社区组织生活班子对照检查材料最新(5篇)

篇一：社区组织生活班子对照检查材料最新

　　XX社区党委班子剖析材料

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　　党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　　此次群教活动非常及时、也很必要。通过群教活动的深入开展，XX社区党委班子成员及社区两委工作人员中党员围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，认真查找个人及单位的不足，并在学习的过程中边学边改。为了高质量地撰写对照检查材料，XX社区党委班子认真落实开展“交心谈心”，并且召开了2次专题工作会议，对问题进行认真梳理，对改进措施广泛征求意见，做到集思广益，充分体现了基层民主。

　　现将XX社区党委班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：

　　一、查找出的主要问题

　　1、政治敏锐性不够。社区党委班子或多或少存在对党的事业不够关心，对党的理想信念不够坚定，政治敏锐性不高，特别是对一些歪风邪气、危害社会稳定的言论没有及时有效地进行批评指正，总觉得小鱼翻不起大浪，往往选择沉默应对，甚至听之任之。缺乏应有的“正能量”，唯唯诺诺、和和气气，喜欢和稀泥，忘记了自己的身份和职责。

　　2、大局意识欠缺。社区党委班子有时候只看到自己的一亩三分地，做事情看问题有时只想到完成好本社区的工作，忽略了我们街道是一个整体，所以很多时候不能正确地处理好个人利益与集体利益、眼前利益和长远利益，街道整体利益与社区的利益之间的关系，“自我”意识明精品好资料-如有侵权请联系网站删除

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　　显。比如，1）对社区发展缺少长远规划，更多的是只考虑本届班子完成好工作任务，忽视了对社区更加长远的建设与发展的谋划；2）在社区人才队伍的培养上，还没有形成梯次结构，仅仅满足于现状，造成在人才队伍建设上后继乏人；3）只注重本社区的事务，没有更多地考虑到我们街道的四个社区和工业园区是一个整体，只有我们都发展好了整个街道才会发展好；4）在涉及全街道的测评、环境综合治理、维稳工作等方面与其它社区的沟通和配合做得不到位，工作经验交流还有攀比和保留的现象。

　　3、基层民主发挥不足。党委班子成员对会议研究的议题时有讨论不充分，征求意见不广泛，尤其是对自己不分管的工作缺乏了解，存在盲目表态的现象。社区议事会、监事会、居民代表大会成员在院内事务及社区事务决策中同样存在了解不充分，盲目表决，流于形式，随波逐流的现象，让民主集中制发挥不充分。比如在党委委员会议讨论发展某位党员时，有成员对该同志完全不了解，就直接表决说同意发展了；再比如，社区议事会讨论环三巷２号院落车棚整治，议事会成员对该车棚的原状及现状未经过实地查看，听人描述后就马上表态。

　　4、对党组织建设重视度不高。近两年来社区的各项工作日益繁重，社区的工作千头万绪，社区也处于快速发展的时期，社区党委更多的是思虑社区如何发展，如何创更多的特色与亮点工程，忽略了党组织的自身发展与建设，特别是对两新党组织的指导不到位。比如，“三会一课”精品好资料-如有侵权请联系网站删除

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　　制度落实不到位形同虚设，组织活动参会率只能达到５０％－６０％，而社区未能积极想办法改进。再比如，社区在指导院落及两新组织开展党务工作还存在注重形式的现象，有些党务工作需要简化和改进，不应要求院落党支部及两新组织企业照搬照套。

　　5、对党员教育管理不到位。社区党员的管理上，只注重各党支部书记、党员骨干的教育培养，而忽视了一般党员的教育管理，只重视数量，而忽视质量。比如，社区存在很多党员联系不上，班子成员未能主动想办法，想渠道，对其听之任之，缺乏管理；再比如，一些党员主动参加组织生活的意识不强，借口工作任务重忙不过来就少参加甚至不参加组织生活会，社区也未能与这些党员进行交心谈心及党性教育。

　　6、联系服务群众不到位。长时间注重做工作资料，应付各类行政事务，不能坚持经常下院落，对院落的管理有所松懈。比如，需要院落解决的问题，有时候就用电话通知“三驾马车”成员到社区来或者直接让“三驾马车”解决，自己不到院落实地查看，未能发挥监督管理作用。

　　7、人性化服务做得不好。社区由于场地有限，不能完全实现大厅一站式服务，有些手续需要到二楼办公室办理。但这些服务上有些不能考虑到办事居民的不便，提供差异化人性化服务。比如，有些高龄老人、残疾人上二楼都存在困难，未要求工作人员帮助跑腿办理；再比如，有精品好资料-如有侵权请联系网站删除

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　　些问题工作人员可以通过电话或者ＱＱ做到楼上楼下的沟通，但却让居民上下来回的跑。

　　8、慰问帮扶存在“走过场”。在对社区困难弱势群体的关心帮扶流于表面。比如，部分班子成员平时对社区帮扶对象了解不多，在开展帮扶慰问工作时，就拿着慰问品上门照个像就走，未能真正关心到这些困难人员，使这些困难人员未能感受到真正的温暖，反而觉得受得理所当然。

　　9、为民服务的宗旨意识不强。大家没有自觉地把居民群众对我们的工作满意度作为检验工作成效的最高标准，有些工作可以做的更好更细的，但大家小成即满，觉得能交差就行了。比如，在接待办事的居民时，存在着不一次性地把办理事项向办事居民交待清楚，使得居民跑冤枉路而心生冤气，还有无论是电话接访居民还是在服务大厅接待居民，仍存在着态度生硬、致使居民高兴而来败兴而归。

　　10、缺乏工作主动性。工作热情有所下降，工作状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，得过且过，责任意识淡化。比如，在工作中，有的同志只做自己的工作，对其他同事的工作不闻不问，当有居民询问到相关工作的时候，就直接推说找某某，未能把社区工作看做一个整体，积极主动的承担，让首问责任制流于形式。

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　　11、畏首畏尾，工作推诿。大家在处理居民切身利益事务时，考虑人情世故，不敢得罪居民，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前不敢直接亮剑，怕丢选票。比如，居民反映的流动滩贩占道经营问题、噪音扰民问题、环境卫生问题等，大家总是想到这是城管应当管的事，却没有想到这也是社区的事，再比如，环四巷5号居民提出自己房屋下水管道存在漏水，要求社区解决。社区工作人员怕得罪居民，不敢直言“自己的房屋漏水问题由自己解决”，而是推诿说“社区解决不了，我们上报城管科，看能否解决”。

　　12、为创新而创新，不能发挥创新工作实效。有时候为了突出工作成效和亮点，照学照搬其他单位的先进经验，成为自己的创新亮点工作，而忽视了工作是否符合社区实际，是否贴合居民实际需求，让好的经验、做法流于形式，不能充分发挥出作用。比如，曾经为了创新，开办了“社区论坛”，但“社区论坛”的开展，需要党员及居民的广泛参与，我们社区农转非居民居多，参与意识及讨论能力水平有限，无法让“社区论坛”发挥实效。

　　社区党委班子认为，存在上述问题固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化斑驳的冲击等客观因素的影响，但更深层次的原因是社区党委班子及社区党员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、个人约束等方面淡薄。

　　二、今后的努力方向和改进措施

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　　1、加强社区党建工作，打造能打硬仗的基层党组织。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。XX社区党委班子将全面推进党的组织建设工作，多了解、多走访，采取座谈，单独交流了解院落党组织建设面临的新情况新问题，进一步细化组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使院落基层党组织能带领院落自治组织“三驾马车”成员，紧密联系群众、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是实行党建责任包干，每个班子成员包干指导院落支部3-4个支部的工作，强化班子成员的工作责任。（责任人：党委书记XX），二加强学习，提升基层党员素质，增强基层党组织的带动力，建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层党组织干部队伍。（责任人：社区党委书记XX）

　　2、加强日常工作制度的考核力度，完善各项制度的拟定和考核机制。一是8月底前制定工作岗位代理制度。（责任人：党委专职副书记XX）二是逗硬联系群众的相关制度，严格执行群众听证制度。（责任人：党委书记XX）三是完善社区工作人员的考核办法。将工作作风、工作实绩、工作表现、劳动纪律等纳入统一量化考核指标，和季度绩效奖金及年度考评挂钩，真正做到奖优罚劣。（责任人：社区党委副书记、居委会主任XX）

　　3、实现民主管理，解决老百姓合理述求方面。XX社区党委充分发挥居民代表、院落“三驾马车”成员队伍作用，落实议事会的民主决策和管理，提高居民“自我管精品好资料-如有侵权请联系网站删除

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　　理、自我服务、自我教育”的能力。强化社区的民主管理，力争做到

　　“三视三问”工作法，民主选举、决策、管理、监督工作规范完善，实现民主决策，实现民主监督，切实解决老百姓合理诉求，让社区的管理和服务更深入民心。（责任人：党委书记XX）管理好社区公服资金，并协助做好各大院的公益配套设施的修理和整改。（责任人；社区党委副书记、居委会主任XX）

　　4、密切联系群众，在家门口为群众做好服务。经过群教工作，社区党委班子加强教育引导,在思想上要重视疏通“最后一公里”问题。让社区党员干部充分理解和认识到做好联系服务群众工作的重要性和紧迫性,自觉做好联系服务群众工作,为群众办好事，办实事，实现服务群众零距离。（责任人：党委书记XX）一是12月底完成对三个社区单位院落“三驾马车”和院落公约的工作。（责任人：社区党委副书记XX）二是对行动不便的老人提供上门服务。做好社区自治组织的发展，爱心托管班工作能纳入日常性管理，9月开始新一学期的招生。（责任人：党委书记XX）三是西一巷院落和中街42号大院马上开始改造，困扰居民多年的停车难和环境脏乱差现象得到彻底改善，此项工作12月底前完成。（责任人：党委副书记、居委会主任XX）四是每天工作人员做好“网格化服务”，不流于形式，要走下去听取群众的需求，做好社区网格化的升级工作（责任人：社区党委委员XX）

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　　5、加强社区综合治理，法治建设促进社区文明安定。扎实推动法治宣传及法律服务，强化居民法治意识。维护社区稳定，落实帮教优抚。与社区公共环境建设及院落环境改造相结合，充分做到防治并举，建设社区的文明安定。（责任人：党委委员XX）并坚持院落长效管理，深入开展居民院落环境整治及街面整治，为居民打造一个美观、舒适的生活环境，以建促管，强化院落居民素质的全面提升，使XX社区环境更加优美，服务更加完善，社区更加文明和谐（责任人：党委书记XX）

　　总体而言，XX社区通过群教活动深刻地领悟到：基层的工作离不开上级的关心和重视；离不开广大居民群众的积极参与；离不开社区一班人苦干实干，只要坚持“以民为本、求真务实”，就一定能得到居民群众的理解和信任，一定能得到人民群众的支持和参与。XX社区将继续努力，改进不足，为社区安全稳定，xxx和谐发展尽心献力！！

