欢选会座谈会发言（16篇）

欢选会座谈会发言（16篇）欢选会座谈会发言　　在欢迎欢送座谈会上的讲话　　（20XX年月日）　　县委书记　　xxx同志们：　　在这清风送爽、祥云缭绕的日子里，我们县级领导班子成员下面是小编为大家整理的欢选会座谈会发言（16篇）,供大家参考。

篇一：欢选会座谈会发言

　　在欢迎欢送座谈会上的讲话

　　（20XX年月日）

　　县委书记

　　xxx同志们：

　　在这清风送爽、祥云缭绕的日子里，我们县级领导班子成员及部门正科级以上干部欢聚一堂，与xx、xxx、xx、xx、xx、xx、xx七位同志共叙同志之谊、共话惜别之情。在此，我谨代表县委、人大、政府、政协和全县各族干部群众，对即将离任的七位同志在xx工作期间所付出的辛勤劳动、作出的突出贡献表示衷心的感谢！对xxx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xx七位同志加入我们这个集体，与我们并肩作战，表示热烈的欢迎！向xxx、xxx、xxx、xx四位同志提任本县上一级领导职务表示诚挚的祝贺！

　　岁月不居，时光如流。肩负着组织的重托，肩负着人民的期盼，我们有幸在推进xx县跨越式发展和长治久安的激情年代，在这块充满希望的热土上，与大家朝夕相处，携手共事，相互间建立了深厚的感情。回顾这不平凡的历程，即将离任的七位同志和我们一起，团结带领全县各族干部群众，全面落实科学发展观，围绕跨越式发展和长治久安主题，大力实施“农牧稳县、科教立县、旅游兴县、劳务富县、工业强县”战略，奋力推进全县各项事业发展，开创了经济发展后劲持续增强、社会局势和谐稳定、民生事业全面进步的大好局面。一项项成绩正如一座座丰碑，映射了萨迦快速腾飞的发展轨迹，见证了同志们辛勤付出、艰苦跋涉的历程。这些成绩的取得，是县委、政府认真贯彻落实党的方针政策和自治区党委、政府，地委、行署决策部署的结果，是全县各族干部群众艰苦奋斗的结果，是县委充分发挥领导核心作用、县级领导班子团结拼搏的结果，其中也凝聚着即将离任的七位同志的辛勤汗水。实践证明，xx等七位同志是经得起考验、负得起责任、担得起使命，特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献的优秀党员干部。

　　xx同志20XX年10月到xx县工作，任政府副县长，分管住建、司法、文广、卫生等工作。该同志具有强烈的政治意识、大局意识、责任意识，在反分裂斗争中立场坚定、旗帜鲜明，能够自觉维护祖国统一、民族团结。任职以来，该同志始终坚持严于律己、恪尽职守、勤奋工作，具有高度的事业心和责任感，她创新的精神、敬业的态度和出色的工作能力给我们留下了深刻的印象。在住建工作方面，该同志牵头完成了县城总体规划编制工作；通过积极争取、统筹安排，妥善解决了全县干部职工周转房问题。司法工作方面，该同志围绕宣讲政策精神、开展法制宣传、调处矛盾纠纷、加强安置帮教等方面狠抓落实，经常带领县司法局深入基层一线开展法制宣传和矛盾纠纷排查调处，促进了“五五”、“六五”普法工作的扎实开展，确保了全县各类矛盾纠纷的妥善化解。文广工作方面，该同志努力营造良好的文化氛围，牵头完成了6大类16个项目的县级非物质文化遗产名录，在她的不懈努力下，20XX年萨迦镇被国家住房和城乡建设部、国家文物局命名为“历史文化名镇”；萨迦“索”和扯休乡“强竿踏许”被评为了自治区级非物质文化遗产，“萨迦电视台”、“西新工程”等文化事业也都扎实推进，还争取260万元资金解决了我县的“历史文化名镇”保护规划经费。卫生工作方面，该同志协调县卫生局等部门认真抓好医疗卫生事业和卫生服务工作，促进了全县卫生事业的扎实开展。在履行岗位职责的同时，该同志还主动加强自身建设，自觉遵守各项规章制度，在工作上高标准、生活上严要求，树立了党员领导干部的良好形象，为全县各项事业发展做出了不可磨灭的贡献。

　　xx同志也是20XX年10月到xx县工作的，任政府副县长，分管政府办、发改委、交通、水利等工作，该同志政治立场坚定、工作能力突出，能够积极追求进步，具有较强的组织协调和管理能力。在政府办工作中，该同志严格要求办公室人员，督促学习《机关公文行文规范》，组织制定了办公室主任、副主任及秘书职责，规范了信息公开和信访工作等制度，使政府办工作效率明显提高，服务水平明显进步。发改委工作方面，该同志按照“谋划一批、推进一批、储备一批、建设一批”的工作思路，扎实做好项目争取和实施工作，促进了我县社会固定资产投资的大幅度增长，仅20XX年全县社会固定资产投资达到了2.54亿元。交通工作方面，该同志按照“要想富先修路，实现科学发展、跨越式发展必须交通先行”的发展思路，积极争取交通基础设施建设项目，仅20XX年就实施了总投资2535万元的扎西岗乡初卡至查吾沙石公路等4个交通项目，新增通车里程104公里，为全县100%的行政村和大部分自然村实现通达目标发挥了积极作用。水利工作方面，该同志利用自身的专业优势，加强对已建项目的管理力度，推进用水协会的建设，积极争取水利基础设施建设项目，仅20XX年就实施

　　了总投资2368万元的东那灌区节水改造一期工程、县城二期防洪堤工程等4个水利项目，对增加农田保灌面积、保护县城和周边村庄起到了巨大作用。同时，扎实推进人畜安全饮水工程，很好地解决了群众饮水安全问题。该同志还按照依法行政要求，认真抓好信访工作，妥善调处人民内部矛盾纠纷，杜绝了非正常上访事件的发生。总之，该同志任职以来，我县交通和水利事业不断进步，办公室和信访工作质量逐年提高，为全县稳定发展各项事业进步发挥了积极作用。

　　xx同志是xx土生土长的优秀干部，自1993年7月参加工作以来，一直在县法院工作，资历、经历、经验都非常丰富。该同志是一名讲政治、顾大局的好同志，能够主动加强思想政治学习，自觉遵守规章制度，在反分裂斗争中立场坚定、旗帜鲜明，在工作生活中勤政廉政，公道正派。一直以来，该同志始终坚持党对人民审判工作的领导，紧紧围绕xx县发展稳定大局开展工作，为xx的跨越式发展和长治久安做了大量的工作，取得了突出的成绩。该同志任县法院院长期间，县法院在基础设施、队伍建设、业务建设等方方面面都取得了长足发展，使法院的基础设施更加完善、物质装备更加齐全、干警作风更加优良。该同志还积极围绕全县大局、服务中心工作，在反对分裂、维护稳定的实践中，他根据县委安排经常驻村、驻寺指导维稳，经常深入寺庙、乡村、学校开展法制宣传教育；他围绕社会管理综合治理，积极推进“法律进寺庙”、“法律进学校”，大力宣传法律法规、宣讲政策精神，引导群众感党恩、跟党走；他创新人民审判工作机制，坚决打击犯罪，妥善解决民事纠纷，在营造安定和谐的社会氛围和为群众提供公正、便利的诉讼环

