文明单位座谈会代表发言（18篇）

文明单位座谈会代表发言（18篇）文明单位座谈会代表发言　　文明单位创建座谈会发言稿　　文明单位创建座谈会发言稿　　近年来，在学院系精神文明创建工作领导小组的指导下，以“一创双优”活动为契机，下面是小编为大家整理的文明单位座谈会代表发言（18篇）,供大家参考。

篇一：文明单位座谈会代表发言

　　文明单位创建座谈会发言稿

　　文明单位创建座谈会发言稿

　　近年来，在学院系精神文明创建工作领导小组的指导下，以“一创双优”活动为契机，巩固“省级文明单位”争创“国家文明单位”，为了进一步加强我系社会精神文明建设，提高全系师生的思想道德素质和科学文化素质，促进学系的改革发展，我系深入开展文明单位创建活动。我们深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线和教育方针，坚持社会办学方向，紧紧围绕我校““千亩校园、万人大学、专科起步、本科发展”奋斗目标和“争创一流大学”的发展战略，切实加强思想道德和文化建设，全面提高全系校师生员工的思想道德素质与科学文化素质，营造健康高雅的育人环境，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会事业的建设者和接班人，团结和动员全系师生员工为把学校建设成为具有濮阳特色的一流大学而奋斗！

　　我系在文明单位创建中坚持遵循文明单位建设的内在规律，坚持以思想建设为核心，以教育科学为基础，以道德建设为重点，以文化建设为条件，以环境建设为背景，利用多种形式，整体推进、全面加强我系文明单位建设。

　　2、坚持重在建设，以人为本的方针，把提高人的素质作为工作的出发点和落脚点。坚持从实际出发，从广大师生员工普遍关心的问题抓起，从具体事情做起，达到坚持硬件建设与软件建设的统一的要求。

　　3、突出“六个结合，一个促进”：与领导班子建设相结合，与干部队伍建设相结合，与思政工作相结合，与以教学工作为中心相结合，与校园建设相结合，与校风校纪建设相结合；促进学校健康发展战略。

　　（三）奋斗目标

　　1、总体目标

　　在全校师生员工牢固树立建设有中国特色社会的共同理想和坚持党的基本路线不动摇的坚定信念，实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的师生文明素质的显著提高；实现以积极健康、丰富多彩、服务师生为主要要求的文化生活质量的显著提高；实现以校园风气、工作秩序和生活环境为基本内容的校园文明程度的显著提高；牢固确立为学校上规模、上层次而艰苦创业、团结进取的共同意志，形成良好的校风，创造健康、高雅、科学、文明的育人环境，使学校文明单位建设走在社会前列。

　　2、具体目标

　　①师生员工树立建设有中国特色的社会的共同理想，树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念，认真贯彻党的教育方针，把远大理想与本职工作和学习结合起来，开拓进取，艰苦创业，为学校的改革和发展而努力奋斗。

　　②师生员工表现出较高的道德素质。

　　一是有良好的社会公德素质，做到在公共场所无损害花草树木，无随地吐痰、乱扔杂物，无在公共设施上乱写乱画，无酗酒闹事、打架斗殴、聚众赌博等不文明现象；做到遵纪守法，诚实守信，助人为乐，见义勇为。

　　二是教职工有良好的职业道德，有符合其职业道德要求的职业形象，即各级领导干部有良好的干部形象，勤政、廉洁、团结、进取；教师有良好的师德形象，教书育人，治学严谨，为人师表；各服务单位实行文明服务，不断提高服务质量和服务水平。

　　三是倡导家庭美德、敬老爱幼，家庭和睦。

　　③校园内文明交往，形成良好的人际关系。师生员工在人际交往中使用文明用语，在接待校外人员时，态度热情，大方得体，办事认真；师生员工团结友爱、互相尊重、互相帮助、互相支持、互相谅解。

　　④校园文化格调高雅，繁荣活跃。校园内有浓厚学术气氛；群众性文体活动生动活泼，健康高雅，各文化活动场所文明有序，各项活动无低级庸俗内容。

　　⑤校园整洁美观、幽雅清静，有文明清新的校容校貌。努力做到：公共场所卫生好，地面清洁、草坪、水池内无杂物；各建筑设施协调统一，无违章建筑，无乱设摊点，无乱堆杂物；无噪音，无污染；依法治校，有良好的治安及教学秩序。

　　⑥经过5年的努力，力争获得省级文明单位称号。

　　二、文明单位建设的主要内容和任务

　　（一）领导班子建设

　　1、加强政治理论学习，努力提高政治素质和理论修养，坚定政治方向和理想信念。校党委要坚持学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，把武装思想放在首位，切实加强领导班子和领导干部的思想政治建设，使我校的各级领导班子能够按照“三个代表”的要求，坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政治纪律，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

　　2、全面贯彻民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和战斗力。校党委要把坚持和贯彻民主集中制作为工作的根本原则，建立健全议事规则和办事程序，严肃党的组织纪律；切实加强领导干部的党性修养，严格要求领导干部不断增强自我约束意识，用党性原则规范领导干部的思想行为，自觉维护领导班子的团结和整体形象；认真落实党委领导下的校长负责制，切实发挥党委的政治核心和领导核心作用。

　　3、解放思想，更新观念，改进作风，真抓实干。要在全校各级领导班子中树立团结拼搏、开拓创新、负重前进、争创一流的观念；树立勇于实践、大胆探索、深化改革、全面开放的观念；树立两个文明一起抓，抓住机遇，勇创佳绩的观念。切实转变工作作风，注重调查研究，反对形式，树立群众观点，增强公仆意识，密切同群众的联系。

　　4、从严治党，加强对领导班子和领导干部的管理，加强廉政建设，深入进行党风廉政教育，严格廉政监督。通过不懈的努力，全面提高领导干部的素质，把我校各级领导班子建设成为政治上坚强、具有较高理论水平、善于做思想政治工作、熟悉学校工作规律、结构合理、团结协作、勤政廉洁、联系群众的领导集体。

　　（二）思想政治工作

　　1、切实加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习、研究和宣传工作。把学习邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想作为精神文明建设的首要任务。要紧紧抓住解放思想、实事求是这个精髓，按照领导带头，一级抓一级的原则，分层次、有重点的深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。校级领导干部要继续坚持理论中心组学习制度，对中层干部进行定期培训，在全面系统地理解和掌握邓小平理论和“三个代表”科学体系的基础上，重点学习和领会邓小平关于精神文明建设的理论和教育思想。要坚持定期对党员干部和师生骨干集中轮训制度。要坚持和完善全校政治理论学习制度；精心安排学习内容，认真改进学习方式；严格考勤考核，提高理论学习的实效。

　　2、抓好理想、信念教育，引导广大师生树立正确的世界观、人生观、价值观。要通过举办形势讲座、形势报告会及开展实践活动等多种形式，深入进行党的路线、方针、政策教育，帮助和引导师广大师生员工进一步增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性；要通过多种途径，对师生重点开展世界观、人生观、价值观教育，引导师师生正确认识人生的价值，不断增强抵制拜金、享乐和个人等腐朽思想侵蚀的能力。

　　3、加强对“两课”教学的领导，充分发挥“两课”的主渠道作用。在积极改善“两课”教学条件、加强“两课”学科建设和教师队伍建设的同时，着力提高“两课”的教学水平和实效性。进一步加大“两课”教学内容和方法的改革力度，以邓小平理论为指导，紧密结合

　　改革开放、建立社会市场经济体制的新形势，以及学生思想实际，调整充实有关内容，积极做好邓小平理论和“三个代表”重要思想“进教材、进课堂、进头脑”工作，充分发挥其在学生思想政治教育的主渠道作用。

　　（三）思想道德建设

　　1、思想道德教育倡导以为人民服务为核心，同时对各类型各层次提出不同要求。学生应以社会公德教育为主，教师应以师德教育为主，职工应以敬业爱岗教育为主。通过系列教育，在师生员工中形成办事交往讲原则，工作学习讲奉献，人际交往讲发展，言行举止讲规范，生活消费讲检朴"的优良风尚。全校师生员工都要讲究社会公德，大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵守校纪校规，在全校形成追求真、善、美，抵制假、恶、丑的良好社会风尚。公共活动场所要进一步制定、完善有关管理制度，把自律与他律结合起来，提高大家遵守社会公德的自觉性。特别是青年学生，要把思想提高和行为养成结合起来，使之内心世界与外在形象和谐地统一起来。

　　2、突出抓好教职工的职业道德教育，不断提高教书育人，管理育人和服务育人的质量。通过思想教育、制度建设、政策导向、科学管理，强化教职工的职业光荣感和责任感，要以师德建设为中心，以青年教师为重点，大力弘扬敬业奉献精神。要建立健全“三育人”工作规范考评制度及激励和约束机制，把“三育人”的实绩作为教师、干部、职工年度考核内容，考核结果要作为评优、晋升、奖惩的依据。引导和激励广大教师、干部和职工在各自的工作岗位上为育人工作贡献力量。

　　3、积极开展"五好文明家庭"评比活动，进一步加强家庭美德教育。提倡尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，倡导文明、健康、科学、向上的生活方式，制止封建迷信、打牌赌博、奢侈浪费的歪风邪气。

　　通过思想道德建设特别是职业道德建设，使我校的广大干部真正做到端正工作作风，勤于工作，勇于奉献，做好管理育人、服务育人工作；教师真正做到端正教风，为人师表，忠诚党的教育事业，做好教书育人工作；学生真正做到端正学风，刻苦学习，努力钻研科学文化知识，做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会新人。

　　（四）加强社会民主法制教育

　　认真贯彻实施我校“四五”法制宣传教育规划。要把中层以上干部、青年教工和学生作为普法工作的重点，以课堂教育、法制宣传活动为基本途径，以邓小平同志关于社会民主法制建设的理论、市场经济法制法规和宪法、教育法、高等教育法、教师法、劳动法为主要内容，增强师生的社会法律意识和民主法制观念。

　　（五）加强校风建设

　　1、校风是师生共同形成的校园精神氛围，是学校的核心和灵魂。它表现在教师教书育人的教风、学生勤奋学习的学风和干部克己奉公的作风上，是熏陶学生健康成长的重要文化环境。校风是根本、教风是基础、学风是核心、考风是关键。精神文明建设要以此为切入点，把学风、教风、作风建设放在突出重要的位置，促进我校优良校风的形成。

　　2、加强学校制度建设，严格校风校纪。规章制度是学校各项工作的保证，必须严格校风、校纪，建立健全学校各项管理规章制度，努力做到以法治校。学校已经出台了有关教学、科研、学风管理、行政管理和后勤管理等一系列量化考核方案，对提高管理水平，维护校规校纪起到了重要作用。今后要进一步修改、完善。以严格管理、从严治校，促进学校教育质量和管理水平的不断提高。

　　3、以育人为核心，抓好校风建设。

　　一是抓干部作风。首先要抓服务态度和质量。建立综合考评制度，解决管理服务中的工作态度问题，提高管理水平和服务质量。

　　二是抓教风。从教学环节入手，抓教学质量的提高。经常研究、检查、指导教学工作，对于教师的教学态

　　度、教学内容、教学方法、教学效果、教书育人等环节进行检查评估，提高教师的责任感。

　　三是抓学风。针对学生中现存的问题，改革学籍管理，严格考试纪律，加大奖惩力度，激励学生努力学习，掌握本领，全面发展。

　　(六)加强校园文化建设

　　1、重视校园文化设施的建设，要充分发挥现有各种文化设施的作用，并逐年增加校园文化设施建设的投入。加强校园宣传舆论阵地和文化活动设施的建设。

　　2、要加强宣传和文化舆论阵地的管理，确保宣传舆论导向正确性，抑制不良文化现象侵蚀，提高校园文化品位。坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”，规范校园文化秩序，杜绝不健康的文化娱乐活动，防止“黄、赌、毒”等丑恶现象侵蚀校园文化，保证校园文化沿着繁荣、健康、有序的轨道发展。

　　3、卓有成效地开展群众性的文明创建活动。鼓励教师开辟第二课堂，举办各种学术讲座，注重人文科学教育，浓厚校园科技文化气氛。学生管理部门要加强学生的管理与指导，引导学生开展各类喜闻乐见的活动，经常举行陶冶情操，活跃生活的文体活动。图书馆、阅览室、计算机中心、语音室、体育活动设施及有关活动场所要对教工和学生开放，要引导校园文化向积极健康的方向发展。

　　（八）加快校园环境建设

　　1、要根据校园总体规划，制定体现我校办学特色的《校园环境建设规划》，发动和组织广大师生员工参加义务劳动，切实加快校园、教室、宿舍、生活区及办公场所的绿化、净化、美化和文化建设。

　　2、要加快绿化建设。重点抓好办公楼、教学楼、学生宿舍楼、等区域的绿化工作。

　　3、要建立卫生责任制，要重新划分卫生责任区段（包括楼区、室内卫生），要定期组织全校师生员工进行卫生大扫除活动，定期组织检查评比，努力净化校园环境。

　　4、要加强校园的美化工作，要重点做好主要区域文化环境氛围的构思与营造工作。在校园内修建和设置具有较高品味，要在校（室）内张贴和挂置名人字像和各系、部、处、室等各类标牌。对教学楼、办公楼定期进行粉刷和油漆。

　　5、切实加强校园及周边环境的治理工作，维护校园治安秩序，优化育人环境。各部门要严格按照《黑龙江广播电视大学安全工作责任状》的要求，做好安全工作，建立健全安全工作制度，完善安全设施，努力营造良好的育人环境。

　　三、实现目标的主要措施

　　（一）建立党委统一领导，党政主要领导亲自抓，各方面分工负责的领导体制。成立校级文明单位领导小组，常设机构在党委办公室。各级党组织要把文明单位建设摆上重要议事日程。校党委、校行政要把文明单位建设工作作为全局性工作的重要组成部分，要建立文明单位建设例会制度，每学期至少要召开一次会议，专题研究文明单位建设工作。各级党政主要领导对文明单位建设负全责，建立定期研究和督办制度，切实做到抓改革发展与抓文明单位建设一起规划，一起部署，一起检查，形成教学、科研、思想道德和文化环境建设协调发展的局面。

　　（二）建立文明单位建设目标管理体系和运行机制

　　文明单位建设重在建设，贵在落实。学校要建立科学完备的目标管理责任制，把文明单位建设的各项任务分解量化，按照“守土有责、有职有为”的要求，分清责任，抓好落实。文明单位建设要与部门工作目标责任制相结合，作为评价一个部门、一个单位工作成绩和干部政绩的基本依据，作为奖惩使用干部的重要条件。要在全校设立文明单位建设奖励基金，用以表彰奖励在文明单位建设中做出突出成绩的先进单位和先进个人，逐步形成奖励先进，鞭策后进的激励机制。

　　（三）确保文明单位建设的投入

　　文明单位建设要纳入学校建设发展的总体规划，要根据学校文明建设立项经费，并列入年度预算，力争做到文明单位建设的活动经费逐年有所增长，在资金投入、设施建设、人员配备等方面给予必要的保障。各单位也要根据经费和创收情况拿出一定比例资金，用于本单位的文明单位建设工作。

　　（四）深入持久地开展群众性文明单位创建活动

　　广泛深入开展文明系列创建活动。以创省级文明文明单位为目标，在广大师生员工中继续深入开展争当“文明教师、文明学生”，争创“文明处室、文明班级、文明宿舍、文明家庭”等文明系列创建活动。要认真制订各级各类人员的行为规范和系列创建活动的实施方案及评选标准，狠抓检查落实，保障和推动文明单位建设的健康发展。要加强文明单位的选拔、评选工作，实行动态管理，努力提高文明单位的质量和水平，形成一批成绩显著的精神文明建设先进典型。

篇二：文明单位座谈会代表发言

　　省级文明单位验收考评汇报会主持词

　　第一篇：省级文明单位验收考评汇报会主持词

　　省级文明单位验收考评汇报会主持词

　　（2020年9月）

　　同志们：

　　今天，市文明委考评组在市文明办副主任张孟曾的带领下光临我县，对我县2020年申报的省级文明单位进行考评验收。

　　首先，我介绍一下市考评组成员的领导：市文明办副主任张孟曾，市涧西区文明办主任包布特、市文明办未成年人教育科张玮梁，市文明办创建科王晓景。让我们以热烈的掌声欢迎验收组一行的到来！县委常委、宣传部长王延岭同志今天全程陪同验收组进行检查验收。

　　下面，我介绍一下今天参加省级文明单位汇报会的我县申报单位领导：县委组织部常务副部长张志发，县委宣传部常务副部长方长勋，县人大常委会办公室韦亿兵，县国土资源局局长杜群渊。

　　根据市文明委的安排，我县今年申报单位的主抓副职参加验收考评组进行打分。申报单位参与考评的人员是：县国土资源局副局长袁红敏，县委宣传部纪检员范校伟，县政协办副主任张丹，县委组织部办公室副主任白文科。

　　首先，有请县委常委、宣传部长王延岭同志致欢迎辞。

　　下面，让我们以热烈的掌声，欢迎验收组组长张孟曾主任讲

　　话。

　　按照验收组的安排，我们今天的验收考评采取集中汇报、查阅资料、查看奖励、群众评议和实地察看五个环节，汇报结束，按顺序到各单位进行查阅资料、查看奖励、看硬件建设、环境氛围、进行群众评议。

　　下面进行文明单位创建工作汇报，汇报采取观看创建专题片和领导汇报两项内容，按顺序进行。

　　首先，由县委宣传部汇报：

　　请放创建专题片，请县委宣传部常务副部长方长勋同志汇报宣传部文明单位创建情况；

　　下面，由县委组织部汇报。

　　请放创建专题片，请县委组织部常务副部长张志发同志汇报组织部文明单位创建情况；

　　下面，由县政协汇报。

　　请放创建专题片，请县政协办主任韦亿兵同志汇报县政协文明单位创建情况；

　　下面，由县国土资源局汇报：

　　请放创建专题片，请县国土资源局局长杜群渊同志汇报国土资源局文明单位创建情况；

　　下面进行实地察看。顺序为：县委宣传部、县委组织部、县政协、县国土资源局。

　　第二篇：河南省省级文明单位考评细则

　　一、考评原则

　　依据《关于省级文明单位评选和管理办法的规定》，按照公正、公平、公开的原则，细化项目，量化标准，坚持群众评议与现场考核相结合、查阅资料与考试测验相结合、定量考核与定性评价相结合，部门把关与社会监督相结合，综合评价申报单位的创建成效。

　　二、考评内容

　　主要考评领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好等6个方面，具体细化为26项，综合进行评价。

　　三、考评办法

　　各省辖市由省辖市文明办对申报单位进行初选。在资格认定、年度复查、征求意见（主要征求纪检监察、综合治理、计划生育等部门意见），实行一票否决的基础上，按照分配名额1：1.5的比

　　例进行考评。如果申报单位数没有达到分配名额1：1.5比例的，在资格认定、年度复查、征求意见的基础上，直接进行考评。省直由省直文明办在对申报单位进行资格认定、年度复查、征求意见（主要征求纪检监察、综合治理、计划生育等有关部门意见），实行一票否决的基础上，由省文明办、省直文明办联合进行考评。

　　考评采取群众评议、考试测验、查阅资料、实地考察等方法进行。考评实行百分制，其中群众评议40分，考试测验15分，查阅资料20分，查看奖励10分，实地考察15分。

　　1、群众评议。党政机关、群众团体百人以下的召开全体会评议；百人以上的抽取100人评议。企事业单位召开机关全体干部、中层处室负责人、二级机构负责人、部分员工代表会（员工代表10-30人），参加考评人员最多不超过100人。用统一制发的群众评议表采取无记名方式，按照优、良、一般、差四个等次进行评议，由考评组当场计出平均分，公布计分结果。

　　2、考试测验。群众评议后，直接进行现场考试测验，主要测验精神文明创建基本知识。省文明办命题，被考评单位随机抽题，进行测试。考试结束后，当场批改，计出平均分，公布成绩。

　　3、查阅资料。主要查阅二年以来的创建文件、会议纪录、创建

　　简报、活动资料、规章制度等，对照现场考核表，当场计分。

　　4、查看奖励。对近三年来获得的奖项，综合荣誉省部级每项加3分，地厅级每项加2分，县级每项加1分；单项奖省部级每项加2分，地厅级每项加1分。奖项得满10分为止。

　　5、实地考察。考察工作、生活环境和宣传教育、文体活动阵地，对照现场考核表，当场计分。

　　四、考评要求

　　1、省文明办委托各省辖市文明委对本辖区的申报单位进行考评，省文明办抽查。省直申报单位由省文明办、省直文明办联合考评。

　　2、考评中，严格执行此考评细则规定，不得随意增减考评项目，变更考评办法。

　　3、依照考评分数排列顺序，由省辖市文明委和省直文明委分别按分配名额推荐。对考评分数出现并列的，由省辖市文明委和省直文明委分别召开主任会议或全体委员会议研究确定，不得

　　超名额推荐。公示中发现问题需撤换单位的，按考评排序予以递

　　补，经文明委同意后，对递补单位进行公示。

　　4、以省辖市文明委或省直文明委的名义，形成书面推荐报告，连同考评情况、征求意见情况、公示情况等书面材料，一并上报。推荐报告须由各省辖市文明委或省直文明委主任签名，实行责任追究制。超名额推荐或超时限上报的不予受理。

　　河南省关于省级文明单位评选和管理办法补充规定

　　(豫文明［1999］11号)

　　为了加强对省级文明单位的建设和管理，进一步提高创建水平，根据《河南省文明单位建设管理条例》，特制定如下评选和管理办法补充规定。

　　一、评选范围

　　本省境内经济独立核算，能独立开展社会活动，能承担权利和义务的党政机关、人民团体、学校、各类企事业单位、驻豫单位等均在创建省级文明单位行列。乡、镇和科级单位下属的机构一般不命名省级文明单位。

　　二、评选条件

　　(一)领导班子坚强有力。坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，两个文明一齐抓。全心全意为

　　人民服务，坚持民主集中制原则。讲学习、讲政治、讲正气。勇于创新，决策民主，团结协作，联系群众，务实高效，廉洁奉公，班子整体形象好，在群众中有较高的威望。近年来，两个文明建设卓有成效，班子建设在综合考评中处于先进行列。

　　(二)工作业绩突出。坚持改革开放，科学管理，依法办事，优质服务，计划生育、综合治理工作先进。有良好的社会形象。全面完成各项目标责任，在目标考评中处于先进行列，主要业务指标在全国(全省)同行业中处于先进位次。

　　(三)精神文明创建活动扎实有效。对创建活动高度重视，列入领导重要日程，做到有领导机构，有工作队伍，有切实可行的创建规划和具体措施，有经费保证，有完整的档案资料。坚持开展文明科(处)室、文明车间、文明家庭、文明市民、文明职工、军民共建等各种形式的系列创建活动，并取得明显效果。积极参与当地创建文明城市、文明行业、文明村镇、文明小区、文明街道和科技、文化、卫生三下乡等精神文明建设活动并走在前列。省直有行政隶属或业务指导关系的政府职能部门还要切实抓好系统的创建活动，系统内市地级单位20％以上是省级文明单位，全系统内各级文明单位数量达到60％以上。

　　(四)思想道德教育深入。对职工坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。加强职业道德、社会公德、家庭美德建设。有针对性地做好思想政治工作，经常开展丰富多彩、健康有益的活动。干部、群众有较高的思想道德素质，单位风气正，在社会上有良好的声誉和整体形象。(四)省级文明单位的匾牌悬挂在单位门(楼)前，其他文明单位匾牌一律移入荣誉室内。届满的省级文明单位，匾牌移入荣誉室内。撤销的省级文明单位，其匾牌和荣誉证书，由当地文明办负责收回。

　　(五)凡具有下列情况，情节较轻的，给予警告处理；情节严重，影响较大，受到严肃处理的，撤销其省级文明单位荣誉称号：(1)领导班子成员中受到党政处分或被判刑的，单位职工发生严重刑事案件或经济案件被判刑的；(2)经营管理不善，经济滑坡幅度较大的。进行非法经营活动，违反价格政策或偷税抗税，情节严重，受到有关部门处理的；(3)职工干部传看黄色书籍、音像制品、吸毒贩毒、聚众赌博、卖淫、嫖娼受到治安处罚的。封建迷信活动严重，婚丧事大操大办，在社会上造成不良影响的。有违反计划生育政策的；(4)行风社会评议较差，群众满意率较低，形象不好的；(5)发生责任事故超过国家有关部门规定的人身伤亡、经济损失指标的；(6)存在重大问题，隐瞒不报的。

　　本办法自公布之日起执行，由省文明办负责解释。

　　第三篇：绩效考评汇报会主持词

　　绩效考评督查工作（天等县）汇报会

　　主持词

　　xxxxxxxxxx

　　（20xx年12月5日）

　　尊敬的xxxxx，各位领导、同志们：

　　大家下午好！

　　今天，我们有幸迎来xxx市绩效考评专项督查组的各位领导到我县检查指导工作。首先，我代表xxxx县委、县政府对各位领导的到来，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！