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篇二：社区组织生活班子对照检查材料最新

　　社区党支部班子对照检查材料

　　社区党支部班子对照检查材料一遵守党的政治纪律情况我社区党支部严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。

　　在政治原则政治立场政治观点和路线方针政策上始终与党中央保持高度一致。

　　积极组织学习党的十八届四中全会精神，组织学习党的十八大报告，结合工作重点学习掌握社区各项业务。

　　同时，落实好廉洁自律各项规定，严格按规定办事。

　　二贯彻落实中央八项规定和市委十五条意见转变作风方面的基本情况中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定及市委十五条意见出台后，我社区班子成员坚决拥护中央“八项规定”，坚决贯彻落实市委十五条意见，并以此严格要求，切实转变作风。

　　特别努力做到开短会讲短话讲明白话讲管用话;在经费使用等方

　　面，都没有违规的现象和问题。

　　三“四风”方面存在的突出问题和具体表现党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子正衣冠洗洗澡治治病”，对作风之弊行为之垢一次大排查大检修大扫除。

　　社区领导班子紧密联系社区的组织建设队伍建设实际，通过学习对照，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设队伍建设存在的问题和不足，主要有以下几个方面：形式主义方面。

　　系统地学习政治理论方面比较欠缺，具体表现在平时政治理论学习不够主动，每周的集中学习有时坚持的不够，有的同志学习上级精神存在存在走马观花现象，学习也只是读几个重点内容，没有对精神进行全篇研读，没有完全领会精神的意义；对班子成员的政治学习抓的不够紧。

　　学习的自觉性积极性和主动性有待提高，只能按照上级要求学习，自觉主动地抽时间静下心学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。

　　搞面子工程。

　　干工作有时存在为应付上级检查现象，搞上有政策下有对策，搞变通，检查完恢复原状。

　　落实惠民政策缩水走样。

　　有的班子成员没有设身处地为居民着想，只是按照上级要求机械执行死板操作，不能将惠民政策真正落到实处。

　　热衷搞达标争荣誉，编材料，凑数字，奖牌得了一大摞问题也留下一大堆，荣誉不能实至名归。

　　官僚主义方面。

　　在时间紧任务重的情况下，有时容易产生急躁情绪，不能耐心听取居民的心声，应付了事。

　　存在“机关化”现象。

　　有的班子成员服务不主动慢作为，只求过得去，不求过得硬；不深入群众，责任心不强，坐等上门多主动问需少，忙于做台账报材料，身在居民群众之中却不能真正了解群众所想，不能解决居民真正所需

　　要。

　　个别班子成员做社区工作没有好的方法。

　　对待社区工作不听取群众意见，凭个人主观意愿做群众的主，出了问题不从自己身上找原因，把责任都推给别人。

　　享乐主义方面。

　　班子成员有的求真务实的精神不够。

　　接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，服务群众意识和能力不强，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

　　欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　　对提升各项工作积极动脑筋的热情不足，思路不够开阔，满足于现状。

　　个别班子成员工作不专心，办事拖拉，上班时间吃东西玩手机，没有良好的工作状态。

　　奢靡之风方面。

　　个别班子成员存在为居民服务的宗旨观念淡薄的现象，对“群众利益无小事”的观念认识不到位，虽然也能经常下社区进行走访，但不够深入，未能做到“从群众中，到群众中去”，不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，遇到矛盾绕道走，没有真正和群众打成一片。

　　懒政现象突出，对基层情况的了解不够全面系统，社区组织活动多为老年人，受众面窄，导致举办活动不能达到预期的目标，再加上不能经常下基层联系群众，导致直接听取群众意见不全面，其他大多数人根本对社区组织不了解。

　　四产生问题的原因分析缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。

　　一是没有把政治理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。

　　二是对理论学习认识不够。

　　忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性经常性的深入学习。

　　班子成员的宗旨意识有所淡泊。

　　总认为一年下也为居民群众办了些实事，组织了很多的活动，导致坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，个别班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入居民群众了解诉求作为一项重要的工作职责。

　　五整改落实建立制的思路和措施要进一步加强理论学习，增强理论功底。

　　社区班子结合实际情况制定长期的理论学习制度，组织班子成员定期学习党中央的重要精神，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观人生观和价值观，在理论联系实际指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

　　在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。

　　在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重自警自省自励，做到在拜金主义享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

　　要进一步务实创新，增强工作实效。

　　要坚持解放思想实事求是与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式工作理念工作手段的创新，最终达到工作成效的不断提高。

　　严格遵守并贯彻执行党规党纪法纪政纪，进行党务居务开，主动接受群众的监督。

　　始终保持与时俱进开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

　　改进工作方法，提高服务水平。

　　在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好社区各项工作，提高工作效率。

　　要坚持一切从实际出发，讲真话报实情，办实事求实效；坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和听取群众意见，发挥群众的智慧和力量。

　　总之，在以后的工作中，美丽园社区党支部要以党的群众路线教育活动为指导，积极主动的参加各阶段学习，广泛争求群众意见，进一步完善整改措施，工作上服从组织安排，服从大局，勤奋工作，廉洁自律，恪守党和党纪国法，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

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篇三：社区组织生活班子对照检查材料最新

　　村支两委班子对照检查材料

　　自开展党的群众路线教育实践活动以来，茶山村村支班子严格按照规程，认真学习理论，先后学习了党的十八大重要文献、《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等理论文章；观看了《苏联亡党亡国二十年祭》和《焦裕禄》、《第一书记》、《雷锋》、《郭明义》等电视教育片，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。联系我村村干部的思想和当前工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了集体研究和更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、推进工作的目的，通过群众提、同事互查、自查、领导帮等多种形式，共查找班子“四风”问题8条，现将情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）形式主义问题

　　1、个别村干部不求实效，欺上瞒下，弄虚作假。工作中特别是在计生工作中存在报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众的现象。热衷搞达标、争荣誉，留下的问题一大堆。表面热热闹闹、实际没有效果。

　　2、落实惠民政策时机械执行、死板操作。村干部对政治理论的理解不够，在落实惠民政策时方法不多，凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，机械执行、死板操作，导致某事好事没办好，甚至好心办坏事。

　　（二）官僚主义问题

　　1、村干部组织观念淡薄，纪律松弛。个别村干部在工作期间，不讲规矩，不守纪律，擅离职守，个人重大事项不向组织报告。不及时签到，不按时上下班，存在迟到、早退的现象，管理制度的不完善导致了观念的淡薄，纪律的不严谨。

　　2、村干部的素质与新时期农村工作的要求不相称，服务意识和能力不强。不安心基层工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等着换”。有的村干部工作不专心，在位不在岗，有事找不着人，工作敷衍应付了事，服务群众意识和能力不强，说话没人听、干事没人跟。

　　3、与群众联系不够密切，没有从真正意义上了解他们。联系群众不广泛，与群众谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，对群众思想状况和生活情况了解不全面，帮助群众解决实际困难不多欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　　（三）享乐主义问题

　　1、有事不敢担当，责任意识不强，工作不积极。工作不积极，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，沉不下心为群众办事，缺乏为人民服务的责任感与使命感，遇到矛盾绕道走，不关心群众冷暖，随心所欲，当太平官、逍遥官。

　　2、学习研究政策不够，工作办法不多。对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，问计群众、用心服务群众不到位，对工作指导和督促还不够深入，对于社区长远发展考虑的较少，致使工作效果不够理想。

　　（四）奢靡之风问题

　　1、个别村干部讲吃讲喝，有请就到，有酒就醉。个别村干部在集体资源、资产、资金管理和处置中优亲厚友，营私舞弊。闲暇之余呼朋唤友，邀约聚会，吃喝玩乐。

　　[对照检查材料]工商局领导班子对照检查材料（2019-9-）

　　[对照检查材料]反四风个人对照检查材料（2019-9-）

　　[对照检查材料]村党总支部班子对照检查材料（2019-9-）

　　[对照检查材料]镇党委个人对照检查材料（2019-9-）

　　[对照检查材料]村主任对照检查材料（2019-9-）

篇四：社区组织生活班子对照检查材料最新

　　社区班子对照检查材料

　　材料一、社区班子对照检查材料

　　以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动开展以来，中云街道党工委聚焦“四风”问题，扎实开展学习教育，并通过座谈、走访、信箱、热线等多种方式广泛征求意见，共召开征求意见座谈会2批次32场次，其中党工委主要负责同志亲自参加6场次。在学习教育、听取意见环节，党工委主要负责同志分别约谈了16个村(社区)的党组织负责人和街道机关部门负责人;在查摆问题、开展批评环节，领导班子成员共开展谈心谈话活动150场次，其中党工委主要负责同志45场次。按照严格衡量标准、精确查摆问题、深入分析原因、落实整改措施的要求，中云街道党工委认真查摆班子在作风建设方面存在的问题，重点剖析“四风”突出问题和具体表现，深挖问题产生根源，切实找准改进方向，提出整改落实、建章立制的思路和措施，本着严肃认真、实事求是的原则，形成对照检查材料如下、一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况

　　中云街道党工委班子能够时刻牢记使命、履职尽责，严肃政治纪律、坚定政治立场，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神和中央、省委、市委和区党工委的决策部署，坚决执行党的基本路线、基本纲领和方针政策，坚持以“科学、和谐”的理念统领街道经济社会发展全局。同时，高度重视作风建设，坚持把改进作风作为促进工作的重要手段。在转变2016/1工作作风方面，班子成员能够牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，真心实意解决群众反映的问题，决策和部署工作以整体利益为出发点，着眼长远、顾全大局，作风建设取得了新进展。当然，对照新形势、新任务和新要求，中云街道党工委班子在有关制度的执行和落实上存在不足，需要通过坚持不懈的努力加以改进。

　　中云街道党工委班子能够认真贯彻落实中央八项规定和省委十项规定，带头执行规章制度，带头抓好廉洁自律，带头厉行勤俭节约。在因公出国(境)方面，近年来没有以街道名义组织出国(境)考察和招商活动;在公务接待方面，严格控制接待标准和参加人员数量，要求街道全体人员午间接待禁酒，晚间接待除重要招商活动和重要客商以外，全部安排在食堂进行，并做到不上高档菜肴、高档酒水和烟草制品;在公务用车方面，除城管行政执法和森林防火等车辆专车专用外，其余车辆均不定人定车，根据需要由街道党政办统一安排，车辆油料、维修、保养、保险等费用由街道党政办统一扎口管理，工作日晚间及法定节假日均按要求统一在指定位置停放，无公车私用现象;没有利用公款人情消费情况，职务消费和“三公”经费开支均按有关规定规定执行;在办公用房方面，严格遵照《关于开发区党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》，对超标的办公用房进行重新隔断处理和调整，对无法进行隔断处理的，按照实际面积集中办公，将多余办公室腾退闲置;班子成员均未配备专职秘书。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　通过广泛听取意见和开展谈心谈话，中云街道党工委班子深刻查2016/1摆、认真对照，在“四风”方面还存在以下问题、(一)形式主义方面

