上年度组织生活整改落实情况简短总结(8篇)

篇一：上年度组织生活整改落实情况简短总结

　　组织生活回头看整改总结_2根据学院党委精神，系迅速召开全体党员大会，认真学习相关文件，并将会议精神要点传达给每名党员，积极开展党支部回头看自查整改活动，对照“五个看一看、六个查一查、四点重点任务”等方面存在的问题，认真分析原因，研究对策，提出整改措施。现将查找问题及整改措施汇报如下：

　　一、深入剖析，在自查自纠中抓住实质

　　通过深入开展“回头看”问题自查自纠，我支部对排查出来的问题，认真梳理并逐条分析原因，归结为以下几个方面：

　　1、在思想理论方面，理论基础不够扎实，党的决策部署深入学习意识与能力需要进一步强化；根本原因是思想不够解放，深刻领会理论精神实质不够，缺乏理论与实际相结合。

　　2、在党员的模范先锋作用方面发挥需要进一步加强，工作标准需要进一步提高，偶有“差不多”现象，少数人员还存在相互协调配合不够，执行力不够的问题；根本原因是敬业精神与奉献意识不强，工作责任感不够，想问题、作决策、办事情，不能够主动从有利于围绕中心、服务大局的高度出发。

　　3、在服务效能方面，服务意识需要进一步增强，工作不深入细致，根本原因是践行全心全意为人民服务的宗旨还不够彻底，实际工作过程中工作方式方法守旧，缺乏创新意识。

　　二、扎实整改，在提能中稳步推进

　　以查找出来的各种问题和现象为切入点，党支部进一步制定相应措施，旨在及时整改，狠抓落实。

　　1、强化政治理论的学习和运用，提高思想认识，解放思想，对定期召开的党支部党员大会、集中学习、党员活动日及组织生活会等要讲究学习效果，注重反思，落到实处，不断提高创新意识和工作水平，提升党员思想与作风建设。

　　2、在发挥党员先锋模范方面，加强专业技术学习，树立责任意识和工作责任心，杜绝办事拖拉，提高工作能力、质量和效率。根据填报的关于“回头看”问题自查整改报告表，责任到人、明确整改时限，定期检查整改情况，并在党员之间形成互相提醒和监督的机制，加强整改监督力度。

　　3、工作作风方面，针对个别责任心薄弱，根据支部“回头看”工作长效机制，制定完善相关制度，使工作常态化规范化；鼓励党员教师克服畏难情绪，树立创新意识，不断积极进取。

　　4、服务效能方面，着重加强思想教育，树立服务意识和大局意识；各部门要协同合作，建立部门协调机制，齐心协力，拧成一股绳，形成工作合力，尽全力做好工作，扎实做好教育教学工作！

篇二：上年度组织生活整改落实情况简短总结

　　上年度组织生活问题整改情况

　　在每个组织过程中，都会出现一些问题。这些问题可能是由于沟通不畅、行为失范或其他原因导致的。一旦这些问题被发现，就需要采取行动解决它们。这就是为什么每年都需要对组织生活问题进行整改的原因。

　　下面将为大家分步骤阐述上年度组织生活问题整改情况：

　　一、问题的发现与分析

　　决定需要对组织生活问题进行整改的第一步是确定出哪些问题需要被解决。这可能需要采取各种方法，例如组织调查、面谈、问卷调查等等。通过这些方法，可以发现出存在的问题及其原因。

　　二、制定解决方案

　　一旦问题被确定了，下一步就是制定解决方案。解决方案应该根据问题的性质和原因而定。例如，如果问题是由于沟通不畅导致的，解决方案可能是加强会议的记录和报告，提高会议效率，以便更好地传达信息。

　　三、实施解决方案

　　确定了解决方案之后，下一步就是实施方案。这可能需要调整组织的流程、培训组织成员或采取其他措施。不管采取何种措施，都需要确保措施的执行。这通常需要监控反馈和结果。

　　四、评估整改情况

　　一旦实施了解决方案，下一步就是评估情况。这可以通过收集反馈、观察组织生活情况等方式实现。评估是确认解决方案是否成功的关键步骤。如果解决方案并没有解决问题，那么就需要再次回到第一步，重新发现和分析问题。