　　下面，我先介绍参加今天汇报会的市、县领导，他们是：xxxxxx，参加会议的还有县绩效办、县委、政府督查室，绩效考评成员单位的各位领导。

　　今天汇报会主要有三项议程，一是县委副书记xxxx同志汇报我县绩效考评工作情况；二是各部门提意见和建议；三是市督查组领导作重要讲话。

　　下面逐项进行。

　　首先，请xxxx副书记对我县绩效考评工作作汇报。大家鼓掌欢迎！

　　下面，进行第二项议程，请各部门提意见和建议。

　　下面，请市督查组领导作重要讲话。大家鼓掌欢迎！

　　刚才xxxx副书记汇报了我县绩效考评工作情况，各部门也探讨交流了意见和建议，市绩效考评督查组领导的作了重要指示。

　　我们将以此次督查活动为契机，按照督查组的指导意见，进一步加大工作力度，努力完成今年绩效考评工作。

　　今天会议议程全部结束，散会。

　　第四篇：年度省级文明单位验收情况报告

　　关于对陆水试验枢纽管理局2020-2020年度湖北省省级文明单位考核情况的报告

　　根据省文明委《关于认真做好2020—2020年度省级文明单位申报推荐工作的通知》（鄂文明办[2020]9号文）和《湖北省省级文明单位考评办法》的要求，受省直机关工委的委托，直属机关党委组成考核组对陆水试验枢纽管理局进行了2020-2020年度湖北省省级文明单位考核验收。

　　依据考核程序，考核组听取了申报单位领导班子对创建工作的全面情况汇报；召开了干部职工代表座谈会；查阅了创建工作痕迹材料；考察了工作（生活）环境；核实了申报单位自评赋分；考核小组进行了综合评议、集体赋分；考核小组向申报单位反馈了考核情况。

　　考核小组经过综合评议，陆水试验枢纽管理局创建文明单位的主要情况如下：

　　1、陆水试验枢纽管理局的基本情况

　　陆水试验枢纽管理局为长江水利委员会所属事业单位，现有在职职工600多人，领导班子成员：张翾、姬晋廷、王启德、张起和、熊传强。主要工作职能：负责陆水试验枢纽的运行管理与维护，水库防洪抗旱调度、水库水资源管理与保护，承担有关水电工程科学试验，负责国有资产的运营或监督管理等。

　　2、陆水试验枢纽管理局的自评情况

　　综合自评为98分，减分2分，减分原因分别是由于单位内部施工，影响内部环境扣1分，绿化欠缺扣1分。

　　3、创建特色

　　一是近几年来，陆水试验枢纽管理局党政领导班子认真贯彻新时期治水新思路和科学发展新陆水的工作部署，精诚团结、率先垂范、求真务实、开拓创新，自觉践行科学发展观，带领职工求真务实、开拓创新，实现了年年都有新进步、年年都有新发展的工作目标，水管体制改革实现新突破，跨越式发展取得新成就。二是有一支思想作风和技术过硬的职工队伍，全局职工心往一处想，劲往一处使，克难奋进、精益求精，出色完成了各项任务，取得了优异成绩，为流域治理和地方经济建设做出了巨大贡献。

　　三是有一个创事干业的工作环境。局领导十分重视内部硬件和软件建设，注重人才培养，注重制度建设和安全管理，注重职工生活条件改善，职工凝聚力不断增强；同时，在服务地方经济、开拓市场方面取得显著的成效，进一步壮大和增强了陆水试验枢纽管理局的综合实力。四是文明创建工作扎实，注重文明创建和生产管理工作紧密结合，使创建工作融入中心工作，做到了两手抓、两手硬、两结合、两促进，职工收入稳步提高，文明创建工作在促进单位的事业发展和经济发展中取得了显著成效。

　　经过综合考核评议，赋分98分，考核组认为陆水试验枢纽管理局符合申报2020-2020年度湖北省省级文明单位条件，考核合格，报请文明委审定。

　　长江委文明办

　　二〇一四年*月**日

　　第五篇：市人口计生委迎接省级文明单位考评工作计划

　　市人口计生委迎接省级文明单位创建

　　考评工作任务分解表

　　注：上述材料原件提供，于6月30日之前交文明办冯晓辉处统一整理装订。

篇三：文明单位座谈会代表发言

　　文明单位创建座谈会讲话

　　文明单位创建座谈会讲话

　　召开全体干部职工大会，今天。中心议题是安排部署我单位市级文明单位创建工作。年我单位取得县级文明单位荣誉后，又围绕申报市级文明单位做了大量卓有成效的工作，县文明办已经批准我公司今年争创市级文明单位。这标志着我公司创建市级单位的序幕已正式拉开，创建工作能否顺利开展，创建目标能否如期实现，离不开我每一位职工的共同努力，离不开大家的共同关注、支持和积极参与。今天我这里召开市级文明单位创建动员大会，目的就是再发动，再动员，县级文明单位的基础上，争创市级文明单位，使全体职工树立起人人参与、人人创建的理念，充分发挥每个职工的主观能动性，进一步明确创建重点，分解创建任务，落实创建举措，确保实现创建目标。下面，讲几点意见：

　　一、统一思想，提高认识，充分认识创建文明单位的重要意义。

　　创建文明单位，是职工精神文明创建活动的重要内容，是加强社会精神文明建设，是构建社会和谐社会，促进社会稳定，推进社会政治文明、物质文明、精神文明的坚实基础和根本保证，是我们加强党的建设，全面完成各项工作的强大动力，我们必须充分认识精神文明建设和市级文明单位创建工作的重要性、必要性，切实增强创建文明单位的责任感和紧迫感。

　　我们必须深刻领会《重庆市文明城区(县城)建设与管理办法》，熟悉掌握文明单位建设的考核标准，明确抓好业务工作是创建工作的应

　　有之意，创建工作是推动各项工作的有效载体，正确处理好业务工作和创建工作的内在联系，坚持“两手抓、两手都要硬”的有机结合，共同推进，协调发展。

　　二、创建市级文明单位，是全面推动公司工作再上新台阶、开创新局面的迫切需要。

　　通过近几年的文明创建活动，公司的各项工作有了新的进展，职工素质显著提高，环境建设成效显著。这充分表明，公司有比较好的创建基础。但是，我们也应当清醒地看到，市级文明单位的创建工作有新的更高的要求，我们的工作还存在一定差距，我们要在创建活动中切实加以改进和提高。我们要认清新形势，严格按照创建市级文明单位的要求，振奋精神，从严要求，开拓进取，努力开创各项工作的新局面。为此，全体干部职工必须始终牢固树立强烈的事业心和责任感，必须始终保持奋发向上的精神状态，坚持以创建促工作，以创建树形象，着眼全局，立足实际，人人参建，齐心协力做好创建市级文明单位的各项工作。

　　三、开展市级文明单位创建活动，是不断提高公司所良好形象的重要举措。

　　近几年来，我们开展县级文明单位活动取得了很大成绩，开展市级文明单位创建活动，树立公司的良好形象，增强单位凝聚力、向心力、战斗力，提升公司整体形象，推动公司中心工作再上新台阶，既是广大干部职工迫切要求，又是广大干部职工创造美好生活、追求美好明天的生动实践。我公司担负县城基础设施建设及全县重点项目的投融资和监管等重要职责，倍受关注。特殊的使命和职责，要求我公司必须通过扎扎实实开展创建市级文明单位活动，不仅使全体干部职工在思想政治上领先，而且要在作风上过硬，努力锤炼严谨细致、务实高效的工作作风;不仅要建设一支素质更高的干部队伍，而且要创造出一流的业绩，在加强城市基础设施建设，促进城市形像大发展有更大的贡献;不仅要建设更加整洁、优美的内外环境，还要大力加强公司文化建设，在各个方面充分体现文明的内涵。

　　四、明确任务、突出重点，扎实推进文明单位创建工作。

　　创建市级文明单位标兵是一项事关全局的系统工程，是一项硬任务。硬任务就需要有硬指标，需要各子公司、部室和全体干部职工的共同努力，各部门的负责人要认真履行管理职责，以创建工作为己任，敢抓敢管，尽心尽责。要树立全公司“一盘棋”思想，分工不分家、各司其职、相互配合，充分发挥自身优势，积极地参与创建活动，确保各项工作落到实处。

　　一是要分解目标、明确责任。按照文明单位考评标准，将目标任务和责任进行再分解、再落实，并建立切实有效的创建责任制;二是要定期检查，跟踪指导。办公室具体负责组织规划、监督指导和定期检查工作，在创建各个阶段和各个环节都要跟踪检查指导工作，发现问题及时纠正，保证创建工作规范运行和健康发展;三是要开展“建文明部室，做文明职工”活动。“说文明话、办文明事、做文明人”，消除“门难进、脸难看、事难办”的现象，规范言行举止、增强文明素质，提倡文明办公，达到办公设施用品摆放整齐、美观、有序，工作严谨文明，主动接受社会各界的监督，形成一个争当文明

　　部室、争当文明标兵的浓厚氛围。

　　因此，争创市级文明单位，既是崇高的荣誉，更是神圣的责任。大家要把创建工作作为今年工作的一项重要任务，坚决克服争创过程中的自满情绪和畏难情绪，不断深化文明创建活动的内涵和效果，树立一言一行代表单位形象，一举一动事关文明大局的意识，说文明话、办文明事、做文明人。

篇四：文明单位座谈会代表发言

　　市创建全国文明城市日常督导工作座谈会上讲话材料（仅供学习）

　　市创建全国文明城市日常督导工作座谈会上的讲话材料

　　同志们：

　　为进一步贯彻落实市委、市政府关于创建全国文明城市工作总体部署，压实创建工作责任，确保圆满完成各项创建任务，根据《中共__市委__市人民政府关于印发〈__市创建全国文明城市实施方案的通知〉》，进一步强化对创建全国文明城市各责任单位工作落实情况的规范化、长效化、常态化督导，建立“三色”（白色、黄色、红色）督办单制度，通过强化督导问责措施，进一步增强各级各部门和广大党员干部的政治意识、大局意识、责任意识，层层压实责任，不断提高执行力。围绕__市创建全国文明城市日常督导工作，我讲四点意见。

　　一、进一步明确督导机构职责。市创建全国文明城市工作领导小组办公室工作职责：在市创建全国文明城市工作领导小组的领导下，统筹抓好日常督导具体工作；

　　抓好督导工作人员的日常管理、培训工作；

　　负责实地督导工作，做好“三色”督办单的开、收、消、转工作；

　　做好督导工作的文档收集整理、审核把关及报送工作；

　　做好督办问题的交办工作，并对创建工作落实中存在典型问题的责任单位进行通报；

　　完成市创建全国文明城市工作领导小组交办的其他工作任务。组织保障工作组工作职责：在市创建全国文明城市工作领导小组的领导下，对市创建全国文明城市工作领导小组办公室交办的问题进行调查核实，对责任单位责任人进行约谈或问责；

　　做好相关文档的收集整理及报送工作；

　　完成市创建全国文明城市工作领导小组交办的其他工作任务。创建全国文明城市日常督导工作对象为各县（市、区）党委、政府，__工贸园区党工委、管委会，市委各部委，市级国家机关各委办局，各人民团体，市属各企事业单位，中央及省属驻保单位，以及各乡镇（街道）。

　　二、进一步明确督导内容方式。督导的内容为“三看”，一看行业责任落实情况。主要看各责任单位是否按照测评体系标准要求，在规定时间内完成实地点位的改造提升、相关活动的组织开展、网报材料的报送，以及对本部门、本系统、本行业干部职工或本社区居民开展文明城市创建工作的宣传教育等。二看属地责任落实情况。主要看各县（市、区）党委、政府，__工贸园区党工委、管委会，以及各乡镇（街道）是否强化属地管理，及时了解掌握本地区创建工作基本情况，落细落实有效措施，认真做好群众工作。三看挂包责任落实情况。主要看网格挂钩领导是否按照市委、政府要求履行挂包责任，挂钩单位有没有定期到网格社区帮助开展创建工作，帮助协调解决创建工作中存在的实际困难和问题。督导形式上要采取常规督导。实行“每周一督导、每周一报告”制度，市创建全国文明城市工作领导小组办公室各督导组按照分工安排每周至少开展一次督导，建立文明创建日常督导工作长效机制。专项督导。市创建全国文明城市工作领导小组办公室督导组根据市创建全国文明城市工作领导小组要求或阶段

　　性工作需要，在重要时间节点，对重点工作进行专项督导，抓突出问题，查关键环节，解决影响创建工作的问题。随机督导。市创建全国文明城市工作领导小组办公室督导组根据工作进展情况，随机对问题反映集中的区域或部门，对照创建全国文明城市相关指标，进行随机督导，及时发现解决日常存在的问题。要进行实地查看。按照测评体系和操

　　作手册要求，到实地查看点位建设情况，到单位查看测评文档资料的收集、整理及报送情况。要进行个别访谈。对各责任单位的领导班子成员、一般干部职工进行个别访谈，重点查看对创建全国文明城市知识，以及本单位本领域本系统创建全国文明城市工作等方面的了解掌握情况。要进行模拟测评。第三方测评机构通过实地考察和问卷调查两项开展模拟测评，客观、全面地了解掌握各单位各领域现阶段在创建全国文明城市工作中存在的短板和问题。要进行问卷调查。深入社区、责任单位开展问卷调查，了解当地群众、单位干部职工对创建工作的知晓度、满意率，以及意见建议。

　　三、进一步明确督导结果运用。市创建全国文明城市工作领导小组办公室对责任单位在创建全国文明城市工作中出现的问题，按照“一事一单”的原则下发督办单，责令其限期整改。其中：对在督导中发现的一般性问题予以现场督促指正；

　　较为突出的问题或现场督促都未整改的一般性问题，由市创建全国文明城市工作领导小组办公室进行第一次派单，下发《交办通知》白色督办单，责令责任单位和主要负责人限期整改。在规定时限内，按要求完成整改任务的，经发现报送问题的市创建全国文明城市工作领导小组办公室督导人员签字验收合格后作销号处理；

　　未按要求完成整改的，经报送问题的市创建全国文明城市工作领导小

　　组办公室督导人员签字认可后，由市创建全国文明城市工作领导小组办公室进行第二次派单，下发《工作提醒通知》黄色督办单，对责任单位和主要负责人进行警示提醒，交由组织保障组按程序对相关责任单位责任人进行约谈。在规定时限内，按要求完成整改任务的，经发现报送问题的市创建全国文明城市工作领导小组办公室督导人员签字验收合格后作销号处理；

　　未按要求完成整改的，经报送问题的市创建全国文明城市工作领导小组办公室督导人员签字认可后，由市创建全国文明城市工作领导小组办公室进行第三次派单，下发《督办通知》红色督办单，交由组织保障组按程序对相关责任单位责任人进行问责，同时将责任单位存在问题及限时整改情况报市级分管领导。要对受到约谈或问责的责任单位，在市委、市政府组织的年度综合考评中按有关规定扣减分值；

　　是文明单位、文明村镇和文明校园的，向授予其称号的机构建议给予停止荣誉称号一年或撤销荣誉称号处理。要对受到问责的责任人，取消个人当年年度考核评先评优资格，并严格按照《中国共产党问责条例》等有关规定进行责任追究。

　　四、进一步明确督导工作要求。一要提高政治站位。督导问责工作人员要从讲政治、讲大局的高度，明确责任、精准发力，强化监督，从严问责，确保督导工作取得实效。二要坚持问题导向。要把认真排查、发现问题、解决问题、督促创建工作落实作为督导问责的首要任务，切实在严督实查和推动整改落实上下功夫，把督导成效体现在解决问题上。三要严肃工作纪律。要以高度的责任感开展督导工作，不违规操作、不弄虚作假，主动接受监督，确保督导工作公平、公正。四要强化宣传引导。通过编发

　　简报、督查通报等形式，及时反映各地、各部门工作动态和发现的重大问题，督促问题整改，并通过媒体宣传，提高群众和社会各界的参与意识和监督意识，营造良好的社会舆论监督氛围。

篇五：文明单位座谈会代表发言

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　　省级文明单位验收考评汇报会主持词

　　第一篇：省级文明单位验收考评汇报会主持词

　　省级文明单位验收考评汇报会主持词

　　（202*年9月）

　　同志们：

　　今天，市文明委考评组在市文明办副主任张孟曾的带领下光临我县，对我县202*年申报的省级文明单位进行考评验收。

　　首先，我介绍一下市考评组成员的领导：市文明办副主任张孟曾，市涧西区文明办主任包布特、市文明办未成年人教育科张玮梁，市文明办创建科王晓景。让我们以热烈的掌声欢迎验收组一行的到来！县委常委、宣传部长王延岭同志今天全程陪同验收组进行检查验收。

　　下面，我介绍一下今天参加省级文明单位汇报会的我县申报单位领导：县委组织部常务副部长张志发，县委宣传部常务副部长方长勋，县人大常委会办公室韦亿兵，县国土资源局局长杜群渊。

　　根据市文明委的安排，我县今年申报单位的主抓副职参加验收考评组进行打分。申报单位参与考评的人员是：县国土资源局副局长袁红敏，县委宣传部纪检员范校伟，县政协办副主任张丹，县委组织部办公室副主任白文科。

　　首先，有请县委常委、宣传部长王延岭同志致欢迎辞。

　　下面，让我们以热烈的掌声，欢迎验收组组长张孟曾主任讲话。

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　　按照验收组的安排，我们今天的验收考评采取集中汇报、查阅资料、查看奖励、群众评议和实地察看五个环节，汇报结束，按顺序到各单位进行查阅资料、查看奖励、看硬件建设、环境氛围、进行群众评议。

　　下面进行文明单位创建工作汇报，汇报采取观看创建专题片和领导汇报两项内容，按顺序进行。

　　首先，由县委宣传部汇报：

　　请放创建专题片，请县委宣传部常务副部长方长勋同志汇报宣传部文明单位创建情况；

　　下面，由县委组织部汇报。

　　请放创建专题片，请县委组织部常务副部长张志发同志汇报组织部文明单位创建情况；

　　下面，由县政协汇报。

　　请放创建专题片，请县政协办主任韦亿兵同志汇报县政协文明单位创建情况；

　　下面，由县国土资源局汇报：

　　请放创建专题片，请县国土资源局局长杜群渊同志汇报国土资源局文明单位创建情况；

　　下面进行实地察看。顺序为：县委宣传部、县委组织部、县政协、县国土资源局。

　　第二篇：河南省省级文明单位考评细则

　　一、考评原则

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　　依据《关于省级文明单位评选和管理办法的规定》，按照公正、公平、公开的原则，细化项目，量化标准，坚持群众评议与现场考核相结合、查阅资料与考试测验相结合、定量考核与定性评价相结合，部门把关与社会监督相结合，综合评价申报单位的创建成效。

　　二、考评内容

　　主要考评领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好等6个方面，具体细化为26项，综合进行评价。

　　三、考评办法

　　各省辖市由省辖市文明办对申报单位进行初选。在资格认定、年度复查、征求意见（主要征求纪检监察、综合治理、计划生育等部门意见），实行一票否决的基础上，按照分配名额1：1.5的比例进行考评。如果申报单位数没有达到分配名额1：1.5比例的，在资格认定、年度复查、征求意见的基础上，直接进行考评。省直由省直文明办在对申报单位进行资格认定、年度复查、征求意见（主要征求纪检监察、综合治理、计划生育等有关部门意见），实行一票否决的基础上，由省文明办、省直文明办联合进行考评。

　　考评采取群众评议、考试测验、查阅资料、实地考察等方法进行。考评实行百分制，其中群众评议40分，考试测验15分，查阅资料20分，查看奖励10分，实地考察15分。

　　1、群众评议。党政机关、群众团体百人以下的召开全体会评议；百人以上的抽取100人评议。企事业单位召开机关全体干部、中层处室负责人、二级机构负责人、部分员工代表会（员工代表10-30人），参加考评人员最3/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　多不超过100人。用统一制发的"群众评议表"采取无记名方式，按照"优、良、一般、差"四个等次进行评议，由考评组当场计出平均分，公布计分结果。

　　2、考试测验。群众评议后，直接进行现场考试测验，主要测验精神文明创建基本知识。省文明办命题，被考评单位随机抽题，进行测试。考试结束后，当场批改，计出平均分，公布成绩。

　　3、查阅资料。主要查阅二年以来的创建文件、会议纪录、创建简报、活动资料、规章制度等，对照"现场考核表"，当场计分。

　　4、查看奖励。对近三年来获得的奖项，综合荣誉省部级每项加3分，地厅级每项加2分，县级每项加1分；单项奖省部级每项加2分，地厅级每项加1分。奖项得满10分为止。

　　5、实地考察。考察工作、生活环境和宣传教育、文体活动阵地，对照"现场考核表"，当场计分。

　　四、考评要求

　　1、省文明办委托各省辖市文明委对本辖区的申报单位进行考评，省文明办抽查。省直申报单位由省文明办、省直文明办联合考评。

　　2、考评中，严格执行此考评细则规定，不得随意增减考评项目，变更考评办法。

　　3、依照考评分数排列顺序，由省辖市文明委和省直文明委分别按分配名额推荐。对考评分数出现并列的，由省辖市文明委和省直文明委分别召开主任会议或全体委员会议研究确定，不得

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　　超名额推荐。公示中发现问题需撤换单位的，按考评排序予以递补，经文明委同意后，对递补单位进行公示。

　　4、以省辖市文明委或省直文明委的名义，形成书面推荐报告，连同考评情况、征求意见情况、公示情况等书面材料，一并上报。推荐报告须由各省辖市文明委或省直文明委主任签名，实行责任追究制。超名额推荐或超时限上报的不予受理。

　　河南省关于省级文明单位评选和管理办法补充规定

　　(豫文明［1999］11号)为了加强对省级文明单位的建设和管理，进一步提高创建水平，根据《河南省文明单位建设管理条例》，特制定如下评选和管理办法补充规定。

　　一、评选范围

　　本省境内经济独立核算，能独立开展社会活动，能承担权利和义务的党政机关、人民团体、学校、各类企事业单位、驻豫单位等均在创建省级文明单位行列。乡、镇和科级单位下属的机构一般不命名省级文明单位。

　　二、评选条件

　　(一)领导班子坚强有力。坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，两个文明一齐抓。全心全意为人民服务，坚持民主集中制原则。讲学习、讲政治、讲正气。勇于创新，决策民主，团结协作，联系群众，务实高效，廉洁奉公，班子整体形象好，在群众中有较高的威望。近年来，两个文明建设卓有成效，班子建设在综合考评中处于先进行列。

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　　(二)工作业绩突出。坚持改革开放，科学管理，依法办事，优质服务，计划生育、综合治理工作先进。有良好的社会形象。全面完成各项目标责任，在目标考评中处于先进行列，主要业务指标在全国(全省)同行业中处于先进位次。

　　(三)精神文明创建活动扎实有效。对创建活动高度重视，列入领导重要日程，做到有领导机构，有工作队伍，有切实可行的创建规划和具体措施，有经费保证，有完整的档案资料。坚持开展文明科(处)室、文明车间、文明家庭、文明市民、文明职工、军民共建等各种形式的系列创建活动，并取得明显效果。积极参与当地创建文明城市、文明行业、文明村镇、文明小区、文明街道和科技、文化、卫生"三下乡"等精神文明建设活动并走在前列。省直有行政隶属或业务指导关系的政府职能部门还要切实抓好系统的创建活动，系统内市地级单位20％以上是省级文明单位，全系统内各级文明单位数量达到60％以上。

　　(四)思想道德教育深入。对职工坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。加强职业道德、社会公德、家庭美德建设。有针对性地做好思想政治工作，经常开展丰富多彩、健康有益的活动。干部、群众有较高的思想道德素质，单位风气正，在社会上有良好的声誉和整体形象。(四)省级文明单位的匾牌悬挂在单位门(楼)前，其他文明单位匾牌一律移入荣誉室内。届满的省级文明单位，匾牌移入荣誉室内。撤销的省级文明单位，其匾牌和荣誉证书，由当地文明办负责收回。

　　(五)凡具有下列情况，情节较轻的，给予警告处理；情节严重，影响较大，受到严肃处理的，撤销其省级文明单位荣誉称号：(1)领导班子成员中受到党政处分或被判刑的，单位职工发生严重刑事案件或经济案件被判刑6/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　的；(2)经营管理不善，经济滑坡幅度较大的。进行非法经营活动，违反价格政策或偷税抗税，情节严重，受到有关部门处理的；(3)职工干部传看黄色书籍、音像制品、吸毒贩毒、聚众赌博、卖淫、嫖娼受到治安处罚的。封建迷信活动严重，婚丧事大操大办，在社会上造成不良影响的。有违反计划生育政策的；(4)行风社会评议较差，群众满意率较低，形象不好的；(5)发生责任事故超过国家有关部门规定的人身伤亡、经济损失指标的；(6)存在重大问题，隐瞒不报的。

　　本办法自公布之日起执行，由省文明办负责解释。

　　第三篇：绩效考评汇报会主持词

　　绩效考评督查工作（天等县）汇报会

　　主持词

　　xxxxxxxxxx（20xx年12月5日）

　　尊敬的xxxxx，各位领导、同志们：

　　大家下午好！

　　今天，我们有幸迎来xxx市绩效考评专项督查组的各位领导到我县检查指导工作。首先，我代表xxxx县委、县政府对各位领导的到来，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！