　　境方面做了大量工作；他将审判工作与矛盾纠纷调处工作有机结合，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态；他将审判工作与法制宣传教育有机结合，用以案说法形式推进了法制宣传教育的深化。总之，他以实实在在的工作，为xx县法院工作的扎实开展立下了汗马功劳。

　　xx同志在xxx工作的时间非常长，先后在县政法委、团县委、县政府办担任重要职务，具有丰富的工作经验，并且政治觉悟高，创新意识强，思想品格优秀，工作作风扎实。特别是作为一名女同志，能够为xx的稳定发展各项事业尽职尽责，长期做到舍小家顾大家，更是难能可贵，令人敬佩。一直以来，该同志能够认真贯彻执行党和国家的一系列方针政策，坚决维护祖国统一和民族团结，在思想、行动上与上级党委、政府保持高度一致，在其领导带领下，县政府办出色的完成了各项服务协调工作，及时高效地完成了领导交办的临时性任务，工作成绩得到了各级领导和同事的一致肯定，为我县的经济发展和社会稳定做出了积极贡献。

　　xxx同志是在xx成长起来的优秀干部，经历过多个岗位的实践和锻炼，曾先后在县民政局、县乡镇企业局、县农牧局、县商务局、县水利局担任重要职务。该同志熟悉经济工作，具有丰富的工作经验，政治立场坚定，综合素质过硬，驾驭大局和处理复杂问题能力强，具有较强的开拓进取和创新意识。一直以来，该同志能够自觉学习贯彻党和国家的方针政策，坚决维护祖国统一和民族团结。担任商务局局长期间，在开拓农村市场，推进家电、家具下乡，推广碘盐，招商引资等方面都有突出的表现。担任水利局局长期间，在争取水利基础设施建设

　　项目，抓好防汛抗旱，实施农畜饮水安全工程等方面也都有突出的工作业绩，是一名能干事、会干事、能干成事的好干部。

　　xx同志也是在xx成长起来的优秀干部，同样经历过多个岗位的实践和锻炼，曾在木拉乡政府、县发改委、雄麦乡政府、县交通局、县交运局担任过重要职务。该同志立场坚定、素质过硬、思路开阔、工作扎实，能够认真贯彻执行党和国家的一系列方针政策，坚决维护祖国统一和民族团结，在思想、行动上与党组织保持高度一致。具体工作中，该同志紧密结合我县实际情况，经过深入调查摸底，制定实施了xx县交通运输发展规划；积极争取上级资金，开工建设了一系列重大交通项目，使我县的通达条件有了很大改善；认真抓好公路的养护工作，确保了全县公路畅通；积极与相关部门协商争取，使班车覆盖到了全县11个乡镇；认真抓好交通运输安全管理，确保了我县交通运输的绝对安全，为我县经济社会发展做出了突出贡献。

　　xx同志也是在xx成长起来的优秀干部，一直在县法院工作，具有丰富的工作经验。该同志具有强烈的政治意识、大局意识、责任意识，在反对分裂、维护稳定的大是大非面前，经受了考验，得到了锻炼，并能够积极围绕全县工作大局，服从组织安排，服务中心工作，积极参加驻寺、驻村、法制宣传等工作。该同志具有强烈的事业心、责任心和较强的业务能力，能够积极协助院领导工作，主动关心帮助干警。该同志思路清晰，思维活跃，能够从实际出发创造性地工作，从事人民审判工作多年，能够始终围绕“公正与效率”工作主题，较好地完成了打击犯罪、解决民事纠纷等本职工作。该同志能够严格遵

　　守各项规章制度，工作上高标准，生活上严要求，切实做到了公正廉洁、克己奉公，树立了政法干警的良好形象。

　　在xx工作期间，xx等七位同志始终以建设xx、发展xx、稳定xx为己任，恪尽职守，无私奉献，树立了负责任、有作为的党员领导干部形象。县委对你们的工作是肯定的、满意的，人民对你们是信任的、拥护的。我们相信，你们博学睿智的才识，硬朗果敢的作风，忘我工作的精神，一定会给xx人民留下深刻的印象，对xx的稳定发展各项事业产生积极而深远的影响。

　　这次对我县领导班子进行的调整，是地委经过全面了解、通盘考虑、慎重研究作出的重要决定。xx、xx、xx三位同志因为工作需要转任到新的岗位，xx、xx、xx、xx四位同志提升到上一级领导岗位，这充分表明了地委、行署对我县各项事业的充分肯定，也是上级组织对大家工作的充分认可。离别在即，衷心希望你们继续发挥勤政为民、廉洁奉公的工作作风，以新的岗位为新的起点，再接再厉、再创辉煌，做出新的更大的贡献；衷心希望你们在更高层面上一如既往地关心关注xx，在更广领域里一如既往地支持帮助xx。

　　根据地委的安排，xx同志任我县县委常委、政法委书记、公安局局长，xx同志任我县人大常委会副主任，xx同志、xx同志、xx同志，xx同志任我县政府副县长，xx同志任我县法院院长。七位同志都是饱经考验的实干型、开拓型干部，我们相信，在xx这片热地上，你们一定能大展身手，书写人生和事业上的精彩华章。

　　长风破浪，继往开来。xx发展、和谐稳定需要我们持之以

　　恒的追求，坚持不懈的努力，让我们携起手来，共谋推进xx跨越式发展和长治久安的大计，共创xx更加美好的未来！

　　最后，衷心祝愿xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx七位同志在新的岗位上干出新业绩，实现新跨越！衷心祝福你们身体健康、工作顺利、阖家幸福!衷心希望xx、xx、xx、xx、xx、xxx、xx七位同志尽快适应环境、了解情况、投入工作，早日融入xx这个温暖的集体，在新的岗位上建功立业！

