派出所座谈会总结发言14篇

派出所座谈会总结发言14篇派出所座谈会总结发言　　基层派出所民警发言材料　　各位领导、同志们：　　大家好！　　我作为一名基层派出所的普通民警，能够有这个机会与大家相互交流、共同学习，下面是小编为大家整理的派出所座谈会总结发言14篇,供大家参考。

篇一：派出所座谈会总结发言

　　基层派出所民警发言材料

　　各位领导、同志们：

　　大家好！

　　我作为一名基层派出所的普通民警，能够有这个机会与大家相互交流、共同学习，我感到非常激动和荣幸。我深知，在打造“平安杭州”的艰苦历程中，涌现出了无数先进人物，他们是党的先进性的具体体现，是时代的楷模。而我，只是在平凡岗位上做了一些份内的事，之所以站在这里，是因为我坚信，执法为民、为民执法是我们一切工作的出发点和归宿。网群众是否满意，是评判我们工作的唯一标准，为此我将做出不懈的努力。我现在分管蒋村派出所辖区内的府苑社区、包建村及正在建设中的西溪紫金庭院小区和西溪阳光城小区。20__年年底我接管府苑社区时，社区业委会还没有成立，没有基层组织可依靠，一切工作都得从头开始。作为社区民警，我始终把做好防控管理等基层基础工作作为重点，通过积极走访物管、单位、市场、商铺、居民，召开小区业主代表座谈会等，进行多层次、面对面的深入沟通和交流，开展全面调查和实地踏勘，清楚地掌握了社区防范工作中存在的薄弱环节，理清了社区群众迫切需要解决的治安热点难点问题。通过整合社会资源，规范队伍管理，逐步构建起由实时智能监控网，社区保安巡管网、定向“三车”管理网、群防群治民防网、房东单位协管网组成的全天候、全方位的社区治安防控立体网络，使社区刑事案件得到有效控制，群众安全感普遍得到增强。20__年，我分管的责任区刑事立案仅13起，与去年同比，下降了30。

　　在具体工作中，我体会到要在“四勤”上狠下功夫：

　　一是勤走。分管府苑社区初期，我认真踏勘、走遍了社区的每一个角落，走访了社区内的所有单位、行业场所和业主住户，基本摸清了整个社区的地理环境、单位场所、人员结构，做到心中有底。同时找问题、查漏洞、寻规律，在三个月内就确定了工作重点和部位：一是社区入住人员中，有厅局级干部XXX人、处级干部XXX人，如果发生刑事案件或治安事故，社会影响较大；二是小区内出租房屋多、流动人口多，且基本上属于违规出租，管理漏洞较大；三是社区西面与蒋村乡包建村以河为界，但因河水干枯，流动人员直接可从干枯的河床上进入社区，存在严重的安全隐患；四是社区人防力量薄弱，不少群众反映有少数保安素质较低，责任心不强，工作敷衍了事。为此，我把这些情况和精心准备的社区防控网络建设方案向物管公司、业主代表以及后来成立的社区业委会一一作了分析和通报，特别是通过走访厅局级干部住户，争取到了他们的大力支持。通过警民合力，一起向省机关事务管理局做工作，争取支持。由于我们的不懈努力，省机关事务管理局最终同意实施防控管理方案，投入资金XXX余万元，在府苑社区内建立了由XXX只监控探头组成的社区实时动态监控网，并在社区西面与蒋村乡包建村交界的河边建起了60余米长、三米高的临时围墙，构建起社区技防、物防屏障。

　　二是勤记。我在走访群众过程中，十分注意收集社区内发生的各类信息，对群众提供的新情况、新问题、社情线索、治安动态，及时地把它们记载到随身携带工作日记本中，并经常琢磨，做到事无巨细，时刻把解决群众关心的问题作为第一要务。如：社区群众对保安队伍管理不满意一事，我及时向物管部门进行反馈，并通过协商，争取到了由派出所负责检查、监督、考核的管理权，并制定了值班值勤、交接登记、奖惩考核、弹性工作制等一系列制度，并严格执行。通过强化管理，先后辞退了2名群众意见较大，工作极不负责的保安人员，使社区保安队伍管理逐步规范化、制度化。为了更有效的震慑违法犯罪分子，我动员物业公司花费近万元从省厅警犬基地购买了一只警犬，并挑选、培训了3名保安带这条警犬组成了一支夜间巡逻队，从20__年2月份开始，每晚22时到凌晨6时，不间断巡回在社区的每个角落，保证了24小时巡逻防范网络的全覆盖，深受居民的好评。夜巡队施巡至今，社区在夜间仅发生过3起刑事案件，并有10多起治安纠纷在夜巡队的调解下迅速平息。

　　三是勤管。府苑社区出租房屋多，同时大多房东由于是第一次出租房屋，很少主动到派出所进行登记，而且只收费、不管理，对承租人员情况也大都不了解不掌握，尤其是地下车库内的违规出租房较多，租赁双方的管理和防范意识淡薄，因此造成了社区的一大治安隐患。针对这一情况，我及时在社区公告栏中公布有关房屋租赁管理和流动人口管理的法律法规、具体操作程序、处

　　罚措施和案例。为了提高登记率，我还积极依靠社区委员会和业主委员会、楼长等力量，会同他们一起上门到出租户家中进行宣传和检查，每次上门前我都会准备好相关的宣传手册和租赁房屋备案表、办理程序等资料，对没有登记的出租房或外来人口及时发放《催办联系单》，这样既方便了群众又强化了管理，使群众进一步了解房屋租赁和流动人口管理法规，提高了他们遵守管理法规的自觉性。因此，在我上门检查时，群众都很主动地配合我们的检查、登记工作，使出租房屋和流动人口从一开始的零登记增加到现在的XXX户1600余人，摸清了底数。对于个别经督促宣传仍不服从管理的则依法进行查处，通过查处来教育群众。

　　社区里电动自行车、自行车停放管理是群众反响强烈的又一问题。停车管理松散，乱停乱放、车辆失窃、停车纠纷不断。针对这一问题，我主动与物业管理公司和社区委员会一道，深入住户家中走访，掌握了电动自行车、自行车、机动车等三类车辆的拥有量，并根据小区停车场地状况，提出了定位停放、集中看管的要求，并努力争取到支持，由社区出面专门向社会招聘了5名车辆管理人员，负责社区车辆停放的日常秩序管理和防盗工作，兼顾维护治安和交通，实行定人

　　、定时、定路、定责、定奖惩，与经济挂钩，落实责任。去年5月，在前期摸底、宣传的基础上，对社区的电动自行车、摩托车进行全面登记发牌，在社区内统一推行了电动自行车、摩托车出入登记、验证放行制度。通过专职车辆管理员的巡逻检查，配合门卫登记、发牌、查牌制度，社区停车秩序得到了根本改变，成效明显，电动自行车、摩托车失窃案件发案下降，停车纠纷也大大减少，得到了广大居民群众的衷心支持和肯定。

　　四是勤做。群众利益无小事，力所能及地帮助群众解决困难，做好群众的贴心人。自从推行电动自行车、摩托车凭证出入制度后，有很多居民虽然对推行这一制度持欢迎态度，但经常有忘记持证而折返家中取证的，觉得很不方便。为此，我与物管公司、业主代表多次协商，由物管公司出资，把出入证换成车钥匙牌，方便群众携带，既取得了群众的认可又保证了制度的执行。我在走访调查时发现社区有不少的退休老干部、老党员，自身素质较高，对我们的工作要求也高，平时十分关心社区的安全工作，参与治安工作的积极性也很高。我通过带领社区保安巡逻示范、上门做工作，使他们由原来的旁观者转变为参与者，邀请他们一起参与我们的治安巡逻活动，到目前为此，这支由退休人员组成的“夕阳红”义务巡逻队已发展到XXX个人，主要负责在白天配合保安队伍一起进行社区巡查工作。

　　作为一个社区民警、作为一名党员，我只是尽心、尽力、尽责地做了一些工作，责任和义务不断提醒着我，党性和使命不断激励着我，组织上给予的荣誉和同志们的认同不断鞭策着我。一个人的能力有大小，但只要牢固树立为人民服务的宗旨，在工作态度上，在工作作风上踏踏实实、勤勤恳恳，从点滴小事做起，并持之以恒坚持做下去，一样会赢得群众的满意。同时，我清醒

　　地认识到，当前社会治安形势依然严峻，仍然影响着社会的和谐和稳定，要实现社会的长治久安任重而道远。社区作为社会的一个缩影，在治安管理上必然会遇到许多新情况、新问题，需要我们社区民警不断加强学习，以认真负责的态度，以脚踏实地的工作作风和勇于创新的精神，不断提高应对新情况、新问题的能力，不辱使命。因此，我将以年初社区基层组织成立为契机，继续紧紧依靠社区及各类自治组织和广大社区群众的支持，在“四抓四促”上求突破，即：抓制度建设，促长效管理；抓共建载体，促平安社区创建；抓信息收集，促快速反应；抓宣传教育，促群防群治。力争将社区内各类案件的发生率控制在最低状态，打造和谐创业的良好氛围，为确保一方平安尽我的绵薄之力，希望大家对我进行监督，让我能够永远保持一个共产党员的本色，在平凡的工作中践行入党时许下的誓言。

篇二：派出所座谈会总结发言

　　公安民警如何干好基层工作座谈会发言

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！今天能坐在这里以先进典型的身份跟大家交流沟通工作，首先感谢我们的县局领导、派出所领导多年来对我的栽培和教导，是县局党委和派出所领导多年来一直对我工作的支持，才有今天的我。我参加公安工作十一年，与年轻民警们相比我是你们的前辈比你们多积累了几年的工作经验，可与我们已参加工作几十年的老领导、老民警相比他们是我们的前辈，他们是我学习的榜样，像我们的纪委郭清宪书记、控申科付国强科长、城关派出所刘子峰同志等等，我们更应该学习他们默默坚守公安工作几十年无怨无悔的敬业精神，向我们所有的老民警们致敬。

　　如何干好基层工作，是我今天跟大家交流的主体，我想通过三个人方面来给领导和同志们汇报：

　　一，如何认识自己的工作岗位、如何对待你自己的岗位

　　我是XX年7月份从郑州人民警察学校毕业的，毕业后在长垣县公安局指挥中心实习了两年，XX年9月9日来到我们延津县公安局工作的，最先在县局指挥中心干了四个月，被调到法制室工作，在法制室工作

　　了两年，认为我自己法律专业水平低，对案件定性不准，主动要求县局领导将我调离。XX年9月24日到城关派出所工作至今。基层工作是一个大杂烩，什么样的人和事都能碰到，什么样的工作都要学会干，跟学艺一样在基层十八班武艺要样样精通，用我们的公安术语"一警多能"，必须都学会。我刚下城关派出所是与老民警刘子峰一块报到的，当时我们的刘金科所长因为是一老一小女的，非常生气让李小常指导员去接的我们，当时派出所办案的就有郑逢卢、任德强，到派出所的第一天刘所长就说"张艳美，你跑外勤"，我说："中啊"，领导叫干什么就干吧。我在派出所干有两个月因为一个抢劫案件让我跟孟所长一段时间在延津、新乡取材料，应该是在法制室卷宗看的多了，抢劫材料记得非常好，从这个案件上所长开始不那么讨厌我，认为我还是有用的。从知道我会记材料后我就开始和已去世的张国文负责一中，接的第一个伤害案件是从治安大队转办的一中赵瑞洋故意伤害案，从这开始我成为了一名基层办案民警，用了一年的时间将县一中学生打架连续高发的趋势打压下去，得到县一中领导和老师的认可，这一年我起诉6人、治安拘留14人。这一年年底因为省公安厅第一次派督导组亲自到一线检查新建派出所及派出所年底验收工作，为

　　了迎检局党委要求全体民警在单位吃住15天，迎检前我三天两夜没有睡觉将所里的各项台账整好，因为派出所新建潮湿出水用了电暖扇取暖，我的棉靴被烤化，迎检完才发现。

　　XX年12月份我代表县局到市干校进行警务平台小教员培训，结束后刘所长觉得我这人干工作有责任心，让我接了协警手中的材料内勤工作，XX年这一年我即是外勤、又是内勤、同时负责所里的执法检查和消防检查工作，从XX到XX跟所领导我们一块经历很多上级对我们工作的考验，共了无数次迎检的患难，这时的我在领导心里已是完全认可的民警不可缺少了，XX年9月份，因为人员的调整，所长又让我干好外勤再干好法制和消防工作，XX年5月份领导又将我叫到办公室说要建警务室，没人，你也当个社区民警吧。我说：中啊。XX年7-9月份三个月时间我将以杜某、石某等四人抢劫案全部查清，给了城关中学学生和领导一个交待。这年是我打防成绩最好的一年，XX年9月份刘校保局长在他的办公室说"张艳美打防谁都会干、派出所刑警队谁都会办案，都比你会办大案，你把你的警务室给我弄好，下社区挨户走访"，我当时说所里民警少我哪能天天下社区走访，我的值班办案，刘局长说："自己想法"。从XX年9月份到XX年9月

　　份，我用了一年的时间，在不影响值班办案情况下，利用自己的双休日将南街辖区挨户走访完，并用手绘制了南街社区平面图。外勤民警、内勤民警、社区民警、执法专干、消防专干，一个个基层民警的角色就是这样练出来的，我春所长又让我不再干不在但事实上，我的父母说我一个女孩在外干内勤都中，我说领导没安排，我父母就说那就把让你干了干好我到城关实践是积累工作经验最直接有效的办法。通过这几年的基层实践，就如何做好基层工作，我有下面几点体会与大家交流探讨：

　　一、如何搞好社区工作，首先要搞好和社区人的工作，然后才能由人到事，由事到社区人与人之间的关系，由社会关系到我们所要管理社区警务工作。民警怎样搞好与社区人的工作，只要有耐心、热心和信心这并不是困难的事。在走访中客气有礼貌的敲开住户的门后做好自我介绍我们来访的目的，不是为了查户口而是想拉紧警民关系，让您在困难需要帮助时，可以拨打我的电话或手机。让警民联系卡与你的出现同时存在，走到那里卡就带到那里。每位被走访的住户是喜欢我们这样的走访的，也愿意将家庭成员的基本情况和工作单位情况说出来，也愿意留下自己的联系方式。由不欢迎而改变为喜欢赞许这样的走访方式。

　　XX年10月份，南街警务室刚设立时，对怎样干社区工作我也是很迷茫的，怎样让社区的人都知道自己了解自己，认可自己觉得是很困难的事，工作再难也得干，也得沉到社区里。在走访之前，我就自己的个人简历和工作经历及我对社区工作的决心写了一份自白，每到一家我就向他们发放我个人的自白书及警民联系卡，同时跟百姓沟通家里的事、社区的事及对公安工作的看法和建议。在最初的走访中也吃到不少钉子，有群众不愿让我进家门，还有一些是曾经处理过有前科的人他们本身就对我有情绪，如南街革新街26号的申新波家，他儿子XX年冬天因为伤害案被我刑事拘留后法院判缓，时隔一年我又作为社区民警到人家家进行走访，别人能高兴让我进门么，就这一家我去六次，从他家一直到他南街生活市场摆肉摊的地方我都去，次数多了，申新波和他老婆对我就没有怨恨了，开始接受我，经常和他儿子申冰沟通交流，半年后我就彻底化解和这家人因为打击处理所存在的矛盾，申新波夫妇再在社区见到我时就热情邀请到家里吃饭真正成为熟人朋友。

　　南街革新街8号，我在走访中去了5次家里总锁着他们，我时挨家走访一户也不愿漏过的人，越是进不到家里见不到人的住户越不想放弃，后来听说这家

　　住着一对老人，人不在家到郑州儿子家居住了，一直到XX年夏天时说老人回来了，可在正常上班走访时还见不到人，我就大走上7点钟骑着自行车掂着相机去，我大早上7点钟就站在这家大门前的可视门铃前面按，一连去了几个早上，不过去的时候家门口总听着一辆黑色小轿车，从来不见人出来开门。最后已是第8次了，跟我一块实习的高专学生余浩说"姐，今天再不开门，以后咱就别再来了，漏过这一家领导不会知道的"也就是这次老太太开门了，说：姑娘你进来吧，每天早上都见你在俺家门前站着，俺儿子不让开，说天天早上拿个相机在家门口干啥，不同意你进俺家，你可真由耐性，我和俺儿子都同意你进来，我儿子刚坐车上班了。进到家里走访了解到老太太夫妇两人经常不在家，儿子是我县某厂的董事长，说老人年龄大了不让随便和不认识的人相处，那天非常高兴，因为自己的耐心走进了这一家。后来在县局的大院内见过老太太的儿子，看了我很久后笑了笑，我想他应该也从心里接受了我这个小社区民警。

　　XX年4月12日上午，在延津县人民医院住院部因为给外孙看病，南街居民王普珍和亲家母乔秀梅在住院部四楼病房里，先是互相指桑骂槐的对骂，然后就打了起来，并且两位亲家在厮打的过程中，孩子的奶奶乔秀梅被王普珍推翻在地，牙齿碰掉一颗，且另两颗牙齿也因为松动而被拔出。这件事发生后两位亲家各自都不相让，也都认识不到自己的错。案发后乔秀梅报案到城关派出所，并申请作医学鉴定，XX年５月１７日乔秀梅的鉴定结论出来为乔秀梅牙齿所受伤情属轻伤。鉴定结论下发后，乔秀梅坚决要刑事拘留亲家并且不再要儿媳王敏。双方僵持不下，王敏哭着找到了我，说如果这样自己的母亲进了监狱，自己也同时失去了丈夫，两个家庭都散了。我了解到这一情况后，多次到北街乔秀梅的家里找老太太作思想工作，乔老太太说起这是也是泪流满面说为了一个孙子，儿媳和亲家一年了都没让孙子往自己家住过，一直在南街呆着，因为孙子，儿媳的事也经常和儿子生气，自己苦了一辈子辛苦到老了还要因为一个孙子而生这样的气，自己因为牙被打掉的事没出过门，没咋吃过饭，心里也是不好受。我又多次到南街了解，南街王敏的母亲也是很生气，说为了一个外孙，一个女儿，自己吃了这么多苦为了啥。我经过两个多星期的思想工作，分析出双方亲家有一个共同的理由就是为了孙子，我就抓住孩子的这个共同点，且乔太太的儿子自发案后至今从未发过言。我就开始在两个家庭里做思想工作，先是找乔太太说将亲家送进监狱不要儿媳，还要孙子

