督导座谈会的发言材料（6篇）

督导座谈会的发言材料（6篇）督导座谈会的发言材料　　督查对象工作座谈会发言稿　　各位同志：　　大家好！这次座谈会开得很好。每年年初开一个座谈会，研判区重点工程建设督察工作面临的形势，具下面是小编为大家整理的督导座谈会的发言材料（6篇）,供大家参考。

篇一：督导座谈会的发言材料

　　督查对象工作座谈会发言稿

　　各位同志：

　　大家好！这次座谈会开得很好。每年年初开一个座谈会，研判区重点工程建设督察工作面临的形势，具体部署全年的工作，已经成为我区重点工程建设督察机构的传统和特色。这是一次聚共识、求实效、鼓士气、增干劲的会议。受区委、区政府的委托，我讲三点意见。

　　一、请各位熟悉一下____年区督查考核领导小组机构、分工情况。

　　二、向各位通报一下区委、区政府____年区重点工程建设指挥部考核奖惩办法。

　　三、下面，我就做好____年督查工作提几点要求和希望。

　　(一)严格时间节点。按照区委、区政府的部署，我区重点工程建设工作必须咬定一季度“开门红”、二季度“双过半”、三季度冲刺全年目标。

　　我们要在区委、区政府的正确领导下，以雷厉风行的工作作风，迅速将一季度的各项目标落实到位，集中时间、集中精力、明确责任、细化方案、掯实措施，全面完成“开门红”各项目标任务。

　　第二季度，既是项目建设的黄金时期，也是各项重点工作的冲刺阶段。为确保顺利实现“双过半”目标，我们必须深入算帐分析，找准问题症结，突出薄弱环节，集中进行突破。对欠帐较大的经济指标和相对滞后的工作任务，在措施上再强化，在落实上加力度，在到位上下功夫，确保县域经济保持健康平稳较快增长。

　　三季度要切实增强做好工作的预见性，要提前思考，提前渐入，要用心分析工程的进度，切实增强做好工作的紧迫性。要突出全区经济发展的重点和难点，切实增强做好工作的针对性，尤其要在重点项目等方面狠下功夫。要增添加快发展的信心和举措，切实增强做好工作的实效性。紧抓工作重点，力抓工作落实，强抓工作督查，确保全年目标任务的完成。

　　(二)严格序时推进。加强组织领导，密切协调配合，创新工作思路，强化推进措施，形成大干快上、你追我赶的浓厚氛围，确保各项工程建设按序时进度推进，全面完成年度各项目标任务。

　　(三)严格工作标准。为了确保工程建设质量，我们要硬起手腕抓工程质量，在建立健全机制上下工夫。一是建立强有力的的监理机制。所有区重点工程，坚持

　　以乡镇为单位，公开招标选择监理队伍，采取以专业监理公司组织骨干力量，乡镇推荐质量检查员的办法，保证每一项工程有一名质量检查员。与此同时，我们还要发挥社会各界的监督作用。请人大代表、政协委员、离退休老干部、老党员随时对工程的建设进行一线监督。二是严格建设标准。所有区重点工程建设项目，必须参照上级有关部门制定的标准严格执行。三是加大检测力度，科学监控工程质量。全区配备实验仪器和检测器材，进行现场检测。四是把住源头，消除质量隐患。对水泥、白灰等主要原材料进行质量把关，强化源头管理，加大原材料抽检力度，坚决杜绝不合格的原材料进入工地。落实开工报告、检查抽检、验收签字、停工复工等4项质量管理制度。

　　(四)严格考核奖惩。考核对象主要是承担重点工程责任的科局级领导干部，对科局级以下干部亦可分别情况纳入范围，根据干部管理权限向有关单位提出奖惩使用建议。考核内容主要是通过建立并严格执行重点工作责任单位领导干部绩效记录制度，注重督查和考察了解干部在推进落实重点督查项目中的精神状态、创新能力、务实作风和项目成效。按照“重激励、硬约束、严考核”的原则，各责任主体内部要抓好考核奖惩，确保考出压力、考出动力、考出导向；督查领导小组对于滞后进度要求的工程，将一月一专报，一季一通报，半年一考核，年底将按照区《考核办法》扣分.

　　为更好的落实新一年的目标任务，我提出几点希望：

　　(一)对督查组的工作多理解。督导组能指导我们创造性地开展工作。他们通过及时了解情况，发现问题，认真解决。重点督促检查我们的实施方案是否可行，工作力量是否到位，工作措施是否有力，工作效果是否明显，党员群众是否满意等。对发现的问题，就有针对性地提出解决办法和意见；对工作不力的，要跟踪督查，促其落实；对走了过场的，要促其“补课”。可以说，督查组能为我们的工作起到保驾护航的作用，所以，我们要对督查组的工作多一份理解。

　　(二)对督查组的工作多支持。区督查组是代表区委、区政府行使督查职能的；要及时收集、汇总、整理、上报工程推进情况，不能弄虚作假，便于区领导全面掌握情况、作出正确决策，推进工作落实。各督查组的组长虽然都是科级干部，但他们毕竟是代表区委、区政府，大家必须服从。

　　(三)加强沟通联系。彼此沟通不仅有利于促进工作上的协调，而且更能增进相互间的感情，创造安定和谐的人性化工作环境。坚持多汇报、多联系，掌握翔实的工程进度。对于存在的困难，及时向督查组反馈，我们将在力所能及的范围内帮助大家解决问题，也可以向区总领导小组反映，寻求支持、解决。

　　同志们，这次会议既是全区重点工程工作的总结会，也是推动工作、加快发展的调度会，大家一定要按照这次会议的要求，统一认识，寻找差距，再鼓干劲，扎实工作，为圆满完成全年各项工程任务做出积极贡献！

篇二：督导座谈会的发言材料

　　座谈会发言稿精选5篇范文

　　推荐文章

　　安全讲座活动讲话稿6篇

　　热度：

　　领导在六一汇演活动讲话6篇

　　热度：

　　送爱心活动的讲话稿6篇

　　热度：

　　小学考试话题3分钟讲话稿6篇

　　热度：

　　新学期致辞讲话稿6篇

　　热度：

　　【导语】：座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。那么今天小编为大家带来的是关于座谈会发言稿的范文。

　　【座谈会发言稿】一

　　有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。比喻一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。我想:一位优秀的老师，不仅仅要能埋头拉车，更要学会抬头寻找前行的路，甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路，这样，才会避免重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也取得了良好的教学效果。但是个人的发展却没有把握机会。不是我们的教师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确。

　　有这样一句话:你的目标将决定你能到达的高度。

　　任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。然而目标有大小，时间有长远，每个人的目标不同而已。拿破仑这样结论:目标是成功的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成能够逐个击破的小方向，并且立刻行动，定期评估个人的计划执行状况。透过把梦想化为数个能够实现的步骤，一步步去完成，透过自己了解过程，辅助自己到达成功。我们每一个人都期

　　望能够成功。分析成功人士，他们的确在一开始就给自己制定了目标，然后逐步实现它。那里我要说的是，期望我们的老师，仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理办法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，相信自己，必须会成功的。

　　目标和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。我以为:教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。那么，青年教师应具备哪些心态呢我突出如下推荐:(一)学习心态:1。要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功本身是学习的过程。一个优秀的教师就应有极其开阔的教学视野。仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的，知识狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎样能把课上得精彩“问渠那得清如许，为有源头活水来。”作为教师，阅读资料要不断扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域，不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外，天南地北，全在胸中，课堂上才能得心应手，挥洒自如。广阔的教学视野依靠于广博的阅读，但是此刻不少老师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要明白，我们只有不断扩大自己的知识面，在教学中才能有理智的爱，才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有知识的广度和浓度。

　　2。要善于思考，善于分析。善于整合，只有这样才能创新。每次阅读完一篇文章，一本书籍，要对照自己，找到自己教育教学中的问题或困惑，想办法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。

　　3。要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。我们身边的事有很多，身边的名师也不少。比如:铃声响了，走进教室上课，学生十分吵，你会怎样办上课学生提超出你准备的知识范畴的问题你会怎样做我们如何与家长交往与交流……这些知识都是属于我们的专业范畴!推荐大家先是观察着其他班主任如何处理学生问题，如何与家长谈话。我们在办公室里，都注意观察、倾听。我们也不停地反问自己，如果自己

　　处理会不会采用与其他老师相同的办法，还是采取更好的方法。再比如:用心展示自己的课堂，甘做“靶子”让同事、专家剖析课堂，在浓浓的研究氛围中获得迅速成长。还有就是:利用网络，进论坛，建博客，把日常工作反思发到网上，这样既可和校内外同行交流，又可做到即时反思，还能起到请他人督导的作用。

　　总之，一名教师要想自己的专业得到发展，定要不断充实自我，努力追求卓越，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识;向前辈学习，提升我们的教学艺术;向社会学习，拓宽我们的视野。当然，我们也要向学生学习，学习他们勇于创新的精神，学习他们“初生牛犊不怕虎”的气概。我们只有不断注入知识的活水，才能使我们的工作尴尬而不狼狈，遗憾而不惭愧，自豪而不狂妄，执着而不僵化。

