领导班子整改落实情况报告7篇

篇一：领导班子整改落实情况报告

　　领导班子整改落实情况的报告范文

　　按照市委的统一安排部署，我镇紧扣坚决反对，认真开展了整改落到实处、建章立制工作，制定了“两方案一计划”以及整改任务书，共制定整改任务16项，把任务分解给领导班子成员，一项一项抓落实，并侧重开展了专项整治活动，取得明显成效。目前，董市镇领导班子应该整改决策程序16个,已完成14个，正在整改的2个；班子成员应整改事项133个，已完成115个，正在整改的18个；制度建设应完成9个，已完成9个，其中新建7个；修订2个。现将整改落实情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　一是领导高度重视。领导班子整改融资方案通过后，按照方案分工，及时研究具体整改措施、整改时限，对亟需解决和能够立即解决解决的，做到即知即改、立行立改；对需要常抓不懈、扎实用力的问题，抓好建章立制教育工作，研究建立长效机制。

　　二是班子成员勤勉。按照要求，班子按照分工，积极与有关部门联系沟通协调，对包括群众切身利益、短期内可以见效的问题，已经整改完成或正在推进当中；对涉及干部作风方面、需要经过建立长效破解的问题，已经交到了具体整改意见。

　　二、整改落实情况

　　（一）严明了联盟党的政治纪律，始终与中央、省委、宜昌市委和枝江市委能保持市委常委高度一致。坚决贯彻党的路线方针政策，坚决贯彻管理控制中央、省委、宜昌市委和宜昌市委决策部署，绝不打折扣、绝不搞变通，力戒“上有政策、下有对策”，确保政令畅通、令行禁止。敢于和违反政治纪律的现象作斗争。对可以参与民族分裂活动和非法公益活动宗教活动、参加非法组织、编造谣言丑化党和国家外貌、散播和言论散播反动信息言论的党员、干部依法进行严肃查处。对社会上的一些不良风气和现象严加指正、敢于斗争。

　　（二）加强了思想教育，强化理想信念。把其他建设摆在党建工作的首要位置和思想各项工作的突出地位，经常性开展理想信念教育和政治理论学习活动，加快领导干部勇挑重担、勇于担当、锐意进取，讲党性、重品行、做表率。坚持专题学习理论学习制度。坚持每天集体学习1次，每月讨论交流1次。

　　（三）严肃党内生活，严格执行民主集中制。修改完善了《董市镇党委第十五条》，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，决策前在广泛征求意见，实行议事重大决策民主化、科学化。根据班子成员职务变动，调整了班子成员职责分工，形成了强大党务工作合力。

　　（四）健全领导体系，层层签订党风廉政签订合同建设责任状，各级党组织负责人和各班子成员的责任。完善拒腐防变教育工作、问题线索排查、责任追究等制度，督促落实党务、政务、财务公开。进一步畅通信访举报渠道，规范受理和处置机制。明确要求领导干部个人事项报告、述职述廉、廉政谈话、离任经济审计等制度建设。强化监督查处。加强对拆迁户拆迁和强农惠农等资金的监管，严肃查处涉及扶贫救灾资金以及集体资产资源等损害群众利益和发展环境的突出问题。近几年来共查处违纪案件3件4人，党纪处分3人，问责处理2人。

　　（五）不断加强会风文风好转。厉行“三短一简”，重点抓落实，抓实事，核发事项在规定时间内办结，各类会议次数同比下降20%，发文数量同比下降10%。建立工作一周一督办、一周一通报制度，将完成情况列入年度绩效考核内容，兑现奖惩。

　　（六）制定了重点重要依据工作考核督办制度、机关党员干部驻村驻点制度、党员干部直接联系服务群众制度、村干部目标考核管理对策、配送预算及政府采购审计监督办法等制度建设。实行效能考核，对不执行不能或违反各项制度的严格严肃查处，并将问责情况与年度考核、评优表先、提拔任用、福利待遇等方面挂钩，加大惩戒力度。

　　（七）坚持联系点制度。每名班子成员连系1个村、1个镇直单位、1家企业，定期到联系点开展调研开展调研和党务工作。坚持党建教育工作周制度。每名每周到所驻基层党组织对党建工作进行检查指导、督办落实。落实调研机制。

　　（八）强化宗旨意识。认真落实乡镇干部住宿制度建设，班子成员均按要求周一至周四住宿董市，无一人请假。利用住宿机遇，开展“夜访”活动，主要访村干部、访困难群众、访信访群众，倾听民意，解决民生。进一步关心基层干部和老干部，召开老干部模式通报会1次，为基层干部解决实际困难生活状况和问题。

　　（九）开展“察担当促有为”专项整治。建立班子成员个人主要工作实绩档案，开展班子成员述职述廉，组织干职工、老干部和基层单位干部对班子及成员开展综合测评，党委书记与班子成员调研个别座谈，力戒“庸、懒、散”。进一步转变观念，开拓创新，克服激进求稳思想，做到“谋事要实、创业要实、做人要实”，切实增强了工作的前瞻性和主动性，创造性地开展工作。

　　(十)强化“两个务必”意识。认真执行《党政机关厉行节约主张浪费条例》、《董市镇机关公务接待管理办法》等规定，公务接待费同比上升50%，公务用车运行维护费同比下降不能40%。给予班子成员均作出了公开承诺，纪律一旦出现明显违反有关纪律的行为，发现一起，查处一起，作出严肃处理，绝不姑息。

　　（十一）激发干部活力。认真学习贯彻《干部选拔任用在工作中条例》，全面推行干部轮岗交流机制，强化干部目标管理，严格公务员年度奖惩，加大干部监督管理，进一步激发欢笑干部干事孵化器激情。加强下属单位奖惩管理。调整村镇建设服务服务中心等下属单位负责人，建立健全管理机制，强化勤政、廉政考核，规范管理，严格奖惩。

　　（十二）加大年轻干部传帮带力度。培训选派年轻干部出席市级以上学习培训6人次，召开3次年轻干部交流座谈会，每个重点岗位

　　全盘考虑1名年轻干部，每个班子成员联系帮扶1名年轻干部，帮助后备干部尽快成长、成熟。加大村级后备干部培养全乡力度。广泛宣传政策，规范选拔程序，注重将退伍军人、大学毕业生、致富青年能手经验丰富等选拔为后备干部，加强与在外年轻知名人士巴韦县和创业人士的联系沟通，引导其回乡发展，向党组织靠拢。每村配备了1-2名后备干部，明确后备干部为村主任助理或网格管理员进行定岗锻炼，并给予适当经济补助，提高领导人员工作积极性。

　　（十三）高度关注社会事业发展，为人民群众办实事、解难事。

　　（1）妥善化解农民债务。优先化解农民债务，通过产业发展集体经济、节支偿债、挂息减债、转账冲抵、打包还债和镇级奖励配套等方式多措并举化债，截止目前，共化债920万元，力争到2021年将个人债务全部化清。

　　（2）关爱留守儿童。共走访留守儿童415人次，访班主任、科任教师658人次，访监护人386人次，陪留守成人过六一儿童节286人次，为留守儿童捐赠助学万元之间4.5万多元，购买学习和生活用品860多件。

　　（3）推进服务下乡。完善村群众党员民众服务中心便民服务设施，将电力作业等审批事项下放到村，苛刻村干部值班制、代办服务制、驻村干部下乡客户服务制等制度，百姓办事越来越方便。姚家港村、两美垸村、周湖村便民服务室、镇便民服务中心正在适时建设。

　　（4）促进就业。强化宣传引导，搞好企业用工对接，实施“纤枝务工人员回归”工程，动员留守儿童父母回家村发展，截止目前新增城镇就业人员1024人，占年度目标113.7%；转移就业农村生产力1352人，占年度目标150%；安置就业困难340人，占年度目标113%。

　　（5）保证失地农民老有所养。主动对接企业，优先安置失地农民务工，引导贫困者自主创业，解决了平湖、姚家港等村失地农民养老保险问题。

　　（6）抓好被受灾户安置工作。完善了姚家港、龙敦桥、马家冲、高石岗等居民点基础设施配套建设，启动凡塘新区居民点、平湖新城区还建居民点、金盆山安置小区建设项目。

　　（7）加强新农村建设。增加农村私人基础设施建设投入，狠抓解决农民用水难、行路难、用电难、住房难等生产生活实际问题。以点带面，扎实开展“三万”活动，着力解决了污水排放、垃圾清运、维持机制等问题，实现乡村“净、绿、美”。

　　（8）狠抓集镇绿化亮化工程。投资700余万元完成了金盆山北路、金狮路、白马路等主干道基础设施改造维修和植树绿化工程，投资500余万元启动新正街、董平街等道路整修项目，拟自筹资金大街对沿江大道进行硬化。顺利开展了集镇环境专项整治，建立长效机制。

　　（十四）加大处置信访突出问题解决困难和化解矛盾纠纷力度。全面推进网格化管理。推进24个村和2个社区街道社区建设，实现社会管理信息化全覆盖。建立健全社会更稳定风险评估和矛盾排查化解机制。对房屋征收等重大事项社会风险评估，每周定期排查一次当前的矛盾和不稳定因素。在重要时期和敏感阶段，实行每天排查。加大处置信访突出问题和化解矛盾纠纷工作力度。班子成员每月1次定期接待群众来访，实行重大群众意外事件信访事件领导“包案”制度，严格落实一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会议纪要、一套稳控措施等“五个一”工作机制。

　　（十五）拓宽工作理念不宽，加快经济社会又好发展战略又快发展。

　　（1）狠抓工业发展。元至九月，全社会固定资产投资基金28.5亿元，占年度目标74%，同比增长40.3%；规模工业总产值完成40亿元，占年度目标的65.7%，同比增长30%；引资到位资金18.8亿元，占年度目标的90%，同比增长38%；规模纺织工业企业净增3家，目标已完成市级下达的目标工作；社会消费品零售总额完成2.4亿元，占

　　年度目标的75%，同比增长17%；农民人均纯收入10124元，同比增长10.5%。

　　（2）狠抓项目建设和服务组织工作。成功签约涌源机制砂、有机硅、楚天塑业废旧塑料利用、宜变扩规、源中圆建材等项目，协议投资总额过7.5亿元。已开工建设项目15个，其中，中药饮片、锦河科技、兴港仓储码头等项目已初见雏形，年内将实现投产。全面完成宁港物流、三宁大道南段东移及姚家港化工园其他项目征地拆迁任务工作。