　　谢谢大家！

篇二：欢选会座谈会发言

　　在201*年度选调生、选聘生座谈会上的发言

　　挥洒激情无悔青春

　　在201*年度选调生、选聘生座谈会上的发言

　　弹指一挥间，参加工作已经两年多了。细细回想起来，既有收获的喜悦和快乐，也有付出的艰辛和汗水，但重要的是我的工作经验得到充实，实践能力得到历练，思想境界得到升华。下面，我将我的一些体会与大家一起探讨、共勉。

　　学会干事，正确看待“大”与“小”

　　我们选调生、选聘生们有知识、有理想、有朝气、有抱负，富有进取精神，这是优势。缺乏的是实践经验。自参加工作的第一天起，我们就面临进入社会的第一次考验在社会这个大熔炉当中，一切都要从头开始。到镇上上班时，领导们对我生活关怀备至，安排好了住宿和买齐了生活用品，这虽是小事，但领导的关怀和重视却温暖了我的心，冲淡了外乡人的陌生感。说句实在的，最初的一段时间里，每当夜深人静的时候，我也曾彷徨、犹豫过……但是随着时间的推移，这份彷徨和犹豫已渐渐随风飘逝了。基层工作有其独特的一面，一开始大都是收发文件，打扫卫生，斟茶递水、接听电话等一些琐碎的“小事”。但又有哪个年轻干部一开始没有这样的经历呢？又有哪个年轻干部一开始就挑起千斤重担？所谓“世事洞明皆学问”，正是通过这些微不足道的小事的不断积累和沉淀我们才能看到能力上的距离和成长路上的艰辛，慢慢地，我们会发现，“小事”干过了，干顺了，我们的舞台会放大的，这其中既有量的积累，更有质的飞跃……

　　不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。只有放下身段，努力学习，不怕吃苦，敢于实践，不能眼高手低，更不能好高骛远，始终坚持“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的心态，才能绽放出自己的青春光彩。

　　学会融入，正确看待“多”与“少”

　　刚来的时候，一切都很陌生。每天应付繁杂的事物，有些感觉力不从心。真切感受到了踏入社会后的艰辛，由于不是本地人，我遇到了现实的困难语言上有障碍，方言听不懂；周围都是不认识的人，人际关系陌生；条件落后，生活贫苦。但我想我不能被眼前的困难吓到，不能辜负组织对我的培养和信任，我要努力克服这些困难，尽快融入基层环境。克服语言关。在打电话通知村干部开会，与当地农民打交道时交流上存在障碍。于是我主动向身边的同事请教，不知道听不懂的就仔细问清楚，还学着说。现在我完全能听懂方言，还能跟着说一些。加强沟通和交流。为了建立融洽的人际关系，迅速适应角色，我积极主动和身边的同事和村干部交往。

　　每次他们到办公室来，我总是热情相迎。在外面碰到他们时我也是主动打招呼，用一颗真诚、朴实的心和他们交往，很快就和他们熟悉起来，开展工作也容易了许多。

　　每当我心情烦闷、浮躁的时候，我总会回忆起我们岗前培训时老师们的教诲，想起“宝剑锋从磨砺出”这句格言，然后我又鼓起昂扬斗志，继续前行。多一份耐心，少一份浮躁；多一份实干，少一份抱怨……正是这种不断地自我加压下，经过一段时间的辛苦学习和锻炼之后，我的能力又有了提高，工作也得到了大家的一致肯定。

　　学会思考，正确看待“虚”与“实”

　　“严霜烈日皆经过，次第春风到春庐”。虽然有着人生地疏、环境陌生、生活不便以及工作艰苦等一系列不便，但更多的却是辛勤耕耘后所取得的点点滴滴。

　　201*年3月我借调到学习实践科学发展观活动办公室工作。回想一年的学习实践活动，感触就是科学发展观，天天都加班。多少次为一个汇报材料、一个领导讲话、一个活动方案，反复酝酿、仔细打磨，办公室领导们带着我一起加班和熬夜；多少次为通知一次会议，全区13个镇和八十多个区直单位，打上百个电话一直到头昏脑胀……在办公室领导的指导和帮助下，我先后协助办公室起草活动实施意见和实施方案等50多个文件，帮助华中光彩大市场、鲁花集团等非公企业修改活动方案、总结经验材料13余篇次，整个活动中撰写文章10篇，在省、市工作简报、报纸等媒体上发表信息稿件34篇次，本人被评为全市非公有制经济组织学习实践科学发展观活动先进工作者。

　　201*年4月又转到区委组织部组织科工作。区委组织部一直有个优秀传统，那就是养成加班加点的习惯、追求精益求精的精神，恪守扎实做事老实做人的准则，从部长到科长以及普通机关干部，都有着过硬的本领和扎实的作风。

　　很多人说组织工作很大程度是在搞“虚”的事情，但是我眼里的组织部都是“虚”功“实”做，每一件工作都是认认真真，扎扎实实对待。多少次部领导利用周末时间下乡到镇、村对“五个基本”建设检查督办，亲自起草材料，并反复修改，印象最深刻的一次达到了八遍。记得去年一次，张部长冒着重感冒带我一起去镇上检查新建办公场所建设情况，检查完第一镇他就开始发烧了，原本应该回来休息的，可是他硬是坚持把剩下一个镇的几个村检查完，才去医院；多少次看到杨部委在办公室加班，实在太疲劳了，就用热水烫下脚，缓解下继续奋战；多少次韩科长和谭科长在办公室挑灯夜战，以办公室为家，这样的例子还有很多很多……

　　刚开始还不太适应，但是领导们亲自带头，率先垂范，我感动着、学习着、快乐着。自己积极也主动地投入工作当中，坚持多看书多学习多动笔，从写一篇简短的信息通讯到起草方案、总结汇报等大型材料，从一个表格的设计到一张网络图的设计，从校对材料到打电话通知会议或者事情，我都认真对待，深入思考，仔细琢磨，虚心向领导们和同事请教，力争圆满完成任

　　务。先后协助和单独起草了各类方案、总结汇报和典型材料等共计30余篇，设计各类表格、图示40多个，得到了领导的认可和同事的肯定。

　　“落红不是无情物，化作春泥更护花”，既然当初自己选择了，就应该摆正自己的态度，积极融入到平时工作和生活当中。只有真正融入其中，才能在工作中实现自我价值的不断升华。

　　学会理性，正确处理“冷”与“热”

