明年你凭什么在单位立足心得体会（19篇）

明年你凭什么在单位立足心得体会（19篇）明年你凭什么在单位立足心得体会　　立足岗位心得体会(立足本职工作心得体会范文（精选多篇）)　　立足本职工作心得体会范文1我们进入一个行业，想成就一番事业，应该从何做起下面是小编为大家整理的明年你凭什么在单位立足心得体会（19篇）,供大家参考。

篇一：明年你凭什么在单位立足心得体会

　　立足岗位心得体会(立足本职工作心得体会范文（精选多篇）)

　　立足本职工作心得体会范文1我们进入一个行业，想成就一番事业，应该从何做起呢?答案很简单：从做好自己的本职工作做起，从提高自身能力做起。

　　卡罗琳刚工作时只是一个打字员，但现在她是一家大公司的总经理。

　　卡罗琳毕业后，先在一家广告代理公司担任打字员。虽然她的外表并不十分出色，但她下定决心：“既然要当秘书，就要当最出色的秘书。”这也成了她一贯的工作态度。

　　由于谦虚、勤奋、好学，在很短的时间内，她便得到了提升，先后担任了编辑部主任、记录公司总经理、广告代理公司总经理。

　　无论何时何地，无论从事什么工作，卡罗琳总是坚持“做好本职工作”这一原则，努力锻炼自己的观察力、判断力。因此，她的见识与能力也在不断提高，对于问题，她总能一眼找出症结所在。最后，她被大公司高薪聘走。

　　专注于眼前的事，比胡思乱想尚未发生的事要重要得多。与“身在福中不知福”的道理一样，很多新人都不珍惜自身所拥有的，而叹息自己怀才不遇，或者得不到应有的待遇。其实，我们只要

　　认真把自己的本职工作做好，或者比老板要求的多做一点点，就会发现世界在我们面前豁然开朗。美国前总统罗斯福说过：“我从来不去想做一件事会带来什么样的好处。我的人生原则就是，做好手边的工作，其他的一概不想。”

　　波士顿大学商科的教务长罗尔德对于毕业生曾经有这样的告诫：“人们每每陷入一种危险——那就是分心于其他的问题，而把目前的问题疏忽了。年轻人有许多失败，就是因为把目前的职务看得过于简单，以为不值得用他全部的精力去干。”

　　所以，一定要记住：不管你的人生目标有多高，不要做一个空泛的梦想者，立足眼前，先把本职工作做好，然后才有资格考虑其他的。

　　立足本职工作心得体会范文2乐于奉献;注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质;工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新;结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。

　　思想决定行动，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。任何地方、任何时候，我们都要树立工作为个人的思想，工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以

　　及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。人生离不开工作，工作不仅能赚到薪水，同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能训练我们的品性。

　　要善沟通、重协作。只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取。电子商务部是一个团队，每个成员都有自己的专业和熟悉的领域，遇到问题，只有做到团队协作，相互扶持，成员之间相互交流，共同迎难而上，就没有解决不了的问题。

　　要学会管理压力并科学释放压力。一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力，应该学会管理压力并科学释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。

　　现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么.工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在你的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的事业。

　　企业在不断的发展，我们应当多学习多掌握新知识新技能，把本职工作作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感为企业的建设贡献青春才智。爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，青春是我们的资本，奉献是我们崇高的追求。让我们充满激情和

　　希望，把青春年华奉献给我们的公司，在最平凡的岗位，闪出最耀眼的光!

　　立足本职工作心得体会范文3怎样做好现在的工作?

　　1、提前列好计划：上班时总是感觉无所事事，感觉好像有什么事情要做，但是又想不起来。这是我最近的状况!很没有安全感的状况!总是在玩着、逛着之间突然想到还有什么事情没有去做，然后急急忙忙去做。这种感觉...应该得改善一下了。每天上班前或者下班后列好后续今天或者第二天要做的事情，合理安排时间，从容做事。

　　2、及时传达领导的指示，并且及时跟踪：及时传达基本做到了，但是及时跟踪却很欠缺。因为自己讨厌被人催着，所以也就不想去催别人，这个想法很错误!领导不会去考虑这些，他需要的信息，需要及时甚至是提前得到。因为不去跟踪，也导致很多事情忘记，等到领导需要信息的时候迟迟给不了答复，工作态度懈怠，执行力不够。

　　3、细心，耐心做事：做到数据统计的周密性，包括数据不能对外泄露的机密性。所有横向部门要求的数据均请示领导，领导决定之后再执行，规避自身风险。遇事淡然不浮躁，不要将自己的情绪表现给同事更不能表现给领导看，记住：淡定!

　　4、创新：在工作中不断创新，例如工作模式和工作流程。

　　少见流程认真记载，并告知他人，探求更优解决方案。

篇二：明年你凭什么在单位立足心得体会

　　在单位立足的心得体会(凭什么在单位立足心得体会范文)

　　如何在单位立足

　　很多人在评价一个人的时候会说：“他受到所在单位领导的高度重视，或者说他对所在单位的发言非常负责。”对于那些通常可以这样评价的人来说，通俗一点说，这个人在自己的单位有了稳固的立足点。那么大家都想成为这样的人吗？在公司站稳脚跟靠什么？

　　立场坚定

　　专业技能

　　“不管是黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫！”无论是努力工作还是熟练工作，成功的员工都会得到大家的认可，这就需要我们具备专业知识。纵观现在的招聘公司，不难看出：除了最关注的项目经验，其次是公司是否具备相关的专业技能，因为这毕竟是一个人工作晋升的基础。

　　人际关系

　　“如何处理人际关系”真的是一门学问。现在很难说一项工作是一个人完成的，但往往需要一个团队或者几个团队来配合。如果人与人之间的关系紧张，在工作进行中是不可能有效沟通的，耽误项目进度是小事，但是如果误解了客户的意愿，就会给企业带来很大的风险。行业技术，因为这毕竟是一个人工作晋升的基础。

　　忠诚

　　单位可能不会留住有能力的员工，但是对单位忠诚的员工没有一个愿意放过他的。目前，许多单位正在实施合同制，这增加了员工和公司在选择工作和人员方面的灵活性。试想一下，公司里两个同等资历的员工，在面临续约时，一个签了3年，一个签了9年。领导会重用谁？这也反映了一个员工对单位的忠诚，以及他把自己的青春奉献给单位的决心。我想他也会成为单位铁营最长的战士，最有前途的员工。

　　有责任心

　　一个人工作的关键点是他有没有责任心，有没有认真履行自己的责任。如果你意识到并理解了自己的责任，承担了自己工作的责任，你的工作往往会从被动、压抑变成主动，享受工作的乐趣和成果。只有负责人才有资格成为优秀团队的一员。这也反映了一个员工对单位的忠诚，以及他把自己的青春奉献给单位的决心。我想他也会成为单位铁营最长的战士，最有前途的员工。

　　有人说：“你给我一份工作，我肯定会做好，但问题是我没有基础，也就是技术，没有公司接受我。我该怎么办？”方法总是比问题多。如果没有技术，最简单最直接的学习方法就是找个好学校，学习技能。承德腾飞学院将为您保驾护航，为您的生活增添砝码。“学技术报国，挣钱孝敬父母”给你一个满意的答案！

　　广东太平洋互联网信息服务有限公司

篇三：明年你凭什么在单位立足心得体会

　　《“你凭什么在单位立足”心得体会》

　　摘要：我是靠单位提供的薪酬来养家糊口，是靠单位提供给我的身份来与人交往，是靠单位提供的平台让我走向走进我的梦想，必须就感恩之心付诸工作中、实践中，以毕生的精力和热情投入到底渔业船舶检验工作中去，为社会创造更大的价值，作为单位航船上的船员，要始终站在单位的立场上思考问题，坚决维护单位的利益和荣誉

　　“你凭什么在单位立足”心得体会

　　或许每个人都从不曾缺乏无数梦想，但是斗转星移，随着时间的流逝，生活的磨砺，让人却在现实中变成执着于眼前，渐渐变得麻木世故，淡忘原本的梦想。然而，梦想是一个人的出发起点。不忘初心，才会让我们这些普通人知道，我们从何处而来，要到何处去。但对于绝大多数人却忘记了单位才是你实现梦想的平台，在这个纷繁复杂的社会，我有了一个单位，是单位给我存在的价值。我是靠单位提供的薪酬来养家糊口，是靠单位提供给我的身份来与人交往，是靠单位提供的平台让我走向走进我的梦想！

　　正如我们渔业船舶检验人所检验的船舶一样，单位就是航行于大海的航船，我们单位每一名成员都是船员。你我要共同驾驶和维护好这艘航船，方能安全到达梦想的彼岸。我们每个人都要同舟共济，要想驾驶好这艘航船，就必须做到忠诚、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩，要时常想的是我应该能为单位这艘航船安全航行做点什么，如何能都到达梦想的彼岸。

　　一、要心怀感恩之心，无私为单位奉献。我作为一个依靠单位来生活的人，必须为单位的发展添砖加瓦，要常思是单位造就了你，给了你体面的工作，给了你学习和成长的机会，领导的教诲和同事的关心帮助给了你前行的信心。必须就感恩之心付诸工作中、实践中，以毕生的精力和热情投入到底渔业船舶检验工作中去，为社会创造更大的价值。

　　二、要忠诚担当作为，完成使命和任务。作为单位航船上的船员，要始终站在单位的立场上思考问题，坚决维护单位的利益和荣誉。对于单位交办的工作，要勇于担当，绝不推卸责任。心有单位，心中有事，高质量地完成属于自己的工作。工作中要满怀激情，用心去做，要精益求精，好中求好，不断自我加压，达到超越自我。

　　三、要苦干巧干大干，创造条件成事情。做事要根据实情来灵活变通，绝不能太固执，死钻一个牛角尖。常找同事，听听他们的良言和建议，多为领导出点子，想对策。要懂得有效利用外部的环境。懂得顺时而动，善于抓住机遇。要善于把失败当作朋友，失败可以告诉你这是错误的，下一次需要换一条思路。不断地利用内外环境形成对工作的有利条件，解决一些难事、遗留事。

　　四、保持强烈的进取心，活到老学到老。在现实生活中，无论在什么行业，无论你有什么样的技能，都应该争取在这一领域处于领先的位置。要敢于梦想，要立下决心要得到那个让人羡慕的职位，并且发誓一定要为之竭尽全力，绝不半途而废。只要憧憬着未来，就是在向着目标前进。能多储一分知识，就足以多丰富一分生命。这种零星的努力，细小和进步，日积月累，可以使日后大有收益，可以使吸收的知识更为充实更为丰满，.

　　可以使你更能应付人生。

　　在这个千帆竞发，百舸争流的时代，我们这艘航船正安全快速地航行在大海上，我和我的团队正在这艘航船上快乐地忙碌向梦想进发！

　　.

篇四：明年你凭什么在单位立足心得体会

　　[你靠什么在单位立足读后感]《拿什么在单位立足》读后有感

　　《你靠什么在单位立足》读后感

　　最近在教育行业与其他行业非常火的一篇文章《你靠什么在单位立足》，文章从忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩十二个不同的维度来帮助我们剖析并详细说明应该靠什么在单位立足，我感触颇深，下面就简单谈谈我的观点。

　　初看这个题目时，就不禁的问自己我靠的是什么在单位立足，脑海里蹦出来的是认真、负责等等，随后就带着一种好学的心理细细品读了这篇文章，才知道自己的认知真是有些许的狭隘了，在工作中不仅仅需要认真、负责，敬业就可以了，更需要的是效率、进取、团队等等。

　　提到效率，就不得不说这一年的收获，记得刚接触班主任时那真是手忙脚乱，有时候往往在一件任务上耗费大量的时间，做了这个忘那个的事情常常发生，一样的工作为什么别人能轻松完成我却要这么吃力，为了自己不再这么累，虚心的向比我早来的讨教经验，不问不知道，一问吓一跳，原来工作还可以这么有效率，以前真是白白做了好多无用功，真是应了那句穷忙，瞎忙。做任何工作都是这样，并不是时间越长越好，看的是你的效果，有方法、有计划、有时间效率才会高，节省更多的时间去充实自己。

　　提到进取，就不得不说说我们的信息化、现代化、多元化，以前对教师的要求是有一桶水就可以源源不断的像学生传授知识，现在对教师的要求必须有一片汪洋才可以，每天还需要注入源源不断的活水，当了一年的老师才知道，你必须承认在某一方面学生比你知道的多，为了不出现尴尬的局面，也为了让学生崇拜你，你必须端正自

　　己的心态去学习、去汲取，挤时间给自己充电、增高，让自己不断的跟上时代的步伐。

　　不仅仅是效率、进取给我留下深刻的印象，要想在单位立足，文章中的十二个维度。十二个原则相辅相成，缺一不可，比如团队，如果不能很好的沟通怎么发辉团队的优势，比如敬业，如果是没有效率，没有结果的敬业，那不就成了瞎忙，白忙活了么。总而言之，我们应该一步一个脚印的走好每一步，实现自己的人生理想和社会价值。

　　《你靠什么在单位立足》读后感

　　一、干一行、爱一行。

　　好多人都想要做自己喜欢的行业，但是人生不如意之事长八九，我们未必事事如意，不见得能选择自己喜欢的事业。但“忠诚”、“敬业”是工作中必不可少的因素，如果你对自己的单位不忠，对自己的工作不敬，那你还如何谈长远发展呢？就我自身而言，对于“细节”这一点，我做的不到位。时长会犯一些小错误，错误虽小，但却反映出自身的态度问题。回想前一阵子出现过两次文字性的错误，我深深的反思，我没有注重工作中的小细节，才导致简单的错别字摆在大家面前。这件事情就像是当头一棒敲醒了我，如果对待工作不细致，你怎么能让领导放心安排给你工作呢。俗话说：“位不在高，爱岗则名;资不在深，敬业就行。”一个有敬业精神的人才会有创新的动力，才会在工作过程中不断探求、不断进步，取得理想的工作效果。这就是所谓的干一行、爱一行。在以后的工作中我不会忽视每一个小的细节，要做到精益求精，设身处地的站在站在领导的角度去看问题，去解决问题，在自己的岗位上做出一番成绩。这是对单位负责，对领导负责，更是对自己负责！

　　二、爱一行、钻一行。

　　你爱上你的本职工作的时候，你才能有欲望去了解他，从中找到乐趣，仔细研究，发现其中的奥秘所在。主任曾经提醒过我，不要埋头苦干，也要抬头看路，不然你连方向都走错了，何谈工作成效呢？就像文章中提到的“自主自发”、“善于沟通”“注重效率”

　　在这几方面，沟通是我所欠缺的。好多事情都放在自己心里，现在回想，你不说，别人怎么能知道你的想法呢。尤其是在一个团队中，如果大家都不沟通，那就不能称之为一个集体。只有善于沟通，带着方案去提问题，当面沟通，当场解决，才能取得更好的成绩。而且在每一次的交流中都能提升自己的思维，拓宽自己看问题、想事情的视野。更重要的是，要将这三大方面带到工作中，与自己的实际工作形成对比，时刻提醒自己要仔细钻研工作中的问题，找准自己的位置，体现自己的真正的价值，这样才有可能成为单位中最长久的卫士和最有用的人。在钻研中，会发现智慧远远大于蛮干的意义，停下脚步，思考方法，改进自己的工作作风和方式方法。

　　三、钻一行、精一行。

　　钻一行、精一行就是精益求精，注重细节，追求完美。信息调度中心是一个业务科室，我虽然不是一个业务精英，但这绝对不能阻碍我向着精英的方向迈进。只有肯花时间和精力，只有孜孜不倦，才会不断改进。想要精通一行，除了业务精之外还有要懂得“感恩”，要发自内心的感谢单位，善待单位。近一年我们都在推进精细化管理的工作中，我们单位提出了精致、细致、极致的工作标准，我们就要严格按照精致、细致、极致的工作标准要求自我。

　　总而言之，学习这篇文章对我的感触很深，让我重新审视了自己，让我知道如何正确对待问题。今后的工作中，我会严格要求自己，放下抱怨，放下不满，认真负责，并继续怀着一颗感恩的心努力工作，继续前行！

　　今天在园内领导杜老师的带领下，我们共同学习了文章《你靠什么在公司立足》这篇文章。听完这篇文章我想得最多的就是文章中的忠诚，敬业，积极，负责，效率，结果，沟通，团队，进取，低调，成本，感恩这十二点我做到了哪些，还有哪些是我没有想到的。以下是我根据这十二点对我自己的工作以及工作态度的反思：

　　来到龙门园转眼已经4个月了，龙门园在大家的帮助下颤颤巍巍的站了起来，从开始的四个孩子到现在的十五个孩子，这几个月里，我们有过困惑，有过懊恼，有过不满。但是，更多的我们已经把这里当成了自己的家。每天，从早上上班我们都开始忙碌，每个人一

　　层楼的卫生区，孩子虽然少，但是我们需要正常的备课，上课等等，那时候心里有着很多的不满，偶尔也会把这种负面的情绪带到工作当中，学习了这篇文章，我才真正的明白，要做好一份工作，就必须先要喜欢他，然后放下抱怨，放下不满，积极的，负责的去做好它。因为一个人只要能自动自发的去工作，就算起点比别人低，也会有很大的发展。

　　记得有一年暑假到一个幼儿园去实习，园长是个办事有效率，说一不二，不要过程，只要结果的一个人，刚去的时候，我接受不了他的工作方式，每天在外面顶着大太阳发传单记名单累的浑身发软的时候，因为没有拿到规定的名单数量会被大骂一通，我想过退缩，想过放弃，但是，总是在我最想退缩的时候开导我，每次在他嘴里听得最多的两个词就是效率，结果。慢慢的，我接受了他的这种工作方式，并感受到了他这种工作态度给幼儿园带来的效率有多高。后来，我每天都给自己制定计划，并严格的按照自己定的数量去拿名单，结果可想而知，每次都能完成任务，并不断的增加拿名单的数量，这应该就是进取吧，这件事告诉我，不管在哪里工作，都要有一颗进取的心，抱着进取的态度去工作，就不会有完不成的任务。

　　在龙门园的四个月里，我们和家长的沟通出现过问题，和同事也出现过矛盾，但是解决矛盾的最佳方式就是沟通。我一直认为有些事只要说白了那都不是事，所以，当我们愿意敞开自己的心扉去与别人沟通时，那么，别人才会从心里接纳你，你才能走进别人的心里，工作中，也应多沟通，多交流。这样才能发现问题，解决问题。

　　最后一点是感恩，我一直怀着一颗感恩的心在市直二幼这个大家庭了度过每一天，我从刚工作时的懵懵懂懂，跌跌撞撞，在大家的帮助下，支持下，到现在的能够独自完成很多任务，虽然还有很多的不足之处，但是，我还是要感谢大家对我的帮助，不管是工作中，还是生活中，感谢我能加入市直二幼这个大家庭，感谢身边有一群天真可爱的孩子们的陪伴，也感谢家长们对我们工作的支持。

　　总而言之，学习这篇文章对我的感触很深，今后的工作中，我会严格要求自己，放下抱怨，放下不满，认真负责，并继续怀着一颗感恩的心去工作，努力做得更好。

　　朋友圈里有朋友转发了好多关于教导员工自律的帖子，比如香港创富梦工厂的《你靠什么在公司立足》之类的。对于这些励志性的文章，我多是一看题目就知道作者说的是什么，绝无兴趣读下去，可能是觉着里面太多的陈词滥调，也可能是觉着太无实际用处，更可能是因自己在职场一直不得志，有些畸变的心态所致。