　　（3）狠抓安全生产。严格落实安全生产责任制，定期对企业进行安全生产检查，排查安全隐患，督促整改落实，共关停废旧砖瓦厂4家，镇域安全安全生产环境不断得到优化。

　　（4）狠抓农业农村其他工作。多方积极争取农业项目，完善农业基础设施，改善农业生产市场条件。投资400多万元的广慈垸、复德垸泵站更新改造等三峡后扶工程、投资750余万元的万元第四期粮食产能项目、投资2400特色产业万元的现代农业小农水投资项目进展迅速。东西干渠小流域治理、泰洲农田整治项目建设前期准备拆违工作已经展开。

　　（5）狠抓镇级资产管理。孔蒂县加强了对镇级财务及资产管理的监督检查，确保资产的安全完整。遵循公开、公平、公正原则，处置闲置资产，通过投资、租赁等方式更好地发挥政府所属资产效益。

　　（6）狠抓城市规划和建设工程。立足全市大局，综合考虑新区新街和旧城老街建设，制定城市发展长远规划。强化管理，加大治理力度，坚决打击违法建设，营造良好环境，力争尽早将董市打造成宜昌市“城乡统筹示范镇”。

　　（7）深入开展基层党建工作。着力加强基层党组织带头人和党员队伍建设，培育5名“产业书记”。狠抓318国道、安董路党建示范线和延伸线姚家港化工园党建示范区建设，以点带面，力争推进服务型党组织党组织建设。建立完善了考核指标村干部考核管理作法，党

　　员队伍健全基层党建组织工作保障制度。通过民主监督配齐班子、强化队伍建设、健全制度、解决民生等，扎实抓好了两美垸村、洪治村软弱涣散基层党组织的集中整顿工作。

　　（8）狠抓村“两委”班子换届选举教育工作。做到了提前谋划，严把经济审计关、选举委员会推选关、候选人推荐进行投票关、大会选举关，严肃换届纪律，村党支部换届选举民主选举顺利完成，正集中精力开展村委会换届选举工作。

　　（十六）控巩固教育实践成果，建立长效机制。制定了年度廉洁建设整改提出专项工作计划，召开三次党委会专题研究作风建设问题，召开了一次以书记处作风建设为主题的党组专题民主生活会，年底将对党委班子作风建设进行一次评价。今年共修订、新建制度9个，有效促进了各项工作的开展。

　　三、整改工作的基本这种做法

　　一是提高认识程度。整改是学习竞赛活动实践活动取得实效的关键阶段。为此，董市镇党支部针对各类整改意见建议，制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表，组织召开党委扩大会议一一进行了研究、分解，并落实工作至每一个分管领导。党委明确要求，每一个领导过氧化氢即使要按照分解的任务要求，不定期进行整改适时情况的回复。期间，还开展了两次“回头看”、一次座谈。通过镇党委的长期性重视和严格到位的责任机制，整改方案博得得到了较好地贯彻落实。

　　二是进一步提高作风建设。为保障整改落实工作的顺利推进，乡党委镇党委重视加强和革新干部作风，旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。明确镇效能考核办为作风建设工作机构，明确了工作职责和任务，确定了督查、检查次数。这些措施都有效推动了干部作风的优化，不断提高了干部的责任意识、民生意识和服务意识，强化了党员干部对解决党员干部诉求、维护群众利益、服务健康发展大局的自觉性。

　　三是健全体制协调机制。学习道德教育活动要取得长效的关键就运行机制在于体制机制的建设和完善。镇党委把健全和完善机制作为最根本的整改手段，成立了作风建设、专项治理、专项督查等各类工作政府部门，配套制定了相关制度。这些制度对规范、提高服务水平以及自身建设等发挥了显著作用，既外貌提升了曹市镇的社会形象，也成形了党的群众路线教育实践活动的长效机制。

　　四、整改工作的基本成效

　　一是干部作风进一步转变。通过进行持续的整改工作，广大干部职工的纪律意识明显增强，在遵守各项规章制度、消除不按程序办事等多方面有了转变和改观，特别是镇、村便民服务观念得到增强，对来董市镇办事的老百姓能热情接待、耐心对待，服务群众、服务基层的意识得到了强化和深化。

　　二是行政效能进一步优化。在日常工作中，降低绝大部分干部职工能理智提高办事效率，对义务范围内职责的工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。政务公开、来信举行宴会接待办理、建议提案办理办理等管理工作都实现了办结率、群众满意率的双提高。

　　三是观感进一步提高。在学习实践和整改落实工作过程中，社区和村创新实行网格管理，为加快健康发展保驾护航；全面推进大街小巷的改造和部分道路的维护管理等各项工作，展现了董市镇的工作自主性、责任意识和民生经营理念。这些举措都在一定程度改善和提高了董市镇的公众形象。

　　五、存在问题和下一步工作打算

　　总体来看，我镇的教育实践活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但与市委、政府的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。

　　一是对整改落实的认识还有待进一步提高。将进一步强化纪律意识、责任意识，克服一阵风思想，下大力气将整改目标落实整枝。

　　二是整改落实的效果显著还需进一步加大。特别是加大对困难群众的帮扶救助力度和街道的改造，多方筹措资金，解决农牧民涉及人民群众切身利益的问题。

　　三是整改落实工作发展不够平衡。对于一些容易落实的其他工作，能够雷厉风行、立说立改，而对于一些需要花大力气解决的问题，要强化督办和监督，促使问题早日得到逐步解决，并长期坚持。

篇二：领导班子整改落实情况报告

　　整理领导班子整改措施落实情况(多篇)

　　领导班子整改措施落实情况(精选多篇)第一篇：2020年领导班子生活会整改措施落实情况

　　XXX领导班子落实

　　2020年整改措施情况

　　2020年9月底，分局领导班子通过开好，班子成员进一步找准了自身存在问题，班子也分析查找了分局支部自身建设、党员教育管理和党员队伍存在的问题，国土资源管理的热点难点问题，研究制定整改方案，明确了努力方向。一年来，分局领导班子以和“为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会、省委九次全会、粤东工作会议和市委第九次党代会精神，对照“在落实可持续发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面，努力当好排头兵”的要求，落实整改措施，不断提高班子成员素质，发挥班子领导核心作用，提高固本强基能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实党执政的组织基础。班子成员带领分局全体干部职工进一步转变观念、转变作风，深化改革、严格管理，推行依法行政，全面加强和规范国土资源管理工作，取得较好成绩，为区域经济社会发展作出应有的贡献，被XXX授予“部门排头兵”称号。

　　一、加强理论研究

　　班子成员坚持研究制度，采取集中研究、个人自学、集体1讨论、定期交流心得等多种形式，切实加强理论研究。班子成员结合各阶段研究主题，在“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学开展观，增进社会和人的全面开展”、“加强领导干部作风扶植，构建社会主义和谐社会”等重大战略思想和治理商业贿赂、民主评议党员、纪律教诲月等专题研究中，研究政治理论和现代科学文化知识，研究社会主义市场经济、法律法规等方面知识，不断提高班子成员的综合素质。通过坚持理论联系实践的研究，进一步树立和落实科学开展观；进一步坚定正确的政治态度、政治方向和理想信念，增强分清是非能力，增强判别分析题目的敏锐力和辨别力。

　　二、加强班子自身扶植

　　分局在组织好党支部的设置和选举工作的根蒂根基上，突出抓好领导班子扶植，努力把分局领导班子扶植成为清醒坚定的领导班子、干事创业的领导班子、团结协调的领导班子、敢于负责和群众拥护的领导班子。一是全面加强自身修养，提高政治、科学、业务、管理、法律和创新素质，提高总揽全局、应对复杂局面、依法执法在朝能力；二是认真贯彻民主集中制，不搞“一言堂”，充分施展集体智慧，施展班子成员的积极性和创造性，增强班子的准绳性和斗争力；三是严于律已，常常开

　　展交心活动，积极开展攻讦和自我攻讦，过双重组织糊口，自觉接受组织和广大党员的监督。班子成员带头积极工作，带头遵纪守法，使支委会施展好核心感化，成员施展较好表率感化。

　　四是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，带头发扬艰苦奋斗优良传统，密切联系群众，为干部职工解决工作、生活中的实际困难。

　　三、加强党员队伍教诲管理

　　对党员队伍举行管理，是支部的基本任务之一，是施展党员先锋模范感化，提高党支部斗争力的重要保证，是支部的一项常常性工作。一是严格党支部的组织糊口，包括会和党小组会，以及支部委员会的民主糊口会。二是加强党员教诲工作，把党员教诲要摆上重要议事日程，把加强党员教诲作为搞好党的思想扶植的根蒂根基，施展党的优良传统和政治优势。按照教诲安排，在治理商业贿赂、民主评议党员、纪律教诲月等专题研究中，能够制定具体实施计划，努力做到常常化和制度化。通过教诲，进一步使全体党员坚定共产主义信念，深刻理解党的路线、方针、政策，自觉按照党员标准严格要求自已，充分施展先锋模范和骨干感化。三是坚持民主评议党员制度，通过民主评议和组织考察，检查和评价每一个党员在坚持党的基本路线的实践中，保持党员先辈性活动中施展先锋模范感化的情

　　况，表彰优秀党员，严肃党纪、政纪和处理不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝结力和斗争力。

　　四、落实党风廉政责任制

　　一是根据上级的工作部署，将今年党风廉政建设责任制的内容与国土资源管理责任制衔接起来，补充增加落实土地管理

　　责任、矿业权管理责任、执法监察责任的内容，全面实行“问责制”。二是完善工作机制。分局坚持和完善支部统一领导，党政齐抓共管，各部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，进一步构成反腐倡廉的整体合力。分局领导班子及班子成员对党风廉政扶植责任制，都能够在思想上高度重视，在制度上严格执行，切实负起领导责任。分局班子成员履行“一岗双责”，既对业务工作负责，又对分管规模内的党风廉政扶植负责，班长是“第一责任人”，负总责抓全局，班子其他成员是直接责任人，既分管又主管。三是严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部清廉从政各项规定，分局领导干部能自觉遵守各项纪律规定，自觉抵制各种不清廉的行为，进一步加强领导干部作风扶植，切实做到为民、务实、清廉，做遵纪守法的表率。四是落实2020年党风廉政扶植和反腐败“两牵头”工作任务，坚持做到认真执行国家地皮管理法律、法规和

　　省市的有关规定，加强管理和监督，保护农夫合法权益，规范地皮市场和矿产资源开发秩序。

　　五、依法行政，加强内部管理

　　全面推进依法行政和政务公开。根据《XXX关于依法行政检查工作的通报》要求，对工作中存在的薄弱环节及时改进和加强，不断推进分局行政效能建设。重点抓好服务质量回执等各项办事制度的落实，提高服务质量；抓好行政效能监察，进一步规范和监督行政执法活动；推进政务公开，建设XXX、社区政务公开栏，切实加强国土资源政务信息公

