青年工作座谈会表态发言7篇

青年工作座谈会表态发言7篇青年工作座谈会表态发言　　青年岗位能手表态发言(一)___敏　　尊敬的各位领导，青年___：　　大家好。我来自共青团___县大学生自主创业汽车维修中心支部，我下面是小编为大家整理的青年工作座谈会表态发言7篇,供大家参考。

篇一：青年工作座谈会表态发言

　　青年岗位能手表态发言(一)___敏

　　尊敬的各位领导，青年___：

　　大家好。我来自共青团___县大学生自主创业汽车维修中心支部，我很荣幸能获得全州___年度青年岗位能手称号，这既是给予我的荣誉，也是对自己前进的鞭策，现在我将自己的成长过程作以简单回顾，希望大家给予更多的鼓励和支持。

　　本人在亲朋好友的融资和大力支持下于___年___月___日在___自治州___县___镇创建大学生自主创业汽车维修中心，并担任经理一职。通过一年的努力，企业经济效益颇为良好，年收入为___万左右。借鉴自我创业的经验和能力，本人带领企业不断向社会招贤纳才，提供了___个就业岗位，给尚未就业的大学生提供了良好的就业平台，帮助其实现人生目标。在___年___月本人积极争取，经团县委指导帮助，建立了大学生自主创业汽车维修中心中心团支部，本人任团支部书记一职，期间建立了青年岗位见习基地，免费为青年进行汽车维修、喷漆、钣金技术等培训。在本人的努力和广大企业团员的帮助下，于___年企业加入了“___省青年创业促进会”；___年本单位杨___被团县委推荐申报了“___省优秀共青团员”。

　　在平时的工作当中，本人积极带领广大员工在工作上求真务实，充分发扬团员青年积极向上的精神风貌。定期___团务工作会议，认真做好工作总结和下一步工作计划，并对每一位团员进行团队意识培训，建立奖惩机制，创新个人奖励及各组团队、团员技能评比奖惩，以此激发员工的工作兴致。另外，本人以身作则，大力提倡全体员工在闲余时间读书学习，让员工掌握各类非专业技能，进一步充实他们的业余生活。在企业管理方面，本人创新机制，建立承包半___化管理，承包到组，比赛技能，进行___化管理和学习，从而提升了员工个人专业技能，提高了工作业绩。在___年“雷锋日”期间本人带领全企业___名员工在下街进行义务大扫除；“五四”期间动员带领___名员工开展了公路自行车赛游黄河，并在黄河周边义务清理生活垃圾；在___年“清明节”期间，带领全企业___名员工到烈士陵园缅怀先烈、义务植树，每人种植___棵，共植___余棵，达到了美化环境的效果；“中秋节”期间___带领___名企业员工，一对一长期帮扶___余名农民工子女，为他

　　（她）们购买学习和生活用品，并定期进行学业辅导。另外，还走进___县敬老院看望慰问空巢老人，为他（她）们带去慰问金___余元，并为老人送去生活必须品，收拾房屋、打扫卫生、拍照留念。

　　第二篇：青年岗位能手表态发言青年岗位能手表态发言___敏

　　尊敬的各位领导，青年___：

　　大家好。我来自共青团___县大学生自主创业汽车维修中心支部，我很荣幸能获得全州___年度青年岗位能手称号，这既是给予我的荣誉，也是对自己前进的鞭策，现在我将自己的成长过程作以简单回顾，希望大家给予更多的鼓励和支持。

　　本人在亲朋好友的融资和大力支持下于___年___月___日在___自治州___县___镇创建大学生自主创业汽车维修中心，并担任经理一职。通过一年的努力，企业经济效益颇为良好，年收入为___万左右。借鉴自我创业的经验和能力，本人带领企业不断向社会招贤纳才，提供了___个就业岗位，给尚未就业的大学生提供了良好的就业平台，帮助其实现人生目标。在___年___月本人积极争取，经团县委指导帮助，建立了大学生自主创业汽车维修中心中心团支部，本人任团支部书记一职，期间建立了青年岗位见习基地，免费为青年进行汽车维修、喷漆、钣金技术等培训。在本人的努力和广大企业团员的帮助下，于___年企业加入了“___省青年创业促进会”；___年本单位杨___被团县委推荐申报了“___省优秀共青团员”。

　　在平时的工作当中，本人积极带领广大员工在工作上求真务实，充分发扬团员青年积极向上的精神风貌。定期___团务工作会议，认真做好工作总结和下一步工作计划，并对每一位团员进行团队意识培训，建立奖惩机制，创新个人奖励及各组团队、团员技能评比奖惩，以此激发员工的工作兴致。另外，本人以身作则，大力提倡全体员工在闲余时间读书学习，让员工掌握各类非专业技能，进一步充实他们的业余生活。在企业管理方面，本人创新机制，建立承包半___化管理，承包到组，比赛技能，进行___化管理和学习，从而提升了员工个人专业技能，提高了工作业绩。在___年“雷锋日”期间本人带领全企业___名员工在下街进行义务大扫除；“五四”期间动员带领___名员工开展了公路自行车赛游黄河，并在黄河周边

　　义务清理生活垃圾；在___年“清明节”期间，带领全企业___名员工到烈士陵园缅怀先烈、义务植树，每人种植___棵，共植___余棵，达到了美化环境的效果；“中秋节”期间___带领___名企业员工，一对一长期帮扶___余名农民工子女，为他（她）们购买学习和生活用品，并定期进行学业辅导。另外，还走进___县敬老院看望慰问空巢老人，为他（她）们带去慰问金___余元，并为老人送去生活必须品，收拾房屋、打扫卫生、拍照留念。

　　今天我能获得“青年岗位能手”这一荣誉，我认为关键还是自己的学习，无论是平时的实践和技能学习，还是后来的技能创新，取得一点成绩都与自己乐于学习的态度和行为是分不开的。为了更好地提高自己，我坚持在学习业务知识、做好本职工作的前提下继续学习其他各领域知识，尤其是与汽车维修紧密相关的知识，以便更好地为工作服务。一个人的知识如果不能得到更新，他不会是前进的，一个人的知识如果不能得到丰富，他不会是优秀的。今年，企业党委提出了开展“学习进步年”活动，愿更多的同事能更好地学习，为工作助力，为企业做出更大的贡献。我亦共勉。谢谢大家。

　　第三篇：上任表态发言-上任表态发言新上任岗位表态发言上任表态发言-上任表态发言新上任岗位表态发言（精选多篇）

　　刚刚任职我为队长__决定，我想，无论是对我个人、对其在座的各位的职工、还是对我厂的建设来讲，不仅仅是新的任职，更是一种新的期待、新的平台、新的挑战。借此机会，我想用两句话来概括此时此刻的所感所想。

　　第一句话：把所有信任和欣喜化为对企业、对领导、对在座各位的感恩

　　我任职队长，在此我首先衷心感谢大家的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢各位职工对我的信任和支持。

　　第二句话：把所有期望和压力凝成

　　带队伍、干实事、创效益的动力

　　这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为大家服务，我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。

　　我觉得不管在哪里，工作上也好，生活中也罢，首先要老老实实做人，做一个忠诚厚道的人、乐于助人的人。

　　一是务学。把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向领导、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。

　　二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。

　　另外在工作中，我觉得首先是维护队伍团结，从我车队发展的大局出发，协助各位领导抓好工作。自觉服从领导，保证领导的决策不折不扣地贯彻执行。

　　再有，要维护车队职工的整体利益。把车队职工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

　　我觉得在工作中还需要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。学会运用正确的工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题；大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对企业负责，对职工负责。

　　另外，我会珍惜领导给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

　　同时，我以后工作上的不足之处，希望领导和大伙随时批评提醒，加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待___，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待大家。恪尽职守，勤奋工作，不辜干部和职工对

　　我的信任、希望和重托。

　　谢谢大家。

　　___-10-5尊敬的各位领导、同志们：

　　刚才会上宣布了党__关于我任职__决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持。

　　这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为住建局服务，我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

　　一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实

　　际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，服务态度差，我这边地址明明是丰泽区，怎么到了鲤城区，物流态度也是蛮横无理。上任表态发言做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自

　　警、自励。

　　二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐单位建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从我局发展的大局出发，协助各位领导抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党

　　委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护我局发展的良好局面。珍惜我局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前我局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进我局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和

　　落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

　　第四篇：销售岗位表态发言运营理念：树形象建网络做服务抓管理

　　双宝品牌___年营销工作表态发言

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家下午好。转眼间，我们在紧___忙碌中马上就要度过了___年，首先我衷心感谢___年公司领导对我工作的关心支持与认可。在过去的___年，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争、行情起伏不断，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的营销将士们能够紧紧团结在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在公司领导的支持配合下，还是取得了一个丰收的___。为公司的快速发展做出了我们应尽的义务，今天，我就双宝品牌___年度营销工作向各位领导和同事们表态，___年我们必将以奋勇向前的勇气与决心，完成集团公司交给的各项工作目标，具体如下：