　　1、缺乏开拓创新意识

　　工作思路不多、眼界不宽，因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化，往往寻求前人解决问题的套路，总想着事半功倍，习惯于用老眼光看待新问题;在新形势和新要求面前适应能力不够，不善于用新思路找到突破口，不善于用新办法打开新局面;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　　主要表现在、争创一流、加快发展的赶超意识不强，尤其是在“勇当第三次创业排头兵”和“四争”活动中，与开发区党工委、管委会的要求还有一定差距;在招商工作路子不够宽，招数不够多，尤其是在重大工业项目招引上，没有突破性进展。

　　2、求真务实意识不强

　　存在“衙门”意识，不注重调查研究，对涉及基层和群众的政策吃不透、把不准，对民情、民意、民生不关心、不调查，没有充分认识到调查研究对于摸清底数、掌握情况和制定政策的重要意义;调查研究的针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型、不看全局，存在参观式调研，走马观花、蜻蜓点水，存在安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。

　　3、工作执行力和落实力不够

　　工作夸夸其谈、作表面文章，工作纪律不严，履行职责不到位，2016/1执行力、落实力不强，工作量不小，但取得的实效并不明显;对待工作存在消极应付现象，得过且过，缺乏思考，对上级的文件要求不作研究，只做“二传手”，照抄照搬;工作任务和措施写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少切实可行的实施步骤和高度负责的责任意识，执行政策缩水，有时惠民实事好事没办好。

　　(二)官僚主义方面

　　1、身在基层不接地气

　　官僚作风偏重，接触群众少，深入基层一线的主动性不够，倾听基层意见的耐心不够，对基层情况的了解不够，往往坐守机关，即使到基层去，也很少到群众家里、到田间地头、到困难地区，了解面上情况多，发现深层次问题少，化解信访积案的力度不大。

　　2、服务群众意识不强、服务群众能力欠缺

　　接待群众来访态度生硬、高高在上，作风简单粗暴，只会打官腔不会说土话，没有做到与群众平等、耐心、细致地交流，对于群众反映的问题，往往推卸责任，总觉得是前任的事或者其他分管领导的事，存在“事不关己高高挂起”现象。不会做群众工作，对从群众中来、到群众中去的工作方法掌握不够，没有真正与群众打成一片，没有站在群众的角度考虑问题，没有真正把群众所急、所思、所盼作为工作的出发点和落脚点，业务不精，“本领危机”突出。

　　3、工作落实力度不够

　　工作缺乏主动性，满足于会议开过了、政策传达了、工作部署了、要求强调了，高标准、高质量、高效率狠抓落实的力度有所欠缺;存2016/1在“小推不动，大推小动”现象，只求过得去、不求过得硬;班子成员之间沟通交流不够，配合开展具体工作的能力有待提高。

　　(三)享乐主义方面

　　1、工作缺乏进取心，工作效率不高

　　存在因循守旧、按部就班现象，缺乏创新意识、开拓精神和创业激情;工作认识不到位，工作职责不明确，工作中心不突出，常常是“眉毛胡子一把抓”，效率不高。安于现状，不思进取，甘居平庸，自加压力不够、工作标杆不高，往往着眼于完成任务，缺乏争先创优的意识;乐当“太平官”，存在“开发区大树底下好乘凉”和“等靠要”思想，总觉得中云作为开发区起步区，上级会有一定的政策倾斜。

　　2、责任意识不强

　　精神状态萎靡不振，暮气重、朝气少，散漫松懈，得过且过;不想担责任、不敢挑重担，推三阻四，松松垮垮，攻坚克难决心不大，面对项目招引、征地征收、信访维稳等急难险重问题畏首畏尾、畏缩不前。

　　(四)奢靡之风方面

　　1、讲待遇向上攀比，讲奉献向下看齐

　　2、招商接待“要面子”，存在一定浪费和超标现象

　　三、原因分析

　　(一)理想信念不够坚定

　　一是对政治理论学习的重视程度不够。基层工作的纷繁复杂往往成为不重视学习的借口，即使学了也是浅尝辄止，缺乏系统研究和深2016/1刻理解，没有真正学懂、学透。满足于记住几条重要论断和几句讲话，对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”缺乏高度的警醒，对“四风”问题缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判能力;二是科学理论武装不够。运用科学理论武装头脑和改造思想不够，往往安于现状，创业进取心不强，进而导致思路不清、眼界不宽、办法不多，世界观、人生观、价值观有所偏差;三是理论联系实际不够。不重视理论与实践的辩证关系，导致了不能始终如一地运用科学理论解决实际问题，没有科学理论指导的实践无法形成有益的经验和办法，也就无法有力促进工作。

　　(二)宗旨意识不够牢固

　　一是政绩观有所偏差。“关系群众切身利益问题推进力度不大”等问题根源于政绩观偏差，谋划工作往往急于求成，没有牢固树立实事求是的优良作风，存在主观主义和功利主义思想;二是责任心有所缺失。“小推不动、大推小动”、“面对急难险重任务畏首畏尾”和“安于现状、不思进取”等问题，根源于领导班子缺乏直面矛盾的勇气、服务群众的干劲和开拓进取的闯劲，为人民服务的责任心不够强;三是存在官本位思想。“身在基层不接地气”和“不会做群众工作”等问题，根源于没有认清“为了谁、依靠谁、我是谁”，没有正确给自己定位，没有摆正与群众的关系，没有站稳群众立场，淡化了群众观点。

　　(三)党性修养有所弱化

　　一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、2016/1人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本，“工作标杆不高”等问题根源于改造主观世界没有落实在行动上，往往更加看重业务工作，政治立场还不够稳，政治信仰还不够坚定;二是党性原则不够强。民主集中制的执行和批评与自我批评武器的运用还不够到位，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现，根源于领导班子对领导干部党性要求有所放松，班子成员考虑个人利益较多，考虑群众利益和全局利益较少;三是求真务实意识不够强。满足于表面上不出问题，对改革发展过程中出现的新情况新问题缺乏分析研究，创新思路和办法的缺失，开拓精神和激情的缺乏，根源于工作的积极性、主动性和创造性不够，导致了工作作风不够实;四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待“要面子”，标准掌握不严，存在浪费现象，根源在于艰苦奋斗的意识不强，没有以“吃苦在前、享受在后”的精神从严要求，存在享乐主义思想。

　　四、努力方向和整改措施

　　(一)加强学习，坚持用政治理论武装头脑

　　第一，在提高学习的系统性上下功夫。把学习作为提高班子综合素质的重要手段，进一步完善中云街道党工委班子学习制度，科学制定学习计划，坚持集体学与自觉学相结合，紧紧围绕中心工作，突出党的政治理论以及中央、省委、市委、区党工委决策部署的学习，重点提高把握发展大局、服务基层群众的能力。

　　第二，在学以致用上下功夫。端正学习态度，掌握学习方法，明确学习目的，强化“真学、真懂、真用”，通过学习政治理论形成科2016/1学的思维方式，进而用科学的思维方式指导实践，把学习成果应用到服务发展、服务民生、助推“和谐幸福新中云”建设上来。

　　第三，在改造世界观、人生观和价值观上下功夫。通过政治理论学习，坚定理想信念，加强党性修养，强化宗旨意识和公仆意识，牢固树立正确的权力观和政绩观，努力做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋。”

　　(二)改进作风，打造风清气正的领导集体

　　第一，贯彻落实民主集中制原则。通过主要领导带头，引导班子成员积极参与，按照集体领导、民主集中的原则，进一步完善班子议事制度，在深入调查研究、广泛听取意见的基础上，科学谋划和部署工作，切实提高执行力。强化大局观念和团队意识，进一步加强班子团结，形成整体合力，营造“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围。

　　第二，用好批评与自我批评武器。班子成员要认真准备、积极参与，开好专题民主生活会，做到真心听取意见、真正查找问题，确保专题民主生活会的质量和效果。要参加所联系村(社区)的组织生活会，接受群众监督。坚持有错必改，即知即改，并积极运用批评与自我批评这个武器经常性地开展谈心交流活动。

　　第三，调动党员干部工作积极性。通过教育实践活动，切实提高党员干部工作能力和业务水平，积极发挥党员干部先锋模范作用，进一步加强党员干部理想信念和社会主义核心价值观教育，充分调动其工作积极性，激发干事创业热情。

　　(三)正风肃纪，完善作风建设规章制度

　　2016/1第一，强化创新意识，提高工作效率。通过扎实开展教育实践活动，促进党员领导干部提升干事创业的热情，形成精神振奋、敢于担当、昂扬向上、勇争一流的精神状态，切实改进工作作风，保持攻坚克难的强大动力。

　　第二，严于律己，坚决执行党的纪律。班子成员要深入学习党章党纪、中央八项规定、省委十项规定和市委、区党工委有关规定，以身作则、率先垂范，正人先正己，做到令行禁止。坚决执行党的纪律，对违纪行为及时查处，切实正风肃纪。进一步强化党员领导干部艰苦奋斗意识，在思想上筑牢拒腐防变的底线。

　　第三，着眼“四风”问题，完善作风建设规章制度。本着“于法周延、于事简便”的原则，对已有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的，要长期坚持，抓好落实;对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善;对长期以来没有形成制度的，要在深入调查研究的基础上尽快制定出台。

　　材料二、社区班子对照检查材料

　　自开展党的群众路线教育实践活动以来，先锋社区党委班子认真按照街道指导组要求和统一部署，充分认识到党的群众路线教育实践活动的重要意义，以“为民、务实、清廉”为主要内容，以“两委”班子和党员为重点，以贯彻落实中央八项规定为切入点，以解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面及居民群众反映强烈的突出问题为着力点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，精心组织，周密安排。在深入学习的基础上，2016/1党委班子对照党章、街道党工委有关规定，尤其是根据在居民群众中广泛征求到的意见和建议，深入查摆在“四风”方面存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将先锋社区党委班子对照检查情况报告如下。

　　一、遵守党的政治纪律的情况

　　一是始终坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，将坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度与搞好社区建设结合起来，确保社区工作的发展方向正确、发展目标清晰、发展路径准确。

　　二是始终坚持党组织在社区工作的政治核心作用。社区党委班子自成立以来，始终把学习宣传党的路线、方针、政策和上级的重大决策部署作为重要工作来抓，确保中央的精神和上级的要求得以全面地贯彻落实，确保社区各项工作始终不偏离党的方向。

　　三是始终坚持自觉履行党风廉政责任制，努力营造廉洁奉公的内部环境。将党风廉政责任制的落实作为党委班子和班子成员的重要工作，班子成员能自觉履行责任制要求，自觉接受监督，使党风廉政责任制与具体工作同步考核。