　　下面，我先介绍参加今天汇报会的市、县领导，他们是：xxxxxx，参加会议的还有县绩效办、县委、政府督查室，绩效考评成员单位的各位领导。

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　　今天汇报会主要有三项议程，一是县委副书记xxxx同志汇报我县绩效考评工作情况；二是各部门提意见和建议；三是市督查组领导作重要讲话。

　　下面逐项进行。

　　首先，请xxxx副书记对我县绩效考评工作作汇报。大家鼓掌欢迎！

　　下面，进行第二项议程，请各部门提意见和建议。

　　下面，请市督查组领导作重要讲话。大家鼓掌欢迎！

　　刚才xxxx副书记汇报了我县绩效考评工作情况，各部门也探讨交流了意见和建议，市绩效考评督查组领导的作了重要指示。

　　我们将以此次督查活动为契机，按照督查组的指导意见，进一步加大工作力度，努力完成今年绩效考评工作。

　　今天会议议程全部结束，散会。

　　第四篇：年度省级文明单位验收情况报告

　　关于对陆水试验枢纽管理局202*-202*年度湖北省省级文明单位考核情况的报告

　　根据省文明委《关于认真做好202*—202*年度省级文明单位申报推荐工作的通知》（鄂文明办[202*]9号文）和《湖北省省级文明单位考评办法》的要求，受省直机关工委的委托，直属机关党委组成考核组对陆水试验枢纽管理局进行了202*-202*年度湖北省省级文明单位考核验收。

　　依据考核程序，考核组听取了申报单位领导班子对创建工作的全面情况汇报；召开了干部职工代表座谈会；查阅了创建工作痕迹材料；考察了工作（生活）环境；核实了申报单位自评赋分；考核小组进行了综合评议、集体赋分；考核小组向申报单位反馈了考核情况。

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　　考核小组经过综合评议，陆水试验枢纽管理局创建文明单位的主要情况如下：

　　1、陆水试验枢纽管理局的基本情况

　　陆水试验枢纽管理局为长江水利委员会所属事业单位，现有在职职工600多人，领导班子成员：张翾、姬晋廷、王启德、张起和、熊传强。主要工作职能：负责陆水试验枢纽的运行管理与维护，水库防洪抗旱调度、水库水资源管理与保护，承担有关水电工程科学试验，负责国有资产的运营或监督管理等。

　　2、陆水试验枢纽管理局的自评情况

　　综合自评为98分，减分2分，减分原因分别是由于单位内部施工，影响内部环境扣1分，绿化欠缺扣1分。

　　3、创建特色

　　一是近几年来，陆水试验枢纽管理局党政领导班子认真贯彻新时期治水新思路和科学发展新陆水的工作部署，精诚团结、率先垂范、求真务实、开拓创新，自觉践行科学发展观，带领职工求真务实、开拓创新，实现了年年都有新进步、年年都有新发展的工作目标，水管体制改革实现新突破，跨越式发展取得新成就。二是有一支思想作风和技术过硬的职工队伍，全局职工心往一处想，劲往一处使，克难奋进、精益求精，出色完成了各项任务，取得了优异成绩，为流域治理和地方经济建设做出了巨大贡献。三是有一个创事干业的工作环境。局领导十分重视内部硬件和软件建设，注重人才培养，注重制度建设和安全管理，注重职工生活条件改善，职工凝聚力不断增强；同时，在服务地方经济、开拓市场方面取得显著的成效，进一步壮大和增强9/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　了陆水试验枢纽管理局的综合实力。四是文明创建工作扎实，注重文明创建和生产管理工作紧密结合，使创建工作融入中心工作，做到了两手抓、两手硬、两结合、两促进，职工收入稳步提高，文明创建工作在促进单位的事业发展和经济发展中取得了显著成效。

　　经过综合考核评议，赋分98分，考核组认为陆水试验枢纽管理局符合申报202*-202*年度湖北省省级文明单位条件，考核合格，报请文明委审定。

　　长江委文明办

　　二〇一四年*月**日

　　第五篇：市人口计生委迎接省级文明单位考评工作计划

　　市人口计生委迎接省级文明单位创建

　　考评工作任务分解表

　　注：上述材料原件提供，于6月30日之前交文明办冯晓辉处统一整理装订。

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篇六：文明单位座谈会代表发言

　　2021年文明单位创建座谈会讲话

　　一、统一思想，提高认识，充分认识创建文明单位的重要意义。

　　创建文明单位，是职工精神文明创建活动的重要内容，是加强___精神文明建设，是构建___和谐社会，促进社会稳定，推进___政治文明、物质文明、精神文明的坚实基础和根本保证，是我们加强党的建设，全面完成各项工作的强大动力，我们必须充分认识精神文明建设和市级文明单位创建工作的重要性、必要性，切实增强创建文明单位的责任感和紧迫感。

　　我们必须深刻领会《___市文明城区(县城)建设与管理办法》，熟悉掌握文明单位建设的考核标准，明确抓好业务工作是创建工作的应有之意，创建工作是推动各项工作的有效载体，正确处理好业务工作和创建工作的内在联系，坚持“两手抓、两手都要硬”的有机结合，共同推进，协调发展。

　　二、创建市级文明单位，是全面推动公司工作再上新台阶、开创新局面的迫切需要。

　　通过近几年的文明创建活动，公司的各项工作有了新的进展，职工素质显著提高，环境建设成效显著。这充分表明，公司有比较好的创建基础。但是，我们也应当清醒地看到，市级文明单位的创建工作有新的更高的要求，我们的工作还存在一定差距，我们要在创建活动中切实加以改进和提高。我们要认清新形势，严格按照创建市级文明单位的要求，振奋精神，从严要求，开拓进取，努力开创各项工作的新局面。为此，全体干部职工必须始终牢固树立强烈的事业心和责任感，必须始终保持奋发向上的精神状态，坚持以创建促工作，以创建

　　树形象，着眼全局，立足实际，人人参建，齐心协力做好创建市级文明单位的各项工作。

　　三、开展市级文明单位创建活动，是不断提高公司所良好形象的重要举措。

　　近几年来，我们开展县级文明单位活动取得了很大成绩，开展市级文明单位创建活动，树立公司的良好形象，增强单位凝聚力、向心力、战斗力，提升公司整体形象，推动公司中心工作再上新台阶，既是广大干部职工迫切要求，又是广大干部职工创造美好生活、追求美好明天的生动实践。我公司担负县城基础设施建设及全县重点项目的投融资和监管等重要职责，倍受___。特殊的使命和职责，要求我公司必须通过扎扎实实开展创建市级文明单位活动，不仅使全体干部职工在思想政治上领先，而且要在作风上过硬，努力锤炼严谨细致、务实高效的工作作风;不仅要建设一支素质更高的干___伍，而且要创造出一流的业绩，在加强城市基础设施建设，促进城市形像大发展有更大的贡献;不仅要建设更加整洁、优美的内外环境，还要大力加强公司文化建设，在各个方面充分体现文明的内涵。

　　四、明确任务、突出重点，扎实推进文明单位创建工作。

　　创建市级文明单位标兵是一项事关全局的系统工程，是一项硬任务。硬任务就需要有硬指标，需要各子公司、部室和全体干部职工的共同努力，各部门的负责人要认真履行管理职责，以创建工作为己任，敢抓敢管，尽心尽责。要树立全公司“一盘棋”思想，分工不分家、各司其职、相互配合，充分发挥自身优势，积极地参与创建活动，确保各项工作落到实处。一是要分解目标、明确责任。按照文明单位考评标准，将目标任务和责任进行再分解、再落实，并建立切实

　　有效的创建责任制;二是要定期检查，跟踪指导。办公室具体负责___规划、监督指导和定期检查工作，在创建各个阶段和各个环节都要跟踪检查指导工作，发现问题及时纠正，保证创建工作规范运行和健康发展;三是要开展“建文明部室，做文明职工”活动。“说文明话、办文明事、做文明人”，消除“门难进、脸难看、事难办”的现象，规范言行举止、增强文明素质，提倡文明办公，达到办公设施用品摆放整齐、美观、有序，工作严谨文明，主动接受社会各界的监督，形成一个争当文明部室、争当文明标兵的浓厚氛围。

　　因此，争创市级文明单位，既是崇高的荣誉，更是神圣的责任。大家要把创建工作作为今年工作的一项重要任务，坚决克服争创过程中的自满情绪和畏难情绪，不断深化文明创建活动的内涵和效果，树立一言一行代表单位形象，一举一动事关文明大局的意识，说文明话、办文明事、做文明人。2021年文明单位思想宣传讲话

　　同志们：

　　今年是我局创建

　　满创业___的人文环境，使全局干部职工始终保持昂扬向上的精神状态;着力于不断提___部职工的素质，提升服务质量。“两项要求”：就是要加强薄弱环节，增强工作实效，提高工作水平，保持精神文明建设的良好态势;积极探索新形势下做好精神文明工作的新途径、新办法，开创精神文明建设新局面。为此，必须着重抓好以下工作：

　　一、按照“把握实质，联系实际，推动工作”的要求，把学习贯彻___大精神和实践“___”重要思想作为精神文明建设的首要任务，要继续采取大会集中学习、党小组___讨论、大会交流心得，报告会与个人自学等各种行之有效的方式，围绕课题深入领会。二层以上领导要认真学，着重在领会精神实质下功夫;一般干部要积极学，要联系本职工作学。通过学习，使全局干部职工更加自觉地坚持以“___”重要思想为指导，理论联系实际，深入研究，学习如何运用“___”重要思想正确解决精神文明建设过程中遇到的问题，如何围绕“四个紧贴”继承和创新精神文明建设工作思路和措施，增强精神文明建设实效。

　　二、以诚信建设为重点，扎实推进公民道德建设

　　1、继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的宣传教育实践活动。在全局大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，以为人民服务为核心、以___主义为原则、以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育。通过开展以“迎奥运、讲文明、树新风”为主题的创建青年文明号;“送温暖、献爱心”等群众性精神文明建设活动，让群众在参与中熟知基本道德规范，身体力行道德规范，积极探索新形势下社会公德宣传教育实践的方式，形成具有国土资源系统特色的社会公德教育体系。

　　2、大力加强诚信建设。以规范服务为基础，采取有力措施，广泛开展多种形式的诚信建设，强化诚信观念，增强诚信意识，努力打造诚实守信的良好风气。要把诚信建设的要求纳入服务标准和行业规范中，进一步完善诚信建设机制，对讲诚信行为进行褒奖，对不讲诚信行为，综合运用舆论、行政、法律的力量进行惩戒。要继续开展争当一名“优秀国土干部”活动，及时总结经验，推广典型，努力提高服务质量和水平。

　　3、增强思想道德教育的针对性和感染力。要加强机关效能建设，在机关中形成高尚道德的示范群体，以良好的党风政风带动社会风气。要把思想道德建设与加强思想政治工作结合起来，认真研究思想政治工作的新规律，探索新的方式、方法、手段和机制，建立思想政治工作考评机制，并与为民“办实事、解难题”结合起来，多做得人心、暖人心的工作，与开展各类创建活动结合起来，不断创新载体，丰富内容，拓展公民道德建设的深度和广度。

　　三、以提高机关干部素质为目标，努力建设学习型机关

　　今年我局将有计划地___党员干部学习科学文化、法律知识和业务知识，不断提高机关干部职工的综合素质。积极创造学习条件，营造学习氛围，建立人人学习、自觉学习、终身学习的学习型机关，让党员干部在学习实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。

　　四、广泛开展文明行业创建活动，提高服务水平

　　要突出文明行业创建，提高服务水平。把服务群众作为根本目的，重点抓好窗口行业、局机关的优质服务和规范建设。在窗口行业开展“创文明行业，建满意窗口”活动，发挥文明窗口的示范带头作用;在局机关开展争当一名“优秀国土干部”活动，结合机关效能建设

　　和民主评议政风行风活动，营造高效廉洁、政令畅通的机关创业环境;进一步推广行政执法公示制，树立公正执法意识，找准国土资源系统存在的突出问题，以纠正行业不正之风为着力点，重点解决服务不规范的问题。

　　五、积极参与精神文明区域共建，继续推进“共建带创”工作

　　1、深入开展群众性精神文明创建活动，不断提升精神文明创建工作水平。要进一步深化文明创建活动，制定创建规划，细化创建目标，强化考评措施，推进创建工作。要增强各科室参与各类精神文明创建活动的自觉性和积极性，通过___开展“服务发展最佳科室”创建活动，不断提高创建水平。

　　2、压滤机滤布积极参与支持社区精神文明建设。认真落实我市社区建设《纲要》，抓好社区建设，优化生活环境、活跃文化生活、确保安全稳定。党员干部职工要积极支持和参与社区党建和精神文明建设，发挥表率作用。共创共建，抓好文明科室、文明窗口、“互动联动”下派村、军民共建等群众性文明创建活动。要扶持和发展社会性互助服务___，引导群众互帮互助，弘扬___互助友爱精神，增强精神文明建设的凝聚力、吸引力和感召力。

　　六、广泛开展扶贫助困活动，为群众多办好事实事

　　要以人民满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴，作为衡量精神文明建设成效大小的最高标准。急群众所急，把全心全意为人民群众服务作为精神文明建设工作的出发点和落脚点，实施各种行之有效的民心工程，为群众多办好事实事。在全市国土资源系统继续开展“爱心捐助”活动，利用国土资源系统大地爱心基金资助失学儿童、上级号召扶助的对象以及特困的病残对象。

　　七、改进方法，注重实效，进一步推动机关作风建设

　　1、大力加强机关效能建设，切实解决机关作风存在的问题。机关党___要积极协助行政领导做好行政审批制度改革、滤布政务公开、办事规范和加强机关内部管理的各项工作，注意总结、表扬和宣传管理规范、办事高效、敬业为民的先进典型，敢于批评和教育不良行为，把绩效考评工作作为考核各科室精神文明建设成效的重要依据。

　　2、服务创业竞赛。以创业竞赛为动力，不断创新工作机制，响应和贯彻落实市委“高位嫁接、重心下移、一体运作”的战略措施，推进物质、政治、精神文明协调发展。在新形势下要牢记两个“务必”，把艰苦奋斗与创业竞赛紧密结合起来，联系国土资源工作特点，使党员干部牢固树立为党和人民事业长期艰苦奋斗、创一流业绩的思想，勤勉尽责，把各项工作做好。

　　八、加强领导，加大力度，把文明单位的创建工作推向文明

　　为了加强对创建工作的领导，决定成立创建

　　作在上级党委、文明办的正确领导和指导下，在全局上下共同努力下，一定能达到目标。

　　谢谢大家!

篇七：文明单位座谈会代表发言

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　　关于创建市级文明单位的情况汇报

　　各位领导：

　　一个单位的文明程度是其各项事业协调发展的重要标志，争创市级文明单位是我们多年的愿望。近2年来，我们深入贯彻党的十七大精神，坚持“强基础、树品牌、突产业、争一流”的原则，扎实推进学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型机关建设，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，努力把局机关建设成为“团结、奋进、规范、文明”的现代文明机关，为开创巴南文化再上新台阶提供强有力的保证。现将我局创建市级文明单位的情况向各位领导汇报如下：

　　一、组织领导“四到位”，确保创建工作扎实开展

　　创建文明单位，领导重视是关键。在创建市级文明单位工作中，我们切实做到了组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位、检查督促到位，确保了创建工作的顺利开展。

　　一是组织领导到位。成立了由局主要领导任组长、班子其他成员为副组长、科室负责人为成员的机关创建市级文明单位领导小组，负责对创建工作进行总体策划和安排。明确了分管领导任创建工作办公室主任，并落实具体工作人员，负责创建工作的日常事务。坚持创建工作常议常抓，今年以来，局长办公会专题研究创建市级文明单位工作3次。

　　二是落实责任到位。按照市级文明单位的评选要求，制定了《争创市级文明单位规划》，明确了各阶段工作任务和每一位干部的具体职责。层层落实责任，明确由局党组书记负总责，分管领导负责分管科室创建工作，一般1/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　工作人员负责自己担负的创建工作，做到人人有责任、事事有人管、时时有人抓，营造了层层负责，齐抓共管，全体干部积极参与的良好氛围。

　　三是工作措施到位。将创建市级文明单位纳入年度目标考核，细化分解工作任务，要求每一位干部职工按照职责分工，真抓实干，做到“虚功实做”，把创建市级文明单位工作由“软指标”变为了“硬任务”，制定并兑现奖惩措施，确保创建活动的顺利开展。

　　四是检查督促到位。坚持创建工作和业务工作同部署，同安排，同检查督促。在每次局长办公会、干部职工大会和碰头会上，局领导都要过问创建工作进展情况，创建工作办公室经常对各科室创建工作情况进行检查，做到了每周一汇报、每月一检查，半年一总结，对创建工作中存在的问题及时指出，认真整改，严格检查督促，确保创建工作落实到位。

　　二、学习教育“四个化”，提升干部职工整体素质

　　创建文明单位，强化教育是基础。我们非常重视对干部职工进行政治理论、思想道德、廉洁从政和业务技能的教育培训，着力提升干部职工的素质和能力。通过抓学习教育，我局先后被评为“执政为民、科学发展”好班子、党组示范中心组、学习型基层党组织、“五个好基层党组织”等。

　　一是理论学习规范化。近2年来，坚持定期学习和学习考勤制度，将全局干部职工纳入学习对象参加每月党组中心组学习，每周一次职工集中学习碰头会，每年制定周密的学习计划，广泛采取专家讲座、专题调研、参观考察、读书心得交流等多种学习形式，增强了学习的趣味性。同时，我们结合科学发展观学习教育活动、创先争优和学习型组织建设，围绕“理论学习强素质、文化改革促发展、效能建设重管理”三大专题，通过为每位干部购买5册以上的书籍、举办读书沙龙、撰写读书笔记等增强了学习的针对性。对2/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　每位干部职工都规定具体的学习任务，定期负责检查督促，提高了学习的实效性，干部职工共撰写调研报告15篇、心得体会50余篇、读书笔记近180篇。此外，我们还结合创建市级文明单位活动，组织干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、《中国特色社会主义核心价值体系》等内容，教育干部职工弘扬爱国主义、集体主义精神，牢记为人民服务的宗旨，努力提高机关干部职工的政治素质和道德品质。

　　二是思想教育经常化。近2年来，我们认真执行局领导定期与职工谈话交心制度，局领导经常找机关干部职工谈话，了解干部职工的思想状况，听取干部职工的意见和建议，帮助干部职工解决工作、学习和生活中的实际困难，向干部职工提出希望和要求，开展经常性的思想教育。同时，我们认真坚持党内民主生活制度，局领导班子坚持每年召开一次民主生活会，班子成员坦诚相见、畅所欲言，认真开展批评与自我批评，进行自我教育。机关党支部坚持每月过一次组织生活，组织全体党员干部相互谈心通气、交换意见，互相提醒、互相监督。通过经常性的思想沟通和教育，领导之间、同事之间增进了了解，联络了感情，融洽了关系，我局机关成了一个团结和谐的大家庭，团结协作，勤政廉政，求实奉献在我局蔚然成风。

　　三是廉政教育多样化。我们注重对机关干部职工的廉政建设，通过形式多样的廉政教育，不断强化干部职工的廉洁自律意识。工作中要严格遵守工作纪律，特别是党员领导干部要求别人遵守的，自己必须先遵守；要求别人做到的，自己首先做到；要求别人管好的，自己首先管好；要求别人不干的，自己首先不干。局主要领导坚持每年为全体干部职工讲1次廉政党课。机关先后组织开展了“学习王瑛事迹、“加强党性修养，弘扬优良作风”等主题实践活动，认真学习勤政廉政先进典型的感人事迹。机关党支部每月定3/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　期组织观看反腐倡廉警示教育片，开展“看片思廉”、参观监狱等活动，为机关干部常敲警钟。由于经常教育、严格纪律，机关干部职工都能模范地遵纪守法、遵守社会公德，自觉崇尚科学、反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，没有发生违纪违法案件，没有发生重大责任、安全事故，也没有干部参与黄赌毒和邪教活动，局机关计划生育率达100％。

　　四是业务学习制度化。近年来，我们按照创建学习型机关的要求，结合干部培训五年计划，坚持不懈地狠抓干部职工业务技能和科学文化知识的培训，大力培养“复合型”人才，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，现机关100％以上的干部职工拥有大专以上学历，90％拥有本科以上学历。我们每年举办全区文化干部业务培训班，组织机关干部30余人次参加全国、全市及区委组织部、人力社保局等单位的学习培训和考察交流活动，参训率达100%。通过业务学习，不断改善干部队伍知识结构，增强干部队伍抓文化建设的能力。

　　三、强化措施“四着力”，营造文明和谐工作氛围

　　创建文明单位，活动丰富是体现。近2年来，我们努力加大投入、健全制度，认真开展各类文体活动，营造良好的工作环境，推进机关精神文明建设。

　　一是健全制度，明确职责，着力规范机关管理。近2年来，我们修改完善了《工作规则》、《车辆管理办法》、《固定资产管理制度》、《公文审签》、《请销假》、《工作责任追究》、《工作人员考核评价制度》等机关内部管理制度，并形成了《管理制度汇编》，印发到每个干部职工人。在日常工作中，我们坚持以制度管人、以制度管事，虽然工作面宽量大、头绪4/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　多、任务重，但由于制度健全、执行有效、管理规范、职责明确，工作开展忙而有序，杂而不乱，保证了各项工作任务的完成。

　　二是加大投入，完善设施，着力美化工作环境。去年9月，我局搬迁到新办公大楼，办公面积800多平方米，办公条件明显改善，我们先后投入8万余元，从增换办公家具着手，绿化、美化办公环境，提升机关对外形象。为确保办公环境的整洁美观，采取交叉打分方式，评选卫生科室。我们还有效利用现有场地，建立集图书阅览室、荣誉陈列为一体的多功能室，为干部职工提供学习场所。同时，我们投入10余万元，添置了全套自动化办公设备，开通了宽带互联网和党政内网，现每位机关干部都拥有1-2台电脑和一台打印机，还配备了摄像机和照相机等，初步实现了办公自动化、信息网络化。

　　三是拓展载体，增添措施，着力开展文体活动。2年来，我们充分发挥机关党支部、工会、妇委会、老体协等组织的作用，开展丰富多彩的文体活动。每年开展一次优秀共产党员、优秀女工、敬老好儿女、五好文明家庭、“三好”老干部等评选活动，表彰各先进典型近30人次；组织机关干部职工到歌乐山、遵义会议遗址等革命传统教育基地开展“重温入党誓词、增强党性锻炼”等特色教育活动，组织开展“学英模”读书心得交流、参观廉政文化展、“唱读讲传”系列活动，让机关干部职工在活动中深受教育。我们先后组织开展并组织参加了以“自我超越、团队进取、共创辉煌”为主题的拓展训练，巴南区职工运动会等多项体育活动，让机关干部职工在活动中增进友谊、增强团队精神。近2年共表彰机关五好文明家庭、优秀女职工、敬老好儿女、三好老干部等20余人次。

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　　四是心系群众，乐于奉献，着力参与公益活动。我们结合驻镇支农等活动，积极组织发动全局干部职工以及文化市场热心人士参加社会公益活动，开展“一日捐、两日捐”，为灾区群众、贫困党员、贫困失学儿童、孤寡老人等弱势群体捐款捐物近10万余元，帮助东温泉鱼池村修建村级公路、洪峰村建设办公阵地捐款3万余元，结合“三进三同”为接龙镇的柴坝村、碑垭村等4个村争取扶贫资金10万元恢复农村广播，为接龙镇塘边村困难群众吴开明、吴开祥两兄弟修建房屋等2万元，为该村20余户困难群众解决实际困难近10件。为10户农村建卡贫困户赠送21村彩色电视机等，体现了社会主义大家庭“一方有难，八方支援”的美好道德情操。在我区创建文明城区活动中，参与千万市民文明行动街头劝导等活动。局机关干部职工积极参加志愿者活动，在鱼洞城区十字路口劝导车辆、行人遵守交通规则。每月底组织机关干部到滨江路打扫清洁卫生，擦拭花台，美化市容市貌，参加义务植树等。

　　四、文明创建出成果，业务工作上台阶。

　　创建文明单位，推动工作是目的。在创建市级文明单位活动中，我们以全面推动文化大发展大繁荣为己任，大力加强全区文化建设。我区公共文化服务体系、非物质文化遗产保护、文艺创作等得到了市委常委、宣传部长何事忠的充分肯定，盛赞“巴南现象”对全市宣传文化工作的示范和促进作用，并作出了在全市宣传、推广“巴南现象”的指示，为提升我区文化形象起到了积极的促进作用。

　　（一）农村公共文化服务体系建设基本实现全覆盖，管理及运行走在全市前列

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　　率全市各区县之先出台了《公共文化服务常规管理办法》（试行），基本实现了镇街文化站、村文化室（农家书屋）、文化共享工程基层服务点建设全覆盖，全面实现电影惠民工程数字化放映，每年在农村、社区、学校放映3600余场次，全区广播电视综合覆盖率达99%，初步形成城市“15分钟文化圈”和农村“半小时文化圈”。特别值得一提的是，今年仅用74天时间就完成了全区18个镇街广播站、186个村广播室建设和3000余个高音喇叭的安装调试，实现农村“广播村村响”。同时向全区1552户无电视机建卡贫困户赠送彩色电视机，2年共发放安装直播卫星17229套接收设备的任务，其经验做法在全市文化广电局长座谈会上作交流发言，中央电视台以及市电视台、报媒等十余家媒体对我区“广播村村响”、“农家书屋”建设进行了专题报道。

