公卫科谈心谈话记录内容模板18篇

公卫科谈心谈话记录内容模板18篇公卫科谈心谈话记录内容模板　　2021谈心谈话记录内容模板　　20__谈心谈话记录内容模板　　模板一　　姓名：__性别：_　　时间：　　__年__月__日　　1.下面是小编为大家整理的公卫科谈心谈话记录内容模板18篇,供大家参考。

篇一：公卫科谈心谈话记录内容模板

　　2021谈心谈话记录内容模板

　　20__谈心谈话记录内容模板

　　模板一

　　姓名：__性别：_

　　时间：

　　__年__月__日

　　1.作为入党积极分子

　　（曾经或现在

　　）中的一员，当初您入党的动机是

　　?

　　答:中国__以实现共产的社会制度为最终目标，以马克思列宁、__思想、__论为行动指南，是用先进理论武装起来的党，是全心全意为人民服务的党，是有能

　　力领导全国人民进一步走向繁荣富强的党。她始终代表中国先进生产力的发展要

　　求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，并通过制定

　　正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。

　　2.您认为入党最需要具备的条件是

　　?

　　答:作为一名国家公务员，我认为入党首先要拥护中国

　　__的路线、方针、政

　　策，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。其次要时时刻刻以马克思列宁、思想、__理论、“三个代表”以及科学发展观等重要思想作为自己的行动指南，用

　　三个"忠实代表

　　"指导自己的思想和行动。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益

　　服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。自觉遵守党的

　　纪律和国家法律，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从

　　组织分配，积极完成党的任务。

　　3.您如何对待党支部或党校小组在入党积极分子考察期内组织的活动

　　?

　　答:积极响应党支部号召，即做好一个参与者又做好一个组织者，发挥带头作

　　用!

　　4.党的指导思想什么

　　?

　　答:中国__以马克思列宁、__思想、__理论和“三个代表”重要思想作为

　　自己

　　的行动指南。

　　内容问题及回答还可适量加减。

　　模板二、时间：

　　20__年_月_日

　　地点：一班

　　参加人：张

　　__、李

　　__谈话主题：新兵怎样克服想家思想，安心本职，在部队安心工作。

　　谈话内容：

　　指导员：同志们，今天是中国传统的节日，元旦，新的一年来了，我们作为

　　部队里新鲜的血液熟话说的好：“每逢佳节倍思亲

　　!”请同志们谈谈想法。

　　李__：我是刚入伍的新战士，今天是传统的节日，我却已经来到了部队，今

　　天我很想家，所以工作表现不积极

　　张__：我和他有着同样的思念，我从没有离开

　　过家，离开过父母

　　指导员：同志们

　　,你们虽然远离了父母亲人，可是我们部队的大

　　家庭里也有温暖还有我们的职责是神圣的，你们要知道，一家不圆换来万家圆

　　!你

　　们多么的光荣啊。

　　注：这只是简单的格式，内容可做适量添加。

篇二：公卫科谈心谈话记录内容模板

　　谈心谈话记录

　　谈话人：XXX主任、XXX副主任

　　谈话时间：9月18日

　　谈话地点：主任办公室

　　谈话对象：XX

　　谈话内容：

　　XXX主任：这次找你谈话，主要是聊聊最近工作上、生活上有没有什么难处？

　　XX：前段时间中央专项巡视“回头看”整改、省督查巡查工作量比较大，加班也比较多，有的时候挺累。但总体没什么问题，不会影响工作。

　　XXX副主任：确实这段时间是XX科比较忙的时候，各项任务你完成的都还不错，还要再接再厉。下半年也是各级各类检查、考核、暗访较多的时候，问题整改的工作也要继续把握好。

　　XXX主任：你到XX科也有大半年了，按扶贫办的工作状态，三个月就要成为一个熟手，我觉得你目前做的还是比较好的，但XX科不光光只负责汇总问题和整改，要从全局的角度去看工作。

　　XX：我明白XXX主任的意思，我也发现自己对其他科

　　室的工作还不够了解，这样就使得在到乡镇园区暗访的时候，不能及时准确的发现问题提出问题，进而指导乡镇、村进行整改完善。这确实是我学习的不够，需要进一步加强的地方。

　　XXX主任：我们每周开例会，各科室汇报工作情况，也是这个目标，不要求做到每件事情都能参与，毕竟各科室有明确分工，但要了解整个单位当前有哪些重点工作，这对你都是有好处的。

　　XXX副主任：同时还要主动和其他科室对接，我们单位都是年轻人，大家交流起来也方便，可以多熟悉熟悉别的科室目前有哪些重点工作，这样我们XX科下一步要把哪些工作作为调研、暗访的重点也就清楚了。

　　XX：好的，最近我也在跟其他科室交流，对调研暗访的方案进行更新细化，把其他科室的工作进一步梳理。谢谢领导给我提供思路。

　　XXX主任：还要提醒你一下，作为一个科室的主要负责人，不光要你本人做好工作，同时还要发挥一个科室负责人的领导力，要学会合理安排工作给科室其他同志。工作批给你不是说必须你本人干，可以分给其他同志嘛。

　　XX：好的，我会做好科室负责人的表率作用，并且合理安排工作，促进科室整体进步。

篇三：公卫科谈心谈话记录内容模板

　　谈心谈话记录模板

　　康宾白

　　萧浩气

　　汤元凯

　　21年5月23日

　　谈心谈话记录一(康宾白)单位：鄂尔多斯市税务局

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　5月23日

　　康宾白

　　林锐智

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室150总经理

　　销售总公司打假办

　　康宾白：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　　林锐智：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了税务局党员的思想觉悟。

　　谈话记录要点

　　康宾白：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，税务局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对税务局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　林锐智：现在看来，这种活动太有必要了。

　　康宾白：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我康宾白的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　林锐智：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为总经理，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　　康宾白：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　　林锐智：好，我一定注意。

　　注：1.此表由康宾白填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录二(萧浩气)单位：重庆长安民生物流股份有限公司

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　月日2萧浩气

　　董飞沉

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室148出口科科长

　　江乐安

　　萧浩气：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　董飞沉：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。重庆长安民生物流股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习

　　科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　　萧浩气：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我萧浩气虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　　董飞沉：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了董飞沉努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，钟心远等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　　萧浩气：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我萧浩气还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　董飞沉：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　谈话记录要点

　　注：1.此表由萧浩气填写，重庆长安民生物流股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录三(汤元凯)单位：锡林郭勒盟国土局

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　月日3汤元凯

　　龚光赫

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室151业务员

　　钟心远

　　汤元凯：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　谈话记录要点

　　龚光赫：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我龚光赫来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　　汤元凯：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，汤元凯可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　　龚光赫：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身龚光赫的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　　汤元凯：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己汤元凯身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　注：1.此表由汤元凯填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录四(康宾白)单位：鄂尔多斯市税务局

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　5月23日

　　康宾白

　　林锐智

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室150总经理

　　销售总公司打假办

　　康宾白：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？

　　谈话记录要点

　　林锐智：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，康宾白都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　　康宾白：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。康宾白有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　　林锐智：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，康宾白坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　　康宾白：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　　注：1.此表由康宾白填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录五(萧浩气)单位：重庆长安民生物流股份有限公司

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　11月7日

　　萧浩气

　　董飞沉

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室148出口科科长

　　江乐安

　　萧浩气：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和董飞沉在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　谈话记录要点

　　董飞沉：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　萧浩气：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。重庆长安民生物流股份有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　董飞沉：现在看来，这种活动举办的很好。

　　萧浩气：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　　董飞沉：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,萧浩气：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　董飞沉：好，我一定努力。

　　注：1.此表由萧浩气填写，重庆长安民生物流股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录六(汤元凯)单位：锡林郭勒盟国土局

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　7月4日

　　汤元凯

　　龚光赫

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室151业务员

　　钟心远

　　汤元凯：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　龚光赫：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给汤元凯的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系龚光赫，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　　谈话记录要点

　　汤元凯：从您的谈话中，能真切地感受到，龚光赫的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和龚光赫相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

　　龚光赫：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，龚光赫看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　　汤元凯：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，汤元凯还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　龚光赫：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　汤元凯：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　龚光赫：好啊。

　　注：1.此表由汤元凯填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录七(康宾白)单位：鄂尔多斯市税务局

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　5月23日

　　康宾白

　　林锐智

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室150总经理

　　销售总公司打假办

　　康宾白：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　林锐智：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　　康宾白：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。康宾白也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。

　　林锐智：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了林锐智的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　　康宾白：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过康宾白学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　林锐智：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　　康宾白：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　谈话记录要点

　　注：1.此表由康宾白填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录八(萧浩气)单位：重庆长安民生物流股份有限公司

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　11月7日

　　萧浩气

　　董飞沉

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室148出口科科长

　　江乐安

　　萧浩气：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　董飞沉：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

　　谈话记录要点

　　萧浩气：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。

　　董飞沉：这样系统地学习

　　科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　　萧浩气：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　　董飞沉：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　萧浩气：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　董飞沉：好啊。

　　注：1.此表由萧浩气填写，重庆长安民生物流股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录九(汤元凯)单位：锡林郭勒盟国土局

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　7月4日

　　汤元凯

　　龚光赫

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室151业务员

　　钟心远

　　谈话记录要点

　　汤元凯：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？

　　龚光赫：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。

　　汤元凯：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

　　龚光赫：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　　注：1.此表由汤元凯填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　康宾白、林锐智、萧浩气、董飞沉、汤元凯、龚光赫、江乐安、钟心远谈心谈话内容要点记录。

篇四：公卫科谈心谈话记录内容模板

　　谈心谈话记录

　　单位：

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　2018.1.29AB地点

　　职务

　　职务

　　办公室

　　A：按照机关支部的要求，咱俩聊聊天，谈谈心啊。

　　B：好啊，在一起工作快一年了，给我点批评和建议呗。

　　谈话容（要点）

　　A：我觉得你现在主要的问题是在与你目前本职工作相关的文书档案管理上的相关业务知识不太扎实，需要进一步的学习。你觉得呢？

　　B：是啊，我现在正在对去年的文件进行归档，感觉有些力不从心，看来真的需要多学习了。

　　页脚.

　　谈心谈话记录

　　单位：

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　2018.1.29AB地点

　　职务

　　职务

　　财务科办公室

　　A：小伙儿，聊会儿啊？正好支部要求党员进行谈心谈话活动。

　　B：聊聊呗，最近感觉工作上挺不顺的，经常犯一些小错谈话容误，特别影响心情。

　　A：是不是有什么其他的事情让你太分心啊？

　　B：也不是，就是同时有几个活的时候，感觉很乱。

　　（要点）

　　A：啊，那就把任务列出来，按重要性和紧急程度逐一完成啊，完成一个标注一个。另外别把工作当负担，遇到困难时别逃避，可以向你们科的同事请教啊。

　　B：嗯，我试试，啊。

　　页脚.

　　谈心谈话记录

　　单位：

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　2018.1.29AB地点

　　职务

　　职务

　　局办公室

　　A：楠楠谈心谈话活动，咱俩聊聊啊？

　　谈话容B：好啊，对我有啥批评建议没？

　　A：啊，我觉得你各方面能力都不错，硬要批评建议的话，那在生活上应该多注意合理的饮食，天天中午不好好吃（饭，总订外卖，吃什么麻辣烫之类的太不健康了。

　　要点）

　　B：哥哥，我努力改正。

　　页脚.

　　谈心谈话记录

　　单位：

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　2018.1.30AB地点

　　职务

　　职务

　　局办公室

　　机关支部书记

　　A：姐，根据支部谈心谈话活动的要求，找你聊聊天。

　　谈话容B：好啊，那谈谈你对我有什么意见和建议吧。

　　A：我感觉你工作认真负责，业务能力很强，有很强的责任心，和大家相处的很和谐。但是感觉对机关支部党员的（要点）

　　学习抓的不够紧，和年轻同志们谈心较少，思想教育工作做得有些不够。

　　B：这个意见提的很好，我虚心接受，认真整改。

　　页脚.

　　谈心谈话记录

　　单位：

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　2018.1.30AB地点

　　职务

　　职务

　　办公室

　　A：按照机关支部谈心谈话活动要求，我们俩聊聊天，谈谈话容（要点）

　　谈心吧。

　　B：好，在一起工作这么久，你对我的缺点看得更清楚一些，提点意见。

　　A：我觉得你在本职工作上做得很认真，完成的很好。但是缺少与其他同事的交流和沟通，经常只是在自己的办公室“宅”着，很少看到与其他同事有工作之外的接触。

　　B：我性格有些向，我会努力改正，。

　　页脚.

篇五：公卫科谈心谈话记录内容模板

　　谈心谈话记录内容模板

　　汪俊发

　　白智敏

　　汪宏富

　　21年4月10日

　　谈心谈话记录一(汪俊发)单位：通辽市国土局

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　4月10日

　　汪俊发

　　杨鹏鲲

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室149书局

　　业务员

　　汪俊发：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　　杨鹏鲲：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了国土局党员的思想觉悟。

　　谈话记录要点

　　汪俊发：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，国土局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对国土局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　杨鹏鲲：现在看来，这种活动太有必要了。

　　汪俊发：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我汪俊发的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　杨鹏鲲：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为书局，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　　汪俊发：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　　杨鹏鲲：好，我一定注意。

　　注：1.此表由汪俊发填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录二(白智敏)单位：山西大昌汽车集团有限公司

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　月日2白智敏

　　郭涵忍

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室147销售总公司出口科

　　段高超

　　白智敏：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　郭涵忍：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。山西大昌汽车集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习

　　科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　　白智敏：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我白智敏虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　　郭涵忍：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了郭涵忍努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，潘涵涤等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　　白智敏：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我白智敏还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　郭涵忍：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　谈话记录要点

　　注：1.此表由白智敏填写，山西大昌汽车集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录三(汪宏富)单位：兴安盟公安局

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　月日3汪宏富

　　薛博简

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室150出口科科长

　　潘涵涤

　　汪宏富：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　谈话记录要点

　　薛博简：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我薛博简来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　　汪宏富：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，汪宏富可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　　薛博简：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身薛博简的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　　汪宏富：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己汪宏富身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　注：1.此表由汪宏富填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录四(汪俊发)单位：通辽市国土局

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　4月10日

　　汪俊发

　　杨鹏鲲

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室149书局

　　业务员

　　汪俊发：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？

　　谈话记录要点

　　杨鹏鲲：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，汪俊发都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　　汪俊发：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。汪俊发有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　　杨鹏鲲：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，汪俊发坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　　汪俊发：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　　注：1.此表由汪俊发填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录五(白智敏)单位：山西大昌汽车集团有限公司

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　5月10日

　　白智敏

　　郭涵忍

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室147销售总公司出口科

　　段高超

　　白智敏：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和郭涵忍在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　谈话记录要点

　　郭涵忍：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　白智敏：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。山西大昌汽车集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　郭涵忍：现在看来，这种活动举办的很好。

　　白智敏：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　　郭涵忍：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,白智敏：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　郭涵忍：好，我一定努力。

　　注：1.此表由白智敏填写，山西大昌汽车集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录六(汪宏富)单位：兴安盟公安局

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　7月26日

　　汪宏富

　　薛博简

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室150出口科科长

　　潘涵涤

　　汪宏富：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　薛博简：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给汪宏富的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系薛博简，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　　谈话记录要点

　　汪宏富：从您的谈话中，能真切地感受到，薛博简的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和薛博简相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

　　薛博简：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，薛博简看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　　汪宏富：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，汪宏富还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　薛博简：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　汪宏富：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　薛博简：好啊。

　　注：1.此表由汪宏富填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录七(汪俊发)单位：通辽市国土局

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　4月10日

　　汪俊发

　　杨鹏鲲

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室149书局

　　业务员

　　汪俊发：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　杨鹏鲲：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　　汪俊发：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。汪俊发也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。

　　杨鹏鲲：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了杨鹏鲲的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　　汪俊发：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过汪俊发学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　杨鹏鲲：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　　汪俊发：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　谈话记录要点

　　注：1.此表由汪俊发填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录八(白智敏)单位：山西大昌汽车集团有限公司

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　5月10日

　　白智敏

　　郭涵忍

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室147销售总公司出口科

　　段高超

　　白智敏：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　郭涵忍：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

　　谈话记录要点

　　白智敏：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。

　　郭涵忍：这样系统地学习

　　科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　　白智敏：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　　郭涵忍：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　白智敏：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　郭涵忍：好啊。

　　注：1.此表由白智敏填写，山西大昌汽车集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录九(汪宏富)单位：兴安盟公安局

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　7月26日

　　汪宏富

　　薛博简

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室150出口科科长

　　潘涵涤

　　谈话记录要点

　　汪宏富：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？

　　薛博简：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。

　　汪宏富：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

　　薛博简：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　　注：1.此表由汪宏富填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　汪俊发、杨鹏鲲、白智敏、郭涵忍、汪宏富、薛博简、段高超、潘涵涤谈心谈话内容要点记录。

篇六：公卫科谈心谈话记录内容模板

　　谈心谈话记录内容范文

　　谈心谈话记录内容范文

　　地点：办公室

　　谈心人：LD

　　谈心对象：TZ

　　TZ：通过开展“不忘初心、牢记使命”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　　LD：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　TZ：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　　LD：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

　　TZ：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断

　　改进工作作风，完善自我。

　　LD：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们不忘初心、牢记使命教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为基层事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　谈心谈话记录内容范文

　　xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈?

