医疗改革座谈会汇报发言20篇

医疗改革座谈会汇报发言20篇医疗改革座谈会汇报发言　　2021年医院座谈会发言稿范文（精选3篇）　　医院座谈会发言稿1尊敬的两位院长，在座的各位护理同仁：　　大家好。在我准备发言的那一刻下面是小编为大家整理的医疗改革座谈会汇报发言20篇,供大家参考。

篇一：医疗改革座谈会汇报发言

　　2021年医院座谈会发言稿范文（精选3篇）

　　医院座谈会发言稿1尊敬的两位院长，在座的各位护理同仁：

　　大家好。在我准备发言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同样的感觉，因为我感受到了这次会议的特殊分量。为什么这么说呢？新年伊始，新一届领导，迎新的会议，我们能否座谈出新的话题？新年新的起点，新的使命召唤人，新的责任考验人。而我，一个老护士，一个大专业的护士长，如何面对新的挑战，是否有信心踏上新的征程？借此辞旧迎新之机，我想从自己的工作感言谈起......

　　最近一个时期，我总爱回首自己走过的路程。屈指算来，我在油田总医院工作已经有22个年头了。这22年来，凭着对护理事业的不懈追求，凭着各级领导的无限关爱，应该说许多成绩和荣誉伴随我成长。我庆幸在油田总医院工作，我更庆幸总院领导给了我广阔的发展空间。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。正因为如此，我从一名普通的护士成长为今天的大专业护士长，也即将成长为副主任护师。在我内心深处充满了对油田总医院的爱。一颗感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是吗？举个例子吧：就说近期晋升职称这件事，对护士来讲，这是多少年来护士们梦寐以

　　求的，甚至连想都不敢想的事情，如今我经历了，我受益了，今天在座的也已经有4位大专业护士长是受益者了。大家知道，我们医院从60年代初建院到现在40多年的历史，有几个护士能晋上副高的．可是，近年来，领导的关爱频频光顾护理人员，先后有近10名护理战线上的姐妹晋升了副高。应该说创造了我院建院40年的护理奇迹。这一切说明了院领导对护理工作的高度重视，对护士这个群体的特殊关爱。由此，我相信，我们在座的各位，会如我一样受到了激励，会如我一样看到了护理事业美好的明天！

　　22年的工作和进步也再一次启迪我：一分耕耘，一分收获。现如今，新年座谈会如时召开，院领导亲自出席会议，聆听我们的心声，与我们广大护理人员同苦同乐。领导这样重视和关怀护理工作，我们就有了无尽的力量源泉。我们没有理由不干好工作，这就是我工作感言。借此机会，向领导概要汇报一下明年的工作思路：秉承张院长在院周会上提出的全院职工学习《职工文化手册》的指示，也秉承姜院长提出的利用手术科室护士“第二课堂”，把《职工文化手册》列为重点学习内容的要求，手术科室计划把20__年定格为“护理文化年”。去年我们是护理安全优质服务年。今年想继续努力，通过我们的工作，通过“护理文化年”，把护理工作打造成一种文化，使护理工作规范、有序、科学、文明。

　　俗话说：心动不如行动。踏上新起点，信心已十足。带着领导希冀的目光，带着新年新的使命，我们将开始新的征程；并将以新的工作业绩，回报院领导对广大护理人员的厚爱。努力吧，姐妹们！加油吧，战友们！护理战线的天空一样的广阔，护理事业的明天一定更灿烂辉煌！那么，就让我们以此会议为契机，去共同打造护理事业美好的明天吧！谢谢大家！

　　医院座谈会发言稿2各位领导、同志们：

　　大家好！今天医院召开座谈会，我很荣幸能参加这个会议。我20__年从部队回来到医院工作，从事计划审计工作。10多年来，在医院的正确领导下，在同事们的帮助下，我各方面进步很快，健康地成长起来，不仅提高业务知识技能，增加实际工作经验，较好地完成工作任务，取得一定成绩，而且自己的政治思想觉悟与组织纪律性也有明显增强，获得了医院领导和职工群众的肯定与满意。今天，我谈谈自己在医院的一些工作体会，目的是与大家互相交流，共同勉励，进一步做好自己的工作，促进我们医院健康、持续、快速发展。

　　作为一名医院职工，首先要有一份感恩忠诚的心。“滴水之恩，涌泉相报”，懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。我要感恩医院，是医院给了我工作的岗位，给了我发展的空间；我要感恩同事，是同事指导帮助我成长，是在同事的支持、协助下，我完成了各项工作任务，取得了成绩。要感恩就要忠诚，忠诚是一种道德，是一种品行，更是一种良心；唯忠诚才能生存，唯忠诚才能发展。所以，我要珍惜自己的工作岗位，做到爱岗敬业，刻苦勤奋，努力干出工作业绩，以报答医院对我的教育培养，报答同事对我的关心爱护。我要培养自己的思想情操和职业道德，学习医院里的先进模范人物感人事迹，具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高精神，按照医院的工作精神与工作部署，认真做好每一项工作，促进医院发展。

　　每个职工都有自己的工作岗位，从事不同的工作，而要做好工作、完成任务、取得成绩，必须要有良好的业务技能。因此，每个职工都要加强学习，提高工作业务技能。我从事计划审计工作，除了认真学习党的理论，认真学习医院的各项制度规定与工作纪律外，关键要学好与计划审计工作相关的国家法律法规与政策规定，要学好财务审计知识与计划统计知识。要通过学习，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想上与医院保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强履行岗位职责的"能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。同时，在工作中要培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从医院的工作安排，紧密结合岗位实际，坚

　　持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美与卓越。

　　做工作要求真务实，脚踏实地，认真努力。计划审计工作政策观念强、涉及面广、较繁杂，更加需要认真细致。同时干工作要有激情，永远奋发向上，要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高工作效率和工作质量，努力完成工作任务。20__年，在计划工作方面，我完成了总医院扩建项目前期工作，做好计划编制、安全隐患专项治理项目、专项维修项目等的上报工作，完成统计分析工作。在资产工作方面，做好计提固定资产折旧、固定资产清查、固定资产申请报废等工作，同时做好常规审计工作，充分发挥审计的监督职能，提高医院资金使用效能。

　　面对不断发展的形势，作为一名医院职工，我要以科学发展为主题，以创新发展为主线，加强自身建设，认真努力工作，做到管理更加精细，操作服务更加规范，基础工作更加扎实，为医院大力实施“品牌、创新、人才、文化”四大战略，持续建设QHSE、内控、企业文化三大基础管理体系，力争实现收入2.5亿元，添砖加瓦，作应有的努力与贡献，不断推进医院科学发展上水平，建设成为一流矿区服务事业部，服从服务于公司300亿战略大气区和中国天然气工业基地建设的宏伟目标。

　　以上，我简要谈了自己进入医院来的一些工作体会与工作经验，归纳起来，就是要感恩忠诚、努力学习、勤勉工作，这样才能承担起自己的工作责任，完成自己的工作任务，取得良好的工作成绩，不辜负医院领导对我的教育培养，不辜负医院同事对我工作的支持与配合。进入新的时期，我们大家要团结起来，同心同德，刻苦勤奋工作，树立医院的良好形象，增强医院的社会声誉，促进医院可持续发展，为每个医院职工带来福祉。

　　我的发言完了，谢谢大家！

　　医院座谈会发言稿3我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市场占有了一席之地。特别是近几年来，医院的发展势头也是有目共睹的，但随着医疗市场激烈竞争，特别是民营医院的崛起，对我院的发展有一定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。

　　一、创造良好的管理体制

　　1、发展重点专科，突出医院特色。

　　继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。

　　对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，基础

　　疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。各科室发展不平衡，严重影响医院整体实力及优势科室的纵深发展。

　　2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。

　　我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原则以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”为基础。以“技术含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重”为导向。使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员”到主动“找病员”的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。

　　3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院发展的科学管理体制。

　　我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了。

　　二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间

　　我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心、服务第一、质量第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。

　　1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。

　　一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。

　　2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。

　　我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。

　　再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或国内大专家来院讲学的机会少。下一步能否建一个我院的络图书

　　馆，让给医务人员在科室的电脑上就能满足基本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。

　　3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。

　　其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考查一下武警总医院的“冲击波”治疗，这个医疗项目在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，基本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我们使用得比较多，而且在手术中也是必需的。

　　三、做好医院的宣传

　　医院的发展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和服务水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区服务活动，取得医院的品牌效益和社会效益。

　　前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不可以与一些社区门诊联合与一些县级医院展开合作在社区、县设立医疗服务点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的覆盖面，增加病人________。还有就是随着络的发展，我们可不可以开展上宣传以科普方式做医院的APP手机应用软件，或者微信二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。

　　我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。

篇二：医疗改革座谈会汇报发言

　　全市医改工作大会发言材料

　　今天我们召开全市医改工作大会,总结近一年来我市医改工作的进展和成效,部署今后一段时间的医改工作重点任务,推动医改工作向纵深发展。刚才,市医改办副主任、发改委副主任同志介绍了全市医改工作进展情况,对今年的工作提出了具体要求。副市长代表市医改工作领导小组与各旗县市区签订了年度医改工作责任状,各地和各有关部门要很好地落实,确保今年各项任务顺利完成。下面,我代表市委、政府讲三点意见。

　　一、进一步统一思想,认清我市推进医改工作面临的形势和任务

　　（一）从阶段性医改目标看,我市医改工作进展不够平衡。年月,党中央、国务院全面启动实施深化医药卫生体制改革,至今已有一年多时间。一年来,各旗县市区认真贯彻落实党中央、国务院医改要求,按照自治区和市委、政府确定的改革方案,克服改革起步阶段的种种困难,做了大量艰苦细致的工作,部门和地区之间密切合作,上下联动,为完成前三年医改重点任务实现了良好开局,为实现2020年医改远期目标打下了较好的基础。但从总体进展情况看还很不平衡,有些改革任务落实不到位,工作相对滞后,有些改革目标完成情况不够理想。问题主要集中在两个方面。一是体制机制改革不能如期到位。如在建立国家基本药物制度上,招标采购配备使用措施还不完善,一些基本药物价格不降反升,比制度实施前还要高,人民群众没有得到药价下降的实惠。基层医疗机构取消药品加成实行零差率销售后的补偿机制仍未建立,严重影响医改工作的推进。二是既定具体任务不能如期完成。个别旗县动作滞后,没有完成既定年度工作目标。这其中有客观原因,医改是一个新的工作领域、起步阶段时间紧任务重、推进改革和资金投入压力大等。导致这种局面的出现,主要是由于主观原因所致,有些地区和部门思想认识不够,没有把医改工作摆在重要的位置,有些部门底数不清,协调困难,缺少工作抓手。这次会上市医改工作领导小组要与各旗县市区签订目标责任状,希望按照责任状的要求,扎扎实实地抓好各项工作的落实。

　　（二）从医改的整体环境看,我市面临的各种困难还很多。首先,从经济发展水平看,我市属于欠发达地区,经济总量较小,产业结构较为单一,可支配财力不足,全市卫生事业投入资金主要来源于国家各类项目,增加投入并完成医改既定1目标,任务还十分艰巨。其次,从自然条件看,我市由于过去撤乡并镇力度大,公共卫生服务半径明显加大,尤其是后山地区,交通基础设施比较滞后,农村牧区卫生资源数量、质量、服务条件及保障水平等都比较落后,农牧民接受医疗卫生基本公共服务还比较困难。因此说,公共卫生和基本医疗服务的薄弱环节在农村牧区,卫生工作的重点难点也在农村牧区。各地和各有关部门必须从地区实际出发,创造性的贯彻落实各项医改政策,走出一条符合我市特色的医改之路。

　　（三）从群众的实际感受看,对医改成效的期望值很高。去年,国家和自治区医改政策发布以来,人民群众对医改的关注点已经从改革的方向和原则,转移到对改革的进展和成效上来。由于改革涉及体制机制的深刻变革,特别是实施基本药物制度过程中又暴露出一些问题,引发社会公众的高度关注。在医改实施一周年的时候,互联网上爆出了“芦笋片事件”。出厂价15.5元的芦笋片,经过医药公司、医药代表等多级代理、层层加码后,卖到患者手中时涨到了213元,加价率竟高达1300倍。这条消息相继在各媒体被炒作,一些群众对推进医改的效果提出了质疑。同时,公立医院改革试点推进的滞后,人民群众还没有切身感受到医改带来快捷、方便、低价的服务。我们认为医改正在稳步推进,成绩和差距并存,医改成效与群众的期望还有相当大的差距。

　　总的来说,医药卫生体制改革触及的利益主体多,长期积累的深层次矛盾需要逐步解决。这次医改涉及体制机制的深刻变革,推动起来不可避免会遇到各种困难。现在医改已进入第二个年头,是承上启下的关键之年,面临的改革任务又十分紧迫,我们要切实把思想认识统一到党中央、国务院的决策部署上来,统一到自治区党委、政府和市委、政府的要求上来,进一步增强使命感和紧迫感,上下一心,迎难而上,加快医改步伐,兑现党委、政府对人民群众作出的庄严承诺。

　　二、进一步明确任务,加大推进各项重点改革力度

　　国务院办公厅印发了今年医改工作的具体安排,明确了16项主要任务和59项工作指标。在今年月11日召开的全区医改工作会议上,自治区制定了医药卫生体制五项重点改革年工作安排,提出了全区年度医改16项主要工作任务和58项具体工作指标。因此,各地和各有关部门要继续围绕“保基本、强基层、建机制”这一中心任务,进一步加大工作力度,狠抓各项改革任务的落实。

　　（一）在保基本方面,继续推进扩面、提标和改善服务。保基本主要包括两个2方面,就是群众有基本医疗保障、有基本医疗和公共卫生服务。在具体工作中,各地应当结合经济社会发展水平和自身财力状况,既尽力而为又量力而行。保障标准可以先低一些,服务项目可以先少一些,随着今后的发展再进一步提高和扩大。在做好保基本的同时,还要做到广覆盖、可持续。广覆盖,就是覆盖到城乡全体居民,不分城乡、地域,凡是城乡居民,在享有基本医疗卫生服务方面均有制度保障。可持续,就是要使基本医疗卫生制度能够建立起来,并长期运行下去。今年我市的主要任务是：扩面方面,城镇职工医保和城镇居民医保参保人数要达到68万人。提标方面,对新农合和城镇职工居民医保政府补助标准提高到每人每年120元。在改善服务方面,目前全市有9个旗县市区实现了门诊统筹,今后要进一步健全医疗费用即时结算制度,节省群众报销时间和成本,为群众看病提供更多方便。同时要认真开展白血病、先天性心脏病等儿童重大疾病医疗保障试点工作。

　　（二）在强基层方面,进一步加强基层医疗卫生服务体系建设。基层医疗卫生服务机构是基本医疗和公共卫生服务的重要载体,也是医疗卫生服务体系的一个薄弱环节。强基层,就是要把工作的重心下移,把更多的财力、物力投向基层,把更多的人才、技术引向基层,切实增强基层的服务能力。在加强硬件建设的同时,要下力气解决基层医疗机构人才短缺、技术薄弱这一突出问题。启动实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划,巩固和完善三级医院对口协作关系。与改革开放前相比,现阶段农牧民对医疗卫生服务有了更高的要求,需要我们切实解决好医疗卫生人员问题,为基层医疗机构培养和培训能够沉得下、留得住、用得上的全科医生。要通过加强基层医疗卫生机构硬件、软件建设,提高基层看病报销比例等措施,使更多的城乡居民不出社区、不出乡村就能方便就医。

　　（三）在建机制方面,进一步推动医药卫生体系规范运转。五项重点改革任务都涉及到机制问题,需要尽快建立起来,规范运转下去。当前最重要的是创新医药卫生管理三项体制机制。一是要认真执行国家基本药物制度。今年年底前,全市乡镇卫生院、社区卫生服务机构要全部配备、使用基本药物目录所确定的药品。所有零售药店均应配备和销售基本药物。要将国家基本药物目录药品全部列入医保“三张网”参保人员的报销范围,报销比例要明显高于非基本药物。建立基本药物供应保障体系,加强对基本药物的质量监督管理,建立基本药物的监督性抽验工作机制。抓好政府举办的乡镇卫生院、社区卫生服务机构基本药物零差率销3售试点,年内在全市50%的政府举办的苏木乡镇卫生院和社区卫生服务机构推行药品零差率销售。察右后旗、四子王旗、化德县、集宁区、卓资县、察哈尔经济技术开发区要在乡镇卫生院和社区卫生服务中心全面推行药品零差率销售。

　　二是要建立健全激励约束机制。积极探索和完善医务人员分配机制和自身发展机制,建立同公益目标相适应的医生绩效考评体系和薪酬激励约束机制,将医务人员报酬与工作量、医术和服务水平挂钩,体现多劳多得、优劳优得,充分调动医务人员的积极性。建立乡镇卫生院人员经费保障机制,逐步健全乡村医生公共卫生服务工作的政府补助机制。

　　三是要以公立医院改革为重点,健全医疗卫生服务体系。公立医院改革是深化医药卫生体制改革的核心内容之一,要坚持维护公益性和社会效益的原则,积极探索改革公立医院管理体制、运行机制、监管机制、分配制度的有效形式和办法,建立高效运转的法人治理结构。从今年起,基层医疗卫生机构开展取消药品加成试点,实行药品零差率销售,逐步解决“以药补医”的问题。在确保国有资产保值和职工合法权益的基础上,不断优化公立医院产权结构,形成多元化办医格局。加强基层医疗卫生机构建设,使每个旗县至少有1所县级医院和若干个中心乡镇卫生院达到标准化水平。

　　另外,要求每个行政村都有村卫生室,城市社区都要有比较完善的卫生服务网络。

　　同时,各地要高度重视计卫联手工作,到目前,全市有9个旗县已经实施了计卫联手,年底前各旗县市区都要开展计卫联手工作,以实现资源共享。

　　三、进一步形成合力,共同把全市医改工作推向深入

　　深化医药卫生体制改革是件大事,也是件难事,同时又是一件必须抓好的实事。各地和各有关部门一定要加强组织领导,以坚决的态度、有效的措施、务实的作风,把改革的各项任务真正落到实处。

　　（一）要加强领导、形成合力。各地和各有关部门要把深化医药卫生体制改革作为当前开展的一项全局性工作,纳入重要议事日程,主要领导要亲自抓,分管领导要全力抓,各有关部门要认真履行职责,密切配合,形成合力,推进各项改革任务的落实。市医改办、医改工作领导小组各成员单位要加强与各旗县市区的沟通联系,搞好协调指导,强化监督检查,及时总结推广实践中的好做法、好经验,推4动改革顺利实施。

　　（二）要强化考核、狠抓落实。今年全市医改工作的各项重点任务已经十分明确,市医改工作领导小组与各旗县市区签订了责任书,现在关键是要狠抓落实,务求早见效、见实效。各旗县市区和有关部门也要建立健全责任制度,分解工作目标任务,确保责任到部门、到单位、到个人。今年市里将依据自治区的考核办法,进一步加强绩效评估,落实兑现激励措施,使各地和各有关部门特别是各级医疗卫生机构不折不扣地完成各项改革任务。

　　（三）要加大投入、提高效益。各级政府要及时调整财政支出结构,切实加大医药卫生投入。财政投入资金首先要满足国家、自治区要求达标的项目,弥补“短板”,新增政府卫生投入重点要用于基本医疗保障扩面提标、公共卫生服务项目支出、基层医疗卫生服务体系建设、基层医疗卫生机构和公立医院补偿机制改革等方面。为使有限的资金投入发挥最大的效益,要建立财政资金投入绩效评估机制,确保有限的投入转化为最大的产出。

　　（四）要广泛宣传、营造氛围。要根据当前的工作重点,围绕群众关心的问题,结合地区实际,做好政策宣讲,及时解疑释惑,使医改工作深入基层、深入人心。一方面,让群众了解深化医药卫生体制改革近期的方向、工作重点和所要达到的阶段性目标,使群众认识到解决深层次问题需要一定的时间,引导全社会形成合理预期；另一方面,要加大对改革动态的宣传,让社会各界看到我们推动医改的实际行动,增强对改革的信心,为深化改革创造良好的舆论氛围和社会环境。

　　（五）要加强探索、开拓创新。医药卫生体制改革涉及面广,政策性强,需要结合实际不断探索。各地和各有关部门要进一步加强医改领导机构、工作机构和医改队伍建设,加大队伍培养力度,创造良好的环境,加快造就一支懂业务、熟情况、肯钻研、会指导、善协调的专业力量,保障医改工作的顺利推进。要广泛听取广大医务人员的意见和建议,加快建立健全有效的激励机制,不断增强医务人员的使命感和责任感,促使其积极参与医改工作,更多的为医改工作出谋划策。

　　同志们,医药卫生体制改革事关人民群众的健康,事关千家万户的幸福。我们一定要本着对人民群众高度负责的态度,精心组织,狠抓落实,举全力把医药卫生体制改革工作引向深入并取得阶段性成果。

篇三：医疗改革座谈会汇报发言

　　关于医疗卫生体制改革情况的汇报

　　关于医疗卫生体制改革的情况汇报

　　今年以来，我们紧密结合卫生工作实际，认真贯彻落实国家八部门《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》及其配套文件，进一步解放思想，更新观念，突出重点，稳步推进，卫生体制改革取得了阶段性进展。

　　一、加快公立医疗机构内部运行机制改革。山海关区结合XX改造，将原区人民医院、中医院、创伤医院合并组建了新的区人民医院，实现了资源整合，优势互补。大力推选药品招标采购。从XX年开始，我们委托社会中介机构、运用网络技术开展药品招标采购，并将招标范围扩大到全市23家二级以上医院，确保了招标工作的公开、公正、规范、透明。XX年，我们首次对一次性医疗用品、化学试剂进行集中招标采购。7240个品种的药品中标、67个品种的一次性医疗用品中标，规范了药品采购行为，降低了药品价格，减轻了患者的经济负担。各级医疗卫生机构全面实行聘用制，新进人员公开考试、招聘。市第一医院严格评议、考核，10名副高以上卫生技术人员被高职低聘。进一步规范和完善病人选医生制度，并将工作数量与服务质量、医德医风综合进行考核，调动了医务人员积极性。

　　二、推进卫生监督与疾病预防控制体制改革。今年1月，市编办批复了《市级卫生监督与疾病预防控制体制改革实施方案》，市卫生局在对市卫生防疫站和市职业病防治所人员、设备、资产等情况进行详细调查的基础上，制定了人事制度改革和人员聘用方案。目前，两所机构的组建工作正在进行当中。同时，我们还与市编办、市财政局制定印发了《关于县级疾病预防控制和卫生监督体制改革意见》，有力推动了县区卫生监督和疾病预防控制体制改革。

　　三、加快民营医院发展。我们结合实际，适度开放医疗市场，鼓励民间资本、国外资本举办医疗机构。由秦皇岛经济技术开发区与深圳市北医永康实业发展有限公司共同投资1.55亿元，设计床位400张的新建开发区医院签约。民办友好医院、视光眼科医院相继开诊。我们还按照“有所为、有所不为”的原则，支持和鼓励国有医院进行产权制度改革，原国办七五七医院、奥格集团职工医院顺利完成改制成为民营医院。初步形成了多种所有制医疗机构公平竞争的良好局面。

　　四、加强社区卫生服务网络建设。鼓励大、中型医疗机构开展社区卫生服务工作，努力实现医疗卫生服务向社区延伸。并引导和扶持企事业单位、社会团体、个人等社会力量多方举办社区卫生服务机构。加强社区卫生服务机构的规范化管理，强化社区卫生机构的预防、保健等职能。XX年，市政府安排社区卫生服务专项经费50万元，并将社区卫生服

　　务机构全部纳入医保定点单位，促进了社区卫生服务工作的开展。目前，全市共设置社区卫生服务中心19所，社区卫生服务站96所，社区卫生服务覆盖率以居委会为单位达到100%。

　　我市的卫生改革虽然取得了积极进展，但也存在着诸多问题和困难。突出表现在，一是公立医疗卫生单位对改革的重要性和紧迫性认识不足，思想保守，观念陈旧，缺乏改革的积极性和主动性。二是改革政策不配套，如医疗机构分类完成后，相应的价格、财税政策尚未出台，分类管理难以实现。又如公立医院产权制度改革，因没有相关政策，操作以来难度很大。

　　XX年，我们将从以下几个方面狠抓改革，促进卫生事业协调健康发展。

　　一、深化公立医院改革，增强生机与活力。按照“科学设岗、竞争上岗、合同管理、严格考核”的原则，实行以聘用合同制为基础的人事制度改革，在试点的基础上逐步推开。扩大医疗卫生单位内部分配的自主权，拉开分配档次。积极探索公立医院产权制度改革，鼓励公立医疗机构通过整体出售、股份制、股份合作制等方式，退出国有资产，整合医疗资源。鼓励和扶持国内外资本兴办医疗事业，放宽民办医院在区域卫生规划方面的限制，营造宽松的外部环境，推进医疗市场多元化,促进医疗机构的公平竞争和医疗技术水

　　平的提高。

　　二、以乡镇卫生院改革为重点，推进农村卫生工作。规范政府办乡镇卫生院的管理，进一步加强内涵建设，强化预防保健职能。集中力量，加大投入，改善设施，力争今年有20所乡镇卫生院达到基本设施配置标准。开展公开选拔乡镇卫生院院长和全员聘用制试点，引入竞争机制，逐步转岗分流不合格和富余人员，不断提高综合服务能力和经营管理水平。结合实际，因院制宜，采取撤并、拍卖、租赁、股份合作等形式，对撤消的卫生院进行资源重组和改制调整，逐步形成多元化的农村医疗服务体系。

　　三、大力发展社区卫生服务,完善城市卫生服务体系。鼓励大、中型医疗机构开展社区卫生服务工作，努力实现医疗卫生服务向社区延伸。引导和扶持企事业单位、社会团体、个人等社会力量多方举办社区卫生服务机构，采取公开招标方式，选择确定社区卫生服务机构。加强社区卫生服务机构的规范化管理，强化社区卫生机构的预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导等职能，承担传染病监测、报告等公共卫生任务。到年底，城市区社区卫生服务覆盖率达到85%.