　　(二)用心心态:有个小品<心里阳光点>要明白:事物永远是阴阳同存，用心的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。我们有些老师，总是觉得自己这个没兴趣，那个没潜力，个人的发展一拖再拖。

　　一个优秀的教师能每一天在一点一滴的努力中去实现自己的目标，每一天进步一点点，就离成功更近了。那里我重点说说自信。自信能激发我们对教学工作无限的热爱与浓厚的兴趣，从而使我们更专注于自己的教学工作，更敏感于教学工作发展变化的动态与细节，更迅速地做出准确决定，得出正确的结论，找到更有效的解决方案，采取更主动的行动。

　　自信的状态，常常带给优秀教师超水平的发挥，使优秀教师的口齿更伶俐，头脑更灵活，反应更敏捷，教学手段更周全更到位。

　　(三)付出心态:舍得付出是一种精神，也是一种作风，更是一种智慧。优秀教师工作举重若轻，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。

　　举例:主动上公开课、教研课，把握住每一次机会，不管开课规模的大小，认真对待，这是对自己的一种锤炼。一篇课文，从钻研教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上课、反思……花的时间少则半天，多则一天、两天、数天，这是看得到的“花费”，还有看不到的付出:精神上的、心理上的。也许你会从梦中惊醒，也许你会赶紧拿起床头放的笔，记下一时的灵感或者一点点思路。已经写好了的详案，因为感觉不够好而推翻重来，也就成了家常便饭。为了备出一节高质量的课，我常常是众人研讨，几易其稿，不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力换来的，成功没有捷径。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。

　　(四)坚持心态:那里的坚持，是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。平时要持久，遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈到达新的高峰。要坚持到底，不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。

　　在我们的行列中，有人视教育为苦差，也有人视教育为美事;有人一生碌碌无为，也有人一路高奏凯歌。为什么会有如此天壤之别呢!许多让你长时间做的事情，如果把它当成一项任务去完成，就会觉得这样不断地重复，十分枯燥，十分乏味。如果把它当作生活的方式，去发现它内在的魅力，内在的美，你就会发现原先生活如此完美，如此快乐。也就是你要有职业幸福感!推荐大家把自己当作一棵根深，杆壮，心乐的小树。根深能够充分汲取营养(这是不断学习的心态)，杆壮能够经历风吹雨淋(这是用心向上阳光的心态)，心乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值(这是职业幸福感)最后在结束之际，我想说:一名教师确定了目标，有了自我专业追求，构成坚定的信念，持续良好的学习、用心、付出、坚持的心态。

　　【座谈会发言稿】二

　　大家下午好!很荣幸这天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!

　　走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

　　首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。这天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。此刻我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，此刻的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在那里发言，这就是最好的证实。

　　其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要应对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事代替了以前熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的理解者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

　　再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一

　　个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。

　　办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：

　　(一)加强学习，提高个人素质。

　　刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭，一方面我透过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，理解新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也期望各位领导和同事能够给我多点帮忙和批评，我会虚心理解，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作主角，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

　　办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终持续乐观向上、用心进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以用心的心态去应对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、用心主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要持续极强的职责感，自觉承担工作职责、组织负责、社会职责、，努力在工作和生活中实现“职责”习惯化，以极端负责的态度用心主动地做好每一项工作

　　宏大的理想，仍然是我们的追求;不断的求知，仍然是我们的动力;用心的进取，依然需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们

　　自豪而不自傲，自信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮忙下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们对我们的期望。这天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣!以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批评指正。谢谢!【座谈会发言稿】三

　　一、抓好常规工作。

　　1、结合单位业务，发挥党组织作用。鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合，把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部队伍建设中，融入到政务工作中，支部工作能够取得实效。

　　2、加强基础性工作的检查考核。工委严格党组织生活，加强业务指导，为基

　　层党组织带给规范的工作指引，确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实，促使工委的决策在基层得到贯彻落实，基层党组织建设顺利开展。同时，工委一向坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合，经过多年的考核，下属基层党组织能够认真执行组织生活制度，“三会一课”制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好，市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。

　　3、抓好党建工作信息化建设。加强《中国共产党党务管理信息系统》的推广运用工作，逐步把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台，大大提高办公效率。

　　4、加强自身建设。根据工委人员少、工作量大的实际状况，我们从三方面加强建设：一是学习。用了三个月的时间对全体人员进行培训，使各人全面掌握业务，每人都能够独当一面。二是管理。重视培养团队协作精神，做到既分工又合作。实行全民皆兵，从书记到办事员都做到自己的事情自己做，从撰写领导讲话稿到搞清洁卫生都一视同仁。同时又互相配合，力求成为最优秀的团队。三是要强化服务观

　　念，增强创新意识，不断探索新形势下机关党建工作的新路子，整体推进机关党建工作。

　　二、创新活动方式。

　　1、有效活化思想教育。组织党员干部到市党史教育基地、中国人民抗日解放军司令部旧址等开展主题党日活动，促使政治教育真正取得了增强干部党性觉悟、提高队伍执政潜力的实效，推动了工委各项工作的全面、深入开展。

　　2、优化党组织设置。在党支部的班子选拔中，我们引入市委考察领导干部的方法，透过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人，工委严格审批，最后经过支部大会选举产生支委。另外，我们与市委组织部密切配合，将支委作为单位后备干部进行培养，把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。透过调整和补缺，把群众基础好、工作潜力强、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步。

　　3、把好发展党员质量关。在发展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。举办入党用心分子培训班，邀请省委党校的教授讲课，向学员讲授具有必须理论深度、富有前沿探讨好处的党的理论知识。

　　4、创新七一活动形式。为了隆重建党86周年，丰富党员生活，加强市镇两级机关党建工作，在党内倡导一种用心、健康、和谐的精神，工委举办了庆‘七一’党员家庭同乐日”登山活动。同时，工委组织新党员在雁山之巅举行了入党宣誓仪式。全市数千名领导党员群众的现场见证，让这次新党员入党宣誓显得格外有好处，取得了很好的党员意识教育效果。

　　5、开展“交一月‘特殊党费’，献一份党员爱心”活动，建立持续共产党员先进性的党内关怀机制。据统计，1710名在职党员共交纳“特殊党费”445503元。“特殊党费”专门用于对困难党员的帮扶救助。“七一”期间，工委组织对23名市直机关单位困难党员、28名重建(改造)危房的农村单身特困老党员和6名挂钩联系镇

　　的困难党员进行慰问，并送上了慰问金和慰问品。

　　6、发挥党建带团建、妇建、工建的作用。直属团工委举办了年初“活力比比秀联欢晚会”，五。四期间组织团员青年到肇庆砚洲岛开展废墟野战、定向越野、抢滩登陆、溯溪探险等为资料的野外拓展训练活动，受了广大团员青年的欢迎;组织机关妇女干部趣味竞技活动。透过加强对工青妇组织的领导，发挥他们的桥梁纽带作用，有效提高了机关党建工作水平。

　　三、改善机关作风建设。

　　1、完善《鹤山市党政机关作风建设考评试行办法》。整个《试行办法》包括公众满意度考评(占70%)、综合考核小组考评(占30%)、上级部门嘉奖加分、投诉扣分和一票否决事项扣分。其中公众满意度考评包括：①基层和群众考评(网上考评党政机关、窗口部门现场服务对象考评、镇基层业务对口部门考评);②领导考评(分管市领导考评、机关单位和乡镇一把手考评);③上级对口部门考评(主要是江门市业务对口部门)。

　　2、牵头统筹全市各项考核评比工作。年底组成综合检查小组统一时间到市直单位进行各项考评工作。既精简会议，减轻受检单位负担，节约行政成本，又促进各项工作，充分体现求真务实的作风。

　　四、明年工作设想

　　1、抓好基层组织建设。重新整合部分党支部;抓好支部书记的教育，强化主角意识，春节前开展“致支部书记的一封信”活动;3月份举办支部书记培训班。

　　2、创新活动载体。取消七一表彰先进党员、先进党支部、先进党务工作者等活动，鼓励党组织开展高质量的组织生活，要求各党支部报送活动方案，评比最佳党组织活动，并将优秀的活动方案放在网上或印发传阅，经典型促进工作。

　　3、继续统筹

　　全市各项考核评比工作，年底组成综合检查小组对市直单位进行考评。

　　4、加强机关作风建设，将平时检查与年终检查相结合，增设明查

　　暗访考评，具体做法是：由纪委监察局、组织部、直属工委联合组成检查组，每季度随时随机突然到市直单位进行检查，主要的检查资料包括：工作纪律、服务态度、办事效率、办公环境等。

