新鞍钢内涵心得体会7篇

发布时间：2022-11-13 14:40:06 来源：网友投稿

新鞍钢内涵心得体会7篇新鞍钢内涵心得体会　　精品资料欢迎阅读　　参观钢铁公司心得体会　　201*年*月**日，公司一行**余人参观了****钢铁有限公司，绿色的工厂、美丽的环境下面是小编为大家整理的新鞍钢内涵心得体会7篇,供大家参考。

新鞍钢内涵心得体会7篇

篇一：新鞍钢内涵心得体会

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　　参观钢铁公司心得体会

　　201*年*月**日，公司一行**余人参观了****钢铁有限公司，绿色的工厂、美丽的环境、创新的理念、精细的管理、员工的幸福，无时无刻不映入我的眼帘，震动我的心灵。通过参观学习使我深感触动，虽然学到**的成功经验不是一朝一夕之事，但从我做起，从现在做起是最现实之事，望通过我们的不断努力，使我公司也成为钢铁企业AAA国家级旅游景区、国家绿色示范工厂、环保标杆企业，创新创效标杆企业。

　　通过参观学习，我认为要从以下四个方面向**学习：

　　一、学习绿色**，创造美丽工厂

　　**钢铁环保观是：“尽社会责任，创绿色财富”。**公司绿化面积达35%，他们的理念是生产洁净化、制造绿色化、厂区园林化、建筑艺术化、标准4A化，通过对**个治理难点的治理，排放已优于国家最严排放标准，打造成国内首家“无烟钢厂”，已成为国内钢铁企业首家AAA国家级景区，成为世界级洁净钢厂、行业内环保标杆企业。可以看到他们原料入棚、粉灰入仓、运输入廊;他们树木成林、设备如画、鲜花遍通廊、美画画满墙;他们抓车身清洗、抓路面无尘、抓新能源车、抓污水回用，目前****钢铁公司正在申报AAAA国家级景区企业。

　　在绿色工厂方面我们和**相比还有一定差距，但差距并不悬殊，只要我们统一思想，更新观念，大胆进取，同力合作，美丽的天津鞍钢天铁就会很快实现。

　　二、学习创新**，实现创新发展

　　**钢铁公司给员工搭建了创新的平台，培育了创新的沃土，员工的创新成果层出不穷，从创新工艺指标、创新环保指标，创建金刚园、创建心经字体墙，创新的足迹，遍布到各个岗位、各个车间，厂区道路美、管廊支架美、料场四周美、自制围栏美、建筑外墙美、设备外观美、变形金刚美。他们以建筑艺术化为原则，形成了独具**钢铁特1

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　　色的十大景点。**钢铁金刚园为国内最大的钢铁金刚园，是集变形金刚、四大金刚、球幕、攀岩等娱乐设施为一体的游乐园。该园内陈列各类金刚***个，均由**钢铁员工自己设计，用废旧汽车零件、废旧钢材制作而成，体现了**人的智慧和创新、创造。在用餐期间，我们看到了**厨师制作的饭菜、面点，也是造型新颖，创意独特，**副总梅总介绍，**的厨师们同其它岗位一样，也是比技艺、比创新，比亮点。**的企业精神是：“创业、创新、超越、卓越”;**的创新观是：“创新永无止境”;“勇于突破，敢为天下先”。**人有一句话“昨天的亮点是今天的起点”。短短半天时间，我们处处看到了**人的创新与开发创造，他们的理念、他们的精神、他们的做法值得我们好好学习。

　　【相关推荐文档】参观金辉钢铁集团有限公司学习心得体会

　　20xx年6月7日，我与部分同学参观了位于有着“四省通衢”之称的浙江省衢州市的金辉钢铁集团有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司，听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观金辉钢铁集团有限公司，的的确确让我开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。

　　我作为人力资源管理专业的学生，以下是我对此次参观学习的心得体会

　　一是企业管理理念令人信服。

　　金辉钢铁集团有限公司一直秉承“金辉辉煌，你我共享”的企业理念，以品牌开拓市场，努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人，同时每一位金辉人都在以他们的实际行动，为社会的发展添砖加瓦!

　　因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我相信，在经济与管理学院精英(教师)团队带领下，再经过一年多的努力学习，我一定可以很好的掌握如何2

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　　去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。

　　二是企业精神极具优越。

　　金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、积极奉献、细致果敢”的员工行为准则，高度自我要求，顺利通过ISO9001质量管理体系认证，并得到中国农业银行、中国建行银行、中国工商银行等金融机构的AA以上的信用评级，企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。根据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求自己的需要。

　　所以作为管理专业的学生，我应该向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源管理专业学生，尤其是我自己去学习的。

　　三是企业管理战略令人折服。

　　在激烈的市场竞争环境中，金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路，从1994年10月8日，“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到2020年4月，金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中，不断地提升金辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。

　　虽然两个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很多知识，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明了方向，而且让我清楚的认识到，以我现在的知识水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我应该更加努力学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。我也相信，通过一年的学习，我会把专业知识学的更好!【相关推荐文档】2020参观钢铁企业心得体会

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　　在某些事情我们会有所体会，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么心得体会到底应该怎么写呢?以下是

　　精心整理的参观钢铁企业心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　我作为人力

　　管理专业的学生，以下是我对此次参观学习的心得体会。

　　一是企业管理理念令人信服。

　　金辉钢铁集团有限公司一直秉承“金辉辉煌，你我共享”的企业理念，以品牌开拓市场，努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人，同时每一位金辉人都在以他们的实际行动，为社会的发展

　　砖加瓦!

　　因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我相信，在经济与管理学院精英(教师)团队带领下，再经过一年多的努力学习，我一定可以很好的掌握如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。

　　二是企业精神极具优越。

　　金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、积极奉献、细致果敢”的员工行为准则，高度自我要求，顺利通过iso9001质量管理体系认证，并得到中国农业银行、中国建行银行、中国工商银行等金融机构的aa以上的信用评级，企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。根据马4

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　　斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求自己的需要。

　　所以作为管理专业的学生，我应该向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的'建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力

　　管理专业学生，尤其是我自己去学习的。

　　三是企业管理战略令人折服。

　　在激烈的市场竞争环境中，金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路，从4年10月8日，“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到20xx年4月，金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中，不断地提升金辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。

　　为了让在读大、中学生的太钢职工子女更好地了解太钢，开拓眼界，为日后走上工作岗位积累经验，8月11日上午，在迎新街关工委人员的带领下，我们迎新街社区大学生有幸进入太钢参观学习。

　　在一上午的时间里，我们陆续参观了渣山公园，4350立方米高炉，生活污水处理系统，2250毫米热连轧生产线，冷轧宽幅生产线和不锈钢生态园。精致美观的不锈钢产品，干净整洁的车间，绿色园林化的厂区、高度智能化的生产设备，人性化十足的生活区，实力雄厚的技术中心，这些就是当今太钢留给我们的深刻印象。

　　在4350m3高炉现场，洁净的地面，实时的电脑监控，零星的工5

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　　作人员，尽显企业现代化、安全化、智能化。生活污水处理系统每日引进北沙河及尖草坪区居民生活污水5万吨。污水首先在有氧池和厌氧池中由生物酶处理，通过“以菌吃菌”的方法不仅大大降低了成本，而且绿色环保。在中水深度处理车间，污水经过多环节处理后，变成了不含矿物质的纯净水。车间里的仪器设备全部是新引进的自动化装备，只需极少人员监控，走出车间道路两旁芳草如荫，一派生机勃勃的景象。高度绿化的园林式工厂区，体现了“绿色太钢”理念，也成为太钢的一道亮丽风景线。

　　这次太钢之旅，不仅让我了解了太钢的历史和新世纪太钢的巨大变化，也让我增长了见识，开阔了眼界，还让我认识到自身的不足，今后我还要努力学好专业知识，多参加社会实践，不断提升能力，这样才能在毕业后顺利步入社会，贡献

　　已的一份力量。

　　今年是我局“文化建设贡献年”，在阳光明媚的三月，由党委书记林国庆带领部分中层以上领导干部及妇女共48人，参观了莱芜钢铁集团的炼钢厂的企业文化建设与学习型组织。

　　进入莱钢集团炼钢厂，首先映入眼帘的是道路宽敞，环境整洁优美，高大的厂房和管道架上，“工作着是美丽的”、“没有生命就没有一切”、“用品格炼钢”等大幅标语赫然醒目，这些标语充分道出了莱钢人的心声。在厂区办公楼一位年轻的宣传部部长给我们介绍了莱钢的发展历程并观看了由

