结构严谨、立意新颖、措辞恰当、文字精练，增强以文辅政的规范性、针对性和指导性。

　　要强化信息反馈，深化对信息报送工作规律性的研究，工作信息要注重深度开发，社会信息要注意把握动向，动态信息要注重发展趋势，结果信息要注重报送时效，敏感信息要把握界限、弄明情况，做到领导未闻有所知，使信息质量更高一些、作用发挥得更充分一些。

　　2、着眼于提高机关运转效率，实现综合协调有新突破。

　　针对分工负责制以后，办公部门协调层面更广、难度更大、任务更重的实际，进一步强化统筹兼顾的功能，促进党委“总揽全局、协调各方”职能发挥。

　　一要确保主动。

　　善于从大局思考、谋划和处理问题，既要善于协调，又要主动协调、正确协调，使协调工作开展在领导关注前、工作推动前、矛盾出现前，尤其对一些牵涉部门多、职责不明、无人负责的工作，要积极介入、及时补台，做到快捷有力。

　　二要确保周全。

　　不管是政务协调，还是事务协调，不管是领导间的协调，还是上下级之间的协调，不管是内部的协调，还是外部关系的协调，都要坚持把原则性和灵活性结合起来，缜密周到，求同存异，减少矛盾，避免疏漏，协商不迁就，协调不武断，照顾各方面利益，理顺各方关系，凝聚工作合力。

　　三要确保高效。

　　强化时效意识，无论是办文、办会还是

　　办事的协调，都要讲高效、有序、严谨，不等、不靠、不推托、不找借口，第一时间到位，坚持急事急办、特事特办，力求及时、迅速、不误事、效果好。

　　3、着眼于推动各项任务落实，实现督查工作有新成效。

　　当前，督查工作需要解决的问题，首先还是执行力不高的问题，看似是个工作态度问题，实质是讲不讲政治的问题。要健全督查机制，加强党政之间、部门之间的协调配合，建立重大问题督查综合协调制度，明确督查责任，确保每项工作有人抓、有人管、有人去落实，构建形成齐抓共管、协同推进的大督查格局。要创新督查形式，善于借领导之“威”、部门之“力”、舆论之“势”，通过明察暗访、回访检查、督查调研、巡视和新闻督查等形式，更好地掌握实情，找准问题，研究对策。要注重督查实效，既要善于发现存在的问题，又要善于找准产生问题的原因;既要善于针对具体问题提出解决措施和办法建议，又要善于从全局的高度为党委完善决策、指导工作提出宏观性意见，不断提高督查工作的层次、质量和水平。要严肃督查纪律，按照领导授权、公道正派、分级负责的要求，坚持原则，不徇私情，敢于碰硬，敢于触及矛盾，敢于对问题一查到底，防止和克服查小不查大、查虚不查实的现象，做到办一项结一项，查一件成一件。

　　4、着眼于增强服务保障能力，实现机要

　　工作有新推进。

　　机要、工作是服务党委工作安全有效运转的重要载体和有力保障。在新的历史条件下，服务保障工作覆盖面更广、挑战性更强、触角更深、难度更大。机要工作要继续以“确保安全、确保畅通”为目标，以贯彻中央《条例》、《决定》和省、市委《实施意见》为重点，科学把握新形势下密码技术应用管理的新变化、新特点，强化密码通信网络建设，加强密码密件管理，探索推进县乡密码通讯工作，努力提高机要通信保障能力。

　　工作要积极适应信息化、网络化发展趋势，特别是实施无纸化办公后政务信息网上传输的需要，强化计算机信息系统保密技术防范，推进保密要害部门管理，完善网络信息安全保障，确保国家秘密安全;要落实属地管理原则，把力量向重点区域倾斜、触角向各个单位延伸，不仅要重视覆盖本地区本部门，还要扩大到驻地单位，必要

　　的时候还可以与公安、国家安全等部门联合开展涉密载体保密管理大检查，从根本上消除失泄密隐患，为全市改革发展创造安全可靠的环境。

　　三、强化机制健全，为党委工作高效运转提供有力保障

　　从体制机制上保障党委工作运转，是各级办公部门的重要职责，也是提升整体工作水平的科学方法。各级办公部门要把机制建设贯穿于机关工作的全过程，从工作推动难度大的地方、职责划分模糊的部位、容易出现疏漏的环节入手，健全完善各项制度，构建形成有利于科学发展的长效机制。

　　1、围绕促进职能发挥建立考核评价机制。

　　统筹协调四大班子和上下级部门形成贯彻党委决策部署的坚强合力，是党委办公部门的重要职责，也是提高执行力的迫切需要。目前，各级办公系统在工作运转、协调上之所以还存在这样那样的问题，归根到底还在于没有建立起良性的、动态的考核评价机制。党委办公室作为党委统揽全局的首脑机关、承上启下的中枢机构，要善于把各种资源整合起来、各方优势调动起来，充分发挥考核在综合协调中的重要作用，建立健全材料报送、重大事项请示报告、重要情况反馈、差错失误通报和责任追究等制度，形成融接待、服务、督查、协调、信息、保密等各项工作于一体的“一揽子”考核体系，通过对各级各部门实施有效考核，构建起横到边、纵到底、全覆盖、协调一致的工作格局，保证党的声音和党委决策传达贯彻下去。要强化考核结果运用，考核评价情况，驻地单位要函告其上级业务主管部门，同级部门要与“千人评议机关”结果挂钩，下级办公部门要向党委反馈。同时，凡是中央、省委出台的有关文件精神，特别是涉及办公部门体制、机构、人员、编制等方面的政策措施，一定要不折不扣落实，不能搞变通，为办公部门开展工作创造良好条件。

　　2、围绕加强自身建设完善人才培养机制。

　　要以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，强化能力建设和素质提升，健全学习制度，鼓励和引导干部职工坚持不懈学政治、学理论、学业务，强化党性修养，努力拓宽知识面，提高综合素质，始终作讲政治的表率、促工作

　　的标兵、树形象的先锋。完善培训机制，按照中央大规模培训干部的要求，科学规划，分步实施，通过上岗培训、主题班次集训、外出学习考察等多种形式，扩大教育培训覆盖面，力争两年内把党委办公系统干部轮训一遍。创新人才锻炼模式，建立集轮岗交流、挂职锻炼、到上级部门跟班锻炼等于一体的人才成长机制，促进干部快速健康成长。

　　3、围绕营造良好环境健全激励关怀机制。

　　建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是党的十七大提出重要任务。办公部门工作性质特殊、任务繁重，干部职工非常辛苦、也非常清苦。各级办公部门的领导要切实关心干部的成长，充分信任干部，放手使用干部，既给干部提要求、交任务、压担子，使其在实践中得到全面锻炼和提高，又要重视解难题、办实事、创条件，在政策允许的范围内想方设法帮助他们解决工作、生活上的实际困难，用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人。要重视办公室干部的推荐、提拔和使用，主动向党委汇报工作、寻求支持，促进优秀干部在更大平台上施展才华、发挥作用，努力营造紧张有序、气氛活跃、团结和谐的良好氛围，推动办公系统工作不断取得新的更大发展。

　　最后，我还想专门强调一下机关作风问题。今天，各大班子秘书长都在，市委这边分工也是由我负责四大班子秘书长之间协调的，借此机会，谈谈关于机关作风建设的一些想法。可以说，不落实的问题是当前工作的一个顽症，也是影响党委、政府形象和权威的症结。究其根源，还是作风不硬、效能不高造成的，这一点前面也提到了。胡锦涛在中纪委三次全会上，就干部作风建设作了精辟论述，专门指出了领导干部作风上存在的六个方面突出问题，措辞严厉，发人深省。当前，我们的机关作风总体上是好的，但实事求是讲，也还存在一些不容忽视的问题和现象，这些问题尽管发生在个别人身上，还是需要我们深刻警醒和高度重视的：

　　一是浮躁情绪。对工作不安心、不上心、不踏实，做事无恒心，成天无所事事，见异思迁，不安分守己，急功近利，投机取巧，怨天尤人，个人主义严重，干一点事情就希望得到回报，刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。

　　二是厌倦思想。

　　对目前的工作环境和所处的工作岗位不满意，情绪低落、行动迟缓、态度冷漠、萎靡不振，做一天和尚撞一天钟，工作缺乏主动和热情，效率低下。

　　三是妒忌心理。

　　团队精神和协作意识不强，思想偏激，人生观、价值观错位，工作揽功推过、责任心不强，拆台不补台、添乱不帮忙，对工作好的同志不是虚心学习，而是冷嘲热讽、故意挑刺。四是放任意识。

　　组织观念淡薄，工作纪律松弛，我行我素，自由散漫，上班想来就来、想走就走，遇事找不到，有事不报告。这些问题说到底就是思想认识、理想信念、党性修养的问题，是执政力不高、执行力不强的问题。作为领导机关，在作风建设上要走在前列、抓在实处，结合学习实践科学发展观活动，在全市机关部署开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题活动，教育引导干部职工把科学发展观的要求内化为推动工作的良好风貌，具体来说，就是要做到这样几点：

　　一要讲大局

　　。时刻从全局的高度、推动工作的角度思考和处理问题，树立中心意识、大局意识和“一盘棋”思想，凡是市委、市政府决策部署的事，凡是上级安排的事，都要毫不争议地去办、雷厉风行地去办、互相补台齐心协力地去办，在服从中讲政治、落实中讲效率，保证政令畅通。

　　二要讲规矩。

　　“不以规矩、不成方圆”。无论是办文、办会、办事，还是汇报工作、反映情况、提出建议，都要讲程序、讲规矩，言之有据、行之有序、动之有规，维护机关干部良好形象。

　　三要讲奉献。

　　把奉献作为个人品质的体现、人生境界的升华，树立正确的事业观、工作观和价值观，正确对待名利、正确看待他人，善于换位思考、求同存异，把事业作为第一追求、工作作为第一职责，不在细枝末节上纠缠，时刻保持永续的工作激情和动力。

　　四要讲实干。

　　“一打计划不如一个行动”。什么事情只有真正落实下去才能发挥效益。只要是领导安排的工作、职责范围内的事情，都要定任务、定目标、定时限、定进度，一门心思干上去、干好，同一件事情要比别人干得更好，别人干不成的事情自己要用全部力量争取干成，在实干中体现价值、树立形象、赢得回报，在机关形成人人争着干事、事事注重实效的良好氛围。

篇五：在全县党政系统办公室主任工作会上的发言

　　县长在全县政府系统办公室工作会议上的讲话

　　[真诚为您服务]

