医保收缴落后表态发言材料(4篇)

篇一：医保收缴落后表态发言材料

　　医保征缴工作表态发言在医保工作会上交流发言

　　在医保工作会上交流发言

　　在医保工作会上交流发言

　　我们**于20**年*月**日组建医疗保障局，一年来，在**市委、市政府和**医保局的领导、指导下，不等不靠开局起步，尽心尽力开拓进取。主要做了以下工作：

　　一、坚持党建引领守初心

　　紧扣我市是全国农村合作医疗发祥地、中华医药创始地、医圣王叔和诞生地的光荣历史，大力进行秉承首创精神、续写历史荣光的信念教育，激发干事创业热情。以党建工作引领“铸魂、立规、强基”，打造过硬医保队伍。

　　二、打击欺诈骗保出重拳

　　20**年*-*月开展为期2个月的“打击欺诈骗保，维护基金安全”集中宣传月活动，我局走出一条“深入两个一线、创新四种方式”的宣传路径，宣传月活动开展得有声有色、成效明显，受到国家医保局领导的肯定和表扬。

　　20**年，我们练就打击欺诈骗保的“火眼金睛”，成立打击欺诈骗保领导小组，建立与公安、卫体、市场监管、纪检监察等联动机制，聘请***名社会监督员;开展抑制医疗费用不合理增长打击过度医疗过度保障专项行动，严格落实基金监管预警机制;对全市625家两定机构全覆盖现场监督检查，处理违规医药机构124家，约谈限期整改92家;公开通报**家;暂停医保服务**家;解除定点协议*家;移交公安侦查*家;追回违规医保基金***万元;脱贫攻坚过度医疗、过度保障专项检查退回医保基金**万元。

　　三、突出信用建设推改革

　　20**年*月，**市被确定为全省基金监管改革智能监管、信用体系建设试点市。作为**信用体系建设示范的重要组成部分，我们**在信用体系建设上进行了先行先试、率先突破。

　　一是精读细研明方向。认真学习了十九届*中全会推进国家治理体系和治理能力现代化的决定;中共中央、国务院《关于深化医疗保障制度改革的意见》、国务院《关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管工作机制的指导意见》;以及国家、省医保局关于试点建设的有关文。

　　二是博采众长取真经。信用体系建设省里只点题出卷，没有指导方案。我为答好卷，我通过网络搜索加上了全国所有示范点的医保微信号，只要涉及信用体系建设的内容就搜集，去年年底收集资料近***页;听到**市召开培训会，就求要培训资料并联系授课老师;与信用体系建设的专业中介机构举办微信视频交流会，并邀请他们到**讲课。

　　三是结合实际定方案。经过学习、取经，我们从今年正月初二开始用时**天，结合**实际制定可实施的工作方案。目前工作方案*易其搞，多次研讨，上报市医保局审定，待批复后全面开始实施。本着可复制、可推广的目标思路，工作方案以“创新全程监管、建立六项制度”为主体，从事前、事中、事后三个环节，以“定点前信用承诺和诚信教育、信用评价分级管理、医保医师积分管理、失信联合惩戒、异议修复、红黑名单”六个制度为抓手，构建了一套投资不大、简便易行的“**方案”。

　　四是边整边干促实施。在谋划、制定方案的同时，我们边推进实施，从去年*月开始开展了定点前的信用承诺教育和信用修复“三到位一承诺”的工作实践，全市有**家医药机构进行了定点前的信用承诺和公示，有**家医药机构进行了信用修复的承诺和公示，促进了两定机构“加强自我约束，维护自身信用”的意识觉醒和提高，受到了社会广泛好评。

　　20**年我市医疗保障工作，虽然取得了一些成绩，但距离组织的重托和群众的期盼仍有很大差距;新的一年，我市将在**市委、市政府和**医保局的领导、指导下，更加改革创新、奋发有为，力争为全市人民交上一份优秀答卷!