　　5、努力探索在机关单位中建立一套《市直部门绩效考核》的综合评价体系，以便对机关单位的工作实绩进行科学、合理的评价。

　　【座谈会发言稿】四

　　各位领导、各位青年同事:大家好!十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

　　我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

　　一、青年干部要有远大的志向

　　纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

　　二、青年干部要有较高政治觉悟

　　随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往

　　往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致，才能与我国经济发展持续一致，才能与社会进步持续一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。

　　三、青年干部要勤于学习。

　　加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，而且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习

　　是青年干部成才的工具。

　　四、青年干部要善于实践。

　　实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与潜力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。

　　五、青年干部要勇于创新。

　　创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。

　　六、青年干部要无畏失败和挫折。

　　青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。

　　以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。

　　最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存

　　高远，厚积薄发”。

　　谢谢!【座谈会发言稿】五

　　同志们：

　　县十五届人大二次会议明天就要开幕了。为了保证开好大会，我们召开这次党员代表会议，向大家简要通报一下状况，并就有关问题提几点要求，以便统一思想，明确任务，共同做好大会的各项工作。

　　一、充分认识本次会议的重要好处

　　县十五届人大二次会议，是在全县人民深入贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，解放思想，干事创业，大力推进改革开放和现代化建设的新形势下召开的。这是全县人民政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于巩固全县安定团结的政治局面，促进经济持续快速健康发展和社会各项事业全面进步，具有十分重要的好处。县委对开好这次会议十分重视，专门听取了县人大常委会党组关于会议筹备工作状况的汇报，并作了认真研究。总的要求是，透过开好本次会议，动员全县人民进一步认清形势，集思广义，群策群力，加快建设经济强县的步伐。我们必须要组织和引导全体代表，明确任务，强化职责，认真履职，圆满完成会议的各项任务。

　　二、认真听取和审议大会的各项报告

　　对大会的六项报告，各代表团要按照大会的安排，逐项进行审议。要重点审议好政府工作报告。这个报告，是根据党的十六大及十六届三中全会精神，紧密结合我县实际起草的，经过了较长时间的准备，广泛听取了各方面的意见，县委、县政府进行了认真研究。在这次人代会上，经过代表们的审议，最后由大会批准，变成全县人民的自觉行动。人大代表来自全县各个地方、各个行业和各条战线，带来了各个方面的意见和推荐，这是审议好政府工作报告的重要基础。各代表团要注意引导、启发代表紧紧围绕如何进一步推动全县国民经济持续快速健康发展和社会全面进步发表意见。要把县情和乡情结合起来，把当前工作与长远目标结合起来，多提带有全局性、关键性和建设性的议案和推荐，使会议透过的各项报告和决议，充分反映人民的要求，体现人民的意愿。

　　三、要切实搞好大会选举工作

　　根据地方组织法的规定，经县委研究，并报(上级市)县委批准，本次会议的一项重要议程是补选县人大常委会副主任、委员。搞好本次选举，对于进一步加强人大常委会领导班子建设，改善领导班子结构，增强领导班子活力，具有重要的好处。在座的都是党员代表，对做好大会选举工作负有重要职责。大家必须要切实增强政治职责感，确保顺利实现(上级市)县委和××县委的人事安排意图。为此，要注意以下两个问题：一是要正确理解(上级市)县委和××县委的人事安排意见。县委推荐给本次会议选举的人选，是严格按照中央和省委、(上级市)县委的规定，依据《干部选拔任用条例》，遵循民主集中制原则和有关程序慎重提出来的。他们的政治素质、法律政策水平和领导工作潜力都是高的，贴合德才兼备的原则和标准，贴合人大工作的实际需要。二是正确处理贯彻党委意图和依法行使民主权利的关系。党员代表要把坚持党的领导、充分发扬民主与依法行使民主权利统一齐来，讲党性、顾大局、守纪律，旗帜鲜明地支持县委提名的人选，带头贯彻县委的意图，并以自己的实际行动影响和带动其他代表正确行使民主权利，把思想统一到县委的人事安排方案上来，确保选举圆满成功。

　　四、要充分发挥代表团党组织的政治保证作用

　　做好会议期间党的工作，是加强党的领导的具体体现，也是会议顺利进行和圆满成功的重要保证。为了加强对会议的组织领导，根据中央和省、县委的有关规定，本次会议在县委的统一领导下进行，各代表团成立临时党支部。各代表团的临时党支部成员，都是各乡镇和县直部门的主要负责同志，期望大家切实负起职责，带好自己所在的代表团，确保本代表团不出现任何问题。每一位党员代表，都要自觉增强党性观念，遵守党的纪律，以自己的先锋模范作用影响带动全体代表把大会开好。要切实加强组织纪律性，任何人不得干扰会议，不准乱发材料和传单，不准传播小道消息，不准造谣中伤、诬陷他人，不准搞非组织活动。各代表团党支部书记要注意了解掌握状况，及时

　　发现倾向性、苗头性的问题，用心主动地做好工作。要坚持民主集中制原则，严格依法办事，充分尊重代表的民主权利，支持他们充分发表意见。要加强上下联系，及时沟通状况，对一些需要反映的意见和要求，要迅速向大会主席团报告，以便做好工作。

篇三：督导座谈会的发言材料

　　在政府教育工作督导评估反馈会上的表态发言

　　尊敬的*院长、*市长，省督导组各位领导、各位专家：

　　大家上午好！

　　经过三天紧张有序的工作，省督导组完成了对我县教育工作的督导评估。三天来，督导组的各位领导、各位专家不辞辛劳，通过集中汇报、召开座谈会、查阅资料、深入学校现场督导等形式，对我县履行教育职责、推进教育均衡发展情况进行了全面、深入、细致的督导评估，对**的教育工作进行了全方位的把脉会诊，同时，市教育局**局长、**主任一行也对**的迎评工作给予了大力支持和悉心指导；市政府**市长对这次督导工作非常重视，做了精心的安排部署，今天亲临督导反馈会，随后还要做重要讲话。在此，我代表县四大班子，向参与本次评估验收的省、市各位领导、专家们致以崇高的敬意和衷心的感谢！

　　刚才，*院长代表督导组反馈了督导评估相关情况，对我县教育工作取得的成绩给予了公正的评价和充分的肯定；同时，*院长从四个方面，客观、准确地指出了我县教育发展存在的不足和薄弱环节，并就今

　　后的相关工作从三个方面提出了宝贵的意见和建议，使我们对全县的教育发展形势有了更加清晰的定位和判断，找准了位置、看到了差距、明确了目标，我们坚信，本次督导评估将极大地推进镇原教育向更高层次，均衡、快速发展，我们将以本次督导评估为契机，查缺补漏、迎头赶上，力促镇原教育发展再上新的台阶。下面，我代表县政府就今后的教育工作，作如下表态：

　　一、进一步加强组织领导，加大教育投入。

　　一是科学制定方案，抓好薄弱环节的整改落实。今天会上督导组反馈的我县义务教育均衡发展工作存在的不足和薄弱环节，正是当前和今后一段时期镇原教育发展的关键所在，我县将紧紧围绕反馈意见，逐一列出问题清单，制定整改方案和措施，采取责任到人头、到单位、倒排工期、逐个销号的办法，限期整改落实到位；对受客观条件限制、目前还无法立即整改的，逐条逐项做出整改计划，分阶段、分步骤实施，确保整改到位。同时，成立督查组，对整改落实情况进行跟踪督查，确保整改无遗漏。二是强化组织领导，确保教育优先发展。在全面贯彻落实《义务教育法》、《教师法》等教育法规政策的基础上，坚持把教育工作纳入全县经济社会发展总体规划，纳入县委、县政

　　府重点工作和议事日程，作为职能部门绩效考核的重点内容予以强化落实。不断完善教育督导工作长效机制，坚持“督政”和“督学”并重，努力形成政府部门兴学助教、全社会尊师重教的良好风气。三是加大财政投入，着力优化育人环境。按照教育经费投入“三个增长”、“两个比例”的要求，持续加大财政对教育工作的投入力度，积极筹措、合理调度教育经费，为全县教育均衡发展提供强力保障。

　　二、进一步加大政策支持，完善基础设施。

　　一是完善投入机制，加强学校硬件建设。积极筹措资金，千方百计加大教育经费投入，确保教育经费投入达到规定标准。积极争取项目资金，全力实施好学前教育、“全面改薄”、初中校舍改造和高中改善办学条件等项目，全面提升学校基础设施建设。加强各类功能室、仪器室、实验室的配备，加快信息技术发展，促进“三通两平台”建设，积极推进教育现代化进程。加快城区教育布局调整，启动**中学建设，规划建设**小学、幼儿园项目，力争“十三五”末城区达到*所职中、*所高中、*所初中、*所小学和*所幼儿园的教育布局，切实解决城区学校“大班额”和“入学难”等问题。二是均衡配置资源，缩小城乡办学差距。继续深化人事管理体制改革，做好县域师资力量