　　开工作，扩大政务公开的掩盖面，增强行政工作的透明度。对用地、地皮监察和地籍管理等工作，能落实有效措施，进一步提高队伍政策和业务水平，进一步加强辖区内国土、矿产资源管理法律法规和产权地籍及地皮监察工作的宣扬，严格执行各项制度和规定，切实落实责任制，较好完成各项工作任务。XXX二○○七年十月十日

　　第二篇：2020年度领导班子整改措施落实情况报告

　　##镇2020年整改落实情况汇报

　　2020年，我镇召开了以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的党政领导班子。期间，通过广泛征求各方面的意见和建议，班子内部认真进行自我剖析、相

　　互批评，梳理和归纳出班子成员存在的4个方面问题。针对这些问题，今年以来，镇党委班子多次专题召开班子会，研究部署民主生活整改落实方案，结合创先争优活动的要求，从实际出发，制定了相应的整改措施，并狠抓落实，取得了较好成效，现将去年党政班子的整改情况汇报如下：

　　问题一：针对对理论研究的重要性和必要性认识还不够深入的问题。

　　一是健全中心组研究制度，保持思想上与时俱进。强化了党委班子理论研究及党委中心组研究计划，定期组织集中研究，通过研究，强化拼搏进取、不断创新的意识。不断提高政治理论素质和工作能力。进一步完善了领导班子研究制度，坚持把深入研究“、树立科学发展观、提高执政能力作为首要任务。通过党委中心组多次组织专题研究、开展理论研讨、撰写研究心得。进一步强化科学发展观，深刻认识新形势下提高党的执政能力的重要性和紧迫性。二是今年党委中心组在领导班子中开展了研究《党章》、研究了XXX委员长到XXX提出“五大问题”等专题研究。三是特意安排班子成员到外地研究参观了新农村建设、城建的相关知识，进一步扩大视野，改善知识结构，为增强、发挥好统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作用。

　　问题二：针对思想观念与新形势的发展要求还不相适应的问题在我们的干部中，特别是班子内部，缺乏开拓创新、争创一流的工作态度，还停留在“小富即安”、“自满自足”的思想状态，缺少”不进则退、少进也是退”的紧迫感和危机感，影响了发展思路的制定、影响着班子的决策和班子思想的统一。针对这个问题，我们把创新工作思路，树立“时不待我”的危机意识摆在重要位置，加强了思想理论方面的研究、研究和讨论。一是鼓励领导干部放手干事。在不同场合多次强调要敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，并及时发现和指出领导干部在工作上出现的问题，增强领导干部干事创业的决心和信心。二是强化考核奖惩制度。将全年的各项工作任务分别落实到相关班子成员头上，各项重要工作都明确责任领导和责任单位，建立了奖罚分明的考核机制，使班子成员人人有压力，个个有发挥的舞台，促使大家在工作中研究，在研究中工作，提高了全体班子成员领导经济工作、驾驭复杂局面的能力。

　　问题三：针对全心全意为人民服务的公仆意识还不够强的问题结合全县开展的“软环境建设年”活动，加强全镇干部职工的教育，提高服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的“衙门”作风。完善机关党务、政务公开制度，将政府、镇直每个职能部门的工作职责、办事程序全部予以公开，方便群众办事。强化机关的制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。

　　问题四：针对思想上对班子建设重视不够，班子自身建设的重点做得不够好，抓班子工作与领导干部作风作风建设的融合不够好等班子存在的薄弱环节问题。

　　第三篇：2020年市xx局领导班子整改措施落实情况

　　2020年市xx局领导班子民主糊口会整改措施落实情况

　　上年度党员领导干部民主糊口会，广大干部职工对我局领导班子和领导班子成员的工作作风、清廉从政是十分惬意的。局领导班子团结，互相共同、支持、理解，大家都很极力、尽心、尽职、尽责，工作开展好，效果明显。民主糊口会上，每位领导针对职工群众的看法建议，结合本人的研究心得和所分管工作，围绕主题认真开展了攻讦和自我攻讦，大家讲真话、讲实话，互相提醒，互相帮助，气氛和谐。会议结束时，将群众建议逐条落实到责任领导，并提出了解决的措施。

　　一、会前征求的干部职工看法建议

　　1.希望结合xx工作“十二五”规划编制，组织相关人员对目前xx工作中存在的体制机制问题、重点难点问题进行深入研究，积极争取市委市政府支持，争取出台一套规范性指导文件，为今后五年工作的发展进步提供保障。

　　2.希望在局党组正确领导下，创造和谐的执法环境，针对一段工夫内市区的流摊较多这一状况，达到既能照应该群体的生计题目，又不影响市容市貌。

　　3.希望多组织一些文体活动，丰富干部职工的文化生活。4.建议机关科室与大队的干部职工，工作中加强沟通联系，互相增进了解。局领导除了对分管的部门进行业务指导外，应与其他部门的同志多沟通。

　　二、整改措施和落实责任

　　1.加强调研。

　　随着城市的不断开展，城市管理的理念也在发生着变化，城市管理的内在在不断拓展，城市管理的方式办法不断更新，有必要对近几年来的工作举行很好的梳理，建立健全调查研究制度，确定1-2个有关城市管理的调研课题，有针对性的深入基层开展调研，总结推广好的经验和做法，寻求新的工作思路和办法，增强工作的指导性和导向性。

　　2.破解流动摊贩执法难题。

　　流动摊贩的执法存在两难问题，且在执法过程中流动摊贩常与执法队员“躲猫猫”，是执法中的一个顽症。要解决这一难题需要转变对流动摊贩执法的思路，在执法的时候也要考虑小贩的生存利益，考虑设置一些流动摊贩的疏导点，为他们提供

　　一个可以做生意的场所，将执法与服务相结合。协调市有关部门建设一些流动摊贩疏导点，解决流动摊贩执法的两难问题。

　　建议采取疏导政策协调市有关部门，拓荒指定路段，成立专门的谋划区域。现在，已拓荒一系列便民摊点，如爱心亭、小吃夜市、跳蚤市场等，为本市下岗职工和失地农夫谋划拓荒安装点供其谋划，解决了许多家庭的生计题目。下一步，条件成熟的话，将在市区设置爱心摊位时，将保留一部分给外来人员谋划，让外地人得到和本地人一样的待遇，让更多的人享受实惠。

　　3.利用多种载体开展一些文体活动，丰富干部职工的文化生

　　活，增强机关干部与基层职工的交流和了解。

　　4.深入基层，加强与基层一线职工的沟通和交流，为基层办实事、解难事。

　　党组书记、局长针对现在良好的工作现状提出更高的工作要求，希望班子全体成员在完成的工作根蒂根基上，再接再厉，坚持高标准、严要求，将新时期的城市管理工作提升到一个新的水平，个人的政治修养也要与时俱进，坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，在朝为民。

　　第四篇：2020年度领导班子整改措施落实情况报告

　　XXX2020年度党员领导干部

　　整改措施落实情况报告

　　XXX根据2020年度党员领导干部提出的整改措施认真对照分析、划分责任，落实措施，切实整改，其整改落实情况如下：

　　一、增强领导班子凝结力、斗争力的题目

　　XXX把解决精神面貌不佳，工作标准不高，加强领导班子建设摆在工作的首位。以改进精神面貌，提高工作标准为重点，切实加强党的执政能力建设，切实加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设。

　　（一）加强研究，不断提高政治理论素质和工作能力。进一步完善了领导班子研究制度，坚持把深入研究“、树立科学开展观、提高在朝能力作为首要任务。通过XXX中心组多次组织专题研究、开展理论研讨、撰写研究心得，提高了大家践行“的自觉性和积极性。进一步强化科学开展观，深刻认识新形势下提高党的在朝能力的重要性和紧迫性。本年XXX在领导班子中开展了研究《党章》、研究了XXX为**提出三个目标、一个定位和四项任务的“314”战略部署、扶植天下统筹城乡综合配套改革实验区以及实施“一圈两翼”开展战略，为在西

　　部率先全面建成小康社会而奋斗的战略思路和具体任务。班子成员共撰写若何统筹城乡开展心得体会共计6篇。在每周的例行

　　研究活动中，还特意安排研究了市场经济理论和经济管理、现代科学、公共管理、建设服务型政府等相关知识，进一步扩大视野，改善知识结构，为增强、发挥好街道统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作用。

　　（二）坚持民主集中制，不断增强领导班子的整体合力。进一步规范了领导班子议事制度、决策制度，明白了事项的内容和规模。按照《XXX关于进一步落实**市南岸区街、镇党（工）委、政府（办事处）领导集体决策重大题目议事规则（试行）的通知》精神，充分施展XXX统揽全局的核心领导感化，坚持重大事项、重大题目由XXX会议研究决策、行政办公会议落实、职能科室及社区党组织贯彻执行的高效、协调的工作运行机制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分施展班子成员感化，重视听取和吸纳班子成员的看法，常常性地与班子成员交心交心，使班子成员间能够沟通思想，开展积极健康的攻讦和自我攻讦，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了XXX、气顺、心齐、劲足的生动局面。

　　（三）坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建设。一是在领导班子中强化法律意识，加强了对《条例》、《公务员法》以及其它有关法律、法规的研究，严格要求领导班子及成员在各项工作中切实做到依法办事、依法行政。二是认真贯彻XXX《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》和区党风廉政建设工作会、区纪委全会精神，紧紧围绕街道工作中心，继

　　续加大党风廉政责任制扶植和反腐倡廉的力度，强化班子成员共抓党风廉政扶植的认识，构成了XXX领导，XXX牵头，领导班子成员分工负责，各科室共同参与的横向到边、纵向到底的党风廉政扶植工作格式。三是按照“为民、务实、清廉”的要求，紧贴我区“园区扶植年”中心工作任务，开展以“研究贯彻党章，清廉勤政为民”为主题的第二十个党风廉政教诲月活动。四是本年5月，在班子成员中开展了以加强领导干部作风扶植为主题的专题民主糊口会，进一步增进领导班子及成员转变作风，切实增强忧患认识、公仆认识、节俭认识。班子成员严格执行了“个人重大事项报告制”，班子成员中没有发生违纪违法行为。

