组织生活会个人检查对照材料(四个对照)2篇

篇一：组织生活会个人检查对照材料(四个对照)

　　教师党员个人对照检查材料

　　根据支部专题组织生活会要求;我在前期个人自学、集中学习、谈心谈话、征求意见的基础上;深入查摆了自生存在的问题和不足;深刻剖析产生问题的根源;在认真听取了领导及同事对我个人提出的意见和建议后;对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题..进一步统一思想、明确方向;对照初心和使命;对照准则和条例;结合本人思想和工作情况;坚持理论联系实际;坚持问题导向;把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去;进行党性分析;深刻开展批评和自我批评;认真剖析自身存在的不足;提出了切实可行的整改措施..现将个人剖析情况和改进措施汇报如下：

　　一、对照检查发现的主要问题：

　　一、贯彻执行各级教育规章制度的情况..自己比较注重对国家教育法律法规和各级教育规章制度的学习;在工作中能依法依规处理问题..存在的主要问题：

　　1、学习教育法律法规和各级教育规章制度缺乏系统性..多是为应付眼前的工作和问题需要而有选择性的学习;而且往往是满足于一知半解..2、贯彻落实的科学性有待进一步提高..往往一项上级的规章制度出来;急于应付;没有很好地认真研读;广泛征求意见再结合自己的工作实际;科学决策制定实施方案..3、贯彻落实的坚持性不够..一方面表现在注重“热点”“重点”工作;上级要求现在抓的、必须完成的和出现了问题便强调一阵子;忽略和淡化了其它工作;二是表现在同一项工作;往往开始干劲足;方案好;但过程坚持和总结不够;效果打了折扣..二、推进个人业务工作的情况..本人在学生学习常规工作、减负提质促进学生全面发展以及教研科研促进专业素质提高等方面做了一些工作;但还很不够..1、课改工作亮点、特色不突出..几年来;本人着力课改推进;取得了一定成绩..虽然在课堂观念、课堂形式、学生课堂表现等方面发生了根本性的改变;但在打造课改亮点;有特色不够突出;在区域内在同类学校中优势不明显..2、工作创新不够..由于思想解放程度不够;在工作中仍有些默守陈规;拘泥于固定工作思维和模式;不能放开思维;开拓创新..3、工作常常疲于应付各种事物或突击性任务;真正深入了解学生、了解家长还不够;精细化管理和制度管理还不到位..

　　4、工作中有时存在打不开情面的情况..很多时候把人际关系看得较重;对学生学习中出现的一些问题;没有及时指出;帮助和督促学生改正;部分学生学业水平提高不大..5、工作中经常出现包办太多的现象..没有很好发挥班干部的积极性和创新性;充分放权充分信任做得不够好..三、是遵守领导干部廉洁从政有关制度及应报告的个人有关事项规定的情况..在工作、生活中不摆阔气;不以权谋私;没有参加赌博行为;没有违反规定收送现金、有价证券、向别人索要财物;没有违规补课行为..不足：1、生活中偶尔有攀比心理;2、总认为自己与贪污受贿沾不上边;通过这次学习和查找问题;发现自己还应该进一步加强有关规定干部廉洁从政的学习..四、是正确对待个人进退留转;遵守组织人事纪律的情况..能遵守组织人事纪律;服从领导工作安排..能以平常心对待进退留转..五是坚持“讲政治、讲正气、讲大局”;维护政治纪律的情况..思想上政治上能与党中央保持一致;能够自觉维护上级权威;维护学校团结;维护党总支、行政集体的决定;遵守政治纪律..存在的问题：

　　1、有时面对个别有损团结和学校形象的言论、行为;没有及时当面的指出和积极耐心的正面引导..2、有时面对不是自己分属的工作关心不够;协助其他教师共同完成任务的协作精神不够..六、是坚持党的群众路线和群众工作纪律;维护人民群众权益;发扬密切联系群众优良作风的情况..在工作和生活中能尊重学生和家长;能站在他们的角度;充分考虑他们的权利、利益;充分考虑他们的实际困难;有服务的思想;比较能够听取他们的意见和建议..存在的问题：

　　1、与学生、家长交心谈心不够..与学生、家长深入接触不多;对学校有什么意见和建议收集得少..2、发挥集体智慧;充分调动广大学生积极性做得不够..二、产生问题的原因

　　一理论学习不够深入..宗旨观念、大局意识和服务意识、管理水平不够强;尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强;对科学发展观理解得不深刻..