　　总结

　　通过以上步骤，可以很好地解决组织生活问题。每一年的整改情况都应该被记录下来，以提高组织的效率和效益。最终，我们需要建

　　立一个良好的组织文化，这有助于更好地运作组织，以实现组织的目标。

篇三：上年度组织生活整改落实情况简短总结

　　上次组织生活整改落实情况

　　近期，我公司组织领导及上级下发的一项重大通知，要求全体员工做好全面的组织生活整改工作，积极投身到建设一个良好的组织生活中去。针对这项要求，我们公司第一时间成立起一个专门的组织生活整改小组，并将本次组织生活整改工作安排为一个三步走的工作计划。

　　首先，我们组织了一次全体员工的大会，明确提出组织生活整改的要求，要求大家遵守组织规章制度、认真履行职责义务，以及尊重他人、团结协作的原则，使大家能够共同为组织的发展而付出努力。

　　其次，小组成员根据业务不同，分别组织现场检查，对各有关部门进行深入浅出的检查，查找存在的问题，总结出本次组织生活整改的重点内容，并作出确定的措施，从而形成针对性的解决方案，保证本次组织生活整改的有效实施。

　　最后，我们组织了一次组织生活及其他相关负责人的日常督导检查，把组织生活整改的要求沉下来，使得大家能够更加积极的参与到组织的运作中去，从而为公司的发展提供动力。

　　经过上述三步计划，得到了良好的效果，组织里的每一位员工都增强了组织规章制度的认识，认真履行职责，维护良好的同事关系，团结协作，深入实践，努力投入，为公司的发展贡献出自己的力量。

　　此次组织生活整改使得我们公司得以在良好的组织氛围中运营，完成各项任务，同时也提升了我们公司的企业文化和形象，提高了公司的综合竞争力，令我们公司内部的氛围更加和谐稳定，更为和谐的-1-

　　人际关系更好的服务于我们的客户，从而保证公司的长期发展。

　　把握本次组织生活整改带给我们的宝贵经验，我们公司的组织文化也将经过多方的磨炼、完善而持续发展，取得更优秀的成绩。

　　我们将重新检视完善制度，不断提高组织规章制度的认知度，增强同事之间的沟通协作，落实到业务操作中，形成有效的整改措施，不断完善公司组织文化，提升公司的整体潜力，从而为实现公司的发展目标打下坚实的基础。

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篇四：上年度组织生活整改落实情况简短总结

　　局长在组织生活方面存在的问题及整改措施总结_3在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《南昌大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真梳理，深刻剖析，下面将自查自纠情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　(一)在工作作风方面

　　工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自己要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻老师的帮助不够多。

　　(二)在业务学习方面

　　系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，特别是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。

　　(三)在具体工作方面

　　本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

　　二、问题产生的原因

　　1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。

　　2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

　　3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自己的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。

　　三、整改的措施

　　1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

　　2、全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。

　　3、进一步改进作风。思想上，理想信念坚定，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效率高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮助他人。

　　4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

　　5、定期开展自我

　　批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。

　　6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。

　　总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争通过这次活动，自己在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显进步。

篇五：上年度组织生活整改落实情况简短总结

　　年度组织生活整改落实情况

　　在过去的一年中，我们团组织深入贯彻党的思想路线，认真落实年度组织生活整改工作，依据中央、省、市的相关要求，明确责任分工，以科学的方法和务实的态度，大力推动年度组织生活整改工作的顺利实施。在全体团员和指导老师的共同努力下，落实情况如下：

　　一、理论武装水平持续提高

　　本支团队积极开展理论学习活动，在全员培训、知识竞赛和理论讨论交流等环节加强教育引导，增强了团员的思想政治素质和组织意识。同时，将青年工作知识和能力指导纳入年度计划，邀请专家学者进行专题讲座，注重理论与实践相结合，提高了团员的综合素质和业务能力。经过一年的努力，本支团队的团员的理论水平不断提高，为推动组织工作的高质量发展提供了坚实的基础。