　　一、履职尽责，不负重托。

　　___年我们将在___董事长的领导支持下，履行开展我们的各项营销工作，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学性，力___作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。从大局出发，做好配合、团结工作。三是有创新地开展工作。在工作中，注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

　　双宝品牌作为公司的一大销售主力，我们要与集团公司的发展战略规划对接，并以集团公司战略发展规划为原则，指导自己的各项工作，自觉做到与集团公司保持高度一致，自觉落实压力、目标层层传递层层分解，确保发展规划的每一个环节都落到实处。

　　1/4运营理念：树形象建网络做服务抓管理

　　二、坚定信念、铸造品牌

　　___年我将配合集团公司全新打造“双宝有机无机肥料”的市场品牌，突出双宝有机无机肥料的市场领导地位，在行业里树立有机无机肥料冠名口碑。让所有的农资人和老百姓一提的有机无机肥料就能想到我们双宝品牌。同时，顺应国家惠农政策，积极的推广双宝种植专业合作社的销售网络建立，将在我们的大本营烟威市场和全国部分重点市场率先试点建立双宝种植专业合作分社，为公司的长远发展铺造新网络。

　　三、团队建设，增强合力。

　　营销团队是企业发展的源泉，___年我们要通过培训、学习以及文化建设、制度建设提升团队的整体素质和凝聚力，加强公司团队人员的责任感、紧迫感、归宿感。发掘、培养一批懂管理、有方法、有先进理念与意识的骨干队伍，为未来公司发展打下凝聚高效的团结队伍。

　　四、不懈努力、很抓业务。

　　在___年，我们将在以往总结的工作基础上，侧重采取以下市场操作措施：

　　1、加强与客户的沟通。

　　___年我们将会跑在最前言，提前与客户交流沟通市场的行情趋势，给客户正确的市场判断分析，引导客户的市场观念。

　　2、双宝品牌产品线的整合

　　在春季、夏季、秋季等每个季节将整合各个大区所需的重点作物配方，选择___个对其重点生产，逐步淘汰市场销售量小的配方，以此加大我们的产品生产供给、生产连续的稳定性。

　　借助临沂分公司的地缘优势，开展对鲁西南、华南、中原地区的产品供给的销售工作，以此解决市场运输价格、生产等问题。

　　本着以有机无机肥料为主体，逐步推动新工艺、新产品的上市，为公司2/4运营理念：树形象建网络做服务抓管理

　　带来连续发展的产品链。

　　3、小肥品种的重点开拓与推广

　　___年将重点对全体销售人员开展小肥品种的运作模式和重点作物的植保知识进行培养，让我们全体销售人员在小肥的推广和销售上会说会卖。以此推动小肥的快速发展。

　　4、大客户的维护与提升

　　___年我们将加大对超过___吨以上的客户进行培育和维护。将借助媒体塑造双宝的模范客户形象、重点大客户茶话会、政策倾斜支持等方面来稳定客户的忠诚度和积极性。

　　5、加大广告宣传力度。

　　6、加大和落实销售推广与重点促销、示范田建设、会议___营销力度。

　　___年要充分发挥我们每一个人员的职能，加强双宝专题会议营销，落实好销售推广和促销活动，督促并跟踪好示范田建设和观摩会的召开。用行动坚持销售的基本工作。

　　7、进一步开拓新市场新客户网络。

　　___年度我们将对省内成熟市场进行精细开发与调整，尤其对聊城地区、枣庄地区、济宁、泰安等地重点开发。对省外市场我们将重点在华南和华北的外围市场进行开发，并计划在___月中旬针对华南和华北召开___场次新客户招商会。

　　8、注重农化服务、品牌形象建设推广

　　3/4运营理念：树形象建网络做服务抓管理

　　___年我们要在品牌建设上，跟踪管理，在各个大区开展样板建设，努力做到___的影响，为销售做好铺垫。同时配合客户开展多种农化宣传工作，拉近与农户的距离，更有效的带动我们产品的销售，也增加了客户对公司产品的忠诚度。

　　各位领导，同事们，回首过去，有得有失，但成绩只代表过去，未来还需我们继续努力，我们双宝品牌的全体营销将士们将一如既往的遵循公司各项政策，再接再厉，加倍努力，重担在身，不容懈怠，用饱满的热情和高昂的斗志去迎接，接重而来的挑战和机遇，圆满完成公司交给的销售任务，为公司的快速发展再创辉煌。

　　谢谢大家

　　双宝品牌公司营销总监：李新鹏

　　___年___月___日

　　4/4第五篇：优秀青安岗表态发言矿业公司优秀青安岗表态发言

　　铁运公司工务段

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好。

　　我叫___#，是铁运公司工务段罕白工区班组长，也是工务段青安岗分岗长。今天能在这里作为优秀青安分岗发言，感到非常荣幸，不妥之处还请批评指正。

　　铁运公司工务段现有青工___人，青岗员___人，做到每个工区至少一名岗员，是支活跃在铁路一线上特能吃苦、特能战斗、特能奉献的青年团队。在青年安全生产示范岗创建中，我们所有青安岗员带领全体青年职工，紧密围绕“安全第

　　一、预防为主、综合治理”的方针，以安全生产为基础，牢固树立“一切隐患都可防治，一切事故都可避免”的观念，着力打造一支能打仗、打胜仗的“鹰雁”团队。

　　为确保青安工作落到实处，取得实效。我们制定了工务段《青安岗创建标准》、《青安岗创建实施办法》等制度，以增强青工安全意识，提高青工安全技能，促进安全管理为己任，把创建优秀“青安分岗”活动作为凝聚青年、引领青年、护航安全、推动公司发展的一面旗帜。工务段重点以我所在班组为试点，着力打造青年安全生产示范班组。因为我所在班组共有青工___人，占全段青工人数的一半。因此，我们班青安工作开展的优劣，直接影响工务段整体青安工作的成败。

　　以我们班组为例，每天施工作业前，作为班组长、青安岗员的我，会根据当天的作业地点、方式、环境、天气等，查找对人身、设备有潜在威胁的“危险源”，对当事人进行提醒；在作业中，始终对提醒人进行协助，作业后一同进行总结，以此全方位杜绝危___生。我还利用班前会、团支部会等契机，学习各类安全文件、预防事故通报等，每月召开一次青安工作例会，对安全隐患分析查找，相互借鉴学习，并列出每月的安全“三关键”（即关键人、关键环节、关键岗位），分

　　别制定落实措施，严格卡控。在此基础上，我们以安全教育和实践活动为抓手，将创建青年安全生产示范岗活动与“青工岗位练兵”、“青年岗位能手”、“技术比武”、“应急演练”等活动相结合；紧紧围绕“安全生产管理”核心，不断增强青工安全生产意识，不断提升青工综合技能。

　　___年，工务段在安全生产中实现了全年无事故、无违章的安全目标，保质保量的完成了全年计划作业，能够取得这样的成绩，离不开青安岗员每周___青工对线路设备的日常巡检、隐患反馈、协助制定整改措施，监督整改。全年我们共排查各类隐患共计___处，有效保障了线路设备平稳运行。每月认真填写青安岗信息汇报卡，能够及时上报。青工能积极参加各项安全专项活动，并在各班组发挥带头作用，日常作业中能做到“自保、互保”，能虚心请教老职工，做到互相交流，保质、保量完成日常任务，确保线路安全畅通。

　　在上述基础上，工务段还将“青年安全示范岗”与节支降耗、修旧利废、小改小革等活动相结合，鼓励青工努力降低消耗，牢固树立修旧利废意识。

篇二：青年工作座谈会表态发言

　　关于医院青年职工座谈会(精选范文4篇)

　　医院青年职工座谈会4篇

　　【篇一】医院青年职工座谈会

　　青年员工座谈会

　　题目：你为自己设定的目标是什么？要实现这个目标需要支行提供什么条件和支持。

　　目标：

　　在已有工作经验的根底上，不断加强同岗位间、不同岗位间的交流学习，丰富和完善既有的经验体系，更好地为以后的工作作出指导，实现个人对企业奉献的最大化。在业务目标方面力争做到博且精，通过不断地进行业务实践全面接触各项业务，以精益求精的态度形成差异化优势，从而建立一套基于优质效劳根底上的高效客户管理模式。在职业目标方面，希望通过不断学习、总结、提升，在新的岗位上进行有益的探索，以更开阔的视野提升自己效劳企业开展的能力。

　　条件与支持：

　　1、增加培训交流时机，通过内部专业培训及外部综合素质培训，增强职工的学习能力，开阔视野，以创新开放的思维模式推动新形势下业务转型工作的开展。

　　2、完善薪酬发放及绩效考核制度，标准奖惩，定期通过分行监督及职工民意调查的方式了解职工诉求，提高员工的幸福指数，使员工以饱满的热情投入到工作中去。

　　3、引入〞优胜劣汰〞机制，完善员工晋升渠道，通过定期考核的方式加强对各岗位的业绩考核，力争做到资源利用最大化，及时优化低效网点人员结构，提高员工业务开展的紧迫感，形成竞争合力。

