2022表态发言如何精彩、脱俗?
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表态发言如何精彩、脱俗?
表态发言在机关里并不陌生,大家经常会遇到围绕会议主题或者工作部署进行表态发言,有时是根据会议通知提前准备,有时是突发性的表态发言,有的是单位内部发言,有的需要面对上级领导、相关单位。可是仍然有很多同志一发言就紧张,一表态就失态,不得不说,会说话在机关工作是很加分的,特别是在各种会议、经验交流等场合镇定自若、侃侃而谈、妙语连珠,领导不记住你都难。所以,作为当事人的你来说,即便说的不是最出彩的那一个,但也不能差距太大,否则在体制内就得多努力。
“主任,我要去参加机关工委召开的青年干部工作座谈会,心里没底,来找您支两招?”
“那得好好表现啊。这次座谈会的要求是什么?”
“是一次‘讲奉献、有作为’主题研讨,先是几个单位的经验交流报告,然后是座谈交流,对工作岗位的认识及对机关工委工作的意见建议。”
“小管,还记得上次你跟着去第一书记村的座谈交流吗?”
“记得啊,当时说的有些虚,主任给我讲了几个办法,我记着呢。”
“像这样的座谈会,就属于虚实结合的座谈,除了上次我教过你的几个方法,要想说的好,在会前就预先想好会上自己要说哪些话,提前做好准备,打好提纲,还要注意听与会人员说了什么,这要比他人多下很多功夫。”
“这和之前的那次有什么区别吗?”
“区别还是有的,但是万变不离其宗,虽然说有些务虚的交流,但是有些交流可以省略,有些交流却省不了。当年,我在县委办公室的时候,第一次参加市里的会议,大家依次发言,有人讲的非常好,有人讲的很一般,我就是讲的很一般。但是下次也还要讲,因为讲的次数多了,底气也足了,信心也有了,但是也要把握好度。”
“那主任看看我准备的这份提纲怎么样?”
一是多学习,长学识。生命不息,学习不已。这不是年轻干部的专利,却是年轻干部立身做事的“捷径”,学理论,学业务,学规矩;
二是多经历,长见识。俗话说,读万卷书,行万里路。学懂弄通做实,落脚点是做实。我先后在多个处室工作过,从事了新闻宣传、材料写作、政策法规、党建改革、会议服务、干部工作等不同领域工作,多次有了“跨界”体验;
三要多磨炼,长胆识。人在事上练,刀在石上磨。要把火热的实践作为最好的课堂,自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。
“汇报的纲目列的还行,但是这样还不够,为什么这么说呢?主要是比较大众,没能说的太出彩,不够清新脱俗。”
“那主任,什么是发言比较出彩的呢?”
“符合单位特色,符合工作特色,符合个人特色,还是要在工作总结和语句凝炼上下功夫,我给你改一下:比如第一条可以换成‘注重三学’,学理论、学业务、学规矩,然后你把具体的一两个例子说一下;
第二条可以换成‘贵在三实’,求实、务实、落实,可以结合一次工作;
第三条可以换成‘贵在三勤’,做到腿勤、嘴勤、手勤,还是论述加例子,这样就能与众不同,又不会空话套话连篇,你回去再补充补充,像这种提前准备的要认真的准备,查资料也好、研究领导喜好也罢,总之,尽量让发言精彩、脱俗!”
“好的,主任,我一定好好准备。”
“我再给你多说一句,参加这样的会议要听取他人的意见观点和建议意见,给你提示几个小的细节,让你在交流发言时能够灵活应变。”
一是肯定。就是肯定别人的发言,他们的发言有可能存在不完善的地方,但是不要就某一个观点说事,容易引起误会。自己发言时,一定要先肯定前面发言人的一些观点和看法,尤其是领导的观点,然后再谈自己的看法。大家是交流,不是听你点评,所以,要多鼓励,多肯定,多表扬。
二是高度。发言时,在说到自己的工作或者建议的时候,就事论事,同时以本单位为例,如果再结合到机关工委,甚至是全市推行的高度,即便说得不一定妥当,只要不出格,领导也不会怪你,但如果有一个亮点,领导就会觉得你视野开阔!
三是全面。这点其实是想告诉你不要说的太全面,找一两个点深度说一下,不要把自己的发言内容铺的太广,要不然领导都不知道你说的什么。一个讲话都抓不住重点的人,做事情怎么能抓住重点?这之间也是存在着相关联系的。
四是完整。会说话要把话说完整,不要东一榔头西一棒子,要有头有尾。开头要有“寒暄”,结尾要“谦虚”,开头可以用刚才说的肯定,或者是感谢,总之,发言前,最好有一个比较有特色的铺垫。结尾的谦辞,也是会给自己加分的,比如说完建议后,这样说:这是我结合自己的工作领域,向领导汇报的比较单一的看法和认识,可能站位不是很高,仅供领导参考等等之类的话,就是要把自己的姿态放低。
“机关里发言很重要,这既是反映个人工作的机会,也是反映单位工作的情况,更是领导了解你的机会。你平时的工作领导可能都不大熟悉,但是你说的内容领导至少会听进去一大半,所以以后要学会怎么说、说什么,把说当成一项重要的能力来提升。”
“好来,我就按主任的思路好好准备一下,下次还要好好请教主任怎么学会说话呢。”
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