　　《你靠什么在公司立足》里解读了十二个词，忠诚，敬业，积极，负责，效率，结果，沟通，团队，进取，低调，成本，感恩。这些词汇并不能和作者想表达的意思完全对应，显然是作者为了便于读者记忆做了精简。像沟通，应指的是提高沟通能力、强化用沟通来解决问题的意识；像成本，应该说的是做事需要充分考虑成本，本应是动词，却搞了个名词在那里凑对称，我看还不如用“节约”比较合适。罗列的十二个词汇都是人类发明的美好词汇，饶有趣味的是，我们一定很难想象，会有什么不美好的词能在“员工立足公司”这事上起到什么帮助。所以，即便不能说作者是一派胡言，也感觉这些多是一些废话，谁不想让自己变得更加美好呢？

　　这类的文章大凡会遵循一个套路，用很具有可读性、简练的文字组织方式，极尽煽情励志之能事，恨不得让读者有醍醐灌顶之感受。作者往往能实现其预期，该文被微信转发甚广即是印证。有理由相信，人们在读过该类文后，至少会在短期内影响到他们的言行。打工者会觉得，若能依此文章指引，必能职场内青云直上；老板们会立刻召集员工大会，宣贯此文精义，仿佛企业辉煌未来的海市蜃楼就在眼前。然而，恰当下的我，半夜醒来无事，突生驳斥之想法。

　　这样的文字最大的不足，甚至是错误在于，避重就轻，不得要领。理由如下：

　　1、这十二个词，虽然美好，但是毕竟抽象，难以有实际指导作用。

　　每个词汇后都可以加上“程度”这个后缀，就能看出我这话的本意。如，忠诚程度，负责程度，积极程度，沟通的程度，团队合作程度，等等。员工不会承认他不忠诚，不进取，不敬业，不求团队

　　合作……，至少，员工刚进公司的时候，还有就是看了这些励志文字的第二天伊始，是抱着好好干的想法的，这时的他没有背叛等等不向善的想法。在公司管理实务中，或者是员工自我实现过程中，顶多只能教导他能够更加敬业更加如何――某种意义上这话等于没说。那些刚开始就抱着混工资看法的员工，属于恶人范畴，不在讨论之列（其实企业可以将这些恶人改造成向善之人）。

　　2、善与善行是两个概念。（为了方便表述，我将这十二个词汇用“善心”概括）

　　这十二个词汇表达的都是涉足职场对于个人素质的基本要求，可统称为善心。但是，善行和善心完全不是一个概念，善行是有善心的人经过独立思考判断后付诸的正确行动。

　　独立思考能力非常重要，因为缺少独立思考能力的人会让善心成就恶行。员工在工作中，将会面临很多复杂的局面，如何做出正确的选择，将善心转化成善举，很是考验其独立思考能力。比如，某施工企业在某个施工项目进行中，其合法利益由于建设单位工作人员的逃避责任态度而受到侵害，现场管理人员从工作角度出发，需要和相对人进行理论。当理论不成，他为了表达对公司的忠诚，在自己气不过的情况下，使用了武力，将相对人狠狠揍了一顿。这是一个典型的缺少独立判断能力的人的所作所为，其忠心客观上给老板或者企业带来了严重的不良后果。

　　再如一例，某建设项目负责人，工作能力我不加评述，其被老板委以重任的主要理由是不要命的工作态度。有了这样的人做领导，可想而知，在团队内部弥漫的气息会是什么样子。在老板眼里，忠心，敬业，进取，等等，十二个美好的词汇用在他身上毫不为过，于是他深得老板赏识，立足公司这事看上去根本不叫事。然而，如果我是他老板，我就不会把他用在如此重要的位置上（没有了位置，能否在公司立足还是个需要在意的问题么？等于他靠十二个善心没能立足于公司，最多我会看他很辛苦，给他留个闲职，自省去吧）。我会这么认为，不注意身体，身体垮了，心理上也不会健全到哪里去，会严重影响到他对管理问题的判断，是一种对公司严重不负责任的行为；公司要的是你的决策判断能力和管理协调能力，敬业不

　　等于拼体力斗意志，智慧远远大于蛮干的意义；只知道干活，不停下来思考，不停下来看书学习，甚至连个电脑都找理由说无暇顾及去学，怎么与时俱进，怎么保证知识体系常更常新？你家都不回24小时在公司待着，说明你在处理家庭关系和婚姻问题上无能，我不敢把这么多人的团队交给你，因为你不懂得什么是妥协，什么是改变自己（我甚至可以认为你是在用工作麻痹自己――太可怕了）……，总之，我会觉得这十二个词在他身上一个都不适用，即便勉强说适用，对公司来说也是毫无意义。愚忠等于无能，愚忠的人用在重要岗位，那就是害人害己。

　　3、站在员工的角度，这十二个词只是在用说教的方式告诉他自身努力的方向，就像告诉他人生一定要有理想有抱负才能活着有意义一样，毫无实用价值和指导意义。只是本应是死板的说教，被作者乔装打扮了一下而已，毫无启发性可言。一个不会独立思考，缺少判断选择能力的人，填鸭式的教诲只会带给他负面影响，会加剧他的抱怨；一个善于独立思考，具有成熟判断力的员工，说教多余。所以，从这个意义上来说，这样的文字是恶俗之说。

　　4、站在老板的角度，拿这篇文章教导员工，明摆着是想告诉他们，你们若感到无法在公司找到合适的位置，无法在公司很好地立足，那是因为你们不够忠诚，不够敬业，不够如何如何。想想员工心里会怎么想？本来只是一篇文章而已，我可以选择不看或者不当回事，但是你老板把同样的意思表达出来，那可不一样了。你凭什么说我就不敬业不忠诚，话又说回来了，你值得我对你忠诚么?本来我是挺想好好干的，是老板你这种幼稚的观念和做法导致我们这些本来很想好好干的员工丧失对企业的信心，我之所以还没走，是因为没找到好的下家（这个破世界，好的企业也不多，将就着干混吧），你别假模假式说的就像真的似的。所以，这类文字对于老板来说还是恶俗，误导。

　　靠什么在公司立足？当然是靠独立思考能力，独立思考能力才会让你的善心转化成对企业和个人有意义的善举。文章中那些看上去很美好的词汇被作者美化，说的是废话，避重就轻。废话看多了，我们就会被溺毙。

　　独立思考能力怎么培养？个人的自我提高固然重要，从企业的角度看，积极启发员工，帮助员工提高自己，则是企业和老板该做的事情，企业不能说教！前面我例子里的那个负责人总喜欢批评一个属下工作效率不高，他也不说（其实是说不清）属下到底哪里出了问题，搞得那位仁兄压力颇大无所适从，哈哈，效率，十二个词里排第五位。

　　《你靠什么在单位立足》读后感

　　偶读《你靠什么在单位立足》一文，颇有感触。拿来与大家分享。

　　靠什么在单位立足？以我三十多年的工作经验看，不是凭关系，不是仅凭能力，而是方方面面的人格魅力。

　　首先要“忠诚”。单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。因为一个忠心耿耿的员工，能站在领导的立场上思考问题；

　　能时刻维护单位的利益；会琢磨为单位创造价值；

　　第二要“敬业”。随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。因为敬业的人乐意为工作作出个人牺牲；总是模糊上下班概念，完成工作再谈休息；而且重视工作中的每一个细节。因此能够更好地完成工作。

　　第三是“积极”。只要工作积极主动，事事等人交代，就能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。

　　第四是“负责”。勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。有责任心的人，能想办法把每一件小事都做好。凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

　　第五要讲“效率”。高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。要跟穷忙瞎忙说“再见”；工作时要心无旁骛，专心致志；

　　第六要重“结果”。“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。遇到困难，不要抱怨，要想怎样把事情做成，办法永远要比问题多；没有条件，就创造条件，把任务完成得超出预期。

　　第七要有“团队”意识。滴水融入大海，个人融入团队；一切工作要服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；多为别人、为团队考虑。

　　第八要有“进取心”。个人永远要跟上单位的步伐，记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！因此，不要一年经验重复用十年，要以空杯心态去学习、去汲取，挤时间给自己“增高”、“充电”；发展自己的“比较优势”；挑战自我，未雨绸缪。

　　第九要懂得“低调”做人。才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。成绩只是开始，荣誉当作动力，努力做到名实相符。

　　第十要心怀“感恩”。为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。我们对一切要心怀感恩：单位给了你饭碗；工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；服务对象帮你创造了成绩；对手让你看到距离和发展空间；批评者让你不断完善自我……心怀感恩，抱怨全无！

　　一个人的能力有大小，但只要不耍小聪明，老老实实做人，踏踏实实做事；勤勤恳恳工作，兢兢业业奉献；严以律己，乐于吃苦，对工作高度负责，困难面前积极着主动想办法；不断提升自我，突破自我，超越自我。做事情多站在集体利益的角度考虑，少患得患

　　失。我想，没有什么事情干不好。这一切也许能弥补自身能力的缺陷，让自己逐渐强大！

篇五：明年你凭什么在单位立足心得体会

　　“你凭什么在单位立足”心得体会

　　“你凭什么在单位立足”心得体会

　　或许每个人都从不曾缺乏无数梦想，但是斗转星移，随着时间的流逝，生活的磨砺，让人却在现实中变成执着于眼前，渐渐变得麻木世故，淡忘原本的梦想。然而，梦想是一个人的出发起点。不忘初心，才会让我们这些普通人知道，我们从何处而来，要到何处去。但对于绝大多数人却忘记了单位才是你实现梦想的平台，在这个纷繁复杂的社会，我有了一个单位，是单位给我存在的价值。我是靠单位提供的薪酬来养家糊口，是靠单位提供给我的身份来与人交往，是靠单位提供的平台让我走向走进我的梦想！

　　正如我们渔业船舶检验人所检验的船舶一样，单位就是航行于大海的航船，我们单位每一名成员都是船员。你我要共同驾驶和维护好这艘航船，方能安全到达梦想的彼岸。我们每个人都要同舟共济，要想驾驶好这艘航船，就必须做到忠诚、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩，要时常想的是我应该能为单位这艘航船安全航行做点什么，如何能都到达梦想的彼岸。

　　一、要心怀感恩之心，无私为单位奉献。我作为一个依靠单位来生活的人，必须为单位的发展添砖加瓦，要常思是单位造就了你，给了你体面的工作，给了你学习和成长的机会，领导的教诲和同事的关心帮助给了你前行的信心。必须就感恩之心付诸工作中、实践中，以毕生

　　/3的精力和热情投入到底渔业船舶检验工作中去，为社会创造更大的价值。

　　二、要忠诚担当作为，完成使命和任务。作为单位航船上的船员，要始终站在单位的立场上思考问题，坚决维护单位的利益和荣誉。对于单位交办的工作，要勇于担当，绝不推卸责任。心有单位，心中有事，高质量地完成属于自己的工作。工作中要满怀激情，用心去做，要精益求精，好中求好，不断自我加压，达到超越自我。

　　三、要苦干巧干大干，创造条件成事情。做事要根据实情来灵活变通，绝不能太固执，死钻一个牛角尖。常找同事，听听他们的良言和建议，多为领导出点子，想对策。要懂得有效利用外部的环境。懂得顺时而动，善于抓住机遇。要善于把失败当作朋友，失败可以告诉你这是错误的，下一次需要换一条思路。不断地利用内外环境形成对工作的有利条件，解决一些难事、遗留事。

　　四、保持强烈的进取心，活到老学到老。在现实生活中，无论在什么行业，无论你有什么样的技能，都应该争取在这一领域处于领先的位置。要敢于梦想，要立下决心要得到那个让人羡慕的职位，并且发誓一定要为之竭尽全力，绝不半途而废。只要憧憬着未来，就是在向着目标前进。能多储一分知识，就足以多丰富一分生命。这种零星的努力，细小和进步，日积月累，可以使日后大有收益，可以使吸收的知识更为充实更为丰满，可以使你更能应付人生。

　　在这个千帆竞发，百舸争流的时代，我们这艘航船正安全快速地航行在大海上，我和我的团队正在这

　　/3艘航船上快乐地忙碌向梦想进发！

　　/3

篇六：明年你凭什么在单位立足心得体会

　　立足本职工作心得体会

　　这是一篇由网络搜集整理的关于立足本职工作心得体会（精选5篇）的文档，希望对你能有帮助。

　　立足本职工作心得体会1乐于奉献；注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质；工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。

　　思想决定行动，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。任何地方、任何时候，我们都要树立工作为个人的思想，工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。人生离不开工作，工作不仅能赚到薪水，同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能训练我们的品性。

　　要善沟通、重协作。只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取。电子商务部是一个团队，每个成员都有自己的专业和熟悉的领域，遇到问题，只有做到团队协作，相互扶持，成员之间相互交流，共同迎难而上，就没有解决不1了的问题。

　　要学会管理压力并科学释放压力。一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力，应该学会管理压力并科学释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么。工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在你的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的事业。

　　企业在不断的发展，我们应当多学习多掌握新知识新技能，把本职工作作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感为企业的建设贡献青春才智。爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，青春是我们的资本，奉献是我们崇高的追求。让我们充满激情和希望，把青春年华奉献给我们的公司，在最平凡的岗位，闪出最耀眼的光！

　　立足本职工作心得体会2我们进入一个行业，想成就一番事业，应该从何做起呢？答案很简单：从做好自己的本职工作做起，从提高自身能力做起。

　　卡罗琳刚工作时只是一个打字员，但现在她是一家大公司的总经理。

　　卡罗琳毕业后，先在一家广告代理公司担任打字员。虽然她的外表并不十分出色，但她下定决心：“既然要当秘书，就要当最出色的秘书。”这也成了她一贯的工作态度。

　　由于谦虚、勤奋、好学，在很短的时间内，她便得到了提升，先后担任了编辑部主任、记录公司总经理、广告代理公司总经理。

　　无论何时何地，无论从事什么工作，卡罗琳总是坚持“做好本职工作”这一2原则，努力锻炼自己的观察力、判断力。因此，她的见识与能力也在不断提高，对于问题，她总能一眼找出症结所在。最后，她被大公司高薪聘走。

　　专注于眼前的事，比胡思乱想尚未发生的事要重要得多。与“身在福中不知福”的道理一样，很多新人都不珍惜自身所拥有的，而叹息自己怀才不遇，或者得不到应有的待遇。其实，我们只要认真把自己的本职工作做好，或者比老板要求的多做一点点，就会发现世界在我们面前豁然开朗。美国前总统罗斯福说过：“我从来不去想做一件事会带来什么样的好处。我的人生原则就是，做好手边的工作，其他的一概不想。”

　　波士顿大学商科的教务长罗尔德对于毕业生曾经有这样的告诫：“人们每每陷入一种危险——那就是分心于其他的问题，而把目前的问题疏忽了。年轻人有许多失败，就是因为把目前的职务看得过于简单，以为不值得用他全部的精力去干。”

　　所以，一定要记住：不管你的人生目标有多高，不要做一个空泛的梦想者，立足眼前，先把本职工作做好，然后才有资格考虑其他的。

　　立足本职工作心得体会3一个人只要不甘于平庸，就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮丽的乐章，在自己的岗位舞台上实现自己的人生价值。立足本职工作，做到爱岗敬业是一种承诺，是一种义务，是一种态度，更是一种精神。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业。工作岗位是我们展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。既然选择了这个岗位，我们就要有较强的敬业精神，无论什么岗位只是分工的不同，都是为公司做贡献，做好本职工作是对每位职工最起码的要求。要做到爱岗敬业，就要熟练掌握本职岗位业务技能，不断学习业务知识和3管理知识。我作为电子商务部的一员，就要不断熟悉互联网，电子商务等行业，能较好的掌握互联网，电子商务平台技术发展趋势，动态。努力掌握最新软件操作技巧。如DreamweaverCS6，AdobePhotoshopCS6，美图秀秀，光影魔术手等相关软件。提高自己的综合素质，把自己锻炼成胜任这个岗位的复合人才，用自己的聪明才智，干出更多的工作业绩，体现一个人的人生价值。

　　敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。岗位就意味着责任，只有对岗位工作敬业，才会全力以赴，才会自发自动、高标准、高质量的完成工作。其次要精业。只有精业，工作才有底气，事业才有生气，工作才会出成绩。成功没有捷径,辉煌的背后是鲜为人知的.努力。我们必须勤于学习，边干边学，工作才能精益求精，才能创先争优。

　　我以为不论是一个管理者，还是普通的职员，首先要知道自己的本职工作，热爱本职、端正工作态度，在工作岗位上寻找乐趣，从而体现自己的生命价值。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业;无论你是何等职位;无论你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。而做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情;具有认真负责的工作态度;具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。

　　敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起;勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责。

　　立足本职工作心得体会4当我们进入一个行业并想获得一份职业时，我们应该从哪里开始?

　　答案很简单:做好你的工作，提高你的能力。卡罗琳刚开始工作时只是个打字员，但现在她是一家大公司的总经理。卡罗琳毕业后在一家广告公司当打字员。虽然她的外表不太好，但她决心成为最好的秘书，因为她想成为一名秘书。这也成了她一贯的工作态度。由于谦虚、勤奋和求知欲，她在很短的时间内获得晋升，先后担任编辑总监、唱片公司总经理和广告代理公司总经理。无论何时何地，无论从事何种工作，卡罗琳总是坚持做好本职工作的原则，努力锻炼自己的观察力和判断力。结果，她的知识和能力不断提高，她总能一眼就找出问题的症结所在。最后，她被一家高薪的大公司雇用了。

　　专注于手头的事情比思考尚未发生的事情要重要得多。就像一个人在幸福中不知道幸福一样，许多新人不珍惜他们所拥有的，并感叹他们没有遇到天赋或没有得到应有的待遇。事实上，只要我们认真地把工作做好，或者做得比老板要求的多一点，我们就会发现世界在我们面前豁然开朗。美国前总统罗斯福说过:我从不考虑做一件事的好处。我的人生原则是做好手头的工作，不去想其他任何事情。波士顿大学商学院院长罗尔德(Roald)曾警告毕业生，人们经常陷入被其他问题分散注意力、忽视当前问题的危险之中。年轻人有许多失败，因为他们认为他们目前的工作太简单了，不值得全力以赴。

　　因此，重要的是要记住:不管你的人生目标有多高，不要做一个空想家，站在你面前，在你有资格考虑其他事情之前做好你的工作。

　　立足本职工作心得体会5职业道德，是每个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与5其职业活动相关的联系紧密的道德规范总和。学习和践行良好的职业道德是每一个劳动者或职工所应承担的社会义务。加强职业道德建设，树立良好的职业道德，也是规范我们这些物业管理服务从业人员的职业道德行为和提高物业管理服务从业人员的素质。因此，就必须要以物业管理服务行业的职业道德作为物业服务从业人员提高职业素质的内在要求。要从内心地自觉地树立物业管理服务从业的职业道德观念和规范自身的职业道德行为。

　　我们既然选择物业管理服务这个行业的设备维修岗位，就要摆在自己的位置，热爱物业设备维修这个事业。俗话说“三百六十行，行行出状元”，通过自己的努力和刻苦的钻研学习，在这个物业设备维修平凡的岗位上同样能够做出成绩，取得成功，只有热爱自己的本职工作，尊重自己的职业，才能献身于物业管理服务行业的建设发展，才会全身心地投入到自己所从事的事业中去，发挥自己的才能，为社会进步作出自己应有的贡献，成为一个社会有用的人，从而实现自身的社会价值。通过学习和践行职业道德活动，我有下面几点心得体会。

　　一，通过学习和践行活动

　　了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的内容，深刻理解学习和践行社会主义职业道德的重要性和必要性。结合本职工作的实际情况，树立正确的职业道德信念，自觉养成良好的职业道德修养，把自己锻炼成为一个具有良好社会主义职业道德，和践行社会主义职业道德的人。