　　四、转变卫生行政部门职能，加大监督执法力度。各级卫生行政部门要强化规划、准入、监管、经济政策调节等职能，特别是强化公共卫生管理职能。组建市、县两级卫生监

　　督所，实现综合卫生执法。重点加强对医疗服务领域的监督执法，严格医疗技术、大型设备、卫生人员准入，确保医疗安全，严格查处各种非法行医和损害群众利益的行为。增强公共安全意识，消除隐患，堵塞漏洞，确保生产安全；认真贯彻《食品卫生法》，实施食品安全行动计划和食品生产经营卫生监督量化分级管理，保障食品卫生安全；认真贯彻《职业病防治法》，加强对企业职业中毒危害的专项整治。贯彻落实《行政许可法》，深化行政审批制度改革，减少审批项目，简化审批程序，增强服务意识。完善执法监督程序，规范执法监督行为，做到有法必依、执法必严、违法必纠。

篇四：医疗改革座谈会汇报发言

　　医院医改情况工作汇报（2篇）

　　今年是新医改的攻坚之年，为了确保改革取得实效，县第一人民医院把握发展机遇，努力从提高医院内涵建设、制度建设和文化建设，促进医院管理科学化、精细化、专业化入手，在工作中积极探索、大胆实践，从以下两个方面积极探索，努力为百姓提供优质、高效、价廉的卫生服务。一、提高认识，夯实改革基础。按照深入落实新医改“保基本、强基层、建机制”的总体要求，增强发展信心，把公立医院改革放在保障和改善民生，促进社会公开正义和维护社会和谐稳定的重要位置，切实加强公立医院改革的组织领导，深入探索和研究，精心组织、细化方案，稳步实施，牢牢把握改革的方向、目标和重点，力求改革取得新突破。同时，注重加强与各级部门、社会各界的沟通与联系，努力营造同心协力、同舟共济的改革氛围，扎实有效地推进改革工作，把这项领导重视、群众期盼、社会关注的重大改革抓紧抓好，为不断提高人民群众健康水平作打牢基础。二、加强建设，提升服务能力。在加强内涵建设，提升服务能力上下功夫。在县卫生局领导的精心指导下，全院上下准确把握现阶段医改的思路、重点和关键措施，强化领导，落实责任，攻坚克难，积极推进医改工作,较好地完成了县政府下达我院的各项医改工作任务，医改工作取得了明显成效。具体开展情况

　　汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　按照医改精神，围绕“保基本、强基层、建机制”的要求，不折不扣地落实上级医改工作总体部署，统筹安排，精心组织，积极运作，全面推进各项改革任务。

　　（一）建立基本药物制度，实行药品零差价，群众用药负担大幅减轻

　　一是建立基本药物配备、使用制度。经反复讨论和充分酝酿，制定了《医疗卫生机构配备使用基本药物管理办法》。为稳步推进药品零差价提供了制度保障。20XX年11月1日起，我院实行了药品零差价，药品降价30万元，让患者感受到医改带来的实惠。二是完善基本药物的医保农合报销政策。调整基层医疗卫生机构收费项目，三是实施基本药物制度补偿政策。为确保基本药物制度改革顺利推行，（二）健全基层医疗卫生服务体系，服务能力明显增

　　一是加强基础设施建设。为改善患者就医环境，我院在资金紧张的情况下更换一批基础设施，如被褥、床头柜，对病房墙体进行粉刷，每个病区安装了茶炉，解决病人饮用热水不方便的困难。

　　二是加强基层医疗卫生队伍建设。加强医疗人才培养，采取请进来送出去的方式培养专业技术人才，同时通过上帮下、老带新、强扶弱的办法建立对口帮扶协作机制和巡回医

　　疗制度，我院与山东省医学院、郑大二附院结为协作单位。通过函授、进修、人才引进、远程教育、办培训班等多种形式，提高医务人员文化素质和业务素质。

　　三是继续实行先看病后交钱惠民政策，让住院患者不再受没有押金不看病的困扰，解决病人看病难、看病贵的问题。

　　（三）医院综合改革全面推开，新的运行机制基本建立

　　一是推进管理体制改革。确山县第一人民医院是公益性事业单位，主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，由县卫生局统一管理。二是推进人事制度改革。科学设置岗位，按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，科学设置岗位，实现了岗位、责任、目标、管理的统一。实施全员聘用，制定了《县第一人民医院工作人员竞聘上岗实施方案》，坚持公开、公平、公正、协商一致的原则，竞争上岗，双向选择。严格实行资格准入制度，不具备执业（从业）资格的人员不允许进入卫生专业技术岗位。三是推进分配制度改革。结合实际，研究制定了《确山县第一人民医院单位绩效工资实施办法》，医院内部分配坚持按劳分配、多劳多得的原则，以职工劳动纪律、完成工作量，制度落实等为依据，推行“基础+奖励”的收入分配方式，确定基础性绩效工资在绩效工资总量中所占比重为70%，实行按月发放，30%奖励性绩效工资将根据每月考核结果发放。

　　二、取得的主要成效

　　一是推进医改的自觉性不断提高。医药卫生体制改革工作关系全县群众切身利益。院高度重视，从方案制定、前期准备和全面实施的整个工作过程中，院主要领导多次听取汇报并专题研究这项工作，召开院班子会专门安排部署，对医疗保障制度建设、药品供应保障、医药价格形成机制、基础设施建设等关键环节和目标任务进行具体的安排和部署，由于院领导的高度重视，有力地增强了医改工作实施的信心和决心。各部门积极创造条件，克服困难，如期实施医改。二是药品采购及流通更加规范有序。根据《省医疗卫生机构配备使用基本药物管理办法（试行）》文件精神，实现了药品价格统一、采购平台统一、采购渠道统一，规范了药品流通秩序，药品质量有了明显保障。多数药品价格明显降低，群众负担得到减轻。通过集中招标采购和竞争性谈判，药品价格价格下降15%。在药品价格和用药数量下降的双重作用下，患者门诊和住院费用均大幅度下降。同时，基本药物已全部纳入新农合报销目录和基本医疗保险药品目录，报销比例明显高于非基本药物，使群众真正得到了实惠。三是基层医疗机构公益性进一步显现。基层医疗机构从追求经济利益为主转向以提高服务内涵、加强质量管理为主要内容的社会效益为主。医务人员能把主要精力放在加强管理，提升质量，与群众沟通上面，从而与群众建立更为良好的关系，也为开展基本公共卫生服务奠定更坚实的基础。可以说实施基本药物

　　制度使基层医疗卫生机构功能定位更加明确，公益性进一步体现。

　　三、基本做法和经验

　　深化医改重点在落实，关键在创新。我院在推进深化医改中，通过强化领导，落实责任，做到“规定动作不走样”，同时，结合医院实际，力求大胆探索，做到“自选动作有创新”，为深化医改积累经验。一是注重政策落实。及时安排布置医改工作任务；二是注重调查研究。组织科室人员学习外院医改先进经验，并与医院实际紧密结合，开展针对性调查研究，突重点、破难点，全面掌握实情，及时发现、解决问题；三是注重合力推进。各部门实行包保责任制，明确任务、落实责任、密切配合，形成了推进工作的强大合力，确保了医改有力、有效。

　　四、存在的主要问题

　　对照医药卫生体制改革的要求，我院还存在着不少困难和问题，突出表现在以下几个方面：

　　（1）无各级项目、政策、资金支持，自身发展难

　　我院在20XX年以前主要是为全县职工干部进行医疗服务。随着国家医疗体制改革，公疗办取消，上级对公费医疗医院的支持也随之取消。医院虽然通过各种努力，争取有关项目、政策、资金扶持，但都因为医院的性质问题而未得到支持。同时，根据（豫政办178号）文件精神，要求各县（市）

　　政府重点办好一所人民医院、一所中医院、一所妇幼保健院，其它医院逐步改制为民办医疗机构，不再举办新的公立医疗机构。所以，上级部门只对县人民医院、中医院、妇幼保健院这三家医院进行项目与资金支持，而且上级有关部门对民营医院也给予项目、政策、资金支持，我们医院性质虽是公立医院，但被取消公立医院应享受的政策、项目、资金的支持，更不能纳入民营医院范畴，目前面临着公非公、私非私的尴尬局面，处在狭缝中求生存、孤立中谋发展，举目无援、举步维艰的状态。现在医疗市场竞争激烈，广大人民对医疗需求也日益增加，医院的基础设施建设、高端医疗设备的投入显得愈加重要，但是仅靠医院自身发展，自身投入，无疑是杯水车薪。

　　（2）基础设施差，房屋陈旧，发展空间受限制

　　医院现有一栋门诊楼、两栋病房楼。门诊楼于1982年建成投入使用。门诊楼房间少，墙体与设施破烂陈旧，医务人员办公地点拥挤，几个科室工作人员拥有一间办公室，给病人检查带来不便。两栋病房楼分别于1988年、20XX年建成投入使用，这两栋病房楼建设时间早，设计不合理，无电梯，房间内无卫生间，墙体涂料大面积脱落，卫生间漏水，楼顶漏水，门窗破烂，地面凹凸不平，线路老化，房间内设施陈旧，十余人坐在十几平米的房间办公，给病人检查和沟通带来不便，这种状况早已满足不了病人的住院需求。其他

　　医院都有停车场，我院没有发展空间，病人来院看病无处停放车辆，为病人住院带来不便。基础设施的严重滞后、发展空间的严重受限，使医院发展举步维艰。

　　3、医疗队伍不稳定，人才流失

　　我院现有职工253人，在编人员112人，由于部分人员解决不了编制问题，造成人才流失，给医院工作开展带来不便。

篇五：医疗改革座谈会汇报发言

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　　2021年医院座谈会发言稿范文（精选3篇）

　　医院座谈会发言稿1我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市场占有了一席之地。特别是近几年来，医院的发展势头也是有目共睹的，但随着医疗市场激烈竞争，特别是民营医院的崛起，对我院的发展有一定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。

　　一、创造良好的管理体制

　　1、发展重点专科，突出医院特色。

　　继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。

　　对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，基础疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。各科室发展不平衡，严重影响医院整体实力及优势科室的纵深发展。

　　2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。

　　我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原则以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”为基础。以“技术含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重”为导向。使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员”到主动“找病员”的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。

　　3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院发展的科学管理体制。

　　我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了。

　　二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间

　　我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人

　　为中心、服务第一、质量第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。

　　1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。

　　一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。

　　2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。

　　我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。

　　再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或国内大专家来院讲学的机会少。下一步能否建一个我院的络图书馆，让给医务人员在科室的电脑上就能满足基本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。

　　3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。

　　其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考查一下武警总医院的“冲击波”治疗，这个医疗项目在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，基本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我们使用得比较多，而且在手术中也是必需的。

　　三、做好医院的宣传

　　医院的发展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和服务水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区服务活动，取得医院的品牌效益和社会效益。

　　前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不可以与一些社区门诊联合与一些县级医院展开合作在社区、县设立医疗服务点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的覆盖面，增加病人________。还有就是随着络的发展，我们可不可以开展上宣传以科普方式做医院的APP手机应用软件，或者微信二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。

　　我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。

　　医院座谈会发言稿2尊敬的两位院长，在座的各位护理同仁：

　　大家好。在我准备发言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同样的感觉，因为我感受到了这次会议的特殊分量。为什么这么说呢？新年伊始，新一届领导，迎新的会议，我们能否座谈出新的话题？新年新的起点，新的使命召唤人，新的责任考验人。而我，一个老护士，一个大专业的护士长，如何面对新的挑战，是否有信心踏上新的征程？借此辞旧迎新之机，我想从自己的工作感言谈起......

　　最近一个时期，我总爱回首自己走过的路程。屈指算来，我在油田总医院工作已经有22个年头了。这22年来，凭着对护理事业的不懈追求，凭着各级领导的无限关爱，应该说许多成绩和荣誉伴随我成长。我庆幸在油田总医院工作，我更庆幸总院领导给了我广阔的发展空间。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。正因为如此，我从一名普通的护士成长为今天的大专业护士长，也即将成长为副主任护师。在我内心深处充满了对油田总医院的爱。一颗感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是吗？举个例子吧：就说近期晋升职称这件事，对护士来讲，这是多少年来护士们梦寐以求的，甚至连想都不敢想的事情，如今我经历了，我受益了，今天在座的也已经有4位大专业护士长是受益者了。大家知道，我们医院从60年代初建院到现在40多年的历史，有几个护士能晋

　　上副高的．可是，近年来，领导的关爱频频光顾护理人员，先后有近10名护理战线上的姐妹晋升了副高。应该说创造了我院建院40年的护理奇迹。这一切说明了院领导对护理工作的高度重视，对护士这个群体的特殊关爱。由此，我相信，我们在座的各位，会如我一样受到了激励，会如我一样看到了护理事业美好的明天！

　　22年的工作和进步也再一次启迪我：一分耕耘，一分收获。现如今，新年座谈会如时召开，院领导亲自出席会议，聆听我们的心声，与我们广大护理人员同苦同乐。领导这样重视和关怀护理工作，我们就有了无尽的力量源泉。我们没有理由不干好工作，这就是我工作感言。借此机会，向领导概要汇报一下明年的工作思路：秉承张院长在院周会上提出的全院职工学习《职工文化手册》的指示，也秉承姜院长提出的利用手术科室护士“第二课堂”，把《职工文化手册》列为重点学习内容的要求，手术科室计划把20__年定格为“护理文化年”。去年我们是护理安全优质服务年。今年想继续努力，通过我们的工作，通过“护理文化年”，把护理工作打造成一种文化，使护理工作规范、有序、科学、文明。

　　俗话说：心动不如行动。踏上新起点，信心已十足。带着领导希冀的目光，带着新年新的使命，我们将开始新的征程；并将以新的工作业绩，回报院领导对广大护理人员的厚爱。努力吧，姐妹们！加油吧，战友们！护理战线的天空一样的广阔，护理事

　　业的明天一定更灿烂辉煌！那么，就让我们以此会议为契机，去共同打造护理事业美好的明天吧！谢谢大家！

　　医院座谈会发言稿3各位领导、同志们：

　　大家好！今天医院召开座谈会，我很荣幸能参加这个会议。我20__年从部队回来到医院工作，从事计划审计工作。10多年来，在医院的正确领导下，在同事们的帮助下，我各方面进步很快，健康地成长起来，不仅提高业务知识技能，增加实际工作经验，较好地完成工作任务，取得一定成绩，而且自己的政治思想觉悟与组织纪律性也有明显增强，获得了医院领导和职工群众的肯定与满意。今天，我谈谈自己在医院的一些工作体会，目的是与大家互相交流，共同勉励，进一步做好自己的工作，促进我们医院健康、持续、快速发展。

　　作为一名医院职工，首先要有一份感恩忠诚的心。“滴水之恩，涌泉相报”，懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。我要感恩医院，是医院给了我工作的岗位，给了我发展的空间；我要感恩同事，是同事指导帮助我成长，是在同事的支持、协助下，我完成了各项工作任务，取得了成绩。要感恩就要忠诚，忠诚是一种道德，是一种品行，更是一种良心；唯忠诚才能生存，唯忠诚才能发展。所以，我要珍惜自己的工作岗位，做到爱岗敬业，刻苦勤奋，努力干出工作业绩，以报答医院对我的教育培养，报答同事对我的关心爱护。我要培养自己的思想情操和职业道德，学习医院里的先进模范人物感人事迹，具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高精神，按照医院的工作精神与工作部署，认真做好每一项工作，促进医院发展。

　　每个职工都有自己的工作岗位，从事不同的工作，而要做好工作、完成任务、取得成绩，必须要有良好的业务技能。因此，每个职工都要加强学习，提高工作业务技能。我从事计划审计工作，除了认真学习党的理论，认真学习医院的各项制度规定与工作纪律外，关键要学好与计划审计工作相关的国家法律法规与政策规定，要学好财务审计知识与计划统计知识。要通过学习，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想上与医院保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强履行岗位职责的"能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。同时，在工作中要培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从医院的工作安排，紧密结合岗位实际，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美与卓越。

　　做工作要求真务实，脚踏实地，认真努力。计划审计工作政策观念强、涉及面广、较繁杂，更加需要认真细致。同时干工作

　　要有激情，永远奋发向上，要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高工作效率和工作质量，努力完成工作任务。20__年，在计划工作方面，我完成了总医院扩建项目前期工作，做好计划编制、安全隐患专项治理项目、专项维修项目等的上报工作，完成统计分析工作。在资产工作方面，做好计提固定资产折旧、固定资产清查、固定资产申请报废等工作，同时做好常规审计工作，充分发挥审计的监督职能，提高医院资金使用效能。

　　面对不断发展的形势，作为一名医院职工，我要以科学发展为主题，以创新发展为主线，加强自身建设，认真努力工作，做到管理更加精细，操作服务更加规范，基础工作更加扎实，为医院大力实施“品牌、创新、人才、文化”四大战略，持续建设QHSE、内控、企业文化三大基础管理体系，力争实现收入2.5亿元，添砖加瓦，作应有的努力与贡献，不断推进医院科学发展上水平，建设成为一流矿区服务事业部，服从服务于公司300亿战略大气区和中国天然气工业基地建设的宏伟目标。

　　以上，我简要谈了自己进入医院来的一些工作体会与工作经验，归纳起来，就是要感恩忠诚、努力学习、勤勉工作，这样才能承担起自己的工作责任，完成自己的工作任务，取得良好的工作成绩，不辜负医院领导对我的教育培养，不辜负医院同事对我工作的支持与配合。进入新的时期，我们大家要团结起来，同心

　　同德，刻苦勤奋工作，树立医院的良好形象，增强医院的社会声誉，促进医院可持续发展，为每个医院职工带来福祉。

　　我的发言完了，谢谢大家！

篇六：医疗改革座谈会汇报发言

　　医疗卫生体制改革情况汇报

　　关于医疗卫生体制改革的情况汇报今年以来，我们紧密结合

　　卫生工作实际，认真贯彻落实国家八部门《关于城镇医药卫生体

　　制改革的指导意见》及其配套文件，进一步解放思想，更新观念，突出重点，稳步推进，卫生体制改革取得了阶段性进展。

　　一、加快公立医疗机构内部运行机制改革。XX县区结合古城

　　改造，将原区人民医院、中医院、创伤医院合并组建了新的区人

　　民医院

　　,实现了资源整合，优势互补。大力推选药品招标采购。从

　　2002年开始，我们委托社会中介机构、运用网络技术开展药品招

　　标采购，并将招标范围扩大到全市23家二级以上医院，确保了

　　招标工作的公开、公正、规范、透明。2003年，我们首次对一次

　　性医疗用品、化学试剂进行集中招标采购。7240个品种的药品中

　　标、67个品种的一次性医疗用品中标，规范了药品采购行为，降

　　低了药品价格，减轻了患者的经济负担。各级医疗卫生机构全面

　　实行聘用制，新进人员公开考试、招聘。市第一医院严格评议、考核，10名副高以上卫生技术人员被高职低聘。进一步规范与完

　　善病人选医生制度，并将工作数量与服务质量、医德医风综合进

　　行考核，调动了医务人员积极性。

　　二、推进卫生监督与疾病预防操纵体制改革。今年10月，市编办批复了《市级卫生监督与疾病预防操纵体制改革实施方

　　案》，市卫生局在对市卫生防疫站与市职业病防治所人员、设备、资产等情况进行全面调查的基础上，制定了人事制度改革与人员

　　聘用方案。目前，两所机构的组建工作正在进行当中。同时，我

　　们还与市编办、市财政局制定印发了《关于县级疾病预防操纵与

　　卫生监督体制改革意见》，有力推动了县区卫生监督与疾病预防

　　操纵体制改革。

　　三、加快民营医院进展。我们结合实际，适度开放医疗市场，鼓励民间资本、国外资本举办医疗机构。由秦皇岛经济技术开发

　　区与XX市北医永康实业进展共同投资1.55亿元，设计

　　床位400张的新建开发区医院签约。民办友好医院、视光眼科医

　　院相继开诊。我们还按照“有所为、有所不为”的原那么，支持与

　　鼓励国有医院进行产权制度改革，原国办七五七医院、奥格集团

　　职工医院顺利完成改制成为民营医院。初步形成了多种所有制医

　　疗机构公平竞争的良好局面。

　　四、加强社区卫生服务网络建设。鼓励大、中型医疗机构开

　　展社区卫生服务工作，努力实现医疗卫生服务向社区延伸。并引

　　导与扶持企事业单位、社会团体、个人等社会力量多方举办社区

　　卫生服务机构。加强社区卫生服务机构的规范化管理，强化社区

　　卫生机构的预防、保健等职能。2003年，市政府安排社区卫生服

　　务专项经费50万元，并将社区卫生服务机构全部纳入医保定点

　　单位，促进了社区卫生服务工作的开展。目前，全市共设置社区

　　卫生服务中心19所，社区卫生服务站96所，社区卫生服务覆盖

　　率以居委会为单位到达100。我市的卫生改革尽管取得了积极进

　　展，但也存在着诸多问题与困难。突出表现在，一是公立医疗卫

　　生单位对改革的重要性与紧迫性认识缺乏，思想保守，观念陈旧,缺乏改革的积极性与主动性。二是改革政策不配

　　套，如医疗机构

　　分类完成后，相应的价格、财税政策尚未出台，分类管理难以实

　　现。又如公立医院产权制度改革，因没有有关政策，操作以来难

　　度很大。2005年，我们将从以下几个方面狠抓改革，促进卫生事

　　业协调健康进展。

　　一、深化公立医院改革，增强生机与活力。按照“科学设岗、竞争上岗、合同管理、严格考核”的原那么，实行以聘用合同制为

　　基础的人事制度改革，在试点的基础上逐步推开。扩大医疗卫生

　　单位内局部配的自主权，拉开分配档次。积极探索公立医院产权

　　制度改革，鼓励公立医疗机构通过整体出售、股份制、股份合作

　　制等方式，退出国有资产，整合医疗资源。鼓励与扶持国内外资

　　本兴办医疗事业，放宽民办医院在区域卫生规划方面的限制，营

　　造宽松的外部环境，推进医疗市场多元化，促进医疗机构的公平

　　竞争与医疗技术水平的提高。

　　二、以乡镇卫生院改革为重点，推进农村卫生工作。规范政

　　府办乡镇卫生院的管理，进一步加强内涵建设，强化预防保健职

　　能。集中力量，加大投入，改善设施，力争今年有20所乡镇卫

　　生院到达基本设施配置标准。开展公开选拔乡镇卫生院院长与全

　　员聘用制试点，引入竞争机制，逐步转岗分流不合格与富余人员,不断提高综合服务能力与经营管理水平。结合实际，因院制宜,采取撤并、拍卖、租赁、股份合作等形式，对撤消的卫生院进行

　　资源重组与改制调整，逐步形成多元化的农村医疗服务体系。

　　三、大力进展社区卫生服务，完善城市卫生服务体系。鼓励

　　大、中型医疗机构开展社区卫生服务工作，努力实现医疗卫生服

　　务向社区延伸。引导与扶持企事业单位、社会团体、个人等社会

　　力量多方举办社区卫生服务机构，采取公开招标方式，选择确定

　　社区卫生服务机构。加强社区卫生服务机构的规范化管理，强化

　　社区卫生机构的预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指

　　导等职能，承当传染病监测、报告等公共卫生任务。到年底，城

　　市区社区卫生服务覆盖率到达85.四、转变卫生行政部门职能,加大监督执法力度

篇七：医疗改革座谈会汇报发言

　　医改是一项民生工程，也是一项政府工程，涉及面广、政策性强、任务艰巨，必须进一步加强领导，加大投入，强化督导考核，确保医改各项任务落到实处。下面是给大家整理的医改工作会议上的讲话。

　　医改工作会议上的讲话篇1同志们：

　　我县的医疗卫生体制改革工作按照去年中央医改意见实施新的医改项目已经准备了一年多时间。如果按符合中央医改精神所开展的工作来总结，那么我县的医改工作应开始于20xx年，因为从那时开始的保留卫生院公立性质、卫生院建设与改造、村级服务站建设、公共卫生设施建设、县级医院建设、公共卫生服务项目开展、合作医疗水平不断提高等一系列工作都是这次中央医改意见的主要内容，我县已率先开展。

　　今天，我们召开全县医疗卫生体制改革暨基本药物制度实施动员大会，主要目的是进一步学习领会中央医改精神，回顾我县医改历程，布置基本药物制度实施工作，进一步统一思想认识，夺取我县医疗卫生体制改革下一步工作的新胜利。

