性格内向人如何成为职场上佼佼者（全文）

发布时间：2023-07-02 20:33:01 来源：网友投稿

前段时间一个朋友说道：在只讲人情交际的职场，像我这种不善于交际表达的老实人是不是升职无望了？”很多人可能存在和这位朋友一样的误解，潜意识里觉得太内向的人在职场中并不吃香，职业发展也常常受阻，很容易就会下面是小编为大家整理的性格内向人如何成为职场上佼佼者（全文）,供大家参考。

性格内向人如何成为职场上佼佼者（全文）

前段时间一个朋友说道：在只讲人情交际的职场，像我这种不善于交际表达的老实人是不是升职无望了？”很多人可能存在和这位朋友一样的误解，潜意识里觉得太内向的人在职场中并不吃香，职业发展也常常受阻，很容易就会遭遇职业瓶颈。

在我看来这完全是对“内向型人格”的“高级黑”。其实我们纵观国内外那些优秀的管理者，70%以上的成功人士都属于性格内向型人才。比如我们熟知的人任正非、史玉柱、马化腾，还有股神巴菲特等等，都属于性格内向者。

我有一个朋友是一个性格非常内向的人，每次我们聚会狂欢，他在一旁总能冷眼相观，存在感低到让我们总是忘掉身边还有这么一个人。本以为像这样的人在职场中也是默默无闻、藉藉无名，可他却凭一己之力做到了经理的职位，而且还是对沟通技巧要求极高的销售经理。关于性格内向的人如何成为职场上的佼佼者这一问题，我曾经也请教过他，他告诉了我3句话：

内向的人在职场中

有着必然的优势

内向的人更喜欢向内解剖自己的内心，他们在独处的过程中可以和自己进行深度的对话，了解自己真正的需求。朋友之所以能成为销售部经理，这是因为在每次谈判过程中，竞争对手都在高谈阔论，吹嘘自己能让利多少的时候，朋友却在专注观察，了解合作方真正的需求，给出最满意的方案。

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