发改委公平竞争审查工作总结4篇

篇一：发改委公平竞争审查工作总结

　　开展妨碍民营经济公平参与市场竞争排查整治工作总结

　　根据市市场监管局等六部门关于印发《妨碍民营经济公平参与市场竞争专项排查整治工作方案的通知》（X市公竞〔2022〕X号）的文件精神，现将本局工作开展情况总结如下：

　　一、工作实施。

　　(一)强化组织领导、持续做好政策措施审查工作。贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府关于支持民营企业发展、优化营商环境决策部署的重要举措。XX县市场监管局联合县发改委、县科技经信局、县司法局、县财政局联合印发了《妨碍民营经济公平参与市场竞争专项排查整治实施方案》的通知（X公平竞争〔2022〕X号），根据文件要求，各成员单位对本单位制定的文件进行梳理，截止目前，已自查16个单位，文件共12份。对照文件继续开展增量审查，县市1场监管局落实一名专职律师协助全县公平竞争审查工作，进一步提升公平竞争审查的能力和水平。今年县市场监管局共计开展新增公平竞争审查13件，其中建议修改1件，无排除限制竞争问题文件12件。

　　(二)广泛宣传发动并建立长效机制。一是今年四月份在XX网，政府网站以及微信公众号上，宣传印发了《告民营企业的一封信》，建立投诉举报机制，开展线索征集，目前暂未收到任何投诉举报。二是围绕“统一大市场公平竞未来”活动主题，开展系列宣传活动。组织公平竞争审查工作联席会议成员单位进行公平竞争审查工作标准规范自我学习并发放相关指南手册。通过深入学习公平竞争相关政策基础知识、操作规范和典型案例，加强了对公平竞争审查工作的认识，提升了公平竞争审查工作业务能力。围绕《反垄断法》、《反不当竞争法》和公平竞争审查细则等，为企业讲解相关法律法规和相关政策，发放公平竞争宣传海报和手册。引导企业强化自身主体责任，增强依法合规经营意识和能力，树立依法经营的良好形象，激发经2营者市场活力和创造力。在公共场所，通过led屏幕、海报等媒介，线上线下齐发力积极宣传中国公平竞争政策宣传周，营造“你我知晓人人参与”的社会氛围。

　　二、下一步工作开展情况。根据文件方案要求，继续加强督促各单位的文件清理工作，进一步落实主体责任，完善工作机制，提高思想认识，广泛宣传发动，营造良好舆论氛围。在开展专项排查整治工作的基础上，加快建立健全保障民营企业平等参与市场竞争、支持民营企业健康发展的长效机制，巩固专项排查整治成果，优化更好的营商环境。

篇二：发改委公平竞争审查工作总结

　　担保公司业务部工作总结

　　担保公司业务部工作总结11、终级评审委员会的组成由总经理主持，财务总监、总经理助理、各部部长参加。

　　2、对项目调查分析的科学性逻辑性和客观真实性进行评审。

　　3、针对不同项目特点和行业市场变化动态以及公司其他关联业务开展需要所对应的特殊环节进行重点评审。

　　4、站在公司担保业务开展全局角度对项目所存在的风险因素进行重点评审并得出是否可行的结论。

　　担保公司业务部工作总结21、接待客户电话项目初期筛选确定是否受理项目。

　　2、承接担保项目的书面审查、实地调查、实施以及保后监管工作。独立完成担保项目的实地调查提出是否给予担保的意见报担保业务部部长，对拟担保项目撰写保前凋查报告并承担项目材料完整性、真实性责任对不予担保的项目出具书面的、理由充分的不予担保通知书。

　　3、积极配合风险管埋部门做好风险审查工作认真答疑、解释问题对两级评审会提出的问题及时补充、查证。

　　4、按照终级评审会通过的评审原则实施项目，完善反担保手续。

　　5、做好保费催收工作。

　　6、认真做好承保项目的保后监管工作按规定要求完成日常检查并撰写保后跟踪检查报告即使发现项目风险提出凤险化解的初步方案。

　　7、做好到期项目的催收工作及时解除项目的担保责任终结担保项目。

　　担保公司业务部工作总结31、了解客户的基本情况收集客户的基本资料。

　　2、负责担保业务内部管理中的上传、下达、催办、督办等工作。

　　3、负责部内业务档案管理对所有担保项目分类建档、一户一档保证项目资料的完整性。

　　4、做好担保业务统计分析工作。

　　5、负责向风险管理部报送项目保前调查报告及相关材料准备初级评审会、终级评审会项目资料并分送至评审人员手中。

　　担保公司业务部工作总结4时光荏苒，不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自____年3月进入了__公司，已有近两年时间。作为一名担保业务部客户经理，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，逐步提升了自身的素质和才能。回首过去近两年的时间，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我对于担保行业有了更加深入的了解，提高了自身技能，更能胜任现在的岗位。现就入职以来的工作情况汇报如下：

　　一、各项业务指标完成情况

　　1、实现7笔业务放款5600万元（__公司1500万、__公司300万、__公司800万、__公司万、__公司1000万），实现担保费收入168万，评审费收入3.4万元。

　　2、担任业务B角，配合同事完成9笔业务放款，共计6650万元（__公司300万、__公司1000万、__公司450万、__公司1500万、__公司900万、__公司500万、__公司1000万元、__公司1000万元），实现担保费收入199.5万，评审费收入6.75万元。

　　3、本着风险控制为第一原则，解保后不续保AB角业务12笔，共计7600万元：__公司1000万、__公司500万、__公司1000万、__公司1000万、__公司500万、__公司800万、__限公司500万、__公司1000万、__公司500万、__公司500万、__公司300万。

　　4、为公司创造监管资金500万元：__300万、__200万。

　　二、工作中存在的不足

　　●存在问题：贷前调查工作有时抓不住核心点，对企业风险点揭示不深入。

　　◇造成原因：由于各个行业、企业特点各不相同，对企业的风险判断更多地________于实践经验的累积。

　　◇改进策略：对于企业的贷款调查，从以下几点方面进行，并把每一点落到实处：借款企业法人主体真实性、合法性；借款企业信用状况的调查；借款企业管理人员资质和管理能力的调查；生产经营状况的调查；借款企业财务情况的.调查；借款企业现金流量的分析；担保情况的调查；还款能力的评判。