　　二，通过学习和践行活动，使我更加热爱本职工作

　　树立搞好本职工作的信心。随着市场经济的发展和人们生活水平的不断提高，物业管理服务行业的建设发展，对专业性、技术性和与人为本的人性化服务管理的要求越来越高，作为一个物业管理服务行业的从业人员要想生存和发展，6就要不断地学习，使自己的知识不断更新，同时要遵守物业管理服务行业的职业道德行为规范，要不断学习和提高自己的物业管理服务行业的职业技能。在自己的岗位上自觉地树立起行业的良好形象，做到爱岗敬业，干一行，爱一行。

　　总之，同过学习和践行活动，要在今后的工作当中，结合本职工作的实际情况，把职业道德规范牢固树立起来、自觉践行开来，一定要模范地去践行好社会主义职业道德规范。把它贯穿于实践工作生活中去，体现在自己工作生活的各个方面。在平凡的岗位上勤奋工作，以一流的标准和创一流的服务质量来作为自己的工作目标，为社会主义现代化事业奋斗终身。

篇七：明年你凭什么在单位立足心得体会

　　《你靠什么在单位立足》的心得体会_心得体会

　　想要于这个发展迅速的高科技社会，并不仅仅看你拥有怎样的理想，而是在于你自身的综合能力素质，下面给大家分享《你靠在立足》的心得体会，欢迎借鉴！

　　《你靠什么在单位立足》的心得体会1上周的教师会上面，我们学习了一篇《你靠什么在单位立足》这篇文章，感触颇深，虽然幼儿园和公司的性质不同，但很多理念都是互通的，就像文章中所说的那样，单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。文章从十二个要点：忠诚，敬业，积极，负责，效率，结果，沟通，，进取，低调，成本，感恩来详细的说明了一个人在公司靠什么立足。

　　对于我而言，这十二个词是我在幼儿园职业生涯中的警钟，我从这篇文章中理解到个人的利益远远小于整个团队的利益，如果一个团队受损，那么个人也将没有什么好的结果，在一个团队中，积极、忠诚、敬业、负责、效率、进取、沟通都是对于个人的要求，只有做到了这样，这个团队才可能是无坚不摧，百战百胜的，一个团队就好像是一个大家，个人就好像是一个小家，唇亡齿寒，只有团结一致，积极向上，前途才会是光明的。

　　沟通也是必不可少的，如果不沟通，一味的让别人去猜想你的想法，你就失去了主动，一个人如果连主动沟通的能力都没有，那么他将会逐渐被遗忘，甚至成为一个在公司无用的人。在幼儿园里也是一样，虽然我们的老师不多，但是我们是一个团队，是一个家，家里的每个家人都需要为这个家负责，而不是只顾思考个人或者起内讧，来慢慢肢解这个团队。

　　一个人若想在的职业生涯中长久的存活，那就必须要遵循这十二个原则，这十二个原则，也是你职业生涯中的一种财富，会激励你不断的前进。

　　《你靠什么在单位立足》的心得体会2最近在教育行业与其他行业非常火的一篇文章《你靠什么在单位立足》，文章从忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩十二个不同的维度来帮助我们剖析并详细说明应该靠什么在单位立足，我感触颇深，下面就简单谈谈我的观点。

　　初看这个题目时，就不禁的问自己我靠的是什么在单位立足，脑海里蹦出来的是认真、负责等等，随后就带着一种好学的心理细细品读了这篇文章，才知道自己的认知真是有些许的狭隘了，在工作中不仅仅需要认真、负责，敬业就可以了，更需要的是效率、进取、团队等等。

　　提到效率，就不得不说这一年的收获，记得刚接触班主任时那真是手忙脚乱，有时候往往在一件任务上耗费大量的时间，做了这个忘那个的事情常常发生，一样的工作为什么别人能轻松完成我却要这么吃力，为了自己不再这么累，虚心的向比我早来的讨教经验，不问不知道，一问吓一跳，原来工作还可以这么有效率，以前真是白白做了好多无用功，真是应了那句穷忙，瞎忙。做任何工作都是这样，并不是时间越长越好，看的是你的效果，有方法、有计划、有时间效率才会高，节省更多的时间去充实自己。

　　提到进取，就不得不说说我们的信息化、现代化、多元化，以前对教师的要求是有一桶水就可以源源不断的像学生传授知

　　识，现在对教师的要求必须有一片汪洋才可以，每天还需要注入源源不断的活水，当了一年的老师才知道，你必须承认在某一方面学生比你知道的多，为了不出现尴尬的局面，也为了让学生崇拜你，你必须端正自己的心态去学习、去汲取，挤时间给自己充电、增高，让自己不断的跟上时代的步伐。

　　不仅仅是效率、进取给我留下深刻的印象，要想在单位立足，文章中的十二个维度。十二个原则相辅相成，缺一不可，比如团队，如果不能很好的沟通怎么发辉团队的优势，比如敬业，如果是没有效率，没有结果的敬业，那不就成了瞎忙，白忙活了么。总而言之，我们应该一步一个脚印的走好每一步，实现自己的人生理想和社会价值。

　　《你靠什么在单位立足》的心得体会3你靠什么在单位立足？这是每一位在职人员都必须思考的问题。于我而言，这十二个词是我在职业生涯中的警钟，从这篇文章中我体会到只有具备较强的综合素质才能立足岗位、立足社会。

　　对十二个词语最好的理解是转化为具体的行动，落实到日后的工作、生活中，不断提高自身的综合素质。在乡镇工作，每天都会遇到新情况、新问题，面对各种矛盾和任务，要从实际出发，通过思考，采取切实可行的措施解决矛盾。

　　立足单位，需要我们要找好定位，努力克服高学历的优越心态，正确看待自己，理性思考问题，并愿意在艰苦的环境中经受锻炼；立足单位，要坚持经常下村入户，深入基层，了解真实情况，通过调查研究形成有意义、有创见、有价值的见解，学会经常反思和改进工作方式，提高工作的质量和效率，把思考落实

　　到实处；立足单位，要有经受困难和艰苦考验的思想准备，敢于挑重担，敢于在艰苦的岗位和困难多的地方工作，俯下身来，沉下心来，以苦为乐，以俭为荣，永葆艰苦奋斗的作风。

　　天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。无论在哪里，你的综合能力素质始终影响着你的未来，忠诚、负责、进取、效率、沟通、团队等决定你的工作成果。我们要谨记：不断提高自身各方面的素质和业务能力，不断增强自己实际能力，更好地成长、成才，更好地适应实际工作的需要，更好地接受党和人民的挑选。

　　人民群众的幸福生活是我们的奋斗目标。基层是最接近人民群众的地方，要想在基层工作中扎根立足，取得成绩，不仅要在思想上端正态度，忠于党和人民，树立敬业精神，时刻保持积极负责的工作态度为群众服务；还要注重理论与实践相结合，谋事讲原则，做事讲效率，成事讲方法，在与群众、党员、干部沟通交流中加强学习，注重积累，取长补短，共同发展；更要时刻保持拼搏进取精神，敢闯敢拼，踏实做事，低调做人，持着更加理性的思维和一颗感恩之心义无反顾地投身到基层建设之中。

　　《《你靠什么在单位立足》的心得体会》是篇参考，涉及到立足、单位、团队、什么、自己、效率、工作、一个等方面，希望大家能有所收获。

篇八：明年你凭什么在单位立足心得体会

　　《你靠什么在单位立足》的心得体会

　　xx最近发表了一篇名为《《你靠什么在单位立足》的心得体会》的范文，觉得有用就收藏了，为了方便大家的阅读。

　　想要立足于这个开展迅速的高科技社会，并不仅仅看你拥有怎样的理想，而是在于你自身的综合能力素质，下面给大家分享《你靠什么在单位立足》的心得体会，欢送借鉴！

　　《你靠什么在单位立足》的心得体会1上周的教师会上面，我们学习了一篇《你靠什么在单位立足》这篇文章，感触颇深，虽然幼儿园和公司的性质不同，但很多理念都是互通的，就像文章中所说的那样，单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有开展前景的员工。文章从十二个要点：忠诚，敬业，积极，负责，效率，结果，沟通，团队，进取，低调，本钱，感恩来详细的说明了一个人在公司靠什么立足。

　　对于我而言，这十二个词是我在幼儿园职业生涯中的警钟，我从这篇文章中理解到个人的利益远远小于整个团队的利益，如果一个团队受损，那么个人也将没有什么好的结果，在一个团队中，积极、忠诚、敬业、负责、效率、进取、沟通都是对于个人的要求，xx手机版只有做到了这样，这个团队才可能是无坚不摧，百战百胜的，一个团队就好似是一个大家，个人就好似是一个小家，唇亡齿寒，只有团结一致，积极向上，前途才会是光明的。

　　沟通也是必不可少的，如果不沟通，一味的让别人去猜测你的想法，你就失去了主动，一个人如果连主动沟通的能力都没有，那么他将会逐渐被遗忘，甚至成为一个在公司无用的人。在幼儿园里也是一样，虽然我们的老师不多，但是我们是一个团队，是一个家，家里的每个家人都需要为这个家负责，而不是只顾思考个人或者起内讧，来慢慢肢解这个团队。

　　一个人假设想在自己的职业生涯中长久的存活，那就必须要遵循这十二个原那么，这十二个原那么，也是你职业生涯中的一种财富，会鼓励你不断的前进。

　　《你靠什么在单位立足》的心得体会2最近在教育行业与其他行业非常火的一篇文章《你靠什么在单位立足》，文章从忠诚、敬业、积极、负责、效率、/3结果、沟通、团队、进取、低调、本钱、感恩十二个不同的维度来帮助我们剖析并详细说明应该靠什么在单位立足，我感触颇深，下面就简单谈谈我的观点。

　　初看这个题目时，就不禁的问自己****的是什么在单位立足，xx脑海里蹦出来的是认真、负责等等，随后就带着一种好学的心理细细品读了这篇文章，才知道自己的认知真是有些许的狭隘了，在工作中不仅仅需要认真、负责，敬业就可以了，更需要的是效率、进取、团队等等。

　　提到效率，就不得不说这一年的收获，记得刚接触班主任时那真是手忙脚乱，有时候往往在一件任务上消耗大量的时间，做了这个忘那个的事情常常发生，一样的工作为什么别人能轻松完成我却要这么吃力，为了自己不再这么累，虚心的向比我早来的讨教经验，不问不知道，一问吓一跳，原来工作还可以这么有效率，以前真是白白做了好多无用功，真是应了那句穷忙，瞎忙。做任何工作都是这样，并不是时间越长越好，看的是你的效果，有方法、有方案、有时间效率才会高，节省更多的时间去充实自己。

　　提到进取，就不得不说说我们的信息化、现代化、多元化，以前对教师的要求是有一桶水就可以源源不断的像学生传授知识，现在对教师的要求必须有一片汪洋才可以，每天还需要注入源源不断的活水，当了一年的老师才知道，你必须成认在某一方面学生比你知道的多，为了不出现为难的局面，也为了让学生崇拜你，你必须端正自己的心态去学习、去汲取，挤时间给自己充电、增高，让自己不断的跟上时代的步伐。

　　不仅仅是效率、进取给我留下深刻的印象，要想在单位立足，文章中的十二个维度。十二个原那么相辅相成，缺一不可，比方团队，如果不能很好的沟通怎么发辉团队的优势，最全面的范文参考写作网站比方敬业，如果是没有效率，没有结果的敬业，那不就成了瞎忙，白忙活了么。总而言之，我们应该一步一个脚印的走好每一步，实现自己的人生理想和社会价值。

　　《你靠什么在单位立足》的心得体会3你靠什么在单位立足？这是每一位在职人员都必须思考的问题。于我而言，这十二个词是我在职业生涯中的警钟，从这篇文章中我体会到只有具备较强的综合素质才能立足岗位、立足社会。

　　/3对十二个词语最好的理解是转化为具体的行动，落实到日后的工作、生活中，不断提高自身的综合素质。在乡镇工作，每天都会遇到新情况、新问题，面对各种矛盾和任务，要从实际出发，通过思考，采取切实可行的措施解决矛盾。

　　立足单位，需要我们要找好定位，努力克服高学历的优越心态，正确看待自己，理性思考问题，并愿意在艰苦的环境中经受锻炼；立足单位，要坚持经常下村入户，深入基层，了解真实情况，通过调查研究形成有意义、有创见、有价值的见解，学会经常反思和改良工作方式，提高工作的质量和效率，把思考落实到实处；范文网立足单位，要有经受困难和艰苦考验的思想准备，敢于挑重担，敢于在艰苦的岗位和困难多的地方工作，俯下身来，沉下心来，以苦为乐，以俭为荣，永葆艰苦奋斗的作风。

　　天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。无论在哪里，你的综合能力素质始终影响着你的未来，忠诚、负责、进取、效率、沟通、团队等决定你的工作成果。我们要谨记：不断提高自身各方面的素质和业务能力，不断增强自己实际能力，更好地成长、成才，更好地适应实际工作的需要，更好地接受党和人民的挑选。

　　人民群众的幸福生活是我们的奋斗目标。基层是最接近人民群众的地方，要想在基层工作中扎根立足，取得成绩，不仅要在思想上端正态度，忠于党和人民，树立敬业精神，时刻保持积极负责的工作态度为群众效劳；还要注重理论与实践相结合，谋事讲原那么，做事讲效率，成事讲方法，在与群众、党员、干部沟通交流中加强学习，注重积累，取长补短，共同开展；更要时刻保持拼搏进取精神，敢闯敢拼，踏实做事，低调做人，持着更加理性的思维和一颗感恩之心义无反顾地投身到基层建设之中。

　　《《你靠什么在单位立足》的心得体会》是篇好范文参考，涉及到立足、单位、团队、什么、自己、效率、工作、一个等方面，希望大家能有所收获。

　　/3

篇九：明年你凭什么在单位立足心得体会

　　“你凭什么在单位立足”心得体会

　　“你凭什么在单位立足”心得体会或许每个人都从不曾缺乏无数梦想，但是斗转星移，随着时间的流逝，生活的磨砺，让人却在现实中变成执着于眼前，渐渐变得麻木世故，淡忘原本的梦想。然而，梦想是一个人的出发起点。不忘初心，才会让我们这些普通人知道，我们从何处而来，要到何处去。但对于绝大多数人却忘记了单位才是你实现梦想的平台，在这个纷繁复杂的社会，我有了一个单位，是单位给我存在的价值。我是靠单位提供的薪酬来养家糊口，是靠单位提供给我的身份来与人交往，是靠单位提供的平台让我走向走进我的梦想！正如我们渔业船舶检验人所检验的船舶一样，单位就是航行于大海的航船，我们单位每一名成员都是船员。你我要共同驾驶和维护好这艘航船，方能安全到达梦想的彼岸。我们每个人都要同舟共济，要想驾驶好这艘航船，就必须做到忠诚、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩，要时常想的是我应该能为单位这艘航船安全航行做点什么，如何能都到达梦想的彼岸。

　　一、要心怀感恩之心，无私为单位奉献。我作为一个依靠单位来生活的人，必须为单位的发展添砖加瓦，要常思是单位

　　造就了你，给了你体面的工作，给了你学习和成长的机会，领导的教诲和同事的关心帮助给了你前行的信心。必须就感恩之心付诸工作中、实践中，以毕生的精力和热情投入到底渔业船舶检验工作中去，为社会创造更大的价值。

　　二、要忠诚担当作为，完成使命和任务。作为单位航船上的船员，要始终站在单位的立场上思考问题，坚决维护单位的利益和荣誉。对于单位交办的工作，要勇于担当，绝不推卸责任。心有单位，心中有事，高质量地完成属于自己的工作。工作中要满怀激情，用心去做，要精益求精，好中求好，不断自我加压，达到超越自我。

　　三、要苦干巧干大干，创造条件成事情。做事要根据实情来灵活变通，绝不能太固执，死钻一个牛角尖。常找同事，听听他们的良言和建议，多为领导出点子，想对策。要懂得有效利用外部的环境。懂得顺时而动，善于抓住机遇。要善于把失败当作朋友，失败可以告诉你这是错误的，下一次需要换一条思路。不断地利用内外环境形成对工作的有利条件，解决一些难事、遗留事。

　　四、保持强烈的进取心，活到老学到老。在现实生活中，无论在什么行业，无论你有什么样的技能，都应该争取在这一领域处于领先的位置。要敢于梦想，要立下决心要得到那个让人羡慕的职位，并且发誓一定要为之竭尽全力，绝不半途而

　　废。只要憧憬着未来，就是在向着目标前进。能多储一分知识，就足以多丰富一分生命。这种零星的努力，细小和进步，日积月累，可以使日后大有收益，可以使吸收的知识更为充实更为丰满，可以使你更能应付人生。

　　在这个千帆竞发，百舸争流的时代，我们这艘航船正安全快速地航行在大海上，我和我的团队正在这艘航船上快乐地忙碌向梦想进发！

篇十：明年你凭什么在单位立足心得体会

　　教师读书随笔

　　《你靠什么在单位立足》读后感

　　最近在教育行业与其他行业非常火的一篇文章《你靠什么在单位立足》，文章从忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩十二个不同的维度来帮助我们剖析并详细说明应该靠什么在单位立足，我感触颇深，下面就简单谈谈我的观点。

　　初看这个题目时，就不禁的问自己我靠的是什么在单位立足，脑海里蹦出来的是认真、负责等等，随后就带着一种好学的心理细细品读了这篇文章，才知道自己的认知真是有些许的狭隘了，在工作中不仅仅需要认真、负责，敬业就可以了，更需要的是效率、进取、团队等等。

　　提到效率，就不得不说这一年的收获，记得刚接触班主任时那真是手忙脚乱，有时候往往在一件任务上耗费大量的时间，做了这个忘那个的事情常常发生，一样的工作为什么别人能轻松完成我却要这么吃力，为了自己不再这么累，虚心的向比我早来的讨教经验，不问不知道，一问吓一跳，原来工作还可以这么有效率，以前真是白白做了好多无用功，真是应了那句穷忙，瞎忙。做任何工作都是这样，并不是时间越长越好，看的是你的效果，有方法、有计划、有时间效率才会高，节省更多的时间去充实自己。

　　;;提到进取，就不得不说说我们的信息化、现代化、多元化，以前对教师的要求是有一桶水就可以源源不断的像学生传授知识，现在对教师的要求必须有一片汪洋才可以，每天还需要注入源源不断的活水，当了一年的老师才知道，你必须承认在某一方面学生比你知道的多，为了不出现尴尬的局面，也为了让学生崇拜你，你必须端正自己的心态去学习、去汲取，挤时间给自己充电、增高，让自己不断的跟上时代的步伐。

　　;;不仅仅是效率、进取给我留下深刻的印象，要想在单位立足，文章中的十二个维度。十二个原则相辅相成，缺一不可，比如团队，如果不能很好的沟通怎么发辉团队的优势，比如敬业，如果是没有效率，没有结果的敬业，那不就成了瞎忙，白忙活了么。总而言之，我们应该一步一个脚印的走好每一步，实现自己的人生理想和社会价值。

篇十一：明年你凭什么在单位立足心得体会

　《你靠什么在单位立足》的心得体会_心得体会

　　想要于这个发展迅速的高科技社会，并不仅仅看你拥有怎样的理想，而是在于你自身的综合能力素质，下面给大家分享《你靠在立足》的心得体会，欢迎借鉴！

　　《你靠什么在单位立足》的心得体会1上周的教师会上面，我们学习了一篇《你靠什么在单位立足》这篇文章，感触颇深，虽然幼儿园和公司的性质不同，但很多理念都是互通的，就像文章中所说的那样，单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。文章从十二个要点：忠诚，敬业，积极，负责，效率，结果，沟通，，进取，低调，成本，感恩来详细的说明了一个人在公司靠什么立足。

