党支部书记抓党建述职评议考核工作报告和问题清单8篇

篇一：党支部书记抓党建述职评议考核工作报告和问题清单

　　[**眼科医院党支部书记抓基层述职评议考核后续整改清单]基层党支部书记述职评议

　　**爱尔眼科医院党支部书记抓党建

　　述职评议考核后续整改清单

　　序号

　　问题清单

　　整改措施及要求

　　责任人

　　完成时限

　　备注1、党建方面不健全

　　配备专人负责党务工作。建立健全党的各级组织，发挥党组织和党员的先锋模范作用，创新党内评先机制，健全党内谈心制度，促进党建工作信息化。

　　长期坚持并整改2、干部队伍建设方面进一步加强

　　领导班子团结协作、结构合理、配备齐全，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名好的党组织书记，团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定，并创造性地开展工作。要有干部工作规划，抓好干部教育和储备，更好地适应集团和公司转型升级的需要。要针对不同类型的同志加强教育培训和心里疏导工作，调动各方面的积极性。要超前规划，加强专业人才队伍建设。

　　长期坚持并整改3、先锋岗创建方面

　　进一步明确“先锋岗”创建活动的奋斗目标和创建活动深入推进的措施。将“先锋岗”创建目标落实到具体部门，组织一次“先锋岗”评比活动，探索建立创优评先长效机制。

　　长期坚持并整改4、教育培训及人才队伍建设方面

　　全面提高教育培训覆盖面和质量。对培训对象进行分类。根据企业发展、员工发展的需要进行课题设计。把教育培训创新工作提上重要议事日程。对培训情况进行检查推进。

　　长期坚持并整改5、组织建设方面

　　建立健全组织。作出全年工作计划，结合往年工作，与

　　先锋岗创建活动、开展形式多样的活动，增强公司各方面的凝聚力和向心力。

　　长期坚持并整改6、内部扶贫帮困工作方面

　　深入了解和掌握困难职工实际情况，提出具体的帮扶办法，确定扶贫帮困工作目标，结合学雷锋活动开展。扶贫帮困志愿服务。继续运用社会保障机制。研究当地扶贫帮困政策，使所有人都享受眼健康的权利。

　　长期坚持并整改

篇二：党支部书记抓党建述职评议考核工作报告和问题清单

　　党建工作存在问题清单及整改措施

　　党建工作存在问题清单及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！

　　党建工作存在问题清单及整改措施序号存在的主要问题具体整改措施整改时限1工作重视程度不够。在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。长期坚持2党建责任落实不力。部分党组织书记管党意识不强，主体责任落实不力，造成基层虚脚。党建工作考核权重偏小，触动作用不大。建立党建工作新机制。健全责任机制，强化党委书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委书记抓党建工作开展电视问政。完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。20XX年年底前3大抓党建氛围不浓。城乡网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大

　　抓基层的氛围有待形成。创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。完成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。20XX年年底前4部分基层党组织无力办事。农村党组织班子整体素质不高，平均年龄偏大，知识、能力、性别结构不合理，影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。优化基层党组织班子结构。大力推进村党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村挂职任职。全面建立社区党工委，推进社区党组织“兼职委员制”，着力优化班子结构。20XX年年底前5部分基层党组织无钱办事。村级运转经费虽然超过了省定标准，但保证正常运转还相对不足，村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。加强基层基础保障。落实保障机制，按省市规定的村组织运转经费、社区惠民项目资金、村干部报酬待遇等的标准全面落实，并根据本地经济发展水平适当提高。对全县所有街道和社区办公用房实行新建和改扩建，进一步加大乡镇“五小设施”改善力度。把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容，与党政领导工作实绩和选拔任用挂钩；

　　定期抽查并公示各乡镇村级集体经济发展情况，接受社会和群众监督；把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩的考核内容，并与村干部的奖励和评先评优挂钩。到20XX年底，50%的村经营性收入达到4万元以上。20XX年年底前6部分基层党组织无人办事。少数基层党组织的深层次问题没有从根本上解决，班子软弱涣散。个别村级组织受农村宗族势力干预和影响没有发挥应有作用。转化升级软弱涣散党组织。继续实行县级党员领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度，县、乡、村“三级联动”狠抓整顿。对农村宗族势力和黑恶势力违法犯罪行为保持高压态势，发现一起，坚决打击一起。长期坚持7村“两委”换届选举存在一些问题。一些乡镇、村未严格按照村“两委”换届的相关规定开展工作，一些村未实现换届选举目标。全县村支两委委员交叉任职比例过低，没有达到一半以上。中和镇、水市镇、鲤溪镇、天堂镇等乡镇分别存在个别村村主任没有选出、没有女委员、女性代表数量未达到1/3以上、提出的候选人初步人选名额不够等问题。进一步做好村“两委”换届选举工作。对没有配齐村主干的村，采取重新组织补选、从机关下派等方式配齐配强村主干。今后，村“两委”换届选举，要进一步规范选举程序，进一步提高女性委员和村支两委委员交叉任职的比例。20XX年6月底前8党员队伍结构不优。基层党员队伍年龄、知识、能力、性别结构不优。突出发展党

　　员重点。将致富能手、非党村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大学生村官，特别是35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。长期坚持9党员教育管理不力。对农村党员和流动党员的教育管理比较松散，原国有企业党员改制后大多游离在组织之外，导致部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够，有的甚至违法乱纪。一些乡镇未按规定处置不合格党员。天堂镇处置不合格党员未召开党员大会研究讨论。抓好党员教育管理。一是强化党员培训。继续抓好基层党组织书记教育培训工作，年内对村党组织书记和主任轮训一遍。进一步开展好送党课下乡活动。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，全县各基层党组织年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入开展在职党员进社区活动、“三联三送三服务”活动、领导干部联系村党支部书记活动、非公党建“双结对”活动，创新帮扶机制，加大帮扶力度，提升基层党建工作水平。20XX年年底前10远程教育站点功能发挥不好。一些远程教育站点管理不到位，使用不经常，功能发挥不好。文庙街道、天堂镇、保安镇等乡镇分别存在远教站点不能上网、设备损坏、远教电脑放在村干部家中等问题。发挥远教站点功能。对全县远程教育站点进行全面摸排，实行台账式管理。督促县电

　　信公司连通边远地区网络，实现网络全覆盖，保证正常使用，把观看远程教育影片作为“三会一课”的重要内容，提高设备使用率。20XX年年底前11基层组织生活开展不正常。基层党组织“三会一课”等制度落实不到位，党内政治生活不经常，思想政治工作优势不明显。做到组织生活常态化。党员县级领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。要求乡镇党委抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。20XX年年底前12民主议事规则落实不到位。一些基层党组织书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内容不熟悉，民主议事规则没有落地生根。中和镇、荒塘乡、冷水镇等乡镇存在无党小组会议记录、无党课记录、“三会一课”记录不全等问题。做到民主议事制度化。明确村级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四议两公开”，否则不予报账、拨款。健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风的“矫正器”。20XX年年底前13农村党员发展不规范。一些乡镇、街道未按规定发展党员。棉花坪

　　乡、中和镇、仁和镇、文庙街道、桐山街道、水市镇、冷水镇、太平镇等乡镇分别存在研究入党积极分子、党员转正未逐个研究、逐个票决，发展党员材料不完整、不规范，谈话人数不够等问题。部分村还有发展党员搞“近亲繁殖”的现象。做到发展党员规范化。一是夯实发展党员基础。实行党员群众推优制度，采取全体党员、村民代表署名推荐的方式，将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。二是保证发展党员质量。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。三是落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究制度，对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追究，强化各级党组织和负责人的责任意识。20XX年年底前党建工作存在问题清单及整改措施

　　根据省、市反馈的意见以及党员群众提问反映的情况，制定整改方案如下：

　　一、三会一课、四议两公开制度执行不够规范，惠民资金公示资料不全,记录和资料不完善。

　　整改措施：1.全面调研考核。1月16日至19日，县委组织16个考核组对16个乡镇(管委会)及所辖的186个村和10个社区进行全面的述前考核，着重对“三会一课”、“四议两公开”等相关事项进行考核评比，其考核成绩占整个基层党委书记述职考核的40%。2.加强制度建设。进一步完善村民自治章程和村规民约，健全村支部会议、村委会、村监督委员会、村组例会、村民代表会议议事

　　规则，推进村级(社区)事务管理的制度化、规范化、程序化。3.规范管理。要求认真做好相关会议记录的整理存档、公示公开资料的齐全和规范，做到有底可查、有据可依，使群众知情、满意。4.加强督查指导。下派专门的指导组、选派100名党建工作指导员对各级党组织开展组织生活进行指导和督促，同时，每半年进行一次专项督查，每年进行一次全面检查。5.深入开展基层党务、村务、财务和社会事务规范化管理试点工作。坚持问题导向，深化群众路线教育实践活动成果，着力建设服务型基层党组织。县委成立了由县委组织部牵头，纪委、财政、民政、农办、经管等部门为成员的试点工作办公室。计划于20XX年6月前完成12个乡(镇)基层党务、财务、社会事务规范化管理试点工作，下半年在全县铺开。

　　第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：杨秀芳(县委副书记)、陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)直接责任人：各乡镇(管委会)、排牙山国有林场党委书记