　　同志们：这次全县政府系统办公室工作会议是经县政府同意召开的，旨在加强全县政府系统办公室工作的业务指导和学习，促进办公室之间的交流和合作，全面提高政府系统办公室参谋服务水平。今天会议的内容十分丰富。刚才，县政府办公室黄主任就全县政府系统办公室工作作了一个很系统、很全面的讲话；孚玉镇党政办等3个单位进行了交流发言；市政府办公室领导对我们这次会议非常重视，市办罗主任就做好新形势下办公室工作作了重要指示。下午，还将就公文处理和信息调研工作进行专门培训，希望大家珍惜这次机会，认真学习，抓好落实。下面，我就围绕政府工作大局更好地发挥办公室的参谋、枢纽、窗口作用强调几点。一、积极适应政府工作面临的新形势，增强做好办公室工作的责任感和使命感政府系统办公室是政府及其部门的办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的位置，身处政府工作第一线，担负着参与政务、掌管事务、搞好服务的重要职责，既要为为领导服务，又要为基层、部门和群众服务，工作头绪多、责任重、压力大、要求高。办公室工作搞得好不好，直接关系到政府及部门的形象和效率。长期以来，全县政府系统办公室工作人员兢兢业业、默默无闻地辛勤工作，保证了政府及其部门机关的正常运转。对办公室发挥的作用和取得的成绩，县委、县政府是充分肯定的，希望大家在今后的工作中继续予以坚持和发扬。当前，随着我国社会主义市场经济体制的确立和完善，政府工作面临着新的形势和任务，政府职能和管理方式正在发生深刻变化，对政府系统办公室工作也提出了新的更高的要求。一是正在由无所不包、无所不能的“全能政府”向有所为、有所不为的“有限政府”转变，按照社会主义市场经济体制要求，加快建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，认真履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，更加注重以人为本，更加注重统筹发展，更加注重构建社会主义和谐社会。二是正在由习惯使用行政手段管理经济社会事务的政府向全面依法行政的法治型政府转变，依法界定政府与市场、企业、社会的关系，更加注重运用法律手段规范政府施政行为，管理经济社会事务。三是加快发展、奋力崛起的形势和任务对政府工作效率提出了更高的要求。加快发展是实现宿松奋力崛起的现实需要。我县要在激烈的区域经济竞争中实现经济和社会发展的追赶跨越，就需要县乡政府及部门在优化环境和提高效率方面快人一步。各级政府系统办公室必须积极适应我县政府工作面临的新形势，始终保

　　持奋发有为的精神状态，把服务和服从大局作为一切工作的出发点和落脚点，不断探索改进办公室工作的新思路、新举措，认真履行审核把关、跟踪调研、督查落实职责，不断提高办文办会办事的质量和效率，在各自的岗位上作出表率，为宿松的奋力崛起提供优质高效的服务。二、牢固树立质量至上、争创一流意识，全面提高政务服务水平刚才，黄毛怀主任结合办公室工作职能，就如何提高参谋服务水平作了具体的安排和部署。在此，我不再重复。作为县政府分管负责人，作为曾经在办公室工作过的一名老兵，我想借此机会，向工作在在政府系统办公室的同志提几点希望和要求，概括起来：就是要在工作中做到“勤学多思、严谨细致、超前谋划、勤俭办事、狠抓落实”。在勤学多思上下功夫。加强学习是做好办公室工作一个永恒的主题。惟有刻苦学习，不断提高自身素质，才能跟上时代发展的步伐，更好地适应政府工作的需要和政府领导的要求。当前，办公室队伍中存在一定程度的惰性思想，一些同志缺乏对工作的激情，放松了自身的学习，满足于现有知识，满足于已有经验，重交往应酬，少学习研究，这是非常危险的。办公室是掌握政策、研究政策的机构，要提高参谋服务水平，必须十分注重加强学习。重点要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入研究国家法律法规和方针政策，提高政治素质、政策水平和依法行政能力。特别是要深刻理解中央宏观调控的政策内涵，努力寻求贯彻执行政策与加快宿松发展的最佳结合点。要注重学习掌握新的科技知识，积极运用现代信息技术提高办事效率。这次县政府办公室提出运用网上短信平台发送政府会议通知，这是一个很好的思路，希望政府办公室大胆探索，力求实效。在学习过程中，要突出文字综合能力的培养，努力使起草文字材料指导思想明确，符合中央精神，符合宿松实际，反映县委、县政府工作要求，条理清晰，文字准确，内容精炼。这也是下午培训需要着力解决的问题。在加强学习的同时，做到勤于思考，勇于实践。凡事多动脑子，考虑问题力争全面、具体、可行。要准确把握领导意图，贴近领导需求，有针对性地提供政务服务。向实践学习，向基层学习，努力从基层群众中汲取最新鲜的经验，提高实际工作水平。在严谨细致上下功夫。办公室无小事，办公室担负着审核把关的重要职能，直接关系到政府效率和权威。哪怕是一个小小的失误，都可能会影响政府工作的大局。从事办公室工作，无论是公文处理，还是行政事务，都必须坚持一丝不苟的态度，按程序办事，按规矩办事，层层把好文件制发关、会议审批关、事务应酬关、检查考核评比关，力求每一项工作精益求精。首先要认真贯彻执行，规范公文办理质量和程序。这次县政府办公室已将包括公文处理在内的一些办事程序和制度编印下发，各单位要认真学习、主动适应、坚决执行。重点要解决越级行文、多头请示、公文倒流等突出问题，不符合公文要求的作退文处理。我去年来政府工作不久，就有一个项目方面的文件多个领导指示却找不到，其原因就是没有通过办公室收文。因此，除县政府领导有明确要求外，公文一律送政府办收文，不得直送领导个人。这样做既有利于保证领导指示的统一性，也有利于文件的跟踪落实。各级办公室在公文办理中要加强审核把关，坚决防止政府权力部门化，部门权力利益化，尽可能地减少发文数量，提高公文质量，做到传达贯彻政策不走样，请示汇报工作情况清楚、理由充分。加强会议管理，大力提倡少开会、开短会，确需召开的会议，要搞好会前协调和会务工作，切实提高会议效率。办公室工作千头万绪，琐事多，责任重，不但办文办会要求严，值班接待、电话记录、会议通知、车辆管理等也都十分重要，必须小心仔

　　细办理，做到大事不错、小事不漏。要强化完成任务的观念，克服办事拖拉的不良习气，做到今日事今日毕，切实提高工作效率。在超前谋划上下功夫。办公室是政府、部门的参谋部。要发挥好参谋助手作用，确保参得进、参得准，就必须增强工作的主动性、预见性，搞好超前谋划。这也是最能体现办公室创新能力的途径之一。要善于把握每一阶段的政府工作重点，把握领导同志意图，对有关工作早学习、早考虑、早研究、早介入。在信息调研工作方面，要善于把握方面方面的情况，捕捉重要信息源，及时了解经济、社会发展和群众关心的热点、难点问题，为领导决策提供最快、最有价值的参考资料。特别是要善于发现苗头性、倾向性的问题，及时、客观地报送一些有情况、有分析、有建议的高质量信息，为政府工作赢得主动权。政务信息工作只要把握得好，既可以搞到项目，又可以搞到钱。一定不能把报送政务信息当做一项工作负担，而应该作为反映情况、提出建议、争取支持、解决问题的重要渠道切实利用好、发挥好。对情况复杂的重大热点、难点问题，还要适时组织专题调研，研究国家政策及走向，全面了解基层要求和周边做法，形成系统的调研报告，为政府科学决策提供依据。当前，各办公室要结合本单位职能和特点，重点围绕招商引资、优化环境、财政增收、协调发展等课题，深入开展调查研究，形成一批有价值的调研成果，供党委、政府及部门领导决策参考。在会务、接待、信访以及工作协调等方面，也要做到脑勤、眼勤、腿勤、手勤，在事先充分预见可能会出现的情况，尽量把问题考虑仔细一些、复杂一些、全面一些，并认真研究提出对策，确保本级政府、本部门承办重大活动万无一失，真正当好领导助手。在勤俭办事上下功夫。勤俭办事是中华民族的传统美德。当前，我国正在加快建设节约型社会，政府机关理应责无旁贷地充当先锋和表率。对于宿松这样一个财政状况的县来说，勤俭办事显得尤为重要。在机关日常管理和公务活动中，办公室要大胆管理，管出水平，管出成效，努力使领导满意、职工满意、群众满意。要尽可能地节约每一度电、每一滴水、每一升油，把有限的资金用在刀刃上，使之发挥出最大效益。要健全和完善机关管理的各项规章制度，坚持以制度管人管事，把制度的规范性、程序的严密性和纪律的严肃性有机结合起来，保证政府系统一切工作都能按制度高效运行。在接待工作中，既要做到热情、周到、文明、得体，又避免铺张浪费。各办公室要带头执行工作日午间禁酒令，落实好县委、县政府关于接待工作的规定。要积极创造条件，改善机关办公条件，加强办公自动化建设，推行政务网上公开，在提高工作效率和透明度的同时，最大限度地降低行政成本。在狠抓落实上下功夫。政府工作的关键在于落实，只有真正把各项工作落到实处，才能保证政令畅通，才能做到提高效率、促进工作，树立良好的政府形象。一要围绕中心抓督查。围绕县委、县政府“三化、三集中、三突破”工作思路，围绕政府中心工作，及时发现、研究和解决妨碍决策落实的苗头性、倾向性问题，提出对策建议，促进政策决策顺利落实。二是突出重点抓督查。抓好上级和县委、县政府领导批办事项的落实，坚持党性原则和大局观念，敢查、敢办、敢于碰硬，做到批则必查，查则必果。三是转变作风抓督查。深入基层，深入群众，深入实际，掌握第一手资料，掌握督查工作发言权；加强部门之间的协调，形成督查合力，树立政府权威，共同抓好工作落实。三、切实加强领导，为办公室干部成长进步创造良好的环境和条件做好办公室的工作，关键在人。在办公室工作的同志默默无闻，工作非常辛苦。对此，我有体会，但我相信大家的体会更深，因此，各级政府及部

　　门要从事业发展的高度，坚持“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”的精神，加大对办公室工作的领导和支持力度，为在办公室工作的人员有所作为创造良好的外部环境。一是加强对办公室人员的教育和管理。鼓励办公室人员加强学习、增长才干，解决他们在工作上、生活中的实际困难，支持他们全身心地投入工作。加大资金投入，努力改善工作条件，添置必要的现代办公设备，提高办事效率。同时，也希望县政府办今后进一步加强对全县政府系统办公室工作的指导、服务和协调，积极创造条件，定期开展一些培训、交流活动，共同在学习中提高，也既是加强新形势下办公室工作的需要，也是落实共产党员先进性教育整改措施的具体要求之一。二是加强人才培养和锻炼。办公室是人才相对集中的地方，也是最能锻炼人的基地。要关心办公室人员的成长进步，经常给他们讲意图、出题目、交任务、压担子，使他们在工作实践中得到全方位的锻炼和提高，增强把握大局、处理复杂问题的能力，积累实践经验，提高工作能力，从服务型人才成为领导型人才。三是大胆提拔和使用优秀人才。要建立竞争激励机制和正确的用人导向，以实绩论英雄，凭才能选人才，对德才兼备的干部，该提拔的要大胆提拔，该重用的要予以重用，调动大家干事创业的积极性，使办公室成为优秀人才展示才华、释放潜能、发挥特长的平台，成为既出成果、又出人才的基地，始终保持旺盛的生机和活力。同志们：办公室工作光荣而艰巨。宿松的奋力崛起需要办公室的工作有更大的作为。全县从事政府系统办公室工作的全体同志，一定要紧紧围绕县委、县政府的决策和部署，投入无限的工作热情和强烈的工作责任心，努力当好参谋，搞好服务，把办公室工作提高到一个新的水平。2005914

篇六：在全县党政系统办公室主任工作会上的发言

　　演讲材料-2019年县政府办公室主任在全县办公室工作会议上的讲话精品

　　2019年县政府办公室主任在全县办公室工作会议上的讲话同志们

　　今天我们在这里召开的全体干部职工会议，主要目的是认真贯彻县委经济工作会议和县政府全会精神，对年办公室的各项工作认真作一总结，全面安排部署办公室年的各项工作任务。

　　这次会议的召开是经主任办公会议研究并报张县长同意的一次重要会议，张县长今天在百忙之中来参加我们的这次会议，是对我们作好今年各项工作的极大鼓舞，让我们以热烈的掌声对张县长的到来表示热烈的欢迎！希望通过这次会议能使大家进一步振奋精神，鼓足干劲，瞄准目标，务实苦干，全面完成办公室的各项工作任务。