　　在平时的工作中，不仅要踏踏实实做事，在实际生活中更要堂堂正正做人。把实实在在地为群众做事作为衡量自己人格修养的基本准则和追求方向，把自己对人生价值的追求和当前的各项工作紧密结合起来，力争在现有工作中取得优异的成绩，才能在更广阔的舞台上施展自己的才华。要不断提高自身能力，要会想事，会干事、能干事、干成事、不坏事。只有拥有过硬的工作能力，才能站稳脚跟。选调生、选聘生作为年轻干部，区别不应该是在经济待遇、政治地位上，而应该表现在工作能力和工作成绩上。这就是“冷”与“热”的问题，冷就是冷静理性，甘于寂寞，甘坐“冷板凳”，不把“冷板凳”当成“冷遇”；还有一层意思就是要不怕出错，不怕失误，不怕失败，善败者，终能胜也！“热”就是工作热情似火，作风风风火火，热心热情对待生活中的人和事。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。作为基层工作的年轻干部，唯有保持“一片冰心在玉壶”的高尚情操和纯洁心境，坚持胸怀理想、脚踏实地，刻苦学习，勤奋工作，才能在实践中锻造灵魂、提升能力，才能在艰苦的环境中披荆斩棘、健康成长，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于自己的业绩，真正实现人生价值和社会价值的统一。我写了首诗，送给我们选调生、选聘生兄弟姐妹们，我们一起共勉！

　　扎根基层磨利剑，艰苦锻炼谱新篇。何须药惮当前苦，我要花留过后鲜！

　　值此辞旧迎新之际，衷心的祝愿各位领导在新的一年里工作顺利，幸福安康！衷心地祝福各位选调生、选聘生兄弟姐妹们事业有成，快乐吉祥！更衷心地希望美丽的新襄州跨越发展，灿烂辉煌！

　　谢谢大家！

　　扩展阅读在欢迎201*年选调生座谈会上的讲话

　　在欢迎201*年选调生座谈会上的主持词

　　（201*年8月26日）

　　同志们

　　根据安排，今天上午我到州委党校迎接杨承远等8位省委组织部选调生到我们县工作。受县委常委、县委组织部部长练宗敬、县委组织部副部长杨通豪两位领导的委托，由我在这里主持召开欢迎选调生座谈会。首先，对你们的到来表示真诚的欢迎和衷心的祝贺！你们的到来，为平塘的党政干部队伍增添了力量，并即将为平塘事业的发展注入新的活力，在你们身上，看到了青春的朝气和热情，也看到了我们党的事业的勃勃生机和美好前景。今天的会议议程有三项一是宣读选调生安排方案；二是听乡镇领导介绍乡情并表态发言；三是请选调生作表态发言。下面，我们依次进行

　　会议进行第一项首先由我宣读选调生安排方案。……（宣读完毕）

　　会议进行第二项请乡镇领导介绍乡情并表态发言。……（发言完毕）

　　会议进行第三项请选调生作表态发言。……（发言完毕）

　　刚才，乡镇领导和选调生都作了发言，我将意见和建议及时向部领导反馈。下面，向选调生提几点希望，与大家共勉一、做好角色的转换。事业呼唤人才，人才因机遇而成就事业。今天，你们的人生将翻开崭新的一页。因为，从今天起，你们将正式告别学生生涯，开始人生新的征程，转入基层公务员中的一名。站在这重要的转折点，如何走好今后的路，是你

　　们必须面对和思索的人生课题。平塘不仅是聚集人才的洼地，也是砥砺人才的赛场，更是优秀人才施展才华、干事创业的秀场。我充分相信，在平塘，每个人都能找到一条属于自己的成才之路；在平塘，每个人都能找到一片成就事业的天空。二、做好艰苦奋斗的准备。人才成长是有规律的，选调生的成长同样有其自身的特点和规律。乡镇基层工作相对艰苦，大家要有心里准备。我认为，先从基层开始经受各种锻炼和考验，再从基层到机关，而后从机关再到基层，这种在基层与机关之间的交替换位中逐步成长成熟，呈现出螺旋式的成长轨迹，才是青年干部健康成长的成功之路。乡镇基层是培养青年干部的主阵地。农村基层一线是党和国家发展经济、服务群众、管理社会的重要基础和依托，是了解群众、了解社会的最好课堂，也是大家经受考验、增长才干的最佳平台。

　　三、踏实干事。基层是社会的缩影，基层事务虽然繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益；那里的工作虽然细微，但事事处处关系党和国家的大政方针。我们的干部队伍中，包括领导干部当中，有相当一部分是从农村基层等一步步成长起来的。在基层，直接面对群众，直接面对各种矛盾和问题，各项工作都要亲力亲为。年轻同志到基层实实在在生活一个时期，踏踏实实做一做基层工作，是个难得的锻炼。基层是与人民群众距离最近的地方。年轻干部到基层去，零距离地接触普通群众，长期一起生活和工作，一起感受幸福与快乐、困难与艰辛，能够培养与人民群众的深厚感情和血肉联系，也能够比较深切地了解人民群众的喜怒哀乐。这将为培养政治可靠、能力突出、作风过硬的领导干部打下坚实基础。基层是广阔的，这里大有

　　可为，大有作为。“艰难困苦，玉汝于成”，越是条件艰苦、困难较多，越能磨炼人的意志，越能培养吃苦耐劳、坚韧不拔的品格和作风，这对于树立正确的世界观、人生观、价值观，大有裨益。我们把选调生人生的第一课安排在基层的意义就在于此。作为年轻干部的优秀代表，选调生也应当高兴地到艰苦的地方去，在历练中成长成才。

　　四、常怀学习之心。成才没有捷径，唯有勤奋学习和努力地干。大家都接受过高等院校的系统教育，理论知识丰富，思想观念新颖，思维快捷灵敏，具有接受新生事物快，富有开拓精神等特点，这些都应在工作中很好地坚持和发扬。同时，也缺乏基层工作经验、缺乏艰苦环境磨练、缺乏复杂矛盾考验，等等。初到基层，我们要坚持锲而不舍的学习精神，培养扎根基层的踏实作风，保持宠辱不惊的平和心态，塑造严于律己的良好品德，树立开拓进取的创新意识。要多一些务实劲，少一些书生气，多一点实干，少一点空谈，多一分低调，少一分傲气。要放下架子，迈开步子，满怀深情，深入到群众之中，真心实意地和群众交朋友、把群众当老师，与群众同呼吸、共命运，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心头，想方设法为群众排忧解难，真正做到说实话、办实事、求实效。在实践中汲取成长的养分，在实干中找到成才的支点。在艰苦的环境中经受磨炼，在磨炼的过程中成长成才，使自己走向出色，走向坚强，走向成熟。

　　五、找准自己的定位。对于选调生这个群体的定位，从角色看，选调生不是“候补队”，而是“生力军”；从历程看，选调生不能有“过客”思想，而要作“扎根”准备；从学历看，选调生既是理论的“大学生”，又是实践的“小学生”；从风格看，选调生既要融入社会，又要保持本色；从目标看，选调生既要立志做大事，又要脚踏实地做好小事。

