班子成员落实意识形态一岗双责述职报告5篇

篇一：班子成员落实意识形态一岗双责述职报告

　　意识形态一岗双责述职报告

　　尊敬的领导：

　　时光荏苒，转眼已在意识形态岗位度过了一年的时间。在这一年中，我始终抱着敬业、负责、认真的态度工作，全身心地投入到这一岗位中，同时也在不断地学习和成长。

　　一、工作职责

　　在岗位职责方面，我负责参与制定本单位的意识形态政策、理论宣传教育工作，着手策划和组织有关意识形态宣传活动，以及及时做好相关舆情监测等工作。我在这些工作中积极主动，尽心尽力地完成了自己的工作任务。

　　二、工作成绩

　　一、在政治理论学习方面，我积极参加党组织学习、政治理论学习等活动，开阔了自己的视野，增强了自己的理论基础。

　　二、在理论宣传教育工作方面，我不断思考和探索，针对不同群体开展了自己的宣传工作。在工作中，我提高自己的文字表达能力，编写了一些宣传材料，贡献了自己的力量。

　　三、在意识形态舆情监测方面，我善于抓住热点事件，第一时间获取相关信息，并通过不同的网络渠道发布，避免了信息的滞后和遗漏。

　　三、工作总结

　　在我担任意识形态岗位的这一年中，我深深体会到，做好意识形态工作非常重要，也非常有挑战性。需要我不断扩宽眼界，提升思维深度，提高政治素质。未来，我将进一步注重知识的积累和个人素质的提升，为单位的意识形态建设贡献我的力量。

　　谨此报告。

　　敬礼！

篇二：班子成员落实意识形态一岗双责述职报告

　　学院党委书记述廉述职报告（精选4篇）

　　学院党委书记述廉

　　篇1尊敬的领导，各位同事：

　　大家好!按照上级有关要求，下面我向大家报告20xx年度本人履行、廉洁自律等方面的情况。

　　20xx年，是学校改革发展任务十分繁重的一年。全校师生在学校党委、行政的领导下，齐心协力，抓改革、促发展;强党建、转作风，各项工作取得了显著成效，学校事业发展势头良好，得到了上级领导和有关部门的高度评价，荣获了一系列荣誉和表彰。这些成绩的取得，主要是党政班子集体智慧、中层干部共同努力、全体师生员工奋力拼搏的结果。作为党委书记，我主要是把握好方向，维护好大局，做了些出谋划策、集思广益的工作。以下从五个方面进行报告：

　　一、巩固群众路线教育实践活动成果，切实转变作风

　　习近平总书记在全国党的群众路线教育实践活动总结大会上说，“作风建设永远在路上”，这为我们指明了工作方向。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，切实转变了作风，成为20xx年度我们最紧要的任务之一。主要的思路和做法有两点：

　　一是以身作则、率先示范，带头整改、转变作风。我本人在党的群众路线教育实践活动中，查摆“四风”问题4条，提出整改措施5条。一年来，我坚持以巩固党的群众路线教育实践活动思想成果入手，通过坚持学习，提高认识，不断强化践行群众路线的自觉性;坚持以加强党性修养着力，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，注重群众路线的实践性;坚持以党的组织纪律严格要求自己，进一步加强与班子成员的交流沟通，更加自觉地遵循民主集中制，增强党的纪律性;坚持以深入基层，广泛开展调查研究出发，从群众中来，到群众中去，保持说话办事的科学性;坚持以切实改进作风立信，树立党员领导干部良好形象，建立抓党风建设的性。一年来，各项整改措施都得到了落实，取得了较好的成效。

　　二是聚焦重点，扎实推进全校整改。首先，立知立行抓整改落实。坚持边学边改、立说立行，对于涉及师生切身利益的具体问题，迅速责成相关单位进行了整改。同时，对查摆出的班子建设、师生学习生活条件、教师考核评价、青年教师和青年干部培养等重点问题，在认真调研的基础上，制定整改方案和整改措施，明确责任人、责任单位和完成时限，并将整改任务纳入相关部门的绩效考核中。其次，立足重点抓专项整治。针对师生反映的领导干部“四风”顽疾固症，制定了专项整治，集中开展领导干部作风、“三公”经费使用、损害师生利益等3大领域、45项任务专项整治工作，目前各项任务均已按期完成，完成率为100%。今年，全校“三公”经费较同期相比下降了23.9%。再次，立足长远抓制度建设。结合教育实践活动查摆出的13个方面的突出问题，深入剖析产生“四风”问题的深层次原因，对学校层面299项进行了全面梳理、认真分析，废止了13项已过时的规章制度，已对8项重要规章制度进行了修改完善，切实扎牢、结实制度的“笼子”。经过一年来的“四风”问题专项整治，切实解决了“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题，全校党员干部思想认识进一步提高，群众观念进一步树立，群众立场进一步站稳，群众工作能力进一步提高，教育实践活动的成果得到了巩固和深化。

　　二、努力提高党建工作科学化水平，切实增强基层党组织活力

　　习近平总书记说，“要把抓好党建作为的政绩”。作为学校党委主要负责人，抓好党建工作，是我的本职工作，也是最重要的工作。经过近几年的持续努力，我校党建工作呈现出一个较好的势头，确保了学校正确的办学方向，确保了中国化的马克思主义引领学校思想政治工作，确保了意识形态领域阵地的坚守与巩固，各项活动和工作亮点纷呈、富有特色，在校内外得到了较广泛的关注和认可。比如“五好领导班子”创建活动、党的群众路线教育实践活动、党风廉政建设和反腐倡廉工作、基层党组织建设及特色品牌建设等，都得到了上级主管部门高度评价。特别是，在刚刚结束的第23次全国高校党建工作会，我校党委作为xx省省属高校代表出席，并提交了大会经验交流材料。我们的主要思路和做法是：