　　二、组织建设工作不断深入

　　本支团队重视组织建设工作，在工作中不断完善组织制度、管理制度等各项建设。注重团队干部的培养和培训，以及严格的考核管理，各项制度的落地实施，有效地提高了团组织的凝聚力和战斗力。同时，围绕实践中存在的问题，召开例会、专题讨论以及业务研讨活动，在实际工作中体现团队的责任担当和团结协作精神。

　　三、积极推进志愿服务工作

　　本支团队注重团队活动的开展，在暑期社会实践、接受各项志愿服务、青年文化志愿者等方面开展了众多活动，旨在激发团员的爱心和责任感，同时展现了团队的专业性和社会责任感。特别是在疫情防控期间，我们积极响应号召，投入到疫情防控志愿服务队伍中，为疫情防控做出了积极贡献。

　　四、注重宣传工作落实

　　本支团队注重宣传工作的开展，宣传内容涵盖了各个方面，通过海报、宣传册、微信公众号等方式，向广大团员宣传团组织的职能和意义，传达团队的工作理念和目标。同时，扩大宣传的影响力，增强团队的吸引力和凝聚力。

　　综上所述，本支团队在年度组织生活整改的工作中，深入贯彻落实了党的各项方针政策，通过以实际行动证明了实践是检验真理的唯一标准，为年度组织生活整改工作的卓越表现作出了积极贡献。同时也认识到在日常工作中还需进一步加强，团队将继续深入推进年度组织生活整改工作，不断提高团队建设水平，为更好地服务青年工作和组织发展作出新的更大的贡献。

篇六：上年度组织生活整改落实情况简短总结

　　组织生活整改情况报告

　　自党的十九大以来，党中央高度重视组织生活的整改工作，要求各级党组织认真贯彻落实，加强组织生活，推动党的建设高质量发展。我单位积极响应党中央的号召，认真开展组织生活整改工作，现将整改情况报告如下：

　　一、认真落实“三会一课”制度

　　我单位各级党组织认真贯彻落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会和党课，加强党员思想政治教育，推动党员教育管理工作。同时，各级党组织还积极探索创新“三会一课”形式，注重党员参与度和互动性，提高组织生活的实效性和针对性。

　　二、加强党员教育管理

　　我单位各级党组织认真贯彻落实党员教育管理工作，加强对党员的思想政治教育和组织管理，注重对党员的日常管理和考核评价，推动党员队伍建设。同时，各级党组织还积极探索创新党员教育管理形式，注重党员的个性化需求和特点，提高党员教育管理的针对性和实效性。

　　三、加强党风廉政建设

　　我单位各级党组织认真贯彻落实党风廉政建设工作，加强对党员的廉政教育和监督管理，注重对党员的日常行为和工作纪律的监督和

　　管理，推动党风廉政建设。同时，各级党组织还积极探索创新党风廉政建设形式，注重党员的个性化需求和特点，提高党风廉政建设的针对性和实效性。

　　四、加强组织生活的监督和考核

　　我单位各级党组织认真贯彻落实组织生活的监督和考核工作，注重对组织生活的实际效果和工作成效的评价和考核，推动组织生活的高质量发展。同时，各级党组织还积极探索创新组织生活监督和考核形式，注重对组织生活的个性化需求和特点，提高组织生活监督和考核的针对性和实效性。

　　我单位各级党组织认真贯彻落实党中央的要求，加强组织生活整改工作，推动党的建设高质量发展。今后，我们将继续加强组织生活整改工作，不断提高组织生活的实效性和针对性，为推动党的建设高质量发展做出更大的贡献。

篇七：上年度组织生活整改落实情况简短总结

　　《组织生活整改情况报告》

　　组织生活会应遵循实事求是的原那么和团结批评、自我批评团结的方针,充分发扬民主,开展积极的思想斗争,增强政治性和原那么性。

　　组织生活整改情况报告1根据会议安排现将2022年组织生活会查找问题整改落实情况汇报如下：

　　〔二〕党员意识淡薄，很多时候不能以身作那么，没有做到在学习上、工作上要求自己。作为一名共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全

