2023社会组织民政局半年工作会讲话四篇

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社会组织民政局半年工作会讲话4篇

第1篇: 社会组织民政局半年工作会讲话

苏州市民政局社会团体、民办非企业单位网上公告

一、民办非企业单位成立登记公告（2011年2月15日）

根据《民办非企业单位登记管理条例》规定，下列民办非企业单位准予成立登记，现公告如下：

单位名称：苏州市教育E卡通管理培训中心

登记证号：苏苏民证字第010269号

法人代表: 金 陵

住　　所：苏州市劳动路89号

业务主管：苏州市教育局

单位名称：苏州市阳光教育文化培训中心

登记证号：苏苏民证字第010270号

法人代表: 杨建新

住　　所：苏州市瓣莲巷29号

业务主管：苏州市教育局

单位名称：苏州颐和家园护理院

登记证号：苏苏民证字第020075号

法人代表: 曹雨田

住　　所：苏州东吴南路153号

业务主管：苏州市卫生局

单位名称：苏州姜昆艺术收藏馆

登记证号：苏苏民证字第030028号

法人代表: 张 琼

住　　所：苏州友新路118号

业务主管：苏州市文化广电新闻出版局

单位名称：苏州百将书画院

登记证号：苏苏民证字第030029号

法人代表: 周宏良

住　　所：苏州吴中大道1368号吴中科技园创业服务中心研发楼A楼108

业务主管：苏州市文化广电新闻出版局

单位名称：苏州市沧浪区新星阳光青少年体育俱乐部

登记证号：苏苏民证字第050056号

法人代表: 李建钧

住　　所：苏州十梓街221号

业务主管：苏州市体育局

单位名称：苏州市苏香职业培训学校

登记证号：苏苏民证字第060105号

法人代表: 刘忠钢

住　　所：苏州金阊区阊胥路483号创元科技园6号楼

业务主管：苏州市人力资源和社会保障局

单位名称：苏州市艾凯艾职业培训学校

登记证号：苏苏民证字第060106号

法人代表: 施晓平

住　　所：苏州市工业园区岸芷街18号

业务主管：苏州市人力资源和社会保障局

单位名称：苏州砖雕博物馆

登记证号：苏苏民证字第110061号

法人代表: 孟 强

住　　所：苏州市平江区学士街天官坛肃封里2-2号

业务主管：苏州市文物局

单位名称：苏州现代陶瓷艺术馆

登记证号：苏苏民证字第110062号

法人代表: 姜秀娟

住　　所：苏州人民路750号

业务主管：苏州市文物局

单位名称：苏州市民营企业家摄影俱乐部

登记证号：苏苏民证字第110064号

法人代表: 张文国

住　　所：苏州干将西路24号

业务主管：苏州市工商业联合会

二、民办非企业单位变更登记公告（2011年2月15）

根据《民办非企业单位登记管理条例》规定，下列民办非企业单位准予变更登记，现公告如下：

单位名称：苏州市新希望职业培训学校

变更事项：注册资金

变 更 前：
33.585万元

变 更 后：
83.585万元

单位名称：苏州波乐职业培训学校

变更事项：住所、法定代表人

变 更 前：苏州市学士街1号、高门中

变 更 后：苏州市相城区嘉元路959号元和大厦6楼、刘真

单位名称：苏州华美传统园林研究院

变更事项：名称

变 更 前：苏州华美传统园林研究所

变 更 后：苏州华美传统园林研究院

单位名称：苏州市杨帆业培训学校

变更事项：名称、住所、法定代表人

变 更 前：苏州市新科职业培训学校、东环路129号、张宏伟

变 更 后：苏州市杨帆业培训学校、人民路1023号、沈莉芳

单位名称：苏州市同慧电脑培训中心

变更事项：法定代表人

变 更 前：李心泉

变 更 后：洪 文

单位名称：苏州市普通话培训测试站

变更事项：法定代表人

变 更 前：皇甫志新

变 更 后：马培元

单位名称：苏州市精英外语培训学校

变更事项：法定代表人

变 更 前：王忠魁

变 更 后：邹 莹

单位名称：苏州市平江科技进修业余学校

变更事项：住所、法定代表人

变 更 前：苏州市西花桥巷26号、郑馥生

变 更 后：苏州市大儒巷7号、王迅之

单位名称：苏州郎阁外语培训中心

变更事项：住所

变 更 前：苏州市干将东路636号

变 更 后：苏州市干将东路566号

单位名称：苏州市平江区老年大学

变更事项：住所、法定代表人

变 更 前：苏州市马医科17号、汪企英

变 更 后：苏州市马医科37号、沈建中

单位名称：苏州市蓝洋业余培训中心

变更事项：法定代表人

变 更 前：孙志海

变 更 后：熊方涛

单位名称：苏州市华诚职业培训学校

变更事项：注册资金

变 更 前：33万元

变 更 后：50万元

单位名称：苏州市文采艺术考级中心

变更事项：法定代表人

变 更 前：张芳

变 更 后：王国安

单位名称：苏州市启元文化艺术培训中心

变更事项：住所

变 更 前：苏州市书院巷20号

变 更 后：苏州市齐门内下塘北大弄35号

单位名称：苏州市师陶教育培训中心

变更事项：住所

变 更 前：苏州市书院巷20号（市卫校内）