　　下面我讲两点意见，讲的不对或讲的不到的地方，最后以张县长讲的为准。

　　一、正确认识年各项工作的成绩与不足

　　年，县政府办公室在县委、县政府的正确领导和各级各有关部门的大力支持下，按照抓一流管理，建一流队伍，创一流业绩，树一流形象的要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以搞好服务为核心，充分发挥三个服务职能，树立团结、敬业、创新、高效的机关形象，与时俱进，开拓创新，团结拼搏，务实苦干，促进政务、事务、服务上台阶、上水平，各项工作均取得了显著成效，为推进我县三大战略的实施作出积极贡献。

　　具体讲，主要体现在以下九个方面

　　一是办文质量显著提高。

　　认真贯彻执行国务院、省、市《公文处理办法》，制定了《淇县人民政府办公室公文处理制度》，严格按规定程序科学、规范办文。

　　公文管理科学规范，办文质量显著提高。

　　全年共起草各类文件、领导讲话和典型材料700多篇，文字差错率控制在1‰以内。

　　文电处理做到了收发快捷、传阅高效，确保政府系统高效运转。

　　二是信息调研成绩突出。

　　坚持全员办信息工作机制，围绕三大战略和广大群众关注的热点难点问题，把信息的触角延伸到各个领域、各个阶层，及时准确地为领导决策提供了全方位、多领域、多角度的服务。

　　全年共编发《政府工作快报》45期，撰写调研报告20篇，上报信息被省政府采用260条，市政府采用262条，省政府领导批示1条，信息上报采用积分名列全省第六。

　　在省市级以上报刊发稿20余篇，为宣传我县，提高我县知名度作出了积极贡献。

　　三是政务督查扎实有效。

　　立足于服务全县经济大局，着眼于改革、发展、稳定，求真务实，跟踪问效，及时反馈情况，保证了各项重点工作和阶段性工作的顺利进行，并紧紧抓住社会反映较多、群众反映较强的问题主动查办，做到敢督、敢查、敢办，不姑息、不迁就，受到群众的好评。

　　全年共组织专项督查活动30次，是年目标的150，编发《淇县政务督查》23期。

　　对市、县领导的批示和承办的人大代表建议、政协委员提案，认真办理，及时批复，做到了批必查、查必果、果必报。

　　全年共办理领导批示件330件，办结率达94以上；办理人大代表建议56件，政协委员提案89件，办结率达100，并将办理结果及时反馈，满意率达98。

　　四是政府法制全面加强。

　　完善了规范性文件备案查制度，严格了法制办对政府公文的把关措施和备案程序；举办行政执法人员法律知识培训4期，培训人数达600余人；受理行政复议案件6起，协调处理5起，维持1起；受理行政执法投诉3起，接待群众来访100余人次；圆满完成了全县700余名行政执法人员的考试考核和换证工作。

　　五是民族宗教、无线电管理、人防工作卓有成效。

　　民族宗教扎实有效地开展了民族团结进步教育活动；加大了两个《条例》的宣传培训力度，培训人员达300余名；加强对新开放的佛

　　道场民主管理组织建设，协助基督教三自两会对8个基督教活动场所民主管理组织建设进行了调整；积极开展科技进教堂活动，全年累计举办养殖培训班9期，开展巡回技术咨询活动3次。

　　无线电管理按照加强管理、保护资源、保障安全、促进发展的方针，认真做好频率台站管理和无线电监督检查执法工作，积极查处无线电干扰，较好地维护

　　了县域空中电波秩序。

　　人防工作，加大了人防法规宣传，采取出动宣传车、展出板面、悬挂横幅、发放宣传资料和建立人防教育试点等多种形式，在全县范围内大力开展人防法规和人防知识宣传，同时大力完善通信警报网络，使全县城市建成区警报音响覆盖率达到90以上，警报鸣响率达100。

　　六是后勤管理规范有序。

　　积极做好了会务组织工作，全年承办会议700多次，接待省、市领导检查考察70余次，受到县委、县政府领导的一致好评。

　　机关事务管理局各项工作成绩显著，朝歌迎宾苑接待工作做到了文明礼貌、热情服务，确保让每一位客人吃的满意、住的放心，全年接待上级领导人次；文印中心在文字材料打印、装订各个环节做到了高标准、高质量、高效率，为全县各单位提供了优质服务。

　　加强了办公室值班，确保了上下联络畅通。

　　继续实行领导带班，文秘人员24小时昼夜值班制度，保证了政令畅通。

　　对大院各单位实行分片负责，定期、不定期检查，机关环境实现了净化、绿化、美化。

　　在车辆管理上，实行耗油定额管理和定点维修制度，在最大限度节约支出的同时，确保了行车安全，服务周到。

　　同时改善了办公条件，投资20余万元，为政府领导和各科室配备了微机，顺利完成了政府内网和政府外网的开通建设，极大地提高了工作效率。

　　七是综治、信访工作令人满意。

　　本着标本兼治、重在治本的治理方针，提高认识，加强领导，完

　　善制度，规范秩序。

　　配备了6名专职治安管理人员，加强24小时值班，对重点部位、重点科室落实了技防、物防和人防相结合的防范措施，防范控制面达到了100，全年没有发生任何安全事故。

　　不断加强信访工作，积极做好县长热线接听及群众来信来访的办理，全年共接待群众来访60余次，做到了接待热情，耐心细致，处理及时，消除了社会隐患，为促进社会稳定发挥了积极作用。

　　八是保持共产党员先进性教育活动取得实效。

　　在县委、县政府的统一部署与指导下，认真参加了第一批以实践重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

　　通过学习，严格查摆，深入剖析，积极整改，全面提高了办公室全体同志的理论素养，增强了宗旨观念和服务水平。

　　九是其它工作成效明显。

　　与北京美居佳门窗有限公司达成协议，引资500万元，在东环路筹建妇幼专科医院一所，目前主体工程已经竣工。

　　抽调4名工作人员入驻西岗乡原庄村，走访农户、调查研究，着力解决所包村存在的问题，积极指导和帮助农户发家致富。

　　在老干部工作中，认真落实两个待遇，成立了老干部工作领导小组，建立了青年干部联系老干部制度，坚持定期召开会议研究老干部工作。

　　以上成绩的取得，得益于县委、县政府领导对办公室工作的关心支持，得益于我们有一个精诚团结、开拓进取的领导班子，得益于我们有一支政治素质高、业务能力强、敢打硬仗的干部职工队伍。

　　借此机会，我代表政府办公室领导班子向关心支持办公室工作的各位领导、向今天大会表彰的优秀党员和先进工作者表示衷心的祝贺。

　　成绩不讲跑不了，问题不找不得了。

　　在肯定成绩的同时，我们应清醒地看到工作中存在的问题，只有找准了问题存在的原因，才能够解决问题、促进工作。

　　一是服务方面，三个服务职能作用发挥的不够好，个别干部职工服务意识和敬业奉献意识不强，缺乏吃苦耐劳、无私奉献精神，主动

　　服务少，被动服务多。

　　二是学习方面，学习氛围不浓，知识结构老化，与新形势和领导的要求存在一定差距。

　　三是工作方法上缺乏创新意识，对推进工作、解决问题缺乏深层次的思考，只求过的去，不求过的硬，工作质量和工作效率低下。

　　四是部分干部职工组织纪律性差，各项制度执行的不够严格，存在迟到早退、上班期间串岗、在办公室上网聊天下棋等现象。

　　这些问题必须在今后的工作中认真加以解决和改进。

　　二、认清形势，理清思路，突出重点，狠抓落实，努力推进办公室工作再上新台阶

　　年是十一五规划的开局之年，也是我实施三大战略的关键年，我县经济发展将实现全面增长。

　　春节过后一上班，县委、县政府就分别召开了书记办公会、县委常委扩大和县政府全会，分别听取了各单位年工作计划汇报，各位副县长也分别召开了分管单位会议，明确提出要抓紧从节日气氛中解脱出来，迅速开展工作。

　　从这一点可以看出县委、政府今年的工作节拍将会更快，工作标准将会更高。

　　对我们办公室来讲，我们必须紧跟领导节拍，以更大的力度，更快的节奏，更高的效率，更优的服务，确保领导交办的各项任务都能圆满完成。

　　今年办公室工作总体思路是以搞好三个服务为核心，紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真贯彻落实县委经济工作会议和政府全会精神，按照抓一流管理，建一流队伍，创一流业绩，树一流形象的要求，充分发挥办公室三个作用，努力提高整体水平，实现办文零差错、办会零纰漏、办事零失误的三零目标，为推进我县三大战略的实施和改革发展稳定做出积极贡献。

　　围绕上述工作思路和目标，今年重点抓好以下几个方面的工作

　　一加强班子和队伍建设，增强战斗力和凝聚力。

　　一个单位工作质量和工作效率的高低，在很大程度上取决于领导

　　班子的战斗力和凝聚力。

　　要把政府办公室领导班子建设成为一个团结、务实、高效的领导集体，必须做到以下几点一是增强团结，搞好配合。

　　团结出凝聚力，团结出战斗力。

　　只有团结才能步调一致、行动统一，才能真正把工作搞好。

　　办公室工作必须确立一盘棋的思想，搞好上下级之间、科室之间、同志之间的团结。

　　办公室全体人员要真正做到思想上同心、行动上同步，工作中每位同志要做到大事讲原则，小事讲风格，识大体，顾大局，互相支持，密切配合，形成融洽和谐的工作氛围，全力维护办公室团结的良好形象。

　　二是明确分工，逐级抓落实。

　　今后工作中，将继续对各位副主任坚持放手放权的原则，各位副主任要按照分工，切实履行职责，大胆负责，充分发挥领导作用，独当一面。

　　每位科长、秘书要对自己严格要求，秘书当科长使，科长当主任用。

　　日常工作中，对每项工作都要做到详细考虑，周密安排，不出差错，不出漏洞。

　　办公室将对工作积极、认真负责，完成任务好的，及时表扬鼓励，给荣誉，给地位；对不按要求完成任务或工作拖拉、疲塌，影响工作和整体形象的，要及时批评，决不能姑息迁就，不能怕得罪人，顾及情面。

　　每位科长、秘书不管是哪位主任安排的工作，不管安排给谁，都必须不折不扣地完成，不能讲条件，找理由，都要不折不扣地保质保量完成任务。

　　必须形成有令必行，有禁必止，服从大局、服从领导、服从安排的良好风气。

　　三是强化责任意识。

　　办公室工作无小事，办公室所处的地位和所承担的重要职责，决

　　定了我们每个岗位、每个同志工作的责任是重大的。

　　不论是辅助决策的大事，督办的决策的实事，还是一个电话、校对一份材料、接待一个基层同志的琐事，每一个件都可能牵动着大局，关系着领导和领导机关正常工作的开展和政府人民群众中的形象。

　　所以，办公室不论是领导还是一同志，人人都必须把办好公室工作无小事，责任重于泰山牢记在心必须抱着对式作负责就是对党的事业负责，对人民负责的态度，把工作当事业干，全心地投入到平凡而神圣的工作中去。