　　“局管校用、按需调配”工作，通过城乡对口交流帮扶、骨干教师到农村支教、农村教师到重点学校实岗学习等形式，逐步优化城乡学校教师队伍结构。强化对义务教育学段薄弱学科教师的引进和培养工作，定期对音、体、美教师进行业务培训，按照规定标准，合理、均衡配置教育资源和师资力量，为学校开齐课程、开足课程、提高质量创造条件。三是深挖办学特色亮点，丰富办学内涵底蕴。坚持特色引领和内涵发展，由教育局牵头，切实强化对学校“一校一品”创建工作的规划和指导，认真发掘、总结、提炼具有镇原特色的办学经验和做法，并在全县推广，凸显学校办学亮点和特色，提升办学层次和品位。

　　三、进一步强化教育管理，提高教学质量。

　　一是继续加强教师队伍建设。全面落实省、市《乡村教师支持计划》，努力提高中小学、幼儿园教师待遇。建立和完善教师聘用收入分配机制，加强全县教师合理流动，建立能上能下、能进能出的用人机制。按照标准逐校核定教师编制，按照学科需求、人员编制和岗位限额，在一定范围内实行合同聘用制度。充分利用“美丽园丁”等项目，不断提高教师专业化建设水平。对紧缺学科教师进行短期转岗培训，每5年对全县教师轮训一次。继续加强师德师风和职业道德

　　教育，培养一批德艺双馨的优秀教师。二是继续完善学校管理体制。努力推进学校管理现代化，严格落实《义务教育学校管理标准》，提高学校精细化管理水平。坚持开放办学理念，完善家长委员会和教代会制度。积极开展学校联盟活动，主动同县外名校建立合作共建关系，引进管理人才，借鉴办学经验，提高办学品质。努力推进课程改革，加强音乐、体育、美术、综合实践课教学，加快课堂教学改革步伐，切实转变教学方式，全面推进素质教育。三是继续加强校园周边环境整治。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实维护校园安全稳定。充分发挥校园周边环境综合整治工作领导小组的职能，按照“管行业必须管安全”的要求，定期开展校园周边环境整治及食品、交通、卫生、消防安全督查，建立联合执法、综合整治的工作机制，营造良好的教育环境。

　　最后，再次感谢*院长、*市长及各位领导、专家对**教育工作的关心和支持，也诚恳地邀请各位领导、专家今后多来镇原传经送宝，检查指导工作！

　　谢谢大家！

篇四：督导座谈会的发言材料

　　市创建全国文明城市日常督导工作座谈会上讲话材料（仅供学习）

　　市创建全国文明城市日常督导工作座谈会上的讲话材料

　　同志们：

　　为进一步贯彻落实市委、市政府关于创建全国文明城市工作总体部署，压实创建工作责任，确保圆满完成各项创建任务，根据《中共__市委__市人民政府关于印发〈__市创建全国文明城市实施方案的通知〉》，进一步强化对创建全国文明城市各责任单位工作落实情况的规范化、长效化、常态化督导，建立“三色”（白色、黄色、红色）督办单制度，通过强化督导问责措施，进一步增强各级各部门和广大党员干部的政治意识、大局意识、责任意识，层层压实责任，不断提高执行力。围绕__市创建全国文明城市日常督导工作，我讲四点意见。

　　一、进一步明确督导机构职责。市创建全国文明城市工作领导小组办公室工作职责：在市创建全国文明城市工作领导小组的领导下，统筹抓好日常督导具体工作；

　　抓好督导工作人员的日常管理、培训工作；

　　负责实地督导工作，做好“三色”督办单的开、收、消、转工作；

　　做好督导工作的文档收集整理、审核把关及报送工作；

　　做好督办问题的交办工作，并对创建工作落实中存在典型问题的责任单位进行通报；

　　完成市创建全国文明城市工作领导小组交办的其他工作任务。组织保障工作组工作职责：在市创建全国文明城市工作领导小组的领导下，对市创建全国文明城市工作领导小组办公室交办的问题进行调查核实，对责任单位责任人进行约谈或问责；

　　做好相关文档的收集整理及报送工作；

　　完成市创建全国文明城市工作领导小组交办的其他工作任务。创建全国文明城市日常督导工作对象为各县（市、区）党委、政府，__工贸园区党工委、管委会，市委各部委，市级国家机关各委办局，各人民团体，市属各企事业单位，中央及省属驻保单位，以及各乡镇（街道）。

　　二、进一步明确督导内容方式。督导的内容为“三看”，一看行业责任落实情况。主要看各责任单位是否按照测评体系标准要求，在规定时间内完成实地点位的改造提升、相关活动的组织开展、网报材料的报送，以及对本部门、本系统、本行业干部职工或本社区居民开展文明城市创建工作的宣传教育等。二看属地责任落实情况。主要看各县（市、区）党委、政府，__工贸园区党工委、管委会，以及各乡镇（街道）是否强化属地管理，及时了解掌握本地区创建工作基本情况，落细落实有效措施，认真做好群众工作。三看挂包责任落实情况。主要看网格挂钩领导是否按照市委、政府要求履行挂包责任，挂钩单位有没有定期到网格社区帮助开展创建工作，帮助协调解决创建工作中存在的实际困难和问题。督导形式上要采取常规督导。实行“每周一督导、每周一报告”制度，市创建全国文明城市工作领导小组办公室各督导组按照分工安排每周至少开展一次督导，建立文明创建日常督导工作长效机制。专项督导。市创建全国文明城市工作领导小组办公室督导组根据市创建全国文明城市工作领导小组要求或阶段

　　性工作需要，在重要时间节点，对重点工作进行专项督导，抓突出问题，查关键环节，解决影响创建工作的问题。随机督导。市创建全国文明城市工作领导小组办公室督导组根据工作进展情况，随机对问题反映集中的区域或部门，对照创建全国文明城市相关指标，进行随机督导，及时发现解决日常存在的问题。要进行实地查看。按照测评体系和操

　　作手册要求，到实地查看点位建设情况，到单位查看测评文档资料的收集、整理及报送情况。要进行个别访谈。对各责任单位的领导班子成员、一般干部职工进行个别访谈，重点查看对创建全国文明城市知识，以及本单位本领域本系统创建全国文明城市工作等方面的了解掌握情况。要进行模拟测评。第三方测评机构通过实地考察和问卷调查两项开展模拟测评，客观、全面地了解掌握各单位各领域现阶段在创建全国文明城市工作中存在的短板和问题。要进行问卷调查。深入社区、责任单位开展问卷调查，了解当地群众、单位干部职工对创建工作的知晓度、满意率，以及意见建议。

　　三、进一步明确督导结果运用。市创建全国文明城市工作领导小组办公室对责任单位在创建全国文明城市工作中出现的问题，按照“一事一单”的原则下发督办单，责令其限期整改。其中：对在督导中发现的一般性问题予以现场督促指正；

　　较为突出的问题或现场督促都未整改的一般性问题，由市创建全国文明城市工作领导小组办公室进行第一次派单，下发《交办通知》白色督办单，责令责任单位和主要负责人限期整改。在规定时限内，按要求完成整改任务的，经发现报送问题的市创建全国文明城市工作领导小组办公室督导人员签字验收合格后作销号处理；

　　未按要求完成整改的，经报送问题的市创建全国文明城市工作领导小

　　组办公室督导人员签字认可后，由市创建全国文明城市工作领导小组办公室进行第二次派单，下发《工作提醒通知》黄色督办单，对责任单位和主要负责人进行警示提醒，交由组织保障组按程序对相关责任单位责任人进行约谈。在规定时限内，按要求完成整改任务的，经发现报送问题的市创建全国文明城市工作领导小组办公室督导人员签字验收合格后作销号处理；

　　未按要求完成整改的，经报送问题的市创建全国文明城市工作领导小组办公室督导人员签字认可后，由市创建全国文明城市工作领导小组办公室进行第三次派单，下发《督办通知》红色督办单，交由组织保障组按程序对相关责任单位责任人进行问责，同时将责任单位存在问题及限时整改情况报市级分管领导。要对受到约谈或问责的责任单位，在市委、市政府组织的年度综合考评中按有关规定扣减分值；

　　是文明单位、文明村镇和文明校园的，向授予其称号的机构建议给予停止荣誉称号一年或撤销荣誉称号处理。要对受到问责的责任人，取消个人当年年度考核评先评优资格，并严格按照《中国共产党问责条例》等有关规定进行责任追究。

　　四、进一步明确督导工作要求。一要提高政治站位。督导问责工作人员要从讲政治、讲大局的高度，明确责任、精准发力，强化监督，从严问责，确保督导工作取得实效。二要坚持问题导向。要把认真排查、发现问题、解决问题、督促创建工作落实作为督导问责的首要任务，切实在严督实查和推动整改落实上下功夫，把督导成效体现在解决问题上。三要严肃工作纪律。要以高度的责任感开展督导工作，不违规操作、不弄虚作假，主动接受监督，确保督导工作公平、公正。四要强化宣传引导。通过编发