变 更 后：苏州市人民路708号

单位名称：苏州市艾尼斯美容美发职业培训学校

变更事项：注册资金

变 更 前：3万元

变 更 后：
50万元

单位名称：苏州市光明进修学院

变更事项：住所

变 更 前：苏州市祥符寺巷54号

变 更 后：苏州市马医科37号

单位名称：苏州江南进修学校

变更事项：法定代表人

变 更 前：王洪元

变 更 后：沈 龙

单位名称：苏州市风云软件职业培训学校

变更事项：投资主体

变 更 前：苏州市软件评测中心有限公司

变 更 后：江苏风云科技服务有限公司

单位名称：苏州新草桥学校

变更事项：名称

变 更 前：苏州苏外实验学校

变 更 后：苏州新草桥学校

单位名称：苏州市制冷学会职业学校

变更事项：注册资金

变 更 前：10万元

变 更 后：50万元

单位名称：苏州通才职业培训学校

变更事项：名称、法定代表人

变 更 前：苏州移通职业培训学校 、郭香元

变 更 后：苏州通才职业培训学校、顾志凌

单位名称：苏州市出国人员外语培训中心

变更事项：住所

变 更 前：苏州市带城桥路158号

变 更 后：苏州市人民路808号

单位名称：苏州市风火轮轮滑俱乐部：

变更事项：法定代表人

变 更 前：将晓平

变 更 后：洪 伟

单位名称：苏州市苏才继续教育培训中心

变更事项：法定代表人

变 更 前：谢振珏

变 更 后：李 勤

单位名称：苏州市捷梯培训学校

变更事项：注册资金

变 更 前：10万元

变 更 后：50万元

单位名称：苏州市先锋职业培训学校

变更事项：法定代表人、注册资金

变 更 前：顾 宁、50万元

变 更 后：刘 凯 、100万元

单位名称：苏州市昂立外语培训中心

变更事项：法定代表人

变 更 前：林 涛

变 更 后：王炳仁

单位名称：苏州市平江区苏锦街道苏锦社区卫生服务站

变更事项：住所

变 更 前：苏州市苏锦路105号

变 更 后：苏州市苏锦二村6幢东侧

单位名称：苏州市科高全创职业培训学校

变更事项：注册资金

变 更 前：10万元

变 更 后：50万元

单位名称：苏州平江医院

变更事项：住所、法定代表人

变 更 前：苏州市娄门路318号、张运才

变 更 后：苏州市平川路1166号、何金彬

单位名称：苏州市老年体育大学

变更事项：法定代表人

变 更 前：崔举贤

变 更 后：江东瀛

单位名称：苏州市时进培训学校

变更事项：名称、法定代表人

变 更 前：苏州市时进培训学校、刘长春

变 更 后：苏州市五二六厂职业培训学校、刘 健

单位名称：苏州市志远职业培训学校

变更事项：住所

变 更 前：苏州市工业园区机场路328号国际科技园D504-1

变 更 后：苏州市金鸡湖大道1355号国际科技园D504-1

三、社会团体注销公告（2011年2月15日）

根据《社会团体登记管理条例》规定，下列社会团体准予注销登记，现公告如下：

社团名称：苏州市学校共青团理论研究会

登记证号：苏民社证字第0322号

住　　所：苏州市相王弄33号

法人代表: 秦小鹏

业务主管：共青团苏州市委

社团名称：苏州市企业报协会

登记证号：苏民社证字第0429号

住　　所：苏州市三香路998号

法人代表: 高志罡

业务主管：苏州市委宣传部

社团名称：苏州市粮票协会

登记证号：苏民社证字第0438号

住　　所：苏州市竹辉路300

法人代表: 朱兆华

业务主管：苏州市粮食局

社团名称：苏州市评弹收藏鉴赏学会

登记证号：苏民社证字第0442号

住　　所：苏州市竹辉新村5幢西单元101室

法人代表: 任康龄

业务主管：苏州市文学艺术界联合会

社团名称：苏州市柬玮书画院

登记证号：苏民社证字第0503号

住　　所：苏州市干将路怡园路1号

法人代表: 戚增荣

业务主管：苏州市建设局

社团名称：苏州市抗震防灾协会

登记证号：苏民社证字第0581号

住　　所：苏州市锦帆路35号

法人代表: 吴漳荣

业务主管：苏州市建设局

社团名称：苏州市人力资源管理者协会

登记证号：苏民社证字第0661号

住　　所：苏州市道前街170号

法人代表: 吕沛峰

业务主管：苏州市人事局

四、民办非企业单位注销公告（2011年2月15日）

根据《民办非企业单位登记管理条例》规定，下列民办非企业单位准予注销登记，现公告如下：

单位名称：苏州市春雨补习学校

登记证号：苏苏民证字第010045号

住　　所：苏州市新市路西大街58号

法人代表: 钱吉良

业务主管：苏州市教育局

单位名称：苏州市前进业余学校

登记证号：苏苏民证字第010046号

住　　所：苏州市吴中区越湖路1188号文正院学生广场BC三楼

法人代表: 王梅珍

业务主管：苏州市教育局

单位名称：苏州市迅达培训学校

登记证号：苏苏民证字第010132号

住　　所：苏州市中街路42号

法人代表: 张家瑞

业务主管：苏州市教育局

单位名称：苏州影视艺术培训中心

登记证号：苏苏民证字第010142号

住　　所：苏州市人民路43号(工人文化宫内)