　　下面，我讲6个方面的内容：

　　一、关于医药卫生体制改革的背景和中央的要求

　　一医改背景：20xx年3月17日，中共中央、国务院发布了《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中发〔20xx〕6号，此后国务院印发了《医药卫生体制改革近期重点实施方案20xx-20xx年，国务院办公厅印发了医药卫生体制改革20xx年工作安排和20xx年主要工作安排的通知等一系列重要文件。中共中央政治局今年5月28日下午就世界医药卫生发展趋势和我国医药卫生体制改革问题进行第二十次集体学习。中共中央胡锦涛在主持学习时强调，医药卫生事业关系亿万人民健康，关系千家万户幸福，关系经济发展和社会和谐，关系国家前途和民族未来，是一个十分重大的民生问题。建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，是党和政府义不容辞的责任，是保障和改善民生、促进人的全面发展的必然要求，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的重要任务。国务院常务会议多次研究部署医改工作。副亲自担任国务院深化医药卫生体制改革领导小组组长，多次研2究部署医改工作并于今年5月21日与各省政府签订了医改目标责任书。

　　20xx年9月28日中共浙江省委、浙江省人民政府发布了《中共浙江省委、浙江省人民政府关于深化医药卫生体制改革的意见》浙委〔20xx〕81号。随后出台了一系列配套政策文件。今年省政府已两次召开全省深化医药卫生体制改革工作会议。在今年7月27日召开的全省深化医药卫生体制改革工作会议上，省政府与各市签订了20xx年医改目标责任书。今年2月25日，全省已有30个县市区开始实行基本药物制度。今年7月23日，省政府六部门联合下发了《关于印发浙江省第二批基本药物制度实施县市区工作方案试行的通知》，确定39个县市区作为第二批基本药物制度实施地区，我县名列其中。

　　二中央医改《意见》的总体要求：中央提出的深化医药卫生体制改革的总体目标是：建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。到20xx年，基本医疗保障制度全面覆盖城乡居民，基本药物制度初步建立，城乡基层医疗卫生服务体系进一步健全，基本公共卫生3服务得到普及，公立医院改革试点取得突破，明显提高基本医疗卫生服务可及性，有效减轻居民就医费用负担，切实缓解“看病难、看病贵”问题。到2022年，覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度基本建立。普遍建立比较完善的公共卫生服务体系和医疗服务体系，比较健全的医疗保障体系，比较规范的药品供应保障体系，比较科学的医疗卫生机构管理体制和运行机制，形成多元办医格局，人人享有基本医疗卫生服务，基本适应人民群众多层次的医疗卫生需求，人民群众健康水平进一步提高。根据以上目标，医改主要任务是：

　　1、完善医药卫生四大体系，建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。就是：建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系，形成四位一体的基本医疗卫生制度。简称“四大基石”。

　　2、完善体制机制，保障医药卫生体系有效规范运转。也就是：完善医药卫生的管理、运行、投入、价格、监管等体制机制，加强科技与人才、信息、法制建设，保障医药卫生体系有效规范运转。简称“八大支柱”。

　　3、着力抓好五项重点改革，力争近期取得明显成效。为使改革尽快取得成效，落实医疗卫生服务的公益性质，着力保障广大群众看病就医的基本需求，按照让群众得到实惠，让医务人员受到鼓舞，让监管人员易于掌握的要求，20xx-20xx年着力抓好五项重点改革。就是：一是加快推进基本医疗保障制度建设。二是初步建立国家基本药物制度。三是健全基层医疗卫生服务体系。四是促进基本公共卫生服务逐步均等化。五是推进公立医院改革试点。

　　二、我县医疗卫生体制改革的现状

　　我县的医疗卫生体制改革工作早准备、早投入、早动手，20xx年以来，一直致力于基层农村医疗卫生体制改革。在财力不足的情况下，我们咬定目标，突出重点，分年实施，不断完善提高三级卫生服务网络，7年对三级网络建设的投入资金达2.34亿元。

　　我县的医疗卫生体制改革从四大体系建设、体制机制建设等方面来说有以下一些重点工作值得总结：

　　一加强公共卫生体系建设

　　1、公共卫生设施逐步完善。20xx年完成了建筑面积5000余平方米的县疾控中心用房建设。20xx年建成了1200平方米的县卫生监督所业务用房，并建成了3家卫生监督分所。20xx年，县人民医院、安吉三院、县中医院建成了标准的发热呼吸道门诊和肠道传染病门诊。20xx年依托县人民医院梅溪分院建成了1000平方米、拥有25个标准病房的传染病区，归口治疗肝炎、肺结核等重点传染病。20xx年又在传染病区基础上建设拥有10张床位的独立的呼吸道传染病区，以解决甲型H1N1流感、人感染高致病性禽流感等呼吸道传染病治疗的困难。20xx年在县人民医院建造2号病房大楼时又专门设计了一层拥有18张床位的新传染病区，以解决县城内无传染病区的问题。20xx年5月投资140万元建成了PCR实验室。依托县人民医院，投资100余万元建成了120急救分中心。投资400余万元，建成了覆盖面从县到村的新型合作医疗和公共卫生信息化网络。

　　2、努力促进基本公共卫生服务逐步均等化。20xx年下半年开始，围绕三大类、十二项直接面向农民的公共卫生服务项目，我们知难而进，每村至少落实责任医生1名，共259名，协助乡村6医生232名，重点做好一年4次的上门访视工作，为农民群众做好健康服务。我们统一印制了《安吉县农民家庭健康档案盒》，按照一户一盒的要求对历年农民个人健康档案进行分户整理归档，全县已完成11.4789万户健康档案盒的整理工作，建档率达到了100%。接受十二项公共卫生服务工作省级专业评估，获得92.96分的高分。我们还全力做好农民免费健康体检工作，从20xx年11月1日开始至目前，我们已完成了3次每两年一度的农民免费健康体检，第一度体检率占参合农民总数的84.67%，第二度体检率也达到70%，第三度体检正在进行中，已完成15万多人。今年我县继续推进公共卫生服务均等化工作：启动了重大传染病防治综合示范区项目，实施了农村孕产妇住院分娩补助项目，已对330位出院产妇实施补助。农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目全面展开，责任医生对1217人免费发放叶酸，并对孕妇的服用情况进行督导。健全免费婚前医学检查和免费孕前优生检测制度，上半年婚检率为75.48%。继续对15岁以人群开展乙肝疫苗查漏补种工作，应接种人数1550人，至7月30日已完成全部查漏补种任务。我们还开展了消灭疟疾试点县工作，实施了中央补助改厕项目，对低保精神病患者实施免费服药工作。

　　二加强医疗服务三级网络建设

　　1、着力建设农村医疗服务龙头设施县级医院。县级医疗机构是农村医疗服务的龙头设施。安吉县历史上共有3家人民医院，一家中医院、一家妇幼保健院。3家人民医院分别座落在三个大镇上，群众对三家医院都怀有深厚感情。对此，我们尊重群众意愿，在困难中没有将医院规模和数量缩减。20xx年决定县第一人民医院兼并面临困境的第二人民医院，并由第一人民医院出资建设了梅溪分院新院。20xx年以来，我们总投资1.6亿元先后建成了县中医院新院、县第三人民医院住院楼、县人民医院门急诊医技大楼、县人民医院梅溪分院新院、县妇幼保健院新院。县人民医院目前为二级甲等医院，县中医院为二级甲等中医院，县三院和县妇保院为二级乙等医院。20xx年至20xx年，5家县级医院净资产从17517.77万元增加到36485.89万元，增长108.28%。面对群众不断增长的就医需求，20xx年我们又开始新建总建筑面积23465平方米、总投资6996万元的县人民医院2号病房大楼。

　　2、开展乡镇卫生院规范化建设。我县共有29家乡镇卫生院，在20xx年前后的民营化浪潮中，在卫生院处境十分困难的情况下，我们从公共卫生需求和人民群众利益出发，坚持卫生院的公立公办性质：保留卫生院资产的国有性质不变;保留卫生院院长和班子成员的任免权不变;保留卫生院职工的事业身份不变;保留卫生院的公共卫生职能不变。还将1家20xx年出售掉的卫生院无偿收回公立性质。不仅如此，乡镇卫生院这些年还实现了持续、快速发展。针对乡镇卫生院房屋破旧、布局混乱、环境脏乱差的局面，20xx年到20xx年，我们按照“改屋顶、换门窗、粉墙壁、铺地砖、拆破屋、调家具、搞绿化”的具体要求，对全县25家乡镇卫生院开展了规范化改造，总投资1264万元，新建配套用房9918平方米，使卫生院的环境面貌焕然一新，极大地改善了广大农民群众的就医环境。在改造扩建卫生院的同时，我们还先后新建了高禹、报福、递铺、山川、溪龙5家乡镇卫生院，其中3家列入了中央补助项目。20xx年至20xx年，乡镇卫生院的净资产从2784.04万元增加到了7094.77万元，增长154.84%。

　　11月15日，卫生部农卫司副司长张朝阳一行来我县调研农村卫生改革工作。调研以后的汇报会上，张朝阳说：“看了、听了安吉的农村卫生工作情况，印象特别深刻的有两点：一是安吉整个卫生事业发展思路特别清晰。出台的文件也好、介绍的情况也好，都体现了这一点。安吉的卫生工作一直来不折腾、很稳定、没有走弯路，不需要重新搞一遍。这些年，安吉所进行的卫生院保留政府举办性质、规范化改造和建设、村级社区卫生服务站建设、卫生人才培养等，都符合中央医改精神，都是其他许多地方接下来需要一步步进行的工作。从全国来讲，对卫生院的体制问题一开始有争论也是正常的，让大家有一个认识过程。安吉在这一过程中发展路子是正确的，思路特别清晰。”这说明，我县的卫生院体制改革部里是充分肯定的，这有我们卫生院院长们共同的功劳，荣誉是大家的。

　　3、建设好村级社区卫生服务站和推进一体化管理。到20xx年底，全县规划的128个村级社区卫生服务站全部新建完成,平均建筑面积155.56平方米，平均每个站投资17.8万元不含土地。

　　实施乡村一体化管理近六年，我们的体会是：第一，一体化管理是对医疗机构管理幅度的合理调整。卫生行政部门对村级医疗卫生机构无疑需要进行依法管理，主要体现在对其执业许可、人员资质审查、依法行医、基本建设等大的方面的管理。而其一般的工作布置、财务管理、业务培训、工作考核则应以委托乡镇卫生院管理为妥。这有利于节约管理成本，加大管理力度，提高管理效率。第二，一体化管理有利于村级医疗卫生机构的长期稳定和持续健康发展。村级医疗机构作为基本医疗和公共卫生工作的网底，农民群众是欢迎和需要的。但不能长久依靠历史形成的乡村医生在家行医，这将导致人员老化、设备落后与管理不严。实行一体化管理才能加大政府投入，加强人员培训，合理配置卫技人员，提高管理和服务水平，并实现持续稳定健康发展。第三，实行一体化管理才能形成村级医疗卫生机构的内外部监督制约机制。医疗活动和医疗价格的复杂性需要对医疗机构进行内外部监督制约，只有通过卫生院对其的外部监督和工作人员的内部制约监督，才能实现医疗行为的规范和医疗价格的透明合理，避免单独行医的过渡趋利行为，从而保障群众利益。第四，一体化管理11也是政府履行公共卫生服务职能的有效途径。政府直接举办村级社区卫生服务站，有利于更加直接地对农民群众开展全面、及时、深入的公共卫生服务，把党和政府对农民群众健康的关怀更加顺畅有效地传递给每一位农民。所以，卫生部农卫司副司长张朝阳说：“安吉卫生改革发展的措施非常扎实有效，真正抓到点子上了。一体化管理的问题我跟踪了多年，居然在你们这里有这么清晰的思路，确实不易。”

　　三医疗保障体系建设水平不断提高。

　　1、城镇职工医疗保险已达较高水平。我县城镇职工医疗保险开始建立于20xx年，到目前参保总人数已达5.24万人，大病总医药费报销率已达66%左右，医保抗风险能力逐年增强。

　　2、新型农村合作医疗水平逐年提高。我县新型农村合作医疗制度开始建立于20xx年，当年筹资水平为人均12元，参保率为79.15%，报销医药费总额431万元。20xx年人均筹资124元，住院补偿率为27.23%;20xx年人均筹资水平达到160元，大病住院补偿率达到了37.02%;20xx年人均筹资水平达到240元，大病住12院补偿率达到了37.6%，政策范围内医药费报销比例达到了50.16%。近几年参保率都稳定在95%以上。

　　3、城镇居民纳入新型城乡合作医。20xx年开始将城镇居民纳入新型城乡合作医，20xx年共有参保居民9747人,20xx年参保人数达到10215万人，城镇居民大病住院报销率略高于农村居民。

　　4、城乡居民医疗救助制度初步建设立。我县从20xx年11月开始建立城乡特困居民医疗救助制度，2022年财政安排人均救助金3元，20xx年人均6元，20xx年人均8.95元，总额达403万元。这一制度对解决全县城乡低保户和大病患者看不起病的问题起到了重要作用。

　　以上从医改“四大基石”来分析我县“三大基石”的建设情况。总的说，这三大基石应该是牢固的、稳定的。

　　我县的医疗卫生体制改工作近年来一直受到省里的极大关注。尤其是在农村卫生服务体系建设和乡村一体化管理方面，我县已成为全省乃至全国的典型。今年1月6日，省政府召开的全省医疗服务体系建设与改革工作电视会议上，我县政府分管领导在会上作乡村一体化改革工作情况的典型经验介绍。今年9月8日在13海宁召开的全省农村医疗卫生服务体系试点改革工作座谈交流会上，我县除就农村医疗卫生服务体系建设和一体化改革工作作经验交流外，省发改委、卫生厅还将《安吉县基层医疗卫生机构改革工作资料汇编》印发给全省代表，其中汇集了我县一体化改革、服务站建设、卫生院核编、实施基本药物制度政府补偿方案草案等6个材料。省卫生厅又将我县农村卫生服务体系建设和一体化改革工作的典型材料推荐到卫生部，拟在全国农村卫生工作会议上交流，是全省唯一的交流材料。近年来，《健康报》、《浙江日报》、多家国家级卫生杂志多次宣传介绍了我县的医疗卫生体制改革工作。

　　三、关于实施国家基本药物制度

　　我县国家基本药物制度的实施工作经过一年多的准备，到目前应该出台的政策文件基本已经出台，11月25日将正式实施。国家基本药物制度实施是中央医改“四大基石”药品供应保障体系的主要内容，是我县新医改的重点任务。我县医疗卫生体制改革7年多来如果用三件大事来概括的话，那么20xx年的乡镇卫生院内部经营机制改革中保留卫生院国有性质是第一件大事，2022年乡14村一体化改革是第二件大事，20xx年的基层公立医疗机构实施基本药物制度是第三件大事。如果要排出卫生10件大事的话，那么还有：乡镇卫生院的规范化改造与建设;村级服务站的建设;县级医院建设;公共卫生设施建设;公卫项目和农民免费体检工程的实施;非典、人感染禽流感、手足口病、甲型流感等重大传染病的防控。今天动员大会的主要任务之一就是对国家基本药物制度的实施工作进行全面动员布置。就此问题，我讲4个方面的问题：

　　一充分认识基本药物制度的重要意义，增强实施的自觉性和责任感。“基本药物”的概念，由世界卫生组织于1977年提出，指的是能够满足基本医疗卫生需求，剂型适宜、保证供应、基层能够配备、国民能够公平获得的药品，主要特征是安全、必需、有效、价廉。目前，全世界约有160个国家和地区拥有正式的基本药物目录。我国的“国家基本药物制度”，是党中央、国务院为维护人民群众健康、保障公众基本用药权益而确立的一项重要的国家医药卫生政策，是国家药品政策的核心和药品供应保障体系的基础。建立国家基本药物制度，对于保证基本药物的足量供应和合理使用，改革医疗机构“以药补医”的机制，减轻群众基15本用药负担等方面具有重要意义。同时有利于促进药品生产流通企业资源的进一步优化和整合。胡锦涛讲的“关系国家前途和民族未来”主要就是强调合理用药的重要性。

　　20xx年8月18日《国家基本药物目录基层医疗卫生机构配备使用部分》正式公布，包括化学药品、中成药共307个药物品种，其中化学药品和生物制品205个品种，中成药102个品种。省里根据本省情况又增加了150种非基本药物，补充配备使用。基本药物由省级统一公开集中采购，统一配送。从首批30个县市区推行基本药物制度的情况看，基层医疗机构药品销售价格平均降幅32.57%，门急诊均次药费较上年同期下降30.78%，老百姓得到了实实在在的实惠。

　　前段时间的调研时，少数医务人员对实施基本药物制度的认识并没有真正到位，他们强调所谓医生的用药习惯、所谓老百姓喜欢用高档药、所谓青霉素会过敏、所谓收入少了医生积极性会下降、所谓病人没好药都不来就医了等等，也有人说：现在少数乡村医生不想看病了，把病人向上级医院推。对于这些问题，我在卫生院院长会上已经作了严肃批评。过度使用高档抗生素的16“用药习惯”与药品领域的商业贿赂问题密切相关，是医生中存在的严重问题，就是要通过实施基本药物制度来加以纠正。病人的用药习惯本身就是医生培养出来的，现在医生的责任是培养患者使用国家基本药物。收入的多与少要看收入的性质如何，过去靠卖药获利，医生的价值体现在卖药上;现在是政府财政供给为主，医生成了国家和纳税人供养的工作人员，地位大大提高了，更何况我们大多数同志的收入并没有下降。其他有些县区实施基本药物制度在补偿没有到位的情况下门诊人次都大幅增加，安吉为什么会群众不来看病呢?至于将病人往外推的问题，这个事一旦发生是一定要严肃处理的，考核时基本工资要扣，严格地讲扣了基本工资是不能拿奖金的。这样的人还应该清除出医疗卫生队伍。另外，局里对卫生院、服务站的考核，就诊人次至少增加20%将是一个硬指标，增长率达不到要求的要扣补助经费。

　　实施基本药物制度是一项国家制度，是一项严肃的政治任务，作为院长和医生，我们必须有高度的政治觉悟，高度的政治责任感，高度的服从性和执行力!在这样严肃的工作面前，我们不能有1丝毫的怀疑和思想动摇，只有做好正面宣传的权力，却没有可以为极少数落后分子说话的余地!

　　二了解我县基本药物制度实施的准备工作情况

　　我县基层公立医疗机构将于20xx年11月25日正式实施国家基本药物制度。此前，我县已出台了医改实施意见、公共卫生服务逐步均等化、基本药物制度实施工作方案、政府财政补偿方案、基层医务人员编制核定方案、绩效考核方案等政策文件。国家基本药物制度实施前，我们真正做到了政策到位、补偿到位、编制到位、绩效考核措施到位、药品遴选到位、宣传组织工作到位。

　　1、政策措施到位。县委、县政府出台了《中共安吉县委、安吉县人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》、《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》、《安吉县基层医疗单位基本药物制度实施工作方案试行》、《安吉县基层医疗单位实施基本药物制度政府补偿方案》等政策文件。县编制委员会核定了乡镇社区卫生服务中心机构编制。县卫生局出台了《安吉县20xx年国家基本药物和省增补150种非基本药物目录遴选工作方案》、《安吉县基层公立医疗机构实施基本药物制度具体补1助方案》、《安吉县社区卫生服务中心收入分配和绩效考核方案试行》、《关于做好实施国家基本药物制度准备工作的通知》等医改政策文件。这些政策文件从医改总体布署、人员编制、财政补偿、绩效考核、基本药物制度具体实施办法等方面作出了具体明确的规定，为国家基本药物制度实施作出了有力的制度保障。

　　2、人员编制到位。根据《浙江省农村社区卫生服务中心机构设置和编制标准实施意见》浙编办发〔20xx〕19号精神，经安吉县人民政府第三十五次常务会议审议通过，县编委于10月19日下发了核编通知。按每万服务人口15名、每张核定床位增0.7人的标准共计核定我县社区卫生服务中心事业编制908名。将现有29所乡镇卫生院统一更名为乡镇社区卫生服务中心，确定机构性质为公益类准公益性事业单位，经费财政补助。同时从现状实际出发，允许乡镇社区卫生服务中心编外聘用人员控制在257人以内，村级卫生服务站乡村医生控制在331人以内。

　　3、财政补偿到位。根据惠及百姓、调动医护人员积极性和基层卫生事业继续得到持续健康发展的原则，政府决定在原有县财政安排的卫生事业经费、公共卫生项目经费、农民免费健康体检1经费不变的前提下，经过严密测算，决定实施基本药物制度第一年政府财政新增补助总额为3200万元，其中包括人员经费、服务站运行经费、建设发展经费、突发公共卫生事件处置任务经费等。人员经费的补助标准按20xx年部门预算制定的标准执行，大学生村医工资和“五金”支出按每人每年2.5万元标准补助,村级社区卫生服务站运行经费按632万元总额核定，建设发展经费为补助总额的10%左右，多余部分考虑医改前职工总体收入水平用于平衡收入过度下降。根据以上补偿总额及总体要求,县卫生局根据公平、公正、确保改革顺利推进的原则，编制了对各卫生院的具体补助方案。具体补助时间为实施基本药物制度的次月开始。即20xx年补助1个月，20xx年按年3200万元总额逐月均衡下拨。

　　4、绩效考核办法到位。县卫生局制定了《安吉县社区卫生服务中心收入分配和绩效考核方案试行》。方案按照对人民群众负责任，对政府和纳税人负责任，对医务人员负责任的原则，提出绩效考核从上班时间、工作数量、工作质量、工作纪律、服务态度、群众满意度等六个方面进行。

　　25、药物遴选到位。为确定我县的国家基本药物和省增补150种非基本药物的目录范围，10月22日，我局组织由22名临床、中医、中西药剂方面专业技术人员组成的安吉县基本药物遴选工作技术小组，从浙江省药品集中招标中标目录中遴选出我县的国家基本药物和省增补150种非基本药物的使用目录，共894种。药品遴选遵循以下原则：一是与省统一原则。药品目录全部从浙江省国家基本药物和省增补的150种非基本药物集中招标中标目录中选择。二是价格优先原则：在规格、质量相同的前提下，选择价格低者。三是一规一种原则：每个品种的药品只选3个规格，每个规格的药品只选1个厂家的品种。四是同价选优原则：在价格相同的前提下，选择质量优、信誉好、货源近的大公司的品种。药品遴选的程序是：首先对我省招标确定的“国家基本药物和省增补150种非基本药物中标目录”中每个规格的药品进行价格排序，选出该规格中价格最低的品种形成新的目录。第二，专家组讨论、投票决定同一药品的3种规格，没有3种规格的药品不需进行规格选定。第三，出现同一规格同价格情形时，由目录遴选21技术小组讨论、投票决定生产厂家。以上遴选程序过程中，基本药物遴选工作领导小组全体成员包括全部卫生院院长在场监督。

　　6、宣传组织到位。县卫生局就实施基本药物制度从10月中旬开始一个月内已召开7次乡镇卫生院院长会议，讨论和宣讲政策，统一思想认识。各卫生院、服务站从11月10日起同时在院站显著位置悬挂横幅，宣传国家基本药物制度的实施。

　　三要认识到我县医改政策的来之不易。

　　我县基本药物制度实施前能够做到这六个到位，有三个原因：第一，安吉县委、县政府和有关部门高度重视民生工作，对医疗卫生事业一直来都是非常重视和支持的;第二，这些年来安吉卫生事业改革把握的方向一直是正确的，始终走在前列，我们一直来都尽心尽力地把这份事业做好，这一点县委、县政府和有关部门是充分认可的;第三，我县各部门都有把工作做好做实的意识，工作协调是和谐而有成效的。

　　关于实施基本药物制度后的几个政策问题，我想作5点解释：

　　1、掌握政府补偿和职工收入分配的原则要求。政府补偿方案明确指出：“实施基本药物制度以后，要确保基层医护人员基本22收入，总体要达到全县同类职工的平均收入水平。在收入分配上，要加强绩效考核，建立科学合理的绩效考核体系，健全绩效考核工作机制，完善以服务数量、质量和居民满意度为主要内容的考核制度，切实防止平均主义”。

　　2、实施基本药物制度后的财政补偿总额不是仅就人员经费而言。在第一年政府财政新增补助总额3200万元中，包括了人员经费、服务站运行经费、建设发展经费、突发公共卫生事件处置任务经费等。

　　3、掌握补助标准及上级的政策要求。①“人员经费的补助标准按20xx年部门预算制定的标准执行”，是指机关单位预算的补助标准：正式事业编制人员年人均3.5万元，机关合同制临时工年人均1.7万元,县政府将对机关的补助标准套用到了基层卫生单位。②“大学生村医工资和五金支出按每人每年2.5万元标准补助”,是政府原先已经明确的政策。③“村级社区卫生服务站运行经费按632万元总额核定”。按照省里的要求是每站补助运行经费2万元，我县充分考虑了一体化管理，按每站4万元、共158个站核定补助总额，已大大超过了省里对服务站补助的要求，是23对一体化管理的极大支持，也是对乡村医生的极大关怀。④我们还充分考虑了医改后的收入下降问题，从补助总额中切出447万元用于收入调节补助。给正式工平均每人每年4900元，卫生院临时工4900元，乡村医生4200元因为乡村医生的基础补助比临时工多了700元。⑤局里又规定从公共卫生经费中切出人均4000元用于收入调节。这样，最基本的补助已经达到了正式工43900元，临时工和乡村医生25900元。这样的补助政策在全省是极少有的好政策，已经成了全省难得的典范。10月31日，《中国医院院长》杂志记者吴凤清来我县采访基层医疗服务体系建设和乡村一体化管理等，她的问题是：安吉医改方案为什么这么顺利出台，是不是安吉财政特别富有?问题的本身就已经说明了问题。