　　部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。

　　〔三〕工作方法不够创新，比拟循规蹈矩，主动性有待提高。工作上比拟循规蹈矩，工作思路和工作创新上缺乏新方法新思维。

　　〔三〕在工作生活中，缺乏勇于担当、敢于创新作风，存在自我满足、进取意识不强，安于现状，创新意识缺乏，比拟墨守成规，不敢突破惯性思维，对新情况、新问题缺乏深层次思考，存在等靠要的思想。

　　三、整改落实情况〔一〕加强党内知识和事管科日常业务知识的学习，不断提高个人的综合素质。明确学习目的，端正学习态度，把学习作为提高党性

　　修养、提高自身素质的重要途径。一是积极参加支部组织的集体学习，并通过自学，全面系统学理论、学业务、学政策，进一步坚决理想信念，增强党章意识、党员意识、党的意识，二是坚持多学习最新知识和信息，截至目前通过网络平台《学习强国》学习党内知识积分达8000分，充分运用到现实工作中，克服学习的功利性。三是不断提高自己的理论水平和业务素质，按照自定目标要求，查阅、学习、省、市职称文件30余份，以学习掌握最新文件精神不断适应新形势新要求。

　　〔二〕牢记党的宗旨，严格要求自己。对照党章的要求，严格遵守党的章程，认真履行党员义务，遵守政治纪律和政治规矩，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。切实增强党性观念，踏踏实实干好本职工作。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他同事共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。自觉加强党性修养，增强宗旨意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，坚决抵御不良之风。以更高的标准来要求自己。

　　〔三〕主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确工作职责、做细工作，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，不断提升业务技能，团结同志，进一步勤于思考，更新观念，大胆工作，多发现问题，多想方法，多出主意，为领导当好参谋和助手，不断发挥党员的战斗堡垒，完成全年的目标任务。

　　〔四〕加强遵规守纪廉洁自律意识。严格要求自己，遵守纪律和

　　政治规矩，认真遵守中央八项规定，工作上向高标准看齐，生活向低标准看齐。筑牢防线，不谋私利，把合格的标尺立起来，把党员干部做人做事的底线画出来。自觉接受组织和广阔职工的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立好自身形象。总之，自己将以这次党员专题组织生活会为契机，进一步查摆问题，剖析根源，切实改正缺乏，圆满完成工作任务，诚恳接受大家的批评帮助。

　　组织生活整改情况报告2201某年度，我支部采取群众提、自己找、互相谈等方式，深入认真查摆在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面存在7个突出问题，在此根底上深刻反思，明确了整改时限，坚决了整改决心，落实了整改任务。现就我支部班子201某年度组织生活会整改措施落实情况汇报如下：

　　一、在四个方面存在的问题及具体表现(一)政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识缺乏。具体表现在：一是支部对党员的教育培训安排缺乏长远性和系统性，虽然我支部按照要求制订了党员教育学习方案表，并能够坚持落实，但是党支部党员教育的长效机制不健全、不完善，党员教育的目标不明确，常常是头痛医头，脚痛医脚;二是支部对党员的教育培训内容上缺乏针对性和预见性。对党员思想状况没有做认真预测、分析，不清楚党员想学什么、喜欢学什么，不能因人施教，通常是就理论谈理论，从概念到概念，使党员听起来枯燥乏味，空洞无物，难以激发学习兴趣和求知欲望。安排的党课内容与党员的(二)执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够，在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。具体表现为：一是党内监督意识淡薄，党员缺乏监督的主动性和自觉性。第一，党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看着监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。第二，党员对党组织和领导存在严重的依附心理，对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督;二是党内监督缺乏健全的制度保障，监督运行的制度化水平不高。虽然制定了《关于新形势下党内政治生活的假设干准那么》和《中国共产党党内监督条例》等一些规章制度，但这些制度比拟宏观，且比拟零散，不成体系，缺乏系

　　统性，没有及时制定配套的实施细那么，可操作性不强，自上而下的监督多，自下而上的监督少。

　　(三)在品德合格方面存在的问题。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。具体表现在：随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响，日常在用水、用电、办公用品等方面都比拟随意，存在一定的浪费现象，对公共财产的节俭认识不到位，没有树立以单位为家，珍惜资源意识。

　　(四)在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。具体表现在：一是没有全心去专研党的新时代的理论知识体系和业务方面的理论知识等，导致理论功底浅，头脑里的观念和知识没有大的变化，随着年龄的增长，没