法人代表: 顾月娥

业务主管：苏州市教育局

单位名称：苏州市通达业余培训中心

登记证号：苏苏民证字第010147号

住　　所：苏州市乌鹊桥路53号沧浪宾馆

法人代表: 亓仲兰

业务主管：苏州市教育局

单位名称：苏州立达中学

登记证号：苏苏民证字第010210号

住　　所：苏州市侍其巷45号

法人代表: 张 昕

业务主管：苏州市教育局

单位名称：苏州市沧浪区蓓蕾幼儿园

登记证号：苏苏民证字第010222号

住　　所：苏州市盘门保兴里30号

法人代表: 金 蕾

业务主管：苏州市教育局

单位名称：苏州东南语言培训中心

登记证号：苏苏民证字第010230号

住　　所：苏州市王天井巷花驳岸6号

法人代表: 杜莉萍

业务主管：苏州市教育局

单位名称：苏州市平江中学

登记证号：苏苏民证字第010243号

住　　所：苏州市学士街389号

法人代表: 邓大一

业务主管：苏州市教育局

单位名称：苏州绿豆豆语言培训中心

登记证号：苏苏民证字第010250号

住　　所：苏州市干将东路879号瑞基大厦5楼

法人代表: 干将东路879号瑞基大厦5楼

业务主管：苏州市教育局

单位名称：苏州市沧浪区葑门街道宏葑社区卫生服务站

登记证号：苏苏民证字第020003号

住　　所：苏州市宏葑新村二村24幢二楼

负 责 人: 陈梓元

业务主管：苏州市卫生局

单位名称：苏州市沧浪区南门街道竹辉社区卫生服务站

登记证号：苏苏民证字第020042号

住　　所：苏州市养蚕里99幢南二楼

法人代表: 王汉亮

业务主管：苏州市卫生局

单位名称：苏州市东方文化研究中心

登记证号：苏苏民证字第030020号

住　　所：苏州市岱湖山庄

法人代表: 朱其中

业务主管：苏州市文化广电新闻出版局

单位名称：苏州新兴食品保鲜技术应用研究所

登记证号：苏苏民证字第040012号

住　　所：苏州市虎丘青年路133号

负 责 人: 杨益雯

业务主管：苏州市科技局

单位名称：苏州纵横越野汽车俱乐部

登记证号：苏苏民证字第050015号

住　　所：苏州市盘蠡路水香六村19幢

负 责 人: 马和平

业务主管：苏州市体育总会

单位名称：苏州市彩香青少年体育俱乐部

登记证号：苏苏民证字第050017号

住　　所：苏州市三香路163号

法人代表: 李 牧

业务主管：苏州市体育局

单位名称：苏州市宝玛数控职业培训学校

登记证号：苏苏民证字第060032号

住　　所：苏州市高新区浒关工业园区游莲路42号

法人代表: 邵建军

业务主管：苏州市劳动和社会保障局

单位名称：苏州市慧才职业培训学校

登记证号：苏州市养育巷49号二楼

法人代表: 主卫卫

业务主管：苏州市劳动和社会保障局

单位名称：苏州市名城档案服务中心

登记证号：苏苏民证字第110048号

住　　所：苏州市齐们路166号

法人代表: 王苏明

业务主管：苏州市档案局

单位名称：苏州市东吴档案服务中心

登记证号：苏苏民证字第110055号

住　　所：齐门路166号

负 责 人: 杨益雯

业务主管：苏州市档案局

第2篇: 社会组织民政局半年工作会讲话

在民盟组织工作会上的讲话

xxxxx

（XX年XX月XX日）

同志们：

民盟市委今天专门召开组织工作暨参政议政工作会议，总结交流组织工作经验，分析组织工作面临的问题，表彰先进，安排部署下步工作，很有必要，也很重要。目前，XX有X个民主党派组织，正在筹建致公党XX省委直属XX支部委员会，到明年，我市的民主党派组织将达到X个，与省级民主党派组织一一对应。截止2016年底的统计数据，全市有民主党派成员xx人，其中民盟盟员XX人，占比xx%，是XX市民主党派中成员数量最多的民主党派，在多党合作和政治协商中发挥了重要作用，为XX经济社会发展作出了积极贡献。刚才，xx通报了民盟基层组织调研情况，进行了组织工作业务培训，xx和xx作了很好的交流发言，听了以后，很受启发。

下面，我讲几点意见，供工作中研究参考。

一、有计划地加强领导班子建设

领导班子建设关系到民主党派的形象和工作开展，关系到党派的参政能力。加强民主党派领导班子建设，是一项具有战略性的政治任务，是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度长期存在和发展的重中之重。

一是把准入口关。领导班子选任标准坚持“政治素质第一、德才兼备、以德为先”，注意筛选政治素质高，熟悉统一战线理论方针政策，能够与本单位党组织合作共事，业务能力强，热心党派事务，群众基础好，有奉献精神，特别是要有较强的组织能力、较强参政议政能力的同志进入后备队伍。领导班子选任程序要进行民主推荐，推荐、酝酿过程中要加强同有关方面的沟通、协商，特别要注意听取民主党派上级组织及统战部门的意见。

二是加强思想建设。思想建设是领导班子建设的灵魂，要组织开展经常性的学习交流活动，经常举办或参加各种有利于提高参政议政能力的培训学习，积极挂职锻炼，加强民主党派领导班子的思想建设。坚定“同心”政治信念，积极参与“同心工程”系列活动。要继承和发扬优良传统，切实树立和践行社会主义核心价值体系，进一步加强基本国情和形势政策教育，不断巩固多党合作的思想政治基础，提高思想认识和政治觉悟。经常性对班子成员思想状况进行深入研究，有针对性解决问题。

三是储备后备干部。建设和谋划做好领导班子后备干部队伍建设工作，要站在政治制度的高度，确保多党合作事业后继有人，要为后备干部队伍搭建成长平台，注意培养后备干部队伍，建立人才库，通过挂职锻炼、到基层任职、选调培训等方式加强培养。