　　三、____年工作计划

　　在经济新常态下，担保行业面临诸多挑战。我作为一个年轻的客户经理，需要在成长中适应行业规则，并以稳健经营、资金安全为主的风险防范意识，在业

　　务操作中经营好风险、控制好风险。在风险中寻找生存机会，在具体业务工作中应着实做好以下几点：

　　1、担保、贷前调查必须详细、充分。

　　2、资金业务必须具备足值的抵押物和还款________，缺一不可。

　　3、对担保贷款的用途做到清楚、明白，依据贷款用途严控贷款额度。

　　4、不能过于轻信借款人的信用。

　　5、所有业务必须按流程走。

　　6、贷后管理不能放松，必须按时检查、监督，减少后患。

　　7、对担保企业要学会筛选、放弃，对已担保的企业，如果风险正在发生，要及时发现，找到解决办法，才能规避代偿的发生。

　　在即将到来的____年里，我会坚持认真、执着、踏实的工作作风不变，加强风险把控，改善工作方法，提高工作效率以及与银行紧密合作，业务发展上稳中求进。

　　担保公司业务部工作总结51、在公司领导下，全面主持负责本部门的业务管理工作。

　　2、负责本部门季度、年度工作计划和的部署。

　　3、指导、监督本部门项目经理完成担保项目保前调查、项目实施和保后跟踪检查工作审阅项目保前调查报告、保后跟踪报告。

　　4、对公司承保项目的整体状况进行综合检查做出综合分祈、提出阶段性业务发展意见报主管领导。

　　5、与项目经理沟通即使发现问题采取应对措施判断项目风险提出风险化解方案。

　　6、作为初级评审会成员参加初级评审会独立发表意见并对自己的意见负责列席终级评审会回答终级评审会成员的提问。

　　7、负责与公司内部各部门间的协调，负责与银行等合作机构的文本制定、协议商讨等工作。

　　担保公司业务部工作总结6____年，是国民经济发展计划“十二·五”收官之年，是毕节试验区推动新一轮跨越发展的起步年，是贝通公司步入正常轨道、积极进取的一年。

　　一年来，公司以国家行业管理法规、政策为指针，以依法、合规经营为宗旨，以服务社会、开拓市场为根本，以防控风险为重心，进一步建章立制，加强员工队伍和企业文化建设，努力扩大经营。全员遵章守纪，齐心协力，勤俭努力，有序推进各项工作，稳步发展担保业务，公司运行安全，取得了一定新成绩。

　　一、各项业务指标完成情况

　　1、顺利完成上年末

　　户（笔）共

　　万元在保业务的安全解保。

　　2、全年实现受保业务户（笔）

　　万元，其中:按受保客户对象划分,企业

　　户笔、共

　　万元；按单笔受保金额划分,百万元以上业务户（笔）万元；顺利完成解保当年受保业务笔

　　万元。

　　3、年末在保业务笔

　　万元，其中企业

　　笔万元；个人

　　笔

　　万元。

　　4、全年度月平均担保余额

　　万元，业务放大倍数仅为。

　　5、存入担保业务保证金

　　万元，提取赔偿及责任准备金

　　万元。

　　6、全年未发生委托担保业务、代管担保基金业务。

　　7、全年未发生代偿业务、事项。

　　8、全年实现各项业务收入万元，亏损万元，较上年大幅减亏,减亏幅度达%；实现税金及各项附加

　　万元。

　　9、实现全年安全无任何事故、案件发生。

　　二、各项主要工作开展情况

　　1、认真落实清理整顿工作。年初起，根据省经信委、中小企业局和行署

　　金融办关于清理、规范融资性担保机构的工作部署和要求，公司全员高度重视,十分珍惜公司既往的努力、成绩和现有局面，更倍加珍惜上级主管部门对本公司的关爱和扶持，下大力开展整顿工作，抓紧时机和期限，积极完善相关条件，落实各项申报工作，达到市场准入要求，报请地、省审批，完备了经营许可的证照手续，开展了原有相关证照明的常规年检等，铺平了依法合规经营的道路。

　　2、积极开展市场营销。为做大做强担保业务，公司除根据核准的“融资性担保”这一主营业务开展营销外，还曾积极开展副营六项业务的营销，在开展主营业务营销中，积极与区域内各银行、社广泛接触、联系和协商，虽未突破性搭建起合作平台，但增进了联系、了解和互信，在行署金融办关照支持下，与地市农行开展了深入的商洽，为建立合作关系奠定了一定基础。

　　据此，公司调整营销方向和工作重心，加大力度加强了与辖内各小额贷款公司业务合作，打开了融资性担保业务局面，取得了长足进步；同时，在副营业务方面也有了新的尝试。

　　3、加强制度、内控建设。年内，公司下大力在业务制度、管理制度、内控制度建设等方面开展了一系列工作，一是先后拟订、印发、组织学习、深入贯彻落实员工考勤、保密工作、印章管理、新闻危机、突发事件处置等行政管理制度的运行；二是着力实施反担保管理措施、客户信用及风险评级、受保业务跟踪检

　　查、在保业务质量分类、资产质量定期评级等业务运行和风险防控工作制度的建立和推进；三是加强保前调查分析评估，加强资料、档案、台账、报表和电脑安全五个管理；四是按金融办要求，认真实施通过《中小企业信用担保业务信息报送系统》每季度定期及时向上级报送相关报表资料等，确保工作质量效率。

　　4、加强学习提高素质打造新型员工队伍。一是为主动了解、掌握和适应市场开展业务，组织全员认真学习了地委、行署关于印发毕节试验区新一轮改革发展实施方案的通知，有针对性地选学所附“方案”，助力推进业务；二是继续加强与本公司业务和工作相关、相近的行业主管政策、法规（如银监会发改委等部门《关于促进融资性担保行业规范发展的意见》、《中华人民共和国物权法》等）、国家时政要闻、同行业运行报道等的学习，自觉自律；三是为进一步提高员工队伍素质，适应现代社会经济发展需要、适应现代企业制度，拟订、印发、组织学习、深入贯彻落实本公司《员工行为守则》，引导全员从职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全等方面自觉意识、掌握和实践运用；四是用较长时间加强员工职场礼仪培训，从基本礼仪（礼貌礼仪修养、仪表与仪容、言谈与举止、应对与进退）、营业办公礼仪（营业礼仪服务规范、办公室和电话礼仪、公务会议礼仪）、商务外联礼仪等方面入手，帮助员工整体提高礼仪素养；五是积极参加上级组织的各类专业培训，不同层次地提高员工队伍素质。

　　三、存在困难和不足

　　1、搭建起与银行界业务合作的平台，更多更好更快地为中小企业、个人等客户提供担保业务服务，仅仅是担保企业的一方之愿，在主动、努力与各家银行沟通，争取合作工作中，既有准入门槛上存在不少条件上的客观性差距，但在其主观意愿上，更存在不小的质疑、歧视、排斥性障碍，因而，虽经百般努力，也难有突破性进展。这也是当前更大范围的同行业普遍面临的问题和重大困难。对此，我们决不放弃和气馁，仍将继续作更大努力。

　　2、由于上述问题和困难原因，很大程度上制约着担保业务发展，一方面是造成资金闲置，另一方面是月平均担保余额过小，业务放大倍数仅为，经营效益很不理想。

　　四、工作体会

　　1、防范风险，重在求“实”。防控风险是担保行业的安身立命之本,是担保业务的“灵魂”，也是公司自身发展和更好地为中小企业服务的前提。担保业务是高风险业务,只有扎实做好保前调查、核实；受保时落实审查、反担保措施；保后落实跟踪管理等，切实防范和控制风险，才能更好的为中小企业服务。而要

　　有效的防范风险,必须求实,只有把工作做实做细,才能有效防范风险。

　　2、开拓业务，必须坚持“稳健”。担保企业要担负起为中小企业服务的重任，必须大力开拓业务，但担保企业自身的特殊性，又决定不能急于求成，必须讲求一个“稳”字，只有稳健经营，才能可持续发展。