　　么，孙子长大了怎么接受你这个奶奶，你的儿子愿意和你的儿媳离婚么。又作了乔太太丈夫申某的工作及乔太太女儿的工作，共同一个目标是让一个家庭过好，经过多次的劝解我看到了乔太太心软了，抓住这个机会我带着王敏和孩子到乔太太的面前认错，王敏为了表示自己有从新过好家庭的诚意真诚的跪在了婆婆的面前，婆媳都哭了，双方互相诉说了生活中的一些琐事，我看到这样的情况也跟着掉了泪，人与人之间不管是什么关系想相互相处好都需要沟通，伴随着一上午婆媳的诉苦，婆婆从新接纳了儿媳，王敏的丈夫也将儿子抱在了怀中。在这样的情况下，我又带着王敏的父母到了王敏婆家，双方就在医院的事划下了句号，并让两个家庭就儿女及孩子的事做了沟通，双方都达成谅解，并且王敏夫妻俩感情恢复到从前，王敏也和婆婆相处甚好。乔老太太说"小张是你的耐心和热心换来俺两个家庭的幸福啊！"

　　二、搞好社区工作，其次是要把社区民警为社区群众服务的宗旨思想落实到实处，真正为群众解决实际问题和难处。在这次走访活动中就有很多住户提出自己家庭成员或自身在户口上存在的问题不知道该怎么做，怎样做才能不多跑路、才能在最短时间内解决。这就需要我们社区民警切实把群众反映的问题当成一

　　种自己的事来解决，认真的去做，能做好多少就做到多少，让群众通过我们的实际行动从心里认可我们为他服务的思想。取得了群众的信任，也就取得自己工作的主动权，有主动权了工作也就落实到位了。

　　XX年12月初，我在棉织厂家属院进行挨门挨户的走访，那天是个星期六上午，为了方便我贴警民联系卡，家属院有一个我走访过姓牛的孩子主动提出跟我一块走访帮我在楼道里贴警民联系卡，有一个40岁左右的男的就问我，"小妮，你是普查户口的？"我说："不是，我是咱南街警务室的社区民警，以后就是专门负责咱南街群众的，服务咱南街群众的，今天来你们家就是跟你沟通沟通，加强一下警民关系，其他没有啥意思。你有啥需要我帮助的可以给我说，能做到的就一定帮你解决"。说完这话，这个男的就说走上俺家吧，我进去后就问了他们的家庭情况，在那工作，孩子现都做什么，工作的怎么样，对现在的公安工作有啥看法。他就说了自己原来在长垣赵堤车站上班户口也在赵堤，后来调到延津工作后这么多年一直没管户口的事，现在二代身份证一直没法办理，让我帮他解决一下。当天走访结束后我在上查了，新乡市内并没有叫李巨龙这个人的，后来我通过长垣的户政上问到这是集体户口都归到长垣县蒲西派出所了。我又与

　　蒲西派出所的民警联系，人家说需要本人拿工作证件先到长垣县火车站出具有关证明再补办户口，后来我让李巨龙去长垣火车站人事上出具了有关证明，交到派出所说等着审批，过了两个月李巨龙的户口还未补录，我又亲自到长垣的派出所跑了两趟，为李巨龙办完补录手续并迁到我们城关辖区。李巨龙很感动说我是热心肠的人，是真跟群众办事的人，不用花钱不用请客，电话联系就能给群众解决问题。

　　XX年7月份，我在走访中了解到辖区居民申保健生活艰苦、家庭贫困，一家四口人拥挤在三十余平米的狭窄空间里，儿子和女儿都已上小学和初中，可孩子放学连个学习的地方都没有。了解到申保健的困难情况后，我积极协调民政、房产等部门冒雨前往申保健家中，对其进行贫困认定。最终，在我与各部门的协调工作下，为申保健一家四口申得了每月35元的住房补助金和低保补助。

　　XX年9月份，在走访中了解到在南街龙跃巷居住的段明明几年前不幸因车祸瘫痪，家庭生活困难，母亲吴秀花长期在家伺候段明明，整日以来洗面，我逢年过节带上大米、食用油等生活用品至其家帮扶外，还经常在互联上为段明明发贴求医。吴秀花每次见到我就说你的帮助让我真正感觉到社区民警的存在，你

　　在为社区的人办事。

　　XX年11月份，在走访中南街三角堂55号时，住户李景学说自己是租赁南街王有付的院子，李景学提出其是延津县原计生委主任马有才养子叫马洪刚，在延津县化工厂上班，延津县化工厂已倒闭破产。但所在延津县化工厂档案为"马洪刚"与现在的身份证李景学不相符，想变更自己原来的姓名李景学，能否帮助解决。走访结束后，我便到延津县计生委办公室调查、走访了李景学房东王有付及李景学的邻居李新民和南街居委会申家忠主任，了解到李景学是母亲从东北带过来的，再婚后和马有才一块生活，改名为马洪刚，现养父马有才已过世多年且母亲也过世，李景学就由马洪刚该为李景学，二代证已办理过。经查实，"李景学"和"马洪刚"确实为同一个人，无虚假不符情况，我便让李景学写了个人申请，我出去调查报告，并让我们所长签字，又找到我们的主管局长签了字，两个星期后，李景学的姓名变更得以解决。李景学说："张警官，我从没想到我的姓名变更问题能解决的这么快，社区有了民警，就是方便群众。

　　三、搞好社区工作，再者就是要搞好社区治安工作。社区民警在社区的工作不是严厉的打击处理，而是通过警民关系搞好社区治安防范，在做好社区防范

　　的基础上进行打击处理。怎样搞好社区治安防范工作，在南街老住户比较多、外来户也较集中在小区中居住，以户为点划一片选出一、二个热心责任心强的群众对我们日常工作中的治安情况进行汇报，由各片的日常治安情况到整个社区的每天的治安情况，通过各种案事件发生的分析，来确定防范打击的重点，及解决化解矛盾的办法。

　　XX年10月至XX年10月，通过我一年的入家入户入小区进行走访，我在辖区的的居民楼和各街道都选定了热心对治安防范积极的群众做代表，让他们跟我一起管好楼院和街道治安，同时我还在南街组织了义务巡逻队在辖区进行巡逻。定期在辖区内搞法律知识和防范知识宣传，，让社区每个人都有防范意识。

　　四、搞好社区工作，还要管好社区内流动人员。要建立社区房屋出租户人和承租人的基本情况档案。要经常与房屋出租户取得联系让房主能及时对变动的人员情况进行汇报。要扭转房主不主动报或隐瞒不报的思想。由静态的租赁转化为动态的承租人-租赁人-社区民警的治安管理关系。

　　五、搞好社区工作，还要看好管理的人，管理的人不能出问题、思想不能出问题。怎样管好重点人员："沟通"。我们不能对有问题的人就带着眼镜去看这个人，而要对这些人搞好思想教育，经常与这些人员谈心，询问情况，让被管理的人员觉得见到了我们，思想便有了主题，跟我们经常的沟通是他们做人做事辨别是非、对与错的前提。

　　XX年10月份，下南街社区工作以来，就了解到南街的沈某是南街居民称的"地痞、无赖、惹事狂、大事没有小事常见"，在我们派出所也是挂上号的，我去这家走访过11几次，每次都见不到沈某，都是他的父母在家，沈某在家是老小和父母在一个院居住，沈某本人脾气暴，爱惹事，我在办案过程中曾接触过几次，沈某对我也有成见，我是这个社区的民警，我不能对他有成见。XX年3月沈某因为在南街一饭店酒后闹事打架被我所受理立案，在准备告知治安拘留时沈某还多次对我说难听话，狠话，我没搭理他那么多，后来沈某的父母找到我，说"小张，你一定等帮帮俺了两口，俺也不容易摊上这样一个儿子"，后来该案得到调解。后来沈某打了一个电话说："姐，我错了，俺妈说你是好人，经常到家里来，在我的事上你也确实费心了，我以前对你的言行向你道歉，如果以后在任何一个场合，我不尊重你的，你当面撤我的脸。"听了沈某的话，虽然花粗俗些，可感到了这个人的真心，我非常好心，因为辖区最难管理的人我降服了他，以后听我们公安

　　机关管理。

　　六、搞好社区工作，还要取得社区所在地组织对你的支持。几年的社区工作让我看到一个土生土长的南街老治安民调主任对自己所在的南街居户了解的深度和居委会班子对工作上的帮助支持给自身工作带来的便利。想搞好自己的社区工作就先让熟悉社区的人成为自己的榜样，有榜样在也知道怎样去了解社区。

　　我刚下社区时，对于一户都不熟的1000吧户人家也头疼害怕，我首先想到是南街居委会，南街治安民调主任申家忠在南街当了20年的治安主任，对社区每家每户都了如指掌，我在社区最初的一个月就是由申主任带领我走访南街门市房和租赁户，因为申主任对辖区住户的房子和外来人员都比较了解，后来我有找到南街村11一个小组的组长先和他们拉近关系，然后由他们带领我一两天了解自己小组的人，因为我年轻热情和性格开朗南街居委会的班子成员都很愿意接触我，愿意真心帮助我。我对居委会提出为群众解决问题和需要帮助的事也都是在最短最快的时间内办完。南街居委会的领导是我社区工作的带头人，没有他们工作上的支持和关心也没有现在的我。

篇三：派出所座谈会总结发言

　　公安文职座谈会汇报发言稿

　　各位领导、同事们，大家好：

　　我是XX所的文职李皓，从事的是信息录入工作，特定的工作岗位以及工作性质决定了工作的专一性，工作两年多来，结合自己实际，总结一些工作体会如下：

　　一、根据实际，合理系统的安排好自己的日常工作

　　在完成平时既定工作的前提下，结合自身实际工作量细分合理配置工作时间来完成各项工作，合理安排好工作有利于事务完成的及时性和规律性，并可有效避免工作中忙闲不均情况的发生。

　　二、积极沟通，主动响应，有超前工作意识

　　平时工作中我喜欢把事情理顺头绪后再做，有时会催技术员完成相关工作，有时甚至我还比他们还要着急，对于录入工作中发现的缺漏错误以及立案情况等都会于事前沟通，并主动将查询案事件的操作方法等予以告知，技术员总也喜欢在录入前问我一下派出所对案件的录入情况。

　　三、加强主动沟通、积极协作完成工作

　　及时把工作完成，不等于可以随意马虎的做完交

　　差，必须加强和各队所民警和文职间的积极协作沟通，平时工作中分工明确，虽然各有侧重，但无论大事小事均能在知晓情况下第一时间告之民警，反馈跟进各项统计结果，在保证工作时间节点要求的前提下更要将工作完成的更精益求精！

　　四、团结友爱、互帮互助的温馨集体

　　自从到岗工作后，就发现自己所处的这个团队从领导到民警都没有架子，平时大家交流也很随意平等。去年家里不幸遭遇意外变故，面对这突如其来的打击，我一时手足无措，当单位领导和同事知道情况后，给予积极关心和帮助，支队领导多次过问事件处理情况，政治处及文职办领导上门慰问并送上慰问金，文职同事也纷纷伸出援手，这一切无私帮助为我度过难关起到很关键的作用。所以我感觉生活在这个集体中是荣幸的，这一切也激励我更要把现实工作做好！

　　当然本人也清醒的认识到在工作中存在着不足：比如缺乏一定的耐心，另外在工作繁忙时会出现急躁和畏难情绪，出现问题就要直面解决，要调整好心态，个人素质和业务能力都有必要提高，另外抗压能力也有待加强，同时在平时我也要向工作中表现一贯突出、业务能力强的优秀文职和其他民警以及同事学习，学习他们待人处事的态度以及积极努力的上进精神和工

　　作中体现出的出色能力！

　　支队领导在多次会议中反复提出对于文职人员的希望和要求，要求我们也要有金山刑警精神，要以主人翁的态度以及良好的心态把握好工作节奏，努力提高工作能力和效率，团结奋进，热爱本职工作，有集体荣誉感，爱队如家，勤奋好学，努力上进，提高能力，主动钻研，做细做好，工作严谨，少出差错！

　　作为公安队伍中的一份子，文职人员正越来越体现出对于工作的重要性，平时要严格遵守各项规章制度法律法规，工作中也要耐心细致积极主动，有团队合作意识，做好基层保障工作，分担民警工作，解除他们的后顾之忧，让他们更好的投入一线战斗！

　　汶川地震时，我也一度有过“上前线”的激情，但是由于种种原因这个愿望没有实现。现在，万众瞩目的北京奥运会即将召开，奥运安保工作是目前各项工作的重中之重，公安队伍当前头等大事，是压倒一切的政治任务，全警动员、全力以赴，民警面临工作量大、人手紧、时间短、任务重、压力大、休息少，作为公安文职，我们在做好本职工作时也要主动承担一些力所能及的工作，做好坚强的后盾，必要时做好加班和共同奋战准备。我想，作为文职虽然不能去支援地震灾区，但是我坚信，确保履行好自己的岗位职

　　责，协助民警认真完成各项工作就是对奥运安保工作最好的支持！

篇四：派出所座谈会总结发言

　　公安青年民警座谈会讲话三篇

　　第一篇:公安青年民警座谈会讲话

　　青年教师座谈会讲话稿

　　各位老师：晚上好！你们是我们学校的末来，是学校的后备军，学校的发展离不开你们，学校希望你们能把这个集体作为你施展能力的舞台，能为学校出谋献策，把你的潜能都发挥出来，所以今晚在此我们一起交流学习，希望大家畅所欲言，下面就个人工作经历和大家谈以下几点一、分析青年教师的优势1、你们精神饱满，想做啥都行你们现在年轻，精力充沛，记忆力好，思维灵活，可塑性强，接受新的事物快，对新知识有着极大的学习热情，只要想去做就能做，而且能做好。如今的教育，新的课改，信息技术等崭新的手段正逐步进入课堂，这些，对青年教师来说，可谓“广阔天地，大有作为”；而对年老教师，则觉勉为其难。你们在课件制作技术、网络技术等方面，的确令许多老教师大叹“后生可畏”。比如：小金那次参赛课，课件的运用，课堂上有吸引力的语言，使得整个课堂氛很活跃，最后获得了全镇一等奖。比如：王瑞琼这次写的论文，起先还怕写不好，但你认真地去做了，获得了二等奖，是你意想不到的，这就说明——只要想做你就行！2、你们容易和学生拉近感情你们刚刚毕业不久，师生之间融合点多，青年教师的思维方式与学生相近，但相对沟通起来要容易，通过接触了解他们的思维方式和习惯，我们能得到授课质量的反馈，及时调整授课方法，使课堂讲授更具有针对性．起到事半功倍的效果。从生活上对他们进行关心，建立对教师的尊敬和信任，从而激发他们对专业课程学习的兴趣。3、具良好的礼仪习惯年青教师对人热情礼貌，性格活跃，能感染人，让别人和你们在一起就有快乐的感觉。今天的时代，知识、观念、能力，都在飞速变化，确为日新月异。学校就是要有你们这些充满

　　思想活力的人，敢于挑战传统的人，善于接受新生事物的人，带动学校顺应时代，创造发展。学校里，有你们充满朝气的教师，才能激发学生的热情，提高学生的兴趣，从而带领学生积极向上，奋勇前行。这些是你们所具有，值得自豪的，也是让中老教师们所羡慕的。但是也不能因为你们具有这些优势，就存想：哎！和这些教师比，我背着一支手都能把他们比下去，所以在思想上就会松懈，从而在工作上表现没有老教师敬业。用老教师的话说：现在的年青人不会吃苦了。二、作为青年教师应该具有的几种心态1、要具有谦虚好学的心态到医院看病，找年轻的医生，还是找年老的医生？我想，大家一定会回答：“当然找老医生。”原因其实也很简单，谁都知道，医生越老，经验便越丰富，医术也就越高明。其实，任何行业都是同样的道理，经验来自积累，经验便是财富。同样，教师行业也不例外。所以，青年教师的首要任务，就是要虚心努力地向老教师学习，学习他们的丰富经验，站在他人的肩膀上，摘取成功的果子；就是要努力不断实践，不断磨练，不断探索研究，增加生活阅历，在实践中积累经验。只有这样，才会尽快地进入角色，胜任工作，从而得到学生和家长的认可和支持。2、要有吃得苦的心态俗话说：吃得苦中苦，方为人上人。作为教师这个职业是辛苦的，我们必须要正确的面对。（一）工作辛苦。由于是应试教育，为了提高升学率，各学校拼命提高升学成绩。（1）班级人数多。每个班级都是在40多人，这么多学生坐在教室里，这样的教学怎样能达到“因材施教”，这样辛苦很多中国的教师，他们要花很多心思管理那么多学生，还要带领学生应付那么多的考试。（2）工作时间长。早晨七点辅导早自习，上午上班，中午改作业，晚上写教案，备课，改作业，开政治会议。（二）待遇升幅小。老师待遇一直偏低，虽然在社会里，觉得不低，但是老师待遇一直增幅不大，工作30年了，还是个20某某多元，可现在的社会里，与教师处于同样脑力劳动和劳动强度的工作，那待遇是