　　六、规范自己言行。要严格遵守国家法律法规和单位的各项规章制度，按照《国家公务员行为规范》的要求，自觉规范自己的日常言行，坚持做事先做人，管人先正己，时刻做到自重、自省、自警、自励，自觉做到不正之风不沾，不仁之事不干。

　　今天，我们县委办、牙舟镇、白龙乡、摆茹镇、卡蒲乡、者密镇、通州镇等部门和乡镇的领导都来到这里接你们，你们的领导就是工作的第一位教练和老师。希望部门和乡镇要加强选调生的思想政治素质的培养、能力水平的培养和工作作风的培养，全面提高选调生队伍的整体素质，为选调生营造一个好的成长环境。同时，要多关心、引导、帮助其解决实际困难，特别是乡镇要解决选调生的吃住问题，力所能及为选调生提供轻松的工作、生活、学习环境；要明确专人“帮、带”，帮助选调生转换角色，投入工作。

　　最后，我送给在座的选调生三句话一是常怀感恩之心，以一种浓厚的感恩之情，用一颗感恩的心对待同志、对待群众、对待工作，充分发挥自己的聪明才智来回报社会；二是常怀律己之心，做到“一日三省吾身”，时刻反省自我，不断提高自我；三是常扬奋进之曲，时刻保持

　　旺盛的斗志，百折不挠，不管身处逆境、顺境，都要不抛弃、不放弃。最后，祝大家身体健康，工作顺利，事业有成！

　　友情提示本文中关于《在201*年度选调生、选聘生座谈会上的发言》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，在201*年度选调生、选聘生座谈会上的发言该篇文章建议您自主创作。

篇三：欢选会座谈会发言

　　选拔座谈会发言稿

　　选拔座谈会发言稿范文

　　选拔座谈会发言稿1尊敬的各位领导，大家好。我是刘璐，来自xx。

　　今天，很荣幸也很珍惜，能够有跟各位面对面汇报、交流、沟通的机会，也因为这样的机缘，可以来自由表达自己。在这里，想讲这样三个关键词：

　　第一个关键词：感动。

　　我来自乡镇基层，20xx年经公务员考试进入行政队伍，历经包村、党政、人大、团委、妇联等多个工作岗位，积极参与中心活动的开展，尽力协助战线工作的推进。十年的基层工作经历，体验丰富，收获良多。乡镇干部作为最基层的政府官员，是与最广大农民群众离的最近的一群人。近十年来，从取消三提五统到税费改革再到农业补贴，工作方式从管理到服务，中央各项惠农政策的落实，农村每一大步的前进，都凝聚着乡镇干部扎实工作的心血。从他们的身上，感受到最本质、最朴素的力量。十年来所遇见的人与事，有很多的感动，能够让自己抛却虚荣、透视平凡。

　　第二个关键词：感悟。

　　有一年，跟单位的一个老同事去下村，在沿江，需要组长带着我们每家每户去签字，因为是农忙的季节，所以很多时候需要到田里去找人，同事一直很认真。四十多岁的人，没有级别，很多年前从村干部序列进入行政。回来的路上，我问他：怎样一直保有年轻时候的情怀？他只是说：做人做事要有责任。一个地方是由一个个具体的人所构成，它由这些人创造并且决定。只有在态度端正的大前提下，才能去谈到学习的积累、实践的锻炼、能力的提升，以及解决矛盾问题的方式方法。所谓职位寄寓使命，权力意味责任，作为一名基层公务人员，需要有饱满的政治热情、强烈的宗旨意愿，热爱本职工作，热爱服务的这片土地及人民，具备强烈的责任感与使命感。

　　第三个关键词：感谢。

　　首先要感谢所有的领导，搭建了这样一个公开选拔的平台，给了我们所有考生向前走的动力和机遇；其次要感谢公选办的所有工作人员，为考生所做的一切琐碎的服务以及后勤的保障；最后要感谢这一路一起走过来的各位同仁，从笔试到面试，既是对手也是朋友，在这里面，有我高中三年的同学，有曾在同一办公室共

　　事两年合作愉快的同事，有亲切叫我刘璐姐跟我打招呼的邻乡同仁，很珍惜这样的缘份。再次谢谢各位。谢谢。

　　选拔座谈会发言稿2同志们：

　　一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。没有年轻人加入的政党，是没有生命活力的政党；没有一代又一代德才兼备的年轻干部队伍的国家，是没有持续发展能力的国家。可以说，年轻干部作为党和国家的新鲜血液和后备力量，承载着党和国家事业发展的希望与未来。

　　我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的`关键性、根本性问题来抓，尤其注重优秀年轻干部的选拔和培养。去年7月，中央召开了培养选拔优秀年轻干部工作座谈会，强调要认真落实好干部“五条标准”，按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的要求，切实改进创新优秀年轻干部选拔工作，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍。去年10月，省委又召开了优秀年轻干部培养选拔工作座谈会暨年轻干部成长工程推进会，鸿忠书记亲自出席会议并作了重要讲话，指出培养选拔优秀年轻干部要把握好过程规律、空间规律、条件规律、供需规律、实践规律等“五个要点”，强调要严把政治第一关，“首关不过，余关莫论”，为我们做好年轻干部选拔培养工作指明了方向。

　　市委召开这次座谈会，主要任务就是深入贯彻落实全国、全省优秀年轻干部培养选拔工作座谈会精神，切实加强、改进、创新我市优秀年轻干部培养选拔工作。下面，我就做好优秀年轻干部培养选拔工作，强调几点意见。

　　推动事业发展，关键在党，关键在人。关键在党，就是要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心；关键在人，就是要建设一支宏大的高素质干部队伍。建设高素质干部队伍，培养选拔优秀年轻干部是基础、是根本，是大计、是长策。各级党委要始终站在全局和战略的高度，深刻认识培养选拔优秀年轻干部的重要性和紧迫性。

　　（一）培养选拔优秀年轻干部是保证党的事业后继有人的战略要求。

　　培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，是我们党在革命、建设、改革的各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的一项工作。实现“中国梦”，需要一批又一批的优秀干部前赴后继，需要一代人又一代人不懈努力。我们必须切实增强大局意识、责任意识，持续不断地加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作，确保党的事业后继有人。