篇二：医保收缴落后表态发言材料

　　关于院长就医保工作表态发言(精选范文4篇)

　　院长就医保工作表态发言4篇

　　【篇1】院长就医保工作表态发言

　　医保就医流程

　　持本人医保卡〔社保卡〕和《医疗保险病历本》

　　↓如持城镇职工、居民医保卡第一次来本院就诊或者持社保卡者每次就诊前

　　先到挂号窗口刷卡

　　↓↓

　　相关就诊科室就医，医务人员确认人卡相符

　　↓

　　检查、化验、开处方

　　↙↘

　　需要外配处方者进行外配处方系统登记结账、配药

　　并在处方上加盖外配处方专用章后到定点药店配药

　　↓

　　离院

　　【篇2】院长就医保工作表态发言

　　解放军第四二一医院

　　医保就医流程

　　就医流程图:

　　普通门急诊申办流程

　　门慢申办流程

　　门特申办流程

　　二次返院申办流程

　　转诊转院申办流程

　　【篇3】院长就医保工作表态发言

　　医院院长任职表态发言

　　医院院长任职表态发言

　　【篇4】院长就医保工作表态发言

　　医院院长就职表态发言

　　医院院长就职演讲篇1根据组织安排，我到咱们市立医院任职主持工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项工作也就全面进入了正轨。借此时机，谈几点感性熟悉和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指J正o

　　作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实根底上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是根底设施改善还是医疗水平提高，无论是学科建设还是医德

　　医风树立，各方面都有了长足进步。在我市来讲，其医疗和效劳水平，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其设施和技术，无可比较。

　　悬壶济世，救死扶伤，是我们医院工作的天职。作为一个非凡的单位，我认为，我们的各项工作，必须紧紧围绕达到“三个根本公文易爱心满足〞，即让领导根本满足，让职工根本满足，让群众根本满足。实现这“二个根本满足〞，需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识，同心协力，同舟共济。人人尽一份努力，人人做一份奉献。作为班长，在任职期限内，在市委、市政府的坚强领导下，在卫生局的大力支持下，在同志们的密切配合下，我有决心、有信心团结带着全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项工作做好，向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。

　　通过最近几天的思考，我认为，在今后的工作中，有这么几点需要我们，尤其是我个人，要牢牢把握好。

　　第一、千方百计加强学习。我在党政机关单位工作多年，今天到医院任职，这对我来说，既是一项全新事业，更是一片崭新的领域。许多方面需要我尽快熟悉和把握。从这个层面来讲，这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验，更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。就个人而言，我愿意也有信心接受挑战胜任这一职位，首要的任务就是要加强学习。我要静下心来，学习政策，学习业务，学习理论，并注得向同志们学习，向在座的各位学习，向实践学习，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。

　　第二、千方百计增进团结。团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。作为医院的主要负责同志，在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头讲和谐，以班子团结促进全员团结。同时，要增强民主意识，发

　　扬民主作风，推行民主决策、民主治理、民主监督，把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。整个医院能否成为一个团结向上的集体，要害在于我们班子成员，对班子成员，我要放手、放松，大胆支持其工作。也请各位成员之间相互协调好、配合好，共同把我们自己的事情办好。

　　第三、千方百计加快医院开展。要把医院的开展作为第一要务，作为自己工作的全部内容，立足把效劳市场做大，把临床学科做强，把医疗技术做精，狠抓各项措施的落实。重点在以下“四个致力于〞上下功夫：一是致力于加强人才以伍和学科建设，着力实施“人才强院〞、“科技兴院〞战略，搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设，全力打造医院的技术品牌，增强竞争力，促进医院可持续开展，二是致力于创新效劳模式，坚持“群众利益无小事〞和“以病人为中心〞的效劳理念，与大家一道探索和

