2023党员整改台账(3篇)

篇一：党员整改台账

　　2022年党支部党建工作自查问题和2023年整改报告清单

　　完成

　　序号

　　类别

　　存在问题

　　解决措施

　　时间

　　主题不突出，形式单一

　　建立党日活动年度清单，公示2023.05XXX1民主评议党员情况

　　党员管理台账情况

　　34发展党员情况

　　面，。

　　数量不足，发展不及时

　　本年度再发展1名积极分子。

　　2023.06XXX

　　电子身份信息采集不全建立党员电子信息档案。

　　2023.10XXX

　　党日活动情况

　　痕迹化管理不规范。

　　档案整理不完备

　　争取意见。

　　建立档案目录，年度验收检查。

　　2023.06XXX

　　责任人

　　等级

　　评价

　　文化不明显，廉洁文化利用文化墙，增设廉洁文化宣2023.12XXX5特色发展情况

　　宣传不充分。

　　传阵地。

　　书记签字：

篇二：党员整改台账

　　2023年邵阳市邵东县“雁过拔毛”式腐败问题和“纠’四风’、治陋习”专项整治信访举报件登记台账

　　第一篇：邵阳市邵东县“雁过拔毛〞式腐败问题和“纠’四风’、治陋俗〞专项整治信访举报件登记台账

　　邵阳市邵东县“雁过拔毛〞式腐败问题

　　和“纠’四风’、治陋俗〞专项整治

　　信访举报件登记台账

　　邵东县中医医院

　　二0一六年

　　邵阳市邵东县“雁过拔毛〞式腐败问题

　　和“纠’四风’、治陋俗〞专项整治

　　来信、来访、来电登记台账

　　邵东县中医医院

　　二0一六年

　　其次篇：关于关于“雁过拔毛〞式腐败问题和“纠‘四风’、治陋俗〞专项整治的学习心得

　　《关于“雁过拔毛〞式腐败问题和“纠‘四风’、治陋俗〞

　　专项整治的学习心得》

　　4月24日上午，我局组织全局干职专题学习了省、市、县“雁过拔毛〞式腐败问题和“纠?四风?、治陋俗〞专项整

　　治工作会议精神，并对下一步专项整治工作作动员部署，层层抓落实，确保这次专项整治活动不跑调、不走样。通过这次学习，我得到了以下心得。

　　发生在人民群众身边“雁过拔毛〞试的腐败损害人民群众的利益，辜负人民群众的期盼，让老百姓对党的领导失去信念，严峻影响党群干群关系，腐蚀社会良好风气，影响构建和谐社会最大的阻力。群众身边的“四风〞和腐败问题对群众利益的损害最干脆，群众感受最深切，严峻损害了党群关系、干群关系，必需用最坚决的看法、最坚决的行动、最有力的措施，肃穆整治。作为党员干部要下大力气解决群众反映剧烈的突出问题，推动党风廉政建设落实到基层。强化执纪监督问责，把发生在群众身边的“四风〞和腐败问题作为纪律审查的重要内容，针对“雁过拔毛〞式等腐败问题，要觉察一起、查处一起、通报一起，不断提高群众的满足度和获得感。

　　现实生活中，一些领导干部之所以贪污腐化，与其家风不正、家教不严有很大关系。对于领导干部来说，只有家风正、家教严，才能防止“枕边风〞成为贪腐的导火索，防止子女打着自己的旗号非法牟利，才能保证“后院〞不起火。领导干部的家风正了，不但可以防止家属把领导干部“拉下水〞，而且对于领导干部廉洁从政也是一种激励和保障。

　　作为公职人员，我们要坚持组织管理与群众监督相结合。

　　严格党内生活，使自己组织约束中锤炼作风、百炼成钢。同时，畅通群众举报渠道，通过媒体、网络、政务微博等多种途径，对群众反映的突出问题要一竿子插到底，快查快结。同时，对于重点整治当前党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒五个方面突出问题。作为公职人员要严于律己，不犯错误，做一个对国家对社会有用的有志青年。

　　第三篇：XX关于开展“雁过拔毛〞式腐败问题和“纠‘四风,、治陋俗’’专项整治工作实施方案

　　XX关于开展“雁过拔毛〞式腐败问题和“纠‘四风’、治陋俗〞专项整治工作实施方案

　　XX各单位：

　　为深化实行十八届中心纪委六次全会和省十届纪委八次全会精神，进一步深化作风建设，加大对损害群众利益的不正之风和腐败问题的整治和查处力度，持而不息订正?四风?，不断加强党风廉政建设，维护XX稳定大局，根据XX《关于开展?雁过拔毛?式腐败问题和?纠‘四风’、治陋俗?专项整治工作实施方案》要求，XX党总支确定开展?雁过拔毛?式腐败问题和?纠‘四风’、治陋俗?专项整治工作，现制定本方案。