　　4、创新业务开展方式，不断增强网点获客能力。鼓励网点积极走出去，做好内部厅堂效劳与外部活动宣传两手抓工作，做好客户信息采集及信息建档维护工作，为后期客户信息利用奠定根底。

　　5、注重各岗位的专业化提升，尤其是客户经理队伍，分行通过定期通过内部交流及外部学习的形式做好客户提升优秀案例的分享，以先进经验带动资产提升工作。

　　6、座谈机制常态化。每周通过领导与员工座谈的方式，一方面使上层决策的要旨真正得到落地宣贯，另一方面使职工在业务开展方面合理化建议和诉求得到表达，以双向互动的方式不断解决企业开展中的问题，形成企业开展凝聚力。

　　【篇二】医院青年职工座谈会

　　永川分公司召开青年员工座谈会

　　为继承和发扬“五四〞精神，进一步组织发动广阔团员青年以实际行动贯彻落实党的十八届三中全会和团的十七大精神，明确改革开展新形势。5月5日，分公司团委组织召开主题为“成长、关心、责任〞青年员工座谈会。

　　会上分公司领导与青年员工代表亲切交流沟通，会场气氛愉悦温馨，与会青年员工都积极表态发言。一是公司深化改革实践中立足新起点，会聚新力量，创造新业绩，以勤于学习、善于创造、甘于奉献的实际行动积极投身电信改革开展主战场，在公司深入开展“一去两化〞和“新三者〞

　　战略中发挥生力军和突击队作用。二是在公司建成西部一流电信运营企业的进程中，不断加强个人修养，扎实树立正确的人生观和价值观，继承和发扬老一辈电信人的关荣传统，在工作生活中培养自我、锻炼自我、提高自我，努力成为一名优秀的电信标兵。

　　会上公司领导认真解答青年员工提出的问题，耐心听取青年员工给公司的建议，并对分公司所有青年员工提出三点希望。一是要立足岗位，认识好角色定位，踏实做好自我管理，要始终保持良好的工作作风，行为标准。二是要多学习，勤锻炼，将学习列为一项长期的、持之以恒的目标，努力提升个人的思想境界、业务能力，将学习与实践相结合，把握好每一个展示才华的时机。三是要保持朝气与活力，树立正确的人生观、价值观，面对挫折和困难时要有迎难而上的勇气，要有将压力变为动力的信心。公司领导还告诫青年员工：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

　　【篇三】医院青年职工座谈会

　　一、会议背景：

　　人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。近几年，我公司在面临开展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。自2022年至今，公司每年招收大学生充实到各专业队伍中，现已有11人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续开展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。

　　2、会议主题：

　　“成长、关心、责任〞

　　三、会议目的：

　　1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

　　2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业开展方案。

　　2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

　　3、了解公司经营情况与未来开展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。

　　四、会议地点：

　　三楼会议室〔暂定〕

　　五、会议时间：

　　2022年5月8日下午15:00时

　　六、与会人员：

　　A：公司领导

　　B：青年员工〔11人〕

　　七、会议议程：〔约〕

　　第一局部(5min)：团支部书记主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。

　　第二局部(10min)：领导讲话。

　　第三局部(40min)：青年员工的发言，根本要求每人都要进行发言。

　　第四局部(20min)：青年员工与公司领导的互动及提问：根本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限〔工作、生活、环境、岗位，……〕。

　　第五局部(10min)：领导寄语。

　　八、会议组织工作：

　　1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。

　　2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。

　　3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。

　　附：通知

　　通知

　　某某某：

　　为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。公司决定召开青年员工座谈会。

　　有关通知事项如下：

　　1、会议内容〔主题〕：“成长、关心、责任〞，畅谈个人开展理想及公司建议。

　　2、会议时间及地点：5月8日下午15:00时，公司本部三楼会议室。

　　3、与会人员：公司领导班子及青年员工

　　某某某某团支部

　　2022年5月3日

　　【篇四】医院青年职工座谈会

　　一、会议背景：

　　人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。近几年，我公司在面临开展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。自2022年至今，公司每年招收大学生充实到各专业队伍中，现已有11人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续开展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。

　　2、会议主题：

　　“成长、关心、责任〞

　　三、会议目的：

　　1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

　　2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业开展方案。

　　2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

　　3、了解公司经营情况与未来开展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。

　　四、会议地点：

　　三楼会议室〔暂定〕

　　五、会议时间：

　　2022年5月8日下午15:00时

　　六、与会人员：

　　A：公司领导

　　B：青年员工〔11人〕

　　七、会议议程：〔约〕

　　第一局部(5min)：团支部书记主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。

　　第二局部(10min)：领导讲话。

　　第三局部(40min)：青年员工的发言，根本要求每人都要进行发言。

　　第四局部(20min)：青年员工与公司领导的互动及提问：根本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限〔工作、生活、环境、岗位，……〕。

　　第五局部(10min)：领导寄语。

　　八、会议组织工作：

　　1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。

　　2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。

　　3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。

　　附：通知

　　通知

　　某某某：

　　为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。公司决定召开青年员工座谈会。

　　有关通知事项如下：

　　1、会议内容〔主题〕：“成长、关心、责任〞，畅谈个人开展理想及公司建议。

　　2、会议时间及地点：5月8日下午15:00时，公司本部三楼会议室。

　　3、与会人员：公司领导班子及青年员工

　　某某某某团支部

　　2022年5月3日

篇三：青年工作座谈会表态发言

　　关于青年档案干部表态发言

　　篇一：乡镇青年干部座谈会上表态发言稿

　　书记在大会上殷切希望我们青年干部要大力培养细实作风，沉下身子，深入基层，深入群众，到“急、难、险、苦”的工作历练中去印证、去提炼、去升华。作为一名乡镇青年干部，就应该守土有责，把书记的讲话精神落实到具体工作中，做到“真学、真思、真干、真廉”，为实现“××××率先、××领先、全省争先”贡献力量。

　　一是真学。知识引导人生，学习成就未来。作为乡镇青年干部、区域经济社会发展的生力军，就是要牢固树立终身学习的理念，在学习上更先于他人。要认真学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神，吃透党在农村的各项方针政策。要结合我市实际，刻苦钻研各种新知识、新科技、新技能，尤其是与我市化工、汽车、船舶、循环经济、节能环保、现代物流等产业发展相关联的知识。要向书本学，向群众学，如饥似渴地学，持之以恒地学，不断增强为人民服务的本领，为镇域经济持续协调发展，我市实现“三先”目标储备知识。二是真思。心有多大，舞台就有多大。作为乡镇青年干部、区域经济社会发展的谋划者，就是要把理论知识同我市改革发展的生动实践有机结合起来，深入思考如何“扬”比较优势，“抑”相对劣势，有效应对金融危机严峻态势，着力破解限制镇杂烩网域经济社会发展的瓶颈，以招商引资和项目

　　建设为抓手，大力发展工业经济、快速发展高效农业、强势推进集镇建设，共同推动镇村统筹，为镇域经济持续协调发展，我市实现“三先”目标积极谋划。三是真干。掬水手中月，弄花香满衣。作为乡镇青年干部、区域经济社会发展的实践者，就是要沉下身子，充满感情，心怀感恩，走进群众，融入群众。在建设全面小康决胜攻坚阶段，省定四大类18项25个指标达标已成定局，我们青年干部要深入到组户，不厌其烦地与群众面对面、零距离沟通，通过算好“两本账”，不断提升群众幸福指数，提高全面小康知晓率和认可度，确保顺利通过全面小康民意调研。在新农村建设中，要结合自身岗位实际，扎实推动农村二次改水、道路建设管养、环境

　　综合整治、社会保障事业等群关心、社会关注的民生工程建设，切实改变农村面貌。在富民强镇进程中，要充

　　分发挥自身年龄、知识结构等优势，指导帮助农民激情创业、稳妥就业，促进农业增效、农民增收，充分展现当代青年干部良好的精神面貌，为镇域经济持续协调发展，我市实现“三先”目标建功立业。

　　四是真廉。公生廉，明生威。作为乡镇青年干部、区域经济社会发展的推动者，要加强自我修养，安于清贫，甘于清苦，乐于奉献，不争蜗角虚名，不贪蝇头微利。要追求内心和谐，培养高尚的生活情趣，以进取心对待工作，以平常心对待名利，以宽容心对待他人。要坚持克己自律，严守人

　　生底线，勇于超越自我，以“千里之堤，溃于蚁穴”的警省之心，对待自己的一思一念，以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心，对待自己的一言一行。

　　与善人居，如入幽兰之室。我将倍加珍惜短暂的学习时间，将青干班学到的好思路、好作风、好品质融入今后的工作，争当推进镇域经济持续协调发展，实现“三先”的尖兵。

　　篇二：在青年干部培训班上的表态发言

　　作为一名年轻干部是需要有一点激情的，有了激情才能产生动力，有了动力才能催人进步。我于XX年7月走上金山工业园区管委会副主任岗位，担任这一职务体现了区委、区政府领导对我高度的信任和殷切的希望。近一年来，我始终把为园区内企业服务作为工作的出发点和落脚点，力争通过自己的努力，为园区经济发展做出一份积极的贡献。