　　3、服务企业，必须讲求“诚信”。担保企业也属于服务行业，而其服务行业的特征，决定了自身在经营中必须讲求双向“诚信”----既要求受保企业（客户）对己“诚信”，自身更要诚心诚意地为中小企业、个人等客户服务，要急客户所急，想客户所想，努力为其排扰解难，唯其如此，才能密切双（多）方关系，达到共赢目的。

　　五、新年度工作思路

　　____年，我们将继续秉承“政策性导向、企业化管理、市场化运作”的宗旨，遵照“规范管理、服务至上、讲究效益、稳健发展”的经营方针，坚持

　　“安全、流动、效益”三性原则，深化“强化服务、控制风险、合理创利”理念，借助毕节试验区强力推动新一轮跨越发展的大好形势机遇，顺势而为,奋力拼搏，积极服务，更多、更快、更好地服务中小企业和个人客户，服务试验区建设和发展。

　　一是坚持“诚实守信、公平竞争”的合作价值取向，加强与辖内原有和即将产生的各小额贷款公司间的业务深度合作，扩大担保业务量，同时，探索业务合作新领域、新方式等。

　　二是坚持“诚实守信、为客保密”的合作价值取向，多渠道、多方式开展宣传，进一步提高公司知名度和公信力，加大力度开展市场营销，在全社会各界各行业拓展市场，积极创新业务领域，努力扩大公司主、副营担保业务范围。

　　三是继续加强与辖内各银行、信用社等间的沟通，争取银行、信用社支持合作，实现为其贷款业务提供融资担保。

　　四是积极参加省、市行业主管部门举办的各项培训、研修班或讲座、报告会等，同时，积极寻求途径、渠道，加强与市、省内同行业间的信息和工作经验交流，以期开阔视野，丰富知识，拓宽工作思路。

　　五是继续加强以“担保”业务为核心、其他相关业务和工作需要为重点的员工职场技能培训，着力推进员工整体综合素质提高，提升员工人力资源资本价值。

　　六是从建立和实施内部责任约束及考评机制如手，补充和完善担保业务风险控制措施，重点加强受保前的客户调查、评估和审察，规范和细化审批流程，进一步强化担保业务风险的内部控制工作。

　　七是对外既注意加强对违约业务的监管、对违约客户的防范、制约、孤立和惩戒，更注重正面典型的打造和正面宣传效应，注重诚信典型的树立和宣传，最大限度地扩大其宣传及舆论影响，纯洁担保业务市场，共建和谐、培育诚信。

　　八是强化和优化内部管理，建立内部激励机制和考核体系并认真实施，提高员工工作热情，提高全员主观能动性、创造性，提高公司工作质量、效率，提高服务水平。

篇三：发改委公平竞争审查工作总结

　　融资担保公司工作总结5篇

　　工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。这里给大家分享一些关于融资担保公司工作总结，供大家参考。

　　融资担保公司工作总结120__年已经过去，在过去的一年里，我在公司各位领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟与业务能力方面有了更进一步的提高，现将个人工作总结如下：

　　一、严格遵守公司的各项规章制度，以"服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作"为准则，坚持做到不利于公司形象的事情不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。

　　二、担保是高风险行业，对于从业人员除了要有较高的风险意识以外，还必须要有丰富的业务知识和实际业务操作能力。自己在这方面的经验和知识都还很欠缺，因此，我在今后的工作中一定要重视自身的学习。一方面加强从书本上学习，多向公司领导、同事请教，多学多问。在工作和生活中留心关注财政金融、相关部委的政策，及时掌握经济领域的新动向。在工作中务必加强保前调查核实，从源头上严把风险关，认真做好客户保前外部信用信息的调查，对企业的生产经营情况、财务状况、还款能力进行综合性的评估，有异议及时向领导汇报，提出自己的见解，及时维护公司利益，及时避免出现代偿赔付的发生。

　　三、在实际工作中，客户需要我公司担保，自己要及时地听从公司领导安排，抓紧保前工作调查，及时开展相关工作，主动与银行沟通，与客户联系，帮助客户解决资金困难、快速融资。在坚持工作原则，坚持公司利益为主的前提下，不得罪客户，主动开展工作，主动与客户沟通，衔接相关事项，不让经手的担保业务在自己手上因为自己工作的原因出现延误，拖沓，影响公司形象，损害公司的利益。20__年，我共做业务15笔(含一笔助保贷业务)，在做这些业务的过程中，我力争做到不焦不躁，编写资料不马虎，对工作严格谨慎的作风，发现并减少各个风险点，在签署相关担保手续时，做到细心、多请教，保证客户及反担保人所签署材料的准确性和严谨性;并且在做业务的过程中加强与公司同事的沟通合作，做好各项工作的衔接过程。积极进取把工作做好，把业务水平提升上去。

　　四、20__年已经过去，总结过去的不足，继续保持良好的工作作风，在新的20__年里，身为公司的一员我将继续努力，继续学习不懂的地方，总结相关业务办理成功的经验。克服自己不足之处，以对工作、对事业、对公司高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好本职工作，不辜负公司领导和同事对我的期望。

　　融资担保公司工作总结220__年，是国民经济发展计划“十二·五”收官之年，是毕节试验区推动新一轮跨越发展的起步年，是贝通公司步入正常轨道、积极进取的一年。

　　一年来，公司以国家行业管理法规、政策为指针，以依法、合规经营为宗旨，以服务社会、开拓市场为根本，以防控风险为重心，进一步建章立制，加强员工队伍和企业文化建设，努力扩大经营。全员遵章守纪，齐心协力，勤俭努力，有序推进各项工作，稳步发展担保业务，公司运行安全，取得了一定新成绩。

　　一、各项业务指标完成情况

　　1、顺利完成上年末_户(笔)共_万元在保业务的安全解保。

　　2、全年实现受保业务户(笔)_万元，其中:按受保客户对象划分，企业_户笔、共_万元;按单笔受保金额划分，百万元以上业务户(笔)万元;顺利完成解保当年受保业务笔_万元。

　　3、年末在保业务笔_万元，其中企业_笔万元;个人_笔_万元。

　　4、全年度月平均担保余额_万元，业务放大倍数仅为。

　　5、存入担保业务保证金_万元，提取赔偿及责任准备金_万元。

　　6、全年未发生委托担保业务、代管担保基金业务。

　　7、全年未发生代偿业务、事项。

　　8、全年实现各项业务收入_万元，亏损_万元，较上年大幅减亏，减亏幅度达_%;实现税金及各项附加_万元。

　　9、实现全年安全无任何事故、案件发生。

　　二、各项主要工作开展情况

　　1、认真落实清理整顿工作。年初起，根据省经信委、中小企业局和行署

　　金融办关于清理、规范融资性担保机构的工作部署和要求，公司全员高度重视，十分珍惜公司既往的努力、成绩和现有局面，更倍加珍惜上级主管部门对本公司的关爱和扶持，下大力开展整顿工作，抓紧时机和期限，积极完善相关条件，落实各项申报工作，达到市场准入要求，报请地、省审批，完备了经营许可的证照手续，开展了原有相关证照明的常规年检等，铺平了依法合规经营的道路。