　　简报、督查通报等形式，及时反映各地、各部门工作动态和发现的重大问题，督促问题整改，并通过媒体宣传，提高群众和社会各界的参与意识和监督意识，营造良好的社会舆论监督氛围。

篇五：督导座谈会的发言材料

　　督导组民主生活会讲话

　　民主生活会是党的一项以参会的成员之间交流思想、开展批评和自我批评为主要形式的重要制度，是伴随着党内民主生活的扩大和党内民主观念的提升而逐步确立并不断发展完善起来的。下面是店铺给大家整理的督导组民主生活会讲话，仅供参考。

　　督导组民主生活会讲话篇1尊敬的XXX，同志们：

　　根据会议安排，今天我们第十督导组代表区委，参加了XXX领导班子专题民主生活会，认真听取了XXX班子和X位同志的对照检查发言，认为大家都讲得很好、很实在，我们督导组成员也很受触动、很受教育。下面，我代表督导组谈几点体会和建议。

　　一、对民主生活会的总体评价

　　按照区委的部署要求，XX(单位)精心组织、认真召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。会议安排紧凑，主题鲜明，大家严肃认真，聚焦政治坚强、反对?四风?，拿起了批评和自我批评的武器，达到了领导班子和个人提高解决自身问题能力的目的，民主生活会超出预期效果。

　　一是领导高度重视，准备工作做的好。为确保民主生活会质量，会前准备高标准、严要求广泛谈心谈话，消除思想顾虑。XXX带头与班子成员逐个推心置腹谈心，班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人之间，也都面对面开展了谈心谈话，沟通思想、交换意见、相互了解、增进共识。通过谈心，普遍感到查摆问题要不怕严、亮出问题要不怕丑、触及思想要不怕痛、解决问题要不怕难。党员领导们感叹，?平时同级之间、上下级之间工作交流多，思想交流少，谈话谈心活动对自己触动很大。?X(单位)这次领导班子民主生活会开得非常严肃、认真，是一个高质量的民主生活会议。班子成员之间都作了认真发言，相互之间开展批评很真诚、很深切、很深刻，很有针对性。这次民主生活会让大家照了镜、寻了根、聚了神、补了脑、热了身，开得很成功，开出了一个好的氛围、好的境界，真正起到了出汗、排毒、红脸、心跳的效果。

　　二是思想认识到位，分析材料写得好。一把手带头示范，敢于担当，为大家树立了标杆。XXX同志对整个活动的进展情况，抓在手上，心中有数。民主生活会上，带头从严要求，认真查摆自己的问题和不足，带头揭伤疤。同时虚心接受其他同志的批评，负责任地带头批评别人。班子对照检查材料由主要负责同志主持起草，并至少进行了X上X下的修改;领导干部个人的对照检查材料也都是数易其稿，最多的修改了XX稿。分析材料内容集中、主题明确，体现?为民、务实、清廉?的要求，聚焦?四风?，对照党章、对照廉政准则、对照先进典型，围绕遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定、查找?四风?方面存在的突出问题来对照检查，剖析思想根源，提出了今后的努力方向和整改措施。直面矛盾、直面问题，敢于查找自己的问题，问题找得准。材料还有个突出特点就是分析原因深刻、透彻、中肯，对今后努力的方向明确，整改措施也比较具体，可以说是理清问题实质，深刻入理，虚实结合，触及灵魂。

　　三是程序规范严格，批评严肃真诚。为确保教育实践活动健康深入开展，XXX领导班子严字当头，对领导班子和领导干部的谈心谈话、对照检查材料、开展批评和自我批评等严格把关。专门制作《谈心谈话情况表》，主要领导和活动办按照?学习任务没完成的不通过、查找四风问题不准的不通过、分析不深刻的不通过、原因与问题对应不紧密的不通过、整改措施不具体的不通过，缺少有关内容的不通过?等?六个不通过?原则，对班子对照检查材料审核把关XXX人次，阅看了领导干部开展批评的书面材料。

　　会议上班子成员敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰，深刻地进行了自我批评，同时彼此开展了诚恳的、开门见山的相互批评，较好实现了从团结的愿望出发、通过批评和自我批评达到新的团结的目的。

　　二、对下一步工作的建议

　　开好专题民主生活会，关键是要拿起批评和自我批评的武器，深入查摆问题。目的要解决问题、抓好整改、加强班子建设、真正促进工作，以群众满意度为根本标准来检验工作作风和工作实效。下面我

　　提几点建议。

　　一是要时刻警醒、正确认识领导班子和领导干部存在的突出问题。只有看到问题的严重性，只有产生了如坐针毡、如芒刺背的切肤之痛，才能时刻保持清醒头脑，才能从自我满足、自我陶醉中走出来，增强危机意识，才能真刀真枪地对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的思想之垢、行为之弊来一场大排查、大检修、大扫除，达到坚持真理、修正错误，惩前毖后、治病救人的目的。

　　二是要总结发扬这次民主生活会的好经验、好做法，进一步提高民主生活会质量。要以这次民主生活会为开端，系统思考、举一反三，进一步完善民主生活会制度，切实加强领导班子思想政治建设，营造积极向上、民主团结、健康和谐的民主生活。

　　三是要牢固树立?开端?意识，坚决去除?闯关?思想。在指导河北省委班子专题民主生活会时强调，?要防止一些同志产生对照检查就是‘闯关’的思想，不能以为过了这一关就可以万事大吉了。?要按照要求，牢固树立?开端?意识，坚决去除?闯关?思想，努力克服松懈情绪，确保教育实践活动取得更大的实效。一方面，要继续深入抓好学习。要认真学习贯彻、省委王三运书记、李建华秘书长分别在河北、临夏州和白银市班子民主生活会上的重要讲话和张智全书记以及区委高书记近期一系列重要讲话精神，把学习覆盖到每一位党员，全面掀起学习贯彻的热潮，进一步提高思想认识，切实增强为民务实清廉的思想自觉和行动自觉。另一方面，要继续抓好面上的工作。这次活动的重点是领导班子和领导干部，今天班子成功召开了民主生活会，带了个好头，接下来还要认真抓好专题组织生活会，领导干部要以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，过好双重组织生活，带动全体党员干部受到教育、提高觉悟，促进作风转变。

　　四是要抓好整改落实，建立长效机制。专题民主生活会只是一个好的开端，关键在于解决问题。教育实践活动即将进入整改落实环节。针对今天民主生活会上提出的问题，xx单位要坚持高标准、严要求，研究整改方案，做到措施到位、责任到位、落实到位。领导班子和每位班子成员要带头整改，以身作则、率先垂范，切实从自身做起，从

　　发现问题的第一时间开始，针对自身思想上、工作上、作风上的问题，对这次查找出来的问题和提出的整改措施，要立说立行、边查边改，从具体事一步一步、一件一件做起，拿出具体方案和时间表，逐项研究，细化解决方案，切实抓紧抓实抓细，一项一项地落实到位。要着力在建章立制上下功夫，推动作风建设制度化、规范化、常态化。

　　五是要适时开展?回头看?。重点看教育实践活动是否扎实，查摆问题是否聚焦，自我剖析是否深刻，谈心交心是否充分，开展批评是否认真，边查边改是否见效。对发现的问题认真纠正和改进提高，推动教育实践活动向深度发展，真正取得实效。

　　六是做好专题民主生活会的后续工作。对民主生活会的情况及时进行总结和通报，总结材料要上报区活动办和督导组。

　　督导组民主生活会讲话篇2各位领导：

　　我代表督导组作一下点评：总的来说,从前期督导情况和今天专题民主生活会召开情况看，xxx党委能够认真落实中央、国家局、省局(公司)部署要求，以“为民务实清廉”为主题，聚焦反对“四风”，深入查摆问题，对照检查做到了“见事见人见思想”，批评和自我批做到了坦诚真心，触及了思想和灵魂，是一次较高质量的专题民主生活会，主要体现在以下四个方面：

　　第一，准备工作比较充分。为开好专题民主生活会，xxx局(公司)党委做了充分的准备。一是坚持把学习教育贯穿始终。通过采取领导带头学、上下同步学、静动互补学、正反对比学的方式，扎实做好学习教育环节各项工作，持续深入学习系列重要讲话精神，特别是在河南兰考参加专题民主生活会时的重要讲话，学习“三严三实”要求，为召开专题民主生活会奠定了思想理论基础。二是广泛征求群众意见。通过召开座谈会、设立意见箱、发放调查问卷、开展谈心活动等多种方式，征求了系统内部、服务对象、基层群众、党政部门四类意见建议，实现了听取意见建议多层面、多渠道、多角度、全覆盖，使查摆问题、开展批评有的放矢。三是从严从实找准突出问题。把群众提、上级点、互相帮、集体议结合起来，深入开展“六对照、六查看”，并对查摆的问题进行专题“会诊”，共梳理发现班子在“四风”方面主要存在xx条问题，其中形式主义方面xx条、官僚主义方面xx条、享乐主义方面xx条、奢靡之风方面xx条，联系服务群众“最后一公里”方面xx条。切实找准了“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题，并把这些问题全部纳入领导班子的谈心范畴和对照检查材料撰写中。四是谈心谈话比较充分。

　　xxx同志和班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门负责同志之间都进行了深入的谈心交心，谈心时间比较充分，相互提意见建议共计达xx余条，既肯定成绩，又指出问题，达到了统一认识、增进团结、共同进步的目的。五是撰写对照检查材料认真。

　　xxx同志主持撰写班子对照检查材料。各位班子成员也都结合自身实际，自己亲自动手撰写对照检查材料。我们督导组和xx教育实践活动办公室都对材料进行了认真审核。材料反复修改，班子和一把手的材料分别修改了xx次，其他班子成员也均修改了xx次以上，形成了较高质量的对照检查材料。

