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常态化联系台账10篇

发布时间:2022-11-13 16:00:05 来源:网友投稿

常态化联系台账10篇常态化联系台账  消防安全网格化管理工作台账模板  1、区火灾隐患网格化管理登记表(由镇收集制作台账)  2、乡镇火灾隐患网格化管理登记表(由镇收集制下面是小编为大家整理的常态化联系台账10篇,供大家参考。

常态化联系台账10篇

篇一:常态化联系台账

  消防安全网格化管理工作台账模板

  1、区火灾隐患网格化管理登记表(由镇收集制作台账)

  2、乡镇火灾隐患网格化管理登记表(由镇收集制作组织台账)

  3、行政村(社区)责任片区火灾隐患网格化管理登记表(由村委、社区收集制作台账)

  4、网格内重要单位场所汇总登记表(用以登记汇总本网格内火灾危险性大或后果严重的单位场所台账,各镇要形成本镇汇总台账)

  5、乡镇消防安全检查记录表(大网格检查表,综治(安监)办每月检查一次)

  6、社区、行政村消防安全检查记录表(中网格检查表,社区、行政村每周检查一次)7、社会单位场所、社区居民楼院和行政村村组消防安全自查表(责任片区小网格自查表)

  8、消防安全网格化检查记录登记台账(各级网格检查单位场所及社区村庄的记录台账,各镇每季度要形成本镇检查记录汇总台账)

  9、宣传培训工作登记台账(各级网格开展宣传培训的记录台账,各镇每季度要形成本镇宣传培训汇总台账)

  10、移交记录

  11、基层消防网格化管理工作基本标准

  12、基层消防网格化管理工作职责

  13、基层消防网格化管理工作示意图

  14、火灾隐患或违法行为处置流程图

  15、应急救援处置程序

  区消防安全网格化管理登记表

  (乡镇大网格组织台账.每个镇为一个大网格)

  网格化管理负责人

  序号

  镇名称

  姓名

  123456789

  电话

  消防大队联系指导人

  行政村(社区)数

  姓名

  电话

  备注:此表一式两份,各镇存档一份,消防大队存档一份。

  镇消防安全网格化管理登记表

  (行政村、社区中网格组织台账。每个社区、行政村为一个中网格)

  序行政村(社区)名称

  号

  123456789

  网格化管理负责人

  姓名

  电话

  镇包村(社区)

  负责人

  姓名

  电话

  派出所联系指导人

  姓名

  电话

  驻村(社区)

  治安管理员

  姓名

  电话

  楼院村组及场所数量(个)

  备注:此表一式两份,各镇存档一份,消防大队存档一份。

  镇

  行政村(社区)消防安全网格化管理登记表

  (责任片区小网格组织台账。中网格里面的村组、小区和部分重要单位场所,成立自治性质的责任片区小网格)

  序号

  1村组、小区及

  单位、场所名称

  第1村民小组

  网格化管理负责人

  姓名

  联系电话

  此处填写村民小组长姓名

  2第2村民小组

  3第××村民小组

  4××村小学

  此处填写场所负责人

  5××较大的超市、商场、娱乐场所

  同上

  6××居民小区

  同上

  备注:此表为各行政村(社区)“小网格”底数,一式三份,乡镇存档一份,行政村(社区)存档一份,消防大队存档一份.

  消防网格内重要单位场所汇总登记表(单位场所底册台账)

  重要单位场所

  序号

  名称

  12345678910

  单位场所负责人

  单位场所地址

  及联系方式

  单位场所性质

  单位场所面积

  备注:本表用于登记本级消防网格内火灾危险性大或后果严重的重要单位场所底册.小网格和中网格要逐级上报本

  表并存档,各镇要形成本镇单位场所汇总表。

  镇消防安全检查记录表

  (适用于对行政村、社区的检查,每月一次,各镇综治(安监)办负责日常消防安全工作和防火巡查检查)

  检查人:

  检查时间:

  年

  月

  日

  被检查对象

  地

  址

  检查项目

  组织

  领导

  情况

  基础

  设施

  建设

  情况

  消防

  安全

  检查

  情况

  每月消防安全检查:□正常开展

  □未正常开展:

  火灾隐患移交:

  □有

  □无

  检查内容

  消防组织机构建设:

  □有

  □无

  不健全:

  消防专兼职管理人员:□有

  □未确定

  消防工作制度建设:

  □有

  □无

  □不健全:

  消防档案资料建设:

  □有

  □无

  □不健全:

  消防设施器材配备:□有

  □无

  □不齐全:

  消防水源:

  □有

  □无

  □不足:

  社区消防工作站:

  □有

  □无

  □不健全:

  消防责任人

  电

  话

  处理情况

  消防

  宣传

  培训

  情况

  居(村)民防火公约:□有

  □无

  宣传专栏:□有

  □无

  □破损

  :

  消防演练:□定期开展

  □未开展

  :

  社区、行政村消防安全检查记录表

  (适用于对本村、本社区中的村组小区和单位场所的检查,每周一次)检查人:

  检查时间:

  年

  月

  日

  被检查单位(场所):

  检查内容及存在的隐患:

  1、消防车通道:□畅通

  □堵塞

  □不符合标准:

  2、疏散通道、安全出口:抽查部位:

  □畅通

  □锁闭、占用

  3、按标准配备消防器材:□是

  □否

  :

  4、消防器材完好有效:

  □是

  □否:

  5、违章使用明火、电焊作业:□无

  □有:

  6、街道乱堆乱放杂草、植物秸秆等可燃物:□无

  □有:

  7、设有消防安全提示:□是

  □否

  8、私拉乱接电线:□无

  □有:

  9、制定消防安全制度:□有

  □无

  □不全:

  10、开展消防安全宣传教育:□组织开展

  □未组织开展:

  11、□建筑物未依法通过消防验收或消防验收不合格,擅自投入使用.12、□建筑物未进行竣工验收备案或备案抽查不合格,擅自投入使用。

  13、□公众聚集场所未依法通过消防安全检查或经消防安全检查不符合消防安全要求,擅自投入使用、营业。

  负责人:

  处理情况:

  等项已责令改正;

  等项已移送公安机关消防机构处理。

  被检查单位负责人签字:

  联系电话:

  一式两份,一份由检查单位存档备查,一份交被检查单位

  社会单位(场所)消防安全自查表

  (属于单位场所类型的责任片区小网格自查,每周一次)

  自查人:

  时间:

  单位名称:

  发现火灾隐患:

  (处)单位地址:1、是否储存、经营、使用汽油、液化石油气等易燃易爆危险品:□是

  □否(是即“有隐患”)

  2、是否存在私拉乱接电气线路等违章用电现象:□是

  □否(是即“有隐患”)3、是否使用其他金属丝代替保险丝:□是

  □否(是即“有隐患”)

  4、安全出口、疏散通道、楼梯间是否锁闭、堵塞、堆放杂物:□是

  □否(是即“有隐患”)5、夹层、阁楼上是否住人:□是

  □否(是即“有隐患”)

  6、是否配置灭火器:□是

  □否(否即“有隐患")

  7、灭火器压力是否保持正常(压力表指针应指向绿色区域):□是

  □否(否即“有隐患”)

  自8、小生产加工企业的生产车间、库房与人员住宿是否设置在同一栋建筑内:□是

  □否(是查即“有隐患”)

  内容

  9、消防车道是否畅通:□是

  □否

  (否即“有隐患”)10、室外消火栓是否被埋压、圈占、遮挡:□是

  □否(是即“有隐患”)

  11、室内消火栓是否遮挡:□是

  □否

  □不涉及(是即“有隐患”)

  12、室内消火栓箱内配件是否齐全(水枪、水带、消火栓接口应在位):□是

  □否

  □不涉及(否即“有隐患”)

  13、室内消火栓是否有水:□是

  □否

  □不涉及(否即“有隐患”)14、消防控制室是否有值班人员职守且持证上岗:□是

  □否

  □不涉及(否即“有隐患")

  15、消防应急灯和疏散指示标志是否配置且能正常工作:□是

  □否(否即“有隐患”)

  自查结果及

  隐患整改

  备

  注

  社区居民楼院(小区)消防安全自查表

  (属于小区类型的责任片区小网格自查,每周一次)

  检查人:

  检查时间:

  年

  月

  日

  检查内容

  消防车通道

  室外消火栓

  室内消火栓

  楼梯间

  消防宣传标识

  遵守居民

  防火公约情况

  其他

  □畅通

  □完好

  □完好

  □畅通

  □完好

  检查情况

  存在问题如下:

  存在问题如下:

  处理结果

  备注

  存在问题如下:

  存在问题如下:

  存在问题如下:

  行政村村组消防安全自查表

  (属于村组类型的责任片区小网格自查,每周一次)

  检查人:

  检查时间:

  年

  月

  日

  检查内容

  消防车通道

  消防宣传标识

  □畅通

  □完好

  检查情况

  存在问题如下:

  存在问题如下:

  存在问题如下:

  处理结果

  备注

  村民用火、用电

  □规范

  遵守村民

  防火公约情况

  其他

  消防安全网格化检查记录登记台账(三级网格均适用)

  被检查单位、场所名称

  序号

  (社区、村庄)

  12345

  被检查单位地址

  人及联系方式

  火灾隐患

  整改情况

  联系方式

  单位消防负责检查出存在的火灾隐患

  检查人及

  检查日期

  678910

  备注:本表用于登记本级消防网格开展常态化消防检查时,被检查的单位场所或社区村庄火灾隐患情况。小网格和中网格要每季度逐级上报本表,乡镇大网格每季度形成本镇检查记录台账表。

  宣传培训工作登记台账(三级网格均适用)

  宣传培训对象序号

  宣传培训日期

  宣传培训地点

  及人数

  12345678910

  宣传培训方式

  宣传培训内容

  组织部门

  效果

  宣传培训

  宣传培训

  备注:本表用于登记本级消防网格开展的宣传培训工作,小网格和中网格要逐级上报本表,镇每季度形成本镇台账表.