　　2、积极开展市场营销。为做大做强担保业务，公司除根据核准的“融资性担保”这一主营业务开展营销外，还曾积极开展副营六项业务的营销，在开展主营业务营销中，积极与区域内各银行、社广泛接触、联系和协商，虽未突破性搭建起合作平台，但增进了联系、了解和互信，在行署金融办关照支持下，与地市农行开展了深入的商洽，为建立合作关系奠定了一定基础。

　　据此，公司调整营销方向和工作重心，加大力度加强了与辖内各小额贷款公司业务合作，打开了融资性担保业务局面，取得了长足进步;同时，在副营业务方面也有了新的尝试。

　　3、加强制度、内控建设。年内，公司下大力在业务制度、管理制度、内控制度建设等方面开展了一系列工作，一是先后拟订、印发、组织学习、深入贯彻落实员工考勤、_、印章管理、新闻危机、突发事件处置等行政管理制度的运行;二是着力实施反担保管理措施、客户信用及风险评级、受保业务跟踪检查、在保业务质量分类、资产质量定期评级等业务运行和风险防控工作制度的建立和推进;三是加强保前调查分析评估，加强资料、档案、台账、报表和电脑安全五个管理;四是按金融办要求，认真实施通过《中小企业信用担保业务信息报送系统》每季度定期及时向上级报送相关报表资料等，确保工作质量效率。

　　4、加强学习提高素质打造新型员工队伍。一是为主动了解、掌握和适应市场开展业务，组织全员认真学习了地委、行署关于印发毕节

　　试验区新一轮改革发展实施方案的通知，有针对性地选学所附“方案”，助力推进业务;二是继续加强与本公司业务和工作相关、相近的行业主管政策、法规(如银监会发改委等部门《关于促进融资性担保行业规范发展的意见》、《中华人民共和国物权法》等)、国家时政要闻、同行业运行报道等的学习，自觉自律;三是为进一步提高员工队伍素质，适应现代社会经济发展需要、适应现代企业制度，拟订、印发、组织学习、深入贯彻落实本公司《员工行为守则》，引导全员从职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全等方面自觉意识、掌握和实践运用;四是用较长时间加强员工职场礼仪培训，从基本礼仪(礼貌礼仪修养、仪表与仪容、言谈与举止、应对与进退)、营业办公礼仪(营业礼仪服务规范、办公室和电话礼仪、公务会议礼仪)、商务外联礼仪等方面入手，帮助员工整体提高礼仪素养;五是积极参加上级组织的各类专业培训，不同层次地提高员工队伍素质。

　　三、存在困难和不足

　　1、搭建起与银行界业务合作的平台，更多更好更快地为中小企业、个人等客户提供担保业务服务，仅仅是担保企业的一方之愿，在主动、努力与各家银行沟通，争取合作工作中，既有准入门槛上存在不少条件上的客观性差距，但在其主观意愿上，更存在不小的质疑、歧视、排斥性障碍，因而，虽经百般努力，也难有突破性进展。这也是当前更大范围的同行业普遍面临的问题和重大困难。对此，我们决不放弃和气馁，仍将继续作更大努力。

　　2、由于上述问题和困难原因，很大程度上制约着担保业务发展，一方面是造成资金闲置，另一方面是月平均担保余额过小，业务放大倍数仅为，经营效益很不理想。

　　四、工作体会

　　1、防范风险，重在求“实”。防控风险是担保行业的安身立命之本，是担保业务的“灵魂”，也是公司自身发展和更好地为中小企业服务的前提。担保业务是高风险业务，只有扎实做好保前调查、核实;受保时落实审查、反担保措施;保后落实跟踪管理等，切实防范和控制风险，才能更好的为中小企业服务。而要

　　有效的防范风险，必须求实，只有把工作做实做细，才能有效防范风险。

　　2、开拓业务，必须坚持“稳健”。担保企业要担负起为中小企业服务的重任，必须大力开拓业务，但担保企业自身的特殊性，又决定不能急于求成，必须讲求一个“稳”字，只有稳健经营，才能可持续发展。

　　3、服务企业，必须讲求“诚信”。担保企业也属于服务行业，而其服务行业的特征，决定了自身在经营中必须讲求双向“诚信”----既要求受保企业(客户)对己“诚信”，自身更要诚心诚意地为中小企业、个人等客户服务，要急客户所急，想客户所想，努力为其排扰解难，唯其如此，才能密切双(多)方关系，达到共赢目的。

　　五、新年度工作思路

　　__年，我们将继续秉承“政策性导向、企业化管理、市场化运作”的宗旨，遵照“规范管理、服务至上、讲究效益、稳健发展”的经营方针，坚持

　　“安全、流动、效益”三性原则，深化“强化服务、控制风险、合理创利”理念，借助毕节试验区强力推动新一轮跨越发展的大好形势机遇，顺势而为，奋力拼搏，积极服务，更多、更快、更好地服务中小企业和个人客户，服务试验区建设和发展。

　　一是坚持“诚实守信、公平竞争”的合作价值取向，加强与辖内原有和即将产生的各小额贷款公司间的业务深度合作，扩大担保业务量，同时，探索业务合作新领域、新方式等。

　　二是坚持“诚实守信、为客保密”的合作价值取向，多渠道、多方式开展宣传，进一步提高公司知名度和公信力，加大力度开展市场营销，在全社会各界各行业拓展市场，积极创新业务领域，努力扩大公司主、副营担保业务范围。

　　三是继续加强与辖内各银行、信用社等间的沟通，争取银行、信用社支持合作，实现为其贷款业务提供融资担保。

　　四是积极参加省、市行业主管部门举办的各项培训、研修班或讲座、报告会等，同时，积极寻求途径、渠道，加强与市、省内同行业间的信息和工作经验交流，以期开阔视野，丰富知识，拓宽工作思路。

　　五是继续加强以“担保”业务为核心、其他相关业务和工作需要为重点的员工职场技能培训，着力推进员工整体综合素质提高，提升员工人力资源资本价值。

　　六是从建立和实施内部责任约束及考评机制如手，补充和完善担保业务风险控制措施，重点加强受保前的客户调查、评估和审察，规范和细化审批流程，进一步强化担保业务风险的内部控制工作。

　　七是对外既注意加强对违约业务的监管、对违约客户的防范、制约、孤立和惩戒，更注重正面典型的打造和正面宣传效应，注重诚信典型的树立和宣传，最大限度地扩大其宣传及舆论影响，纯洁担保业务市场，共建和谐、培育诚信。

　　八是强化和优化内部管理，建立内部激励机制和考核体系并认真实施，提高员工工作热情，提高全员主观能动性、创造性，提高公司工作质量、效率，提高服务水平。

　　融资担保公司工作总结3时光飞逝，转眼间自20__年1月8日到公司试用期以过去一个多月了，这是我人生中弥足珍贵的一段经历，虽然我们公司刚分离出来很多规章制度在实践中摸索，但在公司谢总的领导下公司不断壮大，在冉经理的指导下我们在不断的完善，在胡长锡同事的帮助下逐渐学会基本担保业务流程，同时各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下总结汇报：

　　一、对于担保，我便是一个初出茅庐的孩童，只有在工作中在实践中处处留意，多看、多想、多思考、多学习、多问问以较快的速度熟悉公司的规章制度流程，以较好的融入到了我们的这个团队工作中去。