　　推行以效劳第一为理念的经营战略，创新效劳机制，改变效劳模式，打造效劳品牌。三是致力于强化各项治理工作，坚持以人为本，硬起手腕，加强医疗质量治理，加强医疗安全治理，加强财务收支延安精神理，加强医德医风建设，加强各项制度建设，以此标准医疗效劳行为，堵塞各种漏洞，提高医院知名度。四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好根底工作，充分发挥员工在医院开展、建设、经营治理中的积极性、创造性，锻造出

　　一支高素质的医疗效劳团队，以此推动医院全面进步

　　多年来的工作实践，我给自己下了这么个信条，就是不求惹眼政绩，但求无愧吾心。在新的岗位。我也不作什么漂亮的许诺，重要的是实实在在的行动，扎扎实实的工作，做到为官一人行、造福一方。总之，我要通过自己和在座各位的共同努力，真正把我们医院建成我市“一流环境、一

　　流技术、一流效劳、一流设备〞的上水平，上档次医院，决不辜负组织的重托，决不辜负大家的期望和厚爱。

　　医院院长就职演讲篇2尊敬的王总、全院职工同志们：

　　下午好！

　　非常快乐，能够站在这里和大家见面，在接下来的日子

　　里，我将和大家一起并肩战斗。在这里，我首先要感谢集团

　　公司董事会和王总的信任。我一定会全力以赴，认真履职，不遗余力地把各方面工作做好。我的司政纲领是：始终坚持可持续开展观，狠抓医院内部管理，着力增强团队的向心力和凝聚力，不断提升医院的经济效益、社会效益和品牌形象。

　　具体地讲，主要从以下几个方面去抓：

　　〔一〕号召全体员工以院为家，树立主人翁责任感，和睦相处，齐心协力，同舟共济，处处维护医院的形象和利益。

　　〔二〕团结带着全体员工勤奋工作、恪尽职守，求真务实、开拓创新。做到心往一处想，劲往一处使，以效劳创信誉，以质量求生存，以效益谋开展。

　　〔三〕不断加强队伍建设，增强团队凝聚力，提升团队战斗力和执行力。

　　〔四〕千方百计加快医院开展，把开展作为第一要务。立足于把市场做大，把学科做强，把技术做精。大力推行“三转〞理念〔领导围着职工

　　转、后勤围着临床转、全院围着病人转〕，提高效劳意识和效劳质量，积极营造“特色效劳〞

　　空间。一是要致力于加强人才队伍和学科建设，着力实施“人

　　才强院〞和“科技兴院〞战略，以此留住人才、吸引人才；

　　二是致力于创新效劳模式，坚持“群众利益无小事〞和“以病人为中心〞的效劳理念，探索和推行“效劳第一〞的经营战略，创新效劳机制，改变效劳模式，打造效劳品牌；三是致力于强化各项管理工作，如：医疗质量管理，效劳质量管理、医疗平安管理和加强医德医风建设，不断标准医疗效劳行为；四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好各项根底工作，充分发挥员工在医院开展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗效劳团队，以此推动医院全面进步。

　　〔五〕主动适应，充满激情，保持状态，同时，随时注意摆正自己的位置，努力做好本职工作，不错位，不越位，随时摆正个人利益与医院利益的关系，言行上随时与医院保持高度一致。

　　〔六〕医院精神：严谨、高效、创新、协作；

　　〔七〕院训：讲团结，互协同、顾大局、谋开展。

　　〔八〕医院理念

　　关心与效劳是我们的行为准那么；

　　求真与务实是我们的工作作风；

　　敬业与创意是我们的前进动力；

　　团结与爱院是我们的事业基石；

　　质量与效益是我们的永恒主题。

　　〔九〕建立健全和完善医院各项规章制度.上已有的考勤制度、总值班制度、员工行为标准等，必须认真执行，不打折扣。

　　〔十〕增收节支，开源节流，降低运营本钱

　　总之，恳请同志们尽快调整好心态，愉快地工作。希望大家带着真诚来，充满激情干，认认真真地在这里表达自己的人生价值，不留任何遗憾。在未来的日子里，我将和大家一道，始终坚持内抓管理强素质，外创品牌树形象。坚持“以病人为中心，以质量为核心〞，不断强化医疗护理质量，月服务质量和注意医患沟通，加强工作执行力和办事效率。在医院管理标准化、制度化上狠下功夫。在业务流程、诊疗措施和收费价格上进行标准。在根底质量、环节质量和终末质量上把好关。在效劳理念和行动上突出特色。