　　（二）“唱读讲传”活动形成常态，特色活动在全市有为有位

　　一是举办了系列重大活动。2年来，我局精心策划和组织传统节目、重大节庆以及“唱读讲传”群众文化活动，影响广泛。举办了中央交响乐团合唱团演出俄罗斯经典民歌《伏尔加之声》、世界小提琴大师吕思清、中央交响乐团“燃烧的岁月”、“祖国您好”国庆万人红歌会、“五月的鲜花”大型综艺晚会、元宵民俗文化展演、国庆精品文艺汇演等20余场大型音乐会及区县特色大型群众文化活动。承办全市第二届社区红歌比赛主城片区半决赛，我区社区红歌代表队参加全市社区红歌总决赛获一等奖（全市仅2名）。精心策划并组织“长江抒怀”唱读讲传精品节目展演，获全市优胜奖，并名列主城九区第一名。

　　精心打造巴南民歌《高粱杆杆节节甜》参加首届“中华红歌会”汇演荣获“长江杯”（二等奖）。二是红歌合唱水平居于全市前列。巴南合唱团今年先后20余次被抽调参加全市“唱读讲传”各7/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　次大型汇报演出，特别是在参加“血肉深情——**市庆祝中国共产党成立89周年大型文艺演出”活动作为整台演出压轴节目，巴南合唱队伍整体实力已跃居全市一流水平。三是倾力打造滨江红歌会等特色文化活动品牌。形成了红歌传唱天天练、红歌坝坝舞大家跳、红歌合唱流动红旗赛、红歌歌手“金嗓子”擂台赛等形成了经常性演出。作为我区“唱读讲传”活动的主阵地，巴南人民广场被评为“**十佳文化广场”之一。四是努力建设

　　“书香巴南”。确定12个经典诵读示范单位，多种形式广泛开展读经典活动；每年举办

　　“中华魂”“好书伴我行”等系列“读书月”活动，协助区教委、区国税分局等开展“经典中国”征文演讲比赛、“端午·我们的节日”、“大道千秋”经典诵读大型文化活动。

　　（三）群众文艺创作再传佳绩，文艺作品量大质优

　　依托我区文化人才优势，充分动员广大业余文艺骨干深入生活、深入基层，开展文艺创作活动，狠抓文艺精品力作。2年来，我区创作文学、音乐、舞蹈、儿歌、美术、摄影作品近500件。舞蹈《守望》参加全国农民文艺汇演实现国家级金奖零突破获金穗杯；第十一届中国老年合唱节比赛获得红岩杯（金奖）；原创方言小品《憨娃》获全国沙家浜戏剧奖·小戏小品赛优秀奖。音乐《跳山寨》入选**“五一个”工程奖，首开我区文艺作品获得**“五一个”工程奖的先河。我区作家谢明伟的长篇小说《远山风云》作为我区首个被吸收为影视题材文学作品，将由著名导演康洪雷执导拍摄，将实现我区电视连续剧作品创作零的突破。

　　（四）文博事业再上新台阶，文化遗产保护工作在全市领先

　　1、非遗保护工作成绩裴然。狠抓非物质文化遗产保护工作的挖掘、抢救、对外宣传和品牌包装，非遗保护再创佳绩。一是率全市各区县之先，编8/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　制了《接龙吹打》、《木洞山歌》、《巴南儿歌》三套非物质文化遗产中小学生传承教材。二是率全市各区县之先出台了《区级非物质文化遗产项目代表性传承人的认定和管理暂行办法》等。全市各大媒体均在显要位置给予了重点报道。三是成立了区非物质文化遗产保护中心和**市非物质文化遗产研究基地巴南分中心。四是成功申报巴南茶叶生产技艺、姜家龙舞习俗、双河口巴文化传说被列入市政府第二批非遗保护名录。获市级非遗产普查工作先进集体，局主要领导被文化部评为非物质文化遗产保护先进个人。

　　2、文物保护工作进一步加强。一是编制了《巴南区抗战遗址保护规划》，组织实施革命及抗战遗址抢修工作。二是认真开展第三次全国文物普查田野调查点复查工作，完成田野普查任务100%。建立了第三次全国文物普查1154个点数据库。组织实施我区“三线建设”文物征集工作，共征集文物202*件，获全市第三次全国文物普查田野调查先进集体，2名普查人员被评为市级先进个人。三是组织实施331革命历史陵园抢救性保护和林森别别墅、彭氏民居、李远容墓等文物点地质灾害抢救维修搬迁等工作。

　　（五）文化产业稳步推进，文化产业项目意向投资首破10亿金

　　编制了《巴南区文化产业发展规划》，确立了龙洲湾文化商业街等13个重点文化产业发展项目并认真组织《巴南区文化产业发展规划》的实施，积极配合打造正大信息服务外包基地、文化创意产业基地、原创动漫设计基地等文化产业项目。大力招商引资，引进民营文化企业共投资1000万元，新建成

　　“大地飞歌”、“畅享国际”2个高档次的文化娱乐项目。成功打造“巴渝文化风情创意小镇”项目作为**市在深博会推介的三大文化产业项目之一，在全国重点文化产业签约会上顺利签约，项目投资额30亿元。我局被市文广局授予最佳组织工作奖。

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　　（六）文化市场监管成绩裴然，未成年人文化权益得到充分保障

　　一是行政审批更加规范。我们进一步清理和规范行政审批事项，简化办事程序，清理合并行政审批项目，严格行政许可，每年受理审批、审核、变更登记等250余件，办结率达100%，群众满意率达100%。审批工作人员无“吃、拿、卡、要”行为。二是强化文化市场监管。充分发挥网吧视频信息监控平台网上巡查、调查取证、纠正违规的监管作用，有力清除了网吧接受未成年人上网的行为和有害信息的传输，为未成年人的健康成长营造良好的社会文化环境。积极探索文化市场区、镇两级执法监管联动机制，委托镇街文化服务中心加强辖区内的文化经营场所的日常检查，不断完善社会监管长效机制。进一步强化与公安、工商、环保等部门的执法联动机制，深入开展“扫黄打非”、歌舞娱乐场所等专项整治10余次。仅今年1-10月就检查经营场所1357家次，查处网吧违规接纳未成年人案件7件，歌舞娱乐场所接纳未成年人1件，收缴各类非法、盗版物5128册张，立案查处文化场所违规案件128件，确保了全区文化市场繁荣有序。

　　通过扎实有效的工作，近2年来，我区文化建设出现了又好又快的发展。2008年1月成功创建**市文化先进区。我局连续4年获**市文化广电和新闻出版工作综合目标考核一等奖和特等奖，在2008年市级实绩考核工作中获区级集体三等功称号，2009年被评为全市宣传文化工作优秀单位（列主城9区第三位）的好成绩。

　　各位领导，区文广新局创建市级文明单位的工作，虽然取得了一定的成效，但仍需再接再厉，继续深化。在今后的工作中，我们将以科学发展观和十七届四中、五中全会精神为指导，坚持与时俱进、开拓创新、以人为本，10/11本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　进一步抓好物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设，努力推动全区文化广电新闻出版工作再上新台阶！

　　11/11

篇八：文明单位座谈会代表发言

　　最新座谈会发言致辞范例座谈会总结范文发言

　　座谈会发言致辞1工商界各位同仁：

　　大家好!

　　今天我们利用一下午的时间，召开这个座谈会。会前我们给这次会议定了一个调，要低调，但更要务求实效，要体现我们企业家老板们的做事精神和办事风格。从大家富有激情的发言中，可以看出我们这次会议取得了预期成果。特别是在这次会议上我们又吸收位同志加入我们的团队，通过我们班子成员精心遴选推荐，大家一致认为新入选的成员不仅仅是实力强影响大，更重要的是商德好形象好，能真正代表绥德商帮形象的工商界同仁加入我们的队伍。在此请允许我代表绥德工商联对新加入的成员表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!

　　围绕会议的主题，并集合大家的共同意见，我也想客观估价一下我们会馆成立一年来的贡献。这一年来会馆为我们工商联，为我们名州商帮所作出的贡献是看得见摸得着的，是有目共睹的，刚才从大家的发言中我们能充分感受到这一点。可以说我是第一当事人，我有自己的体会和感悟。第一贡献，会馆已经成为工商界感情交流的场所，商务交流的场所，合作交流的场所。成为商会开展经常性活动的重要载体.这不仅被我们工商界广泛认同，而且被我们党政机关领导和干部充分肯定。第二贡献，绥德商会会馆的成立，更重要的意义是，他是燎原之火，充分激活全国异地会馆的建设，榆林的会馆已经建成，延安的会馆就要装修完毕，西安、北京、新疆、宁夏会馆都已纳入我们的工作规划，我们将会适时地来推进异地会馆的建设。第三贡献，会馆建设给我们带来的意外收获，可以说没有会馆，我们的【旱码头】，绥德商会银行也很难诞生，至少说我们不会这么快取

　　得这样的成效。第四贡献，会馆已成为充分挖掘绥德20某年厚重商业文化积淀的载体。天下名州，自古旱码头。我们在全市率先建立第一商会会馆，这是充分彰显旱码头先进商业文化的一个具体举措，近年来榆林经济发展格局在重新洗牌，但我们想倡导的和传递的，陕北的商业精神商业灵魂发端就在我们的天下名州!希冀会馆成为挖掘、传承、创新“铮铮铁骨，刚柔并济，海纳百川，诚信睿智”绥德汉新商业精神的重要基地。第五贡献，会馆重塑了绥德工商联对外形象，飙升了工商联的硬实力和影响力。有远见的政治精英和商界精英都一致看到这个平台不单单是工商界合作交流的平台，而是政商交融的平台。会馆也在不断重塑工商联机关干部的自信，打破了工商联是弱势群体的心理障碍，找回一种自尊，活出一种精彩!在此我们要特别感谢黑维汉黑总的特别付出特别贡献!也感谢我们新一届工商联领导班子对会馆对黑总和我本人的信任和支持!工商联机关干部的大营扎到会馆，给黑总带来多少麻烦，多少不方便，我们每一位老板扪心自问，有几个能真正做到。可以说毫不夸张地说，黑总让我不断地去反思，不断在寻找差距，我应该如何更好地为我们这个团队服务。这一年就我本人而言也是的成长进步最快的一年，八年前的破格提拔在我看来那是形式上的破格提拔，这一年的进步是思想上的破格，人生境界上的破格!感谢各位同仁在换届以来这一年对我的支持和帮助。这是我想特别传递的第一声音。

　　我要特别想传递的第二个声音，我们将要构建什么样的工商联去年换届后我们工商联第一次领导班子会上，我就提出要构建“四型”“三力”工商联，所谓“四型”就是统战型、开放型、服务型、商务型工商联;所谓“三力”就是构建有发展力，有凝聚力，有影响力的工商联。通过一年的有效运作，我们就是按照这样一个既定目标来推动发展。也正是通过一年的有效实践，我们越来越感到一个组织要在更大的平台上发挥作用，他

　　的影响力就显得越发重要。所以在这次座谈会上我们要旗帜鲜明地提出，放大天下名州商帮的影响力作为我们本届工商联追求的第一目标!我愿与天下名州工商界精英一道尽最大可能把天下名州商帮的影响力挖掘出来开发出来，希冀我们天下名州商帮在陕西乃至全国的商帮组织中发挥着举足轻重的作用。也希冀我们绥德工商界每一位同仁都感到我们名州商帮是一支值得信赖，值得敬仰，值得骄傲的商帮队伍!当前我们重点希望通过“三大法宝”来不断提升我们的影响力。第一个法宝，就是走向全国的绥德商会会馆，通过会馆把我们天下名州商界精英团聚起来，融通人脉，融通项目，融通资本，实现合作共赢!第二个法宝，就是我们正在积极筹建的绥德商会商业银行，我们要向三百年前的晋商学习致敬，我们的商会银行有一天也要汇通天下!第三个法宝，就是我们的商报【旱码头】，立足天下名州商域，聚焦天下名州商帮。对三大法宝未来发展我们提出一个共同发展愿景：就是我们天下名州商帮事业发展到哪里，我们的会馆就要建到哪里，我们商会银行的金融服务就要跟进到哪里，我们的【旱码头】商帮就宣传服务聚焦到哪里。我希望首先从我们这届工商联领导班子做起，有力的出力，有智的出智，有钱的出钱，尽一份所能共同来推动三大法宝的建设，共同来提升天下名州商帮的影响力!我们应该在某的“官商现象”中学习一些什么A从某公安局长能调任Y公安局长，B县长能调任Y市计委主任，背后有个传闻，Z的财团有一个共同声音，A、B的个人进退已经不是他们个人的进退，也不是他们家族的进退，而是Z人的进退。我希望大家提升一个境界，我们着力推动三大法宝的建设，这不单单是我工商联主席张修前一个人的事，也不单单是我们第八届工商联领导班子的事，而是天下名州商帮的事，而是所有绥德人的事。如果说我们把三大法宝重要作用提到这样的高度，我们坚信我们一定会搞好三大法宝的建设，我们一定会不断推动和提升天下名州商帮的影响力!这也是我对大家提出的要求，希望我们班子每一个成员都能拿出一份责任和良知一起来推动我们的工商联事业!

　　我要传递的第三个声音就是我们要大力弘扬绥德汉新商业精神，5年前我们在保护性注册绥德汉商标的时候，就给绥德汉新商业精神作了一个定位，四句话十六个字“铮铮铁骨，刚柔并济，海纳百川，诚信睿智”。八年的工商联工作的实践，对绥商精神我一直在探究。我觉得要修改一句话，把“刚柔并济”改为“包容并济”。“刚柔并济”在精神层面更多强调个人智慧作用的发挥，而“包容并济”在精神层面更多强调团队智慧作用的发挥。我们绥德人有一种优越感，那是在历史发展的进程中形成的一种天然优势，人文荟萃，见多识广，头脑精明，不随大流。同时我们又有着天然的劣根性，就是包容有余抱团不够。“包容并济”恰恰是强调这样一种精神缺陷。我们的团队发展意识确确实实是我们绥德人发展的一个软肋。(今年8月我们子洲高中同学20某年聚会，70个同学就有68个到场，从天南海北汇集在一起。子洲人厉害，是因为有着非常强的团队意识。)我们确实要强化我们绥德人的团队意识。历经30年改革开发，民营经济发展有了长足的进步，要在新一轮的发展实现新的重大的突破发展，不再是拼个人，而是在拼团队。改革开放30年后今天的发展，已经由自由资本竞争阶段过渡到垄断资本竞争阶段，我们一定要看清这个发展趋向。我们已经进入一个需要全面抱团发展的阶段。我们需要进一步充分发挥我们绥德人聪明才智，没有大局，哪有格局没有格局，哪有疆域追溯历史革沿，秦汉名邦，龙城上郡。所以我们要站在历史的高度来树立大绥德的大格局，打破狭隘的、完全以地缘为纽带的抱团发展。大力弘扬十六字绥德汉新商业精神，特别是充分注重发挥“包容并济”的商帮精神，依托地缘、血缘、情缘、商缘为纽带来抱团发展。真诚祝愿我们工商界同仁在未来的发展中取得新的更大的成就，我们绥德工商联因你而自豪!

　　座谈会发言致辞2各位领导：

　　在这金秋送爽，丹桂飘香的日子里，我们欣喜地迎来了尊贵的客人——某乡政府的各位领导，满载深情厚谊莅临我局检查指导工作，反映了地方党委、政府对供电服务的肯定和认可，是对我们最大的理解和支持，更是对我们进一步做好优质服务工作的鞭策和鼓舞。在此，请允许我代表电业局全体班子成员和干部职工，向长期以来关心和支持某电力事业发展的各位领导的到来，表示热烈的欢迎和诚挚的敬意!

　　下面，我将电业局的基本情况和今年3月份新一届班子到任后的工作情况简要向大家通报一下：

　　某电业局现有干部职工889人，其中主业职工600人，三产职工289人，在岗职工384人，拥有专业技能职称的98人，大专以上学历的132人，平均年龄36岁。

　　我局下设13个部室，21个供电所，三个多经公司，10座35KV变电站，1座110KV变电站，主变17台，总容量76750KVA，辖1703个400V统管台区，总容量91200KVA，35KV11条119公里，10KV线路79条1758公里，0.4KV线路3668公里，年供电量2.36亿千瓦时，最大负荷7.8万KW，供电可靠率99.6%，电压合格率96%，今年1-6月份完成购电量1.62亿千瓦时，占年计划的64.37%，综合线损率14.33%。我局先后获得“省公司双文明单位”、“省级文明单位”、市“五一”劳动奖状、“市纳税百强企业”、“市公司电费回收先进单位”、“行风建设先进单位”、“县功臣企业”、“县行风评议第一名”等多项殊荣。

　　今年以来，我局在市公司和县委、县政府的正确领导和大力支持下，新一届领导班子团结和带领全体干部职工，紧紧围绕“一强三优”现代公司发展目标和“三提一创”工作思路，以业绩考核为主线，以同业对标为抓手，以服务地方经济为已任，积极履行企业社会责任，努力践行“四个服务”宗旨，坚持从严治企的方针，将行风建设和优质服务纳入廉政建设总体目标，与安全生产、资产经营工作同部署、同研究、同考核、同奖惩，强化真诚服务，共谋发展的理念，着力内质外形建设，各项工作取得了明显成效，有力地促进了企业安全稳定和优质服务水平稳步提升。

　　一、强化安全管理，确保电力可靠供应

　　电网安全是供电企业做好一切工作的基础和前提，也是广大客户的最大利益所在，没有安全工作保证，优质服务就无从谈起。在工作中我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，突出“大安全”观念，花大力气，用真功夫，采取各种有效措施，消除各类事故隐患，有效防止了各类安全事故的发生，截止目前，已实现连续安全生产2942天，为全县经济发展和人民群众生产生活提供了安全可靠的供电环境。

　　在安全工作取得优异成绩的同时，我局面对严峻的电力供应形势，一是及时向市公司有关领导和部门汇报，得到了电力指标上的支持，最大限度争取了电量。二是积极向县委、县政府汇报，通过报纸、电视等新闻媒体，宣传电力形势，取得政府和社会各界的理解。三是严格落实“三公调度十项措施”，加强求侧管理，发挥负控系统作用，引导企业避峰用电，有效削减高峰负荷，将电力紧缺对地方经济和城乡居民生活的影响降至最低限度，确保了电力安全、可靠、有序供应。

　　二、建设坚强电网，服务淮阳经济发展

　　随着我县经济发展和居民生活用电需求的快速增长，加快电力发展，建设坚强电网势在必行，没有充足的电源，强大的输配电网络作后盾，优民服务便成了无源之水，无本之本。为此，我们积极利用有限的网改资金，加大电网建设力度。按照我局“某”电网发展规划，今年，我们将新建某35KV变电站一座，完成某变电站的增容改造和城区“十横十纵”中的南环线、康乐线、安亭线、北环线、东环线和清风线的建设，对某等18个乡镇全长210公里的19条10KV线路进行更新改造，预计需投入资金1460万元。在打造坚强县级电网，为地方经济发展提供强大电力支撑，圆满完成“五一”、“高考”、迎峰度夏保电任务的同时，我们以高度的责任感、使命感，全力配合我县重点工程建设，把企业发展融入县城经济发展的大环境中，积极响应县委、县政府实现跨越式发展和加快新农村建设进程的号召，在企业资金极其困难的情况下，为某加工基地，新建了2.8公里供电线路，实施了某线路更新改造，有力地支持某经济发展，赢得了县委、县政府的高度评价和社会各界的一致赞扬。

　　三、完善服务设施，增强服务功能

　　各位领导、同志们，通过扎实有效的工作，虽然我们的优质服务工作取得了一定的成绩，服务质量明显提高，社会形象大幅提升，保持了稳定健康积极向上的良好发展势头，然而，企业发展永无止境，与党委、政府、广大客户的期望和要求还有很大的差距，还有许多需要完善提高的薄弱环节，还有很长的路要走。在今后的工作中，我们决心进一步强化服务意识，更新观念，改进作风，创新机制，以“三高”(高起点、高目标、高标准)和“四零”(工作零违章、安全零事故、服务零距离、作风零投诉)树行风新面貌，以“五确保”(确保重要时段、重要企业、重点工程、重大活动、重要会议的用电)树行业新形象，不断拓展服务内容，创新服务方式，深化服务内涵，提高服务质量，为广大客户提供更加充足、安全、可靠的电

　　能和更加方便、快捷、满意的服务，不断总结探索提高优质服务水平的好经验、好办法，建立健全优质服务常态工作机制，努力践行“四个服务”宗旨，切实履行供电企业的社会责任、政治责任和经济责任，为某经济发展和人民生活水平提高，作出新的更大的贡献。

　　最后，祝各位领导工作顺利，身体健康!

　　谢谢大家!

　　座谈会发言致辞3尊敬的某县长、某部长、某、某组长、同志们、朋友们：

　　在某年春节即将来临之际，今天我局召开迎春座谈会,大家欢聚一堂，共叙友情。首先，我代表永德县质量技术监督局党组、永德县质量技术监督局全体干部职工向一如既往的关心、支持永德局发展的各位领导、各位朋友示衷心的感谢!向在座的各位致以诚挚的问候和良好的祝愿!祝愿各位领导、同志们、朋友们牛年大吉，阖家幸福，万事如意!

　　我局成立于1988年11月，前身永德县标准计量局，1991年9月更名永德县技术监督局。1999年5月根据党中央、国务院《关于质量技术监督系统实行省以下垂直管理体制改革的决定》，更名为永德县质量技术监督局，内设办公室、综合业务股两个股室，现有干部职工9人，主要从事质量、标准化、计量、特种设备安全监察、食品生产加工环节监管等工作。永德县质量技术监督局自成立以来始终坚持以人为本，科学管理，认真执行党的路线、方针、政策，全面贯彻“以质量工作为中心，标准化、计量为基础”的工作方针，紧紧围绕促进永德经济又好又快发展这一工作重心，充分履行综合管理和行政执法两大职能。为规范永德市场秩序，提高永德产品质量，维护人民利益，促进永德经济的健康快速发展发挥了重

　　要作用。先后多次受到省、市、县表彰。获得了“云南省消灭无标准生产合格县”、“县文明单位”、“市文明单位”、“全省锅炉压力容器压力管道特种设备普查整治先进单位”等荣誉称号。我们深深的知道我局所获得的诸多成绩和荣誉中，凝结着全体干部职工的智慧和汗水，体现了全体干部职工的敬业和奉献，也厚载着您的希冀、关爱、支持和鼓励。

　　过去的某年，我们心潮澎湃，我们经历了“512汶川大地震”的痛苦，“北京奥运会”的激越。在我局发展史上也是极不平凡的一年。在市质量技术监督局党组以及永德县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的关心监督下，在各有关部门、各位朋友的支持帮助下,全局干部职工同心同德、顽强拼搏，创新思路谋发展，各项工作指标均有突破，为促进全县经济社会发展和维护市场秩序上作出了应有的贡献。在这收获的时刻，我们不会忘记一直关心、支持永德局发展的各位领导、各位朋友，不会忘记为我局事业奋斗一生的各位老干部、老同志，不会忘记默默无闻耕耘在永德质监督事业上的全体同仁。值此新春佳节到来之际，我谨代表代表永德质量技术监督局党组，表示最崇高的敬意和最诚挚的谢意!!

