地勘市场座谈会发言提纲（9篇）

地勘市场座谈会发言提纲（9篇）地勘市场座谈会发言提纲　　参加座谈会发言稿　　【篇一：参加上级调研座谈会发言】　　参加上级调研座谈会发言提纲　　深入学习实践科学发展观活动，我们保修分公司是3下面是小编为大家整理的地勘市场座谈会发言提纲（9篇）,供大家参考。

篇一：地勘市场座谈会发言提纲

　　参加座谈会发言稿

　　【篇一：参加上级调研座谈会发言】

　　参加上级调研座谈会发言提纲

　　深入学习实践科学发展观活动，我们保修分公司是3月19日进行的正式动员，目前正值活动的第一阶段，学习调研。分公司对一阶段学习做了细致安排，并提出要求，我们电保厂做为保修基层单位，一是明确指导思想，二是坚决执行，三是结合本单位实际，细致、扎实落实，完成学习实践的规定动作。

　　在一阶段学习调研活动中，我们首先遵照“党员干部受教育”指导思想，结合实际，有针对性地开展学习活动，细化学习安排，同时开展调研，除深入职工走访调查外，还召开了几个座谈会，（党风监督员管理和工程技术人员及普通职工的座谈）在一阶段学习、调研活动中自己的调研题目是《学习实践科学发展观，加强管理干部队伍建设》，带着问题搞调研。自己之所以制定这个专题，主要是鉴于管理工作如何进一步适应形势发展和需要。从大背景讲保修分公司重组经过八年的风风雨雨，在非常困难的条件下一步步发展到今天，从保修8000部至现在的近16000部公共电、汽车，完成了新老车的更换，科技含量进一步加大，落实新车维修思路，实现“一个重点，四个转变”，为运营提供优质车辆和服务，确保了奥运会圆满成功。这些工作和成绩的取得，归功于各级党委的正确领导，归功于保修有支强有力的干部队伍，归功于有一支拉得出来打得赢特别能战斗的职工队伍。毛主席教导“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”。保修成绩的取得，干部起到决定作用。我们电车保修厂的管理干部也是

　　如此。

　　说成绩就要说问题，任何事情都是一分为二的，在这儿说说我们电保厂在干部队伍建设中存在的问题。

　　一、干部队伍年龄结构趋于老化，电保厂现有在编管理人员37人，（含10名技术人员），挂职干部28人占职工总数6%，其中车间、部室级22人，20岁以上1人，30—40岁2人，40—50岁10人，50岁以上8人，平均年龄47.4岁，厂级6人，30—40岁1人，40—50岁2人，50岁以上3人，平均年龄49.6岁。在我们保修系统电保厂干部队伍的年龄也是偏高的，这是因为电车工作的特殊性和多年工作的沉积形成的。对此问题，我们在近几年已经充分意识

　　到，并从电车发展的需要出发注重对年轻人，对新人的培养建立了电保厂年轻人管理岗位“轮岗见习制”，给年轻人锻炼培养的机会，称之边使用、边培养，最后竞聘选拔。先后培养了2名副厂级（刘鹏、李盛华）、2名车间级（王彬、李建顺），还有5名青年人在“轮岗见习”（苏捷、牛颖、王帆、刘佳宁、朱向辉），特点是车间和部室轮岗见习的都是20—30岁的年轻人，这些人的使用培养将大大改善，目前干部队伍的年龄结构不断适应电车发展形势的需要，也是实现电车发展战略的重要基础。（电车保修厂的企业文化建设）

　　二、在一些党员干部中存在着执行能力问题，这个问题主要表现在贯彻落实上级工作的精神状态上，举例说明：公交场站禁止吸烟这是制度（制度一般都含有血的教训），就是这项禁烟在

　　电车如局外人，不论是电车保修还是电车客运对在车上和场院吸烟都有着“光荣历史”。理由是电而不是油，所以从电车教练带徒弟就吸，保修场地内也烟头甚多。对于禁烟电保厂在不同会议上强调多次，就是不见成效。在开展学习实践活动中，我们针对问题学习讨论，班子一致认为是管理干部的执行力问题。禁烟在电车是有一定的难度，但只要把事当事，认真去做就没有办不成的，班子带头一级抓一级，一级管理一级，严格管理在生产区域和责任区发现吸烟和烟头，对相应管理者进行扣罚，同时，与阜外大街32号院内的多家单位进行沟通，通报达成协议共同治理，目前，大院内特别是我们保修区域内吸烟杜绝，烟头也明显减少（在治理工作之初最多一天捡烟头1200多个），这说明只要是上级布臵的精神，会议通过的内容就毫不忧郁，坚决执行，只要认真执行了就一定能做好。这也是对我们各级执行力和领导能力的考验。

　　三、在一些党员干部中缺少一般冲劲。冲劲就是迫力，总觉得这部分同志干起工作来瞻前顾后，该拍板的也不拍，还要有个“请示”，分析其原因主要有以下3点：一是模范用不突出，要求职工的自身先做表帅，自觉不足，所以不敢大胆管理；二是工作标准不高，哥们之间怕伤和气，工作粗躁；三是履职尽责不到位，工作不上心，不是全身心地无私地投入工作。其根本原因是这些干部的素质有待提高。

　　改进的措施：

　　1、进一步加强党员干部的学习，在学习内容上一是理论学习，前期我们已组织了管理人员对《领导力》和《执行力》的学习，当前最好的学习就是深入学习实践科学发展观活动，从而提高思想认识；

　　二是专业技术的学习，特别是对新电车技术的学习，电车近几年发展非常快，从直流驱动到交流变频，又发展到奥运会展示的纯电动，今年又将有860部电、汽油混合动力车投入，干电车的就要学电车、懂电车，才能做好门内汉，指挥好生产。

　　2、要进一步创造和完善选拔培养使用年轻干部长效机制，广开渠道，拓宽门路，为使优秀年轻人才脱颖而出创造条件，搭建平台。要建立完善后备干部学习工作交流；年度考核；定期向党组织汇报学习工作情况等机制，加快企业年轻干部队伍建设的步伐。

　　3、要进一步加强对党员干部的监督，在每年述职报告的基础上，每半年要对全体管理干部进行一次测评，测评结果公开，对末位要进行谈话，敲警钟。

　　4、大胆处臵表现不积极的管理干部，对职工意见大，有举报的管理干部，进行深入调查，一经查实严肃处理，（郭善珠例）这样即触及了本人又教育了大家，老百姓叫好，管理干部作风也进一步摆正。

　　电车保修厂党总支

　　2009年4月

　　【篇二：邀请参加会议发言稿】

　　邀请参加会议讲话稿

　　尊敬的主席，各位领导，朋友们：

　　大家好！感谢某单位的邀请，很荣幸能与各位同仁一起交流学习艾滋病防治工作经验。

　　我是，2005年与某单位结缘，回想当时与良师益友一起学习和工作的情景，那种如沐春风的感觉依然记忆犹新。八年来，某单位不辞艰辛、锲而不舍、持之以恒的践行“遏止艾滋病的蔓延，并为受艾滋病感染及影响之人士提供支援”的宗旨，通过提供培训及实地学习等技术支持和指导方式，持续为青海的艾滋病防控事业提供大力支援，付出了不少精力和心血，这份同胞之间互助互爱的情谊深深感动着我，这种大爱无私的高尚情操，血浓于水的骨肉亲情，诲人不倦的奉献精神，让我尊敬也让我佩服，也始终潜移默化的影响着我。

　　将下届同学会议放在青海，是某单位对我们的信任和委托。借此机会，竭诚邀请各位领导及朋友届时光临青海，指导工作。青海是个美丽的地方，昆仑山见证了中华民族五千年历史变幻的沧桑，祁连山下“丝绸之路”的驼铃在回响，日月山民族和睦的经幡随风飘扬，三江源流淌出无数中华儿女的梦想，青海湖青色的海洋里散发出七彩的光芒，塔尔寺祈福的钟声随着朝霞敲响。还有那黑颈鹤轻轻飘落，悠闲的散步；藏羚羊的角牵挂着漂游的白云，踏上回家的路；格桑

　　花穿着向日葵的花边裙，在风中频频回顾。还有那浩瀚晴空一片碧，万里草原一片绿，万丈盐桥与天齐，可可西里有大自然的奥秘等等。美丽的青海，青青的山，蓝蓝的海，高天上流云映花开，青青的青海，欢迎你的到来。

　　【篇三：座谈会发言稿格式】

　　篇一：座谈会发言稿格式

　　座谈

　　会发言稿格式

　　公司座谈会发言稿

　　首先我对于分公司能组织这样一个活动，提供这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在

　　我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。这样导致的结果就是很多

　　人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情况无论是对他个人还是对公司

　　都是不利的，作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流，对于公司来讲，不知道员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。我想

　　通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人可以发表自己上班

　　的想法和建议，作为领导可以了解和考察员工，对谁都有利可以取得双赢的局面。

　　接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应该有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担责任。不是有句话叫做年轻没有什么不可以

　　吗?我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么，是经验。经验从何而来?

　　大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得如果你从失败中能够吸取

　　经验克服不中，这何尝不

　　是一种成功。至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方。同样一件事情，让一直做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有经验他可以按步就班按照以往的经验把它完成。如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试

　　能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和激情之外，我想最主要的是年轻人都迫切

　　希望证明自己.

　　再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏经验，一个是缺乏与周围人交流的技巧。

　　经验我们只有在工作中累积，在失败中总结。但与人交流的技巧是累积不到总结不来的，这

　　个全靠个人的领悟和修炼。你会发现领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地

　　方，还有就是与人交流你望其项背的地方。充分调动每个人的积极性，人尽其长，人尽其责，知人善用不是说说这么简单的，所以有人说中国最难学最深奥的就是人际交流学。

　　我想通过这个座谈会我们每个人都能谈谈自己心中的真实想法，提出一些好的建议;分公司能

　　知道下面员工的心声，能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个成功有亮点的座谈

　　会，这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在.

　　座谈会发言稿格式

　　1.概述

　　发言搞是各级党政机关、人民团体、企事业单位广泛使用的一种会议文体，通俗地讲，就是

　　会议上发言的稿子。它是发表人代表本单位、组织或本人发表的与会议有关的意见、看法或

　　经验与情况。

　　发言稿与讲话搞是同样性质的公文，但有的地方也有些区别：习惯上称本机关或上级机关领

　　导人会上发表的言词为“讲话”，而一般与会人员发表的书面或口头言词为“发言”。

　　发言稿可以是谈心得体会、介绍经验教训，也可以是汇报情况、陈述建议等。

　　2.写作要点：

　　发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分：

　　(1)标题

　　应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别(发言)“四要素”组成，也有时仅标明发

　　言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出具体内容，还有的用括号注明发言时间。

　　(2)正文

　　发言稿的正文写作可分为三大部分。

　　第一部分，相当于“前言”或“序”，俗称“开场白”。一般写发言的缘由，引入正题，也有

　　的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼;或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎，这要看具体情况而定。

　　第二部分是发言稿的主体部分，写发言的具体内容。

　　第三部分是结尾，可适当概括、申述一下自己的主要观点，也可写一些要求或者省略这一部

　　分。

　　(3)落款作者、日期

　　很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。

　　发言稿的内容很丰富，很难有统一的要求。一般来讲，做到有的放矢、中心突出、层次分明、语言通俗易懂、少陈词滥调，即是好的发言稿。

　　篇二：座谈会发言稿范文

　　各位

　　领导，老师：

　　下午好！

　　作为一名带毕业班

　　的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。但是面对同学们的期望和领导的信任，我只能

　　一次次的鼓励自己要努力工作，要创造性的工作。为同学们服好务，也为自己的发展奠定好

　　基础。要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个教师的本职工作。在工作中少一些唠叨，多一些付出；少一点埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。

　　感谢学校领导组织

　　了这次座谈会，关心我们80后教师的成长，让我们觉得我们依然还很年轻，我们依然有激情

　　和梦想，我们还有很长的路要走。不仅如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责

　　任，不断地努力奋斗。

　　对于80后的我们

　　来说，什么是我们的责任呢？踏踏实实地工作，认认真真地上课，不折不扣地完成领导布置

　　的各项任务，做好本职工作，无疑是我*们的责任。除此以外，我认为我们还要肩负起更重要

　　的责任，对学生，对学校。邹韬奋曾经说过：真正进步的人，绝不以“孤独”“进步”为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。作为老师的我们，我们的责任不仅

　　要帮助学生提高他们的学习成绩，更要关注他们心灵的成长，帮助学生形成健康的世界观、人生观、价值观。而作为学校的一员，我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、激情和力量。所以，我觉得我们对学生、对学校，甚至是对我们的教育事业，都要有一种高

　　度的责任感、使命感。

　　还记得我刚参加工

　　作尤其刚当班主任的那几年，年轻气盛，火气很旺。一个班上总有那么几个调皮捣蛋，不爱

　　学习的学生。面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动，还有总也掌握不了一些简

　　单的知识的情况，委实气愤，免不了大动肝火，厉声*怒斥，有时甚至还指手画脚。曾经幼稚

　　的认为，我这是为了他们好，是对他们负责任。人们不是常说“打是亲，骂是爱”吗？可是

　　随着时间的流逝，经验的积累，我发现这样做其实并没有很大的效果，或者说不能收到很长

　　久的效果。要对他们的学习和成长负责任的想法是对的，但是这种“负责任”中缺少了一样

　　东西，那就是我们对学生的爱心。

　　北师大教授于丹曾经说过：“每一个孩子

　　的确是这样，老师

　　的责任更在于要用一颗爱心，去帮助这些有缺点的孩子缝补他们折断的翅膀，让他们能健康

　　的成长和发展，最后能翱翔于天*空！所以，在近几年中，当我再次面对这样的学生的时候，我不再会大动肝火，而是保持一颗平静的心，用一颗爱心去看待他们，包容他们，引导他们。

　　总之，作为新世纪的青年人，我们要在艰苦的工作中，磨练自己的意志，挥洒自己的汗水，我们要和学生一起成长，要在08年的高考中和学生一起实现人生的辉煌！

　　谢谢大家！

　　尊敬的校长，各位老师同学们，大家下午好。我是来自机电信息工程学院自动化073班的xx，很荣幸能够来参加这次座谈会。刚才听了各位老师和同学的感想，使我深受感动与鼓舞。在

　　这里我也想浅谈一下自己的感悟：

　　五四运动是中国人民彻底反对帝国主义封建主义的爱国运动。作为青年学生在这场

　　运动中起到了不可

　　估量的作用.青年学生对运动的准备、组织、发动、领导都做出了极为重大的贡献.在五四运

　　动中，广大学生的爱国行动之所以能得到各界知名人士和广大群众的支持，就是由于爱国主

　　义的有力号召和感染。作为一名青年学生，我希望结合自己的体会来谈一谈我对当今的青年

　　学生的看法：

　　我曾看过凤凰网的一项调查：关于对80后90后的看法，大部分的人们对我们这一代人的态度是消极的他们认

　　为“我们是幸福的一代，但是我行我素另类与叛逆，更是颓废的一代，招致诸多争议！”我

　　认为社会上对我们的看法存在这很大的偏差。通过汶川地震和奥运会可以看出我们大多数人

　　是积极向上，乐观开朗，热爱祖国的。只是平时没有被激发出来。我们同样具有时代性和先

　　进性。我们

　　是勇于担当的一代，青年学生是社会主义事业的建设者和接班人。我们肩负着伟大的历史

　　重任。把前辈人开

　　创的事业继续推向前进，实现中华

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　　四要有强健的体魄。大学生的我们要注意锻炼身体，增强体质，保持旺盛的精力，以适应完成学习任

　　务和将来担负繁重工作的要求。

　　五要培养良好的心

　　理素质和态度。不怕挫折，始终保持进步的、积极的，乐观进取的精神状态，做任何事情都

　　要端正态度，认证对待，为迎接将来可能遇到的各种挑战做好心理准备

　　今天，更要大力宏

　　扬五四青年学生的爱国主义精神。作为青年学生的我们要担负起国家和社会的责任，为中华

　　民族的伟大复兴作出应有的贡献。

　　以上是我的一些感

　　想，希望老师同学们给予批评指正！

　　篇三：座谈会发言稿

　　尊敬

　　的校领导、老师、家长们，你们好：

　　我是一年二班邵梦

　　涵的家长，今天有幸参加这个家长座谈会，首先感谢学校为我们家长和教师搭建了这个互相

　　交流、沟通的平台，同时更要感谢各位教师对学生们的精心教育和培养，下面，我就来谈谈

　　我个人的几点体会与大家探讨一下。

　　第一，学校为学生

　　提供的我是钦小自立小标兵与亲子共读手册非常的实用，创意很好。亲子共读手册不仅培养

　　了孩子的读书习惯，还增加了孩子的知识面和阅读能力。我也听其它的学校家长说，他们的学校也要求每天读书，但是没有束缚力，一方面孩子没有读书的习惯，另一方面家长都因为

　　没有时间而很少读。家长有了这个小册子，不管有多忙，我都会和每天坚持读书。更令人惊

　　喜的是，现在孩子不仅能主动要求读书，而且能读懂故事，从中悟出了道理。我相信其它家

　　长也在收获着不同的惊喜。再说说自立小标兵，大家都知道一年级的孩子自制力差，依赖心

　　很强，做事没有时间观念，真是让人头疼。自从孩子每两个周拿回一张自立小标兵以后，孩

　　子就像变了一个人，能做一些力所能及的事情了，有时还抢着做家务，虽然磨蹭的毛病还是

　　有，但比以前还是有进步的，这得慢慢来。看着孩子现在能自立了，我的心里真的很欣慰，女儿长大了。当然这更和学校的悉心培养是分不开的。学校设计的小标兵能站在孩子的角度，用孩子喜欢的方式涂小太阳，吸引孩子去完成基本的生活能力，孩子在不知不觉中就学会了。