　　(一)抓班子、抓基层、抓特色。这是我们党建工作的牛鼻子。领导班子的状况决定着学校改革发展稳定的大局。抓班子建设首先要抓好理论武装，我带头加强理论学习，做到先学一步、多学一点、学深一点。得益于省委等上级单位举行的各类理论学习会、报告会、研讨会，每当有党中央重大指导方针、重大决策部署和改革发展的重要理论成果，我都能够及时得到专家的讲解和指导，促使我有更直接、更深一层的领悟。学校班子成员的理论学习主要依托中心组，辅以专家报告会和网上在线学习等，在学习中领导班子注重结合学校工作实际，形成学校宏观工作思路。20xx年中心组完成了规定的全部重要学习内容，组织6次学习，邀请教育部高教司张大良、省委政研室赵凌云、省纪委刘黎明等同志作多场专题报告;干部在线学习参学率100%，是连续三年的全省干部在线学习先进单位。20xx年度，学校中心组有望再次获得高校先进中心组荣誉。抓班子建设重点要巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化宗旨意识，树牢群众观念，站稳群众立场，提高群众工作能力。20xx年里，通过抓整改落实来巩固教育实践活动成果，来增强群众路线意识，形成新的精神面貌。一年来，我们可以看到，班子的作风有了进一步的转变，办学治校能力有了进一步的提高，工作方法更加有效，处理困难棘手问题更加得心应手。抓班子建设必须落实党委领导下的校长负责制，坚持好民主集中制。我们通过制定班子的议事规则，加强党政一把手的沟通交流，议事决策要求广泛听取大家的意见，不搞个人武断，较好地落实了民主集中制，构建了一个团结、和谐、干事的班子。抓班子建设必须营造清正廉洁的政治生态。我校班子的政治生态是良好的，我们的主要做法就是始终以认真负责的态度，不折不扣地落实党中央和省委、省纪委的有关要求，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处，多年来我们一直都在这样做。

　　抓基层就是要增强基层党组织的活力，发挥战斗堡垒作用。“选好干部，配足资源，增强活力，服务中心”是我校多年来基层党组织建设的方针。在这一方针的指导下，我们基层分党委书记很得力，在工作中发挥了举足轻重的作用;基层党建经费比较充足，党建活动有保障，“一院一品”活动做出了品牌，一些基层党建活动和做法得到广

　　泛认可，连续3年入选全国高校党建工作会交流材料。在过去的工作基础上，20xx年我们重点抓了两项工作，一个是“双带头人”工程;另一个是建强大学生党支部。“双带头人”工程就是选配学术带头人担任教工党支部书记，用以增强教师党支部和学术团队党组织的凝聚力，更好的发挥我党在教师思想政治工作中的引领作用，现在部分“双带头人”已选拔到位，其中包括“楚天学者”等一批学术带头人。建强大学生党支部，就是着力推进大学生党组织的“五建”工作，将大学生党支部建在学生班级、学生社区、学生社团、学生团队和学生实习实践基地，扩大党的工作覆盖面。把学生党支部书记培育成学习和政治的“双带头人”，全校163个学生党支部书记学习成绩均列年级前1/3、100%获得过校级以上奖励。同时，支持和引导开展学生党支部活动，如“主题党日”、“我是党员”示范责任区建设等活动，较好地发挥了学生党支部的战斗堡垒作用。

　　抓特色就是继续抓好“一院一品”特色党建活动。“一院一品”党建活动是我校多年来打造的党建特色品牌，必须坚持不懈，常抓常新。近些年来，对这项活动增加了经费支持，并进行项目化管理，使其更加丰富多彩、充满活力。比如，商学院的“党性砺炼工程”在校内外产生了良好的反响;正在启动实施的“十百千万工程”，延续和深化了多年来的“两访两创”和“双联双促”活动，在和谐师生、党群、干群关系方面发挥了重要作用。

　　过去一年里，注重加强民主党派和党外代表人士队伍建设，保证其民主管理、民主监督的权利。

　　(二)抓改革、促发展。只有抓改革、促发展，我们的党建工作才会落地生根。抓好党建工作，最终是为了促进学校的建设发展。近几年来，学校的改革发展成果有目共睹，无需赘述。20xx年的改革发展依然是亮点纷呈。首先是学校章程的制定，这项工作是落实依法自主办学，进一步明确办学定位，完善学校治理体系，提高内部治理能力的基础性工作。研编大学章程工作我校启动早、工作实、成果大。早在20xx年，我校就组织班底开始了大学章程的研创，在这个过程中收集了中外大学众多资料，调研走访了国内许多高校，多次参加教育部组

　　织的专题研讨会，广泛征求意见反复修改，经教代会讨论通过，于20xx年形成具有湖大特色的大学章程并提交省政府教育厅审核。其次是开展教师分级分类管理改革试点。这项改革意在建立一套教师能够“人尽其才、才尽其用，优秀人才进得来、不适合的出得去”的用人机制。一年来，我们通过6个学院的试点运行，取得了初步成功，积累了宝贵的经验，同时也摸索制定出了一系列相关配套政策，20xx年有望正式出台施行。再次是文科平台成果显著，智库建设成效初现端倪。20xx年学校人文社科应用成果颇为丰富，马克思主义学院、哲学学院、zd与公共管理学院、历史文化学院、高等人文研究院、xx区域发展研究院、县域治理研究院等，或得到省级重要智库建设支持，或完成重要应用成果，或获得国家重大专项资助，或开展重要应用理论研究，或成为重要研究评估中心。这些变化得益于校内管理的一个突破，即重大科研平台的项目化运行。这项管理机制是从xx区域发展研究院和高等人文研究院开始，把平台挂靠在行政管理部门或学院，不设固定机构，实行任务招标项目化管理，起步阶段学校给予一定经费支持，今后靠服务社会和应用成果自我生存发展。实践证明，这种管理模式是可行的，是有效的，学校初期投入的经费，一两年就得到回收并大大超出投入，更重要的是，以此为示范，带动了校内人文社科学科快速发展，有效提高了我校人文社科的学术水平，使我校人文社科走上了一条特色发展的新路子。

　　三、落实党风廉政建设主体责任，优化政治生态

　　十九大以来，党中央加大反腐力度，以前所未有的决心和排山倒海的气势，惩治腐败正风肃纪，使腐败的势头得到初步遏制，党员干部作风明显好转，但反腐斗争的形势依然严峻。20xx年，党中央根据反腐斗争的需要调整了党风廉政建设和反腐倡廉工作方针，明确了各级党委负主体责任，纪委负监督责任，并且要求纪委实行“三转”，即转职能、转方式、转作风。这种调整和转变具有重大战略意义，我们必须全面贯彻落实。首先，在全校干部中组织传达学习，校领导班子带头，深刻领会上级的有关精神。安排中心组专题学习，研究调整部署学校党风廉政建设和反腐败工作，明确责任分工;专门召开干部大

　　会传达学习上级文件精神，并两次请校外专家来校给全体中层干部讲课。紧接着，转换职能，调整分工，落实责任，传导压力。明确党委的主体责任，作为党委书记，我要把工作抓在手上，责任扛在肩上，责任追究落在头上;找班子成员交流，明确一岗双责，同部署同考核同追究;与中层领导干部谈话，传导压力，签订责任书。再接着，协助纪委监察“三转”，大力支持落实监督责任，加大信访和案件查处力度。20xx年，支持纪委、监察、审计三个单位，发出函询一封，廉政工作约谈75人次，查办案件2起，处分2人，纠正不正之风和错误行为数起，自己亲自警示谈话6人次，全年学校党风廉政建设和反腐败态势平稳，政治生态良好。

