2023年平时考核月度工作记实表

发布时间：2023-02-11 12:15:07 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年平时考核月度工作记实表,供大家参考。

2022年平时考核月度工作记实表

附件2
平时考核月度工作记实表
（ 2021 年3月）
填表时间：年月日
姓名		工作单位及职务
岗位职责			得分
共性指标	政治素质（8分）	政治立场鲜明，理想信念坚定，政治纪律严明；增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；积极参加政治理论和业务学习；组织原则性强，服从组织安排，按时完成组织交办的任务。
	职业道德（6分）	爱岗敬业，忠于职守，有强烈的事业心和责任感；工作顾全大局、服从领导、敢于担当、乐于奉献；面对服务对象，能够牢记宗旨，热情服务、严格按照法定职责权限和程序履职，不推诿扯皮。
	工作作风（8分）	密切联系群众，为群众排忧解难，全心全意为人民服务；深入改进作风，力戒形式主义、官僚主义；实事求是、真抓实干，察实情、出实招、办实事、求实效。
	廉洁自律（5分）	严格遵守廉洁从政各项规定，依法行政，严以律己，不得利用职权和职务影响谋取非法利益，自觉接受党和群众监督。
	出勤情况（8分）	迟到早退旷工事假病假
个性指标	区级任务清单工作任务完成情况（30分）	1.负责协助各招商单位做好市场主体登记工作；
	局党组会议、局长办公会议确定的工作任务完成情况（18分）	1.负责做好窗口综合受理工作；2.负责做好咨办、帮办代办工作； 3.负责做好档案管理工作； 4.负责做好证照管理工作；
	科室日常工作和其他工作任务完成情况（12分）	1.负责做好企业名称审核工作； 2.负责做好12345投诉处理工作； 3.负责做好设备及网络管理、维护工作； 4.负责做好领导交办的办公室工作；
合计
主管领导审核意见	签字：年月日
注：本表于每月30日前报主管领导审核，科室自行保存。