二、有步骤地进行组织发展

民主党派的组织工作需要加强集中统一领导，从总体上进行宏观调控，注意组织发展工作同巩固、健全组织的工作以及后备干部队伍的建设相结合。在民主党派的组织发展工作中，统战部要帮助民主党派克服或解决组织发展中存在的困难或问题。

一是要发展高素质的民主党派成员。从民主党派的历史和现实看，民主党派在国家政治生活中发挥作用的大小，并不取决于成员的数量，而是成员整体素质决定的社会代表性和社会影响力。因此，民主党派发展成员一定要保证质量，发展对象要重点对准政治素质好、知识层次高、有代表性、有一定参政议政能力的中青年知识分子，对重点人物的发展，必要时民主党派的主要领导要亲自做工作，只有在源头上重视建立和完善发现人才机制，才能保证民主党派成员的素质。发展对象一定要在政治上拥护中共的领导，对我国的基本政治制度有正确的认识，有一定的参政议政能力。事业上有成绩，对民主党派的历史、作用、章程有初步了解，入党动机端正等。

二是要有计划地做组织发展工作。要着眼民主党派新老交替和干部队伍长远建设，发展新成员要有计划，党派成员的培养也要有梯度，注重培养党派后备力量和从新的社会阶层人士中发展成员，突出组织发展重点，不仅是保持民主党派各自特点和优势的需要，而且能带动组织发展工作进入良性循环。

三是引领培养民主党派的新成员。对党派新的成员要加强政治理论学习，引领他们了解社情民意，熟知党委政府的方针政策，不断提高他们政治理论水平，参政议政时将建议提到点子上，树立坚定不移地走社会主义道路的信念，深化对参政党地位性质和历史使命的认识，增强接受中国共产党领导的自觉性，实实在在地为执政党出谋划策，分忧解难。

三、有活力地开展组织活动

党派组织生活要符合时代要求，形式多样，才能充满活力，才能缓解成员的工作压力，才能增强基层组织的凝聚力，才有利于支部总体作用的发挥。

一是与联谊活动结合起来开展组织活动。加强基层组织间的横向联系，组织外出考察调研“走出去”、 举办座谈会、联谊会“请进来”等形式，既能开阔眼界，也能丰富活动内容。通过活动，加强成员之间的交流，学习经验，增强党派组织的凝聚力。

二是与参政议政结合起来开展组织活动。围绕党委、政府的中心工作开展活动是基层组织生活的重要内容。民主党派只有在中共党组织的领导下，充分发挥会员的专长和优势，积极推动成员搞好本职工作和各项社会服务活动，提出具有针对性和实效性的意见和建议。

三是与社会服务起来开展组织活动。充分利用民主党派成员各自优势，积极做好法律援助、扶贫帮困、送医疗、送科技、送文化等活动，为社会化解矛盾、维护稳定，构建和谐社会作出贡献。

四、规范地加强制度建设

一是明确组织设立。基层组织的建立、撤销和合并，由民主党派市委负责，并通报相关单位，注意合理配置政治资源。原则上不新建县级民主党派组织。民主党派基层组织委员名额总数应为奇数，每届任期为三至五年，换届时间原则上与同级党委、人大、政府、政协换届同步。换届由同级委员会召集，与统战部协商方案及人事安排，由统战部对拟任的领导班子人选进行考察并出具意见，民主党派基层组织书面报民主党派市委批准。

二是规范发展程序。依据民主党派的章程，结合已有的经验，尽快制定和完善组织发展工作程序，把每一个环节的具体工作都以规范的形式作出明确的规定，明确不在一些领域和部门发展党派成员的原则。发展民主党派成员，应坚持民主党派章程规定的程序，民主党派基层组织对申请人进行教育培养，培养期应在X个月以上。

三是健全规章制度。民主党派要尽快完善谈心谈话制度、述职评议制度和联系基层支部党员制度、会员行为准则、学习制度。尤其是领导班子民主生活会制度和重大事项报告制度，民主生活会原则上每年召开一次，可与年终总结、干部考核等会议合并召开，由民主党派市委主委主持。民主党派市委迎接中央、省委厅级以上领导干部来XX视察调查、检查指导工作，承办上级的会议、活动，应及时通过市委统战部，并向中共市委书面报告。各民主党派市委机关干部、基层组织的人事变化等，应事前与市委统战部沟通，再按章程及有关规定办理。

同志们，做好民主党派组织发展工作，是提高党派整体素质，培养党外干部和代表人物的一项基础性工作。只有民主党派的组织发展工作搞好了，参政议政的能力才会不断提高。党派的基层组织建设要坚持四项基本原则，坚持以经济建设为中心，在工作中，要主动争取党组织支持，多通气、多协商、多为本单位做实事、做贡献。以自己的行动和成绩，赢得党政领导的重视和群众的信任。

第3篇: 社会组织民政局半年工作会讲话

在民盟组织工作会上的讲话

xxxxx

（XX年XX月XX日）

同志们：

民盟市委今天专门召开组织工作暨参政议政工作会议，总结交流组织工作经验，分析组织工作面临的问题，表彰先进，安排部署下步工作，很有必要，也很重要。目前，XX有X个民主党派组织，正在筹建致公党XX省委直属XX支部委员会，到明年，我市的民主党派组织将达到X个，与省级民主党派组织一一对应。截止2016年底的统计数据，全市有民主党派成员xx人，其中民盟盟员XX人，占比xx%，是XX市民主党派中成员数量最多的民主党派，在多党合作和政治协商中发挥了重要作用，为XX经济社会发展作出了积极贡献。刚才，xx通报了民盟基层组织调研情况，进行了组织工作业务培训，xx和xx作了很好的交流发言，听了以后，很受启发。