　　二、贯彻落实中央八项规定情况

　　先锋社区党委班子始终站在维护中央权威、落实上级部署的高度，高度重视“八项规定”在社区的贯彻落实，将落实“八项规定”2016/1与社区“两委”作风建设紧密结合起来。党委班子认为，在贯彻落实“八项规定”和坚决反对“四风”的态度是坚决的、行动是迅速的，做到了立行立改。主要有如下几点收获。

　　一是在学习的基础上，将班子成员的思想认识统一到了中央的决策部署上，充分认识到了“四风”的危害。当前，和谐社区建设正处于发展攻坚克难的关键时期，班子成员的作风建设直接影响到社区建设的发展大局，关乎到居民群众对班子的信任，只有一个作风过硬、敢打硬仗的党委班子，才能带领好社区全体工作人员、才能赢得全体居民的信任、才能把社区建设搞得更好。

　　二是切实转变会风，提高会议实效。近4个月，先锋社区着力压缩会议次数，主要以专题、专项会议和现场办公的方式开短会，社区主要负责人协调问题时只讲措施和要求，杜绝空乏议论的指示、意见。

　　三是厉行节约，严格执行公务消费的有关规定。先锋社区严格控制公务接待开支标准，社区内部会议、一般性室外活动一律不制作横幅、不摆设鲜花、不设座牌、不发书面的会议材料等。对外接待中，本着热情大方而不铺张浪费的原则，不安排大型群众活动，确保“八项规定”的落实

　　三、“四风”方面存在的突出问题和产生问题的原因分析

　　(一)存在的突出问题

　　根据前期征求到的群众意见以及班子成员的自我查摆，党委班子通过反复梳理，一致认为在“四风”方面还存在突出的问题。

　　1、形式主义方面

　　201611/1党委班子学习重点不突出、学习安排不系统、学习效果不明显。

　　虽然社区党委制定了党委中心组学习与“三会一课”制度，但还存在时紧时松的现象，班子成员常忙于具体工作，集中学习不多，因而，学习的时间不够、学习内容不深、知识的系统性欠缺，导致决策时深层次思考不够、规律把握不准、纠偏措施滞后。

　　多年来，班子成员养成了经常到居民中了解、掌握具体情况、协调工作、解决具体问题的工作习惯，但仅仅满足于就事论事，班子成员没有定期开展有目标的调查研究，情况掌握不全面、准确，工作的前瞻意识不强。

　　2、官僚主义方面

　　深入居民群众的工作机制不健全，没有完善的班子成员联系居民的工作机制。

　　党委班子成员缺乏与居民交心谈心的沟通交流机制，无法及时准确掌握和了解居民的思想动态;班子成员忙于事务性具体工作，没有养成定期到居民中了解民意、掌握民情的习惯，出现在居民中只是为了工作，没有与居民成为能掏心窝的朋友。

　　3、享乐主义方面

　　安于现状，传统社区管理痕迹较重、凭经验管理的较多。

　　主要表现在基于突发背景下的社区管理方法、措施、手段等在一定程度上还停留在传统的、按部就班式的管理状态，进取精神、创新意识不够。

　　4、奢靡之风方面

　　201612/1焦裕禄精神教育、传承、发扬不够，还没有完全深入到每位工作人员心中。

　　(二)产生问题的原因分析

　　党委班子认为，上述问题既体现在班子集体中，也反映在班子成员个人身上，既有思想意识问题，又有个别行为失范的现象;既有突出表现，又有苗头倾向。综合分析，产生问题的原因如下。

　　1、学习抓得不紧了

　　放松了学习和世界观的持续改造，在繁重的事务性工作缠绕中放松了理论学习，在忙忙碌碌的社区活动中放松了思想改造。降低了学习标准，缺乏持续学习的热情和主动性，主动学习时间不多，没有突出学习的重点，更不关注知识的系统性。理论联系实际的学风不实，出现了不同程度的知识、技能的短缺，学习的效果难以保证。

　　2、工作作风不实了

　　一是面对困难，措施还不够具体。当前，社区正处于调结构、强基础、树品牌转型升级的关键阶段，发展的压力大、任务重、要求高，使得个别工作人员无所适从，抓不住当前工作中的主要矛盾和问题，更不能采取切实可行的措施来积极应对，不能沉下心来深入钻研业务，发现规律，解决问题。

　　二是工作抓得不细，“差不多就行了”的思想意思作祟。主要表现在工作重布置、轻检查;重结果，轻过程控制;重汇报，轻亲身验证。导致一些工作到了最后，暴露出许多本应不该发生的问题出现。

　　3、群众观念弱化了

　　201613/1一是“本位”思想左右着工作行为，尽管不存在十分突出的表现，如果不及时与居民交流、沟通，不及时解决居民的问题，不认真疏导居民的思想情绪，脱离居民，将直接影响到党委班子与居民之间的融洽关系，最终损害的还是社区整体发展。

　　二是个别工作人员“从群众中来，到群众中去”的思想没有牢固树立、认为自己是最基层工作人员，对基层的情况了解，与群众的关系也比较好，因而没有将“联系群众”作为重要工作方法坚持。

　　四、今后努力方向和改进措施

　　(一)坚持学习制度，提升能力素质

　　1、完善党委中心组学习制度。在已有的制度基础上，每季度订出学习计划、学习内容，并安排专门时间开展专题学习。学习的主要内容突出党和国家的大政方针、上级的决策部署等。与此同时，加强对各党支部的学习指导，确保两级班子有足够的学习时间和实际效果。

　　2、加强班子成员专业知识的培训。根据社区实际，每半年组织一次专业知识讲座培训以及业务知识的培训。每年确定班子成员学习的重点内容，指定学习书籍。

　　(二)弘扬焦裕禄精神，培育社区文化

　　1、开展焦裕禄精神和沈浩精神的宣传教育。将奉献精神深入到每一位工作人员心中，落实在具体行动中。

　　2、全面启动社区文化建设工作。制定社区文化发展战略并做出专门部署。在已有的社区文化建设的基础上，深入开展理念识别系统、201614/1行为识别系统和视觉识别系统建设，逐步培育体现民心零距离特色的社区文化。

　　(三)转变工作作风，确保内部和谐

　　1、完善工作人员联系居民的制度规范。根据社区实际，建立工作制度;确保来源于一线的情况真实、及时。

　　2、建立居民思想动态收集、上报、分析、反馈等工作制度。党支部每季度上报居民思想动态报告，党委要及时研究、分析居民的思想状况，及时解决居民的困难，进一步密切党群关系。

　　3、完善各项会议制度。本着高效、实用、节约的原则，完善社区各项会议活动，杜绝没有实质内容和主题的务虚会议。

　　(四)强化群团建设，凝聚发展能量

　　1、完善党建思想政治工作制度，按照紧贴中心、服务中心的基本要求，进一步完善党建思想政治工作，着力打造“作风过硬、纪律严明”的党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用和两级党组织的战斗堡垒作用。

　　2、完善群团工作制度，充分发挥工会、共青团的桥梁和纽带作用，进一步凝聚共谋发展的正能量;开展特色党团活动，丰富居民的业余文化生活，激发全体工作人员的工作热情。

　　3、加大先进典型人物和事迹的宣传力度，努力营造“爱岗、敬业、奉献”的社区环境。

　　开展党的群众路线教育实践活动，是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执201615/1政基础和执政地位，对全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。先锋社区党委和广大党员将按照活动的总体部署，继续深入地加强理论学习，牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良的作风把全体居民紧紧凝聚在一起，为推进和谐社区发展而不懈努力。

　　材料三、社区班子对照检查材料

　　根据省委、市委和县委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我村两委班子的工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

　　一、存在的主要问题。

　　1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

　　2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，201616/1有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。

　　3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那末使人满意，小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。

　　二、存在问题的主要原因。

　　1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。

　　2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄，没有真正的认识到群众是历史的创造者，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置20161/1任务，为群众想的少，缺乏真功夫。

　　3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务是，考虑人情世故，不敢主动担当，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。

　　三、今后改进措施与努力方向。

　　1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

　　3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全相关的规章20161/1制度，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

　　4、改进工作方法，提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好村各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效;坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。

　　总之，在以后的工作中，社区班子以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

　　20161/19

篇五：社区组织生活班子对照检查材料最新

　　(此文档为word格式，下载后您可任意编辑修改！)班子对照检查材料

　　篇一：区委政法委领导班子对照检查材料

　　今年以来，在区委的正确领导下，区委政法委领导班子坚持以科学发展观为指导，认真贯彻十七届四中全会精神，按照中央省市政法综治工作的要求，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，有力地维护了社会安定稳定；大力加强领导班子建设，积极开展“加快转变发展方式，全力打造中心城区核心区”学习教育和“创先争优”活动，大力推进学习型机关党组织建设，为我区政法综治及平安建设工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

　　一、主要成效

　　（一）提升素质，加强班子建设

　　一是开展“加快转变发展方式，全力打造中心城区核心区”学习教育活动。重点组织学习十七大有关转变经济发展方式的论述、学习胡锦涛在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的讲话和在福建考察时的重要讲话精神，学习中央、全省经济工作会议精神；学习《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》、省委八届七次全会精神和市委五届八次全会精神，深刻理解和把握当前的国际国内形势，深刻理解和把握加快经济发展方式转变的重要性紧迫性、重点任务、工作要求，不断开阔理论视野，进一步解放思想，增强开拓创新意识。

　　二是大力推进学习型党组织建设。区委政法委成立学习型机关党组织建设领导小组，建立健全各种机制，确保学习经常化、制度化。建立健全更有力的学习领导机制，领导干部带头学，及时研究解决学习中遇到的矛盾和问题；建立健全更活跃的学习交流机制，除了集体理论学习外，要求机关党员干部轮流讲解业务知识或交流读书学习心得，培养锻炼机关工作人员的逻辑思维能力和口头表达能力，提升理论水平。

　　三是积极开展创先争优活动。成立了区委政法委创先争优活动领导小组，制定开展创先争优活动实施方案，结合我委工作实际，围绕“打好‘五大’维稳攻坚战，服务和保障城厢跨越发展”的活动主题，提出了“在切实保稳定促和谐上创先争优”的目标要求，提高创先争优活动的实效性。认真组织委机关党员干部学习城厢区创先争优8个集体、个人的先进事迹，用身边人的典型事迹比学赶超，形成学先进、赶先进、争当先进的良好风气，增强全体党员干部创先争优意识。切实做好公开承诺践诺，党支部和各科室共承诺60条，党员干部共承诺68条。认真落实践诺内容，坚持落实好为民办实事项目作为认真履诺践诺的重要内容，狠抓各项措施落实，筹措资金55万元，积极推动镇（街道）综治服务中心、村（社区）综治服务站、经济开发区管委会综治服务中心的规范化建设。