　　4、了解目前全县平均收入水平状况。20xx年，全县城镇居民人均可支配收入2.2484万元，农民人均纯收入1.1436万元。全县规模以上企业职工平均工资为2.2949万元。卫生院职工存在着事业职工、合同制临时工、服务站员工三类。事业编制职工收入要达到全县同类事业职工的收入水平，其他职工按照企业对待。我们的补偿标准已完全达到和超过了全县平均标准。关于一些乡24村医生原来收入高的问题,这要讲清几点:原来是什么收入,原来这种收入对老百姓带来了什么,这种收入已经一去不复返了。不可能原来有多少收入，这次会补给你多少收入。省里明确规定不能按药品利润损失来补助。

　　5、另外，还要讲几点：一是乡村医生的收入含社会保险是不是每年只有25900元了?这一方面要看你的医疗业务收入有多少，第二要看卫生院的整个分配盘子还有没有余地，总体上乡村医生与卫生院临时工的平均收入要相当。但总的有一条：乡村医生和临时工不能再与正式事业职工相比较，正式事业职工要实行绩效工资制，是法定的。乡村医生和卫生院临时工的收入只能与企业职工的平均收入相比较。二是正式事业编制职工的收入总额是受控制的，不能突破规定的标准，多发的要扣回来。乡村医生和卫生院临时工的考核奖也是要受限制的，人均额度不能超过正式事业编制职工绩效奖的60%。三是公共卫生项目经费、公卫人员补助等都是一并计入到分配总额里的，正式事业编制职工除了人均62000元以外，不得再发公卫补贴、责任医生补贴、体检补贴，这些工作都要在绩效考核里一并进行。临时工和乡村医生的收入总25额中也一样已包含这些内容。四是村服务站未来的水电等办公经费要由卫生院来承担。但要坚持节约原则，实行总额控制。

　　四、关于绩效考核工作。

　　1、绩效考核是各级政府的要求。各级医改实施意见、基本药物制度工作方案、绩效工资改革方案、促进基本公共卫生服务均等化实施意见等都提出了对医务人员进行绩效考核的要求。

　　2、绩效考核体现了三个负责任：体现了对人民群众负责任，群众和患者要享受优质、高效、安全的服务;体现了对政府和纳税人负责任，政府和纳税人的钱不是白给的、不是用于养懒汉的，而是用来买优质服务的;体现了对医务人员负责任，医务人员只要努力工作，全心全意为人民服务，是能够得到财政有效保障的，如果不好好工作、不把基本医疗和公共卫生工作做好，是会受到制约和惩罚的，只有这样，政府的补偿机制才会是长效的。

　　3、绩效考核的内容主要体现在六个方面。就是上班时间、工作数量、工作质量、工作纪律、服务态度、群众满意度等。

　　4、绩效考核的主要环节有6个。一是员工记录个人工作日记，每天记录、每周上交。从工作日记可以看员工的工作量，做了的26工作可以拿出来让群众和领导评议。二是《个人工作目标任务书》和《个人当月工作目标任务完成情况报告》。这是实行工作的目标管理，帮助员工理清工作思路，总结当月工作，也有利于考核时以事实说话。三是员工满意度测评表。卫生院或服务站工作人员每个工作日自选2名服务对象为自己测评满意度，这样测评的目的是让员工每天都要感受到只有把群众服务好，才会有好的评价结果。这项工作长期坚持对培养员工的服务态度必将起到重要作用。但这个测评不能弄虚作假，考评组每月考评时要电话抽查服务对象的测评是否真实，如属虚假，作2次不满意计算。员工受投诉查实的，按3次不满意计算。四是提出了基本工资和绩效工资考核奖的扣减事项，对上班不认真、工作不努力、服务不到位、纪律不严肃的要扣减基本工资和考核奖。五是做好考核评分工作。有考核表。这当中，要全面掌握绩效考核的文件精神，对平时的工作表现要掌握，扣减事项要记录，评分要认真。六是要设定本单位一、二、三、四等奖的名额和各奖项的奖金额。一等奖10%左右，二等奖20%左右，三等奖40%左右，四等奖20%左右，无奖10%左右。各奖项的系数设定要从本单位实际出发，可以按0、21、1.1、1.2、1.5来定,也可以适当拉大差距,但差距不宜过大，最高控制是一等奖与四等奖之比为2比1。

　　5、绩效考核工作，要算好帐，严格测算方案。整个财务盘子不能亏损，不能欠药款，不能用事业发展资金，卫生事业要继续保持良性发展。这是分配的前提，在这个前提下，先保证正式事业编制人员的经费，再保证临时工和乡村医生的2.59万元基本保障，再保证卫生院的日常运行费用和建设发展经费及风险金，然后再算出可用于卫生院临时工和乡村医生的考核奖总额有多大，但有一条，临时工和乡村医生考核奖的人均额度不能超过正式工绩效奖的60%。如果经过测算已发不出考核奖，那就只能保证人均2.59万元。现在的问题材是，我们有的卫生院并没有进行认真严格的测算。

　　五、做好基本药物制度实施的准备工作，准时平稳实施。

　　就此问题，局里已经下发了文件，主要内容包括：做好现有药品的盘存工作。做好本院一品两规的目录编订工作。做好药品价格的调整转换工作。做好新进购药品的准备工作。即日起停止进购非目录药品。确定国家基本药物和省增补150种非基本药物2配送商。加强对服务站药品的清查管理。进一步加强国家基本药物使用的培训工作。自觉引导群众使用用国家基本药物。及时上报药品进购过程中出现的问题。加强学习，统一思想。加大宣传，扩大影响。这里特别强调两点：一是加强对服务站一体化的管理，乘势把服务站管理好;二是必须引导群众使用国家基本药物，绝不允许做反面宣传。

　　六、关于公立医院改革

　　这个问题中央政策已经出台，省里的政策正在制定。现在的重点是学习政策，树立理念;容易的先做，难的等待政策明确。关于基本药物制度的实施，也不是仅仅是卫生院，县级医院也有把基本药物作为临床首选药物的要求。

　　公立医院改革的内容和要求很多，我们在未来的工作中一定要把这些要求认真地贯穿到工作当中，这样才不致于被动。在整个的改革思路上，有一个原则需要明确和强调：就是坚持公益性和政府主导原则。医疗卫生事业关系人民健康，关系民族未来，必须始终坚持公益性和政府主导原则，始终坚持一切为了人民群众健康的宗旨，始终坚持不断推进事业良性发展的基本要求，始2终坚持加强对全系统医务人员思想道德建设的长期努力。医疗服务产品不同于其它普通商品，人员准入有严格限制，服务质量无法由公众迅速明辩，追求经济利益必然损害民众利益，因此必须坚持县乡村三级医疗机构的政府举办性质，任何医疗机构私有化、民营化的倾向都是不可取的。安吉的卫生事业发展必须始终牢记不折腾、不走弯路的宝贵经验。医疗机构不是赚钱的机器，社会办医只能是对公立医疗机构的无偿捐赠和慈善义举，坚决反对公立医疗机构的出售、合资行为。医务人员的利益是在全心全意为人民服务中的自然产物，强求不能得之，按市场规律逐利终究不可取。

　　今天的动员大会我主要讲以上这些内容，着重于进一步统一思想认识，着重于下一步医改的步调一致，着重于医改政策的严肃性和不折不扣的执行力。

　　同志们：医疗卫生体制改革和实施基本药物制度是一项长期的工作，这项工作对人民有利、对卫生事业有利，对医务人员有利，我们必须以高度的政治责任感，增强执行力，认认真真地把3各项工作做细做实，取得医改新任务首战的大捷，向党和人民交出满意的答卷!

　　31

篇八：医疗改革座谈会汇报发言

　　医疗卫生体制改革座谈会发言稿多篇

　　医疗卫生体制改革座谈会发言稿两篇

　　医疗卫生体制改革座谈会发言稿篇一

　　强化“三医”联动推进医疗改革

　　目前，我省基本实现医疗卫生机构信息化应用、基本公共卫生计生服务等“六个全覆盖”，做到取消药品加成、调整医疗服务价格、加强医院管理考核和医疗服务行为监管等“八个同步”。为进一步推进医疗卫生体制改革，应做好以下几点：

　　一、大力推动医联体改革，强化卫生资源合理配置。加大对基层医疗卫生机构的扶持力度，依托中心卫生院大力推进农村区域性医疗卫生中心建设，加强以全科医生为重点的基层卫生队伍建设。创新上下级医疗机构合作模式和长效合作机制，创新人才培养和使用机制，建立完善基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动并且符合各地实际的分级诊疗制度。

　　二是深化公立医院综合改革，实施精细化管理。完善我省现代医疗卫生服务体系规划，合理调控公立医院的数量、规模和结构布局。强化县域医疗卫生资源配置，提升基层医疗卫生服务能力。加快完善公立医院管理体制，统筹协调增投入、降药价、改支付、控支出、强监管等措施。

　　三是完善人事薪酬制度，大力扶持社会办医。推进符合我省医疗卫生行业特点的薪酬制度改革，更好地体现基层医务人员技术劳务价值。积极引导和扶持社会办医走规模化、特色化、差异化发展道路，使政府办医与社会办医形成良性互补。

　　医院座谈会人员发言稿

　　篇二

　　各位领导，大家上午好，我叫马少玲，是医院护士长。决战四季度已经开始，特别是通过“大学习、大提升”活动地深入开展，大家思想认识更加统一，工作凝聚力、向心力、业务能力明显提升，创新创效服务意识明显增强。通过大学习大提升活动，更使我深刻认识到，学习是一种工作责任，一种精神追求，因为古往今来，不少学者都强调了学习的重要性，华罗庚曾指出“在寻求真理的长河中，唯有学习，不断地学习，有创造性地学习，才能越重山跨峻岭”;列宁也曾指出“我们一定要给自己提出这样的任务：第一，学习;第二，学习;第三还是学习”。从古今中外的历史可以清晰地看到，学习的重要性不言而喻。在集团公司四季度决战中，我将做到以下几点:

　　一、首先以身作责，严抓严管。俗话说“身教重于言教”，我自任护士长五年来，我坚守在内科病房一线工作，我们老护士长曾说“在我们医院只要在内科能干的，别的科室都不成问题”。内科病人多，病情重又复杂。对于科室收住的新病人，我都尽量做到病人床号、姓名、病情诊断、用药等情况一一掌握，遇到问题处理起来也就会得心应手。

　　二、加强业务学习，不断更新理论知识。近年来，我利用业余时间积极参加自学及函授学习，取得了大学文凭，又报考取得了执业药师证。下一步，我将以大学习大提升活动为动力，继续加强业务知识学习，不断提升业务技术素质和能力。

　　三、加强安全管理，严格执行规章制度。医疗质量安全始终是我们医务人员的重中之重，每周要及时召开科室会议，每日对内外急诊抢救药品

　　安排专人管理定期更换。加强科室质量控制，发现问题及时整改，确保医疗安全。

　　四、转变服务理念，提升服务质量。坚持以病人为中心，创建和谐护患关系。倡导微笑服务，引导护士转变服务理念。从病人入院当天，积极为病人做好入院宣教，耐心细致为病人做好解释工作，简化病人住院流程。

　　今年以来，通过不断学习新知识、新技能，对于我们科室的一些新仪器，如心电监护仪、电除颤器、中药硬膏热敷治疗、静脉输液泵等仪器灵活使用，做到学以致用，极大提升医疗水平。

　　学习是成功的阶梯，我将严格按照集团公司“学习强企”和“大学习大提升”的要求，认认真真扎扎实实做好学习工作化、工作学习化深入展开，强化学习系统化、全面化;反复学，在学习中增强素质，提升能力，不断进步。努力为集团公司安全稳定和谐发展做出自己积极贡献。在工作中我还存在管理经验不足及有时病人有少许不满意的地方，我一定克服困难，积极努力改正。

　　不当之处，请批评指正，谢谢大家!

篇九：医疗改革座谈会汇报发言

　　医改工作表态发言

　　篇一：在公立医院综合改革动员会议上的表态发言

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　下午好！实施公立医院综合改革是一项重大的战略任务和重大的民生工程，对于建立与国家医改方针相适应的医疗服务体系，破除以药养医机制，保障和改善民生具有重大的历史意义。定远县总医院作为全省首批县级公立医改的试点单位，承担着全县近百万人口的医疗急救重任，我作为总院院长，代表我们总院全体干部职工，现表态如下：

　　一、我们将加强学习，深刻领会各项医改政策要求。

　　我们要采取各种有效方式，积极宣传医改政策，科学解读公立医院综合改革相关规定，积极引导社会舆论，充分调动医务人员参与医改的积极性和主动性，争取广大人民群众和社会各界的理解和支持，营造良好的院内和院外舆论氛围。及时落实调整诊疗服务价格、药品价格和大型检查项目价格，切实减轻患者负担。

　　二、我们将及时正确把握重点，切实落实各项改革举措。

　　我院将于10月15日起正式启动县级公立医院改革试点工作，届时药品全部实行零差率销售，同时利用医改契机，做好一卡通、电子病历等医疗服务信息化工作，及时与医保中心、新农合管理中心磋商，做好与医保报销系统端口的对接，方便患者就诊与报销流程，确保医改工作顺利启动。加强绩效制度考核，以改革为契机，加强医院综合管理，全面改善医务人员的服务态度；

　　优化服务流程，实施便民惠民措施，努力改善人民群众的就医感受；推广优质护理服务，加强医院信息化建设，扩大基本药物和适宜技术的应用。加强医保管理工作，积极倡导阳光用药、合理诊疗，切实做好控费工作，有效控制医药费用的不合理增长。加强以人才队伍、医疗技术、学科建设、科研能力为核心的能力建设，努力提高医疗技术水平和服务能力。充分发挥县级龙头医院的作用，加强对基层医疗指导，认真做好对口支援工作；加强医德医风建设和思想政治工作，重视提升医务人员的人文职业素质；深化人事分配制度改革，充分调动医务人员的积极性；深化医院内涵建设，通过医院管理科学化、规范化、精细化，进一步提高经济运行效率，保证医院公益性和可持续性健康发展。

　　三、我们将明确责任，确保各项医改工作取得实效。

　　我院成立了定远县总医院公立医院综合改革领导小组，由分管院长任办公室主任，具体负责医改的日常事务。公立医院综合改革试点工作，是一项系统工程，情况多变、问题复杂。我们将在县委、县政府和卫生局的正确领导下，在相关

　　部门和社会各界的大力支持下，切实加强医改试点工作的组织领导，明确责任，狠抓落实，充分加强与社会各界之间的沟通与联系，努力营造良好的改革氛围。坚持公立医院改革的正确方向，促进医院各项工作迈上新台阶，为我县县级公立医院综合改革和定远县域经济的跨越发展作出新的更大的贡献！

　　谢谢大家！

　　篇二：卫生工作表态发言稿

　　各位领导、同志们：

　　大家上午好。我发言的题目是：突出行业和主题特色，深入开展创先争优活动。

　　卫生局党委始终坚持管行业必须抓党建的思路，以提高执行能力和保持党员先进性为主线，夯实工作基础，创新工作方法，形成了较为成熟规范的党建工作体系，实现了以抓好党建促中心工作全面发展的良好格局。近两年来，完成了抗甲流以及奥运、国庆等重大公共卫生保障任务，获得卫生部学习实践活动先进集体等荣誉称号，群众满意度不断提升。区委部署创先争优活动，对于我们来说是一次良好机遇。我们一定要抢抓机遇、乘势而上，加快党的建设科学化进程，促进卫生事业实现又好又快发展，全力服务三化两区建设发展大局。

　　一、立足服务科学发展开展创先争优活动，为推进三化两区发展战略提供公共卫生保障

　　卫生事业是区域服务环境的重要内容，在服务三化两区发展战略中承担着不可替代的重要作用。一是满足群众不断增长的卫生需求；二是建立与新房山发展战略相适应的卫生投资、服务环境。要实现这两点，必须按照xx提出的以改革创新精神加强党的建设的要求，进一步理清脉络，把全员的思想统一到中心工作上来，把群众的智慧凝聚到改革发展上来，特别是把党员先锋模范作用激发出来，把党组织政治核心作用强化起来。为此，局党委将开展主题鲜明和具有行业特色的创先争优活动，提高党性、争当楷模，营造风清气正、凝聚干劲、共谋事业发展的良好环境。

　　二、立足中心工作开展创先争优活动，服务保民生大局

　　医药卫生体制改革是我国解决群众看病难看病贵问题的重大战略举措，要借创先争优活动之际，做好思想和组织上的准备。一是加强政治敏感性，做党与群众血肉联系的粘合剂。要充分认识到卫生工作是党的惠民政策的具体体现、构建和谐社会的重要内容，以高度的责任感和使命感做好卫生工作；二是树立正确的政绩观，解决好公益和自身发展的问题。

　　开展患者说好、群众叫好和自身发展好统一认识大讨论，让党的利民惠民政策落在实处；三是加大内涵建设力度，为落实医改提供人才保障。创建和完善吸引高端人才、培养骨干人才和流动一般人才的机制。

　　三、立足突出行业特色，开展三个三主题活动

　　在开展创先争优活动中，卫生局党委将在突出行业特色上下足功夫，立足实践，凝练思想，设计出群众容易懂和拥护的活动主题。在全系统开展三树立三争当三满意主题活动，即树立良好工作作风、树立高尚医德医风、树立正确核心价值观；争当优秀共产党员，争当人民放心白衣天使，争当无私奉献好干部；深入推进患者满意、职工满意和群众满意工程（简称三个三主题活动）。主题活动以党员作风建设年和医德医风建设以及核心价值观教育为载体，紧密结合已经形成特色的党员示范岗创建活动，启动百人宣讲活动，丰富党员教育工程内涵。

　　总之，在区委的正确领导下，我们将把创先争优活动作为近两年党建活动的主线，围绕三个三主题活动，统筹中心工作，创新方法，扎实工作，为加快三化两区建设进程和落实医改任务，做出我们应有的贡献。

　　我的发言完了，谢谢大家！

　　篇三：公立医院改革表态发言

　　自20xx年3月起，我院作为综合性公立医院改革试点单位，按照卫生部等五部委联合发布的《关于公立医院改革试点的指导意见》的.要求，以强化医院基础建设，实施临床路径，加强药品管理，积极开展优质护理服务，改革人事管理和收入分配、绩效考核制度，推进信息化建设等工作为重点，积极探索，大胆尝试，取得了阶段性成果，具体工作汇报如下：

　　一、加强医院基础建设，改善病人就医环境

　　在县委、县政府和各级卫生主管部门的大力支持下，我院按照标准化县级医院新建了一座13900平方米的11层新住院部综合楼。目前已进入各项目验收收尾阶段，很快将投入使用。届时，将引进大型设备一千多万元，其中核磁、数字X光机（DR）等设备将填补我县此项医技检查的空白，使我县患者不再为做一项检查而千里迢迢地跑到外地，极大地方便了患者就医；新建的现代化节能型层流净化手术室，在省内县级医院屈指可数；感染流程标准化的中心供应室，正在建设中，投入使用后，将实现全院医疗用品的集中处理和消毒供应；病房内实现中心供氧、中心负压，极大地方便重症病人的抢救治疗。与此同时，我们还对院内操场重新进行了修整，使庭院更加美化、绿化。总之，新住院部综合楼投入使用后，将彻底改善病人的住院环境，提高医疗救治水平。

　　二、加强临床路径管理，规范医疗服务流程

　　根据卫生部临床路径实施标准，结合我院实际，深入调研，拟定33个病种在临床各科室施行规范临床路径。通过实施临床路径，将某些疾病（或手术）关键性的检查、治疗、护理等活动标准化，规范化，流程化，减少了开大方及不必要的检查，不仅降低了病人的就医成本，而且通过对诊疗护理流程的标准化管理，持续改进医疗服务质量，从根本上提高医院的核心竞争力和整体绩效，实现病人满意、政府满意、医院和员工满意。

　　三、加强药品监督管理，降低病人就医成本

　　坚持合理用药合理检查，控制医药费用不合理增长。制定严格的抗菌素使用原则，在临床使用上严格把关。实行一、二、三线用药制度。一线用药为常规用药；二线用药为控制用药，由科主任把关；三线用药由主管院长把关。积极开展药品集中招标采购，严格控制采购品种的重复、级别类别的重复，规范医院购药行为，力争在2011年全部施行国家规定的药品基本目录用药。

　　四、加强护理队伍建设，推进优质护理服务

　　我院护理部从建章立制入手，强化基础护理，提高服务质量。并于2010年10月14日召开了优质护理服务示范工程动员大会，选定我院内科护理单元作为首个示范病区，新楼入住后将在全院推广。通过推进优质护理服务示范工程，丰富工作内涵，改进护理服务作风，进一步提高护理质量。

　　四、加强医院骨干人才培养，强化三级医疗网络建设

　　一是按照卫生部关于《城乡医院对口支援工作管理办法（试行）》文件要求，已经与哈医大一院、二院、牡丹江市多家医院的耳鼻喉科、普外科、眼科、泌尿外科等专家建立了对口支援协作关系，通过远程会诊和定期邀请他们来院进行授课、开展手术、坐诊和指导临床查房等工作，加强我院重点专科的建设，提高医疗技术水平。二是根据医院专科建设需要，选派一批专业技术人员到上级医院进修和培训，派人参加高层次的学术交流会议，掌握新知识和新方法。先后选派了普外科付主任到牡市肿瘤医院学习了腹腔镜技术，妇产科邢旭兵到牡市妇产医院学习了宫腔镜技术，五官科胡臣义到哈医大二院耳鼻喉进修学习。三是加强医院内部培养，在医院内部广泛开展医学前沿技术的讲座，活跃学术气氛，丰富医务人员理论新知。四是积极与乡卫生院、村卫生所联络，开展对基层卫生机构的对口帮扶，建立健全县、乡、村三级农村合作医疗转诊制度，实行双向转诊。并

　　选派有三年以上临床经验的医护人员每周下乡巡诊，深入村组院落，为群众送医送药，将特困户、养老院老人等作为重点人群，建立健康档案，开展医疗服务。免费接收农村卫生人员来我院进修学习，对其开展业务培训、手术带教、病例讨论、查房会诊等，通过传授专业学术知识，提高农村医务人员业务技能。五是加强社区服务管理。对镇内常住人口，按照“小病在社区、大病进医院、康复回社区”的流程看病就医，使患者就医更加方便、快捷。同时建立健全社区居民档案，完成对所辖社区65岁以上老人的体检工作，做到应检必检。对行动不便的老人，将组织医护人员上门进行体检，使社区老年人体检率达到100%。

　　五、加快人事制度改革，全面实行绩效考核

　　按照“科学设岗、竞争上岗、合同管理、严格考核”的原则，实行以聘用合同制为基础的人事制度改革，全面推行聘用制度，基本完成岗位设置管理实施工作，实行公开招聘和竞聘上岗，建立能上能下的用人机制。完善人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度，将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制、群众满意度等挂钩，做到多劳多得、优绩优酬，拉开分配档次，提高临床一线护士和医师工资待遇水平。调动全院职工的积极性，提升服务水平、服务质量，实现个人增收、单位增效、医院健康有序的发展。

篇十：医疗改革座谈会汇报发言

　　全省医改工作会议上的讲话

　　医药卫生体制___是一项重大民生工程，关系到千家万户的幸福。___、___对此高度重视。下面是第一给大家的全省医改工作会议上的讲话，仅供参考。

　　同志们：

　　今天会议的主要任务是，贯彻落实全国深化医药卫生体制___工作会议精神，全面总结我省医改工作，深入分析医改面临的新形势，部署今年后一阶段医改的重点工作。特别是对医改工作中存在的一些问题，相互作一些交流和探讨。

　　会议选择在今天，周日召开，耽误了同志们休息。___这么安排呢，按原定计划，明天召开省___常务会，分析上半年经济形势，要请14个市州长都出席，后天还要召开全国教育工作会议，周书记到北京参加，各个省和市都要设立分会场。14日，召开省___全体会议，总结上半年工作，部署下半年工作，以电视___会的形式，全面总结上半年工作。

　　会上，各市州的市州长都作了发言，并向省___递交。开朗同志就下阶段我省医改工作作出明确部署，大家要认真抓好落实。下面，我再强调三点。

　　一、要坚定不移推进医药卫生体制___

　　医药卫生体制___是一项重大民生工程，关系到千家万户的幸福。___、___对此高度重视。5月28日，xx主持______学习时指出，要有效解决当前医药卫生领域存在的突出问题，明显提高基本医疗卫生服务的可及性，使群众看得上病、看得起病、看得好病，切实做到病有所医，有效保障人民健康。___多次主持___常务会议，专题研究医改工作;副亲任___医改___小组组长，并多次主持召开会议研究部署医改工作，上个月又主持召开全国医改工作会议，对今年医改工作作出重要指示。国家为确保___的顺利推进，已发布《关于深化医药卫生体制______》和《医药卫生体制