　　朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。

　　xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们

　　在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　xx：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。

　　谈心谈话记录内容范文

　　地点：会议室

　　谈心人：AA

　　谈心对象：BB

　　B：经过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。

　　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　　A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。

　　B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

　　A：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

篇七：公卫科谈心谈话记录内容模板

　　谈心谈话记录内容范文9篇九篇

　　廖雪松

　　郭元魁

　　丁永嘉

　　2021年9月20日

　　谈心谈话记录一(廖雪松)单位：六安市水利局

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　9月20日

　　廖雪松

　　彭乐语

　　地点

　　职务

　　职务

　　总经理办公室

　　副科长

　　售总公司办公室主任

　　廖雪松：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　　彭乐语：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了水利局党员的思想觉悟。

　　廖雪松：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，水利局党支部先后开展了主题谈话记录要点实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对水利局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　彭乐语：现在看来，这种活动太有必要了。

　　廖雪松：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我廖雪松的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　彭乐语：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副科长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　　廖雪松：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　　彭乐语：好，我一定注意。

　　注：1.此表由廖雪松填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录二(郭元魁)单位：上海钢联电子商务股份有限公司

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　月日2郭元魁

　　方涵意

　　地点

　　职务

　　职务

　　科长办公室

　　销售总经理助理

　　余英叡

　　郭元魁：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　方涵意：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。上海钢联电子商务股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习

　　科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　　郭元魁：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提谈话记录要点

　　高很明显，收获也很大。我郭元魁虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　　方涵意：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了方涵意努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，夏景辉等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　　郭元魁：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我郭元魁还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　方涵意：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　注：1.此表由郭元魁填写，上海钢联电子商务股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录三(丁永嘉)单位：德州市铁路局

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　月日3丁永嘉

　　姚建德

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室162销售总公司办公室

　　夏景辉

　　丁永嘉：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　姚建德：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我姚建德来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　　谈话记录要点

　　丁永嘉：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，丁永嘉可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　　姚建德：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身姚建德的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　　丁永嘉：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己丁永嘉身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　注：1.此表由丁永嘉填写，铁路局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录四(廖雪松)单位：六安市水利局

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　9月20日

　　廖雪松

　　彭乐语

　　地点

　　职务

　　职务

　　总经理办公室

　　副科长

　　售总公司办公室主任

　　廖雪松：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？

　　彭乐语：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，廖雪松都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　　谈话记录要点

　　廖雪松：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。廖雪松有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　　彭乐语：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，廖雪松坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　　廖雪松：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　　注：1.此表由廖雪松填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录五(郭元魁)单位：上海钢联电子商务股份有限公司

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　3月8日

　　郭元魁

　　方涵意

　　地点

　　职务

　　职务

　　科长办公室

　　销售总经理助理

　　余英叡

　　郭元魁：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和方涵意在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　方涵意：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　郭元魁：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，谈话记录要点

　　进而提高全党的领导能力，树立党的形象。上海钢联电子商务股份有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　方涵意：现在看来，这种活动举办的很好。

　　郭元魁：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　　方涵意：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,郭元魁：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　方涵意：好，我一定努力。

　　注：1.此表由郭元魁填写，上海钢联电子商务股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录六(丁永嘉)单位：德州市铁路局

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　2月4日

　　丁永嘉

　　姚建德

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室162销售总公司办公室

　　夏景辉

　　丁永嘉：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　姚建德：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给丁永嘉的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系姚建德，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　　丁永嘉：从您的谈话中，能真切地感受到，姚建德的学习态度很认真、谈话记录要点

　　提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和姚建德相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

　　姚建德：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，姚建德看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　　丁永嘉：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，丁永嘉还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　姚建德：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　丁永嘉：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　姚建德：好啊。

　　注：1.此表由丁永嘉填写，铁路局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录七(廖雪松)单位：六安市水利局

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　9月20日

　　廖雪松

　　彭乐语

　　地点

　　职务

　　职务

　　总经理办公室

　　副科长

　　售总公司办公室主任

　　廖雪松：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　彭乐语：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　　谈话记录要点

　　廖雪松：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。廖雪松也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。

　　彭乐语：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了彭乐语的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　　廖雪松：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过廖雪松学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　彭乐语：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　　廖雪松：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　注：1.此表由廖雪松填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录八(郭元魁)单位：上海钢联电子商务股份有限公司

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　3月8日

　　郭元魁

　　方涵意

　　地点

　　职务

　　职务

　　科长办公室

　　销售总经理助理

　　余英叡

　　郭元魁：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　方涵意：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

　　郭元魁：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显谈话记录要点

　　地有差距。

　　方涵意：这样系统地学习

　　科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　　郭元魁：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　　方涵意：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　郭元魁：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　方涵意：好啊。

　　注：1.此表由郭元魁填写，上海钢联电子商务股份有限公司统一存档；2.内容以

　　对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录九(丁永嘉)单位：德州市铁路局

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　2月4日

　　丁永嘉

　　姚建德

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室162销售总公司办公室

　　夏景辉

　　丁永嘉：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？

　　谈话记录要点

　　姚建德：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。

　　丁永嘉：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

　　姚建德：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　　注：1.此表由丁永嘉填写，铁路局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　廖雪松、彭乐语、郭元魁、方涵意、丁永嘉、姚建德、余英叡、夏景辉谈心谈话内容要点记录。

篇八：公卫科谈心谈话记录内容模板

　　谈心谈话记录内容范文模板

　　吕宏胜

　　石英睿

　　任咏德

　　21年6月27日

　　谈心谈话记录一(吕宏胜)单位：大连市同仁医院

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　6月27日

　　吕宏胜

　　夏宏大

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室157科长

　　销售总公司售后服务部部门

　　吕宏胜：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　　夏宏大：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了同仁医院党员的思想觉悟。

　　谈话记录要点

　　页。

　　吕宏胜：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，同仁医院党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对同仁医院党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　夏宏大：现在看来，这种活动太有必要了。

　　吕宏胜：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我吕宏胜的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　夏宏大：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为科长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　　吕宏胜：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　　夏宏大：好，我一定注意。

　　注：1.此表由吕宏胜填写，同仁医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附

　　谈心谈话记录二(石英睿)单位：四川省开元集团有限公司

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　月日2石英睿

　　姜向笛

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室156销售科科长

　　乔修伟

　　石英睿：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　姜向笛：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。四川省开元集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习

　　科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　　石英睿：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我石英睿虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　　姜向笛：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了姜向笛努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，邓锐利等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　　石英睿：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我石英睿还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　姜向笛：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　谈话记录要点

　　注：1.此表由石英睿填写，四川省开元集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录三(任咏德)单位：锦州市县医院

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　月日3任咏德

　　周志尚

　　地点

　　职务

　　职务

　　四楼会议室

　　销售科业务员

　　邓锐利

　　任咏德：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　谈话记录要点

　　周志尚：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我周志尚来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　　任咏德：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，任咏德可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　　周志尚：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身周志尚的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　　任咏德：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己任咏德身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　注：1.此表由任咏德填写，县医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录四(吕宏胜)单位：大连市同仁医院

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　6月27日

　　吕宏胜

　　夏宏大

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室157科长

　　销售总公司售后服务部部门

　　吕宏胜：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？

　　谈话记录要点

　　页。

　　夏宏大：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，吕宏胜都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　　吕宏胜：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。吕宏胜有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　　夏宏大：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，吕宏胜坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　　吕宏胜：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　　注：1.此表由吕宏胜填写，同仁医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附

　　谈心谈话记录五(石英睿)单位：四川省开元集团有限公司

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　5月9日

　　石英睿

　　姜向笛

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室156销售科科长

　　乔修伟

　　石英睿：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和姜向笛在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　谈话记录要点

　　姜向笛：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　石英睿：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。四川省开元集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　姜向笛：现在看来，这种活动举办的很好。

　　石英睿：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　　姜向笛：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,石英睿：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　姜向笛：好，我一定努力。

　　注：1.此表由石英睿填写，四川省开元集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录六(任咏德)单位：锦州市县医院

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　1月1日

　　任咏德

　　周志尚

　　地点

　　职务

　　职务

　　四楼会议室

　　销售科业务员

　　邓锐利

　　任咏德：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　周志尚：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给任咏德的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系周志尚，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　　谈话记录要点

　　任咏德：从您的谈话中，能真切地感受到，周志尚的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和周志尚相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

　　周志尚：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，周志尚看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　　任咏德：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，任咏德还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　周志尚：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　任咏德：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　周志尚：好啊。

　　注：1.此表由任咏德填写，县医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录七(吕宏胜)单位：大连市同仁医院

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　6月27日

　　吕宏胜

　　夏宏大

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室157科长

　　销售总公司售后服务部部门

　　吕宏胜：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　夏宏大：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　　吕宏胜：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。吕宏胜也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。

　　夏宏大：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了夏宏大的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　　吕宏胜：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过吕宏胜学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　夏宏大：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　　吕宏胜：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　谈话记录要点

　　页。

　　注：1.此表由吕宏胜填写，同仁医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附

　　谈心谈话记录八(石英睿)单位：四川省开元集团有限公司

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　5月9日

　　石英睿

　　姜向笛

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室156销售科科长

　　乔修伟

　　石英睿：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　姜向笛：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

　　谈话记录要点

　　石英睿：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。

　　姜向笛：这样系统地学习

　　科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　　石英睿：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　　姜向笛：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　石英睿：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　姜向笛：好啊。

　　注：1.此表由石英睿填写，四川省开元集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　谈心谈话记录九(任咏德)单位：锦州市县医院

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　1月1日

　　任咏德

　　周志尚

　　地点

　　职务

　　职务

　　四楼会议室

　　销售科业务员

　　邓锐利

　　谈话记录要点

　　任咏德：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？

　　周志尚：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。

　　任咏德：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

　　周志尚：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　　注：1.此表由任咏德填写，县医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　　吕宏胜、夏宏大、石英睿、姜向笛、任咏德、周志尚、乔修伟、邓锐利谈心谈话内容要点记录。

篇九：公卫科谈心谈话记录内容模板

　　医疗廉政谈话记录:谈心谈话10篇

　　__廉政谈话记录

　　根据县卫计委要求我院科室主任对科室人员进行廉政建设谈话谈话对象要本着对组织和个人负责的态度如实反应情况。

　　谈话记录表

　　年

　　月

　　日

　　谈话题目

　　谈话内容（摘要）

　　自觉履行党风廉政建设责任制主动避免腐败现象1、认真学习增强履行党风廉政建设职责制和遵守廉洁自律规定的自觉性作为医院职工要廉洁自律不断提高拒腐防变的能力。不断改造强化正确的世界观、人生观、价值观。

　　2、严守政治纪律、组织纪律不准利用职务之便为自己和他人谋取不当利益。在工作上、生活上力求简洁避免铺张浪费。

　　工作中要转变工作作风规范行政行为提搞工作效率及服务水平1、不断规范医疗服务行为以规范处方、合理用药、合理检查、合理收费为重点严厉打击无证行医、、聘用非卫生技术人员、超范围执业等行为实行统一的医疗服务项目、执行核定的医疗服务价格不断提高医院服务水平。

　　2、通过认真落实绩效考核制度建立规范有效的激励和约束机制不断提高整体素质。

　　是否存在医药购销领域商业贿赂、私设“小金库”公款旅游、新购车辆等情况

　　所有收入、支出均上报医院由医院上报给卫生局统一管理所有基本药物均从网络平台集中采购不存在医药购销领域商业贿赂、私设“小金库”公款旅游、新购车辆等情况。

　　在执行公务活动中禁止

　　“吃、拿、卡、要”接受礼金、有价证券、支付凭证或贵重物品等

　　严查在临床活动中索要和收受病人及家属“红包”问题不准“吃、拿、卡、要”接受礼金、有价证券、支付凭证或贵重物品等。

　　对开展反腐败工作的意见和建议以及个人需要向组织说明的事项。

　　无

　　谈话人签字：

　　谈话对象签字：

篇十：公卫科谈心谈话记录内容模板

　　谈心谈话记录内容范文范文大全

　　谈心谈话记录卡（1）

　　单位：福建省金轮高纤

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　11月25日

　　夏高杰

　　廖建同

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室819局长

　　副局长

　　谈话内容（要点）

　　记录。

　　夏高杰：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　廖建同：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。廖建同这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　　夏高杰：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。夏高杰从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　廖建同：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　　夏高杰：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　注：1.此表由谈话人夏高杰填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行

　　谈心谈话记录表（2）

　　单位：东营鲁方金属材料

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　程才英：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　11月27日

　　程才英

　　亓官绮

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室819配套准备科付科长兼调度员

　　生产科长

　　亓官绮：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　谈话内容（要点）

　　程才英：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。东营鲁方金属材料的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　亓官绮：现在看来，这种活动太有必要了。

　　程才英：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　亓官绮：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外东营鲁方金属材料作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　　程才英：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　　亓官绮：好，我一定注意。

　　注：1.此表由程才英填写，东营鲁方金属材料统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　谈心谈话记录（3）

　　单位：波司登

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　11月25日

　　常宏爽

　　仉督琮

　　地点

　　职务

　　职务

　　286配套准备科付科长兼调度员

　　生产科长

　　谈话内容（要点）

　　常宏爽：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　仉督琮：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。仉督琮尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　　常宏爽：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。波司登从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　仉督琮：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。

　　常宏爽：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　仉督琮：是的，我会努力的。

　　注：1.此表由谈话人常宏爽填写，单位波司登统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　谈心谈话记录（4）

　　单位：湖南新长海发展集团有限公司

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　11月27日

　　曹裕梅

　　高涵映

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室

　　生产科长、书记

　　配套准备科付科长兼调度员

　　谈话内容（要点）

　　曹裕梅：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　高涵映：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。高涵映参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习

　　科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。湖南新长海发展集团有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　　曹裕梅：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我曹裕梅虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。湖南新长海发展集团有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　高涵映：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。湖南新长海发展集团有限公司

　　谈心谈话记录（5）

　　单位：广东省建筑工程集团

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　11月26日

　　钱茗雪

　　单于致

　　地点

　　职务

　　职务

　　615副局长、生产科长

　　配套准备科付科长兼调度员

　　谈话内容（要点）

　　钱茗雪：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　单于致：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　钱茗雪：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。广东省建筑工程集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，高涵映与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　单于致：现在看来，这种活动举办的很好。

　　钱茗雪：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　　单于致：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,钱茗雪在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　钱茗雪：好，我一定努力。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。广东省建筑工程集团