下面，我讲几点意见，供工作中研究参考。

一、有计划地加强领导班子建设

领导班子建设关系到民主党派的形象和工作开展，关系到党派的参政能力。加强民主党派领导班子建设，是一项具有战略性的政治任务，是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度长期存在和发展的重中之重。

一是把准入口关。领导班子选任标准坚持“政治素质第一、德才兼备、以德为先”，注意筛选政治素质高，熟悉统一战线理论方针政策，能够与本单位党组织合作共事，业务能力强，热心党派事务，群众基础好，有奉献精神，特别是要有较强的组织能力、较强参政议政能力的同志进入后备队伍。领导班子选任程序要进行民主推荐，推荐、酝酿过程中要加强同有关方面的沟通、协商，特别要注意听取民主党派上级组织及统战部门的意见。

二是加强思想建设。思想建设是领导班子建设的灵魂，要组织开展经常性的学习交流活动，经常举办或参加各种有利于提高参政议政能力的培训学习，积极挂职锻炼，加强民主党派领导班子的思想建设。坚定“同心”政治信念，积极参与“同心工程”系列活动。要继承和发扬优良传统，切实树立和践行社会主义核心价值体系，进一步加强基本国情和形势政策教育，不断巩固多党合作的思想政治基础，提高思想认识和政治觉悟。经常性对班子成员思想状况进行深入研究，有针对性解决问题。

三是储备后备干部。建设和谋划做好领导班子后备干部队伍建设工作，要站在政治制度的高度，确保多党合作事业后继有人，要为后备干部队伍搭建成长平台，注意培养后备干部队伍，建立人才库，通过挂职锻炼、到基层任职、选调培训等方式加强培养。

二、有步骤地进行组织发展

民主党派的组织工作需要加强集中统一领导，从总体上进行宏观调控，注意组织发展工作同巩固、健全组织的工作以及后备干部队伍的建设相结合。在民主党派的组织发展工作中，统战部要帮助民主党派克服或解决组织发展中存在的困难或问题。

一是要发展高素质的民主党派成员。从民主党派的历史和现实看，民主党派在国家政治生活中发挥作用的大小，并不取决于成员的数量，而是成员整体素质决定的社会代表性和社会影响力。因此，民主党派发展成员一定要保证质量，发展对象要重点对准政治素质好、知识层次高、有代表性、有一定参政议政能力的中青年知识分子，对重点人物的发展，必要时民主党派的主要领导要亲自做工作，只有在源头上重视建立和完善发现人才机制，才能保证民主党派成员的素质。发展对象一定要在政治上拥护中共的领导，对我国的基本政治制度有正确的认识，有一定的参政议政能力。事业上有成绩，对民主党派的历史、作用、章程有初步了解，入党动机端正等。

二是要有计划地做组织发展工作。要着眼民主党派新老交替和干部队伍长远建设，发展新成员要有计划，党派成员的培养也要有梯度，注重培养党派后备力量和从新的社会阶层人士中发展成员，突出组织发展重点，不仅是保持民主党派各自特点和优势的需要，而且能带动组织发展工作进入良性循环。

三是引领培养民主党派的新成员。对党派新的成员要加强政治理论学习，引领他们了解社情民意，熟知党委政府的方针政策，不断提高他们政治理论水平，参政议政时将建议提到点子上，树立坚定不移地走社会主义道路的信念，深化对参政党地位性质和历史使命的认识，增强接受中国共产党领导的自觉性，实实在在地为执政党出谋划策，分忧解难。

三、有活力地开展组织活动

党派组织生活要符合时代要求，形式多样，才能充满活力，才能缓解成员的工作压力，才能增强基层组织的凝聚力，才有利于支部总体作用的发挥。

一是与联谊活动结合起来开展组织活动。加强基层组织间的横向联系，组织外出考察调研“走出去”、 举办座谈会、联谊会“请进来”等形式，既能开阔眼界，也能丰富活动内容。通过活动，加强成员之间的交流，学习经验，增强党派组织的凝聚力。

二是与参政议政结合起来开展组织活动。围绕党委、政府的中心工作开展活动是基层组织生活的重要内容。民主党派只有在中共党组织的领导下，充分发挥会员的专长和优势，积极推动成员搞好本职工作和各项社会服务活动，提出具有针对性和实效性的意见和建议。

三是与社会服务起来开展组织活动。充分利用民主党派成员各自优势，积极做好法律援助、扶贫帮困、送医疗、送科技、送文化等活动，为社会化解矛盾、维护稳定，构建和谐社会作出贡献。

四、规范地加强制度建设

一是明确组织设立。基层组织的建立、撤销和合并，由民主党派市委负责，并通报相关单位，注意合理配置政治资源。原则上不新建县级民主党派组织。民主党派基层组织委员名额总数应为奇数，每届任期为三至五年，换届时间原则上与同级党委、人大、政府、政协换届同步。换届由同级委员会召集，与统战部协商方案及人事安排，由统战部对拟任的领导班子人选进行考察并出具意见，民主党派基层组织书面报民主党派市委批准。