　　一、工作目标

　　以?雁过拔毛?式腐败问题和?纠‘四风’、治陋俗?专项整治为契机，紧紧围绕XX宽阔党员干部队伍作风建设中存在的突出问题，多管齐下、标本兼治，稳固和深化作风建设成果，推动和压实?两个责任?落实，着力快查严处典型问题、重点人员，着力建章立制管住长远，做到?排查一批问题线索、查办一批典型案件、解决一批突出问题、出台一批制度规范?，切实削减腐败存量、遏制腐败增量，营造风清气正的党风、政风、警风。

　　二、主要任务

　　〔一〕?雁过拔毛?式腐败问题专项整治工作

　　重点查处和订正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映剧烈的不正之风和腐败问题，整治党员干部在减刑假释、罪犯管理、事务办理等方面的突出问题。

　　1．在服刑人员减刑、假释、暂予监外执行中接受吃请、收受红包礼品、不按程序条件办理等违规违纪问题。

　　2．利用考核奖惩、收押调配、工种支配、就诊就医、亲情会见、刊发稿件、技能培训收取钱物，利用亲情电话、小卖部乱收费，不按规定核发监管对象劳动酬劳，侵占监管对象财物或不按规定退还刑释人员的个人钱物等行为。

　　3．为监管对象传递、携带手机、现金、白酒等违禁违规品，从中谋取利益的问题。

　　4．监所基础设施建设、监管对象专项经费等专项资金

　　的支配、拨付、管理和运用等方面违纪违规的问题。

　　5．单位订单签订、发货交货以及大宗物资选购

　　、询价等方面以权谋私、吃拿卡要等问题。

　　6．在工作期间接受罪犯的香烟、饮料、副食等供自己享用的问题。

　　〔二〕?纠‘四风’、治陋俗?专项整治工作

　　重点整治党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒等五个方面的突出问题。

　　1．违规公款吃喝方面，重点整治：

　　(1)在公务接待中违规饮酒以及劝酒、斗酒、酗酒、饮酒致人死亡等问题。

　　(2)超标准公务接待，特别是将大额费用分多次报销等弄虚作假行为。

　　(3)用公款在私房菜馆、农家乐等隐秘场所违规吃喝问题。(4)违规新建、改扩建单位食堂，或者搞豪华装修、配臵高档家具和电器，在食堂搞超标准接待、奢侈奢侈等问题。

　　(5)违规以会议费、培训费、办公费、项目建设费等名义虚列公务接待费用，或假借接待的名义变相互相吃请。

　　(6)用公款在单位食堂接待亲属和私人挚友，用公款报销应由个人担当的私人宴请费用。

　　2．违规发放津补贴或奖金福利方面，重点整治：

　　(1)领导小组办公室等临时机构以工作奖金、生活补贴、交通补贴、加班费等名义违规发放，特别是党员领导干部在临时机构以及所联系项目、企业、行业协会中违规兼职取酬问题。

　　(2)以工会经费、学会或协会经费、课题费、项目费等名义违规自行新设项目，或超标准、超范围发放津补贴，或以明令禁止取消的各类名目接着发放津补贴或奖金福利问题。

　　(3)超标准超范围缴存住房公积金、职工医疗保险、干部个人商业险和发放绩效奖等问题。

　　3．违规操办婚丧喜庆事宜方面，重点整治：

　　(1)不按规定报告婚丧事宜操办状况，超标准、超范围大操大办婚丧喜庆事宜。(2)分期分批在不同地点操办酒席，或不办酒席只收礼金，或以聚会等名义违规操办乔迁宴、升学宴、生日宴等问题。

　　(3)借操办婚丧喜庆事宜之机敛财，违规收受服务对象、下属等非亲属人员礼品礼金问题。

　　(4)将操办婚丧喜庆事宜费用用公款报销或由服务管理对象或其他利益关联者担当等问题。

　　4．违规收送礼品礼金方面，重点整治：

　　(1)用公款送礼，在考核、检查、审批等公务中违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等问题。

　　(2)索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他可能影响公正执行公务的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

　　(3)借节假日之机违规收送可能影响公正执行公务或明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

　　(4)纵容、默许配偶、子女及其配偶、父母等亲属及身边工作人员违规收受礼品礼金问题。

　　(5)利用现代物流快递、微信红包、电子礼券和以礼品册、提货券代替实物商品等隐秘手段违规收送礼品礼金问题。5．参赌涉赌、吸毒涉毒方面，重点整治：

　　(1)参与?带彩?赌博活动，特别是聚众赌博、挪用公款赌博、网络赌博、出国出境赌博等。

　　(2)与服务对象、下属等人员赌博，利用赌博进行利益输送。(3)为赌博活动供应场所或其他便利条件、干扰阻挠查处赌博案件等问题。

　　(4)党员干部之间或与企业老板等勾连在一起，形成?毒友圈?，聚众吸毒等问题。

　　三、组织领导

　　XX成立?雁过拔毛?式腐败问题和?纠‘四风’、治陋俗?专项整治工作领导小组，党总支部书记、任组长；总支成员XX、XX、XX任副组长；各科室主要负责人、各监区监区长、教育员为领导小组成员。领导小组办公室〔简称?专项整治办?〕设在XX办公室，XX任主任，XX任活动专干，具体负责