　　谈心谈话记录（6）

　　单位：波司登

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　11月27日

　　何筠心

　　贺凯歌

　　地点

　　职务

　　职务

　　主任办公室

　　配套准备科付科长兼调度员

　　生产科长

　　谈话内容（要点）

　　何筠心：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　贺凯歌：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　何筠心：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。

　　贺凯歌：这种活动太有必要了。

　　贺凯歌：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　何筠心：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。

　　何筠心：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　贺凯歌：好，我一定加倍努力。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。波司登

　　谈心谈话记录（7）

　　单位：远东控股集团

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　11月27日

　　康德宇

　　叱干谚

　　地点

　　职务

　　职务

　　主任会议室819配套准备科付科长兼调度员

　　生产科长

　　谈话内容（要点）

　　康德宇：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　叱干谚：我先谈谈自己的感受。叱干谚入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。远东控股集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　　康德宇：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　　叱干谚：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。远东控股集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。远东控股集团

　　谈心谈话记录(8)单位：新疆生产建设兵团第一师棉麻有限责任公司448546

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　11月26日

　　丁弘毅

　　欧阳清

　　地点

　　职务

　　职务

　　455生产科长

　　配套准备科付科长兼调度员

　　谈话内容（要点）

　　丁弘毅：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　欧阳清：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。程才英通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习

　　科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。新疆生产建设兵团第一师棉麻有限责任公司448546以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　　丁弘毅：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。新疆生产建设兵团第一师棉麻有限责任公司448546的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　　欧阳清：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　丁弘毅：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　欧阳清：好啊。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。新疆生产建设兵团第一师棉麻有限责任公司448546

　　谈心谈话记录（9）

　　单位：山西省国新能源发展集团

　　时间

　　11月26日

　　地点

　　455局长、配套准备科付科长兼谈话领导

　　叱干谚

　　职务

　　调度员

　　谈话对象

　　南伯群

　　职务

　　生产科长

　　谈话内容（要点）

　　叱干谚：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？

　　南伯群：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，山西省国新能源发展集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　　叱干谚：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　　南伯群：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。

　　叱干谚：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，山西省国新能源发展集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山西省国新能源发展集团

　　谈心谈话记录（10）

　　单位：波司登

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　11月26日

　　卢瀚玥

　　闻人列

　　地点

　　职务

　　职务

　　主任办公室

　　生产科长、书记

　　配套准备科付科长兼调度员

　　卢瀚玥：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？

　　谈话内容

　　闻人列：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使曹裕梅认识到了问题的严重性，本人也认真（要点）

　　学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。波司登能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。程才英结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在波司登的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式

　　进行记录，可加附页。波司登

篇十一：公卫科谈心谈话记录内容模板

　本文共计8630字

　　2019最新通用谈心谈话记录范文模板

　　谈心谈话总结是怎么样写的？

　　小编今天帮大家整理了游一些有关方面的发文模板，我们大家一起看看下面的范文吧，希望可以帮助大家。

　　谈心谈话记录

　　谈心谈话记录（一）：

　　时间：20XX年7月10日

　　地点：六楼外科值班室

　　谈话人：A职务：副院长

　　谈话对象：B职务：无

　　A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？

　　B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

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　　本文共计8630字

　　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。

　　王军：其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　　A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

　　B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

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　　本文共计8630字

　　谈心谈话记录（二）：

　　地点：办公室

　　谈心人：A

　　谈心对象：B

　　B：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

　　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　　A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对

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　　本文共计8630字

　　见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　　B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

　　A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　谈心谈话记录（三）：

　　谈心时间：

　　谈心地点：

　　谈心人员：***党支部全体党员

　　谈心资料：以***为主题进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意见。

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　　谈心资料：

　　******：这天开展谈心活动，目的是要结合“三严三实”主题教育活动的开展，透过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改善办法，使得今后更好的开展工作。期望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、推荐。

　　******：这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精神、以及习总书记的系列讲话精神、《****委关于贯彻落实改善工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件。透过这些思想理论教育学习，我的政策理论水平得到了很大提升，为我今后的工作带给了重要动力和支持。

　　在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见推荐，并及时加以改善，服务好同事，服务好客户。

　　******：这一段时间我透过学习党章、《*****党委关于贯彻落实改善工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件，进一步加强了对我党以人为本、执政为民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。

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　　透过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作中存在的不足，虚心向各位领导和同事学习，不断总结、从而提升业务水平，提升服务质量。

　　******：按照主题教育计划要求及支部工作开展计划，我认真学习了习总书记的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等，并结合自身工作实际进行了深入思考。在工作中，我必须要以科学发展观指导实际工作，深刻查找自身不足，进一步转变工作作风，注重理论与实践相结合，学以致用，不断提高运用理论指导实践的潜力，不断提高业务水平，促进工作迈上新台阶。

　　在实际工作中多听同事的意见推荐声音、客户的推荐，尽所能为客户解决实际问题，维护客户根本利益，坚持“客户为中心”的服务理念，始终把客户利益放在第一位，维护*****形象。

　　******：透过这次民主生活会，我更加深刻认识到加强理论学习的重要性。在知识爆炸的时代，思想政治学习始终是持续党员先进本色的唯一法宝。透过多学习党的经典理论和党在新时期最新的思想理论成果，学习党的重要会议精神等，适应新形势要求，更好地完成党交给我们的工作任务，服务好每一名客户。

　　******：创新是进步的动力，只有敢于创新，不断创新，我们的工作才会有更多的活力。墨守成规，固步自封都是事业不断发展的最大敌人。在工作中，要勇于应对挑战，用创新的方式破解实际工作中遇到

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　　的种种难题，干好本职工作，以实际行动践行以人为本执政为民的宗旨和理念。

　　*******：透过习总书记的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等文件学习，我受益颇多。密切联系群众是党的优良作风和基本工作方法，在任何时期都不能忘。以人为本的执政理念是新时期党的工作策略，最能体现我党为人民服务这一根本宗旨。作为一名党员干部，来自基层、来自民众，服务基层，服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点，我会时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作宗旨，在日常工作中不断提升服务技能、加强新产品、新业务的学习，学以致用，在一线服务中展示良好的建行形象，做一名合规的*****人。

　　******：大家都谈了自己的感受，从中能够看出大家对这次民主生活会认识比较深刻，在思想、工作、学习等方面都有了很大的提高，期望在今后的工作中，继续提高，不断进步，争取取得更好的成绩。

　　谈心谈话记录（四）：

　　时间：201x年11月31日

　　地点：xx董事行政办公室

　　谈话人：张xx

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　　谈话对象：俞x

　　谈话资料：

　　透过开展谈心活动，公司党员进一步认清开展党员先进性教育的重大好处，在谈心过程中有的党员对自身存在的问题进行了反思，认识到了自己在持续党员先进性方面存在的差距;有的党员透过交流思想，坦诚交换意见，开展了批评和自我批评，消除了误解和隔阂。透过开展谈心活动，机关党员队伍的凝聚力得到增强，促进了机关干部作风的转变。公司在深入开展持续共产党员先进性教育活动中，一手抓好党员先进性教育，一手抓好企业经营生产，实现了教育活动和经营生产“双推进”、“两不误”的目标，在圆满完成先进性教育活动第一阶段工作、顺利进入第二阶段的同时，公司的生产经营也取得了可喜的成绩。截至5月底，公司今年已累计完成施工产值4。2亿元，占年度生产经营计划10亿元的42%，创下了同期历史上的最好成绩。机关各部门紧紧围绕今年的生产经营目标，不断加大工作力度。开发中心应对经营开发的困难，及时调整思路，主动走出去，寻找新的突破口，用心参与省外建筑市场竞争，在他们的不懈努力下，不久前接到XX中标通知书，使公司首次进市场，近日又接到了XX发来的XX项目》中标通知书。为进一步贯彻落实集团公司实施绩效职责会计核算管理办法的精神，公司工程管理部、人力资源部、财务部和物资设备中心等职责部

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　　门，利用两周的时间进行了认真学习和研讨，相互沟通和交流，提出了各自的实施方案，部门党员带头认真学习，及时解决实际运作中需要协调和可能存在的问题，不断提高管理效能，以实际行动在工作中持续党员先进性。

　　谈心谈话记录（五）：

　　时间：20XX年5月15日

　　地点：办公室

　　谈心人：A

　　谈心对象：B

　　B：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

　　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所

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　　本文共计8630字

　　在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　　A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　　B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

　　A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　谈心谈话记录（六）：

　　时间：

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　　地点：校长办公室

　　参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长

　　资料：讨论学校班子建设

　　加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。

　　一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力

　　央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1能够》2，也能够《2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。

　　以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一齐，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。

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　　二、加强学校领导班子建设，提升战斗力

　　一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员透过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动潜力，又有应付突发事件的果断处理潜力。

　　三、加强学校领导班子建设，提升感召力

　　学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师只有职责与义务的分工不同，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不

　　放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。

　　四、加强学校领导班子建设，提升学习力

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　　学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。透过学习，日有所进，才能与时俱进。

　　如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学;重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学;要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。

　　五、加强学校领导班子建设，提升创新力

　　凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际状况寻找新的增长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。

　　六、加强学校领导班子建设，提升决策力

　　每个学校都有自己的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都务必经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点

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　　和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策潜力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选取，才能获得成功的捷径和最佳的效益。因此以科学的教育发展观，提升决策潜力，事关学校发展大局，不可等闲视之。

　　此外，还要做到一、二、三、四。

　　一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。

　　二是做到“五个一点”，即立足点要高一点;思想要敏锐一点;方法要讲究一点;工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点。

　　三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践，不要言之无物，思想僵化;要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策;要处理好私心，把握大局，不要谨小慎微，患得患失;要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。

　　四是落实“五多五少”，即多一些沟通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些规范，少一些随意;多一些思考，少一些茫然。班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。

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　　班子成员交心谈心制度

　　为进一步关心爱护干部，了解干部的思想情绪，不断加强对干部的教育、监督和管理，促进领导班子和干部队伍的政治思想建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，现制定领导干部谈心制度如下：

　　一、谈心的范围

　　1、主要负责人与班子成员之间;

　　2、班子成员之间;

　　3、班子成员与分管处室负责人之间;

　　4、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党用心分子及群众之间;

　　5、党支部书记与每个党员之间。

　　二、谈心的原则和基本资料

　　1、开展谈心活动要突出“讲政治”这个核心。透过相互交心，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

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　　2、开展谈心活动要紧密围绕市委、市政府的中心工作、党的建设、发展改革工作等多方面的主题。透过谈心，统一认识，协调工作，明确任务，从而促进各项工作的开展。

　　3、开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。襟怀坦白，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。

　　4、开展谈心活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施的状况作为重要资料。透过谈心，增强廉洁自律意识，有效地抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。

　　三、谈心的具体分工

　　1、主要负责人要做到全年与学校其他领导干部个别谈心至少1次;

　　2、班子成员之间开展谈心，每年不少于2次，结合每半年一次的民主生活会进行。

　　3、班子成员和分管处室负责人每年谈心不少于2次;

　　4、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党用心分子及群众每年谈心至少1次;

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　　5、党支部书记与每个党员之间每年谈心至少1次。

　　四、谈心的要求和基本方式

　　1、遇到下列状况时，应及时进行谈心和谈话：干部工作变迁、职务升降、退休时;干部受到表彰、奖励或批评、处分时;干部在工作中遇到困难或挫折时;干部家庭发生特殊状况时;干部在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题

　　或群众对干部在这些方面有反映时;对领导干部考核、考察或民主评议后，需向干部通报状况、反馈意见时;干部主动要求谈心时。

　　2、谈心是领导干部之间的平等交流，重点应在相互征求意见、沟通思想、开展批评与自我批评上下功夫。

　　3、领导干部在谈话前要做好充分的准备，根据掌握的状况突出重点、有的放矢，要力求及时性、针对性、有效性。

　　4、要讲究谈话的艺术，和风细雨，注重效果，营造宽松的谈话氛围。谈话对象应端正态度，主动、真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心理解谈话中提出的缺点和不足，提出下一步打算和改善措施。

　　5、谈心中发现问题要及时解决，不使问题积累、矛盾扩大。对被谈

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　　话人提出的正确意见和推荐，要用心予以采纳，在谈话中要求作出书面回复的事项应尽快回复。

　　6、一般状况下，谈心采取个别谈的方式，特殊状况下，也能够采取群众谈的方式进行。

　　7、主要负责人要用心带头开展谈心谈话工作，干部职工也可主动向有关领导提出谈话要求，努力使这项工作经常化、制度化。

　　五、谈心制度的落实

　　班子成员交心谈心要填写好相应的谈话记录，每年底，要对领导干部开展谈心的状况进行一次检查。领导干部要把执行谈心制度的状况作为年终述职的一项。

　　六、工作制度

　　一、有针对性地做好党员、教职工的思想工作，开展谈心交心活动，适时对广大教职工进行时事政策和形势教育，帮忙教职工认清形势，解决思想上带倾向性题。

　　二、班子成员每期召开一至二次群众谈心会和不定期的个别谈心会，到达沟通思想、解决矛盾、增进团结、提高班子的整体工作效能。

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　　三、在党员、干部、群众中深入开展"三讲"教育，提倡敬业爱岗和无私奉献的精神，切实为教育教学工作服好服务。

　　四、谈心活动首先要做到以诚相见，实事求是;其次要有耐心，不急不燥，不怕反复;再次是要讲究方式，选准时机，找准问题。.

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篇十二：公卫科谈心谈话记录内容模板

　谈心谈话记录

　　单位：

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室

　　谈话内容〔要点〕

　　.马立国：根据上级要求和我们局开展学习开展观活动方案安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学开展观的认识，开展批评与自我批评。

　　张长龙：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学开展观活动，对我来说都是非常难得的学习时机。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学开展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的缺乏和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地表达科学开展，用科学开展武装自己。

　　马立国：学习、教育确实是贯彻落实好科学开展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比拟，就越感到差距很大，缺乏很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学开展并没有真正在自己身上得到很好的表达。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　张长龙：您说的对，，我还想借此时机给您建议。我感到我局党员开展和组织建设步子太慢。

　　马立国：对于这个问题，学校已引起高度重视，我们要积极做好党员开展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　谈心谈话记录

　　单位：

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　马立国

　　张治国

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室

　　校长

　　副校长

　　谈话内容〔要点〕

　　.马立国：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学开展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　张治国：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的时机，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习

　　科学开展和“三个代表〞重要思想的关系，科学开展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了缺乏，看清了努力的方向。比方说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　　马立国：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　张治国：您平时工作很出色，一直是我学习的典范。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　单位：

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　马立国

　　张宏伟

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室

　　校长

　　主任

　　谈话内容〔要点〕

　　马立国：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　张宏伟：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　马立国：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业开展促进很大。

　　张宏伟：现在看来，这种活动举办的很好。

　　马立国：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　　马立国：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,我认为您在我们学校的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　张宏伟：好，我一定努力。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　.

　　单位：

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　马立国

　　张长龙

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室

　　校长

　　副校长

　　谈话内容〔要点〕

　　马立国：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与

　　自我批评。

　　张长龙：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　马立国：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。

　　张长龙：这种活动太有必要了。

　　张长龙：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　马立国：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。

　　马立国：我认为您在我们学校的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　张长龙：好，我一定加倍努力。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　.