　　二、在试用期间，兢兢业业学习担保制度，担保章程及担保流程，只有扎实基础才能用于实践，在十多天的学习中让我对担保有了简单的了解。知识总要归于实践，在同事胡长锡带领下我们第一个实践的调研的项目便实地调研了，川硐绿茵养殖场和灯塔聚兴食品有限公司，在实际调研询问中感受到自己还有许多不足，由于实践的不足所以工作中询问知识面不够，致使无法写出完整的调研报告，但在老

　　同事的帮助下逐渐掌握担保业务流程及制度。

　　三、撰写调查报告贷前调查是担保贷款的重要步骤，直接关系到贷款的安全性，在这20天多天的学习中，我一共调查了4家企业，并对企业的经营、财务、社会效益、经营情况进行了尽职调查和分析，在同事的帮助下撰写了调查报告1份，正在撰写1份，为了科学决策提供依据，尽到调查员应尽的岗位职责对调查报告真实性、准确性才能做到安全无误。

　　四、在这一个多月个月的工作期间，我感受到自己最需要改进的还是快速的适应度，因为我们公司刚刚分离出来急需更多熟悉业务能力强水平高的工作人员，同时我担保公司讲究严谨的工作方法，对担保风险控制有着较高的要求，在这方面我受到了公司领导的多次指点，受益良多，在今后的工作中，我要不断的加深专业知识，不断强化工作方式方法，提高工作效率不断改进工作进度。

　　最后，我想表达的是在这一个多个月的试用期期间，公司的领导和同事给予了我很多关照和指点，同事也给予了我很多帮助，使我真正感受到了担保公司的温暖，让我真正从心里愿意加入这支充满着“激情”的团队，我愿意为公司发展壮大拼出我最大的努力来回报公司，也请领导和同事能对我的缺点提出批评和指正。我会以更积极，更饱满的热情完成好每一项工作。

　　融资担保公司工作总结420__年______担保有限公司在经县委、县金融办的领导下，以“人无我有，人有我优，人优我转”为经营理念，拓展思路，积极探索，勇于创新，经过全体员工努力拼搏和协同合作，确保各项任务顺利完成。突出表现在：

　　(1)贷款担保额快速增长。年底累计担保额达____万元。

　　(2)各项规章制度逐步完善，至今尚未发生风险代偿。

　　(3)内控制度不断加强。

　　(4)管理结构趋于合理。

　　(5)公司发展初见成效。年创利润__万元。

　　(6)银保合作更加顺畅。公司以良好的信誉和坚实的实力赢得了合

　　作银行的认同。

　　总结过去，我们主要做了以下工作：

　　一、灵活经营创佳绩，开拓创新促发展

　　1、灵活经营，实现利润最大化。

　　公司对贷款担保发展缓慢，上不了规模这一情况展开研究，认真分析存在的问题，在提高自身业务能力的基础上，加大与银行合作力度，把工作的主要精力投入到如何拓宽业务领域，在较短的时间内把贷款担保业务做大做强，主要体现在以下几方面：一是细分市场，开展具有特色的贷款担保业务，目标锁定中小型客户群。发展担保业务以小企业及个体户为主，中型企业为辅。二是选择贷款周期短、平、快，项目最长不超过一年。三是根据市场变化，灵活机动地调整公司担保业务支持的重点。四是本着“融资要快找金桥，贷款投资。

　　我担保”的宗旨，担保业务手续办理要求一个“快”字。五是贷款担保每笔不超过100万元，侧重点放在100万元以内。六是适当降低担保服务“门槛”，在收取风险保证金方面采取以项目的优劣及反担保物风险程度的高低确定收费比例。

　　2、开拓融资渠道，发展担保业务。

　　为资金的投入与管理提供必要的服务，是公司资产管理部门的职责。资产管理部门的设置公司有两方面的考虑：一是长远发展的需要，二是能提高业务专业人员素质，要求业务人员既要加强业务能力的培养，还要进行市场开发。另从风险角度考虑，项目开发和项目考察分离符合风险控制要求。今年在市场开发方面，采用灵活经营策略，逐步确定客户群体，积极探索研究新的`利润增长行业以拓宽市场。担保实力越强大，银行合作越畅通，担保业务才能稳健发展。

　　3、加强与银行的合作，促进担保业务的发展。

　　银行与公司合作初期由于银行对公司的业务能力和实力不了解，因此，公司积极与合作银行多沟通，让银行了解担保公司评审操作程序和工作能力以及公司的真正实力;及时解决业务合作中的不同看法;多次与银行交流融资担保政策使银行认识到合作是互助互利、双赢的关系，通过业务合作加深了银行对公司的信任和支持。

　　二、防范、控制和化解风险是公司的永恒主题

　　防范和化解担保风险，提高风险管理水平，建立高效、完善的风险监测体系。在贷款担保项目风险防范方面必须做到事前、事中、事后全程控制，使业务运作达到良性循环。

　　公司10年在风险控制与风险防范方面成绩显著，主要采取了以下措施：

　　(1)风险防范抓源头。风险管理部门与各部门之间加强分工协作，采取银行贷款分类管理的办法来防范和化解担保业务可能发生的风险，提高担保质量。依据开展的担保业务实际情况，除了担保前对客户认真调查，仔细分析、评审、规范审批外，实行部门交叉调查评审，对受保护的整体状况全面复查，综合分析，重点对法定代表人的个人修养、财务状况等方面进行审核。

　　(2)在设计实用可靠的“反担保”措施上，以易变现、易评价、可操作、可触动受保人利益为原则。

　　(3)对客户实行跟踪服务。适度保持与客户的联系，了解其生产经营变化，适时采取提醒、建议、规劝、告诫等措施，针对非常情况采以非常措施，确保客户按时还款。

　　(4)关注快到期担保户的偿还能力，促其按期还款，避免延期现象的发生。目前公司贷款担保的客户基本做到按期还款或提前归还贷款，赢得了合作银行的一致好评，并主动提出加大与我公司的合作力度。

　　(5)建立项目风险程度分类制度，全面动态地反映担保项目的质量和风险变化，及时与各部门沟通，针对可能发生的风险实行预警告之制度。

　　(6)财产风险跟踪小组。一旦发现有违背担保合同的客户或其财务状况及其偿债能力出现异常情况时，及时要求对担保合同进行调整或修改，终止和取消该担保关系。

　　(7)实行定期回访制度。对已担保的客户做到回访，除审查其财务资料外，重点要到其经营现场回访考察，并出具回访报告。

　　三、自身信用建设是公司发展的生命线

　　担保是建立在信用的基础上，没有基础，何谈担保?因此加强自身

　　的信用建设对担保业至关重要。经营初期，银行对个别客户担保贷款的资金来源发生变动，可公司对客户的反担保抵押手续已办理完毕，客户满怀信任和希望等待贷款到帐，为了取得客户的信任，公司一方面加大保证金存入，并帮助银行吸收存款，减少银行的放贷压力，另一方面增加合作银行，分散担保贷款。公司采取拆借的办法保证客户如期取得资金，虽然拆借时间不长，但给客户留下了深刻印象：只要金桥担保公司承诺的事情，一定会做到。使银行和客户对公司的信任加倍，对以后市场开发和与银行的合作起到了事半功倍的作用，这就是信用为企业带来的效益。