  宣传培训图片资料

  图片说明:讲解消防法、及演练灭火器的使用方法

  拍摄时间:2015年4月22日

  图片说明:集中学习消防知识及注意事项

  拍摄时间:2015年9月16日

  移交记录

  年第

  号

  派出所(消防大队):

  我单位在检查时发现XX单位(场所)存在以下火灾隐患及消防违法行为:,现移交贵单位处理.附:有关检查记录

  移交人(签名):

  接收人(签名):

  联系电话:

  联系电话:

  移交单位(盖章):

  接收单位(盖章):

  年

  月

  日

  年

  月

  日

  此联由移交单位存档

  移交记录

  年第

  号

  派出所(消防大队):

  我单位在检查时发现XX单位(场所)存在以下火灾隐患及消防违法行为:

  ,现移交贵单位处理。

  附:有关检查记录

  移交人(签名):

  接收人(签名):

  联系电话:

  联系电话:移交单位(盖章):

  接收单位(盖章):

  年

  月

  日

  年

  月

  日

  此联由接

  基层消防网格化管理工作基本标准

  一、大网格

  (乡镇人民政府)

  (一)组织机构:所有乡镇依托综治(安监)办成立消防工作办公室,明确1名专职消防管理人员(国家经济发达镇行政管理体制改革试点、全国和省级重点镇设立专门的消防管理办公室,明确2-3名专职消防管理人员),所有消防工作人员熟练掌握消防网格精细化管理的具体内容.(二)办公设施:设置专门的办公场所,并悬挂(或粘贴)“消防工作办公室”标牌;根据镇规模大小、消防工作人员数量配备必需的办公桌椅、办公电脑、打印机、照相机、档案柜以及供消防安全检查、宣传专用的交通工具。

  (三)工作制度:1、逐级分包制度;2、联防联治制度;3、定期检查制度;4、隐患处理制度;5、联席会议制度;6、宣传培训制度;7、信息报告制度.(四)人员职责:党政主要领导为第一责任人,主管副职为直接责任人;综治办、安监办、派出所、工商所、治安巡防队、乡镇政府专职消防队等人员按照各自职责认真开展经常性防火巡查、日常防火检查和消防宣传;要组织人员分包社区、行政村,督促工作落实。

  (五)上墙图版:1、基层消防网格精细化管理工作示意图;2、基层消防网格精细化管理三级网格划分图;3、火灾隐患或

  违法行为处置流程图;4、应急救援处置程序图;每个图版按照不小于0.8平方米的规格上墙。

  (六)档案资料:1、与社区(行政村)、辖区社会单位签订的消防安全责任书;2、辖区社会单位底册;3、火灾隐患排查整治台帐(包括日常消防检查记录、火灾隐患移交、整改通知书);4、消防宣传培训资料;5、消防文件资料汇编;6、应急处置预案等。

  (七)队伍建设:每个镇配备1-2辆小型多功能消防车或电动巡逻车,车辆配备必要的高压细水雾灭火装置、灭火器材、战斗服、头盔、胶靴、简易防火面罩、手电等;乡镇要按照“有固定队址和车库、有4至6名专兼职队员、有1部四轮消防水罐车、有必要经费保障”的“四有标准”建成政府专兼职消防队(国家和省级重点镇、历史文化名镇要建成政府专职消防队)。

  (八)宣传培训:在镇人民政府、辖区主要街道、大型社区(行政村)、广场制作一批固定消防宣传图版;张贴(刷写)一批防火标语通告;悬挂一批消防宣传条幅;对乡镇、社区(行政村)消防工作人员、专兼职消防队员、巡防保安队员开展一次集中培训。

  二、中网格

  (社区、行政村)(一)人员组成:成立以社区(行政村)党支部书记任组长,社区(行政村)主任、驻社区(行政村)警务室民警任副组

  长,社区居委会(村“两委")委员为成员的消防管理组织,明确1—2名专兼职消防管理人员,所有消防工作人员熟练掌握消防网格精细化管理的具体内容.(二)工作职责。组织居委会和村“两委”成员,对居民小区、居民楼院、辖区社会单位开展经常性防火巡查、日常消防安全检查和消防宣传;要组织人员分包消防安全责任片区,督促工作落实。

  (三)硬件设施:社区、行政村设立消防工作办公室;社区警务室、巡防室、保安室配备消防专用办公桌椅、消火栓扳手、水带、水枪和必要的灭火器材等;每个社区、行政村至少设置1处公共消防器材点和1处消防水源,人口较多的结合实际增加设置数量。

  (四)工作制度:1、居民(村民)防火公约;2、定期检查制度;3、隐患处理制度;4、消防例会制度;5、宣传培训制度;6、基层消防网格精细化管理三级网格划分图。经济发达的社区、行政村要按照不小于0。8平方米的规格上墙。

  (五)档案资料:1、与责任片区、辖区社会单位签订的消防安全责任书;2、辖区社会单位底册;3、火灾隐患排查整治台帐(包括日常消防检查记录、巡防保安巡查记录、隐患处置登记记录、火灾扑救记录等);4、消防宣传培训资料;5、消防文件资料汇编.所有资料要统一封面,高标准装订,资料时限为2011年至今。

  (六)队伍建设:社区、行政村组建志愿消防队、巡防消防队、保安消防队和消防执勤点(城市大型社区、经济发达的行政村和“城中村”志愿消防队配备消防电动巡逻车、摩托车和电动自行车);依托社区服务中心、农村文化室,设立消防宣传服务站,高档社区、大型社区要建成消防体验中心。

  (七)宣传培训:在社区(行政村)、辖区主要街道刷写消防宣传标语,悬挂消防宣传条幅;社区公共消防设施、消防车通道、消防器材存放点落实标识化管理;对社区(行政村)、责任片区消防工作人员、志愿消防队员、巡防保安队员开展一次集中培训。

  三、小网格

  (居民小区、楼院、村组、社会单位等责任片区)

  (一)人员组成:以物业(商业)管理人员、保安、居民楼(院)长、村民小组负责人、社会单位管理人员为骨干,成立消防自治或区域联防组织,明确专兼职消防管理人员,所有消防工作人员熟练掌握消防网格精细化管理的具体内容.

  (二)工作职责:巡防队员、物业(商业)管理人员、保安、居民楼(院)长、村民小组负责人、社会单位管理人员、消防志愿者等要结合岗位职责,每天开展防火巡查检查和消防宣传,督促责任片区内沿街门店设置灭火器、红水桶等基本的灭火器材.(三)档案资料:1、责任片区社会单位底册;2、隐患排查

  整治台帐;3、防火巡查检查记录;4、消防宣传培训资料;5、消防文件资料汇编。所有资料要统一封面,高标准装订(或分类存入档案盒内)。

  (四)宣传培训:督促责任片区内社会单位、居民楼院悬挂(张贴)消防安全提示牌(标语);对责任片区社会单位消防安全责任人、管理人开展一次集中培训。

  基层消防网格管理工作职责

  乡镇人民政府

  乡镇人民政府应当履行下列消防安全职责:

  (一)建立健全消防工作制度,确定消防安全管理人员,落实消防安全措施;

  (二)在管辖区域内推行基层消防网格精细化管理模式,做到消防安全责任明确、监管措施到位;

  (三)组织开展消防宣传教育活动,在人员密集场所设置消防宣传教育专栏和消防安全标志;(四)按照上级人民政府和有关部门的部署,组织开展消防安全专项治理和消防安全检查,督促整改消除火灾隐患;

  (五)定期检查指导村(居)民委员会开展群众性消防工作;(六)根据当地经济社会发展和消防工作需要,建立多种形式消防队伍,承担初起火灾扑救工作,并协助公安机关消防机构做好火灾扑救、现场保护、火灾调查工作。

  公安派出所

  公安派出所应当履行下列消防安全职责:

  (一)掌握辖区日常消防工作的基本情况,向镇人民政府和主管公安机关报告情况,提出消防工作建议;

  (二)检查居民委员会、村民委员会、居民住宅区的物业服务企业健全消防工作制度,开展消防宣传教育,落实防火安全措施情况;(三)对管辖范围的单位进行消防监督检查,督促其依法履行消防职责、整改火灾隐患,对违法行为依法进行处理;

  (四)及时受理群众举报、投诉,对属于管辖范围的消防违法行为依法进行处理;(五)检查辖区建筑物、场所的消防行政审批情况;(六)协助做好辖区火灾事故处置工作;(七)协助公安机关消防机构实施临时查封和强制执行;

  (八)法律规定和上级公安机关交办的其他消防工作。

  居(村)民委员会

  居(村)民委员会应当履行下列消防安全职责:

  (一)建立健全消防工作制度,确定消防安全管理人,制定并组织实施居(村)民防火公约;

  (二)定期组织开展消防安全检查,及时纠正或者制止消防违法行为,督促整改消除火灾隐患;

  (三)在主要街道或公共场所设置橱窗、专栏等固定消防宣传设施,定期组织消防宣传活动;

  (四)根据需要建立志愿消防队等消防组织,开展自防自救工作;

  (五)保障消防车通道畅通,保障消防水源(消火栓)、消防器材完好有效;

  (六)法律、法规、规章规定的其他职责。

  基层消防网格管理工作示意图

  火灾隐患或违法行为处置流程图

  乡镇应急救援处置程序图

  拨打“119”

  综治工作中心:

  1、启动应急救援处置预案;

  2、迅速调集巡防、保安、安监等相关力量赶赴现场;

  消防队、公安民警赶到现场

  应急力量立即赶到现场:

  1、在最近的器材存放点取器材;

  2、对灾情进行初期处置;

  3、向“综治工作中心”报告。

  增援力量到达现场后按照分工:

  1、灾害现场警戒;

  2、疏散被困人员;

  3、集中力量处置灾情;

  4、引导消防队到达灾害事故现场。

  巡防、保安、物业或群众发现火情

  现场指挥部合理指挥各种力量,将灾害事故处置完毕。

  讲评、上报情况

篇二:常态化联系台账

  可编辑

  “六破六立”学习教育

  存在问题

  及

  整改台账

  中共寿县安丰塘小学党支部

  2018年6月20日

  ----------------------------------------------------------------------

  可编辑

  一、存在问题分析及改进措施

  根据安丰塘教育总支2018年6月20日检查反馈的意见以及党员群众提问反映的情况,现将支部存在问题进行分析并制定如下整改:

  一、党籍管理不规范,党费收缴不齐。党籍管理终端不在支部,调入和调出党员教师党籍关系不能及时做到“人随籍走”,给党员管理工作带来很大难度。表现在:第一,不能及时要求调出党员参加支部组织生活会。如我支部同志李力、朱广山、江巍、刘峰、刘婷早已调出我单位,但组织关系一直未能转走,支部要求其本人来校办理转出关系,几同志一直没来;向上级支部口头及书面也反映过多次均未果。江永纪同志在我校工作几十年,组织关系一直在戈店村。还有刘擘关系在柿园村、江涛关系在井亭小学支部、刘立春关系在安丰塘中学支部。对于这些人已经调离但关系在我支部和人在我支部但关系在其他支部的同志,多年来党费收缴工作难度大,造成每年的党费不能全部交齐。

  整改措施:一是安排专人负责督促这些同志捋顺关系。二是党费收支异动及时向全体党员公示,接受监督。

  二、台账管理不规范。由于学校领导班子力量薄弱,我校系师生人数计500人的乡镇中心小学,但目前领导组成员只有校长和总务主任2人,力量薄弱,分摊工作多。党建资料特别是有关影像、照片搜集不全,新闻报道不力。其他资料比较凌乱,缺乏系统性、规范性。

  整改措施:再次写报告要求上级配齐领导班子成员;在现有领导班子基础上克服困难,确保党建基础档案建设实现规范化、制度化;各项工作记录、资料真实完善,符合要求;进一步规范台账资料的搜集与整理。

  三、存在重业务轻党建思想。抓业务投入更多,抓党建精力不足。思想上存在认识偏差,党建工作责任制未完全落实到位。对党建工作调查研究不够,指导不到位,创新活动载体少,党员先锋模范作用未充分发挥。

  ----------------------------------------------------------------------

  可编辑

  整改措施:一是认真落实党组书记抓党建职责。将党建列入党组重要议事日程,明确具体责任;每半年听取一次党建工作情况汇报,研究解决问题,提出指导意见。严格“三会一课”制度,定期评议党员,开好民主生活会,坚决将“六破六立”学习教育落到实处。