　　单位：

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　马立国

　　张治国

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室

　　校长

　　主任

　　谈话内容〔要点〕

　　.马立国：根据上级要求和我局开展学习开展观活动方案安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学开展观的认识，开展批评与自我批评。

　　张治国：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学开展观活动，对我来说都是非常难得的学习时机。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学开展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的缺乏和努力的方向，懂得了用科学开展武装自己。

　　马立国：学习、教育确实是贯彻落实好科学开展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比拟，就越感到差距很大，缺乏很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学开展并没有真正在自己身上得到很好的表达。通过学习、教育，我们

　　找到了前进的方向。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　单位：

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室

　　工程部主任

　　谈话内容〔要点〕

　　.xxx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学开展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　xxx：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的时机，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习

　　科学开展和“三个代表〞重要思想的关系，科学开展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了缺乏，看清了努力的方向。

　　xxx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　　xxx：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的典范。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　xxx：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　xxx：好啊。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　单位：

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室

　　xxx：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是谈话内容〔要点〕

　　.什么？

　　xxx：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响平安的事情出现。在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。从平安来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式

　　进行记录，可加附页。

　　单位：

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室

　　无

　　xxxx：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？

　　谈话内容〔要点〕

　　.刘干君：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比拟多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。能够按照工班学习方案的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

篇十三：公卫科谈心谈话记录内容模板

　第广一义要上态说度，诚写恳谈。话是记为录没应什付么老严师格的的作要业求呢，，谈还什是么真就想记解什决么一，个既什不么

　　夸

　　问张题，。也这不是缩在小你，01了

　　第二要找反思一下自己最近的功与过。就是们说的你谈在话家就、会在顺学利校进、行在。

　　社会上自己各方面都

　　意见，今后如何把它做得更好。如果是你最近做了令人不愉

　　快的事儿，那你就应该围绕

　　巴

　　巴，脑

　　袋

　　一

　　片空白。最新医生谈心谈话记录范文大全

　　第三要有一个谈话中心。事先找个笔记本，列个谈话提纲，想好了要

　　说的问题一、二、三。这一二三不是撒大网，什么问题都往里写，而

　　是围绕一个中心，把它谈细、谈透。比方说我有一门功课不及格，这

　　就要列出：一、这次考试的结果如何，汇报给家长。是什么原因造成

　　的，分析出几条来。二、在我这方面都存在哪些困惑和困难，希望家

　　长给予什么支持。三、针对这些问题，我有什么改进的打算和保证的

　　措施。如果是一件令人兴奋的光荣历史，哪你一定比我想的还周到，是不？

　　第四要认真听取家长的意见。你要认真地一条一条地记录下来，共同

　　找出一个解决问题的办法来。然后经过整理，写明什么时间、什么地

　　点、什么人物、事情的起因、结果如何，把它重新抄写一遍，形成文

　　字材料，交给老师。

　　如果你能把它写成新闻记者采访一样，那就是高水平的了。什么事

　　（What,何事）？谁被牵连到这个事件之中（Who何人）？这个事件是

　　什么时候发生的（When何时）?是在什么地方发生的（

　　Where,何地）？

　　为什么发生这个事件（Why何故）？有的还要加上一个H（How,怎么

　　样）？说不准将来你长大在了还可能从事令人羡慕的记者工作呢！

　　你们的老师这样做，是在培养你们的思维、判断和推理的能力。不要

　　小瞧了一次简简单单地谈话记录，有没有条理，说没说清楚，今后能

　　不能解决问题。都体现在你的文章里。

　　02

　　20xx年

　　4月

　　x日下午

　　地点：物价检查所

　　谈心人：

　　a、b、c、d、e、f谈话内容：

　　a：开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须

　　从思想上重视。今天我以一名普通党员的身份和大家一起交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都可以谈，也可

　　以说说自己对这次先进性教育活动的认识以及自己的缺点和不足等等。

　　b：通过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接

　　受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在

　　学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性

　　;自我约束也不

　　够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决

　　加以改正。

　　a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工

　　作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　c：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　　d:我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见

　　到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有

　　从大局上考虑问题。

　　e：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用

　　今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作

　　风，完善自我。

　　f：我存在的突出问题对是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工

　　作的主动性差等，都要在今后加以改正。

　　a：今天和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认

　　识，说明我局的先进性教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成

　　效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思

　　想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记

　　同志们的优点和取得的成绩，03在谈心活动过程中，XX公司针对工程单位人员流动分散的情况，采取

　　多种形式开展谈心活动，使谈心活动覆盖到每个党员。对在职党员实

　　行“面谈”，对弱、病、残、孕党员实行“坐谈”，对因公出差一时

　　不能回来的党员实行“约谈”，对外出党员实行“电话谈”，开发中

　　心党支部党员因工作出差较多，党支部书记

　　XX通过电话与在外地的党

　　员进行谈心，互相征求意见。

　　在谈心内容上要求党员做到“四个结合”

　　调查研究相结合

　　谈心活动取得实效

　　（与深化思想认识相结合

　　;与

　　;与整改提高相结合

　　），确保

　　（即领导班子成

　　;通

　　），;与批评和自我批评相结合

　　;通过“五谈四真”、实现三促进”

　　员之间必谈、领导班子成员与分管主要领导必谈、单位领导与机关党

　　员必谈、同一党支部的党员必谈、日常工作接触比较多的党员必谈

　　过讲真话、用真心、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、促进机关干部思想作风进一步改进、促进机关各项工作取得新成绩

　　王和彬：使你谈心这活个动人取04得是了一实效个。好

　　:20xx年

　　7月人日，今天谈你心地找点我：谈政谈教心处人，办：公正部室书好

　　记，王我和彬也与正党想员刘找

　　义你道

　　谈心哩，你给我

　　23

　　缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也

　　就是说你有时正有时摇来

　　有一点儿

　　私

　　心

　　杂

　　念，头

　　脑

　　中

　　时

　　时

　　刻

　　刻

　　要

　　想

　　着

　　革

　　命

　　的

　　事

　　业，不

　　能

　　光

　　为

　　你

　　自

　　己的小家着想。

　　刘义道：对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足，这样吧，我给

　　你提几条建议吧，也算是给我自己提的，对你对我都有好处，谁叫咱

　　们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度，并抓好落实，二是认真开展

　　批评与自我批评，三是开展丰富多样的组织活动，四是加强政治理论

　　学习，五是认真学习“三个代表”加强对党员宗旨教育，六是多开展

　　活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展“党员之家”活动，加

　　强党员团结，发挥支部核心作用，八是希望支部多关心同志，使广大

　　党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这

　　么些你能做到就不错了。就是一个好党员了

　　党支部：炎刘中学文科党支部

　　05星期五，也是人们常常说的小周末，但对于护士们来说，并没有明显

　　的区分，因为周六依然是上班。

　　八点钟的内科病房是平静的，自从乳腺外科去年

　　8月份搬回本部，肿

　　瘤科就从十一楼搬到八楼病房的东北边，与内科病房同一层楼，我和

　　部分护士留下，继续在院区工作，这是医院并购，过程中的一个小步

　　骤。

　　这个早晨的晨交班后，我给科里所有在场护士，进行一次深刻的谈话,谈话的内容记录如下：

　　“有一个话题，我们没有办法回避，那么就要我们就面对现实，我们

　　很快就要回到本部，曲着手指头计算，大概也就一个多月，这座白发

　　苍苍的老院区，就即将要进行全面的装修。这样，我们将可能分开，分散到本部需要我们的各个专科。其实，我和大家一样面临着同样的

　　问题，我知道大家都有自己心目中的理想，在填写志愿时，我们可以

　　填适合自己的专科。”

　　这个谈话过程中，护士站一片肃静，静得让人感到出奇，十多名护士

　　静静的听着，时而点点头表示赞同。

　　然后，我讲到护理安全：“我们面对的是生命，安全永远摆在第一，没有了安全，一切都显得苍白，所以我们要把好护理安全关。作为护

　　长，我不会过分要求大家，上完深夜班后不休息，又折回来听课、开

　　会或其他的突击的加班，这种以牺牲健康为代价的要求，况且，我们

　　没有好的身体素质，谈何护理好患者？我们没有很多的钱，所以也没

　　有办法去帮助那些经济上有困难的患者，解决他们经济上的问题，但

　　我们应该，力所能及地帮助他们以及他们的家人，他们的心中有许多

　　苦闷，在医院里，我们要用我们的知识，多与他们沟通：健康教育，或安慰或鼓励等，这些我们都可以做到的，也是患者和家属们极其需

　　要的。”

　　说完这些话之时，窗外正好有一缕阳光，从陈旧的天蓝色窗帘边漏进

　　来，姑娘们的眼睛眨了眨，露出点点的泪光，积压在她们心中的“气

　　体”似乎舒缓了好一些，而我发现自己的眼眶也湿润了。我是一个理

　　性的护士，同时也是一个感性的人，正如诗人林馥娜，在一篇诗歌评

　　论中说：“红霞冷静与感性的互相交汇，形成她诗歌中的一种风景。”

　　我悲伤，同时，我也感动，如是写下了诗句：一个星期五的早晨

　　见/一朵金玫瑰在东边开放/佛光闪烁....................../我遇

　　护士长手册的其中一栏，是“与护士谈话记录”，原本有些谈话内容

　　就是一个隐私，而这次却是例外，我选择了公开，因为这里的每一句

　　话，都撞击着护士和我的内心深处。

　　当中国城市公用事业之一的医院并购处于高涨期间，我们医院也积极

　　响应国家关于“合理利用医疗卫生资源，解决人民群众看病难、看病

　　贵”的号召，接管了同区域的一家二级医院。我是外派护士长之一，在融并之际，有机会让我记录这些话语并整理成篇，让它成为历史长

　　河中的一滴。

篇十四：公卫科谈心谈话记录内容模板

　公共卫生服务违规约谈记录范文公共卫生内部绩效考核方案写

　　一、考核原则

　　坚持公益性的办院原则，实行绩效考核与社会效益相挂钩，坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务，促进我科职工全面履行职责；坚持自我测评与定期考核相结合；做到随时能接受上级领导的督查考核；考核结果与工作人员收入待遇相结合，实行优劳优酬、兼顾公平；向一线岗位倾斜、向重要岗位倾斜；适当拉开差距的原则。

　　二、考核主体

　　卫生院绩效考核领导小组对各岗位人员进行考核。

　　三、考核方法和程序

　　职工本人按照考核标准进行自评，在每每月布置下月工作的同时，要求每个职工书面汇报对上月岗位职责及布置的工作任务完成的情况，对照方案进行自我评分评级。院绩效考核领导小组根据自评结果对照考核标准，通过调阅资料、实地查看、现场问卷调查等方式，每月初对上月份工作情况进行考核。

　　四、绩效工资的计算

　　1、基础性绩效工资部分用于基本任务完成情况。为各人职务补贴、保留津贴、误餐补贴、交通费合计的70%部分。计算方法是先提取月会每人次2元，超勤班每人日10元补助。剩余部分乘以工作任务完成百分比即为当月基础性绩效工资部分。

　　2、奖励性绩效工资部分用于考核不同岗位风险、责任、兼职等情况。主要考核德、勤、绩、服务数量、服务质量、群众满意度等工作任务分值，及上月优秀奖，公共卫生服务下乡补贴，每月布置的工作任务完成的情况、奖惩的加减分情况。除开提取所剩余部分乘以考核标准得分比，加奖惩的加减分，再乘以岗位系数，即为当月该岗位人员奖励性绩效工资。

　　3、当月基础性绩效工资部分加上奖励性绩效工资部分扣除一票否决情况，责任扣除情况即为当月预发的绩效工资。

　　五、绩效考核内容：

　　德、勤、绩、服务数量、服务质量、群众满意度、否决性指标。

　　⑴德、勤、绩考核是指对职工的医德医风、行业作风、出勤率、院纪院规遵守情况和各项报表数据的准确率情况。

　　⑵公共卫生服务的数量，包括疫苗接种人次、儿管人次、孕产妇管理人次及建册数量、居民健康档案的建档数、健康教育宣传数、传染病报告人次、65岁老年人管理数、高血压、糖尿病、精神病管理数、卫生监督协管次数、十一项基本公共卫生服务人次等。

　　⑶服务质量是指各岗位专业质量的合格率.包括:九项公共卫生服务项目的表格填写登记合格率、各种数据网上上报的准确率等，是否都能达到合格的要求。

　　⑷群众满意度是指听取群众___，对每个职工实行满意度测评。

　　六、考核标准

　　(一)、针对每个职工的绩效工资采取百分制考核标准：德、勤指标占25%、服务数量指标占30%、服务质量指标占35%、群众满意度指标占10%。考核中每扣一分则扣其个人绩效工资额除以100分的数字金额。按实际结余额的大小及个人得分情况发放奖励性绩效工资。

　　(二）、德、勤考核标准和方法（25分）

　　1、医德医风、劳动纪律和行业作风（10分）

　　⑴坚持“以人为本、以病人为中心”的服务理念，如发现与病人及家属争吵一次扣1分。

　　⑵收受病人红包、索要礼品，发现一次扣1分。

　　⑶科室及个人私自收费，私自出售药品、器材，发现一次扣1分。凡在计生手术及有关计生的证明中弄虚作假，非法接生、引产、药流及进行非医学需要作胎儿___，扣除当月全部工资.由实施者承担国家有关法律法规规定的一切经济和法律责任。

　　⑷规范医保、新农合门诊及住院操作，医保和新农合资金是群众的救命钱，一定要按上级规定和方案运作，严明责任纪律，医疗组要把握住院指征，完善病历书写、用药指征，自费药品按规定处理。对在医保和新农合运作中违规操作的，发现一次扣2分。并由当事人承担全部责任。

　　⑸擅自增加收费项目，提高或降低收费标准，发现一次扣1分。

　　⑹医务人员相互拆台，不团结合作，发现一次扣1分，并实施诫勉谈话。对职工内部制造是非，打击同道，抬高自已，吵架，搬弄是非，损坏单位信誉和他人名誉者，经查属实者扣4分，严重者上报处理。

　　⑺提高服务质量，改善服务态度，凡对病人冷淡、置之不理，相互推诿或争抢，工作拖拉、扯皮、不认真负责，造成不良影响者，发现一次扣1分。

　　⑻不能按时完成领导交办的工作任务或不服从领导工作安排，一次扣5分，并实施诫勉谈话。

　　⑼工作人员之间吵架、斗殴，讲不利于团结的话、做不利于团结的事，发现一次扣1分。

　　⑽科室物品摆放不整齐，卫生状况差，每检查发现一次扣1分。

　　⑾上班时不穿工作服、不挂胸牌、上班穿拖鞋、非工作联系串岗或聊天、上班时干私活等，一次扣1分,上班期间喝酒一次扣5分。不服从总值班调度，一次扣2分。不服从院长调度，拒不执行安排事项，每次扣5分。各科室应厉行节约，人走电停，违者补交超支电费并扣3分，如造成设备损坏，由个人负责赔偿。

　　⑿上班或值班时在院内无正当理由聚集、打牌，发现一次每人扣1分，并实施诫勉谈话。

　　⒀因事外出,既无委托代班又不交待去向,发现一次扣2分,如出现医疗纠纷或责任事故，后果自负。

　　⒁工作中不严格按照技术操作常规、不积极参加集体主办的业务学习和劳动、遇急危事件不积极配合，发现一次扣5分。拒绝协作者，发现一次扣2分，超服务能力接诊，不及时转诊，发现一次扣5分。

　　⒂有工作需要时要做到随叫随到；要耐心、细心，不在上班时间外出，如发现其中一项扣1分。

　　2、考勤（15分）

　　⑴严格实行24小时值班制度，如有事需先请假,工作在本科室内调剂,发现不调剂又不上班者,按旷工处理。月出勤超过22天的，多出勤一天加1分，满勤另

　　加2分。个人晋升、学习、考试，轮换班科室内调剂，行政班

　　___好工作，均不计算公差。

　　⑵每天自觉按时上下班、值班和交接班，提倡早上班、迟下班，未及时签到一次扣1分，如迟到早退5-10分钟，事先未请示扣1分。超过1小时按旷工处理，另扣一日平均工资，凡未经请假一天未到岗者，扣4分,三天未到岗者扣除当月全部工资.