　　四、全面深化教育体制综合改革，助推建设发展

　　过去的一年里，我校综合改革出台新举措不多，新的改革方案还在研究制定中，改革总体处于平稳调整期。20xx年里，由于前一年推出的改革举措较多、较猛，需要一段时间消化吸收，比如学院的目标管理考核，考核指标和办法需要进一步完善优化;部分学科调整后新组建的学院需要磨合运行;招聘院长单位要帮助调整好状态;几个大的学科平台有待进一步焕发活力;房改政策出台后其中有的举措有待落实等等，学校的改革需要一个平稳调整期，这是自然合理的。20xx年新推出的改革举措主要有教师分级分类管理试点，编写制定《xx大学章程》，人文社科平台及应用文科方面的一些新做法。这些前面已有谈及，不再叙述。总体而言，学校深化改革建设发展走在省属高校前列。

　　五、进一步改善办学条件和民生，共建和谐校园

　　在过去的一年里，琴园小区顺利交房，重新制定校园教工住宅布局规划，综合实训大楼开工建设，维修部分学生宿舍和升级相关设备设施，新建学生宿舍修规及整体设计，提高医疗服务水平，实现教职工和离退休人员收入10%以上递增。这些都将改善学校办学条件，进一步改善民生。

　　在过去的一年里，多了一份党风廉政建设和反腐工作的责任，感受到了主体责任的沉重压力，保持了自身的清正廉洁和应有的党员干部作风。20xx年，花费了很大精力落实主体责任和监督责任，按照上

　　级组织的要求，限度地落实各项工作，加大力度监督检查、查案办案。但是内心依然压力山大，这么大的单位谁敢保证哪个角落不出问题?主体责任一岗双责不是好担当的!何以解忧?千思百虑悟出一个道理：要抓好这项工作，最重要的就是按照上级的要求，以身作则、率先垂范，一级做给一级看。20xx年更加注意遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律，不搞“七个有之”，自觉执行“八项规定”和“六条意见”，重温《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，个人家庭、子女、财产无异常变化。

　　在过去的一年里，作为学校保密委主任，能认真履行职责。坚持以身作则，带头遵守各项保密规定;全面了解学校保密工作情况，发现保密工作的重大问题及时解决;在学校工作中保证国家有关保密标准得以实施;为保密工作提供必要的人、财、物等保障条件。学校保密工作推进顺利，相关人员保密意识不断加强，全年无失、泄密和其他有关问题发生。

　　在过去的一年里，加强教育发展基金会工作，调动校友和社会力量支持学校发展。

　　过去的一年里，工作中还存许多缺点。比如青年教师的思想教育问题没有解决好，少数民族学生的教育、管理、服务工作没有到位等等，个人也有不少错误和不足，欢迎大家批评指正!谢谢大家!谢谢大家!述职人：

　　20xx年XX月XX日

　　学院党委书记述廉述职报告

　　篇2尊敬的领导：

　　根据会议安排，现就本人20xx年履行抓基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下，请予评议。

　　一、履职工作特色和亮点

　　1.强化抓党建工作职责，凝聚党建工作合力。

　　一年来，本人认真贯彻执行县委决策部署，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，切实履行党委书记抓党建工作第一责任

　　人的职责。认真落实基层党组织工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党建工作机制进一步健全。

　　每季度至少专题研究部署党建工作1次，全年召开党支部书记集体约谈会1次，支部书记抓党建工作培训会1次，党风廉政主体责任部署会2次。进一步完善中心组学习制度，班子带头组织学习讨论，全年召开中心组学习会25次。扎实开展“两学一做”学习教育，组织班子专题研讨交流4次，撰写6篇，深入基层单位调研指导党建工作10次，通过自己的表率作用，班子的亲和力不断增强，凝聚力和战斗力进一步提高。

　　2.规范党建工作流程，从严落实党建重点任务。始终把党组织建设、党员发展、组织活动作为加强队伍建设、提升队伍整体素质的重要措施。以公安队伍的正规化建设为主线，以落实“先锋指数、“堡垒指数”为抓手，着眼于激发党员民警活力和促进业务开展，不断提升党建工作新水平。严格按照县委发展党员要求，严把质量关，将3名民警批准为预备党员，不断壮大党员民警队伍。认真开展基层党建七项重点任务落实，圆满完成党委换届工作，指导各党支部按程序顺利完成基层党支部的换届选举任务;认真开展党员组织关系排查，做到应查尽查、全员覆盖、底数翔实。

　　3.深化创先争优活动，增强党建引领发展能力。面对严峻复杂的治安形势，我们坚持围绕工作抓党建，抓好党建促工作。始终坚持把“先锋”行动作为落实党建重点工作的总抓手，坚决贯彻县委“两大战略”、“四大基地”、“两城建设”发展思路，带领全局党员民警，积极参与环境卫生大整治，圆满完成省市主要领导来瓜视察安保工作，充分发挥了党员民警的先锋模范作用。

　　深入开展“先锋引领攻坚精准扶贫”行动，认真做好联系单位的帮扶服务工作。组织广大党员民警积极开展弘扬雷锋精神志愿服务、法制宣传教育等活动,扎实开展以“亮身份、亮承诺、亮服务、争先锋”为主要内容的“三亮一争”活动和“爱我，警察在行动”等党性实践活动，争创先锋示范岗7个、优质服务先锋14名，在全局上下形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。通过这些活动的开展，进一步提

　　高了党组织的凝聚力和公安队伍的整体战斗力，全局维护社会稳定、打击违法犯罪、社会治安管理、查缉追逃、交通管理等工作能力得到进一步提升。

　　4.健全党建责任机制，狠抓整改落实。针对20xx年党委书记抓党建述职评议中存在的抓党建工作落实力度上还不足，措施还不够硬的问题，我严格按照局党委制定的《xx县公安局党建责任清单》，认真落实“三会一课”等组织生活制度和党委班子联系点制度，定期深入各支部进行指导，狠抓党委中心组学习和各项廉政制度落实，严格规范和约束班子成员的言行举止，截止12月底，各项整改工作已全部完成。

　　二、存在的问题和原因

　　一年来，自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，与县委的要求还有一定差距。

　　主要表现在：

　　一是抓党建上精力还不够。在抓业务工作和抓党建的精力分配上还有偏颇，不能很好的解决工学矛盾，没有做到两促进、两不误。如自己在安排部署各项工作时，考虑业务工作多、党建安排少，给基层支部书记造成了对党建工作重视不够的印象，从而影响了全局党建工作的推动和促进。