　　___近期重点实施方案(20xx—20xx年)》，并相继___一系列配套文件和政策。今年5月，中组部、___、___、国家行政学院举办为期10天的深化医改___干部专题研讨班。可以说，一年来，医改政策___之密集、采取措施之有力，前所未有。去年以来，我省医改工作按照国家部署如期启动，各级各部门齐心协力，扎实工作，精心实施，五项重点___稳步有序推进，总体上方向明确、思路正确、措施得力，达到了___的进度要求。我们一定要在___、___的坚强___下，进一步增强紧迫感和责任感，把思想行动统一到

　　___、___的决策部署上来，统一到省委、省___的总体要求上来，认真总结和___前段工作的经验、做法，认真分析和整改存在的问

　　题，对36个试点市县区医改中存在的问题，不要等、不要耗，对存在的问题及时研究，及时解决，积累好___和经验。大胆地试、大胆地闯，允许成功，更允许失败。开工没有回头箭，确定的事，没有干不了的。在___过程中，要做好对群众的增信释疑工作，让老百姓从中得到实惠，赢得人民群众的支持，加快推进我省医改工作。

　　一要明确医改方向。医改是复杂的系统工程，具有较强的复杂性和艰巨性。___就是利益调整，必须坚定___就是服务人民的取向。___开放30多年来，我们之所以取得巨大成就，就是得益于坚持正确的___取向，把服务人民、让广大人民得到实惠作为___的重要目标。深入推进医改，利益调整的力度、幅度都会相应加大，这就直接考验各级___及其财政的承受能力，直接考验广大人民群众的承受能力。我们必须进一步提高执政能力和___公信力，才能真正在___中维护广大人民群众的利益，从___中获得促进社会进步和发展的巨大动力。如果___的利益调整不能增进各方面的利益，这个___是改不下去的。___，方方面面的利益都要保护，___使既得利益群体都要得到实惠。我们一定要认识到，医改能否深入推进，医改的物质基础能否进一步夯实，就是要看___是否惠及广大人群众，是否进一步增强___主体的积极性。这个基本指导思想一定要明确，否则你改我不改，上改下不改，___就无从谈起。一定要明确医改是惠民工程，是得人心、顺___的民生工程，不管

　　___难度有多大，艰巨性和复杂性有多大，我们都要坚定不移地向前推进。

　　二要坚决按___要求推进医改。深化医改，必须有明确的___取向，按照___要求，推进___。必须上下一致，齐心协力。我们说

　　___是动力，就是说不___就要落伍，不___就不能前进，必须旗帜鲜明地关心___、支持___、投身___。全省上下必须明确，推进医改不是请客吃饭，不得讲价钱、摆条件，必须按照___要求向前推进，按照省委、省___统一部署，有计划、有步骤地推进各项

　　___。当前，要在___、___，特别是___医改___小组和医改办的具体指导之下，大力弘扬湖湘文化“心忧天下，敢为人先”的优良传统，结合湖南实际情况，提出符合省情实际的操作方案，在___中更好地促进发展、维护稳定大局，确保如期完成医改任务。

　　同样一个事，___招投标___比市场___还要高，这需要研究。有许多情况还不是很清楚。南华大学附属第一医院，网上招标___比市场___高出14.9%，___会出现这样的情况，值得深入思考。这中间，很多不是财政投入问题，很可能夹杂着___问题。

　　对很多问题，不能知其然不知其所以然。很多事情不是财政拿钱一次投入就能解决的。要从根本上、体制机制上解决问题。

　　三要正确认识医改新形势。医改是一道世界性难题。当前，我省医改的复杂性进一步显现。主要是，___积累的深层次矛盾已经开始暴露，受到影响的利益主体增多，利益格局的调整难度不断加大;医疗机构基础设施投入严重不足，欠账多、基础差，医务人员总量不足，基层卫生人员缺乏，医疗队伍亟待加强;我省财力有限，城乡区域发展差距较大，资金投入压力很大，我告诉同志们，我们一般性财政预算，排在全国25、26位，没有钱干不了事;个别地方和有些同志，畏难情绪比较大，___的意识不强，思想相对比较保守，观念比较陈旧。对此，我们必须引起高度重视。我们常说，困难年年有，办法总比困难多。___以来，我们就是在层出不穷的矛盾和困难之中，发挥聪明才智，寻求解决办法，不断推动经济社会向前发展。发现问题就要沉下心来，认真分析，寻找症结，把问题真正解决掉。我们一定要进一步增强紧迫感和责任感，深入千家万户，不畏千辛万苦，说尽千言万语，排除千难万险，扎扎实实工作，坚决兑现党和___对人民群众作出的郑重承诺。

　　二、要明确今年我省医改的重点任务

　　今年的医改工作，承前启后，十分关键。各级各部门要把“保基本、强基层、建机制”作为医改工作的重点任务，全力以赴，攻坚克难，确保执行___政策不变形、不走样，确保正确___方向不偏离，确保人民群众真正得到实惠。

　　一是保基本。就是要在经济社会发展水平和财力允许的前提下，让人民群众享有基本医疗保障、基本医疗和公共卫生服务，实现基本医疗卫生制度的广覆盖(覆盖城乡全体居民)和可持续(___运行)。今年要在继续扩大覆盖面的同时，进一步提高保障水平和经办服务水平,做好国家“规定动作”，鼓励有条件的地方新增“自选动作”。

　　二是强基层。就是把更多财力、物力投向基层，把更多的人才、技术引向基层，全面提高基层医疗卫生机构服务能力和水平。继续抓好续建项目和今年重点工作安排中再启动的项目;支持省新增县级医院建设项目，抓紧做好前期工作，尽快启动建设。除___和省支持外，每个县(市、区)也要每年支持1-2所乡镇卫生院和一批村卫生室建设。要抓紧启动实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划，努力解决人才短缺、技术薄弱这一突出问题。基层基础工作不扎实，___推进难度很大。一定要把优秀的医疗人员向基层倾斜。___一定要起好步。

　　三是建机制。就是建立保障医药卫生体系规范有效运转的体制机制。当前工作的重点，是健全基本药物招标采购机制，完善基层医疗卫生机构补偿机制，形成公立医院协作、运行和竞争机制，建立医改资金筹措机制等。各级各有关部门都要坚持统筹兼顾，正确处

　　理___与市场、公平与效率、激励与约束等关系，认真分析当前医改工作中存在的困难和问题，找准工作切入点，大胆突破体制机制障碍，尽快建立有利于增加服务、提高效率的长效机制。对需要各级___和有关部门共同努力才能解决的制度、政策和体制机制问题，要积极向省委、省___及省直有关部门提出建议。

　　三、要加大医改工作的保障力度

　　医改是重大民生工程，社会各界高度___，人民群众充满期盼。各级各部门要按照___和省里的要求，精心谋划，稳步推进，强化保障，调动一切积极因素，确保按时、保质、保量完成各项___任务。

　　一是进一步加强___。要确保___到位，工作到位，措施到位。主要___要亲自抓、负总责，分管___要全力抓，协调解决工作中遇到的各种困难和问题。各级医改办要充分发挥综合协调职能，统筹安排、协调推进___的各项工作。发改、卫生、财政、人力资源和社会保障、物价、药监等部门，要坚持医改工作“一盘棋”思想，建立上下联动、部门协调、各方参与的工作机制。

　　二是进一步加大投入。要尽快建立健全医改经费投入长效机制，统筹利用国家下达的基本公共卫生服务经费和各级财政卫生投入，确保卫生投入增长高于经常性财政支出的增长幅度。要建立___主导的多元化投入机制,注重发挥市场机制作用,鼓励和引导社会资本发展医药卫生事业,努力形成投资主体多元化、投资方式多样化的办医体制。要积极向上汇报衔接，争取更多的政策和资金支持。要健全资金使用管理办法，加强对医改资金的审计监督，严肃处理各种贪污、挪用和套取医改资金等违纪违法___。

　　三是进一步严格考核。强化督查和考评是推进医改的重要保障。省___今年将进一步强化对医改工作的考核评估，将医改工作列入政绩考核内容。会后，各市(州)___也要与县(市、区)___签订责任书，分解工作责任目标，确保责任到部门、到单位、到个人。要建立定期考核制度，科学确定考核指标，规范考核程序，客观、公正地反映工作绩效。要加强对医改进展和效果的督导评估，做到奖罚分明。

　　四是进一步加强宣传。各级宣传部门和新闻媒体要坚持正确的___导向，广泛宣传医药卫生体制___，及时解答群众关心的问题，科学引导社会预期，消除群众疑虑，增强群众信心，为我省医药卫生体制___的顺利推进，营造良好的社会氛围。要及时总结医改工作中的好做法、好经验，用典型和榜样的力量推动全省医改工作顺利进行。

　　五是进一步做好规划。及早谋划和编制我省“xx”卫生事业发展规划纲要，充分利用各方智力资源，发挥团队协作优势，切实把握“xx”期间卫生工作面临的经济社会发展趋势，认真研究卫生工作重点、策略和政策保障，努力构建科学的管理机制和体制，推进我省卫生事业健康持续发展。

　　同志们，深化医药卫生体制___时间紧迫，任务艰巨。我们一定要全面贯彻落实科学发展观，在___、___的坚强___下，按照省委、省___统一部署，坚定信心，开拓创新，扎实工作，为加快富民强省、全面建设小康社会提供强有力保障。

　　同志们：

　　医改实施三年来，在省委、省___的正确___和省医改工作___小组的有力指导下，人力资源和社会保障部门承担的各项工作任务进展顺利，全民医保体系初步形成，基本医疗保险政策逐步完善，制度建设得到长足进展，经办能力和服务水平有较大提升。基层医疗卫生机构、公立医院用人机制、收入分配机制建立和以全科医生为重点的基层人才队伍建设工作取得较快进展。截止20xx年底，全省城镇基本医疗保险参保人数1578万人，参保率达98%，人数比20xx年增加了XX万人，参保率提高了X个百分点;城镇居民医保的补助标准由20xx年的每人80元/年，提高到20xx年每人200元/

　　年;居民医保最高报销额度从20xx年的当地居民上年度可支配收入的4倍，提高到20xx年的6倍，且不低于5万元;职工医保政策范围内住院费用医保报销比例由20xx年的62.3%提高到20xx年的77.8%。下面，我就全省人社系统贯彻落实XX省长重要讲话和这次会议精神讲两点意见。

　　一、深入学习贯彻医改“xx”规划，着力提升医保管理服务水平

　　近期，___印发了《“xx”期间深化医药卫生体制___暨实施方案》，明确了20xx—20xx年医疗卫生体制___的阶段性目标、___重点和主要任务，全省人社系统要认真学习领会，切实抓好贯彻落实，重点做好四个方面的工作。

　　(一)明确人社系统落实医改规划的总体要求，全面落实八项的重点工作任务。全省人社系统落实医改规划的总体要求是：以___理论和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《_________关于深化医药卫生体制______》(中发?20xx?6号)精神，坚持把基本医疗卫生制度作为公___品向全民提供的核心理念，坚持保基本、强基层、建机制的基本原则，充分发挥全民基本医保的基础性作用，进一步健全医疗保障体系，重点由扩大范围转向提升质量，通过支付制度等___，明显提高保障能力和管理水平，加快形___民群众“病有所医”的制度保障，不断提高全体人

　　民健康水平，使人民群众共享___发展的成果。要全面落实八项重点工作任务，即巩固扩大覆盖面、提高保障水平、完善管理体制、提高管理服务水平、___完善医保支付制度、完善城乡医疗救助制度、积极发展商业健康保险、探索建立重特大疾病保障机制。通过我们脚踏实地的工作，凝聚全系统的智慧和力量，确保实现“xx”阶段性___目标。

　　(二)正确把握基本医保在医改中的基础性作用，进一步支持和引领三个重点领域的___。所谓“基础性作用”，主要体现在基本药物制度、基层医疗卫生机构建设、公立医院___三个领域，体现为支持、引领两个功能。一是支持基本药物制度___。通过执行和调整医保药品，保证国家的基本药物全部纳入目录，支持这一制度顺利实施。二是支持基层卫生医疗机构___。通过医保定点管理制度，支持符合条件的基层机构纳入医保定点范围;通过完善门诊统筹、差别支付政策引导群众在基层就医;通过严格协议管理来促进基层机构提高服务水平。三是支持公立医院___。通过完善支付制度，保障医保基金对其合理补偿，支持其深化___;通过完善监督制约和奖惩机制，发挥医保监管对医疗费用过快增长的制约作用，促进医疗卫生资源合理配置、有效利用。

　　(三)明确“提升全民医保质量”八个方面内涵，推动医疗保险由扩大范围向提升管理服务水平转变。按照医改规划要求，医疗保险

　　工作要以“提升全民医保质量”为主线，完善制度体系，创新体制机制，提高服务水平，重点把握八个方面的内涵要求：一是系统性方面。在扩面的基础上进行制度衔接、资源整合，发挥整体功能。二是公平性方面。渐进提高保障水平，兼顾制度、人群、地域间的待遇水平平衡，逐步实现更为公平的保障。三是流动性方面。适应城镇化流动的特点，以安置异地退休人员为重点，解决异地就医的保障需求。四是便捷性方面。加快推进信息化建设，方便参保和即时结算。五是安全性方面。加强基金预算管理、保持制度长效运行，维护基金安全。六是规范性方面。加强协议管理、规范业务操作，完善谈判机制和纠纷处理机制。七是导向性方面。完善门诊统筹政策、实行差别支付机制等举措，引导群众到基层就医，通过支付方式___促进对医疗机构的激励与约束。八是延展性方面。推动多层次医疗保险体系，形成基本医保和医疗救助为基础、商业健康保险及其他多种形式医疗保险为补充的区域特色医保制度体系。

　　(四)加大___创新力度，健全完善四项制度。___创新是我们事业发展的源泉动力，只有坚持___创新，不断探索新思路、新举措，才能在复杂的局面下，将医疗保险事业推向前进。一是完善医保支付制度。支付制度是医疗保险基金收支平衡的“闸门”。___支付方式对于保障参保人员权益、规范医疗服务行为、提高医保基金使用效率都具有重要意义，是医疗保险工作的核心政策和关键环节之一。要全面实施基本疗保险基金预算管理，提高预算编制水平

　　和执行力;结合经济社会发展和基金承受能力，对医疗机构全面实行总额控制;逐步建立住院和门诊大病按病种付费为主、一般门诊按人头付费为主的付费方式;建立和完善医保经办机构与医疗机构的谈判协调机制和风险分担机制，确定服务范围、支付方式、支付标准和服务质量要求，完善监督考核办法，初步形成激励与约束并重的医保支付制度。二是完善重特大疾病保障制度。一些常见大病，如心脑血管疾病、糖尿病、恶性肿瘤、脏器功能衰竭等，花费高，个人负担重，是部分群众因病致贫、因病返贫的重要原因，社会反响强烈。要在多层次医疗保障体系框架内，充分发挥基本医保、医疗救助、商业健康保险、多种形式补充医疗保险和公益慈善的协同互补作用，有效提高重特大疾病保障水平。探索重特大疾病保障制度的重点要放在建立城乡居民补充医疗保险制度上，各地可以借鉴职工医保的成功经验，但要有所创新。三是完善降低群众实际医疗费用负担制度。要加强对医疗机构的监管，特别是控制公立医疗机构提供非基本医疗服务的范围，二级及以下的医疗机构原则上不得提供超出基本医疗保险支付范围的服务。要完善考核评价体系，严格基本医保目录使用率及自费药品控制率等指标考核，逐步将医疗机构总费用、次均(病种)医疗费用增长控制和个人负担控制情况纳入协议管理和医保评价体系。要引导医疗机构主动控制成本，提供规范、合理的医疗服务行为。要稳步提高待遇水平，进一步提高基金最高支付限额，使人民群众切实减轻医疗费用负担，享受更多实惠。四是完善门诊统筹制度。要通过调整计入方式等手段，适当控

　　制个人账户规模。要通过加强信息系统建设，严格支出管理，抑制不规范的“需求”。要通过利用个人账户资金开展门诊统筹，适当提高共济的成分。特别是个人账户问题，直接涉及群众切身利益，政策性强，各地要按照省里统一部署稳步推进，细化制度设计，加强政策宣传，确保社会稳定。

　　二、统筹谋划，全面完成好20xx年各项工作任务

　　今年，我们要以贯彻医改“xx”规划为契机，紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的大局，在省医改工作___小组的统一部署下，切实完成好各项工作任务。

　　(一)加快完善全民医保体系。要以提高质量为中心，加快健全全民医保体系，完善制度，创新体制机制，提升管理服务水平，让人民群众得到更多实惠。一是继续扩大基本医保覆盖范围。巩固扩面成果，通过完善医疗保险参保政策、___惠民、便民政策，加大扩面推进力度，力争到年底前参保达到1580万人。探索建立覆盖城乡居民的医疗保险参保登记办法，重点做好学生、学龄前儿童和新生儿的参保管理工作。二是提高待遇水平并降低群众费用负担。今年，各级___对城乡居民基本医疗保险补助达到每人240元/年，各地要适当调整个人缴费水平，人均不应少于60元。居民医保政策范围内住院医疗费用支付比例普遍达到70%以上，基金最高支付限额

　　提高到不低于6万元。通过财政投入、基金分担、二次补偿等多种途径，稳步提高重特大疾病保障水平，稳妥解决困难人群参保问题。三是完成市级统筹工作目标。各地要按照省里确定的市级统筹时间表，依据“关于推进城镇医疗保险市级统筹工作___”，明确责任，狠抓落实，确保年底前完成市级统筹工作任务。四是完善医疗保险门诊统筹管理机制。居民门诊统筹主要用于支付参保患者在基层医疗卫生机构发生的门诊医疗费用。加强门诊统筹与医改配套

　　___的衔接，推动医疗服务管理部门建立和完善基层首诊、双向转诊制度，促进分级医疗体系的建立和发展。五是完善医疗保险关系转移接续。近期，我省基本医疗保险关系转移接续办法将下发，各地要切实抓好各项工作衔接，确保参保人员转移顺畅，按规定享受基本医疗保险待遇。六是加强基本医疗保险信息化建设。加快建立具有基金管理、费用结算与控制、医疗行为管理与监督等功能的医保信息系统。年底前，实现市级与省“金保工程”信息系统的上线联网，为实现参保人员在全市行政区域内就医即时结算创造条件。

　　(二)充分发挥全民医保在医改中的基础作用。一是继续推进付费方式___。将基金收支预算管理与医保费用结算管理相结合，全面实行医保付费总额控制。通过合理确定统筹地区医保付费总额控制目标并分解到各定点医疗机构，控制医疗费用过快增长，减轻参保人员个人负担，提升基本医疗保险保障绩效。二是完善差别支付机制。医保支付比例进一步向基层倾斜，引导参保人员在基层就医，推动分级诊疗，促进医疗卫生资源优化配置。三是加强医疗保险监管。对定点医疗机构和定点零售药店从“重准入”转向“重监管”，对骗保等恶意骗取医保资金的违法行为给予严厉打击。落实民营医疗机构与公立医疗机构一视同仁的政策，探索建立医疗保险对医疗机构的激励和惩戒并重的监管机制，逐步将医保对医疗服务的监管延伸到对医务人员医疗服务行为的监管。四是巩固基本药物制度成果。支持基层医疗机构综合___，落实基本药物医保支付政策和一般诊疗费医保支付政策，促进基层医疗机构建立运行新机制。五是积极支持和推动公立医院___。将调整后的医疗技术服务收费按规定纳入医保支付范围，促进公立医院补偿机制___。

　　(三)统筹推进医疗卫生机构人事收入分配制度___。一是深化医疗卫生机构人事制度___。在基层医疗机构和公立医院全面推行聘用制度，坚持竞聘上岗、按岗聘用、管理，建立能进能出、能上能下的灵活用人机制。二是完善收入分配激励机制。继续会同有关部门督促和指导地方不断完善公共卫生与基层医疗卫生事业单位内部分配激励机制。三是加强医疗卫生人才队伍建设。开展全科医生规范化培训，落实基层医护人员职称___政策，促进人才向基层医疗机构流动。落实20xx年度农村订单定向医学培养工作的部署，与卫生、教育等部门协调配合，确定定向单位和岗位数，提出各类医学生需求数量计划，并配合做好医学生毕业生的管理服务工作。

　　下一步，全省人社系统将进一步深刻领会XX省长的讲话精神，要按照此次会议要求，加强与有关部门的协调配合，统筹规划，突出重点，狠抓落实，落实好医改“xx”规划和今年的重点工作，为完善我省医疗保障体系建设，实现人人享有基本医疗保障的目标做出新的、更大的贡献。

　　模板,内容仅供参考

篇十一：医疗改革座谈会汇报发言

　医院医保座谈会发言稿三篇

　　发言(fāyán)，动词，义：评论，讲话。一般在会议，晚会上领导或特殊人物的讲话。我精心为大家整理了医院医保座谈会发言稿三篇，希望对你有帮助。

　　医院医保座谈会发言稿一篇

　　各位新同事：

　　下午好！

　　先自我介绍一下，。我××年从调入本院，在医院工作年。作为一名护士，这年中，一直觉得自己工作的很开心，也许有忙累苦，但是心灵却不觉得疲惫。我自己这样总结，因为自己的理念和文化的取向能跟医院的工作文化达到一致，才会让我有一种快乐工作的内心感受。或者说，我喜欢这所医院，是因为喜欢邵逸夫医院的文化。今天，我和大家一起分享我所感受到的医院文化。

　　新人刚进医院，都想尽快适应工作。适应工作包括学习工作所需要的技能，知识。但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，在。

　　的对象不光是病人，还有你身边的每一位同事，创造一种人与人之间相互的尊重和关心的工作环境，是我们每一位的职责。

　　从医院的管理制度中，我也读出了关爱。就护理部来说，很多管理措施的出台都是基于关爱员工，如：建立同事间的支持组织和交流委员会、照顾到个人需求的排班、对护士夜班问题的关注、对护士职业发展的关注等等。我想，医院的管理的种种举措，无不是建立一个人性化的工作环境，让我们给病人以更真诚的爱。

　　位。我们做事，无论是完成工作的职责也好，还是完成科室的一些集体的事务，最要紧的是有一份热忱和乐观积极的的心态，凡事热忱参与，主动学习，这样才能学的更多，成长更多。只要你努力积极去做事，你一定会有所收获。在一个团队中，每一个人都有不可替代的作用，要积极的参与到整个工作团队的事务中。有人说，我只是刚刚毕业的生手，我能为科室做什么呢？是的，也许你不能做什么，但是你至少可以为这个团队摇旗呐喊，鼓鼓劲。

　　你以怎样的方式来工作，是积极主动、追求卓越、还是消极被动、得过且过、投机取巧，全取决于你自己的选择。当然，你也因此选择了你自己的未来。

　　病人和过往行人，笑容可掬。并且自豪的说，因为这份工作，他会好几门的外语会话。他把工作看成是上帝安排的任务。很惭愧的说，我，我们在他面前都相形见绌。我们作为一个专业人员，是不是更应该更敬畏我们的工作，以一种专业的态度做好我们的每一项工作。为每一个病人提供专业的服务。

　　业看着是一项悬壶济世、治病救人的崇高事业，把医务工作者看着是天使的化身，总是与仁爱、友善、高尚、奉献等等这些闪烁着人性光芒的美好词汇联系在一起。也正是基于此，还在学生时期的.我便在心里已深深地爱上了这个职业，在择业之时，我又毫不犹豫地选择了这份职业。十七年来，从最初的实习医生，到现今的主治医师，我日复一日的面对着无数的患者，每当看到一个个患者康复的身影时，我的内心油然升起一种常人无法体会的欣慰与自豪。

　　十七年来，在医生这个平凡的岗位上，我始终秉承无数先辈的高尚品质，坚守医者仁术的优良道德情操，凭着对生命的尊重与珍爱和对患者及其家人尽心尽责的理念，忠实地履行着一个医生的神圣职责，用真诚、热情和汗水无怨无悔地践行着自己还患者以健康的人生追求和梦想。为了实现这一目标，我时刻严格要求自己，做一名合格的白衣战士，因此，我时常有一种危机感和紧迫感，从提高自己的业务技术水平着手，刻苦钻研医学知识，了解医学新进展，力争使自己的医学理论水平跟上当前医学发展的步伐。除了积极地学习书本上的理论知识，还虚心地向同事们学习他们的经验和治病的方法，总之，什么对病人有利，我就去学什么。知识是靠点点滴滴积累的，随着时光不断地飞逝，我也成为一名训练有素的中青年医疗技术骨干。除了提高业务技术水平，如何与病人沟通是我近年来在医疗工作中体会更多的。视病人如亲人，这句话说起来十分容易，其实做起来并不那么简单。每当看到病人饱受着病痛或心理的折磨时，我总是换位思考，想想自己或亲人在医院住院时的场景，耐心地做好解释和安慰工作，与他们交心，甚至交朋友，如此以来，既得到了病人的尊重和理解，还化解了一些医患矛盾