　　我相信有许多的家长也有这样的同感。

　　第二，学校的帮扶

　　活动为贫困生开启了一扇希望的大门。前段时间我参加咱们钦小举办的“家长爱心联盟启动

　　仪式”的活动，我看到学校老师和家长，为23名贫困生送去了爱心捐助，帮助孩子度过生活

　　难关。正是有了学校无微不至的关怀，给这些贫困孩子带去了生活的希望，正是这种关爱激

　　励着钦小学子不向困难低头，激励着他们向着自己的目标，勇往直前。

　　第三，学校为学生

　　们举办的各类文艺、体育活动，促进孩子的德智体美全面发展。学校精心策划了六一儿童节

　　演出，精彩之处让人不由得拍手叫好。通过寻找钦小好声音的活动，让每一位孩子都有展示

　　的机会。学校举办了秋季运动会，让孩子们在赛场上驰骋，享受运动的快乐。每天早上的晨

　　练，让孩子在运动中锻炼了健康的体魄。还有很多很多学校为孩子做的事情，这都让我们家

　　长铭记在心。在此，对各位老师为我们的孩子所付出的一切，表示诚挚的谢意！

　　最后，提一点我自

　　己小小的意见。我参加了今年的六一节目演出，我感觉从演出的安排到表演的节目等各个方

　　面都非常不错，是一台精彩的演出。但音响和麦克风却有些不尽人意，这也没什么，毕竟学

　　校不是专业搞演出的。我只是希望，咱们的音响和麦克风是否能在此基础上提高一些，毕竟

　　这样的活动全校师生和家长都愿意看，但精彩的节目没有音质效果清楚的音响和麦克风的话，真的是太遗憾了。我今天的发言就是这些，有不当之处，还请大家谅解。

　　最后，恭祝钦小越

　　办越好，步步辉煌。各位领导、全体老师身体健康、工作顺利，家长们身心愉快，祝愿孩子

　　们快乐学习，早日成才！

　　谢谢大家！

　　篇四：大学生座谈会发言稿

　　大学

　　生座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　我是(部门)的xxx,毕业于中国计量学院计算机科学与技术系。非常高兴今天能同各位领导、各位同事一起

　　参加这次座谈会，在这里我衷心的感谢公司领导给我这次交流学习的机会。

　　在近一年的工作

　　学习中，让我对我所从事的工作有了更清晰、更深刻的了解。作为一名软件研发人员，我深

　　深的体会到要做好开发工作，需要不断的学习、积累，我刚进到公司工作的那段时间，面对

　　陌生的工作环境，不熟悉的面孔，各方面的问题，让刚走出校园的我感到心烦、不安，通过

　　不断的学习，同事的帮助，领导的关怀，使我克服了困难、树立了信心，相信自己可以胜任

　　这份工作。

　　我做了一些总结，希望对大家有所帮助：遇到问题，首先需要自己思考、分析，很多问题只要多考虑一会，问题就会得到解决，更加复杂的问题可以借助网络、书本等来解

　　决，解决不了的问题，再去找同事帮忙，不能遇到问题直接找同事帮忙而自己却不思考，只

　　有这样我们才可以快速的成长，但在一段时间内不能解决问题就不能再坚持自己解决问题而

　　耽误了工作的进度。

　　当然，我自己还有

　　许多不足和需要改进的地方，在以后的工作中，踏踏实实走好每一步，认真学习，把以前学

　　到的知识与实际有效结合起来，为以后能够更好的完成工作任务，为企业和社会创造更多的效益打下坚实基础。在工作中学习，在学习中进步，与公司共同成长，迎接挑战，创造公司

　　更加辉煌的明天。

　　最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢，祝大家身体健康，万事

　　如意！

　　谢谢大家！

　　(部门)：xxx

　　2013年01月22日

　　-1-

　　篇五：座谈会发言稿格式范文

篇二：地勘市场座谈会发言提纲

　　本文共有4007字，如对您有帮助，可购买打赏

　　全市地名工作调研座谈会发言材料

　　近年来，在区委、区政府的正确领导下，在济宁市民政局的指导支持下，***地名命名和区划地名管理工作，围绕展现***悠久历史，体现深厚文化底蕴，不断提高科学管理水平，加强地名公共服务，提高城市整体形象，完善城市服务功能，突出重点，健全机制，完善措施，各项工作取得显著成效，现将相关情况汇报如下：

　　一、地名命名紧密结合历史

　　（一）***历史文化悠久。***是古九州之一，传说大禹治水后，把全国划分为“青州、***、徐州、扬州、荆州、豫州、雍州、梁州、冀州”九州，所以***现在很多建筑、道路命名都带有这些文化符号。如，327国道北环城路通往市中心的路口，树立着大禹定州雕塑；城区东西向主干道之一命名为“九州路”，新城区的主干道路命名为“大禹路”，九州路和中御桥路交汇处的广场命名为“九州广场”。***有“五古桥”，即，明代鲁王在***城建了三座桥，横跨府河之上，分别为中、东、西御桥；诗仙李白寓居***（沙丘）达二十余年，出于对酒仙的热爱与纪念，后人遂称李白故居东鲁门的一座石桥为“酒仙桥”；旧***城西一里许，有一座横跨府河的砖石拱桥，传说是赵匡胤为报答河龙（桥）庇护搭救之恩，下旨重建并赐名的“飞龙桥”。

　　除此之外，***还有着众多的人文景观，如杜甫登临赋诗的少陵台，页

　　第

篇三：地勘市场座谈会发言提纲

　　地理信息企业座谈会发言稿

　　这次座谈会的主要任务是继续深入学习贯彻李克强副总理视察中国测绘创新基地时的重要讲话精神，以科学发展观为指导，总结上半年工作，分析当前形势，交流各方面情况，更好地分析问题，明确任务，按照“落实年、执行年、实干年”的要求，进一步推动各项工作。两天来，各单位各部门作了全面简要、重点突出的工作汇报。各位局领导就分管工作发表了重要意见，很有针对性，希望大家认真领会落实。春峰同志代表局组，对上半年工作进行了总结回顾，分析了面临的形势和存在的问题，并对下一步工作提出了明确要求，对重大问题进行了阐述，体现了组要求，体现了基层实践，很有指导性。这次会议虽然时间不长，但开得非常成功，呈现出了交流经验、碰撞火花、深入思考、求真务实、振奋精神、团结鼓劲、居安思危、谋划长远的显著特点。通过大家的发言，也更加充分地看到了测绘地理信息事业发展的大好形势。

　　当前，测绘地理事业蓬勃发展，队伍士气高涨勇于开创，三大平台应用更加广泛，产业基地建设形势喜人，领导重视亲定发展方向，道路越走越加宽广明亮，建设测绘强国更加充满无限希望！面对大好形势，我们倍感振奋，意气风发，但更需要我们冷静思考，积极应对，从中打牢思想基础、打牢工作基础、打牢平台基础、打牢发展基础，把测绘地理信息事业不断推向前进。为此，我主要想从打牢基础的角度，从思想认识、思维方式、领导艺术、工作方法来谈自己的想法，而且这些方面做得好与坏都取决于理念的支撑，所以我就从强化理念谈七个方面的内容，与大家交流共勉。

　　一、强化深、精、真的学习理念，在深入学习、领会精神、真懂真用上下功夫

　　二、强化统、同、共的大局理念，在统筹协调、同步建设、共同推进上下功夫

　　三、强化快、干、好的干事理念，在快捷高效、干实做大、好上加好上下功夫

　　四、强化人、研、装的核心理念，在培养人才、加强科研、装备更新上下功夫

　　五、强化创、争、保的建设理念，在创先争优、争取一流、永葆先进上下功夫

　　六、强化守、严、廉的做人理念，在遵章守纪、严格要求、廉洁自律上下功夫

　　七、强化抓、带、提的关键理念，在抓好班子、带好队伍、提高水平上下功夫

　　上面我讲的这些，主要的、核心的就是强调“理念”两个字，理念就是理想信念，理念就是一个价值取向。有什么样的理念就有什么样的思维、什么样的发展思路。只有正确的理念，才会有正确思维，才会有坚定的信念，才能找到正确的发展方向和发展道路。所以说，理念太重要了，理念决定行动，理念决定发展，理念决定成败与否。我认为这七个理念对我们的未来发展是至关重要，要作为我们的行为

　　准则，作为做事做人做官的操守。当前测绘地理信息事业发展正面临着大好形势，我们要坚定信心，与时俱进。以积极乐观，昂扬向上，合力拼搏的精神，确保我们的事业始终朝着正确的方向前进，去用实际行动和优异成绩迎接的大胜利召开！

　　以上讲的几点思考和想法，如有不对的地方，请大家批评指正。

篇四：地勘市场座谈会发言提纲

　　座谈会经典优秀发言稿大学生___：

　　今天我们召开大学生座谈会，一方面是沟通交流，增进感情。另一方面是相互学习，共同提高。可以讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后劲。在你们身上充满着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的未来和希望。在此，我谨代表本人，向投身洛供事业并做出积极贡献的新老大学生表示衷心的感谢。希望大家继续努力，___、___。借此机会，我谈三点感受，希望能对大家在成长的道路上有所启发。

　　第一，发展需要人才。近年来，在国家人才强国战略、人才发展规划的引领和推动下，全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作，不断加大人才的引进、培养和使用力度，人才的发展形势喜人。同样，作为新形势下的铁路企业，我们更需要新一代的人才。首先，我国铁路现代化建设正处在质的飞跃阶段，大量新技术装备集中投入使用，许多技术需要进一步深化完善，一些新的技术难题有待突破和解决，需要大批专业人才。其次，随着铁路系统机制体制的不断改革，有文化、有知识、有技术的铁路基层管理岗位空缺，人才队伍无法形成梯队，一定程度上制约着铁路的发展，人才在企业发展中的重要作用更加凸显。所以说，我们在座的大学生大有作为、大有可为。多年以前，我们也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种___、这种冲劲，这种对理想的不懈努力，一步步实现着自身的价值。

　　总之，我觉得大学校园就是人才的发源地，在座的各位都是新时代的人才。我衷心希望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。

　　第二，发展需要舞台。最近网上流行一句话，叫在___，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要;骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。同样，要想在铁路企业成长、成才，也需要有平台、有舞台。首先，铁路系统也为广极大学生___提供了展示才华、实现自我的良好环境。就我段目前情况来说，在管辖范围跨度大、高铁设备底子薄、既有线设备老化严重、运行环境恶劣多变、大事难事急事多等各种艰难险阻和困难考验面前，我们又面临着铁路下一步的改制，以及新

　　线投入运营、动车组大量开行，可以说是机遇和挑战并存，这也给了我们人尽其才、一展才华的新机会。其次，段领导班子高度重视大学生的培养工作。如定期在大学生中___各类学习培训、岗位练兵等等活动，不断提高了大学生的整体素质，并通过公平公正的环境，唯才是举的机制，选拔了不少优秀的技术人才、管理人才和创新人才充实到管理岗位。在我段发展的长河中，有不少大学生都走上了领导岗位，比如张锋张段、潘程潘书记、验收室主任张海波（副处）、三南书记张灿等等还是挺多的。我们只有充分的利用这个平台，才能一展才华、大显身手。

　　有了光源，金子才能发光;有了舞台，歌者才能璀璨;有了阶梯，人才才能攀升。在这里，希望你们在供电段这个大舞台中抓住机遇，有一个炫目的爆发。

　　第三，发展需要机遇。青年人朝气蓬勃，思维敏捷，敢为人先，最具活力和创造力，是各项改革创新有力的支持者和推进者。当前，铁路发展已进入一个极为关键的时刻，改革仍在持续推进和深化。这也要求我们必须不断强化自身能力素质，不畏难、敢担当、有作为，勇于彰显在促进企业发展中的价值和作用。这里，我有三点意见。首先，在学习中拓展本领。要结合我们在书本上学到的和自己的本职工作，刻苦学习铁路新知识、新技术，不断优化知识结构，努力成为基础扎实、技术过硬、经验丰富的有用人才。近年来，铁路总公司（原铁道部）、铁路局尤其注重人才队伍的建设，把人才队伍建设放在了一个极为重要的位置，我们要结合当前铁路的整体形势，紧紧抓住难得的机遇，用好各种载体，多为自己充电，增强干事创业的本领。其次，在实践中提升素质。实践中接受锻炼，经受考验，增长才干，历来是我段培养和造就人才的重要方法，也是我们成才的必由之路。要脚踏实地做好每一件、每一个环节的工作，尤其是新入路的大学生，绝不能好高骛远。只有脚踏实地、兢兢业业，才能够干出一番事业。再者，在思考中总结经验。随着铁路发展越来越先进，光靠力气能干的工作越来越少，需要动脑子的岗位越来越多，这就要求我们结合理论和实际工作，多总结、多思考。

　　___，时势造英雄，铁路正在不断改革，可以说我们遇到了一个有需求、有条件的时代。机遇总是垂青有准备的人，只要我们脚踏实地、坚持不懈、勇于进取，我坚信，我们在座各位的人生目标一定会实现，我们建设美好洛供家园的洛供梦也一定会实现。

　　我的讲话完了，谢谢大家。

　　篇二：座谈会经典优秀发言稿

　　同志们、同学们：

　　今天，我们在这里举行大学生座谈交流会。首先，我代表集团公司，对投入到___创业天地中来的各位新老大学生，表示热烈的欢迎。你们的到来，为___注入了新的活力;你们的加入，对___的发展起到了积极的推动作用。

　　___集团始建于___年，___年改制为民营企业，是以生产经营轮胎、电动车、橡胶机械、还原胶为主的现代化企业。下设___集团有限公司、___电动车有限公司、___置业有限公司、___再生资源科技有限公司、___县银泰小额贷款有限责任公司五个子公司，逐步形成了以轮胎为主业，以电动车、还原胶为支撑，以汽车件为新的经济增长点、一业为主、适时多元的发展格局。现在市场竞争激烈，公司的发展急需各位肩负起承前启后、开拓创新的重任，在实现___集团稳定、和谐、可持续发展的征程上贡献你们的才智。下面，我讲三个方面的意见，与大家一起交流、共勉。

　　一、品德是立身之本

　　具备优秀的品德是成长成才的前提和根本。如何能够使自己成为一名优秀的企业员工，进而锻炼成长为优秀人才、栋梁之材，核心的问题就是要做到德才兼备。德表示力的方向，才表示力的大小。有德无才难成事，有才无德坏大事，德才兼备方能成就事业。年来，新东岳集团在选人用人问题上，始终倡导有才有德提拔重用;有德无才培养使用;有才无德限制使用;无才无德坚决不用的用人原则，坚持德才兼备的标准，可以说是重才更重德。希望大家在处理各种关系上把握诚信度和原则性，在___集团成长为一个德才兼备的人。

　　二、能力是发展之本

　　如今企业与个人生存、发展的竞争，说到底是素质的竞争，能力才是属于自己的实实在在的东西。在座的各位大学生，是结合公司岗位需求实际和所学专业等情况进行分配的，大家从校园走到社会，学校的思想教育和社会思想教育有一定差距，书本所学的知识和现实生活有差距，理想和现实有差距，个人价值观和企业价

　　值观会有碰撞，在这个时候，我们应该有一个清醒而正确的认识，希望大家尽快适应角色的转变。在崭新的工作岗位上，要想把本职工作做好，仅凭在学校所学的基础知识是远远不够的。需要大家立足本职岗位，加强专业学习，把本岗位的专业知识学精学透，做好知识更新，做到干一行、爱一行、学一行、精一行。学习是生存、竞争、发展的需要，___集团从成立之日起，就致力于学习型企业的建设，努力为各类人才的学习提高创造良好的环境和条件。作为个人要使学习真正见到实效，一是要树立终身学习的观念，使学习伴随整个生活历程，影响自己一生的发展。坚持学习说来容易，要做到却很难，大家一定要持之以恒。二是要向实践学习。实践是最好的老师。一定要真心投入到岗位实际中去，善于发现问题，敢于解决问题，在实践中增长知识、增长才干。三是要在交流中学习，在竞争中学习，积极学习领导和同事身上所具有的、自己所欠缺的能力，通过加强交流，相互学习，达到共同提高。在这里，我要提醒大家，一定要时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的作风。尤其是大家刚刚来到公司，我们生产一线的领导、技术人员、工人师傅，在他们身上有许多值得学习的地方。要学习他们的实践经验和岗位技能，还要学习他们做人的品格和敬业精神。

　　三、实干是成才之基

　　实践、认识、再实践、再认识，是个人成长成才的基本规律。古今中外凡是事业上有成就的人，没有一个不是脚踏实地，一步一个脚印地干才取得成功的。爱因斯坦说过一句话，什么是成功。成功等于艰苦的实践加上正确的方法，再加上少说空话。从走出校门到参加工作，这本身就是一个从书本知识向实际应用的转变，只有通过扎扎实实的实践活动，才能积累经验，提高能力，增长才干，这就是理论和实践的结合。所以，要成就一番事业，就必须要投身实践。实践的关键点在于实干。事业是干出来的，___能有现在的基业，是靠几代人实实在在干出来的。成功没有捷径，唯有实干。

　　第一，实干必须要脚踏实地，从零做起。

　　年轻人血气方刚，心高志远，有远大的个人理想和成就事业的美好愿望，这是一件好事。但客观上，必须要注意到这样一个现实，那就是，虽然你们有较高的科学文化素质和一定的专业知识，但是实践经验和社会阅历方面还较为缺乏。实践

　　是检验真理的唯一标准，你们是不是人才，能否取得成功，同样也要接受实践的检验。大家必须把自己的人生追求和远大理想同脚踏实地做好本职工作紧密结合起来;把自己拥有的理论知识同公司可持续发展的实际结合起来。坚决克服那种急功近利、好高骛远、心浮气躁、耐不住寂寞、静不下心思的思想状态，脚踏实地，从现在做起，伏下身子，专心致志，勤奋敬业，扎扎实实干好本职工作，一步一个脚印地前进。这样，才能尽快成长、成才。

　　第二，实干必须要深入基层，扎根一线。

　　大学生刚步入社会时，有着海阔凭鱼跃，天高任鸟飞的豪迈，对自我的期望值很高，觉得凭自己的能力和本领，应该在较短时间里一举成名，不愿意去基层，不愿意去一线，觉得基层空间小，缺乏施展个人才华的空间，其实不然，万丈高楼平地起，没有日积月累的经验沉淀，怎么可能会成功。基层才真正是培养人才的摇篮，才是个人成长起步的基石，要想成才必须走基层这条路，___就做过村支部书记，只有投身一线，接受锻炼，才能切实的为自己今后的发展打下坚实基础。