  二、具体问题及整改台账

  整序存在的具体问题

  号

  整改措施

  时限

  工作重视程度不够。工作上投入的时间和树立工作新导向。定期召开党员小组精力不多,对存在的突出会议,专题研究、分析“六破六立”学习长期1

  问题和薄弱环节,调查研教育工作中出现的新情况、新问题,把握坚持

  究、创新突破、严格问责新规律、探索新路子、出台新举措。

  较少。

  责任落实不力。因建立工作新机制。健全责任机制,完班子成员力量薄弱,分管7月2

  善考核机制,加大工作考核权重,强化考总务同志兼任,造成责任底前

  核结果运用。

  落实不力。

  改抓学习氛围不浓。创建工作新格局。充分利用手机等宣支部与教学点党小组之传平台,营造浓厚氛围。完成支部与教学7月3

  间网格化党建工作推进点党小组之间网格化工作组建,形成区域底前

  步伐慢,从严治党、大抓化工作新格局。

  学习的氛围有待形成。

  ----------------------------------------------------------------------

  可编辑

  党员教育管理不力。对流动党员的教育管抓好党员教育管理。一是强化党员培理比较松散,大多游离在训。继续抓好教育培训工作。二是畅通党20184

  组织之外,导致部分党员员出口。健全不合格党员处置制度,加大年底

  理想信念缺失、角色意识处置不合格党员力度,。

  不强。

  组织生活开展不正常。组织“三会一课”等制度落实不到位,政治生5

  活不经常,思想政治工作优势不明显。

  做到组织生活常态化。定期召集教学点党小组及校内教师党员召开组织生活2018会,联系流动党员定期回支部学习。并要求他们完成学习任务。实现组织生活常态年底

  化。

  重业务、轻学习由于学校整体工作管理越来越精细,各项工作繁杂,班子力量薄弱。工作中过多注重教学业务的6

  抓落实及学生的安全等教育管理,对于党员及其他教师的思想政治工作没能方在工作的重中之重。

  端正思想,分清工作主次。做到思想与业务两手抓,两手都要硬。既要抓好常规教育教学工作,更好组织、落实好教师特别是党员教师的思想政治教育,大力开长期

  展“六破六立”学习教育,抓好师德教育,让所有教职工做清正、廉洁、干净人。

  中共寿县安丰塘小学党支部

  2018年6月20日

  ----------------------------------------------------------------------

篇三:常态化联系台账

  局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账

  存在问题、意见和建议

  编

  号

  整改措施

  1、突出抓好日常监督检查。

  采取

  整改

  时限

  整改成效

  整改进度

  销号

  状态

  建议对下属单位干部职工纪律作风坚

  持常态化监督检查

  建议提高班子成员的创新意识,主动

  作为意识,担当意识,要相互信任。

  注重对系统干部职工的教育监督。

  定时或不定时、抽查和集中督查

  相结合的方式,重点围绕工作纪

  律、作风建设等方面进行督查。

  2、注重对节假日时段监督。

  在节

  前通过短信提醒,下发有关廉洁

  过节通知,教育自觉抵制节日腐

  败,节中通过电话抽查、明察暗

  访、突击检查,节后通过廉政约

  谈,了解廉洁履职等方面的情况,为干部筑牢廉政防线。

  3、结合专

  项活动开展督查。结合专项活动

  的开展,通过加大对活动的监督

  检查,查找作风建设的突出问题,督促整改任务落实,有针对性的

  建立完善了作风建设长效机制。

  1、坚持解放思想,实事求是,与

  时俱进,克服消极思想,破除急

  躁情绪,迎难而上,主动作为。

  2、善于总结工作,发现问题,及时

  整改,敢于担当,尽职尽责完成

  各项工作

  1、潜移默化“净思想”。

  定期

  开展示范教育、警示教育和岗位

  廉政教育,组织开展体现部门特

  色、行业特点的分类分层次廉洁

  从政活动,最大限度运用活动作

  强有力的正面引导,做到“随风

  潜入夜,润物细无声”。

  2、内

  先后开展了

  6次纪律作风督察,查找

  整改了干部作风建设存在的问题,通

  报批评了违反作风纪律规定的个人,队伍作风建设取得良好成效。

  年底

  正在整改

  年底

  班子成员的思想进一步解放,主动作

  为,担当意识明显增强。

  正在整改

  年底

  更加注重文化修养,自觉做到

  不义之事不为、不正之风不染、不法

  之事不做。

  正在整改

  外兼修“提素质”。

  长期坚持,及时组织学习党的路线方针政

  策,党的最新理论成果,使思想

  政治教育的态度从被动学转化为

  主动学,促进思想道德纯洁性。

  3、奖惩并重“激活力”。通过树立

  “有为就有位,无为就无位”的

  用人导向,实行领导干部目标量

  化考核,根据岗位职责任务完成

  情况、上级交办的重大工作任务

  完成情况、纪律作风情况进行积

  分考核。

  坚守共产党员操守,忠诚老实,襟怀坦白,公道正派,对党、对

  组重视党员的教育,激发党员的先进性。

  织、对人民、对同志忠诚老实,坚持一心一意跟党走。

  年底

  对组织忠心耿耿、毫无保留,对同志

  以诚相待、肝胆相照。

  时刻以党和人

  民的事业为重,识大体、顾大局,始

  终站在工作大局上想问题、做工作。

  正在整改

  1、统一全局思想。

  加强对干部职

  进一步加强行风建设,加强对干部职

  工纪律教育。

  工的教育引导,增强工作责任感

  和纪律自觉性,提高服务质量和

  效率,更好地服务群众。

  2、认真

  履行“一岗两责”。领导班子成

  员对分管的部门,加强督促检查,确保分管的部门不出问题,对存

  在的问题要敢于批评教育。

  3、规

  范内部管理,规范工作行为。对

  事不对人,查找存在问题,举一

  反三,切实做到令行禁止。

  4、以

  查促管,严格落实奖惩。不拘形

  式、不定期开展对上下班工作纪

  律、着装、会场纪律、挂牌上岗

  等的监督检查工作,及时通报和

  处理违反制度的行为,严格按照

  目标管理办法考核。

  干部职工严格遵守工作纪律,做到令

  行禁止,营造了风清气正的干事工作

  环境。

  正在整改

  1、严格干部考勤,实行离到岗签

  名制度;

  2、严格工作纪律,所有

  干部坚持工作考核制度,对每个

  工作日的去向、工作内容、存在

  问题、工作建议等进行督察;

  3、严格绩效考核,定期对干部实行

  绩效考核,考评结果记入年终公

  务员考评成绩,做到检查与督促

  相结合。

  1、进一步加强世界观、人生观、注重干部纪律方面制度建设

  年底

  以此营造务实清廉、风清气正的良好

  氛围。

  正在整改

  加大对违纪干部职工的查处,加强请

  休假管理,强化制度是执行力。

  价值观教育,通过召开警示教育

  大会等多种形式,切实加强干部

  自身修养和廉政建设。

  2、进一步

  加大对干部特别是领导干部的监

  督管理,执行好领导干部民主评

  议制度、诫勉谈话制度等各项规

  章制度,注重发挥群众监督和舆

  论监督的作用,严肃查处各类违

  法违纪案件。

  3、对违反党纪国法

  的干部,决不姑息,决不护短。

  年底

  树立了干部队伍的良好形象,营造文

  广事业科学发展

  “气正风清”的良好

  氛围。

  正在整改

  1、听“廉”课。

  2、看“廉”片。

  3、读“廉”书。

  4、办“廉”展。

  1、使广大干部深受震撼和启迪,进

  一步筑牢廉政思想防线,增强廉洁从

  政意识,提高拒腐防变的能力。

  2、使党员干部特别是领导干部接受了

  一次拒腐防贪的思想洗礼,更加深刻

  地认识到腐败的危害性。

  3、进一步

  强化了党员领导干部的自律意识,使

  他们思想上警示、行为上约束,筑牢

  防腐之堤,筑高思想

  “防火墙

  ”。

  4、全力营造廉政文化氛围,使党员领导

  干部廉政思想和廉洁意识内化于心,外践于行。

  加强对下属单位班子成员的廉洁自律

  教育。

  年底

  正在整改

  进一步加强执行八项规定的自觉性教

  育。

  1、加强学习。娴熟地运用党和国

  自觉转变工作作风,通过主动下乡进

  年底

  村,面对面与群众交流沟通,真正起

  正在整改

  家的政策,提高执政能力和为人

  民服务的能力,既能带领群众致

  富,又能促进一方稳定和谐。

  2、加强观念。增强群众观念,放

  下“架子”,了解群众、结识群

  众。相反,前呼后拥,板着脸,群众必然敬而远之。

  3、关心群众。

  讲究方式方法,坚持尊重人、理

  解人、关心人,有针对性地解决

  不同社会群体的思想问题,善于

  同群众进行交流、沟通,真正把

  群众当作服务对象。

  到联系群众的作用。

篇四:常态化联系台账

  XXXXXXXXXXXXXXXX工程

  疫情常态化防控工作方案

  编制:

  审核:

  审批:

  XXXXXXXXXXXXXXXX公司

  XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目经理部

  XXXX年XX月

  目

  录

  一、编制依据

  ......................................................1二、工程概况

  ......................................................12.1项目概况.....................................................12.2目前施工情况.................................................12.3目前项目人员情况.............................................1三、疫情常态化防控总体部署

  ........................................2四、组织领导体系

  ..................................................24.1组织机构.....................................................24.2、疫情防控小组职责

  ...........................................2五、疫情防控措施

  ..................................................65.1人员管理.....................................................65.2开展新冠状病毒防控宣传教育...................................75.3施工疫情常态化防控专篇.......................................95.4项目部疫情常态化防控措施....................................105.5蓝领公寓疫情常态化防控措施..................................115.6重点环节管控措施............................................12六、疫情物资保障

  .................................................13七、应急管理

  .....................................................13

  一、编制依据

  1、国家及天津市颁布的有关现行技术标准、施工规范、验收标准和有关规定等;

  2、《中华人民共和国传染病防治法》;

  3、地铁机关关于进一步健全“地铁集团关于加强新冠肺炎疫情防控工作方案”组织领导体系的通知

  4、轨道交通集团关于印发《天津轨道交通集团新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控保障应急手册》的通知

  5、中国中铁关于贯彻落实党中央决策部署切实做好生产恢复疫情防控工作要求的通知

  6、天津市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部关于印发《全是建设工地开复工疫情防控工作导则》的通知。(津新冠防指(2020)97号)

  7、天津市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部关于做好其他各类企业分类分批有序复工复产工作预案的通知。(津新冠防指(2020)49号)

  8、地铁集团关于印发疫情防控期间地铁建设工地“四严禁、六必须”管理规定。

  9、地铁集团关于印发《地铁工地人员返岗及复工管理流程》的通知。

  10、新冠肺炎防控企业返岗返工防护手册。

  11、住房和城乡建设部办公厅关于印发房屋建筑和市政基础设施工程施工现场新冠肺炎疫情常态化防控工作指南的通知。(建办质函〔2020〕489号)

  二、工程概况

  2.1项目概况

  XXXXXXXXXXX(根据工程情况编写)

  2.2目前施工情况

  序号

  施工项目

  1钻孔桩

  2承台

  3框架柱

  4梁板

  2.3目前项目人员情况

  总量

  目前完成量

  剩余

  完成百分比

  项目人员整体情况

  序号

  12名称

  项目管理人员

  作业人员

  人数

  身体状况

  良好

  良好

  备注

  三、疫情常态化防控总体部署

  为深入贯彻落实党中央、国务院关于抓紧抓实抓细新冠肺炎疫情常态化防控工作决策部署,全面落实“外防输入、内防反弹”的总体防控策略,科学有序做好施工现场疫情常态化防控工作。坚持预防为主、科学管理、精准防控的原则,确保疫情常态化防控到位。