　　近年来，金山工业园区已经成为我区经济建设的主战场，但是从全市来看我区经济总量仍然较小。如何进一步加快园区发展步伐，是当前摆在我们面前的一个现实而急迫的课题。作为园区的一名领导理应率先垂范，以不畏艰难的豪情，埋头苦干的扎实作风，积极应对挑战，为工业园区的大发展、大跨越做出应有的贡献。

　　现将在20xx年的工作打算汇报如下：

　　一是牢固树立服务观念。在工作中要想企业之所想，急企业之所急，办企业之所需。凡企业需要的服务，都要积极

　　主动做好工作；凡企业遇到的问题，都要义不容辞帮助解决。通过快捷、优质、高效的服务，使企业在金山工业园区安心落户、安心经营、安心生产。

　　二是扶持企业做大做强。积极想办法，争取和协调市、区有关单位对园区内生产规模较大、经济效益较好、辐射带动能力较强的企业给予特殊关照和扶持，帮助他们进一步做

　　大做强，从而带动园区经济实现新的跨越。

　　三是推进产业延伸配套。充分发挥企业在招商引资中的主体作用，引导和动员广大企业围绕自身产业链条的延伸、上下游产品的配套，积极主动地开展以商招商活动，为园区引进新项目。

　　四是提高土地利用效益。对发展前景好的重点投资项目要动员企业加大投资规模，实现增资扩股；对一些推进速度较慢的投资项目，要采取督促建设的方式推动企业尽快完成投资，尽快实现运营。

　　五是做好园区群众工作。对于园区建设涉及到的房屋拆迁、征地工作等问题，要全力配合区、镇政府和当地村委会，做好群众思想工作，切实维护好被征地农民的合法权益和社会的稳定。

　　六是切实加强调查研究。要经常性地深入到企业中，了解和掌握企业的现状、意愿和呼声，及时将园区存在的问题反映给区委、区政府，为区领导提供有价值决策参考。

　　在新的一年里，我将以围绕上述工作目标，立足本职，狠抓工作落实，不辜负区领导对我的厚望。

篇四：青年工作座谈会表态发言

　　2021年员工座谈会发言稿（精选6篇）

　　员工座谈会发言稿1我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一代中青年们必不可少的“掌中宝”。今年，我行为何如此大力度的推广互联金融，也因为电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开始息息相关，并且将主导着我们客户未来的需求，掌握我们客户的依靠度。那么金融长什么样金融长这样，稳健、大气、有内涵；互联长什么样互联长这样，任性、活泼、有魅力。当这两个事物碰到一齐便会发生很多的故事，就像一部叫做《北京遇见西雅图》的电影。而今日，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联金融的火花在工行青年间绽放一下。

　　我们讲互联金融带给我们很多的变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原先我们做上银行、手机银行、微信银行、电话银行，此刻我们做直销银行平台、开放式络银行平台。为什么我们越来越需要推广我们的电子银行原因很简单嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低成本支出，要绑定客户。但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开始越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求

　　越来越高。如今，以不变应万变的方法就是改变，从此刻开始改变！

　　客户在变，客户交往的模式也在变。原先我们讲天涯若比邻，此刻真的实现了天涯若比邻，大家能够经过社交络构成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天涯。很多的家人在一齐，可能他们在各看各的手机。我们有没有发现，如今的客户越来越把自我当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。而电子银行便能够很大程度的减轻柜面工作的强度和压力，当我们营销出一个电子银行服务，并且将后续教学服务做好，那这个客户以后一些微不足道的小业务也不会走进柜面，当客户经理能深入维护这个客户，那贵金属、基金、分期付款，各项中间业务等小指标都能够如约而至。如果大家觉得工作强度大，那我们就开始营销电子银行吧。如果大家觉得工作压力大，那我们也开始营销电子银行吧。

　　竞争对手变了，这已经不仅仅是像在桂林，过几年就多几家银行的入驻，瓜分我们的大蛋糕，而今已是原先做电商的跟我们是合作关系，此刻变成了竞争关系，并且竞争的方式跟我们原先的方式还不一样。这就出现了所谓的用电子银行思维，用互联的方法来做事。电子银行和互联确实给我们供给了一个新的看问题的角度，新的思考问题的维度，以及新的营销的方法。所以电子银行的大力推广势在必行。

　　我们的电子银行发展将是一场持久战。各大银行也开始在抢占电子银行这个隐性的大块蛋糕，但我们需要激活我们的潜在客户群，我们需要慢慢将电子银行这个“蓝筹股”植入客户脑海，而后用所谓的络倍增效应。比如大家一块吃饺子，大家吃的越多，每个人吃的也越多。最显著的例子就是微信，用得人越多，大家越爱用。

　　青年员工是推广电子银行的主力军，借此机会我期望对我行的青年员工说几点期望：

　　1、首先，我期望我们工行的青年员工能够十分熟悉我们的电子银行产品，彼此多交流，电子银行部能够送教上门，作大家有力的后备军。

　　2、再者，我期望我们工行的.青年员工热爱我们的电子银行产品。仅有热爱自我的产品，才能在营销时让客户觉得不是在营销，而是让客户感同身受。

　　3、期望各个渠道都能够看到工行青年员工的身影，“线上+线下”、“渠道+实时”、“多场景应用”，青年员工像海绵，对新生事物的理解力是很强的，大家多学习，进取把握前沿信息科技发展成果，更加敏于客户体验、长于提出提议，打造一个以平台战略为牵引、以智能金融服务为重点、以线上线下交互为特色、以大数据全面应用为支撑的金融服务新模式。

　　最终，期望我们的青年员工在这个电子银行带动的快节奏“新常态”下，以锐意创新的活力投身实践，以艰苦扎实的奋斗成就人生，不断创造新的工作业绩，不断书写人生的华丽篇章。

　　员工座谈会发言稿2尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：

　　大家好！

　　今天是公历3月1日，农历二月初九，农历新年已经过去了39天，但在这里，我还是要送上__年我最真挚的祝福，祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！

　　同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们__文具公司__年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使__注入新的血液，增添新的力量；对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，__才会更加精彩。

　　刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。

　　在这里，我也要强调三点：

　　第一

　　遵章守纪、重塑形象

　　__年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。

　　第二

　　齐心协力、精诚团结

　　截止今天，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱），也为了__的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结

　　派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整（为什么要调整及调整的要求和意义），如有不到之处，还望大家多体谅与理解。

　　第三

　　忠于职守，尽职尽责

　　我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里？在发生紧急情况时，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。

　　全体员工朋友们，__年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成__年各项目标任务，为__文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！

　　谢谢大家！

　　员工座谈会发言稿3各位员工：

　　我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

　　第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面：

　　1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”

　　就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？

　　2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把结在空中。奇迹就是执着者造成的。

　　3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

　　4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

　　5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。

　　6、要做一个具有创造力的员工。

　　7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力

　　即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。

　　8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。

　　第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

　　由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流。下面，我简单地谈点感受与大家一起分享。

　　一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。首先，我们要感恩父母。这是前提。我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。如果一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。其次，要感恩老师。老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准。在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们。三要感恩企业。__不仅给大家提供了比较好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境。我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效发展倾情倾智。四要感恩祖国。大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。

　　二要有个人的信念和追求，提升思想境界。我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。做人要有个标准，有个定位，这个很关键。我认为做人的标准就是诚实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。其中，人以诚为本，诚实守信是最关键的。我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要善于把我们的“小聪明”变成大智慧，人生不可以没有大智慧，我在这里说的“小聪明”不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积

　　累和凝聚自己的“小聪明”，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力提高自身的思想境界。这是我们工作生活的前提和基础，这个基础打牢了，许多事情也好办了。

　　三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。首先，要善于学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟。其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作，快乐生活。再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好”的思想。在工作中，我们首先要达到自己满意，然后把工作交出去，接受大家评价。只有这样，才有可能让别人满意。

　　四要有一种脚踏实地的心理基础和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值。价值是创造出来的。这一点大家做得都比较好，在这里，我着重强调三句话。那就是：路是靠自己走出来的；事业是靠干出来的；回报是靠付出换回来的。我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受。

　　员工座谈会发言稿4尊敬各位领导、青年朋友们：

　　大家上午好！

　　首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈欢迎。

　　根据公司新员工培训的总体安排，今天在这里举办新员工座谈会，为我们提供学习交流的平台，充分体现了公司领导对青年员工特别是新员工的高度重视和殷切期望。那么借今天的机会，我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和经验与大家一起分享。

　　一、注重学习，在本职工作中打好基础

　　时光如梭，工作已有5年，刚参加工作后分配到调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参与电力通信运行与日常维护和光缆抢修等工作。刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。看到机房里面一屋子的设备和各种闪烁的信号灯，当时就傻眼了。而且班长还要求我把机房里面管上的鄂州通信络图记下来，弄清楚每个站与站之间的路由，弄清楚传输设备的功能和作用，当时就感觉压力好大，书本上的知识和实际应用相距甚远，对整个电通信就是一无所知的我，怎么办？那就从最基础的开始，不仅找来了相关设备说明书对照着设备边看边学，而且还把整个鄂州电通信拓扑图画了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一