　　牵头单位：县委组织部

　　责任单位：县纪委、县财政局、县民政局、县农办、县经管局、各乡镇(管委会)及排牙山国有林场

　　时限要求：20XX年完成整改，始终坚持常态、长效。

　　二、村级活动场所办公服务用房使用不够规范。

　　整改措施：1.全面摸底排查。检查各村村务、党务、财务公开栏制作是否规范，是否有公示内容;检查各村牌匾是否规范，是否有损毁、字迹不清、摆放不当现象;检查各村村部是否通水通电，房屋是否有需要修葺，村部及村部周围环境是否干净清洁等情况，存在问题的及时整改。2.进行升级改造。认真实施好村级办公服务用房“升级改造”工程，三年内由县财政配套56万元完成28个村级活动场所办公服务用房的升级改造。3.强化规范管理。及时出台《靖州县村级组织办公用房和群众活动场所管理与使用办法》，对进一步做好村级活动场所办公服务用房及活动场所资产管理工作提出明确要求。4.明确管理责任。加强对村级活动办公服务用房管理使用情况的督查指导，乡镇(管委会)党委负责直接监督，村党组织(村委会)负责直接管理和使用。村党支部书记为管理工作具体责任人，对活动场所的管理运行、维护维修和安全防范工作负全部责任。对管理不善，造成村级活动场所资产和设备流失、损坏或长期被占用的，直接追究责任人及有关领导的责任。

　　第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)直接责任人：各乡镇(管委会)、排牙山国有林场党委书记

　　牵头单位：县委组织部

　　责任单位：各乡镇(管委会)、排牙山国有林场

　　时限要求：20XX年6月完成整改，始终坚持常态、长效。

　　三、乡镇“六小一中心”设施不全。

　　整改措施：全面推进乡镇机关“六小一中心”项目建设工作。县财政配套747万元新建和改造551套小套房、新建7个便民服务中心、个小厕所、6个小浴室，新建和改造5个小厨房、13个小阅览室和6个小运动场;年内完成渠阳管委会和飞山管委会办公用房的搬迁工作。

　　第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：周文祥(县委常委、县委办主任)直接责任人：各乡镇(管委会)党委书记

　　牵头单位：县委办

　　责任单位：县委组织部、县发改委、县住建局、县房产局、县财政局、县国土局、县文广新局、县体育局、各乡镇(管委会)时限要求：20XX年底前。

　　四、处置不合格党员工作力度不够。

　　整改措施：1.强化业务培训。进一步强化党组织书记业务培训，使他们提高认识，严格处置不合格党员程序;2.加大督导力度。派出督导组和党建工作指导员，加强对基层党组织处置不合格党员督促和指导;3.抓好工作落实。明确领导责任，制定不合格党员界定标准，抓好摸底排查、民主评议及处置转化三个重点，保障工作取得实效。

　　第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)、向付和(县委常委、纪委书记)牵头单位：县委组织部、县纪委

　　责任单位：全县各基层党组织

　　时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。

　　五、发展党员工作不严谨

　　整改措施：1.对近3年发展党员的情况，开展一次全面排查和整改;2.加强业务培训。对分批组织党组织书记、党务工作者集中开展《中国共产党发展党员工作细则》等发展党员工

　　作培训;3.实行入党培养对象“公推培优”，把好党员“源头关”;4.探索推行“公开、竞争、择优”发展党员方法，把好党员发展“入口关”。

　　第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)牵头单位：县委组织部

　　责任单位：全县各党(工)委

　　时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。

　　六、民主评议党员工作不严谨。

　　整改措施：1.明确评议重点，细化评议标准，增强民主评议针对性、操作性;2.通过选派党建工作指导员或派出指导组加强对下一级党组织党员民主评议工作的指导，强化专项督促检查;3.合理运用评议结果，严格奖惩措施。根据党内外评议结果，进行综合分析，形成评议结果，对评议为优秀的党员进行奖励。对评议为不合格或基本合格的党员，由各党支部进行帮教，确保民主评议取得实效。

　　第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)牵头单位：县委组织部

　　责任单位：全县各基层党组织

　　时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。

　　党建工作存在问题清单及整改措施

　　根据向市委述职基层党建工作相关内容、国甫书记点评讲话、市委调查核实组反馈的意见，以及党员群众提问反映的情况，现就有关问题制定如下整改方案：

　　一、个别乡镇对软弱涣散村党组织整顿转化重视不够、措施不力，个别软弱涣散村没有真正从班子和队伍思

　　想、作风、组织建设等方面找问题差距，整改转化力度有待加强。

　　整改措施：1.每年结合分类定级和村级党组织分类排位管理考核，对软弱涣散基层党组织进行一次全面摸排，确定重点整顿对象;2.由乡镇党委书记负责牵头，派出工作组，严格落实整顿任务;3.对基础条件较差的村，结合建设扶贫和机关单位联村企“五送三帮”活动，采取县乡领导联点、选派“第一书记”、结对帮扶等方式进行整顿;4.对软弱涣散村的整顿工作，实行台帐式管理，并作为乡镇党委书记述职党建的重要内容;5.对问题突出的乡镇，由县委书记、县委专职副书记和县委常委、组织部长约谈相关乡镇党委书记、专职副书记、组织委员，并追究相应责任。对有关乡镇党委主要领导，采取组织措施，严格追责。

　　第一责任人：曾佑光(县委书记)具体责任人：龙水平(县委副书记)、张必忠(县委常委、组织部长、统战部长)直接责任人：各乡镇党委书记

　　牵头单位：县委组织部

　　责任单位：县纪委、县农办、县民政局、县经管局、各乡镇

　　时限要求：20XX年6月;长期坚持

　　二、基层基础设施有待进一步加强，部分乡镇“五小”设施不全，一些乡镇便民服务中心设施、功能不全，有的条件较为简陋;部分村级组织活动场所面积狭小、硬件设施简陋、层次较低，亟待改造升级;全县还有4个城市社区、4个农村社区没有一站式便民服务大厅。

　　整改措施：1.全面推进乡镇“六小一中心”

　　建设，共实施项目724个，其中小食堂15个、小浴室3个、小厕所6个、小运动场8个、小图书室6个、小套房679套和便民服务中心20个。所有项目在20XX年一次性实施、完工。县财政安排专项资金3750万元。2.全面加强28个乡镇便民服务中心规范化建设，进一步向乡镇简政放权、强化便民服务。3.按照每个“一站式”便民服务大厅20万元的标准，投入160万元，新建或改造北街、南街、和平路、前街等4个城市社区“一站式”便民服务大厅，以及公坪镇社区、罗旧镇社区、新店坪镇社区、碧涌镇社区4个农村社区“一站式”便民服务大厅。出台加强社区党建工作的实施意见;4.今年投入250万元，采取以奖代补模式，完成30个村级组织活动场所改造升级任务。今后每年安排一批村级组织活动场所改造升级项目。同时，结合建设扶贫和新农村建设，每年再重点改造或改扩建一批村级组织活动场所。5.对于整改不力的乡镇党委书记，以及不配合、不支持这项工作的相关县直单位负责人，追究相应责任。

　　第一责任人：曾佑光(县委书记)具体责任人：王海涛(县委副书记、县长)、龙水平(县委副书记)、张必忠(县委常委、组织部长、统战部长)、彭清洪(县委常委、常务副县长)直接责任人：各乡镇党委书记

　　牵头单位：县委组织部

　　责任单位：县发改局、县住建局、县财政局、县国土局、县环保局、县房产局、县文广新局、县体育局、各乡镇

　　时限要求：

　　20XX年底前;长期坚持

　　三、少数基层党组织“三会一课”等党内制度执行不够规范，党内生活不正常。

　　整改措施：严格执行《中共怀化市纪委

　　中共怀化市委组织部关于进一步完善党员领导干部民主生活会制度的十条措施》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，派出专门指导组加强对下一级组织生活会的指导，强化专项督促检查。1.党建工作存在问题清单及整改措施

　　2.党建工作存在问题及整改台账3.基层党建方面存在的突出问题及整改清单4.党支部存在问题及整改措施

　　5.基层党支部存在的突出问题整改清单6.党建工作问题清单及落实情况7.党支部问题清单及整改措施

　　8.党建问题清单整改结果9.党员存在的突出问题清单及整改措施台账10.党建工作

　　问题清单

篇三：党支部书记抓党建述职评议考核工作报告和问题清单

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　　曲农校党发〔2016〕号

　　曲靖农业学校2016年度基层党组织书记

　　抓基层党建工作责任清单

　　为贯彻落实好建立党组织书记抓基层党建工作责任清单制度，根据《曲靖市2016年度县市区党委书记抓基层党建工作责任清单》，特制定我校2016年党委书记和支部书记抓基层党建工作责任清单。

　　一、2016年度党委书记抓基层党建工作责任清单

　　（一）严格落实党建主体责任

　　1.落实中央和省、市委基层党建工作部署要求措施，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，组织制定我校“基层党建推进年”分类实施办法。