　　（二）培养选拔优秀年轻干部是加快建成汉江流域中心城市的现实需要。

　　为认真贯彻落实省委“一元多层次”战略部署，深化“两个中心、四个襄阳”建设，市委顺时应势提出建设汉江流域中心城市的奋斗目标，并连续在八次、九次、十次全会上进行系统谋划和部署安排，特别是十二届十次全会积极适应经济新常态，紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，提出要坚持“竞进提质、又好又快”的基本要求，在迎接挑战中抢抓机遇、跨越发展，在改革创新中把握规律、提升水平，在依法治市中维护公平、促进正义，在从严治党中建强队伍、提供保障，实现确保经济增速持续领跑全省和汉江流域，确保主要经济指标占全省和汉江流域的比重持续提升，确保城乡居民生活水平持续改善“三个确保”的目标任务。不论是完成长远的战略使命，还是实现当前的发展目标，关键是要培养造就一大批能挑重担、扛大梁的年轻干部。

　　我们必须要用战略眼光和战略思维，抓好培养选拔年轻干部这项关系全市大局、影响长远发展的工作，培养选拔一批政治合格、素质过硬、作风优良，能够正确判断形势和把握大局，能够在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部，始终保持干部队伍的蓬勃生机，为实现战略目标夯实人才基础。

篇四：欢选会座谈会发言

　　年轻干部培养选拔座谈会发言稿

　　很荣幸参加今天的座谈会，按照会议发言提纲，结合乡镇工作实际，下面我把我们的一些做法和想法向各位领导作以简要汇报。

　　本人主要成长经历：1996年毕业于大学法学专业，法学学士，1996年7月至2004年7月市司法局从事律师工作；2004年7月通过市公开招考任乡副乡长；2007年5月调任市政府法制办公室任主任；2008年1月通过公开招考任镇党委副书记、镇长；2012年4月至今任镇党委书记。

　　1、在年轻干部培养和选拔中的具体做法、存在问题和意见建议。

　　镇现在职在编机关干部57名，其中，科级干部9名，40岁以下中年轻干部30名，35岁以下年轻干部16人。

　　主要做法：一是坚持工作一线锤炼年轻干部。我镇注重把年轻干部放到社区、园区、信访及情况复杂的村开展工作，先后选拔6名任点长，选派2名任村支部书记，安排6名干部在社区、园区、信访等重点工作岗位锻炼。目前，镇机关40岁以下年轻干部担任部门负责人的有10人，并确定了4名副科级后备干部。二是抓好经常性培训。镇党委每年组织年轻干部开展岗位必备知识和能力培训6次以上，至少安排两次年轻干部座谈交流会，不断丰富拓宽知识面，提高思维层次。三是坚持多方位管理。年初制定工作台账，把工作实绩细化为各项指标，每半年进行一次量化考核，使年轻干部有目标、有比劲，动态掌握干部履职状况。四是深入开展谈心谈话。要求点长、重点岗位

　　年轻干部与镇领导一同住镇，通过住镇和谈心谈话活动，了解掌握年轻干部思想、工作、作风等方面的情况，对存在的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

　　存在问题：一是年轻干部队伍知识结构不够合理。镇作为重点镇，涉及规划建设任务比较重，年轻干部课班出身比较少，学习城市规划、法律、经济运行分析等专业的年轻干部较为紧缺。二是年轻干部综合素质有待提升。基层工作经验缺乏，处理解决问题的能力比较欠缺。

　　几点建议：一是加强交流使用年轻干部。实施“平行”交流。对长期在单一岗位的年轻干部，开展跨部门、跨区域轮岗交流。二是梯次培养年轻干部。针对年轻干部专业成长需要，分批选派参加财政经济、城建规划培训，提升理论水平、专业素养。选择机关年轻干部在乡镇、农村等基层一线挂职锻炼中，到重大项目、重点工程推进中，强化吃苦耐劳的精神和处理复杂问题的能力。三是动态管理好年轻干部。全市推选后备干部非常好，建议建立年轻后备干部培养选拔机制，强化常态管理，对其坚持跟踪考核，建立年轻干部成长档案，对年轻后备干部培养实行全程记实、跟踪考核，保证培养效果，适时把优秀人才选拔充实到领导班子和重要岗位上来。

　　2、在哪些岗位上干部成长相对较慢，主要原因是什么。

　　乡镇作为最基层干部，承担着大量需要抓落实的工作，上面千条线，下面一根针，工作千条万绪，有着丰富的实践经验和扎实的工作作风，应该多为乡镇年轻干部成长提供锻炼机会。

　　3、关于坚定理想信念问题。如何在新形势下做好年轻干部的理

　　想信念教育工作？

　　一是要抓好思想政治建设这个根本。教育引导干部认真学习中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明抵制各种错误思想理论影响。二是要抓好党性教育这个核心。以群众路线教育实践活动为载体，教育引导年轻干部主动到基层和艰苦地区去、到困难大矛盾多的地方去，砥砺意志品质、锤炼过硬作风、增长实践才干。

　　4、关于加强实践锻炼问题。怎样鼓励和引导年轻干部到基层一线锻炼，把中央“墩墩苗、壮筋骨”的要求落到实处。

　　一是要形成选派干部到基层锻炼的常态化。如市委公开选拔后进村第一书记，树立了年轻干部在一线培养、锻炼、选拔的用人导向，非常符合中央“墩墩苗、壮筋骨”的要求，实践证明，公开选拔的年轻干部到基层一线锻炼，带去了新的观念，引领干部作风转变，所任职村变化较大，年轻干部成长较快。二是明确职责，健全制度。对挂职干部明确的职责，健全完善对选拔、挂职干部的管理和考评机制，形成组织部门、派出单位和挂职单位“三位一体”的监督管理机制，使挂职干部管理工作实现制度化、规范化。

　　5、关于坚持优选拔问题。怎样进一步拓宽选人视野和渠道？怎样促进优秀年轻干部交流轮岗？探索各方面优秀人才进入党政干部队伍的具体措施？

　　拓宽选人视野和渠道，坚持公开选拔、民主推荐、竞争上岗、重点岗位锻炼等多渠首选拔干部，让更多年轻干部有登台亮相的机会。

　　对做好优秀年轻干部交流的三点建议：一是打破干部部门所有。对优秀年轻干部交流实行“一盘棋”，统筹规划，统一调配，打破部门单位的界限，实现跨地区、跨部门的交流。二是推进机关与乡镇干部交流，有计划地从市直机关选派部分年轻干部到乡镇进行适当年限的锻炼，让年轻干部在乡镇一线增长才干。

　　优秀人才进入党政干部队伍的四点建议：一是加大公开选拔领导干部力度。拿出部分的党政领导干部岗位，面向全社会进行公开选拔，加大面试和经历的赋分权重。二是加大从企事业单位选拔懂经济、会管理、掌握社会主义市场经济和现代管理知识的优秀人才的力度。