　　第三，实干必须要敢于吃苦，乐于奉献。

　　吃苦耐劳，敢于拼搏，勇于奉献，这是我们新东岳人的光荣传统。我们要实现___集团的可持续发展，同样需要这种优良作风。不能吃苦，就不可能成就事业。要能吃苦，敢于吃苦，更要正确地对待吃苦，把位置摆正，先把人做好，再把事情干好。

　　第四、实干必须要严细认真，从小事做起。

　　工作中，我们的责任心要强，多观察、多研究，工作起点要高，要坚持高标准、严要求。不能粗枝大叶，马马虎虎，不放过一个问题、不原谅一个错误。要有一种主动精神，主动找事情做，变要我做为我要做。希望大家胆子要大一点，不要怕做错事情，要勇于挑担子，学会挑担子，为人处事要严格要求自己，脚踏实地的干一番事业。

　　目前，集团公司正处于发展的关键时期，在座的各位一定要充分认识集团公司战略目标的，充分发挥自身在文化基础、专业知识方面的优势，在平凡的工作中磨练坚强意志，培养优秀品德，结合公司实际和自身具体情况，制定职业目标，树立人生理想，将个人发展与公司发展做到紧密结合，在公司的发展中求得个人进

　　步，把心思和精力用在工作上，在日常工作中充分展示自身的才华，努力创造工作业绩，为打造强大___、科技___、幸福___作出积极贡献。

　　篇三：座谈会经典优秀发言稿

　　尊敬的部长，各位代表：

　　大家好。

　　我是___，来自___公司，目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于___的理解。和绝大多数普通人一样，我成长中的不同时期有着不同的梦，小的时候想变为机器猫，可以变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在老师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学;等到了大学，我的梦又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。现在想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是现在，我却很骄傲、在武桥重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景誓为中华民族在同行业中领先争光已经深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工技术管理工作，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。

　　目前，我的梦想正在一步一步实现，作为国家高新技术企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济战略的实施。做好技术管理工作，提升企业创新能力，保护企业核心技术，我们加强知识产权管理，积极参与国家标准、行业标准的制定，做好科技项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业科协，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。

　　现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，___，那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光。

　　谢谢大家。

　　篇四：座谈会经典优秀发言稿

　　要紧扣主题、有的放矢，把语言逻辑___好。上级召开座谈会，一般都会提前下发书面通知或者电话通知。本级接到通知后，要逐字逐句、一字不漏地学习领会，摸清座谈会的与会人员、主要目的以及听取发言的基本要求，吃透上级精神，视上级意图而定，紧紧围绕上级确定的座谈主题，有针对性地开始准备发言稿不能离题跑偏。否则，即便是讲的天花乱坠，对于座谈也毫无意义，更是拉低了工作水平。确定发言主题后，要精心拟制发言提纲，把发言思路和行文的逻辑结构理清楚。好的提纲，会让别人听起来觉得你的工作思路很清晰。

　　篇五：座谈会经典优秀发言稿

　　要实事求是、突出重点，把本级情况汇报好。

篇五：地勘市场座谈会发言提纲

　　主抓教育培训

　　重视理论研讨

　　加强自身建设

　　提升服务水平

　　中国总会计师协会地质勘查分会

　　中国总会计师协会地质勘查分会于2008年10月30日在井冈山召开了第一次会员代表大会并宣布成立，其挂靠单位为中国煤炭地质总局。中国总会计师协会对地质勘查分会的成立非常重视和关心，刘长琨会长亲临会议并作重要讲话。

　　中国总会计师协会地质勘查分会是一个跨地区、跨部门的社团组织,会员队伍分散，工作难度之大是不言而喻的。分会共有单位会员92家，包括地矿、煤炭、核工业、冶金、化工、建材、有色、武警黄金等部门地质主管机构及其所属地质勘查企事业单位。

　　地质勘查分会的宗旨：在中国总会计师协会领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，广泛联系全国地质勘查行业的总会计师、财务负责人,遵守国家宪法、法律法规和国家政策，诚信敬业，开拓进取,积极适应经济全球化新形势,为提高地质勘查单位经营管理水平,促进地质经济又好又快发展服务。热忱为会员服务，维护会员合法权益，帮助总会计师不断提高自身政治与业务素质，使分会成为总会计师之家，成为与政府、社会联系沟通的桥梁.地质勘查分会是在中国会计学会地质分会的积极筹建下而1成立起来的。因此，成立之后大多数活动基本上都是与中国会计学会地质分会共同组织的，也可以说是一套人马,两块牌子，工作互为补充，更方便于为地质勘查行业的体制改革和经济发展服务，且取得了一定成果，现将主要工作简要汇报如下:一、主抓业务培训，提高人员素质

　　地质勘查分会始终将提高财会人员的业务技术素质和职业道德水准作为一件头等大事来抓，利用各种形式开展培训工作，因此近两年教育培训工作取得了可喜的成绩.(一）为提高地质勘查财务会计人员依法经营、控制税务风险，加强税务筹划，提升管理绩效，在中国总会计师协会培训部门的大力支持和积极联系下，于2009年5月25日至27日,由地质勘查分会和中国会计学会地质分会联合主办,中国煤炭地质总局承办的“新税法与税务筹划"专题培训班，在厦门国家会计学院顺利举办。培训班聘请了既有丰富实践经验，又有深厚理论功底的江苏国瑞兴光税务师事务所所长、名誉教授高允斌,上海国家会计学院副教授、经济学博士庞金伟授课，就企业所得税最新政策和流转税新政解读及实务操作进行了深入讲解。国土资源部咨询研究中心咨询委员、研究员王希凯向学员们介绍了国土资源部开展“地质找矿改革与发展大讨论”的四种模式、二种机制、四个标准等有关情况。

　　来自全国地质勘查单位的总会计师、总经济师、财务部门负责人等210多人参加了培训。培训班结业前，承办单位中国煤2炭地质总局对本系统148名学员进行了测试，大家都取得了较好的成绩。

　　（二）为了适应财政体制改革的新形势，规范地质调查项目编制，为会员单位培养有资质的项目预算编制人员,按照地质勘查分会和中国会计学会地质分会2009年度培训工作计划安排，11月24日至30日,由中国煤炭地质总局承办的“地质调查项目预算编制培训班"在杭州华辰酒店成功举办。培训班得到了中国地质调查局的高度重视和鼎力支持.中国地质调查局财务部主任武选民出席开班仪式，并以部门预算和财政专项经费管理及要求为内容讲授了第一课。

　　为了提高培训质量,此次培训班在课程安排上更加科学合理，更有针对性.邀请的授课老师都是我国地质调查项目预算管理最高层、最权威的专家及项目预算取费标准的研究者、制定者。他们从财政体制改革与地质调查项目预算管理、地质调查项目预算编制方法和《地质调查项目预算标准(2010年试用）》使用等方面进行了讲解，并通过实例练习让学员熟练掌握项目预算编制方法和要求,来自各工业地勘部门从事地质项目预算编制和管理工作的技术及经济管理人员150多人参加了培训,146名学员取得了地质调查项目预算编制资质，其中17名被评为优秀学员.（三)成功举办“企业内控制度设计与财务风险评价”专题培训班。根据财政部关于内部控制制度建设和国资委将2010年定为中央企业“财务内控提升年”的要求，为深刻学习领会财政部3等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》及其配套指引等制度精神，提升地质勘查单位经营管理水平和财务风险防范能力，推动地勘单位转变经济发展方式,在中国总会计师协会培训部的大力支持下，于2010年6月22日至25日，由两分会联合主办、中国煤炭地质总局承办，在浙江杭州举办了“企业内控制度设计与财务风险评价专题培训班”。培训班聘请了我国内部控制制度研究领域的知名专家——北京国家会计学院郑宏涛教授等3位老师授课,来自全国各工业地质部门地质勘查单位的总会计师、总经济师、财务部门负责人等231人参加了培训,学员们普遍反映收益匪浅。培训班结业前,承办单位中国煤炭地质总局还对本系统学员进行了测试，大家都取得了较好的成绩。

　　（四)再次成功举办“地质矿产调查评价项目预算编制”培训班。为进一步提高各单位地质勘查项目预算编制水平，满足国家财政资金地勘项目预算必须是获得培训证书的预算编制人员编制并签名方才有效的要求，根据绝大多数会员单位的迫切愿望,经与中国地质调查局协商，于2010年7月22日至28日在河南省郑州市举办了第二期“地质矿产调查评价项目预算编制”培训班.本期培训班继续由两分会和中国地质调查局联合举办，培训班得到了中国地质调查局财务部和预算处领导的大力支持,所聘请的授课老师仍是我国地质矿产调查评价项目预算管理最权威的专家及项目预算取费标准的研究者、制定者，他们从财政体制改革与地质调查项目预算管理、地质调查项目预算编制方法和4《地质调查项目预算标准（2010年试用）》使用等方面进行了细致、耐心的讲解，并通过实例练习，让学员熟练掌握具体编制方法，确保了培训质量。本期培训班共有来自各工业地质部门从事地质项目预算编制和管理工作的技术或经济管理人员142人参加了培训，全部取得了地质调查项目预算编制资质，其中25人被评为优秀学员,培训班取得了圆满成功。

　　2010年举办的二期培训班在课程安排上相对科学合理，更有针对性，培训内容和形式有所创新,紧跟国家政策和地质勘查行业改革发展形势要求，及时向地勘单位会计人员传输新政策，新知识。培训班做到精心组织,讲求实效,成本收费。各会员单位对分会培训工作普遍感到比较满意.（五）积极组织参加中国总会计师协会举办的培训班。除自身组织举办培训班外，分会2009年先后组织近30人次参加了中国总会计师协会主办的各类后续教育培训班。2010年先后组织180多人参加了中国总会计师协会培训机构在各地举办的“行政事业单位最新财务会计改革与收支管理及新会计准则实务”等培训班。有些会员单位如中国煤炭地质总局还自行举办了培训班。

　　另外,为了给会员单位做好服务工作，提高总会计师们的职业素养,近两年为每个会员单位订阅《中国总会计师》杂志一份。

　　地质勘查分会主抓业务培训工作不但受到了各会员单位领导、总会计师和广大财会人员的热烈欢迎与支持，同时也得到了5上级的充分肯定和鼓励，在刚刚结朿的中国总会计师协会教育培训工作会议上，分会荣获“教育培训优秀单位”荣誉称号。

　　二、重视课题研究，活跃学术交流

　　(一)抓好重点课题研究，确保课题研究按计划的完成

　　近两年主要抓了八个专项课题研究:1、由山东地矿局负责组织开展《地质勘查单位会计制度》改革研究，并提交课题研究报告;2、由中国地质调查局负责组织开展“地质调查项目经费核算研究”，并提交课题研究报告；3、由中化地质矿山总局负责组织开展“会计诚信与会计职业道德研究"，并提交课题研究报告;4、由中国冶金地质总局负责组织开展“财务管理在地勘企业经营管理中的地位和作用研究”，现正撰写课题研究报告;5、由中国煤炭地质总局负责组织开展“地勘单位财务管理模式研究”和“地勘单位内部控制制度建设研究”，并分别提交课题研究报告；6、为了回顾我国会计与改革开放三十年的发展历程，全面总结地质会计改革三十年所取得的成绩和经验,规划未来发展目标，两个课题组分别编写“地质勘查财务会计改革三十年”和“煤炭地质会计改革三十年回顾与展望”课题研究报告。

　　（二）组织做好课题研究报告的评审验收

　　一是2010年7月18日,在北京华辰饭店召开科研课题项目评审会，对山东地矿局承担并报送的《地质勘查单位会计制度》改革研究和中国地质调查局报送的“地质调查项目经费核算研究”两个课题报告，组织专家组进行了课题评审，并一致通过验6收；二是受中国煤炭地质总局的委托，2010年11月29日，在北京华辰饭店召开《中国煤炭地质总局探矿权运作有关会计处理暂行办法》评审会。参加评审的专家一致认为，该《暂行办法》经修改与完善后,可以报送国资委备案并作为中国煤炭地质总局系统内部制度实施.(三）召开专项课题研讨座谈会，广泛深入进行学术交流

　　1、为了适应全球经济形势，进一步增强地质勘查单位应对2008年在全球暴发的金融危机的能力，以科学发展观为指导，切实搞好理财工作，推动地质勘查经济持续稳定发展，经过积极筹备，由地质勘查分会和中国会计学会地质分会共同主办，中煤地质工程总公司、河南省煤田地质局联合承办的“应对金融危机，探索理财之道”专题研讨座谈会于2009年3月31日在郑州召开。本次座谈会得到了与会单位领导同志的大力支持和广大财务会计人员的积极响应。71人参加会议,收到发言稿16份，大会安排发言交流8份，其余8份作为书面交流材料也一并汇集成册发给参会人员。为了让与会者开阔视野,进一步理清思路，探索理财之道，会议还专门聘请了河南财政学院霍彦立教授作《我国当前经济形势与宏观调控》专题讲座。与会人员普遍认为座谈会开的及时,主题明确，内容丰富,受益匪浅，为地质勘查单位应对金融危机提供了很多可供借鉴的经验和有力措施，增强了地质勘查单位抗击金融风险的能力.正如王爱琴常务副会长在会议总结讲话时所指出的“是一次适应形势、正视现实、迎接挑战的专题研讨座谈会，是充分发挥地质勘查分会学术交流平台、服务职能的具体体现。"2、探索分行业深入开展活动和学术研讨。由地质勘查分会和中国会计学会地质分会共同主办，中国煤炭地质总局水文地质局承办的“煤炭地质会计改革三十年回顾与展望”研讨座谈会于2010年10月30日至31日在河北邯郸召开，除个别省区有事请假未到会外,其余全国各煤炭(田）地质单位均派代表参会,共到会44人。课题执笔人姜义仁(水文地质局副总会计师）向与会代表详细讲解了课题内容，代表们进行了认真的讨论发言,对课题提出了很多有益的修改补充意见。各属地化省局参会人员结合课题还介绍了本单位体制改革后的经费投入、对外创收、矿业权经营和执行会计制度等情况。会议气氛紧张而热烈，达到了学术研讨和情况交流的目的。与会人员对这种形式的会议非常赞同和拥护,强烈要求每年都要定期或不定期组织煤炭地质单位开展这样的活动。座谈会根据大家对矿业权会计核算问题迫切要求进行研讨的愿望和陕西省煤田地质局的积极申请，会议决定由陕西省煤田地质局为主承担“煤炭矿业权会计核算研究”课题，并在2011年适当的时间承办此课题研讨会。中国煤炭地质总局总会计师、地质勘查分会常务副会长兼秘书长王爱琴出席会议并讲话。王爱琴指出,为了总结煤炭地质会计改革三十年的宝贵经验，指导和推动煤炭地质会计改革发展不断深入，煤炭地质行业在配合完成“地质勘查单位财务会计改革三十年”专项科研课题的基础上，积极组织开展“煤炭地质会计改革三十年回顾与展望"课题研究工作，并取得了初步的成果。“煤炭地质会计改革三十年回顾与展望”专题研讨座谈会的成功举办起到了一个示范带头作用,无疑将会推动其他地质勘查行业开展专业学术活动.3、地质勘查分会和中国会计学会地质分会共同主办，于

　　2010年于11月29日，在北京华辰饭店召开国际会计准则理事会《采掘活动》专题座谈会，座谈国际会计准则理事会《采掘活动》讨论稿，与会专家积极发表意见，并建议财政部对“固体矿产资源矿业权研究”予以单独立项进行专题研究.（四）积极做好会计学术研究的征文和优秀论文评选活动

　　与中国会计学会分会秘书处共同对“2007年学术年会”、“地勘单位财务管理模式研究”、“财务管理在地勘企业经营管理中的地位和作用研究"、“地勘单位内部控制制度建设研究”、“地质勘查财务会计改革三十年”和“应对金融危机，探索理财之道”征文及2010年稿件共170多篇，已分别交给有关专家进行初步评审,有待组织专家组统一进行优秀论文评选审定和给予通报表彰.三、调整充实人员，提升会刊质量

　　地质勘查分会成立之初，常务理事会就研究决定与中国会计学会地质分会共同主办内部会刊——《地质财会》，并于2009年2月16日两个分会常务理事会联席会议研究调整充实了《地质财会》编委会和编辑组成员。

　　由两个分会联合主办的《地质财会》2009-2010年各编辑出版了4期，会刊栏目根据需要增设了“应对金融危机”、“上级学会协会动态”、“分会工作动态”栏目。为了进一步提高会刊质量，使其真正成为读者学习和交流沟通信息的平台，在2009年第二期发行的同时，对各会员单位和广大读者就会刊是否增加发行量、还存在哪些需要改进的问题等进行了问卷调查。2010年着重对通讯员队伍建设、编辑程序、版面设计、栏目设置及期刊页数等进行了研究和改制，并制定《地质财会》通讯员管理暂行办法。

　　《地质财会》及时宣传了国家及有关部委颁发的财经法规制度，开展学术论文交流，通报了分会工作情况等，受到了各会员单位的欢迎

　　四、建立分会网站,搭建服务平台

　　为加强会员单位之间的信息交流与沟通，使各级财会工作人员及时了解协会和分会工作动向，及时获取政府部门有关政策法规信息,了解各类培训项目的具体安排，展现分会在财会学术研究与经验交流活动中的成果，2009年底前与中国会计学会地质分会联合创建了分会网站（网址：WWW．Dzkcfh．com）。同时制定了《分会网站管理暂行办法》，逐步实现分会网站管理制度化、规范化、信息化。

　　分会网站经过两年多的运行，收到了一定效果，也受到了各会员单位的欢迎。

　　五、完善组织机构，抓好队伍建设

　　（一）按照《中国总会计师协会地质勘查分会组织办法》的有关规定，为了充分体现分会会员系统构成的全面性和代表性，根据工作需要,经2009年2月16日分会常务理事会研究决定，增补了有色金属华北地质勘查局闫培忠同志为地质勘查分会常务理事、副会长.(二）2009年3月31日甘肃省地质矿产勘查开发局提出入会申请，按照《中国总会计师协会地质勘查分会组织办法》的有关规定，经向各常务理事发出《关于提请审议甘肃省地质矿产勘查开发局申请加入中国总会计师协会地质勘查分会议案的通知》并表决同意后，已正式接收甘肃省地质矿产勘查开发局为分会单位会员。