　　二、解决好群众关心热难点题目

　　（一）关于街道资产没能集中使用管理的问题。街道及时召开会议，成立了以街道纪工委书记为组织的资产清理领导小组，在进行大量细致调查研究的基础上，对街道资产进行了彻底清理，通过领导小组和街道全体职工的共同努力，终将资产清理完毕，使街道弄清了家底，做到了心中有数。在此基础上，XXX通过会议研究，决定打破过去各自为阵科室自己管理使用的局面，将所有资产统一由经济科集中使用管理，通过1年的运行效果明显，不仅增加了一定的收入，而且资产的管理也非常清楚，有条不紊。

　　（二）关于房地产公司无项目、无工作、人员多的问题。房地产公司的问题不是一蹴而就能解决的问题，由于各种历史原因，情况相对复杂，街道XXX经过多次、反复研究，认为目前，应先发挥公司现有人员的工作积极性，首先解决公司丽境江山楼盘尾房的销售任务，收回资金偿还债务，然后等待时机成熟之后，再一次性解决此问题。截止12月10日，房地产公司累计销售尾房26套，完成尾房销售的73%。

　　（三）机关作风问题。结合全市开展的“执政为民服务发展”活动，加强机关工作人员的教育，提高服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的“衙门”作风。完善街

　　道机关党务、政务公开制度，将街道每个职能科室的工作职责、办事程序全部予以公开，方便群众办事。强化机关的制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。重新完善XXX《议事规则》等19个相关管理制度，坚持了各科室每天早晚考勤制度；坚持开展了街道机关干部及社区书记、居委会主任的政治理论研究、业务培训、宗旨意识教育，从思想根源上牢固树立宗旨意识和为人民服务的思想。统筹协调社区工作，切实为社区减负，减少过多会议，由街道党政办统一登记协调，尽量提倡“打包”开会，“搭车”开会，其余时间各科室不得随意召集，如遇特殊紧急情况，必须请示主管领导同意后方可组织召开。

　　三、关于加强社区扶植，提高服务协调能力题目

　　（一）进一步完善领导干部联系社区制度。要求领导班子成员每周深入对口联系社区不得少于一次，了解联系社区工作情况，关心社区群众的生活疾苦，与群众交心谈心，特别是拆迁、低保、廉租房等涉及到居民切身利益的问题，解决社区群众所关心的热点、难点问题，努力消除各种不稳定的因素，化解矛盾纠纷。

　　（二）充分施展社区党组织的核心领导感化，增强社区党组织的凝聚力和战斗力。进一步巩固和完善了街道社区党组织的领导体制和工作运行机制，建立街道社区问题解决制度、街道社区党建工作联席会议制度、党员居委会主任定期向社区党组织报告工作制度。建立了党员联系群众、服务群众的长效机制，进一步壮大红岩党员志愿者队伍，开展了党员热线电话和党员志愿者巡逻队等活动。围绕“和谐”主题，丰富社区党员组织生活，创新社区党员服务群众形式，不断增强社区党组织的领导能力、协调能力、服务能力。全面推行在职党员回社区报到制度，充实和完善社区无职党员设岗定责制度和党员干部“联三户”制度、“结对”帮扶困难群众制度，使各类党员积极参与社区服务。

　　（三）大力开展现范社区、特色社区的创建活动，丰富社区群众精神文化糊口，构建和谐的新型社区。在裕华街、大佛寺社区分别建立了社区服务平台，完善了两个社区服务功能。颠末努力裕华街社区于是是底创建为市级示范社区，大佛寺社区也于本年创建为市级示范社区。裕华街、东山坪开去年创建为市级残疾人示范社区，街道所属8个社区正在积极争创充分就业社区，石桥社区被XXX授予残疾人工作先辈社区，本年正式授牌。通过特色社区的创建活动，现在各社区已达到“一居一特”的工作要求。

　　XXX2020年12月14日

　　第五篇：关于召开领导班子专题的情况及对存在问题整改措施的汇报

　　关于召开领导班子专题的情况

　　及对存在题目整改措施的汇报

　　XXX党组

　　关于召开领导班子专题的情况及对存在问题整改措施的汇报

　　市委组织部：

　　按照市委组织部的安排，市工业局党组经过充分准备，于2020年12月10日下午召开了领导班子专题。参加会议的有机关副局级以上领导干部8名，其中一名XXX党员，到会指导工作的有市纪委、市委组织部、市直机关工委、市第四纪工委领导，应邀到会的企业有XXX、XXX、XXX、XXX、XXX负责人，现就召开会议情况汇报如下：

　　一、班子认真剖析

　　首先局党组书记、局长XXX代表班子报告了2020年民主糊口会查找出突出题目及整改落实情况，其次结合工业局班

　　子一年来工作情况和贯彻落实《廉政准则》情况作了深刻剖析，不足之处表现在：

　　一是深入企业调研不够；

　　二是干部能力培养有待加强；

　　三是做工作找客观原因多，主观原因少；

　　二、班了成员认真剖析

　　各班子成员按照各自分管工作完成情况及贯彻《廉政准则》情况分别作了汇报，不足之处归纳如下：

　　1、研究系统性不够；

　　2、工作主动性有待提高；

　　3、下企业时间少，宣传政策少；

　　4、工作上还需耐烦细致，提高工作效率。

　　三、意见征求情况

　　一是会前征求看法。通过党政网发看法征求表和召开企业代表座谈会共收到征求表50份。反映首要题目是一户新建党组织企业提出对公司党建工作指导持续性不够。

　　二是会中征求意见。在班子及班子成员汇报剖析后虚心听取企业代表及到会领导的意见，经梳理反映主要问题及建议是：1、及时传达政策；

　　2、搭建交流平台，召开专题讨论会，制定政策前多听企业想法；

　　3、加强干部作风建设，贯彻落实《廉政准则》。

　　四、会后分析，总结不足，并提出整改措施

　　通过班子、班子成员认真剖析及听取意见征求，对所有问题归纳梳理，提出了整改措施。

　　1、加强研究，落实中心组研究制度，同时有针对性开展业务培训，保持知识更新。

　　2、加速工业网、企业综合服务管理系统，内部协同办公系统扶植步伐，充分利用网络高效性，提高工作效率。

　　3、落实好驻企工作制度，主动下企业，了解企业需求。

篇三：领导班子整改落实情况报告

　　领导班子考核整改报告

　　领导班子考核整改报告

　　一、考核情况

　　经过严格的考核，我们的领导班子在某些方面存在一些问题和不足。具体表现在以下几个方面：

　　1.战略规划方面存在欠缺：在公司战略规划方面，我们缺乏全局的思考，战略目标和方向不够明确。

　　2.市场开发方面表现不佳：公司市场开发方面存在一些问题，如客户满意度不高、市场竞争力较弱等。

　　3.内部管理方面存在问题：公司内部管理方面存在一些问题，如流程不够清晰、部门之间协作不够紧密等。

　　二、整改方案

　　针对以上问题，我们制定了以下的整改方案：

　　1.加强战略规划，明确公司发展目标和方向。我们将加强与各部门的沟通和协作，建立科学合理的战略规划体系，制定明确的发展目标和方向，确保公司未来的健康发展。

　　2.提高市场竞争力，拓展市场份额。我们将加大市场开发力度，提高市场调研和客户反馈收集的效率，不断优化产品和服务，提高市场竞争力和客户满意度。

　　3.优化管理流程，加强内部协作。我们将建立更加有效的沟通机制和流程，加强各部门之间的协作，优化决策流程和执行过程，提高管理效率和执行力。

　　三、整改成效

　　经过一段时间的整改，我们已经取得了一定的成效：

　　1.战略规划方面：我们建立了完整的战略规划体系，制定了明确的发展目标和方向，并与各部门共同制定了可行的实施方案。

　　2.市场开发方面：我们加大了市场开发力度，提高了市场调研和客户反馈收集的效率，并优化了产品和服务，提高了市场竞争力和客户满意度。

　　3.内部管理方面：我们建立了更加有效的沟通机制和流程，加强了各部门之间的协作，优化了决策流程和执行过程，提高了管理效率和执行力。

　　四、未来规划

　　我们将继续加强领导班子的建设和管理，营造良好的工作氛围和企业文化，全面提升团队的综合素质和工作能力，以推动公司的可持续发展和长期稳定的增长。具体规划如下：

　　1.加强人才引进和培养。我们将加大对人才的引进和培养力度，建立健全的人才培养体系，打造高素质的团队，为公司发展提供强有力的人才支撑。

　　2.推进技术创新和产品研发。我们将不断推进技术创新和产品研发，不断提高产品和服务的质量和竞争力，拓展市场份额和提高盈利能力。

　　3.加强企业文化建设。我们将进一步加强企业文化建设，以凝聚团队力量，提高员工归属感和荣誉感，打造富有创新、活力和竞争力的企业文化。

　　4.加强风险管理和监管合规。我们将加强风险管理和监管合规，建立健全的风险管理和内部控制体系，确保公司经营稳健、合规经营，提

　　高公司的风险抵御能力和安全性。

　　五、结语

　　领导班子考核整改是一项长期的、持续不断的工作，需要全体领导成员的共同努力。我们将继续紧密团结，共同推进公司的发展，以实现公司的战略目标和可持续发展，为员工、股东和社会创造更大的价值。

篇四：领导班子整改落实情况报告

　　局领导班子整改工作报告

　　一年来，我局领导班子对于我局班子对照所存在的14个具体问题，某某同志代表班子提出了具体的整改措施。逐条制定整改措施，对整改措施进行了逐级把关，坚持把整改贯穿于始终，做到边学边改、边查边改和即知即改，从改进作风、为群众办实事入手，全力以赴整改落实。现将我局年度民主生活会所查找出的14个问题整改落实情况汇报如下：

　　一、领导班子问题整改落实情况

　　1、对于“班子中存在对理论学习的重要性认识不够”、“在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强”、“宗旨意识有所淡化”等问题，我局结合“两学一做”学习教育制定了详细的学习计划，坚持和完善党组中心组学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，做到每年集体学习不少于12次，集体学习研讨不少于4次，做到有学习笔记和学习心得，有计划有目标的提升个人政治理论水平。班子进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉消灭思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为领导班子成员永恒的追求。

　　2、对于“班子中权力观存在偏差，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位”、“对权力的用途理解不深刻，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位”、“存在对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当”等问题，我局通过强化制度约束，坚持规范用权，严格执行干部人事、资产管理、民主决策、廉洁自律等方面现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。

　　3、对于“班子中存在政治纪律意识还不够强”、“在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格员的标准严格要求自己。”等问题，我局制定了《考勤制度》和《机关效能建设若干处罚规定》，对违反上下班纪律、未履行规定程序外出和请销假的，局纪检组约谈当事人和股室负责人，责令限时整改，根据情节轻重和整改效果按规定给予相应的处理或处分。