　　⑶按时参加集体会议和学习，无故不参加会议、培训、例会的一次扣2分。

　　⑷坚持24小时服务，上班不脱岗，无正当理由擅自离开工作岗位者，以脱岗论处。脱岗5分钟扣2分，超过1小时者，按旷工处理。包庇脱岗者，同脱岗者处理。下班保持联络畅通，对信息联系不上，又未口头告知，而影响工作造成不良后果者每次扣2分。（手机变换号码、信号死角，应及时告知单位，凡未及时告知者，按此款处理）。造成医疗纠纷或事故者，承担相应的经济和法律责任。服从安排，积极按时参加集体活动，无故不参加者扣1分。

　　⑸各类法定假均需事先履行请假手续。请假者自行安排好代班以及工作交接，医疗组长审核应在不影响医院正常运转的情况下审批，并报经院长同意，事假条超过三天由院长批准，请假条交由办

　　公室主任签字备案。方可离岗，有紧急情况及时到岗。未及时销假每次扣1分。婚假、丧假、产假到期不归者按缺勤天数扣除每日工资。不享受绩效工资。

　　⑹病假：小病提倡坚持上班，大病必须持县级或县级以上医疗机构证明方可办理病假手续。一月以内享受基本工资加绩效工资的一半，一月以上不享受绩效工资，3个月以上请示主管部门后解决。

　　⑺事假：3天内科室内部调剂，超过3天必须经院长批准，如既不履行请假手续又超过请假天数者按旷工处理，扣除工资总额的日平均工资。

　　（三）、服务质量考核标准和方法(35分)

　　1、妇幼保健考核质量标准方法

　　查当月妇幼保健工作情况，不严格执行母婴保健法及各项公共卫生制度和各项诊疗操作制度扣1分；一例孕产妇或0-6岁儿童未建立保健手册扣1分；孕管、儿管登记不合格每例扣1分；各种报告信息不及时、不规范，每份扣1分；项目规定孕检、儿检发现1例未登记报账的扣1分；孕产妇住院分娩不按规定提供补助，每例扣1分；不按规定为育龄妇女在孕前和孕早期增补叶酸，每例扣1

　　分；不认真宣传或不执行新农合补偿政策的扣1分；不积极参与健康档案建立、老年人保健管理扣1分；不积极参与慢性病管理（高血压、糖尿病）扣1分；不积极参与传染病的防治、新生儿疾病复查、督促新生儿首针乙肝疫苗接种及首次预防接种的指导和突发公共卫生事件应急处理的扣1分

　　2、公共卫生服务质量考核标准方法

　　查当月各项规章制度落实情况，各项法律、法规落实情况，如不遵守或不落实扣1分；每月适龄儿童基础免疫接种率、加强免疫接种率达不到90%以上，扣1分；每月儿童建卡、建簿及接种登记率达不到100%，扣1分；新扩大国家免疫规划疫苗指定范围和人群的接种率达不到80%以上，扣1分；预防接种门诊管理和运行不规范，扣1分；一次性医用品无害化处理不及时、院感处理不规范，扣1分；疑似预防接种副反应处理不及时，报告不及时，扣1分；不能完成健康教育工作计划、健康教育资料、健康教育宣传栏、健教资料档案，扣2分；居民健康教育知晓率达不到50%，扣1分；不积极参与辖区内健康档案建立，扣1分；辖区内健康档案合格率达不到95%的，扣1分；辖区内健康档案归档不及时，扣1分；辖区内健康档案的管理率小于50%，扣1分；传染病疫情报告率、及时率、准确率达不到95%以上，扣1分；对非住院结核病人、艾滋病人进行治疗管理不到位的，扣1分；对辖区内慢性病管理（高血

　　压、糖尿病）达不到要求的，扣1分；对辖区内重性精神疾病患者未进行登记管理，扣1分；对突发公共卫生事件不能积极主动参与处理，扣2分；不到公共场所、学校、职业高危场所等开展卫生指导的，扣2分；辖区内残疾人康复需求筛查率达不到80%，扣1分；不积极参与乡村卫生服务一体化管理，扣2分。

　　（四）、服务数量考核标准和方法(30分)

　　1、公共卫生科：建健康档案4人/元，村室督导数4次/月，健康教育宣传栏2块/月，其它公共卫生和基础免疫、加强免疫不低于上年度每月平均数。超过每份完整档案加0.5分，随访动态更新0.05/次。健康教育宣传栏1分/块。计免0.05/次。二类苗每人次加0.5分。

　　2、组织学习、活动主持人每次奖励2分，参与者每次奖励0.5分（有签到，有学习记录）。在本院网站发文章每篇奖励2分，向上级媒体发送论文、简报、新闻一份奖励3分,在市级发表一篇奖励5分,省级奖励10分,国家级奖励20分。凡科室或个人收到锦旗、感谢信、表扬信每次加10分；受到政府、主管局、有关部门公开表扬的一次加10分；

　　（五）、群众满意度考核标准和方法（10分）

　　院内设有群众意见箱，公布投诉电话，制定病人投诉处理制度，每发现一次投放扣2分；每月进行5名群众对公共卫生服务人员满意度调查，群众满意度达不到80%以上扣2分；70%扣3分；60%扣5分；50%扣8分；50%以下0分。

　　（六）、否决性指标考核标准和方法

　　对当月出现差错事故、医德医风败坏的直接责任人实行一票否决，当月无内部绩效工资。

　　日前，___办公厅印发《关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的指导意见》（以下简称《意见》），对新时期医疗卫生行业综合监管工作作出部署。

　　《意见》强调，要着力加强三方面政策措施：一是明确监管主体和责任。要加强党的领导、强化政府主导责任、落实医疗卫生机构自我管理主体责任、发挥行业组织自律作用、加强社会监督，推动形成机构自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的多元治理格局。

　　二是加强全过程监管。要优化医疗卫生服务要素准入，加快行政

　　___度改革；加强医疗服务质量和___，严格落实质量和安全管理核心制度；加强医疗卫生机构运行监管，严格执行医疗机构分类管理要求；加强公共卫生服务监管，提升服务水平；加强从业人员监管，严肃查处违法违规行为；加强行业秩序监管，建立健全联防联控机制；加强健康产业监管，建立健全包容审慎有效的监管机制。

　　镇卫生院绩效考核方案(试行)

　　各村卫生室、卫生院各科室：

　　为贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》（皖政[xx]122号）、《县基层医疗卫生机构岗位绩效考核和内部分配指导意见（试行）》卫［xx］3号文件精神，为充分调动我院职工的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，围绕“以病人为中心”开展各项工作，加强劳动纪律和医德医风的管理，努力提高服务水平和工作效率，结合我院人员岗位情况，经院委会、全体职工会研究决定，特制订镇卫生院绩效考核方案(试行)。

　　一、考核原则

　　坚持公益性的办院原则，实行绩效考核与社会效益相挂钩，坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进我院职工全面履行职责；坚持自我测评与定期考核相结合；做到随时能接受上级领导的督查考核；考核结果与工作人员收入待遇相结合，实行优劳优酬、兼顾公平；向一线岗位倾斜、向重要岗位倾斜；适当拉开差距的原则。

　　二、考核主体

　　卫生院绩效考核领导小组依据《镇卫生院绩效考核方案》、《镇卫生院岗位职责说明书》对各岗位人员进行考核。考虑到不同岗位风险、责任、兼职等因素确定岗位系数为：公共卫生岗0.12，医疗岗0.12，中医中药岗0.12管理岗0.12，信息岗0.11，护理岗0.115，西药剂岗0.11，妇幼保健0.115，收款岗0.11。

　　三、考核方法和程序

　　职工本人按照考核标准进行自评，在每周一早会布置下周工作的同时，要求每个职工书面汇报对上周岗位职责及布置的工作任务完成的情况，对照方案进行自我评分评级。院绩效考核领导小组根

　　据自评结果对照考核标准，通过调阅资料、实地查看、现场问卷调查等方式，每月初对上月份工作情况进行考核。

　　四、绩效工资的计算

　　1、基础性绩效工资部分用于基本任务完成情况。为各人职务补贴、保留津贴、误餐补贴、交通费合计的70%部分。主要考核方案中岳西县黄尾镇卫生院岗位说明书工作任务完成百分比，计算方法是先提取早会每人次2元，总值班每人日10元补助。剩余部分乘以工作任务完成百分比即为当月基础性绩效工资部分。

　　3、当月基础性绩效工资部分加上奖励性绩效工资部分扣除一票否决情况，责任扣除情况即为当月预发的绩效工资。

　　五、绩效考核内容：

　　德.勤.绩、服务数量、服务质量、群众满意度、否决性指标。

　　⑴德、勤、绩考核是指对职工的医德医风、行业作风、出勤率、院纪院规遵守情况和各项报表数据的准确率情况。

　　⑵服务数量是指职工的基本医疗服务和公共卫生服务的数量，包括门诊诊疗及护理人次、住院诊疗及护理人次、处方划价人次、疫苗接种人次、孕儿管人次、接生人次、妇科门诊及住院人次、检验及心电人次、放射及B超人次、收支缴费人次、九项基本公共卫生服务人次等。

　　⑶服务质量是指各岗位专业质量的合格率.包括:门诊及住院病历书写合格率、出入院诊断符合率、护理文书记录合格率、消毒登记合格率、处方划价率、收款登记与票据统一合格率、九项公共卫生服务项目的表格填写登记合格率、各种数据网上上报的准确率等，是否都能达到合格的要求。

　　⑷群众满意度是指听取群众___，对每个职工实行满意度测评。

　　⑸否决性指标是指发生医疗纠纷和差错事故以及医德医风败坏的实行一票否决，当月有否决票的，当月无内部绩效工资。

　　六、考核标准

　　一针对每个职工的绩效工资采取百分制考核标准：德、勤指标占25%、服务数量指标占30%、服务质量指标占35%、群众满意度指

　　标占10%。考核中每扣一分则扣其个人绩效工资额除以100分的数字金额。按实际结余额的大小及个人得分情况发放奖励性绩效工资。

　　二院长奖励性绩效考核工资，如不参与考核则取第一名职工奖励标准核算。

　　三德、勤考核标准和方法（25分）

　　1、医德医风、劳动纪律和行业作风（10分）

　　⑴

　　坚持“以人为本、以病人为中心”的服务理念，如发现与病人及家属争吵一次扣1分。

　　⑵

　　收受病人红包、索要礼品，发现一次扣1分。

　　⑶

　　科室及个人私自收费，私自出售药品、器材，发现一次扣1分。凡在计生手术及有关计生的证明中弄虚作假，非法接生、引产、药流及进行非医学需要作胎儿___，扣除当月全部工资.由实施者承担国家有关法律法规规定的一切经济和法律责任。

　　⑷

　　规范医保、新农合门诊及住院操作，医保和新农合资金是群众的救命钱，一定要按上级规定和方案运作，严明责任纪律，医疗组要把握住院指征，完善病历书写、用药指征，自费药品按规定处理。对在医保和新农合运作中违规操作的，发现一次扣2分。并由当事人承担全部责任。

　　⑸

　　擅自增加收费项目，提高或降低收费标准，发现一次扣1分。

　　⑹

　　医务人员相互拆台，不团结合作，发现一次扣1分，并实施诫勉谈话。对职工内部制造是非，打击同道，抬高自已，吵架，搬弄是非，损坏单位信誉和他人名誉者，经查属实者扣4分，严重者上报县局处理。

　　⑺

　　提高服务质量，改善服务态度，凡对病人冷淡、置之不理，相互推诿或争抢，工作拖拉、扯皮、不认真负责，造成不良影响者，发现一次扣1分。

　　⑻

　　不能按时完成领导交办的工作任务或不服从领导工作安排，一次扣5分，并实施诫勉谈话。

　　⑼

　　工作人员之间吵架、斗殴，讲不利于团结的话、做不利于团结的事，发现一次扣1分。

　　⑽

　　科室物品摆放不整齐，卫生状况差，每检查发现一次扣1分。

　　⑾

　　上班时不穿工作服、不挂胸牌、上班穿拖鞋、网上聊天（打牌、玩游戏），非工作联系串岗或聊天、带小孩上班,上班时干私活等，一次扣1分,上班期间喝酒一次扣5分。

　　不服从总值班调度，一次扣2分。不服从院长调度，拒不执行安排事项，每次扣5分。各科室应厉行节约，人走电停，违者补交超支电费并扣3分，如造成设备损坏，由个人负责赔偿。

　　⑿

　　上班或值班时在院内无正当理由聚集、打牌，发现一次每人扣1分，并实施诫勉谈话。

　　⒀

　　因事外出,既无委托代班又不交待去向,发现一次扣2分,如出现医疗纠纷或责任事故，后果自负。

　　⒁

　　工作中不严格按照技术操作常规、不积极参加集体主办的业务学习和劳动、遇急危重症病例不积极配合抢救，发现一次扣5分。首诊医生遇疑难病症不邀请会诊，私自转诊或被邀请医生拒绝

　　协作者，发现一次扣2分，超服务能力接诊，不及时转诊，发现一次扣5分。

　　⒂

　　各临床医务人员门诊、出诊、急诊要做到随叫随到；药房人员要耐心、细心，不在上班时间外出兑换小币，不让患者代为兑换小币。如发现其中一项扣1分。

　　2、考勤（15分）

　　⑴严格实行24小时值班制度.医生按排班表执行,双人科室按轮流班执行,单人科室按行政班人员执行.如有事需先请假,工作在本科室内调剂,发现不调剂又不上班者,按旷工处理。行政班每月上班天数不少于26天，少一天扣当月相应固定工资；月出勤超过26天的，多出勤一天加1分，满勤另加2分。个人晋升、学习、考试，轮换班科室内调剂，行政班___好工作，均不计算公差。

　　⑵每天自觉按时上下班、值班和交接班，提倡早上班、迟下班，未及时签到一次扣1分，如迟到早退5-10分钟，事先未请示扣1分。超过1小时按旷工处理，另扣一日平均工资，凡未经请假一天未到岗者，扣4分,三天未到岗者扣除当月全部工资.

　　⑶按时参加集体会议和学习，无故不参加会议、培训、早会的一次扣2分。

　　⑷坚持24小时服务，上班不脱岗，无正当理由擅自离开工作岗位者，以脱岗论处。脱岗5分钟扣2分，超过1小时者，按旷工处理。包庇脱岗者，同脱岗者处理。下班保持联络畅通，对信息联系不上，又未口头告知，而影响治疗造成不良后果者每次扣2分。（手机变换号码、信号死角，应及时告知单位，凡未及时告知者，按此款处理）。造成医疗纠纷或事故者，承担相应的经济和法律责任。服从安排，积极按时参加集体活动，无故不参加者扣1分。

　　⑸各类法定假均需事先履行请假手续。请假者自行安排好代班以及工作交接，医疗组长审核应在不影响医院正常运转的情况下审批，并报经院长同意，事假条超过三天由院长批准，请假条交由办公室主任签字备案。方可离岗，有紧急情况及时到岗。未及时销假每次扣1分。婚假、丧假各7天，按日平均绩效工资数补给，到期不归者按缺勤天数扣除每日工资。产假90天，晚婚、晚育加30天，独生子女加30天，剖腹产加15天。此时间内只享受基本工资加绩效工资的一半，到期不归者按缺勤计算，扣除每日基本工资，不享受绩效工资。

　　⑹病假：小病提倡坚持上班，大病必须持县级或县级以上医疗机构证明方可办理病假手续。一月以内享受基本工资加绩效工资的一半，一月以上不享受绩效工资，3个月以上请示主管部门后解决。

　　⑺事假：3天内科室内部调剂，超过3天必须经院长批准，但不得超过一周。如既不履行请假手续又超过一周者按旷工处理，扣除工资总额的日平均工资。

　　四服务质量考核标准和方法(35分)

　　1基本医疗质量考核标准方法（35分）

　　①

　　查当月门诊工作：诊疗行为规范，严格执行各项制度（首诊负责制、门诊病历书写制度、处方书写制度、交接班制度、急危重症病例抢救制度、转诊制度等），做不到扣2分；门诊文书书写不规范、诊断符合率低于90%扣2分；处方书写不按照四色处方和特殊药品处方使用、处方项目填写少项、无医师签名，发现一次扣2分；不执行基本药物目录和补充药物目录制度，使用目录以外药品扣2分；门诊抗生素2联以上连用处方百分比不超过20%，做不到扣2分；介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益的扣2分，有开大处方行为的每次扣