　　（三）对中化地质矿山总局关于申请变更在中国总会计师协会地质勘查分会相关人员任职事宜，根据《中国总会计师协会地质勘查分会组织办法》的有关规定,经分会秘书处审核后提交2009年7月6日分会常务理事会会议进行审议并表决通过，任命谭方为地质勘查分会理事、副会长;免去习斌的地质勘查分会理事、副会长职务.六、建立健全制度，提升服务水平

　　一是为了加强分会秘书处自身建设，研究制订了《分会科研课题管理暂行办法》、《分会秘书处用工与薪酬管理暂行办法》、《地质勘查分会财务管理办法》、《地质勘查分会公章管理办法》《分会网站管理暂行办法》和《地质财会》通讯员管理暂行办法。

　　11二是要求秘书处人员必须努力学习专业知识和协会工作知识,不断提高工作能力和为行业会员单位的服务水平。

　　总的来看,分会自成立两年多来工作取得了一定的成绩，但也清醒地看到，同其他行业分会相比还存在一定差距和不足。

　　因此，我们今后还应在以下几方面更加努力地做好工作：

　　一、深入开展科研课题研究与学术研讨交流活动

　　（一）按照两分会科研课题规划，抓好专项课题研究。重点抓好“地质勘查财务会计改革三十年”、“煤炭地质会计改革三十年回顾与展望”、“会计信息管理研究”、“地勘单位内部控制制度建设研究"、“税收政策与税务筹划在地勘单位的研究"、“矿产勘探与评价会计核算研究”、“矿业权会计核算研究”等专项课题研究.（二）在完成专项课题研究的基础上，及时召开专题研讨会.二季度由中国煤炭地质总局主持召开“地勘单位财务管理模式研究和会计职业道德建设"专题研讨会;三季度由陕西省煤田地质局负责主办“煤炭矿业权会计核算研究”专题研讨会;四季度召开“地质勘查财务会计改革三十年"专题研讨会；

　　（三）做好已完科研课题项目的评审验收。根据各科研课题项目承担单位提交的科研课题结项申请书和课题研究报告,按照工作程序,组织专家组召开科研课题评审会。

　　（四）组织开展优秀论文评选活动.在对地质分会2007年学术年会、地勘单位财务管理模式研究、财务管理在地勘企业经营12管理中的地位和作用研究、地勘单位内部控制制度建设研究、地质勘查财务会计改革三十年和“应对金融危机，探索理财之道”征文及2010年稿件进行初步评选的基础上，近期抓紧时间组织专家进行优秀论文评审确认和给予通报表彰，并编辑出版《地质分会2008至2010年度优秀论文选》。

　　二、认真做好专业培训和人才队伍建设工作

　　为了使地质勘查财会人员的业务素质能够满足地勘经济持续快速增长的需要，务必继续努力抓好教育培训工作，以努力提高地质勘查单位总会计师、财务负责人及其后备人员整体素质和财务管理水平.（一）开展行业会计领军人才选拔培养工作，推动地质勘查行业会计领军人才队伍建设，抓紧拟定地质勘查行业会计领军人才队伍建设规划和具体实施方案。

　　（二)本着“面向基层，需要什么，培训什么”的原则，加强与国家有关部门和中介培训机构的联络，采取分类、分层次方式每年举办2至3期培训班。培训内容要以培养高级会计人才和会计专业知识为重点,着力做好地质矿产调查评价项目预算编制、企业内控制度建设和防范财务风险能力、掌握新会计准则和相关专业知识等业务培训。

　　（三）继续组织参加中国总会计师协会举办的各类财会人员后续教育或高级研修班,并鼓励各会员单位根据自身需要举办培训班。

　　13(四）组织参加由中国总会计师协会组团赴境外培训考察活动，让有条件地质勘查单位的领导和总会计师能走出国门,拓展视野，借鉴经验，从而更好地为地勘事业发展谋略献策。

　　（五）在中国总会计师协会统一组织、统一方案、统一管理、统一指导下，积极参与总会计师职业资质测试试点工作，以便今后在地质系统逐步全面推开。

　　（六）积极推进会计信息化建设.进一步增强服务意识，充分发挥“桥”和“家”的作用，与行业行政单位共同着力组织开展信息化会计技能大赛(两分会已于今年4月9-10日在山西太原与中国煤炭地质总局联合举办了有12O余人参加的“信息化会计技能竞赛培训班"，聘请了山西财经大学教授和山西省煤炭厅财务处的专家授课。通过两天紧张的学习培训，为中国煤炭地质总局于今年6月末开展此项竞赛活动做好了前期准备工作），提高地勘单位财务信息化建设水平.三、努力办好《地质财会》和分会网站

　　加强对分会网站和内部会刊的管理，加强通讯员队伍建设,提升网站和会刊质量。发挥好地质勘查行业财务会计人员的智力优势，利用好网站和会刊对国家关于地质勘查单位改革及加强地质工作相关政策的宣传，竭尽全力将会刊和网站办出行业特色、具有专业性与学术性较强的信息交流平台。

　　（一）充实《地质财会》编辑组专职工作人员，举办1期“学术期刊编辑专业研修班”，进一步提升编辑人员业务素质，提高14会刊编辑质量。

　　（二)建立一支强有力的《地质财会》通讯员队伍,加强通讯报道，活跃情况交流，丰富会刊稿源，并逐步扩大会刊发行范围，满足地质勘查财务会计人员的需要。

　　（三)加强分会网站管理，及时调整和增加信息量，以现代化通讯手段，保持上下、左右信息畅通，资源共享.四、加强分会组织建设,不断拓宽服务领域

　　(一)深入做好会员发展工作.加强与地质勘查单位和会员单位的联系,充分发挥分会的桥梁和纽带作用。一是将尚未加入分会的地质勘查单位争取逐步发展吸收为单位会员；二是着手做好吸收个人会员的工作，将符合入会条件的高级职称会计人员发展为个人会员；三是组织力量采取多种形式对会员单位进行调查研究，充分听取他们对分会工作的意见和建议，以便有针对性、有成效地改进和做好分会的工作。

　　（二)建立专业组织机构.要着手组建“四个专业委员会”:会计学术研究委员会、教育培训工作委员会、会刊网站管理委员会、专家咨询服务委员会。

　　（三）进一步加强分会秘书处建设.一是紧密结合地质勘查行业的特点，加强分会秘书处工作人员的政策理论和专业知识学习，不断提升业务素质和管理水平；二是加强分会秘书处制度建设，使分会各项工作做到制度化、规范化；三是加强与其他行业分会和会员单位的经常性密切联系，要着力与行业行政单位共同15推进地质勘查行业会计领军人才队伍建设；四是进一步增强服务意识，不断探索拓宽为会员服务的途径和方式，努力提高服务质量,以不辜负广大会员的殷切期望。

　　党的十七届五中全会和中央经济工作会议明确指出，坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向；坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑；坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点；坚持把改革开放作为加快转变经济发展方式的强大动力.我们一定要进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，准确把握国家宏观经济发展形势,分析宏观经济变化对地勘行业的影响，认真研究探索解决制约行业、企业发展的内部改革、风险控制、结构调整、转变发展方式的具体途径和方法，坚决拼弃计划经济体制下长期形成的传统观念、思维定势和固有模式，加快转变思想观念,加快改革体制机制,加快提升素质能力；一定要进一步转变职能，转变工作方式，转变工作作风，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以帮助地质勘查单位解决财会管理工作中的热点难点问题为主抓，加快经济结构调整,大力加强自主创新，继续深化财会改革，提高内控管理水平，不断促进地勘经济平稳较快发展.我们要积极开创办会新思路，不断完善自身建设，在中国总会计师协会的正确领导下，在中国煤炭地质总局的大力支持下，在各会员单位的积极配合和秘书处全体工作人员的共同努力下,16开拓奋进，扎实工作，努力推进分会工作跨越一个新台阶，努力为实现地质勘查行业健康可持续发展奠定坚实的基础,为地质勘查行业的改革发展做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年！

　　17

篇六：地勘市场座谈会发言提纲

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　　调研座谈会发言材料

　　篇一：调研座谈会发言材料

　　我叫宋勇，20XX年毕业于山西大学，同年响应县委组织部号召，通过公开选拔担任了和顺县青城镇大川口村村主任助理，2008年12月当选大川口村村委主任。我讲四部分内容：

　　一、简单总结一下20XX年工作

　　在过去一年半时刻里，我通过走访农户，了解村民的意见与要求，深入了解了本村村情，对我村的经济结构、特色产业、养殖大户、本村能人及文化民俗做到了心中有数，积极配合县、乡、村完成新型农村合作医疗的征收，农业农机补贴、护林防火、环境整治、封山禁牧及新能源建设等工作，且每项工作均做到了实处。

　　二、20XX年开展的工作

　　1、组建了大型土特产品收购、销售合作社：我村是农业村，地上没企业，地下没资源。但我村村民种地非常多，因此我联络村里的种粮大户，给他们讲解合作社的经营理念和治理方式及省委对合作社的扶持政策，使他们做到心中有数，选种植规模大、有经营能力的人担任法人代表，召开合作社成立大会，制定相应的合作社章程、治理制度、财务制度并积极利用一切可利用的资源联络销路，目前合作社正有条不紊的进行运作。

　　2、村级文化活动室天天有活动:

　　一年半来我发觉村级文化活动室用处不是非常大。从今年起，我提出要做到月月有打算、周周有主题、天天有活动构思，使宽阔村民的业余生活得到了进一步改善。2008年，县文化中心向我村综合文化活动室配送了投影机、评弹讲唱桌椅、图书、光盘等配套设备和文化用品，我利用这些硬件设施，每周除给村民放映精彩影片外，还能让村民尽情阅览各类图书、观看评弹讲唱、参加体育锻炼等。村级文化活动室的全面完善及每周丰富的活动，及时和村民日益增长的精神文化需求相适应，提高了村民的文化品位和文明素养。

　　3、深入开展环境整治工作：

　　按照市县关于城乡环境综合整治的部署要求，为推动大川口村环境综合治理活动的顺利开展，进一步改善我村面貌，全面提升我村环境质量，加快我村建设步伐，经村两委研究决定，打算今年为每两户修建2米长的水泥柱垃圾池，并定期由村内出车派专人负责清理，从而完全解决我村环境咨询题。

　　4、充分利用远程教育平台及时为群众提供各类致富信息、学习农业先进技术并及时了解党在农村的新政策，使它真正发挥了教育村民、提高认识的作用。

　　5、设立了村民意见箱来及时的解决村民最关怀、最直截了当、最现实的热点难点咨询题。

　　三、工作感受

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　　通过两年的工作经历，深深感到农村工作尽管琐碎但有章可循，我们要入乡随俗、主动适应村民的生活方式和语言习惯，真诚地对待他们，如此村民会用一百分的热情来积极配合我们的工作，协助我们更好的完成任务，我们要认认真确实对待村里的每一件小情况，把每件事做好、做实，如此才能显现我们大学生村官的风采。

　　四、建议

　　目前社会上热吵村官的前途，大部分村官自己也十分忧虑自己的以后，担心3年后失业。我个人觉得大可不必如此悲观，常言讲的好有作为就会有地位，只要我们在村官的岗位上干出成绩，我们的前途自然就会出现。

　　篇二：调研座谈会发言材料

　　依照会议安排，我就镇党风廉政三化建设、廉政文化建设、党风廉政宣传工作作简要汇报。不当之处，请批判指正。

　　一、正确把握工作要求，强力推进党风廉政三化建设

　　作为合江县先期构建惩防体系框架的六个乡镇之一，我镇高度重视，把三化建设工作作为全年党风廉政建设的重中之重，强化组织领导，全面宣传动员，全程跟踪督查，强力推进。一是细化落实责任。成立以镇党委书记任组长的惩防体系三化建设领导组，领导组下设办公室在镇纪委。结合镇情，制定可操作性的新三化实施方案，确保人员、经费、措施三落实。认真落实四个亲自，层层签订党风廉政建设责任书，镇党委、政府与12个村（社区）、党政要紧领导与8名班子成员，班子成员与14名中层干部，中层干部与32名干部职工分不签订责任书，做到四级分签，全面覆盖。把落实党风廉政建设责任制和推进132惩防体系建设内容分解、细化到人，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是层层动员部署。县构建惩防体系推进会召开后，及时在镇党委会上传达会议精神，迅速召开全镇动员大会，庚即下属单位和村社区召开动员会。全镇编印新三化简报3期，群发电话语音信息8条，收听800余人次；利用电子显示屏滚动播放三化实施方案，制作墙体标语10幅，营造浓厚的工作氛围。三是严格督查考核。依照132惩防体系建设总体框架，全体机关职工自查风险点，拟订防范措施，制定镇机关重点岗位的风险流程图。每个职工的岗位廉效风险需同意办所负责人、分管领导、要紧领导、群众评议等四层审核。建立群众监督和评议机制，公开亮晒同意社会监督。严格督查考核，将党风廉政新三化工作作为机关效能督查、机关、村（社区）目标考核重要内容，全面跟踪督查考核，确保工作扎实高效开展。

　　二、注重创新工作载体，深入推进廉政文化建设

　　近年来，我镇突出廉政文化活动的针对性，加强组织领导，成立廉政文化建设工作协调小组，把廉政文化建设纳入党的宣传教育范畴总体部署，不演独角戏，形成廉政文化建设互动机制。一是推进廉政文化九进活动。利用镇缘梦圆民间歌舞队在农村演出之机，采纳快板、小品、歌舞等群众喜闻乐见的形式宣传农村政策法规、党的惠民政策、党风廉政建设知识10余次，夯实廉政文化群众基础。二是打造廉政文化示范点。在公路沿线15公里长的路段设立220余幅立牌宣传牌，在大山村活动室制作了一面长

　　32米

　　、高2.8米的红色党建文化墙。三Word文档仅供参考

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　　是加大党风廉政日常宣传力度。注重节前教育，在重大节假日前发出公开信，重申有关规定，及时打招呼、敲警钟，预防干部的不廉洁行为。镇纪委编印了《镇农村党风廉政宣传教育读本》，该书包括廉政格言、书画（漫画）、故事、警示案例四方面内容。共收录了廉政格言24幅、廉政漫画52幅、插图廉政故事24篇、真实的警示案例10篇，图文并茂、通俗易明白，使得廉政宣传更贴近基层干部群众的生活实际。通过努力，全镇逐步形成了以精神理念、价值观、道德观为内容的廉政文化氛围。

　　下一步，我们将进一步深化认识，强化措施，扎实推进廉政文化建设迈上新台阶。一是整合资源形成合力。与校园文化相结合，利用班会、专题讲座、宣传橱窗、黑板报、校园广播、师生书画大赛、漫画等形式，营造廉政文化氛围。与农村公益电影结合，全镇可放映廉政电影100余场次，在农家书屋里增加廉政教育和红色文化书籍，变农村书屋为廉政文化书屋。和

　　民俗文化结合，把廉政文化元素融入我镇特色文化产品傩戏艺术创作中，打造出一批廉政文化艺术精品。二是抓以点带面打造示范片。分层分类打造村级活动室、学校、村民聚居点廉政文化示范点，力争3年内，实现廉政文化示范点全覆盖。打造万米党风廉政示范带，在沿线，形成全镇的党风廉政文化示范带。同时也建议在全县打造东线、西线廉政文化之旅示范带（），全面推动基层党风廉政文化建设工作的深入开展。

　　三、不断拓宽工作思路，扎实推进党风廉政宣传工作

　　一是拓宽宣教主体。加强组织领导，在原有的班子成员、纪委办公室人员的基础上，把镇群团组织负责人、学校和医院等相关单位负责人都纳入党风廉政宣传教育领导小组，建立了联席会议制度，形成了镇纪委组织协调、各单位积极配合、齐抓共管的工作格局。在实施主体上，改变过去由镇纪委一线操作、一线实施的全程包办、单打独斗的工作模式，积极发挥组织协调作用，不断加大对村（社区）和下属单位检查指导力度，由纪委替他抓变为了单位自己抓，调动单位、村（社区）开展党风廉政宣传教育的积极性、制造性。二是拓宽宣教对象。由面向机关干部向机关一般职工、下属单位干部职工、村社区干部、农村基层党员延伸，并延伸到机关干部、村社区、下属单位负责人家属。通过召开家庭助廉会、发放廉政倡议书、签订《助廉承诺书》等方式，向后备党员干部和入党积极分子延伸，及早介入廉洁教育，营造廉政宣教浓厚氛围。三是拓宽宣教载体。加强廉政宣教工作，不断探究创新廉政宣教举措，利用好三个载体：第一，利用好电子载体，借助镇政府门户网站、电子显示屏等刊载有关廉政条规知识、标语，报道勤廉典型事迹；利用农村田园广播系统编发语音勤廉短信。第二，利用好平面载体，采纳举办廉政书画展、撰写廉政心得体会、编印廉政小读本、送廉政春联等形式。第三，利用好活动载体。采纳传承五四精神、弘扬廉政文化、喜迎十八大廉政文艺汇演、辩论会、演讲竞赛、知识竞赛等喜闻乐见、爽朗生动的活动，使干部群众同意到潜移默化的廉政教育，逐步实现廉政宣教形式从文件传达到文化感受的转换，让无形的廉政理念看得见、摸得着、感受得到，让廉政宣传从圈内人走向大众，增强了阻碍力、渗透力。

　　篇三：调研座谈会发言材料

　　甘泉镇现有工业企业320多家，其中500万元以上列统企业48家。通过多年努力，全镇已初步形成了旅游用品、机械加工、橡塑制品、玩具服饰四大经济板块。2007年实现工业总产值53.2亿元，列统工业产值41.8亿元。今年1-4月份实现工业总产值24.6亿元，列统工业产值18.79亿元，同比分不增长36%和38%；新注册个私企业37家，新增注册资本金1.07Word文档仅供参考