　　二加强学习，努力提高思想政治素质和业务素质。

　　做好办公室工作，搞好三个服务，必须有一支政治强、业务精、团结紧、风气正、作风硬、效率高，适应新形的势需要的干部队伍。

　　在这方面，要把握以下几点第一点是要更新观念，与时俱进，提高政治素质。

　　办公室的每一项工作，都是政治性很强的工作，办公室工作人员任何时候都必须讲政治，把政治素质作为自身的第一素质。

　　我们每位同志必须处理好以下三个辩证关系，一个是要做到既要老实人，理要做思想解放的人。

　　要紧跟形势发展，适应时代要求，树立开放意识、现代经济意识、市场竞争

篇七：在全县党政系统办公室主任工作会上的发言

　　县委书记在全县办公室主任工作会上的讲话

　　强化责任心适应新形势为全面提高办公室工作质量和服务水平而努力奋斗——在全县办公室主任工作会上的讲话县委书记ＸＸＸ（年月日）同志们：

　　今年是我县实施第十一个五年规划的开局年，更是我县打造旅游主导产业、建设生态ＸＸ、魅力ＸＸ、和谐ＸＸ的关键年。

　　第四届四川旅游发展大会即将在宜宾隆重召开，大会的主会场在ＸＸ，会议的绝大多数时间在ＸＸ。

　　筹办旅游发展大会，项目多、标准高、时间紧、任务重、压力大。

　　在这关键时刻，各乡镇和各部门的办公室工作非常重要。

　　经县委、县政府研究决定召开这次全县办公室主任工作会议，目的是总结交流工作经验，分析存在的问题，研究新形势下如何进一步加强和改进办公室工作，不断规范工作程序，提高工作效率，树立党委政府的良好形象，促进全县各项工作的快速落实和推进。

　　这里，我讲五点意见。

　　一、深化认识，自觉增强工作主动性

　　办公室是党委、政府的指挥中心、信息中心和协调服务中心，是承上启下、沟通内外、联系八方的枢纽，是领导决策的参谋部和信息部，是了解基层、联系群众的桥梁。

　　党委、政府工作能否高效有序运转，领导决策能否得到很好、很快地落实，各方信息能否及时、全面、准确地得到汇集，办公室起着关键作用。

　　办公室的工作繁、杂、忙，业务杂、头绪多、事事俱细，但就其主要工作职责，是协助领导处理日常工作，管理机关事务，督办决策落实。

　　办公室是一个政治性、原则性、从属性很强的综合机构，也是一个组织纪律和机密程度要求很高的要害部门。

　　可以说，办公室干部是官不大、衙门不小，职务不高、责任不小。

　　在群众眼里，办公室就是党委政府的代表、机关的代表、部门的代表，办公室干部的一言一行，在某种程度上就代表了党委政府的形象、部门的形象、甚至是领导人的形象。

　　这样的工作性质和地位，要求我们自重、自省、自警、自励，时刻保持敏锐严格的工作态势，固守清贫，甘于奉献，受得起委屈，耐得住磨练，真正做到鞍前不越位，马后不掉队。

　　随着形势的发展和改革的不断深入，党委、政府的职能在不断转变，办公室的工作也随之发生了深刻变化。

　　群众利益无小事，办公室服务工作更是无小事，如值班、接待、会议安排、来信来访、文件办理、信息反馈等等，不能不说这都是常规性工作，但稍有不慎，就会出现重大失误，甚至给党委、政府工作带来无法挽回的损失，这要求我们办公室每位工作人员都要以高度的责任心一丝不苟地对待每项工作、每件事务和每一个细小的环节，不能有半点的草率、疏忽和大意。

　　因此，加强对办公室工作人员的教育培养，努力造就一支政治强、素质高、业务精的办公室工作人员队伍，既是提高办公室三个服务水平和质量的需要，也是推动党的事业不断发展的需要，必须认真抓好。

　　总的讲，我县办公室工作人员队伍是有战斗力和值得信赖的，政治上，党性坚定，思想敏锐，忠诚老实，严守党纪；作风上，谦虚谨慎，清正廉洁，埋头苦干，乐于奉献；工作上，恪尽职守，勤奋敬业，勇于探索，不断进取，较好地完成了各项工作任务，为领导工作的顺利开展和领导机关的正常运转付出了艰辛劳动，做出了贡献和表率。

　　同时，我们也必须清醒地认识到，目前我们办公室工作人员队伍的素质和能力，与加快ＸＸ发展的新形势新任务要求还有许多不相适应的地方，与县委、县政府的要求和希望还有较大差距，在保持党员先进性教育活动中，大家又进一步找到了自己的差距，看清了存在问

　　题，这就迫切需要我们深化认识，加强整改，进一步把办公室工作人员队伍建设好，进一步增强服务工作的主动性。

　　二、锤炼品德，切实提高自身政治素养

　　政治素养，是办公室人员最重要最基本的素质。

　　办公室工作人员工作政治性很强，必须坚持把提高政治素养放在首位，不断加强思想政治品德的锤炼。

　　一要政治坚定。

　　办公室接触党和国家的机密多，与各种人员的交往多，办理领导交办的重要工作多，其政治素质的高低，直接影响到党的路线方针政策的贯彻执行，影响到党和政府在广大人民群众中的威信，也影响到领导的形象。

　　当前国际风云变幻，政治、经济、军事、文化的较量异常激烈，国内各种思潮相互激荡，新情况新问题层出不穷。

　　所以，作为办公室人员，在任何时候、任何情况下，处理任何事情，都必须以三个代表重要思想为指导，将三个代表重要思想贯穿到工作的各个环节中，站在党的立场上，讲党性、讲原则，坚决执行党的路线方针政策，自觉地、积极地为党和人民群众的利益服务，勇于同一切损害党和国家利益、损害党的形象的行为作坚决的斗争。

　　要对党的事业忠心耿耿，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，经得起任何政治风浪的冲击，在关键时刻经得起考验。

　　二要忠诚老实。

　　诚为万事之本。

　　忠诚老实是办公室工作人员最基本的品质。

　　我们无论在何时何地何种情况下，都应把忠于党和人民的事业放在首位，作为办公室工作的出发点和落脚点。

　　各级领导同志都是人民的公仆，所做的一切工作，都是为人民服务的。

　　我们为领导服务与为人民服务是一致的，所从事的工作是为人民服务的一部分。

　　为领导服务质量的高低，本身就体现为人民服务的水平。

　　因此，这就需要大家把为人民服务与自己的本职工作很好地结合起来，把为领导服务与为人民服务一致起来，诚心诚意、实实在在地搞好为领导的服务。

　　向领导反映情况和问题，要真实可靠，一就是一、二就是二，好就是好、坏就是坏，不掺杂个人的感情因素，不夸大也不缩小。

　　对领导交办的工作，要严格按照领导的意图和要求办理，坚决地、不折不扣地完成。

　　对领导决策的落实情况，要及时收集、准确反馈，使领导心中有数。

　　对自己工作中的失误，不迁就，不得过且过，不文过饰非，不上推下卸，敢于承担责任，勇于改正错误。

　　三要严守纪律。

　　纪律是做好工作的保证。

　　办公室的特殊性决定了办公室工作人员必须成为遵守纪律的模范。

　　要严格遵守政治纪律。

　　在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护县委的权威。

　　对中央、省、市委的精神和县委的决策部署，都必须不折不扣地、毫不动摇地贯彻落实，不能有一丝一毫的懈怠，更不能说三道四。

　　要严格遵守工作纪律。

　　对每项工作任务，都要严格按照制度办，按照领导要求办，不自行其是，阳奉阴违，更不能打着领导和机关的旗号拉关系，徇私舞弊，谋取私利。

　　要严格遵守保密纪律。

　　办公室人员保密工作的责任特别重大，必须绷紧保密这根弦，树立保密观念，养成保密习惯，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，更不能为炫耀和抬高自己身份，泄露机密要事。

　　要特别警惕别有用心的人以金钱、美色为诱饵、设陷井，窃取党和国家机密。

　　三、探索新知，不断提高自身工作能力

　　在新的历史时期，按照党的方针政策和人民群众的迫切要求，要建设一个求真务实、廉洁高效、运转协调的服务型和落实型机关，就必须要有一个能够适应形势要求的服务机体。

　　新经济时代和信息时代已经到来，办公室工作已不是单纯的上传下达和简单的办文办会，更不能有得过且过、被动应付、等待指令的思想，必须在工作方式方法上不断创新和发展，必须始终保持与时俱进的精神状态，按照快节奏、高效率的要求，推进办公室工作上台阶。

　　一是加强学习。

　　办公室是一所学校，是年青干部成长的熔炉。

　　作为办公室的同志，进入办公室工作，首先要有一种勤奋好学的态度，把自己当作一个小学生，把办公室当做一所学校，从小事做起，从难从严要求自己，自觉加强人格锻炼和品行修养，不断提高自身的综合能力和素质。

　　办公室主任要致力于营造和建设一个学习型机体，在学习中解难题、谋思路、提建议，在学习中开拓创新，与时俱进，跟上时代发展步伐。

　　我们要充分利用办公室这个平台，树起一方良好形象，培养一批综合型人才，引导和带动党委政府机关的作风转变。

　　学习永远是办公室干部的第一任务。

　　首先要加强科学理论的学习。

　　没有理论上的坚定，就没有政治上的坚定。

　　邓小平理论特别是三个代表重要思想是当今最伟大、最鲜活的马克思主义，是引领我们全面建设小康社会的伟大旗帜，大家一定要学习好、领会好，保持理论上的清醒，树立正确的人生观、世界观和价值观，增强为人民服务的宗旨意识，增强明辨是非的能力。

　　其次，要围绕发展这个第一要务努力学习。

　　当前，要特别注意学习建设社会主义新农村、转变经济增长方式等方面的本领和知识。

　　建设社会主义新农村是推动我县追赶型跨越式发展的巨大动力，也是一本博大的书、一座富集的矿，需要我们去学习、钻研和探索，将建设社会主义新农村的思想落实到办公室工作的具体实践中。

　　再次，要以海纳百川的胸襟、放眼世界的宽广视野，努力学习政治、经济、法律、科技、文学、历史等多方面知识，努力做到兼收并蓄，在知识的海洋中吸取广博的营养，不断拓宽知识面，不断充实和武装自己。

　　第四，要学习新的服务标准和日常行为规范，摆正自己的位置，自觉了解和掌握处世办事的基本常识，力求做到服务标准化、服务规范化。

　　党委、政府工作要适应形势发展要求，办公室工作就必须快半拍的抓学习，增强工作预见性。

　　当前，我们不仅要学办文办会的常识，也要学办事的规矩，更要加强学习现代市场经济知识、政策法律知识和需要掌握的业务管理知识，力求做到政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的内行人。

　　二是重视调查研究。

　　调研是办公室工作的基本功底。

　　思于调研，文于调研。

　　要真正做到贴近中心、靠近重点、服务大局，就要想方设法的深入实际调查研究，特别是要善于到矛盾集中的、情况复杂的地方去调研问题，掌握事情发展的苗头，获取第一手资料，为领导决策提供最新、最近、最真实的一线情况。

　　在调研问题上，要善于选取课题，善于从不同层面和各个方面获取资料，善于深入地分析探讨问题。

　　实践的问题，最终需要我们准确找到理论与实际、政策与现实的结合点，准确把握领导的决策付诸实践的有效途径。

　　四、勤奋工作，努力提高整体服务质量

　　办公室工作任务繁重，复杂具体，要求很高，需要同志们付出艰苦的努力。

　　事业维艰，奋斗以成。

　　同志们一定要树立勤奋敬业的精神，迎难而上、敢于拼搏，脚踏实地、埋头苦干，在办公室工作岗位上创造出新的业绩。

　　一要树立强烈的事业心。

　　打造旅游主导产业、建设生态ＸＸ、和谐ＸＸ、魅力ＸＸ，是一项伟大的事业。

　　同志们所从事的工作，正是这项伟大事业的一部分，我们所做的每一件事，都与全县万人民的利益紧密相连，都是在为我们所从事的伟大事业添砖加瓦。

　　因此，大家一定要树立强烈的事业心和责任感，把个人的人生追求融入党和人民的事业中，把做好办公室工作作为成就事业追求的目标，把这件辛苦的工作当作一件乐事、一件趣事，以干不好工作就吃不下饭、睡不好觉的精神，下最大的决心，用最大的力气，干好干出成效，不辜负组织的信任和重托。

