2023年质量先进个人申请材料（2023年）
下面是小编为大家整理的2022年质量先进个人申请材料（2022年）,供大家参考。
质量先进个人申请材料
XXX同志是XXX技术部的一名XX工程师，主要从事XXX等工作。在2020年度，该同志先后参与了XXX等科研项目。在不平凡的2020年里，在年初几个月项目进度严重滞后的情况下，该同志积极报名赶工计划，秉承实事求是精神，克服资源不足、技术难点和突破个人技术能力，始终遵循“安全第一、质量第一”准则，严格遵守质量规范，确保工作高质量完成。
一、勤于学习提高工作能力
该同志在工作中能刻苦钻研振动专业理论知识，不断努力学习新技术、新规范，不断更新知识，熟练掌握本岗位的知识和标准，曾主导编制了公司内部XXX规程，具备了扎实的技术业务素质和较强的工作能力。工作时认真履行自己的职责，工作之余则认真学习国家的质量管理方针、政策和法规，学习公司的各项质量管理体系文件，严格按照公司质量管理要求和程序开展项目，在不断学习的过程中，将质量管理要求落实在项目开展的每一步，最终实现预期质量目标。
自我学习之余该同事注重带动技术部新老员工一同进步，互相交流，交换意见，实现了自我提升的同时，也增强了设备性能监测技术部质量工作团队的战斗力。在完成本职工作之外，积极参加了中心内部兼职QC质量培训，项目文件内审等工作，为设计中心项目质量管理工作做出了积极的贡献。
二、把握细节持续改进
千里之堤，溃于蚁穴。项目中的任何一个细节处理失误将导致严重的后果，特别是涉及XXX设计方面的工作。XXX是XXX，设计环节中一旦某个设计参数设置不当，严重情况下将导致XXX，严重影响XXX安全性。因此在XXX等项目实施过程中，必须做到每次计算数据输入准确、可靠，分析方法必须做到标准统一。
除了设计环节需要做到注重细节外，现场测量工作也将这一精神贯彻的淋漓尽致。在充分了解每个X厂的实际需求情况下，该同志亲自编制现场测试方案，安排组员实施设备调试，直到每个参数均能有效获取，每个模块均能成功运行，测试准备工作才算完成。同时该同志还充分意识人因的重要性。为此，该同志借助X厂人因管理培训的方法，在项目组内熟练运用人因管理工具，比如“三段式沟通”、“监护”等等。正是由于这样严谨的态度和注重工作细节的工作作风，使得2020年XX项目组测试结果达到了预期目标，得到了业主的认可。
三、以人为本 和谐沟通
专业项目组新成员较多，人员培训是保证项目有效实施的关键。在项目实施之前，该同志亲自对新组员进行“手把手”培训，培训内容从公司、中心质量安全管理文件到专业的软件操作程序，从项目的策划计划到项目的验收要求，涉及每个质量控制点，让项目组成员（尤其是新成员）树立了良好的质量安全意识，整年度项目组无任何质量和安全事故。
本年度受疫情影响，项目进度有一定的滞后，为了在规定节点内按时完成项目工作，难免会遇到为了赶进度导致文件编制质量差的问题，该同志为了避免这种情况的发生，积极主动地与相关业主沟通和交流，充分表明我方做出的努力，最终获得业主的理解，既保证了文件质量又能有序合理的开展后续工作。
总之，XXX同志始终以“质量安全高于一切”的要求，在繁重的技术研发工作中不折不扣的执行，在质量管理和控制方面真正做到了于细节处着眼，且卓有成效。鉴于该同志在项目质量管理和控制方面的优良表现，设计中心设备性能监测技术部推荐XXX同志为公司质量先进个人。
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