　　电视台《当代工人》栏目拍摄的反映莱钢人精神风貌的专题片，现代化、军事化的管理使我亲眼目睹了新一代钢铁工人的光辉形象，既增长了知识，又开阔了视野，感觉收获很大。

　　莱芜钢铁集团有限公司始建于1970年1月，9年3月10日，莱钢集团炼钢厂发生重大事故，专炉喷爆，炉毁人亡，造成巨大的经济损失和政治影响，自20xx年开始，新的领导班子组建以后，在严格管理、科学管理的基础上主动运用文化管理，积极创建学习型组织，通过提高学习力，改善心智模式，进而达到提高凝聚力、创新力、竞争力的目的，以各具特色的管理魅力，以提高学习力为突破口，注重创建学习型组织与企业文化建设相结合，持续改善职工的思维方式，6

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　　不断激励职工的创新热情，使职工的精神面貌和思维模式发生了很大变化，企业人气旺盛，凝聚力空前，表现出持续、快速、高效、跨越式发展的特点，取得了前所未有的业绩，从此，炼钢厂的面貌一新从过去脏、乱、差的落后企业，一跃而成为中国大中型企业竞争力百强企业。

　　通过参观学习使我了解：学习型企业创建是企业文化建设发展到一定阶段的必然产物，是企业提高自身综合素质与核心竞争力的必然要求。我们环卫的企业文化正在建设中，其实质是进一步丰富和完善“学习工作化、工作学习化”的整体功能，实现学习与工作的最佳融合，这需要全体职工有团队意识、纪律观念，和自由主义倾向和行为意识上的自觉认同共同参与，让“终身学习”的理念深入人心，克服懒散恶习--警惕“青蛙现象”，学会反思，把镜子反过来对照自己查找不足，不要归罪于外。有一句话说的好团队学习可以产生1+1〉2的力量，只有树立起终身学习才能激发出集体智慧，产生协调一致的行动，树立起快乐地学习，快乐地工作，从而提高职工队伍的整体素质，才能促进环卫事业和谐发展。

篇二：新鞍钢内涵心得体会

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------鞍钢实习心得

　　篇一：鞍钢实习报告

　　1实习目的

　　赴鞍山钢铁集团实习，是一次理论与实践结合的过程，正如校训所说“自强不息，知行合一”，我们每一位同学都应在掌握扎实的基础知识的同时，应当正确而又恰当的将自己的所学应用到我们的实际生产当中，鞍山钢铁集团一行，让我们广大同学对钢铁企业有了一个深层次的了解，真切的感受到书本上的知识在实际生产中的巨大力量，通过亲身感受使我们心中对所学知识产生浓厚兴趣，从而带动我们的学习。鞍山一行中，我们着重了解了钢铁的冶炼过程、各种钢材的制作加工过程、以及各道工序的工艺流程。实习是本科教学中的非常重要的实践性教学环节，其主要目的在于：使学生掌握钢铁生产的基础知识，了解钢铁产环节中的各个重要过程和环节，----------------精选公文范文----------------1

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------加深学生对实际操作工艺过程的理解，使学生了解现场生产条件和生产设备。把理论基础知识与现场实践结合起来，并把掌握的相关专业知识应用到实践中，为今后的工作打下基础。通过为期十天的实习学习过程，我们切身感受钢厂的工作环境，为将来进入钢铁行业奠定思想准备；同时们也学习各个流程的工艺过程，了解当前的运转状况，为我们将来的学习指引方向；在实习学习过程中，我们更真切的了解到企业发展的要求与方向，为我们将来成为钢铁方向的人才奠定坚实的基础。此次实习，无论在生产实践、理论联系实际、引领学习方向等各方面均具有重要意义。

　　2鞍山钢铁公司大型厂参观实习

　　鞍钢大型厂简介

　　鞍钢股份大型厂重轨生产线始建于

　　1953年，是我国恢复建设时期著名的”鞍钢三大工程”之一，在半个世纪里为共和国铁路建设作出了举足轻重的贡献。从

　　1997年到

　　2001年，我国铁路运输----------------精选公文范文----------------2

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------实施

　　4次大幅度提速，建成高等级、高速度的铁路”大动脉”成为我国”十五”期间铁路发展的重点。顺应这一潮流，鞍钢股份重轨生产线从

　　2001年年初开始了历史上最大规模的技术改造。2003年

　　4月

　　1日，中国第一条万能轧制钢轨生产线在鞍钢股份大型厂通过中方验收，正式投入大批量生产。至此，历时两年的两期大规模技术改造，拥有世界先进技术装备水平，集精炼、精轧、精整于一体的高速重轨生产精品基地在鞍钢股份建成。经过两次

　　历史性的技术变革，鞍钢股份跨入了国际先进重轨生产企业行列，建成了拥有世界先进技术装备、集生产与科研于一体的高速重轨精品基地，成为国内重轨生产品种最全、档次最高的钢铁企业。

　　随着国家对铁路系统的电气化改造与全国铁路的提速，列车时速最高可达300千米每小时，一般列车时速也高达

　　120～200千米每小时，这样对铁轨有着----------------精选公文范文----------------3

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------很高的要求，其所用到的铁轨就是重轨。重轨顾名思义，其长度与重量比一般铁路大，重轨的规格有

　　50M与

　　100M，每米重

　　60千克。其轧制要求高，轧制难度大。鞍钢大型厂的这套重轨生产线属于热轧生产线，其与前面的板材生产类似，但有不同的地方。其生产过程大致如下，下线的红热钢坯经过加热炉后送入

　　1150轧机轧制，再送入

　　1100轧机轧制后，钢坯界面由方形变成“工”型，上两个轧机也称开坯机。后在送入万能轧机进行轧制，轧制后成为生产所需的形状，外形与对称性满足要求。在送入打字机打上钢轨编号，再经过预弯机，矫直机，送入检测中心，后来经过整形，便可以出厂了。下面，分别介绍一些主要环节。

　　（1）加热炉。对于钢坯，轧机对于袋轧钢坯有一定要求，对钢坯温度也有一定要求，故先用加热炉对钢坯进行加热，加热到工艺要求温度，其中应该包含有相应的温度检测环节，同时要考虑----------------精选公文范文----------------4

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------温度的大滞后环节。

　　（2）万能轧机。万能轧机是整个钢轨轧制生产线最重要的环节之一。万能轧机分为三个部分，第一部分是初轧机，主要任务是将上一道工序的坯料在进行轧制，使其更符合要求规格，钢坯进入初轧机时，形状与要求相差很大，故对于初轧机其轧制力也很大，电机电流也很大，工作频率快。第二部分为加工轧机，用于加工钢轨的边缘，形状，加工“工”型，经过这个轧机钢轨基本成形。第三部分为精轧机，用于对钢轨作最后精加工。

　　其应用到的控制系统估计有以下几种，有轧制力检测环节，作用同前。位置检测环节也是必不可少的，在万能轧机中轧制过第二部分要往复三次进行轧制，前两次不经过精轧机，第三次经过精轧机，这就需要逻辑控制。此外冷却装置也是必不可少的。控制器的选取上，采用了两种控制器，一种为

　　fest，主要用于控制一些主令开关，电磁阀，是一种相对粗略的控制。另一种控制器----------------精选公文范文----------------5

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------用的是TCS，用于精密的控制，像对电机，电磁阀的控制。

　　（3）预弯机。钢轨经过轧制后要进行冷却，若不经过处理直接冷却，由于钢铁的热胀冷缩会使钢轨发生弯曲变形，要对其先进行预弯处理。预弯机由

　　个小调节爪组成，每一个调节爪有一个电机带动，主要产品

　　三大产品系列：重轨系列，型钢系列，军工系列。

　　该生产线年设计规模75万吨。其中:轨类钢55万吨,大型材10万吨，H型钢10万吨。主要产品品种有:

　　轨类钢

　　国标43~75kg/m重轨,UIC50、UIC60、BS90A、BS100A重轨以及QU80~100吊车轨,50AT、60AT道岔轨,DU48、DU52导电轨等;

　　大型材

　　25号~40号工字钢,25号~40号槽钢,14号~20号角钢以及球扁钢等;

　　H型钢

　　H150×150~H400×200等。原料是由四流连铸机直接供料热装,铸坯断面为280mm×380mm,320m×410mm两种,----------------精选公文范文----------------6

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------长度为5~8m。

　　生产工艺及流程生产工艺及流程生产工艺及流程生产工艺及流程

　　由炼钢厂生产的无缺陷铸坯,在850℃左右装入步进式加热炉,加热到1250℃的钢坯经高压水第一次除磷后,由φ1150轧机、φ1100轧机轧制,再经第二次除磷后经万能机组轧制成成品;经热锯锯切成定尺或倍，通过热打印机在轧件上打印标识后,上步进式冷床前进行预弯、冷却。需要缓冷处理的重轨,则不需预弯,而是在冷床入口翻转90°,通过快速链式运输小车,运送到收集台架,集中编组后,再由吊车装入缓冷坑缓冷。冷却后的轧件,经过水平——垂直复合矫直机矫直后,通过检测中心进行平直度、超声波、涡流检测,再送入加工线加工,经检查合格后入库,发出。普通型钢或H型钢经热锯锯切成定尺或倍尺后,在步进式冷床上冷却,经型钢矫直机矫直,检查合格后入库、发出。

