派驻监督工作职责(3篇)

发布时间：2023-07-23 14:22:01 来源：网友投稿

篇一：派驻监督工作职责

　　派驻机构监督职责

　　派驻机构监督职责包括以下方面：

　　1.监督被派驻机构的法律合规性，确保其依法履行职责，不违反法律法规。

　　2.监督被派驻机构的工作效率，确保其工作质量和效果，不浪费资源。

　　3.监督被派驻机构的管理制度，确保其内部管理规范，不出现管理漏洞。

　　4.监督被派驻机构的资金使用，确保其资金使用合理、规范，不出现财务风险。

　　5.监督被派驻机构的人员管理，确保其人才合理配置，不出现人员管理问题。

　　6.监督被派驻机构的信息安全，确保其信息安全可靠，不出现信息泄漏问题。

　　7.监督被派驻机构的社会责任，确保其社会责任履行到位，不出现社会问题。

　　总之，派驻机构监督职责涵盖了被派驻机构的各个方面，旨在确保其正常运作，维护公共利益和社会稳定。

篇二：派驻监督工作职责

　　派驻机构的主要职责包括

　　一、集中派驻纪检监察组所驻单位派驻纪检监察组所驻单位的划分：中共泾县纪律检查委员会、泾县监察局派驻第一纪检监察组，派驻纪检监察组驻5个单位：县政府办、县接待办(县机关事务管理局)、县宗教局、县招商局、县政务效劳中心(招投标中心)，办公地点设在县政务效劳中心；中共泾县纪律检查委员会、泾县监察局派驻第二纪检监察组，派驻纪检监察组驻5个单位：县统计局、县供销社、县科技局、县粮食局、县档案局，办公地点设在县档案局。

　　二、派驻机构主要工作职责

　　1、监视检查驻在单位贯彻执行党的道路方针政策和决议，遵守国家法律法规的情况，落实县委、县政府工作决策部署的情况。

　　2、监视检查驻在单位党组和行政领导班子及其成员贯彻执行民主集中制及在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况，尤其是重要决策制定、重要干部任免、重要事项安排和大额度资金使用等情况。

　　3、催促检查和指导驻在单位党组和行政领导班子及其成员贯彻落实党内监视条例、党风廉政建立责任制和廉政勤政情况。

　　4、催促检查驻在单位完善惩治和预防____体系，建立领导班子及其成员自我约束机制，健全对领导班子和主要领导干部监视措施和制度等情况。

　　5、经批准，初步核实驻在单位党组和行政领导班子及其成员违纪政纪问题；参与调查驻在单位党组和行政领导班子及其成员违纪政纪的案件；查处驻在单位党员、行政监察对象违纪政纪的案件。

　　6、受理对驻在单位党组织、党员和行政监察对象的检举、控告，受理所驻单位党员和行政监察对象不服处分的申诉。

　　7、承办县纪委、县监察局交办的其他事项。

篇三：派驻监督工作职责

　　派驻监督工作规则

　　派驻监督工作定义为双方同意的一种干部监管方式，它是派驻人员受双方委托，在一定期限内通过考核、评比、培训等形式，共同监督实施服务单位干部工作效能的一种由双方协商转换而成的监管机制。

　　一、派驻监督工规则包括：

　　1、服务单位班子核心成员资质要求：班子核心成员必须符合国家规定有关干部任命资格条件。

　　2、派驻监督工作职责：派驻人员要求在派出单位的基础上，充分发挥派驻的作用，深入开展业务和管理工作，认真执行派驻监督职责。

　　3、服务单位义务要求：服务单位要求充分发挥派驻工作的作用，根据派驻人员的要求，为派驻人员提供必要的协助和帮助，加强对派驻人员的管理。

　　4、派驻人员培训要求：派驻人员要接受双方提供的专业培训，以使其能够有效派驻工作，提供更好的服务。

　　二、实施派驻监督工作步骤：

　　1、双方就派驻人员的资质、职责、培训等问题展开谈判，确定派驻监督工作规则和派驻人员人数，并尽快签订派驻监督工作合同。

　　2、建立派驻监督工作记录，定期对派驻人员的工作情况进行调整和审核，并定期报告双方的业务变化情况。

　　3、定期派出派驻监督人员，随时反馈双方工作情况，确保派驻工作进行得顺利。

　　4、建立考核体系，定期考核派驻人员有效评估双方工作绩效，并及时修改派驻工作计划。

　　5、定期重新建立派驻监督工作机制，保证派驻监督工作的有效性、及时性、效率性和完整性，使双方的服务质量得到提升。

　　三、派驻监督工作的好处

　　1、通过派驻监督工作有助于培养班子核心成员的业务能力，促进班子的素质提升。

　　2、派驻监督为双方的业务发展提供了可靠的保障，增强了双方的互信。

　　3、派驻监督工作有利于提高服务单位工作效能，提高双方之间协作关系的质量。

　　派驻监督工作是双方协商转换、必要而且有序的工作，为双方服务减少沟通和措施不协调问题，可以更好地提高双方服务效率，改善双方服务水平，使其取得良好的效果。

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