　　整治工作的组织协调和督查总结。

　　四、工作步骤

　　专项整治工作从2023年4月1日起至12月底结束，分四个阶段进行。

　　〔一〕宣扬部署〔2023年4月中旬前〕

　　各单位要快速警察职工大会，将工作方案传达至每一名党员干部，进行广泛的宣扬发动，并结合实际抓好实行。

　　〔二〕自查核查〔2023年4月中旬至6月中旬〕

　　各单位依据工作职责，突出工作重点，对十八大以来自身存在的问题和群众反映的突出问题，不分时间界限刚好核查处理，警察个人和单位要比照上述列举的问题进行全面自查自纠，撰写自查自纠材料，制定切实可行的整改措施，明确整改内容、时限、措施及责任人。同时，加强对干部作风状况的分析监测，紧盯专项整治工作中的新状况、新问题，探讨提出对策建议，对苗头性、倾向性问题，依据省司法厅党组印发的《湖南省直司法行政系统廉政谈话和约谈工作方法》、《湖南省直司法行政系统关于对反映党员干部问题线索进行谈话函询的实施方法》(湘司党(2023)11号〕进行约谈、谈话函询，对觉察的违纪违规线索刚好上报。各单位自查自纠、清理核查等相关工作状况和?纠‘四风’、治陋俗?专项整治工作数据表格〔附后〕在5月20日前报XX专项整治办。

　　〔三〕督查问责〔2023年6月下旬至10月底〕

　　XX专项整治办组织检查组，重点就各单位?雁过拔毛’’式腐败和?四风?方面存在的突出问题、重点单位〔部门〕、重点问题线索的核查处理状况进行督查，督查不少于3次。对活动开展走过场、走形式，问题突出、工作不实、查处不力单位肃穆问责，对不认真开展自查、履责不到位的个人进行责任追究。

　　〔四〕规范提高〔2023年11月至12月〕

　　各单位针对专项整治中觉察的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，在认真总结的基础上全面分析、立行整改，不能立行立改的要限期整改。各单位对专项整治工作认真总结，形成总结报告，于9月23日前将本单位总结材料报专项整治办。

　　五、工作要求

　　〔一〕强化组织领导，抓牢压实责任。各单位要高度重视专项整治工作，单位一把手为第一责任人，分管领导为干脆责任人，其他班子成员要抓好分管部门、领域职责范围内的专项整治工作任务，认真履行?一岗双责?；依据?谁主管、谁负责?的原则，各相关部门要比照专项整治工作任务，逐条逐项细化到责任人。

　　〔二〕留意协调联动，实行快查快结。建立专项整治工作线索排查、线索移送、工作协调机制，各单位每月进行一次问题线索清查，畅通信访监督举报渠道，对信访反映的有

　　关问题和具体问题线索，建立台账，逐件登记，刚好上报。

　　XXXX年月日

　　第四篇：“纠‘四风’、治陋俗〞专项整治工作方案

　　**市国土资源局**分局

　　关于印发《“纠‘四风’、治陋俗〞专项整治工作实施方案》的通知

　　局机关各股室，局属各单位：

　　现将《“纠‘四风’、治陋俗〞专项整治工作方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

　　**市国土资源局**分局

　　2023年4月28日

　　“纠‘四风’、治陋俗〞专项整治工作方案

　　为进一步深化作风建设，驰而不息订正“四风〞，根据市纪委、区委、区纪委的统一部署，确定在局系统开展“纠‘四风’、治陋俗〞专项整治工作。为确保整治工作深化有效开展，特制定本工作方案。

　　一、总体目标

　　认真实行十八届中心纪委六次全会、省十届纪委八次全会、市六届纪委十次全会、区四届纪委七次全会精神，围绕党员干部队伍作风建设中存在的突出问题，纠“四风〞、治陋俗，综合施策、标本兼治，治陋俗、树新风，稳固和深化作风建设成果，树立风清气正的良好的系统形象。