　　四是认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》。委机关利用2个月时间原原本本地对《廉政准则》中的“8条禁止

　　52个不准”进行了学习、领会，进一步加强对党员干部廉洁从政方面的教育。同时结合阅读《廉政准则漫画读本》和配以案例分析，使党员干部更清晰、直观、全面地理解掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，从中得到教育、警醒和启发。严格执行党风廉政责任制，落实领导干部廉洁自律承诺规定。切实加强元旦、春节、国庆、中秋等节日、敏感时期的廉政教育，坚持每季度召开一次党风廉政分析会，坚持开展警示教育，组织观看《蜕变的权力》、《插翅难逃》等警示教育片，切实增强党员干部廉洁自律意识，扎实推进党员领导干部廉洁从政。

　　（二）维护稳定，保障城厢发展

　　一是打好服务发展攻坚战。切实发挥政法机关服务发展的职能作用，特别是围绕“奋战150天，奋力打好六大战役”，着力打好“五大”维稳攻坚战，服务和保障城厢跨越发展。全区政法部门主动融入发展大局，主动对接重点经济项目，严厉打击破坏重点项目建设的违法犯罪活动，全力为项目工作提供全程法律服务，确保“六大战役”中的重点项目序时推进。

　　二是打好治安防控攻坚战。建立健全治安防控机制，实行治安预警制度，坚持打防管控四措并举，实行“定点、定线、定人、定责”四定站巡工作机制，推行小区治安管理模式，健全视频监控网络系统，激发群众参与打击违法犯罪的积极性，有效整治“两抢一盗”案件多发问题，影响群众安全感的路面“两抢”犯罪活动得到有效遏制。据市城调队测评，前3季度辖区群众对社会治

　　安满意率达96.42%，高于全市平均值0.1个百分点。

　　三是打好矛盾化解攻坚战。及时排查化解矛盾纠纷，深入推进多元调解衔接，大力推广东海镇大埔社区、华亭镇云峰村“四村合一”的经验做法，有效化解各类矛盾，人民调解成功率97.2%，行政调解成功率93.3%，司法调解成功率62.7%。紧紧围绕人民群众反映强烈的涉法涉诉信访问题，认真开展集中清理涉法涉诉信访积案和“百万案件评查”活动。共排查涉法涉诉信访积案72件，截止目前已化解50件，化解率为69.4%；筛选评查案件100件，其中法院40件，检察院20件，公安40件，均已全部自查完毕，从中共发现瑕疵案件13件，其中法院8件，公安5件，未发现错案。另由我委抽查报检察院核查案件10件，发现瑕疵案件2件。与荔城区委政法委交叉评查5件，未发现瑕疵案件。对发现的瑕疵案件，督促相关政法部门整改到位。

　　四是打好安全保卫攻坚战。今年以来敏感时期、重大节庆特别是省运会期间没有发生影响全局稳定的问题。

　　五是打好基础建设攻坚战。大力推进基层综治信访维稳工作中心规范化建设，组建维稳信息员、维稳群众工作队伍、网络舆情监测引导员、矛盾纠纷调解员等4支队伍，有效加强了维护社会和谐稳定的第一道防线。

　　二、存在问题

　　对照这次民主生活会的主题，在班子自身建设中还存在着,学习的系统性还不够,存在着有用的多学,急用的先学的现象；联

　　系群众不够，深入一线调研、掌握第一手情况的较少；对“两抢一盗”案件特别是盗窃案件多发等治安问题,组织协调和指导督促不够有力；对机关干部的教育、管理、监督还不够严格；一些党员干部对《廉政准则》重视不够，学得不深不透；对艰苦奋斗、勤俭节约的要求有所放松，接待上级检查考评时，有时超标准，等等。对以上存在的问题和不足，要采取措施，切实加以解决。

　　三、努力方向

　　1、认真学习贯彻十七届五中全会精神。把学习贯彻十七届五中全会精神作为今后一段时期重要内容和重要任务，深入学习，深刻领会，准确把握全会精神，切实把思想和行动统一到全会精神上来。要通过学习十七届五中全会精神，进一步树立机遇意识，增强责任感、紧迫感，进一步解放思想、转变观念、开拓创新，进一步理清思路、谋划工作、维护稳定、保障发展，不断提高班子的战略思维、创新思维、辩证思维能力。

　　2、坚持不懈抓好安定稳定。进一步落实维护社会稳定工作责任制，扎实做好各项维稳工作，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等三项重点工作，扎实抓好“平安城厢”建设，努力营造和谐稳定的社会环境。妥善处理人民内部矛盾，着力解决群众反映强烈的突出治安问题，不断增强群众安全感，高度重视群众涉法涉诉信访问题，着力维护群众的合法权益，努力为推动全区跨越发展、科学发展营造良好的社会环境。

　　3、严格遵守《廉洁准则》各项规定。严格按照《廉政准则》

　　相关要求和规定，进一步规范整个班子和党员领导干部的行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。要发挥班子成员带头模范作用，自觉做到标准更高一些，要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率，努力做到抓班子带队伍，不断提升整个班子和干部队伍的整体水平。

　　4、努力建设更加团结有力的领导班子。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求办事情、做决策，确保决策的科学化、民主化。认真贯彻集体领导下的个人分工负责制，履好职、尽好责，互相支持，互相配合，充分调动一切积极因素，形成维护稳定，保障发展的强大合力。

　　篇二：党组班子作风建设对照检查材料

　　按照省纪委、省委组织部的通知要求和县委的安排，县政协党组为召开民主生活会做了充分的准备。一是召开政协机关科级干部和党外干部会议广泛听取意见；二是党组成员之间互相交心通气；三是要求大家学习党的十七大精神和党章；四是进行对照检查，查找存在的突出问题；五是提前撰写发言提纲，做好发言准备。

　　一、存在的突出问题及主要原因

　　一年来，在县委的领导和省政协的指导下，县政协党组充分发挥党组织的核心作用，县政协做了大量的工作，政治协商、民主监督、参政议政进一步制度化、规范化、程序化，各项工作有了新的突破，县委对政协党组的工作给予充分肯定，认为政协党

　　组班子是一个团结的班子，奋进的班子，有战斗力的班子。但按照胡锦涛总书记倡导“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气的要求，政协党组还有一定差距。政协党组集中围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设等五个方面进行认真的对照检查，存在的突出问题有如下几个方面：

　　一是学风不够浓，学习的自觉性不够高，学习系统性不够强。对学习理论的重要性认识不足，有的同志有应付的思想，学习的积极性主动性不高、计划性系统性不强；有的同志在处理学习与工作的关系时，强调工作忙，忽略了学习；有的同志满足于一知半解；有的同志理论学习的转化成果不多，运用理论解决现实问题的能力有待进一步提高。

　　二是群众意识不够强，深入基层为群众解决问题的点子不多、措施不力。有的同志工作作风还不够深入、扎实，形式主义还没有得到彻底根除，深入基层调查研究少，就是到基层也是走马观花，存在走过场、做样子的现象。

　　三是存在“船到码头车到站”的思想，不思进取，工作得过且过，工作的自觉性和主动性不够强。有的同志有无所作为的思想，认为政协工作无关要紧，有依赖思想，所以开拓创新的劲头不足，工作安于现状，点子不多，习惯于老办法、老套路；工作

　　积极性不高，主动性不够强。

　　四是科学发展观树立不牢，落实得不够。对坚持科学发展观与贯彻“三个代表”重要思想的必然联系，坚持正确的政绩观与树立科学发展观的内在要求，在理论上认识不足，存在着树立和落实科学发展观与政协工作关系不大，坚持正确的政绩观与己无关的模糊认识。在政协工作中，全面落实科学发展观做得不自觉，用全面的、实践的、群众的观点看政绩做得不够，不够注重实效，急于求成的问题仍然存在。

　　五是勤俭节约意识与过去相比有所淡薄。有的同志平时不重视培养勤俭节约的习惯，把吃吃喝喝作为平常小事，自我要求不严，标准不高，发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够，有互相攀比的思想。

　　以上查摆出来的问题，究其原因主要有：一是理论功底不够扎实，政治素质不够高，不能完全适应新形势对领导干部的要求。二是宗旨观念树得不牢，离党和人民的要求还有一定差距。三是群众观念树得不够牢。四是自我要求放松，世界观、人生观、价值观的认识有所偏差。

　　二、整改措施及今后努力方向

　　我们认真检查，以抓好作风促进政协工作，根据存在的问题，重点从以下几个方面整改：

　　一是重点解决领导干部学风不够浓的问题，发扬政协自我学习的优良传统，努力提高参政议政水平。新形势下的政协工作对

　　政协领导干部又提出了更高的要求，加强学习势在必行，这就要求改进学风，建设学习型班子。要克服埋头具体事务、疏于理论学习和脱离实际盲目学习的倾向，克服组织安排就学、为学习而学习的思想，树立与时俱进、学以致用、用有所成、务求实效、重在成果的学习观，努力学习政协统战理论和中央、省委对加强人民政协工作的意见及现代科学知识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。政协党组今年除积极参加县委理论中心组的学习外，每季度至少安排一次集中学习，同时还要继续抓好委员、常委的理论学习，根据政协工作的实际需要，本着缺什么补什么的原则来安排学习内容，克服以会代学、以训代学的不足，通过学习提高思想政治素质和业务水平。

　　二是重点解决领导干部群众观念不够牢的问题，强化群众意识，及时反映群众关心的热点难点问题。作为政协领导干部，要围绕县委、县政府的中心工作，多反映社情民意，多做协调工作，为全县经济社会发展形成合力，推动老百姓关心的热点难点问题得到有效解决。我们要多深入群众调查研究，多动脑筋，多出点子，多想办法，在想问题、提建议、办事情的时候，要坚定不移地走群众路线，不断强化为人民服务的宗旨意识，树立正确的政绩观，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在利益上维护群众，真心实意为群众谋利益。，务实高效的工作作风，按照县委提出的工作目标，扎扎实实地做好县委及县政协安排的各项工作。三要正确履行政治协商、民主监督、参政

　　议政职能，充分发挥专委会的基础性作用，通过视察、考察调研、走访委员民主评议等形式，促进全县工作的落实。今年县政协要按照年度工作计划，分工合作，上下协调，互相配合，按照县委提出的工作目标，一件一件地抓好落实。

　　四是重点解决思想不够端正的问题，克服得过且过，不思进取的思想。我们要在县委的领导下，充分发挥政协人才荟萃的优势，服务大局，化解矛盾，多做有利于××稳定和发展的工作，形成加快××发展的合力。我们要把群众的利益放在首位，想群众所想，急群众所急。我们要紧紧围绕县委县政府的中心工作，通过组织委员考察、视察，多了解社情民意，向县委、县政府多提出切实可行的合理化建议，为建设县第十次党代会提出的“小而强富而美”的新××做出我们应有的贡献。