　　无缝钢管厂

　　实习车间：钻孔车间和加热车间

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　　---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　主要设备：环形炉、钻孔机和步进炉

　　实习内容：

　　（1）了解无缝钢管的工艺流程

　　工艺流程：

　　管坯——检验——剥皮——检验——加热——穿孔

　　——酸洗——修磨——润滑——风干——焊头——冷拔——固溶处理——酸洗——酸洗钝化——检验——冷轧——去油——切头——风干——内抛光——外抛光——检验——标识——成品——包装

　　（2）无缝钢管的生产设备

　　①

　　穿孔机

　　常用的二辊斜轧穿孔。圆管坯穿轧成空心的厚壁管（毛管），两个轧辊的轴线与轧制线构成一个倾斜角。近年来倾斜角已由6°～12°增至13°～17°,使穿孔速度加快。生产直径250mm以上钢管，采用二次穿孔,以减少毛管的壁厚。带主动旋转导盘穿孔、带后推力穿孔、轴向出料和循环顶焊等新工艺也取得一定的----------------精选公文范文----------------8

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------发展,从而强化了穿孔过程,改进了毛管质量。

　　②

　　自动轧管机

　　把厚壁毛管轧成薄壁荒管。一般经2～3道次，轧制到成品壁厚,总延伸率约为～。70年代以来，用单孔槽轧辊、双机架串列轧机、双槽跟踪轧制和球形顶头等技术，都提高了生产效率，实现了轧管机械化。

　　③

　　均整机

　　结构与穿孔机相似。均整的目的在于消除内外表面缺陷和荒管的椭圆度，减少横向壁厚不均匀。近年采用三辊均整机，提高了均整机变形量和均整效率。

　　④

　　定径机

　　由3～12架组成，减径机由

　　12～24架组成，减径率约达3～28％。50年代出现的张力减径机,在调整辊速和减径的同时，以适当的张力控制壁厚。新型张力减径机一般用三辊式，有18～28架，最大减径率达80％，减壁率达44％，出口速度达每秒18mm。张力减径机有两----------------精选公文范文----------------9

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------端增厚的缺点，可用“头尾端部突加电气控制”或微张力减径消除。

　　⑤

　　自动轧管机组

　　常用系列有外径为100mm、140mm、250mm和400mm四种,生产外径17～

　　426mm钢管。机组的特点是在穿孔机上实现主要变形，规格变化较灵活，生产品种范围较广。由于连续轧管技术的发展，已不再建造140mm以下的机组。机组的特点是在穿孔机上实现主要变形，规格变化较灵活，生产品种范围较广。由于连续轧管技术的发展，已不再建造140mm以下的机组。

　　连续轧管生产

　　生产设备由穿孔机、连续轧管机、张力减径机组成。工艺流程见图1。圆坯穿成毛管后插入芯棒，通过7～9架轧辊轴线互呈90°配置的二辊式轧机连轧。轧后抽芯棒，经再加热后进行张力减径,可轧成长达165m的钢管。140mm连续轧管机组年产40～60万吨，为自动轧管机组的2～4倍。这种机组的特点是适于生产外径168mm以下钢管,设备投资大,装----------------精选公文范文----------------10

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------机容量大,芯棒长达30m,加工制造复杂。

　　中厚板厂

　　实习车间：轧制车间

　　主要设备：轧制生产线、轧制机组

　　实习内容：

　　（1）了解中厚板轧制生产特点，工艺流程。

　　①

　　生产特点：

　　粗、精轧制道次分配合理、产量高；使进入精轧机的来料断面较均匀，质量好；粗轧可以独立生产，较灵活。轧制出的中厚板70%用于船板，桥梁、高层建筑、锅炉等

　　②

　　扎制的工艺流程

　　1-板坯二次切割线；2-连续式加热炉

　　3-高压水除鳞箱；4-精轧机；

　　5-加速冷却装置；

　　6-热矫直机；

　　7-宽冷床；8-特厚板冷床；

　　9-检查修磨台架；

　　10-超声波探伤装置；11-切头剪；12-双边剪和剖分剪；13-定尺剪；14-横移修磨台架；15-冷矫直机；16-压力矫直机；17-热处理线；18-涂漆线

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　　a、生产过程除鳞

　　：去除板坯表面的一次和二次氧化铁皮。

　　方法:一是高压水除鳞

　　二是立辊破鳞＋高压水除鳞

　　b、剪切机的任务：切头、切尾、切边、剖分、定尺剪切及取样。

　　（2）中厚板生产中常用的剪切机形式有：

　　①

　　斜刀片式剪切机：斜刀片剪切机既适用于热状态也运用于

　　篇二：鞍钢实习报告

　　—基于鞍山钢铁集团公司

　　实习报告

　　学校：

　　东北大学

　　学院：

　　信息工程与自动化专业

　　姓名：

　　严梅

　　班级：自动化0903

　　学号：20094113

　　摘要

　　生产实习是我们自动化专业学习的一个重要环节，是将课堂上学到的理论知识与实际相结合的一个很好的机会，----------------精选公文范文----------------12

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------对强化我们所学到的知识和检测所学知识的掌握程度有很好的帮助。为期5天的生产实习，我们先后去了鞍钢集团下的炼钢厂，大型厂，冷轧厂，炼铁厂。在实习当中，我们学到了许多课本上没有的知识，真的是受益匪浅

　　通过生产实习，使我们学习和了解钢铁产品生产的全过程以及生产组织管理等知识，培养树立理论联系实际的工作作风，以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。并培养学生进行调查、研究、分析和解决工程实际问题的能力，为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。通过生产实习，拓宽学生的知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获得本专业国内、外科技发展现状的最新信息，激发向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。

　　生产实习是与课堂教学完全不同的----------------精选公文范文----------------13

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------教学方法，在教学计划中，生产实习是课堂教学的补充，生产实习区别于课堂教学。课堂教学中，教师讲授，学生领会，而生产实习则是在教师指导下由学生自己向生产向实际学习。通过现场的讲授、参观、座谈、讨论、分析、作业、考核等多种形式，一方面来巩固在书本上学到的理论知识，另一方面，可获得在书本上不易了解和不易学到的生产现场的实际知识，使学生在实践中得到提高和锻炼。

　　在生产实习过程中学习到了管理人员及工人在工作岗位工作的敬业精神、奉献精神和团队精神等优秀品质精神。首先是喜爱自己的工作岗位，只有非常喜爱工作了才会无怨无悔的去为工作努力付出。然后在工作过程中坚守住自己的岗位，努力的发挥着各自的价值，为公司创造应有的价值，在此过程中提升自己的价值。

　　一、实习安----------------精选公文范文----------------14

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------排

　　......................................................................................5

　　一、实习内容

　　....................................................................................5

　　鞍钢炼钢厂参观实习................................................................8

　　鞍钢第三炼钢炼钢工艺流程简介....................................8

　　鞍山钢铁公司大型厂参观实习...............................................13

　　鞍钢大型厂简介

　　.............................................................13

　　鞍钢冷轧厂参观实习..............................................................16

　　鞍钢炼铁总厂参观实习

　　..........................................................20

　　鞍钢炼铁总厂简介

　　.........................................................20

　　----------------精选公文范文----------------15

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　三、浅谈鞍钢自动化应用

　　...............................................................23

　　四、实习心得

　　..................................................................................26

　　五、参考文献

　　....................................................................................27

　　一、实习安排

　　5月7号

　　动员、分组

　　5月8号

　　鞍钢炼钢厂、大型厂参观实习

　　5月9号

　　鞍钢冷轧厂参观实习

　　5月10号鞍钢炼铁厂参观实习

　　5月12号

　　20号撰写生产实习报告

　　一、实习内容

　　工程技术人员讲课

　　安全教育

　　在进入工厂前应正确穿戴工作服及正确佩戴安全帽。参观过程中要严格遵守工厂生产的安全规则，听从工作人员----------------精选公文范文----------------16