  四、组织领导体系

  对本次复工在以疫情常态化为主的前提下,确保施工安全质量管理;成立疫情常态化工作体系,设置疫情疫情防控专职管理。

  4.1组织机构

  1、疫情防控领导小组

  成立疫情防控领导小组,组长由施工单位项目经理担任。

  疫情防控小组成员及联系方式

  序号

  12345678910职务

  疫情防控组长

  疫情防控专职管理

  员工回流统计组

  每日诊断隔离组

  场段宿舍消毒组

  疫情宣传教育组

  防护用品筹备组

  疫情期间施工组

  疫情突发应急组

  分包队伍

  姓名

  联系电话

  4.2、疫情防控小组职责

  1、组长职责

  各建设工地施工总承包单位具体负责项目疫情防控工作,实行企业法人负责制,项目经理负责具体落实,设置疫情防控管理专岗,逐级落实疫情防控责任。

  负责项目部复工前的全面排查、复工准备和复工后疫情日常防控工作。负责每天安排和检查疫情防控工作,督促项目管理人员落实防疫责任,督促专业分包、劳务分包、机械设备租赁、检测等单位逐级落实疫情防控责任。

  2、专职管理职责

  负责组织开展疫情防控宣传教育培训工作;负责组织进出工地人员的体温检测和登记工作;负责督促检查现场人员按要求佩戴口罩、勤洗手;负责督促做好工地食堂食品安全工作;负责督促工地做好环境卫生工作;负责向属地行业主管部门报告疫情防控情况。

  3、各组职责

  (1)员工回流统计组

  负责人:

  负责项目部及作业人员信息调查并每日建立台账;负责回流人员报备;负责建立返岗人员健康卡制度;负责设立专人反馈身体状况结果。

  (2)每日诊断隔离组

  负责人:

  负责项目部和蓝领公寓测温、初步诊断;负责项目部、蓝领公寓隔离观察布置及管理;负责项目部、蓝领公寓封闭管理;负责项目部、蓝领公寓隔离、观察人员饮食管理。负责在隔离区域设置明显的警戒标志,并每日检查警戒设施是否完好,避免无关人员进入隔离区域。

  (3)场段宿舍消毒组

  负责人:

  负责项目部及蓝领公寓每日消毒、记录(办公区、住宿区、食堂、门卫、车辆、垃圾桶、厕所等);负责项目部及蓝领公寓每日清洁、卫生、通风;负责废弃口罩管理。

  (4)疫情宣传教育组

  负责人:

  负责上级文件宣贯;负责制作防疫宣传展板、条幅、小册子;负责建立疫情教育微信群;负责制定培训计划;负责项目部及作业人员培训、教育、记录。

  (5)防护用品筹备组

  负责人:

  负责保障疫情发生时防护用品需求计划、根据需求计划配备、统计、发放、建立台账;负责救治病人所需药品的采购,临时隔离点消毒药品和器械及有关防护物资的采购;负责应急物资和防护用品的配备;每日对日常使用的消耗性防疫物资储备情况进行检查,对不能满足次日使用的物资及时进行采购;应急物资使

  用后及时进行补齐。

  (6)疫情期间施工组

  负责人:

  负责防疫方案、材料编制上报;负责防疫备案、复工备案;负责配合现场核查;施工安全生产条件的准备与检查。

  (7)疫情突发应急组

  负责人:

  负责与卫生健康部门对接,与医疗机构建立联系,明确收治医院,送诊流程;负责配合监控机构开展密切接触者观察、追踪;负责与李七庄街道、西青区区防控指挥部建立联系;负责配合复工备案;负责疫情突发按程序启动预案;负责根据防控小组组长和疫情防控专职管理命令,做好应急配合工作和后勤保障工作。

  (8)分包队伍

  负责人:

  积极配合疫情防控工作小组的各项工作。

  3、疫情防控小组分工

  ①员工回流统计组

  序号

  1234567工作内容

  组内协调管理,组外沟通、配合

  项目部人员信息调查并建立台账,随时更新

  作业人员信息调查并建立台账,随时更新

  回流人员报备

  项目部人员建立返岗人员健康卡

  作业人员建立返岗人员健康卡

  设立专人反馈身体状况结果

  责任人

  ②每日诊断隔离组

  序号

  123456

  工作内容

  组内协调管理,组外沟通、配合

  项目部测温

  蓝领公寓测温

  项目部观察隔离布置及管理

  蓝领公寓观察隔离布置及管理

  项目部封闭管理

  责任人

  序号

  78910③场段宿舍消毒组

  序号

  12工作内容

  蓝领公寓封闭管理

  项目部、蓝领公寓观察人员饮食管理

  观察区域设置明显的警戒标志

  每日检查警戒设施完好

  责任人

  工作内容

  组内协调管理,组外沟通、配合

  项目部每日消毒、记录(办公区、住宿区、食堂、门卫、车辆、垃圾桶、公共区厕所等)

  蓝领公寓每日消毒、记录(办公区、住宿区、食堂、门卫、车辆、垃圾桶、公共区厕所等)

  项目部每日清洁、卫生、通风

  蓝领公寓每日清洁、卫生、通风

  废弃口罩管理

  责任人

  3456

  ④疫情宣传教育组

  序号

  123456工作内容

  组内协调管理,组外沟通、配合

  上级文件宣贯

  制作防疫宣传展板、条幅、小册子

  建立疫情教育微信群

  制定培训计划

  项目部及作业人员培训、教育、记录

  责任人

  ⑤防护用品筹备组

  序号

  123工作内容

  组内协调管理,组外沟通、配合

  防护用品需求计划、配备、统计、发放、建立台账

  药品的采购,临时观察点消毒药品和器械及有关防护物资的采购

  责任人

  序号

  456⑥疫情期间施工组

  序号

  123456工作内容

  应急物资和防护用品的配备

  每日对防疫物资储备情况检查,及时进行采购

  应急物资使用后及时补齐

  责任人

  工作内容

  组内协调管理,组外沟通、配合

  防疫方案、材料编制上报

  防疫备案、复工备案

  配合现场核查

  安全生产条件

  各类提报报表、统计、整理

  责任人

  崔丁孔

  ⑦疫情突发应急组

  序号

  1234567工作内容

  组内协调管理,组外沟通、配合

  与卫生健康部门对接,与医疗机构建立联系,明确收治医院,送诊流程

  配合监控机构开展密切接触者观察、追踪

  与李七庄街道、西青区区防控指挥部建立联系

  配合复工备案

  疫情突发按程序启动预案

  根据领导小组组长和副组长命令,做好应急配合工作和后勤保障工作

  责任人

  ⑧分包队伍

  序号

  12工作内容

  现场主体施工劳务人员支持

  现场主体施工劳务人员支持

  责任人

  五、疫情防控措施

  5.1人员管理

  (1)项目部施工现场、办公区、蓝领公寓门卫实施24小时值班制度,与项目部无关人员禁止进入现场及驻地生活、办公区。所有人员均从项目部大门进出,有保安做好登记、车辆消毒,禁止外来人员随便出入。

  (2)项目部应按照疫情防控要求,对施工人员进行健康管理,建立“一人一档”制度,准确掌握人员健康和流动情况。

  (3)在施工现场进口设立体温监测点,对所有进入施工现场人员进行体温检测和“健康码”查验,核对人员身份、健康状况、来源地。凡有发热、干咳等症状的,应禁止其进入,及时报告并将人员转移至门卫处临时观察点。

  (4)外来人员确需临时进入施工现场的,由项目部指定专人对接。进入施工现场前应测体温、核对人员身份及健康状况等有关情况,核实无误并登记后方可进入。

  (5)项目部人员如外出办公尽量选择项目部公共用车或私家车,避免乘坐公共交通工具。

  (6)入境人员、中高风险地区人员、密切接触者及确诊治愈出院患者等确需返回施工现场的重点人群,应在严格执行完项目所在地有关规定,经核实“健康码”无误后,方可返回施工现场,并做好至少两周的健康监测和跟踪随访。

  (7)项目部应按照疫情常态化防控需要为员工配发防护用品,并建立物资台账。在人员密集的封闭场所、与他人小于1米距离接触时需要佩戴口罩。在密闭公共场所工作的厨师、配菜员、保洁员等重点人群要佩戴口罩,做好日常管理。

  5.2开展新冠状病毒防控宣传教育

  项目部办公室依照天津地铁号召,收集防疫措施,注意事项,做成标语、横幅,张贴在项目部办公区、食堂、宿舍和施工现场显著位置。

  针对新冠状病毒相关知识进行全员培训,让所有管理人员及每一位工人都深刻认识到此病毒的危害性以及防控病毒的重要性,使每位工人熟悉防控措施,保护自己得同时也请勿传染他人。

  序号

  1点位

  大门

  布置内容

  1、津门战役扫码;

  2、进门须知。

  1、防控组织架构职责及联系电话,疫情管理制度;

  2、应急处置流程图、离工地最近的2家发热门诊医院的急救电话、行走路线图;

  3、防疫三字经;

  2门卫室

  序号

  点位

  3会议室

  4普通宿舍

  5观察宿舍

  6临时观察点(隔离)

  布置内容

  4、大门张贴通风(2次)、消毒(2次)、保洁(2次)记录;

  5、配置测温枪、免洗消毒液;

  6、外访人员登记本。

  1、防控组织架构职责及联系电话,疫情管理制度,参建单位领导值班表、开工咨询服务电话;

  2、地铁工地人员返岗处置流程图;

  3、应急处置流程图、离工地最近的2家发热门诊医院的急救电话、行走路线图;

  4、防疫宣传口号、防疫三字经、防疫宣传顺口溜;

  5、大门张贴通风(2次)、消毒(2次)、保洁(2次)记录;

  6、备查资料:复工方案、应急预案、人员花名册、返岗人员计划审批表、人员健康档案、8+7资料等。

  1、防控组织架构职责及联系电话,疫情管理制度、人员管理制度;

  2、应急处置流程图、离工地最近的2家发热门诊医院的急救电话、行走路线图;

  3、宣传(不限于防疫三字经、防疫宣传顺口溜等);

  4、大门张贴通风(2次)、消毒(2次)、保洁(2次)记录;

  5、每人配置水银温度计;

  6、每间房最多住4人,人均不少于2.5m2,避免头顶头,床外围设置布帘隔断;

  7、每间配置一个带垃圾袋的垃圾桶、免洗消毒液。

  1、防控组织架构职责及联系电话,疫情管理制度、人员管理制度;

  2、应急处置流程图、离工地最近的2家发热门诊医院的急救电话,行走路线图;

  3、宣传(不限于防疫三字经、防疫宣传顺口溜等);

  5、大门张贴通风(2次)、消毒(2次)、保洁(2次)记录;

  6、配置床上用品、水银温度计、免洗消毒液。

  1、防控组织架构职责及联系电话,疫情管理制度、人员管理制度;

  2、应急处置流程图、离工地最近的2家发热门诊医院的急救电话,行走路线图;

  3、宣传(不限于防疫三字经、防疫宣传顺口溜等);

  4、大门张贴通风(2次)、消毒(2次)、保洁(2次)记录;

  5、配置:床铺、桌椅、饮水设施、免洗消毒液、水银体温计、防护服、护目镜、口罩。

  6、临时观察点位置应避开宿舍、食堂、办公、施工作业

  序号

  点位

  布置内容

  区域。

  1、防控组织架构职责及联系电话,疫情管理制度;