　　对于我而言，这十二个词是我在幼儿园职业生涯中的警钟，我从这篇文章中理解到个人的利益远远小于整个团队的利益，如果一个团队受损，那么个人也将没有什么好的结果，在一个团队中，积极、忠诚、敬业、负责、效率、进取、沟通都是对于个人的要求，只有做到了这样，这个团队才可能是无坚不摧，百战百胜的，一个团队就好像是一个大家，个人就好像是一个小家，唇亡齿寒，只有团结一致，积极向上，前途才会是光明的。

　　沟通也是必不可少的，如果不沟通，一味的让别人去猜想你的想法，你就失去了主动，一个人如果连主动沟通的能力都没有，那么他将会逐渐被遗忘，甚至成为一个在公司无用的人。在幼儿园里也是一样，虽然我们的老师不多，但是我们是一个团队，是一个家，家里的每个家人都需要为这个家负责，而不是只顾思考个人或者起内讧，来慢慢肢解这个团队。

　　一个人若想在的职业生涯中长久的存活，那就必须要遵循这十二个原则，这十二个原则，也是你职业生涯中的一种财富，会激励你不断的前进。

　　《你靠什么在单位立足》的心得体会2最近在教育行业与其他行业非常火的一篇文章《你靠什么在单位立足》，文章从忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩十二个不同的维度来帮助我们剖析并详细说明应该靠什么在单位立足，我感触颇深，下面就简单谈谈我的观点。

　　初看这个题目时，就不禁的问自己我靠的是什么在单位立足，脑海里蹦出来的是认真、负责等等，随后就带着一种好学的心理细细品读了这篇文章，才知道自己的认知真是有些许的狭隘了，在工作中不仅仅需要认真、负责，敬业就可以了，更需要的是效率、进取、团队等等。

　　提到效率，就不得不说这一年的收获，记得刚接触班主任时那真是手忙脚乱，有时候往往在一件任务上耗费大量的时间，做了这个忘那个的事情常常发生，一样的工作为什么别人能轻松完成我却要这么吃力，为了自己不再这么累，虚心的向比我早来的讨教经验，不问不知道，一问吓一跳，原来工作还可以这么有效率，以前真是白白做了好多无用功，真是应了那句穷忙，瞎忙。做任何工作都是这样，并不是时间越长越好，看的是你的效果，有方法、有计划、有时间效率才会高，节省更多的时间去充实自己。

　　提到进取，就不得不说说我们的信息化、现代化、多元化，以前对教师的要求是有一桶水就可以源源不断的像学生传授知

　　识，现在对教师的要求必须有一片汪洋才可以，每天还需要注入源源不断的活水，当了一年的老师才知道，你必须承认在某一方面学生比你知道的多，为了不出现尴尬的局面，也为了让学生崇拜你，你必须端正自己的心态去学习、去汲取，挤时间给自己充电、增高，让自己不断的跟上时代的步伐。

　　不仅仅是效率、进取给我留下深刻的印象，要想在单位立足，文章中的十二个维度。十二个原则相辅相成，缺一不可，比如团队，如果不能很好的沟通怎么发辉团队的优势，比如敬业，如果是没有效率，没有结果的敬业，那不就成了瞎忙，白忙活了么。总而言之，我们应该一步一个脚印的走好每一步，实现自己的人生理想和社会价值。

　　《你靠什么在单位立足》的心得体会3你靠什么在单位立足？这是每一位在职人员都必须思考的问题。于我而言，这十二个词是我在职业生涯中的警钟，从这篇文章中我体会到只有具备较强的综合素质才能立足岗位、立足社会。

　　对十二个词语最好的理解是转化为具体的行动，落实到日后的工作、生活中，不断提高自身的综合素质。在乡镇工作，每天都会遇到新情况、新问题，面对各种矛盾和任务，要从实际出发，通过思考，采取切实可行的措施解决矛盾。

　　立足单位，需要我们要找好定位，努力克服高学历的优越心态，正确看待自己，理性思考问题，并愿意在艰苦的环境中经受锻炼；立足单位，要坚持经常下村入户，深入基层，了解真实情况，通过调查研究形成有意义、有创见、有价值的见解，学会经常反思和改进工作方式，提高工作的质量和效率，把思考落实

　　到实处；立足单位，要有经受困难和艰苦考验的思想准备，敢于挑重担，敢于在艰苦的岗位和困难多的地方工作，俯下身来，沉下心来，以苦为乐，以俭为荣，永葆艰苦奋斗的作风。

　　天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。无论在哪里，你的综合能力素质始终影响着你的未来，忠诚、负责、进取、效率、沟通、团队等决定你的工作成果。我们要谨记：不断提高自身各方面的素质和业务能力，不断增强自己实际能力，更好地成长、成才，更好地适应实际工作的需要，更好地接受党和人民的挑选。

　　人民群众的幸福生活是我们的奋斗目标。基层是最接近人民群众的地方，要想在基层工作中扎根立足，取得成绩，不仅要在思想上端正态度，忠于党和人民，树立敬业精神，时刻保持积极负责的工作态度为群众服务；还要注重理论与实践相结合，谋事讲原则，做事讲效率，成事讲方法，在与群众、党员、干部沟通交流中加强学习，注重积累，取长补短，共同发展；更要时刻保持拼搏进取精神，敢闯敢拼，踏实做事，低调做人，持着更加理性的思维和一颗感恩之心义无反顾地投身到基层建设之中。

　　《《你靠什么在单位立足》的心得体会》是篇参考，涉及到立足、单位、团队、什么、自己、效率、工作、一个等方面，希望大家能有所收获。

　　《你能成为最好的数学老师》教师读书心得

　　【读书心得】

　　本书作者是全国著名的特级教师——任勇

　　.他结合自己多年来给教师培训的鲜活案例以及曾潜心研究过的名师特征，用八个篇章，即名师篇、教学篇、课程篇、育人篇、学习篇、教研篇、艺术篇、发展篇，细化走向优秀之道，为我们娓娓道来“成为最优秀的数学教师”的秘籍。书中的案例、技巧和方法，都来源于他数年的课堂实践和理论研究，既令人倍感亲切又无比实用。

　　本书中我印象最深的一段话是“教学永远都是不完美的艺术，但追求有魅力的教学，是所有老师的共同愿望。教学之道施展的主阵地是课堂，唯有聚焦课堂、激活课堂，才能回归教育本身。

　　教师要走向优秀，教学是最重要的基本功。

　　立足于备课，决战与课堂，习惯于反思，是有智慧的教师的基本教学行为。

　　苏联教育家加里宁曾说：“教师应该首先精通他所教的学科，不懂得这一门学科或对这一门学科知道得不是很好，那么他在教学上就不会有成绩。”所以作为教师首先要精通所教的学科，了解本学科的前沿动态。在书中，任勇分享了他的“育己”之道：天天学习，天天进步；终身学习，终身受益；自主学习，自我发展。在任勇看来，教育科研使他由一名普通的师专生成为一名特级教师。教育科研并没有我们想象的那么深奥难懂。我们完全可以从身边的小事开始、从教学的细节做起。研究对象可以是我们

　　的学生、班级乃至所教的年级、所在的学校；研究的内容，可以是一次备课、一次讲课、一次作业批改、一道题、一次测验。教师的工作具有典型的实践性，为了提升实践和超越经验，目前最有效的方式是进行教学反思。

　　同时，作为教师要时时反思自己，把自己作为研究对象，研究自己的教育理念和教育实践，反省自己的教育教学实践，反省自己的教育观、教育行为及教育效果，以便调整、改进和提升。教师反思的本质是一种理解与实践之间的对话，是二者之间相互沟通的桥梁。应当指出的是，反思并非教师对教育教学工作进行一般意义上的思考和回顾，而是根据反思对象的不同，采取相应的反思方法和策略，达到反思的目的。教师的反思能力是其专业发展和自我成长的核心要素，更是名师素质的重要组成部分。教师想要实现自我专业发展，就必须提升自我反思能力，尤其是教学反思能力。教学反思是教学工作不可缺少的一个过程，更是名师成长的重要历程。

　　叶澜教授曾说，一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年的教学反思，就有可能成为名师。教学反思，是教学实践中一个过程的结束，同时又是新的教学实践的开始。只要我们对教学活动坚持不懈地进行反思，一定能不断提高对教学的认识，发展教学实践智慧，在“反思—实践—反思”的螺旋式上升中，实现自己的专业成长。

　　在教学中，我也经常反思自己：

　　第一，教育教学观念的反思。本节课中我用了哪些新的教育观念和理念，我现在需要什么样的教育观念；哪些是适合我的需要；

　　我以往的言论和行为体现了什么样的教育观念和教育价值；我应该怎么做才能符合新理念的要求？。

　　第二，教师角色地位的反思。在本节课中，我在教育教学过程中只是充当了传道、授业、解惑者，还是承担起了知识的教授者、管理者、学生发展的促进者的角色；我在言行上是否体现出与学生的平等、合作与分享；我设计了什么样的教育教学活动让学生进行主动探究，而不是直接告诉他们现成的结论；。

　　第三，教育教学知识内容方面的反思：我传授给学生的知识是否是准确无误的；我向学生介绍的知识是否符合学生的需要；我是否使学生了解了知识的重点；我在课堂上是否非常熟练地把握知识的关联点；我的知识储备能否满足学生旺盛的求知等等。

　　第四，教育教学活动组织与开展过程的反思：我习惯使用的教育教学手段是什么，这些方式方法的效果如何；我在某一个环节中

　　采用的方式方法的依据是什么；在遇到偶发事件时，我的处理方法是什么，效果如何，依据是什么；对整个教育教学过程整体感觉如何，同事、专家、学生等有何评价；自己最得意的环节是什么；我感到学生最感兴趣、受益最大的是什么；我准备如何改进等。

　　其实，每位教师都期望成为优秀教师，任勇老师的《你能成为最好的数学教师》，就为我们展现了一条走向优秀的道路。最大程度地发挥个人潜能，实现自己的追求和理想，获得别人的尊重，赢得社会的认可。尽管优秀之路艰辛而遥远，但许多教师始终坚持探索，并留下了成长的足迹。只要踏踏实实地坚持下去，只要经得起教育探索的艰辛，一路坚持不懈，平凡的教师也能一点点地走向优秀，实现人生的价值和追求。

篇十二：明年你凭什么在单位立足心得体会

　立足本职工作心得体会范文五篇

　　我们在一些事情上受到启发后，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。那么心得体会到底应该怎么写呢?下面是本人给你带来的立足本职工作心得体会范文，欢迎大家阅读!#立足本职工作心得体会1#党的群众路线教育实践活动，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，首先是要查找“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四风方面存在的问题，抓好剖析，突出重点，严格把关，对我们基层水利干部来说，特别适用，特别有针对性。

　　作为水利基层单位，为全市群众建设水利基础设施，它沟通上下、联系左右、协调内外，具有服务、参谋、协调等职能，必须进一步树立群众观念，做好本职，服务群众。群众工作就是民情工作，基层工作就是民生工作，服务群众，弄清群众要我们做什么，我们能为群众做什么，认识清楚，进一步改变工作作风，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真心关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。通过前段时间的学习教育，我认为作为水利人，要以搞好水利工程、供好水，让水利设施能够良性运行，以群众服务为核心，认认真真、扎扎实实地把党的群众路线教育实践活动开展好，针对存在的工作标准不高、学风文风会风作风不够实、调查研究不够深入、服务不到位、管理不够规范等问题，采取务实管用的措施，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，小有小改、大有大改，逐一抓好整改落实，更好地服务群众，为冷江水利事业发展作出新的贡献。

　　首先是要加强学习，不断提高自身素质。学习，是干部健康成长的根本需要。我将牢固树立终身学习的理念，把学习当成人生的一种常态，一种习惯甚至一种精神追求，始终保持对学习新知识、了解新事物的激情，自觉增强学习的自觉性、紧迫感和责任感，从工作需要的被动型学习，提升到实现人生价值需要的主动型学习。努力提高工作标准和目标追求，坚持学用结合，做到“学习工作化，工作学习化”，发自内心地多学习，多思考，让人生更有意义、更有价值，少一些浮躁和肤浅，把学习变成一种生活习惯，持之以恒，一以贯之。

　　其次是要牢固树立服务意识，切实提高服务质量。基层水利工作是一项惠及民

　　生的基层工作，千头万绪、纷繁复杂，为群众直接服务。不断增强服务意识，端正服务态度，提高服务质量，是每一位水利工作人员的必修课。尤其要注重在细节上下功夫，面对每一件大小事情，时时刻刻、事事处处坚持认真再认真，细致再细致的原则。每一句话、每一个电话、每一件小事都要据实情、讲实话、重实效，做到让群众的诉求能及时反映和回复，不让差错在我们手里发生，不让前来办事的群众因我们而受到冷落，不让单位形象受到影响。同时，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则，不断改进和加强为群众、为干部职工服务的方式和能力，热情帮助、认真解决群众反映的困难和问题，如实反映意见，有效加强领导群众之间的联系，时刻把为群众服务铭记在心，事事做到想在先、跑在前、服务跟得上。再次通过党的群众路线教育实践活动的学习，深刻地认识到作为我们水利人，要把群众路线教育实践活动和我们本职工作有机地结合起来，不能为了学习而学习。要充分领会关于群众路线教育实践活动的精神，坚持改革开发。

　　认真扎实学习好群众路线教育实践活动，切实解决工作中存在的突出问题，有则改之，无则加免，打好预防针，建好作风、树好形象、提高工作水平和工作效率，为我市水利建设做出自己的贡献。

　　#立足本职工作心得体会2#乐于奉献;注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质;工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新;结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。

　　思想决定行动，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。任何地方、任何时候，我们都要树立工作为个人的思想，工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。人生离不开工作，工作不仅能赚到薪水，同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能训练我们的品性。

　　要善沟通、重协作。只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取。电子商务部是一个团队，每个成员都有自己的专业和熟悉的领域，遇到问题，只有做到团队协作，相互扶持，成员之间相互交流，共同迎难而上，就没有解决不了的问题。

　　要学会管理压力并科学释放压力。一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力，应该学会管理压力并科学释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么。工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在你的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的事业。

　　企业在不断的发展，我们应当多学习多掌握新知识新技能，把本职工作作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感为企业的建设贡献青春才智。爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，青春是我们的资本，奉献是我们崇高的追求。让我们充满激情和希望，把青春年华奉献给我们的公司，在最平凡的岗位，闪出最耀眼的光!#立足本职工作心得体会3#怎么做好本职工作呢?今天我想谈谈自己的看法——

　　1、要树立正确的人生观、事业观。

　　“思想决定行动”，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。

　　任何地方、任何时候，我们都要树立“工作为个人”的思想，每个人生下来，都一样一无所知，都一样数芸芸众生之列，但其后却前途迥异、命运别样，为什么?纵观古贤今人的成长轨道，我们不难发现：他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的?“工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。”人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己。

　　犹如书法，“心正则笔正”;犹如航船，“道明则帆顺”;犹如古训“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。

　　2、要不断学习，励精图治。

　　世事沧海桑田，知识日新月异，我们不能有吃老本的思想，我们也没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习，提高工作能力。工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。深刻认识加强学习的极端重要性，增强学习的主动性和自觉性，树立终身学习的思想，把学习当作一种政治责任、一种精神追求，形成浓厚的学习风气，勤于学习，善于学习。不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，创造新业绩。

　　“水惟善下方成海，山不矜高自极天”，虚心求教，学而不厌，是方向、是动力、是生命力!3、要善沟通、重协作。

　　“只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。

　　生活是一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取，充分发挥1+12的作用。

　　4、要勤奋地工作，创造性地工作。

　　钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人将比成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。”我们任何一个员工，都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊，要想有成功就要拿出我们的进取心。

　　5、要学会管理压力并科学释放压力。

　　一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力，应该学会管理压力并科学释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。

　　现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么.工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在你的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的事业。古人说，人要有气质，要大气。大气就是胸怀，心里要能搁得住事，容得下人。在具体工作过程中，既要有目标、方向，又要不怕受挫折、伤面子，应当把个人看淡些，把事业看重些，努力干成事。把握时机，掌握分寸，对纷繁复杂的事情应当细思量，寻找好切入点，把握好平衡点。

　　#立足本职工作心得体会4#职业道德，是每个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动相关的联系紧密的道德规范总和。学习和践行良好的职业道德是每一个劳动者或职工所应承担的社会义务。加强职业道德建设，树立良好的职业道德，也是规范我们这些物业管理服务从业人员的职业道德行为和提高物业管理服务从业人员的素质。因此，就必须要以物业管理服务行业的职业道德作为物业服务从业人员提高职业素质的内在要求。要从内心地自觉地树立物业管理服务从业的职业道德观念和规范自身的职业道德行为。

　　我们既然选择物业管理服务这个行业的设备维修岗位，就要摆在自己的位置，热爱物业设备维修这个事业。俗话说“三百六十行，行行出状元”，通过自己的努力和刻苦的钻研学习，在这个物业设备维修平凡的岗位上同样能够做出成绩，取得成功，只有热爱自己的本职工作，尊重自己的职业，才能献身于物业管理服务行业的建设发展，才会全身心地投入到自己所从事的事业中去，发挥自己的才能，为社会进步作出自己应有的贡献，成为一个社会有用的人，从而实现自身的社会价值。通过学习和践行职业道德活动，我有下面几点心得体会。

　　一，通过学习和践行活动，了解社会主义事业道德的基本规

　　范和社会主义职业道德修养的内容，深刻理解学习和践行社会主义职业道德的重要性和必要性。结合本职工作的实际情况，树立正确的职业道德信念，自觉养

　　成良好的职业道德修养，把自己锻炼成为一个具有良好社会主义职业道德，和践行社会主义职业道德的人。

　　二，同过学习和践行活动，使我更加热爱本职工作，树立起

　　搞好本职工作的信心。随着市场经济的发展和人们生活水平的不断提高，物业管理服务行业的建设发展，对专业性、技术性和与人为本的人性化服务管理的要求越来越高，作为一个物业管理服务行业的从业人员要想生存和发展，就要不断地学习，使自己的知识不断更新，同时要遵守物业管理服务行业的职业道德行为规范，要不断学习和提高自己的物业管理服务行业的职业技能。在自己的岗位上自觉地树立起行业的良好形象，做到爱岗敬业，干一行，爱一行。

　　总之，同过学习和践行活动，要在今后的工作当中，结合本职工作的实际情况，把职业道德规范牢固树立起来、自觉践行开来，一定要模范地去践行好社会主义职业道德规范。把它贯穿于实践工作生活中去，体现在自己工作生活的各个方面。在平凡的岗位上勤奋工作，以一流的标准和创一流的服务质量来作为自己的工作目标，为社会主义现代化事业奋斗终身。

　　#立足本职工作心得体会5#一个人只要不甘于平庸，就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮丽的乐章，在自己的岗位舞台上实现自己的人生价值。立足本职工作，做到爱岗敬业是一种承诺，是一种义务，是一种态度，更是一种精神。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业。工作岗位是我们展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。既然选择了这个岗位，我们就要有较强的敬业精神，无论什么岗位只是分工的不同，都是为公司做贡献，做好本职工作是对每位职工最起码的要求。要做到爱岗敬业，就要熟练掌握本职岗位业务技能，不断学习业务知识和管理知识。我作为电子商务部的一员，就要不断熟悉互联网，电子商务等行业，能较好的掌握互联网，电子商务平台技术发展趋势，动态。努力掌握最新软件操作技巧。如DreamweaverCS6，AdobePhotoshopCS6，美图秀秀，光影魔术手等相关软件。提高自己的综合素质，把自己锻炼成胜任这个岗位的复合人才，用自己的聪明才智，干出更多的工作业绩，体现一个人的人生价值。