　　遍遍地讲，直到记住、懂了为止。最初的学习，也为今后的工作打下了基础，使我短时间内就融入了工作适应了岗位。

　　现在，很多青年人出了校门以后，所有的书本全部抛到脑后了。其实学习应该是贯穿于我们整个成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。尤其是在当前国家电推行的“三集五大”，建设智能电的发展进程中，新技术、新设备层出不穷，就拿电通信来说，从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信，从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和马上上马的软件换，也就10年的时间，更新换代很快，光凭过去的老经验和老办法来解决新技术中的新问题已经寸步难行，所以我们平时必须注重对新知识的学习，在学习过程中积累总结，在总结中积累经验、提高能力。

　　二、勤于思考，在工作实践中提升自己

　　当前，上至国家电公司下至省公司系统，都高度重视青年员工的培养，逐步形成了良好的青年员工培养机制，为青年员工的发展提供了良好的平台，青年员工选拔机制健全、机会很多。因此，青年员工的发展要在学习理论知识和实践知识的同时，更加要在工作实践中磨练自己，努力锻造自己优良的工作作风，不断提升自己的业务能力和工作水平。一是要在工作实践中明确目标，要善于结合本人本岗特点，制定人生成长规划，积极参与青工技能振兴计划，参加“师带徒”活动，积极参加职业技能鉴定

　　和职称评定，努力成为“双师”，尤其是“三师”复合型人才，为个人成长奠定良好基础。二是要在工作实践中勤于思考，一方面要善于思考总结工作中的经验和教训，包括他人的工作经验和成功经验；另一方面要善于换位思考，在做好本职工作的同时，思考他人岗位工作要求，如果是自己开展他人工作将如何实施，不断提升自身综合素质。三是要在工作实践中把握机遇，认真把握每一次学习培训机会，认真把握每一次业务技能比武机会，将其视为提升自我的一个练兵场、检验自我的一个契机。四是要在工作实践中珍惜机会，珍惜公司和上级交办的每一项工作任务，将其视为每一次提升自我、展现自我的机会。五是要在工作实践中学会做人，做人是做事的重要基础，本着真诚乐观、谦虚谨慎、勤奋朴实与他人相处，俗话说：“吃亏也是在占便宜”，青年员工不要怕“吃亏”，在能力范围内工作多做一些，遇到临时性工作主动站出来，都会被同时看在眼里、被领导记在心中。

　　三、扎根基层，在平凡岗位中开花结果

　　安心本职工作，扎根基层、乐于奉献是实现角色转变的基础。从学生走上工作岗位，如果不安心工作，整天三心二意，这对大学生的角色转变是没有好处的。脚踏实地，吃苦耐劳是实现从学校到社会转变的重要条件，只有脚踏实地、吃苦耐劳才能很快地适应工作，及时进入角色和实现角色的转变。我们必须正确的认识到，不是由我们来选择岗位，而是要我们来适应岗位。这时候，如何调整心态就非常重要，一个人无论从事什么职业，都应该做到干一行爱一行，这是最基本的职业素养。不管你是专科生、本科生、研究生，进入公司以后，都要从零开始，都处在同一起跑线上，在公司这样一个综合单位里，真正需要很高的理论知识的岗位很少，所以不管你是什么学校毕业的，不管你学的什么专业，只要你能够摆正心态，脚踏实地，一步一个脚印向前进，肯定会走出自己的一片天空，实现自我的价值。进入公司，你们肯定会被分配到基层的各类岗位，那么请你们一定要珍惜现有的基层岗位，无论多么艰苦和单调，它都是你们职业生涯起步的重要机遇和宝贵财富。不论你们将会成为岗位技术专家、或是成为管理能手，这都是你们扎根基层、勤奋工作所开出的花果。

　　其实，我们大多数人都会在很平凡的岗位上工作，默默无闻的工作一辈子，不会有什么惊天动地的成就，但是我始终坚信一点，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能够做好这两点，就是一个不简单、不平凡的人，同时也为企业做出了不平凡的贡献。

　　衷心祝愿我们的青年新员工们，在新的人生转折点、新的工作岗位，工作顺心、快乐进步、岗位成才。

　　谢谢大家！

　　员工座谈会发言稿5各位领导、学弟、学妹们：

　　大家下午好！

　　首先，为各位能够顺利完成学业，并成为十一矿的一员送上最美好的祝愿！先自我介绍一下，我叫侯东旭，__年6月26日毕业于河南理工大学能源学院采矿工程系采矿专业，8月4号到十一矿报到上班，现在在综二一分队工作，主要协助主管技术员做技术管理工作。

　　看着下边一张张面孔，感觉很熟悉、很亲切。你们刚走出校门，我比你们早了一步，虽然上了两年班了，但大学时的好多场景，总是好像还在眼前，触手可及，可能是比较怀念在学校里的日子，所以今天看到大家，能跟大家坐在一起交流交流，谈谈心，感觉很亲切，也很高兴。为了大家能够尽快适应工作、融入矿山，矿领导，矿工会、组干科、团委的领导都很重视，组织了这次座谈会，提供了这样的一个平台，我都深深地感到了领导对大家的关心和重视。下边我就上班两年来所做的工作，一些感受和感想，也算是经验或者说是教训吧，给大家简单汇报一下，一家之言、个人观点，不对之处，敬请各位领导和学弟、学妹们批评指正。

　　第一、作为一名刚进入企业的学生，特别是煤矿这个比较特殊的行业，大家公认为艰苦行业，我们一定要要转变思想、调整心态，正确定位自己。做好准备，做好吃苦的准备。大家都是刚从学校走入社会，从宽敞明亮的教室来到我们这几百米深的井

　　下，可能有很多人、相当一部分人会不适应，因为井下有些头、面工作环境的温度能达到三十六、七度，现在天气凉快了，有的头面制冷系统也上了，但温度也还有三十多度，并且湿度大，工作强度大，地上积水、泥泞，不好走。现在大多数都是独生子、独生女，在家也不干什么重活但是到了矿上来，虽然咱们现在机械化程度比较高，工作环境也在逐步的好转，但是随着采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、矿压增大、地温升高，可以说井下好多地方的工作环境还是比较恶劣，劳动强度也比较大，所以大家在学校里的一些想法、思想、观念，比如说‘我是大学生，有知识，我是国家干部，不是工人，就可以不干活，轻松点’等思想、观念需要转变一下，抱着吃苦中苦的态度，深入现场，深入实践，尽快适应煤矿的工作，适应这里的工作环境和劳动强度。不要总是惦记着‘我能拿到什么待遇’，要常想‘我能为企业做些什么’。我刚到矿上，08年8月份，培训、军训了一个月，九月份正式到队里，开始下井，30天下了28个井，另外两天是在地面上整资料。当时是在机电班里干活，每天背着几斤重的工具，早上5点多起床，6点开会，7点吃饭下井，8点之前到工作地点——062采面。当时想休个班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓劲，自己给自己加压，让自己从校园走上工作岗位能有一个好的开端。在座的各位学妹、学弟们，不管你是分到了井下一线，还是辅助单位，还是机关办公室，不管你的工作场所是几百米深的井下，还是咱们十一层高的办公大楼，希望大家

　　在你这一生中的重要一年——大学毕业，走向工作岗位的这一年，都能有一个好的开始，有一个好的开始才能够能有一个好的过程和结果。

　　第二、我想给大家谈的是理论结合实践，继续不断地学习。咱们在学校里，在书本上学习到的知识，都是一些系统的、理论的、基础的知识，但现场的好多工作，都是实实在在的，具体的，开得见、摸得着的，有的能在书本上找到，有的在书本上找不到。比如说一条巷道的顶板是什么岩石，砂岩、泥岩、还是页岩，你可以在《煤矿地质学上》找到岩石的分类以及肉眼辨别的方法，但是有些你在书本上找不到，比如说综采面架子挤死了、咬架了、连接头段了，怎么把架子拉出来，你在书本上找不到，在中国矿大编的《采矿学》上找不到，在《采煤概论上》也找不到，在《矿山机械》也找不到，但是这活还干不干，肯定得干，咱们的工人师傅有办法，班长有办法，咱们的向他们学习。我印象最深刻的一次是在062采面，跟着师傅陶全喜干支架检修工，一次有一个闭帮板千斤顶漏液，不是很严重，正常的做法是把它换掉，但师傅看了看之后，用一把小锤子敲了几下，就好了。所以在现场，咱们刚开始有很多时候还不如老工人，有经验的师傅，得多跟他们学习。

　　所以我希望大家能够放下架子、摆正心态，正确定位自己，尽快进入角色，你不再是学生，也不是‘国家干部’，你就是一

　　名普普通通的员工，在单位，要多向现场，多向某些方面比你强的人学习。怎么学，第一，要虚心向师傅学，刚到单位，肯定都会有一个有经验的师傅带着你；第二，多和工人包括领导交流，多和别人交流也是一种很好的学习方法，你和别人交流的同时，你就能了解到很多他们处理各种情况的经验和方法；第三，开会也是一种学习，比如今天的座谈会，以及以后你可能要参加的矿上的、队里的各种会议；第四，大家虽然都离开了学校，但不要放下书本，还要继续不断地向书本学习。在知识经济时代，企业在激烈竞争中发展，工艺设备不断更新，所以拥有先进的知识是必须的要求。咱们公司的学习理念是‘学习工作化、工作学习化’，希望大家能够好好的品味品味，要在工作当中不断学习，在学习中努力工作，树立终生学习的理念。