　　二、主要任务

　　重点整治全区国土资源系统党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒五个方面突出问题。

　　〔一〕违规公款吃喝方面

　　1、在公务接待中违规饮酒，劝酒、斗酒、酗酒、饮酒致人死亡等问题。

　　2、用公款在私房菜馆、农家乐等隐秘场所违规吃喝问题。

　　3、违规新建、改〔扩〕建单位食堂，搞豪华装修，在食堂搞超标准接待、奢侈奢侈等问题。

　　4、用公款在单位食堂接待亲属和私人挚友，用公款报销应由个人担当的私人宴请费用。

　　5、违规以会议费、培训费、办公费、项目建设费等名义虚列公务接待费用，或假借接待客商等名义变相互相吃请。

　　6、超标准、超范围公务接待或开支，特别是将大额费用分多次报销等弄虚作假行为。

　　7、向下级单位、行业管理协会或其他单位、企业、个人转嫁接待费用。

　　〔二〕违规发放津补贴或奖金福利方面

　　1、项目指挥部、征拆指挥部、领导小组办公室等临时机构以工作奖金、生活补贴、交通补助、加班费等名义违规

　　发放津补贴或奖金福利问题，特别是党员领导干部在临时机构以及联系项目、企业中违规兼职取酬问题。

　　2、以工会经费、学会或协会经费、课题费、项目等名义违规自行新设项目，或超标准、超范围发放津补贴，或以明令取消的各类名目接着发放津补贴或奖金福利问题。

　　3、实行执收执罚工作与津补贴挂钩，运用行政事业性收费、罚没收入发放津补贴等问题。

　　4、超标准超范围缴存住房公积金、职工医疗保险、干部个人商业险和发放绩效奖等问题。

　　〔三〕违规操办婚丧喜庆事宜方面

　　1、不按规定报告婚丧事宜操办状况，超标准、超范围大操大办婚丧喜庆事宜。

　　2、分期分批在不同地点操办酒席，或不办酒席只收礼金，或以聚会等名义违规操办乔迁宴、升学宴、生日宴等问题。

　　3、借操办婚丧喜庆事宜之机敛财，违规收受服务对象、下属等非亲属人员礼品礼金问题。

　　4、将操办婚丧喜庆事宜费用用公款报销或由服务管理对象或其他利益关联者担当等问题。

　　〔四〕违规收送礼品礼金方面

　　1、用公款送礼，在考核、检查、审批等公务中违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等问题。

　　2、索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他可能影响公正执行公务的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

　　3、借节假日之机违规收送可能影响公正执行公务或明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

　　4、纵容、默许配偶、子女及其配偶、父母等亲属及身边工作人员违规收受礼品礼金问题。

　　5、利用现代物流快递、微信红包、电子礼券和以礼品册、提货券代替实物商品等隐秘手段违规送礼品礼金问题。

　　〔五〕参赌涉赌、吸毒涉毒方面

　　1、参与“带彩〞赌博活动，特别是聚众赌博、挪用公款赌博、网络赌博、出国〔境〕赌博等问题。

　　2、与服务对象、下属等人员赌博，利用赌博进行利益输送。

　　3、为赌博活动供应场所或其他便利条件、干扰阻挠查处赌博案件、为赌博活动充当爱惜伞等问题。

　　4、党员干部之间或与企业老板等勾连在一起，形成“毒友圈〞，聚众吸毒等问题。

　　5、党员干部违背交通法规，酒后驾驶机动车等问题。

　　三、成立机构

　　成立**市国土资源局**分局“纠‘四风’、治陋俗〞专项整治工作领导小组，局党组书记、局长彭国周任组长，谢毅、张凤俐任副组长，办公室、财务股、监察室等股室负责

　　人为成员，负责对专项整治工作的组织协调、催促检查、调研指导等工作。领导小组下设办公室〔以下简称“专项整治办〞〕，由监察室主任任办公室主任，负责专项整治工作的日常工作。

　　四、责任分工

　　纪检监察室：负责统筹推动“纠‘四风’、治陋俗〞专项整治工作；牵头负责对违规公款吃喝、违规发放津补贴或资金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金和参赌涉赌、吸毒涉毒、酒驾问题的专项整治；负责对违纪违规问题的关心查处和问责追责工作，对专项整治工作不力行为进行责任追究。

　　办公室：组织开展“赌、毒〞专项查禁行动；参与违规公款吃喝专项整治工作；负责整治本单位超标准接待、奢侈奢侈等违纪违规问题；参与违规发放津补贴或资金福利的专项整治工作，按干部管理权限对违纪违规干部进行问责。专项整治办交办的有关事宜。

　　财务股：参与违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题的专项整治工作；把专项整治融入财务工作，加强行政事业单位“三公〞经费的管理监督，完善“三公〞经费管理制度。切实加强审计监督，加大对各类资金、国有资产运用的审计监督力度。专项整治办交办的有关事宜。