　　增幅很大，如律师、医生、会计师、工程师和设计师等，这些工作时间越长，待遇越高，甚至高的离谱，可老师每天勤勤恳恳，收入不如其他职位的二分之一。（三）检查多。我们学校里的教案、作业批改等，还有要应负上级检查的。（四）工作成就感低。现在的学生都难教，教育好了，可学生还不领情，因为现在的学生都是独生子女，自私，对老师不感恩，对面不说老师，背后常常说老师的坏话。亲人不理解，很多老师的家属不支持他的工作。（比如：小金上学期发生的事）这些是我们所有老师都有的苦，我们即然选择了这个职业，就只能正确的面对，在苦中寻求那份快乐吧！你们作为年青人，在工作中，有时难免在某个阶段学校按排的任务会比较重，如果没用吃得苦的心态，这时你就会怨天尤人，存想是这个领导跟我过不去吧！于是你就心生闷气不快乐的工作，这样对你的身体不好。我们一定不能这样的工作。3、要有接受帮助和帮助别人的心态。我们的工作环境是我们接触外界的一个平台，在这样一个工作环境里我们在成熟、在生存、在发展，一直到我们退休。那么开开心心的度过每一天对我们来说非常的重要。在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘掉工作的单调和疲倦，也使我们对生活有一个美好的心态。我认为我们只要有接受和帮助别人的心态，你在学校的工作中一定是开心的。首先，怎样理解接受别人帮助心态这个问题。从表象上看，别人帮你做事，或给你需要的东西，这个大家都明白是别人在帮我，但在学校的工作中，有些帮助就不一定被理解为帮助，比如：你的有些做法偏离了学校的规章制度，这时作为领导可能就会提醒你，这时想想我能不能理解为是领导在帮我，还是理解为领导和我过不去。（比如：有关早自习签到、值周等的问题）所以，在今后的工作中还会有这些提醒，希望你们能把它看为是对你的帮助。其次是帮助别人的心态的理解。我们是在学校工

　　作，是校长领导我们工作。所以我们就要学会帮助校长，尊重校长的决定。（1）帮助校长，尊重校长的决定在工作过程中，每个人考虑问题的角度和处理问题的方式难免有差异，对校长做出的决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腹的牢骚。在这种情况下，切不可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味。等校长听到了，就变成让她生气和难堪的话了，这样校长难免会对你产生不好的看法。如果经常这样，即使你工作再努力，做出不错的成绩，也很难得到校长的赏识了。况且，你完全暴露了自己的缺点，也容易被那些居心不良的人利用，这样对你的发展是非常不利的。最好的办法就是把你认为不公正的问题，当面或找到最好的表达方法与校长沟通交流，这样不光你的问题能得到解决，还会让校长觉得你是一个有主见的人，也乐于采纳你的意见。（2）帮助老同事，乐于采纳他们的看法老同事相对来说积累了丰富的经验，但因为年龄关系，对一些新鲜事物接受较慢，如电脑的使用对他们来说是很困难的，不妨在他们需要的时候伸出你的援助之手。你是举手之劳，而他们却能心存感激。（3）乐于善意的帮助新同事新同事对手头的工作不太熟悉，他们希望得到你的帮助，但心有怯意，不好意思向别人请教，这种情况下，我们要主动地去帮助他们，在他们最需要帮助的时候伸出你的援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里感激你，在工作中也乐意配合你和帮助你。如果你不把新同事放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，也会招致他们的反感，让你的工作很被动。（4）帮助别人成功，适当让“利”于人有一些人与同事关系不好，主要是自己过分计较自己的利益，老是争求种种好处，这样也会让同事反感，无法地得到大家的尊重，而且他们总在有意和无意中伤害同事，最后使自己变得孤立。而在事实上呢，这些利益未必能带给你好处，反而弄得自己身心疲惫，并因次失去了良好的人际关系，真是得不偿失。（5）保持乐观和幽默，帮助别人轻松愉快我们从事的教育事业

　　很单调乏味，跟外界打交道很少，清水衙门一个，面对外面的花花世界，我们难免会发牢骚，但在工作中，我们一定要保持乐观的心态，让你自己语言幽默得体。幽默和乐观可以消除同事之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，这样有助于你跟你的同事轻松愉快，能消除工作中的疲劳，你的形象会更可爱，也很容易让人接近。当然，我们要把握好分寸，分清场合，否则会讨人嫌。

　　第二篇:公安青年民警座谈会讲话

　　招商座谈会讲话

　　篇一：招商座谈会发言稿

　　招商座谈会发言稿

　　尊敬的各位女士们，先生们：

　　大家好！欢迎大家能在百忙中抽时间来参加某某某某婴幼儿配方奶粉招商座谈会，值此，我谨代表珠海横琴某某某某食品有限公司热诚地欢迎您的到来！

　　下面我首先简单的介绍一下珠海横琴某某某某食品有限公司，珠海横琴某某某某食品有限公司于20某某年5月在珠海横琴工商行政管理局注册成立，是一家批发和零售婴幼儿食品、乳制品，儿童用品的公司，是澳大利亚澳源乳制品有限公司生产的某某某某婴幼儿配方奶粉在中国的总代理。我们所销售的婴幼儿配方奶粉均通过中国商检检疫，提供每批商检检疫卫生证书，是一个旨在以质量为生存，以服务求发展。提供优质的婴幼儿乳品，保障婴幼儿食品安全，去实现经济效益的公司。

　　向性项目跟踪落实，增强了招商引资工作的针对性和实效性。三是挖掘优势资源招商。注重挖掘“全国文明县城、中国金融生态县、全国粮食

　　生产先进县”等品牌特色优势，发挥好农副产品以及劳动力等资源丰富优势，凸显了招商引资比较优势。利用好入园企业的桥梁纽带作用，大力开展以商招商、以企招商，比如依托江苏雨润生猪屠宰加工项目引进了香港食神集团骨味素调味品生产项目。同时，充分发挥东部地区三台驻外办事处、劳务输出办、在外成功人士及商会的作用，内外互动抓招商，现已掌握招商信息84条。

　　（三）优化投资环境促招商。以创建四川省法制政府示范县为契机，努力创造一流政务服务环境。着力建设诚信政府，认真落实招商引资优惠政策。坚持对招商引资项目实行并联审批、全程代办、网上预审、预约服务、上门服务，对重大项目实行“一对一”全程跟踪服务制，切实提高了承接效率和服务质量，促进了签约项目早落地、快建设、早投产。

　　三、下一步打算

　　尽管某在承接港澳台及东部产业转移方面取得了一定成效，但也还存在一些突出困难和问题：一是港澳台项目信息渠道窄，目前掌握的信息相对较少，加之出境管理严格，到港澳台考察对接少，项目洽谈与引进的成功率不高；二是相对于其他地震极重灾区产业园区援建工程，目前三台工业园区基础设施建设较为滞后，对好项目、大项目的吸引和承接能力相对较弱。下一步，我们将认真贯彻落实今天的会议精神，进一步增强责任感和紧迫感，瞄准港澳台和东部9省区中国500强、行业20强、省区10强企业，切实加大招商引资力度，注重招大引强选优，努力在承接港澳台及东部产业转移上取得更大成效，确保完成市委、市政府下达的目标任务。

　　（三）创新方式招商。针对港澳台和东部地区企业“报团式”投资特点，选择重点对象跟踪洽谈，努力促成一户签约，多户紧跟。针对港澳台

　　企业重亲情特点，充分发挥某港澳台属、港澳台胞的作用，实现亲情招商。针对港澳台和东部地区企业团队意识强特点，广泛发动企业协会、商会等民间组织作用，以会招商；同时，发动现有入驻港澳台和东部地区企业现身说法，开创以商招商新局面。

　　（四）改善环境招商。一方面，整合灾后重建项目资金，大力吸引社会资金，加快园区道路、管网等基础配套设施建设，力争今年底基本完成“一园多区”主干道、区间干道和水、电、气等生产要素配置。另一方面，加大宣传力度，广泛深入宣传某丰富资源、优势产业、优惠政策、优越环境和重点投资项目等，让更多某人参与招商引资，让更多有识之士投资某。

　　四、几点建议

　　（一）鉴于某纺织服装和食品加工产业目前已形成特色和优势，建议今后将全市的纺织服装和食品加工类项目安排到某聚集发展，并加强全市招商引资工作的统筹协调，维护全市招商投资整体环境。

　　（二）建议取消我县境内的收费站，开通绵阳至芦溪公交车，并将绵三快速通道与芦溪集中区连接道路纳入全市统一规划建设，进一步提升某交通优势和区位优势，创造更为宽松的投资环境。

　　篇三：领导在招商动员大会上的讲话

　　在新兴产业招商动员大会上的讲话

　　各位来宾、同志们、朋友们：

　　大家好！今天，我们在这里举行新兴产业招商引资动员暨政产学研金联席会议成立大会。这是贯彻落实市委九届十三次全会精神，做大做优“经济蛋糕”的重要措施。今天，我们专门邀请了市直有关部门的领导、各专业银行的领导来参加这次动员大会。

　　一、市委、市政府成立专业招商分局的决策背景

　　为了贯彻落实中共市委九届十三次全会精神，以钢铁、石化两大项目落户为契机，围绕发展两大项目中下游产业，市委、市政府决定成立六个产业招商机构，并由市科技局牵头成立新兴产业招商机构。

　　5月31日，市政府副市长召开产业招商工作会议，明确提出成立6个招商分局，并要求做好七项工作：一是建机构；二是建网站；三是出手册；四是集信息；五是靠主体；六是招项目；七是定政策。

　　二、筹备成立新兴产业招商分局

　　根据市委、市政府的决策部署，我局立即加班加点着手筹备新兴产业招商分局的有关事项，并且大力开展招商引资，大力培育战略性新兴产业，努力做大做优“经济蛋糕”。

　　（一）确定招商分局办公室场所。我局将一楼最大的一间办公室（70平方米）调出来作为招商分局的办公室，高标准重新装修，并按招商业务的特点定制有关办公设备，购买了2台3匹立式空调和6台电脑，设置专门的招商洽谈室。

　　（二）抽调有关工作人员。我局抽调2名副调研员2名科员共四人脱产开展招商工作；抽调开发区科技和招商局副局长科协主席陈观荣作为专职招商副局长；聘请3名大学毕业生作为招商分局工作人员。以上人员已经全部到位开展工作。

　　（三）成立有关招商工作机构。

　　1、6月13日上午，按照市政府的统一部署，我局在一楼大厅举行新兴产业招商分局成立挂牌仪式，市政府副市长参加。

　　2、今天我们又成立新兴产业招商工作顾问团和建立了新兴产业政产学研金联席会议制度。如何发挥顾问团和联席会议制度的作用。

　　（四）开通新兴产业招商网。根据市政府的部署，我局立即组织7名电脑技术人员，加班加点高质量按时完成招商网站的建设工作，于6月12日全部完成，并于6月13日上午由副市长点击正式开通。现在网上洽谈业务开展良好。

　　（五）印制《招商手册》。我局已于6月12日设计并印制好了《新兴产业招商指南》。

　　三、下一步的招商工作措施

　　在市委、市政府的正确领导下，在市直各部门的支持配合下，我们新兴产业招商工作要紧紧围绕以下七个“进一步”来加强：

　　（一）思路要进一步明晰。

　　要树立招商引资、借力发展的理念。招商引资、借力发展是欠发达地区实现跨越发展的捷径。要有解放思想、敢为人先的气魄。一个后进地区要实现跨越式发展，其原动力是在人，是人的思想观念转变和由此带来的实践创新。我们作为经济欠发达地区，更应当有逆流而上的勇气，敢攀别人不敢攀的高峰，敢做过去不敢做的事情，敢向强者叫板，敢同高手过招，敢于超常规发展，变小步慢走为大步跨越，实现更高的目标。

　　突出一个重点：充分发挥高新技术开发区的作用。

　　强化两个招商手段：充分发挥企业的作用，强化专业招商和以商引商这两个招商手段。今天我们请了所有科技型企业参加会议，就是想通过你们长期的合作，引进战略性新兴产业项目，推进湛江新兴产业的发展。

　　市委、市政府成立了六个产业招商分局，对我们科技局来说，招商引

　　资工作是我们的弱项。但在在座企业、市直部门和专家的支持和努力下，我相信，在主动走出去、招进来等措施下，我们会将被动变成主动。

　　（二）目标要进一步明确。通过培育新兴产业企业，将新兴产业变成的支柱产业，为做大做优经济蛋糕作贡献。

　　（三）重点要进一步突出。新兴产业有七大产业，我们要通过专家们的论证，也由大家来讨论，找出我们新兴产业的发展重点，通过重点来推动整个新兴产业的发展。

　　（四）力量要进一步整合。作为招商引资的弱势群体，我们要整合招商引资的力量，通过整合企业、银行、专家和市直部门的力量，发挥全民招商和专业招商相结合的办法，这样，我们就有了优势。

　　（五）措施要进一步落实。

　　思路明晰，目标明确，工作重点已摆在我们面前，现在关键是靠大家来落实。进一步发挥政产学研金联席会议和招商顾问团专家的作用，积极开展新兴产业招商引资工作。

　　（六）政策要进一步完善。收集完善新兴产业有关的政策法规，根据的特点，提出符合我们新兴产业发展的优惠条件，向市委、市政府提出可行的方案，促进新兴产业的发展。

　　（七）方法要进一步多样化。

　　1、走出去招商。我们要走出去、招进来，七月初由我带招商分局的成员到外地开展新兴产业招商工作。

　　2、网上洽谈招商。我局已在新兴产业招商网上设置网上洽谈室，专人负责网上洽谈业务。依托等媒体，在网上进行常年招商。

　　4、利用校友会、商会招商。调查掌握本市在国内外有作为的企业家，发动驻高校校友会的企业家、高层管理、业务主管来考察，通过我市驻外

　　地商会，积极筹备重点地区的上门招商与说明会，充分利用我市的高新区、产业转移园、农业科技园、县区工业园为载体，吸引我市在外创业有成人员回乡投资发展。

　　5、会展招商。组织参加一些有影响力的科技、经贸会展活动，大力推介招商项目、招商政策和优势资源等，组织龙头企业进行项目洽谈。

　　同志们，新兴产业招商的成功与否，关键靠在座各位的辛勤努力和艰苦付出。我们坚信，只要在座的企业、专家和市直各部门的通力合作、上下齐心协力，把握机遇，克难奋进，新兴产业招商工作一定会取得好成绩，科技创新一定能支撑和引领幸福建设。

　　第三篇:公安青年民警座谈会讲话

　　青年教师座谈会讲话

　　青年教师座谈会讲话青年教师们，我们已经在教育工作岗位上工作了八年、十年甚至于十五六年。在过去十几年的工作中，我们用辛勤的汗水和勤劳的付出走出了一行行坚实的足迹，为五家镇中心校教育的发展作出了应有的贡献。但是，中国有一句古话说得好：“行百里者半九十”，在今后的工作中，我们不能有丝毫的懈耽麻痹大意。青年教师们，因为我们年青，对于我们每个人来说，未来的路还很漫长，前进的道路有可能鲜花铺就，也有可能荆棘丛生。类似于2022年的人事制度改革，尽管我们从容面对，最终战胜了这场考验，但是考试之前，我们每个人都忐忑不安，进行了细致的复习，那个时候可以说人心慌慌。还有发生在1997年的五家镇教育上的一次大的风暴，其中的许多场景现在想来还历历在目。那场风暴中有几位已经工作了近二十年的民办教师被辞退回家。那个时候谈及此事他们语音哽咽、泣不成声。是啊，人生有多少个二十年。二十年他们付出了青春、智慧和汗水……可以说他们把人生中最宝贵的一段时光，奉献给了五家镇的教育事业。当他们鬓染银霜，激-情不在的时候，他们得到的结果却是被无情的辞退。好在，在全体教师的共同努力下，最后，这几名教师重新又回到了教师的工作岗位上，现在他们当中有的已经退休了，有的尽管已经五十多岁了，还依然默默无悔地耕耘在教育的第一线。马克思主义的哲学原理告诉我们“道路坎坷，前途光明”。解决问题和困难的方法只有靠我们自己的努力、拼搏和奋斗。华山再高，顶有过路。只要我们在思想上始终保持锐意进取，在态度上始终保持谦卑谨慎、在工作上始终保持埋头苦干。那么，我们就能应对随时而来的各种挑战，我们的事业就会更加顺畅、通达，我们的前途将会更加美好。青年教师们，我们应该热爱我们自己的这份事业。干一行，爱一行。记得有一首诗是这们写的：“树林里有两条路，都一眼望不到边，站在人生的路口，我彷徨了，犹豫了，我究竟该走哪条路终于我选择了一条并且坚定的迈出了第一步。那是因为我知道，人的一生不可能同时踏上两条路。”无论最初，我们出于何种原因选择了教师这个职业。既然选择了，就应该心无旁鹜的热爱她、对待她。最近，看了一篇文章，题目是《明天，我们能给孩子什么》。文中有这样几句话：“三月份，我国西南大部分省区，遭遇了百年不遇的旱灾，孩子们没有水喝，或者喝着混浊不清的水，或者一个星期只喝一瓶水;还是在三月，山西的问题疫苗使一百多个孩子或死或残;还是在三月，福建南平，一外科大夫被辞退后，将本应该还应治病救人的手术刀捅向了还处在花季中的孩子们，致十三名孩子死伤，其中八名孩子永远离开了这个世