　　通过这次民主生活会，我们党组的各位成员在实践八个方面良好风气上要发挥表率作用，在政治上更有党性，在大局上更有原则，在作风上更加民主，在共识上更加讲团结，在小事上更加讲风格，在学习上更加追求深度和广度，在工作上更加务求实效，在创新上更加谋求新意，在生活上更加廉洁自律，使政协班子更加团结，更有战斗力，更有新作为。

　　篇三：镇领导班子对照检查材料

　　按照县实践办关于开好民主生活会的要求，渔阳镇党委政府高度重视此次活动，从镇主要领导做起，班子成员带头参加学习与讨论，带头记笔记，谈心得，并围绕着“深入贯彻落实科学发

　　展观，强镇富民”这个主题以及对照检查的几个方面，深入查摆领导班子和领导干部自身存在的突出问题。通过学习讨论，镇党政班子对开展此次活动有了进一步的认识，做到了“对本单位科学发展现状有一个准确判断、对影响和制约科学发展的突出问题有一个清醒认识、对存在问题的原因特别是主观原因有一个深入剖析、对推动本单位科学发展有一个清晰思路”。对照征求群众意见，反思领导班子今年以来的工作，查摆分析如下：

　　今年以来工作的简要总结

　　今年以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持“服务城市、三产强镇”的发展定位，瞄准项目建设，突出抓好商贸服务产业和房地产经济，保持了全镇经济持续、健康、稳步发展。

　　预计到年底，全镇可完成国民生产总值14.5亿元，超计划12个百分点，同比增长34.3%;完成农民人均纯收入10820元，完成计划100%，同比增长11.3%；完成固定资产投资4.8亿元，超计划6.7个百分点，同比增长41.7%；完成财政收入1600万元，超计划2.6个百分点，同比增长8.1%；完成税收6200万元，超计划1个百分点。

　　总结全镇的经济工作。项目建设稳步推进。投资4500万元的亚美住宅楼二期工程和投资4000万元佳城公寓二期商贸楼工程主体全部竣工，现基本完成预售；投资3.1亿元渔阳物流园区项目，完成了沿街商贸楼的规划提升，基础打桩已经竣工，园区内商铺、配套公寓楼工程全面开工，整个园区招商形势火爆，浙

　　江义乌、河南南阳等国内多家知名小商品集散地商家达成入住意向；投资2800万元的桃花寺行宫恢复重建项目，正在进行主体施工，且建筑规模和投资强度较之最初设计均有大幅提高，总投资有望突破3500万元；投资1亿元的光大通海商住楼建设项目，已经完成规划设计，现正在进行施工设计；投资360万元的张庄菜市场改造工程和投资110万元的迎宾路菜市场工程已全部竣工并投入使用，两个菜市场现正申报国家级示范菜市场，争取国家资金扶持；投资2亿元的渔阳旅游文化中心项目，项目用地已进入招拍挂程序，现正进行项目规划的调整设计；投资1000万元的马家崖商住楼建设项目，现正报批规划设计方案；投资5亿元的大毛庄平房改造工程，已和投资商达成合作意向，现正进行宣传发动、群众工作等前期准备工作。投资4500万元的还迁楼一期工程已经竣工并且入住；投资近1000万元启动了果东神秘谷景区。投融资渠道进一步扩宽。积极开展“保增长、渡难关、上水平”活动，先后与镇村银行、联社银行、中行等多家金融机构达成信贷支持协议，现已到位信贷资金6100万元，有效解决了全镇发展资金不足的问题。同时，进一步明晰了兴华森亚迪、冀东制衣等骨干企业的产权关系，拓宽了企业融资渠道。环境治理成效显著。按照构建中等旅游城市要求，不断加大环境治理的投入力度。今年以来，先后投资近1500万元，彻底改善了环城路、邦喜公路两侧脏、乱、差状况和城中村的街道硬化，其中投资1378万元，完成了12个村17.22万平方米街道硬化任务；违

　　章建筑、乱堆乱放现象得到有效遏制；镇域内集贸市场得到初步治理，摊位占道现象逐步控制；城区村60人的保洁员队伍发挥作用明显，城区村街道垃圾实现了日产日清。民计民生不断加强。顺利完成了东七园、穆庄子22000平米还迁楼分配工作，100%完成了城乡居民基本医疗保险收缴任务，全面实施了农村安全饮水工程，其他社会各项事业稳步推进，保证了全镇社会大局的稳定。

　　渔阳镇的工作得到了社会各界的好评。这些成绩的取得，得益于县委、县政府的正确领导，得益于镇村干部的共同努力，得益于镇领导班子的求真务实，真抓实干，团结合作。总之，渔阳镇的党政领导班子是一个团结的集体，战斗的集体，求真务实的集体，是一个真心为群众办实事好事的集体。

　　存在的问题及其表现

　　1、在贯彻落实科学发展观方面。一是思想不够解放，创新意识不强，工作思路不活，缺乏大胆闯大胆试的勇气。如城区平房改造问题一直是制约我县构建中等旅游城市发展的瓶颈，县委政府一直在讲，我们目前还没有实质性突破；二是各村发展不平衡，一些村墨守成规，不思进取，存在着村级实力差距拉大现象；三是区位优势发挥的不明显。本镇产业做的不够大，不够强，产业规划和产业布局水平需进一步提升；四是我县加快构建中等旅游城市建设征用了本镇农民大部分土地，如何解决失地农民不失业问题是我们研究的重点。

　　2、在保持良好作风方面。一是加快发展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自我陶醉，自我为是，对周边乡镇和先进地区发展形势估计不足；二是在“用心把握、用心工作、用心落实”和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，浮在上边多，浮在机关多，忙于应酬多，深入实际少，调查研究少。谋划发展投入精力不够；三是个别班子成员责任意识差，工作动力不足，还存在着奋斗目标不明确现象。四是在镇村干部的作风建设上缺乏针对性，在建立加强干部的长效管理机制上存有薄弱环节。如何使镇村干部进一步增强责任意识、大局意识、创业意识上需进一步努力。

　　3、在密切联系群众方面。一是宗旨意识淡化。在对待群众感情上有所疏远，在深入基层搞好调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好；二是镇财政状况满足于过日子，在改善民计民生上投入不足；三是在解决信访稳定方面存有盲区，一些历史遗留问题还没有切实得到解决；

　　4、在落实党政机关厉行节约和廉洁自律方面。我们这个班子在推进反腐倡廉工作、贯彻落实党风廉政建设责任制和班子成员个人遵守廉洁自律有关规定方面，总的是比较好的。大家能够自觉遵守中央反腐倡廉的有关规定，牢记“两个务必”，做到“八个坚持，八个反对”，严格遵守“四大纪律，八项要求”，不断加强自身建设，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪严格要求自己，大兴廉洁之风，创业之实，朴实之风，没有出现依

　　仗职权借机敛财现象。但是，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，还存在着借机吃喝和不同程度的铺张浪费现象。

　　存在问题的原因

　　1、理论学习不深入，不扎实。思想是行动的先导。加强学习是党中央对全党提出的明确要求。由于镇理论中心组对理论学习特别是科学发展观学习的不够，对胡锦涛总书记在天津考察时的重要讲话以及张高丽同志关于“解放思想、干事创业、科学发展”方面的系列讲话学习领悟的不够，没有能够深刻领会理论的精神实质，使理论不能与实践紧密结合，实现经济又好又快发展和实现共产主义的思想树立的不牢，从而导致思想不够解放，对形势的分析认识的不足，缺乏树立牢固的大局意识、责任意识、奉献意识、进取意识和紧迫意识。影响了各项工作的健康开展。

　　2、思想观念不够解放，创新招法不多。只把解放思想停留在口头上。没有能够把解放思想体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐上，着眼于更好地贯彻科学发展观、站在高起点、抢占制高点、达到高水平、努力开创各项工作新局面之中。不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不够解放，创新的招法匮乏。特别是对科学发展观和努力构建和谐社会理解不够，从而使全面发展出现了失衡，没有做到各业各方面协调发展，相当部分农民还没有解决好失地不失业问题，部分农民缺乏致富门路。经济发展与党的建设、法制建设、民主政治建设、资源的优化利用、环境保护等关系没有正确处理好。虽然没有搞劳民伤财的政绩工程和形象工程，但并不代表已经树立了正确的政绩观和发展观。

　　3、对自身要求有所放松。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有的干部放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪，也满足于吃喝宴请，忘记了自己是一名共产党员。同时，也没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸的，一成不变的。有时认为自己只是我们党中的一员，自己的一言一行不会影响党的执政地位与形象，忘记了我们的党是由千千万万个自我组成的，还没有牢固树立起居安思危和先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的思想，这也是党性不强的表现。

　　4、群众观念淡薄。树立正确的群众观是保持党及党员先进性的根本要求。以前，我们总满足于为群众办的事不少了，党委政府在定思路、搞发展、干工作的出发点上都是为了群众。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。从而并没有真正树立起正确的群众观，在始终代表最广大人民群众根本利益上同党的先进性要求还相差甚远。一些部门职能作用发挥也欠力度。

　　5、缺乏建立行之有效的长效机制。渔阳镇是全县大镇，人口最多，干部最多，管理难度大。由于制度建设不够健全，导致人浮于事，不同程度地存在大锅饭和攀比现象，正气不足，制约

　　了干事创业和科学发展。

　　今后努力方向

　　要在增强五种意识上下功夫：

　　一要在增强发展意识上下功夫。要牢固树立发展是硬道理的思想，把确定正确的工作思路和加强项目建设贯穿于经济工作的始终，重要的是认真谋划好明年的经济工作。即着眼实施三年行动计划，坚持“服务城市、三产强镇”发展定位，以项目建设为载体，突出抓好商贸物流和旅游文化两大主导产业，促进镇域经济大发展。着力推进确定的重点项目和重点工作的“3344”工程。即：着力完成三项商贸流通工程。加快渔阳物流园区项目建设速度，争取在明年6月底前完成2.5万平米沿街商贸楼、5万平米区内商铺、6000平米仓储设施、3万平米配套公寓建设任务。启动蓟州建材大世界提升改造工程，完成现有主体建筑包装和二期建设任务。同时启动投资8000万元的安裕市场建设项目。着力推进三项文化产业工程。即加大投资2亿元的渔阳旅游文化中心、投资3亿元的荣宝斋文化产业园区项目建设力度，明年上半年开工建设；同时完成投资3500万元的桃花寺恢复重建项目，争取6月底前投入使用。着力实施四项房地产开发项目。加大投资1亿元的商贸东街暨滨河新区二期工程建设力度，加快推进投资1亿元光大通海商住楼工程进度，启动投资8000万元的同兴居改造和投资3000万元的东南隅商住楼工程项目。着力抓好四项新农村建设重点任务。借助申报历史文化名村有利契机，对西