　　2.落实基层党建工作责任制，研究制定我校基层党建工作责任清单，从严从实抓好党支部书记抓基层党建述职评议考核，层层压实党建责任。

　　3.落实党委委员抓基层党建工作联系点制度，督促党委班子成员履行分管部门的管党责任，形成齐抓共管的整体合力。

　　4.落实中央和省、市委关于领导班子建设规划纲要有关要求和干部配备工作要求，统筹抓好学校党委和支部换届工作。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

　　（二）抓好“两学一做”学习教育

　　5.严格按照中央和省、市委部署要求，精心安排部署，注重调查研究，带头学习研讨，强化督查落实，抓好我校“两优质参考文档

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　　学一做”学习教育。

　　6.结合实际，落实“围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位做奉献、领导干部做表率、实施党员轮训工程、规范党员教育管理、切实抓好整改提高”等“9项主要措施”着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等“5大问题”。

　　7.全面完成基础党组织不按期换届选举、“三会一课”制度执行不到位、党的组织生活会制度执行不到位、民主评议党员制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理规范、党组织关系转接不及时等7项基础工作集中整治任务。

　　8.正确处理“学”和“做”的关系，结合我校实际，抓实“关键在做”，以“两学一做”学习教育促进学校改革发展稳定等各项工作取得实效。

　　（三）加强组织建设

　　9.10月底前完成党委换届和支部换届工作。以换届为契机，配齐配强基层党组织书记。

　　10.严肃党内生活，严格督促各党支部落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度。

　　11.于11月底前完成“后进”党支部整顿提升工作。

　　12.贯彻落实全市非公经济和社会组织党组织覆盖提升行动会议精神，根据《曲靖市建立特设党支部加强社会组织党的组织和工作覆盖的意见（试行）》，完成曲靖市食用菌协会党组织建立工作。

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　　13.完成市级党建示范点创建工作。

　　（四）抓实基层干部和党员队伍建设

　　14.抓好学校领导干部、支委班子成员、党员的培训工作，采取闭卷方式对党支部负责人、岗位锻炼人员和中层干部进行应知应会测试。采取闭卷方式对全体党员学习情况进行测试。

　　15.坚持标准、严格程序，做好发展党员工作，完成年度党员发展计划。

　　16.落实党员固定活动日、党员积分制管理、党员评星定级制度，根据学校实际制定积分管理措施，强化结果运用。

　　17.严格按照要求，抓实党员组织关系集中排查。

　　18.规范党费收缴工作，全面建立和落实党费日制度，开展党费收缴工作自检自查，完成党费补缴工作。

　　（五）推进抓党建促脱贫攻坚

　　19.推进宣威市务德镇托克村委会精准扶贫工作，组织做好遍访、回访工作，力所能及地为村委会给予资金政策支持，。

　　20.联系专家深入当地调查研究，制定产业调整方案，实施职业教育培训培养扶贫工作。

　　（六）创新实施“互联网+党建”

　　21.贯彻落实“互联网+党建”实施意见。进一步完善校园网站党建栏目。

　　21.推动互联网与党务管理深度融合，强化互联网在党支部建设上的应用。及时更新党员信息管理系统。

　　（七）强化基层基础保障

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　　22.配齐配强党务工作者队伍。

　　23.建立食用菌协会党支部党建工作管理体制、工作机制。

　　24.加强基层党组织工作经费保障，落实兼职党务工作人员报酬、党支部工作经费。

　　25.完成党员活动室建设，管好用好党员活动室。

　　二、党支部书记抓支部工作责任清单

　　（一）严格落实党建主体责任

　　1.落实学校党委基层党建工作部署要求措施，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，组织制定党支部“基层党建推进年”实施方案。

　　2.落实基层党建工作责任制，研究制定党员工作清单，从严从实抓好党员考核管理工作，层层压实党建责任。

　　3.落实支部委员联系党员、教职工制度，督促支委班子成员管党责任，形成齐抓共管的整体合力。

　　4.抓好党支部换届工作。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

　　（二）抓好“两学一做”学习教育

　　5.严格按照学校党委部署要求，精心安排部署，注重调查研究，带头学习研讨，强化督查落实，抓好党支部“两学一做”学习教育。

　　6.结合实际，落实“围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位做奉献、领导干部做表率、实施党员轮训工程、规范党员教育管理、切实抓好整改提高”等“9项主要措施”着力优质参考文档

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　　解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等“5大问题”。

　　7.全面完成基础党组织不按期换届选举、“三会一课”制度执行不到位、党的组织生活会制度执行不到位、民主评议党员制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理规范、党组织关系转接不及时等7项基础工作集中整治任务。

　　8.正确处理“学”和“做”的关系，结合党支部实际，抓实“关键在做”，以“两学一做”学习教育促进学校改革发展稳定等各项工作取得实效。

　　（三）加强组织建设

　　9.10月上旬完成党支部换届工作。以换届为契机，配齐配强基层党组织书记。

　　10.严肃党内生活，严格督促党员履行党员义务。

　　11.抓好党支部承担市级党建示范点创建工作任务。

　　（四）抓实基层干部和党员队伍建设

　　12.抓好党员的培训工作，组织党员按要求参加学校党委安排的测试工作。

　　13.坚持标准、严格程序，做好发展党员工作。

　　14.落实党员固定活动日、党员积分制管理、党员评星定级制度，根据党员实际制定积分管理措施，强化结果运用。

　　15.严格按照要求，抓实党员组织关系集中排查。

　　16.规范党费收缴工作，全面建立和落实党费日制度，开展党费收缴工作自检自查，完成党费补缴工作。

　　（五）推进抓党建促脱贫攻坚

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　　17.按学校要求，组织党员做好精准扶贫工作

　　（六）创新实施“互联网+党建”