　　界……”天灾，人祸，掩卷深思，扪心自问，明天，我们应该给孩子什么我想，我们所能做到的就是脚踏实地，一步一个脚印地做好我们的本职工作。在工作中，我们应该对得起自己的良心，对得起孩子们，对得起每一位望子成龙、望女成凤的父老乡亲，对得起我们每个月从共和国纳税人手中支取的或多或少的工资。楚辞《离骚》中有这样一句诗：“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，青年教师们，我们当以此铭志，鼓足干动，去做好我们今后的工作!青年教师们，让我们时刻准备着，以一定要争气的信念去贡献我们的青春和力量，谱写出无愧于时代的壮丽篇章!最后，我祝所有青年教师工作顺利，万事如意，阖家欢乐!-

篇五：派出所座谈会总结发言

　　青年民警座谈会发言稿

　　1在行为礼仪方面，要严格按照《小学生日常行为规范》来要求自己，争做文明向上的好学生。把尊师爱校、团结同学真正落实到行动中。

　　“水能性淡为吾友,竹解心虚即我师”。一是提升自我要虚心。从学校直接来到与群众接触的第一线，需要我们保持半杯水状态的谦虚。二是以学修身促提高。少一些轻浮急躁，多一些笔墨书香;少一些吃喝玩乐，多一些读书看报，真正做到“眼勤”“手勤”“脑勤”。

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好!非常感谢领导对我们青年干警的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。

　　我是2020年8月进入市院工作的，迄今已有整整五年。五年来，我由学校走向社会，是个学习的过程，也是一个逐步积累的过程。回顾起来，主要有四点体会与感受：

　　我于2020年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。

　　第一，要热情

　　热情是做好工作的前提。托尔斯泰曾说，一个人如果没有热情，他讲一事无成。年青人最大的特征，最主要的优势就是热情。作为一个年青人，必须要有年青人的样子，不能整天垂头丧气、没有激情，让别人说你不像年青人。

　　四年，弹指一挥间。回首往事,还记得四年前初来乍到时的惶恐与不安，还记得初为人师的欣喜和青涩,那时的我，面对着比我更小的孩子，却并不见得来的成熟和稳重。然而值得庆幸的是，四年来，在学校领导的关怀下，在同事的热心帮助和自身的刻苦努力下，我学到了很多书本上学不到的东西，教育教学经验不断丰富,工作能力得到了一定提高。今天我把这些体会说出来希望能和大家共同探讨。我觉得作为一名青年教师，要尽快成长、不断进步，需要做好以下几点：

　　热情意味着乐观、平和。上班以来，我每天开开心心工作，和和气气待人，从不带着怨气和情绪做事。虽然有时候也会遇到压力甚至挫折，但始终相信太阳每天都是新的。***年，我办理的**一案，一度遭到热炒。当时压力很大，很多晚上都睡不着觉，心想：别人一辈子可能碰不到的事情，我上班几年就遇到真倒霉，但却从来没有放弃，坚信自己，坦然面对，认真准备各种预案，最终在领导的关心和同志们的支持下，案件还是得到了妥善处理。

　　举例：主动上公开课、教研课，把握住每一次机会，不管开课规模的大小，认真对待，这是对自己的一种锤炼。一篇课文，从钻研教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上课、反思……花的时间少则半天，多则一天、两天、数天，这是看得到的“花费”，还有看不到的付出：精神上的、心理上的。也许你会从梦中惊醒，也许你会赶紧拿起床头放的笔，记下一时的灵感或者一点点思路。已经写好了的详案，因为感觉不够好而推翻重来，也就成了家常便饭。为了备出一节高质量的课，我常常是众人研讨，几易其稿，不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力换来的，成功没有捷径。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。

　　热情的基础是责任心，没有责任感对工作、对他人不可能会有发自内心的热情。在遇到问题时，不说“我不会”，而是勇当排头兵，多想想、多问问，努力把它拿下来，即使做不到完美也要把任务完成。06年上班时，被分配做公诉内勤，手头没有现成的资料，我一点点琢磨，硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。当时曾有人对我说“别做内勤，内勤出不了成绩。”，可凭着一颗责任心、一腔工作热情，在内勤这个岗位上也收获颇丰……

　　第二，要行动

　　上周，全国劳动模范白国洲同志来市院做报告，他讲一句话我印象很深。他说，美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个理想或者是目标，但变成现实关键还是要付诸行动。

　　我有个四岁的女儿，每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中，我发现有很多故事自己之前其实都没怎么在意。比如，寒号鸟的故事，大家都比较熟悉，以前只觉得很有意思，留意的只是“得过且过”，现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动，寒号鸟最终冻死在寒风中。

　　陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有没有进步?第二问，我的学问有没有进步?第三问，我的工作有没有进步?第四问，我的道德有没有进步?焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。

　　所以，再小的计划都必须把它付诸行动，再小的事情都要把它当成提升自己素质的重要途径。06年上班后，开始接触《检察日报》，看到上面有很多理论文章都是基层院干警写的，我就给自己定一个计划：07年一定要在《检察日报》上见到自己的文字。我通过电子邮件，投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户，我想《检察日报》每年发表那么多文章，都是关系户吗?肯定是稿件风格不符合要求。后来，我开始收集《检察日报》，仔细研究观点版刊发稿件的特点，再投稿命中率就高多了。至

　　今，我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。前一段，**报社编辑还给我发邮件，希望我多给他们供稿呢。

　　第三，要谨慎

　　一是摆正心态。把加强自我改造，摆正工作态度，懂得换位思考培养成一种本能。二是服务大局。作为80后，注重个性是我们这一代人的显著特征。但是在实际工作中，我们需要“个性服从原则、个人服从整体、主观服从客观”。三是保持激情。面对工作，我们需要有面对困难的勇气、面对责任的豪气、面对低潮的志气，切不能让推三阻四的狼狈不堪摧毁了我们干事的舞台。

　　细节决定成败。也有人说，细节决定命运。这几年，一些有重大影响的刑事案件，如***案、***案等，出现问题虽然都有一定的巧合性，但这些巧合往往都发生在细节上，主要是对一些细节考虑不周全。

　　经历***案后，我对自己参与讨论或办理案件，提出两点要求：一是要像律师一样思考;二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一样去思考呢?因为律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病，搞审查起诉也是挑案件毛病。不同的是律师挑的是我们的毛病，而我们挑的是侦查机关的毛病。如果我们能像律师一样去思考，提前把毛病挑出来，在处理案件时就会有更大的余地，案件质量才能得到保证。

　　同时，办理案件不仅要考虑法律效果，而且还要考虑社会效果和政治效果，这就要求增强敏感性，像记者那样敏锐捕捉案件中的潜在的热点。现在，我国正出于社会矛盾凸显期，贫富差距日趋增大，下列案件比较容易引起网络关注的：(1)涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件;(2)涉及公务员的案件;(3)涉及农民工、下岗工人等社会弱势群体的案件;(4)涉及富二代、官二代、星二代等特殊社会人群的案件;(5)涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。对这些案件，在办理时必须谨慎，任何小的问题注意不到都有可能引起社会关注。

　　注重教师在教育教学时的师德表现。其中教师在与学生进行学习、思想行为谈话时可建立“谈话记录”，之后以便总结或更能了解和理解学生。

　　第四，要不怕吃亏

　　吃亏是福。没有人愿意同爱占便宜的人交往，只有吃亏的人才能正确面对自己，赢得尊重。

　　③语言简洁明快。发言要直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奥的词句，最好运用大众语言。

　　我在武汉读书期间，曾经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。当时，东风本田公司才成立，文字资料都委托翻译公司完成，尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且，公司有个规矩：第一次做临时翻译的人，该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分，平均分90分以上才可能在下一次继续做翻译。我当时大学毕业，虽说学的是商务日语，但对汽车术语一窍不通。第一天做翻译就懵了，啥也听不懂。但我态度好，主动跑到现场，帮中方工人师傅拿东西、干活儿，了解并用本子记下零部件的中文名称;然后，陪同日方人员巡视时，趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典，自己做一份专业用语汇集。第二天，当我带着自己做的专业用语纸稿出现在中日方人员面前时，他们向我伸出了大拇指。就这样，我得以寒暑假待在东风本田汽车公司做起临时翻译，并靠此赚够了三年的学费和生活费。

　　所以，上班后我同样告诉自己：不要怕吃亏，平时多干点儿才可以多学点儿;不要害怕同志们看不见、领导想不起，所有的人都是从年青人走过来的。来市院以前，我对电脑还是很不熟悉，EXCELL几乎没有用过，打字速度也很慢。但现在，由于工作的关系，我对WORD、EXCELL操作熟练，在去年市院举行的计算机比赛中还获得了二等奖。上班五年来，我默默无闻、兢兢业业，从没主动向领导要过什么荣誉、提过什么要求，但领导、同志们却从来没有忘记过我。我连年被评为先进工作者，去年还因院里推荐而被评为全市青年岗位能手。

　　前两天，我去武汉办点事情，顺便回武大看了一下我的导师。他感慨地对我说，你这么年轻，真好。我问他，年轻有什么好的呢，一事无成?他说，年轻有朝气，没有暮气;有锐气，没有惰气;有才气，没有燥气。这几句话使我感触颇深，今后我将继续刻苦学习、勤奋实践，保持年青人的精神风貌，不浮躁、沉下去，脚踏实地把工作干好!

　　学校在现实的规范办学的新形势下，在财经制度允许的条件下，在学校财力可能的范围内尽最大的努力保证高三教师的福利待遇不低于往年，并稳步提高，这不仅是对高三年级工作的支持，更是对高三教师价值的尊重;同时学校还在评优等方面对高三教师给予最大程度的倾斜，用徐校长在教代会报告中指出的那样，要确保“想干事，能干事，干好事”的教师得到应有的名和利。

　　我的发言完毕，谢谢大家!

　　感谢您的阅读，祝您生活愉快。

篇六：派出所座谈会总结发言

　　派出所座谈会发言稿

　　【篇一：灵乡派出所新春座谈会发言】

　　【篇二：大学生座谈会发言稿】

　　尊敬的各位领导：

　　亲爱的大学生朋友们、大家下午好！

　　首先感谢团领导对我们大学生的重视和关心，给我这样一次发言和与在座各位大学生交流学习的机会，我感到无比荣幸。

　　我是一名从内地来新疆工作的大学生连官，2011年4月，我带着对兵团的向往踏着西行的列车，来到了新疆，来到了铁干里克，从此，这里就有了我的一份事业和每天忙碌的身影，初来的第一年我是林业工作站的一名林业技术员，12年下连队在11连任科技副连长、13年任副连长。2014年5月自愿申请进入34团大学生创业园区进行锻炼和学习，成长为现在一名优秀的大学生连官，党员干部，是兵团人豪迈的情怀给了我莫大的鼓舞，也是三十四团团党委重视青年大学生的培养和任用的好政策成就了我，让我在团场的这片热土上，成就了梦想，实现了自己的人生价值。通过三年多的努力，我在团里买了楼房安了新家，有了自己家的枣园，把父母接到身边，从此这里就成了我的第二故乡，使我永远扎根和奉献的战场。

　　时间总是在匆忙的奔波中溜的飞快，回顾在团场三年的工作和在大学生创业园区这几个月的学习和锻炼，感触颇深。

　　大学生创业园区的建立，团党委意在培养团场未来的接班人，是在为未来干部的储备和选拔做准备，也是锻炼年轻大学生和青年干部接地气、能吃苦的精神。使我们尽快成长为团场的骨干力量和接班人，使青年大学生和青年干部更好的适应团场各项事业和各个岗位的需求。进了园区后，我全身心的投入到园区的工作中去，前期我积极发挥在基层连队的管理经验，配合园区领导做好前期的管理工作，工作之初，就得到了园区领导和大家的认可，被选为班长，这更加激励

　　了我努力工作，积极进取的决心，作为班长，我既要做好自身的本职工作，发挥好带头作用，还要配合园区领导，做好园区的日常管理，时刻关注园区大学生的思想动向，正确引导和积极梳理关系，使他们能够在园区更好更快的成长。在这几个月的学习生活中，政委在百忙之中多次抽时间来园区看望我们，为我们排忧解难，指导

　　我们的工作。张文兴副政委、成磊副团长利用周末或节假日休息，扛着坎土曼，和我们园区的大学生一起锄草，打埂子，还有团领导和科室领导利用空闲时间来园区检查指导工作，帮我们解决生活上的困难。我们深切的体会到了团领导建立大学生创业园区的良苦用心，也看到了团领导对我们的殷切希望，这不仅是平时对我们生活的关心和照顾，也是工作中对我们的不断鼓励和支持。园区20名大学生每人安排了一名团领导和科室领导来帮扶和支持，他们关心我们的学习、生活和成长，甚至在我们经济困难的时候从自己的工资中拿出一部分钱来支援我们。在这几个月的工作中，不管是外出学习、培训还是挂职，都优先选派我们园区的大学生去参加，十月份我被派往乌鲁木齐参加兵团60周年庆典和二师党校为期一个月的青年大学生干部培训班的学习，在这两次的外出学习中，给予我的不仅是理论知识的积累，更多的是思想观念的转变，是对二师产业、文化的新认识，在这两次的学习中，通过与各师、各垦区团场优秀大学生的交流和学习，对兵团和二师各垦区的产业发展也有了很深了解，在党校的学习中，通过参观西部新城铁门关市、库西工业园区、巴州博物馆等，是我对兵团的未来充满了希望，也更加坚定了我扎根团场，屯城戍边的决心，我为能成为新时期的一名军垦战士而自豪。

　　学习完后，根据团里“五冬”开展职工文化活动的文件要求和

　　成磊副团长的安排，大学生创业园区先行一步，自行组织学习、军训、文艺节目编排等，来丰富园区大学生的业余生活，我也把我外出学到的新知识新观念做成课件，带到课堂与园区大学生一起学习。

　　我们是园区的第一批学员，大家在一起共同学习，互相帮助，我从园区大学生身上看到了很多闪光点，我们不是只会拿着书本的文弱书生，我们也是能吃苦、讲奉献的新时期青年干部，刚进园区时，园区前期管理工作滞后，园区大学生没有周末没有节假日，在五月的骄阳里，早出晚归，用一个月时间把前期的工作都赶了上来，手上磨起了水泡，皮肤晒的黝黑，但我们的精神面貌丝毫没有减弱，随着对团党委建立园区政策的理解，大家反而更多了几分干劲。和大家相处的这几个月，真心的感觉到我们每一个人都是最优秀的，大家都能够团结起来，把各项工作做好，当遇到困难的时候我们一起想办法，遇到挫折的时候大家一起面对，园区上基肥，几百方基肥，大家通力合作，八辆拖拉机、一辆铲车，用一天的时间全部上到地里，在这个时候真正体现了我们不怕苦不怕累不怕脏的好品质，虽然鹿粪很臭，但男生女生都一样干，在那次的基肥中，我看到了我们班的女生和男生一样，挥着铁锹坎土曼，干的一点也不比男生慢，中午那么热的天，我们就在地头就着馒头咸菜，吃完了继续干，我从内心深处真正的佩服他们，我想那种场面在座的大学生都是不能想象的。

　　园区浇水、渠道坎草、铺设滴管带，在园区管理中，团队合作很重要，管理中不能单打独斗，而是要紧密配合。

　　11月份的晚上，寒气逼人，园区在浇冬灌

　　水时，我带领我的三名组员坚守在枣树地和渠道上，水很大，所以不能有丝毫的失误，要时刻关注着渠道到枣树地一公里长的埂子，随时都会被冲垮，夜深了，我们围着火堆取暖，当有渠道跨口子的时候，大家都会毫不犹豫的跳到冰冷的水中去堵口子，有时候一个口子要堵上一个小时才能堵好，就这样，在所有人的共同努力下，冬灌水工作按时完成。

　　在年底的红枣采收和出售中，园区大学生通力合作，很多人没有拉运车，我就把自己家的拖拉机开过来帮着大家拉枣子。配合连长积极与红枣收购商砍价，从最初的四块五块一公斤，涨到七块八块一公斤，最后买到九块，可以说买了一个好价格，谈好价格后，组织大家装箱、过称、对账。既是没有红枣的，知道买枣子也会主动来帮忙，园区大学生就是在这样点点滴滴的工作生活中建立起如兄弟姐妹一样的感情，大家就是一个集体，就是一家人，有苦一起吃，工作之余一起玩，这才是我们新时期团场需要的人才，才是团党委培养我们的主要目的，我们在干好园区工作的同时，也投入到团场需求的各个岗位上去，哪里需要我们我们就在哪里，协助派出所下连队进行排查、维稳、到市里参加军训等，我们园区始终团结一心，紧紧的拧成一股绳，我们是今天的同窗挚友，是明天事业上的伙伴，是未来三十四团的接班人。

　　时间的车轮总是滚滚向前，在三十四团的这三年，我从刚来时的羞涩和懵懂变的成熟和稳重，是兵团人的豪情教会了我坚持，是兵团人的朴实教会了我面对困难要勇往直前，记得2013年，我被前后两次派到库尔勒市进行维稳执勤任务40多天，这也是我人生中值得永远铭记的一段经历。八月的阳光火辣辣的炙烤着大地，城市的水泥和钢筋铸成的火炉里，在最灼热的阳光下，是我们的队伍走在街上，汗水打湿了衣背，头上的钢盔摸着都烫手，手里攥着的大头棒，扛

　　着的盾牌，此刻却都有千斤重，脚上都磨起了泡，汗湿时钻心的疼痛，但

　　还是要坚强的走在路上，每一步迈出去都是那么沉重，尽管累、苦，但丝毫不能放松警惕，恐怖分子时刻都有可能来袭击我们，这就是我们兵团民兵，所有的汗水和辛苦，最后都化成美好的记忆，在这次光荣的使命里，是我们兵团民兵维护地方治安，维护广大市民的生命和财产安全，维护民族团结和严厉打击和镇压一切恐怖势力的嚣张气焰，我们是招之即来、来之能战、战之能胜的兵团民兵。