　　敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。岗位就意味着责任，只有对岗位工作敬业，才会全力

　　以赴，才会自发自动、高标准、高质量的完成工作。其次要精业。只有精业，工作才有底气，事业才有生气，工作才会出成绩。成功没有捷径,辉煌的背后是鲜为人知的努力。我们必须勤于学习，边干边学，工作才能精益求精，才能创先争优。

　　我以为不论是一个管理者，还是普通的职员，首先要知道自己的本职工作，热爱本职、端正工作态度，在工作岗位上寻找乐趣，从而体现自己的生命价值。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业;无论你是何等职位;无论你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。而做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情;具有认真负责的工作态度;具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。

　　敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起;勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责。

　　-〈范文仅供参考，下载后可编辑修改〉-

篇十三：明年你凭什么在单位立足心得体会

　《你靠什么在单位立足》读后感范文（精选3篇）_心得体会

　　《你靠什么在单位立足》读后感1偶读《你靠什么在单位立足》一文，颇有感受。拿来与大家共享。

　　靠什么在单位立足？以我三十多年的工作阅历看，不是凭关系，不是仅凭力量，而是方方面面的人格魅力。

　　首先要“忠诚”。

　　单位不肯定挽留有力量的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导情愿让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长期的战士，而且是最有进展前景的员工。由于一个忠心耿耿的员工，能站在领导的立场上思索问题；能时刻维护单位的利益；会琢磨为单位制造价值。

　　其次要“敬业”。

　　随着社会进步，人们的学问背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。许多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。由于敬业的人愿意为工作作出个人牺牲；总是模糊上下班概念，完成工作再谈休息；而且重视工作中的每一个细节。因此能够更好地完成工作。

　　第三是“乐观”。

　　只要工作乐观主动，事事等人交代，就能自动自发地做好一切，哪怕

　　起点比别人低，也会有很大的进展，自发的人永久受领导欢送。

　　第四是“负责”。

　　勇于担当责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作力量可以比别人差，但是肯定不能缺乏责任感。有责任心的人，能想方法把每一件小事都做好。凡事推三阻四、找客观缘由，而不反思自己，肯定会失去上级的信任。

　　第五要讲“效率”。

　　高效的工作习惯是每个可望胜利的人所必备的，也是每个单位都特别看重的。要跟穷忙瞎忙说“再见”；工作时要心无旁骛，用心致志。

　　第六要重“结果”。

　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的确定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。遇到困难，不要埋怨，要想怎样把事情做成，方法永久要比问题多；没有条件，就制造条件，把任务完成得超出预期。

　　第七要有“团队”意识。

　　滴水融入大海，个人融入团队；一切工作要听从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不做团队的“短板”，假如现在是，就要给自己“增高”；多为别人、为团队考虑。

　　第八要有“进取心”。

　　个人永久要跟上单位的步伐，记住，肯定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！因此，不要一年阅历重复用十年，要以空杯心态去学习、去吸取，挤时间给自己“增高”、“充电”；进展自己的“比拟优势”；挑战自我，未雨绸缪。

　　第九要懂得“低调”做人。

　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功绩。所以别在同事面前炫耀。成绩只是开头，荣誉当作动力，努力做到名实相符。

　　第十要心怀“感恩”。

　　为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的埋怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的时机，也需要他人对你或大或小的帮忙。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。我们对一切要心怀感恩：单位给了你饭碗；工作给你的不仅是酬劳，还有学习、成长的时机；效劳对象帮你制造了成绩；对手让你看到距离和进展空间；批判者让你不断完善自我……心怀感恩，埋怨全无！

　　一个人的力量有大小，但只要不耍小聪慧，老狡猾实做人，踏踏实实做事；勤勤恳恳工作，兢兢业业奉献；严以律己，乐于吃苦，对工作高度负责，困难面前乐观着主动想方法；不断提升自我，突破自我，超越自我。做事情多站在集体利益的角度考虑，少患得患失。我想，没有什么事情干不好。这一切或许能弥补自身力量的缺陷，让自己渐渐强大！

　　《你靠什么在单位立足》读后感2深读《你靠什么在单位立足》以后，这十二个要点：忠诚、敬业、乐观、负责、效率、结果、沟通、团队、进去、低调、本钱、感恩。

　　这十二个词在以后工作中是我的警钟。一个人若想在自己的单位中干的长期，那就必需要遵循这十二个原则。这十二个原则也是人生中的一种财宝，会鼓励你不断前进，使你更喜爱自己的工作，所以，忠诚、敬业、乐观、负责、感恩是人生成就事业的基石。

　　为此，我在商丘工学院以后的公寓治理工作中，要对工作勤奋，勤奋可以让懒散别为上进，还可以获得更多的阅历，积存财宝。对岗位敬业，敬业是一种对工作的态度，不管在哪个岗位，都要喜爱自己的工作。对学校忠诚，忠诚于学校就是忠诚于自己。团队、沟通，一个良好的团队需要够沟通，通过沟通能完善自己的团队，一个好的团队能够事半功倍。对他人要感恩，学会感恩，我们就懂得敬重他人，敬重每一位平凡而又不平凡的人。

　　总而言之，无论何时何地，我们都要脚踏实地的做好自己的工作，从而实现自己的人生价值。

　　《你靠什么在单位立足》读后感3读完《丰泉环保》报第155期登载的“你靠什么在公司立足？”这篇文章后，受到很大的启发，感受颇深。文章主要用十二个词汇“忠诚、敬业、乐观、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、本钱、感恩”来具体说明白一个人在公司靠什么立足。虽观点看似平淡，却蕴涵着深意。

　　一个人若想在自己的职业生涯中干得长期，那就必需要遵循这十二个原则。这十二个原则也是人生职业生涯中的一种财宝，会鼓励你不断前进，使你更喜爱自己的事业。所以，勤奋、忠诚、敬业、自信、负责、感恩是人生成就事业的基石。为此，作为公司一分子，我能为公司做些什么、该怎样去做？我个人认为应从以下几个方面来理解。

　　一、对工作要勤奋。

　　勤奋铸就幻想，勤奋可以让穷人摆脱贫困，使懒散变为上进，还可以获得更多的阅历，积存财宝。但时刻要牢记：你不是在为别人工作，而是在为自己工作，你的工作业绩打算着你的薪资。所以在实际工作中，就应当把工作和兴趣联系起来，产生一种激发做好工作的热忱，在勤奋的工作中能使自己得到内心的平安，才能问心无愧，这往往是事业胜利者与失败者之间的不同之处。贪图安逸使人堕落，无所事事令人退化，拖延和懒散只会带你坠入贫困的深渊。勤奋是最高尚的，只有扛得住压力、经得起挫折，吃得起苦中苦，才能获得最大的收获与幸福，换来的肯定是他人的赞许和关爱，就会赢得老板的器重和信任。

　　二、对岗位要敬业。

　　敬业是一种对工作仔细的态度，不管从事什么岗位，都要做到喜爱自己的工作、喜爱自己的公司。俗话说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”一个有敬业精神的.人才会有创新的动力，才会在工作过程中不断探求、不断进步，取得抱负的工作效果。反之，在工作中得过且过、平平淡淡，不行能取得抱负的工作业绩，也不会真正表达出自己的价值，更多的状况下可能跟不上时代的脚步，最终被公司淘汰。所以无论做何事，都必需竭尽所能，立足本职干事业，愿意为工作做出个人牺牲。无论领导在与不在，都要有敬业爱岗的精神，才能把工作做好、做到位，你就可以成为优秀的员工。

　　三、对公司要忠诚。

　　忠诚于公司，实际上就是忠诚于自己的事业，更是一种职业道德的表达。当今社会，任何一家公司的老板都盼望自己员工是忠诚的，忠诚在全部的人品中是最欢送的。人品和力量，犹如左手和右手；单有力量，没有人品，人将残缺不全。若那些朝秦暮楚的人，对那些只管个人得失、处处说三道四的，就算是再具备工作力量，没有人会情愿重用一个人品欠佳的员工，也不行能得到聪慧老板的器重。所以应当明白，任何公司首先都不会给你承诺什么，但是你却必需对公司奉献出忠诚，不管力量如何，都可以找到自己的位置，才有可能成为单位这个铁打营盘中最长期的战士和最有用的人，你的回报与你对公司的忠诚休戚相关。

　　四、对自己要负责。

　　一位伟人曾说过：“人生的全部履历都必需排在勇于负责的精神之后。”你既然选择了公司，选择了这份工作，那么你就应当对自己的行为负责，对公司负责，对领导负责，这就是我们的责任。不要埋怨工作太苦，同事太难相处，更不是遇到问题时，不去想该如何解决，而是想这不是我的事

　　情，甚至推三阻四，假如连这一点责任都无法担当的话，那怎么可能去完成更重要的事情，还怎么可能会为公司的进展奉献力气。所以知道自己工作的意义和责任，就是企业的防火墙。让我们用一份责任心，做好每一件我们该做的事情，遇到困难和问题不畏惧、不相互推脱，想方设法去解决，唯有敢于担当的人，才会受到老板的信任和重用。

　　五、对自己要自信。

　　其实一个人最大的敌人就是自身没自信。当公司在进展的过程中遇到一点困难或挫折时，总有一些人对公司没有信念，对自己也表现得不够自信。其实世上没有一帆风顺的事。一个人也是如此，在工作中无论遇到什么困难与挫折脚踏实地，尽职尽责与团队或同事通力合作，净化工作环境，进而发扬团队精神，才能得到团队或同事的敬重，使在这种气氛中不仅是在为公司工作，同时也在为自己工作，为公司的进展和新的目标而努力。只有这样，这个团队才可能是无坚不摧、百战百胜，前途才会是光明的，那么你就取得公司和个人进展的双赢局面。

　　七、对他人要感恩。

　　我们生活在这个世界上的每一个人，都要怀有一颗感恩的心。学会感恩，我们就会懂得敬重他人，用观赏的眼光去重新对待身边的每一个人，敬重每一份平凡的劳动。感恩是我们幸福的源泉，当一个人身处逆境时，哪怕是别人的一点点帮助，也会让人感觉到雪中送炭的暖和。所以我们要牢记“拥有一份工作就要懂得感恩”，要感恩社会给我们制造了良好的工

　　作进展机遇，实现幻想的时机，我们没有理由不去感恩我们的工作，感恩我们的父母，感恩公司老板为我们制造了施展才能的舞台，感恩我们的上司培育和同事帮忙，还要感恩我们的对手批判者，正应为有了精诚协作，我们的工作才能够做的又快又好，那么你就懂得了“感恩”。

　　总而言之，无论何时何地，我们都应当脚踏实地干好本职工作，从而实现自身的社会价值。在我看来公司与我们的关系就是一句话：“我为公司，公司为我！”对每一个员工来讲，公司就是船。在公司这条船上，公司是每一个员工的载体，员工的进展与公司息息相关，公司兴则员工兴，公司衰则员工衰。只有你为公司做得更多，公司才能为你做得更多。大河里有水，小渠才不会干枯，付出跟回报总是成正比的。

篇十四：明年你凭什么在单位立足心得体会

　最近学习了《新的一年，你凭什么在单位立足》这篇文章，学习后感触颇多。2018年的工作已经结束，2019年的工作也已经开始了，新的一年，新的起点，我们就要有一个新的开始。在新的一年，我们要怎么才能在单位立足呢?

　　首先，要想做好工作，就要对单位绝对的忠诚，要有敬业精神，要有一个积极工作的态度，要对我们的工作负责。作为公司一名一线员工，要有在岗一分钟奉献六十秒的觉悟。在一个站工作就要时刻维护本站的利益，要发挥自己的全部能力，为单位创造价值，多从领导的立场上考虑问题，多与领导沟通，作为经常与钱打交道的岗位，要能经得起社会上各种诱惑，不骄不躁，廉洁自律。要积极面对每一天的工作，要从做好每一个班的工作做起，不断积累，要从“要我做”向“我要做”转变，对待自己的工作要有责任心，把每一件小事做好，工作中要认真仔细，但当出现错误时，要有担当，不能找借口，推脱责任。

　　其次，要懂得团结，要有高效的工作习惯，勤沟通。邢临公司是一个大集体，组成这个大集体的是一个个的班组科室，是每一个站。我们要切实的把个人融入到集体中去，要多为这个大集体考虑。每年的轮岗无论我们到哪个站工作，都要为大集体考虑，服从整体的安排，要胸怀大局，多与身边的领导、同事沟通，把我们的工作量化、细化，安排好的工作要及时完成，不能拖延。这样，我们干起工作来才能够大大的提高效率，每一件工作任务才能超额完成。

　　第三，要有进取心，低调做事。现代社会日新月异，我们的设备也在不断更新，我们要不断的学习业务知识，不断的充实自己的大脑。在学习新知识的同时，要有创新意识，不能把以前的经验重复的使用，要在不断的学习中总结新的经验，在有一点点成绩时不要骄傲，不要邀功，自己的努力相信领导是会看到的。我们要把取得的成绩当成下一个任务目标的开始，要把我们所得的荣誉当成我们的动力，要努力做到名实相符，更要对得起我们的工作。

　　最后，我们要有感恩的心。公司给我们的不单单是一个工作岗位，还给了我们学习、成长的机会，我们要时刻怀着感恩的心去认真的工作，把我们最好的一面奉献给公司，只有公司发展壮大了，我们才能有更好的发展。

　　你凭什么在单位立足?第一次看到这个问题,内心不免有些迷茫与困惑,问题直指人心、发人深思,我也不禁问自己一个问题,高速收费员的工作,自己应该凭借什么去胜任?

　　带着疑惑读完《新的一年，你凭什么在单位立足?》的整篇文章才恍然大悟,要想在单位融入、立足、发展，靠得绝对不是你的一腔热血，而是多种元素的有机组合，融会贯通。忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩的二十四字看似平淡，却蕴含着深意。一个人若想在自己的职业生涯中干得长久，那就必须要遵守这十二个原则。

　　立足单位，需要我们找好定位，正确看待自己，理性思考问题，学会经常反思和改进工作方式，提高工作的质量和效率，把思想落到实处，立足单位，要有经受困难和艰苦考验的思想准备，敢于挑重担，敢于在艰苦的岗位和困难多的地方工作，俯下身，沉下心，以苦为乐，以俭为荣，艰苦奋斗的作风。

　　天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，无论在哪里，你的综合能力素质始终影响着你的未来，忠诚、负责、进取、效率、沟通、团队等决定你的工作成果。我们要谨记：不断提高自身各方面的素质和业务能力，更

　　好的成长，更好地适应实际工作的需要，所以就需要我们不断的学习基础知识，加强工作知识的积累以奠定工作基础。

　　总而言之，无论何时何地，我们都应该脚踏实地地干好本职工作，从而实现自身的价值。在我看来公司与我们的关系就是一句话：“我为公司，公司为我!”对每一个员工来讲，公司就是船。在公司这条船上，员工是载体，员工的发展与公司息息相关，大河里有水，小渠才不会干涸，付出跟回报总是成正比的。

　　偶读《你靠什么在单位立足》一文，颇有感触。拿来与大家分享。

　　靠什么在单位立足?以我三十多年的工作经验看，不是凭关系，不是仅凭能力，而是方方面面的人格魅力。

　　首先要“忠诚”。

　　单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的.人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。因为一个忠心耿耿的员工，能站在领导的立场上思考问题;

　　能时刻维护单位的利益;会琢磨为单位创造价值;

　　第二要“敬业”。

　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。因为敬业的人乐意为工作作出个人牺牲;总是模糊上下班概念，完成工作再谈休息;而且重视工作中的每一个细节。因此能够更好地完成工作。

　　第三是“积极”。

　　只要工作积极主动，事事等人交代，就能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。

　　第四是“负责”。

　　勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。有责任心的人，能想办法把每一件小事都做好。凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

　　第五要讲“效率”。

　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。要跟穷忙瞎忙说“再见”;工作时要心无旁骛，专心致志。

　　第六要重“结果”。

　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。遇到困难，不要抱怨，要想怎样把事情做成，办法永远要比问题多;没有条件，就创造条件，把任务完成得超出预期。

　　第七要有“团队”意识。

　　滴水融入大海，个人融入团队;一切工作要服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力;不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”;多为别人、为团队考虑。

　　第八要有“进取心”。

　　个人永远要跟上单位的步伐，记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局!因此，不要一年经验重复用十年，要以空杯心态去学习、去汲取，挤时间给自己“增高”、“充电”;发展自己的“比较优势”;挑战自我，未雨绸缪。

　　第九要懂得“低调”做人。

　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。成绩只是开始，荣誉当作动力，努力做到名实相符。

　　第十要心怀“感恩”。

　　为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。我们对一切要心怀感恩：单位给了你饭碗;工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会;服务对象帮你创造了成绩;对手让你看到距离和发展空间;批评者让你不断完善自我……心怀感恩，抱怨全无!

　　一个人的能力有大小，但只要不耍小聪明，老老实实做人，踏踏实实做事;勤勤恳恳工作，兢兢业业奉献;严以律己，乐于吃苦，对工作高度负责，困难面前积极着主动想办法;不断提升自我，突破自我，超越自我。做事情多站在集体利益的角度考虑，少患得患失。我想，没有什么事情干不好。这一切也许能弥补自身能力的缺陷，让自己逐渐强大!

篇十五：明年你凭什么在单位立足心得体会

　立足本职工作心得体会5篇

　　立足本职工作心得体会1一个人只要不甘于平庸，就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮丽的乐章，在自己的岗位舞台上实现自己的人生价值。立足本职工作，做到爱岗敬业是一种承诺，是一种义务，是一种态度，更是一种精神。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业。工作岗位是我们展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。既然选择了这个岗位，我们就要有较强的敬业精神，无论什么岗位只是分工的不同，都是为公司做贡献，做好本职工作是对每位职工最起码的要求。要做到爱岗敬业，就要熟练掌握本职岗位业务技能，不断学习业务知识和管理知识。我作为电子商务部的一员，就要不断熟悉互联网，电子商务等行业，能较好的掌握互联网，电子商务平台技术发展趋势，动态。努力掌握最新软件操作技巧。如DreamweaverCS6，AdobePhotoshopCS6，美图秀秀，光影魔术手等相关软件。提高自己的综合素质，把自己锻炼成胜任这个岗位的复合人才，用自己的聪明才智，干出更多的工作业绩，体现一个人的人生价值。

　　敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。岗位就意味着责任，只有对岗位工作敬业，才会全力以赴，才会自发自动、高标准、高质量的完成工作。

　　其次要精业。只有精业，工作才有底气，事业才有生气，工作才会出成绩。成功没有捷径,辉煌的背后是鲜为人知的努力。我们必须勤于学习，边干边学，工作才能精益求精，才能创先争优。

　　我以为不论是一个管理者，还是普通的职员，首先要知道自己的本职工作，热爱本职、端正工作态度，在工作岗位上寻找乐趣，从而体现自己的生命价值。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业;无论你是何等职位;无论你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。而做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情;具有认真负责的工作态度;具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。

　　敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起;勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责。

　　立足本职工作心得体会2我们进入一个行业，想成就一番事业，应该从何做起呢?答案很简单：从做好自己的本职工作做起，从提高自身能力做起。卡罗琳刚工作时只是一个打字员，但现在她是一家大公司的总经理。

　　卡罗琳毕业后，先在一家广告代理公司担任打字员。虽然她的外表并不十分出色，但她下定决心：“既然要当秘书，就要当最出色的秘书。”这也成了她一贯的工作态度。由于谦虚、勤奋、好学，在很短的时间内，她便得到了提升，先后担任了编辑部主任、记录公司总经理、广告代理公司总经理。无论何时何地，无论从事什么工作，卡罗琳总是坚持“做好本职工作”这一原则，努力锻炼自己的观察力、判断力。因此，她的见识与能力也在不断提高，对于问题，她总能一眼找出症结所在。最后，她被大公司高薪聘走。

　　专注于眼前的事，比胡思乱想尚未发生的事要重要得多。与“身在福中不知福”的道理一样，很多新人都不珍惜自身所拥有的，而叹息自己怀才不遇，或者得不到应有的待遇。其实，我们

　　只要认真把自己的本职工作做好，或者比老板要求的多做一点点，就会发现世界在我们面前豁然开朗。美国前总统罗斯福说过：“我从来不去想做一件事会带来什么样的好处。我的人生原则就是，做好手边的工作，其他的一概不想。”

　　波士顿大学商科的教务长罗尔德对于毕业生曾经有这样的告诫：“人们每每陷入一种危险——那就是分心于其他的问题，而把目前的问题疏忽了。年轻人有许多失败，就是因为把目前的职务看得过于简单，以为不值得用他全部的精力去干。”

　　所以，一定要记住：不管你的人生目标有多高，不要做一个空泛的梦想者，立足眼前，先把本职工作做好，然后才有资格考虑其他的。

　　立足本职工作心得体会3乐于奉献;注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质;工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新;结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。

　　思想决定行动，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。任何地方、任何

　　时候，我们都要树立工作为个人的思想，工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。人生离不开工作，工作不仅能赚到薪水，同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能训练我们的品性。

　　要善沟通、重协作。只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取。电子商务部是一个团队，每个成员都有自己的专业和熟悉的领域，遇到问题，只有做到团队协作，相互扶持，成员之间相互交流，共同迎难而上，就没有解决不了的问题。

　　要学会管理压力并科学释放压力。一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力，应该学会管理压力并科学释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。

　　现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么.工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在你的.岗位上，有多

　　大的胸怀，就有多大的事业。

　　企业在不断的发展，我们应当多学习多掌握新知识新技能，把本职工作作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感为企业的建设贡献青春才智。爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，青春是我们的资本，奉献是我们崇高的追求。让我们充满激情和希望，把青春年华奉献给我们的公司，在最平凡的岗位，闪出最耀眼的光!