　　18.推动互联网与党务管理深度融合，强化互联网在党支部建设上的应用。

　　（七）强化党支部基础工作

　　19.建立完善党支部基础党务台账清单。

　　20.建立完善工作记实台账。

　　21.建立完善党员积分制管理台账。

　　中共曲靖农业学校委员会

　　2016年10月20日

　　组织人事科2016年10月20日印

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篇四：党支部书记抓党建述职评议考核工作报告和问题清单

　　党支部书记述职评议问题整改清单(通用6篇)整改清单1：

　　党支部书记述职报告已经进行了评议，但是在过程中出现了一些问题需要进行整改。具体问题整改清单如下：

　　1.细化工作目标：在书记述职报告中，对于工作目标的描述描述比较模糊，需要进行进一步的细化，明确具体目标，制定详细的工作计划。

　　2.加强工作落实：对于书记述职报告中的工作落实情况，存在一些问题。有些工作没有得到很好的落实，需要加强相应的督促和管理。

　　3.加强学习交流：书记应当加强与其他支部书记的交流和学习，了解其他支部的先进经验，并在自己的工作中加以借鉴。

　　4.改进工作方法：书记应当不断改进自己的工作方法和管理方式，及时发现问题并采取措施加以解决。

　　5.提升自身素质：书记应当注重自身素质的提升，不断学习和积累经验，保持良好的工作状态和心态。

　　整改清单2：

　　经过评议，党支部书记述职报告存在以下问题，需要进行整改：

　　1.不够具体：在书记述职报告中，对工作内容的表述比较笼统，需要进一步提高描述的具体性，直接说明工作成果，使评议人员更能够了解书记的工作。

　　2.工作重心不够突出：评议人员认为，书记工作中的重心没有非常突出，需加以改进，确定工作目标和聚焦工作内容。

　　3.缺乏压力和督促：书记应当加强对支部成员的督促和管理，严格执行党的各项政策和规定，对于违反规定的成员进行纪律处分。

　　4.缺乏创新性：书记需要加强创新意识，密切关注党的政策和方针，发掘工作创新点，推进工作创新。

　　5.缺乏人才培养：书记应当注重发掘和培养优秀干部，加强对成员的培训和学习，提升支部整体素质。

　　整改清单3：

　　党支部书记述职报告经过评议，存在以下问题，需要进行整改：

　　1.工作安排不够合理：书记需认真制定工作计划和工作安排，合理分配工作任务，加强对工作进度和完成情况的监督和评估。

　　2.存在工作盲区：书记需依据党的工作方针和政策，全面把握当前的工作形势，发掘工作重心和重点，充分发挥支部作用。

　　3.缺乏奋斗精神：书记应当具有较强的奋斗精神和责任心，认

　　真履行党员的义务，热爱党，热爱人民，把工作做好。

　　4.缺乏团队意识：支部书记需要具备较强的团队意识，积极协调，搭建团队合作平台，使支部成员凝聚力更加强大。

　　5.缺乏对下级组织管理的关注：书记需要对下级组织的管理和工作情况进行重视和关注，加强协调、配合和监督。

　　整改清单4：

　　根据党支部书记述职报告的评议结果，我们发现书记需要进行以下方面的整改：

　　1.工作重心不够突出：书记应当深入了解党的工作方针和政策，更加关注支部工作的重心，推进工作专项行动。

　　2.管理能力不足：书记需要加强对支部成员的管理能力，严格执行各项制度和规章，对于不遵守纪律的成员进行处理。

　　3.沟通不畅：书记需要加强与下级组织的沟通联系，了解下级组织的工作现状和情况，密切协调和配合。

　　4.做事不够果断：书记应当更加果断和有序地推进工作，有计划地开展具有较强的牵引力和示范性的活动，培养支部的团队合作精神。

　　5.方法不够实用：书记需要探索和尝试新的方法和手段，提高工作质量和效率，同时注重在实践中不断摸索和探索现有方法

　　的优化和改进。

　　整改清单5：

　　经过党支部书记述职评议，我们基本确认书记工作做得还不够称职，以下五个方面需要加以整改：

　　1.目标不够明确：书记需要进一步明确工作目标和关键指标，重视工作计划的制定和完善审核，确保工作有据可循和高效推进。

　　2.认识和方法不够灵活：书记需要注重自我认识和方法的不断更新和提升，紧跟时代和政治方向发展的步伐，主动适应新形势的要求。

　　3.领导能力亟待提高：书记应该加强领导素质的提高，形成团体领导的概念，更好地发挥自身领导力，调动支部各类人才的积极性和创造性。

　　4.工作上稍微平稳：书记需要加大工作力度，立足本职工作，积极探究新的工作方式和手段，推进工作稳步发展。

　　5.团队意识不够明确：书记需要注重团队意识的培养和强化，切实整合支部的工作力量，建立和发挥支部的协同和紧密合作的效果。

　　整改清单6：

　　在党支部书记述职评议中，存在以下问题：

　　1.工作总结有些笼统：书记需要进一步深化对工作的总结，细化工作的阶段性目标，量化工作成效，提高工作总结的完整性和科学性。

　　2.工作要求有些模糊：书记应当在工作要求上更加重视详细精准，明确工作方向和目标，有针对性地提出具体的改进方案和计划。

　　3.缺乏监督措施：书记应当严格落实督促和管理，对支部成员的日常工作进行有效管理，敢于、善于发现、解决各种问题，坚决维护支部的纪律管理和工作质量。

　　4.缺乏统筹和协调：在处理支部与下级组织的关系和配合时，书记应当加强统筹和协调，创造合作机会和良好氛围，加强交流，建立良好的工作协同机制。

　　5.工作方法有待改进：书记需要增强录取的能力和方法，分析实际情况，寻找新的工作方法和手段，提高工作效率，推进工作有条不紊地开展。

篇五：党支部书记抓党建述职评议考核工作报告和问题清单

　　党?部述职评议报告范?3篇评议党?部书记党建述职报告按照县委统?要求，我镇精?组织，认真落实2014年基层党?部书记履?党建述职?作。2015年2?12?上午，我镇召开了2014年基层党?部书记党建述职评议?作会议。现将相关情况报告如下。?、精?组织、认真落实（?）按照中共县委办公室关于印发《县党组织书记抓党建?作述职评议考核?作?案》的通知要求，我镇认真贯彻?件要求，精?组织全镇各党?部书记召开2014年党建?作述职动员会，会议要求，各党?部书记要突出问题导向，重在写问题、重在找原因、重在查??。把问题意识、问题导向贯穿审核把关全过程。?是直?问题不回避。对写问题，不能躲躲闪闪，不能绕来绕去，存在的问题要敢于承担，既不能轻描淡写、避重就轻，更不能变相表扬。?是查找原因看主观。原因分析要注重从???上找原因，多讲主观原因，不讲或少讲客观原因。三是对策措施重回应。结合查摆??问题，进?深刻的思想反省，提出改进的具体措施。改进措施要逐?回应前?查摆的问题，有具体?标和?法、路径，有硬招、实招，不能“空对空”。（?）材料撰写严格按照以下?个??来撰写。?是党建责任制落实不到位。重点讲党建?作精?投?少，把经济?作当主业、把党建?作当副业,破解党建重点难点问题研究不深，对党建?作督促落实乏?等问题。每个问题都要举例?，分析??的责任。?是?部队伍作风建设差距?。从部分?部存在“守摊”思想、“庸懒散浮拖”问题治理不彻底、侵害群众切?利益问题还没有全?解决等??进?查摆。三是党风廉政建设制度落实不到位。重点说局限于签订责任书，研究党风廉政建设时间少，对管?管事管权缺乏系统研究，会上强调要求多、督办落实少、问责逗硬少等问题。四是基层党建?作缺乏创新。重点说软弱涣散组织整治不彻底、党组织?范引领作?发挥不充分、党建服务产业发展措施不多、党员发展教育管理不严等问题。五是基层基础保障不?。重点说活动阵地建设缓慢、村级集体经济“空壳村”、负债村多、党组织队伍结构不合理等问题。（三）镇督导组严格按照材料审核要求对各党?部书记材料进?严格审核，对存在抱侥幸?理图应付的材料进?重新回炉，杜绝?过场，要求材料内容要按照要求撰写，要具体、详实，各村要体现各村党建?作的特?，对问题要有应对措施，对好的经验要有借鉴，并要求在今后的?作中要有计划。?、认真开展述职评议满意度测评?作镇党委书记主持会议。参加本次会议?员应到146?，因事因病请假12?，实到138?，其中：党委委员应到8?，因事因病请假0?，实到8?；各级党代会代表应到84?，实到72?；各党?部党员、群众代表到会58?。会议进?了两项议程：?是各党?部书记向?会作2014年个?党建?作述职报告，述职时间每?5分钟。?是对各党?部书记2014年履?党建?作职责情况进?满意度测评。?会共发出满意度测评表138份，收回138份（满意度测评汇总表见附件）。测评情况是：对各党?部书记抓党建?作的总体评价“好”的138份、占总份数的100%，较好的0份，?般的0份，差的0份；履?第?责任?职责，落实党建?作和党风廉政建设“两个主体责任”情况“好”的138份，占总份数的100%，“较好”的0份，“?般”的0份，“差”的0份；贯彻落实中央、省委、市委、县委年度党建?作部署情况“好”的138份，占总份数的100%，“较好”的0份，“?般”的0份，“差”的0份；加强基层党建?作情况“好”的138份、占总份数的100%，“较好”的0份，“?般”的0份，“差”的0份；党的群众路线教育实践活动深化整改和巡视?作整改落实情况“好”的138份、占总份数的100%，“较好”的0份，“?般”的0份，“差”的0份；加?基层党建投?，强化基层基础保障情况“好”的138份、占总份数的100%，“较好”的0份，“?般”的0份，“差”的0份；进?步落实从严管党治吏的思路、重点和措施“好”的138份、占总份数的100%，“较好”的0份，“?般”的0份，“差”的0份；?其他意见和建议。三、下步?作打算?是组织建设必须要到位，要紧紧围绕党的??届三中、四中全会精神，全?加强组织建设。各党?部定期召开“”，通过集中学习、?学、帮学等?式，加强党员政治理论?平和责任意识。按规定召开组织?活会，采取个别谈?谈话活动要有针对性。同时积极主动组织在职党员参加社区活动，为社区群众排忧解难，发挥了党员的先锋模范作?。?是思想认识?先要到位，要进?步加强思想政治?作，抓好理论学习。同时要积极开展党建?作调查研究活动，把群众路线教育实践活动继续保持下去，继续切实解决“四风”问题，树?为民务实清廉的价值追求。三是作风整改?定要到位，要认真贯彻中央、省、市、县各项?作要求，严格贯彻“?项规定”，增强服务意识，改进?作作风，转变服务态度。逐步树?党员?部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚?。同时完善各项制度，严格上下班签到签退，健全纪律作风建设的长效机制。四是廉政建设要全?到位，通过组织职?学习《领导?部廉洁从政若?准则》、《廉洁从业?不准》等相关规定，严格要求党员领导?部遵守中央?项规定。通过组织警?、个??省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员?部践?“廉洁?律”，以求真务实的作风推进各项?作，积极营造风正、?顺、劲?的良好?作?氛。度基层党组织书记抓基层党建?作述职评议考核?作?案根据省委组织部《关于做好2017年度基层党建述职评议考核?作的通知》（x组通〔2017〕x号）和《中共xx省委?校?委关于印发2017年度省管?校党委书记抓基层党建?作述职评议考核?作?案的通知》（x?发〔2017〕x号）?件精神，结合我校实际，现就2017年度学校基层党组织书记抓基层党建?作述职评议考核制定如下?作?案：