　　来三十四团工作的点点滴滴一言难尽，在这三年多的时光里，是团领导的不断关心和支持，是自己的不管努力和奋进，每一次的苦和泪都是人生一笔宝贵的财富，在基层两年的工作经历使我深深的爱上了团场这片热土，我看到了团场职工的质朴和勤劳，每年的军训和维稳，也使我变的坚强和正直，使我有如钢铁般的意志和兵的意识，时刻准备着为团场的发展和稳定奉献自己的力量。亲爱的大学生朋友们，人生就是因为有了这样或那样的经历才会变的与众不同，我们是新时期的兵团战士，是三十四团未来的接班人，我真心的希望能够把我们园区和园区大学生这大半年来的变化和转变讲给在座的每一位来听，因为曾经我们也和你们一样，但再好的文笔也不能表达我此刻的心情，虽然我们在园区晒黑了，但也显的更壮实了，很多大学生以为进园区就是让我们去种地，一谈到进园区就会恐惧，而事实是团党委再用这样的方式更好的磨练和锻炼我们，只有经历了这样的考验和历练，才能真正的成长为一名合格的兵团战士，如果我们一出校门就坐在办公室里，那我们的人生就会少了很多色彩。同学们，欢迎你们有机会走进我们园区，来感受我们用辛勤和汗水浇灌和耕耘的幸福之花，来感受付出了就会有收获的累累硕果。园区的工作有苦有累，但更多的是我在园区这大半年的收获和成长，我会把我在园区工作的经

　　【篇三：安全工作会议交流发言稿】

　　**镇2015年教育系统安全工作会议交流发言稿

　　**镇基础教育管理办公室工作员

　　苏胜

　　（2015年3月30日）

　　各位领导、同事们，大家下午好！

　　今天能够在此作交流发言，感到非常荣幸。借此机会，将我镇教育系统一年来的安全工作的开展情况向各位领导作汇报、与同事们作交流。

　　一、2014年学校安全工作回顾

　　（一）基本情况

　　全镇学校12所，初中975人，小学1893人，幼儿园472人。教职工180人，开餐学校12所，提供早中晚餐的学校4所，供中餐的学校8所。就餐学生数3440人。办理餐饮服务许可证学校8所，从业人员36人，均持有健康证。有水窖学校8所，开展防雷年检学校12所。建设学校警务室3所，配备安保器材16套，3所学校聘请保安（门卫）4人，4所学校安装视频监控5套，聘请法制副校长（辅导员）11人，学校均建立了义务护校队。聘请兼职校医11人。寄宿制学校4所，兼职宿舍管理员9人（男宿管3人，女宿管6人），寄宿学生1352人（其中女生666人）。

　　（二）工作开展情况

　　1、加强组织领导，落实安全责任

　　校园安全是教育持续健康发展的前提和保障。我们健全并完善校园安全工作领导小组，落实党政同责、一岗双责，初步形成一把手负总责，分管领导具体抓，综合安全与业务安全相配合的全员安全管理工作机制。为切实贯彻落实安全工作责任制，镇基础教育管理办公室与学校、学校与班主任、各办公室、科任教师、班主任与学生及家长层层签订安全责任书。

　　2、加强隐患排查，强化整改落实

　　实行学校自查和办公室检查结合的制度，落实学校安全工作主体责任，对重点部位和重点区域的排查做到不留盲区不留死角，发现小隐患，立即整改；发现大隐患，立即上好台账，研究部署，制定方案，调动人力、物力着手铲除。对于学校自己不能整改的，在作好监控的同时，立即报告相关部门。一年里，镇政府牵头，相关部门参与检查共4次。办公室组织检查2次。对排查出的安全隐患均要求立即整改，一时不能彻底整改的，均已采取相应的防控措施。

　　3、抓好安全教育和应急演练

　　主要措施为：培训提高素质、演练提高逃生及自救能力、宣传提高安全意识。一年来，我们要求各校组织开展了相关培训：食堂从业人员培训、安保人员培训，对教师进行相关培训，学习相关法律法规知识。组织师生开展防震、消防、食物中毒等应急演练。开展第十九个中小学生安全教育日、学生防溺水、道路交通、等宣传活动。

　　4、开展新生入学入托查验接种工作，预防传染病在校园内暴发流行发生大规模。

　　5、开展管制刀具收缴

　　切实加强宣传教育和管理，使学生了解严禁携带管制刀具的范围，明白非法携带和使用管制刀具的违法性和危害性，引导学生主动远离管制刀具，珍爱生命。学校认真排查，严格追责。

　　6、加强寄宿制学生管理

　　严格执行《关于进一步加强学生宿舍安全管理工作的通知》（安教安管字【2012】14号），进一步规范学生宿舍的安全管理。

　　二、2015年努力的方向

　　（一）进一步完善学校安全工作组织领导

　　（二）进一步加强督查，健全考核机制

　　（三）进一步推进法制进校园和创建平安校园示范校工作

　　（四）进一步完善安全管理制度和预案

　　（五）进一步健全护校行动长效机制

　　总的来说，安全稳定是教育工作的基础，安全工作就是反反复复地开展排查、切切实实地进行整改。只有意识到位了，我们才会横向到边、纵向到底地开展排查，才会不惜一切代价进行整改。意识不到位，安全工作就是搞形式、走过场。

　　安全工作紧靠一两个人是完成不了的，只有形成齐抓共管、全员参与人人都是安全员的格局，树立起隐患就是事故的安全意识，我们才能真正的安全。

　　我们坚持排查不到底不放过、整改不到位不放过、督查不严格不放过的原则，一旦发生安全事故，该是谁的责任就是谁的责任，我们将一查到底，绝不姑息、绝不放过。

　　资料的收集整理也不能忽视，没有人敢保证自己管辖的范围内不会发生安全事故。一定要做好，那是我们的救命稻草免死金牌。

　　哪怕你什么都做了，但无资料印证，就等于没做。

　　最后，向长期以来一直支持和帮助教育系统的各单位表示感谢。我镇2014年教育系统未发生任何重大安全事故，这得益于镇政府的正确领导和各单位的大力支持与帮助。特别是政法、综治、派出所、安监站、卫生、林业等相关部门做了大量的工作。这些工作的开展，为我镇教育系统的安全工作提供了一道安全屏障。学校的老师也在尽心尽力地排查并除掉各种安全隐患。没有他们的努力，我们的工作是完成不好的。我们相信，2015年，我们的安全工作会做得更好、更细、更扎实。确保全镇学生、教职工的生命安全及学校财产安全。

篇七：派出所座谈会总结发言

　　城乡社区警务工作座谈会发言材料

　　各位领导，大家好！

　　下面，我汇报一下我们南村派出所社区警务工作情况。

　　南村镇位于平度市最南端，与即墨、胶州和高密三市交界，同三、青平高速公路和三城省级公路贯穿辖区，全镇总面积109平方公里，常住人口6万余人，流动人口2000余人，辖区52个行政村，南村镇财政收入在平度市农村地区排名第一，是全国小城镇建设重点示范镇。

　　南村派出所现有民警12人，其中正式民警6名，合同民警6名，协勤员15人。近几年来，南村派出所以深入推进警务流程再造工程建设为重点，进一步创新警务运行机制，扎实推进农村社区警务工作，切实提高群众安全感和满意度，有效维护了辖区的社会和谐稳定。2009年以来，连续三年在我所市局绩效考核中名列第一名。2007年至今，先后被公安部评为“全国一级公安派出所”，被省公安厅命名为“全省优秀公安基层单位”、“全省优秀派出所”，连续两年被青岛市公安局记集体二等功；

　　2012年被青岛市公安局授予“第二届青岛公安爱民集体”；我所所长李健、指导员李京涛先后被省公安厅授予“全省优秀人民警察”称号，指导员李京涛被记个人二等功一次、被评为“平度市十大杰出青年”、被授予“青岛市优秀共产党员”称号、被评为“平度市劳动模范”；副所长盛新发被青岛市公安局授予“优秀社区民警”称号，被记个人三等功一次。

　　一、强化工作措施，构建基层群防群治网络。2011年以来，南村派出所针对部分村庄治保力量薄弱的实际，以村两委换届选举为契机，向镇党委政府提出了加强村级治保组织建设的建议，镇党委主要领导高度重视，以镇政府的命义向全镇下发了《关于强化南村镇治保组织建设的意见》，每年拿出20万元综治考核奖金，由镇党委政府综治部门牵头，将各村委会治保组织纳入综治考核，制定群防群治工作具体考核办法，治保会日常工作由派出所总体负责，加强检查指导，每天至少抽查10个单位、村庄的值班巡逻情况，并及时将检查情况反馈给党委政府，通报给各单位、村庄，对不重视，巡防工作不达标，不到位的，提报党委政府，由党委政府在全镇通报批评，并扣除相应奖金和考核分数，有效调动了村干部搞好农村治安工作的积极性和责任感。

　　二、强化社会面防控工作，不断完善防控网络。一是组建专职治安巡逻队。立足辖区实际建立了12人的治安专职巡逻队，配备警用摩托车2辆和捷达警车1辆，根据辖区分布情况，将治安巡逻重点放在厂矿企业、重点要害部位和交通要道，最大限度地把警力摆上街面，部署到人员密集、情况复杂、案件多发的地区和部位，确保“白天见警车、晚上见警灯”，最大限度挤压违法犯罪空间。二是是立足实际，主动作为，积极推进辖区社会面监控网络建设。针对南村镇辖区园区多、企业多、外来务工人员多、治安防控压力较大等特点，从今年3月份开始，组织专人对近三年来辖区内德警情发案情况进行了梳理汇总和分析研判，最终确定了26个案件高发和易发部位，形成了调研报告，主动向党委政府主要领导汇报，建议在重点部位增设电子监控系统，得到了党委政府领导的认可。今年5月份，镇政府投资100万元在辖区广场、医院、学校及主要交通路口等人员密集场所安装了电子监控设备，实现对交通要道、重点部位、重要街道、重要部门的全方位覆盖、全天候实时监控的“网格化”防控网络。三是加强辖区各村、企事业单位技防设施建设，尤其是主干道路沿线的村庄、企事业单位必须安装监控设备，并将此项工作列为今年全镇对各村庄、企事业单位综治考核重点内容，今年有6个村庄和13个厂企单位案装了100余个电子探头，并取得了良好效果。据统计，今年安装监控设备村庄的刑事案件发案数大幅度下降。

　　社区警务工作现状

　　虽然，我所社区警务工作取得了一定成绩，工作中还存在不足和薄弱环节，我所警力严重不足，现有警力12人，警力配备占全镇总人口的万分之一，远远低于平度市万分之四点五的的水平（全国万分之十三），正式民警大部分部队转业业务不熟，合同民警年龄偏大，协警待遇较低，日常办公经费得不到保障，我所设有四个警区责任区，每个责任区设1-2名民警，因民警少，区域大，平均每个民警要管理10000多名实有人口，民警不但要参加日常的24小时值班，而且还要办理各类刑事和治安案件，同时还要开展巡逻，工作任务非常繁重，全所民警处于超负荷工作状态，根本不能全心开展社区警务工作，更不用说熟悉人口、搜集情报信息、宣传防范知识，没有真正达到警务前移、工作前置的效果。现有的警力结构和配置数量已远远不能满足当前公安工作的需要。日常工作考核压力较大，偏重发案率、打击破案等方面考核，考核制度不合理。

　　社区警区工作意见和建议

　　1、增加基层警力，根据警务工作实际情况，研究制定科学公正社区警务工作评价考核标准，把“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”作为检验农村社区警务工作成效的标准，既要注重考察工作过程，也要注重实际效果。对社区民警的考评以对辖区实有人口、特别是重点人口、暂住人口、特行等熟悉程度、社情掌握程度、群防群治开展、可防性案件的发案控制程度，以及提供线索抓获违法犯罪人员数等情况为标准，以警务管理平台为依托实行每月进行一次网上考评，考评网上自动出结果，通过科学合理的考核办法，来正确衡量社区民警工作。

　　2、建议采取由“政府牵头、公安主导、部门配合”的形式，政府拿出专门资金，确保办公经费和人员经费落实，充分调动社会各方面资源积极性，夯实基层群防群治力量建设，形成派出所、村委会、司法调解、工商等部门新型社区警务工作机制，切实提高社区警务工作社会化水平。

　　3、突出抓好社区警务工作宣传工作，树立社区民警典型，大力宣传社区民警先进事迹，提高社区民警新形象。

篇八：派出所座谈会总结发言

　　在区公安分局调研座谈会上的讲话

　　同志们：

　　今天我到区公安分局来调研，这是我转岗后调研的第一站，主要目的是来看望和慰问同志们，进一步了解和熟悉公安工作情况。

　　会前，我们看了×、×两个派出所，刚刚×政委就全区公安工作情况作了重点介绍，尽管我是第一次到这里调研，但是平时对全区公安工作有个大体上的了解，也和×区长有些交流，今天调研后认识更全面、体会更深刻。总体感到，我区公安工作“班子强、队伍硬、工作实、奉献大〞。

　　一是“班子强〞。区公安分局领导班子是一个坚强的集体，作为区公安分局领导班子的班长，×区长责任感、履职能力和带队伍能力都很强，起到了很好的带头作用。×区长已经高升，即将到市公安局赴任，我在这里也表示祝贺。班子每名成员都是从公安一线过来的，都能够独当一面、担负重任。可以说，区公安分局多年来形成的心齐气顺的良好局面，为公安工作的顺利开展提供了强有力的保障。

　　二是“队伍硬〞。我区社会治安管理任务重、公安工作压力大，但是我们的公安队伍能够不断创造新业绩，切实维护大局稳定，及时解决社会治安的突出问题，实现了×社会治安一年更比一年好。这些年，公安机关也获得了许多荣誉，比方区公安分局连续三年荣膺“全国优秀公安局〞、连续×年被评为“全省公安执法优秀单位〞，刑事科学技术室连续×年被评为“全国青年文明号〞，×女子中队被评为

　　“全国三八红旗集体〞等等，这些都充分说明，我们的公安队伍是一支有战斗力的队伍，非常了不起。

　　三是“工作实〞。这些年，我区公安机关主动效劳改革、开展、稳定大局，充分发挥职能作用，做强公安主业，维护稳定坚强有力，严打犯罪从不动摇，治安防控毫不懈怠，为经济社会开展提供了良好环境。同时，公安分局狠抓执法标准化建设，建强执法主体，严格执法监督，提升执法水平，做了大量卓有成效的工作，向区委、区政府交出了满意的答卷。

　　四是“奉献大〞。×经济快速开展，社会和谐稳定，政法机关功不可没，尤其是公安机关任务最重，是主战场、主力部队。无论是拆迁征地、还是矛盾化解；无论是治安整治还是重大活动保卫，公安机关始终冲在一线，站在一线，干在一线，为社会经济开展做出了非常重要的奉献。应该说，×的开展凝聚了全区公安机关和广阔干警的辛苦和汗水。借此时机，我代表区委、区政府对区公安分局领导班子和各位干警表示亲切问候和衷心感谢！

　　今年是“十三五〞的收官之年，中央、省市明确要求，要更加精准打击暴恐等刑事犯罪，下大力气化解基层矛盾，依法平等保护市场主体合法权益，最大限度防范冤假错案，深入推进警务机制改革，保持政法队伍忠诚可靠。对我们公安机关来说，维护社会稳定，保障经济开展，全面实现上级各项战略部署的任务更加艰巨繁重。面对新形势新任务。全区公安机关和广阔公安民警要在区委、区政府的坚强领导下，在上级公安机关的正确指导下，围绕中心、效劳大局，精心谋划、团结协作，顽强拼搏、无私奉献，为×实现转型开展、创新开展、平安开展、高质量开展作出新奉献。这里我提三点建议，与大家共勉。

　　一、效劳开展要一如既往

　　开展是第一要务，稳定是第一责任，效劳经济开展、维护社会稳定是公安工作永远不变的主旋律。区委十一届十一次全会提出，要坚持“稳中求进、务实奋进〞总基调，主动适应经济开展新常态，以“产业工程见效年〞、“城市建设强化年〞、“生态建设推进年〞为抓手，全力推动经济社会持续健康开展，努力实现“十三五〞良好开局。公安机关要自觉把各项工作放在全区经济社会开展大局中去谋划、去推动，选准切入点，抓住结合点，更好发挥职能优势，切实履行职责使命。作为一名政法战线的新兵，在今后的工作中，我将和大家一道，坚持以经济建设为中心，以群众满意为标准，积极做好各项工作，努力为全区经济开展保驾护航。这里，我也恳请大家一如既往支持我的工作，更好地做好本职工作，维护社会稳定，确保人民群众安居乐业。

　　二、履行职责要一着不让

　　×正处于经济加速开展阶段，各种社会利益关系日趋复杂，人民群众思想活动的差异性、多变性明显增强，社会矛盾和治安问题不断凸显，增加了社会治安管控的难度。因此，我们必须站在维护×改革开展稳定大局的高度，充分认识创造和谐稳定的社会环境的极端重要性，充分认识所肩负的荣耀使命，增强做好公安工作的责任感，深入推进平安法治建设。要强化打击整治，重拳打击暴力、恐怖等重大刑事犯罪，对影响群众平安感的治安重点地区和突出治安问题集中力量进行整治，大力净化社会治安环境；要着力推动治安防控体系建设，深入推进×工程，加快平安志愿者协会筹建，扎紧“篱笆〞，密布“天眼〞，不断提升群众的平安感和满意度。