　　展望充满挑战的某年，我们豪情满怀。在新的一年里，我们继续按照县委、政府和

　　市局确定的工作思路和工作目标任务，将与时俱进，对照目标管理各项内容，加强督促和考核，一如既往地狠抓落实，向党和人民交一份满意的答卷。某年依然需要你们的关心、你们的支持。我相信，有了您的全力支持和关心，我们就一定能再创辉煌!最后，请允许我再次代表永德县质量技术监督局党组，并以我个人的名义向大家拜个早年，祝大家春节愉快，身体健康、全家幸福、事业蒸蒸日上!并真诚的邀请你们随时来我局参观、指导工作。

　　座谈会发言致辞4各位领导、各位同事：

　　根据会议安排，结合会议通知，我代表某县科技局作个发言。

　　一、“某”期间我县科技发展取得的成就及存在的问题

　　即将过去的五年，我县科技工作在上级业务主管部门的正确领导与大力支持下，全面实施科技兴县和可持续发展战略，各项规划基本达到预期目标。期间，某县国家可持续发展实验区通过验收，某省棉纺织工程技术研究中心挂牌成立，并先后获评全国科技进步考核先进县和通过县。

　　农业科技方面，某属某区产粮大县，为攻克湖区农业面源污染问题，我县与某农业大学合作，承担了国家科技支撑计划“沿某粮食主产区农业面源污染物消纳减排技术研究与示范”等课题研究。通过四年的努力，有效提升了全县种养业科技水平。在此基础上，稳步实施首批国家富民强县专项行动，承担了“风味芥菜超低盐快速发酵产业化开发”项目，其项目主体某插旗菜业“插旗及图”获得中国驰名商标注册，助推了某传统产业转型升级。同时，在省厅农村处的大力支持下，我们还创建了黄鳝健康高效养殖特色产业科技示范基地、有机蔬果生产示范基地和农业科技园等多项载体，在县政府的高度重视和相关单位的密切配合下，20某年，我县被农业部认定为国家现代农业示范区农业改革与建设试点县。科特派工作在创业帮扶方面呈现出蓬勃生机，一大批科技特派员在农村不同领域发挥了积极作用，20某年末，在岳阳市首届创新创业大赛中，我县水产科技特派员蒋石容同志荣获大赛二等奖。另外，我县还按照省厅要求，建立了10个省级农村农业信息化示范站点，助推了农村科技发展。工业科技方面，“某”期间，某工业园已发展成为省级工业集中区，逐步形成了“专业突出、产业集群、特色鲜明、集约经营”的经济模式，纺织、食品、建

　　材、医药卫材、电子电源、机械化工等六大主导产业已成规模。围绕贯彻创新驱动发展战略，争取国家和省级层面大力支持，一批工业科技项目先后落户，有效带动了园区高新技术产业发展。截止目前，全县共有高新科技企业28家，其中国家授牌6家，高新技术产业增加值占GDP比重达到10.5%。20某年8月，在第二届某省创新创业大赛中，我县赛隆药业高新技术企业荣获“成长企业组”二等奖。民生科技方面，依托国家可持续发展实验区，一批关注人口健康、生态保护、公共安全的科技计划项目相继落户。期间，与浙江大学联合承担了“城镇污水处理厂污泥过程减量化技术示范”和“村镇饮用水智能输送和净水设备研发”等2个国家级863高技术项目。围绕湿地资源保护和血吸虫病防控两大主题，承担了“小集成垸长江故道湿地恢复”、“湖区血吸虫病防治关键技术研究与集成”等课题研究，通过项目实施，相关民生问题得到有效改善。同时，2所中小学先后被评为省级防震减灾科普教育示范学校，并先后搭建了某县科技条件服务平台、农村农业信息化服务平台、中小微企业专利服务平台等3个资源共享载体。

　　存在的问题主要表现在：一是科技地位仍然偏低，对比相关单位，为县域经济社会发展贡献不大，导致社会上对科技部门认识有较大偏差;二是不同层面科技投入经费较少，为新型工业化发展注入活力不够，特别是在服务乡镇及民营企业方面有心无力;三是科技人才匮乏，尤其是专业技术人才青黄不接，推广科技成果显得力不从心。

　　二、“十三五”期间我县实现全面小康社会建设的科技需求与目标

　　全面建成小康社会，对科技方面的需求既包含经济发展对科技的需求，也包含社会发展的科技的需求。针对某区农业大县，至少有以下几个突出的重点方面:

　　1、“三农”问题的科技需求。由农业、农村和农民构成的“三农”问题，已成为制约县域经济社会健康快速发展的主要“瓶颈”，也是决定能否顺利实现全面建设小康社会奋斗目标的关键所在。针对我县实际，农业科技有四个方面的需求：一是突出抓好育种研究。通过选育、引进和生物技术等手段，创造具有广泛遗传背景的农业新种质,培育高产、优质、高抗、适应市场消费需求的农林牧渔新品种。二是突出抓好农产品加工技术研究。从农产品加工原料生产、加工设备、加工工艺、产品标准、产品开发、产品包装、贮运保鲜等方面开展综合研究,着力实现农产品加工附加增值。三是突出抓好农产品质量安全技术研究。重点解决促进农产品无公害生产的肥料、饲料、农药和兽药，以及栽培和养殖技术。四是突出抓好优势农产品区域布局研究。通过农产品国际市场和农产品生产的区域性研究，找准具有比较优势的农产品，加快建设优势农产品产业带，提高区域农产品的市场竞争力。

　　2、新型工业化的科技需求。在县域经济发展中，新型工业化仍然是火车头，也是城市建设的助推器和现代农业的发动机。针对我县实际，主要是依托某省级工业集中区，巩固“中国棉纺织名城”和某省棉纺织工程技术研究中心成果，实施产业提质改造工程，加大传统产业转型升级和高新技术项目引进，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少和人力资源优势得到充分发挥的工业化道路。

　　3、民生改善的科技需求。民生改善对科技的需求很多，但其核心是确保人民群众身体更加健康、生产更加便利、生活更加安全。针对某实际，主要是依托全国文明卫生县城，加强省级园林县城和省级和谐社区建设，突出生态保护和打造宜居环境，争取国家科技惠民计划项目落户实施，促进全县经济、社会、人口、资源、环境全面协调发展。通过以上三个方面

　　的科技需求及其他领域科学发展，“十三五”期间，按照省委提出的全面小康社会建设目标有望顺利推进。

　　三、“十三五”期间我县科技发展的主攻方向、重点任务和重大专项

　　1、重大项目计划。在“某省县市区科技服务与创新能力提升三年行动计划”中，省厅分三年对我县给予了100万元的项目支持。“十三五”期间，应继续加大支持力度，重点解决产业发展的关键技术和民生保障的共性技术瓶颈，培育和发展战略性新兴产业，提高科技支撑县域经济社会发展能力，每年至少支持重点县(市)不少于300万元。

　　2、科技支撑计划。一是高新技术领域，加快新型工业化步伐，主攻先进制造、新材料、新能源，努力培育、积极发展高新技术产业。二是农业领域，我县是国家现代农业示范区，农业部、省农业委员会给予了巨额资金扶持，省科技厅应突出环某生态经济圈和“一带一路”战略，在种业技术、农村信息化、健康养殖与安全生产、农产品深加工、农业生物产业技术、农机装备技术和农业科技扶贫等方面加大扶持力度。三是社会发展领域，围绕国家可持续发展实验区指标体系，在资源保护、人口健康、社会事业等方面拓展空间，提高可持续发展理念，探索建立更新的可持续发展机制和模式，为某区经济社会可持续发展提供示范经验。

　　3、创新人才计划。根据岳阳市委组织部、市科技局关于开展科技创新创业人才团队申报工作要求，积极发动全县范围内高新技术企业、民间协会组织踊跃参与创新创业大赛和科学技术奖励申报，力争组建1-2个创新创业人才团队，为县域经济社会发展提供创新驱动的智力支持。

　　四、结合我县实情，在体制机制创新、科技人才建设、创新创业等方面的举措

　　1、科技管理体制机制创新。巩固科技行政管理地位，提升知识产权、抗震设防执法能力，足额预算科技发展专项资金，并由科技管理部门协调支配。

　　2、科技人才团队建设。建立县级专家人才库，在干部调配上充分考虑科技专业技术人才，以项目编制、申报和实施为重点，组建企业和基层协会人才团队。

　　3、万众创新与大众创业政策。充分借鉴国家、省、市万众创新与大众创业的经验和做法，出台适合本地经济社会发展的创新创业奖励扶持政策，激励全县群众加快推进科技创新，不断提升县域经济发展的科技含量。

　　4、科技投融资。在现有科技专项资金管理办法的基础上，鼓励社会团体、民间资本、银信部门多渠道参与企业融资，建立多元化的科技投融资体系。

　　座谈会发言致辞5同学们，通过这两天的活动和今天的老师的教导、同学们发言，我深受期盼了二十多年的同学会在老师的支持鼓励和母校的关怀下，在同学们的积极响应、共同努力之下，今天终于隆重而热烈的召开了，此时此刻我的心情难以描述。

　　二十八年前，我们正是十七八岁，朝气勃勃、风华正茂的青少年，在北川二中度过了人的一生中最美好、最难忘的岁月。走过了这个黄金时节，我们重聚一起(或母校)，共同回味当年的书生意气，咀嚼二十多年的酸甜苦辣，真是百感交集。

　　同学们，转眼间，我们走过了20多个春、夏、秋、冬，进入了人生的中年时期，我们每个人都战斗在各自的岗位上，为社会的发展，人类的进步，燃烧着自己的青春岁月。

　　这次同学会，我亲身体会几点感受：首先是非常感动，这次同学会想不到有这样多的同学参加，同学们平时工作很忙，事情很多，但都放下了，能够来的尽量都来了，这就说明大家彼此没有忘记，相互思念牵挂，怀着对母校、老师、同学的一片深情。第二是非常地高兴，我们欢聚一起的激动人心的场面，就让我回想起了1977年的夏天，在炎热的天气，全体同学在大操场告别母校，各奔东西，大家心中真是依依不舍，而这一别一晃就是20几年，确实我们是分别得太久了，今天的重逢怎么不叫人高兴万分、感慨万分。

　　第三是深感欣慰，记得在上高中的时段，我们大多都是孩子气、孩子样，如今社会这所大学校已将我们励练得更加坚强、成熟，同学们在社会生活中成了“中流代柱、发挥才华、奉献社会”没有一个落伍者,这些都使我们深感欣慰。

　　无论走遍天涯海角，难忘的是故乡。

　　无论你干什么，应该难忘的还是老师和同学。

　　祝同学们家庭幸福，身体安康，事业发达，节日快乐!

　　我们这次同学会得到了到会师生的全力支持，使得会议园满成功。现在我们以热烈的掌声感谢为这次同学会辛勤操劳的王万安、刘国跃同学和在北川县城以及县城以外为这次同学会辛勤工作的同学们，你们辛苦了!同时，也以热烈的掌声感谢到会师生的全力支持(鼓掌欢迎)!

　　今晚请大家给辛勤操劳的同学们和到会的师生们多敬几杯酒，以示谢意。

　　(征求一下老师和同学的意见，看还有无啥，若无啥就宣布座谈会至此结，请大家到四海香酒楼共进晚餐)

　　座谈会发言致辞范例

篇九：文明单位座谈会代表发言

　　文明如厕

　　从我做起

　　座谈会发言稿材料

　　五篇

　　1.“文明如厕从我做起”座谈会发言稿：开展文明如厕行动

　　倒逼文明习惯养成

　　一、强力造势

　　录播一期“文明如厕，从我做起”城市管理面对面电视访谈节目；开展一次“向不文明宣战”车游活动；发动一场文明如厕宣传战，发动市区46个社区网格组织社区干部、网格员、志愿者上街入户宣传，并列为城管会战考核内容；组织一项共创文明主题表演比赛，将文明如厕和车窗抛物主题表演比赛合二为一。

　　二、借力借势

　　一是建立市区厕所电子地图，完善厕所引导标识标牌设置。二是补齐硬件短板，对环卫局45座直管公厕全面进行检修，确保实现“干净无味、免费使用、管理有效”的目标。三是对外开放共享公厕按照“谁主体、谁管理”，确保厕内整洁卫生，设施完好无损。四是开展星级厕所达标创建，对直管公厕和社会对外开放公厕的进行星级达标检查验收。

　　三、彰显优势

　　一是增总量，今年市区将新建公厕20座，计划改造15座。鼓励社会公厕对外开放，制定出台《黄冈市区社会公厕对外开放共享工作实施方案》，解决城市公厕布局不合理、数量不足、市民如厕难问题。二是对蓄意破坏厕所设施、乱丢垃圾、乱涂乱画等不文明如厕行为进行曝光、处罚；三是走进背街小巷、社区、小区，改造提升社区公厕，并加强维护管理。对公厕维护管理好的社区进行通报表扬，对管理差、问题突出的社区进行曝光通报。

　　2.“文明如厕从我做起”座谈会发言稿：践行文明公约

　　我倡议我先行

　　一、市直机关工委将带头响应五家联合发出的《文明如厕倡议书》、《黄冈城区社会厕所免费开放倡议书》。在本机关干部职工中组织一次主题学习日活动，发放一批宣传资料，开展一次讨论交流，进一步统一思想、提升站位，自觉带头文明如厕。同时要主动联系市环卫局，按标准改善本机关公厕硬件设施，积极配合做好机关公厕对外开放工作，争做第一批对外开放单位。

　　二、市直机关工委将认真落实市文明委《黄冈市区文明如厕行动方案》。我们将通过向广大市民发出文明如厕倡议、向有条件单位发放公厕开放引导、大力宣传文明如厕公约、精心选树社会公厕开放典型、科学制定文明单位创建任务清单等措施，营造文明氛围、形成社会意识，引导市直机关单位和干部职工积极行动起来，加入文明创建行列。

　　三、市直机关工委将认真履行“文明单位创建、指导、管理”之职责，动员已获得各级文明单位称号的部门带头承担社会责任，做好单位厕所对外开放工作。指导正在创建文明单位的各机关企事业单位，特别是临街单位的内部厕所要对外开放，让方便者在“干净无味、使用免费、管理有效”的服务中，体验到一个单位的文明形象和一个城市的文明品味。

　　3.“文明如厕从我做起”座谈会发言稿：规范旅游厕所管护

　　打造温馨如厕环境

　　全市开展文明城市创建工作以来，市旅游委作为厕所革命和文明城市创建的参与单位，高度重视旅游厕所革命和文明如厕行动工作，及时成立了工作领导小组，制定了旅游厕所革命新三年建设规划，制定了城区旅游行业落实文明如厕行动实施方案，开展了旅游厕所排查整治工作，各项工作有序推进。

　　下一步，我委将进一步提升认识，从以下几个方面入手，持续推进旅游厕所革命和文明如厕行动：

　　一是加强宣传，提高游客文明如厕意识。结合文明城市、全域旅游等创建工作，通过媒体和旅游企业户外LED广告屏等途径进一步加强文明如厕宣传，不断提高游客爱护公共卫生，爱护厕所设施设备意识。

　　二是规范旅游厕所管护，确保旅游厕所整洁卫生。进一步开放城区各旅游单位临街内部厕所，按照《旅游厕所质量等级的划分与评定》标准,加强城区旅游景区厕所管护，用温馨环境引导游客文明如厕。

　　三是加强文明如厕监督，杜绝不文明的如厕行为。加强对“以商养厕”、“以商管厕”的商家和公厕的管养质量检查，发现问题及时整改，对旅游厕所管理不善或多次整改不彻底的旅游企业实施行业整顿。

　　4.“文明如厕从我做起”座谈会发言稿：发挥“三个作用”积极开展文明如厕行动

　　文明如厕是“厕所革命”工程建设的重要内容，是五大行动之一。发改部门要主动作为，积极参与文明如厕行动，发挥好“三个作用”。

　　一是充分发挥统筹协调作用。成立了“厕所革命”工程建设指挥部及办公室，组建工作专班，出台《全市“厕所革命”三年攻坚行动计划实施方案》，全力改善我市城乡人居环境。

　　二是充分发挥规划引领作用。出台《全市“厕所革命”总体规划》及农村、城镇、交通、旅游“厕所革命”等“一总四专”规划，2018-2020年全市计划新建、改造4035座农村公厕，727座城镇公厕，30座交通厕所，243座旅游厕所要实现文明如厕全覆盖。截至8月15日，全市农村公厕完成建改1248座，乡镇公厕建改101座，城市公厕建改76座，交通厕所建改16座，旅游厕所建改75座。

　　三是充分发挥率先垂范作用。利用“道德讲堂”开展“文明如厕”知识讲座，在全体机关干部中营造良好氛围，使文明如厕深入人心。同时发改委投资2.7万元带头将机关院内厕所进行改造、提升，制定管护制度、文明如厕公约，明确专人负责，确保厕所干净、卫生。发改委承诺，机关厕所纳入第一批开放厕所名单，向社会免费开放。

　　5.“文明如厕从我做起”座谈会发言稿：大力开展文明如厕进校园活动

　　市教育局高度重视文明如厕工作，把文明如厕作为创建文明校园的重要抓手，着力提升校园环境、培养学生良好卫生习惯和文明素养，实现校园管理从“面子”到“里子”的变革。

　　一是新建改建校园厕所。积极争取国家、省改造薄弱学校项目资金，加大学校厕所新建和改造力度，制定校园厕所改造实施方案，计划用三年时间完成全市中小学厕所改造建设，基本实现“数量充足、分布合理、管理有效、服务到位、卫生环保、如厕文明”目标。

　　二是加强文明厕所宣传教育。制定《文明如厕公约》，做好学校厕所卫生管理，做到“三清”，即墙面、地面、便池“清洁”，厕所内空气“清新”，学生如厕行为“清雅”。加大校园文化建设力度，设置醒目“文明如厕”标识和温馨提示语，积极开展“厕所文明我参与”活动。同时，充分利用健康教育课、专题讲座、主题班会、板报、宣传栏、校园广播等形式，让在校学生在潜移默化中接受文明如厕养成教育。

　　三是开展校园“文明卫生厕所”创建活动。把“文明卫生厕所”创建作为打造学校“规范后勤、育人后勤”的重要载体，纳入学校常规管理和学校后勤工作考核体系，常态化推进文明如厕进校园工作。

篇十：文明单位座谈会代表发言

　　2021年文明单位创建动员会精彩讲话

　　各位领导、同志们

　　大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围，为了推动我行文明单位建设再上新台阶。今天，支行专门召开文明单位创建动员大会，对下步创建工作进行动员安排，作为支行一员，将紧密围绕支行创建规划，从自身做起，不断加强学习，努力工作，为支行文明单位建设和金融改革发展作出新的贡献。

　　全面贯彻___大会议精神，一是加强对___主义、___思想、___理论和___“___”重要论述的学习。不断深化争创意识，严格按照“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”要求，加强对新业务、新知识、新技能的学习，切实履行职责，促进支行各项工作的顺利开展。

　　开拓创新，二是与时俱进。加强综合协调职能，推进支行各项工作再跨新高。根据基层央行职能调整和综合科工作特点，进一步树立发展观，不断更新知识，创新工作方法，增强工作的主动性、计划性、预见性，把握工作全局，突出工作重点，提高综合协调能力，做到遇难事举重若轻，遇急事张驰有度。同时搞好催办查办工作，做到事事有交待，件件有回音，确保经手各项工作得到落实。

　　当好参谋助手。积极围绕金融改革发展和文明单位创建工作，三是加强信息调研。___热点、难点问题，反映基层工作中的新情况、新问题，总结工作经验和教训，发掘先进典型和事迹，为领导和上级了解动态（范本）、分析形势、发现问题、科学决策、指导工作提供依据。同时及时将上级布置的信息调研项目和重点予以传达落实，确保重要信息及时上报，服务领导决策。

　　不断开拓创新。牢固树立服务领导、服务上级、服务全行、服务金融业发展的全方位服务意识和奉献精神，四是强化服务意识。根据央行职能调整的需要，积极创新工作方式，拓展工作思路，健全工作机制，提高工作效率，提高工作和服务质量。

　　认真落实上级行和领导布置的各项工作任务，五是提高争先创优意识。确保各项工作取得突出成绩。

　　进一步开创优良工作环境和取得更大成绩的力量和源泉。相信，文明单位创建工作是行各项工作取得新突破的基石和动力。上级行和支行党组的正确领导，全行员工的共同努力下，行的文明单位创建工作必将硕果累累。

　　谢谢大家！2021年文明单位创建座谈会讲话

　　一、统一思想，提高认识，充分认识创建文明单位的重要意义。

　　创建文明单位，是职工精神文明创建活动的重要内容，是加强___精神文明建设，是构建___和谐社会，促进社会稳定，推进___政治文明、物质文明、精神文明的坚实基础和根本保证，是我们加强党的建设，全面完成各项工作的强大动力，我们必须充分认识精神文明建设和市级文明单位创建工作的重要性、必要性，切实增强创建文明单位的责任感和紧迫感。

　　我们必须深刻领会《___市文明城区(县城)建设与管理办法》，熟悉掌握文明单位建设的考核标准，明确抓好业务工作是创建工作的应有之意，创建工作是推动各项工作的有效载体，正确处理好业务工作和创建工作的内在联系，坚持“两手抓、两手都要硬”的有机结合，共同推进，协调发展。

　　二、创建市级文明单位，是全面推动公司工作再上新台阶、开创新局面的迫切需要。

　　通过近几年的文明创建活动，公司的各项工作有了新的进展，职工素质显著提高，环境建设成效显著。这充分表明，公司有比较好的创建基础。但是，我们也应当清醒地看到，市级文明单位的创建工作有新的更高的要求，我们的工作还存在一定差距，我们要在创建活动中切实加以改进和提高。我们要认清新形势，严格按照创建市级文明单位的要求，振奋精神，从严要求，开拓进取，努力开创各项工作的新局面。为此，全体干部职工必须始终牢固树立强烈的事业心和责任感，必须始终保持奋发向上的精神状态，坚持以创建促工作，以创建树形象，着眼全局，立足实际，人人参建，齐心协力做好创建市级文明单位的各项工作。

　　三、开展市级文明单位创建活动，是不断提高公司所良好形象的重要举措。

　　近几年来，我们开展县级文明单位活动取得了很大成绩，开展市级文明单位创建活动，树立公司的良好形象，增强单位凝聚力、向心力、战斗力，提升公司整体形象，推动公司中心工作再上新台阶，既是广大干部职工迫切要求，又是广大干部职工创造美好生活、追求美好明天的生动实践。我公司担负县城基础设施建设及全县重点项目的投融资和监管等重要职责，倍受___。特殊的使命和职责，要求我公司必须通过扎扎实实开展创建市级文明单位活动，不仅使全体干部职工在思想政治上领先，而且要在作风上过硬，努力锤炼严谨细致、务实高效的工作作风;不仅要建设一支素质更高的干___伍，而且要创造出一流的业绩，在加强城市基础设施建设，促进城市形像大发展有更大

　　的贡献;不仅要建设更加整洁、优美的内外环境，还要大力加强公司文化建设，在各个方面充分体现文明的内涵。

　　四、明确任务、突出重点，扎实推进文明单位创建工作。

　　创建市级文明单位标兵是一项事关全局的系统工程，是一项硬任务。硬任务就需要有硬指标，需要各子公司、部室和全体干部职工的共同努力，各部门的负责人要认真履行管理职责，以创建工作为己任，敢抓敢管，尽心尽责。要树立全公司“一盘棋”思想，分工不分家、各司其职、相互配合，充分发挥自身优势，积极地参与创建活动，确保各项工作落到实处。一是要分解目标、明确责任。按照文明单位考评标准，将目标任务和责任进行再分解、再落实，并建立切实有效的创建责任制;二是要定期检查，跟踪指导。办公室具体负责___规划、监督指导和定期检查工作，在创建各个阶段和各个环节都要跟踪检查指导工作，发现问题及时纠正，保证创建工作规范运行和健康发展;三是要开展“建文明部室，做文明职工”活动。“说文明话、办文明事、做文明人”，消除“门难进、脸难看、事难办”的现象，规范言行举止、增强文明素质，提倡文明办公，达到办公设施用品摆放整齐、美观、有序，工作严谨文明，主动接受社会各界的监督，形成一个争当文明部室、争当文明标兵的浓厚氛围。

　　因此，争创市级文明单位，既是崇高的荣誉，更是神圣的责任。大家要把创建工作作为今年工作的一项重要任务，坚决克服争创过程中的自满情绪和畏难情绪，不断深化文明创建活动的内涵和效果，树立一言一行代表单位形象，一举一动事关文明大局的意识，说文明话、办文明事、做文明人。

篇十一：文明单位座谈会代表发言

　2018年文明单位创建动员会上的发言-word范文模板

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　　文明单位创建动员会上的发言

　　各位领导、同志们：

　　为了推动我行文明单位建设再上新台阶，大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围，今天，支行专门召开文明单位创建动员大会，对下步创建工作进行动员安排，作为支行一员，我将紧密围绕支行创建规划，从自身做起，不断加强学习，努力工作，为支行文明单位建设和金融改革发展作出新的贡献。

　　一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx“xxxx”重要论述的学习，全面贯彻xx大会议精神，不断深化争创意识，严格按照“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的要求，加强对新业务、新知识、新技能的学习，切实履行职责，促进支行各项工作的顺利开展。

　　二是与时俱进，开拓创新，加强综合协调职能，推进支行各项工作再跨新高。根据基层央行职能调整和综合科工作特点，进一步树立发展观，不断更新知识，创新工作方法，增强工作的主动性、计划性、预见性，把握工作全局，突出工作重点，提高综合协调能力，做到遇难事举重若轻，遇急事张驰有度。同时搞好催办查办工作，做到事事有交待，件件有回音，确保经手各项工作得到落实。

　　三是加强信息调研，当好参谋助手。积极围绕金融改革发展和文明单位创建工作，关注热点、难点问题，反映基层工作中的新情况、新问题，总结工作经验和教训，发掘先进典型和事迹，为领导和上级了解动态、分析形势、发现问题、科学决策、指导工作提供依据。同时及时将上级布置的信息调研项目和重点予以传达落实，确保重要信息及时上报，服务领导决策。

　　四是强化服务意识，不断开拓创新。牢固树立服务领导、服务上级、服务全行、服务金融业发展的全方位服务意识和奉献精神，根据央行职能调整的需要，积极创新工作方式，拓展工作思路，健全工作机制，提高工作效率，提高工作和服务质量。

　　五是提高争先创优意识，认真落实上级行和领导布置的各项工作任务，确保各项工作取得突出成绩。

　　文明单位创建工作是我行各项工作取得新突破的基石和动力，是进一步开创优良工作环境和取得更大成绩的力量和源泉。我相信，在上级行和支行党组的正确领导，在全行员工的共同努力下，我行的文明单位创建工作必将硕果累累。