　　二是以师生为本的观念不强..对如何在新形势下的抓好教学工作研究不够;思考不多;对学生、家长在想什么、需要我们做什么;了解比较少..三是思想解放不够..未能自觉地运用科学发展观的基本理论立场、观点和方法分析解决实际问题..这就造成了思想不够解放;手脚放不开

　　四是个人主义和自由主义作怪..研究问题不能排除个人的利害得失..尤其在考虑一些敏感问题时;未能从根本上摆脱个人主义的思想..在潜意识中;还是怕个人犯错误、怕得罪人..这就形成了一种“有为”危险;“无为”保险的思维定式;工作慢慢来;遇事你好我好;一团和气;事业心、责任感降低了;推动工作时就缺乏激情和勇气;也就难以开创新局面..三、整改措施

　　一不放松学习;夯实思想理论基础..以党的十八大精神为指导;坚持用科学发展观武装头脑;不断增强学习的主动性、自觉性;强化系统性、条理性;不断提高自身的思想文化素质..在真学、真懂、真信、真用上下功夫..坚持学习与自己的思想实际结合起来;提高科学判断能力;与工作中遇到的难点问题结合起来;提高解决实际问题的能力;真正做到学有所思、学有所悟、学有所用;不断把学习的成果转变为工作的思路和措施..通过学习;进一步确立理想信念;巩固宗旨信仰;提高综合素质;增强识别能力;牢固树立正确的世界观、人生观、价值观..二、严以律己;增强服务学生、家长的意识..深入群众;突出一个“实”字;继续发扬求真务实的作风..牢记全心全意为人民服务的宗旨不能忘;从群众中来、到群众中去的观点不能丢..要尽心竭力解难事;坚持不懈做好事;要为每一个同学、家长服务好;提高他们学习的积极性;激发他们学习的原动力;让每一个同学健康快乐成长..平时要做到自重、自省、自励;时时处处严格约束自己;正确对待个人得失;勤勤恳恳;兢兢业业;做好各项教学工作;全心全意为学生服务;全心全意家长..三、克服倦怠感;精细管理;增强责任使命意识..今后要把各项工作做深做细;而且在管理中;知人善任;注重深入调查;不急于求成;标准要高;态度要认真;细节要周到;踏踏实实的做好本职工作;为学校进一步发展;办人民满意教育贡献出自己的全部力量..四、与时俱进;深化课改;增强改革创新意识..树立强烈的课改意识、效率意识、减负提质意识和素质教育意识;提高工作中的前瞻性、创新性、全局性..始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态;认真研究分属工作面临的新情况、新问题;善于运用发展的观念、改革的办法、创新的精神来推动教学工作..紧紧围绕关系学生成长突出问题和家长关心的热点难点问题;有针对性地开展调查研究;真正俯下身子;掌握真实情况;去粗取精;去伪存真;总结经验;探索规律..力争学生素质得到全面提高;家长满意度得到提高..

篇二：组织生活会个人检查对照材料(四个对照)

　　四对照四查看个人剖析材料2篇

　　四对照四查看个人剖析材料2篇

　　1.四对照四查看个人剖析材料

　　通过学习党的群众路线实践活动,自我查摆、对照.特别是联系近几年的思想和实际,与组织的要求还有很大的差距,认认真真照镜子、老老实实正衣冠,重点查找自己的缺点和不足,并对个人存在问题的原因进行了深刻的剖析,主要由以下几个方面:

　　一、存在的问题和不足

　　(一)政治理论学习不够,理论水平不高.学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强.一是缺乏“挤”劲和“韧”劲.总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习.即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作.另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻.