　　。我这是用这样的方法，有好多位患者和我结成了忘年交，而我也乐于担当他们的家庭保健医生。担任内二科副主任后，我时刻将全科的医疗质量放心科室管理的重中之重来抓，积极配合科主任抓好医疗核心制度的落实，注重对新上岗医生基本功的培训，狠抓病历质量的提高，使我科的病历质量稳步提高，医疗质量得到保障，全科在没有发生一起医疗纠纷。由于我家住医院内小区，离科室较近，所以我主动提出常年担任科室二线班，有多少个夜深人静的晚上，只要接到科室一线值班医生的电话，立即投入科室开展医疗救治工作，而这些付出，我毫无怨言，因为这是我的本职工作。只要病人能够转危为安，就是对我的工作的最大的回报。或许有人会说，这是我在唱高调，其实不然，这样的感受不仅仅是我一个人有感而发，而是我们基层一线的医务人员辛勤工作的感想和缩影。

　　9月13日，柳陂镇中学发生了甲流感疫情，我和三位同事几乎在第一时间接到了院方的紧急通知，成立医疗队奔赴一线开展防控甲流感工作。疫情紧急，刻不容缓，我们没有讲任何条件，立即动身，于当天晚上就投入了紧张的工作。经过整整八天的紧张的工作，我们终于将甲流患者送出了隔离病房。那些天，我们身着隔离服，守护着一个个发着高烧的学生，真正体会到医生救死扶伤之伟大，赴汤蹈火之壮烈。

　　尽管如此，我和我的队员们也没有任何的怨言，因为我们深深地知道，我们是医务人员，此时此刻，党和人民需要我们。今天我站在这里，领受这份沉甸甸的荣誉时，心里充满了喜悦和感动。因为这沉甸甸的荣誉饱含了十七年来我为之不懈努力而付出的心血。其实，这荣誉不应该是属于我一个人的，更应该是大家的，因为这些工作是靠大家的支持和帮助才获得的，这份荣誉饱含着我的那些亲密的战友们的共同努力和心血。因此，在此我向他们表示感谢！同时，我也非常感谢各位领导、各位同事长期以来对我的关心、理解、支持和帮助。为此，我要借此机会，也请允许我代表今天受表彰的其他同志借此机会向各位领导、各位同事表示最真挚的感谢。感谢你们为我们提供和创造了实现自己人生价值的平台；感谢你们一直以来所给予我的培养与关爱；更感谢你们对我们工作的肯定与激励。

　　荣誉虽然值得珍惜，但它毕竟属于过去，未来依然任重道远，我们还须倍加努力。在今后的工作中，我将以本次表彰为新的起点、新的动力，更加潜心钻研专业知识，不断提高专业技能，严格按照优秀员工的标准，规范自己的言行。

　　医院医保座谈会发言稿三篇

　　我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市场占有了一席之地。特别是近几年来，医院的发展势头也是有目共睹的，但随着医疗市场激烈竞争，特别是民营医院的崛起，对我院的发展有一定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。

　　一、创造良好的管理体制

　　1、发展重点专科，突出医院特色。

　　继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，基础疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。各科室发展不平衡，严重影响医院整体实力及优势科室的纵深发展。

　　2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。

　　我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原则以按劳分配、效率优先、兼顾公平为基础。以技术

　　含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重为导向。使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从等病员到主动找病员的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。

　　3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院发展的科学管理体制。

　　我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了。

　　二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间

　　我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立以病人为中心、服务第一、质量第一的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。

　　1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。

　　一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗

　　口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。

　　2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。

　　我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或国内大专家来院讲学的机会少。下一步能否建一个我院的网络图书馆，让给医务人员在科室的电脑上就能满足基本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。

　　3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。

　　其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考查一下武警总医院的冲击波治疗，这个医疗项目在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，基本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我们使用得比较多，而且在手术中也是必需的。

　　三、做好医院的宣传

　　医院的发展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和服务水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区服务活动，取得医院的品牌效益和社会效益。前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不可以与一些社区门诊联合？与一些县级医院展开合作？在社区、县设立医疗服务点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的覆盖面，增加病人来源。还有就是随着网络的发展，我们可不可以开展网上宣传？以科普方式做医院的APP手机应用软件，或者微信二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。

　　我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。

　　201X年7月10日

篇十二：医疗改革座谈会汇报发言

　医疗保障改革会议发言会议发言

　　医疗保障改革会议发言-会议发言

　　医疗保障改革会议发言/会议发言

　　同志们：

　　各区（县）和市级有关部门要按照方案要求，早安排、早部署，把握目标进度，确保按时完成各项工作目标。下面，我就下一步医改工作再讲五点。

　　（一）加快基本医疗保障制度建设，扩大和提高覆盖面和水平

　　一是逐步扩大基本医疗保障覆盖面。今年，城镇职工医保参保率要稳定在以上，新农合参合率要保持在%，城镇居民参保率要达到%；二是逐步提高保障水平。城镇居民补助和新合补助要分别提高到每人每年120元和110元；三是逐步扩大和提高报销范围和比例。城镇职工医保、城镇居民医保和新农合最高支付限额，要达到当地职工年平均工资、居民可支配收入、农民纯收入6倍左右的标准；将符合条件的中医诊疗项目、中药品种和医疗机构中药制剂纳入报销范围；四是进一步规范基本医疗保障基金管理，完善基金监督管理和内控制度，提高基金使用透明度；五是完善城乡医疗救助制度，加大筹资水平和救助力度；六是提高基本医疗保障管理服务水平。探索建立城乡一体化的基本医疗保障管理制度，整合基本医疗保险经办管理资。开展城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险市级统筹前期准备工作，启动新农合门诊统筹。

　　（二）落实国家基本药物制度，满足群众基本用药需求

　　做好自流井区和高新区的5个社区和富顺县基层医疗卫生机构开展基本药物制度试点的实施方案，要确保试点基层医疗机构在今年2月份以前全部配备使用国家基本药物及补充药品，实行零差率销售，其他医疗机构按比例使用。所有公立医院基本药物全部实行网上采购。要改革药品和医疗服务价格形成机制，增设药事服务费，调整部分技术服务收费标准，进一步完善财政投入补偿机制，保证基层医疗卫生机构的正常运转。对乡村医生因实施药品零差率销售而减少的收入，给予适当补偿，稳定农村基层卫生队伍。国家基本药物和补充药品全部纳入基本医疗保障药品报销，报销比例要明显高于其他非基本药物。要强化对基本药物的质量监督管理，确保用药安全。

　　（三）健全基层医疗卫生服务体系，方便群众看病就医

　　一是进一步健全以县级医院为龙头、乡镇卫生院和村卫生室为基础的农村医疗卫生服务网络。全面完成沿滩区人民医院等3个县级医院机构建设，积极争取大安区人民医院、贡井区中医院2个县级医院中央投入并加快实施，做好7个社区卫生服务中心和荣县乐德镇等3个中心卫生院以及180个村卫生室项目资金争取和建设工作，逐步建立健全基层医疗卫生服务体系。加大城市牵手农村、医院牵手社区“双牵手”工程力度，对口支援110个基层医疗机构，覆盖率达100%。二是加强卫生人才队伍建设。继续加强卫生人才工作，加大临床卫生专业技术人才的引进和补充力度，力争今年市属医疗卫生单位引进硕士和紧缺专业人才100名,面向社会公招高校应往届毕业生200名，使卫生人才编制严重不到位的问题逐步缓解。三是探索和推进专科医师培训试点，推进全科医师、社区护士岗位培训。推进管理和运行机制改革，鼓励卫生专业技术人员向基层流动，落实优惠政策引导大学生到基层卫生单位就业。四是改革医疗基层医疗卫生机构补偿机制。实行基本药物制度的基层医疗卫生机构的运行成本以服务收费和政府补助作为补偿，药品收入不再作为补偿渠道。五是转变基层医疗卫生机构运行机制。进一步加大基层医疗卫生机构岗位设置、全员聘用、收入分配、绩效考核、双向转诊和乡村巡回医疗等运行机制改革。加大适宜技术、适宜设备和基本药物、中医药的推广力度。

　　（四）促进基本公共卫生服务逐步均等化，最大限度地预防疾病

　　一是开展居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理共9类59项国家基本公共卫生服务项目。二是继续实施以结核病、艾滋病、免疫规划为重点的国家重大公共卫生服务项目。结核病发现率达75%，治愈率达85%以上。基础免疫疫苗调查接种率达92%，二类疫苗接种率提高10%。三是完成7000个农村卫生厕所改造。四是进一步增强突发公共卫生事件预测预警和处置能力。五是完善公共卫生服务经费保障机制，今年要确保人均基本公共卫生服务经费不低于15元，今年不低于20元。

　　（五）推进公立医院改革，提高医疗服务水平

　　按照省上公立医院改革“8+2”的基本框架，三年内，我市要开展八个方面的工作。一是明确政府部门职能，建立协调统一、属地化和全行业的公立医院管理体制；二是优化公立医院结构与布局，提高基本医疗服务可及性和公平性；三是完善公立医院补偿政策，维护公立医院公益性质；四是调整服务价格，改变以药养医；五是规范医院管理，促进公立医院科学发展；六是健全监管机制，建立以医院评审为抓手、与医院目标考核、医院等级复查和抽查相结合的“三位一体”的考评体系；七是强化人才建设，增强公立医院发展的可持续性；八是开放医疗服务市场，坚持公开、公平原则，鼓励社会资本投入医疗服务领域，扩大服务供给，建立多元办医格局。同时，我市还将选择1至2个医院在建立法人治理结构、探索政事分开、改革人事制度，建立激励与约束机制等方面进行探索。

　　同志们，深化医药卫生体制改革工作意义重大，影响深远，任务艰巨。希望大家加强对党中央、国务院关于医改的一系列政策文件的学习，进一步统一思想、提高认识，认真贯彻好这次全市深化医药卫生体制改革工作会议精神，按照市委、市政府的工作部署，以强烈的政治责任感和历史使命感，本着对人民群众生命健康高度负责的态度，精心组织、扎实工作，把这项惠民工作抓好抓实！

　　医疗保障改革会议发言

篇十三：医疗改革座谈会汇报发言

　靖远县深化医药卫生体制改革工作

　　进展情况汇报材料

　　靖远县发展和改革局

　　（2012年1月9日）

　　各位领导、同志们：

　　根据会议安排，下面，我就靖远县深化医药卫生体制改革工作进展情况作以汇报。

　　我县深化医药卫生体制改革工作在市医改办和县委、县政府的领导下，全面贯彻落实国家、省市关于深化医药卫生体制改革的有关文件、政策，以“保基本、强基层、建机制”为主要思路，精心组织，协同配合，有序推进，全县医改工作取得明显成效。

　　一、工作进展及取得的成效

　　（一）组织机构建设不断加强。成立了靖远县深化医药卫生体制改革领导小组，在发改局设立了医改办公室，在县财政局设立了基层医疗卫生机构财务核算中心，安排专人负责具体工作。

　　（二）基本医疗保障覆盖面不断扩大。一是城镇职工和城镇居民参保率进一步提高。截止2011年12月底，全县参加城

　　镇职工基本医疗保险18487人，参加城镇居民医疗保险28790人，城镇职工和城镇居民参保率分别达到98.5%和98%。城镇居民人均筹资标准为153元，政府人均补助标准为110元，其中县财政补助12元，人均个人缴费43元。2011年县财政兑现补助资金50万元。城镇职工、城镇居民医疗保险政策范围内报销比例分别达到88%、68%。城镇职工、城镇居民医疗保险年最高支付限额分别达到18万元和15万元，均超过职工年平均工资和居民可支配收入的6倍。门诊统筹仅针对癌症、器管移植、糖尿病、肝炎等特殊病种开展。关闭破产企业退休人员参保人数达到1769人，其中国有关闭破产企业退休人员参保1557人，关闭破产企业集体参保212人。城镇职工、城镇居民医疗保险住院医疗费用得到即时结算，参保人员在我县定点医疗机构住院就医，只支付由本人自费部分，报销部分由医院和人社局进行结算。

　　二是新农合参合率进一步提高。2011年全县参合农民40.8441万人，参合率95.55%，筹资参合资金9394.72万元，补偿参合住院患者24400例，补偿6552.43万元，实际补偿比62%。县内即时结报率100%、报销率100%；开展农村重大疾病提高保障工作，0-14周岁患先天性心脏病2例次，总费用24421元，补偿17094元，实际补偿比70%；0-14周岁患急性白血病8例次，总费用100674.13元，补偿70472元，实际补偿比70%；

　　实施新农合“一卡通”工作，现各乡镇卫生院、村卫生室宽带网络已建成，电脑、打印机已配备到位，各乡镇正在收集参合户主身份证复印件和户口本复印件，准备制卡。

　　（三）国家基本药物制度不断巩固。2011年元月将《甘肃省国家基本药物增补目录（2011年版●基层部分）》中206种基本药物纳入国家基本药物管理范畴，使国家基本药物总数达到513种，基层医疗卫生单位使用国家基本药物达100%。2011年9月20日县级医疗保健机构药品全部实行零差率销售。2011年11月1日，县内医疗卫生机构全部实行网上采购；加强药品质量监管，扎实开展基本药物询价制度，根据市场变化，对临床常用的359种中药饮片进价进行了最高限价。2011年乡村两级医疗卫生机构共零差率销售国家基本药物2356.08万元，为群众让利400.54万元。

　　（四）基层医疗卫生服务体系建设不断健全。一是基层医疗卫生队伍建设不断加强。2011年年初，通过考试和考核统一招聘村卫生室工作人员619名。在岗培训乡镇卫生院管理人员19人次，加强了乡镇卫生院的管理。为了提高基层在岗医务工作者的医疗水平，2011年安排21名人员进行全科医生转岗培训。两家县级医院长期对口帮扶乡镇卫生院4所。县级医疗机构培训基层专技、卫生管理人员47人，培训时间3个月。

　　二是基础设施建设不断加强。县人民医院住院部综合楼建设项目已完工；在北滩、平堡、大芦、北湾、三滩等5乡镇新建19所标准化村卫生室，现已全部完工，完成投资114万元。

　　三是人事制度和绩效工资改革进一步完善。我县从深化基层医疗卫生机构内部管理体制入手，以22项管理制度为核心，建立健全各项制度，稳步推进各医疗卫生机构收入分配制度的改革。全面推行乡镇卫生院任期内目标责任考核和员工岗位考核管理制度，严格目标考核管理，建立有效的奖惩机制；加强乡镇卫生院民主建设，成立院务会管理制度，凡是医院的重大事情，须经院务会研究讨论后方可实施。制定基层医疗卫生机构绩效考核办法，建立了以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核激励制度和绩效工资制度，全面推进基层医疗卫生服务机构健康持续发展。全面推进基层医疗卫生机构人事制度改革，推行全员聘用制、卫生院长公开竞聘制、人事代理制等综合改革。2011年共招录医学毕业生49名，全部安置在乡镇卫生院工作。依据《靖远县基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）》（靖政发[2010]109号）开始在全县各乡镇卫生院推行绩效工资，工资总额70%作为基础工资每月按时发放，30%和部分业务收入作为绩效工资，根据半年一次的绩效考核结果进行分配。

　　（五）基本公共卫生服务均等化不断显现。截止2011年

　　12月底，基本公共卫生服务经费共到位资金1157.66万元，省、市县配套资金已全部到位。拨付基层医疗卫生机构基本公共卫生服务经费922.71万元，资金拨付率达到80%。累计完成城乡居民健康档案32.22万份，其中城镇居民4.201万份、农村居民28.019万份，建档率达68%，电子化率66%；管理高血压患者26414例、2型糖尿病患者11139例、65岁以上老年人33264人、孕产妇3514人和儿童24998人。免疫规划接种率达到99%以上；传染病报告率和处置率均达到100%。累计管理重性精神疾病患者658人。积极开展健康教育，举办健康讲座91场次，其中社区卫生服务中心举办12次、乡镇卫生院举办79次，提高了我县居民的健康教育知识知晓率。

　　（六）公立医院改革积极推进。县级医院推行电子病历和远程会诊，落实了“四八排队”及医德医风考核等22项制度。9月20日起全部实施所有药物零差率销售，打破“以药养医”格局，提高了工作效率，在一定程度上控制了过度医疗。县级医疗保健机构全面推行人事代理制度，注重解决临时聘用护士的待遇问题，逐步实现同工同酬，提高护理人员待遇，稳定护理队伍。县人民医院设立职业病科，开展职业病防治工作，优质护理服务及5个病种临床路径试点，优质护理病房占病房总数50%。使用统一门诊病历制度，实现医疗信息共享；建立专业技术人员定期进修制度。2011年安排外出进修培训72人。全县

　　医疗卫生机构采取一对一结对辅导学习的方法，开展“中医学经典、西医学中医”活动。积极开展省、市、县乡村五级师带徒工作，指导老师16人、徒弟44名。

　　二、存在的主要问题和困难

　　一是卫生人力资源不足，结构不合理。

　　二是基层卫生技术队伍薄弱，应对突发公共卫生事件能力有限。

　　三是新农合管理难度大，督导工作滞后。

　　四是办公条件简陋，乡村一体化管理水平仍较低。全县175个村卫生室，41所为统一建设的标准化村卫生室，剩余134所为租用商业用房，办公条件简陋，与标准化村卫生室的建设标准差距较大。

　　三、建议

　　一是加大资金投入。由于我县经济基础薄弱，财政压力大，建议在资金方面给予倾斜。

　　二是加大对村卫生室投入力度。加强村卫生室建设，减轻村卫生室租房费用负担，保障村卫生室正常运转，确保“网底”不破。

　　三是加大卫生人才培养力度。给乡、村两级专业技术人员提供在县级以上医疗机构免费培训机会，提高乡、村两级医务人员服务水平。

篇十四：医疗改革座谈会汇报发言

　在医改工作会议上的讲话(一)

　　同志们：

　　这次会议主要是贯彻落实全国、全省深化医改工作会议精神，着力推进____年医改工作。刚才，王芳同志通报了四年来医改工作情况，安排部署了下半年的医改工作，讲得很全面、很具体，我完全同意。应城、孝昌、安陆作了很好的发言，这些好经验、好做法值得学习借鉴。

　　四年来，我市医改工作稳步推进，医保体系基本形成，基层运行新机制初步建立，基本药物制度全面覆盖，基本公共卫生服务能力不断提高，公立医院综合改革试点深入推进，缓解了基层群众“看病难，看病贵”的问题。特别要肯定的是，各地在深化医改中积极探索，锐意进取，取得了一些创新性、突破性的成绩，在全省产生了示范效应和良好影响。汉川、安陆、孝昌先后被评为全省医改工作先进单位;今年，应城、孝昌在全省___个公立医院改革验收中位居前列;我市率先在全省推行就医结算“一卡通”，实现了新农合“一卡通”和省级定点医疗机构的连通。在此，我代表市委、市政府向全市医改战线的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!____年是全市医改向纵深推进的攻坚年，也是全面实施“__五”医改规划的关键年。下面，我就做好今年深化医改工作讲四点意见。

　　一、坚持民生导向，全力实施好医改这项民心工程

　　医改是重大民生工程，是解决好人民群众最关心最直接最现实利益问题的重大举措。我们要进一步把群众所思、所想、所盼作为各项工作的出发点和落脚点，切实在做决策、抓工作中体现以人为本、改善民生的核心理念，切实抓好深化医改各项措施的落实。同时，深化医改是全面建成小康社会的重要保障。健康是人民群众全面发展的基本条件。没有人民的健康，就没有人民的小康，就没有人民的幸福。我们要在全省提前实现全面建成小康社会的目标，提供基本公共医疗服务既是其中的重要内容，也是基本保障。医改工作党中央、国务院和省委、省政府高度重视，承载着人民群众殷切期盼，是我们必须办好的重大民生工程。市委市政府对医疗卫生事业投入力度不断加大，____年全市医疗卫生投入___亿元，增长___%，____年计划投入增长___%。各地各相关部门要把深化医改作为事关全局的大事，特别是列入今年市政府“十件实事”中的全科医生培训基地、县乡医疗机构改扩建等项目，要加快工作进度，确保项目早日建成投入使用。

　　二、坚持问题导向，不断提高群众对医改的满意度

　　群众满不满意、是否得到实惠，是检验医改成效的根本标尺。我们要清醒看到，财政投入不足、医疗卫生资源配置不均衡、基层人才短缺等问题还比较突出，群众看病难、看病贵问题还没有得到根本解决。在推进改革过程中，要坚持把解决问题放在首位。一是要健全全民医保体系，构建医疗保障安全网。要着力推进基本医疗保障由制度全覆盖向人群全覆盖转变，建立基本医疗保险、大病保险、医疗救助、疾病应急救助相衔接的“医疗保障网”。要在扩面提标上下功夫，确保新农合参合率稳定在___%以上(目前达到___%)，城镇居民医保、职工医保的综合参保率稳定在___%以上(目前达到___%)。要加快建立重特大疾病保障机制，尽快出台《孝感市城乡居民大病保险办法》，___月底前全面启动实施补偿工作。要加快建立疾病应急救助制度，力争年底前全面开展疾病应急救助工作。二是巩固

　　基本药物制度，满足老百姓基本用药需求。要继续巩固政府办基层医疗卫生机构、村卫生室实施基本药物制度的成果，建立长效机制，确保乡、村同药同价;二、三级医院作为医疗卫生事业的中坚力量，要不折不扣地保证基本药物的使用达到制度规定的水平;对非公立医疗卫生机构，各地政府要结合实际，采取购买服务的方式将其纳入基本药物制度实施范围。三是完善基层运行新机制，筑牢基层医疗卫生服务网底。要继续深化基层医疗卫生机构管理体制、运行机制、补偿机制和人事分配制度改革，建立有保障、有效率、可持续的基层机构发展模式，有效解决优质资源下不去、基层人才留不住、老百姓看病不方便问题。要建立市县医院与基层卫生院人才双向交流协作制度，鼓励专业人才向下流动，选派骨干力量向上交流培养;要重点加强全科医生规范化培养和免费生定向培养工作;要加强绩效考核，适当提高奖励性绩效工资比例，充分调动基层医务人员积极性;要全面落实好乡村医生的各项补助政策，研究解决村卫生室基础设施薄弱、乡村医生待遇低、养老保险和医疗风险保障等一系列问题。

　　三、坚持创新导向，积极突破医改的重点和难点

　　医改关系千家万户，是老百姓感受最直接的利益。随着改革的不断深入，触及的深层次矛盾越来越多，改变原有的利益格局和管理运行模式，面临的难度和阻力越来越大。我们要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，创造性突破医改重点难点，释放改革红利。一方面，要坚定不移地推进县级医院综合改革。公立医院是医疗服务体系的主体，也是医改的重点和难点。公立医院改革到不到位，直接影响政府在老百姓心中的形象，我们必须把深化县级公立医院改革作为医改的重中之重。要把握好时间节点，从今年___月___日起，我市将启动第二批县级公立医院

　　综合改革试点工作，明年___月底接受省级考评。各试点单位在建立长效补偿机制、创新管理体制、控制医疗费用增长机制等方面要有突破，有实效。要把握好关键环节，以改革补偿机制为切入点，以破除“以药补医”机制为关键环节，实行药品零差率改革，提高门诊和住院诊查费，确保不增加患者个人费用负担。特别是要在推进医疗集团和医疗联合体建设、促进人才柔性流动、建立“医药分开”长效机制等方面勇于创新，大胆破题。另一方面，要以开放的思维创新投入机制。医改建立的医疗卫生服务体系以公益性为主导，需要各级财政长期持续投入大量资金。靠财政花钱就能办好的事是最简单的事情，各县市区政府既要严格落实财政投入，又要建立健全政府主导的多元化投入机制，拓宽投入渠道。要积极推广孝南区爱心护理院股份制运作经营等好的经验，用市场的办法、改革创新的办法，探索多元化筹资方法，新增医疗资源优先考虑社会资本，让优质卫生资源惠及城乡群众，让医改成果真正为广大群众共享。

　　四、坚持务实导向，齐心协力推进医改工作

　　心态决定姿态。只要我们有为民的情怀，就一定能把医改这项重大民生工程抓实办好。一是要层层落实责任。各地各有关部门要建立健全目标考核、干部问责和监督检查机制，一级对一级负责，确保领导到位、工作到位、措施到位。各级医改领导小组成员单位要全面履行部门职责，建立上下联动、部门协调、各方参与、通力协作的工作机制。市县两级要抓紧制定深化医改的落实方案和进度安排，把目标任务进行分解，细化到项目、实化到岗位、量化到个人。要根据工作任务建立完善考评机制，逐项按时间节点结账，按结果考核，使各项工作有布置、有检查、有评估、有奖惩，以责任促落实，以责任保成效，形成一级抓一级、层

　　层抓落实的工作格局。二是要到一线去破解难题。各地各部门要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入基层，深入群众，多接地气，多找问题，多摸实情，增强服务意识，提高服务能力。要加强基础性工作，掌握基本情况、基本数据，研究基本问题、基本规律，切实做到数字准、底子清、情况明。各级主要领导要敢于担当，勇于探索，在解决医改难题上下功夫，在突破薄弱环节上见成效。三是要严格加强监管。改善民生的钱是老百姓的“保命钱”，要让每一分钱花到最需要的地方。要切实加强医改资金管理，健全资金使用管理办法，加强审计监督，提高资金使用效益，决不允许出现截留、挪用各类医改专项资金情况。对资金使用过程中的违法违纪行为，要坚决查处，保证医改资金为人民群众健康造福。