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　　亿元，同比分不增长54%和50%。

　　年初我镇召开了企业业主座谈会议，近期，结合能力作风建设要求，我镇开展了领导干部到基层、进企业活动。通过走访，我们清醒认识到企业尽管取得较好业绩，但也面临诸多进展难题，集中表现在以下几个方面。1、美国次贷危机的爆发和蔓延，全球经济出现萧条，我镇的旅游用品、玩具等外贸出口企业面临国际购买力下落、销售市场萎缩，直截了当阻碍企业生产总量扩张。2、为缓解流淌性过剩压力，我国实行从紧的货币政策。2007年至今，央行连续多次加息，10多次提高存款预备金率。我镇众多的中小企业面临着融资成本增加，贷款难度增大的现实咨询题。3、新劳动法出台并实施，企业面临用工成本大幅上升的压力，中小企业的用工成本上升幅度达到10-15%。部分企业用工行为有待进一步规范，劳资矛盾更加凸现。今年，我镇的英杰公司等部分中小玩具企业宣告破产、艾希怡等较大玩具企业人员缩减，还有部分玩具企业差不多开始将生产基地转移到中部地区，由此可见，我们那个地点的劳动密集型企业要想实现增产增效的目标难度不断加大。4、为维持国际收支平衡，针对我国出口过快增长、贸易摩擦多发、流淌性过剩等咨询题。去年开始，我国大幅下调了出口退税率，关于外贸出口企业来讲下调出口退税，就是在削减他们的纯利。我镇外贸出口企业众多，受出口退税政策调整，企业利润缩减格局差不多形成。5、节能减排、调整资源税以及加大生态环境爱护等政策落实使企业生产成本显著增长。6、人民币兑美元汇率上升，外贸企业销售出现萎缩。7、石油、有色金属价格上涨，导致原材料价格上涨，我镇的机械加工和橡塑制品等企业生产成本大幅上升。8、国家实施土地紧控政策，受土地制约，出现了新项目难落户、老企业难扩张的现象。

　　针对当前宏观调控趋紧、货币政策从紧、产业政策偏紧、各项法规变紧的新情况，镇党委、政府组织人员深入企业，和企业一起研究进展对策、积极破解难题。

　　一、大力实施品牌战略，不断增加产品附加值

　　1、进一步增强企业品牌意识。我镇现有寒鸟、兰特等省名牌2个，毅力、星力等市名牌2个。今年，我们正积极关心星力、毅力等做好省名牌申报工作，关心南扬、亚王、四通等申报市名牌。并有效推进寒鸟羽绒服和兰特帐篷2个中国名牌申报工作。

　　2、进一步增强企业商标意识。在拥有兰特、寒鸟、南扬等3个省闻名商标，毅力、星力等8个市知名商标的基础上，今年，我们打算将星力创成省闻名商标，亚王创成市知名商标。

　　3、进一步增强企业质量意识。我镇现有寒鸟羽绒服和兰特帐篷等两个国家免检产品。下一步，我们将引导企业在产品质量上下功夫，提高产品质量、提升产品档次、增加产品附加值。

　　二、大力实施多元战略，不断提高企业竞争力

　　1、引导企业走产品延伸之路。去年以来，和泰毛毯公司新研发了抗油污系列毛毯，迅速打开市场，仅此一项，使该企业销售业绩增长了1/3。春江酒业正在和匈牙利客商谈判，合作新上葡萄酒灌装生产线，该项目总投资800万美元。曹家铺砖瓦厂去年下半年，在原有企业和产品的基础上，新办了园林古建筑材料厂，专门生产园林用砖瓦，填补了市内空白，提高了企业效益。今年，华实特种林食品加工厂在原有樱叶加工的基础上，新上樱花、菊花加工项目，使企业效益得到了稳步提升。

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　　2、引导企业走产业拓展之路。几年前，金泉旅游用品公司收购奥力威公司，四方包装兴办四通粉冶金机械的成功经验给企业的启发非常大。恒阳科技公司原来是一家专业生产氧枪喷头的企业。去年，该企业意识到一条腿走路的局限性，投入3000多万元，新上纳米陶瓷刀具项目，目前，项目差不多进入机械调试时期。最近，和泰毛毯公司正在预备与他人协作新上印染项目，延伸产业链条，不断提高企业整体竞争力。

　　3、引导企业走市场扩张之路。去年以来，鑫园公司为破解进展难题，进一步调整进展思路，改变旅游用品全部外销的局面，积极开拓国内市场，为民政部、国家军队生产专业救灾、军用帐篷和睡袋等。目前，我镇很多企业为缓解进展压力，在稳住老市场的基础上，积极开发新市场，扩大市场占有份额，进一步增强企业抗风险能力。

　　三、大力实施服务战略，不断优化进展软环境

　　1、强化手续办理，让企业省心。去年，我镇新成立了项目办理和建设治理办公室，为提高招商引资效率，我镇为企业提供全方位打包服务，专业人员一条龙办证服务让企业省心、省力又省钞票。

　　2、强化矛盾协调，让企业安心。新劳动法等政策出台给企业进展带来了一些不适应，对此，我镇进一步规范企业行为，加强劳资矛盾调处。镇企业治理站、劳动所明确专人负责做好协调、督促和维权等工作，力争让企业安心、让职工中意。

　　3、强化政策宣传，让企业放心。为了解决好企业对国家政策了解和理解不全面的咨询题，我镇在逐一企业宣传政策法规的同时，打算编印《企业相关政策小手册》，把涉及企业申办、生产、销售等环节的工商、税务、海关、质监、安监、环保、国土、建设、劳动以及产业优惠政策等排列齐全，并编印成册、印发到企，让企业一册在手，进展无忧。

　　四、大力实施科技战略，不断增强经济爆发力

　　1、培植科技型人才。企业进展离不开人才，企业要想快速进展就不能没有人才支撑。今后，我们将引导企业在人才引进和人才培养上下功夫，用请进来和送出去两条腿走路，力争人才引培工作超人一拍、抢先一步。

　　2、、培植科技型产品。科技产品是科技企业的支撑。目前，我镇拥有粉末冶金、氧枪喷头、焊管机组、汽车传感器等10多个高新技术产品，其中最具进展潜力并能快速扩张的有高纯砷和纳米陶瓷刀具2个产品。下一步，我们将加大对高新技术产品的扶持和培植力度，引导企业走产、学、研联合之路，助推高新技术企业进展。

　　3、培植科技型企业。我镇现有南扬、恒阳、奥力威等省高新技术企业3家，华实特种林食品加工厂、恒阳科技等2家企业被评定为省民营技术企业。目前，星力机械、通用电力、高能新材料等3个企业正在积极申报省高新技术企业。近期，我们将为相关企业全力提供申报服务，力争年内获批准、认定。

　　4、培植科技型产业。放眼以后，我们要把科技战略的目光锁定在科技型产业培植上。下一Word文档仅供参考

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　　步，我镇将积极规划高新产业园，为高新项目落户搭建平台。加大高新技术项目引进力度，力争通过几年努力，在科技人才、科技产品、科技企业等环节取得重大突破的前提下，能够实现高新技术产业集聚。

　　篇四：调研座谈会发言材料

　　我们用两天的时刻组织市级领导外出参观考察和对蔡伦竹海进行实地考察，刚才大伙儿共同探讨了下一时期的工作，要紧是蔡伦竹海的开发咨询题。组织全体市级领导召

　　开那个会议，讲明这是个大事，关系耒阳的进展。我跟李辉同志考虑，凡是涉及到大的咨询题、大的工作，依旧尽可能集中领导层的集体智慧。昨天看了一天，时刻非常

　　紧凑，早出晚归，今天整整看了一个上午加一个中午，三点多钟回来接着开会，大伙儿非常辛苦。下面，在同志们讲的基础上，专门是在专家给大伙儿介绍有关情况的基础

　　上，我谈点个人看法，作为同志们下一步工作的参考。

　　一、推进经济转型，就必须大力进展旅游产业

　　关于旅游产业，教授刚才讲

　　的非常全面，他们的讲话稿希望同志们去认真学习。我看有一定深度，有较高的水平，既有理论，又有实践，值得大伙儿认真学习。第一，旅游作为朝阳产业，具有非常大

　　的进展潜力。我曾看到的一个资料，据预测，到20xx年，中国将成为世界上第一大旅游接待国。这是一个值得同志们重视的信息。我们能感受到，也能观看到，随着老百姓生活水平的提高，我们国内的旅游市场越来越旺，换句话讲就是国内的旅游需求越来越大。专门是休假制度改革后，取消了长假，增加了短假，两三天的短假非常频繁，使得三小时内的旅游圈市场越来越好。五一期间，我去了江西，看了萍乡的武功山和宜春的明月山。尤其是萍乡的武功山，也是近几年开发的，相比我

　　们昨天看的阳明山，其开发的力度、投资的力度更大。当然，我们看阳明山，要紧是基于它最近这几年变化非常大，作为一个18万人口的小县、一个省级贫困县，居

　　然能够投入那么多，一条路就投资一个亿。基于此，希望同志们去看一看，去看什么呢？我就感受到，旅游市场的短假现象值得我们十分重视，从方方面面的情

　　况去分析，应当要作为三产的重中之重。第二，旅游作为无烟工业，具有非常好的综合效益。刚才我们的教授也讲了，旅游产业是一个龙头产业，值得我们重视。联系

　　耒阳实际情况来看，我们现在讲经济转型，第二产业确信要作为重中之重来抓，那么排在第二的，除了第二产之外，应当是抓三产，也就是讲应当要把三产摆上重要

　　的议事日程，作为我们经济转型的一个重点。那么，旅游产业就应当作为我们三产进展的重点。第三，蔡伦竹海要作为耒阳进展三产的龙头。刚才我们教授也讲过这

　　个咨询题，蔡伦纪念园就是难得的品牌，神农温泉（过去叫东湖温泉）也是难得的资源，然而这两个旅游景点，要上台阶、上档次、上规模，空间是有限的。专门

　　是从我们整个旅游市场来讲，不管是神农温泉，依旧蔡伦纪念园都没有方法去扮演主角。不搞蔡伦竹海就相当于我们这台戏没有主角，演不起来。神农温泉是季节性

　　的，夏天谁去温泉？一年就是那么几个月，你再如何搞也起不了龙头作用。蔡伦纪念园是国家级文物爱护单位，具有较大的旅游带动作用，但如何讲规模不大。从旅游

　　来讲，我们要满足不同层次人们的需要，有文化水准的可能会带着小孩看看蔡伦发明造纸，但我讲更多的游客是热衷于游山玩水。正是从这些方面考虑，我认为蔡伦

　　竹海应当要扮演那个主角，应当要当好我市旅游产业进展的龙头。

　　二、进展旅游产业，就必须打好两张牌

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　　这两张牌一是蔡伦

　　牌，一是竹海牌。山东齐鲁电视台是全国电视台中的佼佼者，行内人士更清楚地点台搞新闻最好的是齐鲁电视台。齐鲁电视台台长有句名言，就是八个字：或者唯

　　一，或者第一。按照他的观点，我们耒阳要寻找什么是我们的第一，什么是我们的唯一。我认为，蔡伦牌就是唯一。因为蔡伦的诞生地是耒阳，全国只有一个蔡

　　伦，蔡伦就出生在耒阳。蔡伦跟耒阳紧密的联系在一起，这是它的唯一性；竹海牌就是第一。如何打竹海牌？大伙儿要清醒的看到：竹海的规模是全国第一的。事先我

　　要政研室去查阅资料，据我们现在掌握的资料，我们蔡伦竹海的规模确实是全国第一。全国最大的竹海就是我们的特色。什么缘故我们要打这两张牌？蔡伦是历史

　　名人，是世界名人，美国迈克尔哈特所著的《历史最有阻碍的100人》书中记载，蔡伦排第七，孔子排第四。随着我们国内旅游市场越来越开放，国际游人越来

　　越多，尽管我们与长城、兵马俑、甲天下的桂林等无法比拟，然而我们要看到四大发明唯一有发明者的，就是造纸术的发明者蔡伦。而且打蔡伦牌不仅是关系到节会

　　咨询题，不仅在国内有宣传空间，我认为还有国际空间。

　　三、要打好两张牌，当务之急是大力开发建设蔡伦竹海

　　一是要建立合力开

　　发建设机制。也就是刚才学玲同志讲的，要坚持政府主导、社会参与、市场运作。旅游区的开发，各地有各地的经验，也有教训。很多地点市场化程度非常高，整个景

　　区整体拍卖，我想我们现在只能是政府主导、社会参与、市场运作。什么缘故如此讲？你要卖还卖不掉，基础设施上不去，没有一个企业会有这种魄力、那个胆识，敢

　　冒那个风险来整体买去，即使有人买也卖不了好价钞票。有很多地点的实践证明这种模式往往不成功。我认为不成功的缘故就是旅游区开发的投资太大，见效太慢。另

　　外，旅游区在一定程度上是一种公益设施、公共设施，不能完全走市场路线。因此目前只能坚持政府主导，尤其是在初创时期，开发初期。有人讲旅游业的开发有个

　　规律：初期是大投入小产出，中期是中投入中产出，后期是小投入大产出。我想今天的会议我们要形成一个共识：在建设的初期，政府要舍得投入。我最近一直在琢

　　磨一些咨询题，一产要抓什么重点？抓油茶，我认为那个是可不能错的。至于第二重点是什么，同志们去考虑。二产的重点是什么？抓制造加工。制造加工具体到什么产

　　业，还要进行深入研究。三产的重点是什么？应当是以蔡伦竹海为龙头的旅游业。没有旅游业我们无法启动本地更大更好的消费，无法启动耒阳人民以外的外需，吸

　　引市外的人到耒阳来消费。在初创时期假如政府不舍得投入，基础设施就搞不上去。重庆市常务副市长讲话里讲到一个例子，重庆的高速公路开始也想寻私人老总投

　　资，然而无人咨询津。而在差不多建好后，每小时车流量达到多少万辆之后，私人老总开始来跟政府谈了。因此蔡伦竹海的开发，前期必须政府投资，投入的力度越大，见效就越快。至于如何投入，是财政拿钞票依旧搞资本运作，那是另外一回事。

　　在此我要强调一下，各个分管的同志，联系各条线的同志在今后的蔡

　　伦竹海建设上要形成合力。如何形成合力？一是建设上主动切入。蔡伦竹海的建设我们依旧要利用各个方面的政策，水利部门、林业部门、农业开发、交通等等。希

　　望我们各个部门的同志要主动切入。各部门上面有什么政策，就要想到能不能把它用到蔡伦竹海的建设上去，用好用活这些政策。二是治理上主动配合。蔡伦竹海的治理难度非常大，尤其是同志们提了很多规划、爱护的咨询题。我上次会上讲过什么缘故要急于搞开发，再不开发建设，再过五年，损失更大，代价更大，投入更大。黄市

　　镇的同志明白，在我们景区范围内，可能大大小小各种各样的矿还有十多个。有搞大理石的，有搞各种各样有色矿的，对植被的破坏是极其严峻的。魏吉全同志讲他

　　们那边一些地点哪怕是有黄金矿也不准开采了。前不久我要苌茗同志调研汉白玉Word文档仅供参考

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　　的加工，了解毕竟我们大块大块的汉白玉，卖原料出去的占多大比例，初加工占多大

　　比例，精加工是没有的。卖什么地点去了，什么缘故人家能够搞，我们就搞不了？那个产业运走这么多石头，到底我们财政得了多少？老百姓得了多少？我直观的感受

　　到这是耒阳的老百姓在卖血！政府假如不管，睁一只眼闭一只眼，那是在干傻事，今后会后悔不迭。我听讲四川差不多关了这种汉白玉，不准开采。假如旅游景区再迟

　　五年开发，代价将会更惨重，投入会更多，有些是不可挽回的损失。一个矿挖下去，要恢复起来谈何容易。今天我们沿途看了有两个地点植被遭到严峻破坏了，差不多上

　　挖矿挖的。包括刚才有同志讲的河沙咨询题，上次我统计了有七处在挖沙。那个要取缔难度非常大，需要我们分管的领导配合，要下大力气，下狠决心才搞的下去。我们

　　要搞景区建设，采沙场确信是要关闭的，非常可能就涉及到我们在座哪位亲戚朋友的利益。因此治理上要主动切入配合。三是宣传上主动参与。要做到什么程度，不管

　　你是不是管旅游、管农业、管工业依旧其他的，有机会就要宣传蔡伦竹海。

　　最后，就是要充分调动社会力量积极参与。充分调动社会各界积极参与

　　才能做好建设，这也就是市场运作的咨询题。我想除了政府主导基础设施，政府主导整个蔡伦竹海的治理之外，有关的项目，能够市场运作的能够搞市场运作。比方讲

　　水上游览那个项目，现在正在谈，那个能够搞市场运作；比方讲跨江索道的建设，那个能够搞市场运作；比方讲产权式不墅酒店，肖勇投入搞那个项目给我们非常好的启发。昨天我们看了阳明山，之后我和他们的郑书记交谈，他们也介绍预备到深圳、香港引进几个老总建不墅群。因此，我想我们耒阳只要政策优惠到位，不用到外

　　面去寻，自己有老总。刚才研究景区开发的优惠政策，我倾向于在那个总政策的基础上，就某一个项目再拿出具体的招商引资政策。比方讲不墅那个项目，我认为可

　　以划定一个区域，限量建设，不要建多了，至少第一期工程不要建多了，假如需求量大就再建第二批。我们也搞个限量版，第一批只限建20栋或者30栋，政策拿

　　出来，谁先交钞票就给谁建，统一规划。那个地点面的政策我认为还能够进一步放宽。人家要长期住在那儿有什么关系？他交物业治理费就是了，能够把人气搞旺一点，所

　　以政策能够进一步放宽。这是个解决住宿、提高接待档次的专门有效的方法。搞如此的酒店，再加上农家乐，是解决我们接待咨询题的一个要紧手段、有效措施。再比

　　方讲紫霞寺的扩建，那个方案要拿出来。刚才廷光同志提了一个建议，寻高僧大德，我们耒阳就有高僧大德，比方讲维正大师，能不能请他来挂帅

　　只要有人牵头，只要政府倡导，有优惠政策，我认为就能够搞起来，要搞一个规模相当、有较大阻碍的一个寺院出来，当然要符合宗教政策。再比如讲工业旅游的项目，上堡水电站

　　能够作为工业旅游的项目，专门是中小学生、青青年下到水底去看看水是如何变成电的。我们看到的那个矿也能够搞工业旅游项目，让游客下到矿井去看看，我认为

　　这些差不多上有吸引力的。还比方讲旅游产品的开发，一是竹产品，第二是汉白玉，现在大块大块的石头卖出去真是太惋惜了。我认为这些项目都能够靠市场运作来解

　　决。

　　二是要建立定期举办节会的机制。年初我们曾经谈过一个设想，在今年十一月份要搞个节会，那个节会叫什么节，大伙儿还能够深入讨论。依照

　　新的形势，衡阳十一月份要搞个湘台会，就是湖南和台商的洽谈会，这是由国台办主办，衡阳市委政府承办的。衡阳市委有关领导建议我们的节会和那个湘台会岔开

　　一下。同时鉴于目前景区的建设、设施还不完备，适当的推迟也许有好处。蔡伦是公元1发明造纸术的，明年正好是蔡伦发明造纸术19，是逢五的年份，我有个不

　　成熟的考虑，节会能够放到明年五月份办可能更好。今后能不能考虑：凡是每逢蔡伦发明造纸术逢五逢十的年份大搞一次节会，五年之间再搞一次规模小一点的，一

　　届一届坚持下去。昨天同志们看了双牌的阳明山，阳明山搞了三届和文化节暨杜鹃花会。那么那个节会如何搞？关键是如何确定品牌、如何定位的咨询题。我认为

　　节会的品牌、主题Word文档仅供参考

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　　依旧要突出蔡伦造纸，依旧要打蔡伦的牌。我们曾经打过蔡伦的牌，搞过蔡伦科技发明节，我们也打过炎帝的牌，搞过农耕文化节，基于我前面的一些分析，我个人认为农耕文化节好，以蔡伦为品牌的节会更有耒阳特色，因为它是其他地点无法和我们比的，没方法争的。前不久湖北的随州搞了有关炎帝的节