　　?、范围和?式学校挑选6个(两校区各3个)院系党总?书记向学校党委进?会议现场述职，其他院系党总?书记、机关党总?书记以及各直属党?部书记以书?形式向党委述职。机关各党?部书记、院系教?党?部书记和学?党?部书记分别向机关党总?和本院系党总?进?会议或书?述职。党建述职?作按照两校区分别进?。?、时间安排学校基层党组织书记述职评议?作于2018年1?中旬前进?，院系党总?书记会议现场述职评议具体时间另?通知。机关各党?部书记、院系教?党?部书记和学?党?部书记述职评议考核?作，分别由机关党总?和各院系根据学校总体?作安排??确定时间，并报本校区组织部备案。三、主要内容2017年度基层党组织书记述职评议考核，重点围绕贯彻落实中央、省委、省??委、学校党委关于党建?作部署要求、落实基层党建重点任务、推动全?从严治党向基层延伸。主要内容为如下六个??：（?）履?基层党建?作责任情况。重点是党组织履?主体责任、书记履?第?责任?职责、班?其他成员履?分管领域基层党建责任情况，突出书记履职尽责情况。（?）中央、省委、省?校?委和学校党委关于基层党建?作的重?部署落实情况。重点是学习贯彻党的和省委?次党代会精神，贯彻全国、全省?校思想政治?作会议精神情况。（三）推进“两学?做”学习教育常态化制度化情况。重点是在“学”和“做”上深化拓展，发挥关键少数的?范带动作?以及党员先锋模范作?发挥情况，“”、主题党?活动开展情况等。（四）基层党建重点任务落实情况。重点是党?部??建设，严格党员?常教育管理和监督，加强党员组织关系管理，加强流动党员管理，规范党费收缴和管理使??作，办好管好建好分党校，推动基层党建?作情况。（五）省委巡视组反馈意见和2017年度述职评议整改台账落实情况。重点是省委巡视组反馈意见中关于基层组织建设??的整改落实情况；2017年度述职评议考核中发现问题的整改完成情况。对问题要分类处置，做到件件有着落，逐项进?具体说明。（六）抓基层党建创新探索情况。重点是在教育改?、教书育?、教师队伍建设、?才培养和管理与服务中，创新形式，加强党的领导，强化基层党组织政治功能和服务功能，发挥基层党组织战?堡垒作?和党员先锋模范作?情况。结合本单位实际抓基层党建?作取得的有针对性、前瞻性的?作创新措施及取得的实际成效等情况。四、?法步骤学校党委召开扩?会议，听取部分院系党总?书记现场述职。主要?法步骤：（?）开展前期调研。学校党委安排专题调研组，深?部分述职院系了解院系党总?书记抓基层党建?作情况。各党（总）?部书记要深?师?实际调研了解本单位基层党建?作情况，对照上年度整改承诺，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，全?总结抓基层党建?作情况，为述职做准备。（?）撰写述职报告。各党（总）?部书记要认真学习领会新时代中国特?社会主义思想，重点围绕述职评议6个??的内容，认真总结推进全?从严治党、抓基层党建?作情况。述职报告要注重?具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查巡视反馈的问题，深?查找基层党建?作存在的突出问题，并??对应明确?作思路举措，防?“虚空飘”。要控制好述职报告内容篇幅，总结成绩部分占述职报告2/5，问题及原因分析部分占2/5，今后?作思路部分占1/5，现场述职报告控制在2000字以内，书?述职报告控制在3500字以内。述职报告经述职本?签字后于2017年12?30?前报本校区组织部。电?稿发送本校区组织部邮箱（xx校区组织部邮箱：xx；xx校区组织部邮箱：xx）。各党总?、直属党?部和机关党?部述职报告于述职评议会召开前三天在校园内?进?公?。（三）召开述职评议会。由校领导主持述职评议会。会上，现场述职?员逐?述职，校领导结合平时掌握情况进?点评，其他述职?员提交书?述职报告。会议组织参会?员对所有述职?员现场测评。（四）形成综合评价意见。校党委综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对述职各党总?、直属党?部和机关党?部抓基层党建?作情况形成综合评价意见，并按“好、较好、?般、差”四个等次作出总体评价。综合评价意见经校党委会研究确定后，向本?反馈，在?定范围内通报，并写?个?年度考核评价。把抓基层党建?作情况作为评先评优的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“?般”和“差”的，将进?约谈、限期整改，情况严重的将依据《中国共产党问责条例》进?问责。（五）推进整改落实。参加述职的党（总）?部书记要认真梳理分析??查摆、会前督查、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，制定落实整改?案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能?述了之。校党委将采取定期、不定期抽查等?式，跟踪督促整改落实。

　　基层党建述职评议考核是强化“四个意识”、落实管党治党政治责任的重要举措，是严肃党内政治?活、推动全?从严治党向基层延伸的重要抓?，各党（总）?部要?度重视，认真准备，精?安排，按照上级党组织和学校党委要求，切实做好党建述职评议考核各项?作，推动学校全?从严治党向纵深发展。各院系党总?和机关党总?根据本?案，结合本单位实际，制定具体实施办法，机关党总?组织机关党?部书记、院系党总?组织教?党?部书记和学?党?部书记开展党建?作述职评议考核，校区组织部派?全程参加院系党总?和机关党总?组织的党?部书记述职评议考核会议。院系党总?和机关党总?要将党?部书记述职评议考核开展情况形成专题报告于2018年1?15前报本校区组织部。突出问题导向

　　坚持从严从实如何落实“?岗双责”，交好“党建答卷”，这是基层党组织书记必须回答好的?道“考题”。近?，按照中央国家机关?委有关部署，税务总局组织机关各党?部书记开展了党建述职评议活动。述职评议突出问题导向，坚持从严从实，对机关各党?部书记进?了?次全?位的党建“?考”，切实强化了机关党?部书记管党治党的责任意识，有效推动了全?从严治党要求在税务部门的落实。精?制定实施?案。税务总局党组把抓好基层党建?作述职评议考核，作为履?管党治党主体责任的重要抓?。党组书记、局长王军指导制定实施?案，对开好会议提出具体要求。党组副书记、副局长、机关党委书记王秦丰多次组织研究制定税务总局《机关党建?作述职评议考核实施?案》（以下简称《实施?案》），对《实施?案》进?审定把关。机关党委按照党组要求，认真组织抓好实施?案制定各项具体?作。《实施?案》明确了述职评议的形式、内容、步骤和结果运?等具体内容，要求党?部书记围绕落实全?从严治党要求、履?党建责任、《基层组织?作条例》以及党风廉政建设“两个责任”落实情况等，认真总结?作，查找问题，分析原因，抓好整改。为保证述职“不跑题”，《实施?案》对述职内容作了具体规定，要求党?部书记围绕履?第?责任?情况、严格党内?活情况、服务型党组织建设情况、“两个责任”落实情况、整改落实情况和绩效考核落实情况等六???进?报告。为避免述职?过场，《实施?案》明确各党?部书记要突出问题导向，把着?点放在聚焦发现和解决基层党建?作存在的突出问题上，述职报告谈问题的篇幅不能少于1/4，坚决不能出现以业务?作代替党建?作、以?作汇报代替党建述职、以?作成绩掩盖存在问题等不良现象。扎实做好述前准备。?是开展党建?作调研。结合《基层组织?作条例》贯彻落实情况检查，全?把握机关各党?部党建?作的实际情况，尤其是存在的薄弱环节和重点难点问题，为准确“把脉”、客观点评打好基础。?是加强对述职报告撰写的指导。要求各党?部书记亲?动?撰写述职报告，以履?党建第?责任?责任为主线，深?分析存在问题的原因尤其是主观??的原因，明确改进?作的思路和具体措施。机关党委通过电话督促、沟通提醒等形式，及时跟踪了解各?部的报告撰写情况，提出具体的修改意见建议。很多述职报告?易其稿，从最初主要谈税收业务?作、谈?作成绩，到后来?部书记把??摆进去，主要谈落实主体责任的差距，深刻剖析存在问题的原因尤其是主观原因。三是严格审核把关述职材料。要求各党?部提前将述职材料报送到机关党委，留出审核把关的?够时间。机关党委结合《基层组织?作条例》检查情况以及平时掌握的情况，组织?员对提交的述职报告进?分析研判，提出具体的修改意见，对存在“虚、空、浮”等明显不符合《实施?案》要求的述职报告提出返?要求。认真开好述职会议。为确保述职述出责任、述出压?、述出动?、述出成效，对述职会议的组织形式、开会?式和参加会议?员等提出明确具体要求，作出精?设计和周密安排。?是扩?评议述职?员范围。现场述职不仅由机关党委常委作为评委，还邀请各个党?部的?部委员和普通党员代表各1名参加评议，充分保证了评议?员的代表性。?次性安排总局机关28位党?部（党总?）书记进?现场述职，确保述职?员的覆盖?。?是做好现场民主评议。全部述职完成后，与会评议?员对述职情况进?现场点评，开门见?，不绕弯?，实事求是地指出各述职报告的特点和存在的不?。会上还印发了党?部书记述职评议表，每位?部书记述职后，与会?员按照优秀、达标、基本达标、不达标4个档次对述职?员进?现场评议。很多?部书记反映，述职就像是?场党建?试、?次责任审核，如果没有扎实的?常?作基础，难以进?有效述职，也难以应对评议提问，今后要把更多的精?投?到抓党建?作上。三是做好综合总结评价。王秦丰对现场述职评议情况进?了点评和总结。肯定各位党?部书记结合?作实际述职，有感?发，内容充实，体现了对党建?作的?度重视和责任落实。同时，也指出了述职中存在的不?，要求进?步提?现场述职的质量和针对性，要讲故事、讲亮点、讲特?、讲体会、讲建议，不念稿、不超时。各党?部书记要坚持对党忠诚抓党建，明确定位抓党建，履职尽责抓党建，以?作则抓党建，不断把税务总局机关党建?作推向前进。着?抓好结果运?。述职评议是加强基层党?部建设的?项重要?段，其?的是为了解决问题、改进?作。税务总局党组采取切实措施加强对党建述职结果的运?，下???整改提?，使述职评议真正成为推动党建?作的有?抓?。?是加强党建?作经验交流。述职评议结束后，及时对会议成果进?了归纳提炼，在《中国税务报》刊发了综述性报道和评论员?章，并摘要编发了28位?部书记的述职报告，进?步营造了重视党建、抓好党建的良好氛围。将总局领导的讲话和各位党?部书记的述职报告汇编成册，下发给各党?部学习交流。将述职评议中发现的基层党建?作典型经验和有效做法，推荐参加中央国家机关?委的优秀基层党组织评选。?是适当反馈公开评议结果。及时对评议打分情况进?统计汇总，梳理提出意见建议，将评议结果向税务总局党组汇报并向党?部进?反馈，采取适当?式予以通报和公?。对民主评议满意度?、?作成绩突出的予以表扬;对民主评议满意度偏低的党?部书记进?约谈，督促其认真查找存在问题和差距，更严更实地履?好党建第?责任。三是强化评议结果运?。结合税务总局推动实施的绩效考核管理，把各党?部书记党建述职考评结果，按10%的权重折算计?党建考核成绩，作为评选先进党?部的重要依据。下?步，还将通过党员群众座谈会、谈?谈话等多种?式，?泛征求党员群众的意见建议，认真总结?部建设的典型经验和有效做法，及时梳理和改进?部建设中的不?，进?步把党建责任明确到位、严实要求落实到位、突出问题解决到位，全?提升税务机关党的建设科学化?平。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。