　　4、对于“班子存在安于现状、进取意识不强的倾向，开拓创新少，墨守成规多。”、“班子存在服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局。”、“存在惯性思维、惰性思维”我局通过制定年度工作计划，对于年内矿政管理各项中心工作制定科学具体的工作计划，做到年初有计划，年中有落实，年末有总结。

　　5、对于“班子存在主动作为意识、创新意识还不强”的问题，我局通过召开矿山企业座谈会、务虚会，虚心向广大矿企业主和老同志请教，悉心听取来自各方的真知灼见，并适时赴先进兄弟县局学习考察，开阔视野，博采众长,借鉴经验。

　　6、对于“班子存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，乐于充当老好人，搞一团和气。”、“缺乏团结协作、拼搏奋斗精神，多干点就叫苦，多做点就抱怨，只顾自己的一亩三分地，缺乏一盘棋意识。”等问题,深入“两学一做“学习教育，重点引导干部增强广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。大力弘扬自强不息、勤劳勇敢、团结统一民族精神。

　　二、领导干部个人问题整改落实情况

　　我局领导班子对于查摆的问题和原因剖析，每位班子成员都按照边查边改、立说立行的要求，以“三严三实”的标准，仔细抓好了问题整改落实，切实履行好职责，一年来，仔细开展“两学一做”学教活动，深入学习系列重要讲话精神和党章党纪，我局领导班子进一步强化了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格执行民主集中制、集体决策议事制、成员分工负责制、沟通交流制；领导干部的政治和业务理论水平都有了明显的提高，能把理论学习摆在首要位置，自觉加班加点的学习；廉洁自律意识有了加强，在廉洁自律问题上，都能做到时时自重、自省、自警、自励，既在“大节”上清清白白，也在“小处”干干净净；工作作风有了明显转变，能自觉下到基层联系群众，为群众办好事办实事，进一步增加了党群干群之间的联系。

　　三、整改所取得的主要成效

　　我局班子成员们对照所存在的问题，扎实整改，一年下来总体感到收获丰厚、成效明显，主要表现在以下几个方面。

　　1、领导班子建设明显加强

　　通过整改，我局领导班子进一步强化了宗旨观念、全局观念、进取观念、责任观念，严格执行民主集中制、集体决策议事制、成员分工负责制、沟通交流制。一是合理分工，大胆放权，给每个班子成员分配合适的工作，使之各显其能；二是健全和发扬民主，凡大额经费开支、人事变动等重大问题都要提交局党组会议集体研究决定，不搞独断专行，召开会议前，先征求分管领导意见，广泛听取意见，从而保证了每次班子会议都能顺利通过决议，既避免了议而不决又促进了班子的团结融洽，增强了班子的凝聚力和战斗力；三是定期谈话沟通交流。坚持大事讲原则，小事讲风格，做到心齐气顺，风正劲足。努力建设一支团结勤奋创新务实的领导班子，为上犹矿管事业的发展奠定了强有力的基础。

　　2、政治和业务理论水平有了明显的提高

　　我局班子成员和全体干部能把理论学习摆在首要位置，知道立足于知识文化的提高，才能从理论的高度来深入思考问题，绝大多数同志在工作任务重的情况下，还能利用节假日和休息时间自学，领导班子成员和干部职工都仔细撰写了读书笔记和心得体会，做到了工作、学习“两不误、两促进”，理论水平、思想认识有了提高明显。

　　3、廉洁自律意识进一步增强

　　在整改中通过“群众提、自己找、领导点”，全体干部职工都对自身存在的问题有了全面的了解，通过深入剖析问题的根源，整改提高，进一步增强了廉洁自律意识。再加上学习了许多典型案例和廉政知识，干部职工在廉洁自律问题上，都能做到时时自重、自省、自警、自励，既在“大节”上清清白白，也在“小处”干干净净。

　　最后笔者非常感谢您浏览本资料，您在购买之前请仔细查看预览，限于笔者个人水平以及文化素养，如有不足之处请您谅解，谢谢。

篇五：领导班子整改落实情况报告

　　整改落实情况报告

　　所谓的进步就是将过去的错误更正，为大家整理的相关的整改落实情况报告

　　供大家参考选择。整改落实情况报告

　　一存在的问题

　　1求真务实，真抓实干精神不足。存在求稳怕乱的思想，闯劲不足，开辟精

　　神不强。

　　一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远性的打算，遇到一

　　件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。

　　二是副职作用发挥的不够充分。

　　对分管的工作用心谋划不够，以身作则带动作用不够。三是深入基层调查研究工作较少。

　　整天忙于事务，疲于对付闭门造车多，实地考察少平空想象多，调查研究少，对

　　当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏

　　前瞻性研究，为县委政府和上级业务部门提供有创新的思路对策措施不多。

　　2学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成员比较注重

　　学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。

　　把理论学习简单地理解为读读报纸

　　听听报告做做读书笔记写写心得体味，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系

　　统性全面性，没有在学活学透上下功夫。

　　特别是对机构编制方面的知识没有深层

　　次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况新问

　　题，缺乏从理论层面上进行深入研究思量。

　　反映到工作中，就是看问题做事情眼

　　光不远视野不宽，跳不出机构编制这个圈子，不能从全县经济社会发展的大局出

　　发，编制部门的综合职能作用发挥不够充分，对当前做好机构编制管理工作的前

　　瞻性不够强。

　　3班子自身建设还有差距。

　　班子成员之间班子成员与干部间交心谈心活动开

　　展的少，听取党员干部群众意见和建议不够充分，对干部职工的工作生活关心不

　　够。

　　4对外宣传力度不够，机构编制工作的重要性没有充分发挥。机构编制工作

　　承担着改革机构整合资源转变职能理顺关系优化结构提高效能等重大责任。但多

　　少年以来，由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性，机构编制工作默

　　默奉献多后方保障多，其工作的重要性对外宣传少，外界了解不多不深。

　　究其原

　　因，主要是编办直接服务对象是行政事业单位，普通来说，与个人关系不大，受

　　普通群众关注较少。

　　5思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽

　　阔，开辟创新意识不够强烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。解决问

　　题的办法不够多，思路不够宽。遇事凭经验，缺少敢闯敢试敢为人先的勇气。对

　　机构编制工作中浮现的新情况新问题，创新性的开展工作的办法不多不灵便，尤

　　其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯

　　用固有的思路和工作经验来解决问题，有求稳求当前的思想，紧迫感危机意识创

　　新意识都不够强。

　　二整改措施落实情况

　　(一)抓学习提素质，努力提高党员干部综合能力。

　　坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平增强发展能力创新工

　　作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习

　　内容。组织党员干部认真学习了党的十八大报告十八届三中全会自治区第十次第

　　十一次党代会和市委第九次党代会九届四次全会以及县委十三届五次会议等重

　　要精神，深入贯彻中央和区市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增强全体党

　　员干部的大局意识服务意识责任意识。结合机构编制工作实际深入学习了机构改

　　革法律法规等方面的内容，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平，增强服务全县经济社会又好又快发展的自觉性和主动性。

　　二是改进学习方式。

　　改

　　变过去一人念众人听只啃书本不重实践的枯燥单调学习方式，采取集中学与自学

　　相结合，通过网络学习外出参加培训等形式不断提高学习成效。

　　三是深化学习效

　　果。

　　凡是重要理论和会议精神，都进行反复回笼学习，组织党员干部写心得谈体

　　会说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。对专题调研报告工作突出问题等，引导党员干部积极发言展开讨论相互点评，增强了学习的实效性，提高了党员干

　　部的政管理论素质。

　　(二)深入基层查实情解民忧，服务群众

　　积极深入基层，解民忧办实事。

　　办领导先后多次深入到宝丰社区高庄乡金星

　　村，通过召开村民大会进村入户等形式，深入开展送政策促发展活动。

　　主动与结

　　对学校村社区开展结对帮扶工作。

　　在资金紧缺的情况下，克服艰难，多方筹措资

　　金，为学校村和移民送去帮扶资金物资3万多元。

　　春节先后，领导带领干部职工

　　慰问姚伏镇上桥向前村冯汉民等8户艰难群众，并为他们送上价值3000余元的米面油等慰问品。

　　筹措资金1万元，支持金星村进行环境卫生整治资助宝丰社区

　　资金物资3万元城关镇北郊社区资金3000元，用于改善社区办公环境，为解决

　　基层艰难尽了绵薄之力。六一儿童节之际，到渠口乡中心学校，开展爱在起点，真情帮扶慰问活动，为80余名师生送去价值6000元的慰问品，宏扬了爱心助学

　　的传统美德，传承了机关文化。

　　(三)加强对外宣传提高编制部门知名度

　　201x年以来，我办在着力加强部门职责职能建设的同时，不断加大对外宣

　　传力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途径，把抓好机构编制信息宣传作为宣

　　传机构编制政策法规，提升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响

　　力的重要举措来抓。一是丰富宣传形式。积极向自治区机构编制网xx政府信息

　　网等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的内

　　容，让全县各党政群机关事业单位更好的认识理解机构编制工作，助推机构编制

　　工作取得新发展，再上新水平。

　　二是拓展宣传平台。

　　借助自治区机构编制网对我

　　县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示，将编制试行阳光化管理，提高编

　　制管理工作的透明度。

　　(四)抓班子带队伍，不断增强班子向心力。

　　班子成员严格按照分工，认真履行自己的职责，做到分工不分家，斗胆开展

　　工作，遇到问题，共同研究解决，在工作中大家心往一处想，劲往一处使，积极

　　营造风清气正的工作环境，以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，圆满完

　　了年初制定的各项工作目标任务。

　　总之，201x年以来，我办认真整改存在的问题和不足，环绕中心，服务大

　　局，不断创新工作思路，全力做好机构编制管理工作，各项工作取得了一定的成

　　效。

　　整改落实情况报告

　　20XX年6月9日至7月20日，环保部大气污染防治强化督查组对我区进行

　　督查，发现我区21家企业治污设施不正常运行散乱污排查不彻底等突出问题。

　　清苑区高度重视，精密部署，对存在的问题进行了深入研究，提出了具体整改措

　　施，明确了完成时限，责成相关部门即将组织整改按时完成。

　　现将具体情况报告

　　如下：

　　一清苑区罗家营源丰石化加油站

　　交办问题：1无环评审批手续。2未安装油气回收装置。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区环保局下达环境监察现场通知书，责