　　三、队伍建设要一抓到底

　　公安工作任务艰巨，工作条件比较艰苦，公安民警令人崇敬。近年来，我区公安机关深入推进“过硬队伍〞建设，涌现了孙瑞林、张正云、常征以及女子中队等一批先进人物。这些先进典型，树立了公安的正面形象，为公安工作顺利开展营造良好的舆论环境、人文环境和执法环境。公安机关和广阔民警要牢固树立职业荣誉感，秉承公安事业心，始终做到胸怀理想、能打硬仗，始终热爱公安工作，树立为民思想，提高履职能力，完善监督机制，严明公安纪律，努力在公安事业大开展中充分彰显自己的人生价值。对公安干警一定要落实从优待警政策，特别是对有功之臣、对一线做出优异成绩的民警要重用、褒奖，切实保障广阔民警公安事业、个人事业实现双丰收。

　　同志们，做好新形势下的公安工作，使命荣耀、责任重大。希望大家以更加扎实的作风、更加顽强的斗志、更加细致的工作，切实履行好公安机关的神圣使命，不断开创公安工作新局面，为建设高质量开展新×作出新的更大的奉献。

篇九：派出所座谈会总结发言

　　公安局“五讲五有”活动座谈会发言稿

　　自今年X月，分局组织开展"五讲五有"活动以来，我作为XX中队长，深刻领会"五讲五有"活动的重要意义，积极主动和中队民警一道利用业余时间，深入开展学习，积极开展探讨，努力提高自身素质，认真践行人民警察核心价值观，全中队各项工作有了大的起色，群众评价有了大的提高。回顾过往，我有以下感受和体会。

　　一、讲学习，有素质。当前，我们面临着新的形势，新的任务，新的压力，需要我们不断加强理论学习，提高业务素质，迎接新的挑战。我充分利用业余时间，认真学习政治、经济、法律、心理学等各方面的新知识，并自觉把学习纳入到日常工作和生活中，并把学习同自己的工作实际结合起来，进一步提高工作效率水平，进一步提高警营文明程度。通过大家的努力学习，目前全队的政治素质、文化素质、业务素质、心理素质和身体素质得到了较大幅度的提高，为开展好各项工作奠定了良好基础。

　　二、讲纪律，有形象。加强纪律学习，要把"五条禁令"、《公安机关人民警察纪律条令》等条令条例教育纳入年度教育计划，纳入干警培训内容，坚持经常

　　化、系统化和制度化。通过学习，强化纪律意识，增强按纪律的自觉性，严格依法办事、照章运转，打牢从严治警的思想基础。突出表率作用，我坚持在遵守纪律，执行条令上做表率，作榜样，凡是纪律条令和上级要求做到的，我首先做到，凡是纪律条令和上级明令禁止的，我决不越雷池半步，以自己的表率作用增强依法从严治警的说服力、影响力和感召力。实现严格治理，对于队里出现的一些不好的苗头现象，我严格管理，坚决刹住，"五讲五有"活动开展以来，全队没有一起群众投诉，没有一项违规执法行为，树立了人民警察的光辉形象。

　　三是讲理想，有追求。爱因斯坦说过，一个人的价值，应该看他贡献什么，而不是应当看他取得什么，当人生的旅途匆匆迈进的时候，我们不禁会扪心自问，"我将拥有怎么样的人生"。我经常组织中队的干警一起谈人生、谈理想，组织开展以"忠诚、为民、公正、廉洁"为主题的政法干警核心价值观教育，进一步增强了便衣民警的职业自豪感和岗位认同感，使"践行全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的利益放在首位"成为全中队民警的共同理想。

　　四是讲正气，有精神。讲正气，公正执法，是公安机关的生命线。执法工作无小事，件件事关群众利

　　益、事关百姓疾苦、事关人民安危、事关国家长治久安、事关党和政府的威信、事关公安机关的荣誉、事关人民警察的形象，责任重大。因此，不论在办案执法，还是日常生活中，我都全力倡导"树形象、弘正气、讲奉献、立权威"，特别是在执法过程中，自觉带头严格遵守各项规章制度，不拿群众一分钱，保持良好的风貌，坚决杜绝执法不公、执法不廉、执法不严，拿执法做交易，拿权力当筹码的不良现象，坚持有法必依、执法必严、违法必究，公正处理，做到严格、公正、文明执法。

　　五是讲责任，有奉献。我深深认识到，讲责任，讲担当，核心是要解决对人民群众的感情问题，关键是牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，要将群众当亲人、当主人、当老师，始终把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准。作为一名便衣中队长，我首先就做到勇于担当责任，做到对全中队民警负责，在打击侵财犯罪专案工作中，主动与下面的派出所协商和统筹规划，做到面面俱到，争取完成上面的任务；做到对所有群众负责，真正把群众当亲人，在破获的各类侵财型案件中，积极帮群众追回赃款赃物，赢得了群众的广泛

　　好评。

篇十：派出所座谈会总结发言

　　在公安工作调研座谈会上的讲话

　　今天专门来调研公安工作，一方面是来看望广阔公安干警，对大家的辛勤工作表示慰问和感谢，另一方面是来更多的了解司法实践，进一步增强人大法律监督和工作监督的实效。公安机关与其他行政管理部门和执法部门不一样，既有刑事侦查方面的司法权，还有行政管理、行政处分的行政权，履行的职能职责非常重要，尤其是担负着对社会的管理、效劳、执法这些重要的职能，所以它所处的地位特殊、作用非常重要。

　　这些年来，市委特别是李刚书记高度重视公安工作，切实加强领导，市委、市政府做了大量工作。但是，公安工作面宽量大、任务非常繁重，面临的困难和问题比较多，尤其是像巴中这样欠兴旺地区，财力缺乏、警力缺乏、保障能力缺乏，基层根底工作也存在很大差距，跟兴旺地区相比，大家更辛苦，付出的更多。敬军同志到巴中工作以后的公安工作，给我四点感受：第一，有一个坚强的领导班子。这个领导班子政治上强，工作上富有创新能力，尤其是有一个优秀的班长。敬军同志既是专家内行，又为民务实、勤奋敬业、创新能力强，把这支队伍带得很好，应该说他是整个公安系统的一面旗帜、一根标杆，大家都要维护这面旗帜，学习这根标杆。第二，有一支值得充分信赖的公安队伍。总体来讲，巴中的这支公安队伍具有良好

　　的政治素质，具有亲民为民的情怀，具有能征善战的优良作风，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神和大局意识，能吃苦、能战斗、能忍耐。这些年来，无论是抢险救灾，还是维稳处突，公安的战斗力和实力都表达得非常好，是值得充分信赖的。第三，工作卓有成效。为“两化〞互动、统筹城乡、追赶跨越、加快开展创造了良好的社会环境，为打击犯罪、保护人民作出了积极的奉献，人民群众的平安感在不断增强。最大的成效表达在“三个没有〞：没有出现大的恶性案件，没有出现大的群体性事件，没有出现大的交通事故。这就说明管控、预防、根底工作抓得扎实。第四，比较注重尊重和听取人大代表、人大常委会的意见，自觉接受监督的意识很强。敬军同志屡次主动向人大汇报工作、请求视察调研，加强和代表的联系，认真倾听代表的建议、批评和意见。总的来讲，大家取得的成绩是实实在在的，对巴中的经济社会开展作出了积极奉献，应当给予充分肯定。

　　由于多方面的原因，公安工作中也还存在一些问题，今天借这个时机跟大家作一个交流，便于在今后工作当中进一步改进。第一，一方面是警力严重缺乏，另一方面是公安队伍的整体素质有待于进一步提高。机关与基层的警力部署还不是十分科学，基层太薄弱，市和县区两级的警力配备相对多一些，有“头重脚轻〞的现象。全市一共有190多个派出所，其中有60多个派出所只有一人，甚至无人。公安队伍的整体素质有待进一步提高，一些同志的知识结构、文化水平和年龄结构不能胜

　　任岗位要求，对公安干警的培训、教育和素质提升的任务也还相当繁重。第二，极少数警察粗暴执法的现象仍然存在。主要是执法不标准、不严谨、不文明，有的甚至粗暴野蛮、居高临下，情绪化执法，缺乏“理性平和、文明标准〞的理念。第三，社会治安秩序的管理有待进一步加强。随着城镇化进程加快，流动人口不断增加，带来了很多新情况、新问题。要进一步加大街面犯罪的巡查和打击力度，让人民群众的平安感更高一些。针对存在的问题，我讲三点意见供你们参考。

　　第一，始终坚持以党和政府工作大局为重。要把坚持党的领导放在首位，讲政治、顾大局、守纪律、凝心聚力，积极投身到“两化〞互动、统筹城乡的伟大实践中去，为省委提出的多点多极支撑战略的实施营造良好的社会环境。要切实加强“四个建设〞：一是班子建设，从局班子到科所队的班子建设都要加强；二是队伍建设，提高政治素质、业务能力和效劳水平；三是制度建设，要做到制度完备、程序标准、有章可循；四是保障能力建设，随着形势的开展，公安工作的任务越来越重，保障能力和保障水平有待进一步提高。各级政府一定要在政策许可的范围内、在条件许可的范围内尽最大努力为公安提供有力的保障，对有些急需的方面创造条件也要给予支持。对于公安队伍建设，一定要立足于政治强警，从某种意义上讲，公安机关就是人民民主专政的工具，必须牢牢掌握在执政者手中。因此，公安干警要把握坚决正确的政治方向，要有坚决的理想

　　信念，必须听从党的指挥；一定要立足于法治强警，公安干警一定要有法治思维、法治意识、法治理念，善于运用法治方式去解决问题；一定要立足于科技强警，你们的科技水平、信息化水平有了很大的提高，但是与快速开展的形势还远远不相适应，现代化设施、装备要跟上，要引进专业人才、普及科技知识。大家一定要注重这“四个建设〞、“三个强警〞，最根本的是要围绕中心、维护核心、让人民放心。现在巴中加快开展的条件已经具备，正处于大建设、大开展的时期，在推进城镇化的过程中有很多新情况、新问题，我们必须在任何时候都要坚持以党和政府的工作大局为重，紧跟大局、紧盯大局、效劳大局。

　　第二，始终坚持以最广阔人民根本利益为重。人民警察一定要视人民为父母，任何时候都要有亲民、为民的情怀，要听民声、解民忧、护民权，把人民群众的呼声作为公安工作的第一信号，不负人民警察的荣耀使命。公安部门实际上也是一个窗口部门，天天都同老百姓打交道，所以大家一定要树立一个良好的形象，真正效劳人民、效劳社会、效劳地方经济开展，努力践行“人民警察为人民〞的宗旨，既要严格执法、公正执法，又要标准执法、文明执法。

　　第三，始终坚持以促进和谐维护稳定为重。为民是第一使命，开展是第一要务，平安稳定是第一责任。公安机关的主要责任是向社会提供公共平安这个产品，最大限度满足人民群众

　　对公共平安的期待，最大限度满足人民群众对公平正义的期待，最大限度满足人民群众对权益保障的期待。一定要善于运用法治思维和底线思维的方法来化解矛盾，善于运用法治的方法去化解矛盾，既要维护好人民的根本利益，又要维护好宪法和法律的统一、尊严和权威，还要充分发挥自治的作用，特别是村民自治和社区自治。现在的矛盾，一是改革开放30多年来累积起来的，二是政策体制弊端带来的，三是我们工作上的缺乏所致。化解这些社会矛盾，一方面要发挥政府的管理调控作用，另一方面要发挥好社会自治的作用。政府的调控是运用法律法规来调控社会、管理社会，自治就是利用群众的力量来实行“三自四民主〞，这个作用更大。所以公安干警要始终坚持以促进和谐维护稳定为重，注意研究社会管理方面的创新，既要注意遵循法律法规，又要不断探索，更多地依靠基层、依靠自治、依靠群众，建立起跟老百姓沟通协调的常态机制。

　　总之，希望公安机关的同志一定要适应新形势、新阶段的新要求，进一步增强自身的法治意识，坚持依法行政、公正司法，不断提高效劳能力和水平，一方面要严格执法、公正执法、文明执法、标准执法，另一方面要协调各方，不断创新社会管理，更好地效劳人民、效劳社会、效劳地方经济的开展，在统筹城乡的伟大实践中建功立业。

　　最后，借这个时机，再次感谢大家的辛勤工作，也感谢公安系统的同志对人大及其常委会工作的支持配合。谢谢大家！

篇十一：派出所座谈会总结发言

　公安局党建座谈会发言稿

　　2012年以来，我局按照县委的统一部署，以落实贯彻创先争优、构建和谐警民关系为契机，立足本职，开拓创新，狠抓落实，全力推进基层党组织建设，全面提高党建工作水平，不断加强党组织建设，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，有力地促进了各项工作的开展，为我县的平安建设和社会秩序稳定发挥了党组织的战斗堡垒作用。

　　一、建立健全了组织制度，形成稳定有效的组织工作运行机制。

　　我局党委坚持从健全组织制度，强化管理措施入手，不断完善组织工作稳定有效的运行机制，为加强我局党建工作奠定了基础。一是健全领导责任制，贯彻落实“一岗双责”。年初局党委与基层党支部签订《党员队伍管理责任书》，坚持做到党员队伍管理工作和公安业务工作同部署、同检查、同落实。二是坚持党委理论中心组学习和“三会一课”制度。坚持每月召开一次中心组学习会，学习党的理论知识和时事方针政策，法律法规和公安业务知识，当前公安工作重大部署等内容。三是认真落实民主集中制，按照党员议事规则，坚持对重大问题进行民主议事，集体研究，形成团结协作、积极向上的浓厚氛围。四是建立长效机制促廉洁勤政。为使整体工作有章可循，在制度管理上力求完善，我局结合工作实际，制定出台了《党员干部廉洁自律制度》、《公安局廉政风险防范管理试行工作制度》等党员管理制度，从各个方面规范党员民警廉洁勤政行为，使党员队伍建设和业务工作逐

　　步制度化、规范化，有效预防了违反廉政行为现象的发生。

　　二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，增强了组织的凝聚力、影响力、感召力。

　　在开展党建工作中，我局始终围绕建设抓管理，大力开展形象工程，提高党员队伍素质，树立良好的公安队伍形象。

　　一是转变作风树形象。通过大学习大讨论组织全局民警学习了《十七届六中全会精神》、《胡锦涛同志“七.一”重要讲话》、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》等文件，以开展“大走访”开门评警活动为推手，开展构建和谐警民关系“大讨论、大举措、大行动”活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动。使领导干部和党员民警从思想上受到深刻触动，在执法理念上发生明显转变。我局于8月起在全县公安机关实施“马上办、马上到、马上改”活动，全面提高社会公众安全感满意度。各二层单位根据各自工作职能，细化工作措施、明确责任，组织民警认真学习讨论，查摆工作作风和影响群众安全感满意度存在的问题，并把具体方案和工作措施向社会公开，广泛宣传，作出承诺。结合公安局窗口单位深入开展为民服务创先争优活动，提升了工作作风，提高了服务水平，使全县人民群众安全感满意度大幅上升。

　　尽管我局党建工作发展态势较好，但是还存在着一些不容忽视的问题：组织建设与队伍建设、业务建设联系不紧密，形不成合力。由于公安工作的特殊性，导致业务工作在整个公安工作中分量较重、重视程度较高，致使一些党员干部对党建工作不够重视，责任意识不强，进取精神不足，先锋模范作用不明显。

　　下一步，我们将进一步加强各党支部领导班子建设，提

　　高对加强基层党建工作的认识，做到思想到位。从局党委自身抓起，提高抓党建工作的主动性，建立基层党建工作责任制，坚持做到基层党建与业务工作“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，把党的基层组织建设情况纳入年内公安业务工作、执法质量考评等考核之中，增加党建工作在考核总分中的比重，突出党建工作的重要性，达到公安业务与党建工作互相结合、相互促进、共同提高。继续推进创先争优活动，充分发挥党员的模范带头作用，紧密结合公安实际，把发挥党员模范作用标准具体化，引导党员增强大局意识和服务观念，抓好党员领导干部的表率作用。我们要在日常工作中不段地总结经验教训，把一些好的做法、好的经验，上升为制度规范，坚持制度创新，强化监督制约机制,不断完善公安机关党员干部队伍作风建设，建立起靠制度管人、按制度办事的工作机制。通过制度的完善和长效机制的建设，积极促进工作作风的转变，从机制上防患于未然,以促进公安队伍的健康发展。

　　中共XX县公安局委员会

　　二0一二年六月十四日

篇十二：派出所座谈会总结发言

　青年警察座谈会发言稿

　　1.怎样做好公安治安工作座谈会青年民警发言

　　全国公安机关大力推动信息化建设

　　■

　　由拉中国式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯“三板斧”侦查向中国上排查、中国上串并、中国上追逃破案转变

　　■

　　由“民警下班、小偷上岗”转变为“猫鼠同步”、警力跟着警情走

　　■

　　大力推行中国上办案，设置办案程序“防火墙”，规范了民警执法程序

　　拉中国式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯，这是过去公安机关侦查破案的“三板斧”。

　　然而，近年来，随着犯罪的动态化、智能化特征日趋明显，职

　　业犯罪、高科技犯罪不断增多，“李逵”式的“三板斧”已日渐“老迈”。

　　全国公安机关进行一场公安信息化的现代警务新变革，已成为必定趋势。

　　全国公安厅局长座谈会9月23日至25日在江苏南京召开。会议提出，全国各级公安机

　　关要大力推动公安信息化建设，必需坚持向信息化要警力、要战役力，以信息化带动基层基础工作，以信息化推动警务机制创新、提升警务工作效能，全面提高公安

　　机关的实战力量。

　　信息化主导案件侦破：轻点鼠标、坐在“家”中就可以千里缉凶

　　“李逵”式的“三板斧”渐渐退出历史舞台，取而代之的是中国上排查、中国上串并、中国上追逃，实现精确打击。8月25日晚，江苏省江阴市城区发生一起入室抢劫命案，江苏警方快速利用“天中国”