　　二是对党员思想政治教育还抓得不够。民警管理时松时紧，不能做到持之以恒抓队伍。主要表现在对民警思想教育强调要求多、追究责任少，警示教育多、严厉查处少，对工作中出现打折扣、搞变通、做选择的现象缺乏批评指正，从严治警还失之于宽、失之于松、失之于软。

　　三是作为党建工作“第一责任人”的角色定位认识不到位。在工作中总觉得有副职们在抓、在管，放松了对基层党支部的指导、督促和检查，只是听汇报、凭感觉，造成了基层党支部在党建工作创新和完成质量、落实程度上打了折扣。

　　针对以上问题，分析其原因有：

　　一是存在重业务轻党建的思想。在抓基层党建过程中，总是在追求业务工作上争名次，在安排工作方面，就造成了在抓业务工作和抓党建精力分配上有偏颇;二是工作标准不高。自己对基层支部特别是党支部负责人工作要求上不够严格，导致了一些党支部负责人工作标准低，开展工作办法不多，思路不广，措施不力，缺乏领导科学发展的能力，不能很好地调动党员干部的积极性;三是对党建工作重要性的认识存在偏差。片面认为业务工作是硬指标，完不成任务要丢面子，挨板子;党务工作是软任务，放松点无关紧要，实际工作中往往是做做姿态，走走过场，致使党建工作没有抓实。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　针对存在的不足，在20xx年我将立即完善整改，努力弥补自己的不足，我将进一步解放思想，创新思路，按照县委的部署和党建责任制的要求，进一步履行好职责，以抓好“五个好”党委建设为目标，以推进基层组织建设为重点，采取“抓基础建功能、带队伍强素质、创载体优结构、抓规范树典型、重服务出亮点”的工作措施，不断开创全局党建工作新局面。

　　1.抓好班子和党员队伍的理论学习。以建设“学习型党组织”为目标，坚持每月一次党委中心组学习制度和每月一本好书自学制度，要在班子成员和各党支部中开展“学习型党组织”活动，互帮互促，形成不甘落后、团结拼搏、锐意进取的良好工作氛围。

　　2.推动党建工作责任制落实。加强领导，精心部署，进一步健全和完善《落实党建工作责任制》、《党建联系点制度》等，每季度组织各党支部书记开展一次交叉检查，相互交流经验，查找差距，取长补短，达到整体推进。对党建工作中存在和发现的问题，局党委及时研究加以解决，每季度定期召开一次党委会专题研究党建工作，确保各项工作的顺利实施。

　　3.强化党风廉政建设主体责任履行监督。落实“三转”要求，全面落实党风廉政建设责任制，以“三转”为契机，以主体责任体系为

　　工作目标，抓监督、抓执纪、抓问责，凝心聚力，突出主业，有力促进公安事业的发展，为全县经济转型跨越发展起到保驾护航的作用。

　　述职人：

　　20xx年x月x日

　　学院党委书记述廉述职报告

　　篇3尊敬的领导：

　　去年以来，在xx街道党工委的坚强领导下，我始终把党建第一责任人的职责放在心上、扛在肩上、抓在手上，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，为加快建设“创新湖里”、“朝阳”、“美丽”提供了坚强保障。现述职如下：

　　一、履职措施和成效

　　(一)创新驱动激发内生活力

　　一是强化组织领导。坚持社区党支部的核心领导地位。发挥党支部总揽全局、协调各方的作用。

　　1.推行“两册一卡一会”。建立退休党员联系册，定期走访退休老党员，解决生活困难，开展送书送学上门;建立在职党员管理册，开展“六百”走家入户活动，调动在职党员参与社区工作的积极性;建立流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动。社区党总支还通过开展民情议事会，向群众发放民情卡、连心卡等措施，加强群众对社区的了解，积极参与社会事务与社区活动。

　　2.抓好党员队伍建设。对社区报到的所有在职党员全部填写党员信息采集表，利用远程教育平台加强党员经常性教育，落实“三会一课”。并根据党员实际居住生活情况，认领公益岗位，让党员利用八小时之外为社区群众服务，掌握社区党员基本情况，方便社区党员管理。

　　二是创新活动载体。组织党员代表参加社区事务听评会，开放党员参与社区事务的绿色通道，共同商议、共同研讨解决社区居民所盼所需。创新“书记流动办公室”，让居民足不出户就能享受社区服务，服务20xx余人。购买社工服务，建立党员助老志愿者队伍、党员老年

　　文艺队伍，开展送医、送娱、送学上门，服务老人1000多人次，基本实现全覆盖。组建社区环保志愿服务队，定期定点开展环保宣传、文明督导活动，开展活动30余次，提升居民幸福指数。

　　三是提升惠民实效。

　　1.增设公交线路站点。社区公交433路，解决居民出行难的问题;2.力解买菜难。超市，解决居民菜篮子问题，方便居民购物;3.调解矛盾纠纷。与联发物业联手，增设分贝仪、调整锻炼时间，解决广场舞噪音扰民问题;4.推行社区单车服务，解决居民“最后一公里”问题。

　　(二)集聚多元主体服务力量

　　一是整合资源。推进区域化党建，成立社区非公党支部，吸纳辖区企业等单位为非公党支部成员，落实联席会议制度，统筹协调整合辖区资源。与湖里高薪技术园区管委会共建，开展“甜蜜爱情幸福骑行”环湾自行车赛活动、定期走访企业开展政策咨询活动。与厦门心欣幼儿园共建，为自闭症儿童开展“我与来自星星的你有约”爱心党员家长服务活动。与慈济基金会共建，为辖区居民带来环保讲座、环保净滩、美化家园、垃圾分类与推广活动。与商业街各文展苑开展共建，为辖区居民提升文化生活品质提供平台。

　　二是联勤联动

　　1.三方联动。实行居委会、物业、业委会三方联动，提升社区管理服务水平。社区综治人员、物业保安、企业保安组建三方联动大巡防，实行社区治安巡逻，守望相助，筑起社区安。

　　2.建联席会。建立居委会、物业企业、业委会联系会制度，汇集居民意见建议，破解“沟通难、协调难、共识难”。由社区两委、业主代表、地段民警组成考评组，实施考评。

　　3.组督导队。由派出所、社区组成“美丽厦门共同缔造”督导队，对小区绿化、保洁和治安安全进行监督巡查。发现问题，物业承诺整改时限，整改情况由业委会张榜公示。去年xx月x日，社区党支部与五缘实验学校党支部签订“契约式共建协议”，开展湾沿街绿化带“认捐认建认养”活动，破解湾沿街绿化长期无人管理难题，让辖区