二是规范发展程序。依据民主党派的章程，结合已有的经验，尽快制定和完善组织发展工作程序，把每一个环节的具体工作都以规范的形式作出明确的规定，明确不在一些领域和部门发展党派成员的原则。发展民主党派成员，应坚持民主党派章程规定的程序，民主党派基层组织对申请人进行教育培养，培养期应在X个月以上。

三是健全规章制度。民主党派要尽快完善谈心谈话制度、述职评议制度和联系基层支部党员制度、会员行为准则、学习制度。尤其是领导班子民主生活会制度和重大事项报告制度，民主生活会原则上每年召开一次，可与年终总结、干部考核等会议合并召开，由民主党派市委主委主持。民主党派市委迎接中央、省委厅级以上领导干部来XX视察调查、检查指导工作，承办上级的会议、活动，应及时通过市委统战部，并向中共市委书面报告。各民主党派市委机关干部、基层组织的人事变化等，应事前与市委统战部沟通，再按章程及有关规定办理。

同志们，做好民主党派组织发展工作，是提高党派整体素质，培养党外干部和代表人物的一项基础性工作。只有民主党派的组织发展工作搞好了，参政议政的能力才会不断提高。党派的基层组织建设要坚持四项基本原则，坚持以经济建设为中心，在工作中，要主动争取党组织支持，多通气、多协商、多为本单位做实事、做贡献。以自己的行动和成绩，赢得党政领导的重视和群众的信任。

第4篇: 社会组织民政局半年工作会讲话

[2017年社会组织建设管理上半年工作总结]2017年我国
社会组织

2017年社会组织建设管理上半年工作总结厅社会组织管理局今年上半年，在厅党组的领导下，按照全省民政工作会议的安排，精心谋划，抓好开局，坚持以重点工作的突破带动全面工作发展，以改革创新提升整体工作水平，各项工作平稳推进，为保质保量完成各项工作任务奠定了良好的基础。
一、突出工作重点，狠抓工作落实（一）及早谋划，明确思路，确保今年工作开好头起好步一年之计在于春。新年伊始，按照抓早、抓紧、抓主动的要求，拟定工作思路，明确工作重点，及早谋划布置各项工作，拟定2017年工作要点明确了“继续深化管理制度改革、健全完善综合监管体系、规范社会组织行为”的工作思路。将稳妥推进行业协会商会与行政机关脱钩扩大试点工作、加强社会组织资金监管、建立完善社会组织抽查监督制度、落实离任审计制度、健全“双随机、一公开”监管机制、建设社会组织法人数据库、构建综合监管体系、健全查处退出机制、加强社会组织活动管理、强化社会组织党的建设工作等作为工作重点。
（二）改革创新，重点突破，夯实全面完成各项工作任务基础1.全面准确贯彻落实中央部署，结合实际认真拟定贯彻实施意见。中办、国办《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》，是指导当前和今后一个时期我国社会组织改革发展的纲领性



文件。全面准确深入抓好文件的贯彻落实，促进社会组织健康有序发展，是近期工作的重中之重。我们认真组织研讨，紧密结合实际代省委省政府草拟《关于改革管理制度促进社会组织健康有序发展的实施意见（征求意见稿）》，在征求相关部门意见并修改完善后，于6月上旬报省政府审核。在呈报的送审稿中，主要着眼于细化各项政策措施、理顺职责关系、明确和强化责任，增加了“推进政府购买社会组织服务、加强社会组织信用建设、完善社会组织党建工作管理体制、拓宽参政议政渠道、健全完善第三方评估机制”等内容，并提出了具体细化政策措施。提出“要逐步提高政府向社会组织购买服务的份额或比例，政府新增公共服务支出通过政府购买服务安排的部分，向社会组织购买的比例原则上不低于30%”、要求“评估经费由各级财政列入预算”、提出“拓宽社会组织协商民主渠道，适当增加党代会代表、人大代表、政协委员中社会组织代表的数量和比例”、指出要“优化信用成果的应用，建立健全守信激励和失信惩戒机制，建立社会组织“异常名录”和“黑名单”，将社会组织的活动及信用情况与社会组织享受税收优惠、承接政府转移职能和购买服务等挂钩”、明确“社会组织党建工作由各级社会组织党建工作机构统一领导和管理”等。下一步，实施意见将经省深化改革领导小组审议后下发。
2.加大力度，稳妥推进脱钩扩大试点工作。一是提前安排部署。去年11月会同省发改委下发《关于开展第二批全省性行业协会商会与行政机关脱钩试点工作的通知》，就试点任务、时间步骤、试点数量等进行了安排布置。今年1月，以省脱钩联合工作组办公室名义公布了54家参与第二批脱钩试点的行业协会商会名单。二是精心组织推进。先后于1月、3月，会同省发改委、省财政厅、省机关事务管理局召开试点工作布置会、培训会及推进会。对脱钩工作流程、配套文件制定以及资产清查、行政办公用房清理、党建脱钩方案制定等问题进行研究协调、培训讲解和督促推进。3月中旬，完成第二批试点单位脱钩实施方案的审核批复工作。三是加强指导服务。编制《贵州省行业协会商会与行政机关脱钩试点工作操作指南