　　第三、以诚待人，踏实工作。大家踏入了社会，进入了企业，进入了一个新的圈子，接人待物处事肯定跟在校园里有所不同，但是不管是在校园里还是在社会上，都要以诚待人，在学校里好好学习，到了单位要踏实工作，特别是在你这上班的第一年，要不计得失、淡泊名利、虚心学习、努力工作。

　　第四、学会沟通、融入集体。到了新的环境，要想尽快适应自己的角色，就得学会和别人沟通和交流，和同事，和领导。沟通和交流的方式可以有多种途径，包括在一起工作时，或是坐在一起聊聊天，也或者是在一起吃个饭，喝个小酒，总之，你要不

　　断地和别人和沟通交流，才能够融入你所在的集体，才能够真真正正成为你所在团队的一员，才能够更好地学习和工作，才能够最大限度地发挥你的作用，才能够把你的聪明才智和所学知识真正用于实践。

　　最后送一幅纪晓岚的对联给大家，‘一等人忠臣孝子，两件事读书耕田’，用现在的话讲就是要做一个忠于企业，孝敬父母的人，要努力工作和学习，好读书使人终生受用，只要努力工作，‘房子会有的，车子会有的’。希望大家在以后的工作当中，能够正确定位自己，融入团队，努力学习，踏实工作，以诚待人；自信、向上、务实、求新，利用各位的才学和聪明才智为十一矿的发展做出自己的贡献，也相信各位能够在十一矿能够大有作为。

　　员工座谈会发言稿6各位青年员工们：

　　为了更好地开展公司团委举办的“感恩__、牢记使命”主题教育活动，今日，__X公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家明白公司一向以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时期望经过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。会议就要结束了，会议开得很成功，到达了预期目的。参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思

　　考、善于学习、进取向上，有必须的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有提议，也有解决的办法。归纳刚才大家的发言，资料涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。这些见解对公司今后的发展十分有益，我代表分公司对你们表示感激。我们将进行整理归类，供__公司班子在今后的工作决策中加以参考。能够说，从你们的身上我也看到了公司的完美未来。期望你们从此刻做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。在那里，我提几点要求和提议，期望能够对大家有所启发和帮忙。

　　一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自我的追求目标，他们的成功是长期朝着自我的目标坚持不懈地努力的结果。既然大家已经选择了__生产事业，选择了__X，就要定好自我的目标，踏踏实实工作，切实树立三个理念：即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡量自我人生价值大小的理念，树立依托__公司这个平台，定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。要从小事做起，从此刻做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化提议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自我的人生价值。

　　二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，可是也要看到，你们从事化工生产工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学校里学习的知识还不能满足__生产的需要，工作方式方法和综合分析确定本事，或许还有所欠缺，还需要进一步锻炼。所以，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作为一个称职的__生产者，必须要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务本事。在今后的工作中，你们要想立志有所作为，就要倍加珍惜在基层工作的机会，坚持在学中干、干中学，在基层丰富的实践活动中提升本事、增长本领。

　　三是要树立强烈的敬业精神，做到乐于奉献，无愧于青春年华。敬业精神是指对工作的职责心和奉献精神。中国海尔集团的总载张瑞敏曾说过这样一句话：什么是不简单？能够将简单的事情天天做好就是不简单；什么是不平凡？能够将平凡的事情做好并长期坚持做好就是不平凡。如果一个人，连最简单的工作都不屑去做，都做不好，难道他能够干成大事吗？

　　如果一个人，连最平凡的工作都坚持不了，都做不好，难道他能够成功吗？青年员工必须要爱岗敬业，脚踏实地，从细微处入手，从小事做起，切忌好高骛远，眼高手低，要学会在一点一滴和一言一行中培养我们的本事，要摆正心态、摆正位置，有强烈的事业心和职责感，立足本职，守职尽责，甘于奉献。

　　四是要坚持昂扬的工作活力，做到既张扬个性、朝气蓬勃，又正视艰苦、不失勇气。活力是精神状态的表现，反映意志素质、对事业的态度，能激发我们的智慧和力量，能把身边的人更好地凝聚起来奋斗。在困难和艰苦面前，能不能坚持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心，这是对大家的考验，是对大家意志品质的锻炼和检验。年轻时艰苦环境的磨炼不失为一份未来的人生财富，如果我们在艰苦的环境和条件下丧失了实践的活力，我们也就丧失了前进的信心，丧失了经受锻炼和考验。所以，期望大家不要害怕艰苦和困难，要敢于应对现实，进取进取，把公司当成自我的家，进取工作，勇挑重担，争当先进，永远坚持昂扬的斗志，不断地在实践中吸取智慧和力量。用青年人开拓进取、勤奋敬业、无私奉献的精神风貌感染身边的同事。

　　五是要注重自身修养，坚持良好作风。首先要严于律已，加强意志品质修养。要自觉服从工作大局，管好自我的言行，洁身自好，分清善恶，堂堂正正做事，清清白做人。其次要宽于待人，学会包容与共赢。要以平和的心态看待得失，以包容的心态与人相处，融入团队，学会共赢。再次要以制度为准绳，加强制度执行力。秉持空杯的心态，坚持良好的工作作风。空杯心态就是要随时坚持谦逊的态度和求知欲望，坚持身心的活力。要树立求真务实、精益求精的良好工作作风，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

　　六要关心青年员工成长，塑造明天，培育期望。青年兴则事业兴，青年提高则事业提高。青年员工是极具生命力的群体，但也是可塑性很强的群体。这一时期工作好坏、价值取向如何，对今后人生整个旅程至关重要。所以，作为我们各级领导要确立关心青年、尊重青年，就是尊重知识，就是尊重人才的理念。一是党团及工会要关心他们的成长，并为其成长创造良好环境，做到政治上信任，工作上放心，生活上关心，我们看青年员工要看其本质主流，不应求全责备。二是完善用人制度，制订用人规划，建立人才储备。异常是对表现好、品德好、悟性强的青年员工给予更多的关注，破格使用。三是要从三个方应对青年员工有意识加以培养引导。即从日常行为中加以培养引导。于细微处见精神，人际交往、法制观念、诚实守信、团队意识等方面加以观察。从基层锻炼中加以培养引导。如给压力、给任务，看其职责意识，确定其认识本事、应变本事、决策本事、创新本事。从合理化提议中发现人才并加以培养引导。经过提合理化提议、写稿、投稿、参与公益事业、参与文体活动，发现其工作活力、工作思路、工作作风。

　　最终期望广大青年员工要外学先进，内强素质，不断提升自身素质和修养，以别人走一步我们走两步的决心毅力，以赶超先进的雄心斗志，以自尊自强的豪迈气概，矢志奋斗，不懈进取，各尽其才！同志们，你们是__公司的精英团体和宝贵财富，是__X事业发展的期望，__的未来是你们的，所以大家要找准自我的定

　　位，把自我的前途与公司的前途紧密相连，因为仅有这样，才会产生对化工事业的热爱，才会有工作活力，才会有无穷的力量。你们彼此之间要多沟通交流，相互鼓励，相互帮忙，共同提高。我相信，在各位青年员工以及全体干部员工的共同努力下，__必将有一个繁荣昌盛、更加完美的未来。

篇五：青年工作座谈会表态发言

　　青座谈会上表态发言（共10篇）

　　青座谈会上表态发言（共10篇）

　　对劣势，有效应对金融危机严峻态势，着力破解限制镇文秘杂烩网域经济社会发展的瓶颈，以招商引资和项目建设为抓手，大力发展工业经济、快速发展高效农业、强势推进集镇建设，共同推动镇村统筹，为镇域经济持续协调发展，我市实现"三先"目标积极谋划。

　　三是真干。掬水手中月，弄花香满衣。作为乡镇青年干部、区域经济社会发展的实践者，就是要沉下身子，充满感情，心怀感恩，走进群众，融入群众。在建设全面小康决胜攻坚阶段，省定四大类18项25个指标达标已成定局，我们青年干部要深入到组户，不厌其烦地与群众面对面、零距离沟通，通过算好"两本账"，不断提升群众幸福指数，提高全面小康知晓率和认可度，确保顺利通过全面小康民意调研。在新农村建设中，要结合自身岗位实际，扎实推动农村二次改水、道路建设管养、环境综合整治、社会保障事业等群众.关心、社会关注的民生工程建设，切实改变农村面貌。在富民强镇进程中，要充分发挥自身年龄、知识结构等优势，指导帮助农民激情创业、稳妥就业，促进农业增效、农民增收，充分展现当代青年干部良好的精神面貌，为镇域经济持续协调发展，我市实现"三先"目标建功立业。