　　五、工作步骤

　　〔一〕动员部署〔2023年4月至5月上旬〕

　　召开全局“纠‘四风’、治陋俗〞专项整治工作会议，对专项整治工作进行支配部署、明确工作要求、制定具体实施方案，于5月6日前报区专项整治办、市局监察室。

　　〔二〕全面自查〔2023年4月至6月〕

　　依据专项整治工作要求，认真开展自查自纠，重点查找十八大以来自身存在的突出问题。要加强对干部作风状况的分析监测，紧盯专项整治工作中的新状况、新问题，探讨提出对策建议，对苗头性、倾向性问题敢于“咬耳扯袖〞、谈话函询；对觉察的违纪违规线索要刚好移送或核查处理。自查自纠状况在6月18日前报送区专项整治办、市局监察室。

　　〔三〕稳固验收〔2023年7月至12月〕：迎接区专项整治办、市局监察室分别于7月、9月、11月前组织的专项督查，认真开展“回头看〞活动，对我局专项整治工作进行全面总结评价，形成总结材料，稳固专项整治成果。同时对专项整治工作认真总结，于11月20日前将总结材料报区专项整治办、市局监察室。

　　六、工作要求

　　〔一〕压实“两个责任〞。将“纠‘四风’、治陋俗〞专项整治活动任务要求列入2023年落实党风廉政建设责任清单。党委〔党组〕主要负责人是“纠‘四风’、治陋俗〞活动的第一责任人，对“纠‘四风’、治陋俗〞活动的重要

　　工作亲自部署、重要问题要亲自过问、重要环节要亲自协调、重要案件要亲自督办。党委〔党组〕领导班子成员要认真落实“一岗双责〞，结合在党风廉政建设中的任务分工履行好“纠‘四风’、治陋俗〞监督检查职责。各股室负责人带头履行廉政职责。

　　〔二〕完善“三大机制〞。建立健全长效机制，不断提升纠‘四风’、治陋俗工作的制度化、规范化水平。一是完善部门协作机制。各相关职能部门要亲热协作，加强协作，建立健全有关问题线索排查、涉纪涉法线索移送等协作机制。二是完善调度通报机制。建立专项整治工作调度、通报制度，工作进展状况实行一月一报告、一月一通报、一季一调度，重要状况随时报告、通报和调度。三是完善回访复核机制。对专项整治、集中督查、明察暗访和社会监督中觉察问题的整改落实状况，要不定期开展回该复核，问题不整改不放过；必要时选择部分查否的问题进行复查。

　　〔三〕践行“四种形态〞。要将监督执纪“四种形态〞落实到“纠‘四风’、治陋俗〞专项整治活动全过程中方面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对苗头性问题决不放过，及早教化提示，制止订正；对迎风违纪行为严查快处，强化问责；对违法行为移送司法机关处理；对典型案例分批分类点名道姓通报曝光，强化震慑效果。

　　第五篇：“纠‘四风’、治陋俗〞专项整治实施方案

　　近桃小学“纠‘四风’、治陋俗〞

　　专项整治实施方案

　　为进一步深化作风建设，驰而不息订正?四风?，根据中心学校的统一部署，经学校行政支部探讨确定在全校开展?纠‘四风’、治陋俗?专项整治工作。为确保整治工作有序有效开展，特制定本实施方案。

　　一、主要任务

　　重点整治当前党员干部老师队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒、公款旅游、违规兼职或从事营利活动、工作纪律散漫等八个方面突出问题。

　　〔一〕违规公款吃喝方面，重点整治:1、在公务接待中违规饮酒以及劝酒、斗酒、酗酒、饮酒致人死亡等问题。

　　2、超标准公务接待，特别是将大额费用分多次报销等弄虚作假行为。

　　3、用公款在私房菜馆、农家乐等隐秘场所违规吃喝问题。

　　4、违规新建、改〔扩〕建单位食堂，或者搞豪华装修、配臵高档家具和电器，在食堂搞超标准接待、奢侈奢侈等问题。

　　5、违规以会议费、培训费、办公费、项目建设等名义虚列公务接待费用，或假借接待客商等名义变相互相吃请。

　　6、用公款在单位食堂接待亲属和私人挚友，用公款报销应

　　由个人担当的私人宴请费用。

　　〔二〕违规发放津补贴或奖金福利方面，重点整治:1、以工会经费、学会或协会经费、课题费、项目费等名义违规自行新设项目，或超标准、超范围发放津补贴，或以明令取消的各类名目接着发放津补贴或奖金福利问题。

　　2、违背学校食堂?保本不盈利?原则，克扣学生伙食费发放津补贴问题。

　　3、超标准超范围发放绩效奖金问题。

　　〔三〕违规操办婚丧喜庆事宜方面，重点整治：

　　1、不按规定报告婚丧事宜操办状况，超标准、超范围大操大办婚丧喜庆事宜。

　　2、分期分批在不同地点操办酒席，或不办酒席只收礼金，或以聚会等名义违规操办乔迁宴、升学宴、生日宴等问题。

　　3、借操办婚丧喜庆事宜之机敛财，违规收受服务对象、下属等非亲属人员礼品礼金问题。

　　4、将操办婚丧喜庆事宜费用用公款报销、由服务管理对象或其他利益联者担当等问题。

　　〔四〕违规收送礼品礼金方面，重点整治：

　　1、用公款送礼，在招生、老师调动、职称评定、民办学校审批等公务活动中违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等问题。