  2、应急处置流程图、离工地最近的2家发热门诊医院的急救电话、行走路线图;

  3、宣传(不限于防疫三字经、防疫宣传顺口溜等);

  4、大门张贴通风(2次)、消毒(2次)、保洁(2次)记录。

  1、防控组织架构职责及联系电话,疫情管理制度;

  2、应急处置流程图、离工地最近的2家发热门诊医院的急救电话、行走路线图;

  3、宣传(不限于防疫三字经、防疫宣传顺口溜等);

  4、大门张贴通风(2次)、消毒(3次)、保洁(2次)记录;

  5、单人单桌,同向布置,至少间隔1.5m,每人配备独立餐具,取餐排队至少间隔1m,鼓励带回宿舍用餐;

  6、器具生熟分开,配置干湿密闭垃圾桶容积不低于50L;

  7、洗手池配置洗手液、擦手纸。

  1、大门张贴通风(2次)、消毒(2次)、保洁(2次)记录;

  2、洗手池配置速干消毒液、洗手液、擦手纸;

  3、宣传(不限于防疫三字经、防疫宣传顺口溜等)。

  1、应急处置流程图、离工地最近的2家发热门诊医院的急救电话、行走路线图;

  2、宣传(不限于防疫三字经、防疫宣传顺口溜等)。

  1、应急处置流程图、离工地最近的2家发热门诊医院的急救电话、行走路线图;

  2、宣传(不限于防疫三字经、防疫宣传顺口溜等)。

  1、分别设置废弃口罩专用回收箱,定时消毒、一天一回收。

  1、口罩:每人每天2个口罩,储备量不少于10天;

  2、消毒液:储备7天用量。酒精要独立存储。

  7办公室

  8食堂(含厨房操作间、餐厅)

  9卫生间

  10办公区走廊

  工地内、工地上围墙

  办公区、生活区、施工区

  防疫物资库

  1112135.3施工疫情常态化防控专篇

  (1)施工现场应采取封闭式集中管理,严格进、出场实名制考勤。办公区、生活区、施工区、材料加工和存放区等区域应分离,围挡、围墙确保严密牢固,尽量实现人员在场内流动。

  (2)施工现场设置1处临时观察点,有发热、干咳等症状的应及时报告并将人员转移至临时观察点。

  (3)加强施工现场环境卫生整治,消除卫生死角盲区,现场垃圾及时清运。

  (4)施工现场办公室应每日进行通风消毒,禁止住人。

  (5)室外施工现场、班前教育、进行交底时人员之间的人员间隔不应小于1米。人员尽量减少聚集。

  (6)施工现场定期对地下室、管廊、下水道、铺轨隧道、室内装饰装修、施工机械、起重机械驾驶室及操作室等密闭狭小空间及长期接触的部位进行消毒,施工机械等宜采取专人专用的原则。

  (7)结合施工现场的工序、工艺,施工人员分早晚两班进行作业;并最大化使用现场视频监控,及时发现并通知人员聚集情况。

  5.4项目部疫情常态化防控措施

  项目部所有返津职工必须向综合办公室履行报备手续,现阶段不得前往武汉等疫情敏感地区,报备内容包括姓名、身份证号、性别、年龄、籍贯、常住地、是否外地返津、返津地、返津时间、返津交通工具、是否接触过疫区来津人员等信息,严格做好报备手续。

  (1)通风、消毒防控措施

  办公室组织做好项目部工作区、生活区公共区域通风、消毒防控措施,重点做好办公区域、餐厅消毒、食品卫生、住宿区、会议室、门卫室等消毒工作,要求每日不得少于2次消毒,其中食堂不少于3次,不得少于2次通风,并安排专人做好台账、登记在册。

  各部门办公室内部及宿舍内部通风及消毒工作由各部门自行负责,办公室做好提供消毒用品等服务工作,同时负责对各部门消毒进行监督、检查工作,对未严格执行消毒管理的部门报主管领导予以考核减分处罚。

  (2)人员管控措施

  1)对与施工生产,日常办公,生活有关的外来人员及车辆,安保人员逐一审查,核实,对来访事由,运送物品进行登记。在其进入项目部管理区域前做到:

  一是由专人使用红外测温设备对进场人员进行体温测试;二是专人负责对进场车辆重点部位喷洒消毒液进行消毒;三是对不佩戴口罩的外来人员坚决禁止入内。四是对体温异常人员要求其进入临时观察点,等待下一步处理

  2)严格控制同一办公场所人员数量,尽量减少人员聚集。办公时应尽量保持1米以上的接触距离。

  3)严格控制会议频次和规模,尽量减少室内会议和缩短会议时间。

  (3)体温监测及防护用品发放措施

  项目部管理人员每日2次体温测试,保证数据真实、准确。工作期间,由班子成员组成的监督巡查组将不定时对各区域防护用品佩戴情况,防控措施执行情况进行监督巡查,对不合格部门或者执行不力的人员将严肃处理。

  (5)项目部严禁吸烟、聚众喝酒赌博,环境卫生应保持良好,严禁出现脏乱差等情况。

  5.5蓝领公寓疫情常态化防控措施

  (1)返津报备措施

  员工回流统计组提前联系施工作业队管理人员,进行人员统计,报备内容包括姓名、身份证号、性别、年龄、籍贯、常住地、是否外地返津、返津地、返津时间、返津交通工具、是否接触过中、高风险地区来津人员等信息,同时收集当地健康证明、行程卡、健康码等信息,严格做好报备手续。疫区人员不得来津。

  (2)人员管控措施

  项目部、施工现场、蓝领公寓均实行24小时封闭式管理。对与施工生产,日常办公,生活有关的外来人员及车辆,安保人员逐一审查,核实,对来访事由,运送物品进行登记。在其进入项目部管理区域前做到:

  一是由专人使用红外测温设备对进场人员进行体温测试;二是专人负责对进场车辆重点部位喷洒消毒液进行消毒;三是对不佩戴口罩的外来人员坚决禁止入内。四是对体温异常人员要求其进入临时观察点,等待下一步处理

  (3)人员管控措施

  1)在门口设置3处集装箱式临时观察点,供人员体温检测异常时使用。

  2)住宿区、观察区、隔离区共计16栋,各区域内严禁相互来往,进出蓝领公寓及施工现场需在门卫进行报备,安排门卫每日19:00对蓝领公寓锁门,严禁人员进出,特殊情况需进出的,需在门卫报备,请示项目部管理人员,同意后方可进出。

  3)蓝领公寓人员每日2次体温测试,保证数据真实、准确。期间由项目部管理人员组成的监督巡查组将不定时对各区域防护用品佩戴情况,防控措施执行情况进行监督巡查,对不合格部门或者执行不力的人员将严肃处理。

  (4)通风、消毒防控措施

  办公室组织做好蓝领公寓消毒防控措施,重点做好公寓办公区域、餐厅消毒、食品卫生、民工住宿区、厕所等消毒工作,要求每日不得少于2次消毒,食堂每日消毒不得少于3次,同时通风不少于2次,每次30分钟。并安排专人做好台账、登记在册。

  (5)蓝领公寓严禁吸烟、聚众喝酒赌博,环境卫生应保持良好,严禁出现脏乱差等情况。

  5.6重点环节管控措施

  1、食堂管控措施

  食堂应保证干净整洁,定期通风消毒,严禁聚众就餐,每人使用各自碗筷进行就餐,确保一人一用一消毒,职工分时取餐回各自宿舍就餐。

  蓝领公寓就餐措施与项目部类似,由食堂统一分餐装盒后,作业队各小组安排专人领取,统一回宿舍分发就餐,杜绝集中用餐。

  对于食品由项目部统一指定商家进行采购,尤其冷链产品需要经过有关部门检疫合格,留好采购凭证,做好食品留样,项目食堂不得违规宰杀、处置家禽和野生动物,切实保障食品安全。

  2、卫生间管控措施

  项目部和蓝领公寓宿舍均安排专人每日2次进行消毒,要求全体员工便后冲水,规范道德行为。

  观察区人员使用洗手间需要向管理人员报告,分批使用,使用后及时进行消

  毒。

  六、疫情物资保障

  物资储备充足做好防疫情攻坚战,提前购买足量口罩、消毒液、酒精、体温表、体温检测仪、等医护用品,并建立物资台账,保证全体员工在防疫期间正常使用,同时检查防疫物资有效期,过期的防疫物资立即处理并换新。

  项目部统一购买的口罩会分发放给项目部和作业人员,由各施工队负责人统一进行下发,消毒液和酒精属于危险品,由项目部统一进行管理,安排专人对办公区和生活区进行消毒。

  物资设备进场管理:采购的物资要求供货商送货送到项目部和施工现场指定的缓冲区域内,运输车辆司机必须佩带口罩,无口罩不得从大门进入,进门前例行测温制度,力求司机不离开驾驶座位,实行非接触性送货。

  七、应急管理

  (1)建立应急机制

  项目部要坚持疫情常态化防控和应急处置相结合的原则,建立健全疫情常态化防控应急机制,按照应急预案,明确应急处置流程,适时开展应急演练,确保责任落实到人。

  建立联防联控机制,对接属地李七庄街道、卫生健康、疾控等部门,全面落实各项疫情常态化防控措施。

  (2)应急处置措施

  若发生涉疫情况,应第一时间向有关部门报告、第一时间启动应急预案、第一时间采取停工措施并封闭现场;按照应急预案和相关规定进行先期处置,安排涉疫人员至隔离观察区域,与现场其他人员进行隔离,并安排专人负责卫生健康、疾控等部门防控专业人员的进场引导工作,保障急救通道畅通;积极配合卫生健康、疾控等部门做好流行病学调查、医学观察,对现场进行全面消杀。

  根据属地要求,及时、全面、准确向有关部门报送疫情防控信息。

篇五:常态化联系台账

  物业工程前期介入方案

  港湾公司线性常态化管理措施

  一、总则

  (一)为提升服务质量,大力推动“三统一标”的实施,港湾公司拟推行实施常态化管理。

  (二)本管理措施适用范围:港湾物业总经办(含财务、各专员)、各项目部主管、内勤。

  (三)名词解释:常态化管理指各岗位人员在岗位职责的约束下,以“三统一标”为操作标准,规范其每日、周、月需完成的规定动作。通俗讲即为,规定各岗位每天、每周、每月必须做哪些工作,使之成为常态化的工作,且工作流程和标准符合“三统一标”规范。

  (四)各岗位严格按照常态化管理措施执行,公司通过检查和考核手段确保“三统一标”顺利推进。

  二、总经办常态化管理细则

  1、每日检查总经办、财务部员工及各专员的考勤及仪容仪表;

  2、每日向总经理汇报前日工作情况和询问新工作指示;

  3、每日关注项目经理群、人事内勤群和通讯员群的动态,及时处理各反馈意见;

  4、每日与安保、工程、团膳专员互通信息,及时掌握各项目动态;

  5、每日签批各项目部上报的人事材料;

  6、每日检查钟总办公室卫生、添加钟总日常消耗品等;

  7、每日检查OA、控股和物业网站的运行情况;

  页脚内容1

  物业工程前期介入方案

  8、处理其他临时事件,如领导交办、来访接待、临时会议安排等事项。

  9、每周组织人员对至少4个项目部进行质量检查,检查重点为工作台账以及各模块的现场工作。

  10、每周汇总各专员对各项目部检查情况,核实对上周检查问题整改复查情况。

  11、每周收集2篇宣传稿件在外网发布。

  12、每月检查所有项目(至少覆盖所有重点项目:物业费较高的、或新成立的、或投诉较多的项目),并汇总各项目的月度考核成绩;