　　有了刚开始工作中的那种斗志和精益求精的精神，没有起到带头作用。

　　(二)狠抓组织纪律，提升党内监督。一是支委会将党支部15项制度编制成册下发。一方面，通过上级党组织对我支部落实组织生活制

　　度的检查催促及定期通报，及时发现问题和解决问题。另一方面，通过加强党员之间的监督，把是否积极参加党组织生活作为评议党员的重要内容。通过一级抓一级，层层重视、层层落实的工作机制，检查党务干部开展组织生活的水平、力度、成效，以此作为上级考核我支部党建工作的重要依据;二是建立激发党员参加组织生活的鼓励机制。第一，扩大党内民主，强化党员的主体意识，维护党员的主体地位，确保党员对党的事务有知情权、参与权、选举与被选举权、监督权，激发党员参加党组织生活的积极性。第二，从严治党，要求党员参加党内活动一律佩戴党徽，对经常不参加党的组织生活的党员进行严肃批评教育，对于不合格党员及时清理出党。

　　(三)狠抓组织生活制度，提升党员意识。为提高对党组织生活重要性的认识。整改期间，首先是严格落实了党员积分管理制，通过每月申报积分、季度考核、年度汇总通报的方式让党员干部充分认识到，党组织生活是落实党要管党、从严治党的重要途径，是加强对党员教育和监督，增强其党性观念的一项重要组织措施。其次实行严格的考勤补课制度，将请假、迟到、早退、缺勤的人员登记在册，对少数因故没有参加组织生活的同志，抽出时间对他们进行补课，实现组织生活的全员覆盖，不断提高党员参加组织生活的自觉性，确保组织生活的制度化、标准化。最后把握党员需求，不断增强党内组织生活吸引力。

　　组织生活整改情况报告32022年度我支部以学习贯彻党的十九届四中全会精神为主题，紧

　　紧围绕两学一做学习教育要求，采取群众提、自己找、互相谈等方式，深入认真查摆在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面存在7个突出问题，在此根底上深刻反思，明确了整改时限，坚决了整改决心，落实了整改任务。现就我支部班子2022年度组织生活会整改措施落实情况汇报如下：

　　(二)执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够，在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。具体表现为：一是党内监督意识淡薄，党员缺乏监督的主动性和自觉性。第一，党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看着监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。第二，党员对党组织和领导存在严重的依附心理，对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督;二是党内监督缺乏健全的制度保障，监督运行的制度化

　　水平不高。虽然制定了《关于新形势下党内政治生活的假设干准那么》和《中国共产党党内监督条例》等一些规章制度，但这些制度比拟宏观，且比拟零散，不成体系，缺乏系统性，没有及时制定配套的实施细那么，可操作性不强，自上而下的监督多，自下而上的监督少。

　　(三)在品德合格方面存在的问题。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。具体表现在：随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响，日常在用水、用电、办公用品等方面都比拟随意，存在一定的浪费现象，对公共财产的节俭认识不到位，没有树立以单位为家，珍惜资源意识。

　　(四)在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。具体表现在：一是没有全心去专研党的新时代的理论知识体系和业务方面的理论知识等，导致理论功底浅，头脑里的观念和知识没有大的变化，随着年龄的增长，没有了刚开始工作中的那种斗志和精益求精的精神，没有起到带头作用。

　　二、整改措施和完成情况(一)狠抓学习教育，提升党员素质。一是增强教育内容的现实性和针对性。整改期间，首先制定下发了《某某党支部2022年度两学一做学习教育常态化制度化实施方案》和《某某党组2022年两学一做常态化制度化活动学习教育方案》，根据以上文件党组书记和党支部书

　　记结合自身实际情况制定了个人学习方案，带头学习，支委会依托三会一课制度，每半年制定一次三会...

篇八：上年度组织生活整改落实情况简短总结

　　支部组织生活整改落实情况报告

　　报告使用范围很广。根据上级部署或工作打算，每完成一项任务，普通都要向上级写报告，反映工作中的根本状况、工作中取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作构想等，以取得上级领导部门的指导。今日为大家细心预备了支部组织生活整改落实状况报告，盼望对大家有所帮忙!