　　井峪村石头文化进行规划升级和包装改造，提升文化品位与档次；依托桃花寺行宫恢复重建平台，实施西马坊、桃花寺两村旅游特色村规划改造，同时积极实施张庄和大毛庄两村平房改造工程。以四个村为龙头，加快新农村建设步伐，不断提高全镇新农村建设水平。

　　二要在增强学习意识上下功夫。胡锦涛总书记指出：“不学习，不坚持学习，不刻苦学习，势必要落伍，势必难以胜任肩负的重任。”所以，我们要高度重视理论学习的重要性，要勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质的途径，成为落实科学发展观、实现科学发展的有效手段。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念，指导自己的行动。

　　三要在增强责任意识上下功夫。要把落实科学发展观同对党负责和对人民负责相结合，牢固树立大局观念和全局观念，克服注重局部利益、本位第一的思想意识，在思想上和行动上同县委县政府保持一致。要强化为官一任，造福一方，稳定一方的责任意识，把贯彻落实科学发展观贯穿于工作的始终。要在其位，谋其政，把全部心思用在为民谋利上，把所有精力用在干事创业上，把全部干劲用在推动经济社会又好又快发展上，满腔热情地干好本职工作，努力营造人人想事、干事、一心一意谋发展的良好氛围。

　　四要在增强创业意识上下功夫。镇村两级干部都要增强创业

　　意识，克服抱残守缺、看摊守业思想。要充分依托区位优势和人力资源优势，树立强烈的进取精神，加强招商引资，千方百计引项目、上项目，以一天也不耽误的精神和只争朝夕的气概，不断加大工作力度，力争使在谈项目早落地，落地项目早建设，在建项目早竣工，竣工项目早使用，以实实在在的成绩迎接实践、群众和历史的检验。

　　五要在增强自律意识上下功夫。要牢记“两个务必”，厉行节约，坚持把艰苦奋斗与勤俭办事相结合。带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度难关。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行中央和市县委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对“讲排场、比阔气”的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定。

　　以上是我们的对照检查情况，不妥之处敬请批评指正。

　　篇四：党政领导班子群众路线对照检查材料

　　**局和局党组分别成立于**年**月和**年**月，属政府直属部门，主要对**企业进行协调、监督和管理。下设**个公司，拥有干部职工***名（其中干部**名）。局党组下设*个党支部，**

　　名党员。局领导班子由*人组成。系统主要从事***服务业等工作。

　　自**局恢复和局党组成立以来，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十八大精神，以提高企业经济效益为中心，以服务广大人民群众为已任，作强作活**流通一盘棋，使**工作在服务市域经济、惠及老百姓方面取得显著成效。特别是**年在市委、市政府的坚强领导和市**局的大力支持下，我们始终围绕“大商贸、大流通”这一主题，把推进**职能转变作为第一要务，进一步解放思想、苦拼实干、扎实工作，开创了**工作前所未有的大好局面。主要做了以下几个方面的工作：

　　一是业务工作方面。（略）。二是中心工作圆满完成。对于各项中心工作，我们积极发挥职能作用，深入包抓镇村抓落实，并捐赠***多元支持新农村建设、**发展及两基验收工作。同时，想方设法解决了***余人的再就业问题，有效维护了大局的稳定。三是作风建设常抓不懈。按市作风办的总体部署和“转作风、暖民心、促发展”活动要求，在局领导带领下先后走访群众***户，召开座谈会*次，下发问卷调查表***份，征求意见建议***条，解决实际问题**件，使群众切实感受到党的温暖与关怀。同时，积极开展干部纪律作风整顿、党风廉政建设等活动，通过集中学习、查摆问题，谈想法、找差距、表决心、议措施，极大激发了广大干部职工的工作热情，使机关面貌和干部作风有了全新改观，真正收到了“两不误、两促进”的效果。

　　在这次“抓学习、转作风、提效能、保稳定、促发展”主题教育活动中，我们认真学习，结合实际，对照检查，认为市委在全市开展的这次主题教育活动，旨在弘扬新风正气，转变干部作风，巩固和扩大“转作风、暖民心、促发展”主题活动成果，为推动科学发展、促进社会和谐、实现率先崛起，锻造一支思想解放、为政清廉、作风正派、素质过硬、务实高效的想干事、能干事、干成事、干大事的干部队伍，为推动全市经济社会又好又快发展提供思想、理念、组织和人才保证。所以在新春伊始开展这次主题教育活动很有必要、十分及时，我们**系统党政领导班子坚决拥护，并要把这次主题教育活动作为学习理论、理清思路、寻找差距、提高领导班子整体水平、工作能力和增强素质的极好机会，严格按照市委的要求，认真学习，积极实践，对照检查我们在党性党风、宗旨意识、群众路线、企业管理、企业改革、思想观念、工作作风等方面存在的问题，并剖析原因，提出整改措施和努力方向。

　　在征求意见中，各级组织和系统所属企业及广大党员干部、招商企业代表普遍认为，**局和局党组班子的马列主义、毛泽东思想信仰和建设有中国特色社会主义，最终实现共产主义的信念坚定，树立了正确的世界观、人生观、价值观。能认真贯彻党的路线、方针、政策和全面落实市委、市政府的决定、决议。全心全意为人民服务的思想牢固。在执行党内政治生活若干准则，坚持民主集中制，维护党的纪律方面比较严格。在企业改革和生产

　　经营指导上，坚持以发展为主题、以提高效益为目的、以结构调整为主线、以“三个有利于”为标准，思路清晰，重点突出，工作扎实，成绩显著。领导班子同心同德，团结一致，形成了强大的工作合力，发挥了主管商业企业的职能作用，是一个团结的班子、务实的班子。但是严格对照本次主题教育活动和市委、市政府的要求及广大职工的愿望进行自查，还有不少差距和问题，值得我们深刻反思和认真剖析。现结合第一阶段的学习和思考，通过查摆问题，作以下对照检查，请督察组和同志们监督批评，提出意见和建议。

　　存在问题

　　一、整体素质与新形势、新任务和市委、市政府要求不很适应。

　　多年来，班子成员坚持政治理论、业务知识和世界观改造，努力提高思想政治素质，为做好工作奠定了良好的基础，但也有不少差距。

　　1、理论功底不够扎实，理论素质有待提高。日常抓工作多，抓理论学习少，往往是会上念一念，同志们听一听，缺乏钻研和深度，学习时间不够充足；学习内容不系统，不全面，不深入，缺乏深层思考，对政策把握不准，理解不深，运用不够。

　　2、思想观念不够解放，改革开放意识需要进一步增强。近年来，班子成员结合系统实际，组织企业领导班子外出参观、学习、借鉴先进管理经验，但是受市域人流、物流、市场消费水平

　　的制约，一些项目难以实施，思想上不够解放，求稳怕乱，工作上步子迈不开，抓落实做的不够。在企业改制、业务经营调整中，由于负债、体制等因素而造成的部门利益、局部利益、个人利益等实质性问题表现突出。

　　3、政治敏锐性不强。往往是上级有安排，才有行动，对一些问题缺乏政治鉴别能力和敏锐性，见事反应迟钝，行动缓慢。比如，对系统失业退休人员的“三费”落实问题，平时过问的少，排查也不到位，一旦出现问题才得以明白。

　　二、在贯彻党的政策方面还存在一定差距

　　１、企业改革力度不够大。虽然系统**户企业改革已全面完成任务，但根据企改新的政策，还存在产权置换不到位，国有资本退出不到位，法人出资、治理结构不到位的问题。

　　２、运用政策不够、市场监管不到位。特别是**部的**等法律法规的颁布，我们虽然做了大量的工作，但由于受人力、物力、财力的制约和市域有关部门的利益冲突，导致执行落实不到位、市场监管不到位。

　　３、对企业经营结构调整指导不够。随着个体私营经济的发展，国有商业经营区域日趋狭窄，空间越来越小。系统企业，大部分已失去主营业务而转向资产经营，维持生计；谋求新业务、上项目少，深入市场调研少，从而缺乏系统的、完整的指导政策，存在“等、靠、要”思想，信心不足，决心不大，怨天忧人，遇到问题向上要主意，向下要办法，出主意、想办法解决问题方面

　　做的很不够。

　　三、坚持全心全意为人民服务的宗旨和群众路线不十分牢固

　　１、下岗失业职工增多，再就业压力大，企业职工脱贫任务艰巨。商业企业虽有***多名职工，但现在岗的仅***多人，有***多人已经下岗、失业或自谋职业。系统企业多数亏损，效益不佳。虽然想方设法解决他们生活中的实际问题，但方法不活，途径不多，还没有切实解决好。

　　２、贯彻群众路线不够。工作中，听汇报的多，下基层了解的少，和群众谈心交朋友、了解实际情况方面做的不够，对职工群众关心的一些难点、热点问题看的不准、不透，处理不及时、不彻底。

　　３、请示汇报不细致，协调服务不全面。随着政企分开和政府职能转变，作为一个主管部门，自然要转变观念，变领导为协调，变管理为服务。虽然做了一定的工作，但有些协调不主动、不全面。如食品公司开展生猪定点屠宰、酒类流通管理等商业行政执法的体制、人员等问题还没有得到彻底理顺和解决。

　　四、在改进工作作风和坚持廉洁自律方面做得不够

　　１、在工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。抓工作有时重安排，轻检查，有时候只传达精神，转发文件，深入基层调查研究、抓落实不够。

　　２、在落实责任，廉洁自律方面需进一步加强。始终坚持集

　　体领导和个人分工负责相结合原则，但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。廉洁自律方面，为了顾全大局，照顾大家工作，存在公车私用现象，在基层检查工作时有吃喝现象。

　　３、对机关工作人员学习、管理抓的不紧。往往认为工作总要靠大家干，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评，存在护短现象。对一些安排了的事务，也存在只安排，少过问现象，实际上对同志们是一种不负责任的表现。

　　五、党的建设方面还存在一些薄弱环节

　　一是党员教育不够，抓的不紧。系统大部分党员由于企业业务受阻，长期失业下岗，组织生活不够经常。二是企业党组织需要进一步健全。个别企业由于改制，机构不全，人员配备不齐。三是企业党组织作用发挥不强，没有积极参政议政，协助企业行政工作。四是党风廉政建设责任制需要进一步落实，特别是企务公开制度需要全面实施，加强有效监督和制约，防止违规违纪事件的发生。

　　六、精神文明建设方面还存在一定问题

　　主要表现在只注重业务工作，而放松了精神文明建设，存在“一手硬，一手软”的问题，认为精神文明建设是空对空，搞不搞无所谓，一些集体活动难以开展，“创选评”工作力度不够，方法不活。

