【畜牧总结】县畜牧业服务中心2013年组织工作总结（范文推荐）

县畜牧业服务中心2013年组织工作总结2013年，我部门的组织工作坚持学习贯彻党的十八大精神为主线，深入贯彻落实县委十三届二次全会精神，以开展基层组织建设年活动为统领，围绕中心，服务大局，进一步加强领下面是小编为大家整理的【畜牧总结】县畜牧业服务中心2013年组织工作总结（范文推荐）,供大家参考。

县畜牧业服务中心2013年组织工作总结

2013年，我部门的组织工作坚持学习贯彻党的十八大精神为主线，深入贯彻落实县委十三届二次全会精神，以开展基层组织建设年活动为统领，围绕中心，服务大局，进一步加强领导班子、干部队伍建设，着力提升人才工作服务经济发展水平，为争做全国模范县，努力让全县人民过上好日子提供坚强组织保证。主要工作总结如下：

一、认真加强理论学习，提高干部综合素质

（一）积极学习十八大精神。一是成立组织机构，研定专题开展方案。为确保十八大精神学习持久开展，做到学有所获，学以致用，学有所长，我部门成立了专题学习活动领导小组，由领导班子亲自研究决定专题开展方案，使十八大专题学习活动做到有组织保证，有计划进行，有明显成效。二是结合牧业实际，科学完善发展规划。根据畜牧业发展实际，结合十八大精神，我部门科学完善了“十二五牧业发展规划”，努力建设标准化、规模化、精品、绿色的通化县畜牧业。

（二）认真开展中央“八项规定”和通化县《关于加强和改进作风建设的补充规定》的学习贯彻活动。一是成立相关领导小组和督查小组，确保活动顺利进行；二是制定卡片70个，分发到每位干部职工手里，达到知晓率100%；三是转发通化县《关于加强和改进作风建设的补充规定》文件25份，发放到基层畜牧站和部门直属所（所）；四是进一步加强考勤管理，严格上、下班及中午值班时间，每天上、下班实行签到制，严禁代签和补签现象。同时新增设监控仪器，一楼设置监控镜头1个，六楼设置监控镜头1个。五是以试卷形式对部门63名干部职工进行考试，从考试结果看，广大干部职工都能认真加强学习，熟记中央“八项规定”和通化县《关于加强和改进作风建设的补充规定》内容，达到预期目的。

二、以保质保量为准则，做好党员发展培育工作

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针， 2013年经过党组织培育，预备党员转为正式党员2名（李娟、原牧），积极分子1名（兰雪）。

三、认真参加文体活动，进一步提升组织活力

积极组织干部职工参加了第二届“健步春天登山活动”，并荣获女子中年组第2名和男子青年组第4名的好成绩，同时组织35周岁以下青年干部参加“通化县广场科技成果展”活动。

四、重视民生问题，帮助党员干部解决实际难题

1、人事管理工作。

（1）年初，我们积极与县政府沟通协调，将17名畜牧站临时工安排到通化县食安办公益性岗位工作。

（2）对14名晋升职称人员做好了相关材料上报工作，办理了4名职工退休手续等。

（3）按照省政府兽医体制改革相关规定，对15个具有事企职能交差的单位全部办理了注销手续。

2、信访处理工作。

全年领导干部通过定期走访服务对象，听民声、察民情、访民愿，认真查找问题、梳理问题、解决问题，共接到到县里上访事件4件，得到部门全部处理解决并达到群众满意。

3、“三帮扶”工作。

在抓好“深入基层、服务群众、推动发展”活动中，我经常深入基层，与包保对象谈心、谈事，同吃同住3天体验生活。同时以“转作风、解难题、促和谐”为主题开展了调研月活动，为帮扶困难党员研究3个种养致富项目，帮扶资金1500元。

4、企业工作。

（1）为解决企业职工困难，改善企业职工生活环境，筹资1万元，维修河坝，推运土方3000立方米,维修道路600米，边沟600米。

（2）抓住集体企业改制契机，对我部门下属的种畜场、种羊场、种鸡场、牧工商总公司等4户企业进行改制，目前已完成调查摸底申报工作，计划改制集体企业职工130人。

五、采取得力措施，积极做好人才工作

（一）调查统计，制定上报文件。

根据工作需要，人才工作领导机构，利用一周时间，对部门人才现状进行调查统计，根据调查结果，召开了党委会，经党委会研究，向县人社局上报了通县牧字[2013]85号《通化县畜牧部门关于公开招聘事业单位工作人员的请示》，同时向县委、县政府上报了《通化县部门急需人才的情况说明》。

（二）按照要求，做好人才工作。

全年，在人才工作开展上，专门召开了人才工作会，重点抓了中层干部选拔任用和后备干部学习培养。在中层干部选任上，严格按照组织规定程序，将赵万波同志正确使用到通化县大泉源乡畜牧兽医站站长岗位上；在后备干部锻炼培养上，选派孙昊同志参加了县委组织部组织的副（乡）局级后备干部培训班，历时三个月时间脱岗锻炼。同时，在9月末10月初，对新分配到本部门的10名大学生，认真办理了工资、人事档案存档等手续，目前大学生们已经在新岗位上正常开展工作。

六、认真加强党风廉政建设工作

我部门将廉政建设纳入单位重点工作，坚持党风廉政建设工作与业务工作同布置、同落实、同检查。部门领导与机关各科室、直属站（所）长层层签订党风廉政建设目标管理责任书，明确责任分工，形成班子成员一级抓一级，层层抓落实的工作格局。领导干部率先垂范，“一把手”做到“六个亲自”：即亲自部署本部门的党风廉政建设工作；亲自主持召开领导班子会议，研究党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自检查党风廉政建设工作落实情况；亲自阅批群众举报的重要信件，对重要案件的查处加强领导和支持；亲自主持班子民主生活会，带头开展批评与自我批评，切实做到管好自己、管好配偶子女、管好身边工作人员，管好所辖范围内的党风廉政建设。同时，建立了领导干部重大事项报告等廉政建设责任制，完善了《财务管理制度》、《重大项目审批制度》、《专项资金使用制度》等，规范财务管理，强化财经纪律，理顺财政管理体制，机关支出实行联签，县直站（所）及乡镇（站）所实行报帐制及大项支出审批制。对涉及到“权、钱、人”等重大问题采取多方论证，集体研究的方法，有效地防止了个人和集体腐败。

另外对重点岗位负责人实行考核测评和动态监督。对领导班子成员、各站（所）长半年进行一次考核，系统职工代表及管理服务对象每年对重点岗位负责人进行民主评议，在考核测评过程中，筑牢政治思想基础，增强了反腐倡廉意识。通过推行、完善《领导班子议事规则》等制度，实现以制度管人管事，把制度建设贯穿党风廉政建设的各个方面和各个环节。

七、认真做好其他各项工作

（1）做好党员信息库维护、上报工作。

（2）做好党费收缴上报工作。在党员党费收缴工作中做到：按时交纳，及时调整，全额上缴。

（3）积极完成党建报刊征订任务。按照县委组织部要求，我部门及时完成各种党建报刊征订任务。

（4）认真抓好家庭反邪教教育工作。

总之，一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的关怀与支持下，经广大党员干部共同努力，各项工作顺利开展，并取得较好成绩，但在某些方面还存在一定不足，如：工作方法缺乏创新，某些主题实践活动没能深入开展等，今后我部门将取精华、去糟粕，把组织工作做得更佳出色。          

2013年11月28日

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