　　二要实干苦干。

　　实干苦干是做好办公室工作的重要条件。

　　首先是要实干，办公室工作琐碎繁杂，要求严格，时间性强，临时任务多，工作又非常重要，缺乏做艰苦工作的思想准备，缺乏实干的精神，是难以胜任办公室工作的。

　　其次是要苦干。

　　埋头苦干，对于办公室人员是实实在在的要求。

　　办公室工作常常需要加班加点，夜以继日，而很多工作又都只能是自己或少数人知道，不允许抛头露面，所以要有苦干的精神，要有坚忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，这叫苦尽甘来，乐在其中。

　　正可谓空谈训国、实干兴邦，宝剑锋自磨砺出、梅花香自苦寒来。

　　这甘这香这乐，是党的事业发展之甘，是人生价值绽放之香，是为ＸＸ发展添砖加瓦之乐。

　　三要创新机制。

　　创新机制重要的是要改进办公室的管理方式和工作方式。

　　在工作方式上，要改被动服务为主动服务，改被动接受安排为超前进入思考，突出早，体现快，做到实。

　　在工作分工上，要明确责任，细化工作。

　　从总体上讲，要按照党务政务、事务和督查督办三条主线抓落实；从细处考虑，每一件事、每一项工作都要分工明确，责任到人，既不能出现岗位空档，也要避免职责重叠。

　　在管理方式上，要健全制度，兑现制度，按制度办事，要建立规范有序的工作运行机制，力争使每份文件办理和每项事务处理都能够按规范的程序落实到人，落实到工作实施之中。

　　在机制运行上，要学会接受任务，善于分解事务，要时时给自己留出一块空地，时刻准备接受领导新的工作安排，使各位主任能够在纷繁复杂的办公室工作面前，有主有次，有轻有重，不因突如其来的一时一事而使办公室工作忙中无序，忙中出乱，以此确保整个工作有

　　条不紊地协调运转。

　　五、淡泊名利，不断提高办公室人员的思想境界

　　正确对待名利得失，是做好办公室工作的重要思想基础。

　　在名利面前态度如何，可以折射出一个人的思想境界。

　　名利具有很强的诱惑力，不知有多少人为争名争利引来了无尽的痛苦和烦恼，更有一些人滑向了犯罪的深渊。

　　其实，名利这东西生不带来，死不带去，保持一颗淡泊个人名利的平常心，不仅对干事业有好处，而且对保持身心健康也大有裨益。

　　办公室工作十分重要，受人关注，受人尊重，听到的赞扬话也会很多，然而这绝不能完全代表我们的工作能力和水平。

　　办公室岗位的特殊性决定了同志们的工作环境受人瞩目，也正因如此，决定了大家必须自我清醒，必须自甘淡泊，更加重视思想品德的修养。

　　如果刻意追求级别多高、钱拿多少，就永难满足。

　　有人说过，即使有广厦千间，你也只能夜眠七尺；即使有金钱亿万，你也不过一日三餐。

　　心胸宽广的人没有痛苦，欲望无究的人没有欢乐。

　　如果总是与比自己职位高、生活好的人比，那永远也不会知足；如果总是与比自己职务低、生活差的人比，就会感到很充实。

　　况且，作为县乡机关同志，在生活上、在收入上虽不能说水平很高，但至少是小康日子，衣食无忧。

　　要努力培养一心为了党和人民利益的高尚情操，树立一切为了人民的崇高精神境界，时刻把党和人民的利益放在第一位，不争名于朝，争利于市，不为权力所累，不为金钱所惑，勤勤恳恳工作，任劳任怨干事，谋事而不谋利，奉献而不索取，经受生活清苦和工作艰苦的磨炼。

　　这种工作和生活的磨练是自己人生经历中一笔巨大的财富，它不仅丰富了阅历和知识，积累了经验，增长了才干，更重要的是磨练了自己今后从事任何一项工作所必备的坚强意志和毅力。

　　如果一事当前，总是先考虑个人利益得失，多干了点事就生怕别人不知道，在一个岗位上多工作了几年就觉得吃了亏，多加了夜班就感到气不顺，或者看到与自己资历和能力相当的人先提拔了，就感到怨气，那就是目光短浅。

　　作为办公室工作人员，既然从事了这样一份重要而艰苦的工作，那就要有一种乐于奉献的精神，一种安于吃亏不怕吃苦的精神。

　　这样，才能耐得住淡泊，耐得住寂寞，耐得住长时间的加班加点，也才能劳而无怨，在别人得到提拔使用的时候才能够沉得住气、稳得住神。

　　也唯其如此，才能在未来的人生长河中对人民、对国家有所建树、自身的进步也才会更大。

　　艰难困苦，勤奋耕耘，必有丰厚收获。

　　具备了这样的思想基础，才能视名利为浮云，视艰辛工作为磨砺，视清苦生活为考验，从而激励自己的斗志，激发自己的聪明才智，爱岗敬业，无私奉献，开拓进取，争创一流，努力做一个合格的共产党员和合格的办公室工作人员，为推进ＸＸ发展新跨越、全面建设小康社会作出积极的贡献。

篇八：在全县党政系统办公室主任工作会上的发言

　　在全县办公室主任培训班上的讲话

　　适应新形势

　　强化新举措

　　努力开创我县办公室工作新局面

　　——在全县办公室主任培训班上的讲话

　　县委常委、县委办公室主任XXX

　　（2016年10月15日）

　　同志们：

　　今天，我们举办全县办公室主任培训班，主要内容是：总结今年以来全县办公室系统的工作，部署安排今后一段时期全县的办公室系统工作，对办公室工作人员进行一次系统的业务培训。目的是：加强办公室队伍建设，提高办公室工作人员的政治和业务素质。会上，县委副书记XX同志还将作重要指示。希望同志们集中精力，认真学习，领会和贯彻好会议精神，在今后的工作中不断开拓创新，努力开创新时期我县办公室工作新局面。下面，我先就今年和今后全县办公室工作讲两个方面的意见：

　　一、围绕大局，办公室各项职能得到较好发挥

　　今年以来，全县办公室系统围绕“三为服务”即：为党委、政府领导服务，为同级部门、单位服务，为基层和人民群众服务，职能作用得到充分发挥，各项工作取得了令人满意的成绩。

　　一是抓重点，参谋服务有大进展。全县各级各部门办公室围绕全县工作中心，紧扣领导意图，服务领导决策，较好地发挥了参谋助手作用。调查研究工作进一步加强。今年3月份，由县委办政研室牵头，组织县直机关单位和各乡镇开展了“调查研究月”活动，全县办公室系统围绕工业兴县、城镇化建设、农业结构调整、社会稳定、推进全面建设小康社会进程等方面进行了一系列的调查研究，共完成各类调查报告112篇，取得了一批重要的调研成果，得到了领导的重视，为县委、县政府的科学决策提供了可靠的依据。综合信息工作进一步加强。全县基本形成了一个以党政办为枢纽的，上下联动、多方参与的信息网络和供输反馈系统，建立了一支比较稳定的、素质较高的信息工作队伍，及时反映和解决了一些社会生活和经济发展中的热点、难点、重点问题，全面准确地向市、县和同级党政领导提供综合信息服务。督查工作进一步加强。“两办”抓住重大事项，狠抓工作落实，先后对乡镇财政、重点工程建设、拆迁安置、“防非”、防汛抗旱等工作进行了专项督查，协调解决了一系列问题，使这些工作收到了明显效果。对常委会议、县长办公会议议定的事项及领导批示和交办的工作，坚持跟踪督查，一查到底，办结率100%。

　　二是顾大局，整体合力有所增强。各级各部门办公室相互配合，协同作战，及时准确地提供材料、上报信息、汇

　　报情况，较好地体现了大局观念和团队意识，为维护县委、县政府权威，推动全县工作，确保政令畅通发挥了积极作用。尤其在一些具体工作和活动的组织上，办公室系统协同性好、配合性强的优势得到了充分反映。如在防治“非典”、防汛抗旱、拆迁安置、招商引资、重点工程、人大政协的“两会”和县第二届人才招聘会等全县性中心工作和重大活动中，由于各级各部门办公室都能服从统一调度和安排，各项工作顺利推进，各项活动和各类会议圆满成功。

　　三是求实效，各项工作有序推进。综合信息工作积极主动，情况反馈比较及时、准确，尤其对紧急信息的上报，基本上做到了不瞒报、不迟报、不漏报。县委办编辑的《县委通报》、《督查通报》、《信息摘报》，反映的问题为领导决策提供了较好的参考。“两办”编辑的《望城通讯》，试刊反映良好，为指导推动全局工作将发挥较好的作用。统计局编辑的《望城统计》、组织部编辑的《望组信息》等均为上级领导提供了决策参考，为推动各级各部门工作的开展产生了积极影响。日常工作严谨高效，办事、办会、办活动逐步形成了规范的程序，由“两办”把关的文件、牵头组织的会议基本上未出现差错和疏漏。办公室自身建设得到加强，办公条件不断改善，后勤工作保障有力，接待工作热情周到，机要工作安全可靠，档案、党史等工作也取得了长足进步。全县各级各部门办公室大都工作规范，管理严谨，信息畅通，3/12全局意识强，职能作用发挥好。

　　总之，今年以来，全县办公室系统的工作取得了很大的成绩。这是各级领导对办公室工作的高度重视、支持与指导的结果，是全县办公室工作人员共同努力的结果。特别是广大秘书工作者，勤勤恳恳、任劳任怨、团结合作、无私奉献，做了大量的工作，付出了艰辛的劳动。领导对大家的工作是满意的！在这里，我代表县委、县人大、县政府、县政协，向同志们表示衷心的感谢！

　　但是，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前，我县办公室工作离高的标准要求和领导的期望还有一定的差距。有的畏难、厌倦情绪严重，热衷于跑腿打杂，习惯于被动应付，不会主动地用新眼光、新思维、新方法、新手段去开拓办公室工作。有的工作业务不熟，日常工作时有出错，对领导交办的工作难以落实。有的辅助决策能力较弱，“参谋助手”作用难以发挥。有的对加强上下和各部门之间的相互联系意识不够。等等这些问题，必须在今后的工作中努力加以解决。

　　二、与时俱进，努力开创办公室工作的新局面

　　随着社会主义市场经济的深入发展，办公室工作也必须紧跟时代，与时俱进，以超前的意识，开拓新思路，探索新方法，强化新措施，高标准搞好“三为服务”，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查三大作用，开创我县办公室

　　工作的新局面。

　　（一）加强队伍建设，转变工作作风，增强从事办公室工作的能力

　　我们提出建设省会开放、富强、文明、秀美新城区的目标，催人奋进、鼓舞人心。要实现这个目标，必须有超常规的发展理念。只有发展的步子快人一着，我们才能赶超人家。在我县干部队伍中，办公室工作人员大多数是精兵强将，但在这气势逼人的环境下，办公室队伍的工作必须适应新形势的发展要求，处处领先。