　　2、索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他可能影响公正执行公务的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

　　3、借节假日之机违规收送可能影响公正执行公务或明显超

　　出正常礼尚往来的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

　　4、纵容、默许配偶、子女及其配偶、父母等亲属及身边工作人员违规收受礼品礼金问题。

　　5、利用现代物流快递、微信红包、电子礼券和以礼品册、提贷券代替实物商品等隐秘手段违规收送礼品礼金问题。

　　〔五〕参赌涉赌、吸毒涉毒方面，重点整治：

　　1、参与?带彩?赌博活动，特别是聚众赌博、挪用公款赌博、网络赌博、出国〔境〕赌博等。

　　2、与服务对象、下属等人员赌博，利用赌博进行利益输送。

　　3、为赌博活动供应场所或其他便利条件、干扰阻挠查处赌博案件，为赌博活动充当爱惜伞等问题。

　　4、党员干部之间或企业老板等勾连在一起，形成?毒友圈?，聚众吸毒等问题。

　　〔六〕公款旅游方面，重点整治：

　　1、以学习参观考察为名变相公款旅游。

　　2、没有明显目的和内容的学习参观考察，或目的地实际状况与外出学习参观考察的内容不相符。

　　3、各学会、协会、培训中心等组织的一般性学习、培训、学术沟通等活动，营利性组织举办的学术沟通与培训活动。

　　〔七〕违规兼职或从事营利活动方面，重点整治：

　　1、违背有关规定经商办企业。

　　2、违背有关规定拥有非上市公司〔企业〕的股份或者证券。

　　3、违背有关规定买卖股票或者进行其他证券投资。

　　4、违背有关规定从事有偿中介活动。

　　5、利用职权或者职务上的影响，为本人配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人的经营活动谋取利益。

　　6、违规到私立学校、民办培训机构兼职取酬的问题。

　　7、党员领导干部离职或者退〔离〕休后违背有关规定接受原任职管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。

　　〔八〕工作纪律作风方面

　　1、体罚或变相体罚学生〔罚站、罚跪、罚抄作业〕。

　　2、在公共场合及上班时间组织或参加赌博、休闲消遣活动。

　　3、擅离工作岗位，不按时上下班。

　　4、在编座、学生干部任用上实行排座固定制、学生干部关系制。

　　5、上课迟到、早退、拖堂，上课时吸烟、嚼槟榔、运用手机，上班时间饮酒、炒股、收看影视、玩玩耍，酒教、酒驾。

　　6、在招生、考试等方面弄虚作假、徇私舞弊。

　　7、运用不文明语言和穿拖鞋、背心、超短裙、奇装异服进教室。

　　8、拒收学生，拒绝学校支配的教化教学岗位工作。

　　9、随便调整课程支配或课程表，私自调课。

　　二、组织机构

　　学校成立专项整治领导小组，由陈卫飞同志任组长，丁卫东同志任副组长，刘朝、马学纯、卢曦、张志军、郭学斌、胡志红、刘跃武、王一丁为成员，下设办公室，由卢曦同志兼办公室主任，负责日常工作。

　　三、工作步骤

　　〔一〕动员部署〔2023年5月〕

　　召开?纠‘四风’、治陋俗?专项整治工作动员会议，对专项整治工作进行支配部署，明确工作要求。学校制定具体实施方案，于5月30日前报中心学校。

　　〔二〕全面自查〔2023年6月〕

　　依据专项整治工作要求，认真开展自查自纠，重点查找十八大以来自身存在的突出问题。要加强对干部作风状况的分析监测，紧盯专项整治工作中的新状况、新问题，探讨提

　　出对策建议，对苗头性、倾向性问题敢于?咬耳扯袖?、谈话函询；对觉察的违纪违规线索要刚好移送或核查处理。各学校将自查自纠汇总状况于6月25日前报中心学校。

　　〔三〕监督检查〔2023年7月至12月〕

　　1、专项督查。学校依据自身职责，灵敏实行检查、随机抽查、集中检查、点穴督查等方式，深化开展专项监督检查行动。从2023年6月份起先，抓住重点节点，平均每周至少开展1次专项监督检查。

　　2、重点抽查。学校将对老师状况进行监督检查，抽取部分学校对自查自纠及线索报送状况进行重点抽查，对履责不到位、不认真开展自查的班级和个人进行责任追究，并通报曝光一批典型问题和案例。