　　会，因为随州是神农炎帝的出生地，我们湖南省政府每年都在炎陵搞祭祀活动，因为炎帝据传奇最后是安寝在炎陵县。耒阳当然也能与炎帝挂上钩神农创

　　耒，但那个不具备唯一性，没有独特的优势。节会的作用很多，然而现在确实存在节会办得过滥的咨询题，比方讲全国大大小小的茶文化节，据讲就有三十多个。所

　　以我们的节会叫什么节，值得认真研究。叫纸文化节，有些地点有；叫竹文化节，搞的地点更多。因此我个人认为，不管你搞什么节，应当品牌是蔡伦。那么具体叫

　　什么名称，值得进一步探讨。我个人认为能够搞蔡伦造纸文化旅游节。有人讲是不是叫蔡伦文化节，曲阜有个孔子文化节，搞了很多届了，孔子是世界级的文化名人，搞孔子文化节当然是应该的。不论叫什么节，我个人办法是不能离开蔡伦造纸那个主题。这是关于节会的咨询题，要形成一种机制，要形成一种制度，要坚持下

　　去。

　　三是要建立竹海开发的机制。这方面同志们提了很多好的建议，尤其是要重视规划，在规划、建设、治理这三个环节，要把规划作为总抓手。

　　规划在过去的基础上，我认为还要进一步提升，起点要更高。上次我们评审的时候，专家们把它作为3a，现在上堡电站建成了，我们专家、教授也认为能够搞成

　　4a。当时我就讲过，我们那个大坝建起来之后，高峡出平湖，景观效果会专门好。我想同志们过去可能去过蔡伦竹海，跟这次去，感受确信不同。景区这条路是去

　　年才修好的，公平到竹海的这条路也是去年才修好的。那么其他建设项目，在开园之前至少把大门搞起来，把水上项目搞起来，把游步道要搞三公里以上，要把接待

　　场所搞起来，这些项目搞起来之后，我认为能够讲初具规模，大伙儿会进一步觉得档次提高了。因此我认为一定要立足于提高档次。我看了萍乡、看了宜春之后，感触

　　非常深，专门是昨天看了阳明山之后，感触更深。双牌，一个18万人的县，一个省级贫困县，一个财政收入只有1.4亿的县，一个交通如此闭塞的县，能够下这么

　　大的力气开发旅游景区，值得我们学习，值得我们借鉴。双牌能够干成的事，耒阳只应当干得更好。我相信同志们有如此的信心，有如此的决心。在开发咨询题上，有

　　一个重要咨询题就是宣传策划。如何宣传策划？刚才同志们提了一些意见，我们那个总体规划的文本里也有，专家、教授也提了一些看法，在路上我们也一路走一路探

　　讨。我认为依旧要突出一个大字，也就是突出宣传耒阳竹海是全国最大的，那么具体叫什么口号，我看能够请我们开发建设领导小组办公室和旅游局在网上征集

　　宣传广告。定下来之后要想方设法全方位地利用各种媒体、利用各种场合去宣传，把那个口号喊响。

　　最后要讲的就是我们今年的工作打算、工作安

　　排、工作目标，要确保在国庆节前试开园，这就有相关的工作需要同志们去做。在路上我也给同志们讲了，一是大门，包括上山的车队，现在我们这条路修得窄了一

　　点，要进一步加宽，但在目前的条件下能够搞单行线。要搞个车队，开始也不要搞多了，我想搞个5至7辆中巴车，循环去接待客人。车队搞起来，水上项目搞起

　　来，大门搞起来，正在建的接待场所搞起来，游步道搞起来，竹家乐搞起来，我认为就能够开园，一边搞一边完善。除了开园仪式的其他活动外，我们的蔡伦纸博物

　　馆要正式开馆。蔡伦纸博物馆要作为蔡伦竹海开园的重要活动。第二，能够考虑在开园仪式上，包括在今后的节会上，搞个蔡伦杯创新奖或者制造发明奖，涵盖

　　耒阳籍人士的制造发明，在全国各地甚至是世界的发明，只要是耒阳人搞的，耒阳市范围内搞的和耒阳人在不处搞的，或者与耒阳人有关的，都能够参加评选。比方

　　讲，去年在导子乡建筑的竹桥，我认为就能够拿来颁奖，提高我们那个活动水准和档次。

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　　总之，希望同志们群策群力，通过今天那个会议，进一步形成共识，进一步形成合力，进一步形成氛围，通过五年的努力，至少要把蔡伦竹海建成4a级景区。

　　篇五：调研座谈会发言材料

　　我们******幼儿园建于2002年9月，位于**街46号，现有教职工**人，幼儿400余名，我园先后被认定为市级示范性幼儿园、省级示范性幼儿

　　园。我们支部于2010年7月成立，党员队伍原属*******联合支部治理，现有党员16人，我任书记一职不满一年，因此专门珍惜这一次机会。

　　支

　　部成立以来，就已确立一个核心、处理两种关系、建设三支队伍为目标，即以党建和园建共同进展为核心，正确处理党政分工合作和民主治理的关

　　系、党建工作与中心工作的关系，建设好党员队伍、青年团员队伍和教职工队伍。依照调研提纲，我重点汇报支部在处理党政分工和民主治理的关系，和建设三支队

　　伍等方面的做法。

　　党组织的政治核心和保障监督作用是必须的，而园长是法人代表，党组织支持园长履行职权，分工合作、各负其责，共同把幼儿

　　园办好。园长主持下的园务委员会和教代会是实施民主治理的要紧机构，党支部参与重大咨询题决策、保证监督。我园重要工作打算、财务开支、教职工聘任考核、签

　　订聘用合同、选拔评议中层以上干部等，都征询党组织意见，并经园务会研究、园长决策、教代会审议通过，党组织的监督，有效幸免了一言堂弊端。最近，我

　　园选配了一名行政人员，出台了关于发放在编教师生活补助、提高临聘人员待遇等方法，差不多上由园长、党组织、教代会三车并驱下共同实施的，确保了职工思想

　　稳定和园所快速进展。去年，我们被评定为芙蓉区校务公开民主治理先进单位，那个月又通过了长沙市教育系统校务公开民主治理等级评定示范单位的验

　　收。

　　另外，我们努力丰富党建工作载体，着重建设好三支队伍。

　　第一，着力抓好党员队伍建设，强化榜样作用。在创先争优

　　活动的指引下，严格公开承诺、群众评议的各个环节，无一疏漏。除了以建设学习型组织为目标外，支部重点开展了两项工作。一是星级教师争创活动，我

　　们以党员和积极分子为重点，以团组织为载体，让青年团员从细微处着眼，发觉、颂扬、学习周围的榜样，我们评选出了敬业之星、师德之星、学习之

　　星、服务之星，同时在宣传栏里公布、在职工会上表彰。二是党群联系工作，如支委三人分不负责联系保教、后勤和行政队伍的工作，党员分不负责联系大、中、小班组工作，支委和党员既是日常工作和活动的参与者和指导者，也是联点群众的服务者和贴心人。

　　第二，着力抓好青年团员队伍建设，储蓄后备力量。幼儿园目前有团员近20人，党员和青年团员建立连心卡，对青年团员进行一对一的帮扶，促使其快速成长，去年底，青年团员还给党员们上演了一场不开生面的谢师会，以表达感激之情。

　　第

　　三，着力抓好教职工队伍建设，打造一流师资。支部高度重视师德师风建设，以统一认识重师德、主题活动促师德、家长参与督师德为抓手，开展多元化的工

　　作。支部开设的新时期微型党课中就有师德专题讲座，我们以讲述小孩们喜爱的故事为主题开展语言差不多功Word文档仅供参考

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　　考核工作，倡导全园职工爱小孩之所爱、想小孩们之

　　所想。今年，我们以小孩们眼中最美的老师为题开展系列活动，如小孩最喜爱的一句话师德语言之美研讨活动、小孩们眼中最美的我师德形象

　　之美研讨活动、今天我为小孩做什么师德行为之美研讨活动等。家长每学期都参与师德咨询卷调查，各班组教师之间进行师德自评和互评，支部就所收集的数

　　据，进行整理、分析、反馈和督促整改，使得师德工作提到了较高的层次。

　　学前教育前所未有的大好势头即今后临，对我们新支部而言更是一个努

　　力提升和自我拔高的机会。，我们在积极努力探究组织建设新功能的同时，也会不可幸免的遇到一些咨询题和困惑，借此机会也向各位请教。例如，幼教职工队伍的构

　　成比较复杂，在编制上有在编教师、正式职工、临聘人员之分，在岗位上有教师、保育员、以及后勤服务人员（厨师、园医等）之分。我们支部如何将参差不齐的队

　　伍，在政治思想上尽可能做到整齐划一，使队伍齐头并进？在目前客观条件受制约、未完全实现同工同酬的情况下，如何通过积极引导，创新激励机制，最大程度地

　　调动工作积极性？还有，如何进一步创新党建活动的形式和载体，形成独特的园所文化，促进教职工在学术上、技能上、师德上得到全面提升？这些，是我们一直思

　　考的咨询题。

　　我园党支部成立时刻短，我本人也是党建工作的新人，加上地理位置、单位性质、师资结构等诸多差异，我们支部与同行比较，确信存在着差异和距离。我们将努力吸纳各方意见和建议，扎实做好党建工作，积极服务幼教行业。

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篇七：地勘市场座谈会发言提纲

　　调研座谈会发言材料（3篇）

　　调研座谈会发言材料

　　第一篇：

　　甘泉镇现有工业企业320多家，其中500万元上列统企业48家。经过多年努力，全镇已初步形成了旅游用品、机械加工、橡塑制品、玩具服饰四大经济板块。20XX年实现工业总产值53.2亿元，列统工业产值41.8亿元。今年1-4月份实现工业总产值24.6亿元，列统工业产值18.79亿元，同比分别增长36%和38%；新注册个私企业37家，新增注册资本金1.07亿元，同比分别增长54%和50%。

　　年初我镇召开了企业业主座谈会议，近期，结合能力作风建设要求，我镇开展了“领导干部到基层、进企业”活动。通过走访，我们清醒认识到企业虽然取得较好业绩，但也面临诸多发展难题，集中表现在下几个方面。1、美国次贷危机的爆发和蔓延，全球经济出现萧条，我镇的旅游用品、玩具等外贸出口企业面临国际购买力下降、销售市场萎缩，直接影响企业生产总量扩张。2、为缓解流动性过剩压力，我国实行从紧的货币政策。20XX年至今，央行连续多次加息，10多次提高存款准备金率。我镇众多的中小企业面临着融资成本增加，贷款难度增大的现实问题。3、新劳动法出台并实施，企业面临用工成本大幅上升的压力，中小企业的用工成本上升幅度达到10-15%。部分企业用工行为有待进一步规

　　范，劳资矛盾更加凸现。今年，我镇的英杰公司等部分中小玩具企业宣告破产、艾希怡等较大玩具企业人员缩减，还有部分玩具企业已经开始将生产基地转移到中部地区，由此可见，我们这里的劳动密集型企业要想实现增产增效的目标难度不断加大。4、为维持国际收支平衡，针对我国出口过快增长、贸易摩擦多发、流动性过剩等问题。去年开始，我国大幅下调了出口退税率，对于外贸出口企业来说下调出口退税，就是在削减他们的纯利。我镇外贸出口企业众多，受出口退税政策调整，企业利润缩减格局已经形成。5、节能减排、调整资源税及加大生态环境保护等政策落实使企业生产成本显著增长。6、人民币兑美元汇率上升，外贸企业销售出现萎缩。7、石油、有色金属价格上涨，导致原材料价格上涨，我镇的机械加工和橡塑制品等企业生产成本大幅上升。8、国家继续实施土地紧控政策，受土地制约，出现了“新项目难落户、老企业难扩张”的现象。

　　针对当前宏观调控趋紧、货币政策从紧、产业政策偏紧、各项法规变紧的新情况，镇党委、政府组织人员深入企业，和企业一起研究发展对策、积极破解难题。

　　一、大力实施品牌战略，不断增加产品附加值

　　1、进一步增强企业品牌意识。我镇现有寒鸟、兰特等省名牌2个，毅力、星力等市名牌2个。今年，我们正积极帮助星力、毅力等做好省名牌申报工作，帮助南扬、亚王、四通等申报市名牌。并有效推进“寒鸟”羽绒服和“兰特”帐篷2个中国名牌申报工作。

　　2、进一步增强企业商标意识。在拥有兰特、寒鸟、南扬等3个省著名商标，毅力、星力等8个市知名商标的基础上，今年，我们计划将“星力”创成省著名商标，“亚王”创成市知名商标。

　　3、进一步增强企业质量意识。我镇现有“寒鸟”羽绒服和“兰特”帐篷等两个国家免检产品。下一步，我们将引导企业在产品质量上下功夫，提高产品质量、提升产品档次、增加产品附加值。

　　二、大力实施多元战略，不断提高企业竞争力

　　1、引导企业走产品延伸之路。去年来，和泰毛毯公司新研发了抗油污系列毛毯，迅速打开市场，仅此一项，使该企业销售业绩增长了1/3。春江酒业正在和匈牙利客商谈判，合作新上葡萄酒灌装生产线，该项目总投资800万美元。曹家铺砖瓦厂去年下半年，在原有企业和产品的基础上，新办了园林古建筑材料厂，专门生产园林用砖瓦，填补了市内空白，提高了企业效益。今年，华实特种林食品加工厂在原有樱叶加工的基础上，新上樱花、菊花加工项目，使企业效益得到了稳步提升。

　　2、引导企业走产业拓展之路。几年前，金泉旅游用品公司收购奥力威公司，四方包装兴办四通粉冶金机械的成功

　　经验给企业的启发很大。恒阳科技公司原来是一家专业生产氧枪喷头的企业。去年，该企业意识到一条腿走路的局限性，投入3000多万元，新上纳米陶瓷刀具项目，目前，项目已经进入机械调试阶段。最近，和泰毛毯公司正在准备与他人协作新上印染项目，延伸产业链条，不断提高企业整体竞争力。

　　3、引导企业走市场扩张之路。去年来，鑫园公司为破解发展难题，进一步调整发展思路，改变旅游用品全部外销的局面，积极开拓国内市场，为民政部、国家军队生产专业救灾、军用帐篷和睡袋等。目前，我镇很多企业为缓解发展压力，在稳住老市场的基础上，积极开辟新市场，扩大市场占有份额，进一步增强企业抗风险能力。

　　三、大力实施服务战略，不断优化发展软环境

　　1、强化手续办理，让企业“省心”。去年，我镇新成立了项目办理和建设管理办公室，为提高招商引资效率，我镇为企业提供全方位打包服务，专业人员一条龙办证服务让企业省心、省力又省钱。

　　2、强化矛盾协调，让企业“安心”。新劳动法等政策出台给企业发展带来了一些不适应，对此，我镇进一步规范企业行为，加强劳资矛盾调处。镇企业管理站、劳动所明确专人负责做好协调、督促和维权等工作，力争让企业安心、让职工满意。

　　3、强化政策宣传，让企业“放心”。为了解决好企业对国家政策了解和理解不全面的问题，我镇在逐一企业宣传政策法规的同时，计划编印《企业相关政策小手册》，把涉及企业申办、生产、销售等环节的工商、税务、海关、质监、安监、环保、国土、建设、劳动及产业优惠政策等罗列齐全，并编印成册、印发到企，让企业“一册在手，发展无忧”。

　　四、大力实施科技战略，不断增强经济爆发力

　　1、培植科技型人才。企业发展离不开人才，企业要想快速发展就不能没有人才支撑。今后，我们将引导企业在人才引进和人才培养上下功夫，用“请进来和送出去”两条腿走路，力争人才引培工作超人一拍、抢先一步。

　　2、、培植科技型产品。科技产品是科技企业的支撑。目前，我镇拥有粉末冶金、氧枪喷头、焊管机组、汽车传感器等10多个高新技术产品，其中最具发展潜力并能快速扩张的有高纯砷和纳米陶瓷刀具2个产品。下一步，我们将继续加大对高新技术产品的扶持和培植力度，引导企业走“产、学、研”联合之路，助推高新技术企业发展。

　　3、培植科技型企业。我镇现有南扬、恒阳、奥力威等省高新技术企业3家，华实特种林食品加工厂、恒阳科技等2家企业被评定为省民营技术企业。目前，星力机械、通用电力、高能新材料等3个企业正在积极申报省高新技术企业。近期，我们将为相关企业全力提供申报服务，力争年内获批

　　准、认定。

　　4、培植科技型产业。放眼未来，我们要把科技战略的目光锁定在科技型产业培植上。下一步，我镇将积极规划高新产业园，为高新项目落户搭建平台。加大高新技术项目引进力度，力争通过几年努力，在科技人才、科技产品、科技企业等环节取得重大突破的前提下，能够实现高新技术产业集聚。

　　调研座谈会发言材料

　　第二篇：

　　我叫宋勇，20XX年毕业于山西大学，同年响应县委组织部号召，通过公开选拔担任了和顺县青城镇大川口村村主任助理，20XX年12月当选大川口村村委主任。我说四部分内容：