　　谢谢大家！

篇十二：文明单位座谈会代表发言

　文明办创卫表态发言

　　创卫表态发言材料

　　夯实基础

　　抓好细节

　　着力实效207年1月10日

　　尊敬的各位领导，尊敬的各位同志和朋友：

　　争创国家级卫生城市是市委市政府落实科学发展观，改善投资和人居环境，增强城市竞争力，构建和谐文明攀枝花的重大战略举措。[找文章到☆大☆秘☆书☆网(.)一站在手，写作无忧!]在当前“创国卫”关键时期，市精神文明建设办公室将结合工作实际，扎实、深入地开展群众性精神文明创建活动，充分发挥各级文明单位创建活动对“创国卫”工作的推动和促进作用。市文明办将从以几个方面做起：

　　一、夯实基础，狠抓制度建设。

　　一是根据市委、市政府印发的《攀枝花市“十一五”期间加强社会精神文明建设的规划》（攀委发[206]21号文件），我们将切实把创建各级“卫生单位”作为检查验收文明单位、文明行业、文明社区、文明村镇“一票否决”的重要内容；

　　二是会同三区文明办具体指导和帮助城区的各个街道、各个社区在“十一五”期间，广泛开展科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，其覆盖面要达到60以上，社会知晓率要达到80以上；

　　三是在今年初即将着手进行的《攀枝花市文明单位建设与管理办法》的调研和修改完善过程中，分层次、分类别地把卫生单位创建作为专项条款，切实做到以制度来规范文明单位创建和广大市民的卫生行为。

　　二、细节入手，狠抓细胞建设。在文明职工、文明科室、文明家庭、文明楼栋等文明创建工作的细胞建设过程中，我们将与三区文明办及其街道、社区和机关、企事业单位生活小区等有关方面密切协作，结合以“八荣八耻”为主要内容的社会荣辱观教育实践活动，狠抓单位职工和家庭，狠抓社区居民和机关企事业单位生活小区的卫生工作和文明言行，把复查验收与学习调研结合起来，与发现亮点总结经验结合起来，与培训全市文明办系统专兼职队伍结合起来，积极利用墙报板报等形式搞好宣传，不断树立市民“知荣辱、树新风”的观念，努力强化市民的城市意识、文明意识、卫生意识，大力宣传和动员人人都想“创卫”之法，人人都干“创卫”之事。

　　三、着眼实效，狠抓工作落实。首先，市文明办将继续会同区县文明办对各级文明单位复查、验收工作中，进一步强调把文明单位的创建活动与“创卫”工作紧密结合起来，促进各级文明单位在“创卫”工作中发挥好带头、示范和辐射作用，广泛组织各级文明单位以多种形式加强宣传，大力传播“创国卫”的基本要求和相关知识，努力激发市民的参与热情和主体意识，认真查找“创卫”工作中的薄弱环节，积极参与到“创卫”工作的各项活动中来。其次，我们正在策划由市文明办主办、中国移动攀枝花分公司协办，根据今天大会的精神，在全市迅速而广泛地开展“创卫从我做起、靓丽家园靠大家”文明火种爱心传递活动，利用现代传媒方式多角度多层面地促进“创卫”知识的普及和“创卫”工作的推进。第三，我们还将严格执行市政府办公室印发的有关文件精神，对在“创卫”工作中考核不合格的单位，报请市文明委全委会审议给予相应的处理。

　　以上发言，如有不妥之处，恳请各位领导和同志们、朋友们批评指正。谢谢大家！

篇十三：文明单位座谈会代表发言

　文明单位创立座谈会讲话

　　召开全体干部职工大会，今天。中心议题是安排部署我单位市级文明单位创立工作。年我单位取得县级文明单位荣誉后，又围绕申报市级文明单位做了大量卓有成效的工作，县文明办已经批准我公司今年争创市级文明单位。这标志着我公司创立市级单位的序幕已正式拉开，创立工作能否顺利开展，创立目标能否如期实现，离不开我每一位职工的共同努力，离不开大家的共同关注、支持和积极参与。今天我这里召开市级文明单位创立发动大会，目的就是再发动，再发动，县级文明单位的根底上，争创市级文明单位，使全体职工树立起人人参与、人人创立的理念，充分发挥每个职工的主观能动性，进一步明确创立重点，分解创立任务，落实创立举措，确保实现创立目标。下面，讲几点意见：

　　一、统一思想，提高认识，充分认识创立文明单位的重要意义。

　　创立文明单位，是职工精神文明创立活动的重要内容，是加强社会主义精神文明建设，是构建社会主义和谐社会，促进社会稳定，推进社会主义政治文明、物质文明、精神文明的坚实根底和根本保证，是我们加强党的建设，全面完成各项工作的强大动力，我们必须充分认识精神文明建设和市级文明单位创立工作的重要性、必要性，切实增强创立文明单位的责任感和紧迫感。

　　我们必须深刻领会《重庆市文明城区(县城)建设与管理方法》，熟悉掌握文明单位建设的考核标准，明确抓好业务工作是创立工作的应有之意，创立工作是推动各项工作的有效载体，正确处理好业务工作和创立工作的内在联系，坚持“两手抓、两手都要硬〞的有机结合，共同推进，协调开展。

　　二、创立市级文明单位，是全面推动公司工作再上新台阶、开创新局面的迫切需要。

　　/3通过近几年的文明创立活动，公司的各项工作有了新的进展，职工素质显著提高，环境建设成效显著。这充分说明，公司有比拟好的创立根底。但是，我们也应当清醒地看到，市级文明单位的创立工作有新的更高的要求，我们的工作还存在一定差距，我们要在创立活动中切实加以改良和提高。我们要认清新形势，严格按照创立市级文明单位的要求，振奋精神，从严要求，开拓进取，努力开创各项工作的新局面。为此，全体干部职工必须始终牢固树立强烈的事业心和责任感，必须始终保持发奋向上的精神状态，坚持以创立促工作，以创立树形象，着眼全局，立足实际，人人参建，齐心协力做好创立市级文明单位的各项工作。

　　三、开展市级文明单位创立活动，是不断提高公司所良好形象的重要举措。

　　近几年来，我们开展县级文明单位活动取得了很大成绩，开展市级文明单位创立活动，树立公司的良好形象，增强单位凝聚力、向心力、战斗力，提升公司整体形象，推动公司中心工作再上新台阶，既是广阔干部职工迫切要求，又是广阔干部职工创造美好生活、追求美好明天的生动实践。我公司担负县城根底设施建设及全县重点工程的投融资和监管等重要职责，倍受关注。特殊的使命和职责，要求我公司必须通过扎扎实实开展创立市级文明单位活动，不仅使全体干部职工在思想政治上领先，而且要在作风上过硬，努力锤炼严谨细致、务实高效的工作作风;不仅要建设一支素质更高的干部队伍，而且要创造出一流的业绩，在加强城市根底设施建设，促进城市形像大开展有更大的奉献;不仅要建设更加整洁、优美的内外环境，还要大力加强公司文化建设，在各个方面充分表达文明的内涵。

　　四、明确任务、突出重点，扎实推进文明单位创立工作。

　　创立市级文明单位标兵是一项事关全局的系统工程，是一项硬任务。硬任务就需要有硬指标，需要各子公司、部室和全体干部职工的共同努力，各部门的负责

　　/3人要认真履行管理职责，以创立工作为己任，敢抓敢管，尽心尽责。要树立全公司“一盘棋〞思想，分工不分家、各司其职、相互配合，充分发挥自身优势，积极地参与创立活动，确保各项工作落到实处。一是要分解目标、明确责任。按照文明单位考评标准，将目标任务和责任进行再分解、再落实，并建立切实有效的创立责任制;二是要定期检查，跟踪指导。办公室具体负责组织规划、监督指导和定期检查工作，在创立各个阶段和各个环节都要跟踪检查指导工作，发现问题及时纠正，保证创立工作标准运行和健康开展;三是要开展“建文明部室，做文明职工〞活动。“说文明话、办文明事、做文明人〞，消除“门难进、脸难看、事难办〞的现象，标准言行举止、增强文明素质，提倡文明办公，到达办公设施用品摆放整齐、美观、有序，工作严谨文明，主动接受社会各界的监督，形成一个争当文明部室、争当文明标兵的浓厚气氛。

　　因此，争创市级文明单位，既是崇高的荣誉，更是神圣的责任。大家要把创立工作作为今年工作的一项重要任务，坚决克服争创过程中的自满情绪和畏难情绪，不断深化文明创立活动的内涵和效果，树立一言一行代表单位形象，一举一动事关文明大局的意识，说文明话、办文明事、做文明人。

　　/3

篇十四：文明单位座谈会代表发言

　创建市级文明单位汇报材料

　　我站成立于2000年10月，现有职工27名，承担着全市及市的采供血任务。

　　在市委、政府的正确领导和市直有关部门的大力支持与关爱下，我站认真贯彻执行《中华人民共和国献血法》和《血站管理办法》，坚持两手抓，两手都要硬，积极开展文明单位创建活动，高标准、高起点、全方位落实采供血服务，保证了全市临床用血安全和需要，取得了良好的经济效益和社会效益。

　　一、加强领导明确目标营造良好创建氛围

　　几年来，我站以大力开展无偿献血活动为契机，把创建文明单位列入每年的工作计划，站务会就如何落实创建工作做了多次研究，并作为一项重点工作来抓，提出了创建指导思想和创建目标，争取用三年时间争创自治区级文明单位。

　　为把创建工作落到实处，在保持市级文明单位荣誉的基础上，我站又成立了创建自治区级文明单位领导小组，站长亲任领导小组组长，副站长、各科室负责人任成员，召开全站创建工作动员大会，细化、量化创建内容，落实创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，以创建促发展，以创建树形象，以创建提升采供血服务水平。

　　根据我站年轻人多的特点，我们适时提出了加深文明单位创建内涵，充实创建内容，拓宽创建思路，依托站党支部、团支部、工会、妇代小组，把创建全国无偿献血先进城市、国家级青年文明号、市级园林式单位、五好党支部做为精神文明建设的一项重要内容和补充一同计划，一同安排，一同部署。

　　整个创建工作始终把抽象的软指标变成具体的硬任务，实现了抽象与具体、形式与内容的和谐统一，做到工作有计划、创建有目标、日常

　　有检查，持续保持了领导重视、职工积极参与的良好创建氛围，每位职工都能认识到文明单位创建活动的重要性和必要性，使创建活动成为全站职工的自觉行为，统一了思想、统一了认识、统一了行动，在创建活动实施过程中，我们坚持统筹兼顾，区别轻重缓急，讲求先行后续，实行配套推进，在创新中求发展，正确处理了业务工作与创建活动的关系，总体目标与分步实施的关系，全面推进与重点突破的关系，走好每步棋，力创新特色，平衡发展、整体推进。

　　二、以人为本教育为先坚持不懈地强化职工思想道德教育和法制教育

　　我们紧紧围绕文明、诚信、爱岗、敬业这个主题，在全站职工中开展了多种形式的思想道德教育活动。

　　一是深入开展思想再解放、市情再认识、发展大跨越大讨论，制定实施方案和行风建设方案，重点突出采血车窗口和取送血窗口示范作用，加强行业作风建设，提升血站服务质量，增强服务功能。

　　二是创办《献血论坛》，为员工建言献策、充分发表自己观点、交流思想提供了平台。

　　目前，已印发《献血论坛》31期，员工参与率达100。

　　三是坚持每周星期一的政治学习制度，安排全站职工系统学习党的十七大报告，学习胡总书记关于树立社会主义荣辱观的论述，要求每位职工每月的政治学习笔记不得少于1000字。

　　四是聘请市妇联、市委讲师团、团市委等部门领导到我站举办爱岗敬业与职业道德、妇女成才的环境营造与如何发挥妇女在血站工作中的作用、血站精神文明建设与构建社会主义和谐社会的关系、青年文明号创建活动的时代背景和意义等专题报告，全站职工结合自身工作特点，对专题报告进行了认真讨论，从理论上更进一步提高了对爱岗敬业内涵的深刻认识。

　　五是号召党员带头，发动职工利用公休日、节假日义务开展无偿献血宣传、招募。

　　全站职工共参加义工140余人次，其中7名党员共参加61人次，充分发挥了党组织的凝聚力和党员的模范带头作用。

　　六是开展了血站发展回头看演讲暨创建文明单位座谈会，邀请市领导及市委宣传部领导前来指导，全站职工结合自身感受和体会，共同回顾血站发展历程，展望血站发展的美好前景，对血站的未来充满了信心。

　　七是积极参加市直有关部门及市卫生局党委组织的文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、市直机关运动会等多种形式的文化体育活动，多名职工取得优异成绩。

　　尤其以近年我市发生的特大交通事故为背景，自编自演了情景剧《爱的奉献》，把我站接到特大交通事故紧急送血和紧急动员社会各界捐血的情景以情景剧的形式，展现在观众的面前，使观看节目的市领导和群众对血站的工作有了更进一步的了解。

　　八是号召、组织全站职工积极参加社会各类公益活动，有80适宜献血的职工都参加过无偿献血，每当我市发生血荒时，都是我站职工第一个登上献血者捐献血液。

　　到目前为止，全站职工累计献血量达5万余毫升。

　　我站站长同志目前以14万毫升献血量位居全市榜首，是全市第一个达到国家无偿献血奉献奖金奖的个人，已有2名同志分别荣获全国无偿献血奉献奖银奖和铜奖。

　　我站职工、回族青年志愿献血者代表宁夏回族献血者参加了卫生部在京举办的让世界充满爱--北京2006年世界献血者日庆祝活动，与来自内蒙古、新疆、广西、西藏等少数民族地区的代表、全国无偿献血者爱心大使

　　濮存昕、杨澜等进行联欢，并与北京市百名献血者、驻京部队献血者代表座谈交流了自愿无偿献血的体会，宣传了宁夏，宣传了吴忠。

　　发动职工向困难职工和山区困难群众捐款捐物；长年资助1名失学儿童完成学业，累计捐献款物折合人民币近万元。

　　汶川特大地震发生后，我站职工积极捐款，在短短两天内共向灾区捐款5000余元，19名职工登记预约给灾区献血。

　　九是积极筹措资金购置音响设备、篮球架、乒乓球案、排球等活动器材，修建篮球场、排球场，建立党员活动室、职工活动室，组织职工开展形式多样、内容丰富的文化、体育活动，陶冶职工情操，丰富职工业余文化生活。

　　十是大力开展普法教育，按照五？五普法要求，组织职工认真学习《宪法》、《刑法》、《民法》、《行政法》及卫生专业法规，提高了职工法制意识和学法、懂法、守法、用法的自觉性；认真落实综合治理各项措施，全站未发生严重违纪违法行为，无吸毒、赌博、打架、斗殴、超计划生育等现象，全民普法、综合治理、计划生育等方面工作都符合有关部门的要求。

　　三、崇尚科学注重学习全面提升职工采供血服务水平

　　我们把培养符合型人才和质量建设作为血站的一项长期任务来抓。

　　一是从2006年开始我站就引入质量管理理念，建立了完整的质量管理体系，编制完成《质量手册》、《程序文件》、《标准操作规程》、《记录表格》4个层次约4万字的质量管理体系文件，涵盖了我站质量管理工作全过程，确定了我站的质量方针和质量目标，明确了采供血全过程的技术性操作程序和各项关键控制点的质量要求。

　　注重对职工质量意识和质量文化形成的培养，以《血

　　站质量管理培训教员工具书》和《血站质量管理规范》为主线进行专题讲座37次，集体讨论36次，每人完成学习笔记约5万字。

　　积极派员参加区内外各类学习班和研讨会，业务素质明显提高，在兰州市举办的卫生部西北片区血站质量培训班上，我站何盈同志作为教员之一，参与了对西北五省区血站业务站长、质量主管的培训。

　　何盈同志是西北五省区继陕西省、青海省之后，第三个入选的卫生部师资，也是我区第一个、西北五省区地市级中心血站第一个入选的卫生部师资。

　　2008年8月，我站率先在全区卫生系统通过9001国际质量体系认证。

　　二是大胆创新，率先在区内引进血浆病毒灭活、血小板冰冻等新技术，推动我市临床输血技术水平的发展。

　　三是持续不断地开展行风建设，强化优质服务，改善服务环境，在全站职工中实行挂牌上岗、人性化服务、亲情服务、限时服务、微笑服务，公开承诺服务内容、收费标准、服务时限，设立休息室、服务台、咨询台，提供开水、一次性口杯、坐椅、沙发等，对献血群众做到了来有迎声、问有答声、走有送声、协助工作有谢声，一句问候、一张笑脸、一杯热茶，把优质服务渗透到采、供血工作的每个环节中。

　　在采血车上订阅《吴忠日报》和宣传无偿献血的专业杂志，营造良好的无偿献血文化氛围和温馨的服务环境，展现我市精神文明建设窗扣形象。

　　四、美化环境绿化庭院健全爱卫工作机制

　　我们从保持整洁卫生为切入点，加强环境卫生管理，建立健全了爱国卫生工作长效机制。

　　一是建立了血站爱国卫生工作领导小组，指定一名副站长专门负责爱卫工作，健全了卫生清洁制度，把环境卫生整治与

　　室内卫生保洁划片包干，落实到科室和个人。

　　二是室内、外环境卫生每周进行一大扫，每天进行一小扫，做到日常有检查，月月有评比。

　　三是多方筹集资金，聘请专业绿化公司对血站院内进行了高标准整体绿化、亮化、美化，集绿化、美化、经济效益为一体，四季长绿，三季有花。

　　种植草坪、花卉1100余平方米，种植各类树木200余株，安装院内景观路灯22盏，射灯2盏。

　　四是维修装饰大楼门厅，粉刷楼体，安装亮化彩灯近1000米。

　　五是在大门口、一楼大厅、采血室、楼道走廊等地方，悬挂各种无偿献血宣传画、山水风景画30余幅，积极参与城市净化、绿化、亮化、美化活动。

　　六是全站职工环保意识增强，楼内院落环境整洁，绿树、鲜花、草坪相互交错衬托，给前来献血的群众营造了一个温馨、舒适、愉悦的环境。

　　五、力抓争创谋求发展促进无偿献血工作再上新台阶

　　我站把争创文明单位与业务发展放在同等重要位置，促进了全站业务工作的全面发展，各项工作有了新的突破。

　　一是不断创新无偿献血宣传形式。

　　主动争取团市委的支持，号召全市团员、青年参加志愿无偿献血应急队伍，并积极参加无偿献血，同时开展了参加志愿献血队伍，弘扬时代文明新风大型宣传活动和千名团员签名活动，接受宣传教育的团员、青年和各界群众达1万余人，建立无偿献血应急分队30个，招募青年志愿无偿献血应急队员2500余人。

　　强化6?14世界无偿献血者日宣传，围绕安全血液促进母亲安全这个主题邀请58名机采血小板捐献者和献血者开展了走进大自然登山健身比赛；邀请我市68名离退休老干部参观血站，使老干部

　　们对无偿献血工作有了更深刻的了解；在市文联的支持下，邀请20名作家、书法家、诗人参加世界献血者日艺术家献艺活动，现场作画5幅、作诗2首、书写字幅14幅，提升了血站文化建设和无偿献血宣传的文化内涵；邀请市卫生局、市委宣传部、市总工会、市妇联部分女领导，市医院、市保健院部分妇产科专家及女性献血者代表30余人召开安全血液促进母亲安全座谈会，探讨安全血液对救助母亲和新生儿的重要作用，深化了活动主题。

　　二是争取项目资金，增强发展后劲。

　　向自治区卫生厅争取大型采血车专项资金40万元，争取网络系统改造专项经费30万元，争取血液安全项目资金40万元，为改善我站软硬件环境奠定了物质基础。

　　自筹资金建立了微生物实验室、购置了显微镜、水浴箱、恒温箱、干燥箱等实验设备，建立了具有双机热备份功能、区内一流的血站计算机管理网络系统，制作了实验室、成份室标准工作台，参加了全国血站血液检测室间质量评比，连续四年获得优秀。

　　2007年9月，我站代表宁夏血站系统接受了卫生部血站质量管理规范督导组的检查，受到了督导组专家的一致好评。

　　我站业务工作有创新、有特色、有成效，多次在全区医院改革与发展经验交流会上做了专题交流。

　　2002——2003年、2004——2005年，我市被国家卫生部、中国红十字会总会、中国人民解放军总后勤部卫生部连续两次授予全国无偿献血先进城市，我站先后被市政府命名为文明单位、园林式单位，市无偿献血领导小组授予无偿献血先进集体，自治区团委授予我站团支部全区五四红旗团支部，授予采血车青年文明号，同时获得的各类先进

篇十五：文明单位座谈会代表发言

　爱家乡,迎新春,讲文明座谈会

　　各位老师、各位同志：

　　大家好！

　　过去的一年里，学院以建设现代化综合性应用型本科大学为目标，按照超常规、跨越式、追赶型发展的思路，抢抓机遇，开拓创新，励精图治，发奋进取，硕果累累：

　　深入学习实践科学发展观，党的建设全面推进。按照中央的统一部署和省的安排，结合学院实际，开展了深入学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，党委领导下的校长负责制不断健全，干部队伍建设不断加强，院系两级管理制度不断完善，学院科学发展的能力和水平不断提高，“一面旗，一团火，一盘棋”在学院得到较好体现，党的思想理论建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设取得新成绩。

　　新一轮教育资源整合，为“学科做全”奠定了基础。认真贯彻落实市委第86次会议精神，顺利完成了市农校、市卫校并入学院的工作，为在此基础上整合资源、增加农学和医学两个学科,迈出了重要一步，并使学院成为云南省学科最全的本科院校。

　　本科教学“质量工程”建设取得突破性成绩。20xx年，学院共有11个省级本科教学“质量工程”建设项目获得批准立项。目前学院已有省级重点培育学科2个，国家级、省级重点建设专业6个，省级特色专业1个，国家级、省级精品课程7门，省级实验教学示范中心1个，省级人才培养创新实验区1个，省级教学团队1个，省级教

　　学名师4人，省级优秀教材2项，省级小语种师资培养项目1项。

　　科研工作不断开创新局面。学院建立了两个院级科研平台和一批系所结合的科研机构，积极承办“××科学发展高层论坛”和“20xx长江夏季论坛”，定期举办“××讲坛”；以应用研究为重点，横向课题快速增长，课题经费超百万；各级各类科研项目的申报立项取得重大突破，国家社科基金和省部级科研项目总数超过省内同类院校，目前在研课题有国家社科基金项目7项（其中有些项目是零的突破），部、省、厅、市级项目128项，各项重要成果的数量与20xx年相比，基本上都实现了翻番；创办了西南地区首份《旅游研究》学术期刊。

　　加强人才队伍建设，大力引进高层次人才。20xx年前来联系和洽谈的博士达100余人,目前已经引进博士7名，高级工程师（教授级）2名。

　　坚持育人为本，加强“三生教育”。注重辅导员和班主任队伍建设，完善扶贫助学机制，把“三生教育”纳入学院人才培养计划，帮助学生树立正确的生命观、生存观、生活观，全面推进素质教育。

　　积极应对严峻就业形势，就业工作不断推进。截止20xx年8月31日，学院毕业生就业率达88.2%，比20xx年初次就业率高5个百分点，超过基本要求18.2个百分点。截止11月12日，我院毕业生就业率达到92.82%。

　　积极开展国际交流合作。20多所国外高校及教育组织访问我院，积极参加国际学术交流活动，招聘国际化人才，对外交流合作不断扩大。

　　创建文明单位，构建和谐校园。学院通过省级文明单位考核验收；以建设平安和谐校园为目标，全面推动综治维稳工作，8月，学院被××市委、市政府命名为“××市平安建设先进单位”。

　　各位老师，各位同志，20xx年学院各方面工作都取得了令人瞩目的成绩，这些成绩，是全院教职员工努力工作的结果。在此，我代表学院党委、行政，向为学院的改革发展作出贡献的全体教职员工表示衷心的感谢！

　　一元伊始，万象更新。新的一年，是学院改革发展的关键一年，我们将实施学院整体搬迁，入住新校园，并以此为标志，开始新的征程，我们面临的任务会更加艰巨。我们将认真贯彻党和国家的教育方针，落实地方党委、政府的工作部署和要求，以建合格本科院校和创地方一流大学为目标，坚持学院办学定位和发展思路，以实施校园搬迁为重点，打基础，抓内涵，建队伍，提质量。继续深入开展“教育思想大讨论”，切实转变教育观念；突出教学中心地位，深化教育教学改革，推进国家、省、学院三级教学“质量工程”联动建设；围绕地方经济社会发展需要和人才培养目标，突出重点、特色，进一步加强学科建设和专业建设；以重大项目和应用研究为重点，突破纵向，拓展横向，提升学院科研实力；继续引进高层次人才，加大中青年教师培养力度，建设名师团队，做壮人才队伍；加强校园文化建设，熔炼学院精神；高质量完成新校区改扩建工程建设任务确保按时搬迁；以学风建设为重点，加强学生教育管理，继续做好毕业生就业工作；积极开展国际交流合作，扩大办学领域，提高国际化水平；以搬迁为

　　契机，整合资源加强图书馆和校园网建设；深化以内部管理体制、干部人事制度、后勤社会化为重点的改革；继续加强和改进学院党建工作，为学院内涵建设提供有力的组织保障；进一步建立健全惩防体系，加强党风廉政建设，维护学院安全稳定，建设和谐校园；认真做好统战、老干、工会、共青团等工作。