　　令其住手营业。目前，加油设备已全部拆除，储油罐完成注水注沙。

　　二无名铁粉厂

　　交办问题：督导组亮执法证的情况下，拒绝检查。

　　整改落实情况：经查，该厂属于散小乱污企业，现已按两断三清完成取缔。

　　三保定东方红机械创造有限公司

　　交办问题：现场检查时该厂正在生产，DF2车间露天喷漆，VOCs无组织排放，无采集处理设施和油漆桶任意排放。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区环保局对该企业喷漆设备进行了拆除，并将油漆桶有序堆放到固定场所。

　　四北特重工

　　交办问题：现场检查该厂区正在生产，1无环保手续2露天进行重机产品喷

　　漆，无废气采集处理装置，VOCs无组织排放3焊接工序未安装废气采集处理设

　　施，废气直排。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区组织白团乡政府环保局进行了联合执

　　法，现已按两断三清完成取缔。

　　五保定一优家具有限公司

　　交办问题：现场检查该厂区正在生产，家具板材涂漆工艺无VOCs采集处理

　　设施，VOCs无组织排放。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区对该企业喷漆设备(木器滚涂设备)进

　　行了断电拆除，现已完成整改。

　　六清苑区鑫洋机械厂

　　交办问题：现场检查该厂区正在生产，1露天进行产品设备喷漆，无废气收

　　集处理设施，VOCs无组织排放，2焊接工序未安装废气采集处理设施，废气直排。

　　整改落实情况：针对存在问题，我区要求该企业停产，并落实整改措施，目

　　前已经建成12米6米喷漆密闭车间，安装了UV光氧废气处理设备。

　　并对电焊车

　　间完成密闭，安装多台挪移式烟尘净化处理设备，现已完成整改。

　　七保定南区宏光纸箱厂

　　交办问题：现场检查时，该厂正在生产。印刷车间未安装VOCS管理设施油

　　墨废水排入设备下放的下水管道内，在直接外排。

　　整改落实情况：经查，该厂位于鲁庄村，属保定市莲池区焦庄乡，不属于我

　　区管辖。

　　八清苑县诚信水洗厂

　　交办问题：

　　现场检查时该厂正在生产，督察人员到达厂门口，员工见执法车

　　辆，便紧急关闭厂门。10：05分之1020分督察人员敲门，有1男1女共两名员

　　工前往问询情况，督察人员出示证件表明身份后，非但不予开门让进入，当地乡

　　政府刘姓工作人员来，该厂才开门。该厂长期未开门，执法人员未能进入厂区，企业有充足时间暂时开启处理设施。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区执法人员对该厂负责人进行批评教育，讲解环保法等相关法律法规，要求其积极配合环保检查工作。

　　并根据相关法律对

　　其罚款5万元，现已缴纳完毕。

　　九清苑区无名铝锭熔炼厂

　　交办问题：

　　现场检查时该厂未生产，熔炼车间铝锭熔炼炉未安装废气采集处

　　理设施。

　　整改落实情况：经查，该摊点属于非法摊点。针对存在的问题，我区执法人

　　员已于5月24日将此摊点进行了取缔，8月5日对此摊点进行回头看，按照两

　　断三清的原则对厂区进行了彻底清理。

　　十清苑县华强金属压铸有限公司

　　交办问题：现场检查时该公司正在生产，1铝制品熔炼炉采集处理设施已破

　　损，采集罩顶部位置有空洞2浇铸车间废气采集处理罩已和管道分离，无法起到

　　采集作用，车间废气通过房顶换气扇直排3废气采集处理设施未启用，现场检查

　　过程中工人暂时开启4厂区进门右侧熔炼车间无废气处理设施，熔炼炉使用燃煤

　　作为燃料。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区环保局责令该企业即将停产整改。

　　现

　　已对废气处理设施维护检修完毕，并将厂区右侧熔炼设备全部拆除，同时按照环

　　保相关法律法规对该公司进行立案处罚10万元，现已处罚到位。

　　十一清苑区蔡桥门业创造厂

　　交办问题：

　　该厂正在生产，存在以下问题：1该厂正在使用2台燃煤锅炉(无

　　铭牌标识，现场初步判断为03蒸吨)，使用燃煤做燃料，配套布袋除尘设施，无

　　脱硫设施，SO2烟气直排2喷漆车间有喷漆操作未在专用喷漆房内进行的情况，VOCS直排。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区环保局责令其即将停产并按要求进行

　　整改。目前燃煤设施及车间内喷漆设备均已拆除。

　　十二保定农药厂

　　交办问题：

　　现场检查时该公司未生产，液态农药分装工序有机废气无采集处

　　理设施，VOCs直排。

　　整改落实情况：针对存在的问题，我区环保局责令该企业停产整治。目前

　　VOCs采集处理设施已安装到位。

　　十三保定立元铜件创造有限公司

　　交办问题：现场检查时该公司正在生产，存在问题：1现场未提供环保手续

　　2铸造间采集的粉尘直接对外排放3第三间熔炼炉无烟尘废气采集处理设施，烟

　　尘废气直接对外排放4抛丸机无粉尘采集处理设施，粉尘无组织排放。

　　现场调查

　　情况：没有环保手续，粉尘直排。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区环保局责令该企业进行停产整治。

　　目

　　前技改环评已通过项目审批会，正在按照技改环评要求安装生产设备及治污设施。

　　同时根据环保法律法规对该企业处以29059万元罚款，现已处罚到位。

　　十四中节能保定环保能源有限公司

　　交办问题：执法人员现场检查表明身份，亮明执法证后，保安不予开门，拒

　　绝检查。现场调查情况：该公司保安是由保安公司礼聘，由于保安制度，未能及

　　时通知单位负责人，造成未及时开门。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区执法人员对该厂负责人进行批评教育，讲解环保法等相关法律法规，要求其积极配合环保检查工作，并已对其立案调查。

　　十五谭占伟免烧砖厂

　　交办问题：

　　无环评手续，地面未硬化，物料露天堆放，未覆盖，无抑尘措施。

　　整改落实情况：针对存在的问题，我区已按两断三清的原则完成取缔。

　　十六保定阿尔法精密铸造有限公司

　　交办问题：其金属熔炼炉没有废气采集设施。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，我区环保局责令该企业即将停产转型。