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篇六：党支部书记抓党建述职评议考核工作报告和问题清单

　　实用的书记党支部述职报告三篇

　　书记党支部述职报告

　　篇1，本人认真贯彻落实团党委基层党建责任制目标要求，立足我连实际，结合“三严三实”“四强”专题和“四个一起”工作，理思路，抓基层，求实效，狠抓基层党组织建设，提升了党建工作水平，现就我连党建工作述职如下：

　　一、落实“两个坚定不移”巩固加强班子建设注重实效

　　（一）坚定不移抓基层打基础

　　一是加强自身建设。十三连干部业务共8名，党员21人，1名入党积极分子，一线党员12人，占总数的57.1%。支部坚持“从严管党治党”原则，坚持抓基层打基础，支部书记亲自抓，建立和落实党建工作责任制，逐项抓落实。二是坚持“三会一课”制度，全年制定5项学习制度，将每月的12号作为组织生活日，定期开展组织生活。三是坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度。将职工最关心的事情都严格按照会议议事规则，集体民主决策。其次对后备干部的推荐都是坚持集体研究、集体讨论、民主决策并自觉接受职工群众的监督。

　　（二）落实“六抓”思路，努力构建服务型党组织

　　一是以完善的规章制度促进组织建设。以创建“六个好”党支部为目标，严格按照“堡垒指数”、“先锋指数”进行实施考评，形成一级抓一级、层层抓落实的格局，推进“五有”向“五用”转变。今年开展了党员先锋指数评议工作，评议出先锋党员3名，合格党员10名。二是落实党建责任清单制度，提升党支部堡垒指数。全连21名党员根据自身岗位性质，签订党员公开承诺书，建立了目标考核机制，强化理论学习和业务培训。三是巩固“四敬畏”成果，扎实开展“四强”专题组织生活会。通过“四强”专题学习，召开组织生活会，查摆出19条班子意见，并进行逐一认领，对存在的“不作为乱作为”等问题制定整改

　　清单、措施、时限。四是创新服务模式。实施党员志愿者“需求+服务”互动模式，建立党员联系服务网络，与72户职工建立长期联系,参与志愿服务12次，帮助困难群体解决困难8件，慰问12次。结合“双创”工作，动员连队11名职工集资入股40万元到徐云义的锦绣家园果蔬种植农民专业合作社，为职工增加收入。同时为职工畜牧养殖提供场地及申办手续1人，设立党员志愿服务项目，推动党员志愿者活动常态化。五是规范党员队伍管理，发挥先锋作用。结合“政治班长”工作要求，支部推选出1名政治素质好、工作能力强、善于做群众工作的党员推选为政治班子，实施党员先锋岗、党员责任区、党员先锋队等措施，提升党员服务意识。六是加强职工队伍建设。制定《十三连职工管理办法》等制度，规范职工管理。在连队重大事务的表决上，坚持“四议两公开”制度，做到职工参与、职工表决、职工监督。

　　（三）强化基础保障

　　充实党务工作力量

　　一是加大党建投入和工作力量配备。支部加大对活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、vcd影碟机、远程教育等学习教育材料，每月组织远程教育学习2次。二是加强阵地宣传力度。结合今年党建工作重点，组织开展好“十个好”“道德讲堂”“我们的节日”“四个一起”等活动。三是制定党员“三亮四定五带头”制度、党员先锋指数星级考核办法、入党誓词、党员义务与权利、学习制度等并全部上墙，随时教育党员，督促党员，做到“五有”向“五用”转变。

　　二、加强和改进党建工作的思路和具体措施

　　（一）争创“六好党支部”提高基层服务水平。

　　落实党建责任清单制度，把党建工作与生产经营管理工作统筹安排、严格按照“堡垒指数”、“先锋指数”进行实施，以争创“六好”党支部、五星级党员为目标，根据连队实际细化、落实好考评办法，提升党支部的堡垒指数，更好地为职工群众服务。

　　（二）找准薄弱点整顿党员队伍。

　　针对一些党员工作主动性较差，群众工作水平不高、能力不强；存在得过且过思想等情况，根据“先锋指数”要求，结合连队实际，细化整改方案，坚持抓两头带中间，选树培养1名职工党员致富能手，充分发挥先进典型的示范引领作用，做到上半年整改、下半年巩固、第二年提升的整改思路，将整改和帮扶相结合，切实解决党员队伍薄弱问题，确保基层组织不乱、党员队伍不散、党建工作有序推进。

　　（三）“三抓三强”严格推进党员干部教育管理。

　　一是抓教育培训，强化党员素质。每月对党员干部的集中学习不少于2次，以学促干，不断提高党员的理论水平和政治素养。二是抓党员管理，强化服务意识。将党支部的建设、党员的流动与发展以及党员志愿者活动等事项纳入管理，以志愿者活动为抓手强化党员服务意识。三是抓党员发展，强化党员结构。严格把关，从源头上保证党员队伍的质量，将政治思想过硬、工作能力强、服务意识到位作为发展对象，重点培养。

　　（四）健全完善制度，增强工作实效。

　　一是严格支部组织活动纪律，做到每月一次组织活动，形式多样、内容丰富、生动活泼。二是每月进行一次党课教育，调动党员的积极性，集思广益，开展讨论。三是每年支部至少召开一次高质量的组织生活会，开展批评与自我批评。四是开展经常性的谈心活动，及时掌握党员的思想动态。五是完善连队党员干部联系制度、农牧职工党员致富工程帮扶制度、“四议两公开”、党员“一助一”制度，落实好“两个责任”“一岗双责”。

　　（五）坚持精准施策，增强群众服务满意度。

　　一是从思想上端正态度。通过远程教育、网络等方式有针对性的学习取经，针对连队发展存在的瓶颈问题如：“双创”工作、多元增收、职工收入滑坡、扶贫帮困等问题进行学习讨论研究，集思广益，不断总结、不断提高。二是加大帮

　　扶力度，完善帮扶机制。每月至少走访2户职工家庭，为职工群众排忧解难。三是针对“四强”专题查摆出的问题，进行分类诊治、对症下药，做到整改一个、群众满意验收一个。

　　以上是我的党建工作述职报告，请领导和同志们评议。

　　书记党支部述职报告

　　篇2一年以来，在街道党工委的坚强领导下，我认真履行党支部具体职责人的义务，以社区党建为龙头，社区服务为抓手，社区共建为纽带，坚持贴近生活，贴近群众，创新形式，创新资料，创新手段，努力提升社区各项工作的服务水平。根据组织需要，现将度个人履行岗位职责状况做以下述职：

　　一、度党建工作总结

　　(一)做好党员发展工作，为党组织注入新鲜血液

　　按照发展党员的工作方针，以保质量为核心，本着“成熟一个，发展一个”的原则，我社区用心吸收年龄轻、有学历，入党动机纯正的同志进入支部，为组织增添新鲜血液，增强支部的战斗力。全体党员在社区党支部的领导下，队伍不断发展壮大，大多数党员能用心配合参与社区各项工作，在必须程度上能发挥党员先锋模范作用。

　　(二)建章立制，抓好党建基础工作

　　1、抓制度建设，定人定岗定责，规范党员行为，制定社区各项党建工作计划，学习培训计划。

　　2、认真落实“三会一课”制度。透过学习，提高了党员素质，拓宽了知识面，树立了正确的世界观、人生观和价值观，强化了社区组织建设和社区干部先进性建设。

　　3、落实好党员承诺和党组织双向承诺活动，为居民服务好、办好事，把党的惠民政策落到实处，让居民感受到社区两委的工作职责感。

　　(三)增强民主法治建设，促进党务、居务公开

　　用心推行党务居务公开，民主管理工作，提高为民服务本领。根据阳光村务工程要求，成立了居务监督委员会，开展定期审议，实行民主决策。重大事务严格按“四议两公开”程序执行，理解群众监督，使得各项工作得以顺利进行。