  13、每月组织一次项目经理会议;

  14、每月至少一次进行每个项目甲方的回访工作,进行满意度调查,并针对性的的进行整改。

  15、每月与紫金港培训学院沟通,开展一次培训;

  16、每月组织开展一次夜检,或检查安全专员的夜检记录;

  17、每月检查各专员的培训、检查、会议记录;

  18、每月汇总并检查各项目部的工作、质检、培训计划和总结。

  三、各项目人事内勤(主管)常态化管理细则

  1、每日检查各部门员工的出勤情况和仪容仪表,纳入员工的积分制考核;

  2、每日登陆OA和各工作群关注公司最新动态和指示;

  3、每日登陆招聘网站及采用其他方法招聘员工;

  4、每日查询员工花名册,关注员工状态有效性,如合同有效期、新员工入职天数;

  5、每日办理常规的新员工人事手续,或在职员工的转正、晋升等手续;

  页脚内容2

  物业工程前期介入方案

  6、对新员工进行入职培训,并在入职5天内进行新员工谈话,要有记录;

  7、每周提醒项目主任召开每周例会,总结本周工作,进行下周工作安排,做好会议记录。

  8、每月至少一次组织员工进行礼貌礼节、服务意识等的培训,要有培训教材、记录、考核等。

  9、每月5号前收集、整理各部门的上月工作总结并上报公司。

  10、每月25号前收集、整理各部门的下月工作计划并上报公司。

  11、每月25号前作出下月排班计划并上报公司。

  12、每月按时上交各类人事相关表单。(详见人事各类表单上交时间表)

  13、做好每月固定资产盘查统计、登记工作。

  序号

  11

  12

  13

  14

  15

  内容

  员工花名册

  工会花名册

  员工入离职月报表

  工作总结

  考勤表(附假期申请表)

  加班(调休)确认单

  工资表

  计分制考核表

  员工奖罚单

  员工奖罚汇总表

  劳动合同、派遣合同

  保险增减名单

  排班表

  工作计划

  人事调整单

  上报时间

  每月5日

  每月5日

  每月5日

  每月5日

  每月5日

  每月5日

  每月5日

  每月5日

  每月5日

  每月5日

  每月5日

  每月10日

  每月25日

  每月25日

  每月25日

  要求

  上月底

  上月底

  上月底

  上月

  上月(含考勤卡)

  上月

  上月

  上月

  上月

  上月

  上月

  上月

  次月

  次月

  当月

  备注

  含培训、质检总结

  遇国定假提前

  遇国定假提前

  遇国定假提前

  遇国定假提前

  统计合计数

  含保险申请单

  员工信息填写正确

  含培训、质检计划

  含转正、晋升、调动

  页脚内容3

  物业工程前期介入方案

  四、工程模块常态化管理细则

  (一)工程专员常态化管理主要事项

  1、每周审核各项目上报的各工作计划、培训计划。

  2、针对各项目的实际特性编制培训教材,收集经典案例。完善“三统一标”。

  3、每月制定对各项目工程检查、培训的工作计划,并上报总裁办,通报各项目。

  4、每月不少于一次对各项目工程人员进行制度、服务、技术的培训。

  5、每月一次召集各项目工程负责人进行管理经验、技术交流会。

  6、每月对各项目工程进行不少于一次的检查考核与指导,实现检查、考核、指导、整改的循环优化提升程序。

  主要检查内容:

  ---设备台帐的建立与完善情况。

  ---各设备的运行记录。

  ---主管的工作日志。

  ---交接班记录。

  ---培训记录、培训课题与考核记录,抽查培训效果。

  ---主要设备操作记录。

  ---外包维护的设备的维护记录。

  ---与甲方往来的公函、联系单。

  ---主要设备当前运行的健康情况。

  ---计划维护工作的完成情况。

  ---员工的日常考核记录。

  ---耗材的登记管理及仓库的盘存数据。

  页脚内容4

  物业工程前期介入方案

  ---日常维修记录。

  ---员工谈话记录。

  ---办公室、设备房整洁卫生情况。

  ---制度、操作流程、服务标准的学习掌握情况。

  ---员工信息的归档管理,包括简历,每日、每月的考核成绩,违纪奖励,学习培训等。

  ---能耗管理

  (二)项目工程主管常态化管理

  1、每日针对“三统一标”及专员每月常规检查的工作内容完善管理台帐。

  2、每日提前到岗,了解昨夜值班情况,并做相应批示。对各主要设施进行现场检查,掌握设备运行情况。核实设备运行记录,签字确认。对大楼内部、外围巡查一遍。

  3、每日召开班前会,对上一班次工作情况进行点评,安排当日工作,强调注意事项,服务细节,操作规程、安全生产等要求。

  4、每日跟进主要工作事项的完成情况、质量情况,及时指正不合理的操作程序、维修结果等。

  5、进行班后总结,汇报统计各工作完成情况,进行点评分析。

  6、对员工每日进行仪容仪表、维修质量、速度、服务、技术的评分考核。

  7、制定每周、每月工作计划、培训计划及工作总结上报各关联部门。

  五、团膳模块常态化管理细则

  (一)团膳专员常态化管理

  页脚内容5

  物业工程前期介入方案

  1、每周抽2个食堂对员工进行一次安全及规范操作的培训。

  2、根据三统一标内容每月对食堂进行一次工作检查。

  3、每月对食堂主任、厨师长例会一次。

  4、每月对食堂进行一次评比,优胜者作为其他项目部参观对象。

  5、以三统一标为依据,每月对各项目抽查2-3名员工,考核员工对三统一标内容的掌握。

  6、每季度带领食堂主任到其他单位较优秀的食堂交流,学习一次。

  7、根据菜肴点心评分表每周对食堂菜肴点心的评分进行抽查。

  8、以5S为基准,对食堂标识、标牌操作规范,台账每月检查一次。

  9、做好各项目食堂人员的统筹管理,在新项目进场、各项目大型活动、各项目个别岗位缺员等情况时,做好人员的统筹安排、调度工作。

  10、负责做好食堂主任、厨师长及其他技术骨干的培养与储备工作。

  (二)食堂主任常态化管理

  1、每日对食堂食谱、原材料数量、质量进行审核。

  2、对每日出品严格把控,所有菜肴点心成品达到标准。

  3、掌握每日成本及盈亏情况,及出库食品物品的审核。

  4、检查食堂各岗位卫生,做到无尘、无油腻、无蛛网、无蚊蝇。

  5、做好每日各台账的详细记录。

  6、每月对员工进行技能及思想统一培训,不少于二次。

  7、主持每日晨会、例会。

  8、闭餐结束后对水电气的关闭制定表格,专人负责并签名。

  页脚内容6

  物业工程前期介入方案

  六、保安模块常态化管理细则

  (一)保安专员常态化管理

  1、对各项目部的安保模块工作进行线性管理,负责各项目部安保人员的统筹调度,在新项目进场、各项目大型活动、各项目个别岗位缺员等情况时,做好人员的统筹安排、调度工作。

  2、负责做好安保主管及其他骨干的培养与储备工作。

  3、根据企业经营及业务发展需要,制定科学可行的安保培训方案,负责公司层面开展安保方面的培训工作,组织定期参观、学习。每月不得少于一次专项培训。

  4、负责对各项目部安保工作的检查、考核工作,每月参与质检。每月不定时的进行各项目部的夜查工作,项目部全覆盖,每月至少一次夜查。

  5、负责对各项目部安保工作的业务指导,提升公司安保模块工作的服务质量。

  6、参与有安保模块项目的业务拓展工作,包括(但不限于)与意向性业务单位的沟通、现场的勘察、安保模块方案的制作、招投标工作的开展、服务协议的起草、签订等工作。

  7、协助领导做好就安保模块工作与甲方的沟通、满意度的调查等,并跟进、处理相关投诉。

  (二)保安主管常态化管理

  1、提前10分钟到达工作岗位,查看“保安部交接班记录本”“每日防火巡查记录”等相关重要安保记录,了解需要跟进的相关工作。

  2、每天至少三次到各岗位进行检查指导。(检查内容参照公司“三统一标”页脚内容7

  物业工程前期介入方案

  文件)

  3、做好每日员工积分制考核工作。(考核内容及标准参照公司“三统一标”文件)

  4、每周召开一次保安部工作例会,需有记录及影像。

  5、每周进行一次夜间检查工作,需有记录。

  6、每周进行一次军事训练,时间不少于40分钟。

  7、物业理论知识培训每月不少于一次。

  8、工作技能培训(包括消防安全培训、服务意识培训、安全管理培训等内容)每月不少于一次,时间不少于40分钟,要有培训教材、记录、考核等。

  9、应急预案培训每月不少于一次,培训时间每次不少于40分钟,要有培训教材、记录、考核等。

  10、每月5号前作出上月的工作总结及培训总结。

  11、每月25号前作出下月的工作计划及培训计划并执行。

  12、每月25号前作出下月排班计划。

  13、做好每月固定资产盘查统计工作。

  七、保洁模块常态化管理细则

  (一)保洁专员常态化管理

  1、对各项目部的保洁模块工作进行线性管理,负责各项目部安保人员的统筹调度,在新项目进场、各项目大型活动、各项目个别岗位缺员等情况时,做好人员的统筹安排、调度工作。

  2、负责做好保洁主管及其他技术骨干的培养与储备工作。

  页脚内容8

  物业工程前期介入方案

  3、根据企业经营及业务发展需要,制定科学可行的保洁培训方案,负责公司层面开展保洁方面的培训工作,组织定期参观、学习。每月不得少于一次专项培训。

  4、负责对各项目部保洁工作的检查、考核工作,每月参与质检。

  5、负责对各项目部安保工作的业务指导,提升公司安保模块工作的服务质量。

  6、参与有保洁模块项目的业务拓展工作,包括(但不限于)与意向性业务单位的沟通、现场的勘察、安保模块方案的制作、招投标工作的开展、服务协议的起草、签订等工作。

  7、协助领导做好就保洁模块工作与甲方的沟通、满意度的调查等,并跟进、处理相关投诉。

  8、每月对各项目部、公司层面的保洁设备进行统计,了解其使用情况,并负责在各项目部需要使用时,进行保洁设备的统筹调度,安排使用。

  (二)保洁主管常态化管理

  1、为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态,保洁主管每天应全面检查督导不少于一次,每个岗位都需要走到。(检查内容参照公司“三统一标”文件)

  2、每日做好员工积分制考核工作,须覆盖所有员工。(考核内容及标准参照公司“三统一标”文件)

  3、保洁物资仓库应每日保持整齐、干净,每天进行一次巡视。易燃易爆物品有专人保管。

  4、每周召开一次本部门工作例会。

  5、每周五前作出下周工作计划并加以实施。

  6、每月发放卫生工具及清洁材料,工具及材料的领用应本着满足工作实际页脚内容9

  物业工程前期介入方案

  需要,努力降低消耗,节约成本,从严控制的原则。

  7、工作技能培训每月不少于两次,时间不少于40分钟。

  8、每月5号前作出上月的工作总结及培训总结。

  9、每月25号前作出下月的工作计划及培训计划并执行。

  10、每月25号前作出下月排班计划。

  11、做好每月固定资产盘查统计工作。

  12、每月对保洁设施设备进行检查保养一次。

  浙江港湾物业服务有限公司

  2017年1月1日

  页脚内容10

篇六:常态化联系台账

  仅供参考

  问题整改台账和清单三篇

  篇一

  序号

  查摆问题类别

  问题具体表现

  整改措施

  整改时限

  学习

  在理论学习上不够深入,对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严,在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用。