（试行）》，就脱钩流程、步骤、各项脱钩任务具体要求进行了明确，为各业务主管单位和全省性行业协会商会开展脱钩试点工作提供有力指导和参考。目前，除省公安厅及所主管的贵州省消防协会外，其余试点单位均已提交职能、机构、党建、行政办公用房等脱钩具体方案或说明。四是加强对地方脱钩工作督促指导力度。5月底6月初，会同省发展改革委组织省行业协会商会与行政机关脱钩联合工作组办公室各成员单位组成4个调研督查组，分赴各市州开展调研督查工作，了解各地脱钩试点进展情况及试点过程中遇到的困难和问题，共同研究、探讨解决办法和措施，督促各地加快推进进度。从督查调研情况看，各市州、省直管县普遍制定了脱钩方案、开展了脱钩试点。但是，各地的脱钩试点工作还存在较多问题，领导和工作机制不健全、脱钩政策理解不到位、业务主管单位不履职、相关部门配合不力、进度滞后等问题不同程度存在。
3.主动担当，强力推进，切实加强社会组织党建工作。一是建立工作机构。协调争取中共省直机关工委、省非公和社会组织工委于3月6日批复组建中共贵州省全省性社会组织综合委员会，为厅属社会组织党建工作提供组织保障。按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，6月28日，召开了综合党委第一届党员代表大会，选举产生了综合党委“两委”领导机构。二是推进“两个覆盖”。3月24日，及时召开58家社会组织党支部书记及负责人、厅机关选派党建指导员参加的社会组织党建工作推进会，就2017年工作要点和理论学习计划进行安排部署，引导社会组织从推进党组织“两个覆盖”、推进党组织的巩固和提升、推动党组织发挥实质作用、加强以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设、抓好党员活动场所建设、抓好宣传引导等方面入手，切实加强社会组织党建工作。目前，省民政厅主管全省性社会组织100余家中有50家单独或联合建立42个党支部，选派6名党建指导员到16家没有正式党员的社会组织中开展工作。
各地普遍重视社会组织党建工作，认真落实“三同步”要求，把党建内容写入了章程示范



文本，普遍推行党建工作承诺制度，铜仁市建立了社会组织党员服务中心。
4、想方设法，积极引导，推动社会组织参与精准扶贫。2月，下发通知，收集汇总社会组织参与精准扶贫工作情况，利用省社会组织信息网、qq群、微信群等平台总结宣传当中的好经验、好做法。并于4月中旬召开全省性社会组织参与精准扶贫工作座谈会，总结帮扶情况，交流探讨下步帮扶举措，进一步引导鼓励全省性社会组织更加关注、广泛参与我省脱贫攻坚事业。贵阳市动员68家社会组织结对帮扶69个贫困村开展脱贫工作。黔东南州制定了社会组织参与扶贫实施方案，召开座谈会，组织社会组织实地调研参与扶贫工作。毕节市积极动员社会组织围绕“法治毕节”创建，开展关爱留守儿童困境儿童等公益活动，捐赠资金物资80余万元。安顺市组织公益社会组织开展关爱孤残儿童主题活动。
（三）资金支持，促进发展，着力激发社会组织活力各地积极组织所登记社会组织申报中央和省项目，共向省厅报送203个各类申报项目，中央项目方面，经认真筛选后上报民政部32个，其中20个被批准立项，获资助728万元，除4个全国性社会组织在贵州实施项目外，获资助资金额度较上年增加13%。省级项目方面，今年厅里将资金额度从150万元提高到400万元，共资助28个项目392万元（8万元用于项目实施情况专项审计）。贵阳市每年安排400余万元支持社会组织开展社会服务活动。这些项目的实施和资金的支持将在提升社会组织项目运作能力、激发社会组织活力方面起到积极作用。贵阳市加强社会组织孵化培育,市、区两级孵化基地建设稳步发展，已孵化培育114家公益慈善类社会组织。（四）强化监督，规范行为，确保社会组织健康有序发展上半年，各级各地立足部门职能，结合工作实际，把对社会组织的监管作为保证社会组织健康有序发展的基础性工作，不断加强综合监管，促进了社会组织平稳发展。
1.年检工作有序开展。各地均通过贵州省社会组织信息网有序开展年检工作，大部分地方在年检中采用了网上公示、公开、专项审计、抽查审计等举措。大部分地方对年检中发现存



在问题的社会组织下发了整改通知书，充分发挥年检的以检促改、以检促建、规范行为作用。毕节市争取财政安排专项经费12万元，与会计师事务所签订了合作协议开展抽查审计工作。省厅在网上年检基础上，采取集中年检、会同年检等多种方式开展年检工作，并向社会公示拟定年检结论，主动接受社会和社会组织监督。省厅今年争取省财政新增社会组织评估和专项审计经费预算116.5万元，为丰富社会组织管理手段提供资金保障和支持。
2.随机抽查力度不断强化。各地普遍建立了执法检查对象名录库和执法人员库，制定“双随机、一公开”工作方案，对随机抽出的社会组织的活动开展、遵纪守法、内部治理等进行了检查，并将抽查和处理情况向社会公开。大部分地方抽查比例超过随机抽查办法规定的2%，抽查数量较多的有六盘水市73家、贵阳市25家、遵义市14家。
3.执法监督力度不断加大。各地普遍开展了社会组织执法工作，特别是针对多年不参检的名存实亡社会组织，大部分地方启动了撤销登记的行政处罚程序切实加强对社会组织的事中事后监管，进一步规范发展环境和秩序，逐步建立健全社会组织退出机制。省厅已对163个社会组织立案进入撤销登记处罚程序，目前已进行行政处罚事前告知的公告。部分地方创新执法方式，通过约谈、训诫、责令整改等柔性执法方式处理违法违规行为，取得较好的执法效果。仁怀市联合公安机关对非法社会组织依法进行了取缔。
4.强化收费行为监督。省厅及各地都组织开展了行业协会商会涉企收费清理情况自查自纠工作，对行业协会商会及其向企业收取的各种费用，包括会费、捐赠收入、服务性收费等开展自查自纠，进一步规范行业协会商会涉企收费秩序。
（五）加强协调，争取支持，努力加强管理服务能力提升支撑按照国家法人单位信息资源库建设的总体规划和民政部关于做好社会组织法人单位信息资源库建设的统一部署，加强与省财政、发改委沟通，协调统一意见，完成《国家法人单位信息资源库（一期）民政地方建设部分(贵州省可行性研究报告》编制工作，于5月获民政部审核通过，并于6月初获