　　一要加强学习，提高自身素质。作为办公室工作人员，自身素质主要包括政治素质和业务素质两个方面。提高政治素质就是要加强理论学习，增强政治鉴别力、政治敏锐性。首先是要深刻领会“三个代表”重要思想的基本精神。胡锦涛总书记在今年“七一”就学习贯彻“三个代表”重要思想发表了重要讲话。讲话站在全局和战略的高度，深刻阐述了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义和基本要求，具有很强的理论性、思想性、指导性。讲话指出，“三个代表”重要思想是同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承而又与时俱进的科学体系，是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进，实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。讲话要求，学习贯彻“三个代表”重要思想必须以最广大人民的根本利益为根本出发5/12点和落脚点，必须坚持用马克思主义态度学习贯彻好“三个代表”重要思想。同时，要有坚定的政治纪律性。党政机关办公室从事的工作是服务党委、政府的工作，讲政治、讲纪律不是一句空话，要落实在实际工作中。任何一项工作都是严肃的政治任务，我们必须具有坚定正确的政治立场和政治方向，在工作中必须与党委、政府保持思想上同心，目标上同向，事业上同力，坚决维护党委、政府权威不动摇。提高业务素质就是要加强业务学习，做到理论联系实际，开拓创新，增强服务本领。我们要结合本地区、本单位、本部门实际，深刻领会“三个代表”重要思想中的一些新思想、新理念，对全面建设小康社会，加快工业化进程等关系到全县经济社会发展的重大问题进行深入思考和研究。只有在认识上达到新高度，才能在行动上达到新境界，在工作上开创新局面。

　　二要转变作风，增强工作实效。要牢固树立“办公室工作无小事”的思想意识。以高度的责任感和强烈的事业心尽力做好领导交办的每一项工作，到位而不越位，帮忙而不添乱，让领导放心。办事情要舍得花心血，流汗水，不出成效不罢休。要说老实话，办老实事，做老实人，有喜报喜，有忧报忧。要增强效率意识和时间观念，做到手勤、嘴勤、脚勤、脑勤，办文办会办事只争朝夕，今日事，今日毕，高标准、高质量完成任务。要牢固树立“情为民系”的思想意

　　识。办公室工作很辛苦，很清苦，要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，正“三观”（世界观、人生观、价值观），扬“三气”（蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气），愿意并且能够为党和人民的事业吃得辛苦，乐得清苦，耐得艰苦。做到生活朴素，淡泊名利，亲民爱民，从群众中汲取智慧和营养，拓展自己，丰富自己，完善自己，使自己无愧于办公室这个平凡而又伟大的工作。

　　三要勤于思考，不断开拓创新。要善于抓住亮点，拓展亮点，升华亮点，推出一些创新之举，产生一定的影响力和震撼力。要有超前意识，既想领导之所想，又想领导未曾想；既办领导要办之事，又办领导想办而不能亲自办之事，牢牢掌握工作的主动权，变被动服务为主动服务。要力争做到“参事在点子上，谋事在关键中”。

　　（二）紧扣发展要务，围绕工作职能，提高办公室工作的效率和质量

　　办公室工作有章可循，依序而行，形成规范、高效的运行机制，全面提高工作效率，才能适应我县跨越式、超常规发展的需求。面对新要求，我们要紧扣发展第一要务，充分体现职能，创造性地开展工作，全面提高办公室工作的质量和水平。

　　第一、提高办公室工作的质量，参政设谋水平要高。参政设谋是办公室的重要职责，也是体现办公室水平的重要7/12标志。一是信息反馈要“快、准、高”。信息“快”：就是要建立紧急信息报送制度，在第一时间上报相关部门，绝不能出现迟报、瞒报、漏报现象，凡因信息报送不及时或疏漏以致产生不良后果，必须坚决追究当事人及主管同志的责任。信息“准”：就是要围绕党委、政府中心工作，关注热点、难点问题，真实客观，喜忧兼报。信息“高”：就是要提炼主题，提出有价值的信息。二是调研材料要有份量。要围绕经济社会发展中的重点难点问题选准题。深入调查，掌握第一手资料，在求新、求实、求深上下功夫，切中要害，升华主题，为领导决策提供依据。三是材料起草要有质量。要准确领会领导思路和意图，吃透上情，把握下情，力求主题鲜明，表达准确，写出精品。

　　第二、提高办公室工作的质量，督查落实要严。督查是推动决策落实，确保政令畅通的重要手段，目的就是检查工作，发现问题，解决问题。乡镇、县直各部门办公室工作要无条件配合县委、县政府的督查工作。一是要围绕督查的主题提供详实的情况材料，不能避重就轻，不能欺上瞒下，更不能弄虚作假。二是要在“敢”字上下功夫，体现督查成果，做到敢督、敢查、敢办。敢督：就是敢于直接督查工作中是否落实了上级领导的工作部署。敢查：就是敢于对反映问题比较多的地方深入调查和剖析。敢办：就是严格按领导要求，对出现的问题如实反映，不姑息迁就，并搞好督查情

　　况反馈。

　　第三、提高办公室工作的质量，日常运转要灵。办公室运转效率的高低关系到党政机关的形象。信息传达工作要及时准确，特别是有关特护期内，要保证24小时通讯畅通，值班要有记录；信访要跟踪协调，定时督办并做到及时快捷，每个信访件要有处置、有回音；要传阅的文件做到不积压、不遗漏、不截留，办文要规范、细致、讲程序、无差错；办事要做到严谨周到无疏漏，办出质量，办出水平；要加强传真管理，确保与县委、县政府通讯畅通。

　　（三）强化目标管理，加强考核督查，促进办公室工作的规范化

　　规范办公室管理是办公室工作科学化、规范化、制度化的必由之路。县委办、县政府办要从实际出发，加大办公室管理力度，加强秘书队伍规范化建设，对各乡镇、县直机关办公室进行严格考核。为此，县委办、县政府办出台了《关于对乡镇和县直单位办公室工作实施目标管理考核的通知》，将对各办公室政研调研、综合信息、督查工作、机要保密、内务工作等进行量化，严格考核。并对上报信息、经验文章和调查报告等予以用稿奖励。对办公室人员的考核重在看表现、看政绩。我们的党政办公室，是一级党委、政府对外的窗口，办公室工作人员一定要开创勤政廉政、务实高效的工作作风，展示我县开放、文明的良好形象。档案工作9/12是办公室工作的重要内容，各单位办公室一定要严格按照县史志档案局公布的归档要求，认真搞好各单位档案资料的归档、立卷工作，加强档案资料管理。县委办、县政府办要加强对各单位办公室的业务指导，帮助基层单位办公室解决在工作过程中遇到的困难和问题。

　　（四）改善工作条件，提高福利待遇，加强对办公室工作人员的交流、提拔和使用

　　一是要加强办公室硬件建设。县委办、政府办要为全县上下都来关心办公室建设，改善办公室工作条件和工作环境鸣锣开道。目前，电子政务为提高行政效能奠定了基础，办公室工作正朝信息化方向快速发展。各乡镇、各科局务必用超前的发展理念来装备办公室，近期内都要为办公室配备电脑，接通互联网。这次会议后，办公室主任要向主管领导汇报，一定要配齐设备，开通网络，确保信息互通，资源共享。办公室硬件设施改善了，办公室的工作质量和效率才会大大提高。

　　二是要做到“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”。

　　我们既要教育办公室工作人员充分认识到本职工作的重要性，让辛勤工作在办公室岗位的同志有一种强烈的责任感和成就感，又要努力营造一种积极向上、团结和谐的工作环境与人际关系，确保办公室的同志们能轻松、愉快地投入工作，还要“用适当的待遇留人”，为办公室工作人

　　员提供较为宽松的精神和物质条件。“吃的是草，挤出来的是奶”是对我们办公室工作人员的真实写照。要争取各级党政领导对办公室及文秘人员高看一等，厚爱一筹。要在不违反原则的前提下，尽量解决好办公室工作人员一些后顾之忧，以及工作中的困难，使他们在这个特殊的工作岗位上安心工作，乐于奉献。

　　三是要加强对办公室工作人员的交流与使用。要让办公室工作人员“进得来，出得去”。办公室工作是个平凡的工作岗位，但平凡中蕴涵着丰富的内涵，它是锻炼人的熔炉，能提高我们的综合工作水平和驾驭全局的工作能力。“进得来”，就是让优秀人才提升到更能发挥作用的办公室工作岗位上来。“出得去”，是让办公室优秀人才提升到更能发挥作用的其他岗位上去，为他们的进一步发展提供更广阔的舞台。要把办公室真正建设成为培养人才的摇篮、储备干部的人才库。同时要严格队伍建设，对那些难于适应办公室工作要求的要适时进行调整，使整个办公室队伍永保一种竞争、向上的活力。

　　同志们，新的形势对办公室工作提出了新的更高要求，我们的责任无比重大。我们一定要努力践行“三个代表”重要思想，增强业务能力，提高工作质量，同心同德，携手并进，扎实工作，开拓创新，开创我县办公室工作更新的局面！

　　11/12

篇九：在全县党政系统办公室主任工作会上的发言

　　全县党委办公室主任座谈会上的讲话

　　务实创新

　　强化服务

　　努力开创全县党委办公室工作的新局面

　　——在全县党委办公室主任座谈会上的讲话

　　同志们:

　　这次全县党委办公室主任会议的主要任务是,以邓小平理论为指导,深入学习十七大精神,学习贯彻全省党委系统秘书长、办公厅(室)主任座谈会和全区党委办公室主任座谈会上的讲话精神,按照“三个代表”重要思想的要求,紧紧围绕全县工作中心,研究探讨新形势下加强和改进党委办公室工作,提高工作质量、工作效率和工作水平,发挥职能作用,当好参谋助手,更好地为永德改革开放和现代化建设服务等问题。下面我讲三点意见。

　　一、突出重点,改进方法,努力开创全县党委办公室工作的新局面

　　党委办公室是各级党委的中枢机构,是党委的参谋部,起着承上启下的作用,是连接领导机关和基层的桥梁,协调部门关系的纽带,保持党委工作正常运转的中枢,对外联络的窗口。党委办公室的工作职能,决定了党委办公室的地位。新的形势对党委办公室工作提出了新的更高的要求。我国加入世贸组织和对内对外开放的进一步扩大,

　　要求我们的思想要更加解放,行为要更加规范,工作的节奏和工作的效率要更高。全县党委办公室能否把握全局,把握正确的方向并高水平地发挥参谋助手作用,提供优质高效的服务,关系到各级党委驾驭全局的能力,关系到永德现代化建设能否跟上全区全省的步伐,关系到全县各级党组织的巩固和加强,关系到既定目标能否顺利实现和永德的繁荣富强。从总体上讲,全县党委办公室工作做得是好的,工作方式不断改进,服务水平和工作效率不断提高,基本做到领导满意,机关满意,基层满意。但面对新形势和新任务的发展要求,我们的工作还存在许多薄弱环节,特别在当好党委和领导的参谋助手作用的发挥上,在为领导服务、为机关服务、为基层服务的质量和效率上,离党委和领导的要求还有差距。全县党委办公室要认清形势,增强紧迫感和责任感,要按照党的十五届六中全会、省委第七次党代会和江泽民同志“三个代表”重要思想的要求,突出重点,改进方法,转变作风,努力开创全县党委办公室工作的新局面。

　　(一)真抓实干,不断增强办公室系统的整体服务效能

　　一要围绕党委的中心当好参谋助手。全县各级党委办公室要站在讲政治、讲大局的高度,紧紧围绕经济建设这个中心,围绕加快发展的主题,把为党委出主意、谋思路作为首要任务,充分发挥好参谋助手作用。当前和今后