　　居民享受美丽宜居生活环境。

　　三是志愿服务。以社区志愿服务站为依托，成立9支志愿服务队，招募160多名志愿者，积极投入社区环保、文明督导、关爱老人、关爱未成年等志愿服务。累计提供志愿服务1000余人次。

　　(三)精心打造服务平台

　　一是构建社区服务信息平台。与灏景梯视携手打造社区专有咨询播报模式、建设社区微信公众号、QQ群等形式，将居委会信息化领域拓展至居民生活之中，提高信息传播的有效性、广泛性。通过信息化平台的建设方便居民进行网上办事预约、了解社区动态，共发送信息1000余条。

　　二是提升社区服务平台。

　　1.搭建健康服务平台，与湖里区霞辉社工机构建立合作关系，引进专业的先进理念，定期为辖区内老人进行健康检查，建立健康档案，开展健康俱乐部、养生课堂等;2.搭建阶梯服务平台，以支部党员为骨干，组建居家养老服务队，通过低龄老人帮扶高龄老人，形成老年人自我服务、组我管理的阶梯式服务;3.搭建老年社交服务平台，组建完善社区广场舞队、太极队、气功队等，为社区老人提供交友平台，鼓励老人走出家门，结交朋友。社区党支部通过与xx街道卫生服务中心协作开设针对老年人开展定期医疗保健、健康教育等服务，累计服务辖区老年人300余人次。

　　(四)落实党风廉政责任

　　一是第一责任到位。明确党支部书记为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责”，形成了在党支部的统一领导下，齐抓共管，各负其责，分工明确、责任到人、狠抓落实的工作格局，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实，有效推进了党风廉政工作的开展。

　　二是理论学习到位。坚持每周不少于一次的集中学习，学习《党章》、《八项规定》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢社区党员干部思想道德防线，把班子建成学习型、廉政型、服务型班子。

　　三是廉政教育到位。贯彻实施《廉政准则》，组织观看警示教育影视片，熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，切实促进社区党员领导干部廉洁从业，进一步增强促进廉洁从政的责任感和紧迫感，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义。

　　四是工作落实到位。大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在解民忧上，真正把居民关注的热点、难点、薄弱点作为干事办事的重点，认真抓好，落到实处。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是创新意识有待力化。部分党员思想观念和工作作风与新形势不相适应。社区党员干部如何更新观念，改进作风，创新思维，适应新形势要求，抓好社区党建和党风廉政建设工作，不少社区党员、党务工作者缺乏深刻认识和创新意识，总是等待上级发文件，或被动应付。

　　二是理论学习有待强化。转岗后，才发现自己的理论水平不够，难以适应实际工作的需求，所以，要结合实际制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习重要性的认识，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　三是工作标准上有待实化。进一步务实创新，提升工作标准，增强工作实效，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

　　四是制度建设上有待细化。进一步建立健全相关的规章制度，完善居务监督机制，及进行党务、居务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督，将工作落到实处。

　　四是工作实效上有待量化。设立党员示范岗，以党员优质服务推动社区各项工作的优质服务。加强社区两委班子及工作人员、党员的业务培训，更好的服务居民群众。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。

　　静下心来慎思存在问题的原因，虽有到禾缘社区任职时间不长等客观因素，但更多的应从我这个第一责任人身上来找原因。

　　一是抓社区党建工作主体意识不足。思想上还没有真正把社区党建当作自己的重中之重。抓社区党建工作只满足于开会布置、贯彻，没有把社区党建作为硬指标、硬任务，逐条逐项下功夫、花气力、抓落实，以至于没有很好发挥社区党建引领作用。

　　二是抓重难点工作韧劲不足。没有坚持抓常抓细，尤其是针对社区党员队伍素质参差不齐等实际情况缺少长远谋划，有效措施不多。这主要是本人能力有待提升、缺乏总体思考，有畏难情绪的体现。这说明我还没有真正从思想上树立从严治党的意识，在抓制度落实上缺乏“咬住青山不放松”精神，缺少常抓不懈的耐力和常抓常新的治力。

　　三是抓社区党建工作创新精神不足。自认为工作还行，缺乏敢为人先的闯劲。对社区党建工作出现的新情况、新问题，破解办法不多，缺乏创新点子和举措。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　(一)不断完善社区党建和党风廉政建设责任制。紧紧扭住书记是第一责任人不放松，认真履行党建和党风廉政建设第一责任人职责，切实把党建党风廉政建设责任制落到实处，不断强化社区党员领导干部的责任意识，自觉把党建和党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成社区党建和反腐败的整体合力。

　　(二)继续严格党内生活。坚持规范落实“三会一课”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度;(三)继续强化社会监督。进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明;(四)继续加强政治理论和法律法规的学习。防微杜渐，提高对社区党建和党风廉政建设责任制的思想认识，自己要以身作则，言传身教，带动周围的同志照章办事，不越轨，不犯纪。通过学习教育，使每位同志进一步增强党性，切实提高对党建和党风廉政建设工作的思想认识，切实提高党支部的创新力、创造力、凝聚力和战斗力。

　　(五)以大党总支为引擎带动社区党建。20xx年，我将努力增强社区党组织与驻社区单位党组织之间党建工作沟通协调，充分各党支部资源优势互补作用推行“大党总支”党建工作新模式，以扶持、培育、壮大多元主题为手段，以“一核多元”为基本框架，以多元主题共同参与为重点，以厘清“多元”之间关系和权责边界为关键，通过多元主体之间合作、沟通、建立伙伴关系，培育居民主体意识和共公民精神，构建多元共治的社区治理体系，限度激发社会活力。

　　述职人：

　　20xx年x月x日

　　学院党委书记述廉述职报告

　　篇4尊敬的领导：

　　自20xx年x月xx日，根据组织安排，我由xx镇长调整为车桥镇党委书记。近一年来，在县委县政府的正确领导下，我与车桥镇广大干部群众一道，认真贯彻执行党的精神，牢固树立和落实全面协调可持续发展观，努力构建和促进社会经济事业的发展，紧紧围绕农村改革发展稳定的中心工作，恪尽职守，廉洁自律，励精图治，开拓创新，全镇经济建设和社会事业发展都取得了一定的成绩。现遵照上级有关精神要求，本人就一年来贯彻落实党风廉政建设责任制和工作情况汇报如下：

　　一、加强学习，换好脑子

　　俗话说：活到老，学到老，还有三分学不了，加强学习是避免走弯路的办法，也是提高自身素质，提高领导水平和工作能力的最有效途径，而且只有理论上的清醒，才能保持政治上的稳定。因此，我十分重视加强学习：

　　一是向同事学，我与镇干部一道，每个星期五的下午轮流讲学，自己带头备课，带头讲，带头学;二是向书本学，多年来，我养成了每晚睡觉前都要看几个小时书的习惯，不断学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观和构建和谐社会等理论知识，学习党在农村的一系列方针政策，学习科技知识，经济知识和其他社会科学知识，以提高自身素质;