　　一、简单总结一下20XX年工作

　　在过去一年半时间里，我通过走访农户，了解村民的意见与要求，深入了解了本村村情，对我村的经济结构、特色产业、养殖大户、本村能人及文化民俗做到了心中有数，积极配合县、乡、村完成新型农村合作医疗的征收，农业农机补贴、护林防火、环境整治、封山禁牧及新能源建设等工作，且每项工作均做到了实处。

　　二、20XX年开展的工作

　　1、组建了大型土特产品收购、销售合作社：我村是农业村，地上没企业，地下没资源。但我村村民种地不少，所

　　我联络村里的种粮大户，给他们讲解合作社的经营理念和管理方式及省委对合作社的扶持政策，使他们做到心中有数，选种植规模大、有经营能力的人担任法人代表，召开合作社成立大会，制定相应的合作社章程、管理制度、财务制度并积极利用一切可利用的资源联络销路，目前合作社正有条不紊的进行运作。

　　2、村级文化活动室天天有活动:

　　一年半来我发现村级文化活动室用处不是很大。从今年起，我提出要做到“月月有计划、周周有主题、天天有活动”构思，使广大村民的业余生活得到了进一步改善。20XX年，县文化中心向我村综合文化活动室配送了投影机、评弹说唱桌椅、图书、光盘等配套设备和文化用品，我利用这些硬件设施，每周除给村民放映精彩影片外，还能让村民尽情阅览各类图书、观看评弹说唱、参加体育锻炼等。村级文化活动室的全面完善及每周丰富的活动，及时和村民日益增长的精神文化需求相适应，提高了村民的文化品位和文明素质。

　　3、深入开展环境整治工作：

　　按照市县关于城乡环境综合整治的部署要求，为推动大川口村环境综合治理活动的顺利开展，进一步改善我村面貌，全面提升我村环境质量，加快我村建设步伐，经村“两委”研究决定，计划今年为每两户修建2米长的水泥柱垃圾池，并定期由村内出车派专人负责清理，从而彻底解决我村

　　环境问题。

　　4、充分利用远程教育平台及时为群众提供各类致富信息、学习农业先进技术并及时了解党在农村的新政策，使它真正发挥了教育村民、提高认识的作用。

　　5、设立了村民意见箱来及时的解决村民最关心、最直接、最现实的热点难点问题。

　　三、工作感受

　　经过两年的工作经历，深深感到农村工作虽然琐碎但有章可循，我们要入乡随俗、主动适应村民的生活方式和语言习惯，真诚地对待他们，这样村民会用一百分的热情来积极配合我们的工作，协助我们更好的完成任务，我们要认认真真的对待村里的每一件小事情，把每件事做好、做实，这样才能显现我们大学生村官的风采。

　　四、建议

　　目前社会上热吵村官的前途，大部分村官自己也十分忧虑自己的未来，担心3年后失业。我个人觉得大可不必如此悲观，常言说的好“有作为就会有地位”，只要我们在村官的岗位上干出成绩，我们的前途自然就会出现。

　　调研座谈会发言材料

　　第三篇：

　　根据会议安排，我就镇党风廉政“三化”建设、廉政文化建设、党风廉政宣传工作作简要汇报。不当之处，请批评指正。

　　一、正确把握工作要求，强力推进党风廉政“三化”建设

　　作为合江县先期构建惩防体系框架的六个乡镇之一，我镇高度重视，把“三化”建设工作作为全年党风廉政建设的重中之重，强化组织领导，全面宣传动员，全程跟踪督查，强力推进。一是细化落实责任。成立镇党委书记任组长的惩防体系“三化”建设领导组，领导组下设办公室在镇纪委。结合镇情，制定可操作性的新“三化”实施方案，确保人员、经费、措施“三落实”。认真落实“四个亲自”，层层签订党风廉政建设责任书，镇党委、政府与12个村（社区）、党政主要领导与8名班子成员，班子成员与14名中层干部，中层干部与32名干部职工分别签订责任书，做到“四级分签，全面覆盖”。把落实党风廉政建设责任制和推进“132”惩防体系建设内容分解、细化到人，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是层层动员部署。县构建惩防体系推进会召开后，及时在镇党委会上传达会议精神，迅速召开全镇动员大会，庚即下属单位和村社区召开动员会。全镇编印新“三化”简报3期，群发电话语音信息8条，收听800余人次；利用电子显示屏滚动播放“三化”实施方案，制作墙体标语10幅，营造浓厚的工作氛围。三是严格督查考核。根据“132”惩防体系建设总体框架，全体机关职工自查风险点，拟订防范措施，制定镇机关重点岗位的风险流程图。每个职工的岗

　　位廉效风险需接受办所负责人、分管领导、主要领导、群众评议等四层审核。建立群众监督和评议机制，公开亮晒接受社会监督。严格督查考核，将党风廉政新“三化”工作作为机关效能督查、机关、村（社区）目标考核重要内容，全面跟踪督查考核，确保工作扎实高效开展。

　　二、注重创新工作载体，深入推进廉政文化建设

　　近年来，我镇突出廉政文化活动的针对性，加强组织领导，成立廉政文化建设工作协调小组，把廉政文化建设纳入党的宣传教育范畴总体部署，不演“独角戏”，形成廉政文化建设互动机制。一是推进廉政文化“九进”活动。利用镇“缘梦圆”民间歌舞队在农村演出之机，采用快板、小品、歌舞等群众喜闻乐见的形式宣传农村政策法规、党的惠民政策、党风廉政建设知识10余次，夯实廉政文化群众基础。二是打造廉政文化示范点。在公路沿线15公里长的路段设立220余幅立牌宣传牌，在大山村活动室制作了一面长32米、高2.8米的红色党建文化墙。三是加大党风廉政日常宣传力度。注重节前教育，在重大节假日前发出公开信，重申有关规定，及时打招呼、敲警钟，预防干部的不廉洁行为。镇纪委编印了《镇农村党风廉政宣传教育读本》，该书包括廉政格言、书画（漫画）、故事、警示案例四方面内容。共收录了廉政格言24幅、廉政漫画52幅、插图廉政故事24篇、真实的警示案例10篇，图文并茂、通俗易懂，使得廉

　　政宣传更贴近基层干部群众的生活实际。通过努力，全镇逐步形成了精神理念、价值观、道德观为内容的廉政文化氛围。

　　下一步，我们将进一步深化认识，强化措施，扎实推进廉政文化建设迈上新台阶。一是整合资源形成合力。与校园文化相结合，利用班会、专题讲座、宣传橱窗、黑板报、校园广播、师生书画大赛、漫画等形式，营造廉政文化氛围。与农村公益电影结合，全镇可放映廉政电影100余场次，在农家书屋里增加廉政教育和红色文化书籍，变农村书屋为廉政文化书屋。和

　　民俗文化结合，把廉政文化元素融入我镇特色文化产品傩戏艺术创作中，打造出一批廉政文化艺术精品。二是抓点带面打造示范片。分层分类打造村级活动室、学校、村民聚居点廉政文化示范点，力争3年内，实现廉政文化示范点全覆盖。打造万米党风廉政示范带，在沿线，形成全镇的党风廉政文化示范带。同时也建议在全县打造东线、西线廉政文化之旅示范带（），全面推动基层党风廉政文化建设工作的深入开展。

　　三、不断拓宽工作思路，扎实推进党风廉政宣传工作

　　一是拓宽宣教主体。加强组织领导，在原有的班子成员、纪委办公室人员的基础上，把镇群团组织负责人、学校和医院等相关单位负责人都纳入党风廉政宣传教育领导小组，建立了联席会议制度，形成了镇纪委组织协调、各单位积极配合、齐抓共管的工作格局。在实施主体上，改变过去由镇纪

　　委一线操作、一线实施的“全程包办”、单打独斗的工作模式，积极发挥组织协调作用，不断加大对村（社区）和下属单位检查指导力度，由纪委“替他抓”变为了单位“自己抓”，调动单位、村（社区）开展党风廉政宣传教育的积极性、创造性。二是拓宽宣教对象。由面向机关干部向机关普通职工、下属单位干部职工、村社区干部、农村基层党员延伸，并延伸到机关干部、村社区、下属单位负责人家属。通过召开家庭助廉会、发放廉政倡议书、签订《助廉承诺书》等方式，向后备党员干部和入党积极分子延伸，及早介入廉洁教育，营造廉政宣教浓厚氛围。三是拓宽宣教载体。加强廉政宣教工作，不断探索创新廉政宣教举措，利用好三个载体：第一，利用好电子载体，借助镇政府门户网站、电子显示屏等刊载有关廉政条规知识、标语，报道勤廉典型事迹；利用农村田园广播系统编发语音勤廉短信。第二，利用好平面载体，采用举办廉政书画展、撰写廉政心得体会、编印廉政小读本、送廉政春联等形式。第三，利用好活动载体。采用“传承五四精神、弘扬廉政文化”、“喜迎十八大廉政文艺汇演”、辩论会、演讲比赛、知识竞赛等喜闻乐见、活泼生动的活动，使干部群众接受到潜移默化的廉政教育，逐步实现廉政宣教形式从“文件传达”到“文化感受”的转换，让无形的廉政理念看得见、摸得着、感受得到，让廉政宣传从“圈内人”走向大众，增强了影响力、渗透力。

篇八：地勘市场座谈会发言提纲

　　地勘经济会议领导讲话

　　同志们：

　　贯彻落实全局经济工作会议精神，这次地勘经济工作座谈会的主要任务是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。总结前几个月的工作，结合局属单位行政一把手赴兄弟省局考察、学习的成果，对局形成的全局

　　发展计划暨中期发展规划(草案)进行讨论，广泛征求意见，为最终形成全局中长期的改革与发展思路而集思广议、统一思想。

　　一、上半年工作情况

　　今年以来，在省委、省政府的正确领导下，我局以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的大、届三中、四中全会和省委八届六次全会精神，按照年初局经济工作会议的安排部署，坚持树立和落实科学发展观，不断深化各项改革，稳步推进结构调整，努力提高职工收入，改善职工生活，实现了全局生产经营和开展保持共产党员先进性教育活动两不误、两丰收，地勘经济持续健康发展，党的建设和精神文明建设取得新的进展，在构建和谐社会建设中为全省的经济建设和社会进步做出了新的贡献。

　　(一)全局经济保持健康平稳快速发展。

　　至月份，全局实现总收入亿元，较上年同期增长%，其中：预算拨款形成亿元，为年初预算的%，同比增长%;产业经济收入亿元，为全年经营目标的%，同比增长%。

　　总体上看，全局经济运行平稳，发展势头良好，突出表现在几个

　　方面，一是随着全局结构调整力度不断加大，优势主导产业在全局经济中的份额不断增加。截止月底，全局社会地质工作收入完成亿元，占产业经济收入的%，其中：地质勘查万元、工程勘查万元、水井施工万元、物化探万元、测绘万元、岩矿实验万元。基础施工收入万元、矿业开发及矿产品加工收入万元、其他产业收入万元。地勘主业在全局经济中的主导地位更加突出、三大产业的支柱作用更加明显。二是经济运行质量和效益有所提高，地勘单位自我生存、自我发展的能力进一步增强。前个月全局实现生产增加值亿元，同比增长%。全局固定资产完成投资额万元，其中地勘单位利用自有资金购置各种设备，新增固定资产万元。三是地勘单位抗击市场风险的能力有待进一步提高。与上年同期相比，绝大多数单位对外经营收入都取得大幅度增长，其中队、地勘院、队等单位增速较快。而测绘队、物化院、队和三勘院等单位出现了负增长。局直属公司前个月实现经营收入万元，仅完成局下达全年经营目标的%，后几个月生产经营的任务还很重。

　　(二)地质工作得到进一步加强。

　　一是完成了地调院的重组工作。为了将

　　省地质调查院做实做强，使之真正成为全局地质勘查业的龙头，今年月份，局党委经过充分调研，在广泛听取各方面意见的基础上，按照把地调院建设成为一支人员精干、结构合理、装备精良、以高新技术为支撑的高素质、专业化队伍的要求，由地调院、地科所、岩矿所三家单位重新组建了新的地调院，组成了新的领导班子，设置了管理机构，制定了管理措施，在较短的时间内基本理顺了各种关系，提高了地调院的综合竞争能力。

　　今年上半年，地调院共承担了项国家地质大调查项目、项省级矿产资源补偿费项目和

　　、新疆项政府招标项目以及大量的市场项目，各类项目经费及市场创收共计万元，有力地带动了全局地质工作的开展。二是对局机关有关职能处室进行了调整，将原来的地矿处、水文处和资料处合并为地质处，重新明确了处室职责，加强对全局地质工作的管理职能，特别强化了对全局地质项目的论证、立项、实施以及对矿权运作等工作的管理，并制定了相关的规章制度加以明确。三是召开了全局地质勘查工作会议，就如何加强新形势下的地质勘查工作进行研讨，再次明确地质工作的主业地位，讨论通过了“局加强地质勘查工作的决定”，对全局地质勘查工作作了全面的安排部署。四是成立了局地质科学技术委员会，聘请地质老专家成立地质专家顾问组，各地勘单位也相应成立了相关的技术管理机构，进一步完善了全局地质勘查技术支撑体系。五是矿权经营工作取得新的进展。队在

　　古踏勘了两个金矿区，在

　　收集了个铅锌多金属矿区资料，在甘肃维护了个探矿权证，为步入西部矿业市场奠定了基础。队克服种种困难，对过去获取的探矿权办理了延续手续，并与多家单位接洽，积极推进繁峙后峪钼矿的开发工作。队延续办理了个探矿证和个采矿证，并且进行了石墨矿、膨润土矿等矿种的调研论证，为下一步开发非金属矿做了准备工作。队和物化院还分别成功进行了一个金矿和两个铝土矿探矿权转让，转让金达万元。

　　(三)市场经营规模不断扩大。

　　今年以来，各单位在完成好国家及省公益性、基础性、战略性地

　　质工作的同时，不断丰富地质工作的内容，立足省内，面向全国，积极承揽各类地质矿产勘查、工程勘查施工、地质灾害治理等项目，经营规模不断扩大，自身实力进一步增强。

　　一是抓住我省今年加大对矿产资源特别是煤炭资源勘探力度的时机，各单位积极发挥地质勘查主力军的作用，承揽完成了一批比较大的项目。队承揽完成了合同额近万元的煤田沟底井田勘探项目;三勘院承揽了合同额万元的交城煤田地质勘探和合同额万元的隰县煤田勘探项目;队承揽了合同额多万元的煤田勘查项目，通过这些项目的承揽实施，促进了单位的发展，也扩大了地勘队伍的社会影响。二是各单位不断拓展省外市场，取得明显成效。队、队、物化院分别在

　　、承揽到煤田勘探项目;队、队先后进入

　　、、、、宁夏等施工市场;测绘院首次进入

　　地区从事测绘作业;二勘院成功进入山东地热市场。三是充分挖掘土地存量资源，通过基地开发积极寻求新的经济增长点，取得一些进展。筹划两年多的队南院开发工作，经过多方调研和市场论证，最终通过有关主管部门批准，于今年月份正式开工兴建;测绘队经与城建部门进一步协商，综合大楼与职工住宅楼规划方案有望近期得到批复。三勘院榆次基地的开发也在积极沟通之中。

　　(四)管理工作得到进一步强化。

　　一是局机关不断转变职能，增强服务意识，注重发挥对全局工作宏观管理的作用，积极为地勘单位创造良好的外部环境，取得了比较明显的成效。今年以来，在局领导的积极努力下，省政府专门下文要求各市政府明确市领导对驻地地勘单位进行联系，文件下发后，局领

　　导分赴各地勘单位所在地，与有关的政府领导就进一步落实文件精神，加强地勘单位与地方政府的联系，充分发挥地勘单位在地方经济建设中的作用等事宜进行沟通磋商，为地勘单位更好地溶入地方，在参与地方经济建设中不断发展壮大，开创了新的环境。

　　二是不断深化事企分体运行工作。进一步规范财务、资产管理。根据事企分体运行总体构想，今年的重点是巩固两年来的改革成果，继续完善各项配套工作。上半年局有关部门对各单位资产、资金管理工作进行了检查，对发现的问题了改进意见，确保了事企分体运行工作稳步运行。为适应明年将开始实行的国库集中支付改革要求，上半年进行了相关的准备工作，完成了全局国库集中支付零余额账户摸底表的收集与汇总;完成了全局各二级单位直接支付账户的收集与汇总，为每月按时足额拨款提供了保证。积极推进产权制度改革，局直属公司股份制改造试点工作有了突破，在反复论证研究的基础上，完成了局地矿宾馆改制方案，有望在后几个月积极推进。队不断规范模拟股份制公司的管理，取得较好的经济效益。队采取抵押包干的形式在队水井二处实行模拟股份制运作，有效地提高了职工的工作责任心和积极性。不断加大审计工作的力度，局今年将审计工作的范围扩大到各地勘单位的二级实体，上半年局审计处分别对队华泽电力项目和队水井一处进行了审计，对发现的问题了整改意见，促进了基层财务管理工作的进一步规范。

　　三是人才管理工作得到加强。制定了《

　　省地勘局关于做好人才引进、培养工作的暂行办法》，结合《办法》，各单位制定了相应的实

　　施细则。年内，各单位签订大中专毕业生就业协议份，其中地质类专业毕业生人。名地质工程专业技术人员通过了中国地质大学的研究生入学考试，长安大学与我局联合举办的测绘领域工程硕士班于月正式开课，来自局属单位的名测绘及相关专业的技术人员参加了学习。为提高我局工程勘察技术水平，举办了注册岩土工程师培训。此外，各单位也积极组织职工参加各种业务培训，提高业务素质，队还为在本单位从事三年以上的机班长和有培养前途、能长期从事野外钻探工作的合同工建立档案，工作期间工资待遇比照队合同制职工，停工期间发放生活费，并与地方保险公司联系，为他们办理基本保险，对稳定一线技工骨干起到了积极的作用。人才使用上，加大了公开选拔的范围，三勘院上海公司经理、物化院物探公司副经理实行在全院公开招聘的办法，继续深化了人事制度改革。