　　原因剖析

　　对照主题教育活动的要求，认真反思，深入剖析我们的党性党风、思想观念、工作作风等方面之所以存在以上问题，其根本原因是：

　　一、自我提高观念不够强，政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，坚持组织班子成员、机关干部学习，并要求大家注重自学，记好笔记，写好心得体会。但是，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，有时认为处于基层，只抓好工作就行了，而放松了学习，缺乏广度和深度，工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。

　　二、思想上约束不严，对改造世界观有所放松。开展主题教育活动，要求我们必须在政治上立场坚定，具有德才兼备的个人素质、正确的世界观、人生观和价值观。这些年来，随着社会主义市场经济的发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击面前，也有放松世界观改造的现象。有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。

　　三、坚持群众路线思想上有所放松。这些年来，一直要求班子成员要坚持定期深入包抓企业调查研究，但在具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，而下去的少。在企业业务经营、管理指导上，没有及时收集职工意见、建议，在工作遇到问题时往

　　往找领导要主意，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。

　　四、实践锻炼的观念在思想上有所放松。用主题教育活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量班子成员：一是严格自律方面没有跟上，除过上级领导以外，批评自己的人少了，自我批评也少了，班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。二是在实践中注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。三是党的组织生活开展不够，对党内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。

　　努力方向

　　针对以上问题的剖析，今后工作中，我们将从以下几个方面努力抓起：

　　一、进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导和驾驭全局的能力。

　　二、搞好班子自身建设，切实履行职能职责。要切实履行好局党政班子的职能职责，更好地落实市委、市政府的决策，管好

　　系统所属企业，要带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大干部职工的工作积极性。要努力把局班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的**形象，再造新的业绩。

　　三、坚持突出工作重点，全力抓好工作落实。以完成市、市下达的年度目标任务为重点，积极实施“万村千乡市场工程”、“双百市场工程”，突出***服务、***等行业的市场监管，切实抓好系统内人、财、物的管理，全面加强精神文明建设，注重党风廉政建设，实现全年安全无事故、零上访的目标，确保年度目标任务的全面完成。

　　四、要坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。要求班子成员在单位要严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己必须率先做到，下基层要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原则做交易，谋取个人好处。同时，管好自己身边工作人员及子女，绝不违犯规定，搞特殊化。要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争，管好自己，管好下属企业负责人，认真搞好系统廉政建设工作。

　　五、切实加强党的建设，促进精神文明建设再上新台阶。在这一方面，不断加强党员的教育工作；建立健全党的基层组织建设，配齐人员，推动企业整体工作，过好党的组织生活，发挥党

　　组织战斗堡垒作用。抓好计划生育、安全、信访；重视下岗职工管理，妥善安排好他们的生活；积极开展群众性文化娱乐活动，以“创选评”活动为龙头，全力抓好精神文明建设，促进企业改革和生产经营工作再上新台阶。

　　以上对照检查，恳请各位领导和同志们评议，多提意见和建议，帮助我们改正缺点和错误，真正通过主题教育活动，把我们锻炼成一个团结奋进、求实创新，能带领**系统广大干部职工干一流工作、创一流业绩的高素质的领导集体。

　　篇五：县政府办公室领导班子对照检查书面材料

　　县政府办公室在县直机关中处于联系上下、协调左右的特殊位置，是贯彻落实县委、县政府决策的中枢机构。在此次“三个代表”重要思想学习教育活动中，办公室领导班子认真学习了三代中央领导集体核心毛泽东、邓小平、江泽民的有关著作，特别是江泽民同志关于“三个代表”重要思想的论述，虚心听取了相关单位对政府办公室的批评、建议和意见，一致认为：虽然政府办公室在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作，取得一定成绩，但与领导要求、与基层需要、与群众希望，仍然还有不少差距；仍然有很多地方需要加以改进和提高。现按照“三个代表”重要思想学习教育的要求，对照检查如下。

　　一、领导班子存在的突出问题

　　1、学习气氛不够浓，思想政治建设有差距

　　政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务，对有

　　系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成机关整体理论学习气氛不浓。具体表现为：

　　一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。

　　二是组织开会较多，组织学习较少。平时围绕县委、县政府中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多；虽然每周集中学习一次，但班子成员对学习制度执行不够，对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。

　　三是学习注重形式较多，联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念念报纸阶段，忽视了学习效果；理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想；特别是对马克思主义理论的实质掌握不够，往往是一知半解，有很大的片面性；理论基础不够坚实，导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界；运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有一定差距。

　　2、执行“十不准”不够严格，廉政建设有差距

　　通过深入开展对照检查，班子成员认为，在贯彻执行县委、县政府“党风廉政建设十不准”制度方面，政府办虽然制定了相应的实施细则，明确了具体的操作规程，但在实际执行过程，仍

　　有一定问题，主要表现在：

　　一是超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级领导或兄弟县市来人，碍于各种关系，用烟、用酒有超标现象；接待乡镇来人虽然一律安排在县政府机关食堂就餐，但就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。

　　二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用仍然偏高。

　　三是财务公开制度执行不够。虽然成立了办公室财务监督小组，对所有开支票据按规定程序实行监督审核，但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格；虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布招待费情况。

　　3、群众观念有所淡化，服务意识有差距

　　一是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了“县政府热线电话”，为群众办了一些实事，受到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评；但由于大院内住户较多，类型复杂，人流量大，管理难度相对艰巨，防范措施难以适应，导致大院治安状况不能令群众满意。

　　二是为领导服务、为基层服务做得不够。由于办公室经费紧张，车辆较少，县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时，有时车辆安排不过来，往往向部门、向基层借车使用，有时不能及时安排到位，不能让领导满意，一定程度上影响了工作。

　　4、纪律意识不强，机关作风有差距

　　一是纪律执行不够。虽然办公室制定了有关学习制度、上下班制度、财务管理制度、小车管理制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位。如每周一次的政治学习、每天上下班签到制度等，班子成员做得不够，没有起到表率作用。

　　二是对办公室干部职工严格要求不够。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究。特别是对少数工作人员疏于教育和管理，加之极个别同志素质较低，自我要求不严，使政府办公室对外形象受到一定程度的损害。

　　三是工作方法不够务实。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中；即使下到基层，也往往只是听听介绍，看看材料，没有更多地深入到田间地头，深入调查研究；班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来；“三多”问题（会议多、文件多、应酬多）还比较严重，办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高。

　　二、问题的危害性

　　领导班子存在的以上问题，危害是十分严重的。

　　一是直接影响了党和政府的路线、方针、政策的贯彻和落实。县政府办公室是领导干部和党员干部集中的地方，是贯彻落实党

　　和政府路线、方针、政策的中枢机关，任务重、责任大、要求高；既是县委、县政府的“指挥部”、“参谋部”，又是县委、县政府联系群众、了解民情的桥梁和纽带，更是对外展示党和政府形象的窗口。办公室存在的思想作风和工作作风问题，比其他单位更容易成为人民群众议论、关注的焦点。上述问题的解决与否，直接关系到党的事业成败，影响到县委、县政府工作部署的落实与否，也关系到全县政治、经济和社会发展成败，必须坚决予以克服和纠正。

　　二是直接影响了党和政府在人民群众中的形象和威信。政府办公室的工作性质，就是通过参与政务、协调事务、搞好服务，直接为全县经济建设服务；作为政府办工作人员，在上传下达、左右联系过程中，更是直接面向基层，面向群众。在基层和群众心目中，我们的一言一行、一举一动都代表党和政府的形象，办公室工作人员必须严格要求自己，乐于清贫，甘于奉献，才能为党争光、为政府争光；才能在群众心目中树立党和政府的良好形象。存在上述问题，对党群关系、干群关系的危害是十分严重的，必须彻底清除。

　　三是直接影响了政府工作效率和质量。人民政府为人民，办公室是县政府的直接办事机构，需要用廉洁、高效、勤政、务实的工作，去落实党和政府的路线、方针、政策；需要用热情、周到、细致、灵敏的作风，去解决人民群众迫切需要解决的问题。上述问题如不能及时有效地加以解决，势必造成官僚主义、形式

　　主义盛行，从而产生不负责任、推诿扯皮、讲空话、搞形式现象，脱离实际，脱离群众，最终导致县委、县政府重大决策和日常工作不能及时贯彻落实，进而危害全县经济和社会事业发展大局，后果是十分严重的。

　　三、产生问题的思想根源

　　一是理论武装不够。新形势下，政府办领导班子没有能够像重视抓经济工作那样，时刻注重抓理论学习；主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是现任班子成员年龄较轻，文化层次较高，绝大多数都经过正规院校教育，自我感觉理论知识水平较高。因此，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。因而，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作失误。

　　二是世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，办公室领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够。特别是在国际共产主义运动进入低潮、资本主义依然持续发展，以及看到各种腐败现象发生、党内一部分高级领导干部违法违纪案件曝光时，往往对建设有中国特色社会主义产生迷惘，思想上产生困

　　惑。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制；一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋，遇到问题解决得不够果断。

　　三是宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势下，政府办领导班子在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定，等等；不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。因此，在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧；对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推动工作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多；到受群众赞扬的地方去得多，到受群众批评的地方去得少，一定程度上脱离了群众。比如，在面对群众上访时，有时不能够心平气和，甚至产生烦、怨情绪，认为群众觉悟低，水平差、不讲道理等等。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系，一定程度上违背了党的宗旨。

　　四是制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。比如在财经管理、来人接待等方面，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，超标准现象仍然比较严重，导致办公室经费开支缺口较大。另外，监督机制也不够健全，往往要求别人的多了，自我监督的少了，领导班子没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用；没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理；甚至出现了极少数干部以权谋私、吃拿卡要的恶劣现象，严重损害了办公室的形象和威信，一定程度也影响了党群关系和干群关系。

　　四、初步整改意见和努力方向

　　政府办领导班子将结合此次“三个代表”重要思想学习教育活动中所对照检查出来的问题，认真加以整改。

　　1、加强理论学习，坚定理想信念。

　　坚持和完善学习制度，积极探索与县政府办公室工作相适应的学习内容和学习方法，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党的十五大精神，全面把握精神实质和精髓，学会运用其基本立场、观点和方法，研究解决发展社会主义市场经济中面临的新情况、新问题、新矛盾，在改造客观世界的同时，改造主观世界。通过学习，进

　　一步增强理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，做到在任何时候、任何情况下，都能坚定正确的政治方向和政治立场，坚持党的基本路线不动摇，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路不动摇。同时，坚持向群众学习，向实践学习，结合思想实际，查找思想问题，不断提高工作能力和工作水平。

　　2、强化宗旨观念，改进机关作风。

　　一是坚持群众观点，进一步强化服务意识。要在班子成员以及办公室全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层、深入群众，特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广，掌握政策多，协调范围大的特点，认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题；努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。同时，积极出谋划策，努力当好县政府领导“参谋”，让领导满意；努力为基层搞好服务，让基层满意。

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