　　(二)创新意识不强,工作方法简单.工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作.

　　(三)工作作风不够扎实.虽然工作中取得了一定的成绩,但工作作风不深入、不扎实.有些工作浮于表面和有应对的思想.工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准.（四）理想信念淡化.在理想信念上,自己不管在何处工作,总觉得社会风气不如人意,缺乏开拓创新意识.在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少.

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）平时疏于学习.总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的.只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作.有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限.加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳.

　　(二)思维局限,进取意识不够强.认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则.按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧.

　　没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气.

　　三、整改措施和努力方向

　　针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展批评与自我批评,牢固树立马克思主义的群众观,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每一项工作,每一件事,提高自己综合素质.具体做到以下几点:

　　（一）加强理论学习,提高政治素质.今后我不仅要认真学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论,还要及时学习领会党的文件精神,用正确的理论武装自己的头脑,提高自己的理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观.自觉地加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励.要以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务.

　　（二）积极开拓进取,提高工作水平.要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力.进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,干一行爱一行专一行,虚心好学,深入钻研.要勇于开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,把工作能力提高到一个新的水平.

　　（三）加强自身修炼,提高服务能力.通过学习,牢固树立科学的理想信念,紧跟发展变化的新形势,加强与同事间的思想交流,相互尊重,以诚相待.坚持以科学发展观为指导,进一步提高落实科学发展观的能力,立足本职,解决群众反映强烈的困难和问题,形成与科学发展观相适应的工作作风.总之,我在今后的工作中,将进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范.

　　自**局恢复和局党组成立以来,我们在

　　##领导下,坚持科学发展

　　##实党的十八大精神,以提高企业经济效益为中心,以服务

　　##任,作强作活**流通一盘棋,使**工作在服务市域经济、惠及老百

　　##显著成效.特别是**年在

　　##的坚强领导和市**局的大力支持下,我们始终围绕“大商贸、##推进**职能转变作为第一要务,进一步解放思想、苦拼实干、扎实工作,开创了**工作

　　##局面.主要做了以下几个方面的工作:

　　在这次“抓学习、转作风、##发展”主题教育活动中,我们

　　##实际,对照检查,认为市委在全市开展的这次主题教育活动,旨在弘扬

　　##作风,巩固和扩大“转作风、暖民心、促发展”主题活动成果,为

　　##社会和谐、实现率先崛起,锻造一支思想解放、为政清廉、作风正派、素质过硬、务实高效的想干事、能干事、干成事、干大

　　##为推动全市经济社会又好又快发展提供思想、理念、组织和人才保证.所以在新春伊始

　　##活动很有必要、十分及时,我们**系统党政领导班子坚决

　　##次主题教育活动作为学习理论、理清思路、寻找差距、提高领导班子整体水平、工作能力和增强素质的极好机会

　　##学习,积极实践,对照检查我们在党性党风、宗旨意识、群众路线、企业管

　　##念、工作作风等方面存在的问题,并剖析原因,提出整改措施和努力方向.

　　在征求意见中,各级组织和系统所

　　##干部、招商企业代表普遍认为,**局和局党组班子的马列主义、毛泽东思想信仰和建设有中国特色社会主义,最终实现共

　　##了正确的世界观、人生观、价值观.能认真贯彻党的路线、##市委、市政府的决定、决议.全心全意为人民服务的思想牢固.在执行党内政治生活若干准则,坚持民主集中制,维护党的纪律方面比

　　##和生产经营指导上,坚持以发展为主题、以提高效

　　##整为主线、以“三个有利于”为标准,思路清晰,重点突出,工作扎实,成绩显著.领导班子同心同德,

　　##大的工作合力,发挥了主管商业企业的职能作用,是一个团结的班子、务

　　##照本次主题教育活动和市

　　##及广大职工的愿望进行自查,还有不少差距和问题,值得我们深刻反思和

　　##阶段的学习和思考,通过查摆问题,作以下对照检查,请督察

　　##评,提出意见和建议.