　　同志们，医改工作关乎民生、牵动民心。我们一定要坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的重大决策精神，按照市委、市政府的总体部署要求，提振精神，锐意改革，迎难而上，扎实工作，确保全市医改工作推向深入，提升人民群众健康水平，为建设“人民幸福城市”作出更大的贡献!在医改工作会议上的讲话(二)

　　次医改信息工作会议是在深入推进医改的新形势下召开的一次重要会议，主要目的是：交流地方医改信息工作经验，研究建立健全卫生系统医改信息工作交流和报送制度，提高卫生系统医改信息工作水平。

　　自____年___月医改工作全面启动以来，各级党委和政府高度重视，社会各界高度关注和支持。近期五项重点改革取得了积极进展和初步成效，基本医疗保

　　障制度、基本药物制度、基本公共卫生服务均等化和基层医疗卫生服务体系建设全面推进，使具有中国特色的基本医疗卫生制度内涵逐步明确、政府保基本的责任显著增强、基本医疗卫生服务的公平性和可及性明显提高。公立医院改革试点进一步推进，按照上下联动、内增活力、外加推力的原则，把实施医改惠民便民措施和推进体制机制改革、建立长效机制相结合，为探索公立医院改革的基本路子积累了经验。据初步判断，到今年年底，五项重点改革任务能够如期完成。实践表明，深化医改的理念、方向、目标、原则、制度和主要政策，符合国情，符合卫生发展规律，得到了广大人民群众的拥护，得到了820万医务人员的支持，也得到了国际社会的高度评价。

　　医改信息工作对于推进医改任务顺利实施、及时掌握工作动态进展、辅助科学决策发挥着重要的作用，但也存在一些问题，如部分同志对信息工作的重要性认识不深刻;工作不主动、坐在家里等材料，没有主动系统地去整理挖掘信息;信息的敏感性、时效性、前瞻性不强;信息来源渠道单一，信息工作的水平和质量有待于进一步提高。为此，我们必须在深化医改的大框架下，凝聚共识，明确方向，齐心协力，切实做好新形势下医改信息工作。

　　下面，我代表卫生部就做好医改信息工作讲几点意见，供同志们参考。

　　一、充分认识信息工作对推进医改的重要作用

　　邓小平同志曾经说过：“做管理工作的人没有信息，就是鼻子不通，耳目不灵”。人类历史经历了农业社会、工业社会并逐步迈入信息社会，信息作为一种重要的资源和财富，日益影响着社会的运转。医改作为一项世界性难题，在当前

　　经济深刻变革、社会快速发展的过程中，已经成为事关构建和谐社会、实践科学发展的大事。信息工作是政府及其相关部门掌握医改进展、了解困难和问题的重要渠道，是加强宏观指导、推进经验交流、促进工作落实的重要手段，也是卫生行政部门科学决策的重要基础和依据，更是加强宣传引导、取得社会共识、赢得广泛支持的重要途径。因此，加强医改信息工作，既是深化医改对我们提出的严峻挑战，也是实际工作的必然要求。

　　(一)加强信息工作有利于及时了解医改工作新进展。

　　信息首先是要反映现状。工作开展到哪里，信息就应该跟进到哪里，要保证信息“鲜度”，体现信息的新颖性。医改进展较为迅速，成效日新月异，亮点频频闪现。做好信息工作，首要的是保证各级政府、各相关部门特别是卫生行政部门迅速了解上下情、正确掌握上级和本地区、本部门动向，使基层单位的医改动态及重要情况能够及时反映。如通过常规性的医改监测数据信息，可以及时了解月度、季度、年度的医改五项工作的进展情况，为分析不同地区、不同项目间进展不平衡的原因提供强有力的信息数据支持。

　　(二)加强信息工作有利于实时反映医改出现的新问题。

　　信息的重要功能是实时反映医改实践中存在的困难和问题，为科学决策提供第一手的可靠依据。问题发现的是否及时，影响到决策是否正确。离开了准确和完备的信息，我们只能是缘木求鱼，只看到成绩而沾沾自喜，却看不到矛盾、问题和危机。如各地信息普遍反映了在实施基本药物制度后农村三级卫生服务网底难保的问题。为此，我们正在加紧对乡村医生实施基本药物制度减少收入的补偿政策的研究，如将___%左右的国家基本公共卫生服务任务交由乡村医生承担，并从基本公共卫生经费中

　　给予相应比例的经费补助，从新农合门诊统筹经费中对乡村医生承担基本医疗任务给予补助，提高村医待遇。

　　(三)加强信息工作有利于随时纠正工作偏差。

　　医改工作实践和探索必须要符合国家医改文件确定的方向、目标、原则和制度。通过信息，我们能够及时发现中央医改政策是否“原汁原味”地得到执行，确定的目标任务是否符合基层实际，从而根据医改工作中出现的新情况、新形势，加强综合研判和科学把握，使基层实践更加符合中央文件的要求，更加符合医改发展趋势，更加符合卫生发展规律，最大限度地减少方向偏差和工作震荡。

　　(四)加强信息工作有利于交流经验和相互学习。

　　做好信息工作是一个双向互动的过程。通过信息，可以及时交流、沟通各地的做法，在学习借鉴其他地方的有益经验的基础上，开启工作思路，拓展工作视野，创新工作方法，结合自己的实际情况，推动各项医改工作的落实。在卫生部编发的《深化医药卫生体制改革动态》、《公立医院改革试点工作简报》上，介绍了各地大量推进五项重点改革的经验做法，既有宏观层面的政策信息，也有微观层面的具体做法，既有中央层面的权威信息，也有地方的点滴探索。每一条信息都弥足珍贵，为大家交流经验和相互学习提供了很好的平台。

　　(五)加强信息工作有利于及时引导社会舆论。

篇十五：医疗改革座谈会汇报发言

　2021年医院座谈会发言稿范文（精选3篇）

　　医院座谈会发言稿1我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市场占有了一席之地。特别是近几年来，医院的发展势头也是有目共睹的，但随着医疗市场激烈竞争，特别是民营医院的崛起，对我院的发展有一定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。

　　一、创造良好的管理体制

　　1、发展重点专科，突出医院特色。

　　继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。

　　对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，基础疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。各科室发展不平衡，严重影响医院整体实力及优势科室的纵深发展。

　　2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。

　　我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原则以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”为基础。以“技术含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重”为导向。使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员”到主动“找病员”的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。

　　3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院发展的科学管理体制。

　　我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了。

　　二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间

　　我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人

　　为中心、服务第一、质量第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。

　　1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。

　　一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。

　　2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。

　　我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。

　　再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或国内大专家来院讲学的机会少。下一步能否建一个我院的络图书馆，让给医务人员在科室的电脑上就能满足基本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。

　　3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。

　　其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考查一下武警总医院的“冲击波”治疗，这个医疗项目在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，基本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我们使用得比较多，而且在手术中也是必需的。

　　三、做好医院的宣传

　　医院的发展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和服务水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区服务活动，取得医院的品牌效益和社会效益。

　　前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不可以与一些社区门诊联合与一些县级医院展开合作在社区、县设立医疗服务点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的覆盖面，增加病人________。还有就是随着络的发展，我们可不可以开展上宣传以科普方式做医院的APP手机应用软件，或者微信二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。

　　我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。

　　医院座谈会发言稿2各位领导、同志们：

　　大家好！今天医院召开座谈会，我很荣幸能参加这个会议。我20__年从部队回来到医院工作，从事计划审计工作。10多年来，在医院的正确领导下，在同事们的帮助下，我各方面进步很快，健康地成长起来，不仅提高业务知识技能，增加实际工作经验，较好地完成工作任务，取得一定成绩，而且自己的政治思想觉悟与组织纪律性也有明显增强，获得了医院领导和职工群众的肯定与满意。今天，我谈谈自己在医院的一些工作体会，目的是与大家互相交流，共同勉励，进一步做好自己的工作，促进我们医院健康、持续、快速发展。

　　作为一名医院职工，首先要有一份感恩忠诚的心。“滴水之恩，涌泉相报”，懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。我要感恩医院，是医院给了我工作的岗位，给了我发展的空间；我要感恩同事，是同事指导帮助我成长，是在同事的支持、协助下，我完成了各项工作任务，取得了成绩。要感恩就要忠诚，忠诚是一种道德，是一种品行，更是一种良心；唯忠诚才能生存，唯忠诚才能发展。所以，我要珍惜自己的工作岗位，做到爱岗敬业，刻苦勤奋，努力干出工作业绩，以报答医院对我的教育培养，报答同事对我的关心爱护。我要培养自己的思想情操和职业道德，学习医院里的先进模范人物感人事迹，具有“先天下之忧而

　　忧，后天下之乐而乐”的崇高精神，按照医院的工作精神与工作部署，认真做好每一项工作，促进医院发展。

　　每个职工都有自己的工作岗位，从事不同的工作，而要做好工作、完成任务、取得成绩，必须要有良好的业务技能。因此，每个职工都要加强学习，提高工作业务技能。我从事计划审计工作，除了认真学习党的理论，认真学习医院的各项制度规定与工作纪律外，关键要学好与计划审计工作相关的国家法律法规与政策规定，要学好财务审计知识与计划统计知识。要通过学习，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想上与医院保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强履行岗位职责的"能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。同时，在工作中要培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从医院的工作安排，紧密结合岗位实际，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美与卓越。

　　做工作要求真务实，脚踏实地，认真努力。计划审计工作政策观念强、涉及面广、较繁杂，更加需要认真细致。同时干工作要有激情，永远奋发向上，要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高工作

　　效率和工作质量，努力完成工作任务。20__年，在计划工作方面，我完成了总医院扩建项目前期工作，做好计划编制、安全隐患专项治理项目、专项维修项目等的上报工作，完成统计分析工作。在资产工作方面，做好计提固定资产折旧、固定资产清查、固定资产申请报废等工作，同时做好常规审计工作，充分发挥审计的监督职能，提高医院资金使用效能。

　　面对不断发展的形势，作为一名医院职工，我要以科学发展为主题，以创新发展为主线，加强自身建设，认真努力工作，做到管理更加精细，操作服务更加规范，基础工作更加扎实，为医院大力实施“品牌、创新、人才、文化”四大战略，持续建设QHSE、内控、企业文化三大基础管理体系，力争实现收入2.5亿元，添砖加瓦，作应有的努力与贡献，不断推进医院科学发展上水平，建设成为一流矿区服务事业部，服从服务于公司300亿战略大气区和中国天然气工业基地建设的宏伟目标。

　　以上，我简要谈了自己进入医院来的一些工作体会与工作经验，归纳起来，就是要感恩忠诚、努力学习、勤勉工作，这样才能承担起自己的工作责任，完成自己的工作任务，取得良好的工作成绩，不辜负医院领导对我的教育培养，不辜负医院同事对我工作的支持与配合。进入新的时期，我们大家要团结起来，同心同德，刻苦勤奋工作，树立医院的良好形象，增强医院的社会声誉，促进医院可持续发展，为每个医院职工带来福祉。

　　我的发言完了，谢谢大家！

　　医院座谈会发言稿3尊敬的两位院长，在座的各位护理同仁：

　　大家好。在我准备发言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同样的感觉，因为我感受到了这次会议的特殊分量。为什么这么说呢？新年伊始，新一届领导，迎新的会议，我们能否座谈出新的话题？新年新的起点，新的使命召唤人，新的责任考验人。而我，一个老护士，一个大专业的护士长，如何面对新的挑战，是否有信心踏上新的征程？借此辞旧迎新之机，我想从自己的工作感言谈起......

　　最近一个时期，我总爱回首自己走过的路程。屈指算来，我在油田总医院工作已经有22个年头了。这22年来，凭着对护理事业的不懈追求，凭着各级领导的无限关爱，应该说许多成绩和荣誉伴随我成长。我庆幸在油田总医院工作，我更庆幸总院领导给了我广阔的发展空间。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。正因为如此，我从一名普通的护士成长为今天的大专业护士长，也即将成长为副主任护师。在我内心深处充满了对油田总医院的爱。一颗感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是吗？举个例子吧：就说近期晋升职称这件事，对护士来讲，这是多少年来护士们梦寐以求的，甚至连想都不敢想的事情，如今我经历了，我受益了，今天在座的也已经有4位大专业护士长是受益者了。大家知道，我

　　们医院从60年代初建院到现在40多年的历史，有几个护士能晋上副高的．可是，近年来，领导的关爱频频光顾护理人员，先后有近10名护理战线上的姐妹晋升了副高。应该说创造了我院建院40年的护理奇迹。这一切说明了院领导对护理工作的高度重视，对护士这个群体的特殊关爱。由此，我相信，我们在座的各位，会如我一样受到了激励，会如我一样看到了护理事业美好的明天！

　　22年的工作和进步也再一次启迪我：一分耕耘，一分收获。现如今，新年座谈会如时召开，院领导亲自出席会议，聆听我们的心声，与我们广大护理人员同苦同乐。领导这样重视和关怀护理工作，我们就有了无尽的力量源泉。我们没有理由不干好工作，这就是我工作感言。借此机会，向领导概要汇报一下明年的工作思路：秉承张院长在院周会上提出的全院职工学习《职工文化手册》的指示，也秉承姜院长提出的利用手术科室护士“第二课堂”，把《职工文化手册》列为重点学习内容的要求，手术科室计划把20__年定格为“护理文化年”。去年我们是护理安全优质服务年。今年想继续努力，通过我们的工作，通过“护理文化年”，把护理工作打造成一种文化，使护理工作规范、有序、科学、文明。

　　俗话说：心动不如行动。踏上新起点，信心已十足。带着领导希冀的目光，带着新年新的使命，我们将开始新的征程；并将以新的工作业绩，回报院领导对广大护理人员的厚爱。努力吧，姐妹们！加油吧，战友们！护理战线的天空一样的广阔，护理事业的明天一定更灿烂辉煌！那么，就让我们以此会议为契机，去共同打造护理事业美好的明天吧！谢谢大家！

篇十六：医疗改革座谈会汇报发言

　调研医药卫生体制改革工作情况汇报会主持词

　　尊敬的XX，调研组各位领导：

　　今年是全面贯彻落实党的十八大精神开局年，是实现卫生事业“十二五”规划的重要过渡年，在这一关键时刻，省、州调研组的各位领导百忙之中莅临指导医药卫生体制改革工作（下称医改），充分体现了对我县卫生工作的关心和支持。在此，对调研组各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

　　出席今天汇报会省调研组领导有：

　　省人大常委会、教科文卫工作委员xxx同志；

　　参加会议的州级领导有：(添加人员)我县参加汇报的领导有：(添加人员)今天的会议议程有四项：

　　一是观看我县医改工作专题片；

　　二是由县长对医改工作情况作汇报；

　　三是请参会的医改领导小组成员单位作补充、提出建议；

　　四是调研组领导作指示。

　　下面，依次进行。首先，观看我县医改工作专题片。

　　………………………………………………..

　　下面，进行第二项议程：请县长马骞林同志汇报我县医改工作情况。

　　………………………………………………..

　　下面，进行第三项议程：请参会的医改领导小组成员单位作补充、提出建议。

　　………………………………………………..

　　下面，进行最后一项议程：请调研组领导针对医药卫生体制改革工作作重要指示，大家欢迎！

　　各位领导，同志们：今天会议已完成各项议程。

　　刚才，参会领导观看了我县医改工作专题片，县长XX同志就我县医改工作开展情况作了汇报，各职能部门作了发言，省调研组领导特别是XX副台长、XX巡视员对我县开展医改工作所取得的成绩给予了充分肯定，并对下步工作提出了具体要求。希望今天参会的各有关部门按照这次会议要求，紧紧围绕“十二五”医改工作要求，进一步统一思想，坚定信念，狠抓落实，扎实推进医改工作，真正解决看病难、看病贵问题，让人民群众共享医改带来的实惠。同时，也恳请调研组各位领导，对我们的工作、对我们提出的困难和问题给予更多的关心、照顾和倾斜，给予更多的呼吁。

　　今天的会议到此结束，散会。

篇十七：医疗改革座谈会汇报发言

　医院座谈会发言稿范文（精选3篇）

　　医院座谈会发言稿范文（精选3篇）

　　在现在社会，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿可以起到演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧，以下是精心的医院座谈会发言稿范文（精选3篇），欢送大家分享。

　　各位领导、同志们：

　　大家好！今天医院召开座谈会，我很荣幸能参加这个会议。我20XX年从部队回来到医院工作，从事方案审计工作。10多年来，在医院的正确领导下，在同事们的帮助下，我各方面进步很快，健康地成长起来，不仅提高业务知识技能，增加实际工作经验，较好地完成工作任务，取得一定成绩，而且自己的政治思想觉悟与组织纪律性也有明显增强，获得了医院领导和职工群众的肯定与满意。今天，我谈谈自己在医院的一些工作体会，目的是与大家互相交流，共同勉励，进一步做好自己的工作，促进我们医院健康、持续、快速开展。

　　作为一名医院职工，首先要有一份感恩忠诚的心。“滴水之恩，涌泉相报”，懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。我要感恩医院，是医院给了我工作的岗位，给了我开展的空间；我要感恩同事，是同事指导帮助我成长，是在同事的支持、协助下，我完成了各项工作任务，取得了成绩。要感恩就要忠诚，忠诚是一种道德，是一种品行，更是一种良心；唯忠诚才能生存，唯忠诚才能开展。所以，我要珍惜自己的工作岗位，做到爱岗敬业，刻苦勤奋，努力干出工作业绩，以报答医院对我的教育培养，报答同事对我的关心保护。我要培养自己的思想情操和职业道德，学习

　　医院里的先进模范人物感人事迹，具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高精神，按照医院的工作精神与工作部署，认真做好每一项工作，促进医院开展。

　　每个职工都有自己的工作岗位，从事不同的工作，而要做好工作、完成任务、取得成绩，必须要有良好的业务技能。因此，每个职工都要加强学习，提高工作业务技能。我从事方案审计工作，除了认真学习党的理论，认真学习医院的各项制度规定与工作纪律外，关键要学好与方案审计工作相关的国家法律法规与政策规定，要学好财务审计知识与方案统计知识。要通过学习，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想上与医院保持一致,坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。同时，在工作中要培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的`工作作风，服从医院的工作安排，紧密结合岗位实际，坚持“精益求精，一丝不苟”的原那么，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美与卓越。

　　做工作要求真务实，脚踏实地，认真努力。方案审计工作政策观念强、涉及面广、较繁杂，更加需要认真细致。同时干工作要有激情，永远发奋向上，要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高工作效率和工作质量，努力完成工作任务。20XX年，在方案工作方面，我完成了总医院扩建工程前期工作，做好方案编制、平安隐患专项治理工程、专项维修工程等的上报工作，完成统计分析工作。在资产工作

　　方面，做好计提固定资产折旧、固定资产清查、固定资产申请报废等工作，同时做好常规审计工作，充分发挥审计的监督职能，提高医院资金使用效能。

　　面对不断开展的形势，作为一名医院职工，我要以科学开展为主题，以创新开展为主线，加强自身建设，认真努力工作，做到管理更加精细，操作效劳更加标准，根底工作更加扎实，为医院大力实施“品牌、创新、人才、文化”四大战略，持续建设QHSE、内控、企业文化三大根底管理体系，力争实现收入2.5亿元，添砖加瓦，作应有的努力与奉献，不断推进医院科学开展上水平，建设成为一流矿区效劳事业部，服从效劳于公司300亿战略大气区和中国天然气工业基地建设的宏伟目标。

　　以上，我简要谈了自己进入医院来的一些工作体会与工作经验，归纳起来，就是要感恩忠诚、努力学习、勤勉工作，这样才能承当起自己的工作责任，完成自己的工作任务，取得良好的工作成绩，不辜负医院领导对我的教育培养，不辜负医院同事对我工作的支持与配合。进入新的时期，我们大家要团结起来，同心同德，刻苦勤奋工作，树立医院的良好形象，增强医院的社会声誉，促进医院可持续开展，为每个医院职工带来福祉。

　　我的发言完了，谢谢大家！

　　尊敬的两位院长，在座的各位护理同仁：

　　大家好。在我准备发言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同样的感觉，因为我感受到了这次会议的特殊分量。为什么这么说呢？新年伊始，新一届领导，迎新的会议，我们能否座谈出新的话题？新年新的起点，新的使命召唤人，新的责任考验人。而我，一个老护士，一个大专业的护士长，如何面对新

　　的挑战，是否有信心踏上新的征程？借此辞旧迎新之机，我想从自己的工作感言谈起......

　　最近一个时期，我总爱回首自己走过的路程。屈指算来，我在油田总医院工作已经有22个年头了。这22年来，凭着对护理事业的不懈追求，凭着各级领导的无限关爱，应该说许多成绩和荣誉伴随我成长。我庆幸在油田总医院工作，我更庆幸总院领导给了我广阔的开展空间。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。正因为如此，我从一名普通的护士成长为今天的大专业护士长，也即将成长为副主任护师。在我内心深处充满了对油田总医院的爱。一颗感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是吗？举个例子吧：就说近期晋升职称这件事，对护士来讲，这是多少年来护士们梦寐以求的，甚至连想都不敢想的事情，如今我经历了，我受益了，今天在座的也已经有4位大专业护士长是受益者了。大家知道，我们医院从60年代初建院到现在40多年的历史，有几个护士能晋上副高的．可是，近年来，领导的关爱频频光临护理人员，先后有近10名护理战线上的姐妹晋升了副高。应该说创造了我院建院40年的护理奇迹。这一切说明了院领导对护理工作的高度重视，对护士这个群体的特殊关爱。由此，我相信，我们在座的各位，会如我一样受到了鼓励，会如我一样看到了护理事业美好的明天！

　　22年的工作和进步也再一次启迪我：一分耕耘，一分收获。现如今，新年座谈会如时召开，院领导亲自出席会议，聆听我们的心声，与我们广阔护理人员同苦同乐。领导这样重视和关心护理工作，我们就有了无尽的力量源泉。我们没有理由不干好工作，这就是我工作感言。借此时机，向领导概要汇报一下明年的工作思路：秉承张院长在院周会上提出的全院职工学习《职工文化手册》的指

　　示，也秉承姜院长提出的利用手术科室护士“第二课堂”，把《职工文化手册》列为重点学习内容的要求，手术科室方案把20xx年定格为“护理文化年”。去年我们是护理平安优质效劳年。今年想继续努力，通过我们的工作，通过“护理文化年”，把护理工作打造成一种文化，使护理工作标准、有序、科学、文明。

　　俗话说：心动不如行动。踏上新起点，信心已十足。带着领导希冀的目光，带着新年新的使命，我们将开始新的征程；并将以新的工作业绩，回报院领导对广阔护理人员的厚爱。努力吧，姐妹们！加油吧，战友们！护理战线的天空一样的广阔，护理事业的明天一定更灿烂辉煌！那么，就让我们以此会议为契机，去共同打造护理事业美好的明天吧！谢谢大家！

　　我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市场占有了一席之地。特别是近几年来，医院的开展势头也是有目共睹的，但随着医疗市场剧烈竞争，特别是民营医院的崛起，对我院的开展有一定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。

　　1、开展重点专科，突出医院特色。

　　继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。

　　对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，根底疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。各科室开展不平衡，严重影响医院整体实力及优势科室的纵深开展。

　　2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。

　　我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原那么以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”为根底。以“技术含量上下、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重”为导向。使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员”到主动“找病员”的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。

　　3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院开展的科学管理体制。

　　我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了。

　　我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心、效劳第一、质量第一”的理念，切实增强效劳意识，改善效劳态度，优化效劳流程，提升效劳水平，努力为患者提供全程优质、温馨的效劳。

　　1、树立良好的效劳意识，使病人满意在医院。

　　一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导效劳

　　文明用语，坚决杜绝效劳禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关心意识，大力倡导人性化效劳。

　　2、提高专业技术水平，打造救治病人的根本能力。

　　我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有

　　员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。

　　再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流时机少，请省内或国内大专家来院讲学的时机少。下一步能否建一个我院的网络图书馆，让给医务人员在科室的电脑上就能满足根本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。

　　3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。

　　其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考查一下武警总医院的“冲击波”治疗，这个医疗工程在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，根本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我们使用得比拟多，而且在手术中也是必需的。

　　医院的开展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和效劳水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区效劳活动，取得医院的品牌效益和社会效益。

　　前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不可以与一些社区门诊联合与一些县级医院展开

　　合作在社区、县设立医疗效劳点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的覆盖面，增加病人。还有就是随着网络的开展，我们可不可以开展网上宣传以科普方式做医院的APP应用软件，或者微信二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。

　　我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。

篇十八：医疗改革座谈会汇报发言

　医院座谈会发言稿范文

　　医院座谈会发言稿篇一：我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市场占有了一席之地。特别是近几年来，医院的发展势头也是有目共睹的，但随着医疗市场激烈竞争，特别是民营医院的崛起，对我院的发展有一定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。

　　一、创造良好的管理体制

　　1、发展重点专科，突出医院特色。

　　继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，基础疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。各科室发展不平衡，严重影响医院整体实力及优势科室的纵深发展。

　　2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。

　　我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原则以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”为基础。以“技术

　　含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重”为导向。使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员”到主动“找病员”的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。