　　四、坚持以人为本，发展企业文化

　　公司坚持以人为本，建设独具特色的企业文化。通过企业文化建设，努力营造和谐、进取、不断创新的工作作风，充分展现员工的创新智慧，增强员工的认同感和团结协作精神，健全考核激励机制，使员工的收入和企业的效益同时成长;不断激励员工开拓进取精神，使所有的员工感到组织上的温暖，满足员工的归宿感，创建一种有利于员工自我目标实现，有利于员工积极性和潜能充分发挥。

　　希望与困难同在，机遇与挑战并存。20__年是继08年金融危机以来经济复苏的一年，是公司实现跨越式发展的又一有利时机。我公司将在省担保协会的指导下，不断完善内部管理制度，严格按业务流程进行操作，加强风险防范管理，建立完善风险控制与管理体系，建立科学绩校考核激励约束机制，并与同行多沟通多联系，互助学习，共同进步，为实现公司的宏伟目标而努力奋斗。

　　融资担保公司工作总结5__年是我们公司开展业务的第一年，一年来我们“以优质服务为中心，防范风险为根本，提高效益为目的，支持服务中小企业，努力打造信用浙江”的经营理念。全体员工齐心协力，努力工作，共办理担保业务264笔，担保金额12940万元，累计担保金额15538万元，取得了社会效益和经济效益双丰收。下面就是本人的工作总结：

　　一、__年主要工作

　　1、加强内部管理，健全组织机构。

　　作为新组建的公司，一切都得从头开始，而加强内部管理，建章立制，是公司规范经营，稳健发展的基础，因此我们首先从基础工作入手。一是单独设立业务经营部，配备了专业调查人员;二是参照兄弟担保机构的经验，制定了各类业务资料;三是制定了业务操作规定，风险防范措施和各岗位职责;四是配备了电脑、打印机、传真机等硬件设施。明确了网络操作员，确保信息畅通，及时上报业务经营情况。

　　2、加强学习，努力提高业务水平。

　　担保是高风险行业，对于从业人员除了要有较高的风险意识以外，还必须要有丰富的业务知识和实际业务操作能力。因此，我们非常重视自身的学习。我们一方面从书本上学，自学和集中学相结合，认真学习财政金融相关政策。学习、了解有关部委的政策，及时掌握经济领域的新动向。积极参加业务培训，提高业务技能。另一方面向兄弟担保公司学习，学习他们的工作经验为我所用。

　　3、以诚为本，努力为企业服务。

　　我们以“热情、及时、高效、双赢”为公司的服务理念，在实际工作中能急企业所急，想企业所想，只要企业找到我们，需要我们的担保，我们总是及时地进行调查，尽快作出答复，主动与银行沟通，帮助企业解决资金困难。

　　4、加强保前调查核实，严把风险关。

　　担保是一项高风险行业，如不加以防范，就会造成损失。因此对待每一担保，我们都严把风险关，不搞人情担保，认真做好客户保前外部信用信息的调查，对企业的生产经营情况、财务状况、还款能力进行认真评估，避免大额代偿赔付的发生。

　　二、几点体会

　　1、防范风险，讲求一个实字。防范和控制风险是担保业务安身立命之本，是为中小企业服务和公司自身发展的前提，担保业是高风险行业，只有切实防范和控制风险才能更好的为中小企业服务。而要有效的防范风险，必须讲求一个实字，只有把工作做实做深做细，才能有效防范风险。

　　2、开拓业务，讲求一个稳字。作为一家担保企业，要担负起为中

　　小企业服务的重任，必须要大力开拓业务。但由于担保公司本身的特殊性，又不能急于求成，必须讲求一个稳字，只有稳健经营，才能可持续发展。

　　3、服务企业，讲求一个诚字。担保企业既是高风险行业，也是服务行业，既然是服务行业，那么就要讲求一个诚字，诚心诚意的为中小企业服务，要急企业所急，想企业所想，努力为他们排扰解难，只有这样才能密切企、保关系，达到双赢的目的。

　　三、几点建议

　　1、对担保企业要加强培训，特别是如何把握受保企业的经营风险方面多讲案例，多实地考察。

　　2、企业没有权证的反担保资产到政府有关部门登记困难，一旦出现风险，担保公司的利益难以得到法律保护。如何解决这一问题，需要探讨，需要对策办法。

　　四、__年工作思路

　　1、加强与合作银行沟通，争取提高原有担保放大倍数，同时积极与其他银行联系，以增加新的合作银行。

　　2、积极开拓创新业务，增加担保种类，更好的为中小企业服务，为缓解中小企业融资作出应有的贡献。

　　3、加强内部管理，建立完善考核体系，提高员工主观能动性，提高工作效率和服务水平。

篇四：发改委公平竞争审查工作总结

　　国家发改委成?新部门：杜绝各地招商引资优惠政策不公平竞争！【招商引资内参导?】昨天，国家发改委新设公平竞争审查处，引起社会?泛关注。在去年10?，国家发改委等五部门联合印发了《公平竞争审查制度实施细则》，为招商引资优惠政策制定圈定了红线，这也是19?后?个招商引资重要?件，意义?凡。?此次国家发改委公平竞争审查处的建?，?疑将严格审查所有招商引资优惠政策，清除不合规的优惠政策，打造更公平营商环境，对各地招商引资将带来巨?影响。为此，招商引资内参选取公平竞争审查处的主要职责以及《公平竞争审查制度实施细则》原?进?分享，供?家参考。【招商引资内参正?】近?，国家发展改?委在价监局新设?公平竞争审查处，将进?步强化公平竞争审查和反?政垄断执法?作，推动公平竞争审查制度全?落地，维护公平竞争的市场秩序，促进统?开放、竞争有序的市场体系建设。国家发改委公平竞争审查处的主要职责如下：统筹协调推进公平竞争审查?作；组织开展全国性督促检查，推进制度全?实施；研究完善公平竞争审查相关制度；对委内司局开展公平竞争审查提供咨询意见；承担公平竞争审查部际联席会议办公室相关?作，负责组织召开部际联席会议全体会议、联络员会议，研究提出会议议题和需要会议协调解决的重?问题；指导全国对滥??政性权?实施价格垄断?为的调查处理?作，依法查处、认定和处理滥??政性权?实施价格垄断案件；承办滥??政性权?实施价格垄断?为的举报；领导交办的事项。附：《公平竞争审查制度实施细则（暂?）》关于印发《公平竞争审查制度实施细则（暂?）》的通知发改价监〔2017〕1849号各省、?治区、直辖市?民政府，国务院各部委、各直属机构：根据《国务院关于在市场体系建设中建?公平竞争审查制度的意见》（国发〔2016〕34号）要求，国家发展改?委、财政部、商务部、国家?商?政管理总局、国务院法制办会同有关部门研究制定了《公平竞争审查制度实施细则（暂?）》，经国务院同意，现予印发，请各?政机关以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，在开展公平竞争审查时认真贯彻执?。《公平竞争审查制度实施细则（暂?）》第?章总则第?条为保障公平竞争审查?作顺利开展，推动公平竞争审