　　一段时期,全县党委办公室,重点要紧紧围绕县委、政府推进西部大开发和“十五”计划实施作决策及决策实施全过程谋思路,积极协助党委领导在解决社会热点、难点问题上出主意,紧紧围绕党委阶段性工作重点开展调研,向党委提供高质量的意见和建议,努力使办公室决策服务参谋“参”在点子上,“谋”在关键处。

　　二要在注重实效,突出重点抓好信息服务和党委决策落实上要,作用越来越大。党委办公室肩负着为党委、为领导提供优质、高效、全面信息的重要任务。全县党委办公室一定要把信息工作放在重要位置来抓,着眼于服务大局,积极扩大信息来源。信息工作要突出重点。党委在不同时期的工作重点,就是信息工作的重点,党委系统的信息工作必须服从党委的工作重点,紧贴党委和领导的工作思路,按照“难、快、精”的要求,从多角度、多层面、全方位提供高质量、高层次、高品位的信息。在信息工作中要善于思考,善于创新,根据不同的层面提供有针对性、有价值的信息,既要报喜,又要报忧。同时,信息工作要反映社情民情,反映人民群众在改革开放和社会主义现代化建设中的创造性实践,反映群众思想、群众情绪、群众生产和生活状况,反映群众呼声、群众疾苦、群众愿望,特别要反映群众关注的热点、难点、焦点问题,反映重要的社会动态、突发事件、灾情疫情等,努力使党委办公室

　　信息工作成为党委了解各方面情况特别是基层情况的主渠道。

　　三要着眼全局,抓好综合协调服务。党委办公室处在领导机关的核心位置,岗位重要,责任重大,必须大胆履行好职责,把握全局,紧紧围绕县委核心领导作用的发挥,发挥好综合协调的作用。把综合协调作为发挥党委办公室整体功能的基础性工作,不断改进协调方法,加大协调力度。在决策协调上,要坚持从全局出发,通盘统筹,协调好领导班子和领导班子之间、领导与领导之间的关系,处理好党委与人大、政府、政协的关系;在工作协调上,要坚持几大班子办公室主任联席会议制度,对党委的重大决策、重大工作部署,及时沟通思想,统一认识,协调联动,形成合力。要高度重视加强与各级各部门的联系沟通,增强工作的主动性,坚决克服形式主义、官僚主义和个人主义。要充分尊重部门,尊重同志,正确处理好上下左右的关系,争取各方面的理解和支持,充分调动各方面的积极性,为全区改革开放和经济社会发展提供优质高效的服务。

　　四要在提高公文质量和办文质量上狠下功夫。公文质量和办文质量不高是目前全县党委办公室工作中存在的一个薄弱环节。在公文起草过程中,存在重点不突出,理论与实际结合不紧密,可操作性不强,有的甚至照抄照搬,与党委机关公文“观点鲜明,结构严谨,层次分明,条

　　理清楚,表述准确,篇幅简短,开门见山,文字精炼,语言准确,文风端正”的要求有一定的差距:在公文制作过程中,不规范的现象普遍存在,运转速度还有待提高,办理质量特别是拟办意见的质量也有待提高。全区党委办公室要大力弘扬马克思主义的文风,大力提倡写短文、讲短话。要进一步加强对《条例》的学习,加强对文秘人员的培训,努力提高公文质量和办文质量,提高规范化的公文制作水平和办文水平。

　　五是搞好后勤保障工作,努力提供优质、高效、便捷的工作、生活服务。要深化机关行政后勤体制改革,努力实现机关后勤服务由行政型向企业型、经营型转变,逐步建立和完善与社会主义市场经济体制机相适应的机关后勤保障体制。要坚持体质、廉洁务实、俭朴大方、全面服务的原则,积极改进接待工作,提高我县党委办公室的接待工作水平。

　　(二)强化服务意识,努力培育适应新形势发展要求的优良作风。

　　一是要政治坚定,纪律严格。首先要树立组织观念。党委办公室作党委的中枢机构,要有坚定正确的政治立场和政治方向,做任何工作都必须具有坚强的党性,高度的组织观念,一切向党负责,任何时候一言一行都与党保持一致,自觉维护党委的权威。要具有高度的政治敏锐性和

　　政治鉴别力,密切关注社会思想动态,善于从政治上认识问题,思考问题、处理问题,在事关方向、事关原则问题上保持清醒头脑。要始终牢记自己是参谋助手,认准角色,找准位置,到位不越位,帮忙不添乱。其次,必须树立集体观念。在工作中要互相信任、互相支持,相互补台,密切协作,勇挑重担,做到思想上同心,目标上同向,事业上同干,用自己的言行维护集体的形象。第三,要有严格的纪律观念。党的纪律是保证党的利益的体现,党委机关制定的各种各样的规章纪律和制度,都体现了党的整体利益,作为党委机关工作人员必须严格遵守,特别是保密纪律,任何时候都不能泄露党和国家的机密,否则就会给党和国家造成难以挽回的损失和影响。第四,要坚定共产主义的理想信念,并把共产主义远大理想信念与当前实际结合起来,坚定走建设有中国特色社会主义道路不动摇。把自己所从事的工作同远大理想联系起来,同改革开放和现代化建设联系起来,增加责任感和使命感,发扬爱岗敬业精神,努力做好本职工作。

　　二是在思想上要勤于思考,勇于创新。首先,党委办公室是党委工作的参谋助手,必须不断的思考问题,抓到一个亮点就要把它拓展开,把星星点点的东西系统化。不能自以为是,要善于从现象中发现规律,提示本质。要注意运用辩证唯物主义和历史唯物主义观点,观察事物,思

　　考问题。其次要注意观察社会思潮的动向,力争站在理论前沿思考问题。如果基本的政治概念弄不清,理论上是非不分,政治上就很危险。其三要善于表达思考的内容和思考的成果。表达要有一定的逻辑性。语言可以用群众语言和生活语言,但一定要掌握一定的逻辑知识。如果说话或写文章文理不通,就无法发布政令,工作就无法开展,也无法当好参谋助手。其四是要从新的领域中汲取知识,熟悉一些新的概念、新的术语,了解一些高新科技方面的情况,充实自己。要树立创新意识,站在时代的潮头,敏锐把握住重大问题和带有倾向性的问题,创造性地开展工作。要树立超前意识,既要想领导之所想,又要想领导未曾想,掌握工作的主动权,变被动服务为主动服务,从被动中争取主动。要真正做到思想上学术化,必须加强学习,要认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是江泽民总书记“三个代表”重要思想,用正确的理论武装头脑,掌握其立场、观点和方法。要学以致用,善于把学习和思考结合起来,理论联系实际,不断提高自己的思想政治素质。要学会新的思维方式,多方位、多角度考虑问题,为领导提供高层次、高质量的参谋服务。

　　三是要增强实效,提高工作效率。我们党在长期革命斗争实践中形成了许多的优良传统和作风。党委办公室工作要继承和发扬这些宝贵的精神财富,牢固树立“办公

　　室工作无小事“的思想意识,制订决策要审慎、周密,处理问题要果断,付诸行动要雷厉风行,不怕艰苦,敢打硬仗,甘当无名英雄,乐于奉献,敢于负责。不能推诿拖拉,怕担责任。一是服从命令听指挥。工作中要服从领导,严格按领导意图行事,以高度的责任感和强烈的事业心尽力做好领导交办的每一项工作,到位而不越位,让领导放心。特别是对领导决定了的事情,要原原本本地传达和执行,并且要敢于负责,不计较个人利害得失,舍得花心血、流汗水。要有锲而不舍和不畏艰难的精神,不为困难所吓倒,不抓出成效不罢休,做到件件有结果,项项有回音,决不允许推诿扯皮,有令不行,有禁不止,虚与应付,有始无终。二是要作风扎实。党委党办公室清廉如水,责任却重于泰山,必须树立良好扎实的作风。说老实话、办老实事、做老实人,是做人的立身之本,更是党委办公室工作人员所应具备的品德、遵循的原则。要敢于坚持实事求是的原则,有一说一,有二说二,有喜报喜,有忧报忧,敢于讲真话,不投机取巧,认真为领导服务,对领导负责。要认真细致、谨言慎行,起草材料要反复推敲文字,办理文件要严格按照程序,办理会务要落实好各个细节,组织活动要周密计划。要力诫空谈,不作表面文章,坚持反对欺上瞒下、弄虚作假。要诚实待人,公道正派,决不拿原则和人格作交易,坚持对上负责与对下负责相一致,不唯上、不唯书,只

　　唯实,以诚实的品德赢得领导和群众的信任。三是要雷厉风行。效率是办公室工作的生命。要进一步增强效率意识和时间观念,要有抢的意识,抢时间、抢速度,做到手勤、嘴勤、腿勤、脑勤,无论办会,办文还是办事都要只争朝夕,雷厉风行,快捷高效,“今日事、今日毕”,高标准、高质量完成工作任务。

　　四是要密切联系群众,把一切为了群众、相信群众、依靠群众作为办公室工作的出发点和落脚点。首先要树立爱岗敬业、乐于奉献和与时俱进精神。办公室工作很辛苦、很清苦、很艰苦,办公室人员一定要正确处理个人利益与党和人民的利益,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,愿意并且能够为党和人民的事业吃得辛苦,乐得清苦,耐得艰苦,自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀,生活朴素,淡泊名利,安于清贫,乐于奉献。其次要勤政为民。要把为领导服务和为人民服务统一起来,身体力行努力实践广大人民群众根本利益的忠实代表,从心理上、从感情上接近群众,亲民爱民,和群众打成一片。想问题、办事情要为群众着想,为人民谋取利益,对群众反映的问题要换位思考,认真对待。要积极开展调查研究,深入基层,深入群众,了解群众疾苦,倾听群众呼声,同时要向人民群众学习,善于总结人民群众在生产和工作中创造出来的新经验,从广

　　大人民群众的实践中汲取智慧和营养,拓展自己、丰富自己、完善自己、提高自己综合思考问题的能力,为领导当好参谋助手,推动党委的各项工作部署在基层的落实。要时时刻刻保持对自身位置有一个清醒的认识,一言一行注重维护群众利益,维护党的形象。

　　(三)树立七个意识,不断提高服务水平。

　　一是要培养责任意识。党委办公室身处党政领导机关,直接或间接参与领导活动和政务活动,在社会生活中负有重要责任,具有较大作用和影响。因而,党委办公室必须树立强烈的责任意识,培养强烈的政治责任感和社会责任感,用模范的工作去推动经济建设、社会的进步,成为一个积极进取的优秀整体。

　　二是必须培养和树立强烈的服从意识。党委办公室是领导决策的坚定的执行者和坚决维护者,党委办公室必须坚定不移、毫不走样地贯彻领导决策,执行领导决定。对此,只有执行的义务,而没有抵制的权利。党委办公室在执行领导决策中的创造性,只能是艺术上的和形式上的创造和丰富,而不是内容上的偏离和改造。不同的意见、建议和想法必须在保证领导决策贯彻执行的前提下,采取适宜的、符合组织的原则的方式和程序提出。

　　三是必须树立和培养鲜明的服务意识。党委办公室总的利益指向,是全心全意为人民服务、为社会服务,党

　　委办公室所承担的每一项具体工作,都是以服务为性质的,主要是为领导服务、为机关、为基层服务。党委办公室必须把服务作为基本职能,充分认识和理解服务的崇高伟大,树立自觉服务的角色意识,在领导活动和政务活动中甘当领导的配色,真诚热爱配角这一社会角色,把自己的全部热情和精力投入到伟大的服务活动中去,像春蚕吐丝一样一丝不苟、严谨认真,富于主动精神和责任感。