　　第二，自我批评敢于揭短亮丑。在今天的民主生活会上，xxx同志首先做自我批评，对存在的问题不遮不掩，对班子存在的问题主动承担，起到了带头作用。每位党委成员也都紧密结合思想和工作实际，作了各有特点的查摆剖析，认真做了自我批评。比如xx同志通过自己在某些基建项目上，面对错综复杂的历史遗留问题，往往采取保守策略，剖析出自身创新意识不够高的问题;xx同志通过自己有时候满足于不落后就行，率先发展意识不如以前，进取精神有所减弱的问题，剖析出自身有时存在一定小富即安的思想问题。比如，xxx同志通过自己向微山县不具备电子结算条件的零售户下达高结算率指标，剖析出自身制定决策有时脱离实际的问题;xx同志通过自己在提高职工归属感上仅仅依靠放电影和搞参观，剖析出自身抓工作落实不够到位的问题;我们感到态度诚恳，认识到位，根源分析深刻、准确，体现了作为“班长”的责任担当，使专题民主生活会的质量更高、更加有效，特点更突出。除此之外，大家还对用车、住房和办公用房、爱人子女就业等问题，逐一对照检查和说明。

　　第三，开展批评严肃认真。党委同志的相互批评都在充分沟通基础上，做了书面发言准备。相互批评时，大家以诚心诚意信任组织，以坦荡胸襟对待同志，以严格自律要求自己，不存杂念，不加私情，开门见山、直面问题，实事求是、与人为善，批评既有一定辣味又不搞无原则的纠纷，共相互提出了xx个问题，这里面既有工作方面的意见，也有思想作风方面的意见，既严肃认真，又加油鼓劲，起到了团结—批评—团结的作用，真正体现了整风精神，达到了“红红脸、出出汗、治治病”的效果。

　　第四，整改措施明确具体。

　　xxx党委提出的加强理论学习，不断提升综合素质、转变工作作风，求真务实办实事、强化宗旨意识，全意服务群众、强化制度建设，健全完善长效机制、保持清正廉洁，不断完善惩防体系、狠抓精益管理，全面促进科学发展等整改措施，既注意立行立改，积极回应群众意见和督导组提醒，又注意建立整改的长效机制，推动

　　xxx科学发展。每个党委成员也都针对存在的问题，提出了明确的努力方向和具体的整改措施，为下一步整改落实、建章立制打下了比较好的基础。

　　总之，这次民主生活会既是一次严肃认真、主题鲜明、民主团结、求真务实的党内民主生活，也是一次触及灵魂的党性教育和从严治党的制度实践。这次会议开得比较成功，符合xxx要求，达到了预期目的，是一次较高质量的民主生活会。

　　下一步希望大家要始终把教育实践活动牢牢抓在手上，克服“闯关”思想，树立“开端”意识，把“高的标准、实的措施、严的纪律”贯穿始终，推动活动扎实有效开展，努力把活动办成群众满意工程、民心工程。

　　一要认真总结和发扬专题民主生活会成功经验。以这次专题民主生活会为新的起点，把活动中主要负责人带头、开门搞活动、敞开心扉谈心交心、以整风精神开展批评和自我批评等方面的好做法总结好、运用好、坚持好，切实提高班子发现和解决自身问题的能力，进一步增强反对“四风”、改进作风的思想自觉和行动自觉。要按照党内政治生活的要求，坚持党要管党、从严治党，认真贯彻执行党章和党内各项制度规定。要通过严格的党内生活，引导广大党员干部从自身做

　　起、从现在做起，坚定理想信念、坚持求真务实、坚持清正廉明，营造弘扬正气、扶正祛邪的浓厚氛围。

　　二要持续用力抓好整改落实。聚焦反对“四风”，对职工群众反映的突出问题、上级点明的问题和专题民主生活会上对照检查出的问题，党委班子和班子成员要从自我做起、从现在做起，用好自己的整改的措施。要建立整改台帐制度，一项一项整改落实，解决一个销号一个。对一些顽症痼疾，要敢于动真碰硬，集中打好专项整治攻坚战，尽快取得职工群众看得见、摸得着、感受深的成效。当前，党委班子成员尤其要自觉践行“三严三实”，坚决防止“只要不出事，宁愿不做事”，甚至“不求过得硬，只求过得去”的“为官不为”现象，进一步凝聚勇于担当、积极作为、干事创业的强大正能量。

　　三要着力构建作风建设长效机制。努力把活动中的好做法、好经验用制度机制固化下来、坚持下去，在抓常(即经常抓、见常态)、抓细(即深入抓、见实招)、抓长(即持久抓、见长效)上下功夫。要坚持上下联动，借鉴运用好第一批活动制度建设成果，建立上下衔接、务实管用的制度体系，确保建立的制度机制行得通、指导力强、约束力大。要狠抓制度执行，不断扎紧制度的笼子，更好地实现用制度管权、管事、管人。

　　四要始终坚持“两手抓、两促进”。把开展活动与保规范、保稳定、保安全、保廉政、保发展紧密结合起来，特别是与解决当前经济运行中出现的问题紧密结合起来，努力把作风建设成果转化为推动科学发展的实际行动，坚决完成省局(公司)下达的目标任务，为全系统实现税利“保九争十一”做出积极贡献。

　　点评意见我就讲这几点，谢谢大家。

　　督导组民主生活会讲话篇3同志们：

　　刚才，李冬同志向大家通报了相衙镇领导班子专题民主生活会情况。这次会议开了整整6个小时，每位同志都做了认真的对照检查，进行了严肃的批评和自我批评。我们督导组全体同志和县领导时磊同志也全程参加了这次民主生活会，总体感觉会议的效果非常好，大家

　　态度认真、务实、诚恳，开出了党性原则，开出了清风正气，达到了提高认识、增进团结、帮助同志、推动工作的预期目的。

　　一是思想认识到位。相衙镇班子突出政治站位，努力提高思想认识，多次召开会议专题研究部署各个阶段的工作，采取多种形式认真学习中央、省委规定的书目，特别是的系列讲话精神，全面认真的征求意见，对梳理的方方面面的问题，班子成员主动认领、对号入座、一一回应，深入开展面对面的谈心谈话，谈得深、谈得透，统一了思想，打消了怕“抓辫子”、“打棍子”、“丢面子”的种种顾虑。同志们自己亲手撰写对照检查材料，反复进行修改，把每次修改的过程当作一次提高认识的过程，层层深入，切实从思想上喊醒自己、提高自己。

　　二是查摆剖析到位。围绕“为民务实清廉”主题，对照提出的“三严三实”要求，班子成员聚焦“四风”，深入查摆，形成了班子问题、自己的问题以及其他同志的问题“三张清单”，画了“三张相”，“个人画像像自己”，“集体像中有自己”，大家紧密联系班子实际、个人思想工作实际和成长进步经历，对查摆的问题从世界观、人生观、价值观入手，认清实质，分析原因，深挖根源，敢于刀尖向内，敢于自我解剖，触动思想准确到位。李冬书记以身作则，解剖得非常深刻，体现了一名乡镇党委书记应有的胸怀和担当。可以说，全体班子成员给相衙镇全体党员干部带了一个好头，做了好的榜样。

　　三是开展批评到位。会上一人说、大家评，按照“团结—批评—团结”的原则，同志们自我批评直面问题，不推脱、不绕弯子、不掩饰、不回避，相互批评坦诚相见实话实说、不留情面，体现了同志们的担当精神、责任意识，大家重新拾起了批评和自我批评这一武器，进行了一次真刀真枪的实战，没有“放空炮”，这次民主生活会使大家经历了一次严肃认真的党内政治生活洗礼，经受了一次深刻的理想信念、政治纪律和党性原则的再教育。

　　四是整改措施到位。对查摆出的问题，班子及班子成员都明确了整改思路，制定了具体的整改措施。这些思路和措施符合中央、省委、市委、县委的要求，符合相衙镇的实际和群众的期盼，为进一步提高