　　支部组织生活整改落实状况报告

　　20xx年度我支部以学习贯彻党的十九届四中全会精神为主题，紧紧围绕"两学一做"学习教导要求，实行大众提、自己找、相互谈等方式，深入仔细查摆在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面存在7个突出问题，在此根底上深刻反思，明确了整改时限，坚决了整改决心，落实了整改任务。现就我支部班子2021年度组织生活会整改措施落实状况汇报如下：

　　一、在四个方面存在的问题及详细表现

　　〔一〕政治合格方面存在的问题。对党性涵养的重要性、党性教导的紧迫性认识缺乏。详细表如今：一是支部对党员的教导培训支配不足久远性和系统性，虽然我支部根据要求制订了党员教导学习打算表，并能够坚持落实，但是党支部党员教导的长效机制不健全、不完美，党员教导的目标不明确，经常是头痛医头，脚痛医脚；二是支部对党员的教导培训内容上不足针对性和预见性。对党员思想情况没有做仔细预报、分析，不清晰党员想学什么、喜爱

　　学什么，不能因人施教，通常是就理论谈理论，从概念到概念，使党员听起来干燥乏味，空洞无物，难以激发学习兴趣和求知欲望。支配的党课内容与党员的思想实际联系不密切，讲课者与听课者达不到同频共振，起不到教导党员的效果。

　　〔二〕执行纪律合格方面存在的问题。党内监视不够，在组织纪律和规章制度的落实上须要进一步加强。详细表现为：一是党内监视意识稀薄，党员不足监视的积极性和自觉性。第一，党员主体意识不强，不足开展党内监视的政治责任感，许多党员只把自己看着监视的对象，没故意识到自己是监视的主体，把党内监视看成是上级和领导的事，作为一般党员在党内监视中的作用是无关紧要的。第二，党员对党组织和领导存在严重的依附心理，对下级不肯监视、对同级不想监视、对上级不敢监视；二是党内监视不足健全的制度保障，监视运行的制度化水平不高。虽然制定了《关于新形势下党内政治生活的假设干准那么》和《中国共产党党内监视条例》等一些规章制度，但这些制度比拟宏观，且比拟零散，不成体系，不足系统性，没有准时制定配套的实施细那么，可操作性不强，自上而下的监视多，自下而上的监视少。

　　〔三〕在品德合格方面存在的问题。勤俭节省、艰辛奋斗意识不强。详细表如今：随着生活水平的提高和受到社会不良风风尚的影响，日常在用水、用电、办公用品等方面都比拟随便，存在肯定的浪费现象，对公共财产的节俭认识不到位，没有树立以单位为家，珍惜资源意识。

　　〔四〕在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。详细表如今：一是没有全心去专研党的新时代的理论学问体系和业务方面的理论学问等，导致理论功底浅，头脑里的观念和学问没有大的改变，随着年龄的增长，没有了刚开场工作中的那种斗志和精益求精的精神，没有起到带头作用。

　　二、整改措施和完成状况

　　〔一〕狠抓学习教导，提升党员素养。一是增添教导内容的现实性和针对性。整改期间，首先制定下发了《XX党支部2021年度"两学一做"学习教导常态化制度化实施方案》和《XX党组2021年"两学一做"常态化制度化活动学习教导方案》，按照以上文件党组书记和党支部书记结合自身实际状况制定了个人学习打算，带头学习，支委会依托"三会一课"制度，每半年制定一次"三会一课"学习打算并上报县直机关工委，党员人手一本学习笔记，实行集中学、自主学、帮送学相结合，充实内容，共计观察专题教导片x次、开展主题党日活动x次、专题研讨x次、上党课x次、撰写心得体会x篇、参与县级轮训1次、专题宣讲x次等，紧扣学习会议精神主题，突出党员先进性和教导时效性，重点加强党员抱负信心、权利义务教导，用先进的理论武装党员头脑，做到"四统一"即统一目标、统一思路、统一规范、统一行动。二是教导伎俩体现开放性和先进性。采取党建+互联网活动，充分利用视频、网络、微信平台等现代化伎俩，建设党支部微信群，定期推送

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