　　目

　　前厂区已经拆除，该企业计划转型为物流仓储。

　　十七盛达气保设备厂

　　交办问题：

　　现场检查该厂区正在生产，无环保手续，喷漆车间无voc采集处

　　理设施，粉尘无组织排放。

　　整改落实情况：

　　针对存在的问题，前期已要求该企业落实了停产措施，并在

　　执法回头看期间将其车间和设备进行了拆除。

　　十八无名钢材加工厂

　　交办问题：现场检查时该厂未生产，喷漆作业未设置专门喷漆房，露天喷漆，VOCs直排。

　　整改落实情况：

　　经查，该厂属于清苑县蔡桥门业创造厂，实为蔡桥门业的切

　　割车间，不存在喷漆作业。现该车间切割设备已拆除，做为库房使用。

　　十九北杨庄水泥砖厂

　　交办问题：检查时该厂正在生产，在散乱污名单外，存在以下问题：1无环

　　保手续。2场区内料堆无覆盖道路粉尘较多。现场调查情况：该水泥砖厂无环保

　　手续，属于散乱污企业场区内料堆无覆盖道路粉尘较多。

　　整改落实情况：针对存在的问题，我区已按两断三清原则完成取缔。

　　二十清苑县北营头银生织布厂

　　交办问题：

　　现场检查时该公司未生产，无环保手续，油布生产线安装有废气

　　采集设施，但未对产生的VOCs进行处理。

　　整改落实情况：针对存在的问题，我区已按两断三清原则完成取缔。

　　二十一保定永屹建材有限公司

　　交办问题：1现场检查未生产。2物料废渣露天堆放，路面积尘严重，未覆

　　盖，厂区脏乱差。3无环评手续。现场调查情况：该公司位于清苑区孙村乡戎官

　　营，该公司有工商营业执照，无环评手续。

　　整改落实情况：针对存在问题，我区已于6月13日对该公司采取了断电停

　　产措施。目前已拆除相关设备，散体物料已覆盖。

　　整改落实情况报告

　　5月28日，镇人大组织部份县镇人大代表对镇农村公路建设情况进行了一

　　次专题调查，并将代表的座谈情况反馈至镇政府，镇政府高度重视，专门研究，进行认真整改，现将整改情况汇报如下：

　　1为确保农村公路建设工作顺利开展，镇政府召开了专门会议，研究布署农

　　村公路建设工作，调整了镇农村公路建领导小组，对家村公路规划建设，资金筹

　　措也做了具全安排，之后又召开了各村党支部书记主任痤谈会，就农村公路规划

　　建设和资金筹措问题进行了专门讨论和研究，制定了农村公路建设实施办法。

　　2今后农村公路从开工到建设验收，镇农村公路建设领导小组全程监督，严

　　把质量和路肩宽度绿化等有关要求关口，确保高质量高要求搞好农村水泥路建设

　　工作。

　　3进一步加大宣传力度，全面宣传修筑水泥路的目的意义，让全镇群众研成

　　要想富，先修路的共识，充分调动全镇群众的修路积极性。

　　4严格考核，把农村公路建设工作列入镇村年度目标考核管理，定期催促检

　　查，制定奖惩办法，实行奖优罚劣。

　　5千方百计筹措农村公路建设资金，一是积极挤入国家公路建设项目计划，争取上级津贴投入公路建设。二是村组积极利用本地林木水田机动田矿产等有效

　　资源，并将农业综合开辟，植树造林，新农村建设，村容村貌整治结合起来，综

　　合利用有限的建设资金，发挥投资的最大效益。三是充分利用农村一事一议政策，发动村民自愿捐资，筹集农村水泥路建设资金。

　　四是充分发挥在外工作人员的社

　　会关系，一方面争取项目支援建设，另一方面动员他们积极其家镇建设捐资捐物。

　　6坚持在农村公路建设中推行公开招标制度，创造公平竞争的环境，按照公

　　开公正公平原则，合理低价中标，降低工程造价。

　　7坚持抓好农村公路管理养护工作，按照地域管辖的原则，全镇公路分别由

　　镇村组负责管理养护，做到路肩绿化达标。

　　按照xxx市教育局xxx号转发关于在全省教育系统集中开展安全隐患再排

　　查再整改行动的通知的通知和xxx县教育体育局xxx号文件精神，我校即将组织

　　全体教师召开专项会议，会上再次强调：

　　学校无小事，事事有安全。

　　学校在狠抓教育教学管理的同时，始终要把安全

　　工作放在重中之重的位置，并把学校安全工作提高到学校科学发展和可持续发展

　　的战略高度来认识。现在，学校以创xxx县安全学校为契机，高起点，严要求，齐参预。

　　狠抓安全校园建设，促进了学校各项工作的开展，保证了良好的教育教

　　学秩序。

　　学校多次获县综治优秀单位，县教育系统先进学校。

　　现将校园安全工作

　　和隐患再排查再整改情况汇报如下：

　　一抓组织管理，形成创建安全校园工作长效机制。

　　1成立组织领导机构。

　　学校成立了以校长为组长的创建安全校园工作领导小组，段鲁超校长亲自抓，分管领导张福稳重点抓，少先队具体抓。

　　下设办公室，由张福稳副校长负责创建

　　工作的日常事务，形成为了职责明确协调配合的组织领导机构，为安全校园创建工

　　作提供了组织保障，确保了长效工作机制的良好运行。

　　2构建全方位的安全创建管理网络。

　　一是构建学校家庭社会三结合的立体化安全教育网络。学校积极发挥家长学

　　校的优势，每学期开办家长座谈会，分发告家长一封信，主动向家长介绍学生在

　　校表现情况，向家长详细了解学生校外表现情况，积极探索家校配合的最佳途径。

　　同时学校还发挥心理咨询的作用，通过心理安全教育，化解矛盾，建立问题学生

　　档案，并对这些学生跟踪教育管理。利用班主任做好与问题学生结对子的工作，定期找问题学生谈心，使他们能遵纪守法，不出违纪与安全问题。

　　二是抓好安全

　　工作队伍管理工作。

　　二抓制度落实，确保创建安全校园工作富有成效。

　　1强化责任追究制。学校明确了校长分管领导任课教师安全责任，并层层签

　　订责任书，形成学校人人都是安全管理者的意识。

　　为了全方位的加强学校安全工

　　作，先后制定了有关安全方面的制度10余种，安全预案4个，如：安全教育制

　　度师生外出活动制度，值班制度消防制度事故报告制度以及交通安全预案防踩踏

　　防自然灾害预案等。

　　这些制度予以张贴或者宣传，并随时检查执行情况，对安全工

　　作起到了有力的保障作用。

　　与此同时，学校要求行政领导值日要如实填写并上报

　　有关安全工作内容，以便准确掌握校园每天安全工作动态，对存在问题及时加以

　　解决。

　　2落实安全工作重点。首先是不许社会上的人或者车辆随便进入校园，如确需

　　进入校园的要征得相关处室领导的允许，同时还要及时登记。

　　不许学生私自出校

　　门，如需出校门一定要有班主任以及学校干的允许，以统一规格的假条为准。

　　三抓预防整改，推进创建安全校园工作持续深入。

　　1拓宽渠道，提高师生防范意识。一是时常利用各种会议强调安全工作，做

　　到安全工作逢会必讲警钟长鸣，不断强化全体师生安全意识和责任意识。

　　二是利

　　用主题班会黑板报校园广播国旗下讲话等形式对学生进行安全教育，并通过课堂

　　教学，把安全知识寓于教学中，多种渠道向学生灌输安全知识。

　　印发安全等学习

　　资料。提高学生的安全防范意识和自我保护意识。

篇六：领导班子整改落实情况报告

　　领导班子年度整改落实情况报告

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！在本次会议上，我们着重讨论了一些重要议题，并提出了一系列改进措施，以便更好地服务于组织的发展和员工的需求。接下来，我将就本次会议的整改落实情况做一份报告。

　　一、会议成果回顾

　　本次生活会，经过全体领导共同商议，我们决定重点讨论以下议题：

　　1、开展派驻机构的工作状态

　　2、强化企业文化建设，建立全员服务意识

　　3、深化工作中的团队协作和共创。

　　在会议中，大家就以上议题进行深入的探讨和交流，开展了广泛的讨论。最终，我们提出了一些较为具体的改进措施，以确保这些任务能够更好地得到落实。

　　二、改进措施的落实情况

　　1、派驻机构的工作状态改进

　　针对派驻机构的问题，我们提出了三个方面的改进措施：

　　①拓展业务范围，加强服务水平。为了能够更好地满足客户的需求，我们将进一步扩大业务服务范围，精耕细作。同时，通过增加专业技能的学习和提高管理水平，优化服务体系，为客户提供更加优质的服务。

　　②提高业务管理能力。我们将重点探讨统一的管理方案，加强人员培训，提高组织能力。通过建立完整的业务体系和流程，加强工作规范和标准化，降低风险和成本，提高效率和利润。

　　③强化团队协作和沟通。我们将提高沟通和协调能力，积极开展团队建设，强化团队成员之间的信任、尊重和合作。通过组织团队建设培训，提升每个成员的领导力和协作能力，使企业更具活力。

　　2、企业文化建设和全员服务意识增强

　　我们将树立“用户至上”的服务理念，以满足他们的需求为核心，从以下几个方面推进企业文化建设：

　　①推行“先服务后管理”的原则。我们将坚持以服务为中心，以用户体验为出发点，全面提高员工的专业能力和服务水平。通过提高服务质量和管理水平，增强员工服务意识和责任感。

　　②推广企业文化。我们将开展各类文化活动，加强员工群体的凝聚力和向心力。具体包括组织各类文艺活动、精美饮食美食品尝活动、组织商务思考等等，以实现企业文化的内化和传承。

　　③加强员工普及英语能力。我们将对员工进行英语培训，强化

　　员工的英语能力，提高与国外客户的沟通交流能力，进一步拓宽企业的海外市场。

　　3、深化工作中的团队协作和共创

　　我们将通过以下措施来加强团队协作和共创：

　　①加强沟通和共享，提高协作能力。我们将采取多种形式，如排练、工作室等方式，促进员工之间的交流和互动，构建协作和分享的文化，促进协作和创造的轻松愉悦

　　②提高绩效管理，激励员工的表现。员工的表现是企业能否成功的重要因素，公司将持续不断地为员工提供培训和激励，以激发员工创新的活力和出色的表现，为实现员工和企业的共同发展打下坚实基础。

　　以上就是我们班子对本次活动所进行的问题分析和解决方案的介绍。

　　最后，我代表我们领导班子，对参加本次会议的各位同事表示衷心地感谢和敬意，同时也呼吁在整个组织范围内，大家能够共同努力，将改进措施更好地付诸实践，为推动组织发展基石打好坚实基础。

篇七：领导班子整改落实情况报告

　　领导班子整改落实情况的报告范文

　　按照市委的统一安排部署，我镇围绕坚决反对，认真开展了整改落实、建章立制工作，制定了“两方案一计划”以及整改任务书，共制定整改任务16项，把任务分解给领导班子成员，一项一项抓落实，并集中开展了专项整治活动，取得明显成效。目前，董市镇领导班子应该整改事项16个,已完成14个，正在整改的2个；班子成员应整改事项133个，已完成115个，正在整改的18个；制度建设应完成9个，已完成9个，其中新建7个；修订2个。现将整改落实情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　一是领导高度重视。领导班子整改方案通过后，按照方案分工，及时研究具体整改措施、整改时限，对亟需解决和能够立即解决的，做到即知即改、立行立改；对需要常抓不懈、扎实用力的问题，抓好建章立制工作，研究建立长效机制。

　　二是班子成员认真负责。按照要求，班子成员按照分工，积极与有关部门联系协调，对涉及群众切身利益、短期内可以见效的问题，已经整改完成或正在推进当中；对涉及干部作风方面、需要经过建立长效机制破解的问题，已经拿出了具体整改意见。

　　二、整改落实情况

　　（一）严明了党的政治纪律，始终与中央、省委、宜昌市委和枝江市委保持高度一致。坚决贯彻党的路线方针政策，坚决贯彻执行中央、省委、宜昌市委和枝江市委决策部署，绝不打折扣、绝不搞变

　　通，力戒“上有政策、下有对策”，确保政令畅通、令行禁止。敢于和违反政治纪律的现象作斗争。对参与民族分裂活动和非法宗教活动、参加非法组织、编造谣言丑化党和国家形象、传播和散播反动信息言论的党员、干部依法进行严肃查处。对社会上的一些不良风气和现象严加指正、敢于斗争。

　　（二）加强了思想教育，强化理想信念。把思想建设摆在党建工作的首要位置和其他各项工作的突出地位，经常性开展理想信念教育和政治理论学习活动，促进领导干部勇挑重担、勇于担当、锐意进取，讲党性、重品行、做表率。坚持中心组理论学习制度。坚持每周集体学习1次，每月讨论交流1次。

　　（三）严肃党内生活，严格执行民主集中制。修改完善了《董市镇党委议事规则》，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，决策前广泛征求意见，实行议事决策民主化、科学化。根据班子成员职务变动，调整了班子成员职责分工，形成了强大工作合力。

　　（四）健全领导体系，层层签订党风廉政建设责任状，明确各级党组织负责人和各班子成员的责任。完善拒腐防变教育、问题线索排查、责任追究等制度，督促落实党务、政务、财务公开。进一步畅通信访举报渠道，规范受理和处置机制。严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉、廉政谈话、离任经济审计等制度。强化监督查处。加强对征地拆迁和强农惠农等资金的监管，严肃查处涉及扶贫救灾资金以及集体资产资源等损害群众利益和发展环境的突出问题。今年以来共查处违纪案件3件4人，党纪处分3人，问责处理2人。

　　（五）强化会风文风好转。厉行“三短一简”，重点抓落实，抓实事，办理事项在规定时间内办结，各类会议次数同比下降20%，发文数量同比下降10%。建立工作一周一督办、一周一通报制度，将完成情况列入年度绩效考核内容，兑现奖惩。

　　（六）制定了重点工作考核督办制度、机关党员干部驻村驻点制度、党员干部直接联系服务群众制度、村干部目标考核管理办法、预算及政府采购审计监督办法等制度。实行效能考核，对不执行或违反各项制度的严格问责，并将问责情况与年度考核、评优表先、提拔任用、工资待遇等方面挂钩，加大惩戒力度。

　　（七）坚持联系点制度。每名班子成员联系1个村、1个镇直单位、1家企业，定期到联系点开展调研和工作。坚持党建工作周制度。每名班子成员每周到所驻基层党组织对党建工作进行检查指导、督办落实。落实调研机制。

　　（八）强化宗旨意识。认真落实乡镇干部住宿制度，班子成员均按要求周一至周四住宿董市，无一人请假。利用住宿机遇，开展“夜访”活动，主要访村干部、访困难群众、访信访群众，倾听民意，解决民生。进一步关心基层干部和老干部，召开老干部形式通报会1次，为基层干部解决实际困难和问题。

　　（九）开展“察担当促有为”专项整治。建立班子成员个人主要工作实绩档案，开展班子成员述职述廉，组织干职工、老干部和基层单位干部对班子及成员开展综合测评，党委书记与班子成员个别座谈，力戒“庸、懒、散”。进一步转变观念，开拓创新，克服保守求

