2022年办公室主任任职工作总结【优秀范文】
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2021年11月,组织上把我从市x局调到市x管理处担任办公室主任。一年来,在处领导的正确领导下,在各部门及办公室同志们的支持帮助下,我本着严谨务实的态度,坚持“为基层服务,为机关服务,为领导服务”的工作方针,以“上传下达,确保机关高效运转”为目标,严格执行处领导班子的各项决定,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。下面我将一年来自己在思想、履职等方面的情况报告如下:
一、立足服务,强化思想廉政意识
办公室是机关公务和社会活动的枢纽,事务繁杂,联系广泛,矛盾集中。在新的岗位上,我深深意识到,要做好办公室工作,必须紧跟形式、熟悉政策、丰富知识。为此,我自加压力,认真学习,勤于思考,学以致用,自身思想素质和工作能力有了较快的提高。在日常工作中自觉遵守党风廉政建设相关规定,认真执行党的政治纪律和政策法规,时刻警醒自己、不触红线,始终把作风建设摆在突出位置;
自觉抵制各种不正之风,做到生活上廉洁自律,工作上秉公办事,真正树立起一名党员干部的良好形象。
二、抓住重点,强化责任担当意识
(一)组织策划党建活动。加强党建工作与中心工作的融合,与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。工作以来,顺利组织完成了“寻访南湖,不忘初心”、“西子湖畔,再学党史”、“车轮上的党课”、 “安全生产知识竞赛”等党建、业务活动。同时,以学习习近平总书记系列重要讲话为重点,围绕“对标找差距、争先创一流”主题,开展解放思想大讨论和内部考核评比活动,在全处范围内营造了浓厚的学习氛围,受到了局领导及相关部门的高度评价。
(二)组织完善规章制度。工作中常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题,所以有必要建立一套既符合法规政策,又符合单位实际的规章制度,使工作的各个环节都置于有效的控制之下。为此,上任以后,相继规范出台了公务接待用餐、车辆管理、信息考核、2022年度专技人员竞争上岗、公车改革等一系列制度方案,有针对的完善了出差审批单、公务接待清单和差旅费报销表,通过各项规章制度的制定,不断强化每个工作人员的规范意识,使每位同志工作有序、行为规范。
(三)提高办文办会质量。组织人员及时撰写各类会议材料,及时上报各项信息,及时、准确、完整做好各类文件、传真的收发工作。对于领导批示的文件,及时传阅,限时收回归档,做到不延误、不积压。同时,自己认真做好主任办公会会议记录,及时整理会议内容。
(四)做好内部团结工作。我要求办公室每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作,高标准的处理好每一件事情。同时,在办公室内部实行AB角制度,互相帮助、关心、学习,形成了一种健康向上的工作氛围。
三、统筹协调,强化后勤保障意识
(一)加强综合协调工作。围绕单位中心工作,做好对上、对下、对内、对外的协调工作。在平时工作中,我注重从细处着眼,主动、及时抓好人事劳资、固定资产登记、车辆管理调度、办公楼维护管理、安全保卫以及上传下达、催办督办反馈等日常工作。其中,重新安排布置了值班室、驾驶员室,给大家创造了更加宽松和谐的工作环境。
(二)做好各类自查工作。结合市委巡察整改回头看工作,我积极做好统筹工作,系统的完成了党风廉政重点岗位排查、办公用房自查、落实中央八项规定自查等工作,并将整改落实措施高效融入干部职工日常管理。
(三)服务各类创建工作。在年初的安全生产标准化创建工作和目前还在进行的创建省二级x管单位工作中,我和办公室成员积极做好物资采购、保管和发放,档案查询,活动室布置等后勤工作,保障创建工作顺利进行。
四、存在的问题
虽然做了一些应该做的工作,这与各位领导、各科室同志们的大力支持是密不可分的,也是办公室全体同仁共同努力的结果,但细查起来,问题也还不少,主要是:1、调查研究还不够深入,有些情况没有及时地掌握,以致为领导参谋还不到位。2、在一些工作上造成了滞后,在一些服务工作中做的还不到位。3、为基层服务的深度还不够,需要不断提高办事效率和工作能力,为全处建设、发展做出新的贡献。
至此,我一定要认真查找不足,积极改正,不断探索新的工作方法,与时俱进,开拓创新,力争让办公室工作上一个新台阶。
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