　　三是向实践学，注重理论联系实际，一边学习一边思考，使我在政治上比较坚定，在复杂的现实矛盾面前比较清醒，从而使思想认识得到提高。

　　二、深入调研，找好路子

　　思路决定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一个乡镇要发展，没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗方向和目标。来车桥后，我一面广泛听取和征求镇村干部建言献策，一方面深入实际调查研究，在经过深入思考，充分论证后，提出了发展思路，即做一个品牌，建好车桥白水俩个集镇，发掘旅游矿产林业三大资源，打造团结高效廉洁务实四好班子，实现一棵梨，一根竹，一袋菌，一粒米，一条鱼五个一的目标。我相信有大家的支持，有镇村干部的努力，一定好走出一条农业稳镇，工业强镇，旅游兴镇的新路子，逐步把车桥打造成种养大镇，工业重镇，休闲旅游明镇。

　　三、健全制度，定好格子

　　人管人，累死人，制度管人才能真正约束人。我与班子成员一道，制定了镇村干部点到制周一周五学习制度，完善了财务考勤值班用车接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通过一系列的制度化规范化管理，使镇村干部的思想作风和工作能力不断得到增强，独当一面破解难题发展经济的能力得到提高。

　　四、廉洁自律，正好身子

　　公生明，廉生威，打铁还需本身硬。我经常说的一句话自己要当干部，就当得干干净净，不犯错误，要想钱，就不当干部，一心一意做生意赚钱，凭本事赚钱绝不得冤枉钱自从担任乡镇领导那天起，我就严格要求自己，时刻做到公道正派廉洁从政。

　　一是认真履行好党风廉政建设第一责任人的职责，按照一岗谁主管谁负责的原则，全面落实车桥镇党风廉政建设责任制的各项任务和要求，自愿接受镇村干部的监督;二是严格遵守党风廉政建设的各项规定。我严格遵守领导干部廉洁自律五个不许，镇村建设工程项目，一年中遇到不少，但我从不插手工程承包，没有让一个亲人亲友承，还主动为一些工程款兑现找路

　　子，但从不在其中打主意，捞好处。

　　三是树立五官端正形象，做到：嘴不歪，讲真话，说实话，道公道话;眼不斜在看人识事上，用发展的眼光看人;耳不偏，能听进不同意见，做到多方面多形式多渠道听取意见和建议;手不长，不伸手向组织要官要权，不向群众要钱要物，不以权谋私损公肥私，把克己奉公廉洁自律，作为行为标准;腿不短，经常要求自己深入群众深入农户，深入农村第一线，搞调查研究督查指导。始终把车桥事业放在第一位，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，绝不能碰法律红线，做到慎初慎独慎微慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。

　　四是自己甘做五种人。有人说，乡镇干部政治上是下人，生活上是穷人，工作上是忙人，服务上是仆人，家庭上是客人。既然选择了做乡镇干部，我就无怨无悔甘心做上面五种人。

　　五、勤政廉政，带好班子

　　一个乡镇发展快与慢，关键在于能否树立正气，树立正气的关键又在于乡镇领导班子的形象，在于公正办事，公正用人。要实现车桥大发展，铸造车桥新辉煌，就必须要有一个干事创业的领导班子，有一支工作扎实作风优良的干部队伍。因此，我始终把抓班子带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止，对错误做法及时纠正改进，努力使全镇上下心往一处想劲往一处使，从而形成一心干事的合力。

　　六、真抓实干，迈好步子

　　说一千道一万，最后还看你怎么干。市委陈安众书记提出千秋伟业在于创，九江巨变在于干。我们车桥基础差，地位低，不恒下心来狠干几年，将是很难有所作为的。因此，我能吃一些苦：

　　一是急得苦，镇里很多工作都落后于别的乡镇，只要在全县一排名，我就狠急，总想着如何把工作尽快尽早完成，不落人后;二是想得苦，怎样才能把车桥的优势发挥出来，怎么才能把车桥的资源推销出去，我花了不少的心思，就拿河来说，我想打造一个畲族特色，但该屋场已经被当地人同化，找不到少数民族的一点痕迹。

　　偶发奇想，在网上找资料查信息，我一查一找连续二是躲个晚上;三是跑得苦，为了招商引资，为了在上面搞项目，我有时出门三天却有两天在火车上过。

　　七，求真务实，结好果子

　　功夫不负有心人，在全镇村干部的齐心努力下，我们也做了一点事，取得了一些成效。但，这与上级组织要求有一定距离，与其他乡镇比较有一定差距，有距离就有奋斗目标，有差距就有发展空间，我坚信，有上级的正确领导，有组织的关怀单位的帮助，全镇上下的共同努力，车桥的发展大有希望，车桥的明天会更加美好!述职人：

　　20xx年x月x日

篇三：班子成员落实意识形态一岗双责述职报告

　　党风廉政、一岗双责、意识形态落实情况

　　党风廉政是指保持党员干部的思想道德水平，加强党员干部的自我约束和自我监督，维护党的形象和纯洁性。一岗双责是指党员干部在工作中要承担起属于自己岗位的责任和义务，同时也要对全局负责，对全面建设社会主义现代化国家和实现中华民族伟大复兴的目标负责。意识形态落实则是指坚持马克思主义指导思想，贯彻落实党的路线方针政策，坚持中国特色社会主义道路，推动中华民族伟大复兴。

　　在中国，党风廉政、一岗双责、意识形态落实是非常重要的政治任务，对于维护党和国家的长治久安和稳定发展具有重要意义。为此，党和政府采取了多种措施来加强党风廉政建设，推行一岗双责制度，加强意识形态教育和管理，打击腐败和不正之风，加强党员干部的培训和教育等。同时，加强对党员干部的监督和制约，强化党内监督和群众监督，以保证党员干部严格遵守党纪国法，忠诚履行职责，积极履行一岗双责，落实意识形态要求。这些措施在一定程度上取得了显著成效，有力维护了党和国家的政治稳定，促进了经济社会的快速发展。