　　思路决定出路，细节决定成败。我衷心希望大家排除一切干扰。从现在做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，认真做好每一天工作，效劳好每一例病人。我坚信，在大家的共同努力下，我们医院一定会不断开展壮大，成为西南片区乃至全国最有影响力、最具权威性并与国际接轨的专科医院。

　　谢谢大家！

　　医院院长就职演讲篇3尊敬的各位领导、同志们：

　　卫生院副院长、某某中心卫生院院长、某某某医院副院长。

　　这一路走来，得到了身边领导和同事的充分认可。回望

　　过去，之所以我今天能在这里代表此次提拔任职的同志作表态发言，靠的是组织上的关心培养，靠的是领导和同事的信任支持；靠的是虚心学习、用心工作；靠的是踏实做事、诚信待人。在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同志们对我的信任和支持！

　　这次任职对我们来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托；同时，也是一次巨大的挑战和考验。对我本人来讲，将使我有时机在一个更高的平台，为全县群众的健康效劳，为医疗卫生工作添彩。我们将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我作四个方面的表态：

　　一是“勤学〞。要深入学习医疗卫生行业相关业务、政策法规，注重调查研究，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。

　　二是“务实〞。要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事求是，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，做到讲实话、出实招、办实事、求实效。从我个人来说要以新医改和四川省民族地区卫生十年开展行动方案为契机，重点抓好四件事：一是要致力于加强医院人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院〞和“科技兴院〞战略，力争用3年左右的时间锻造出一支高素质的医疗效劳团队，以此推动医院全面开展；二是致力于创新效劳模式，坚持“以病人为

　　中心〞的效劳理念，创新效劳机制，拓展效劳工程，改变服务模式，打造效劳品牌；三是致力于强化运营管理，标准服务行为，改善效劳态度，提高医疗质量与医疗平安水平；四

　　是通过“以评促建〞，进一步提高医院管理水平，确保县内群众看得上病、看得好病，创立人民满意的“二级甲等〞医院。

　　三是“团结〞。要讲团结，顾大局，找准坐标，在县委、县政府和卫生行政主管部门的领导下，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、遇过不推、作好表率，尽职尽责做好工作。

　　四是“廉洁〞。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。

　　同时，对于我个人的一些缺乏，希望领导和同志们随时

　　批评提醒，我一定认真加以改良。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。

　　谢谢大家!

篇三：医保收缴落后表态发言材料

　　XX医院党委书记在市医保局开展医保基金督查座谈会上的表态发言

　　敬的XXX，各位领导、各位专家：

　　按照市医保局的统一安排，今天各位领导和专家莅临我院开展医保基金督查工作，这既是对我院医保工作的一次集中检阅，更是对我院医保工作的一次“健康体检”，充分体现了市医保局对我院医保工作的关心关怀和高度重视。我们将从讲政治、讲大局的高度，以求真务实的态度支持配合督查工作，以良好的精神状态迎接市医保局的监督检查指导。下面，我就本次医保基金督查工作作如下表态：

　　一是在思想上高度重视，做到认识到位。我院高度重视医保监管工作，出台了《医保基金监管考核细则》等系列制度，日常开展医保基金使用情况自查自纠及落实整改工作，持续推进医疗服务收费行为规范化。市医保局此次督查工作是对我院医保工作的全面检验，也是对我院进一步规范医疗行为的一次促进。全院上下高度重视、积极参与、全力配合，自觉接受市医保局专家对医保工作的监督检查。