　　各位老师，各位同志，20xx年将是艰苦拼搏的一年，也是充满期待的一年！我们坚信，有全院师生员工的共同努力，任何困难都不会挫败我们必胜的信心，任何障碍都不能阻挡我们前进的步伐，××学院将以更加坚定的信心、昂扬的斗志，面对新一年的挑战，创造新的业绩！

　　在快节奏的工作中，我们走过20xx，迎来了20xx！春天的气息已经弥漫，传统的春节即将到来！在此，我代表学院党政领导班子的全体同志，向各位老师、各位同志，向全院教职员工拜个早年！祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意！

　　谢谢！

篇十六：文明单位座谈会代表发言

　在全镇城乡文明手拉手结对共建工作会议上的讲话(精选多篇)

　　第一篇：在全镇城乡文明手拉手结对共建工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开“城乡文明手拉手”结对共建活动工作会议。近日，xx市市委办、市府办相继下发了《关于开展城乡文明结对共建活动的实施意见》，就开展这项活动提出了具体要求，并明确了下一步的目标任务。就我们xx来说，开展结对共建活动，既是落实上级部门有关精神的具体体现，也是深化“双建设、双整治”工作的重大举措，更是加强我镇精神文明建设的一个重要载体。下面，我就如何做好这项工作简单讲几点意见。

　　一、统一思想，充分认识开展“城乡文明手拉手”结对共建活动的重要性

　　1、开展结对共建活动，是加快统筹城乡发展的重大举措。

　　率先实现社会主义现代化，重点在农村，难点也在农村。党的十六届三中全会作出了树立和落实科学发展观、统筹城乡发展的重大战略决策，为农村的发展带来了新的机遇。市委已经把加快城乡一体化建设作为“十一五”期间的一个重要课题，进行研究。城乡一体化涵盖面很广，文明建设也是其中的一个重要组成部分，如何加强农村文明建设是镇党委一直在思考的一个问题，前一阶段，就这一问题我们开展了广泛的调研，在调研中，我们感觉到目前城乡的差距还很大，城区通过争创文明城市，无论在硬件设施投入还是市民素质提高等方面都有明显改善，积累了一定经验和优势，而农村的创建水平还比较低。我们分析认为，要改变这种现状，缩小城乡在文明创建方面的差距，就必须响应上级号召，切实开展“城乡文明手拉手”结对共建活动，把它作为统筹城乡精神文明建设和文化建设的重要工作载体，通过结对共建活动，发挥城乡联动、资源共享的优势，提高农村精神文明建设水平，以点带面，促进城乡一体化的整体发展。

　　2、开展结对共建活动，是提高农民整体素质的现实需要。

　　以人为本，提高人的素质和文明程度是创建工作的应有之义。21世纪的竞争，关键是人才的竞争，劳动者素质的竞争。农民作为我镇占劳动者总量80%的大军，整体素质与经济社会发展的要求相比，还相当滞后。针对广大农民的文化活动场所缺乏，面向农村的教育资源不足，农民精神文化生活枯燥，严重影响了整体素质的提高。农民的道德素质还有待提高，卫生意识、科技意识、法律意识、集体观念等与城市居民相比有较大差距。农民文化程度普遍较低，据统计，目前我镇农民小学及小学以下文化程度还占60%左右。农村公共文体活动场所不足，大部分可供群众参与活动的公共文体场所都集中在城镇，目前全镇只有一个镇级文化活动中心（省级东海明珠工程），1家村级文化活动中心（室），43户文化示范户，还远远不能满足农民群众参与文体活动的愿望和要求。农民文艺素质比较落后，城镇社区普遍建立了由居民参加的多支文艺团队，而大部分的行政村还缺乏这方面的人才。所以

　　广大农民对丰富业余生活、提高自身素质、改善生活质量呼声是比较高的，这从我们送电影、送科技、送法律下乡等活动深受欢迎就可以看出。应该讲，目前面向广大农民的娱乐、宣传、教育活动还是不够。加上农村还出现了一些新的形势和情况，如农村社区化、需求多样化，我们的工作方法、效果等需要研究和改进。开展结对共建活动，就是要充分发挥各级文明单位在知识、人才、资源、设施等方面的优势，支持结对村大力开展公民思想道德教育，加强科技、卫生、法律等知识普及宣传，普及文明新风，提高农民的综合素质。

　　3、开展结对共建活动，是推进我镇精神文明创建的有效载体。

　　从目前情况看，我镇精神文明建设虽取得了较好的成绩，但发展还不平衡。农村精神文明建设还存在着氛围不浓、建成数量不多、群众参与不广、创建质量不高等问题。文明创建活动要取得实效，就必须注重基层，抓好基础，大力加强农村精神文明建设，提高全镇整体创建水平。开展城乡结对共建活动，就是充分发挥各级文明单位在创建工作中的示范带动作用，将创建理念、经验、体会、载体等输送给农村，进一步提高行政村文明创建的积极性、主动性和实效性，从而夯实我镇开展精神文明创建工作的基础。

　　二、明确任务，切实开展好“城乡文明手拉手”结对共建活动

　　开展“城乡文明手拉手”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以牢固树立和落实科学发展观为统领，以构建社会主义和谐社会为目标，围绕“双建设、双整治”工作，紧密结合我镇经济社会发展实际，充分发挥各级文明单位在物质文明、政治文明和精神文明建设中的示范、带动、辐射作用，调动农村基层的积极性、主动性和创造性，通过城乡互动，结对共创，促进农村文明程度的提高和农村群众文明素质的提高，推动我镇村级文明建设，为全面建设小康社会、提前基本实现现代化奠定扎实的基础。

　　开展“城乡文明手拉手”必须坚持以下基本原则：

　　一是要坚持自愿结对，量力而行的原则。要充分了解掌握文明单位、行政村的实际和双方的人缘地缘基础，尊重共建双方的意愿。要坚持从实际出发，避免在资金投入等工作内容上对文明单位提出不切合实际的要求，以至挫伤文明单位的工作积极性。

　　二是要坚持资源共享，优势互补的原则。要发挥文明单位在文化、人才、信息、技术、管理、物资等方面的优势，帮助和带动农村三个文明建设协调发展，也要发挥农村在土地、环境、资源、劳动力等方面的优势，支持文明单位开展创建工作，形成优势互补、相得益彰、城乡携手、协调发展的良好局面。

　　三是要坚持因地制宜，务求实效的原则。要积极引导共建双方通过互相沟通，了解双方所长和所需，科学制订结对共建活动的共性目标和内容，确定具体工作内容，落实相应措施。要坚持贴近群众思想、生活、生产实际，着力在农村环境整治、群众文化建设、扶贫帮困等工作上下工夫，每年办一些实事好事，让群众看到共建

　　带来的实实在在的效果，从而吸引群众参与，使群众在参与中受到教育，得到提高。

　　四是要坚持结对联创，双向互动的原则。要改变从单纯的“帮助”或“扶贫”的思路开展共建，把文明单位和结对村结成利益共同体，引导双方互帮、互学、互惠、互促，达到双向融合互动，既使城市文明向农村有机辐射，又以农村优势“反哺”城市单位，实现由“输血式”向“造血式”转变。

　　结对共建工作，需要文明单位、行政村等结对各方的共同努力，才能取得实效。

　　各级文明单位要发挥自身优势，重点做好以下六个方面工作：一是经济共建。通过共建，加强信息交流，文明单位发挥文化、人才、信息等方面的优势，帮助结对村确定发展思路，研究制订经济社会发展规划，提供信息、科技、资金、物资等方面服务，开发各种资源，增强结对村经济社会发展能力，不断提高农民的收入。二是教育共建。通过共建，深入结对村进行形势、法制、科普宣传教育，普及党的基本路线、基本理论、基本方针和与群众日常生活密切相关的自然科学、医疗卫生、科学健身等方面的知识，提高农村居民全面建设小康社会的信心和遵纪守法意识，倡导健康、文明、科学的生活方式。三是文化共建。通过共建，进一步完善农村文化活动场所和图书室、宣传栏板等精神文明阵地建设，有针对性地为结对村传输发展农村文化的理念，帮助培养文化骨干，建立文体团队，挖掘民间文艺，指导建设文化阵地和开展群众文体活动，丰富双方文化生活。四是环境共建。结合“十村示范、百村整治”工程，帮助结对村完善村庄建设规划，加强环卫基础设施建设，治理“脏、乱、差”现象，进一步改善村容村貌，优化农村居住环境，为农村经济发展营造良好环境。五是文明共建。与结对村共同制订文明创建规划，设计创建载体，引导农民讲文明、讲礼貌、讲信誉，遏止封建迷信和宗教势力，大力倡导“三事新办”（丧事简办、神事不办、婚事新办），帮助结对村文明创建工作再上新水平。六是实事共建。根据结对村的需求和自身实际，每年为结对村力所能及地办1—2件实事。在座的文明单位要根据自身优势，在文明共建工作中发挥积极作用，既要带动推进结对村工作，更要以实际行动，推动我镇我们创建工作的深入开展。

　　结对村主要是发挥农村土地、环境、资源、产业、劳动力等方面的优势，为文明单位的建设和发展提供实践平台；邀请文明单位的干部职工到共建村过党团组织生活和驻村调研、体验生活，接受教育，提供各类服务。

　　三、加强领导，确保“城乡文明手拉手”结对共建活动取得实效

　　1、要精心组织，周密部署。各镇乡街道要把结对共建工作纳入精神文明建设的总体规划之中，认识到位，组织到位，责任到位。目前，全市的结对名单已经确定，这次工作会议后，各镇乡街道要迅速行动起来，做好以下几项工作：一是采取行政村上门或邀请文明单位下村等形式，组织结对双方进行一次交流衔接，使单位（社区）、村相互对上号；二是签订好共建协议，按照市文明办提供的样本，结合结对单位、行政村的实际，商量确定操作性、实效性强的共建内容；三是召开好一个工作会议或启动仪式，专题部署这项工作。

　　2、要注重结合，重点推进。“城乡文明手拉手”结对共建活动，内容丰富，涵盖广泛，在工作过程中必须抓好结合，突出重点。要与当前农村开展的“十村示范、百村整治”、保持共产党员先进性教育、先锋工程、农村文化阵地建设、生态村建设、公民道德建设等工作有机结合。今年全市规划4个村为示范村建设、50多个村为整治村建设目标，新建农村村级文化活动中心（室）48个，文化示范户118户，这些工作都是实实在在为农村办实事办好事的工程，也是我们开展结对共建活动的重点内容。

　　3、要健全机制，加强督查。“城乡文明手拉手”结对共建活动是一项全新的工作，需要我们建立健全各项工作制度，切实保障活动的顺利开展。一是要建立分级管理制度。市文明办要总体协调全市的结对共建活动，重点抓好省级和部分嘉兴市级文明单位与行政村的结对工作。各镇乡街道宣传委员要把这项工作当作目前宣传工作的一项重大任务来完成，做好本镇乡、街道行政村的结对共建工作。二是要建立例会制度。各镇乡街道要定期召开会议，交流做法，总结经验，部署工作。结对双方要建立定期见面、交流、活动制度。三是要建立考核督查制度。市文明办和各镇乡（街道）要经常对结对共建活动进行督查，要把结对共建活动的开展情况和实际成效作为文明单位、文明社区和文明村创建提档升级的重要依据，避免结对双方产生“只拉手、不办事”的现象。

　　4、要总结经验，树立典型。“城乡文明手拉手”结对共建活动，涉及全市183个各级文明单位、178个行政村和18个社区，面广量大。各镇乡街道要及时总结经验，树立推广不同类型的典型对子和典型事例，以典型带动整体。各结对方要因地制宜，创新形式，丰富内容，在做好常规结对共建工作的基础上，充分发挥各自的优势和长处，创出结对特色。

　　同志们，今天会议的召开，标志着“城乡文明手拉手”结对共建活动的正式启动，希望各镇乡街道、全市各级文明单位、文明社区和行政村高度重视，认真组织实施，以实际行动推进我市城乡精神文明建设一体化进程。

　　第二篇：在城乡党建工作结对共建会议上的讲话2在城乡党建工作结对共建座谈会上的讲话

　　尊敬的***、各位结对共建帮扶单位的领导：

　　大家上午好！

　　今天，我们很荣幸邀请到了***和各位结对帮扶单位的领导，你们的到来既是对我镇基层组织建设工作的关心、重视和厚爱，更是对我们工作的鼓舞和鞭策。在此，我代表镇党委对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！借此机会，我简要汇报一下我镇经济社会发展情况及创先争优活动开展情况。不妥之处，请批评指正。

　　一、基本情况

　　***位于***东部，总面积***平方公里，辖***个村、1个居委会，人口3.96万人。是全省中心建制镇、综合改革示点镇、村庄规划示范镇、新农村建设“百镇千村”示范镇和全国环境优美镇。镇党委下设***个党总支、***个党支部，其中有***个农村党总支、***个社区党支部，现有党员1492名，其中农民党员1131人。

　　近年来，我镇党委高度重视基层党建，充分发挥农村党组织和党员的战斗保垒作用，以科学发展观为指引，努力打造“工业主导型综合强镇”，抢抓改革发展大好机遇，突出工业发展，加大招商力度，夯实农业基础，狠抓镇村建设、着力改善民生，统筹兼顾其它各项社会事业，扎实工作，开拓进取，实现了经济社会又好又快发展。今年1-6月份，我镇己实现工业总产值1.4亿元，实现工业增加值4700万元；新签约项目12个，协议引资2.85亿元，己开工项目9个，招商引资到位资金3100万元，占全年任务数的54%；新增规模工业企业4家，总数达14家；完成固定资产投资1.2亿1元。

　　二、创先争优活动开展情况

　　按照县委统一部署，我镇于今年6月开始，迅速启动，精心组织，强化措施，明确责任，广泛深入开展创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员活动，全镇共有50个支部、1492名党员参加了创先争优活动，其中农村党支部34个，教育、卫生等支部7个。具体情况汇报如下：

　　一、加强领导，成立组织

　　成立了由党委书记为组长的创先争优活动领导小组，并建立了党政班子联系点制度，每个村（居）、企业和镇直单位均有一名班子成员联系，以加强对创先争优活动的领导和指导。10村1居委会和有关单位也成立了相应组织，加强对创先争优活动的组织领导，并以此带动共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

　　二、深入宣传，广泛发动

　　为了让广大党员了解创先争优活动的重大意义和目标任务，我镇采取“由点到面、图文并茂”的形式，充分利用各种宣传途径和宣传媒介，以会代训召开50多场次的动员会、座谈会、民主生活会，1000多名党员参加；在中心集镇、主要路口、村部所在地制作28个宣传标牌和40条宣传标语和条幅；每个党组织都精心制作了活动主题标牌，在醒目位置悬挂和张贴；镇创先争优办公室先后印制了10余期的《创先争优活动简报》，发各个支部，并报县创先争优领导小组、指导组办公室和组织部领导；广泛搜集亮点和宣传先进事迹，在全镇上下形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良

　　好风气。

　　三、制定方案，设置载体

　　按照“创先争优”的指导思想，结合镇、村实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定了详细的《实施方案》，围绕“为工业强镇创先进，为和谐社会

　　争先锋”活动主题，对参加活动的基层党组织和党员提出了明确目标和具体要求。各党组织也从实际出发，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成活动主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。坚持周学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习县委下发的创先争优活动实施方案，使全体党员掌握活动主题、总体要求和方法步骤，为“创先”活动开奠定了基础。

　　四、扎实推进，服务群众

　　一是各支部根据自身职能和特点，确定不同的活动内容和形式，组织党员开展志愿服务、扶贫助困、困难慰问、留守儿童结对子、红源广场宣誓等活动，突出做好了党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。二是结合"创先争优"，积极开展"双培双带"活动，全面推进农村经济社会发展，以确保"创先争优"活动取得实实在在的效果。如

　　党员***，利用自己的资金、技术优势，带动5户群众发展大棚蔬菜，经济效益明显。三是树立典型，加强示范引导。活动期间，我们建立健全了"五个好"先进党组织评选机制，通过单位申报、党委测评、公示等一系列程序，选出了***中心学校等3个先进农村党组织，受到县委表彰。

　　五、加强督查，推动落实

　　为确保活动开展落到实处，“创先争优”活动办公室和

　　各指导检查小组，不定期深入活动单位，了解活动进展情况，对认识不到位、工作不得力的村、单位，要求限期整改，同时帮助解决活动开展过程中遇到的问题和困难，不断总结推广经验做法，从而推动活动顺利开展。

　　由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，活动一开始，我镇就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高了党员特别是党员领导干部的思想认识，把活动开展和推进工作有机结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场。为确保活动顺利开展，下一阶段，我们将以此座谈会为契机，强化措施，明确责任，抓紧抓好以下几项工作：一是重点做好“城乡共建”工作，加强各村与结对单位之间的沟通、联系，通过整合有效资源，促进“争先创优”活动的深入开展。二是继续抓好“创先争优活动日”，加强党性教育，采取“学、议、帮、评”等形式，促进广大党员不断加强学习，争当优秀党员。积极参政议政，充分发挥党员先锋模范作用。三是开展党组织和党员公开承诺活动，召开党员会议、座谈会，开展批评与自我批评，并深入基层，听取群众的意见，搞好调查研究，对存在的问题进行整改。三是找准创先争优活动与当前工作的有机结合点，以“创先争优”活动的开展促进各项工作。

　　我的发言完毕，谢谢大家！

　　第三篇：城乡结对共建文明

　　城乡结对共建文明

　　——沼山镇“城乡互联、结对共建”活动介绍

　　沼山镇党委贯彻落实党的十七大精神，全面加强镇村基层党组织建设，统筹推进镇村经济社会发展，根据全省“强村富民，强基固本”工作会议，市委办《关于构建全市基层党建工作城乡一体新格局的意见》（鄂州办发[2014]11号），市委组织部《关于开展镇村组织结对共建活动的实施方案》和区委《梁子湖区学习陈焱华开展“支部联线结对共建”活动实施方案》（梁办发[2014]3号）精神，在全镇深入开展镇村组织结对共建活动，在市、区相关部门的帮扶下，结合我镇镇机关和企事业单位的共同努力，取得了不少成绩，今年城乡结对共建实现了所有行政村的全覆盖。

　　我镇在“城乡互联、结对共建”活动中，从经济帮农、文化助农、科技兴农入手，落脚于农村发展、农民增收、农民生活质量和精神面貌改善，促进以城带乡、以乡促城、协调发展目标的实现，取得了良好效果。

　　一、活动内容

　　（一）健全基层组织。指导村级党组织适应城乡一体化发展要求，争取建立产业支部、合作社支部、特色支部等模式，进一步健全基层组织体系。

　　（二）建好班子队伍。引导村级党组织拓宽选用渠道，坚持从经济能人、退伍军人、回乡青年、外出务工经商人员中选人，注重形成以40岁左右为主体的梯次年龄结构，集中抓好“两委”换届选举工作。

　　（三）完善工作机制。一是帮助村级党组织健全“两委”议事决策制度，班子成员分工负责制和党风廉政建设责任制，促进村“两委”工作的规范化。二是指导村级党组织健全落实发展党员“两票一公示”、党员日常教育管理、党员联系和服务群众、党员“设岗承诺”、党员民主议事、流动党员“双联双管”，党员“三评”等制度，扎实开展党员“双建双带”，“双带双增”等主题实践活动。

　　（四）开展结对帮扶。组织联合体内党员对困难党员或群众结对帮扶，在提供物资或经济资助的同时，注重帮助帮扶对象理清致富思路，提高致富技能，增加经济收入。每名参与结对帮扶的党员每年要为帮扶对象至少解决1到2件具体困难事情。

　　（五）抓好精神文明建设。积极宣传党在农村的政策及法律法规，宣传有关“三农”工作，社会主义新农村建设的政策措施；开展文明创建活动，帮助搞好村庄规划和环境卫生整治；帮助搞好村级文化阵地建设，丰富农民群众的文化生活，提高他们的道德文化素质；教育引导农民群众崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，形成科学文明、健康向上的新风尚。

　　（六）搞好“五好”村党支部创建。协助共建村抓好办公活动场所、农村党员干部现代远程教育接收站（点）建设，完善卫生服务室、文体活动室等配套设施；指导村级党组织抓好党员教育管理、村级后备干部培养、党组织建设；引导村“两委”干部进一步转变职能，增强“两委”班子的服务能力，增强村级组织的凝聚力、战斗力和创造力，使所结对的村达到“五好”村党支部创建要求。

　　（七）搞好民主法制建设。帮助搞好村党支部领导下的村民自治，促进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，搞好党务、村务、财务公开，积极推行村级事务规范化管理，促进村级工作规范化、制度化、科学化；组织开展好普法教育，推进农村法制建设，准确把握群众的思想动态，及时排查发现各类不稳定苗头，化解各类矛盾纠纷，维护农村稳定。

　　（八）促进经济发展。围绕创建“新农村建设示范村”，指导和协助共建村不断提高农业综合生产能力，拓宽农民增收渠道；对整村推进扶贫开发村，指导村级组织深入实施“强村富民”工程，协调相关帮扶部门尽力提供资金、信息和项目等方面的支持，帮助创办1个以上主导产业基地，新增1个以上集体经济收入渠道，力争村集体经济收入达到5万元以上。

　　二、主要成果

　　（一）经济帮农，富农强村

　　近年来，我镇根据农村生产、生活的实际需要，组织机关部门和文明单位与行政村结对，共谋村级经济发展大局，使村级经济不断发展、村民得到实惠。区国税分局仅去年就出资4万元帮助桐油村实施“惠民利民”计划，对1080米的河塘进行吸泥清淤，增加绿化面积800平方米，改造村委会办公楼。区检察院了解到畈雄村办公设施相对薄弱，想方设法帮助解决难题，为畈雄村争取到5万元的经费，解决了村里的燃眉之急。市财政局、区工商分局分别帮助洪内村、桥柯村进行新农村建设??。据统计，近年来，结对单位共帮助结对村新建道路3.千米，修建灌溉渠道4千米，疏浚河道1.4万米，使得我镇大部分村修建了公厕和垃圾收集站，近半数的行政村建起了办公、休闲场所。

　　结对单位还充分利用自身的优势，为农村经济发展服务。此外，在城乡结对共建过程中，结对单位还把慰问结对村的老人、帮助特困户作为活动的重要内容。市烟草局与王铺村村委会一起开展了5次爱心活动，为王铺村的困难党员、贫困农户送去慰问金和生活用品。

　　（二）科技兴农，打开致富之门

　　走进牛山村，扑面而来的是漫山遍野、绿油油、枝头挂满硕大橙黄果实的胡柚树，散发出诱人的清香。据了解，牛山村胡柚已成为我市最大的胡柚基地。

　　牛山村胡柚产业之所以能够发展得这样好，这里面有区农业局的一份功劳。区农业局与牛山村结对后，认真考察牛山村的自然环境，决定扶持牛山村发展胡柚产业，于是带领村干部学习胡柚栽种技术，并帮助牛山村建立产品展销。

　　加大科技援助力度，促进村级经济发展，是我镇结对共建的有效途径之一。结对单位利用自身技术优势，积极开展信息帮扶、技术帮扶、产业帮扶等工作，向农户提供农业技术、信息等方面的服务。同时，结对单位发挥信息、人才等优势，帮助结对村分析发展优势和薄弱环节，理清发展思路，制订发展规划，调整产业结构，增强农产品的市场竞争力。

　　三、具体措施

　　我镇“城乡互联、结对共建”采取多对一的方式，根据各行政村的自身特点，结合市、区两级部门帮扶计划，分别对各村采取市、区两级帮扶，市级帮扶或区级帮扶，在此基础上组织镇直各机关、企事业党组织与村级党组织结对组建党建联合体，也就保证每个行政村能与二至三个帮扶单位结对共建。由镇直各机关、企事业单位党组织牵头负责，协调和利用联合体内人才、资金、信息等资源，指导和帮助村级党组织全面加强基层组织建设，促进镇村经济社会统筹发展。我们的具体措施是：

　　（一）宣传发动，统一思想。组织召开动员会，大力宣传开展结对共建活动的目的和意义，引导、激励基层党组织和广大党员干部牢固树立宗旨观念与服务意识，积极参与结对共建活动。

　　（二）健全组织，成立专班。根据统一安排，及时、主动与共建单位党组织

　　联系，共同组建镇村党建联合体。由镇直机关、企事业单位党组织书记挂帅，确定联合体内各单位具体负责领导和联系人员，成立结对共建工作领导小组，明确相关人员主要职责，为深入开展镇村组织结对共建活动奠定基础。

　　（三）调查摸底，制定方案。组织专题调研活动，全面掌握共建村领导班子建设、基本制度建设、党员教育管理、经济社会发展的现状及存在问题，详细了解困难党员和困难群众的基本情况，找准结对共建的着力点。与共建村级党组织共同协商，围绕总体目标，结合村级实际，突出工作重点，研究制定开展结对共建活动的总体方案，明确各阶段基本任务和主要措施，分年度制定具体工作计划。