　　存在问题

　　一、整体素质与新形势、新任务和市

　　##府要求不很适应.

　　多年来,班子成员坚持政治

　　##知识和世界观改造,努力提高思想政治素质,为做好工作奠定了良好的基础,但也有不少差距.

　　1、理论功底不够扎实,理论素质有

　　##多,抓理论学习少,往往是会上念一念,同志们听一听,缺乏钻研和深度,学习时间不够充足；学习内容

　　##缺乏深层思考,对政策把握不准,理解不深,运用不够.

　　2、思想观念不够解放,改革开放意识

　　##班子成员结合系统实际,组织企业领导班子外出参观、学习、借鉴先进管理经验,但是受市域人流

　　##一些项目难以实施,思想上不够解放,求稳怕乱,工作上步子迈不开,抓落实做的不够.

　　##债、体制等因素而造成的部门利益、局部利益、个人利益等实质性问题表现突出.

　　3、政治敏锐性不强.往往是上级有安

　　##政治鉴别能力和敏锐性,见事反应迟钝,行动缓慢.比如,对系统失业退休人员的“三

　　##

　　二、在贯彻党的政策方面还存在一定差距

　　１、企业改革力度不够大.虽然

　　##成任务,但根据企改新的政策,还存在产权置换不到位,国有资本退出不

　　##不到位的问题.

　　２、运用政策不够、市场监管不到

　　##法规的颁布,我们虽然做了大量的工作,但由于受人力、物力、财力的制约和市域有关部门的利

　　##到位、市场监管不到位.

　　３、对企业经营结构调整指导不够.随着

　　##经营区域日趋狭窄,空间越来越小.系统企业,大部分已失去主营业务而转向资产经营,维持

　　##少,深入市场调研少,从而缺乏系统的、完整的指导政策,存在“等、靠、要”思想,信

　　##怨天忧人,遇到问题向上要主意,向下要办法,出主意、想办法解决问题方面做的很不够.

　　三、坚持全心全意为人民服务的宗旨和群众路线不十分牢固

　　２、贯彻群众路线不够.工作中,听汇报的多

　　##,和群众谈心交朋友、了解实际情况方面做的不够,对职工群众关心的一些难点、热点问题看的不

　　##处理不及时、不彻底.

　　３、请示汇报不细致,协调服务不全面.随着政

　　##,作为一个主管部门,自然要转变观念,变领导为协调,变管理为服务.虽然做了一定的工作,但

　　##不全面.如食品公司开展生猪定点屠宰、酒类流通管理等商业行政执法的体制、##有得到彻底理顺和解决.

　　四、在改进工作作风和坚持廉洁自律方面做得不够

　　１、在工作上闯劲不够,抓工作

　　##心谨慎,有求稳怕乱、等待观望的思想,缺少敢试敢干敢为人先的气魄.抓工作有时重安排,轻检

　　##,转发文件,深入基层调查研究、抓落实不够.

　　２、在落实责任,廉洁自律方面需进一步加

　　##导和个人分工负责相结合原则,但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充

　　##为了顾全大局,照顾大家工作,存在公车私用现象,在基层检查工作时有吃喝现象.

　　３、对机关工作人员学习、管理抓的不紧

　　##家干,即使个别人工作上有错误、缺点、过失,也不能大胆批评,存在护短现象.对一些

　　##在只安排,少过问现象,实际上对同志们是一种不负责任的表现.

　　五、党的建设方面还存在一些薄弱环节

　　一是党员教育不够,抓的不紧.系统大

　　##务受阻,长期失业下岗,组织生活不够经常.二是企业党组织需要进一步健全.个别企

　　##,人员配备不齐.三是企业党组织作用发挥不强,没有积极参政议政,协助企业行政工作.四是党

　　##进一步落实,特别是企务公开制度需要全面实施,加强有效监督和制约,防止违规违纪事件的发生.