　　稳思想，做到“谋事要实、创业要实、做人要实”，切实增强了工作的前瞻性和主动性，创造性地开展工作。

　　(十)强化“两个务必”意识。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《董市镇机关公务接待管理办法》等规定，公务接待费同比下降50%，公务用车运行维护费同比下降不40%。班子成员均作出了公开承诺，一旦出现违反有关纪律的行为，发现一起，查处一起，作出严肃处理，绝不姑息。

　　（十一）激发干部活力。认真学习贯彻《干部选拔任用工作条例》，实行干部轮岗交流机制，强化干部目标管理，严格公务员年度考核，加强干部监督管理，进一步激发干部干事创业激情。加强下属单位考核管理。调整村镇建设服务服务中心等下属单位负责人，建立健全管理机制，强化勤政、廉政考核，规范管理，严格奖惩。

　　（十二）加大年轻干部传帮带力度。选派年轻干部参加市级以上学习培训6人次，召开3次年轻干部交流座谈会，每个重点岗位安排1名年轻干部，每个班子成员联系帮扶1名年轻干部，帮助年轻干部尽快成长、成熟。加大村级后备干部培养力度。广泛宣传政策，规范选拔程序，注重将退伍军人、大学毕业生、致富青年能手等选拔为后备干部，加强与在外年轻知名人士和创业人士的联系沟通，引导其回乡发展，向党组织靠拢。每村配备了1-2名后备干部，明确后备干部为村主任助理或网格管理员进行定岗锻炼，并给予适当经济补助，提高后备干部工作积极性。

　　（十三）关注社会事业发展，为人民群众办实事、解难事。

　　（1）妥善化解农民债务。优先化解农民债务，通过发展集体经济、节支偿债、挂息减债、转账冲抵、打包还债和镇级奖励配套等方式多措并举化债，截止目前，共化债920万元，力争到2018年将个人债务全部化清。

　　（2）关爱留守儿童。共走访留守儿童415人次，访班主任、科任教师658人次，访监护人386人次，陪留守儿童过六一儿童节286人次，为留守儿童捐赠助学款4.5万多元，购买学习和生活用品860多件。

　　（3）推进服务下乡。完善村党员群众服务中心便民服务设施，将电力作业等审批事项下放到村，严格村干部值班制、代办服务制、驻村干部下乡服务制等制度，群众办事越来越方便。姚家港村、两美垸村、周湖村便民服务室、镇便民服务中心正在抓紧建设。

　　（4）促进就业。强化宣传引导，搞好企业用工对接，实施“在外务工人员回归”工程，动员留守儿童父母回家乡发展，截止目前新增城镇就业人员1024人，占年度目标113.7%；转移就业农村劳动力1352人，占年度目标150%；安置就业困难340人，占年度目标113%。

　　（5）保证失地农民老有所养。主动对接企业，优先安置失地农民务工，引导失地农民自主创业，解决了平湖、姚家港等村失地农民养老保险问题。

　　（6）抓好被拆迁户安置工作。完善了姚家港、龙敦桥、马家冲、高石岗等居民点基础设施配套建设，启动高峡新区居民点、平湖新城还建居民点、金盆山安置小区建设项目。

　　（7）加强新农村建设。增加农村公共基础设施建设投入，着力解决农民用水难、行路难、用电难、住房难等生产生活实际问题。以点带面，扎实开展“三万”活动，着力解决了污水排放、垃圾清运、维持机制等问题，实现乡村“净、绿、美”。

　　（8）抓好集镇绿化亮化工程。投资700余万元完成了金盆山大道、金狮路、白马路等主干道基础设施改造维修和绿化工程，投资500余万元启动新正街、董平街等道路整修项目，拟自筹资金对沿江大道进行硬化。开展了集镇环境专项整治，建立长效机制。

　　（十四）加大处置信访突出问题和化解矛盾纠纷力度。全面推进网格化管理。推进24个村和2个社区网格化建设，实现社会管理信息化全覆盖。建立健全社会稳定风险评估和矛盾排查化解机制。对房屋征收等重大事项进行社会风险评估，每周定期排查一次当前存在的矛盾和不稳定因素。在重要时期和敏感阶段，实行每天排查。加大处置信访突出问题和化解矛盾纠纷工作力度。班子成员每月1次定期接待群众来访，实行重大群众信访事件领导“包案”制度，严格落实一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会议纪要、一套稳控措施等“五个一”工作机制。

　　（十五）拓宽工作理念不宽，促进经济社会又好又快发展。

　　（1）狠抓工业发展。元至九月，全社会固定资产投资28.5亿元，占年度目标74%，同比增长40.3%；规模工业总产值完成40亿元，占年度目标的65.7%，同比增长30%；招商引资到位资金18.8亿元，占年度目标的90%，同比增长38%；规模工业企业净增3家，已完成

　　市级下达的目标任务；社会消费品零售总额完成2.4亿元，占年度目标的75%，同比增长17%；农民人均纯收入10124元，同比增长10.5%。

　　（2）狠抓项目建设和服务工作。成功签约涌源机制砂、有机硅、楚天塑业废旧塑料利用、宜变扩规、源中圆建材等项目，协议投资总额过7.5亿元。已开工建设项目15个，其中，中药饮片、锦河科技、兴港仓储码头等项目已初见雏形，年内将实现投产。全面完成宁港物流、三宁大道南段东移及姚家港化工园其他项目征地拆迁工作任务。

　　（3）狠抓安全生产。严格落实安全生产责任制，定期对企业进行安全生产检查，排查安全隐患，督促整改落实，共关停废旧砖瓦厂4家，全镇安全生产环境不断得到优化。

　　（4）狠抓农业农村工作。多方积极争取农业项目，完善农业基础设施，改善农业生产条件。投资400多万元的广慈垸、复德垸泵站更新改造等三峡后扶工程、投资750万元的第四期粮食产能项目、投资2400万元的现代农业小农水项目进展迅速。东西干渠小流域治理、泰洲农田整治项目建设前期准备工作已经展开。

　　（5）狠抓镇级资产管理。加强了对镇级财务及资产管理的监督检查，确保资产的安全完整。遵循公开、公平、公正原则，处置闲置资产，通过投资、租赁等方式更好地发挥政府所属资产效益。

　　（6）狠抓城市规划和建设。立足全市大局，综合考虑新区新街和旧城老街建设，制定城市发展长远规划。强化管理，加大治理力度，坚决打击违法建设，营造良好环境，力争尽早将董市打造成宜昌市“城乡统筹示范镇”。

　　（7）狠抓基层党建工作。着力加强基层党组织带头人和党员队伍建设，培育5名“产业书记”。狠抓318国道、安董路党建示范线和姚家港化工园党建示范区建设，以点带面，全面推进服务型党组织建设。建立完善了村干部考核管理办法，健全基层党建工作保障制度。通过配强配齐班子、强化队伍建设、健全制度、解决民生等，扎实抓好了两美垸村、洪治村软弱涣散基层党组织的集中整顿工作。

　　（8）狠抓村“两委”班子换届选举工作。做到了提前谋划，严把经济审计关、选举委员会推选关、候选人推荐提名关、大会选举关，严肃换届纪律，村党支部换届选举顺利完成，正集中精力开展村委会换届选举工作。

　　（十六）控巩固教育实践成果，建立长效机制。制定了年度作风建设整改专项工作计划，召开三次党委会专题研究作风建设问题，召开了一次以作风建设为主题的党组专题民主生活会，年底将对党组班子作风建设进行一次评价。今年共修订、新建制度9个，有效促进了各项工作的开展。

　　三、整改工作的基本做法

　　一是提高认识程度。整改是学习实践活动取得实效的关键阶段。为此，董市镇党委针对各类整改意见建议，制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表，组织召开党委扩大会议一一进行了研究、分解，并交办至每一个分管领导。党委明确要求，每一个领导都要按照分解的任务要求，不定期进行整改情况的回复。期间，还开展了两

　　次“回头看”、一次座谈。通过镇党委的长期重视和严格到位的责任机制，整改方案得到了较好地贯彻落实。

　　二是加强作风建设。为保障整改落实工作的顺利推进，镇党委重视加强和改进干部作风，旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。明确镇效能考核办为作风建设工作机构，明确了工作职责和任务，确定了督查、检查次数。这些措施都有效推动了干部作风的优化，提高了干部的责任意识、民生意识和服务意识，强化了党员干部对解决群众诉求、维护群众利益、服务发展大局的自觉性。

　　三是健全体制机制。学习实践活动要取得长效的关键就在于体制机制的建设和完善。镇党委把健全和完善机制作为最根本的整改手段，成立了作风建设、专项治理、专项督查等各类工作机构，配套制定了相关制度。这些制度对规范、提高服务水平以及自身建设等发挥了显著作用，既提升了董市镇的社会形象，也形成了党的群众路线教育实践活动的长效机制。

　　四、整改工作的基本成效

　　一是干部作风进一步转变。通过开展持续的整改工作，广大干部职工的纪律意识明显增强，在遵守各项规章制度、消除不按程序办事等方面有了转变和改观，特别是镇、村便民服务观念得到增强，对来董市镇办事的老百姓能热情接待、耐心对待，服务群众、服务基层的意识得到了强化和深化。

　　二是行政效能进一步优化。在日常工作中，绝大部分干部职工能自觉提高办事效率，对职责范围内的工作不推诿、不拖拉，对当场

　　能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。政务公开、来信来访接待办理、建议提案办理等工作都实现了办结率、群众满意率的双提高。

　　三是公众形象进一步提高。在学习实践和整改落实工作过程中，社区和村创新实行网格管理，为加快发展保驾护航；全面推进大街小巷的改造和部分道路的维护管理等各项工作，展现了董市镇的工作能力、责任意识和民生理念。这些举措都在一定程度上改善和提高了董市镇的公众形象。

　　五、存在问题和下一步工作打算

　　总体来看，我镇的教育实践活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但与市委、政府的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。

　　一是对整改落实的认识还有待进一步提高。将进一步强化纪律意识、责任意识，克服一阵风思想，下大力气将整改目标落实到位。

　　二是整改落实的力度还需进一步加大。特别是加大对困难群众的帮扶救助力度和街道的改造，多方筹措资金，解决涉及人民群众切身利益的问题。

　　三是整改落实工作发展不够平衡。对于一些容易落实的工作，能够雷厉风行、立说立改，而对于一些需要花大力气解决的问题，要加强督办和监督，促使问题早日得到解决，并长期坚持。

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