　　6、关于科学合理配备问题。怎样把握各级党政领导班子中年轻干部的整体配备目标，把中央有关要求落实到位？

　　三点建议：一是对领导班子年龄结构实行全程监控。不仅换届时考虑年龄的梯次配备，平时调整干部也充分考虑班子的年龄结构合理化，始终保持领导班子保持一个动态梯次化结构。二是强化对年轻干部的培养。加大人才储备，建立35岁以下干部信息库，并综合运用民主推荐、年终考核、挂职锻炼等形式，将优秀的年轻干部纳入后备干部进行培养，采取分任务压担子的方式，使其丰富工作阅历，尽快成熟。

　　7、关于严格管理监督问题。怎样加强年轻干部的思想教育和制度约束？怎样创新严管年轻干部的方式方法？

　　思想教育和制度约束几点建议：一是抓引导，突出抓好理想信念和宗旨意识教育，提高年轻干部责任意识，从思想上筑牢自我监督防

　　线。二是抓教育，利用各种会议、培训班，加强对干部进行正面教育。三是抓机制，构筑干部监督管理体系。

　　8、对下一轮后备干部集中调整工作有什么建议和意见。

　　四点建议：一是增加乡镇等一线工作单位后备干部比例，让更多的基层一线干部政治上有盼头，建立干部在一线锻炼成长的工作机制。二是后备干部年龄结构应以35岁左右的年轻干部为主体，30岁及以下干部占有一定比例。三是引入竞争机制，实行优胜劣汰制，增强后备干部队伍活力。

　　9、推进干部队伍年轻化的最大困难？

　　1、推行公务员制度，受身份、编制等限制，部分事业编制优秀年轻干部进步空间受到影响，一定程度上影响了工作积极性。

　　2、缺乏有针对性的管理使用机制，如随着选调生的日益增多，在调生管理和使用上，缺乏跟踪管理，缺乏有效的竞争激厉机制，不利于年轻干部尽快成长成才，在关键岗位砺炼发挥作用。

篇五：欢选会座谈会发言

　　欢送座谈会上的讲话稿同志们：

　　去年___月___日，也是在这里，我们为厂长举行了欢送会;___月___日，为工程指挥部的张总举行了欢送会。今天，我们又同样怀着依依不舍的心情举行第三个欢送会，因为___厂长___工等镇--___的___位同志因为续约的执行期满也要离开我们了。借此机会，我代表公司全体员工并以公司和我个人的名义，向为___亚鑫技改项目的建设和生产付出聪明智慧和艰辛劳动、做出卓著贡献的所有镇--___的同志们，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意。

　　___年，在我们公司的焦化技改项目一号焦炉即将投产的紧要关头，镇--___焦化煤气集团有限公司的各位领导雪中送炭及时为我们派来了___多名生产和管理方面的技术骨干。当时，各项工作千头万绪，领导力量不足，技术力量薄弱，投产工作面临着重重阻力。在我们最困难的时候，镇--___的同志们为我们的干部和技术队伍注入了新鲜的血液，他们不惧非典与其他技术人员很快拧成一股劲，大家同舟共济、迎难而上，共同筹划投产前的各项准备工作，严格检查生产工艺，制定投产计划，精心部署，周密安排，攻克了一个又一个的难关，降伏了一个又一个的拦路虎，为___号焦炉的投产扫平了道路。在___号焦炉的投产冲刺中，他们以全面的技术知识、丰富的实践经验、依靠自身力量，一边___生产，一边制定烘炉方案，实施烘炉，在限电等不利因素的干扰中，硬是攻克了技术难关，胜利完成了烘炉任务，使2#焦炉得以顺利投产。在化产后部的投产筹备过程中，他们以高度的责任感，一丝不苟地严格___生产工艺设计，对于设计上出现的一些不合理和不符合生产要求的部分积极与工程指挥部联系整改，累计提出大小技改项目达___余项，仅化产车间就整改了___多项。在大家的共同努力下，去年___月低，公司技改项目得以全面胜利投产，为亚鑫的发展史揭开了崭新的一页。

　　通过两年多来的共同工作，我们可以看到，镇--___的同志们技术过硬、管理有方、工作精益求精、任劳任怨，不愧是一支高素质的技术队伍。最难能可贵的是，他们在两年多的工作中，不仅圆满完成了各项生产任务，而且为我们留下了许多宝贵的精神财富，具体表现在他们服务亚鑫，不遗余力的敬业精神上;表现在他

　　们对工作和技术精益求精的精神上;表现在他们敢于严格要求、严格管理的精神上;表现在他们工作第一，不怕吃苦的精神上;表现在他们廉洁自律，严于律己的精神上;表现在他们尊重科学，善于革新的精神上;表现他们育人授徒，诲人不倦的精神上;表现在他们能团结大多数人一道工作的团队精神上;表现在他们从不提要求，讲条件的奉献精神上。他们的这种思想和精神境界正是我们公司需要大力学习、加强和弘扬的企业精神。另外，在职工培训、制度建设、技术改造、设备维护等方面他们也都做了大量的卓有成效的工作，发挥了巨大作用，为我们公司技改项目的建设，作出了无以替代的贡献。我们将永远不会忘记镇--___的同志们为亚鑫的发展，所付出的艰辛和做出的杰出贡献。

　　现在我们的技改项目全面投产了，各项工作也已走向了正轨，但这只能说是万里长征迈出了第一步，以后遇到的困难和问题还会很多，虽然镇--___的同志们就要离开我们了，但以后公司如有技术上的难题，还会随时向你们请教。在亚鑫我们能够并肩战斗两年，这也是一种缘份，希望大家永远不要忘记自己也是亚鑫人，继续一如既往地关心和支持亚鑫的发展，多联系，多交流。亚鑫公司的大门永远向你们敞开，随时欢迎你们常回家看看。祝愿镇--___的同志们生活愉快，身体健康，合家欢乐，一路顺风，也希望参加会议的同志，热情发言，真切交流，立足本职，继承和发扬镇--___同志们优秀作风，努力做好各自的工作，以实际行动感谢镇--___的同志们对亚鑫公司付出的艰辛和努力。谢谢大家。

　　欢送座谈会上的讲话稿篇2同志们：

　　今天我们聚在一起为我们的___局长送行，心里充满着感激、不舍，也有对他荣迁的祝贺和祝福。作为我们的领导，___局长政治坚定，思想解放，___观念强，富有魄力，具备全面丰富的知识和领导才能，是我们难得的一位好领导。他的思想政治素质、奋发进取精神、工作业务能力和领导水平是全局上下有目共睹、也是大家所公认的。我想用四个一说说我们这位___局的___。