　　3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院发展的科学管理体制。

　　我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了。

　　二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间

　　我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心、服务第一、质量第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。

　　1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。

　　一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗

　　口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。

　　2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。

　　我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或国内大专家来院讲学的机会少。下一步能否建一个我院的网络图书馆，让给医务人

　　员在科室的电脑上就能满足基本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。

　　3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。

　　其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考查一下武警总医院的“冲击波”治疗，这个医疗项目在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，基本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我们使用得比较多，而且在手术中也是必需的。

　　三、做好医院的宣传

　　医院的发展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和服务水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区服务活动，取得医院的品牌效益和社会效益。前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不可以与一些社区门诊联合？与一些县级医院展开合作？在社区、县设立医疗服务点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的覆盖面，增加病人来源。还有就是随着网络的发展，我们可不可以开展网上宣传？以科普方式做医院的APP手机应用软件，或者二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。

　　我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。

　　201X年7月10日

　　医院座谈会发言稿篇二：

　　各位新同事：

　　下午好！

　　先自我介绍一下，。我××年从调入本院，在医院工作年。作为一名护士，这年中，一直觉得自己工作的很开心，也许有忙累苦，但是心灵却不觉得疲惫。我自己这样总结，因为自己的理念和文化的取向能跟医院的工作文化达到一致，才会让我有一种快乐工作的内心感受。或者说，我喜欢这所医院，是因为喜欢邵逸夫医院的文化。今天，我和大家一起分享我所感受到的医院文化。

　　新人刚进医院，都想尽快适应工作。适应工作包括学习工作所需要的技能，知识。但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，在。的对象不光是病人，还有你身边的每一位同事，创造一种人与人之间相互的尊重和关心的工作环境，是我们每一位的职责。

　　从医院的管理制度中，我也读出了关爱。就护理部来说，很多管理措施的出台都是基于关爱员工，如：建立同事间的支持组织和交流委员会、照顾到个人需求的排班、对护士夜班问题的关注、对护士职业发展的关注等等。我想，医院的管理的种种举措，无不是建立一个人性化的工作环境，让我们给病人以更真诚的爱。

　　第二词语态度决定一切

　　一个人的能力，分为技能，知识，和态度。有一个很有意思的小游戏

　　这个小小的游戏告诉我们，足以使人成事者，态度居于首位。我们做事，无论是完成工作的职责也好，还是完成科室的一些集体的事务，最要紧的是有一份热忱和乐观积极的的心态，凡事热忱参与，主动学习，这样才能学的更多，成长更多。只要你努力积极去做事，你一定会有所收获。

　　在一个团队中，每一个人都有不可替代的作用，要积极的参与到整个工作团队的事务中。有人说，我只是刚刚毕业的生手，我能为科室做什么呢？是的，也许你不能做什么，但是你至少可以为这个团队摇旗呐喊，鼓鼓劲。

　　你以怎样的方式来工作，是积极主动、追求卓越、还是消极被动、得过且过、投机取巧，全取决于你自己的选择。当然，你也因此选择了你自己的未来。

　　第三个词语提供专业性的服务

　　医院去去进修的回国人员，曾经带回这样一张图片，很让我深思。图片上是一个西装革履，带着礼帽的黑人大叔，举手投足是一个十足的绅士。他的工作是病房楼前的接待员，负责管理病房楼前的轮椅。当入院的病人需要轮椅时，他负责提供轮椅并把他们送到病房。即使是这样一份简单的工作，他非常认真甚至虔诚的对待，并为之自豪。他每天绅士般的风度迎接病人和过往行人，笑容可掬。并且自豪的说，因为这份工作，他会好几门的外语会话。他把工作看成是上帝安排的任务。很惭愧的说，我，我们在他面前都相形见绌。我们作为一个专业人员，是不是更应该更敬畏我们的工作，以一种专业的态度做好我们的每一项工作。为每一个病人提供专业的服务。

　　第四个词语团队精神

　　医疗护理工作，是一种团队的工作，一个人能力再大也不能完成病人的整个诊疗过程。因此，医院特别强调“”。

　　医院座谈会发言稿篇三：

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　今天，有幸被评为医院优秀员工并在这里发言，我倍感荣幸。请允许我代表受到表彰的其他同仁向各位领导的关心和支持表示崇高的敬意和衷心的感谢，并在春节即将来临之际向大家致以节日的祝福和诚挚的问候。在人们眼里，总是把医疗行业看着是一项悬壶济世、治病救人的崇高事业，把医务工十七年来，在医生这个平凡的岗位上，我始终秉承无数先辈的高尚品质，坚守医者仁术的优良道德情操，凭着对生命的尊重与珍爱和对患者及其家人尽心尽责的理念，忠实地履行着一个医生的神圣职责，用真诚、热情和汗水无怨无悔地践行着自己还患者以健康的人生追求和梦想。为了实现这一目标，我时刻严格要求自己，做一名合格的白衣战士，因此，我时常有一种危机感和紧迫感，从提高自己的业务技术水平着手，刻苦钻研医学知识，了解医学新进展，力争使自己的医学理论水平跟上当前医学发展的步伐。除了积极地学习书本上的理论知识，还虚心地向同事们学习他们的经验和治病的方法，总之，什么对病人有利，我就去学什么。知识是靠点点滴滴积累的，随着时光不断地飞逝，我也成为一名训练有素的中青年医疗技术骨干。除了提高业务技术水平，如何与病人沟通是我近年来在医疗工作中体会更多的。视病人如亲人，这句话说起来十分容易，其实做起来并不那么简单。每当看到病人饱受着病痛或心理的折磨时，我总是换位思考，想想自己或亲人在医院住院时的场景，耐心地做好解释和安慰工作，与他们交心，甚至交朋友，如此以来，既得到了病人的尊重和理解，还化解了一些医患矛盾

　　。我这是用这样的方法，有好多位患者和我结成了忘年交，而我也乐于担当他们的家庭保健医生。担任内二科副主任后，我时刻将全科的医疗质量放心科室管理的重中之重来抓，积极配合科主任抓好医疗核心制度的落实，注重对新上岗医生基本功的培训，狠抓病历质量的提高，使我科的病历质量稳步提高，医疗质量得到保障，全科在没有发生一起医疗纠纷。由于我家住医院内小区，离科室较近，所以我主动提出常年担任科室二线班，有多少个夜深人静的晚上，只要接到科室一线值班医生的电话，立即投入科室开展医疗救治工作，而这些付出，我毫无怨言，因为这是我的本职工作。只要病人能够转危为安，就是对我的工作的最大的回报。或许有人会说，这是我在唱高调，其实不然，这样的感受不仅仅是我一个人有感而发，而是我们基层一线的医务人员辛勤工作的感想和缩影。

　　9月13日，柳陂镇中学发生了甲流感疫情，我和三位同事几乎在第一时间接到了院方的紧急通知，成立医疗队奔赴一线开展防控“甲流感”工作。疫情紧急，刻不容缓，我们没有讲任何条件，立即动身，于当天晚上就投入了紧张的工作。经过整整八天的紧张的工作，我们终于将甲流患者送出了隔离病房。那些天，我们身着隔离服，守护着一个个发着高烧的学生，真正体会到医生救死扶伤之伟大，赴汤蹈火之壮烈。

　　尽管如此，我和我的队员们也没有任何的怨言，因为我们深深地知道，我们是医务人员，此时此刻，党和人民需要我们。今天我站在这里，领受这份沉甸甸的荣誉时，心里充满了喜悦和感动。因为这沉甸甸的荣誉饱含了十七年来我为之不懈努力而付出的心血。其实，这荣誉不应该是属于我一个人的，更应该是大家的，因为这些工作是靠大家的支持和帮助才获得的，这份荣誉饱含着我的那些亲密的战友们的共同努力和心血。因此，在此我向他们表示感谢！同时，我也非常感谢各位领导、各位同事长期以来对我的关心、理解、支持和帮助。为此，我要借此机会，也请允许我代表今天受表彰的其他同志借此机会向各位领导、各位同事表示最真挚的感谢。感谢你们为我们提供和创造了实现自己人生价值的平台；感谢你们一直以来所给予我的培养与关爱；更感谢你们对我们工作的肯定与激励。

　　荣誉虽然值得珍惜，但它毕竟属于过去，未来依然任重道远，我们还须倍加努力。在今后的工作中，我将以本次表彰为新的起点、新的动力，更加潜心钻研专业知识，不断提高专业技能，严格按照“优秀员工”的标准，规范自己的言行。

　　道德模范座谈会发言稿范文

　　全省教育系统充分发挥道德模范等先进典型的示范引领作用，建立完善选树、宣传和实践机制，大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进师生思想道德建设，取得了良好效果。一是建立选树机制，先进典型不断涌现。身边的典型最有说服力。参照道德模范评选表彰办法，我们会同省直有关部门开展3年一次的优秀教师、先进工二是完善宣传机制，先进事迹深入人心。选树先进典型是为了影响和带动更多人。我们在评选环节加大宣传工作力度，在广泛宣传候选人先进事迹的基础上，让广大师生参与评选，使评选的过程成为宣传先进事迹的过程。我们广泛开展先进事迹巡回报告活动，仅20xx年就组织10场优秀大学生先进事迹巡回报告会，在广大青年学生中引起积极反响。

　　三是健全实践机制，先进人物落地生根。学先进，贵在践行。我们组织高校师生常年开展“永远的雷锋”“跟着郭明义学雷锋”等主题教育实践活动，让老典型焕发新光彩。

　　学校是思想道德建设的重要阵地，省委高校工委、省教育厅将以此次会议为新起点，以严的要求、实的作风，把师生思想道德建设不断引向深入。

　　一是专题研究、专门部署。指导各地各校以多种形式广泛宣传全国和全省道德模范的先进事迹和高尚品德。二是完善机制、不断创新。在总结经验的基础上，继续开展教育系统创先争优活动，评选表彰优秀教师、师德标兵、年度人物，宣传老典型，推出新人物。三是典型引路、深化实践。通过选树先进典型，明确思想道德建设的正确导向，扎实推进全省教育系统思想道德建设的深入开展。

　　班主任演讲范文：班主任座谈会发言稿

　　班主任座谈会发言稿

　　很高兴在这样的场合与各位同仁相聚在一起，感谢六郎中学提供这个交流的平台。班主任工作事无巨细，头绪繁杂，同时它也是一门很讲究技巧性的工作。今天我们在一起探讨班主任工作的话题，我觉得很有必要，这不仅是我们六郎片区教研组工作讲究实效性的体现，更是我们一线的班主任工作的需要。下面，我就毕业班的班级管理工作谈点个人不成熟的做法，希望能得到各位同仁的批评指点。

　　1、信心是第一要素。

　　毕业班学生整体上有一个较明显的特点，那就是易产生两种极端化的情绪，由此会逐渐分化成两个“派别”：一个是勤奋学习，致力于考高中的派别;另一个则是得过且过，无所事事，没有目标的混日子型的派别。这在第一学期尤其明显，第二学期随着部分学生走春招或是流生等，这种极端的反差稍微有所缓和，但依旧是毕业班面临的重要问题，因为这种现象始终是班级中的一大隐患。如何有效解决这种问题，必需要对症下药，找到问题的根源。我认为学生面对学习彻底散失信心是造成这种现象的重要因素。

　　如何帮助学生逐步恢复自信，重新建立起对美好生活向往和追求的信念，是毕业班管理工作的重要部分。

　　首先，我会把我对于他们的信心传达给他们，要让每一位学生觉得老师坚信他们每一个人都是有潜力的，而不是带着有色眼睛在看他们。老师的这种信念的传达可能会逐步形成师生彼此间的互信和默契，特别是对于后进生更是一股心理抚慰剂，在不再受漠视甚至歧视的环境里，他们的信心源泉较易被挖掘出来，从而被进一步转化成学习的动力。

　　其次，个别交流在班级管理里是一种重要手段，这需要班主任保持持续作战的战斗力，能照顾到全体，一个学期能与每一位学生至少有一次的个别交流，这也是建立师生互信的重要手段。当然交流的形式可以多样化，办公室、操场、教室，都可以成为师生交流的场所。每一次的交流不一定要多长时间，甚至可以是简单问候式的，当然特别问题需要急需解决的另当别论了。另外，与学生保持不间断的文字交流也不失为一种有效途径，特别是对于性格内向或不善于语言交流的学生很有效。这种交流每间隔三到四个星期一次即可，不可过多，否则学生会把它当成新的作业负担。

　　2、班风是班级灵魂

　　班风建设是班主任工作的核心内容，也是最能体现班主任工作成果的。班风建设不是集中开展运动式的活动就能完成的，它是靠长时间点滴积累而成的，是在小升初进入七年级时就应该开始的。带过班主任的都有同感，七年级一旦形成了良好的班风后，接下来就会“轻松”很多。虽然随着学生年龄的增长，会有不同时期特定的问题出现，但应该不会成为普遍性、广泛性而无从抓起的管理上的疑难杂症。我个人感觉，班风建设的时期就是七年级，学生刚进入新的学习环境，他们不仅在感观上直接感受到了与小学不一样的东西，更在心理上有了种身份转换的变化，但年龄小的特征还在，所以我认为这样年龄段的学生相对来说是比较容易引导的。经历过八年级的动荡期后，进入九年级，如果良好的班风还没能形成的话，是要付出相当大的代价才有可能收获一些成效的。

　　我刚好经历了这样的一个班级，学生们普遍对他们自己已没有多少信心了，心理定位是垃圾班级，对学习上的事情兴趣不大，所以他们的精力都转移到了其他方面，比如，手机、小说、游戏、篮球等，上课精力不集中，作业马虎不认真是共性。去年九月份，我在接手这样的班级前思考了很多，也准备了很多。

　　信心鼓励是首要的，我给每个人做了一份小升初至八年级升九年级的期末考试共五次的成绩分析，并附有点评，开学报名的班会上我足足开了两个小时的班会，学生至今印象深刻。

　　在接下来的时间里，每周我都会根据我观察到的或是了解到的班级情况进行汇总分析，精心确定主题，开好班会课。渐渐的，学生就有了一种对每周班会课的期待，因为他们在班会课里总能找到他们所期盼的或是令他们眼前一亮的东西。

　　培养出一个爱集体，敢担当的班干队伍是班级管理的重要手段。所以，在班干选拔上，我结合了学生民主选举和任课教师意见的办法确定一个人员精简但又务实的团队。在经过不断的培训引导之后，班干的班级管理效应逐渐的出来了。

　　合适的班规，在班级管理中的作用也不容忽视。我会做到一视同仁，不搞特殊化，真正让所有的学生感受到班主任的严格、公正。

　　对学生的承诺我也会及时兑现，也必须及时兑现，真正做到以身作则，正所谓言传不如身教，否则难以取得学生的信任。

　　学生有了信心，自然能逐步形成良好的班风，良好的班风也会促进学生的信心巩固，二者是相辅相成的。这期间，就看班主任如何谋划出多种手段和方法来加以实施了。

　　愚见敬请各位指点。

篇十九：医疗改革座谈会汇报发言

　医疗卫生体制改革座谈会发言稿两篇

　　医疗卫生体制改革座谈会发言稿篇一

　　强化三医联动推进医疗改革

　　目前，我省基本实现医疗卫生机构信息化应用、基本公共卫生计生服务等六个全覆盖，做到取消药品加成、调整医疗服务价格、加强医院管理考核和医疗服务行为监管等八个同步。为进一步推进医疗卫生体制改革，应做好以下几点：

　　一、大力推动医联体改革，强化卫生资源合理配置。加大对基层医疗卫生机构的扶持力度，依托中心卫生院大力推进农村区域性医疗卫生中心建设，加强以全科医生为重点的基层卫生队伍建设。创新上下级医疗机构合作模式和长效合作机制，创新人才培养和使用机制，建立完善基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动并且符合各地实际的分级诊疗制度。

　　二是深化公立医院综合改革，实施精细化管理。完善我省现代医疗卫生服务体系规划，合理调控公立医院的数量、规模和结构布局。强化县域医疗卫生资源配置，提升基层医疗卫生服务能力。加快完善公立医院管理体制，统筹协调增投入、降药价、改支付、控支出、强监管等措施。

　　三是完善人事薪酬制度，大力扶持社会办医。推进符合我省医疗卫生行业特点的薪酬制度改革，更好地体现基层医务人员技术劳务价值。积极引导和扶持社会办医走规模化、特色化、差异化发展道路，使政府办医与社会办医形成良性互补。

　　医院座谈会人员发言稿

　　篇二

　　各位领导，大家上午好，我叫马少玲，是医院护士长。决战

　　四季度已经开始，特别是通过大学习、大提升活动地深入开展，大家思想认识更加统一，工作凝聚力、向心力、业务能力明显提升，创新创效服务意识明显增强。通过大学习大提升活动，更使我深刻认识到，学习是一种工作责任，一种精神追求，因为古往今来，不少学者都强调了学习的重要性，华罗庚曾指出在寻求真理的长河中，唯有学习，不断地学习，有创造性地学习，才能越重山跨峻岭;列宁也曾指出我们一定要给自己提出这样的任务：第一，学习;第二，学习;第三还是学习。从古今中外的历史可以清晰地看到，学习的重要性不言而喻。在集团公司四季度决战中，我将做到以下几点:

　　一、首先以身作责，严抓严管。俗话说身教重于言教，我自任护士长五年来，我坚守在内科病房一线工作，我们老护士长曾说在我们医院只要在内科能干的，别的科室都不成问题。内科病人多，病情重又复杂。对于科室收住的新病人，我都尽量做到病人床号、姓名、病情诊断、用药等情况一一掌握，遇到问题处理起来也就会得心应手。

　　二、加强业务学习，不断更新理论知识。近年来，我利用业余时间积极参加自学及函授学习，取得了大学文凭，又报考取得了执业药师证。下一步，我将以大学习大提升活动为动力，继续加强业务知识学习，不断提升业务技术素质和能力。

　　三、加强安全管理，严格执行规章制度。医疗质量安全始终是我们医务人员的重中之重，每周要及时召开科室会议，每日对内外急诊抢救药品安排专人管理定期更换。加强科室质量控制，发现问题及时整改，确保医疗安全。

　　四、转变服务理念，提升服务质量。坚持以病人为中心，创建和谐护患关系。倡导微笑服务，引导护士转变服务理念。从病人入院当天，积极为病人做好入院宣教，耐心细致为病人做好解释工作，简化病人住院流程。

　　今年以来，通过不断学习新知识、新技能，对于我们科室的一些新仪器，如心电监护仪、电除颤器、中药硬膏热敷治疗、静脉输液泵等仪器灵活使用，做到学以致用，极大提升医疗水平。

　　学习是成功的阶梯，我将严格按照集团公司学习强企和大学习大提升的要求，认认真真扎扎实实做好学习工作化、工作学习化深入展开，强化学习系统化、全面化;反复学，在学习中增强素质，提升能力，不断进步。努力为集团公司安全稳定和谐发展做出自己积极贡献。在工作中我还存在管理经验不足及有时病人有少许不满意的地方，我一定克服困难，积极努力改正。

　　不当之处，请批评指正，谢谢大家!

篇二十：医疗改革座谈会汇报发言

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　　22582020年卫健局公立医院改革工作总结经验做法情况汇报交流发言讲话_卫健工作总结

　　22582020年卫健局公立医院改革工作总结经验做法情况汇报交流发言讲话

　　今年x月初，国务院办公厅印发了《对xxxx年落实有关重大政策措施真抓实干成效显著地方予以督察激励的通报》，x市公立医院改革效果得到了国务院办公厅的肯定。

　　推进公立医院改革是新医改方案确定的x项重点改革内容之一。公立医院作为我国医疗服务体系的主体，其改革推行得好不好，直接关乎医改成败。xxxx年以来，x市坚持以市情、民情为根基，便民、惠民为目标，通过健全“四项机制”，聚焦“三个关键”，实现“三个延伸”，推动公立医院改革不断向纵深发展。

　　一、健全“四项机制”，下好“全市一盘棋”

　　公立医院改革是不断完善的动态过程，x市多年来在不断实践、反思中，对公立医院改革的重视程度不断提高，健全“四项机制”，改革效果不断深化。

　　在高规格健全改革推进机制工作中，x市成立公立医院管理委员会，市委、市政府领导亲自推动，一线破解实际问题，形成党政领导、部门协同、医院为主、统筹推进的改革推进机制。

　　同时，尽全力筑牢资金保障机制，市本级财政连续两年安排公立医院“六项投入”预算资金x.x亿元、x.x亿元，为公立医院综合改革提供了有力的资金保障。此外，该市差异性落实财政奖补机制，打1最新资料欢迎阅读

　　破以往平均分配模式，市财政每年统筹安排公立医院改革奖补资金xxxx万元，建立财政奖励补助与绩效评价结果挂钩机制。

　　在全覆盖完善党建引领机制工作中，该市在xxxx年初率先提出党委领导下的院长负责制，坚持将党的领导体现在公立医院改革各环节、全过程，建立健全党委核心领导、支部与科室融合等五大机制，真正将支部建在病房、科室，让党员成为“排头兵”，支部成为“尖刀班”，为公立医院改革提供坚强保障。

　　二、聚焦“三个关键”，打赢“关键一场仗”x市围绕让公立医院回归公益、医生回归看病本职、药品回归治病功能的改革目标，紧盯医疗服务价格、医保支付方式、现代医院管理制度等重点领域，聚焦“三个关键”，切实提高公立医院的医疗服务质量。

　　以医疗服务价格改革为抓手，优结构、强激励。坚决降低药品、耗材等费用，对诊疗、手术、康复、护理、中医等体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格进行合理分级定价，逐步形成总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位的医疗服务价格动态调整机制。通过政策引导和加强医院管控，全市公立医院收入结构得到优化，医疗服务收入逐年增加，进一步提高了医务人员工作的积极性。

　　其次，以医保支付方式改革为依托，稳医价、惠群众。通过实行医联体“打包付费”，建立医联体医保资金“总额管理、结余奖励、合理超支分担”机制，促进医联体内部利益共享、风险分担。构建以按病种分值付费为主，按项目、人头、床日等付费方式为辅的多元复合式医保支付方式。全市所有定点医疗机构全部纳入按病种分值付费2最新资料欢迎阅读

　　范围，病种数达到xxxx个。市第一医院自主研发单病种控费与临床医生操作管理系统，实现医院、医保、患者三方实时报销，成为全国“典型案例”。目前，全市按病种收费的单病种增加到xxx个。

　　此外，以现代医院管理制度建立为突破口，挖潜力、提效率，在全市二级以上公立医院全面建立现代医院管理制度，健全医院治理体系。该市建立了综合监管制度，形成全行业、多元化的长效监管机制，落实公立医院经营管理自主权，允许医院自主拟定岗位、进行聘任，突破现行事业单位工资调控水平，提高公立医院绩效工资比例。建立健全民主管理、绩效考核、后勤管理等xx项制度，推动公立医院管理科学化、规范化、精细化。全市有xx家医院为省级现代医院管理制度试点医院，市第一医院被命名为“xxxx年度省级现代医院管理制度建设样板”。

　　三、实现“三个延伸”，打通“最后一公里”x市依托自身独特康养资源优势，充分发挥“互联网+医疗健康”的先进技术，实现“三个延伸”，深度融合医疗服务、公共卫生服务和家庭医生服务，全面探索打破体制机制壁垒，用心用情用力为群众提供更优质、更便捷、更公平的医疗卫生服务。

　　推动医疗资源向基层医疗机构延伸，实现“城里专家下乡”。通过成立市级医疗集团、县域医共体，推动牵头医院的优质医疗资源向基层医疗机构延伸，通过对口帮扶支援、成立联合门诊等措施，建立柔性人才流动机制，派驻牵头医院的专家到基层单位坐诊，让群众在乡镇卫生院等“小门诊”享受二级以上医院“大专家”的优质服务。

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　　推动远程医疗向上下联通互动延伸，实现“智慧医疗进村”。以市第一医院为龙头，与x区医共体组成跨区域医疗集团，打造数字健共体。实现“x+x”模式，“x”即市、区（x区）、乡、村四级统管，“x”即慢性病数字化管理和“基层智慧医疗助理”。通过搭建数字平台，与中国高血压联盟联通，对高血压等慢性病患者实时监控，并对疾病进行分析研判，从而达到预防与治疗相结合，在直接为群众提供健康指导的同时，为政府制定相关健康政策提供数据支撑。通过应用“基层智慧医疗助理”，由人工智能系统为基层医务人员提供辅助诊断建议、自动筛查疑似误诊危重疾病给上级医生审核及干预，为患者提供诊疗闭环服务，助力医疗信息互通共享，构建范围内的分级诊疗新格局。

　　此外，积极推动医疗服务向群众健康管理延伸，实现“健康管家入户”。在x县创新建立x县互联网医疗平台，全县xx家乡镇卫生院全部配置“智能云巡诊车”，直接开到村民家门口，提供无创血压、生化、血常规等检查服务，检查结果自动汇总成表并上传至公卫云巡诊车体检系统，通过与医院LIS系统、影像系统无缝对接，集成打印体检报告，由县医院医生进行诊断和健康指导，在家门口为群众提供相当于二级医院检验科的体检服务。同时，依托云信息数据中心，同步上传群众常规体检、家庭医生巡诊等相关数据，并通过手机App反馈健康信息，让群众足不出户掌握自身健康状况。

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