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------的带领，不可单独行动。不许离开安全通道。

　　公司简介

　　鞍山钢铁集团公司总部坐落在辽宁省鞍山市，鞍钢始建于1916年，前身是日伪时期的鞍山制铁所和昭和制钢所。1948年鞍钢成

　　立，是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的

　　钢铁生产基地，被誉为“中国钢铁工业的摇篮”、“共和国钢铁工业

　　的长子”。

　　篇三：鞍钢冷轧厂实习心得

　　鞍钢冷轧厂历史

　　1958年

　　1989年

　　1999年

　　2002年

　　2003年

　　2006年

　　2007年

　　新中国第一家冷轧薄板厂成立。鞍山钢铁集团

　　公司

　　盐酸洗机组、四机架联轧机组及配套的冷轧板生产线投产。

　　冷轧一号线酸洗－轧机联合机组投产。

　　冷轧二号生产线投产；彩涂板生产线投产。

　　----------------精选公文范文----------------17

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　热镀锌板生产线投产。

　　西区

　　2130联合机组及连续退火生产线投产。

　　东区

　　1450生产线投产。

　　冷轧厂概况

　　厂区面积

　　总计

　　:24,780,000m2

　　鞍山钢铁集团

　　公司

　　■包括两条冷轧生产线，两条连续热镀锌，两条彩涂。共计24条生产线，139座罩式炉；另外调试及在建16条生产线，38座罩

　　式炉。

　　职工

　　总计

　　:2600人

　　■受过大学本科高等教育的人数达到20%，职工平均年龄36岁。产品

　　2005年336万吨/年、2006年536万吨、2007年636万吨

　　■产品

　　-酸洗涂油（po）

　　-热镀锌

　　（gi）

　　-冷板（cr）

　　-彩涂（cc）

　　冷轧产品用途

　　冷轧带钢主要产品用途：

　　鞍山钢铁集

　　团公司

　　----------------精选公文范文----------------18

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　汽车用钢：o5系列深冲板

　　电工用钢：高牌号到中低牌号硅钢片

　　建筑用板：热镀锌板，彩涂板

　　家电用钢：湿家电－洗衣机，洗碗机

　　冷家电－电冰箱，空调器，厨

　　房用具

　　热家电－微波炉，电烤箱

　　冷轧二号线

　　鞍山钢铁集

　　团公司

　　冷轧二号线是我国第一条立足国内技术资源整合集成的拥有国际一流

　　技术装备水平的酸洗连轧生产线，主要产品包括05级轿车板及普通用板、建

　　筑板、家电板、汽车板、耐候钢等40多个品种、60多个规格，还成功开发了

　　搪瓷钢系列、汽车车轮用钢系列、烘烤硬化钢系列、含磷钢系列、家电用钢

　　板系列、汽车结构钢系列等冷轧钢板。年设计生产能力：酸轧联合机组150万吨；罩式退火炉；平整、剪切机组70万吨

　　冷轧2＃线

　　鞍山钢铁集

　　团公司

　　（7条生产线45座罩式炉）

　　----------------精选公文范文----------------19

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　条年产150万吨的1780mm酸洗轧机联合机组，主要单体设备

　　有200多台；酸洗工艺段100m，速度230m/min，轧机出口速

　　度1350m/min；

　　条年产70万吨的清洗机组；

　　45座全氢罩式退火炉，年产70万吨；炉气最高温度750℃，加热罩最高温度850℃

　　；

　　1台平整机，年产70万吨；

　　条重卷机组、1条包装机组、年产70万吨；

　　辅助设备主要包括：1套再生机组、1套中和站、1套除盐水

　　站、1套空压站、1套供水泵站、4台磨床、1台edt等；

　　共有机械电气等设备点检员65名。

　　冷轧产品生产流程：专

　　业：班

　　级：

　　指导教师：

　　实习名称：

　　生产实习

　　实习时间：2012/9/—2012/9/

　　前言

　　生产实习是自动化专业教学计划中重要的实践性教学环节。

　　钢铁工业是一个国家工业的重要组----------------精选公文范文----------------20

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------成部分，有人说过，从一个国家的钢铁工业生产过程的先进程度就可以反应出整个国家的工业化程度，从钢铁工业生产的自动化程度，可以反映出这个国家的自动化水平。

　　生产实习是在校大学生的一次接触工厂大规模生产的机会，是一名大学生从学生的身份

　　向一个职业者转变的一个过渡过程，是一个人迈向社会的很重要一步。学生在较系统地完成了公共基础课、技术基础课和部分专业课的学习后，通过生产实习，使学生进一步巩固和深化学过的基础理论和专业知识理论。学会运用所学知识分析现场实际问题，培养积极探索和不断进取的创新精神，为后续课程的学习和毕业设计打下坚实的基础。

　　一、实习目的

　　1、实习是学生从理论走向实践的重要一环，也是学生从学校走向生产岗位的第一步。通过生产实习，学生应将学----------------精选公文范文----------------21

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------校所学理论知识灵活的用于指导实际生产，培养学生针对实际生产过程的思维、观察能力。

　　2．通过实习，使学生了解自动化控制技术的应用，提高对控制技术的认识，加深各种自动化控制技术在工业各领域应用的感性认识，开阔视野，了解相关设备及技术资料，熟悉典型控制器件的应用。

　　3．通过实习接触认识社会，提高社会交往能力，学习工人师傅和工程技术人员的优秀品质和敬业精神，帮助学生养成遵章守纪的好习惯，初步了解第一线的生产环境，培养学生的专业素质，明确自己的社会责任。

　　二、实习时间

　　三、实习单位、部门及其简介

　　实习单位：鞍钢股份有限公司

　　部

　　门：冷轧厂、炼铁厂、炼钢厂、热轧厂

　　简

　　介：鞍钢股份有限公司总部坐落在辽宁省鞍山市，始建于

　　1916年，前身是日伪时期的鞍山制铁所和昭和制----------------精选公文范文----------------22

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------钢所。

　　1948年鞍山钢铁公司成立，翌年

　　7月

　　9日

　　在废墟上开工，迅速恢复了生产，并进行了大规模技术改造和基本建设。鞍钢是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地，被喻为“中国钢铁工业的摇篮”、“共和国钢铁工业的长子”。

　　经过近六十年的建设和发展，目前鞍钢己形成从采矿、选矿、炼铁、炼钢到轧钢综合配套，以及焦化、耐火、动力、运输、冶金机械、建设、技术研发、设计、自动化、综合利用等辅助单位组成的大型钢铁企业集团。能够生产

　　700多个品种、25000多个规格的钢铁产品。形成年生产铁

　　1600万吨，钢

　　1600万吨，钢材

　　1500万吨的综合生产能力。

　　鞍钢“建精品基地，创世界品牌”己取得巨大成效。在东部建成年产

　　1100万吨钢精品基地的基础上，鞍钢立足自己力量建设的大规模现代化钢铁厂西部

　　500万吨板材精品基地已经建成，其技术自主创新、设备国产化程度和先进水----------------精选公文范文----------------23

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------平堪称国内一流。

　　鞍钢全面通过

　　iso9002质量体系认证，船用钢通过

　　9国船级社认证，石油管通过

　　api认证，建筑材料获英国劳氏公司

　　ce标志认证书，钢铁主体通过

　　iso14000环境管理体系认证和

　　oshms职业安全健康管理体系认证．钢材产品按国际先进水平标准组织生产有了可靠保证．鞍钢坚持走可持续发展道路，在加快改革和发展的过程中，通过采用新技术、新工艺和加强管理，不断降低生产能耗，强化环境治理和保护，合理利用“三废”，实施绿色生产，保护生态环境，打造了一个绿树葱茏，草翠花香，天蓝水美的新鞍钢。鞍钢己确定了今后一个时期“壮大钢铁主体、做强相关产业、推进跨国经营、实现持续发展”的总体发展战略和到

　　2010年进入世界

　　500强，成为最具国际竞争力的钢铁企业的奋斗目标。鞍钢正加快发展步伐，向新的宏伟目标奋进。

　　四、实习内容

　　----------------精选公文范文----------------24

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　上学期期末考试结束后，老师给我们进行了实习动员大会。会上说明了实习地点、时间，与要带的生活用品防护设施及行动要求。到了鞍山钢铁公司之后，我们依次进行了以下几个厂房的参观。

　　1、冷轧厂

　　鞍钢股份冷轧厂是中国冷轧板生产的摇篮和诞生地，于1960年建成投产，为当时中国

　　第一家冷轧薄板生产厂。

　　1997年鞍钢股份有限公司成立后，经过不断的技术改造和管理升级，鞍钢股份冷轧厂已经能够生产热轧酸洗板、冷轧板、热镀锌钢板、彩色涂成板等多元化优质终端产品，以及代表冷轧工艺高水平的