篇四：班子成员落实意识形态一岗双责述职报告

　　2022年一岗双责工作报告

　　履行“一岗双责”报告，是每年文友都要起草的材料之一，但也是由于年年写，写成了常态，自然在文章框架、语言以及存在问题等方面，逐渐僵化了思维，写不出新意。

　　“一岗双责”促进国企党建与业务深度融合

　　控股电力集团

　　一、提高认识带行动

　　二、压实责任保廉政

　　首先是强化落实责任的思想意识。

　　其次是强化落实责任的制度意识。

　　最后是强化落实责任的追责意识。

　　三、一岗双责促融合

　　一是在基层党组织建设中深度融合。

　　二是在党性教育中深度融合。

　　三是在全面从严治党中深度融合。

　　四是充分发挥党员的先锋模范作用。

　　国有企业党委委员落实党建工作“一岗双责”的探索

　　石油集团

　　一、党委委员落实党建工作“一岗双责”的意义

　　（一）党委委员落实党建工作“一岗双责”是推动全面从严治党的内在要求。

　　（二）党委委员落实党建工作“一岗双责”是坚持党对国有企业全面领导的客观要求。

　　（三）党委委员落实党建工作“一岗双责”是提升基层党建工作质量的重要保证。

　　（四）党委委员落实党建工作“一岗双责”是加快建设页岩气开发建设典范企业的内在需要。

　　二、党委委员落实党建工作“一岗双责”的问题

　　（一）党委委员落实党建工作“一岗双责”思想认识不到位。

　　（二）党委委员落实党建工作“一岗双责”方法载体不够丰富。

　　（三）党委委员落实党建工作“一岗双责”考评机制末建立。

　　三、党委委员落实党建工作“一岗双责”的措施

　　（一）加强“履责”学习，提高“一岗双责”思想认识。

　　（二）创新“明责”载体，明确“一岗双责”任务目标。

　　（三）制定党建工作责任清单，明确“抓什么”。

　　（四）建立个人党建行动计划，确保抓到位。

　　（五）完善“考责”体系，实现“一岗双责”管理闭环。

　　四、党委委员落实党建工作“一岗双责”的成效

　　（一）共抓党建意识能力不断增强。

　　（二）基础党建工作质量不断提高。

　　（三）党建责任考评体系不断完善。

　　国有企业基层党支部书记“一岗双责”质效的提升措施

　　煤炭运销集团

　　一、国有企业基层党支部书记履行“一岗双责”中存在的主要问题

　　1．对廉政工作重视程度较差。

　　2．履行“一岗双责”工作举措较为普通。

　　3．对国企党支部书记更好履行“一岗双责”情况开展的培训偏少。

　　二、提升国有企业基层党支部书记履行“一岗双责”质效的相关措施

　　1．强化国企基层党支部书记思想认识，提升履行“一岗双责”的自觉性、坚定性。

　　首先，提升履职尽责的主动性和实效性，其次，持续强化党支部书记理论学习，不断提升其党性意识。

　　再次，突出党风廉政工作实效，不断提升融合意识。

　　2．从国企实际情况出发，构建完善的党支部书记履行“一岗双责”责任体系。

　　3．强化检查监督，严格考核问责。

　　首先，国企党委应当定期专题听取党支部书记履行“一岗双责”情况汇报

　　其次，对考核指标进行量化、细化，坚持业务工作、党风廉政工作同考核、同检查

　　浅析企业基层服务干部如何履行“一岗双责”

　　中石化公司

　　一、工作现状及党风廉政建设的风险点

　　（一）工作现状

　　1．人员构成的特殊性。

　　2．赢利创效的特殊性。

　　3．困难帮扶的特殊性。

　　（二）党风廉政建设的风险点

　　1．思想认识上没有“大局意识”