省大数据局组织专家评审通过，将为充分利用大数据平台提高社会组织管理、服务和决策水平提供信息化支撑平台。同时，积极争取省财政新增社会组织评估和专项审计经费预算116.5万元，为丰富社会组织管理手段提供资金保障和支持。
二、认真分析问题，客观正视困难上半年各项工作任务进展虽然较为顺利，但工作中也还存在一些亟待解决的困难和问题，一些还是长期困扰工作的问题，整个社会组织建设管理工作基础十分薄弱，仍然是影响和制约工作的重要“瓶颈”。
1.登记管理面临较多问题。一是相关法规滞后，列入修订计划多年没有实质进展，三个条例制定多年，严重滞后于经济社会发展和全面深化改革的要求，很多实际工作问题无法可依；
二是工作依据政策文件多，内部规定多，一些政策难以在工作中有效执行和落实，如有关文件规定党建工作机构要对发起人、拟任负责人的资格进行审核把关，工作中难以兑现，与依法行政的要求差距较大；

三是培育扶持力度不够，针对非营利性组织的税收优惠政策没有落实，针对公益慈善组织的税收优惠覆盖面小，政府购买社会组织服务有关政策落地难；

四是监督管理手段有限，双重管理体制问题多多，有效监管难以落实，全省社会组织监管力量严重缺失；

五是认识不统一，对社会组织地位、作用至今仍缺乏全面认识，社会组织的地位、作用和管理力量存在层层衰减的现象，大部分地方对社会组织建设管理工作不重视，没人办事的困境普遍存在。部分政策的出台缺乏系统论证，强调改革、激发活力时，片面强调放宽审批条件，甚至取消一些必要的审批（如对社会团体、基金会分支代表机构的登记）；
六是信息化手段落后，基础数据缺失、错漏，与现代化管理的要求差距较大。
2.部分重点工作进展不快，成效不明显。如脱钩试点工作，关键在各部门协同配合推进，但作为脱钩工作责任主体的部分业务主管单位对自身职责认识不清，积极性不高。虽经反复



强调、培训、督促，但个别业务主管单位仍未给予高度重视，没有正确履行脱钩主体职责，使进程拖延严重，整体推进不甚理想。大部分市州脱钩联合工作组办公室的统筹协调、调度指导作用未充分发挥。而社会组织党建方面，因职责不够清晰，党建推进政策措施不全，虽成立了社会组织综合党委，但没有编制人员，联系主管50余家社会组织党的工作，任务过重，力不从心。诸多重点工作线广、面宽责任重大，而多年来未解决的工作力量不足、人员队伍业务素质不高的矛盾依然存在。在参与大扶贫上，社会组织大多力量有限，无资金、无人员，无法更有效地扩大脱贫攻坚参与度。
3.社会组织作用发挥不理想，活力有待进一步激发。一些社会组织没有建立以章程为核心的法人治理结构和治理机制，存在组织机构不健全、内部制度不完善、民主管理不到位、财务管理不透明等问题，能力建设有待提高，少数社会组织活动不规范，有的甚至违规违纪，应有作用未能发挥。
三、突出改革创新，推动稳步发展下半年，我们将坚持以改革创新总揽全局，把进一步深化体制改革,作为提高社会组织建设管理科学化水平的聚焦点、着力点、落脚点，围绕“一个中心、两个重点、三大任务、四项工作”，把关键措施抓住不放，把年初既定目标抓住不放，全面完成年初制定的各项工作目标任务。
1.扎实抓好一项中心任务。以积极争取省委、省政府出台《关于改革管理制度促进社会组织健康有序发展的实施意见》为中心，通过抓好实施意见贯彻落实工作，推动建立社会组织工作协调机制，强化部门协作配合机制，健全完善综合监管体系，加强对地方完善领导体制的督导。
2.扎实抓好两项重点工作。围绕省委省政府重点改革工作任务安排，扎实抓好两项重点工作。一是积极推进省和地方行业协会商会与行政机关脱钩扩大试点工作。二是研究制定《建立社会组织监事制度的指导意见》，引导社会组织健全完善内部治理结构。



3.扎实抓好三大任务。一是加强党建。充分发挥综合党委作用，做好社会组织党的建设工作，在登记、年检、评估工作中推动党的工作和组织覆盖。二是加强活动和资金监管。健全“双随机、一公开”监管机制，加强社会组织活动管理，完善约谈、审计、专项检查等监管方式。推行社会组织抽查审计制度，落实离任审计制度。三是加强信息化建设。推动社会组织法人信息库项目实施，建设社会组织法人数据库。加快实施五证合一、统一社会信用代码建设工作。
4.扎实抓好四个具体工作。一是健全年度检查、查处退出等制度，撤销或注销一批长期不开展活动、财务混乱、不接受监督的社会组织。二是组织开展社会组织第三方评估，规范引导社会组织行为。三是加大社会组织负责人和专职工作人员培训力度。四是组织开展好省级福彩公益金支持社会组织参与社会服务项目，做好项目实施管理工作。
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