　　查制度有效实施，根据《中华?民共和国反垄断法》、《国务院关于在市场体系建设中建?公平竞争审查制度的意见》（国发﹝2016﹞34号，以下简称《意见》），制定本细则。第?条?政机关以及法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称政策制定机关），在制定市场准?、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购、经营?为规范、资质标准等涉及市场主体经济活动的规章、规范性?件和其他政策措施（以下统称政策措施）时，应当进?公平竞争审查，评估对市场竞争的影响，防?排除、限制市场竞争。经审查认为不具有排除、限制竞争效果的，可以实施；具有排除、限制竞争效果的，应当不予出台或者调整?符合相关要求后出台；未经公平竞争审查的，不得出台。以多个部门名义联合制定出台的政策措施，由牵头部门负责公平竞争审查，其他部门在各?职责范围内参与公平竞争审查。第三条对?政法规和国务院制定的政策措施、政府部门负责起草的地?性法规，由起草部门在起草过程中参照本细则规定进?公平竞争审查。未经公平竞争审查不得提交审议。第四条国家发展改?委、国务院法制办、财政部、商务部、?商总局会同有关部门，建?公平竞争审查?作部际联席会议制度，统筹协调推进公平竞争审查相关?作，对实施公平竞争审查制度进?宏观指导。地?各级?民政府建?的公平竞争审查联席会议或者相应的?作协调机制（以下统称联席会议），负责统筹协调本地区公平竞争审查?作。各级公平竞争审查联席会议应当每年向上级公平竞争审查联席会议报告本地区公平竞争审查制度实施情况。第?章审查机制和程序第五条政策制定机关应当建?健全?我审查机制，明确责任机构和审查程序。?我审查可以由政策制定机关的具体业务机构负责，或者由政策制定机关指定特定机构统?负责，也可以采取其他?式实施。第六条政策制定机关开展公平竞争审查应当遵循审查基本流程（可参考附件?），并形成明确的书?审查结论（可参考附件?）。书?审查结论由政策制定机关存档。未形成书?审查结论出台政策措施的，视为未进?公平竞争审查。第七条政策制定机关开展公平竞争审查，应当征求利害关系?意见或者向社会公开征求意见，并在书?审查结论中说明征求意见情况。对出台前需要保密的政策措施，由政策制定机关按照相关法律法规处理。利害关系?指参与相关市场竞争的经营者、上下游经营者、消费者以及政策措施可能影响其公平参与市场竞争的其他市场主体。第?条政策制定机关开展公平竞争审查，可以征求专家学者、法律顾问、专业机构的意见。征求上述??意见的，应当在书?审查结论中说明有关情况。第九条政策制定机关可以就公平竞争审查中遇到的具体问题，向履?相应职责的反垄断执法机构提出咨询。反垄断执法机构基于政策制定机关提供的材料，提出咨询意见。第?条政策制定机关开展公平竞争审查时，对存在较?争议或者部门意见难以协调?致的问题，可以提请同级公平竞争审查联席会议协调。联席会议认为确有必要的，可以根据相关?作规则召开会议进?协调。仍?法协调?致的，由政策制定机关提交上级机关决定。第??条政策制定机关应当每年对开展公平竞争审查情况进?总结，于次年1?31?前将书?总结报告报送同级公平竞争审查联席会议办公室。第??条对经公平竞争审查后出台的政策措施，政策制定机关应当对其影响全国统?市场和公平竞争的情况进?定期评估。经评估认为妨碍全国统?市场和公平竞争的，应当及时废?或者修改完善。

　　估。经评估认为妨碍全国统?市场和公平竞争的，应当及时废?或者修改完善。定期评估可以每三年进??次，也可以由政策制定机关根据实际情况??决定。??决定评估时限的，政策制定机关应当在出台政策措施时予以明确。政策制定机关可以建?专门的定期评估机制，也可以在定期清理本地区、本部门规章和规范性?件时?并评估。第?三条?励各地区、各部门委托第三?专业机构，协助对政策措施进?公平竞争审查和定期评估。第三章审查标准第?四条市场准?和退出标准。（?）不得设置不合理和歧视性的准?和退出条件，包括但不限于：1.设置明显不必要或者超出实际需要的准?和退出条件，排斥或者限制经营者参与市场竞争；2.没有法律法规依据或者国务院规定，对不同所有制、地区、组织形式的经营者实施差别化待遇，设置不平等的市场准?和退出条件；3.没有法律法规依据或者国务院规定，以备案、登记、注册、名录、年检、监制、认定、认证、审定、指定、配号、换证、要求设?分?机构等形式，设定或者变相设定市场准?障碍；4.没有法律法规依据或者国务院规定，设置消除或者减少经营者之间竞争的市场准?或者退出条件。（?）未经公平竞争不得授予经营者特许经营权，包括但不限于：1.在?般竞争性领域实施特许经营或者以特许经营为名增设?政许可；2.未明确特许经营权期限或者未经法定程序延长特许经营权期限；3.未采取招标投标、竞争性谈判等竞争?式，直接将特许经营权授予特定经营者；4.设置歧视性条件，使经营者?法公平参与特许经营权竞争。（三）不得限定经营、购买、使?特定经营者提供的商品和服

　　务，包括但不限于：1.以明确要求、暗?、拒绝或者拖延?政审批、重复检查、不予接?平台或者?络等?式，限定或者变相限定经营、购买、使?特定经营者提供的商品和服务；2.在招标投标中限定投标?所在地、所有制、组织形式，排斥或者限制潜在投标?参与招标投标活动；3.没有法律法规依据，通过设置项?库、名录库等?式，排斥或者限制潜在经营者提供商品和服务。（四）不得设置没有法律法规依据的审批或者具有?政审批性质的事前备案程序，包括但不限于：1.没有法律法规依据增设?政审批事项，增加?政审批环节、条件和程序；2.没有法律法规依据设置具有?政审批性质的前置性备案程序。（五）不得对市场准?负?清单以外的?业、领域、业务等设置审批程序，主要指没有法律法规依据或者国务院决定，采取禁?进?、限制市场主体资质、限制股权?例、限制经营范围和商业模式等?式，直接或者变相限制市场准?。第?五条商品和要素?由流动标准。（?）不得对外地和进?商品、服务实?歧视性价格和歧视性补贴政策，包括但不限于:1.制定政府定价或者政府指导价时，对外地和进?同类商品、服务制定歧视性价格；2.对相关商品、服务进?补贴时，对外地同类商品、服务和进?同类商品不予补贴或者给予较低补贴。（?）不得限制外地和进?商品、服务进?本地市场或者阻碍本地商品运出、服务输出，包括但不限于：1.对外地商品、服务规定与本地同类商品、服务不同的技术要