　　05级家电板和轿车板。

　　冷轧厂针对汽车行业、家电行业、门业、搪瓷业、建筑业、制造业等行业的特点，已经成功地开发了德国标准

　　st系列、日本标准

　　sp系列、超低碳、超深冲

　　if钢系列、链条用钢系列、低碳低----------------精选公文范文----------------25

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------硅冷板系列、搪瓷钢系列、自行车用钢板系列、烘烤硬化钢系列、含磷钢系列、客车车厢用钢板系列、家用电器钢板系列、低合金系列等具有高附加值的冷轧钢板产品。冷轧2号线是我国第一条立足国内技术资源的生产线，拥有7条生产线和45座罩式炉，采用激光焊机、平整机组和包装机组。

　　2、炼铁厂

　　鞍钢股份炼铁总厂有着悠久的历史，是由始建于

　　1917年的原鞍钢烧结总厂和炼钢厂于

　　2000年

　　7月组建而成，是鞍钢股份下属的主体生产厂之一，占地面积尽

　　240万平方米，主体设备有烧结机

　　9台、总面积

　　1906平方米，带式焙烧机，面积为

　　平方米，大、中型高炉九座，高炉有效容积

　　20191立方米

　　;在建一座

　　2580立方米高炉。

　　主要产品是人造富矿和制钢生铁，人造富矿生产能力达

　　2100万吨，生铁生产能力达

　　1500万吨。

　　新中国成立以来，炼铁总厂不仅为----------------精选公文范文----------------26

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------国家生产合格生铁亿多吨，而且还培养出了以炼铁专家、原冶金部副部长周传典为代表的一大批领导干部、管理专家、技术人才和劳动模范，并输送到全国各各行业，被誉为钢铁人才的摇篮，为祖国钢铁事业的发展做出了巨大贡献。铁厂是“孟泰精神”的发祥地，孟泰精神做为铁厂的厂魂成为中国工人阶级的一面光辉旗帜。近年来，炼铁总厂以加速实施“四个转变”，创建“四型企业”为重点，大力推进体制创新、技术创新和管理创新，弘扬孟泰精神，打造一流团队，努力把炼铁总厂由单厂产能规模最大的炼铁企业，打造成为技术最精、指标最优、消耗最低、竞争力最强的世界一流炼铁厂。工艺流程：

　　高炉炼铁工艺流程图

　　炼铁过程实质上是将铁从其自然形态——矿石等含铁化合物中还原出来的过程。

　　炼铁方法主要有高炉法、直接还原法、熔融还原法等，其原理是矿石在特定的气氛中（还原物质co、h2、c；适----------------精选公文范文----------------27

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------宜温度等）通过物化反应获取还原后的生铁。生铁除了少部分用于铸造外，绝大部分是作为炼钢原料。

　　、高炉炼铁的冶炼原理（应用最多的）

　　1）高炉冶炼用的原料

　　主要由铁矿石、燃料（焦炭）和熔剂（石灰石）三部分组成。

　　通常，冶炼1吨生铁需要吨铁矿石，吨焦炭，吨熔剂，总计需要2-3吨原料。为了保证高炉生产的连续性，要求有足够数量的原料供应。

　　2）工艺流程

　　生铁的冶炼虽原理相同，但由于方法不同、冶炼设备不同，所以工艺流程也不同。下面分别简单予以介绍。

　　高炉生产是连续进行的。一代高炉（从开炉到大修停炉为一代）能连续生产几年到十几年。生产时，从炉顶（一般炉顶是由料种与料斗组成，现代化高炉是钟阀炉顶和无料钟炉顶）不断地装入铁矿石、焦炭、熔剂，从高炉下部的----------------精选公文范文----------------28

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------风口吹进热风（1000～1300摄氏度），喷入油、煤或天然气等燃料。装入高炉中的铁矿石，主要是铁和氧的化合物。在高温下，焦炭中和喷吹物中的碳及碳燃烧生成的一氧化碳将铁矿石中的氧夺取出来，得到铁，这个过程叫做还原。

　　----------------精选公文范文----------------29

篇三：新鞍钢内涵心得体会

　　鞍钢现场观后感

　　在教培中心领导的大力扶持和关爱下，由团委书记刘老师和党委工作部程老师带队，在4月23日我们新一批的大学生走进了鞍钢现场，并在现场相关师傅的带领下进行了实地参观和研究。此次参观，对于我们新毕业的大学来说，受益匪浅，给了我们近距离接触鞍钢现场的机会，真正做到与现场结为朋友，让我们充分的了解现场的工艺流程和整个鞍钢现场的境况。

　　作为一名刚刚毕业的大学生，很荣幸能够成为鞍钢教育培训中心安全项目组的一名教师，但与此同时也要求我对于鞍钢现场的工艺流程以及鞍钢现场的安全隐患有更深入的了解，而这一次进场参观开启了我的“现场之旅”。

　　此次参观能看出教培中心领导对我们青年教师的重视和栽培，我相信我们不会辜负校领导的期望，新鲜血液的注入给学校带来了青春般的力量。进入鞍钢大门，路两旁悬挂着郭明义等人的劳模展板，厂里绿化很好，紧接着我们去了三个厂区：“四号高炉”、“2150热轧生产线”、“冷轧”。第一站到了四号高炉，由现场的师傅讲解了整个高炉炼铁的工艺流程，讲解过程中，我们与师傅一直交流，探讨电脑控制系统中一些图、字、物的意义。作为一名安全教师，我又与师傅探讨了一些炼铁工艺中的危险源以及目前的安全措施是否到位等相关的问题，另外，我和同组的钟儡老师还拍了一些现场的安全标志图片，用我们所学的理论知识检验现场，并将现场安全与理论安全相结合，寻找一条真正解决鞍钢现场的途径。

　　第二站到了“热轧2150生产线”，在现场师傅的讲解下，明白了轧钢的工艺流程并且知道了钢板的形成，赤红而超高温的钢板在生产线上快速运行，最后被切割成一段一段的，经冷水冷却，这些基本板材，有的板材进入轧机进行轧制后做成钢材卷板。虽然，热轧现场环境恶劣，汗流浃背，有种“蒸桑拿”的感觉，但是，我们每一个人都有一种积极向上的精神，不断向师傅讨教热轧相关的问题，在现场中学习，掌握现场中最根本的安全隐患。

　　钢板制成的最后一道工序就是冷轧，而我们到了第三站“冷轧”，首先还是

　　师傅给我们讲解整个冷轧的工艺流程，然后带领我们到了冷轧的现场，看到了一批批卷好的钢材。在所有鞍钢领导和职工共同的努力下，一道道的工序顺利进行，钢材一批批的成型，作为一名鞍钢职工我因鞍钢而骄傲，我相信有一天鞍钢会因我而自豪。

　　作为鞍钢教培中心的一名教师，应了解鞍钢的企业文化，深入鞍钢现场，此次参观是一个良好的开端，了解鞍钢现场的实际情况，为下一步教学奠下坚实的基础，真正做到“服务于鞍钢现场，问题驱动式教学”。

　　希望中心领导经常安排我们青年教师走进鞍钢现场，真正的融入到现场，与现场结为朋友，作为一名安全教师，通过现场调研，利用专业的理论知识对现场提出的问题加以分析，并将分析的结果赋予实践中，利用问题驱动，增加解决现场问题的能力，从而提高教学能力。总之，我会尽快转变自己的角色，努力从一名在校的大学生转变成一名优秀的企业培训师。

　　冶金工程部

　　安全项目组

　　张娜

篇四：新鞍钢内涵心得体会

　　落实三个推进讲话精神心得体会

篇五：新鞍钢内涵心得体会

　　新员工培训心得体会2021

　　通过面试、复试，我就很荣幸地成为黄金佳投资集团有限公司的一员，希望从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

　　为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从___月___日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

　　首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

　　开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这___多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

　　新员工入职培训心得在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的___个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

　　第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

　　我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

　　经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

　　第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

　　用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论

　　的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

　　公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

　　第四，学习了公司档案与人事方面的知识

　　最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过___个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了___几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

　　人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

　　最后，培训中领导对我们提出的要求。

　　这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了___个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

　　到现在为止我已经在公司工作了___个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

　　相信自己能行，证明自己真行!篇二：新员工培训心得体会

　　“资产总额___亿元，现有员工___余人。目前已具备年产发动机___万台、变速器___万台的生产能力，累计产销发动机及变速器超过___万台，是国内著名小排量汽车动力、传动总成的设计、开发和制造基地”——公司的发展史及目前

　　概况、未来的前景及战略方向，加上眼前的厂房及零部件，入厂培训从企业宣传短片开始……

　　企业文化、员工发展、安全生产、质量体系、拓展训练等等丰富的培训内容，令我们切身感受到公司“重视人才、关爱人才、培养人才”的战略方针，参加培训的大学生们都很珍惜这次机会。

　　在几天的培训中使我们对公司的未来充满了信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。现对培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：