　　四是真廉。公生廉，明生威。作为乡镇青年干部、区域经济社会发展的推动者，要加强自我修养，安于清贫，甘于清苦，乐于奉献，不争蜗角虚名，不贪蝇头微利。要追求内心和谐，培养高尚的生活情趣，以进取心对待工作，以平常心对待名利，以宽容心对待他人。要坚持克己自律，严守人生底线，勇于超越自我，以"千里之堤，溃于蚁穴"的警省之心，对待自己的一思一念，以"如履薄冰，如临深渊"的谨慎之心，对待自己的一言一行。

　　与善人居，如入幽兰之室。我将倍加珍惜短暂的学_时间，将青干班学到的好思路、好作风、好品质融入今后的工作，争当推进镇域经济持续协调发展，实现"三先"的尖兵。

　　个老师都应该做到的！关爱学生古语说"亲其师，信其道"，李镇西老师也说，离开了情感，一切都无从谈起。我想，只有以心换心，学生才会喜欢我们，信任我们，进而喜欢我们的课堂，实现教书育人的目标。

　　因为自己和学生的年龄相差不是太大，我和学生相处得一直都比较融洽，课堂上我们是师生，课下我们是朋友甚至是姐姐和弟弟妹妹的关系。我们不光谈论学_，还谈论理想，就业，娱乐八卦等等。我的学生私下里提到我时不是称我为"李老师"而是"秀秀"或者"秀秀姐"，我觉得特别亲切。而且学生也非常懂得感恩，只要你给他一点关爱，他会还你更大的感动。

　　在我众多学生里有位女生，她是个成绩较好又懂事的学生，在面对高考的时候，免不了有很多压力。她主动找到我，向我倾吐自己的烦恼，我也把她当做自己的妹妹，劝导她，替她排忧解难。上届高三晚自_9:30结束，我有时要到10点多才回去。我觉得同学生谈心是自己分内的事。最后这位女生以两分之差考了安农大的三本。在要离开利辛到大学读书的时候，她在早晨六点多给我发了一个短信：我亲爱的秀秀老师，我走了，离开利辛，即将展开一场新的旅途，祝福我吧。

　　说实话，心中有太多的不舍与不甘，但无论怎样，我会坚持下去。再向你道声感谢，高三的日子若没有你的鼓励与开导，那般成绩，或许我连上大学的资格都没有。真的感谢你，你是良师更是益友看到这条短信的时候，我的心里有不舍，有感动！我感受到者的价值所在。

　　还有位男生，比较内向，自尊心又特别强。听班主任说他父母年龄偏大，而且体弱多病。所以我们平时对他都比较照顾。

　　有一天晚自_放学后，他找到我，非常难为情的对我说：老师，你能不能借我点钱？我知道他能开口肯定是鼓足勇气的，而且也确实需要。所以我二话没说就回答：行啊，多少？他又不好意思的说：这钱我最近无法还你，估计得等到毕业打工挣钱才能我犹豫了片刻，拿出了自己的钱包。就在我把钱递给他的那一刻，我忘了别人的劝告，忘记他偿还的可能，我已经做好了不偿还的准备。没过多久，我就把这件事情忘记了。就在上个月，我收到了一个邮包，打开一看，是二百元钱和一张贺卡。看着那熟悉的字迹，我觉得自己特别骄傲，不是因为钱，也不是因为贺卡，是诚信，是信任，它们是比知识更可贵的东西。

　　所以，爱我们的学生吧，无论他们水平怎样参差不齐，平时怎样惹你生气，他们中间没有坏孩子，只要你用心相待，你的心声，你的努力，他们体会得到！你给他们一片树叶，他们会还你整个森林！衷爱学_做任何事，光有热情，光有动力是不够的。还要有过硬的基本功。对于教师而言，提高自己的专业技能是做一名好老师的基础。

　　"腹有诗书气自华"我们应不断学_，从书本中汲取养分，这样才能在教授学生时信心满满，游刃有余。回头望望已经送走的两届，我觉得非常惭愧。教

　　2、深入调研了解青年，全面关心青年生活。公司要及时了解掌握青年思想动态，积极沟通交流，培养青年积极向上的人生观，为青年成长成材扫清心理障碍。团干部应定期与青年团员进行座谈，多留心观察，发现问题，及时解决，做好思想引导工作。

　　3、通过表彰推荐激励青年，坚持评选先进楷模。

　　80、90后青年，社会造就了他们具有一定的自尊心和荣誉感，青年们都喜欢被关心、被赞赏、被肯定、被鼓励、被重视。因此，公司要抓住青年的这一特性，采取一定的表彰激励措施，鼓励青年创新创效、节能减排、修旧利废、提金点子、参与五小活动、QC攻关等。适时、适量的奖励会大大增强青年职工的奋斗欲望，从而为企业创造更多效益。

　　二、工作中需要改进提升的地方1、在做好本职工作的同时，躲到班组检修现场，积极帮助班组解决实际检修工作中的困难。

　　2、需继续努力完善自己的专业知识，协助班组开展QC活动和科技创新，提高输电专业的影响力。

　　三、对公司青年管理工作的建议。

　　公司现在青年员工一般为80、90后，80、90后员工大多为独生子女，常受父母亲的痛爱和长辈关怀，从小可能会有些骄生惯养，脾气相对高傲，具个性，这点90后尤为凸显。

　　他们工作时比较容易接受凸显个性、风格的方式。他们反感训斥、推卸责任的管理者，他们需要尊重、关怀和真诚。对80、90后员工要更多地采取激励、领导的管理方式，而不是传统的硬性管理，部门领导也要努力成为一个具有号召力的领导者。因此，部门管理者需要改变传统的管理观念和领导形象，强化领导方式的人性化与科学化，努力把自己打造成魅力型的管理者。

　　平淡，并不是要安于现状、循规蹈矩，在脚踏实地工作的同时，要对自己有更高的要求，要主动追求进步，将自身的发展融入到企业的发展中去，在为莱电发展贡献力量的同时实现自己的人生价值。

　　另外青年朋友作为有个性的新一代，要学会包容他人，既要善于聆听，积极与他人沟通，也要在工作与生活中学会表达自己的不同观点，有效融入所在的集体，为集体贡献自己的智慧。

　　三、对我厂青年工作的意见和建议从党委厂部到各部门，对青年同志的健康成长历来十分重视，做了大量细致且卓有成效的工作，例如人资部与我所在的运行部开展导师带徒活动，一对一结对子，为青年朋友尽快适应角色转变，从业务到思想方面都提供了巨大帮助。厂工会、团委等组织篮球比赛、主题征文等活动，丰富了青年朋友的业余生活，为青年朋友搭建了一个学_、交流、娱乐的平台。

　　希望厂里在青年职工的学_深造方面提供帮助。

　　今天，我想跟大家聊四个话题：

　　等，我们只需要好好的把握学_机会，取他山之石，不断提升自己。

　　拿出一点时间来修饰自己、滋润自己、满足自己。一个精神充实、身心健康、和谐幸福的人，必定会是会享受生活的人。

　　今天，就让我们在此尽情的享受生活吧。

　　谢谢！西要在生活中学_，不断的开阔眼界广泛涉猎，才能使自己达到触类旁通的境界。

　　三、锻炼良好心态，宠辱不惊年轻人血气方刚，好勇争胜，但是如果遇到不好的境况，也容易灰心丧气，所以保持良好的心态，胜不骄败不馁，才能立于不败之地。人生就象山脉一样，有高坡也有低谷，哪里都是风景，只是不同角度的看罢了。我在这十多年中得到最大的财富就是心态的良好，很多事情能平和的看待了，也就会有效的处理。

　　四、树立高尚的情操和职业道德人生在世，不仅仅是为了生活，还应该有高尚的情怀，否则生活的滋味就淡了许多。我们的工作很平凡也很伟大，是为了整个河西区人民的环境安全，所以我们面对的工作也要踏踏实实、有板有眼，尤其是环境监测工作，更是非常有科学性，我们不仅要从书本上学，也要注重实践，知行合一。对于科学真是来不得半点马虎，我们真的是要坚持"不惟书，不惟上，只惟实"的精神，我们做的科学工作，要有科学精神。这种精神也是我们做人的要求，要实实在在、踏踏实实、堂堂正正。

　　现在，局领导班子非常重视青年干部的培养，给了青年人很好很宽松的环境，我们青年干部就要锐意进取，艰苦奋斗，扎实苦干，和全体环保人员一起去开拓创新，现在的环保形势和十年前已经大不相同，再过十年，环保的形势更是不可限量，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，如此好的形势，我们青年干部一定要抓住，不要怕犯错，只要坚持的东西是对的，就要勇敢做下去，路遥知马力，日久见人心，是金子总会发光，即使运气不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛粪。