　　3、暗访督查。学校将协作中心校专项整治办对工作日中餐饮酒、违规操办婚丧喜庆、不作为、乱作为、缓作为及上班工作纪律状况等开展不定期暗访，觉察问题刚好处理。学校对专项整治工作认真总结，于11月10日前将总结材料报中心学校。

　　四、工作要求

　　〔一〕加强组织领导。学校党组织要把?纠‘四风’、治陋俗?专项整治工作作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，认真探讨部署，狠抓工作落实。支部书记全面履行好第一责任人的责任，专项工作领导小组其他成员要认真完

　　成好职责范围内的专项整治工作任务。学校成立相应专项整治工作机构，确保专项整治工作有组织、有领导、有保障。

　　〔二〕明确工作责任。支部书记陈卫飞为专项监督检查第一责任人，负责组织和支配专项监督检查工作，各专项整治工作小组要支配支配人员开展监督检查，办公室卢曦特地负责相关材料和问题线索的报送，人员名单和联系方式于5月30日前报中心学校。

　　〔三〕强化执纪问责。学校将协作教化纪工委〔纪检组〕加大执纪问责力度，肃穆查处不收敛不知止的迎风违纪行为，以问责追责推动专项整治工作深化开展。对问题多发频发、落实专项整治工作不力的，肃穆追究当事人的主体责任。加大典型问题问责力度，分批分类进行通报曝光，持续释放从严从紧?纠‘四风’、治陋俗?的剧烈信号。

篇三：党员整改台账

　　2023年有关形式主义、官僚主义存在问题与整改措施

　　今日我倾情整理的有关形式主义、官僚主义存在问题与整改措施，希望对你有所帮助。

　　现将状况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　通过主动开展自查自纠，各部门经比照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查四个方面存在问题：

　　(一)实行党的路途方针政策、中心重大决策部署方面1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向，存在应付上级检查的现象，对会议和文件内容没有细致调查探讨，没有提出有针对性、可操作性的措施;2.实行缺少有效方法，存在活动式的思想误区，习惯以活动牵引落实，把活动频繁当作工作活跃;

　　3.理论学习的自觉性仍旧不足，存在以干代学和应付了事的思想，只注意学习笔记的数量，心得体会也照抄照搬，对上级政策性文件理解不够深刻，结合实际工作不紧密。

　　(二)联系群众、服务群众方面1.深化车间、班组程度不够，与职工面对面沟通少，对基层职工思想动态没有刚好了解跟踪;2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务看法差等问题。

　　3.工作过程中有急躁心情，工作方法简洁粗糙，肯定程度上挫伤了职工工作主动性。

　　(三)履职尽责、推动企业改革发展方面1.工作上有畏难心情，存在求稳怕乱思想;存在安于现状，不思进取倾向;对待日常工作标准不高，满意于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感，对工作不够负责、不够专心、心思没有放在履职干事上;2.存在老好人思想，怕得罪人，对于个别不良现象和作风存在看法漠然，事不关已、高高挂起，听之任之;3.纪律观念仍需进一步提升，存在迟到早退、违反劳动纪律的状况;4.业务实力不足，业务学习意识不强;

　　5.工作创新不够，依旧存在穿新鞋走老路的现象，没有

　　对已有阅历进行总结，没有结合新时期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出举措。

　　(四)学风会风文风及检查调研方面1.对于一些工作重支配部署，轻督促问效，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式;2.存在有些制度依葫芦画瓢，内容不是来自调查探讨，而是源自抄袭拼凑;3.存在会议过多，参会人员过多;4.检查考核过多过滥，材料多、表格多、台账多，凡事要求工作留痕。

　　二、探讨整改措施

　　针对在自查自纠工作中存在的问题，各部门针对12个共性问题和特性问题制定了相应的整改方案，明确责任领导和整改期限，整改工作主要在集中在以下几个方面：

　　1.提高各部门负责人的思想相识，深化查找形式主义、官僚主义在部门中的各种表现，查摆问题要把自己摆进去，照镜子正衣冠，剖析查找自身在管理工作中的形式主义和官僚主义;

　　2.深刻反思，做到深化群众，定期把脉职工问诊一线，保持足够的敏锐性，对分管领域内各种改变因素可能对职工

　　造成的影响进行调研和预判，了解职工的思想动态，对个别同志要提前打招呼、做工作，避开心情累积於结，把工作做在前面，避开冲突升级，管理上做到制度透亮化和一碗水端平;3.会风精简、文风务实，严禁以会议落实会议，以文件传达精神，发挥模范带头作用，营造比学赶超的良性氛围;4.进一步提升三会一课质量。充分利用学习时间，紧紧围绕生产经营业务工作来谋划和推动党建工作，用党的创新理论检查过去的工作，规范当前的工作，谋划下一步工作;结合实际开展形势任务教化，把党员干部的思想和行动统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来，切实把讲政治的要求落实到详细工作中;5.进一步健全完善各项工作制度，实现以制度规范行为，以制度管权管事管人，对发觉存在的问题，找准差距，仔细整改，持之以恒开展作风教化，推动作风建设常态化、长效化。