　　一、融入文化，找准自身定位

　　“创新、务实、自强、奉献、卓越”——当负责公司文化宣传工作的孟伟宏老师灌输给我们企业精神的同时，我被这___个字的内涵洗礼着。我告诉自己，要尽快完成从校园学生到企业员工的转变，要把灌输给我的企业文化理念彻彻底底融入到我的工作中;我告诉自己要找准定位，要从热爱企业、爱岗敬业做起，从实际出发，打好基础，为企业发展注入年轻活力。

　　二、加强学习，规划职业生涯

　　“成功的人生需要正确的目标，一个人现在站在哪里并不重

　　要，而下一步迈向哪里很重要”，即将走上工作岗位，培训老师的一席话令我深思。即将面临我们的是一年的实习期，摆正心态，从学徒做起，踏踏实实工作，不断加强业务知识学习，不断坚定自己的理想信念，我找到了绘就职业生涯的起点。

　　三、借助平台，我与企业同成长

　　很荣幸，也很高兴能够进入向往已久的东安动力，很感谢人力资源部为我们聘请的培训教师，___块基石、DAPS生产体系、技术领先的DA5使我感觉东安动力的大平台犹如巨人的肩膀，站在她得上面我会跳得更高。我会珍惜企业所给予我们的一切，我更会把这一切化作动力，与企业共呼吸、同命运。

　　通过一段时间的培训，我学习着，感悟着，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增强信心。新员工入职培训心得这次培训让我认识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言，所有一切必须从零开始，每位新员工都必须接受实际工作的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习，并努力找出差距，我也会不断提升自身水平，踏踏实实工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。

　　篇三：新员工培训心得体会

　　第一次知道“鞍钢”这个词还是在历史课本上，那时候只知道鞍钢是中国钢铁业的长子，为新中国的发展做出了无可替代的贡献。

　　第二次见到“鞍钢”是因为现代雷锋郭明义，当时还在想是什么样的企业可以培养出这样的员工。从来没有想到自己有一天有机会可以成为一名光荣的鞍钢职工，有机会为鞍钢奉献自己的青春，挥洒自己的汗水，将自己的人生与鞍钢紧紧的联在一起。

　　初来鞍山，发现了许多有意思的事情，这个城市似乎与鞍钢总有着无尽的联系，鲜奶是鞍钢，汽水是鞍钢，人们衣服上写着鞍钢，嘴里聊着的是鞍钢，处处是鞍钢，这个城市已经被鞍钢烙上了不可磨灭的印记，这才知道一个企业的文化可以厚重到让一个城市与他织成一张化不开的网。鞍钢厚重的文化底蕴将鞍钢的标志深深地刻在了鞍山这片用钢水浇灌的热土。

　　作为一名外地职工，本来想着初到异地会有各种不便，不适应，没想到的是这些本该发生的事情却被企业的温暖一一化解，新入职的大学生都领到了全套的生活用品，得到了领导的慰问和关怀，还收到了提供给我们供我们上下班的自行车，鞍钢用实际行动告诉了我们，我们已经是这个大家庭中的一员，在这里我们也许没有亲人，没有朋友，但是我们不会孤单，不会失落，鞍钢用他宽广的胸怀接纳了我们这些来这里寻找梦想的年轻人。

　　八月底鞍钢对我们这些新入职的大学生进行了为期两周的培训，通过培训我们了解了鞍钢的从无到有的宏阔历史，了解了鞍钢培育出的名人，孟泰、王崇伦、雷锋、郭明义……知道了鞍攀重组的举步维艰，惊心动魄。最让人难忘的是最后一天进行的参观，我们实实在在的领略了鞍钢的大气磅礴，高大的厂房，迸溅的铁水钢花，滚滚的蒸汽，飞驰的热轧板成了我们心头再也无法忘却的记忆!然而由于钢铁产能严重过剩，全行业不景气，钢企基本全面亏损，现在的鞍钢面临着来自四面八方的困难与压力，鞍凌、鲅鱼圈钢厂、攀钢都成了这家老企业背上的重担，巨额的亏损敲醒了沉睡的巨龙，扭亏控亏的压力依然有如千钧般压在每个员工的心头。

　　钢铁业现在处于寒冬时期，这个寒冬冷的刺骨，冷的苍白，原以为像鞍钢这样的一个老企业一定会像凛冬里颤颤巍巍前行的迟暮老人，一片晦暗，毫无朝气活力。但是来了以后看到的情形却让我认识到自己的浅薄，一列列火车运载着原料、产品来回穿行，到处都是鞍钢职工忙碌的身影，钢水如同滚烫的血液在这个钢铁巨人的庞大的身躯里奔涌，流淌，激荡……处处可见新建的厂房，职工服务中心，还有为我们这些外地职工

　　新建的人才公寓，振奋精神，暖人心窝。新员工入职培训心得是“六种发展理念”如春夜的一道惊雷，打响了扭亏控亏的战役，我们看到了企业前进的希望，看到了鞍钢美好的未来，这时候每一罐铁水都变成了跳动的音符，在铁路五线谱上谱写着鞍钢蓬勃重生的乐章，每一块钢板都成了刚劲的文字，抒写出了鞍钢即将到来的辉煌。

　　现在的我们羽翼未丰，还无法迈出坚实的步伐，还无法扛起振兴鞍钢的大旗，但是我们可以高声告诉世界：鞍钢，我来了!带着宝贵的知识，带着执着的信念，带着坚毅的品格，带着美好的梦想来了!从今天起我们将与鞍钢同舟共济，荣辱与共，我们的梦想与鞍钢同在。我们要严格要求自己，学好专业技术，熟练操作技能，像老一辈鞍钢职工看齐，把每一丝才智转化为鞍钢的动力，把每一滴汗水都浇灌在这片热土，让每一滴献血为鞍钢而淌，把我们的未来与鞍钢的未来牢牢捆在一起。

　　正在转型升级的鞍钢如同浴火凤凰一般，涅槃重生，而我们，我们这些青年职工就是这只凤凰浴火的一根根火羽，我们厉兵秣马，斗志昂扬，只等鞍钢迎风

　　高翔!

篇六：新鞍钢内涵心得体会

　　鞍钢生产实习报告

　　一、前言

　　日复一日，又日复一日，转眼间我就站在了社会的门槛边，带着几分无耐还有些许好奇。不管你愿不愿意接受，时间把我推在了这个点上，总有一天我得离开这个人人都让着我，还容许我犯错的后花园——大学。

　　20xx年12月23日星期一至20xx年12月26日星期四，我们学院——电子与信息工程学院，组织我们大三自动化专业的同学下厂实习。真的，这是一个很好的机会，对于我们这些在校大学生，在走向社会之前起到了一定铺垫与缓冲作用，至少让我们懂得现场一些声场流程，书本上上的一些生产系统与生产模型让们在现场看到。同时也让我们感到了“鞍钢股份”公司规模与企业文化，也感受到了一线的工人的辛苦，或许这次实习也为我提供了一点就业方向，让我反省目前自己的这点能力究竟能胜任什么养的工作。实习四天，第一天实习指导教师着重强调了安全方面的问题。接下来问们粉蝶去了“鞍钢股份”的热轧厂、大型厂、炼铁厂。

　　二、实习目的

　　1.通过实地参观和工程师讲解，了解安全问题的重要性。

　　2.通过实习了解工厂工作过程，了解自动化在工业生产中的作用和意义。

　　3.通过参观和思考，将课本上的知识与实际相结合，达到知识与实践的结合。

　　4.提高自己分析问题、解决问题、适应社会的能力，增强职业意识，扩大事业，巩固所学的理论知识。

　　5.通过实习了解工厂工作环境;了解本专业在工作的作用、地位，对所学专业课的实用价值有明确认识。

　　6.通过实习较广泛的接触现场人员，学习社会，获得业务和思想双丰收。

　　三、公司简介

　　公司近六十年的建设和发展，目前鞍钢己形成从采矿、选矿、炼铁、炼钢到轧钢综合配套，以及焦化、耐火、动力、运输、冶金机械、建设、技术研发、设计、自动化、综合利用等辅助单位组成的大型钢铁企业集团。能够生产700多个品种、25000多个规格的钢铁产品。形成年生产铁1600万吨，钢1600万吨，钢材1500万吨的综合生产能力。鞍钢“建精品基地，创世界品牌”己取得巨大成效。在东部建成年产1100万吨钢精品基地的基础上，鞍钢立足自己力量建设的大规模现代化钢铁厂西部500万吨板材精品基地已经建成，其技术自主创新、设备国产化程度和先进水平堪称国内一流。

　　鞍钢依靠自主创新，开发出拥有自主知识产权的短流程中薄板坯连铸连轧带钢技术，并成功输出山东济钢，实现了由产品输出到成套技术输出的转变，改写了我国冶金重大成套设计依赖进口的历史。