　　(四)践行党的群众路线，深入群众开展活动

　　群众路线教育实践活动开展得有声有色，社区党支部共组织了7次集中学习，透过了集中座谈、走访座谈和征求意见等多种形式进行“六访六问”收集意见40余条，在开展群众路线教育实践活动的过程中以认真的精神，严格的标准、有力的措施和真诚的态度边学边改，主要是围绕“四风”、“民生”、“发展”问题，真正的将学习、座谈查摆、落实问题融会贯通，以解决问题为实践活动的落脚点，多办民生实事，让人民群众在收益中真实感受到活动成效。

　　(五)立足服务，充分发挥党员的先锋模范作用

　　社区党支部有104名党员，其中无职党员80多名，为了充分发挥这些无职党员的先锋作用，结合社区工作实际和群众关心的热点、难点问题，设置了8个服务岗位，根据个人的特长，自愿认岗定责。该活动开展以来，取得了良好的效果。民事纠纷调解做到了“大事不出村，小事不出组”的良好局面，进一步强化了党员为民服务的意识，为构建和谐社区打下了良好的基础，同时基础党组织凝聚力、战斗力得到了全面提升，活动中涌现出8名先进典型。

　　(六)加强流动党员教育管理工作

　　针对我社区流动党员，建立了流动党员联系卡，了解流动党员的去向，认真开展流动党员“双向”带动工作。

　　二、存在的问题不足及原因分析

　　尽管各项工作取得了必须的成效，但离上级领导和居民对我们的要求相差甚远，存在的问题主要有：

　　(一)学习不够深入。由于社区工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，没有协调好工作与学习的时间。对基层党建工作投入精力不足，重视程度不够，缺乏抓党建促发展的意识，没有真正管到位、严到位。

　　(二)缺乏创新，流于形式。社区党组织按照上级要求组织活动，但仅限于组织政治理论学习、民主评议以及发展党员等，对其他一些活动，由于种种原因开展得不够。在组织活动时，只是严格按照上级的要求来，无创新性。党员干部中存在某些人用心、某些人滞后的现象。另外，对党员进行思想教育时，资料枯燥无味，缺乏生机和活力。

　　(三)基层基础保障条件不完善。受自然条件的限制，发展制约因素多，我社区属于城乡结合部，居委会群众经济薄弱，居委会阵地和文化活动场地建设滞后，在党的建设方面缺乏经费补助，造成基层党组织学习教育难、开展活动难、推进工作难，服务平台建设也相对滞后。

　　(四)对党员疏于教育、管理。对社区内党员政治、思想、作风以及日常行为缺乏规范的制约，考核制度不完善。如每月的先锋在线听课，实到的党员人数较少。部分无职党员对于自我的岗位认识不够，不能自觉完成党组织交代的任务，党员干部无法起到真正的监督作用。

　　三、承诺资料

　　(一)进一步加强自身学习。随着城市管理体系的不断发展，社区工作职能将不断更新，我作为一名基层党组织书记，对潜力提出了更高要求，今后要不断加强党务知识、理论知识和业务知识学习，加强公共管理、社会保障、社区自治等新知识学习，不断提高自身工作潜力和领导水平，做一名适应新形势要求、知识全面、合格的社区书记。

　　(二)进一步提高求真务实的工作作风。自觉养成求真务实、善于实践、勤政廉洁的作风和修养，努力做到作风过硬、体察群众疾苦、倾听群众呼声，以居民满意为最高标准，实现好、维护好、发展好居民利益，切实树立好社区干部的良好形象。

　　(三)以身作则，率先垂范党的先进性，严于律已，宽以待人，充分发挥组织领导和带头示范作用，坚持民主集中制，集思广益，构成坚强的战斗堡垒。以抓好社区党建、社区建设、解决老百姓疾苦为己任，扎实开展各项工作，以最真的心、最大的力，解民之忧，排民之难，努力做到万事民为先。

　　(四)网络建设是社区党建工作的保证。努力在社区党组织与辖区党组织之间建立较为固定的桥梁纽带，社区党组织与社区单位结对共建，才能构成共同参与、齐抓共管的社区党建工作良好格局。

　　(五)强化党员干部为民服务意识。优化党员干部队伍建设，营造良好氛围，提高工作效能，加大对基层干部党员的教育培训力度，转变他们的思想观念，切实为群众解决实际问题。

　　我坚信：在街道党工委的带领下，全社区广大党员干部认真学习十八大及十八届二中、三中全会精神，认真贯彻落实市委的工作思路，加强社区基层组织建设，继续以深入开展教育实践活动为总揽，以提高基层党组织执政潜力和执政水平为目标，进一步落实党建工作职责，在加强基层班子建设、党员干部队伍建设、完善工作制度上下功夫，确立新标准，提出新举措，探索新路子，努力开创基层党建工作的新局面，全力做好发展稳定各项工作。

　　书记党支部述职报告

　　篇3，在乡党委、政府的坚强领导下，在村支两委的`大力支持下，坚持以科学发展为指导，认真领会党的十八届三中、四中、五中全会及__系列重要讲话精神，履职尽责、开拓创新，团结带领全村村民积极主动抓好经济发展和各项社会事业

　　建设，为切实维护我村的社会稳定取得了实效。现将一年来的工作、学习作如下述职报告。

　　一年来我深入调查研究，积极制定切实可行的发展规划，找准工作的着力点和突破口，认真按照上级要求，结合我村实际，做了以下工作：

　　一、党建、武装工作。党建工作：坚持以注重实际、注重质量、注重效果为原则，组织全体党员、干部召开支部会议，学理论、学形式、学模范，抓住重点环节，查摆存在的问题，开展民主评议，落实整改措施，充分调动党员、干部的工作积极性，达到了党员、干部人人受教育的目的，通过认真学习和开展十项行动，使党员更新了观念，进一步解放了思想，在基础设施建设上，在核桃、茶叶、中药材产业发展上，在民生改善等方面，党员充分发挥了模范带头作用。武装工作：一是充分发挥了民兵队伍在各项工作中的带头作用；二是加强新兵应征入伍工作，组织了2名青年进站检查。

　　二、基础设施建设。一是就我村无村委会阵地一事，我村支部两委高度重视，积极向上级争取资金，并通过组织村民自筹等方式，圆满修建了村委会阵地，建筑面积达120平方米，总投资16万元，切实解决了村委无办公场所及村医疗卫生站无服务点的问题，为全村村民服务提供了方便快捷的办事条件。二是村道路整治，总里程达6公里，新修村社道路2.5公里，切实解决了村民出行困难。

　　三、三大国策。一是在国土方面严格保护基本农田，坚决杜绝占用和损毁农田的现象，加强了“三违”治理；二是林业方面，对120亩退耕还林面积加强了抚育和管护，退耕还林和公益林资金补助严格按照上级要求，以一折通的形式兑现到受益户，同时落实了专人进行监督，并及时上报公益林和退耕还林补助、管理等相关表册；三是对计划生育的新政策进行了广泛宣传，着力建设科学、文明、健康的生育文化，同事狠抓两检到位率，按时完成了孕检工作，对男女青年隐性婚育进行了认真排查，及时落实到期手续，对年满__岁以上的未婚青年和人口动态管理登记造册，并及时上报落实计划生育奖励政策，做到了不漏报、不错报、对象真实准确，同时超额完成了社会抚育费。

　　四、安全、综治、维稳、防邪和信访工作。按照辖区负责制和属地管理原则，村两委高度重视，在全村营造了浓厚的宣传氛围，进村入户实行定期与不定期的隐患排查，及时化解了矛盾纠纷，确保了我村无重大安全事故,保障了群众的生活生产安全。

　　五、加强村社道路养护。建立健全了村社道路养护制度，明确责任、落实到人，集中养护，随时保证了水沟、涵洞排水通畅，辖区内道路清洁无乱堆乱码现象，危险路段设置了安全警示标牌，保障了车辆安全通行。

　　六、促进农民增收。按照年初发展规划，一是抓茶叶基地建设，加强春管和秋植秋管工作；二是对核桃园区加强了管理；三是建中药材园区40多亩；四是积极发展现代农业，稳定了粮食生产，人均粮食产量达400公斤以上，实现了农业增效、农民增收的可喜局面。

　　七、其他工作。一是在关注民生方面，通过党员、村民代表多次评议，确立了精准贫困户42户166人，按照“六个精准”、“五个一批”的政策，采取了“双向承诺三步走”的方法结对帮扶；二是劳动和社会保障工作，积极完成了养老保险和新农保等各项任务；三是扎实抓好春防、秋防、狂犬育苗等工作，四是廉政建设方面，支部和村委班子无违规违纪行为，严格按照村财民审乡管的原则，加强了财务管理；五是对低保、五保等弱势对象严格按照评审程序进行评审，坚持公开、公平的原则，做到了摸底清、对象准，并为村里残疾人办理了残疾证书；六是推进文化事业的发展，组织村民集中到图书室阅览学习，并充分利用村村响广泛宣传党和国家政策；七是积极开展爱心捐助活动。我村村民李茂华于3月出车祸，在肇事司机逃亡无无力支付高昂的救助资金情况下，村支两委积极开展了爱心捐助活动，及时挽救了他的生命，体现了我村支部两委以人为本的执政理念。