　　四是必须树立和培养积极的参与意识。党委办公室要在坚定执行领导决策、决定的前提下,把强烈的社会责任感和事业心转化成为积极的参与意识,为领导出主意,想办法,当好幕僚和参谋,为领导活动提供最佳的服务。包括积极、正确、有价值的信息,科学数据、新鲜的资料、正确的见解,为领导工作和决策搞好超前服务,在决策后认真贯彻实施,督促检查执行情况,实事求是地向领导反馈信息;并要采取有效的方式,弥补领导决策中的某些遗漏,帮助领导及时纠正不正确的决策,成为领导工作的重要补充。

　　五是要树立和培养较强的公关意识。党委办公室身处种种领导关系的热点和辐射中心,需要处理好上下级关系,沟通联络平衡左右关系,协调领导、部门之间的关系,接待受理群众来信来访,应付处理各种突发的紧急事件。除培养坚定的意志外,还要具有很强的公关能力,全面培

　　养自己的学识、技能、阅历、经验和各种机关礼仪,学会和善于处理各种复杂关系,善于处理各种特殊、突如其来的紧急情况,化难为易、化险为夷,为领导承担一些忧虑解决一些困难。

　　六是要树立强烈的法规意识。党委办公室在政务活动中承担着起草行政公文和行政法规的任务,因而党委办公室必须具有鲜明的法规意识,用以指导自己的政务活动和约束自己的社会行为,要把强化法规观念的学习,变成工作渴求和自觉行动。

　　七是要树立必要的进谏、规劝意识。党委办公室要对领导政治上负责,除了工作上服务、支持以外,发现领导工作、决策上的问题和错误,要通过正当的渠道、妥善的方法向领导机关和有关领导反映,进行及时的纠正和处理;处理领导生活中的违纪问题,要进行坚持原则的必要抵制。对领导的各种问题和恶习,绝不可以投其所好,甚至助纣为虐,推波助澜,使之走向犯罪的深渊。这不仅危害党和社会主义事业,也是对自己的极端不负责任。对领导要做到服从而不是顺从,成为一个党性强、作风正,让党和人民放心的好的办公室人员。

　　二、务实创新,推进办公室工作规范高效运转

　　随着形势的发展变化,党委办公室工作的政治性、政策性、连续性、机密性越来越强,党务、会务、事务工作

　　越加繁重,党委办公室要紧紧围绕转变职能、提高效率、搞好服务这一主题,在办公室工作中进行大量的创新探索,充分发挥好参谋助手职能、督促检查职能、综合协调职能、后勤保障职能,使办公室工作做到科学有序,高效运转。

　　(一)认真研究解决会议多、文件多、应酬多问题,推进党委工作效率提高。

　　会议多、文件多、应酬多,是长期存在的一个问题,也是影响党委工作质量和工作效率的一个重要问题。要按照十五届六中全会和省委七次党代会的要求,坚持优质、高效、廉洁、务实的原则,认真研究解决“三多”的问题。党委办公室要按照党委和领导的意图和要求,对会议、文件、应酬把好关,作好安排,肘各种会议和文件进行规范,对领导活动进行规范,创造条件使领导能够集中精力抓大事和深入基层解决实际问题。对各种会议,要搞好协调,做到可开可不开的会议建议领导不开,能开小会的建议领导不开大会,并制定方案,超前做好会务的各项准备工作,确保所召开各种会议的质量;要认真研究解决文件多的问题,做到不该发的文件坚决不发,应由部门发的文件不由党委转发,努力减少各种文件,提高文件质量,发挥文件的效益,维护好党委的权威;要妥善安排好领导的活动,减少不必要的应酬,减少一般性的事务活动,确保领导集中精

　　力抓大事,处理重大问题。

　　(二)、抓观念转变,增强服务意识。

　　一是要实现“三个转变”。即由过去重在办文办会被动适应工作向主动当好参谋助手,为领导决策提供优质服务转变;由过去计划经济体制下抓计划指导落实,向市场经济条件下抓宏观经济运行与管理思路的部署落实转变;由过去重在为领导服务向强化政务、完善事务、搞好服务并重转变。二是做到了“三个结合”。即树立“一盘棋”思想,在县上重大决策贯彻落实的过程中做到党政群结合;坚持为领导、为机关、为基层服务的原则,在抓工作协调和督查中做到上下结合;建立“一条龙”服务的工作运行机制,充分发挥集体智慧,做到条块结合。三是保证了“三个重点”。即信息工作务求有为,要形成渠道畅通、反应灵敏、网络健全的工作格局;秘书工作务求有序,使公文精短务实、行文规范、优质高效;督查工作务求高效,在为领导当高参、谋大策、抓落实上狠下功夫,有力地促进了办公室工作高效运行。

　　(三)、抓素质培养,提高整体水平。

　　一是抓党性教育,发扬“四种精神”。要重视对党委办公室人员的宗旨教育,要牢固树立全心全意为人民服务的思想,发扬兢兢兢业业、忠于职守的“公仆”精神,任劳任怨、埋头苦干的“老黄牛”精神,勇于探索,不断进

　　取的“拓荒者”精神,精益求精、一丝不苟的“工匠”精神。二是抓业务练兵,实现“四个提高”。即提高思想境界,使自己站得高、看到远、想得深,在思想、言论和行动上都能与领导要求相适应;提高政策理论水平,深刻领会各项方针政策的精神实质,掌握县上的重大决策部署和各个阶段的工作重点;提高业务能力,通过勤学习、勤练兵不断拓宽知识面,增强逻辑思维能力、综合分析能力和文字表达能力;提高服务质量,做到掌握情况准,执行制度严,说话办事实,工作节奏快。三是抓作风建设,开展“四个五”创建活动。即狠抓“五戒”,严格要求党委办公室工作人员戒空、戒懒、戒浮、戒粗、戒躁;提高“五讲”,倡导工作人员讲政治、讲奉献、讲团结、讲纪律、讲效率;强化“五自意识”,教育工作人员在人格上自重、思想上自省、政治上自觉、精神上自励、工作上自强;树立“五种形象”,要求工作人员树立廉洁奉公的形象、公道正派的形象、高效务实的形象、优质服务的形象和密切联系群众的形象。

　　(四)、抓科学管理,促进高效运转。

　　一是推行“四字”方针,实现目标管理。即“党委办公室工作中必须做到”高、严、细、实“四个字。“高”就是高标准、高效率、高水平,坚决杜绝办事拖拉现象,做到急事急办、特事特办、难事力办、琐事妥办;“严”

　　就是严格制度、严明纪律、严行奖罚,工作中做到“五提前”—召开各种会议提前到场、对外接待提前到位、上班提前到岗、随同领导下乡提前准备、撰写材料提前着手,还要做到“五不分”—对待工作不分份内份外、上班下班、难度大小、平常假日、白天黑夜;“细”就是细化工作、细心周密,无论是接一个电话、发一个传真件、承办一个会议还是起草一份文件,都要一丝不苟;“实”就是讲实话、办实事、求实效,无论是汇报工作、反映情况还是撰写文稿,都要做到实事求是,这样才能为领导决策提供切合实际的依据。二是要全面加强队伍建设,为提高办公室服务水平和工作质量打好基础。适应新形势发展的要求,党委办公室干部队伍,在政治素质上必须有较高的理论政策水平、有良好的政治素质、有高尚的奉献精神、有很强的自律意识;在业务素质上必须会起草公文、会表达意图、会协调办事、会思考问题,从全区党委办公室来讲,一方面秘书人员还不足,另一方面秘书人员的总体素质还有待提高。党委办公室既要出人才,又要出干部。全县党委办公室要把干部队伍的培养摆上重要议事日程来抓,制定培养的规划和目标,采取有力措施,加大培养力度。要善于选人用人,坚持用好的作风选人,选作风好的人,严把“入口关”。选人用人的渠道要宽、要广,特别要注重在基层选人,把大批政治素质好、业务水平高、实

　　践经验丰富的拔尖人才选拔充实到办公室秘书队伍中来;要继续实行秘书人员到上级党委办公厅(室)项岗学习、到基层实践锻炼的有效方法,提高秘书队伍的综合素质;要举行各种不同形式的培训班,分期分批的组织秘书人员培训,有计划地分期分批组织秘书人员到省内外、国内外学习考察,以增长见识,拓宽思路,增强工作的创新意识和责任意识,使秘书人员的思维方式、工作方式和行为方式更加适应新形势发展的要求;要全面建立有利于人才成长的用人机制,对那些工作骨于要大胆提拔使用,.做到人尽其才,才尽其用,达到出成果与出人才的统一,努力营造良好的人才环境。要全面推行竞争上岗制度,增强干部职工积极向上的进取精神,让大批人才脱颖而出;要全面实行岗位目标责任制,建立和完善奖罚分明的机制,增强干部职工的责任感、紧迫感和使命感。

　　(五)、抓工作创新,争创一流业绩。

　　一是文稿质量实现“四新”。即体现领导意图思路新,多向思维角度新,深入浅出写法新,学习借鉴语言新,党委办公室工作人员要通过多种方式摸清领导思路,在把握上情与下情的基础上使写出的文稿与领导思路紧密结合;对重要文稿坚持多次讨论分析,以集纳多种思维和不同观点,使定稿更加科学、严谨;每次写作前都大量搜索资料,学观点、学思路、学格式,以求拓思路、创新意;注

　　重提高语言表达能力,竭力克服语言老、表述差的现象,力求做到简明扼要、生动准确。二是督查调研做到“三实”。即做到分析问题实、提供事例实、督查结果实。今后每年都开展督查检查,要努力改变基层忙应付、工作走过场的问题。三是要使信息工作迈向“三化”。即实现信息工作规范化、信息收集社会化、信息传送现代化。

　　(六)加强党的组织建设和精神文明建设,为机关、为基层作出表率。

　　作为党委核心部门的党委办公室,首先,在以党组织为核心的基层组织建设中要为机关、为基层作出表率。要完善组织机构,加强党总支、党支部建设,严格组织生活会制度,按期召开民主生活会,定期组织党员干部学习,充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。要重视加强群团组织建发,充分发挥共青团、妇女、工会等组织的职能作用,组织党委机关干部职工开展各项活动,丰富于部职工生活。其次,党委办公室要在机关中努力做勤奋学习的表率、做爱岗敬业的表率、做团结奋进的表率、做服务基层的表率、做勤政廉政的表率,要确立组织观念、集体观念、纪律观念和远大的理想信念,要处处率先垂范。当前,要带头学习江泽民同志“七—”重要讲话、党的十五届六中全会精神和省委六届十五次全会精神,带头学习实践“三个代表”的重要思想。

　　第三,党委办公室要在精神文明建设中发挥表率作用。加强精神文明建设,首先要把机关建设和管理提高到新的水平。要高度重视加强干部职工的学习,全面提高干部职工的思想道德水平,形成在单位上争做业务骨干、在社会上争做文明公民、在生活上争做文明家庭的良好氛围;要强化机关管理,在高度重视抓好机关环境美化绿化的同时,切实抓好制度建设,用制度规范干部职工的行为,抓好安全保卫工作,为机关干部职工创造一个安全、舒适的工作、学习和生活环境。

　　同志们!新时期党委办公室肩负着繁重而艰巨的任务,我们要以江总书记“三个代表”重要思想为指导,解放思想、锐意进取,团结一致,大胆工作,开拓创新,扎实工作,努力开创全县党委办公室工作的新局面。

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