　　立足本职工作心得体会4党的群众路线教育实践活动，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，首先是要查找“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四风方面存在的问题，抓好剖析，突出重点，严格把关，对我们基层水利干部来说，特别适用，特别有针对性。

　　作为水利基层单位，为全市群众建设水利基础设施，它沟通上下、联系左右、协调内外，具有服务、参谋、协调等职能，必须进一步树立群众观念，做好本职，服务群众。群众工作就是民情工作，基层工作就是民生工作，服务群众，弄清群众要我们做什么，我们能为群众做什么，认识清楚，进一步改变工作作风，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真心关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。通过前段时间的学习教育，我认为作为

　　水利人，要以搞好水利工程、供好水，让水利设施能够良性运行，以群众服务为核心，认认真真、扎扎实实地把党的群众路线教育实践活动开展好，针对存在的工作标准不高、学风文风会风作风不够实、调查研究不够深入、服务不到位、管理不够规范等问题，采取务实管用的措施，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，小有小改、大有大改，逐一抓好整改落实，更好地服务群众，为冷江水利事业发展作出新的贡献。

　　首先是要加强学习，不断提高自身素质。学习，是干部健康成长的根本需要。我将牢固树立终身学习的理念，把学习当成人生的一种常态，一种习惯甚至一种精神追求，始终保持对学习新知识、了解新事物的激情，自觉增强学习的自觉性、紧迫感和责任感，从工作需要的被动型学习，提升到实现人生价值需要的主动型学习。努力提高工作标准和目标追求，坚持学用结合，做到“学习工作化，工作学习化”，发自内心地多学习，多思考，让人生更有意义、更有价值，少一些浮躁和肤浅，把学习变成一种生活习惯，持之以恒，一以贯之。

　　其次是要牢固树立服务意识，切实提高服务质量。基层水利工作是一项惠及民生的基层工作，千头万绪、纷繁复杂，为群众直接服务。不断增强服务意识，端正服务态度，提高服务质量，是每一位水利工作人员的必修课。尤其要注重在细节上下功夫，面对每一件大小事情，时时刻刻、事事处处坚持认真再认真，细致再细致的原则。每一句话、每一个电话、每一件小事都要据实情、讲实话、重实效，做到让群众的诉求能及时反映和回复，不让差错在我们手里发生，不让前来办事的群众因我们而受到冷落，不让单位形象受到影响。同时，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则，不断改进和加强为群众、为干部职工服务的方式和能力，热情帮助、认真解决群众反映的困难和问题，如实反映意见，有效加强领导群众之间的联系，时刻把为群众服务铭记在心，事事做到想在先、跑在前、服务跟得上。再次通过党的群众路线教育实践活动的学习，深刻地认识到作为我们水利人，要把群众路线教育实践活动和我们本职工作有机地结合起来，不能为了学习而学习。要充分领会关于群众路线教育实践活动的精神，坚持改革开发。

　　认真扎实学习好群众路线教育实践活动，切实解决工作中存在的突出问题，有则改之，无则加免，打好预防针，建好作风、树好形象、提高工作水平和工作效率，为我市水利建设做出自己的贡献。

　　立足本职工作心得体会5怎么做好本职工作呢?今天我想谈谈自己的看法——

　　1、要树立正确的人生观、事业观。

　　“思想决定行动”，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。

　　任何地方、任何时候，我们都要树立“工作为个人”的思想，每个人生下来，都一样一无所知，都一样数芸芸众生之列，但其后却前途迥异、命运别样，为什么?纵观古贤今人的成长轨道，我们不难发现：他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的?

　　“工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。”人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己。

　　犹如书法，“心正则笔正”;犹如航船，“道明则帆顺”;犹如古训“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。

　　2、要不断学习，励精图治。

　　世事沧海桑田，知识日新月异，我们不能有吃老本的思想，我们也没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习，提高工作能

　　力。工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。深刻认识加强学习的极端重要性，增强学习的主动性和自觉性，树立终身学习的思想，把学习当作一种政治责任、一种精神追求，形成浓厚的学习风气，勤于学习，善于学习。不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，创造新业绩。

　　“水惟善下方成海，山不矜高自极天”，虚心求教，学而不厌，是方向、是动力、是生命力!3、要善沟通、重协作。

　　“只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。

　　生活是一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取，充分发挥1+12的作用。

　　4、要勤奋地工作，创造性地工作。

　　钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人将比成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。”我们任何一个员工，都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应

　　该做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊，要想有成功就要拿出我们的进取心。

　　5、要学会管理压力并科学释放压力。

　　一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力，应该学会管理压力并科学释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。

　　现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么.工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在你的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的事业。古人说，人要有气质，要大气。大气就是胸怀，心里要能搁得住事，容得下人。在具体工作过程中，既要有目标、方向，又要不怕受挫折、伤面子，应当把个人看淡些，把事业看重些，努力干成事。把握时机，掌握分寸，对纷繁复杂的事情应当细思量，寻找好切入点，把握好平衡点。

篇十六：明年你凭什么在单位立足心得体会

　《你靠什么在单位立足》读后感范文（精选5篇）_心得体会

　　《你靠什么在单位立足》读后感1最近在训练行业与其他行业特别火的一篇文章《你靠什么在单位立足》，文章从忠诚、敬业、乐观、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、本钱、感恩十二个不同的维度来帮忙我们剖析并具体说明应当靠什么在单位立足，我感受颇深，下面就简洁谈谈我的观点。

　　初看这个题目时，就不禁的问自己靠的是什么在单位立足，脑海里蹦出来的是仔细、负责等等，随后就带着一种好学的心理细细品读了这篇文章，才知道自己的认知真是有些许的狭隘了，在工作中不仅仅需要仔细、负责，敬业就可以了，更需要的是效率、进取、团队等等。

　　提到效率，就不得不说这一年的收获，记得刚接触班主任时那真是手忙脚乱，有时候往往在一件任务上消耗大量的时间，做了这个忘那个的事情经常发生，一样的工作为什么别人能轻松完成我却要这么吃力，为了自己不再这么累，虚心的向比我早来的讨教阅历，不问不知道，一问吓一跳，原来工作还可以这么有效率，以前真是白白做了好多无用功，真是应了那句穷忙，瞎忙。做任何工作都是这样，并不是时间越长越好，看的是你的效果，有方法、有打算、有时间效率才会高，节约更多的时间去充实自己。

　　提到进取，就不得不说说我们的信息化、现代化、多元化，以前对教

　　师的要求是有一桶水就可以源源不断的像学生传授学问，现在对教师的要求必需有一片汪洋才可以，每天还需要注入源源不断的活水，当了一年的教师才知道，你必需成认在某一方面学生比你知道的多，为了不消失为难的局面，也为了让学生崇拜你，你必需端正自己的心态去学习、去吸取，挤时间给自己充电、增高，让自己不断的跟上时代的步伐。

　　不仅仅是效率、进取给我留下深刻的印象，要想在单位立足，文章中的十二个维度。十二个原则相辅相成，缺一不行，比方团队，假如不能很好的沟通怎么发辉团队的优势，比方敬业，假如是没有效率，没有结果的敬业，那不就成了瞎忙，白忙活了么。总而言之，我们应当一步一个脚印的走好每一步，实现自己的人生抱负和社会价值。

　　《你靠什么在单位立足》读后感2深读《你靠什么在单位立足》以后，这十二个要点：忠诚、敬业、乐观、负责、效率、结果、沟通、团队、进去、低调、本钱、感恩。

　　这十二个词在以后工作中是我的警钟。一个人若想在自己的单位中干的长期，那就必需要遵循这十二个原则。这十二个原则也是人生中的一种财宝，会鼓励你不断前进，使你更喜爱自己的工作，所以，忠诚、敬业、乐观、负责、感恩是人生成就事业的基石。

　　为此，我在商丘工学院以后的公寓治理工作中，要对工作勤奋，勤奋可以让懒散别为上进，还可以获得更多的阅历，积存财宝。对岗位敬业，敬业是一种对工作的态度，不管在哪个岗位，都要喜爱自己的工作。对学

　　校忠诚，忠诚于学校就是忠诚于自己。团队、沟通，一个良好的团队需要够沟通，通过沟通能完善自己的团队，一个好的团队能够事半功倍。对他人要感恩，学会感恩，我们就懂得敬重他人，敬重每一位平凡而又不平凡的人。

　　总而言之，无论何时何地，我们都要脚踏实地的做好自己的工作，从而实现自己的人生价值。

　　《你靠什么在单位立足》读后感3读完《丰泉环保》报第155期登载的“你靠什么在公司立足？”这篇文章后，受到很大的启发，感受颇深。文章主要用十二个词汇“忠诚、敬业、乐观、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、本钱、感恩”来具体说明白一个人在公司靠什么立足。虽观点看似平淡，却蕴涵着深意。一个人若想在自己的职业生涯中干得长期，那就必需要遵循这十二个原则。这十二个原则也是人生职业生涯中的一种财宝，会鼓励你不断前进，使你更喜爱自己的事业。所以，勤奋、忠诚、敬业、自信、负责、感恩是人生成就事业的基石。为此，作为公司一分子，我能为公司做些什么、该怎样去做？我个人认为应从以下几个方面来理解。

　　一、对工作要勤奋。

　　勤奋铸就幻想，勤奋可以让穷人摆脱贫困，使懒散变为上进，还可以获得更多的阅历，积存财宝。但时刻要牢记：你不是在为别人工作，而是在为自己工作，你的工作业绩打算着你的薪资。所以在实际工作中，就应

　　当把工作和兴趣联系起来，产生一种激发做好工作的热忱，在勤奋的工作中能使自己得到内心的平安，才能问心无愧，这往往是事业胜利者与失败者之间的不同之处。贪图安逸使人堕落，无所事事令人退化，拖延和懒散只会带你坠入贫困的深渊。勤奋是最高尚的，只有扛得住压力、经得起挫折，吃得起苦中苦，才能获得最大的收获与幸福，换来的肯定是他人的赞许和关爱，就会赢得老板的器重和信任。

　　二、对岗位要敬业。

　　敬业是一种对工作仔细的态度，不管从事什么岗位，都要做到喜爱自己的工作、喜爱自己的公司。俗话说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”一个有敬业精神的人才会有创新的动力，才会在工作过程中不断探求、不断进步，取得抱负的工作效果。反之，在工作中得过且过、平平淡淡，不行能取得抱负的工作业绩，也不会真正表达出自己的价值，更多的状况下可能跟不上时代的脚步，最终被公司淘汰。所以无论做何事，都必需竭尽所能，立足本职干事业，愿意为工作做出个人牺牲。无论领导在与不在，都要有敬业爱岗的精神，才能把工作做好、做到位，你就可以成为优秀的员工。

　　三、对公司要忠诚。

　　忠诚于公司，实际上就是忠诚于自己的事业，更是一种职业道德的表达。当今社会，任何一家公司的老板都盼望自己员工是忠诚的，忠诚在全部的人品中是最欢送的。人品和力量，犹如左手和右手；单有力量，没有

　　人品，人将残缺不全。若那些朝秦暮楚的人，对那些只管个人得失、处处说三道四的，就算是再具备工作力量，没有人会情愿重用一个人品欠佳的员工，也不行能得到聪慧老板的器重。所以应当明白，任何公司首先都不会给你承诺什么，但是你却必需对公司奉献出忠诚，不管力量如何，都可以找到自己的位置，才有可能成为单位这个铁打营盘中最长期的战士和最有用的人，你的回报与你对公司的忠诚休戚相关。

　　四、对自己要负责。

　　一位伟人曾说过：“人生的全部履历都必需排在勇于负责的精神之后。”你既然选择了公司，选择了这份工作，那么你就应当对自己的行为负责，对公司负责，对领导负责，这就是我们的责任。不要埋怨工作太苦，同事太难相处，更不是遇到问题时，不去想该如何解决，而是想这不是我的事情，甚至推三阻四，假如连这一点责任都无法担当的话，那怎么可能去完成更重要的事情，还怎么可能会为公司的进展奉献力气。所以知道自己工作的意义和责任，就是企业的防火墙。让我们用一份责任心，做好每一件我们该做的事情，遇到困难和问题不畏惧、不相互推脱，想方设法去解决，唯有敢于担当的人，才会受到老板的信任和重用。

　　五、对自己要自信。

　　其实一个人最大的敌人就是自身没自信。当公司在进展的过程中遇到一点困难或挫折时，总有一些人对公司没有信念，对自己也表现得不够自信。其实世上没有一帆风顺的事。一个人也是如此，在工作中无论遇到什

　　么困难与挫折脚踏实地，尽职尽责与团队或同事通力合作，净化工作环境，进而发扬团队精神，才能得到团队或同事的敬重，使在这种气氛中不仅是在为公司工作，同时也在为自己工作，为公司的进展和新的目标而努力。只有这样，这个团队才可能是无坚不摧、百战百胜，前途才会是光明的，那么你就取得公司和个人进展的双赢局面。

　　七、对他人要感恩。

　　我们生活在这个世界上的每一个人，都要怀有一颗感恩的心。学会感恩，我们就会懂得敬重他人，用观赏的眼光去重新对待身边的每一个人，敬重每一份平凡的劳动。感恩是我们幸福的源泉，当一个人身处逆境时，哪怕是别人的一点点帮助，也会让人感觉到雪中送炭的暖和。所以我们要牢记“拥有一份工作就要懂得感恩”，要感恩社会给我们制造了良好的工作进展机遇，实现幻想的时机，我们没有理由不去感恩我们的工作，感恩我们的父母，感恩公司老板为我们制造了施展才能的舞台，感恩我们的上司培育和同事帮忙，还要感恩我们的对手批判者，正应为有了精诚协作，我们的工作才能够做的又快又好，那么你就懂得了“感恩”。

　　总而言之，无论何时何地，我们都应当脚踏实地干好本职工作，从而实现自身的社会价值。在我看来公司与我们的关系就是一句话：“我为公司，公司为我！”对每一个员工来讲，公司就是船。在公司这条船上，公司是每一个员工的载体，员工的进展与公司息息相关，公司兴则员工兴，公司衰则员工衰。只有你为公司做得更多，公司才能为你做得更多。大河

　　里有水，小渠才不会干枯，付出跟回报总是成正比的。

　　《你靠什么在单位立足》读后感4通过学习《你靠什么在单位立足》，文章中从忠诚、敬业、乐观、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、本钱、感恩方面剖析、解读了立足的根本，触动心灵、受益匪浅、联系自身谈几点感受。

　　我是学校一员，工作中时刻秉持着感恩、责任、奉献精神，文章中所提到的十二方面正是我们每天工作中所践行的工作精神。

　　学会感恩，人只有心存感恩，才能有所担当，有担当才能全部为，只有这样才能坚贞而无私、敬业而和善。工作起来才能兢兢业业、乐观进取。只有心存感恩，才会关怀他人，关怀集体，奉献单位，与团队同呼吸共命运。

　　担当责任，责任是一种使命，是一种品质，是对自己所负使命的忠诚和守信。人可以不宏大，可以不富有，但不行以没有责任心。坚守一份责任，就是坚守着生命的追求与信念，就是享受着工作的乐趣和生活的幸福。责任产生使命，责任制造卓越。

　　敢于奉献，教师的”天职是奉献，我们身处在教书育人的岗位上，责任重大，而训练是一项长期系统的工程，不能靠朝五晚九的上班时间就可以完成的。台上台下生活中，每一刻每一分都是教书育人的时间。我们必需要有奉献精神，才能将工作做好。

　　作为教书育人，我深知团队的重要性，深知岗位的责任重大，接下来，我将连续秉持学校精神前进，立足于根本、查找缺乏、奋力敢拼，实现更大的自我价值。并在以后的工作中留意以下几点：

　　1、是不把工作推给别人。

　　推诿工作是一种躲避，是一种不负责任，更是一种无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。

　　2、二是不愚弄他人。

　　愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。否则会得不偿失。长期在一起共事，你的恳切会让同事感动，反之，则会使领导和同事反感。

　　3、三是沉下心来。

　　沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，不是住旅店，不是旅游。单位很有可能是你一生的依据地，是你一辈子存在的证明。要沉下心渐渐干。

　　4、在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼、妄自尊大。

　　单位的本质从来不按年龄的大小排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。

　　5、在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。

　　万万不行以相互轻视。能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位要尽量远离那些煽动你不工作的人，远离煽动你闹冲突的人。

　　6、在单位永久不要说大话，没有人可怕你的大话，大家只会瞧不起你。

　　要学会维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。单位离开谁都能运转，你要努力证明，你对单位很重要。

　　《你靠什么在单位立足》读后感5今日在园内领导杜教师的带着下，我们共同学习了文章《你靠什么在公司立足》这篇文章。听完这篇文章我想得最多的就是文章中的忠诚，敬业，乐观，负责，效率，结果，沟通，团队，进取，低调，本钱，感恩这十二点我做到了哪些，还有哪些是我没有想到的。以下是我依据这十二点对我自己的工作以及工作态度的反思：

　　来到龙门园转瞬已经4个月了，龙门园在大家的帮忙下颤颤巍巍的站了起来，从开头的四个孩子到现在的十五个孩子，这几个月里，我们有过困惑，有过懊恼，有过不满。但是，更多的我们已经把这里当成了自己的家。每天，从早上上班我们都开头劳碌，每个人一层楼的卫生区，孩子虽然少，但是我们需要正常的备课，上课等等，那时候心里有着许多的不满，间或也会把这种负面的心情带到工作当中，学习了这篇文章，我才真正的明白，要做好一份工作，就必需先要喜爱他，然后放下埋怨，放下不满，乐观的，负责的去做好它。由于一个人只要能自动自发的去工作，就算起点比别人低，也会有很大的进展。