　　一年来，在乡党委政府的坚强领导下，村支两委精诚团结、通力协作，在经济发展和社会事业建设中取得了实效，但离党委政府的要求还有一定差距，决心在新的一年里总结成绩，增添措施，尽职尽责，开拓创新，圆满完成上级交派各项工作任务，切实为我村经济和社会事业发展做出新的更大的贡献！

篇七：党支部书记抓党建述职评议考核工作报告和问题清单

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　　党组织书记抓党建工作考核方案

　　按照雨委办发〔2016〕2号）文件精神，结合实际，现就开展党组织书记抓党建工作述职评议考核制定本工作方案。

　　一、述职评议考核重点内容

　　2015年度党组织书记抓党建工作述职评议考核，重点围绕落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、加强党建工作各项任务推进。

　　（一）履行抓党建第一责任人职责情况。深入开展调查研究，对抓好党建工作的思考、存在问题的分析和加强改进工作的思路情况；2014年党委书记抓党建工作述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的突出问题整改落实情况；围绕推进重建扶贫“双攻坚”、“四大行动”等重大决策部署，研究部署党建重要工作，推动落实重点任务情况；督促班子成员认真履行“一岗双责”，支持班子成员抓好分管领域党建工作，履行党风廉政建设主体责任等情况。

　　（二）党员干部教育管理和作风建设情况。加强领导班子思想政治建设，落实《关于印发全面加强全区领导班子思想政治建设实施方案的通知》情况；严格党员教育管理，严肃党内组织生活，做好发展党员和流动党员管理情况；持续用力正风肃纪，严格落实中央八项规定、1/省委省政府十项规定和市、区、街道具体规定，加强反腐倡廉建设等情况。

　　（三）践行“三严三实”要求的情况。聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，组织开展“理想信念、法纪警示、先进典型”三项教育，开好“三严三实”专题民主生活会，深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，把严实作风转化为单位的自觉行动，抓班子带队伍，严要求和重激励相结合，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态等情况。

　　（四）强化基层基础保障情况。充实基层党建工作力量，建立健全“两新”组织党建工作机构情况；建设基层服务型党组织，抓好软弱涣散党组织整顿，加强社区党员队伍建设，健全党员干部直接联系群众制度，解决联系服务群众“最后一公里”情况；落实基层党建工作经费保障，加强社区活动场所建设、管理、使用等情况。

　　二、述职评议考核总体安排

　　（一）街道党工委书记述职评议考核

　　1．述职要点：参照述职评议考核重点内容，进一步突出基层党建工作重点，侧重从服务型党组织建设、软弱涣散党组织整顿、严格党内

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　　组织生活、践行“三严三实”要求、解决联系服务群众“最后一公里”问题、加强社区干部队伍教育管理、抓好党员发展和管理、加强社区活动阵地建设、推行“四议两公开一监督”制度、加强基层治理等方面开展述职。

　　2．2016年1月15日前，街道党工委主持召开党工委书记抓党建工作述职评议会。

　　会议议程：街道党工委书记作抓党建工作述职；按“好”、“较好”、“一般”、“差”4个等次开展满意度测评。

　　参会范围：街道班子成员、干部职工；辖区内省、市、区党代会代表；社区党组织书记、部分党员代表。

　　3．2016年1月15日前，党工委书记个人书面述职报告和述职评议测评结果通过公文交换箱报区委组织部组织科。

　　（二）社区党组织书记述职评议考核。社区党组织书记述职评议考核和廉政集体约谈，由街道党工委从实际出发，以适当形式组织开展，时间安排在2016年1月下旬完成。

　　3/三、述职评议考核的方法步骤

　　党组织书记抓党建工作述职评议考核工作采取自上而下、分级开展，分别由上一级党委负责组织，重点抓好以下5项工作。

　　（一）开展调研摸底。一是上级检查。由党工委牵头，深入开展督促检查，为述职评议考核提供依据。二是书记调查。街道、社区党组织书记要抽出时间，深入调研党建工作，广泛听取意见建议，反思查找问题和不足，为述职作好准备。三是社会评价。结合工作督促检查，采取样本抽查、问卷调查等形式，做好党组织书记抓党建工作满意度测评。

　　（二）撰写述职报告。街道、社区党组织书记要认真总结今年以来抓党建工作情况，认真撰写述职报告。一是列出成绩清单。实事求是总结成绩，主要反映党组织书记作为抓党建第一责任人如何思考谋划、督促落实、排忧解难、带头示范等，回应2014年党建述职问题，梳理出抓党建的特色做法和亮点工作。二是列出问题清单。坚持问题导向，重点查找党组织书记履职尽责方面的突出问题，并着重从主观方面查找分析产生问题的根源症结，注重用数据、实例说话，防止虚、空、飘。写成绩的篇幅一般不超过三分之一，查找问题的篇幅不得少于三分之一。三是列出整改清单。主要是明确2016年重点目标任务，有针对性地提出解决问题的具体措施和办法。要真正把自己摆进去，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

　　讲清履职尽责情况，讲清今后努力方向，防止只讲成绩、不讲差距，只讲面上工作情况、不讲履职情况，只讲下面的问题、不讲自身的问题，只讲客观原因、不讲主观原因，只提方向目标、不提具体措施。

　　（三）审核述职报告。街道、社区党组织书记述职报告形成后，要分级严审把关。一是由党政办审核把关。重点审核内容是否聚焦党建工作，问题查摆和原因分析是否深刻具体，办法措施是否实在管用。二是由党务副书记审查把关。重点审查是否切实把自己摆进去，对不符合要求的，不深入查找问题的，要严肃指出、督促修改。三是由党工委书记审阅把关。结合平时了解掌握的情况，进一步提出具体修改意见，确保述职报告高标准、高质量。对审核没有通过的，述职评议会推迟召开。

　　（四）召开述职评议会议。一是社区党组织书记述职。以党工委党委（扩大）会议的形式，听取社区党组织书记述职。邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和基层党员群众代表参加。二是党工委书记点评。党工委书记突出问题导向，严肃认真点评，点出存在的问题、指明努力方向。其他班子成员也可结合工作分工进行点评。三是现场评议。述职评议会上对述职人员进行现场测评，一般分为“好”“较好”“一般”“差”４个等次作出评价，会后及时将测评结果上报区委组织部。四是集体约谈。党工委书记对党组织书记开展集体约谈，5/督促落实党风廉政建设主体责任。

　　（五）严格考核并强化结果运用。一是完善党组织书记抓党建工作实绩档案，记载自己查摆、上级点评和群众评议中指出的问题以及述职评议结果，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。二是健全问题清单和目标承诺，作为平时督查和年度考核依据，党组织书记要在次年述职会上报告整改和完成情况，街道党建工作领导小组将根据问题清单和目标承诺强化督促检查。三是评议考核结果要作为评价领导班子和党组织书记的重要标准，纳入年度目标考核的重要内容和年度评优、选拔任用干部的重要依据。四是评议考核结果为“好”的，进行通报表扬；评议考核结果为“一般”的，除进行约谈、责成限期整改外，当年年度综合考核不能评优；评议考核结果为“差”的，进行诫勉谈话。对因领导责任不落实导致党建工作突出问题较多、造成不良影响和严重后果的，对党组织书记进行调整。

　　四、工作要求

　　社区党委（总支）要高度重视，统筹安排，精心组织，从严从实抓好落实，坚决防止形式主义、走过场，确保党组织书记抓党建工作述职评议考核和集体约谈工作健康有序开展。党委（总支）主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，把这项工作牢牢抓在手上。党委（总支）班子成员要认真落实“一岗双责”要求，积极参与做好述职评议

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　　相关工作。党工委联系社区领导要认真组织实施，加强督促检查和工作指导，在述职评议环节原则上都要派人参加指导。要强化宣传引导，及时总结好做法好经验，宣传社区党组织书记履职尽责抓党建工作的新进展新成效，营造良好舆论氛围。

　　7/7

篇八：党支部书记抓党建述职评议考核工作报告和问题清单

　　范文

　　抓好党支部书记述职评议考核工作情况汇报

　　水务局

　　一是述职突出“细”字。述职评议考核采取半年述职和年终述职两种方式。基层党组织负责人按照有关要求，认真撰写述职报告，全面总结本人抓党建工作情况，着重从本人履职尽责、工作特色亮点、目标任务完成情况、存在问题和不足以及下一步工作思路和措施等方面进行述职，注重运用数据、事例说话，确保述职工作的真实性、客观性和可信度。

　　二是考核突出“严”字。考核小组严格按照考核要求，对陈述者逐一点评，指出存在的不足和差距，指明问题产生的原因，提出改进意见和建议。点评中肯，直击要害，让工作优秀的“出出彩，增增光”，让消极落后的“出出汗、红红脸”。现场判卷，公布成绩，让大家互相找找差距，发现自身短板，努力形成“比、学、赶、超”的良好氛围。

　　三是整改突出“实”字。对于述职评议考核中提出的一般问题，由当事人认真制定整改计划，列出清单，明确时间，及时整改销号，机关党委进行复查。对于较为突出的问题，将其列入专项督查督办事项，由分管领导牵头负责，认真抓好整改闭合。通过述职评议考核，进一步落实党要管党、从严治党要求，达到激励先进，鞭策后进的目的，全面提升基层党建工作的质量和实效。

　　学习永无止境

　　范文

　　学习永无止境

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