  我将在以后的工作和学习中加强理论知识学习,静下心来学习党章党规,习总书记系列讲话精神,不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划,树立终身接受学习教育的思想观念,任何时候都不放松学习,全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识,更要认真学习党的科学理论知识,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。长期坚持不懈的做到踏踏实实去学,把学习当作工作中的重要任务,通过学习增长才干,提高驾驭工作的能力。大胆创新,锐意进取。经常总结工作的得与失,树立精益求精的意识,在短时间内增强学习的自我约束机制。篇二

  序号

  查摆问题类别

  仅供参考

  问题具体表现

  整改措施

  整改时限

  理想信念方面存在的问题

  1.在理论学习上不够自觉,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。

  2.在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用。

  1、加强理论知识学习,不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划,树立终身接受学习教育的思想观念,任何时候都不放松学习,全面提高自身的整体素质。

  2、今后我不仅要学习各项新的业务知识,更要认真学习党的科学理论知识,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念

  立即整改

  长期坚持

  “四风”方面存在的问题

  1.业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态,没有精益求精的态度;知识透支,能力欠缺,放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造。

  2.思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性。

  1.积极开拓进取,强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想,树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作,深入钻研,仅供参考

  爱岗敬业,勇于担当,见贤思齐,始终把工作放在首位,在工作中勤于思考、善于总结,多发现问题、多想办法、不断改进工作方法,推进本职工作不断向前发展。

  2.切实解放思想,在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点,突破传统思维模式。打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,主动出击,努力解决各个方面的问题,创造性、主动性地开展工作。

  立即整改

  长期坚持篇三

  序号

  查摆问题类别

  问题具体表现

  整改措施

  整改时限

  1,工作

  工作作风不够踏实,学习流于形式。

  端正学习态度,静下心来学习党章党规,习总书记系列讲话精神。长期坚持不懈的做到踏踏实实去学,把学习当作工作中的重要任务,当成乐趣、当成生命重要组成部分,通过学习增长才干,提高驾驭工作的能力。大胆创新,锐意进取。经常总结工作的得与失,树立精益求精的意识。

  立行立改

  2,工作

  仅供参考

  创新能力不足,进取精神不强

  增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,讲团结,讲奉献,传递正能量,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

篇七:常态化联系台账

  常态化防控报备制度

  依据—省《关于进一步加强新冠防控工作的通知》(—号)文件要求,为做好疫情期间人员外出流淌及聚拢性活动管控工作,推进我县防控水平再提高。现就有关工作要求通知如下:

  1、中高风险区返泾人员报备。近14天内有中高风险地区旅居史,以及与已公布确实诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的返(来)泾人员,请第一时间主动向所在单位、村(社区)报告,并配合实施健康监测各项管控措施。

  2、聚拢性活动报备。原则上,近期不再举办跨省市相关培训、会议等聚拢性活动。所有大型会议活动坚持“非必要不举办、谁举办谁负责”的原则,倡导采取线上方式举办各类培训、会议等,确需线下举办聚拢性活动达50人以上的,须提前向县防控指挥部报备,并制定有针对性的防控工作方案和应急处置预案。凡14天内有中高风险、涉疫地区旅居史、健康码异常和尚在健康监测期的人员,不得参加聚拢性活动。强化社会层面活动管控,倡导红事缓办,白事简办,亲朋聚会聚餐等控制在10人以下。

  3、出市出省报备。机关、企事业单位干部职工要坚持非必要不出省、不出市的原则,不前往中高风险地区和病例

  轨迹关联地,如确需前往,按照“谁批准、谁负责”要求,严格履行请假报备程序。确需跨市出行参加活动的,建议自备车辆,尽量防止乘坐公共交通工具并做好个人防护。建议公众尽量减少外出,确需出市出省,出行前认真查询目的地疫情风险和防控政策,外出中严格做好个人防护,返回后按规定执行主动报告、核酸检测、医学观看等防控措施。

  4、相关单位、村(社区)、酒店履行好防控主体责任,做好中高风险地区返(来)泾人员排查登记等工作,及时进行疫情提醒。

  司法局防控常态化制度

  按照区防控指挥部要求,抓紧抓实抓细疫情常态化防控各项工作,不断稳固防控持续向好形势,切实保障人民群众生命平安和身体健康,加快推进经济社会秩序全面恢复,结合我局实际,现制定我局防控常态化制度。

  一、总体要求

  为深入贯彻讲话精神和一省、市、区关于统筹推进防控

  常态化和经济社会开展的精神,深入实施“外防输入、内防反弹”的总体要求,强化常态化防控措施,进一步抓紧抓实抓细常态化防控工作,我局就进一步提高政治站位强化

  责任担当,结合实际,全力做好防控常态化工作。

  二、持续抓好干部常态化防控

  所有干部减少不必要出行,防止前往中、高风险地区,坚持外出必批准,返回必报告。按照“非必需、不外出”的原则,减少不必要的出行,如确需外出的,外出期间务必做好个人防护,返袁后做好7天健康监测,紧密关注国内疫情形势变化,防止前往国内疫情中高风险地区、出国出境。倡导“红事“缓办,“白事”简办。个人家庭聚拢尽量控制在10人以下。

  三、持续抓好远程会见常态化防控

  远程会见中心要严格控制会见场次和人数,按照防控疫情的要求,实施绿码、登记、测温、消毒等防控措施,将健康码查验、体温检测作为常态化防控的重要手段,建立好测温登记工作台账,做好会见人员的排查、上报。

  四、持续抓好重点人群常态化防控

  做好社区矫正对象的管控。以司法所为单位,通过微信、号码、抽查走访等形式,掌握每名社区矫正对象的新冠疫情感染情况,对从中、高风险地区回来人员的社区矫正对象,应组织居家隔离观看14天,期间通过号码或微信开展相关

  工作,14天后无症状方可解除隔离,按正常程序开展日常矫正。要通过微信、短信等方式提醒社区矫正对象自觉学习防控相关法律法规知识,做好自我防护,积极配合党委政府做好防控相关工作。

  实施刑释人员无缝对接工作。无缝对接工作中需要远程乘火车或是客车接送的刑释人员,由基层司法所开具介绍信,家属接回。从中、高风险地区回来的刑释人员要告知其遵守防疫指挥部的要求,做好自我防护。

  五、持续加强防控期间矛盾纠纷排查化解

  要求全区各级人民调解组织要发挥好防控期间矛盾纠纷处置“第一道防线”作用,及时排查防控期间各类矛盾纠纷线索,加大化解力度,教育引导宽阔人民群众正确认识新冠疫情,确保疫情期间社会和谐稳定。要充分发挥农村法律明白人、村(社区)法律顾问的作用,在基层一线宣传防控常识和法律知识,引导宽阔基层群众遵纪守法,不信谣、不传谣。

  六、持续抓好局机关和公共法律服务中心常态化防控

  (一)严格实施日常体温监测工作

  将健康码查验、体温检测作为常态化防控的重要手段,标准开展体温监测工作,对来访人员进行体温监测,广泛推广应用“健康通行码”,建立来访人员出入登记表,对发热人员及时觉察、及时上报、及时治疗。

  (一)加强单位环境卫生工作

  严格按照全区防控工作部署,深入做好单位内外部消杀消毒,彻底清扫办公区域内外部卫生,建立卫生值班制度,确保单位环境卫生平安。

  (三)加强防控常态化工作宣传

  继续加强对全体干部的教育引导,提高政治站位,严格禁止造谣、传谣,增强防控常态化意识,增强抗击疫情的行动自觉;积极开展防疫知识和有关法律常识宣传,提高人民群众防范意识。

  (四)积极配合参与防控工作

  实施基层党组织、党员“双报到”制度。党支部充分发挥战斗堡垒作用,主动对接联系村居党组织,依据村居党组织的需求和安排,积极认领防控宣传、排查、保障等工作任务。在职党员把投身防控第一线,主动向居住地村居党组织认领相关志愿服务项目,积极参与道口等区其他防控志愿服务工作。

  (四)全面实施责任,做好工作上报

  严格实施区关于统筹推进防控常态化和经济社会开展的精神,全面履行工作职责,建立健全各项工作资料,对工作开展情况认真总结及时上报。建立与所在地疾控、卫健部门的沟通协调机制,觉察有发热、咳嗽等相关症状人员,在上报局里的同时,要及时向所在社区和卫健部门报告,及时按“属地原则”送指定医院诊治,由医院确定是否为疑似病例或确诊病例,严格将防控常态化实施到位。

篇八:常态化联系台账

  洼中高农场中学推进

  “两学一做”学习教育

  常态化制度化突出问题解决台账

  序号

  整改事项

  整改措施

  负责人

  张长龙

  完成时限

  7日

  备注

  部分党员学习态度不积极

  积极推进我校党员学习后进行学习心得记录

  将党员学习心得上交至我校党办

篇九:常态化联系台账

  多层级

  常态化的沟通对接机制

  上月,鄂州市党政主要领导先后到省发改委、中铁第四勘察设计院、武汉地铁集团对接工作。三次成行,有一个共同目的——推动武汉鄂州市域铁路建设。

  武鄂市域铁路从武汉光谷中心城出发,直达花湖机场。建成后,将实现湖北航空客货运“双枢纽”武汉天河机场和鄂州花湖机场轨道交通连通。

  一季度,武鄂同城化动作频频,新消息不断。前不久,两市宣布共建规划同编、交通同网、科技同兴、产业同链、民生同保等5个核心区,推动武鄂同城化发展取得更多实质性进展,打造区域协调发展样板。

  季沟通、月例会、周碰头

  3月17日,武汉市党政代表团到访鄂州。其间,主客双方现场查看两地重要交通干道未来二路对接工程建设进展。今年,该条道路将全线贯通。

  连通“路”不仅在脚下,还体现在双方通畅的互动中。依靠建立起的多层次、常态化联系对接机制,两地市级领导每季度一沟通、分管同志每月一例会、职能部门每周一碰头,交流频繁,互动密集。

  1月19日,两市生态环境部门对接商讨梁子湖共保联治及联合巡查工作;2月14日,两市自然资源和规划部门对接约定在国土空间规划编

  制、项目用地保障、信息化建设、生态保护、人员交流等方面开展全方位合作;3月17日,两市住房公积金中心共同决定实施5项住房公积金同城化便民措施。

  交流互动多,合作事项推进快。武鄂同城化发展规划、空间规划形成初步成果,葛店开发区、红莲湖新区纳入东湖科学城260平方公里拓展范围。民生领域,319项政务服务事项实现城市圈“跨市通办”,鄂州第三代社保卡加载“武汉通”功能,武鄂城镇职工社保、医保等实现无障碍转移接续。