　　企业综合竞争力进入国际先进企业行列，国际影响力显著增强。

　　鞍钢坚持走可持续发展道路，在加快改革和发展的过程中，通过采用新技术、新工艺和加强管理，不断降低生产能耗，强化环境治理和保护，合理利用“三废”，实施绿色生产，保护生态环境，打造了一个绿树葱茏，草翠花香，天蓝水美的新鞍钢。鞍钢己确定了今后一个时期“壮大钢铁主体、做强相关产业、推进跨国经营、实现持续发展”的总体发展战略，成为最具国际竞争力的钢铁企业的奋斗目标。鞍钢正加快发展步伐，向新的宏伟目标奋进。

　　四、实习安排

　　20xx年12月23日到20xx年12月26日

　　具体如下：

　　12月23号：实习动员

　　12月24号上午：参观鞍钢股份热轧厂

　　12月24号上午：参观鞍钢股份大型厂

　　12月25号上午：参观鞍钢股份炼铁厂

　　五、实习单位

　　1、鞍钢股份有限公司热轧带钢厂

　　今天我们第一站去的是热轧厂，厂部领导首先给门讲解了热轧厂的历史，以及热轧在国内发展历程。

　　鞍钢股份有限公司热轧带钢厂产品覆盖了碳素及优质碳素钢、低合金钢、合金钢、船用钢、桥梁钢、工程机械钢、耐候钢（铁路车辆、集装箱钢）、汽车结构用钢、石油及天然气输送管线钢、锅炉及压力容器用钢、军工钢、超细晶粒钢、花纹板、冷轧原料（冷轧普板、汽车板、家电板、涂镀板等）、冷轧硅钢原料（无取向、取向硅钢）等18大类。

　　热轧带钢厂产品质量达到国内领先水平，其中一些产品质量达到国际先进水平。其中集装箱被授予中国名牌称号，汽车大梁、管线钢等7类系列产品30余个钢种荣获冶金产品实物质量金杯奖，船板CCSA、CCSB、CCSD、AH32、AH36获得中国船级社工厂认可证书。“1700ASP中薄板坯连铸连轧短流程生产硅钢”新技术入选第十三批“中国企业新纪录”。

　　带钢热连轧是一种高产量、高效益的轧钢生产工艺，包括传统带钢热连轧、薄板坯连轧、新型炉卷轧机、潮薄带钢连轧与热轧带钢无头轧制技术。

　　传统带钢热连轧生长线包括：板坯库（其中设有与连铸机出口或热坯运输车链接的辊道，以便于热装）、加热炉、粗轧去，中间辊道及飞剪、精轧区热输出辊道及层流冷却装置、卷曲区、与熟练和成品库（包括出厂运输及与冷轧厂链接的运输链）等。

　　钢铁是我们广泛应用的一种材料，其普遍应用的生产方法——轧制法，生产效率高，产品种类多，生产成本低。热轧带钢是钢铁产品中通用性钢材，是我国目前急需的短线产品，本文简单讲述带钢热连轧的生产过程，和各过程中的生产设备。

　　钢铁是我们广泛应用的一种材料。在工业、农业、交通、建筑、国防等部门钢铁材料所起的作用至关重要。钢铁的生产水平是衡量一个国家现代化水平的重要标志。在钢的总产量中，除少数用铸造和锻造法制成器件外，百分之九十以上的钢都需经轧制成材。加上轧制法生产效率高，产品种类多，生产成本低，适合于大规模生产。因此，在现代化钢铁联合企业里，作为钢铁生产最后一个环节的轧制生产，在国民经济中占有极其重要的地位。

　　轧制钢材的断面形状和尺寸总称为钢材的品种规格。国民经济各部门所使用的以轧制方法生产的钢材品种规格已达数万种之多，根据钢材断面形状的特征，可分为型钢、板带钢、钢管和特殊类型钢材等四大类。其中板带钢是用途最广的钢材，它不仅用于国防的建设、国民经济各部门以及日常生活中，而且它也是制造冷弯型钢、焊接钢管和焊接型钢的原料。

　　钢板按厚度分为薄板、中板、厚板，厚度小于4.0mm的钢板叫薄板，其中厚0.2-0.001mm或以下者称为箔材，厚度4.0-20mm称中板，21-60mm的叫厚板，大于60mm的钢板叫特厚板。

　　热轧带钢是通用性钢材，目前是我国急需的短线产品，被广泛用于国民经济各部门。热轧带钢按宽度尺寸分为宽带钢及窄带钢两类，宽度在700-2300mm者为宽带钢，由于宽度及卷重较大，所以在大型带钢厂连轧机上生产，其用途主要用于汽车、拖拉机、机械制造、船舶制造、桥梁、锅炉制造等。一般宽度在50-250mm为窄带钢，多作为焊管、冷弯型钢、冷轧带钢的原料和用于建筑、轻工、机电等部门。生产热轧带钢在我国目前有横列式、纵列式、连续式和行星式轧机等多种型式。

　　目前世界约有140套宽带热连轧机，其中60%为1960年所建在发展的国家中，由连轧机生产的板带钢已达板带钢总产量80%以上，占总钢材产量的50%以上，产品已达到优，高产和低成本的要求，因此热连轧带钢生产已成为轧钢生产的主流。

　　带钢热连轧生产过程

　　带钢热连轧生产作业线，按生产过程分为原料准备、加热、粗轧、精轧以及卷取五个区域，另外还有精整工段，其中设有横切、纵切和热平衡等专业机组，根据需要进行热处理。

　　（1）原料准备

　　连轧机采用初轧坯或连铸坯为原料，由于连铸坯的优点，加之物理化学性能比初轧坯均匀，且便于增坯重，故近年来逐渐增大连铸坯的比重，个别厂已达100%。带钢连轧机板坯厚度一般为150-300mm，厚度一般为9-12米。板坯重量直接决定单位卷重，在现代化的轧机上，单位卷重已达27-36吨/米。增大卷重可以显著提高轧机的产量和收得率，但也必须加大机械设备，增多机架数量和机座间距。为了避免温降和头尾温差过大，必须提高轧制速度，因而增加了主电机的功率。板坯在加热前要消除表面缺陷，在一些板坯初轧机

　　上常设火焰清理机对一般钢种板坯进行全面清理，对质量要求较高的.板坯，尚需进行局部修磨清理，以清除较深的缺陷。

　　（2）板坯加热及设备组成

　　板坯加热设备一般是由3-5座连续式或步进式加热炉组成。加热温度为1250~1280度。连续式加热炉的优点是建造费较低、燃料、动力消耗较少、机械设备简单、便于维护。缺点是板坯在加热中造成局部生产底面划伤、黑印，板坯厚度差不能过大，均热时带氧化铁皮多，停炉检修时炉内板坯排空困难及炉子长度受板坯最小厚度的限制等。步进式加热炉，由于板坯在炉内无滑动，板坯间保持一定间隙，步进机构动作可灵活变动，因而基本上消除了连续式加热炉的缺点，同时扩大了生产能力。目前，步进式炉炉底强度可达700-800公斤/平方米小时，最大产量可达420吨/小时。现在加热

　　炉均为多段式，各段温度单独调节，并将均热段沿炉宽方向分成两个控制区，使板坯后端温度稍高于前端，以补偿轧制时的温降。采用不同的上料方式将原料送到上料辊道，在上料辊道上有的设置清洗装置，用水冲洗板坯表面，有的也设置称量、打印设备，对板坯测重。板坯用推钢机推入加热炉内，推钢机的两个推杆一般可以单独的联合操作，以适应推单排长坯和双排短坯的需要。现代化连续式加热炉炉长可达板坯厚度的280倍，推钢机的推力达400吨以上。步进式炉的出钢机只用来将板坯推入炉内，一次只退一块，因而设备可以大大减轻。

　　（3）粗轧机组粗轧机组的任务是将板坯轧制成符合精轧机组所要求的带坯。其质量要求：1）表面清洁，彻底清除一次氧化铁皮。2）侧边整齐，宽度符合要求尺寸。3）带坯厚度达到精轧机组的要求，为此粗轧机组应尽量用大压下量，一般要完成总变形量的70-80%。粗轧机组型式需要在建厂时确定，粗轧机组到精轧机组的中间辊道的长度决定于带坯长度和操作制度，辊道的速度随工艺要求而变，当轧件由末架轧机轧出时，辊道速度与轧机同步。当轧件尾端出轧机后，辊道速度立即降到与切头飞剪速度相一致。当轧件离开辊道后，辊道速度应上升到与轧机同步的速度。辊道可分段控制，在中间辊道上，大都设有废品推出机和废品台架，已处理轧废的带坯。也有装设废品剪切设备进行处理。此外，在粗轧机组最后一架后面，设有测厚仪、侧宽仪及测温装置获得必要的精确参数，以便作为计算机对精轧机组进行前馈控制和对粗轧机组、加热炉进行反馈控制的依据。随着单位卷重的增加和精轧机组速度的提高，为了控制轧件的终轧温度，必须在中间辊道上设置保温和冷却装置，一边对薄带坯保温，对较厚带坯冷却，以获得理想的终轧温度。