　　记得有一年暑假到一个幼儿园去实习，园长是个办事有效率，说一不二，不要过程，只要结果的一个人，刚去的时候，我承受不了他的工作方式，每天在外面顶着大太阳发传单记名单累的浑身发软的时候，由于没有

　　拿到规定的名单数量会被大骂一通，我想过退缩，想过放弃，但是，总是在我最想退缩的时候开导我，每次在他嘴里听得最多的两个词就是效率，结果。渐渐的，我承受了他的这种工作方式，并感受到了他这种工作态度给幼儿园带来的效率有多高。后来，我每天都给自己制定打算，并严格的根据自己定的数量去拿名单，结果可想而知，每次都能完成任务，并不断的增加拿名单的数量，这应当就是进取吧，这件事告知我，不管在哪里工作，都要有一颗进取的心，抱着进取的态度去工作，就不会有完不成的任务。

　　在龙门园的四个月里，我们和家长的沟通消失过问题，和同事也消失过冲突，但是解决冲突的最正确方式就是沟通。我始终认为有些事只要说白了那都不是事，所以，当我们情愿放开自己的心扉去与别人沟通时，那么，别人才会从心里接纳你，你才能走进别人的心里，工作中，也应多沟通，多沟通。这样才能发觉问题，解决问题。

　　最终一点是感恩，我始终怀着一颗感恩的心在市直二幼这个大家庭了度过每一天，我从刚工作时的懵懵懂懂，跌跌撞撞，在大家的帮忙下，支持下，到现在的能够单独完成许多任务，虽然还有许多的缺乏之处，但是，我还是要感谢大家对我的帮忙，不管是工作中，还是生活中，感谢我能参加市直二幼这个大家庭，感谢身边有一群天真得意的孩子们的陪伴，也感谢家长们对我们工作的支持。

　　总而言之，学习这篇文章对我的感受很深，今后的工作中，我会严格

　　要求自己，放下埋怨，放下不满，仔细负责，并连续怀着一颗感恩的心去工作，努力做得更好。

　　靠什么在公司立足？固然是靠独立思索力量，独立思索力量才会让你的善心转化成对企业和个人有意义的善举。文章中那些看上去很美妙的词汇被美化，说的是废话，避重就轻。废话看多了，我们就会被溺毙。

　　独立思索力量怎么培育？个人的自我提高当然重要，从企业的角度看，乐观启发员工，帮忙员工提高自己，则是企业和老板该做的事情，企业不能说教！前面我例子里的那个负责人总喜爱批判一个属下工作效率不高，他也不说（其实是说不清）属下究竟哪里出了问题，搞得那位仁兄压力颇大无所适从，哈哈，效率，十二个词里排第五位。

篇十七：明年你凭什么在单位立足心得体会

　“你凭什么在单位立足心得体会范文

　　“你凭什么在单位立足”心得体会或许每个人都从不曾缺乏无数梦想，但是斗转星移，随着时间的流逝，生活的磨砺，让人却在现实中变成执着于眼前，渐渐变得麻木世故，淡忘原本的梦想。然而，梦想是一个人的出发起点。不忘初心，才会让我们这些普通人知道，我们从何处而来，要到何处去。但对于绝大多数人却忘记了单位才是你实现梦想的平台，在这个纷繁复杂的社会，我有了一个单位，是单位给我存在的价值。我是靠单位提供的薪酬来养家糊口，是靠单位提供给我的身份来与人交往，是靠单位提供的平台让我走向走进我的梦想！正如我们渔业船舶检验人所检验的船舶一样，单位就是航行于大海的航船，我们单位每一名成员都是船员。你我要共同驾驶和维护好这艘航船，方能安全到达梦想的彼岸。我们每个人都要同舟共济，要想驾驶好这艘航船，就必须做到忠诚、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩，要时常想的是我应该能为单位这艘航船安全航行做点什么，如何能都到达梦想的彼岸。一、要心怀感恩之心，无私为单位奉献。我作为一个依靠单位来生活的人，必须为单位的发展添砖加瓦，要常思是单位造就了你，给了你体面的工作，给了你学习和成长的机会，领导的教诲和同事的关心帮助给了你前行的信心。必须就感恩之心付诸工作中、实践中，以毕生的精力和热情投入到底渔业船舶检验工作中去，为社会创造更大的价值。二、要忠诚担当作为，完成使命和任务。作为单位航船上的船员，要始终站在单位的立场上思考问题，坚决维护单位的利益和荣誉。对于单位交办的工作，要勇于担当，绝不推卸责任。心有单位，心中有事，高质量地完成属于自己的工作。工作中要满怀激情，用心去做，要精益求精，好中求好，不断自我加压，达到超越自我。三、要苦干巧干大干，创造条件成事情。做事要根据实情来灵活变通，绝不能太固执，死钻一个牛角尖。常找同事，听听他们的良言和建议，多

　　为领导出点子，想对策。要懂得有效利用外部的环境。懂得顺时而动，善于抓住机遇。要善于把失败当作朋友，失败可以告诉你这是错误的，下一次需要换一条思路。不断地利用内外环境形成对工作的有利条件，解决一些难事、遗留事。四、保持强烈的进取心，活到老学到老。在现实生活中，无论在什么行业，无论你有什么样的技能，都应该争取在这一领域处于领先的位置。要敢于梦想，要立下决心要得到那个让人羡慕的职位，并且发誓一定要为之竭尽全力，绝不半途而废。只要憧憬着未来，就是在向着目标前进。能多储一分知识，就足以多丰富一分生命。这种零星的努力，细小和进步，日积月累，可以使日后大有收益，可以使吸收的知识更为充实更为丰满，可以使你更能应付人生。在这个千帆竞发，百舸争流的时代，我们这艘航船正安全快速地航行在大海上，我和我的团队正在这艘航船上快乐地忙碌向梦想进发！

篇十八：明年你凭什么在单位立足心得体会

　立足本职工作心得体会（5篇）

　　立足本职工作心得体会

　　篇1乐于奉献；注意自身力量的培育，加强学习，提高业务力量，提高自身综合素养；工作中细致仔细，尽心尽责，消失问题准时发觉，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热忱地对待它，用心专意做好它。

　　思想确定行动，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人进展、求得长足进步的取胜之匙。任何地方、任何时候，我们都要树立工作为个人的思想，工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力量，决断力，适应力，以及我们的协调力量都将在这个舞台上得以展现。人生离不开工作，工作不仅能赚到薪水，同时，困难的事务能熬炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培育我们的人格，与他人的沟通能训练我们的品性。

　　要善沟通、重协作。只有团结才有力气，只有团结才会出战斗力，工作中只有互相理解、互相支持、互相协作，才能使工作健康良性进展。在同事间要以沟通促进友情，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，互相补台，奋勉进取。电子商务部是一个团队，每个成员都有自己的专业和熟识的领域，遇到问题，只有做到团队协作，互相扶持，成员之间互相沟通，共同迎难而上，就没有解决不了的问题。

　　要学会管理压力并科学释放压力。一个人无论多么喜爱自己的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力，应当学会管理压力并科学释放压力，减轻对工作的恐惊感，心情轻松才简单重燃激情。现实生活中我们每人都应弄清晰自己是谁、在哪里、该干什么。工作中平常难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说究竟是要有度量。在你的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的事业。

　　企业在不断的进展，我们应当多学习多把握新学问新技能，把本职工作作为干好事业的平台，以剧烈的事业心和责任感为企业的建设奉献青春才智。爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，青春是我们的资本，奉献是我们崇高的追求。让我们布满激情和盼望，把青春年华奉献给我们的公司，在最平凡的岗位，闪出最刺眼的光！

　　立足本职工作心得体会

　　篇2一个人只要不甘于平凡，就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮美的乐章，在自己的岗位舞台上实现自己的人生价值。立足本职工作，做到爱岗敬业是一种承诺，是一种义务，是一种看法，更是一种精神。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业。工作岗位是我们展现自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。既然选择了这个岗位，我们就要有较强的敬业精神，无论什么岗位只是分工的不同，都是为公司做奉献，做好本职工作是对每位职工最至少的要求。要做到爱岗敬业，就要娴熟把握本职岗位业务技能，不断学习业务学问和管理学问。我作为电子商务部的一员，就要不断熟识互联网，电子商务等行业，能较好的把握互联

　　网，电子商务平台技术进展趋势，动态。努力把握最新软件操作技巧。如DreamweaverCS6，AdobePhotoshopCS6，美图秀秀，光影魔术手等相关软件。提高自己的综合素养，把自己熬炼成胜任这个岗位的复合人才，用自己的聪慧才智，干出更多的工作业绩，表达一个人的人生价值。

　　敬业就是用一种严厉

　　、仔细、负责的看法对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。岗位就意味着责任，只有对岗位工作敬业，才会全力以赴，才会自发自动、高标准、高质量的完成工作。其次要精业。只有精业，工作才有底气，事业才有生气，工作才会出成果。胜利没有捷径，辉煌的背后是鲜为人知的努力。我们必需勤于学习，边干边学，工作才能精益求精，才能创先争优。

　　我以为不管是一个管理者，还是一般的职员，首先要知道自己的本职工作，喜爱本职、端正工作看法，在工作岗位上查找乐趣，从而表达自己的生命价值。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永久的主题。无论你从事何种职业；无论你是何等职位；无论你的收入凹凸都是如此。做到干一行爱一行，要喜爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。而做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最至少的标准。工作中应当具有饱满的工作热忱；具有仔细负责的工作看法；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。

　　敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做

　　到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；勇于主动承当工作责任，不知难而退，尽心尽责！

　　立足本职工作心得体会

　　篇3当我们进入一个行业并想获得一份职业时，我们应当从哪里开头？答案很简洁：做好你的工作，提高你的力量。卡罗琳刚开头工作时只是个打字员，但如今她是一家大公司的总经理。卡罗琳毕业后在一家广告公司当打字员。虽然她的外表不太好，但她决心成为最好的秘书，由于她想成为一名秘书。这也成了她一贯的工作看法。由于虚心、勤奋和求知欲，她在很短的时间内获得晋升，先后担当编辑总监、唱片公司总经理和广告代理公司总经理。无论何时何地，无论从事何种工作，卡罗琳总是坚持做好本职工作的原则，努力熬炼自己的观看力和推断力。结果，她的学问和力量不断提高，她总能一眼就找出问题的症结所在。

　　最终，她被一家高薪的大公司雇用了。专注于手头的事情比思索尚未发生的事情要重要得多。就像一个人在美好中不知道美好一样，很多新人不珍惜他们所拥有的，并感叹他们没有遇到天赋或没有得到应有的待遇。事实上，只要我们仔细地把工作做好，或者做得比老板要求的多一点，我们就会发觉世界在我们面前豁然开朗。

　　美国前总统罗斯福说过：我从不考虑做一件事的好处。我的人生原则是做好手头的工作，不去想其他任何事情。波士顿高校商学院院长罗尔德〔Roald〕曾警告毕业生，人们常常陷入被其他问题分散

　　留意力、忽视当前问题的危急之中。年轻人有很多失败，由于他们认为他们目前的工作太简洁了，不值得全力以赴。因此，重要的是要记住：不管你的人生目标有多高，不要做一个空想家，站在你面前，在你有资格考虑其他事情之前做好你的工作。

　　立足本职工作心得体会

　　篇4我们进入一个行业，想成就一番事业，应当从何做起呢？答案很简洁：从做好自己的本职工作做起，从提高自身力量做起。

　　卡罗琳刚工作时只是一个打字员，但如今她是一家大公司的总经理。

　　卡罗琳毕业后，先在一家广告代理公司担当打字员。虽然她的外表并不非常杰出，但她下定决心：“既然要当秘书，就要当最杰出的秘书。”这也成了她一贯的工作看法。

　　由于虚心、勤奋、好学，在很短的时间内，她便得到了提升，先后担当了编辑部主任、记录公司总经理、广告代理公司总经理。

　　无论何时何地，无论从事什么工作，卡罗琳总是坚持“做好本职工作”这一原则，努力熬炼自己的观看力、推断力。因此，她的见识与力量也在不断提高，对于问题，她总能一眼找出症结所在。最终，她被大公司高薪聘走。

　　专注于眼前的事，比胡思乱想尚未发生的事要重要得多。与“身在福中不知福”的道理一样，许多新人都不珍惜自身所拥有的，而叹息自己怀才不遇，或者得不到应有的待遇。其实，我们只要仔细把自己的本职工作做好，或者比老板要求的多做一点点，就会发觉世

　　界在我们面前豁然开朗。美国前总统罗斯福说过：“我从来不去想做一件事会带来什么样的好处。我的人生原则就是，做好手边的工作，其他的一概不想。”

　　波士顿高校商科的教务长罗尔德对于毕业生曾经有这样的告诫：“人们每每陷入一种危急——那就是分心于其他的问题，而把目前的问题疏忽了。年轻人有很多失败，就是由于把目前的职务看得过于简洁，以为不值得用他全部的精力去干。”

　　所以，肯定要记住：不管你的人生目标有多高，不要做一个空泛的幻想者，立足眼前，先把本职工作做好，然后才有资格考虑其他的"。

　　立足本职工作心得体会

　　篇5最近经受了生平难得的第一次公开课，从被通知到公开讲授仅有五天预备时间，这其中也颇有一番苦与乐。

　　接到主任通知之初，我心中就早已定好了钟意许久想要讲的课文——《诗经·关雎》。选定《关雎》之后，我主动去找指导老师，并将自己的大致思路和教学设计讲给指导老师听，再听取老师的看法和建议进行修改。之后，开头找素材做PPT，找音频素材《关雎》吟诵版时可真是耗费了好时间，由于想要同学们接触和初步了解国学经典的吟诵，所以我执意要用吟诵版而非现代流行音乐的改编版，虽然有一些曲折，不过好再最终效果不错，同学们也乐于观赏古典文学的魅力。做好课件、写好教案之后，我又拿着课件和教案去找指导老师当面评价，李老师对教学目标中的“当堂成诵”这点提出一条建议，要结合同学状况详细考虑是否应当保存，假如完不成应当删去，由于最终评课的一大标准考量就是看教学目标有没有完成；除此之外李老师建议我在分析仆人公“君子”形象之外，可以加上“淑女”形象，在形象教学讲解时可以引导同学树立正确的三观，将智育与德育并行。听完这两点建议，我深受启发。诚然，语文教学重在育人，传授学问次之，要在语文教学中潜移默化地培育同学的道德、美德以及对世界、人生的价值熟悉。

　　公开课时，八班级语文组的十几位老师整齐坐在下面，我的心中除了紧急还有一点兴奋兴奋，实习了一个月最终到了要展风采接受检验的时候了。我从吟诵版《关雎》的音频导入，引导同学正确熟悉国学，古诗文学习不是枯燥乏味的，任何古诗文都可以唱出来，学习古诗文是非常好玩的事情。接着，详细分析了每一章的赋比兴手法和重点字词，归纳了每一章仆人公的情感，说明仆人公的情感改变是由“一见倾心的喜爱——求而不得的苦痛——美妙愿望的想象”。然后，分析“君子”和“淑女”的形象，由同学先各抒己见之后我再做总结，告知同学们要做一个内外兼修的人、不仅有秀丽的外表更要有美妙的心灵。之后，再进一步赏析诗歌语言，分析《诗经》的语言特点及其作用。最终，全班齐读全诗，再找了三个人一起合作背诵全诗的三章，然后全班齐背，在背书声中结束了本节课。

　　公开课之后，教研活动时主要就我的这节公开课进行了一个评课，语文组的前辈们给的评价都很高，多的是基本功扎实、教学环节设置合理、青年老师有活力等一系列好评，尤其是“近乎于完善”这

　　一句让我受宠若惊，更加意识到以后的责任重大，教书育人之路也漫漫也修远，我也更应上下而求索。脚踏实地，做好一名老师的本职工作，备好课、上好课，自己有所教才能让同学有所学。

　　千言万语汇成一句，唯有：立足本职，做好当下！

篇十九：明年你凭什么在单位立足心得体会

　《你靠什么在单位立足》读后感

　　《你靠什么在单位立足》读后感（精选9篇）

　　《你靠什么在单位立足》读后感1读了王书记的《你靠什么在单位立足》一文，感触很深。是啊，我要用什么来在单位站住脚呢？以我二十多年的工作经验看，不是靠关系，不仅是凭能力，而是自己方方面面的人格魅力。

　　首先要“忠诚”。因为一个忠心耿耿的员工，能站在领导的立场上思考问题；能时刻维护单位的利益；会琢磨为单位创造价值；

　　第二要“敬业”。因为敬业的人乐意为工作作出个人牺牲，因此能够更好地完成工作。

　　第三是“积极”。工作积极主动，自发的人永远受领导欢迎。

　　第四是“负责”。勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义。

　　第五要讲“效率”。高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

　　第六要重“结果”。遇到困难，不要抱怨，要想怎样把事情做成，办法永远要比问题多；没有条件，就创造条件，把任务完成得超出预期，工作中没有如果。

　　第七要有“团队”意识。滴水融入大海，个人融入团队；一切工作要服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；多为别人、为团队考虑。

　　第八要有“进取心”。个人永远要跟上单位的步伐，记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！因此，不要一年经验重复用十年，要以空杯心态去学习、去汲取，挤时间给自己“增高”、“充电”；发展自己的“比较优势”；挑战自我，未雨绸缪。

　　第九要懂得“低调”做人。别在同事面前炫耀。成绩只是开始，荣誉当作动力，努力做到名实相符。

　　第十要心怀“感恩”。再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你的帮助。我们对一切要心怀感恩：单位给了你饭碗；工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；服务对象帮你创造了成绩；对手让你看到距离和发展空间；批评者让你不断完善自我心怀感恩，抱怨全无！

　　虽然我的能力很小，但我不耍小聪明，老老实实做人，踏踏实实做事；商工十三年，我把商工当作自己的家，学生当作自己的孩子，尽心尽力的为他们能在商工生活和学习的快乐，在商工能够顺利的成长而勤勤恳恳工作，兢兢业业奉献着，今后我会一如既往为了商工的发展，为了学生的成长成才。

　　《你靠什么在单位立足》读后感2多次研读过《你靠什么在单位立足？》后，“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩”这2组词语24个字不停地呈现在脑海中。一个人要是想在单位中立足，必须掌握住“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩”的内涵，具备这些美好的品质。作为学校共青团的干部，在以后的工作中，要将这些品质综合运用到工作中，以促进工作开展，更好为师生服务、为学校服务。下面，我从以下三点谈一下我的感受：

　　一是要树立“忠诚压倒一切，生存敬业为本”的理念。忠诚是对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力，没有二心。无忠诚，便无未来，便无一切！敬业是在集体的工作当中，严格遵守职业道德的工作态度，认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度是在单位中的生存法则。“忠诚压倒一切，生存敬业为本”的理念必须深入血液之中，深入骨髓之中，只有这样，我们才能在单位中有一席之地，才能绽放我们美丽的人生。

　　二是与人相处要做到“五个相互”：政治上相互信任不猜疑、思想上相互交流不隔阂、工作上相互支持不旁观、失误上相互体谅不指责、个性上相互包容不揭短。做到这五点，才能达到与同事的友好沟通，才能促进工作的进一步开展。

　　三是“感恩、责任、奉献”要牢记心间。这不仅是学生工作精神，更应是我们人生的信条，做人应坚持的理念。“感恩于责任，报恩于奉献，在承担责任中感恩，在学会感恩中奉献”，我们应以此为本，为我们的人生着色。