　　第一个一是一身正气。___同志政治立场坚定，努力提高政治理论水平。他讲政治、讲正气、讲党性，在工作中他敢于坚持原则，他刚来___任税政科副科长，负责整个分局___的领购审批工作，担当起分局守门员的角色。在国地税分设初

　　期，为了强化征收，以票管税是当时工作的重要手段之一。他顶住各方压力，坚持对未按规定申报、入库或未按计划清欠的纳税人一律不予供票，通过一个阶段，使纳税人逐渐转变了观念，分局的按期申报率和征期入库率、清欠指标不断提升，维护国税良好税收秩序。担任分局主要领导后，他更是严把人情关，坚持自重、自省、自警、自励，不失于轻浮流俗，不狂妄自大，坚持真理，抵得住诱惑，无论身处怎么样的环境，都保持那么一股劲，那么一种积极向上的精神。真正做到不实之名不图，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不为。

　　第二个一是一往情深。我敢说___局倾注于国税事业的精力比其他任何事情都多，正是凭证对国税工作的无比热爱，才有他今天的成绩。他是在___年国税机构分设到___工作的，刚来___工作时，他以分局为家，几年中他除了节假日就住在___，后来工作理顺了些，他坐了几年公交车往返于单位和家庭，为了工作他克服了许多困难。十三年来他努力学习钻研业务，从基层做起先后担任税政科副科长（税政科即为后来的综合业务科）、综合业务科科长、分局局长助理、分局副局长、分局副局长全面主持工作、分局局长、党总支书记。无论在哪个岗位，无论寒冬酷暑，___局上班比其他同志早，下班比其他同志晚，如果不是对国税事业的一往情深，我想很难一直保持高度的工作热情。

　　第三个一是一马当先。无论是在基层管理岗上还是在领导岗位上，他都冲在工作的一线，并以卓越的成绩得到了领导和同事的肯定。机构分设不久，电脑系统分别上线，先是zt97，接下来是zt___，之后才是ctais系统，系统的更替时，有大量的数据采集、比对、分类、输入工作，___局长更是与其他同志一起，加班加点好几个月。___年，___局担任分局主要领导后，他立足___国税分局实际，充分发挥自身优势，创性的开展工作，实现税收收入三级跳，___年完成税收收入___万元，为市局计划的___%，___年税收收入超___亿，___年，在国际经济危机这样艰难的环境下，带领广大干部克服时艰，税收收入突破___亿大关;今年更是在消化去年水分的基础上，全面完成市局目标任务。在队伍建设方面，特别强调干___伍的勤政廉政意识，引导干部转变纳税服务观念，坚持人尽其才的用人制度，带领学___的___大精神、科学发展观等理论知识，以干部素质提升年为契机，加强干部业务培训，促使党员干部综合素质提高。在他的带领下，___分局___-___年被省局评

　　为省级税务系统文明单位，___-___年分局被市局记___三等功，___-___连续多年被评为区满意工程先进单位，办税务服务厅和税源管理科室被评为市级群众满意基层站所（窗口），办税服务厅获市巾帼文明岗称号，团支部被评为___-___年度志愿服务先进___。在日常的生活和工作过程中，___局又特别为干部着想，尽他的努力为干部争取最大的利益，十分关心关怀下级的工作状况和生活情况，食堂伙食改善了，职工的住宿条件提高了，今年在住宿紧张的情况下，为了让他们住的更加舒服，___局把自己的休息室让给新进大学生。

　　我想说的最后一个一是祝他一生幸福。相处是缘分，合作更是缘分。今天我们在这里欢送___局，我想，在座各位和我的心情一样，既为他的荣迁感到高兴，同时也难舍依依惜别之情。在此，我们由衷地祝愿我们年轻的老班长、___在新的工作岗位上一顺百顺、得心应手、更上一层楼。如果记得没错的话，在今年湖州国税愿景构建时，___局当时提出的个人愿景是健康、平安、快乐，在这里也真诚地祝福他及他的家人生活愉快、身体健康、平安幸福。

　　___局长，在你即将奔赴新的工作岗位之际，请允许我代表分局局长室、代表分局全体干部向您说声谢谢，感谢你为___分局打下了良好的基础，感谢你在平日里对我们工作和生活上的关心。海明威有一句诗：假如你有幸在巴黎度过青年时代，那么无论走到哪里，巴黎都会在你心中，因为巴黎是一个流动的圣节。

　　而在我看来，___局在___分局工作那么长时间，___分局在他心中永远是一个流动的圣节。所以我们都希望，___局你在今后经常抽空来___看看，___是你多年工作的地方，是你为之奉献青春的地方，这里留下了你辛勤的汗水和奋斗的足迹，常回家看看。

　　欢送座谈会上的讲话稿篇3欢送领导座谈会发言稿

　　尊敬的何书记、各位领导老师们。大家好。

　　今天我们相聚在这里，欢送我校勤劳朴实的好领导___书记。___年___月的一天，有一位会宁的小伙子，怀着满腔的热诚，从靖远师范来到这圼，扎根落户，在矿区教育事业上辛勤耕耘了整整___个春夏秋冬。

　　今天由于工作的需要，要离开和他朝夕相处___年的校园，师长、师弟和___，到靖煤一小担任校长工作。他曾在课堂上挥洒下许许多多辛劳的汗水，为了

　　我校的不断发展壮大献计献策，任劳任怨。我们为有___书记这样一位朋友而倍感骄傲和自豪。

　　何书记几十年如一日，在教育工作岗位上，兢兢业业，甘于奉献。他从普通老师干起，曾担任过团支部书记、小学教务主任、副校长、党支部书记。他关心老师，团结同志，他还经常语重心长地引导老师，我们所从事的职业不仅仅是教书，更重要的是育人，作为一名教师，要热爱教育事业。做学生的好老师，做学校的好教师，要不断挑战自我、完善自我，拼搏的汗水，能浇开理想的花朵。

　　他个性率真豁达、豪爽，为人正直热情，球场上留下了他奋力拼搏的身影，悠扬的歌声带给我们无限的乐趣，潇洒的舞姿带给我们青春与活力，幽默风趣的话语丰富了我们的生活，滋润了我们的心田。不管哪位老师家的事情，他都能够积极___老师参加，热情帮助，热情洋溢的讲话声仿佛还萦绕在我们的耳边。

　　此刻总有千言万语，难以表达我们的依依惜别之情，难以道明我们的情谊，我们从相逢到相知，并成为工作上的伙伴和生活中的挚友。分别后盼望他能够常回我校看看。

　　祝何___在新的工作岗位上。

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