　　省级警务平台，依据物证调查定方向、车踪碰撞定车辆、技防监控定抽象、旅馆信息定身份，8天内将4名长途奔袭而来、作案后四散逃匿的湖南、江西籍犯罪分子全部抓获。

　　据引见，“天中国”平台作为高端统筹阶段的核心，是江苏公安信息化的拳头产品和亮点。依托省级警务平台，运用信息化手段，构建一张掩盖全社会各个角落的信

　　息防控中国络，实现对在押人员和违法犯罪活动轨迹进行跟踪管控，有效提升了打击犯罪的力量。

　　“运筹帷幄，决胜千里！”说起破案方式的转变，江苏省公安厅指挥中心有关担任人兴奋之情溢于言表。

　　过去破案追逃协查信函满天飞，民警“大海捞针”。

　　如今在中国上自动排摸比对，坐在“家”里轻点鼠标，犯罪分子就可能在千里之外被胜利抓

　　获。

　　天中国恢恢，疏而不漏。

　　记者获悉，截至目前，江苏警方的“天中国”已比对各类违法犯罪线索25.9万条。去年，全省利用中国上信息直接破案占22%、帮助破案

　　占27.5%，共抓获逃犯3.9万名。

　　公安信息化不但能快速破案，而且可以实现有效防控。广东警方在全省特殊是珠三角洲地区建立掩盖重点区域、重点部位的视频监控中国络，实现了对社会治安的动

　　态掌控和对违法犯罪的精确打击。

　　“我们强化视频帮助指挥力量培训，推动指挥模式的可视化。”广东省委常委、省公安厅长梁伟发说，通过组织视频监看民警与路面巡查民警进行联合作战演练和

　　轮岗培训，提高了协同作战的效能，推动指挥调度与路面警力“无缝对接”，实现了打击现行犯罪的可视

　　化指挥。

　　以广州市为例，通过视频监控系统与路面便衣侦查支队民警之间的联动，有效打击了火车站广场地区的违法犯罪，去年该区域刑事案件零发案275天。珠三角八

　　市“两抢一盗”等可防性案件大幅下降，其中盗窃案下降35.2%，“两抢”案下降34.8%。

　　鼠标轻点，兵不血刃，是今日公安民警打击犯罪的生动写照。用最快的速度、最低的成本、最小的代价抓获犯罪分子，几代公安人梦寐以求的抱负，正在通过公安

　　信息化变为现实。

　　记者获悉，在信息化条件下，指纹、DNA等刑事技术手段焕发了新的生气和活力，通过联中国应用在侦破跨区案件、认定犯罪嫌疑人等方面的作用进一步增加，一

　　些地方通过信息化手段破案已占到破案总数的30%甚至40%以上。

　　信息化引领机制改革：警力跟着警情走、变坐等处警为“猫鼠同步”

　　多年来，基层民警“早八晚五”的作息时间早已习以为常，“警察下班，小偷上岗”，一些违法犯罪分子趁虚而入。

　　“群众上班我上班、群众下班我下班”的传统

　　警务模式，在肯定程度上制约公安机关全体效能的发挥，与新形势下的治安形势不相符合。

　　运用信息化引领警务机制改革，打破坐堂办公、坐等处警的传统勤务模式，实行动态与治安相顺应的24小时实战勤

　　务。

　　“2005年底，我们经深化调研，全面部署开展了社会面巡防机制改革，要求市县公安机关组建专业巡防队，实现巡防工作四班三运转和‘红橙黄绿’四色布

　　警。让警力跟着警情走，做到‘猫鼠同步’，对违法犯罪分子露头就打。”

　　江苏省省长助理、省公安厅长黄明引见说。2007年4月27日18时许，朱某驾驶摩托车，在南京市中山北路与陈某驾驶的出租车相擦，双方发生争持，朱某突然从随身携带的夹包里掏出一把手枪，对

　　陈某连开三枪。

　　朱某还没来得及逃跑，就被巡查至此的交警当场抓获，缴获仿五四式手枪一把。

　　记者获悉，在常态状况下，江苏省每天投入巡防的警力达1.8万人、保安员4万人、巡查车1.5万辆，见警率、管事率、抓获率和群众满足率均明显提高。

　　每

　　到夜幕降落，江苏各地的街头里弄，都能见到闪着警灯的警车缓慢经过。

　　公安信息化要求警务围绕信息转，警力跟着警情走。

　　浙江警方通过科学调整勤务方式，促使民警走出办公室，走向街面变办公室为更衣室，把街面、路面作为民警

　　的次要工作场所，变。

　　2.交警民警月星座谈会发言稿

　　敬重的各位领导、各位同事：

　　大家好！特别感激领导对我们青年干警的关怀和注重，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、沟通。

　　我是2006年8月进入市院工作的，迄今已有整整五年。五年来，我由学校走向社会，是个学习的过程，也是一个逐渐积累的过程。

　　回顾起来，次要有四点体会与感受：

　　第一，要热忱

　　热忱是做好工作的前提。托尔斯泰曾说，一个人假如没有热忱，他讲一事无成。

　　年青人最大的特征，最次要的优势就是热忱。作为一个年青人，必需要有年青人的样子，不能成天垂头丧气、没有激情，让别人说你不像年青人。

　　热忱意味着乐观、平和。上班以来，我每天开快乐心工作，和和气气待人，从不带着怨气和心情做事。

　　虽然有时候也会遇到压力甚至波折，但一直信任太阳每天都是新的。***年，我办理的**一案，一度遭到热炒。

　　当时压力很大，许多晚上都睡不着觉，心想：别人一辈子可能碰不到的事情，我上班几年就遇到真倒霉，但却从来没有放弃，深信本人，安然面对，仔细预备各种预案，最终在领导的关怀和同志们的支持下，案件还是得到了妥当处理。

　　热忱的基础是责任心，没有责任感对工作、对他人不行能会有发自内心的热忱。

　　在遇到问题时，不说“我不会”，而是勇当排头兵，多想想、多问问，努力把它拿下来，即便做不到完善也要把任务完成。06年上班时，被安排做公诉内勤，手头没有现成的材料，我一点点揣摩，硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。

　　当时曾有人对我说“别做内勤，内勤出不了成果。”，可靠着一颗责任心、一腔工作热忱，在内勤这个岗位上也收获颇丰……

　　其次，要行动

　　上周，全国劳动模范白国洲同志来市院做报告，他讲一句话我印象很深。

　　他说，美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个抱负或者是目标，但变成现实关键还是要付诸行动。

　　我有个四岁的女儿，每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中，我发觉有许多故事本人之前其实都没怎样在意。

　　比如，寒号鸟的故事，大家都比较熟识，以前只觉得很有意思，留意的只是“得过且过”，现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动，寒号鸟最终冻死在寒风中。

　　所以，再小的方案都必需把它付诸行动，再小的事情都要把它当成提升本人素养的重要途径。06年上班后，开头接触《检察日报》，看到上面有许多理论文章都是基层院干警写的，我就给本人定一个方案：07年肯定要在《检察日报》上见到本人的文字。

　　我通过电子邮件，投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户，我想《检察日报》每年发表那么多文章，都是关系户吗？确定是稿件风格不符合要求。

　　后来，我开头收集《检察日报》，认真讨论观点版刊发稿件的特点，再投稿命中率就高多了。至今，我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。

　　前一段，**报社编辑还给我发邮件，盼望我多给他们供稿呢。

　　第三，要谨慎

　　细节打算成败。

　　也有人说，细节打算命运。这几年，一些有严重影响的刑事案件，如***案、***案等，消失问题虽然都有肯定的巧合性，但这些巧合往往都发生在细节上，次要是对一些细节考虑不周全。

　　经受***案后，我对本人参加争论或办理案件，提出两点要求：一是要像律师一样思索；二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一

　　样去思索呢？由于律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病，搞审查起诉也是挑案件毛病。

　　不同的是律师挑的是我们的毛病，而我们挑的是侦查机关的毛病。假如我们能像律师一样去思索，提前把毛病挑出来，在处理案件时就会有更大的余地，案件质量才能得到保证。

　　同时，办理案件不只要考虑法律效果，而且还要考虑社会效果和政治效果，这就要求增加敏感性，像记者那样敏锐捕获案件中的潜在的热点。现在，我国正出于社会冲突凸显期，贫富差距日趋增大，下列案件比较简单引起网络关注的：（1）涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件；（2）涉及公务员的案件；

　　（3）涉及农夫工、下岗工人等社会弱势群体的案件；（4）涉及富二代、官二代、星二代等特别社会人群的案件；（5）涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。

　　对这些案件，在办理时必需谨慎，任何小的问题留意不到都有可能引起社会关注。

　　第四，要不怕吃亏

　　吃亏是福。

　　没有人情愿同爱占廉价的人交往，只要吃亏的人才能正确面对本人，赢得敬重。

　　我在武汉读书期间，已经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。

　　当时，东风本田公司才成立，文字材料都托付翻译公司完成，尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且，公司有个法规：第一次做临时翻译的人，该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分，平均分90分以上才可能在下一次连续做翻译。

　　我当时高校毕业，虽说学的是商务日语，但对汽车术语一窍不通。第一天做翻译就懵了，啥也听不懂。

　　但我态度好，自动跑到现场，帮中方工人师傅拿东西、干活儿，了解并用本子登记零部件的中文名称；然后，伴随日方人员巡察时，趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典，本人做一份专业用语汇合。

　　其次天，当我带。

　　3.求新警察入职家属座谈会发言稿,急用

　　敬重的各位领导、同事们：

　　大家下午好！

　　首先，感激领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点本人在这一年中的熟悉和感想：

　　我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养；其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

　　第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得本人就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎样样做，才能退职场生涯中走的更

　　好，更稳呢？我想，我们至多要做好以下几个方面：

　　1、要有出众的学习力量，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为本人“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只要把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？

　　2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞行，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而法规，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞行，但它照样把网结在空中。奇观就是执着者形成的。

　　3、要有很强的分散力。一个优秀的公司，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个布满分散力的员工队伍。假如我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

　　4、要严格要求本人的执行力，要有很强的战役力，要有把事情做好的豪气。

　　5、必需具备乐观的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只要这样才会在第一时间取得成功。

　　6、要做一个具有制造力的员工。

　　7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时辰充实本人的头脑，让本人具备超强的思想力，只要这样才能在工作中有所创新。

　　8、要做一个晓得感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展现了宽阔的进展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的形态。

　　其次部分：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开辟创新、进展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为原则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化训练、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，愈加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司进行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和暖和。

　　然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的乐观性与制造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增加了我们青年职工的分散力、战役力和制造力。

　　4.交警民警全年月星座谈会发言稿

　　各位领导，同志们：大家好！对交通岗台，你肯定很熟识，然而我更熟识，由于三尺岗台就是我的工作岗位。

　　那上面不只有我洒下的汗水，也有我成长的脚印

　　。在我的眼里，它不只是人民平安的绿灯，也是衡量交警价值的一杆秤。

　　去年6月的一天，我正在值勤时，发觉一个五十多岁的老大爷遇红灯刹车时不当心重重地摔倒在公路上，我连忙找车把他送到医院，背着他上楼透视，并拿出身上带的三百块钱和工作证抵押为他办了住院手续，又通知了他的家属。老大爷感动地拉着我的手说：“孩子，大叔我跪不下去，就让我好好看看你吧！”当时我这五尺高的汉子，呜咽着说不出一句话。

　　1995年5月份的一天，我发觉一个三四岁的小女孩在公路两头哭泣，汽车直躲她，可她不知躲汽车。经询问才知她因找不到一块出来的奶奶又找不到家才哭的。

　　下岗后，我把她抱回家，让妻子给她做饭，请假哄她，我连饭也顾不得吃就去四处打听谁家丢了孩子。当我把孩子领到她父母面前的时候，他们感动得不知如何是好，又是送礼又是写感激信。

　　礼品我没收，可我收下了人民群众对警察的信任和爱戴。在便民服务台上，除了修车工具，我又预备了地图和指路条；在同学放学高峰时我除了组织护路队又设立了交通平安通道；订正违章我杜绝“冷、硬、横”，坚持以理服人，文明热忱。

　　11小小岗台连万家，分内的我要管，格外的我也管。有一次，一个七十多岁的老大娘来到岗台上对我说，她和儿媳妇闹翻了，求我帮她搭车回山西老家。

　　下岗后，我好言相劝，把她送回她儿子家，急躁做他们的工作，走时留下二百块钱帮他们生活，以后又常常去探望，婆媳最终和好如初了。他们感动地说：“你们武清警察真好哇，连我们外地人的家务事都管，真不知怎样谢你们！”我听了心里暖洋洋的。

　　我更进一步熟悉到，原来站在岗台上我代表的不是我王卫星，而是人民警察，武清交警。为此，我肯定要站岗一分钟，担任60秒，呈现出武清交警的风采。

　　别看小小十字路口，什么事都可能发生。一名交警，心中只需有了导航灯，就能处理好任何事情。

　　当得知一辆蓝色小货车把人撞到沟里逃跑后，我和同志们马上堵截，最终将肇事司机抓到，使他得到应有处理；当一辆从北京至天津的大客车遇红灯停车突然起火时，我冲进冒火的车里，将乘客全部疏散下来，并冒着油箱爆炸的危急和消防队一起灭火，避开了一场车毁人亡的事故；当我和沙洪波发觉被扣的无牌摩托车司机神色惊慌时，马上报告领导进行审查，结果查出摩托车是他偷来的赃物，使罪犯得到了应有的惩处；今年6月，在新开桥拓宽工程中，我们全班同志冒着暑热执勤，几个月没歇一个公休日，晚上还要加班加点，最终圆满完成了县内车辆分流、疏导工作。我们把心交给了人民，人民把真情给了我们，一封封表扬信，一面面锦旗拥向了我们；广播电台赞扬我

　　12们，但我们并不为此而飘飘然。

　　我们想的是，能保一方平安，能为人民做贡献，再苦再累心也甜。

　　5.家属座谈会发言稿

　　敬重的各位领导、各位家长、兄弟姐妹们：

　　你们好！

　　我是xxx的妻子xxx。今日能和大家共聚一堂，我很荣幸，特别感激各位领导给我这个机会，和大家说说心里话！

　　头顶庄重的国徽；身着严肃的警服，还有关于公安干警的种种英雄壮举，作为警察的妻子，我们能不骄傲、不傲慢吗？

　　干刑警近10年时间，每年都有各种荣誉证书和嘉奖证书，家里装了一抽屉。

　　我和丈夫可以说是相互扶持，相敬如宾。在平常的生活中，我总是告诫本人，要尽本人最大的努力来支持丈夫的工作，盲目做到不该问的不问，不该说的不说，用特别的爱关怀理解丈夫的工作。特殊是阅读到《创建廉洁家庭——家庭助廉训练读本》这本书时，更坚决了我做一名好妻子，做一名“监督员”，做一个名副其实的“贤内助”的信念。

　　好妻子是丈夫的贤内助，能和丈夫分担忧愁，共度难关。好妻子是一个男人顺应历史潮流向前挺进的人生伴侣，也是大是大非的十字路口忠实的向导和温顺的同路人。2009年，爱人由于领导培育，组织信任，同事支持，被提拔到领导岗位上来。记得在他走立刻任之初，我俩做了一次推心置腹地交谈。我们打算共同恪守和严格执行廉洁家庭“五不”、“五要”行为公约。做到“五不”：不以职权谋取私利；不

　　13用公款，举家消费；不借其名，托人办事；不涉其政，混淆视听；不沾陋俗，禁赌拒贿。坚持“五要”：要勤奋工作，耐得住孤独；要守得住清贫；要经得起诱惑；要勤俭持家；要为家庭和单位树起廉洁从警的好榜样。

　　最终，我这个外行还真给你们内行提几点建议：

　　1、从我做起、从现在做起、从点滴做起。如：仪表端庄、不参加赌博，你才能理直气壮的去阻挡社会的不法行为

　　2、加强业务学习，丰富内涵，提高全体素养。做为警察，要与社会各界人士打交道，除通晓专业学问，还应有礼仪、交际、计算机、自护、急救等方面的学问

　　3、有正义、有邪气、有骨气。古人云：“莫以恶小而为之，莫以善小而不为。”

　　4、危难之处显身手。说起来简单，做起来难啊！要有强健的身体、过硬的本事，还要智勇双全哦！

　　5、普法训练到学校、到社区、到乡村。万众一心，仅有公安的威武，没有百姓的协作，保一方平安只能是一句空话。

　　总之，只需我们每一名警察留意本人的言行，心中时辰装着咱老百姓，努力搞好本人的本职工作，我信任：光辉的人民警察抽象将永久耸立在人们心中！

　　6.求公安民警先进事迹讲话稿

　　民警先进事迹报告：警徽，不悔的选择！大家好！我叫xx，北山派出所民警。

　　14这几年来，在组织与同志们的关怀支持下，我取得了一些成果，但与很多同志、与很多优秀党员相比还存在着很大差距。因而今日谈不上做先进事迹报告，次要趁这个机会和同志们一吐肺腑之言，谈些切身体会。

　　对待工作，喜爱+奉献

　　假如说当时从警是由于年少时期对惩凶除恶这一英雄主义的懵懂熟悉与渴望，那么经过六年的实战锤炼，我对警察这份职业有了更进一步的理解。记得当时迈出校门、加入警察行列后，我发觉警察的生活并不象书中和影视剧中描写的那样布满刺激和挑战，接触的是社会阴暗面，处理的是平凡琐碎小事，超负荷的工作后还得不到修整，抱负与现实的差距让我感到诸多的不顺应。