　　六、精神文明建设方面还存在一定问题

　　主要表现在只注重业务工作,而放松了精

　　##一手软”的问题,认为精神文明建设是空对空,搞不搞无所谓,一些集体活动难以开展,“创选评”工作力度不够,方法不活.

　　原因剖析

　　对照主题教育活动的要求,认真反思,

　　##风、思想观念、工作作风等方面之所以存在以上问题,其根本原因是:

　　一、自我提高观念不够强,政治理论学习有所放松.

　　##理论做基础,坚持组织班子成员、机关干部学习,并要求大家注重自学,记好笔记,写好心

　　##到扎实的理论基础是政治上坚定的基础,有时认为处于基层,只抓好工作就行了,而放松了学

　　##作中缺乏系统科学的理论指导,难免出现这样或那样的问题.

　　二、思想上约束不严,对改造世界观有所放松.

　　##要求我们必须在政治上立场坚定,具有德才兼备的个人素质、正确的世界观、人生观和价值观.

　　##市场经济的发展,经济社会生活呈现多样化,对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲

　　##,也有放松世界观改造的现象.有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求,

　　##,为职工解决困难和问题不够,与我们党要始终代表最广大人民群众

　　##益的要求相比还有差距.

　　三、坚持群众路线思想上有所放

　　##要求班子成员要坚持定期深入包抓企业调查研究,但在具体工作中,由于日常业务、琐碎事务纠缠,而下

　　##从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,是宗旨观念不牢固的表现,也是工作作风发生问题的重要原因.

　　四、实践锻炼的观念在思想上有所放松.用主题

　　##,自我批评也少了,班子中有的成员,有时把自己混同一般老百姓,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头.二是在实践中注重自我锻炼不够,缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验.三是党的##展不够,对党内积极的思想斗争认识不充分,没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系,怕批评影响团结、影响工作.

　　努力方向

　　针对以上问题的剖析,今后工作中,我们将从以下几个方面努力抓起:

　　一、进一步加强政治理论学习,提高思想

　　##班子成员头脑,号召大家争做勤奋学习的模范,要学以致用,学有所成,学有所悟,促进工作.

　　##想信念,加强党性锻炼,增强班子整体素质,提高领导和驾驭全局的能力.

　　二、搞好班子自身建设,切实履行职能职责.要

　　##职能职责,更好地落实市委、市政府的决策,管好系统所属企业,要带头开展批评与自我

　　##要坦诚相待,精诚团结.要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则,调动广大干部职工的工作积

　　##子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的##神状态、新的工作作风、新的**形象,再造新的业绩.

　　四、要坚持以身作则,严以律己,保持清正

　　##员在单位要严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己必须率先做到,下基层要管住自

　　##拿、卡、要,不拿原则做交易,谋取个人好处.同时,管好自己身边工作人员及子女,绝不违

　　##落实党风廉政建设的有关规定和责任制,明确自律标准和要求,同一切违犯准则现象

　　##属企业负责人,认真搞好系统廉政建设工作.

　　五、切实加强党的建设,促进精神文明建设再

　　##方面,不断加强党员的教育工作；建立健全党的基层组织建设,配齐人员,推动企业整体

　　##活,发挥党组织战斗堡垒作用.抓好计划生育、安全、信访；重视下岗职工管理,妥善安排好他们

　　##性文化娱乐活动,以“创选评”活动为龙头,全力抓好精神文明建设,

　　##和生产经营工作再上新台阶.

　　以上对照检查,恳请各位领导和同志们评

　　##,帮助我们改正缺点和错误,真正通过主题教育活动,把我们锻炼成一个团结奋进、求实创新,能带领

　　##工干一流工作、创一流业绩的高素质的领导集体.

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