　　1分。急诊抢救不及时、无抢救记录和观察记录，扣2分；传染病漏报、谎报、瞒报扣4分，并依法依规进行另外处罚。

　　②

　　查当月住院工作：住院指征不明确，不严格执行合作医疗制度，不认真做好合作医疗政策的宣传扣2分；无医嘱或执行记录、无谈话记录、无医师签名、无二级查房、病历书写合格率达不到95%，扣2分；不填写院感监测表，住院病历及时归档,病人出院后3天仍然不能归档,扣除10分,评定为甲等病历每例奖2分,出现丙级病历,扣除50分,并责令重写，出现2例待岗。

　　③

　　不积极参与居民健康档案的建立、老年人保健管理扣2分；不积极参与传染病的防治和突发公共卫生事件应急处理扣2分；不积极参与慢性病管理（高血压、糖尿病）扣2分。

　　2、护理质量考核标准方法（35分）

　　查当月护理工作情况，不严格执行各项规章制度（护理执行制度、护理查对制度、交接班制度、急危重症抢救制度、院感控制制度、消毒隔离制度、患者谈话制度、护理文书书写制度等）扣6分；随机抽查体温单、医嘱执行记录、住院患者护理记录、危重患者护理记录，一样达不到标准扣4分；常用消毒剂使用、配制不正确、更换消毒液无登记、高压消毒无指示卡、无登记、紫外线消

　　毒、氧气瓶、湿化瓶消毒不规范、无登记扣6分；一次性医疗用品及医疗废物不能做到无害化处理扣6分；急救设备完好率达不到100%、急救药品不齐全或过期失效扣6分；不能做到科室、输液厅、病房内、床单、被条整齐、清洁扣2分。

　　3、妇幼保健考核质量标准方法（35分）

　　查当月妇幼保健工作情况，不严格执行母婴保健法及各项公共卫生制度和各项诊疗操作制度、值班制度扣2分；一例孕产妇或0-3岁儿童未建立保健手册扣2分；孕管、儿管登记不合格每例扣2分；各种报告信息不及时、不规范，每份扣2分；住院病历、门诊登记、处方书写不规范、不及时，每份扣2分；有接生无登记、有住院无病历、有体检无登记每例扣2分；项目规定孕检、儿检发现1例未登记报账的扣2分；孕产妇住院分娩不按规定提供补助，每例扣2分；不按规定为育龄妇女在孕前和孕早期增补叶酸，每例扣2妥；不认真宣传或不执行新农合补偿政策的扣2分；不积极参与健康档案建立、老年人保健管理扣2分；不积极参与慢性病管理（高血压、糖尿病）扣2分；不积极参与传染病的防治、新生儿疾病复查、督促新生儿首针乙肝疫苗接种及首次预防接种的指导和突发公共卫生事件应急处理的扣2分；不执行基本药物目录和补充药物目录扣2分；严格《出生医学证明》发放，严禁胎儿___，做不

　　到的扣2分，责任自负。当月不能准确考核项目实行全年单项倒扣或倒补制年终通算。

　　4、公共卫生服务质量考核标准方法（35分）

　　查当月各项规章制度落实情况，各项法律、法规落实情况，如不遵守或不落实扣2分；每月适龄儿童基础免疫接种率、加强免疫接种率达不到90%以上，扣2分；每月儿童建卡、建簿及接种登记率达不到100%，扣2分；新扩大国家免疫规划疫苗指定范围和人群的接种率达不到80%以上，扣1分；预防接种门诊管理和运行不规范，扣1分；一次性医用品无害化处理不及时、院感处理不规范，扣2分；疑似预防接种副反应处理不及时，报告不及时，扣2分；不能完成健康教育工作计划、健康教育资料、健康教育宣传栏、健教资料档案，扣2分；居民健康教育知晓率达不到50%，扣1分；不积极参与辖区内健康档案建立，扣1分；辖区内健康档案合格率达不到95%的，扣1分；辖区内健康档案归档不及时，扣1分；辖区内健康档案的管理率小于80%，扣1分；传染病疫情报告率、及时率、准确率达不到95%以上，扣1分；对非住院结核病人、艾滋病人进行治疗管理不到位的，扣1分；对辖区内慢性病管理（高血压、糖尿病）达不到要求的，扣1分；对辖区内重性精神疾病患者未进行登记管理，扣1分；对突发公共卫生事件不能积极主动参与处理，扣2分；不到公共场所、学校、职业高危场所等开展卫生指

　　导的，扣2分；辖区内残疾人康复需求筛查率达不到80%，扣1分；不积极参与乡村卫生服务一体化管理，扣2分。

　　5、检验、心电图、放射、B超质量考核标准方法

　　兼职科室实行加减分制。按照常规检验0.5分/人次，生化1分/人次，心电0.5分/人次，B超室：1分/人次，放射科：1分/人次加分。查当月科室各项规章制度落实不到位，扣2分；查检验、心电登记本，漏登一例扣2分；抽查检验报告单，发现一张不合格或不准确扣2分；检查使用过的一次性医疗用品未按规定及时销毁无害化处理，发现一次扣4分；院感落实不到位扣2分；检验设备维护不到位扣2分；检验试剂不按规定验收、保存造成损失的扣4分；发现使用过期、失效及不合格的检验材料扣4分；发现一例检验不及时、报告不及时扣4分；不积极配合开展公共卫生服务项目的，每次扣4分。查看当月放射、B超登记本，发现漏登1例扣2分；发现检查不及时、报告不及时扣4分；发现报告单书写不完整或不正规扣2分；临床与放射诊断符合率、临床与B超诊断符合率小于90%，扣4分；科室不卫生扣2分；防护做不到位扣2分；片子不统一归档扣2分；机器设备保养不到位扣2分；严禁胎儿

　　___，发现一例当年无工资，所有责任自负。

　　6、财务收款质量考核标准方法（35分）

　　查看当月不严格执行各项财务制度扣4分；不依法设账扣2分；档案管理不规范扣2分；结算不规范，收支不纳入县国库支付中心统一核算扣4分；发现现金、存款登记不及时扣2分；发现现金与票据不相符扣2分；登、记账发现错、漏，一次扣2分；不按规定收费一次扣2分；各项费用或单据发现弄虚作假一次扣4分；新农合住院及门诊统筹结算不及时扣2分；私自将公款借给他人或贪污、挪用，一次扣4分，除追缴公款外，并依法从严处理。

　　7、中西药房质量考核标准方法（35分）

　　查当月药房制度落实不到位扣2分;查当月药品零差率销售未达到100%扣4分;处方划价准确率未达到100%扣2分;处方审查合格率小于98%扣2分;不按时申购基本药物和补充药物\中草药扣2分;发现申购目录外药品扣4分;不及时做到药品验收登记扣2分;发现药品过期、霉烂、变质、虫蛀扣2分；药品报损无客观原因解释,扣除当事人5分,药房工作人员须在药品失效期前提前3个月告知临床医生,每月处方不按期汇总对账扣2分；发错药一次不及时更换扣2分，造成差错事故责任自负；发现私自进购药品扣2分；特殊药品保管不当扣2分；药房管理脏、乱、差扣2分。

　　五服务数量考核标准和方法(30分)

　　2、医生当月考核数量：

　　姓

　　名

　　门诊人次

　　住院人次

　　检验人次

　　心电人次B超人次

　　放射人次

　　理疗人次

　　治疗人次

　　XXX90353535

　　XXX903535315

　　XXX90353535

　　XXX301518

　　科室当月考核数量：超任务后加分：

　　⑴门诊西医处方0.15分/人次,中医处方0.3分/人次（无登记不得分），夜班9点后0.5分/人次（无登记不得分）出、急诊1分/人次（无登记不得分），住院3分/人次（无病历不得分），手术主刀5分、助手2分。门诊小手术1分/人次。开化验、心电、B超、X光片0.2分/人次。

　　⑵公共卫生科：建健康档案60人/月，村室督导数5个/月，健康教育宣传栏7块/月，其它公共卫生和基础免疫、加强免疫不低于xx年度每月平均数。超过每份完整档案加0.5分，随访动态更新0.05/次。健康教育宣传栏1分/块。计免0.05/次。二类苗每人次加0.5分。

　　⑶护办室任务数150人次：超任务后加分：肌注皮试0.075分/人次，输液0.15分/人次,住院1.5分/每人,手术2分/每人，门诊小手术0.5分/人次。夜班9点后0.5分/人次,特护,病房看护病人另加0.1分/小时,（无登记不得分）。灌肠导尿2分/人次，⑷西药房：任务数350人次：超任务后加分：每张处方划价0.02分\取药0.08分，中药每张处方划价0.05分,取药0.5分，药品申购、验收按药品品种20个品种加1分。

　　⑸收款室：任务数350人次：超任务后加分：每人次0.05分/人次。住院按0.5分/人计算。

　　⑹办公室完成一体化管理任务，完成各科室、村卫生室帐务、报表，药品零差率销售、防范推诿病人，基本药物目录学习使用加10分。每增加收支结余500元加1分。完成收发文加1分。完成水

　　电管理加5分。医保、优抚门诊、残疾人项目服务0.1分/人次，负责考勤总值班安排和绩效考核管理及核算2分/每周。

　　⑺保健科：检查、指导三位一体人员5人/月；按上级规定和进度每月完成公共卫生服务项目指标数；按月完成全镇儿保妇保，产后访视每例1分。超过任务建卡发证每份档案完整加0.5分，平产住院3分/人，新生儿采血2分/次，代金券按0.27分/人计算。

　　⑻办公室主任、医疗、公卫、中医组长、护士长加10分/月。妇幼保健、药事管理、收款员加5分/月。

　　⑼组织学习、活动主持人每次奖励2分，参与者每次奖励0.5分（有签到，有学习记录）。在本院网站发文章每篇奖励2分，向上级媒体发送论文、简报、新闻一份奖励3分,在市级发表一篇奖励5分,省级奖励10分,国家级奖励20分。凡科室或个人收到锦旗、感谢信、表扬信每次加10分；受到政府、主管局、有关部门公开表扬的一次加10分；

　　六群众满意度考核标准和方法（10分）

　　院内设有群众意见箱，公布投诉电话，制定病人投诉处理制度，每发现一次投放扣2分；每月进行5名群众对医务人员满意度

　　调查问卷，群众满意度达不到80%以上扣2分；70%扣3分；60%扣5分；50%扣8分；50%以下0分。

　　七否决性指标考核标准和方法

　　对当月出现医疗纠纷、差错事故、医德医风败坏的直接责任人实行一票否决，当月无内部绩效工资。

　　八责任扣除项目：

　　①下列情况之一者由当事人承担全部经济和法律责任,当月无绩效工资：⑴依法行医，按章操作，严禁无证行医，无证行医或超出执业范围而引起的一切责任。⑵使用过的一次性医疗用品，因未及时处理、藏匿、丢失、变卖引起的罚款。⑶收款室现金被盗、丢失。⑷中西药房、护办室、手术室、妇产室、防疫科、化验室所有的药品及生物制剂过期未做报废处理而被罚款。⑸药房应划价准确，误差率不超过规定标准。半年盘存短款不超过500元的按两倍赔偿，超过500元的除罚款外，停职待岗。⑹医生错开处方、药房错发药、护理错误注射、输液内有异物、护理脱岗造成单位损失的。

　　②下列情况之一者当事人承担全部法律责任及50%经济责任，另扣除50%绩效考核总分值。

　　⑴因医疗文书、文件、病历、化验、放射、B超、心电报告单；处方、X光胶片、收费登记、验收登记、门诊登记、合医档案等损坏或丢失，造成纠纷或在相关案件中失去证据，其后果由当事人负责。（档案保存期不低于2年）

　　⑵药房验收药品，因质量不合格，未报告、验收登记项目不全、进药计划不周，造成单位药品品种积压、临近效期未报告、中药要勤翻勤晒，遵方炮制，未进行翻晒至霉变、虫蛀、虫害造成损失的以及罚款的金额。

　　⑶一次性医疗用品销毁不当，登记不全而被罚款。

　　⑷在正常医疗活动中，出现纠纷和事故者，由于当事人原始记录不全，证据不足，举证不力造成的经济损失。

　　⑸因门窗未按要求锁好而被盗（除现有条件无法防范外）造成的损失。

　　③对不主动或不执行院领导安排，不参加各种特殊、突发、紧急情况，不参加公益性活动、义务劳动、突发公共卫生事件、群体防疫、防洪、灭火、抢险、抢救危重病人者，当月无绩效工资并报上级主管部门给予追究、处理。

　　七、绩效考核的管理与监督

　　1、本绩效考核方案和每个岗位的考核细则，经院委会讨论，职工会通过后执行，并报县卫生局业务股、计财股备案。于xx年2月份开始试行内部绩效工资制。

　　2、每个职工绩效考核根据《镇卫生院岗位说明书》工作任务完成百分比，绩效考核方案的德、勤、绩、服务数量、服务质量、群众满意度等工作任务分值，以及每周布置的工作任务完成的情况、奖惩的加减分情况，自行填写“绩效考核分值计算情况统计表”

　　并由本人签字。报办公室报账员核实并汇总，交由院委会和职工代表参加的绩效考核领导小组，并组织于每月5日前对上一月份的各岗位绩效情况进行考核，填写绩效工资测算表及绩效考核分值计算情况统计表，并将考核结果内部公示3天。

　　3、每月内部绩效工资发放表，要附《镇卫生院

　　月份岗位绩效考核情况表》和上述说明性文件资料，做为会计记帐的依据。

　　二〇一〇年二月二日

　　镇卫生院

　　月份岗位绩效考核情况登记表

　　岗位名称

　　姓名

　　系数

　　或分值

　　考核得分

　　内部

　　绩效工资

　　备注

　　为进一步夯实基层基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层党建工作科学化水平，根据卫生系统党的群众路线领导小组的部署和要求，经XXX卫生监督所研究决定，从3月中下旬开始，至5月底结束，对软弱涣散基层党组织进行集中整顿。现制定实施方案如下：

　　一、指导思想

　　以党的群众路线教育实践活动为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届___精神以及___同志重要讲话精神，以强化班子建设、提高队伍素质、健全完善制度、解决突出问题为重点，着力提升基层党组织建设水平，为推动卫生监督执法工作的发展及党的群众路线教育实践活的深入开展提供坚强的组织保障。

　　二、整顿目标

　　整顿目标主要是针对：“班子作用发挥不明显；执行力不够；创新意识不足”的问题。结合群众路线教育实践活动广泛征求干部职工意见，深入研究落实整顿措施，逐一分析原因、登记造册、建立台账。要通过整顿，达到领导班子组织能力明显增强、能够强有力的带领党员干部开展卫生监督执法工作，努力做好为民服务的各项工作目标。

　　三、整改措施和具体内容

　　（一）加强领导狠抓整改

　　成立整顿工作小组，抽调专人负责此项工作，组织开展“到基层卫生监督协管一线、到具体执法中大调研”活动，广泛听取广大干部职工、基层卫生院党员干部___，坚持做到情况摸清、问题找准，对软弱涣散基层党组织进行深入分析研究，针对软弱涣散党组织存在的突出问题，制定切实可行的整改方案。

　　（二）突出整顿重点

　　1、加强领导班子建设。一是加强和改进学习。把学习好、宣传好、贯彻好党的十八大、十八届___和______系列重要讲话特别是______视察山东重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。党政班子发挥示范作用,带动全所把学习宣传贯彻引向深

　　入。制定所党政班子关于加强和改进学习___,改进学习方法,加强学习的系统性、针对性、实效性。在全所组织开展“理想信念、宗旨意识”教育。二是严格遵守党的政治纪律。加强理论武装,深入学习___社会主义理论体系,坚定理想信念,不断增强遵守党的政治纪律的自觉性、坚定性。坚决贯彻党的路线方针政策和中央重大决策部署,坚决维护党的团结统一,坚决维护中央权威,自觉在思想上政治上行动上同以___同志为___的___保持高度一致。认真落实党风廉政建设责任制,保持党的先进性、纯洁性。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。三是加强对我所发展重大问题的研