　　三、下一步工作

　　本次自查自纠中发觉的问题结合组织生活会进行更仔细细致的查摆，完善问题清单并制定整改措施，督导各部门进一步的落实整改内容，并按要求将整改状况上报XX公司。

　　形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施2根据省、市相关工作部署，近期，我单位比照形式主义官僚主义10种表现，紧密联系工作实际，实行网上信箱、问卷调查、现地征询等方式，系统开展比照查摆和问题梳理。现将自查状况汇报如下：

　　一、查摆出的问题(一)实行方面。

　　①有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向;②实行缺少有效招法，存在活动式的思想误区，习惯以活动牵引落实，把活动频繁当作工作活跃;③潜意识把抓重点工作，作为政绩的评价标准，对每天必干的、关系民生的一些常常性、基础性工作有所忽视;④跟踪督导不够到位，重视任务部署的上篇文章，忽视实行的下篇文章，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式。

　　(二)对待问题方面。

　　①对身边不正之风有时事不关己、高高挂起，听之任之，不能旗帜显明批判斗争;②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有时想大事化小、小事化了，本级不拿看法，把冲突交给上级;③指责与自我指责质量不高，有的不敢、不

　　会、不愿开展指责，存在明知不对、少说为佳的庸俗哲学，组织生活辣味、火药味不浓。

　　(三)调查探讨方面。

　　①下基层调研有时走马观花、蜻蜓点水，到预定点位转一转、与指定人员谈一谈，发觉不了问题、摸不准实情;②有时单纯为了任务而调研、为了课题而调研，问题查出了、缘由搞透了、对策理清了，但仅停留在字面上，付诸行动有缺失。

　　③迎接上级检查调研，存在家丑不外扬的心态，成果说足说透，问题轻描淡写、一带而过，怕说多了给单位造成负面影响。

　　(四)服务群众方面。

　　①虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观，但对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托。

　　一是打仗思想还不够坚固。详细表现在：

　　①事业取向不够端正，当和平官的思想仍旧存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;②忧患意识不足，对当前局势的困难性缺少醒悟相识，存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感;③职责意识缺失，总感觉身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平常多、想打仗少;④打赢信念不足，顾虑装备、人员现状，总认为平常救个灾、抢个险还可以，但遂行战时支援任务，能不能拉得上去、完成了任务，心里

　　没有底数。

　　二是工作指导还不够聚焦。详细表现在：

　　①重平常轻战时，侧重于抓平常工作、常常性教化管理工作，对战备物资配套、民兵训练、应急演练等，关注不够;②重平安轻训练，把平安工作看得过重，精力投入过多，一切以不出事为标准，存在不敢训、不实训的现象;③重生活轻战备，经费投向上，改善生活条件、添置文体器材等方面投入较多，完善训练设施、更换训练器材等方面投入较少;

　　④重形式轻内容，对迎检、考核、验收等看得见摸得着的工作比较上心，对补记录、补笔记、补教案等形式上的东西强调比较多，对自身训练等抓得不够。

　　三是指挥实力还有待提高。能打仗、打胜仗是军队根本价值所在，也是主题教化的实践落点。把开展和平积弊大起底大扫除活动，作为扎实推动主题教化的有力抓手，有助于推动部队把战斗队思想立起来、把战斗力标准落下去，全面提高新时代备战打仗实力。

　　长期相对和平的环境，对军队是一种严峻考验。在战火硝烟短暂停留、鼓角铮鸣看似远去的时候，能不能依旧想着斗争、钻研打仗、全力备战，确定着军队的前途命运，也深刻影响着国家和民族的前途命运。一支军队的衰败，大都是从滋生和平积弊。

　　形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施3在形式主义方面，部分班子成员还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在详细工作推动上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。

　　整改措施：班子成员坚持以身作则,带头示范，亲力亲为，既当指挥员又当战斗员，特殊是对重点工作做到亲自部署，重大问题做到亲自过问，关键环节做到亲自协调，重点

　　事项

　　做到亲自督办，建立工作目标责任制，明确责任，细化分工，严格追责问效，确保各项工作全部落到实处。

　　部分班子成员有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议支配工作，传达精神、转发文件多，深化检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，平常下达任务多、提要求多，对基层实际状况关切关注少、激励支持少，帮助扶持力度仍有欠缺。

　　整改措施：班子成员坚持以身作则,带头示范，亲力亲为，既当指挥员又当战斗员，特殊是对重点工作做到亲自部署，重大问题做到亲自过问，关键环节做到亲自协调，重点事项做到亲自督办，建立工作目标责任制，明确责任，细化分工，严格追责问效，确保各项工作全部落到实处。

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