　　班子创造力、凝聚力、战斗力明确了方向，为进一步改进干部作风、提升干事创业本领、树立良好形象奠定了坚实的基础。

　　这次专题民主生活会氛围非常好，有告诫、有提醒，有自责、有反思，确实是团结紧张严肃活泼的一次民主生活会，很多同志反映，很长时间没有参加过这样的会议了。我想这也是这次活动的阶段性成果。希望同志们以此为契机，继续从严从实做好各项工作。在这里，我再强调几点：

　　一要严防走了过场，绝不能说了不做。民主生活会不是说给别人听的，更不是演给别人看的，白纸黑字，君子之言，这是庄严的承诺，这是要兑付的账单，说到就要做到，讲了就要兑现。要把自己的对照检查材料经常拿出来晒一晒、看一看，自己食言了没有、失信了没有，我们不能欠账、更不能赖账。“诚信宁津”从我做起，从领导干部做起，如果空对空，走了过场，自己都不当回事，群众肯定不会把我们当回事。不能什么问题都等着上级要求，不能都等着集中整改，也不能只盯着别人，同志们要自觉地反躬自省、举一反三，要真改，要彻底改。

　　二要严防跑偏走偏，绝不能脱离主题。第二批教育实践活动主题是“为民务实清廉”，我们召开民主生活会，开展批评与自我批评，都必须围绕这个主题，要切实转变作风，增进相互团结，提高为民服务的能力，不能为开会而开会，为批评而批评，为深刻而深刻。通过活动达成的共识，取得的相互信任理解来之不易，同志们要倍加珍惜、倍加爱护。希望大家真诚相待、真心配合、形成合力，把这次民主生活会好的经验、好的做法坚持下去，努力营造风清气正的从政环境。

　　三要严防松劲泄气，绝不能“撞线闯关”。作风建设永远在路上。查摆出这些问题仅仅是第一步，问题今天改了，可能明天会反复，一个问题改了，可能明天会出现新的问题。对于问题的整改，要付出艰苦长期的努力，千万不能松劲泄气。对于教育实践活动而言，专题民主生活会只是一个节点而不是终点，不能认为开完会了就“闯关”成功了，要坚持鼓劲鼓气，坚持查摆、整改、提高，再查摆、再整改、再提高，将活动善始善终地抓好。

　　四要严防消极怠工，绝不能为官不为。中央着眼整顿“四风”出台一系列严格规定，有些同志觉得现在要求严了、办事难了、为官不易了。中央出台这些规定，目的就是通过整顿干部作风，创造和谐环境气氛，让广大党员干部安心、静心、舒心地工作，看似“紧箍咒”，恰恰是对同志们，特别是对领导干部最好的保护。大家应该认识到“为官不易”应该是常态，因为官不易而为官不为是官僚主义的新表现，我们选择当干部就是选择责任，选择担当，选择奉献。党员领导干部不能把“不易”当作“不为”的借口，把改作风和干事业错误地对立起来。目前我们面临巨大的发展压力，领导干部绝不能独善其身、裹足不前，绝不能消极怠工、等待观望。我们同样面临巨大的发展机遇，越是严格严厉，越要敢为先为，要抢先一步，找到现实条件下适合相衙镇发展实际的好途径、好办法，早找到一步，就会比别人早发展一步。

　　同志们，教育实践活动贵在领导带头。下一步基层党组织专题组织生活会以及民主评议党员工作将逐步铺开，特别是整改的任务异常繁重，建立长效机制的工作也绝非易事，整个教育实践活动正处在关键期。希望同志们持续用力、一鼓作气、乘势而上，严防前紧后松、上紧下松，切忌做成“夹生饭”。对下步的基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作，要拿出具体方案，制订流程图、时间表和问题清单;要进一步强化整改落实的责任，突出重点，加大力度，集中精力解决群众反映强烈、迫切希望办的实事，打通最后一公里，确保让群众真切感到教育实践活动带来的新作风、新气象、新变化，以实际成效取信于民。

　　谢谢大家!

篇六：督导座谈会的发言材料

　　督导组领导讲话稿范文

　　领导讲话是领导工作的一个重要内容。下面是给大家整理的督导组领导讲话稿范文，仅供参考。

　　督导组领导讲话稿范文篇1尊敬的各位领导、同志们

　　：

　　大家好。

　　根据县委党的群众路线教育实践活动的统一安排部署，今天，和平村党支部召开党的群众路线教育实践活动专题组织生活会，前面，召开了支部扩大会，村党支部、支部委员分别作了对照检查，委员之间开展了批评。

　　总体来说，和平村党支部在前阶段的工作开展中包括学习、查找问题和剖析问题都是做的比较扎实的，对此次专题组织生活会的准备也是比较充分的。活动开展后，村党支部组织人员入户与群众座谈交流、听取意见，召开座谈会，商讨发展思路，为民兴办实事，落实"为民服务四项制度"，加强服务群众力度，得到了群众的一致好评。

　　前面听了支部班子和支部委员个人的对照检查，感觉大家对自身的问题找得比较准，剖析的也比较深刻，支部委员之间的互相批评也比较中肯。在批评与自我批评过程中，大家都能结合村情实际和个人的存在问题，把自己摆进去，讲得都很实在、很有针对性，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方存在的问题和不足，坦诚相见，体现了诚恳帮助同志、自觉维护团结的政治自觉，达到了"团结-批评-团结"的目的。

　　就整改措施来说也比较具体实在，针对问题提出了切实可行的整改方向和措施，体现了大家自我提高、自我完善的决心，为下一步抓好整改落实奠定了坚实基础。

　　结合前阶段的工作开展和今天大家的对照检查，和平村党支部在工作中还存在着以下几个问题：

　　一是学习抓的不牢，抓的不实。

　　学习是贯彻教育实践活动始终的重要内容，学习也是提高自身认知水平和业务能力的重要手段，但作为村党支部，在活动开展过程中对学习的重视程度还不够，学习机械化、程式化，存在为学习而学习的现象，学习的实用性不强，特别是村党支部班子成员，学习面窄，缺乏对法律法规和惠农政策的学习，在向群众答疑释惑方面显得力不从心，有时候甚至被群众问的大张嘴。

　　二是问题查的不实，查的不透。

　　在前阶段的工作中，村党支部通过入户交流沟通，座谈听取、发放意见表征求等方式，对自身存在的问题进行了查找，刚才，大家都做了对照检查。但总的来看，就问题的查找还做的不实，查的不透，存在以共性问题代替个性问题，以说官话代替找问题、大而化之的现象，比如对村上如何发展心中无数，缺乏切实可行的发展规划，主动上门服务做得不够、与重点人群交流沟通不够，等等，这些问题都没有提出来，或者是一笔带过。

　　三是党员参与的少，整体氛围不浓。

　　活动开展过程中，村党支部做了大量工作，从征求意见到即知即

　　改，从改进作风到进一步深化为民服务制度，都取得了一定的成效，但对"三会一课"的落实和党员的组织生活抓的不紧，活动开展中支部委员做的多，一般党员参与的少，活动的整体氛围不浓，一些党员有"教育活动是领导的事，与我关系不大"的思想，在主动学习和引领群众上做的不够。

　　针对这些问题，希望党支部高度重视，在后面的工作中加以改正，希望村党支部以此次组织生活会为新的起点，提升能力水平，改进工作作风，团结带领广大党员群众为陆家崖的发展做出新的贡献。

　　谢谢大家。

　　督导组领导讲话稿范文篇2同志们：

　　刚才，听了各位同志的发言，我感到受到了一次严肃的党内政治生活教育和锻炼。这次XXX专题组织生活会能够认真落实省、市、县的部署要求，紧扣bquo;为民务实清廉这个主题，围绕bquo;照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，结合实际，开诚布公，坦诚相见，开展批评与自我批评。让我深刻感受到，这次组织生活会，体现了党内严肃的政治生活，也体现了XXX班子团结、紧张、严肃、活泼的政治气氛，我们认为会议开得紧凑有序，辣味十足，达到了统一思想、改进作风、增强团结、促进工作的目的。

　　关于对这次组织生活会点评评价，我认为有以下几个方面的特点：

　　第一，会前准备有成效。真正是功夫在会前。一是学习教育认真。

　　班子成员认真学习了系列讲话讲话，学习了xx同志在中央党的群众路线教育实践活动上的重要讲话。学习省、市、县一系列讲话精神。这为开好专题组织生活会做了充分的思想准备。二是查摆问题认真。大家通过多种形式和途径征求意见，并注重从本社区典型案例、重大事件、信访案件和本社区暴露的问题中找bquo;四风问题和民生问题，不回避、不等不靠。通过刨根问底，由表及里、由浅入深，使问题查摆得越来越具体，越来越实在，越来越触及思想灵魂。三是撰写修改对照检查材料认真。大家把修改对照检查材料当作思想不断升华的过程，反反复复修改，不厌其烦修改。同志们感到，每修改一次，对照检查就向问题实质前进一步、向思想根源bquo;聚焦一次。这次修改材料的最大收获是bquo;提高了找问题的觉悟和增强了找问题的能力，真正理解了"没有问题就说明有问题"的含义。