　　究。认真贯彻落实党的十八届___关于全面深化改革的重大决策部署,深刻领会______视察山东时的重要指示精神,紧密联系我所实际,深入学习研讨和调查研究,牢固树立科学发展理念和正确政绩观,认真整改不符合科学发展的思想观念和工作方法,深入谋划和切实抓好一系列事关全所和长远发展的重大举措,加大对重要领域和关键环节的改革力度,努力实现工作指导的重大转变、工作格局的重大调整，提高党政领导班子在群众中的威信。四是健全和完善民主集中制的相关制度规定。严格按照党的组织原则和政治生活准则办事,坚持贯彻执行民主集中制,坚持用好批评和自我批评武器,坚持严格党内生活,坚持党性原则基础上的团结。加强相互谈心和沟通交流,制定党政领导班子关于做好谈心谈话工作的规定,完善党政班子成员与干部谈心谈话制度。对思想观念陈旧、缺乏开拓创新精神、素质

　　能力不能适应工作要求的领导班子成员，加强教育培训，促其尽快整改提高。领导班子按照分层负责、分类组织的原则，有针对性地开展党员干部全员培训，提升领导班子带队伍的能力。2、充分发挥党员带头作用。结合党的群众路线教育实践活动，通过党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学等学习方式，在我所重点开展党的路线方针政策、法律法规和文化知识等方面的教育培训，深入学习中央区市县有关文件、领导讲话和会议精神，以及卫生局编发的《党的群众路线教育实践活

　　动学习必读篇目》等材料，切实提高党员思想认识。要积极改进基层党组织活动方式，通过召开民主议事会、工作交流会等形式，增强组织生活的吸引力。要推进党员承诺践诺活动，促使党员在推动发展、服务群众、促进和谐中履行责任，进一步促进党员先锋模范作用的发挥，增强党组织的生机和活力。

　　一是充分发挥党员先锋模范作用，必须进一步坚定对马克思主义信仰、坚定对社会主义的信念;理想信念是人们的政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现，共产主义理想信念是人类历史上最为崇高的信仰和目标。应当看到，共产主义理想信念的实现，符合历史发展的规律，因而是一种不可逆转的历史趋势。

　　新时期，共产党员更要增强对改革开放、现代化建设的信心，增强对党的政府的信任，更需把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本

　　纲领、基本路线统一起来，既要树立共产主义远大理想，更要立足当前，脚踏实地地做好每一项工作，不断增强党的先进性意识。在思想上，是对党的性质、纲领、宗旨和历史使命的认同；在行动上，是自觉履行党员义务，正确行使党员权利，时时处处发挥先锋模范作用。树立和增强党员意识，是对党员的起码要求，无论职务高低，党龄长短，都不能例外。我们每一个共产党员都应当积极响应号召，率先垂范，充分调动起全所广大职工投身于眼病

　　防治事业的积极性、主动性和创造性，为我省实现“两个率先”的奋斗目标发挥重要作用同时,每位共产党员要始终站在时代前列，在错综复杂的环境中始终保持政治上的清醒和坚定，并以王瑛等优秀共产党员为榜样，学习他们的先进事迹和崇高精神，加强党性修养，锤炼优秀品格，时时处处严格要求自己，切实履行好党员的义务，始终保持共产党人的先进性，在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用，成为群众学习的榜样，在解放和发展生产力、推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性的时代精神。

　　二是充分发挥党员先锋模范作用，必须进一步构建共产党人道德境界的高地:毛泽东同志在《为人民服务》一文中阐明，我们的共产党和共产党所领导的革命队伍，“完全是为着解放人民的，是___地为人民的利益工作的。”邓小平同志强调一切以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为标准。___同志更是多次指出：“一切为了

　　群众，一切相信群众，一切依靠群众。”他们所强调的归结到一点，就是“全心全意为人民服务”，这是我们党的根本宗旨，也是共产党人应该努力达到的崇高的道德境界。在执政和改革开放的条件下，由于环境和地位的变化，一些党员干部渐渐淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，疏远了与人民群众的感情，人生座标系上偏离了方向。有的满足于当官

　　做老爷，把为群众办事当成是自己的恩赐；有的追求奢侈享受，沉迷于“今朝有酒今朝醉”的人生观里；有的追求“升官发财”，把权力当作商品，搞权钱交易，以权谋私，不少人因此而坠入了犯罪深渊。显然，这些都是与共产党人的人生目标和道德标准相悖的。以“当好人民公仆”为最高人生目标和道德标准，就是要充分发挥广大党员先锋模范作用，堂堂正正，一身正气。想问题、办事情，一切以人民利益为根本标准，管住自己的脑，不为私利分神；管住自己的嘴，不随意乱说乱吃；管住自己的腿，不去不该去的场所；管住自己的手，不贪占公家的便宜。面对各种错误思潮和歪理邪说，面对各种诱惑，应坚守自己的精神家园，思想上顶得住，行动上立得住，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀影响，始终保持高尚的道德情操，真正养成共产党人的高风亮节。

　　三是充分发挥党员先锋模范作用，共产党人的价值在为人民、为社会、为集体做贡献中体现出来。共产党人的价值观是集体本位、人民本位、社会本位的价值观。要充分发挥党员先锋模范作用，就是要坚持为人民的利益而工作，为人民的利益而奉献，为人民的利益而献身。___同志曾指出“我们的干部和党员，一定要把人为什么活着这个问题弄清楚。只有为国家、为社会、为集体的利益奋不顾身地工作着，毫无保留地贡献出自己的聪明才智，这样

　　的人生才有真正的意义，才是光荣的人生、闪光的人生。每一个共产党员都要按照党章的要求，对照、检查自己，始终坚持“两个务必”，全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，不断增强党性意识，树立共产党员良好形象，在奉献中实现人生价值，用人格力量去鼓舞他人，用先进的事迹去辐射社会。必须具有与时俱进、抢抓机遇、开拓进取、勇于创新的精神；必须具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、乐于奉献；必须在工作中充分发挥主观能动性，敢想敢干，敢于竞争。

　　3、创新执法理念加大处罚力度。一是在医疗执法监督工作中，按照《宁夏进一步整顿医疗秩序打击非法行医专项行动方案》的要求，继续加强与公安、食品药品监管等部门的协作，切实落实打击非法行医和非法采供血联席会议制度、信息通报制度、联合查办制度，严厉打击非法行医和非法采供血等违法犯罪行为。加强医疗广

　　告监督监测，强化与工商部门信息沟通，严肃查处违法发布医疗广告行为。建立打击非法行医“黑___”制度，并向社会公布。严格执行《宁夏非法行医涉嫌犯罪案件移送工作指引》，加强涉嫌犯罪案件移送工作，提高案件移送率。医疗机构监督覆盖率要达到95%以上，进一步整顿和规范医疗市场秩序，切实维护群众健康利益。

　　二是在饮用水卫生监督工作中推进我县饮用水卫生法制化管理。强化饮用水卫生许可工作，城市集中式供水单位和二次供水单位卫生许可率达到95%以上，农村集中供水单位和农村学校自建设施供水设施卫生许可率达到90%以上，从业人员健康体检持证率达到95％以上。全县日供水1000立方米以上集中式供水单位监督覆盖率达到100%，城乡饮用水卫生监督覆盖率达到95％以上。

　　三是在公共场所卫生监督工作。继续推进公共场所卫生监督量化分级管理制度，公共场所量化分级管理率要达到85%以上，其中游泳池场所要达到100%。开展全县公共场所集中空调使用单位专项监督检查，加大行政处罚力度，不断提高公共场所卫生管理水平。公共场所监督覆盖率达到95%以上，从业人员健康体检持证率达到100％。

　　四是传染病防治监督工作。以预防接种、医疗废物处置、消毒隔离、传染病报告、预检分诊、院内感染管理和实验室生物安全为重

　　点，加强医疗机构、疾病控制机构、妇幼保健机构、采供血机构传染病防治监督，落实传染病的防控措施。医疗卫生机构传染病防治卫生监督覆盖率要达到95％以上。

　　五是消毒产品和涉水产品卫生监督工作。按照《国家卫生计生委关于取消下放部分消毒产品和涉水产品行政审批项目的公告》，完善规范我县涉水产品和消毒产品卫生行政许可、监督管理工作。加强我县消毒产品和涉水产品生产企业监管，开展消毒产品和涉水产品监督和抽检工作。卫生监

　　督覆盖率要达到100％，消毒产品生产企业从业人员健康体检持证率要达到90％以上。

　　六是学校卫生监督工作。要积极协调___门，组织开展学校传染病防控、饮用水卫生安全监督检查活动，加强学校教学和生活环境卫生监督监测。城市和农村中小学校卫生监督覆盖率要分别达到95%和90%以上，高等院校和托幼机构的卫生监督覆盖率要达到100%。

　　七是职业卫生监督工作。要认真贯彻落实《职业病防治法》，加强职业健康检查机构、职业病诊断机构监督管理和考核，进一步规

　　范职业健康检查和职业病诊断与鉴定工作，提升我县职业病防治能力，卫生监督覆盖率要达到100%。

　　八是放射卫生监督工作。加强放射卫生建设项目评价审查工作，做好医疗机构放射许可和放射防护监督管理，强化放射工作人员个人剂量监测及健康监护工作，逐步建立放射诊疗应急体系。全县放射卫生监督覆盖率要达到95%以上，医疗卫生机构《放射诊疗许可证》持证率要达到90%以上，个人剂量监测率要达到90％以上，健康监护档案建档率要达到90％以上。

　　九是综合监督重点监督检查工作。按照国家卫生计生委的要求，要将日常性卫生监督工作与专项卫生监督工作相结合，按照自治区卫生计生委的统一安排，组织做好公共卫生、医疗卫生专项监督检查和抽检工作，加大综合监督执法力度，严厉打击违法行为。

　　十一是法律法规落实情况监督检查。要高度重视综合监督执法工作，切实落实各项卫生法律法规。重点开展《母婴保健法》、《传染病防治法》、《职业病防治法》、《学校卫生工作条例》实施及执行情况监督检查。

　　十二是卫生监督协管工作。继续巩固社区和乡村卫生监督协管网络建设，切实落实五项卫生监督协管任务。卫生监督协管员培训率

　　达90%以上，卫生监督协管工作覆盖率达到90%以上。饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血实地巡查频次每半年不少于1次。

　　十三是卫生法制___。要按照自治区卫生计生委统一安排，认真组织开展饮用水安全、打击非法行医和职业病防治宣传周活动，采取多种形式，广泛宣传卫生法律法规、规范和健康知识，提高城乡居民健康知识和维护健康权益的能力，营造良好的综合监督执法氛围。同时，加强公共卫生安全风险交流，正确引导舆论导向，维护社会和谐稳定。

　　十四是加大综合监督执法力度。要强化卫生行政执法，做到有案必查、违法必究。自治区卫生厅对重大案件实行挂牌督办制度，坚决查处违法行为。经常性卫生监督覆盖率要持续保持在95%以上，违法违规行为处罚率要达到100%，举报投诉查办率达到100%。

　　4、“严”字当头增强执行力。要将解决突出问题作为整顿工作成效的集中体现，重点解决党组织班子不齐不力、党员干部队伍素质不高突出问题；着力解决党组织服务功能不强、党员干部执法工作专业素质较差等突出问题；着力解决单位党组织不深入基层脱离工作一线、工作作风不扎实，慵懒散拖、服务不

　　积极、办事效率不高等突出问题；着力解决执法工作中党组织党建活动开展不经常，党组织影响力较低等突出问题等。

　　一是营造良好的卫生执法的大环境。在发展速度加快的今天，公共卫生安全形势显得日趋严峻。基层公共卫生监管也是目前必须加强的薄弱环节，加强对基层公共卫生监管，顺应了我国建立“法治政府”“责任政府”“服务型政府”的形势要求，加大卫生执法的力度是政府强化公共卫生事务管理职能的具体体现，它有利于提高应对突发公共卫生事件的能力、公共卫生安全保障和预防保健服务。卫生监督应严格乡、村两级协管管理，实现卫生监督执法的公平性和公正性。按照依法行政、政事分开、综合管理的原则，建立结构合理、运转协调、行为规范、程序清晰、办事高效的卫生监督新体系。从根本上做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。

　　二是深化卫生监督协管体制改革，监督监测适当分离。卫生监督体系是公共卫生体系的重要组成部分，是加强依法行政，强化政府卫生监管职能的一项系统工程。加快卫生监督体制的改革步伐，建立合理高效率的卫生监督体制是开展卫生监督执法工作的重要保证。因而必须从根本上加强卫生监督体系的队伍建设，明确卫生监督的任务和职责，健全卫

　　生监督工作的运行机制和完善卫生监督工作的保障措施。卫生局在加大对卫生监督机构建设的资金投入的同时，完善监督机构的硬件设施，为卫生监督协管执法提供物质保障。在保证卫生监督机构正常的财政经费支出的前提下，卫生监督应与卫生监测适当分开。

　　三是增强卫生执法的行政强制力

　　长期以来卫生监督的执法监督工作一直是围绕“五大卫生”进行，卫生综合执法的开展得不够理想，从而造成相关法律法规贯彻不到位。卫生监督要加大卫生执法的强制执行力度，政府主管部门必须转变职能和观念。要逐步完善强制执行程序，建立强制执行的制约机制，使案件能够及时执行。我所继续加强与公安、法院、城管等政府职能部门的沟通和协助，对那些执法难度大，处罚执行难的“钉子户”采取联合办案的方式来增强卫生监督执法的威慑力，树立卫生行政部门在社会上公正执法的新形象。

　　四是加强卫生监督队伍素质建设，全面提高卫生监督员的整体素质。随着社会上人们法律意识的不断增强，需要我们监督员不断加强自身法律素质培养，规范执法行为，提高执法水平，只有这样才能在工作中游刃有余，在社会上树立起光辉形象。要从根本上加大卫生监督队伍的建设，优化卫生监督资源配置，建立起严格的考核制度引入竞争机制，择优上岗，加大对卫生监督员的法律法规知识的培训，进一步

　　提高全体卫生监督人员的综合素质，力争早日达到卫生监督覆盖的目标。同时，要通过电视、报刊、广播等新闻媒体，广泛开展卫生法律法规的宣传，逐步形成业主依法执业、守法经营意识。使全县人民知法懂法，自觉守法，达到全民关心监督法规执行的社会共识。综上所述，要进一步加大卫生监督执法力度，必需争取各级政府的大力支持及全社会的积极参与，努力创建和谐的法制社会，创立良好的卫生监督执法环境，逐步建立健全完善的卫生监督体制，造就出一支政治素质过硬、执法水平高的卫生监督执法队伍，为西吉人民的身体健康保驾护航。

　　针对查实的这些问题，我们梳理分类，分出轻重缓急，坚持做到立行立改，对难以解决的遗留问题，要明确整改目标，逐步加以解决。

　　四、几点要求

　　1、切实落实领导责任。要高度重视软弱涣散党支部整顿工作，切实把这项工作作为开展党的群众路线教育实践活动的一项基础工作，加强组织领导，明确工作任务，落实工作责任，积极研究具体的整顿措施和帮扶机制。___要亲自抓，层层落实责任，形成“级级有任务、层层抓落实”的工作机制。

　　2、要强化宣传引导。要注意发现和总结工作中的新情况新问题、好经验好做法，及时报送信息。要充分利用县电视台、县委党的群众路线教育实践活动专题网等媒介，广泛

　　宣传我所在整顿工作中好的做法和先进经验，以推动整顿工作更好地开展。

　　3、加强督导检查。我所群众路线教育实践活动领导小组及卫生局督导组，将采取随机抽查、跟踪指导等方式，定期、不定期地对整顿工作进行督导，及时了解掌握整顿工作进展情况，并督促指导把党的群众路线教育实践活动引向深入。