　　（四）周密部署，稳步推进。按照年度工作计划的安排，坚持一季度一部署，一年一小结，指导和协助共建单位对照目标任务，不断丰富活动内容，创新活动载体，扎实开展结对共建活动，确保取得实实在在的效果。

　　（五）建章立制，规范运作。一是建立联席会议制度。坚持每季度至少召开一次党建联席会议，共同谋划和安排联合体内的相关工作。二是建立领导干部定期调研指导制度。镇直机关、企事业单位党支部书记每半年至少到共建村调研1次，加强具体指导，协调解决实际问题。三是建立党建工作指导员制度。对每个村分别确定1名党建工作指导员，定期深入共建村，具体指导抓好各项工作。四是建立服务承诺制度。按照年度工作计划，提出具体工作目标，明确共建双方责任，每年与共建村级党组织签订承诺责任书并予以公示；对参与结对帮扶的在职党员普遍建立承诺记实卡，及时记录履行承诺的行为和事项，保证承诺任务落到实处。

　　（六）责任明确，从严考核。镇直机关、企事业党支部具体负责结对共建活动的组织协调工作，切实履行职责，加强组织领导。镇直各机关、企事业单位党组织是所在镇村党建联合体的牵头单位，把开展结对共建活动作为基层党建工作的主要内容，认真组织实施。各村级党组织要切实承担结对共建的直接责任，充分尊重共建单位意愿，积极主动做好各项工作，并以此为基础实行严格的考核制度。

　　1、各单位开展结对共建活动的情况，将作为党建目标考核的重要内容，一年一考核，三年一表彰。

　　2、对参与结对共建活动的机关单位的年度党建目标考核，必须征求共建村

　　级党组织的意见，同时组织共建村党员群众代表进行满意度测评。

　　3、对纳入结对共建活动范围的村级组织进行的年终考核评定，必须同时征求共建机关、企事业党组织的意见。对不履行承诺责任，工作不积极主动的村级组织及其负责人，取消评优表彰资格。

　　4、各结对共建单位要建立基础工作台帐，做好活动情况记录，积累以办实事为主的相关台帐资料，以此作为结对共建活动进行考核评价的基本依据。

　　5、各基层党组织要依据党员结对帮扶承诺记实卡记录的内容，把党员参与结对共建活动的情况作为民主评议党员和党员考核评优的重要条件。

　　沼山镇阳锡丰

　　二○○九年十一月六日

　　第四篇：开展“城乡文明结对共建”工作实施方案

　　xx局开展“城乡文明

　　结对共建”工作实施方案

　　按照《xxx精神文明建设委员会关于在全旗开展“城乡文明结对共建”活动的实施意见》的有关要求，为做好我局与xxx的结对共建工作，结合单位及共建村的实际，制定结对共建工作实施方案。

　　一、指导思想和工作目标

　　坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全面提升农民素质和农村文明和谐程度为目标，以改善农村生产环境为重点，以繁荣农村文化、培育文明乡风为抓手，积极为广大群众为实事、办好事，以城带乡，城乡共建，不断提高群众素质，丰富群众精神生活，倡导社会文明风尚。

　　二、组织领导

　　为加强对“结对共建”工作的组织领导，特成立“结对共建”活动领导小组，负责与xxx“结对共建”活动的组织、协调和具体实施工作。

　　组长：xxx

　　副组长：xxx

　　成员：xxxx

　　领导小组下设办公室，办公室设在xxx，由xxx同志任办公室主任，负责“结对共建”活动的具体组织实施及情况汇总上报等日常业务工作。

　　三、基本任务

　　以“结对共建促科学发展”为活动主题，充分发挥结对共建党组织核心作用，促进xxx的自主创新和自我发展，提升基层组织队伍的整体素质达到新的水平。

　　（一）开展基层组织共建。注重发挥机关党组织在基层组织建设上的优势作用，定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，共同研究解决基层党建工作中存在的困难和问题，积极拓展和完善xxx党组织的功能，改进党组织活动方式和党员教育管理工作，不断提高xxx党建工作的针对性和实效性。

　　（二）开展政治思想教育，推进团结稳定。把维护民族团结、维护社会稳定作为开展共建活动的重要任务。广泛开展民族团结主题教育，进一步增强共建单位党员干部及村民的政治意识、法治意识、责任意识，增强同一切破坏祖国统一、破坏民族团结、破坏社会稳定的违法犯罪行为作斗争的自觉性和坚定性；以理想信念、社会主义荣辱观、公民基本道德规范为主要内容，开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和艰苦奋斗精神教育，引导广大村民爱祖国、爱家乡，齐心协力共建美好家园；开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立良好的社会道德风尚，形成团结互助、平等友爱、共同进步的新型人际关系；开展“科技、文化进乡村”活动，加强科学知识、科学思想、科学精神和先进文化的宣传、教育、传播，在村内形成崇尚科学，破除迷信、抵制歪理邪说的良好氛围。

　　（三）解决基层党组织及群众实际困难，力所能及地帮助xxx改善基础设施建设，结合实施党员设岗定责、党员承诺制、党员中心户和党员志愿服务者等工作，为xxx办实事、办好事。组织结对单位在职党员开展“进百家门、知百家情、解百家难”共建活动，开展一次走访慰问困难党员、群众活动，为群众送温暖，献爱心。

　　（四）推进基层党组织队伍建设。一是借助机关单位教育培训资源，发挥党员干部知识面宽、有业务专长等方面特点，协助xxx开展党员、干部教育培训，培养干部和实用人才。二是积极开展“党员志愿者”活动，组织在职党员参加xxx组织的各类服务活动。

　　（五）加强平安建设，维护良好秩序。积极开展“平安乡村”、“平安单位”创建活动，开展民主法制教育，增强干部职工、村民法律意识，自觉遵纪守法，养成良好行为习惯，并积极同各种违法犯罪行为作斗争。开展防火、防盗、防自然灾害、防破坏的“四防”宣传教育。

　　四、实施步骤

　　（一）xxxx年xx月xx日前为准备阶段。在此期间，由具休工作人员负责开展调查研究，了解结对单位的基本情况，拟定初步的共建活动方案，明确结对共建各单位责任人。

　　（二）xxxx年xx月xx日前为对接阶段。在此期间，结对共建单位一起研究协商确定共建活动具体内容及制定活动计

　　划，确保活动开好头，起好步。

　　（三）xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月为全面开展阶段。在此期间，共建双方按照活动方案的要求和达成的意见，分步组织实施。

　　五、具体要求

　　（一）加强组织领导。“结对共建”活动涉及面广、责任重大、任务艰巨，是

　　一项事关全局的系统工程。结对单位要从推进全旗精神文明建设的大局出发，切实提高对结对共建活动重要意义的认识，强化组织领导，务实抓好“结对共建”各项工作的开展实施。

　　（二）密切协调配合。共建各单位要充分发挥自身优势，加强与xxx的沟通联系，注意协调配合，确保活动收到实效。活动中，机关要选派得力干部，专门负责与xxx“结对共建”工作的衔接，做好日常工作，确保“结对共建”活动落到实处。

　　（三）精心组织落实。“结对共建”领导小组要随时掌握“结对共建”工作的进展情况，定期组织结召开工作例会，共同研究解决开展活动过程中的问题，做好活动记录，特别是把“结对共建”活动中所办的实事、好事及时记录下来，登记造册，并及时向旗精神文明建设委员会上报工作动态和信息。

　　（四）积极兴办实事。要在结对共建工作中发挥主观能动性，利用自身专长，积极帮助解决影响和制约xxx科学发展的热点、难点问题。要切实采取多种途径和方法，力所能及地为

　　结对单位提供帮助和服务，推动和谐结对单位全面建设发展。

　　（五）密切联系群众。加强与xxxxxx的村民联系，积极了解村情民意，倾听群众意见，做群众的贴心人，引导群众积极参与村党组织建设，做和谐乡村建设的主人。

　　第五篇：城乡文明手拉手共建和谐新农村

　　城乡文明手拉手共建和谐新农村

　　---好力保乡水田村在“城乡文明结对共建”活动交流会上的发言

　　各位领导：

　　作为一名农村基层党支部书记能参加此次会议，我感到十分高兴。好力保乡水田村位于好力保乡东部，全村所辖4个自然屯，总人口2182人，2014年末人均纯收入8000元。

　　与我村文明结对共建的是旗运管所。自开展文明结对共建活动以来，旗运管所领导多次到我村进行走访调研，实地检查察看相关项目建设情况，为我村发展提供了巨大的帮助。

　　一、提高认识，奠定“文明结对共建”活动思想基础

　　我们深知要想开展好“文明结对共建”活动，就必须对活动有一个充分的认识。首先，开展文明结对共建活动，是提高村民整体素质的现实需要。就我们水田村而言，随着惠农政策的不断增加和经济的快速发展，农民的收入和物质生活水平得到快速提高，而村屯环境的脏、乱、差现象和农民的文明程度与群众生活水平远远不相适应。开展结对共建活动，就是要利用帮扶单位在知识、人才、资源、设施等方面的优势，提高我村的精神文明创建水平。其次，开展文明结对共建活动，是加快统筹城乡发展的重大举措。自开展文明结对共建活动以来，在结队单位和全村干部群众的共同努力下，文明结对共建活动已经成为日益深入人心的一项民心工程，村容村貌有了很大改观，大家普遍觉得现在居住环境变干净了，生活舒适度大大提高

　　了。但是城乡的差距还很大。要改变这种差距，就必须切实开展好“文明结对共建”活动，把它作为统筹城乡精神文明建设和文化建设的重要工作载体。

　　二、共谋发展，确保“文明结对共建”活动取得实效1为了开展好“文明结对”共建活动，我村与旗运管所加强组织，广泛动员，使广大党员群众都积极参与到共建工作中来。

　　一是抢抓共建机遇，谋求共建发展。在开展结对共建活动后，我们成立了以村支部书记为组长，村“两委”班子为成员的工作领导小组。迅速召开了全体党员和村民代表大会，传达文明结对活动精神。在活动中，我们不断加大信息沟通和协调服务力度。一方面，定期向乡党委汇报共建工作情况及重大事项，听取乡党委对我村共建工作指导和要求，确保共建工作思路正、方向明；另一方面，积极加强与旗运管所结对单位的交流和沟通，保持一星期不少于一次电话联系，一个月作一次反馈交流，一季度作一次工作小结，从而主动有效的推进共建工作深入发展。

　　二是发挥文明辐射作用，推动我村经济发展。在“文明结对共建”活动中，旗运管所充分发挥他们在文化、人才、信息等方面的优势，帮助我村确定发展思路，研究制订经济社会发展规划，提供信息、科技、资金、物资等方面服务。我村是全乡水田面积最大、水利设施最多的村，由于水利设施老化陈旧，已不能满足农业生产的需要，为此结对单位多次深入我村进行调研，对我村的水利设施进行了重新规划，帮助我们进行维修，有效地解决了多年来制约我村发展的难题。同时，旗运管所针对我村是绿色水稻主产区的优势，帮助我村制定绿色水稻发展规划，帮助我们聘请农业专家，手把手教授农民实用技术，帮助我村进行绿色稻米品牌认证，力争把我村绿色稻米产业做特、做精、做优。

　　三、“文明结对共建”活动下半年工作计划

　　下一步，我村要在结对单位的帮扶下，开展好“文明结对共建”活动。

　　一是创建文明小康村，不断提高村民文明素质。第一是要大力开展以倡树社会主义荣辱观为主要内容的思想道德教育，在结对单位的帮助下，多层面、多形式地组织开展各类思想道德教育及法律知识教育活动，提高全乡干部群众的文明素质。第二是在结对单位的帮助下，大力开展农村人才技能培训。引导农民群众从实际出发，加快农业产业结构的调整，特别在绿色、有机、特色农业种植上，积极向村民提供致富信息、致富技能。

　　二是实施新农村文明创建工程，倡导农村文明风尚。广泛开展文明创建活动，全力推进移风易俗。利用科普宣传栏向村民开展崇尚科学，破除迷信的教育。组织开展“123”精神文明创建、“十星级文明户”，“文明信用户”等创建活动，逐步形成积极健康、文明向上的社会风尚。同时，以“村级一事一议”财政奖补项目为依托，投资31万元开展“村容村貌”整治活动。积极引导农民实施了“三化、四改、五培育”十二小工程，整治村庄“脏、乱、差”现象，实现生态良好、环境清洁的人居环境。

　　三是实施基础设施建设工程，彻底改善人居环境。在结对单位的帮扶下，现在正在积极进行规划，计划修建水田村环村路7000延长米，维修桥涵7座，铺设涵管56个。投资80万元建设1栋500平米的村委会办公楼。计划投资9万元建设1处200平米的文化广场，丰富群众的精神文明建设生活。

　　总之，在旗运管所的帮助下，我村的状况有了明显改善，但同创建的要求相比，我们的工作还有一定差距。文明结对创建活动是一个动态的、长期的过程。在以后的工作，我们一定更加努力，与结对单位一起为群众办好事，办实事。

篇十七：文明单位座谈会代表发言<

篇十八：文明单位座谈会代表发言

　劳模代表座谈会发言稿多篇

　　坚持创新驱动，做到后劲有力。近年来，国家大力发展航空工业以及航空发动机产业，尤其是在成立中国航发、实施两机重大专项背景下，公司迎来了千载难逢的发展机遇。一是明晰战略。通过认真审视企业发展环境，我与班子成员一道重新确定了公司中长期的发展规划，力争做大做优做强，适应后续发展需求。同时对组织机构以及生产布局进行了优化和调整，提升了组织整体运转效率。二是抢抓两机。2022年，中国航发启动两机重大专项论证工作，这是支撑公司未来快速发展的重要保证。我积极组织相关部门与各总师单位进行对接，结合公司在轻型航空动力、航空机械传动系统领域积累的专业优势，以及在铸造、热表处理、机匣加工、齿轮加工等方面的技术优势，积极组织开展项目申报，多次到各总师单位进行洽谈、协调，公司最终参与了80%以上的项目。

　　坚持苦练内功，做到百花齐放。一是强化管理。从2022年开始，公司就开展了以提高效率，提升质量，释放产能，增加效益为主题的精益东安专项工程。五年来，精益理念深入人心，公司整体运行效率显著提升，其中人均产值由2022年的41.26万元提升至2022年的61.58万元，生产效率由851工时/人提升至1304工时/人。成本费用同口径年均降低3000万元以上。二是注重质量。我们时刻强调质量是公司发展的红线，不断优化质量管理流程，健全完善质量管理体系，先后推行了WZ16项目经验推广、科研产品减少超差，批产产品杜绝超差、产品防护和清洁度控制、制造状态管理等工作，公司废品损失率、批产产品超差品率、科研产品超差

　　品率已由2022年的3.95%、0.13%、1.02%分别降至2022年的2.66%、0.001%、0.14%。公司也因此获得了第二届中国质量奖提名奖。三是做优人才。我们大力实施人才强企战略，畅通各类人员职业发展通道，全面加强三支人才队伍体系化建设，特别是我们十分注重技术工人素质提升工作。近几年，通过工会组织，大力开展了劳动竞赛、技术创新、名师带高徒、技能培训等活动，广大职工的技能素质和创新能力明显提升。目前，中级以上专业技术职称人员达1166人，本科及以上学历人员达1700余人。去年，技术工人王英武分别被评为首届哈尔滨市十大工匠和首届黑龙江省十大工匠。

　　坚持融入中心，做到和谐发展。我们利用多种平台大力弘扬严谨、高效、团结、创新的文化精神，并使这种精神深深地内化于广大干部职工的心中，外化于实实在在的行动上。同时，本着企业发展、职工富裕的原则，我们推动实施了住房分配货币化政策，调增了新员工购房补贴金额，推行了青年职工购房专项基金，加大了职工体检力度，实行了取暖费明补和职工用餐补助，建立了职工活动中心等多项民生工程，并使职工年人均收入由2022年的7.4万元增长至2022年的9.1万元，极大地增强了职工对企业的满意度和忠诚度。

　　五年来，公司的军品生产能力翻了一番，有效履行了航空报国的神圣使命。2022年，公司的营业收入较2022年增长了1.7倍，利润较2022年增长了2.7倍，在中国航发对22家直属单位经营业绩考核排名中位列第一名。公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国企业文化建设优秀单位、全国质量效益型先进企业等荣誉称号。我个人也先后获得多项荣誉。

　　航空发动机产业是国家的战略性产业，是世界大国博弈的高

　　端平台。中国航发的型号研制工作，关注程度之高、期望心情之切、指示要求之多，前所未有。今后，我将带领中国航发东安全体干部职工，紧紧把握好国家实施两机重大专项、大力发展航空发动机事业的历史机遇，专注于核心优势技术和核心制造流程的优化升级，深入推进产品专业化调整，培育核心战略供应商，逐步打造小核心、大协作的产业发展格局，在献身国防军工事业和振兴地方经济的建设中再立新功。

　　劳模代表座谈会发言稿篇二

　　我能够当选省劳动模范，这既是上级部门对我工作的认可，更是对我们全体哈一工一线职工的认可，荣誉不仅仅属于我个人，更属于我们全体一工人。哈一工是新中国第一家刀具厂，第一把拉刀、第一把滚刀、第一把插齿刀、第一把剃齿刀等许多新中国第一刀具，都是我们制造出来的。三十多年前，我来到了这个企业，受到了一丝不苟，工于精湛企业文化的熏陶，得到了好多师傅悉心的教导传授。是哈一工师傅们无私的传授，才让我有了今天精湛的拉刀加工磨削技术，是哈一工把我从一名懵懂学生一步步培养成劳动模范。同时，也使我从一名普通的操作工人成长为一名能够驾驭进口的先进设备、屡创佳绩的优秀岗位能手。但我深感自己还有很多要学习的东西。我来到哈一工拉削刀具厂平磨组，一干就是三十多个春秋，既然选择了这一行，就要对得起自己这份工作，要干一行爱一行，对得起公司和领导对我的信任。

　　五年来，经我手中生产出的产品很多，尤其是加工飞机发动机轮盘、汽轮机轮盘、机车增压器轮盘所用的榫槽拉刀，经过我与工友们潜心研究，反复论证摸索出的一套加工榫槽拉刀铲磨后角的工艺，解决了多年难以控制的生产难题。以前这种刀具都需要从国外进口，进口的刀具价格昂贵，订货周期长，现在实现了刀具国产化，为

　　国家节约了大量的资金。同时，我在生产技术上还实现了几十项的革新和工艺攻关。参与开发加工的新产品搓齿板荣获国家级新产品奖，移动节椭圆槽拉刀获得黑龙江省优秀新产品三等奖，并获国家专利，端面梯形花键拉刀荣获国家级新产品奖等众多奖项。

　　2022年，在市总工会的帮助和指导下，成立了以我名字命名的王宗林劳模创新工作室。在公司领导的关怀和分厂领导的支持下，通过全体成员的共同努力，解决了多项生产难题。工作室成立以来，完成设定的攻关项目一项，总结出先进的操作方法两项，技术革新四项，创新夹具四个。其中，用4度夹具来加工上海采福齿条拉刀精刀片，节省了找正工件的时间、铲磨齿形的时间和修整砂轮的时间，直接用一个形状一次修整砂轮，就完成了磨削正常齿形和铲磨后角的两序生产任务，这一新的加工方法，提高工作效率百分之二百。我带领创新工作室成员在实践中积极探索，潜心研究、共同努力，还解决了榫槽拉刀的弯曲度垂直度和齿形的加工困难等问题，提高了产品质量，满足了用户需求，也给公司带来了每年80万元以上的经济效益。

　　一枝独秀不是春。工作室的成员有很多都是学习数控平磨机床，没有普通平磨的操作经验，我就为他们制定培训计划，将经验毫不保留地传授给他们。经过几个月的培训，工作室成员徐锐等几名徒工，已经能够独立操作普通平磨，现在他们在业余时间已经承揽了方形工段的粗磨四面和键宽等工序，不仅没有耽误数控平磨的生产任务，还为方形工段下月的生产任务打下了基础，更为分厂生产任务的完成做出了巨大贡献。创新工作室实现了攻关项目和技术传承的完美结合。

　　目前，我所在的班组肩负着分厂年产值四分之一的重担。身为组长的我，每当有新产品投入，技术人员与操作员工都首先与我共同磋商，以便生产工艺更趋于

　　科学、合理、顺畅。在我的带动和影响下，班组员工相互关心、团结协作，从没发生过一起人身安全事故，更没有重大质量、设备事故的发生，我所带领的班组为分厂乃至企业做出了表率，树立了样板。

　　工作成绩的取得是大家共同努力的结果，我只是在工作中尽到自己的责任，做到一名员工应该做的工作。但组织上却给了我很多荣誉。2022年享受黑龙江省政府特殊津贴，并先后荣获省五一劳动奖章、首届哈尔滨大工匠全国技术能手等荣誉称号。

　　成绩只能代表过去，今后我将继续发挥好劳模的示范带头作用，弘扬传承好劳模精神、劳动精神和工匠精神，站在新的起点上，带领我的团队，坚定信念，主动应对各种挑战，立足岗位，争创一流业绩，在推动哈尔滨振兴发展的伟大实践中充分展现产业工人的时代风采。

　　劳模代表座谈会发言稿篇三

　　尊敬的各位领导、各位劳模：

　　大家下午好!很感谢市总工会给我一个与大家一起学习、交流的机会。今天，我很荣幸的与大家一起参观了防城港市正在建设的几个重点项目，见证了防城港市发生的的变化，深深感受到防城港的城市框架不断拉大，城市的品位不断的提升，配套设施不断的完善、综合实力不断的增强。

　　通过改善城市的硬环境来提高我们的生活水平，通过打造软环境来提高我们的生活质量，这就是我们防城港市的特色。在短短的几年内，让全市人民的生活水平提高到一个档次，特别是北部湾大道的建设，为我们防城港树立了良好的门面和窗口形象，北部湾广场的建设，为广大人民群众提供了良好的休闲、旅游、观光、活动的场所，房地产的开发见证了海在城中、城在海中的神奇，上山、下海、出国、漂流、温泉、走道、入港成为我们有名的旅游主线，职业教育的重视，为防城港未来工业城市的发展

　　奠定了坚实的基础。所有的一切都无愧于我们防城港市所取得的十大中国最关爱民生的城市的荣誉称号，今年5月28日，人民日报头版头条刊登了我们防城港的文章千帆尽举防城港，10月25日梦幻北部湾的成功启航，钢铁、核电、金川三大项目的建设，西南第一大港的腾飞发展，人们文化素质水平不断的提高，城市日新月异的变化等等.这充分体现市委、市政府主要领导的决策部署完全正确，能够带领全市人民共同努力、发奋图强，创造了防城港的速度、防城港的干劲、防城港的精神!作为防城港人，我感觉非常的自豪!通过视察项目，了解到我们全市上下都保持强劲势头，主要指标增幅位于全区前列，体会到防城港市城市建设及工业建设新的崛起。目前，正在不断的加大开发旅游项目，加大招商引资的力度，工业项目不断的增多，正在实现由农业城市向工业城市的转变，由旅游带动人气，由大工业带动大旅游，防城港市人民的生活水平不断的提高。

　　总的来说，有三点感悟：第一点，发扬刻苦攻坚的精神。市四套班子领导不分一线二线，都在为防城港的发展、为防城港美好的明天，求真务实、开拓创新、团结一致的发奋干。第二点，振奋民心。全市人民信心百倍，积极投身防城港市的建设，心往一处想，劲往一处干，防城港的风貌得到不断的改善。第三点，成绩非常突出。在全市的共同努力下，防城港市的发展有目共睹，防城港市的知名度越来越大、吸引力越来越高，我们的幸福度越来越大，到防城港来旅游投资的宾客越来越多。

　　今后，我们每一位劳模回到各自的岗位上，要充分发挥自己的聪明才智，戒骄戒躁，为防城港市美好的明天作出自己应有的贡献!我的讲话完了，谢谢大家!劳模代表座谈会发言稿篇四

　　各位领导，同事们：

　　大家上午好!今天，我

　　来讲一个人，一个生活在我们身边的人，他是一个不普通的普通的人，一个不平凡平凡的人，他参加储备工作十余年来，始终把服务储备，奉献储备作为不懈的人生追求，他以补实、勤奋的优良作风，以苦为荣、无私奉献的精神，诠释着储备人的深刻内涵，他被我们大家亲切的称为辛勤耕耘的老黄牛，不辞劳苦的衔泥燕，仓库的好管家，职工的贴心人，他就是劳动模范__。

　　你看啊!我们那些工作在一线上的物资保管员，又在整理自己查库前的被装，即将踏上开往一线战场库区的征途，为了达到库房内四无六净、物资品种质清量准，确保物证帐卡四相符，无论是冬季北风呼啸，冻手冻脚。还是夏季烈日当头，一身臭汗。整天对着枯燥单调的汇报词，打交道最多的笤帚、扫帚、抹布，他们始终默默无闻、任劳任怨，在艰苦的工作环境面前，他们没有退却，而是年复一年、日复一日。早上从单位出发，从库区回家已是下午一两点钟甚至更晚，每天都要面对饥与渴的考验，就为了完成好当天的工作任务，顾不上接送孩子上下学、更没有时间给孩子做上一顿可口的饭菜，也顾不上与老人一起拉拉家常。就是这样，一批甘愿为储备事业奉献的老黄牛，他们就在我们身旁。

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