　　第二，自我批评有深度。在组织生活会上,同志们以政治智慧和勇气，自己敢于揭短亮丑，自揭伤疤。能够讲出这些问题，这是要有勇气和底气的。没有勇气没有底气，是不会讲也不敢讲的，我们认为这种勇气底气来自为了XXX的发展，来自自己没有拿到好处，bquo;心底无私天地宽。

　　第三，互相批评有bquo;辣味。这次组织生活会一改过去那种习惯性肯定成绩，前铺后垫一大堆，遮遮掩掩、讲希望、提建议的情况，互相批评直奔主题，开门见山，bquo;真刀真枪，刺刀见红，不留情面，批出了bquo;辣味，戳到了痛处。

　　第四，团结友善有真诚。我们感觉得到，XXX班子像一个大家庭，大家在一起共事，手足情、同志心，真情团结，互相帮助。无论是案例分析，还是成员间谈心谈话，在会议上的发言，讲的都是实话，知心话，善意的话，都是为对方着想，同志们也敢于推功揽过，承担责任。

　　第五，整改措施有方向。面对找出的四风问题，同志们都逐条列出了整改方案，XXX两委班子把问题记到心里，也落实到行动中，有方向的整改让我们能真正做到bquo;把群众放在心间，打通与群众的bquo;最后一公里，赢得群众的信任与拥护。

　　第六，对待批评有态度。刚刚XXX每位同志都进行了发言表态，对于批评建议同志们都能做到诚恳接受，虚心整改，是非常难得的，体现了bquo;恨病吃苦药的决心，也达到了bquo;团结-批评-团结的目的。

　　当然，这次组织生活会有些方面还可以进一步加强和改进。比如有的同志对照检查问题、虚实结合分析原因还要进一步深化;有的同志对开展相互批评或多或少有些顾虑，在这方面，也要进一步克服。

　　同志们,专题组织生活会开过了，但教育实践活动工作远没有完成，作风建设永远在路上，结合XXX的实际,我建议当前重点做好以下几项工作：

　　第一，进一步从思想上解决bquo;总开关的问题。作风方面存在的问题，如果从思想根源上来讲，就是世界观、人生观、价值观出了问题。这次组织生活会在加强思想教育方面应该说取得了明显的成效，我们要以此为契机，把解决好bquo;总开关的问题作为一个永恒

　　的主题，长期地抓下去。最近指出，世界观改造永远没有完成时，作风建设永远在路上。按照这一要求，我们要持之以恒地加强政治理论学习，要认真学习党章，学习中国特色的社会主义理论体系，学习党的以来的系列重要讲话，结合实际，进一步解决好人生追求的问题，坚定理想信念，打牢转变作风的思想基础，自觉地增强宗旨意识，摆正自己同人民群众的位置，理顺自己与群众的关系，增进与群众的感情，自觉接受群众的监督。

　　第二，进一步抓好整改落实。查摆问题是手段，整改落实是目的，不解决问题是典型的作风不正，是最大的形式主义。这次组织生活会提出了解决突出问题的整改措施，关键是要狠抓落实。这次组织生活会只是一个好的开端，要防止产生开了组织生活会就可以闯关成功、万事大吉的错误思

　　想，教育实践活动越往后，越要坚持标准。决不能虎头蛇尾，决不能用自我感觉来替代群众评价。下一阶段，我们要制定具体详实的整改方案与整改措施，明确时限，具体到人，并在社区里进行公开，接受广大群众监督，真正达到bquo;治治病的效果，为群众路线下一阶段建章立制做好铺垫工作。

　　同志们，希望你们以这次专题组织生活会为新的起点，不折不扣的贯彻上级的部署和要求，严格按照bquo;三严三实要求，坚定不移地反对bquo;四风，改进作风，扎实工作，振奋精神，进一步把教育实践活动引向深入，确保取得实实在在、让群众看得见、感受得到的成效。

　　督导组领导讲话稿范文篇3同志们：

　　按照中央、省委、市委的要求和县委的统一部署，我县党的群众路线教育实践活动已经正式启动。为加强对教育实践活动的督促检查和指导工作，根据县委安排，我们第×督导组共×位同志，负责对××(单位)的教育实践活动实行督导。刚才，××作了动员讲话，对××(单位)的教育实践活动进行了安排部署，目标明确，重点突出，措施有力，切合本单位的实际，贯彻了县委的工作要求。下面，我代表第×督导组作三点说明：

　　一、为什么要开展督导工作

　　1.加强督导是上级的明确要求。在党的群众教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上强调，要强化外力推动，加大督导力度，坚持标准，严格把关，不断拧紧螺丝、上紧发条，保证活动不走过场。省委徐守盛书记、市委王群书记也分别对督导工作提出了具体要求，因此开展督导工作是落实上级要求的必要。

　　2.加强督导是县委的统一安排和部署。为确保全县教育实践活动整体推进，县委派出16个督导组，下到全县各乡镇(区)、县直各单位和各分系统进行督导检查。在全县教育实践活动动员大会上，杨琦明书记指出，督导组要敢于坚持原则，敢于"唱黑脸"，坚持沉到底、巡得勤、督得严，及时发现问题、督促解决，有效传导压力，推动每个环节各项工作落实。为确保督导工作质量，县委活动办专门组织召开了督导组培训会议，制定下发了督导工作手册，明确了督导组的职责

　　任务、方法步骤和工作要求。

　　3.加强督导是抓好教育实践活动的保证。督导组是县委和全县基层各单位之间的桥梁纽带，既要传达上级指示精神，又要将各单位开展活动的情况向上报告;既要当好参谋，加强指导，也要认真搞好督导检查，促进工作落实;既要总结推介经验典型，又不放过存在的问题和薄弱环节。因此，加强督导检查是确保教育实践活动顺利开展的有力保证。

　　二、督导工作的具体内容

　　按照县委要求，督导组的主要职责是抓好以下十个方面的工作：一是传达上级有关精神及有关要求，督促抓好落实;二是向县委教育实践活动领导小组及其办公室联络指导组反映所督导单位情况，提出意见建议;三是对所督导单位开展教育实践活动重要工作和需要上报的材料进行审核把关;四是准确了解掌握教育实践活动进展情况，向所督导单位提出工作意见建议;五是参加并指导所督导单位教育实践活动的重要会议和重要活动;六是加强对所督导单位各个环节"回头看"工作和突出问题整改落实情况的督促检查，及时查漏补缺;七是总结推介所督导单位教育实践活动的典型经验，发现和分析工作中存在的问题，并督促解决;八是全程参与所督导单位领导班子专题民主生活会，并对专题民主生活会作出综合评价;九是对所督导单位开展教育实践活动各环节情况和总的情况作出综合评价;十是完成县委教育实践活动领导小组交办的其它工作。

　　三、如何开展督导工作

　　督导工作是一项政策性、业务性都很强的工作，在这里我代表督导组表态如下：

　　一是定好位。我们将严格按照要求，紧紧依靠××(单位党组织)开展工作，把督导工作寓于帮助服务之中。通过参与××(单位)教育实践活动的重要会议和重要活动，调阅资料等方式，了解情况、加强沟通、提出建议、推动工作，做到尽职不越位、督导不包办。

　　二是履好责。我们将在全面督导的同时，抓住重点对象、重要环节和重点问题进行具体指导。坚持标准，严格把关，贯彻落实上级要求不走样、不缩水。对落实县委要求不到位的，我们会明确指出，帮助弥补;对问题较多，工作不力的，将督促强化工作举措，加大工作力度;对走过场的，将严肃指出，并要求端正态度，回查补火。同时我们将注重总结推介典型经验，推动教育实践活动健康有序开展。

　　三是带好头。我们将坚持以好的作风贯穿于督导工作全过程。坚持在学习上带头，深刻领会上级精神，虚心向同志们学习，尽快熟悉情况，提高督导工作水平;坚持在遵守纪律上带头，自觉遵守中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定和县委"双十禁令"等要求，严肃政治纪律、工作纪律、廉政纪律，树立县委督导组的好形象。我们的联系电话是×××，欢迎大家积极向我们反映情况，举报问题，并随时接受大家的监督。

　　关于民主评议和个别谈话的事情还要说明一下，今天的动员会上我们将组织对单位领导班子和党员领导干部进行民主评议，主要是聚焦"四风"对班子和个人提出意见，这是活动的一个重要步骤，是了解

　　单位领导班子和党员领导干部作风建设情况的一个重要途径。评议名单和相关表格已提前发给了大家，请大家认真负责、实事求是地填写。会后，我们还将按县委规定的范围进行个别谈话，谈话的主要内容是听取对单位领导班子和党员领导干部作风方面的总体评价和

　　"四风"方面存在的突出问题，听取对抓好教育实践活动的意见建议。

　　希望大家对我们的工作多支持、多理解、多监督。让我们共同努力，把教育实践活动的各项任务完成好，让群众满意、组织满意。

　　谢谢大家!

推荐访问:督导座谈会的发言材料 督导 座谈会 发言