　　乡镇卫生院管理年活动评价标准

　　公共卫生服务管理部分（160分）

　　严格执行《**省乡镇卫生院公共卫生服务管理规定》。

　　一、公卫办设置（10分）

　　按要求配置公卫办人员、业务用房和相关设备设施，落实公共卫生工作人员待遇。

　　二、传染病疫情报告与管理（20分）

　　1设立传染病诊室，负责接诊、留验传染病人和疑似传染病人。（5分）

　　2建立传染病登记簿和实验室检测（包括肺结核X线检测）结果登记本，各项填写清晰完整。（3分）

　　3及时收集、登记、核实并按法定时限进行疫情信息的网络直报。（5分）

　　4按照责任分工，落实霍乱、结核病、艾滋病、血吸虫病等重点传染病的防治措施。（7分）

　　三、免疫规划（40分）

　　1预防接种门诊有候种室、接种室，各室有明显的标识。（5分）

　　3按照《疫苗流通和预防接种管理条例》要求，做好疫苗的接收、储运、分发和使用工作。冰箱、冷柜专人管理，疫苗按品种、批号、效期分类码放，温度记录完整。（15分）

　　4预防接种卡、证、册齐全，儿童免疫规划疫苗全程接种率以乡为单位大于90％。（10分）

　　四、突发公共卫生事件应急处置（10分）

　　1建立和落实突发公共卫生事件报告制度，值班和工作记录完整。（5分）

　　2协助县级卫生行政部门和疾病预防控制机构开展调查、采样处落实相关防控措施。（5分）

　　五、妇幼卫生工作（50分）

　　1每月召开一次村级保健人员例会，掌握本乡镇妇幼保健基本情况，专干下基层时间每月不少于15天，及时建立辖区内孕产妇保健手册，正确、完整填写工作相关表、卡、册，定期上报妇幼卫生工作信息报表。（11分）

　　2按规定完成孕情掌握、产前检查产后访视，落实高危孕产妇建卡、追踪管理和指导选择分娩地点任务。负责产后42—56天健康检查。孕情掌握率大于95%，高危孕产妇管理率达100%。（12分）

　　3做好新生儿访视、7岁以下儿童“4、2、1”定期体检或生长发育监测工作。对儿童体检中所发现的体弱儿童进行专案管理。专案管理率达60%以上。（10分）

　　4开展住院分娩技术服务的乡镇卫生院，《**省乡镇卫生院产科建设指导标准》。（6分）

　　5实行孕产妇分级管理，杜绝截留高危孕产妇。批准开展剖宫产的乡镇卫生院剖宫产率控制在25%以内。（6分）

　　6宣传动员并协助开展新生儿疾病筛查、产前筛查与诊断。《出生医学证明》的发放与管理规范。（5分）

　　六、农村健康教育（10分）

　　1利用农村有线广播、宣传橱窗、农民技术学校、卫生科普赶集和民族传统节目等开展健康教育。（3分）

篇十五：公卫科谈心谈话记录内容模板

　科室谈心谈话记录样表MicrosoftWord20xx文档

　　宁县第二人民医院党的群众路线教育实践活动信息科簿姓名：职务：二年月时间：年月日地点：信息科谈话人：职务：谈话对象：职务：主要内容：为认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，我科开展谈话活动。

　　谈对群众路线教育实践活动的认识：群众路线，群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是一切为了群众一切依靠群众，从群众中来到群众中去，密切联系群众。

　　要把群众路线作为政治素养来秉持，把八项规定作为廉政底线来坚守，把反对四风作为行为规范来约束，把服务群众作为职业操守来践行，真正做到为民务实清廉。

　　随着人们生活水平的提高，有些领导干部的艰苦朴素的作风逐渐被淡忘，生活上追求享乐主义，崇尚奢靡之风。

　　大兴吃喝之风，大兴土木，盖豪华办公大楼，追求政绩，极喜形象工程。

　　这种党员领导干部，不仅是脱离群众，而且还严重损害党的形象。

　　全心全意为人民服务首先要改变工作作风。

　　要通过照镜子正衣冠洗洗澡治治病改变作风，为民务实清廉工作，赢得人民群众信任和拥护。

　　重点要反对脱离人民群众的四风，即形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风。

　　提出的意见建议及批评：工作能力和专业水平还有待进一步提高工作中要注意方式方法，认真对待每一项工作书籍是人类进步的阶梯，增进新的知识，充实自己的生活。

　　针对意见建议和存在的问题，结合实际工作进行解析，确定今后改进措施和努力方向：解决好群众最关心最突出最现实的问题，是我们工作者的重大责任。

　　通过这次谈心活动，我认为做为一名党员干部一定要端正态度，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，对照检查自身在形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风这四风方面存在的问题和不足，不断自我提高自我净化，切实把联系群众帮助群众解决实际困难维护群众利益。

　　不仅要在思想上认识到位，更关键的是要把认识转化为行动，深入基层，深入群众，才能真正服务好群众。

　　不断加强学习，提高自我认识。

　　做到热情服务微笑服务主动服务耐心第二篇：学习心得文档字刚刚走上教师工作岗位的我在很多方面需要和提高，在此非常感谢领导给了我这次的机会能有幸参加了年月份的全国著名班主任‘打造魅力班集＊追求卓越成效’研讨会。

　　为期一天半的让我收获颇多受益匪浅，不仅使我从理论上重新认识了班主任工作的内涵，更从一些优秀班主任的案例实践上给了我处理班级事务的启示。

　　我将在今后的工作中自觉的运用学到的知识和方法来指导工作，不断学习，反思总结，努力做好班主任工作。

　　通过这次学习使我认识到作为一个班主任要做到以下几点：一作为一个班主任要善于建设班级文化在肖盛怀老师梁岗老师以及贾高见老师的讲座中都提到了班级文化对于一个班级自我发展的重要性。

　　肖盛怀老师说要如何做一个幸福的班主任，我们很多班主任常常抱怨自己的工作太多太繁杂，而其中有些班主任却乐在其中，那是因为他们懂得如何做好班级文化。

　　班级文化的建设包括班级物质文化制度文化精神文化等。

　　而制度文化是班级行为的准则，物质文化是班级的基本保障，精神文化是班级的意识形态。

　　好的班级文化会将一切安全隐患扼杀在摇篮中；好的班级文化能让学生积极向上自主学习；好的班级文化能让学生约束自己的行为习惯自主管理。

　　如此一来班主任只需要做一个领导者让学生自己去管理自己的学习行为。

　　当热很多老师会抱怨自己没有称心如意的班委，其实班委也需要训练，梁岗老师推荐的《第号教室的奇迹》《教育的个细节》就告诉我们如何去培训一支有力的班委团队。

　　二作为班主任要讲究智慧要善于因材施教因势利导梁岗老师在他的讲座中提到一些现象比如多数学生不明白老师为什么要让他这么做，但老师总是说：孩子，这都是为了你好呀。

　　在比如一部分老师总是抱怨孩子不懂事情商太低没有自主性。

　　其实这些都是应为我们老师在处理问题的时候方法有些不当造成的。

　　比如有的老师让一个不想帮助他人学习的同学去帮助他时只是不停地告诉他帮助别人自己也会等到快乐哟。

　　可是最终这个孩子还是心不甘情不愿。

　　梁岗老师说对待这样的学生一般我们需要利用好孩子的弱点或利益诱惑。

　　三作为班主任要做好家校联系工作在贾高见老师肖盛怀老师梁岗老师的讲座中都提到了家校联系的重要性。

　　贾高见老师说：老师只是学生成长过程中陪伴他走过一段路程的人，而家长则是孩子终身的导师。

　　优秀的班主任他们会利用家长的力量来对孩子进行教育，也减轻了自己的负担。

　　所以召开一次家长会是很有必要的。

　　家长座谈会是隐形的课程教育的契机资源的整合幸福的大餐。

　　在此梁岗老师提出了一些在与家长沟通时需要注意的问题：一是在家长面前要多表扬学生，这样更有利于沟通和了解学生的情况。

　　二是不能学生一出现问题就找家长谈话，这样会显得我们教师没有解决问题的能力。

　　四作为班主任要有过硬的组织活动的能力在贾高见老师的讲座中主要告诉了我们班级活动对学生学习的促进作用。

　　班会课是班主任指导下以班级伟单位组织的全班学生的会议或活动，是班主任对学生班级管理指导和教育的重要途径。

　　但是在实际教学中我们往往会觉得搞活动是在耽误学生的学习时间。

　　对此贾高见老师举出了一些他们班上班级活动以及所取得的成效。

　　我印象最深的就是《中秋佳节人月两圆》这个主题活动了。

　　贾高见老师利用这个活动让班上的同学很快体会到了家的感觉，同学之间建立了良好的关系，让班级更有集体凝聚力。

　　这样一来学生的团结精神也会对他们的合作学习产生促进作用。

　　五作为班主任要不断学习。

　　在工作中积累经验我是一个没有什么经验的普通老师，我学识不够高，方法也不够灵活，我知道自己应该多向优秀的班主任专家学习好的管理办法，并根据自身条件进行变通应用，只有这样才会不断进步。

　　车尔尼·雪夫斯基说：教师把学生造成什么样的人，自己就应当是这种人。

　　所以想要自己的学生好学，教师就必须先好学，只有学而不厌的老师才会教出学而不厌的学生。

　　书是人类进步的阶梯，从这些优秀的班主任身上我看到了一个共

　　同特点就是爱好读书，喜欢积累在工作中勤于反思及时总结。

　　各位老师推荐的书有《教学的勇气—漫步教师心灵》海姆··吉诺特的《老师怎样和学生说话》约翰·洛克的《教育漫话》田恒平《班主任理论与实践》等书我会在以后的教育生涯中一一品读。

　　最后我想说教育是一门科学，育人是一种精雕细刻的艺术，在工作中只有讲究科学艺术才能培养出适应社会和社会需要的高素质人才。

　　我争取在今后的班主任工作中要注重教育方法和研究，不断学习，研究学生家长社会的新情况，具体问题具体分析，调整自己的心态，使自己的班级管理水平提高。

　　多学习先进的经验不断改进不断提高，积极探索善于总结使自己的班主任工作做得更好。

　　回马镇郪口小学何奉蓉．

篇十六：公卫科谈心谈话记录内容模板

　医疗廉政谈话记录:谈心谈话

　　医疗廉政谈话记录:谈心谈话

　　XXX：根据XX公司纪委党风廉政建设要求，现与你进行谈话，尤其是八项规定，公司现在正在进行清流毒—云南在行动，不知你有什么认识?

　　XXX1：看了后印象挺深的，我们应坚定立场，保持党性，守好底线，不踩红线，不存侥幸心里，严格遵守八项规定，用实际行动践行我党廉政建设要求。

　　XXX：八项规定方面，目前我们涉及的主要是三方面：业务接待、差旅费管理、公司用车，业务接待应杜绝命令禁止的物品，出差过程中应严格按照公司差旅费管理办法执行，当有同事出现超标准时，应及时提醒，公司用车也应按照公司用车管理制度，坚决不能超标准用车。

　　XXX1：在日常工作中，我一直严格按照公司管理要求，继续在规范内标准内进行接待、日常采购和公务用车管理等相关工作，时刻牢记党员身份，守住清廉、守住灵魂。

　　XXX：在党风廉政建设或者工作方面，你对我有什么意见或者建议。

　　XXX1：我觉得您已经做的很好了，后面需要做的就是给我们更多向您学习的机会，多和您沟通交流，多从您身上看到和意识到我们身上存在的不足和缺点，看到差距，并能及时采取有效措施弥补和提

　　高自己。

　　XXX2

　　XXX：XXX2老师，您对我在党风廉政建设和工作方面，有哪些建议和意见?

　　XXX2：我刚进公司不太久，对很多业务还不太熟，希望可以和您多交流，多沟通，从您身上学到更多好的工作方法。

　　XXX：恩，这个没问题，我今年一项主要的工作就是把我知道的东西教给咱们部门的员工，当然我也有做的不好的地方，也请大家多多交流，教学相长，共同进步。

　　XXX2：您谦虚了，我非常珍惜这次机会，也希望在接下来的日子里，可以为您和部门其他同事分担更多，届时还请您和其他同事多多帮助。

　　医疗廉政谈话记录:谈心谈话

　　时

　　间：2021年X月26日

　　地

　　点：

　　谈话人：

　　被谈话人：

　　谈话内容：

　　一、常思过，知敬畏。建立清清爽爽政商关系，既是廉政建设的要求，也是个人健康成长素养，思想上要高度重视，固牢思想防线，增强拒腐能力，抵制各种诱惑。商人只有利益，没有朋友，所以大家要清醒的认识，正确处理好办案与个人的关系，不能碰底结，也不能

　　越红线，始终把纪律和规矩挺在前面，把权力关进制度的笼子，自觉遵章守纪，一切按程序办，按规矩办，按要求办，主动维护法纪权威，做到常思过，知敬畏。

　　二、守规矩，强执行。中央对廉洁从政有相关的政策和规定，要学懂弄通悟透之外，更重要的是要严格遵守，照章执行。特别中央的“八项规定”和省委、市委的“十项规定”既要牢记于心，更要付诸于行。

　　三、履职责，尽本分。要固牢勇于担当，敢于负责的精神，对于自己的工作职责要思路清晰，职责要明确，自已该干什么，不该干什么，坚守初心，不忘使命，拧紧人生总开关，做好自己的本分工作，做到清清白白做人，干干净净办案。

　　医疗廉政谈话记录:谈心谈话

　　谈话时间：20xx年xx月xx日午时

　　地点：XX公司办公室

　　主持廉政谈话领导：XX

　　参加会议部门及人员:

　　一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。

　　在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是XX公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重

　　要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。

　　前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。

　　1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。

　　2、慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的状况下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。

　　3、是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借

　　权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。

篇十七：公卫科谈心谈话记录内容模板

　谈心谈话记录模板3篇

　　时间：XXXXXXX地点：XXXXXXX谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻

　　炼。

　　A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

　　B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明两学一做学习教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　时间：XXXXXXX地点：XXXXXXX谈心人：A谈心对象：B

　　A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”

　　B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”

　　A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”

　　B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。

　　关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。

　　一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；

　　二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪

　　费时间。

　　这几条你可以试试看。

　　B：好的，我回去试试。

　　A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”

　　B：谢谢

　　时间：XXXXXXX地点：XXXXXXX谈心人：A谈心对象：BB：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读

　　书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。

　　A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　　B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。

　　A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工

　　作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。

　　B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好

篇十八：公卫科谈心谈话记录内容模板

　谈心谈话记录内容范文

　　谈心谈话记录内容范文

　　谈心人__职务__

　　谈心对象__职务__

　　1.班子的问题：

　　形式主义方面：

　　①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。

　　③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

　　谈官僚主义方面：

　　①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。

　　②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。

　　③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。

　　谈心谈话记录内容范文

　　主享乐主义方面：

　　①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。

　　②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。

　　奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。

　　2.对方帮助自己找的问题：

　　①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

　　②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。

　　③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。

　　3.帮助对方找的问题：

　　①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

　　②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。

　　③缺乏"钉钉子"精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。

　　4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：

　　①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。

　　谈心谈话记录内容范文

　　②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。

　　③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。

　　5.改进措施：

　　①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。

　　②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。

　　③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。

　　④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。

　　⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。

　　⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。

　　⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。

　　⑧强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。

　　谈心谈话记录内容范文

　　xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈?

　　朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这

　　谈心谈话记录内容范文

　　给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和"三个代表"重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。

　　xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　xx：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。

　　谈心谈话记录内容范文

　　时间:201x年4月8日下午

　　地点:物价检查所

　　谈记人:A、b、c、d、e、f

　　谈话内容:

　　A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今天我以一名普通党员的身份和大家一起交流思

　　谈心谈话记录内容范文

　　想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都可以谈，也可以说说自己对这次先进教育活动的认识以及自己缺点和不足等等。

　　b:通过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。

　　C：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。

　　D:我在的突出问题是:责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

　　E:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，谈心谈话记录内容范文

　　工作的主动性差等，都要在今后加以改正。

　　A：今天和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　内容仅供参考

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