  “有多层次、常态化联系对接机制‘打底’,去年的合作事项悉数完成,今年再谋划21条,予以重点推进。”市发改委副主任吴宏发介绍。

  重点突破带动整体推进

  正在拓宽的短咀里湖桥,是数万“新武鄂人”每天“同城”上下班的必经之路。拓宽工程筹备之初,两市人员一起跑规划、跑审批,仅3个工作日便完成全过程审批。

  这是近年来武鄂交通“硬联通”的一个缩影。武鄂现有2条城际铁路、2条铁路客运专线、9条公路连通,2条高速公路在建。今年,鄂州方面将打通6条与武汉对接道路。

  以光谷科创大走廊建设、航空客货运“双枢纽”建设等为突破重点,武鄂同城化正整体向前推进。

  3月19日,鄂州花湖机场完成试飞,直奔6月底开航、11月底开启货运功能的目标。

  武汉天河机场、鄂州花湖机场,一客一货,两大枢纽协同运行,不仅是对城市圈整个交通方式的改变,还会拉动沿线产业集聚、促进经济发展,提升城市圈的对外通达能力与国际交往能力。

  光电子、大健康、高端装备制造,武鄂同链布局产业。2021年,鄂州与武汉对接签约项目40个,总投资244.45亿元。

  沿着光谷科创大走廊一路向东,鄂州与武汉共建东湖科学城,加快推进红莲湖葛店科创组团、鄂州花湖机场临空组团建设。

  “积极开展武鄂科技成果转化合作,深化‘研发在武汉,转化在鄂州’模式,以共建科技同兴核心区促进产业同链核心区建设,共同打造世界级产业集群。”市科技局局长杨伟志说。

  示范城市圈同城化发展

  3月20日起,武鄂两市住房公积金中心启用业务互办窗口。此举意味着,两地市民可在对方城市公积金网点办理本地公积金业务。

  在城市圈,武鄂公积金互为“业务办理窗口”走在最前面。据了解,该项举措将于近期在武汉城市圈内全面推行,武鄂实施的其他住房公积金便民措施亦将于下半年在武汉城市圈全面推广。

  武汉与鄂州经济互补性强、合作空间大,具有同城化发展的良好基础,同时也是鄂州提出建设同城化核心区的底气所在。

  一年多来,武汉和鄂州先行先试,率先突破,在规划、交通、科技、产业、民生领域深度融合,取得一系列实质性进展,同城化势头强、效果好。

  在此基础上,今年两地还一致提出,未来将打破行政藩篱,通过跨区域规划和统筹,进一步深化合作,创新资源配置、要素保障、公共服务、利益共享体制机制,强化核心区势能。

  既是核心区,也是重点区、先行区、示范区。市委书记孙兵说:“武鄂同城化发展理应更快一步、更深一层,为武汉城市圈同城化发展提供可供借鉴的做法,发挥示范带动作用,加快‘九城就是一城’进程。”

篇十:常态化联系台账

  党员存在的突出问题清单及整改台账

  篇一

  序号

  存在的主要问题

  具体整改措施

  树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工作领导小组会议,专题研究、分析全县党建工作中工作重视程度不够。在党建工作上投入的时出现的新情况、新问题,把握新规律、探索新路子、1间和精力不多,对存在的突出问题和薄弱环节,调查研究、创新突破、严格问责较少。

  出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向,坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核,用中心工作成效检验党建工作实效。

  建立党建工作新机制。健全责任机制,强化党委(党组)书记抓党建工作的主业意识,扎实开展党建责任落实不力。部分党组织书记管党意镇村两级党组织书记党建述职评议,对党委(党组)2识不强,主体责任落实不力,造成基层虚脚。党

  书记抓党建工作开展电视问政。完善考核机制,加建工作考核权重偏小,触动作用不大。

  大党建工作考核权重,细化考核指标,完善考核办法,强化考核结果运用。

  创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、大抓党建氛围不浓。城乡网格化党建工作推手机等宣传平台,营造大抓、实抓、严抓基层党建3

  进步伐慢,从严治党、大抓基层的氛围有待形成。

  的浓厚氛围,推动人财物向基层党建工作倾斜。完成城乡社区网格化党组织的组建,形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。

  优化基层党组织班子结构。大力推进村(社区)部分基层党组织无力办事。农村党组织班子党组织书记年轻化,注重从大学生村官、致富能手、整体素质不高,平均年龄偏大,知识、能力、性4别结构不合理,影响了基层党组织的创造力、凝

  聚力和战斗力,难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。

  外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部,鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村(社区)挂职任职。全面建立社区党工委,推进社区党组织“兼职委员制”,着力优化班子结构。

  加强基层基础保障。落实保障机制,按省市规定的村(社区)组织运转经费、社区惠民项目资金、村(社区)干部报酬待遇等的标准全面落实,并根据本地经济发展水平适当提高。对全县所有街道和社区办公用房实行新建和改扩建,进一步加大乡镇部分基层党组织无钱办事。村级运转经费虽“五小设施”改善力度。把发展壮大村级集体经济5然超过了省定标准,但保证正常运转还相对不足,列入基层党建工作考核的内容,与党政领导工作实村级集体经济薄弱,“造血”功能不强。

  绩和选拔任用挂钩;定期抽查并公示各乡镇(街道)村级集体经济发展情况,接受社会和群众监督;把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩的考核内容,并与村干部的奖励和评先评优挂钩。到2016年底,50%的村经营性收入达到4万元以

  上。

  转化升级软弱涣散党组织。继续实行县级党员部分基层党组织无人办事。少数基层党组织领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度,县、的深层次问题没有从根本上解决,班子软弱涣散。6

  乡、村“三级联动”狠抓整顿。对农村宗族势力和个别村级组织受农村宗族势力干预和影响没有发黑恶势力违法犯罪行为保持高压态势,发现一起,挥应有作用。

  坚决打击一起。

  村“两委”换届选举存在一些问题。一些乡镇、村未严格按照村“两委”换届的相关规定开进一步做好村“两委”换届选举工作。对没有展工作,一些村未实现换届选举目标。全县村支配齐村主干的村,采取重新组织补选、从机关下派两委委员交叉任职比例过低,没有达到一半以上。7

  等方式配齐配强村主干。今后,村(社区)“两委”中和镇、水市镇、鲤溪镇、天堂镇等乡镇分别存换届选举,要进一步规范选举程序,进一步提高女在个别村村主任没有选出、没有女委员、女性代性委员和村支两委委员交叉任职的比例。

  表数量未达到1/3以上、提出的候选人初步人选名额不够等问题。

  突出发展党员重点。将致富能手、非党村干部、党员队伍结构不优。基层党员队伍年龄、知优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大8

  识、能力、性别结构不优。

  学生村官,特别是35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。

  抓好党员教育管理。一是强化党员培训。继续抓好基层党组织书记教育培训工作,年内对村(社区)党组织书记和主任轮训一遍。进一步开展好送党员教育管理不力。对农村党员和流动党员党课下乡活动。二是畅通党员出口。健全不合格党的教育管理比较松散,原国有企业党员改制后大员处置制度,加大处置不合格党员力度,全县各基多游离在组织之外,导致部分党员理想信念缺失、层党组织年内结合召开专题组织生活会进行一次民9

  角色意识不强、政治担当不够,有的甚至违法乱主评议党员,对评议出来的不合格党员,严格按规纪。一些乡镇未按规定处置不合格党员。天堂镇处置不合格党员未召开党员大会研究讨论。

  定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入开展在职党员进社区活动、“三联三送三服务”活动、领导干部联系村党支部书记活动、非公党建“双结对”活动,创新帮扶机制,加大帮扶力度,提升基层党建工作水平。

  远程教育站点功能发挥不好。一些远程教育站点管理不到位,使用不经常,功能发挥不好。1文庙街道、天堂镇、保安镇等乡镇(街道)分别0

  存在远教站点不能上网、设备损坏、远教电脑放在村干部家中等问题。

  把观看远程教育影片作为“三会一课”的重要内容,提高设备使用率。

  做到组织生活常态化。党员县级领导带头参加基层组织生活开展不正常。基层党组织“三联系基层党组织生活,指导监督基层组织生活正常1会一课”等制度落实不到位,党内政治生活不经开展,推动“三会一课”制度真正落实。要求乡镇1

  常,思想政治工作优势不明显。

  党委抓好组织生活日常规范,做到组织生活有详细

  安排、有专人负责、有活动记录,将组织生活预告、发挥远教站点功能。对全县远程教育站点进行全面摸排,实行台账式管理。督促县电信公司连通边远地区网络,实现网络全覆盖,保证正常使用,报告、通报三环相扣,使普通党员知情,上级组织有数,活动开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查,促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯,实现组织生活常态化。

  做到民主议事制度化。明确村级“一事一议”、民主议事规则落实不到位。一些基层党组织惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内1议两公开”,否则不予报账、拨款。健全村务监督容不熟悉,民主议事规则没有落地生根。中和镇、2

  委员会运行机制,在履行监督职能方面,充分发挥荒塘乡、冷水镇等乡镇存在无党小组会议记录、联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风无党课记录、“三会一课”记录不全等问题。

  的“矫正器”。

  做到发展党员规范化。一是夯实发展党员基农村党员发展不规范。一些乡镇、街道未按础。实行党员群众推优制度,采取全体党员、村民规定发展党员。棉花坪乡、中和镇、仁和镇、文庙街道、桐山街道、水市镇、冷水镇、太平镇等1乡镇(街道)分别存在研究入党积极分子、党员3

  转正未逐个研究、逐个票决,发展党员材料不完整、不规范,谈话人数不够等问题。部分村还有发展党员搞“近亲繁殖”的现象。

  党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。三是落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究制度,对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追究,强化各级党组织和负责人的责任意识。

  党员存在的突出问题清单及整改台账

  篇二

  为增强“两学一做”学习教育的针对性,确保把解决突出问题贯穿始终的要求落到实处,推动师生党员把自己摆进去,把问题查出来,做到学要带着问题学,做要针对问题改,让广代表署名推荐的方式,将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。二是保证发展党员质量。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》,落实好发展

  大师生群众切身感受到学习教育带来的新变化和新成效,根据学校“两学一做”学习教育实施方案的要求,现就在“两学一做”学习教育中查找解决突出问题有关要求通知如下:

  一、把握查找问题的重点

  重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。

  1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。主要是理想信念模糊动摇,对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,精神空虚,推崇西方价值观念,热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化,看齐意识不强,不守政治纪律政治规矩,在党不言党、不爱党、不护党、不为党,组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯,思想上没有完全入党,入党前后差别较大等问题。

  2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。主要是精神萎靡不振,不思进取,得过且过,不敢改革创新,固步自封,创新意识、进取精神消退;不担当,不作为,缺乏面对困难的勇气,没有解决困难的信心,遇到矛盾绕道走,不善于破解难题,不敢承担责任,不起先锋模范作用;弄虚作假,欺上瞒下,不做实事,工作拖沓,调查研究不深入,谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。

  3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。主要是落实全面从严治党主体责任不力,党风廉政建设抓得不紧不实,拒腐防变的意识铸得不牢,不严格执行中央“八项规定”,“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德,不注意个人品德,放松自我要求,贪图享受、奢侈浪费等。大学生党员还要着力查找学习消极懈怠,玩风盛行,沉迷游戏网络等问题。

  4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。主要是形式主义、官僚主义严重,高高在上,群众观念淡漠,服务意识弱化,漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益,在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。大学生党员还要着力查找利己主义严重,服务意识差,社会责任感缺失,存在事不关己高高挂起的思想等问题。

  二、改进查找问题的方式

  1.在学习讨论中查找问题。要围绕四个专题,有针对性地查找重点问题,组织师生党员在个人自学和集中学习讨论时,结合本单位和党员自身实际情况,查找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体表现。

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