　　二是在行动上全力支持，做到配合到位。我们将按照市医保局专家组的要求，实事求是地反映情况和问题，客观公正地提出意见和看法，确保专家组了解真实情况，发现真正问题。接受督查的科室将端正态度、摆正位置，主动配合专家组的“把脉会诊”，坚决服从专家组的工作安排，虚心诚恳地接受检查专家对医保工作的批评和指导。对专家组发现的问题，我们将立行立改，绝不敷衍回避。

　　三是在整改上从严从实，做到措施到位。对督查中发现的问题，我们将建立问题台账，明确责任主体，抓好整改落实。同时加强督查督办，层层压实领导、管理、监督责任，确保专家组反馈意见事事有着落、件件有回音。下一步我们继续加强制度建设，不断完善工作机制，形成精准理解政策、严格执行制度、规范物价收费、实时自我监督的良好氛围，全面提升医院医保监管工作水平。

　　最后，恳请各位领导和专家在今后的工作中，一如既往地关心支持我院医保工作。祝各位领导和专家在X期间身体健康、工作顺利、生活愉快！

　　谢谢大家。

篇四：医保收缴落后表态发言材料

　　最新落后表态发言稿

　　总之，排名落后使我们警醒，更使我们认识到肩头责任重大。请市委、市政府放心，在下一步工作中，我们将比学赶超，迎头赶上，以实际行动改变落后局面!

　　【篇二：最新落后表态发言稿】

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好!

　　2014年我村目标考核工作排名倒数，对此，我们深感愧疚。通过认真剖析，存在的主要问题有：一是思想不解放，认识不到位，没有真正认识到兴村富民、招商引资、协税护税等工作是民心所向、职责所系，责任意识、紧迫意识不强。二是工作措施不扎实，工作不够深入细致。三是执行力提升不够，抓落实的力度不够，工作作风有待进一步转变。针对以上问题，我们将结合学习、、、、等村的先进经验，深挖根源，找准差距，真抓实干。名次是昨天的，也是暂时的，只有工作是动态的。2014年的目标任务更大，面临的困难和问题更多，但是村两委全体干部对今后的工作仍然充满信心。对于本村2014年各项工作，我们主要从以下几个方面着手。

　　一、积极争取镇党委政府及上级有关部门的支持，积极招商引资，全力争取项目，缓解村集体经济压力，多为村民办实事、办好事。

　　二、把财税工作作为重心工作来抓。确保在2014年完成镇党委政府下达我村的财税指标。

　　三、加强党建工作，建设好村综合服务中心，发挥为农服务的职能。

　　四、认真做好信访稳定、计划生育、大病合医等各方面的工作。

　　总之，排名末位使我们警醒，更使我们认识到肩头责任重大。请镇党委政府放心，在下一步工作中，我们将比学赶超，迎头赶上，以实际行动改变落后局面!

　　谢谢大家!

　　【篇三：最新落后表态发言稿】

　　在全市第一季度信访工作点评会排名中，XX在全市XX个乡(镇、办)中排名末位。我们非常痛心，有负领导的重托，辜负了领导的期望，在此向市委市政府做出深刻检查。分析原因虽然有客观因素，但更主要的是主观上努力不够。

　　一是思想上存在错误认识。对信访稳定工作在思想上有松懈，错误地认为群众上访事出有因、情有可原，对信访稳定工作抓得不紧、盯的不死。

　　二是化解疑难信访问题的能力还不够强。在化解疑难信访问题中有等、靠、要的思想，在工作中有畏难情绪。

　　三是化解信访问题的措施还不够得力。针对群众反映的问题，尽管成立了工作组进行化解，但责任分工不够明确，工作方法简

　　单，对群众的思想工作不够深入，没有把群众稳定在当地。

　　针对我们目前的信访问题，在今后的工作中，我们将采取以下措施进行整改：

　　一是强化思想认识。始终把信访稳定工作放在突出的位置，与经济发展、拆迁改造同时安排、同时部署，切实抓紧抓好，坚决避免再次发生到XX上访的情况。

　　二是畅通信访渠道。坚持和强化班子成员接访工作，公开接待群众来访，对重要的信访事项和重点上访人员，直接与群众对话，对应该解决的问题现场办公，现场处理，对一时难以解决的问题明确包保责任、承诺办结时限，及时妥善化解。