　　1.对外地商品、服务规定与本地同类商品、服务不同的技术要求、检验标准，或者采取重复检验、重复认证等歧视性技术措施；2.对进?商品规定与本地同类商品不同的技术要求、检验标准，或者采取重复检验、重复认证等歧视性技术措施；3.没有法律法规依据或者国务院规定，对进?服务规定与本地同类服务不同的技术要求、检验标准，或者采取重复检验、重复认证等歧视性技术措施；4.没有法律法规依据，设置专门针对外地和进?商品、服务的专营、专卖、审批、许可；5.没有法律法规依据，在道路、车站、港?、航空港或者本?政区域边界设置关卡，阻碍外地和进?商品、服务进?本地市场或者本地商品运出和服务输出；6.没有法律法规依据，通过软件或者互联?设置屏蔽以及采取其他?段，阻碍外地和进?商品、服务进?本地市场或者本地商品运出和服务输出。（三）不得排斥或者限制外地经营者参加本地招标投标活动，包括但不限于：1.不依法及时有效地发布招标信息；2.直接明确外地经营者不能参与本地特定的招标投标活动；3.对外地经营者设定明显?于本地经营者的资质要求或者评审标准；4.通过设定与招标项?的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履??关的资格、技术和商务条件，变相限制外地经营者参加本地招标投标活动。（四）不得排斥、限制或者强制外地经营者在本地投资或者设?分?机构，包括但不限于：1.直接拒绝外地经营者在本地投资或者设?分?机构；2.没有法律法规依据或者国务院规定，对外地经营者在本地投

　　资的规模、?式以及设?分?机构的地址、模式等进?限制；3.没有法律法规依据，直接强制外地经营者在本地投资或者设?分?机构；4.没有法律法规依据，将在本地投资或者设?分?机构作为参与本地招标投标、享受补贴和优惠政策等的必要条件，变相强制外地经营者在本地投资或者设?分?机构。（五）不得对外地经营者在本地的投资或者设?的分?机构实?歧视性待遇，包括但不限于：1.对外地经营者在本地的投资不给予与本地经营者同等的政策待遇；2.对外地经营者在本地设?的分?机构在经营规模、经营?式、税费缴纳等??规定与本地经营者不同的要求；3.在节能环保、安全?产、健康卫?、?程质量、市场监管等??，对外地经营者在本地设?的分?机构规定歧视性监管标准和要求。第?六条影响?产经营成本标准。（?）不得违法给予特定经营者优惠政策，包括但不限于：1.没有法律法规依据或者国务院规定，给予特定经营者财政奖励和补贴；2.没有法律法规依据或者未经国务院批准，减免特定经营者应当缴纳的税款；3.没有法律法规依据或者国务院规定，以优惠价格或者零地价向特定经营者出让?地，或者以划拨、作价出资?式向特定经营者供应?地；4.没有法律法规依据或者国务院规定，在环保标准、排污权限等??给予特定经营者特殊待遇；5.没有法律法规依据或者国务院规定，对特定经营者减免、缓

　　征或停征?政事业性收费、政府性基?、住房公积?等。（?）安排财政?出?般不得与企业缴纳的税收或?税收?挂钩，主要指根据企业缴纳的税收或者?税收?情况，采取列收列?或者违法违规采取先征后返、即征即退等形式，对企业进?返还，或者给予企业财政奖励或补贴、减免?地出让收?等优惠政策。（三）不得违法违规减免或者缓征特定经营者应当缴纳的社会保险费?，主要指没有法律法规依据或者国务院规定，根据经营者规模、所有制形式、组织形式、地区等因素，减免或者缓征特定经营者需要缴纳的基本养?保险费、基本医疗保险费、失业保险费、?伤保险费、?育保险费等。（四）不得在法律规定之外要求经营者提供或扣留经营者各类保证?，包括但不限于：1.没有法律法规或者国务院规定，要求经营者交纳各类保证?；2.在经营者履?相关程序或者完成相关事项后，不及时退还经营者交纳的保证?。第?七条影响?产经营?为标准。（?）不得强制经营者从事《中华?民共和国反垄断法》规定的垄断?为，主要指以?政命令、?政授权、?政指导或者通过?业协会等?式，强制、组织或者引导经营者达成、实施垄断协议或者实施滥?市场?配地位?为。（?）不得违法披露或者违法要求经营者披露?产经营敏感信息，为经营者实施垄断?为提供便利条件。?产经营敏感信息是指除依据法律法规或者国务院规定需要公开之外，?产经营者未主动公开，通过公开渠道?法采集的?产经营数据。主要包括：拟定价格、成本、?产数量、销售数量、?产销售计划、经销商信息、终端客户信息等。（三）不得超越定价权限进?政府定价，包括但不限于：1.对实?政府指导价的商品、服务进?政府定价；2.对不属于本级政府定价?录范围内的商品、服务制定政府定价或者政府指导价；3.违反《中华?民共和国价格法》等法律法规采取价格?预措施。（四）不得违法?预实?市场调节价的商品和服务的价格?平，包括但不限于：

　　1.制定公布商品和服务的统?执?价、参考价；2.规定商品和服务的最?或者最低限价；3.?预影响商品和服务价格?平的?续费、折扣或者其他费?。第四章例外规定第??条政策制定机关对政策措施进?公平竞争审查时，认为虽然具有?定限制竞争的效果，但属于《意见》规定的为维护国家经济安全、?化安全、涉及国防建设，为实现扶贫开发、救灾救助等社会保障?的，为实现节约能源资源、保护?态环境等社会公共利益以及法律、?政法规规定的例外情形，在同时符合以下条件的情况下可以实施：（?）对实现政策?的不可或缺，即为实现相关?标必须实施此项政策措施；（?）不会严重排除和限制市场竞争；（三）明确实施期限。第?九条政策制定机关应当在书?审查结论中说明政策措施是否适?例外规定。认为适?例外规定的，应当对符合适?例外规定的情形和条件进?详细说明。第??条政策制定机关应当逐年评估适?例外规定的政策措施的实施效果，形成书?评估报告。实施期限到期或者未达到预期效果的政策措施，应当及时停?执?或者进?调整。第五章社会监督和责任追究第???条政策制定机关涉嫌未进?公平竞争审查或者违反审查标准出台政策措施的，任何单位和个?可以向政策制定机关反映，政策制定机关应当核实有关情况。第???条政策制定机关未进?公平竞争审查出台政策措施的，应当及时补做审查。发现存在违反审查标准问题的，应当按照相关程序停?执?或者调整相关政策措施。停?执?或者调整相关政策措施的，应当按照《中华?民共和国政府信息公开条例》要求向社会公开。第??三条政策制定机关涉嫌未进?公平竞争审查或者违反审查标准出台政策措施的，任何单位和个?可以向政策制定机关的上级机关或者反垄断执法机构举报。举报采?书?形式并提供相关事实和证据的，上级机关应当核实有关情况；涉嫌违反《中华?民共和国反垄断法》的，反垄断执法机构应当进?必要的调查。第??四条政策制定机关未进?公平竞争审查或者违反审查标准出台政策措施的，由上级机关责令改正；拒不改正或者不及时改正的，对直接负责的主管?员和其他直接责任?员依据《中华?民共和国公务员法》、《?政机关公务员处分条例》等法律法规给予处分。违反《中华?民共和国反垄断法》的，反垄断执法机构可以向政策制定机关或者其上级机关提出停?执?或者调整政策措施的建议。相关处理决定和建议依据法律法规向社会公开。第六章附则第??五条各级公平竞争审查联席会议可以根据实际?作需要，建?公平竞争审查?作专家?持体系。第??六条本细则?公布之?起实施。附件：?、公平竞争审查基本流程

　　?、公平竞争审查表附件?、公平公平竞争审查基本流程?、公平竞争审查表

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