　　但我是个轻易不服输的人，在领导和同志们的关心下，在父母的支持下，我在较短的时间内顺应了公安工作的节拍，随着阅历的日积月累，工作越来越得心应手，我从当时怀疑自已选择渐渐地“热恋”上了这份职业。

　　工作中处理的虽都是些小事，但正是这些小事使我一次又一次地感到了警察这一职业的崇高。

　　2004年12月3日，我在执勤时，群众送来了一名与家人走散的幼儿，由于语言表达力量较差，小孩说不出家庭住址及父母联系方法，只晓得父母在农贸市场工作。当时，我一面找来玩具、零食安排孩子，一面对西湖区的农贸市场逐一进行了查找，最终最终将孩子送到了他父母手中，其次天，感动万分的父母特地赶制了锦旗送到了派出所。

　　2004年7月，在我将一辆失窃的自行车自动上门送还到事主的单位后，事主连声讲“我以为自行车偷了，再也不行能回来了，没想

　　15到你们竟然找到了，还亲身送到我单位，真想不到，你们警察真厉害！”，当时，在一旁的同学们都用崇敬的眼光看着本人，纷纷表示长大要当人民警察，此时的我感到由衷的骄傲与傲慢。记得有首歌中唱道“警察的承诺是苦、警察的承诺是乐，”是的，警察的工作的确苦，但群众的满足就是对我们最大的确定。

　　公安工作的性质打算了我们要比一般的人付出更多。我常年吃住在所，所里有事随叫随到，节假日也难得回家，既便是传统的春节也顶多在家里呆两三天，常年的住宅习惯让我一离所就不盲目地有种牵挂。

　　我曾给自已算过，一天固定工作时间是12小时，每月还要额外加班110个小时，这样一天实际工作16个小时。工作几乎是我生活的全部，我最盼望的就是什么时候能痛痛快快地睡上两天。

　　由于忙于工作，无暇照看父母，我总在想以后肯定要好好孝敬父母，只是这笔债越欠越多，不知什么时候才能还清，所幸的是父母对我的工作始终都很支持。这些年，我始终没时间找女伴侣，不觉中也跨入了大龄未婚青年的行列，同事们都很热心地帮我张罗着引见女伴侣，可都由于忙而“无果而终”。

　　为此所领导还很焦急，说只需是我去找女伴侣就额外照看我不加班。有人说，我们现在这样超负荷的工作是在透支生命，我不同意这样的说法，即便是生命的透支，那也是一种珍贵的燃烧，由于燃烧带给别人的是光和热，这样的生命才是有价值的。

　　懂得工作，实干+巧干

　　几年工作下来，我深深体会到，工作首先

　　16要实实在在地去做，说得更详细点就是“手勤、腿勤、眼勤”。手勤即在平常要多记录，否则工作简单形成被动；“腿勤”即平常工作要多深化管区，尽可能深化地把握治安状况。

　　我管辖的黄龙体育中心每天晚上灯红酒绿、熙熙攘攘，酗酒滋事、“黄赌毒”现象时有发生，尤其是04年的七、八月份，黄龙地区一带酒吧凌晨客人酒后打架特殊多。经过了解，很大一部分缘由是酒吧业主为片面追求盈利而将冲突拱手推给派出所处理。

　　把握这一状况后，我对几家因失职而引起客人打架的酒吧进行了严峻的行政惩罚，然后以治安通报的形式告知各个酒吧业主。自此，酒吧对一些客人有酒后闹事苗头的都能盲目处理在萌芽形态，高居不下的酒吧打架势头得到了遏制；“眼勤”就是多留意发觉状况和隐患苗头。

　　在一次走访中，我了解到黄龙体育中心一家卡拉OK厅到了后半夜，包厢内常常有人吸食摇头丸、K粉等新型毒品。我在准时向所领导汇报后，先后两次组织警力对该场所进行了查处，共拘留吸毒人员35人，肯定程度上有效地净化了黄龙一带酒吧的治安环境。

　　其次工作要懂得巧干，即要“擅长总结、勤于动脑、精于提炼”。我分管的黄龙体育中心的特点是“三多”，即大型文体活动多，消遣场所酒吧多，各类刑事、治安案件多。

　　通过一段时间摸索，我构成了自已的一套工作法。针对大型活动平安保卫工作，做到“三早”，即早介入、早支配、早掌握。

　　早介入即每次活动的前期与主办方及其他相关职能部门联系协调，1检查落实平安措施；早支配指大型活动的前10小时即开头上岗执勤，担任整治周边的治安次序；早掌握指对大型活动中消失假票、假币、扒窃、吵架纠纷等，准时掌握查处打击。由于落实了“三早”，去年大型活动保卫工作中由我详细担任的任务均圆满完成。

　　针对简单消遣场所，实行“五个一”管理模式，即每月召开一次行业例会、每月进行一次交叉检查、每季通报一次治安状况、每季剖析一次典型案例、每半年组织一次岗位。

　　18

篇十三：派出所座谈会总结发言

　编号：

　　时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：[会议发言]派出所民警在“五四”青年民警座谈会上汇报发言

　　通过整理的[会议发言]派出所民警在“五四”青年民警座谈会上汇报发言相关文档，希望对大家有所帮助，谢谢观看！

　　[会议发言]派出所民警在“五四”青年民警座谈会上的汇报发言

　　派出所民警在“五四”青年民警座谈会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家下午好！我是XX派出所民警XX，于2021年考入县局，从警四年多的时间，一直奋战在执法办案的战线上。这四年多的摸爬滚打、成长磨砺，让我收获颇丰，也感慨万千。问题的方法就可以解决。（2）你能设计一个按5秒一个周期的变化规律吗？

　　随着社会的发展进步及公安改革的不断深化，公安工作呈现出了一种新的常态，群众的新期待、改革的高标准，“两座大山”压向我们，作为一名基层民警，深感压力山大。对于如何立足本职岗位，向身边典型看齐，做业务标兵，为警营添彩，我想从以下几个方面与大家分享。也可以安排在自我评价前），要求：①组长负责，在小组里调查，每人做好

　　一、以充分的思想准备迎接发展带来的挑战。

　　曾经遇到过这样一个警情，双方当事人因为一点小事大打出手，我们按照程序将两人传唤至派出所接受询问。在询问的过程中，一方当事人的母亲知道此事后到办公室大吵大闹，无论我们怎么解释，这编号：

　　时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：位爱子心切的母亲就是不相信自己的孩子会违法，对于我们的好言相劝更是置若罔闻，甚至对民警进行投诉、威胁。这个原本就有精神病史的母亲因为儿子的事情达不到她的满意，变得更加的情绪激动，不讲道理。面对这样的群众，在场的民警无不一腔怒火，一触即发。后来这件事在所长的指挥下，圆满的解决了。千克？（板书：第一天的十第二天的=一共收获的）3．做整理与复习第25题

　　这只是多少“难缠”警情的一个缩影，我想也是每位基层办案民警的必修课吧。压力繁重、不理解、被误会可以说是当前公安工作的真实描绘，很多时候，面对这些群众的故意刁难和冷嘲热讽，我们青年民警需要做的只能是尽力去维护我们这个队伍的形象，去彰显这个队伍的正能量，这是我们的义务，也是我们的责任。事后想想这件事，如若当时没能压制住自己的脾气，没有做好应对这种棘手问题的思想准备，将心中那副正义之火爆发出来，后果不堪设想。你是怎样画的？（教师演示说明画法，明确可以用三角尺通过平移，二、以将学习进行到底推动自身发展。

　　最近几年，公安工作的变化有目共睹，随着服务性政府建设和执法规范化建设不断的深入，对于民警的素质提出了很高的要求。作为县局未来的主力军，或者对于已成为主力军的我们来说，仅凭一纸学历带来的那点东西应对这些工作还远远不够。学习深化基础理论知识我想只是最基本的要求，更多的是要学习前辈们的工作经验及吃苦敬业精神，这是我们青年民警普遍缺乏而又必不可少的东西。这几年的编号：

　　时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：工作，还让我发现了在群众中蕴藏着的无穷智慧。卖家实际了解有多少，对于成功店高中语文，语文试卷，计算机流程了解有多少课

　　以前接过这样一个警，是在新博士村里，邻里之间因自留地界限不明发生争执，争执许久无果后报警。接警之后，我的第一反应是想给他们调解，毕竟都是老街坊，事情处理不好，多年的感情就没了。可面对对于我来说是大娘甚至是奶奶级别的人物来说，有些事情，我根本就说不到她们心里去。后来我去找了村里的治安主任，年龄也挺大了，我把事情给他说了，然后还自以为是的跟他说了说怎么调解。但是后来我发现，我这纯粹是班门弄斧，整个调解过程不到一个小时就顺利结束，前半个小时，治安主任一直都在跟两位大娘说说笑笑，甚至还拿我开玩笑，逗的两位大娘合不拢嘴。其实仔细回味一下整个调解过程，治安主任早已把两人争执的是非道理全都在说笑的过程中摆在了桌面上，也将解决争执的方法告诉了两位大娘。一场看似毫无办法的纠纷就这样在说笑中解决了，这位治安主任处理事情的方式方法真是给我上了一课，朴实的群众身上有着我们这些青年民警需要学习的宝贵经验，需要我们塌下身子与他们交流，向他们请教。和互相平行的？

　　说明：两条直线有相交和平行两种位置关系，当两条直

　　三、以创新精神推动公安工作发展。

　　当代社会的发展，创新发挥着重要的推动作用，公安工作也是这样。青年民警作为思想最为活跃的一部分群体，应该担负起创新的责任，以此来提高我们的战斗力。发挥创新精神，并不是要求我们要有编号：

　　时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：多么出色的创新产品，更多的是一种突破原有工作禁锢的一种更有效率的思想或行为。创新必然是来自于我们的具体实践，在具体的工作中，保持充分的创新意识，工作的每一个环节，都可以成为我们发展创新的载体。比如说，我们在专案组中建立微信群，共享信息方便快捷。对于重点人口管理，社区民警也可以加上微信或者QQ好友，有时候他们的思想动态会反应在微信或者QQ里，这样一来便于我们及时掌握和管理。高中语文，语文试卷，计算机阅读课件前言随着生活高中语文，语文试卷，计

　　四、以传帮带助推青年民警发展

　　要想成为一名优秀的民警，除了我们青年民警自身的努力之外，还离不开领导的关怀，我认为传帮带机制的推行就是一个领导关怀青年民警的具体体现，对于传帮带机制，我个人有点浅解，在此与大家交流一下。最终做出符合自身利益高中语文，语文试卷，计算机决定课件因此，纵览全局，大

　　我觉得可以借鉴外地经验，将我们的培育历程划分为岗位适应期、成长期、成才期三个阶段（入警2年为岗位适应期、入警3-6年为成长期、入警6年以上为成才期），根据不同阶段、不同对象特点，县局政工部门或者所在单位领导班子与我们共同量身制定规划书，根据我们的个人特长、性格特点，规划我们三个阶段的发展方向和成长目标，按照规划书实施分类培育，跟踪推进，确保推进过程的严密性和有序性。能比较容易找到可以求出的新条件，确定先求什么、编号：

　　时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：再求什么。3.做整理与

　　针对不同阶段青年民警培育工作，将“传帮带”细化为适岗引学、定向引学和重点引学三个阶段。对岗位适应期青年民警，由青年民警所在单位领导根据民警从事的工作安排老师，实行适岗引学，围绕熟悉岗位基础技能、适应岗位需要以及如何将所学知识与实战岗位想结合进行培养，让青年民警迅速有种学有所用的成就感，也进一步激发民警加强学习的兴趣。适岗引学，可以明确结对辅导时限3个月或者6个月，结对期限结束，结对师徒上交工作汇报，并对民警进行基本岗位技能测试，未通过达标测试标准，延长结对辅导时限，直至通过基本岗位技能测试；对成长期青年民警，在熟悉岗位的基础上，推行公安业务骨干与青年民警自愿结对模式，施行定向培养。定向引学，入警6年内无时间限制，以青年民警技能大比武作为考核结对引学成效依据，对表现优异的青年民警及其适岗引学导师、定向引学导师予以表彰，在领导干部竞争上岗的时候给予加分，激发他们的积极作为；对在工作中脱颖而出的优秀青年民警，实行重点引学，由经验丰富、业务精湛的公安精英进行引学。通过“传、帮、带”，让青年民警在最短时间内掌握业务核心内容，实现青年民警的加速成长。，进一步体会观察位置和看到的物体形状之间的关系；能比较和加深认识图

篇十四：派出所座谈会总结发言

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　　基层派出所所长座谈会讲话稿

　　同志们：

　　按照全市党的群众路线教育实践活动安排，市委最近组织开展了“广泛走访听心声、联系实际提要求”活动。今天召集大家谈心谈话，主要是想面对面的听听大家的心声，了解大家在基层的思想动态和工作情况，同时也听听大家对市委市政府的建议和意见。刚才，世辉同志就基层派出所工作提了很多切实可行的意见，郭兰同志就推进党的群众路线教育实践活动和当前干部工作提了要求，我都赞同。还有8位基层派出所所长作为代表发言，都谈得很有建设性、全局性和可行性，充分体现出大家业务精、技能强，是一支有作为、有思想、有文化的队伍，为湘乡的稳定和发展，为湘乡人民的生命和财产安全做了大量工作，成绩明显。我相信，大家只要凝聚得法、支持得力、工作得当，肯定能有更大的作为、更大的成效。下面，我结合自己的思考和体会，同大家交流两个方面的想法。

　　一、对基层派出所工作和派出所所长工作的理解和体会

　　1、使命荣光。一是政治要求高。各级党委、政府高度重视和关心公安工作，而新时期、新形势下对大家的工作也提出了更高的要求。二是地方责任重。刚才，世辉同志讲“所安就局安、局安就民安、民安就湘乡安”。大家肩负着维护2016/4★精品文档★

　　地方发展、保护群众安全等重任，责任重大。三是群众期待高。人民群众遇到紧急事情通常都拨打110，这充分表明人民群众对公安民警很信任，对大家寄予很大的期望。

　　2、使命艰巨。一方面，任务多，矛盾多，烦恼多，应急多。另一方面，还面临一些问题和压力，如肯定不多，理解不多，保障不够，警力不够，收入不多等现象，工作不但艰辛，而且艰巨。

　　3、使命特殊。基层派出所的工作，具有一定的特殊性，不仅要求吃得了苦、受得了怨，而且要干得了事、干得成事，这就要求大家多方听取意见，坦诚面对非议，努力勤奋工作，锻炼出定力和胸怀。

　　二、如何履行好派出所所长的工作职责，做好基层派出所工作

　　1、强化四种意识。一是公安为公。执法要公正，坚持公道。涉及到民生的工作流程、信息、内容、结果等要公开。要促进社会公平正义，牢固树立公仆意识。二是公安为安。要保障人民群众生命财产安全，促进人民群众生活安稳，保障社会和谐安定。三是公安为民。要察民情、体民忧、促民和，有效化解矛盾纠纷，切实解决人民群众的困难和问题。四是公安为先。要先察，就是察人、察己、察事，真实掌握信息，有力掌控各类群体动向和不稳定因素。要先想，就是2016/4★精品文档★

　　预防预控要到位，把问题的可能性想大一点，把处理问题的方式方法想周全一点。要先干，就是反应要快，执行要快。要先效，就是要在简化办事程序、提升办事效率上下功夫，切实提升效能。

　　2、强化四项工作。一是着力于打，着重于防。打防结合，打字为先。要打出威势，打出对犯罪份子的震摄力，打出工作的信心，打出工作的效果。要重点打击黑恶势力、暴力犯罪、毒品侵财等，要维护好企业和重点工程项目周边环境。完善人防、物防、技防，加强信息化建设和网格化管理，注重专群结合，重点时间、重点路段要提高见警率，构建打防管控立体化社会治安防控体系，提高社会管理能力。二是着力于基础建设，着重于基层建设。要重点抓好治安案件的查处、人口管理、特种行业管理和案件侦破等基础工作。与此同时，要狠抓班子建设、执法执勤规范化建设、内务管理和警备室建设等，全面加强和巩固基层基础。三是着力于自身建设，着重于队伍建设。要练好本领，出得了手、亮得了剑。要精通业务，努力提升执法和办案水平。要守好底线，算好政治账、经济账和家庭账，保持清正廉洁。要带好队伍，同事之间要多提醒、多交心、多鼓劲，所长要体恤所员，充分发挥好传帮带的作用，努力提升干警的能力和水平。四是着力于机制保障，着重于环境保障。加强组织保障。强化“全局为公安，公安为全局”意识，坚持把公安工作放到全局来2016/4★精品文档★

　　研究和谋划，及时研究解决领导配备、经费保障等方面存在的问题和困难。加强人才保障。建立优秀所队长成长机制和优秀警员成长机制，“5511”人才引进工程优先安排和解决警力，同时探索政府雇员制的方式充实协警力量。加强经费保障。财政优先保障公安办公用房、业务、办案等经费支出，并及时拨付到位。加强环境保障。加大公安工作正面宣传力度，浓厚全社会支持公安工作的氛围，为公安干警创造更好的工作和生活环境。

　　3、强化四种气质。一是要有底气。要有过硬的能力和本领，要通常学习、培训、交流等多种形式努力提升各方面的素质，以能力服人，以品德服人。二是要有正气。心态要阳光，要凝聚和传播正能量，一身正气。三是要有勇气。不畏难，不畏险，敢于做事、敢于处置、敢于担当。四是要有睿气。要有智慧，处理事情、解决问题要讲究方法。

　　2016/4

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