　　2．“一岗双责”认识不足

　　3．法律法规意识淡泊，（二）应对措施

　　1．加强党风廉政建设教育

　　一是抓好政治理论学习大文章，提升整体理论水平。

　　二是抓好“一岗双责”工作意识培养，凝聚服务向心力。

　　三是做实“一岗双责”专业提升，形成高效的复合型管理团队。

　　2．发挥带头表率作用，不断修正“一岗双责”航线

　　第一要强化表率作用的定位。

　　第二要强化重点工作的解决。

　　第三要强化工作的协作。

　　3．严格进行自我监督，不断防控“一岗双责”风险

　　银行业落实“一岗双责”思考：以隆昌农商银行为例

　　农商银行

　　一、健全机制夯实责任落实体系

　　1．“分解任务”明责。

　　2．“定期过问”询责。

　　3．“巡察督查”查责。

　　4．“年度考核”述责。

　　5．“严格追究”问责。

　　二、周密安排严格专项整治排查

　　1．持续整治形式主义官僚主义。

　　2．开展干部员工异常行为排查。

　　3．开展超规格接待专项整治。

　　4．盯住节假日关键节点开展违规整治。

　　三、强化监督加大执纪问责力度

　　1．分类处置与集中整治相结合。

　　2．建立问题清单“四挂钩”模式。

　　3．分类管理与规范运行相结合。

　　4．加大违规违纪追责问责力度。

　　5．深化廉政文化建设。

　　四、严爱相济形成监督保护合力

　　1．严管就是厚爱。

　　2．监督就是保护。

　　用“一岗双责”构建销售企业“大党建”工作格局

　　中油销售分公司

　　一、深入落实“一岗双责”的重要性和必要性

　　（一）落实“一岗双责”有助于形成大党建格局

　　（二）落实“一岗双责”有助于加强班子建设

　　（三）落实“一岗双责”有助于营造廉洁氛围

　　（四）落实“一岗双责”有助于推动企业发展

　　二、落实“一岗双责”存在的不足和原因

　　一是认识模糊，责任不到位。

　　二是意识不强，工作不到位。

　　三是责任欠缺，压力传导不到位。

　　一是思想认识存在偏差。

　　二是目标责任滞后被动。

　　三是监督考核不甚规范。

　　三、以落实“一岗双责”为主线构建“大党建”的初步思路

　　一是“坚持主线”发挥服务保证，确保党建工作融入中心。

　　二是“齐抓共管”抓好党建，树立最大政绩理念。

　　三是“层层传递”构建责任链条，落实党建工作责任制。

　　四是“分类指导”明晰党建责任，保证责任有效压实。

　　五是“强化学习”奠定思想基础，靠实领导干部党建责任。

　　六是“分类指导”明晰党建责任，保证责任有效压实。

　　七是“跟踪问效”强化监督考核，确保党建责任落地生根。

　　从严落实“一岗双责”扎实筑牢廉政防线

　　县经济合作和外事局

　　一是坚定理想信念，严明党风廉政纪律。

　　二是坚持反腐高压，强化监督执纪问责。

　　三是加强队伍建设，绷紧“一岗双责”之弦。

　　省自然资源厅党组关于落实全面从严治党“一岗双责”情况的报告

　　一、落实“一岗双责”基本情况

　　二、存在的主要问题

　　（一）“一岗双责”责任意识还不够强。

　　（二）全面从严治党主体责任落实不够到位。

　　（三）党建与自然资源管理工作融合不够深入。

　　（四）“一岗双责”履行不够有力。

　　三、整改落实措施

　　（一）坚持用党的科学理论武装头脑。

　　（二）始终把党建工作作为基本职责来抓。

　　（三）把全面从严治党的制度优势转化为指导自然资源工作的具体实践。

　　（四）努力守好“主阵地”、种好“责任田”。

　　社区党委书记党风廉政建设责任制暨“一岗双责”述职报告

　　一、履责情况

　　（一）履行岗位职责完成工作任务情况

　　（二）落实党风廉政建设责任制情况

　　（三）发挥表率作用情况

　　一是切实加强对两委班子的思想教育

　　二是严格落实“三重一大”实施办法

　　三是严肃党内政治生活

　　四是坚决落实好街道党工委关于廉政建设各项决策部署

　　（四）严格落实注重意识形态

　　二、存在的问题

　　一是对普通党员党风廉政宣传教育力度不够

　　二是重指导、轻实践，自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题

　　三、下一步改进措施

　　（一）强化政策理论学习，努力提升自身工作能力。

　　（二）加强各支部阵地建设，为服务居民提供保障。

　　商务局党委落实党风廉政建设主体责任及履行“一岗双责”情况报告

　　一、党委党风廉政建设主体责任落实情况

　　一是抓领导。

　　二是抓提高。

　　三是抓制度。

　　四是抓整改。

　　五是抓惩处。

　　六是抓督查。

　　二、党委班子成员“一岗双责”责任落实情况

　　一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。

　　二是责任分解，严明党委班子成员落实“一岗双责”责任。

　　三是树立典型，抓好关键环节。

　　四是严于律已，当好廉政表率。

　　一是宣传力度不够强，氛围不够浓

　　二是制度落实还有欠缺，存在重制度轻落实的现象，有好人主义存在

　　三是个别部门和个别干部职工认识还不到位，抓落实的力度有待提高。

　　市医保局

　　“一岗双责”履职情况

　　一、履行业务工作情况

　　（一）管住基金大盘，平稳推进各项年度重点工作

　　一抓基金大盘，守住基本。

　　二抓市级统筹，保平稳过度。

　　三抓年度重点工作推进。

　　（二）持续深化医保支付方式改革和医保医师临床诊疗行为精细化管理

　　（三）“督、管、服”并举加强医保医师管理服务

　　一是创新出台《临海市医保医师积分管理实施细则》

　　二是在全市范围开展“医保好医师”评选活动

　　（四）加强医保基金监督管理

　　一是加强宣传，营造全民参与、齐抓共管的良好氛围。

　　二是开展医保基金监管专项整治活动

　　（五）实施医疗救助精准扶贫

　　二、履行党风廉政建设责任情况

　　（一）全面推进党史学习教育

　　（二）持续抓好巡察整改工作

　　（三）党风廉政常态化建设、常态化活动开展情况

　　1．强化党组班子党风廉政建设责任分工。

　　2．严肃党内政治生活。

　　3．党建提升促业务提质，促进党建和中心工作融合。

　　一是加强党建和中心工作深度整合。

　　二是持续深化党员志愿服务。

　　4．加强党性修养锤炼，坚持廉洁自律。

　　三、明年“一岗双责”工作思路

　　切实履行“一岗双责”推进全面从严治党

　　区审计局调研员

　　一、以明晰责任为基础，加强学习，切实落实“一岗双责”责任担当

　　二、以协同发力为重点，完善制度，坚决贯彻全面从严治党要求

　　三、以落实落地为关键，加强监督，着力打造忠诚干净担当审计铁军

　　知责于心担责于身履责于行真正把“一岗双责”落到实处见到实效

　　要

　　集团副总经理

　　一、强学习、明事理，知责于心

　　二、强落实、促整改，担责于身

　　三、敢碰硬、不遮掩，履责于行

　　深化“四责协同”机制建设推动全面从严治党不断向纵深发展

　　集团党委书记、董事长

　　一、强化理论学习，提高政治站位，深刻理解和把握全面从严治党的现实需二、强化知责明责，加强清单管理，将管党治党责任链条进一步拧紧、压实

　　三、强化履职尽责，探索约束机制，为企业高质量改革发展做好服务和保障

　　四、强化督责考责，严肃追责问责，为全面从严治党责任落实树立起正确“风向标”

篇五：班子成员落实意识形态一岗双责述职报告

　　意识形态一岗双责内容

　　自上世纪六十年代以来，意识形态的重要性与日俱增。它不仅仅是一种可以影响社会发展的政治思想。更重要的是，它把民众的思维意识指导于社会变革的方向，并用文字、形式向外界展示这种影响力。因此，意识形态一岗双责担任着非常重要的角色。

　　意识形态一岗双责担负着三大职责：首先，它要发挥社会政治教育功能。它要指导人们建立正确的价值观和道德观念，使之融入日常生活，激发群众的正能量，有效地发挥实际的社会效益。其次，它要发挥文化铸就国家形象的功能。要把国家的共同价值观融入到文化传承中，使得外界能够比较清晰地认识我们国家的文化，有效地发挥实际的社会效益。最后，它要发挥培育社会主义核心价值观的功能。要把党的理论和基本路线及基本原则融入到实践中，使群众充分理解社会主义核心价值观，有效地发挥实际的社会效益。

　　意识形态一岗双责要做的第一件事就是推动社会政治教育的发展。这要求意识形态教育者在实践中熟悉国家政策，有效地传播国家的共同价值观，让群众对社会政治有一个全面准确的认识。同时，要严格把握文化传承的进程，加强文化宣传，倡导党的理论、基本路线及基本原则，及时发现一些新的社会现象，把它们与党的理论结合起来，以此推动社会政治教育的发展。

　　另外，意识形态一岗双责要深入培育社会主义思想，将中国特色社会主义理论和实践深深地扎根于人心。这就要求意识形态教育

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　　者不仅要理论上深入研究，而且要落实到实践中，把中国特色社会主义理论加以深化，使它在民众心中根深蒂固，使人们在实践中真正认同、接受、实践社会主义思想。

　　意识形态一岗双责要做的第三件事，就是推动文化传承的发展，使得国家的文化传承能够渗透到日常生活中。这就要求意识形态教育者要不断进行文化宣传，把国家的共同价值观融入到文化传承中，使得外界能够更好地理解国家的文化，使人们能够认识到国家的伟大文化。

　　综上所述，意识形态一岗双责的职责是非常重要的。它要推动社会政治教育的发展，深入培育社会主义思想，推动文化传承的发展，使得国家的文化传承能够渗透到日常生活中，使社会飞速地发展。只有发挥正确的意识形态作用，才能建设一批有理想、有道德、有素质的高素质人才，为我们国家的发展贡献自己的力量。

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