　　三是加大工作力度。成立由XX组长的工作组，抽调精干工作人员，进驻事发地逐户做工作，了解群众的诉求，稳定群众的情绪，严格依法按政策办事，确保妥善化解问题。

　　四是严肃工作纪律。班子成员带头落实包保责任制，对分包的信访案件、分包的重点信访人员，严格落实稳控措施，凡是再发生到XX以上上访，一律进行问责，以严格的纪律确保信访工作各项制度落在实处、抓出成效。

　　【篇四：最新落后表态发言稿】

　　在今年1——2月份巩固“创卫”成果集中考核中，我乡排名落后，影响了全市“创卫”工作的巩固提升。回顾1——2月份的“创卫”工作，我们存在的主要问题：

　　一是屯北、徐庄社区卫生保洁差，散乱垃圾多，社区道路出

　　入口及坑塘内大量垃圾长期积存。

　　二是长村张中学食堂西侧生活垃圾大量积存，影响学生健康。

　　三是乡政府公厕管理不到位，有卫生死角。

　　针对上述问题，长村张乡党委、乡政府高度重视，逐项分析，认真反思。问题的主要原因：

　　一是思想认识不到位。没有把巩固“创卫”成果工作作为落实科学发展观、推动经济发展的重要举措去认识，也没有把巩固“创卫”成果工作摆到应有的位置。

　　二是管理不到位。责任不够明确，抓落实不力，工作棚架。

　　三是督察责任落实不到位。乡里对社区卫生检查不力，要求不高，制约不严。

　　下一步我们将痛定思痛，以此次会议为契机，提高思想认识，采取有力措施，狠抓工作落实，努力把我乡巩固“创卫”成果工作提升到一个新水平。

　　一要统一思想，提高认识。真正把“创卫”工作作为维护人民健康、促进经济发展的重要工作摆上重要位置，常抓不懈。

　　二要明确责任，抓好落实。要划分区片，责任到人，层层压死工作任务，防止工作棚架和扯皮现象发生。

　　三要强化督导，严格管理。实行“周巡查、旬检查、月通报、双月兑现奖惩”的管理办法，严管重罚，确保完成“创卫”工作任务。

　　四要克服困难，加大投入。要提高保洁人员待遇，加强保洁

　　队伍管理，调动保洁人员的积极性，增强他们的责任心，保持环境卫生。

　　五要加强宣传，营造氛围。采取多种形式，加大对群众的宣传教育力度，促使他们增强卫生意识和环境保护意识，努力养成良好的卫生习惯。

　　2.许昌经济开发区的城中村改造工作，近两个月来没有明显进展，开发商与当地村“两委”在开发时序上存在的分歧还没有协商一致，致使拆迁工作没有开始，安置房建设也没有开工。

　　最近一段时间，许昌经济开发区党工委、管委会多次研究这个事情。从东城区、魏都区的工作力度，我们看到了自己工作的落后。对于在城中村改造工作方面拖了全市的后腿，我们深感不安和自责，认真反思造成工作被动的原因：

　　一是思想认识问题没有真正解决，主观努力不够，存在被动应付问题。

　　二是有畏难情绪，讲困难多，克服困难的办法少。

　　三是工作中谋划、组织不力，推动工作的力度不够，顾虑多，勇气少。

　　对此，许昌经济开发区党工委、管委会已经达成共识，就是要正视落后、不甘落后，下一步要认真解决上述问题，加大工作力度，强力推进屯北社区的城中村改造工作。节后上班，我们就立即开展工作，正月十六过后开始实施一期500户的拆迁，争取4月底前完成大部分任务，安置房建设同时开始。

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