　　人生更多的是需要感悟，需要领会。在以后的生活、工作中，让我们时刻以《你靠什么在单位立足？》一文督促自己、提醒自己，以让自己的人生更精彩！

　　《你靠什么在单位立足》读后感3读了你靠什么在单位立足该篇文章后，我受到很大的启发，你靠什么在单位立足？问题直指人心，发人深思，解答更是言简意赅，高屋建瓴。掩卷深思，我也不禁问自己一个问题，公寓老师的工作，自己究竟应该凭借什么去胜任？

　　结合文章，我从四个方面回答自己的提问。

　　一，用随叫随到体现忠诚，不管是公寓工作，还是日常的工作，必须做到领导吩咐的事，必须是安排到时间的第一位，领导的事就是自己的事，就是大事。

　　二，用责任意识指导日常工作，公寓工作是比较繁琐的，但是看是小事，实则关系着学生的安全稳定，作为公寓老师一定要有责任意识，要时时刻刻不能松懈。

　　三，是用看齐意识督促行动自觉。看齐就是树立标杆，学习表率，多像年长的同事学习他们的管理方法，多创新改进，把工作做到实处，把工作做精，做细，做强。

　　四，是用沟通意识搞好团结协作。沟通是工作有序高效开展的重要保障，没有良好的沟通意识往往导致事倍功半，公寓管理工作，要善于协调好学生之间的关系，工作做到位，做到不越位，要多于领导沟通，做到上传下达，带着耐心传达任务，带着胸怀听取意见，在团结有序的氛围中推进工作。

　　《你靠什么在单位立足》读后感4近日阅读了《你靠什么在单位立足》短文，它里面主要解读了十二个词，忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩。特别是对低调的解读：努力做到名实相符，要配的上自己的位置；成绩只是开始，荣誉当作动力。这句话触动了我心底最脆弱的部分，这是多么豁达、轻盈的人生态度。如果能将感情、事业想开一点，那么会发现我们其实有很多该放下却未放下的东西。这些东西，妨碍了我们愉悦的心情，让我们变成一个常常连自己都觉得可怜的人。想开、放下是一种有弹性的生活方式。一个想得开的人，不仅放得下，而且挺得住。

　　忽然想起电视剧《士兵突击》中的许三多，在钢七连连长老七眼中，许三多是个让他难以接受的举手投降兵，是个你对他不好，他不在乎，你对他好他就黏糊你个没完的粘液性格的兵，是个没有尊严的兵。没有尊严，这不是老七心中钢七连战士的性格。钢七连的战士个个都对得起连旗上的称号，个个是尖刀，个个是猛虎，个个都是宁折不弯有着强烈胜利欲望和好战精神，有着强烈的尊严和荣誉感的汉子。而不是三多这种浑浑噩噩、死乞百赖的窝囊货。到了后来，老七即使能承认三多的成绩，能承认三多的进步，他还是不能承认三多也是个尊严感的兵。在七连解散只剩他俩留守，老七冲着三多在连院子里发飙的时候，老七这种情绪伴着钢七连解散带来的巨大痛苦，强烈而直接地爆发了质问三多：你懂钢七连么？七连就是一个人，一个直挺挺不屈服不折的人。到了后来老七给了三多的明明是个能人，天生一副熊样的经典评价里无疑也透露出了他的一丝无奈。

　　但是到最后，在反复探究三多为何能成功，能成人所不能，除却他的坚持，其实正是他的没尊严才让他能真正定下心来做好自己的本分，以纯粹的目的不断地进取。按照老七的话就是抱住救命的稻草最后让旁人猛然间发现原来大家都看不起的稻草已经是大家敬仰的参天大树了。

　　作为一个人不能没有尊严，不能没有荣誉感，但是当一个人把自尊看得过重，当自尊转化为自傲和面子时，这份自尊就已经转变为牵绊他的沉重脚镣，阻碍了他的飞翔。三多是个简单到没有基本的面子观念的人，这是他天生的愚笨，却也是他的幸运。这种简单是一种纯粹，这种简单让他有着超乎寻常的定力、坚韧和意志。

　　说到这里，不由地想起来我初中的两个同学来。以前上小学的时候大家都是争先恐后地抢着回答老师的问题，恨不得把手举到天上去，恨不得用手肘把桌子敲地咚咚响来引起老师的注意，抢一个回答问题的机会。但是到了初中这种情况发生了巨大的变化。出于叛逆心理，大家都不愿意回答问题，甚至把主动发言视为丢格的耻辱。如果有谁上课主动举手发言，大家一定视其为异类，在课上对他们的发言哄堂大笑，甚至蓄意反驳攻击。在课后极尽羞辱之能事，骂他是老师的狗腿子，讨好老师，虚荣，出风头云云。

　　后来课堂上只有甲和乙两人还能主动举手回答问题。甲是那种在学习上犹如三多般执着的好学生，回答问题不争不抢，但是有问题有想法一定要举手说出来。大家的羞辱他只是淡然一笑，不顾其他，犹如石佛一般。乙和甲本来有着同样的品质，但是自尊心稍微重些。同学们轮番的羞辱、孤立，两个月後，他终于被给策反成功，也违背着自己的初衷，成了反主动回答问题的一员。甲：唯一一个未能被策反的石佛最后考上了中科大，从始至终，心还是一如既往的坚定。后来，同学聚会我们老是能谈到这段，大家都说当时其实很多时候自己也很想回答老师的问题，说出自己的想法，但是就是害怕舆论的压力，只能故做清高，哪怕很多问题没弄明白，也不好去问。大家都感慨甲的坚定和没有尊严，想想自己那时的幼稚，大家不禁失笑。

　　但是，作为走过那段青葱岁月的我们在现如今的社会上，我们能做到像三多那样放下面子，放下所谓的尊严，不顾不管他人的嘲弄去坚持自己的本我吗？

　　三多没有尊严，三多不合群，三多却能凝聚和感染人。三多把自己看的很轻，从来没有把他给七连带来的锦旗和荣誉看成他骄傲的资本，他甚至根本不知道这些是他能够骄傲的资本。成功，不仅仅要坚持自己的目标，不仅仅是要有极强的执行能力，更要能够忍受热脸贴上冷屁股的尴尬，韩信的受胯下的耻辱

　　记得我的一个战友以前在陕西某部队当军官，业绩异常突出，战士把他当作偶像，甚至连顶头上级都很尊敬他。但是后来他被调到河南某部队，面对的是完全陌生的环境和艰巨的工作任务，一个曾经有着巨大成功，有着强烈自尊心的他经历过工作的失误，经历过降级的处分，经历过上级的漠视，经历过下级的顶撞和不敬，也经历过别人的奚落和嘲笑。但是他还是挺过来了。他跟我回忆那一段岁月的时候，他说，那时候他感觉最不值钱的是面子，自己最珍贵的是信念和目标。现在回想起他说过这番话，更加觉得感慨。

　　可能很多成功学教材会告诉我们成功有很多条，但是问到成功者他们成功的因素，可能就只有那简单却并非易事的简单两条：坚持，隐忍。

　　流星，也许违背了太多的愿望，而坠落得那么快。看轻自己，是一种人生哲学，是一种智慧，它并非消极，也不是怯弱，更不是自卑，它是清醒中的一种经营。过高地估计自己的实力，只会将自己放在不利的境地中。为人处事，盲目自信就会先把自己置于一种不利位置，多设计一下前途中的诸多困难，找准突破口，就为成功打下了坚实的基础。只有看轻自己并不断否定自己的人，才能够不断汲取教训、加强自身修炼，才会为别人的成功而欣喜，为自己的善解人意而自得，才会在各种挫折面前心安理得。当你从困惑中走出来时，你会发现，看轻自我，其实是一种多么难得的境界超凡脱俗，淡泊平和。

　　《你靠什么在单位立足》读后感5今天在园内领导杜老师的带领下，我们共同学习了文章《你靠什么在单位立足》这篇文章。听完这篇文章我想得最多的就是文章中的忠诚，敬业，积极，负责，效率，结果，沟通，团队，进取，低调，成本，感恩这十二点我做到了哪些，还有哪些是我没有想到的。以下是我根据这十二点对我自己的工作以及工作态度的反思：

　　来到龙门园转眼已经4个月了，龙门园在大家的帮助下颤颤巍巍的站了起来，从开始的四个孩子到现在的十五个孩子，这几个月里，我们有过困惑，有过懊恼，有过不满。但是，更多的我们已经把这里当成了自己的家。每天，从早上上班我们都开始忙碌，每个人一层楼的卫生区，孩子虽然少，但是我们需要正常的备课，上课等等，那时候心里有着很多的不满，偶尔也会把这种负面的情绪带到工作当中，学习了这篇文章，我才真正的明白，要做好一份工作，就必须先要喜欢他，然后放下抱怨，放下不满，积极的，负责的"去做好它。因为一个人只要能自动自发的去工作，就算起点比别人低，也会有很大的发展。

　　记得有一年暑假到一个幼儿园去实习，园长是个办事有效率，说一不二，不要过程，只要结果的一个人，刚去的时候，我接受不了他的工作方式，每天在外面顶着大太阳发传单记名单累的浑身发软的时候，因为没有拿到规定的名单数量会被大骂一通，我想过退缩，想过放弃，但是，总是在我最想退缩的时候开导我，每次在他嘴里听得最多的两个词就是效率，结果慢慢的，我接受了他的这种工作方式，并感受到了他这种工作态度给幼儿园带来的效率有多高。

　　后来，我每天都给自己制定计划，并严格的按照自己定的数量去拿名单，结果可想而知，每次都能完成任务，并不断的增加拿名单的数量，这应该就是进取吧，这件事告诉我，不管在哪里工作，都要有一颗进取的心，抱着进取的态度去工作，就不会有完不成的任务

　　在龙门园的四个月里，我们和家长的沟通出现过问题，和同事也出现过矛盾，但是解决矛盾的最佳方式就是沟通。我一直认为有些事只要说白了那都不是事，所以，当我们愿意敞开自己的心扉去与别人沟通时，那么，别人才会从心里接纳你，你才能走进别人的心里，工作中，也应多沟通，多交流。这样才能发现问题，解决问题。

　　最后一点是感恩，我一直怀着一颗感恩的心在市直二幼这个大家庭了度过每一天，我从刚工作时的懵懵懂懂，跌跌撞撞，在大家的帮助下，支持下，到现在的能够独自完成很多任务，虽然还有很多的不足之处，但是，我还是要感谢大家对我的帮助，不管是工作中，还是生活中，感谢我能加入市直二幼这个大家庭，感谢身边有一群天真可爱的孩子们的陪伴，也感谢家长们对我们工作的支持。

　　总而言之，学习这篇文章对我的感触很深，今后的工作中，我会严格要求自己，放下抱怨，放下不满，认真负责，并继续怀着一颗感恩的心去工作，努力做得更好。

　　《你靠什么在单位立足》读后感6偶读《你靠什么在单位立足》一文，颇有感触。拿来与大家分享。

　　靠什么在单位立足？以我三十多年的工作经验看，不是凭关系，不是仅凭能力，而是方方面面的人格魅力。

　　首先要“忠诚”。

　　单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。因为一个忠心耿耿的员工，能站在领导的立场上思考问题；

　　能时刻维护单位的利益；会琢磨为单位创造价值；

　　第二要“敬业”。

　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。因为敬业的人乐意为工作作出个人牺牲；总是模糊上下班概念，完成工作再谈休息；而且重视工作中的每一个细节。因此能够更好地完成工作。

　　第三是“积极”。

　　只要工作积极主动，事事等人交代，就能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。

　　第四是“负责”。

　　勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。有责任心的人，能想办法把每一件小事都做好。凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

　　第五要讲“效率”。

　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。要跟穷忙瞎忙说“再见”；工作时要心无旁骛，专心致志；

　　第六要重“结果”。

　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。遇到困难，不要抱怨，要想怎样把事情做成，办法永远要比问题多；没有条件，就创造条件，把任务完成得超出预期。

　　第七要有“团队”意识。

　　滴水融入大海，个人融入团队；一切工作要服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；多为别人、为团队考虑。

　　第八要有“进取心”。

　　个人永远要跟上单位的步伐，记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！因此，不要一年经验重复用十年，要以空杯心态去学习、去汲取，挤时间给自己“增高”、“充电”；发展自己的“比较优势”；挑战自我，未雨绸缪。

　　第九要懂得“低调”做人。

　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。成绩只是开始，荣誉当作动力，努力做到名实相符。

　　第十要心怀“感恩”。

　　为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。我们对一切要心怀感恩：单位给了你饭碗；工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；服务对象帮你创造了成绩；对手让你看到距离和发展空间；批评者让你不断完善自我心怀感恩，抱怨全无！

　　一个人的能力有大小，但只要不耍小聪明，老老实实做人，踏踏实实做事；勤勤恳恳工作，兢兢业业奉献；严以律己，乐于吃苦，对工作高度负责，困难面前积极着主动想办法；不断提升自我，突破自我，超越自我。做事情多站在集体利益的角度考虑，少患得患失。我想，没有什么事情干不好。这一切也许能弥补自身能力的缺陷，让自己逐渐强大！

　　《你靠什么在单位立足》读后感你靠什么在单位立足？我认为要富有责任感，良好的沟通能力，积极的工作态度。

　　做一名有责任的公寓老师，公寓工作繁多，细碎，积极完成领导给的各项任务，把每件小事做好，培养自己责任意识。面对学生的问题，能够有责任并良好的完成。

　　良好的沟通可以事半功倍，应该常常和学生在一起沟通，了解学生们思想动向，了解她们的真是需要，为给她们提供更好的服务奠定基础。

　　在工作中严格要求自己，用积极的态度办事情，同时注重效率。相信自己，时刻准备着，不断学习，不断充实自己，让自己更加优秀。

　　作为一名公寓老师，要为人师表。注重自己的综合素质，用自己的行动来影响学生，做到学生愿意服从，能树立正确的人生观。坚持自己，让自己的未来有更好地发展。

　　《你靠什么在单位立足》读后感读了王书记的《你靠什么在单位立足》一文，感触很深。是啊，我要用什么来在单位站住脚呢？以我二十多年的工作经验看，不是靠关系，不仅是凭能力，而是自己方方面面的人格魅力。

　　首先要“忠诚”。因为一个忠心耿耿的员工，能站在领导的立场上思考问题；能时刻维护单位的利益；会琢磨为单位创造价值。

　　第二要“敬业”。因为敬业的人乐意为工作作出个人牺牲，因此能够更好地完成工作。

　　第三是“积极”。工作积极主动，自发的人永远受领导欢迎。

　　第四是“负责”。勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义。

　　第五要讲“效率”。高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

　　第六要重“结果”。遇到困难，不要抱怨，要想怎样把事情做成，办法永远要比问题多；没有条件，就创造条件，把任务完成得超出预期，工作中没有如果。

　　第七要有“团队”意识。滴水融入大海，个人融入团队；一切工作要服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；多为别人、为团队考虑。

　　第八要有“进取心”。个人永远要跟上单位的步伐，记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！因此，不要一年经验重复用十年，要以空杯心态去学习、去汲取，挤时间给自己“增高”、“充电”；发展自己的“比较优势”；挑战自我，未雨绸缪。

　　第九要懂得“低调”做人。别在同事面前炫耀。成绩只是开始，荣誉当作动力，努力做到名实相符。

　　第十要心怀“感恩”。再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你的帮助。我们对一切要心怀感恩：单位给了你饭碗；工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；服务对象帮你创造了成绩；对手让你看到距离和发展空间；批评者让你不断完善自我心怀感恩，抱怨全无！

　　虽然我的能力很小，但我不耍小聪明，老老实实做人，踏踏实实做事；商工十三年，我把商工当作自己的家，学生当作自己的孩子，尽心尽力的为他们能在商工生活和学习的快乐，在商工能够顺利的成长而勤勤恳恳工作，兢兢业业奉献着，今后我会一如既往为了商工的发展，为了学生的成长成才。

　　立足，顾名思义，就是在一个环境当中稳定下来，站稳脚跟。在这篇文章中提及的关键词，我认为最重要的就是忠诚，对我们而言，就是对党忠诚，对人民忠诚。它是一切工作的先决条件，如果说立足是一个数字，那么忠诚就是排头的数字“1”，敬业、负责等就是后面的“000000”。

　　忠诚于自己的本质工作，是我们最直接的忠诚。干一行就要爱一行，三百六十行，确实行行出状元，但是如果我们没有专注于一行的信念，这山望着那山高，只能是一事无成。瞧不上自己手头的工作，这不仅是好高骛远，更是对自己的不尊重。所以，我们要耕耘好自己的“一亩三分地”，将工作干的再踏实一些、再勤快一些，才能迈出在单位立足的第一步。

　　深读《你靠什么在单位立足》以后，这十二个要点：忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进去、低调、成本、感恩。这十二个词在以后工作中是我的警钟。一个人若想在自己的单位中干的长久，那就必须要遵循这十二个原则。这十二个原则也是人生中的一种财富，会激励你不断前进，使你更热爱自己的工作，所以，忠诚、敬业、积极、负责、感恩是人生成就事业的基石。为此，我在商丘工学院以后的公寓管理工作中，要对工作勤奋，勤奋可以让懒惰别为上进，还可以获得更多的经验，积累财富。对岗位敬业，敬业是一种对工作的态度，不论在哪个岗位，都要热爱自己的工作。对学校忠诚，忠诚于学校就是忠诚于自己。团队、沟通，一个良好的团队需要够沟通，通过沟通能完善自己的团队，一个好的团

　　队能够事半功倍。对他人要感恩，学会感恩，我们就懂得尊重他人，尊重每一位平凡而又不平凡的人。

　　总而言之，无论何时何地，我们都要脚踏实地的做好自己的工作，从而实现自己的人生价值。

　　《你靠什么在单位立足》读后感通过学习《你靠什么在单位立足》，文章中从忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩方面剖析、解读了立足的根本，触动心灵、受益匪浅、联系自身谈几点感触。

　　我是学校一员，工作中时刻秉持着感恩、责任、奉献精神，文章中所提到的十二方面正是我们每天工作中所践行的工作精神。

　　学会感恩，人只有心存感恩，才能有所担当，有担当才能所有为，只有这样才能坚贞而无私、敬业而善良。工作起来才能兢兢业业、积极进取。只有心存感恩，才会关心他人，关心集体，奉献单位，与团队同呼吸共命运。

　　担当责任，责任是一种使命，是一种品质，是对自己所负使命的忠诚和守信。人可以不伟大，可以不富有，但不可以没有责任心。坚守一份责任，就是坚守着生命的追求与信念，就是享受着工作的乐趣和生活的幸福。责任产生使命，责任创造卓越。

　　敢于奉献，教师的天职是奉献，我们身处在教书育人的岗位上，责任重大，而教育是一项长期系统的工程，不能靠朝五晚九的上班时间就可以完成的。台上台下生活中，每一刻每一分都是教书育人的时间。我们必须要有奉献精神，才能将工作做好。

　　作为教书育人，我深知团队的重要性，深知岗位的责任重大，接下来，我将继续秉持学校精神前进，立足于根本、查找不足、奋力敢拼，实现更大的自我价值。并在以后的工作中注意以下几点：

　　1、是不把工作推给别人。

　　推诿工作是一种逃避，是一种不负责任，更是一种无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。

　　2、二是不愚弄他人。

　　愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。否则会得不偿失。长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动，反之，则会使领导和同事反感。

　　3、三是沉下心来。

　　沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，不是住旅店，不是旅游。单位很有可能是你一生的根据地，是你一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。

　　4、在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼、妄自尊大。

　　单位的本质从来不按年龄的大小排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。

　　5、在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。

　　万万不可以互相轻视。能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，远离鼓动你闹矛盾的人。

　　6、在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。

　　要学会维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。单位离开谁都能运转，你要努力证明，你对单位很重要。

推荐访问:明年你凭什么在单位立足心得体会 心得体会 立足 明年