　　愿大家都做金子，不做牛粪，特著此文与全体环保青年干部共勉。

　　谢谢大家！

　　树立敢打必胜，坚定干好本职工作的信心。做到在同一起跑线上，争当排头兵。

　　二、脚踏实地，无私奉献，我们要将青春的激情转化为具体的奋斗目标，将个人的成长和公司紧密相连。以此次大修为契机，以突击队活动为抓手，在团委今年重点开展的"青春四季歌"主题实践活动中拉开夏季风采之歌的帷幕，抓住一切有利时机，认真执行领导安排，踏实工作、科学施工、确保工期。充分彰显青年人"青春建功、勇当先锋"的风采，也为秋季的收获之歌打下坚实基础。

　　三、严格按照检维修计划执行，确保检修质量，以服务至上，保障有力为宗旨，永远把为XXX服务放在重于一切、高于一切的位置，严格服从分厂领导安排，想XXX之所想，急XXX之所急，并根据XXX特点工作，以敬业、精业、团结、高效的青年员工形象，提供最佳优质服务。

　　四、团结协作，拼搏奉献，以公司形象为基本出发点，以为XXXX建设做贡献为目标。通过青年突击队的努力，发挥"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学_、特别能创造"的突击队精神。做到在检维修工作中勇挑重担、冲锋在前，体现青年员工勇于奋斗的精神。

　　五、要强化学_意识、创新意识，激发学_热情，认真学_新知识、新技能。这是XXXX机，在检维修的同时努力学_新知识、提高自己技能，为成为工程公司中坚力量奋斗。

　　青年突击队员们，如今，XXX大检修阶段的号角已吹响，这是我们施展才华的广阔天地，全体青年突击队员们将以饱满的热情和崭新的面貌投身到各自的工作岗位上，尽职尽责，为实现XXX按时开车任务目标而奋斗。我们相信，XXX青年一定能够继往开来，立足岗位，发扬广大青年突击队精神，谱写出更加美好的新篇章！谢谢大家！勇挑重担、冲锋在前，为提高安全生产、工艺质量，提升东扩工程建设形象献计献策，做出新贡献。

　　青年突击队员们，东扩工程的建设，是我们施展才华的广阔天地，而今我们劳动竞赛的号角已吹响，全体青年突击队员们将以饱满的热情和崭新的面貌投身到各自的工作岗位上，尽职尽责，为实现年底通水的任务目标而奋斗。

　　谢谢大家！座谈会议表态发言英模座谈会表态发言检企座谈会表态发言五一座谈会表态发言在调研座谈会上表态发言（共3篇）

篇六：青年工作座谈会表态发言

　　乡镇青年干部座谈会上表态发言稿

　　书记在大会上殷切希望我们青年干部要大力培养细实作风，沉下身子，深入基层，深入群众，到“急、难、险、苦”的工作历练中去印证、去提炼、去升华。作为一名乡镇青年干部，就应该守土有责，把书记的讲话精神落实到具体工作中，做到“真学、真思、真干、真廉”，为实现“××××率先、××领先、全省争先”贡献力量。

　　一是真学。知识引导人生，学习成就未来。作为乡镇青年干部、区域经济社会发展的生力军，就是要牢固树立终身学习的理念，在学习上更先于他人。要认真学习党的十*大和十七届三中、四中全会精神，吃透党在农村的各项方针政策。要结合我市实际，刻苦钻研各种新知识、新科技、新技能，尤其是与我市化工、汽车、船舶、循环经济、节能环保、现代物流等产业发展相关联的知识。要向书本学，向群众学，如饥似渴地学，持之以恒地学，不断增强为人民服务的本领，为镇域经济持续协调发展，我市实现“三先”目标储备知识。

　　二是真思。心有多大，舞台就有多大。作为乡镇青年干部、区域经济社会发展的谋划者，就是要把理论知识同我市改革发展的生动实践有机结合起来，深入思考如何“扬”比较优势，“抑”相

　　对劣势，有效应对金融危机严峻态势，着力破解限制镇文秘杂烩网域经济社会发展的瓶颈，以招商引资和项目建设为抓手，大力发展工业经济、快速发展高效农业、强势推进集镇建设，共同推动镇村统筹，为镇域经济持续协调发展，我市实现“三先”目标积极谋划。

　　三是真干。掬水手中月，弄花香满衣。作为乡镇青年干部、区域经济社会发展的实践者，就是要沉下身子，充满感情，心怀感恩，走进群众，融入群众。在建设全面小康决胜攻坚阶段，省定四大类18项XXX个指标达标已成定局，我们青年干部要深入到组户，不厌其烦地与群众面对面、零距离沟通，通过算好“两本账”，不断提升群众幸福指数，提高全面小康知晓率和认可度，确保顺利通过全面小康民意调研。在新农村建设中，要结合自身岗位实际，扎实推动农村二次改水、道路建设管养、环境综合整治、社会保障事业等群众www.关心、社会关注的民生工程建设，切实改变农村面貌。在富民强镇进程中，要充分发挥自身年龄、知识结构等优势，指导帮助农民激情创业、稳妥就业，促进农业增效、农民增收，充分展现当代青年干部良好的精神面貌，为镇域经济持续协调发展，我市实现“三先”目标建功立业。

　　四是真廉。公生廉，明生威。作为乡镇青年干部、区域经济社会发展的推动者，要加强自我修养，安于清贫，甘于清苦，乐于奉献，不争蜗角虚名，不贪蝇头微利。要追求内心和谐，培养高尚的生活情趣，以进取心对待工作，以平常心对待名利，以宽容心对待他人。要坚持克己自律，严守人生底线，勇于超越自我，以“千里

　　之堤，溃于蚁穴”的警省之心，对待自己的一思一念，以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心，对待自己的一言一行。

　　与善人居，如入幽兰之室。我将倍加珍惜短暂的学习时间，将青干班学到的好思路、好作风、好品质融入今后的工作，争当推进镇域经济持续协调发展，实现“三先”的尖兵。

篇七：青年工作座谈会表态发言

　　青年岗位能手表态发言稿

　　青年岗位能手表态发言稿

　　尊敬的各位领导，青年朋友们：

　　大家好！我来自共青团xx县大学生自主创业汽车维修中心支部，我很荣幸能获得xxXX年度青年岗位能手称号，这既是给予我的荣誉，也是对自己前进的鞭策，现在我将自己的成长过程作以简单回顾，希望大家给予更多的鼓励和支持。

　　本人在亲朋好友的融资和大力支持下于XX年5月16日在xx什么藏族自治州xx县恰卜恰镇创建大学生自主创业汽车维修中心，并担任经理一职。通过一年的努力，企业经济效益颇为良好，年收入为xx万左右。借鉴自我创业的经验和能力，本人带领企业不断向社会招贤纳才，提供了xx个就业岗位，给尚未就业的大学生提供了良好的就业平台，帮助其实现人生目标。在XX年6月本人积极争取，经团县委指导帮助，建立了大学生自主创业汽车维修中心中心团支部，本人任团支部书记一职，期间建立了青年岗位见习基地，免费为青年进行汽车维修、喷漆、钣金技术等培训。在本人的努力和广大企业团员的帮助下，于XX年企业加入了“xx省青年创业促进会”；XX年本单位xx被团县委推荐申报了“xx省优秀共青团员”。

　　在平时的工作当中，本人积极带领广大员工在工作上求真务实，充分发扬团员青年积极向上的精神风貌。定期组织团务工作会议，认真做好工作总结和下一步工作计划，并对每一位团员进行团队意识培

　　/3训，建立奖惩机制，创新个人奖励及各组团队、团员技能评比奖惩，以此激发员工的工作兴致。另外，本人以身作则，大力提倡全体员工在闲余时间读书学习，让员工掌握各类非专业技能，进一步充实他们的业余生活。在企业管理方面，本人创新机制，建立承包半军事化管理，承包到组，比赛技能，进行军事化管理和学习，从而提升了员工个人专业技能，提高了工作业绩。在XX年“雷锋日”期间本人带领全企业xx名员工在下街进行义务大扫除；“五四”期间动员带领xx名员工开展了公路自行车赛游黄河,并在黄河周边义务清理生活垃圾；在XX年“清明节”期间，带领全企业xx名员工到烈士陵园缅怀先烈、义务植树，每人种植3棵，共植xx余棵，达到了美化环境的效果；“中秋节”期间组织带领xx名企业员工，一对一长期帮扶xx余名农民工子女，为他（她）们购买学习和生活用品，并定期进行学业辅导。另外，还走进xx县敬老院看望慰问空巢老人，为他（她）们带去慰问金xx余元，并为老人送去生活必须品，收拾房屋、打扫卫生、拍照留念。

　　今天我能获得“青年岗位能手”这一荣誉，我认为关键还是自己的学习，无论是平时的`实践和技能学习，还是后来的技能创新，取得一点成绩都与自己乐于学习的态度和行为是分不开的。为了更好地提高自己，我坚持在学习业务知识、做好本职工作的前提下继续学习其他各领域知识，尤其是与汽车维修紧密相关的知识，以便更好地为工作服务。一个人的知识如果不能得到更新，他不会是前进的，一个人的知识如果不能得到丰富，他不会是优秀的。今年，企业党委提出

　　/3了开展“学习进步年”活动，愿更多的同事能更好地学习，为工作助力，为企业做出更大的贡献。我亦共勉。谢谢大家！

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