　　四是进一步加强了资质管理。成立了局地质勘查资质注册登记领导组，组织完成了全局技术人员和设备现状摸底工作，为下一步全局地质勘查资质的注册登记做了准备工作;各单位顺利完成了现有各类资质的换证年检工作，队、三勘院等单位进行了土地更新调查资质等新的资质的申报，努力扩大经营范围;家建筑企业和座矿山企业取得安全生产许可证;人通过注册岩土工程师考核认定的省级审查，人通过“注册安全工程师”考试资格审查。

　　五是安全管理工作进一步加强。年初召开了全局安全生产工作会议，下发了《进一步加强安全生产工作的意见》，月初至月底在全局范围认真开展了春季安全生产大检查。以“全国安全生产活动月”为契

　　机，各单位通过各种形式营造安全生产的良好氛围，二勘院、三勘院、物化院、队等单位进行了安全生产知识竞赛、演讲及“安全生产月”签名等活动，队为生产管理人员和钻探工人编印发放了《钻探安全技术守则》，队编写了《安全生产工作指南》，加大了对《安全生产法》及相关法律法规的宣传力度，有效地提高了广大职工的法律意识、责任意识和安全意识;现场标准化建设工作稳步推进，完善了安全生产责任制等安全生产制度，健全了矿山建筑企业安全生产管理机构。队积极推行项目开工安全许可证制度和红、黄、绿三级安全警示制度，三勘院两座矿山建立了安全管理机构，以制度、合同的形式确保安全经费的投入，配备了必要的安检装备。队为每个实体配备了专职安全员、二勘院坚持经常性的安全检查，现场安全管理取得明显成效。在全局上下的共同努力下，全局安全生产继续保持平稳态势，伤亡事故得到有效控制，未发生因工责任伤亡事故。

　　(五)保持共产党员先进性教育活动有序开展，党的建设和精神文明创建活动取得新成绩。

　　在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央在新的形势下作出的一项重要决策，也是今年党的建设工作的重要内容。按照中央的总体部署和省委的统一安排，我局机关被列为我省第一批开展党员先进性教育活动的个事业单位之一，并于月日召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会，半年多来，在省委督导组的指导帮助和局保持共产党员先进性教育领导组的精心组织下，局机关党委个支部的名党员坚持高标准、严要求，以饱满的政治热情，积极主动地投入到先进性教育活动中，通过开展富有地勘特色的学习教育活动，圆满地完成了集中学习教育三个阶段个环节的各项任务，基本达到了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求，对正在进行的各基层单位共产党员先进性教育的全面开展起到了领导机关的带头和示范作用。

　　在局机关共产党员先进性教育开展的同时，局属各单位也积极行动起来，开展了丰富多彩的活动，提早为下一步在全局开展共产党员先进性教育活动营造良好的舆论氛围，推动了全局党的建设和精神文明建设的蓬勃开展。一是加强了基层党组织的建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。物化院、队根据单位人事、机构变动情况，及时对基层党支部进行调整，并对支部委员改选补选，保证了党的组织机构的健全。队、地勘院、二勘院等单位组织党员对保持共产党员先进性教育的有关内容提前进行了学习。二是民主监督、民主管理工作不断推进。有个单位召开了职代会，职工中专进行了换届，二勘院增补了工会主席，进一步健全了组织机构，保证了职工权利的行使。三是结合开展保持共产党员先进性教育活动，深入开展了廉洁自律活动。以认真落实职工群众举报为重点，加大了查处违纪违法案件的工作力度。对各级领导干部拖欠公款问题清理工作进行了“回头看”。继续进行了“三项治理”工作，清房工作进展顺利。四是精神文明创建取得新的成果。各单位普遍开展了创先争优活动，调动了职工的工作积极性，涌现出了一批先进单位和个人，队工会荣获全国“模范职工小家”称号，三勘院马丕武同志被省劳动竞赛委员会评为个

　　人一等功，三勘院地质灾害所被评为集体三等功。四是加大投入、改善环境。队新建了余平方米的职工活动中心，部分单位购置了体育活动器材。局党委组织部分离休人员及家属赴海南渡假。一些单位也组织老同志到外地进行参观、旅游等活动，使大家分享到我局改革开放带来的成果。各单位认真落实国家有关政策，保证了离退休两费和两项待遇，以通报会、茶话会、碰头会、例会等形式，传达党和国家的重大事件和上级的有关文件精神，得到了大家的理解和支持，对保持队伍稳定起到了积极的作用。

　　二、下半年工作安排

　　今年是“”计划的最后一年，也是为“”打基础的一年，做好全年的工作意义重大。上半年全局经济发展势头良好，对照局重要工作责任制明确的项重点工作，大部分工作都在积极有序地推进，但同时也有一些工作进展不太顺利，效果不是很好，因此，在后几个月必须要继续加大工作力度，进一步明确责任，突出重点，狠抓落实，力争圆满完成全年目标任务，为推进“”计划，奠定坚实的基础。

　　结合前几个月全局工作完成情况，后几个月要重点抓好以下几项工作：

　　(一)抓好地质勘查及矿权经营工作。

　　全局上下要抓住机遇，努力做强做大地质主业，真正发挥好我们的主力军作用。

　　一是要抓好地质勘查项目立项和实施工作。为了增加资源储量，缓解资源不足与开发过快的矛盾，今年省政府决定从矿业权价款中拿

　　出亿元用于地质找矿工作，根据省国土厅的要求，我局积极进行了找矿项目的申报，共报送项目个，由于行业其他地勘单位也要申报项目，所以近期内各单位要继续加强与有关部门的沟通，力争多承揽几个项目，真正发挥我局在全省地质勘查工作中的主导作用。项目批准后，要认真搞好项目设计，并及时组织实施，在找矿突破上下功夫。矿业权价款找矿项目在我省首次开展，项目实施质量的好与坏，找矿成果的大与小，直接关系到我局的声誉，关系到今后项目的承揽，希望引起有关单位的高度重视。

　　年国家资源补偿费项目、中央财政补助项目、中国地调局矿产资源调查评价项目已申报完毕，局地质处和有关地勘单位要做好追踪工作，不要一报了事，不去过问，要加强沟通、协调，确保项目申报成功。对我局实施的各类地质调查和勘查项目，尤其是中条山地区铜矿勘查项目、农业地质项目等要加大管理力度，确保实物工作量完成和施工质量，抓紧后几个月时间，力争取得地质工作的新进展和地质找矿的新突破。二是要搞好地质资料的二次开发。为了加强地质工作，局已聘请部分地质老专家成立了地质专家顾问组，要使之真正发挥作用，加强对以往地质资料的整理研究，为全局地质工作的开展提供帮助。三是要搞好矿权经营。矿权经营工作这几年来有了一定的进展，特别是积极在省外开展工作，获取了一些矿权。三勘院、队以矿权吸引外资，队、队、物化院等单位通过矿权转让取得了一些收益，但总体上全局在矿权经营上不太理想，同时现有矿权的质量不高，在为数不多矿权中，真正能够拿出来用于经营的没有几个，并且这几年转让矿权的价款普遍较低。因此，下半年，各单位在开展

　　好地质勘查工作的同时，要重视矿权工作，要抓好现有矿权的维护，及时办理矿权延续手续;要对一些已有的矿权，要做进一步的工作，提高含金量;要继续加大力度，采取多种方式，积极获取新的矿权。

　　(二)把握重点，着力培育新的经济增长点。

　　各级领导要切实看到自身的不足与差距，进一步树立“赶超”观念，坚持科学发展观，集中精力、扎实工作。

　　一是要把矿业开发作为重要的经济增长点来精心培育。要加强对现有矿山及加工企业的管理，提高生产效率，加快资金回收，争得较高的投资回报;要抓紧落实靳省长在年初经济工作会议上的讲话精神，抓好、抓紧有关矿山的开发论证工作;要继续加大矿山深部及其外围的找矿力度，力争延长矿山服务年限;有条件的单位都要在矿业开发上多动脑筋，抢占地盘，选准时机，采取灵活多样的投资方式，以矿权资产为纽带，招商引资，真正把矿业开发的文章做好。

　　二是要坚持统筹规划、重点扶持的原则，充分发挥地勘队伍现有的土地优势、基地优势和区位优势，积极争取政府相关优惠政策，加大地勘单位现有基地开发力度，加速发展现有房地产开发企业，争取形成一批新的经济增长点。局鼓励各单位通过招商引资、合资或合作的方式对闲置土地及房屋进行开发，努力盘活存量资产，在确保我方利益并报局审批同意的前提下，可以积极探索各种开发形式。已经办理了相关手续或有合作意向的单位在后几个月当中要抓紧落实。其他有条件的单位都要确定专人负责此项工作，务求见得实效。

　　三是要加强对国外施工队伍的管理。以非洲施工市场为基础，加

　　强现有施工队伍的管理，着眼于熟悉情况、锻炼队伍，培养自己的经营管理和施工力量。各单位要充分利用现有的对外经营资质，抓住有利时机，适当增加设备投入，扩大生产规模，提高竞争能力。新组建的职能管理处室要加大对海外施工力量的协调、管理和指导，为领导决策提供依据。

　　(三)抓好资质管理工作。

　　一是要组织进行好地质勘查资质注册登记工作。为了规范地质勘查市场准入条件，维护地质勘查市场秩序，保证地质勘查工作的良性发展，今年国土资源部在全国范围内开展了地质勘查资质注册登记工作。这项工作的开展，对于我们进一步做强主业，更好地发挥地质勘查主力军的作用，服务经济社会建设，促进地勘经济发展具有重要的意义。为了搞好这项工作，局专门成立了地质勘查资质注册登记工作领导组，按照全局“一盘棋”的要求和“统筹安排、调剂余缺、整合资源、相互配合”的原则，统一指导协调全局各单位的资质注册登记工作，根据各单位实际对设备仪器、专业技术人员进行必要的调配，尽可能申报高级别的资质，经过全局共同努力，在规定的时间内向省国土厅报送了有关申报材料，共申报各类地质勘查资质个，其中甲级个、乙级个、丙级个。按照省国土资源厅的安排，地质勘查资质注册登记工作到月底结束，报送申报材料只是这项工作的第一步，所以从局到队对这项工作都不能有丝毫放松，要把这项工作作为后几个月一项最重要的工作予以重视，各单位要安排专人负责，局地质处要加强与国土厅有关部门的联系和沟通，确保所报各项资质都能一次申报成功。

　　二是积极抓好资质升级和新资质申办工作。随着市场的不断规范，资质对于我们进入市场，参与市场竞争影响越来越大，为此，各单位一定要把资质当成一种资源来看待，努力完善资质体系建设，一方面抓好资质升级工作，提高资质等级，另一方面要抓好新资质申办。下半年重点要抓好地质灾害危险性评估、地质灾害治理工程勘查、设计、施工等资质的申报工作。目前，我局仅地勘院、三勘院持有地质灾害勘查、施工甲级资质，其他单位都是低级别的资质，在很大程度上制约了在地质灾害防治工作的开展，这次国土资源部开展地质灾害评估及治理有关资质申报工作，部受理了我局各类资质项，希望有关单位加强工作力度，力争能申批通过。此外，新一轮的土地调查即将开始，各单位要抓住这一机遇，积极申办土地调查资质，扩大经营范围。三是要严格资质的使用管理。在这方面绝大多数单位做得不错，但也有一些单位存在管理混乱的情况，安局长在上半年召开的全局地勘工作会议上对此也了要求，希望各单位要切实引起重视，对资质管理的有关规定要严格执行，充分发挥资质的资源优势，努力使之发挥最大作用，真正带来效益。

　　(四)抓好国库集中支付工作。

　　从今年月份开始，全省财政供养单位实行了国库集中支付制度改革，由财政部门统一设立国库帐户，各单位开设“零余额”账，由于我局的年部门预算未列到二级单位，所以今年只有局机关实行了“零余额”账户，对局属二级单位采取了“直接支付”的过渡办法，即由局做计划，财政直接拨付的办法。根据省财政厅的统一安排，年我局全

　　部二级单位均由财政部门在人民银行开设统一的国库存款账户，并为预算单位开设“零余额”账户，预算单位按照省人代会通过预算，由财政部门通过人民银行将预算资金拨付到零余额账户。为了应对国库集中支付改革，上半年局有关部门已组织各单位进行了一些相应的准备工作，后几个月还要继续抓好此项工作，按照国库集中支付的要求，不断规范管理，从基础工作抓起，提高财会管理水平，特别是要考虑到明年实行“零余额度”账户后，原有的账户可能就要停止使用，各单位要提前作好应对工作。

　　(五)抓好保持共产党员先进性教育活动。

　　经过将近半年的时间，我局第一批保持共产党员先进性教育活动到月底基本上告一段落，已经完成了集中学习阶段的主要内容，后几个月的重点是集中精力继续做好回头看和扩大巩固成果的工作，继续抓好整改，把局党委的整改方案和相关的配套措施落在实处。

　　按省省委的统一部署，我局于月日召开了第二批教育活动动员大会，参加第二批教育活动的单位共有个，涉及个党委、个党总支和名党员，党员人数占省直系统党员总数的七分之一，且全部处在生产第一线，能否搞好第二批教育活动，使之真正取得实效、成为群众满意工程，是我局整个先进性教育活动最终成功与否的重中之重。为了切实搞好第二批教育活动，局先进性教育领导组对局机关的教育活动进行了认真的总结，在借鉴其成功经验的基础上，结合地勘单位和公司生产经营实际，按照中央的“八个坚持”的要求，制定了有针对性的实施方案，并且抽调专门人员组成两个先进性教育活动督导组，督促指

　　导各单位教育活动的开展，在组织上提供了强有力的保证，关键是各单位要按照规定的步骤扎扎实实地抓好落实，认真完成个阶段个环节的工作，把学习贯穿始终，把整改贯穿始终，在突出实效上下工夫，使先进性教育成为群众满意工程。当前要认真学习贯彻好胡锦涛同志视察

　　时的讲话精神，把这项工作作为先进性教育的重要内容，作为当前的一项重要工作切实抓紧抓好。今年还剩下个多月的时间，正是生产经营的关键时期，因此，各单位务必要处理好先进性教育活动和其他各项工作的关系，切不可因为抓生产经营工作而忽视先进性教育活动，使教育活动流于形式，走了过场，要把这项工作作为一项重大的政治任务来完成，通过教育活动的开展激发广大党员、群众的工作积极性，实现生产经营和先进性教育活动“两不误、两促进”，这既是开展先进性教育活动的基本要求，也是教育活动能否搞好的前提，还是衡量教育活动是否取得实效的重要标志。

　　(六)抓好“”规划的制定工作。

　　今年是“”计划的最后一年，也是衔接“”的重要一年，虽然在全局广大干部职工的共同努力下，我们在

　　年提前两年完成了局“”计划制定的目标，但是以我们现有的经济实力，面对国家对地勘队伍改革的严峻形势，面对广大职工日益提高的物质文化要求，面对全面小康社会建设的要求，如果脱离开事业费，仍然难以生存。这次会议召开之前，局里组织各单位的一把手到南方四省局及河北局考察，一方面是希望大家通过考察，学习兄弟省局在改革、发展、稳定各个方面先进的经验和做法，另一方面也是想让大家通过实实在在的对比，看到我

　　们的差距，帮助大家理性地看待我们的现状。从明年开始，就要进入一个新的发展时期，随着改革的不断深入，留给我们缓冲的时间是有限的。因此，在剩下的个多月时间里，各单位在组织好生产经营，努力为“”打基础的同时，要认真考虑单位的长远发展，谋划单位的未来，搞好“”规划的制定，争取在接下来的年里取得更大的发展，同全国人民一起在全面小康的建设中同步前进。

　　同志们，后几个月的任务十分繁重，要全面完成今年的各项目标任务需要全局上下付出更大的努力，让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，以奋发有为的精神状态和高度的责任心，创造性地开展工作，脚踏实地，埋头苦干，为全面完成各项任务努力工作。

篇九：地勘市场座谈会发言提纲

　　座谈会发言提纲

　　各位领导、同志们：

　　根据地区纪检委《关于召开建立健全对地委、行署重大决策部署贯彻执行情况定期检查和专项督查制度纪律保障机制座谈会的通知》精神，我办高度重视，立即召开会议，对座谈内容进行了认真的研究，并结合工作实际提出意见建议。

　　一、纪检监察监察机关是党委的一个重要的职能部门，应重点检查地区各县（市）、地区各部门单位和垂直管理部门贯彻落实地委扩大会议等重大会议，以及地委、行署领导主持召开的重要会议工作进展情况进行检查监督、明察暗访，包括经济社会发展、民生项目、干部纪律作风等方面。这是纪检监察机关的职责所确定的。

　　二、在监督检查工作中，纪检监察机关应当充分发挥牵头抓总的作用。

　　三、监督检查工作如何启动、如何在所属地区和部门推开。我们认为应该定期召开会议，听取地区部门和单位的汇报，同时，采取明察暗访或随机抽样的方式开展监督检查。

　　四、如何根据决策部署的内容和监督检查工作需

　　要，吸收相关部门参加。这要根据监督检查的内容来确定参加的部门和单位。比如经济发展和重大项目方面，可以吸收发改委、经贸委、经工办等综合经济部门。同时要积极发挥绩效考核、纪检监察和组织人事三位一体体系的作用，不断加强协调、配合。

　　5、建立健全上下协调的会议制度，建立半年或季度会议制度。

　　6、监督流程应该包括制定方案、确定重点、开展检查、反馈结果、运用检查结果。

　　7、对监督检查中发现的问题，在分类上我们认为问题达到什么程度就交给哪个部门处理。如：问题既不够组织处理又不适用纪检处理的，由绩效考核部门按照《塔城地区机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》相关规定进行处理；对影响恶劣的，干部纪律作风方面，由组织部门处理；违纪的由纪检部门处理。

　　8、建议与班子调整结合起来，与干部选拔任用结合起来，与绩效考核结合起来，与评先选优结合起来，建立健全长效机制。

　　意见建议：

　　1、作为绩效办，我们将积极参与、配合纪检监察机关开展各项各类督查检查工作。

　　2、监督检查过程中，根据职责划分及时提出处理

　　的意见和建议。

　　3、对于我们平时检查到的相关情况，及时移交纪检委。

　　4、建议纪检委将督查检查结果作为我们绩效考核依据。

　　5、建议建立健全干部纪律作风责任追究制度。6、建议建议进一步完善招投标制度。

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