　　（4）精轧机组带坯进入精轧机组之前，首先要进行测温、测厚并接着用飞剪切去头部和尾部，切头目的是为了去除由于温度过低的前端引起的辊面压痕和轧件辊印划伤等缺陷，并防止“舌头”、“鱼尾”卡在机架间的导卫装置或辊道缝隙和卷取机缝隙中，有时还要切去后端，以防后端的“鱼尾”或“舌头”给卷取及其后的精整工序带来困难。带钢坯切头后即进行除鳞，现在轧机在飞剪与第一架精轧机间设置高压水除鳞箱以及在精轧机前几架之前设有高压

　　水喷头清除次生氧化铁皮，除鳞后进去精轧机轧制，精轧机一般是由6-7架四辊轧机组成连轧。目前，轧制工序中采取低速穿带再与卷取机同步升速进行高速轧制，使得轧制速度大幅提高。目前末架的轧制速度一般已提高到24m/s，最大可达到28m/s。

　　为了保证轧辊与机座有足够的强度和刚度，需增大辊径和立柱断面。目前精轧机架增多，头几架压下量和轧制力矩增大，为保证扭转强度便于咬入，要求增大工作辊径，特别是前几架工作辊径，后面的轧机，由于压下量变小，可采用较小的工作辊径。为适应高速轧制，必须有相应的速度快，准确性高地压下系统和必要的自动控制系统，才能适应轧制中及时而迅速准确的调整各项参数变化的需要。精轧机压下装置有电动压下和液压压下，液压压下优点是调节速度块、灵敏度高、惯性小、效率高、其响应速度比电动压下块的多，因此，逐渐被采用。但由于其维护较困难，控制范围又受到液压缸的活塞杆的限制，所以有的轧机将液压与电动压下结合使用，以电动压下为粗调，液压压下为精调。对于轧机轧辊的更换周期取决于轧机的产量，精轧机工作辊一般约为四小时，轧制1500-3000吨成品换辊一次，支持辊一般使用7-15天更换一次。

　　为快速换辊，现在多采用转盘式和小车横移式换辊机构。为使带钢厚度及机械性能均匀，必须调整轧机出口速度以控制终轧温度，即使带钢首尾保持一定的终轧温度，在机架间设有在喷水装置也可起一定作用。精轧入口和出口处设有温度测量装置，精轧后设有测宽仪和X射线测厚仪。测厚仪与轧机架上的测压仪、活套支持器、速度调节器及厚度自动调节装置组成厚度自控系统，以控制带钢厚度精度。

　　（5）轧后冷却和卷取

　　精轧机以高速轧出的带钢经过输出辊道，采用层流冷却法在数秒的时间里冷却到卷取温度，然后卷成板卷，再送去精整加工。

　　2、鞍钢股份有限公司大型厂

　　鞍钢大型厂始建于1933年,是中国钢轨和大型材生产历史最为悠久的生产厂家,1953年12月26日,作为鞍钢历史上著名的三大工程!

　　之一重建复工。至今已有50年的生产历史,生产技术有了很大进步,产品质量不断提高,为国家生产和提供优质重轨以及大型材近4000万t。50年来,大型厂经过了多次扩建和改造,尤其是20xx年精整加工线改造以及20xx年12月8日万能生产线的建成,标志着鞍钢大型厂装备水平和轧制技术已达到世界一流水平,处

　　于国内领先地位。目前,鞍钢大型厂拥有2条热轧生产线,重轨和型材精整加工线各1条,主要产品分为:轨类钢、大型材、H型钢等三大系列,130多个品种规格,年生产能力可达100万t。

　　短流程重轨生产工艺在鞍钢大型厂的应用

　　轧制技术是型钢生产的重要一环,直接影响产品的质量和综合力学性能,高精度的轧制技术是获得优质产品的保证。单就重轨而言,其断面形状较为复杂,目前,国外先进工业国家广泛采用万能轧制法来生产。

篇七：新鞍钢内涵心得体会

　　20XX年新员工培训心得体会20XX年

　　成功的新员工培训,无论是对于企业还是员工都意义重大。下面是带来的新员工培训心得体会，希望大家喜欢。

　　篇一：新员工培训心得体会

　　通过面试、复试，我就很荣幸地成为黄金佳投资集团有限公司的一员，希望从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

　　为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

　　首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

　　开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

　　新员工入职培训心得在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

　　第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

　　第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

　　第四，学习了公司档案与人事方面的知识

　　最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月

　　的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

　　最后，培训中领导对我们提出的要求。

　　施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

　　到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

　　相信自己能行，证明自己真行!篇二：新员工培训心得体会

　　“资产总额36亿元，现有员工3700余人。目前已具备年产发动机60万台、变速器70万台的生产能力，累计产销发动机及变速器超过400万台，是国内著名小排量汽车动力、传动总成的设计、开发和制造基地”——公司的发展史及目前概况、未来的前景及战略方向，加上眼前的厂房及零部件，入厂培训从企业宣传短片开始……

　　一、融入文化，找准自身定位

　　“创新、务实、自强、奉献、卓越”——当负责公司文化宣传工作的孟伟宏老师灌输给我们企业精神的同时，我被这10个字的内涵洗礼着。我告诉自己，要尽快完成从校园学生到企业员工的转变，要把灌输给我的企业文化理念彻彻底底融入到我的工作中;我告诉自己要找准定位，要从热爱企业、爱岗敬业做起，从实际出发，打好基础，为企业发展注入年轻活力。

　　二、加强学习，规划职业生涯

　　“成功的人生需要正确的目标，一个人现在站在哪里并不重

　　三、借助平台，我与企业同成长

　　很荣幸，也很高兴能够进入向往已久的东安动力，很感谢人力资源部为我们聘请的培训教师，13块基石、DAPS生产体系、技术领先的DA5使我感觉东安动力的大平台犹如巨人的肩膀，站在她得上面我会跳得更高。我会珍惜企业所给予我们的一切，我更会把这一切化作动力，与企业共呼吸、同命运。

　　篇三：新员工培训心得体会

　　第一次知道“鞍钢”这个词还是在历史课本上，那时候只知道鞍钢是中国钢铁业的长子，为新中国的发展做出了无可替代的贡献。第二次见到“鞍钢”是因为现代雷锋郭明义，当时还在想是什么样的企业可以培养出这样的员工。从来没有想到自己有一天有机会可以成为一名光荣的鞍钢职工，有机会为鞍钢奉献自己的青春，挥洒自己的汗水，将自己的人生与鞍钢紧紧的联在一起。

　　初来鞍山，发现了许多有意思的事情，这个城市似乎与鞍钢总有着无尽的联系，鲜奶是鞍钢，汽水是鞍钢，人们衣服上写着鞍钢，嘴里聊着的是鞍钢，处处是鞍钢，这个城市已经被鞍钢烙

　　上了不可磨灭的印记，这才知道一个企业的文化可以厚重到让一个城市与他织成一张化不开的网。鞍钢厚重的文化底蕴将鞍钢的标志深深地刻在了鞍山这片用钢水浇灌的热土。

　　然而由于钢铁产能严重过剩，全行业不景气，钢企基本全面亏损，现在的鞍钢面临着来自四面八方的困难与压力，鞍凌、鲅鱼圈钢厂、攀钢都成了这家老企业背上的重担，巨额的亏损敲醒

　　了沉睡的巨龙，扭亏控亏的压力依然有如千钧般压在每个员工的心头。

　　现在的我们羽翼未丰，还无法迈出坚实的步伐，还无法扛起振兴鞍钢的大旗，但是我们可以高声告诉世界：鞍钢，我来了!带着宝贵的知识，带着执着的信念，带着坚毅的品格，带着美好的梦想来了!

　　从今天起我们将与鞍钢同舟共济，荣辱与共，我们的梦想与鞍钢同在。我们要严格要求自己，学好专业技术，熟练操作技能，像老一辈鞍钢职工看齐，把每一丝才智转化为鞍钢的动力，把每一滴汗水都浇灌在这片热土，让每一滴献血为鞍钢而淌，把我们的未来与鞍钢的未来牢牢捆在一起。

　　正在转型升级的鞍钢如同浴火凤凰一般，涅槃重生，而我们，我们这些青年职工就是这只凤凰浴火的一根根火羽，我们厉兵秣马，斗志昂扬，只等鞍钢迎风高翔!

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